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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Responsabilités

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
• Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
• Identifier le chemin critique;
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier;

Exigences

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
• 3 à 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
• Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
• Bilinguisme: français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
• Formation en gestion de risques (un atout).

Ce que nous offrons

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
• Responsable;
• Avoir un bon esprit analytique;
• Capacité à gérer la pression, disponible;
• Être orienté vers le détail;
• Excellente communication;
• Une base solide des séquences de construction;
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.

Surveillant·e des travaux de toiture AMCQ (Hydro-Québec)

À propos d’Artelia Canada

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Sept-Îles

Description du poste

À titre de Surveillant·e des travaux de toiture AMCQ avec notre client Hydro-Québec :

Vos responsabilités

• Participer à la surveillance des travaux de de toiture avec la formation AMCQ ;
• Participer à la surveillance des travaux de poste, de bâtiment/architecture et toiture ;
• Participer à des travaux de réfection de toiture ;
• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs ;
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux ;
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité ;
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité ;
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Votre profil

• DEC en génie de l’architecture ou expérience(s)/formation(s) équivalente(s) ;
• Avoir un minimum de dix (10) années d’expérience ;
• Posséder la formation AMCQ ;
• Connaître les lois, codes, normes et règlements en SST (ex : code de sécurité sur les chantiers de construction) ;
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
• Posséder une expérience en surveillance de travaux ;
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture (classe 5) ;
• Carte ASP construction valide ;
• Avoir de bonnes connaissances en informatique ;
• Bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;
• Avoir des habiletés dans la rédaction de rapports ;
• Avoir démontré des habiletés à communiquer et à entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses ;
• Avoir démontré un très bon degré d’autonomie, de rigueur, d’esprit de synthèse et d’analyse.

Vos conditions

• Horaire de travaux jour : Selon l’horaire du chantier ou 10h par jour sur 14 jours travaillés/7 jours de congés ;
• Lieu de travail : Sept-Îles ;
• Date de début du mandat : 9 novembre au 18 décembre 2026, avec possibilité de prolongation.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective, dès le premier jour travaillé ;
• Programme de référencement allant jusqu’à 4000$ ;
• Formations continues ;
• En plus des EPI fournis, vous avez un compte de dépense de vêtements de chantier sur la boutique ARTELIA ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-CS1

Conseillère/Conseiller en ressources matérielles

Description du poste

L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement l'exercice des fonctions de planification, de conception, de conseil, d'élaboration, de réalisation et de contrôle en lien avec des travaux de construction concernant les terrains, les bâtiments et les installations du Centre de services.

Travailler aux ressources matérielles, c’est participer à la réalisation de projets variés qui améliorent le quotidien de milliers d’élèves et d’employés. Vous évoluerez dans un milieu de travail convivial, axé sur la collaboration, l’innovation et le développement de vos compétences. Faites carrière au sein d’une organisation reconnue pour son engagement envers son personnel et sa mission éducative.

Informations sur l’emploi

Concours : 26-27-30

Statut d’emploi : Poste régulier, temps plein 5 jours semaine

Lieu de travail : Ressources matérielles, 645 avenue du Cénacle, Québec.

Entrée en fonction : Dès que possible

Votre rôle

• Faire le suivi des professionnels lors de la réalisation des plans et devis des projets de maintien et de modification des espaces.
• Définir la portée des projets, les livrables et les exigences en collaboration avec l’équipe de projets.
• Déterminer le besoin quant au budget et aux échéanciers des projets.
• Faire le suivi des chantiers et s’assurer du respect des budgets et des échéanciers.
• Assurer le contrôle de la qualité des travaux et le respect des normes et des règlements en vigueur.
• Participer aux inspections des infrastructures du Centre de services afin d'évaluer leur état et de déterminer le déficit de maintien d'actifs ainsi que la valeur de remplacement.
• Conseiller les directions d'établissement et contribuer aux travaux multidisciplinaires portant sur des objets d'ordre pédagogique et technique.
• Initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même que coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.

Votre profil

• Baccalauréat en architecture ou en ingénierie ou diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi
• Diplôme d'études en gestion de projets (un atout)
• Trois (3) années d'expérience pertinente
• Expérience pertinente en planification et réalisation de projets de rénovation, de construction et d'entretien mineur et majeur
• Être titulaire d'un permis de conduire valide et posséder un véhicule
• Leadership
• Fortes aptitudes en négociation
• Cours de santé et sécurité sur les chantiers un atout
• Être orienté vers le service à la clientèle
• Éthique
• Autonomie
• Souci de maintenir un environnement sain pour les élèves, le personnel et la communauté.
• Être à l’aise avec l’ensemble des outils de Microsoft office et l’environnement Microsoft 356.

