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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

 

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

 

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

 

Lieu de travail : Beauharnois

 

À titre d’Adjoint·e technique de travaux en civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer à la surveillance des travaux de réfection des groupes GTA (#1 et #4) et des services auxiliaires ;
• Participer à la surveillance des travaux de démolition et reconstruction d'ouvrage en béton ;
• Participer à la surveillance des travaux de centrale, génie civil et de groupe turbine-alternateur ;
• Fournir l’expertise technique requise pour supporter les Chefs Travaux et Responsables Chantier dans leurs fonctions, à partir de la préparation des appels de soumissions jusqu’à la fermeture du chantier ;
• Assister l’interface entre le chantier et la DIT dans le respect des rôles et responsabilités de chacun ;
• Surveiller l’exécution des travaux de construction, en conformité avec les plans et devis;
• Maîtriser le projet en s’appropriant le contenu des documents contractuels dans le but de signaler toutes erreurs / problématiques et/ou anomalies se rattachant au projet ;
• L’adjoint est la référence technique au chantier ;
• Évaluer et commenter le plan qualité de l’entrepreneur retenu ;
• Commenter et s’assurer de l’application des méthodes de travail de l’entrepreneur ;
• Colliger et maintenir à jour un dossier photographique de l’évolution du chantier ;
• Assurer la vérification des fiches techniques transmises par l’entrepreneur ;
• Émettre des QMT / DDT-NC, et en assurer le traitement et le suivi jusqu’à la fermeture ;
• S’assurer que les documents contractuels (plans, dessins techniques, devis, etc.) sont à jour ;
• Évaluer la performance du laboratoire à chaque fin de mandat ;
• Préparer le plan de surveillance avec le surveillant chargé d’équipe et s’assurer de son application au chantier ;
• Participer à l’approvisionnement du matériel au chantier ;
• Participer au traitement et au suivi de NC jusqu’à la fermeture ;
• Évaluer les impacts techniques lors du traitement des demandes de changement ;
• Supporter le personnel chantier dans l’étape de compilation et validation des recueils qualité de l’entrepreneur et des dessins annotés en rouge et leur transmission à l’ingénieur de projets ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

 

Votre profil

• DEC en génie civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de cinq (5) années d’expérience ;
• Posséder des connaissances démolition et reconstruction d'ouvrage en béton en centrale (un atout) : les groupes turbine-alternateur ainsi que différents systèmes auxiliaires des centrales tel que; refroidissement des groupes, hydraulique, pneumatique, oléopneumatique, régulateur de vitesse, équipement de levage ;
• Avoir une connaissance du logiciel MCT et Autocad (un atout) ;
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
• Maîtriser la langue française parlée et écrite ;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Posséder les formations suivantes (un atout) : CDST-Centrale, travaux en hauteur et espace clos ;
• Vous êtes ouvert, bienveillant(e), agile et orienté(e) vers les résultats.

Vos conditions

• Horaire de travail : Selon l’horaire du chantier ou 5 jours/10 heures ;
• Lieu de travail : Centrale Beauharnois ;
• Date de début du mandat : 23 novembre 2026 au 17 décembre 2027, avec possibilité de prolongation.

 

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique Artelia Canada ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

 

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

 

Lieu de travail : Chibougamau

 

À titre de Surveillant·e des travaux en génie civil avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer au changement d'inductance XL9 phases A et C incluant le changement des bases ;
• Participer à la surveillance des travaux de poste génie civil, bâtiment et architecture ;
• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs et réaliser les contrôles qualités subséquents. Communiquer proactivement avec les responsables HQ et entrepreneurs quand nécessaire ;
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, s'assurer du respect des règles de santé et sécurité, se référer au coordonnateur santé sécurité si disponible ;
• Participer à la rédaction des rapports des NC (Non-Conformités) suite à la surveillance des travaux dans l'environnement dans lequel la ressource évolue et en assurer le suivi ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux incluant prise de photo des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT, et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité; Assurer un suivi desdits rapports et correction pendant travaux ;
• S’approprier l’échéancier 3 semaines de l’entrepreneur ainsi que les méthodes de travail ;
• Assurer un suivi des annotés en rouge ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l'aide des outils informatiques ;
• Participer à toute visite, réunions pertinentes avec le mandat. S'assurer de représenter Hydro-Québec auprès des entrepreneurs ;
• Assurer une présence terrain minimale de 70%. Si aucune tâche administrative requise au bureau chantier ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

 

Votre profil

• DEC en génie civil ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de dix (10) années d’expérience ;
• Posséder des connaissance et expérience en santé sécurité ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Posséder les formations suivantes (un atout) : Travaux en hauteur, Malt ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Vous êtes rigoureux(se), autonome, responsable et aptitude d’apprentissage rapide.

Vos conditions

• Horaire de travaux jour : Selon l’horaire du chantier ou 4 jours de 10 heures ;
• Lieu de travail : Chibougamau ;
• Date de début du mandat : 1er février 2027 au 17 décembre 2027, avec possibilité de prolongation.

 

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

 

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

Vous souhaitez faire évoluer votre carrière pour notre bureau à Laval tout en profitant de l’expertise et des ressources d’un réseau d’envergure? Chez EXP, nous croyons que le développement professionnel passe par un accompagnement humain, un mentorat structuré et un environnement stimulant, axé sur l’apprentissage, la collaboration et l’innovation.

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie‑conseil. C’est un réseau de plus de 1 400 professionnel.les à travers le Québec, animé.es par une vision entrepreneuriale forte et un désir commun d’avoir un impact concret et durable sur le milieu bâti.

À propos du poste

En intégrant notre équipe Électricité du secteur Bâtiment et Industrie, vous participerez activement à la réalisation de projets variés et stimulants, pour une clientèle issue des secteurs scolaire, municipal, institutionnel, commercial, public et privé.

Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur technique, la collaboration multidisciplinaire et le développement professionnel sont au cœur des pratiques.
Chez EXP, votre jugement professionnel est valorisé, votre expertise est reconnue et votre contribution a un impact réel sur les projets.

Le poste offre un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence à notre bureau de Laval, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe.

Vos responsabilités

• Participer activement à la conception des systèmes électriques du bâtiment (éclairage, distribution électrique, alarmes incendie et systèmes connexes).
• Contribuer à la rédaction des devis, détails techniques et plans.
• Effectuer les calculs d’ingénierie, préparer les listes de matériel et d’équipements.
• Participer à l’estimation des coûts, au contrôle qualité et à l’optimisation des solutions techniques.
• Assurer une coordination efficace avec les autres disciplines et veiller au respect des normes, codes et exigences des clients.
• Réaliser des relevés terrain et participer aux suivis et visites de chantier.
• Communiquer de manière claire et professionnelle avec les entrepreneurs afin d’expliquer les exigences techniques, répondre aux questions et faciliter la coordination des travaux.
• Maintenir vos connaissances à jour quant aux normes, produits et nouvelles technologies en électricité du bâtiment.

Profil recherché

• DEC en génie électrique.
• Expérience pertinente en électricité du bâtiment, en génie‑conseil.
• Excellente maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD.
• Bonne connaissance des codes et normes applicables.
• Excellente communication en français.
• Permis de conduire valide et carte ASP construction.
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et souci constant de la qualité.

Pourquoi choisir EXP?

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, à la hauteur de votre expérience.
• Régime d’assurances collectives complet.
• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.
• Programme de bonification distinctif.
• Remboursement de frais liés au mieux‑être.
• Accès à la formation continue et au mentorat.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre expertise compte réellement.
• Un cheminement de carrière clair, structuré et évolutif.
• Des projets variés et stimulants dans le Grand Montréal.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Envie de vous joindre à l’aventure?

