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Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien en génie civil- surveillance de chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
  
• S'assurer que les travaux respectent les plans et devis;
  
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
  
• Validation des divers bordereaux de paiement;
  
• Coordonner et approuver les travaux faits par le laboratoire;
  
• Compléter le rapport quotidien;
  
• Remplir des constats de manquement;
  
• Effectuer les mesurages et les décomptes progressifs.
  
• Effectuer le suivi des modifications et l’approbation des changements conjointement avec le chargé de projet;
  
• Possibilité d’effectuer du travail de bureau (estimation, revue de conception…) en période d’arrêt des chantiers.
  

Profil

• Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
  
• Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente;
  
• Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil);
  
• Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal;
  
• Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ;
  
• Détenir la Carte ASP Construction;
  
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
  
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien en génie civil- surveillance de chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
  
• S'assurer que les travaux respectent les plans et devis;
  
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
  
• Validation des divers bordereaux de paiement;
  
• Coordonner et approuver les travaux faits par le laboratoire;
  
• Compléter le rapport quotidien;
  
• Remplir des constats de manquement;
  
• Effectuer les mesurages et les décomptes progressifs.
  
• Effectuer le suivi des modifications et l’approbation des changements conjointement avec le chargé de projet;
  
• Possibilité d’effectuer du travail de bureau (estimation, revue de conception…) en période d’arrêt des chantiers.
  

Profil

• Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
  
• Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente;
  
• Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil);
  
• Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal;
  
• Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ;
  
• Détenir la Carte ASP Construction;
  
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
  
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.



Requirements
Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente; Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente; Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil); Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal; Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ; Détenir la Carte ASP Construction; Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Posséder un permis de conduire valide et un véhicule; Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver); Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur surveillance (H/F) - Génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• S’assurer que la construction des ouvrages soit conforme aux exigences contractuelles des clients que nous représentons
  
• Effectuer l’inspection des chantiers sur une base régulière et résoudre les problèmes
  
• Coordonner la réception des travaux, en vérifier l’avancement en fonction des plans et devis, et en assurer la conformité
  
• Diriger des réunions de chantier et superviser une équipe de travail selon l’envergure du mandat
  
• Préparer les demandes de paiement, réaliser la réception des travaux et les rapports d’inspection
  
• Assurer la gestion technique et administrative du projet au besoin
  

Profil

• Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  
• Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e
  
• Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP)
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
  
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
  
• Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule
  
• Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalence reconnue Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) Minimum de 5 années d’expérience en réalisation et en surveillance de projets en génie civil à titre d’ingénieur-e Formation en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP) Maîtrise de la suite Microsoft Office Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit Permis de conduire classe 5 valide et avoir accès à un véhicule Capacité à se déplacer en Estrie et dans le Centre-du-Québec

L’Association des constructeurs de routes et grands travaux du Québec (ACRGTQ) a pour mandat de promouvoir les intérêts des entrepreneurs en construction oeuvrant dans le secteur « Génie civil et voirie ». À cet égard, l’ACRGTQ représente la majorité des principaux entrepreneurs et fournisseurs de biens et services qui travaillent dans la construction de routes, d’ouvrages de génie civil et de grands travaux au Québec, au Canada et à l’étranger. Elle est la seule association québécoise représentative de l’industrie du génie civil et de la voirie. L’ACRGTQ est à la recherche d’un(e) avocat(e) en droit du travail et santé et sécurité du travail pour un poste permanent pour son bureau situé à Montréal, arrondissement Anjou (7905, boul. Louis-H. Lafontaine, bureau 100 Montréal (Québec) H1K 4E4). Description de l’emploi : Au sein de ce contentieux, vous effectuerez toutes tâches relatives à la défense des intérêts des membres, incluant le conseil, la négociation et la représentation dans une grande variété de dossiers relatifs au droit du travail et de la santé et de la sécurité du travail. Vous serez régulièrement appelé(e) à faire des représentations devant les différentes divisions du Tribunal administratif du travail, principalement la division de la santé et de la sécurité du travail et, occasionnellement, la division de la construction et de la qualification professionnelle. Vous serez régulièrement appelé(e) à plaider en matière pénale statutaire devant la Cour du Québec et occasionnellement à procéder en arbitrage de grief et devant les tribunaux de droit commun. Vous aurez une grande autonomie dans la gestion et la tenue des dossiers qui vous seront attribués tout en bénéficiant du support d’adjointes administratives et de vos pairs. Vous aurez la chance de travailler dans un climat convivial au sein d’une équipe multidisciplinaire, compétente et dynamique. Actuellement l’ACRGTQ propose un mode de travail hybride lequel permet jusqu’à trois (3) jours en télétravail et d’une présence minimale de deux (2) jours par semaine à nos bureaux. Cependant, la politique relative au télétravail pourrait être modifiée selon les orientations de l’organisation. Le profil recherché : • Être membre du Barreau du Québec et posséder entre deux (2) et cinq (5) ans d’expérience, principalement en droit du travail et en santé sécurité; • Faire preuve de polyvalence, de rigueur et d’un grand dynamisme; • Posséder d’excellentes habiletés de communication; • Intérêt à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire; • Avoir une bonne maîtrise des outils de recherche juridique; • Posséder une voiture et être disposé(e) à se déplacer. Les conditions de travail : En plus d’un salaire concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, vous bénéficierez notamment des conditions de travail suivantes : • Une gamme d’avantages sociaux incluant un généreux plan d’assurances médicale et dentaire ainsi qu’une assurance-vie, une assurance-invalidité et voyages. • Contribution à un programme d’épargne-retraite collectif, après 12 mois de service. • Un congé payé de deux semaines pour la période des fêtes, en plus des vacances annuelles déterminées par une politique interne tenant compte de votre expérience et de vos états de service. • Cinq jours de congé de maladie. • La couverture des frais de cotisations professionnelles du Barreau du Québec ainsi que des frais de formations autorisés encourus en cours d’emploi. • Le remboursement des dépenses encourues dans le cadre de vos fonctions, telles que les frais de déplacement, d’hébergement et de repas. • La fourniture des outils technologiques tels que téléphone cellulaire, ordinateur portable, système de visioconférence moderne. Vous serez également invité(e) à participer, aux frais de l’association, à des activités associatives et sociales vous permettant de côtoyer la clientèle et vos collègues de travail dans un contexte différent. Les candidats(es) intéressés(es) sont priés(es) de faire parvenir leur offre de service à l’attention de maître Christian Tétreault, directeur du service des relations du travail et des affaires juridiques, par courriel au en développant les motifs supportant leur candidature.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d'un Ingénieur intermédiaire (surveillant de chantier) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Prévoir la signalisation à ajouter, celle à modifier sur le terrain ainsi que le marquage selon les normes
  
