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Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : À partir de 120 000 $ par année, négociable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 15 ans en conception et intégration, vous avez travaillé dans le domaine aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un.e Spécialiste Systèmes avion pour rejoindre notre équipe Ingénierie en Chef basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez chargé de travailler avec des équipes interfonctionnelles sur les développements dans les domaines suivants : train d’atterrissage, freins, air, carburant.

Vous ferez partie de l’équipe Ingénierie en Chef A220 chargée de superviser les développements dans tout le domaine Energie: train d’atterrissage, freins, systèmes d’air et carburant, moteur, Groupe Auxiliaire de Puissance (APU), détection et protection feu, manette des gaz.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste Systèmes train d’atterrissage, freins, air, carburant sera de:

• Définir les exigences et les objectifs de l'avion pour les modifications de conception afin d'obtenir un produit global optimal, et s'assurer que les solutions d'ingénierie sont conformes à ces exigences tout au long du processus de conception;
• Définir et assurer la livraison en temps voulu de solutions d'ingénierie pour satisfaire aux exigences de sécurité, du client et du programme;
• Prendre des décisions sur les compromis de conception et de technologie dans le meilleur intérêt de la stratégie globale du produit.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Superviser des développements produit dans un environnement multifonctionnel et multidisciplinaire en interne Airbus et avec nos fournisseurs;
• Être activement au coeur du processus de prise de décision sur l’avenir court / moyen / long terme de l’A220;
• Développer des compétences en architecture système dans un large périmètre technique;
• Guider et motiver les équipes d'ingénieurs et de fournisseurs afin de fournir des solutions et des modifications techniques dans les délais impartis et conformément aux exigences du produit;
• Aider les équipes de support client et de production à définir les causes profondes et les solutions aux problèmes affectant ces domaines;
• Travailler avec les équipes de programme pour attribuer et gérer les priorités pour le développement de l'ingénierie dans le domaine qui vous est attribué;
• Soutenir les campagnes de vente en établissant la configuration appropriée, en réalisant des présentations techniques, des évaluations et des garanties de performance, et en identifiant les besoins de personnalisation et d'évolution du produit afin de répondre aux besoins des clients. Agir à titre d'autorité technique auprès des clients.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat ou d'une maîtrise universitaire en ingénierie ou dans un domaine équivalent;
• Vous avez un minimum de 15 ans d'expérience en conception et intégration d’un ou plusieurs des systèmes suivants: train d’atterrissage, freins, air, carburant;
• Expérience avérée de travail avec le personnel du support client, de la production et/ou de la chaîne d'approvisionnement pour comprendre les interactions transversales dans votre périmètre;
• Capacité à superviser des équipes techniques et interfonctionnelles transversales et capacité à remettre en question les solutions techniques;
• Capacité à présenter des solutions et des plans à la direction, aux fournisseurs et aux clients;
• Connaissance du processus de développement de modifications des systèmes avion;
• Compréhension du processus de conformité aux normes de navigabilité Part 25 applicable à votre rôle (un atout).

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Description du poste (EN)

Job description :

Do you have a professional experience of 15 years minimum in design and integration, have you worked in aeronautics and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for an Aircraft Systems Specialist to join our Chief Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work with cross-functional teams to oversee developments in the following areas: landing gear, brakes, air, fuel.

You will be part of the A220 Chief Engineering team responsible for overseeing the developments of the whole Energy perimeter: landing gear, brakes, air and fuel systems, engine, APU (Auxiliary power Unit), fire detection and protection, throttle quadrant.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as landing gear, brakes, air, fuel systems specialist will be to:

• Define aircraft requirements and objectives for design modifications in order to obtain an optimum overall product, and ensure engineering solutions comply with these requirements throughout the design process;
• Define and ensure timely delivery of engineering solutions to satisfy safety, customer and program requirements;
• Provide decisions on design and technology trade-offs in the best interest of the overall product strategy.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Oversee product developments in a multi functional and multi disciplinary environment, within Airbus and with our suppliers;
• Be actively at the heart of the decision-making process for the short- / mid- / long-term future of the A220;
• Develop skills in system architecture within a large technical perimeter;
• Guide and motivate engineering and supplier teams to deliver engineering solutions and modifications on schedule, and in compliance with product requirements;
• Assist customer support and production teams in defining root cause and solutions to issues affecting these areas;
• Work with Program teams to assign and manage priorities for engineering development in your assigned area;
• Support sales campaigns through definition of the right configuration, technical presentations, performance assessments and guarantees, and the identification of product customization requirements and product evolution to meet customer needs. Act as the Technical Authority towards customers.

Your boarding pass:

• You have a Bachelor or Master University degree in Engineering or equivalent field;
• You have a minimum of 15 years of experience in design and integration of one or several of the following systems: landing gear, brakes, air, fuel;
• Proven experience working with customer support, production and/or supply chain personnel to understand cross-functional interactions in the your perimeter;
• Ability to lead transverse technical and cross-functional teams and ability to challenge technical solutions;
• Capability to present solutions and plans to senior management, suppliers and customers;
• Awareness of the process to develop aircraft systems’ changes;
• Understanding of Part 25 airworthiness compliance process as applicable to your role (a plus).

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply now!

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Informations complémentaires

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat: Permanent

Niveau d'expérience: Professional

Famille d'emplois: Ingénierie en Chef & Architecture <JF-EN-EA>

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses.
Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Votre milieu de travail chez EXP

En joignant EXP, vous ferez partie de l’équipe Sols, matériaux, et environnement, et serez rattaché(e) à l’un de nos laboratoires au Québec (selon votre lieu de résidence et les besoins opérationnels).

Ce poste comporte une particularité importante : environ 90 % des mandats se déroulent dans le Nord‑du‑Québec, en mode Fly‑in Fly‑out (FIFO). Vous serez donc appelé(e) à effectuer des séjours réguliers en rotation sur les sites de projets, tout en étant administrativement associé(e) à votre bureau EXP le plus proche de votre résidence.

Travailler chez EXP, c’est joindre une équipe dynamique et innovante, où la collaboration et le partage des connaissances sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel et offrons des opportunités de formation continue pour soutenir votre évolution. Vous aurez également l’occasion de contribuer à des projets d’envergure, dans des environnements uniques, partout au Québec.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

Dans le cadre de vos principaux mandats en Fly‑in Fly‑out dans le Nord‑du‑Québec, vous aurez à :

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux au chantier (granulaires, béton de ciment, enrobés bitumineux);
• Échantillonner les matériaux en chantier ou à la source, selon les normes en vigueur;
• Rédiger les rapports journaliers à la suite des travaux réalisés;
• Préparer des mémos de chantier en cas de non‑conformité;
• Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de base des équipements utilisés;
• Réaliser les tâches confiées en respectant les échéanciers et exigences techniques;
• Travailler notamment sur des chantiers du ministère des Transports du Québec (MTQ) et d’Hydro‑Québec;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous détenez une formation technique (DEC ou AEC) avec une expérience pertinente en génie civil;
• Vous avez un minimum de 2 années d’expérience reliées à l’emploi;
• Vous avez complété certaines formations exigées par le MTQ (STC‑201, STC‑102) — un atout;
• Vous connaissez les normes et procédures du MTQ (celles d’Hydro‑Québec constituent un atout);
• Vous avez un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements en chantiers;
• Vous possédez la certification ACI – niveau 1 (béton de ciment);
• Vous détenez la carte ASP Construction (Santé et sécurité sur les chantiers);
• Vous êtes disponible pour effectuer des rotations régulières en Fly‑in Fly‑out dans le Nord‑du‑Québec.

Ce que EXP vous offre

• Un salaire concurrentiel;
• Un régime d’assurance collective flexible (incluant invalidité courte et longue durée, PAE et télémédecine);
• Un régime d’épargne‑retraite;
• Une entreprise engagée envers la conciliation travail‑vie personnelle;
• De réelles possibilités d’évolution au sein de l’organisation;
• Un environnement axé sur le développement durable et la communauté;
• Un programme de remboursement d’activités de mieux‑être;
• Un programme de bonification;
• Des formations de perfectionnement.

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez‑vous à notre équipe à titre de
Technicienne ou Technicien – Contrôle des matériaux (Fly‑in Fly‑out – Nord‑du‑Québec)

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau

Au plaisir de faire votre connaissance !