Vos avantages

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel professionnel
• Échelle salariale de 57 547$ à 105 578$
• 20 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
• 1 journée mobile
• Banque de congés maladies et de responsabilités familiales
• Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Horaire de travail 35 heures semaine, 8h à 16h
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine
• Rabais corporatifs avec différents partenaires (Perkopolis).

Votre milieu de travail

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en savoir plus sur notre organisation

Pour postuler

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.

Description du poste

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial des services environnementaux comptant près de 218 000 employés répartis sur les cinq continents, spécialisé dans la gestion de leau, de l'énergie et des déchets. Le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions novatrices en matière de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources, soutenant les collectivités et les industries dans leur transformation écologique. Dans ce cadre, la division Technologies de leau de Veolia réunit une équipe dévouée de professionnels expérimentés engagés à relever les défis les plus complexes liés à la rareté de leau, à sa qualité, à la productivité et à l'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : créer un avenir plus durable.

Nous recherchons un(e) Spécialiste mise en route pour diriger la mise en service et la commissioning de projets majeurs de traitement de l'eau dans les secteurs municipal, industriel et minier. Ce rôle combine expertise technique, leadership sur le terrain et collaboration client pour assurer le succès du lancement des projets.

Responsabilités

Exécution des projets

• Gérer et exécuter toutes les phases de mise en route sur le terrain pour les projets complexes de traitement de l'eau
• Superviser diverses technologies de traitement : prétraitement, décantation, filtration, procédés biologiques, systèmes membranaires et traitement des boues
• Conduire les phases de démarrage : essais à sec, essais en eau, essais en procédé et validation de performance

Leadership technique

• Comprendre la conception du procédé de traitement et recommander des solutions d'ingénierie
• Effectuer l'étalonnage de l'instrumentation, l'analyse de l'eau et les essais Jar
• Mettre en service les systèmes pneumatiques et configurer les équipements de contrôle et de mesure de débit
• Dépanner les problèmes opérationnels en utilisant les connaissances en mécanique, électricité et automatisme

Soutien à l'équipe et aux clients

• Encadrer les membres de l'équipe de mise en route sur les procédures techniques et les meilleures pratiques
• Diriger les réunions de lancement sur site avec les clients et les gestionnaires de projet
• Développer les procédures opérationnelles standard, les manuels et la documentation de formation
• Former les clients à l'exploitation et à la maintenance des systèmes

Sécurité et conformité

• Promouvoir les protocoles de sécurité pour soi-même et l'ensemble du site
• Manipuler les produits chimiques et les systèmes de manière sécuritaire
• Assurer la conformité avec toutes les exigences réglementaires.

Formation

• Baccalauréat en génie chimique, civil, électrique ou industriel (ou équivalent)
• Minimum 2 ans d'expérience sur le terrain ou en laboratoire de recherche appliquée en procédés chimiques

Connaissances techniques

• Compréhension solide des procédés de traitement de l'eau et des eaux usées (MBR, MBBR, décantation, filtration, traitement des boues)
• Expérience avec les installations de traitement municipal, industriel et minier
• Connaissances pratiques en mécanique, électricité, hydraulique et contrôle de procédé
• Compétence avec les systèmes PLC et SCADA
• Maîtrise des applications Google Workspace

Compétences professionnelles

• Excellent esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions sous pression
• Fortes capacités de résolution de problèmes avec créativité technique
• Communicateur/communicatrice efficace (écrit et verbal)
• Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative
• Organisé(e), minutieux/minutieuse et proactif/proactive
• Dextérité manuelle et capacité pratique

Langue et logistique

• Maîtrise du français (écrit et verbal)
• Connaissance fonctionnelle de l'anglais pour la communication occasionnelle avec les clients
• Permis de conduire valide et véhicule fiable
• Disponible pour 80% de déplacements vers les sites clients éloignés

Ce que nous offrons

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Le Groupe Veolia est un chef de file mondial en services environnementaux, présent sur les cinq continents avec près de 218 000 employés. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de l’énergie et des déchets, le Groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources, accompagnant les collectivités et les industries dans leur transition écologique.

Dans ce contexte, la division Water Tech de Veolia réunit des professionnels chevronnés déterminés à relever les défis mondiaux les plus complexes en matière d'eau, de qualité, de productivité et d'énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : bâtir un avenir plus durable.

