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Direction de l'aménagement

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste contractuel à temps complet, durée 3 ans (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Ton rôle

• Piloter le projet de requalification de la maison blanche du Monastère des Ursulines, un bâtimentpatrimonial d’envergure à forte valeur historique et collective;
• Coordonner les études techniques, patrimoniales et de faisabilité, ainsi que les démarches de consultation et d’appels à projets;
• Veiller à la cohérence entre la vision du projet, les usages projetés et les contraintes propres au bâtiment;
• Contribuer au montage administratif et financier, à la recherche de partenariats et de subventions, et à la coordination des professionnels et intervenants;
• Assurer le rôle de point central entre les parties prenantes, soutenir la prise de décision et maintenir une communication transparente avec la communauté dans une perspective de mise en valeur durable.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialiste (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil, de la construction, du bâtiment ou toute autre discipline d’ingénierie pertinente;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d'expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises.

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Connaissance des processus de gestion de projet;
• Aptitude pour communiquer avec des clientèles et partenaires variés;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés;
• Intérêt pour la restauration du patrimoine bâti et connaissance dans les systèmes structuraux traditionnels.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : selon les conditions de travail en vigueur

Télétravail : jusqu’à 60 % par mois

Ton rôle

Concevoir et réaliser des projets en génie municipal; Produire des estimations de coûts; Participer et préparer des études d’avant-projet; Participer et préparer des plans et devis; Travailler en collaboration avec des firmes privées et s’assurer que les livrables respectent les exigences de la ville.

Tes avantages

• Salaire concurrentiel avec indexation annuelle;
• Assurance collective complète pour l’employée ou employé et ses personnes à charge avec
• contribution de l’employeur;
• Régime de retraite à prestations déterminées avec contribution de l’employeur;
• Programme d’aide au personnel et sa famille avec des séances en compagnie de spécialistes
• (psychologie, nutrition, orientation scolaire, en aide financière, etc.);
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Deux années d’expérience dans les attributions;
• Permis de conduire valide.

Qualifications et habiletés requises

• Sens de la planification et de l’organisation;
• Intérêt pour la conception en génie municipal;
• Aptitude pour le service à la clientèle;
• Facilité à travailler en équipe;
• Bonne communication verbale et écrite;
• Vision, stratégie, esprit d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, initiative, jugement et dynamisme;
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé;
• Créativité et capacité d’adaptation aux nouveautés.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Période d’affichage : 8 au 24 mai 2026

Type d’emploi : poste permanent à temps complet (35 heures/semaine)

Salaire : 90 324 $ à 112 903 $ selon expérience de travail

Télétravail : variable selon les besoins de la direction

Ton rôle

• Effectuer la gestion de projets innovants (réseautique, serveur, cybersécurité,
• télécommunication, Internet des objets, téléphonie, automatisation, infonuagique, etc.);
• Participer à la conception et à la mise en production des systèmes technologiques;
• Supporter les équipes responsables du maintien des systèmes;
• Fournir des avis professionnels à la direction et aux autres intervenants de la ville en lien avec son champ d’expertise.

Tes avantages

• Continue de grandir et de faire grandir ton équipe grâce à notre programme de formation et de
• développement professionnel;
• La Ville est toujours en mouvement, chaque jour un nouveau défi t’attend !
• Il paraît qu’on est TRès accueillants.
• Ce poste est assujetti à la convention collective du personnel col blanc de la Ville de Trois-Rivières.

Exigences

• Baccalauréat en génie informatique ou tout autre domaine connexe;
• Trois années d’expérience dans les attributions;
• Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Certification en gestion de projet (PMP du PMI ou équivalent), un atout;
• Expérience en ingénierie de système informatique ou opérationnelle, un atout;
• Expérience dans le milieu municipal, un atout.

Qualifications et habiletés requises

• Connaissance des pratiques de gestion des services TI (ITIL), un atout;
• Bonne compréhension des principes de gestion de projets;
• Habilité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellente maîtrise du français écrit et communication orale fluide;
• Capacité à lire et communiquer en anglais, un atout;
• Esprit d’équipe, coopération et adaptabilité;
• Faire preuve de leadership mobilisateur en adoptant une attitude proactive;
• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Autonomie, débrouillardise, initiative, jugement et sens de l’innovation;
• Grande capacité d’apprentissage;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies de pointes.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Leader mondial(e) en conformité douanière pragmatique et orienté(e) vers l’action pour piloter la classification tarifaire, la stratégie d’origine et la gouvernance réglementaire de nos activités mondiales d’importation et d’exportation, avec une solide expertise en soutien aux exportations vers les États-Unis.

Ce rôle combine un jugement technique approfondi et une forte capacité d’exécution. Vous serez responsable de la classification SH (HS), de la conformité à l’ACEUM (USMCA) et aux accords de libre-échange, ainsi que de l’atténuation des risques douaniers, tout en réalisant directement des analyses d’origine, des évaluations de changement tarifaire et des décisions de classification pour des produits manufacturés standards et des solutions d’ingénierie sur mesure.

Classification des codes SH et gouvernance

• Diriger la stratégie mondiale des codes SH, avec un fort accent sur le HTSUS et la conformité américaine
• Déterminer et maintenir les classifications pour les assemblages, les ensembles (kits) et les équipements d’ingénierie
• Encadrer les codes SH des fournisseurs et maintenir une documentation rigoureuse des classifications
• Collaborer avec l’ingénierie pour évaluer la fonctionnalité, les changements tarifaires et la transformation substantielle

Origine et conformité ACEUM

• Diriger la détermination de l’origine selon l’ACEUM et d’autres accords commerciaux
• Examiner les nomenclatures (BOM) afin d’évaluer le changement tarifaire, le contenu régional en valeur et les règles de transformation
• Émettre les certifications d’origine et gérer les déclarations d’origine des fournisseurs

Courtiers, réclamations et interface réglementaire

• Agir comme principal point de contact technique auprès des courtiers en douane, des autorités douanières et des conseillers juridiques externes
• Diriger les demandes de décisions anticipées (binding rulings), les corrections après dédouanement, les initiatives de recouvrement de droits et les réclamations postérieures à l’entrée
• Résoudre les écarts d’entrée et maintenir des positions défendables en matière de classification et d’origine

