Notre client

Notre client est une petite firme professionnelle de services juridiques à échelle humaine œuvrant dans le droit commercial et corporatif et ayant des clients intéressants partout dans la province.

Le bureau est situé à Boucherville.

Quelques faits intéressants

• 4 jours / semaine (28 hres / semaine) en présentiel;
• Horaire flexible;
• Rôle varié incluant la comptabilité complète ainsi que certains autres chapeaux administratifs reliés aux RH ou aux achats notamment;
• Belle équipe compétente, dynamique, tissée serrée, passionnée et dévouée;
• Environnement professionnel et humain avec une très belle conciliation travail-famille.

Profil du poste

Ce poste sera parfait pour quelqu’un qui aimerait avoir une charge de travail réduite au sein d’une belle petite entreprise humaine avec un environnement professionnel et une équipe tissée serrée .

Aperçu des principales responsabilités

• Tenue de livres;
• Paie (avec ADP) et gestion des vacances;
• Comptes à payer et à recevoir;
• Conciliations bancaires;
• Écritures de fins d’exercice;
• Analyses sommaires de certains comptes;
• Fins de mois incluant les états financiers mensuels et annuels;
• Rapports TPS / TVQ;
• Acomptes provisionnels;
• Achats de fournitures;
• Rôle clé auprès des employés pour diverses questions.

Qualifications et compétences recherchées

• DEC en comptabilité (ou autre jugé pertinent);
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente;
• Expérience avec les comptes en fidéicommis (atout);
• Expérience avec ADP (atout);
• Bilinguisme fonctionnel;
• Quelques qualités recherchées : professionnalisme, rigueur, autonomie, bonnes habiletés relationnelles et service client.

La forme masculine est utilisée afin d’alléger le texte. Seules les personnes retenues seront contactées.

À propos de notre firme

Lachasse Recrutement Inc. est une firme boutique spécialisée dans la chasse de têtes et le recrutement de professionnels en comptabilité, fiscalité et finance et ce, pour des postes permanents à travers la province.

Nous avons pour mission d’Être LE partenaire d’affaires stratégique de nos clients pour le recrutement de leurs ressources permanentes, en nous assurant de faire de leur recherche notre priorité de tous les instants.

De même, guider les professionnels talentueux du secteur et les aider à trouver la perspective de carrière de leurs rêves demeure au cœur de nos préoccupations.

2 hours ago

Qui sommes-nous? :

L'agence Matériaux Nord est composée de 6 sites répartis à Laval, Montréal, Mauricie, Québec. L'agence représente 2 000 000 tonnes de granulats, 150 000 tonnes d'enrobés et 1 800 000 blocs de maçonnerie.

Le titulaire du poste s'occupera des ventes de la Carrière Laval, la plus grosse carrière du groupe Eurovia Québec / Construction DJL, de la plateforme de recyclage situé à Pointe-aux-Trembles, de l'usine à blocs ainsi que des deux usines d'enrobés de Montréal et Laval.

Construction DJL, filiale de VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et d'aménagements urbains.

Notre équipe est composée de professionnels qui s'engagent à favoriser une culture inclusive où chacun a la capacité de réussir.

Nos employés sont notre plus grande fierté, plus qu'offrir une carrière, nous la bâtissons avec vous !

Chez Eurovia, nous n'arrêtons pas de faire ce en quoi nous croyons en propulsant la carrière de nos employés et en leur offrant le meilleur environnement de travail!

Tu aimes les défis? Voici à quoi ressemblerait ta journée :

Sous la supervision du directeur d'agence, tu devras agir à titre de conseiller et de représentant auprès de nos clients et partenaires pour la région de Montréal et de la Rive-Nord.

Plus spécifiquement, tu devras :

• Animer et développer une équipe de représentants juniors;
• Maintenir le portefeuille de clients de l'agence ;
• Développer la clientèle en recommandant nos produits et nos services ;
• Procéder à la réalisation des soumissions ainsi qu'à la négociation des contrats pour la vente de granulats, matériaux recyclés et dépôts de sol ;
• Effectuer des analyses de marché ;
• Assurer la satisfaction des clients tout au long des processus.

Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :

• Expérience pertinente dans la vente
• DEC en vente-conseil ou 8 ans d'expérience
• Exceller dans le développement de nouveaux clients corporatifs ;
• Très bonne connaissance du domaine de la construction dans le secteur du génie civil;
• Exceller dans les appels à froid ;
• Avoir de solides habiletés pour la communication, la négociation et les relations interpersonnelles ;
• Être habile dans l'utilisation des outils informatiques ;
• Sens de l'organisation ;
• Bilinguisme - le titulaire sera amené communiquer avec la clientèle anglophone

Nos valeurs :

• Prévention : S'engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs ;
• Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages ;
• Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux ;
• Esprit d'équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant ;
• Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure ;

Esprit d'entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés.

Avantages sociaux :

En tant que membre de notre équipe, tu aurais accès à :

• Assurance des frais médicaux et paramédicaux ;
• Assurance dentaire ;
• Régime de retraite ;
• Rémunération compétitive ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Régime d'option d'achat d'actions ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Formation continue Régime d'option d'achat d'actions ;
• Activités sociales organisées par l'entreprise ;
• Formation continue ;
• Véhicule de fonction fourni ;
• Stationnement gratuit.

Saisi ta chance!

Visitez notre site pour envoyer votre candidature ou déposez votre C.V. sur le site d'emploi actuel. Restez à l'affût et suivez nos actualités sur Facebook, LinkedIn et Twitter.

17 days ago

Job Description

Ingénieur(e) intermédiaire en géotechnique

Le groupe Développement minier durable de AtkinsRéalis est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) intermédiaire en géotechnique.

L’ingénieur(e) en géotechnique participe au sein d’équipes multidisciplinaires à la conception d’ouvrages de gestion des résidus miniers.

Sous la supervision d’ingénieurs seniors et appuyés par des ingénieurs juniors et des dessinateurs, il (elle) est impliqué(e) à toutes les étapes de la conception des ouvrages, depuis l’élaboration du concept jusqu’à la construction.

Ses tâches incluent également des inspections de parcs à résidus, des revues de stabilité de digues et d’autres études liées à conception et au comportement des installations de résidus miniers.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe multidisciplinaires à la conception d’ouvrages de gestion des résidus miniers, vous relèverez d’ingénieurs seniors et vous aurez à :

• Participer à la conception de parcs à résidus miniers;
• Participer à la préparation des plans et devis techniques;
• Participer à la planification et la réalisation d’investigations et d’études des sites de parcs à résidus miniers;
• Participer à des réunions de projet pour les volets liés à sa discipline;
• Participer à la préparation d’offres de services;
• Participer à la formation des ingénieurs juniors.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;
• un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;
• l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;
• un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;
• un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le / la Ingénieur(e) intermédiaire en géotechnique recherché(e)

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et diplôme de 2e cycle et / ou 3e cycle en géotechnique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• 5 ans à 10 d’expérience en conception de digues et barrages;
• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et de contrainte-déformation (par exemple GeoStudio, FLAC, Plaxis, etc )
• Expérience en analyse dynamique et sismicité;
• Excellente capacité de communication;
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique, d’hydrologues, d’hydrogéologues et de spécialistes en environnement.
• Expérience en milieu minier serait un atout

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.

Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital.

Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiées.

Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinRéalis (communément désignées AtkinsRéalis ) sont déterminées à protéger votre confidentialité.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Puisque AtkinsRéalis est une entreprise internationale et qu’elle a des bureaux partout à travers le monde où des milliers d’employés s’y situent, et que sa clientèle est internationale et nationale, nous devons être en mesure de fournir des services en français et en anglais.

Par conséquent, une bonne connaissance des deux langues est requise en raison de la nature des services professionnels que vous fournirez.

Worker Type

Employee

Job Type

Regular

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.

1 day ago

ID de dem. : 496711

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale.

Venez laisser votre marque!

Votre expérience et vos compétences seront des atouts importants pour notre organisation. Si vous aimez le travail d’équipe, relever des défis et avez à cœur le service à la clientèle, vous serez alors heureux et performant au sein de notre groupe.

Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif,
• Compagnie qui a à cœur le bien-être,
• Le développement et l'avancement de ses employés,
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins,
• Régime de retraite avec participation de l'employeur entre 4% et 8%,
• Bonification annuelle,
• 4 semaines de vacances par année en plus de congés de fermeture pendant la période des fêtes de fin d'année,
• PAE, télémedecine, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore !

Relevant du Directeur gestion des sols et environnement, le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de :

• Participer à la révision et à l'implantation de politiques, de règlements, de normes, de programmes et de procédures en environnement tout en assurant la conformité avec les obligations légales et les réglementations gouvernementales-municipales;
• Participer et coordonner la réalisation des audits de conformité environnement des sites;
• Implanter les objectifs annuels pour le service de l’environnement en lien avec la culture organisationnelle;
• Tenir la direction informée des enjeux environnementaux et fournir le soutien technique en matière d’environnement aux directeurs de services;
• Contribuer au maintien de la conformité des activités avec les opérations par rapport à la règlementation et aux autorisations environnementales émises ou à aller chercher;
• Effectuer la vigie réglementaire et assurer la mise à jour de documents internes (programme, procédures, carte-maîtresse, etc.);
• Coordonner la mise à jour de baux avec nos locataires et assurer le respect des exigences émises;
• Assurer un support au niveau foncier pour les sites (gestion des propriétés, cadastre, zonage, servitudes, etc.)
• Garder à jour nos outils documentaires et visuels (cartes maîtresses et exigences légales par site);
• Assurer la liaison entre la communauté et les différents intervenants en matière d’environnement;
• Assurer la gestion des plaintes des citoyens concernant les aspects environnementaux;
• Mener des projets d’amélioration environnementale sur nos sites;
• Représenter CRH (Canada) inc. dans différentes associations en matière d’environnement (ACRGTQ, CPEQ, etc.);
• Coordonner les activités avec les différents consultants externes techniques pour différents projets;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Formation générale / Expérience de travail

• Diplôme universitaire en génie, développement durable, science de l’environnement ou autre domaine connexe, issu d’un établissement reconnu;
• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste dans le domaine de l’environnement en entreprise;
• Bonne expérience professionnelle dans un environnement industriel
• Bonne expérience dans les demandes de permis et d’autorisation auprès des autorités gouvernementales et municipales;

Compétences

• Très bonne expérience en gestion de l’environnement dans un contexte industriel et de production
• Bonne expérience en gestion d’employés
• Avoir un bon jugement et un esprit analytique
• Sens de l’initiative
• Rigueur dans les dossiers
• Très bonne connaissance des normes et du contexte environnemental québécois
• Très bonne communication orale et écrite en français et en anglais
• Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)

Exigences à l'embauche

• Aisance et facilité dans les communications
• Travail d’équipe, collaboration, influence positive, transparence, orienté sur les résultats
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Disponibilité pour effectuer des déplacements au sein de nos différents établissements;

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide!

15 hours ago

Employeur

3081583 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Détail, Dynamique et Descharmels oeuvre dans le domaine du dessin de détail de structure d'acier depuis plus de 20 ans.

Description de l’offre d’emploi

Dessinateur(interactif) (Nettoie et mets en plan les détails, effectue les plans de montages).ou modélisateur 3DAvec ou sans expérience.Formation rémunérée sur place.Connaitre le logiciel SDS/2 un atout.Assurance collective.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

MONTREAL

L'opportunité :

WSP est présentement à la recherche d'un(e) professionnel ou technicien en environnement pour rejoindre notre équipe de Surveillance environnementale , situé à notre bureau de Montréal ou Laval.

Pourquoi choisir WSP?

Nous valorisons une culture d'inclusion et d'appartenance et nous nous engageons à la préserver.

Notre politique de travail flexible - Nous reconnaissons l'importance de l'équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.

Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.

Une histoire de réussite canadienne - Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.

Rendre le monde qui nous entoure meilleur - De l'environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l'aménagement des terres, WSP façonne notre pays.

D'excellentes perspectives de carrière- Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser.

Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.

WSP, c'est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l'humilité dont ils font preuve dans leur travail d'une grande importance.

Venez découvrir notre fantastique équipe!

Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d'entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d'épargne intéressants et une vision claire pour l'avenir.

NousSommesWSP

Ce que vous pouvez vous attendre de faire avec nous :

• S'assurer que la réalisation des travaux se fait en conformité avec les plans et devis, les autorisations environnementales et les différentes normes applicables;
• Suivre les différents projets sur divers sites et s'assurer que ceux-ci rencontrent les normes environnementales émises;
• Inspecter les travaux et consigner les résultats des inspections sur les formulaires appropriés, selon les exigences des clients;
• Contrôler la qualité et les quantités de matériaux, rédiger les rapports journaliers;
• Mesurer les ouvrages exécutés par rapport aux plans et devis;
• Aviser verbalement les entrepreneurs des non-conformités et assurer un suivi auprès du chargé de projet, afin de faire respecter les clauses contractuelles;
• Prendre les mesures nécessaires pour assurer le respect des lois et règlements ou directives écrites se rapportant aux travaux;
• Réaliser des suivis environnementaux;

Ce qui vous démarque ...

• Diplôme d'études collégiales ou universitaire en Biologie ou toutes autres formations jugées équivalentes;
• Détenir au moins 5 ans d'expérience pertinente en surveillance environnementale de travaux;
• Expérience dans la surveillance de projets de construction routiers et autoroutiers;
• Détenir une certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction);
• Capacité à travailler en équipe;

Posséder un permis de conduire valide au Québec

Soulever, porter des charges pouvant atteindre 25 kg dans les installations et à l'extérieur

Capacité à travailler à l'extérieur

Travailler en position debout et / ou marcher sur des terrains accidentés de manière prolongée (journée jusqu'à 10 heures au chantier)

Travailler en position accroupie lors des différents travaux sur le terrain

WSP est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines;

de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables.

Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter :

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue.

Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE

1 day ago

Spécialiste en procédés administratifs - Laisse ton empreinte dans le réseau de la santé à Longueuil et ses environs.

Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens spécialiste en procédés administratifs au centre intégré de santé et des services sociaux de la Montérégie-Est (CISSS-ME).

Opportunité d'emploi pour un poste permanent.

Intègre une équipe stimulante. De plus, cette opportunité d'emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.

Transformer ton quotidien, c'est l'empreinte du CISSS-ME.

Marque notre communauté en :

• Participe à la réalisation de l'ensemble du PCEM (Plan de Conservation de l'équipement et du Mobilier) et en assure le suivi, et fait le lien avec les finances et les approvisionnements;
• Fait le suivi des demandes de développements d'équipement et de mobilier, des sources de financement, des demandes au MSSS, de la création des projets dans Actifs+ réseau;
• Traite et fait le suivi des demandes d'ENMM et de certaines catégories de petits EM (ne nécessitant pas l'implication d'un ingénieur) financés via le PCEM, Fondations et autres), conformément aux règles en vigueur dans l'établissement;
• Élabore les libellés normalisés pour les équipements n'impliquant pas d'ingénieur et assure le suivi des acquisitions en lien avec les approvisionnements;
• Prépare les plans triennaux du PCEM pour le volet non médical et mobilier;
• Assure le suivi des dépenses et des engagements budgétaires en fonction des bons de commande émis;
• Assure un suivi du contrôle des dépenses au niveau administratif;
• En collaboration avec la DRF, fait le suivi des autorisations de paiements d'équipements achetés, conformément aux règles en vigueur dans l'établissement, et assure le suivi dans Actif +;
• Concilie les registres de transactions du service avec celui des approvisionnements, conformément aux règles en vigueur dans l'établissement;
• Crée des outils de travail et des tableaux de bord visant à améliorer la gestion des services de la direction;
• Soutient le gestionnaire du service de génie biomédical dans l'élaboration de projets d'immobilisation et de remplacement d'équipement leur permettant d'optimiser les ressources financières à leur disposition;
• Développe des indicateurs de gestion et des outils de suivi de procédés administratifs;
• Concilie la planification des investissements entre les outils du MSSS et les outils de gestion développés pour la direction;
• Supporte le gestionnaire dans la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pour l'amélioration continue du service;
• Assigne et supervise les tâches des agents administratifs en lien avec le traitement des requêtes ENMM, et la création des projets d'acquisition des équipements dans le système Actif + et assure le suivi pour le volet ENMM;
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Des traces indispensables (exigences en Santé et Services Sociaux) :

• Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou en sciences humaines et sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
• Réussite du test spécifique au secteur;
• Expérience professionnelle reconnue de deux (2) années dans le domaine ciblé un atout.
Less than 1 hour ago

Inventory Support - NETE

Division Weir Minerals

Location LaSalle, Quebec

Temporary, Full-time position, Onsite

Purpose of Role : Weir Marine Engineering currently has an opportunity in material management to support the annual inventory stocktaking.

