1069 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134041
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de coordonnateur ou coordonnatrice des ressources, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des ressources afin de l’aider à accomplir diverses tâches, notamment les suivantes :

• Mettre régulièrement à jour notre outil d’affectation des ressources pour tenir compte des embauches, des départs et des promotions.
• Mettre à jour l’horaire de l’équipe en y ajoutant les heures de vacances prévues, les heures d’apprentissage ou tout autre type de travail qui devrait être indiqué dans notre outil de gestion des ressources.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des ressources pour recueillir des renseignements sur les compétences des professionnels et professionnelles et mettre à jour la base de données en conséquence.
• Soutenir le ou la spécialiste des ressources concernant la boîte de courriel de l’équipe de gestion des ressources.
• Être capable d’effectuer plusieurs tâches en même temps et d’établir des priorités afin de respecter les échéances en raison de la nature imprévisible du travail et du volume des demandes.

Renseignements sur l’équipe

En tant que membre de l’équipe nationale de gestion des ressources qui offrira du soutien au groupe Audit et Services-conseils en audit de Deloitte, vous serez responsable de l’exécution de la stratégie de gestion des ressources dans nos bureaux régionaux et nationaux. La personne retenue devra veiller à la planification efficace des professionnels et professionnelles pour chaque mission. Les résultats obtenus contribueront à atteindre ou à dépasser les objectifs d’affaires et les résultats escomptés.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Est-ce que vous correspondez au profil recherché?

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine connexe;
• Expérience de travail dans un environnement d’entreprise;
• Capacité de travailler de façon proactive, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de collaborer avec des gens de tous les niveaux;
• Compétences avancées dans Excel.
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

• Réaliser et superviser des inventaires forestiers et relevés terrain conformément aux normes en vigueur.
  
• Contrôler, analyser et structurer les données recueillies.
  
• Effectuer la vectorisation et le traitement géospatial de données dans des environnements SIG (ArcGIS, QGIS).
  
• Rédiger des rapports techniques, produire des cartes et réaliser des analyses répondant aux exigences contractuelles.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la conformité et la qualité des livrables.
  
• Participer à la planification et à l’organisation des activités relatives aux projets.
  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies internes.
  

Profil

• Baccalauréat en génie forestier ou domaine connexe.
  
• Être membre actif en règle de l’OIFQ (obligatoire).
  
• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) dans un contexte professionnel.
  
• Excellentes aptitudes rédactionnelles pour la production de documents techniques.
  
• Capacité avérée à travailler de manière autonome en télétravail.
  
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  

Informations contractuelles

• Télétravail avec flexibilité pour concilier obligations personnelles et professionnelles.
  
• Environnement entrepreneurial axé sur la créativité et l’innovation.
  
• Horaires flexibles (selon la nature du contrat).
  
• Congés maladie et dispositifs pour événements familiaux.
  
• Mise à disposition d’outils informatiques adaptés.
  
• Milieu de travail valorisant et stimulant.
  
• Initiatives sociales et environnementales.
  
• Programme de formation professionnelle en milieu de travail.
  
• Perspectives d’évolution de carrière.
  

• calculer et la simuler le comportement des matériaux et pièces dans des conditions données : température, pression, frottements...
  
• modéliser les pièces à concevoir via un logiciel de CAO
  
• rédiger les observations et les conclusions.
  
• participer à l'avant-projet d'une construction, à partir des plans de l'architecte et avant le chiffrage du chantier
  
• réaliser des simulations de résistance, déformation et élasticité sur ordinateur pour tester ses hypothèses et ses choix
  
• réaliser le plan de coffrage, qui indique l'emplacement des murs, et le plan d'armature
  

Profil

• posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO
  
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil
  
• avoir un diplome en génie civil
  
• avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit)
  
• avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse
  

Informations contractuelles

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

Description du poste

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Signaleur(euse)s routiers(ères) pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Le ou la signaleur(euse) routier(ère) aura la responsabilité d’assurer la sécurité des travailleurs, des piétons et des usagers de la route en dirigeant la circulation aux abords des zones de travaux, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur.

Responsabilités principales

• Diriger la circulation à l’aide de panneaux de signalisation (arrêt/lentement) selon les normes établies.
• Assurer la sécurité des travailleurs, des piétons et des usagers de la route à proximité des chantiers.
• Maintenir une vigilance constante afin de prévenir les accidents et les situations dangereuses.
• Communiquer efficacement avec les équipes de chantier et les conducteurs.
• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
• Signaler toute situation à risque au superviseur immédiat.

Informations pour postuler

Venez nous rencontrer au :

9671 Boulevard Métropolitain Est, Anjou, QC H1J 3C1

Nous vous accompagnerons afin de développer votre carrière dans le domaine de la construction.

Postulez dès maintenant ou appelez notre département du recrutement : 514-710-1091, poste 220 ou 205.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un INGENIEUR EN STRUCTURE ET EN GENIE CIVIL ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• calculer et la simuler le comportement des matériaux et pièces dans des conditions données : température, pression, frottements...
• modéliser les pièces à concevoir via un logiciel de CAO
• rédiger les observations et les conclusions.
• participer à l'avant-projet d'une construction, à partir des plans de l'architecte et avant le chiffrage du chantier
• réaliser des simulations de résistance, déformation et élasticité sur ordinateur pour tester ses hypothèses et ses choix
• réaliser le plan de coffrage, qui indique l'emplacement des murs, et le plan d'armature

Profil

• posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil
• avoir un diplôme en génie civil
• avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit)
• avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Qualifications

• posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil
• avoir un diplome en génie civil
• avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit)
• avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse

Description de l’entreprise

Construction Dimension Urbaine inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception, la gestion et la réalisation de projets de construction, de rénovation et d’aménagement dans les secteurs commercial, industriel et résidentiel. L’entreprise se distingue par une approche axée sur la qualité d’exécution, la rigueur technique et la satisfaction du client. Nous intervenons principalement sur des projets commerciaux, en misant sur une coordination efficace entre les différentes disciplines, une vision fonctionnelle des espaces et une exécution rigoureuse conforme aux objectifs et aux exigences de chaque projet.

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le ou la designer d’intérieur participe au développement et à la création du département de design ainsi qu’à la conception et à la réalisation de projets d’aménagement intérieur, de la phase préliminaire jusqu’à la livraison finale des travaux. La personne recherchée devra proposer des solutions techniques, esthétiques et fonctionnelles adaptées aux besoins des clients, tout en assurant le respect des normes applicables, des budgets et des échéanciers.

