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COORDONNATEUR.RICE – GESTION DES RISQUES – 2^e AFFICHAGE
1 POSTE PERMANENT

Service : Environnement et gestion de risques
Lieu de travail : Bureau de Laval
Numéro de référence : REQ26-058

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme Coordonnateur – Gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du coordonnateur principal – gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Participer à la mise en conformité des exigences corporatives et à la mise en place de nouveaux processus.
• Supporter et accompagner les secteurs lors d’audits externes.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Au sein du CE Pont et Ouvrages d’art, le stagiaire aura l’occasion d’observer, d’accompagner et de fournir un soutien à l’équipe dans le cadre de certains projets de structure sous la supervision d’ingénieurs et de techniciens expérimentés en place.

Notre expertise est diversifiée, et vous ?

Vos défis

Conception

• Assister l'équipe d'ingénieurs dans la préparation de plans et de documents techniques ;

• Effectuer des calculs de quantités, d’estimation de coûts de travaux et veiller au respect des budgets et des échéanciers ;

• Participer aux études de faisabilité et/ou d’avant-projet ;

• Contribuer à la préparation de relevés d’estimations ;

• Participer à des réunions et discussions techniques.

Surveillance

• Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller l'avancement des travaux ;

• Participer à la surveillance de chantier de projets au niveau ponts et ouvrages d’art de différentes ; envergures en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs et de techniciens en place ;

• Assister les ingénieurs dans la réalisation de projets.

Inspection

• Réaliser des activités de relevés ;

• Réaliser diverses activités de soutien et de vérification ;

• Accompagner l’équipe dans les activités d’audits SST.

Autres tâches
▪ Participer à des réunions d'équipe.

Nos incontournables

• Étudiant(e) au BAC en génie civil, génie des structures ou toutes autres disciplines connexes ;

• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office ;

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ;

• Compétences professionnelles (écrit et oral) en anglais ;

• Une connaissance fonctionnelle de l’anglais peut être requise afin d’assurer des échanges réguliers avec des fournisseurs ou partenaires dont la langue de communication est l’anglais ;

• Connaissance des normes du Ministère du Transport (un atout) ;

• Aptitude à travailler en équipe et excellentes compétences en communication ;

• Capacité à s'adapter rapidement et à travailler dans un environnement de collaboration et dynamique ;

• Démontrer de l’initiative et de l’autonomie ;

• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire ;

• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité dans le cadre de son mandat ;

• Intérêt marqué dans le domaine des ponts et ouvrages d'art (conception de structures de ponts) et génie routier.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Notre client, une entreprise leader dans le domaine de la distribution d'équipements de transmissions de puissance, situé à Montréal, est présentement à la recherche d’un.e Superviseur.e atelier (division génératrice) pour un poste permanent.

Description du poste:

Sous l’autorité du Directeur du département de service, le superviseur de la division Énergie est responsable de la planification, de la coordination et de la supervision des activités liées aux groupes électrogènes (génératrices), incluant l’installation, l’entretien, la réparation et le support technique. Il assure la performance opérationnelle de son équipe, la satisfaction des clients et le respect des normes de qualité, de sécurité et de rentabilité. Il assure la mise à jour des dossiers, la facturation conforme, le classement de l’information et l’évaluation de ses employés.

Responsabilités principales :

- Planifier, organiser et superviser les travaux de service sur les groupes électrogènes (atelier et sur site)
- Assurer une gestion efficace des priorités (urgences, contrats d’entretien, installations). Doit être en mesure de soutenir son équipe lors d’appels d’urgence.
- Suivre les indicateurs de performance (productivité, délais, rentabilité des interventions)
- Optimiser l’utilisation des ressources humaines et matérielles
- Envoyer les soumissions aux clients tout en s’assurant du respect des différentes ententes contractuelles
- Valider les bons de travail, heures et pièces utilisées
- Assurer le suivi des inventaires liés aux projets et aux interventions
- Participer à la préparation des budgets et au contrôle des coûts
- Maintenir les dossiers des machines de client à jour dans le système
- Veiller au respect des normes SST et des procédures internes
- S’assurer que les interventions respectent les normes environnementales et réglementaires
- Promouvoir les bonnes pratiques de travail sécuritaire
- Répartir les tâches selon les compétences et la charge de travail de son équipe
- Collaborer avec les départements d’ingénierie, d’approvisionnement, des ventes et de production
- Gérer et maintenir l’inventaire des outils nécessaires aux opérations.
- Former et encadrer le personnel technique.
- Rédiger des rapports d’activités et assurer le suivi administratif.
- Encadrer, mobiliser et évaluer l’équipe sous sa responsabilité
- Gérer les horaires, absences et remplacements

Compétences et qualifications requises :

- Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou techniques (DEC) en mécanique industrielle, électromécanique ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d’expérience en mécanique diesel ou industrielle, dont 2 ans en supervision
- Connaissance approfondie des groupes électrogènes (génératrices industrielles et résidentielles)
- Connaissances en électricité (contrôles, panneaux, synchronisation)
- Capacité à lire des plans techniques et des spécifications mécaniques.
- Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités.
- Maîtrise des outils informatiques de gestion de production (ERP, Excel, etc.).
- Connaissance des normes de santé et sécurité au travail.

Objectif du poste

Souhaitez-vous contribuer au développement de l'électrification des transports ?
Dana, anciennement connue sous le nom de TM4, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions de propulsion et de gestion de l'énergie très efficaces qui propulsent véhicules et machines sur tous les marchés de la mobilité. L'entreprise façonne un progrès durable grâce à ses solutions d'énergie conventionnelle et propre, soutenant presque tous les constructeurs de véhicules avec des systèmes de transmission et de mouvement ; des technologies électrodynamiques, incluant les moteurs, onduleurs, logiciels et commandes ; ainsi que des solutions avancées en thermique, d'étanchéité et numériques.
Basée à Maumee, Ohio, États-Unis, Dana a déclaré environ 10,3 milliards de dollars de chiffre d'affaires en 2024 et a poursuivi la mise en œuvre d'une stratégie de transformation axée sur l'amélioration de l'efficacité, de la rentabilité et de la croissance à long terme. En 2025, l'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de ~7,5 milliards de dollars, reflétant des changements de portefeuille, notamment la cession de son activité tout-terrain pour créer une organisation plus rationalisée. Dana emploie désormais environ 26 900 personnes dans le monde, ce qui reflète une présence opérationnelle plus ciblée et alignée sur ses priorités stratégiques. Fondée en 1904, Dana continue de gagner une reconnaissance mondiale pour sa culture de travail et son leadership en durabilité. L'entreprise a été nommée « Global Top Employer 2025 » dans 25 pays et reconnue parmi « Les entreprises les plus responsables d'Amérique 2025 » ainsi que parmi les « Entreprises les plus éthiques du monde » par Ethisphere.

