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École de technologie supérieure (ÉTS)
Technicien.ne en génie mécanique

Référence : 25-26/238
STATUT D'EMPLOI: Régulier, Temps plein
HORAIRE : 35h / semaine
Endroit : Montréal
MODE DE TRAVAIL : En présentiel
SALAIRE : 34,08 $ à 49,68 $ (Classe 10)
DATE LIMITE POUR POSTULER: 6 mars 2026, 17h

L'École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l'Université du Québec. Spécialisée dans l'enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l'ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l'ÉTS, l'environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l'ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l'ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Technicienne ou Technicien de l'application technologique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien de l'application technologique à l'ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, effectue différents travaux techniques reliés à la fabrication, à l'entretien, à la réparation, à la modification et à l'amélioration de pièces, équipement, appareils de laboratoires et d'informatique aux fins d'enseignement ou de recherche. Élabore des systèmes propres à leur domaine d'expertise, en assure le support technique nécessaire et les implante; Assiste les usagères, usagers dans la réalisation de leurs travaux ou projets de recherche.

Au quotidien, vous :

• Veillez au bon fonctionnement des équipements et des machines dans les laboratoires.
• Utilisez des programmes d'usinage à contrôle numérique CNC à l'aide des systèmes CAO/FAO pour des centres d'usinage à 3 axes et tours 2 axes.
• Opérez les CNC et les machines conventionnelles, tours et fraiseuses.
• Usinez les éprouvettes ainsi que les pièces pour la fabrication de montages d'enseignement et de développement.
• Veillez à l'entretien et la réparation des machines des laboratoires d'usinage, CNC, tours, fraiseuses.
• Veillez au bon fonctionnement des souffleries et des éoliennes, de la génératrice diesel et des équipements présents dans le laboratoire de dynamomètre à rouleaux.
• Effectuez les calibrations, essais et modifications sur les équipements reliés aux laboratoires de dynamomètre à rouleaux, de la soufflerie et de la génératrice diesel.
• Veillez au maintien des inventaires d'outils et de matériaux bruts.
• Assistez les professeures et professeurs enseignant dans l'innovation, la préparation de plan et la conception de systèmes automatisés.
• Complétez les réquisitions d'achat requises dans le cadre de ses fonctions.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d'études collégiales (DEC) technique en génie mécanique, avec une spécialisation en fabrication (un atout) ou dans une discipline appropriée.
• Minimum de 2 années d'expérience technique pertinente en génie mécanique notamment ; en maintenance d'équipements, de machines-outils et de commandes numériques ainsi qu'en opération de commande numérique.

Expérience

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Qualité des décisions : Vous prenez des décisions éclairées et adéquates en tenant compte de la situation, des personnes impliquées et de la stratégie organisationnelle.
• Mesure et suivi : Vous établissez des procédures claires vous permettant de surveiller et d'évaluer en continu l'avancée et le progrès des activités dans le but d'atteindre les objectifs fixés.
• Influence en groupe : Vous avez la capacité de convaincre et de rallier les autres personnes à votre vision pour atteindre les objectifs communs.
• Collaboration : Vous contribuez à l'atteinte des objectifs communs par votre esprit d'équipe et votre capacité à travailler en coopération avec vos collègues.

Autres habiletés

• Connaissance du métal en feuille, du composite et de la soudure (un atout)
• Connaissance d'un des systèmes FAO suivants : CATIA, Fusion 360 ou MasterCAM.
• Maîtrise du code G.
• Connaissance des principaux logiciels de traitement de données en usinage.
• Connaissance d'un des systèmes CAO suivants : SolidWorks, Fusion 360, CATIA ou Inventor.
• Connaissance du système de DAO AutoCAD.
• Maîtrise de l'usinage sur les machines-outils manuelles : tour, fraiseuse, perceuse, etc.
• Maîtrise de commande de CNC parmi ceux-ci : FANUC, HAAS, ou Pathpilot.
• Maîtrise de l'équipement de menuiserie
• Bonne capacité à résoudre des problèmes.
• Autonomie et rigueur.
• Bonne gestion des priorités.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe?

L'horaire de travail est établi de 10h00 à 18h00, pour la période couvrant les mois de septembre à avril.

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Il est à noter que les personnes retenues seront invitées à passer un test de connaissances techniques relatif aux exigences du poste.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie! Envoyez votre CV via Génie-inc.

SOMMAIRE

En tant qu’ingénieur robotique, vous serez appelé à travailler dans diverses phases d’un projet client ou d’un projet de développement. Ce poste convient parfaitement pour ceux qui désirent gérer une équipe de responsables technique.

PRINCIPALES TÂCHES

• Agir comme responsable de projets dans le déploiement de solutions robotique et d’automatisation;
• Assurer le développement ainsi que le maintien des relations affaires et participer à la rédaction des offres de services.
• Préparer des plans et des devis et autres documents d'ingénierie ;
• Accompagner les clients dans la prise de décisions stratégiques ;
• Effectuer la conception systèmes automatisés et robotique.
• Participer et assurer la responsabilité de la phase d’installation et de mise en route chez les clients;
• Assurer la planification, l’organisation, la réalisation, le suivi et le contrôle de segments de projet;
• Coordonner et planifier la réalisation de projets quant à l’exécution des fonctions des employés, partenaires et sous-traitants.

Profil d’exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, génie robotiques, génie de la production automatisée, génie électrique ou autre discipline connexe;
• Expérience démontrée dans la conception mécanique, de préférence dans le domaine de la robotique ou de l'automatisation;
• Minimum 3 ans d’expérience;
• Membre de l’OIQ.

Profil et Aptitudes recherchés

• Posséder des aptitudes en gestion d’équipes de travail, relations interpersonnelles et collaboration;
• Faire preuve de rigueur, d’initiative, d’autonomie et aimer atteindre des résultats;
• Posséder un grand sens des responsabilités;
• Connaissance des technologies et des tendances de l’automatisation et de la robotique.