This is a temporary, full-time position based at the Naval Engineering Test Establishment (NETE) in Montreal (LaSalle), Quebec.

Eligible to obtain a Government of Canada security clearance, which requires Canadian citizenship and 10 years of residence in Canada (MANDATORY).

Why choose Weir :

Be part of a global organization dedicated to building a better future : At Weir, the growing world depends on us. It depends on us constantly reinventing, quickly adapting and continually finding better, faster, more sustainable ways to access the resources it needs to thrive.

And it depends on each of us doing the best work of our lives. It’s a big challenge but it is exciting.

An opportunity to g row your own way : Everything moves fast in the dynamic world of Weir. This creates opportunities for us to take on new challenges, explore new areas, learn, progress and excel.

Best of all, there is no set path that our people must take. Instead, everyone is given the support and freedom to tailor-make their own career and do the best work of their lives.

Feel empowered to be yourself and belong : Weir is a welcoming, inclusive place, where each individual’s contribution is recognized and all employees are encouraged to innovate, collaborate and be themselves.

We continually focus on people and their wellbeing. We believe in fairness and choose to be honest, transparent and authentic in everything we do.

Key Responsibilities :

• Focus Area : Work with stakeholders to carry out a full stocktaking of inventory items
• Focus Area : Prepare and process equipment disposals
• Focus Area : Update equipment information in the inventory database
• Safety First : Demonstrate 100% commitment to our zero harm behaviors in support of our drive towards developing a world class safety culture.

Job Knowledge / Education and Qualifications :

• Completed High School Diploma
• Bilingual (English / French) and ability to communicate effectively at all levels with peers, supervisors and clients
• Knowledge of standard MS Office software such as Outlook Word, Excel, and PowerPoint and the ability to quickly adapt to new technology and to acquire new technical skills

Under the Policy on COVID-19 Vaccination, new employees are required to be fully vaccinated as a condition of employment, unless accommodated due to certified medical contraindications, religion, or other prohibited grounds under the Canadian Human Rights Act.

Founded in 1871, Weir is a world leading engineering business with a purpose to make mining operations smarter, more efficient and sustainable.

Thanks to Weir’s technology, our customers can produce essential metals and minerals using less energy, water and waste at lower cost.

With the increasing need for metals and minerals for climate change solutions, Weir colleagues are playing their part in powering a low carbon future.

We are a global family of 11,000 uniquely talented people in over 60 counties, inspiring each other to do the best work of our lives.

For additional information about what it is like to work at Weir, please visit our and .

Soutien à l'inventaire - NETE

Weir Canada, Inc.

LaSalle, QC, Canada

Temps plein temporaire, Présentiel

Objectif du poste : Weir Marine Engineering a actuellement un poste à pourvoir dans le domaine de la gestion du matériel pour soutenir l'inventaire annuel des stocks.

Il s'agit d'un poste temporaire à temps plein basé au Naval Engineering Test Establishment (NETE) à Montréal (LaSalle), Québec.

Être en mesure d'obtenir une cote de sécurité du gouvernement du Canada, qui exige la citoyenneté canadienne et la résidence continue au Canada au cours des 10 dernières années au minimum.

Pourquoi choisir Weir :

Faites partie d’une organisation mondiale dédiée à la construction d’un avenir meilleur : Chez Weir, le monde en croissance dépend de nous.

Nous devons constamment nous réinventer, nous adapter rapidement et continuellement trouver de meilleurs moyens, plus rapides et plus durables d’accéder aux ressources dont nous avons besoin pour prospérer.

Et cela dépend du fait que chacun d’entre nous fait le meilleur travail de sa vie. C’est un grand défi, mais c’est excitant.

Une opportunité de grandir à votre façon : Tout va vite dans le monde dynamique de Weir. Cela nous donne l’occasion de relever de nouveaux défis, d’explorer de nouveaux domaines, d’apprendre, de progresser et d’exceller.

Mieux encore, il n’y a pas de chemin fixe que notre peuple doit prendre. Au lieu de cela, tout le monde a le soutien et la liberté de faire sa propre carrière et de faire le meilleur travail de sa vie.

Ayez le sentiment d’être vous-même et d’appartenir : Weir est un endroit accueillant et inclusif, où la contribution de chaque individu est reconnue et où tous les employés sont encouragés à innover, à collaborer et à être eux-mêmes.

Nous nous concentrons continuellement sur les gens et leur bien-être. Nous croyons en l’équité et nous choisissons d’être honnêtes, transparents et authentiques dans tout ce que nous faisons.

Responsabilités principales :

• Travailler avec les parties prenantes pour réaliser un inventaire complet des articles en stock.
• Préparer et traiter les mises au rebut d'équipements.
• Mettre à jour les informations relatives à l'équipement dans la base de données d'inventaire.
• Sécurité d'abord : Démontrer un engagement à 100 % en faveur de nos comportements zéro danger en soutien à notre volonté de développer une culture de sécurité de classe mondiale.

Connaissances professionnelles, formation et qualifications :

• Diplôme d'études secondaires.
• Bilingue (anglais / français) et capable de communiquer efficacement à tous les niveaux avec les collègues, les superviseurs et les clients.
• Maîtrise des logiciels standards de la suite MS Office tels qu'Outlook, Word, Excel et PowerPoint, ainsi que la capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et à acquérir de nouvelles compétences techniques.

En vertu de la politique de vaccination COVID-19, les nouveaux employés sont tenus d'être entièrement vaccinés comme condition d'emploi, à moins d'être accommodés en raison de contre-indications médicales certifiées, de la religion ou d'autres motifs interdits en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne.

Fondée en 1871, Weir est un leader mondial de l’ingénierie dont le but est de rendre les opérations minières plus intelligentes, plus efficaces et durables.

Grâce à la technologie de Weir, nos clients peuvent produire des métaux et des minéraux essentiels en utilisant moins d’énergie, d’eau et de déchets à moindre coût.

Avec le besoin croissant de métaux et de minéraux pour des solutions de changement climatique, les collègues de Weir jouent leur rôle en alimentant un avenir bas carbone.

Nous sommes une famille mondiale de 11000 personnes de talent unique dans plus de 60 comtés, s’inspirant mutuellement pour faire le meilleur travail de notre vie.

Pour plus d'informations sur ce que signifie travailler chez Weir, veuillez visiter notre page carrières and site LinkedIn.

Less than 1 hour ago

Bonjour, Je suis Benjamin, Conseiller en recrutement et Développement des affaires au sein de Fed ManuTech, cabinet de recrutement spécialiste du recrutement sur les métiers du génie, ingénierie et manufacturiers.

J'interviens sur deux types de recrutement : temporaires et permanents dans la région du Grand Montréal. Notre équipe, experte sur ces métiers parle votre langage et évolue dans votre univers

Votre fonction :

Nous recherchons pour une société spécialisée dans l'agroalimentaire, un Directeur maintenance. Poste à pourvoir immédiatement, 40heures semaines - En présentiel.

Relevant du Directeur d'usine, vous êtes en charge des tâches suivantes :

• Gérer les activités de maintenance (machines, production, bâtiment, SST)
• Optimiser les actions de maintenance préventive et curatives
• Gérer les prestataires externes (renouvellement contrat, négociations, interventions)
• Garder un stock actif de pièces, d'équipements
• Veiller à la bonne formation des employés et au respect des normes SQF HACCP, règles du site
• Évaluer les employés et leur fixer des objectifs
• Autres taches connexes en relation avec le poste

Vos compétences professionnelles :

• Excellent communiquant
• Capacité à driver une équipe
• Organisation, dynamisme et aplomb

Votre profil

• Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire
• DEC en génie mécanique ou équivalence
• Salaire : 90k$ - 110k$ selon expérience + avantages
• Assurances complètes, REER, congés payés

Contactez-moi sur et retrouvez l'ensemble de nos offres sur : www.fedmanutech.ca

14 days ago

Frigoriste recherché : Tu aimes bien faire les choses et tu voudrais travailler pour une entreprise dynamique et fiable ?

