Votre défi – L’ingénieur.e-chargé.e de projet gère et contrôle l’ensemble des services définis dans les documents contractuels. Elle ou il fournit l’aide à la conception et/ou l’ingénierie des structures en bois, ainsi que de ses assemblages en acier. Le poste requiert la capacité à élaborer, mettre en œuvre et gérer plusieurs projets simultanément.

Rôle et responsabilités – Le rôle et les responsabilités varient en fonction du mode de réalisation du projet, soit en mode conception-construction, aide à la conception ou fourniture seulement.

Entre autres, le ou la titulaire assumera les fonctions et exécutera les tâches suivantes :

• Gérer et contrôler l’ensemble des services définis dans les documents contractuels;
• Fournir l’aide à la conception ou l’ingénierie des structures en bois;
• Concevoir les assemblages (ingénierie de détail) : définir les principes d’assemblages performants en tenant compte de la géométrie, de la résistance au feu requise, des contraintes-machine, de l’optimisation pour l’usinage, de l’aspect esthétique, de la méthode d’installation, etc.;
• Vérifier les plans de structure, les plans de montage, les dessins d’assemblage, les dessins d’atelier, ainsi que le modèle 3D, le cas échéant;
• Gérer les projets, de la fabrication au montage de la structure : respecter l’échéancier et le budget, définir les objectifs en termes de livrables, planifier les livraisons en fonction de la séquence d’installation, participer aux réunions de coordination, gérer les risques, répondre aux questions des parties impliquées, etc.;
• Effectuer la surveillance partielle et le suivi des chantiers;
• Suivre les documents administratifs tels que les demandes d’information, les émissions de plans, les ordres de changement, etc.
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer plusieurs projets simultanément;
• Exécuter d’autres tâches connexes.

Votre profil – Titulaire d’un diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction avec un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. Des connaissances techniques approfondies en structure et une expérience en gestion de projets sont d’excellents atouts. Maîtrise du français et de l’anglais.

Le candidat ou candidate recherché est une personne rigoureuse, attentionnée aux détails, ayant un bon esprit d’équipe, ainsi que de l’initiative. Le candidat ou candidate est autonome et sait faire preuve d’agilité, en mode solutions. Cette personne doit être polyvalente et prête à relever des défis.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description

Ce qui t’attend

Tu mets ton expertise en ingénierie au service de projets concrets qui transforment la vie des citoyens de la Ville de Sainte-Marthe-sur-le-Lac. En tant qu’ingénieur intermédiaire au sein des Services techniques et de l’ingénierie — composés du directeur, d’un ingénieur (toi!), d’un chargé de projet, d’un technicien en génie civil et d’une adjointe administrative — tu planifies, coordonnes et réalises des infrastructures municipales durables, qu’il s’agisse d’aqueducs, d’égouts, de voirie ou de bâtiments publics.

Autonome, rigoureux et reconnu comme référence technique, tu assures la qualité, la sécurité et le respect des échéanciers de tes projets, tout en soutenant les services municipaux et les citoyens dans leurs initiatives. Tu joues un rôle clé dans l’amélioration continue des pratiques de l’équipe et dans la concrétisation d’infrastructures qui font une réelle différence pour la ville et ses habitants.

Principales responsabilités ou missions principales :

• Planifier et réaliser des projets municipaux : aqueduc, égout, voirie, bâtiments et parcs.
• Concevoir des solutions techniques durables et conformes aux normes.
• Préparer et valider plans, devis et appels d’offres.
• Superviser les chantiers et assurer qualité, coûts et délais.
• Coordonner avec les services municipaux et partenaires externes.
• Suivre l’entretien et l’état des infrastructures et des actifs municipaux.
• Encadrer le chargé de projet et le technicien en génie civil.
• Maintenir à jour les pratiques d’ingénierie par veille technologique et réglementaire.
• Rédiger rapports, recommandations et présentations pour la direction et le conseil.
• Participer aux demandes de subventions et aux programmes d’aide gouvernementaux.
• Communiquer sur les projets auprès des citoyens et des élus.

Types de projets :

• Mise aux normes de l'usine d'eau potable
• Construction d'un nouveau réservoir d'eau potable
• Construction d'un nouveau garage municipal
• Construction d'un nouveau réseau pluvial d'environ 44 kms de long
• Élaboration d'un plan de mobilité active sur le territoire
• Construction et réaménagement des parcs municipaux
• Réhabilitation des réseaux souterrains
• Mise à niveau des stations de pompage
• Implantation des projets du programme OASIS
• Implantation des stations de Bixi sur le territoire

PROFIL RECHERCHÉ :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) en génie civil;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur.
• Posséder une expérience pertinente minimal de 5 ans dont une expérience municipale d’au moins 2 ans;
• Posséder de très bonnes connaissances en informatique sur les divers logiciels utilisés par la Ville :
• Rédaction de documents et émission de formulaires (Microsoft Word et Excel) ;
• Dessins assistés par ordinateur (AutoCAD), Map3D (un atout), QGIS ou ArcGIS (un atout);
• Posséder les connaissances pour utiliser les outils d’arpentage (station totale, niveaux, etc.);
• Avoir réussi son cours de sécurité générale sur les chantiers de construction ;
• Posséder une excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5).

CONDITIONS :

Il s’agit d’un poste de cadre permanent à temps complet à raison de 37 heures par semaine.

Le salaire annuel de la fonction est d’un maximum de 113 255.614 $, les diverses conditions de travail sont fixées selon les politiques en vigueur.

Les personnes désirant poser leur candidature peuvent le faire, jusqu’au 11 janvier 2026, en toute confidentialité en transmettant leur candidature via Génie-inc..

Les entrevues auront lieux à compter du 19 janvier 2026.

Résumé du poste

Le.la technicien.ne en génie civil œuvre au sein des projets d’infrastructures et de bâtiments sur un site aéroportuaire. Il sera en soutient à la direction des infrastructures et des consultants externes dans la revue des plans et devis. Il assura également le suivi des travaux sur le terrain et s’assura de la coordination des intervenants. Le technicien devra préparer des documents techniques préliminaires pour des projets internes de moindre envergure et devra soutenir les projets des partenaires sur le site (ex. hangars), tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires, notamment celles du TP 312 de Transports Canada. Il sera responsable de la gestion documentaire des projets qui lui sont attitrés et émet des recommandations techniques pour appuyer la prise de décision sur l’ensemble des projets internes. Le poste implique un équilibre entre travail de bureau et interventions sur le terrain.