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Description du poste

Principales fonctions

Sous la supervision du contremaître, vous :

• Effectuez l’entretien et la réparation de différents types d’équipement thermique CVAC incluant :
  • Systèmes contenant des gaz de réfrigération
  • Systèmes centraux de climatisation
  • Refroidisseurs de salles informatiques
  • Pompes et systèmes connexes
• Assurez le suivi des équipements CVAC, réalisez les diagnostics et effectuez les réparations des composantes du système immotique, tel que Siemens;
• Réalisez l’entretien préventif de l’ensemble des équipements et veillez à leur bon fonctionnement continu;
• Diagnostiquez les problématiques, apportez des ajustements précis et optimisez la fiabilité ainsi que la performance des systèmes;
• Résolvez les pannes en analysant les causes et en interprétant les plans, devis et spécifications techniques afin de garantir des interventions conformes et efficaces;
• Effectuez toute autre tâche connexe, sur demande.

Exigences

• Détenez un diplôme d’études professionnelles (DEP) en réfrigération ou un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’équivalence de niveau 5^e secondaire (AENS)
• Détenez un certificat de qualification en Système frigorifique classe 1 émis par « Emploi Québec » (ou avoir un certificat de qualification Compagnon-frigoriste émis par la CCQ et s’engager à obtenir le certificat auprès d’Emploi-QC).
• Détenez un certificat de qualification environnementale relatif aux halocarbures, émis par « Emploi Québec »

ET

• Possédez au moins quatre (4) ans d’expérience pratique pertinente;
• Possédez une expérience en contrôles industriels, électriques et électroniques (en atout);
• Détenez un permis de conduire de classe 5 valide et possédez un bon dossier de conduite;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie, collaboration, esprit sécuritaire, rigueur, sens client, respect des engagements.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Conditions de travail

• Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille
• Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire)
• Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et ses partenaires

Description du poste

Principales fonctions

Sous la surveillance du contremaître, l'électronicien.ne station / télécommunication / radiocommunication exécute des travaux d'entretien, de dépannage, de réparation et d'installation d'équipements. Plus précisément, il / elle :

• Diagnostique les problèmes, effectue les travaux selon les instructions de travail ou procédures de l’ingénierie.
• Participe de façon dynamique au projet d’installation physique des équipements.
• Veille au bon fonctionnement des équipements.
• Veille à la propreté des équipements, matériels, outillages, espaces de travail.
• Rapporte toute anomalie au supérieur.e.
• Consulte et lit la documentation relative à l’exécution des tâches et applique rigoureusement.
• Se déplace sur le terrain, travaille en espace clos à l’occasion ou endroit restreint, peut exécuter des travaux en hauteur et peut être appelé à faire du dépannage sur ces systèmes.
• Exécute toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement du département.

Station

L’électronicien.ne station est appelé.e à travailler sur les systèmes suivants :

• Perception
• Vidéo et caméra
• Systèmes d'alarme
• Sonorisation
• Contrôle d’accès
• Fibre optique
• Téléphonie
• Câblage réseaux informatique

Télécommunication

L’électronicien.ne télécommunication est appelé.e à travailler sur des systèmes électriques et électroniques de télécommunication et de télématique. Plus précisément, il/elle travaille sur les systèmes suivants :

• SACL (Système d’acquisition de condition de ligne)
• SGCZ (Système de gestion de condition de zones)
• ASSC (Alimentation statique sans coupure)
• Télétransmission
• Fibre optique
• Câblage réseaux informatique

Radiocommunication

L’électronicien.ne radiocommunication est appelé.e à effectuer des installations, de l’assemblage, des ajustements, de la programmation et de l’entretien des équipements infrastructure radiocommunication en atelier, salle technique et sur la route (sous-terrain (métro) ou site extérieurs de communication). Plus précisément, il/elle travaille sur les systèmes suivants :

• Système large bande 5.8G (SRLB)
• Système à canaux partagé (Trunking) EDACS\P25\TÉTRA
• Répétitrice
• Routeur
• Console de répartition
• Multiplexeur
• Émetteur/récepteur optique
• Cellule d’alimentation
• Ordinateur de gestion
• Câblage RF
• Circuit d’antenne
• Coupleur, diviseur et système de filtration

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un D.E.C. en électronique.
• Possédez deux (2) ans d’expérience pertinente (un atout).
• Détenez ou vous engagez à obtenir le permis BSP (permis du bureau de la sécurité privée en Systèmes électroniques de sécurité).
• La connaissance des automates programmables est un atout.
• Possédez un permis de conduire classe (5) et être autorisé à conduire les véhicules de la STM.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes:

• Autonomie
• Collaboration
• Esprit sécuritaire
• Rigueur
• Sens client
• Respect des engagements
• Qualité des décisions
• Habileté à comprendre, à apprendre et à raisonner rapidement

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Conditions de travail

• Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier
• Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille
• Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire)
• Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires
• Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année

Joignez-vous à une équipe stimulante. Regardez et écoutez ces témoignages : https://youtu.be/jSz6QW2JyT0

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la supervision du Directeur construction, vous serez responsable de la planification, de l'exécution et de la rentabilité du projet de compensation à Lévis, lié au projet du pont de l'île d'Orléans.

RESPONSABILITÉS

Le Gérant de projet planifie, organise, dirige et contrôle les travaux des chantiers de construction à l’intérieur de budgets et de délais spécifiques. Il doit collaborer avec les surintendants, les estimateurs, les clients, etc. Il doit, entre autres :

• Analyser les plans, devis et exigences du projet dès l'étape de soumission.
• Coordonner l’équipe de soumission et rassembler l’information technique et administrative requise.
• Participer au recrutement et à la mise en place de l’équipe projet lors de l’octroi.
• Négocier, attribuer et gérer les contrats des sous-traitants ainsi que les commandes de matériaux critiques, en collaboration avec les équipes de projet.
• Planifier l’échéancier du projet, incluant le cheminement critique, et en assurer le suivi régulier.
• Collaborer avec le surintendant et l’équipe projet pour définir les méthodes de travail et la stratégie d’exécution.
• Assurer l’obtention des permis nécessaires et veiller au respect des normes, programmes de prévention et exigences environnementales.
• Coordonner et animer les réunions de chantier, tout en maintenant des communications efficaces avec les sous-traitants, professionnels et le client.
• Gérer le budget d’exécution, les avis de changement, les paiements et le suivi administratif avec les départements internes.
• Superviser la livraison du projet, obtenir l’acceptation finale du client et assurer la préparation des documents de fin de chantier.
• Réaliser toute autre tâche nécessaire à la réussite du projet.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou formation équivalente.
• Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projets de construction civile.
• Expérience concrète et réussie dans la gestion de projets d'envergure et idéalement, sur des projets de compensation en environnement maritime.
• Aisance avec la lecture de plans et devis complexes.
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6.
• Bilinguisme (anglais et français) est requis pour communiquer avec la haute direction.
• Permis de conduire valide (classe 5).

PROFIL RECHERCHÉ

• Leadership mobilisateur.
• Excellentes capacités de négociation.
• Rigueur documentaire.
• Esprit de collaboration.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC

• Lieux de travail : bureau de projet du pont de l'Île-d'Orléans et bureau de projet à Lévis.
• Un salaire compétitif et plan de bonification avantageux
• 4 semaines de vacances par année.
• Un programme complet d’assurances modulaires collectives dès l'entrée en poste.
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB.
• Un programme d’aide aux employés.
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.
• De la formation continue.
• Un club social actif.
• Un milieu de travail convivial et stimulant.
• Des projets d’envergures.
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait.
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Sommaire du poste

L’assistant-directeur d’usine relève du directeur de l’usine et agit à titre de bras droit au sein des opérations. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables des fonctions de soutien, notamment la qualité, la santé et sécurité, la maintenance, les finances, les ressources humaines et la chaîne d’approvisionnement. Il contribue à la coordination des activités quotidiennes de l’usine, à l’optimisation des processus opérationnels ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de performance. En collaboration avec les différentes équipes, il veille au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle tout en favorisant une culture d’amélioration continue.

Tâches et responsabilités

• Capacité à comprendre les processus de fabrication et de préparation des produits.
• Atout : expérience des produits d’émulsion et des bitumes connexes.
• Maîtrise des systèmes d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation industrielle.
• Bonne connaissance des procédés industriels.
• Connaissance des procédés de transformation des matières premières et des produits finis.
• Compréhension des réglementations SST et environnementales québécoises.

Qualifications minimales

• Plus de 5 ans d’expérience en opérations industrielles, idéalement dans le secteur pétrolier, bitumineux ou de production de produits.
• Diplôme en génie (chimique, mécanique, industriel ou procédés) ou expérience équivalente.
• Expérience et connaissance des normes ISO 9001 et 14001 (atout).
• Expérience de travail de 40 heures et plus avec un excellent dossier d’assiduité.
• Disponibilité les fins de semaine au besoin.
• Compétences efficaces en supervision, relations interpersonnelles et communication.
• Expérience dans la fabrication de produits de bitume, de pétrole et produits bitumineux (atout).
• Connaissance et expérience des systèmes JDE, SuccessFactors et Microsoft (Microsoft Project, Excel, Word et Access).

