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INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

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Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

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Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

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No de la demande : 101715

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Hatch nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour une 6e année consécutive !

Hatch : Là où les gens sont passionnément engagés dans la poursuite d’un monde meilleur grâce aux changements positifs ! Là où nous croyons aux idées exceptionnelles livrées de façon exceptionnelle !

L’équipe : Nous favorisons une culture d’équipe où chacun peut être un leader et remettre en question le statu quo. Une culture où les employés font preuve d’esprit entrepreneurial au quotidien ! L’équipe est comme une grande famille axée sur la collaboration et le succès collectif. Ici, toutes les portes sont ouvertes et toutes les idées sont les bienvenues !

Le rôle : Vous aimez être au chantier, au cœur des opérations de vos clients? Ici, ce sera votre quotidien et ce n’est pas la diversité des projets qui manque ! À titre de CPI, vous participerez activement aux différentes phases de réalisation de projets industriels, de l’ingénierie détaillée jusqu’à la mise en service. Votre développement professionnel sera soutenu par une équipe expérimentée qui vous permettra d’acquérir une expérience variée et pertinente en vue de l’obtention de votre permis d’ingénieur.

Votre futur gestionnaire : Leader humain et mobilisé, il est toujours prêt à contribuer au développement de chacun des membres de son équipe. Facile d’approche, il est à l’écoute et valorise le cheminement professionnel de ses employés.

L’endroit : Nos bureaux, situés à la Place Ville Marie à Montréal, sont très dynamiques !

Vos défis avec nous

• Faire partie d’équipes de projets de petite, moyenne et grande envergure dans les secteurs des mines et métaux, de l’énergie et des infrastructures industrielles;
• Participer à la préparation des livrables d’ingénierie en instrumentation, contrôle et automatisation;
• Concevoir et réviser les schémas de procédés et d’instrumentation (P&ID) dans un environnement de conception intelligent;
• Produire différents livrables d’instrumentation et contrôle, tels que les schémas de contrôle, schémas de boucle, architectures de systèmes, listes d’instruments et fiches techniques;
• Participer à la préparation des descriptions fonctionnelles et à la configuration ou programmation de systèmes de contrôle;
• Collaborer avec les différentes disciplines d’ingénierie afin d’assurer l’intégration des solutions techniques;
• Participer aux activités de chantier, aux essais, à la mise en service et au soutien au démarrage des installations;
• Développer vos compétences techniques et professionnelles dans un environnement stimulant et multidisciplinaire.Votre profil• Baccalauréat en génie électrique, génie de la production automatisée ou discipline connexe;
• Membre CPI de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou admissible à le devenir);
• Intérêt marqué pour les systèmes de contrôle, l’instrumentation et les projets industriels;
• Bonne capacité d’analyse, sens de l’initiative et aptitude au travail d’équipe;
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais;
• Disponibilité à effectuer des déplacements occasionnels en chantier ou chez les clients.

Avec nous, vous allez changer le monde de demain !

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Vous aimez quand les RH rencontrent la technologie, les données et l’amélioration continue?

Chez Norda Stelo, nous croyons que les données et les technologies peuvent transformer la façon dont les équipes Talents & Culture accompagnent l’organisation.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Analyste - données et systèmes RH pour jouer un rôle clé dans l’évolution de notre environnement RH numérique.

Votre rôle sera à la croisée des systèmes, des données et des pratiques RH. Vous serez la personne qui s’assure que nos données sont fiables, que nos systèmes fonctionnent efficacement et que nos équipes disposent de l’information nécessaire pour prendre de bonnes décisions.

Et surtout, vous ne serez pas seulement dans l’administration du système : vous contribuerez activement à faire évoluer nos façons de faire.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Votre impact chez Norda Stelo

Relevant de la Directrice, Développement organisationnel, vous serez un(e) acteur(trice) important(e) de l’optimisation de notre fonction Talents & Culture.

Vous serez notre référence SIRH

• Agir comme super-utilisateur(trice) et administrateur(trice) de notre SIRH.

• Assurer la qualité, l’exactitude et la cohérence des données RH.

• Effectuer des audits et apporter les correctifs nécessaires.

• Effectuer certaines configurations et mises à jour du système.

• Participer aux tests lors des nouvelles versions, améliorations et mises à jour.

• Assurer la mise à jour de la structure organisationnelle et des accès.

• Documenter les processus et les pratiques afin de favoriser l’autonomie de l’équipe.

• Soutenir les utilisateurs et contribuer à résoudre les enjeux liés aux systèmes.

Une connaissance de Dayforce? C’est un gros plus!

Transformez les données en décisions

Les données RH ne servent pas seulement à produire des rapports. Elles permettent de mieux comprendre notre organisation et de prendre de meilleures décisions.

Vous aurez notamment à :

• Développer et maintenir des rapports et tableaux de bord RH.

• Analyser des données provenant de différentes sources.

• Produire des indicateurs liés aux effectifs, mouvements et différents processus RH.

• Assurer la qualité et la gouvernance des données.

• Identifier des tendances et des possibilités d’amélioration.

• Vulgariser l’information afin de la rendre utile aux différentes parties prenantes.

Des projets qui font évoluer les RH

Vous serez également impliqué(e) dans des projets structurants de l’équipe Talents & Culture.

Vous pourrez notamment contribuer à des initiatives liées à :

• l’équité salariale;

• la structure salariale;

• la gestion de la performance;

• l’apprentissage et le développement des compétences;

• l’optimisation des processus;

• la transformation numérique des RH;

• l’amélioration continue de l’expérience employé.

Vous serez appelé(e) à coordonner certains projets, suivre leur avancement et collaborer avec différentes équipes pour faire avancer les initiatives.

Nos incontournables

Nous recherchons une personne qui combine une bonne compréhension des RH avec une aisance marquée pour les systèmes et les données.

Votre expérience

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, relations industrielles ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.

• 6 à 9 années d’expérience pertinente.

• Expérience avec un SIRH.

• Expérience en analyse de données RH, exploitation de systèmes ou soutien aux processus RH.

• Expérience en production de rapports et tableaux de bord.

Vos atouts

• Expérience avec Dayforce à titre d’administrateur(trice) ou de super-utilisateur(trice).

• Expérience en gestion ou coordination de projets RH.

• Expérience avec des outils d’analyse ou de visualisation de données.

Vos forces

• Vous êtes analytique et aimez comprendre comment les choses fonctionnent.

• Vous êtes autonome, structuré(e) et avez le souci du détail.

• Vous êtes capable de résoudre des problèmes et de trouver des solutions.

• Vous êtes à l’aise avec la technologie et apprenez rapidement de nouveaux outils.

• Vous savez vulgariser des informations complexes.

• Vous aimez collaborer avec des personnes ayant des expertises différentes.

Excel n’a plus beaucoup de secrets pour vous? Tant mieux!

La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, est requise.

Pourquoi ce rôle est intéressant?

Parce qu’il vous permet de toucher à plusieurs dimensions des RH.

Vous serez à la fois :

Analyste
Vous transformez les données en information utile.

Expert(e) SIRH
Vous devenez une référence pour nos systèmes et nos utilisateurs.

Partenaire de transformation
Vous contribuez à faire évoluer nos processus et nos façons de travailler.

Gestionnaire de projets
Vous faites avancer des initiatives concrètes qui ont un impact sur l’organisation.

Prêt(e) à faire évoluer les RH avec nous?

Si vous aimez les données, les systèmes, les projets et que vous avez envie de contribuer concrètement à la transformation de la fonction Talents & Culture, nous aimerions vous rencontrer.

Faites-nous découvrir votre profil!

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Job Description

CPA – Responsable de dossiers

30 heures (4 jours) par semaine | Horaire flexible | Salaire annuel 70 à 80K

Si tu souhaites continuer à progresser professionnellement tout en bénéficiant d’un horaire plus flexible et d’une semaine de travail différente, ce poste pourrait bien te convenir.Tu recherches un rôle en cabinet qui offre autonomie, flexibilité et possibilités d’évolution? Nous sommes un cabinet comptable boutique de la région de Montréal (Ahuntsic) qui accompagne des PME, des entrepreneurs et des particuliers en comptabilité, fiscalité, missions de compilation et services-conseils.

Notre approche repose sur la proximité, la confiance et des relations durables avec nos clients. Nous cherchons une CPA expérimentée qui souhaite s’investir dans une petite équipe et prendre une place importante dans l’évolution du cabinet.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une semaine de 30 heures
  
• Un poste permanent à temps plein de 30 heures par semaine hors saison fiscale, avec un horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
  
• Possiblilité de mode de travail hybride
  
• Un rôle appelé à évoluer. Selon tes intérêts et tes forces, tu pourras progressivement prendre davantage de responsabilités, contribuer aux décisions et jouer un rôle actif dans le développement du cabinet. Nous souhaitons bâtir une relation professionnelle à long terme avec la personne qui se joindra à nous.
  
