L'ingénierie civile vous allume ? Le ministère des Transports et de la Mobilité durable souhaite pourvoir plusieurs emplois réguliers dans le domaine des structures à ses bureaux de Baie-Comeau.

Au MTMD, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière valorisante et de collaborer avec des équipes parmi les plus chevronnés dans le cadre de mandats d’envergure en génie civil, géologique, mécanique, électrique et de la construction sur l’ensemble du territoire québécois. Vous aurez l'occasion de prendre part à la réalisation de projets structurants dans les domaines routier, ferroviaire, aérien et maritime qui favorisent la mobilité durable et contribuent au développement du Québec.

Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis, votre carrière d'ingénieur est ici !

Tout au long du mois de février, surveillez nos offres d’emplois dans le domaine de l’ingénierie sur notre site carrière: Québec.ca/emplois-transports.

Le domaine des structures et de l’inspection vous allume ? Le ministère des Transports et de la Mobilité durable souhaite pourvoir plusieurs emplois réguliers dans le domaine des structures partout au Québec.

Au MTMD, vous aurez la chance de vous épanouir dans une carrière valorisante et de collaborer avec des équipes parmi les plus chevronnés dans le cadre de mandats d’envergure en génie civil, géologique, mécanique, électrique et de la construction sur l’ensemble du territoire québécois. Vous aurez l'occasion de prendre part à la réalisation de projets structurants dans les domaines routier, ferroviaire, aérien et maritime qui favorisent la mobilité durable et contribuent au développement du Québec.

Laissez-vous transporter vers de nouveaux défis, votre carrière d'ingénieur est ici !

Tout au long du mois de février, surveillez nos offres d’emplois dans le domaine de l’ingénierie sur notre site carrière: Québec.ca/emplois-transports.

La Ville de Terrebonne cherche présentement à compléter son équipe de près de 1 200 employés qui œuvrent chaque jour à faire de Terrebonne une ville dynamique et attrayante. Municipalité en plein essor qui compte maintenant près de 121 000 citoyennes et citoyens, Terrebonne constitue la 10e municipalité en importance au Québec.

Les projets remplis de défis vous allument? Joignez sans tarder notre équipe stimulante et contribuez à bâtir un milieu de vie de qualité en posant votre candidature pour le poste de :

CHEF DE SECTION - ATELIER MÉCANIQUE
POSTE RÉGULIER À TEMPS COMPLET
DIRECTION DES TRAVAUX PUBLICS

Le chef de section atelier mécanique pourrait voir son rôle évoluer et s’enrichir au fil du temps avec un secteur en croissance et les nombreux défis s’y rattachant. Relevant du directeur adjoint, services administratifs et de soutien, le titulaire assumera les principales responsabilités suivantes:

Gestion de la section

• Planifier, coordonner et encadrer les activités sous sa responsabilité et rendre compte des développements, des projets, des situations et des résultats à son supérieur immédiat;
• Participer à la planification stratégique et voir à la mise en œuvre et à l'application des politiques, procédures, normes et lignes directrices visant l'évolution et l'atteinte des résultats attendus;
• Participer à la préparation du budget des activités sous sa responsabilité et en assurer le suivi;
• Gérer le travail du personnel sous sa responsabilité en conformité avec les régimes de conditions de travail en vigueur;
• Mettre en place une structure de travail permettant la planification et la mobilisation du personnel pour atteindre les objectifs opérationnels;
• Encadrer les activités d’embauche, d’accueil, d’intégration, d’évaluation du rendement, de formation et de développement et autres activités en lien à la gestion des ressources humaines;
• Développer et participer à la mise en place des mécanismes de contrôle et d’évaluation des résultats puis en assurer le suivi.

Atelier mécanique

• Responsable de l’organisation, la coordination et la supervision de l’ensemble des activités liées à la gestion du parc véhiculaire de la Ville (acquisition, gestion et entretien des équipements motorisés, gestion de l’inventaire de pièces et du carburant, etc.), en conformité avec les lois, normes, directives et politiques applicables;
• Déterminer, prioriser et transmettre les directives et les orientations générales quant aux travaux à exécuter, aux normes, aux méthodes et procédés de travail pour les interventions de sa section;
• Responsable de la mise en œuvre des plans triennaux d’immobilisation visant le maintien de la flotte véhiculaire;
• Établir les besoins en matériel, en équipement et en ressources humaines dans le cadre de ses responsabilités;
• Collaborer à la détermination et à la mise en œuvre de stratégies d’exploitation pour tendre vers une gestion de flotte durable (réduction de GES, réduction de la marche au ralenti, l’autopartage, formation, sensibilisation, etc.);
• Responsable des devis techniques en collaboration avec le service concerné pour les appels d’offres reliés à l’acquisition des véhicules;
• Responsable du développement du logiciel de la GMAO ainsi que la mise à jour des données spécifiques aux activités d’entretien planifiée en lien avec les besoins de la division;
• Assurer une vigie des nouvelles tendances dans son champ d’expertise et être à l’affût des nouvelles technologies pouvant servir à une amélioration du service client;
• Assurer le lien avec les autres services, divisions, sections et directions dans le cadre de la mise à jour de leurs besoins en équipement motorisé;
• Assurer le respect des normes de santé-sécurité, ainsi que de la prévention des accidents de travail;
• Responsable de la coordination des réclamations en cas d’accident, assurer le suivi des réparations mécaniques et sur les lieux visés, effectuer le suivi des dossiers avec les personnes concernées.
• Baccalauréat (BAC) en gestion des opérations, en génie mécanique ou en génie industriel;
• Expérience minimale de six (6) ans en supervision d’atelier mécanique;
• Connaissance du domaine de la mécanique de véhicules lourds, loi 430;

EXIGENCES :

• Baccalauréat (BAC) en gestion des opérations, en génie mécanique ou en génie industriel;
• Expérience minimale de six (6) ans en supervision d’atelier mécanique;
• Connaissance du domaine de la mécanique de véhicules lourds, loi 430;
• Connaissance des stratégies de gestion de flotte durable (atout).

Toute autre combinaison d’expérience et de scolarité jugée pertinente et équivalente pourra être considérée.

APTITUDES ET HABILETÉS :

• Sens de la planification, de l’organisation et du suivi;
• Sens client;
• Sens politique;
• Esprit d’analyse;
• Efficacité sous pression;
• Propension à l’action;
• Tolérance à l’incertitude;
• Gestion du personnel;
• Communication orale et écrite.

L’échelle salariale annuelle de cet emploi se situe entre 96 864 $ et 115 660 $ (provisoire).