Conditions de travail particulières

• Travail en usine avec présence terrain quotidienne.
• Disponibilité pour urgences opérationnelles et arrêts critiques.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail soumis à d’importantes variations saisonnières.

Description du poste

Description de la fonction

Sous l’autorité du Gérant sécurité alimentaire et assurance qualité, le superviseur contrôle qualité gère le personnel du contrôle qualité et assure le suivi des procédures et protocoles en place. Il assure l’intégrité et les suivis de la qualité des aliments transformés et produits par l’entreprise. Il contrôle, planifie et organise les aspects reliés à la qualité et sécurité alimentaire des aliments.

Liste des tâches

• Agir comme intermédiaire entre le Gérant et les techniciens CQ.
• Gérer les différents aspects de l’équipe contrôle qualité, avec l’aide du chef d’équipe tel suivis des tâches, objectifs, organisation de travail.
• Procéder à l’évaluation de son personnel au minimum une fois par année conformément avec la politique de l’entreprise.
• S’assurer que le personnel sous sa responsabilité / nouvel employé soit adéquatement formé pour accomplir leur travail de façon efficace et sécuritaire.
• Être en charge de la vérification de la qualité des produits à tous les niveaux de fabrication selon les normes établies.
• Prendre en charge la résolution des problèmes, les écarts, le suivi des actions correctives et des mesures préventives avec le chef d’équipe / techniciens et leurs zones de production, en impliquant les différents départements (travail en équipe).
• Participer à la résolution de problème des plaintes de clients / résultats d’audits.
• Contrôler les dossiers et les méthodes de travail des employés du contrôle de qualité; Assurer que les procédures sont appliquer tel que défini.
• Participer à l’évaluation organoleptique des produits finis.
• Assurer l’application des normes HACCP, GFSI (SQF/BRC).
• Surveiller et vérifier certaines tâches reliés au HACCP /CQ.
• Assurer la détention/libération des produits.
• Informer son supérieur immédiat de toutes dérogations aux normes approuvées dont les conséquences pour l’entreprise peuvent être importantes. Il suggère toute modifications afin d’améliorer l’efficacité du système.
• Coordonner des projets au contrôle qualité en collaboration avec les divers départements.
• Proposer des idées d’amélioration de la qualité, de processus ou de gestion.
• Maintenir un bon climat de travail et une collaboration entre les départements, le contrôle de la qualité et inter-usine;
• Élaborer des plans d’amélioration continue du travail en équipe.
• Participer au développement et à la croissance de l’entreprise en s’assurant que l’entreprise fabrique un produit de qualité et de sécurité alimentaire selon les critères définis.
• Autre tâches connexes.

Qualifications

Exigences SQF/HACCP

• S’assurer que ses actions dans sa fonction soutiennent la fabrication des produits avec les critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise.
• S'assurer du respect des exigences du code de sécurité alimentaire SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir.

Formation-Habiletés et expérience requise

• Dec en alimentation ou tous autres diplomes pertinent et reliés à ce poste.
• Minimum de 3 ans d’expériences dans la transformation des viandes.
• Connaissances informatiques : Word, Excel, Solochain, Data Hex et papperless.
• Capacité de travailler sous pression.
• Travail d’équipe, avec initiative personnelle, diplomatie, et autonomie.
• Bon communicateur et excellentes habilités au niveau des relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation, leadership et capacité a résoudre des problèmes.

Informations complémentaires

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à explorer les possibilités d'emploi chez les Aliments Maple Leaf, mais nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue. Les candidats peuvent être soumis à une vérification des antécédents et doivent répondre aux critères de sécurité établis pour le poste. Les Aliments Maple Leaf s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et à maintenir une main-d'œuvre diversifiée. Les candidats handicapés qui ont besoin de mesures d'adaptation raisonnables pour toute partie du processus de demande ou d'embauche peuvent communiquer avec notre équipe de recrutement de talents à l'adresse Les mesures raisonnables d'adaptation seront déterminées au cas par cas et nous répondrons à votre demande dans les plus brefs délais. Avertissement : Veuillez noter que les salaires publiés sur des sites autres que la page Carrières des AML ne sont pas le reflet des Aliments Maple Leaf et qu’il s’agit d’une plage salariale estimée fournie par le site d’emplois en question. Les Aliments Maple Leaf offre des salaires concurrentiels et un ensemble de rémunération globale intéressant qui seront abordés au cours d’une entrevue avec notre équipe d’acquisition des talents.

Job Description

Notre client, un acteur reconnu et respecté du secteur agroalimentaire, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) de laboratoire polyvalent(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant où aucune journée ne se ressemble.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime varier ses tâches, développer plusieurs compétences et jouer un rôle clé autant au laboratoire qu’en production. Vous serez formé(e), accompagné(e) et intégré(e) dans une équipe expérimentée qui valorise la collaboration, la rigueur et la sécurité.

Pourquoi ce poste est intéressant

• Vous combinez travail en laboratoire et participation aux opérations, ce qui rend le rôle dynamique et non routinier.

• Vous devenez la relève officielle du laboratoire, avec des occasions régulières de remplacer les techniciens (vacances, congés, maladies).

• Vous développez une double expertise très recherchée dans l’industrie agroalimentaire.

• Vous intégrez une entreprise stable, bien établie et reconnue pour la qualité de ses produits.

Vos responsabilités principales

Volet laboratoire (relève technique)

• Réaliser les analyses de contrôle qualité : protéines, cendres, humidité, amylographe, alvéographe, indices de chute, additifs, enrichissement.

• Utiliser les logiciels de traitement de données, rédiger des rapports et tenir des registres précis.

• Appliquer les méthodes et standards internes (AACC, Brabender, NIR – atouts).

• Respecter les normes HACCP et les protocoles de sécurité alimentaire.

• Assurer une communication efficace avec l’équipe du laboratoire, la production et la direction.

Volet production (lors des transferts)

• Effectuer diverses tâches opérationnelles : nettoyage, balayage, aspiration.

• Participer activement aux opérations du moulin.

• Suivre rigoureusement les procédures internes et les normes de sécurité.

Exigences

Profil recherché

• AEC ou DEC en chimie, chimie alimentaire ou domaine connexe.

• Minimum 4 mois d’expérience en laboratoire de contrôle qualité.

• À l’aise avec les outils informatiques et les feuilles de calcul.

• Capacité à travailler sur des quarts rotatifs (jour/soir/nuit) et à effectuer des quarts de 12 heures au besoin.

• Ponctualité, assiduité et attitude axée sur la sécurité.

• Esprit analytique, autonomie, précision et sens de l’organisation.

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.

• Flexibilité et ouverture à apprendre plusieurs volets du métier.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste à temps plein (durée indéterminée)

• Localisation : Rive Sud

• Salaire : 36.19$ /heure

• Poste en rotation (3-4 jours par semaine, shift de 12 heures)

• Quarts de 12 heures (incluant nuits et fins de semaine), avec possibilité d’heures supplémentaires

• Stationnement disponible sur place

• Formation complète offerte pour les deux volets du poste.

• Environnement sécuritaire, structuré et axé sur le développement des compétences.

Requirements

Diplôme d’études secondaires (DES) ; • Diplôme d’études collégiales en génie mécanique, dessin de bâtiment ou architecture (atout) ;

Description du poste

At Stantec, we know the work we do matters. From decarbonizing mines to modernizing electric grids and building the infrastructure that fuels communities, we’re powering the world. Our clients come to us with their biggest, most complex challenges because that’s where we thrive. And we’re looking for problem solvers, high achievers, and visionaries to help us.

Join us for a chance to grow professionally at one of the world’s top design firms while building our clean energy future.

Your Impact Come make a real difference by joining our team of experts and contributing to major projects that shape the communities of today and tomorrow.

As an Electrical Engineering Intern (EIT) - Industrial Electrical, you will play a key role within our multidisciplinary team. You will participate in the design and execution of studies and projects for a wide range of industrial and institutional initiatives across Québec and elsewhere in Canada, with opportunities to contribute to international projects as well. You will collaborate with both local clients and world-renowned organizations.

By joining us, you will contribute directly to the success of the company while benefiting from a stimulating work environment that supports your professional development. We also offer significant flexibility through hybrid work arrangements or full-time remote work options.

Votre journée au quotidien

Your Day-to-Day As an Electrical Engineering Intern (EIT), you will participate in the design of electrical systems for a variety of industrial and institutional projects. You will work alongside a multidisciplinary team recognized for its expertise and contribute to exciting, large-scale projects.

