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Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

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COORDONNATEUR.RICE PLANIFICATION - ENTRETIEN
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-103

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur planification - entretien pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du Contremaître général - Entretien, tu auras l’opportunité d’œuvrer à la gestion des opérations d’entretien des équipements miniers et des équipements du secteur des services surface. Tes principales fonctions seront :

• Superviser et accompagner l’équipe de planification composée de planificateurs, d’ordonnanceurs, de commis et d’aviseurs.
• Établir les prévisions annuelles pour les travaux d’entretien et déterminer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du plan de production.
• S’assurer du respect des standards de Mine Raglan en matière de santé et sécurité, des normes environnementales en vigueur, ainsi que l’application des procédures et des méthodes appropriées de travail (MAT).
• Veiller à la planification des entretiens préventifs, correctifs et prédictifs des équipements pour en assurer une disponibilité optimale, tout en respectant les échéanciers prévus.
• Planifier et gérer les arrêts majeurs.
• Participer à la planification stratégique du développement du secteur.
• Gérer les mises en service des équipements neufs et la démobilisation des équipements du site minier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle, en génie mécanique ou dans une discipline connexe, jumelé à cinq (5) ans d’expérience en planification, en plus d’une expérience pertinente en supervision.
• Avoir des connaissances avec la suite Microsoft Office, MS Project, SAP et CATBase.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais (atout).

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Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Notre client est un joueur majeur canadien reconnu pour son expertise dans les solutions industrielles et les projets d’ingénierie d’envergure. En pleine croissance, l’entreprise offre un environnement stratégique où les leaders ont un réel impact sur les décisions et l’évolution des opérations.

Cette opportunité, située à Drummondville, s’adresse à un.e leader senior de niveau vice-président.e souhaitant contribuer à des projets ambitieux au sein d’une organisation reconnue.

Vous dirigerez une équipe de gestionnaires autonomes et expérimentés.es, reconnue pour sa collaboration et son expertise. Nous recherchons un.e leader stratégique, orienté.e opérations, mobilisateur.rice et apprécié.e pour son approche humaine et collaborative auprès de ses équipes. Le rôle implique également des déplacements à Toronto environ une fois par mois.

L’entreprise offre une rémunération compétitive avec bonification, un programme complet d’assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, ainsi que plusieurs initiatives favorisant le bien-être et le développement de ses employés.es.

Faites parvenir votre candidature dès maintenant — une opportunité à ne pas manquer!

***Le titre affiché est utilisé à des fins de visibilité et de référencement sur les plateformes d’emploi et peut différer de l’intitulé du poste utilisé à l’interne.***

Vos responsabilités principales

Sous la responsabilité du.de la chef.fe de l’exploitation :

• Assurer la gestion et la croissance de la catégorie Génération de puissance.
• Développer et maintenir une expertise des fournisseurs actuels et potentiels, ainsi que des applications du secteur.
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’atteindre les objectifs annuels de ventes par marché, catégorie et fournisseur.
• Participer aux négociations avec les fournisseurs concernant les contrats, remises et ententes stratégiques.
• Soutenir les initiatives de croissance et les relations avec les comptes stratégiques.
• Diriger, coacher et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des activités d’ingénierie.
• Participer aux revues exécutives et contribuer aux orientations stratégiques.
• Maintenir les standards et certifications ISO.
• Assurer la gestion budgétaire et le P&L de la division.
• Superviser plusieurs équipes totalisant environ 150 employé(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que le client offre

• Salaire compétitif avec bonification.
• Assurance collective complète (médicale et dentaire).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Assurance vie et invalidité courte et longue durée.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Programme de santé mentale et de bien-être.
• Formation et développement professionnel.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en administration ou en ingénierie.
• MBA – fort atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de vice-président(e) senior.
• Expérience démontrée en gestion d’opérations, ventes et développement des affaires.
• Expérience en gestion de P&L et d’équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme français/anglais requis puisque le siège social est situé en Ontario (environ 40 % du temps).
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word et PowerPoint).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et stratégique.
• Excellente vision d’affaires et orientation vers les résultats.
• Solides habiletés en développement des affaires.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques.
• Communication efficace et capacité d’influence auprès des équipes et des partenaires.

Salaire : À partir de 220 000 $, avec bonification annuelle.

Horaire : De jour, 40 heures par semaine.

Statut : Permanent.

