La division Foxboro se spécialise dans les produits et services pour l'automatisation et le contrôle intelligent de procédés industriels.

Elle compte de nombreux clients dans les industries suivantes : énergie nucléaire, gaz naturel liquéfié, mines, métaux, produits chimiques et pétrochimiques, pâtes et papiers.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en automatisation motivé(e), axé(e) sur le client qui apprécie le travail d'équipe.

La personne recherchée sous la supervision d'ingénieurs, dans le cadre de projets de solutions d'automatisation pour nos clients industriels.

Que ferez-vous dans ce poste?

• Participer à la conception des systèmes de contrôle en utilisant les produits standards (équipements et logiciels) de Schneider Electric (principalement Foxboro, Triconex, Modicon) et Aveva Wonderware.
• Participer à la préparation et vérification de documents d'ingénierie.

Documents de design, Guide d'utilisateur, Documents de tests).

• Analyser et résoudre des problèmes techniques liés aux technologies ou aux demandes particulières de notre clientèle. Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir?
• Étudier actuellement Génie de la production automatisée, Génie électrique, Génie mécanique au niveau de stage S-2 ou S-3.
• Expérience dans l'automatisation des processus à l'aide de DCS et PLC est un atout.
• Expérience avec les produits Aveva (Wonderware HMI and Historian HMI / SCADA,) est un atout.
• Expérience avec les produits Schneider Electric (Modicon, Foxboro, Triconex) est un atout.
• La personne doit posséder un intérêt pour des systèmes d'automatisation tel que : HMI, DCS et PLC.
• Expérience approfondie dans l'architecture, la construction et l'intégration d'applications et de systèmes d'information pour l'automatisation des processus et la fabrication industrielle.

Compétences additionnelles requises :

• Une excellente communication écrite et verbale.
• Capacité de travailler avec des clients dans un environnement d'équipe distribuée est indispensables.
• Connaissance fonctionnelle du français et de l'anglais afin de mieux collaborer avec nos équipes, nos clients et nos parties prenantes à l'échelle provinciale et internationale.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons.

Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales.

Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.