Relevant du gestionnaire de portfolio de projets, vous planifierez, organiserez, superviserez et contrôlerez l'exécution des projets, incluant les travaux d'installation et le suivi de la clientèle. Vous exercerez les rôles de planificatrice ou planificateur, de soutien, de coordonnatrice ou coordinateur et de contrôleuse ou contrôleur.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des projets de A à Z,
• Exercer le leadership et collaborer avec les équipes techniques (ingénierie, dessin, mise en route, production),
• Établir les échéanciers et suivre l'exécution des projets,
• Gérer les budgets, les changements et les addenda,
• Suivre les approbations des documents de projet avec la clientèle,
• Documenter et faire approuver les suppléments et modifications contractuelles,
• Planifier et superviser la livraison, l'installation et la mise en route,
• Préparer l'information pour la facturation,
• Maintenir une relation de confiance avec la clientèle,
• Résoudre les problèmes soulevés par la clientèle,
• Assurer la conformité aux normes de qualité (ISO) et de santé-sécurité,
• Recommander des améliorations aux procédures d'assurance qualité,
• Préparer les rapports mensuels et l'analyse post-mortem des projets.

Exigences

• Baccalauréat en ingénierie mécanique, hydraulique ou domaine équivalent,
• Minimum 10 ans d'expérience en ingénierie et en gestion de projets,
• Bilinguisme français-anglais (100 %). L'anglais est essentiel pour interagir régulièrement avec la clientèle et les collègues situés à l'extérieur du Québec,
• Leadership pour diriger une équipe multidisciplinaire,
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit,
• Très bonnes aptitudes en planification et organisation,
• Orientation marquée vers le service à la clientèle,
• Autonomie et sens des responsabilités,
• Compétences informatiques : connaissance d'un système ERP (atout),
• Membre de l'Ordre des ingénieur(e)s du Québec (OIQ) (atout).

Ce que nous offrons

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement des frais de Gym.

Avis de non-responsabilité

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour une autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

Sous la responsabilité du Directeur de projet, le Gérant de projet planifie, organise et contrôle les activités des projets de construction afin de s’assurer qu’il soit exécuté de qualité, de façon sécuritaire selon les échéanciers établis et à l’intérieur des budgets de coûts.

En conséquence, le gérant de projet est imputable de tous les aspects de ses projets (SST, qualité, échéancier, relation clients et coûts).

Il travaille en étroite collaboration avec son supérieur, les surintendants, contremaîtres et estimateurs.

Responsabilités

• À la soumission, prendre connaissance des spécifications techniques et administratives du projet à exécuter;
• Gérer l’équipe de soumission, composée de personnel de construction et d’estimateur(s);
• Recueillir les renseignements techniques et administratifs nécessaires auprès des personnes impliquées auprès de la soumission;
• À l’octroi, participer au recrutement et mise en place de l’équipe projet;
• Obtenir les plans et devis pour construction et les comparer aux plans de soumission;
• Signaler aux professionnels les changements et en réclamer les coûts;
• S’assurer de l’obtention des permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux;
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
• Participer à l’élaboration des programmes de prévention et en environnementaux et en assurer le suivi sur le chantier;
• Établir l’échéancier et le cheminement critique du projet et en faire le suivi hebdomadairement;
• Avec le surintendant et l’équipe projet, discuter, établir et préparer les méthodes de travail envisagées;
• Placer les commandes des matériaux critiques, négocier les prix et préparer les documents de contrat en collaboration avec le directeur de projet, pour les sous-traitants;
• Coordonner et participer à diverses réunions;
• Établir et entretenir les communications nécessaires avec les sous-traitants, les professionnels et le client;
• Organiser et animer des réunions de chantier selon les besoins;
• Préparer et suivre avec son directeur de projet le budget d’exécution;
• Effectuer le suivi des avis de changements;
• Réaliser le suivi des paiements avec les comptes à payer et les comptes à recevoir;
• Autoriser les paiements aux sous-traitants et aux fournisseurs;
• Livrer le projet en collaboration avec le surintendant et obtenir l’acceptation finale du client;
• Superviser la cueillette et la création des documents de fin de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
• Expérience pertinente de 5 ans en gestion de projets de construction;
• Posséder de l’expérience dans un poste similaire chez un entrepreneur général;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project et/ou Primavera P6;
• Connaissance de la suite d’Autodesk (atout important);
• Expérience de projet avec plateformes BIM (atout majeur);
• Bilinguisme (atout important);
• Mobilité dans la grande région de Montréal puisque le gérant de projet doit être à temps plein au chantier.