Les + chez Automatech robotik

• Travailler dans des bureaux stimulants et ergonomiques
• La possibilité d’aménager ton horaire de travail, télétravail
• Un régime d’épargne retraite avec participation de l’employeur
• Trois semaines de vacances dès ta première année
• Un club social entièrement payé par l’employeur
• Une assurance collective
• Un service de télémédecine
• On te fournit un cellulaire et un ordinateur portable
• On écourte les vendredis après-midi pour terminer la semaine entre collègues

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Titre du poste :Superviseur Entrepôt
Emplacement :Montréal, Québec
Horaire :De jour, flexible (40 heures)
Salaire : 80$k à 85$k par année + Bonification annuelle
Industrie : Matériaux de construction
Raison d’ouverture du poste : Création de poste stratégique et optimisation

Informations sur l'entreprise : Notre client est un joueur incontournable dans le domaine des matériaux de construction, établi depuis plusieurs décennies. Récemment installée dans des locaux flambant neufs à Saint-Léonard, l'entreprise offre un environnement moderne incluant un gymnase et des espaces de bureaux au goût du jour. En tant que Superviseur Entrepôt et Distribution, vous rejoindrez une organisation en pleine mutation qui souhaite allier infrastructures modernes et excellence opérationnelle.

Superviseur Entrepôt et Distribution

Êtes-vous un gestionnaire aguerri, passionné par l'amélioration continue et la logistique? Nous recrutons actuellement un Superviseur Entrepôt et Distribution pour orchestrer une transformation majeure des opérations à Saint-Léonard. C'est votre chance de briller au sein d'une entreprise en pleine croissance qui a besoin de votre expertise pour structurer ses processus logistiques dans un environnement dynamique. Si vous êtes prêt à relever le défi de réorganiser les méthodes de travail tout en maintenant la cadence opérationnelle, ce rôle de Superviseur Entrepôt et Distribution est l'opportunité de carrière que vous attendiez. Joignez-vous à une équipe où votre vision stratégique aura un impact direct et immédiat.

Avantages
Titre du poste :Superviseur Entrepôt
Emplacement :Montréal, Québec
Horaire :De jour, flexible (40 heures)
Salaire : 80$k à 85$k par année + Bonification annuelle
Industrie : Matériaux de construction
Raison d’ouverture du poste : Remplacement suite à une promotion interne
Ce rôle de Superviseur Entrepôt et Distribution vient avec une gamme d'avantages sociaux très compétitive conçue pour votre tranquillité d'esprit :
Salaire de base attractif bonifié par un programme de partage des profits et un boni de performance de quinze pour cent.
Quatre semaines de vacances dès l'embauche ainsi que les congés fériés de la construction.
Assurances complètes dès le premier jour (invalidité longue durée, soins de la vue, médicaments, dentaire et assurance voyage).
Environnement de travail exceptionnel à Montréal avec stationnement gratuit, bureaux neufs et un gymnase.
Activités sociales régulières et opportunités d'apprentissage continu pour développer vos compétences.
Opportunité unique de bâtir et de laisser votre marque en optimisant les processus internes.
Culture d'entreprise humaine favorisant le développement des compétences et l'autonomie.

Responsabilités
En tant que Superviseur Entrepôt et Distribution, votre mandat dépassera la simple supervision; vous serez l'agent de changement de l'entrepôt. Vos défis incluront :
Piloter la réingénierie complète des processus logistiques (réception, inventaire, expédition) pour maximiser l'efficacité.
Superviser et former l'équipe de cour et d'entrepôt en adoptant une approche pédagogique pour ancrer les nouvelles méthodes de travail.
Optimiser l'espace d'entreposage actuel ("agrandir par l'intérieur") par une gestion stratégique des inventaires.
Coordonner les flux de travail quotidiens pour assurer le respect des délais de livraison aux clients.
Implanter des indicateurs de performance et des pratiques d'amélioration continue (type LEAN ou 5S).
Assurer un environnement de travail sécuritaire et préparer le terrain pour l'implantation future d'un quart de nuit.

Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Le candidat idéal pour ce poste de Superviseur Entrepôt et Distribution possède un profil de bâtisseur :
Expérience confirmée de 5 ans et plus en gestion d'entrepôt, distribution ou logistique.
Expertise démontrée en gestion du changement et optimisation de processus (LEAN, 5S, Kaizen).
Leadership mobilisateur capable de former et d'accompagner les équipes dans la transition.
Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités dans un environnement en mouvement.
Aisance avec les systèmes informatiques de gestion (ERP) et la suite MS Office.

Exigence linguistique : Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doive :
Communiquer avec des clients, partenaires et employés anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne et régulière.
Collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
Assister à des formations, réunions ou conférences essentielles qui se déroulent hors du Québec et qui sont présentées en anglais.
Participer aux réunions générales et aux séances d'information de la direction organisées à l'échelle de l'entreprise canadienne et mondiale et présentées en anglais.


Sommaire
Ce rôle de Superviseur Entrepôt et Distribution basé à Saint-Léonard est bien plus qu'un emploi; c'est une mission stratégique. Vous aurez les clés pour transformer les opérations d'une entreprise solide possédant de superbes infrastructures, mais nécessitant une structure opérationnelle rigoureuse. Si vous avez l'âme d'un leader transformationnel, postulez dès maintenant.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à suivant votre application sur le site de Randstad.

Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : linkedin.com/in/dominicgrosleau

Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez, n'hésitez pas à me contacter tout de même. Chez Randstad, nous sommes bien plus qu'une simple agence de recrutement; nous sommes vos partenaires de carrière. Nous travaillons avec une multitude d'employeurs de choix et nous pouvons vous aider à dénicher le rôle qui s'aligne parfaitement avec vos aspirations professionnelles et vos compétences. Discutons de votre avenir!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Gestionnaire d'offres

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description :

Le ou la Chef(fe) logistique est responsable de la supervision de toutes les activités liées aux matériaux durant la phase d’exécution du projet. Cela comprend la coordination logistique des fournisseurs après l’octroi des contrats, la planification du transport, la supervision de l’entreposage et la gestion des matériaux sur site.

