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Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un architecte intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu seras impliqué activement dans la réalisation de projets variés résidentiels.

TON QUOTIDIEN

·

• Participer à l’ensemble des phases des projets, de la programmation à la livraison, en assurant le respect des échéanciers, des budgets et des objectifs établis;
  
• Coordonner les échanges avec les clients afin de comprendre, structurer et documenter les besoins fonctionnels, techniques et réglementaires ;
  
• Assurer la coordination globale des projets entre les équipes internes, les consultants et les autres intervenants (ingénieurs, entrepreneurs, fournisseurs, autorités);
  
• Superviser l’élaboration des plans en tenant compte des besoins du client, des normes de construction et des enjeux environnementaux ;
  
• Élaborer la conception des plans et devis ;
  
• Élaborer la production de détails techniques de construction ;
  
• Maintenir une attitude professionnelle auprès des clients et mettre en œuvre des pratiques exemplaires en fournissant ses recommandations, informations et conseils ;
  
• Coordonner et préparer la production des documents techniques, des devis, soumissions et des présentations ;
  
• Agir comme personne-ressource auprès des clients pour les questions générales et assurer une communication claire et efficace avec tous les intervenants du projet ;
  
• Assurer le suivi des travaux de construction en s’assurant du contrôle de la qualité et du respect de l’échéancier et du budget, selon les normes de NEUF architectes et du client.
  
  

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Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an intermediate or senior architect to join its team in Montreal.

In direct collaboration with a partner architect, you will be actively involved in the execution of various residential projects.

YOUR DAY-TO-DAY

• Contribute to all phases of projects, from initial programming to project delivery, with responsibility for schedule, budget, and performance objectives ;
  
• Coordinate client communications in order to understand, structure, and document functional, technical, and regulatory requirements ;
  
• Oversee overall project coordination between internal teams, consultants, and external stakeholders (engineers, contractors, suppliers, and authorities) ;
  
• Oversee the preparation of plans while ensuring alignment with client needs, building codes, and environmental considerations ;
  
• Develop the design of plans and specifications ;
  
• Produce technical construction details ;
  
• Maintain a professional attitude with clients and apply best practices by providing recommendations, information, and guidance ;
  
• Coordinate and prepare the production of technical documents, specifications, tenders, and presentations ;
  
• Act as the main client liaison for general matters while ensuring clear, consistent, and effective communication among all project stakeholders ;
  
• Oversee construction work, ensuring quality control and compliance with the schedule and budget, in accordance with NEUF’s standards and those of the client.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• Maîtrise en architecture ;
  
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec ;
  
• Minimum de 8-10 ans d’expériences pertinentes au sein d’une firme d’architecture ;
  
• Bonne connaissance du Code national du bâtiment ;
  
• Excellentes connaissances des logiciels Revit/Bluebeam.
  
  

TES FORCES

• Capacité à gérer plusieurs projets et divers intervenants ;
  
• Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers ;
  
• Grande rigueur technique et souci du détail ;
  
• Agilité et réactivité face aux défis ;
  
• Habileté à travailler de façon autonome et aussi en équipe ;
  
• Attitude positive et souci de l’expérience client.
  

_________________________

YOUR SKILLS

• Master's Degree in architecture ;
  
• Member of l'Ordre des architectes du Québec ;
  
• Minimum of 8-10 years of relevant experience in an architecture firm ;
  
• Strong understanding of the National Building Code ;
  
• Excellent knowledge of Revit/Blueabeam softwares.
  
  

YOUR STRENGTH

• Ability to manage multiple projects and various stakeholders ;
  
• Excellent priority management and adherence to deadlines ;
  
• Strong technical rigor and attention to detail ;
  
• Agility and responsiveness in the face of challenges ;
  
• Ability to work independently as well as collaboratively ;
  
• Positive attitude and focus on customer experience.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été et télétravail possible ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations ;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours, remote work options ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals, EV chargers ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and foosball table ;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

Job Description
English follows

Fondée en 1971, NEUF architect(e)s est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants depuis plus de 50 ans. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

TON RÔLE

Tu souhaites participer à des projets ambitieux et jouer un rôle clé dans le développement de nos villes ? NEUF cherche un technologue en architecture intermédiaire ou sénior pour joindre son équipe à Montréal.

En collaboration directe avec un architecte associé, tu participeras activement à des projets industriels, commerciaux et résidentiels au sein d’une équipe collaborative.

TON QUOTIDIEN

• Assister le chargé de projet ;
  
• Préparer et compléter des dessins techniques détaillés et des plans de construction en conformité avec les normes et les spécifications du projet. (sera amené à travailler sur des projets au Québec et en Ontario) ;
  
• Collaborer étroitement avec les architectes et les ingénieurs pour intégrer les modifications et assurer la cohérence des documents techniques ;
  
• Développer des plans préliminaires ;
  
• Créer et maintenir des modèles 3D précis en utilisant des logiciels de modélisation architecturale (Revit) ;
  
• Effectuer des vérifications et des révisions des modèles et dessins pour garantir leur exactitude et leur conformité aux exigences du projet ;
  
• Vérifier les dessins d’atelier ;
  
• Effectuer des relevés et mises en plan.
  

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Founded in 1971, NEUF architect(e)s is one of the largest and most diverse architecture and design firms in Canada. With offices in Montréal, Ottawa, and Toronto, our collaborative approach has led to the successful completion of over 10,000 projects serving communities here and abroad. But beyond our achievements, NEUF is first and foremost a collective of 250 brilliant creatives shaping inspiring places. Guided by innovation, technology, and sustainable solutions, we continually seek new talent to challenge ideas and contribute to the evolution of our practice.

YOUR ROLE

Do you want to take part in ambitious projects and play a key role in shaping the future of our cities? NEUF is looking for an Intermediate or Senior Architectural Technologist to join its team in Montreal.

Working directly with a partner architect, you will actively participate in industrial, commercial and residential projects as part of a collaborative team.

YOUR DAY-TO-DAY

• Assist the project manager ;
  
• Prepare and complete detailed technical drawings and construction plans in compliance with project standards and specifications. (will work on projects in Quebec and Ontario) ;
  
• Work closely with architects and engineers to integrate modifications and ensure consistency of technical documents ;
  
• Develop preliminary plans ;
  
• Create and maintain accurate 3D models using architectural modeling software (Revit) ;
  
• Check and revise models and drawings to ensure accuracy and compliance with project requirements ;
  
• Verification of shop drawings ;
  
• Carry out surveys and drawings.
  

Profil

TES COMPÉTENCES

• DEC technique en architecture ;
  
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente ;
  
• Connaissance des codes et règlements en vigueur ;
  
• Détenir de solides connaissances techniques ;
  
• Maîtriser du logiciel Revit.
  

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YOUR SKILLS

• DEC in architectural technology ;
  
• Minimum of 5 to 10 years of relevant experience ;
  
• Knowledge of applicable codes and regulations ;
  
• Strong technical knowledge ;
  
• Proficiency in Revit software.
  

Informations contractuelles

NEUF RAISONS DE FAIRE ÉQUIPE

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables ;
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun ;
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été ;
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine, compte santé ;
Développement professionnel : formations continues, expert BIM, soutien aux accréditations;
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors ;
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF ;
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif ;
Bien-être : café et thé à volonté, accès au gym, aires de détente, soccer sur table ;

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain!
Des questions, écris-nous à : ton portfolio et postule dès maintenant !