Responsabilités principales

• Contacter et rencontrer les clients afin de comprendre les besoins, objectifs et contraintes du projet ;
• Effectuer des relevés de site et analyser les conditions existantes ;
• Coordonner les demandes de permis de construction auprès des clients et des autorités municipales ;
• Concevoir des plans d’aménagement intérieur fonctionnels et adaptés à l’usage des espaces ;
• Produire des concepts visuels, des plans, des élévations, des modélisations 3D, des détails techniques et des présentations de design ;
• Participer à la sélection des matériaux, finis, couleurs, mobiliers, luminaires, accessoires et autres composantes du projet ;
• Préparer les dessins techniques nécessaires à la réalisation des travaux ;
• Collaborer avec les professionnels, notamment les ingénieurs et les architectes ;
• Collaborer avec les chargés de projet, estimateurs, fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants ;
• Participer à la préparation de devis, listes de matériaux et documents de coordination ;
• Veiller au respect des normes de construction, des codes applicables et des exigences réglementaires, tel que le Code de Construction du Québec (CNB2020) ;
• Réviser les dessins d’atelier, fiches techniques et soumissions de fournisseurs ;
• Effectuer des visites et suivis de chantier et participer aux réunions de coordination ;
• Contribuer au maintien de la qualité, de la cohérence et de la faisabilité des solutions proposées ;
• Participer à l'élaboration des échéanciers de projet et au suivi de leur progression ;
• Assurer la coordination entre les différents intervenants du projet afin d'optimiser l'exécution des travaux ;
• Participer aux rencontres avec les clients, professionnels et entrepreneurs tout au long du projet ;
• Préparer des estimations préliminaires relatives aux travaux d'aménagement intérieur et aux besoins en matériaux ;
• Participer au suivi des budgets de design et à la facturation du service ;
• Établir et maintenir à jour le portfolio du cabinet de design ;
• Participer aux réunions d’évaluation après projet ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Profil recherché

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en design d'intérieur dans le domaine de la construction ;
• Un diplôme universitaire en design d’intérieur ;
• Une formation de deuxième cycle en architecture intérieure, design d'intérieur ou domaine connexe constitue un atout ;
• Une expérience pertinente en design d’intérieur commercial et résidentiel, en aménagement et en coordination de projets ;
• Une expérience en scénographie, design retail et projets de luxe constitue un atout distinctif ;
• Une expérience internationale en design d'intérieur constitue un atout ;
• Bonne connaissance des détails techniques de construction intérieure, de finition et d’ébénisterie ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie ;
• Maîtrise des outils de dessin et de modélisation : Revit, AutoCAD, SketchUp, Enscape, V-Ray, Twinmotion, CADTools, VizMaker AI Renderer, Procreate et la Suite Adobe ;
• Bonne maîtrise des logiciels d’entreprise (Team Gantt, Fieldwire, Hubspot, Trello) ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance des normes et codes applicables au Québec ;
• Capacité à estimer les heures de travail et les coûts requis pour la réalisation d’un mandat de design selon les exigences du projet ;
• Savoir élaborer un échéancier de projet (Tableau de Gantt) ;
• Permis de conduire valide.

Qualités recherchées

• Rigueur et souci du détail ;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Esprit d’analyse et sens pratique ;
• Autonomie et professionnalisme ;
• Bonne capacité de communication ;
• Aptitude au travail d’équipe et à la coordination interdisciplinaire ;
• Orientation client et recherche de solutions concrètes.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein ;
• Temps de travail : du lundi au vendredi ;
• Mode de travail : hybride (1 journée de télétravail par semaine) ;
• Environnement de travail structuré et collaboratif ;
• Participation à des projets variés et stimulants.

Informations complémentaires

Mode de travail : Hybride (1 journée de télétravail par semaine)
Lieu : Montréal
Statut : Poste permanent à temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire : 35$ de l’heure
Horaire de travail : Entre 35 et 40 heures par semaine
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi que, si disponible, un portfolio de projets réalisés.
Courriel : Seules les personnes dont les candidatures sont retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un INGENIEUR EN STRUCTURE ET EN GENIE CIVIL ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• calculer et la simuler le comportement des matériaux et pièces dans des conditions données : température, pression, frottements...
• modéliser les pièces à concevoir via un logiciel de CAO
• rédiger les observations et les conclusions.
• participer à l'avant-projet d'une construction, à partir des plans de l'architecte et avant le chiffrage du chantier
• réaliser des simulations de résistance, déformation et élasticité sur ordinateur pour tester ses hypothèses et ses choix
• réaliser le plan de coffrage, qui indique l'emplacement des murs, et le plan d'armature

Profil

• posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil
• avoir un diplome en génie civil
• avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit)
• avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse

Informations contractuelles

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Description du poste

Ingénieur sénior en énergie basé à Montréal, Québec, Canada, intervenant dans le cadre du projet de prolongement de la ligne bleue (PLB) en phase de construction. Relevant du Chef de section projet Énergie CSP, ce poste assure l’encadrement technique des activités d’ingénierie de chantier et contribue à la réalisation d’infrastructures de transport collectif complexes.

Le titulaire agit comme référence technique multidisciplinaire pour les systèmes énergétiques et coordonne les interactions entre les équipes d’ingénierie, les adjudicataires et les intervenants du chantier. Le mandat couvre la revue technique des livrables, le contrôle de la qualité des ouvrages, le traitement des non-conformités, la résolution de problématiques techniques et le soutien aux activités de mise en œuvre, d’installation et de mise en service.

Le profil recherché possède une solide expérience en gestion de projets de construction, en supervision technique de chantier et en coordination multidisciplinaire dans un environnement d’infrastructure majeure.

Responsabilités

• Assiste le Chef de section projet CSP et le Surintendant dans les activités reliées à la mise en œuvre.
• Coordonne avec le CSP et l’Ingénierie PLB la planification des besoins en ressources chantier et bureau.
• Supervise une équipe d’ingénieurs de chantier spécialisés (Électricité, Mécanique, Structure, Géotechnique, Civil, Travaux souterrains et autres) en leurs assignant les tâches selon les priorités et les compétences.

Gère en collaboration directe avec le chef de section projet (CSP) et les équipes d’ingénierie de conception les activités suivantes :

• Le traitement des documents techniques d’ingénierie soumis par les adjudicataires (incluant dessins d’atelier, relevés, etc.) ainsi que des directives d’ingénierie, des questions techniques et autres.
• La partie technique du suivi du contrôle de la qualité des ouvrages des adjudicataires - PIE (plan d’inspection et essais), audits, inspections, points d’arrêt, qualité des travaux, etc.
• L'implémentation du control qualité de l’adjudicataire sur les exigences techniques selon les devis techniques.
• Le traitement des écarts par rapport aux exigences techniques contractuelles sont identifiés, documentés et corrigés (non-conformités, anomalies).
• Les réunions nécessaires pour résoudre les sujets techniques relatives au chantier.

Contribue comme représentant technique ingénierie :

• Aux réunions de chantier.
• À l’élaboration et suivi des échanges officiels avec l’Adjudicataire.
• Aux négociations avec l’Adjudicataire concernant les directives techniques (DI - directive d'ingénierie).
• Assiste les responsables désignés dans les inspections et les réceptions provisoires et définitives des Ouvrages
• Assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique ou dans une discipline pertinente du génie.
• Entre 10 et 15 ans d’expérience dans un domaine d’expertise lié aux infrastructures, à l’énergie ou aux systèmes électromécaniques.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets durant les phases de construction, d’installation ou de mise en service.
• Expérience en coordination multidisciplinaire dans un environnement de chantier complexe.
• Expérience en revue technique de documents d’ingénierie et en gestion de la qualité des travaux.
• Connaissance des processus de contrôle qualité, des inspections techniques et du traitement des non-conformités.
• Permis valide d’exercice de la profession d’ingénieur.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Carte ASP Construction valide.