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Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de congés à raison de 12 heures de travail par jour;
• Salaire annuel variant entre 64 035 $ et 77 051 $;
• Possibilité de logement à prix employé;
• Prime de disparité régionale annuelle de 12 321 $ (sans personne à charge) ou 19 986 $ (avec personne à charge);
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels, avec 5 000 km par année autorisés à des fins personnelles;
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 congés mobiles, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

Le mandat

• Surveiller les travaux d’entretien routier (contractuels, additionnels et en régie) selon les normes, directives internes et exigences de sécurité;
• Identifier, documenter et assurer le suivi des non-conformités et des zones de chaos sur le réseau routier;
• Veiller à la réalisation des patrouilles quotidiennes et à la conformité de la signalisation et des chantiers;
• Rédiger et transmettre les rapports d’inspection et les constats de non-conformité aux personnes concernées;
• Vérifier la conformité de la signalisation et la sécurité des chantiers sur les zones couvertes par des contrats ou sous la responsabilité de la société;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience;
• Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook et tout autre outil informatique de gestion des infrastructures routières;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
• Détenir une formation en inspection de ponceau sera considérée comme un atout.

Cet emploi est une occasion pour vous :

• De découvrir ou d’approfondir ta connaissance du domaine l’entretien routier;
• De profiter des possibilités d’avancement de carrière au sein de notre société;
• De contribuer au succès de la Société de développement de la Baie-James;
• De bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
• De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Pourquoi rejoindre Lepage Millwork?

• Tu participeras directement à la mise en marché de nouveaux produits.
• Une équipe passionnée et ouverte aux idées.
• Un environnement où on valorise autant la créativité que la rigueur.

Ce que tu feras en tant que technicien.ne en génie mécanique :

• Suivre et assurer la conformité des nouveaux produits en production.
• Collaborer avec le chef de produit et les dessinateurs.
• Participer à la conception, aux tests et à la fabrication de prototypes.
• Rédiger et améliorer des procédures internes.
• Créer et gérer des feuilles Excel (BOM).
• Faire des dessins techniques sur AutoCAD.
• Contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue.

Compétences recherchées :

• DEC en génie mécanique ou en ébénisterie ou toutes autres formations pertinentes;
• Facilité avec l’informatique et le domaine technique;
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et être polyvalent;
• Avoir de l'expérience dans un poste de conception de produits.
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l'entreprise
• REER collectif avec cotisation de l'employeur
• Chiro gratuit sur place
• Horaire flexible de 39h/semaine

Réalise-toi chez Lepage! Envoie ton CV via Génie-inc.

Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur Produits, le chef.fe de produits a pour mission d’assurer le développement, l’amélioration et la gestion d’une famille de produits. Il analyse les besoins du marché et propose des améliorations des produits existants ainsi que le développement de nouveaux produits.

Tâches et responsabilités :

• Répondre aux demandes sur mesure des clients (CSR) et travailler en étroite collaboration avec le département de l’estimation et du service à la clientèle pour répondre aux clients concernant les questions de faisabilité technique;
• Développer de nouveaux produits ou de nouvelles options pour nos clients;
• Suivi de la fabrication (instructions de travail, mémos, suivi qualité) et optimisation du design;
• En fonction des besoins d’amélioration et de développement, effectuer des recherches et proposer des solutions applicables à nos produits;
• S’assurer de la fabrication des prototypes pour répondre aux différentes normes lors de modification ou développement de produits;
• Effectuer les demandes d’accréditation et de normalisation pour sa famille de produits (test physique, énergétique, énergie star);
• Supporter l’équipe de production afin de régler les problèmes qui surviennent lors de la fabrication;
• Supporter les équipes du service après-vente;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec le département d’ingénierie, recherche & développement.

Exigences du poste et compétences recherchées :

• Formation technique ou universitaire en génie mécanique;
• Connaissance avancée de la langue anglaise;
• Bonne maîtrise des logiciels de dessins 3D;
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
• Bonnes habiletés de communication.

Conditions de travail :

• Temps plein;
• Poste permanent;
• Horaire : 39h par semaine, horaire variable;
• Salaire en fonction des échelles salariales en vigueur au sein de l’entreprise;
• Travail de bureau;
• Assurances collectives;
• REER collectif.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Mission principale :

Le.la directeur.rice Produits est responsable de définir, structurer et faire évoluer l’offre produit de l’entreprise. Il ou elle s’assure que les produits répondent aux besoins du marché et aux normes applicables, génèrent une valeur mesurable pour les clients et soutiennent les objectifs stratégiques et commerciaux de l’organisation.

