1292 offres d'emploi

Description du poste

À titre développeur·euse principal·e / staff en plateforme chez , vous contribuerez au développement de la plateforme interne de développement et à la promotion des pratiques DevSecOps afin d’accroître la productivité des développeurs, l’observabilité, la fiabilité opérationnelle ainsi que la cybersécurité des applications et du cloud, grâce à des services automatisés bien orchestrés pour le code, la configuration et les déploiements dans les environnements de développement et de production.

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de l’inventaire logiciel et du cycle de vie des applications afin d’assurer l’existence de plans de mise à niveau pour les outils et les packages logiciels avant qu’ils n’atteignent leur fin de support. Vous serez également responsable de garantir que tous nos systèmes de production infonuagiques et embarqués disposent d’une surveillance adéquate de leur disponibilité et de leur état de santé.

Vous participerez à l’établissement des meilleures pratiques de dépannage et à la création de guides d’intervention pour les situations d’arrêt d’urgence en production. D’excellentes compétences en documentation seront nécessaires afin de produire des guides détaillés ainsi qu’un inventaire clair de l’état de nos systèmes et des meilleures pratiques associées.

Il s’agit d’un rôle hautement collaboratif qui nécessitera des interactions concrètes avec les responsables du développement et la haute direction technologique afin d’orienter, mettre en œuvre et promouvoir les initiatives DevSecOps.

Vous relèverez directement du directeur de l’ingénierie de la plateforme logicielle au sein de l’équipe DevSecOps.

Ce que vous ferez

• Participer au développement de la plateforme interne de développement de Vention.
• Participer au développement d’environnements infonuagiques évolutifs, hautement performants, hautement disponibles et sécurisés.
• Participer au développement de solutions sécurisées pour l’analyse des vulnérabilités, la gestion des secrets, les vérifications de qualité du code et la gestion des dépendances, en conformité avec les politiques de sécurité et les exigences de conformité.
• Être responsable de la mise en place et de l’évolution des pipelines CI/CD de Vention, tout en assurant une plateforme infonuagique libre-service, agile et rentable, composée d’environnements de développement et de production alignés pour les systèmes cloud.
• Créer des solutions permettant de réduire l’écart entre les déploiements en périphérie (contrôleurs embarqués) et la plateforme cloud de production.
• Concevoir des architectures de pipelines de données utilisées pour l’analytique et l’entraînement de modèles d’apprentissage automatique.
• Assurer une observabilité adéquate de la performance, de la fiabilité et de la sécurité de tous les logiciels et systèmes de production.
• Collaborer avec les équipes de développement afin d’assurer l’application des meilleures pratiques DevSecOps.
• Travailler avec les équipes de développement afin de mettre en place le déploiement et l’amélioration continue des services d’infrastructure.
• Participer aux activités de réponse aux incidents, d’investigation forensique et d’analyse postmortem.
• Établir les meilleures pratiques de dépannage.
• Contribuer à l’optimisation des coûts et de l’infrastructure AWS et collaborer avec les équipes afin de concevoir des architectures cloud efficaces.

Qualifications

• De 7 à 15+ années d’expérience en ingénierie DevOps/plateforme ou dans un rôle similaire en ingénierie logicielle.
• Bonne connaissance d’au moins un langage de programmation moderne ainsi qu’une solide compréhension de l’architecture logicielle web.
• Expérience dans la gestion et l’optimisation d’une plateforme PaaS parmi les suivantes : AWS, GCP ou Azure.
• Expérience dans la mise en place de systèmes de surveillance de serveurs et de solutions automatisées de rapports et d’observabilité avec des outils comme Datadog, Sentry, Sumo Logic, etc.
• Excellente compréhension du déploiement et de l’orchestration de conteneurs (Kubernetes, Docker, etc.) sur des plateformes matérielles variées, allant des appareils embarqués basés sur ARM jusqu’aux grands systèmes multi-locataires.
• Bonne compréhension des compromis architecturaux (fiabilité, performance, sécurité, maintenabilité, testabilité, opérabilité, etc.).
• Expérience avec des plateformes CI/CD modernes telles que GitHub Actions, CircleCI, etc.
• Expérience en gestion de configuration et en approvisionnement d’infrastructure, avec une connaissance des outils d’infrastructure as code comme Terraform.
• Expérience dans la mise en œuvre des meilleures pratiques en cybersécurité infonuagique.
• Expérience avec les plateformes Linux, les scripts, le réseautage, etc.
• Expérience avec les mécanismes de compilation incrémentale et de mise en cache.
• Expérience en gestion des dépendances.
• Expérience dans l’exploitation et le déploiement de systèmes IoT.
• Bonne compréhension des compromis liés aux coûts (déploiement, compilation, exécution, temps de développement et ressources matérielles).
• Excellentes aptitudes pour le travail d’équipe et la communication.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture .

Description du poste

We help the world run better
At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.

Development Senior Manager - Machine Learning

We are looking for an experienced and visionary Engineering Leader to lead a high-performing team building distributed systems that power AI and large language model (LLM) capabilities at scale. In this role, you will define technical direction, foster innovation, and ensure your team delivers impactful, production-grade systems that shape the future of SAP’s AI offerings.

Description

As the leader of a fast-moving and collaborative team, you will guide the design, development, and deployment of cutting-edge AI infrastructure. You’ll be responsible for growing and mentoring engineering talent, setting technical priorities, and working closely with cross-functional partners to align on vision and execution. We’re seeking someone who thrives in ambiguous environments, can connect high-level strategy to concrete deliverables, and inspires engineers to achieve their best work.

Principales responsabilités

• Lead and inspire a team of engineers delivering backend systems, APIs, databases, and LLM infrastructure
• Define and communicate technical vision, ensuring alignment with product and business goals
• Collaborate with product managers, researchers, and architects to translate ideas into scalable solutions
• Foster a culture of technical excellence, innovation, and continuous improvement
• Provide hands-on technical guidance where needed, ensuring high-quality code and architecture
• Oversee projects leveraging modern distributed systems, data platforms, and API frameworks
• Build team capabilities through mentoring, recruitment, and career development initiatives
• Work with customers in different geo locations, understand requirements and build scalable solution under the forward deploy engineering development model

Qualifications

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, Physics, or related field; advanced degree preferred
• 12+ years of software engineering experience, with at least 7 years in an engineering leadership role
• Proven track record of delivering complex, distributed systems in production
• Strong understanding of AI/ML and/or LLM systems and their application in real-world products
• Experience managing managers and teams in fast-paced, high-growth environments
• Strong decision-making skills and ability to balance technical depth with business priorities
• Excellent English communication skills and ability to lead in global, multicultural environments

Preferred Qualifications

• Experience scaling engineering teams and processes in enterprise environments
• Open-source contributions or engagement in the AI/ML community
• Familiarity with modern development practices, CI/CD, and cloud-native architectures

Description du poste

Responsable de l’apprentissage automatique T5/Responsable du développement

Nous recherchons un(e) responsable en ingénierie expérimenté(e) et visionnaire(e) pour diriger une équipe performante qui conçoit des systèmes distribués qui alimentent les fonctionnalités de l’IA et des grands modèles de langage (LLM) à grande échelle. À ce poste, vous devrez définir l’orientation technique, encourager l’innovation et veiller à ce que votre équipe déploie des systèmes performants prêts pour la production, qui façonnent l’avenir des solutions d’IA de SAP.

Description

En tant que responsable d’une équipe collaborative et dynamique, vous piloterez la conception, le développement et le déploiement d’une infrastructure d’IA de pointe. Vous serez en charge de la croissance et de l’encadrement des talents en ingénierie, de la définition des priorités techniques et de la collaboration avec des partenaires d’équipes transversales afin d’harmoniser la vision et sa mise en œuvre. Nous recherchons une personne à l’aise dans les environnements incertains, capable de faire le lien entre une stratégie globale et des livrables concrets, et qui encourage les ingénieurs à donner le meilleur d’eux-mêmes.