Atout

• Expérience sur des projets de transport collectif, métro ou infrastructures ferroviaires.
• Expérience dans le cadre de projets souterrains ou d’ouvrages civils majeurs.
• Expérience auprès d’entrepreneurs, consortiums ou gestionnaires de construction.
• Connaissance des essais de mise en service et des processus de validation des systèmes.
• Expérience dans la gestion de multiples parties prenantes en environnement de projet complexe.
• Exposition à des projets d’infrastructures publiques au Québec.

Informations supplémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.
Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.
Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.
Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Description du poste

Une organisation de premier plan recherche un gestionnaire principal de la construction expérimenté pour soutenir la livraison d’une aménagement intérieur de bureaux commerciaux de haut niveau. Il s’agit d’un important projet d’immobilisations d’une valeur de 50 M$+, qui devrait s’étendre sur environ 2 à 3 ans. Le/la candidat(e) retenu(e) possédera une solide expérience en matière de réalisation de constructions commerciales complexes et de projets liés au milieu de travail, ainsi que la capacité de gérer de multiples parties prenantes, de diriger les équipes de projet et d’assurer l’atteinte de résultats concluants, de la planification jusqu’à l’achèvement.

Vous superviserez l’ensemble du cycle de vie du projet, y compris l’approvisionnement, la planification, la construction, la gestion des parties prenantes et la clôture du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients, les consultants, les entrepreneurs, les fournisseurs et les équipes internes afin de veiller à ce que le projet soit livré à temps, dans les limites du budget et selon les normes les plus élevées.

Ce rôle convient à un(e) chef(fe) de projet chevronné(e) qui s’épanouit dans des environnements complexes et qui possède de l’expérience dans la gestion d’aménagements d’espaces de bureaux d’entreprise à grande échelle.

Responsabilités clés

• Diriger la livraison de la construction pour un projet d’aménagement intérieur de bureaux commerciaux de grande envergure, multi-phases.
• Superviser les activités quotidiennes de construction, en veillant à ce que les projets soient livrés à l’échéancier, dans le budget et selon les attentes en matière de qualité.
• Gérer le périmètre de construction, l’échéancier, le contrôle des coûts, les risques et la performance globale du projet.
• Coordonner et gérer les relations avec les entrepreneurs généraux, les consultants, les corps de métier, les fournisseurs, les propriétaires, les locataires et les principales parties prenantes.
• Appuyer les activités d’approvisionnement, notamment les appels d’offres (RFP), les demandes de propositions (RFQ), l’appel d’offres, l’analyse des soumissions et la sélection des entrepreneurs/fournisseurs.
• Assurer une surveillance de la construction selon divers modèles de livraison, y compris les approches à prix forfaitaire et la gestion de la construction.
• Réviser et gérer les contrats de construction, les ententes, les ordres de changement et la documentation du projet.
• Surveiller l’avancement du site, identifier les risques, résoudre les problèmes et mettre en œuvre des solutions pour maintenir l’élan du projet.
• Diriger les réunions de construction, les rapports et les mises à jour du projet auprès des parties prenantes de niveau supérieur.
• Assister et encadrer les membres de l’équipe de projet tout au long du cycle de vie de la construction.

Qualifications et expérience

• 8+ ans d’expérience dans la gestion de projets de construction commerciale, liés au milieu de travail, ou d’aménagement intérieur.
• Expérience démontrée dans la livraison de projets complexes avec des valeurs individuelles de 10 M$+.
• Solide expérience dans la supervision de rénovations d’espaces de bureaux d’entreprise à grande échelle et d’aménagements commerciaux.
• Expérience dans la gestion des entrepreneurs généraux, des sous-traitants, des consultants et des partenaires de construction.
• Bonne compréhension des contrats de construction, y compris CCDC 5B et CCDC 2.
• Expérience en approvisionnement pour la construction, appel d’offres, analyse des soumissions et processus de sélection des entrepreneurs.
• Capacité à gérer des environnements de parties prenantes complexes et de multiples priorités de projet.
• Compétences solides en communication, leadership, organisation et présentation.
• La connaissance de BSDQ est considérée comme un atout.
• Le bilinguisme français et anglais est préféré.

À quoi ressemble la réussite

Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) gestionnaire principal(e) de la construction motivé(e) et expérimenté(e) qui peut prendre la responsabilité d’un projet de haut profil, fournir un leadership solide en construction et assurer une livraison réussie à travers toutes les phases de la construction.

Description du poste

Type de poste: Régulier
Lieu de travail: Montréal Corporatif

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Votre gestionnaire Martin Coache, vous propose:

• Contribuer à la gouvernance TI et cybersécurité de filiales énergétiques au Canada et aux États-Unis.
• Collaborer avec des équipes diversifiées, des directions de filiales et des partenaires internes.
• Travailler sur des dossiers variés combinant risques, conformité, performance, finances, actifs et intelligence artificielle.

Découvrir le rôle

Relevant du directeur, Support TI et cybersécurité des filiales, la personne titulaire du poste agit comme point central de gouvernance, de performance, de coordination et de soutien à la décision pour les activités liées aux technologies de l'information (TI), aux technologies opérationnelles (TO) et à la cybersécurité des filiales d'Énergir.

À titre de partenaire d'affaires stratégique, elle soutient les directions des filiales dans la prise de décision relative aux investissements, à la performance, aux priorités, aux risques et à l'évolution des capacités TI et cybersécurité.

Elle contribue à aligner les priorités d'affaires, les risques, les obligations réglementaires et les investissements technologiques afin de soutenir l'atteinte des objectifs organisationnels.

Dans un contexte multi-filiales et réglementé, elle intervient auprès de filiales situées au Canada et aux États-Unis et adapte ses recommandations à des réalités d'affaires, des environnements technologiques et des exigences réglementaires variés.

Elle soutient aussi l'évolution de la maturité TI et cybersécurité, notamment en lien avec la gouvernance de l'intelligence artificielle (IA), la gestion de la performance, la conformité, les actifs, les contrats et les données financières et opérationnelles.

