423 offres d'emploi

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

 

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client est une entreprise manufacturière internationale en croissance qui souhaite renforcer son équipe technique. L’organisation mise sur la stabilité, la formation et le développement de ses employés.

Relevant du contremaître, vous agirez comme référence technique pour certaines étapes clés de la production, notamment le traitement thermique et la finition. Vous veillerez au respect des standards de qualité et des spécifications établies.

Une expérience spécifique dans le secteur n’est pas requise. Une formation complète sera offerte. Poste permanent, à temps plein et sur place.

Les principales responsabilités :

• Assurer le suivi des opérations de démoulage et de nettoyage des pièces, tout en veillant au respect des instructions et des notes techniques.
• Veiller à ce que les traitements thermiques (haute température, refroidissement et détente) respectent les températures et les durées prescrites afin d’obtenir la dureté et la microstructure requises.
• Programmer les recettes des fours de traitement thermique en fonction des alliages à traiter.
• Évaluer la dureté des pièces traitées, les inspecter afin de détecter toute fissure et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des pièces mises en quarantaine (à l’essai ou non conformes), en étroite collaboration avec le département de l’inspection qualité.
• Veiller au respect de la séquence des traitements thermiques et positionner les pièces sur les plateaux de chargement en lots de dimensions similaires.
• Installer et ajuster les cales d’épaisseur sous les pièces afin d’assurer leur rectitude et le respect des dimensions requises.
• Produire les rapports relatifs au déroulement des traitements thermiques et aux résultats des essais.
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département du nettoyage.
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité ainsi qu’à la qualité en signalant toute situation ou condition non conforme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Poste permanent au sein d'une équipe technique stable, dans une usine en hausse de capacité.
• Primes de quart (quarts de 12 heures et quart de nuit) intégrées au salaire de base.
• Prime pour les quarts supplémentaires.
• Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur.
• Médicaments couverts à 100 % et soins dentaires couverts à 100 % jusqu'à 2 000 $.
• Régime de retraite avantageux.
• Politique d'augmentation salariale annuelle.
• Formation complète sur les procédés de fonderie et de traitement thermique.
• Aide à la relocalisation offerte, selon le profil.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation internationale en croissance.
• DEC en génie mécanique, en génie métallurgique ou dans un autre domaine technique pertinent; une expérience équivalente en lecture de plans ou en procédés industriels sera considérée.
• Expérience en milieu manufacturier, métallurgique ou industriel (une expérience en fonderie constitue un atout); les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Expérience en supervision de personnel (atout).
• Facilité à communiquer et à transmettre des directives claires; excellentes habiletés relationnelles.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur.
• Approche proactive, curiosité et constance dans le travail quotidien.
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour/nuit.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.

Les avantages du poste :

Exigences :

Salaire : 65 000$ à 80 000$, prime entre 3% à 8% et boni de 5%

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation jour et nuit mensuelle, couverture 24/7

Statut : Permanent

Les ingénieurs civils planifient, conçoivent, élaborent et dirigent des projets de construction d’éléments de génie civil.

Tâches et responsabilités

• Planifier et concevoir des ouvrages de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructures de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes mécaniques tels que des stations de pompage ou surpresseur, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.;
• Élaborer des plans et devis descriptifs des travaux;
• Préparer les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;
• Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l’étude de faisabilité, études hydrauliques et hydrologiques, et rédiger des rapports;
• Effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• Agir à titre de chargé de projet et assurer la coordination avec tous les intervenants;
• Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens, technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
• Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;
• Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation de travaux, telles que les autorisations du ministère de l’Environnement, des Transports ou de la Faune;
• Préparer les offres de services aux clients.

Qualités requises

• BAC en génie civil, en génie de la construction ou en génie des eaux;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
• Souci du travail bien fait, implication et engagement dans la réussite des mandats confiés;
• Rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail

La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Assurance Médicaments
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Les tâches

• Diriger le bureau du Québec et en superviser les activités quotidiennes.
• Gérer et motiver l’équipe des ventes internes et externes, et lui offrir un soutien technique et commercial.
• Recruter, intégrer et contribuer à la formation des nouveaux(elles) membres de l’équipe des ventes.
• Desservir, dans un premier temps, un territoire couvrant la région ouest de Montréal, la Montérégie et l’Estrie, en renouant avec la clientèle existante et en développant de nouveaux comptes.
• Évaluer les besoins techniques des client(e)s industriel(le)s et recommander les solutions d’instrumentation et de contrôle appropriées, avec le soutien de l’équipe interne et des fabricants partenaires.
• Établir et suivre les budgets de ventes par territoire, ainsi que les soumissions et les opportunités en cours.
• Collaborer avec le siège social en Ontario (production, achats, comptabilité) pour des situations particulières et/ou la résolution de problèmes.
• Relever du(de la) directeur(trice) national(e) des ventes, également basé(e) à Montréal.
• Consolider et faire croître la clientèle québécoise de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• Salaire de base concurrentiel et commission sur l’ensemble des ventes du bureau du Québec.
• Entreprise familiale d’environ 50 employé(e)s, avec un accès direct à la haute direction.
• Formation continue sur les produits, y compris des sessions chez les fabricants partenaires.
• Soutien technique d’une équipe interne expérimentée et des fabricants représentés.
• Approche de vente-conseil, sans pression, axée sur la résolution des problèmes des client(e)s.
• Objectifs réalistes : l’entreprise valorise une progression constante et vous laisse le temps de bâtir des relations durables.
• Réelles possibilités d’évoluer vers des responsabilités de direction plus larges.
• Équipe stable et ambiance conviviale et familiale.