• Une petite équipe et un accès direct aux clients, dans un environnement où l’autonomie et la collaboration sont valorisées.
  

Et aussi :

• Quatre semaines de vacances;
  
• Une banque de journées personnelles;
  
• Le remboursement des cotisations et assurances professionnelles;
  
• De la formation continue;
  
• Un environnement collégial et décontracté.
  

Profil

TON RÔLE
Comme responsable de dossiers, tu prendras en charge tes mandats avec autonomie et travailleras étroitement avec l’associée et l’équipe.

Tu seras notamment appelée à :

• Préparer et réviser des dossiers de compilation et des états financiers;
  
• Préparer des déclarations fiscales de sociétés et de particuliers;
  
• Accompagner les clients et répondre à leurs demandes;
  
• Superviser et soutenir le travail des techniciennes comptables;
  
• Collaborer avec l’associée à différents dossiers et projets du cabinet;
  
• Contribuer à l’amélioration des façons de faire et prendre progressivement davantage de responsabilités.
  

TON PROFIL
Nous accordons autant d’importance à l’expertise qu’à la façon de travailler ensemble. Nous recherchons une personne rigoureuse, accessible et collaborative, qui aime partager ses idées et contribuer à l’équipe.

• Titre de CPA;
  
• Environ cinq années d’expérience ou plus en cabinet comptable;
  
• Bonne autonomie dans la préparation et la gestion de dossiers;
  
• Excellente maîtrise du français;
  
• Capacité à communiquer en anglais avec certains clients;
  
• Bonne maîtrise d’Excel.
  
• Une expérience avec les outils suivants est recherchée : QuickBooks Online (QBO), Xero, Hubdoc, Dext, Acomba/Acomba X et Caseware. La connaissance de CCH iFirm Taxprep constitue un atout.
  

Nous cherchons une personne qui souhaite s’investir à long terme, gagner en responsabilités et prendre progressivement une place importante au sein du cabinet.

Fais-nous parvenir ton CV. Nous avons hâte d’échanger avec toi.

REF-LAVAL

Requirements
• Baccalauréat en finance, comptabilité, gestion et fiscalité. • Expérience de 5 ans ou plus en direction financière, idéalement dans un environnement de PME. • Maîtrise de la suite Microsoft Office et aisance dans l’utilisation de logiciels informatiques • Excllente maîtrise de la gestion de la performance, des flux de trésorerie et du financement de la croissance • Détenir un titre CPA (atout)

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en développement logiciel - Expert systèmes critiques (SME) pour contribuer à un important programme de modernisation technologique visant à remplacer des plateformes Mainframe soutenant des opérations ferroviaires essentielles.
Cette opportunité s'adresse à un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en développement logiciel, systèmes Mainframe, analyse fonctionnelle et modernisation d'applications d'entreprise. Vous jouerez un rôle clé dans la transition entre les systèmes existants et les architectures modernes, tout en assurant la stabilité opérationnelle, la sécurité et la conformité réglementaire.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous incarnons nos valeurs de Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit(es) et/ou Métis(es), les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous faisons en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde.
Responsabilités :
Développement logiciel et soutien des systèmes existants

• Agir à titre d'expert technique pour les applications Mainframe critiques.
  
• Concevoir, développer et maintenir des améliorations applicatives.
  
• Soutenir les initiatives réglementaires, opérationnelles et de sécurité.
  
• Analyser et résoudre des incidents complexes et problèmes de performance.
  
• Offrir un soutien avancé aux équipes de support applicatif.
  

Modernisation des systèmes Mainframe

• Participer aux activités d'analyse et de modernisation des systèmes existants.
  
• Documenter les règles d'affaires, processus, interfaces et flux de données.
  
• Réaliser et valider des activités de rétro-ingénierie.
  
• Identifier les dépendances techniques et les risques de migration.
  
• Contribuer aux stratégies de modernisation et de migration.
  

Conception de solutions et leadership technique

• Collaborer avec les architectes et intégrateurs de systèmes.
  
• Valider les approches de modernisation et les conceptions techniques.
  
• Réviser les spécifications fonctionnelles et techniques.
  
• Assurer l'alignement des solutions avec les besoins d'affaires et opérationnels.
  
• Fournir une expertise technique tout au long des projets.
  

Livraison Agile et essais

• Participer aux cérémonies Agile et à la planification des sprints.
  
• Identifier les risques techniques et les dépendances intersystèmes.
  
• Contribuer à la stratégie et à l'exécution des essais.
  
• Participer aux:
  
  • Tests unitaires
    
  • Tests d'intégration
    
  • Tests de régression
    
  • Tests de performance
    
  • Tests d'acceptation utilisateur (UAT)
    
• Soutenir les déploiements et la phase d'hypercare.
  

Qualifications et compétences :
· Baccalauréat en Informatique, Génie logiciel, Technologies de l'information ou Domaine connexe
· Expérience significative en développement logiciel d'entreprise
· Expérience avec des applications critiques et complexes
· Expérience dans des environnements Agile
· Expérience de transformation technologique ou de modernisation de systèmes
· Java
· C/C++
· Analyse fonctionnelle
· Conception de solutions
· SQL et DB2
· Messagerie MQ
· Résolution de problèmes applicatifs complexes
· Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes
· Excellentes compétences en communication
· Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
· Expérience avec des systèmes d'entreprise complexes
· Excellentes aptitudes en documentation technique
· Souci de la qualité, de la fiabilité et de la sécurité opérationnelle
· Connaissance du secteur ferroviaire, du transport ou de la logistique considérée comme un atout
· Doit être éligible à travailler et résider au Canada
Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de plusieurs Premières Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Première Nation des Mississaugas de Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit(es) et des Métis(es). Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.
Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.
*Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée.

Adecco is currently hiring a Specialist Software Development - Critical Systems SME to support a large-scale Core Modernization Program focused on transforming mission-critical railway applications and replacing legacy Mainframe platforms with modern technologies.
This is an exciting opportunity for a senior software professional with expertise in Mainframe systems, enterprise application development, system modernization, and critical operations support. In this role, you will act as a subject matter expert (SME), helping bridge the gap between legacy applications and modern architectures while ensuring operational stability, safety, and regulatory compliance.
Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:
Software Development & Legacy Systems Support

• Provide technical expertise for critical Mainframe applications supporting railway operations.
  
• Design, develop, and implement enhancements to existing applications.
  
• Support regulatory, operational, and safety-driven system initiatives.
  
• Troubleshoot complex production issues, defects, and performance challenges.
  
• Act as an escalation point for Application Managed Services (AMS) teams.
  

Mainframe Modernization

• Participate in legacy system discovery, analysis, and modernization activities.
  
• Document existing business rules, workflows, integrations, and data flows.
  
• Perform and validate reverse engineering activities.
  
• Identify technical dependencies, system constraints, and modernization risks.
  
• Support migration readiness assessments and modernization strategies.
  

Solution Design & Technical Leadership

• Collaborate with architects, system integrators, and modernization teams.
  
• Validate solution designs and modernization approaches.
  
• Review functional and technical specifications.
  
• Ensure new solutions align with operational and business requirements.
  
• Provide technical guidance throughout project delivery.
  

Agile Delivery & Testing

• Participate in Agile ceremonies, sprint planning, and backlog refinement.
  
• Identify cross-system dependencies and technical risks.
  
• Support test strategy creation, test planning, and test execution.
  
• Participate in:
  
  • Unit Testing
    
  • Integration Testing
    
  • Regression Testing
    
  • Performance Testing
    
  • User Acceptance Testing (UAT)
    
• Support deployment, stabilization, and Hypercare activities.
  

Qualifications and Skills:
· Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology or Related Technical Discipline
· Extensive experience in enterprise software development and system analysis
· Experience supporting mission-critical business applications
· Experience working in Agile delivery environments
· Experience supporting large-scale transformation or modernization programs
· Java Development
· C/C++ Development
· Functional Analysis & Solution Design
· SQL & DB2
· MQ Messaging
· Enterprise Application Support
· System Troubleshooting & Performance Analysis
· Strong analytical and problem-solving abilities
· Excellent communication and stakeholder engagement skills
· Ability to explain technical concepts to both technical and non-technical audiences
· Experience working with complex enterprise systems
· Strong documentation and requirements analysis skills
· Commitment to operational excellence, safety, and reliability
· Experience in transportation, rail, logistics, or supply chain environments is considered an asset
· Must be legally eligible to work, and reside in Canada
Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.
Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Chauffeur de cour (Shunt Driver)

Relève de: Superviseur des Opérations
D épartment: Opérations
Lieu: Lachine, QC
Status: Temps plein – Permanent
Quart de travail: Jour

“Nous envisageons un avenir où TEN sera synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.”