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9 REASONS TO JOIN NEUF

Exciting projects – Diverse, large-scale, innovative, and sustainable ;
Prime location – Easy access by public transportation ;
Flexible schedule – 37.5 hours/week, summer hours ;
Great benefits – Group insurance, telemedicine, and health spending account ;
Professional development – Ongoing training and learning opportunities ;
Collaborative culture – Real teamwork, access to mentors ;
Vibrant office life – Social and sports activities covered by NEUF ;
Sustainability focus – Fresh fruit, active transport deals ;
Well-being – Unlimited coffee and tea, access to gym, lounge areas, and football table;

Join us in building the future!
Have questions? Write to us at: Get your portfolio ready and apply today!

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du Superviseur aux équipements - Ingénierie des matériaux, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien des équipements de chantier et laboratoire.

Principales responsabilités:

• Responsable de l’attribution et du retour d’équipement au personnel de chantier et de laboratoire;
  
• Responsable du suivi de la calibration des équipements de chantier et de laboratoire;
  
• Effectuer la calibration et l’entretien/réparation d’équipements de chantier et de laboratoire;
  
• Responsable de la commande d’équipements de chantier et de laboratoire de son bureau d’attache;
  
• Responsable du maintien de l’organisation de l’inventaire d’équipements et de consommables;
  
• Effectuer des déplacements sur les chantiers pour la livraison d’équipements;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
  
• Autonomie, rigueur et dynamisme;
  
• Ponctualité et sens de l’organisation;
  
• Service à la clientèle;
  
• Détenir 5 ans d’expérience pertinentes (un atout).
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description

Technicien(ne) comptable | Comptes en fidéicommis

Tu carbures aux défis et tu es reconnu(e) pour garder ton sang-froid même quand ça roule à pleine vitesse?
On cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable capable d’évoluer dans un environnement dynamique où les transactions sont nombreuses, les montants importants et les journées stimulantes.

Si tu aimes les rôles où la confiance, la précision et la rapidité d’exécution sont essentielles, cette opportunité risque de te plaire.

Ce que tu feras

• Gérer les opérations quotidiennes liées aux comptes en fidéicommis
• Effectuer les conciliations et assurer l’exactitude des transactions financières
• Participer au traitement de volumes importants de mouvements financiers
• Assurer le suivi des paiements, transferts et écarts
• Collaborer étroitement avec différentes équipes internes
• Préparer divers rapports et documents comptables
• Contribuer à l’optimisation des processus et méthodes de travail
• Participer aux activités de fin de mois et aux vérifications financières
• Maintenir des standards élevés de conformité et de précision

Ce qu’on recherche

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
• Excellente capacité à gérer le stress et les priorités
• Bilinguisme avancé requis (français/anglais – environ 8/10 dans les deux langues)
• Un niveau d’anglais supérieur constitue un atout important
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à haut volume
• Sens de l’organisation exceptionnel et grande autonomie
• Attitude professionnelle, positive et collaborative

Les avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Environnement moderne et stimulant
• Culture d’équipe collaborative
• Possibilités d’avancement et de développement
• Journées personnelles
• Activités sociales et initiatives bien-être
• Poste en présentiel 5 jours semaine avec flexibilité selon les besoins

Job Description

Description générale de la fonction :

Travailler chez Groupe SGM c’est faire partie d’une équipe au sein de laquelle le dépassement de soi et le génie se vivent au quotidien et où le style de gestion est basé sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie. Joignez-vous vous aussi à l’équipe!

Relevant de la direction de l’ingénierie, le responsable de projets intégration programme et effectue la mise en service des systèmes automatisés et de procédés industriels. Il analyse les besoins avec les chargés de projets, valide les solutions techniques proposées, procède à la configuration d’équipements, programme les automates, configure les écrans d’opérations HMI/SCADA, et produit la documentation de projet tout en veillant au respect des standards de qualité et au respect de l’échéancier. Selon l’envergure du projet, il est appelé à encadrer le travail d’autres programmeurs ou techniciens lors de l’exécution du projet ou de la mise en service.

Tâches et responsabilités :

1. Préparer de la documentation technique et valider la conformité aux standards de l’entreprise et aux normes applicables ; a. Analyser les devis, comprendre les besoins, établir les critères de conception ; b. Préparer les spécifications fonctionnelles et techniques, les listes d’équipements, d’entrées/sorties, d’alarmes et d’entre-barrages, les listes d’adresses réseau, les documents de mise en service, etc. ;

2. Programmer des automates et systèmes d’interface opérateurs industriels ; a. Programmation d’automates (PLC) ; b. Programmation d’interface opérateur (HMI) ; c. Programmation de système de supervision et d’acquisition de données (SCADA) ; d. Configuration de composantes réseau ; 3. Assumer la responsabilité technique lors des mises en service : a. Remplir et/ou s’assurer que les formulaires de mise en service sont conformes et dument remplis ; b. Effectuer la mise en marche des équipements et/ou des procédés sur site ; c. S’assurer du bon rendement de l’équipe de mise en service sur site ; d. S’assurer de la qualité des relevés finaux ;

4. Collaborer avec les chargés de projets pour le contrôle et suivi de projet (donner de la rétroaction sur l’avancement, les risques, et identifier les changements au projet s’il y a lieu)

a. Veillez au respect de l’échéancier en agissant de façon proactive ; b. Discuter/proposer des solutions au chargé de projets ; c. Maîtriser les livrables attendus ;

5. Supervision des techniciens : a. Accueillir et suivre l’intégration des techniciens ; b. S’assurer que les techniciens respectent les standards ; 6. Offrir son soutien et collaborer avec le département du service : a. Soutenir les techniciens de service lors d’appels de service exigeant des connaissances avancées en programmation, ou selon les besoins b. Répondre à des questions techniques 7. Être à l’affut des nouvelles technologies et des nouveaux produits.

Profil

Formation et expérience :

· Formation : DEC en technologie de l'électronique industrielle ou baccalauréat en génie de la production automatisée – ou équivalent.

· Expérience : minimum de 5 années d’expérience pertinente

· Expérience en projets d’automatisation, en programmation d’automates, connaissance des technologies de Rockwell et/ou Siemens et/ou Schneider

· Connaissance de la configuration des interfaces opérateurs HMI

· Connaissance des systèmes SCADA, un atout

· Expérience en mise en service de systèmes automatisés (tests d’entrées/sorties, tests de connectivité, vérification de fonctionnement)

· Excellentes connaissances en informatique :

• • Excellentes connaissances de la suite MSOffice, du système d’exploitation Windows
    
  • Utilisation des environnements virtuels VMWare
    
  • Connaissances de base en réseautique
    
  • Connaissances de base en programmation informatique et/ou bases de données, un atout
    

· Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit)

· Être membre d’un ordre professionnel, un atout

· Détenir un permis de conduire valide

· Détenir l’attestation de formation ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Aptitudes :

· Travailler en équipe : Collaborer activement et savoir communiquer;

· Rigueur et engagement envers la qualité : travailler avec précision et exactitude;

· Faire preuve d'autonomie et d'initiatives;

· Avoir une bonne capacité d'analyse;

· Savoir s'organiser et gérer son temps - travailler sur plusieurs dossiers en multitâche.

