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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vos défis

• Supporter le développement et la mise en oeuvre de la vision pour les processus de Gestion de Configuration, en respectant les orientations stratégiques des Processus, Méthodes, Outils et Données de l’entreprise
  

• Mener l'analyse de la situation actuelle et des problèmes ou enjeux identifiés, afin de développer les critères clés de performance des solutions et assurer la performance de vos processus, de même que l’adhérence aux processus
  

• Supporter la feuille de route pour le développement et déploiement des solutions pour assurer une exécution sans failles et un niveau de sécurité du produit exemplaire.
  

• Supporter le développement de la solution To-Be avec toutes les parties prenantes - équipe projets, équipes opérationnelles, autres responsables de processus ou sous-processus, leaders d'airbus canada, autorités réglementaires, etc. afin d'atteindre de nouveaux paliers de performance et l'atteinte d'objectifs de performance opérationnelle sans compromis sur la sécurité et la robustesse des processus
  

• Identifier des opportunités d'améliorations
  

• Contribuer à la création et le maintien du plan de développement intégré.
  

Profil

Votre profil

• Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience de travail d’équipe, dans un environnement changeant et dynamique du domaine de l’aéronautique;
  

• Vous avez d'excellentes compétences et connaissances en gestion de configuration en conception de structure et/ou Cabine et/ou system.
  

• Vous avez de fortes compétences en leadership et en communication
  

• Vous êtes capable de simplifier des questions complexes et de résumer les risques, les actions clés et les prochaines étapes, en prenant avantage de votre connaissance des processus et de votre réseau;
  

• Vous démontrez d'excellentes aptitudes pour les communications verbales de manière à partager la philosophie, les règles et les pratiques de la gestion de la configuration ainsi que pour superviser des sessions de travail;
  

• Vous êtes capables de développer des relations avec les parties prenantes internes et d'influencer les parties prenantes externes ;
  

• Vous êtes créatifs et en mesure de soutirer d’une équipe des solutions hors des sentiers battus si nécessaire;
  

• Vous êtes une personne faisant preuve d'initiative, d'un grand sens des responsabilités et d'un bon jugement;
  

• Vous avez une bonne connaissance de la gestion de projet
  

Chargé.e de projets

Horaire

40h par semaine – Du lundi au vendredi

Lieu de travail

• Prosim Construction au 1-19 Rue de la Place-de-Templeton, Gatineau, Québec, J8R 3Y5, Canada
• Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale de Prosim Construction à Gatineau.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ? Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Proposer, planifier, diriger et contrôler les mandats de construction qui lui sont attribués de façon à obtenir un rendement optimal et garantir la qualité des travaux qui doivent être effectué ;
• S'assurer de fournir toutes les informations nécessaires à ses équipes de travail pour qu'elles puissent fournir une prestation de service EXEMPLAIRE, chez nos clients afin de fidéliser ces derniers ;
• Coordonner les travaux, les matériaux de construction nécessaires et les chantiers en collaboration avec nos différentes partenaires notamment nos fournisseurs, les experts en sinistre de différentes compagnies d'assurances et bien entendu, nos clients ;
• Produire tous les rapports nécessaires pour s'assurer des différents suivis et optimiser la facturation des travaux ;
• Participer aux diverses activités de représentation
• S’assurer du respect des délais, des budgets et des standards de qualité;
• Proposer, de façon efficace, les différents services offerts par l’entreprise ;
• Supporter les opérations lorsque nécessaire ;
• Proposer des améliorations efficaces pour optimiser le cycle opérationnel ;
• Assister à la formation des employés ;
• Participer à différents mandats spéciaux ;
• Toutes autres tâches connexes.

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

Qualifications

• Une expérience concrète en gestion de projets et en construction;
• Une bonne connaissance des normes de la construction au Québec;
• Un permis de conduire valide ;
• Tu es une personne ayant de l'expérience terrain, mais qui est motivée par la gestion ou d'être formé;
• Une compréhension rapide des données ou de situations complexes ;
• Un mode de pensée rapide, structuré et organisé ;
• D'excellentes habiletés en communication, et ce, autant à l'orale qu'à l’écrit ;
• Une capacité démontrée pour l'organisation et la planification ;
• Une aisance à comprendre, lire et créer des plans ;
• Une bonne maîtrise des outils informatiques ;

Ce que tu trouveras chez nous

• Rémunération concurrentielle;
• Voiture de fonction;
• Vêtements d'entreprise fournis;
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
• Formation continue;
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Date et localisation

Date d’affichage / Date Posted: 2026-10-26 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Stage - Hiver 2027 - Industrialisation

Description du poste

À propos de Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Dates du stage et emplacement

Dates du stage : 5 janvier au 23 avril 2027

Emplacement : 1000 Boul Marie-Victorin, Longueuil, Québec, J4G 1A1

Horaire flexible : en présentiel requise 5 jours par semaine.

Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web : https://www.pwc.ca/fr

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Développez vos compétences, montrez votre initiative et grandissez dans une équipe qui privilégie collaboration et performance.

Votre contribution à l’équipe de Gestion Industrielle vous permettra de découvrir les différents fonctions associées au développement de nouveaux programmes moteurs ainsi que les processus associés. Vous serez appelés à supporter un groupe en charge de la gouvernance pour la préparation à l’entrée en production des nouveaux programmes moteur.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Votre stage consistera à effectuer des mini-projets qui supporteront ce groupe. Parmi les projets à compléter, les tâches suivantes seront à faire : documenter les processus et les indicateurs de performance, programmer des interfaces (PBI, Excel, Access) en lien avec les processus et les KPIs, ré-organiser la structure de gestion des données de l’organisation, automatiser certaines tâches (liens SAP, Excel et Microsoft Power BI, Access). La liste des mini-projets sera revue tout au long du stage avec le superviseur de l’organisation de la gestion industrielle.

Exigences

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Les incontournables:

• Être éligible à travailler au Canada.
• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage
• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant
• Poursuivre des études en génie mécanique, génie informatique, génie logiciel, génie industriel, génie aérospatial ou génie physique
• Excellentes compétences en communication en français (parlé/écrit). L'anglais est un atout
• Sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables
• Compétences en matière de gestion de projet
• Habiletés en communication écrite et présentations Power Point
• Connaissances en programmation VBA et les outils de la suite Microsoft Office
• Autonomie

Les atouts:

• Connaissances de Microsoft Power BI
• Connaissances de SAP est un atout
• Connaissance en réingénierie des processus et indicateurs de performance.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat sélectionné devra passer une vérification des antécédents judiciaires ainsi qu'à toute autorisation applicable relative à la gestion et au transfert de marchandises contrôlées. L'embauche est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l'obtention des autorisations requises. Le non-respect de ces exigences entraînera le retrait de l'offre d'emploi.

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Informations supplémentaires

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

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À propos de Galderma

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

Description du poste

Relevant du Chef d'équipe Gestion de projet et Lancement, le Gestionnaire de projet MS&T est responsable de planifier, coordonner et exécuter les projets de transfert technologique, de lancement de nouveaux produits et de changements majeurs au sein du site de fabrication de Baie-D'Urfé.

Cette personne agit comme partenaire stratégique auprès des équipes locales et globales afin d'assurer la livraison de projets complexes dans le respect des échéanciers, des budgets, des exigences réglementaires et des standards de qualité de Galderma.

Le titulaire du poste évolue dans un environnement manufacturier dynamique où la collaboration interfonctionnelle, la gestion des priorités et l'influence sans autorité directe sont essentielles au succès.