Responsabilités principales

1. Soutien technique à la planification et à la conception

• Assiste la direction des infrastructures et les firmes de génie-conseil responsables de la production des plans et devis, notamment par le processus de validation, de l’interprétation technique et de l’assistance aux projets majeurs côté air.
• Produit des plans, devis et estimations préliminaires pour des projets internes et soutien les projets de partenaires sur le site (hangars, installations), en considérant les règlementations municipales, environnementales et spécifiques à Transports Canada.
• Propose des ajustements et émet des recommandations pour améliorer l’efficacité, les coûts, la faisabilité ou la conformité des projets en intégrant les considérations réglementaires, opérationnelles et géométriques du TP 312 5^e Ed.

2. Relevés, inspections et présence terrain

• Effectuer des relevés, mesures et observations sur les chantiers pour documenter les conditions existantes ou valider les paramètres de conception.
• Participer aux inspections de travaux côté air, incluant chaussées aéronautiques, drainage, fondations et infrastructures connexes.
• Vérifier la conformité des travaux réalisés par les entrepreneurs et formuler des recommandations techniques en cas d’écarts ou d’ajustements requis.
• Documenter l’évolution des travaux à l’aide de photos, journaux de chantier et rapports techniques.

3. Coordination de chantier et gestion des impacts aéroportuaires

• Contribuer à la planification quotidienne en milieu opérationnel.
• Identifier, gérer et mitiger les impacts aéroportuaires liés aux opérations, aux accès et à la sécurité.
• Participer aux réunions de chantier et communiquer les enjeux, suivis et recommandations techniques.

4. Suivi contractuel et validation des demandes de paiement

• Participation au processus de révision des décomptes.
• Contribuer aux recommandations de paiement basées sur l’avancement et la conformité des travaux.
• Formuler des avis techniques lors d’écarts, de réclamations ou d’ajustements de quantités.

5. Gestion documentaire des projets

• Assurer la gestion complète et rigoureuse de la documentation des projets : plans, devis, addendas, directives, rapports, photos, correspondances et versions successives.
• S’assurer que les dossiers sont complets, à jour et conformes aux exigences internes et réglementaires.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Connaissances solides en génie civil, incluant infrastructures de drainage, chaussées, fondations et matériaux.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Aptitude à visualiser des concepts dans un environnement tri-dimensionnel.
• Compréhension des opérations aéroportuaires et connaissance du TP312 5^e Éd. de Transport Canada.
• Connaissance des pratiques de chantier, du contrôle de qualité et du suivi technique.
• Capacité d’analyse technique permettant de poser des recommandations argumentées.

Aptitudes professionnelles

• Habiletés de communication (orale et écrite) avec divers acteurs techniques et opérationnels.
• Jugement professionnel, esprit d’analyse et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement complexe.
• Aisance dans un rôle hybride bureau / terrain.

Formation et expérience

• DEC en génie civil ou formation technique équivalente.
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en surveillance ou coordination de chantier (atout important).
• Expérience en milieu aéroportuaire et connaissance TP312 5^e Éd. de Transports Canada.

Conditions particulières

• Travail extérieur en conditions météorologiques variables et interventions dans les zones côté air.
• Disponibilité occasionnelle en dehors de l’horaire de travail régulier lors de phases critiques de travaux.
• Déplacements sur l’ensemble du site aéroportuaire requis. Doit réussir dans les 60 jours suivant son embauche, un examen AVOP (Airside Vehicule Operator Permit) afin de pouvoir circuler sur l’aéroport sans escorte.

Conditions d’emploi :

• Salaire annuel entre 70 000$ et 80 000$ selon expérience.
• Horaire de 37,5 heures par semaines réparties selon les besoins opérationnels.
• Remboursement du forfait cellulaire max 65$.
• 4 semaines de vacances annuelles.
• 3 jours de congé personnels par année.
• 10 journées maladie payées.
• Assurance collective.
• Contribution REER de l’employeur de maximalement de 7% par an.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Technicien(ne) expert Géomatique Cartographie

Titre à l'interne* : Techn. expert Géomatique Cartographie (Affectation temporaire 12 mois)

Statut : Temporaire

Durée : 12 mois

Ville : Plusieurs villes disponibles

Horaire de travail : 35 h / sem. lundi au vendredi

Fin d'affichage : 07 / 12 / 2025

• Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien-expert fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Fournir l'expertise technique dans la planification et la réalisation des travaux, la rédaction des devis, l'estimation des coûts et des échéanciers reliés aux activités du domaine.
• Développer des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure), en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Développer, implanter et soutenir les systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer aux diagnostics globaux sur les méthodes et outils de travail du domaine et recommander des mesures correctives ou des mises à jour.
• Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies dans le domaine et à la veille technologique.
• Élaborer et diffuser des programmes de formation et de démonstration.

Votre profil

• Détenir un D.E.C. en Technologie de la géomatique ou l'équivalent

Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité géomatique dont 5 ans en cartographie.

Dans les domaines suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien-expert.

• 1. Base de données géospatiales et Système d'information géographique (SIG)
• 2. Cartographie thématique
• 5. Modélisation 3D

Démontrer les compétences comportementales suivantes :

• Créativité et innovation
• Aptitudes cognitives
• Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Selon le lieu de résidence de l'employé, le quartier général pourra être soit :

Montréal (855 rue Ste-Catherine Est, Montréal. QC, H2L 4P5)

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Une variété d’emplois partout au Québec!

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Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur électrique

Unité commerciale : Fives Solios Inc.
Pays : Canada
Région : Quebec
Ville : Montreal
Famille d'emploi : Ingénierie et Sciences
Métier : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Télétravail partiel
Rémunération :

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Une mission environnementale
• Une équipe expérimentée
• Des assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail 2 jours par semaine
• Semaine de 37,5h et bien plus !

Mission principale

En tant qu’ingénieur électrique, vous aurez la responsabilité de la conception électrique, l’instrumentation et l’automatisation des systèmes industriels, de l’ingénierie jusqu’au soutien en chantier.

Tâches

1. Conception & Documentation

• Sélectionner les équipements électriques et d’instrumentation adaptés aux exigences du projet.
• Préparer la documentation technique : feuilles de données, spécifications techniques, dossiers d’approvisionnement.
• Réaliser les dessins et plans suivants :
• Schémas P&ID et plans de contrôle généraux
• Schémas de câblage, boucles, interconnexions, instrumentation
• Schémas unifilaires, conception de MCC et PLC
• Traçage de chemins de câbles, systèmes d’alarme-incendie, éclairage, panneaux

2. Coordination & Communication externe

• Fournir un soutien technique aux clients, fournisseurs et sous-traitants, avec approbation du chargé de projet.
• Assurer la coordination technique liée aux systèmes de contrôle et instrumentation.

3. Supervision du design

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet (directeur projet, ingénieur, dessinateur, …).
• Gérer la conception électrique dans le respect des échéanciers et exigences contractuelles; Anticiper et signaler tout impact sur l’avancement du projet.
• Suivre l’avancement hebdomadaire des documents assignés et mettre à jour les feuilles d’objectifs et de priorités.