Le rôle vise à garantir que tous les équipements, matériaux en vrac, outils et consommables soient livrés de façon sécuritaire, dans les délais, conformément aux spécifications et aux exigences du projet ainsi qu’aux réglementations applicables.

Responsabilités clés :

Planification logistique et gestion du transport

• Élaborer et superviser les stratégies logistiques nationales et internationales pour tous les modes de transport
• Assurer la conformité aux exigences douanières, commerciales, d’assurance, d’emballage et réglementaires
• Coordonner les transporteurs et partenaires logistiques, y compris la planification de transports lourds et hors gabarit
• Approuver la documentation de transport et contrôler les coûts logistiques conformément aux budgets du projet et aux plans de gestion des risques

Gestion des matériaux et contrôle des inventaires

• Superviser les opérations d’entrepôt et de gestion des matériaux sur site, incluant la réception, l’inspection, l’entreposage, la traçabilité et la préservation
• Maintenir des registres précis dans le système de gestion des matériaux et mettre en place des contrôles pour les manques, dommages, non‑conformités (NCR), surplus et remplacements
• Coordonner avec la Construction afin d’assurer la disponibilité en temps opportun des pièces de rechange, matériaux en vrac et équipements critiques selon l’échéancier du projet

Interface avec les FSI, l’ingénierie et la construction

• Coordonner avec la chaîne d’approvisionnement EPCM, l’ingénierie et les fournisseurs afin d’aligner la logistique, la préparation des matériaux et les livrables documentaires
• Soutenir la Construction avec une visibilité en temps réel sur la disponibilité des matériaux, les contraintes et les prévisions de livraison
• Participer aux revues de préparation à la construction, de risques liés aux matériaux et de coordination des interfaces

Leadership et supervision d’équipe

• Diriger et superviser le personnel logistique et de gestion des matériaux, en assurant l’alignement avec les priorités de la construction
• Mettre en place des processus, indicateurs de performance (KPI) et outils de suivi de la performance
• Assurer la conformité de l’équipe aux procédures de projet, aux normes de sécurité et aux exigences de gouvernance, et fournir la formation requise

Rapports et gestion des données

• Maintenir des échéanciers de livraison précis, des outils de suivi logistique et des tableaux de bord des matériaux
• Préparer des rapports de performance réguliers et soutenir les prévisions de coûts et les analyses de risques
• Assurer la traçabilité documentaire et la tenue de dossiers prêts pour audit dans les systèmes SAP, MMS, Aconex et EDMS

Profil :

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, logistique, ingénierie ou domaine connexe
• Plus de 12 ans d’expérience en logistique ou en gestion des matériaux dans des projets miniers, pétroliers et gaziers, industriels lourds ou projets majeurs d’investissement
• Expérience sur des projets EPC ou EPCM fortement souhaitée
• Solide connaissance de la logistique internationale, des réglementations douanières, de la conformité commerciale et de la planification du transport
• Maîtrise de SAP, MMS ou d’autres systèmes ERP et de suivi des matériaux
• Certifications (SCMP, APICS, ICC Logistics, PMP) considérées comme un atout
• Solide compréhension de la chaîne d’approvisionnement et des flux de matériaux dans les projets majeurs

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Sommaire du poste:Relevantdu gestionnaire d’équipe, le titulaire du poste agira à titre de Chargé(e) de projets - Environnement pour le Groupe ABS inc. Il devra principalement assurer la planification et les suivis nécessaires à la réalisation des études environnementales de caractérisation du milieu naturel et des études d’évaluation environnementales de site Phase I, II et/ou III, le cas échéant.Principales responsabilités:

• Favoriser la réussite des projets confiés, de l'étape à la planification à la facturation;
• S'assurer d'un excellent service-client;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Valider et compiler les résultats des études environnementales;
• Rédiger des rapports techniques;
• Maintenir à jour son tableau d'occupation et le suivi de projets dans le logiciel interne 1C;
• Informer le directeur de projets de l'évolution du projet;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par le projet;
• Former les techniciens de chantier avec l'utilisation de trace Québec;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché:

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, biologie ou tout autre domaine relié à l’environnement;
• Détenir un 2 à 3 année d’expérience pertinente dans les études environnementales;
• Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction;
• Être reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre dynamisme;
• Démontrer un excellent esprit d’équipe et de leadership.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Participation de l'employeur au régime de retraite (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous avons la conviction que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 30 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons à notre quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Grâce à l’effort de nos effectifs, nos projets et défis multidisciplinaires ont une portée locale, nationale et internationale.

Fais le saut!

Faire partie de Tetra Tech, c’est joindre une organisation qui offre :

• Télétravail et horaires flexibles adaptés à ton mode de vie;

• Conciliation travail-famille et vendredi après-midi de congé ;

• Collègues sympathiques et environnement où règnent la bonne humeur ;

• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial ;

• Engagement de nos gestionnaires envers l’accompagnement, le développement et l’écoute ;

• Grande confiance envers l’autonomie de nos gens ;

• Développement technique et progression à la hauteur de tes ambitions ;

• Programme d’assurances collectives incluant la télémédecine et les soins dentaires ;

• Régime de retraite;

• Programme d’achat d’actions.