Tâches et responsabilités du poste

Vos défis

• Développer des circuits d’électronique de puissance (DC/DC, DC/AC, composants magnétiques, circuits de commutation, pilotes de grille) conformes aux exigences de sécurité fonctionnelle (ISO 26262).
• Effectuer des simulations et des calculs pour appuyer la sélection des composants (IGBT, MOSFET SiC, condensateurs, inductances, circuits de contrôle).
• Concevoir et soutenir le développement de PCB en tenant compte de la performance thermique et de l’intégrité du signal.
• Soutenir les pratiques de conception conformes à la CEM, les DFMEA, les évaluations de risques et les revues de conception.
• Collaborer de façon interdisciplinaire avec les équipes de fabrication, de prototypage et d’analyse comparative.
• Participer aux rencontres avec les clients et communiquer des concepts techniques à des intervenants techniques et non techniques.
• Contribuer à la documentation, aux processus de conception et aux activités de mise en production pour les produits électroniques.
• Soutenir les activités de résolution de problèmes liés à la qualité et les initiatives d’amélioration continue.
• Contribuer à la R&D et à l’évaluation de nouvelles technologies pour les applications d’électronique de puissance.
• Diriger les réponses aux demandes d’information et de soumission (RFI/RFQ) des clients pour le développement de nouveaux produits.
• Se tenir informé des nouveaux produits de nos concurrents ainsi que des exigences réglementaires.
• Diriger les réunions de propositions clients ainsi que les revues internes d’étape pour l’approbation de nouvelles affaires.
• Collaborer avec les équipes de prototypage, de fabrication en production et d’analyse comparative, et intégrer de nouvelles caractéristiques uniques à la feuille de route de conception.
• Représenter l’entreprise à titre d’expert technique lors des rencontres avec les clients.

Vos forces:

• Maîtrise en génie électrique avec une spécialisation en électronique de puissance. Un doctorat est un atout.
• Expérience pertinente minimale de 3 à 5 ans avec une maîtrise ou de 1 à 3 ans avec un doctorat.
• Connaissance d’Altium Designer ou d’autres outils courants de CAO pour PCB.
• Connaissance des outils de simulation MATLAB/Simulink/Simscape, SPICE.
• La connaissance d’outils de gestion des exigences tels que Polarion, DOORS et JAMA est un atout.
• Une expérience dans l’industrie automobile est un atout.
• Une expérience en sécurité fonctionnelle automobile conformément à l’ISO 26262 est un atout.
• Le bilinguisme français/anglais est un atout.

Compétences comportementales:

• Communicateur confiant et efficace, capable de mobiliser des intervenants techniques et non techniques au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
• Personne proactive, autonome et organisée, capable d’établir efficacement les priorités.
• Esprit d’équipe collaboratif avec la capacité d’influencer et de créer des relations de confiance

Éducation et qualifications

Compétences et aptitudes

Employeur

SERVICE ELECTRONIQUE PROFESSIONNEL (S.E.P.) INC

Description de l'entreprise

Conception, fabrication, réparation de matériel électronique industriel

Description de l’offre d’emploi

maitrise autocad et solidworkconception mécanique 3D

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en décarbonation possédant une expertise dans le cadre de projets industriels (mines, pétrochimie, manufacturier, industrie chimique), routiers (routes, ponts, ouvrages d’art), de transport (ports, aéroports, ferroviaire) et municipaux. Il s’agit d’un poste à temps plein basé à Montréal.

Les objectifs généraux de ce poste sont de participer, au sein d’équipes diversifiées d’AECOM, à des projets dans les domaines industriel, municipal, du transport et de la construction :

• Définir les tâches et activités nécessaires à la réalisation des mandats dans son domaine d’expertise, élaborer des propositions de services et développer les échéanciers de projet;
• Gérer et coordonner le personnel technique ainsi que les étapes requises pour la réalisation des projets;
• Agir à titre de conseiller(ère) en décarbonation auprès des clients et fournir des orientations stratégiques;
• Soutenir l’équipe Qualité de l’air et décarbonation à titre de ressource technique;
• Appuyer et coordonner des études sectorielles (inventaires de GES, plans net zéro, plans de mitigation) dans le cadre d’études d’impact environnemental (provincial et fédéral);
• Soutenir et coordonner la réalisation des inventaires de gaz à effet de serre (GES), des stratégies de décarbonation, des analyses du cycle de vie, des analyses de carbone intrinsèque et des plans net zéro selon les standards reconnus (ISO 14064, GHG Protocol, PAS 2080, SACC);
• Élaborer des stratégies de réduction des émissions de GES liées aux opérations, aux procédés industriels, aux bâtiments et aux infrastructures routières afin de limiter leur impact sur l’environnement;
• Participer à la préparation de demandes de permis ou d’autorisations ministérielles en environnement (municipal et provincial);
• Réaliser des études, rapports, notes techniques, avis et procédures dans le domaine de l’environnement pour une clientèle diversifiée;
• Collaborer avec l’équipe de direction à l’élaboration de propositions de services dans le cadre d’appels d’offres au Canada, au Québec et à l’international;
• Réaliser des formations ou ateliers afin de sensibiliser ou former les clients dans son domaine d’expertise;

Qualifications

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou tout domaine connexe) dans le domaine de l’environnement
• 2 ans ans d'expérience en environnement dans les secteurs industriel (léger, lourd), minier, manufacturier, de la construction et des transports
• Expérience en consultation au sein d’une firme de génie-conseil ou à titre de représentant en environnement en industrie
• Connaissances démontrées des standards ISO 14 064, PAS 2080, GHG Protocol, SbTI.
• Connaissances démontrées dans le marché du carbone, les technologies faibles en carbone, les énergies renouvelables;
• Expertise technique démontrée dans la quantification de GES, l’élaboration de mesures décarbonation, de plans net-zéro;
• Connaissance des outils de modélisation en analyse de cycle de vie (One click LCA, etc.)
• Excellentes compétences en communication, notamment en rédaction de rapports, en présentations orales et en communication verbale directe (français et anglais)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Autonomie, initiative et rigueur intellectuelle
• Maîtrise des logiciels bureautiques courants, notamment MS Word, MS Excel, MS Project
• Possession de la certification ASP (Cours santé et sécurité sur les chantiers de construction) et d’un permis de conduire valide

Qualifications souhaitables:

• 4 ans et plus d’expérience
• Maîtrise en environnement, sciences, génie ou dans un domaine connexe de l’environnement
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Expérience reconnue en tant que chargé de projet en environnement
• Expérience reconnue en tant que chargé de compte-client dans le domaine de l’environnement
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire applicable à la qualité de l’air et aux émissions industrielles
• Connaissance de la LQE et du REAFIE
• Formation ou certification selon la norme ISO 14064, SASB, FSA, GRI
• Expérience dans la rédaction de rapports et déclarations Environnement-Social-Gouvernance (ESG)

Informations complémentaires

• Le transfert n’est pas offert pour ce poste.
• Le parrainage pour l’obtention d’un permis de travail canadien n’est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Au sein de l’équipe Solutions analytiques, la personne titulaire joue un rôle central dans le développement de la prochaine génération d’outils de suivis et de gestion de portefeuille de La Caisse. Vous utiliserez les derniers outils et modèles de développement agentique et chercherez à maximiser les capacités que peut amener l’intelligence artificielle dans le développement logiciel.