4. Soutien technique interne

• Agir comme ressource technique au sein de l’équipe projet.
• Participer à la résolution des enjeux technico-commerciaux en collaboration avec le chargé de projet.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), requis.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.
• Expérience en chaudronnerie, un atout.
• Expérience en génie conseil, un atout.
• Connaissance des logiciels PromisE, AutoCAD, SEE Electrical, un atout.

Qualités requises

• Intégrité, sens des responsabilités et souci du travail bien fait.
• Autonomie.
• Rigueur et souci du détail.
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires.
• Capacité à gérer les priorités et les échéanciers.
• Forte capacité en résolution de problème.
• Esprit créatif et proactif.

Description du poste

Prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Nous recherchons un estimateur passionné pour rejoindre une équipe où le respect et l'impact concret sont au cœur de chaque projet.

En tant qu'estimateur en construction civile, vous aurez l'opportunité unique de bâtir l'avenir des communautés à travers des défis d'ingénierie stimulants.

Informations générales

Lieu : Laval

Horaire : De jour, pour un équilibre vie-travail optimal, hybride

Salaire : Entre 130 000 $ et 160 000 $ selon votre expérience

Avantages : régime de retraite à prestation déterminée et bonus annuel très intéressant

Avantages

Rejoindre notre équipe en tant qu'estimateur – construction civile à Laval, c'est choisir l'excellence et la sécurité d'esprit :

• Sécurité financière : Salaire compétitif et régime de retraite à prestations déterminées (salaire garanti à la retraite !).
• Bien-être : Assurances complètes, 4 semaines de vacances et 12 jours fériés.
• Projets d'envergure : Participation active à des chantiers complexes et stratégiques.
• Culture humaine : Environnement inclusif basé sur l'intégrité et le respect.
• Évolution : Mentorat et leadership au sein d'un cadre multidisciplinaire.

Responsabilités

Au quotidien, votre rôle d'estimateur – construction civile à Laval sera au centre de l'action :

• Analyse : Décortiquer les plans et devis pour en saisir toute la subtilité.
• Estimation : Calculer avec précision les quantités et les coûts (directs / indirects).
• Soumissions : Préparer les appels d'offres et les documents officiels.
• Partenariat : Négocier avec agilité auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• Suivi : Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour respecter les budgets.
• Optimisation : Ajuster les bases de données et suivre les tendances du marché.
• Conformité : Garantir le respect des normes québécoises et canadiennes.

Qualifications

Vous êtes le candidat idéal pour ce poste d'estimateur – construction civile à Laval si vous possédez :

• Expérience : 7 à 10 ans d'expertise solide en estimation civile.
• Formation : Diplôme pertinent (Baccalauréat, DEC ou AEC en génie ou estimation).
• Savoir-faire : Maîtrise des logiciels TPL et Proest.
• Rigueur : Sens de l'analyse aiguisé et esprit d'équipe naturel.
• Atout : Maîtrise du système SEAO.

Sommaire

Envie de contribuer à bâtir des projets structurants dans le Nord du Québec ?

Transmettez votre CV à

Nous avons également d’autres opportunités en estimation et en gestion de projet civil à travers le Québec — contactez-moi en toute confidentialité pour en discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du Poste

Une entreprise dans le secteur de l'assurance cherche un expert en défaillance de matériaux et chimie pour un rôle hybride. Le candidat idéal aura un diplôme en génie chimique et au moins cinq ans d'expérience pertinente, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils de caractérisation.

Responsabilités

• Assistance lors de réclamations
• Validation des causes de défaillance

Ce poste est destiné à un membre d'une équipe en pleine croissance, avec des déplacements occasionnels.

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Description de poste

Chez Stantec, nous savons que notre travail compte vraiment. Que ce soit en décarbonant les mines, en modernisant les réseaux électriques ou en construisant des infrastructures énergétiques, nous alimentons les collectivités. Nos clients se tournent vers nous pour relever les défis les plus complexes, et nous sommes à la recherche de personnes créatives, performantes et visionnaires pour nous aider à y parvenir.

Joignez-vous à l’une des plus importantes firmes de conception au monde et contribuez à bâtir un avenir énergétique plus vert.

Votre impact

Chef de file mondial en ingénierie et développement durable, Stantec met son expertise au service des projets industriels d’envergure. Notre équipe en mécanique industrielle lourde conçoit et optimise des solutions robustes pour des installations complexes, en alliant performance, sécurité et fiabilité. Nous collaborons étroitement avec nos clients et partenaires pour relever des défis stratégiques tels que la modernisation des procédés, l’efficacité énergétique et la durabilité des infrastructures. Ingénieurs, concepteurs, chargés de projet et spécialistes techniques travaillent ensemble pour transformer les idées en réalisations concrètes, en repoussant les limites de l’innovation et en répondant aux besoins spécifiques de l’industrie lourde.

Ce que vous ferez chez nous :

• Piloter des projets stimulants, en oscillant entre de petites missions à des mandats plus complexes où vous serez le point de référence.
• Être le leader technique sur des projets de moyenne envergure, en guidant la discipline mécanique avec assurance.
• Imaginer et concevoir des solutions innovantes en analysant, comparant et recommandant des approches qui font la différence.
• Créer et valider des systèmes mécaniques robustes ainsi que des équipements industriels performants.
• Mettre à profit votre expertise en manutention industrielle (material handling) pour concevoir des solutions efficaces et sécuritaires pour le transport de matériel en vrac.
• Devenir un conseiller technique clé pour vos collègues et nos clients, en apportant votre expertise là où elle compte.
• Aller sur le terrain pour effectuer des visites chez les clients, réaliser des relevés précis et assurer le suivi des travaux en chantier.
• Collaborer avec d’autres disciplines pour garantir une parfaite intégration des livrables.
• Rédiger des documents stratégiques tels que des appels d’offres et des propositions de services qui reflètent notre savoir-faire.
• Assurer la qualité des livrables en vérifiant chaque détail avant la livraison.
• Encadrer et inspirer les techniciens et ingénieurs en formation (CPI) pour faire grandir l’équipe.

Votre parcours et clés de succès

• Ingénieur en génie mécanique, membre de l’OIQ depuis au moins 8 ans, avec un solide bagage d’expérience professionnelle.
• Expertise confirmée dans la conception d’équipements de manutention industrielle (convoyeurs, élévateurs, systèmes de transport de matériaux).
• Attestation en santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP), essentielle pour effectuer des visites en milieu industriel.
• Vous vous reconnaissez dans ces défis et dans votre parcours? Faites signe à Josie Oliveri, votre recruteure sur LinkedIn.