Raison d’être du poste et responsabilités principales

Relevant de la Directrice principale du groupe procédé, votre expertise et vos connaissances techniques seront mises à contribution afin d’assurer la réalisation des projets à titre d’ingénieur en procédés industriels (Métaux minéraux, décarbonation, bioénergie etc…)

Responsabilités au quotidien :

• Participer à la conception et à l’analyse de divers projets et études des procédés à toutes les phases des projets;

• Établir les bases de conception de procédés des projets;

• Générer les estimations budgétaires des livrables et des heures de procédés pour les projets;

• Effectuer la conception d’équipement de procédés;

• Effectuer des calculs de procédés;

• Résoudre des problématiques (« troubleshooting ») dans les installations industrielles existantes;

• Veiller à la qualité de biens livrables remis aux clients;

• Veiller au respect des budgets et des échéanciers de projets;

• Effectuer la coordination avec les autres disciplines;

• Développer une relation de confiance avec les clients;

• Représenter la firme auprès du client dans le cadre des projets.

Qualifications requises :

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie chimique, en génie métallurgique ou en biotechnologique;

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.

• Minimum de 1 années d’expérience pertinente en industrie ou firme d’ingénierie;

• Détention de l’attestation santé-sécurité sur les chantiers de la construction (ASP construction).

• Connaissances des logiciels HYSYS, Pipe flo (Atout)

• Connaissance de Bluebeam (Atout)

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100000985

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

DESCRIPTION :

Le chef, administration de contrats – Construction est responsable de l’administration complète post‑octroi des contrats majeurs de fourniture d’équipements ainsi que des contrats de construction et de services dans le cadre d’un important projet d’investissement (Capital Project) évoluant dans un environnement EPCM.

Le poste veille à ce que tous les lots attribués — incluant les équipements d’ingénierie (fixes et mobiles), les matériaux en vrac, les lots de fabrication, les contrats d’installation et les travaux de construction sur site — soient administrés conformément aux exigences du projet, aux conditions commerciales, aux obligations légales, aux périmètres techniques et à la gouvernance du Propriétaire.

Responsabilités clés :

Administration contractuelle post‑octroi

• Administrer les contrats de fourniture d’équipements et de construction, de l’octroi à la clôture
• Diriger les réunions de démarrage post‑octroi et établir les protocoles de suivi
• Suivre les livrables des entrepreneurs et fournisseurs et assurer la conformité aux termes contractuels (garanties, cautionnements, assurances, etc.)
• Examiner et approuver les soumissions techniques et les rapports d’avancement

Supervision des contrats de fourniture d’équipements

• Suivre les soumissions d’ingénierie, l’avancement de la fabrication, la préparation aux essais FAT et la logistique
• Coordonner les inspections en atelier avec les équipes AQ/CQ et d’expédition
• Assurer la complétude de la documentation fournisseur avant expédition et gérer les écarts, NCR et questions de garantie.

Supervision des contrats de construction

• Collaborer avec la gestion de la construction pour suivre l’avancement, la productivité et la conformité au périmètre, aux normes SST et de qualité
• Valider les jalons d’avancement et gérer les changements terrain, instructions de chantier et livrables de construction

Gestion commerciale et contrôle des changements

• Diriger la gestion des changements pour les contrats de fourniture et de construction
• Examiner et évaluer les demandes de changement, valider les réclamations d’avancement et coordonner les avenants contractuels avec les équipes de contrôle de projet et EPCM
• Assurer l’exactitude des données dans l’ERP et identifier de façon proactive les risques commerciaux

Prévention des réclamations et résolution des enjeux

• Surveiller les risques, émettre les avis contractuels requis, soutenir les négociations et maintenir une documentation défendable afin de limiter les réclamations et litiges

Coordination interfonctionnelle

• Assurer l’interface avec l’Ingénierie, l’Approvisionnement, le Contrôle de projet, la Construction, la Qualité, les Finances et le Juridique afin d’assurer l’alignement contractuel
• Participer aux réunions de coordination et de revue commerciale

Documentation et clôture

• Maintenir des registres contractuels précis et fournir des rapports réguliers de performance commerciale
• Assurer la traçabilité documentaire et soutenir la clôture des contrats, la libération des garanties et le suivi des garanties

PROFIL :

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie, droit ou domaine connexe
• 15+ années d’expérience en administration de contrats, incluant une forte exposition aux contrats de fourniture d’équipements et de construction
• Expérience sur des projets majeurs d’investissement en environnement industriel lourd, EPC/EPCM
• Solide compréhension des spécifications techniques, procédés de fabrication, méthodes de construction et flux d’exécution de projet
• Maîtrise de SAP, Aconex, EDMS et des systèmes de contrôle de projet
• Certifications professionnelles (SCMP, NCMA, AGCA, PMP) considérées comme un atout

AVANTAGES :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 3 ans à moins de 5 ans
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Industrie aérospatiale

Tâches

• Concevoir et mettre au point des véhicules, des systèmes et des composantes aérospatiaux
• Coordonner les vols d'essai et les essais au sol des aéronefs et des engins spatiaux
• Préparer des modèles et des dessins d'ingénierie
• Vérifier des dessins pour assurer la conformité et déceler les erreurs
• Assurer le respect des lois gouvernementales
• Concevoir des composants, des réseaux et des installations électriques et électroniques
• Préparer des ensembles de documents et de dessins
• Assurer une liaison avec des gestionnaires, des ingénieur et d'autres corps de métier
• Consulter des clients, des ingénieurs ou des spécialistes en production afin d'établir les exigences des produits
• Assurer le respect des règles de sécurité
• Installer l'équipement

Fonctions et activités des superviseurs

• Mécaniciens/mécaniciennes et contrôleurs/contrôleuses d'aéronefs

Genre de produit

• Construction aéronautique

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel SolidWorks
• AutoCad

Spécialisation ou expérience

• Réparations d'aéronefs

Domaine de spécialisation

• Composants mécaniques
• Électromécanique

Information de transport et de voyage

• Disposé à voyager à l'étranger
• Frais de déplacements payés par l'employeur

Qualités personnelles

• Précis
• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Valeurs et éthique

Questions de sélection

• Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?