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives :

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.


Requirements
Formation et expérience : · Formation : DEC en technologie de l'électronique industrielle ou baccalauréat en génie de la production automatisée – ou équivalent. · Expérience : minimum de 5 années d’expérience pertinente · Expérience en projets d’automatisation, en programmation d’automates, connaissance des technologies de Rockwell et/ou Siemens et/ou Schneider · Connaissance de la configuration des interfaces opérateurs HMI · Connaissance des systèmes SCADA, un atout · Expérience en mise en service de systèmes automatisés (tests d’entrées/sorties, tests de connectivité, vérification de fonctionnement) · Excellentes connaissances en informatique : Excellentes connaissances de la suite MSOffice, du système d’exploitation Windows Utilisation des environnements virtuels VMWare Connaissances de base en réseautique Connaissances de base en programmation informatique et/ou bases de données, un atout · Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) · Être membre d’un ordre professionnel, un atout · Détenir un permis de conduire valide · Détenir l’attestation de formation ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction Aptitudes : · Travailler en équipe : Collaborer activement et savoir communiquer; · Rigueur et engagement envers la qualité : travailler avec précision et exactitude; · Faire preuve d'autonomie et d'initiatives; · Avoir une bonne capacité d'analyse; · Savoir s'organiser et gérer son temps - travailler sur plusieurs dossiers en multitâche.

Job Description
Sommaire du poste:

Relevant du responsable de laboratoire, le titulaire du poste agira à titre de Technicien(ne) de laboratoire pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement effectuer les essais de laboratoire ainsi que la gestion des échantillons.

Principales responsabilités:

• Effectuer les essais de laboratoire sur différents matériaux (granulats, sols, béton de ciment et enrobé bitumineux) selon les normes en vigueur;
  
• Effectuer les tâches d’entretien des postes de travail;
  
• Participer aux activités d’étalonnage et de calibration des équipements;
  
• Appliquer les politiques en matière de santé et sécurité en milieu de travail;
  
• Agir à titre de commissionnaire (si requis);
  
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du laboratoire.
  

Profil recherché:

• Expérience dans un laboratoire de génie civil (un atout);
  
• Capable de manipuler des outils de base;
  
• Bonne maîtrise du français;
  
• Aisance avec des tâches manuelles et le travail physique;
  
• Expérience dans la gestion ou démontrant des aptitudes en lien avec les ressources humaines
  
• Autonomie, dynamisme et esprit d’équipe;
  
• Détenir un permis de conduire valide.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Job Description

À la recherche d’un nouveau défi au sein d’une compagnie stable et en croissance ?

Nous collaborons avec une entreprise du secteur agro-alimentaire dans le recrutement d’un(e) électromécanicien(ne) d’expérience. Développe ta carrière dans un environnement d’envergure et d’innovation tout en faisant partie d’une équipe humaine et dynamique.

Horaire : Quart de jour. Vendredi au dimanche. 6h00 à 18h30

Profil recherché

• DEP en électromécanique
  
• Expérience pertinente dans un rôle similaire
  
• Expérience de travail dans le secteur alimentaire
  
• Connaissances des PLC
  
• Connaissance des outils informatiques, incluant la Suite MS Office
  
• Excellentes habiletés de communication
  

Principales responsabilités

• Assurer l’entretien, le diagnostic, la réparation et l’amélioration des équipements électromécaniques
  
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
  
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes afin de minimiser les arrêts de production et assurer le support technique aux équipes de production
  
• Installer, ajuster, modifier et mettre en service les équipements et machines de production, incluant les automates programmables (PLC) et capteurs
  
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques et mécaniques
  
• Tester les équipements après intervention afin d’assurer leur bon fonctionnement
  
• Documenter les interventions, les réparations et les solutions apportées, puis partager l’information avec l’équipe de maintenance
  
• Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des équipements et procédés de production
  
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail, de salubrité alimentaire et les procédures d’urgence, incluant l’utilisation adéquate des EPI
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement des opérations et de l’usine
  

Job Description

COMPANY DESCRIPTION :

Our client is a recognized international leader in technological solutions and specialized industrial services, supporting major projects across the energy, infrastructure, and complex manufacturing sectors throughout North America. The company is distinguished by its collaborative environment, culture of innovation, and strategic role supporting a unionized, multi-site workforce.

JOB DESCRIPTION :

The Senior Human Resources Business Partner (HRBP) acts as a strategic human resources consultant to align corporate objectives with the needs of employees and management in the business divisions in North America.

TASKS AND RESPONSIBILITIES :

• Provides expertise in labour relations and acts as a resource person for all issues related to the unionized workforce, including casual workers. Works in tandem with site managers to resolve conflicts and grievances consistently, transparently, and fairly.
  
• Responsible for the interpretation and execution of contracts and related procedures (for example, articles of collective agreements and grievance procedures). Works with front-line managers to resolve the issues underlying grievances at the source.
  
• Demonstrates a comprehensive understanding of the company's operations and related challenges (such as talent retention, competitive total rewards practices, employee engagement, etc.).
  
• Acts as a coach and equips the supervisory team in the management of its teams. Creates strong relationships with front-line managers and the executive team by demonstrating a high level of credibility.
  
• Reviews and recommends compensation strategies to attract and retain employees, while ensuring internal equity and consistency in the company's compensation practices.
  
• Acts as a champion of organizational change and brings a positive influence in organizational culture change initiatives.
  
• Provides recommendations and supports workforce management and the execution of strategic succession planning according to the needs of the company and its objectives. Identifies short-, medium- and long-term resource issues, as well as the plan to address them.
  
• Builds strong partnerships with front-line managers, employees, and the leadership team to support improved team relationships, cross-departmental efficiency, and helps maintain employee morale and satisfaction, thereby increasing productivity and retention.
  
• Responsible for monitoring and ensuring compliance with the various applicable provincial laws.
  
• Responsible with local managers for identifying and supporting development plans for high-potential or promotion-ready employees, including coordinating talent assignments/rotations in different functions and/or regions.
  
• Collaborates with HR colleagues in North America to identify opportunities for improvements to the HR function and service to internal customers in the region. Plans, presents and implements HR projects for the region.
  
• Can be assigned to support the operations of other divisions or groups, depending on the needs of the business.
  

Profil

QUALIFICATIONS :

• Bachelor's degree in business administration or a relevant field.
  
• Minimum of 10 to 15 years of applied experience in an HR Business Partner role, demonstrating skills in solving complex organizational problems and labour relations.
  
• Ability to express oneself in French and English
  
• Knowledge of the Quebec Labour Standards and of other Canadian provinces (mainly Ontario and British Columbia). Knowledge of U.S. labor laws an asset.
  
• Experience in labour relations in the Canadian construction industry.
  
• Strong analytical skills with a proven ability to translate business plans and needs into targeted HR initiatives to achieve results.
  
• Knowledge of several HR disciplines including diagnosis and organizational intervention, labour relations, succession planning and employee development, performance management, total rewards, etc.
  
• Ability to diagnose, identify and implement appropriate solutions.
  
• Experience and competence in conflict management, at several levels, as well as in internal problems related to the execution of business strategies.
  
• Recognized consulting skills.
  

