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Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

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COORDONNATEUR.RICE PLANIFICATION - ENTRETIEN
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-103

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur planification - entretien pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du Contremaître général - Entretien, tu auras l’opportunité d’œuvrer à la gestion des opérations d’entretien des équipements miniers et des équipements du secteur des services surface. Tes principales fonctions seront :

• Superviser et accompagner l’équipe de planification composée de planificateurs, d’ordonnanceurs, de commis et d’aviseurs.
• Établir les prévisions annuelles pour les travaux d’entretien et déterminer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du plan de production.
• S’assurer du respect des standards de Mine Raglan en matière de santé et sécurité, des normes environnementales en vigueur, ainsi que l’application des procédures et des méthodes appropriées de travail (MAT).
• Veiller à la planification des entretiens préventifs, correctifs et prédictifs des équipements pour en assurer une disponibilité optimale, tout en respectant les échéanciers prévus.
• Planifier et gérer les arrêts majeurs.
• Participer à la planification stratégique du développement du secteur.
• Gérer les mises en service des équipements neufs et la démobilisation des équipements du site minier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle, en génie mécanique ou dans une discipline connexe, jumelé à cinq (5) ans d’expérience en planification, en plus d’une expérience pertinente en supervision.
• Avoir des connaissances avec la suite Microsoft Office, MS Project, SAP et CATBase.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais (atout).

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Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Notre client est un joueur majeur canadien reconnu pour son expertise dans les solutions industrielles et les projets d’ingénierie d’envergure. En pleine croissance, l’entreprise offre un environnement stratégique où les leaders ont un réel impact sur les décisions et l’évolution des opérations.

Cette opportunité, située à Drummondville, s’adresse à un.e leader senior de niveau vice-président.e souhaitant contribuer à des projets ambitieux au sein d’une organisation reconnue.

Vous dirigerez une équipe de gestionnaires autonomes et expérimentés.es, reconnue pour sa collaboration et son expertise. Nous recherchons un.e leader stratégique, orienté.e opérations, mobilisateur.rice et apprécié.e pour son approche humaine et collaborative auprès de ses équipes. Le rôle implique également des déplacements à Toronto environ une fois par mois.

L’entreprise offre une rémunération compétitive avec bonification, un programme complet d’assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, ainsi que plusieurs initiatives favorisant le bien-être et le développement de ses employés.es.

Faites parvenir votre candidature dès maintenant — une opportunité à ne pas manquer!

***Le titre affiché est utilisé à des fins de visibilité et de référencement sur les plateformes d’emploi et peut différer de l’intitulé du poste utilisé à l’interne.***

Vos responsabilités principales

Sous la responsabilité du.de la chef.fe de l’exploitation :

• Assurer la gestion et la croissance de la catégorie Génération de puissance.
• Développer et maintenir une expertise des fournisseurs actuels et potentiels, ainsi que des applications du secteur.
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’atteindre les objectifs annuels de ventes par marché, catégorie et fournisseur.
• Participer aux négociations avec les fournisseurs concernant les contrats, remises et ententes stratégiques.
• Soutenir les initiatives de croissance et les relations avec les comptes stratégiques.
• Diriger, coacher et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des activités d’ingénierie.
• Participer aux revues exécutives et contribuer aux orientations stratégiques.
• Maintenir les standards et certifications ISO.
• Assurer la gestion budgétaire et le P&L de la division.
• Superviser plusieurs équipes totalisant environ 150 employé(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que le client offre

• Salaire compétitif avec bonification.
• Assurance collective complète (médicale et dentaire).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Assurance vie et invalidité courte et longue durée.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Programme de santé mentale et de bien-être.
• Formation et développement professionnel.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en administration ou en ingénierie.
• MBA – fort atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de vice-président(e) senior.
• Expérience démontrée en gestion d’opérations, ventes et développement des affaires.
• Expérience en gestion de P&L et d’équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme français/anglais requis puisque le siège social est situé en Ontario (environ 40 % du temps).
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word et PowerPoint).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et stratégique.
• Excellente vision d’affaires et orientation vers les résultats.
• Solides habiletés en développement des affaires.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques.
• Communication efficace et capacité d’influence auprès des équipes et des partenaires.

Salaire : À partir de 220 000 $, avec bonification annuelle.

Horaire : De jour, 40 heures par semaine.

Statut : Permanent.

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Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de congés à raison de 12 heures de travail par jour;
• Salaire annuel variant entre 64 035 $ et 77 051 $;
• Possibilité de logement à prix employé;
• Prime de disparité régionale annuelle de 12 321 $ (sans personne à charge) ou 19 986 $ (avec personne à charge);
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels, avec 5 000 km par année autorisés à des fins personnelles;
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 congés mobiles, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

Le mandat

• Surveiller les travaux d’entretien routier (contractuels, additionnels et en régie) selon les normes, directives internes et exigences de sécurité;
• Identifier, documenter et assurer le suivi des non-conformités et des zones de chaos sur le réseau routier;
• Veiller à la réalisation des patrouilles quotidiennes et à la conformité de la signalisation et des chantiers;
• Rédiger et transmettre les rapports d’inspection et les constats de non-conformité aux personnes concernées;
• Vérifier la conformité de la signalisation et la sécurité des chantiers sur les zones couvertes par des contrats ou sous la responsabilité de la société;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience;
• Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook et tout autre outil informatique de gestion des infrastructures routières;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
• Détenir une formation en inspection de ponceau sera considérée comme un atout.

Cet emploi est une occasion pour vous :

• De découvrir ou d’approfondir ta connaissance du domaine l’entretien routier;
• De profiter des possibilités d’avancement de carrière au sein de notre société;
• De contribuer au succès de la Société de développement de la Baie-James;
• De bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
• De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) logiciel expérimenté(e) pour se joindre à une équipe technologique performante axée sur le développement de solutions innovantes visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et la visibilité des projets.
Ce poste est idéal pour un professionnel sénior du développement logiciel qui combine une solide expertise technique avec une passion pour l'automatisation, l'optimisation des processus, la production de rapports et la collaboration avec les parties prenantes. Vous mettrez à profit Jira, Confluence et EasyBI afin de concevoir des solutions évolutives permettant de soutenir des projets complexes et d'offrir des renseignements stratégiques aux équipes techniques et d'affaires.
Si vous aimez concevoir des flux de travail personnalisés, développer des tableaux de bord performants et créer des solutions ayant un impact concret sur les activités de l'entreprise, nous voulons vous rencontrer!

• Taux horaire : 73,81 $/heure
  
• Lieu : Montréal, QC
  
• Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (présence au bureau de 1 à 3 jours par semaine)
  
• Type d'emploi : Temporaire | Temps plein | Contrat d'un mois
  

Pourquoi postuler?