• Prévoir une stratégie de maintien de la circulation lors des travaux,
  
• Prévoir une surveillance de chantier en résidence pendant les travaux de construction;
  
• Être responsable, lorsque requis, de la coordination avec les différents représentants des compagnies d’utilités publiques
  
• Présenter une estimation des coûts de réalisation du projet;
  
• Assurer la coordination des laboratoires mandatés pendant la réalisation des travaux
  

Profil

• posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente
  
• avoir un diplôme en génie civil
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.
Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité


Requirements
posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente avoir un diplôme en génie civil

TEHORA est présentement à la recherche d'un Ingénieur intermédiaire (surveillant de chantier) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Prévoir la signalisation à ajouter, celle à modifier sur le terrain ainsi que le marquage selon les normes
  
• Prévoir une stratégie de maintien de la circulation lors des travaux,
  
• Prévoir une surveillance de chantier en résidence pendant les travaux de construction;
  
• Être responsable, lorsque requis, de la coordination avec les différents représentants des compagnies d’utilités publiques
  
• Présenter une estimation des coûts de réalisation du projet;
  
• Assurer la coordination des laboratoires mandatés pendant la réalisation des travaux
  

Profil

• posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente
  
• avoir un diplôme en génie civil
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.
Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Résidence canadienne ou permis de travail requis Les Aliments Expresco a été fondée dans le but de combler un créneau dans l’industrie alimentaire: les brochettes prêtes-à-manger. Notre activité principale consiste à fournir des portions de viande à valeur et à portion contrôlée aux secteurs alimentaire et de la vente au détail sous la marque Expresco, ainsi qu’à des clients sous leurs propres marques privées. L’entreprise est une filiale de Premium Brands Holdings (PBH), une société cotée en bourse dont les ventes dépassent 7,0 milliards de dollars. Responsabilités en amélioration continue - Assurer l’amélioration continue afin d’optimiser de façon quantitative et qualitative la sécurité, la qualité, la livraison et les coûts à l’aide d’une gestion basée sur les données - Collaborer avec la direction, la production, la maintenance et la R&D sur des projets potentiels, des optimisations et des procédures pour des projets en cours ou nouveaux - Analyser les processus existants et les ressources organisationnelles afin d’identifier et d’implanter de nouvelles technologies, procédures et outils pour améliorer la productivité, réduire les coûts et augmenter les rendements - Définir des objectifs, organiser et gérer des projets, élaborer des plans et optimiser les procédures et processus de l’entreprise - Réviser et mettre à jour les paramètres des machines : -Créer des paramètres standards -Soutenir/créer les programmes machines et les modifier au besoin -Soutenir la formation des équipes sur l’utilisation des équipements -Identifier des ressources externes au besoin - Documenter et schématiser le flux de production afin d’identifier des opportunités d’amélioration -Cartographie des processus - Mettre à jour et suivre les indicateurs de performance (KPI) des départements -Animer des rencontres d’amélioration continue mensuelles -Présenter les résultats mensuels et le suivi des actions - Encadrer et développer les employés des différentes équipes afin de favoriser une culture d’amélioration continue, ainsi que le développement des connaissances et des compétences sur divers outils - Implanter des procédures de fabrication et des améliorations afin d’optimiser les processus existants et générer des gains d’efficacité mesurables tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et de sécurité - Superviser les activités et assurer l’application cohérente des méthodologies et outils d’amélioration continue à travers l’organisation et guider les équipes afin d’assurer le succès des projets assignés - Collaborer efficacement avec tous les départements et les personnes concernées par les projets d’amélioration continue - Respecter toutes les lois en matière de santé et sécurité et soutenir tous les projets liés à la santé et sécurité Responsabilités en ingénierie : - Préparer, planifier, coordonner et suivre les projets d’ingénierie assignés - S’assurer du respect des normes, pratiques, politiques QA/QC, standards de performance et spécifications applicables - Assurer le contrôle qualité global des travaux (budget, échéancier, plans, performance du personnel) et rendre compte régulièrement de l’état des projets - Collaborer et communiquer efficacement avec les gestionnaires et les autres intervenants afin de fournir un soutien technique et une assistance - Créer, évaluer et valider les conceptions d’emballage des produits et leurs modifications pour les produits nouveaux ou existants - Réviser les livrables d’ingénierie et mettre en place les actions correctives nécessaires Exigences : · Diplôme en génie mécanique ou industriel (BAC) ou expérience pertinente · Expérience dans l’industrie alimentaire ou en emballage alimentaire (un atout) · Permis d’ingénieur, membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) · Certification Six Sigma ceinture verte (ou plus) un atout · Expérience avec des logiciels de CAO (AutoCAD) · Maîtrise de la suite MS Office · Expérience confirmée en ingénierie (3 à 5 ans) · Bonnes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique · Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais · Capacité à prendre des décisions sous pression · Sens du détail et bonnes aptitudes organisationnelles --- Canadian Residency or Work Permit Required Expresco Foods was founded with the concept of filling a niche in the food industry, ready-to-eat skewers. Our core business is to supply value-added portion-controlled meat to the food and retail sector under the Expresco brand, as well as to customers under their own private labels. The company is a subsidiary of Premium Brands Holdings (PBH), a publicly traded company with sales of over $7.0 billion dollars. CI responsibilities - Drive continuous improvement to quantitatively and qualitatively improve safety, quality, delivery and cost using data driven management - Collaborate with management, production, maintenance and R&D on possible projects, optimisations and procedures for active or new projects - Review existing process, organizational resources to identify and implement new technologies, procedures and tools to enhance productivity, reduce costs and improve yields - Set objectives, organize and manage projects, define plans and optimize Company’s procedures and processes - Review and update machine parameters: - Create standard parameters - Support/create machine programs and modify as necessary - Support training of teams on machinery operation - Identify 3rd party resources to support when necessary - Document and diagram product flow of production process to identify opportunities for improvement - Process mapping - Update and monitor departmental performance indicators (KPI’s) - Lead CI meeting on a monthly basis - Present monthly results and action item follow ups - Coach and develop the employees of the different teams, to develop a continuous improvement culture, knowledge and skills on various tools - Implement manufacturing procedures and improvements to optimize existing processes and steadily deliver measurable efficiency gains while ensuring compliance with regulatory and safety requirements - Leads activities and ensures consistency of application of CI methodologies and tools across the organization and provide guidance to CI teams to achieve successful resolution of assigned projects - Effectively collaborate with all departments and individuals affected by CI projects - Respect all health and safety laws and support all projects related to health and safety Engineering Responsibilities: - Prepare, schedule, coordinate and monitor the assigned engineering projects - Monitor compliance to applicable codes, practices, QA/QC policies, performance standards and specifications - Perform overall quality control of the work (budget, schedule, plans, personnel’s performance) and report regularly on project status - Cooperate and communicate effectively with Company managers and other project participants to provide assistance and technical support - Create, evaluate, and confirm product packaging design and changes for new or existing products - Review engineering deliverables and initiate appropriate corrective actions Requirements: - Degree in mechanical or industrial engineering (BA) or relevant field experience. - Experience in the food industry or in food packaging would be an asset. - Engineer License, Membre of OIQ (Ordre des Ingénieurs du Quebec). - Six Sigma Green Belt (or higher) an asset - Experience with CAD software. (AutoCAD) - Proficiency in MS Office. - Proven experience in the engineering field. (3 to 5 yrs) - Good analytical, problem-solving, and critical thinking skills. - Excellent written and verbal communication skills in French and English. - Ability to make decisions under pressure. - Attention to detail and organizational skills.