Exigences du poste

• Expérience en vente technique B2B, à l’interne ou à l’externe (essentielle).
• Expérience en instrumentation et contrôle de procédés (atout important), ou dans un secteur industriel connexe lié à l’instrumentation : mines, pâtes et papiers, électricité industrielle, etc.
• Diplôme en génie ou en technologie électrique, mécanique, industrielle ou en instrumentation (atout).
• Expérience en gestion ou en encadrement d’une équipe de vente (atout); les candidat(e)s prêt(e)s à assumer un premier rôle de gestion seront considéré(e)s.
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer avec les équipes des autres provinces (environ 30 % du temps).
• Capacité à comprendre les besoins techniques des client(e)s et à gagner la confiance des ingénieur(e)s et des technicien(ne)s.
• Curiosité, autonomie et désir d’apprendre.
• Attitude positive, approche-conseil et esprit d’équipe.

Relevant du Directeur, Excellence opérationnelle, le conseiller joue un rôle clé pour la transformation d’ArcelorMittal. Il est appelé à diriger et influencer les partenaires d’affaires de tous les niveaux hiérarchiques dans le développement et la réalisation du plan de transformation touchant les 4 piliers stratégiques de l’entreprise (Environnement de travail sain et sécuritaire, Employeur de choix, Organisation responsable, Chaîne de valeur performante). Il a aussi pour responsabilité d’accélérer la livraison des projets de transformation nécessaires à l’atteinte de notre objectif de devenir une référence mondiale en production efficace, sécuritaire et durable de minerai de fer.

Horaire :

Ce poste est basé à Fermont ou Port-Cartier, QC sur un horaire de travail 5-2 soit, cinq (5) jours consécutifs de travail de huit (8) heures par jour, suivis de deux (2) jours de congé

Fais de Fermont ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;

• Un boni de performance annuel;

• Un régime de retraite avantageux;

• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;

• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Rôle et responsabilités principales

• Promouvoir la culture de performance en remettant en question le statu quo afin d’identifier de nouvelles opportunités et atteindre une performance de classe mondiale ;

• Organiser et gérer des ateliers de travail afin que chaque secteur atteigne son plein potentiel ;

• Faciliter la priorisation des initiatives afin d’atteindre les objectifs organisationnels ;

• Gérer l’implantation d’un portefeuille d’initiatives par des changements durables qui apporteront des gains structuraux ;

• Agir comme mentor auprès des secteurs dans le développement et l’évolution de leurs systèmes de gestion de performance pour atteindre les objectifs ;

• Préparer et mener les rencontres de statuts de projets et programmes, incluant l’escalade des enjeux affectant la livraison des initiatives et des objectifs des programmes ;

• Rédiger les plans d’affaires détaillés, incluant les analyses financières, les analyses quantitatives et qualitatives, les plans détaillés de projets et l’identification des principaux jalons ;

• Appliquer les différents concepts et outils d’amélioration continue ;

• Concevoir et animer les formations aux équipes dans le but d’accélérer la livraison du programme de transformation ;

• Développer et déployer les standards de l’amélioration la performance ;

• Superviser et gérer la résolution de problèmes complexes.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration des affaires, ingénierie et/ou dans tout autre domaine connexe. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;

• Cumuler un minimum de 3 à 5 ans d’expérience, dont 3 ans dans un poste similaire ;

• Expérience en gestion et en implantation de projets d’amélioration de la performance et d’amélioration des processus d’affaires ;

• Maîtrise de différents outils et techniques d’amélioration continue et de gestion de projets / programmes ;

• Certification en gestion de projet (PMP, PgMP) et/ou ceinture verte ou noire seront considérées comme un atout important. (ou volonté à poursuivre une telle certification dans les 12 à 18 prochains mois.) ;

• Capacité à diriger, influencer et accompagner les parties prenantes dans l’implantation de changements ;

• Habileté à promouvoir une culture de collaboration et de leadership ;

• Grande capacité de synthèse de l’information et de compréhension des enjeux ;

• Excellentes aptitudes en communication, gestion de changement et coaching ;

• Capacité à naviguer dans un environnement complexe et évolutif ;

• Disponible pour voyager afin de soutenir la gestion de projets dans l’ensemble de l’entreprise ;

• Connaissance des opérations minières et de maintenance, un atout.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

Job Description

À propos de Natyf

Natyf est une entreprise créative spécialisée dans le développement, la production et la diffusion de projets dans les secteurs des médias, du divertissement, de l’événementiel et du contenu.

Notre mission est de créer des expériences porteuses de sens qui allient créativité, innovation et impact humain.

Nous évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, l’initiative et la polyvalence sont valorisées. Chaque membre de l’équipe joue un rôle concret dans la réussite de nos projets.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable rigoureux(se), organisé(e), autonome et polyvalent(e).

Votre rôle

Relevant du directeur finance et administration, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations comptables et administratives de l’entreprise.

Vous assurerez différents suivis liés à la comptabilité courante, à la facturation, aux fournisseurs et aux opérations administratives. Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes internes ainsi qu’avec nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs externes.

Ce poste s’adresse à une personne structurée, proactive et à l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs dossiers peuvent évoluer simultanément.

Principales responsabilités

Comptabilité

• Gérer les comptes payables et recevables;
  
• Effectuer la facturation et assurer les suivis auprès des clients;
  
• Traiter, vérifier et comptabiliser les factures fournisseurs;
  
• Effectuer les suivis de paiements et d’encaissements;
  
• Participer aux conciliations bancaires;
  
• Assurer le suivi des dépenses et des cartes corporatives;
  
• Préparer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS);
  
• Participer à la préparation de rapports financiers et au suivi budgétaire;
  
• Assurer le classement et l’archivage des documents comptables;
  
• Collaborer aux fins d’exercice et aux vérifications comptables.
  