Qualifications

• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
• Joueur d’équipe.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• Un salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances par année;
• Un programme complet d’assurances collectives (volet santé & dentaire payé par l’employeur);
• Un programme de REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un RPDB;
• Un programme d’aide aux employés;
• De la formation continue;
• Un club social actif;
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
• Des projets d’envergures;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche.

Description de l'entreprise

Poste ouvert ! Nous sommes à la recherche d'installateur de système d'entreposage industriel ( système de racking)

Le lieu de travail est Montréal et les environs.

Nous offrons un salaire compétitif et selon ton expérience! Horaire de semaine.

Qualifications Requises

• Avoir de très bonnes habiletés manuelles.
• Être capable de respecter les délais d'installations.
• Bonne aptitude pour la communication et le travail d'équipe.
• Capacité à lire et suivre les plans.
• Être disponible à travailler durant la semaine.
• Avoir un permis de conduire & un véhicule pour se déplacer.

Tâches & responsabilités

• Connecter des colonnes en acier & des poutres.
• Percer des trous si nécessaire dans l'acier pour les boulons.
• Numéroter l'acier selon les instructions de montage.
• Décharger et empiler l'acier.
• Hisser l'acier en place dans le cadre.
• Positionner l'acier avec des barres de raccordement et les clés à molette et des goupilles pour aligner les trous dans l'acier avec les trous du cadre.
• Niveaux et équipement laser pour vérifier l'alignement.
• Boulonner les pièces en place.
• Installer des escaliers, des mains courantes et des plaques de protection.
• S'assurer que toutes les pièces sont correctement installées et effectuer les réparations nécessaires.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience1 à 2 ans

#J-18808-Ljbffr

Ton expertise en recrutement de construction soutiendra la croissance de Modulor et l’acquisition de talents pour les postes de chantier.

Comme coordonnateur recrutement et expérience employé, tu collaboreras avec la conseillère ressources humaines pour comprendre l’industrie. Tu prendras progressivement en charge plusieurs mandats de recrutement et contribueras aux stratégies d’attraction. Ton rôle touchera aussi l’accueil, les dossiers RH et l’expérience employé.

Responsabilités clés :

• Recruter des employés de chantier, techniques et administratifs
• Comprendre les besoins de main-d’œuvre avec les gestionnaires
• Effectuer le sourcing, le tri et les présélections
• Coordonner les entrevues et suivre les candidats
• Développer un réseau et des stratégies d’attraction

Exigences :

• Trois à cinq ans d’expérience minimale en recrutement
• Formation en ressources humaines, administration ou domaine connexe
• Expérience significative en recrutement de construction
• Bonne compréhension des métiers et enjeux de main-d’œuvre
• Expérience avec plateformes d’affichage et systèmes ATS

Contribue à l’acquisition de talents de Modulor grâce à ton expérience du recrutement et de la construction.

#J-18808-Ljbffr

Contribuez à des projets de génie des procédés chez Tetra Tech, avec conception d’équipements et calculs supervisés. Le télétravail et les horaires flexibles sont offerts.

Comme CPI en procédés, vous appuierez la réalisation de projets et d’études à différentes phases, des études préliminaires à l’ingénierie détaillée. Vous participerez à la conception, aux analyses, au dépannage d’installations industrielles et à la coordination multidisciplinaire. Votre travail soutiendra des projets à portée locale, nationale et internationale.

Responsabilités principales :

• Participer à la conception de projets et études de procédé
• Analyser les projets des études préliminaires à l’ingénierie détaillée
• Concevoir des équipements sous supervision d’un ingénieur expérimenté
• Effectuer des calculs de procédé supervisés
• Coordonner les activités avec les autres disciplines

Exigences :

• Détenir un baccalauréat en génie chimique, biochimique ou métallurgique
• Être membre CPI de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Posséder un bon esprit d’équipe et communiquer efficacement
• Maîtriser les logiciels de bureautique Microsoft
• Être bilingue anglais-français, à l’oral et à l’écrit

Apportez votre expertise en procédés, vos capacités d’analyse et votre coordination à l’équipe de Tetra Tech.

#J-18808-Ljbffr

À Montréal, réalisez des analyses chimiques et physico-chimiques chez Pharmascience, en utilisant Empower III et LIMS sous supervision.

L’analyste CQ analyse des échantillons de matières premières, composantes d’emballage et produits finis. Vous appliquez des méthodes, techniques et équipements analytiques selon des spécifications préétablies. Le poste exige le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire et la déclaration des écarts OOS.