Intégration de la conformité, gestion des risques et exécution

• Intégrer la conformité douanière au processus de vente et aux systèmes internes (ERP/MRP)
• Mettre en place des procédures opérationnelles normalisées (SOP) évolutives et une gouvernance intégrée aux flux de travail de l’ingénierie et de la chaîne d’approvisionnement
• Maintenir une documentation prête pour audit, conforme aux standards de diligence raisonnable du CBP
• Offrir de la formation et exécuter directement des analyses complexes de classification et d’origine

Qualifications

• Diplôme universitaire en administration, commerce international, ingénierie, droit ou domaine connexe
• Formation formelle ou certification en conformité douanière/commerciale
• 5 à 10+ années d’expérience en conformité commerciale internationale, idéalement auprès d’un courtier en douane, d’un cabinet-conseil ou dans un environnement similaire
• Solide expertise du HTSUS, de l’ACEUM, des changements tarifaires et de la transformation substantielle
• Expérience dans l’analyse de nomenclatures complexes (BOM) et collaboration transversale avec des équipes d’ingénierie
• Approche structurée, souci du détail et forte orientation vers l’exécution

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Ce que nous recherchons :

Relevant du Chef, Stratégie de marque, Intégration créative et Contenu, le titulaire du poste sera en appui à l'équipe marketing et aura la responsabilité de coordonner la production d'outils de communications marketing, développer et exécuter des campagnes marketing ainsi que les communications internes en découlant et contribue au rayonnement de la marque.

Type d’emploi: Contrat 3 mois avec possibilité de renouvellement, temps plein, poste hybride
Lieu: Organisation basée à Montréal-Nord (1 jour par semaine sur site, 4 jours à distance)
Heure : 37.5 heures / semaine

Tâches et responsabilités du poste

• Gérer certains projets ou campagnes publicitaires incluant de l'écriture du brief au post mortem.
  
• Assister l'équipe marketing pour prise en charge de toute demande ponctuelle en matière de campagnes publicitaires;
  
• Coordonner la production des pièces de communications 360 découlant des campagnes sur les canaux traditionnels, numériques et canaux internes de l'entreprise de manière à maximiser l'impact des messages;
  
• Rédiger des outils de communications internes et monter des présentations reliées aux activités marketing;
  
• Assurer la diffusion et la mise à jour du matériel publicitaire et outils de communication sur les canaux de l'entreprise;
  
• Assurer une bonne communication et partage d'information entre les équipes internes en lien au suivi de production sous sa responsabilité;
  
• Planifier des rencontres post-mortem de campagnes et rédiger les comptes-rendus;
  
• Coordonner l'utilisation des outils de gestion de campagne par toutes les équipes (Échéancier, Plan de projet, Plan de déploiement, etc.);
  
• Toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.
  

Qualifications et caractéristiques requises :

• Diplôme universitaire en marketing, en communications ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience de 3 ans en coordination de projets communications marketing (expérience en agence un atout);
  
• Connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint);
  
• Connaissance des plateformes numériques (un atout);
  
• Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites, en français et en anglais;
  
• Très bon sens de l'organisation, rigueur et souci du détail;
  
• Attitude orientée sur le client et axée sur les résultats;
  
• Bonnes habiletés conceptuelles et analytiques;
  
• Initiative, créativité et dynamisme;
  
• Autonomie, bon jugement et excellent joueur d'équipe;
  
• Excellente capacité d'adaptation à un environnement changeant;
  
• Capacité à prioriser et gérer de multiples projets simultanément ainsi qu'à travailler sous pression.
  

Ce que nous offrons

Votre bien-être est au centre de nos priorités. C’est pourquoi nous sommes fiers de vous offrir les avantages suivants :

• Semaine de 37.5h avec un horaire flexible;
  
• Mode de travail hybride (1 jours par semaine en présentiel au bureau du client);
  
• 3 semaines de vacances payées;
  
• 2 jours maladie.
  

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What we are looking for

Reporting to the Manager, Brand Strategy, Creative Integration and Content, the incumbent will support the marketing team and be responsible for coordinating the production of marketing communication tools, developing and executing marketing campaigns and related internal communications, and contributing to brand visibility.

Employment type: 3-month contract with possibility of renewal, full-time, hybrid role
Location: Montréal-Nord-based organization (1 day per week on-site, 4 days remote)
Hours: 37.5 hours/week

Job Tasks and Responsibilities

• Manage select projects or advertising campaigns from brief writing to post-mortem.
  
• Support the marketing team by handling ad-hoc requests related to advertising campaigns.
  
• Coordinate the production of 360° communication assets resulting from campaigns across traditional, digital, and internal company channels to maximize message impact.
  
• Write internal communication materials and create presentations related to marketing activities.
  
• Ensure distribution and updates of advertising materials and communication tools across company channels.
  
• Ensure strong communication and information sharing between internal teams related to production follow-up under their responsibility.
  
• Schedule campaign post-mortem meetings and write meeting minutes.
  
• Coordinate the use of campaign management tools across all teams (timelines, project plans, deployment plans, etc.).
  
• Perform any other related tasks as requested by the manager.
  

Required Qualifications and Characteristics

• University degree in Marketing, Communications, or a related field.
  
• 3 years of experience coordinating marketing communications projects (agency experience is an asset).
  
• Proficiency with Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
  
• Knowledge of digital platforms (an asset).
  
• Excellent verbal and written communication skills in French and English.
  
• Strong organizational skills, rigor, and attention to detail.
  
• Customer-oriented, results-driven mindset.
  
• Strong conceptual and analytical skills.
  
• Initiative, creativity, and enthusiasm.
  
• Ability to work independently, exercise good judgment, and be an excellent team player.
  
• Strong adaptability in a changing environment.
  
• Ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously and to work under pressure.
  

What we offer

• Your well-being is at the heart of our priorities. That's why we are proud to offer you the following benefits:
  
• 37.5-hour work week with a flexible schedule;
  
• Hybrid work model (1 day per week on-site at the client's office);
  
• 3 weeks of paid vacation;
  
• 2 sick days.
  

Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) clinicien(ne)

Direction des soins infirmiers

Direction des soins multidisciplinaires

Permanent temps complet et temps partiel

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Vous aspirez à évoluer dans un environnement dynamique où votre expertise et votre sens de l’organisation contribueront directement à la mission d’un établissement reconnu mondialement? Joignez l’Institut de cardiologie de Montréal (ICM), affilié à l’Université de Montréal, qui se distingue par son rôle de leader en cardiologie et en recherche.

