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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Informations générales

• Concours : 188138
• Titre à l'interne* : Conseiller(ère) Planif. et estimation II (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 30/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre future équipe

Gestionnaire : Natacha, cheffe E-POC croit que pour avoir du succès, il faut mettre en place le contexte, dont une bonne adéquation compétences – activités et faire confiance aux équipes.
Équipe : Une équipe de 7 estimateurs tissés serrés avec des compétences techniques complémentaires (civil et télécom) qui ont su mettre en place, au fil des ans, un climat de travail exceptionnel.
Accomplissement : L’équipe d’estimation produit des estimations qui sont indispensables aux recommandations et approbation de projet en plus de conseiller les équipes projet sur l’organisation de la chaîne des projets grâce à leurs connaissances du réseau, des activités projets et des coûts.

Salaire

81 112,20 $ à 135 187,00 $

Vos principales activités au quotidien

• Valider les engagements de base pour le directeur principal selon le principe de la contre-vérification.
• Agir comme responsable fonctionnel auprès des conseillers planification et estimation.
• Revoir la qualité du travail préparé et effectué par le personnel de planification et estimation.
• Former le personnel de planification et estimation.
• Donner les conseils au personnel de planification et estimation pour mieux comprendre les procédures et leur rôle au sein de l'équipe de projets.
• Collaborer à la révision des méthodologies de planification et d'estimation propres aux projets.
• Réaliser les estimations paramétriques, préliminaires, de base, de contrôle et les soumissions internes.
• Préparer et mettre à jour l'échéancier directeur.
• Superviser la collecte, la vérification et l'interrogation des données de planification et estimation pour assurer l'exactitude des rapports requis.
• Réaliser les études comparatives de durée des activités semblables entre les différents projets.
• Réaliser les études comparatives de coûts, de productivité et de durée pour les activités d'ingénierie et de chantier.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en planification et estimation.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des bonnes pratiques en estimation.
• Avoir une bonne connaissance du domaine des télécommunications.
• Avoir une bonne connaissance en comptabilité/finance.
• Avoir une connaissance en gestion de projets télécom, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Créativité et innovation
  • Gestion du temps et des priorités
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

Votre future équipe

Gestionnaire : Natacha, cheffe E-POC croit que pour avoir du succès, il faut mettre en place le contexte, dont une bonne adéquation compétences – activités et faire confiance aux équipes.
Équipe : Une équipe de 7 estimateurs tissés serrés avec des compétences techniques complémentaires (civil et télécom) qui ont su mettre en place, au fil des ans, un climat de travail exceptionnel.
Accomplissement : L’équipe d’estimation produit des estimations qui sont indispensables aux recommandations et approbation de projet en plus de conseiller les équipes projet sur l’organisation de la chaîne des projets grâce à leurs connaissances du réseau, des activités projets et des coûts.

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un Surveillant.e de travaux civils ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Développer et mettre en œuvre des stratégies axées sur l’expansion des activités dans le secteur immobilier en alignement avec les objectifs financiers et la satisfaction des clients
• Identifier, prospecter et développer des opportunités d’affaires dans le secteur du développement immobilier et autres secteurs connexes
• Superviser la préparation des propositions commerciales avec la direction technique
• Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction
• Mettre en place un processus de suivi du cycle de vente et des indicateurs de performance (KPI)
• Implanter un système d’information pour supporter les activités (CRM)
• Participer à des évènements de l’industrie, des conférences et des activités de réseautage pour promouvoir la visibilité de l’entreprise et établir des contacts professionnels
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, finance et marketing) pour assurer le succès des projets.
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les opportunités émergentes et les activités de la concurrence
• Développer des nouveaux créneaux tels que celui de l’électrification de flottes de véhicules.

Profil

• Avoir un DEC ou AEC en technique du génie civil.
• Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité.
• Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc.
• Maîtriser des outils MS Office.
• Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide.
• Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Exigences

• Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité.
• Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc.
• Maîtriser des outils MS Office.
• Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide.
• Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

TEHORA — Surveillant vérificateur monteur

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant vérificateur monteur, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description du poste

Liste des tâches du Surveillant vérificateur monteur :

• Prendre connaissance du projet en s’appropriant le contenu du devis, en se familiarisant avec les plans de conception et lire les différentes normes spécifiques ;
• Rapporter toutes anomalies ou problématiques sur les plans et devis reliés à la réalisation du projet (action proactive) à l’Adjoint technique ;
• Faire des inspections visuelles afin d’assurer que ses équipements de protection individuels sont toujours adéquats et conformes ;
• S'assurer que les matériaux et le produit soient conformes en effectuant des inspections des travaux selon le plan de surveillance ;
• Veiller à ce que l’entrepreneur réalise les travaux de lignes selon les exigences spécifiées sur les plans et devis, tout en respectant son « plan qualité » et les normes en vigueur ;
• Faire respecter les encadrements en matière de « Qualité, Sécurité et Environnemental » et émettre des NC lorsqu’il y a lieu ;
• S'assurer que les réponses des QMT portant sur l'acier et le fil soient respectées chez l’entrepreneur et que les travaux ont été modifiés ;
• Constater toute anomalie, documenter le problème (photo, plans et devis) et en faire mention dans son rapport journalier. Il doit également en informer le Chantier ;
• Veillez à ce que l’entrepreneur respect les méthodes de travail au chantier ;
• Surveillez des inspections sur les travaux d’assemblage, montage de pylône et poteau, déroulage de câbles et les travaux de changement d’isolateur ;
• Réalisez l’inspection final des structures.