Ce que nous offrons

En plus de ses projets porteurs, Stantec se démarque par ses avantages sociaux :

• Poste régulier à temps plein : 37,5 h / semaine.
• Télétravail, flexibilité d’horaire et du lieu de travail.
• Rémunération concurrentielle.
• Remboursement taux kilométrique à 0.72$.
• Remboursement de la cotisation annuelle des ordres professionnels.
• Programmes de rémunération, de congés et de vacances compétitifs.
• Régime complet et flexible d’assurance collective.
• Programme de bien-être et d’aide aux employés.
• Régimes de retraite : REER, Régime d’actionnariat, CELI.
• Prime de recommandation pour référence de candidat.
• Programme de reconnaissance des années de service (actions de Stantec).
• Programme de développement professionnel (mentorat, accompagnement, formation).

Pourquoi nous rejoindre?

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

À propos de Stantec

Chef de file mondial dans le domaine du développement durable, Stantec offre des services-conseils en ingénierie, en architecture et en environnement. Les différents points de vue de nos partenaires et des parties prenantes nous motivent à faire preuve de créativité et d’innovation, surtout lorsqu’il s’agit d’enjeux importants comme les changements climatiques, la transformation numérique et la résilience des villes et des infrastructures. Nous sommes des concepteurs, des ingénieurs, des scientifiques, des chargés de projet et des conseillers stratégiques. Nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins des clients, afin de réaliser des projets qui repoussent les limites.

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

• Primary Location : Canada | QC | Chicoutimi
• Organization : 1584 Energy-CA Quebec-Chicoutimi QC
• Employee Status : Permanent
• Travel : Oui
• Schedule : Temps plein
• Job Posting : 24 / 11 / 2025 09 : 11 : 33
• Req ID : 1003179

Description du poste

Notre client, une entreprise internationale dans la location de machinerie, est à la recherche d'un gestionnaire de compte passionné et stratégique pour rejoindre leur équipe située à Montréal. Vous serez responsable de cultiver des relations solides avec les clients, tout en identifiant et en développant des opportunités commerciales. Ce rôle offre une occasion unique de contribuer à la croissance de l'entreprise tout en proposant des solutions innovantes adaptées aux besoins de nos clients.

Responsabilités :

• Établir et entretenir des relations solides et durables avec les clients existants et potentiels, en agissant comme un partenaire commercial fiable.
• Identifier les besoins actuels et futurs des clients en analysant les tendances du marché et en proposant des solutions adaptées.
• Développer un réseau de contacts externes pour détecter et concrétiser de nouvelles opportunités d'affaires.
• Évaluer les informations sur le marché, les concurrents et les tendances afin d'augmenter la part de marché et renforcer la notoriété de la marque.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Collaborer avec les équipes internes, telles que les ventes, l'ingénierie et les opérations, pour développer des solutions logistiques complexes.
• Fournir des analyses et des rapports réguliers sur l'évolution du marché, les opportunités commerciales et les risques.
• Assurer la formation et le soutien du personnel des succursales sur les meilleures pratiques en service à la clientèle et en connaissances techniques.
• Présenter des mises à jour régulières à la direction concernant l'état des projets et les analyses des risques.
• Participer activement à des activités de réseautage et de développement des affaires pour stimuler la croissance.

Avantages du poste :

• Salaire de base compétitif + bonus discrétionnaire;
• Assurances collectives + régime de retraite;
• Voiture fournie et carte d'essence;
• Cellulaire / ordinateur fourni;

Exigences :

• Posséder au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes ou les ventes B2B dans un environnement similaire;
• Maîtriser les outils de gestion de la relation client (CRM) et les techniques de développement des affaires;
• Bilinguisme (français / anglais) pour pouvoir bien communiquer avec les collègues du reste du Canada;
• Posséder un permis de conduire;

Robert Half est la première et la plus grande firme de solutions de gestion des talents spécialisées au monde, qui met en relation des chercheurs d'emploi hautement qualifiés avec des opportunités au sein de grandes entreprises. Nous offrons des solutions de placement contractuel, temporaire et permanent dans les domaines de la finance et de la comptabilité, des technologies, du marketing et de la création, et du soutien administratif et à la clientèle.

Robert Half vous met dans la meilleure position pour réussir. Nous vous donnons accès aux meilleurs emplois, à une rémunération et à des avantages sociaux compétitifs, ainsi qu'à des formations en ligne gratuites. Tous les candidats répondant à des offres d’emploi au Canada doivent être autorisés à y travailler.

Seules les descriptions de postes situés au Québec apparaissent en français.​

© Robert Half, 2025. Numéro de permis du Québec AP-2000503. En cliquant sur « Postuler », vous acceptez les conditions d’utilisation de Robert Half.

Description de l’offre d’emploi

Description de l'entreprise

Notre département RÉSEAU est spécialiste en monitoring environnemental et en collecte de données, offrant une gamme de services professionnels spécialisés dans le domaine de la gestion des eaux. L’équipe travaille sur différents mandats dans les domaines industriels, municipaux et institutionnels.

Nos services incluent la caractérisation industrielle et municipale des rejets d’eaux usées, la mesure de débit sur des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, l’échantillonnage et mesure des niveaux de boues, la vérification d’appareils de mesure de débit et autres instruments de contrôle, l’étude de branchements croisés (tests de fumée et de traçage), etc.

En intégrant notre équipe en tant que technicien en mesure de débits, vous participerez activement à la préservation des ressources essentielles, tout en évoluant dans un environnement guidé par nos valeurs : santé, sécurité, éthique, environnement, communauté et accomplissement humain.

Si vous souhaitez contribuer à bâtir un avenir durable, rejoignez-nous dès aujourd’hui !

Description du poste

• Installer les équipements de mesure (débitmètre, sonde, etc.);
• Analyser les données prises sur le terrain;
• Rédiger les rapports techniques;
• Effectuer les entretiens de base sur les équipements de mesure;
• Communiquer quotidiennement les résultats des travaux à son superviseur.

Qualifications

• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Bonne forme physique;
• Capacité à effectuer des déplacements sur de longues distances de manière occasionnelle sur une durée maximale de 5 jours;
• Français : parlé et écrit;
• Connaissance de base des logiciels Excel et Word;
• Permis de conduire valide.

Informations supplémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel;
• Remboursement des frais de déplacements;
• Allocations forfaitaires de subsistance couvrant les frais de déplacement et d'hébergement;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie;
• Équipements de protection individuelle fournis et / ou remboursés par l’employeur;
• Conciliation travail / vie personnelle;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payé à 50% par l'employeur;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience : Aucune expérience

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, notre équipe de construction donne vie à d’innombrables projets, se distinguant par la grande qualité de son travail, le respect des normes les plus élevées de l’industrie et la volonté d’obtenir des certifications environnementales. Ingénieurs, architectes et autres spécialistes du bâtiment travaillent avec cœur et enthousiasme pour respecter les délais, dépasser les attentes des clients et améliorer le bien-être des communautés.