G2clim cherche quelqu'un comme toi pour se joindre à notre équipe de techniciens! En tant que frigoriste, tu seras appelé à te déplacer sur les sites des clients afin de faire des inspections, des entretiens et des réparations sur les équipements de refroidissement et aider les installateurs.

Votre rôle chez G2clim : Le technicien frigoriste, responsable de la maintenance préventive et des réparations adressées à ses clients, répond à toutes leurs attentes avec politesse et respect.

Chez G2clim tu pourras : - Prendre le temps nécessaire pour livrer un travail de qualité - Être entouré d'une équipe de support - Exprimer ta passion pour le métier en continuant ton développement de façon continue La personne qui sera choisie aura : - Une formation que nous offrons - De la passion pour le métier - De l'initiative - De l'ouverture - Le souci du détail - Candidat ayant le goût de s'impliquer et de faire la différence au sein d'une équipe Nous travaillons dans une atmosphère de travail dynamique et agréable

2 hours ago

Renseignements généraux

Une analyste forestière ou un analyste forestier

Ingénieure forestière ou ingénieur forestier

Un emploi régulier à pourvoir à Mont-Tremblant

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : La Direction du calcul et des analyses du Bureau du forestier en chef, service du calcul et des analyses de l’Ouest souhaite pourvoir un emploi au 289, route 117, à Mont Tremblant OU dans l’une des régions suivantes :

• Montréal (Montréal) ;
• Outaouais (Gatineau ou Maniwaki) ;
• Abitibi-Témiscamingue (Amos, La Sarre, Rouyn-Noranda, Val-d’Or ou Ville-Marie) ;
• Nord-du-Québec (Lebel-sur-Quévillon ou Chibougamau) ;
• Lanaudière (Sainte-Émilie-de-l’Énergie) ;
• Laurentides (Mont-Laurier ou Mont-Tremblant) ;
• Montérégie (Longueuil)

Le port d’attache sera convenu avec la personne candidate retenue.

Contexte de l’emploi

Être analyste forestière ou analyste forestier au sein du Forestier en chef c’est :

• Réaliser le calcul des possibilités forestières ;
• Utiliser des données forestières afin de modéliser l’évolution des forêts ;
• Analyser des enjeux forestiers afin de documenter leurs effets sur l’aménagement durable des forêts ;
• Participer au développement d’outils d’analyse pour contribuer à l’amélioration continue de l’organisation ;
• Travailler dans un environnement structuré où la rigueur et l’atteinte des objectifs sont valorisées ;
• Travailler et collaborer à distance avec des personnes situées dans presque toutes les régions du Québec.

Être soutenu par des gestionnaires disponibles et accessibles qui ont à cœur le plaisir au travail et qui s’investissent pour maximiser le potentiel de leurs employés.

Mission

Le Forestier en chef détermine les possibilités forestières, éclaire les décideurs et informe la population sur l’état et la gestion des forêts afin d’assurer la pérennité et l’utilisation diversifiée du milieu forestier.

Pour effectuer ses travaux, il compte sur une équipe d’une cinquantaine de personnes dont la plus grande partie est située dans les régions forestières du Québec.

Mandats

Le service du calcul et des analyses de l’Ouest a comme principal mandat de réaliser les calculs de possibilités forestières et les analyses d’impacts pour les projets situés entre autres dans les régions de l’Estrie, l’Outaouais, l’Abitibi Témiscamingue, du Nord-du-Québec, de Lanaudière et des Laurentides.

Attraction

Travailler au sein du Forestier en chef c’est :

• Faire partie d’une organisation indépendante de taille humaine ;
• Travailler à analyser l’ensemble des enjeux forestiers, notamment ceux des changements climatiques ;
• Être formé et accompagné lors de sa première année en fonction ;
• Faire partie d’une équipe où le soutien et l’entraide sont des valeurs importantes et qui accorde une grande importance à la conciliation travail-vie personnelle.

Tu cherches un emploi dans le domaine forestier où tu peux faire la différence ? Rejoins notre équipe passionnée par l’avenir de la forêt québécoise.

Avec des collègues et gestionnaires bienveillants, tu as l’opportunité de jouer un rôle clé qui est unique dans la gestion de la forêt du Québec.

Avantages reliés au poste

• Horaire variable;
• Possibilité d’accumuler des congés mensuels;
• Augmentation salariale semi-annuelle;
• Travail en mode hybride;
• Semaine de travail de 35 heures;
• Assurances collectives (plan individuel ou familial);
• Congés diversifiés (20 jours de vacances, 13 jours fériés, 10 jours de maladie, etc.)
• Remboursement de la cotisation professionnelle;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Programme d’encouragement à la pratique d’activité physique;
• Programme de soutien aux études.

Principales responsabilités

La personne titulaire de l’emploi devra :

• Réaliser le calcul des possibilités forestières des unités d’aménagement;
• Réaliser des analyses d’impact afin d’éclairer les décisions sur différents enjeux forestiers;
• Participer à divers travaux visant à informer la population sur l’état des forêts.

Échelle de traitement : De 50 388 $ à 93 744 $* .

La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d'heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca .

Profil recherché

La personne recherchée doit :

• Être dynamique et avoir un sens de la rigueur ;
• Avoir des capacités à travailler en équipe dans un contexte de travail et de gestion à distance ;
• Être à l’aise dans un environnement technologique et informatique ;
• Être habile à analyser des problématiques stratégiques, faire des synthèses et recommander des pistes de solution en concertation avec ses collègues.

Exigences de l’emploi

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an.

Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts

Une connaissance du logiciel Woodstock de Remsoft, du langage de programmation R et une connaissance des enjeux forestiers stratégiques des régions situées dans le service de l’Ouest.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 25 avril au 8 mai 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Postuler dans la fonction publique en quelques étapes.

Inscription : L’inscription doit s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de compléter la section Exigences et atouts en recherchant à l’aide de mots-clés les éléments spécifiés dans l’offre d’emploi.

C’est notamment avec cette information que les candidatures qui répondent le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre le ou les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.
• Preuve de membre à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique. Seules les personnes retenues seront contactées.

Participer à une séance d’examens : Les personnes présélectionnées sur la base des renseignements contenus dans leur dossier de candidature seront invitées à participer à une séance d’examens.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection

par courriel : [email protected]

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

David Baril, 418 275-7770, poste 702156

par courriel : [email protected]

Service du calcul et des analyses de l’Ouest

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

Less than 1 hour ago

Renseignements généraux

Renseignements généraux

Comptant plus de 8 500 employés et gérant 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures, le ministère des Transports de la Mobilité durable (MTMD) offre un milieu de travail qui privilégie des pratiques de gestion audacieuses et adaptées aux réalités de la nouvelle génération.

Grâce à l’approche Entreprise en santé, le Ministère est soucieux de la qualité de vie au travail de son personnel et désire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la santé et le mieux-être des personnes.

Au MTMD, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière valorisante et de collaborer avec des équipes parmi les plus chevronnées dans le cadre de mandats d’envergure en génie civil, géologique, mécanique, électrique et de la construction sur l’ensemble du territoire québécois.

Vous aurez l’occasion de prendre part à la réalisation de projets structurants dans les domaines routier, ferroviaire, aérien et maritime qui favorisent la mobilité durable et contribuent au développement du Québec.

Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis , votre carrière d’ingénieur est ici !