Au cours des 50 dernières années, AXOR s’est taillé une place de choix comme chef de file canadien dans le développement, la réalisation et l’exploitation de projets d’infrastructures, principalement dans les domaines de l’énergie renouvelable, du génie civil, de l’industriel, du bâtiment et de l’environnement. Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) estimateur(trice) pour se joindre à un projet industriel majeur situé à Montréal-Est. Ce projet, d’une nature stratégique et d’utilité publique, se distingue par sa complexité autant sur le plan technique qu'infrastructurel. Il offre l’opportunité de contribuer à une réalisation structurante ayant un impact concret et durable. Vous évoluerez au sein d'une équipe multidisciplinaire et participerez activement à l'analyse des coûts, à l'évaluation des changements et au suivi financier des travaux. Responsabilités Relevant de l'équipe de gestion de projet, le ou la titulaire du poste participera au suivi des coûts et à l'analyse financière de projets industriels et d'infrastructures en phase de réalisation. Plus particulièrement, il ou elle sera appelé(e) à : - Participer au suivi budgétaire et à l'analyse des coûts en cours de réalisation; - Analyser les demandes de changement et en évaluer les impacts techniques et financiers; - Collaborer à la préparation et à la mise à jour des prévisions de coûts des projets; - Analyser et comparer les prix soumis par les entrepreneurs, fournisseurs et sous-traitants; - Préparer des estimations détaillées de coûts de construction, incluant la main-d'œuvre, les matériaux, l'équipement et les sous-traitances; - Effectuer les relevés de quantités et valider les hypothèses d'estimation; - Participer à l'analyse de réclamations et à la préparation de contre-estimations lorsque requis; - Collaborer étroitement avec les gestionnaires de projet, les professionnels et les différents intervenants du projet; - Participer aux réunions de coordination et effectuer des visites de chantier au besoin; - Assurer le maintien des bases de données de coûts, des historiques de projets et de la documentation de référence. Profil recherché - BAC en génie de la construction, mécanique ou civil ou équivalent - Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OAQ, CPA, ECA, ECC) est un atout; - Au minimum cinq ans d’expérience en estimation; - Carte ASP construction valide ou disponibilité à la faire; - Connaissance du logiciel Revit, atout; - Bonnes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français; - Rigueur et souci du détail. Condition de travail - Assurances collectives complètes; - Développement de carrière (formation et programme de mentorat); - Cellulaire fourni; - Horaire flexible; - Salaire compétitif établi selon l’expérience de travail.

Estimateur électrique senior | Construction électrique | Électricité commerciale Grand Montréal | Permanent | Temps plein Je suis actuellement à la recherche d’un estimateur électrique senior afin de joindre une entreprise bien établie dans le domaine de la construction électrique et des projets commerciaux dans le Grand Montréal. Le rôle s’adresse à une personne autonome et solide techniquement, capable de gérer des estimations électriques complètes dans des environnements structurés et actifs en construction électrique. L’environnement convient particulièrement à quelqu’un qui aime les projets concrets, les équipes expérimentées et les projets commerciaux d’envergure. Types de projets : - Construction électrique commerciale - Électricité bâtiment - Design-build - Projets institutionnels et commerciaux - Modernisation électrique - Projets multi-disciplinaires Responsabilités : - Réaliser des estimations électriques complètes - Analyser les plans et devis - Participer aux appels d’offres - Collaborer avec les chargés de projets, coordonnateurs et fournisseurs - Participer aux fermetures de projets avec la direction - Évaluer les coûts de projets électriques commerciaux - Assurer le suivi des soumissions et des addendas Profil recherché : - Minimum 3 ans d’expérience en estimation électrique - Expérience en construction électrique commerciale - Expérience chez un entrepreneur électrique ou en construction - Bonne maîtrise de la lecture de plans et devis - Capacité à gérer plusieurs soumissions simultanément - Bonne autonomie et sens de l’organisation - Expérience en design-build : un atout Connaissances considérées comme des atouts : - Acubid - Acceso - Plans et devis électriques - Estimation construction - Soumissions électriques Ce que vous retrouverez : - Équipe stable et structurée - Projets variés en électricité commerciale - Bonne collaboration entre les équipes projets et estimation - Environnement professionnel et bien organisé - Conditions compétitives selon l’expérience - Flexibilité selon les besoins opérationnels Conditions : - Salaire ajustable selon expérience - Assurances complètes - REER avec contribution employeur - Horaire flexible - Vacances compétitives Pour plus d’informations ou pour discuter confidentiellement : Maude Drolet Consultante senior en recrutement et développement des affaires Génie civil | Construction | Bâtiment Mots-clés : estimateur électrique, estimation électrique, estimateur senior, construction électrique, électricité commerciale, entrepreneur électrique, appels d’offres, Acubid, Accubid, Acceso, plans et devis, estimation construction, projet électrique, design-build, soumission électrique, électricité bâtiment, estimateur construction, construction commerciale, chargé de projets électrique, Grand Montréal #EstimateurElectrique #EstimationElectrique #ConstructionElectrique #ElectriciteCommerciale #Construction #EmploiConstruction #EstimateurSenior #PlansEtDevis #SoumissionElectrique #ConstructionCommerciale #RecrutementConstruction

Additional Locations: Canada-QC-Montreal

Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance

At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we’ll help you in advancing your skills and career. Here, you’ll be supported in progressing – whatever your ambitions.