Administration

• Assurer le suivi des contrats, bons de commande et documents administratifs;
  
• Effectuer le suivi des feuilles de temps, factures et paiements des collaborateurs externes;
  
• Effectuer les suivis administratifs auprès des fournisseurs et partenaires;
  
• Préparer différents rapports, tableaux de suivi et documents administratifs;
  
• Soutenir les demandes de financement, de subventions et de crédits d’impôt lorsque requis;
  
• Participer à la gestion des fournitures, des équipements et des besoins administratifs;
  
• Collaborer avec les différentes équipes de l’organisation;
  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables.
  

Profil recherché

• Formation en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe;
  
• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
  
• Excellente maîtrise de Microsoft 365, particulièrement Excel;
  
• Bonne connaissance d’un logiciel comptable tel qu’Acomba, Sage, QuickBooks ou équivalent;
  
• Expérience avec un CRM, un atout;
  
• Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du détail;
  
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
  
• Bon sens des priorités, autonomie et rigueur;
  
• Professionnalisme, discrétion et jugement;
  
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
  
• Anglais fonctionnel.
  

Atouts

Une expérience ou une connaissance des éléments suivants sera particulièrement appréciée :

• Expérience dans les secteurs des médias, de la production, du divertissement, de l’événementiel ou de la culture;
  
• Connaissance des programmes de financement et organismes tels que Téléfilm Canada, le Fonds des médias du Canada (FMC), la SODEC ou le CAVCO;
  
• Expérience en gestion et suivi de fournisseurs, partenaires et sous-traitants;
  
• Compréhension des réalités opérationnelles liées à la production de projets.
  

Ce que nous offrons

• Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par année, selon l’expérience, les compétences et le profil du candidat;
  
• Un environnement de travail créatif, humain et stimulant;
  
• Une équipe passionnée et collaborative;
  
• Un mode de travail hybride;
  
• Des responsabilités variées et évolutives;
  
• L’occasion de contribuer concrètement à des projets porteurs et inspirants;
  
• Une culture qui valorise l’autonomie, l’initiative et le travail d’équipe.
  

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’un court message de présentation.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE COMPTABLE

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice Finance Détail, le/la technicien.ne comptable sera principalement responsable de la gestion et du rapprochement des comptes bancaires de l’entreprise, tout en supportant ses collègues dans les autres tâches quotidiennes.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Participer aux activités Finances

• Effectuer les conciliations bancaires et les écritures comptables pour l’ensemble des comptes de l’entreprise;
  
• Participer aux processus de fermeture mensuelle et annuelle (écritures de régularisation, analyses et suivis de différents postes de grand livre et autres travaux de fin de mois et fin d’année) ;
  
• Identifier, investiguer et résoudre les écarts ou les divergences entre les relevés bancaires et le grand livre ;
  
• Collaborer avec l'équipe des comptes à payer et des comptes à recevoir pour assurer l'exactitude des écritures comptables ;
  
• Effectuer le suivi des transactions à potentiel frauduleux ;
  
• Préparer et analyser les rapports de TPS et TVQ ;
  
• Participer à la collecte de données de Statistiques Canada ;
  
• Participer aux divers projets du département tout en promouvant l’amélioration continue et l’application des diverses procédures ;
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et gestion;
  
• 3 années d’expérience en comptabilité
  
• Bonne connaissance de la suite Office 365
  
• Connaissance Excel (niveau intermédiaire)
  
• Expérience dans le commerce de détail un atout
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l'entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets – CoffrageNotre client, une entreprise spécialisée en coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et en génie civil, souhaite ajouter un(e) chargé(e) de projets à son équipe. La personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et le suivi des projets, de l’estimation jusqu’à la réalisation des travaux.Tâches principales•Analyser les plans et devis afin de déterminer les besoins en matériaux, main-d’œuvre, équipements et ressources ;•Participer à la préparation des budgets et à l’estimation des coûts directs et indirects;•Analyser les documents contractuels et identifier les impacts sur la réalisation des travaux;•Préparer les échéanciers et planifier les ressources, sous-traitants et particularités techniques des projets;•Planifier les séquences de coulée, l’étaiement, l’emplacement des équipements et les étapes d’exécution;•Assurer le suivi des projets du démarrage jusqu’à leur réalisation;•Suivre les coûts réels par rapport aux budgets et analyser les écarts;•Gérer les changements, extras et enjeux ayant un impact sur les coûts ou les échéanciers;•Préparer les décomptes progressifs, la facturation, les retenues et les extras avec la comptabilité;•Préparer les rapports d’avancement, de coûts et d’enjeux;•Participer aux réunions de démarrage et de coordination;•Collaborer avec les équipes de chantier, fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants.Exigences•Formation technique ou universitaire dans un domaine lié à la construction;•De 2 à 5 ans d’expérience pertinente en construction;•Expérience en coffrage, un atout;•Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis;•Bonne maîtrise de Microsoft Office;•Connaissance de MS Project ou d’un logiciel de planification similaire.Compétences recherchées•Organisation et planification;•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;•Communication et collaboration;•Analyse et résolution de problèmes;•Capacité à établir les priorités;•Autonomie et sens des responsabilités;•Capacité à prendre des décisions dans le cadre des responsabilités confiées;•Rigueur dans le suivi des projets.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Le surveillant de chantier en génie civil assure le suivi quotidien des travaux de construction afin de garantir leur conformité aux plans, aux devis, aux normes applicables et aux exigences de qualité et de sécurité. Il surveille l'exécution des travaux, coordonne les interventions avec les entrepreneurs et les équipes multidisciplinaires, et contribue à la résolution des enjeux techniques afin d'assurer le respect des échéanciers et des exigences du projet.