Responsabilités principales

Gestion de projets et transferts technologiques

• Diriger les projets de transfert technologique et de lancement de produits, de l'initiation à la clôture.
• Développer et maintenir les plans de projet afin d'assurer l'atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Coordonner les activités des équipes multidisciplinaires incluant la Production, la Qualité, la Chaîne d'approvisionnement, les Affaires réglementaires, l'Ingénierie et les partenaires externes.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques pouvant affecter la réalisation des projets.
• Assurer l'alignement des parties prenantes locales et globales sur les priorités, les échéanciers et les livrables.
• Élaborer et présenter les chartes de projets ainsi que les mises à jour aux différents comités de gouvernance.
• Animer les rencontres de suivi et assurer une communication proactive avec toutes les parties prenantes.

Suivi de la performance et gouvernance

• Définir, suivre et contrôler les budgets de projets.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et préparer les tableaux de bord de gestion.
• Veiller au respect des jalons critiques et proposer des plans d'action lorsque requis.
• Développer et améliorer les outils de gestion de projet afin d'optimiser l'exécution et la visibilité des projets.
• Assurer un suivi rigoureux des livrables internes et externes.

Collaboration et support opérationnel

• Coordonner les activités liées aux fournitures cliniques et aux demandes d'échantillons lorsque requis.
• Participer aux exercices de planification budgétaire du département MS&T et du site.
• Collaborer à la préparation de la documentation technique requise pour diverses initiatives corporatives, réglementaires ou d'innovation.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets et de transferts technologiques.

Santé, sécurité, environnement et qualité

• Effectuer l'ensemble des activités conformément aux Bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP), aux exigences réglementaires applicables et aux standards qualité de Galderma.
• Respecter les politiques de santé, sécurité et environnement du site.
• Identifier et signaler tout risque potentiel en matière de santé, sécurité ou environnement et contribuer aux initiatives d'amélioration.

Ce que nous recherchons

Formation

• Baccalauréat en sciences, génie, pharmacie ou domaine connexe.
• Formation en gestion de projet.
• Certification PMP ou en voie d'obtention, un atout important.

Expérience

• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets dans un environnement manufacturier.
• Expérience en transferts technologiques, lancement de produits ou gestion de changements complexes.
• Expérience dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, cosmétique ou réglementé, considérée comme un atout.

Compétences techniques

• Excellente compréhension des principes de gestion de projet.
• Expérience dans la gestion simultanée de projets multiples et de priorités concurrentes.
• Connaissance des Bonnes pratiques de fabrication (GMP), un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et Project.
• Expérience avec des systèmes ERP, un atout.

Compétences clés

• Excellentes habiletés en planification, organisation et coordination.
• Forte capacité d'influence et de mobilisation dans un contexte matriciel.
• Habiletés reconnues en résolution de problèmes et prise de décision.
• Solides compétences en communication et en présentation.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Approche collaborative axée sur les résultats et le service client.
• Esprit analytique et capacité à synthétiser de l'information complexe.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

Pourquoi Galderma?

Chez Galderma, nous sommes le leader mondial de la dermatologie et nous nous engageons à offrir des solutions innovantes qui répondent aux besoins de millions de patients et consommateurs à travers le monde.

À propos de Galderma

Galderma est le chef de file émergent de la catégorie de dermatologie « pure-play », présent dans environ 90 pays. Nous offrons un portefeuille innovateur fondé sur la science, composé de marques et services phares de qualité supérieure couvrant l’ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance, grâce aux soins esthétiques injectables, aux soins dermocosmétiques et à la dermatologie thérapeutique. Depuis sa fondation en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l’organe le plus vaste du corps humain, la peau, afin de répondre aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs en partenariat avec les professionnels de la santé. Puisque nous comprenons que la peau façonne la vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l’obtention de résultats, qui embrassent l’apprentissage et qui apportent une énergie positive. Elles doivent combiner initiative et sens du travail d’équipe et de la collaboration. Avant tout, elles doivent être passionnées par l’idée d’accomplir quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à donner à chaque employé des raisons de croire en notre ambition audacieuse et à favoriser sa croissance personnelle tout en veillant à ce que les besoins d’affaires soient satisfaits maintenant et dans le futur. Dans l’ensemble de notre entreprise, nous embrassons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition audacieuse de devenir la société de dermatologie la plus importante au monde. Avec nous, vous avez l’occasion ultime d’obtenir de nouvelles expériences de travail stimulantes et de créer un impact direct sans égal.

Gestionnaire de projet MS&T (Transfert technologique)

Relevant du Chef d’équipe Gestion de projet et Lancement, le Gestionnaire de projet MS&T est responsable de planifier, coordonner et exécuter les projets de transfert technologique, de lancement de nouveaux produits et de changements majeurs au sein du site de fabrication de Baie-D’Urfé.

Cette personne agit comme partenaire stratégique auprès des équipes locales et globales afin d’assurer la livraison de projets complexes dans le respect des échéanciers, des budgets, des exigences réglementaires et des standards de qualité de Galderma.

Le titulaire du poste évolue dans un environnement manufacturier dynamique où la collaboration interfonctionnelle, la gestion des priorités et l’influence sans autorité directe sont essentielles au succès.

Responsabilités principales

Gestion de projets et transferts technologiques

• Diriger les projets de transfert technologique et de lancement de produits, de l’initiation à la clôture.
• Développer et maintenir les plans de projet afin d’assurer l’atteinte des objectifs de qualité, coûts et délais.
• Coordonner les activités des équipes multidisciplinaires incluant la Production, la Qualité, la Chaîne d’approvisionnement, les Affaires réglementaires, l’Ingénierie et les partenaires externes.
• Identifier, évaluer et atténuer les risques pouvant affecter la réalisation des projets.
• Assurer l’alignement des parties prenantes locales et globales sur les priorités, les échéanciers et les livrables.
• Élaborer et présenter les chartes de projets ainsi que les mises à jour aux différents comités de gouvernance.
• Animer les rencontres de suivi et assurer une communication proactive avec toutes les parties prenantes.

Suivi de la performance et gouvernance

• Définir, suivre et contrôler les budgets de projets.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et préparer les tableaux de bord de gestion.
• Veiller au respect des jalons critiques et proposer des plans d’action lorsque requis.
• Développer et améliorer les outils de gestion de projet afin d’optimiser l’exécution et la visibilité des projets.
• Assurer un suivi rigoureux des livrables internes et externes.

Collaboration et support opérationnel

• Coordonner les activités liées aux fournitures cliniques et aux demandes d’échantillons lorsque requis.
• Participer aux exercices de planification budgétaire du département MS&T et du site.
• Collaborer à la préparation de la documentation technique requise pour diverses initiatives corporatives, réglementaires ou d’innovation.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projets et de transferts technologiques.

Santé, sécurité, environnement et qualité

• Effectuer l’ensemble des activités conformément aux Bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP), aux exigences réglementaires applicables et aux standards qualité de Galderma.
• Respecter les politiques de santé, sécurité et environnement du site.
• Identifier et signaler tout risque potentiel en matière de santé, sécurité ou environnement et contribuer aux initiatives d’amélioration.

Ce que nous recherchons

Formation

• Baccalauréat en sciences, génie, pharmacie ou domaine connexe.
• Formation en gestion de projet.
• Certification PMP ou en voie d’obtention, un atout important.

Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets dans un environnement manufacturier.
• Expérience en transferts technologiques, lancement de produits ou gestion de changements complexes.
• Expérience dans les secteurs pharmaceutique, biotechnologique, cosmétique ou réglementé, considérée comme un atout.

Compétences techniques

• Excellente compréhension des principes de gestion de projet.
• Expérience dans la gestion simultanée de projets multiples et de priorités concurrentes.
• Connaissance des Bonnes pratiques de fabrication (GMP), un atout.
• Maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel, PowerPoint et Project.
• Expérience avec des systèmes ERP, un atout.

