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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : À partir de 120 000 $ par année, négociable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Chez Alcoa

Contribuez à façonner l’avenir de l’industrie de l’aluminium en participant à des projets d’ingénierie qui soutiennent la performance et la modernisation de notre secteur Fonderie. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les équipes d’opération et les différents intervenants afin de développer des solutions techniques, de coordonner des projets CAPEX et d’en assurer la réalisation dans le respect des budgets et des échéanciers.

À propos du rôle

À titre de chargé.e de projets – Responsable du secteur Fonderie, vous ferez partie intégrante de l’équipe d’opération. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres de l’équipe, de l’analyse initiale des besoins jusqu’à la mise en œuvre des projets CAPEX, tout en assurant la gestion des coûts, des échéanciers et des ressources nécessaires à leur réalisation.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et participer à la réalisation de différents projets CAPEX du secteur Fonderie;
• Réaliser ou soutenir les activités de création de valeur liées aux projets et aux besoins opérationnels;
• Élaborer des solutions et des concepts techniques afin de répondre aux problématiques rencontrées;
• Participer aux enquêtes et aux analyses visant à déterminer les causes fondamentales des problèmes et à définir les solutions appropriées;
• Déterminer et coordonner les services requis auprès des consultants et des entrepreneurs, participer à leur sélection et superviser leurs travaux, en favorisant une collaboration et une communication claires et efficaces;
• Assurer la prise en charge et le suivi des projets, établir les priorités et veiller au respect des budgets autorisés et des échéanciers établis.

Ce que vous apportez au rôle

• Baccalauréat en génie mécanique, chimique, électrique ou métallurgique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou candidat à la profession d’ingénieur (CPI);
• Expérience en gestion de projets, considérée comme un atout;
• Autonomie, sens des responsabilités et leadership, jumelés à une capacité à communiquer clairement, à travailler en équipe, à effectuer des suivis rigoureux et à rédiger des rapports;
• Capacité à gérer les priorités et à coordonner plusieurs projets simultanément, avec un bon esprit de synthèse et une attention constante à la santé et à la sécurité ainsi qu’aux risques associés au travail;
• La connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir communiquer avec les différents intervenants anglophones du projet.

Informations supplémentaires

Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Alcoa est fier d’être un milieu de travail offrant l’égalité des chances en matière d’emploi et d’être un employeur d’action positive.

Alcoa fait également partie des groupes mondiaux d’inclusion (AWARE, AWN, EAGLE, ABLE).

Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.

#LI-MP1

À propos de l’emplacement

L’aluminerie Alcoa de Baie-Comeau est le moteur économique de Baie-Comeau et de la région Manicouagan. Les investissements importants réalisés au cours des dernières années permettent à l’usine d’envisager l’avenir avec optimisme. Travailler pour Alcoa à Baie-Comeau, c’est se donner les moyens d’avoir une carrière excitante et stimulante, dans un milieu de vie exceptionnel où tous les services sont accessibles. Entre les berges du St-Laurent et les centaines de lacs, de rivières et de sentiers, Baie-Comeau est le paradis du plein-air et l’endroit rêvé pour élever une famille.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière! 

Votre travail. Votre monde. Façonnez-les pour le mieux.

Titre du poste : Coordinateur en Ingénierie Industrielle

Description du poste

Définir et diriger la stratégie industrielle du site (assurer une vision partagée entre toutes les fonctions). Identifier et proposer des opportunités pour améliorer la stratégie industrielle à travers des forums de gouvernance au niveau de la direction (révisions mensuelles du MPS, stratégie industrielle, et CAPEX).

Responsabilités

• Faire des recommandations en consolidant les analyses des Analystes de Performance Industrielle (API) et d'autres équipes transversales.
• Surveiller les plans d'action associés aux recommandations à tous les niveaux organisationnels.
• Analyser et diagnostiquer les flux de production et les processus, et proposer des initiatives d'amélioration liées aux opérations de fabrication.
• Organiser et diriger des ateliers transversaux (Projets d'Amélioration Continue, événements Kaizen, ateliers Vision/Stratégie).
• Définir la capacité des équipements de production et identifier les opportunités d'amélioration.
• Dimensionner les unités de production pour répondre aux exigences du planning de production principal (quantités de postes de travail, flux de production, exigences de disposition des installations).
• Définir le plan d'investissement requis (CAPEX et OPEX).
• Surveiller les dépenses CAPEX hebdomadaires en s'assurant de leur alignement avec les objectifs de l'entreprise via les revues de projet et les processus de gouvernance CAPEX.
• Définir le ROI (Retour sur Investissement) pour la structure organisationnelle et les investissements proposés.
• Définir les besoins en main-d'uvre nécessaires pour soutenir la montée en puissance de la production et les plans de taux des unités de fabrication (Planification Opérationnelle).
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus.
• Surveiller et suivre les activités VSM/VSA (Cartographie de Flux de Valeur / Analyse de Flux de Valeur) liées aux opérations d'assemblage.
• Établir la vision pour la disposition et la réorganisation des installations, y compris les dispositions par blocs, les postes de travail et l'équipement, pour maximiser l'utilisation de l'espace disponible.
• Développer, mener et soutenir des études de temps et des programmes de simplification du travail, y compris les évaluations run@rate.
• Résoudre les problèmes et prendre des décisions nécessaires pour améliorer la productivité et la rentabilité au sein des opérations de fabrication, tout en fournissant tout le soutien requis pour optimiser les performances de production.
• Analyser toutes les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la fabrication des produits, au contrôle de la qualité et à l'entretien, la maintenance et l'amélioration des équipements.
• Définir les plans opérationnels de production (OP) basés sur les taux de production et surveiller les hypothèses tout au long de l'année.
• Préparer des RFI (Demandes d'Informations) et des RFP (Demandes de Proposition) pour les nouveaux projets.
• Démontrer de solides capacités de gestion de projet, y compris la conformité au budget, la planification (délais et objectifs), et contester/soutenir les équipes de projet pour atteindre les cibles.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience dans l'aérospatiale
• Lean Six Sigma
• Études de temps
• Pensée stratégique
• Analyser et améliorer la production

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Mirabel, QC.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Mirabel, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Mirabel,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Job Title: Industrial Engineering Coordinator

Job Description

Define and drive the site's industrial strategy (ensure a shared vision across all functions). Identify and propose opportunities to improve the industrial strategy through management-level governance forums (Monthly MPS, Industrial Strategy, and CAPEX reviews).

Responsibilities

• Make recommendations by consolidating analyses from Industrial Performance Analysts (API) and other cross-functional teams.
• Monitor action plans associated with recommendations at all organizational levels.
• Analyze and diagnose production flows and processes, and propose improvement initiatives related to manufacturing operations.
• Organize and lead cross-functional workshops (Continuous Improvement Projects, Kaizen events, Vision/Strategy workshops).
• Define production equipment capacity and identify improvement opportunities.
• Size production units to meet the requirements of the master production schedule (workstation quantities, production flow, facility layout/block layout requirements).
• Define the required investment plan (CAPEX and OPEX).
• Monitor CAPEX spending weekly, ensuring alignment with corporate objectives through project reviews and CAPEX governance processes.
• Define the ROI (Return on Investment) for the proposed organizational structure and investments.
• Define workforce requirements needed to support the production ramp-up and rate plans of manufacturing units (Operational Planning).
• Contribute to process improvement initiatives.
• Monitor and follow up on VSM/VSA (Value Stream Mapping / Value Stream Analysis) activities related to assembly operations.
• Establish the vision for facility layout and re-layout plans, including block layouts, workstations, and equipment, to maximize the use of available floor space.
• Develop, conduct, and support time studies and work simplification programs, including run@rate assessments.
• Solve problems and make decisions necessary to improve productivity and profitability within manufacturing operations, while providing all required support to optimize production performance.
• Analyze all human, financial, and material resources required for product manufacturing, quality control, and the maintenance, upkeep, and improvement of equipment.
• Define production operational plans (OP) based on production rates and monitor assumptions throughout the year.
• Prepare RFIs (Requests for Information) and RFPs (Requests for Proposal) for new projects.
• Demonstrate strong project management capabilities, including budget compliance, planning (timelines and objectives), and challenging/supporting project teams to achieve targets.

Essential Skills

• Continuous improvement
• Process improvement
• Lean manufacturing
• Industrial engineering
• Strategic planning
• 5+ years experience in strategy planning of continuous improvement

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Mirabel,QC.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Chargé de projet intermédiaire ou sénior – Contrôle des matériaux

Montréal ou Laval

Contribuez à la qualité des projets qui façonnent le Québec

Chez EXP, nous croyons que derrière chaque infrastructure durable se trouve une équipe de professionnels passionnés qui veillent à sa qualité dès les premières étapes. En rejoignant notre équipe Sols, matériaux et environnement à Montréal ou Laval, vous aurez l'occasion de jouer un rôle stratégique au sein de projets d'envergure qui transforment nos collectivités.

À titre de Chargé de projet, vous serez au cœur de l'action. Vous piloterez des projets de contrôle qualitatif des matériaux, développerez des relations de confiance avec les clients et contribuerez activement au succès technique et financier des mandats.

Vous recherchez davantage qu'un emploi? Nous vous offrons l'occasion d'évoluer dans un environnement où l'expertise est reconnue, l'autonomie encouragée et le développement professionnel soutenu.