Responsabilités clés

Stratégie et vision produit :

• Définir et porter la vision produit à court, moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise;
• Établir et maintenir la feuille de route produit, basée sur les besoins clients, les opportunités de marché et les capacités internes;
• Prioriser les initiatives dans le temps en fonction de leur valeur d’affaires, de leur faisabilité et de leur impact client;
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les technologies émergentes, les normes et la concurrence;
• Veiller à ce que l’équipe Produits réponde efficacement aux demandes internes et externes ponctuelles.

Leadership et gouvernance produit :

• Structurer et faire évoluer les processus de développement de produits (cycle de vie, priorisation, lancement, retrait);
• Définir les indicateurs de performance produit (KPI) et en assurer le suivi;
• Assurer la cohérence entre les orientations produit, les impératifs commerciaux et les capacités techniques;
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire entre les équipes Produits, Ingénierie et les autres départements.

Gestion d’équipe :

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe Produits;
• Favoriser une culture orientée client, résultats et collaboration;
• Participer au recrutement et à la montée en compétence des talents Produits, en collaboration avec l’Expert Produits.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Formation universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, incluant une expérience significative en leadership;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences clés :

• Excellente capacité stratégique et forte orientation marché et client;
• Solides compétences en communication, en collaboration et en influence;
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
• Très bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessiter une expertise de développeur ou d’ingénieur;
• Rigueur, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions structurantes.

Pourquoi se joindre à nous :

• Rôle clé et hautement stratégique au sein de l’organisation;
• Possibilité d’avoir un impact concret sur l’évolution de l’offre et la croissance de l’entreprise;
• Environnement collaboratif en pleine transformation;
• Conditions compétitives selon l’expérience.

Conditions :

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire flexible.
• Environnement combinant travail de bureau et présence en usine.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

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Gestion des contrats et projets

• Ouverture des contrats / projets (Salesforce, Teams, TIPs)
• Mise à jour de la liste des contrats
• Lecture des contrats et identification des éléments clés (paiement, assurances, etc.)
• Préparation des lettres de dénonciation en début de projet
• Suivi des contrats, PO clients et mises à jour hebdomadaires
• Suivi des conformités et signalement des non-conformités (paiements, documents, etc.)
• S’assurer que tous les contrats sont signés et bien classés
• Préparation des documents de cautionnement selon les contrats
• Gestion des hypothèques légales (si applicable)
• Soutien administratif aux chargés de projets

Facturation, finances et paiements

• Suivi des informations nécessaires à la facturation auprès des clients
• Préparation et support à la facturation suivi avec la comptabilité
• Suivi des encaissements, quittances et déclarations
• Relance clients pour paiements (recouvrement)
• Dépôts bancaires
• Classement et archivage des factures (EFT, chèques)
• Suivi et codification des dépenses (cartes de crédit)
• Suivi des fichiers Visa mensuels

Documents administratifs et conformité

• Transmission des documents administratifs aux clients (licences, CNESST, CCQ, taxes, résolutions, etc.)
• Suivi des documents administratifs requis en cas de libération de paiement des clients (quittance, Lettre CCQ et CSST)
• Demandes de certificats d’assurance

Opérations administratives & bureau

• Gestion des fournitures de bureau (papeterie, café, eau, etc.)
• Gestion du courrier (réception, envoi – Puro, UPS, etc.)
• Gestion des équipements (imprimantes, timbreuse, photocopieur)
• Gestion du système d’alarme et accès (puces, plaques, transpondeurs)
• Gestion des cellulaires (TELUS) et équipements informatiques (SFIT – laptops)
• Gestion du flot automobile (EMKAY) et immatriculations

Déplacements et logistique

• Réservation de voyages (vols, hôtels, véhicules – Expedia, Booking, etc.)
• Organisation des déplacements pour employés (chantier et bureau)

Événements et vie interne

• Organisation et coordination des événements (internes et sociaux)
• Gestion du comité social (événements, planification annuelle)
• Organisation des réunions (lunchs, anniversaires, etc.)