• Paie hebdomadaire précise et à temps
  
• Programmes de santé et sécurité solides
  
• Assurance médicale et dentaire une fois admissible
  
• Programmes de formation gratuits
  
• Processus d'accueil rapide et simplifié
  

Responsabilités

• Concevoir, développer et déployer des solutions au sein de l'écosystème Atlassian, notamment Jira, Confluence et EasyBI
  
• Créer et maintenir des tableaux de bord, rapports et visualisations permettant aux parties prenantes de suivre efficacement l'avancement des projets
  
• Développer des flux de travail, des automatisations et des améliorations de processus afin d'augmenter la productivité des équipes
  
• Produire des solutions de rapports destinées aux utilisateurs Jira ainsi qu'aux intervenants n'ayant pas accès à Jira
  
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'identifier des occasions d'automatisation et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle
  
• Concevoir des solutions évolutives répondant aux besoins en gestion de projets, en intelligence d'affaires et en production de rapports
  
• Participer à l'architecture de solutions, à la conception technique, aux essais, aux déploiements et aux améliorations continues
  
• Optimiser la visibilité des données et les capacités analytiques à l'aide d'EasyBI et d'outils connexes
  
• Soutenir des initiatives visant l'amélioration de l'exécution des projets et de la performance opérationnelle
  
• Préparer la documentation technique et le matériel de transfert de connaissances
  
• Formuler des recommandations et des pratiques exemplaires relatives à Jira, Confluence, à la production de rapports et à l'automatisation
  

Qualifications et compétences

• Minimum de 10 ans d'expérience en développement d'applications logicielles
  
• Minimum de 3 ans d'expérience pratique dans la conception, le développement et le déploiement de solutions utilisant :
  
  • Atlassian Jira
    
  • Confluence
    
  • EasyBI
    
• Expérience démontrée dans la création de :
  
  • Tableaux de bord
    
  • Rapports
    
  • Flux de travail
    
  • Automatisations
    
  • Solutions d'optimisation des processus d'affaires
    
• Solide expérience en architecture de solutions, conception de systèmes, essais et déploiement
  
• Capacité à gérer des projets de façon autonome, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production
  
• Expertise avancée en administration et configuration de Jira
  
• Expérience avec Confluence et les solutions de gestion des connaissances
  
• Maîtrise des outils de rapports et d'analytique EasyBI
  
• Expérience en automatisation des processus et optimisation des flux de travail
  
• Solides compétences en visualisation de données et en production de rapports
  
• Connaissance des meilleures pratiques en développement logiciel et en conception de solutions
  
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
  
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes
  
• Capacité à travailler avec un minimum de supervision
  
• Excellentes habiletés organisationnelles et en gestion de projets
  
• Capacité à traduire les besoins d'affaires en solutions techniques efficaces
  
• Esprit collaboratif et expérience de travail avec des équipes techniques et d'affaires
  

Exigences linguistiques

• Capacité à communiquer efficacement en anglais , puisque le poste implique des interactions régulières avec des intervenants internes situés dans différentes régions.*
  

Conditions de travail

• Confortable dans un environnement de travail hybride avec présence occasionnelle au bureau de Montréal
  
• Les candidats en télétravail doivent être disponibles selon les heures de travail du fuseau horaire de l'Est (HNE)
  
• Doit être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  

* Cet emploi nécessite d'être en contact régulier avec des partenaires situés hors Québec, la maîtrise de la langue anglaise est donc exigée
Ce poste vous intéresse?
Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs communiquera avec les candidats qualifiés afin de discuter de cette opportunité.
Chez Adecco, notre objectif est simple : faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et identités.
Communiquez avec nous pour découvrir comment l'Académie Aspire peut vous aider à développer vos compétences et à vous préparer à votre prochaine opportunité professionnelle.

Adecco is currently hiring a full-time experienced Software Engineer to join a high-performing technology team focused on delivering innovative solutions that improve operational efficiency and project visibility.
This role is ideal for a senior software professional who combines strong technical expertise with a passion for process optimization, automation, reporting, and stakeholder collaboration. You'll leverage Jira, Confluence, and EasyBI to build scalable solutions that support complex projects and provide meaningful insights to business and technical teams.
If you enjoy designing custom workflows, developing powerful dashboards, and creating solutions with real business impact, we'd love to hear from you.

• Pay Rate: $ 73.81/hour
  
• Location: Montreal, QC
  
• Shift: Monday to Friday| 8am to 5pm (1-3 days per week at office)
  
• Job type: Temporary | Full-time | 1-month contract
  

Here's why you should apply:

• Paid weekly accurate and on time
  
• Strong health and safety programs
  
• Medical and dental benefits once qualified
  
• Free training programs
  
• New and quicker onboarding process
  

Responsibilities:

• Design, develop, and deploy solutions within the Atlassian ecosystem, including Jira, Confluence, and EasyBI
  
• Create and maintain dashboards, reports, and visualizations that provide clear project insights to stakeholders
  
• Develop workflows, automations, and process improvements that enhance project delivery and team productivity
  
• Build reporting solutions for both Jira users and non-Jira stakeholders
  
• Collaborate with cross-functional teams to identify opportunities for automation and operational efficiency
  
• Design scalable solutions that support project management, reporting, and business intelligence requirements
  
• Participate in solution architecture, technical design, testing, deployment, and ongoing enhancements
  
• Optimize data visibility and reporting capabilities through EasyBI and related tools
  
• Support initiatives focused on improving project execution and operational performance
  
• Prepare technical documentation and knowledge-sharing materials
  
• Provide technical recommendations and best practices related to Jira, Confluence, reporting, and automation
  

Qualifications and Skills:

• Minimum 10 years of software application development experience
  
• Minimum 3 years of hands-on experience designing, developing, and deploying solutions using:
  
  • Atlassian Jira
    
  • Confluence
    
  • EasyBI
    
• Proven experience building:
  
  • Dashboards
    
  • Reports
    
  • Workflows
    
  • Automations
    
  • Business process solutions
    
• Strong experience in solution architecture, system design, testing, and deployment
  
• Ability to independently manage projects from concept to implementation
  
• Advanced Jira administration and configuration
  
• Confluence development and knowledge management solutions
  
• EasyBI reporting and analytics
  
• Workflow automation and process optimization
  
• Data visualization and reporting
  
• Business intelligence and stakeholder reporting
  
• Software development and solution design best practices
  
• Strong analytical and problem-solving abilities
  
• Excellent communication and stakeholder management skills
  
• Ability to work with minimal supervision
  
• Strong organizational and project management skills
  
• Ability to translate business requirements into technical solutions
  
• Collaborative mindset with experience working across business and technical teams
  
• Ability to communicate effectively in English, as the role involves regular interaction with internal stakeholders across different regions*
  
• Comfortable working in a hybrid environment with occasional office attendance in Montreal
  
• Remote candidates must be available to work within Eastern Time Zone business hours
  
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada
  

* This position requires regular contact with partners located outside Quebec; therefore, fluency in English is required.
Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from individuals of all backgrounds and identities. Together, we're making the future work for everyone.
Please reach out to learn how the Aspire Academy can upskill you into your next role.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec nos équipes de grands projets, voici les missions qui t'attendent en tant que Manœuvre spécialisé·e - Génie civil :

• Préparer les matériaux, les outils et le chantier;
• Nettoyer le chantier avant et après les travaux;
• Opérer une scie à béton;
• Effectuer diverses tâches en lien avec les travaux de génie civil.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Avoir ses cartes CCQ valides ;
• Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;
• Avoir de l’initiative et un bon jugement ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;

Les conditions du poste :

• Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.