Transportation Equipment Network (TEN) est fière d'être un chef de file nord-américain dans le domaine des équipements et des solutions de transport. Nous offrons un service complet et disposons d'une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques, ainsi que d'un réseau de 240 baies de service, 118 camions de service mobiles et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

En tant que chauffeur de cour à notre succursale de Lachine, vous serez responsable de déplacer des semi-remorques ainsi que divers autres équipements dans la cour et les baies de l'atelier.

Principales responsabilités:

Le candidat retenu devra notamment :

• Déplacer des semi-remorques et divers autres équipements dans la cour.
• Accueillir les clients et s'assurer que leurs véhicules sont correctement positionnés pour le service.
• Effectuer les inspections avant départ au besoin.
• Assister les techniciens et contribuer au maintien de la propreté de l'atelier.
• Effectuer les inspections de retour lorsque nécessaire.
• Effectuer des vérifications d'inventaire dans la cour.

Qualifications

• Permis de conduire classe 1 valide et dossier de conduite satisfaisant.
• Expérience avec des camions de cour de type Capacity ou Ottawa (un atout).
• Minimum de 1 an d'expérience comme chauffeur de cour.
• Excellentes aptitudes en service à la clientèle, avec patience démontrée et capacité à travailler efficacement dans des situations où la pression est élevée.

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par notre équipe. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés

Chez TEN, nous sommes engagés envers la réussite de nos employés et nous offrons des avantages sociaux complets afin de favoriser leur développement professionnel.

Nous croyons qu'il est important de reconnaître et de récompenser nos employés pour leurs compétences exceptionnelles et leur dévouement.

Avantages et rémunération

• Taux horaire compétitif, selon l'expérience (nous offrons des taux de rémunération supérieurs à la moyenne du marché).
• Vacances payées et journées personnelles annuelles.
• Excellent régime REER.
• Programme d'avantages sociaux comprenant un programme d'aide aux employés et à leur famille ainsi qu'un compte de dépenses de santé.
• Programme de reconnaissance et programme de recommandation d'employés.
• Activités et événements d'équipe.

TEN Canada Ltd. favorise la diversité et est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à créer un environnement accessible et inclusif pour tous nos employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir le processus de présélection et d'évaluation des candidats. Ces outils sont utilisés dans le but d'améliorer l'expérience globale des candidats.

Ce poste est actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si vous êtes intéressé(e) par cette occasion et que vous répondez aux qualifications requises, nous vous invitons à soumettre votre candidature.

Nous vous remercions de votre candidature et de votre intérêt envers TEN. Seuls les candidats retenus pour la prochaine étape du processus seront contactés.

Shunt Driver

Reporting to: Service Manager

Department: Operations

Location: Lachine, QC

Job Status: Full Time – Permanent

“We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry.”

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

As a Shunt Driver in our Lachine branch, you'll be moving semi-trailers and various other pieces of equipment within the yard and workshop bays.

The successful candidate will be performing the following duties:

• Movement of semi-trailers and other various equipment around the yard.
• Welcome customers and ensure vehicles are correctly positioned for service.
• Conducting as-needed pre-trip inspections.
• Assisting technicians and maintaining shop cleanliness.
• Conduct return inspections when necessary.
• Performing inventory checks in the yard

Qualifications

• Valid Class 1 License and clear Driver's Abstract.
• Experience operating Capacity or Ottawa style shunt trucks (asset).
• 1 year of shunt driving experience.
• Strong customer service skills, with demonstrated patience and the ability to work effectively in high-pressure situations

All applications will be reviewed carefully by our team. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted.

We are committed to our employees' success at TEN, and provide robust benefits to foster their professional growth, which is why We believe in rewarding our employees for their exceptional skills and dedication.
We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

• We provide above competitive pay rates
• Paid Vacation and Personal Days Annually
• Excellent RRSP Plan
• Benefits package that includes an employee and family assistance plan and a healthcare spending account
• Awards Program and Employee Referral Program
• Company Team Events

All applications will be reviewed carefully by our team. Please note that only candidates selected for an interview will be contacted.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted.

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien en transport scolaire ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5000 employés
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Horaire de jour ou de soir, du lundi au vendredi
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles
• Régime de retraite très avantageux
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés

Profil d'un(e) technicien(ne) en transport scolaire

Votre rôle

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à assister les responsables du transport, en exécutant des fonctions techniques telles que l’élaboration des circuits, la programmation des horaires, l’élaboration des contrats et des règlements et le contrôle de leur application.

Vos responsabilités

• Détermine les circuits des autobus, minibus et berlines à partir des données relatives aux élèves et aux établissements en tenant compte des politiques du Centre de services scolaire, de la sécurité des élèves, des règlements municipaux, des coûts et des diverses contraintes liées au transport scolaire;
• Trace les circuits de transport sur des cartes topographiques;
• Détermine, programme et optimise les horaires de transport en utilisant le logiciel GÉOBUS, et pour ce faire, recueille les données relatives aux élèves et aux établissements à partir du logiciel GPI et de différentes autres sources;
• Compile, analyse et synthétise les données relatives au transport et rédige des rapports;
• Agit à titre d’intermédiaire entre les directions et les transporteurs;
• Assure le service à la clientèle en répondant aux questions des parents et du personnel des écoles;
• Contrôle l’attribution des places de stationnement des autobus et autres véhicules et voit à l’application de la réglementation en cette matière;
• Contrôler la façon dont les transporteurs s’acquittent de leurs obligations et tenir des dossiers sur chacun;
• Analyse les rapports faisant suite aux plaintes et aux accidents, apporte les correctifs et fait les recommandations appropriées;
• Vérifie et produit des rapports sur la signalisation et la circulation aux abords des écoles, de même que sur l’état des aménagements extérieurs du Centre de services scolaire (stationnements, débarcadères, voies de circulation, trottoir etc.)
• Prépare ou participe à l’élaboration des règlements sur le transport concernant les transporteurs, les conducteurs d’autobus, de minibus et de berlines ainsi que et les élèves;
• Contrôler l’application des règlements concernant la discipline à bord des autobus et, au besoin, recommander à la direction concernée les mesures à prendre à l’égard des élèves impliqués;
• Peut organiser des séances d’information à l’intention du personnel des écoles, des élèves, des parents et des conducteurs;
• Communique et collabore avec les représentants des municipalités, des corps policiers ou d’autres services du Centre de services scolaire sur tout sujet relevant de ses compétences.
• Peut participer à des comités.
• Peut contrôler l’émission des laissez-passer ou en émettre elle-même.
• Utilise un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux notamment GÉOBUS, GPI, JADE, AVANT-GARDE et la suite OFFICE.
• Peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
• Au besoin, accomplit toute autre tâche connexe à sa fonction

Vos qualifications et votre expérience

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de la logistique du transport ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
  • Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante
  • Toute autre combinaison d'expérience et de formation sera analysée par le centre de services scolaires.

Exigences requises

• Détenir en tout temps une voiture et un permis de conduire valide;
• Détenir des habiletés dans la planification et l'organisation du travail ainsi que la gestion du stress;
• Expérience en transport scolaire (un atout)
• Connaissance du logiciel GÉOBUS (un atout).
• Connaissance du territoire de la rive-sud de Montréal, plus spécifiquement les villes de Longueuil, Brossard et Saint—Lambert (un atout)

Autres particularités du poste :

• La personne sera appelée à se déplacer occasionnellement principalement sur le territoire du Centre de services scolaire Marie-Victorin et devra utiliser son véhicule personnel pour ses déplacements;
• Occasionnellement, l’horaire de travail peut varier en fonction des besoins, des urgences et des conditions climatiques. Durant certaines périodes, des heures supplémentaires peuvent être requises.

Tests à passer :

• Rédaction (300 mots)

• Word et Excel

• Test habiletés administratives

Votre rémunération :

Entre 26,95$ et 33,72$, selon votre expérience et votre formation

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Employeur

JACQUES BLANCHARD, ARPENTEUR-GEOMETRE INC.

Description de l'entreprise

La firme est une société d'arpenteurs-géomètres faisant aussi affaire sous le nom usuel de Lessard-L'Hérault-Blanchard arpenteurs-géomètres. Elle compte une vingtaine d'employés professionnels, techniques et administratifs dynamiques et expérimentés. Toutes les sphères de l'arpentage sont couvert par les activités de la compagnie (arpentage légale, de construction, institutionnel,…).