Support administratif & coordination

• Support aux différents départements selon les besoins
• Suivi des approbations (chargés de projets / gestionnaires)
• Coordination avec la gestion de bâtiment
• Mise à jour des listes de contacts

Intégration

• Intégration des nouveaux employés (présentation, accès, outils, etc.)
• Gestion des accès (premières connexions, équipements, DOA)
• Communication interne (annonces, nouveaux projets, anniversaires)

Indépendance/Supervision

L’adjoint(e) administratif(ve) travaille sous la supervision du directeur de la succursale et collabore étroitement avec l’équipe administrative afin d’assurer le suivi et le bon maintien de l’ensemble de ses tâches.

Connaissance

Logiciel informatique : Suite Microsoft office

Niveau requis

Intermédiaire: Possède une vaste connaissance du travail, connait et applique tous les concepts et pratiques du champ de spécialités.

Compétences

• Bilingue
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook

Habiletés

• Doit être minutieuse et pro-active
• Sens des responsabilités, de l’initiative, d’autonomie et d’assiduité
• Être à l’aise et facilité d’apprendre des outils informatiques et des applications internes du groupe
• Bonne capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation

Autre exigences

• Détenir une formation en secrétariat et/ou en comptabilité (DEP, DEC)
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience (atout : expérience acquise dans une entreprise d’ingénierie, de construction ou en gestion de projets).
• Sens développer du travail en équipe

Bénéfices

• 
  Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme d’assurances collectives accessible dès le jour 1
• Un régime d’épargne REER avec une contribution de l’employeur de
• 4 %, pouvant atteindre jusqu’à 7 % avec l’ancienneté
• Un régime d’achat d’actions incluant un avantage à long terme particulièrement généreux
• Une allocation annuelle de 500 $ pour le remboursement des frais liés aux activités sportives, afin de favoriser le bien-être physique
• 3 semaines de vacances dès l’embauche, qui augmentent avec l’ancienneté
• 9 journées de congé maladie par année
• Le remboursement des équipements de protection individuelle
• Le remboursement de votre cotisation professionnelle
• Le remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels
• Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement, incluant un programme d’aide aux employés, pour soutenir la santé globale et l’équilibre travail-vie personnelle

Entité

Menard Canada offre un large éventail de techniques d'amélioration des sols. Nos équipes régionales d'experts conçoivent et construisent une grande variété de fondations structurelles à travers le Canada, aidant ainsi nos clients à simplifier leurs projets et réduire leurs coûts et leurs délais. Nous vous invitons à explorer les marchés que nous desservons ci-dessous et à découvrir comment nous pouvons vous accompagner à améliorer votre prochain projet. /

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Étudier les plans, les dessins et les croquis pour déterminer les spécifications techniques et calculer les besoins en matériaux;
Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment;
Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux;
Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture;
Ajuster et poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie;
Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements;
Superviser le travail des apprentis et des autres travailleurs de la construction;
Préparer, s'il y a lieu, des devis pour les clients.

Exigences recherchées :

Cartes en règle de la C.C.Q.
Permis de conduire valide
Disponible à voyager à travers la grande région de Montréal
Expérience dans le domaine de la canalisation souterraine

Ce que nous offrons :

Entreprise mondiale;
Achat de part (Programme Castor);
Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
Activité sociale
Cotisation employeur à un Régime retraite
Programme de reconnaissance
Conciliation travail-vie personnelle
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Cotisation égale au RÉER
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Plan d'actionnariat des employés
Programme d'Aide aux Employés

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Employeur

ALUMINOX SPEC. INC.

