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Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

 

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client est une entreprise manufacturière internationale en croissance qui souhaite renforcer son équipe technique. L’organisation mise sur la stabilité, la formation et le développement de ses employés.

Relevant du contremaître, vous agirez comme référence technique pour certaines étapes clés de la production, notamment le traitement thermique et la finition. Vous veillerez au respect des standards de qualité et des spécifications établies.

Une expérience spécifique dans le secteur n’est pas requise. Une formation complète sera offerte. Poste permanent, à temps plein et sur place.

Les principales responsabilités :

• Assurer le suivi des opérations de démoulage et de nettoyage des pièces, tout en veillant au respect des instructions et des notes techniques.
• Veiller à ce que les traitements thermiques (haute température, refroidissement et détente) respectent les températures et les durées prescrites afin d’obtenir la dureté et la microstructure requises.
• Programmer les recettes des fours de traitement thermique en fonction des alliages à traiter.
• Évaluer la dureté des pièces traitées, les inspecter afin de détecter toute fissure et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des pièces mises en quarantaine (à l’essai ou non conformes), en étroite collaboration avec le département de l’inspection qualité.
• Veiller au respect de la séquence des traitements thermiques et positionner les pièces sur les plateaux de chargement en lots de dimensions similaires.
• Installer et ajuster les cales d’épaisseur sous les pièces afin d’assurer leur rectitude et le respect des dimensions requises.
• Produire les rapports relatifs au déroulement des traitements thermiques et aux résultats des essais.
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département du nettoyage.
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité ainsi qu’à la qualité en signalant toute situation ou condition non conforme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Poste permanent au sein d'une équipe technique stable, dans une usine en hausse de capacité.
• Primes de quart (quarts de 12 heures et quart de nuit) intégrées au salaire de base.
• Prime pour les quarts supplémentaires.
• Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur.
• Médicaments couverts à 100 % et soins dentaires couverts à 100 % jusqu'à 2 000 $.
• Régime de retraite avantageux.
• Politique d'augmentation salariale annuelle.
• Formation complète sur les procédés de fonderie et de traitement thermique.
• Aide à la relocalisation offerte, selon le profil.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation internationale en croissance.
• DEC en génie mécanique, en génie métallurgique ou dans un autre domaine technique pertinent; une expérience équivalente en lecture de plans ou en procédés industriels sera considérée.
• Expérience en milieu manufacturier, métallurgique ou industriel (une expérience en fonderie constitue un atout); les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Expérience en supervision de personnel (atout).
• Facilité à communiquer et à transmettre des directives claires; excellentes habiletés relationnelles.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur.
• Approche proactive, curiosité et constance dans le travail quotidien.
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour/nuit.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.

Les avantages du poste :

Exigences :

Salaire : 65 000$ à 80 000$, prime entre 3% à 8% et boni de 5%

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation jour et nuit mensuelle, couverture 24/7

Statut : Permanent

Les ingénieurs civils planifient, conçoivent, élaborent et dirigent des projets de construction d’éléments de génie civil.

Tâches et responsabilités

• Planifier et concevoir des ouvrages de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructures de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes mécaniques tels que des stations de pompage ou surpresseur, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.;
• Élaborer des plans et devis descriptifs des travaux;
• Préparer les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;
• Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l’étude de faisabilité, études hydrauliques et hydrologiques, et rédiger des rapports;
• Effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• Agir à titre de chargé de projet et assurer la coordination avec tous les intervenants;
• Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens, technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
• Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;
• Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation de travaux, telles que les autorisations du ministère de l’Environnement, des Transports ou de la Faune;
• Préparer les offres de services aux clients.

Qualités requises

• BAC en génie civil, en génie de la construction ou en génie des eaux;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
• Souci du travail bien fait, implication et engagement dans la réussite des mandats confiés;
• Rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail

La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Assurance Médicaments
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant.e en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique.

Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie.

Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :

• Dessin et conception;
• Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure…);
• Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots…)
• Maintenance;
• Hydraulique et pneumatique;
• Automatisation et robotique;
• Métrologie et contrôle de la qualité;
• Matériaux et traitements thermiques;
• Génie industriel.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire de 60K$ à 85K$ à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268 546 personnes et celle de l’agglomération 459 212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Chargé.e de projet - traitement des eaux

Direction :
Direction des grands projets et infrastructures en eau et bâtiments

Service :
Génie en eau potable

Catégorie :
Col blanc

Domaine d'emploi :
Professionnel

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
48.90$ - 66.60$

Horaire :
35 heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
GPIEB - 2026 - 13(E)

Durée de l'affichage :
Du 2026-09-04 08:00 au 2026-09-18 23:59

Mandat :

Le.la chargé.e de projet – traitement des eaux est responsable de la planification, de l'organisation, de la conception, de la réalisation et du contrôle des différents projets d’immobilisation liés aux équipements de traitement des eaux, dont principalement les usines de production d’eau potable, les réservoirs, le Centre d’Épuration Rive-Sud (CERS), les stations de pompage et les points de mesures en réseau.

Exigences :

• Baccalauréat en génie d’une spécialisation pertinente à la fonction;
• Posséder plus de cinq (5) années d'expérience dans la gestion de projets de nature industrielle, préférablement dans le domaine du traitement des eaux;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de dynamisme;
• Sens développé de l’organisation et de la planification;
• Maîtriser la langue française doublée d’un fort esprit de synthèse;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Connaissance de Word, Excel, Powerpoint, MS Project, Autocad (de base).

Exigence supplémentaire :

• Réussite du test de français (article 9.04 a);
• Réussite du test de connaissances (article 9.04 a);
• Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Opportunité : Directeur.rice en électricité et automation-contrôle

Turcotte 1989 Inc. : Québec

Prenez les commandes d’un département où votre expérience fera réellement la différence!

Chez Turcotte 1989 Inc., nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste de direction. Nous cherchons une personne d’expérience, passionnée par l’électricité, qui souhaite avoir un réel impact sur la croissance d’un département, contribuer aux décisions de l’entreprise et bâtir la relève.

Entreprise familiale solidement implantée au Québec, Turcotte 1989 Inc. se distingue par son expertise en électricité, éclairage routier, mécanique de procédés, commercial et génie civil.

Notre force? Notre capacité à réaliser des projets variés et multidisciplinaires en réunissant différentes expertises sous un même toit.

Ici, la collaboration, le travail d’équipe, le partage des connaissances et la conciliation travail-famille ne sont pas que des mots : ce sont des façons de travailler!

Votre terrain de jeu:

À titre de directeur.rice en électricité et automation-contrôle, vous serez au cœur du développement et de la performance du département, Vous chapeauterez une équipe motivée composée d’une quinzaine de personnes qui n’ont pas peur des défis du gérant de projets jusqu’à l’électricien sur le terrain. En plus de collaborer étroitement avec les autres départements et membres de la direction.