Profil

• Monteur de ligne
• Certificats
• DEP en montage de lignes de transport ;
• Expérience en montage de lignes ;
• Expérience en vérification de structures d'acier ;
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
• Maitriser la langue française parlée et écrite ;
• Détenir sa formation de l'ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
• CDST ;
• Risque d'électrisation

Exigences

• Mobile à travers la province de Québec ;
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Ce que nous offrons

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Informations contractuelles

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d'un Surveillant.e de travaux civils ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables

• Développer et mettre en œuvre des stratégies axées sur l’expansion des activités dans le secteur immobilier en alignement avec les objectifs financiers et la satisfaction des clients
• Identifier, prospecter et développer des opportunités d’affaires dans le secteur du développement immobilier et autres secteurs connexes
• Superviser la préparation des propositions commerciales avec la direction technique
• Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants et assurer un suivi régulier pour garantir leur satisfaction
• Mettre en place un processus de suivi du cycle de vente et des indicateurs de performance (KPI)
• Implanter un système d’information pour supporter les activités (CRM)
• Participer à des évènements de l’industrie, des conférences et des activités de réseautage pour promouvoir la visibilité de l’entreprise et établir des contacts professionnels
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, finance et marketing) pour assurer le succès des projets.
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les opportunités émergentes et les activités de la concurrence
• Développer des nouveaux créneaux tels que celui de l’électrification de flottes de véhicules.

Profil

• Avoir un DEC ou AEC en technique du génie civil.
• Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité.
• Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc.
• Maîtriser des outils MS Office.
• Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide.
• Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Requirements

Avoir un minimum 3 ans d’expérience en surveillance de travaux. Avoir une bonne connaissance des réseaux souterrains de distribution d’électricité. Avoir de l'expérience avec les ouvrages civils, maintenance, normes basse tension, etc. Maîtriser des outils MS Office. Disposer d'un permis de conduire classe 5 valide. Avoir une très bonne communication orale et écrite en français.

À propos de GardaWorld

Donnez une nouvelle direction à votre carrière avec ECAM | Spécialiste en solutions techniques (Sales Engineer) - Systèmes de sécurité à Montréal

ECAM, une entreprise de GardaWorld, transforme la façon dont les entreprises protègent leurs employés et leurs actifs. En tant que plus grand fournisseur de services de vidéosurveillance au pays, nous sécurisons des sites partout au Canada grâce à des technologies de pointe, une rapidité de déploiement reconnue dans l’industrie et une équipe engagée qui fait une réelle différence chaque jour.

Nous sommes en pleine croissance et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe à Montreal

Si vous aimez évoluer dans un environnement rapide et axé sur la haute technologie, que vous êtes fier de fournir un travail de qualité et motivé par l’idée d’avoir un impact concret, cette occasion vous permettra de faire partie de quelque chose de plus grand.

Ce que nous recherchons

• Formation postsecondaire en génie, technologies ou tout autre domaine connexe (un atout)
• 8 ans d'expérience en soutien technique aux ventes, spécialiste produits ou architecte de solutions.
• Excellentes connaissances techniques: CCTV, contrôle d'accès, intrusion, PLC, relais, contrôle de portails, détection périmétrique, infrastructures réseau et interphones
• Expérience auprès de clients corporatifs (B2B)
• Certifications pertinentes (atout)
• Permis de conduire valide et véhicule
• Disponible à voyager régulièrement sur le territoire
• Bilinguisme français/anglais afin de communiquer avec la clientèle anglophone (un atout)

  Ce poste est actuellement vacant au sein de l'organisation.

  Veuillez noter qu'aucun outil d'intelligence artificielle (IA) n'est utilisé dans le processus de présélection, d'évaluation ou de sélection des candidats pour ce poste.

  #ECAM

  Joignez-vous à ECAM dès aujourd'hui et postulez!

  L'occasion est bien réelle. L'équipe vous attend. À vous de jouer.

  L’opportunité est réelle. L’équipe est prête. À vous de jouer.

  Passez à l’action avec GardaWorld, postulez dès maintenant!

  SSAlarm

Ce qu’ECAM vous offre en tant que [titre du poste]

• Poste en mode hybride
• Salaire compétitif
• Programme de bonification compétitif
• Gamme d’avantages sociaux complète
• Programme d'aide aux employés et télémédecine

À quoi ressembleront vos journées

• Concevoir des architectures de sécurité adaptées aux besoins des clients
• Analyser les processus actuels et proposer des processus futurs optimisés
• Agir comme expert technique en contrôle d'accès, CCTV, intrusion et intégration
• Collaborer avec les manufacturiers et assurer une veille technologique
• Animer des formations, démonstrations et Lunch & Learn
• Conseiller les clients et recommander des solutions adaptées
• Assurer le lien entre les ventes et les opérations
• Gérer plusieurs projets et parties prenantes simultanément
• Documenter les solutions et soutenir les équipes internes

À propos de l’entreprise

Nous sommes une entreprise familiale qui se bâtit de génération en génération depuis 1945. Dans les dernières années le Groupe Crevier s’est orienté vers une croissance accélérée et crée sa filiale Catalys Lubrifiants. La compagnie compte aujourd’hui quatre unités de production et d’emballage et quinze entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

Description du poste

SOMMAIRE D’EMPLOI : Surveiller et gérer le portefeuille de crédit de la division de Montréal-Longueuil et offrir un support aux autres régions notamment London, Winnipeg et delta (National). L’agent de crédit relève du coordonnateur national de crédit.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de comptes aux responsabilités progressives.
• Établir les priorités des collectes pour atteindre l’objectif journaliers et hebdomadaires.
• Travailler avec l’outil de prévision de collection.
• Tenir des registres complets et rigoureux.
• Examiner et analyser les demandes de crédit pour la solvabilité ; faire des recommandations sur les limites de crédit.
• La connaissance et la compréhension de la façon de lire Portail de recherche de crédit et / ou d’autres rapports de crédit seraient un atout.
• Gérer les fichiers clients problématiques.
• Veiller à ce que les règles et procédures soient appliquées conformément aux directives établies et aux politiques de crédits.
• Participer aux procédures de fin de mois.
• Développer des relations solides avec les équipes de vente et de service à la clientèle (National) ainsi qu’avec les clients.
• Produire paiement carte de crédit et demande dossier d’ouverture de nouveau client.
• Maintenance du système du fichier client notamment les contacts et coordonnées et territoires.
• Gestion des relâches des commandes manuelles en attentes.
• Analyse des comptes de mauvaises créances et garder trace de l’historique pour monter un dossier pour radiation.
• S’assurer d’obtenir l’informations et les signatures d’autorisations nécessaires dans les processus de demande de remboursements du client.
• Assister lors de vérification pour extraire des factures ou répondre aux questions.
• S’assurer de l’exactitude des relevés clients et envoi des copies de factures.
• Faire les demandes et suivis de corrections avec le service à la clientèle.
• Gestion courriel Outlook pour fournir l’information aux clients.