Description de l’offre d’emploi

Chez Lessard L’Hérault Blanchard arpenteurs-géomètres (LLBag), nous mettons notre expertise au service de projets variés et stimulants, en utilisant des technologies de pointe, comme la numérisation 3D et l’arpentage de précision.Vous cherchez un environnement dynamique où votre savoir-faire sera reconnu? Ici, vous évoluerez aux côtés de professionnels expérimentés, dans une ambiance de collaboration et d’excellence.Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe terrain - arpentagepour se joindre à notre équipe à temps plein.Vous êtes doté(e) d’un bon jugement, de discrétion et d’un sens aigu des responsabilités? Ce poste est une belle occasion de mettre vos compétences techniques au service d’une firme reconnue dans le domaine de l’arpentage.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSEffectuer les levés terrain dans le cadre de l’arpentage foncier;Réaliser des levés topographiques selon les normes en vigueur;Procéder aux implantations de bâtiments;Effectuer le piquetage de terrain;Diriger l’aide-arpenteur, lorsqu’assigné, et assurer la répartition des tâches;Agir comme personne-ressource et principal point de contact sur le chantier.EXIGENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉESTechnique en arpentage, en géomatique (géodésie) ou en génie civil;OUDEP en arpentage;Carte CCQ (un atout);Permis de conduire valide;Excellente maîtrise des appareils d’arpentage: station totale et GPS;QUALITÉS ET APTITUDES PERSONNELLESForte aptitude pour le travail en équipe;Bon jugement;Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités;Rigueur et jugement professionnel, grande attention aux détails;Aisance relationnelle et excellent entregent;Discrétion et respect de la confidentialité. CE QUI VOUS ATTEND!Salaire compétitif;Environnement de travail moderne et lumineux;Équipe chaleureuse et dynamique;Véhicule fourni pour vous rendre en chantier à partir du bureau.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

Capacité à travailler en équipeRespect des normes et règlementsCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Fastfrate Group est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé à créer un milieu de travail diversifié, inclusif et accessible. Nous accueillons les candidatures des femmes, des minorités visibles, des peuples autochtones, des personnes en situation de handicap et de toutes les personnes qualifiées.
Si vous avez besoin d’un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous à [email protected] et nous travaillerons avec vous afin de répondre à vos besoins.

Profil de l’entreprise Fastfrate :
Fastfrate Group est l’un des plus importants fournisseurs privés de services de transport et de logistique en Amérique du Nord. Fondé sur l’innovation, la rapidité et la fiabilité, notre réseau national relie les principaux marchés nord-américains grâce à des solutions intégrées rail-route, offrant à nos clients la force d’un partenaire logistique à service complet.

Du chargement complet (TL) et partiel (LTL) au drayage, à l’entreposage, à l’exécution des commandes et à la livraison du dernier kilomètre, Fastfrate Group offre de véritables solutions port-à-porte. Notre modèle de service intégré assure un soutien logistique et de transport fluide, de bout en bout, conçu pour faire avancer les activités.

Faire partie de Fastfrate Group, c’est bénéficier d’occasions de carrière enrichissantes, de possibilités de développement professionnel et de la chance de contribuer à une entreprise qui joue un rôle essentiel pour faire avancer le Canada.

Pourquoi vous aimerez travailler ici:

• Un milieu de travail où vous pouvez apprendre, grandir et bâtir votre carrière
• Une culture qui encourage les nouvelles idées et l’amélioration continue
• Des leaders bienveillants qui offrent de l’encadrement tout en vous donnant de l’autonomie
• Un environnement axé sur l’esprit d’équipe
• Un programme de rémunération globale concurrentiel, incluant des avantages sociaux collectifs et un régime d’épargne-retraite parrainé par l’entreprise
• Soutien pour les adhésions professionnelles, la formation et les certifications

L’occasion:
Voici votre chance de vous joindre à une équipe où votre travail a un véritable impact. Dans ce rôle, vous contribuerez directement au succès de nos clients, de nos opérations et de Fastfrate Group dans son ensemble. Vous évoluerez dans un environnement de soutien qui valorise la collaboration, la résolution de problèmes et l’apprentissage continu.

Résumé du poste:
Coordonnateur(trice), sécurité et conformité de la flotte est responsable de la supervision de la conformité de la flotte, de l’administration des chauffeurs et des processus liés à la sécurité afin d’assurer le respect des exigences réglementaires et des normes de l’entreprise. Ce rôle collabore étroitement avec les équipes des opérations, de la répartition, les fournisseurs et les chauffeurs afin de maintenir la disponibilité de la flotte, la conformité des chauffeurs et des rapports exacts pour l’ensemble des fonctions de sécurité et de conformité.

Heures de travail: Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30
Mode de travail: Sur place
Type de poste: Non syndiqué
Statut d’emploi: Permanent
Lieu de travail et environnement: 4415 Rue Fairway, Lachine (QC) H8T 1B5

Responsabilités principales:
Dans ce rôle, vous:

• Superviser les programmes de CNESST, de sécurité du parc automobile et de conformité des conducteurs
• Assurer le respect des exigences réglementaires, y compris les heures de service (HOS), pour environ 60 conducteurs et propriétaires-exploitants.
• Créer et tenir à jour les dossiers du parc automobile et des conducteurs
• Gérer l’intégration, la formation et les exigences de conformité des conducteurs
• Coordonner l’entretien préventif, les inspections de sécurité et la résolution des défectuosités
• Veiller à ce que les unités signalées comme défectueuses soient réparées. Traiter les factures pour paiement
• Obtenir des soumissions auprès des fournisseurs et les transmettre pour approbation
• Mettre en place et coordonner des inspections aléatoires pour les propriétaires-exploitants travaillant sous l’autorité d’exploitation de l’entreprise
• Effectuer des vérifications quotidiennes des registres des conducteurs et des inspections circulaires afin de s’assurer que les renseignements fournis sont complets et lisibles. Classer les rapports
• Mettre en place les inspections quotidiennes avant départ
• Obtenir les renseignements requis et s’assurer que les lignes directrices préalables à l’embauche sont respectées : vérification des employeurs précédents, dossier de conduite, vérification du casier judiciaire, historique du profil de transporteur, tests de dépistage de drogues et d’alcool. Organiser l’essai routier et coordonner l’orientation et la formation en ligne
• Préparer le pourcentage de condamnations et les changements aux rapports mensuels du profil de transporteur par rapport au mois précédent.
• Préparer divers rapports, y compris le rapport hebdomadaire des coûts, le rapport mensuel captif, le rapport d’utilisation pour les unités louées par CDI, etc.
• Gérer les cartes de carburant

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires
• Plus, de 2 ans d’expérience dans un domaine connexe en santé et sécurité ou en conformité
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office
• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches dans un environnement dynamique
• Aptitude éprouvée à gérer des priorités concurrentes et parfois conflictuelles
• Grand souci du détail et de l’exactitude
• Assiduité fiable et solides compétences organisationnelles

Comment postuler:
Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez soumettre votre candidature par l’entremise de notre portail carrières en ligne. Nous remercions toutes les personnes candidates; toutefois, seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.

Avis: Nous utilisons certains outils technologiques, pouvant inclure l’intelligence artificielle (IA), afin de soutenir le dépistage des candidatures; toutefois, toutes les décisions d’embauche font l’objet d’un examen humain.

EN

Fastfrate Group is an equal opportunity employer committed to creating a diverse, inclusive, and accessible workplace. We welcome applications from women, visible minorities, Indigenous peoples, persons with disabilities, and all qualified individuals.
If you require an accommodation at any stage of the recruitment process, please contact us at [email protected] and we will work with you to meet your needs.

Fastfrate Company Profile:
Fastfrate Group is one of North America’s largest privately owned transportation and logistics providers. Built on innovation, speed, and reliability, our national network connects major North American markets through seamless rail and road solutions, giving customers the strength of a full-service logistics partner.
From TL and LTL to drayage, warehousing, fulfillment, and final mile delivery, the Fastfrate Group provides true port-to-door solutions. Our integrated service model delivers seamless, end-to-end transportation and logistics support designed to move business forward.

Being part of the Fastfrate Group offers meaningful career opportunities, professional growth, and the ability to contribute to a company that plays a vital role in keeping Canada moving.

Why you’ll love working here:

• A workplace where you can learn, grow, and build your career
• A culture that encourages new ideas and continuous improvement
• Supportive leaders who provide guidance while giving you autonomy
• A team-focused environment
• A competitive total-rewards package, including group benefits and a company-sponsored retirement savings plan
• Support for professional memberships, training, and certifications

The Opportunity:
This is your chance to join a team where your work truly makes an impact. In this role, you will contribute directly to the success of our customers, our operations, and the Fastfrate Group as a whole. You’ll work in a supportive environment that values collaboration, problem-solving, and continuous learning.