More specifically, you will:

• Perform modeling, calculations, and required technical analyses;

• Design grounding and lightning protection systems;

• Design process control and automation systems;

• Design industrial networking and communication systems;

• Design low- and medium-voltage electrical distribution networks;

• Design building electrical systems (lighting, fire alarm systems, communication systems, etc.);

• Prepare specifications, reports, and other technical documents;

• Conduct site surveys and evaluate existing installations;

• Participate in project planning, coordination, and follow-up activities;

• Collaborate closely with design teams and various stakeholders to ensure project success.

Votre profil

Your Background Your application will stand out if you possess the following qualifications and skills:

• Bachelor's degree in Electrical Engineering;

• Experience in building electrical systems or industrial electrical engineering (an asset);

• Strong motivation to learn and develop your professional skills;

• A keen interest in the industrial sector;

• Membership in the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) or eligibility to become a member;

• Excellent command of French, both spoken and written;

• Good knowledge of English, both spoken and written (an asset).

Pourquoi nous joindre

Why Join Us? - Work on diverse projects throughout Québec, Canada, and occasionally internationally;

• Develop your technical expertise alongside experienced professionals;

• Benefit from a work environment that fosters innovation, collaboration, and professional growth;

• Enjoy a flexible work arrangement tailored to your needs, whether in a hybrid or fully remote setting.

Informations sur le poste

Primary Location: Canada | QC | Montréal
Other Locations: Canada | QC | Longueuil
Organization: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Employee Status: Regular
Management Level: Individual contributor
Business Justification: Replacement
Travel: No
Schedule: Full time
Job Posting: 08/10/2026 04:10:12
Req ID: 1008157

Description du poste

TA MISSION

Sous la supervision du directeur principal, Développement durable, tu assureras la coordination de divers dossiers du département environnement de NMG. Tu prendras en charge la majorité des dossiers d’autorisation environnementale, incluant les plans de restauration, et tu coordonneras les études, programmes et rapports environnementaux avec les équipes internes, les consultants et les autorités.

Ton rôle touchera la mine Matawinie, en construction, ainsi que les autres projets de l’entreprise, dont l’usine de matériaux de batterie de Bécancour. Des déplacements sont à prévoir.

• Prendre en charge la rédaction et la coordination de la majorité des demandes d’autorisation et de modification du département (REAFIE, baux MRNF, conditions de décret) avec les équipes internes et les consultants ;
• Assurer la mise en place et le suivi des plans de restauration, en collaboration avec les équipes Ingénierie, Opérations et Finances ;
• Contribuer à la planification et à la réalisation des travaux de restauration et de végétalisation des sites, incluant la restauration progressive ;
• Collaborer avec l’équipe Ingénierie à la conception des infrastructures environnementales et s’assurer de leur arrimage avec les autorisations ;
• Réviser les plans, devis et notes de conception des infrastructures des sites afin d’en vérifier la conformité aux autorisations ;
• Effectuer la revue technique de la documentation de chantier afin d’assurer la conformité des entrepreneurs aux autorisations ;
• Tenir à jour le registre des permis et autorisations (Matawinie, site de démonstration) et assurer la veille réglementaire (MELCCFP, MRNF, MPO, municipalité) ;
• Assurer le suivi des engagements et des conditions (décret, autorisations ministérielles) et en documenter la conformité ;
• Coordonner la rédaction et la mise à jour du programme de surveillance et de suivi environnemental (PSSE) et des programmes environnementaux ;
• Planifier et coordonner les rapports réglementaires et corporatifs (rapports annuel et semestriel, plan d’action de développement durable, programmes de subvention) et t’assurer que les données de suivi sont recueillies et compilées dans les délais ;
• Contribuer au déploiement et à l’amélioration continue du système de gestion environnementale et sociale (ESMS) ;
• Mettre à jour les procédures environnementales et préparer les formations et la sensibilisation des employés et entrepreneurs ;
• Gérer les mandats de consultants pour la coordination de diverses études environnementales : offres de service, bons de commande, budgets, échéanciers et revue des livrables ;
• Assurer la gestion et la coordination de diverses données environnementales (données de suivi, documents techniques, dépôts aux autorités) et en garantir la traçabilité ;
• Assurer la coordination entre les axes du département et avec les équipes Construction, Opérations et les autres projets de l’entreprise, dont l’usine de matériaux de batterie de Bécancour ;
• Préparer des suivis réguliers sur l’avancement des dossiers pour la direction.

Ton profil de compétences

TON PROFIL DE COMPÉTENCES

• Baccalauréat en génie (environnement, civil, géologique ou connexe) ou en sciences de l’environnement; membre de l’OIQ ou admissible, un atout ;
• 10 ans et plus d’expérience en environnement, idéalement dans le secteur minier, industriel ou en firme de génie-conseil ;
• Expérience démontrée dans la préparation de demandes d’autorisation environnementale et de plans de restauration minière ;
• Excellentes capacités de rédaction technique et de synthèse en français ;
• Connaissance du cadre réglementaire québécois : LQE, REAFIE, Directive 019, Loi sur les mines et processus d’autorisation ;
• Expérience en gestion de projets, de consultants et de budgets; rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;
• Maîtrise du français et de l’anglais; aisance avec la Suite Office (ArcGIS un atout) ;
• Permis de conduire valide.

À propos de l’entreprise

Il existe autant de profils que d’individus. Nous sommes d’abord à la recherche de personnes authentiques et engagées pour nous aider à réaliser notre mission.

Nouveau Monde Graphite souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Propulse-toi dans un nouveau monde

Nouveau Monde Graphite développe une chaîne de valeur entièrement intégrée de matériaux de graphite carboneutre, du minerai jusqu'au produit raffiné. En tant que société minière responsable établie au Québec, nous propulsons les industries de demain.

Grâce à nos normes ESG reconnues et à notre approche de partenariat avec les Premières Nations et les communautés, nous bâtissons une chaîne d'approvisionnement durable et traçable. Joignez-vous à nous pour façonner l'avenir des matériaux avancés : une future mine 100 % électrique, des opérations carboneutres et un engagement profond envers l'innovation et la durabilité.

Lieu de travail

Lieu de travail : Saint-Michel-des-Saints

» Candidat ·e autochtone ? Postule ici !

» Tu ne trouves pas l’offre qui te plaît ? Pour les candidatures spontanées, c’est ici

Chef comptable — Construction (Hybride)

Informations clés

• Titre du poste: Chef comptable
• Lieu: Grand Montréal, Québec
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Hybride, 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail
• Salaire: 100 000 $ selon le profil

Description du poste

Joignez-vous à une organisation du secteur de la construction, dans un rôle clé pour fiabiliser les opérations comptables au quotidien. Vous prendrez en charge les dossiers complexes, réduirez les écarts et consoliderez des façons de faire solides, en proximité avec la direction financière.

Responsabilités : livrer des fermetures solides et faire avancer les priorités

• Coordonner les activités comptables quotidiennes avec la direction financière et les techniciens, en alignant les priorités dans un contexte de volume élevé.
• Prendre en charge les dossiers complexes et sécuriser l’avancement des suivis de comptes pour maintenir le rythme des opérations.
• Réviser les imputations par projet, les conciliations et les analyses de comptes afin de réduire les écarts et accélérer la résolution.
• Préparer et valider les écritures de régularisation ainsi que les conciliations de bilan pour soutenir une fermeture mensuelle complète et cohérente.
• Assurer la mise à jour des comptes fournisseurs, comptes clients, retenues et pièces justificatives, avec des suivis structurés sur les écarts.
• Documenter les procédures, repérer les anomalies et proposer des correctifs concrets, incluant l’impact sur les délais et la trésorerie.
• Contribuer à l’automatisation et à l’amélioration des contrôles dans Acumatica, en collaboration avec les parties prenantes internes.

Qualifications

• Maîtrise confirmée du cycle comptable complet et des fermetures mensuelles, incluant écritures de régularisation et conciliations de bilan.
• Expérience en comptabilité opérationnelle incluant la révision de dossiers et la capacité d’expliquer clairement les écarts.
• Aisance démontrée à coordonner le travail comptable et à accompagner des techniciens avec une approche orientée autonomie.
• Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec un ERP en contexte opérationnel.
• Démontrer du jugement et de l’autonomie pour résoudre des écarts et faire avancer les dossiers dans un environnement en mouvement.
• Communiquer avec une approche accessible et respectueuse, en donnant une rétroaction claire et orientée solutions.

Ce que nous offrons

• Salaire: 100 000 $ selon le profil.
• Horaire: temps plein, 40 heures par semaine.
• Vacances et congés: minimum de 4 semaines de vacances et 5 journées flexibles ou personnelles.
• Assurances et soutien: assurances collectives médicales et dentaires, programme d’aide aux employés et télémédecine.
• Épargne: REER collectif avec contribution de l’employeur jusqu’à 3 %.
• Autres: allocation annuelle de 750 $ pour le bien-être ou l’équipement de bureau, stationnement.