Votre force? Votre marge de manœuvre. Votre expertise sera écoutée et votre champ d’action, vaste. Vous aurez la liberté de proposer, d’améliorer et de mettre en place vos idées, avec l’appui de la direction.

Vos principales responsabilités:

• Développer les affaires : repérer les appels d’offres et occasions pertinentes, cibler les projets porteurs et contribuer au développement des relations clients et partenaires.
• Juger le potentiel : analyser les projets avec l’estimateur et les gérants de projets, évaluer les ressources requises, les coûts, les risques et la rentabilité, puis contribuer aux décisions de soumission.
• Mobiliser et faire grandir l’équipe : encadrer les employés, soutenir leur développement, favoriser la collaboration et créer les conditions propices à une équipe engagée et performante.
• Piloter le carnet de projets : répartir les mandats selon les forces et disponibilités de l’équipe, planifier les ressources et anticiper les besoins afin de maintenir une charge de travail saine.
• Soutenir les équipes : accompagner les gérants de projets dans la planification, les achats, la gestion des ressources, les changements et la résolution d’enjeux de chantier.
• Garder le cap : assurer le suivi des projets et intervenir rapidement lorsque les coûts, les délais ou la rentabilité sont à risque.

Vous serez à la fois stratège, leader et proche du terrain : une personne qui voit la direction à prendre, mais qui comprend aussi ce qui se passe concrètement sur les chantiers.

Le profil qu’on recherche:

Nous accordons beaucoup d’importance à l’expérience concrète, au jugement, au leadership et à la connaissance de l’industrie.

Ce qui compte concrètement pour nous:

• Une solide expérience dans le domaine de l’électricité;
• Environ 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projets dans le domaine électrique;
• Une expérience en estimation et une bonne compréhension des coûts et de la rentabilité;
• Une forte connaissance du terrain et de la réalité des chantiers;
• Une capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe;
• Un bon sens des affaires et une facilité à prendre des décisions;
• Une approche collaborative et multidisciplinaire;
• Une vision à moyen et long terme;
• Le goût de relever un nouveau défi et de contribuer à la croissance de l’entreprise.

Pourquoi ce poste?

Vous aurez l’espace pour mettre votre expérience à contribution, développer vos idées et influencer concrètement la façon dont le département évoluera.

Ce que Turcotte 1989 vous offre:

• Un salaire compétitif, établi selon votre expérience et vos compétences;
• 6 semaines de vacances par année;
• Des assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires et les soins de la vue;
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ponctuellement, selon les besoins;
• Une équipe expérimentée et collaborative;
• Une grande autonomie dans vos décisions;
• L’occasion de travailler sur des projets diversifiés et multidisciplinaires;
• Une entreprise reconnue et solidement établie dans son secteur;
• Un environnement où la conciliation travail-famille est réellement considérée;
• La possibilité de prendre éventuellement une place plus importante au sein de l’organisation et de s’investir davantage dans son développement.

Prêt.e à passer à la prochaine étape?

Vous connaissez l’électricité, vous comprenez le terrain et vous avez envie de contribuer à quelque chose de plus grand ?

Venez mettre votre expérience au service d’un département et participez directement à la prochaine étape de Turcotte 1989 Inc. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Job Description

TECHNICIEN DOCUMENTATION TECHNIQUE – ÉLECTRONIQUE

Département : R&D – TI
Supérieur immédiat : Chef d'équipe, introduction de nouveaux produits (NPI)
Lieu : Montréal, 100 % en présentiel
Statut : Permanent, temps plein
Salaire : 80 000 $ à 100 000 $ selon l'expérience

Description du rôle
Notre client conçoit et fabrique des produits électroniques. Pour que chaque prototype, chaque pièce et chaque procédure s'appuient sur des données fiables, il cherche une personne pour prendre en charge la documentation technique et les bases de données manufacturières. Tu seras la personne-ressource de la R&D, de la production, de l'approvisionnement et de la qualité. Ce que tu documentes et valides leur permet d'avancer sans erreur.

Tes responsabilités

• Coordonner la gestion de la documentation technique : création des items et des listes de matériel, diffusion, retrait et archivage des documents.
  
• Tenir à jour les bases de données manufacturières, les procédures et les outils de gestion documentaire.
  
• Rechercher, valider et archiver les informations sur les composants : spécifications, dessins techniques, certificats environnementaux.
  
• Valider les pièces alternatives et les intégrer aux bases de données.
  
• Analyser les données techniques et produire des rapports pour soutenir la R&D et la production.
  
• Acheter les pièces des prototypes, coordonner leur assemblage et gérer l'inventaire de la R&D. Soutenir aussi les acheteurs, la planification et l'inventaire pour les composants de production.
  
• Contribuer aux procédures d'assemblage et de test, ainsi qu'aux manuels destinés à la clientèle. Accompagner l'équipe de qualité sur les composants et les procédures.
  
• Réviser la boutique en ligne et les sites SharePoint avec l'équipe marketing, et proposer des améliorations aux processus documentaires.
  

Le profil qu'on cherche

Indispensable :

• DEC en électronique, électrotechnique, systèmes ordinés, génie électrique ou domaine connexe
  
• 5 ans d'expérience pertinente en fabrication électronique
  
• Expérience en gestion documentaire et en requêtes dans des bases de données manufacturières
  
• Bonne connaissance des composants électroniques, des requis environnementaux (RoHS, REACH), des dessins techniques, des schémas et de l'assemblage de circuits imprimés
  
• Excellent français, à l'oral et à l'écrit, et maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
  

Atouts :

• NetSuite (Oracle)
  
• Bases de données et systèmes de gestion du cycle de vie des produits (PLM)
  
• VBA, notamment les macros Excel
  
• Anglais fonctionnel, à l'oral et à l'écrit (échanges avec des clients anglophones)
  
• Industrie automobile ou télémétrie
  

Tu es rigoureux, organisé, autonome, et tu aimes régler des problèmes. Tu travailles bien en équipe tout en menant tes dossiers seul.

Ce qu'on t'offre

• Salaire de 80 000 $ à 100 000 $ selon l'expérience
  
• Poste permanent, temps plein, 100 % en présentiel à Montréal
  
• 3 semaines de vacances + 3 journées mobiles
  
• REER collectif avec contribution de l'employeur jusqu'à 4 %
  
• Assurance collective, 50 % payée par l'employeur, dentaire inclus
  
• Tenue décontractée
  

Pour postuler
Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant « je suis intéressé ».

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d'emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l'adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte, c'est uniquement dans le but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

Bienvenue chez Cascades!

*Prendre note que ce poste relève de nos bureaux de Saint-Hubert, télétravail 2 jours/semaine possible.