En étroite collaboration avec les différentes équipes de la vice-présidence Données, Analytique et Transformation Technologique (DATT), la personne conçoit et développe des outils de consommation de données et d’analytiques interactifs et autonomes tels que portails web, simulateurs, plateformes analytiques qui transforment concrètement la façon dont la Caisse pilote ses investissements du préinvestissement au post-investissement.

Ce que vous ferez

• Comprendre pour mieux construire : Analyser et comprendre les besoins d’affaires en analytique et en finance des différentes équipes de la Caisse afin de proposer des outils de consommation analytiques interactifs correspondant aux besoins;
• Construire la plateforme analytique : Contribuez activement au développement de la plateforme phare de suivi et de gestion de portefeuille de la Caisse;
• Développer des outils à fort impact : Concevoir et développer des outils et librairies analytiques à l’aide de Python, SQL et d’autres outils d’ingénierie ou de science des données (IA et agentique) selon les besoins en exploitant l’IA et les approche agentiques comme accélérateurs de développement;
• Prendre en charge des livraisons de bout en bout : Comprendre le besoin à la mise en production, incluant la conception, le développement, les tests, la documentation et le support;
• Démocratiser l’analytique : à partir de Databricks et d'autres plateformes modernes, vous rendez les secteurs d'investissement et les services d'entreprise plus autonomes dans leur usage de la donnée.

Ce qui vous distingue

• Curiosité intellectuelle et intérêt actif pour la finance, l’analytique et les données : vouloir comprendre le « pourquoi » derrière les outils développés et parler le langage des équipes d’investissement;
• Capacité à comprendre rapidement des problématiques d’affaires et à les traduire en solutions analytiques;
• Esprit de collaboration et aisance à travailler avec des profils variés (finance, TI);
• Autonomie, imputabilité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément;
• Désir d’apprendre et d’évoluer dans un environnement technologique et d’affaires en transformation;
• Rigueur et attention au détail dans chacune de vos livraisons.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de premier cycle (ou deuxième cycle, un atout) en informatique, génie logiciel ou informatique, intelligence d’affaires, finance ou domaine connexe;
• Un (1) à cinq (5) ans d'expérience en développement logiciel, en analytique ou dans un rôle similaire;
• Expérience en développement de solutions web (Angular, Python, C#, Dash, Streamlit);
• Expérience en données et analytique (PowerBI, ingénierie de données, Databricks, Snowflake);
• Intérêt ou connaissances en finance de marché ou en gestion de portefeuille;
• Intérêt pour les dernières technologiques - développement assisté par IA, architectures agentiques et au-delà.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Chez OneSpan, nous sommes spécialisés dans les solutions d'identité numérique et anti-fraude qui créent des expériences exceptionnelles et sécurisées.

OneSpan soutient les ententes numériques, l’authentification des utilisateurs et la sécurité des transactions numériques à l’échelle mondiale, dans le respect des exigences de sécurité les plus élevées et des plus récentes réglementations internationales. Plus de 60 % des 100 plus grandes banques au monde font confiance à OneSpan, et nos solutions protègent plus de 300 millions de points d’extrémité à l’échelle mondiale.

Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) de produit expérimenté(e) pour piloter la vision, la stratégie et l’exécution de notre plateforme eSignature de nouvelle génération pour les ententes numériques, et ainsi contribuer à définir l’avenir des ententes numériques de confiance dans un monde propulsé par l’IA et en constante évolution. Dans ce rôle, vous dirigerez notre plateforme centrale de signature électronique vers le succès en veillant à ce que nos clients, partenaires et la communauté de développement puissent utiliser rapidement et facilement nos produits et services afin d’intégrer, d’étendre et de développer des applications favorisant leur réussite.

Vous êtes orienté(e) vers les résultats et autonome, avec un vif intérêt pour la définition de produits gagnants fondés sur la demande du marché et sur des contributions provenant de diverses sources. Votre capacité à comprendre, combiner et traduire les besoins des consommateurs, les capacités techniques et les exigences du marché en résultats d’affaires concrets est au cœur de votre réussite. Votre vision vous permet de planifier l’ensemble tout en étant capable d’aller dans les détails et de gérer les attentes des clients.

Enfin, vous vous épanouissez dans un environnement axé sur une expérience utilisateur exceptionnelle, les principes de conception et l’innovation afin d’assurer le succès mondial des produits. Vous travaillez de façon professionnelle avec l’ensemble des parties prenantes dans une culture numérique, dynamique et orientée vers la réussite. Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir des transactions de signature électronique numériques sécurisées!

Responsabilités:

• Vision stratégique et feuille de route :Gérer le cycle de vie des solutions de signature électronique liées aux accords numériques. Élaborer une feuille de route , fondée sur les données, qui s’aligne sur les OKR de l’entreprise et les occasions du marché.
• Innovation propulsée par l’IA : Repérer les occasions de lancer et d’intégrer l’IA et/ou l’apprentissage automatique dans nos produits afin d’améliorer l’utilisation des fonctionnalités et de maintenir OneSpan à l’avant-garde de l’industrie.
• Leadership sur le marché :Tirer parti d’une connaissance approfondie du marché concurrentiel, des fonctionnalités, des services, des scénarios utilisateurs, des spécifications et des cas d’utilisation
• Leadership interfonctionnel : Collaborer avec les équipes d’ingénierie, des ventes et du marketing pour faire évoluer de nouvelles fonctionnalités du concept à la production, en traduisant la complexité technique en outils de soutien produit axés sur la valeur.
• Indicateurs de performance : Définir et suivre les indicateurs clés de performance, y compris les taux d’adoption et le retour sur investissement, afin de mesurer le succès du produit et de s’assurer que ces expériences répondent efficacement aux besoins des clients.
• Orientation client : Mener des interactions et des rencontres avec nos clients et partenaires afin de recueillir leurs commentaires et d’obtenir des renseignements sur l’utilisation de nos produits et services.

Exigences et compétences:

• Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion de produits dans les secteurs bancaire, de l’assurance ou de la fintech.
• Expérience de l’utilisation d’outils d’IA pour définir les exigences, les récits utilisateurs et la conception.
• Expérience en gestion des escalades clients et en développement des besoins d’expansion liés à la feuille de route produit
• Une expérience dans le développement et la gestion de projets d’applications intégrées, des exigences applicatives et API, ainsi que des logiciels-services (SaaS), est requise.
• Excellente compréhension des principes de design et de l’expérience produit sur différentes plateformes
• Excellentes aptitudes en communication écrite, orale et en présentation

OneSpan est un employeursouscrivant au principe de l’égalitéd’accès à l’emploi. Pour plus d’information, veuillez consulter notre Centre de confidentialité.

Avis : Ce poste requiertunemaîtrised’une langue autreque le français, puisque vous travaillerezen collaboration avec des clients internes et/ou externes situés à l’extérieur du Québec.

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OneSpan supports worldwide digital agreements, user authentication, and digital transaction security that complies with the highest security requirements and latest global regulations. Over 60% of the world's largest 100 banks trust OneSpan, and our solutions protect over 300 million endpoints globally.

We are seeking an experienced Product Manager to drive the vision, strategy, and execution of our next-generation Digital Agreements eSignature platform, helping define the future of trusted digital agreements in an increasingly fast-moving,AI-driven world. In this role you will lead our core eSign platform to success by ensuring that our customers, partners and the development community at large can quickly and easily use our products and services to integrate, extend and develop applications to ensure their success.