Bureaux, hôpitaux et centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels — notre équipe excelle dans la réalisation de ces lieux en utilisant des outils à la fine pointe de la technologie, tout en plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations grâce à une approche collaborative et innovante.

Venez construire l’avenir avec nous !

Profil

RESPONSABILITÉS

• Suivi des coûts;
• Encadrement des ingénieurs / coordonnateurs de chantier;
• Négociation et préparation des contrats et commandes des ST et Fournisseurs;
• Négociation et gestion des changements avec le client et préparation des décomptes;

Planification des travaux (hebdomadaires, mensuels, etc.)

• Assurer le suivi des problèmes techniques;
• Préparer des présentations techniques;
• Élaborer des méthodes et des procédures;
• Réviser les méthodes et les procédures;
• Assurer le suivi des questions de sécurité sur site;
• Contribuer à l’atteinte des indicateurs de performance en matière de sécurité (KPIs);
• Assister dans les tâches de gestion, y compris le budget, le planning et les indicateurs de performance (KPIs).

EXIGENCES

• Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique ;
• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en coordination M&E, idéalement dans le secteur de la construction ;
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en construction ;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit (un atout) ;
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project ;
• Accréditation LEED (un atout) ;
• Connaissance pratique de l’équipement et des techniques de construction, de l’estimation, des plans et devis, des matériaux de construction et des normes applicables à la discipline.

COMPÉTENCES ET ATTITUDES REQUISES

• Esprit d’équipe ;
• Initiative et autonomie ;
• Résolution de problèmes ;
• Communication et négociation (écoute, expression orale et écrite) ;
• Capacité à établir les priorités ;
• Gestion des personnes ;
• Gestion du temps ;
• Souci du détail.

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h / 24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Salle d’entraînement;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur électrique

Unité commerciale : Fives Solios Inc.
Pays : Canada
Région : Quebec
Ville : Montreal
Famille d'emploi : Ingénierie et Sciences
Métier : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Télétravail partiel
Rémunération :

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Une mission environnementale
• Une équipe expérimentée
• Des assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail 2 jours par semaine
• Semaine de 37,5h et bien plus !

Mission principale

En tant qu’ingénieur électrique, vous aurez la responsabilité de la conception électrique, l’instrumentation et l’automatisation des systèmes industriels, de l’ingénierie jusqu’au soutien en chantier.

Tâches

1. Conception & Documentation

• Sélectionner les équipements électriques et d’instrumentation adaptés aux exigences du projet.
• Préparer la documentation technique : feuilles de données, spécifications techniques, dossiers d’approvisionnement.
• Réaliser les dessins et plans suivants :
• Schémas P&ID et plans de contrôle généraux
• Schémas de câblage, boucles, interconnexions, instrumentation
• Schémas unifilaires, conception de MCC et PLC
• Traçage de chemins de câbles, systèmes d’alarme-incendie, éclairage, panneaux

2. Coordination & Communication externe

• Fournir un soutien technique aux clients, fournisseurs et sous-traitants, avec approbation du chargé de projet
• Assurer la coordination technique liée aux systèmes de contrôle et instrumentation;

3. Supervision du design

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet (directeur projet, ingénieur, dessinateur, …)
• Gérer la conception électrique dans le respect des échéanciers et exigences contractuelles; Anticiper et signaler tout impact sur l’avancement du projet;
• Suivre l’avancement hebdomadaire des documents assignés et mettre à jour les feuilles d’objectifs et de priorités;

4. Soutien technique interne

• Agir comme ressource technique au sein de l’équipe projet;
• Participer à la résolution des enjeux technico-commerciaux en collaboration avec le chargé de projet;

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), requis;
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.
• Expérience en chaudronnerie, un atout;
• Expérience en génie conseil, un atout;
• Connaissance des logiciels PromisE, AutoCAD, SEE Electrical, un atout.

Qualités requises

• Intégrité, sens des responsabilités et souci du travail bien fait.
• Autonomie;
• Rigueur et souci du détail;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires;
• Capacité à gérer les priorités et les échéanciers;
• Forte capacité en résolution de problème;
• Esprit créatif et proactif;

Description

Vous êtes un ou une passionné(e) du domaine manufacturier ? Vous avez envie de vous joindre à notre grande famille et de relever de nouveaux défis ? Vous êtes la personne qu’il nous faut !

Sous la supervision de la directrice corporative – qualité et environnement, le coordonnateur – assurance qualité assure la gestion efficace des plaintes clients et la mise en place d’activités de vérification sur le plancher de production. Il veille à la conformité des produits et des procédés selon les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000, tout en soutenant les équipes de production dans l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité alimentaire. Le titulaire du poste aura les responsabilités suivantes :

Responsabilités

Gestion des plaintes clients

• Recevoir, enregistrer et analyser les plaintes clients selon la procédure en vigueur
• Effectuer les enquêtes de non-conformités internes et externes liées aux plaintes
• Coordonner les actions correctives et préventives avec les départements concernés
• Assurer le suivi des délais de traitement et la communication avec le client jusqu’à la fermeture du dossier
• Maintenir la base de données des plaintes à jour et produire les rapports de tendances
• Identifier les causes récurrentes et proposer des améliorations de processus

Inspection du plancher et conformité des produits

• Effectuer les rondes d’inspection qualité quotidiennes sur le plancher de production
• Vérifier la conformité des boîtes, papiers, encres et autres matériaux selon les spécifications techniques et les plans approuvés
• Contrôler les enregistrements qualité : débuts de production, changements de lots, contrôles périodiques, validations ECT, etc.
• Signaler toute déviation ou anomalie observée et assurer la mise en place d’actions immédiates
• Participer à la validation des premiers articles et des échantillons clients

Application des systèmes de gestion (ISO 9001 / FSSC 22000)

• S’assurer que les exigences des normes ISO 9001 et FSSC 22000 sont respectées sur le plancher
• Participer aux audits internes et externes, et au suivi des plans d’actions correctives
• Collaborer à la mise à jour des procédures, instructions de travail et formulaires qualité
• Sensibiliser et former les employés sur les bonnes pratiques de fabrication, la sécurité alimentaire et la qualité produit

Suivi des indicateurs et amélioration continue

• Compiler les données relatives aux plaintes, rejets et inspections pour établir des statistiques de performance
• Participer aux réunions et aux analyses de performance qualité
• Appuyer les équipes dans l’identification et la mise en œuvre de solutions d’amélioration continue
• Contribuer activement à la culture, qualité et sécurité alimentaire de l’entreprise

Exigences

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en assurance qualité, transformation alimentaire, chimie, ou génie industriel
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire en environnement manufacturier ou agroalimentaire
• Très bonne maîtrise des langues française et anglaise, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance des normes ISO 9001 et FSSC 22000 (ou HACCP, BRC, SQF)
• Excellentes aptitudes en communication, rigueur et sens de l’analyse
• Capacité à travailler en collaboration avec les départements de production, maintenance et logistique
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, ERP, logiciels qualité)

Profil recherché

• Leadership positif et présence active sur le terrain
• Esprit critique, méthodique et orienté vers les résultats
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Forte orientation vers la résolution de problèmes et l’amélioration continue

Avantages

• Formation continue
• Régime d’assurance collective
• Assurance invalidité longue durée
• Assurance dentaire
• Activités sociales
• Régime de retraite
• Programme de bonification
• REER participatif de l’employeur
• Gestionnaire à l'écoute
• Équipe dynamique

Remarque

Nous exigeons la connaissance de l’anglais, car le titulaire du poste doit communiquer avec les employés du bureau chef situé en Ontario.