La Ville de Terrebonne souscrit au principe d’égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Pour soumettre votre candidature, vous devez postuler en ligne en accédant au site internet de la Ville de Terrebonne au www.ville.terrebonne.qc.ca/carrieres.

Nous vous remercions de votre intérêt, mais veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

La priorité peut être accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes personnes handicapées et minorités visibles .

Ville : Boucherville

Unité organisationnelle : Automobile et Transports de surface

Classification : AT-3

Durée de l'emploi : Continu

Exigences linguistiques : Bilingue Impératif BBB / BBB

Remarque : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessite une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.

Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.

Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous souhaitons embaucher un ou une technologue en vue de soutenir l’équipe Polymères et Bioproduits du centre de recherche sur l’automobile et les transports de surface (ATS).

La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Vous ferez partie d’une équipe diverse et dynamique, et relèverez avec nous des défis excitants qui changeront les matériaux industriels de demain :

Vous exécuterez des travaux de caractérisation de matériaux polymères et composites. Vous préparerez l’équipement et les matériaux pour les essais.

Vous validerez et documenterez le protocole. Vous exécuterez les travaux et livrerez les résultats selon l’échéancier.

Vous recueillerez et consignerez les données générées lors des essais. Vous déterminerez si les résultats sont valides.

Au besoin, vous formulerez des recommandations.

• Vous contribuerez à la conception de nouvelles procédures d’essai ou à la validation de nouvelles méthodes d’analyses.
• Vous serez responsable de l’entretien et de la sécurité d’équipements et d’aires de travail. Vous vous assurerez que les équipements sont bien entretenus, étalonnés, fonctionnels, et sécuritaires.

Vous tiendrez à jour des registres d’utilisation des équipements.

• Vous participerez à l’élaboration de procédures de santé et la sécurité et à leur communication.
• Vous effectuerez l’achat de matériaux et d’équipements. Vous identifierez les fournisseurs potentiels, obtiendrez des soumissions et effectuerez les commandes.
• Vous vous tiendrez au courant des changements technologiques dans votre domaine de manière à pouvoir formuler des recommandations quant à l’achat de nouveaux équipements.

Vous travaillerez dans un environnement multidisciplinaire en collaboration étroite avec des chercheurs et agents techniques du CNRC, ainsi qu’avec des partenaires industriels.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Formation collégiale ou baccalauréat dans le domaine des matériaux ou dans un autre domaine pertinent.

Une formation professionnelle dans le domaine des matériaux ou dans un autre domaine pertinent combinée à une expérience de travail en caractérisation des matériaux pourrait être considérée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience de la conception, de la réalisation, de la documentation et de l’analyse d’essais de caractérisation de matériaux dans un laboratoire de recherche industriel, public ou académique.
• Expérience de l’utilisation sécuritaire, de l’entretien, de la vérification, de la réparation et de l’installation d’équipements de laboratoire.

Condition d'emploi

• Cote de fiabilité
• Certaines activités quotidiennes requièrent un certain effort physique et peuvent notamment exiger : de soulever, de déplacer et de transporter des charges lourdes, de monter, de s’étirer, de s’accroupir, de travailler dans un environnement bruyant et d’être exposé à des odeurs.
• Des heures supplémentaires seront parfois exigées.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB / BBB.

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissances solides en caractérisation thermique des polymères et des composites.
• Connaissances de base en caractérisation des polymères et des composites par microscopie optique et microscopie électronique.
• Connaissances de base en caractérisation rhéologique des polymères et des composites.
• Connaissances de base dans d’autres techniques de caractérisation des matériaux (caractérisation mécanique, caractérisation physique, spectroscopie).
• Connaissances de base en matière de santé et sécurité dans un laboratoire de recherche ou en usine.
• Connaissances en dépannage mécanique et électrique seraient un atout.

Compétences comportementales

• Techniciens / technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Priorité au client (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil de compétence suivant : Techniciens / technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération

De 58,445$ à 80,040$ par année.

De plus, le / la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

En tant qu'Estimateur vos missions sont : * Contribuer aux activités d'estimation de coûts pour des travaux reliés à des projets de construction residentielle.

• Récolter et fournir de l'information auprès des différents parties concernées.
• Analyser le coût et la production de calculs de quantité
• Valider la conformité des soumissions en vue de produire des contrats.* Effectuer la lecture et l'analyse des plans et devis.
• Assister le département des achats dans les processus d'appels d'offre, en effectuant la préparation de différents documents, bâtis selon les normes graphiques établies.
• Élaborer les demandes d'appels d'offre, en faisant l'étude approfondie des plans et devis soumis par les clients* Effectuer la revue de l'étendue des travaux et les relevés de quantités* Participer à la réception des prix des sous-traitants, et à la fermeture des soumissions de projets avec les responsables désignés ;
• Assister les chargés de projets afin de rassembler toute la documentation ayant servi à la soumission, et y ajouter les détails manquants.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'estimation du bâtiment- Détenir un diplôme d'étude collégiale en architecture ou une formation en estimation en bâtiment.

Pouvoir travailler en équipe.- Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer son travail.- Être bilingue, est un atout.

Notre client, fait partie des leaders en tant qu'entrepreneur général depuis plus de 20 ans. Il se spécialise dans la construction et dans le génie civil sur la rive nord.

Les projets vont jusqu'à 40 M$ et pour accompagner leur forte croissance, il recherche un estimateur pour participer à de nouveaux challenge en construction.

• Salaire compétitif- Stationnement - Avantages - Assurances collectives - Equipe compétente - Bonne ambiance- Fortes valeurs
Less than 1 hour ago

En tant qu'Estimateur vos missions sont : * Contribuer aux activités d'estimation de coûts pour des travaux reliés à des projets de construction residentielle.

• Récolter et fournir de l'information auprès des différents parties concernées.
• Analyser le coût et la production de calculs de quantité
• Valider la conformité des soumissions en vue de produire des contrats.* Effectuer la lecture et l'analyse des plans et devis.
• Assister le département des achats dans les processus d'appels d'offre, en effectuant la préparation de différents documents, bâtis selon les normes graphiques établies.
• Élaborer les demandes d'appels d'offre, en faisant l'étude approfondie des plans et devis soumis par les clients* Effectuer la revue de l'étendue des travaux et les relevés de quantités* Participer à la réception des prix des sous-traitants, et à la fermeture des soumissions de projets avec les responsables désignés ;
• Assister les chargés de projets afin de rassembler toute la documentation ayant servi à la soumission, et y ajouter les détails manquants.

MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants- Minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de l'estimation du bâtiment- Détenir un diplôme d'étude collégiale en architecture ou une formation en estimation en bâtiment.