Tes futurs avantages sociaux:

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance).

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise comptable dans un rôle clé où la rigueur, l’analyse et la collaboration sont au cœur des opérations? Notre client, une organisation reconnue et bien établie, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) senior en comptabilité pour se joindre à son équipe des informations financières. Dans ce rôle, vous participerez à la production des états financiers, à l’analyse des données comptables et au soutien des activités de vérification, tout en agissant comme référence technique auprès de vos collègues.

Les tâches

• Participer à la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels.
• Préparer et comptabiliser les écritures de régularisation complexes.
• Effectuer les conciliations, les analyses et les contrôles comptables requis.
• Analyser et expliquer les écarts financiers observés.
• Préparer la documentation nécessaire aux audits et aux vérifications.
• Contribuer à la production de l’information financière destinée à différentes parties prenantes.
• Participer à la gestion des taxes ainsi qu’au respect des obligations fiscales et réglementaires.
• Identifier des pistes d’amélioration et optimiser les processus comptables.
• Agir à titre de personne-ressource pour les dossiers techniques plus complexes.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Boni de performance de 5 %.
• 4 semaines de vacances.
• 10 jours de congé de maladie par année.
• Régime de retraite des employé(e)s (RREGOP) dès le premier jour.
• Assurance collective complète dès l’entrée en poste.
• Mode de travail hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
• Environnement stable favorisant le développement professionnel.

Exigences du poste

• DEC en comptabilité, en finance ou en techniques administratives, ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 8 années d’expérience en comptabilité.
• Expérience en préparation d’états financiers, en conciliations et en gestion de dossiers de vérification.
• Maîtrise avancée d’Excel et de la suite Microsoft Office.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Connaissance de CaseWare et CaseView (atout).

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Job Description

Nous recrutons un(e) gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1);
  
• RÉER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%;
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur);
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière;
  
• Un calendrier d’activités enrichissant tout au long de l’année, grâce à notre club social;
  
• Modèle de travail : Travail en présentiel.
  

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

Maintenant que nous avons parlé de nous, parlons de vous!

Sous la supervision du directeur senior logistique et service client, le gestionnaire senior, projets d’infrastructure et gestion des bâtiments est principalement responsable de la gestion des différents projets d’infrastructure en cours et futurs pour soutenir la croissance du Groupe JAMP Pharma ainsi que de la gestion des différents bâtiments, des améliorations locatives, de la gestion administrative des biens immobiliers ainsi que des différents fournisseurs du Groupe JAMP Pharma.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Assurer la saine gestion générale des édifices du Groupe JAMP afin de maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et conforme aux normes GMP, incluant la gestion de l’espace d’entreposage externe temporaire;
  
• Agir comme point de contact principal avec les fournisseurs et intervenants pour les projets d’infrastructure, notamment le nouveau centre de distribution et les projets d’agrandissement du Groupe JAMP;
  
• Collaborer avec les partenaires externes, incluant les firmes d’experts, les entrepreneurs, les ingénieurs, les fournisseurs de services et la consultante responsable des demandes de subventions;
  
• Gérer et veiller à la bonne exécution des travaux, tout en évaluant les enjeux soulevés par la direction et en proposant des pistes de solution;
  
• Négocier les renouvellements de contrats liés aux bâtiments et à la gestion du bureau, et contribuer au programme de réduction des dépenses administratives;
  
• Communiquer et négocier avec les fournisseurs de services liés aux frais et dépenses de bureau, à l’entretien et à la réparation de l’immeuble, à l’administration générale, à la cafétéria et au gym;
  
• Superviser les initiatives ESG liées aux projets à gérer, aux besoins des départements et aux exigences réglementaires applicables;
  
• Gérer le budget alloué au service des bâtiments ainsi qu’un employé de maintenance.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en administration ou autre domaine pertinent;
  
• Expérience pertinente au poste d’un minimum de 5 à 8 ans dans la gestion d’immeuble;
  
• Capacité à établir et respecter des échéanciers;
  
• Sens aigu des affaires;
  
• Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  
• Capacité à gérer un nombre important de dossiers en simultané;
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook, Access, PPT).
  

AUTRES REQUIS :

• Être disponible 24/7;
  
• Posséder une voiture en raison de déplacements à l’extérieur du bureau;
  
• Déplacements requis à différents sites au Québec;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Capacité à résoudre des problèmes et à trouver des solutions de façon autonome;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Employeur

TRC SOLAR INC.

Description de l'entreprise

Avec des centaines d'entreprises satisfaites, TRC Solar compte parmi ses clients de nombreuses sociétés qui ont réalisé des économies substantielles en passant à l'énergie solaire. Les installateurs de TRC Solar travaillent avec le plus grand soin et dans le respect des normes de sécurité tout au long du processus. Grâce à notre équipe d'ingénieurs, d'électriciens qualifiés et d'installateurs expérimentés, l'installation se déroulera de manière fluide et uniforme.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un gestionnaire de projet titulaire d’une licence RBQ afin de superviser le projet et d’agir comme répondant désigné de la licence RBQ pour l’entreprise.Il s’agit d’un rôle à haute responsabilité, avec une structure flexible : temps plein, temps partiel ou consultant.Responsabilités principalesAgir comme titulaire / répondant de la licence RBQ pour l’entrepriseSuperviser l’exécution du projet de construction, de la planification jusqu’à la livraisonCoordonner les entrepreneurs, ingénieurs et fournisseursAssurer la conformité avec les règlements de construction du QuébecSuivre les échéanciers, les budgets et l’avancement du chantierAppuyer les démarches de permis et les processus réglementairesExigencesLicence RBQ valide - Entrepreneur General 1.3Solide expérience en construction résidentielle, idéalement en multi-logementsÊtre basé au Québec, obligatoire pour la conformité RBQExpérience démontrée en gestion de projetBonne connaissance des processus de construction et de la réglementationRémunérationFlexible selon la structure :Temps plein : 75 000 $ à 140 000 $+ CADTemps partiel / consultant : 80 $ à 130 $ / heurePossibilité de mandat avec honoraires mensuelsLa rémunération dépendra de :L’expérienceLe niveau d’implicationLes responsabilités liées à la RBQPourquoi vous joindre à nousRôle clé dans un véritable projet de développement immobilierStructure flexible : employé ou consultantPossibilité de croissance avec plusieurs projets à venirCollaboration directe avec les propriétairesComment AppliquerVeuillez postuler avec votre CV et indiquer :Votre Numero de licence RBQVos disponibilités

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

TRC SOLAR INC.