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Rémunération progressive entre 22,45 et 30,02$/h, selon ton parcours scolaire
• Bonus si tu reviens travailler chez nous la session suivante
• Remboursement de tes frais de scolarité, d'examens et d'adhésion à un ordre professionnel, si tu restes en emploi permanent chez nous
• Beaucoup de perspectives d’évolution chez Cascades

Développe tes talents avec nous

Être stagiaire ou étudiant chez Cascades, c’est l’occasion unique de définir tes intérêts et de découvrir ta passion dans le cadre d'un Stage en approvisionnement - Hiver 2027.

Tu auras comme principales responsabilités :

Opérationnel SAP

• Vérifier la cohérence des données fournisseurs dans SAP (nom, ID, catégorie)
• Extraire les réquisitions et les bons de commande pour analyse

Mapping des processus

• Documenter le processus actuel d’appel d’offres (RFQ) et de gestion des PO
• Créer un schéma visuel (flowchart) des étapes
• Identifier les points manuels à automatiser (ex. : confirmations, relances)

Appels d’offres (RFQ)

• Mettre à jour les gabarits RFQ (Excel) pour les acheteurs
• Organiser les documents techniques et les scorecards pour l’évaluation
• Préparer une liste des fournisseurs à inviter par catégorie (Capex, MRO)

Support dans les déploiements technologiques

• Compiler la liste des acheteurs et planifier les ateliers de formation
• Préparer un tableau de suivi des actions (intégration SAP, onboarding fournisseurs)
• Collecter les besoins spécifiques pour le déploiement

Support des projets

• Centraliser les documents (charte projet, plan de déploiement, templates)
• Suivre les livrables et les échéances dans un fichier partagé
• Préparer un rapport hebdomadaire d’avancement pour le chef de projets

Y’en a pas deux comme toi!

• Tu es disponible du 11 janvier au 23 avril 2027 pour un stage à temps plein (40h/semaine), dans le cadre de ta formation universitaire ou collégiale en gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel ou en génie chimique.
• Tu as déjà réalisé deux stages durant tes études ou tu possèdes une expérience pertinente
• Tu possèdes des connaissances en MS Office, ainsi qu’en Power BI et Visio, ce qui constitue un atout
• Tu maîtrises le français et possèdes une bonne aisance en anglais, ce qui représente un atout pour interagir avec nos équipes et partenaires hors Québec

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 000 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Employeur

Menuiserie Authentique

Description de l'entreprise

Atelier de conception et fabrication haut de gamme d'éléments architecturaux en bois massif destinés aux bâtiments patrimoniaux et contemporains tel que portes, fenêtres, moulures, corniches et ornements.

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité du directeur général, L'adjoint/te à la production, contribue à l'optimisation des processus, à la supervision des équipes et au maintien d'un environnement de travail efficace et sécuritaire. Nous recherchons une personne organisée, proactive et orientée vers l'amélioration continue pour soutenir la production dans la gestion quotidienne des opérations manufacturières. Le titulaire du poste contribue à l'optimisation des processus, à la supervision des équipes et au maintien d'un environnement de travail efficace et sécuritaire.Responsabilités principalesSoutenir la supervision et la coordination des activités de production.Accompagner les chefs d'équipe dans l'organisation du travail et l'atteinte des objectifs.Suivre la productivité, identifier les écarts et participer à la mise en place de solutions.Développer, mettre à jour et faire respecter les procédures de travail. Participer au suivi des non-conformités et des actions correctives.Veiller au respect des normes de santé et sécurité ainsi que des politiques internes.Contribuer à l'optimisation des méthodes de travail, de l'aménagement de l'atelier et des flux de production.Participer à divers projets d'amélioration continue et d'efficacité opérationnelle.

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie industrielDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler sous pressionLeadership

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

AQUABIOTECH INC

Description de l'entreprise

Aquabiotech est une entreprise manufacturière qui se spécialise dans la conception et la fabrication de viviers aquatiques tant pour la recherche que pour la contention industrielle à long terme. Nous fournissons des solutions avancées de filtration de l’eau et des systèmes de réservoirs adaptés aux besoins spécifiques de nos clients, notamment dans les domaines de la recherche aquatique et du stockage des homards.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne dynamique, créative et polyvalente pour contribuer à l’intégration des systèmes de contrôle et de surveillance des paramètres de l’eau, notamment l’oxygène dissous, la température, le pH, la conductivité et le débit.Dans ce rôle diversifié, vous participerez à toutes les étapes des projets : essais, étalonnage, programmation, assemblage, contrôle de la qualité, installation chez les clients et recherche et développement.Vos responsabilités•Tester, installer et étalonner les capteurs de conductivité, de température, d’oxygène dissous, de pH et de débit.•Diagnostiquer, corriger et réparer des circuits électroniques.•Tester et modifier la programmation de contrôleurs et d’automates.•Superviser la fabrication des cartes de circuits électroniques, effectuer l’assemblage final et assurer le contrôle de la qualité.•Installer et tester les équipements fabriqués par l’entreprise, puis veiller à leur préparation pour l’expédition.•Offrir du soutien technique aux clients.•Participer à la rédaction de soumissions et fournir une assistance technique et commerciale au directeur de production.•Fournir un soutien informatique aux différents départements de l’entreprise.•Contribuer aux activités de recherche et développement en électronique en créant de nouvelles fonctions adaptées aux besoins et aux applications des clients.Profil recherché•DEC ou AEC en instrumentation, en électronique ou en automatisation; toute autre formation équivalente ou connexe sera également considérée.•De 1 à 2 années d’expérience pertinente.•Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.•Autonomie, débrouillardise, créativité, rigueur et sens du service à la clientèle.•Disponibilité pour effectuer occasionnellement des voyages à l’étranger afin d’installer du matériel.Compétences techniques•Expérience en soudage de composants électroniques traversants (« through-hole ») et montés en surface (SMT).•Solides connaissances pratiques en électronique et en circuits analogiques.•Connaissance des capteurs et des boucles de courant de 4 à 20 mA.•Connaissance de l’automatisation industrielle.•Connaissance des protocoles et normes RS-232, RS-485, Modbus et TCP/IP.•Capacité à programmer en langage C, C# ou ladder; l’expérience avec différents types d’automates constitue un atout.Conditions de travail•Horaire : 40 heures par semaine.•Salaire : 25-30$/h selon l'expérience et la formation•Lieu de travail : 936, route 141, RR 6, Coaticook (Québec).•Entrée en fonction : immédiatement.Transmettez votre candidature par courriel à par télécopieur au 819 849-4769, ou en personne à l’adresse indiquée ci-dessus.Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Compétences

Polyvalence

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie) *

Product support engineer - Energy

Principales responsabilités du poste:

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètesÉlaborerles schémas de contraintespour les nouvelles possibilités de produitsFournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle.Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&ESoutenir les équipes de fabrication et de qualité

Relève de: Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal: Montréal (Québec)

Obligation de déplacement: Occasionnel

Tâches et responsabilités :

Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketingSurveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception. Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales. Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels.Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandationsCoordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstrationCollaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal.Créez des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E. Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketingEffectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entréesEpicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoinSoutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité. Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres

Exigences du poste:

Excellentes compétences interpersonnellesExcellentes compétences en communicationSolides compétences en matière de collaboration et d'équipeExcellent souci du détailCapable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrésLangues parlées: Français / Anglais bilingue Langues écrites: Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences:

Diplôme en génie (mécanique de préférence)Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)Applications MS Office (Word, Excel, etc.)Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail:

Poste permanent à temps pleinHoraire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable.

Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

- Services publics d'électricité

- Opérateurs de réseaux de télécommunications

- Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande

- Entrepreneurs en construction

- Entreprises agricoles

- Sociétés et réseaux d'entreprises

- Organismes gouvernementaux

- Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et

permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens.

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Compensation details: 45000-75000 Yearly Salary

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Technicien(ne) aux comptes payables Lieu : Boucherville Type de poste : Temps plein Secteur : Distribution / Commerce de détail / Multi-sites Salaire : Jusqu'à 70 000$ selon l'expérience Sommaire du poste Tu aimes quand les chiffres balancent, que les dossiers sont bien organisés et que chaque facture trouve sa place? Tu recherches un environnement où tu pourras évoluer au sein d'une équipe collaborative, avec un bon volume de travail et des défis variés? Nous recherchons un(e) Technicien(ne) aux comptes payables pour joindre une entreprise québécoise bien établie en pleine croissance. Le poste est basé à Boucherville et s'inscrit dans un environnement multi-sites où la collaboration avec les opérations est au cœur du quotidien. Ici, tu ne feras pas uniquement de la saisie de données. Tu deviendras un acteur important du cycle des comptes fournisseurs en collaborant avec plusieurs équipes internes afin d'assurer la qualité, l'exactitude et le respect des échéanciers de paiement. C'est une excellente opportunité pour une personne rigoureuse qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où elle pourra développer son expertise et contribuer à l'amélioration continue des processus financiers. Ton impact au quotidien Traiter les factures fournisseurs en assurant leur conformité avec les bons de commande et les pièces justificatives Effectuer les validations nécessaires auprès des différentes équipes internes Assurer le suivi des approbations et des échéances de paiement Préparer les paiements par chèque et par virement électronique Concilier les états de compte fournisseurs Effectuer les conciliations bancaires et de cartes de crédit Participer aux activités de fermeture mensuelle Maintenir des dossiers comptables complets, exacts et conformes aux contrôles internes Collaborer quotidiennement avec les équipes administratives de plusieurs sites Répondre aux demandes des fournisseurs et assurer un excellent suivi Participer à la préparation des dossiers destinés aux vérificateurs externes Contribuer aux projets d'amélioration des processus et des outils financiers Apporter un soutien à l'équipe comptable selon les priorités opérationnelles Ton expertise DEC ou technique en comptabilité, ou toute expérience équivalente Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité Expérience en comptes payables obligatoire Bonne maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office Aisance avec les systèmes comptables Expérience dans un environnement à volume élevé considérée comme un atout Anglais fonctionnel Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément Tes compétences Rigueur et souci du détail Excellent sens de l'organisation Autonomie Débrouillardise Esprit analytique Capacité à gérer les priorités Bonne communication Esprit d'équipe Patience et professionnalisme auprès des partenaires internes Facilité à apprendre de nouveaux processus Capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution Approche proactive et orientée solutions Environnement de travail Ce rôle est centré sur la gestion des comptes fournisseurs dans un contexte multi-sites où la collaboration avec les équipes administratives et opérationnelles est essentielle. La personne retenue intégrera une équipe où l'entraide, la polyvalence et la qualité du travail sont valorisées. Le volume de transactions est important, ce qui demande une bonne organisation et une excellente capacité à gérer les priorités. L'entreprise poursuit actuellement plusieurs projets visant à moderniser ses outils, automatiser certains processus et améliorer l'efficacité des opérations financières. La personne retenue aura l'occasion de contribuer activement à cette évolution. Le poste conviendra particulièrement à quelqu'un qui aime les environnements dynamiques, qui apprécie le travail bien fait et qui souhaite évoluer au sein d'une organisation en croissance. Pourquoi choisir cette opportunité Salaire concurrentiel selon l'expérience Poste permanent à temps plein Horaire de jour Mode de travail hybride Assurances collectives REER collectif avec contribution de l'employeur Programme d'aide aux employés Formation continue Entreprise québécoise bien établie Environnement collaboratif Équipe expérimentée et accessible Projets d'amélioration des processus Environnement technologique en évolution Défis variés Possibilités de développement professionnel Stationnement gratuit Pour postuler Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais te parler.

Employeur

LA TRUELLE D'OR INC.

Description de l'entreprise

Entreprise spécialisée dans la mise en place et finition de béton, les revêtements de planchers (époxy, résines, etc.) et ainsi que les lavages spécialisés (jet haute-pression, jet sable, jet de glace, etc.) et sa société affiliée Éco-Graffiti spécialisée dans les scellants et protections anti-graffitis sont à la recherche d'un(e) adjointe à l'estimation pour soutenir la direction dans les projets de construction.

Description de l’offre d’emploi

POUR NOTRE COMPAGNIE SOEUR : ÉCO-GRAFFITI INC. spécialisé dans la protection durable des surfaces et des bâtiments (protecteurs de surface et des nettoyants anti‑graffitis).Responsabilités et profil recherchéPrise d’appels et gestion des courrielsLecture et interprétation des plans, devis et addendas.Take-off et compilation des quantités.Solliciter et analyser les prix des fournisseurs / sous‑traitants.Préparation des documents de soumission et conformité et suivi des clients.Mise à jour les listes de prix et les tableaux de suivis.Expérience en estimation, lecture de plans ou domaine technique connexe.Formation DEP/DEC/AEC en estimation, architecture, génie civil ou équivalent.Aisance avec les outils informatiques et la Suite Office (Excel un atout).Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, communication professionnelle et sens de l’organisation.Langues : Français parlé et écrit – Élevé.Anglais parlé et écrit – Moyen pour répondre à notre clientèle anglophone.Conditions :Temps plein 30 h/semaine et salaire selon expérience.Environnement collaboratif et humain.Formation continue.Horaire stable, conciliation travail–vie personnelle.Stationnement gratuit, transport en commun à proximité.Postulez dès maintenant : d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

Facilité à faire des calculs de basePolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Entreprise fièrement canadienne, Yoplait Liberté fabrique depuis plus de 50 ans des yogourts préparés avec du lait frais et de qualité, provenant de fermes locales. Parmi nos marques emblématiques : Liberté, née à Montréal en 1936, et Yoplait, arrivée au Canada en 1971.