Notre organisation est un chef de file en recherche cardiovasculaire reconnu au Canada et à l’international. Notre centre se distingue par une forte synergie entre la recherche clinique et fondamentale. Cette collaboration unique, profondément établie depuis la fondation de l’Institut, alimente l’innovation scientifique. Elle permet de transformer les découvertes en avancées concrètes pour les soins aux patients.

Mandat

Comme infirmier(ère) ou infirmier(ère) clinicien(ne) sur nos unités de soins vous occuperez un rôle clé en faisant partie d’une équipe dynamique et bienveillante avec un fort esprit de collaboration. Il s’agit d’un rôle essentiel et multidimensionnel. Joignez-vous à une équipe passionnée, au cœur d’une médecine de pointe. Contribuez à faire progresser la recherche qui sauve des vies.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en soins infirmiers et/ou Baccalauréat en sciences infirmières.
• Être membre de l’OIIQ

Compétences recherchées

• Excellentes habiletés de communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Aptitudes interpersonnelles et capacité à collaborer efficacement en équipe.

Conditions de travail

• En rotation sur deux quarts de travail
• Remboursement partiel des frais de votre ordre professionnel.
• Rémunération entre 28.86$ à 46.27$ pour les infirmières techniciennes.
• Rémunération entre 30.27$ à 53.64$ pour les infirmières cliniciennes.
• Autres conditions de travail selon les normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

À propos de nous

FLYING WHALES QUÉBEC est à la recherche d’un

CHEF D’ÉQUIPE - CALCUL DE CONTRAINTES STRUCTURALES (H/F)

FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun.

Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo.

FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire.

Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L’idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer.

C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport.

Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons :

QUI RECHERCHONS NOUS ?

Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un CHEF D’ÉQUIPE - CALCUL DE CONTRAINTES STRUCTURALES (H/F).

Mission

VOS MISSIONS :

Management et encadrement de l’équipe :

• Gérer l’équipe calcul de structure à Québec : planification, suivi des livrables, gestion de la performance, développement des compétences, motivation et accompagnement quotidien.

• Assurer un rôle hiérarchique complet : définition des attentes, soutien aux collaborateurs, gestion des moyens et des besoins.

• Être le point focal pour les activités confiées au site de Québec, en lien avec les référents fonctionnels.

Leadership technique et opérationnel :

• Piloter les activités de calcul de structure pour les composants du LCA60T.

• Réaliser ou encadrer des analyses mécaniques complexes à l’aide de méthodes éléments finis (FEA) et classiques.

• Apporter un support technique à l’équipe, répondre aux questions, donner des orientations et garantir la qualité des livrables.

• Rédiger et valider les rapports de calcul et les documents de certification conformément aux exigences applicables.

Collaboration transverse et communication :

• Travailler en collaboration avec les autres équipes d’ingénierie pour assurer la robustesse et la certifiabilité des conceptions.

• Communiquer de manière claire sur l’avancement, les points bloquants et les risques auprès du management.

• Faire remonter les besoins ou les écarts identifiés de façon proactive.

Amélioration continue et innovation :

• Promouvoir le développement et l’implémentation d’outils et de méthodes pour améliorer l'efficacité et la fiabilité des analyses.

• Encourager une culture de rigueur, d’excellence technique, d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Profil

VOTRE PARCOURS :

• Formation : Diplôme d'ingénieur BAC+5 (ou équivalent) dans le domaine aéronautique ou mécanique.

• Expériences antérieures : Au moins 10 ans d'expérience en tant qu'ingénieur calcul.

VOS COMPÉTENCES :

• Connaissance d'ABAQUS et CATIA.

• Connaissance en mécanique des solides déformables.

• Connaissances en analyse par éléments finis (statique).

• Connaissances en dimensionnement des pièces métalliques et composites.

• Toute expérience antérieure dans le domaine aéronautique est un vrai plus.

• Des notions en VBA/Python seront un plus.

• Maitrise du pack office (Word, Excel, Power Point).

• Idéalement première expérience en management.

VOS QUALITÉS :

• Capable de lier théorie et pratique, analytique, créatif et curieux.

• Innovant, objectif, ouvert à la critique constructive.

• Pragmatique, proactif et rigoureux.

• Bon esprit d'équipe.

• Bonne communication en anglais et en français.
  
  

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Un intéressement au capital

• Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance

• La possibilité de télétravailler

• Une salle de sport sur le lieu de travail

  
  
  

DÉROULEMENT DES ENTRETIENS :

• Un entretien avec Thomas, Chargé de recrutement.

• Un entretien avec Daniel, Responsable Calcul Airframe.

• Un entretien avec Swann, Responsable Structure.

  
  
  

INFORMATIONS PRATIQUES :

• Contrat : Poste permanent à temps plein

• Lieu de travail : 5605 Av. de Gaspé, suite 706, Montréal, H2T-2A4

• Poste disponible : Dès que possible

• Département : Structure

• Point de contact: www.flying-whales.com

• Référence: STRESS – 2026

  
  
  

FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences.

Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Poste : Technicien.ne en nettoyage après-sinistre

Horaire : Temps plein - permanent

*Étant une compagnie d’urgence qui dessert les assureurs, les bons Gus doivent être en mesure de répondre 24h sur 24. Il y a, donc des tours de garde (bonus rattachés lorsque le ou la technicien.ne sort). *

Lieu de travail :

· Les construction Julien Champigny au 2871 rue King Est, Sherbrooke, Qc, J1G 5J1

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Les constructions Julien Champigny à Sherbrooke.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens. Chez GUS, on ne fait pas que nettoyer les dégâts. On aide les gens à retrouver un peu de paix après l’imprévu.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Évaluer les dégâts d’eau, extraire l’eau, traiter les moisissures et installer les équipements de séchage selon les normes IICRC;
  
• Manutentier protéger et emballer le contenu abîmer par les sinistres;
  
• Effectuer le nettoyage après travaux (contenu et bâtiment) en respectant les méthodes standards de l'entreprise;
  
  
• Assurer la sécurité des lieux en mettant en place des zones de confinement si nécessaire;
  
  
• Réaliser des relevés quotidiens (rapports psychométriques) et ajuster les équipements en fonction des besoins;
  
  
• Accompagner les clients et les rassurer dans un moment difficile;
  
• Prendre des photos des lieux, des dommages, des travaux réalisés et des équipements installés;
  
• Compléter les documents, feuilles de temps ou rapports requis selon les procédures de l’entreprise;
  
  
• Maintenir les équipements et véhicules en excellent état;
  
  
• Travailler en équipe avec des collègues qui ont, eux aussi, le cœur à la bonne place;
  
  
• Toutes autres tâches connexes.
  
