474 offres d'emploi

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant.e en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique.

Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie.

Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :

• Dessin et conception;
• Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure…);
• Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots…)
• Maintenance;
• Hydraulique et pneumatique;
• Automatisation et robotique;
• Métrologie et contrôle de la qualité;
• Matériaux et traitements thermiques;
• Génie industriel.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire de 60K$ à 85K$ à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Opportunité : Directeur.rice en électricité et automation-contrôle

Turcotte 1989 Inc. : Québec

Prenez les commandes d’un département où votre expérience fera réellement la différence!

Chez Turcotte 1989 Inc., nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste de direction. Nous cherchons une personne d’expérience, passionnée par l’électricité, qui souhaite avoir un réel impact sur la croissance d’un département, contribuer aux décisions de l’entreprise et bâtir la relève.

Entreprise familiale solidement implantée au Québec, Turcotte 1989 Inc. se distingue par son expertise en électricité, éclairage routier, mécanique de procédés, commercial et génie civil.

Notre force? Notre capacité à réaliser des projets variés et multidisciplinaires en réunissant différentes expertises sous un même toit.

Ici, la collaboration, le travail d’équipe, le partage des connaissances et la conciliation travail-famille ne sont pas que des mots : ce sont des façons de travailler!

Votre terrain de jeu:

À titre de directeur.rice en électricité et automation-contrôle, vous serez au cœur du développement et de la performance du département, Vous chapeauterez une équipe motivée composée d’une quinzaine de personnes qui n’ont pas peur des défis du gérant de projets jusqu’à l’électricien sur le terrain. En plus de collaborer étroitement avec les autres départements et membres de la direction.

Votre force? Votre marge de manœuvre. Votre expertise sera écoutée et votre champ d’action, vaste. Vous aurez la liberté de proposer, d’améliorer et de mettre en place vos idées, avec l’appui de la direction.

Vos principales responsabilités:

• Développer les affaires : repérer les appels d’offres et occasions pertinentes, cibler les projets porteurs et contribuer au développement des relations clients et partenaires.
• Juger le potentiel : analyser les projets avec l’estimateur et les gérants de projets, évaluer les ressources requises, les coûts, les risques et la rentabilité, puis contribuer aux décisions de soumission.
• Mobiliser et faire grandir l’équipe : encadrer les employés, soutenir leur développement, favoriser la collaboration et créer les conditions propices à une équipe engagée et performante.
• Piloter le carnet de projets : répartir les mandats selon les forces et disponibilités de l’équipe, planifier les ressources et anticiper les besoins afin de maintenir une charge de travail saine.
• Soutenir les équipes : accompagner les gérants de projets dans la planification, les achats, la gestion des ressources, les changements et la résolution d’enjeux de chantier.
• Garder le cap : assurer le suivi des projets et intervenir rapidement lorsque les coûts, les délais ou la rentabilité sont à risque.

Vous serez à la fois stratège, leader et proche du terrain : une personne qui voit la direction à prendre, mais qui comprend aussi ce qui se passe concrètement sur les chantiers.

Le profil qu’on recherche:

Nous accordons beaucoup d’importance à l’expérience concrète, au jugement, au leadership et à la connaissance de l’industrie.

Ce qui compte concrètement pour nous:

• Une solide expérience dans le domaine de l’électricité;
• Environ 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projets dans le domaine électrique;
• Une expérience en estimation et une bonne compréhension des coûts et de la rentabilité;
• Une forte connaissance du terrain et de la réalité des chantiers;
• Une capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe;
• Un bon sens des affaires et une facilité à prendre des décisions;
• Une approche collaborative et multidisciplinaire;
• Une vision à moyen et long terme;
• Le goût de relever un nouveau défi et de contribuer à la croissance de l’entreprise.

Pourquoi ce poste?

Vous aurez l’espace pour mettre votre expérience à contribution, développer vos idées et influencer concrètement la façon dont le département évoluera.

Ce que Turcotte 1989 vous offre:

• Un salaire compétitif, établi selon votre expérience et vos compétences;
• 6 semaines de vacances par année;
• Des assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires et les soins de la vue;
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ponctuellement, selon les besoins;
• Une équipe expérimentée et collaborative;
• Une grande autonomie dans vos décisions;
• L’occasion de travailler sur des projets diversifiés et multidisciplinaires;
• Une entreprise reconnue et solidement établie dans son secteur;
• Un environnement où la conciliation travail-famille est réellement considérée;
• La possibilité de prendre éventuellement une place plus importante au sein de l’organisation et de s’investir davantage dans son développement.

Prêt.e à passer à la prochaine étape?

Vous connaissez l’électricité, vous comprenez le terrain et vous avez envie de contribuer à quelque chose de plus grand ?

Venez mettre votre expérience au service d’un département et participez directement à la prochaine étape de Turcotte 1989 Inc. Envoyez votre CV via Génie-inc.

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

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Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

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Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

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TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement ayant une expérience concrète en prévention des risques professionnels, en gestion de la santé et sécurité au travail et en accompagnement de projets de construction et d’infrastructures.