Rien de plus simple : faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP à Laval et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie révèle tout son potentiel lorsqu’elle est portée par des personnes passionnées, engagées et animées par un véritable esprit entrepreneurial.

Firme détenue à 100 % par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement professionnel sont valorisés au quotidien. Chacun a l’occasion d’exercer une influence concrète sur des projets d’envergure tout en contribuant à la croissance de l’organisation.

Notre culture repose sur la collaboration, l’excellence technique et le développement des talents. Nous proposons des parcours professionnels stimulants, soutenus par un leadership accessible et une approche résolument tournée vers les nouvelles technologies et les solutions intégrées.

À propos du poste

En joignant notre équipe Électrique du secteur Bâtiment et Industrie, vous participerez à la conception, à la coordination et à la réalisation de projets variés en électricité du bâtiment pour des clients dans les secteurs institutionnel, commercial, municipal, industriel ainsi que public et privé.

Vous agirez comme personne ressource auprès des clients et des équipes de projet. Votre expertise contribuera directement à la qualité des livrables, à la performance des solutions proposées et au succès des projets. Ce rôle s’adresse à une professionnelle ou un professionnel souhaitant mettre à profit son expertise dans un environnement collaboratif, où l’autonomie, l’innovation et l’excellence technique sont valorisées.

Le poste est basé à notre bureau de Laval. 

Vos principales responsabilités

• Concevoir les plans et devis en électricité du bâtiment, notamment pour les systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d’alarme incendie et autres systèmes connexes.

• Réaliser les calculs et analyses techniques nécessaires à la conception des projets.

• Participer à des études spécialisées, expertises techniques et rapports professionnels.

• Effectuer des relevés techniques et des inspections de bâtiments existants.

• Assurer le suivi des travaux en chantier et contribuer à la résolution des enjeux techniques.

• Collaborer étroitement avec les équipes de mécanique, structure et architecture afin d'assurer une parfaite intégration des systèmes.

• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées à leurs enjeux et objectifs.

• Participer à la coordination avec les différents intervenants, incluant les clients, entrepreneurs et fournisseurs.

• Veiller au respect des standards de qualité, des échéanciers et des budgets des projets.

• Contribuer au partage des connaissances et au développement de l’expertise au sein de l’équipe.

 

Ce qui vous distingue

• Baccalauréat en génie électrique, en génie du bâtiment ou dans une discipline pertinente.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Minimum de 10 ans d’expérience en électricité du bâtiment, idéalement en génie-conseil.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique où la qualité, les résultats et la satisfaction des clients sont au cœur des priorités.

• Leadership mobilisateur, esprit d’initiative et forte aptitude à résoudre des problèmes.

• Autonomie, rigueur professionnelle et excellentes habiletés relationnelles favorisant la collaboration et le travail d’équipe.

 

Pourquoi choisir EXP?

Nous offrons bien plus qu’un emploi :

• Salaire concurrentiel et programme de bonification avantageux.

• Régime complet d’assurances collectives.

• Régime d’épargne-retraite.

• Remboursement de dépenses liées au mieux-être.

• Formation continue, accompagnement et mentorat.

• Parcours de carrière clair offrant de réelles possibilités de développement.

Et surtout…

Chez EXP, vous rejoignez une entreprise où vos idées sont entendues, où l’esprit entrepreneurial est encouragé et où vous pouvez avoir un impact tangible sur les projets, les clients et les communautés que nous servons. Vous évoluerez au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, sa collaboration et sa volonté constante d’innover, tout en profitant d’une culture humaine favorisant l’équilibre, le développement professionnel et le plaisir de travailler ensemble.

 

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

 

Chez EXP, nous repensons l’ingénierie à travers une approche humaine, collaborative et tournée vers l’action. Notre force repose sur trois piliers: l’excellence technique, la collaboration interdisciplinaire et l’engagement envers nos clients et nos communautés.

 

Firme détenue à 100 % par ses employé.es, EXP regroupe plus de 1 400 professionnelles au Québec qui partagent une même ambition, concevoir des solutions durables et concrètes pour améliorer l’environnement bâtit. Nous offrons un environnement où les idées sont écoutées et valorisées, où l’autonomie et l’initiative sont encouragées et où les employé.es peuvent évoluer et avoir un réel impact.

 

Votre rôle

En joignant l’équipe Structure de notre secteur Bâtiment et Industrie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de la planification à la livraison, pour une clientèle diversifiée issue des secteurs scolaire, municipal, institutionnel, commercial, public et privé etc. Vous agirez comme pilier, tant sur le plan technique que stratégique, en assurant la coordination des équipes, la qualité des solutions livrées et la satisfaction des clients. Ce rôle s’adresse à un.e professionnel.le qui souhaite laisser sa marque et mettre son expertise au service d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et la qualité de ses réalisations. Le poste offre un mode de travail hybride, vous permettant de partager votre temps entre le télétravail et notre bureau de Montréal ou Longueuil, selon votre préférence géographique.

 

Responsabilités

 

Volet gestion de projet

• Assurer la gestion complète des mandats, de la planification à la livraison.

• Élaborer et suivre les budgets, échéanciers et ressources.

• Assurer une communication proactive et structurée avec les clients et parties prenantes.

• Coordonner efficacement les équipes multidisciplinaires.

• Identifier les risques et opportunités et proposer des solutions optimisées.

• Maintenir un haut niveau de satisfaction client et contribuer au développement des affaires.

 

Volet réalisation des projets

• Planifier et animer les réunions (démarrage, coordination, suivi).

• Superviser la préparation des plans, devis et estimations.

• Analyser les soumissions et formuler des recommandations stratégiques.

• Assurer la coordination et la révision des dessins d’atelier.

• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi de l’avancement.

• Gérer les avis de changement, directives et impacts financiers.

• Assurer le respect des coûts, échéanciers, qualités et obligations contractuelles.

 

Volet leadership technique

• Concevoir, valider et superviser les livrables techniques.

• Réviser et approuver plans, devis et études.

• Veiller au respect des normes et codes applicables.

• Contribuer au développement des talents (mentorat, encadrement technique).

• Participer à l’amélioration continue des pratiques et standards.

 

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées 

• Baccalauréat en ingénierie (génie du bâtiment, génie civil ou toute autre formation jugée équivalente). 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en génie‑conseil.

• Solides compétences en conception en structure du bâtiment, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des concepts complexes.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

 

Pourquoi EXP? Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

 

Intéressé.e à rejoindre notre équipe?

Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.

 

Racines locales, présence mondiale: bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP.

 

Vous êtes Ingénieur.e en Structure du bâtiment et vous souhaitez évoluer votre carrière au sein d’une firme localement implantée à Salaberry-De-Valleyfield, tout en profitant de l’expertise et des ressources d’un réseau d’envergure? 

 

Entreprise 100 % détenue par ses employé.es, EXP s’appuie sur une culture entrepreneuriale forte et un réseau de plus de 1 400 spécialistes à travers la province. Vous contribuerez à des projets structurants, tout en bénéficiant des meilleures pratiques d’une firme de génie‑conseil reconnue à l’échelle mondiale.

 

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous rejoindrez l’équipe Structure de notre secteur Bâtiment et Industrie, où vous contribuerez activement à des projets variés et stimulants pour une clientèle issue des secteurs scolaire, municipal, institutionnel, commercial, public et privé etc.

 

Ce rôle s’adresse à une ou un ingénieur.e passionné.e par les défis techniques, qui souhaite laisser sa marque, contribuer à des projets d’envergure et voir concrètement l’impact de son expertise sur le milieu bâti. Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur technique, la collaboration multidisciplinaire et le développement professionnel ne sont pas que des principes, mais de véritables leviers de succès. 