Responsabilités

• Assurer la surveillance quotidienne des travaux de génie civil et vérifier leur conformité aux plans, aux devis et aux spécifications techniques.
• Inspecter les travaux de bétonnage, d'excavation, de fondation, de drainage, de structures et d'aménagement, selon la nature du projet.
• Vérifier les matériaux, les méthodes d'exécution et les travaux réalisés par les entrepreneurs.
• Contrôler la qualité des travaux, identifier les déficiences et assurer le suivi des non-conformités et des mesures correctives.
• Suivre l'avancement des travaux et signaler les enjeux techniques susceptibles d'affecter les coûts, la qualité ou les échéanciers.
• Coordonner les interventions avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les équipes des autres disciplines.
• Examiner les demandes de clarification et participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur le chantier.
• Vérifier les modifications apportées aux travaux et signaler leurs répercussions potentielles sur le projet.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des décisions et des actions requises.
• Rédiger les rapports journaliers, documenter l'avancement des travaux et tenir à jour les registres de chantier.
• Participer aux inspections finales, au suivi des déficiences et à la réception des travaux.

Exigences

• Diplôme en génie civil, en technologie du génie civil ou une formation pertinente dans le domaine.
• Posséder une expérience significative en surveillance de chantier ou en supervision de travaux de génie civil.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes de construction, des matériaux et des normes applicables.
• Être en mesure de lire et d'interpréter des plans, des devis et des documents techniques.
• Démontrer de bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de coordination.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de jugement professionnel.
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en rédaction de rapports.
• Être disponible pour travailler sur le chantier et effectuer les déplacements requis par le projet.

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de références.

Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Adecco Québec recrute pour Groupe Ocean plusieurs mécaniciens-nes industriels-les en fly in fly out 14/14 afin de travailler dans leurs différents chantiers à travers le Québec. Si tu es passionné-e par la mécanique lourde, le travail en chantier et la tuyauterie ce poste est fait pour toi.

Pourquoi rejoindre l'organisation:

• Emploi permanent et temps plein
• Horaire équipe volante : Rotation 14/14
• Taux horaire entre 38,45$ et 43,63$ selon expérience
• Les shifts de samedi et dimanche payés en temps et demi.
• Temps supplémentaire payé en temps et demi
• Allocation journalière ou pension de 135$/jour non imposable
• Transport payé à partir de notre chantier de Québec vers les chantiers
• Programme d'aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille
• Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.)
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Possibilités d'avancement
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements d'entreprise
• Environnement maritime stimulant au cœur de nos différents chantiers.

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

• Installer et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche.
• Utiliser des instruments de levage, démonter et remonter les machines et les pièces d'équipement et participer aux essais durant les travaux.
• Installer et réparer des systèmes de tuyauterie.
• Entretenir et réparer des machineries et des équipements de travail.
• Effectuer les inspections préventives et d'autres travaux d'entretien courant.
• Effectuer la vérification et la réparation des appareils ou de la machinerie fixe et roulante.
• Effectuer toute autre fonction qui t'est assignée par ton contremaître.
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

• Diplôme d'études professionnelles en mécanique d'engins de chantier, en mécanique industrielle, en mécanique marine, en électromécanique ou dans un domaine connexe
• Deux (2) ans d'expérience dans le domaine maritime ou industriel
• Connaissance de la mécanique diesel
• Expérience en mécanique (atout)
• Permis de conduire valide et sans restriction
• Bonnes habiletés manuelles
• Polyvalence et travail d'équipe
• Travail en hauteur, en espace clos et à l'extérieur
• Disponible pour des déplacements dans nos différents chantier
• Permis de conduire obligatoire valide
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
* * L'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste !
#CAQ6626GO

Principales responsabilités

Approvisionnement stratégique et exécution commerciale

• Soutenir les activités d’approvisionnement pour les catégories d’équipements OFCI assignées, incluant les RFx, l’évaluation des soumissions, les recommandations d’attribution et la documentation requise.
• Analyser les propositions fournisseurs en considérant les coûts, les délais, la capacité de production, les risques commerciaux et les engagements de livraison.
• Participer aux négociations commerciales portant sur les prix, les modalités de paiement, les garanties, le transport et les autres conditions contractuelles.
• Coordonner les réquisitions, les bons de commande, les approbations et l’intégration des fournisseurs.

Développement et administration des contrats

• Rédiger, réviser et coordonner les contrats, ententes, énoncés de travaux, amendements et annexes commerciales en collaboration avec les équipes juridiques.
• Assurer le suivi des exigences contractuelles liées à la portée, aux coûts, aux livrables, aux échéanciers, aux garanties et à la gestion des changements.
• Gérer le cycle de vie des contrats, incluant les approbations, obligations, renouvellements, modifications et audits.
• Identifier les risques et écarts contractuels et recommander les actions ou escalades appropriées.

Gestion des fournisseurs et gouvernance

• Suivre la performance des fournisseurs en matière de coûts, qualité, respect des échéanciers et conformité contractuelle.
• Préparer des rapports et tableaux de bord sur l’avancement de l’approvisionnement, des contrats, des livraisons et des principaux risques.
• Maintenir des dossiers d’approvisionnement et de gestion contractuelle complets et conformes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de gouvernance.

Qualifications essentielles

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, finance, études juridiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique, gestion des achats, administration de contrats ou gestion de fournisseurs.
• Une expérience liée aux infrastructures de centres de données, aux équipements de capital, aux modèles de réalisation EPC ou aux équipements OFCI constitue un atout important.