Description du poste

Ce qui vous attend chez EXP

• Un rôle stratégique avec un réel impact sur la réussite des projets
• Des mandats stimulants et variés dans la région du Grand Montréal
• Une équipe d'experts reconnue pour son professionnalisme et sa collaboration
• Une grande autonomie dans la gestion de vos projets
• Un environnement qui favorise l'innovation, le partage des connaissances et le développement des talents

Votre quotidien chez EXP

À ce poste, vous serez appelé à :

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients et partenaires;
• Participer à la préparation des offres de services et contribuer aux orientations stratégiques de l'équipe;
• Planifier, coordonner et superviser les projets de contrôle de la qualité des matériaux;
• Assurer le suivi technique des mandats et approuver les matériaux conformément aux normes applicables;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger les rapports techniques;
• Gérer les non-conformités et recommander les actions correctives;
• Suivre la facturation et veiller à la rentabilité des projets;
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles;
• Collaborer avec les différentes disciplines d'EXP afin d'offrir des solutions intégrées;
• Assurer la qualité des livrables produits par l'équipe;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

Ce que nous recherchons

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous aimez travailler en équipe, et accompagner les clients dans la réalisation de leurs projets.

Vous possédez :

• Un baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou en génie géologique;
• Une maîtrise en matériaux, en géotechnique ou en géologie (atout);
• Le titre d'ingénieur et êtes membre de l'OIQ;
• Un minimum de 8 ans d'expérience en ingénierie des sols et matériaux;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• D'excellentes habiletés de communication en français, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Un fort sens de l'analyse, de l'organisation et du service à la clientèle.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir EXP?

Chez EXP, nous investissons dans nos gens parce que nous savons que leur succès contribue directement au nôtre.

Nous offrons notamment :

• Un salaire concurrentiel et un programme de bonification;
• Un régime d'assurances collectives flexible incluant :
  • Assurance invalidité;
  • Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  • Télémédecine et soins de santé virtuels;
• Un REER avec contribution de l'employeur pouvant atteindre 4 %;
• Le remboursement des cotisations professionnelles;
• Des formations et des occasions de perfectionnement continu;
• Un programme de mieux-être et le remboursement d'activités physiques;
• Une culture axée sur la conciliation travail-famille, reconnue par le Sceau Concilivi;
• Des possibilités d'avancement au sein d'une firme d'envergure internationale;
• Un environnement de travail collaboratif, humain et inclusif.

Candidature

Prêt pour votre prochain défi?

Joignez-vous à EXP à titre de Chargé de projet – Contrôle des matériaux et participez à la réalisation de projets qui ont un impact concret sur nos communautés.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter Angélick Roy-Rouleau.

Nous avons hâte de faire votre connaissance.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux (Montréal ou Laval)

Banque de candidatures – Saison 2027 | Laval ou Montréal

Votre milieu de travail chez EXP

Vous souhaitez travailler sur le terrain lors de la prochaine saison de construction? Nous souhaitons vous connaître dès maintenant!

Dans le cadre de la préparation de nos besoins pour la saison 2027, EXP constitue une banque de candidatures pour de futures opportunités à titre de Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux, pour nos bureaux de Laval et de Montréal.

Chez EXP, nous croyons que les infrastructures de demain se construisent grâce à l’expertise et à l’engagement de nos équipes sur le terrain. En joignant notre équipe Sols, matériaux et environnement, vous pourriez collaborer avec des professionnels reconnus pour leur savoir-faire technique, leur esprit d’équipe et leur contribution à des projets qui façonnent les communautés d’ici.

Si vous aimez être en action, travailler à l’extérieur et constater concrètement l’avancement des projets auxquels vous participez, nous aimerions découvrir votre profil. Nos techniciennes et techniciens passent une grande partie de leur temps sur les chantiers de la grande région de Montréal et de Laval, au cœur des opérations, là où leur expertise contribue directement à la qualité des travaux réalisés.

À noter : cet affichage vise à constituer une banque de candidatures en prévision de la saison 2027. Les personnes dont le profil correspond à nos besoins pourraient être contactées lorsque des opportunités seront disponibles.

Ce qui pourrait vous attendre chez EXP

À titre de Technicienne ou Technicien de chantier – Contrôle des matériaux, vous pourriez jouer un rôle essentiel dans l’assurance qualité des travaux réalisés sur différents projets de construction.

Vous pourriez notamment être appelé(e) à :

• Effectuer le contrôle qualitatif des matériaux en chantier (matériaux granulaires, béton de ciment et enrobés bitumineux);
• Réaliser l’échantillonnage des matériaux conformément aux normes et exigences en vigueur;
• Effectuer les essais et inspections requis afin d’assurer la conformité des travaux;
• Rédiger les rapports journaliers et la documentation technique associée aux interventions réalisées;
• Produire des mémos de chantier lors de non-conformités et participer au suivi des correctifs;
• Veiller au bon fonctionnement et à l’entretien des équipements utilisés sur le terrain;
• Collaborer avec les différents intervenants des projets afin d’assurer le respect des standards de qualité;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée à la réussite des mandats.

Le profil que nous recherchons

• Vous détenez un DEC ou une AEC dans un domaine pertinent, ou possédez une expérience équivalente en génie civil;
• Vous possédez au moins deux années d’expérience pertinente en contrôle des matériaux ou en chantier;
• Vous connaissez les normes et procédures du MTQ et d’Hydro-Québec (un atout);
• Vous détenez un permis de conduire valide et disposez d’un véhicule pour vos déplacements;
• Vous possédez la certification ACI Niveau 1 – Béton de ciment (un atout);
• Vous détenez la carte ASP Construction;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d’équipe;
• Vous êtes motivé(e) par le travail terrain et les défis variés du milieu de la construction.

Pourquoi choisir EXP?

Chez EXP, nous investissons dans le développement et le bien-être de nos employés afin qu’ils puissent s’épanouir tant professionnellement que personnellement.

Nous offrons notamment :

• Un salaire compétitif;
• Une indemnité de 0,69 $/km pour les déplacements effectués avec votre véhicule personnel à partir du bureau de rattachement;
• Un régime d’assurances collectives flexible comprenant les soins de santé, l’invalidité courte et longue durée, le programme d’aide aux employés et les consultations de santé virtuelle;
• Un régime d’épargne-retraite;
• Un programme de bonification;
• Un remboursement de dépenses liées au mieux-être;
• De nombreuses possibilités de formation et de développement professionnel;
• Un environnement qui favorise la conciliation travail-vie personnelle;
• Une culture collaborative où l’expertise, l’innovation et le respect sont au cœur de nos actions;
• Et bien plus!

Vous aimeriez faire partie de notre équipe en 2027?

N’attendez pas l’ouverture officielle des postes pour nous faire connaître votre intérêt.

Soumettez votre candidature dès maintenant afin de faire partie de notre banque de candidatures pour la saison 2027. Si votre profil correspond à nos besoins futurs à Laval ou à Montréal, notre équipe pourra communiquer avec vous au moment opportun.

Pour obtenir plus d’information, communiquez avec Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.

IPEX – Senior Process Engineer / Specialist - Extrusion

IPEX est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes de tuyauterie en plastique de pointe. Notre mission est de façonner un avenir meilleur en reliant les gens à l’eau et à l’énergie.

Nous offrons actuellement une excellente occasion de carrière au poste d’ingénieur(e) principal(e) / spécialiste principal(e) en procédés – Extrusion. Ce poste peut être basé à Oakville (Ontario), Montréal (Québec), Pineville (Caroline du Nord) ou dans l’une des installations de fabrication par extrusion d’IPEX en Amérique du Nord (voir la liste complète ci-dessous) et relève du gestionnaire principal de l’ingénierie des procédés.

Ne manquez pas l’occasion de vous joindre à une équipe diversifiée composée de professionnels axés sur les personnes, de leaders d’opinion, d’esprits agiles et d’entrepreneurs qui remettent le statu quo en question!

Résumé du poste

À titre d’ingénieur(e) principal(e) / spécialiste principal(e) en procédés – Extrusion, vous intégrerez une équipe spécialisée dont la mission est de faire progresser l’expertise en extrusion à travers le réseau manufacturier d’IPEX.

En collaboration avec les équipes de fabrication, les ingénieurs de procédés, les groupes de recherche et développement, d’innovation et d’ingénierie, vous fournirez une expertise technique pour résoudre des défis complexes liés aux procédés, orienterez les décisions concernant les équipements et les technologies, dirigerez l’évaluation technique ainsi que la mise en œuvre de nouvelles solutions de fabrication et favoriserez le partage des meilleures pratiques entre plusieurs installations.

Grâce à votre expertise en extrusion, en matériaux, en compoundage, en outillage et en optimisation des procédés, vous collaborerez avec les équipes d’usine afin d’analyser et de résoudre des enjeux techniques complexes tout en agissant comme mentor auprès des ingénieurs de procédés à travers le réseau. Par votre leadership technique, le partage des connaissances et la collaboration interfonctionnelle, vous contribuerez au lancement de nouveaux produits, aux initiatives majeures liées aux équipements et aux projets d’amélioration opérationnelle, tout en aidant l’organisation à préserver et à développer son savoir-faire technique.

Responsabilités principales

• Résoudre des défis complexes liés aux procédés dans plusieurs installations de fabrication en dirigeant les analyses des causes fondamentales, en fournissant des recommandations techniques et en mettant en œuvre des solutions durables visant à améliorer la performance des procédés, la qualité des produits et la fiabilité opérationnelle.
• Influencer les décisions relatives aux équipements, à l’outillage et aux technologies en dirigeant les évaluations techniques, en contribuant aux décisions d’investissement en capital et en guidant la mise en œuvre ainsi que la mise en service de nouvelles solutions manufacturières.
• Renforcer l’expertise organisationnelle en extrusion en encadrant les ingénieurs de procédés en usine, en partageant les meilleures pratiques et en soutenant la résolution d’enjeux techniques nécessitant une expertise spécialisée.
• Améliorer la performance manufacturière en identifiant et en mettant en œuvre des occasions d’accroître la productivité, de réduire les rebuts, d’améliorer la qualité des produits et d’optimiser les procédés d’extrusion.
• Appuyer l’innovation et la commercialisation de nouveaux produits en collaborant étroitement avec les équipes de fabrication, de R-D, d’innovation, les fournisseurs et les autres parties prenantes afin d’assurer la fabricabilité et la préparation des procédés.
• Assurer la capture et le transfert des connaissances techniques essentielles au moyen de formations, de documentation, de développement de procédures opérationnelles normalisées (PON) et d’un accompagnement pratique favorisant le succès à long terme du réseau manufacturier.