Principales responsabilités

• Conseiller les directions des filiales sur les enjeux de gouvernance TI, de cybersécurité, de conformité et de gestion des risques.
• Accompagner les filiales dans l'évolution de leur maturité TI et cybersécurité en proposant des recommandations adaptées à leur réalité d'affaires.
• Assurer une vue consolidée des initiatives, priorités, risques et plans d'action des différentes filiales afin de soutenir la prise de décision.
• Définir et suivre les indicateurs de performance, tableaux de bord et mécanismes de reddition de comptes destinés aux instances de gouvernance.
• Assurer le suivi de la performance des services TI et cybersécurité et recommander les améliorations requises afin de soutenir les objectifs d'affaires.
• Coordonner le suivi des audits, évaluations, obligations réglementaires et plans correctifs en collaboration avec les parties prenantes concernées.
• Contribuer à la gouvernance de l'intelligence artificielle et à l'évaluation des risques émergents associés à son utilisation.
• Participer à la planification budgétaire, au suivi financier et à l'optimisation des investissements TI, incluant l'évolution des mécanismes de refacturation des services TI et cybersécurité aux filiales.
• Maintenir les registres stratégiques liés aux risques, aux actifs informationnels, aux contrats et aux fournisseurs.

Exigences

• Diplôme universitaire de premier cycle en technologies de l'information, administration des affaires, finances, génie ou domaine connexe.
• Diplôme de deuxième cycle, maîtrise, MBA ou formation spécialisée pertinente, un atout.
• 8 à 10 ans d'expérience pertinente en gouvernance TI, cybersécurité, gestion des risques, conformité, gestion de la performance ou domaines connexes; expérience dans les normes, cadres de gouvernance, rapports exécutifs ou tableaux de bord; expérience en gouvernance de l'intelligence artificielle, gestion des risques émergents, secteur réglementé, gestion financière TI (toute autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Bilinguisme français et anglais* requis, à l'oral et à l'écrit, pour collaborer avec des parties prenantes au Canada et aux États-Unis.
• Connaissance de cadres, normes et pratiques en gouvernance TI, cybersécurité, gestion des risques et conformité (ex. NIST CSF, ISO 27001, COBIT, ITIL, CIS Controls, NERC CIP), ainsi que des audits de conformité (SOC 2), de la gestion des vulnérabilités, des risques liés aux tiers et des enjeux propres aux infrastructures critiques, aux environnements TO ou au secteur énergétique, un atout.
• Certifications professionnelles CISA, CISM, CRISC, CGEIT, CIPM, ITIL 4, COBIT 2019 ou PMP, un atout.
• Déplacements occasionnels dans les filiales au Québec et aux États-Unis.

Qualifications

• Mobiliser et influencer les parties prenantes sans autorité hiérarchique.
• Établir des relations de confiance avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s.
• Comprendre les réalités opérationnelles des filiales et adapter les recommandations au contexte.
• Capacité à vulgariser des enjeux techniques, réglementaires ou de cybersécurité auprès d'intervenants non spécialisés.
• Analyser des enjeux complexes et les traduire en recommandations concrètes.
• Faire preuve de rigueur dans le suivi, la reddition de comptes et la qualité de l'information.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers, priorités et parties prenantes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires en TI, cybersécurité, finances, conformité, risques et affaires.
• Agir avec autonomie, jugement et sens des affaires.
• Faire preuve de souplesse, d'ouverture et d'une volonté d'apprendre dans un rôle multidisciplinaire.
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à s'adapter à des contextes organisationnels variés.

Informations additionnelles

« Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considérer les candidatures reçues en nous assurant de respecter les principes en matière d'égalité en emploi. Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e. »
*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Dans ce rôle, vous contribuez à des solutions de pointe pour le traitement des eaux et des eaux usées pour les clients industriels et municipaux. De plus, vous travaillerez avec une équipe multidisciplinaire pour assurer la précision des conceptions, le respect des délais, l'adhérence aux budgets et le respect des normes de qualité.

Responsabilités clés

• Générer et approuver les livrables d'ingénierie essentiels (P&ID, schémas, listes de charges, spécifications),
• Concevoir les pupitres de commande, les systèmes de distribution électrique, l'architecture des systèmes de contrôle,
• Gérer la sélection des fournisseurs, l'approvisionnement, la planification des projets,
• Appliquer votre expertise dans la classification des emplacements dangereux, les normes de conception, l'acheminement des câbles.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience en génie électrique dans le traitement des eaux/pétrole et gaz/produits chimiques/énergie,
• Baccalauréat en génie électrique/controle commande,
• Bilinguisme français/anglais à l'oral comme à l'écrit est un atout majeur,
• Permis d'ingénieur ou candidat à la profession d'ingénieur (OIQ au Québec ou dans une autre province canadienne)
• Expérience avec SAP, conception de centres de commande de moteurs, sélection de vannes/instruments,
• Connaissance des normes NEC, UL508A, CSA,
• Excellentes compétences en planification, communication et travail d'équipe,
• Voyages: environ 10 % (déplacements possible entre Oakville et Montreal).

Informations complémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage en faveur de la diversité et accorde une considération égale à toutes les candidatures, sans discrimination.

Poste : Conseiller(ère) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes (ou rôle 360 aussi)

Division : Ingénierie et Construction
Entreprise : Fuze HR Solutions Inc.
Industrie : Recrutement et dotation de personnel
Supérieur immédiat : Directeur, Division Ingénierie et Construction – Québec
Lieu : Montréal, QC (ou Québec)

Description du poste

Fuze HR Solutions est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes pour joindre sa division Ingénierie et Construction au Québec. Nous recherchons un(e) professionnel(le) du recrutement expérimenté(e), passionné(e) par l’approche directe et la chasse de talents, possédant une solide expérience dans le recrutement de professionnels en ingénierie à tous les niveaux. Le candidat idéal provient de l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel et souhaite évoluer au sein d’une équipe dynamique, performante et en pleine croissance. Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail), basé à nos bureaux de Montréal ou de Laval.

Responsabilités

• Effectuer le cycle complet de recrutement pour des postes en ingénierie et en construction, du repérage à l’embauche.
• Identifier, approcher, évaluer et présenter des candidats qualifiés correspondant aux besoins spécifiques des clients.
• Développer et maintenir un solide bassin de talents à travers des stratégies de chasse de têtes, de réseautage et de référencement.
• Assurer la gestion et la mise à jour des activités de recrutement dans les systèmes ATS/CRM de l’entreprise.
• Utiliser les médias sociaux et les différentes plateformes de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents du marché.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe interne ainsi qu’avec les clients afin d’assurer un service de qualité supérieure.
• Développer et maintenir des relations durables avec les candidats et promouvoir activement les meilleurs talents auprès des clients.
• Offrir du soutien aux membres de l’équipe lorsque requis.
• Participer à divers projets et accomplir toute autre tâche connexe.
• Atteindre ou dépasser de façon constante les objectifs mensuels de recrutement et les indicateurs de performance établis.

Qualifications et exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel.
• Expérience démontrée dans le recrutement de professionnels en ingénierie à tous les niveaux.
• Excellentes aptitudes en chasse de têtes, en développement de réseaux et en établissement de relations d’affaires.
• Capacité à s’adapter rapidement aux changements du marché et à ajuster ses stratégies de recrutement en conséquence.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Grande aisance avec les outils technologiques et les systèmes informatiques.
• Intérêt marqué ou expérience avec les technologies émergentes, l’intelligence artificielle et l’automatisation du recrutement.
• Solides capacités d’analyse de données et aptitude à utiliser les indicateurs de performance pour orienter les décisions stratégiques.
• Éthique de travail irréprochable, intégrité professionnelle et standards élevés d’excellence.
• Esprit d’initiative, persévérance, autonomie et capacité à obtenir des résultats.
• Personnalité dynamique, énergique et positive avec une attitude orientée vers les solutions.
• La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, puisque le titulaire devra communiquer régulièrement avec une clientèle internationale et participer à des échanges professionnels avec des partenaires et clients anglophones situés à l’extérieur du Québec.