La personne retenue agira comme expert-conseil auprès des équipes de projet afin de favoriser la conformité aux exigences en matière de santé, sécurité et prévention des risques.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Conseiller les gestionnaires, chargés de projets, entrepreneurs et équipes de chantier sur les pratiques de santé et sécurité au travail;
  
• Élaborer, réviser et mettre en œuvre des politiques, procédures et programmes de prévention en matière de SST;
  
• Identifier, évaluer et documenter les risques associés aux activités, aux équipements, aux méthodes de travail et aux environnements de chantier;
  
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des programmes de prévention et des mesures de contrôle des risques;
  
• Effectuer des audits, inspections et évaluations de conformité en santé et sécurité;
  
• Analyser les incidents, accidents et situations dangereuses et formuler des recommandations correctives et préventives;
  
• Participer aux enquêtes d’accidents et aux analyses de causes profondes;
  
• Assurer le suivi des mesures correctives et préventives et vérifier leur mise en œuvre;
  
• Conseiller les équipes concernant le port des équipements de protection individuelle et les méthodes de travail sécuritaires;
  
• Participer à la préparation et à la réalisation d’activités de sensibilisation, de formations et de rencontres SST;
  
• Effectuer une veille des exigences légales, réglementaires et normatives applicables aux projets;
  
• Produire des rapports, statistiques, tableaux de suivi et recommandations destinés aux gestionnaires;
  
• Collaborer avec les intervenants internes, les entrepreneurs, les sous-traitants et les autres parties prenantes afin d’améliorer la performance SST;
  
• Participer aux réunions de chantier et aux rencontres de coordination lorsque requis;
  
• Soutenir les équipes lors de situations nécessitant une intervention ou une expertise particulière en matière de santé et sécurité
  

Profil

• Formation pertinente en santé et sécurité du travail, relations industrielles, environnement, gestion ou dans une discipline connexe;
  
• Posséder d'une expérience pertinente en santé et sécurité au travail, idéalement dans des environnements de construction, d’infrastructures ou de projets multidisciplinaires;
  
• Posséder une bonne connaissance des principes de prévention des risques professionnels et des méthodes d’identification et d’évaluation des risques;
  
• Expérience en élaboration, implantation et suivi de programmes de prévention;
  
• Expérience en inspection, audit et contrôle de conformité en SST;
  
• Expérience en analyse d’accidents, d’incidents et de situations dangereuses;
  
• Bonne connaissance des exigences légales et réglementaires applicables en matière de santé et sécurité au travail au Québec;
  
• Connaissance des pratiques de gestion des entrepreneurs et sous-traitants en matière de prévention;
  
• Bonne capacité à rédiger des rapports, procédures, recommandations et documents de prévention;
  
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office;
  
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit; anglais fonctionnel, un atout;
  
• Excellentes aptitudes en communication, en accompagnement et en sensibilisation;
  
• Rigueur, autonomie, jugement professionnel et capacité à intervenir efficacement dans des situations à risque ou sous pression.
  

Avantages

• Horaires flexibles selon les besoins des projets;
  
• Projets stimulants dans des environnements de construction, d’infrastructures et multidisciplinaires;
  
• Environnement collaboratif et multidisciplinaire;
  
• Possibilité de contribuer à l’amélioration continue des pratiques de santé et sécurité chez TEHORA;
  
• Interaction directe avec les clients, gestionnaires de projets et équipes opérationnelles.
  

Salaire
La rémunération sera déterminée selon l’expérience, le profil et le statut d’engagement retenu.

Pourquoi se joindre TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients

Type de poste : Étudiant

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Vous serez responsable de soutenir l’équipe Santé, sécurité et environnement (SSE) dans divers mandats en effectuant des tâches variées : gestion administrative, recherches, statistiques, procédures, analyse de données et de l’information, synthèses, élaboration d’outils et plus encore.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Assister et soutenir l’équipe SSE dans l’ensemble de ses activités
• Préparer les statistiques
• Participer à la production de rapports et à l’analyse des mesures
• Soutenir l’équipe documentaire et la rédaction de procédures
• Répondre aux courriels relatifs à la SSE provenant des membres du personnel
• Agir comme relève pour diverses initiatives liées à la SSE, le cas échéant

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Éco-conscience
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en cours dans un domaine relié à la SSE
• Excellentes connaissances de la suite MS Office, particulièrement Excel
• Atout : connaissance des systèmes PowerBI et des systèmes intranet d’entreprise
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Cet emploi est pour toi si tu aimes le travail terrain, la résolution de problèmes et le contact direct avec les producteurs.

Ce que tu feras

• Installer, entretenir et réparer des systèmes de traite robotisés;
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques, électroniques et informatiques;
• Effectuer les entretiens préventifs afin d'assurer la performance des équipements;
• Former et accompagner les producteurs lors de la mise en service des équipements;
• Assurer un excellent service à la clientèle et offrir des conseils techniques;
• Participer au service de garde selon un horaire établi.
  
  

Le profil recherché

• DEP en électromécanique, mécanique agricole, mécanique industrielle, électronique ou toute autre formation pertinente;

• Expérience en robotique, automatisation ou dans le domaine laitier (un atout);

• Bon sens de l'analyse et aptitude à résoudre des problèmes;

• Autonomie, débrouillardise et excellent sens de l'organisation;

• Facilité à communiquer avec la clientèle;

• Permis de conduire valide.