Role Summary:
Fleet Safety & Compliance Coordinator is responsible for overseeing fleet compliance, driver administration, and safety-related processes to ensure adherence to regulatory requirements and company standards. This role works closely with operations, dispatch, vendors, and drivers to maintain fleet readiness, driver compliance, and accurate reporting across all safety and compliance functions.

Hours of Work: Monday to Friday, 8:00am–4:30pm
Work Arrangement: On-site
Position Type: Non-Union
Employment Status: Permanent
Work Location & Environment: 4415 Rue Fairway, Lachine QC, H8T 1B5

Key Accountabilities:
In this role, you will:

• Oversee CNESST, fleet safety, and driver compliance programs
• Ensure adherence to regulatory requirements, including Hours of Service (HOS) for approximately 60 drivers and owner operators.
• Set up and maintain fleet and driver files
• Manage driver onboarding, training and compliance requirements
• Coordinate preventative maintenance, safety inspections, and defect resolution
• See that units reported with defects are repaired. Process invoices for payment
• Get quotes from vendors and forward for approval
• Set up and co-ordinate random inspections for owner operators running under Company operating authority
• Perform daily audits of driver logs and circle checks to ensure complete and legible information is provided. File reports
• Set up daily pre trip inspections
• Obtain required information and ensure pre hire guidelines are met - check previous employers, driver abstract, criminal search, past Carrier Profile history, drug and alcohol testing. Arrange driving test and coordinate orientation and online training
• Prepare conviction percentage and changes to monthly Carrier Profile reports against previous month.
• Prepare various reports, including weekly cost report, monthly captive report, utilization report for CDI leased units, etc.
• Manage fuel cards

Qualifications

• Secondary School diploma
• 2+ years in a related Health & Safety, compliance field
• Strong communication and interpersonal skills
• Proficient computer skills, including Microsoft Office
• Demonstrated ability to multitask in a fast-paced environment
• Proven ability to manage competing and conflicting priorities
• High level of attention to detail and accuracy
• Reliable attendance and strong organizational skills

How To Apply:
If you’re interested in joining our team, please submit your application through our online career portal. We appreciate all applicants; however, only those selected for an interview will be contacted.

Disclaimer: We use some technology-based tools, which may include artificial intelligence (AI), to support application screening; however, all hiring decisions include human review.

Your professional transformation starts here

Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions? Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?

This job is for you!

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de laboratoire pour un contrat temporaire Relevant de l'équipe qualité, la personne sélectionnée effectuera diverses analyses physico-chimiques sur les matières premières et les produits finis afin de soutenir les opérations et d'assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.

Cette personne devra faire preuve d'un grand souci du détail, d'un esprit analytique développé et d'une excellente capacité à interpréter les résultats obtenus afin de fournir un service fiable et de qualité.

Nos Avantages :

• Salaire compétitif

• Contrat temporaire d'une durée minimale de 1 an, avec possibilité de prolongation

• Horaire de jour du lundi au vendredi, de 6 h à 14 h 30

• Possibilité de changement de quart de travail selon les besoins opérationnels; une flexibilité d'horaire est donc requise

• Équipe dynamique et environnement favorisant le développement professionnel

• Expérience enrichissante au sein d'une entreprise reconnue dans son secteur

Responsabilités :

• Appliquer les bonnes pratiques de laboratoire et respecter les normes de santé et sécurité.

• Effectuer les analyses et tests de contrôle qualité à l'aide d'équipements spécialisés tels que les ICP, LECO, spectromètres et pH-mètres.

• Participer au développement, à l'implantation et au suivi des méthodes d'analyse pour différentes matrices alimentaires et agricoles.

• Assurer le contrôle qualité des matières premières et des produits finis.

• Vérifier, documenter et interpréter les résultats d'analyse.

• Préparer les rapports nécessaires afin de soutenir les opérations de l'usine.

• Soutenir la production dans le contrôle et l'utilisation d'instruments analytiques tels que les appareils NIR.

• Collaborer avec les différentes équipes afin de résoudre les problématiques liées à la qualité.

• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux activités du laboratoire.

Profil recherché :

• DEC en Techniques de laboratoire, chimie analytique ou toute autre formation équivalente.

• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement de laboratoire.

• Expérience dans les secteurs agroalimentaire, alimentaire ou environnemental (atout).

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel et Word.

• Solides capacités d'analyse et de résolution de problèmes.

• Grande capacité d'apprentissage, autonomie et débrouillardise

• Connaissance des techniques analytiques telles que :TitrimétrieÉlectrométrieGravimétrieCentrifugationExtraction solide/liquideTechniques ELISAComparaison visuelle des couleursExpérience avec des équipements spécialisés tels que :ICPLECOSpectromètrespH-mètresExtracteurs de matières grasses

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Description du poste

Comptable-analyste financier(-ière) (APPR)

Nous sommes actuellement à la recherche de candidat(e)s pour combler un poste de comptable - analyste financier(-ière).

Horaire de jour du Lundi au Vendredi
Port d'attache: 1255 Beauregard
Taux horaire: 31.03$ à 54.98$ de l'heure

SOMMAIRE DE LA FONCTION:

Sous l’autorité de son supérieur immédiat, le ou la comptable - analyste financier(-ière) applique les programmes-cadres et spécifiques selon les principes comptables, les lois et règlements sur la gestion financière, les obligations financières ainsi que les politiques et les directives de l’établissement. Il/elle participe aux processus et activités qui sont reliés à la comptabilité générale, au fonds d’immobilisation, aux comptes à recevoir, aux comptes à payer, à la gestion de la trésorerie et à la paie locale, et ce, en étroite collaboration avec le personnel du secteur et le gestionnaire du service concerné.

Il/elle participe activement au soutien et à l’accompagnement du gestionnaire et des équipes dans l’implantation des changements liés aux processus visés par les projets d’optimisation du service des opérations financières. De plus, il/elle agit à titre d’expert-conseil en démarche, méthodologies et outils associés à la révision des processus.

COMPOSANTES ET DESCRIPTION DES FONCTIONS:

Rôles et responsabilités spécifiques En étroite collaboration avec le chef de service, le ou la comptable - analyste financier(-ière) (rôle fonctionnel) soutient le chef de service (rôle hiérarchique) dans la coordination du travail et de l’exécution des priorités au quotidien pour les techniciens et agents administratifs. Le/la titulaire contribue à l’élaboration et l’implantation des objectifs spécifiques des activités de contrôles internes, des outils de gestion nécessaires à la mise en œuvre des programmes financiers, propose des améliorations et en assure le suivi lorsque requis. Il/elle assume les tâches spécifiques suivantes :

Opérations courantes

• Valide les opérations financières ;
• Effectue les mises à jour du système comptable (structure financière), et ce, en lien avec le manuel de gestion financière et la structure organisationnelle ;
• Collabore à la préparation des rapports financiers internes avec le secteur budgétaire;
• Assure les analyses des revenus et dépenses et effectue les ajustements périodiques nécessaires à la préparation des rapports financiers internes ;
• S’assure de la démarcation des comptes à payer et des comptes clients périodiquement ;
• Assure les analyses des comptes du grand livre en respect avec les échéanciers de la fin de période ;
• Effectue les mises à jour des tables de pilotage financières du système GRF ;
• Effectue les mises à jour de la sécurité du système GRF ;
• S’assure de l’imputation des encaissements ;
• S’assure de la validité des demandes de remboursement aux usagers ;
• Approuve les conciliations bancaires ;
• Effectue un contrôle de la gestion des mouvements de la trésorerie ;
• S’assure des travaux de fin de période et de fin d’année financière ;
• S’assure du transfert et de la validation des salaires au plan comptable ;
• S’assure de la conciliation des salaires avec le grand livre ;
• Évalue les opérations de son secteur et fait les recommandations nécessaires ;
• S’assure du respect du financement des différents projets en immobilisation ;
• Assure et/ou participe aux analyses des redditions de comptes selon les délais prescrits ;
• Effectue les différentes analyses des écarts du rapport financier annuel ;
• Développe et conçoit des outils de gestion ;
• Utilise différents logiciels financiers et supporte les employés dans l’utilisation de ceux-ci ;
• Participe à l’élaboration des politiques, procédures et méthodes relatives aux différentes opérations selon les secteurs d’activités ;
• Apporte une assistance technique aux gestionnaires de l’organisation concernant leurs champs d’application ;
• Exerce un rôle-conseil auprès de l’équipe de son secteur d’activités ;
• Prépare le dossier d’audit de fin d’année ;
• Fournit l’assistance nécessaire aux auditeurs externes ;
• Assure le respect des lois, règlements et politiques;
• Représente l’employeur dans certains dossiers de la DRF (ex : dossiers d’analyse nécessitant une position de l’employeur) ;
• Effectue toute autre tâche connexe nécessitée par ses fonctions ou demandée par son supérieur immédiat.
  