Options de conditions d'emploi

• À déterminer

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Prestations des soins de la vue

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible

Responsabilités

• Lire et interpréter les dessins soumis par les clients ;
• Étudier, analyser et enregistrer les quantités de matériaux nécessaires selon les plans et les spécifications du projet ;
• Préparer une estimation des coûts potentiels du projet, y compris la main-d'œuvre et l'équipement, sur la base de la liste de prix établie, des plans, des spécifications et des demandes spécifiques du client ;
• Veiller au respect des marges de rentabilité de l'entreprise ;
• Préparer et soumettre des devis aux clients dans des délais raisonnables, en utilisant un logiciel ;
• Préparer et tenir à jour un répertoire de fournisseurs et de sous-traitants.

Exigences

• Estimateur de bâtiment AEC ou estimateur de construction et de rénovation ;
• Capacité à lire et à interpréter des plans ;
• Responsable, organisé et ordonné ;
• Sens de l'observation et grande capacité d'analyse ;
• Une formation ou une expérience pertinente sera prise en considération ;
• Expérience dans l'industrie de l'acier un atout.

Avantages

• Un horaire de travail qui concilie votre vie personnelle ;
• Soins de santé et couverture d'assurance, y compris soins dentaires, médicaux, assurance-vie et soins de la vue ;
• Des possibilités d'évolution de carrière.

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer veuillez postuler sir le site carrière au principales activités au quotidienFournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes .Votre profilDétenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent :Technique génie mécaniqueTechnologie de maintenance industrielleTechnique génie mécanique de marineAvoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécaniqueAvoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations, équipements ou systèmes suivants :Auxiliaire mécanique centraleCentrale hydrauliqueGroupe turbine - alternateurÉgalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Mécanique industrielleDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRAUFAB INC.

Description de l'entreprise

Hydraufab est une entreprise fondé en 1994 qui se spécialise dans trois domaines distincts l'hydraulique, l'usinage et la soudure. Avec plus de 30 ans d'expérience, ellle offre des solutions d'entreposage pour des produits inflammables, ainsi que des solutions de transport.

Description de l’offre d’emploi

Afin de répondre à la demande de ses clients, nous recherchons le candidat idéal pour combler un poste comme Estimateur (trice) / Dessinateur(trice) industriel (elle)RÔLE DANS L'ENTREPRISE:- Répondre aux divers demandes des clients- Calculer les coût de projets- S'assurer de la disponibilité des matériaux- Vérifier les prix auprès des fournisseurs- Faire le suivi avec les clients sur les projets*** D'autres tâches peuvent être demandées en lien avec l'emploi selon la saison de l'année ***OBLIGATOIRE:- Expérience avec un logiciel de dessin industriel (AutoCAD, LibreCAD, Fusion 360 ou SolidWorks)- Être en mesure de calculer un coût de projet- Habileté de communiquer en anglais (Anglais demandé pour répondre à notre clientèle anglophone)- Ouvert à exécuter d'autres tâches relié à l'emploiLa polyvalence, la confidentialité et le soucis du détail sont des critères importants pour l'entreprise.CE QUE NOUS OFFRONS:- Salaire compétitif à discuter avec l'employeur- Assurance collective- Horaire de jour en semaine- Une bonne conciliation famille-travail (Horaire flexible)

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesFacilité à faire des calculs de basePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

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Vos principales activités au quotidien

• Commenter, selon les normes de comptage, les plans électriques et mécaniques des installations des clients.
• Fabriquer et assembler divers équipements et accessoires de mesurage.
• Effectuer les essais chez le client ou en laboratoire sur les équipements des postes de mesurage et procéder à l’analyse des résultats.
• Configurer, réparer, vérifier, certifier et réaliser les expertises des appareils de mesurage en conformité avec les exigences légales et celles d’Hydro-Québec
• Maintenir, entretenir, faire évoluer et certifier les installations d'essais pour les appareils de mesurage, de transformation et d’équipements auxiliaires en conformité avec les exigences légales.
• Effectuer le contrôle de qualité des postes de mesurage, des appareils de mesurage et des accessoires en conformité avec les exigences d’Hydro-Québec.
• Participer aux analyses des résultats d’essais en matière de contrôle qualité.
• Participer au maintien du dossier Qualité concernant les appareils de mesurage.
• Participer au développement d’instructions, procédures ou formulaires dans le cadre du Système de Gestion de la Qualité.
• Participer aux études, développement et à l'implantation de nouvelles technologies dans son domaine d'activités.
• Participer à l’amélioration continue du Système de gestion de la Qualité.
• Faire l'exploitation du parc de compteurs en télémesure, détecter et traiter les défaillances dans la chaîne d'acquisition des données.
• S'assurer de fournir une donnée de qualité relative à la consommation d'électricité des clients afin de permettre une facturation exacte.

Votre profil

• Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle
• Avoir une connaissance d'un programme d'assurance qualité.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à travailler avec les outils informatiques de la spécialité.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, négocier, influencer et rédiger des rapports.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à utiliser différents modes de transport : Terrestres

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Vous souhaitez travailler au sein d'une agence numérique en plein essor afin de favoriser les relations avec les clients et d'assurer la réussite de ces derniers? Vous avez l'habitude de gérer avec succès des projets de conception et de développement de sites web et les équipes qui y sont associées? Nous recherchons un chef de projet technique expérimenté, organisé, concentré et dévoué.

En tant qu'agence web en pleine expansion, nous proposons des services de planification, de conception et de développement de sites web. Dans ce poste, vous gérerez le flux de travail des contenus/web/demandes entrants, collaborerez avec les partenaires pour comprendre les exigences et les objectifs et assurerez une communication efficace au sein de notre équipe de projets internes dans un environnement de travail agile.

Le candidat idéal est une personne organisée et créative qui peut travailler de manière indépendante et en collaboration pour produire des sites web orientés client qui dépassent les attentes. Le candidat idéal aura une expérience directe et une connaissance de plusieurs plateformes, y compris Drupal et WordPress.