Responsabilités clés:

• Effectuer des tests physiques et physico-chimiques
• Réaliser des analyses chimiques qualitatives et quantitatives
• Utiliser les spécifications et méthodes en vigueur
• Programmer et opérer les systèmes d’acquisition de données
• Signaler les écarts entre résultats obtenus et visés

Exigences:

• DEC ou BAC en chimie, biochimie ou domaine équivalent
• Expérience non requise
• Connaissance des technologies courantes de laboratoire
• Connaissance des lignes directrices des BPL
• Aisance avec Empower III, LIMS, Word et Excel

Apportez vos connaissances en chimie analytique, BPL et logiciels de laboratoire à Pharmascience, à Montréal.

#J-18808-Ljbffr

Nouvelle opportunité à La Prairie

Entreprise solide et en pleine croissance, nous gérons un parc diversifié incluant plusieurs franchises de restaurants ainsi que des immeubles locatifs. Nous recherchons une personne rigoureuse pour soutenir notre département de comptabilité opérationnelle.

Poste

Technicien(ne) comptable
Lieu: La Prairie
Horaire: 40H/semaine, horaire flexible
Salaire : Entre 70k et 80k
Hybride: 1 jour de télétravail
Début : Rapide

Avantages

En joignant notre équipe, vous bénéficierez de :

• L’opportunité réelle de grandir au sein d’une entreprise en constante croissance
• Un environnement offrant flexibilité et autonomie dans l’organisation de votre travail
• Un salaire compétitif, établi à la hauteur de vos compétences et de votre expérience
• Un poste clé dans une structure diversifiée et solide.

Responsabilités

Votre mission :

• Sous la supervision du responsable financier, vous serez le pivot de la comptabilité quotidienne pour nos différents sites.
• Assurer l'entrée de données et le traitement d'un volume important de factures fournisseurs.
• Gérer la facturation et les suivis de comptes clients/locataires.
• Effectuer les conciliations bancaires pour plusieurs entités.
• Collaborer à la préparation des rapports financiers mensuels.

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience pertinente acquise en comptabilité (DEP, DEC ou équivalent).
• Expérience dans un environnement multi-sites (franchises ou immobilier) *un atout
• Maîtrise d’Excel et Simple comptable
• Esprit « allumé », rapidité d’exécution et capacité à gérer les priorités.

Contact

Pour plus de détails ou pour postuler, merci de m'envoyer votre CV au

Marie‑Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

Ajoutez-moi sur Linkedin au:

Engagement envers l’équité et l’inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et les communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

#J-18808-Ljbffr

Conception solutions Gestion de projet - Brossard

Bronswerk Marine / Brossard Office, 4050 Place De Java, Brossard, Québec, Canada

Description de l’emploi

Publiée lemardi 1 septembre 2026 à 10 h 00

Le Monde Naval vous intrigue!

Vous cherchez à relever des défis et contribuer aux développements de solutions & d'équipements CVC-R pour l'industrie navale? Vous voulez vous impliquer dans la conception, la fabrication jusqu'à la livraison des solutions en automatisation de systèmes. Vous avez un esprit entrepreneurial et êtes orienté client.

Vous recherches des défis stimulants et souhaite faire partie d'une équipe ambitieuse et passionnée - N ous voulons de connaître!

Qui sommes-nous?

Bronswerk Marine, un leader mondial des systèmes complets de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération (CVC-R) fournissant des solutions clés en main pour les navires commerciaux et militaires à travers ses 12 bureaux dans le monde.

Le Monde Naval vous intéresse!

Cherchez-vous à relever les défis dans le développement de solutions et d'équipements CVC-R pour l' industrie navale? Voulez-vous jouer un rôle clé dans une position stratégique du cycle de vente tout en exécutant avec succès certains projets? Avez-vous une vision entrepreneuriale et êtes-vous axé client?

Si vous cherchez des défis stimulants et faire partie d'une équipe ambitieuse et passionnée, nous voulons vous rencontrer!

Votre défi :

Nous recherchons un Concepteur de solutions CVC, gestionnaire de projet proactif et axé sur les résultats, pour superviser le processus d'appel d'offres pour les projets de systèmes CVC. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour élaborer des propositions gagnantes, assurer la conformité et maximiser la rentabilité du projet. Si vous êtes passionné par l'excellence technique et la communication stratégique, ce poste est fait pour vous.

Le Concepteur de solutions CVC, gestionnaire de projet doit donc chercher à simplifier le processus d'appel d'offres, développer des outils et des méthodologies qui permettent de gagner du temps, de réduire les erreurs et de retravailler. Il/elle est également un bon communicateur, assurant un dialogue ouvert avec les équipes d'ingénierie et de développement des affaires et, une fois un projet gagné, veille à un transfert approfondi des connaissances entre le concepteur conceptuel et l'équipe de projet afin d'aider l'équipe à comprendre la conception et l'équipement vendus. Ce rôle suit également les ingénieurs affectés aux projets remportés afin de s'assurer que les livrables du projet et les conceptions complètes sont ancrés dans des principes d'ingénierie solides.