 

Le poste offre un mode de travail hybride, vous permettant de partager votre temps entre le télétravail et notre bureau de Salaberry-de-Valleyfield. 

 

Responsabilités

• Concevoir et produire des plans et devis en structure du bâtiment (acier, béton et bois), en conformité avec le Code du Bâtiment, les normes en vigueur et les lignes directrices du projet. 

• Réaliser des relevés techniques et assurer le suivi des chantiers.

• Collaborer à la rédaction, à l’analyse et à la révision d’études et de rapports d’expertise technique. 

• Participer à l’intégration des données techniques dans les maquettes numériques (BIM) et assurer leur cohérence interdisciplinaire. 

• Veiller au respect des livrables, des échéanciers et de la qualité des plans et documents techniques produits. 

• Participer à l’évaluation des coûts de construction et contribuer à l’élaboration des budgets.

• Participer aux réunions de démarrage et de coordination. 

• Assurer l’exécution des travaux d’ingénierie respecte les standards de qualité d’EXP, les normes applicables et les documents contractuels. 

• Maintenir à jour ses connaissances des produits, normes, méthodes et technologies.

• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

 

 Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie (génie du bâtiment, génie civil ou toute autre formation jugée équivalente). 

• Plus de 7 ans d’expérience pertinente en structure du bâtiment, idéalement en génie‑conseil. 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). 

• Bonne connaissance des codes et normes en vigueur applicables aux bâtiments. 

• Connaissance des logiciels de conception et d’analyse structurale tels que ETABS, ADA, SAFI, SAP2000 ou équivalents. 

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

 

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

 

 

Chez EXP, l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial.

 

Bien plus qu’une firme de génie-conseil, EXP rassemble plus de 1 400 professionnels passionnés au Québec, animés par une forte vision entrepreneuriale. Ici, chaque membre de l’équipe est encouragé à faire preuve d’initiative, à proposer des idées novatrices et à contribuer activement à la croissance de nos projets et de notre organisation. Notre structure agile et notre esprit collaboratif permettent à chacun de s’impliquer pleinement, de prendre des décisions éclairées et de faire une réelle différence.

 

Sommaire du poste 

EXP joue un rôle de premier plan dans la conception de structures innovantes. Nous offrons des services d’inspection, d’analyse, de conception et d’évaluation de défaillances structurales pour tous types de bâtiments, qu’ils soient neufs ou existants. Nous collaborons étroitement avec nos clients dans les secteurs scolaire, municipal, institutionnel, privé, commercial et public pour transformer leur vision en espaces bien conçus, axés sur l’adaptabilité, la durabilité et l’optimisation des coûts.

 

En tant que Technicien(ne) ou Dessinateur(rice), Structure du bâtiment, vous contribuerez directement à la réalisation de projets et collaborerez avec des équipes multidisplinaire. Votre contribution sera essentielle pour assurer la qualité, la précision et l’innovation de nos livrables, tout en soutenant notre position de leader en génie-conseil.

 

Emplacement

Mode de travail hybride basé à notre bureau de Salaberry-De-Valleyfield.

 

Responsabilités

• Élaborer et préparer des dessins et plans en structure d’acier, de béton ou de bois à l’aide des logiciels AutoCAD et Revit.

• Réaliser la modélisation 3D.

• Produire des plans, élévations, profils et coupes pour spécifier les détails nécessaires à la construction.

• Élaborer et préparer des dessins, des plans, des diagrammes à partir d’esquisses, de calculs d’ingénierie, de devis et d’autres données;

• Participer à la conception en suivant les directives de l’ingénieur(e) en structure du bâtiment.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de projet pour développer des solutions adaptées aux besoins des clients.

• Effectuer des relevés sur le terrain et participer aux suivis de chantier pour assurer la conformité et la qualité des plans.

• Vérifier les dessins afin de déceler les erreurs et les corriger pour qu’ils soient conformes aux cahiers de charges et aux spécifications du client;

• Accomplir toute autre tâche liée à l’emploi.

 

Qualifications

• DEC en génie civil, DEC en architecture ou DEP en dessin de bâtiment.

• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement en génie-conseil.

• Maîtrise des logiciels Revit et AutoCAD.

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

• Permis de conduire valide (classe 5) et accès à un véhicule pour les déplacements.

• Carte ASP Construction requise.

 

Pourquoi EXP? Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

 

Entreprise détenue à 100 % par ses employé.es, EXP réunit plus de 1 400 professionnel.les au Québec et des milliers d’experts à travers le monde. Nous combinons la proximité et l’agilité de nos équipes locales à la force d’un réseau international afin de réaliser des projets d’envergure et de proposer des solutions durables, performantes et adaptées aux réalités de nos clients.

 

Chez EXP, nous croyons que l’excellence technique va de pair avec la collaboration, l’autonomie et le partage des connaissances. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise compte réellement et où vous aurez l’occasion de contribuer concrètement à la conception et à la réalisation de projets industriels complexes.

 

Votre milieu de travail chez EXP

Vous intégrerez notre équipe Industrie, reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets multidisciplinaires complexes dans des secteurs variés, notamment manufacturier, aéronautique, métallurgique et transformation des ressources. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets d’envergure et participerez aux différentes étapes des projets, des relevés et études préliminaires jusqu’à la préparation des plans, la construction et la mise en service. De plus, vous collaborerez étroitement avec les ingénieur.es, les chargé.es de projet et les autres disciplines afin de développer des solutions pratiques, fiables et adaptées aux besoins de nos clients. 

 

Le poste est basé à notre bureau de Salaberry-de-Valleyfield.

 

Responsabilités

• Participer à la conception de systèmes électriques industriels moyenne et basse tension, en collaboration avec les ingénieur.es et les autres membres de l’équipe.

• Produire, modifier et assurer la qualité des plans, schémas, détails et autres documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.

• Effectuer des relevés en usine et sur chantier, recueillir les informations techniques et documenter les installations existantes.

• Participer au choix et à l’implantation des équipements électriques et proposer des solutions techniques.

• Collaborer à la coordination de projets multidisciplinaires et assurer l’intégration des différentes disciplines aux dessins et documents de conception.

• Participer aux revues de conception et au contrôle qualité des livrables, en veillant au respect des standards, des méthodes de travail et des critères établis.

• Offrir un soutien technique durant la construction, les visites de chantier et la mise en service des installations.

   

Qualifications

• DEC en technologie du génie électrique, électrotechnique ou formation équivalente.

• Expérience pertinente en électricité industrielle, en génie-conseil ou dans un environnement industriel.

• Expérience en conception et mise en plan de systèmes électriques industriels moyenne et basse tension.

• Bonne connaissance des équipements, installations et pratiques propres aux environnements industriels.

• Maîtrise des outils de conception et de dessin technique utilisés dans le domaine.

• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit. 

• Autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problématiques techniques.

• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe, la communication et le partage des connaissances.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels.

 

Pourquoi choisir EXP?

Pour avoir un impact concret

• Contribuer à des projets industriels diversifiés, allant de la modernisation d’installations existantes à la réalisation de nouvelles infrastructures.

• Mettre votre expérience technique à contribution dans le développement de solutions concrètes adaptées aux réalités du terrain.

• Collaborer avec des ingénieur.es, technicien.nes et spécialistes de différentes disciplines sur des projets stimulants et complexes.

Pour notre culture

• Une culture entrepreneuriale qui valorise les idées, l’initiative et l’autonomie.

• Un environnement où l’expérience technique et le partage des connaissances sont valorisés.

• La proximité d’une équipe locale combinée aux possibilités offertes par une organisation d’envergure internationale.

• Salaire compétitif et programme de bonification.

• Programme complet d’assurances collectives.

• Régime d’épargne-retraite.

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

• Programme de mieux-être.

• Formation continue et développement professionnel.

