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Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Candidate ou d'un Candidat à la profession d'ingénieur (CPI) en géotechnique. A ce poste, vous participerez à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec mais également ailleurs au Canada. 

Responsabilités du poste :

• Réaliser des études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception 
• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre 
• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone 
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques 
• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc.

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Expérience en géotechnique 
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec 
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et/ou d’analyse par éléments finis 
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement 
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets 
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux 
• Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Participer à la conception, à l'ingénierie détaillée et à la réalisation de projets en génie électrique pour nos clients industriels
• Participer à la conception de systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension, incluant notamment les équipements de distribution, les moteurs et les systèmes de commande
• Préparer et mettre à jour des plans, devis, schémas unifilaires et autres documents techniques
• Effectuer des relevés et des inspections d’installations électriques existantes
• Participer à la réalisation d’études et de calculs techniques en génie électrique
• Fournir de l’assistance technique durant les travaux de construction et participer, lorsque requis, aux activités de mise en service
• Collaborer avec les autres disciplines d’ingénierie dans le cadre de projets multidisciplinaires

• Diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre de candidat à la profession d’ingénieur (CPI), ou admissible à le devenir
• Expérience ou intérêt marqué pour le secteur industriel, notamment l’industrie lourde et le domaine minier
• Connaissance des systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension et des équipements électriques industriels
• Connaissance d’AutoCAD et de logiciels de conception ou d’analyse électrique, un atout
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels chez les clients et sur les sites de projets
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et souci de l’excellence
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Votre transformation professionnelle commence ici

Vous souhaitez mettre votre talent au service d’un avenir plus vert? Vous rêvez d’un employeur prêt à étancher votre soif d’apprentissage, et d’un environnement de travail pensé pour ceux qui carburent aux défis?

Cet emploi est fait pour vous!

Relevant du Directeur, Ingénierie et Projets, le Chef de secteur, Gestion de projets est responsable de la supervision, de l’accompagnement et du développement de l’équipe de gérants de projets. Il veille à l’application des bonnes pratiques de gestion de projets, soutient l’exécution des projets d’investissement et contribue à l’amélioration continue des processus et façons de faire.

Dans ce rôle, vous agirez comme personne-ressource senior auprès des gérants de projets et collaborerez étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de maintenance et d’approvisionnement afin d’assurer une exécution efficace des projets et l’atteinte des objectifs d’affaires.

Nos avantages :

• Salaire compétitif et bonification annuelle 

• Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.) 

• Télétravail hybride avec un horaire flexible

• Télémédecine et Programme d'aide aux employés 

• Fonds de pension avec contribution de l’employeur 

• Remboursement du gym et activités physiques 

• Possibilités de développement et d'avancement professionnel au sein de l’entreprise. 

Responsabilités :

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe de gérants de projets, en agissant comme mentor et personne-ressource pour les enjeux complexes et les décisions critiques.
• Soutenir la planification, l’exécution et le contrôle des projets d’investissement, notamment en matière de portée, de coûts, d’échéanciers, de risques et de résultats attendus.
• Participer à l’établissement des priorités, à l’affectation des ressources et à l’élaboration des plans d’investissement en fonction du portefeuille de projets.
• Assurer l’application uniforme des processus de gouvernance, de planification et de reddition de comptes, incluant le suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
• Effectuer des revues périodiques des projets, identifier les enjeux et assurer leur escalade lorsque nécessaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de maintenance, d’approvisionnement, d’environnement et de santé-sécurité.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils, standards et bonnes pratiques en gestion de projets.
• Promouvoir une culture axée sur la santé-sécurité, la collaboration, l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

Qualifications :

• Formation universitaire en ingénierie, gestion ou dans un domaine pertinent, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Expérience significative dans un environnement industriel ou manufacturier, notamment en gestion de projets d’investissement (CAPEX), maintenance, opérations ou gestion d’usine.
• Expérience concrète en gestion et développement d’équipes professionnelles, techniques ou opérationnelles.
• Solide compréhension de la planification de projets, de la gestion des risques, du contrôle des coûts et de la gestion des échéanciers.
• Capacité reconnue à mobiliser, coacher et influencer les équipes dans un environnement en évolution.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration, combinées à un bon sens de l’organisation, du jugement et une forte orientation vers les résultats.

Atouts et profil recherché :

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) et/ou détenir une certification PMP constitue un atout.
• Vous combinez un leadership mobilisateur avec une approche terrain et aimez demeurer près des équipes et des projets.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les équipes, à faciliter la prise de décision et à intervenir efficacement dans les situations plus complexes.
• Vous faites preuve de rigueur, de jugement et de collaboration, tout en gardant une vision d’ensemble des priorités et des objectifs d’affaires.

Mode de travail et déplacements :

• Poste basé au bureau de Montréal, avec une présence en personne fortement privilégiée afin de favoriser l’accompagnement de l’équipe et la collaboration avec les parties prenantes.
• Télétravail occasionnel, la majorité des activités étant basée à Montréal.
• Déplacements à Québec environ une fois toutes les deux semaines, généralement pour une journée.
• Déplacements occasionnels dans les autres installations de l’entreprise au Québec et en Ontario, incluant une présence ponctuelle sur les sites industriels pour le suivi des projets et le soutien aux opérations.

La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour soutenir efficacement les collègues et les partenaires d’affaires anglophones et collaborer avec eux dans le cadre des responsabilités du poste.

Donnez un sens à votre carrière et aidez-nous à faire une différence: devenez un virtuose de la transformation! 

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Merci de votre intérêt à joindre notre équipe. Notez que nous communiquerons avec les personnes dont la candidature aura été retenue seulement. 

Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Description du poste

Relevant du Gestionnaire ingénierie, l’Ingénieur(e) de projets dirige la phase
d'exécution technique de projets d'ingénierie complexes, exerce l'autorité technique centrale en
orchestrant des équipes interdisciplinaires pour produire des livrables complets, tout en
respectant délais, budget et qualité.
Responsabilités principales

• Diriger et valider la conception mécanique, sélection des équipements et intégration des systèmes
• Mener des études de validation et identifier/résoudre les incohérences techniques
• Diriger des études de procédé et développer des conceptions détaillées optimisées
• Gérer le calendrier d'ingénierie et l'allocation des ressources
• Coordonner avec les équipes interdisciplinaires et effectuer des visites de projet (5% voyagement)
• Diriger des ateliers techniques avec les clients et servir de liaison technique principale
• Développer et superviser la documentation technique complète

Reporting to the Manager - Engineering, the Project Engineer directs the technical
execution phase of complex engineering projects. They serve as central technical authority,
leading interdisciplinary teams to produce complete deliverables while meeting schedules,
budgets and quality objectives.
Key Responsibilities

• Direct and validate mechanical design, equipment selection and system integration
• Conduct validation studies and identify and resolve technical inconsistencies
• Lead process studies and develop optimized detailed designs
• Manage engineering schedule and resource allocation
• Coordinate with interdisciplinary teams and conduct site project visits (10% travel)
• Lead technical workshops with clients and serve as primary technical liaison
• Develop and oversee complete technical documentation.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, civil ou environnemental
• Membre de l'OIQ ou Permis d'exercice valide d'un ordre professionnel d'ingénieurs canadien
• 8 ans minimum d'expérience en ingénierie, incluant 4 ans en ingénierie de projet
• Maîtrise des logiciels d'ingénierie (CAD, P&ID, gestion de projet)
• Bilinguisme anglais et français à l'écrit comme à l'oral pour communiquer et collaborer avec les interlocuteurs hors Québec (souhaité)
• Connaissance des codes, normes et réglementations pertinents
• Leadership et gestion d'équipes interfonctionnelles
• Résolution de problèmes et réflexion critique
• Gestion de projets complexes
• Attention aux détails
• Orientation client

Qualifications

• Bachelor's degree in mechanical, chemical, civil or environmental engineering
• Member of OIQ or valid professional engineering license from a Canadian provincial engineering order
• 8 years of engineering experience, including 4 years in project execution
• Proficiency in engineering software (CAD, P&ID, project management)
• Fluency in English and French, both written and oral, to communicate and collaborate with stakeholders outside Quebec (preferred)
• Knowledge of relevant codes, standards and regulations.
• Leadership and interdisciplinary team management
• Problem-solving and critical thinking
• Complex project management
• Attention to detail
• Client orientation.

Informations complémentaires

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As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Employeur

Description de l'entreprise

Description de l’offre d’emploi

Formations

Compétences

Langues

Horaire

Nombre d'heures

Expérience

Durée d'emploi

Spécialiste en développement logiciel, IA et modernisation

Résumé du poste

Le ou la Spécialiste en développement logiciel, IA et modernisation est responsable de la conception, du développement, du soutien et de la modernisation d’applications essentielles aux activités de l’écosystème de distribution pharmaceutique de McKesson.

Contrairement aux développeurs spécialisés dans une plateforme particulière, ce poste met l’accent sur la résolution de problèmes d’affaires au moyen de pratiques modernes de génie logiciel, de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et d’une capacité d’apprentissage rapide de diverses technologies.

La personne retenue utilisera des outils de développement alimentés par l’IA, tels que GitHub Copilot, Claude, ainsi que des plateformes automatisées d’analyse de code, afin d’accélérer la livraison de solutions, d’améliorer la résilience des systèmes et de réduire la dépendance envers des compétences spécialisées liées aux technologies patrimoniales. Bien qu’une expérience des environnements IBM i / RPG soit considérée comme un atout, la principale attente est la capacité à comprendre rapidement des processus d’affaires complexes, à effectuer l’ingénierie inverse de solutions existantes et à livrer des résultats modernes et évolutifs.

Ce poste convient parfaitement à une personne hautement adaptable qui s’épanouit dans des environnements exigeants et qui aime résoudre des problèmes d’affaires et techniques complexes, peu importe la technologie utilisée.

Responsabilités du poste

Développement assisté par l’IA

• Utiliser des outils de développement assisté par l’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité et d’accélérer la livraison des solutions.
• Tirer parti de l’IA pour comprendre des bases de code peu familières, générer du code et de la documentation, créer des scénarios de test et accélérer le dépannage.
• Valider et réviser tout contenu généré par l’IA afin d’assurer son exactitude, sa sécurité et sa conformité.
• Favoriser l’adoption des meilleures pratiques de génie logiciel appuyées par l’IA.

Génie logiciel et modernisation

• Concevoir, développer, tester et déployer des solutions logicielles à travers différentes technologies.
• Assurer le soutien des applications patrimoniales tout en identifiant des occasions de modernisation.
• Participer aux revues d’architecture et aux séances de conception technique.
• Développer des intégrations, des API, des solutions d’automatisation et des services réutilisables.
• Contribuer aux initiatives de transformation numérique, infonuagique et technologique.

Acquisition de connaissances sur les plateformes patrimoniales

• Acquérir et maintenir les connaissances nécessaires pour soutenir les technologies IBM i, RPG, CL, DB2 et autres technologies connexes.
• Tirer parti des outils d’IA pour accélérer la compréhension des systèmes patrimoniaux.
• Documenter les connaissances institutionnelles afin de réduire la dépendance envers les personnes clés.
• Participer aux initiatives de migration et de modernisation lorsque requis.

Excellence opérationnelle

• Participer aux activités de résolution d’incidents et de gestion des problèmes.
• Améliorer la stabilité, l’observabilité et la facilité de soutien des applications.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires, les fournisseurs, les analystes et les équipes de soutien.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue.

Formation

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en systèmes d’information ou dans un domaine connexe.
• Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Expérience

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en développement logiciel, soutien applicatif, intégration de systèmes ou livraison de solutions.
• Expérience du soutien d’applications essentielles aux activités dans des environnements d’entreprise complexes.
• Expérience avec des outils de développement assisté par l’IA tels que GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor ou des technologies équivalentes.
• Une expérience en modernisation d’applications, en amélioration de systèmes et en transformation technologique constitue un atout.