Principales responsabilités

• Diriger et inspirer une équipe d’ingénieurs qui produisent des systèmes dorsaux, des API, des bases de données et une infrastructure LLM
• Définir et communiquer la vision technique, en veillant à son alignement avec les objectifs du produit et de l’entreprise
• Collaborer avec les gestionnaires de produits, les chercheurs et les architectes afin de transformer les idées en solutions évolutives
• Favoriser la culture d’excellence technique, d’innovation et d’amélioration permanente
• Fournir un accompagnement technique et pratique au besoin, en veillant à la qualité du code et de l’architecture
• Superviser les projets qui exploitent des systèmes distribués modernes, des plateformes de données et des infrastructures d’API
• Développer les compétences de l’équipe par le mentorat, le recrutement et des initiatives de développement de carrière
• Travailler avec des clients situés dans différentes régions, comprendre leurs besoins et concevoir des solutions évolutives dans le cadre du modèle Forward deploy engineering (ingénierie déployée en amont)

Qualifications minimales

• Baccalauréat en informatique, mathématiques, physique ou dans un domaine connexe, diplôme d’études supérieures souhaité
• Au moins 12 ans d’expérience en génie logiciel, avec au moins 7 ans à un poste de direction de l’ingénierie
• Expérience avérée dans la livraison de systèmes distribués complexes en production
• Bonne compréhension des systèmes IA/ML et/ou LLM et de leur application dans des produits concrets
• Expérience en gestion de responsables et d’équipes dans des environnements dynamiques à forte croissance
• Solides compétences en prise de décision et capacité à concilier l’expertise technique et les priorités commerciales
• Excellent niveau d’anglais et capacité à diriger au sein d’environnements multiculturels internationaux

Qualifications souhaitées

• Expérience dans le développement d’équipes d’ingénierie et de processus dans des environnements d’entreprise
• Contributions open-source ou implication dans la communauté IA/ML
• Familiarité avec les pratiques de développement modernes, les CI/CD et les architectures natives en nuage

Notre offre

• Diriger une équipe qui développe des systèmes d’IA de pointe ayant un impact à l’échelle mondiale
• Une culture qui privilégie la confiance et l’autonomie tout en limitant la bureaucratie
• Collaborer avec des ingénieurs confirmés et des experts de l’IA dans un environnement axé sur la mission
• Jouer un rôle central dans la définition de la stratégie d’IA de SAP et la production de fonctionnalités significatives

Informations complémentaires

Bring out your best
SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.

We win with inclusion
SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.

SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.

Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.

Compensation Range Transparency: SAP believes the value of pay transparency contributes towards an honest and supportive culture and is a significant step toward demonstrating SAP’s commitment to pay equity. SAP provides the annualized compensation range inclusive of base salary and variable incentive target for the career level applicable to the posted role. The targeted annual combined range for this position is 216900-537300CAD. The actual amount to be offered to the successful candidate will be within that range, dependent upon the key aspects of each case which may include education, skills, experience, scope of the role, location, etc. as determined through the selection process. Any SAP variable incentive includes a targeted dollar amount and any actual payout amount is dependent on company and personal performance. Please reference this link for a summary of SAP benefits and eligibility requirements: SAP North America Benefits.

Nous sommes éthiques et conformes

Our leadership credo: Do what’s right. Make SAP better for generations to come. We believe that great leadership extends far beyond the mere pursuit of business goals. We value and foster leadership that is driven with purpose and integrity. Our leaders are role models who uphold SAP’s values and shape SAP’s culture of integrity, by demonstrating and championing ethical and compliant behavior towards all stakeholders.

Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement

For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.

Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Requisition ID: 450443 | Work Area: Consulting and Professional Services | Expected Travel: 0 - 20% | Career Status: Executive | Employment Type: Regular Full Time | Additional Locations: #LI-Hybrid

Description du poste

NOUS EMBAUCHONS – INSTALLATEURS JOURNALIERS EN SIGNALISATION ROUTIÈRE

Signalisation Como Inc. est présentement à la recherche d’installateurs journaliers motivés pour se joindre à notre équipe dynamique!

• Travail sur la route et sur différents chantiers
• Installation de signalisation routière et de défenses de stationner
• Travail d’équipe dans un environnement dynamique
• Début rapide
• Secteur Montréal et environs
• Horaire de soir / nuit
• Permis de conduire valide requis
• Travail physique — nous recherchons des personnes fiables, ponctuelles et motivées

Salaire entre 24 $ et 32 $ / heure, selon l’expérience et les cartes de compétence-Salaire payé à la semaine

Expérience en signalisation ou en construction : un atout, mais non obligatoire. Joins-toi à une équipe en pleine croissance!

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Exigences

Permis de conduire valide requis

Travail physique — nous recherchons des personnes fiables, ponctuelles et motivées

Qualifications

Expérience en signalisation ou en construction : un atout, mais non obligatoire.