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Tu es en mesure d’offrir une écoute active, un sourire contagieux et un service exemplaire ;
  
  
• Tu es capable de travailler avec passion avec tes collègues de travail et veiller à l'harmonie ;
  
  
• Tu possèdes un permis de conduire valide;
  
  
• Tu possèdes une bonne force physique (le travail peut être demandant!) ;
  
  
• Expérience en après sinistre ou en nettoyage/restauration : un bel atout!
  
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération concurrentielle
  
• Horaire de travail flexible;
  
• Un véhicule de travail fourni;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Formation continue :
  
  • Un parcours structuré en lien avec l’après-sinistre, incluant des certifications reconnues telles que WRT, RRT, CCT/CCMT.
    
    
  • Opportunité de progresser au sein de l’entreprise grâce à un développement professionnel soutenu.
    
    
  
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Titre du poste : Technicien(ne) en comptabilité
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Temps plein
Département : Finance / Comptabilité
Langue requise : Bilingue (français et anglais) atout

À propos de nous:

Strathmore est l'un des principaux fournisseurs de services de déneigement et d'aménagement paysager commercial au Canada. Nous fournissons des services exceptionnels depuis plus de 60 ans à divers clients, notamment des entreprises, des universités, des agences gouvernementales et des centres commerciaux. Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail stimulant qui donne la priorité au bien-être des employés.

Strathmore a remporté des dizaines de prix prestigieux en matière d'aménagement paysager au fil des ans, établissant la norme d'excellence dans l'industrie canadienne de l'aménagement paysager et du déneigement.

Nous sommes également fiers d'être l'une des entreprises les plus respectueuses du climat, les plus diversifiées sur le plan culturel et les plus axées sur les employés au Canada.

À propos du rôle :

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable soucieux du détail et fiable pour se joindre à notre équipe financière au Québec. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes : comptes clients, comptes fournisseurs, fonctions de comptabilité, tenue de registres financiers exacts et aide aux rapports de fin de mois. Il s'agit d'une excellente occasion pour quelqu'un qui a une solide compréhension des principes comptables et une passion pour l'exactitude et l'efficacité.

Principales responsabilités:

• Enregistrer les transactions financières quotidiennes et tenez les comptes du grand livre
• Préparer et traiter les factures, les comptes fournisseurs et les comptes clients
• Rapprocher les relevés bancaires et résoudre les divergences
• Aider à la préparation des états financiers et des rapports de gestion
• Tenir à jour et organiser les documents financiers conformément aux politiques de l'entreprise et aux règlements gouvernementaux
• Soutenir la préparation et le traitement de la paie
• Collaborer avec les services internes pour assurer une répartition des coûts et des rapports financiers précis
• Aider au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts
• Préparer les versements d'impôt (TPS/TVQ, DAS, CNESST, etc.)
• Assurer la conformité aux règlements financiers provinciaux et fédéraux
• Participer à la préparation de la vérification de fin d'exercice et soutenir les vérificateurs externes au besoin

Qualifications requises :

• Diplôme ou certificat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle comptable
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (p. ex., Sage, QuickBooks, Acomba ou similaire)
• Solide connaissance de Microsoft Excel et d'autres outils Microsoft Office
• Connaissance de la réglementation fiscale québécoise et canadienne
• Une grande attention aux détails et à la précision
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances
• Solides compétences organisationnelles et analytiques
• Excellentes compétences en communication en français; L'anglais est un atout

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et inclusif avec des possibilités de croissance
• Avantages concurrentiels, y compris l'assurance collective, les initiatives de mieux-être et un REER
• Une chance de jouer un rôle clé dans le succès et l'expansion de notre entreprise
• Un engagement envers la diversité, la collaboration et les initiatives axées sur les employés

Compensation details: 60000-70000 Yearly Salary

PI0a5d0bca9309-26276-40323074

Titre du poste : Technicien(ne) en comptabilité
Lieu : Lasalle, Québec
Type d'emploi : Temps plein
Département : Finance / Comptabilité
Langue requise : Bilingue (français et anglais) atout

À propos de nous:

Strathmore est l'un des principaux fournisseurs de services de déneigement et d'aménagement paysager commercial au Canada. Nous fournissons des services exceptionnels depuis plus de 60 ans à divers clients, notamment des entreprises, des universités, des agences gouvernementales et des centres commerciaux. Nous sommes fiers de favoriser un environnement de travail stimulant qui donne la priorité au bien-être des employés.

Strathmore a remporté des dizaines de prix prestigieux en matière d'aménagement paysager au fil des ans, établissant la norme d'excellence dans l'industrie canadienne de l'aménagement paysager et du déneigement.

Nous sommes également fiers d'être l'une des entreprises les plus respectueuses du climat, les plus diversifiées sur le plan culturel et les plus axées sur les employés au Canada.

À propos du rôle :

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable soucieux du détail et fiable pour se joindre à notre équipe financière au Québec. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes : comptes clients, comptes fournisseurs, fonctions de comptabilité, tenue de registres financiers exacts et aide aux rapports de fin de mois. Il s'agit d'une excellente occasion pour quelqu'un qui a une solide compréhension des principes comptables et une passion pour l'exactitude et l'efficacité.