Description de l'entreprise

Avec des centaines d'entreprises satisfaites, TRC Solar compte parmi ses clients de nombreuses sociétés qui ont réalisé des économies substantielles en passant à l'énergie solaire. Les installateurs de TRC Solar travaillent avec le plus grand soin et dans le respect des normes de sécurité tout au long du processus. Grâce à notre équipe d'ingénieurs, d'électriciens qualifiés et d'installateurs expérimentés, l'installation se déroulera de manière fluide et uniforme.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un gestionnaire de projet titulaire d’une licence RBQ afin de superviser le projet et d’agir comme répondant désigné de la licence RBQ pour l’entreprise.Il s’agit d’un rôle à haute responsabilité, avec une structure flexible : temps plein, temps partiel ou consultant.Responsabilités principalesAgir comme titulaire / répondant de la licence RBQ pour l’entrepriseSuperviser l’exécution du projet de construction, de la planification jusqu’à la livraisonCoordonner les entrepreneurs, ingénieurs et fournisseursAssurer la conformité avec les règlements de construction du QuébecSuivre les échéanciers, les budgets et l’avancement du chantierAppuyer les démarches de permis et les processus réglementairesExigencesLicence RBQ valide - Entrepreneur General 1.3Solide expérience en construction résidentielle, idéalement en multi-logementsÊtre basé au Québec, obligatoire pour la conformité RBQExpérience démontrée en gestion de projetBonne connaissance des processus de construction et de la réglementationRémunérationFlexible selon la structure :Temps plein : 75 000 $ à 140 000 $+ CADTemps partiel / consultant : 80 $ à 130 $ / heurePossibilité de mandat avec honoraires mensuelsLa rémunération dépendra de :L’expérienceLe niveau d’implicationLes responsabilités liées à la RBQPourquoi vous joindre à nousRôle clé dans un véritable projet de développement immobilierStructure flexible : employé ou consultantPossibilité de croissance avec plusieurs projets à venirCollaboration directe avec les propriétairesComment AppliquerVeuillez postuler avec votre CV et indiquer :Votre Numero de licence RBQVos disponibilités

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

LE GROUPE GESFOR,POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulantJoignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussidans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.Le secret de la réussite selon Gesfor?L’implication et la compétence de nos employés!Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre missionEn tant que chargé.e de projets en environnement, vous jouerez un rôle d’expert-conseil auprès de nos clients. Vous serez responsable de la planification, du suivi et de la supervision de projets, vous soutiendrez le personnel technique et vous participerez au développement des affaires. Dans ce contexte, vous serez appelé.e à travailler sur des projets destinés à des clients externes francophones et anglophones du Québec et hors Québec.Concrètement, vous devrez:Gérer des évaluations environnementales de site (phases I à III), des projets de caractérisation des sols et des eaux souterraines ainsi que des projets de réhabilitation de sites;Effectuer l’échantillonnage des sols et des eaux souterraines lors des travaux de caractérisations des terrains;Superviser des travaux de réhabilitation environnementale;Assurer le suivi de la gestion administrative et financière des projets pour toute leur durée;Être en mesure de gérer les travaux sur le terrain, coordonner les interventions chez les clients et assister aux réunions de projet;Rédiger des rapports techniques conformes aux normes et à la législation en vigueur;Travailler en collaboration étroite avec les techniciens dans l’exécution de leurs fonctions;Effectuer toutes autres tâches assignées par le directeur du département.Compétences recherchéesUne formation universitaire en environnement ou autre domaine connexe;Au moins cinq (5) ans d’expérience en évaluation environnementale de site (phases I à III) et en réhabilitation environnementale;Être évaluateur d’environnemental de Site (EESA) ou en voie de le devenir, ce qui implique d’avoir une excellente connaissance de la règlementation provinciale en matière d’environnement;Une excellente connaissance des langues française et anglaise, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral;L’attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;Un permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;Des compétences en résolution de problèmes, son sens de la négociation et son service à la clientèle.Être méthodique et rigoureux.euse.Conditions de travail:37,5heures par semaine, du lundi au vendredi, occasionnellement les soirs ou fins de semaine;30% terrain / 70% travail de bureauOccasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie géologique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant – un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance – Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum – est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission – offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité – au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Autorisation de travail:

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:

Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

** Contrat 12 mois **

Haleon est un site de fabrication de produits de santé en format liquide, solide et semi-solide, avec des facteurs réglementaires complexes, des processus techniques et des activités à hauts risques. Haleon est actuellement à la recherche d’un Coordonnateur de Validation pour se joindre à l’équipe de Montréal (Saint-Laurent).

Vous êtes minutieux, motivé par le travail bien fait et animé par l’idée de contribuer directement à la fiabilité de nos procédés et de nos méthodes de nettoyage? Rejoignez une équipe où votre rigueur et votre sens du détail feront une réelle différence. En tant que Coordonnateur de Validation, vous jouerez un rôle essentiel au cœur de nos opérations: vous serez responsable de l’exécution des activités de validation, du suivi terrain et de la qualité de la documentation. Si vous recherchez un environnement dynamique où la précision, la discipline et l’amélioration continue sont valorisées, cette opportunité est parfaite pour vous.

Objectif de poste:

Le Coordonnateur Validation est responsable de planifier, coordonner et exécuter les activités soutenant le plan de validation des procédés de nettoyage ainsi que la validation des procédés dans un environnement conforme aux BPF (GMP). Il veille à ce que les procédés de nettoyage des équipements soient conçus et validés de manière à prévenir systématiquement toute contamination croisée et à ce que les résidus de produits antérieurs et d’agents de nettoyage demeurent en deçà des limites de transfert scientifiquement justifiées (ex. : MACO).

Il s’assure que les procédés de fabrication produisent de manière constante un produit acceptable et qu’ils sont contrôlés de façon appropriée.