Responsabilités

Devis et gestion et direction de l'ingénierie :

• Reçoit et évalue les RFQ pour déterminer le potentiel de profit, les risques et recommande la décision « go » ou «no go».
• Examinez les spécifications techniques, les plans et les termes contractuels pour assurer la conformité.
• Élaborez et préparez les devis avec l'aide des différents membres de l'équipe au besoin.
• Assurez-vous de la conformité et du développement complet de la proposition conformément aux directives du processus de soumission.
• Maintenir et développer des relations avec les fournisseurs privilégiés et identifier de nouvelles sources d'approvisionnement afin d'augmenter la compétitivité tout en maintenant la conformité.
• Coordonne les activités techniques pour les devis/projets et s'assure que la conception et les matériaux de l'appel d'offres respectent les exigences de l'appel d'offres/contrat.
• Révisez les modalités et conditions des soumissions et recommandez des modifications au besoin.
• De temps à autre, dirigez des projets qui nécessitent peu ou pas de soutien d'équipe.
• Transférer les connaissances et la proposition de soumission (technique et commerciale) à l'équipe de projet au besoin.
• Effectuer des évaluations des risques et présenter des solutions pour atténuer les défis liés aux soumissions.
• En tant que « gestionnaire actif », il est tenu de préparer les soumissions, surtout sur des navires plus complexes.
• Coordonnez avec le CRM responsable que toutes les soumissions émises ont été saisies dans le CRM.
• Coordonnez les efforts de production de soumissions avec les autres membres de l'équipe qui produisent aussi des devis.

Standardisation et optimisation:

• Diriger le développement et la maintenance des processus, procédures, normes et modèles pour l'équipe de conception conceptuelle.
• Superviser et gérer le système CRM, en assurant l'exactitude des données, l'automatisation des flux de travail et l'adoption par les utilisateurs.
• Analysez les données CRM pour suivre la performance du pipeline, générer des informations et soutenir les décisions stratégiques.

Qu'est-ce qui vous distingue?

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe
• Membre d'une association professionnelle en génie
• 5+ ans d'expérience en gestion d'appels d'offres ou de propositions dans l'industrie de la construction ou du CVC
• Solide compréhension des systèmes mécaniques et des services du bâtiment
• Excellentes compétences en gestion de projet, communication et négociation
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Penseur stratégique doté d'une capacité analytique et de résolution de problèmes
• Autodidacte avec de solides compétences organisationnelles et multitâches

Détails de l’emploi

Type de paie Salaire

Déplacement requis Oui

Date de début d’emploi mardi 8 septembre 2026

Bronswerk Marine / Brossard Office, 4050 Place De Java, Brossard, Québec, Canada

#J-18808-Ljbffr

Devenez la référence technique en aérostructures avec Bombardier. Ce rôle vous invite à diriger la conception et à vous impliquer dans le développement d’une stratégie de conception efficace.
En tant qu'Expert Technique en Ingénierie, vous agirez comme autorité au sein de l’équipe de conception des structures d’aéronefs. Votre expertise contribuera au développement de concepts, à l’assemblage et à l’assurance qualité. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien à la certification et à la résolution des conflits techniques.
Key Responsibilities:
• Développer des modèles 3D et concevoir des ensembles structuraux
• Appliquer des pratiques de conception pour la fabricabilité et l’assemblage
• Résoudre les conflits géométriques avec précision
• Coordonner avec diverses équipes techniques pour garantir l’intégration
• Gérer les changements de conception dans l’environnement PLM
Requirements:
• Baccalauréat en génie aérospatial ou domaine pertinent
• Minimum de 15 ans d'expérience en ingénierie aéronautique
• Connaissance des outils CATIA V5 et PLM
• Maîtrise de l'anglais; le français est un atout
• Compétences avérées en communication et résolution de problèmes
Apportez votre expérience technique et votre sens de l’innovation à Bombardier pour contribuer de manière significative au secteur aéronautique.
#J-18808-Ljbffr

Nos techniciens de chantier sont chargés d'assister le client sur le terrain avec un service de qualité supérieure et une expertise des produits afin de maintenir des normes de qualité élevées qui garantissent que les réparations sont effectuées en temps voulu et avec la plus grande intégrité.