Principales responsabilités:

• Enregistrer les transactions financières quotidiennes et tenez les comptes du grand livre
• Préparer et traiter les factures, les comptes fournisseurs et les comptes clients
• Rapprocher les relevés bancaires et résoudre les divergences
• Aider à la préparation des états financiers et des rapports de gestion
• Tenir à jour et organiser les documents financiers conformément aux politiques de l'entreprise et aux règlements gouvernementaux
• Soutenir la préparation et le traitement de la paie
• Collaborer avec les services internes pour assurer une répartition des coûts et des rapports financiers précis
• Aider au suivi budgétaire et à l'analyse des écarts
• Préparer les versements d'impôt (TPS/TVQ, DAS, CNESST, etc.)
• Assurer la conformité aux règlements financiers provinciaux et fédéraux
• Participer à la préparation de la vérification de fin d'exercice et soutenir les vérificateurs externes au besoin

Qualifications requises :

• Diplôme ou certificat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe
• Au moins 2 ans d'expérience pertinente dans un rôle comptable
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (p. ex., Sage, QuickBooks, Acomba ou similaire)
• Solide connaissance de Microsoft Excel et d'autres outils Microsoft Office
• Connaissance de la réglementation fiscale québécoise et canadienne
• Une grande attention aux détails et à la précision
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances
• Solides compétences organisationnelles et analytiques
• Excellentes compétences en communication en français; L'anglais est un atout

Ce que nous offrons:

• Un environnement de travail dynamique et inclusif avec des possibilités de croissance
• Avantages concurrentiels, y compris l'assurance collective, les initiatives de mieux-être et un REER
• Une chance de jouer un rôle clé dans le succès et l'expansion de notre entreprise
• Un engagement envers la diversité, la collaboration et les initiatives axées sur les employés

Compensation details: 60000-70000 Yearly Salary

PI0a5d0bca9309-26276-40323074

Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Domaine: Cabinet comptable
Horaire: Horaire flexible
Salaire: 55k à 70k selon l'expérience

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons pour le poste de technicien comptable (Boucherville):

Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
Possibilité de faire du télétravail
Horaire d'été
Assurances collectives
Formation continue
Service de télémédecine 24/7 payé par l'employeur
Programme mieux-être

Responsabilités
Responsabilités:

Effectuer la tenue de livres (Cycle complet)
Remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ)
Préparer certains formulaires fiscaux (T4, RL1)
Communiquer avec les clients

Qualifications
Exigences et compétences techniques :

Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente.
Minimum de 2 ans d'expérience pertinente, incluant la maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres.
Maîtrise des logiciels de comptabilité usuels (ex: Sage 50, QuickBooks, Acomba, etc.).
Niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, formules de base).


Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Nouvelle opportunité dans le secteur de Boucherville

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Emplacement: Boucherville
Domaine: Cabinet comptable
Horaire: Horaire flexible
Salaire: 55k à 70k selon l'expérience

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & offrons pour le poste de technicien comptable (Boucherville):

Un salaire jusqu'à 70k selon l'expérience
Possibilité de faire du télétravail
Horaire d'été
Assurances collectives
Formation continue
Service de télémédecine 24/7 payé par l'employeur
Programme mieux-être

Responsabilités
Responsabilités:

Effectuer la tenue de livres (Cycle complet)
Remises gouvernementales (DAS, TPS, TVQ)
Préparer certains formulaires fiscaux (T4, RL1)
Communiquer avec les clients

Qualifications
Exigences et compétences techniques :

Diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité ou formation équivalente.
Minimum de 2 ans d'expérience pertinente, incluant la maîtrise du cycle comptable complet et de la tenue de livres.
Maîtrise des logiciels de comptabilité usuels (ex: Sage 50, QuickBooks, Acomba, etc.).
Niveau intermédiaire sur Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques, formules de base).


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Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi :

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns

• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier

• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle

• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

APERÇU DU POSTE

Nous recherchons un.e analyste d'affaires expérimenté.e pour soutenir le responsable de produit dans l'initiative à grande échelle de BDC visant à remplacer ses outils d'automatisation marketing et à préparer une future plateforme de données clients (CDP).

Dans ce rôle, vous serez responsable de l'analyse des besoins d'affaires, de la documentation des exigences, des histoires d'utilisateurs et des critères d'acceptation, et vous participerez aux activités de test et de livraison à travers les différentes phases du projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de produits pour vous assurer que les exigences sont bien définies, alignées sur les objectifs d’affaires et prêtes à être livrées.

Le/la candidat.e idéal.e fait preuve d’une grande attention aux détails, est à l'aise avec les données et les systèmes, et peut relier les exigences détaillées et les décisions de livraison à la valeur et à l'impact d'affaires.

Durée : 18 mois

Emplacement : Montréal (présence au bureau requise 3 jours par semaine)

Possibilité de renouvellement du contrat : Oui

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Analyse des données opérationnelles

• Analyser et documenter les données marketing et opérationnelles actuelles des clients, y compris les entités clés, les attributs, les relations et les flux de données.

• Identifier les lacunes, les incohérences et les risques dans les données opérationnelles existantes à travers les plateformes marketing et clients, et soutenir le responsable de produit dans la définition des options de remédiation.

• Contribuer aux efforts de cartographie des données entre les systèmes sources, la future plateforme de données clients (CDP) et les outils d'activation en aval.

• Soutenir l'alignement des définitions des données, des règles et de l'utilisation en collaborant avec les équipes de gouvernance et d'architecture des données.

• Aider à surveiller et documenter la qualité, l'exhaustivité, la cohérence et la fiabilité des données dans le domaine des données marketing.

Exigences et soutien des arriérés

• Soutenir le responsable de produit en traduisant les besoins d'affaires, les enjeux opérationnels et les exigences de la plateforme en histoires utilisateur claires, critères d'acceptation et documentation à l'appui.

• Aider à affiner et à qualifier les éléments liés au marketing opérationnel et aux données clients, en s'assurant qu'ils sont prêts pour le développement et alignés avec les objectifs du projet.

• Maintenir la traçabilité entre les besoins d'affaires, les histoires d'utilisateur et les résultats livrés.

• Assurer que les exigences soutiennent à la fois les besoins de livraison à court terme et les objectifs à plus long terme de la CDP et des fondations de données.

Livraison et collaboration

• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de produit, le responsable technique, les développeurs, les ingénieurs de données, les architectes et les équipes de qualité pour clarifier les exigences et valider les hypothèses.

• Participer à l'affinement des arriérés, à la planification des sprints et aux revues de livraison, en veillant à ce que les exigences soient clairement comprises et testables.

• Participer activement aux activités de test en validant les flux de données, en examinant les résultats et en guidant les tests d'acceptation des utilisateurs (UAT).