Atouts

• Expérience en environnement à fort volume et à cadence élevée.
• Expérience en construction ou en comptabilité par projets.
• Intérêt concret pour l’amélioration des processus et l’automatisation.

Si vous aimez structurer, clarifier et fiabiliser la comptabilité dans un contexte dynamique, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct dès les premières semaines.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

#NXGES

Description du poste

de poste : Gestionnaire R&D, développement de produits au Canada

Le gestionnaire R&D, développement de produits au Canada, dirigera le développement de produits à travers le portefeuille canadien de marques, couvrant l'innovation, la productivité et la continuité de l'approvisionnement. Le candidat dirigera et exécutera ses propres projets et gérera une équipe de 2 à 3 développeurs. Ce rôle est responsable de traduire les besoins d'affaires en plans de développement pratiques, de favoriser l'exécution technique et de s'assurer que les projets progressent efficacement du concept à la commercialisation. On s'attend à ce que ce leader opère efficacement dans un environnement dynamique et interfonctionnel et qu'il équilibre le leadership des personnes avec un leadership technique et de projet solide. Le succès dans ce rôle exige un jugement solide en matière de développement de produit, la capacité de gérer plusieurs priorités et une collaboration solide entre la R&D, les opérations, la qualité, la réglementation, le marketing et la chaîne d'approvisionnement. Le poste exige aussi de développer les capacités de l'équipe, de fixer des attentes claires et de développer des talents pour répondre aux besoins actuels et futurs de l'entreprise.

Responsabilités clés

• Posséder et exécuter des projets de développement de produits dans plusieurs projets et catégories de produits interfonctionnels au sein de l'entreprise canadienne, incluant l'innovation, la rénovation et la maintenance de la marque
• Capacité et désir d'être gestionnaire technique — de posséder des projets techniques (70% du temps) et de gérer/coacher les employés (30% du temps).
• Gérer, coacher et développer une équipe de développeurs de produits, y compris la définition des priorités, la rétroaction et le développement des capacités techniques et de leadership dans les responsabilités de développement produit et de maintien de marque
• Traduire les objectifs d'affaires en plans de développement clairs et assurer une exécution efficace du concept à la commercialisation
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour faire avancer les projets, résoudre des problèmes techniques et respecter les délais d'affaires
• Diriger le produit Activités de test, de qualification et de commercialisation dans les environnements de laboratoire, d'usine pilote et de production
• Appliquer un jugement technique solide aux défis liés aux produits, ingrédients, procédés et formulations et guider l'équipe dans la résolution de problèmes et la prise de décision
• Communiquer clairement les résultats techniques, les recommandations, les risques et les implications aux parties prenantes et dirigeants interfonctionnels
• Gérer plusieurs priorités simultanément et identifier de manière proactive les compromis et les ressources contraintes et conflits prioritaires entre initiatives, y compris les demandes de maintenance de marque planifiées et non planifiées
• Construire des façons solides de travailler au sein de l'équipe et des partenaires interfonctionnels afin d'améliorer l'exécution, la clarté et la responsabilité
• Démontrer flexibilité et volonté d'apprendre de nouvelles catégories, technologies et domaines de traitement pour soutenir les besoins de l'entreprise
• Assurer une documentation de haute qualité, une rigueur technique et une forte discipline d'exécution dans tout le travail de développement
• Mentor, Coacher et collaborer avec des collègues à l'intérieur et à l'extérieur de l'équipe immédiate afin de renforcer les capacités et les résultats d'affaires

Qualifications

• Un baccalauréat requis en sciences alimentaires, chimie, génie chimique, sciences de la vie ou domaine connexe, plus un minimum de 6 ans d'expérience en développement de produits dans les domaines des biens de grande consommation, de l'alimentation et des boissons, ou dans une industrie connexe; ou une maîtrise plus un minimum de 5 ans d'expérience pertinente, ou un doctorat plus un minimum de 4 ans d'expérience pertinente
• Je souhaite avoir une expérience préalable en gestion, incluant la direction, le coaching et le développement des talents techniques
• Solide connaissance des ingrédients, de la formulation des produits, des équipements de transformation, des interactions entre ingrédients et des méthodes de test en laboratoire
• Capacité avérée à diriger le développement et la commercialisation de produits à travers plusieurs projets et priorités
• Compétences solides en communication, influence, gestion de projet et résolution de problèmes
• Capacité démontrée à travailler efficacement dans un environnement dynamique et interfonctionnel avec des priorités changeantes
• Jugement technique solide et capacité à concevoir des expériences efficaces, à interpréter les résultats et à ajuster les plans au besoin
• Automotivé et capable d'obtenir des résultats avec un haut degré d'appropriation dans un environnement complexe
• Une forte capacité à prioriser selon les besoins concurrents de l'entreprise et à prendre des décisions judicieuses de compromis
• Volonté de voyager jusqu'à 30%, y compris les déplacements vers des usines internes, des co-fabricants, des fournisseurs et d'autres sites d'affaires aux États-Unis et au Canada

Environnement de travail et horaire

Ce poste est considéré comme un environnement de bureau normal avec quelques déplacements ou visites à l'extérieur; Les bureaux sont des espaces de travail ouverts. De plus, ce poste exige une présence au bureau au moins trois jours par semaine, conformément à l'horaire de travail hybride.

Exigences physiques

Les exigences physiques incluent, sans s'y limiter,

• Soulevez jusqu'à 30 lb, naviguez dans des environnements de laboratoire, d'entreposage et de fabrication.

Cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir toutes les tâches ou responsabilités requises du poste. Les fonctions ou responsabilités peuvent changer ou être ajoutées avec ou sans préavis.

Emplacement

Mont Royal, Montréal

Langue

Français et anglais

Ce que nous offrons

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$96,200.00 - $120,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Révèle-toi, façonnons l’avenir !

Chez Groupe ADF, c’est vous que nous voulons voir grandir. Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Pour nous, le mindset compte autant, sinon plus, que le CV. Au-delà du parcours et des expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personne qui partage notre façon de penser, d’agir et de collaborer. Une personne engagée, qui prend ses responsabilités, qui ose proposer des idées, qui cherche des solutions et qui n’a pas peur de relever des défis.

Ce que nous valorisons

Nous valorisons particulièrement :

• L'engagement et le sens des responsabilités;

• L’autonomie et la débrouillardise;

• L’esprit d’initiative et la capacité à innover;

• Le bon jugement et le sens des priorités;

• La persévérance et la détermination;

• Le professionnalisme, l’esprit d’équipe et le sens de la collaboration;

• L’orientation vers les résultats, la curiosité et la volonté d’apprendre;

• L’attitude positive et l’approche axée sur les solutions.

On ne cherche pas seulement quelqu’un qui sait faire. On cherche surtout quelqu’un qui a envie de faire, de comprendre, d’apprendre et de faire une différence.

Ce que nous vous proposons

Nous vous offrons un poste stimulant au cœur de projets techniques d’envergure, dans des environnements industriels complexes, notamment dans les secteurs de l’aérospatiale, du transport, de l’énergie et de la défense.

En tant que chargé(e) de projets, vous serez responsable de mener un ou plusieurs projets manufacturiers en parallèle, dans un contexte où plusieurs clients, échéanciers et priorités se côtoient. Vous évoluerez dans un environnement où la qualité, la sécurité, la performance et le respect des délais sont au cœur de nos priorités.

Vous serez impliqué(e) dès les premières étapes, de la préparation des soumissions jusqu’à la livraison finale, en passant par la planification, la coordination des activités, le suivi opérationnel et la gestion des budgets.

Vous aurez également à mobiliser des équipes multidisciplinaires et à bâtir une relation de confiance avec nos clients, principalement en Amérique du Nord.

Vos principales responsabilités

Répondre aux appels d’offres

• Analyser les cahiers des charges et bien comprendre les besoins techniques et opérationnels des clients.

• Identifier les principaux risques, structurer les différents volets du projet et définir l’approche à privilégier.

• Participer à la préparation et à la négociation des propositions techniques et commerciales.

Piloter des projets techniques complexes

• Planifier et gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multiclient.

• Coordonner la mise en œuvre de solutions techniques robustes et conformes aux exigences des clients.

• Gérer les échéanciers, les budgets, les ressources et la capacité des équipes.

• Assurer le respect des normes, des procédures et des engagements contractuels.

• Anticiper les enjeux et intervenir rapidement afin de garder les projets sur la bonne voie.