À propos de Fuze HR Solutions

Fuze HR Solutions Inc. est fière d’être une entreprise canadienne détenue à 100%, servant l’industrie du recrutement et de la dotation de personnel depuis 2006. Fuze HR a bâti une solide réputation en tant que partenaire de recrutement de confiance, en opérant dans une vaste gamme d’industries et en se spécialisant au sein de six secteurs d’activités qui incluent : Industriel/Logistique, Métiers spécialisés/Gestion industrielle, Bureaux/Professionnel/Administration, Ingénierie/Construction, Hôtellerie et Technologies de l’information. Nous accompagnons les organisations à tous les niveaux—des rôles administratifs jusqu’aux postes de direction et de niveau exécutif—en fournissant des solutions de recrutement adaptées pour des placements contractuels, temporaires et permanents. En collaborant étroitement avec nos clients, nous offrons le service complet et de haute qualité attendu d’une agence de placement de premier plan.

Voici des exemples de certaines des choses dont vous pouvez profiter grâce à cette opportunité :

• Faites partie de l’excitation – nous connaissons une croissance à travers le Canada et les États-Unis!
• Travaillez avec une équipe hautement motivée, collaborative et amusante, composée de talents.
• Recevez du mentorat de la part de professionnels de premier plan dans ce domaine!
• Un soutien et une formation de qualité supérieure pour vous aider à réussir dans votre rôle actuel et dans votre croissance à long terme avec Fuze HR.
• Rémunération concurrentielle/ensemble d’avantages sociaux; potentiel de revenus non plafonné.
• Programme de reconnaissance des employés.
• Programme d’aide aux employés et bien plus encore!

Fuze HR connaît une croissance rapide, avec des projets stimulants, des clients incroyables et des opportunités qui propulsent notre réussite. Rejoignez notre équipe et développez votre carrière avec nous!

Pour en savoir plus, visitez www.fuzehr.com

Fuze HR est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée en vertu des lois applicables.

Merci de l’intérêt porté à cette opportunité d’emploi. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous examinerons votre CV pour d’autres opportunités au fur et à mesure qu’elles se présenteront. Vous pouvez également envoyer votre CV à Amanda à

Technicien(ne)-comptable

Salaire : Selon l'expérience
Type d'emploi : Permanent
Localisation : Saint-Lambert
Horaire : 37,5 h/semaine (horaire flexible, télétravail et horaire asynchrone)

Ce que nous offrons

Avantages

Qualité de vie

• Semaine de 4 jours de juillet à octobre (payée 5 jours)
• Horaire flexible et asynchrone
• Télétravail selon les besoins de l'employé
• Bureau fermé les vendredis de juillet à octobre
• Fermeture du bureau entre le 24 décembre et le 2 janvier

Vacances et congés

• 4 semaines de vacances dès l'embauche (8 %)
• 5 semaines après 3 ans
• 6 semaines après 6 ans
• 5 jours de congés personnels
• Congés de maladie

Rémunération et avantages sociaux

• Salaire compétitif selon l'expérience
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Assurances collectives
• Services médicaux virtuels
• Accès à une clinique privée (consultations médicales payées)
• Heures supplémentaires récupérables en période estivale
• Programme de primes pour les références de clients et de talents

Culture d'entreprise

• Cabinet CPA à taille humaine d'une vingtaine d'employés
• Équipe dynamique, collaborative et stimulante
• Formation continue et rétroaction tout au long de l'année
• Réelles possibilités d'avancement
• Activités sociales et ambiance conviviale
• Technologie de pointe (ordinateur portable, 2 ou 3 écrans, VPN et logiciels spécialisés)

Description du poste

En quoi consiste ce rôle ?

En tant que technicien(ne)-comptable, vous contribuerez activement aux mandats comptables et fiscaux d'une clientèle principalement composée de PME et de sociétés de portefeuille, tout en collaborant étroitement avec une équipe de CPA et fiscalistes expérimentés.

Vos principales responsabilités

• Effectuer la tenue de livres de PME et de sociétés de portefeuille
• Comptabiliser les placements boursiers et les revenus de placement
• Préparer des missions de compilation
• Participer à l'implantation de systèmes comptables, au besoin
• Préparer les déclarations de revenus de particuliers, sociétés, sociétés de personnes et fiducies
• Produire différents formulaires fiscaux (T4, T5, TPS/TVQ, etc.)
• Effectuer le suivi des avis de cotisation et communiquer avec les autorités fiscales
• Collaborer à différents projets afin de soutenir les membres de l'équipe

Qualifications

Profil recherché

• DEC ou DEP en comptabilité, techniques administratives ou formation équivalente
• Expérience pertinente en cabinet comptable auprès d'une clientèle de PME (atout)
• Connaissance de Caseware, Taxprep, Sage 50, Write-up, Excel et Word (atout)
• Bonne connaissance des normes comptables pour les entreprises à capital fermé et de la conformité fiscale
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Disponibilité pour effectuer occasionnellement des déplacements chez les clients
• Flexibilité pour les périodes de pointe

Compétences recherchées

• Grand souci du détail et de la qualité
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d'équipe et professionnalisme
• Initiative et capacité d'adaptation
• Attitude positive et excellent service à la clientèle

Postuler

Vous correspondez à cette description ? Alors, postulez dès maintenant via notre site en envoyant votre CV à
Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Description du poste

Comment vous aurez un impact

À titre de Technicien(ne) en maintenance électromécanique du bâtiment, vous jouerez un rôle essentiel pour assurer le fonctionnement sécuritaire, efficace et continu d’une installation hautement spécialisée du secteur des sciences de la vie à Laval.

Vous serez responsable de l’entretien des systèmes du bâtiment, du soutien aux occupants, de la coordination des fournisseurs et de la résolution des enjeux opérationnels dans un environnement dynamique et techniquement exigeant.

Ce poste requiert une personne proactive, autonome et orientée vers l’action, capable de gérer efficacement les priorités et de réagir avec professionnalisme aux situations critiques.