Type d’emploi:

Rémunération:

Le salaire indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale et certaines primes supplémentaires peuvent être accordées.

En tant que technicien de chantier, VOUS aurez la possibilité de:

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Démontrer des comportements de travail sécuritaires, respectueux de l'environnement en tout temps conformément aux politiques, programmes et initiatives de Toromont en matière de santé et de sécurité
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et hydrauliques à l'aide de divers équipements de test
• Maintenir la qualité de l'exécution des travaux de réparation des équipements de manutention dans le respect des normes de temps établies sur le chantier
• Préparer des rapports d'entretien et de réparation de manière précise et opportune
• Maintenir une excellente communication et des relations de confiance avec les clients grâce à des visites régulières sur le chantier

Les compétences requises pour ce poste:

• Avoir terminé un D.E.P. en mécanique d'engins chantier, mécanique de véhicules lourds ou un domaine mécanique équivalent (non ingénierie)
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnel dans la réparation et l'entretien d'équipements lourds
• Candidats doivent être capables de communiquer en français
• Permis de conduire valide
• Une expérience professionnelle dans les secteurs de la construction ou de l'exploitation minière (un atout)
• Une expérience professionnelle avec des équipements de concassage et de criblage est (un atout)

Manutention Toromont, filiale en propriété exclusive des Industries Toromont Ltée, vend, loue et offre le service après-vente des chariots élévateurs Caterpillar, Mitsubishi et Jungheinrich. Nous sommes aussi le concessionnaire autorisé des chariots élévateurs et porte-conteneurs Kalmar, des chariots élévateurs tout terrain AUSA, et des solutions énergétiques Hoppecke. Enfin, Manutention Toromont une sélection de produits de rayonnage et d’entreposage et des équipements spécialisés de nettoyage de planchers.

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l’équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.

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Description de l'entreprise

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration.

Rejoignez Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail :

Montréal | Laval | Longueuil

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures routières, à titre de Technicien·ne :

Vos responsabilités

• Assiste les ingénieurs dans leurs tâches de conception de plans et devis dans le cadre de projets en infrastructures routières;
• Prépare des plans de soumission ainsi que les plans préliminaires avec l’ingénieur principal désigné;
• Vérifie la conformité des plans émis avec tous les intrants reçus et en particulier avec les utilités publiques et autres ouvrages existants;
• Effectue l’estimation de quantité, tel que volume de matériaux, longueur, etc.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine d’infrastructures routières;
• Expérience en dessin assisté par ordinateur;
• Maîtrise du logiciel Power InRoads ou Openroads;
• Maîtrise du français;
• Maîtrise des normes du ministère des Transports du Québec.

Informations supplémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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### **Job Description**## **Overview**AtkinsRéalis has a large experienced hydroelectric team (over 100 employees), mainly composed of engineers and technicians, located in Montreal and Vancouver. The areas of activity of this team include geotechnics and geology, civil engineering and structure, hydrology and hydraulics, mechanics and electricity.Our hydroelectric team covers the Canadian market, but sometimes also the international market. It is therefore possible that you will be asked to participate in projects both in Canada and internationally.You will take charge of technical mandates specific to hydroelectric turbines or alternators.AtkinsRéalis is looking for a civil / structural engineer to join a team dedicated to engineering works mainly targeting hydroelectric projects and who will be able to use his or her experience and expertise to support the client in decision-making or to clarify their needs.In this role, you will work within the engineering team for the analysis, design and rehabilitation of structures as part of various dam, hydraulic works, building and bridge projects in the field of hydroelectricity.## **Your role*** Structural design of hydraulic strucutres, hydroelectric power plants and related structures (concrete and steel);* Rehabilitation of hydraulic works, hydroelectric power plants and related structures;* Multidisciplinary coordination, attending and leading design meetings;* Production of preliminary and detailed engineering, and preparation and/or verification of structural calculations and associated calculation notes;* Participation and supervision of the production of the main technical deliverables, i.e. design reports, structural drawings and technical specifications for calls for tenders and for construction.## **About you** * Bachelor’s degree in civil engineering, structural profile, Master’s degree in civil engineering, an asset;* Having minimum 5 to 10 years of relevant experience in the design of building structures, bridges and civil engineering structures and/or hydraulic structures;* Practical field experience supporting engineering, construction, operations, or maintenance activities is an asset;* Being a member of the OIQ or being eligible for registration as a professional engineer in Canada;* Knowledge of ADA (Advanced Design America),SAP2000,MathCAD et CADam 3D;* Fluency in French (spoken and written);* Availability to carry out site visits and occasional trips. *Are you up for this challenge? Apply today and join our team to help engineer a Better Future for our Planet and its People.*## **Rewards & benefits** Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career at AtkinsRéalis in Canada.Enjoy competitive compensation, employee recognition, and a brilliant range of flexible benefits you can tailor to your health, wellbeing, financial and lifestyle needs.Make the most of diverse opportunities for training and professional development to grow your skills and expertise.And take advantage of our hybrid working culture and generous time-off policies to balance a fulfilling career with your personal life.Be rewarded. Find out more. ## **About AtkinsRéalis** We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people.Find out more. ## **Additional information** AtkinsRéalis cares about your privacy. AtkinsRéalis and other subsidiary or affiliated companies of AtkinsRéalis (referred to throughout as “AtkinsRéalis”) are committed to protecting your privacy. Please consult our Privacy Notice on our Careers site to know more about how we collect, use, and transfer your Personal Data.By submitting your personal information to AtkinsRéalis, you confirm that you have read and accept our Privacy Notice. ### **Worker Type**Employee### **Job Type**Regular*At* *AtkinsRéalis**, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.*
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Découvrez Compugen