You are results-oriented and self-directed with an insatiable appetite for defining successful products based on market demand and input from a variety of sources. Your ability to grasp, combine and translate consumer and technical capabilities and market requirements/drivers into valuable business outcomes defines your success. Your vision lets you plan the big picture while being able to dive into the details and manage customer expectations.

Lastly, you thrive off exceptional user experience, design principles, and innovation to ensure the success of the products worldwide. You work in a professional manner with stakeholders across the board within a fast-moving, digital, success-oriented culture. Join us in shaping the future of secure digital eSignature transactions!

Responsibilities:

• Strategic Vision & Roadmap: Own the product lifecycle for Digital Agreements eSignature solutions. Develop a compelling, data-driven roadmap that aligns with company-wide OKRs and market opportunities
• AI-Powered Innovation: Identify opportunities to launch and embed AI and/or machine learning into our products to improve feature and functionality use to keep OneSpan at the forefront of the industry.
• Market Leadership: Leverage deep knowledge of competitive landscape, features and services, user scenarios, specifications, and use cases to be used
• Cross-Functional Leadership: Partner with engineering, sales, and marketing to bring new features from concept to production, translating technical complexity into value-driven product collateral
• Performance Metrics: Define and track KPIs—including adoption rates, and ROI to measure product success to ensure these experiences effectively serve customer needs
• Customer focus: Drive interaction and meetings with our customers and partners to gather customer feedback and gain insight into the use of our products and services

Requirements and Skills:

• 5+ years of experience in Product Management role in Banking, Insurance, Fintech
• Experience using AI tools for driving requirements, user stories and design
• Customer escalation managementand driving roadmap-based expansion needs
• Experience in developing and managing integrated application projects, application and API requirements and software-as-a-service (SaaS) is required
• Exceptional design instincts and product experiences across platforms
• Excellent written, presentation and oral communication skills

OneSpan is an Equal Opportunity employer. For more information, please visit our PrivacyCenter.

Disclaimer: This position requires proficiency in a language other than French, as you will be working in partnership with internal and/or external customers outside Québec.

#LI-HW1

#LI-Hybrid

Job Description
La pharmacie Uniprix Pierre Bergeon situé au 5435 Rue Bélanger à Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en pharmacie à temps plein, pour se joindre à son équipe.

En collaboration étroite avec les pharmaciens, le poste met un accent particulier sur les tâches cliniques, tout en incluant des responsabilités techniques et de service à la clientèle.

Vos avantages

• Un milieu où la conciliation travail-famille est très importante;
  
• Programme d'assurances collectives flexibles;
  
• REER-RPDB;
  
• Escomptes sur achats;
  
• Jours de maladie/conciliation travail famille;
  
• Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
  
• Activités de mobilisation;
  
• Académie et formation à l'interne disponible.
  
• Et plus encore!
  

Vos responsabilités principales

Service à la clientèle:

• S’assurer de la satisfaction quotidienne de la clientèle, notamment par une présence chaleureuse, courtoise et régulière auprès de celle-ci.
  
• Recueillir les renseignements essentiels du dossier-patient lui permettant d’évaluer les besoins et de tenir à jour son dossier.
  
• Consigner tous les renseignements essentiels, ses interventions ainsi que ses notes de suivi au dossier du patient.
  

Tâches cliniques (sous supervision du pharmacien) et opérationnelles:

• Assister le pharmacien en service dans la chaîne de travail
  
• Effectuer les projets spéciaux, selon les besoins courants (ex. changements de molécule en contexte de rupture d’approvisionnement, appels aux patients pour nouveaux avis de Santé Canada, etc.) et selon les nouvelles idées de projets cliniques des pharmaciens ou de la TP
  
• Réviser périodiquement des profils pharmacologiques pour les patients en piluliers et en renouvellement pré-autorisé afin de:
  
  • Identifier des problèmes pharmacothérapeutiques potentiels;
    
  • Effectuer des suivis de la thérapie;
    
• Ajuste le traitement des patients sous traitement de warfarine;
  
• Effectue des bilans comparatifs de médicaments (par exemple au moment d’une sortie d’hôpital ou d’un transfert);
  
• Administre des médicaments dans le but d’en démontrer l’usage;
  
• Documente le suivi provenant du ou des programmes de surveillance pour les patients sous clozapine.
  

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques de pharmacie
  
• Expérience en pharmacie communautaire, un atout
  
• Langues parlées et écrites : français et anglais
  

Compétences

• Sens développé du service à la clientèle
  
• Autonomie
  
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
  
• Capacité à résoudre des problèmes
  
• Esprit d'équipe
  

Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Relevant du chef, contrôle de coûts, le ou la spécialiste en gestion des changements - Contrôle de projets agit comme point central de coordination du processus de gestion des changements pour les activités d’ingénierie et de construction. Il/elle soutient l’identification, l’analyse et la documentation des changements et des tendances, tout en assurant leur intégration aux processus de contrôle de projet, incluant les coûts, l’échéancier et les risques. Le rôle contribue également à la production des rapports de projet.

1. Coordination de la gestion des changements

• Soutenir et coordonner le processus de gestion des changements du projet (tendances, demandes de changement, réclamations)
• Assurer la collecte et la consolidation des informations provenant de l’ingénierie, de la construction, des fournisseurs et entrepreneurs
• Maintenir à jour le registre des tendances et des changements
• Préparer et produire les notifications de changement (PCN) pour approbation selon les processus établis
• Effectuer le suivi des changements approuvés en collaboration avec les parties prenantes

2. Analyse et intégration aux contrôles de projet

• Collaborer avec les équipes de contrôle de coûts et d’échéancier pour soutenir l’analyse des impacts des changements
• Contribuer à l’identification des tendances et des dérives potentielles du projet
• Assurer la cohérence entre les registres de changements, les budgets et les échéanciers
• Participer à l’analyse des écarts et à la compréhension des impacts cumulés

3. Support à la gestion contractuelle et aux réclamations

• Participer au suivi des réclamations des entrepreneurs et fournisseurs
• Collaborer à la documentation et à l’analyse des demandes de changement et différends
• Assurer la traçabilité des informations nécessaires au traitement contractuel des changements
• Soutenir les équipes dans la préparation des dossiers de justification

4. Contribution aux rapports du projet

• Collaborer à la production des rapports hebdomadaires et mensuels du projet
• Intégrer les informations liées aux changements et tendances dans les rapports
• Assurer la qualité, la cohérence et la synthèse des données issues des différentes équipes
• Mettre en évidence les enjeux clés liés aux changements dans les rapports

Qualifications requises

• Formation universitaire en ingénierie, administration ou domaine pertinent
• 3 à 8 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou miniers
• Expérience en gestion des changements, contrôle de projet ou gestion des risques
• Bonne compréhension des environnements de construction (EPCM, un atout)

Compétences de base

• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et souci du détail
• Excellentes habiletés de coordination et de collaboration
• Capacité à intégrer des informations multiples et complexes
• Communication efficace avec des équipes multidisciplinaires
• Proactivité, flexibilité et orientation vers l’action

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

DÉVELOPPEUR / DÉVELOPPEUSE DE DONNÉES

La Direction des technologies de l’information est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, stratégie données et IA, le rôle principal du/de la Développeur(euse) de données consiste à soutenir l’organisation dans le développement et l’évolution de son architecture de données, ainsi que dans la transformation des données provenant de diverses sources, afin de soutenir la prise de décision et l’optimisation des processus d’affaires.