   

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

 

Chez EXP, nous repensons l’ingénierie à travers une approche humaine, collaborative et tournée vers l’action. Notre force repose sur trois piliers: l’excellence technique, la collaboration interdisciplinaire et l’engagement envers nos clients et nos communautés.

 

Firme détenue à 100 % par ses employé.es, EXP regroupe plus de 1 400 professionnelles au Québec qui partagent une même ambition, concevoir des solutions durables et concrètes pour améliorer l’environnement bâtit. Nous offrons un environnement où les idées sont écoutées et valorisées, où l’autonomie et l’initiative sont encouragées et où les employé.es peuvent évoluer et avoir un réel impact.

 

Votre rôle

En joignant l’équipe Structure de notre secteur Bâtiment et Industrie, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de la planification à la livraison, pour une clientèle diversifiée issue des secteurs scolaire, municipal, institutionnel, commercial, public et privé etc. 

 

Vous agirez comme pilier, tant sur le plan technique que stratégique, en assurant la coordination des équipes, la qualité des solutions livrées et la satisfaction des clients. Ce rôle s’adresse à un.e professionnel.le qui souhaite laisser sa marque et mettre son expertise au service d’une équipe reconnue pour sa rigueur, sa collaboration et la qualité de ses réalisations. 

 

Notre équipe se distingue par son mode de collaboration flexible et décentralisé, réunissant des expertises provenant de plusieurs de nos 25 bureaux. Le poste offre un mode de travail hybride, vous permettant de partager votre temps entre le télétravail et le bureau de votre choix parmi Granby, Salaberry-de-Valleyfield ou Gatineau.

 

Responsabilités

 

Volet gestion de projet

• Assurer la gestion complète des mandats, de la planification à la livraison.

• Élaborer et suivre les budgets, échéanciers et ressources.

• Assurer une communication proactive et structurée avec les clients et parties prenantes.

• Coordonner efficacement les équipes multidisciplinaires.

• Identifier les risques et opportunités et proposer des solutions optimisées.

• Maintenir un haut niveau de satisfaction client et contribuer au développement des affaires.

 

Volet réalisation des projets

• Planifier et animer les réunions (démarrage, coordination, suivi).

• Superviser la préparation des plans, devis et estimations.

• Analyser les soumissions et formuler des recommandations stratégiques.

• Assurer la coordination et la révision des dessins d’atelier.

• Effectuer des visites de chantier et assurer le suivi de l’avancement.

• Gérer les avis de changement, directives et impacts financiers.

• Assurer le respect des coûts, échéanciers, qualités et obligations contractuelles.

 

Volet leadership technique

• Concevoir, valider et superviser les livrables techniques.

• Réviser et approuver plans, devis et études.

• Veiller au respect des normes et codes applicables.

• Contribuer au développement des talents (mentorat, encadrement technique).

• Participer à l’amélioration continue des pratiques et standards.

 

Qualifications techniques et Compétences comportementales recherchées 

• Baccalauréat en ingénierie (génie du bâtiment, génie civil ou toute autre formation jugée équivalente). 

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en génie‑conseil.

• Solides compétences en conception en structure du bâtiment, avec une forte capacité d’analyse, de synthèse et de compréhension des concepts complexes.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes, dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.

• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

 

Pourquoi EXP? Nous offrons:

• Un salaire concurrentiel.

• Un régime d’assurance collective complet.

• Un régime d’épargne‑retraite.

• Un programme de bonification unique.

• Le remboursement de frais liés au mieux‑être.

• Un accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.

• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.

• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.

• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

 

Entreprise détenue à 100 % par ses employé.es, EXP réunit plus de 1 400 professionnel.les au Québec et des milliers d’experts à travers le monde. Nous combinons la proximité et l’agilité de nos équipes locales à la force d’un réseau international afin de réaliser des projets d’envergure et de proposer des solutions durables, performantes et adaptées aux réalités de nos clients.

Chez EXP, nous croyons que l’excellence technique va de pair avec la collaboration, l’autonomie et le partage des connaissances. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise compte réellement et où vous aurez l’occasion d’influencer les solutions, les pratiques et la réussite de projets industriels complexes.

Votre milieu de travail chez EXP

Vous intégrerez notre équipe Industrie, reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets multidisciplinaires complexes dans des secteurs variés, notamment manufacturier, aéronautique, métallurgique et transformation des ressources. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets d’envergure. Vous interviendrez à différentes étapes du cycle de vie des projets, des études préliminaires et de faisabilité jusqu’à la construction et la mise en service, tout en agissant comme référence technique auprès de nos clients et de nos équipes de projet. Au-delà de la conception, vous contribuerez à orienter les solutions techniques, à accompagner les membres de l’équipe et à faire évoluer nos pratiques en électricité industrielle.

Le poste est basé à notre bureau de Salaberry-de-Valleyfield.

Responsabilités 

• Agir comme référence technique en électricité industrielle auprès des équipes de projet et des clients, et orienter les stratégies de conception.

• Concevoir, superviser, réviser et approuver les systèmes électriques industriels moyenne et basse tension, incluant les plans, devis et livrables techniques.

• Réaliser ou superviser les études spécialisées.

• Participer aux revues de conception, analyses de risques et contrôles qualité, en assurant le respect des normes et critères applicables.

• Contribuer à la planification et à la réalisation de projets industriels multidisciplinaires complexes, en collaboration avec les chargé.es de projet et les autres disciplines.

• Conseiller les clients et développer des solutions techniques performantes, fiables, sécuritaires et adaptées à leurs besoins opérationnels.

• Offrir un soutien technique durant la construction, les visites de chantier et la mise en service des installations.

• Contribuer à l’évolution des pratiques, outils et standards techniques, tout en partageant votre expertise. 

 

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Plus de 10 années d’expérience pertinente en électricité industrielle, en génie-conseil ou dans un environnement industriel complexe.

• Expertise dans la conception et l’analyse de réseaux électriques moyenne et basse tension.

• Expérience dans la réalisation de projets industriels multidisciplinaires.

• Excellentes aptitudes en communication, collaboration, leadership et relations clients.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels.

• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

 

Pourquoi choisir EXP?

Pour avoir un impact concret

• Contribuer à des projets industriels diversifiés, allant de la modernisation d’installations existantes à la conception de nouvelles infrastructures.

• Participer aux décisions techniques et influencer directement les solutions proposées à nos clients.

• Collaborer avec des spécialistes de différentes disciplines sur des problématiques techniques complexes.

Pour notre culture

• Une culture entrepreneuriale qui valorise les idées, l’initiative et l’autonomie.

• Un environnement collaboratif où l’expertise technique et le partage des connaissances sont valorisés.

• La proximité d’une équipe locale combinée aux possibilités offertes par une organisation d’envergure internationale.

• Salaire compétitif et programme de bonification.

• Programme complet d’assurances collectives.

• Régime d’épargne-retraite.

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

• Programme de mieux-être.

• Formation continue et développement professionnel.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

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Nous recherchons une chargée ou un chargé de projet spécialisé-e en phytotechnologies et en génie végétal pour concevoir et réaliser des aménagements qui mettent les végétaux et les processus naturels au service de solutions durables.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous prendrez en charge des mandats de stabilisation des berges, de restauration de cours d’eau et de milieux naturels, d’aménagement d’habitats compensatoires pour le poisson, de contrôle de l’érosion et de gestion des eaux pluviales.

Vous interviendrez du diagnostic initial jusqu’au suivi des aménagements, en conciliant les objectifs écologiques, les contraintes techniques et les besoins des clients. Vous contribuerez également au développement de notre expertise et à l’accompagnement technique des équipes.