Compétences clés

• Excellentes habiletés en planification, organisation et coordination.
• Forte capacité d’influence et de mobilisation dans un contexte matriciel.
• Habiletés reconnues en résolution de problèmes et prise de décision.
• Solides compétences en communication et en présentation.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Approche collaborative axée sur les résultats et le service client.
• Esprit analytique et capacité à synthétiser de l’information complexe.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.

NBCUniversal

NBCUniversal est l’un des leaders mondiaux du secteur des médias et du divertissement. Nous créons des contenus d’exception, que nous diffusons à travers notre portefeuille de films, de programmes télévisés et de services de streaming, et que nous donnons vie grâce à nos parcs à thème internationaux, nos produits grand public et nos expériences. Nous détenons et exploitons des marques de premier plan dans les domaines du divertissement et de l’information, notamment NBC, NBC News, NBC Sports, Telemundo, les chaînes locales NBC, Bravo et Peacock, notre service de streaming premium financé par la publicité. Nous produisons et distribuons des films et des programmes de divertissement de premier ordre grâce à nos puissants studios de cinéma et de télévision, notamment Universal Pictures, DreamWorks Animation et Focus Features, ainsi qu’aux quatre studios de télévision mondiaux regroupés sous la bannière Universal Studio Group. Nous exploitons également des parcs à thème et des expériences de premier plan à travers le monde via Universal Destinations & Experiences, notamment l’Universal Orlando Resort, qui abrite l’Universal Epic Universe, et Universal Studios Hollywood. NBCUniversal est une filiale de Comcast Corporation. Rendez-vous sur www.nbcuniversal.com pour plus d’informations.

Notre impact repose sur l’amélioration des communautés dans lesquelles vivent et travaillent nos employés, nos clients et nos publics. Nous avons une riche tradition d’engagement social et veillons à ce que nos employés aient la possibilité de s’investir au sein de leurs communautés. Nous défendons une culture inclusive et nous nous efforçons d’attirer et de former une main-d’œuvre talentueuse afin de créer et de proposer un large éventail de contenus reflétant notre monde.

Description du poste

Responsabilités

En tant que Concepteur(trice) Technique Senior, vous prendrez en charge des fonctionnalités de gameplay de leur conception jusqu’au niveau de finition final, en combinant de solides compétences en game design, du prototypage rapide et une certaine implémentation directement dans le moteur, tout en collaborant étroitement avec les programmeur(euse)s et les autres disciplines afin de livrer des expériences de jeu de haute qualité.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin de développer des systèmes de gameplay robustes, soutenir des interactions émergentes et établir des fondations propres et réutilisables capables d’évoluer tout au long de la production.

• Concevoir et implémenter des systèmes de gameplay majeurs, des mécaniques et des fonctionnalités interactives.
• Prototyper rapidement des concepts de gameplay à l’aide de Blueprint et d’outils techniques.
• Concevoir des systèmes de gameplay scalables et modulaires soutenant le développement à long terme.
• Développer des mécaniques systémiques et de monde ouvert favorisant le gameplay émergent et la créativité des joueurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes de programmation, d’art, d’animation, UX et de production afin de livrer des fonctionnalités de gameplay de haute qualité.
• Implémenter et optimiser des systèmes de gameplay à l’aide de technologies telles que les State Trees, comportements IA, systèmes d’interaction et architectures événementielles.
• Faire évoluer les fonctionnalités à travers les tests utilisateurs, la télémétrie et les retours des joueurs.
• Encadrer d’autres designers en promouvant de solides pratiques d’implémentation, une forte pensée systémique et des approches efficaces de résolution de problèmes.
• Contribuer à la documentation de gameplay, aux spécifications techniques et aux guides de design.
• Identifier rapidement les risques de production et les risques techniques, puis proposer des solutions pratiques et scalables.
• Promouvoir des implémentations propres et maintenables favorisant l’extensibilité et la collaboration interdisciplinaire.

Qualifications

Exigences de base

• Au moins 5 ans d’expérience pertinente
• Solide expérience dans la conception et l’implémentation de systèmes de gameplay dans Unreal Engine 5+ à l’aide de Blueprint.
• Excellente compréhension des principes de game design, incluant le design systémique, le feedback joueur, l’utilisabilité, le rythme et le game feel.
• Capacité démontrée à mener une fonctionnalité depuis le concept jusqu’au prototype, à l’implémentation, l’itération et la finition.
• Bonne compréhension des pratiques de performance dans les jeux 3D modernes, incluant le streaming, le culling, la scalabilité et les bonnes pratiques de scripting conscientes des coûts CPU.
• Compréhension des pratiques d’implémentation orientées performance, incluant l’évitement de logique inutile exécutée à chaque frame, la réduction des surcoûts systémiques et la conception de fonctionnalités pensées pour la scalabilité.
• Solides compétences en résolution de problèmes et aisance dans le débogage de comportements de gameplay et de flux de travail techniques.
• Excellentes compétences en communication et collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience sur au moins un jeu commercialisé ou une fonctionnalité majeure développée dans un environnement professionnel.
• Capacité à encadrer et soutenir d’autres designers.

Atouts recherchés

• Expérience avec d’autres langages de scripting ou de programmation que Blueprint, tels que Lua, C# ou Python.
• Expérience avec les systèmes d’IA, State Trees, behavior trees, navigation ou gameplay systémique.
• Familiarité avec le profilage de performance et l’optimisation dans des environnements de grande échelle ou en monde ouvert.
• Expérience avec des systèmes multijoueur ou des systèmes de gameplay sensibles aux contraintes réseau.
• Expérience dans la création d’outils personnalisés, d’utilitaires éditeur ou de workflows pour designers.
• Familiarité avec les systèmes de gameplay data-driven, les workflows procéduraux ou les pipelines de jeux live-service.
• Compréhension des workflows UX/UI et du design d’interactions orientées joueur.

Informations supplémentaires

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to AccessibilitySupport@nbcuni.com.

Date d’affichage / Date Posted

2026-10-01

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste

Gestionnaire de l'Assemblage au Développement

Description du poste

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Le groupe d’ingénierie du développement de Longueuil est le plus gros centre de développement de nouveaux moteurs de Pratt & Whitney Canada. L’organisation multidisciplinaire est responsable du développement des nouvelles générations de moteurs d’hélicoptères et turbopropulseurs en plus de soutenir le portefeuille existant des multiples lignes de produits déjà certifiés de l’entreprise.

L’équipe d’Assemblage du Développement est responsable de l’assemblage des moteurs pour l’ingénierie du développement. Ceci inclut les étapes de planification, de préparation, d’exécution et de documentation de l’assemblage des moteurs. Le groupe veille par ailleurs à la validation du processus de montage dans notre système d'instructions en ligne (ECATES), la validation de l’outillage, l’évaluation des risques (AMDEC), l’intégration des exigences en matière d’instrumentation et la coordination générale avec l’équipe de montage et tous les groupes de soutien.

Le Gestionnaire de l'Assemblage du Développement assume le leadership organisationnel et technique de cette équipe qui inclue environ quinze spécialistes, techniciens et ingénieurs.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil, du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien?