Pouvoir travailler en équipe.- Avoir la capacité de travailler sous pression et de gérer son travail.- Être bilingue, est un atout.

Notre client, fait partie des leaders en tant qu'entrepreneur général depuis plus de 20 ans. Il se spécialise dans la construction et dans le génie civil sur la rive nord.

Les projets vont jusqu'à 40 M$ et pour accompagner leur forte croissance, il recherche un estimateur pour participer à de nouveaux challenge en construction.

• Salaire compétitif- Stationnement - Avantages - Assurances collectives - Equipe compétente - Bonne ambiance- Fortes valeurs
4 hours ago

Votre rôle

• Diriger des équipes de techniciens, dessinateurs et d’ingénieurs et coordonner les efforts de différents intervenants internes et externes afin de réaliser des projets de conception en mécanique du bâtiment pour différents secteurs (institutionnel, bureau, commercial, culturel et résidentiel)
• Effectuer la supervision technique, la coordination, la vérification et la conception de différents projets en mécanique du bâtiment
• Assurer la satisfaction des clients tout au long des projets
• Effectuer les relevés des installations existantes
• Analyser, concevoir et adapter des installations reliées à la mécanique du bâtiment
• Développer de nouveaux systèmes et améliorer ceux existants
• Effectuer des expertises de vétusté, d’avant-projet, de conservation d’énergie, etc.
• Faire la coordination interdisciplinaire avec les professionnels externes
• Évaluer le budget de coûts de construction en mécanique
• Rédiger des devis et rapports techniques
• Fournir l’assistance à la surveillance des travaux

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique (spécialisé en bâtiment) ou en génie du bâtiment
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Au moins huit (8) ans d’expérience en génie-conseil
• Polyvalence, autonomie, aisance à communiquer
• Leadership et excellent sens du service à la clientèle
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Atout Maîtrise de l’anglais

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance
• Un horaire d’été flexible à l’année
• Un salaire concurrentiel
• Un programme d’avantages sociaux complet
• Un excellent encadrement grâce à un programme de parrainage
• Un plan de formation continue complet en milieu de travail
26 days ago

Renseignements généraux

Ingénieures forestières ou ingénieurs forestiers

Plusieurs postes à pourvoir au Saguenay-Lac-Saint-Jean

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : Le Secteur des opérations régionales du Ministère emploie plusieurs ingénieures forestières et ingénieurs forestiers dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean.

La Direction de la gestion des forêts souhaite pourvoir plusieurs emplois réguliers dans la région du Saguenay-Lac-Saint-Jean dans l’une ou l’autre des villes suivantes :

• Alma
• Saint-Félicien
• Dolbeau-Mistassini.

Contexte de l’emploi

La Direction de la gestion des forêts du Saguenay-Lac-Saint-Jean a pour mission d’assurer la mise en œuvre et l’optimisation opérationnelle des planifications forestières stratégiques et tactiques intégrées, d’assurer un suivi des activités et de développer des relations avec les partenaires, les intervenants et les milieux locaux.

De leur côté, les unités de gestion sont les portes d’entrée des clientèles d’affaires et de la population en matière de foresterie.

Leur rôle consiste à exercer les mandats et responsabilités qui leur sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.

Avantages liés à l’emploi

Occuper un emploi d’ingénieure forestière et d’ingénieur forestier dans notre belle région vous permettra de :

• travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouveaux employés ;
• travailler sur plusieurs mandats diversifiés ;
• faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle ;
• adopter un rythme de vie calme et paisible ;
• pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus).

D’excellentes conditions de travail pour les membres de notre organisation :

• semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride ;
• horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement ;
• 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté ;
• 13 jours fériés par année ;
• accumulation de congés de maladie ;
• congés parentaux et responsabilités familiales ;
• assurances collectives (plan individuel ou familial) ;
• régime de retraite à prestations déterminées ;
• remboursement de la cotisation professionnelle.

Attributions et principales responsabilités

Les personnes titulaires des emplois auront l’opportunité de se voir confier des mandats et responsabilités variés, dont :

• Apporter un soutien forestier à l’élaboration des plans d’aménagement forestier intégré (PAFI), notamment par la planification d’interventions forestières à l’aide des outils géomatiques, par la recherche de potentiels de travaux et par le suivi des mesures d’harmonisation convenues.
• Participer activement aux consultations publiques et autochtones par la préparation de documents consultatifs et la réalisation de rencontres d’information.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de nos obligations en regard à la gestion contractuelle découlant de l’entente de récolte ainsi que de nos cibles de suivi et contrôle.
• Réaliser les activités associées aux travaux sylvicoles commerciaux et non-commerciaux, notamment par la recherche de superficies et par la vérification et le contrôle des prescriptions sylvicoles convenues et appliquées (visites terrain).
• Participer à la réalisation des activités prévues aux plans de contrôle, notamment en effectuant des inventaires systématiques ou oculaires et en effectuant la prise de données sur le terrain afin de valider les méthodes d’échantillonnage et de vérifier la conformité des travaux exécutés.

En conclusion, des défis importants et stimulants vous attendent.

Les besoins à combler, mais également les intérêts, profils et expériences des personnes candidates retenues seront considérés dans le choix des responsabilités confiées aux personnes nommées.

Échelle de traitement

Selon la scolarité et les expériences pertinentes à l’emploi, le salaire annuel à l’entrée en fonction pourrait se situer entre 50 $ et 93 $.

Dans l’établissement de son salaire, la personne candidate peut se voir reconnaître de l'expérience de travail ou de la scolarité pertinente additionnelle à ce qui est exigé par l’emploi pour lequel elle est recrutée.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du .

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section sur .

Profil recherché

Les personnes recherchées font preuve d’autonomie, d’une grande rigueur et d’une capacité d’analyse dans la réalisation de leur travail, et ce, dans le respect des normes, directives et règlements et dans leur interprétation.

Elles possèdent un bon sens de l’organisation et ont de l’entregent et de la facilité au niveau des communications. Les personnes recherchées aiment relever des défis et ont un intérêt à travailler sur des dossiers parfois stratégiques.

Exigences de l’emploi

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec à titre d’ingénieure forestière ou d’ingénieur forestier.

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an.

Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Sera considéré comme un atout

Bonne connaissance des outils géomatiques utilisés dans le domaine de la foresterie (GPS, ArcGIS).

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 24 janvier au 6 février à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Pour joindre vos documents , après avoir soumis votre formulaire d’inscription :

• Retournez dans votre dossier en ligne à la rubrique Suivre mes candidatures ;
• Cliquez sur le bouton Pièces justificatives associé à cette offre d’emploi et joindre tous vos documents, puis appuyez sur le bouton Soumettre ;
• Si la mention soumis est inscrite à la section Pièces justificatives , cela confirme que l’opération s’est bien déroulée.

Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmis par courrier, courriel ou télécopieur ne seront acceptés. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection - volet ressources humaines

par courriel :

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Claude Bélanger, directeur

poste ou par courriel :

Direction de la gestion des forêts du Saguenay-Lac-Saint-Jean

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au -, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 -.

La fonction publique du Québec applique des à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Tu es stimulé(e) par l’innovation et es sans cesse en train d'explorer de nouvelles technologies ?

Tu aimes avoir les mains dans le code ?

Tu es fier(e) d'avoir une longueur d’avance sur toutes les nouveautés technologiques?

Tu as travaillé ou aimerais travailler dans l’industrie du broadcast?

Viens rejoindre le département d'ingénierie de Riedel Canada et explorer avec nous les technologies de l'audiovisuel les plus poussées!

Tu travailleras sur le développement de tous les produits électroniques actuels et futurs de Riedel Communications, utilisés dans les événements sportifs, les parcs d’attraction, spectacles et autres évènements planétaires.

Nous fournissons des services de radio et d’interphone, des solutions informatiques d’événements ainsi que des systèmes de transmission audio et vidéo basés sur fibre et sans fil pour des événements à grande échelle tels que les Jeux Olympiques ou les Coupes du Monde.

Rejoindre Riedel Communications, c'est embarquer dans l'aventure d'un véritable pionnier de la technologie de réseau en temps réel basée sur la fibre optique !

Ton poste

Tu reporteras au Team Lead de l'équipe Software et travailleras avec sur nos plateformes et projets en logiciel embarqué.

Tes tâches pourront inclure les suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre un code logiciel de qualité s’exécutant sur une plaforme de logiciel embarqué.
• Contribuer à divers projets au sein d’une petite équipe interfonctionnelle et agile.
• Participer à la planification de sprint et aux initiatives interfonctionnelles de l’entreprise qui favorisent la collaboration.
• Augmenter le niveau de l’équipe grâce à des révisions de code et à la création de code de référence.
• Encadrer et développer les développeurs juniors.
• Effectuer des revues de code et apporter des contributions techniques à l’architecture du produit ; s’impliquer dans la résolution de bogues et les petites fonctionnalités.
• Générer et mettre en œuvre des améliorations de processus.
• Améliorer la qualité, la sécurité et les performances des produits.
• S’engager avec les exigences commerciales et technologiques dans la conception et le développement.

Ton expérience et tes compétences

• Baccalauréat en informatique, en génie ou dans un domaine connexe.
• Au minimum 10 années d’expérience en tant que développeur.se logiciel embarqué.
• Expérience en C et connaissance de Python.
• Expérience en Scrum ou autre méthodologie Agile.
• Capacité de travailler dans un environnement au rythme rapide avec un minimum de directives.
• Familiarité avec des outils de partage tels que Jira, Bitbucket, Confluence.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage des nouvelles technologies.
• Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Les avantages de rejoindre Riedel Communications

Nous proposons à tou.te.s nos employé.e.s un large éventail d'activités avec beaucoup de responsabilités personnelles et des possibilités d'accroître ton potentiel.

Dès le premier jour d'emploi, tu auras accès aux conditions suivantes :

• Poste temps plein permanent à 37.5 heures par semaine
• Un minimum de 3 semaines de congés annuels
• 10 jours de temps personnel par année, sans justification
• Une semaine additionnelle pendant les fêtes de fin d'année
• Assurance collective prise en charge à 50%
• Remboursement de la cotisation à l'OIQ, le cas échéant
• Participation employeur à la Fondaction
• Programme d'aide aux employé.e.s et télémédecine
• Formation continue
• Horaires super flexibles et télétravail sans justification
• Bornes de recharge gratuites pour autos électriques
• Paniers de fruits au bureau
• Des billets de saison des Canadiens!

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'origine nationale, de handicap, de statut d'ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ingénieur électrique

Principales Responsabilités

Relevant de la superviseure - soumission, l’ingénieur électrique à comme mandat et de coordonner les activités d’ingénierie reliées au domaine de l’électricité et la mise en service des systèmes automatiques qui équipent les unités de ventilation.

Principales Responsabilités

• Élaborer les plans et autres documentations nécessaires pour l’assemblage électrique des unités de ventilation
• Maintenir les standards de fabrication de l’industrie, conformément aux normes électriques exigées
• Coordonner l’implantation électrique à l’ingénierie, conjointement avec les autres équipes multidisciplinaires
• Coordonner efficacement les activités électriques avec les contremaîtres des départements d’assemblage (panneaux, plancher) et département des tests
• Offrir une assistance technique aux départements de production, ingénierie, vente, mise en service et R&D
• Maintenir à jour les normes reliées à l’électricité, incluant le HVAC
• Maintenir à jour les nouveaux produits avec les fournisseurs
• Collaborer, au besoin, avec l’équipe de recherche et développement et Ecoref pour le développement de nouvelles technologies, nouveaux concepts et outils de contrôle
• Effectuer de la programmation au besoin
• Gérer la documentation associée

Expérience et Formation

Formation et expérience

• Détenir une formation universitaire en génie électrique, électromécanique ou toute autre formation jugée équivalente
• Détenir une spécialisation en basse tension (atout)
• Détenir une expérience minimale de 5 années dans des fonctions similaires
• Expérience ou spécialisation dans le domaine manufacturier et dans le domaine de la réfrigération (atout)

Connaissances particulières

• Connaissance de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
• Excellente maîtrise du logiciel de dessin Autocad
• Connaissance des logiciels spécialisés tels que Promis-E, E-Plan (atout)
• Connaissance du code NEC, NFPA, UL1995, CSA 236, ETL, etc. (atout)
• Connaissance des microcontrôleur (atout)
• Connaissance des servomoteurs, DDC, thermostats, variateurs de fréquence, AC / DC, moteurs AC3DC moteurs EC, compresseurs, etc. (atout)
• Connaissance des appareils électriques, climatisation, réfrigération, brûleurs au gaz, etc., (atout)
• Connaissance en instrumentation (sonde de pression, température, humidité, CO2, NO2) (atout)
• Connaissance des normes applicables HVAC
• Connaissance en électricité générale basse tension, design électrique

Aptitudes et habiletés

• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance de la langue anglaise (lecture), un atout
• Aptitude significative en résolution de problèmes (trouble shooting)
• Capacité coacher et transmettre ses connaissances
• Aptitude significative pour la lecture de plans
• Perception spatiale visualisation 3D
• Capacité à travailler en équipe
• Facilité à communiquer clairement
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise, de rigueur et de créativité
Less than 1 hour ago

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout.

Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 22 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 4 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 80 000 projets dans 125 pays annuellement.

C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète.

Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;
• Rémunération en lien avec ton expertise;
• Développement technique et progression à la hauteur de tes ambitions;
• Collègues sympathiques;
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
• Programme de vacances compétitif;
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

RÔLE

Sous la responsabilité du Directeur régional, le rôle du Directeur(trice) principale(e) procédés industrielles consiste de développer une expertise reconnue dans son champ de compétences, en veillant à la gestion et au développement des membres de son équipe, tout en demeurant impliqué dans la réalisation des projets.

Il / Elle assure la mobilisation, le développement et la gestion des ressources humaines de son équipe.

Le / la Directeur(trice) principal(e) procédés industrielles peut être basée au bureau de Montréal ou Québec.

Technique :

• Agir comme conseiller(ère) technique sur les projets ou chargé(e) de projets;
• Connaissances générales des codes et normes en vigueur
• Partager ses connaissances et son expertise en tant que coach;
• Superviser la qualité des interventions techniques de l’équipe sur les projets et proposer des recommandations et correctifs lorsque nécessaire;
• Veiller à ce que les ressources humaines affectées à un projet ont les compétences et les outils requis;
• Suivre les indicateurs de performance du département et prendre les actions requises;
• Veiller à l’équilibre des besoins des projets versus le partage des ressources disponibles.

Administratif et gestion des ressources humaines :

• Assister aux rencontres d’opération et animer les rencontres de planification du département;
• Approuver les offres de services;
• Participer à l’élaboration des objectifs du département et les communiquer à l’équipe;
• Vérifier et assurer le suivi départemental :
• Du budget d’opération
• Des travaux en cours
• Des coûts imputés
• Des revenus
• Des comptes à recevoir
• Vérifier les feuilles de temps et les rapports de frais des employés avant approbation;
• Embaucher le personnel et favoriser son intégration, prévoir la relève des postes clés;
• Veiller au perfectionnement en continu et à l’évaluation annuelle, en identifiant les compétences à développer;
• Octroyer les révisions salariales annuelles de l’équipe, en respect de l’équité;
• Mobiliser l’équipe (collectivement) et l’employé (individuellement) autour d’objectifs précis;
• Reconnaître le bon rendement des employés;
• Maintenir un climat de travail sain et motivant;
• Favoriser la communication dans l’équipe ;
• Véhiculer la vision de l’entreprise à l’ensemble de son équipe;
• Veiller à ce que les employés entérinent le code de conduite et d’éthique de l’entreprise et les obligations qui y sont rattachées;
• Travailler en synergie avec les autres départements, bureaux et unités d’affaires.

Développement des affaires :

• Entretenir de bonnes relations avec les clients, partenaires et fournisseurs;
• Être à l’affut des occasions de prospection d’une nouvelle clientèle ou de nouveaux projets auprès de la clientèle existante;
• Effectuer une rétroaction avec les clients suivant un projet, dans le but d’obtenir une évaluation sur leur satisfaction à l’égard des services rendus.

Santé et Sécurité & Environnement :

• S’engager dans une culture de promotion de la santé et sécurité & environnement;
• S’assurer que l’employé connaît les règles de santé et sécurité de l’entreprise, du client, qu’il a les équipements et la formation nécessaires dans le cadre de son travail.
• À défaut, lui donner les outils qu’il a besoin pour éviter tout risque de blessure;
• Inviter l’employé à déclarer toute situation comportant un risque pour sa santé, sa sécurité ou celle de ses collègues;
• Rapporter les situations dangereuses selon les procédures de santé et sécurité de l’entreprise, et avec le support des représentants en sécurité, prendre les mesures pour les corriger.

Communiquer ces risques et les mesures correctives lors des rencontres d’opération.

Système Qualité :

• Promouvoir le système qualité auprès de l’équipe et veiller à ce que les pratiques standards et les processus d’ingénierie liés au système qualité soient incorporés au travail quotidien;
• Soutenir le département d’assurance qualité dans son rôle de gardien de la méthodologie, des processus et des outils normalisés;
• Harmoniser les pratiques et les outils de gestion de projets dans l’organisation.

Ce qui vous démarque :

• BAC en génie procédé, chimique, biotechnologie, métallurgie où connexe
• Minimum de 10 années d’expérience en génies procédés
• Membre de l’OIQ
• Expérience en gestion d’équipes
• Bilingue en français et anglais
Less than 1 hour ago

Posting Job Title

Superviseur Assurance Qualité

Relocation Support

Description & Requirements

WestRock (NYSE : WRK) partners with our customers to provide differentiated paper and packaging solutions that help them win in the marketplace.

WestRock's team members support customers around the world from locations spanning North America, South America, Europe, Asia and Australia. Learn more at

Le titulaire du poste aura comme principal rôle, d’assurer la gestion quotidienne des tâches reliées à l’assurance-qualité.

Le superviseur devra apporter le support à la production, incluant les qualifications des matières premières, et des fournisseurs.

Il travaillera en étroite collaboration avec les employés syndiqués et / ou non-syndiqués afin de solutionner les problèmes de qualité.

Il devra superviser la coordonnatrice à la formation et assurance qualité, ainsi que la technicienne à la qualité.

Exigences :

• Formation universitaire en assurance-qualité / ou en génie industrielle ou / chimique, ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinente ;
• Niveau avancé de bilinguisme oral et écrit;, le candidat devra avoir des échanges avec le bureau chef aux États-Unis, les clients anglophones;
• Expérience dans la supervision de personnel cadre et syndiqué.

Atouts

• Expérience en milieu de l’imprimerie ou dans un milieu connexe;
• Expérience à titre d’auditeur;

Expérience dans la supervision de personnel cadre et syndiqué.

Notre client

oeuvrant dans la conception et fabrication des machines automatisées sur mesure, recherche un(e) Programmeur automatisation PLC.

Relevant du VP d'ingénierie vous :

• Concevoir les programmes d'automatismes des machines pour les projets / contrats;
• Concevoir les schemas electriques des machines et des panneaux de contrôle pour les projets / contrats;
• Participer aux essais, installations et services des machines pour les projets / contrats lorsque requis;
• Fournir aux autres departements le support technique.

Exigences :

• Bacc en génie en production automatisée, automatisation ou électrique ou un domaine connexe;
• Membre de l'OIQ;
• 3 à 5 ans d'expérience en programmation et l'integration d'automates programmables;
• Maîtriser les logiciels de programmation (PLC, HMI et Drive) de Allen-Bradley (RsLogix500). Connaissances de Studio500, FactoryTalk View ME, Siemens Tia Portal, Step7, GE et Omron sont des atouts;
• Connaissance d'AutoCAD (Electrical);
• Bilingue.
Less than 1 hour ago

Dessinateur / Concepteur électrique

À la recherche d'un emploi d’usine stimulant?