Principales responsabilités

• Concevoir des solutions adaptées aux sites : réaliser les diagnostics et les études de faisabilité, comparer les scénarios d’intervention et sélectionner les techniques végétales ou mixtes appropriées.
• Définir les exigences de conception : préciser les objectifs de performance, les végétaux, les substrats, les matériaux ainsi que les conditions d’implantation et d’entretien.
• Préparer ou coordonner les livrables techniques : concepts, plans et devis, rapports, bordereaux de quantités et estimations de coûts, selon votre champ d’expertise et en collaboration avec les professionnels concernés.
• Gérer les mandats : planifier les activités, coordonner les contributions multidisciplinaires et assurer les communications avec les clients ainsi que le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité.
• Accompagner la réalisation des travaux : participer aux visites de terrain et à la surveillance, résoudre les problèmes techniques et évaluer la reprise végétale, la stabilité et la performance des aménagements.
• Soutenir les équipes et développer la pratique : agir comme personne-ressource, partager les connaissances et contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils techniques.
• Participer au développement des affaires : contribuer aux offres de services, aux relations clients et à l’identification de nouvelles occasions de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir d'un bureau CIMA+ (2 jours/semaine) et de votre domicile.

• Diplôme universitaire en biologie, écologie, génie, foresterie, architecture de paysage, aménagement du territoire ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente, comprenant des réalisations concrètes en conception de projets de phytotechnologies, de génie végétal ou de restauration écologique.
• Expérience en gestion de mandats ou en coordination de projets et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des techniques de génie végétal, des végétaux indigènes et des interactions entre la végétation, les sols, l’eau et les processus d’érosion.
• Jugement technique permettant de proposer des solutions réalisables, de reconnaître les limites des approches végétales et de déterminer les besoins d’expertise complémentaire.
• Capacité à produire des documents techniques clairs et à intégrer les exigences environnementales applicables aux projets.
• Autonomie, rigueur, sens pratique et excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique industrielle afin d’occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire du secteur Ressources. La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d’équipements de procédé dans l’industrie lourde, et plus particulièrement dans le secteur mines et métaux. Le ou la candidat-e idéal-e a un intérêt marqué dans les équipements de production en Mines et Métaux.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et l’élaboration des plans et devis;
• Assurer la conception mécanique dans le respect des normes et bonnes pratiques;
• Superviser l’équipe de projet mécanique et assurer la coordination avec les autres professionnels affectés au projet;
• Développer et assurer la livraison des plans et devis d’équipements tels que broyeurs, tamis, convoyeurs, trémies, chutes de transferts, systèmes de transport pneumatiques et dépoussiérage;
• Élaborer les spécifications techniques des équipements;
• Effectuer les calculs pour le dimensionnement des équipements;
• Élaborer la description fonctionnelle des systèmes en collaboration avec l’équipe de procédés industriels;
• Participer à l’évaluation des coûts, conformément aux méthodes normalisées;
• Participer à la préparation de l’échéancier de réalisation de la construction;
• Motiver les ressources au projet à atteindre un niveau de performance supérieur, en les accompagnant au quotidien et en leur apportant un encadrement continu.

 

• Baccalauréat en génie mécanique et membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience pertinente de 8 ans et plus
• Expérience en projets « Brownfield »
• Connaissance des logiciels Belt Analyst et Bulk Flow Analyst (un atout)
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour effectuer les déplacements requis dans le cadre des fonctions.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

______________

Nous recherchons une chargée ou un chargé de projet spécialisé-e en phytotechnologies et en génie végétal pour concevoir et réaliser des aménagements qui mettent les végétaux et les processus naturels au service de solutions durables.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous prendrez en charge des mandats de stabilisation des berges, de restauration de cours d’eau et de milieux naturels, d’aménagement d’habitats compensatoires pour le poisson, de contrôle de l’érosion et de gestion des eaux pluviales.

Vous interviendrez du diagnostic initial jusqu’au suivi des aménagements, en conciliant les objectifs écologiques, les contraintes techniques et les besoins des clients. Vous contribuerez également au développement de notre expertise et à l’accompagnement technique des équipes.

Principales responsabilités

• Concevoir des solutions adaptées aux sites : réaliser les diagnostics et les études de faisabilité, comparer les scénarios d’intervention et sélectionner les techniques végétales ou mixtes appropriées.
• Définir les exigences de conception : préciser les objectifs de performance, les végétaux, les substrats, les matériaux ainsi que les conditions d’implantation et d’entretien.
• Préparer ou coordonner les livrables techniques : concepts, plans et devis, rapports, bordereaux de quantités et estimations de coûts, selon votre champ d’expertise et en collaboration avec les professionnels concernés.
• Gérer les mandats : planifier les activités, coordonner les contributions multidisciplinaires et assurer les communications avec les clients ainsi que le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité.
• Accompagner la réalisation des travaux : participer aux visites de terrain et à la surveillance, résoudre les problèmes techniques et évaluer la reprise végétale, la stabilité et la performance des aménagements.
• Soutenir les équipes et développer la pratique : agir comme personne-ressource, partager les connaissances et contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils techniques.
• Participer au développement des affaires : contribuer aux offres de services, aux relations clients et à l’identification de nouvelles occasions de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir d'un bureau CIMA+ (2 jours/semaine) et de votre domicile.

• Diplôme universitaire en biologie, écologie, génie, foresterie, architecture de paysage, aménagement du territoire ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente, comprenant des réalisations concrètes en conception de projets de phytotechnologies, de génie végétal ou de restauration écologique.
• Expérience en gestion de mandats ou en coordination de projets et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des techniques de génie végétal, des végétaux indigènes et des interactions entre la végétation, les sols, l’eau et les processus d’érosion.
• Jugement technique permettant de proposer des solutions réalisables, de reconnaître les limites des approches végétales et de déterminer les besoins d’expertise complémentaire.
• Capacité à produire des documents techniques clairs et à intégrer les exigences environnementales applicables aux projets.
• Autonomie, rigueur, sens pratique et excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

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Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

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Nous recherchons une chargée ou un chargé de projet spécialisé-e en phytotechnologies et en génie végétal pour concevoir et réaliser des aménagements qui mettent les végétaux et les processus naturels au service de solutions durables.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous prendrez en charge des mandats de stabilisation des berges, de restauration de cours d’eau et de milieux naturels, d’aménagement d’habitats compensatoires pour le poisson, de contrôle de l’érosion et de gestion des eaux pluviales.

Vous interviendrez du diagnostic initial jusqu’au suivi des aménagements, en conciliant les objectifs écologiques, les contraintes techniques et les besoins des clients. Vous contribuerez également au développement de notre expertise et à l’accompagnement technique des équipes.

Principales responsabilités

• Concevoir des solutions adaptées aux sites : réaliser les diagnostics et les études de faisabilité, comparer les scénarios d’intervention et sélectionner les techniques végétales ou mixtes appropriées.
• Définir les exigences de conception : préciser les objectifs de performance, les végétaux, les substrats, les matériaux ainsi que les conditions d’implantation et d’entretien.
• Préparer ou coordonner les livrables techniques : concepts, plans et devis, rapports, bordereaux de quantités et estimations de coûts, selon votre champ d’expertise et en collaboration avec les professionnels concernés.
• Gérer les mandats : planifier les activités, coordonner les contributions multidisciplinaires et assurer les communications avec les clients ainsi que le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité.
• Accompagner la réalisation des travaux : participer aux visites de terrain et à la surveillance, résoudre les problèmes techniques et évaluer la reprise végétale, la stabilité et la performance des aménagements.
• Soutenir les équipes et développer la pratique : agir comme personne-ressource, partager les connaissances et contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils techniques.
• Participer au développement des affaires : contribuer aux offres de services, aux relations clients et à l’identification de nouvelles occasions de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir d'un bureau CIMA+ (2 jours/semaine) et de votre domicile.