• Collaborer avec d'autres escouades pour s'assurer que les exigences et décisions liées aux données restent alignées et à ne pas introduire de problèmes opérationnels en aval.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Expérience prouvée en tant qu'analyste d'affaires travaillant avec des données opérationnelles en marketing, CRM, clients ou plateformes similaires

• Solide expérience dans la documentation des exigences d'affaires, des histoires d'utilisateurs et des critères d'acceptation dans des environnements agile

• Une solide compréhension de la façon dont les données clients et marketing circulent entre les plateformes et les intégrations

• Expérience pratique avec des plateformes telles que Customer Insights, CDP, systèmes CRM ou outils d'automatisation marketing (Eloqua, SAP Marketing Cloud, Salesforce, HubSpot, Marketo, etc.)

• Aisance à travailler avec des données imparfaites et de soutenir des améliorations progressives de la qualité et de la structure

• Familiarité avec des concepts tels que la cartographie des données, les règles de qualité des données, les identifiants, le consentement et la préparation à l'activation

• Les compétences techniques telles que SQL, la requête de données de base ou les concepts d'intégration sont un atout

• Expérience dans les services financiers, le B2B ou les environnements d'entreprise complexes (un atout)

• Bon esprit d’équipe

• Bilingue (français et anglais)

BDC est fière d'être l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada et l'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada. Nous nous engageons à favoriser un environnement diversifié, équitable, inclusif et accessible où toutes les employées et tous les employés peuvent s'épanouir et savoir qu’elles et ils sont pleinement accueilli.es et apprécié.es au travail. Si vous avez besoin d'accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à .

Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci-haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.

Rejoignez une entreprise manufacturière établie et stable !

Vous maîtrisez le cycle comptable complet et recherchez un environnement de travail solide ? Ce poste est pour vous.

Poste: Technicien(ne) comptable
Statut: Permanent
Domaine: PME manufacturière
Emplacement: Boucherville
Horaire hybride : Possibilité de télétravail (après la formation)
Salaire: Selon expérience jusqu'à 80k

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & une entreprise stable et solidement établie sur le marché, où votre expertise sera reconnue.

Nous offrons:

Jusqu'à 75k – 80k (selon votre expérience).
Mode hybride / Télétravail disponible (après la période de formation).
Gamme complète d'assurances collectives.
Un rôle clé avec une grande liberté d'action.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur général, vous assurez les responsabilités suivantes :

Cycle Comptable : Maîtrise complète et autonome du processus.
États Financiers : Collaboration active à la préparation pour le cabinet externe.
Gestion de la Paie : Traitement intégral pour un effectif de 20 à 25 employés.

Qualifications
Le profil recherché sera le suivant:

DEC en comptabilité ou autres formations pertinentes
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire (cycle comptable complet)
Connaissance du logiciel Avantage * un atout
Excel intermédiaire
Anglais fonctionnel
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au : sur Linkedin au: Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste :
GSM Construction, une division du Groupe GSM, est présentement à la recherche de Charpentiers-menuisiers pour œuvrer sur différents projets commerciaux, industriels et institutionnels.
Le charpentier-menuisier aura la responsabilité de construire, assembler, installer et réparer des structures en bois, en métal léger ou autres matériaux, tout en respectant les normes de qualité, les exigences de productivité et les règles de sécurité en vigueur.

Responsabilités principales :
Lire et interpréter les plans et devis liés aux travaux de charpenterie-menuiserie.
Mesurer, découper, façonner et assembler les matériaux (bois, acier léger, etc.).
Installer des structures de planchers, murs, toitures et charpentes.
Poser des éléments de finition intérieure et extérieure (portes, fenêtres, moulures, revêtements, etc.).
Effectuer des travaux de coffrage, d’ossature et de rénovation.
Utiliser adéquatement les outils manuels, mécaniques et équipements requis.
Respecter les normes de santé et sécurité sur les chantiers.
Collaborer efficacement avec les autres corps de métier.

Conditions de travail :
Salaire et avantages sociaux selon la convention collective de la CCQ, selon le secteur applicable
Contributions et avantages (REER, vacances, assurances, fonds de formation) gérés selon les règles de la CCQ.
Possibilités de contrats à long terme ou successifs selon les projets.
Milieu syndiqué respectant les règles provinciales en matière de construction.

Venez nous rencontrer au :
9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Notre partenaire, une industrie alimentaire située à Anjou, est présentement à la recherche d’un(e) Superviseur d'entrepôt.

Les avantages :
Une gamme d’avantages sociaux dès l'embauche : REER, assurances (vie, frais médicaux, voyage, dentaire), programme d’aide aux employés (PAE); télémédecine, club social, etc.;
Un environnement de travail bienveillant et une équipe qui se soutient;
Un environnement de travail sécuritaire et à la fine pointe de la technologie;
La possibilité de vous dépasser, de relever des défis au travail et de progresser dans l’entreprise;
Stationnement sur place.

Responsabilités :

1 -Supervision des opérations et gestion administrative

• Coordonner l’ensemble des activités de l’entrepôt (réception, expédition, entreposage, préparation de commandes) intra et interdépartementales;
  
• Planifier et gérer les flux de transport IN et OUT;
  
• Assurer l’optimisation du rangement, des zones d’entreposage et de la capacité des palettes, ainsi que la gestion des priorités et des volumes;
  
• Assurer le respect des normes SST (risque, accidents) et mettre en place des programmes préventifs et correctifs;
  
• Maintenir les budgets opérationnels du département et participer aux achats;
  
• Optimiser l’utilisation des ressources et équipements.
  

2 -Gestion des inventaires :

• Mettre en place et maintenir les programmes de décomptes cycliques, superviser et valider les processus d’inventaire annuel puis analyser les écarts d’inventaire et implanter des actions correctives;
  
• Assurer la qualité des données dans le système ERP;
  
• Participer à l’optimisation du WMS (Warehouse Management System).
  
• Performance et amélioration continue
  
• Mettre en place et analyser les KPI opérationnels (productivité, exactitude des stocks, taux de service, efficacité des réceptions/expéditions, etc), puis mettre en place des actions correctives pour les KPI en sous-performance;
  
• Piloter des projets d’amélioration continue (Lean, 5S, réduction des coûts, optimisation des flux);
  
• Standardiser et documenter les procédures et assurer leur application.
  

3 -Gestion d'équipe :

• Former et coacher les employés, puis encadrer leur performance individuelle;
  
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés.
  