Ce que nous offrons :

• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
• De la flexibilité : environnement de télétravail hybride, humain et bienveillant
• La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
• Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
• Un régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
• Une bonification du congé parental
• Un accès à la télémédecine
• Des occasions concrètes de formation continue et de développement des compétences
• La fierté de contribuer à des marques emblématiques qui font partie des foyers canadiens depuis des décennies.
• Avoir un impact réel : rôle hautement stratégique qui a de l’influence sur les décisions clés.
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.

Le poste est basé à nos bureaux du centre-ville de Montréal sur un mode hybride

Votre rôle :

Relevant du la vice-présidente Croissance durable, le directeur Recherche et Développement est responsable de définir et d'exécuter la stratégie d'innovation de l'entreprise pour l'ensemble du portefeuille de produits.

Le directeur recherche et développement dirige les équipes de recherche et développement (R&D), innovation, science alimentaire et développement de produits afin d'assurer la croissance de l'entreprise par le lancement de produits innovants, l'optimisation des formulations, l'amélioration continue des procédés et l'identification de nouvelles plateformes technologiques répondant aux besoins des consommateurs et des clients.

Ce que vous réaliserez au quotidien :

• Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie R&D alignées sur les objectifs d'affaires.
• Mobiliser, développer et encadrer les équipes multidisciplinaires de R&D.
• Élaborer et gérer le pipeline d'innovation à court, moyen et long terme.
• Établir les priorités d'investissement R&D en fonction du potentiel commercial et du retour sur investissement.
• Participer activement aux décisions d'investissement technologique et d'amélioration des capacités manufacturières.
• Identifier, évaluer et sélectionner des partenaires manufacturiers (COMAN) afin de soutenir la croissance de l’entreprise et pallier les contraintes de capacité interne.
• Identifier les tendances de marché, les besoins consommateurs et les opportunités de croissance.
• Collaborer avec les équipes Marketing, Ventes, Opérations et Qualité afin d’assurer et/ou d'accélérer la mise en marché.
• Assurer le développement des talents et la planification de la relève au sein de la fonction.
• Mettre en place des indicateurs de performance permettant de mesurer l'impact des activités
• Assurer le respect des budgets, échéanciers et objectifs des projets.
• Supporter les usines dans la résolution de problématiques techniques complexes liées à la fabrication du yogourt..
• piloter la qualification technique de leurs procédés, valider leur capacité à rencontrer les exigences de qualité, de sécurité alimentaire et de performance, et assurer leur intégration dans le réseau manufacturier de l’entreprise.
• Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs, universités, centres de recherche et organismes de l'industrie.Assurer une veille technologique et scientifique sur les produits laitiers, les protéines, les ingrédients fonctionnels, la fermentation et les nouvelles technologies de transformation.

• Les indispensables pour intégrer notre équipe
• Maîtrise ou Baccalauréat en sciences et technologie des aliments, microbiologie, génie alimentaire, ingénierie, chimie transformation laitière ou domaine connexe.
• Minimum de 15 années d'expérience en R&D dans l'industrie alimentaire.
• Minimum de 8 à 10 années d'expérience en gestion d'équipe
• Expertise reconnue dans le développement et la fabrication des yogourts et- ou produits fermentés
• Expérience démontrée dans la gestion de portefeuilles d'innovation et de lancements commerciaux.
• Maîtrise du français et de l'anglais

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

Follow your star!

Norda Stelo means Star of the North, where the possibilities are endless in terms of innovation, development and commitment.

Our vision is collective and our DNA is truly human!

The team behind the genius

Our Road Networks team delivers major infrastructure projects that help ensure safe mobility for communities.

By combining rigorous project management with recognized, industry-leading expertise, we play a key role in the preservation and development of existing and future road, highway, and rail connections. Together, we are building the road network of tomorrow!

Our expertise is diversifying, how about you?

The Hydraulic Engineer will be involved in a variety of water management activities as part of mining and road infrastructure projects at different stages of development. The successful candidate will play a key role in coordinating, developing, delivering, and reviewing hydraulic studies for our various clients.

The Engineer will be responsible for assessing site-specific conditions in order to guide the design of hydraulic structures.

The Engineer will also act as a mentor to Engineers-in-Training (EITs) and intermediate engineers and will be responsible for supervising and reviewing technical work.

The successful candidate will support existing resources across various disciplines, including mining hydrology, road networks, bridges and structures, railway networks, environmental engineering, and more.

What will your contribution be as part of the team?

• Conduct, coordinate, and review stormwater management studies for a variety of projects;

• Conduct, coordinate, and review hydrological studies to assess site-specific conditions and establish water balances;

• Conduct dam and dyke breach analyses involving water and mine tailings;

• Conduct, coordinate, and review hydraulic studies for bridges and watercourse modifications;

• Design hydraulic structures for water management, including preparation of construction drawings (stormwater networks, ditches, culverts, retention and sedimentation ponds, constructed wetlands, etc.);

• Design hydraulic structures for watercourses, including preparation of construction drawings (fish passage structures, watercourse modifications, spillways, erosion protection measures, etc.);

• Conduct, coordinate, and review other studies related to river hydraulics (erosion/sedimentation issues, watercourse management, bank stabilization, etc.);

• Manage projects and/or project teams;

• Participate in the preparation of proposals;

• Support existing resources across various disciplines as required.

Our essentials

• University degree in Civil Engineering with a specialization in hydrology, hydraulics, or an equivalent field;

• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) or P.Eng;

• Minimum of 10 years of relevant experience;

• Excellent command of spoken and written French;

• Proficiency in English is important in order to support our English-speaking teams in British Columbia and Western Canada;

• Excellent communication skills;

• Demonstrated ability to work effectively within multidisciplinary teams;

• Ability to manage multiple projects of varying scope and complexity;

• Good knowledge of AutoCAD, PCSWMM, HY-8, and HEC-RAS;

• Good knowledge of Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD) standards and Fisheries and Oceans Canada (DFO) guidelines for watercourse crossings;

• Good knowledge of Directive 019;

• Good knowledge of the Guide de gestion des eaux pluviales and REAFIE;

• Experience with FLO-2D is an asset;

• Experience with HEC-HMS and HYFRAN is an asset;

• Experience with QGIS or ArcGIS is an asset;

• Master's degree in Engineering or a related field is an asset;

• Experience in an engineering consulting firm is an asset;

• Experience in the design of municipal water management infrastructure is an asset.

You don't have all the required experience? Apply anyway!