• Diplôme universitaire en biologie, écologie, génie, foresterie, architecture de paysage, aménagement du territoire ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente, comprenant des réalisations concrètes en conception de projets de phytotechnologies, de génie végétal ou de restauration écologique.
• Expérience en gestion de mandats ou en coordination de projets et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des techniques de génie végétal, des végétaux indigènes et des interactions entre la végétation, les sols, l’eau et les processus d’érosion.
• Jugement technique permettant de proposer des solutions réalisables, de reconnaître les limites des approches végétales et de déterminer les besoins d’expertise complémentaire.
• Capacité à produire des documents techniques clairs et à intégrer les exigences environnementales applicables aux projets.
• Autonomie, rigueur, sens pratique et excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

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Poste permanent – Hybride

Fasken est à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure de données pour se joindre à son équipe en pleine expansion d’analytique et d’ingénierie des données. Si tu es une personne pragmatique ayant un grand souci du détail et que la création de plateformes de données fiables, bien gérées et évolutives te passionne, ce poste est pour toi.

Tu seras responsable de la conception, de la création et de la maintenance d’entrepôts et de lacs de données dans Microsoft Fabric et du développement de pipelines de données robustes. Tu veilleras aussi à l’intégrité continue des données et contribueras aux initiatives d’analytique et de gouvernance dans l’ensemble du cabinet.

Ce rôle exige de solides compétences de collaboration, une approche axée sur la gouvernance et la capacité à communiquer clairement des problèmes complexes relatifs aux données à un public versé dans le domaine et à un public qui s’y connaît moins.

Principales responsabilités

Ingénierie des données et développement de plateformes

• Concevoir, créer et maintenir des entrepôts et des lacs de données dans Microsoft Fabric.
• Développer des pipelines d’ETC/ECT, des flux de données et des processus d’ingestion de données, et offrir du soutien à leur égard.
• Utilisez des blocs-notes (Python, SQL) pour transformer, valider et déplacer des données d’une plateforme à l’autre.
• Élaborer et mettre à jour des modèles sémantiques pour soutenir l’analytique des données et l’établissement de rapports.
• Veiller à l’intégrité, à l’exactitude et à la cohérence des données tout au long de l’ensemble des transformations.

Surveillance, fiabilité et optimisation

• Surveiller quotidiennement le chargement des données pour assurer l’exhaustivité, la pertinence et l’intégrité.
• Tenir et suivre une liste de contrôle opérationnelle régulière pour surveiller l’état de santé de l’infrastructure de données.
• Créer des tableaux de bord, des rapports et des alertes Power BI pour surveiller le déplacement des données, la qualité et le rendement du système.
• Surveiller et optimiser l’utilisation des ressources informatiques des plateformes de données pour assurer un rendement efficace et un contrôle des coûts.
• Résoudre les problèmes liés aux données et répondre aux tickets d’assistance technique rapidement et efficacement.

Gouvernance, sécurité et conformité

• Agir à titre de champion ou championne et d’ambassadeur ou d’ambassadrice de la gouvernance, de la conformité et de l’utilisation éthique en ce qui concerne les données.
• Respecter des exigences strictes, comme les écrans déontologiques, la séparation des accès et les contrôles de confidentialité.
• Participer à des initiatives relatives à la gouvernance des données et les diriger, y compris :
  • La définition et la standardisation des champs de données;
  • Le nettoyage des données et les efforts d’amélioration de la qualité.
• Configurer et maintenir les accès sécurisés aux ressources comportant des données, en tirant parti des groupes Microsoft Entra ID et du contrôle des accès selon les rôles.
• Effectuer les procédures habituelles de fermeture du système de production à la fin du mois et de l’année.

Collaboration et communication

• Collaborer étroitement avec :
  • Les analystes de données et les analystes principaux;
  • Les responsables de la gouvernance des données;
  • Les équipes technologiques et les parties prenantes des services professionnels.
• Expliquer les problèmes et les enjeux liés aux données dans un langage clair qui sera compris par les professionnels des affaires.
• Répondre aux demandes ponctuelles de rapports et de données du cabinet.
• Collaborer avec les parties prenantes pour identifier des solutions pragmatiques, conformes et évolutives en ce qui concerne les données.
• Documenter et mettre à jour les processus et les procédures opérationnelles normalisées (PON).

Pratiques d’ingénierie

• Utiliser GitHub et appliquer des pratiques de développement et d’exploitation (DevOps) pour le contrôle de versions, la collaboration et les déploiements.
• Exploiter Copilot et les outils récents pour optimiser des codes Python et SQL.
• Contribuer à l’amélioration des normes, de la documentation et des modèles reproductibles dans la plateforme de données.

En quoi consiste la réussite

Pour ce rôle, la réussite prend les formes suivantes :

• Haut degré de fiabilité et d’intégrité des données
• Pipelines et plateformes de données fiables et stables
• Délais de livraison constants et optimaux pour les solutions de données et d’analytique
• Respect strict des normes de gouvernance, de sécurité et d’éthique des données
• Rétroaction positive de nos partenaires commerciaux et technologiques

Expérience et compétences requises

•  Baccalauréat en mathématiques, économie, statistiques, ingénierie, informatique ou autre domaine de nature quantitative, ou expérience de travail équivalente
• 4 ans et plus d’expérience en ingénierie des données ou dans un rôle très semblable
• Solide expérience des plateformes de données Microsoft Azure :

• • Services Azure, Microsoft Fabric, SQL Server
  • Autres plateformes semblables prises en compte (AWS, Snowflake)

• Maîtrise de SQL et de Python pour la transformation des données et le développement de pipelines
• Expérience dans la création et le maintien :

• • D’entrepôts et/ou de lacs de données
  • De pipelines et de flux de données

• Connaissance de Power BI et de la modélisation sémantique (suffisante pour créer et produire des rapports fonctionnels)
• Expérience en matière de gouvernance des données, de contrôle des accès et d’exigences de conformité
• Solides compétences en résolution de problèmes, en communication et en collaboration
• Certification Microsoft requise (ou doit être obtenue dans la prochaine année)
• Connaissance du PGI Elite 3E, un atout
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Capacité à travailler dans un environnement principalement de télétravail, dans lequel les clients internes peuvent être situés dans diverses régions géographiques et travailler dans différents fuseaux horaires
• Excellentes compétences en planification et en organisation, et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers fixés
• Professionnalisme, discrétion et engagement à fournir un service à la clientèle exceptionnel
• Autonomie et capacité à faire affaire avec plusieurs intervenants
• Compétences organisationnelles, rigueur et capacité à gérer les priorités

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 950 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2024 », « le meilleur cabinet d’avocats où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidats et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1. Domaine d’affaires : 

o processus et règles d’affaires; 

o développement de service d’affaires; 

o organisation du travail; 

o activités de pilotage. 

2. Domaine des technologies de l’information : 

o infrastructures technologiques; 

o développement d’applications; 

o implantation de progiciels. 