Tu souhaites avoir un impact positif sur l'environnement?

Arrête de chercher, vient-en chez nous!

Avantages d’être dans notre équipe

• Environnement de travail ultra confortable, propre, vitré et usine climatisée
• Bonus de rétention après 1 an 2000$
• 2 semaines de fermeture durant l’été + congés payés à Noël!
• Assurance collective
• REER
• Prime pour référence d’employés de 500$
• Congés personnels
• Vêtements (casquette, chandails et pantalons) sont fournis
• Programme d’aide aux employés
• Club social actif

Principales Responsabilités

Relevant de la superviseure - soumission, le titulaire de ce poste sera en charge de dessiner et concevoir les documents pour la production relier au domaine de l’électricité selon les devis et les spécifications établis.

Principales Responsabilités

• Dessiner les plans électriques de soumission basé sur le devis du client ;
• Répondre aux questions des ingénieurs de projets et / ou clients.
• Validation des charges électriques.
• Recherche de nouvelles composantes électriques.
• Lit les devis et les spécifications des unités à produire à la suite de la réception du dessin électrique de soumission ;
• Élaborer le dessin électrique nécessaires à l’assemblage électrique ;
• Maintenir les standards de fabrication de l’industrie, conformément aux normes électriques exigées ;
• Voir au respect de la politique SST et aux procédures de travail s’y rattachant.

Expérience et Formation

Formation et expérience

• DEP en électromécanique ou formation pertinente ;
• 1 à 2 années d’expérience pertinente (un atout) ;
• Expérience dans le domaine manufacturier et dans le domaine de la réfrigération (atout)

Connaissances particulières

• Bonne connaissance du logiciel AutoCAD ;
• Connaissance en électricité générale basse tension, design électrique ;
• Connaissance de la Suite Microsoft Office - Excel majoritairement ;
• Connaissance des microcontrôleur (atout) ;
• Connaissance du code NEC, NFPA, UL1995, CSA 236, ETL, etc. (atout)

Aptitudes et habiletés

• Perception spatiale visualisation 3D
• Souci du détail et de la précision ;
• Bonne organisation du travail et capable de travailler en équipe autant qu’individuellement;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit ;
1 hour ago

Appellation d'emploiingénieur mécanicien / ingénieure mécanicienneNombre de postes2Adresse du lieu de travail3131 Boulevard de la Côte-Vertu, Montréal, Québec, Canada, H4R1Y8EmployeurSOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES VERTEX INC.Description de l'entreprise

VERTEX SOLUTIONS EN RESSOURCES HUMAINES INC. / VERTEX RH

Vertex est passé maître pour conseiller les chercheurs d’emploi. Vertex a plus de 25 ans d’expérience lui conférant une perspective unique pour conseiller les chercheurs d’emploi.

Envoyez votre CV, mis à jour, à , dès maintenant et n'hésitez pas à communiquer avec nous, par téléphone, au 514-842-9877, si vous avez des questions.

Description de l’offre d’emploi

À la recherche de plusieurs ingénieurs mécaniques pour une entreprise de la région. Vous avez de l'expérience dans le domaine?

Et, vous aimeriez relever de nouveaux défis? Ne manquez pas cette belle opportunité d’emploi et envoyez votre CV!

Description du poste :

• Effectuer des recherches sur la faisabilité, la conception, l'exploitation et la performance de mécanismes, des composants et des systèmes;
• Planifier et diriger des projets et préparer les matériaux, des estimations de coûts et de temps, des rapports et des devis de conception concernant la machinerie et les systèmes;
• Concevoir des centrales, des machines, des composants, des outils, des appareils et du matériel;
• Analyser la dynamique et les vibrations des systèmes et structures mécaniques;
• Surveiller et inspecter la mise en place, la modification et la mise en service d'installations mécaniques sur des chantiers de construction ou dans des locaux industriels;
• Élaborer des normes d'entretien, les horaires et programmes d'entretien et encadrer les équipes d'entretien industriel;
• Rechercher la cause des défaillances mécaniques ou des problèmes d'entretien non prévus;
• Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions portant sur des travaux de construction ou d'entretien industriel;
• Superviser des techniciens, des technologues et autres ingénieurs et réviser et approuver les designs, les calculs et les coûts estimatifs.

Compétences :

• Bonnes habiletés en communication
• Esprit d'équipe
• Bilinguisme
• Organisation
• Bonne connaissance de l'informatique, plus particulièrement la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook)

Conditions :

• Poste à temps plein, permanent et de jour.
• Salaire compétitif
• Avantages sociaux

Envoyez votre CV, mis à jour, par courriel à , dès maintenant. Appelez-nous au 514-842-9877.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Type d’emploiTemps pleinHoraireJourDisponibilitésSemaineSalaire minimal65,000.00$Base salarialeAnnuelleNombre d'heures40 heuresDate de début d'emploi10 février 2023Expérience2 à 3 ansPubliée depuis le2 février 2023Durée d'emploiPermanentType d'offreRégulier

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui aiment les gens, aux cerveaux lumineux, à celles et ceux qui ont des visions d’avenir inspirantes, qui recherchent des défis stimulants, qui ont la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial dans leur ADN.

Chez CIMA+, vous découvrirez un environnement où les idées et les aspirations de chacun-e trouvent une écoute attentive et active.

Vous y aurez d’innombrables occasions d'apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Vous pourriez même devenir actionnaire de votre entreprise.

Chez CIMA+, vous apprécierez grandement votre liberté d’action, la flexibilité qui vous permet de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Bref, notre équipe est fière d’affirmer que lorsque vous rejoignez CIMA+, nous pouvons vous accueillir en vous disant Bienvenue chez vous ! .

Mission

Nous sommes à la recherche d’un professionnel ou d’une professionnelle en capture de la réalité. La personne devra interagir avec les clients, proposer les bonnes solutions, effectuer les tâches attribuées, assurer un suivi et un soutien auprès du client.

Vous aurez la chance de travailler sur des projets en mode hybride à notre bureau et sur les sites de nos clients dans la région de Montréal.