Compétences

• Rigueur et sens de l’organisation des priorités.
• Savoir faire des rapprochements des comptes des clients ;
• Recouvrement des comptes.
• Interaction directe avec le client
• Flexibilité à s’adapter et couvrir pour l’équipe.
• Communication claire et concise
• Base de comptabilité et crédit
• Interaction étroite avec d’autres membres du personnel et départements.

Qualifications

Éducation : -Diplôme en comptabilité ou domaine pertinent. Certification CPP serait un atout

Expérience : -Minimum de 3-5 ans d’expérience antérieure dans les comptes débiteurs et analyste de crédit serait souhaitable

-Sens aigu du service à la clientèle

-Excellentes compétences en informatique, connaissance de Microsoft Office, en particulier de Word et niveau intermédiaire avancé d’Excel.

-Grand sens de l’organisation, autonomie, capacité d’analyse, rapidité et initiative.

Langues : -Bilinguisme, parler et écrire couramment le français et l’anglais

#emploi

Description du poste

Senior Electrical Engineer is a senior-level engineering role based in Montreal, QC, Canada supporting the delivery of complex electrical infrastructure across industrial and energy-related projects. The position provides technical leadership for electrical system design, design coordination, documentation development, engineering reviews, and multidisciplinary project execution within a hybrid work environment.

The role is focused on electrical engineering services for nuclear facilities, oil and gas installations, and switchgear building projects, covering design development, technical reporting, engineering compliance, and project delivery activities. Work involves coordination with civil, architectural, and mechanical disciplines while ensuring alignment with applicable codes, standards, and regulatory requirements.

The ideal candidate brings more than ten years of electrical engineering experience, including significant exposure to nuclear, oil and gas, or switchgear facility design, together with professional engineering registration and demonstrated leadership in project execution and technical oversight.

Responsabilités

• Lead the design, review, and implementation of electrical systems for nuclear, oil and gas, and switchgear building projects.
• Develop and maintain design documentation, engineering specifications, calculations, and technical reports in accordance with applicable standards.
• Perform design coordination with architectural, civil, mechanical, and other multidisciplinary engineering teams.
• Provide technical leadership and engineering guidance to junior engineers and design personnel.
• Conduct quality reviews of engineering deliverables to support accuracy, consistency, and compliance requirements.
• Ensure regulatory compliance with the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable industry standards.
• Participate in stakeholder coordination activities, including client meetings, project discussions, and technical presentations.
• Support engineering standards development through the review and enhancement of departmental templates, procedures, and best practices.
• Contribute technical input during project planning and execution activities to support successful project delivery.

Qualifications

Requis

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering.
• Professional Engineer (P.Eng.) designation in good standing with the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum 10+ years of electrical engineering experience.
• Minimum 5 years of design and project experience in one or more of the following sectors:
• Nuclear
• Oil and Gas
• Switchgear Electrical Building Design
• Strong knowledge of the Canadian Electrical Code (CEC) and other applicable local and international electrical standards and regulations.
• Demonstrated experience leading electrical engineering design activities and coordinating multidisciplinary project teams.
• Strong project management, technical leadership, mentoring, communication, and stakeholder engagement capabilities.

Atouts

• Experience with AutoCAD.
• Experience using electrical engineering design software.
• Knowledge of sustainability initiatives and energy-efficient design practices.
• Additional experience across multiple industrial and energy infrastructure sectors.
• Experience contributing to engineering standards, templates, and continuous improvement programs.

Informations supplémentaires

Egis Canada is an equal opportunities employer offering a competitive salary and benefits to those with the skills suited to the needs of our clients. The salary range advertised may exceed the range based on several factors, including relevant education, qualifications, certifications, experience, skills, geographic location, performance, and business or organizational needs.

We welcome and encourage applications from people with disabilities. Accommodations are available upon request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

This role is eligible for a referral bonus in line with the Referral Program. If you have been referred, please provide the name of the employee who has referred you at the time of your application.

At Egis, we embrace innovation to tackle challenges and utilize AI in our recruitment process under stringent ethics and compliance policies and in alignment with our values of being a Responsible Company, a People First Company and a Creative Company. Committed to diversity, growth and collaboration, we may leverage AI to support the recruitment process.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant sécurisation, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant sécurisation :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs ;
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l’exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux ;
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité ;
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
• Être en mesure de communiquer efficacement avec les différents intervenants sur le chantier.

Profil

DEP en électronique ou en système de sécurité ou équivalent.

Certifications

• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
• Formation KANTECH : Configuration et programmation du logiciel EntraPass ;
• Formation GENETEC : Configuration et programmation du logiciel Omnicast 3.5.
• Expérience requise
• Expérience en SIS ;
• Expérience en installation d’équipements électroniques (porte, BJ, caméras, détection, etc.)

Exigences

• Mobile à travers la province de Québec ;
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...).

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour L'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Requirements

Expérience en SIS ; Expérience en installation d’équipements électroniques (porte, BJ, caméras, détection, etc.)