Le Coordonnateur Validation exécute ses responsabilités tout au long du cycle de vie de la validation — Conception, Validation/Qualification, Surveillance continue — et soutient les activités de PPQ et de vérification continue des procédés.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif;
• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel;
• Temps Plein, Temporaire avec une belle culture;
• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;
• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;
• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;
• Cafétéria sur place;
• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales:

• Exécuter les protocoles de validation du nettoyage et les plans de vérification alignés sur les principes du cycle de vie (données de conception, validation/qualification, surveillance).
• Réaliser et coordonner les prélèvements par écouvillonnage/rinçage, la manipulation des échantillons, la chaîne de traçabilité (chain‑of‑custody) et les soumissions au laboratoire avec le CQ.
• Exécuter les études de temps d’attente (maintien sale et maintien propre), l’évaluation des limites de campagnes et la vérification des paramètres de nettoyage CIP/manuels.
• Exécuter les plans d’échantillonnage PPQ, collecter les données de procédé et assurer la traçabilité des CPP et CQA dans les protocoles et dossiers de lots.
• Soutenir la mise en place et le transfert de la Vérification Continue des Procédés (CPV), incluant la préparation des cartes de contrôle, les limites d’alerte/d’action, et les flux de données avec AQ/CQ/MSAT.
• Diriger ou contribuer aux déviations liées au nettoyage ou à l’exécution de la validation (p.
• ex. : résultats TOC/HPLC hors spécifications, faibles taux de récupération, résidus visibles).
• Rédiger, exécuter et clôturer les protocoles, plans d’échantillonnage, analyses de risques et rapports finaux; assurer une traçabilité claire ainsi que des critères d’acceptation et de rejet bien définis.
• Soutenir la mise à jour des documents contrôlés (SOP/WI/formulaires) afin d’assurer l’alignement avec l’état validé et les exigences les plus récentes.
• Coordonner avec la Production, l’Ingénierie, le CQ, l’AQ, MSAT et EHS pour assurer l’état de préparation des équipements, l’état de calibration, les fournitures de nettoyage, les kits d’échantillonnage et la capacité du laboratoire.
• Préparer des preuves prêtes pour audit et agir en tant qu’expert technique (SME) lors des inspections internes ou externes portant sur la validation du nettoyage et l’exécution de la validation des procédés.

Qualifications de base:

• La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.
• Baccalauréat en pharmacie, chimie, génie chimique/biologique, ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 3 ans d’expérience démontrée en validation, automatisation, qualité et conformité dans un environnement de fabrication réglementé selon les BPF (GMP).

Qualifications préférées:

• La maîtrise de l’anglais est recherchée pour ce poste afin de garantir une communication efficace avec les agences réglementaires et les collègues internationales.
• Expérience pratique dans l’exécution de la validation/vérification du nettoyage (prélèvements par écouvillonnage et rinçage, adéquation des méthodes, MACO).
• Expérience en soutien à la qualification de performance des procédés (PPQ) / validation des procédés et à la collecte de données pour la vérification continue des procédés (CPV).

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage

2026-08-02

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés – le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Notre client, Gold Fields, est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) en gestion documentaire – Projet pour contribuer à la réalisation du projet Windfall, l'un des projets miniers les plus ambitieux au Québec. Basé au bureau de Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la consolidation et l'assurance qualité des rapports de projet en collaboration avec les équipes multidisciplinaires et les partenaires du projet.

Relevant du chef, contrôle documentaire, la personne sélectionnée sera responsable de la réception, de la vérification, du classement et de la diffusion des documents liés au projet de construction, selon les normes établies.

Principales responsabilités

• Recevoir, vérifier, classer et transmettre les documents techniques et administratifs;
• Mettre à jour les bases de données, registres, index et inventaires documentaires;
• Assurer la conformité, la qualité et la traçabilité des documents;
• Gérer les versions, révisions et approbations;
• Soutenir les équipes internes dans l’accès et l’utilisation de la documentation;
• Coordonner la documentation avec les fournisseurs, partenaires et consultants externes;
• Manipuler les documents confidentiels avec rigueur et discrétion;
• Participer à l’amélioration continue des outils, modèles et processus documentaires;
• Préparer des rapports périodiques sur le statut des livrables documentaires;
• Respecter les politiques de santé, sécurité et environnement.

Profil recherché :

• DEC en gestion documentaire ou toute autre formation équivalente;
• Expérience pertinente en gestion documentaire ou contrôle documentaire;
• Très bonne compréhension des environnements documentaires et des flux d’information;
• Excellente maîtrise de Microsoft Outlook, Excel et des outils de la suite Office;
• Connaissance de SharePoint;
• Expérience avec un logiciel de gestion documentaire, notamment Aconex, un atout;
• Expérience en génie-conseil, construction ou industrie minière, un atout;
• Rigueur, souci du détail et discrétion;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Autonomie, initiative et bon esprit d’équipe;
• Bilinguisme, un atout, notamment pour communiquer avec des fournisseurs anglophones.

Ce que vous obtiendrez en retour

• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Transport et hébergement au site minier aux frais de l’employeur
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

At CWP Energy, we operate at the intersection of energy trading, quantitative research, and power systems engineering to drive innovation across North American electricity markets.

Our fast-paced and entrepreneurial culture brings together curious minds who thrive on solving complex problems, challenging ideas, and building impactful solutions.

CWP Energy is seeking a Transmission Analyst to join the Power Flow team, a multidisciplinary group focused on transmission analysis, congestion modeling, and grid optimization.

As a senior member of the team, you will play a key role in grid engineering initiatives, supporting transmission analysis, power flow modeling, and market-related grid strategies across North American electricity markets.

You will also act as a technical mentor within the team, contributing to the development of internal expertise and best practices in a highly analytical and collaborative environment.

Key Responsibilities Lead grid engineering activities related to transmission systems and power flow analysis across North American electricity markets.

Develop and maintain transmission and power flow models for congestion and grid analysis.

Analyze transmission constraints, grid behavior, and system reliability to support market strategies and decision-making.

Collaborate with traders, quantitative analysts, and researchers on transmission and market-related initiatives.

Interpret ISO/RTO market rules, operational constraints, and transmission planning data.

Contribute to the development of internal analytical tools, simulations, and engineering methodologies.

Act as a technical mentor and subject matter expert within the team.

Support strategic initiatives related to renewable integration, grid modernization, and transmission infrastructure.

Qualifications & Experience Master’s degree or PhD in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, Physics, Mathematics, or a related quantitative discipline.

• 5+ years of relevant experience in power systems, transmission engineering, grid operations, or energy markets.

Strong experience with transmission modeling, load flow analysis, congestion analysis, interconnection studies, and grid optimization.

Experience with linear programming and optimization techniques applied to transmission systems or energy markets.

Strong proficiency in PSS®E, as well as experience with power system simulation and transmission models.

Proficiency in Python and SQL for modeling, automation, and data analysis.

Experience developing analytical models, simulation tools, or large-scale data-driven solutions.