Révision des processus

• Accompagne le chef de service dans la réalisation des projets d’amélioration continue et autres initiatives d’optimisation et d’harmonisation des pratiques ;
• Collabore à l’implantation d’une vision stratégique intégrée de la gestion des opérations financières ;
• Fait rapport régulièrement aux chefs de services concernés de l’état d’avancement des travaux et propose les ajustements requis s’il y a lieu pour assurer l’atteinte des objectifs fixés ;
• Fournit les expertises techniques (outils d’amélioration) requises sur une base ad hoc pour son service ;
• Supporte la définition des objectifs, des résultats et des indicateurs de mesure en matière de performance administrative.
  

Exigences :

• Doit détenir un baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité.

Job Description

Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage au sein de l'équipe d'estimation, tu auras la chance de participer ou d'être responsable des tâches habituellement assignées à un estimateur. L'estimateur travaille sous la responsabilité d'un chef estimateur. Il prépare l'estimation des coûts de chaque projet (public, parapublic, privé) pour lesquels l'entreprise a décidé de répondre à un appel d'offres ou une invitation et participe à la mise en œuvre de la proposition qui sera remise au client.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

Responsabilités

• Consulter les plans et devis lors de la réception des documents ;
  
• Coordonner les tâches avec le Directeur de l'estimation et le Directeur de projets ;
  
• Discuter des méthodes de travail à appliquer, parties des travaux à sous-traiter, risques et contraintes de l'appel d'offre ;
  
• Coordonner le calcul des quantités avec le technicien/modélisateur attitré ;
  
• Établir l'échéancier des travaux ;
  
• Préparer et envoyer aux personnes responsables des équipements et du personnel un rapport préliminaire des besoins et des taux d'équipements ou de main-d'oeuvre applicables ;
  
• Identifier si des expertises sont à faire sur le site des travaux ;
  
• Participer à la visite obligatoire et/ou réunion du client pour information pertinente ;
  
• Rechercher des prix auprès de sous-traitants et fournisseurs ;
  
• Établir les coûts associés à la soumission et aux conditions spéciales ;
  
• Remettre au Directeur de l'estimation le montant des soumissions ;
  
• Préparer la revue de soumission ;
  
• Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, etc ;
  
• Exécuter toutes autres tâches connexes.
  

Requirements

Profil

• Baccalauréat en Génie Civil et génie de la Construction en cours ;
  
• Expérience pertinente dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction est un atout ;
  
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point…) ;
  
• Grande capacité d'adaptation et rapidité d'apprentissage.
  

Benefits

Un stage chez EBC c'est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature ;
  
• L'occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d'y vivre des expériences exceptionnelles ;
  
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail ;
  
• L'opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail ;
  
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d'éloignement ;
  
• La possibilité de t'assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études ;
  
• Une expérience inoubliable.
  

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d'intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  
• Une équipe de mentors dynamiques
  

Requirements
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Civil Engineering (or similar), in progress. Relevant experience in engineering or construction means and methods (asset). A driver's license and/or ability to travel may be required in some cases. Must be able to work onsite daily; Must be eligible and able to obtain a Federal Security Clearance. IDEAL CANDIDATE: Is versatile and adaptable. Is a fast learner. Respects deadlines. Possesses strong teamwork skills.

À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne qui a pour mission de rendre le financement immobilier positif, valorisant et transparent, du début à la fin. Nous avons commencé comme courtier hypothécaire numérique pour devenir la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs au Canada. Avec Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B infonuagique et de bout en bout, nous outillons les institutions financières, les coopératives de crédit et les prêteurs en immobilier commercial grâce à l'automatisation intelligente, la conformité en temps réel et des intégrations fluides sur l'ensemble du cycle de vie du prêt. Avec CMLS Financial, nous formons le Groupe Nesto : plus de 73 milliards de dollars canadiens en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux sous gestion, plus de 1 300 personnes dans l'équipe et 12 bureaux partout au Canada.

Pourquoi nous recrutons

Dans le cadre de nos partenariats croissants avec des institutions financières visant à moderniser leurs opérations hypothécaires grâce à Nesto Cloud, nous ajoutons deux nouveaux postes de gestionnaire de projet, faisant passer notre équipe de quatre à six personnes. En tant que technologie hypothécaire infonuagique la plus avancée au Canada, notre solution SaaS offre une expérience omnicanale de premier ordre. Cette plateforme permet d’accroître le volume d’affaires de façon constante, de stimuler la productivité et de réduire les coûts technologiques.

Lieu de travail et exigences linguistiques

Nous recherchons une personne au Québec, avec une préférence pour les candidatures basées dans la région du Grand Montréal. La maîtrise du français est requise.

À quoi ressemble votre succès dans ce rôle

En tant que gestionnaire de projet au sein de l'équipe de livraison B2B de nesto, vous dirigerez de vastes programmes d'implémentation SaaS multidisciplinaires pour nos partenaires institutions financières. Ce rôle combine la prise en charge de la phase de découverte et de l'implémentation, des premières exigences jusqu'à la livraison, aux tests et à la stabilisation post-lancement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, ingénierie, opérations et leadership pour vous assurer que les programmes sont livrés efficacement et que toutes les parties prenantes restent alignées. Pour réussir :

Vous prenez immédiatement la responsabilité et faites avancer les choses dès le premier jour, même en contexte d'ambiguïté.Vous organisez le travail de façon proactive et apportez de la structure là où les processus n'existent pas.Vous identifiez et contribuez à mettre en place des normes et pratiques fondamentales de gestion de projet.Vous montez rapidement en compétence sur notre modèle de livraison SaaS – une expérience en livraison SaaS d'entreprise est essentielle.Vous démontrez une forte agilité d'apprentissage en absorbant rapidement une grande quantité de nouvelles informations.

Ce que vous ferez

Prendre en charge la livraison de bout en bout des implémentations clients d'entreprise, de la découverte au déploiement, jusqu'à la transition post-lancement.Animer des ateliers de découverte aux côtés de nos spécialistes et mener des sessions de collecte d'exigences pour définir la portée, les dépendances et les échéanciers.Traduire les exigences d'affaires et techniques en plans de livraison concrets à l'aide d'outils comme Jira et Confluence.Coordonner avec les équipes internes (Produit, Ingénierie, AQ, Opérations, Prestation de services) et les fournisseurs externes pour faire avancer les projets et résoudre les obstacles.Gérer les budgets de projet, les échéanciers et les dépendances à travers plusieurs flux de travail.Fournir une communication claire et constante aux parties prenantes clients et internes, incluant des rapports de statut hebdomadaires, des registres de risques et des mises à jour pour les comités de pilotage.Suivre la santé des projets et identifier de manière proactive les risques de livraison, les contraintes de capacité et les dépendances inter-programmes.Collaborer avec d'autres gestionnaires de projet pour aligner les flux de travail à travers les comptes majeurs.Contribuer à l'évolution du cadre de livraison de nesto.

Ce que vous apportez

7 ans et plus d’expérience en gestion de projet, dont au moins 3 ans dans un environnement SaaS.Expérience ou compréhension des exigences non fonctionnelles (ex. : surveillance, alertes, haute disponibilité, opérations de production/infonuagiques) propres aux plateformes SaaS.Expérience directe en interaction avec la clientèle, puisque vous serez responsable d'animer les réunions avec les clients.Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi que de l'assurance pour interagir avec des cadres, des clients et des équipes techniques.Aisance à gérer des programmes complexes et ambigus comportant de nombreuses variables, et capacité à apporter de la structure, de la clarté dans les communications et de la prévisibilité aux équipes interfonctionnelles.Sens de l'organisation supérieur et capacité à assurer la coordination entre diverses équipes.Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, Smartsheet ou des outils similaires.Connaissance des modèles de prestation de services Agile ou hybrides, avec la capacité d'adapter les processus selon le contexte.Bilinguisme (français et anglais).

Atouts

Certifications et méthodes en gestion de projet : PMP (Project Management Professional) et Certified ScrumMaster (CSM) et/ou autres certifications en gestion de projet agile.Profil technique, idéalement en génie ou dans un domaine connexe.Expérience auprès d'institutions financières, dans la technologie hypothécaire ou de prêt, ou dans des environnements B2B réglementés.Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA (Claude, Gemini, etc.) pour améliorer ou optimiser vos tâches et vos flux de travail.