Expérience

7 à 11 mois

Informations sur l’entreprise

Signalisation Routière

Description de l’entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous œuvrons à bâtir un monde meilleur. Que ce soit en améliorant vos trajets quotidiens, en assurant l’accès à l’électricité, en fournissant de l’eau potable ou en transformant les horizons urbains, notre travail aide les populations et les communautés à prospérer. Nous sommes la firme de conseil en infrastructure de confiance à l’échelle mondiale, collaborant avec nos clients pour relever les défis les plus complexes de notre époque et bâtir des héritages durables pour les générations futures.

Il n’a jamais été aussi inspirant de faire partie d’AECOM. Avec l’accélération des investissements dans les infrastructures à travers le monde, nos services sont en forte demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et vos grandes ambitions, et à rejoindre une équipe mondiale de plus de 50 000 urbanistes, concepteurs, ingénieurs, scientifiques, experts en innovation numérique, gestionnaires de programmes et de construction, ainsi que d’autres professionnels qui réalisent des projets ayant un impact concret et positif à travers le monde.

Nous formons une seule équipe mondiale, animée par une mission commune : créer un monde meilleur. Rejoignez-nous.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Professionnel(le) en qualité de l’air possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routier (routes, ponts, ouvrages d’art) de transports (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer au sein d’équipes diversifiées d’AECOM à des projets dans le domaine industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Réalisation d’études sectorielles (qualité de l’air, hygiène industrielle, matières résiduelles, développement durable) dans son domaine d’expertise dans le cadre d’études d’impacts environnementaux (provincial, fédéral);

• Supporter la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, analyse de cycle de vie, plans net-zéro selon les standards reconnus (ISO 14 064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);

• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal, provincial, fédéral);

• Supporter la réalisation des études de terrain, analyses, échantillonnages requis dans le cadre des différents mandats;

• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis, procédures, dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;

• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, Québec et à l’international;

• Réaliser des formations ou ateliers pour sensibiliser ou former le client dans son domaine d’expertise;

• Participer à la rédaction de proposition de services dans son domaine d’expertise;

• Participation au développement de l’approche technique dans le cadre des mandats confiés;

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement

• 2 ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports

• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie

• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.

• Expertise technique démontrée du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles, INRP, RDOCECA;

• Connaissances techniques dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;

• Connaissance de la LQE et du REAFIE;

• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle

• Permis de conduire valide

• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project

Qualifications souhaitables :

• 6 ans et plus d’expérience

• Maîtrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Expérience reconnue en coordination de projets en environnement

• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI

• Expérience démontrée et formation avec des outils modélisation atmosphérique (Aermod, Calpuff, Python, etc.)

• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG), développement durable

• Certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction)

Informations complémentaires

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $52000 à $85000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

Ce que nous offrons

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Détails du poste

ReqID: J10143663

Business Line: Environment

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Science

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 52000 - CAD 85000 - tous les ans

Description de l'entreprise

Depuis 1964, MP Repro s’est bâti une réputation de chef de file de l’industrie, en fournissant une gamme complète de solutions d’impression à valeur ajoutée aux entreprises de toutes tailles.

Toujours à l’avant-garde d’une industrie en constante évolution, MP se démarque de la concurrence en offrant un savoir-faire inégalé, des solutions sur mesure ou spécialisées, un équipement de pointe, une expertise en impression sur toutes surfaces, une équipe de professionnels chevronnés voués à offrir un accompagnement hors pair et un service de livraison rapide et personnalisé.

Comme entreprise socialement responsable, nous sommes résolus à effectuer une gestion proactive et prudente de toutes les questions environnementales liées à nos activités. Pour cela, MP s’est engagée à réduire son empreinte environnementale en utilisant des papiers d’impression écologiques. MP Repro est reconnue pour répondre sous un même toit à tous les besoins d’impression. Des cartes professionnelles et autre articles de bureau, en passant par les propositions techniques, les bannières grand format, la signalétique, l’impression 3D et les solutions numériques dans le cadre d’activités évènementiels, MP Repro offre une multitude de services, animée d’une passion et d’un souci du service à clientèle jamais démentis depuis sa création.