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant vérificateur monteur, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant vérificateur monteur

• Prendre connaissance du projet en s’appropriant le contenu du devis, en se familiarisant avec les plans de conception et lire les différentes normes spécifiques ;
• Rapporter toutes anomalies ou problématiques sur les plans et devis reliés à la réalisation du projet (action proactive) à l’Adjoint technique ;
• Faire des inspections visuelles afin d’assurer que ses équipements de protection individuels sont toujours adéquats et conformes ;
• S'assurer que les matériaux et le produit soient conformes en effectuant des inspections des travaux selon le plan de surveillance ;
• Veiller à ce que l’entrepreneur réalise les travaux de lignes selon les exigences spécifiées sur les plans et devis, tout en respectant son « plan qualité » et les normes en vigueur ;
• Faire respecter les encadrements en matière de « Qualité, Sécurité et Environnemental » et émettre des NC lorsqu’il y a lieu ;
• S'assurer que les réponses des QMT portant sur l'acier et le fil soient respectées chez l’entrepreneur et que les travaux ont été modifiés ;
• Constater toute anomalie, documenter le problème (photo, plans et devis) et en faire mention dans son rapport journalier. Il doit également en informer le Chantier ;
• Veillez à ce que l’entrepreneur respect les méthodes de travail au chantier ;
• Surveillez des inspections sur les travaux d’assemblage, montage de pylône et poteau, déroulage de câbles et les travaux de changement d’isolateur ;
• Réalisez l’inspection final des structures

Profil

• Monteur de ligne
• Certificats
• DEP en montage de lignes de transport ;
• Expérience en montage de lignes ;
• Expérience en vérification de structures d'acier ;
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
• Maitriser la langue française parlée et écrite ;
• Détenir sa formation de l'ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
• CDST ;
• Risque d'électrisation

Exigences

• Mobile à travers la province de Québec ;
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

Pourquoi se joindre à TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Requirements

Expérience en montage de lignes ; Expérience en vérification de structures d'acier ; Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ; Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ; Maitriser la langue française parlée et écrite ; Détenir sa formation de l'ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ; CDST ; Risque d'électrisation

Objectif du poste

En tant que développeur logiciel sénior – Plateforme centrale, vous jouerez un rôle de premier plan dans la création et l'amélioration du logiciel qui alimente notre vision : Créer des moments qui touchent les gens. Vous conceverez et mettrez en œuvre des fonctionnalités complexes, façonnerez des normes de codage et guiderez les décisions techniques au sein de votre équipe.

En mentorant des ingénieurs moins expérimentés, en contribuant aux discussions architecturales et en favorisant l'innovation, vous veillerez à ce que nos solutions logicielles soient robustes, maintenables et tournées vers l'avenir.


Responsabilités et responsabilités essentielles

L'ingénieur logiciel sénior joue un rôle clé dans la promotion de l'excellence technique de nos produits et de notre plateforme en concevant des fonctionnalités complexes et en mentorant d'autres ingénieurs pour livrer des logiciels robustes et évolutifs.

Le développeur logiciel sénior :

• Concevez, développez et livrez des solutions logicielles complexes alignées sur les normes architecturales.
• Montrez l'exemple en écrivant du code de haute qualité, maintenable, bien documenté et testable.
• Encadrez des ingénieurs juniors et intermédiaires, en partageant leurs connaissances et les meilleures pratiques.
• Examiner et approuver les contributions au code afin d'assurer le respect des normes techniques et architecturales.
• Collaborer avec des architectes logiciels et des équipes de produits pour façonner les approches techniques et la conception de solutions.
• Favoriser l'adoption de nouveaux outils, processus et cadres pour améliorer la productivité et la qualité.
• Soutenir l'intégration des composants de la plateforme, en s'assurant qu'ils sont alignés avec la stratégie produit à long terme.
• Contribuer à la tenue d'une documentation technique complète.
• Accomplir d'autres tâches requises pour répondre aux besoins de l'entreprise.

Responsabilités en gestion des ressources humaines / leadership :
Acquisition de talents et intégration

• Soutenir l'intégration des nouvelles recrues d'équipe dans l'architecture et les normes du projet.

Coaching et développement

• Offrir du mentorat et du soutien aux ingénieurs logiciels plus juniors.

Communication et collaboration

• Faciliter une communication ouverte et transparente au sein de l'équipe et entre les départements.

Leadership et culture inclusive – Cadre TAIT LiNC

• Coaching pour la performance – Offrir des conseils et du soutien à d'autres ingénieurs pour améliorer leurs processus et compétences.
• Responsabilisation – Prenez l'initiative d'assurer le code de la plus haute qualité de votre part et de votre équipe afin de soutenir le succès à long terme.
• Performance de pointe – Livrez constamment des normes élevées dans vos contributions au projet et soyez proactif dans votre développement personnel.

Qualifications et expérience
Pour accomplir avec succès les responsabilités essentielles du rôle, les individus doivent posséder le niveau d'éducation et d'expérience suivant, ou une combinaison équivalente. De plus, le poste exige les certifications, connaissances, compétences et, le cas échéant, les exigences physiques requises pour le poste.

Qualifications – Académiques / professionnelles
Obligatoire :

• Un baccalauréat en informatique

Expérience – Connaissances et compétences :

• 5+ ans d'expérience en génie logiciel, avec la réalisation de projets éprouvée.
• Plateforme de base : Compréhension approfondie des pratiques d'ingénierie logicielle, des modèles de conception et de l'architecture système sous l'élément connaissances/compétences :
  • À recommander : Code propre, patrons de conception, tests, CI/CD, réseautage (TCP/UDP), concurrence et multithreading, gestion de la mémoire, débogage et profilage, optimisation des performances, haute disponibilité et tolérance aux pannes, développement multiplateforme, systèmes de construction (CMake), C++, contrôle de version (Git), gestion des dépendances, revue de code
• Capacité démontrée à prendre possession de caractéristiques ou sous-systèmes complexes.
• Expérience à encadrer d'autres ingénieurs et à améliorer les pratiques d'équipe.
• Excellente maîtrise des tests, du débogage et de l'optimisation des performances.
• Excellentes compétences en documentation technique et en communication.
• L'expérience de travail dans des environnements de développement agiles est souhaitable.
• Capacité à aligner les solutions techniques avec les objectifs plus larges du produit.
• Aise à contribuer aux discussions architecturales et à la prise de décisions techniques

Connaissance de l’anglais

Une connaissance fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour ce poste. Cette exigence est nécessaire puisque la personne titulaire du poste devra :

• collaborer régulièrement avec des collègues, équipes et partenaires situés à l’extérieur du Québec dont la langue de travail est l’anglais;
• participer à des réunions techniques, des revues de code et des discussions de conception tenues en anglais;
• consulter, analyser et utiliser de la documentation technique, des outils de développement, des cadres logiciels (frameworks) et des ressources spécialisées principalement disponibles en anglais;
• rédiger ou réviser de la documentation technique, des commentaires de code et des communications destinées à des équipes anglophones;
• contribuer à des projets logiciels mondiaux nécessitant des échanges fréquents en anglais.