French Translation to follow

About the role:

We have a high-impact opportunity for a Design Quality III to lead design assurance efforts for a critical medical device in the Electrophysiology space. This role requires a self-driven professional capable of independently managing complex technical challenges and driving to solutions across hardware, software, and system domains. They will influence strategic quality initiatives, mentor junior engineers, and serve as a key resource in cross-functional teams to ensure product safety, regulatory compliance, and design robustness.

Work Mode:

At Boston Scientific, we value collaboration and synergy. This role follows a hybrid work model, requiring employees to be in our Montreal, QC office at least three days per week.

Visa Sponsorship:

Boston Scientific will not offer sponsorship or take over sponsorship of an employment VISA for this position at this time.

Your responsibilities will include:

• Serve as the technical authority within Quality for system integration, design decisions, risk management, and software development & validation.
• Independently lead design control activities for the Capital Equipment, including Design & Development planning, risk management, design verification, and validation efforts, with a strong focus on robustness of system design and documentation.
• Collaborate closely with R&D, regulatory, manufacturing, and clinical teams to provide expert guidance on design and compliance matters throughout the product lifecycle.
• Own and maintain comprehensive risk management files (Hazard Analysis, FMEAs), ensuring robust coverage of both hardware, software, and system risks, applying advanced risk mitigation strategies to influence robust design decisions
• Lead root cause investigations and resolution of test failures, CAPAs, NCEPs, and complaints, driving corrective actions and preventive measures with minimal oversight.
• Provide mentorship and guidance to junior engineers on design assurance best practices, regulatory requirements, and quality processes.
• Proactively identify gaps and opportunities for continuous improvement in product development processes, tools, and documentation.
• Act as a primary point of contact for design assurance during internal and external audits and regulatory inspections.
• Effectively manage multiple priorities and projects independently, demonstrating strong decision-making skills in ambiguous situations, and ability to influence project team towards quality-centric decisions and behaviors

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Software Engineering, Biomedical Engineering, or related technical discipline.
• 6+ years of experience in Quality Assurance, Design Assurance, Software Quality, or related roles in the medical device industry.
• Demonstrated expertise in Design Controls, Risk Management (ISO 14971), Quality System Regulations (21 CFR 820), and Quality management systems (ISO 13485).
• Proven ability to independently lead complex product development projects, including software and system quality assurance activities, from inception through completion.
• Experience developing and maintaining risk documentation such as FMEAs and Hazard Analyses with a hardware, software and system focus.
• Strong problem-solving skills with experience leading root cause analysis and CAPA investigations.
• Excellent communication skills, capable of influencing stakeholders at all levels and leading cross-functional initiatives.
• Ability to thrive in a fast-paced environment and navigate ambiguity with sound judgment.

Preferred Qualifications

• Experience mentoring or leading junior engineers in design assurance or software/systems engineering activities.
• Experience with Capital Equipment
• Knowledge of software quality standards (IEC 62304) and software/system development principles.
• Prior experience working on or supporting cardiac mapping systems or similar complex medical device platforms.
• Strong project management skills and familiarity with agile development methodologies.

À propos du poste :

Nous avons une occasion à fort impact pour un(e) Spécialiste qualité de conception III (Design Quality III) qui dirigera les activités d’assurance qualité de la conception pour un dispositif médical critique dans le domaine de l’électrophysiologie. Ce poste exige un(e) professionnel(le) autonome capable de gérer de façon indépendante des défis techniques complexes et de piloter des solutions touchant le matériel, les logiciels et les systèmes. Cette personne influencera les initiatives stratégiques en matière de qualité, encadrera des ingénieurs juniors et agira comme ressource clé au sein d’équipes multidisciplinaires afin d’assurer la sécurité des produits, la conformité réglementaire et la robustesse de la conception.

Mode de travail :

Chez Boston Scientific, nous valorisons la collaboration et la synergie. Ce poste suit un modèle de travail hybride exigeant une présence au bureau de Montréal (Québec) au moins trois jours par semaine.

Parrainage de visa :

Boston Scientific n’offrira pas de parrainage ni ne prendra en charge le parrainage d’un visa de travail pour ce poste à l’heure actuelle.

Vos responsabilités comprendront :

• Agir à titre d’autorité technique au sein de la fonction Qualité pour l’intégration des systèmes, les décisions de conception, la gestion des risques ainsi que le développement et la validation des logiciels.
• Diriger de manière autonome les activités de contrôle de la conception pour les équipements d’immobilisation (Capital Equipment), notamment la planification de la conception et du développement, la gestion des risques, la vérification et la validation de la conception, avec un fort accent sur la robustesse de la conception des systèmes et de la documentation.
• Collaborer étroitement avec les équipes de R-D, des affaires réglementaires, de la fabrication et des affaires cliniques afin de fournir une expertise sur les questions de conception et de conformité tout au long du cycle de vie du produit.
• Être responsable de la création et du maintien des dossiers complets de gestion des risques (analyse des dangers, AMDE/FMEA), en assurant une couverture robuste des risques liés au matériel, aux logiciels et aux systèmes, tout en appliquant des stratégies avancées d’atténuation des risques afin d’influencer des décisions de conception robustes.
• Diriger les enquêtes sur les causes fondamentales et la résolution des échecs de tests, des CAPA, des NCEP et des plaintes, en mettant en œuvre des actions correctives et préventives avec un minimum de supervision.
• Fournir du mentorat et des conseils aux ingénieurs juniors concernant les meilleures pratiques en assurance de la conception, les exigences réglementaires et les processus qualité.
• Identifier de manière proactive les lacunes et les occasions d’amélioration continue des processus de développement de produits, des outils et de la documentation.
• Agir comme principal point de contact pour l’assurance de la conception lors des audits internes et externes ainsi que des inspections réglementaires.
• Gérer efficacement plusieurs priorités et projets de façon autonome, démontrer une solide capacité de prise de décision dans des situations ambiguës et influencer les équipes de projet vers des décisions et des comportements axés sur la qualité.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie mécanique, génie électrique, génie logiciel, génie biomédical ou dans une discipline technique connexe.
• Plus de 6 ans d’expérience en assurance qualité, assurance de la conception, qualité logicielle ou dans des fonctions connexes au sein de l’industrie des dispositifs médicaux.
• Expertise démontrée en contrôles de conception, gestion des risques (ISO 14971), réglementation des systèmes qualité (21 CFR 820) et systèmes de gestion de la qualité (ISO 13485).
• Capacité démontrée à diriger de façon autonome des projets complexes de développement de produits, y compris les activités d’assurance qualité des logiciels et des systèmes, de leur conception à leur réalisation.
• Expérience dans l’élaboration et le maintien de la documentation de gestion des risques, notamment les AMDE (FMEA) et les analyses des dangers, avec une perspective intégrant le matériel, les logiciels et les systèmes.
• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, avec expérience dans la conduite d’analyses des causes fondamentales et d’enquêtes CAPA.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’influencer des intervenants à tous les niveaux et de diriger des initiatives multidisciplinaires.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à gérer l’ambiguïté avec discernement.