Informations contractuelles

WORK CONDITIONS :

• Permanent position, full time
  
• 1 to 2 days of remote possible
  
• Salary between $130,000 and $140,000 base & bonuses / yearly
  
• Group insurance plan
  
• Group RRSP plan
  
• Friendly work environment
  
• On-site parking
  
• Available to travel within Canada and the United States to visit sites (10-20%)
  

Note : The masculine is used to lighten the text without prejudice to the feminine form.

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Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation universitaire pertinente en génie avec une vaste expérience en gestion de projet Membre OIQ Minimum 20 ans d’expérience dans le secteur de l’ingénierie Solide expérience de gestion et de l’exécution de l’ingénierie combinée à une expérience de gestion de projets. Bonne expérience en gestion d’études de projets Compréhension approfondie du génie conseil dans le secteur industriel et énergie Expérience dans la gestion et le développement d'équipes d'ingénierie. Capacité à entretenir d’excellentes communication et relations d’affaires Bilinguisme (Français – anglais) parlé et écrit.

Job Description

À la recherche d’un nouveau défi au sein d’une compagnie stable et en croissance ?

Nous collaborons avec une entreprise du secteur agro-alimentaire dans le recrutement d’un(e) électromécanicien(ne) d’expérience. Développe ta carrière dans un environnement d’envergure et d’innovation tout en faisant partie d’une équipe humaine et dynamique.

Horaire : Quart de nuit. Lundi au jeudi. 21h00 à 7h30

Profil recherché

• DEP en électromécanique
  
• Expérience pertinente dans un rôle similaire
  
• Expérience de travail dans le secteur alimentaire
  
• Connaissances des PLC
  
• Connaissance des outils informatiques, incluant la Suite MS Office
  
• Excellentes habiletés de communication
  

Principales responsabilités

• Assurer l’entretien, le diagnostic, la réparation et l’amélioration des équipements électromécaniques
  
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques
  
• Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes afin de minimiser les arrêts de production et assurer le support technique aux équipes de production
  
• Installer, ajuster, modifier et mettre en service les équipements et machines de production, incluant les automates programmables (PLC) et capteurs
  
• Lire et interpréter les plans et schémas électriques et mécaniques
  
• Tester les équipements après intervention afin d’assurer leur bon fonctionnement
  
• Documenter les interventions, les réparations et les solutions apportées, puis partager l’information avec l’équipe de maintenance
  
• Participer aux projets d’amélioration continue et d’optimisation des équipements et procédés de production
  
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail, de salubrité alimentaire et les procédures d’urgence, incluant l’utilisation adéquate des EPI
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au bon fonctionnement des opérations et de l’usine
  

Job Description
Notre partenaire industriel, une compagnie québécoise spécialisée dans l’industrie de la combustion et du chauffage et localisée à Montréal-Nord, recherche présentement un(e) Technicien en Combustion d’expérience (Carte Tag 1) pour joindre leur équipe.

Les avantages offerts :

• Assurances collectives payées à 55% par l'employeur incluant soins de la vue, dentaire et télémédecine, après 3 mois de service continu;
  
• REER collectif offert et RPDB à 2% du salaire brut annuel jusqu'à un maximum de 2000$, après 3 mois de service continu;
  
• 3 jours de congés de maladie par année après 3 mois de service;
  
• Période des fêtes : 2 jours de congés payés supplémentaires à ceux obligatoires prévus par les normes;
  
• Temps supplémentaire payé à temps double.
  

Résumé du poste :
Le Technicien en Combustion avec une Carte Tag 1 est responsable de l'entretien, de la réparation et de l'optimisation des systèmes de combustion dans divers environnements industriels au Québec. Les principales missions incluent l'inspection des équipements, le réglage des paramètres de combustion, la détection et la résolution des problèmes techniques liés aux systèmes de chauffage, mise en service d’équipements neufs et autres équipements similaires ainsi que la prise en charge du service de garde par rotation.

Responsabilités principales :

• Effectuer l'inspection régulière des systèmes de combustion conformément aux normes de sécurité et de performance;
  
• Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de combustion;
  
• Analyser les données opérationnelles et ajuster les paramètres de combustion pour assurer une efficacité optimale;
  
• Diagnostiquer et résoudre les pannes, en effectuant des réparations ou en remplaçant des composants défectueux;
  
• Collaborer avec d'autres techniciens et départements pour garantir la coordination efficace des activités liées aux systèmes de combustion;
  
• Rédiger des rapports d'intervention, documenter les activités de maintenance et tenir à jour les registres techniques.
  

Exigences :

• Possession d'une Carte Tag 1 valide au Québec;
  
• Formation technique en mécanique industrielle, génie thermique ou domaine similaire;
  
• Expérience préalable dans l'entretien des systèmes de combustion;
  
• Connaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations en vigueur;
  
• Compétences en diagnostic et résolution de problèmes techniques;
  
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;
  
• Bonnes compétences en communication écrite et verbale.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40 heures/semaine;
  
• Horaire variable du lundi au vendredi;
  
• Salaire : de 30$ à 50$/h, selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Job Description
Notre client se spécialise dans des services reliés au secteur de la métallurgie et du soudage dans le domaine des essais destructifs et non destructifs. La compagnie est présentement en pleine expansion et est à la recherche de techniciens en essais non-destructifs pour la grande région de Montréal.

Voici les principales tâches :

• Effectuer des essais non destructifs sur différents projets (magnétoscopie, ressuage, ultrasons), pour différents clients en raffinerie, en usine et en chantier;
  
• Interpréter les résultats et rédiger des rapports techniques selon les normes du client.
  

Compétences recherchées :

• OBLIGATOIRE : Une ou des Cartes ONGC en essai non-destructif ( MT, PT, RT, UT Niveau II), Opérateur d'appareil d'exposition, inspecteur visuel CWB;
  
• Permis de conduire valide;
  
• DEC en métallurgie ou AEC en inspection métallurgique (un atout);
  
• Carte ASP construction (un atout);
  
• Bilinguisme (un atout).
  

Conditions de travail :

• Poste permanent temps plein, 40h/semaine;
  
• Horaire variable (jour-soir ou nuit), du lundi au vendredi.
  

Avantages :

• Assurance collective;
  
• Activités sociales organisées par l’entreprise;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance de frais médicaux et paramédicaux;
  
• Assurance d’invalidité;
  
• Assurance pour le soin de la vue;
  
• Assurance-vie;
  
• Congé de maladie;
  
• Journées personnelles;
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER);
  
• Stationnement gratuit.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Job Description

Deric est présentement à la recherche d’un.e Chargé.e de projet pour joindre l’équipe de mécanique de procédé pour un projet sur l'ile de Montréal!

Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible.

Chez Deric, entrepreneur général, nous réalisons des projets d’envergure ayant un impact concret et durable. Entreprise multidisciplinaire, nous sommes spécialisés en travaux civils, fondations profondes, mécanique de procédé, alimentation électrique, instrumentation et contrôle, maintenance industrielle et automatisation, tout en bénéficiant d’une expertise reconnue dans le domaine du traitement des eaux.

Avec des bureaux à Laval et à Québec, nos équipes interviennent partout dans la province, de la région de Montréal à celle de Québec, jusqu’en Basse‑Côte‑Nord, offrant des défis stimulants dans des environnements techniques diversifiés.

Votre quotidien chez Deric ressemblera à quoi ?