Principales responsabilités

• Planifier les visites sur le site
• Utiliser l’équipement d’arpentage, le numériseur 3D, la caméra 3D ou le drone
• Procéder au traitement des données
• Générer les livrables
• Assurer le soutien auprès des usagers et des clients pour l’utilisation des livrables
• Maintenir à jour ses connaissances sur de nouvelles technologies et logiciels connexes

Profil recherché

• DEC ou DEP dans un domaine pertinent (génie civil, géomatique, arpentage, ou un équivalent)
• Disponibilité pour travailler sur le terrain et se déplacer
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Capacité à travailler à l’extérieur en toute saison
• Capacité à gérer tous les aspects concernant la collecte de données sur le terrain
• Civil 3D, Revit, MicroStation, Descartes, TBC (un atout)
• Licence de pilote de drone (avancé) et formation de secouriste ou certificat médical de classe 4 (des atouts)
• Carte d’ASP Construction (un atout)
• Expérience pertinente (un atout)

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes.

Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres.

Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Plus grand réseau de plein air au Québec, la Sépaq administre, exploite et met en valeur les lieux grandioses qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec.

Plus de 3 400 employés, passionnés de nature et ayant le désir d’offrir une expérience client hors du commun, œuvrent au sein de nos 46 établissements aux quatre coins de la province.

Notre équipe vit au quotidien les valeurs de l’organisation : plaisir, collaboration, passion, agilité et bienveillance..

À quelques kilomètres de Montréal, au cœur du fleuve Saint-Laurent, cinq îles forment le parc national des Îles-de-Boucherville.

C’est un lieu d’évasion unique pour les amateurs de plein air et de camping.

FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE SÉPAQ C’EST :

• Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature
• Déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous
• Créer des souvenirs et faire vivre des moments privilégiés au cœur de territoires naturels et d’attraits exceptionnels
• Pouvoir travailler à la grandeur du Québec dans l’un de nos établissements au fil de votre carrière
• Profiter de la carte employé qui vous donne l’accès gratuit à tout le réseau en plus de plusieurs rabais sur nos produits et services allant jusqu’à 50 %
• Bénéficier de plusieurs autres avantages : uniforme fourni, programme de référencement, club social, régime de retraite à prestations déterminées, et plus encore !

Vos responsabilités

Le garde-parc technicien en milieu naturel devra participer à un projet de caractérisation et d’intervention au niveau des espèces exotiques envahissantes végétales.

Le garde-parc aura à planifier les actions d’intervention, à mettre à jour les données récoltées, les interventions effectuées ainsi que la cartographie des espèces ciblées et faire le bilan de la saison.

Il sera amené à apporter son support au garde-parc technicien saisonnier afin de réaliser des travaux techniques et recueillir diverses données, échantillons et spécimens sur les ressources naturelles dans le cadre de projets d’études ou d’aménagements retenus pour le parc.

Le garde-parc technicien en milieu naturel peut se voir confier d’autres attributions connexes.

Prérequis

• Détenir un DEC dans une technique appropriée (technicien de la faune, milieu naturel, technicien forestier) et posséder 2 saisons d’une expérience pertinent;
• Habilité à analyser des données et à produire des rapports écrits;
• Connaissance des logiciels de base (Word, Excel, PowerPoint) et ARC GIS (un atout);
• Connaissance de la flore québécoise (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide.

Spécifications

• Il s’agit d’un poste occasionnel de la catégorie de personnel syndiqué;
• Période d’emploi : 1er mai 2023 au 29 septembre 2023;
• Salaire : l’échelle salariale varie de 21,89 $ à 30,99 $ de l’heure en fonction des modalités prévues à la convention collective;
• Les autres conditions de travail applicables sont celles prévues à la convention collective en vigueur;
• Lieu de travail : Parc national des Îles-de-Boucherville.

TRAVAILLER À LA SÉPAQ : DES MOMENTS UNIQUES DANS DES LIEUX UNIQUES !

Job Description

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier.

Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

L’équipe d’EXP est constituée d’ingénieurs et de professionnels, incluant des biologistes, des géologues, des chimistes et des géographes ainsi que des techniciens spécialisés en environnement.

Des experts accrédités auprès du ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC) sont en mesure d’attester les études réalisées dans le contexte de la section IV de la Loi sur la qualité de l’environnement (LQE).

L’équipe de la division environnement comprend également des évaluateurs environnementaux de site agréés (EESA) par l’Association québécoise de vérification environnementale (AQVE).

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle.

Ensemble, nous sommes EXP.

Votre milieu de travail chez EXP

Basé(e) à Sherbrooke de préférence, le / la professionnel / le travaillera en collaboration avec le directeur technique en place sur des projets en environnement en Estrie et en Montérégie et pourra également être appelé à travailler occasionnellement avec d’autres régions du Québec.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Assurer la réalisation d’évaluations environnementales de sites ou de caractérisations environnementales (Phases I, II & III);
• Gérer des mandats de surveillance lors de travaux de réhabilitation environnementale;
• Réaliser des suivis environnementaux;
• Rédiger la documentation technique et les différents rapports;
• Participer à la préparation des offres de services;
• Préparer des programmes de travail;
• Participer à la préparation de plans et devis techniques en environnement;
• Planifier, coordonner et superviser l’implantation et la réalisation des travaux en chantier;
• Fournir l’assistance technique aux autres professionnels de l’équipe et aux techniciens en environnement;
• Participer à des travaux de recherches et développement dans le domaine de l’environnement
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en géologie, en génie civil, en environnement, biologie, chimie, géographie ou toutes autres formations universitaires en lien avec l’environnement;
• Avoir au moins 4 à 5 années d’expérience dans le domaine de la caractérisation et la réhabilitation des terrains contaminés;
• Une maîtrise en environnement est un atout;
• Personne motivée, démontrant de l’autonomie, du dynamisme et une grande rigueur;
• Être polyvalent(e) et ouvert(e) à travailler sur différents types de projets;
• Détenir la Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction est un atout;
• Posséder une voiture et un permis de conduire valide.

About Us

Our story With a mission to understand, innovate, partner and deliver, EXP provides engineering, architecture, design and consulting services to the world’s built and natural environments.

Our heritage dates back to 1906, when the earliest of EXP’s predecessor companies started its engineering infrastructure practice.

Today, thousands of creative professionals across EXP work together to deliver extraordinary experiences year after year.

What makes us different

The passion, enthusiasm, diversity and industry-leading capabilities of our employees make us who we are. We’re committed to providing a challenging work environment that cultivates career growth, encourages creativity and rewards excellence.

Find out more about life at EXP by visiting .

About the Team

EXP is proud to be an Equal Opportunity Employer who fully and actively supports equal access for all people regardless of Race, Color, Religion, Gender, Age, National Origin, Veteran Status, Disability, Genetic Information or Testing, Family and Medical Leave, Sexual Orientation and Gender Identity or Expression.