Compugen est le plus grand allié technologique privé au Canada. Nous croyons que pour innover nos industries, transformer nos entreprises, connecter nos communautés et provoquer de réels changements, nous devons voir plus grand, élargir notre portée et agir avec plus d'audace. Grâce à notre expertise, notre curiosité et notre approche collaborative, nous aidons les organisations à créer et offrir des expériences numériques réfléchies et mémorables. Pour nous, c’est ce que ça veut dire de s'appuyer sur la technologie tout en restant centré sur l'humain.

Aider les organisations à imaginer et réaliser de nouvelles possibilités, ce n’est pas juste un slogan pour nous — c’est ce qui guide notre quotidien. Nous croyons foncièrement que la technologie est le conduit, mais les gens sont les points de connexion qui rendent la magie possible!

Notre culture

Notre culture priorise le bien-être humain et s’investit dans votre potentiel. Nous sommes non seulement dédiés à nos objectifs d’entreprise, mais aussi à vos objectifs professionnels.

Si vous avez une curiosité inlassable, un désir de faire une différence et un esprit fondamentalement collaboratif, vous êtes au bon endroit.

Survol du rôle

La ressource retenue prend en charge les appels téléphoniques, les courriels, les formulaires et autres intrants pour l’ouverture et la documentation des incidents et des demandes de services. Elle solutionne les incidents en respectant les procédures en place et traite les demandes de service. Elle se doit aussi d’aiguiller les incidents, demandes de services qui ne peuvent être traités par ceux-ci dans les équipes concernées selon la nature de la demande et son niveau de complexité.

Responsabilités clés

• Ouvrir, fermer et faire le suivi des billets via l’outil de billetterie;
• Comprendre les besoins de l’usager et l’aiguiller dans sa demande;
• Comprendre comment est constitué le système de visioconférences du Ministère au niveau des composantes;
• Consulter la console de gestion des codecs (TMS) ou celle de Microsoft (CQD) pour pouvoir poser un diagnostic sur un problème associé à la visioconférence ou au système de visioconférence;
• Orienter efficacement l’usager dans la résolution du (des) problème(s) en attribuant aux techniciens de proximité en informatique ou aux techniciens en audiovisuel une tâche.

Compétences et qualifications

• Posséder une attestation d'études collégiales (AEC) en informatique ou son équivalent.
• Posséder une année (1) d'expérience en support d'environnement audiovisuel et de visioconférences.
• Posséder une (1) année d’expérience en service à la clientèle ou dans un domaine connexe.
• Posséder une (1) année d’expérience des environnements tels Cisco, visioconférences (codecs) plateforme MXP C, EX, SX, DX.
• Posséder une (1) année d’expérience dans des produits tels Crestron, AMX, Extron, Symétrix, Bi-Amp, QSC Q-SYS, Peavey NION, Cisco, MS Teams, Clock Audio, ou SVSI.

Déclaration d’équité

Chez Compugen, nous engageons envers la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous recrutons activement parmi tous les groupes, y compris les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles. Nous reconnaissons l'importance d'eliminer les obstacles à la participation et d'offrir des mesures d'adaptation sur demande à tous les candidats tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'une mesure d'adaptation, nos représentants de l’équipe des ressources humaines travailleront avec vous pour répondre à vos besoins de manière confidentielle et respectueuse. Nous croyons que tout le monde mérite une place à la table-et nous prenons des mesures d'élibérées pour que cela devienne une réalite.

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