Norda Stelo is fully committed to the principle of equal access to the workplace and strongly urges women, people from culturally diverse backgrounds, people with disabilities, people from LGBTQIA2+ communities, aboriginal people and/or people from traditionally marginalized groups to apply..

We can accommodate your needs. For more information about our accessible workplace and inclusive culture, please contact us at

Employeur

NAVANEX INC.

Description de l'entreprise

Notre expertise? L’architecture navale. Notre équipe d’experts se démarque grâce à sa polyvalence, sa capacité d’innovation et son approche distinctive. Notre mission : simplifier l’architecture navale et offrir aux gens de la mer des services de conception de bateaux sur mesure, d’ingénierie de production pour les chantiers navals et d’analyse de stabilité des bateaux.Notre équipe de conception est certifiée par SSI-Corporate et utilise la dernière version du logiciel Shipconstructor pour penser, concevoir et produire les navires.Que vous ayez un rêve en tête ou pour un projet bien précis, nous sommes là pour vous accompagner tout au long du processus de conception, de la mise en production jusqu’aux essais en mer!

Description de l’offre d’emploi

Navanex est une entreprise spécialisée en architecture navale et en ingénierie maritime. Située à Gaspé et œuvrant étroitement avec le Chantier Naval Forillon, Navanex se distingue par sa grande expertise en construction navale ainsi que par son accompagnement complet auprès des client·es. Notre mission : simplifier l’architecture navale, concevoir des navires novateurs et offrir aux gens de la mer des services d’ingénierie de haut niveau.En pleine croissance, nous cherchons un·e dessinateur·trice en conception mécanique qui jouera un rôle clé au sein de notre équipe jeune, passionnée et dynamique. Tu n’as pas besoin d’avoir déjà travaillé en architecture navale pour postuler. Si tu as une base solide en modélisation 3D, en mise en plan, en assemblages et en documents techniques clairs, c’est exactement le genre de savoir-faire qu’on cherche. Côté savoir-être, on veut quelqu’un de fiable, rigoureux·se, curieux·se, capable de poser des questions et de bien travailler en équipe. Le maritime, on peut te le faire découvrir: si tu as la base et la bonne attitude, on va te guider pour le reste.Ton profil :DEP ou DEC en dessin industriel, génie mécanique ou toute formation équivalente;3 à 5 ans d’expérience en dessin mécanique ou conception technique;Maîtrise de logiciels de dessin tels que AutoCAD, Inventor, Rhino ou équivalent;Capacité à travailler de façon structurée, méthodique, autonome et rigoureuse.Ton rôle au quotidien :Modéliser en 3D des navires innovants et préparer les plans de montage;Concevoir l’ensemble des éléments constituant un navire;Produire des dessins techniques et documents de construction avec une rigueur exemplaire.Ce qui te distingue :Bonne gestion des priorités et capacité à livrer dans les délais;Communication claire et aisance dans les échanges (incluant avec des client·es au besoin);Intérêt réel pour le maritime et la construction navale;Autonomie, débrouillardise et flexibilité;Curiosité pour les nouvelles technologies;Bon jugement, esprit analytique et souci du détail.Les conditions de travail :L’occasion de progresser dans une organisation ayant le vent dans les voiles et qui carbure aux défis. Il y a ça, et tout le reste bien entendu…Lieu de travail peut être basé à Rimouski ou à Gaspé;Un poste à temps plein 40h/semaine et permanent;Un salaire compétitif selon ton profil;L’accès à un programme d’assurance collective et régime de retraite.Prêt·e pour un nouveau défi?

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ConceptionDiplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industrielDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

SUPERVISEUR(E) DE L’EQUIPE FONDERIE

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d’électricité

• Les opérateurs de réseaux de télécommunications

• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande

• Les entrepreneurs en construction

• Les entreprises agricoles

• Les sociétés et réseaux d’entreprise

• Les organismes gouvernementaux

• Les établissements d’enseignement

TACHES ET RESPONSABILITES;

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d’équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d’expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l’équipe et contribue à l’amélioration des opérations.

Avec eux, il s’assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client

• Respecter les coûts de fabrication

• Respecter les délais de livraison

RESPONSABILITÉS DE GESTION

Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);

• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)

• Fournir un soutien technique à l’équipe et résoudre les problèmes de production afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;

• Faire des tournées de plancher afin de suivre l’avancement et l’évaluation

de la qualité de la production;

• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;

• Afficher les indicateurs sur le babillard de l’équipe;

• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;

• Produire les ordres d’achat des consommables afin de maintenir un niveau

D’inventaire approprié;

• Participer aux entrevues d’embauche des techniciens de son équipe au

Besoin;

• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de

Sécurité et aux politiques de la compagnie;

• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d’ingénierie;

• Avec les membres de l’équipe de l’Ingénierie, participer aux tests des

Nouveaux outillages;

EXIGENCES

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des

matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]

• Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience en fonderie d’aluminium

• Posséder une expérience significative en gestion d’équipe technique;

• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;

• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

SUPERVISEUR(E) DE L’EQUIPE FONDERIE

Supérieur immédiat : Directeur des opérations canadiennes

Lieu de travail principal : Montréal, Québec

Fondée en 1947, avec des emplacements dans plus de 20 pays, nous avons œuvré comme une entreprise mondiale unie, livrant des produits de haute qualité et un service inégalé à des clients partout dans le monde. Au Canada, depuis 1985, nos deux installations certifiées ISO 9001 protègent les connexions les plus cruciales au monde en créant un réseau plus solide et plus fiable. Nos solutions d'infrastructure critique servent un large éventail de clients, notamment :

• Les services publics d’électricité

• Les opérateurs de réseaux de télécommunications

• Les câblodistributeurs et fournisseurs de services à large bande

• Les entrepreneurs en construction

• Les entreprises agricoles

• Les sociétés et réseaux d’entreprise

• Les organismes gouvernementaux

• Les établissements d’enseignement

TACHES ET RESPONSABILITES;

Agit à titre de responsable technique des opérations de fonderie et de chef d’équipe pour les activités quotidiennes de fabrication. Dans un contexte d’expansion des activités du département, il soutient la production, coordonne le travail de l’équipe et contribue à l’amélioration des opérations.

Avec eux, il s’assure de réaliser les objectifs de la production suivants :

• Répondre aux exigences de qualité des produits selon la demande du client

• Respecter les coûts de fabrication

• Respecter les délais de livraison

RESPONSABILITÉS DE GESTION

Coordonner et soutenir les membres de son équipe dans les opérations quotidiennes (répartition du travail, aide, remplacement et formation);

• Former son équipe et améliorer les processus de moulage au sable (préparation du sable, préparation des moules, démoulage, finition, etc.)