Dans ce rôle, vous devrez

• Superviser toutes les étapes du projet, de la conception au développement, en utilisant des méthodologies agiles et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de création et de développement pour s'assurer que les projets restent sur la bonne voie et respectent les délais
• Créer des calendriers de projet et servir de guide pour les processus internes et les points de contrôle
• Réunir un ensemble diversifié de compétences en matière de développement web, de direction artistique, de conception graphique et de production de contenu numérique
• Gérer le calendrier, le budget et l'état d'avancement du projet et en rendre compte
• Assigner les problèmes aux concepteurs et aux développeurs, et suivre l'état d'avancement jusqu'à la fin du projet
• S'assurer que nos clients sont satisfaits et que les membres de l'équipe de projet sont impliqués
• Fournir des informations et des suggestions à l'équipe au fur et à mesure de l'évolution du projet
• Agir en tant que représentant du client chez Evolving Web
• Superviser une équipe de développeurs et fournir un retour d'information régulier sur leurs performances

Requirements

Quelles sont les compétences requises pour réussir dans votre rôle au sein de la communauté Evolving Web?

• Plus de 5 ans d'expérience dans la supervision de projets techniques complexes au sein d'une agence, d'une société de développement web ou d'une société de marketing numérique
• Un diplôme d'ingénieur, d'informaticien ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Une expérience de travail dans un environnement Agile
• Une capacité avérée à comprendre les projets de développement web, les applications et les concepts techniques
• Une connaissance de Drupal, WordPress et/ou du développement mobile
• Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Une expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projets web (JIRA, Redmine, Basecamp, etc.)
• Une compréhension de la convivialité du web, de l'accessibilité et des meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur
• De solides compétences en matière d'organisation, de gestion de projet et d'analyse
• Un fort esprit d'équipe, des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership

Quel type de personne s'entend généralement bien avec nous?

• Quelqu'un qui pense que les meilleurs produits sont issus d'un processus de travail collaboratif
• Vous n'avez pas peur d'exprimer votre opinion, mais vous êtes ouvert à toute contribution - nous voulons entendre vos idées réfléchies sur ce que nous faisons
• Organisé(e) et capable de travailler sur plusieurs projets en même temps
• Créatif et curieux, vous n'avez pas peur d'apprendre de nouveaux outils ou de nouvelles responsabilités
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez résoudre les problèmes et faire preuve de leadership

Bonus pour

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience de travail avec des clients institutionnels

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Benefits

Ce que nous offrons

• Impact- Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques!

Veuillez noter que toutes les communications liées au processus de recrutement se feront exclusivement par courriel.

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des personnes engagées, curieuses et animées par un leadership naturel. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement continu sont encouragés, permettant à chacun et chacune d’avoir un impact tangible sur des projets d’envergure.

Notre culture favorise des parcours de carrière épanouissants, soutenus par un leadership participatif et une approche résolument tournée vers l’avant-garde des technologies, notamment en matière de BIM.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous vous joindrez à l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle central dans la réussite de projets réalisés en partenariat étroit avec des clients de premier plan des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et industriel.

À titre de référence technique en mécanique, vous contribuerez directement à la conception et à l’implantation de solutions concrètes ayant un impact réel sur les opérations de nos clients. Cette opportunité vous permettra de travailler sur des projets complexes et hautement spécialisés, notamment en utilités biopharmaceutiques, en transformation alimentaire et en traitement des eaux. Vous accompagnerez les clients et agirez à titre de pilier, tant sur les plans technique que stratégique, contribuant directement à la qualité des solutions livrées et à la satisfaction de la clientèle.

Nous recherchons qui souhaite s’engager à long terme, évoluer dans un environnement collaboratif et développer un fort sentiment d’appartenance. Le poste offre un mode de travail hybride, permettant de concilier le télétravail et la présence à notre bureau de Québec ou de Montréal, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des systèmes mécaniques (CVAC, tuyauterie de procédés, utilités, équipements et systèmes connexes) pour des projets en milieux pharmaceutiques, agroalimentaires et industriels, de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en service et la qualification.
• Élaborer la conception technique détaillée (plans, devis, calculs et spécifications techniques), assurer la coordination interdisciplinaire et veiller à l’intégration optimale des systèmes mécaniques.
• Réaliser les relevés de site, inspections visuelles et visites terrain nécessaires à la conception, à la validation des concepts et au suivi des travaux.
• Participer activement aux analyses de risques et aux revues techniques (HAZOP, FMEA, analyses de constructibilité, revues de conception) et formuler des recommandations adaptées aux environnements réglementés.
• Appliquer et démontrer une solide connaissance des normes, codes et standards des secteurs pharmaceutique et agroalimentaire, notamment GMP, ISPE, ASME-BPE, PIC/S, CSA, ASHRAE et autres exigences réglementaires pertinentes.
• Préparer, réviser et approuver la documentation technique et réglementaire requise dans le cadre des projets.
• Participer à l’élaboration des estimations budgétaires, à l’évaluation des coûts de construction, à l’analyse des soumissions et au soutien technique lors des processus d’appels d’offres.
• Assurer la surveillance de chantier, le suivi de l’exécution des travaux, la conformité aux plans et devis, la gestion des changements ainsi que le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Collaborer étroitement avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs et équipes internes afin d’assurer une exécution efficace des projets et un haut niveau de satisfaction client.
• Maintenir ses connaissances à jour quant aux technologies, équipements, produits, normes et meilleures pratiques de l’industrie, et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et standards internes.
• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes en vigueur et des exigences contractuelles dans l’ensemble des livrables d’ingénierie.

Qualifications et compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Dix (10) ans ou plus d’expérience pertinente en génie-conseil, idéalement dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique ou à procédés sanitaires.
• Excellente connaissance des standards et pratiques de l’industrie (GMP, ISPE, ASME-BPE, PIC/S ou équivalents).
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements occasionnels chez les clients.
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.
• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Pourquoi EXP? Nous offrons

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne-retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux-être.
• L’accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail–famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe ?