Qualifications privilégiées

• Expérience en mentorat ou en leadership d’ingénieurs juniors dans le cadre d’activités d’assurance de la conception ou d’ingénierie logicielle/systèmes.
• Expérience avec les équipements d’immobilisation (Capital Equipment).
• Connaissance des normes de qualité logicielle (IEC 62304) et des principes de développement logiciel et système.
• Expérience préalable sur des systèmes de cartographie cardiaque ou des plateformes de dispositifs médicaux complexes similaires.
• Solides compétences en gestion de projet et connaissance des méthodologies de développement Agile.

Requisition ID: 629845

Minimum Salary: $69,400

Maximum Salary: $118,400

The anticipated compensation and the value of core and optional employee benefits offered by Boston Scientific (BSC) – see www.bscbenefitsconnect.com--will vary based on actual location of the position and other pertinent factors considered in determining actual compensation for the role. Compensation will be commensurate with demonstrable level of experience and training, pertinent education including licensure and certifications, among other relevant business or organizational needs.

Compensation for hourly, non-sales roles may also include variable compensation from time to time (e.g., any overtime and shift differential) and annual bonus target (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for salaried, non-sales roles may also include variable compensation, i.e., annual bonus target and long-term incentives (subject to plan eligibility and other requirements).

Compensation for sales roles is governed by Sales Incentive Compensation Plan (which includes certain annual non-discretionary incentives based on predetermined objectives).

Our organization is across Canada and has commercial representation in 140 countries.

This job involves regular collaboration with colleagues, clients, and stakeholders across Canada, the U.S., and/or internationally, making proficiency in English essential for effective communication and alignment. English is necessary for engaging with a range of documentation and maintaining effective communication if interacting with external clients or vendors.

As detailed in the job description, this job involves communicating, both verbally and in writing, with other Boston Scientific teams located across Canada, the United States and/or with our international clients and partners. International customers and partners represent an important part of our activities. Based on an evaluation, we have determined that the duties of Design Quality III / Qualité de conception III position require knowledge of English in addition to French (oral and written). We also determined that the English language skills already required of other employees do not permit the performance of English language skills tasks related to Design Quality III / Qualité de conception III position.

However, in Québec, Boston Scientific limits as much as possible the number of positions for which it requires the knowledge of another language than French. Boston Scientific solely requires proficiency in English where it is necessary for the performance of an employee’s duties.

As a leader in medical science for more than 40 years, we are committed to solving the challenges that matter most – united by a deep caring for human life. Our mission to advance science for life is about transforming lives through innovative medical solutions that improve patient lives, create value for our customers, and support our employees and the communities in which we operate. Now more than ever, we have a responsibility to apply those values to everything we do – as a global business and as a global corporate citizen.

So, choosing a career with Boston Scientific (NYSE: BSX) isn’t just business, it’s personal. And if you’re a natural problem-solver with the imagination, determination, and spirit to make a meaningful difference to people worldwide, we encourage you to apply and look forward to connecting with you!

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe CRIQ

Nous offrons un accompagnement technologique et des services techniques aux entreprises québécoises qui leur permettent d’innover et d’augmenter leur productivité de façon intelligente et durable. De plus, nos conseillers industriels accompagnent les entreprises dans l’identification et la priorisation de leurs besoins technologiques, les mettent en relation avec des ressources internes et externes et assurent le suivi des projets auprès des clients.

Propulsez l’innovation au cœur des entreprises québécoises avec Investissement Québec. À titre de conseiller d’affaires en innovation, vous jouez un rôle stratégique en accompagnant les organisations dans l’identification, la définition et la réalisation de leurs projets technologiques.

Véritable chef d’orchestre, vous analysez les besoins, identifiez les leviers de croissance et connectez les clients aux experts internes en automatisation, transformation numérique, développement durable et certification. Vous structurez des opportunités d’affaires solides, pilotez le développement jusqu’à la signature d’ententes et assurez un transfert fluide vers les équipes de réalisation.

Principales responsabilités :

• Développer et cultiver un portefeuille en sollicitant et qualifiant des clients potentiels.
• Analyser les besoins et recommander des solutions adaptées en innovation.
• Coordonner les échanges avec les parties prenantes et experts techniques internes.
• Structurer et faire avancer les opportunités d’affaires jusqu’à la conclusion.
• Maintenir une expérience client exemplaire à chaque étape.
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Ce qui vous démarque :

• Solide leadership en développement des affaires, avec une capacité démontrée à générer, qualifier et conclure des opportunités.
• Excellente compréhension des enjeux d’innovation et capacité à bâtir des solutions adaptées.
• Forte intelligence relationnelle et aptitude à mobiliser des parties prenantes variées.
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs mandats dans des délais serrés.

Profil recherché :

Baccalauréat en génie, en sciences pures ou domaine pertinent combiné à une expérience jugée équivalente, combiné à un minimum de 3 années d’expérience en développement des affaires. Vous excellez en relation client, maîtrisez les techniques de vente et de fidélisation, et évoluez avec aisance dans des environnements structurés et en constante évolution. Vous carburez à l’innovation et les discussions techniques sont votre pain quotidien.

Un rôle d’impact pour les professionnels ambitieux qui souhaitent contribuer concrètement à la transformation et à la compétitivité des entreprises d’ici.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

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• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Job Description
TEHORA recherche un(e) ingénieur(e) forestier(ère) qualifié(e) pour rejoindre son équipe et garantir la prestation de services de qualité à ses clients. Le ou la titulaire du poste sera impliqué(e) dans divers projets liés à l’inventaire forestier, à la vectorisation ainsi qu’à l’analyse géospatiale, principalement dans le cadre de mandats du secteur public. Le poste s’exerce principalement en télétravail partout au Québec, avec la possibilité de déplacements occasionnels selon les besoins opérationnels. Une adhésion active et en règle à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) est requise.

Responsabilités

• Réaliser et superviser des inventaires forestiers et relevés terrain conformément aux normes en vigueur.
  
• Contrôler, analyser et structurer les données recueillies.
  
• Effectuer la vectorisation et le traitement géospatial de données dans des environnements SIG (ArcGIS, QGIS).
  
• Rédiger des rapports techniques, produire des cartes et réaliser des analyses répondant aux exigences contractuelles.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la conformité et la qualité des livrables.
  