MP possède 2 sites de production bien localisés dans le Grand Montréal. Le siège social, principal site de production, est situé au 222 boul. Lebeau à Ville Saint-Laurent. En plus d'offrir les services dans les régions délimitées par son emplacement, la succursale soutient le siège social lors d'une surcharge de travail. Elle possède son équipement, sa flotte de véhicules de livraison, un service de messagers et un comptoir de service à la clientèle situé au 1080 Beaver-Hall, Montréal.

Description de l’offre d’emploi

MP Repro recherche un(e) messager(ère) à pied énergique et organisé(e) pour effectuer des livraisons rapides au centre-ville de Montréal.

Le ou la titulaire du poste assurera la livraison de documents et colis légers auprès de clients situés principalement au centre-ville de Montréal.

Responsabilités

• Effectuer les livraisons et cueillettes à pied
• Respecter les délais de livraison
• Maintenir une communication efficace avec le coordonnateur des livraisons
• Assurer un service professionnel et courtois
• Manipuler les documents et colis avec soin

Profil recherché

• Excellente autonomie et sens de l’organisation
• Bonne capacité physique pour marcher plusieurs heures par jour
• Ponctualité et fiabilité
• Bonne connaissance du centre-ville de Montréal
• Capacité à travailler dans un environnement rapide

Conditions

• Poste à temps plein
• Travail de jour, du lundi au vendredi
• Environnement dynamique
• Formation offerte
• Entrée en poste rapide

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Expérience

Un atout

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

En tant que Ingénieur(e) Mécanique chez Vention…

Vous dirigerez la conception, le développement et le déploiement de composants et d'assemblages mécaniques tout au long de leur cycle de vie. Vous collaborerez de manière transversale pour répondre aux besoins des parties prenantes et soutenir vos collègues, tout en contribuant à l'amélioration des flux de travail et des processus de l'équipe. Avec l'essor de l'intelligence artificielle physique, l'équipe mécanique de Vention joue un rôle essentiel dans le développement du matériel nécessaire à la mise en œuvre des solutions d'IA.

Ce que vous ferez

• Exécution de projets : Collaborer avec les gestionnaires de programme sur des projets impliquant des composants structurels, des actionneurs et des composants pneumatiques. Soutenir la feuille de route produit à toutes les phases de développement, de la définition du périmètre et de la conception jusqu'à la validation et le lancement.
• Définition du périmètre : Collaborer avec les gestionnaires pour traduire les exigences produit en spécifications mesurables.
• Évaluation et gestion des risques : Réaliser des AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité) à toutes les étapes du projet afin de réduire les risques liés à la performance, à la sécurité et à la complexité opérationnelle.
• Conception et prototypage : Gérer les itérations de prototypage conceptuel et de validation jusqu'à ce que les spécifications soient atteintes. Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des systèmes mécaniques et électromécaniques, en sélectionnant des composants tels que des actionneurs et des systèmes pneumatiques pour satisfaire aux exigences produit.
• Tests : Exécuter des plans de test couvrant l'assemblage, la conformité, les risques AMDEC et les tests de durée de vie pour valider les prototypes en vue de la production.
• Développement de la documentation : Créer des ressources techniques telles que les exigences d'assemblage d'ingénierie, les spécifications publiques et les guides d'utilisation lors des phases avancées d'un projet pour faciliter le transfert en production.
• Support transversal : Collaborer avec les départements des achats, de la qualité et de la production pour soutenir le lancement et la maintenance continue des produits.
• Intégration publique et formation : Gérer le cycle de vie de l'intégration web en fournissant les spécifications produit, les rendus et les dessins techniques pour la bibliothèque de pièces. Animer des sessions de formation internes et des présentations techniques pour diffuser les connaissances au sein de l'équipe matériel mécanique et de l'organisation dans son ensemble.
• Amélioration continue : Piloter l'amélioration continue en faisant évoluer les normes internes, les processus et les modèles. Fournir un support technique continu pour les produits existants grâce à une documentation détaillée et à la résolution de problèmes, en assistant occasionnellement lors de demandes complexes de support client.
• Animation de formations et de sessions d'information : Animer et participer aux jalons critiques des projets, notamment les synchronisations et les revues de conception (PDR, CDR, FDR). Exécuter les flux de travail de Gestion des Changements d'Ingénierie (ECM) pour les produits existants afin de traiter les améliorations en matière de qualité, de fabrication ou d'assemblage.
• Collaboration et mentorat : Collaborer avec des départements transversaux — notamment les logiciels, le matériel électrique et les opérations — pour assurer une intégration harmonieuse dans l'écosystème produit. Apporter des conseils professionnels et du mentorat aux collègues juniors afin de favoriser leur développement technique au sein de l'équipe.