Qualifications et expérience

• Formation en génie mécanique, génie chimique, génie industriel ou dans un domaine technique connexe. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinentes sera considérée.
• Plus de 10 ans d’expérience en ingénierie des procédés dans un environnement manufacturier, avec une solide expertise des procédés et technologies d’extrusion des plastiques.
• Excellente maîtrise technique de l’extrusion des plastiques, notamment des équipements d’extrusion, des filières, de l’instrumentation et des systèmes de contrôle de procédé, des équipements en aval, des matériaux et du compoundage, ainsi que de leur impact sur la performance des procédés et la qualité des produits.
• Historique démontré de réalisations en amélioration continue. Une certification Lean Six Sigma constitue un atout.
• Solides compétences en gestion de projets et expérience démontrée de leadership au sein d’équipes interfonctionnelles.
• Maîtrise des applications informatiques et des systèmes de gestion, notamment les systèmes ISO, Santé et sécurité et Environnement.
• Excellentes habiletés en communication, en influence et en développement de relations, combinées à un fort leadership, à un esprit analytique et à des aptitudes reconnues en résolution de problèmes.
• Orientation vers les résultats, curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit, capacité à performer sous pression et engagement envers l’apprentissage continu.

Lieu de travail

Ce poste peut être basé dans l’une des installations de fabrication par extrusion d’IPEX en Amérique du Nord, notamment :

• Pineville, Caroline du Nord
• Edmonton, Alberta
• Langley, Colombie-Britannique
• L’Assomption, Québec
• Mississauga, Ontario
• Scarborough, Ontario
• Saint-Joseph, Québec
• Saint-Laurent, Québec

Exigences

Capacité à voyager jusqu’à 50 % du temps. Le candidat retenu doit satisfaire aux exigences personnelles lui permettant de voyager aux États-Unis dans le cadre de ses fonctions. Un passeport valide ou toute autre documentation requise pour l’entrée aux États-Unis est une condition d’emploi.

Transparence salariale

La rémunération pour ce poste se situe entre 81 300 $ et 101 600 $ par année, selon l’expérience et les qualifications.

Mesures d’adaptation

IPEX s’engage à offrir des mesures d’adaptation aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Sur demande, nous collaborerons avec les candidats qualifiés afin de fournir des mesures d’adaptation appropriées tenant compte de leurs besoins en matière d’accessibilité. Les demandes d’adaptation sont offertes aux personnes participant à toutes les étapes du processus de sélection pour les postes chez IPEX. Pour demander une mesure d’adaptation, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à l’adresse askhr@ipexna.com.

Description du poste

Actalent est à la recherche dun Agent Méthodes pour lun de ses clients du secteur aérospatial dans le cadre dune opportunité à long terme dans la région de Montréal.

Description :

• Définir les méthodes dassemblage, dessais ou de procédés.
• Définir, élaborer ou valider les instructions de travail.
• Créer et adapter la documentation, les guides, les procédures et les modes opératoires.
• Définir de nouvelles façons de travailler et daméliorer les processus.
• Proposer et mettre en uvre des améliorations continues.
• Faire preuve de leadership dans lexécution des activités.
• Agir à titre dexpert technique (SME) et fournir un soutien à la production.
• Participer à lensemble du cycle de réalisation des projets.
• Contribuer à lintégration des outillages et à lincorporation des retours de lingénierie.
• Intégrer une équipe projet avec des responsabilités clés (équipes de développement, équipes multidisciplinaires ou équipes dintervention spécialisées).

Qualifications

Qualification :

• Détenir un DEC ou une AEC dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 2 années dexpérience pertinente (les stages peuvent être considérés).
• Avoir de lexpérience dans un environnement de production manufacturier.

Autorisation de travail

Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada.

Numéro de permis dagence de placement de personnel : AP-2000486.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent / Temps plein est basé à Montreal, QC.

Rémunération & Avantages

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent / Temps plein est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $75000.00 - $99000.00/yr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

À propos d’Actalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Description du poste

Notre partenaire industriel, établi à Laval et actuellement en pleine croissance, poursuit son expansion avec l’ouverture d’une toute nouvelle succursale à Saint-Hyacinthe. Reconnu comme un chef de file dans le domaine des installations mécaniques industrielles et des services de fabrication sur mesure, il souhaite agrandir son équipe en recrutant un(e) chargé de projet en mécanique et procédé, qui aura comme principale mission de superviser l’ensemble des étapes d’un projet de construction du début à la fin et gérer les ressources sur le chantier.

La majorité des projets sur lesquels le candidat sera appelé à travailler se retrouvent dans la région du Grand-Montréal, ainsi que sur la Rive-Sud, avec éventuellement, possibilité de déplacements à Québec.

Ce que nous offrons

Les avantages :

• 4 semaines de vacances par année (prédéterminée selon le calendrier CCQ);
• Assurances collectives;
• REER Collectif avec participation de l’employeur;
• Per diem et frais d’hébergement pour les chantiers éloignés;
• Bonis de performance en fin d’année;
• Véhicule de compagnie pour les déplacements sur votre quart de travail;
• Cellulaire d’entreprise.

Principales responsabilités

• Diriger des projets d’ingénierie mécanique dans son ensemble, rencontrer les clients, coordonner le travail d’équipe, s’assurer de la performance financière des projets;
• S’assurer de la santé et sécurité de nos employés sur nos divers projets;
• Contacter les fournisseurs et les entrepreneurs pour les demandes de prix;
• En collaboration avec l’équipe en place, préparer les estimations des coûts de réalisation des projets et estimer les honoraires pour leur réalisation;
• Agir à titre de référence technique auprès des membres de l’équipe déjà en place;
• Support et réaliser des évaluations de coûts budgétaires des travaux;
• S'assurer du respect des contenus, des exigences, du budget et des échéanciers des clients;
• Gestion des opérations des équipes pluridisciplinaires sur le terrain;
• Participer et animer des réunions de coordination de chantier, préparer les échéanciers détaillés du projet;
• Assurer le respect des coûts et la qualité du produit fini dans les délais prescrits et entendus avec le client;
• Vérifier la qualité d’exécution et la conformité des livrables;
• Organiser et coordonner le personnel de chantier et les équipes de travail;
• Préparer les documents d’appel d’offres en collaboration avec l’équipe de projet et suivre les procédures en place;
• Évaluer les risques SST reliés au projet et prendre les mesures nécessaires pour les éliminer et faire respecter les consignes de santé et sécurité ainsi que les règlements de la compagnie;
• Susciter un climat de travail sain et harmonieux, être un bon communicateur et négociateur; Travailleur d’équipe, être capable de gérer plusieurs projets à la fois dans un milieu occupé;
• Être disponible pour travailler le soir et lors de « shut down » de fin de semaine (un atout).

Exigences

• Diplôme en génie mécanique;
• Posséder plus de 5 années d’expérience en mécanique, préférablement dans l’industrie agroalimentaire;
• Posséder un porte-folio actifs dans un ou les secteurs identifiés;
• Détenir une expérience pertinente à titre de chargé de projets;
• Posséder une bonne connaissance des domaines mécaniques, montage d’acier, structures et soudage; de la gestion du personnel;
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (Excel, Word, MS Project);
• Posséder la carte ASP construction;
• Membre en règle de l’OIQ un atout majeur;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Conditions de travail

• Horaire de jour du lundi au vendredi (6h30 à 15h15);
• Salaire annuel : à discuter, selon expérience;
• Déplacement sur les divers chantiers (Grand Montréal Métropolitain et Rive-Sud);
• Per diem et frais d’hébergement pour les chantiers éloignés.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet : http://www.mirinc.ca

#MI1234

Description du poste

Vous voulez travailler au cœur des bâtiments intelligents? Chez Régulvar, chaque journée vous plonge dans des systèmes mécaniques de pointe où votre expertise fait réellement la différence.

Cliquez ici pour découvrir le métier

Que ferez-vous ?

• Effectuer les mises en marche des automates chez les clients, incluant les diagnostics et la résolution des problèmes rencontrés
• Compléter la programmation des systèmes de régulation numérique Delta
• Calibrer les appareils de détection et d’actuation
• Assembler des coffrets de commande
• Ajuster les interfaces graphiques
• Maintenir la documentation relative aux mises en marche
• Former les clients
• Offrir le service technique nécessaire aux clients durant les mises en marche et assurer la communication appropriée entre les divers intervenants chez les clients et au sein de Régulvar
• Appliquer les meilleures pratiques de mise en marche dans le respect des normes et des meilleures pratiques en santé et sécurité

Votre parcours

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, électronique industrielle, systèmes ordinés ou tout autre domaine pertinent; une combinaison équivalente de formation et d’expérience sera également considérée.

Vos aptitudes

• Habiletés en programmation
• Connaissance des automates programmables
• Connaissances en programmation textuelle (Basic, C++, GCL)
• Connaissance des outils de la suite MS Office
• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maîtrise du français et de l’anglais (niveau intermédiaire), à l'oral et à l'écrit. Capacité à interagir régulièrement avec des intervenants anglophones (fournisseurs, collègues et partenaires)
• Carte ASP – Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction
• Permis de conduire valide (classe 5)

Vos atouts

• Expérience pertinente connexe
• Connaissances en CVAC
• Connaissance des produits Delta
• Connaissance des réseaux informatiques et de télécommunication

Ce que nous offrons

• Un emploi stable avec d’excellentes conditions de travail
• Un programme d’assurance collective concurrentiel, incluant soins dentaires et soins de la vue
• Un régime de retraite (REER) pour soutenir votre sécurité financière future
• Des programmes de formation continue pour favoriser le développement professionnel
• Des défis professionnels stimulants adaptés à votre expertise
• Une équipe soudée, dynamique et collaborative

Venez travailler avec nous!