Assurer la performance globale des projets

• Suivre l’avancement des projets en matière de qualité, coûts, échéanciers et risques à l’aide d’indicateurs de performance appropriés.

• Mettre en place et assurer le suivi des plans d’action lorsque des écarts sont identifiés.

• Animer les rencontres de coordination et les revues de projets avec les équipes internes et les clients.

• Tirer profit des leçons apprises et contribuer à l’amélioration continue de nos façons de faire.

Développer une relation client solide

• Agir comme principal point de contact auprès des clients tout au long du projet.

• Maintenir une communication claire, transparente et proactive afin d’assurer une expérience client positive.

• Gérer et négocier, au besoin, les changements techniques, contractuels ou budgétaires.

• S’assurer que les exigences initiales du client sont respectées et que toute modification approuvée est bien intégrée au projet.

• Développer une relation d’affaires basée sur la confiance et la collaboration à long terme.

Mobiliser et coordonner les équipes projet

• Coordonner, sur le plan fonctionnel, les équipes impliquées dans les projets : ingénierie, qualité, achats, chaîne d’approvisionnement, production, etc.

• Créer une dynamique de travail positive, collaborative et axée sur les résultats.

• Mobiliser les différentes équipes autour d’objectifs communs.

• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire, respectueux, équitable et stimulant.

Contribuer à l’amélioration continue et à l’innovation

• Participer au partage des bonnes pratiques en gestion de projets.

• Identifier et proposer des améliorations à nos processus, méthodes de travail et façons de faire.

• Être à l’affût de nouvelles approches et de solutions pouvant améliorer la performance de nos projets.

• Veiller au respect des exigences applicables en matière de qualité, de santé et sécurité et de conformité.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie industriel ou dans un domaine connexe.

• De 5 à 8 ans d’expérience dans le secteur manufacturier, dont au moins 3 ans en gestion de projets manufacturiers avec une forte interaction client dans un environnement industriel structuré (aérospatiale, transport, énergie, défense ou secteur connexe).

• Expérience dans la gestion de plusieurs projets et clients en parallèle, avec des enjeux opérationnels importants.

• Expérience en coordination fonctionnelle d’équipes techniques et capacité à exercer un leadership de proximité.

• Solides aptitudes en communication et en gestion de la relation client.

• Bonne maîtrise des outils de gestion de projets, notamment MS Project, Excel et les outils collaboratifs

• Une expérience dans un environnement nord-américain constitue un atout.

• Bonne connaissance des procédés de fabrication, notamment le soudage, l’usinage et les essais non destructifs (CND).

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (obligatoire).

• La certification PMP constitue un atout.

Salaire et avantages

• Salaire concurrentiel, avec révision salariale annuelle.

• Programme complet d’assurance collective comprenant notamment les soins dentaires et médicaux, l’assurance vie et l’assurance invalidité, avec une contribution de l’employeur à 50 % dès le premier jour.

• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %.

Comment postuler

Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez nous votre candidature ! Notre équipe l’étudiera avec attention.

Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes déjà autorisées à travailler au Canada et sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note : le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.

Numéro de la demande : 40589

Un toast à un avenir exceptionnel !

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et défions le statu quo. Avec un héritage de fierté et d'excellence, un portefeuille incroyable de bières, de alcoolisée, de spiritueux et de marques sans alcool, et une vision audacieuse pour notre avenir... nous sommes sur la voie de la transformation de l'industrie des boissons. Cela nécessite des individus remarquables qui sont curieux, tenaces et qui n'ont jamais peur d'échouer en avançant.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et expériences uniques de chacun, sachant que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les succès de chacun.

Pour des carrières brassées avec passion, et des histoires qui laissent leur empreinte.

Description du poste

À la tête du brassage

À titre de stagiaire aux opérations de brasserie, vous participerez à notre Programme des talents émergents (Early Talent Program). Ce programme de stages d’été de premier cycle chez Molson Coors permet aux étudiants de découvrir l’industrie des boissons, de participer à la résolution de problèmes concrets et de profiter d’occasions d’apprentissage et de réseautage avec d’autres stagiaires.

Le stage est offert à temps plein du 3 mai au 6 août 2027.

Une aide au logement est offerte aux candidats admissibles.

Pour participer au programme, les candidats doivent être inscrits à un programme universitaire de premier cycle pendant la période du stage. Les stagiaires qui terminent avec succès le programme seront considérés pour des postes permanents chez Molson Coors après l’obtention de leur diplôme.

Veuillez noter que cette offre d’emploi prendra fin le 30 novembre 2026. Seuls les candidats retenus seront contactés, et les communications débuteront après la date de clôture de l’affichage.

Ce qui mijote dans nos cuves

Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs globaux de la brasserie en participant à la mise en œuvre de projets d'amélioration et d'optimisation. Ces projets comprendront la conception, la planification, l’organisation, l’établissement des échéanciers et la coordination des activités. De nature variée, ils pourront porter sur des systèmes, des procédés de production ou encore des projets d’investissement en immobilisations.

Dans le cadre de votre stage, vous appliquerez les principes de gestion de projet ainsi que vos connaissances techniques afin d’assurer l’exécution efficace des projets et l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous agirez également comme personne-ressource pour soutenir la résolution de problèmes techniques complexes au sein de la brasserie.

À la fin du stage, vous aurez acquis une compréhension approfondie des opérations brassicoles ainsi qu’une connaissance détaillée de certains secteurs spécifiques de la brasserie. Vous développerez également une compréhension pratique des principales étapes nécessaires à la réalisation d’un projet réussi, de son lancement jusqu’à sa mise en œuvre.

Dans l’ensemble, cette expérience vous permettra de mieux comprendre votre domaine d’études dans un environnement manufacturier, en mettant l’accent sur l’amélioration des opérations et la gestion de projets.

Voici des exemples de responsabilités

• Brassage – Réduction des pertes, amélioration des plans de maintenance préventive, réalisation de projets d’amélioration de la qualité de l’instrumentation et optimisation des pratiques d’hygiène.
• Empaquetage – Amélioration de la fiabilité des procédés et de l’efficacité des lignes de production grâce à la réduction des arrêts, optimisation de la performance en matière de réduction des pertes et des déchets, amélioration de la gestion et de l’entretien des équipements, ainsi que réalisation de projets d’amélioration de la qualité axés sur les pratiques d’hygiène.
• Chaîne d’approvisionnement – Planification et optimisation des inventaires et de l’espace d’entreposage, mise en place d’outils visuels de gestion et de suivi de la performance, amélioration du taux de conformité aux commandes parfaites (Perfect Order), ainsi qu’optimisation du respect des calendriers de production et de la conformité des chargements.
• Services techniques – Élaboration de dossiers de justification de projets (CBI), mise en œuvre de projets d’usine de petite envergure de la conception à la réalisation (liés aux systèmes, aux immobilisations ou aux procédés), ainsi que participation à des initiatives d’optimisation environnementale et au maintien de la conformité aux exigences réglementaires et opérationnelles.

Exigences

Les ingrédients qui font la différence

• Pour le département Brassage, vous poursuivez actuellement un baccalauréat en brassage, en sciences alimentaires, en sciences (chimie, biologie ou microbiologie) ou en génie chimique;
• Pour les départements d'Empaquetage, Chaîne d’approvisionnement, Qualité, Santé, sécurité et environnement (SSE), Distribution et Services techniques, vous poursuivez actuellement un baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel, de l’emballage ou dans un domaine connexe;
• Vous aimez relever des défis et savez mener à bien des projets complexes avec efficacité grâce à votre compréhension des priorités d’affaires;
• Vous établissez des relations et collaborez pour arriver au résultat désiré;
• Vous assumez la responsabilité des résultats – agissez avec intégrité et respect des engagements;
• Vous avez la soif d’apprendre – vous êtes toujours à la recherche de moyens d’apprendre et de s’entraider à croître;
• Vous affichez nos valeurs fondamentales.