Conditions et avantages

• Poste temps plein, permanent

• Salaire de départ concurrentiel, établi selon l'expérience et les qualifications. Possibilités d'avancement et d'évolution salariale à long terme.

• Travail sur la route et en milieu agricole

• Emploi stimulant et varié

• Entreprise familiale reconnue dans le domaine

• Formation offerte

• Vêtements de travail fournis

• Assurance collective

• Garde en rotation, selon les besoins du poste
  

Il s’agit d’un poste en comptabilité dans une entreprise de type « Multi-Family Office » en
pleine croissance. Ce poste constitue une excellente porte d’entrée pour un candidat qui
désire grandir avec l’entreprise de façon générale. Le candidat s’occupera de la comptabilité
de certains clients. Le candidat sera à l’aise avec les outils technologiques et au sein d’une
petite équipe de professionnels.

Responsabilités sommaires :

• Cycle complet de la comptabilité
• Saisie des transactions courantes dans les différents logiciels comptables
• Conciliations bancaires
• Préparation des écritures comptables
• Participation à la préparation des états financiers
• Préparation des acomptes provisionnels
• Préparation des rapports TPS/TVQ
• Préparation des remises DAS et des sommaires de fin d’année
• Suivi des échéanciers de paiement
• Participation à la préparation des rapports d’impôts personnels et corporatifs
• Comptabilisation de la paie de quelques clients

Exigences :

• Diplôme d’études collégiales en administration - option comptabilité
• Minimum de 3 ans d’expérience en cabinet de services comptables
• Bilinguisme fonctionnel parlé et écrit
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office
• Connaissance de CaseWare, DT Max, Quickbooks et Taxprep un atout

Compétences et habiletés personnelles :

• Flexibilité et apprentissage rapide
• Excellent service à la clientèle
• Rigueur et souci du détail
• Discrétion et confidentialité
• Capacité de travailler en équipe
• Bonne gestion des priorités
• Sens de l’organisation accru
• Capacité de travailler sous pression

Lieu de travail : 1130, rue Sherbrooke Ouest, Montréal – Formule hybride de télétravail et
présentiel

Salaire : De 45,000 à 60,000$ selon la formation et l’expérience
Autre forme de rémunération : Prime de rendement annuelle
Avantages sociaux : Généreux plan d'assurances collectives, incluant l'assurance invalidité et
l'assurance dentaire. REER collectif avec contribution de l'employeur et autres avantages.
Statut de l’emploi : Permanent, temps plein (37.5h) – horaire flexible

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ PATRIMONICA ?
Pour œuvrer au sein d’une équipe dynamique et totalement dédiée à la supervision des
finances de familles fortunées.
Pour développer une relation privilégiée avec des gens influents et contribuer à leur succès.
Pour une croissance personnelle et professionnelle.
Pour un milieu de travail favorisant la conciliation travail-famille.

L’utilisation du genre féminin a été utilisé afin d'alléger le texte et de faciliter la lecture. Le poste
est ouvert à toute personne répondant aux exigences du poste, sans discrimination.

Chez Modulor, nous sommes fiers de réaliser des projets architecturaux complexes, mais ce qui nous distingue vraiment, c’est notre esprit d’équipe, notre ambiance conviviale, et notre amour des défis. Ici, on allie passion et compétences de nos équipes pour faire de chaque projet une réussite collective.

Si tu as envie de t’épanouir dans un environnement où chacun joue un rôle clé, on a hâte de te rencontrer !

Nous sommes à la recherche d’un·e coordonnateur·rice de projets passionné·e et expérimenté·e pour se joindre à notre équipe. Tu joueras un rôle clé en assurant un soutien constant aux chargé·es de projets, en coordonnant la documentation, en facilitant la communication entre les parties prenantes et en veillant à la fluidité des processus à travers plusieurs mandats simultanés.

Ce que tu feras au quotidien :

• Coordonner la documentation liée aux projets : plans, contrats, permis, signalétique, etc. ;
• Soutenir les chargé·es de projets dans les appels d’offres, les demandes de changement et les suivis contractuels ;
• Assurer le bon déroulement administratif des projets, du lancement jusqu’à la fermeture ;
• Participer à l’achat de matériaux et à la préparation logistique des chantiers ;
• Utiliser les outils numériques (dont Procore) pour faciliter la gestion et la communication entre les équipes.

Ce que nous recherchons :

• 2 années d’expérience en coordination de projets dans le domaine de la construction ;
• Formation pertinente (technique en architecture, construction ou équivalent) ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Procore, un atout) :
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Ce que nous t’offrons :

• Un salaire compétitif qui reconnaît ton expérience et ton engagement ;
• Un régime de retraite avec la contribution de l’employeur ;
• Des assurances collectives complètes ;
• Un environnement de travail chaleureux et accueillant, où le bien-être des employés est une priorité ;
• Des bureaux modernes et inspirants à Outremont.