#J-18808-Ljbffr

Description du Poste

A collective energy and ambition. A place where you can make a real difference.

We’re a company that genuinely cares about our people, our products, our consumers and the environment.

Our unique, informal culture champions courage, determination and collaboration. Knowing we have an open and supportive team means each of us has the freedom to take responsibility and ownership. We have a shared passion to work hard, innovate and push boundaries.

United by the belief that when we strive for growth, anything is possible. While we might not be the largest company in our industry, we believe we can have the biggest impact because: Together We Have the Power to Win.

Fondée en 1846 et ayant son siège à Ewing, New Jersey, nous sommes l'une des entreprises de biens de consommation emballés (CPG) à la croissance la plus rapide au monde. Leader mondial des produits de consommation courante et des soins personnels, nous sommes fiers de produire des marques ménagères telles que ARM & HAMMER™, Trojan™, First Response™, Nair™, Spinbrush™, OxiClean™, Orajel™, et Therabreath ™.

Notre usine située à Montréal produit des produits pharmaceutiques en vente libre (OTC) tels que Gravol, Orajel et Therabreath. Nos produits jouent un rôle essentiel dans la santé et le bien-être quotidiens des gens.

Notre culture informelle unique met de l'avant le courage, la détermination et la collaboration. Pouvant compter sur une équipe solidaire et à l'esprit ouvert, chacun de nous peut assumer ses responsabilités et prendre une part active à nos projets.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef, Santé, Sécurité et Environnement pour notre usine de Montréal. Il s'agit d'une opportunité idéale pour une personne désireuse de mettre à profit son expertise et de relever des défis au sein d'une entreprise en pleine croissance dans le secteur de la fabrication des produits pharmaceutiques.

Poste :

Chef Santé, Sécurité et Environnement (SSE)

PORTÉE DU POSTE :

Le / La Chef Santé, Sécurité et Environnement (SSE) joue un rôle stratégique dans le développement, la mise en œuvre et la gestion des politiques et programmes visant à garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux réglementations.

L’équipe SSE influence directement le comportement de l’organisation en matière de SSE et contribue à la culture de sécurité de l’entreprise. Son expertise en gestion des risques, conformité réglementaire et amélioration continue est essentielle pour assurer la protection des employés, de l’environnement et la pérennité des opérations du site.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• Développement et mise en œuvre des stratégies et initiatives SSE : Développer, implanter et exécuter des stratégies, initiatives, politiques et procédures de santé, sécurité et environnement (SSE) pour le site, en fournissant des conseils pratiques, une évaluation des risques, un plan d’action priorisé et un suivi des efforts. Mettre en œuvre des solutions adaptées pour répondre aux besoins spécifiques du site.
• Conformité réglementaire, sécurité et environnement : Assurer en tout temps la conformité du site aux réglementations environnementales et de sécurité en maintenant une connaissance approfondie des exigences en vigueur. Assurer le respect des réglementations locales, nationales et corporatives en matière de santé, sécurité et environnement (CNESST, OSHA, ISO 13485, BPF, FDA, Santé Canada). Analyser et valider toute modification du site (nouveaux équipements, infrastructures, procédés) en fonction des exigences SSE.
• Audits et inspections : Piloter la préparation et la gestion des audits internes et externes, incluant ceux des autorités réglementaires, environnementales et des assureurs.
• Prévention des risques et gestion des incidents : Mettre en place des programmes de prévention pour réduire les risques industriels et environnementaux (exposition aux produits chimiques, manutention, fit test, bruit, etc.). Superviser la gestion des incidents, accidents et maladies professionnelles, y compris les enquêtes, RCA, CAPA et retours au travail. Développer et animer un programme dynamique de sécurité comportementale (Behavior-Based Safety) pour renforcer la culture de sécurité. Gérer le programme de permis de travail pour les tâches à haut risque (cadenassage, travail en hauteur, espaces confinés, etc.). Recommander des améliorations pour optimiser les performances SSE et assurer la conformité.
• Gestion environnementale et développement durable : Superviser la gestion des déchets, émissions et rejets pour garantir la conformité environnementale. Mettre en œuvre des projets d’amélioration environnementale (réduction de l’empreinte carbone, économie d’énergie, initiatives de recyclage). Analyser et gérer les risques associés aux agents chimiques et composants industriels présents sur le site.
• Gestion, Réunions et comités : Participer activement aux réunions de l'équipe des Opérations, aux comités de santé et sécurité au travail, ainsi qu'aux réunions SSE et aux audits internes. Assurer la saine gestion et le développement de l’équipe SSE, incluant un rôle de spécialiste et un rôle de généraliste.
• Formation, engagement et leadership SSE : Élaborer et dispenser des formations SSE adaptées aux différentes fonctions du site. Coacher et accompagner l’équipe de direction et les superviseurs pour s’assurer que la sécurité reste une responsabilité managériale. Développer des initiatives de communication pour renforcer la sensibilisation et la responsabilisation des employés.
• Suivi et amélioration continue : Définir et suivre des indicateurs de performance SSE pour mesurer et améliorer la performance. Assurer un leadership terrain en étant activement impliqué dans les opérations et les initiatives d’amélioration. Piloter des initiatives d’ergonomie pour réduire les risques musculosquelettiques liés aux tâches répétitives et à la manutention.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en ingénierie et / ou discipline de sécurité / hygiène industrielle ou disciplines connexes.
• Requise : Minimum 5 à 10 ans d’expérience en gestion SSE dans un environnement manufacturier réglementé, idéalement pharmaceutique, cosmétique ou alimentaire.
• Une grande connaissance des systèmes de santé, sécurité, d'environnement et de la conformité (gestion des produits chimiques, espace clos, rayonnement, lasers, protection auditive, hygiène industrielle, permis de travail, sécurité des machines – Cadenassage (LOTO), travail en hauteur, BBS, EPI, eaux pluviales, eaux usées, déversement, déchets dangereux, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
• Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bâtiments.
• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.
• Esprit collaboratif et orientation vers les résultats.
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
• Maitrise du français et de l’anglais. Capacité à communiquer et influencer les acteurs locaux et internationaux.
• La capacité de prendre des décisions bien informées dans les situations de routine et d’urgence.
• Les compétences analytiques, organisationnelles et de gestion des priorités.
• Les compétences en lecture et compréhension, l’interprétation de la loi et la réglementation et les compétences en rédaction technique (politiques, normes, références et matériel de formation).