Ce rôle pourrait être pour vous si

Vous vous épanouissez dans des environnements ambigus et savez créer de la clarté sans un plan préétabli.Vous aimez bâtir des structures à partir de zéro et êtes fier(ère) de laisser les choses mieux organisées que vous ne les avez trouvées.Vous adoptez une approche de leadership de service – vous habilitez votre équipe plutôt que de la gérer d'en haut.Vous êtes motivé(e) par un apprentissage rapide et vous vous épanouissez quand il y a beaucoup à absorber rapidement.Vous accueillez une forte exposition au leadership et êtes à l'aise pour présenter à des parties prenantes seniors.Vous êtes adaptable et savez changer de priorités sans perdre votre élan.

Ce poste ne vous conviendra pas si

Vous n'avez pas d'expérience reconnue dans un environnement SaaS, ou vous manquez de compréhension concernant les volets opérationnels tels que la surveillance, les alertes, la haute disponibilité et les opérations de production ou infonuagiques.Votre expérience est exclusivement interne. Si vous avez uniquement géré des projets d'arrière-guichet (back-office) ou le déploiement d'outils internes, vous n'aurez pas l'expérience en interaction directe avec la clientèle requise pour ce poste.Vous avez besoin d'un guide de procédures déjà établi pour réussir. Nous bâtissons nos processus tout en réalisant une initiative d'envergure; si vous avez besoin de structures bien établies et d'une documentation « parfaite » pour commencer, cet environnement pourrait vous frustrer.Vous provenez d'un grand environnement d'entreprise rigide et vous recherchez un rythme plus lent ou des cloisonnements interdépartementaux clairs. La portée du rôle de gestion de projet vous semblera probablement trop lourde.

Processus d'entrevue

Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire d'embauche pour approfondir votre expérience et évaluer la compatibilité mutuelle.Exercice pratique / étude de cas : Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen d'un exercice pratique pertinent au rôle.Entrevue d'étude de cas (45 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec l'occasion de rencontrer certains membres de l'équipe et de poser vos questions sur le rôle et l'entreprise.Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant qu'une décision ne soit prise.Étape de l'offre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l'équipe.

Ce que nous offrons

Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.

Pourquoi se joindre à nous

L'industrie hypothécaire repose sur des systèmes désuets, des processus lents et de l'information que personne ne voit. Nous changeons cela en bâtissant de meilleures technologies. nesto est un milieu pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux – des gens qui avancent vite, adoptent l'innovation et croient qu'on est plus forts ensemble. C'est l'endroit pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui transforme une industrie au complet. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la vitesse, une ambition inconfortable, la force du collectif et une obsession sans relâche pour nos clients. Chez nous, bâtir avec l'IA n'est pas réservé aux équipes d'ingénierie : chaque fonction est appelée à automatiser son propre travail répétitif, avec le soutien nécessaire pour y arriver.

Qui sommes-nous

Hypercroissance : Deloitte Fast 50 – 3 années consécutivesCrédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025Leadership sectoriel : CLA Lending Company of the Year – 4 années consécutivesEmployeur de choix : CMP Top Mortgage Employer 2025

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

#LI-DNI

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Chez EBC, le chantier est un véritable terrain d’apprentissage. On y forme la relève en lui confiant de vraies responsabilités, au cœur de l’action.

Dans le cadre de cet emploi étudiant, tu ne seras pas derrière un bureau à observer. Tu travailleras directement sur le chantier, aux côtés d’ingénieurs, de chargés de projet et de surintendants passionnés, en prenant part aux mêmes défis qu’un ingénieur de chantier. Chaque journée te permettra de développer tes compétences, de comprendre le chantier dans son ensemble et de bâtir une solide base pour ta future carrière.

Ici, on te fait confiance. Tu apprendras sur le terrain et tu contribueras réellement au succès des projets.

Prêt(e) à bâtir ton futur avec nous?

RESPONSABILITÉS :

• 
  

Participer au suivi quotidien des activités de chantier et à la coordination des équipes;
Appuyer le gérant de projet et le surintendant dans les tâches administratives et logistiques;
Effectuer la mise à jour et le suivi de différents documents de chantier;
Participer à la préparation, au classement et à la gestion de la documentation de projet;
Effectuer des suivis auprès des sous-traitants et des équipes terrain;
Assurer le suivi de certains livrables, demandes d’information et documents techniques;
Participer aux réunions de chantier et prendre des notes au besoin;
Contribuer à la mise à jour des tableaux de suivi et des indicateurs de projet;
Effectuer différentes tâches administratives liées à la gestion du chantier;
Utiliser Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques, pour compiler et analyser des données;
Utiliser le logiciel ACC (Autodesk Construction Cloud) pour la gestion et le suivi de la documentation;
Effectuer du classement, de l’archivage et de la mise à jour de documents;
Participer au suivi de l’avancement des travaux et à la collecte d’informations auprès des équipes terrain.

• 
  

Requirements

EXIGENCES :

• Être étudiant(e) au baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction;
  
• Détenir un permis de conduire valide et/ou être disponible pour te déplacer selon les besoins des projets.
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande capacité d’adaptation;
  
• Rapidité d’apprentissage;
  
• Respect des échéanciers;
  
• Bonne capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

Un emploi étudiant chez EBC c’est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature;
  
• L’occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d’y vivre des expériences exceptionnelles;
  
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail;
  
• L’opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail;
  
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d’éloignement;
  
• La possibilité de t’assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études;
  
• Une expérience inoubliable !!
  

Job Description

TEHORA recherche un(e) technicien(ne) en architecture pour soutenir la réalisation de projets d’infrastructures immobilières et assurer le suivi des différents aspects techniques et administratifs liés aux travaux.

La personne recherchée travaillera en étroite collaboration avec les professionnels en architecture et en ingénierie, les entrepreneurs et le client. Elle contribuera notamment au suivi des documents de projet, à la coordination des interventions, au traitement des enjeux techniques et au contrôle de l’avancement des travaux.

Ce rôle s’adresse à une personne qui apprécie le travail de terrain, possède un bon esprit d’analyse et sait assurer une communication efficace entre plusieurs parties prenantes.

Fonctions et responsabilités du poste - Les fonctions essentielles peuvent inclure, sans s’y limiter, les suivantes

• Examiner les documents nécessaires à la préparation et à l’exécution des travaux;
  
• Assurer le suivi des informations provenant des professionnels et des entrepreneurs;
  
• Veiller à la circulation efficace des documents entre les différentes parties prenantes;
  
• Participer à l’analyse des plans, devis et documents techniques soumis dans le cadre des travaux;
  
• Relever les éléments nécessitant une clarification auprès des professionnels;
  
• Effectuer le suivi des questions techniques et des réponses apportées par les intervenants;
  
• Documenter les décisions et orientations prises lors des rencontres de coordination;
  
• Effectuer des relevés et observations lors des visites de chantier;
  
• Comparer l’avancement observé avec les documents et exigences du projet;
  
• Signaler les écarts constatés et assurer leur suivi auprès des intervenants concernés;
  
• Assurer le contrôle des documents transmis par les entrepreneurs et les professionnels;
  
• Participer au traitement des demandes de changements susceptibles d’affecter les travaux;
  
• Faire le suivi des impacts des modifications sur la réalisation du projet;
  
• Participer à l’identification et à la résolution des déficiences;
  
• Contribuer à la préparation des inspections et des activités de réception;
  
• Vérifier la disponibilité de la documentation nécessaire à la fermeture des travaux;
  
• Assurer le suivi des plans révisés et des documents TQC;
  
• Participer au rassemblement des documents de garantie et de fin de projet;
  
• Organiser et maintenir les dossiers techniques du projet;
  
• Soutenir l’équipe de projet dans les activités de clôture des contrats.
  

Profil

• Être technicien(ne) ou titulaire d’un baccalauréat dans une discipline liée à la gestion de projets de construction d’infrastructures immobilières;
  
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires sur des chantiers;
  
• Avoir coordonné des travaux dans deux projets de construction d’infrastructures immobilières de plus de 8 M$ chacun;
  
• Avoir participé à des projets complétés au cours des cinq dernières années;
  
• Avoir coordonné au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public;
  
• Avoir travaillé dans des environnements réunissant donneur d’ouvrage, professionnels en architecture et en ingénierie et entrepreneurs;
  
• Maîtriser MS Project et Microsoft Office;
  
• Démontrer une bonne capacité d’analyse et de suivi documentaire;
  
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation;
  
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en collaboration.
  