Expérience technique

Expérience avec une ou plusieurs des technologies suivantes :

• Développement d’applications d’entreprise
• SQL et bases de données relationnelles
• API et intégration de systèmes
• Plateformes et services infonuagiques
• Pratiques DevOps et CI/CD
• Environnements IBM i / AS400
• RPG IV / RPGLE
• Programmation CL
• Java, C#, Python ou autres langages de programmation modernes

Expérience sectorielle

• Une expérience dans les secteurs de la distribution pharmaceutique, de la chaîne d’approvisionnement, de la logistique, des soins de santé ou dans des industries fortement réglementées constitue un atout.

Conditions de travail

• Modèle Flex & Connect avec présence au bureau requise deux (2) jours par semaine.
• Basé à Saint-Laurent, Québec.

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Software Development Specialist, AI & Modernization

Job Summary

The Software Development Specialist, AI & Modernization is responsible for designing, developing, supporting, and modernizing business-critical applications across McKesson's Pharmaceutical Distribution ecosystem. Unlike traditional platform-specific developers, this role focuses on solving business problems using modern software engineering practices, artificial intelligence, automation, and rapid learning across technologies.

The successful candidate will leverage AI-powered development tools such as GitHub Copilot, Claude, and automated code analysis platforms to accelerate solution delivery, improve system resilience, and reduce dependency on specialized legacy skills. While exposure to IBM i / RPG environments is valuable, the primary expectation is the ability to quickly understand complex business processes, reverse engineer existing solutions, and deliver modern, scalable outcomes.

This position is ideal for a highly adaptable engineer who thrives in challenging environments and enjoys solving difficult business and technical problems regardless of technology stack.

Position Responsibilities

AI-Enabled Development

• Utilize AI-assisted development tools to improve productivity and accelerate delivery.
• Leverage AI to understand unfamiliar codebases, generate code and documentation, create test scenarios, and accelerate troubleshooting.
• Validate and review all AI-generated output to ensure accuracy, security, and compliance.
• Drive adoption of AI-powered software engineering best practices.

Software Engineering & Modernization

• Design, develop, test, and deploy software solutions across multiple technologies.
• Support legacy applications while identifying modernization opportunities.
• Participate in architecture reviews and technical design sessions.
• Develop integrations, APIs, automation solutions, and reusable services.
• Contribute to cloud, platform, and digital transformation initiatives.

Legacy Platform Knowledge Acquisition

• Learn and support IBM i, RPG, CL, DB2, and related technologies as required.
• Leverage AI tools to accelerate understanding of legacy systems.
• Document institutional knowledge and reduce key-person dependency.
• Support migration and modernization initiatives where appropriate.

Operational Excellence

• Participate in incident resolution and problem management activities.
• Improve application stability, observability, and supportability.
• Collaborate with business partners, vendors, analysts, and support teams.
• Contribute to continuous improvement initiatives.

Education

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related field.
• Equivalent combination of education and relevant experience may be considered.

Experience

• Minimum 5 years of experience in software development, application support, systems integration, or solution delivery.
• Experience supporting business-critical applications in complex enterprise environments.
• Experience utilizing AI-assisted development tools such as GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor, or equivalent technologies.
• Experience with application modernization, system enhancements, and technology transformations is considered an asset.

Technical Experience

Experience with one or more of the following technologies:

• Enterprise application development
• SQL and relational databases
• APIs and systems integration
• Cloud platforms and services
• DevOps and CI/CD practices
• IBM i / AS400 environments
• RPG IV / RPGLE
• CL Programming
• Java, C#, Python, or other modern programming languages

Industry Experience

• Experience within pharmaceutical distribution, supply chain, logistics, healthcare, or highly regulated industries is considered an asset.

Working Conditions

Flex & Connect work model with a requirement to be in the office two (2) days per week.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please

Our Base Pay Range for this position

$77,600 - $129,300

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: .

Mecademic développe des solutions d'automatisation robotiques compactes, précises et innovantes pour les secteurs de l'électronique et des sciences de la vie. Nos bras robotiques ultra-compacts sont utilisés dans le monde entier par des équipementiers, des intégrateurs de systèmes et des utilisateurs finaux pour des tâches nécessitant précision et fiabilité en matière d'automatisation.


Votre rôle

En tant que Chef(fe) d'équipe de développement logiciel robotique, vous dirigerez l'équipe responsable des applications robotiques de haut niveau, de l'architecture logicielle et des interfaces utilisateur (UI/IHM). Vous jouerez un rôle clé en alliant leadership d'équipe et expertise technique. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe du logiciel embarqué ainsi qu'avec l'équipe produit pour assurer le succès de nos systèmes.


Vos principales responsabilités

Leadership et gestion d'équipe:

• Encadrer, mentorer et animer l'équipe de développement logiciel robotique au quotidien.
• Participer activement à la définition des projets ainsi qu'à l'élaboration des requis techniques et fonctionnels.
• Planifier les sprints, organiser la répartition des tâches et veiller au respect des échéanciers.
• Préparer des documents de formation technique pour l'intégration des nouveaux développeurs.
• Être à l'affût des dernières technologies et des tendances de l'industrie pour maintenir l'équipe à la fine pointe.

Développement logiciel robotique:

• Réaliser la conception de l'architecture logicielle des systèmes sur un environnement Linux.
• Concevoir de nouvelles fonctionnalités et outils pour les générations de robots actuels et futurs.
• Programmer de nouvelles fonctionnalités et composants (en C/C++ et Python).
• Intégrer les fonctionnalités et / ou composants développés dans un système entièrement fonctionnel.
• Participer au développement en veillant au strict respect des standards de l'industrie robotique (ISO, UL, CE, etc.).
• S'assurer de la mise en place et du respect des plans de tests unitaires et d'intégration afin de garantir une excellente qualité de code.
• Adopter des styles de codage structurés pour faciliter la révision, le test et la maintenabilité du code.
• Participer activement au dépannage, au débogage et à la mise à jour des systèmes en direct actuels.
• Intégrer les commentaires des utilisateurs pour rendre le système plus stable et plus facile à utiliser.
• Se conformer aux normes de codage et aux conceptions techniques.

Collaboration pluridisciplinaire:

• Travailler de concert avec l'équipe du logiciel embarqué et l'équipe produit pour aligner le développement logiciel sur la vision du produit.
• Travailler en étroite collaboration avec le support technique et le service de production.