• Veiller à la conformité de son groupe aux requis de l'entreprise quant à l'éthique, les exportations, la qualité et la santé & sécurité.
• Responsable de l’embauche, de l’évaluation, et de l’encadrement des membres de l’équipe.
• Veiller au maintient des compétences et connaissances critiques des membres du groupe. S’assurer de planifier la pérennité de celles-ci.
• Veiller à l’élaboration de plans d’assemblage sécuritaires, rigoureux et rentables dans les délais prévus, en appliquant les meilleures pratiques et en respectant les procédures applicables.
• S'assurer que son équipe mène la préparation et l'assemblage des moteurs de développement conformément aux requis des programmes moteur.
• Collaborer avec l'équipe de gestion d'usine de l’assemblage et des essais afin d’assurer la planification et l’exécution des tâches en support aux requis des programmes.
• Veiller à la planification et l’exécution du processus de préparation à la production et à l’intégration des nouvelles technologies dans l’assemblage.
• Assurer une coordination efficace avec les groupes de support dans différents secteurs de l'organisation.
• Revoir et approuver des instructions et rapports d'assemblage de moteur.
• Développer et exécuter une vision et un plan stratégiques pour l’assemblage au développement. S’assurer que ceux-ci soit alignés à celle de l’organisation du développement.
• Veiller à la résolution des échappées selon les meilleures pratiques d'amélioration continue (CORE) et supporter la mise en œuvre des initiatives de réduction ANDON.
• Veiller à la mise en place des outils, cliniques et initiatives d’amélioration continue conformément aux objectifs de l’entreprise et aux cibles d'amélioration en qualité.
• Maintenir, conjointement avec d’autres membres de l’équipe de gestion, des indicateurs de performance et des fichiers de gestion et de planification pour l’organisation.
• En tant que leader, créer un climat engageant et stimuler le développement professionnel de son équipe.

Exigences

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en génie et un minimum de 15 ans d’expérience OU maîtrise et un minimum de 12 ans d’expérience. Des combinaisons d’études et expériences alternatives seront considérées.
• Expérience de travail pertinente à l’ingénierie du développement, à l'ingénierie et/ou aux opérations dans l'industrie aéronautique.
• Démonstration de connaissances appliquées de l’assemblage des moteurs d’avion et des processus associés.
• Expérience en gestion, supervision et/ou rôle de leadership d'influence.
• Capacité démontrée à mener une équipe et à travailler avec fournisseurs et clients internes.
• Compétences démontrées en amélioration continue.
• Le candidat doit posséder de bonnes aptitudes en communication (écrite et orale).
• Connaissance de MS Project, Excel et des logiciels de gestion informatiques d’entreprise (SAP).
• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Qualifications privilégiées

• Connaissances financières un atout.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Informations supplémentaires

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

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Job Title: Development Build Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

The Development Engineering Group in Longueuil is Pratt & Whitney Canada's largest new engine development center. The multidisciplinary organization is responsible for the development of new generations of helicopter and turboprop aircraft engines in addition to supporting the existing portfolio of already certified product lines.

The Development Build Team is responsible of engine assembly for development engineering. This includes the planning, preparation, execution and documentation stages. The group also ensures the validation of the assembly process in our on-line system (ECATES), the validation of the tools, the risk assessment (PFMEA), the integration of the requirements in terms of instrumentation and the general coordination with the assembly team and all support groups.

The Development Build Manager assumes the organizational and technical leadership of this team, which includes approximately fifteen specialists, technicians and engineers.

The position is based at our Longueuil location, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Ensure the group's compliance with company requirements in terms of ethics, global trade, quality and health & safety.
• Responsible for hiring, evaluating, and coaching team members.
• Ensure sufficient critical skills and knowledge reside within the members of the group. Make sure to plan skills and knowledge sustainability.
• Ensure the development of safe, rigorous and efficient assembly plans, delivered on time. Review utilization of best practices and applicable procedures.
• Ensure the team delivers on the assembly and preparation of development engines in support to program requirements.
• Jointly with the assembly and test plant management, coordinate the planning and execution of engine assembly tasks in support of program requirements.
• Ensure the planning and execution of the production preparation process, including risk analysis (PFMEA) and the integration of new technologies in the assembly.
• Insure effective coordination with multiple support functions across the company.
• Review and approve engineering instructions and reports.
• Ensure the resolution of escapes according to continuous improvement (CORE) best practices and support the implementation of work stoppage (ANDON) reduction initiatives.
• Ensure the implementation of continuous improvement tools, clinics and initiatives in accordance with the company's objectives and quality improvement targets.
• Develop and execute a strategic vision and roadmap for development assembly, ensuring that it is aligned with the one for the development organization.
• Co-lead the maintenance of performance indicators and maintain management and planning files for the organization.
• Foster an engaging work climate for the team and stimulate team members' professional growth.

What do you need to be successful?

• Bachelor's degree in engineering and a minimum of 15 years of experience OR Master's degree and a minimum of 12 years of experience. Combinations of alternative studies and relevant experience will be considered.
• Relevant work experience in development engineering, engineering or operations in the aerospace industry.
• Demonstrated applied knowledge in the field of aircraft engine assembly and associated processes.
• Experience in management, supervision and/or influential leadership roles.
• Proven ability to lead a team and work with suppliers and internal clients.
• Proven skills in continuous improvement.
• The candidate must have strong communication skills (written and oral).
• Knowledge of MS-Project, Excel and Enterprise Management Systems (SAP).
• This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Preferred Qualifications

• Financial knowledge an asset.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Égalité en matière d’emploi

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Confidentialité

Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l'Avis de confidentialité des candidatures. Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Privacy Policy and Terms:

Click on this link to read the Policy and Terms

Type de poste, lieu de travail et horaire

Type de poste : Régulier

Lieu de travail : poste basé au 1926, voie de desserte de l'autoroute 40, Saint-Maurice (la personne titulaire du poste doit résider dans un rayon de 30 km dans les villes suivantes : Drummondville, Roxton Pond et Acton Vale)

Horaire de travail : 4 jours par semaine de 7h30 à 16h30, alternance du congé hebdomadaire entre le lundi et le vendredi

Rémunération : $51,36

Description du poste

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Une culture où la santé et la sécurité passent avant tout : Travaillez au sein d'équipes soudées où l'entraide, le respect et le retour à la maison en toute sécurité sont au cœur de nos façons de faire. Votre contribution est reconnue et votre bien-être est une priorité.

Des avantages qui font la différence : Horaire de 4 jours par semaine, rémunération avantageuse, régime de retraite à prestations déterminées et assurances collectives payées à 100 % par l'employeur font partie des nombreux avantages offerts par Énergir.

Votre gestionnaire Guy Chevalier, vous propose :

• Contribuer concrètement à l’intégrité des conduites de transmission grâce au suivi de leur protection cathodique.
• Collaborer étroitement avec les technicien.ne.s et l’ingénierie pour analyser les situations et mettre en place les correctifs appropriés.
• Profiter d’un quotidien varié qui alterne travail terrain, déplacements, analyse de données, planification et surveillance de chantier.

Découvrir le rôle

La personne titulaire assure le bon fonctionnement de la protection cathodique des conduites de transmission sur l’ensemble du réseau d’Énergir. Elle réalise les enquêtes de protection cathodique, effectue les prises de mesures et les relevés de potentiel sur le terrain, puis analyse les données recueillies afin de détecter les anomalies et les situations hors paramètres. Elle entretient et répare les redresseurs et, en collaboration avec l’ingénierie, contribue à l’analyse des problématiques, propose des pistes de solution et participe à la mise en place des correctifs retenus, notamment l’installation de lits d’anodes ou de redresseurs. Polyvalente, la personne prend aussi part à différentes activités de transmission, comme la localisation, la surveillance de chantier et l’entretien de servitudes.

Le quotidien évolue au fil des saisons : du dégel au gel du sol (de mai à novembre), le travail est davantage axé sur le terrain. En hiver, l’analyse des données et la planification des interventions prennent plus de place, tout en maintenant des activités sur le terrain selon les besoins opérationnels.