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ENGLISH


Position Purpose

As a Senior Software Engineer - Core Platform, you will play a leading role in building and improving the software that drives our vision to Create Moments that Move People. You will design and implement complex features, shape coding standards, and guide technical decisions within your team.

By mentoring less experience engineers, contributing to architectural discussions, and driving innovation, you will ensure our software solutions are robust, maintainable, and future-focused.


Essential Responsibilities & Accountabilities

The Senior Software Engineer plays a key role in driving technical excellence in our products and platform by designing complex features and mentoring other engineers to deliver robust and scalable software.

The Senior Software Engineer will:

• Design, develop, and deliver complex software solutions aligned with architectural standards.
• Lead by example in writing high-quality, maintainable, well-documented and testable code.
• Mentor junior and mid-level engineers, sharing knowledge and best practices.
• Review and approve code contributions to ensure adherence to technical and architectural standards.
• Collaborate with software architects and product teams to shape technical approaches and solution designs.
• Drive the adoption of new tools, processes, and frameworks to improve productivity and quality.
• Support integration of platform components, ensuring they align with long-term product strategy.
• Contribute to maintaining comprehensive technical documentation.
• Perform other duties as required to meet business needs.

People Management / Leadership Responsibilities:

Talent Acquisition & Onboarding

• Support onboarding new team hires to project architecture and standards.

Coaching & Development

• Provide mentoring and support for more junior software engineers.

Communication & Collaboration

• Facilitate open and transparent communication within the team and across departments.

Qualifications and Experience

To successfully perform the essential responsibilities of the role, individuals must possess the following level of education and experience, or equivalent combination. In addition, the role requires the following certifications, knowledge, skills, and where applicable, physical requirements necessary for the position.


Academic / Vocational

• Bachelor’s degree in Computer Science or equivalent industry experience.

Experience – Knowledge and Skills:

• 5+ years’ experience in software engineering, with proven project delivery.
• Deep understanding of software engineering practices, design patterns and system architecture.
  • Required: Clean Code, Design Patterns, Testing, CI/CD, Networking (TCP/UDP), Concurrency and Multithreading, Memory Management, Debugging and Profiling, Performance Optimization, High Availability and Fault Tolerance, Cross-Platform Development, Build Systems (CMake), C++, Version Control (Git), Dependency Management, Code Review
    
    
  • Ideal: Authentication, Authorization, Encryption, Automation, Real-Time or Embedded Systems, Distributed Systems, QNX or POSIX Environments, Safety-Critical or Deterministic Software, Low-Latency Architecture, Modernization of Legacy Systems, Hardware Integration, Testing Frameworks (e.g., GoogleTest), Mentoring, Architecture Reviews, Infrastructure as Code, DevOps Principles, Rust
    
    
• Demonstrated ability to take ownership of complex features or subsystems.
• Experience mentoring other engineers and improving team practices.
• Strong proficiency with testing, debugging and performance optimization.
• Excellent technical documentation and communication skills.
• Experience working within agile development environments is desirable.
• Ability to align technical solutions with broader product goals.
• Comfortable contributing to architectural discussions and technical decision-making.

English Language Requirement

Functional proficiency in spoken and written English is required for this position. This requirement is necessary because the successful candidate will:

• regularly collaborate with colleagues, teams, and partners located outside Quebec whose working language is English;
• participate in technical meetings, code reviews, and design discussions conducted in English;
• review, analyze, and use technical documentation, development tools, software frameworks, and specialized resources that are primarily available in English;
• prepare or review technical documentation, code comments, and communications intended for English-speaking teams;
• contribute to global software projects that require frequent communication in English.

#LI-MT1

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant vérificateur monteur, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant vérificateur monteur :

• Prendre connaissance du projet en s’appropriant le contenu du devis, en se familiarisant avec les plans de conception et lire les différentes normes spécifiques ;
  
• Rapporter toutes anomalies ou problématiques sur les plans et devis reliés à la réalisation du projet (action proactive) à l’Adjoint technique ;
  
• Faire des inspections visuelles afin d’assurer que ses équipements de protection individuels sont toujours adéquats et conformes ;
  
• S'assurer que les matériaux et le produit soient conformes en effectuant des inspections des travaux selon le plan de surveillance ;
  
• Veiller à ce que l’entrepreneur réalise les travaux de lignes selon les exigences spécifiées sur les plans et devis, tout en respectant son « plan qualité » et les normes en vigueur ;
  
• Faire respecter les encadrements en matière de « Qualité, Sécurité et Environnemental » et émettre des NC lorsqu’il y a lieu ;
  
• S'assurer que les réponses des QMT portant sur l'acier et le fil soient respectées chez l’entrepreneur et que les travaux ont été modifiés ;
  
• Constater toute anomalie, documenter le problème (photo, plans et devis) et en faire mention dans son rapport journalier. Il doit également en informer le Chantier ;
  
• Veillez à ce que l’entrepreneur respect les méthodes de travail au chantier ;
  
• Surveillez des inspections sur les travaux d’assemblage, montage de pylône et poteau, déroulage de câbles et les travaux de changement d’isolateur ;
  
• Réalisez l’inspection final des structures
  

Profil

• Monteur de ligne
  
• Certificats
  
• DEP en montage de lignes de transport ;
  
• Expérience en montage de lignes ;
  
• Expérience en vérification de structures d'acier ;
  
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
  
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
  
• Maitriser la langue française parlée et écrite ;
  
• Détenir sa formation de l'ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
  
• CDST ;
  
• Risque d'électrisation
  

EXIGENCES

• Mobile à travers la province de Québec ;
  
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...)
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Expérience en montage de lignes ; Expérience en vérification de structures d'acier ; Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ; Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ; Maitriser la langue française parlée et écrite ; Détenir sa formation de l'ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ; CDST ; Risque d'électrisation

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe des technologies d'affaires

Nous sommes un partenaire incontournable et un levier de transformation pour Investissement Québec par notre offre de produits et de services technologiques. Notre équipe veille à assurer le fonctionnement, l’amélioration et la transformation des actifs informationnels d’Investissement Québec de façon stratégique et efficace.

Votre rôle :

Effectuer des attributions de niveau technique dans le cadre de la gestion des ressources informationnelles et du parc technologique de la Société et de la mise à jour des procédés administratifs, systèmes et outils requis pour son fonctionnement optimal.

Vos responsabilités principales :

Support 1er niveau - Généraliste

Support aux utilisateurs :

• Offrir l’assistance par téléphone ou sur place à l’utilisation optimale des logiciels, progiciels et équipements mis à la disposition des utilisateurs.
• Résoudre les problèmes reliés aux équipements, progiciels, téléphonies, applications d’affaires et bureautique en apportant les suggestions ou correctifs nécessaires ou en escaladant la requête au responsable concerné à l’interne ou à l’externe.
• Effectuer le suivi auprès des utilisateurs ou des spécialistes et compléter avec les outils de gestion de suivi les appels (incidents et problèmes).
• Assister au besoin les intervenants externes ou internes dans les opérations d’installation et de configuration suite à un appel utilisateur.
• Assurer le traitement de premier niveau des demandes liées à la gestion des identités et des accès, notamment la création, la modification, la suspension ou la révocation d’accès conformément aux procédures établies.
• Contribuer à l’exécution des processus de gestion de cycle de vie des accès, incluant les arrivées, les mouvements et les départs du personnel, conformément aux procédures et contrôles établis.

Support logiciels et progiciels :

• Vérifier les configurations des progiciels selon les spécifications.
• Résoudre les problèmes reliés aux logiciels en apportant les suggestions ou correctifs nécessaires ou en escaladant la requête au responsable concerné à l’interne (et éventuellement à l’externe).
• Effectuer le suivi et compléter, avec les outils de gestion de suivi, les appels (incidents et problèmes).
• Assister au besoin, les intervenants externes ou internes dans les opérations d’installation et de configuration.

Support matériel :

• Gérer les appareils portatifs en prêts, en respect des règles établies (cellulaires, clef USB, micro-ordinateurs portatifs et projecteurs).
• Préparer les salles de réunions internes pour les présentations avec les équipements adéquats.
• Supporter la clientèle dans l’utilisation des équipements de visioconférence.
• Déplacer, installer et vérifier les équipements informatiques selon les spécifications (poste de travail, imprimantes, autres périphériques).
• Effectuer la mise à jour à l’inventaire matériel.
• Participer à des projets de déploiements d’équipements.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Diplôme d’études collégiales en informatique – support aux utilisateurs et spécialité administration réseau.
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience en support aux utilisateurs, gestion de réseau ou d’applications avec Microsoft.
• Excellentes connaissances de la technologie entourant les réseaux locaux et ses composantes (serveurs, topologie, support physique, commutateurs), du logiciel de réseaux locaux Microsoft.
• Très bonnes connaissances des services de répertoire AD.
• Excellentes connaissances des progiciels d’Office 365
• Excellentes connaissances des équipements iPhone et de leurs outils.
• Excellentes connaissances des équipements et logiciels de communications mobiles et de vidéoconférence.
• Connaissances « ITIL – support aux utilisateurs » et « gestion des incidents » est un atout.

Conditions de travail particulières :

Ce rôle requiert une présence à temps plein au bureau, soit cinq (5) jours par semaine afin de soutenir la collaboration et les opérations de l'équipe.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

Ta mission sera libérer notre potentiel de croissance tant en protégeant la solvabilité et la liquidité du groupe A+. Tu piloteras la stratégie financière et la trésorerie consolidée de l’ensemble de notre écosystème et bâtiras une fonction finances-administration performante et fiable. Comme gardien·ne de notre gouvernance financière, ton rôle sera autant de mettre les bons garde-fous que de permettre l’ambition entrepreneuriale en donnant la visibilité nécessaire pour prendre les meilleures décisions.

Responsabilités principales

• Piloter la stratégie financière et l’allocation du capital: définir la stratégie financière à long terme, protéger la solvabilité du groupe et instaurer une discipline d’investissement basée sur le rendement du capital et des critères ROI/TRI clairs.

• Sécuriser la trésorerie et le fonds de roulement: déployer une vision consolidée des liquidités, optimiser le fonds de roulement et encadrer rigoureusement les financements inter-compagnies afin de protéger les entreprises opérantes.

• Développer notre capacité de financement: bâtir les relations avec les institutions financières, prêteurs et partenaires de capital et structurer les financements nécessaires à notre croissance et à nos investissements immobiliers.

• Bâtir une fonction finance de classe mondiale: densifier et développer l’équipe, clarifier les rôles entre les unités d’affaires et les services partagés et assurer l’excellence, la fiabilité et la rapidité des opérations financières.

• Accélérer notre transformation financière: faire évoluer nos systèmes, automatiser nos processus et développer une gestion financière de plus en plus prédictive grâce aux données, aux tableaux de bord et aux budgets dynamiques.

• Être un partenaire stratégique des fondateurs et des leaders: transformer les chiffres en décisions, challenger les projets lorsque nécessaire et développer l’imputabilité financière des leaders.