Ce que nous offrons en retour

• Programme de boni annuel.
• Assurance collective complète dès le premier jour (médicale, dentaire, invalidité courte et longue durée, assurance vie, Telus Santé, etc.); prime payée par l'employeur à 90%.
• Programme de régime de retraite.
• Programme de partage de profits.
• Un environnement de travail agréable et inspirant.
• Opportunités d'évolution et de développement.
• Programme de subvention de congé maternité, parental et paternité.

Church and Dwight Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à offrir un environnement de travail sans obstacles, inclusif et accessible. Les candidats peuvent avoir droit à des mesures raisonnables d’adaptation en ce qui a trait aux caractéristiques protégées par la loi, conformément à la législation pertinente sur les droits de la personne. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans ce contexte, nous collaborerons avec vous afin de répondre à vos besoins. Veuillez communiquer avec notre service des Ressources humaines si vous désirez que l’on prenne certaines dispositions au moment de remplir cette demande d’emploi ou de prendre part à toute autre activité au cours du processus.

Church and Dwight Canada is an equal opportunity employer committed to providing a barrier-free, inclusive and accessible work environment. Applicants may be entitled to reasonable accommodation in respect of a legally protected characteristic in accordance with applicable human rights legislation. If you require accommodation on this basis, we will work with you to meet your needs. Please inform our Human Resources department if you require an accommodation in completing this application for employment or for otherwise participating in the application process.

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste « Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025 de Mediacorp Canada.

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Le Département de génie électrique compte 29 professeures et professeurs, 3 maîtres d’enseignement, 24 membres du personnel de soutien, 682 personnes étudiantes au baccalauréat de génie électrique, 146 personnes étudiantes au baccalauréat de génie biomédical, et 189 personnes étudiantes aux cycles supérieurs. Le corps professoral du Département de génie électrique mène des activités de recherche de pointe en étroite collaboration avec l’industrie dans des domaines de recherche tels que : génie biomédical, imagerie médicale, automation et systèmes, énergie et réseaux électriques, microélectronique, systèmes micro-ondes, systèmes et réseaux de télécommunications, etc.

Le Département de génie électrique est à la recherche de candidatures pour un poste au rang de professeure ou professeur adjoint ou agrégé. Des candidatures exceptionnelles au rang de professeure ou professeur titulaire seront aussi considérées. La personne recherchée devra être capable de faire de la recherche de pointe au niveau international, avec d’excellentes compétences en communication, un intérêt envers les collaborations industrielles et une passion pour un enseignement engageant et innovant.

L’expertise et le programme de recherche de la personne porteront principalement sur la conception, la modélisation et la fabrication de circuits et de systèmes micro-ondes, millimétriques et térahertz, couvrant la gamme des GHz aux THz. Les domaines d’intérêt incluent, sans s’y limiter : la conception de circuits actifs et passifs, l’intégration de sous-systèmes de micro-ondes, la modélisation et le développement de dispositifs, ainsi que les technologies avancées pour les applications, en communications, en radar, en biomédical, en détection et en systèmes d’antennes. La personne recherchée mènera des activités expérimentales pouvant inclure : la modélisation et la démonstration de dispositifs et de circuits micro-onde linéaire et non linéaire, la conception de circuits intégrés haute fréquence, l’intégration de systèmes et de modules complexes, les interconnexions haute densité, les solutions avancées d’encapsulation (packaging), la transduction micro-onde ainsi que la caractérisation et la validation expérimentale de dispositifs, d’antennes et de systèmes RF complets.

Le Département valorise particulièrement les programmes de recherche qui couvrent à la fois les aspects fondamentaux et appliqués, incluant la modélisation, la conception, le développement, la fabrication, la mise en œuvre et la caractérisation de dispositifs et de systèmes innovants pour des applications émergentes en communications sans fil, en capteurs, en biomédical ainsi qu’en récupération et en transmission d’énergie. La personne recherchée aura l’opportunité de se joindre au Centre de recherche Poly-Grames ( : / / www.grames.polymtl.ca / fr / accueil) qui regroupe des infrastructures de classe mondiale en fabrication, test et mesures de circuits et systèmes radiofréquences, microondes et térahertz.

Des candidatures exceptionnelles dans d'autres domaines de recherche des circuits et systèmes radiofréquences, microondes et térahertz seront considérées.

Les candidatures dont le programme s’applique aux grands défis sociétaux en transport, infrastructures durables, énergie, environnement, santé humaine, et accès équitable à la société numérique sont fortement encouragées.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne recherchée exercera avec dynamisme et créativité les responsabilités associées à ce poste. Elle devra notamment :

• Démontrer un engagement à l'excellence en enseignement à tous les cycles;
• Diriger des étudiantes et étudiants au premier cycle et aux cycles supérieurs;
• Réaliser des projets de recherche novateurs;
• Obtenir des subventions et contrats visant à former, par des travaux de recherche, du personnel hautement qualifié;
• Publier les résultats scientifiques de ses travaux de recherche;
• Collaborer aux activités d’enseignement et de recherche du département;
• Collaborer avec d’autres groupes de recherche de Polytechnique ou d’autres institutions;
• Contribuer au rayonnement de Polytechnique Montréal au Québec et à l’international.

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES DE L’EMPLOI

La personne recherchée remplit les exigences suivantes :

• Être titulaire d’un doctorat en génie ou l’équivalent dans un domaine pertinent;
• Présenter un dossier de recherche démontrant sa capacité à développer et mener un programme de recherche indépendant lui permettant d’obtenir du financement afin d’encadrer des étudiants aux études supérieures;
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour l’enseignement, si possible attestées par des évaluations d’enseignement;
• Pouvoir contribuer positivement à l'environnement de travail du département et adhérer aux valeurs de Polytechnique de collaboration, de dépassement, de leadership responsable et d’intégrité;
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être reconnue par un ordre professionnel en génie au Canada ou prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
• Maîtriser suffisamment la langue française parlée et écrite avant le dépôt du dossier de permanence, la langue d’enseignement à Polytechnique Montréal étant le français.

Polytechnique Montréal fournira l'aide et le soutien nécessaires à la personne retenue pour l’inscription au tableau de l’OIQ ainsi que pour l’apprentissage du français.

Les personnes possédant un baccalauréat en génie ou de l'expérience industrielle sont encouragées à le faire valoir dans leur dossier de candidature.

AVANTAGES DE TRAVAILLER À POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

Ce poste mène à la permanence.