Ce que l’on recherche

• Détenir un diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique de systèmes automatisés, électricité, plomberie-chauffage ou réfrigération.
• Avoir suivi la formation en protection cathodique de niveau CP1 ou supérieur de l’AMPP (atout) et/ou posséder de l’expérience en protection cathodique;
• Détenir un permis de conduire de classe 5 et être à l’aise avec la conduite d’un véhicule de travail de grande dimension avec une remorque;
• Utiliser les outils de la suite Microsoft Office;
• Être en mesure de travailler en hauteur, dans des espaces restreints et dans des environnements terrain exigeants pouvant comprendre de longues marches et des secteurs humides, boisés ou éloignés.
• Être disponible pour des déplacements fréquents sur le territoire, incluant des nuitées et, occasionnellement, des séjours de plusieurs jours à l’extérieur de la région;
• Être disponible pour assurer une garde obligatoire en rotation aux 11 semaines;
• Être apte au port de masque filtrant et répondre aux exigences du programme sur la protection respiratoire;
• Capacité à effectuer des travaux requérant une certaine force physique.

**Dans le cadre du processus de sélection, les personnes répondant aux exigences du poste devront réussir un examen portant sur les notions de mathématiques (trigonométrie, algèbre et règle de trois), la lecture et l’interprétation de schémas électriques ainsi que les notions de base en électricité.**

Aptitudes

• Faire preuve d’autonomie et sens des responsabilités dans l’organisation et l’exécution du travail.
• Analyser avec jugement les données techniques et les situations rencontrées sur le terrain.
• Travailler avec rigueur et porter attention aux détails lors des relevés, des analyses et des interventions.
• Collaborer efficacement avec les technicien.ne.s, l’ingénierie et les autres partenaires impliqué.e.s.
• Organiser ses activités et adapter ses priorités selon les interventions et les réalités du terrain.
• Prendre les décisions qui s’imposent dans son champ de responsabilités.
• S’adapter à un rôle polyvalent combinant travail autonome, travail d’équipe, terrain et analyse.
• Démontrer une bonne capacité d’apprentissage afin d’intégrer les particularités techniques propres à la transmission.

Équité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

Description du poste

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Banque de candidatures - Mandats Hydro-Québec 2027

SGS est à la recherche de professionnels qualifiés afin de constituer une banque de candidatures pour de futurs mandats chez Hydro-Québec.

Nous prévoyons recevoir de nouveaux mandats pour 2027 au cours des prochains mois et nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés afin de constituer une banque de talents pour ces opportunités. ***Veuillez noter qu'aucun poste n'est officiellement ouvert à ce jour. Les candidatures reçues seront évaluées en prévision de mandats à venir.

Les opportunités à venir concernent des mandats pouvant être situés dans différentes régions du Québec pour des périodes de temps variés. Selon les besoins opérationnels, les horaires de travail peuvent être de jour, de soir ou de nuit. Les candidats retenus seront contactés au fur et à mesure que des besoins se présenteront. Les dates d'embauche varieront en fonction des projets et des demandes du client.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant afin d'être considéré pour les opportunités futures correspondant à votre profil.

Tâches associées

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Exigences

• Doit détenir un DEC en architecture/bâtiment ou équivalence et pouvoir démontrer une expérience dans ces champs de compétences
• Expérience en surveillance de travaux de construction
• Doit détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Code de Sécurité des Travaux

Ce que nous offrons

Information supplémentaires

• Horaire de travail: Ces postes peuvent être de jour, de soir ou de nuit. Ils peuvent être du lundi au vendredi mais aussi du 7/7 ou 14/14 ou autre cédules variés.
• Location: Vous devez être en mesure de vous déplacer et de travailler sur plusieurs sites à travers le Quebec.
• ****En soumettant votre CV à SGS, vous consentez à ce que SGS le partage avec ses clients.****

Informations additionnelles

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Présentation de l’entreprise

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Banque de candidatures - Mandats Hydro-Québec 2027

SGS est à la recherche de professionnels qualifiés afin de constituer une banque de candidatures pour de futurs mandats chez Hydro-Québec.

Nous prévoyons recevoir de nouveaux mandats pour 2027 au cours des prochains mois et nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés afin de constituer une banque de talents pour ces opportunités. ***Veuillez noter qu'aucun poste n'est officiellement ouvert à ce jour. Les candidatures reçues seront évaluées en prévision de mandats à venir.

Les opportunités à venir concernent des mandats pouvant être situés dans différentes régions du Québec pour des période de temps variés. Selon les besoins opérationnels, les horaires de travail peuvent être de jour, de soir ou de nuit. Les candidats retenus seront contactés au fur et à mesure que des besoins se présenteront. Les dates d'embauche varieront en fonction des projets et des demandes du client.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant afin d'être considéré pour les opportunités futures correspondant à votre profil.

Description du poste

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• Doit détenir un DEC en architecture/bâtiment ou équivalence et pouvoir démontrer une expérience dans ces champs de compétences
• Expérience en surveillance de travaux de construction
• Doit détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Code de Sécurité des Travaux

Information supplémentaires

• Horaire de travail: Ces postes peuvent être de jour, de soir ou de nuit. Ils peuvent être du lundi au vendredi mais aussi du 7/7 ou 14/14 ou autre cédules variés.
• Location: Vous devez être en mesure de vous déplacer et de travailler sur plusieurs sites à travers le Quebec.
• ****En soumettant votre CV à SGS, vous consentez à ce que SGS le partage avec ses clients.****

Égalité des chances

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

SGS – Banque de candidatures - Mandats Hydro-Québec 2027

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Description du poste

Banque de candidatures - Mandats Hydro-Québec 2027

SGS est à la recherche de professionnels qualifiés afin de constituer une banque de candidatures pour de futurs mandats chez Hydro-Québec.

Nous prévoyons recevoir de nouveaux mandats pour 2027 au cours des prochains mois et nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés afin de constituer une banque de talents pour ces opportunités. ***Veuillez noter qu'aucun poste n'est officiellement ouvert à ce jour. Les candidatures reçues seront évaluées en prévision de mandats à venir.

Les opportunités à venir concernent des mandats pouvant être situés dans différentes régions du Québec pour des période de temps variés. Selon les besoins opérationnels, les horaires de travail peuvent être de jour, de soir ou de nuit. Les candidats retenus seront contactés au fur et à mesure que des besoins se présenteront. Les dates d'embauche varieront en fonction des projets et des demandes du client.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant afin d'être considéré pour les opportunités futures correspondant à votre profil.

Tâches associées

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Exigences

• Doit détenir un DEC en architecture/bâtiment ou équivalence et pouvoir démontrer une expérience dans ces champs de compétences
• Expérience en surveillance de travaux de construction
• Doit détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Code de Sécurité des Travaux

Information supplémentaires

• Horaire de travail: Ces postes peuvent être de jour, de soir ou de nuit. Ils peuvent être du lundi au vendredi mais aussi du 7/7 ou 14/14 ou autre cédules variés.
• Location: Vous devez être en mesure de vous déplacer et de travailler sur plusieurs sites à travers le Quebec.
• ****En soumettant votre CV à SGS, vous consentez à ce que SGS le partage avec ses clients.****

Ce que nous offrons

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Nous sommes SGS – Le leader mondial des services d’essais, d’inspection et de certification. Nous sommes reconnus comme la référence mondiale en matière de qualité et d'intégrité. Nos 99 600 employés opèrent un réseau de 2 600 bureaux et laboratoires, travaillant ensemble pour permettre un monde meilleur, sécuritaire et plus interconnecté.

Banque de candidatures - Mandats Hydro-Québec 2027

SGS est à la recherche de professionnels qualifiés afin de constituer une banque de candidatures pour de futurs mandats chez Hydro-Québec.