Vos principales responsabilités

• Surveiller, entretenir et dépanner les systèmes du bâtiment, notamment les systèmes CVAC (chauffage, ventilation et climatisation), électriques, de plomberie et les systèmes de gestion du bâtiment (BMS).
• Assurer le respect rigoureux des normes environnementales et opérationnelles requises dans les environnements de laboratoire et de sciences de la vie.
• Fournir un soutien de garde 24 h/24 et 7 j/7 et intervenir rapidement en cas d’alarmes, de défaillances d’équipement, de fuites, d’écarts de température ou de toute autre situation critique.
• Administrer et maintenir les systèmes de sécurité du bâtiment, incluant le contrôle d’accès par cartes et les systèmes de vidéosurveillance (CCTV).
• Effectuer des inspections régulières afin d’identifier les besoins d’entretien, les risques en matière de sécurité et les déficiences du bâtiment avant qu’ils ne deviennent des problèmes majeurs.
• Coordonner et superviser les entrepreneurs, fournisseurs et prestataires de services externes afin de garantir la conformité des travaux aux spécifications et aux normes de l’installation.
• Soutenir les projets de construction, de rénovation et d’amélioration continue tout en assurant le maintien des opérations du bâtiment.
• Agir comme principal point de contact pour les locataires et occupants du bâtiment en offrant un excellent service à la clientèle et en assurant le suivi rapide des demandes.
• Maintenir les programmes d’entretien préventif et veiller à ce que tous les systèmes fonctionnent de façon optimale.
• Apporter du soutien aux installations voisines au besoin et collaborer étroitement avec la direction et les partenaires opérationnels

How You’ll Make an Impact:

As a Electromechanical Building Maintenance Technician, you will play a critical role in ensuring the safe, efficient, and uninterrupted operation of a highly specialized life sciences laboratory facility in Laval. You will be responsible for maintaining building systems, supporting tenants, coordinating contractors, and responding to operational issues in a fast-paced, technically demanding environment.

This position requires a proactive, hands-on professional who can work independently, manage priorities effectively, and respond to critical situations with confidence and professionalism.

As a General Maintenance Electromechanical Technician you will:

• Monitor, maintain, and troubleshoot building systems, including HVAC, electrical, plumbing, and Building Management Systems (BMS).
• Ensure strict environmental and operational compliance required for laboratory and life sciences environments.
• Provide 24/7 on-call support and respond promptly to emergency alarms, equipment failures, leaks, temperature excursions, and other critical building issues.
• Administer and maintain building security systems, including card access and CCTV infrastructure.
• Conduct regular facility inspections to identify maintenance needs, safety concerns, and building deficiencies before they become major issues.
• Coordinate and oversee external contractors, vendors, and service providers to ensure work is completed according to specifications and facility standards.
• Support ongoing construction, renovation, and improvement projects while ensuring uninterrupted building operations.
• Serve as a key point of contact for tenants and building occupants, providing exceptional customer service and timely resolution of facility-related concerns.
• Maintain preventive maintenance schedules and ensure all systems operate at optimal performance levels.
• Support adjacent facilities when required and collaborate closely with management and operational partners.

Qualifications

Ce qu’il vous faut pour réussir

• Minimum de cinq (5) années d’expérience en entretien d’installations, exploitation de bâtiments ou domaine connexe.
• Diplôme ou certification technique en électromécanique, systèmes du bâtiment, maintenance générale ou discipline connexe fortement souhaité.
• Excellente connaissance des systèmes CVAC, électriques, de plomberie, d’automatisation du bâtiment et des infrastructures générales.
• Expérience démontrée dans l’exploitation et le dépannage des systèmes de gestion du bâtiment (BMS).
• Expérience avec les systèmes de sécurité, le contrôle d’accès et la vidéosurveillance considérée comme un atout.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes et capacité à travailler de façon autonome avec peu de supervision.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication avec une approche orientée service à la clientèle.
• Expérience dans les secteurs des laboratoires, de la pharmacie, des sciences de la vie, des soins de santé ou tout autre environnement réglementé considérée comme un atout important.
• Bilinguisme (français et anglais) souhaité en raison des interactions avec des intervenants situés au Canada et aux États-Unis.
• Disponibilité pour participer à une rotation de garde et intervenir en cas d’urgence lorsque requis.

What You’ll Need to Succeed

• Minimum 5 years of experience in facilities maintenance, building operations, or a related field.
• Technical certification in electromechanics, building systems, general maintenance, or a related discipline strongly preferred.
• Strong knowledge of HVAC, electrical, plumbing, building automation systems, and general building infrastructure.
• Proven experience operating and troubleshooting Building Management Systems (BMS).
• Experience managing security systems, card access control, and surveillance systems is considered an asset.
• Excellent problem-solving skills and ability to work independently with minimal supervision.
• Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Excellent interpersonal and communication skills with a customer-service-oriented approach.
• Experience working in laboratory, pharmaceutical, life sciences, healthcare, or similarly regulated environments is considered a strong asset.
• Bilingualism (French and English) is preferred due to interactions with both Canadian and U.S.-based stakeholders.
• Ability to participate in an on-call rotation and respond to emergency situations when required.

Informations complémentaires

Additional Information

Ce qui rend Sodexo différent :

Travailler chez Sodexo est plus qu'un emploi ; c'est une chance de faire partie de quelque chose de plus grand parce que nous croyons que nos actions quotidiennes ont un grand impact. Vous appartenez à une entreprise qui vous permet d'agir avec intention et de grandir à votre manière. De plus, nous offrons :

• Un environement de travail flexible

• Rémunération compétitive et excellents avantages sociaux

• Programmes de formation et de développement

• Innombrables opportunités de croissance

• Responsabilité corporatif et durabilité

• Un employeur primé pour la durabilité, la diversité et l'inclusion, la responsabilité sociale des entreprises, et bien plus encore. Découvrez les derniers prix de Sodexo.Ici

• Et plus encore!

Sodexo souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi et de diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l’origine nationale, la race, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Sodexo s’engage à offrir un environnement de travail sécuritaire et sain à ses employés, clients, partenaires d’affaires, entrepreneurs, visiteurs et aux membres du public avec lesquels nous interagissons régulièrement. Nous exigeons que toutes les nouvelles personnes embauchées dans les hôpitaux, les établissements de soins de longue durée et les résidences pour aînés soient adéquatement vaccinées contre la COVID-19. Selon le lieu de travail et la nature du poste, cette exigence pourrait également s’appliquer à d’autres nouvelles embauches.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement.

Merci de votre intérêt envers Sodexo. Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Vous souhaitez en savoir davantage ? Découvrez pourquoi Sodexo est plus qu’un simple emploi en nous suivant sur les réseaux sociaux :

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LinkedIn : Sodexo Canada Careers

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What Makes Sodexo Different:

Working with Sodexo is more than a job; it’s a chance to be part of something greater because we believe our everyday actions have a big impact. You belong in a company that allows you to act with purpose and thrive in your own way. In addition, we offer:

• Flexible work environment
• Competitive compensation & great employee benefits
• Training and development programs
• Countless opportunities for growth
• Corporate responsibility & sustainability
• An award-winning employer for Sustainability, Diversity & Inclusion, Corporate Social Responsibility, and much more. View Sodexo’s latest awards here
• And so much more!

Sodexo is committed to Employment Equity and Diversity. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of national origin, race, religion, ethnic group, age, disability, gender, sexual preference, sexual or gender identity, status as a veteran or any other federal, provincial or local protected class.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodation is available on request from candidates taking part in all aspects of the selection process.