Compétences recherchées

• Bonne connaissance des processus d’approvisionnement concurrentiel, de l’analyse de propositions commerciales, des bons de commande, des modalités contractuelles, des changements de portée, de la gestion de la performance fournisseur et du suivi des échéanciers de fabrication ou de livraison.
• Capacité à réviser et coordonner les modifications contractuelles tout en identifiant les situations nécessitant une escalade auprès des équipes juridiques, financières ou de la direction.
• Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles, de négociation et de gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, fournisseurs et échéanciers dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils d’approvisionnement, de gestion contractuelle, d’analyse et de reddition de comptes; une expérience avec SAP, ServiceNow ou des plateformes équivalentes constitue un atout.

Qualifications souhaitées

Exigences supplémentaires

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Chargés, chargées de cours - Département de génie physique

Sommaire

Le Département de génie physique est à la recherche de chargés, chargées de cours pour :

• ENE8105 - Rayonnement et radioprotection
• MTR6030 - Cinétique des materiaux
• PHS1101 - Mecanique pour ingenieurs
• PHS1102 - Champs electromagnetiques
• PHS2108 - Mécanique quantique I
• PHS3302 - Physique du solide II
• PHS8603 - Energie et environnement

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

pMatricule inactif

Si vous avez déjà donné une ou plusieurs charges de cours à Polytechnique et souhaitez réactiver votre accès au portail employé, veuillez cliquer ici.

Description du poste

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises.MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

VOUS ÊTES MEMBRE EN RÈGLE DE L'OIQ ET AVEZ UN MINIMUM DE 5 ANNÉES D'EXPÉRIENCES RÉALISÉES AU QUÉBEC? CETTE OFFRE D'EMPLOI EST POUR VOUS!MLC Associés Inc., firme d'ingénieur-conseil multidisciplinaire est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) en structure du bâtiment pour son bureau de Laval qui sera appelé à gérer activement la conception de projets résidentiel, commercial et institutionnel autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifice à bureau, édifices à bureaux, piscines et chalets de parc) que privés, de faire du maintien d'actifs (rénovations, agrandissements) etc.Principales responsabilités: Concevoir, analyser diverses structures en acier, béton ou bois; Superviser la production des plans, les signer et sceller; Produire des notes de calculs, des documents techniques et des dessins; Élaborer des devis et des méthodes de construction; Analyser la nature technique des projets et en assurer la faisabilité; Rédiger des rapports techniques; Réaliser les projets selon les échéances et les budgets établis; Réaliser des relevés et des inspections de charpente de bâtiment; Développer et maintenir la communication avec les différents intervenants (clients, architectes, ingénieurs, sous-traitants) tout au long du projet; Assurer le respect des processus de contrôles qualités; Superviser la réalisation des travaux de structure lors de la phase construction;Caractéristiques requises: Baccalauréat en génie civil (option structure du bâtiment); Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (avec sceau); Posséder une excellente connaissance des normes et codes applicables au Québec; Expérience dans une firme de génie-conseil;Ce que nous offrons: Un environnement de travail dynamique et convivial et un horaire flexible à l'année; Un salaire concurrentiel; Un programme d'avantages sociaux incluant une assurance-collective (maladie et dentaire) et un régime volontaire d'épargne-retraite, tous deux avec contribution de l'employeur.Vous désirez travailler au sein d'une entreprise en croissance avec une équipe de direction jeune et dynamique? Envoyez-nous des aujourd'hui votre CV à Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois, seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civilBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsEngagementPolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MLC ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

MLC Associés Inc. est une firme d'ingénierie qui offre une gamme de services complets en génie civil, génie mécanique, génie électrique et structure de bâtiment. Grâce à une équipe à l'écoute des besoins de ses clients, MLC Associés Inc. s'assure de mener chaque projet à terme avec innovation et rigueur, tout en respectant les budgets, l'environnement et les échéanciers. L'imputabilité est une valeur fondamentale chez MLC Associés Inc. Nous sommes fiers d'afficher une feuille de route enviable et travaillons ardemment pour conserver notre réputation. En effet, nous visons les plus hauts standards de qualité et les appliquons grâce à une équipe de professionnels formés pour réaliser des projets d'envergure. Chez nous, vous obtiendrez d'un côté l'assurance qualité d'une grande firme d'ingénierie et de l'autre, la disponibilité et le service personnalisé offerts par les petites entreprises.MLC Associés Inc., vos ingénieurs de confiance depuis 1971!