Sous la responsabilité du directeur des opérations mécanique de procédé et électrique, le/la chargé.e de projet mécanique aura principalement les tâches suivantes :

- Faire la coordination avec les contremaîtres;

- Octroyer et préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes;

- Faire les achats des matériaux requis au projets;

- Coordination des transports des matériaux;

- Coordonner avec les autres chargés de projets des autres divisions;

- Planifier et participer aux réunions de coordination interne;

- Planifier et participer aux réunions de chantier avec le client;

- Analyser le projet et optimiser la rentabilité de celui-ci;

- Établir et suivre le budget d’opération du chantier;

- Préparer et faire le suivi des échéanciers;

- Produire et faire le suivi des directives et demandes de changement;

- Faire les approbations des factures.

Nous souhaitons vous rencontrer si vous possédez les qualifications suivantes:

- Technique ou BAC en génie mécanique ou toutes expériences jugées équivalentes;

- Connaissances en mécanique de procédé (un atout);

- 0 à 3 ans d’expérience en gestion de projets;

- Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).

- Méthodique, organisé et soucieux des détails;

- Bon esprit d’analyse.

- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);

- Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil;

Pourquoi choisir Deric ?

- Salaire compétitif;

- Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;

- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

- Télémédecine;

- Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;

- Travailler sur des projets stimulants;

- Activités sociales.

Veuillez noter que les compétences mentionnées sont présentées à titre d'exemple: nous valorisons avant tout la passion, l'envie d'apprendre et la motivation à évoluer avec nous.

Si ce poste vous intéresse et que vous êtes prêt à relever un nouveau défi, nous vous encourageons vivement à postuler, même si votre parcours diffère des critères énoncés.

Job Description

Poste : Technicien.ne en nettoyage après-sinistre

Horaire : Temps plein - permanent

*Étant une compagnie d’urgence qui dessert les assureurs, les bons Gus doivent être en mesure de répondre 24h sur 24. Il y a, donc des tours de garde (bonus rattachés lorsque le ou la technicien.ne sort). *

Lieu de travail :

· Les construction Julien Champigny au 2871 rue King Est, Sherbrooke, Qc, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Chez GUS, on ne fait pas que nettoyer les dégâts. On aide les gens à retrouver un peu de paix après l’imprévu.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Évaluer les dégâts d’eau, extraire l’eau, traiter les moisissures et installer les équipements de séchage selon les normes IICRC;
  
• Manutentier protéger et emballer le contenu abîmer par les sinistres;
  
• Effectuer le nettoyage après travaux (contenu et bâtiment) en respectant les méthodes standards de l'entreprise;
  
  
• Assurer la sécurité des lieux en mettant en place des zones de confinement si nécessaire;
  
  
• Réaliser des relevés quotidiens (rapports psychométriques) et ajuster les équipements en fonction des besoins;
  
  
• Accompagner les clients et les rassurer dans un moment difficile;
  
• Prendre des photos des lieux, des dommages, des travaux réalisés et des équipements installés;
  
• Compléter les documents, feuilles de temps ou rapports requis selon les procédures de l’entreprise;
  
  
• Maintenir les équipements et véhicules en excellent état;
  
  
• Travailler en équipe avec des collègues qui ont, eux aussi, le cœur à la bonne place;
  
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Tu es en mesure d’offrir une écoute active, un sourire contagieux et un service exemplaire ;
  
  
• Tu es capable de travailler avec passion avec tes collègues de travail et veiller à l'harmonie ;
  
  
• Tu possèdes un permis de conduire valide;
  
  
• Tu possèdes une bonne force physique (le travail peut être demandant!) ;
  
  
• Expérience en après sinistre ou en nettoyage/restauration : un bel atout!
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Un véhicule de travail fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Formation continue :
  
  • Un parcours structuré en lien avec l’après-sinistre, incluant des certifications reconnues telles que WRT, RRT, CCT/CCMT.
    
    
  • Opportunité de progresser au sein de l’entreprise grâce à un développement professionnel soutenu.
    
    
  
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.





Requirements
Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes : Expérience dans le domaine de la restauration après-sinistre (atout); Avoir un permis de conduire de classe 5 valide; Avoir une attitude professionnelle et le souci du travail bien fait; Être minutieux.euse, avoir une forte capacité à travailler dans un environnement de travail en évolution rapide; Être empathique, rigoureux.euse, faire preuve de courtoisie et de souplesse; Être disponible pour des heures supplémentaires et effectuer des semaines de garde (24/7) selon un horaire établi.

Job Description

Machiniste CNC – Centre d’usinage 4 axes

Notre client, un atelier d’usinage situé sur la Rive-Sud de Montréal (secteur Longueuil), est actuellement à la recherche d’un machiniste CNC afin de joindre son équipe de production.

Responsabilités principales

Relevant du directeur de production, le machiniste CNC est responsable de l’usinage de pièces de précision à l’aide de centres d’usinage, incluant des équipements 4 axes.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Lire et interpréter des dessins techniques, plans et spécifications afin de déterminer les opérations d’usinage
  
• Planifier les séquences d’opérations et sélectionner les outils appropriés
  
• Effectuer les réglages (set-up) et opérer des machines CNC pour des pièces unitaires ou en production
  
• Réaliser des opérations telles que fraisage, perçage, alésage et autres procédés d’usinage
  
• Vérifier la conformité des pièces à l’aide d’instruments de mesure de précision
  
• Effectuer les ajustements nécessaires en cours de production
  
• Assurer l’entretien de base des équipements et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  
• Collaborer avec l’équipe de production afin d’optimiser les processus
  

Profil recherché

Exigences

• DEP en usinage ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans un rôle similaire)
  
• Bonne maîtrise des machines-outils CNC et des techniques d’usinage
  
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Connaissance des tolérances et des symboles d’usinage
  

Compétences

• Rigueur, minutie et souci du détail
  
• Autonomie et bon jugement
  
• Capacité à résoudre des problèmes techniques
  
• Esprit d’équipe et bonne communication
  

Langues

• Français requis
  
• Anglais (atout)
  

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
  
• Salaire compétitif : 25 $ à 36 $ / heure, selon expérience
  
• Assurances collectives complètes
  
• RVER
  
• Horaire flexible (heures d’arrivée et de départ)
  
• Congés de maladie
  
• Stationnement sur place
  
• Accessible en transport en commun
  
• Activités d’entreprise
  

Informations complémentaires

• Entrée en poste : dès que possible
  
• Environnement de travail structuré et stable
  
• Aucun télétravail (poste en atelier)
  

Requirements

Machiniste CNC – Centre d’usinage 4 axes

Notre client, un atelier d’usinage situé sur la Rive-Sud de Montréal (secteur Longueuil), est actuellement à la recherche d’un machiniste CNC afin de joindre son équipe de production.