• Participer à la planification et à l’organisation des activités relatives aux projets.
  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies internes.
  

Profil

• Baccalauréat en génie forestier ou domaine connexe.
  
• Être membre actif en règle de l’OIFQ (obligatoire).
  
• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) dans un contexte professionnel.
  
• Excellentes aptitudes rédactionnelles pour la production de documents techniques.
  
• Capacité avérée à travailler de manière autonome en télétravail.
  
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  

Informations contractuelles

Avantages

• Télétravail avec flexibilité pour concilier obligations personnelles et professionnelles.
  
• Environnement entrepreneurial axé sur la créativité et l’innovation.
  
• Horaires flexibles (selon la nature du contrat).
  
• Congés maladie et dispositifs pour événements familiaux.
  
• Mise à disposition d’outils informatiques adaptés.
  
• Milieu de travail valorisant et stimulant.
  
• Initiatives sociales et environnementales.
  
• Programme de formation professionnelle en milieu de travail.
  
• Perspectives d’évolution de carrière.
  

Salaire
Le salaire sera établi selon le taux horaire moyen correspondant au profil du candidat retenu.

Lieu de travail
Télétravail sur l’ensemble du territoire québécois. Des ajustements de lieu et des visites ponctuelles chez le client pourront être requis selon les besoins du mandat.

Pourquoi rejoindre TEHORA ?
TEHORA est une société multidisciplinaire reconnue pour la qualité de ses services professionnels, tant en technique qu’en gestion de projets, au niveau national et international.
Sa mission consiste à accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets grâce à l’expertise et à l’innovation de ses équipes.
Créée en 2017, TEHORA connaît une croissance soutenue en proposant des solutions adaptées aux enjeux des secteurs des transports, du génie civil, des technologies de l’information, entre autres. Les collaborateurs interviennent aussi bien en interne que chez des clients de renom.
La culture d’entreprise se distingue par sa valorisation du bien-être et de la diversité au sein des équipes.
Chaque collaborateur occupe une place centrale dans la réussite collective et bénéficie d’une flexibilité favorisant l’équilibre vie personnelle et professionnelle, ainsi qu’une évolution de carrière enrichissante.
L’environnement de travail encourage la motivation, l’autonomie et l’interaction directe avec les clients, permises par une structure organisationnelle horizontale qui favorise la confiance et une communication efficace.


Requirements
Baccalauréat en génie forestier ou domaine connexe. Être membre actif en règle de l’OIFQ (obligatoire). Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) dans un contexte professionnel. Excellentes aptitudes rédactionnelles pour la production de documents techniques. Capacité avérée à travailler de manière autonome en télétravail. Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. avoir un diplome en génie civil avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit) avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse

English version available upon request

Tu es passionné par la gestion de projets et la mécanique du bâtiment? Tu aimes coordonner des équipes, relever des défis techniques et livrer des projets qui dépassent les attentes?
Ici, tu seras le chef d’orchestre de projets stimulants en ventilation, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour transformer des plans en réalisations performantes, de la planification jusqu’à la mise en service!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui, ensemble, composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle / travail

• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55 % par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l’employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Piloter des projets en ventilation de la planification jusqu’à la livraison finale.

• Planifier les ressources, les échéanciers et les stratégies de réalisation afin d’assurer le succès des projets.

• Coordonner les équipes internes, les clients, les fournisseurs et les sous-traitants pour assurer une exécution fluide des travaux.

• Superviser l’avancement des chantiers et intervenir rapidement afin de résoudre les enjeux techniques ou opérationnels.

• Assurer le respect des budgets, des échéanciers, des devis et des exigences contractuelles.

• Développer une relation de confiance avec les clients en les accompagnant tout au long du projet.

• Collaborer avec les équipes de conception et les différents intervenants afin d'optimiser les solutions techniques.

• Veiller au respect des normes de qualité, des exigences réglementaires et des meilleures pratiques en santé et sécurité.

Ton profil :

• Formation en génie mécanique, génie de la construction (mécanique du bâtiment), DEC en mécanique du bâtiment ou toute autre formation pertinente.

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets en ventilation ou en mécanique du bâtiment.

• Excellente maîtrise de la lecture de plans et de la coordination technique.

• Bonne connaissance des contrats de construction, de la gestion budgétaire et du suivi d’échéanciers.

• Leadership mobilisateur et excellentes aptitudes en communication.

• Sens de l’organisation, autonomie et excellente gestion des priorités.

• Esprit d’analyse et capacité à résoudre efficacement les problèmes.

• Aisance à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

• Permis de conduire valide.

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Coordonnateur(trice) de projets – Construction Notre client, un entrepreneur général bien établi dans le domaine de la construction, est à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) de projets afin de soutenir son équipe dans la réalisation de projets d'envergure. Relevant d'un chargé de projets, la personne retenue contribuera à la coordination des différentes étapes des projets, en assurant un suivi rigoureux des échéanciers, de la documentation et des intervenants. Principales responsabilités - Assurer le suivi administratif et technique des projets en cours. - Participer à la préparation des dossiers de démarrage des chantiers. - Effectuer les suivis auprès des sous-traitants, fournisseurs, clients et professionnels. - Coordonner les demandes d'information (RFI), les dessins d'atelier, les fiches techniques et les documents contractuels. - Collaborer au suivi des échéanciers et à la planification des travaux. - Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des actions à réaliser. - Effectuer le suivi des directives de chantier, des changements et de la documentation de projet. - Contribuer au suivi des coûts, des demandes de paiement et des budgets en collaboration avec le chargé de projets. - Maintenir une documentation complète et à jour tout au long des projets. - Apporter un soutien à l'équipe de gestion de projets selon les besoins. Profil recherché - Formation en génie civil, génie de la construction, technologie de l'architecture ou dans un domaine pertinent. - Expérience en coordination ou en gestion de projets dans le domaine de la construction. - Bonne compréhension des méthodes de construction et des documents contractuels. - Excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités. - Aptitudes marquées pour le travail d'équipe et les communications. - Maîtrise de la suite Microsoft Office; la connaissance d'un logiciel de gestion de projets constitue un atout. Ce que notre client offre - Salaire compétitif selon l'expérience. - Assurances collectives. - REER avec contribution de l'employeur. - Formation continue et possibilités de développement professionnel. - Milieu de travail collaboratif favorisant l'autonomie. - Participation à des projets variés et stimulants.