Vous désirez mener une carrière enrichissante dans un environnement de travail dynamique? Les projets innovants et d’envergure vous intéressent? Joignez-vous à la grande famille de Régulvar pour atteindre votre plein potentiel.

En tant que spécialiste de l’immotique depuis plus de 50 ans, nous nous dépassons chaque jour pour rendre les bâtiments intelligents, performants et écoénergétiques tout en améliorant le confort de ses occupants.

Rejoignez notre équipe de plus de 700 employés au Québec et en Ontario pour développer des compétences variées et propulser votre carrière à la hauteur de vos ambitions!

Régulvar souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées à présenter leur candidature. Par conséquent, Régulvar accueille favorablement les demandes d’emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles et d’autres personnes susceptibles de contribuer à une plus grande diversité.

Informations sur l’équité en matière d’emploi

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Détails du poste

Ville: Boucherville

Unité organisationnelle: Dispositifs médicaux

Classification: AT-3

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 2 years

Exigences linguistiques: Anglais ou Français

Modalités de travail

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.
  
  Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
• Ces postes sont annoncés à nouveau. Si vous avez soumis votre candidature pour ces postes par le passé, il n’est pas nécessaire de soumettre une nouvelle demande.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus grand organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous recherchons un agent ou une agente technique pour faire partie de notre équipe. Nous sommes une équipe d’ingénierie pluridisciplinaire de cinq personnes, qui fournit un soutien technique à la recherche et au développement (R-D) de dispositifs et de systèmes de laboratoires sur puce. Nous concevons et fabriquons les composants et plateformes de contrôle électroniques, optiques, pneumatiques et mécaniques nécessaires à l’automatisation de systèmes microfluidiques permettant d’effectuer des analyses rapides de cibles biologiques pertinentes sur le plan clinique. Nous faisons partie de l’équipe des micro/nanodispositifs bioanalytiques du CNRC, qui compte plus de 35 chercheurs/chercheuses et agents/agentes techniques possédant une combinaison unique d’expertises couvrant la physique, l’ingénierie, la chimie, la biologie moléculaire et cellulaire.

Ce poste, basé dans les installations du CNRC à Boucherville (Québec), exigera de la personne retenue qu’elle réalise le prototypage de circuits électroniques, la conception de cartes de circuits imprimés, l’assemblage électronique et mécanique ainsi que le prototypage mécanique simple. Le travail s’effectuera au sein de systèmes existants et impliquera l’électronique à microcontrôleur, des moteurs et des contrôleurs de mouvement, des systèmes pneumatiques à basse pression, des systèmes d’enregistrement de données ainsi que divers systèmes et techniques de traitement de données et d’images.

La personne retenue devra faire preuve de créativité et de polyvalence pour apporter sa contribution technique dans plusieurs domaines d’expertise. Elle devra cerner et résoudre les problèmes liés aux techniques expérimentales ou analytiques, rédiger de la documentation, élaborer des procédures de fabrication et d’assemblage et soutenir activement les systèmes de gestion de la qualité.

Elle devra être capable de travailler de façon autonome tout en contribuant aux travaux d’une équipe de R-D plus vaste, dans un environnement exigeant un haut niveau d’adaptabilité et une grande capacité à mener plusieurs tâches de front.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Licence ou master en génie électrique, génie informatique, génie électronique, génie physique ou génie mécatronique.

Des diplômes techniques connexes (tels que technicien en génie électrique) combinés à une expérience liée au poste peuvent être pris en compte.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Recent experience with the following is required:

• Conception de circuits électroniques et de cartes de circuits imprimés avec un logiciel professionnel EDA (4 ans ou plus)
• Assemblage et test des cartes de circuits imprimés et du câblage
• Conception, fabrication et assemblage de pièces mécaniques simples (au moins la conception mécanique de niveau hobby et l’impression 3D)

Une expérience récente dans un ou plusieurs des domaines suivants peut être considérée comme un atout :

• Conception de circuits dans Altium
• Architecture, conception et mise en œuvre de logiciels multi-composants/systèmes embarqués
• Intégration du matériel au logiciel
• Utilisation d’outils de développement collaboratif tels que Git
• Programmation pour FPGA et/ou microcontrôleurs (C/C++)
• Programmation de logiciels d’application en Python.
• Expérience de travail dans un environnement de recherche multidisciplinaire axé sur le travail d’équipe
• Expérience dans le domaine des instruments médicaux ou de la recherche et développement connexe

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Conception de circuits électroniques et de cartes de circuits imprimés
• Assemblage et test électroniques de cartes mères, de circuits imprimés et de câblage
• Assemblage mécanique pour soutenir les tests électroniques
• Dépannage de l’intégration du matériel et des logiciels

Les compétences suivantes sont considérées comme des atouts :

• Conception de circuits électroniques à base de microcontrôleurs
• Développement d’un micrologiciel pour microcontrôleur
• Utilisation d’outils de développement collaboratif, tels que Git

Compétences comportementales

• Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
• Techniciens/technologistes de recherche - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Techniciens/technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 66,126$ à 91,012$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2026, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

Questions et candidature

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (25967) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone :3439906649

Date de fermeture: 16 novembre 2026 - 23h59 heure de l'Est

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.

Titre et conditions

Titre du poste: Technicien.ne arpentage relevés géospatiaux

Type de poste: Temporaire (jusqu'au 29 octobre 2027) - Temps plein

Lieu de travail: Bureau d'Affaires de la Montérégie situé au 4305 boulevard Lapinière, Brossard

Horaire de travail: 7h00 à 17h00, du lundi au jeudi

Jour de congé hebdomadaire: vendredi

Rémunération: 1463,67$/semaine (36,59$/heure)

À propos de l’entreprise

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Un milieu de travail où il fait bon évoluer

Joignez-vous à une équipe où la collaboration, l'entraide et le respect occupent une place importante. Chaque personne contribue à sa façon au succès collectif et est reconnue pour son apport au quotidien.

Des avantages qui font la différence

Profitez d'une rémunération concurrentielle, d'un horaire de travail de 4 jours par semaine, d'un régime de retraite à prestations déterminées ainsi que d'assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.

Description du poste

En tant que technicien.ne en arpentage – relevés géospatiaux, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d’un projet d’envergure à l’exploitation (Ingénierie). Sous la supervision de la Cheffe d’expertises immobilières & arpentage, vous serez notamment appelé.e à :

• Effectuer des levés topographiques de haute précision sur le terrain à l’aide d’instruments spécialisés (récepteurs GNSS, stations totales);
• Localiser les conduites de gaz, lorsque requis, dans le respect strict des normes de santé et sécurité;
• Traiter et interpréter les données recueillies afin de produire des plans précis à l’aide de logiciels de DAO (AutoCAD);
• Contribuer à la mise à jour et à la fiabilité des données géospatiales dans les systèmes d’information géographique (SIG – suite ESRI / ArcGIS Online);
• Collaborer étroitement avec les équipes internes afin d’assurer la cohérence et la qualité des données utilisées dans les projets.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la géomatique, en génie civil ou l’équivalent avec 1 an d’expérience OU diplôme d’études professionnelles (DEP) en arpentage/géodésie avec 2 ans d’expérience;
• Permis de conduire de classe 5 valide, requis pour les déplacements sur le terrain;
• Expérience en arpentage terrain, incluant l’utilisation d’équipements de haute précision (GNSS, station totale);
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais, pour des interactions avec une clientèle anglophone (niveau évalué par un test verbal)*;
• Connaissance d’AutoCAD;
• Connaissance de la suite ESRI / ArcGIS Online (un atout).

Qualifications

• Autonomie et rigueur : vous êtes en mesure de travailler de façon indépendante tout en respectant des standards élevés de qualité et de précision;
• Sens de l’observation : vous analysez avec justesse les données du terrain et portez attention aux détails;
• Résilience et adaptabilité : le travail à l’extérieur, dans des conditions variées, vous motive;
• Esprit d’équipe : vous collaborez efficacement et contribuez à un milieu de travail sécuritaire et respectueux.

Équité, diversité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Concours et conditions

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

1. Agir à titre d’expert en constructibilité, dès les phases d’avant projet, en identifiant et en analysant les contraintes, les risques et les stratégies de construction ayant un impact sur la réalisation, la sécurité et l’exploitation des actifs d’Hydro- Québec.
2. Participer aux études d’accès, d’organisation de chantier, ainsi qu’à l’évaluation des besoins en matière de campements, d’hébergement et d’infrastructures temporaires de chantier.
3. Déterminer et valider les zones de travail critiques requises aux différentes étapes des travaux, en assurant leur cohérence avec les méthodes de construction retenues et les contraintes du milieu.
4. Participer aux revues de projets et de conception des ouvrages, à l’élaboration des échéanciers directeurs, au développement des stratégies d’acquisition, à la préparation des documents d’appel d’offres ainsi qu’aux analyses post mortem des projets.
5. Identifier, analyser et prioriser les enjeux en santé, sécurité et environnement, et jouer un rôle actif dans les revues SSE, notamment en formulant des recommandations visant la réduction des risques critiques.
6. Fournir une expertise technique aux équipes de projet pour la préparation des dossiers d’autorisations (expropriations, milieux humides, entraves, réseaux d’utilités publiques), en définissant les intrants de construction requis pour soutenir les démarches réglementaires.
7. Contribuer activement au développement, à l’évaluation et à l’intégration d’innovations et d’encadrements dans les projets.
8. Fournir aux équipes de chantier l’expertise technique requise lors de la construction ainsi que pour l’exploitation des infrastructures temporaires de chantier.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinente;
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente en Lignes de Transport, incluant des projets de complexité élevée.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance du logiciel AutoCAD Civil 3D appliquée à la conception de chemins d’accès, d’aires de travail et à l’optimisation des méthodes de construction;
• Avoir une très bonne connaissance des exigences réglementaires, encadrements, techniques et méthodes de construction applicables aux lignes de transport d’électricité;
• Détenir une expérience en travaux de terrassement et en construction de routes;
• Avoir de bonnes connaissances des opérations de forage, d’excavation, de levage, d’ouvrages de soutènement, de structures et de béton (atout);
• Avoir démontré la capacité à préparer et valider des plans et devis d’aménagement et de terrassement servant à la construction de Lignes de Transport;
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• • Créativité et innovation;
  • Centré sur le client
  • Autonomie ;

• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction;

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer sur le territoire québécois;

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à coeur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Notre Service des ressources matérielles recherche un conseiller en ressources matérielles pour combler un contrat à temps plein (35 heures par semaine) d'une durée de 2 ans.