Exigences de travail :

• Présence régulière sur les chantiers selon les besoins du mandat;
  
• Déplacements requis selon les territoires et projets;
  
• Collaboration avec les professionnels en architecture et en ingénierie;
  
• Participation aux rencontres de chantier et de coordination;
  
• Suivi de travaux pouvant nécessiter une présence en dehors des heures normales, notamment en soirée ou durant la fin de semaine;
  
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire
  

Informations contractuelles

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Égalité des chances

TEHORA valorise la diversité et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif où chaque collaborateur est reconnu pour sa contribution au succès collectif.

Nous encourageons toutes les personnes qualifiées et intéressées par nos opportunités à soumettre leur candidature.

Aménagement et accessibilité

TEHORA accorde de l’importance à l’accessibilité et à l’inclusion dans son processus de recrutement. Des mesures d’accommodement peuvent être envisagées afin de permettre aux personnes ayant des besoins particuliers de participer au processus de recrutement dans des conditions équitables.

Les candidats qui souhaitent bénéficier d’un accommodement sont invités à en discuter avec leur recruteur.

Rémunération

La rémunération offerte pour ce poste sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation, l’expérience, les compétences, les qualifications du candidat ainsi que les exigences et les caractéristiques du mandat.

La rémunération sera établie en fonction du profil retenu et des conditions applicables au poste.

Vie chez TEHORA

Les avantages de travailler chez TEHORA incluent notamment :

• Une culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité;
  
• Un environnement de travail motivant et collaboratif;
  
• Une grande flexibilité permettant de favoriser l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée;
  
• Une grande autonomie dans la réalisation des mandats;
  
• Une diversité de projets stimulants et multidisciplinaires;
  
• Des possibilités de travailler directement avec des clients d’envergure;
  
• Une structure organisationnelle horizontale favorisant les relations de confiance;
  
• Une communication efficace entre les équipes et les clients;
  
• Des possibilités de développement professionnel dans différents domaines, notamment la gestion de projets, les transports, le génie civil et les technologies de l’information.
  

Requirements
Posséder un minimum de 5 années d’expérience en coordination de travaux multidisciplinaires sur des chantiers; Avoir coordonné des travaux dans deux projets de construction d’infrastructures immobilières de plus de 8 M$ chacun; Avoir participé à des projets complétés au cours des cinq dernières années; Avoir coordonné au moins un projet dont le donneur d’ouvrage était un organisme public; Avoir travaillé dans des environnements réunissant donneur d’ouvrage, professionnels en architecture et en ingénierie et entrepreneurs; Maîtriser MS Project et Microsoft Office; Démontrer une bonne capacité d’analyse et de suivi documentaire; Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation; Posséder de bonnes aptitudes en communication et en collaboration.

Vous souhaitez commencer à travailler rapidement ? Vous recherchez un poste de jour avec un horaire stable ? L'électricité, la plomberie et la menuiserie ne vous sont pas inconnues ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous avons une opportunité pour vous ! Notre client, une entreprise spécialisée dans la fabrication d’unités mobiles située à Longueuil, est à la recherche d’un technicien polyvalent (plomberie, électricité et menuiserie) pour se joindre à son équipe de production.

Les tâches

• Effectuer des travaux de plomberie de base.
• Réaliser des raccordements électriques simples.
• Couper et assembler des composantes de bois.
• Participer à l'installation et à la finition des unités.
• Travailler en équipe afin de respecter les échéanciers de production.
• Effectuer toutes les tâches connexes.
• Si tu es prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons te rencontrer!

Avantages

• Assurances collectives.
• Poste de jour.
• Travail sur du long terme.

Exigences du poste

• Expérience en construction, rénovation, assemblage ou fabrication.
• Connaissances en plomberie et en électricité.
• Bonne habileté manuelle.
• Capacité à effectuer un effort physique.
• Polyvalence et débrouillardise.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

English version will follow

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et dans la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et dispose de bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Contrôleur(e) de Documents pour rejoindre notre équipe et assurer une gestion rigoureuse des documents pour le bon déroulement des projets.

Dans ce rôle, vous serez responsable de développer et de maintenir des processus de contrôle documentaire efficaces pour organiser, enregistrer et archiver les documents de projet. Vous aiderez l'équipe de projet dans l'examen et la validation des documents, garantissant leur exactitude pour la remise au maître d'ouvrage, et vous mettrez en place un système électronique de classement et d'archivage pour faciliter l'accès aux documents par les équipes internes et externes, ainsi que par les partenaires. Vous veillerez à une organisation appropriée des documents en conformité avec les exigences d'audit et apporterez un soutien administratif complet à l'équipe de projet.

Responsabilités principales

• Développer et maintenir des processus de contrôle des documents pour la gestion et l'enregistrement efficaces des documentations du Projet
• Aider l'équipe de projet à examiner/accepter le contrôle et l'enregistrement des documents du projet
• Assister l'équipe de projet dans la préparation et la mise en œuvre des procédures et du système de contrôle de la documentation afin de s'assurer que tous les documents du projet sont complets et exacts pour la remise au maître d'ouvrage
• Développer un système de classement et d'archivage électronique et une bibliothèque technique pour faciliter l'émission, le stockage, la récupération et la gestion des documents destinés aux clients internes et externes, aux vendeurs ou à d'autres parties
• Dépositaire des documents qui doivent être contrôlés et conservés pour les besoins de l'audit/des exigences internes
• Maintenir une organisation et un stockage appropriés des documents et des informations.
• Fournir un soutien administratif complet à l'équipe de projet

Exigences

• Diplôme en ingénierie ou d'autres qualifications liées au poste
• Minimum 5 -10 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire dans le contrôle des documents et la gestion des enregistrements dans les industries minière, pétrolière et gazière, pétrochimique.
• Posséder une bonne connaissance des processus et des normes de contrôle et de gestion des documents et des normes ISO
• Compétences MS Office (Excel, Words et PowerPoint) exigées
• Expérience dans la configuration et la mise en œuvre d'Aconex
• Excellentes communications orales et écrites et compétences interpersonnelles
• Responsable, capable de travailler sous pression, motivé et capable de travailler en équipe.
• Bilingue Anglais-Français (Le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employé devra communiquer au quotidien avec des parties prenantes (clients et collègues) à l'extérieur du Québec ne parlant pas le français)
• Connaissance d'Aconex considérée comme un atout.

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de references.

Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

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Progesys is a recognized project management firm specializing in the seamless transition of projects from construction to operation. Based in Laval, Canada since 2002, Progesys has offices in the United States, the Middle East, Asia, and Latin America.

Progesys is currently seeking a Document Controller to join our team and ensure rigorous document management to support the successful delivery of projects.

In this role, you will be responsible for developing and maintaining effective document control processes to organize, record, and archive project documentation. You will assist the project team in reviewing and validating documents, ensuring accuracy for delivery to the client, and implement an electronic filing and archiving system to facilitate document access for internal and external teams as well as partners. You will ensure proper document organization in compliance with audit requirements and provide comprehensive administrative support to the project team.

Main Responsibilities:

• Develop and maintain document control processes for the efficient management and recording of Project documentations.
• Assist Project Team in review/accept the Project document control and registration
• Assist Project Team in preparing and implementation documentation control procedures and system to ensure that all Project documentation is complete and accurate for hand-over to Owner
• Develop electronic filing and archive system and technical library for easy to issuance, storage, retrieval, and management of documents to internal and external customers, vendors, or other parties.
• Custodian for documents that must be controlled and kept for audit/internal requirements
• Maintain proper organization and storage of documents and information
• Provide full administration support to the Project Team

Requirements:

• Diploma in Engineering or other related qualifications
• Minimum 5 years of relevant experience in a similar role in Document control and record management in Mining, Oil & Gas, Petrochemical industries
• Possess good knowledge in document control and management processes and standards and ISO standards
• MS Office skills (Excel, Words and PowerPoint) required
• Excellent oral and written communications and interpersonal skills.
• Responsible, able to work under pressure, self- motivated and able to work as a part of a team.
• Bilingual (English and French) (Bilingualism is required for this position as the employee will be communicating with non-French speaking stakeholders).
• Knowledge of Aconex considered an asset.

Our Benefits

In addition to offering a stimulating and dynamic work environment, we provide:

An open and inclusive workplace culture and environment

A competitive salary

Health and dental benefits from day one

Referral bonuses

A company that promotes professional development

International mobility

Large-scale projects

The opportunity to work closely with a team of curious and open-minded individuals

On-site gym (Laval office)

Progesys is an equal opportunity employer and has an employment equity program for women, Indigenous peoples, visible minorities, ethnic minorities, and people with disabilities.

Thank you for your interest. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.