Description de l'entreprise

Aluminox Spec est une entreprise fondée en 1993, qui œuvre dans le domaine des produits métalliques soit l'acier inoxydable, l'aluminium et l'acier. Nous portons une attention particulière à l'embauche d'un personnel spécialisé et compétent.Avantages de se joindre à nous-Les postes offerts sont de 40 heures par semaine, de jour, de 7h30 à 16h00 du lundi au vendredi.-Les employés ont à leur disposition le matériel requis et les protections répondant aux normes de sécurité.-Tous les départements de l’usine sont chauffés l’hiver et climatisés l’été pour un meilleur confort.-Les vacances sont préétablies pour tous, soit 4 semaines par année. Ce sont les mêmes que la Commission de la construction du Québec.-Un régime d’épargne retraite collectif RPDB est mis en place, avec une contribution de l’employeur.-L’entreprise est située dans le parc industriel derrière le Costco Entreprise de Saint-Hubert.-Elle est facilement accessible par l’autoroute 30, la 116 et la 132, et un arrêt d'autobus est présent au coin de la rue Harvey.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne d’expérience pouvant effectuer différentes tâches relatives à la production desoumissions et de dessins dans le domaine de la fabricationd’équipements acier inoxydable(métal en feuilles)Responsabilités:Analyser les demandes de soumissions et les dessins 3D;S'assurer de recueillir les données présentes dans les plans et devis.Évaluer et préparer une estimation des coûts de matériaux nécessaire etla maind’œuvrerequisepour la fabrication; Produire les dessins d’atelier 3D requis à l’aide du logiciel « SolidWorks » pour la conceptionde différents projets;Rédiger les listes de matériaux à commander;Effectuer les demandes de prix auprès desfournisseurs;Compétences et exigences:Avoir de l’expérience de travail dans le domaine métallique (connaissance des matériaux et des termes utilisés)Bonne connaissance du logiciel Solid WorksDébrouillardise, rigueur, ponctualité et aptitude à travailler en équipe.Attitude proactive, polyvalence et bonne gestion du stress.Technique collégiale en dessin industriel est un atoutAvoir une bonne connaissance des mesures métriques et impériales au millième de pouce.Attentif au détailset minutieux comme dessinateur et comme estimateur.Avantages de se joindre à notre équipeIl s'agit d'un poste permanent, à temps plein, de jour (7h30 à 16h), 40h/semaine.Les vacances sont préétablies pour tous: 4 semaines par année. Ce sont les mêmes que la commission de la Construction.Un régime d’épargne retraite collectif (RPDB) est mis en place, avec une contribution de l’employeur.L’entreprise est située dans le parc industriel derrière le Costco Entreprise de Saint-Hubert.Elle est facilement accessible par l’autoroute 30, la 116 et la 132 et un arrêt d'autobus est présent à quelques pas.Pour postuler, faites parvenir votre CV à l'adresse courriel ou directement sur le site web via la section “carrières".

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Profil du poste

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charge de cours à combler pour la formation continue :

• Stage en inspection et maintenance d'avion (280-D14-EM) - Du 24 août au 6 novembre 2026 ; 60 heures d'enseignement * Horaire à déterminer

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Concours: 187061 Titre à l'interne*: Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. mardi au vendredi Fin d'affichage: 12/07/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
• Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
• Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
• Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
• Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

• Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

À la fine pointe de la technologie

Notre client est un leader nord-américain dans le domaine du convoyeur et est en pleine croissance. Conception, fabrication et installations des convoyeurs adaptés aux besoins de ses clients, sa priorité est d’offrir un environnement de travail stimulant afin de mobiliser l’équipe vers l’atteinte de ses ambitieux objectifs de croissance et d’innovation.

Gestionnaire de compte – représentant des ventes

Le gestionnaire de compte joue un rôle stratégique dans le développement et la croissance des activités de l’entreprise. Il est responsable de l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, du développement et du maintien de relations solides avec les clients et partenaires, ainsi que de la promotion des solutions et services de l’entreprise. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement commercial alignées sur les objectifs de l’organisation. Il soutient également l’équipe des ventes dans l’analyse du marché d’assurer la croissance et la pérennité de l’entreprise. De plus, il collabore étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une offre cohérente, compétitive et adaptée aux besoins des clients.

DEVELOPPEMENT DES VENTES ET RELATION CLIENT

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients existants et potentiels.
• Comprendre les besoins opérationnels des clients et proposer des solutions adaptées.
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des clients afin d’assurer leur satisfaction et la conclusion des ventes.
• Développer et qualifier des pistes entrantes et sortantes pour faire croître les comptes clients, structurer le pipeline et livrer les résultats attendus.
• Participer à des rencontres clients, visites de sites et présentations de solutions.

SOUMISSIONS ET ESTIMATION

• Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion.
• Préparer des soumissions percutantes pour des produits standards et des solutions sur mesure afin de conclure des ententes avec succès.
• Effectuer les estimations de coûts en collaboration avec les équipes internes (ingénierie, production, achats).
• S’assurer de l’exactitude des prix, des délais et des conditions commerciales avant la présentation au client.

VEILLE COMMERCIALE ET AMELIORATION CONTINUE

• Effectuer une veille du marché, des tendances et de la concurrence.
• Identifier des opportunités d’amélioration des produits, services et processus de vente.
• Participer à l’atteinte des objectifs de ventes individuels et d’équipe pour maximiser les opportunités d’affaire.
• Mettre à jour les outils CRM et les rapports de ventes.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction afin d’élaborer de nouvelles approches pour stimuler le pipeline de ventes et dépasser les cibles mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Faire preuve de leadership en menant des initiatives de croissance.