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Concevoir, développer et faire évoluer l’architecture de données, incluant les entrepôts de données et les pipelines ETL ;
  
• Transformer, intégrer et automatiser les données provenant de multiples sources afin de soutenir les besoins analytiques de l’organisation ;
  
• Collaborer étroitement avec les analystes d’affaires pour définir les besoins, les modèles de données et les solutions analytiques ;
  
• Assurer la qualité, la performance, la fiabilité et la documentation des solutions de données mises en place ;
  
• Diagnostiquer et corriger les incidents, tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’évolution des solutions BI.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie informatique ou autre domaine pertinent ;
  
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire ;
  
• Maîtrise de SQL / T-SQL et bonne expérience en Python (incluant le développement de notebooks, idéalement PySpark) ;
  
• Solide compréhension de l’ingestion de données multi sources, de la conception de pipelines, ainsi que de l’orchestration, de l’automatisation, de la transformation et de la modélisation des données à des fins analytiques ;
  
• Excellente compréhension des enjeux de qualité, de gouvernance et de traçabilité des données ;
  
• Expérience avec les API, fichiers plats (CSV), JSON, XML et bases de données relationnelles ;
  
• Bonne connaissance des pratiques de développement logiciel (Git, revues de code, CI/CD) ;
  
• Atouts importants : expérience avec l’écosystème Azure Data (ADF, Synapse Analytics, Data Lake Storage, Azure DevOps, Logic Apps ou autres outils d’intégration et d’orchestration) ;
  
• Atouts : connaissance de SAP S/4HANA et des modèles de données SAP, incluant ABAP-CDS.
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Analyse et traitement de l’information
  
• Résolution de problèmes
  
• Capacité à obtenir et à transmettre de l’information
  
• Orientation vers l’apprentissage
  
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
  
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) géotechnique principal(e) pour joindre son équipe de résidus miniers et gestion des déchets miniers au Canada. La personne retenue dirigera la conception de digues à résidus et agira à titre d’Ingénieur(e) responsable du dossier (Engineer of Record – EOR) pour des projets de gestion des résidus miniers au Canada et à l’international.

Ce rôle met l’accent sur le leadership technique et l’exécution de projets, en assurant l’excellence technique ainsi que la conformité aux exigences réglementaires applicables à la gestion des résidus miniers.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux canadiens d’AECOM

Les responsabilités comprennent notamment :

• Diriger la réalisation technique des projets, de l’étape conceptuelle jusqu’aux plans et devis détaillés, pour des installations de gestion des déchets miniers (p. ex. : digues à résidus, parcs à résidus filtrés, installations de co-disposition, haldes à stériles) ainsi que des infrastructures de gestion des eaux (p. ex. : barrages de rétention d’eau minière, bassins de collecte des eaux d’infiltration)
• Assumer le rôle d’Ingénieur(e) responsable du dossier (EOR) pour des digues à résidus ou autres ouvrages de remblai similaires
• Fournir une orientation technique et du mentorat aux membres de l’équipe technique
• Effectuer des revues techniques indépendantes de rapports d’ingénierie et de conceptions
• Conseiller les clients sur des enjeux techniques, incluant la conformité aux règlements et normes applicables
• Participer activement au groupe de pratique technique d’AECOM
• Collaborer avec les clients afin de développer des solutions durables à long terme

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en génie dans une discipline pertinente
• Minimum de 8 années d’expérience progressive dans le secteur des résidus miniers et de la gestion des déchets miniers
• Expérience antérieure à titre d’Ingénieur(e) responsable du dossier (EOR) pour de grandes installations de résidus miniers
• Permis de conduire valide

Qualifications souhaitées :

• Maîtrise dans une discipline pertinente du génie
• Plus de 20 années d’expérience progressive en gestion des résidus miniers, idéalement au Canada
• Excellente capacité de collaboration et aptitude à développer de solides relations de travail au sein d’AECOM et avec des équipes de projets internationales
• Expérience démontrée en leadership et en développement d’équipes multidisciplinaires
• Bonne maitrise de l'anglais pour mandats hors Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) recherche une analyste spécialisée ou un analyste spécialisé en informatique (analyste d’affaires) pour un (1) poste régulier à temps plein au sein du Service des technologies de l’information (STI).

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons, entre autres :

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 57 492 à 105 469 $ par année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

VOTRE MISSION

En tant qu’analyste spécialisé(e), vous agirez à titre d’expert(e)-conseil dans votre domaine de spécialisation, soit celui de l’analyse d’affaires (BABOK, contexte Agilité), dans le respect des pratiques, normes, politiques et règlements en vigueur. Vous participerez à l’amélioration des processus d’affaires dans une approche d’amélioration continue et contribuerez à la livraison ou au branchement des solutions numériques internes ou externes répondant aux besoins du CSSDGS.

Lorsque requis, vous pourrez avoir à assurer la coordination, la gestion de projets ainsi que la supervision des activités d'analyse, de mise en œuvre, d'évolution, d'implantation et de soutien opérationnel de projets concernant les ressources informationnelles touchant plusieurs secteurs du Centre de services scolaire.

Dans le cadre de vos mandats, vous serez appelé(e) à contribuer à des projets concrets de transformation numérique, tels que l’implantation ou l’intégration de solutions technologiques soutenant les processus des services administratifs et éducatifs. Vos interventions auront un impact direct sur l’efficacité des équipes de gestion et du personnel scolaire, ainsi que sur l’expérience offerte aux élèves. Vous agirez comme un(e) acteur(trice) clé pour que les solutions mises en place répondent aux besoins réels du milieu et contribuent à la mission éducative de l’organisation. Vous serez aussi amené(e) à travailler sur des produits numériques avec une approche de mutualisation qui pourront profiter au réseau.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

VOTRE apport au quotidien

• Agir à titre de personne-ressource auprès du personnel d’encadrement en donnant des conseils, en formulant des recommandations et en soutenant les autres domaines des ressources informationnelles;
• Fournir des avis lors de l'évaluation ou lors d'études pour des travaux d'évolution des ressources informationnelles utilisées ou à acquérir par le Centre de services scolaire;
• Assister, au besoin, les services demandeurs quant à la préparation des demandes de projets technologiques;
• Effectuer, selon les orientations établies, les analyses préliminaires et détaillées des demandes;
• Analyser les besoins et conseiller les parties prenantes en lien avec les solutions technologiques disponibles et les coûts associés, si requis;
• Analyser, optimiser et transformer les processus d’affaires afin d’augmenter l’efficacité opérationnelle, en identifiant les irritants, en proposant des améliorations concrètes, comme l’automatisation de tâches, et en accompagnant leur mise en œuvre auprès des équipes dans une optique d’amélioration continue;
• Participer à la définition de solutions TI alignées avec les objectifs stratégiques;
• Collaborer avec les équipes de développement, d’architecture et d’assurance qualité ainsi que l’équipe propriétaire du produit. Dans le cas de l’intégration de solutions externes, collaborer avec des partenaires pour mettre en place les solutions retenues;
• Recueillir, analyser et documenter les besoins d’affaires auprès des parties prenantes. Documenter les requis des produits, rédiger les récits (user stories) en cas d’utilisation, les spécifications fonctionnelles et les modèles de données, puis tenir les carnets de produit à jour;
• Soutenir les tests fonctionnels, l’assurance qualité et la validation des livrables;
• Accompagner les utilisateurs lors du déploiement et de l’adoption des solutions;
• Assurer un suivi rigoureux des demandes, des risques et des enjeux de projet;
• Effectuer des rétroactions auprès des domaines d’affaires quant à l’avancement du traitement des demandes;
• Concevoir et élaborer la documentation requise permettant d'assurer l'exploitation des ressources informationnelles par le Centre de services scolaire et par l’équipe opérationnelle. Cela inclut la rédaction des dossiers d’affaires, des exigences fonctionnelles, de cas d’utilisation et de scénarios de tests;
• Participer aux étapes de clôture de projet, incluant la rédaction du bilan de fin de projet ainsi que la rédaction des guides et procédures d’utilisation en soutien à la formation des utilisateurs;
• Contribuer à la préparation de documents d’appel d’offres pour des solutions externes envisagées.

VOS Qualifications

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en informatique ou en génie informatique;

ET;

• Certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue, notamment dans le domaine des ressources informationnelles.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Expérience en analyse d’affaires dans un contexte de projets Agile réalisés en mode SCRUM;
• Au moins deux (2) années d’expérience pertinente dans le domaine en tant qu’analyste d’affaires;
• Maîtrise des pratiques BABOK (un atout);
• Connaissances de BPMN, Microsoft 365, Copilot et Power Platform (un atout);
• Connaissances des outils Azure DevOps et Miro (un atout).

VOTRE profil

• Faire preuve de leadership;
• Savoir gérer ses priorités et avoir un bon sens de l’organisation;
• Être dynamique et débrouillard(e);
• Avoir une bonne capacité d’écoute et d’analyse;
• Savoir faire la conceptualisation de processus et de solutions;
• Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et de collaboration.

PostuleZ dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 7 juin 2026, avant 16 h 00.

Référence de concours : P-2526-032

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Votre rôle consistera à agir à titre d’expert.e de référence (SME) en systèmes de vapeur haute pression et en turbines à vapeur au sein de projets industriels complexes dans les secteurs de l’énergie, de la cogénération, des centrales thermiques, des mines et de l’industrie lourde.

Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des installations (conception, exploitation, optimisation, fiabilité et sécurité) tout en collaborant étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation, de maintenance, de projets et de santé et sécurité.

Vous contribuerez également au développement des compétences internes et à l’excellence technique de l’équipe en systèmes thermiques.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir, analyser et optimiser des réseaux de vapeur haute pression, incluant chaudières, collecteurs, soupapes de sûreté, systèmes de décharge et réseaux de condensats
  
• Spécifier, sélectionner et valider des turbines à vapeur (HP/IP/LP), leurs auxiliaires (lubrification, régulation, étanchéité, vide) et les systèmes de contrôle commande associés
  
• Réaliser ou superviser des études thermodynamiques : bilans de masse et d’énergie, rendements, courbes de performance, optimisation énergétique, scénarios transitoires, démarrages et arrêts
  
• Élaborer, mettre à jour et valider les procédures d’exploitation, de démarrage/arrêt, de consignation et de mise en sécurité des systèmes de vapeur et turbines
  
• Piloter des programmes de maintenance préventive, conditionnelle et curative (inspections, CND, révisions majeures, arrêts planifiés)
  
• Contribuer aux projets d’investissement (réfection, augmentation de capacité, nouveaux îlots vapeur/turbine, cogénération), de l’étude conceptuelle à la mise en service
  
• Former et accompagner les équipes d’exploitation et de maintenance sur les bonnes pratiques de fonctionnement et de sécurité
  
• Participer aux analyses de risques (HAZOP, AMDE, scénarios de rupture, surpression) et aux plans d’urgence

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
  
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie mécanique, génie énergétique, génie chimique ou discipline connexe
• Au moins 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie, exploitation ou maintenance de systèmes de vapeur haute pression et de turbines à vapeur (aubes, étages, rotors, paliers, régulation, protections)
  
• Participation à des arrêts majeurs, réfections ou projets de nouvelles installations
  
• Maîtrise de la thermodynamique vapeur et des cycles de Rankine
  
• Compréhension des contraintes mécaniques et matériaux en HP/HT (fluage, fatigue thermique, CSC)
  
• Connaissance des codes et normes applicables (ASME, API, EN, réglementations locales)
  
• Capacité à vérifier les P&ID, schémas de régulation, isométriques et documents fournisseurs
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout : utilisation d’outils de calcul et de simulation (bilans thermiques, pertes de charge, dimensionnement de soupapes)
  
• Atout : spécialisation en thermodynamique appliquée, machines tournantes ou équipements sous pression
  

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
  
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s
  

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Promotion de nos expert.e.s (SME) à l’externe et à l’interne
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Technicien de service

Type de poste: Permanent
Région: Montréal
Horaire de travail: Quart de jour
Salaire: Selon expérience, débutant à 30 $ l'heure

Vous êtes un expert passionné par la résolution de problèmes techniques et vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement stimulant ? Nous sommes activement à la recherche d'un technicien de portes et quais de chargement talentueux pour rejoindre une équipe dynamique située à Montréal. Ce rôle crucial consiste à assurer la fiabilité des équipements de manutention tout en offrant un service exemplaire directement chez les clients. Si vous possédez une solide expertise mécanique et que vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions à Laval, ce poste est fait pour vous. Venez démontrer votre savoir-faire technique dans une entreprise d'envergure qui valorise votre rigueur et votre sens des responsabilités.



Avantages
En rejoignant notre équipe à Montréal, le technicien de service spécialisé en portes et quais de chargement bénéficiera de :

-Gamme d'avantages sociaux complets incluant une assurance médicale, dentaire, optique, ainsi qu'une assurance vie et invalidité de longue durée.
-Véhicule de service entièrement mis à disposition avec prise en charge complète des frais d'essence, d'assurance et de réparation.
-Allocations annuelles avantageuses dédiées pour l'achat de vos outils spécialisés et de vos bottes de sécurité.
-Régime de retraite compétitif et téléphone portable fourni par l'entreprise pour faciliter vos interventions quotidiennes.
-Possibilités réelles d'évolution professionnelle grâce à l'accès à des installations de formation à la pointe de la technologie.

Responsabilités
Les tâches principales du technicien sur la route à Montréal, spécialisé en portes et quais de chargement incluent :

-Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer et assurer la maintenance préventive de tous types d'équipements de quais et de portes industrielles.
-Planifier et coordonner les interventions sur la route conformément au planning quotidien des réparations et des installations.
-Discuter avec les clients des problèmes rencontrés, établir des devis précis pour les coûts de réparation et effectuer les tests de sécurité requis.
-Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires tout en gérant avec précision les niveaux de stock des pièces détachées dans le véhicule.
-Effectuer des travaux de soudure à l'arc sur de l'acier doux et appliquer les normes de sécurité de l'entreprise lors de chaque intervention technique.

Qualifications
Le candidat idéal pour ce poste d'électromécanicien sur la route à Montréal, expert en portes et quais de chargement doit posséder :

-Détenir un diplôme d'études professionnels en électromécanique et système automatisés.
-Excellentes aptitudes mécaniques combinées à une solide connaissance des systèmes électriques, électroniques et de l'hydraulique industrielle.
-Capacité éprouvée à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques pour poser des diagnostics rapides.
-Maîtrise de la soudure à l'arc sur acier doux et aisance générale avec les outils informatiques de base.
-Fortes compétences en service à la clientèle, esprit d'organisation et capacité à communiquer de façon professionnelle.
-Posséder un permis de conduire valide et afficher un dossier de conduite sécuritaire pour opérer le véhicule de service.
-Expérience préalable de 3 à 5 ans dans un rôle similaire de maintenance itinérante ou d'installation industrielle (souhaitable).

Sommaire
Vous êtes un technicien de portes et quais de chargement passionné par la maintenance industrielle sur la route ? Notre agence recrute actuellement un expert chevronné pour rejoindre un chef de file de la distribution et de l'entretien de matériel de manutention à Laval. Ce poste permanent offre un salaire compétitif autour de 30 $ l'heure, un horaire de jour stable et l’avantage majeur d’un véhicule fourni pour couvrir votre secteur. En intégrant cette équipe spécialisée, vous briserez la routine grâce à des interventions variées en maintenance préventive et corrective auprès d'une clientèle commerciale variée. Saisissez cette opportunité de propulser votre carrière au sein d'un environnement dynamique qui valorise votre expertise et vous offre une stabilité professionnelle exemplaire.

Randstad Opérationnel: Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit dans votre succès. N'oubliez pas : Référez-nous un.e collègue qualifié.e et recevez 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le coordonnateur d’ingénierie et d’amélioration continu est responsable de coordonner le groupe technique des procédés. En support aux ingénieurs des procédés, il suit et supporte les demandes en capitaux pour l’optimisation des procédés. En collaboration avec le directeur des opérations, il établit les besoins et orientation des procédés pour le court et moyen terme et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés. Il instaurera une culture d’amélioration continue en utilisant différentes méthodologies en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des procédés.

Gestion et savoir-faire technique

• Coordination de l’équipe technique des procédés.
• Assurer un haut niveau technique de compétence, en fournissant la formation et les outils d’amélioration continu au groupe des opérations
• Appuyer le directeur des opérations dans l’atteinte des indicateurs de performance des différents procédés par des processus de contrôle statistique de procédés, par l’implantation de méthodes d’amélioration continu.
• Analyser les performances et déterminer la capacité de ceux-ci.

Support à la production

• Participer aux réunions quotidiennes de production.
• Identifier les problèmes récurrents qui entrainent des non-conformités de qualité et des pertes de production.
• Enquêter et apporter des solutions suite à l’identification de ces problèmes.
• Revoir la validité des rapports NCR et apporter son support si requis.
• Identifier des opportunités pour améliorer la productivité au niveau des temps de mise en marche et vitesse de production.
• Faire des études de temps et mouvements.

Procédés

• Mettre sur pied et exécuter des projets de réduction des rejets.
• Soutenir l’organisation avec l’introduction de nouveaux procédés.
• Participer aux examens de nouvelles technologies.
• Établir les nouveaux paramètres critiques à être évalué.
• Améliorer la performance de produits existants en proposant et en appuyant les changements de procédés manufacturiers afin de réduire les coûts de production.
• Faire des recherches sur les nouvelles tendances de l’industrie.
• Développer des liens et identifier les meilleurs fournisseurs de produits de flexographies afin d’avoir accès aux meilleures technologies de notre industrie.
• Faire des recommandations relatives aux modifications et investissements d’équipements.
• Révision des CAPEX des différents projets.
• Faire le suivi des nouveaux produits dans les différents départements et discuter des problématiques rencontrés.

Gestion de l’amélioration continue

• Soutenir l’organisation avec des démarches d’amélioration continue
• Effectuer des analyses de capacité.

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous façonnons un avenir meilleur. Que ce soit pour améliorer vos trajets, maintenir l'éclairage, fournir un accès à l'eau potable ou transformer les horizons urbains, notre travail aide les gens et les communautés à prospérer. Nous sommes le cabinet de conseil en infrastructure de confiance dans le monde, collaborant avec nos clients pour résoudre les défis les plus complexes et créer des légacies pour les générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour rejoindre AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures à l'échelle mondiale, nos services sont très recherchés. Nous vous invitons à apporter vos idées audacieuses et vos grands rêves et à faire partie d'une équipe mondiale de plus de 50 000 planificateurs, concepteurs, ingénieurs, scientifiques, innovateurs numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels, réalisant des projets ayant un impact positif et concret à travers le monde.

Nous sommes une équipe mondiale unie par notre objectif commun de livrer un avenir meilleur. Rejoignez-nous.

Description du poste

Afin d’augmenter la capacité de l’équipe en place AECOM , des candidatures de gens passionnés, dynamiques et motivés à intégrer nos services environnementaux au Québec sont recherchées à titre de Professionnel(le) en environnement . Les postes octroyés permettront d’assister les chargés de projet, les ressources séniors et intermédiaires déjà en place dans un service qui regroupe trois grandes expertises :

• La conformité environnementale, santé et sécurité

• La qualité de l’air et la décarbonation

• L’acoustique et la vibration

Voici quelles seront vos implications et responsabilités, indépendamment du domaine d’expertise, afin de réaliser nos projets de façon optimisée et d’en assurer leur réalisation sans heurt pour nos clients :

• Accompagner l’équipe de projet à la cueillette, compilation et analyse des données pour des études/expertises en environnement;

• Participer à des études d’envergure variées telles que :

• Étude des impacts sur l'environnement et la santé, évaluation de l'adéquation d'un espace à son utilisation prévue

• Étude de la conformité vis-à-vis de nouvelles réglementations et/ou politiques, support à la demande de permis ou d'autorisation

• Inventaire de gaz à effets de serre, plan de décarbonation

• Étude sur la qualité de l’air, modélisation atmosphérique

• Étude du bruit ambiant, études vibratoires, modélisation acoustique

• Interpréter et effectuer des analyses comparatives de résultats liées aux réglementations locales, étatiques et fédérales pour assurer la conformité;

• Contribuer à la réalisation de calculs, à la rédaction de rapports, notes techniques, spécifications ou procédures;

• Effectuer des travaux de terrain dans le cadre de projets divers (environnement, transport, chantier de construction, industriel, manufacturier);

• Travailler en équipe et collaborer avec des professionnels de diverses disciplines;

• Répondre aux attentes des chargés ou coordonnateurs de projets en matière des activités réalisées, du calendrier visé et de la qualité du travail requis;

• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou domaine connexe) avec spécialisation en environnement;

• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français;

• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse;

• Autonomie, esprit d’initiative et curiosité intellectuelle;

• Bonne capacité à traiter et analyser des données;

• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;

• Connaissance des logiciels pertinents selon le domaine d’expertise;

• Certification ASP Construction (ou engagement à l’obtenir).