Nous prévoyons recevoir de nouveaux mandats pour 2027 au cours des prochains mois et nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés afin de constituer une banque de talents pour ces opportunités. ***Veuillez noter qu'aucun poste n'est officiellement ouvert à ce jour. Les candidatures reçues seront évaluées en prévision de mandats à venir.

Les opportunités à venir concernent des mandats pouvant être situés dans différentes régions du Québec pour des périodes de temps variés. Selon les besoins opérationnels, les horaires de travail peuvent être de jour, de soir ou de nuit. Les candidats retenus seront contactés au fur et à mesure que des besoins se présenteront. Les dates d'embauche varieront en fonction des projets et des demandes du client.

Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant afin d'être considéré pour les opportunités futures correspondant à votre profil.

Tâches associées

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Exigences

• Doit détenir un DEC en architecture/bâtiment ou équivalence et pouvoir démontrer une expérience dans ces champs de compétences
• Expérience en surveillance de travaux de construction
• Doit détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Code de Sécurité des Travaux

Ce que nous offrons

Information supplémentaires

• Horaire de travail: Ces postes peuvent être de jour, de soir ou de nuit. Ils peuvent être du lundi au vendredi mais aussi du 7/7 ou 14/14 ou autre cédules variés.
• Location: Vous devez être en mesure de vous déplacer et de travailler sur plusieurs sites à travers le Quebec.
• ****En soumettant votre CV à SGS, vous consentez à ce que SGS le partage avec ses clients.****

Autres informations

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Req ID: 525011

Et si vous pouviez rejoindre une équipe de personnes dévouées, créatives et innovantes ?

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant qu’ Gestionnaire des Sous-Systemes, situé dans La Pocatiere (QC), CA.

Vous êtes responsable de la gestion et de la réussite des activités interfonctionnelles menant à la livraison d’un sous-système de projet, répondant à la fois aux besoins des clients et aux objectifs QCDP engagés. Vous :

• Gérer les parties prenantes, les activités et les livrables au niveau du sous-système de manière interfonctionnelle et effectuer l’arbitrage nécessaire (ingénierie, processus produit x, fabrication ou achat, coûts, jalons, interfaces, ...) pour atteindre l’engagement QCDP.
• Coordonner les activités du sous-système avec les autres intervenants du projet, y compris les équipes d’intégration, les autres sous-systèmes et les fonctions au niveau du projet.

Vos responsabilités incluront

Contribuer à l’exécution réussie du projet sur la portée des travaux alloués au sous-système :

• Appliquer la stratégie de projet en fonction des engagements et des objectifs contractuels et de projet définis, tels qu’alloués sur le sous-système.
• Contribuer activement à la performance du projet
• Alerter en cas d’écarts impactant les objectifs du projet.
• Contribuer activement à la gestion des risques et des opportunités.
• Assurer le respect des règles, instructions et normes applicables, processus et outils: Code d’éthique et de conformité, EHS, Sécurité ferroviaire, Qualité, Approvisionnement, PMM.

Diriger et coordonner les activités et les intervenants du sous-système, de la saisie et de l’analyse des exigences à la fin des obligations contractuelles du projet limitées à la portée des travaux du sous-système :

• Atteindre les objectifs QCDP de son sous-système
• Cascader et assigner les exigences relatives au sous-système et les objectifs QCDP aux membres de l’équipe du sous-système
• Mettre en œuvre le sous-système WBS Planifier, surveiller, contrôler et gérer les activités de bout en bout du sous-système (portée, calendrier, ressources, coûts, risques, économies, opportunités)
• Coordonner et soutenir l’exécution transversale cohérente des objectifs, des activités et des livrables du sous-système (ingénierie, programmes de R&D, approvisionnement, chaîne d’approvisionnement, Indus le cas échéant, RAMS...)
• Diriger les équipes dans la réalisation réussie des objectifs du projet, synchroniser les parties prenantes et assurer l’alignement des parties prenantes
• Effectuer des décisions et des compromis au niveau du sous-système
• Gestion du changement au niveau du sous-système
• Gérer les activités relatives au sous-système et les KPI, et générer des rapports
• Possible délégation de responsabilités pour représenter Alstom auprès des clients et des parties prenantes externes

Coordonner et synchroniser les activités des sous-systèmes avec d’autres sous-systèmes et équipes de projet :

• Contribuer activement à la résolution d’optimisations ou de problèmes globaux/transversaux
• Gérer l’interface avec les membres de l’équipe au niveau du projet et le bureau de projet (par exemple, industrialisation, contrôle de la gestion de la configuration, approvisionnement, qualité) et demander si nécessaire, l’arbitrage du PM
• Gérer l’interface avec les équipes de niveau train (en charge de l’architecture et de l’intégration) et d’autres équipes de sous-système et demander si nécessaire, l’arbitrage de l’ingénieur en chef / chef des opérations

Exigences

Comme notre candidat idéal vous avez :

• Master ou baccalaureat universitaire
• IPMA niveau D (ou equivalent)
• 2 ans expérience en tant que gestionnaire opérationnel
• Expérience dans des entreprises internaitonales
• Culture orgnisationnelle variee
• Connaissance des facons de travailler d’ALSTOM (Desiré)
• Connaissance de pointe des sous-systemes
• Coordination
• Communication
• Soucis de l’atteinte des résultats et performance optimale
• Connaissance des processus de gestion de projets
• Capacite a coordonner et assurer la collaboration entre le sites et les différents métiers à travers les équipes

Ce que nous offrons

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Venez joindre le Groupe Alstom et découvrez comment nous faisons bouger le monde!

Déclaration sur l’égalité des chances

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées. Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Information complémentaire

Le 29 janvier 2021, Alstom a finalisé l'acquisition de Bombardier Transport. Il s'agit d'un poste d'entité juridique de Bombardier Transport - les postes chez les entreprises de Bombardier Transport sont tous membres du groupe Alstom.

Prêt à faire partie de la grande équipe GardaWorld ?

Le Chargé de Projet travaillera sous la supervision du Directeur de projets. Le chargé de projet sera responsable de coordonner toutes les étapes des projets qui lui sont attribués à partir du moment que le contrat de signalisation est obtenu, soit : planifier, organiser et coordonner la réalisation du contrat. Plus spécifiquement, il devra coordonner les demandes conception des plans de signalisation, approbation des plans de signalisation, communication avec le client, communication avec les autorités pertinentes, coordonner les sous-traitants, etc. Puisque le candidat coordonnera la réalisation de chaque projet, il devra être disponible en tout temps pour répondre aux urgences.

Pourquoi choisir GardaWorld ?

• Rémunération compétitive, alignée sur votre expérience et les pratiques du marché ;
• Avantages complets : assurance collective, rabais corporatifs, et bien plus ;
• Un environnement stimulant : collègues passionnés, ambiance collaborative ;
• Stationnement gratuit ;
• Croissance et apprentissage : des projets qui vous feront évoluer.

Description du poste

Tâches et responsabilités principales :

• Communiquer auprès du client tout au long du projet pour assurer divers suivis, le conseiller en matière de signalisation et négocier lorsque requis;
• Assurer la réalisation et la gestion des projets (planification, bon de travail, suivi d’exécution, facturation et fermeture) ;
• Établir les quantités qui doivent être facturées aux clients ;
• Participe activement à toutes les étapes de décisions relatives à ses projets ;
• Tenir à jour les dossiers internes pour chaque commande ;
• Collaborer avec différents intervenants pour la facturation et la réalisation des projets ;
• Préparer la conception de la signalisation routière ;
• Gérer la réservation des sous-traitants ;
• Contribuer au développement des affaires en allant chercher des nouvelles ventes ;
• Toute autre tâche requise liée aux exigences du poste.