• Fournir un soutien technique à l’équipe et résoudre les problèmes de production afin d’assurer la continuité et l’efficacité des opérations;

• Faire des tournées de plancher afin de suivre l’avancement et l’évaluation

de la qualité de la production;

• Mettre à jour quotidiennement les « fiches suiveuses » dans le logiciel ERP;

• Afficher les indicateurs sur le babillard de l’équipe;

• Rédiger des rapports de production ou tous autres rapports;

• Produire les ordres d’achat des consommables afin de maintenir un niveau

D’inventaire approprié;

• Participer aux entrevues d’embauche des techniciens de son équipe au

Besoin;

• Former les membres de son équipe quant à leurs tâches, aux normes de

Sécurité et aux politiques de la compagnie;

• Évaluer annuellement la performance des membres de son équipe;

RESPONSABILITÉS TECHNIQUES

• Avec le soutien de ressources techniques externes, coordonner la conception des outillages et de moules en fonction des besoins du client en collaboration avec le département d’ingénierie;

• Avec les membres de l’équipe de l’Ingénierie, participer aux tests des

Nouveaux outillages;

EXIGENCES

• Détenir un Diplôme professionnel ou un Baccalauréat en Ingénierie des

matériaux, de fonderie ou de métallurgie; [est-ce que génie industriel ou génie mécanique avec expérience en fonderie est acceptable?]

• Posséder un minimum de 3-5 ans d’expérience en fonderie d’aluminium

• Posséder une expérience significative en gestion d’équipe technique;

• Expérience avec Creo, logiciel ERP et Microsoft Office demandée;

• Français avancé, anglais professionnel

Aperçu

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Nous offrons un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel qui comprend une assurance-vie, une assurance-maladie, une assurance dentaire, des jours de vacances et des congés payés, ainsi qu’un programme de retraite à participation différée aux bénéfices.

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L’Entreprise

Société active depuis plusieurs années dans le tournaisis.

Le Poste

Vos missions principales seront :

• Intervenir sur les chantiers ;
• Effectuer les réparations nécessaires ;
• Effectuer des contrôles réguliers ;
• Proposer des mesures de maintenance préventive ;
• Maintenir un inventaire à jour des pièces et fournitures.

Le Profil

• Vos compétences techniques couvrent la mécanique et l'électricité ;
• Autonome, vous prenez des décisions avec assurance ;
• Résistant au stress, vous maintenez votre performance même dans des conditions exigeantes ;
• Vous résolvez les problèmes avec efficacité et précision ;
• Vous veillez scrupuleusement à la sécurité au travail.

L'offre

Nous vous proposons un poste stimulant dans un cadre professionnel en constante évolution.

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

109,900 - 134,300

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Le(la) Conseiller(ère) technique agit à titre de spécialiste des solutions pour le portefeuille des services de technologie de l’information. Il ou elle dirige la conception de solutions technologiques pratiques, évolutives, sécurisées et réutilisables qui permettent la prestation de services numériques au moyen de diverses technologies numériques.

Dans le cadre du mandat lié à l’expérience et à l’habilitation, cette personne conçoit des expériences numériques de premier ordre et traduit les besoins opérationnels en solutions de bout en bout couvrant notamment les plateformes de gestion des flux de travaux d’entreprise, la gestion des services TI (ITSM), l’automatisation, les modèles opérationnels liés à l’intelligence artificielle, l’informatique en nuage, l’intégration, l’infrastructure et les capacités liées aux données.

La personne titulaire du poste veille à ce que les solutions respectent les normes d’architecture d’entreprise, les feuilles de route visant l’état cible, les exigences de résilience, de sécurité et de conformité, ainsi que les objectifs à long terme des services TI.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Responsabilités du ou de la spécialiste-conseil technique:

• Concevoir des solutions de bout en bout couvrant les applications, les intégrations, les interfaces de programmation (API), les données, l’informatique en nuage, l’infrastructure, la sécurité et les plateformes de gestion des flux de travaux d’entreprise.
• Traduire les exigences opérationnelles en solutions pratiques, évolutives, sécurisées et réutilisables.
• Évaluer les options technologiques et recommander des solutions stratégiques, notamment au moyen d’analyses visant à déterminer s’il est préférable de développer ou d’acheter une solution, ainsi que des compromis liés aux coûts et aux risques.
• Diriger la planification architecturale d’initiatives complexes de transformation et assurer l’harmonisation de la conception technique avec les exigences opérationnelles.
• Analyser l’environnement TI actuel afin de cerner les lacunes critiques, la dette technique, les risques liés à l’obsolescence et les possibilités d’amélioration.
• Se concerter avec les équipes de projet, d’infrastructure, de télécommunications, de sécurité, de vérification et de génie logiciel afin d’assurer l’harmonisation de la prestation avec l’architecture approuvée.

Leadership en architecture d’entreprise

• Définir des architectures de solutions qui soutiennent les objectifs opérationnels stratégiques, les priorités de transformation et les feuilles de route technologiques de l’entreprise.
• Élaborer et maintenir les normes et les principes d’architecture, les modèles de conception, les lignes directrices de mise en œuvre et les processus de gouvernance.
• Créer, mettre à jour et maintenir les modèles, les feuilles de route et les stratégies d’architecture, ainsi que les capacités réutilisables.
• Diriger la gouvernance de l’architecture, les examens de conception, les évaluations des risques et l’harmonisation avec les exigences de conformité.
• Comprendre la vision de l’architecture et sa proposition de valeur, les faire valoir et les promouvoir auprès des collectivités des TI et des secteurs opérationnels.

Gouvernance technologique

• Favoriser la cohérence de l’architecture entre les plateformes, les produits et les initiatives.
• Établir des normes réutilisables, des modèles d’intégration et des capacités communes à l’échelle de l’entreprise.
• Soutenir les exigences en matière de sécurité de l’information, de résilience, de conformité, d’exploitation et de vérification.
• Guider les équipes responsables de la prestation dans la mise en œuvre des normes architecturales approuvées et des pratiques de modernisation.
• Diriger et faciliter l’évolution des principes d’architecture afin de favoriser une prise de décision efficace.

Planification stratégique

• Contribuer à la vision de l’architecture cible, aux stratégies de modernisation et à l’évolution de l’architecture TI à l’échelle mondiale.
• Soutenir les initiatives de consolidation des plateformes, les modèles opérationnels liés à l’intelligence artificielle, les plateformes de gestion des flux de travaux d’entreprise, la gestion des services TI, l’informatique en nuage et l’expérience numérique.
• Diriger les recherches et l’évaluation des technologies émergentes, puis cerner les possibilités d’adoption concrètes.
• Tenir compte des scénarios opérationnels à long terme, des exigences réglementaires et de sécurité, de l’obsolescence des applications essentielles à la mission et de l’évolution de l’offre technologique.