Votre profil

• Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel, ou expérience pratique équivalente.
• Expérience préalable démontrée dans un rôle de leader technique, chef d'équipe.
• 2 ans et plus d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel ou développeur logiciel ou dans un rôle pertinent.
• Maîtrise de C / C ++, Python ou d'autres langages de programmation.
• Maîtrise de l'environnement Linux.
• Connaissance de Yocto (atout).

Vos qualités et compétences techniques

• Connaissance de la robotique et des algorithmes.
• Bien comprendre la robotique et savoir comment l'appliquer concrètement aux défis de développement.
• Solides compétences en communication orale et écrite.
• Expérience préalable avec des frameworks Web populaires (utilisés pour l'interface utilisateur du robot).
• Connaissance obligatoire de Git (Attention, sans ce pré requis votre candidature subira un git reset-hard et sera poliment refusée !) et familiarité avec les outils Atlassian (Jira et Bitbucket).
• Connaissance du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) de l'analyse au déploiement.

Conditions du poste

? Poste à temps plein (40h/semaine) à pourvoir dès que possible sur notre site situé 1300, rue St-Patrick, Montréal, QC (déménagement dans nos nouveaux locaux modernes à Brossard courant 2027)

? Rémunération selon profil et expérience

? Nécessite d’être autorisé à travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail valide)

Ce que nous vous proposons

✅ Horaires de travail flexibles

✅ Mode de travail hybride – jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

✅ Culture d’entreprise qui met l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

✅ Une semaine de congés payés pendant les vacances de décembre (en plus des congés annuels)

✅ Assurance collective complète avec contribution de l'employeur dès votre premier jour

✅ REER collectif avec cotisations de l'employeur

✅ Club social et événements d'équipe

✅ Boissons, collations et bien plus encore offerts gratuitement ! ?

Mecademic develops compact, precise, and innovative robotic automation solutions for the electronics and life sciences sectors. Our ultra-compact robot arms are used worldwide by OEMs, systems integrators, and end users for tasks requiring precision and reliability in automation.

Your role

As a Robotics Software Development Team Lead, you will direct the team responsible for high-level robotics applications, software architecture, and user interfaces (UI/HMI). You will play a key role in combining team leadership and technical expertise. In this role, you will work in close collaboration with the embedded software team as well as the product team to ensure the success of our systems.

Your main responsibilities

Team leadership and management:

• Team leadership and management: Supervise, mentor, and lead the robotics software development team on a daily basis.
• Actively participate in project definition as well as technical and functional requirements development.
• Plan sprints, organize task allocation, and ensure deadlines are met.
• Prepare technical training documentation for onboarding new developers.
• Stay on top of the latest technologies and industry trends to keep the team at the cutting edge.

Robotics software development:

• Design the software architecture for systems in a Linux environment.
• Design new features and tools for current and future generations of robots.
• Program new features and components (in C/C++ and Python). Integrate developed features and/or components into a fully functional system.
• Participate in development while ensuring strict compliance with robotics industry standards (ISO, UL, CE, etc.).
• Ensure the implementation and adherence to unit and integration test plans to guarantee excellent code quality.
• Adopt structured coding styles to facilitate code review, testing, and maintainability.
• Actively participate in troubleshooting, debugging, and updating current live systems.
• Incorporate user feedback to make the system more stable and easier to use.
• Comply with coding standards and technical designs.

Cross-functional collaboration:

• Work hand-in-hand with the embedded software team and product team to align software development with the product vision.
• Work in close collaboration with technical support and the production department.

Your profile

• Bachelor's degree in Computer Science or Software Engineering, or equivalent practical experience.
• Demonstrated prior experience in a technical lead or team lead role.
• 2+ years of experience as a software engineer, software developer, or in a relevant role.
• Proficiency in C / C ++, Python, or other programming languages.
• Proficiency in a Linux environment.
• Knowledge of Yocto (an asset).

Your technical skills and qualities

• Knowledge of robotics and algorithms.
• Strong understanding of robotics and knowing how to apply it concretely to development challenges.
• Strong oral and written communication skills.
• Prior experience with popular Web frameworks (used for the robot user interface).
• Mandatory knowledge of Git (Warning, without this prerequisite your application will undergo a git reset --hard and be politely declined!) and familiarity with Atlassian tools (Jira and Bitbucket).
• Knowledge of the software development life cycle (SDLC) from analysis to deployment.

Job conditions

? Full-time position (40h/week) to be filled as soon as possible at our location at 1300 St-Patrick Street, Montreal, QC (relocation to our new modern premises in Brossard during 2027)
? Compensation according to profile and experience
? Requires authorization to work in Canada (citizenship, permanent residency, or valid work permit)

What we offer

✅ Flexible work hours
✅ Hybrid work model – up to 2 days of work from home per week
✅ Company culture focused on work-life balance
✅ One week of paid leave during the December holidays (in addition to annual vacation)
✅ Comprehensive group insurance with employer contribution starting on your first day
✅ Group RRSP with employer contributions
✅ Social club and team events
✅ Free drinks, snacks, and much more! ?

Description du poste

École de technologie supérieure – ETS

Analyste paie et budget

NUMÉRO D'AFFICHAGE: 26-27/078
DÉBUT DU MANDAT: Dès que possible
CATÉGORIE
D'EMPLOI: Professionnel
STATUT D'EMPLOI: Régulier
HORAIRE : 35 h / semaine du lundi au vendredi
MODE DE TRAVAIL : Hybride: minimalement 2 jours en présentiel/3 jours en télétravail
SALAIRE : 43,70 $ à 62,83 $ (Classe 13)
LIEU DE TRAVAIL : Montréal
DATE LIMITE POUR POSTULER: 8 novembre 2026

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact ou votre rôle en tant qu’analyste paie et budget à l'ÉTS?