Rien de plus simple : faites-nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez-vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

ALERTE EMPLOI : MÉCANICIEN / TECHNICIEN À VILLE POUR VISION CHEVROLET BUICK GMC.nPossibilité de salairenjusqu'à 45,39 $ / hnnLieu de travail : Delson, QCnTâchesnn- Diagnostic et réparation de moteur (essence)n- Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollutionn- Diagnostic et réparation des véhicules hybrides ou électriquesn- Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffagen- Diagnostic et réparation du système d'injection (essence)n- Diagnostic et réparation électrique et électroniquen- Programmation ECM - PCM - ECUn- Réparation de la suspension et directionn- Réparation et entretien du système de freinage (hydraulique)nnExperiencenn- 3 ans en tant que : Mécanicien / TechniciennnPermis de conduirenn- Permis de conduire automobilennLogicielsnn- Reynold's ReynoldsnnQualitésnn- Ponctueln- Autonomen- ProductifnnCertificationsnn- Halocarburesn- Carte de compétence CPA (1,2,3 ou A,B,C)n- Connaissance de la mécanique diésel, un atoutnnPlusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien automobile dans la région de Delson disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien et autres métier dans le domaine automobile à Delson selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien.n

Description sommaire des tâches

Diriger une équipe de chargés de projets dans le domaine de la consultation en environnement
Coordonner les échéanciers des travaux de terrain
Préparer des offres de services
Rédiger et réviser les biens livrables associés aux projets
Négocier avec des clients et des sous-traitants
Faire de la représentation auprès de clients potentiels
Participer aux décisions stratégiques de l’entreprise
Participer au développement de nouvelles expertises et processus

Rôle et responsabilités

Coordonner la gestion des projets de l’équipe de travail
Superviser les aspects techniques des travaux de terrain
Assurer le suivi des mandats (livrables, échéanciers, budgets, etc.)
Participer au contrôle qualité et à l’optimisation des processus de la firme

Exigences du poste

5 - 15 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement et/ou de l’hygiène industrielle
Maîtrise du français et de l’anglais
Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, etc.)
Baccalauréat ou diplôme équivalent/supérieure dans un domaine pertinent
Permis de conduire et carte ASP Construction
Téléphone intelligent récent avec données

• Education:
• Expérience:

Education

College, CEGEP or other non-university certificate or diploma from a program of 1 year to 2 years

Work setting

Estimating

Tasks

Prepare estimates of labour and/or material costs Read blueprints, drawings and specifications to determine work requirements Liaise, consult and communicate with engineers, architects, owners, contractors and subcontractors on changes and adjustments to cost estimates

Type of experience

Architecture Commercial and/or industrial construction Industrial construction Institutional construction

Project size estimating experience

0 - $100,000 $1,500,001 - $4,000,000 $4,000,001 - $8,000,000 $8,000,001 + $100,001 - $500,000 $500,001 - $1,500,000

Work conditions and physical capabilities

Attention to detail Sitting

Personal suitability

Excellent oral communication Excellent written communication Flexibility Organized Proactive

Screening questions

Are you authorized to work in Canada? Do you have experience working in this field? Do you have the required certifications listed in the job posting?

Experience

1 year to less than 2 years

Employment terms options

Day

Health benefits

Health care plan

Financial benefits

Group insurance benefits

Other benefits

Free parking available Learning/training paid by employer Durée de l'emploi: Permanent Langue de travail: Français Heures de travail: 40 hours per week

Requisition ID : 910996

Position : Temps plein

Total Rewards : Benefits / Incentive Information

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.

We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over 150 countries access to a global platform of high-quality vision care products such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions, iconic brands that consumers love such as Ray-Ban, Oakley, Persol and Oliver Peoples, as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in-class shopping experiences such as Sunglass Hut, LensCrafters, and Target Optical, and leading e-commerce platforms.

Our unique business model and relentless pursuit of operational excellence ensures that consumers everywhere have access to products. Balancing speed, efficiency and proximity, the Company manages a global supply chain with cutting-edge technology, based on centralization for frames and on a capillary network for lens finishing and prescription laboratories. In our dynamic environment, fueled by technology and innovation, our people have the space to pioneer new solutions.

Join our global community of over 200,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry. Discover more by following us on LinkedIn!

À titre de Chef de Production vous serez responsable de la planification, de la coordination du personnel et de la gestion des opérations de production en respect des indicateurs clés de performance (KPIs) pour le département de surfaçage numérique du centre de production de Montréal. Ce poste relève directement du Chef Principal, Laboratoire de Montréal.

Vos principaux défis

Gestion opérationnelle courante

• Assurer le suivi stratégique de la production en organisant, contrôlant et maintenant un flux de travail optimal et, le cas échéant, recommander et mettre en œuvre des mesures pour améliorer la productivité et l’efficacité du processus;
• Contrôle en matière de qualité et de procédés de fabrication du département afin de corriger toute déviation aux standards et / ou normes en matière de procédés de fabrication ;
• Déployer le plan d’action et assurer un suivi accru au niveau de la conformité, de l’intégrité et de la standardisation des processus afin de réduire le coût par unité et optimiser les délais d’exécution;
• Assurer la qualité et la rapidité de la fabrication des lentilles en analysant la nature des rejets ou des
• Gérer la productivité, les coûts et les délais de production en lien avec les objectifs du laboratoire ;
• Assurer une bonne collaboration et communication avec les départements de production, de maintenance et de l’expérience-client afin d’améliorer le flux de production, la qualité du service et des interventions en cas de problème et du service aux clients;
• Responsable de la mise en place des nouveaux produits et des nouveaux flux de production ;
• Établir les plans de formation, de développement des bonnes pratiques manufacturières et soutenir les superviseurs dans la coordination et le déploiement de ces plans;
• Participer à la mise en place de la norme ISO 13485