Qualifications

Ce que vous apporterez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

Vous apporterez :

• Baccalauréat en génie mécanique ou électromécanique.
• 8 à 10 ans d'expérience pertinente en conception mécanique pour l'automatisation industrielle (équipements automatisés, convoyeurs, actionneurs, structures, robotique, etc.).
  • Membership à l'Ordre des Ingénieurs du Québec requis.
• Leadership avéré avec une forte orientation vers l'exécution et les résultats.
• Expérience de travail dans des projets de conception pluridisciplinaires.
• Solide connaissance de l'industrie de l'automatisation industrielle dans son ensemble.
• Expérience avec des technologies telles que la pneumatique, les moteurs pas à pas, les robots collaboratifs, les robots industriels, les profilés d'extrusion, les cadres soudés, les capteurs, les méthodes d'actionnement linéaires et rotatifs (ex. : crémaillère, vis à billes, réducteurs planétaires, etc.).
• Connaissance approfondie des normes de conception mécanique et de tolérancement, avec capacité à les communiquer efficacement sur des dessins techniques.
• Maîtrise avancée de SolidWorks, de la CAO et de l'AEF.
• Expérience avec les logiciels PLM/PDM pour les processus d'enregistrement/extraction et la gestion des révisions est un atout. Une expérience spécifique avec SolidWorks PDM est valorisée.
• Expérience des procédés de fabrication et de la DFx (usinage, moulage, coulée, extrusion, forgeage) pour les composants métalliques et plastiques.
• Solide expérience en tests de fiabilité et de validation, et en analyse des causes profondes.
• La familiarité avec des langages de programmation tels que Python et LabVIEW est un atout.
• Aisance à communiquer verbalement et par écrit en français et en anglais. La documentation publique étant entièrement rédigée en anglais, une très bonne maîtrise de l'anglais est indispensable.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents : Soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.
• Compléments et avantages pour les nouveaux parents; soutien financier et ressources pour accompagner les employés dans leur transition vers la parentalité.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspire ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Description du poste

Description de l'entreprise

CHEZ CAMCUBE CANADA

Nous accompagnons les professionnels dentaires canadiens dans l'utilisation des technologies numérique en leur offrant des services de sous-traitance et de distribution.

L'excellence, la confiance et l'innovation sont les valeurs clés de Camcube. Elles sont à la base des relations de qualité que nous avons avec nos clients, nos partenaires et nos employés et, par le fait même, du succès de l'entreprise. Notre quête de l'excellence passe par la recherche et le développement des meilleures solutions technologiques.

Notre équipe est composée d'experts dont les compétences variées et complémentaires convergent vers le domaine des technologies dentaires numériques.

Sur le plan technique, notre valeureux personnel est reconnu pour ses connaissances en ingénierie, en optimisation des procédés, en gestion du cycle de vie des produits, en développement logiciel et en propriétés des matériaux.

Sur les plans humain et clinique, nos techniciens, formateurs et autres agents de service à la clientèle sont appréciés pour leur écoute, leur efficacité et bien sûr, leur compréhension des besoins cliniques.

Description de l’offre d’emploi

Fonctions en tant que Commis service à la clientèle

• Répondre aux appels entrants et les rediriger au besoin (mettre les notes dans le système si applicable);
• Entrer des cas dans notre système;
• Réceptionner et envoyer les cas;
• Scanner et classer des documents;
• Réceptionner les commandes, scanner et intégrer les comptes payable;
• Supporter l'équipe au niveau de la gestion administrative.

Exigences

• Bilinguisme, à l'oral;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Atout, connaissance de la suite Google Docs;
• Sens de l'organisation développé, souci du détail;
• Personnalité sympathique et sociable;
• Capacité à effectuer plusieurs tâches;
• Ponctualité;
• Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.