Ingénieure auditrice ou ingénieur auditeur

• Direction générale : Direction générale des grands projets routiers de Montréal
• Direction : Direction du grand projet du pont de l'Île aux Tourtes
• Nombre d'emploi à pourvoir : 2
• Statut de l’emploi : Régulier
• Lieu de travail : Montréal ou Mercier
• Télétravail : en mode hybride (télétravail et présentiel) en fonction de la politique gouvernementale
• Horaire de travail : 37,5 heures par semaine
• Date prévue d’entrée en fonction : Mai 2024

Les défis que nous vous proposons :

Sous l'autorité du directeur et sous la coordination du coordonnateur en construction, le titulaire de l’emploi devra :

• Évaluer la performance de l’Entrepreneur Conception-Construction-Financement relativement à l’atteinte de la conformité aux exigences du contrat C-C-F à l’aide du programme d’audits.
• À cet effet, il prépare les audits par la recherche et l’analyse des documents techniques, rédige l’avis d’audit, exécute l’audit et rédige le rapport en faisant état des observations, des opportunités d’amélioration et des non-conformités ;
• Contribuer à l’amélioration des outils d’assurance qualité de l’équipe de projet du MTMD en analysant les situations rencontrées et en recommandant des améliorations au coordonnateur ;
• Travailler en collaboration et coordination avec les ingénieurs et professionnels de la DGPPIT et d’autres unités du Ministère, pour intégrer tous les aspects techniques requis dans les rapports d’audits préparés;
• Assurer le suivi de l’échéancier et faire l’analyse des demandes de modifications au contrat;
• Collaborer à différents comités, dont la coordination des travaux au chantier ;
• Faire des visites terrain et produire des rapports journaliers.

La personne nommée au grade stagiaire doit effectuer les attributions sous la supervision d’un ingénieur d’expérience membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable :

• Remboursement de l’accréditation à l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Régime de retraite à prestations déterminées avantageux ;
• Régime d’assurances collectives ;
• 20 jours de vacances après seulement un an de service et 13 jours fériés ;
• Sécurité d’emploi ;
• Mesures de conciliation travail et vie personnelle ;
• Horaire variable ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Programme de soutien à la scolarité en cours d’emploi ;
• Service de formation et de développement au sein de l’organisation ;
• Soutien financier à la pratique d’activités physiques.

Salaire annuel

• Grade standard : entre 62 851 $ et 110 087 $*. Le grade standard regroupe les ingénieurs membres de l’Ordre des ingénieurs du Québec et qui en exercent les attributions de façon autonome.
• Grade stagiaire : entre 53 791 $ et 59 563 $*. Le grade stagiaire regroupe les candidats à la profession d’ingénieur (CPI) qui s’initient aux attributions d’ingénieur sous la supervision d’un ingénieur d’expérience membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Note :

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi.

Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Ces salaires sont issus de la nouvelle convention collective des ingénieures et ingénieurs 2020-2023.

Profil recherché

Les qualités que nous recherchons :

• Autonomie dans la planification et l’organisation de son travail ;
• Rigueur professionnelle ;
• Adaptabilité et polyvalence ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Ingéniosité et créativité ;
• Jugement professionnel ;
• Fiabilité et sens des responsabilités ;
• Leadership et capacité à travailler en équipe ;
• Habiletés relationnelles.

La personne recherchée doit satisfaire aux exigences de l’emploi :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente1 ;

Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur OU être inscrit comme Candidat à la profession d’ingénieur (CPI) auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Une personne inscrite comme CPI se verra attribuer le grade stagiaire ;
• Une personne qui est en voie de satisfaire aux conditions minimales d’admission dans un délai d’un an pourra être considérée ;

Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de satisfaire aux exigences pour être membre de l’ordre. Toutefois, au moment de sa nomination, elle devra être membre de cet ordre professionnel.

• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec2 ;
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Ce ou ces postes sont à pourvoir dans la ou les villes suivantes : Mercier ou Montréal

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 23 avril au 6 mai 2024 à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature .

À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de sélection.

Pour plus d’informations sur la procédure à suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d’inscription en ligne, consultez Processus de sélection Gouvernement du Québec (quebec.ca) .

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien :

Détailler toutes vos scolarités (complétées ou non) ;

i Si vous avez effectué des études hors Canada, votre demande d’évaluation comparative des études doit être soumise au ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’intégration (MIFI) avant votre embauche sinon elles ne pourront pas être considérées pour établir votre salaire si celles-ci sont jugées pertinentes à l’emploi.

• Détailler toutes vos expériences de travail, notamment en inscrivant votre emploi actuel et tous vos emplois antérieurs ;
• Indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section Profil recherché (si applicable) .

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées.

i Joindre toutes les pièces justificatives appuyant votre candidature . Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus être modifiées.

En ce sens, assurez-vous quelles sont complètes.

Important : Il est à noter que le passage du grade sénior au grade standard est assimilable à une demande de réorientation.

Le fait d’appliquer sur le poste et de l’accepter, le cas échéant, sera considéré comme une demande de réorientation.

Aucune candidature transmise par courriel ne sera acceptée.

Veuillez noter que seules les personnes candidates retenues en entrevue seront contactées.

Des questions ? Nous y répondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de sélection

Johanne Desjardins - technicienne en dotation

[email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi

Julie Grondin - Directrice du grand projet du pont de l'Île aux Tourtes

[email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.

1. Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) .

2. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIÈRE AU MINISTÈRE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITÉ DURABLE

Les défis à relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l’économie du Québec, le Ministère a pour mission et mandat d’assurer, sur l’ensemble de son territoire, la mobilité durable des personnes et des marchandises par des systèmes de transport efficaces et sécuritaires.

Vaste organisation, le Ministère emploie plus de 8 500 personnes et gère 31 000 kilomètres de routes et 11 000 structures.

Concrètement, le Ministère entretient, rend sécuritaires, conçoit et bâtit les vastes réseaux de transport maritime, ferroviaire, aérien et routier du Québec tout en innovant et en respectant l’environnement.

LA DIRECTION DU GRAND PROJET DU PONT DE L’ÎLE-AUX-TOURTES

La Direction du grand projet du pont de l’Île-aux-Tourtes (DGPPIT) est responsable du projet de reconstruction du pont de l’Île-aux-Tourtes.

Mis en service en 1965 et situé dans l’axe de l’autoroute Félix-Leclerc (autoroute 40), le pont permet de relier l’île de Montréal (village de Senneville) à la Montérégie (ville de Vaudreuil-Dorion).

Il s’agit d’une infrastructure névralgique qui fait partie du réseau routier stratégique en soutien aux échanges commerciaux.

Près de 87 000 véhicules empruntent la structure chaque jour, dont environ 10 % de camions.

La DGPPIT assure la gestion de la planification et de la réalisation de ce projet dès l’étape d’élaboration de la charte de projet, du dossier d’opportunité, du dossier d’affaires, de la réalisation des études et de la conception, en tenant compte de l’ensemble des enjeux techniques, sociopolitiques et financiers.

En collaboration avec les divers services, directions, directions générales et sous-ministériats, nous assurons la réalisation de ce grand projet conformément au cheminement prévu à la Directive sur la gestion des projets majeurs d’infrastructure publique.

Le projet sera réalisé en mode alternatif de type conception-construction-financement.

Visitez notre site Web Emplois au Quebec.ca / emplois-transports

Less than 1 hour ago

Vous souhaitez un nouveau défi en environnement et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun?

Stantec, qui réunit 30 000 experts œuvrant dans 400 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière.

La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record!

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

Votre opportunité

Joignez Stantec en tant que Directeur(trice) de pratiques d'affaires (BCPL) pour notre équipe de services environnementaux basée au Québec, Canada.

Relevant du chef d'entreprise régional des Services environnementaux pour l'Est du Canada, vous vous concentrerez sur l'excellence technique lors la réalisation de projets avec nos clients locaux et régionaux.

Vous dirigerez en fournissant des solutions innovantes auprès les projets et les conceptions, une qualité et une exécution exceptionnelles qui dépassent les attentes des clients.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres dirigeants en environnement pour fournir des services professionnels aux clients, tout en se faisant le champion de la santé & sécurité, de la qualité, de l'innovation et des processus de gestion des risques.

Le poste sera flexible (%bureau, %télétravail), notre préférence est pour un leader technique basé en proximité de nos bureaux à la ville de Québec et nous considérons une ressource proche d’un de nos autres bureaux au Québec.

Des déplacements seront nécessaires dans d'autres bureaux de Stantec, sur le terrain et / ou pour des réunions avec des clients.