Ce que nous offrons

Du bonheur en prime

• Nous nous soucions de nos gens et de notre planète et nous nous sommes mis au défi avec des objectifs ambitieux entourant de nos priorités principales;
• Nous nous soucions de nos collectivités et jouons notre rôle pour faire des gestes significatifs – des dons de bienfaisance à descendre dans les rues ensemble pour construire des parcs, redonner à la collectivité fait partie de notre culture et de qui nous sommes;
• Participation à une variété de groupes de ressources pour les entreprises, qui peuvent offrir des possibilités de bénévolat, une expérience de leadership et un réseautage à l’échelle de l’organisation;
• Capacité à évoluer et de perfectionnement de carrière grâce à nos possibilités d’apprentissage Premier Choix;
• Pub sur place l’accès à des vêtements et accessoires de marque tendance et de supers événements phares, sans oublier, bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• Travaillez au sein d’une entreprise dynamique et innovante, rencontrez des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Égalité des chances

Molson Coors est un employeur offrant l'égalité des chances. Nous invitons les candidatures de personnes de tous horizons, races, couleurs, religions, sexes, origines nationales, âges, handicaps, statuts de vétéran ou toute autre caractéristique. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d'un aménagement raisonnable pendant les processus de candidature ou de recrutement, veuillez envoyer un courriel à

Titre du poste: Ingénieur ILS

Description du poste

Générez des livrables de soutien logistique intégré (ILS) à partir des données des fournisseurs (FMECA, LSAR, LORA, RBD, Analyse des pièces de rechange, Manuels techniques, Plan d'élimination, Analyse des matériaux dangereux, etc.). Produisez des analyses de soutien logistique (LSA) ; évaluation des pièces de rechange, approvisionnement initial, analyse d'extension de fin de vie ; Dirigez la rédaction technique de publications au format S1000D ; Développez un plan ILS pour répondre aux besoins du programme ; Réalisez une analyse des coûts du cycle de vie (LCC) et des compromis ; Développez une planification du cycle de vie en soutien aux programmes en service ; Effectuez des calculs de fiabilité au niveau des composants et des systèmes ; Intégrez la base de données LSAR dans l'outil Omega PS.

Responsabilités

• Générer des livrables ILS à partir des données des fournisseurs.
• Produire des analyses de soutien logistique.
• Diriger la rédaction technique de publications en format S1000D.
• Développer un plan ILS pour répondre aux besoins du programme.
• Réaliser des analyses des coûts du cycle de vie et des compromis.
• Développer une planification du cycle de vie en soutien aux programmes en service.
• Effectuer des calculs de fiabilité au niveau des composants et des systèmes.
• Intégrer la base de données LSAR dans l'outil Omega PS.

Compétences Essentielles

• Soutien logistique intégré.
• Rédaction technique en S1000D avec plus de 3 ans d'expérience.
• Analyses de fiabilité/maintenance (RAM, FMEA, MTA, RCM, MIL-STD-217, FMECA).
• Expérience dans l'industrie aérospatiale, navale, marine et de la défense.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme universitaire en ingénierie ou en informatique.
• Préférence pour l'expérience dans l'industrie aérospatiale, de la défense, marine ou minière.
• Analyses d'ingénierie logistique (LSAR, LORA, PHST, LCCA).
• Suite de spécifications ASD 4000 (S1000D, S2000M, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Aptitudes exceptionnelles en communication et en présentation.

Environnement De Travail

Environnement de travail hybride avec 3 à 4 jours par semaine sur site à Montréal, QC ou Ottawa, ON.

Ce poste Contract est basé à Saint-Laurent, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $55.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Saint-Laurent, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent,QC.

Job Title: ILS Engineer

Job Description

Generate Integrated Logistic Support (ILS) deliverables from vendor data (FMECA, LSAR, LORA, RBD, Spares Analysis, Technical Manuals, Disposal Plan, Hazardous Materials Analysis, etc.). Produce Logistics Support Analyses (LSA); sparing, initial provisioning, end of life extension analysis; Lead the technical authoring of publications in S1000D format; Develop an ILS plan to meet program needs; Conduct Life Cycle Cost (LCC) and trade-off analysis; Develop life-cycle planning in support of in-service programs; Perform component and system-level reliability calculations; Integrate LSAR database in Omega PS tool.

Responsibilities

• Generate ILS deliverables from vendor data.
• Produce Logistics Support Analyses.
• Lead the technical authoring of publications in S1000D format.
• Develop an ILS plan to meet program needs.
• Conduct Life Cycle Cost and trade-off analysis.
• Develop life-cycle planning in support of in-service programs.
• Perform component and system-level reliability calculations.
• Integrate the LSAR database in Omega PS tool.

Essential Skills

• Integrated logistics support.
• Technical writing in S1000D with over 3 years of experience.
• Reliability/Maintenance Analyses (RAM, FMEA, MTA, RCM, MIL-STD-217, FMECA).
• Experience in aerospace, naval, marine, and defense industry.

Additional Skills and Qualifications

• University degree in engineering or computer science.
• Experience in aerospace, defense, marine, or mining industry preferred.
• Logistics Engineering Analyses (LSAR, LORA, PHST, LCCA).
• ASD 4000 suite of specifications (S1000D, S2000M, etc.).
• Ability to work independently and in a team environment.
• Exceptional communication and presentation skills.

Work Environment

Hybrid work schedule with 3-4 days per week on-site in Montreal, QC or Ottawa, ON. Professional attire required.

Job Title: ILS Engineer

Job Description

Generate Integrated Logistic Support (ILS) deliverables from vendor data (FMECA, LSAR, LORA, RBD, Spares Analysis, Technical Manuals, Disposal Plan, Hazardous Materials Analysis, etc.). Produce Logistics Support Analyses (LSA); sparing, initial provisioning, end of life extension analysis; Lead the technical authoring of publications in S1000D format; Develop an ILS plan to meet program needs; Conduct Life Cycle Cost (LCC) and trade-off analysis; Develop life-cycle planning in support of in-service programs; Perform component and system-level reliability calculations; Integrate LSAR database in Omega PS tool.

Responsibilities

• Generate ILS deliverables from vendor data.
• Produce Logistics Support Analyses.
• Lead the technical authoring of publications in S1000D format.
• Develop an ILS plan to meet program needs.
• Conduct Life Cycle Cost and trade-off analysis.
• Develop life-cycle planning in support of in-service programs.
• Perform component and system-level reliability calculations.
• Integrate the LSAR database in Omega PS tool.

Essential Skills

• Integrated logistics support.
• Technical writing in S1000D with over 3 years of experience.
• Reliability/Maintenance Analyses (RAM, FMEA, MTA, RCM, MIL-STD-217, FMECA).
• Experience in aerospace, naval, marine, and defense industry.

Additional Skills and Qualifications

• University degree in engineering or computer science.
• Experience in aerospace, defense, marine, or mining industry preferred.
• Logistics Engineering Analyses (LSAR, LORA, PHST, LCCA).
• ASD 4000 suite of specifications (S1000D, S2000M, etc.).
• Ability to work independently and in a team environment.
• Exceptional communication and presentation skills.

Work Environment

Hybrid work schedule with 3-4 days per week on-site in Montreal, QC or Ottawa, ON. Professional attire required.

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

The pay range for this position is $30.00 - $55.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Dessinateur mécanique

Description du poste

Créez des modèles 3D mécaniques, des dessins, des assemblages et des pièces fabriquées. Convertissez les modèles 3D en dessins 2D détaillés et ajoutez des dimensions, des ballons et les détails nécessaires. Créez des dessins mécaniques en utilisant AutoCAD et Inventor, ainsi que des nomenclatures (BOM) et téléchargez des ordres de modification technique (ECO). Publiez les dessins et la documentation dans le système ERP et concevez des composants en tôle. Travaillez avec des spécifications militaires, des pièces MS, des rondelles, des boulons et du matériel mécanique. Soutenez les systèmes de gestion de plateforme intégrée (IPMS) et les systèmes de communication intégrée (ICS) en suivant les pratiques modernes de fabrication et de fabrication. Vérifiez les dessins pour en assurer l'exactitude et l'attention aux détails, et apprenez à suivre les processus de contrôle et de publication des documents d'ingénierie. Travaillez environ 75% en 3D et 25% en 2D en collaboration avec l'équipe d'ingénierie des systèmes marins.

Responsabilités

• Créer des modèles 3D mécaniques et des dessins.
• Convertir des modèles 3D en dessins 2D détaillés.
• Ajouter des dimensions, des ballons et les détails requis.
• Créer des dessins mécaniques avec AutoCAD et Inventor.
• Élaborer des nomenclatures (BOM).
• Télécharger et gérer les ordres de modification technique (ECO).
• Publier des dessins et des documents dans le système ERP.
• Concevoir et dessiner des composants en tôle.
• Travailler avec des pièces et du matériel conforme aux spécifications militaires.
• Soutenir les systèmes IPMS et ICS.
• Suivre les pratiques modernes de fabrication.
• Vérifier l'exactitude des dessins.
• Suivre les processus de contrôle de documents d'ingénierie.
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie des systèmes marins.

Compétences Essentielles

• 3+ ans d'expérience en dessin mécanique.
• 3+ ans d'expérience en modélisation 3D/2D.
• Compétence en AutoCAD Inventor.
• Conception de tôles.
• Publication de dessins dans ERP.
• Diplôme technique en dessin mécanique ou domaine connexe.