Gestion des ressources humaines

• Participer au processus de recrutement, évaluations de performance, à la formation et développement du personnel ;
• Gérer et soutenir son équipe de méthodes, superviseurs et de chefs d’équipe ;
• Assurer que l’administration de la paie est effectuée conformément aux échéanciers et assurer la gestion de la main d’œuvre de son groupe ;

Votre profil

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, en administration des affaires ou autre domaine connexe ;
• 5 ans d’expérience en gestion manufacturière et de personnel
• Leadership, excellente communication, autonomie et sens de l’initiative très développés ;
• Maitrise de Microsoft Office : Word, Excel et Powerpoint;
• Flexibilité horaire pour rencontrer les différents quarts de travail;
• Bilinguisme requis - français et anglais, parlé et écrit. (Travaillera avec des collègues et des experts techniques anglophones)

This posting is for an existing vacancy within our business. Employee pay is determined by multiple factors, including geography, experience, qualifications, skills and local minimum wage requirements. In addition, you may also be offered a competitive bonus and / or commission plan, which complements a first-class total rewards package. Benefits may include health care, retirement savings, paid time off / vacation, and various employee discounts.

EssilorLuxottica complies with all applicable laws related to the application and hiring process. If you would like to provide feedback regarding an active job posting, or if you are an individual with a disability who would like to request a reasonable accommodation, please call the EssilorLuxottica SpeakUp Hotline at 844-303-0229 (be sure to provide your name, job id number, and contact information so that we may follow up in a timely manner) or email

We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, national origin, social origin, social condition, being perceived as a victim of domestic violence, sexual aggression or stalking, religion, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, ancestry, veteran or military status, marital status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected pregnancy or maternity leave), genetic information or any other characteristics protected by law. Native Americans in the US receive preference in accordance with Tribal Law.

Sous la supervision du chef, le chargé de projets CTC, est responsable de la gestion et de la réalisation de projets pluridisciplinaires de développement, de réfection ou d’amélioration d’infrastructures, nécessaires à la réalisation du projet Contrecoeur. Il définit, planifie, organise, coordonne et contrôle les activités ainsi que les ressources nécessaires à la réalisation de ces projets. Il assure la gestion des chantiers de construction qui lui sont confiés. Il réalise les études et expertises demandées. De par son expertise technique, il participe recommande des solutions aux enjeux et projets qui lui sont confiés. Assurer le soutien à la conception et la planification des projets : Identifier les besoins et participer à la conception des plans, devis et cahiers des charges servant à la préparation des documents d’appel d’offres pour la réalisation des travaux. Analyser et définir les besoins avec l’ensemble des parties prenantes autant à l’interne qu’à l’externe, (Ministère, villes, clients, opérateurs de terminaux, etc.) ; Préparer les descriptions de mandats pour l’attribution de contrats à des experts-conseils concernant les services d’études et de conception ; Valider les études, dessins et devis et émettre des recommandations ; Effectuer et valider les estimations des coûts des services professionnels et des travaux soumis par les consultants. Assure le suivi auprès des fournisseurs et des consultants durant la période de soumission. Participe à l’analyse technique des soumissions reçues, recommande l’octroi des contrats sur des bases techniques et organisationnelles et s’assure que la réalisation des projets se réalise dans le respect des budgets, des délais alloués et de la qualité attendue. Déterminer conjointement avec l’équipe des approvisionnements la stratégie d’appel d’offres. Participer à l’analyse des soumissions reçues et à la recommandation de l’octroi des contrats. Assurer le support à la réalisation des projets qui lui sont confiés : Planifier et coordonner les activités des ressources internes et externes affectées aux projets, en mode collaboration, afin de minimiser les impacts sur le projet de terminal Contrecoeur et dans un souci de respect des coûts, des échéanciers et de la qualité des travaux. Veiller au bon déroulement de l’exécution des travaux : Assurer la coordination des travaux avec les opérations courantes afin de minimiser les impacts ; Assurer la conformité des travaux avec les cahiers des charges (respect des budgets, des délais et de la qualité technique) ; Convoquer, organiser et diriger les réunions de chantier ; Élaborer ou participer à l’élaboration des changements ou ajustements à apporter dans l’exécution des travaux, si requis ; Veiller au respect des normes environnementales, développer et implanter des méthodes de travail en conformité avec le principe de développement durable ; S’assurer du respect des règles de santé et sécurité en vigueur en conformité avec le programme-cadre de maîtrise d’œuvre pour tous les intervenants. Valider mensuellement la progression des travaux par les entrepreneurs et certifier les montants payables. Approuver les demandes de changements et justifier les écarts de coûts. Certifier la conformité des travaux au nom de l’APM et effectuer un bilan de fermeture de projet. Fournir l’information nécessaire à la préparation des demandes de projets d’immobilisations. Analyse les demandes faites par le PP et émet des recommandations en respect avec le project agreement. Valide la conformité avec le contrat et collabore avec les divers experts du BGP sur divers sujets. Assure la rigueur technique des différentes études et travaux en partageant connaissance et expertise reliées à l’opération et à la réalisation de projets. Fait preuve d’ouverture technique sur l’applicabilité de nouvelles technologies et solutions tout en soupesant les avantages et inconvénients découlant de leur possible déploiement. Participer à l’amélioration continue des processus de son poste et/ou de son service, au besoin. Exécuter toute autre tâche connexe.

Qualifications Baccalauréat en ingénierie (civil, construction, électrique). 10 ans et plus d’expérience pertinente. Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Détenir une carte ASP. Expérience de travail sur des projets multidisciplinaires est un atout. Être familier avec les normes de construction (CCDG, BNQ, AREMA, CSA). Maîtrise de la suite Office et Visio. Rigueur et solides habiletés en organisation, coordination et planification. Esprit critique et analytique. Résoudre des problèmes dans des délais serrés. Bilinguisme parlé et écrit : français et anglais.

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent