856 offres d'emploi

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE D'INTEGRATION EN EMPLOILAURENTIDES (C.I.E. LAURENTIDE

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la responsable supervise et coordonne les projets techniques, optimise les opérations et soutient l’innovation. Il/elle assure la qualité des services, le bon fonctionnement des infrastructures et participe à la rédaction de rapports et de redditions de comptes.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSPlanifier et piloter les projets de recherche et développement, de la conception à la validation, en assurant la performance, la fiabilité et la conformité des systèmes électroniques et logiciels embarquésEncadrer, mobiliser et développer l’équipe du département électronique composée d’ingénieurs, techniciens et stagiairesParticiper activement à la réalisation des tâches lorsque la charge de travail le permetAssurer la qualité technique des livrables ainsi que la rigueur des essais et validations (ex. tests de fiabilité et de performance, HALT, etc.)Gérer l’ensemble des projets du secteur électronique en respectant les échéanciers, budgets et exigences techniques des clients et partenairesParticiper à la définition des orientations techniques et contribuer aux décisions stratégiques de l’organisationÉvaluer la faisabilité des projets, les risques techniques et proposer des solutions d’optimisationContribuer à la rédaction de propositions de projets, de demandes de subventions et d’offres de servicesParticiper activement au développement de partenariats industriels et institutionnelsReprésenter l’organisation dans des rencontres stratégiques, événements et collaborations externesFavoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue au sein des équipesEXIGENCESDiplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en génie électrique, équivalence reconnue au Québec ou dans un domaine connexeExpérience significative (5 à 10 ans) en gestion technique et en encadrement d’équipes multidisciplinairesSolide expertise en développement technologique et en conception d’architectures matérielles et logiciellesExcellente maîtrise des systèmes embarqués (matériel et logiciel), incluant la conception de schémas électroniques et le développement de circuits imprimés analogiques et numériquesMaîtrise de la programmation de systèmes embarqués (C/C++, RTOS, microcontrôleurs) ainsi que des outils de développement et de mise au pointBonne connaissance des protocoles de communication (I2C, SPI, UART, CAN, TCP/IP, WiFi, Bluetooth, Zigbee, etc.)Capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents types de publicsCompétence en gestion du changement et en amélioration continueBonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écritAvantages : Suivant la politique interne : 4 semaines de vacances, 7 jours personnels, 1 jour à votre anniversaire, fermeture durant la période des Fêtes. Fonds de pension et assurances collectives.Consultez l'offre complète au www.rhboulevard.com

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

CENTRE D'INTEGRATION EN EMPLOILAURENTIDES (C.I.E. LAURENTIDE

Description de l’offre d’emploi

Sous l’autorité de la direction générale, le ou la responsable supervise et coordonne les projets techniques, optimise les opérations et soutient l’innovation. Il/elle assure la qualité des services, le bon fonctionnement des infrastructures et participe à la rédaction de rapports et de redditions de comptes.PRINCIPALES RESPONSABILITÉSPlanifier et piloter les projets de recherche et développement, de la conception à la validation, en assurant la performance, la fiabilité et la conformité des systèmes électroniques et logiciels embarquésEncadrer, mobiliser et développer l’équipe du département électronique composée d’ingénieurs, techniciens et stagiairesParticiper activement à la réalisation des tâches lorsque la charge de travail le permetAssurer la qualité technique des livrables ainsi que la rigueur des essais et validations (ex. tests de fiabilité et de performance, HALT, etc.)Gérer l’ensemble des projets du secteur électronique en respectant les échéanciers, budgets et exigences techniques des clients et partenairesParticiper à la définition des orientations techniques et contribuer aux décisions stratégiques de l’organisationÉvaluer la faisabilité des projets, les risques techniques et proposer des solutions d’optimisationContribuer à la rédaction de propositions de projets, de demandes de subventions et d’offres de servicesParticiper activement au développement de partenariats industriels et institutionnelsReprésenter l’organisation dans des rencontres stratégiques, événements et collaborations externesFavoriser une culture d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue au sein des équipesEXIGENCESDiplôme universitaire (baccalauréat ou maîtrise) en génie électrique, équivalence reconnue au Québec ou dans un domaine connexeExpérience significative (5 à 10 ans) en gestion technique et en encadrement d’équipes multidisciplinairesSolide expertise en développement technologique et en conception d’architectures matérielles et logiciellesExcellente maîtrise des systèmes embarqués (matériel et logiciel), incluant la conception de schémas électroniques et le développement de circuits imprimés analogiques et numériquesMaîtrise de la programmation de systèmes embarqués (C/C++, RTOS, microcontrôleurs) ainsi que des outils de développement et de mise au pointBonne connaissance des protocoles de communication (I2C, SPI, UART, CAN, TCP/IP, WiFi, Bluetooth, Zigbee, etc.)Capacité à vulgariser des concepts techniques pour différents types de publicsCompétence en gestion du changement et en amélioration continueBonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écritAvantages : Suivant la politique interne : 4 semaines de vacances, 7 jours personnels, 1 jour à votre anniversaire, fermeture durant la période des Fêtes. Fonds de pension et assurances collectives.Consultez l'offre complète au www.rhboulevard.com

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Domaine: Cabinet comptable
Horaire: Horaire flexible
Salaire: 55k à 70k selon l'expérience

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons pour le poste de technicien comptable (Boucherville):

Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
Possibilité de faire du télétravail
Horaire d'été
Assurances collectives
Formation continue
Service de télémédecine 24/7 payé par l'employeur
Programme mieux-être

Responsabilités
Responsabilités:

Effectuer la tenue de livres (Cycle complet)
Remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ)
Préparer certains formulaires fiscaux (T4, RL1)
Communiquer avec les clients

Qualifications
Exigences et compétences techniques :

Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente.
Minimum de 2 ans d'expérience pertinente, incluant la maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres.
Maîtrise des logiciels de comptabilité usuels (ex: Sage 50, QuickBooks, Acomba, etc.).
Niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, formules de base).


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

FONCTION & TÂCHES :

Relevant du coordonnateur des services administratifs, le technicien en organisation scolaire doit, en collaboration avec le coordonnateur, confectionner les horaires et d'autres grilles telles que l'horaire des examens ainsi qu'adapter et appliquer les procédures nécessaires à l'organisation des opérations administratives telles que l'inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, la préparation des bulletins et des sanctions d'études et la programmation des cours d'été s'il y a lieu.

Attributions caractéristiques

• Le technicien aidera à la cueillette et l'analyse des renseignements nécessaires aux opérations administratives relativement la sanction des études.
• Le technicien confectionne les grilles d'horaire en tenant compte des facteurs pertinents.
• À l'aide de logiciels appropriés, le technicien effectue des analyses, des extractions, des exploitations spécifiques et des rapports permettant des contrôles ou de se conformer à la procédure prévue pour des sujets tels que la gestion des effectifs scolaires, la production des bulletins et des sanctions d'études, le financement, la comptabilité, le budget, les dépassements d'élèves, les codes permanents d'élèves, les absences d'élèves, la suppléance, le transport scolaire, les échecs et diverses autres listes ou rapports en vue de leur transmission, notamment au Ministère. Il tient à jour les dossiers des élèves.
• Le technicien dispense la formation et offre le support requis concernant les procédures de l'organisation scolaire et l'utilisation des divers logiciels aux personnes concernées dans ces opérations. Il peut être appelé à répondre aux demandes d'information des autres intervenantes ou intervenants de l'école, de la commission scolaire ou des parents.
• Il peut être appelé à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont il est responsable.
• Au besoin, il accomplit toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration générale ou en d'autres techniques appropriées à la classe d'emplois ou en d'autres techniques avec spécialisation appropriée à la classe d'emplois, ou être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

EXIGENCES :

• 2 années d'expérience pertinente
• Connaissance approfondie des logiciels GRICS (GPI, SPI, JADE, Charlemagne) et de DASH
• Maîtrise d'au moins deux (2) des trois (3) langues de travail de la Commission scolaire (inuktitut, français ou anglais)
• Déplacements fréquents dans les 14 communautés du Nunavik.