Vous aimez analyser les données financières et soutenir les gestionnaires dans leurs décisions? Joignez-vous à l’ÉTS comme analyste paie et budget. Dans ce poste, vous conseillerez les gestionnaires et les partenaires internes sur les questions budgétaires et de paie. Les responsabilités se répartissent approximativement entre 75 % d’activités budgétaires et financières et 25 % d’activités liées à la paie.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe paie et budget, vous planifiez, organisez, coordonnez et contrôlez des activités liées à la gestion financière, budgétaire et administrative. Vous accompagnez les gestionnaires dans la gestion financière de leur secteur et réalisez des analyses qui soutiennent la prise de décision.

Au quotidien, vous:

Budget et analyse financière

• Planifiez et préparez les différents budgets; analysez les résultats budgétaires et contrôlez leur application selon les règles budgétaires.
• Assistez votre supérieure immédiate, dans l’élaboration des priorités de développement quant à l’ensemble des services offerts ainsi que dans la préparation, la gestion et le contrôle des budgets de fonctionnement.
• Préparez différents rapports périodiques et annuels, faites la conciliation et analysez les résultats obtenus dans le cadre de l’exercice fiscal ou financier.
• Assurez le maintien du plan d’effectif selon la planification budgétaire.

Paie et conformité

• Effectuez des analyses détaillées de dossiers de paie, fiscaux, financiers, la conciliation, la reddition de comptes ainsi que la collecte d’information lors des audits internes et externes.
• Planifiez, calculez et analysez les différentes rétroactivités salariales applicables en cours d’année.
• Assurez un contrôle et une vigie quant à l’application des différentes conventions collectives avec les différentes unités administratives concernées.
• Assurez le traitement et la conformité de la paie dans le respect des normes, règlements et lois applicables.
• Établissez, en collaboration avec le Service des ressources humaines, la conformité des retenues liées aux obligations de l’École envers le régime de retraite de l’Université du Québec.
• Faites l’analyse des comptes de déductions à la source, assurez le suivi des comptes d’arrérages et proposez des solutions appropriées, le cas échéant.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Baccalauréat en administration ou autre discipline appropriée.

Expérience

• Trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente en comptabilité, en administration ou tout autre domaine pertinent.
• Être membre de l’Ordre des CPA du Québec ou être candidat(e) à l’exercice de la profession de CPA.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières.

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiative dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous évaluez l’urgence et l’importance des situations afin de gérer efficacement vos priorités en fonction des enjeux organisationnels.
• Vous maintenez une performance stable et adaptez votre rythme de travail afin de respecter les échéanciers fixés, même lorsque vous gérez plusieurs dossiers simultanément.

Autres habiletés

• Vous détenez de bonnes capacités communicationnelles à l’oral et à l’écrit en français.
• Vous accordez une grande importance à la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leur besoin.
• Vous contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en collaboration avec vos collègues.
• Vous avez une connaissance des lois et règlements applicables en matière de paie et des règles budgétaires en milieu universitaire, un atout.
• Vous maîtrisez les outils informatiques, tel que la suite office, particulièrement Excel (tableau croisé dynamique, etc.).

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

À propos de notre client

Notre client est un groupe financier canadien indépendant reconnu pour sa solidité, son expertise en gestion d'actifs et sa culture d'entreprise à taille humaine. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe des finances et de la comptabilité basée à Montréal.

Sommaire du poste

Relevant directement du comptable principal, le/la titulaire du poste aura pour mission d'assister l'équipe comptable dans la réalisation des activités quotidiennes du service. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et vous aurez la responsabilité principale de tenir les livres de transactions pour les comptes fournisseurs, les comptes clients et les conciliations bancaires.

Vos principales responsabilités

1. Comptes fournisseurs (Payables - AP)

• Effectuer la saisie, la vérification et l'enregistrement des factures fournisseurs dans les systèmes comptables.

• Assurer l'appariement des factures avec les bons de commande et approbations internes.

• Préparer les lots de paiements (chèques, virements électroniques/EFT) et suivre les échéanciers.

2. Comptes clients & Facturation (Recevables - AR)

• Procéder à l'enregistrement de la facturation et à la comptabilisation des dépôts.

• Assurer le suivi rigoureux des comptes à recevoir et effectuer les relances de collection.

3. Conciliations & Opérations bancaires

• Effectuer les conciliations bancaires mensuelles pour les différentes entités du groupe.

• Suivre les flux de trésorerie au quotidien et enregistrer les écritures de journal associées.

4. Support aux fermetures & Administration

• Apporter un soutien à l'équipe comptable lors des clôtures de fin de mois et de fin d'année.

• Classer, archiver et maintenir la documentation administrative et comptable.

• Collabore aux projets d'amélioration des processus du département.

Votre profil

• Formation : DEC ou DEP en comptabilité / administration des affaires.

• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans des fonctions similaires de gestion du cycle comptable (fournisseurs, clients, conciliations).

• Aisance informatique : Bonne maîtrise du logiciel Microsoft Excel et facilité à travailler avec des ERP/logiciels comptables.

• Aptitudes personnelles :

  Rigueur, souci du détail et précision dans le traitement des données.

  Bon sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.

  Autonomie, proactivité et fort esprit d'équipe.

  Bilinguisme fonctionnel (français/anglais), un atout.

Ce que notre client offre

• Environnement de travail : Un milieu stimulant, collaboratif et structuré au sein d'une entreprise financière réputée.

• Flexibilité : Formule de travail hybride (présentiel / télétravail) et horaires souples.

• Rémunération & Avantages : Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite avec contribution de l'employeur, accès à des services de santé virtuels).

Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie !

Privilèges exclusifs

• Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company;
  
• Rabais importants sur :
  
• Hébergement, restauration, et activités diverses;
  
• Cours de ski, location d’équipement, et golf;
  
• Boutiques, abonnement au gym et clubs de course;
  
• Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année.
  

Conditions de travail avantageuses

• Repas pour employés à tarif réduit;
  
• Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être;
  
• Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide;
  
• Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes;
  
• Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière.
  

Ambiance et communauté

• Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée;
  
• Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers;
  
• Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements.
  

Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel!

Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent.

Description du poste

S’assurer de la satisfaction des invités et du maintien d’un haut niveau de service à la clientèle.