Ce que nous offrons

• Assurances collectives.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Respect des normes et règlements
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Polyvalence

Informations générales

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Hours: 40 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers

Tâches

• Calculer et préparer les chèques de paye
• Calculer la valeur des immobilisations et la dépréciation
• Tenir des registres financiers et établir, tenir à jour et faire la balance de divers comptes en utilisant des systèmes de tenue de livres manuels ou informatisés
• Tenir le grand livre général et préparer les états financiers
• Reporter les écritures au journal
• Préparer d'autres rapports statistiques, financiers et comptables
• Préparer les déclarations d'impôts
• Préparer la balance de vérification des comptes
• Concilier les comptes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de comptabilité
• Logiciel de base de données
• Logiciel de vérification d'inventaire
• MS Excel
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• Quick Books
• MS Office
• Acomba
• Logiciel comptable Sage

Spécialisation ou expérience

• Secteur de l'économie verte

Domaine de spécialisation

• Amélioration des processus
• Comptabilité

Information de transport et de voyage

• Possède un moyen de transport
• Transport public disponible

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Souci du détail
• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Tâches répétitives
• Délais serrés
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Gestion du temps
• Capacité d'adaptation

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi?

Autre

• Utilisation de l'intelligence artificielle

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Jour

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entrainent des résultats environnementaux positifs

Autres avantages

• Stationnement disponible

À la recherche d’un(e) Contrôleur(e) financier(ère)

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la finance structuré(e), analytique et orienté(e) vers les résultats ? Aimez-vous jouer un rôle stratégique tout en contribuant concrètement à la performance d’une organisation ? Voici une excellente occasion de rejoindre une entreprise en croissance, où votre expertise financière sera valorisée et où vous pourrez avoir un réel impact sur la prise de décision et l’évolution de l’entreprise.

À propos de l’opportunité

Workland est fière de proposer une opportunité unique au sein d’une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour son engagement écoresponsable et l’excellence de ses services spécialisés. Ces services essentiels contribuent quotidiennement à assurer la protection, l’hygiène et la salubrité des environnements de ses clients.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(e) financier(ère) expérimenté(e) pour superviser l’ensemble des activités financières. Relevant directement de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la structuration financière, l’optimisation des processus et le soutien d’une croissance durable, tout en participant en tant que partenaire stratégique aux projets d’innovation et aux dossiers d’acquisition.

Pourquoi cette opportunité devrait-elle vous intéresser ?

• Avoir un impact réel au cœur d’une équipe unie et mobilisée.
• Élever la performance et l’expérience client grâce à vos décisions.
• Évoluer dans un environnement humain, bienveillant et énergisant.
• Profiter d’avantages solides et de perspectives d’évolution concrètes.
• Contribuer à la mission d’une entreprise de services essentielle, engagée envers des pratiques durables et responsables.
• Vous développer continuellement, soutenu(e) par un leadership humain et inspirant.
• Intégrer une culture chaleureuse et authentique, où l’on se sent vraiment à sa place.
• Participer à l’innovation d’une industrie en pleine transformation, en contribuant à moderniser les pratiques et les solutions du secteur.

Description du poste

En tant que Contrôleur(e) financier(ère), vous serez au cœur des décisions financières de l’organisation et jouerez un rôle clé dans la structuration, la performance et la pérennité des opérations. Véritable lien entre la vision stratégique de la direction et la réalité financière du terrain, vous transformerez les données financières en leviers concrets de décision.

Grâce à votre rigueur, votre leadership et votre sens des affaires, vous contribuerez à optimiser les processus, à soutenir la croissance et à assurer une gestion financière saine, durable et alignée sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

Vos responsabilités et tâches seront :

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations comptables (comptes clients et fournisseurs, grand livre, paie, rapports financiers) pour une équipe d’environ 30 personnes (administration et techniciens sur le terrain);
• Préparer des états financiers fiables et ponctuels, conformes aux normes NCECF;
• Diriger les clôtures mensuelles et annuelles, garantissant la précision et la conformité des comptes;
• Développer et mettre en œuvre des contrôles internes, politiques et procédures financières pour sécuriser les opérations;
• Gérer la budgétisation, les prévisions et les analyses financières afin de soutenir la prise de décision stratégique;
• Collaborer avec des consultants externes (innovation, fiscalité, TI et autres experts) pour optimiser les projets financiers;
• Participer activement aux projets d’innovation et aux dossiers de croissance et d’acquisition;
• Identifier et mettre en place des améliorations de processus visant l’efficacité opérationnelle (inventaires, automatisation, optimisation des flux);
• Veiller à la conformité réglementaire aux exigences financières fédérales et provinciales.