HORAIRE DE TRAVAIL :

Lundi au vendredi, 35 heures/semaine.



CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX :

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4215: de 27,30$ à 35,31$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Description

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À PROPOS D'ERGOCENTRIC INC.

ergoCentric Inc., fondée en , est un fabricant de premier plan d'équipement de bureau ergonomique. Notre principale mission est de concevoir et de fabriquer les meilleures chaises ergonomiques au monde et nous sommes reconnus comme le leader nord-américain de la fabrication de sièges ergonomiques de haute qualité pour les bureaux, les environnements spécialisés et les soins de santé.

Aujourd'hui, ergoCentric offre une gamme complète de postes de travail ergonomiques, y compris des sièges de travail ergonomiques, des tables électriques réglables en hauteur et des accessoires ergonomiques. Nos employés sont la force motrice de notre succès depuis plus de 35 ans. Nos diverses équipes d'ingénierie, de fabrication, de vente et d'administration à travers l'Amérique du Nord croient que tous devraient être à l'aise et en bonne santé au travail, et nous sommes très fiers de créer et de livrer des solutions de bureau ergonomiques de haute qualité, fabriquées sur demande.

Le siège social et les principales installations de fabrication d'ergoCentric sont situés à Mississauga (Ontario), au Canada, et une usine d'assemblage se trouve à Saint-Louis (Missouri). Visitez pour en savoir plus. Nous avons trois salles d'exposition dans la région du Grand Toronto pour servir nos clients et notre personnel.

RÉSUMÉ DU POSTE

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Associé(e) aux Ventes pour se joindre à notre entreprise en pleine croissance. Le candidat idéal possède une solide compréhension du processus et du cycle de vente. La connaissance de nos produits, de nos concurrents et de l'industrie est un atout. La personne associée des ventes doit se présenter avec l'assurance, la patience et les compétences nécessaires pour expliquer plusieurs détails sur une vaste gamme de produits de bureau ergonomiques personnalisés à des clients actuels et potentiels.

TÂCHES STANDARD

• Organiser des réunions avec les clients dans notre salle de démonstration à Montréal et sur les sites des clients.
• Appeler les distributeurs et les revendeurs partenaires afin d'élargir l'offre de produits.
• Travailler avec le service des commandes sur les questions relatives aux bons de commande et aux prix.
• Effectuer d'autres tâches en fonction de la charge de travail et des besoins de l'entreprise.
• Faire des suggestions de produits en fonction des souhaits et des besoins des clients.
• Localiser les clients potentiels, les transformer en prospects et finalement les convertir en clients.
• Utiliser de solides compétences en matière de recherche et une connaissance approfondie du produit ou du secteur pour répondre à toutes les questions concernant le produit.
• Maîtrise de la gestion de la relation client (CRM)
• Tenir des listes de contacts et assurer le suivi des clients actuels afin de poursuivre le développement des relations.
• Conseiller les clients sur les produits et les services
• Expliquer aux clients l'utilisation et les avantages du produit
• Fournir des devis, des garanties et des dates de livraison.