Responsabilités principales

Relevant du directeur de production, le machiniste CNC est responsable de l’usinage de pièces de précision à l’aide de centres d’usinage, incluant des équipements 4 axes.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Lire et interpréter des dessins techniques, plans et spécifications afin de déterminer les opérations d’usinage
  
• Planifier les séquences d’opérations et sélectionner les outils appropriés
  
• Effectuer les réglages (set-up) et opérer des machines CNC pour des pièces unitaires ou en production
  
• Réaliser des opérations telles que fraisage, perçage, alésage et autres procédés d’usinage
  
• Vérifier la conformité des pièces à l’aide d’instruments de mesure de précision
  
• Effectuer les ajustements nécessaires en cours de production
  
• Assurer l’entretien de base des équipements et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  
• Collaborer avec l’équipe de production afin d’optimiser les processus
  

Profil recherché

Exigences

• DEP en usinage ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans un rôle similaire)
  
• Bonne maîtrise des machines-outils CNC et des techniques d’usinage
  
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Connaissance des tolérances et des symboles d’usinage
  

Compétences

• Rigueur, minutie et souci du détail
  
• Autonomie et bon jugement
  
• Capacité à résoudre des problèmes techniques
  
• Esprit d’équipe et bonne communication
  

Langues

• Français requis
  
• Anglais (atout)
  

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
  
• Salaire compétitif : 25 $ à 36 $ / heure, selon expérience
  
• Assurances collectives complètes
  
• RVER
  
• Horaire flexible (heures d’arrivée et de départ)
  
• Congés de maladie
  
• Stationnement sur place
  
• Accessible en transport en commun
  
• Activités d’entreprise
  

Informations complémentaires

• Entrée en poste : dès que possible
  
• Environnement de travail structuré et stable
  
• Aucun télétravail (poste en atelier)
  

Benefits

Machiniste CNC – Centre d’usinage 4 axes

Notre client, un atelier d’usinage situé sur la Rive-Sud de Montréal (secteur Longueuil), est actuellement à la recherche d’un machiniste CNC afin de joindre son équipe de production.

Responsabilités principales

Relevant du directeur de production, le machiniste CNC est responsable de l’usinage de pièces de précision à l’aide de centres d’usinage, incluant des équipements 4 axes.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Lire et interpréter des dessins techniques, plans et spécifications afin de déterminer les opérations d’usinage
  
• Planifier les séquences d’opérations et sélectionner les outils appropriés
  
• Effectuer les réglages (set-up) et opérer des machines CNC pour des pièces unitaires ou en production
  
• Réaliser des opérations telles que fraisage, perçage, alésage et autres procédés d’usinage
  
• Vérifier la conformité des pièces à l’aide d’instruments de mesure de précision
  
• Effectuer les ajustements nécessaires en cours de production
  
• Assurer l’entretien de base des équipements et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
  
• Collaborer avec l’équipe de production afin d’optimiser les processus
  

Profil recherché

Exigences

• DEP en usinage ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans un rôle similaire)
  
• Bonne maîtrise des machines-outils CNC et des techniques d’usinage
  
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Connaissance des tolérances et des symboles d’usinage
  

Compétences

• Rigueur, minutie et souci du détail
  
• Autonomie et bon jugement
  
• Capacité à résoudre des problèmes techniques
  
• Esprit d’équipe et bonne communication
  

Langues

• Français requis
  
• Anglais (atout)
  

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein
  
• Salaire compétitif : 25 $ à 36 $ / heure, selon expérience
  
• Assurances collectives complètes
  
• RVER
  
• Horaire flexible (heures d’arrivée et de départ)
  
• Congés de maladie
  
• Stationnement sur place
  
• Accessible en transport en commun
  
• Activités d’entreprise
  

Informations complémentaires

• Entrée en poste : dès que possible
  
• Environnement de travail structuré et stable
  
• Aucun télétravail (poste en atelier)
  

Requirements
Exigences DEP en usinage ou expérience équivalente (minimum 3 ans dans un rôle similaire) Bonne maîtrise des machines-outils CNC et des techniques d’usinage Capacité à lire et interpréter des plans techniques Connaissance des tolérances et des symboles d’usinage Compétences Rigueur, minutie et souci du détail Autonomie et bon jugement Capacité à résoudre des problèmes techniques Esprit d’équipe et bonne communication

Job Description

COMPANY DESCRIPTION :

Our client is a recognized international leader in technological solutions and specialized industrial services, supporting major projects across the energy, infrastructure, and complex manufacturing sectors throughout North America. The company is distinguished by its collaborative environment, culture of innovation, and strategic role supporting a unionized, multi-site workforce.

JOB DESCRIPTION :

The Senior Human Resources Business Partner (HRBP) acts as a strategic human resources consultant to align corporate objectives with the needs of employees and management in the business divisions in North America.

TASKS AND RESPONSIBILITIES :

• Provides expertise in labour relations and acts as a resource person for all issues related to the unionized workforce, including casual workers. Works in tandem with site managers to resolve conflicts and grievances consistently, transparently, and fairly.
  
• Responsible for the interpretation and execution of contracts and related procedures (for example, articles of collective agreements and grievance procedures). Works with front-line managers to resolve the issues underlying grievances at the source.
  
• Demonstrates a comprehensive understanding of the company's operations and related challenges (such as talent retention, competitive total rewards practices, employee engagement, etc.).
  
• Acts as a coach and equips the supervisory team in the management of its teams. Creates strong relationships with front-line managers and the executive team by demonstrating a high level of credibility.
  
• Reviews and recommends compensation strategies to attract and retain employees, while ensuring internal equity and consistency in the company's compensation practices.
  
• Acts as a champion of organizational change and brings a positive influence in organizational culture change initiatives.
  
• Provides recommendations and supports workforce management and the execution of strategic succession planning according to the needs of the company and its objectives. Identifies short-, medium- and long-term resource issues, as well as the plan to address them.
  
• Builds strong partnerships with front-line managers, employees, and the leadership team to support improved team relationships, cross-departmental efficiency, and helps maintain employee morale and satisfaction, thereby increasing productivity and retention.
  
• Responsible for monitoring and ensuring compliance with the various applicable provincial laws.
  
• Responsible with local managers for identifying and supporting development plans for high-potential or promotion-ready employees, including coordinating talent assignments/rotations in different functions and/or regions.
  
• Collaborates with HR colleagues in North America to identify opportunities for improvements to the HR function and service to internal customers in the region. Plans, presents and implements HR projects for the region.
  
• Can be assigned to support the operations of other divisions or groups, depending on the needs of the business.
  

Profil

QUALIFICATIONS :

• Bachelor's degree in business administration or a relevant field.
  
• Minimum of 10 to 15 years of applied experience in an HR Business Partner role, demonstrating skills in solving complex organizational problems and labour relations.
  
• Ability to express oneself in French and English
  
• Knowledge of the Quebec Labour Standards and of other Canadian provinces (mainly Ontario and British Columbia). Knowledge of U.S. labor laws an asset.
  
• Experience in labour relations in the Canadian construction industry.
  
• Strong analytical skills with a proven ability to translate business plans and needs into targeted HR initiatives to achieve results.
  
• Knowledge of several HR disciplines including diagnosis and organizational intervention, labour relations, succession planning and employee development, performance management, total rewards, etc.
  
• Ability to diagnose, identify and implement appropriate solutions.
  
• Experience and competence in conflict management, at several levels, as well as in internal problems related to the execution of business strategies.
  
• Recognized consulting skills.
  

Informations contractuelles

WORK CONDITIONS :

• Permanent position, full time
  
• 1 to 2 days of remote possible
  
• Salary between $130,000 and $140,000 base & bonuses / yearly
  
• Group insurance plan
  
• Group RRSP plan
  
• Friendly work environment
  
• On-site parking
  
• Available to travel within Canada and the United States to visit sites (10-20%)
  

Note : The masculine is used to lighten the text without prejudice to the feminine form.