Les exigences de ce poste sont :

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité (expérience en cabinet comptable considérée comme un atout);
• Baccalauréat en comptabilité, titre CPA requis;
• Excellente connaissance des normes comptables canadiennes;
• Solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes;
• Grande rigueur, esprit analytique et vision stratégique;
• Aisance dans un environnement en évolution, orienté vers l'innovation et l'amélioration continue;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel (le bilinguisme est un atout).

Caractéristiques du candidat idéal :

• Vision stratégique et solide compréhension des enjeux financiers.
• Leadership collaboratif et capacité à structurer les opérations.
• Grande rigueur, sens de l’éthique et souci de la conformité.
• Esprit analytique et capacité à soutenir la prise de décision.
• Orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Aisance dans un environnement en croissance et en transformation.
• Communication claire et rôle de partenaire d’affaires auprès de la direction.

***

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance

Description du poste

EXP est reconnu pour son expérience technique et sa capacité de faire des projets intégrés avec nos disciplines d’ingénierie. Vous aurez l'occasion de laisser aller votre créativité et collaborer sur multiples types de projets innovants interdisciplinaires dans les domaines du design urbain, places publiques, parcs et espaces verts.

L’entreprise offre un environnement flexible permettant un travail collaboratif entre l’ensemble de nos bureaux et équipes.

Ce que vous réservent vos journées chez EXP

• Effectuer la surveillance des travaux d’architecture du paysage afin de s’assurer de la qualité et de la conformité de l’exécution auprès de l’entrepreneur
• Assurer un suivi des travaux de chantier en concordance avec les documents contractuels
• Préparer des avis de changement
• Participer aux réunions et rédiger des procès-verbaux des réunions de chantier ainsi que de celles tenues avec le client
• Rédiger les rapports sur la progression des travaux
• Agir comme intermédiaire entre les entrepreneurs généraux, le client et l’équipe de Ville en vert
• Étudier et interpréter les documents de construction
• Traiter, examiner et répondre aux demandes de renseignements et autres remises
• Faire des recommandations et consulter le client dans le développement des solutions
• Résoudre les problèmes qui surviennent sur le chantier
• Coordonner les révisions aux documents de construction
• Effectuer la vérification des dessins d’atelier, préparer les listes de déficiences et en faire le suivi
• Coordonner l’intégration des plans avec les différents intervenants
• Préparer et émettre les mémos de chantier et les listes de déficiences pour toutes les non-conformités et en faire le suivi
• Participer à l’élaboration et à la préparation des plans et devis pour fin de permis et pour construction

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en architecture du paysage ou en design urbain
• Membre de L’AAPQ (atout)
• Maîtrise des logiciels Photoshop, Illustrator, SketchUp et AutoCAD
• Excellente maîtrise du français
• Habileté importante en rédaction
• Vous possédez un véhicule et un permis de conduire valide
• Détenir la carte ASP Construction pour la Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Ce qui fait de EXP une firme différente

Nous sommes une firme multidisciplinaire, ce qui nous donne des avantages compétitifs importants puisque tout est réglé à l’interne et de manière ultra rapide (civil, électrique, mécanique, structure, architecture de paysage, circulation et transports, ouvrages d’art, énergie, géotechnique, environnement, hygiène de l’air, etc);

• Salaire horaire et avantages sociaux compétitifs
• Horaire 37.5 heures, flexible
• Possibilité de télétravail et/ou de travailler en mode hybride
• Conciliation travail-famille
• Avantages sociaux multiples
• Assurances et participation au REER
• Soutien au plan de carrière
• Outils informatiques de pointe
• Soutien technique informatique disponible à n’importe quel moment de la journée
• Excellente réputation auprès de plusieurs clients majeurs
• Environnement de travail sain
• Natures des projets chez EXP : projets municipaux conventionnels; projets privés; projet écoresponsable et infrastructures vertes; projets majeurs; plusieurs mandats importants institutionnels; projets fédéraux; projets provinciaux; international, etc; )

Programme d’accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

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Qualifications professionnelles

Formations

Compétences

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Durée d'emploi

Travailleuses et travailleurs expérimentés

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