PROFIL RECHERCHE

• Expérience en vente B2B de 3 à 5 ans, idéalement en automatisation industrielle, robotique ou technologie manufacturière.
• Expérience de vente en milieu manufacturier requise
• Capacité à comprendre des solutions techniques et à vulgariser l’information pour les clients.
• Disponibilité pour des déplacements à l’échelle du Canada et des Etats-Unis
• Excellentes habiletés en communication, négociation et service à la clientèle.
• Permis de conduire valide.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance en lecture de plan AutoCad et Driveworks
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) pour pouvoir communiquer avec des clients hors QC.

Plusieurs avantages vous sont offerts :

• Une rémunération compétitive
• Une assurance groupe complète
• 5 jours de congés flexibles
• Régime d’assurances collectives et REER
• Programme de formation et de coaching continus
• La liberté et l’autonomie dans vos responsabilités
• Des défis à votre hauteur afin de vous permettre de vous épanouir
• Une ambiance de travail conviviale et respectueuse
• Un stationnement gratuit avec des arrêts d’autobus à proximité

Salaire à définir selon l’expérience: Salaire fixe + Commissions sur les ventes

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en SST expérimenté(e) pour soutenir nos équipes sur nos chantiers de construction. Vous serez un acteur clé dans la prévention des risques et l’accompagnement des travailleurs afin d’assurer un environnement sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Le conseiller(ère) sécurité sera responsable de l’application du programme de santé et sécurité sur les chantiers ainsi que des lois et règlements en vigueur dans l’industrie de la construction. Plus précisément il/elle sera responsable de :

Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer la sécurité dès la planification et le déroulement des travaux;
Appliquer le programme de prévention, des lois et règlements en vigueur dans l'industrie de la construction;
Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités de construction.
Inspecter les différents sites des travaux et les lieux de travail, documenter les non-conformités, assurer les suivis pour les corrections demandées et sensibiliser les travailleurs et sous-traitants;
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité et des plans de prévention;
Dispenser des sessions de formation et d'information en santé et sécurité au travail à différents groupes de travailleurs de la construction;
Enquêter sur les incidents et accidents, rédiger des rapports et proposer des mesures correctives;
Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur (CNESST, normes de l’industrie, directives internes);
Être à l'affût et porter un intérêt pour les nouveautés en matière de santé et sécurité au travail quant aux méthodes, procédures ou produits;
Participer aux réunions de chantier et aux comités SST pour promouvoir une culture de sécurité proactive.

Exigences du poste :

Titulaire d’une formation en santé et sécurité du travail ou domaine connexe et/ou expérience dans un domaine pertinent à l’emploi;

5 ans d’expérience dans le domaine de la construction;
Connaissance des lois et des règlements applicables;
Capacité à intervenir avec tact et diplomatie auprès des travailleurs et superviseurs;
Possède un excellent jugement, est organisé et autonome;
À l'aise à communiquer avec les gens et aime le travail d’équipe;
Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Le poste peut être occupé à partir de plusieurs bureaux au Canada.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet principal planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Diriger le développement de l'expertise maritime et identifier les opportunités d'affaires alignées sur la planification stratégique de l'organisation;
  
• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
  
• Diriger les Directeur, Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
  
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
  
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
  
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
  
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
  
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
  
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
  
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
  
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
  
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
  
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  
• Bilingue (atout important)
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande mobilité
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Job Description

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Le poste peut être occupé à partir de plusieurs bureaux au Canada.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet principal planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Diriger le développement de l'expertise maritime et identifier les opportunités d'affaires alignées sur la planification stratégique de l'organisation;
  
• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
  
• Diriger les Directeur, Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
  
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
  
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
  
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
  
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
  
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
  
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
  
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
  
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
  
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
  
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  
• Bilingue (atout important)
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande mobilité
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Encaisse, la personne titulaire du poste relève du Directeur principal, Encaisse, et contribue au soutien des activités de trésorerie de l’organisation. Elle participe à l’optimisation des processus opérationnels, à l’amélioration de la qualité et de la fiabilité des données financières, ainsi qu’à l’exécution et à l’automatisation des contrôles clés liés à la gestion de l’encaisse.