Nature de la fonction

L'emploi de conseiller en ressources matérielles comporte plus spécifiquement la gestion de projet, notamment de construction, de conservation et d’aménagement, incluant des fonctions d’analyse, de planification, de conception, d’évaluation, d’élaboration, de réalisation, de contrôle, de conseil, de développement et de recherche en lien avec le parc mobilier et immobilier (bâtiments, terrains et installations) du centre de services scolaire, notamment dans les secteurs de la planification et de la programmation, de la gestion de l’énergie, de la gestion des espaces, de la sécurité et des mesures d’urgence, et du développement durable.

Votre rôle

Coordonner tous les aspects du projet de construction, y compris la gestion du budget, du calendrier, des ressources internes et externes et veiller à ce que tous les travaux soient achevés dans les délais et selon les normes de construction en vigueur.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier, programmer et superviser tous les aspects du projet de construction incluant le travail des sous-traitants;
• Gérer le budget du projet, y compris le suivi des coûts et veiller à ce que les dépenses ne dépassent pas les montants budgétisés;
• Coordonner toutes les parties prenantes internes, effectuer les requêtes et les suivis nécessaires auprès de celles-ci pour assurer la livraison du projet dans les délais et dans le budget requis et offrir un service clé en main aux clients;
• Participer à l’évaluation de rendement des professionnels externes et des entrepreneurs;
• Travailler avec les équipes de conception et d'ingénierie pour s'assurer que toutes les spécifications du projet sont respectées;
• Contrôler l'avancement du projet et procéder aux ajustements nécessaires pour respecter le calendrier et le budget;
• Assurer la coordination et communiquer régulièrement avec les clients et les parties prenantes pour les tenir informés de l'avancement du projet et des problèmes éventuels;
• En collaboration avec les professionnels externes et intervenants internes, veiller à ce que tous les travaux soient conformes aux normes en vigueur notamment aux codes du bâtiment et aux règles de sécurité;
• Maintenir une documentation précise et à jour sur le projet, y compris les calendriers, les budgets, les demandes d'information et les ordres de modification;
• Assurer une présence active sur les chantiers;
• Assurer le respect des règles internes en matière de gestion contractuelle;
• Respecter les mécanismes d’autorisation des changements, comme par exemple, le dépassement des échéanciers, des budgets et toutes autres modifications au chantier (délégation de pouvoirs) ainsi que coordonner et animer les rencontres nécessaires avec les parties prenantes;
• Ouvrir les projets administratifs dans le logiciel prévu à cette fin;
• Préparer les chartes de projets avec les différentes parties prenantes (budget, temps ressource, conclusion et archivage des projets) et présenter celles-ci à la direction du service;
• Participer à la présentation des projets dans diverses instances internes et externes;
• Produire les rapports d’avancement des projets, cibler les enjeux et s’assurer que les solutions alternatives sont adéquates et en respect du budget et des échéances;
• Participer à l’identification des besoins en matière de maintien, transformation et réfection des infrastructures en collaboration avec les directions d’établissement, les régisseurs et l’équipe de soutien technique et gestion des plans;
• Collaborer à la création du plan d’investissement;
• Participer au processus d’inspection des bâtiments et assurer la coordination des différents intervenants si nécessaire;
• Collaborer avec l’équipe de développement durable pour assurer la réalisation de projets en cohérence avec le plan d’action en développement durable;
• Participer activement à l’amélioration continue des processus de l’équipe (choix du logiciel de suivi de projets, standardisation de étapes de gestion de projet, contenu des rencontres de démarrage);
• Identifier les risques et les contraintes et établir un plan de contingence;
• Préparer annuellement le portrait des projets et la satisfaction client afin de faire ressortir les améliorations potentielles à intégrer dans nos processus;
• Être responsable des modalités prévues aux contrats, notamment en matière de portée de travaux;
• Évaluer périodiquement l’avancement des travaux auprès de l’entrepreneur.
• Analyser les écarts et assurer que les mesures correctives soient exécutées.
• Analyser la pertinence des demandes de changement techniques, voir à l’émission des demandes de changement par les professionnels et leur estimation, voir à l’obtention des prix des entrepreneurs, contrôler le coût des changements et la tenue des négociations. À la suite de la réception de la recommandation finale des professionnels, recommander l’approbation de l’ordre de changement à la direction adjointe;
• Participer à la préparation des cahiers de charges et au processus d’appels d’offres lorsque requis;
• Assurer la fermeture des projets, incluant l’archivage et le partage des informations avec les parties prenantes (exemple : garanties, plan d’entretien, etc.);
• Représenter le centre de services scolaire, lorsque requis, auprès des firmes partenaires, des ministères et des organismes externes;
• Coordonner les opérations qui doivent être réalisées par les départements et les services impliqués dans les travaux et, s’il y a lieu, le travail du personnel de son secteur;
• Assurer un suivi administratif des projets;
• Assurer une veille technologique, législative et administrative;
• Jouer un rôle conseil auprès de l’équipe de direction pour les dossiers qui concernent son champ d’expertise.

Vos forces

• Excellentes compétences en matière d'organisation, de communication et de gestion des ressources (humaines et financières)
• Capacité de gérer plusieurs tâches et priorités
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de résoudre rapidement les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent
• Capacité à coordonner efficacement les parties prenantes du projet, y compris les sous-traitants et les fournisseurs, afin d'atteindre les objectifs du projet
• Leadership et capacité à mobiliser des équipes de travail variées

Vos qualifications et votre expérience

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi
• Réussir un test de français écrit (rédaction)
• Avoir de l'expérience dans la gestion de projets de construction et être prêt à s'engager dans une démarche de formation continue en matière de gestion de projets
• Connaître les normes du secteur de la construction, des codes du bâtiment et des règles en matière de santé et sécurité
• Maîtriser les logiciels de gestion de projets
• Détenir la certification PMP (atout)

Exigences physiques et environnement de travail

Le conseiller devra se rendre sur différents chantiers, parfois de soir et de fin de semaine. Il devra être capable de travailler dans un environnement rapide, parfois stressant, et de gérer plusieurs projets simultanément.

Votre rémunération

Taux horaire entre 31,51 $ et 57,81 $, selon votre scolarité et votre expérience

Information supplémentaire

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Titre du poste & description du poste

Titre du poste: Agent méthodes

Lagent méthodes définit et rédige les instructions et les séquences de travail pour lassemblage de composants aéronautiques, en utilisant divers logiciels spécialisés. La personne participe activement à lanalyse et à la résolution de problèmes de production, à la planification et à la mise en uvre des changements, ainsi quau soutien quotidien des opérations. Elle contribue également à la définition des besoins en outillage et à limplantation des équipements de production, en veillant à optimiser les méthodes de travail et à respecter les exigences de santé et sécurité.

Description du poste

Responsabilités

• Définir et rédiger les instructions de travail et les séquences dassemblage dans le cahier dassemblage pour les composants daéronefs.
• Utiliser différents logiciels de méthodes, notamment SAP, CATIA V5 et 3DVia, pour préparer et documenter les opérations dassemblage.
• Participer à lenquête sur les causes fondamentales des problèmes de production et analyser les solutions potentielles.
• Évaluer les coûts, les impacts et les risques associés aux changements en production avant leur mise en uvre.
• Participer à la planification des modifications de production et coordonner lintroduction du premier article ou de la première unité.
• Soutenir les activités quotidiennes de production en offrant un appui technique et méthodologique aux équipes dassemblage.
• Participer à la définition des besoins en outillage et en gabarits dassemblage en fonction des meilleures pratiques de production.
• Contribuer à limplantation de divers équipements de production selon une méthodologie optimale.
• Intégrer systématiquement les considérations de santé et sécurité dans la définition des méthodes et des équipements.
• Collaborer efficacement avec une équipe multidisciplinaire pour assurer la cohérence des méthodes et des processus.
• Planifier et organiser les tâches de manière structurée afin de respecter les échéanciers de production.

Exigences

Compétences Essentielles

• DEC complété en aéronautique (construction ou maintenance) ou en génie mécanique dans un établissement denseignement reconnu.
• Au moins 5 années dexpérience pertinente avec les logiciels SAP et CATIA.
• Maîtrise de CATIA V5 pour la préparation, la visualisation et lanalyse de modèles 3D en contexte dassemblage.
• Expérience significative avec SAP pour la gestion des données de production et des gammes de fabrication.
• Capacité à définir et rédiger des instructions de travail claires et structurées pour lassemblage de composants aéronautiques.
• Très bonne maîtrise du français parlé et écrit.
• Bon niveau danglais parlé et écrit.
• Compétences démontrées en organisation et en planification du travail.
• Autonomie, débrouillardise et solides aptitudes en résolution de problèmes.
• Bon jugement professionnel et capacité à travailler efficacement au sein dune équipe multidisciplinaire.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Connaissance et maîtrise de la suite Google (par exemple: Docs, Sheets, Slides) pour la documentation et la collaboration.
• Expérience avec le logiciel 3DVia pour la création et la consultation dinstructions de travail en 3D.
• Expérience en analyse de causes racines et en évaluation des impacts de changements en environnement de production.
• Sens développé de la santé et sécurité au travail dans un contexte de production industrielle.
• Aptitude à coordonner lintroduction de premières unités ou de nouveaux produits en production.
• Capacité à communiquer clairement avec les équipes de production, dingénierie et de soutien.