Experience mentoring or leading technical teams.

Strong analytical and problem-solving mindset with the ability to thrive in a fast-paced and collaborative environment.

Excellent communication and interpersonal skills.

What we offer: An entrepreneurial results-driven corporate culture.

Curious to know more ? McGill St Laurent Full group insurance and the opportunity to contribute to an RRSP program.

A vacation policy upon arrival.

A public transit incentive program.

A Give & Match program A beautiful office with a gym, a lounge, locker rooms and showers.

This position requires in-office presence.

We have found that being physically present fosters interactions that positively impact performance.

As such, we strongly encourage employees to maintain this presence to fully benefit from the environment.

We collect your information through a secure applicant tracking system with access restricted by role.

Data, including resumes and interview notes, are stored within this system.

If you wish to withdraw consent or have concerns, please contact us at

• ____________________________ Chez CWP Énergie, nous évoluons à l’intersection du trading énergétique, de la recherche quantitative et de l’ingénierie des réseaux électriques afin de stimuler l’innovation sur les marchés de l’électricité nord-américains.

Notre culture entrepreneuriale et dynamique rassemble des esprits curieux qui aiment résoudre des problèmes complexes, remettre les idées en question et développer des solutions à fort impact.

CWP Énergie est à la recherche d'un analsyte de transmission pour rejoindre l’équipe Power Flow, un groupe multidisciplinaire spécialisé en analyse des réseaux de transport, modélisation de congestion et optimisation du réseau électrique.

En tant que membre sénior de l’équipe, tu joueras un rôle clé dans les initiatives d’ingénierie de réseau, notamment en analyse de transport, modélisation des flux de puissance et stratégies liées aux marchés de l’énergie en Amérique du Nord.

Tu agiras également comme mentor technique au sein de l’équipe, contribuant au développement de l’expertise interne et des meilleures pratiques dans un environnement hautement analytique et collaboratif.

Responsabilités principales Diriger les activités d’ingénierie de réseau liées aux systèmes de transport et à l’analyse des flux de puissance sur les marchés de l’électricité nord-américains.

Développer et maintenir des modèles de transport et de flux de puissance pour l’analyse de congestion et du réseau.

Analyser les contraintes de transport, le comportement du réseau et la fiabilité des systèmes afin de soutenir les stratégies de marché et la prise de décision.

Collaborer avec les traders, analystes quantitatifs et chercheurs sur des initiatives liées aux marchés et au transport d’énergie.

Interpréter les règles des ISO/RTO, les contraintes opérationnelles et les données de planification du transport.

Contribuer au développement d’outils analytiques, de simulations et de méthodologies d’ingénierie internes.

Agir à titre de mentor technique et d’expert de référence au sein de l’équipe.

Participer à des initiatives stratégiques liées à l’intégration des énergies renouvelables, à la modernisation du réseau et aux infrastructures de transport.

Qualifications et expérience Maîtrise ou doctorat en génie électrique, génie des réseaux électriques, physique, mathématiques ou dans une discipline quantitative connexe.

Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en systèmes électriques, ingénierie du transport, opérations de réseau ou marchés de l’énergie.

Solide expérience en modélisation des réseaux de transport, analyse de flux de puissance, analyse de congestion, études d’interconnexion et optimisation du réseau.

Expérience avec la programmation linéaire et les techniques d’optimisation appliquées aux systèmes de transport ou aux marchés de l’énergie.

Excellente maîtrise de PSS®E ainsi qu’une expérience en simulation de réseaux électriques et modèles de transport.

Maîtrise de Python et SQL pour la modélisation, l’automatisation et l’analyse de données.

Expérience dans le développement de modèles analytiques, d’outils de simulation ou de solutions basées sur de grands ensembles de données.

Expérience en mentorat ou en leadership technique.

Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes, avec une aisance dans des environnements rapides et collaboratifs.

Excellentes habiletés de communication et relations interpersonnelles.

Ce que nous offrons Une culture d’entreprise entrepreneuriale et axée sur les résultats.

Curieux d’en savoir plus ?

MGSL Une assurance collective complète ainsi que la possibilité de contribuer à un programme REER.

Une politique de vacances dès ton arrivée.

Un programme incitatif pour le transport collectif.

Un programme Give & Match.

De magnifiques bureaux avec gym, lounge, vestiaires et douches.

Ce poste exige une présence au bureau.

Nous avons constaté que cette présence encourage les interactions qui ont un impact positif sur nos performances.

Par conséquent, nous encourageons les employés à maintenir cette présence pour en bénéficier.

Nous recueillons vos informations via un système de suivi des candidats sécurisé, où l'accès est restreint selon le poste.

Les données, incluant CVs et notes d'entretiens, sont conservées dans ce système.

Pour tout désaccord ou retrait de consentement, contactez-nous à .

• Powered by JazzHR

Entreprise fièrement canadienne, Yoplait Liberté fabrique depuis plus de 50 ans des yogourts préparés avec du lait frais et de qualité, provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

Ce que nous offrons :

• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
• La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
• Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
• Um régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
• Une bonification du congé parental
• Des occasions concrètes de formation continue et de développement des compétences
• La fierté de contribuer à des marques emblématiques qui font partie des foyers canadiens depuis des décennies.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.

Le poste peut être basé à notre usine de Saint-Hyacinthe

Votre rôle :

Le superviseur de production sénior la gestion directe de deux (2) superviseur de production, la coordination et l’optimisation des opérations du secteur Procédé afin d’assurer une production sécuritaire, efficace et conforme aux standards de qualité de Yoplait Liberté.

En collaboration étroite avec les équipes de production, qualité, maintenance, logistique et amélioration continue, il assure l’atteinte des objectifs opérationnels, développez les compétences de votre équipe et favorisez une

culture de performance, de santé et sécurité ainsi que d’amélioration continue.

Ce que vous réaliserez au quotidien :

• Superviser, mobiliser et développer l'équipe
• Effectuer des tournées de supervision actives afin d'assurer une présence terrain constante.
• Développer une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue.
• Participer activement aux différents comités et projets d'usine
• Planifier les activités quotidiennes et hebdomadaires du secteur procédé selon les besoins de production.
• Assurer la planification des ingrédients laitiers et des masses blanches afin de soutenir les opérations.
• Adapter les priorités opérationnelles selon les contraintes de production et les besoins des clients.
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité.
• Identifier les écarts de performance et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires.

Les indispensables pour intégrer notre équipe

• Baccalauréat ou diplôme d'études collégiales dans un domaine lié à la gestion des opérations, au génie ou à la transformation alimentaire (ITA, STA, génie alimentaire ou domaine connexe).
• Minimum de cinq (5) à sept (7) années d'expérience en supervision dans un environnement manufacturier.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication alimentaire (atout).
• Expertise avec SAP (un atout)

Pourquoi vous joindre à nous

Chez Yoplait Liberté, nous offrons un environnement de travail humain, inclusif et respectueux, où la collaboration, la flexibilité et le développement sont au cœur de notre culture.