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Requirements
COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Formation universitaire pertinente en génie avec une vaste expérience en gestion de projet Membre OIQ Minimum 20 ans d’expérience dans le secteur de l’ingénierie Solide expérience de gestion et de l’exécution de l’ingénierie combinée à une expérience de gestion de projets. Bonne expérience en gestion d’études de projets Compréhension approfondie du génie conseil dans le secteur industriel et énergie Expérience dans la gestion et le développement d'équipes d'ingénierie. Capacité à entretenir d’excellentes communication et relations d’affaires Bilinguisme (Français – anglais) parlé et écrit.

Job Description

Le Tech Lead Microsoft Power Apps agira comme référence technique auprès de l’équipe afin d’assurer la qualité, la performance et l’évolution des solutions d’affaires basées sur Microsoft Dynamics CE et la Power Platform.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Agir comme lead technique auprès de l’équipe, soutenir les développeurs et valider les configurations et développements réalisés

• Concevoir et configurer des solutions Microsoft Dynamics CE, Power Apps et Power Automate

• Collaborer avec les architectes, experts TI et fournisseurs afin de définir et mettre en œuvre les solutions techniques

• Produire les estimations d’efforts liées aux activités de développement, d’intégration et de configuration

PROFIL

• 10 années d’expérience en développement Power Platform, Dynamics CE et Power Automate
• Expérience en architecture et intégration de solutions Microsoft
• Fortes connaissances en CI/CD, DevOps, Power Platform et cycle de vie applicatif (SDLC)

• Excellentes habiletés de communication et vulgarisation technique

• Capacité à coacher et faire grandir les membres de l’équipe
• BAC en informatique ou l’équivalent

• Bilinguisme (Français et Anglais)

Job Description

À propos de l'entreprise

GSF Canada est un leader dans l'entretien ménager industriel et commercial ainsi que la maintenance de bâtiments. Nous nous engageons à offrir à nos employés et clients un environnement sûr, fonctionnel et accueillant. En pleine expansion, nous recherchons des préposés à l'entretien ménager pour rejoindre notre équipe dynamique.

Chez GSF Canada, nous croyons fermement à la valorisation de la profession de l'entretien ménager. Nous nous efforçons de changer la perception du secteur en mettant en avant l'importance cruciale de ce métier pour le bien-être et le fonctionnement optimal des environnements de travail et de vie. Nous investissons dans la formation continue, l'innovation technologique, et le développement de carrières pour nos employés, afin de rehausser les standards de l'industrie et de reconnaître le rôle vital des professionnels de l'entretien ménager au Canada.

Rejoignez la famille GSF et bénéficiez de notre plateforme de formation interne, Université GSF, qui offre des opportunités de développement professionnel et de croissance individuelle.

Description du poste

Nous cherchons des préposés à l'entretien ménager pour nos équipes situées dans différentes régions du Canada. Vous serez responsable de diverses tâches d'entretien ménager selon les besoins de GSF Canada. Votre rôle sera crucial pour assurer la satisfaction de nos clients et la propreté des sites, grâce à une variété de travaux d'entretien ménager.

Vos missions incluent :

- Nettoyage général : Effectuer des tâches de nettoyage régulier des locaux, incluant le balayage, l'aspirateur, le nettoyage des surfaces et des sanitaires.
- Entretien des sols : Nettoyage et entretien des sols, incluant le lavage, le décapage et le cirage.
- Gestion des déchets : Collecte et élimination des déchets conformément aux politiques de l'entreprise.
- Utilisation de nouvelles technologies : Travail avec des technologies innovantes telles que la cobotique pour améliorer l'efficacité des opérations de nettoyage.
- Respect des normes de santé et de sécurité : Assurer que toutes les procédures de sécurité sont suivies pour garantir un environnement de travail sûr.

Profil recherché

Formation : Une formation en entretien ménager est un atout.
Expérience : Une expérience préalable dans un rôle similaire est préférée mais non obligatoire.
Compétences :
Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.
Sens du détail : Attention aux détails pour assurer une propreté impeccable.
Polyvalence : Capacité à effectuer une large variété de tâches de manière autonome.
Communication : Bonnes compétences en communication pour interagir avec les pairs et les membres de l'équipe.
Innovation : Intérêt pour l'apprentissage et l'utilisation de nouvelles technologies dans le domaine de l'entretien ménager.

Ce que nous offrons

Contrat :

Horaire : Lundi au vendredi de 9h00 à 12h00/Possibilité de faire plus d'heures à partir du 6 juin sur le quart de jour.
Contrat situé à Ville St-Laurent
Salaire : 23,25$/h pour travaux lourds conformément à la convention collective
Avantages : Assurance collective, opportunités de formation et développement via notre plate-forme Université GSF

Opportunités de Croissance

Chez GSF Canada, nous croyons fermement en la croissance et le développement de nos employés. Grâce à notre Université GSF, vous aurez accès à des formations continues et des programmes de développement professionnel qui vous permettront de progresser au sein de l'entreprise. Nous valorisons le potentiel de nos employés et nous engageons à offrir des opportunités de carrière à long terme.

Engagement de GSF Canada

Chez GSF Canada, nous valorisons l'égalité des chances et nous nous efforçons de créer une équipe diversifiée reflétant la société canadienne. Nous travaillons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible, faites-le nous savoir. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes à chaque étape du processus de recrutement. Tous les renseignements concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Requirements
Profil recherché Diplôme technique ou universitaire en génie du bâtiment, mécanique du bâtiment, électromécanique ou domaine connexe Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques dans le domaine du bâtiment Maîtrise des systèmes CVAC, électriques, mécaniques et des pratiques de maintenance Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément dans des environnements complexes Excellentes aptitudes en communication, négociation et coordination d’équipes techniques Maîtrise des outils de gestion de projet et de logiciels de GMAO (un atout) Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et orientation client Permis de conduire valide requis (véhicule fourni)

Job Description

Description du poste

Technicien(ne) comptable sénior

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et ceci passe par un bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement stimulant pour vous!

Pour appuyer l’équipe comptable d’un de nos clients en pleine croissance, nous sommes à la recherche d’un·e Technicien(ne) comptable sénior. Une excellente occasion d’occuper un rôle stratégique et d’avoir un impact concret au quotidien!

Détails du poste

Localisation : Brossard
Type d’emploi : Poste permanent à temps plein

Mode de travail hybride : Présence au bureau 3 jours par semaine

Description de l’environnement de travail

Vous intégrerez une entreprise bien établie dans le secteur immobilier, active à travers le Canada et les États-Unis, et responsable de la gestion d’un important portefeuille de propriétés résidentielles et commerciales.