Vos principales responsabilités

• Faire preuve d'un solide leadership dans les domaines de la communication, de la confiance, de la résolution de problèmes et du mentorat;
• Promouvoir la culture Safer Together de Stantec et diriger la performance en matière de santé et de sécurité de la ligne d’affaires, y compris la surveillance des indicateurs, la communication de l'information sur la santé et la sécurité et l'enquête sur les incidents;
• Diriger, challenger et inspirer le personnel technique au sein d'équipes pluridisciplinaires chargées de : Permis environnementaux, caractérisation des écosystèmes, études d'impact, gestion des déchets, changement climatique et géomatique;
• Encadrer et conseiller les professionnels en développement par un engagement et une communication de fond et favoriser une culture inclusive et diversifiée;
• Identifier les lacunes techniques au sein des équipes et travailler avec la direction et les responsables techniques pour combler ces lacunes;
• Attirer le personnel clé dans l'équipe environnement de Stantec pour faciliter la croissance;
• Favoriser l'excellence technique pour les projets et les propositions, et participer régulièrement aux réunions nationales de leadership technique, aux initiatives et aux stratégies d'innovation;
• Promouvoir les processus de contrôle de la qualité, y compris l'audit interne et externe en lien avec le respect du cadre de gestion de projet, et soutenir la formation et le développement des examinateurs de la qualité et des examinateurs indépendants;
• Administrer la gestion des risques et l'assurance de la qualité en rapport avec les projets et les opportunités, y compris l'examen des contrats et l'identification des déclencheurs de risques;
• Promouvoir l'innovation dans les disciplines techniques, notamment en parrainant des initiatives et des outils stratégiques (par exemple, le développement d'outils numériques) et en pilotant le programme de crédit d'impôt pour la recherche scientifique et le développement expérimental (RS&DE);
• Soutenir et contribuer à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie commerciale nationale, en étant responsable des priorités et des principaux indicateurs de performance, y compris le chiffre d'affaires, l'utilisation, la marge brute et le résultat d'exploitation.
• Cela implique de travailler avec les responsables nationaux du secteur, les clients, les chargés d’affaires et le personnel du secteur régional afin d'identifier les opportunités de croissance;
• Soutenir l'élaboration du plan d'affaires annuel et du budget d'exploitation et contribuer à d'autres processus de gestion des ressources;
• Élaborer et gérer des programmes de formation pour soutenir l'évolution de carrière des employés et la fourniture de nouveaux services.

Votre parcours

• Baccalauréat dans un domaine connexe;
• Au moins 15 ans d'expérience dans le domaine des services environnementaux, du leadership, de la gestion technique et financière, du développement commercial et du conseil, ou une combinaison équivalente d'études et d'expérience dans ce domaine;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français. La connaissance de l'anglais est nécessaire pour faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients;

Les clés de votre succès

• Capacité à équilibrer l'exécution du projet et le leadership de la ligne d’affaires;
• Solide expérience technique dans une ou plusieurs disciplines liées à la planification et aux permis environnementaux, à la caractérisation des écosystèmes, aux études d'impact aux niveaux provincial et fédéral, à la gestion des déchets, au changement climatique et / ou à la géomatique;
• Avoir l'esprit d'équipe et de l'expérience dans la constitution, la direction et la gestion de grandes équipes;
• Esprit d'entreprise avec une compréhension de base des affaires et des défis d'un fournisseur de services de conseil en ingénierie et en environnement;
• Sensibilisation aux normes de pratique professionnelle, à l'éthique et à leur applicabilité aux activités de Stantec, à la gestion des risques et aux cadres de qualité;
• Capacité à transmettre clairement et à distiller des informations techniques complexes à des publics variés.

Ce que nous vous offrons

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres.

Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine avec une flexibilité d’horaire qui tient compte de la conciliation travail-vie personnelle;
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Régime flexible d’assurance collective;
• Régimes de retraite : REER et Régime d’actionnariat avec contribution de l’employeur;
• Programme de développement professionnel.

Pourquoi choisir Stantec

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

Si vous vous imaginez dans ce poste, veuillez contacter votre recruteur Marco Vanderwey sur Linked-in ou déposez votre candidature dès aujourd’hui.

Le masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte, le poste est ouvert autant pour les femmes que pour les hommes. Joignez-vous à nous et réalisez votre plein potentiel.

Sommaire des avantages sociaux : Les employés réguliers à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Les informations ci-dessus pourraient ne pas s’appliquer aux postes syndiqués. Les avantages sociaux pour les postes syndiqués sont conformes aux ententes collectives applicables.

14 hours ago

La division Foxboro se spécialise dans les produits et services pour l'automatisation et le contrôle intelligent de procédés industriels.

Elle compte de nombreux clients dans les industries suivantes : énergie nucléaire, gaz naturel liquéfié, mines, métaux, produits chimiques et pétrochimiques, pâtes et papiers.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en automatisation motivé(e), axé(e) sur le client qui apprécie le travail d'équipe.

La personne recherchée sous la supervision d'ingénieurs, dans le cadre de projets de solutions d'automatisation pour nos clients industriels.

Que ferez-vous dans ce poste?

• Participer à la conception des systèmes de contrôle en utilisant les produits standards (équipements et logiciels) de Schneider Electric (principalement Foxboro, Triconex, Modicon) et Aveva Wonderware.
• Participer à la préparation et vérification de documents d'ingénierie.

Documents de design, Guide d'utilisateur, Documents de tests).

• Analyser et résoudre des problèmes techniques liés aux technologies ou aux demandes particulières de notre clientèle. Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir?
• Étudier actuellement Génie de la production automatisée, Génie électrique, Génie mécanique au niveau de stage S-2 ou S-3.
• Expérience dans l'automatisation des processus à l'aide de DCS et PLC est un atout.
• Expérience avec les produits Aveva (Wonderware HMI and Historian HMI / SCADA,) est un atout.
• Expérience avec les produits Schneider Electric (Modicon, Foxboro, Triconex) est un atout.
• La personne doit posséder un intérêt pour des systèmes d'automatisation tel que : HMI, DCS et PLC.
• Expérience approfondie dans l'architecture, la construction et l'intégration d'applications et de systèmes d'information pour l'automatisation des processus et la fabrication industrielle.

Compétences additionnelles requises :

• Une excellente communication écrite et verbale.
• Capacité de travailler avec des clients dans un environnement d'équipe distribuée est indispensables.
• Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et internationale.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons.

Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales.

Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

1 hour ago

Employeur

PROTECTION INCENDIE VIKING INC.

Description de l'entreprise

À PROPOS DE VIKINGEn affaires depuis 1930, Protection Incendie Viking est devenue un leader national dans son domaine.Sa solide réputation repose sur son engagement à fournir des produits et services diversifiés, développés conformément aux normes reconnues et conçus pour répondre aux exigences spécifiques du client en matière de protection incendie.VIKING EST IMPLANTÉE DANS 14 DES PLUS GRANDES VILLES DU PAYS.

Description de l’offre d’emploi

SVP nous fournir votre cv et l'envoyer a l'adresse recurtement.Oeuvrant au sein d’une équipe de professionnels dans le domaine de la protection incendie, votre travail permettra à l’entreprise de répondre adéquatement aux demandes de sa clientèle et d'assurer la profitabilité de la succursale.Vous serez principalement responsable d’effectuer l’inspection d’équipement de protection incendie incluant la vérification des éclairages d’urgences et des boyaux d’incendie. Vous serez responsable de :Coordonner les rendez-vous avec les clients;Déterminer la conformité du bâtiment versus les normes en vigueur et mettre en place les mesures correctives;Inspecter les différents types d’équipements selon la procédure établie et de mettre en place les équipements de rechange;Interpréter et rédiger les rapports d’inspection et demandes de service;Émettre les certificats de conformité et faire les recommandations aux clients.Si vous aimez prendre part au développement de nouveaux projets et que vous êtes à l’aise de travailler seul, ce poste est pour vous! Les qualifications que nous recherchons sont les suivantes mais surtout nous recherchons une personne intéressée et motivée par le domaine de la protection incendie :Expérience pertinente dans le domaine de la protection incendie (un atout);Bonne aptitude pour le service à la clientèle et technique de ventes;Responsable et autonome;Permis de conduire valide.POURQUOI SE JOINDRE À NOUSSalaire basé sur les compétences et l'expérience3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours fériés et congés payésProgramme d'assurances collectives en vigueur dès l'embauche, incluant la clinique virtuelle DialogueREER collectif avec participation de l'employeur en vigueur après 3 mois de service continuFormation complémentaire selon les besoinsProgramme de reconnaissance des années de service

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Plongez dans l’opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière, venez déployer votre talent au sein d’une entreprise en pleine croissance!