Environnement De Travail

Le poste se situe dans un environnement de production aéronautique où les activités dassemblage de composants se déroulent en atelier et en lien étroit avec les équipes de fabrication. La personne travaille avec des outils numériques spécialisés tels que SAP, CATIA V5, 3DVia et la suite Google pour préparer, documenter et suivre les méthodes de travail. Le rôle implique une présence régulière sur le plancher de production pour observer les opérations, soutenir les équipes et valider les instructions dassemblage. Le rythme de travail suit généralement les horaires de production, avec la nécessité de gérer plusieurs priorités et de respecter des délais serrés. La culture de travail met laccent sur la collaboration multidisciplinaire, lamélioration continue et le respect des normes de santé et sécurité en milieu industriel.

Type de poste & emplacement

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Saint-Benoit, QC.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Saint-Benoit, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Benoit,QC.

Ce que nous offrons

Taux de rémunération & avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $65.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

À propos d’Actalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Égalité des chances

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Demandes daccommodement

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Permis

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

Description du poste

Nous recherchons un(e) spécialiste en outils de coupe expérimenté(e) pour gérer et optimiser les opérations de perçage. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de gérer les outils de coupe, d'effectuer les essais sur éprouvettes, de développer et de qualifier de nouveaux outils, tout en assurant un support technique aux opérateurs en production pour garantir la qualité et l'efficacité des processus.

Responsabilités

• Gestion des outils de coupe : Sélectionner et optimiser les outils de coupe spécifiques au perçage, en assurant une performance et une précision élevées.
• Optimiser les paramètres de coupe pour maximiser l'efficacité et réduire les coûts.
• Développement de nouveaux outils : gérer la conception et le développement de nouveaux outils de coupe adaptés aux exigences des matériaux et aux tolérances spécifiques.
• Gestion des éprouvettes de test : Gérer et analyser les éprouvettes de test pour évaluer les performances des outils et s'assurer de leur conformité avec les standards de qualité.
• Qualification et validation des outils : Gérer le processus de qualification et de validation des nouveaux outils de coupe, en effectuant des essais rigoureux pour garantir leur performance et leur durabilité.
• Effectuer des essais d'outils et analyser les performances pour améliorer la durée de vie des outils et réduire les temps d'arrêt.
• Support à la production : Offrir un support technique aux opérateurs en production, étudier les performances des outils de coupe, diagnostiquer et résoudre les problèmes pour minimiser les interruptions de production.
• Collaboration inter-équipes : Travailler étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production et de qualité pour assurer que les outils répondent aux besoins opérationnels et aux normes de sécurité.
• Suivi technologique : Se tenir informé(e) des innovations en matière d'outils de coupe et recommander des améliorations continues pour maintenir une efficacité optimale.
• Soutenir la gestion de l'inventaire des outils de coupe, en s'assurant de la disponibilité des outils critiques.

Exigences

• Diplôme en génie mécanique, machiniste outilleur ou domaine connexe.
• Minimum de 3 ans d'expérience en gestion d'outils de coupe, idéalement dans le perçage pour l'aéronautique.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Mirabel, QC.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Mirabel, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Mirabel, QC.

À propos d'Actalent

Actalent est un leader mondial dans les services d'ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d'ingénierie et de science grâce à l'accès à des experts spécialisés qui favorisent l'échelle, l'innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l'Asie et l'Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d'être l'une des 500 meilleures firmes de conception de l'Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entrevue à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître d'autres options d'accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.

Gestionnaire de projet

Description du poste

Planifiez des projets avec les clients, les professionnels et les entrepreneurs pour améliorer les opérations internes de l'entreprise en tant que chef de projet. Surveillez les activités du projet : budgets, inspections, horaires, réunions et communications. Adhérez aux budgets et aux horaires.

Responsabilités

• Revoir et aider à la préparation des documents de qualification (CC, mise en service, URS, IQ, OQ, PQ).
• Définir les exigences et préparer des études de faisabilité pour les projets majeurs.
• Mettre à jour les dessins AutoCAD et maintenir une base de données de dessins à jour.
• Collaborer avec divers départements production, validation, assurance qualité, conformité, documentation et formation.
• Suivre les CAPA et mettre en uvre les actions correctives nécessaires qui en découlent.
• Exécuter et superviser les tests requis par les protocoles de qualification et participer à la résolution des déviations et non-conformités identifiées lors de l'exécution.
• Soutenir la rédaction et la révision des procédures opératoires standard (SOP).
• Participer aux audits et suivre les actions correctives demandées liées au département d'ingénierie/validation.

Compétences Essentielles

• 5+ ans d'expérience gestionnaire de projet
• Expérience dans lindustrie pharmaceutique

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience dans la gestion de projets industriels/installation (services publics, vapeur, eau glacée, eau purifiée, systèmes de construction) dans des environnements réglementés
• Solides compétences en communication et gestion des parties prenantes
• Expérience en prévision budgétaire
• Expérience en validation et mise en service d'équipements

Environnement De Travail

5 jours sur place

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $65.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

À propos dActalent

Présentation

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Légalité des chances

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Accommodement raisonnable

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéros de permis

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

À propos de Vantage

Vantage alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands joueurs hyperscale, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Présente en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d’efficacité et de durabilité ainsi que des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi vite que le marché l’exige.

Département d’ingénierie des solutions

Le département d’ingénierie des solutions constitue le pilier technique de l’organisation des ventes en assurant le lien entre les besoins d’affaires des clients et les capacités techniques ainsi que les solutions offertes par l’entreprise. L’équipe collabore étroitement avec les équipes des ventes, de l’ingénierie, des opérations et d’autres parties prenantes internes afin de concevoir, valider et présenter des solutions techniquement solides qui favorisent la croissance des revenus et le succès à long terme des clients.

Les ingénieur·es commerciaux agissent à titre de conseillers techniques de confiance tout au long du cycle de vente, depuis les premières étapes de découverte et de conception des solutions jusqu’à l’élaboration des propositions, la réponse aux appels d’offres (RFP) et demandes d’information (RFI), ainsi que le soutien aux aspects contractuels. En traduisant des exigences techniques complexes en solutions claires et axées sur les besoins des clients, l’équipe veille à l’alignement entre les attentes des clients, la faisabilité technique et la capacité de livraison opérationnelle.

Aperçu du poste

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des sites de Vantage au Québec selon un mode de travail hybride (trois jours au bureau et deux jours en télétravail).

Vantage est à la recherche d’une personne hautement qualifiée et innovante pour occuper le poste d’architecte de solutions au sein de son équipe spécialisée dans l’industrie des centres de données. Cette personne sera responsable de concevoir et de mettre en œuvre des solutions techniques répondant aux besoins complexes de nos clients.

Ce rôle exige une compréhension approfondie des infrastructures électriques et mécaniques des centres de données, notamment la distribution électrique, les systèmes d’alimentation de secours critiques, les architectures de refroidissement, les systèmes de sécurité des personnes et la conception globale des installations. Une connaissance des télécommunications et des plateformes de réseautique constitue également un atout.

La personne idéale possède un solide bagage technique, d’excellentes aptitudes en résolution de problèmes ainsi que la capacité de collaborer étroitement avec les clients et les équipes internes afin de livrer des solutions évolutives, fiables et hautement performantes.

Principales responsabilités

Conception et architecture de solutions

• Contribuer à la conception de solutions personnalisées pour les centres de données, axées sur les infrastructures électriques et mécaniques, notamment l’alimentation électrique, le refroidissement, la redondance et les systèmes du bâtiment.
• Agir à titre d’expert·e en matière d’infrastructures de centres de données, de systèmes de bâtiment et d’aménagement des espaces techniques (white space).
• Soutenir l’élaboration de concepts de solutions de haut niveau en veillant à leur évolutivité, leur fiabilité et leur alignement opérationnel.

Relations avec la clientèle et analyse des besoins

• Collaborer avec les clients afin de comprendre leurs besoins d’affaires, leurs exigences techniques et leurs défis.
• Réaliser des analyses détaillées des besoins et traduire les exigences d’affaires en spécifications techniques.

Leadership technique

• Fournir un leadership technique tout au long du cycle de vie des projets, de la conception initiale jusqu’à la mise en œuvre et au soutien après déploiement.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie de conception, de construction, d’exploitation, commerciales, juridiques et d’autres services afin d’assurer la réussite des solutions proposées.

Évaluation et sélection des technologies

• Évaluer et recommander des technologies, produits et services correspondant aux besoins des clients et aux meilleures pratiques de l’industrie.
• Se tenir au fait des nouvelles technologies et tendances du secteur des centres de données afin d’orienter la conception des solutions.

Preuves de concept (POC) et essais

• Élaborer et diriger des initiatives de preuve de concept (POC) afin de valider les solutions proposées.
• Superviser les essais et la validation des solutions afin de s’assurer qu’elles respectent les normes de performance, de sécurité et de fiabilité.

Documentation et transfert de connaissances

• Produire et maintenir une documentation complète des conceptions de solutions, configurations et procédures de déploiement.
• Assurer le transfert des connaissances et la formation auprès des clients et des équipes internes relativement aux solutions mises en œuvre.

Soutien à la prévente

• Collaborer avec les équipes des ventes afin de fournir une expertise technique durant le processus de prévente, notamment lors des présentations aux clients, de l’élaboration des propositions et des réponses aux appels d’offres.
• Participer à la préparation des architectures de solution, des estimations de coûts et des propositions techniques.