- Soutien et coordination ;
- Bonne communication ;
- Sens de l'organisation et esprit d'analyse ;
- Rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (Procore un atout) ;
- Minimum 2 années d’expérience en coordination de projets dans le domaine de la construction ;
- Formation pertinente (technique en architecture, construction ou équivalent).

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Tisseur est présentement à la recherche de manœuvres spécialisés d'expérience, capables de veiller au maintient de la propreté et de la sécurité du chantier. Un poste parfait pour ceux qui ont une très grande expérience des chantiers d'envergure et qui recherchent un rôle axé autour de la gestion du chantier et de la conduite de machinerie.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Veiller à la propreté et à la sécurité du chantier;
• Conduite de lift, skytrack et autres machineries de chantier;
• Veiller à la gestion des stocks et de l'inventaire de chantier;
• Veiller aux besoins des employés, du contremaître et du surintendant;
• S'occuper de la réception des livraisons et commandes;
• Charger et décharger des matériaux de construction et les placer dans les aires de travail;
• Monter et démonter diverses structures sur les chantiers de construction (coffrages de béton, échafaudages, passerelles, etc.);
• Mélanger, verser et étendre des matériaux (béton, asphalte, etc.);
• Manœuvrer de l'équipement (marteaux, vibrateurs, pilons pneumatiques, etc.) selon les directives;
• Aider le personnel qualifié dans l'exécution de leurs travaux;
• Aider à démolir des bâtiments et trier, nettoyer et empiler les matériaux récupérés;
• Diriger la circulation sur le chantier de construction.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder plusieurs années d'expériences de travail sur des chantiers de grande envergure;
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Notre client, un acteur majeur dans le secteur agroalimentaire, recherche un Technicien maintenance Industriel pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant que Technicien maintenance Industriel, vous ferez partie du département de maintenance, soutenant l'équipe de production. La personne idéale possédera des compétences en résolution de problèmes, une grande autonomie et un sens aigu des responsabilités, ce qui lui permettra de réussir au sein de l'organisation.

Intitulé du poste : Technicien maintenance Industriel

Lieu : Sherrington, QC

Échelle de rémunération : $30.00 et plus selon expérience

Horaire : De jour, Lundi au vendredi

En quoi consiste le poste ?

• Assurer l'entretien général du bâtiment et des installations
• Réaliser des réparations en plomberie et en tuyauterie
• Maintenir le bon fonctionnement et réparer les équipements de production
• Diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques
• Effectuer l’entretien préventif des installations

Ce que vous devez posséder ?

• Expérience en maintenance industrielle ou en maintenance de bâtiment
• Connaissances en plomberie et tuyauterie
• Expérience dans un environnement manufacturier (atout important)
• Capacité à diagnostiquer et réparer des équipements
• Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités

Ce que cela vous offre ?

• Poste stable à long terme
• Environnement de travail sécuritaire
• Possibilités d’avancement

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution en recrutant, évaluant, développant et gérant les talents qui leur permettent de réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d'organisations chaque année, leur fournissant des talents qualifiés tout en offrant un emploi significatif et durable à des millions de personnes dans divers secteurs et compétences. Notre famille de marques expertes – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – crée une valeur substantielle pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires, et ce depuis plus de 70 ans. Nous sommes régulièrement reconnus pour notre diversité – en tant que meilleur lieu de travail pour les femmes, l'inclusion, l'égalité et les personnes en situation de handicap. En 2023, ManpowerGroup a été nommé l'une des entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position en tant que marque de choix pour les talents en demande.

Description du poste

Le ou la Gestionnaire, Développement logiciel dirige une équipe de développeurs logiciels responsable du développement et de la maintenance des solutions d’imagerie médicale d’Intelerad. Ces solutions soutiennent les professionnels de la santé et ont une incidence directe sur la prestation des soins aux patients. Ce rôle combine leadership technique et gestion, afin de veiller à la livraison de logiciels sécurisés, conformes et de haute qualité, tout en favorisant le développement professionnel des employés et la collaboration au sein de l’équipe. La personne titulaire du poste collabore étroitement avec les équipes de gestion de produits, d’assurance qualité et de R&D afin d’assurer la livraison réussie de fonctionnalités répondant aux exigences réglementaires du secteur de la santé ainsi qu’aux attentes des clients.

Principales responsabilités

• Diriger et développer une équipe de développement logiciel grâce à du coaching efficace, du mentorat, de la gestion de la performance et du développement de carrière. Créer un environnement où les développeurs peuvent développer leurs compétences techniques et donner le meilleur d’eux-mêmes, tout en maintenant des normes élevées en matière de qualité du code, de tests et de documentation.
• Assurer l’exécution technique et la livraison des fonctionnalités logicielles en conformité avec les feuilles de route des produits. Veiller à ce que l’équipe respecte les pratiques d’ingénierie établies, les normes architecturales et les exigences de conformité du secteur de la santé (HIPAA, FDA, DICOM, HL7), tout en respectant les échéanciers et les attentes de qualité.
• Collaborer avec les partenaires interfonctionnels, notamment les équipes de gestion de produits, d’assurance qualité, de soutien technique et d’ingénierie, afin d’assurer la clarté des exigences, une priorisation efficace et une livraison fluide des fonctionnalités répondant aux besoins des clients et aux objectifs d’affaires.
• Assurer l’excellence opérationnelle et la conformité réglementaire des systèmes en production en mettant en place des processus rigoureux de révision de code, de tests, de traçabilité, de déploiement, de surveillance et de gestion des incidents. Maintenir les normes de fiabilité et de performance requises dans les environnements de soins de santé critiques où la disponibilité des systèmes a une incidence sur les soins aux patients.
• Contribuer à la stratégie technique et à l’amélioration continue en participant aux décisions architecturales, en évaluant les technologies et méthodes émergentes, y compris l’écosystème en évolution rapide des outils d’IA agentique, et en identifiant des occasions d’améliorer les processus et les outils de développement. Favoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’excellence technique au sein de l’équipe et de l’organisation de développement.