Plus particulièrement, le chargé de projets sera appelé à : 

• Mettre en place les modalités de la gestion de projet, en accord avec le cadre de gestion de projet en place au Ministère, en utilisant les outils en vigueur; 

• Rédiger les différents livrables relatifs à la gestion de projets tels que : 

• Planifier et organiser le projet selon la disponibilité des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles; 

• Rencontrer périodiquement les membres de l’équipe de projet et valider le temps travaillé;

• Effectuer et déterminer le travail restant pour terminer les tâches avec les outils en place au Ministère (Microsoft Office Project, etc.); 

Coordonner les différents processus relatifs à la gestion de projets en utilisant les processus et outils mis en place par le BPM tels que : 

oLa gestion des demandes de changement; 

• Recommander aux instances concernées, des orientations ou des solutions aux problématiques rencontrées; 

• Maintenir une communication efficace, entre toutes les parties prenantes, sur l’état d’avancement, sur les problématiques rencontrées et sur les enjeux du projet; 

• Veiller au respect de la portée, de la qualité, des coûts et de l’échéancier du projet; 

• Rédiger les rapports d’avancement et collaborer à la production des indicateurs de performance du projet et au tableau de bord; 

• S’assurer que la gestion documentaire du projet est conforme aux règles et normes de l’organisation; 

• Coordonner les liens avec les autres projets de l’organisation, s’il y a lieu; 

• Organiser le transfert de connaissances vers les équipes concernées pour l'entretien de la solution, s’il y a lieu; 

• Procéder à la fermeture du projet en respectant la procédure mise en place au Ministère. 

Plus spécifiquement : 

Le chargé de projets intermédiaire sera appelé à : 

• Effectuer la gestion pour les projets de moyenne complexité ; 

• Faire la coordination des autres ressources de l’équipe (PCO); 

• Maîtriser parfaitement tous les aspects de la gestion de projet.

Profil

1. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.

2. Posséder huit (8) années d’expérience comme chargé de projets dans des projets d’infrastructures technologiques, de migrations progicielles ou de développement et d’amélioration de système d’envergure en milieu informatique ou utilisateur ou dans le cadre d’une intervention multidisciplinaire (soit pour les processus et règles d’affaires, l’organisation du travail, le pilotage de systèmes, les stratégies d’essais, la gestion de la transition, les communications et la formation). 

3. Dans les quatre dernières années, avoir collaboré à titre de chargé de projets principal dans le cadre de deux projets de 2 000 j-p. dans le domaine des technologies de l’information en utilisant entre autres une méthodologie de développement similaire à Macroscope.

4. Avoir trois (3) années d’expérience des méthodes de planification et de gestion de projets en infrastructures, progiciels et en développement de système ou paragouvernemental au cours des huit (8) dernières années.

5. Avoir utilisé l’application Microsoft Project Pro 2007, ou une version ultérieure, pour deux (2) projets de 2000 JP.

6. Avoir un (1) an d'expérience dans l'application d’une méthodologie de gestion de projets structurée de type Project Management Institute (PMI).

7. Avoir réalisé les activités suivantes dans le cadre de deux projets de 2 000 JP. Chaque activité doit avoir été réalisée dans chacun des projets. 

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
  

• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
  

• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  

• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
  

• Outils informatiques adaptés
  

• Espace de travail épanouissant et motivant
  

• Initiatives sociales et environnementales
  

• Programme d’apprentissage en milieu de travail
  

• Cheminement de carrière
  

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Location: Montreal, Canada

Chez Thales, nos collaborateurs créent des solutions qui permettent aux deux tiers des avions de décoller et d’atterrir en toute sécurité. Nous concevons des systèmes de divertissement en vol qui captivent 50 millions de voyageurs chaque année. Nous mettons aussi au point l’avionique dont sont dotés les plus grands avions commerciaux au monde. De plus, nos simulateurs permettent de former la prochaine génération des pilotes d’avions de chasse et de transport ainsi que des pilotes d’hélicoptères de recherche et de sauvetage. Enfin, grâce à leur étroite collaboration, les membres de notre équipe aérospatiale font toute la différence.

Du fond des océans aux confins de l’espace, les experts de Thales innovent et cherchent sans relâche à repousser les limites de la technologie. En rejoignant notre équipe de Montréal, vous participez au développement d’innovations qui propulsent l’aviation de demain vers un monde plus vert et plus sécuritaire. Vous évoluez avec une clientèle internationale à la fine pointe de la technologie au sein d’une équipe d’experts passionnés et stimulants qui développent des solutions avioniques critiques notamment pour les marchés des taxis urbains électriques. Faire partie de Thales, c’est adopter un environnement de travail hybride, convivial et dynamique offrant un bel équilibre travail/famille, et reposant sur des valeurs humaines chères à notre équipe. Vous accèderez également à un programme complet de formations ciblées, diversifiées et répondant à vos aspirations d’évolution de carrière dans le Groupe établi dans de nombreux pays.

Thales people architect solutions that enable two-thirds of planes to take off and land safely. We create in-flight entertainment systems that engross 50 million fliers every year and we develop the avionics that control the world’s largest commercial aircrafts. Our simulators train the next generation of pilots for fighter jets, transporters and search and rescue helicopters. And, together, each and every member of our aerospace team makes a difference.

The Avionics office in Marie-Curie, Montreal is Thales Group’s Centre of Competence for business and regional jet flight control systems is located at our Montreal – Marie Curie office. The team designs and integrates avionics suites, fly-by-wire flight control systems, SATCOM systems and other innovative concepts for the regional and business aircraft markets.

Stagiaire en développement outils & processus outillé

Stagiaire - Durée déterminée (4 mois)

Montréal, QC (Hybride) Temps plein

Résumé du poste

En collaboration avec un ingénieur des moyens de test et d’un responsable des outils de développement, le stagiaire participera au développement et à l’intégration d’outillage de test (scriptage, base de donnée, etc) et de moyens de test (réel et virtuel) dans le processus de vérification des systèmes, dans le cadre d’un projet de recherche servant à définir la processus IVVQ outillé de demain.

Fonctions essentielles/principaux domaines de responsabilité

Afin de mener à terme le projet, le stagiaire devra :

Développer des outils et scripts;

• Automatisation de processus manuel, consolidation de données

Intégrer des outils existants avec les moyens de tests;

• Développement de code et/ou tests pour l’adressage du banc de test par script, intégration entre l’environnement de développement des tests et le banc virtuel, etc.

Exigences minimales

• Étudiant universitaire de premier cycle en génie électrique, logiciel ou informatique
• Bilingue Français-Anglais.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualification souhaitable

• Connaissance du langage de programmation Python.
• Connaissance de programmation sous Matlab/Simulink.
• Connaissance du langage de programmation C/C++.
• Connaissance en programmation multicoeur.

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.

• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.

• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.

• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales provides an extensive benefits program for all full-time employees working 24 or more hours per week and their eligible dependents, including the following:

• Company paid Extended Health, Dental, HSA, Life, AD&D, Short-term Disability, travel insurance, Employee Assistance Plan and Well-Being program.

• Retirement Savings Plans (RRSP, DCPP, TFSA) with a company contribution and a match to a DCPP, with no vesting period.

• Company paid holidays, vacation days, and paid sick leave.

• Voluntary Life, AD&D, Critical Illness, Long-Term Disability.

• Employee Discounts on insurance (home, and auto).

Thales est un employeur offrant l’égalité des chances qui valorise la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail. Thales s’engage à mettre en place des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d’adaptation sont priés de le faire savoir lors de l’invitation à l’entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d’adaptation seront traités d’une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d’offrir une expérience candidat adaptée.

Thales is an equal opportunity employer which values diversity and inclusivity in the workplace. Thales is committed to providing accommodations in all parts of the interview process. Applicants selected for an interview who require accommodation are asked to advise accordingly upon the invitation for an interview. We will work with you to meet your needs. All accommodation information provided will be treated as confidential and used only for the purpose of providing an accessible candidate experience.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d’exportation contrôlée du Canada, du Programme canadien des marchandises contrôlées, de la réglementation américaine lnternational Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou de la réglementation américaine Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l’admissibilité au Programme canadien des marchandises contrôlées.

This position requires direct or indirect access to hardware, software or technical information controlled under the Canadian Export Control List, the Canadian Controlled Goods Program, the US International Traffic in Arms Regulations (ITAR) and/or US Export Administration Regulations (EAR). All applicants must be eligible or able to obtain authorization for such access including eligibility to the Canadian Controlled Goods Program.