Amélioration continue

• Identifier des occasions d’amélioration des processus, outils et méthodologies liés à la conception des solutions.
• Contribuer à l’établissement des meilleures pratiques et normes d’architecture de solutions au sein de l’organisation.

Autres responsabilités

• Effectuer toute autre tâche confiée par la direction.

Exigences du poste

Formation

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans un domaine connexe requis.
• Une maîtrise constitue un atout.

Expérience

• Minimum de cinq à sept années d’expérience dans un rôle technique ou d’ingénierie des ventes orienté client, notamment dans le soutien de solutions électriques et mécaniques pour centres de données durant les phases de prévente et les premières étapes des projets.
• Expérience dans les télécommunications et les technologies de réseautique.
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de solutions techniques complexes dans l’industrie des centres de données ou dans un secteur technologique connexe.

Compétences

• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion de projets.
• Solide compréhension des infrastructures de centres de données.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes ainsi qu’aptitude à concevoir des solutions évolutives et fiables.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles permettant de collaborer efficacement avec les clients et les équipes internes.
• Capacité à traduire les besoins d’affaires en solutions techniques et à adopter une approche stratégique dans la résolution de problèmes.
• Grand souci du détail et solides compétences organisationnelles.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances dans un environnement dynamique.
• Haut niveau d’intégrité, de professionnalisme et de jugement éthique.
• Déplacements pouvant représenter jusqu’à 5 % du temps de travail, avec possibilité d’augmentation selon l’évolution des activités de l’entreprise.

Exigences physiques et conditions particulières

Les exigences physiques décrites ci-dessous sont représentatives de celles nécessaires à l’exécution adéquate des fonctions essentielles du poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être mises en place afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer ces fonctions essentielles.

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire du poste est occasionnellement appelée à se tenir debout, marcher, s’asseoir, utiliser ses mains pour manipuler ou toucher des objets, tendre les bras, monter des escaliers, maintenir son équilibre, se pencher ou s’agenouiller, ainsi qu’à parler et entendre. Cette personne doit également être en mesure de soulever ou déplacer occasionnellement des charges pouvant atteindre 25 livres.

Ce que nous offrons

Nous travaillons dans un environnement sans orgueil et sans arrogance. Nous mettons tout en œuvre pour nous construire et nous soutenir l’un l’autre, en appréciant les forces de chacun et en respectant les faiblesses d’autrui. Travailler ensemble est un plaisir, et nous cherchons toujours le moyen de rendre le travail encore plus agréable. Notre dur labeur et notre efficacité sont récompensés par une rémunération globale supérieure à ce qu’offre le marché. Nous proposons un régime de soins médicaux et d’assistance, un régime de retraite et des congés payés au-delà des attentes du marché.

Les avantages qu’il y a à faire partie de l’équipe de Vantage s’expriment clairement tout au long de l’année par l’entremise d’un éventail d’avantages sociaux, de marques de reconnaissance, de formations et de développement, sans oublier que vous saurez combien votre contribution rehausse la valeur de l’entreprise et de notre communauté.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Veuillez tout de même poser votre candidature si vous pensez être la bonne personne pour le poste. Nous sommes toujours prêts à discuter avec des gens qui adhèrent à notre mission et à nos valeurs.

Vantage est un employeur offrant l’égalité des chances.

Vantage n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Aucun frais ne sera payé si un candidat proposé sans accord préalable est embauché ; ces candidatures seront considérées comme la propriété exclusive de Vantage Data Centers.

Titre du poste

Spécialiste qualité fournisseurs

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur qualité fournisseur pour gérer un fournisseur critique, s'assurant que les engagements sont respectés, que les plans de récupération sont menés et que les risques de la chaîne d'approvisionnement affectant la production sont atténués. Ce rôle pratique consiste à faire le lien entre la production et un fournisseur critique, garantissant la livraison en temps voulu des pièces et évitant les perturbations de la chaîne de montage.

Responsabilités

• Visiter un fournisseur clé plusieurs fois par semaine.
• Surveiller si le fournisseur respecte les engagements de production et de livraison.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les progrès de la production à l'aide d'Excel et des systèmes ERP.
• Identifier les problèmes, les retards et les goulots d'étranglement.
• Inciter le fournisseur à mettre en uvre des actions correctives et à respecter les délais.
• Communiquer des mises à jour quotidiennes à la direction.
• Préparer des résumés exécutifs sur la performance du fournisseur.
• Voyager chez les sous-fournisseurs lorsque des problèmes majeurs surviennent.

Compétences Essentielles

• Expérience en gestion de la performance des fournisseurs.
• Connaissance de l'industrie aérospatiale.
• Familiarité avec les environnements de production/fabrication (pièces).
• Compétence en planification de la production et ingénierie qualité.
• Maîtrise d'Excel, SAP, et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Suivi de données/Excel avancé.
• Rapports avancés Excel & KPI.
• Expérience avec ERP (SAP/MRP).

Environnement De Travail

Le poste implique de travailler à la fois sur site et chez le fournisseur (2 jours par semaine), principalement à Laval. Vous passerez une grande partie de votre temps sur le terrain et dans les installations des fournisseurs plutôt qu'assis à un bureau toute la journée. Le rôle est centré sur le soutien d'un fournisseur critique dont la performance a un impact direct sur la production. Attendez-vous à des suivis quotidiens, des réunions d'escalade, des plans de récupération, des revues de KPI et à la pression pour maintenir les livraisons à l'heure.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Laval, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Laval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $55.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

À propos d’Actalent

Actalent est un leader mondial dans les services d'ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d'ingénierie et de science grâce à l'accès à des experts spécialisés qui favorisent l'échelle, l'innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l'Asie et l'Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d'être l'une des 500 meilleures firmes de conception de l'Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entrevue à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître d'autres options d'accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco : Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA) : Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.

À propos de Vantage

Vantage alimente, refroidit, protège et connecte la technologie des plus grands joueurs hyperscale, des fournisseurs de solutions infonuagiques et des grandes entreprises. Présente en Amérique du Nord, en Europe et en Asie-Pacifique, Vantage innove dans la conception des centres de données pour offrir des gains spectaculaires en termes de fiabilité, d’efficacité et de durabilité ainsi que des environnements flexibles qui peuvent évoluer aussi vite que le marché l’exige.

Ce poste est ouvert en continu et nous analysons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Il n’y a pas de date limite, mais si le poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler rapidement, car nos besoins d’embauche peuvent évoluer. Nous accueillons les candidatures en tout temps tant que l’occasion demeure disponible.

Opérations des sites

Le service des opérations des sites est responsable du bon fonctionnement de l’ensemble des systèmes mécaniques et électriques, de l’entretien des bâtiments et de la performance de tous les modules de données de nos centres de données. L’équipe est présente sur place 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec des technicien·nes d’installations critiques (CFT) affecté·es à chaque quart de travail. Cette équipe représente Vantage auprès de nos clients et constitue la première ligne de défense pour assurer la disponibilité continue de notre campus ainsi que la performance des installations de nos clients. À l’aide d’un système de gestion de la maintenance critique (CMMS) pour planifier et suivre les travaux requis, le service des opérations des sites réalise l’ensemble de la maintenance préventive et corrective. Notre culture valorise et récompense le travail d’équipe en contact direct avec les clients et les infrastructures des installations. Cette équipe effectue elle-même la majorité des travaux plutôt que de faire appel à des fournisseurs. Nous offrons ainsi un service supérieur, plus rapide et plus rentable.

Aperçu du poste

Ce poste est en présentiel à Québec (Québec).

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste de technicien·ne en électricité à notre centre de données de Québec, qui sait ce qu’est un service de premier ordre et qui est capable de le concrétiser. Ce rôle fait partie intégrante de notre équipe des installations, qui gère certains des centres de données parmi les plus efficaces et les plus rentables de l’industrie.

La personne retenue travaillera avec une équipe de spécialistes en électricité et en mécanique qui effectuent l’entretien et la réparation des infrastructures de nos centres de données. Nous prenons très au sérieux les exigences de nos clients en matière de disponibilité et maintenons nos installations selon des normes très élevées afin d’assurer un service ininterrompu.

Vous aimez travailler sur des systèmes critiques de centres de données (ASI/UPS, PDU, génératrices au diesel, commutateurs de transfert automatique [ATS] et systèmes de contrôle du bâtiment), ainsi que sur des équipements et systèmes électriques industriels, notamment des composants et du câblage de distribution électrique, des composants électroniques et des systèmes d’éclairage? Vous savez à quel point il est important de bien faire les choses du premier coup, sans perturber des centres de données essentiels à la mission? Vous aimez dépasser les attentes des clients en offrant un service supérieur et vous avez la volonté et la capacité de le faire? Alors poursuivez votre lecture!

Principales responsabilités

• Assurer en tout temps le fonctionnement optimal des systèmes électriques et mécaniques du centre de données, y compris la maintenance préventive et corrective.
• Travailler sous une supervision limitée, de façon autonome et en équipe.
• Gérer plusieurs projets ponctuels ou continus.
• Intervenir lors de situations liées à la sécurité et d’urgences, et maintenir un environnement de travail sécuritaire et exempt de risques.
• Faire preuve de discrétion et de jugement dans l’organisation du travail et s’adapter aux nouvelles priorités dans un environnement en évolution.
• Communiquer régulièrement avec le personnel de tous les niveaux de l’entreprise ainsi qu’avec les fournisseurs externes.