Le rôle combine des responsabilités analytiques, technologiques et opérationnelles. La personne collabore activement au développement et à la maintenance d’outils automatisés tout en appuyant les opérations quotidiennes de trésorerie, notamment les conciliations, le suivi des transactions et les contrôles d’accès aux plateformes bancaires et aux systèmes de trésorerie.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et automatiser des processus et des contrôles liés à la gestion de l’encaisse;

• Développer, maintenir et optimiser des outils de traitement et de suivi des données à l’aide de Python, SQL,Databrickset Excel;

• Concevoir et maintenir des flux de données intégrant l’information provenant de différents systèmes, incluant les plateformes bancaires et les systèmes de trésorerie et de marchés;

• Mettre en place et exécuter des contrôles automatisés afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et la fiabilité des données financières;

• Participer aux activités opérationnelles de trésorerie, notamment les conciliations bancaires, les conciliations de compensation des produits dérivés et le suivi des transactions;

• Compiler et analyser les informations de gestion afin de soutenir les décisions opérationnelles liées aux transactions d’encaisse et à l’optimisation des soldes;

• Exécuter les contrôles de surveillance des accès aux plateformes bancaires, documenter les solutions développées et contribuer au transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Autonomie et esprit d’initiative;

• Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéances;

• Sens de l’organisation et capacité à structurer l’information;

• Rigueur, souci du détail et minutie.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en finance, comptabilité, informatique, génie informatique ou logiciel, analyse ou technologie d’affaires, ingénierie financière ou toute autre discipline connexe;

• Bonne connaissance de la comptabilité et des contrôles;

• Connaissance pratique de Python et de SQL;

• Intérêt marqué pour l’automatisation des processus et le traitement des données;

• Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel rigoureux et fortement axé sur les contrôles;

• Maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Exigences souhaitées

• Bonne connaissance des produits de marché monétaire et des processus de règlements financiers;

• Connaissance deDatabricks, de Power BI ainsi que des systèmes de trésorerie et de marchés, notamment Murex etKyriba.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un Responsable de la Construction pour travailler dans un projet majeur à Montréal.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des phases du projet sur le terrain : planification, exécution, suivi et clôture.
• Organiser et animer des ateliers de constructibilité et des réunions de coordination avec les parties prenantes.
  
• Élaborer des plans de projet détaillés (jalons, échéanciers, ressources) et assurer leur mise à jour.
  
• Gérer les plannings de construction, analyser les écarts et proposer des ajustements pour maintenir les objectifs de délais et de budget.
  
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement, de la qualité et des performances du projet.
  
• Identifier les risques techniques ou opérationnels et proposer des mesures de mitigation adaptées.
  
• Produire des rapports d'avancement clairs et structurés à destination de la direction et des parties prenantes.
  
• Favoriser un climat de collaboration entre les différents intervenants du projet et assurer une communication transparente.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil, mécanique dans un domaine connexe (obligatoire)
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire (obligatoire)
  
• Expérience sur des projets industriels lourds (ex. : acier, pétrole et gaz, mines, bâtiment, etc.)
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
  
• Forte autonomie et esprit d'initiative, avec une capacité à diriger par l'exemple
  
• Excellente gestion du temps et aptitude à prioriser efficacement les tâches

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive

Salaire compétitif

Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour

Prime de référence

Développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergure

Équipe collaborative

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées

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Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiPréparer l’évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d’œuvrePréparer les devis estimatifs générauxPréparer les devis estimatifs élémentairesPréparer une évaluation des dépenses généralesRéaliser des études de rentabilité et fournir des devis estimatifs liés aux projets proposésLire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécificationsUtilisation des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d’autres systèmes informatiquesÉvaluer les coûts avant l’octroi de contratsSuivre des procédures d’avant-métréMettre en place des procédures de contrôle et de rapportsPréparer et mettre à jour des répertoires de fournisseurs et d’entrepreneurs spécialisésCommuniquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûtsCapacité de travailler en équipeExpérience pertinente en dessins de métaux ouvrés ou structures d’acierMaîtrise du français parlé et écritScolarité : CollégialSalaire: à discuter selon expérience

Compétences

Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiMise en place et maintien des processus et standards de dessins.Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.Collaboration avec des sous-traitants.Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.Description des compétences : Capacité de travailler en équipe Expérience en gestion de personnel Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires. Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier Maîtrise du français parlé et écrit. Intérêt pour les nouvelles technologies. La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)