Sodexo is committed to providing a safe and healthy working environment for our team members, customers, clients, contractors, business partners, guests, and members of the public with whom we regularly interact. We require that all new hires in hospitals, long term care facilities, and senior homes to be fully vaccinated against COVID-19 and may require any other new hires to be fully vaccinated based on the location and scope of their employment.

Thank you for your interest in Sodexo.

Please note that only those candidates under consideration will be contacted.

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SodexoSJP

Informations

• Work Term: Permanent
• Work Language: English ou French
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Fonctions et activités des superviseurs

• Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Soutien pour les jeunes

• Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
• Hours: 40 heures par semaine

Technicien(ne) administratif(ve) – Industrie de la construction

Sommaire du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) administratif(ve) rigoureux(se) et organisé(e) pour se joindre à notre équipe. La personne retenue sera responsable de la gestion administrative et de la conformité des dossiers des sous-traitants, en veillant à ce que toute la documentation requise soit reçue, vérifiée et maintenue à jour conformément aux exigences réglementaires et aux procédures de l’entreprise.

Principales responsabilités

• Recevoir, vérifier et assurer le suivi de toute la documentation requise des sous-traitants, notamment :
  • Documents de conformité de la CCQ (Commission de la construction du Québec)
  • Documents et attestations de la CNESST
  • Certificats d’assurance
  • Licences RBQ
  • Documents fiscaux et autres documents réglementaires requis
• Préparer, gérer et assurer le suivi des quittances progressives et finales des sous-traitants.
• Maintenir des dossiers complets, à jour et conformes pour l’ensemble des sous-traitants tout au long des projets.
• Effectuer les suivis nécessaires auprès des sous-traitants concernant les documents manquants, expirés ou incomplets.
• Collaborer avec les chargés de projet, les équipes de chantier et le département de comptabilité afin de s’assurer que toutes les exigences administratives et contractuelles sont respectées.
• Assurer l’organisation et la gestion des dossiers physiques et électroniques.
• Participer à l’administration des contrats, des bons de commande et de toute documentation liée aux projets.
• Préparer divers rapports, tableaux de suivi et registres de conformité.
• Soutenir le département de comptabilité dans la validation des documents requis pour le traitement des paiements.
• Veiller au respect des lois, règlements et exigences applicables à l’industrie de la construction au Québec.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou formation pertinente en administration, comptabilité, bureautique ou domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste administratif, idéalement dans le secteur de la construction.
• Bonne connaissance des exigences de la CCQ, de la CNESST et de la RBQ.
• Expérience dans la gestion documentaire et le suivi administratif des sous-traitants.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook). QuickBooks, Maestro.
• Excellente capacité d’organisation et grand souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers.
• Excellentes aptitudes en communication en français; l’anglais constitue un atout.

Compétences recherchées

• Connaissance des pratiques et réglementations de l’industrie de la construction au Québec.
• Expérience dans la préparation et la gestion des quittances.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Excellentes habiletés de suivi et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler efficacement en équipe dans un environnement dynamique.

Description du poste

Nous sommes à la recherche de cimentiers applicateurs pour des différents projets à long terme à Montréal. Les candidats sélectionnés travailleront sur des chantiers organisés, sécuritaires, avec une équipe expérimentée.

Responsabilités

• Préparation des surfaces avant l’application du béton
• Application et finition du béton (ouvrages de génie civil)
• Coulage, lissage et réparation de surfaces
• Utilisation sécuritaire des outils et équipements
• Respect des normes CCQ, SST et des échéanciers
• Travail d’équipe sur chantier

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide (atout)
• Expérience en génie civil (atout majeur)
• Carte ASP Construction valide
• Ponctualité, fiabilité et professionnalisme

Ce que nous offrons

• Salaire CCQ selon le décret (entre 32,83$ et 46,86$ selon expérience)
• Prime additionnelle
• Projets stables et à long terme
• Temps plein garanti
• Chantiers chauffés
• Environnement de travail structuré et sécuritaire

Informations supplémentaires

Venez nous rencontrer au : 9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
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Appelez Notre département de recrutement : 514-710-1091 poste 220 ou 205

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Congés payés

Lieu du poste : En présentiel

Description du poste

Le titulaire du poste gère toutes les étapes des projets de développement immobiliers de l’entreprise, ainsi que ceux de ses entités liées ou de toutes entités désignées par l’Employeur. Le titulaire du poste veille à l’évolution des projets à chacune des étapes de leur développement pour en assurer la qualité, l’échéancier et les résultats financiers.

Tâches et responsabilités

• Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à chacune des étapes ;
• Fournir de l’assistance dans l’acquisition de sites, vérification diligente ;
• Responsable de l’échéancier et de la réussite financière des projets ;
• Réaliser des présentations et les engagements associés aux différentes phases de développement ;
• Préparer les appels d’offres et procéder à l’octroi des contrats aux professionnels ;
• Maintenir un haut niveau de respect et de confiance au sein de la communauté de développement ;
• Participer aux analyses de rentabilité des projets à l’étude ;
• Gérer l’élaboration de la conception du projet ;
• Assurer une communication dynamique avec les intervenants liés aux projets ;
• Collaborer avec l’équipe des finances pour établir un modèle financier et pour le financement ;
• Collaborer avec l’équipe de ventes pour l’élaboration stratégique de ventes et marketing ;
• Collaborer avec les équipes de construction et d’estimation pour le suivi des coûts ;
• Produire les rapports de suivi des coûts de projets.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier / dans un rôle similaire ;
• Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
• En mesure de gérer plusieurs projets en même temps tout en maintenant la rigueur et l’autonomie ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Agit comme facilitateur et négociateur afin d’obtenir des retombées positives.

Description du poste

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne, pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

L’Estimateur(trice) de notre division Civil participe au début de nos projets de construction civile pour en évaluer leur coût et l’étendue des travaux. Il analyse les documents d’appels d’offres et il évalue les coûts et prix propres au projet sous ses diverses parties (sous-traitants, matériaux, éléments propres à la compagnie, etc.).

Rôles et responsabilités

• Participer aux recherches d’appel d’offres sur toutes les plateformes;
• Évaluer sommairement le projet pour prendre une décision finale;
• Préparer les documents ainsi que l’assurance caution pour l’appel d’offres aux sous-traitants;
• Effectuer de la recherche de prix;
• Calculer le prix des éléments fait par Tisseur Inc.;
• Élaborer les prix pour les sous-traitants;
• Élaborer la soumission finale;
• Transmettre la préapprobation des documents finaux aux clients;
• Faire le suivi avec les clients;
• Négocier et octroyer les contrats pour le département ouvrage d’art;
• Apporter un support pour la gestion de projets lorsque requis;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences requises

• Diplôme d’études universitaires ou diplôme d’études collégiales en Estimation, Génie Civil ou tout autre domaine connexe;
• Expérience requise de 3 ans minimum pertinente;
• Expérience dans le domaine de la construction, un atout;
• Capacité à lire des plans et devis;
• Habiletés à travailler en équipe;
• Être organisé;
• Être polyvalent;
• Être proactif.