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

Horaire: Temps plein

Coordonnateur logistique

Qui Nous Sommes
ETERNITY SYSTEMS est un leader mondial dans la désinfection industrielle des emballages et contenants réutilisables, notamment dans le lavage de caisses pour l'industrie alimentaire. Présents en Europe et en Amérique du Nord, nous exploitons 14 centres de lavage et avons généré des ventes de près de 100 millions d'euros en 2020. Notre engagement en faveur de la durabilité nous place au cœur d'un écosystème circulaire reliant producteurs, détaillants et fournisseurs d'emballages réutilisables.

Résumé du Poste
Le coordonnateur logistique est responsable de la coordination des expéditions entrantes et sortantes, y compris environ 15-20 réceptions et expéditions de remorques par jour. Ce poste implique la collaboration avec deux opérateurs de chariots élévateurs de jour et deux opérateurs de soir, la communication directe avec le superviseur des opérations, ainsi que la gestion des inventaires et de la planification logistique.

Tâches et Responsabilités Essentielles

• Coordination des Opérateurs de Chariots Élévateurs : Coordonner et orienter les tâches des opérateurs de chariots pour garantir l'alignement du flux de travail, l'efficacité et la sécurité.
• Communication : Maintenir une communication régulière avec le superviseur des opérations pour traiter les besoins logistiques et résoudre les problèmes émergents. Assurer la coordination entre les équipes internes et externes.
• Contrôle des Inventaires : Suivre et mettre à jour les niveaux d'inventaire avec précision pour soutenir une logistique efficace et conforme.
• Conformité et Documentation : S'assurer que tous les processus d'expédition, de réception et d'inventaire répondent aux politiques de l'entreprise et aux normes de sécurité.
• Amélioration des Processus : Participer au développement de processus logistiques améliorés pour renforcer le flux et l'efficacité opérationnels.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent; 2+ ans d'expérience en logistique, expédition ou gestion des stocks de préférence.
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook); connaissance de SAP ou des systèmes de suivi par code-barres souhaitée.
• Compétences en communication pour coordonner efficacement entre les équipes internes et externes ainsi qu’avec nos clients.
• Adaptabilité aux besoins de planification et opérationnels changeants.
• Orienté vers le détail avec un fort accent sur la précision et la conformité.

Conditions de Travail

• Poste à temps plein avec horaire flexible en fonction des besoins opérationnels.
• Exposition aux environnements d'entrepôt, y compris travail occasionnel à des températures et niveaux de bruit variés.

Nous Offrons

• Salaire compétitif.
• Programme d’épargne retraite (5 % des gains annuels dès le premier jour).
• Programme de remboursement des chaussures de sécurité.
• Environnement de travail décontracté avec une attention particulière à la flexibilité des employés.

Engagement en faveur de la Diversité
MT Canada s'engage à maintenir une main-d'œuvre reflétant la diversité de nos communautés. Nous recherchons activement des personnes qualifiées ayant les compétences et les connaissances pour gérer tous les aspects de la diversité dans un environnement de fabrication.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; seuls ceux qui répondent aux qualifications seront contactés pour une entrevue.

Technicien(ne) en administration – Adjoint(e) administratif(ve)

Direction générale

Poste permanent à temps complet de jour

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

À titre d’adjoint(e) administratif(ve) à la présidente-directrice générale, vous jouerez un rôle clé au sein d’une direction générale dynamique et engagée. Nous vous offrons un cadre professionnel stimulant, propice à l’excellence et au dépassement, où votre rigueur et vos compétences seront pleinement valorisées.

Principales responsabilités

Sous l’autorité de la présidente-directrice générale (PDG), l’adjoint(e) administratif(ve) l’assiste dans ses fonctions administratives et stratégiques en veillant à assurer une coordination efficace et une gestion rigoureuse des activités. À cet égard, la personne devra principalement organiser et planifier les activités quotidiennes tout en maintenant un haut niveau de confidentialité et de professionnalisme dans la gestion des dossiers stratégiques.

• Assure la gestion et la mise à jour des calendriers administratifs liés aux activités de la direction, incluant la planification de réunions, la réservation de salles et la coordination logistique des rencontres.
• Traite et achemine les communications internes et externes de la PDG avec diplomatie et discrétion, en assurant un suivi rapide et précis.
• Effectue la rédaction, la mise en forme, la révision et le classement de divers documents administratifs (procès-verbaux, correspondance, rapports, tableaux de suivi), conformément aux normes organisationnelles en vigueur.
• Organise les comités de direction et les réunions stratégiques, prépare les ordres du jour et rédige les procès-verbaux, tout en assurant le suivi des décisions prises.
• Planifie et coordonne les rencontres du Conseil d’Administration d’établissement, ainsi que celles des comités sous la responsabilité de la direction générale, prépare les ordres du jour et rédige les procès-verbaux, tout en assurance le suivi des décisions prises.
• Coordonne les dossiers transversaux avec les autres directions, en favorisant une collaboration fluide et productive entre les équipes.
• Propose et met en place des améliorations aux méthodes de travail et aux outils bureautiques pour optimiser les processus administratifs.
• Gère les échéanciers administratifs de ses dossiers et assure les suivis requis afin de soutenir le déroulement efficace des activités courantes.
• Accomplit toute autre tâche connexe pour assurer le bon fonctionnement de la direction générale.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, ou DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à une expérience pertinente.
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtriser l’anglais est un atout.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Faire preuve d’autonomie, d’un sens aigu des priorités et d’une bonne tolérance au stress.
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (un atout).
• Être apte à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement exigeant et confidentiel.

Compétences recherchées

• Esprit d’analyse et de synthèse permettant de produire des rapports clairs et précis.
• Aptitudes relationnelles et diplomatie pour collaborer avec divers intervenants, tant à l’interne qu’à l’externe.
• Être en mesure de faire preuve de confidentialité.
• Démontrer un souci du détail pour assurer la précision dans la gestion des dossiers et documents administratifs.
• Adopter une approche proactive dans l’organisation des activités et la résolution des problèmes.
• Gérer efficacement son temps et ses priorités pour respecter les échéances.
• S’adapter rapidement aux changements et aux imprévus dans un environnement dynamique.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps complet de jour.
• Syndicable non syndiqué (SNS).
• Rémunération de 27.75$/heure à 37,04$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités :

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **
**À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe**

Êtes-vous à la recherche d'une occasion d'apprentissage pratique dans un environnement dynamique et stimulant? NanoXplore est l'endroit idéal pour vous!