Principales responsabilités

• Garantir un service client exceptionnel en maintenant les standards de la marque et en répondant aux besoins essentiels des clients.
• Évaluer avec précision l'équipement requis pour chaque client en fonction de son niveau de compétence et des conditions à la station.
• Assurer un placement et une récupération efficaces et rapides des skis et autres équipements entreposés pour les clients.
• Assister les clients dans l'ajustement et la personnalisation de leur équipement Ski Butlers en fonction de leurs besoins spécifiques.
• Gérer le retour des équipements : s'assurer que ceux-ci sont rapportés à l'atelier, désinfectés, réétiquetés, et prêts pour une nouvelle utilisation.
• Fournir aux clients des informations pertinentes concernant les opérations de la station, les lieux de rendez-vous, les commodités de l'hôtel, les options de transport et les informations locales sur la station de montagne.
• Préparer l’équipe suivante en veillant à ce qu’elle soit bien équipée pour réussir.
• Contribuer à l'amélioration globale de l'expérience des skieurs.
• Effectuer l'entretien de base des skis et snowboards, y compris le cirage et la maintenance générale des équipements.
• Répondre aux appels téléphoniques et aux questions des clients avec un ton positif et accueillant.
• Gérer les réservations et traiter les demandes de remboursement.
• Anticiper les besoins des clients pour améliorer leur expérience.
• Réapprovisionner les commodités selon les besoins.
• Travailler de manière proactive dans un environnement dynamique et à rythme rapide.

Compétences, habiletés et qualités requises

• Bilinguisme oral dans les 2 langues (français et en anglais);
• Permis de conduire valide
• Aisance avec les outils technologiques;
• Dynamisme et entregent;
• Capacité à offrir un bon service à la clientèle et à travailler sous pression;
• Apte à se déplacer en ski ou en planche à neige est un atout;
• Remplir les exigences physiques reliées au poste;
• Avoir un esprit d’équipe développé.
• Capacité à travailler à l’extérieur.
• Capacité à travailler de longue période debout
• Passer le test a 75%

Condition : Horaire (à titre informatif seulement) ; Disponibilités temps plein de jour ou de soir, pouvant inclure les fins de semaine.

DÉBUT HIVER 2026

Taux horaire -- Classe salariale 6

A: 22.13 $

B: 24,27 $

C: 26,67 $

Veolia Group est un leader mondial des services environnementaux, opérant sur les cinq continents avec près de 218 000 employés. Spécialisé dans la gestion de l'eau, de l'énergie et des déchets, Veolia Group conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour la décarbonation, la dépollution et la régénération des ressources, soutenant les communautés et les industries dans leur transformation écologique.

Dans ce cadre, la division Technologie de l'Eau de Veolia réunit une équipe dévouée de professionnels expérimentés engagés à relever les défis mondiaux les plus complexes liés à la rareté de l'eau, à la qualité, à la productivité et à l'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune de créer un avenir plus durable.

Relevant du Gestionnaire ingénierie, l’Ingénieur(e) de projets dirige la phase
d'exécution technique de projets d'ingénierie complexes, exerce l'autorité technique centrale en
orchestrant des équipes interdisciplinaires pour produire des livrables complets, tout en
respectant délais, budget et qualité.
Responsabilités principales

• Diriger et valider la conception mécanique, sélection des équipements et intégration des systèmes
• Mener des études de validation et identifier/résoudre les incohérences techniques
• Diriger des études de procédé et développer des conceptions détaillées optimisées
• Gérer le calendrier d'ingénierie et l'allocation des ressources
• Coordonner avec les équipes interdisciplinaires et effectuer des visites de projet (5% voyagement)
• Diriger des ateliers techniques avec les clients et servir de liaison technique principale
• Développer et superviser la documentation technique complète

Reporting to the Manager - Engineering, the Project Engineer directs the technical
execution phase of complex engineering projects. They serve as central technical authority,
leading interdisciplinary teams to produce complete deliverables while meeting schedules,
budgets and quality objectives.
Key Responsibilities

• Direct and validate mechanical design, equipment selection and system integration
• Conduct validation studies and identify and resolve technical inconsistencies
• Lead process studies and develop optimized detailed designs
• Manage engineering schedule and resource allocation
• Coordinate with interdisciplinary teams and conduct site project visits (10% travel)
• Lead technical workshops with clients and serve as primary technical liaison
• Develop and oversee complete technical documentation.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, civil ou environnemental
• Membre de l'OIQ ou Permis d'exercice valide d'un ordre professionnel d'ingénieurs canadien
• 8 ans minimum d'expérience en ingénierie, incluant 4 ans en ingénierie de projet
• Maîtrise des logiciels d'ingénierie (CAD, P&ID, gestion de projet)
• Bilinguisme anglais et français à l'écrit comme à l'oral pour communiquer et collaborer avec les interlocuteurs hors Québec (souhaité)
• Connaissance des codes, normes et réglementations pertinents
• Leadership et gestion d'équipes interfonctionnelles
• Résolution de problèmes et réflexion critique
• Gestion de projets complexes
• Attention aux détails
• Orientation client

Qualifications

• Bachelor's degree in mechanical, chemical, civil or environmental engineering
• Member of OIQ or valid professional engineering license from a Canadian provincial engineering order
• 8 years of engineering experience, including 4 years in project execution
• Proficiency in engineering software (CAD, P&ID, project management)
• Fluency in English and French, both written and oral, to communicate and collaborate with stakeholders outside Quebec (preferred)
• Knowledge of relevant codes, standards and regulations.
• Leadership and interdisciplinary team management
• Problem-solving and critical thinking
• Complex project management
• Attention to detail
• Client orientation.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Technicienne ou technicien en environnement et géotechnique (Banque de candidature- Saison 2027) Lévis

Préparez votre prochaine saison avec EXP!

Dans le cadre de la préparation de nos projets pour la saison 2027, EXP souhaite constituer une banque de candidatures de techniciennes et techniciens intéressés à se joindre à notre équipe d’environnement et de géotechnique de Lévis.

Chez EXP, nous mettons à profit notre expertise pour concevoir, bâtir et maintenir les infrastructures qui façonnent nos collectivités. Grâce à nos équipes multidisciplinaires, nous réalisons des projets variés dans les secteurs du transport, municipal, industriel, énergétique et commercial.