Compétences et qualités recherchées :

• Minimum 3 ans d’expérience en charge de projets et/ou en signalisation ;
• Rigueur et soucis du détail ;
• Bon communicateur, négociateur et orienté service à la clientèle ;
• Capacité à gérer des priorités multiples, dans un environnement dynamique avec des délais serrés;
• Maîtrise de la suite MS Office ;
• Familiarité avec les plans et devis du Ministère des Transport du Québec (MTQ) – Atout ;
• Habilité à interpréter un devis technique et bordereaux contractuel.

SIGQC

SIGQC

Contexte et équipe

Req ID:528984

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Et si vous pouviez concevoir des solutions sur mesure créatives et élégantes qui dépassent les attentes des clients ? Chez Alstom, l'innovation est transparente, inclusive, orientée business, ouverte et surtout collaborative. C'est ainsi que nous concevons des solutions sur mesure créatives et élégantes qui dépassent même les attentes de nos clients.

Rejoignez-nous en tant que Designer CMF Sénior à Saint-Bruno et faites partie d'une équipe de passionnés d'innovation! A ce poste, vous devrez concevoir des solutions de mobilité innovantes et attractives pour les utilisateurs de mobilité durable partout dans le monde.

Description du poste

Dans ce poste, vous devrez :

• Comprendre et interpréter les exigences des clients et du marché afin de proposer des solutions innovantes et rentables répondant aux exigences fonctionnelles et esthétiques applicables.
• Participer et, lorsque nécessaire, diriger des lots de travaux dans le cadre des appels d’offres, des projets de livraison et des activités de recherche et développement.
• Veiller à ce que les solutions de conception proposées incarnent l’ADN d’Alstom ainsi que ses valeurs de qualité perçue.
• Communiquer efficacement les propositions et solutions de design à l’aide de diverses techniques, incluant notamment les croquis, rendus visuels et documents de spécifications.
• Travailler au sein d’équipes d’ingénierie multidisciplinaires.
• Collaborer avec des partenaires externes.
• Soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue des processus A&CD.
• Assurer la réussite des appels d’offres et des projets de livraison grâce à la réalisation, dans les délais impartis, des livrables convenus.
• Se tenir informé des évolutions technologiques et contribuer à l’amélioration des solutions de mobilité d’Alstom.
• Définir les tâches de conception pour les équipes opérationnelles (internes ou externes).
• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de charge (Workload Manager) afin de constituer les équipes de design en temps opportun et conformément aux besoins.
• Assurer un suivi efficace des projets de design en respectant les objectifs de conception en matière de spécifications, de délais et de coûts.
• Piloter le processus de validation interne des revues de conception des appels d’offres et des projets avec les clients et la direction.
• Garantir la qualité des productions de design internes et externes conformément aux besoins des projets et aux critères d’acceptation standardisés.
• Mener des recherches sur la culture, les tendances et les évolutions à long terme dans le domaine des couleurs, matériaux et finitions (CMF).
• Gérer les fournisseurs responsables de la réalisation des premiers échantillons.
• Assurer l’archivage des projets terminés et des matériaux réutilisables afin de capitaliser sur les acquis au bénéfice des projets futurs.

Exigences

Expérience, compétences et aptitudes:

• Diplôme en design requis.
• Plus de 8 ans d’expérience dans un environnement d’ingénierie multidisciplinaire développant des solutions techniques complexes.
• Plus de 4 ans d’expérience en design de matériel roulant ou en design de transport.
• Expérience en design CMF (Couleurs, Matériaux et Finitions).
• Bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Solides compétences dans l’utilisation de la suite Adobe.
• Formation ou expérience en design graphique
• Capacité à comprendre des dossiers techniques complexes et à générer de la valeur en matière d’innovation et d’attractivité des produits.
• Maîtrise des processus de conception (design process).
• Expérience dans l’assurance de la conformité des livrables de design aux normes de qualité requises.
• Expérience dans l’encadrement et le développement de collaborateurs plus juniors, tant sur les compétences techniques et les outils que sur la qualité des livrables.
• Excellentes aptitudes à la communication et à l’argumentation auprès des clients internes et externes.
• Capacité démontrée à concevoir des produits en tenant compte des contraintes de fabrication et d’assemblage, en utilisant les matériaux et méthodes employés par Alstom.
• Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes.
• Fort esprit d’équipe et orientation vers l’atteinte des résultats.
• Grande flexibilité et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome en s’appuyant sur son expertise en design, son expérience, son jugement professionnel ainsi que sur les procédures et méthodes établies.

Qualifications linguistiques

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Informations complémentaires

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Description du poste

Deric est présentement à la recherche d’un arpenteur pour joindre son équipe sur le territoire de la Basse-Côte-Nord!

Nous travaillons actuellement sur deux chantiers d’envergure sur la Basse-Côte-Nord, qui consistent pour le premier à prolonger la route 138 entre Tête-à-la-Baleine et La Tabatière, et pour le second, à rehausser et remettre à niveau la route 138 à Tête-à-la-Baleine.

Les travaux incluront notamment du déboisement, du forage/dynamitage, gestion de déblai/remblai, etc. Ce poste implique également une rotation variable selon les horaires, sur une base de 20 jour consécutifs de travail suivis de 10 jours de congé.

Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible.

Deric est un entrepreneur général spécialisé notamment dans les travaux civils. Nos réalisations incluent des projets d’infrastructures routières, de prolongement et de remise à niveau de routes, ainsi que divers ouvrages essentiels au développement des communautés. Nous sommes fiers d’offrir à nos clients des solutions de construction innovantes et durables, tout en proposant à nos employés un environnement de travail stimulant et valorisant.

Rôle et responsabilités

Sous l'autorité du surintendant l’arpenteur aura principalement les responsabilités suivantes :

• Planifier, diriger, effectuer et superviser des levés afin d’établir les limites des éléments à construire
• Lire et analyser les plans pour construction
• Utilisation des équipements et implantation
• Modéliser les données d’implantation selon les plans proposés
• Mettre en plan divers relevés terrains pour appuyer les travaux d’exécution
• Convertir les données d’implantation pour le contrôle machine 3D (guidage d’équipements)
• Contrôle et entretien des instruments
• Procéder aux vérifications quotidiennes des équipements d’arpentage mis à disposition
• Assurer l’entretien courant et signaler les réparations nécessaires au responsable en charge
• Suivi et qualité des données
• Documenter les relevés et assurer la traçabilité des données collectées
• Contrôler la conformité des implantations avec les plans et les exigences du projet
• Collaborer avec les équipes de chantier pour ajuster les implantations en cas d’imprévus
• Garantir la précision et la fiabilité des données transmises aux ingénieurs et aux responsables de projet

Qualifications

• DEC en arpentage
• 3 à 5 ans d’expérience
• Certificat de compétence CCQ
• Connaissance du milieu de la construction
• Expérience en chantier routier et éloigné exigée
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler dans des délais courts
• Capacité à s’exprimer en anglais sera considéré comme un atout
• Connaissance de l'anglais (débutant) sera considéré comme un atout. Utilisation occasionnelle de l'anglais pour des échanges auprès de collaborateurs anglophones.

Conditions de travail et avantages

• Salaire selon CCQ
• Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Télémédecine
• Travailler sur des projets stimulants

Description du poste

Description du poste

Deric est présentement à la recherche d’un.e assistant.e chargé.e de projet pour joindre l’équipe de Laval !

Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible.

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation.

Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore.

Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.

Votre quotidien chez Deric ressemblera à quoi?