Expérience souhaitable :

• Maîtrise en environnement, sciences, génie ou domaine connexe

• Stages académiques ou expérience en environnement, en milieu industriel, municipal ou en consultation, jusqu’à 2 ans d’expérience pertinente

• Expérience en rédaction de rapports techniques et en analyse de données;

• Expérience de terrain dans le cadre de projets universitaires ou de stages.

• Connaissance des outils de modélisation atmosphérique (AERMOD, CALPUFF);

• Connaissance des outils de modélisation acoustique (CADNA-A, EASE);

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou admissible);

Informations complémentaires

• Le transfert n'est pas offert pour ce poste;

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $50000 à $70000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID: J10152558

Business Line: Environment

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Science

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 50000 - CAD 70000 - tous les ans

Description du poste

Afin d’augmenter la capacité de l’équipe en place AECOM, des candidatures de gens passionnés, dynamiques et motivés à intégrer nos services environnementaux au Québec sont recherchées à titre de Professionnel(le) en environnement. Les postes octroyés permettront d’assister les chargés de projet, les ressources séniors et intermédiaires déjà en place dans un service qui regroupe trois grandes expertises :

• La conformité environnementale, santé et sécurité
• La qualité de l’air et la décarbonation
• L’acoustique et la vibration

Voici quelles seront vos implications et responsabilités, indépendamment du domaine d’expertise, afin de réaliser nos projets de façon optimisée et d’en assurer leur réalisation sans heurt pour nos clients :

• Accompagner l’équipe de projet à la cueillette, compilation et analyse des données pour des études/expertises en environnement;
• Participer à des études d’envergure variées telles que :
  • Étude des impacts sur l'environnement et la santé, évaluation de l'adéquation d'un espace à son utilisation prévue
  • Étude de la conformité vis-à-vis de nouvelles réglementations et/ou politiques, support à la demande de permis ou d'autorisation
  • Inventaire de gaz à effets de serre, plan de décarbonation
  • Étude sur la qualité de l’air, modélisation atmosphérique
  • Étude du bruit ambiant, études vibratoires, modélisation acoustique
• Interpréter et effectuer des analyses comparatives de résultats liées aux réglementations locales, étatiques et fédérales pour assurer la conformité;
• Contribuer à la réalisation de calculs, à la rédaction de rapports, notes techniques, spécifications ou procédures;
• Effectuer des travaux de terrain dans le cadre de projets divers (environnement, transport, chantier de construction, industriel, manufacturier);
• Travailler en équipe et collaborer avec des professionnels de diverses disciplines;
• Répondre aux attentes des chargés ou coordonnateurs de projets en matière des activités réalisées, du calendrier visé et de la qualité du travail requis;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.

Qualifications

Exigences minimales :

• Baccalauréat en sciences ou en génie (ou domaine connexe) avec spécialisation en environnement;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français;
• Bonne capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse;
• Autonomie, esprit d’initiative et curiosité intellectuelle;
• Bonne capacité à traiter et analyser des données;
• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
• Connaissance des logiciels pertinents selon le domaine d’expertise;
• Certification ASP Construction (ou engagement à l’obtenir).

Expérience souhaitable :

• Maîtrise en environnement, sciences, génie ou domaine connexe
• Stages académiques ou expérience en environnement, en milieu industriel, municipal ou en consultation, jusqu’à 2 ans d’expérience pertinente
• Expérience en rédaction de rapports techniques et en analyse de données;
• Expérience de terrain dans le cadre de projets universitaires ou de stages.
• Connaissance des outils de modélisation atmosphérique (AERMOD, CALPUFF);
• Connaissance des outils de modélisation acoustique (CADNA-A, EASE);
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou admissible);

Informations complémentaires

• Le transfert n'est pas offert pour ce poste;
• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Prêt.e à transformer l’industrie avec nous?

Joignez-vous à BBA à titre de technicien.ne sénior.e en automatisation et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs en sécurité machine appliquée aux systèmes automatisés.

Votre sens du leadership sera sollicité au quotidien en contribuant aux choix technologiques, à la préparation des offres de service et au développement de solutions de sécurité adaptées aux réalités opérationnelles de nos clients. Vous participerez également au développement des affaires en mettant de l’avant l’expertise de l’entreprise.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Un aperçu de vos mandats et responsabilités

• Agir comme référence technique en sécurité industrielle liée à l’automatisation.
• Identifier, analyser et réduire les risques industriels liés à l’exploitation, à la maintenance et au dépannage des équipements automatisés.
• Réaliser des analyses de risques terrain en tenant compte de l’utilisation réelle des machines et des comportements opérationnels.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion des changements ayant un impact sur la sécurité.
• Définir les besoins des clients, la portée des projets et les offres de service.
• Assigner et réviser le travail de technicien.ne.s, de personnel technique et de dessinateur.rice.s attitré.e.s au projet, et évaluer la portée technique des livrables.
• Développer, maintenir et améliorer les standards et bonnes pratiques internes.
• Former et accompagner les opérateur.rice.s, technicien.ne.s et superviseur.e.s sur les aspects de sécurité liés aux systèmes automatisés.
• Assurer la qualité des livrables techniques, le respect du budget et les échéanciers conformément au mandat.
• Interagir avec les clients et participer au développement des affaires.
• Agir comme leader lors de la préparation des propositions techniques et commerciales.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial.
• Vision tournée vers les résultats.
• Leadership inspirant.
• Recherche constante de solutions durables et agiles.
• Approche humaine qui place les gens d’abord.
• Capacité de voir au-delà des standards établis.

L’expérience que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, automatisation et contrôle, électrotechnique, instrumentation et contrôle, génie électrique ou toute autre formation technique pertinente.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en automatisation industrielle, sécurité machine, sécurité opérationnelle ou contrôle industriel.
• Connaissance approfondie des principes de sécurité opérationnelle.
• Connaissance des normes applicables, notamment CSA Z432, ISO 12100, ISO 13849 et RSST.
• Expérience en analyse de risques terrain, en validation de solutions de sécurité et en accompagnement d’équipes opérationnelles.
• Capacité à lire, interpréter et commenter des plans électriques, schémas de contrôle, documents techniques et standards d’automatisation.
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des automates programmables, des interfaces opérateur, de l’instrumentation et des équipements industriels.
• Disponibilité pour des déplacements entre nos bureaux de la grande région de Montréal.
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours.
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec.
• Atout : formation TÜV Nord CMSE, CFSE ou équivalent.

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel.
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s.
• Prime de mobilité en chantier.
• Banque d’heures.
• Remboursement des frais de cellulaire.
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine.
• Régime d’épargne-retraite.
• Vacances annuelles et congés de maladie.
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s.

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer.
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise.
• Participation à des projets d’innovation.
• Promotion de nos expert.e.s à l’externe et à l’interne.
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN.
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie.

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de services-conseils techniques privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé.e.s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, techniques, en automatisation et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.