Le traitement et les avantages sociaux sont déterminés selon les dispositions de la convention collective en vigueur. Celle-ci prévoit notamment :

• Des dispositions pour la conciliation travail-famille, telles que des congés de maternité, de paternité et d’adoption en sus du Régime québécois d’assurance parentale;
• La possibilité de bénéficier de périodes de ressourcement avec salaire;
• Un régime de retraite à prestations déterminées.

De plus, un soutien à la relocalisation et à l’immigration est offert à la personne candidate et sa famille.

Pour en connaître davantage sur Polytechnique Montréal et les avantages de collaborer à sa mission, veuillez explorer : Avantages et milieu de vie.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

Dès que possible.

PROGRAMME DE BOURSES

Avec le soutien de la Fondation & Alumni Polytechnique Montréal, le Grand concours de bourses postdoctorales vise à promouvoir la formation postdoctorale de femmes en vue de leur future carrière de professeure en génie à Polytechnique Montréal. Ces bourses offrent la possibilité à une candidate titulaire d'un doctorat ou en voie de l'obtenir, qui a été sélectionnée au terme du processus de recrutement pour occuper un poste de professeure à Polytechnique, de compléter sa formation par un postdoctorat, ici ou ailleurs. Elle pourra bénéficier, sur recommandation du département et l'approbation de la direction, d'une bourse postdoctorale d'un (1) an de 100 000 $. Pour obtenir des détails sur ce programme de bourses, veuillez consulter ce lien.

Sapeur·se de combat

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7 months ago Be among the first 25 applicants

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Aperçu

En tant que militaire, les sapeur·ses de combat s’assurent que les troupes peuvent vivre, se déplacer et livrer combat sur le champ de bataille. Ils effectuent aussi des travaux de construction et d’entretien, conduisent des véhicules et manœuvrent des équipements pour appuyer les opérations du génie et assurent l’entretien d’installations de campagne.

Leurs responsabilités sont les suivantes :

• Construire et entretenir des routes, des terrains d’aviation, des héliports, des ponts, des ponts-jetées, des radeaux ainsi que des bâtiments permanents et temporaires
• Construire des fortifications de campagne et des obstacles
• Fournir de l’eau potable en testant, en purifiant et en filtrant les approvisionnements locaux et en construisant des systèmes de distribution sur place
• Détecter et éliminer des mines, des pièges et des explosifs en vrac
• Détruire des routes et des ponts et poser des mines et des pièges pour prévenir les mouvements de l’ennemi
• Assurer l’entretien et le fonctionnement de l’équipement du génie, y compris les armes, les véhicules, la machinerie lourde et les approvisionnements
• Assurer les communications pour la branche du génie sur le champ de bataille

Environnement de travail

Les sapeur·ses de combat vivent des aventures exceptionnelles et font face à des difficultés uniques qui découlent du travail en campagne. Les sapeur·ses de combat qualifiés peuvent soumettre leur candidature en vue de suivre l’instruction de plongeur de combat.

Si vous choisissez de faire carrière dans la Force régulière, vous serez affecté à votre première base dès que vous aurez terminé l’instruction requise. Bien qu’il y ait une certaine latitude concernant les affectations (réinstallations), il n’est pas toujours possible de satisfaire toutes les demandes et, par conséquent, vous devez vous attendre à déménager à un moment ou à un autre pendant votre carrière. Toutefois, si vous décidez de vous enrôler dans la Force de réserve, vous le ferez via une unité spécifique de la Force de réserve. Outre l’instruction, votre lieu de travail à temps partiel sera l’unité de la Force de réserve que vous aurez choisie et vous ne serez pas dans l’obligation de déménager pour une affectation à une autre base. En tant que membre de la Force de réserve, vous travaillez généralement un soir par semaine et certaines fins de semaine, avec la possibilité d'un emploi à temps plein.

Programmes d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct

Aucune expérience professionnelle préalable ni aucune compétence liée à la carrière ne sont requises. Les recruteurs des FAC peuvent vous aider à déterminer si vos intérêts personnels et vos qualités correspondent aux critères de cette profession.

Ce poste exige que les candidat·es aient terminé au minimum leur 10e année ou leur 4e secondaire au Québec, conformément aux normes provinciales.

Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours vous enseignera les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que vous conserviez la norme de condition physique des Forces armées canadiennes (FAC); par conséquent, l'entraînement est physiquement exigeant.

Vous fréquenterez ensuite le Centre d'instruction logistique des Forces canadiennes, à Borden, en Ontario, pour y suivre un cours de conduite pendant deux semaines. Vous vous rendrez par la suite à l’École du génie militaire des Forces canadiennes, à Gagetown, au Nouveau-Brunswick, pendant 20 semaines. L’instruction porte sur les sujets suivants :

• Construction de fortifications de campagne et d’obstacles
• Construction de routes, de terrains d’aviation et d’aires d’atterrissage pour hélicoptères
• Construction de radeaux et de ponts
• Communications radio pour les opérations des armes de combat
• Mathématiques, rédaction militaire, organisation militaire de base et histoire militaire
• Camouflage personnel et camouflage des positions de la section
• Maniement des armes de troupe, ainsi que les tâches et méthodes défensives de section
• Procédures de base pour l’installation et la mise à feu de charges explosives ainsi que la pose de mines et de pièges
• Utilisation et entretien des outils de la section et de l’équipement de sécurité

Vous pourriez avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les cours suivants :

• Plongeur de combat
• Analyste des sols
• Neutralisation des explosifs et munitions
• Techniques d’instruction

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les sapeur·ses de combat qui manifesteront les aptitudes et les prédispositions nécessaires auront accès à l’instruction avancée. Les cours offerts sont les suivants :

• Communications radio – opérations sur le terrain
• Alimentation en eau – niveau avancé
• Opérateur de bateaux à moteur
• Opérateur de machinerie lourde

Options à temps partiel

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

Les sapeur·ses de combat servent dans l’Armée canadienne. Ils effectuent des travaux de construction et d’entretien, conduisent des véhicules et manœuvrent de l’équipement pour appuyer les opérations du génie et assurent l’entretien d’installations de campagne. Lorsqu’ils sont employés à temps partiel ou à titre d’occasionnels à temps plein, ils effectuent habituellement leur service dans une unité des FAC au Canada.

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Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Après l’instruction de base, les recrues de l’Armée canadienne sont formées pendant environ un mois pour obtenir la qualification de soldat. Ensuite, les sapeur·ses de combat fréquentent l’École d’administration et de logistique des Forces canadiennes à Borden, en Ontario, pour y suivre un cours de conduite pendant deux semaines. Ils complètent leur instruction pendant une période de 20 semaines à l’École du génie militaire des Forces canadiennes pour obtenir leur qualification.

En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’attache, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 92.8% du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

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