EXIGENCES

• Capacité démontrée à développer et à maintenir de solides relations avec les principaux décideurs, y compris les acheteurs, les gestionnaires de marchandises et les dirigeants.
• Excellentes compétences en matière de rédaction et de présentation et capacité à promouvoir de nouvelles idées et de nouveaux produits.
• Esprit critique et raisonnement pour résoudre les problèmes.
• Orienté vers les objectifs, autonome et doté d'excellentes compétences en matière de gestion du temps. Personnalité positive et optimiste et penseur stratégique.
• Connaissance avérée des produits et aptitudes à la vente. Compétences en matière de service à la clientèle pour écouter les clients et répondre de manière professionnelle à leurs questions ou à leurs préoccupations.
• Solides compétences en matière de présentation en public pour présenter des produits ou des services aux clients.
• Capacité à respecter les délais et les quotas de vente. Maîtrise de l'informatique requise
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des personnes de tous niveaux et de tous types.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs tâches difficiles.
• Capacité à résoudre les problèmes de manière efficace
• Excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé

AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ ERGOCENTRIC

• Salaires compétitifs
• Possibilités d'avancement et de formation polyvalente
• Prestations de santé et de soins dentaires
• Assurance invalidité de longue durée et assurance vie

Nous vous remercions de votre intérêt. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

ergoCentric s'engage à offrir un environnement sûr à ses employés, ses clients, ses sous-traitants et ses fournisseurs. Ainsi, conformément aux exigences de nos associations industrielles, de nos partenaires et de nos clients partout au Canada, ergoCentric Inc, est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui s'engage à recruter une main-d'œuvre diversifiée sur le plan culturel. Des mesures d'adaptation pour les candidats handicapés tout au long des processus de recrutement, de sélection et/ou d'évaluation, le cas échéant, sont disponibles sur demande. Veuillez informer les Ressources humaines de la nature des mesures d'adaptation dont vous pourriez avoir besoin.

Description du poste

• Réaliser des simulations aéroélastiques et aéroservoélastiques pour soutenir les études de conception de nouveaux aéronefs ainsi que le maintien de la navigabilité des appareils en service.
• Exercer un jugement d’ingénieur pour sélectionner les méthodes, techniques et outils appropriés afin de résoudre des problématiques complexes.
• Préparer et maintenir des modèles éléments finis pour effectuer des analyses aéroélastiques et aéroservoélastiques.
• Maintenir, développer et documenter les méthodes et les logiciels internes.
• Soutenir et collaborer avec d’autres disciplines d’ingénierie, telles que la conception avancée, l’aérodynamique, les structures, les masses et centrages, les commandes de vol et les lois de commande.
• Participer aux essais de vibrations au sol (GVT) et aux essais de flutter en vol (FFT), puis traiter et analyser les résultats.
• Documenter les analyses et conclusions dans des rapports de certification et des présentations techniques.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat ou d’une maîtrise (préférée) en génie aéronautique ou mécanique, avec une spécialisation en aéronautique.
• Vous possédez une expérience pertinente dans l’industrie aérospatiale.
• Vous avez une expérience en analyses aéroélastiques et aéroservoélastiques.
• Vous avez une bonne compréhension des structures d’aéronefs, de l’aérodynamique, des actionnements de gouvernes et des lois de commande.
• Vous avez de l’expérience avec les modèles et analyses par éléments finis. Une expérience avec Nastran constitue un atout.
• Vous avez de l’expérience en stabilité des systèmes dynamiques et en calculs de réponse fréquentielle.
• Vous avez de l’expérience en programmation, notamment en Matlab, Python, Fortran ou C/C++.
• Vous êtes admissible à l’obtention d’une accréditation canadienne de marchandises contrôlées (CGD).
• Vous avez des connaissances des réglementations de navigabilité.
• Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles pour planifier les activités, respecter les budgets et les échéanciers, et travailler sous pression.

ENGLISH WILL FOLLOW Altitude Aerospace est à la recherche d’un Spécialiste, Acquisition de talent. Le ou la Spécialiste en acquisition de talents prend en charge l’ensemble du cycle de recrutement pour des postes techniques en ingénierie aéronautique.

En collaboration étroite avec les gestionnaires et les clients, la personne identifie, attire et évalue des talents qualifiés, tant au niveau local qu’international.