Notre client s’est taillé une place de leader dans le domaine des solutions modulaires pour les entreprises. Il est à la recherche d’un Chargé de projet construction pour poursuivre son accélération, et ce, dans un milieu favorisant les initiatives, l’autonomie, la collaboration et le plaisir au travail.

Ça vous parle?

Ce qui vous est offert :

• Salaire selon expérience de 80 000$ à 100 000$ / année
• Poste à temps complet
• Assurances collectives
• Allocation pour voiture
• Flexibilité pour la conciliation travail-famille
• Horaires flexibles
• Ordinateur et cellulaire fournis
• Bonne équipe et environnement de travail dynamique et stimulant
• Stationnement gratuit

Votre mission :

• Définir les besoins et déterminer les exigences du projet
• Participer à l’établissement des prix avec les consultants aux ventes
• Effectuer des visites de chantier pour vérifier les plans
• Planifier le travail et les ressources nécessaires
• Collaborer avec l’entrepreneur général et les sous-traitants
• Gérer les demandes de changement et les extras
• Assurer le respect du budget, de la rentabilité et des délais
• Organiser les travaux préparatoires
• Effectuer des réunions de démarrage avec l’équipe d’installation
• Établir un échéancier réaliste pour la livraison et l’installation
• Gérer les travaux de garantie ou de maintenance si nécessaire
• Tenir à jour le suivi des projets en cours

Est-ce vous?

• DEC en architecture ou BAC en architecture, génie de la construction ou dans un autre domaine connexe
• Détenir une certification PMP (un atout)
• Minimum de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets dans la construction, la préfabrication ou l’architecture
• Bonne connaissance de la suite Office
• Maitrise d’AutoCAD, Revit, BlueBeam
• Excellente maitrise du français et de l’anglais
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule
• Carte ASP construction (un atout)
• Planification, organisation et priorisation
• Leadership
• Bonne gestion du stress
• Habileté supérieure pour la communication
• L’utilisation du masculin a pour seul but d’alléger le texte.
17 hours ago

Description sommaire des tâches

Biothermica a été fondée en . Son expertise réside dans le développement de solutions environnementales innovatrices visant la réduction des émissions de gaz à effet de serre, plus particulièrement les émissions de méthane issues de sites d’enfouissement et de mines souterraines de charbon et toutes autres émissions polluantes.

Elle commercialise ses solutions au Canada et à travers le monde afin de décarboniser la planète. Elle développe, finance, met en place et opère des infrastructures de mitigations climatiques au Canada, aux États-Unis et à travers le monde.

Vous voulez contribuer à la santé de notre planète au sein d’une entreprise leader en technologies environnementales et récipiendaire de plus de vingt-cinq distinctions nationales et internationales?

Nous recherchons actuellement un ingénieur ou technicien qui sera appelé à supporter les projets d’assainissement de l’air issu des mines souterraines de charbon et d’autres procédés industriel), en phase de développement, de construction et d’opération.

Le candidat fera partie d’une équipe dynamique, innovante et pluridisciplinaire d’ingénieurs et de techniciens. Basé à Montréal dans un magnifique édifice patrimonial, l’ingénieur sera amené à se déplacer occasionnellement à l’international, notamment aux États-Unis.

Rôle et responsabilités

En tant qu'ingénieur ou technicien, votre principale responsabilité sera d’assurer le support technique et de superviser les activités de maintenance des systèmes d’assainissement de l’air conçus et installés par l’entreprise, en vue d’en maximiser la performance et la disponibilité opérationnelle.

Sous la direction du vice-président technologies air, vous serez entre autres responsable des tâches suivantes liées aux projets de la division Air :

• Supporter l’équipe d’ingénierie dans les activités de conception, de construction, de mise en service et d’opération des projets d’assainissement de l’air.
• Support Technique : Fournir le support technique aux opérateurs des systèmes en tant que premier répondant (service après-vente), soit à distance ou en présentiel selon les besoins.

oAnalyse et résolution de problèmes ( troubleshooting ) : Identifier, diagnostiquer et guider les interventions correctives pour résoudre les problèmes de nature mécaniques, électriques, pneumatiques (ou tout autre) pouvant survenir, en collaboration avec l’équipe d’ingénierie au besoin.

oMaintenance : Supporter la planification, la réalisation et la documentation des activités de maintenance. Participer à la gestion des pièces de rechange.

oRépondre aux demandes d’informations.

• Suivi Opération : Préparer des rapports de suivi d'opération des systèmes sous la responsabilité de Biothermica (statistiques opérationnelles, rapport de production de crédits carbone, etc.).
• Documentation : Participer à la mise à jour du manuel d’opération des systèmes, de leurs procédures de maintenance recommandées et de toutes autres documentations techniques.
• Formation : Développer des modules de formation pour les équipes opérationnelles.
• Optimisation des Processus : Travailler sur l'amélioration continue des processus en proposant des solutions innovantes visant à accroître l'efficacité opérationnelle.
• Contrôle qualité : Participer à des inspections de contrôle qualité chez les fournisseurs.
• Mise en Œuvre de Nouvelles Technologies : Participer à l'intégration de nouvelles technologies en évaluant leur adéquation avec les besoins opérationnels et en assurant une transition en douceur.

Vous pourriez également être appelé à réaliser occasionnellement des tâches au sein de la division Biogaz de Biothermica, parmi lesquelles :

• Effectuer des travaux de terrain incluant la participation à la construction, la modification ou l’opération des réseaux de captage de biogaz, des systèmes de contrôle de torchères et d’unité de combustion, ainsi que le suivi environnemental des émissions de biogaz.
• Réaliser l’étalonnage et l’entretien des instruments de mesure et en assurer leur bon fonctionnement.
• Participer aux projets de R&D.
• Effectuer toutes autres tâches requises dans le cadre des opérations de la division.

Exigences du poste

• Bonnes connaissances et expériences techniques pertinentes en électromécanique
• Expérience en pneumatique, en instrumentation ou en automatisation (un atout)
• Expérience en maintenance d’équipements (un atout)
• Expérience en service technique après-vente (un atout)
• Toute expérience dans un domaine connexe sera considérée (expérience en biogaz un atout
• Rigoureux, autonome, débrouillard et esprit d'analyse
• Bonnes aptitudes manuelles pour effectuer des travaux techniques divers
• Habiletés à travailler avec les outils informatiques
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à rédiger des rapports
• Curiosité et intérêt pour l’amélioration en continu
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit)
• Permis de conduire valide
• DEC ou baccalauréat en ingénierie ou autre diplôme technique pertinent (ex. : électromécanique, production automatisée, etc.)
• ASP Construction (un atout).
2 hours ago

Employeur

SANFACON DESIGN INC.

Description de l’offre d’emploi

Créer et réaliser des concepts d'aménagement d'intérieur clé en main esthétiques, fonctionnels, ergonomiques et sécuritaires pour des immeubles de type résidentiel, commercial ou institutionnel.Consulter les clients pour déterminer leurs besoins, leurs préférences, les exigences en matière de sécurité et l'utilisation prévue de l'espace.Effectuer les relevés de mesures sur les lieux du projet, élaborer des plans et devis détaillés à partir de ceux-ci; produire les rendus 3D à l'aide des logiciels Autocad et Sketchup.Élaborer des plans, des élévations, des coupes et des dessins de détails et prodiguer des conseils sur le choix des couleurs, des finis et des matériaux, des revêtements de sol et muraux, des décorations de fenêtre, de l'éclairage, à la conception du mobilier et d'autres objets en tenant compte des normes d'ergonomie et du Code du bâtiment.Participer à la préparation des soumissions. Effectuer les commandes liées à la réalisation de ses projets.Planifier, organiser et gérer les chantiers de réalisation de ses concepts; participer à l’élaboration du calendrier de tous les chantiers de l’entreprise.Être appelé à diriger les techniciens en design ainsi que les sous-traitants.Effectuer toute autre tâche connexe.Profil recherché :Détenir un diplôme d’études collégiales en design d’intérieur ou tout autre domaine pertinent;Posséder minimalement 5 années d’expérience pertinente;Bonne connaissance des logiciels Autocad et Sketchup;Sens de la créativité et de l’innovation;Leadership;Capacité à diriger et mobiliser du personnel;Sens de l’organisation;Bonne gestion des priorités;Autonomie;Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;Sens du service à la clientèle;Posséder un permis de conduire valide.Ce que nous vous offrons:Poste permanent de jour 37 à 40 semaineUn salaire concurrentiel + commissionsUn REER collectifUne assurance collectiveUn service de télémédecineUne équipe dynamiqueUn environnement de travail sécuritaire et stimulantDes projets originaux sur mesureDes tâches variées

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Design d'intérieurDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

ID de dem. : 496711

Type de poste : Permanent à temps plein

Il s'agit d'un moment idéal pour vous joindre à l'équipe de CRH Canada. Nous souhaitons construire une équipe de classe mondiale.