Description de l’offre d’emploi

MLC Associés Inc. est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en électricité du bâtiment, en présentiel, pour son bureau de Laval. À ce titre, vous serez appelé à participer activement à la conception de projet résidentiel, commercial et institutionnel autant dans les secteurs publics (école, hôpital, édifices à bureaux, édifices municipaux, piscines et chalets de parc) que privés.Principales responsabilités :Analyse et interprétation des plans, dessins et devis techniques fournis en référence ou préparés par d'autresConcevoir et préparer des plans techniques (systèmes de distribution électrique, d'alimentation électrique d'urgence, d'éclairage, d'alarme incendie et autres systèmes connexes);Effectuer des relevés des installations électriques et réaliser la mise en plans de ceux-ci;Effectuer des calculs des différents systèmes électriques;Coordonner les installations en électricité avec les installations des autres disciplines tel que la mécanique, l'architecture, la structure, le civil, etc.;Effectuer la vérification des dessins d'atelier soumis par les entrepreneurs;Réaliser des inspections et produire des listes de travaux à corriger et/ou compléter;Toute autres tâches liées à l'emploi.Profil idéal :Posséder un DEC en électricité du bâtiment;Avoir 3 à 5 ans d'expérience dans une firme de génie-conseil AU QUÉBEC;Maîtrise de la suite Microsoft Office, connaissance du logiciel AutoCAD et AGI32 un atout;Habileté à suivre plusieurs projets simultanément et à travailler en équipe;Sera appelé à effectuer de la surveillance partielle sur les chantiers;Avoir un excellent français parlé et écrit, anglais un atout.Ce que nous offrons : Poste permanent à temps plein, 37,5 heures par semaine, un horaire flexible à l'année, salaire basé sur l'expérience et les compétences, un environnement de travail dynamique et convivial, un programme d'avantages sociaux incluant assurance-collective et régime volontaire d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur et la possibilité de contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité à travailler sous pressionSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GROUPE FARLEY EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes une firme de génie conseil à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) pour joindre notre équipe.Tu travailleras directement avec un ingénieur en électricité sur une variété de projets commerciaux dans le secteur privé (Restaurants, boutiques, condos, industriel léger, etc.)Le travail se fait entièrement sur AutoCAD, dans un environnement où l’autonomie et l’initiative sont fortement encouragées.Le processus d'embauche va comme suit:- Courte entrevue téléphonique- Entrevue en personne dans nos bureaux- Début du travailEn temps que petit équipe, tout le monde participe au dessin et à la réalisation de diverses tâches pour les plans. Vous serez donc appeler à faire du design, du dessins, des nettoyages de plan d'architectures, etc.Nous travaillons de 9am à 6pm du lundi au jeudi, et jusqu'à 12h30pm les vendredis.Une bonne maitrise du français parlé et écrit est cruciale pour grandir dans ce rôle.Nous recherchons un candidat avec une solide maitrise du logiciel Autocad et de l'expérience en électricité du bâtiment.Type d'emploi : Temps plein, PermanentAvantages:Congés payésHeures d'arrivée et de départ flexiblesStationnement sur placeTravail à domicileExpérience:Électricité: 1an (Obligatoire)Lieu du poste : En présentiel

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Adecco Québec recrute pour Groupe Ocean plusieurs mécaniciens-nes industriels-les en fly in fly out 14/14 afin de travailler dans leurs différents chantiers à travers le Québec. Si tu es passionné-e par la mécanique lourde, le travail en chantier et la tuyauterie ce poste est fait pour toi.

Pourquoi rejoindre l'organisation:

• Emploi permanent et temps plein
• Horaire équipe volante : Rotation 14/14
• Taux horaire entre 38,45$ et 43,63$ selon expérience
• Les shifts de samedi et dimanche payés en temps et demi.
• Temps supplémentaire payé en temps et demi
• Allocation journalière ou pension de 135$/jour non imposable
• Transport payé à partir de notre chantier de Québec vers les chantiers
• Programme d'aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille
• Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.)
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Possibilités d'avancement
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements d'entreprise
• Environnement maritime stimulant au cœur de nos différents chantiers.

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

• Installer et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche.
• Utiliser des instruments de levage, démonter et remonter les machines et les pièces d'équipement et participer aux essais durant les travaux.
• Installer et réparer des systèmes de tuyauterie.
• Entretenir et réparer des machineries et des équipements de travail.
• Effectuer les inspections préventives et d'autres travaux d'entretien courant.
• Effectuer la vérification et la réparation des appareils ou de la machinerie fixe et roulante.
• Effectuer toute autre fonction qui t'est assignée par ton contremaître.
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

• Diplôme d'études professionnelles en mécanique d'engins de chantier, en mécanique industrielle, en mécanique marine, en électromécanique ou dans un domaine connexe
• Deux (2) ans d'expérience dans le domaine maritime ou industriel
• Connaissance de la mécanique diesel
• Expérience en mécanique (atout)
• Permis de conduire valide et sans restriction
• Bonnes habiletés manuelles
• Polyvalence et travail d'équipe
• Travail en hauteur, en espace clos et à l'extérieur
• Disponible pour des déplacements dans nos différents chantier
• Permis de conduire obligatoire valide
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
* * L'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste !
#CAQ6626GO

Chargés, chargées de cours - Département des génies civil, géologique et des mines

Sommaire

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche de chargés, chargées de cours pour :

• CIV1150 - Résistance des matériaux
• CIV2320 - Hydrologie pour ingénieur
• CIV2500 - Comportement et résistance des constructions
• CIV2920 - Projet d'ingénierie hydrique et risque
• CIV3503 - Conception des structures en acier
• CIV6205 - Impacts des projets sur l'environnement
• CIV6407 - Mécanique des sols expérimentale
• CIV6501 - Compléments de béton armé
• CIV6820 - Négociation en ingénierie civile
• CIV6870 - Montage d'un projet d'ingénierie civile
• CIV8180 - Gestion des projets de construction
• CIV8185 - Techniques construction et réhabilitation
• CIV8230 - Traitement autonome et décentralisé de l'eau
• CIV8370 - Hydraulique des cours d'eau
• CIV8450 - Géotechnique routiere
• CIV8470 - Excavations et travaux souterrains
• CIV8520 - Conception des ponts
• CIV8770 - Conception des routes
• CIV8911 - Interventions d'urgence en genie civil
• GLQ1000 - Géologie pour ingénieurs
• GLQ1110 - Geologie structurale
• GLQ1115 - Petrographie
• GLQ1700 - Projet de cartographie geologique
• GML6112 - Environnement minier et restauration de sites
• ING8971 - Projet integrateur en developpement durable

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

pMatricule inactif

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Date d’affichage / Date Posted:

2026-08-17

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

English Version will follow:

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon Forbes, en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

En tant que membre de l’équipe d’ingénierie – service à la clientèle – faisant partie de l’équipe du programme de l’Aviation Régional, vous vous rapporterez au gestionnaire du programme après marché. Vous serez responsable de gérer la performance du produit en service, la relation avec les clients / manufacturier avionneur et s’assurer que les équipes de service rencontrent les besoins stratégiques et spécifique à notre programme. Vous faites partie d’une équipe de 14 experts responsable de diriger différentes équipes intégrées ayant pour but d’influencer les améliorations du produit qui peuvent avoir une incidence sur la sécurité, la durabilité, la fiabilité ou les coûts engendrés par la maintenance en service.