Elle joue un rôle de conseiller stratégique en matière de recrutement, tout en contribuant activement au développement de partenariats avec les établissements d’enseignement et à la visibilité de l’entreprise lors d’événements de recrutement.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES : Acquisition de talents : Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement : de la prise de besoin jusqu’à l’embauche ; Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différentes plateformes, puis assurer un suivi rigoureux des candidatures ; Effectuer des activités de sourcing proactif, tant au niveau local qu’international, afin d’identifier des profils spécialisés ; Conduire des entretiens de sélection pour des postes techniques liés au domaine de l’ingénierie aéronautique ; Accompagner et conseiller les gestionnaires dans le recrutement de leurs ressources ; Assurer un suivi régulier des mandats en cours auprès des clients et proposer des candidatures pertinentes et ciblées ; Mettre en valeur les profils des candidats en préparant des dossiers de présentation adaptés aux besoins des clients ; Élaborer les offres d’emploi et les contrats de travail en veillant à l’équité interne et à la compétitivité par rapport au marché ; Représenter l’entreprise lors d’événements de recrutement au Grand Montréal et à l’international.

Relations écoles : Identifier et développer des partenariats avec des établissements d’enseignement en lien avec les domaines d’expertise de l’entreprise ; Participer activement aux événements de recrutement (salons de l’emploi, journées carrières, conférences) organisés par ces institutions.

VOS QUALIFICATIONS : Vous avez un BAC en ressources humaines ou en relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe ; Vous avez un minimum de 3 années d’expérience en acquisition de talents, idéalement dans un environnement technique (ingénierie, aéronautique, manufacturier…) ; Bonne compréhension des profils techniques en ingénierie aéronautique (conception, stress, systèmes, qualité, etc.) ou forte capacité à les assimiler rapidement ; Bonnes compétences en entrevue et en évaluation des candidats ; Capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec plusieurs mandats en parallèle et des délais serrés ; Connaissances des démarches d'immigrations et des demandes de permis de travail est un atout. Fortes habiletés relationnelles et sens du service client (gestionnaires et clients externes) ; Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais (environnement international) ; Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; ENGLISH: Altitude Aerospace is looking for a Talent Acquisition Specialist .

The Talent Acquisition Specialist is responsible for the full recruitment cycle for technical positions in aerospace engineering.

Working closely with managers and clients, this person identifies, attracts, and evaluates qualified talent, both locally and internationally.

They act as a strategic advisor in recruitment while actively contributing to the development of partnerships with educational institutions and enhancing the company’s visibility at recruitment events.

YOUR MAIN RESPONSIBILITIES: Talent Acquisition: Manage the entire recruitment process, from needs assessment to hiring; Write and post job offers on various platforms, and ensure thorough follow-up on applications; Conduct proactive sourcing activities, both locally and internationally, to identify specialized profiles; Conduct interviews for technical positions in the aerospace engineering field; Support and advise managers in recruiting their teams; Maintain regular follow-ups on ongoing mandates with clients and propose relevant, targeted candidates; Highlight candidate profiles by preparing presentation files tailored to client needs; Develop job offers and employment contracts while ensuring internal equity and market competitiveness; Represent the company at recruitment events in Greater Montreal and internationally.

School Relations: Identify and develop partnerships with educational institutions related to the company’s areas of expertise; Actively participate in recruitment events (job fairs, career days, conferences) organized by these institutions.

YOUR QUALIFICATIONS: You hold a bachelor’s degree in human resources, industrial relations, administration, or a related field; You have a minimum of 3 years of experience in talent acquisition, ideally in a technical environment (engineering, aerospace, manufacturing, etc.); Good understanding of technical profiles in aerospace engineering (design, stress, systems, quality, etc.) or a strong ability to learn them quickly; Strong interviewing and candidate assessment skills; Knowledge of immigration processes and work permit applications is an asset.

Ability to thrive in a dynamic environment with multiple parallel assignments and tight deadlines; Strong interpersonal skills and a customer service mindset (managers and external clients); Excellent oral and written communication skills in both French and English (international environment); Autonomy, attention to detail, and strong organizational skills; Powered by JazzHR