Avantages reliés au poste

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Description du poste

Sous la supervision de la directrice – Sciences du bâtiment, le titulaire de ce poste est conjointement responsable de toutes les activités touchant le développement de l’expertise en enveloppe du bâtiment, de la qualité du service offert et de l’efficience des opérations. Il coordonne l’ensemble des activités et maximise les opérations et les synergies potentielles. Conjointement avec la directrice ainsi que dans le cadre de ces mandats, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers. Il doit également veiller à la qualité des relations avec les clients, au recouvrement des comptes à recevoir et de la gestion des litiges, s’il y a lieu et est responsable du développement et du rayonnement de cette expertise.

Pour son équipe, il est toujours disponible et offre un support technique et administratif. Il s’assure de leur bien-être, mais gère également les enjeux disciplinaires, le cas échéant. Il prône par l’exemple, est juste dans ses décisions et évoque à la perfection les valeurs de Groupe ABS. Par son leadership mobilisateur, les membres de son équipe sont engagés. Il connait son personnel et rassemble les énergies de tous pour agir dans un but commun.

Principales responsabilités

Gestionnaire d’équipe (30%)

• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise en enveloppe du bâtiment ;
• Participer au développement stratégique du département et du plan de développement des membres de son équipe;
• Participation au développement de nouveaux bureaux. Par l’embauche de personnel selon les besoins que le titulaire du poste aura déterminés, ainsi que la recherche de nouveaux clients;
• Assister son supérieur (directrice science du bâtiment) dans l’évaluation et l’établissement des besoins au sein de son équipe;
• Superviser et encadrer les chargés de projets, les techniciens de chantier et de stagiaires dans le cadre de la réalisation de projets en science du bâtiment - Enveloppe ;
• Assurer une communication efficace et transmettre les directives aux membres de son équipe ;
• Planifier et organiser des réunions d’équipe, selon les besoins ;
• Sonder et remonter les idées et les préoccupations de son équipe à la direction ;
• Assurer la gestion du budget pour la science du bâtiment - Enveloppe : formations, salaires, équipements, budgets;
• Approbation des feuilles de temps du personnel de son équipe (Enveloppe);
• Assurer une gestion des heures travaillées, des heures compensatoires, des vacances, etc., des membres de son équipe;
• Participer au processus de recrutement (évènements, carrière, entrevues, etc.), participe et assure l’intégration des nouvelles membranes de son équipe ;
• Coordonner la formation des chargés de projets, des techniciens de chantier et des stagiaires de son équipe (plan de développement personnalisé et suivi) ;
• Réaliser les évaluations de la performance (rétroaction constructive) et les évaluations de stage ;
• Participer à la répartition de l’enveloppe budgétaire relative à la révision salariale annuelle et rencontrer les membres de son équipe pour leur annoncer leur révision salariale ;
• Participer, au besoin, à la gestion de litiges qui peuvent survenir avec des employés en collaboration avec son supérieur et les ressources humaines ;
• Gérer les situations relatives aux ressources humaines et à la santé-sécurité (exemple : assignation temporaire) ;
• Gérer les fins de stage, les congédiements, mais également les démissions, le cas échéant.
• Révision des offres de services et soumissions de son équipe, incluant la stratégie pour l’obtention de projets;
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique de l’enveloppe du bâtiment et s’assurer de leur application au sein de l’expertise ;
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner) ;
• Participer activement au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux ;
• Préparer et présenter des formations techniques;
• Collaborer avec le gestionnaire d’équipe – Toiture.

Chargé de projets (70%)

• Agir à titre de chargé de projets ;
• Participer à la bonification de l’enveloppe de services à offrir dans le cadre d’un projet ;
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer des offres de services et participer à la préparation de soumissions (appels d’offres) ;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des échéanciers et des budgets, vous serez responsable de la réussite des projets confiés ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Être responsable de la collection des comptes des projets sous sa supervision (dont la dénonciation des contrats assujettis à ce processus) ;
• Offrir un service d’expertise complet et technique de l’enveloppe du bâtiment basé sur des inspections visuelles et de sécurité, et par des vérifications diligentes sur les conditions d’immeubles;
• Assurer le bon fonctionnement de la facturation de ses projets ;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
• Procéder à des inspections visuelles des bâtiments en accord avec la norme ASTM E 2018-24 ;
• Réaliser l’inspection obligatoire et périodique des façades d’immeubles en hauteur et des parcs de stationnement étagé selon la loi 122 (nouvelle règlementation en matière d’inspection sécuritaire au Québec);
• Réalisation de mandats technico-légal à titre d’expert ;
• Assister et animer des réunions de projets ;
• Rédiger et réviser des rapports techniques ;
• Documenter et produire des rapports techniques écrits qui compilent les conclusions des travaux à exécuter, les recommandations relatives aux réparations ou aux remplacements ainsi qu’une estimation des coûts associés;
• Apporter une expertise afin de diagnostiquer les structures affectées par des vices cachés, les moisissures, l’amiante, les éléments de structure endommagés et les bâtiments ayant des fondations déficientes ou des matériaux de construction viciés;
• Être disponible pour le terrain et/ou superviser une équipe technique qui réalise sur le terrain, l’évaluation générale de tout genre de bâtiment et de ses composants interactifs (les fondations, le revêtement des façades extérieures, la fenestration, la toiture, etc.) et agir en tant que personne-ressource pour apporter l’assistance technique nécessaire auprès de ses collègues;
• Analyser les rapports de la thermographie pour localiser les anomalies dans les bâtiments;
• Élaborer et suivre un programme de gestion d’entretien préventif et correctif efficace;
• Être disponible pour le terrain et/ou superviser une équipe technique qui réalise sur le terrain, des expertises tel que la thermographie de façades et de toiture ainsi que des tests d’infiltrométrie. Agir en tant que personne-ressource pour apporter l’assistance technique nécessaire auprès de ses collègues.
• Effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en génie civil, génie de la construction ou tout autre domaine connexe;
• Possède une expérience minimale de 7 ans en science du bâtiment;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Détient des compétences éprouvées de gestion de projets et en gestion d’équipe;
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP Santé et sécurité sur les chantiers de construction;
• Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil, génie de bâtiment ou toute autre domaine connexe;
• Minimum de 7 ans d’expérience en gestion de projets en science du bâtiment;
• Membre actif de l’Ordre des ingénieurs du Québec et pouvoir être agréé dans d’autres régions;
• Aptitudes interpersonnelles hautement développées;
• Habileté à gérer les priorités et intervenir selon les besoins;
• Maintenir des relations efficaces avec les principaux clients existants tout en élargissant les opportunités de projet;
• Bonne connaissance et expérience avérée de l’exécution de projets et maîtrise Office;
• Esprit analytique avec des compétence de résolution de problèmes;
• Détenir la carte ASP en santé et sécurité.