Vous aimez le travail de terrain, souhaitez participer à des projets concrets et recherchez un environnement où vous pourrez développer votre expertise? Nous souhaitons vous connaître dès maintenant en vue de nos besoins pour la prochaine saison.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une banque de candidatures pour des besoins anticipés en 2027. Les personnes sélectionnées pourraient être contactées en fonction des projets, des besoins opérationnels et des postes qui deviendront disponibles.

Votre milieu de travail chez EXP

Au sein d’une équipe dynamique, vous collaborerez avec des ingénieur(e)s, chargé(e)s de projets, technicien(ne)s et spécialistes en environnement et en géotechnique.

Selon les mandats qui vous seront confiés, vous pourrez participer à des travaux de terrain, à des suivis de chantier ainsi qu’à différentes activités d’échantillonnage, d’investigation et d’essais.

Ce que pourrait vous réserver votre saison chez EXP

Vous pourriez notamment être appelé(e) à :

• Réaliser des travaux de surveillance et de suivi lors d’investigations géotechniques et environnementales;
• Effectuer l’échantillonnage de sols, d’eau souterraine, d’eau de surface et de matériaux;
• Assurer le suivi environnemental de différents projets de construction;
• Réaliser des essais de contrôle qualitatif sur les sols et les matériaux;
• Participer aux travaux de forage, aux tranchées exploratoires et aux campagnes d’investigation;
• Effectuer la description et la classification des sols rencontrés sur le terrain;
• Participer à l’installation et aux relevés d’instruments géotechniques;
• Compiler les données recueillies et participer à la préparation de rapports techniques;
• Veiller au respect des exigences en matière de santé et de sécurité sur les chantiers;
• Collaborer étroitement avec les chargé(e)s de projets et les différentes équipes multidisciplinaires;
• Réaliser toute autre tâche connexe contribuant au succès des projets.

Les domaines dans lesquels vous pourriez contribuer

L’équipe de Trois-Rivières intervient dans plusieurs domaines spécialisés.

Géotechnique

• Études géotechniques pour les bâtiments et infrastructures;
• Investigations géotechniques;
• Suivi des travaux d’excavation et de remblayage;
• Instrumentation et suivi de performance des ouvrages.

Environnement

• Caractérisation environnementale des sols et des eaux souterraines;
• Évaluation environnementale de sites;
• Réhabilitation de terrains contaminés;
• Gestion et valorisation des matériaux excavés;
• Suivi environnemental de chantier.

Essais spécialisés

• Essais de densité au nucléodensimètre;
• Essais de perméabilité;
• Essais d’infiltration;
• Essais de conductivité hydraulique;
• Essais au scissomètre;
• Essais au piézocône (CPTu);
• Instrumentation géotechnique;
• Échantillonnage environnemental spécialisé.

Ce qui fait de vous un atout

• DEC en technologie du génie civil, environnement, géologie ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en environnement, en géotechnique ou en contrôle des matériaux, un atout;
• Intérêt marqué pour le travail de terrain et les projets de chantier;
• Bonne capacité d’observation et de rédaction;
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Carte ASP Construction valide;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements dans la région.

Ce qu’EXP vous offre

• Un salaire compétitif;
• Une indemnité de 0,69 $/km pour les déplacements effectués avec votre véhicule personnel à partir du bureau de rattachement;
• Un régime d’assurances collectives flexible comprenant notamment les soins de santé, l’invalidité de courte et de longue durée, le programme d’aide aux employés et les consultations de santé virtuelle;
• Un régime d’épargne-retraite;
• Un programme de bonification;
• Un remboursement de dépenses liées au mieux-être;
• Une culture collaborative où l’expertise, l’innovation et le respect sont au cœur de nos actions;
• Une grande variété de projets et de mandats;
• Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences;
• Un environnement de travail stimulant et flexible;
• Des possibilités d’avancement au sein d’une firme reconnue à l’échelle nationale;
• Et bien plus!

Envie de faire partie de notre saison 2027?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

En vous inscrivant à notre banque de candidatures, vous nous permettrez de découvrir votre profil et de vous considérer pour les opportunités qui pourraient s’ouvrir au sein de notre équipe de Lévis pour la saison 2027.

Joignez-vous à EXP et contribuez à des projets concrets qui façonnent nos communautés, tout en développant votre expertise en environnement et en géotechnique.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Vous participerez à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec mais également ailleurs au Canada. 

Responsabilités du poste :

• Réaliser des études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception 
• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre 
• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone 
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques 
• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc. 

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Expérience en géotechnique 
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec 
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et/ou d’analyse par éléments finis 
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement 
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets 
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux 
• Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Candidate ou d'un Candidat à la profession d'ingénieur (CPI) en géotechnique. Vous participerez à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec, mais également ailleurs au Canada. 

Responsabilités du poste :

• Réaliser des études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception
• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre
• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs
• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques
• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc.

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique
• Expérience en géotechnique
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et/ou d’analyse par éléments finis
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux
• Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Candidate ou d'un Candidat à la profession d'ingénieur (CPI) en géotechnique. Vous participerez à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec, mais également ailleurs au Canada. 

Responsabilités du poste :

• Réaliser des études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception
• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre
• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs
• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques
• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc.

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique
• Expérience en géotechnique
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et/ou d’analyse par éléments finis
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux
• Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Candidate ou d'un Candidat à la profession d'ingénieur (CPI) en géotechnique. Vous participerez à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec, mais également ailleurs au Canada. 

Responsabilités du poste :

• Réaliser des études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception
• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre
• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs
• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques
• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc.

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique
• Expérience en géotechnique
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et/ou d’analyse par éléments finis
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux
• Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et Science de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous sommes actuellement à la recherche d'une Candidate ou d'un Candidat à la profession d'ingénieur (CPI) en géotechnique. A ce poste, vous participerez à des projets de conception, réhabilitation ou construction de bâtiments, routes, ouvrages d’art, ouvrages hydrauliques, ouvrages de terrassement, stabilité des pentes, dynamique des sols, soutènements temporaires et permanents, fondations profondes et conventionnelles, pour des clients privés ou publics, institutionnels ou industriels, principalement au Québec, mais également ailleurs au Canada. 