En tant que Technicien(ne) comptable sénior, vous évoluerez dans un environnement structuré, et où l’entreprise valorise les personnes organisées, autonomes et engagées, capables de gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Responsabilités principales

Relevant du Chef comptable le ou la Technicien(ne) comptable sénior, sera amené à :

• Préparer les conciliations bancaires mensuelles
  
• Effectuer les écritures comptables et en assurer l’exactitude
  
• Concilier certains postes de bilan et mettre à jour les cédules de continuité
  
• Préparer des pré-listes de facturation
  
• Réaliser la conciliation des taxes de vente
  
• Produire divers rapports financiers ainsi que des rapports d’audit interne
  
• Répondre aux questions des clients internes et externes
  
• Collaborer à différents projets spéciaux
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes
  

La liste des indispensables

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou domaine connexe
  
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience pertinente
  
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  
• Connaissance du logiciel Hopem (un atout)
  
• Bilinguisme requis
  
• Excellentes compétences interpersonnelles et sens du service
  
• Capacité à gérer un volume élevé de travail avec efficacité
  
• Initiative, débrouillardise et capacité à résoudre des problèmes
  
• Esprit d’équipe et attitude positive
  
• Capacité à respecter des échéanciers serrés dans un environnement dynamique
  

6 bonnes raisons de postuler à ce poste de Technicien(ne) comptable sénior!

· Un rôle clé où votre travail a un impact direct
· Une équipe collaborative et humaine
· Un environnement dynamique au sein d’un leader de l’immobilier
· Des responsabilités variées qui stimulent votre développement
· Des conditions avantageuses (assurances, congés, flexibilité)
· L’opportunité de grandir professionnellement dans un cadre structuré

Envie de faire le saut?

Envie de relever un nouveau défi en tant que Technicien(ne) comptable sénior et de contribuer activement à une équipe engagée? On aimerait vous découvrir!

Chez Caméléon, on est toujours curieux de rencontrer des talents qui souhaitent évoluer dans un environnement humain, stimulant et aligné avec leurs ambitions. N’hésitez pas à postuler ou à nous partager votre profil. La prochaine belle rencontre pourrait commencer ici!

Job Description

Sommaire du poste:

Relevant du superviseur en métallurgie, le titulaire du poste agira à titre d’inspecteur en métallurgie. Il assurera la surveillance, les inspections visuelles et les inspections par essais non-destructifs.

Principales responsabilités:

• Réaliser des inspections par rapport à la préparation de surface et des essais sur les revêtements (peinture, galvanisation, etc.) de pièces métalliques et non-métalliques;
  
• Réaliser des inspections visuelles et/ou des essais non-destructifs sur des composantes d’équipement et/ou des structures métalliques;
  
• Effectuer la surveillance et/ou l’inspection de fabrications mécano-soudées;
  
• Planifier et préparer les interventions chez le client (documentation, équipement, etc.);
  
• Au besoin, étalonner le matériel servant à exécuter les essais non destructifs;
  
• S’assurer que tous les essais sont réalisés selon les procédures approuvées, les spécifications ou les normes en vigueur et évaluer les résultats;
  
• Communiquer adéquatement avec les clients les informations en lien avec les travaux réalisés (résultats, non-conformité, etc.);
  
• Rédiger des rapports d’intervention clairs et concis dans le délai prescrit;
  
• Exécuter les interventions chez le client selon les exigences du mandat, avec ponctualité, professionnalisme et précision, dans l’objectif de rencontrer les attentes du client;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• AEC Inspection en essais non destructifs;
  
• Inspecteur visuel certifié CSA W178.2 niveau 2;
  
• Expérience pertinente de 0 à 5 années;
  
• Certification NACE CIP niveau 1/2 (atout);
  
• Inspecteur certifié ONGC/CGSB MT2, UT1/2 et/ou PT2 (atout);
  
• Permis de conduire valide et être disponible pour se déplacer régulièrement;
  
• Carte ASP construction.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Catalyseur de bonheur au travail!
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en télécommunication pour assurer le support opérationnel, la gestion des incidents réseau et la mise en place de solutions de télécommunication dans un environnement événementiel unique au Québec.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Supporter le centre d’assistance TI dans la gestion des incidents réseau;
• Gérer les appels de service lors de bris ou de pannes réseau;
• Participer à l’installation, au remplacement, au retrait et à la maintenance des équipements de télécommunication;
• Concevoir, planifier et mettre en œuvre des solutions de télécommunication adaptées aux besoins;
• Participer à l’installation de câblages réseau et à la vérification des câbles existants;
• Documenter les configurations et les interventions réalisées;
• Collaborer avec les administrateurs réseau pour assurer la continuité des services;
• Contribuer à l’évolution de l’infrastructure de télécommunications vers de nouvelles solutions.

Requirements

• Formation en télécommunications ou domaine connexe (atout);
• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en services-conseils spécialisés en télécommunications;
• Expérience en installation, maintenance et dépannage d’équipements de télécommunication;
• Connaissance des équipements Cisco et des technologies sans fil (atout);
• Ressource permanente du prestataire de services au moment de la remise des soumissions;
• Excellente communication en français; capacité à travailler sous pression et en équipe.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail est hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

Poste : Technicien.ne en nettoyage après-sinistre

Horaire : Temps plein - permanent

*Étant une compagnie d’urgence qui dessert les assureurs, les bons Gus doivent être en mesure de répondre 24h sur 24. Il y a, donc des tours de garde (bonus rattachés lorsque le ou la technicien.ne sort). *

Lieu de travail :

· Les construction Julien Champigny au 2871 rue King Est, Sherbrooke, Qc, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Chez GUS, on ne fait pas que nettoyer les dégâts. On aide les gens à retrouver un peu de paix après l’imprévu.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Évaluer les dégâts d’eau, extraire l’eau, traiter les moisissures et installer les équipements de séchage selon les normes IICRC;
  
• Manutentier protéger et emballer le contenu abîmer par les sinistres;
  
• Effectuer le nettoyage après travaux (contenu et bâtiment) en respectant les méthodes standards de l'entreprise;
  
  
• Assurer la sécurité des lieux en mettant en place des zones de confinement si nécessaire;
  
  
• Réaliser des relevés quotidiens (rapports psychométriques) et ajuster les équipements en fonction des besoins;
  
  
• Accompagner les clients et les rassurer dans un moment difficile;
  
• Prendre des photos des lieux, des dommages, des travaux réalisés et des équipements installés;
  
• Compléter les documents, feuilles de temps ou rapports requis selon les procédures de l’entreprise;
  
  
• Maintenir les équipements et véhicules en excellent état;
  
  
• Travailler en équipe avec des collègues qui ont, eux aussi, le cœur à la bonne place;
  
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Tu es en mesure d’offrir une écoute active, un sourire contagieux et un service exemplaire ;
  
  
• Tu es capable de travailler avec passion avec tes collègues de travail et veiller à l'harmonie ;
  
  
• Tu possèdes un permis de conduire valide;
  
  
• Tu possèdes une bonne force physique (le travail peut être demandant!) ;
  
  
• Expérience en après sinistre ou en nettoyage/restauration : un bel atout!
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Un véhicule de travail fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Formation continue :
  
  • Un parcours structuré en lien avec l’après-sinistre, incluant des certifications reconnues telles que WRT, RRT, CCT/CCMT.
    
    
  • Opportunité de progresser au sein de l’entreprise grâce à un développement professionnel soutenu.
    
    
  
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.





Requirements
Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes : Expérience dans le domaine de la restauration après-sinistre (atout); Avoir un permis de conduire de classe 5 valide; Avoir une attitude professionnelle et le souci du travail bien fait; Être minutieux.euse, avoir une forte capacité à travailler dans un environnement de travail en évolution rapide; Être empathique, rigoureux.euse, faire preuve de courtoisie et de souplesse; Être disponible pour des heures supplémentaires et effectuer des semaines de garde (24/7) selon un horaire établi.