Tâches et responsabilités

• Opérer les systèmes critiques (ASI/UPS, PDU, génératrices au diesel, équipements de transfert automatique, systèmes de contrôle du bâtiment, CVC, refroidisseurs industriels, unités de traitement d’air des salles informatiques, etc.) et en effectuer l’entretien et les réparations.
• Produire des rapports de fiabilité afin d’atteindre et de maintenir les cibles de capacité et un taux de disponibilité de 100 %.
• Coordonner et surveiller les travaux des fournisseurs de services d’entretien afin d’assurer la sécurité du personnel, de protéger les équipements des installations critiques et de maintenir l’alimentation de la charge critique.
• Élaborer les méthodes de travail, les procédures d’exploitation normalisées et les procédures d’urgence auxquelles toutes les activités de maintenance doivent se conformer.

Exigences du poste

• Expérience pratique d’au moins trois ans, idéalement cinq ans, dans l’entretien et la réparation de systèmes électriques et mécaniques industriels, tels que les groupes de secours (génératrices, distribution de carburant, armoires de mise en parallèle), les appareils de distribution électrique (appareillage de commutation moyenne tension/basse tension et commandes connexes), les ASI/UPS, les systèmes CVC, les unités de traitement d’air, les systèmes de refroidissement des salles informatiques ainsi que les systèmes de surveillance et de contrôle du bâtiment.
• Connaissances démontrées dans l’exploitation, l’entretien, la réparation, l’inspection et la mise à l’essai de systèmes critiques de distribution électrique, de systèmes CVC et d’équipements de gestion et d’automatisation du bâtiment.
• Capacité à lire des plans d’ingénierie électrique et mécanique ainsi que des plans d’architecture, et à comprendre les raccordements et les schémas unifilaires.
• Connaissance des concepts, pratiques et processus courants liés aux systèmes mécaniques et électriques nécessaires à l’exploitation des centres de données.
• Expérience et compétences en rédaction technique, ainsi qu’en élaboration, coordination, mise à jour et modification de méthodes de travail, de procédures d’exploitation normalisées et de procédures d’urgence pour des installations critiques, y compris le soutien à la mise en place de nouveaux systèmes et la recherche d’exigences techniques.
• Expérience professionnelle dans le secteur électrique ou mécanique (fortement souhaitée), axée sur les compétences techniques et la formation, avec l’intention d’obtenir une licence dans un délai raisonnable.
• Volonté de suivre une formation officielle au besoin dans un domaine de spécialisation, comme l’entretien des systèmes ASI/UPS.
• Disposer d’un moyen de transport fiable pour se présenter au travail lors des quarts de travail ou en cas d’urgence.
• Capacité à se déplacer occasionnellement à des fins de formation (moins de 5 % du temps de travail).
• Les personnes retenues doivent réussir une vérification des antécédents.
• Compétences démontrées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office (Outlook, Word et Excel) et des systèmes de contrôle automatisé du bâtiment.

Exigences physiques et conditions particulières

Les exigences physiques décrites ci-dessous sont représentatives de celles nécessaires à l’exécution adéquate des fonctions essentielles du poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être mises en place afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer ces fonctions essentielles.

• Capacité à se tenir debout de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à marcher de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à demeurer assis·e de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à grimper et à maintenir son équilibre de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir et ramper de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à tendre les mains et les bras de 1/3 à 2/3 du temps.
• Capacité à sentir, parler et entendre.
• Capacité à utiliser ses mains pour taper au clavier, manipuler et toucher des objets.
• Capacité à tendre les mains et les bras.
• Capacité à voir de près et de loin, et à distinguer les couleurs.
• Être à l’aise de travailler dans un environnement exigeant et dynamique où les priorités changent.
• Être disposé·e à travailler en dehors des heures normales de bureau, y compris les fins de semaine, en soirée et la nuit, les jours fériés et en disponibilité (sur appel).
• Capacité à soulever jusqu’à 50 livres pendant 1/3 du temps.

Ce que nous offrons

Nous travaillons dans un environnement sans orgueil et sans arrogance. Nous mettons tout en œuvre pour nous construire et nous soutenir l’un l’autre, en appréciant les forces de chacun et en respectant les faiblesses d’autrui. Travailler ensemble est un plaisir, et nous cherchons toujours le moyen de rendre le travail encore plus agréable. Notre dur labeur et notre efficacité sont récompensés par une rémunération globale supérieure à ce qu’offre le marché. Nous proposons un régime de soins médicaux et d’assistance, un régime de retraite et des congés payés au-delà des attentes du marché.

Les avantages qu’il y a à faire partie de l’équipe de Vantage s’expriment clairement tout au long de l’année par l’entremise d’un éventail d’avantages sociaux, de marques de reconnaissance, de formations et de développement, sans oublier que vous saurez combien votre contribution rehausse la valeur de l’entreprise et de notre communauté.

Vous ne remplissez pas toutes les exigences ? Veuillez tout de même poser votre candidature si vous pensez être la bonne personne pour le poste. Nous sommes toujours prêts à discuter avec des gens qui adhèrent à notre mission et à nos valeurs.

Vantage est un employeur offrant l’égalité des chances.

Vantage n’accepte pas les candidatures non sollicitées provenant d’agences de recrutement. Aucun frais ne sera payé si un candidat proposé sans accord préalable est embauché ; ces candidatures seront considérées comme la propriété exclusive de Vantage Data Centers.

Description du poste

Choisir votre prochain employeur n’est pas une décision à prendre à la légère. Mais si vous souhaitez travailler à l’avant‑garde du développement et contribuer à façonner le domaine au fur et à mesure, poursuivez votre lecture pour découvrir ce que nous avons à offrir !

Notre équipe gagnante repose sur un investissement continu dans le développement des compétences, le leadership et le bien‑être. En tant qu’entreprise mondiale, nous offrons de nombreux parcours professionnels adaptés aux besoins et aspirations de chacun. Mettez votre expertise au service de notre équipe de professionnels en automatisation, reconnue comme chef de file dans l’industrie.

En tant que Spécialiste en service sur le terrain, vous serez responsable de la gestion des demandes, des contrats et du service après‑vente pour nos clients.

Tâches

Dans ce rôle, vous accomplirez les tâches suivantes :

• Maintenance préventive et prédictive des équipements d’automatisation et du matériel chez les clients, en particulier sur les systèmes QCS (scanner), profileurs et systèmes de contrôle.
• Capacité à travailler en équipe et à aider d’autres techniciens de service au besoin pour résoudre des problèmes complexes.
• Capacité à démontrer et documenter la valeur fournie au client grâce aux services effectués.
• Mise en service sur le terrain des équipements d’automatisation. Documentation du service et de la performance pour les équipements capitaux, y compris les installations de nouveaux systèmes et d’ajouts.
• Mise en œuvre de nouveaux systèmes et d’ajouts (matériel et logiciel) lorsque requis.
• Aider les clients à résoudre les problèmes sur leurs sites et par téléphone. Comprendre clairement le procédé des usines de pâtes et papiers et la façon dont les équipements d’automatisation interagissent avec celui‑ci.
• Fournir du soutien à la vente pour le service au besoin. Promouvoir activement les pièces de rechange et les mises à niveau des composants sur le site client.
• Informer votre gestionnaire de service et les gestionnaires de produits en Amérique du Nord de tout problème lié aux produits.
• Dans les deux semaines suivant chaque visite en usine, préparer un rapport de visite, un rapport de dépenses et une feuille de temps. Documenter clairement la valeur fournie lors de la visite.
• Communiquer régulièrement avec les clients pour planifier vos visites; déterminer l’état des équipements installés et prendre les mesures nécessaires pour réparer tout équipement défaillant. S’assurer que l’équipe de vente et votre gestionnaire de service connaissent votre horaire.
• Visiter les clients régulièrement afin d’entretenir et d’améliorer les relations.
• Être en mesure d’assurer un service d’urgence en dehors des heures normales lorsque requis.
• Effectuer d’autres tâches typiques du poste, au besoin.

Exigences

Formation

Diplôme d’associé dans une discipline scientifique ou deux ans de formation en électronique ou instrumentation. À défaut, trois à quatre ans de formation technique en électronique, électromécanique ou instrumentation.

Expérience

Minimum cinq ans d’expérience en environnements QCS / profileurs et systèmes de contrôle. Une expérience dans l’industrie des pâtes et papiers est un atout.

Déplacements

80 %. Les déplacements sont généralement dans la région du Québec, mais peuvent parfois être provinciaux ou internationaux.

Heures supplémentaires

Admissible aux heures supplémentaires au-delà de 40 heures par semaine.

Autres

Détenir un permis de conduire valide. Bien collaborer mais aussi être capable de travailler de façon autonome, y compris dans des situations stressantes. Être capable d’établir des relations professionnelles avec les clients. Excellentes compétences en communication écrite et verbale requises. Être autonome et capable de définir ses propres priorités quotidiennes et hebdomadaires avec les clients.

Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant qui valorise l’innovation et convient aux personnes orientées vers le développement, aimant travailler dans un milieu dynamique et rapide. Une rémunération et des avantages généreux, incluant un régime de retraite financé par l’entreprise.

Veuillez noter que toute offre d’emploi est conditionnelle à une vérification des antécédents.

Informations supplémentaires

Offrir des technologies et des services compétitifs est notre spécialité. Chez Valmet, nous continuons à progresser et à nous développer, avec un accent sur la technologie, les services, la durabilité, la présence locale et nos équipes.

Pour être pris en considération dans le processus de recrutement, veuillez postuler directement en ligne.

Quand tout fonctionne ensemble

Valmet est un lieu où les meilleurs talents provenant d’horizons variés se réunissent. Avec plus de 20 000 professionnels dans le monde, nous sommes le principal développeur et fournisseur mondial de technologies, d’automatisation et de services pour les industries des pâtes, papiers et énergie, et nous desservons également un éventail plus large d’industries de procédés grâce à nos systèmes d’automatisation et solutions de régulation du débit. Notre engagement à faire progresser la performance de nos clients repose sur la créativité, l’innovation technologique, l’expertise en services — et surtout, le travail d’équipe. Joignez‑vous à nous !
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