Type de poste et renseignements

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande : 134041
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de coordonnateur ou coordonnatrice des ressources, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des ressources afin de l’aider à accomplir diverses tâches, notamment les suivantes :

• Mettre régulièrement à jour notre outil d’affectation des ressources pour tenir compte des embauches, des départs et des promotions.
• Mettre à jour l’horaire de l’équipe en y ajoutant les heures de vacances prévues, les heures d’apprentissage ou tout autre type de travail qui devrait être indiqué dans notre outil de gestion des ressources.
• Collaborer avec l’équipe de gestion des ressources pour recueillir des renseignements sur les compétences des professionnels et professionnelles et mettre à jour la base de données en conséquence.
• Soutenir le ou la spécialiste des ressources concernant la boîte de courriel de l’équipe de gestion des ressources.
• Être capable d’effectuer plusieurs tâches en même temps et d’établir des priorités afin de respecter les échéances en raison de la nature imprévisible du travail et du volume des demandes.

Renseignements sur l’équipe

En tant que membre de l’équipe nationale de gestion des ressources qui offrira du soutien au groupe Audit et Services-conseils en audit de Deloitte, vous serez responsable de l’exécution de la stratégie de gestion des ressources dans nos bureaux régionaux et nationaux. La personne retenue devra veiller à la planification efficace des professionnels et professionnelles pour chaque mission. Les résultats obtenus contribueront à atteindre ou à dépasser les objectifs d’affaires et les résultats escomptés.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Est-ce que vous correspondez au profil recherché?

• Diplôme d’études universitaires ou collégiales dans un domaine connexe;
• Expérience de travail dans un environnement d’entreprise;
• Capacité de travailler de façon proactive, d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de collaborer avec des gens de tous les niveaux;
• Compétences avancées dans Excel.
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des clients nationaux et mondiaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 47,000 $ à 78,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

TEHORA recherche un(e) ingénieur(e) forestier(ère) qualifié(e) pour rejoindre son équipe et garantir la prestation de services de qualité à ses clients. Le ou la titulaire du poste sera impliqué(e) dans divers projets liés à l’inventaire forestier, à la vectorisation ainsi qu’à l’analyse géospatiale, principalement dans le cadre de mandats du secteur public. Le poste s’exerce principalement en télétravail partout au Québec, avec la possibilité de déplacements occasionnels selon les besoins opérationnels. Une adhésion active et en règle à l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ) est requise.

Responsabilités

• Réaliser et superviser des inventaires forestiers et relevés terrain conformément aux normes en vigueur.
  
• Contrôler, analyser et structurer les données recueillies.
  
• Effectuer la vectorisation et le traitement géospatial de données dans des environnements SIG (ArcGIS, QGIS).
  
• Rédiger des rapports techniques, produire des cartes et réaliser des analyses répondant aux exigences contractuelles.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin de garantir la conformité et la qualité des livrables.
  
• Participer à la planification et à l’organisation des activités relatives aux projets.
  
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et méthodologies internes.
  

Profil

• Baccalauréat en génie forestier ou domaine connexe.
  
• Être membre actif en règle de l’OIFQ (obligatoire).
  
• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, ArcGIS Pro, QGIS) dans un contexte professionnel.
  
• Excellentes aptitudes rédactionnelles pour la production de documents techniques.
  
• Capacité avérée à travailler de manière autonome en télétravail.
  
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  

Informations contractuelles

Avantages

• Télétravail avec flexibilité pour concilier obligations personnelles et professionnelles.
  
• Environnement entrepreneurial axé sur la créativité et l’innovation.
  
• Horaires flexibles (selon la nature du contrat).
  
• Congés maladie et dispositifs pour événements familiaux.
  
• Mise à disposition d’outils informatiques adaptés.
  
• Milieu de travail valorisant et stimulant.
  
• Initiatives sociales et environnementales.
  
• Programme de formation professionnelle en milieu de travail.
  
• Perspectives d’évolution de carrière.
  

Salaire
Le salaire sera établi selon le taux horaire moyen correspondant au profil du candidat retenu.

Lieu de travail
Télétravail sur l’ensemble du territoire québécois. Des ajustements de lieu et des visites ponctuelles chez le client pourront être requis selon les besoins du mandat.

Pourquoi rejoindre TEHORA ?
TEHORA est une société multidisciplinaire reconnue pour la qualité de ses services professionnels, tant en technique qu’en gestion de projets, au niveau national et international.
Sa mission consiste à accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets grâce à l’expertise et à l’innovation de ses équipes.
Créée en 2017, TEHORA connaît une croissance soutenue en proposant des solutions adaptées aux enjeux des secteurs des transports, du génie civil, des technologies de l’information, entre autres. Les collaborateurs interviennent aussi bien en interne que chez des clients de renom.
La culture d’entreprise se distingue par sa valorisation du bien-être et de la diversité au sein des équipes.
Chaque collaborateur occupe une place centrale dans la réussite collective et bénéficie d’une flexibilité favorisant l’équilibre vie personnelle et professionnelle, ainsi qu’une évolution de carrière enrichissante.
L’environnement de travail encourage la motivation, l’autonomie et l’interaction directe avec les clients, permises par une structure organisationnelle horizontale qui favorise la confiance et une communication efficace.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un INGENIEUR EN STRUCTURE ET EN GENIE CIVIL ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• calculer et la simuler le comportement des matériaux et pièces dans des conditions données : température, pression, frottements...
  
• modéliser les pièces à concevoir via un logiciel de CAO
  
• rédiger les observations et les conclusions.
  
• participer à l'avant-projet d'une construction, à partir des plans de l'architecte et avant le chiffrage du chantier
  
• réaliser des simulations de résistance, déformation et élasticité sur ordinateur pour tester ses hypothèses et ses choix
  
• réaliser le plan de coffrage, qui indique l'emplacement des murs, et le plan d'armature
  

Profil

• posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO
  
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil
  
• avoir un diplome en génie civil
  
• avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit)
  
• avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité


Requirements
posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil avoir un diplome en génie civil avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit) avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse

Description du poste

GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Signaleur(euse)s routiers(ères) pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.

Le ou la signaleur(euse) routier(ère) aura la responsabilité d’assurer la sécurité des travailleurs, des piétons et des usagers de la route en dirigeant la circulation aux abords des zones de travaux, tout en respectant les normes de sécurité et les procédures en vigueur.

Responsabilités principales

• Diriger la circulation à l’aide de panneaux de signalisation (arrêt/lentement) selon les normes établies.
• Assurer la sécurité des travailleurs, des piétons et des usagers de la route à proximité des chantiers.
• Maintenir une vigilance constante afin de prévenir les accidents et les situations dangereuses.
• Communiquer efficacement avec les équipes de chantier et les conducteurs.
• Appliquer rigoureusement les règles de santé et sécurité au travail.
• Signaler toute situation à risque au superviseur immédiat.