Sous la supervision du Chargé de projet, l'assistant.e aux chargés de projets aura principalement les responsabilités suivantes :

• Travailler étroitement avec le chargé de projet;
• Assister la coordination avec les contremaîtres;
• Préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes;
• Coordonner les sous-traitants afin d’éviter les dédoublements lors de l’arrivée au chantier;
• Effectuer les décomptes progressifs;
• Participer à la mise sur pied et le suivi du budget d’opération du chantier;
• Participer à la mise sur pied et le suivi des échéanciers;
• Faire le suivi des directives et des demandes de changement;
• Assurer le suivi et l'envoi des QRT et des dessins d'atelier;
• Approuver des factures.

Exigences

Avez-vous ce qu'il faut?

• 1 à 3 ans d'expérience au sein d'un poste similaire;
• Connaître le milieu de la construction (un atout);
• Autonomie, débrouillardise, capacité à travailler sous pression;
• Bon sens du travail d'équipe et de la communication.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Deric?

• Salaire compétitif;
• Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Télémédecine;
• Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
• Travailler sur des projets stimulants;
• Activités sociales.

Description du poste

Du concept à la conception en passant par l'exécution, faites partie de l'équipe qui fournit les produits de tous les jours aux gens.

Voulez-vous avoir un impact sur la création de produits des plus grandes marques d'aujourd'hui? Est-ce que le fait d'avoir une entreprise qui se soucie de votre carrière aujourd'hui et à l'avenir vous motive? Est-ce qu'un environnement où vos opinions comptent vous excite? Êtes-vous un bricoleur né? Si oui, vous avez trouvé votre prochaine vocation!

Grantek est un fournisseur reconnu de premier plan de solutions intégrées d'automatisation, de fabrication intelligente et d'information industrielle sur le marché mondial. Nos clients comptent parmi les entreprises Fortune 100 les plus respectées au monde et les marques de consommation reconnues : Mondelez, Brita, MolsonCoors, Coca-Cola, Kraft-Heinz, pour n'en nommer que quelques-unes.

Nous offrons un régime de rémunération compétitif et complet, un régime de retraite, des avantages sociaux payés par l'entreprise, des horaires de travail flexibles et un programme d'éducation et de développement de carrière. Pour plus d'informations sur ce que Grantek offre, visitez : https://www.greatplacetowork.com/certified-company/1366407

Nous nous engageons à offrir une culture d'entreprise positive et saine, qui responsabilise les employés, favorise le partage des connaissances et encourage les amitiés solides et les liens sociaux entre tous les membres de l'équipe. Nous sommes une équipe d'ingénieurs et de concepteurs dévoués avec une durée moyenne de 7 ans chez Grantek. La grande majorité de nos employés ont commencé leur carrière chez Grantek et sont devenus des membres de l'équipe de direction qui font partie intégrante des processus de fabrication de nos clients.

Description du rôle

Are you a results-driven Project Manager with a strong track record in leading teams and delivering successful projects? Grantek is looking for a skilled professional to manage projects from start to finish, ensuring efficiency, collaboration, and outstanding client experiences. If you're ready to take on a dynamic role, we want to hear from you!

Produits livrables

• Superviser l'ensemble du cycle de vie du projet en utilisant le projet Grantek Méthodologie de gestion pour lancer, planifier, exécuter, surveiller, contrôler et fermer des projets.
• Diriger et cultiver des équipes de projet, favoriser la collaboration et la synergie tout en les orientant vers des résultats réussis.
• Offrir du mentorat aux membres de l'équipe, en leur fournissant les compétences et les connaissances nécessaires pour exceller dans leurs rôles.
• Assurez le succès d'un projet en surveillant le rendement par rapport à des paramètres prédéfinis et en livrant des projets qui non seulement respectent les délais et les budgets, mais dépassent également les attentes.
• Maintenir un accent particulier sur la satisfaction des parties prenantes, en veillant à ce que les besoins des clients et de l'équipe soient satisfaits par un service exceptionnel.
• Encadrer et conseiller les ressources du projet sur tous les aspects de leurs responsabilités de projet; Tenir des réunions mensuelles individuelles d'examen des projets pour évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs et aider à surmonter les obstacles organisationnels.
• Cultiver et promouvoir un environnement de travail positif et enrichissant.

Exigences

• Possède au moins l'un des diplômes suivants : B.Sc. Informatique, Affaires, Diplôme connexe en génie.
• Le niveau d'expérience est flexible; Le succès dans ce rôle dépend de solides compétences techniques et d'une adéquation étroite avec les responsabilités du rôle.
• Flexibilité avec les voyages, qui devraient augmenter de 30% en Amérique du Nord
• Faites preuve de souplesse en ce qui concerne les heures supplémentaires et les heures non ouvrables au besoin.

Égalité des chances

Nous nous engageons à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les employés et à offrir aux Grantekians un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Soyez visionnaire

Teledyne Technologies Incorporated fournit des technologies essentielles pour des marchés industriels en croissance qui exigent une technologie avancée et une grande fiabilité. Ces marchés comprennent l’aérospatiale et la défense, l’automatisation des usines, la surveillance environnementale de la qualité de l’air et de l’eau, la conception et le développement électroniques, la recherche océanographique, l’exploration et la production pétrolière et gazière en eaux profondes, l’imagerie médicale et la recherche pharmaceutique.

Nous recherchons des personnes motivées par l’impact qu’elles peuvent avoir et qui souhaitent faire partie d’une équipe gagnante.

Là où la précision, les données et l’innovation se rencontrent.

Chez Teledyne, chaque inspection contribue directement à la qualité et à la fiabilité de technologies de pointe utilisées partout dans le monde. À Bromont, nos équipes évoluent dans une usine de semi‑conducteurs reconnue internationalement pour son expertise en MEMS et en imagerie avancée. Filiale de Teledyne Technologies, nous combinons innovation, rigueur et collaboration au quotidien. Nous recherchons un(e) professionnel(le) en inspection automatisée qui aime analyser, améliorer et résoudre.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Maintenir et optimiser les équipements d’inspection automatisée en production
• Développer et améliorer des recettes d’inspection pour réduire les faux défauts
• Analyser les données de production et détecter les anomalies
• Mettre en place des actions correctives et préventives avec les équipes internes
• Développer et qualifier de nouveaux équipements et méthodes d’inspection
• Maintenir et faire évoluer l’infrastructure informatique d’inspection
• Documenter les inspections et communiquer les résultats internes et externes
• Participer aux échanges techniques avec les clients
• Contribuer à l’amélioration continue des rendements de production

Exigences

Ce que vous apportez

• Esprit analytique, rigueur et autonomie (requis)
• Solides compétences en informatique et en gestion des données (requis)
• Expérience en programmation (requis)
• Capacité à collaborer et à bien communiquer (requis)
• Diplôme universitaire en génie ou en sciences (requis)
• Expérience en fabrication de semi‑conducteurs ou MEMS (atout)
• Connaissances en physique ou en optique (atout)
• Niveau fonctionnel en anglais, parlé et écrit (requis)

Qualifications

Diplôme universitaire en génie ou en sciences (requis)

Ce que nous offrons

• Environnement technologique de pointe
• Équipe collaborative et multidisciplinaire
• Projets stimulants à impact concret
• Apprentissage et développement continu
• Stabilité d’un groupe international reconnu

Et ensuite?

Soumettez votre candidature en ligne. Les profils sélectionnés seront contactés pour les prochaines étapes.

Afin de se conformer aux règles de sécurité exigées, la vérification de la citoyenneté des candidats sera effectuée.

Engagements éthiques

Teledyne et l'ensemble de ses employés s'engagent à mener leurs activités dans le respect des normes éthiques les plus strictes. Nous exigeons de tous nos employés qu'ils se conforment à l'ensemble des lois, réglementations, règles et ordres réglementaires applicables. Notre réputation d'honnêteté, d'intégrité et d'éthique est aussi importante pour nous que notre réputation de fabricant de solutions innovantes.