Responsable de projets

Joignez-vous à l’INRS

L’Institut national de la recherche scientifique (INRS) est un établissement universitaire à l’échelle humaine, dédié à la recherche et à la formation aux cycles supérieurs. Nos 700 employé.e.s ont à cœur de soutenir l’innovation et l’excellence depuis 1969, dans un environnement de travail dynamique et multidisciplinaire. 

Vous cherchez un emploi porteur de sens ? Vous souhaitez faire la différence ? Rejoignez un établissement qui se démarque.

Au sein de l’équipe du Service des ressources matérielles, vous contribuerez à la mission de formation et de recherche d’une institution unique dont les activités scientifiques sont entièrement dirigées vers des enjeux stratégiques pour le développement de la société québécoise.

Votre rôle

Sous la supervision du directeur adjoint du Service des ressources matérielles, vous assurerez la gestion et la réalisation des projets majeurs de l’Institut dans le domaine de la construction et de la mise en place des équipements. Vous planifierez, organiserez, dirigerez et contrôlerez les activités ainsi que les ressources nécessaires à la réalisation des objectifs de votre mandat, particulièrement en ce qui concerne l’échéancier de réalisation, les coûts, la qualité, l’intégration opérationnelle et le service à la clientèle. Vous travaillerez principalement dans les centres de Québec ainsi que de Baie-Saint-Paul et contribuerez, au besoin, aux projets des centres de la grande région de Montréal.

Vos responsabilités

Plus spécifiquement, vous assumerez les tâches et responsabilités suivantes :

Gestion de projet

• Assurer l’organisation des projets en définissant un mandat avec le porteur de dossier institutionnel, en structurant les projets, en formant une équipe de projet et en définissant les rôles et les responsabilités de chacun. Voir à la collecte et à la remise d’informations pertinentes quant à l’emplacement des travaux.
• Assurer la planification opérationnelle des projets en structurant les activités, en définissant la portée des projets, l’échéancier, les coûts, la qualité, les ressources requises, les moyens de communication et les besoins de formation.
• Vérifier, dès le début d’un projet, la cohérence des besoins programmés avec le budget consenti issu d’un cadre normalisé.
• Assurer la préparation des appels d’offres de services professionnels, coordonner et assurer l’analyse et le suivi des offres reçues, préparer les contrats des professionnel.le.s. Participer au comité de sélection lors d’un appel d’offres qualitatif, si nécessaire.
• Assurer la gestion de l’équipe de projets sur une base matricielle, ainsi que la coordination de l’ensemble des ressources internes requises pour la bonne marche des projets.
• Coordonner la préparation des dossiers d’appels d’offres, l’analyse des soumissions des entrepreneur.e.s ou des fournisseur.euse.s et la préparation des recommandations pour l’octroi des contrats externes.
• Assurer le suivi et l’approbation des travaux, l’intégration opérationnelle, le service à la clientèle, la gestion des interfaces, des changements, des contrats externes, des garanties et des risques, le respect des échéanciers, des coûts et de la qualité des projets à réaliser.
• Participer au développement des approches, méthodes et procédés menant à une gestion efficace des projets et soutenir les autres secteurs de l’Institut dans l’application des principes de la gestion de projet.
• Voir à la coordination des travaux connexes à la construction, tels que l’acquisition de « MAO ».
• Assurer que l’observance des lois et règlements fait l’objet de l’attention de toutes les personnes concernées, y compris les règles de la CNESST.

Gestion administrative

• Superviser et collaborer étroitement à la préparation des clauses des conditions générales des contrats sans se substituer aux conseiller.ère.s légaux ou aux professionnel.le.s chargé.e.s de réaliser la rédaction de telles conditions.
• Recevoir les recommandations des professionnel.le.s et administrer les demandes de paiement selon les règles de l’Institut.
• S’impliquer comme responsable de l’Institut dans la négociation des ordres de changements, sans toutefois soustraire les professionnel.le.s de leurs responsabilités.
• Prévenir les réclamations ultérieures par une supervision étroite des conditions générales des contrats et la surveillance de la coordination des documents contractuels.
• S’assurer du respect de l’échéancier par l’ensemble des intervenant.e.s, en veillant à ce que chacun respecte ses propres délais, en fonction d’un cheminement critique couvrant les périodes de démarrage (programmation), de conception (plans et devis), de construction (chantier), d’ameublement, de déménagement et de mise en service de l’immeuble.
• Assurer le contrôle budgétaire des projets et faire régulièrement rapport de la situation.
• Gérer tous les contrats accordés par l’Institut dans le cadre d’un projet incluant les professionnel.le.s, les spécialistes, les entrepreneur.e.s et les laboratoires.
• Agir comme interlocuteur.rice de l’INRS auprès d’organismes publics et privés, d’entrepreneur.e.s et de fournisseur.euse.s, relativement aux dossiers dont vous êtes en charge.
• Rédiger des Modes Opératoires Normalisés (Procédures des Bonnes pratiques de laboratoire) en lien avec les projets de construction.
• Accomplir temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.

Profil recherché

Scolarité

• Détenir un baccalauréat en ingénierie du bâtiment, en architecture ou dans une autre discipline appropriée.

Expérience

• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en gestion de projets de construction.

Compétences essentielles à l’INRS

• Communique de manière claire et structurée ;
• Détient un bon sens du service à la clientèle ;
• Collabore efficacement et contribue à établir et maintenir de bonnes relations ; 
• Fait preuve d’intelligence émotionnelle et de bienveillance.

Compétences et connaissances spécifiques reliées au poste

• Être membre de l’Ordre de votre discipline ou en voie de le devenir ;
• Connaissance des lois et règlements applicables au secteur de la construction ;
• Favorise et encourage l’amélioration continue ;
• Fait preuve de persévérance et adopte une attitude axée sur les résultats ;
• Utilise un raisonnement analytique et mise sur la résolution de problème ;
• Exerce un rôle-conseil ;
• Démontre de bonnes habiletés relationnelles ;
• Planifie et organise le travail ;
• Connaissances pratiques en gestion de projets ;
• Habiletés en gestion financière et administrative ;
• Maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite, un atout.

Milieu inclusif

Souscrivant à un Programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’INRS invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes en situation de handicap. S’identifier à un groupe visé par le PAÉE pourrait vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences requises pour exercer l’emploi.

Les outils de sélection peuvent être adaptés aux besoins des personnes en situation de handicap, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement. Si vous prévoyez avoir besoin de mesures d’adaptation, ou pour toutes questions concernant l’équité, la diversité et l’inclusion à l’INRS, veuillez joindre, en toute confidentialité, le edi@inrs.ca. Conformément à la législation canadienne, la priorité devra être accordée aux personnes ayant le droit de travailler au Canada.

Informations supplémentaires

Affichage du 14 octobre 2026 au 22 novembre 2026 (interne et externe)

Poste contractuel relevant du directeur adjoint du Service des ressources matérielles. Contrat initial de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement.

La personne titulaire du poste sera appelée à travailler principalement dans les centres de Québec et de Baie-Saint-Paul. Elle pourra également être appelée à soutenir les projets des centres de la grande région de Montréal, selon les besoins organisationnels.

Poste à temps complet.

Conformément à l’échelle salariale classe 14 de la Politique relative aux conditions de travail du personnel non syndiqué de l’Institut national de la recherche scientifique « Protocole du personnel non syndiqué », le salaire varie de 76 973 $ à 131 321 $ annuellement selon l’expérience et la formation.

Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d’ajouter le courriel recrutement@inrs.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. Nous vous suggérons également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.

Si vous rencontrez des difficultés avec le dépôt de votre candidature, contactez support@workland.com