Qualifications

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en informatique, en développement logiciel ou dans un domaine technique connexe, ou expérience équivalente.
• Plus de 7 ans d’expérience en développement logiciel, dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership ou de chef d’équipe.
• Expérience démontrée dans la direction d’équipes de livraison et l’amélioration du débit ou du temps de cycle.
• Expérience de gestion d’équipes combinant développement et assurance qualité dans un environnement Agile.
• Expérience à guider des développeurs et des spécialistes en assurance qualité lors de changements de pratiques de travail et dans la mise en place de nouvelles façons de travailler au sein d’une organisation de R&D existante.
• Capacité démontrée à accompagner et à développer les talents, à fournir une rétroaction constructive et à soutenir le développement de carrière.
• Expérience pratique avec des outils de développement assisté par IA agentique (p. ex. Claude Code, GitHub Copilot, Devin, Cursor ou équivalent) utilisés sur des bases de code en production, ainsi qu’une compréhension éclairée de leurs forces, de leurs limites et de leurs modes de défaillance.
• Capacité démontrée à établir des normes d’équipe, des balises de gouvernance, des attentes de révision, des critères de qualité et des mécanismes de validation des résultats pour le développement assisté par l’IA, tout en intégrant l’IA agentique à un cycle de développement logiciel formel, vérifiable et traçable.
• Bonne compréhension des considérations d’architecture, de conception et de conformité relatives aux solutions client-serveur, SaaS et infonuagiques hébergées.
• Excellente connaissance des langages de programmation, des systèmes d’exploitation (Linux/UNIX) et des bases de données.
• Solides compétences en communication et en collaboration, avec la capacité d’expliquer des enjeux techniques à un large éventail de parties prenantes.
• Expérience des pratiques d’assurance qualité, notamment les révisions de code, les stratégies de test et l’intégration continue.

Qualifications privilégiées et exigences particulières

• Maîtrise en informatique, en génie ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience dans les technologies de la santé, les dispositifs médicaux ou d’autres secteurs réglementés, y compris les systèmes de gestion de la qualité (p. ex. FDA, HIPAA, ISO 13485, ISO 9001).
• Connaissance des technologies d’imagerie médicale, notamment PACS, RIS, DICOM, HL7, FHIR ou des normes d’intégration IHE.
• Expérience avec les technologies infonuagiques, les systèmes distribués ou les architectures de microservices, y compris les services AWS.
• Expérience en développement front-end et back-end pour des applications logicielles d’entreprise.
• Expérience avec Java.
• Expérience antérieure dans la gestion d’équipes d’ingénierie à distance ou distribuées, y compris la coordination d’équipes offshore ou de fournisseurs externes en collaboration avec le personnel interne.
• Expérience des pratiques professionnelles de gestion des mises en production.
• Familiarité avec les architectures client-serveur complexes et multithreadées ainsi qu’avec les applications utilisant des bases de données.
• Souplesse pour participer à une rotation de garde afin d’assurer le soutien des systèmes critiques de soins de santé en production.
• Une vérification des antécédents ou une accréditation de sécurité peut être requise, en fonction des contrats avec les clients et des exigences d'accès aux établissements de santé.

Exigences relatives aux déplacements

• Déplacements occasionnels (jusqu’à 10 % du temps) pour des réunions d’équipe, des rencontres avec des clients et des conférences de l’industrie.

• Disponibilité pour se rendre occasionnellement au bureau.

La présente description de poste ne constitue pas une liste exhaustive des tâches ou des exigences. Intelerad se réserve le droit de la modifier en tout temps.

Informations complémentaires

Le salaire de base pour ce poste varie entre $112,500/yr - $150,000yr CAD. Le salaire peut varier en fonction des connaissances, des compétences et de l'expérience liées au poste. Intelerad est une entreprise qui offre une rémunération globale. Le salaire dépend du poste proposé. Des bonus et d'autres formes de rémunération peuvent être accordés dans le cadre d'un programme de rémunération globale, en plus d'une gamme complète d'avantages sociaux médicaux, financiers, de retraite, de congés payés et/ou autres.

Tous les candidats répondant aux qualifications minimales devront effectuer une évaluation en ligne de 30 minutes dans le cadre de leur candidature.

Tous vos renseignements seront gardés confidentiels conformément aux lignes directrices de l'EEO.