À titre d’ingénieur de programme de service à la clientèle vous serez également responsable du produit et du service rencontrant les plus hautes exigences de nos clients. Nous bâtissons une relation solide avec nos clients en gardant le cap sur les besoins de ceux-ci et ce en développant de nouvelles solutions spécifiques à leurs besoins.

Nous facilitons cette tâche en s’assurant d’utiliser les nouveaux outils disponibles, nos actions sont basées sur la proactivité, nous sommes commit à travailler ensemble avec intégrité et respect. Le programme de l’Aviation Général aide nos clients à voyager afin de tisser des liens ensemble et à générer des économies à travers le monde.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

Description de la fonction

Vous serez responsable de la mise en service de multiples nouveaux programmes moteurs stratégiques, en travaillant de manière autonome directement avec les manufacturiers, avec les services de l’ingénierie, du marketing, des opérations, ainsi qu’avec plusieurs équipes internationales pour offrir une expérience de classe mondiale à nos clients. Cela nécessitera une forte capacité à diriger par influence, à trouver des solutions et à susciter des consensus entre plusieurs parties prenantes, tout en mettant à l’avant plan l’expérience-client.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Mène à bien les activités ingénierie service client reliées à l’aviation régionale
• Agir comme intermédiaire technique entre l’ingénierie et le service client, en veillant à ce que les exigences du service client soient intégrées au développement de nouveaux moteurs.
• Diriger la définition et la mise en œuvre des exigences techniques du service client et en faire le suivi tout au long du cycle de développement du moteur.
• Revoir et approuver la documentation de maintenance et le développement du programme de maintenance MSG-3
• Utiliser l’expérience client pour influencer les modifications de conception et garantir la durabilité à long terme des produits et la valeur client.
• Collaborer étroitement avec les experts en ingénierie, marketing, développement commercial et service client ainsi qu’avec les responsables de la stratégie pour définir, surveiller, suivre et influencer les livrables des nouveaux programmes moteurs
• Interface avec les OEM, partenaires et fournisseurs.
• Responsable de la performance du produit – incluant la sécurité, la fiabilité, la durabilité ainsi que tous les services connexes avec la maintenance du produit
• Rencontrer les obligations envers les clients, les avionneurs ou les autorités aériennes
• S’assurer que les organisations comprennent les stratégies spécifiques du programme dans une organisation matricielle
• Analyser les prévisions des marchés et gérer les campagnes techniques en service.
• Responsable de trouver des solutions pour optimiser les coûts d’opération.
• Définis et mets en place les stratégies reliées à la mise en marché de nouveaux programmes ou nouveaux clients qui utilisent nos produits.
• Représenter la voix du client à travers notre organisation
• Gérer les campagnes commerciales et les programmes de garantie
• Expert sur le produit afin d’aider les équipes supports ainsi que de partager ses connaissances avec nos clients.
• Aider au développement de nouveau modèle d’affaire.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Détenir au minimum un BAC en ingénierie ou une éducation similaire
• 10-15 années d’expérience en aéronautique, service d’après-vente, ingénierie, opération ou dans un domaine connexe
• Compétent en communications d’affaires en anglais
• Capacité de gérer la satisfaction des clients à tous les niveaux (interne ou externe)
• Démontre sa capacité de travailler dans une organisation matricielle
• Peut travailler dans un environnement dynamique en gérant des projets reliés à la performance du produit tout en gardant le focus pour rencontrer les besoins des clients
• Capacité à convertir des données techniques en stratégie et plan d'action concret
• Expérience en développement de programme de maintenance / analyse MSG-3
• License de mécanicien d'entretien d'aéronef est un atout
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Nous offrons:

• Programme de congé à rémunération différée
• Garderie pour jeunes enfants
• Programmes d’avancement professionnel et de scolarisation
• Horaires flexibles
• Programmes et formations sur le leadership
• Gamme d’avantages sociaux, régime d’épargne et régime de retraite
• Programme d’aide de financement pour les congés parentaux
• Programme de reconnaissance et de récompense

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

What our expectations are

As a member of the Customer Engineering team for the Regional program, reporting to the Regional program manager of aftermarket, you will be responsible of managing in-service product performance, the relationship with customers / airframe OEM & aligning service team to meet our specific program strategies. Part of a team of 14 experts, you will have the opportunity to lead an integrate product team (IPT) and influence the redesign of a part which could affect the safety, durability, reliability of a product or the cost of operation.

As a Customer Service Program Engineer, you will also oversee our product and service by delivering world-class product & service dependability. We enable customer relationships through intense market focus and we develop customized solutions. We augment all of this by the use of technology, we strive for proactivity, commit collectively and we always act with integrity and respect. The Regional Aviation program is powering aircraft which help connecting people and economies around the world.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

Function Description

As a NPI Customer Engineer in the Regional Customer Program team, you will be responsible of managing in-service product performance, relationship with customers / airframe OEM & aligning service team to meet our specific program strategies. Part of a team of experts, you will have the opportunity to influence business models and to lead an integrate product team (IPT) to define and influence the redesign of a part which could affect the safety, durability, reliability of a product and the cost of operation of a regional airline.