• 10 à 15 ans d’expérience progressive en finance corporative, dont plusieurs années dans un rôle de direction financière;

• Tu connais la réalité d’une PME entrepreneuriale en croissance: tu as déjà bâti ou fait évoluer une équipe finance et tu as travaillé directement avec un·e CEO ou des dirigeants-actionnaires;

• Titulaire d’un baccalauréat en finance ou comptabilité et le titre CPA;

• Solide expérience en trésorerie, fonds de roulement et environnement multi-entités;

• Expérience avec les prévisions de trésorerie, facilités de crédit, covenants et relations avec les prêteurs;

• Capacité d’influencer des dirigeants-actionnaires et de défendre une saine gouvernance financière, incluant la capacité de challenger et de dire non lorsque nécessaire;

• Expérience en financement de croissance, acquisitions ou fusions et acquisitions;

• Forte aisance avec les ERP et la digitalisation financière — Acumatica est un atout;

• Expérience en construction, immobilier ou environnement multi-entreprises (fort atout).

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• 5 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant Inspection préventive en milieu forestier, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant Inspection préventive en milieu forestier :

• Effectuer des inspections et vigies SSE (santé sécurité et environnement) dans Enablon ;
  
• Examiner les documents exigés par l'entreprise et s’assurer que les moyens et programmes de prévention des fournisseurs sont conformes aux exigences et à la réglementation en vigueur ;
  
• Signaler et, selon le cas, intervenir en cas de non-conformité. Suivre la mise en place des correctifs.
  
• Assister aux réunions de démarrage et de coordination ;
  
• S’assurer du respect des exigences contractuelles et règlementaire en matière de risques et de prévention par le fournisseur ;
  
• Participer à l’élaboration ou vérifier la conformité du plan des mesures d’urgence (PMU) en lien avec les travaux ;
  
• Fournir des rapports hebdomadaires ;
  
• Se maintenir à jour en matière de règlementation et de bonne pratique en lien avec la SST en milieu forestier ;
  
• Participer, en tant qu’expert lorsque requis, aux enquêtes et analyses d’accident.
  
  

Profils
Spécialiste en santé et sécurité avec un minimum de 5 ans d’expérience en travaux forestier.

Profil

• Capacité à intervenir sur tout le territoire du Québec ;
  
• Flexibilité selon la durée et la nature des mandats ;
  
• Carte ASP Construction.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Capacité à intervenir sur tout le territoire du Québec ; Flexibilité selon la durée et la nature des mandats ; Carte ASP Construction.

Description

Relevant du directeur manufacturier, le coordonnateur de l'ingénierie et de l'amélioration continue est responsable de la coordination du groupe technique de processus. En soutien aux ingénieurs de procédés, il suit et soutient les demandes de capital pour l'optimisation des procédés. En collaboration avec le directeur manufacturier, il établit les besoins et l'orientation des processus à court et moyen terme afin d'atteindre les objectifs. Il inculquera une culture d'amélioration continue en utilisant différentes méthodologies en travaillant étroitement avec l'équipe de processus.

Savoir-faire en gestion et technique

• Coordination de l'équipe technique des processus.
• Assurez-vous d'un haut niveau de compétence technique en fournissant des outils de formation et d'amélioration continue au groupe des opérations.
• Soutenir le gestionnaire des opérations dans l'atteinte des indicateurs de performance pour les différents processus grâce à des processus de contrôle statistique des processus, par la mise en œuvre de méthodes d'amélioration continue.
• Analysez la performance et déterminez leur capacité.

Soutien à la production

• Participez à des réunions quotidiennes de production.
• Identifier les problèmes récurrents qui mènent à des non-conformités de qualité et à des pertes de production.
• Enquêtez et proposez des solutions après avoir identifié ces problèmes.
• Examinez la validité des rapports NCR et offrez du soutien si nécessaire.
• Identifiez des occasions d'améliorer la productivité en termes de temps de démarrage et de vitesse de production.
• Faites des études de temps et de mouvement.

Processus

• Mettez en place et exécutez des projets de réduction des rejets.
• Soutenez l'organisation avec l'introduction de nouveaux processus.
• Participez à des revues de nouvelles technologies.
• Établir les nouveaux paramètres critiques à évaluer.
• Améliorer la performance des produits existants en proposant et en soutenant des changements dans les procédés de fabrication afin de réduire les coûts de production.
• Renseignez-vous sur les nouvelles tendances dans l'industrie.
• Développer des liens et identifier les meilleurs fournisseurs de produits flexographiques afin d'avoir accès aux meilleures technologies de notre secteur.
• Faites des recommandations concernant les modifications d'équipement et les investissements.
• Révision du CAPEX des différents projets.
• Faites un suivi des nouveaux produits dans les différents départements et discutez des problèmes rencontrés.

Gestion de l'amélioration continue

• Soutenez l'organisation avec des initiatives d'amélioration continue.
• Effectuez des analyses de capacité.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant sécurisation, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant sécurisation :

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance ;
  
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs ;
  
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l’exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux ;
  
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité ;
  
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi ;
  
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d'œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, QMT et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
  
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques ;
  
• Être en mesure de communiquer efficacement avec les différents intervenants sur le chantier.
  

Profil

DEP en électronique ou en système de sécurité ou équivalent.

Certifications

• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction) ;
  
• Formation KANTECH : Configuration et programmation du logiciel EntraPass ;
  
• Formation GENETEC : Configuration et programmation du logiciel Omnicast 3.5.
  
• Expérience requise
  
• Expérience en SIS ;
  
• Expérience en installation d’équipements électroniques (porte, BJ, caméras, détection, etc.)
  

Exigences

• Mobile à travers la province de Québec ;
  
• En mesure de voyager par voie aérienne (avion, hélicoptère, etc.) et terrestre par divers moyen (VTT, motoneige, etc...).
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour L'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Expérience en SIS ; Expérience en installation d’équipements électroniques (porte, BJ, caméras, détection, etc.)