#LI-REMOTE

Intelerad is committed to the principles of equal employment. We are committed to complying with all federal, state and local laws providing equal employment opportunities and all other employment laws and regulations. Applicants, employees and former employees are protected from employment discrimination based on race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age , disability and genetic information (including family medical history). Intelerad is dedicated to the fulfillment of this policy regarding all aspects of employment, including but not limited to recruiting, hiring, placement, transfer, training, promotion, rates of pay, and other compensation, termination, and all other terms, conditions, and privileges of employment.

Intelerad is committed to ensuring equal employment opportunity for qualified individuals with disabilities. Intelerad uses the Americans with Disabilities Act (“ADA”)as a standard for global recruiting and hiring purposes. This prohibits discrimination against qualified individuals with disabilities. The ADA defines “disability” as a physical or mental impairment that substantially limits one or more of the major life activities of an individual, a record of such impairment, or being regarded as having such an impairment

SUPERVISEUR(E) DE L’EQUIPE FONDERIE

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d’électricité

• Les opérateurs de réseaux de télécommunications

• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande

• Les entrepreneurs en construction

• Les entreprises agricoles

• Les sociétés et réseaux d’entreprise

• Les organismes gouvernementaux

• Les établissements d’enseignement

TACHES ET RESPONSABILITES;

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d’équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d’expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l’équipe et contribue à l’amélioration des opérations.

Avec eux, il s’assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client

• Respecter les coûts de fabrication

• Respecter les délais de livraison

RESPONSABILITÉS DE GESTION

Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);

• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)

• Fournir un soutien technique à l’équipe et résoudre les problèmes de production afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;

• Faire des tournées de plancher afin de suivre l’avancement et l’évaluation

de la qualité de la production;

• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;

• Afficher les indicateurs sur le babillard de l’équipe;

• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;

• Produire les ordres d’achat des consommables afin de maintenir un niveau

D’inventaire approprié;

• Participer aux entrevues d’embauche des techniciens de son équipe au

Besoin;

• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de

Sécurité et aux politiques de la compagnie;

• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d’ingénierie;

• Avec les membres de l’équipe de l’Ingénierie, participer aux tests des

Nouveaux outillages;

EXIGENCES

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des

matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]

• Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience en fonderie d’aluminium

• Posséder une expérience significative en gestion d’équipe technique;

• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;

• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

SUPERVISEUR(E) DE L’EQUIPE FONDERIE

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d’électricité

• Les opérateurs de réseaux de télécommunications

• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande

• Les entrepreneurs en construction

• Les entreprises agricoles

• Les sociétés et réseaux d’entreprise

• Les organismes gouvernementaux

• Les établissements d’enseignement

TACHES ET RESPONSABILITES;

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d’équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d’expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l’équipe et contribue à l’amélioration des opérations.

Avec eux, il s’assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client

• Respecter les coûts de fabrication

• Respecter les délais de livraison

RESPONSABILITÉS DE GESTION

Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);

• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)

• Fournir un soutien technique à l’équipe et résoudre les problèmes de production afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;

• Faire des tournées de plancher afin de suivre l’avancement et l’évaluation

de la qualité de la production;

• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;

• Afficher les indicateurs sur le babillard de l’équipe;

• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;

• Produire les ordres d’achat des consommables afin de maintenir un niveau

D’inventaire approprié;

• Participer aux entrevues d’embauche des techniciens de son équipe au

Besoin;

• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de

Sécurité et aux politiques de la compagnie;

• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d’ingénierie;

• Avec les membres de l’équipe de l’Ingénierie, participer aux tests des

Nouveaux outillages;

EXIGENCES

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des

matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]

• Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience en fonderie d’aluminium

• Posséder une expérience significative en gestion d’équipe technique;

• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;

• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

PI5baa83b24e7c-26276-41532766

Employeur

3991822 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Omicron Machinerie est une entreprise d'achat-ventes des machines industrielles pour le travail des métaux tel que tours, fraiseuses, perceuses et rectifieuses ainsi que d'autres machines industrielles

Description de l’offre d’emploi

Le travail consistera au travaux électriques électroniques sur tours, perceuses, fraiseuses, rectifieuses ou autres machines utilisées dans les ateliers d'usinage et l'industrie en général. Réparations, dépannage ou modifications de panneaux électrique et composantes électriques électronique. Doit être apte a faire des réparations sur des circuits électroniques

Travail de jour: Temps partiel-occasionnel selon quantité de travail et la disponibilité du candidat. --Environ 5-10 heures/semaine. Il y a peut-être possibilité de travailler quelques heures le Samedi pour candidat avec expérience ou compétence exceptionnelle.

Compétences recherchées

• Technicien ou technolog ue en génie électrique, électronique ou automatisation industrielle, contrôles électrique, électromécanicien ou formation équivalente
• Très bonnes connaissances en électricité de contrôle (Logique à relais, variateur de vitesses)
• Électromécanicien ayant de très bonne connaissances en électricité de contrôle aussi considéré.
• Expérience dans la réparations de machines CNC un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

5 heures

Date de fin d'emploi

31 décembre 2026

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale solide, reconnue pour son expertise et son innovation? Industries d’Acier Inoxydable Ltée, maintenant membre du Groupe EBR, est un leader canadien reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements en acier inoxydable sur mesure. Depuis 1947, nous transformons les besoins de nos clients en solutions clés en main dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique et manufacturier.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) – Dessinateur(trice) mécanique pour se joindre à notre équipe.