Should you need any special accommodations, please feel free to contact us at and we will arrange for the most suitable accommodations based on your needs.

Outilleur électrique-MTL018

Description

BOMBARDIER Bombardier is a global leader, creating innovative and game-changing planes. Our products and services provide world-class transportation experiences that set new standards in passenger comfort, energy, efficiency,reliability and safety.

We are a global organization focused on working together with a team spirit. In your role, you will :

Qualifications

As our ideal candidate, We thank all applicants for their interest, however, only those under consideration will be contacted.

Please continue to monitor our website and apply for additional positions for which you are qualified and may be of interest to you.

Job Type : Permanent

Reference code : 122935

Primary Location : Montréal, QC

All Available Locations : Montréal, QC

Our Purpose

At Deloitte, we are driven to inspire and help our people, organization, communities, and country to thrive. Our Purpose is to build a better future by accelerating and expanding access to knowledge.

Purpose defines who we are and gives us reason to exist as an organization.

By living our Purpose, we will make an impact that matters.

• Have many careers in one Firm.
• Experience a firm where wellness matters.
• Build a network of colleagues for life.

À quoi ressemblera votre journée type

En tant que directeur et membre de notre équipe, vous dirigerez le développement des affaires internes et externes, la conception et l’élaboration de nouveaux services et de nouvelles solutions, ainsi que des initiatives de leadership éclairé, et vous y prendrez part.

Vous réaliserez des missions réussies auprès de clients dans tous les domaines de services offerts par le groupe Développement durable et changements climatiques, en gérant divers projets avec des équipes multidisciplinaires et intégrées, souvent à distance.

Vous gérerez les attentes des clients et des principales parties prenantes afin d’aider à établir et à entretenir des relations à long terme, notamment en assurant une gestion de projet exceptionnelle.

Vous travaillerez dans un environnement d’équipe collaboratif pour analyser les problèmes des clients et concevoir des solutions, et vous élaborerez des documents de présentation et les présenterez aux clients, et au marché en général.

Vous devrez élaborer un plan de croissance professionnelle et personnelle, y compris un plan d’apprentissage sectoriel et technique, afin de proposer des solutions pertinentes et de vous tenir au courant des développements du marché et du secteur.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes un groupe mondial de plus de 1 000 professionnels hautement connectés dans le monde, unis par un objectif unique commun : avoir une influence marquante auprès de nos clients, de nos gens et de nos collectivités.

Notre pratique canadienne réunit les gens grâce à une véritable présence sur la scène nationale. Vous travaillerez avec des gens qui possèdent une vaste gamme de compétences et de qualifications, notamment des comptables, des ingénieurs, des scientifiques, des conseillers en gestion et des spécialistes sectoriels.

Vous aurez l’occasion de participer à des travaux liés à la stratégie, aux services-conseils, à l’énergie et aux ressources, aux services financiers et au secteur public.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais sont requises, car certains projets ont une portée nationale.
• les compétences en communication dans une troisième langue sont considérées comme un atout;
• La certification CPA ou la certification d’ingénieur, incluant une expertise dans la comptabilité des GES et la présentation de l’information sur les facteurs environnementaux, sont également des atouts;
• Au moins sept ans d’expérience dans les domaines des changements climatiques, du développement durable et des questions liées aux facteurs ESG, avec une concentration sur la décarbonation et la gestion des risques liés au climat;
• Au moins quatre ans d’expérience dans un environnement de services professionnels, en dirigeant la réalisation de missions de consultation et des équipes tout au long de la prestation de services;
• Expérience de travail pertinente au cours des années prescrites, notamment :

o projets liés aux changements climatiques, y compris la quantification des gaz à effet de serre, l’établissement d’objectifs axés sur la science et la stratégie de décarbonation,

o élaboration de stratégies climatiques, notamment l’établissement de cibles, l’appui à l’analyse de rentabilité et l’application des cadres et des normes connexes en matière de réduction du carbone (l’initiative Science Based Targets SBTi , Partnership for Carbon Accounting Financials PCAF , etc.),

o prestation de conseils sur la présentation de l’information et la divulgation des risques liés au développement durable et aux changements climatiques, ainsi que le rendement dans les rapports annuels ou les rapports sur la durabilité,

o définition de stratégies relatives au développement durable à l’aide de cadres de référence tels que les normes de de la Global Reporting Initiative (GRI), les normes du Sustainability Accounting Standards Board (SASB), le Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC), etc.,

o élaboration de plans de transformation et de mise en œuvre,

o élaboration et prestation d’une formation connexe sur la sensibilisation aux questions liées aux facteurs ESG et la stratégie pour la haute direction, l’équipe de direction ou le conseil d’administration, etc.,

Capacité et expérience éprouvées pour encadrer, conseiller et guider les clients et le personnel à tous les niveaux d’une organisation.

Our promise to our people : Deloitte is where potential comes to life.

Be yourself, and more.

We are a group of talented people who want to learn, gain experience, and develop skills. Wherever you are in your career, we want you to advance.

You shape how we make impact.

Diverse perspectives and life experiences make us better. Whoever you are and wherever you’re from, we want you to feel like you belong here.

We provide flexible working options to support you and how you can contribute. Be the leader you want to be.

Be the leader you want to be

Some guide teams, some change culture, some build essential expertise. We offer opportunities and experiences that support your continuing growth as a leader.

Have as many careers as you want.

We are uniquely able to offer you new challenges and roles and prepare you for them. We bring together people with unique experiences and talents, and we are the place to develop a lasting network of friends, peers, and mentors.

Our TVP is about relationships between leaders and their people, the firm and its people, peers, and within in our communities.

The next step is yours

At Deloitte, we are all about doing business inclusively that starts with having diverse colleagues of all abilities. Deloitte encourages applications from all qualified candidates who represent the full diversity of communities across Canada.

This includes, but is not limited to, people with disabilities, candidates from Indigenous communities, and candidates from the Black community in support of living our values, creating a culture of Diversity Equity and Inclusion and our commitment to our AccessAbility Action Plan , Reconciliation Action Plan and the BlackNorth Initiative .

We encourage you to connect with us at accessiblecareers deloitte.ca if you require an accommodation for the recruitment process (including alternate formats of materials, accessible meeting rooms or other accommodations).

We’d love to hear from you!

By applying to this job you will be assessed against the Deloitte Global Talent Standards. We’ve designed these standards to provide our clients with a consistent and exceptional Deloitte experience globally.

Deloitte Canada has 30 offices with representation across most of the country. We acknowledge our offices reside on traditional, treaty and unceded territories as part of Turtle Island and is still home to many First Nations, Métis, and Inuit peoples.

We are all Treaty people.