Environnement De Travail

Le poste est basé à Montréal. Modèle de travail hybride avec trois jours sur site et deux jours en télétravail. Les heures de base sont de 9h00 à 15h00.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Saint-Laurent, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $50.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat avec possibilité dembauche est basé à Saint-Laurent, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent,QC.

Job Title: Mechanical Drafter

Job Description

Create 3D mechanical models, drawings, assemblies, and fabricated parts. Convert 3D models into detailed 2D drawings, adding dimensions, balloons, and necessary details. Create mechanical drawings using AutoCAD and Inventor, develop Bills of Material (BOM), and upload Engineering Change Orders (ECO). Release drawings and documentation into the ERP system and design sheet metal components. Work with MIL-SPEC parts, washers, bolts, and mechanical hardware. Support Integrated Platform Management System (IPMS) and Integrated Communication System (ICS) equipment, adhering to modern manufacturing practices. Review drawings for accuracy and attention to detail, and learn the engineering document control and release processes. Work approximately 75% in 3D and 25% in 2D, collaborating with the Marine System Engineering team.

Responsibilities

• Create 3D mechanical models and drawings.
• Convert 3D models into detailed 2D drawings.
• Add dimensions, balloons, and required details.
• Create mechanical drawings using AutoCAD and Inventor.
• Develop Bills of Material (BOM).
• Upload and manage Engineering Change Orders (ECO).
• Release drawings and documents into the ERP system.
• Design and draft sheet metal components.
• Work with MIL-SPEC parts and mechanical hardware.
• Support IPMS and ICS equipment.
• Adhere to modern manufacturing practices.
• Review drawings for accuracy.
• Learn engineering document control processes.
• Collaborate with the Marine System Engineering team.

Essential Skills

• 3+ years of mechanical drafting experience.
• 3+ years of 3D/2D drafting experience.
• Proficiency in AutoCAD Inventor.
• Sheet metal design experience.
• ERP drawing release experience.
• Technical degree in mechanical drafting or related field.

Work Environment

The position is based in Montreal. It operates on a hybrid model with three days onsite and two days working from home. Core hours are 9:00 AM to 3:00 PM.

This is a Contract to Hire position based out of Saint-Laurent, QC.

The pay range for this position is $35.00 - $50.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract to Hire position based out of Saint-Laurent, QC.

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Nous sommes à la recherche d'une ingénieure ou d'un ingénieur de projet électrique Sea-Doo relevant du chef d’équipe, intégrateurs électriques R&D Sea-Doo. Votre principal mandat sera de diriger la conception, le développement et la validation des systèmes électriques et mécatroniques d’une gamme de produits de véhicules récréatifs. 

VOUS AUREZ L'OCCASION DE :

• Développer l’architecture électrique et fonctionnelle du véhicule et les fonctions mécatroniques.

• Rédiger les documents de requis techniques pour le développement de pièces électriques, de systèmes et de logiciels mécatroniques par les fournisseurs internes et externes.

• Coordonner l’assemblage, le diagnostic et la validation des véhicules prototypes en atelier.

• Téléverser les logiciels dans les différents modules de contrôle et calibrer les fonctions mécatroniques des véhicules, en atelier et sur l’eau.

• Élaborer et exécuter les plans d’essais nécessaires à la validation des solutions techniques tout en tenant compte des normes et standards établis.

• Guider le travail de techniciens et de réalisateurs afin d'atteindre les objectifs de développement.

• Participer à la mise en production sur la ligne d’assemblage, résoudre des problèmes en réseau et en faire le suivi avec les fournisseurs.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Baccalauréat en génie électrique, génie mécatronique ou équivalent.

• Trois (3) à dix (10) ans d'expérience.

• Bonne compréhension et capacité d'intégration des principes électriques, électroniques, logiciels et mécaniques entre eux.

• Aisance à lire des schémas électriques et des programmes Simulink.

• Connaissance des réseaux CAN BUS.

• Aptitude à analyser et résoudre des problèmes complexes et capacité d’innover.

• Capacité à communiquer en français et en anglais avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne;

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe. Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
 

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
 

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

 #LI-Hybrid #LI-PB1

Relevant du responsable de la stratégie manufacturière globale, vous jouerez un rôle déterminant dans la définition et le déploiement de l’empreinte manufacturière future de BRP à l’échelle internationale.

Au cœur des grandes décisions d'expansion et de modernisation du réseau manufacturier, vous contribuerez directement à la croissance de l'organisation en pilotant les études de pré-ingénierie des futurs sites de fabrication et extensions d'usines. Vous apporterez une expertise pointue sur les infrastructures industrielles complexes et les ateliers de peinture (paint shops). En étroite collaboration avec les équipes projets, finances et opérations, vous modélisez les scénarios d’implantation et vous sécurisez les analyses d'investissement (Capex) nécessaires pour obtenir l'approbation du Comité des risques d'investissement et du Conseil d'administration

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

• Participer aux analyses de rentabilisation définissant l'empreinte manufacturière de BRP pour répondre aux futures exigences en matière de capacités de production et aux stratégies de fabrication de nos nouveaux produits.

• Concevoir les premières itérations de nos nouveaux aménagements de sites de fabrication ou peinture et analyser les investissements nécessaires pour aller de l'avant avec nos projets de croissance.

• Élaborer les budgets infrastructure pour préparer les nouveaux sites.

• Diriger l'analyse initiale des besoins en main-d'œuvre et identifier les coûts directs générés.

• Identifier les outillages et équipements nécessaires pour fabriquer, peindre, assembler et emballer les futurs produits de BRP et analyser le budget requis pour faire leur acquisition.

• Soutenir l'équipe de direction dans la préparation des communications et des présentations adressées aux comités de direction, aux comités de risques d'investissement et au conseil d'administration.

• Créer un partenariat solide avec des collaborateurs motivés d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles établies à travers le monde.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : 

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ex : industriel, civil, mécanique).

• 3+ années d'expérience dans le déploiement de projets de fabrication.

• Excellentes compétences en leadership, en collaboration et en communication.

• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.

• Esprit déterminé et passion pour réaliser des projets aux proportions énormes.

• Capacité à travailler dans un environnement incomplet et complexe.

• Bonne connaissance d'AutoCAD, CatiaV5 et de la suite Office.

• Sens de l'initiative, autonomie, structure et rigueur.

• Volonté de voyager à l'occasion.

Le candidat sélectionné aura l'option de travailler au bureau de Valcourt ou Sherbrooke.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 
 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
 

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid #LI-PB1

Nous sommes à la recherche d’une ingénieure ou d’un ingénieur en stratégie d’empreinte manufacturière qui relèvera du chef de service de la stratégie manufacturière et qui aura pour mandat de nous aider à définir la future empreinte manufacturière de BRP. Dans le cadre de vos nouvelles fonctions, vous contribuerez de manière significative à la croissance de l’organisation en réalisant l’ingénierie préliminaire de nos futurs sites de fabrication et en soutenant l’équipe dans la prévision et l’obtention des investissements requis avant l’approbation du comité des risques d’investissement et du conseil d’administration.

VOUS AUREZ L'OCCASION DE:

• Participer à l’élaboration des analyses de rentabilisation (business cases) définissant l’empreinte manufacturière de BRP, afin de répondre aux exigences futures en matière de capacité de production et aux stratégies de fabrication pour nos nouveaux produits.
• Concevoir les premières itérations de l’aménagement (layout) de nos nouveaux sites manufacturiers et analyser les investissements nécessaires pour faire progresser nos projets de croissance.
• Diriger l’analyse initiale des besoins en main-d’œuvre et déterminer les coûts directs associés.
• Identifier l’outillage et les équipements requis pour les processus d’assemblage de nos produits.
• Soutenir l’équipe de direction dans la préparation de communications et de présentations destinées aux comités de pilotage, au comité des risques d’investissement et au conseil d’administration.
• Établir de solides partenariats avec des collaborateurs motivés issus d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles établies partout dans le monde.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES : 

• Baccalauréat dans un domaine pertinent (ex. : génie industriel, civil ou mécanique).
• Au moins 3 ans d’expérience dans le déploiement de projets manufacturiers.
• Excellentes aptitudes en leadership, en collaboration et en communication.
• Capacité à communiquer avec des parties prenantes internes et externes à l'extérieur du Québec ou unilingue anglophone sur une base quotidienne.
• Esprit fonceur (go-getter) et passion pour la réalisation de projets d’envergure.
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et en constante évolution.
• Solide maîtrise d’AutoCAD, de CATIA V5 et de la suite Office.
• Sens de l’initiative, autonomie, structure et rigueur.
• Disponibilité à voyager à l’occasion.

La personne sélectionnée aura le choix de travailler à partir des bureaux de Valcourt ou de Sherbrooke.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
 

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 
 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
 

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 17 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid #LI-PB1