Compétences / Qualifications :

• 5 à 10 ans d’expérience en supervision d’entrepôt ou en logistique;
  
• Bonne maîtrise des systèmes ERP (WMS, un atout);
  
• Connaissance des principes Lean (5S, amélioration continue);
  
• Bonne connaissance des normes SST;
  
• Leadership mobilisateur et excellent sens de l’organisation;
  
• Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de nuit, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 23h à 7h;
  
• Offre salariale : À discuter selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


#mi1234

Description du poste

SGS est présentement à la recherche de Surveillant de travaux – Centrales/Toitures – Technicien en Architecture pour des mandats dans le nord du Quebec. L'horaire de travail est une rotation de 14 jours de travail/14 jours de congé.

L’environnement de travail en Centrale consiste en la surveillance de divers travaux dans un milieu contrôlé à travers la province, que ce soit en Centrale, sur les digues ou les barrages. Cet environnement inclut une étroite collaboration avec les parties prenantes en place, ainsi que des activités liées à la coordination technique, au contrôle de la qualité, à la santé et sécurité au travail et au respect de l’environnement. Dans ce contexte, le surveillant doit faire preuve d'une grande adaptabilité aux changements dans l’organisation des travaux, d’autonomie, et posséder des connaissances dans plusieurs domaines d'activités, étant donné que les mandats sont souvent multidisciplinaires.

Surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales)

Le surveillent est appelé à surveiller les travaux réalisés par l’entrepreneur et à collaborer avec le responsable chantier. Son rôle est d’assurer la mise en œuvre du système de gestion de la qualité. Il est une personne clé dans l’équipe et doit promouvoir la santé et la sécurité au chantier ainsi que l’environnement.

Cette sous-activité consiste à assurer la surveillance de travaux de construction (postes, lignes et centrales). Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques.

En plus des tâches énumérées précédemment, être en mesure d’effectuer les tâches suivantes:

• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures ;
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction ;
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains ;
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie ;
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier ;
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture ;
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur ;

Qualifications

• Doit avoir un DEC en architecture
• Minimum de 10 ans d’ expérience en construction de bâtiment
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• CDST Poste et Centrale ou Ligne et Risque d’électrisation, les formations seront fournies par HQ si la ressource ne l’a pas suivi
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Mobile à travers la province de Québec
• Flexible selon les horaires atypiques proposées; le mandat présent est 14 /14
• Début du mandat – Mi mai à la fin Octobre
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement. Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Relevant du·de la Directeur·trice principal·e, Opérations QT, l’Analyste Pincipal·e – Programme de rayonnement sera responsable de l’opérationnalisation du programme afin d’assurer l’étanchéité du réseau et le respect de la norme d’Industrie Canada NMB‑008. La personne titulaire du poste collaborera étroitement avec les équipes du Réseau, de l’Ingénierie, de la Qualité technique ainsi qu’avec le fournisseur de services CPAT Flex afin d’assurer la conformité et la performance du programme.

La personne titulaire du poste;

• Agira comme référence interne pour la norme NMB‑008 relative au matériel brouilleur (Industrie Canada).

• Assurera le bon fonctionnement du programme de gestion du rayonnement pour l’ensemble de la province.

• Développera et maintiendra des indicateurs de performance et des tableaux de bord permettant de suivre la santé du programme.

• Collaborera avec les équipes internes, externes et les fournisseurs afin d’assurer la qualité, l’efficacité opérationnelle et la réduction des coûts.

• Veillera au déploiement optimal des équipements de détection de fuites dans les véhicules QT, Réseau et Entretien, selon les niveaux de risque, afin de protéger l’ICR.

• Assurera la vigie du nombre de boîtes CPAT fonctionnelles et coordonnera les réparations avec les équipes QT et ING pour maintenir un taux minimal de 90 % de disponibilité.

• Coordonnera les déplacements des véhicules munis de boîtes CPAT afin d’assurer le respect de la norme de patrouille en continu.

• S’assurera que les correctifs nécessaires sont appliqués sur l’ensemble du territoire afin de protéger l’ICR, tout en contrôlant les coûts.

• Effectuera un contrôle de qualité sur les réparations réalisées.

• Mesurera et contrôlera les appels répétés liés aux problématiques de fuites.

• Assurera la gestion et le suivi de l’inventaire des équipements de détection CPAT.

• Offrira un leadership technique et un soutien aux équipes internes et externes dans le cadre du projet de détection et de correction des fuites LTE.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine équivalent.
• Cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente.
• Posséder une expérience en gestion de personnel (atout).
• Faire preuve d’habiletés en analyse, en synthèse et en résolution de problèmes.
• Avoir la capacité d’agir comme agent·e de changement.
• Démontrer une aptitude à travailler au sein d’équipes interdisciplinaires, avec autonomie et leadership.
• Disposer d’une bonne connaissance technique des services de télécommunications.
• Maîtriser les logiciels MS Office et autres outils pertinents.
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais (oral et écrit), un atout.
• Être disponible pour des déplacements à travers la province.

Informations supplémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et dans la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et dispose de bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est actuellement à la recherche d'un(e) Adjoint(e administratif(ve) de chantier pour se joindre à l'équipe. La personne retenue assurera le soutien administratif et documentaire, ainsi que le suivi quotidien des activités de chantier, afin de contribuer au bon déroulement d'un projet minier.

Responsabilités principales :

• Assurer la gestion documentaire du chantier (réception, classement et distribution des documents)
• Effectuer le suivi des versions de plans et documents techniques
• Maintenir les registres et assurer le suivi administratif
• Préparer les réunions, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions
• Compiler et structurer les informations terrain
• Gérer les feuilles de temps, présences, accès site et formations
• Préparer et compiler les rapports journaliers
• Valider et consolider les feuilles de temps de chantier
• Participer au suivi des coûts chantier et au support des projections budgétaires
• Assurer le suivi administratif des contrats de construction (avis de changement, décomptes, pièces justificatives, documents contractuels)
• Coordonner la transmission des documents entre le chantier, les entrepreneurs, l'ingénierie et le client
• Assurer le suivi des approbations administratives et des signatures requises
• Participer au respect des standards SST et des exigences administratives du chantier
• Soutenir la logistique générale (commandes, fournitures, hébergement, coordination des ressources)

Qualifications :

• DEC en administration, bureautique, gestion de projet, estimation ou expérience équivalente
• Expérience en chantier industriel ou minier (atout important)
• Expérience en administration de contrats de construction, suivi des coûts et validation des feuilles de temps
• Bonne compréhension des processus d'estimation, de contrôle des coûts et de projections financières
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Expérience avec systèmes de gestion documentaire (atout)
• Excellente organisation et gestion des priorités
• Autonomie, rigueur et sens de l'initiative
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique
• Bonnes habiletés de communication
• Bilinguisme français/anglais (atout selon le chantier)

Nos avantages :

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de references.

Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Département IT Lieu Montréal

Chez Stingray, la créativité, la collaboration et la technologie innovante sont les piliers de notre ADN. Es-tu prêt.e à rocker ta carrière en rejoignant une entreprise en pleine croissance, une équipe de passionnés.es de musique dans un environnement de travail stimulant et amusant?

Nous sommes à la recherche d’un.e Développeur.se SRE en chefpour rejoindre notre équipe SRE. Ce poste relève du Directeur d’unité – Enterprise IT, Cybersécurité et systèmes d’affaires.

En tant que développeur.se SRE en chef, tu piloteras avec le directeur technique la vision et l’évolution de notre plateforme d’orchestration d’applications. Ton rôle consistera à garantir une plateforme fiable et performante, à orienter la feuille de route et à intégrer les capacités d’IA agentique modernes pour automatiser et accélérer la livraison. Tu agiras comme un leader clé en encadrant l’équipe au quotidien et en faisant le pont avec les équipes techniques.

Ton quotidien

• Vision et stratégie : en collaboration avec le directeur technique, établir et porter la vision pour le développement de la plateforme SRE
• Gérance de la plateforme : assurer l’opération, la maintenance et l’évolution continue de la plateforme
• Gestion de la feuille de route : gérer et prioriser la feuille de route de développement de l’équipe SRE
• IA et automatisation : piloter l’adoption des capacités d’IA agentique modernes afin d’automatiser les opérations de la plateforme, d’accélérer le cycle de développement et d’améliorer la productivité de l’équipe
• Gestion d’équipe : assurer la gestion quotidienne de l’équipe de développement et veiller à ce que chaque membre soit soutenu dans son rôle
• Planification et gestion des tâches : distribuer les tâches entre les membres de l’équipe et suivre leur progression
• Objectifs d’équipe : mettre en place des objectifs d’équipe alignés avec les objectifs de l’entreprise et en assurer le suivi
• Développement et évaluation : être responsable des évaluations de performance des membres de l’équipe et les aider à planifier et à naviguer leur plan de carrière, notamment par le mentorat et l’accompagnement pour soutenir leur croissance technique et professionnelle
• Communication : agir comme principal point de contact pour l’équipe et les projets auprès des autres parties prenantes, et collaborer avec les autres leaders techniques pour aligner la direction technique à travers l’organisation
• Assurer la mise en œuvre de solutions robustes pour détecter, alerter et analyser les erreurs, les tendances et la performance des applications

Tes qualifications

• Baccalauréat en génie logiciel, en informatique ou en gestion, ou expérience équivalente.
• Expérience significative (minimum 7 ans) en développement logiciel, incluant 3+ ans dans un rôle de leadership technique et de gestion d’équipe
• Capacité démontrée à définir une vision technique et à la traduire en feuille de route concrète
• Expérience en gestion d’équipes de développement, incluant la distribution des tâches, les évaluations de performance et le soutien à la croissance de carrière
• Expérience en planification et suivi de projets (portée, objectifs, échéances, coûts, ressources)
• Solide compréhension des principes et pratiques DevOps
• Solide expérience en programmation
• Expérience dans l’opération, la maintenance et l’évolution de plateformes en production à grande échelle
• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion d’équipe
• Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais

Atouts

• Expérience avec l’orchestration de conteneurs (Kubernetes)
• Expérience avec l’intégration continue/le déploiement continu (CI/CD)
• Expérience avec les plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
• Connaissance du langage de programmation Go
• Expérience en administration de bases de données (MySQL, DynamoDB, MongoDB, etc.)
• Expérience avec Docker
• Connaissance de l’architecture de microservices
• Expérience avec l’infrastructure en tant que code (Terraform)

L'équipe que tu rejoindras

• Une équipe de 5 développeurs cumulant plusieurs années d’expérience
• Travail en collaboration avec diverses équipes de développement logiciel

La vie chez Stingray

• Un bureau cool à Montréal
• Flexibilité de faire du télétravail 1 jour / semaine, suivant les besoins
• Plan d’achat d’actions (avec une contribution de Stingray)
• Accès aux soins de santé virtuels
• Café Stingray avec petits-déjeuners et collations offerts tous les jours
• Cours de fitness gratuits offerts chaque semaine
• Accès à des consultations privées sur la nutrition et le bien-être
• Cours de langues gratuits
• Horaires d’été
• Programme de loyauté pour célébrer les étapes importantes et événements festifs
• Et bien plus encore!

Project Design Specialist/Spécialiste en conception de projets

About the Role

Location Canada Quebec Montreal Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Canada Limited Organization Gas Services Business Unit Distributed Full / Part time Full-time Experience Level Mid-level Professional

A Snapshot of Your Day

The Project Designer is a central member of the mechanical design team, creating geometry and obtaining feedback from other team members to iterate to delivery of an optimized solution that meets project requirements. Mechanical design teams are dynamic in nature, with other specialists joining when needed, where you (as the Project Designer) are present in the team from problem definition through to solution implementation. In the Turbomachinery team you will have the opportunity to work on a range of gas turbine core components as part of a global team.

How You’ll Make an Impact

• You will analyze customer needs and fleet reports to guide your team on potential design approaches.
• You will collaborate with technical specialists in analytical and manufacturing fields to develop optimized design solutions that meet requirements.
• Whenever possible, you will seek opportunities to build on prior knowledge when developing solutions.
• You will assist your team in understanding how design decisions impact project and technical risks.
• As your design solutions move toward production, you will participate in validation and verification activities.
• In response to field failures, you will be involved in root cause analysis for components in which you have developed expertise.

What You Bring

• You hold a bachelor's or master's degree in Mechanical Engineering and are a member of the "L'Ordre des ingénieurs du Québec."
• You are motivated by working as part of a multidisciplinary mechanical design team.
• You have an interest in gas turbine technology and how it can be developed to remain relevant throughout the energy transition.
• You are passionate about creating innovative engineering solutions.
• Ideally, you have experience in the design of turbine airfoils and possess knowledge of associated manufacturing processes.
• This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.