2 mauvaises habitudes qui nuisent à votre crédibilité

, par Elsa Moreira.

Il est important de soigner son image dans le cadre de sa vie professionnelle.

Le milieu du travail est souvent plein de défis à relever, mais parfois, nous ne nous rendons pas compte que certains de ces défis proviennent de nul autre que nous-mêmes. Pourtant, notre comportement et nos actions ajoutent souvent du stress inutile à nos journées de travail. Ce comportement négatif peut aussi avoir un impact sévère sur notre crédibilité au bureau. Un article publié sur The Muse explique d’ailleurs ce qui peut nuire à votre crédibilité et comment résoudre ce genre de problèmes.

 

Un emploi pour vous?

Ne parlez pas en mal de vous-même

Tout le monde peut faire des erreurs, mais lorsque c’est votre cas, il est naturel que vous ayez l’impression d’être stupide. Vous pouvez même vous sentir obligé d’exprimer ce genre de pensées à voix haute pour que tout le monde sache à quel point vous êtes désolé. Néanmoins, cela est une mauvaise idée, puisque si vous dites sans arrêt que vous êtes maladroit ou inhabile, les gens autour de vous vont finir par vous croire, et ne vous feront plus confiance. De plus, penser que vous n’êtes pas assez compétent, c’est accepter la défaite et abandonner l’idée de progresser dans votre carrière.

Vous pouvez éviter ce genre de conclusions en prenant connaissance de vos erreurs et en trouvant un moyen de les corriger et de ne plus les refaire. Ne cherchez surtout pas à blâmer les circonstances ou quelqu’un d’autre pour des erreurs que vous avez faites. Cela heurtera aussi votre crédibilité.

 

Ne vous excusez pas en permanence

Il y a évidemment certains moments au cours de votre carrière où vous devrez vous excuser, mais il ne faut pas non plus le faire à tout bout de champ. En effet, si vous vous mettez à vous excusez pour des erreurs bénignes comme si vous veniez de mettre le feu au bureau diminuera non seulement la confiance que vous avez en vous, mais également la confiance que les autres ont en vous.

Vous pouvez corriger ce comportement en admettant d’abord que vous vous excusez trop souvent, essayez de changer votre comportement en arrêtant de vous laisser écraser et en étant plus subtil. Ainsi, si un collègue ou un supérieur n’est pas d’accord avec vous, essayez de défendre votre démarche au lieu de vous excuser immédiatement. De même, lorsque vous délivrez quelque chose en retard, au lieu de dire que vous êtes désolé, dites plutôt que vous appréciez la patience du destinataire. Enfin, si vous devez vraiment des excuses à quelqu’un, ne vous éternisez pas dessus et cherchez plutôt une solution au problème.



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