Informations pour postuler

Venez nous rencontrer au :

9671 Boulevard Métropolitain Est, Anjou, QC H1J 3C1

Nous vous accompagnerons afin de développer votre carrière dans le domaine de la construction.

Postulez dès maintenant ou appelez notre département du recrutement : 514-710-1091, poste 220 ou 205.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un INGENIEUR EN STRUCTURE ET EN GENIE CIVIL ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• calculer et la simuler le comportement des matériaux et pièces dans des conditions données : température, pression, frottements...
• modéliser les pièces à concevoir via un logiciel de CAO
• rédiger les observations et les conclusions.
• participer à l'avant-projet d'une construction, à partir des plans de l'architecte et avant le chiffrage du chantier
• réaliser des simulations de résistance, déformation et élasticité sur ordinateur pour tester ses hypothèses et ses choix
• réaliser le plan de coffrage, qui indique l'emplacement des murs, et le plan d'armature

Profil

• posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil
• avoir un diplôme en génie civil
• avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit)
• avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité

Qualifications

• posséder une maîtrise totale de l'outil informatique, en particulier des logiciels de CAO
• avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de structure génie civil
• avoir un diplome en génie civil
• avoir une excellente maîtrise du français (oral, écrit)
• avoir solide sens de l'analyse et de la synthèse

Description de l’entreprise

Construction Dimension Urbaine inc. est une entreprise québécoise spécialisée dans la conception, la gestion et la réalisation de projets de construction, de rénovation et d’aménagement dans les secteurs commercial, industriel et résidentiel. L’entreprise se distingue par une approche axée sur la qualité d’exécution, la rigueur technique et la satisfaction du client. Nous intervenons principalement sur des projets commerciaux, en misant sur une coordination efficace entre les différentes disciplines, une vision fonctionnelle des espaces et une exécution rigoureuse conforme aux objectifs et aux exigences de chaque projet.

Description du poste

Sous la supervision de la direction, le ou la designer d’intérieur participe au développement et à la création du département de design ainsi qu’à la conception et à la réalisation de projets d’aménagement intérieur, de la phase préliminaire jusqu’à la livraison finale des travaux. La personne recherchée devra proposer des solutions techniques, esthétiques et fonctionnelles adaptées aux besoins des clients, tout en assurant le respect des normes applicables, des budgets et des échéanciers.

Responsabilités principales

• Contacter et rencontrer les clients afin de comprendre les besoins, objectifs et contraintes du projet ;
• Effectuer des relevés de site et analyser les conditions existantes ;
• Coordonner les demandes de permis de construction auprès des clients et des autorités municipales ;
• Concevoir des plans d’aménagement intérieur fonctionnels et adaptés à l’usage des espaces ;
• Produire des concepts visuels, des plans, des élévations, des modélisations 3D, des détails techniques et des présentations de design ;
• Participer à la sélection des matériaux, finis, couleurs, mobiliers, luminaires, accessoires et autres composantes du projet ;
• Préparer les dessins techniques nécessaires à la réalisation des travaux ;
• Collaborer avec les professionnels, notamment les ingénieurs et les architectes ;
• Collaborer avec les chargés de projet, estimateurs, fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants ;
• Participer à la préparation de devis, listes de matériaux et documents de coordination ;
• Veiller au respect des normes de construction, des codes applicables et des exigences réglementaires, tel que le Code de Construction du Québec (CNB2020) ;
• Réviser les dessins d’atelier, fiches techniques et soumissions de fournisseurs ;
• Effectuer des visites et suivis de chantier et participer aux réunions de coordination ;
• Contribuer au maintien de la qualité, de la cohérence et de la faisabilité des solutions proposées ;
• Participer à l'élaboration des échéanciers de projet et au suivi de leur progression ;
• Assurer la coordination entre les différents intervenants du projet afin d'optimiser l'exécution des travaux ;
• Participer aux rencontres avec les clients, professionnels et entrepreneurs tout au long du projet ;
• Préparer des estimations préliminaires relatives aux travaux d'aménagement intérieur et aux besoins en matériaux ;
• Participer au suivi des budgets de design et à la facturation du service ;
• Établir et maintenir à jour le portfolio du cabinet de design ;
• Participer aux réunions d’évaluation après projet ;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Profil recherché

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente en design d'intérieur dans le domaine de la construction ;
• Un diplôme universitaire en design d’intérieur ;
• Une formation de deuxième cycle en architecture intérieure, design d'intérieur ou domaine connexe constitue un atout ;
• Une expérience pertinente en design d’intérieur commercial et résidentiel, en aménagement et en coordination de projets ;
• Une expérience en scénographie, design retail et projets de luxe constitue un atout distinctif ;
• Une expérience internationale en design d'intérieur constitue un atout ;
• Bonne connaissance des détails techniques de construction intérieure, de finition et d’ébénisterie ;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur et autonomie ;
• Maîtrise des outils de dessin et de modélisation : Revit, AutoCAD, SketchUp, Enscape, V-Ray, Twinmotion, CADTools, VizMaker AI Renderer, Procreate et la Suite Adobe ;
• Bonne maîtrise des logiciels d’entreprise (Team Gantt, Fieldwire, Hubspot, Trello) ;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Connaissance des normes et codes applicables au Québec ;
• Capacité à estimer les heures de travail et les coûts requis pour la réalisation d’un mandat de design selon les exigences du projet ;
• Savoir élaborer un échéancier de projet (Tableau de Gantt) ;
• Permis de conduire valide.

Qualités recherchées

• Rigueur et souci du détail ;
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Esprit d’analyse et sens pratique ;
• Autonomie et professionnalisme ;
• Bonne capacité de communication ;
• Aptitude au travail d’équipe et à la coordination interdisciplinaire ;
• Orientation client et recherche de solutions concrètes.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein ;
• Temps de travail : du lundi au vendredi ;
• Mode de travail : hybride (1 journée de télétravail par semaine) ;
• Environnement de travail structuré et collaboratif ;
• Participation à des projets variés et stimulants.

Informations complémentaires

Mode de travail : Hybride (1 journée de télétravail par semaine)
Lieu : Montréal
Statut : Poste permanent à temps plein
Entrée en fonction : Dès que possible
Salaire : 35$ de l’heure
Horaire de travail : Entre 35 et 40 heures par semaine
Vacances : 3 semaines de vacances annuelles

Pour postuler

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi que, si disponible, un portfolio de projets réalisés.
Courriel : Seules les personnes dont les candidatures sont retenues pour une entrevue seront contactées.