What your day to day will look like

• Lead Customer Engineering activities for the Regional Aviation team
• Act as technical liaison between Engineering and Customer Service, ensuring aftermarket requirements are integrated into the development of new engines.
• Lead the definition and implementation of aftermarket technical requirements within Product Design Requirements Specifications (PDRS) and monitor compliance throughout the engine development lifecycle.
• Review and approval of maintenance documentation, including Maintenance Manuals, Overhaul Manuals, and MSG-3 maintenance program development
• Leverage field experience and lessons learned to influence design modifications and ensure long-term product supportability and customer value.
• Collaborate closely with engineering, marketing, business development and customer service subject matter experts and strategy owners to define, monitor, track, and influence new engine programs deliverables
• Interface directly with OEMs, partner and suppliers.
• Ownership of Product Performance - including safety, reliability, durability and all services in relation with maintenance of the product in service
• Comply with Airframe OEM, Operators and Airworthiness authorities’ obligations
• Align organizations with a vertical view of the market – Cross Value Stream
• Provide business forecast & manage in-service product campaigns
• Accountable for engine operating cost optimization
• Develop strategies and ensure readiness of new program & customer entry into service
• Lead customer relationship value stream
• Commercial and warranty programs management
• Subject matter expert for the front-line team & provide product knowledge to field communities throughout conferences and customers dedicated technical reviews
• Support development of new business models and strategies

What you need to be successful:

• Minimum of bachelor’s degree in engineering or equivalent
• Looking for 10-15 years progressive experience in Aerospace, Aftermarket, Operations, or similar functional expertise
• Proficient business communications in English
• Demonstrated ability to manage and drive customer satisfaction at all levels (internal and/or external)
• Demonstrated ability to lead in a matrixed organization
• Demonstrated ability to manage product performance and delivery to drive customer satisfaction
• Ability to translate technical data into action plans and strategy
• Experience with Maintenance Program Development/MSG-3
• AME license a plus
• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What we offer:

• Long-term deferred compensation programs
• Daycare for young children
• Advancement programs to enhance education skills
• Flexible work schedules
• Leadership and training programs
• Comprehensive benefits, savings and pension plans
• Financial support for parental leave
• Reward programs for outstanding work

Working at Pratt & Whitney Canada

• The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
• At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you

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Titre du poste : Technicien(ne) en mécanique

Ton avenuevers une carrière prestigieuse

Être technicien.ne en mécanique chez Groupe Park Avenue (GPA), c’est avoir un esprit technique et méthodique, être passionné.e par les systèmes mécaniques et viser l’excellence en réparation et maintenance de véhicules. Axé sur une performance de haute qualité, l’objectif principal est de garantir le bon fonctionnement des véhicules et la satisfaction de la clientèle. C’est travailler dans un environnement de travail inégalé, avec des défis aussi nombreux que nos marques, où les idées, même les plus innovantes, sont toujours les bienvenues. En plus, nous offrons des avantages qui se démarquent dans l’industrie. Chez GPA, nous t’offrons le meilleur, maintenant.

Avantages de GPA : Ton avenue vers des avantages dignes des grand.es de ton métier :

• Un développement qui suit ton ambition : avec une offre de formation continue ;

• Une mobilité interne dans nos 7 concessionnaires : avec la possibilité de bouger et de faire carrière à travers les plus grandes marques automobiles ;

• Un régime d’épargne retraite (REER) avec cotisation de l’employeur : pour contribuer à ta retraite ;

• Un programme d’aide aux employé.es (PAE) : avec consultations gratuites et confidentielles en santé mentale et mieux-être ;

• Un accès illimité à de la télémédecine : pour toi et ta famille ;

• Un régime d’assurance collective avantageux : avec une assurance dentaire ;

• Une prime de référencement de talents de 1 000 $.

Description des tâches quotidiennes : Tes responsabilités, ton avenue vers le succès :

• Diagnostiquer les problèmes mécaniques des véhicules et déterminer les réparations nécessaires ;

• Effectuer des réparations et des entretiens réguliers sur les systèmes mécaniques des véhicules ;

• Lire et interpréter les plans, les schémas et les manuels techniques pour effectuer des réparations correctes ;

• Installer, tester et ajuster les nouveaux équipements mécaniques pour garantir leur bon fonctionnement ;

• Tenir à jour les registres de maintenance et de réparation, en documentant les travaux effectués et les pièces utilisées ;

• Collaborer avec d'autres technicien.ne.s et ingénieur.e.s pour résoudre les problèmes complexes et améliorer les processus ;

• Veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.

Le profil recherché :

• Carte du comité paritaire (obligatoire);

• Forte expérience en mécanique automobile, avec une connaissance approfondie des systèmes mécaniques;

• Orienté client : service à la clientèle exceptionnelle, avec une attention aux besoins des client.es et une approche proactive;

• Vivacité intellectuelle : apprendre rapidement et avoir un esprit vif;

• Ambition : aspirer à relever des défis, centré.e sur les résultats et l’excellence, aimer donner ses idées, même les plus audacieuses;

• Persévérance : ne pas abandonner facilement et persévérer devant les difficultés;

• Rigueur : grande organisation, précision et exactitude;

• Bonne gestion du temps et des priorités;

• Compétences techniques : grande maîtrise du français (écrit et oral) et bonne base en informatique.

Groupe Park Avenue : TON avenue en carrièreLe Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 7concessionnaires, 600 employé.es et représente les marques les plus influentes de l’industrie.

Découvre ce qui fait vibrer notre équipe

Politique d’équité Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons donc les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

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