Responsabilités du poste :

• Réaliser des études géotechniques complètes de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, les forages, les essais en laboratoire, ainsi que des recommandations pour la conception
• Faire l’inspection, l’évaluation de sécurité et la mise aux normes des barrages en béton et en terre
• Participer à des études sur les tunnels et la stabilité des parois rocheuses, incluant les relevés de discontinuité et les plans de glissement potentiel au moyen d’un drone
• Coordonner les études, l'ingénierie, les travaux de terrain, les sous-traitants et les fournisseurs
• Préparer des documents de soumission pour répondre à des offres de services interdépartementales ou publiques
• Soutenu par des dessinateurs expérimentés, procéder à la préparation de plans et devis d'ouvrages en terres, de stabilisation de talus, de protection des berges, etc.

• Diplôme universitaire en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique
• Expérience en géotechnique
• Expérience ou diplôme de maîtrise en hydrogéologie ou mécanique des roches ou dynamique des sols ou pergélisol serait un atout
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Connaissance de logiciels de stabilité de pente, d’écoulement et/ou d’analyse par éléments finis
• Le candidat devra démontrer d’excellentes capacités pour le travail en équipe au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires composées principalement d’ingénieurs en géotechnique et géologie et de spécialistes en environnement
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Fortes habiletés à travailler simultanément sur divers projets
• Fortes aptitudes à la communication, tant verbales qu’écrites et aptitudes à assurer une communication efficace avec ses clients sur l'évolution des travaux
• Aptitudes en gestion de projet pour s'assurer du respect des budgets, des échéanciers établis et du suivi administratif des dossiers
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

INTERNE ET EXTERNE
S-2627-026

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) est présentement à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en bâtiment pour un poste régulier aux services des ressources matérielles - investissements. Viens rejoindre notre vallée de possibilités !

VOTRE RÔLE
Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste, soit à procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire, principalement en effectuant des recherches, en élaborant des plans et en rédigeant des devis, en recueillant et en fournissant les données de base nécessaires au personnel professionnel et aux responsables des divers services, soit à être responsable du fonctionnement des équipements relevant de la mécanique du bâtiment.

VOTRE PROFIL
Être titulaire soit :

• d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de la mécanique du bâtiment
• d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technologie de l'architecture
• sont aussi acceptés:
  • l'attestation d’études collégiales (AEC) en Technologie de l'architecture
  • l'attestation d’études collégiales (AEC) en Système de mécanique du bâtiment 
  • le diplôme d’études collégiales (DEC) en Génie civil
  • le diplôme d’études collégiales (DEC) en Génie électrique

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée et les qualifications, nous vous invitons à consulter le plan de classification. 

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSSVT est assujetti à Loi sur l’instruction publique et à la Loi sur la laïcité de l’État. Ces lois prévoient, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSVT d’exercer ses fonctions à visage découvert. Elles prévoient également l’interdiction du port de signes religieux, notamment pour tout membre du personnel se trouvant sur les lieux d’une école ou d’un centre ou étant en présence d’un élève. 

Travailler chez MONTONI, c’est faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation, la collaboration et la responsabilité sociale. Notre équipe est toujours à la recherche de talents dans l’industrie pour nous appuyer dans notre mission de réinventer l’immobilier et la construction. Si vous êtes passionnés, curieux et que vous recherchez un environnement de travail collaboratif axé sur l’innovation, MONTONI est fait pour vous!

Joignez-vous à notre équipe dès maintenant! 

STAGE 1, 2 ou 3 disponible. * Places limitées, faites vite ! 

MONTONI est à la recherche de deux stagiaires en surintendance. Les candidats seront jumelés à des professionnels d’expérience et auront notamment la chance de participer à la surintendance d’un projet d’envergure de MONTONI.

Outre le salaire versé, nous remettons une bourse additionnelle de 250 $ à chaque candidat lors de la complétion du stage. MONTONI offre également 3 bourses de productivité d’une valeur de 1000 $, 750 $ et 500 $ aux 3 étudiants par session qui se sont le plus démarqués.

• Établir l’ordre des priorités des tâches, maximiser les méthodes de travail et s’assure du respect des délais et l’avancement des travaux
• Superviser, coordonner et organiser le travail des employés de chantier selon l’échéancier prévu; 
• Établir et réviser l’ordre des priorités pour les situations importantes et urgentes; 
• S’assurer du respect des normes de sécurité au travail, du programme de prévention et de l’entretien du chantier de façon continue et rigoureuse; 
• Déterminer rapidement les risques et les problèmes potentiels en temps et en ressources du projet et communiquer ceux-ci avec le ou la gestionnaire de projets ainsi que toutes autres parties prenantes afin de trouver des solutions et d'émettre des recommandations; 
• Faire la gestion et le suivi des budgets de quantités, des commandes des matériaux et de locations; 
• Coordonner les travaux des sous-traitants, des différentes spécialités et des autres corps de métier selon l’échéancier prévu. 
• Maintenir une relation professionnelle de confiance avec tous les collaborateurs et assurer un climat de travail bienveillant;  
• Participer aux réunions pour le suivi des déficiences et des améliorations continues.  

• Étudiant au baccalauréat en génie
• Expérience dans le milieu de la construction (un atout)
• Connaissance des pratiques courantes du milieu de la construction
• Capacité à interpréter des plans et devis
• Maîtrise des logiciels de la suite Office
• Maîtrise du logiciel Procore (un atout) 
• Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral
• Maîtrise de la langue anglaise (un atout)

Informations supplémentaires

STAGE 1, 2 ou 3 disponible. * Places limitées, faites vite ! 

Niveau du BAC seulement !

Outre le salaire versé, nous remettons une bourse additionnelle de 250 $ à chaque candidat lors de la complétion du stage. MONTONI offre également 3 bourses de productivité d’une valeur de 1000 $, 750 $ et 500 $ aux 3 étudiants ou étudiantes par session qui se sont le plus démarqué(e)s.