Votre rôle

Relevant de la Directrice – Conception - projets, vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en plan de nos équipements, notamment des réservoirs industriels. Vous participerez activement au développement de solutions techniques en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production.

Votre quotidien

• Générer des croquis, des conceptions ou des dessins d’objets, de produits, de structures ou de systèmes à l’aide du logiciel Solid Edge;
• Développer des conceptions détaillées avec des spécifications techniques et des calculs;
• Réviser les dessins et les conceptions pour intégrer les changements ou les nouvelles exigences;
• Effectuer des visites techniques chez les clients (prise de mesures, test) lorsque requis;
• S’impliquer dans les méthodes de fabrication des produits conçus;
• Se tenir informé des progrès des logiciels et des technologies de CAO;
• Planifier et préparer les informations pour l’achat des matériaux;

Profil recherché

• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Créativité
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;
• Polyvalence et autonomie.

Exigences

• DEC en génie mécanique, AEC en dessin industriel ou toute formation équivalente;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en mécano-soudé (atout important);
• Bonne connaissance des matériaux et procédés de fabrication (incluant la soudure);
• Maîtrise de Solid Edge;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;
• Maîtrise des systèmes métrique et impérial;
• Français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Ce que nous offrons

• Entreprise établie et en croissance depuis plus de 75 ans;
• Nouvelle direction apportant une vision dynamique et de réelles opportunités de croissance à l’interne;
• Gamme complète d'assurance collective incluant Télémédecine et PAE
• Projets variés et stimulants;
• Environnement de travail collaboratif;
• Contribution directe à des réalisations concrètes et durables.

Détails de l’emploi

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Compétences recherchées

Exigences

• DEC en génie mécanique, AEC en dessin industriel ou toute formation équivalente;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en mécano-soudé (atout important);
• Bonne connaissance des matériaux et procédés de fabrication (incluant la soudure);
• Maîtrise de Solid Edge;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;
• Maîtrise des systèmes métrique et impérial;
• Français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Description du poste

Bonjour, je suis Simon Mathé, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech.

Je recrute actuellement un Production Manager pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication de produits techniques. Vous rejoindrez un environnement en pleine transformation où l'amélioration continue, la performance opérationnelle et le leadership sont au cœur des priorités. Il s'agit d'un poste stratégique offrant un réel impact sur les opérations et les équipes.

Mission

Relevant du Vice-Président des opérations, vous prendrez en charge les activités d'assemblage d'un secteur d'environ 150 employés dont plusieurs superviseurs, répartis sur les quarts de jour et de soir. En supervisant plusieurs superviseurs de production, vous assurerez la coordination entre les différents services afin d'atteindre les objectifs de qualité, de productivité et de livraison.

Vos principales responsabilités seront de :

• Piloter les opérations d'assemblage et ajuster les plannings de production selon les priorités.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et des équipements.
• Collaborer avec les équipes de planification, approvisionnement, entrepôt, qualité et génie industriel afin d'assurer un flux de production efficace.
• Identifier les inefficacités et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue visant à optimiser la performance.
• Suivre les principaux indicateurs de performance (KPI, OTD, efficacité, temps d'arrêt, qualité) et présenter les résultats à la direction.
• Veiller au respect du système qualité (QMS) et promouvoir une culture forte en santé et sécurité.
• Encadrer et développer vos superviseurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

Vous évoluerez dans un environnement de production en cellules, où la coordination des flux et la collaboration entre les équipes sont essentielles.

Votre profil

Qualifications

Profil recherché :

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de production manufacturière.
• Expérience en gestion de superviseurs et d'équipes de production.
• Bonne connaissance des environnements d'assemblage ou de fabrication discrète.
• Expérience en amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, RCA); une certification Green Belt ou Black Belt est un atout.
• Bonne maîtrise des indicateurs manufacturiers (OTD, productivité, efficacité, qualité).
• Leadership, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement en transformation.
• Bilinguisme français / anglais.
• Un baccalauréat en génie industriel ou autre est un plus

Ce que nous offrons

• Salaire entre 100 000 $ et 125 000 $, selon l'expérience.
• Poste permanent à temps plein.
• Environnement manufacturier moderne et en croissance.
• Rôle stratégique offrant une grande autonomie.
• Projets stimulants en amélioration continue et réelles perspectives d'évolution.

Objectif du poste

Dana est un chef de file mondial dans la fourniture de technologies hautement spécialisées en transmission, en étanchéité et en gestion thermique, qui améliorent l'efficacité et la performance des véhicules équipés de groupes motopropulseurs conventionnels ou à énergie alternative.

Desservant trois marchés principaux les véhicules de tourisme, les camions commerciaux et les équipements hors route, Dana fournit aux fabricants d'équipement d'origine (OEM) ainsi qu'au marché secondaire (aftermarket) des produits et services de soutien locaux par l'intermédiaire d'un réseau de près de 100 installations d'ingénierie, de fabrication et de distribution.

Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, joueur d’équipe et aimez relever des défis? Joignez-vous à Dana.

À titre de concepteur mécanique au sein du groupe de développement de produits, vous serez impliqué dans toutes les étapes du cycle de vie des onduleurs et des chargeurs, depuis l’architecture jusqu’à la production, en passant par la conception et la validation. Vous serez au premier plan pour supporter les diverses lignes de production, qu’elles soient au Québec, en Chine ou en Inde. Vous serez au cœur d’une équipe regroupant des experts de tous les domaines, et devrez faire preuve d’imagination et de créativité afin d’assurer l’efficacité et la qualité des systèmes de traction Dana TM4.

Tâches et responsabilités du poste

• Planification et suivi des activités de conception pour un produit donné, et ce de l’architecture jusqu’à la production;
• Concevoir des pièces et des assemblages mécaniques, en considérant les contraintes thermiques et structurelles;
• Soutenir l’intégration électromécanique, en collaboration avec les ingénieurs électriques;
• Réaliser des calculs analytiques et collaborer avec l’équipe de calcul avancé;
• Concevoir, prototyper, valider des nouveaux concepts;
• Soutenir la mise en production;
• Supporter les dessinateurs mécaniques dans la production des dessins de fabrication;
• Recommander des changements d’ingénierie requis, les analyser et les implémenter;
• Participer et animer des revues de conception mécanique (composantes et produits complets);
• Aider à la coordination de projets et technique, en assurant le suivi des livrables de conception clés, la documentation des décisions et le soutien à la communication interne;
• Représenter la compagnie en tant qu’expert technique lors de rencontre avec les clients.

Éducation et qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Jusqu'à 2 ans d’expérience pertinente en conception mécanique;
• Aspirations à devenir membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);

Aptitudes

• Bonne maîtrise d’un logiciel de modélisation mécanique (NX de Siemens, Solidworks, Catia,);
• Connaissance du logiciel de gestion de cycle de vie (PLM). TeamCenter de Siemens (ou autre équivalent);
• Connaissance du tolérancement géométrique et dimensionnel (GD&T);
• Connaissance des procédés de fabrication de pièces en métal et en plastique;
• Expérience en conception mécanique de produits électroniques, un atout;
• Capacité démontrée à documenter son travail;
• Habileté à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Proactif/proactive et autonome;
• Regard critique sur son travail et celui des autres;
• Rigoureux/rigoureuse et respectueux/respectueuse des échéanciers;
• Anglais fonctionnel (parlé et écrit)

Description du poste

Bonjour, je suis Anthony Chacon, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech, spécialisé dans les postes en génie, ingénierie et fabrication.

Je recrute actuellement un(e) Concepteur(trice) mécanique pour une entreprise manufacturière spécialisée dans la conception et la fabrication sur mesure d’équipements industriels et de solutions automatisées. Le rôle combine conception mécanique, résolution de problèmes techniques et collaboration étroite avec la production.

Mission

Votre fonction :

Concevoir des machines et/ou modules mécaniques selon les projets assignés, en respectant les budgets et exigences techniques.
Concevoir et améliorer les modules standards dont vous êtes responsable.
Sélectionner les matériaux et composantes adaptés aux différentes applications.
Effectuer les calculs requis : charges, vitesses, durabilité, etc.
Produire et maintenir à jour les dessins d’assemblage et de fabrication.
Assurer le suivi de vos projets pendant leur fabrication.
Valider l’assemblage de vos dessins et concepts directement sur le plancher.
Collaborer avec la production afin de valider les correctifs liés aux erreurs de conception ou de fabrication.
Respecter les procédures et standards de qualité liés à l’ingénierie.

Conditions

• Salaire : 60 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience.
• Poste permanent à temps plein, 40 heures par semaine.
• Horaire permettant de terminer à 13 h le vendredi, toute l’année.
• Minimum de 3 semaines de vacances par année.
• Assurance médicale, dentaire, invalidité et vie.
• Cotisation employeur au REER.
• Programme d’aide aux employés.
• Stationnement sur place.
• Formation et développement professionnel encouragés et soutenus.
• Environnement de travail convivial avec une structure hiérarchique simple.
• Entreprise offrant une stabilité à long terme, avec une ancienneté moyenne élevée.

Votre profil

• Diplôme universitaire en génie mécanique ou DEC en génie mécanique.
• 3 à 10 ans d’expérience en conception mécanique, idéalement dans un environnement industriel ou de fabrication sur mesure.
• Maîtrise d’Inventor et/ou AutoCAD.
• Bonne compréhension des systèmes mécaniques : systèmes d’entraînement, mécanismes, convoyeurs, structures d’acier, plomberie de procédés, pneumatique, hydraulique et fluides.
• Français maîtrisé et anglais fonctionnel pour les communications techniques.
• Esprit pratique, autonomie et capacité à travailler en étroite collaboration avec la production.

Intéressé(e) par un rôle concret en conception mécanique, où votre travail a un impact direct sur le plancher de production et les équipements finaux? Je serais heureux d’échanger avec vous sur cette opportunité.