Venez laisser votre marque!

Votre expérience et vos compétences seront des atouts importants pour notre organisation. Si vous aimez le travail d’équipe, relever des défis et avez à cœur le service à la clientèle, vous serez alors heureux et performant au sein de notre groupe.

Pourquoi rejoindre notre groupe? Demix offre une gamme complète d’avantages :

• Salaire compétitif,
• Compagnie qui a à cœur le bien-être,
• Le développement et l'avancement de ses employés,
• Régime d’assurances complet et flexible selon vos besoins,
• Régime de retraite avec participation de l'employeur entre 4% et 8%,
• Bonification annuelle,
• 4 semaines de vacances par année en plus de congés de fermeture pendant la période des fêtes de fin d'année,
• PAE, télémedecine, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore !

Relevant du Directeur gestion des sols et environnement, le ou la titulaire du poste aura la responsabilité de :

• Participer à la révision et à l'implantation de politiques, de règlements, de normes, de programmes et de procédures en environnement tout en assurant la conformité avec les obligations légales et les réglementations gouvernementales-municipales;
• Participer et coordonner la réalisation des audits de conformité environnement des sites;
• Implanter les objectifs annuels pour le service de l’environnement en lien avec la culture organisationnelle;
• Tenir la direction informée des enjeux environnementaux et fournir le soutien technique en matière d’environnement aux directeurs de services;
• Contribuer au maintien de la conformité des activités avec les opérations par rapport à la règlementation et aux autorisations environnementales émises ou à aller chercher;
• Effectuer la vigie réglementaire et assurer la mise à jour de documents internes (programme, procédures, carte-maîtresse, etc.);
• Coordonner la mise à jour de baux avec nos locataires et assurer le respect des exigences émises;
• Assurer un support au niveau foncier pour les sites (gestion des propriétés, cadastre, zonage, servitudes, etc.)
• Garder à jour nos outils documentaires et visuels (cartes maîtresses et exigences légales par site);
• Assurer la liaison entre la communauté et les différents intervenants en matière d’environnement;
• Assurer la gestion des plaintes des citoyens concernant les aspects environnementaux;
• Mener des projets d’amélioration environnementale sur nos sites;
• Représenter CRH (Canada) inc. dans différentes associations en matière d’environnement (ACRGTQ, CPEQ, etc.);
• Coordonner les activités avec les différents consultants externes techniques pour différents projets;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

Formation générale / Expérience de travail

• Diplôme universitaire en génie, développement durable, science de l’environnement ou autre domaine connexe, issu d’un établissement reconnu;
• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste dans le domaine de l’environnement en entreprise;
• Bonne expérience professionnelle dans un environnement industriel
• Bonne expérience dans les demandes de permis et d’autorisation auprès des autorités gouvernementales et municipales;

Compétences

• Très bonne expérience en gestion de l’environnement dans un contexte industriel et de production
• Bonne expérience en gestion d’employés
• Avoir un bon jugement et un esprit analytique
• Sens de l’initiative
• Rigueur dans les dossiers
• Très bonne connaissance des normes et du contexte environnemental québécois
• Très bonne communication orale et écrite en français et en anglais
• Maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint)

Exigences à l'embauche

• Aisance et facilité dans les communications
• Travail d’équipe, collaboration, influence positive, transparence, orienté sur les résultats
• Permis de conduire valide (classe 5)
• Disponibilité pour effectuer des déplacements au sein de nos différents établissements;

Ce nouveau défi vous intéresse ? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant à : [email protected].

com ou directement via notre site web ! Ne manquez pas votre chance de vous joindre à notre belle équipe !

Nous vous remercions pour votre intérêt envers CRH Canada toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Une culture de fiabilité

Performance éprouvée

Une expertise humaine

Demix, c'est du solide!

Visitez notre site internet : http : / / www.crhcanada.com / fr

1 hour ago

Pourquoi joindre l’Équipe Premier Tech

• Qui nous sommes : : / / bit.ly / 3uUQjet
• Célébration 100e anniversaire : : / / bit.ly / 41zmAEh

Votre future équipe

Chez Premier Tech Systèmes Automatisés, nous optimisons les installations manufacturières de nos clients grâce à des systèmes novateurs à haute valeur ajoutée qui exploitent le plein potentiel de l’automatisation et de la robotique.

Nous faisons partie des plus importants fournisseurs d’équipements automatisés de conditionnement, de manutention et d’emballage au monde - que ce soit pour des produits alimentaires, agricoles, organiques ou industriels.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Environnement qui favorise un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Université Premier Tech - développement des compétences et perfectionnement
• Possibilité d’explorer des opportunités selon vos ambitions de carrière
• Médecin et infirmière - Campus Siège mondial
• Programme d’aide aux équipiers et famille -Télémédecine
• Service de conciergerie et rabais aux équipiers
• Assurance collective et régime de retraite avec contributions de l’employeur
• Forfait de relocalisation (selon conditions et modalités en vigueur)

Votre futur rôle

• Résoudre les problèmes rencontrés par les clients et les techniciens de service et identifier des solutions
• Programmer divers modules destinés à l'équipement des clients
• Fournir des explications claires sur le fonctionnement de nos produits afin d'en maximiser l'utilisation par les clients
• Faire des recommandations techniques aux clients pour les aider dans l'entretien préventif de leur équipement
• Suivre l'état des demandes des clients et des techniciens de service
• Tenir à jour divers documents et bases de données afin d'assurer une gestion efficace des informations techniques
• Surveiller et interpréter divers indicateurs de performance afin d'optimiser nos processus et d'améliorer notre service
• Se connecter à distance avec les clients pour résoudre les problèmes liés à la programmation industrielle
• Initier des tickets d'assistance et documenter chaque étape dans Salesforce
• Collaborer et assurer la liaison entre les clients et les différentes équipes, telles que les pièces détachées et les ventes, afin de répondre au mieux aux besoins du client
• Fournir un service client exceptionnel

Compétences requises

• Diplôme en systèmes automatisés, mécatronique, électromécanique, électrotechnique, automatisation industrielle, ingénierie des commandes ou ingénierie de l'instrumentation
• Expérience en matière de dépannage d'automates programmables
• Capacité à travailler avec des composants et des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques et à les interpréter
• Connaissance d'un système de gestion de la relation client (CRM) ou d'un système de billetterie, Salesforce - un atout
• Capacité à communiquer des informations techniques de manière accessible aux clients
• Connaissance des principes de sécurité industrielle
• Bonnes compétences en communication, capacité à découvrir les besoins des clients et à bien les servir
• Expérience professionnelle confirmée en tant que technicien de maintenance sur le terrain, technicien expérimenté en démarrage d'équipement ou similaire
• Connaissance des produits Allen Bradley et des robots FANUC
• Désir d'opportunités de croissance continue
• Excellentes compétences en gestion du temps

Informations complémentaires

L'assistance technique fonctionne 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, y compris les rotations programmées en dehors des heures de bureau.

Ces mots suscitent-ils votre intérêt?

Mécatronique, automates programmables, automatisation, robotique, service à la clientèle

Vous avez envie de nous rejoindre? Postulez dès maintenant, nous attendons votre candidature avec impatience!

22 hours ago