Vous aurez l'opportunité de réaliser un stage au sein d'une entreprise en pleine croissance qui développe des produits durables repoussant les limites de l'innovation dans plusieurs secteurs d'activité. L'innovation fait partie de nos valeurs fondamentales et nous encourageons les idées de toutes les envergures.

Sommaire

Nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) de laboratoire motivé(e) pour se joindre à notre équipe de Montréal dans le cadre d'un stage de 4-8 ou 12 mois, à compter de septembre 2026. Ce rôle est essentiel pour soutenir les projets de recherche et développement ainsi que les opérations quotidiennes du laboratoire.

Responsabilités

• Participer aux projets de recherche et développement ainsi qu'aux activités quotidiennes du laboratoire;
• Préparer des composites thermoplastiques et thermodurcissables à base de graphène;
• Effectuer la caractérisation des matériaux : résistance mécanique, conductivité thermique, conductivité électrique, indice de fluidité à chaud (MFI) et analyses microscopiques;
• Maintenir un espace de laboratoire propre et contribuer à la mise à jour de l'inventaire;
• Effectuer la saisie de données;
• Préparer des rapports et participer à l'analyse des données;
• Assurer le maintien d'une documentation adéquate;
• Rédiger des procédures opérationnelles normalisées (PON).

Qualifications

• Étudiant(e) universitaire en génie chimique, génie mécanique ou génie des matériaux.
• La maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise puisque le titulaire du poste sera amené à communiquer avec des interlocuteurs à l'extérieur du Québec.

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Are you looking for a hands-on learning opportunity in a dynamic and stimulating environment? NanoXplore is the place for you!

You will have the opportunity to complete an internship within a fast-growing company that develops sustainable products pushing the boundaries across multiple industries. Innovation is one of our core values, and we encourage ideas of all sizes.

Summary

We are seeking a dedicated Assistant de laboratory to join our team in Montreal for an 4 -8 or 12 months internship for September 2026. This role is vital in assisting in R&D projects and daily operations.

Responsibilities

• Assisting in R&D projects and daily operations
• Preparing thermoplastic and thermoset composites with graphene
• Performing material characterization: mechanical strength, thermal conductivity, electrical conductivity, melt flow index, microscopy
• Maintaining clean laboratory space and assisting in updating the inventory
• Data entry
• Preparing reports/Data analysis
• Maintaining proper documentation
• Writing standard operating procedures

Qualifications

• University student in chemical engineering, mechanical engineering, or materials engineering
• Proficiency in English, both spoken and written, is required, as the position holder will be required to communicate with stakeholders outside of Quebec

Nous recherchons un(e) représentant(e) technico-commercial(e) motivé(e) afin de soutenir les entrepreneurs électriciens, distributeurs et consultants œuvrant dans les secteurs résidentiel, commercial et industriel de la construction. Que ferez-vous ? * Développer et exécuter des stratégies de vente pour atteindre et dépasser les objectifs du territoire. * Établir des relations d'affaires durables avec les entrepreneurs électriciens, distributeurs et consultants. * Promouvoir la gamme complète des produits et solutions Schneider Electric. * Agir à titre de conseiller de confiance auprès de la clientèle. * Identifier de nouvelles occasions d'affaires et accompagner les clients dans leurs projets. * Élaborer des stratégies de prix adaptées aux réalités du marché. * Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires de distribution. Quelles sont les qualifications vous permettront de réussir? * Baccalauréat ou diplôme en génie électrique. * Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en vente technique. * Expérience dans les secteurs commercial et industriel de la construction. * Excellente connaissance de la distribution électrique. * Capacité à lire et interpréter des plans et devis. * Excellentes habiletés en présentation, négociation et communication. * Esprit de collaboration et orientation résultats. * Capacité à se déplacer jusqu'à 40% dans la région du grand Montréal. * Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise pour effectuer ce poste, incluant travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Cette offre est pour un poste vacant existant. #LI-Hybride #LI-GV1 Chez Schneider, nous pensons que chaque employé est un talent qui mérite l'égalité des chances.
Cela signifie que vous comptez.
Chaque individu doit se sentir valorisé, soutenu et traité équitablement pour donner le meilleur de lui-même. Notre Total Rewards est notre façon de dire : " Nous vous voyons.
Nous vous valorisons ".
C'est plus qu'une simple rémunération et des avantages - c'est un investissement significatif en vous.
Il est conçu pour vous permettre de performer, de grandir, de vous sentir en sécurité et d'élever votre potentiel afin de briller en tant qu'acteur d'impact. La fourchette de rémunération attendue est de CAD 102,850 - CAD 145,200 par an.
Cette fourchette comprend le salaire de base et des incitations à court terme. Schneider Electric est présent lorsque cela compte le plus pour vous Notre package Total Rewards décrit tous les avantages et le soutien dont vous bénéficierez en tant que membre de l'équipe Schneider Electric : Prenez soin de vous et de votre famille.
Nous veillons à ce que vous vous sentiez en sécurité grâce à des avantages qui vous aident, vous et votre famille, à vous épanouir : couverture d'assurance santé incluant médical, dentaire, vision, assurance vie de base, accidents et invalidité ; programme de télémédecine ; congés familiaux rémunérés ; congés parentaux et de soins ; programme d'assistance aux employés comprenant un accompagnement en santé mentale, familial et juridique, ainsi que des modalités de travail flexibles. Investissez et planifiez votre avenir.
Nous vous aidons à planifier et à investir dans l'avenir avec une rémunération compétitive et des programmes : salaire de base ; plans d'incitation ; plan d'actionnariat salarié ; plan de retraite avec contribution de l'employeur. Développez vos compétences et votre carrière.
Nous nous engageons à vous aider à évoluer grâce à des échanges continus sur la performance et le développement, le Senior Talent Program, des opportunités de carrière à l'échelle mondiale, l'accès à notre Schneider Career Hub pour de nouveaux postes, projets et mentors, ainsi que des plateformes d'apprentissage comme Coursera pour vous doter des compétences d'aujourd'hui et de demain. Travaillez en équipe sur le lieu de travail.
Nous encourageons le travail d'équipe grâce à des opportunités de projets sur le Schneider Career Hub, des méthodes intelligentes de collaboration, la reconnaissance des contributions via un programme de reconnaissance (y compris les anniversaires de service), l'expression de votre voix dans notre enquête d'engagement et la promotion d'un environnement de travail inclusif et bienveillant. Soutenez votre communauté.
Nous faisons une différence dans votre communauté grâce aux congés de volontariat, aux programmes via la Schneider Electric Foundation, ainsi qu'aux initiatives soutenant l'éducation des jeunes. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle.
Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.
Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise.
C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.
Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.
Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.
Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus.
Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale.
Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite.
Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité.
Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances.
Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.