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins 10 ans d’expérience en technologie de l’information, notamment en architecture ou dans des fonctions de direction technique de niveau supérieur.
• Solide connaissance de l’architecture d’entreprise, des interfaces de programmation, des plateformes d’informatique en nuage, de l’intégration des données, de l’infrastructure et des pratiques exemplaires en matière de sécurité.
• Solide connaissance de l’intelligence artificielle, de l’automatisation et de l’orchestration des systèmes, notamment de la façon dont ces capacités peuvent améliorer la prestation des services, l’efficacité opérationnelle et les expériences numériques.
• Expérience de la gestion des services TI, des plateformes de gestion des flux de travaux d’entreprise et des initiatives de transformation numérique, un atout.
• Certification ITIL 4 ou ITIL v5, ou excellente connaissance pratique des méthodes ITIL, un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, en leadership, en gestion des parties prenantes et en capacité d’influence auprès de divers interlocuteurs des secteurs opérationnels, des TI, de la sécurité, des télécommunications, de l’infrastructure, de la vérification et du génie logiciel.
• Personne organisée, proactive, axée sur les résultats et à l’aise dans un environnement technologique en constante évolution.
• Esprit d’équipe et aptitude à agir comme mentor ou mentore technique, à collaborer avec des groupes diversifiés et à comprendre rapidement les domaines opérationnels et technologiques.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessite d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

94,200 - 115,200

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

10%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) développeur(euse) logiciel intermédiaire généraliste (Python/React) pour rejoindre notre équipe d’ingénierie en intelligence artificielle, qui est en pleine croissance. Vous contribuerez à la création de produits d’intelligence artificielle et de données fiables, prêts à être mis en production, pour l’un des plus grands assureurs de dommages au Canada. Vous participerez à l’ensemble des composantes technologiques, notamment à l’extraction d’information et aux fonctionnalités propulsées par les grands modèles de langage (LLM), aux systèmes distribués, aux interfaces utilisateur, à l’infrastructure infonuagique et à l’automatisation des mises en production.

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Travailler dans un environnement multidisciplinaire réunissant des spécialistes de la science des données, du génie logiciel, de l’actuariat, des affaires et de la conception.
• Concevoir, développer, tester, déployer et exploiter des services et des chaînes de traitement de données fiables en production.
• Développer des solutions d’extraction d’information de bout en bout, notamment la classification, la reconnaissance optique de caractères (OCR), le traitement de la mise en page des documents, l’extraction fondée sur des modèles, le raffinement en aval et la validation.
• Faire évoluer des fonctionnalités propulsées par les grands modèles de langage et l’apprentissage automatique, du prototype jusqu’à la production, en intégrant des fournisseurs de modèles infonuagiques et en trouvant le juste équilibre entre la qualité, la latence, la fiabilité et les coûts.
• Concevoir et prendre en charge des composants de systèmes distribués, notamment des chaînes de traitement fondées sur des files d’attente, des flux de travail assurant la distribution et le regroupement des tâches, la régulation du débit, l’idempotence, la gestion des défaillances, les mécanismes de reprise ainsi que les mesures de protection contre la perte ou la duplication des données.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes touchant les chaînes de traitement distribuées au moyen de journaux structurés, de mesures personnalisées et de requêtes traçables permettant de suivre une demande échouée dans l’ensemble du système.
• Contribuer à orienter la feuille de route en matière d’intelligence artificielle du plus grand assureur de dommages au Canada.
• Développer et maintenir des applications d’interface utilisateur ainsi que des bibliothèques partagées de composants React dans un dépôt unique, en mettant l’accent sur la conception TypeScript, l’orchestration des compilations, la performance de la compilation, la création des ensembles de fichiers et la mise en production.
• Développer et maintenir l’infrastructure sous forme de code à l’aide de Terraform, notamment des modules réutilisables, un état distant, le verrouillage des versions des fournisseurs et des configurations adaptées à plusieurs environnements.
• Concevoir et exploiter des solutions AWS allant au-delà des services applicatifs, notamment les réseaux, l’équilibrage de charge, les passerelles API, le chiffrement et la gestion des clés, la gestion des identités et des accès (IAM), ainsi que les chaînes d’acheminement des journaux et des mesures.
• Concevoir des processus d’intégration et de livraison continues (CI/CD), notamment des chaînes de traitement réutilisables, des matrices d’environnements et des étapes d’approbation pour la production.
• Suivre l’évolution des nouvelles technologies et les appliquer judicieusement afin d’améliorer vos solutions.
• Optimiser la performance et les coûts des services conteneurisés en évaluant le dimensionnement des ressources, les limites de concurrence et les véritables goulots d’étranglement sous charge.
• Partager vos connaissances avec les stagiaires, les spécialistes de la science des données et les développeurs de logiciels afin de contribuer à la croissance de l’équipe.

Ce que vous mettrez à profit:

• Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Une bonne maîtrise de Python, des API REST et GraphQL, ainsi que d’AWS (S3, Lambda, SageMaker ou des services similaires).
• De l’expérience avec des bibliothèques d’apprentissage automatique et de calcul scientifique telles que scikit-learn, NumPy, SciPy et TensorFlow.
• De l’expérience avec les chaînes de traitement, l’ingestion de données et l’automatisation.
• Une bonne connaissance des pratiques de génie logiciel, notamment les patrons de conception, le cycle de développement ainsi que des outils comme Git, Jira et Confluence.
• La volonté d’être un excellent coéquipier et de favoriser la collaboration.
• Une curiosité sans limites et une passion pour remettre en question le statu quo.
• La capacité de vous concentrer sur des problèmes vaguement définis qui nécessitent une approche créative.
• De solides compétences en communication, en gestion du temps et en organisation du travail.
• Si vous n’avez pas d’expérience dans le domaine de l’intelligence artificielle, une forte motivation à apprendre dans ce domaine nouveau et stimulant.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Atouts :

• De l’expérience dans la migration d’un gestionnaire de dépendances, d’une plateforme d’intégration continue ou d’une structure d’infrastructure dans un code source en production.
• De l’expérience dans la création d’environnements locaux de développement et de tests d’intégration à l’aide de services infonuagiques émulés.
• De l’expérience dans l’optimisation de services conteneurisés en matière d’utilisation des ressources, de concurrence, de latence, de débit et de coûts.
• Une connaissance des outils liés au développement, aux opérations et à l’automatisation, tels que Kubernetes et ELK.
• Une connaissance de MongoDB, Kafka ou de technologies comparables de gestion des données et des messages.
• De l’expérience dans le traitement avancé des documents, notamment l’OCR, l’analyse de la mise en page, la classification, l’extraction et les processus de validation.
• De l’expérience dans le développement de chaînes de traitement de données et d’apprentissage automatique destinées à la production.
• De l’expérience dans le domaine de l’assurance.

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.