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 500 au Canada et 1 400 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;
• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;
• Des défis techniques stimulants et captivants;
• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;
• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;
• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Description du poste

Envie de contribuer à un projet d’envergure? Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la ligne bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, deux terminus d’autobus, un stationnement incitatif ainsi qu’un tunnel piétonnier.

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) Estimateur/trice en mécanique du bâtiment Intermédiaire !

Lieu et mode de travail

Lieu : Montréal (Place Bonaventure), Mode hybride (Présence minimale sur site de 6 jours/mois)

Responsabilités

L’estimateur/trice est responsable de préparer des estimations complètes et précises pour des projets de construction de moyenne à grande envergure. Plus autonome qu’un/e estimateur(trice) junior, il/elle analyse en profondeur les documents d’appel d’offres. Il/elle s’assure que les coûts, les risques et les contraintes techniques sont analysés de façon rigoureuse conformément aux pratiques du secteur de la construction au Québec.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Lire, interpréter et analyser en détail les plans, devis, addendas.
• Effectuer des relevés de quantités (take-off) complexes pour matériaux, équipement spécialisé et main-d’œuvre.
• Préparer des estimations préliminaires, budgétaires et détaillées selon les standards québécois (bordereaux, tableaux comparatifs, analyses).
• Coordonner les échanges techniques.
• Réaliser des analyses de coûts, d’alternatives et de valeur
• Évaluer les risques opérationnels du projet, les particularités du chantier et les contraintes logistiques.
• Travailler en collaboration avec les équipes de projet, d’ingénierie.
• Assurer la mise à jour des bases de données de coûts, de productions et des historiques de projets.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• DEP, DEC ou BAC en ingénierie ou domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en estimation en mécanique de bâtiment.
• Excellente capacité d’analyse des plans.
• Maîtrise avancée d’Excel et expérience avec des logiciels d’estimation (On-Screen Takeoff, Planswift, Bluebeam, Procore Estimation, InEight, etc.).
• Fort sens des priorités, de la rigueur et de la gestion du temps.
• Capacité à travailler avec plusieurs projets simultanément sous des délais serrés.
• Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

Informations supplémentaires

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003682

Description du poste

L'objectif de la description de poste et des responsabilités présentées ci-dessous est de décrire toutes les responsabilités opérationnelles du Directeur de Laboratoire pour le secteur d'activité Pétrole, gaz et produits chimiques (OGC) de SGS Canada. Le responsable du laboratoire sera directement responsable d'un ou plusieurs groupes de travail SGS dans divers sites, en plus des autres tâches assignées par le Directeur Régional. L'objectif global est de s'assurer que le Directeur de Laboratoire travaille en étroite collaboration avec les coordonnateurs et les techniciens afin que toutes les opérations sous sa direction fonctionnent à des niveaux optimaux en termes de santé, sécurité, d'environnement et de qualité au travail. Chaque site doit apporter une valeur ajoutée aux activités commerciales de la Société en réalisant des résultats financiers et une valeur stratégique spécifiques. La liste des responsabilités et des attentes concernant les différents domaines d'intervention se trouve ci-dessous.

Efficacité opérationnelle globale

Santé Sécurité

• Comprend, communique et atteint les objectifs de santé, sécurité et environnement (SSE) établis par SGS.
• S’assure que les systèmes, processus et comportements sont en place afin d’atteindre les niveaux de performance attendus en SSE.
• Mener les enquêtes et l'analyse des causes profondes avec la collaboration des coordonnateurs et du personnel de laboratoire à la suite d'événements imprévus (incidents santé-sécurité ou opérationnels, quasi-incidents, réclamations client).

Opérations

• Soutient les coordonnateurs et le personnel de laboratoire pour résoudre les problèmes de performance ou d’opération.
• Élabore des horaires de travail appropriés.
• Établit et maintient un plan de maintenance préventive pour les équipements de laboratoire et fait le suivi de leurs performances et réparations.
• Prépare et soutient les procédures opérationnelles SGS internes.
• Communique régulièrement avec toute l’équipe par le biais de réunions hebdomadaires et mensuelles qui incluent des sujets liés à la Santé sécurité (incidents, leçons apprises, Tech Talks, Safe Talks, résultats d’audits, …), Qualité (résultats d’audits, statut de formation, gestion du changement, …), Opérations (nouveaux processus, mise à jour de ASTM, améliorations, 5S & propreté des lieux de travail, projets d’amélioration continue, …)

Qualité

• S’assure que les coordonnateurs et le personnel de laboratoire suivent et maintiennent le système de qualité SGS en place (ISO).
• Revoit régulièrement les dossiers d’opération et les données de qualité clés tels que les contrôles et étalonnages (calibrations).
• Prépare et suit les gestions de changements internes (MOC).
• Travailler avec les plus hauts standards éthiques et selon le Code d’Intégrité de SGS.

Reconnaissance du Leadership

• Donner des conseils techniques aux coordonnateurs et au personnel de laboratoire.
• Effectuer les revues de performances annuelles et semi-annuelles de son equipe.
• Motiver les coordonnateurs et le personnel de laboratoire afin d’atteindre les objectifs correctement et en toute sécurité en collaborant entre eux et avec d’autres sites, tel que requis.

Questions commerciales/affaires

• Identifier les activités ou situations à haut risque à éviter qui pourraient avoir des impacts néfastes sur SGS (blessures, contamination, réputation).
• Élaborer des solutions gagnantes qui maximisent la valeur des services offerts aux clients tout en contribuant au succès de SGS.
• Minimiser les coûts opérationnels tout en assurant la qualité des services attendus des clients.

Relations client

• Connaît les points de contact clés des clients majeurs et les différents niveaux hiérarchiques de l’organisation.
• Communique avec les clients afin d’évaluer leur niveau de satisfaction.

Développement des affaires

• Participe au développement de nouvelles opportunités d’affaire avec les équipes de gestion des clients actuels.
• Soutient les efforts de développement des affaires avec de nouveaux clients en :identifiant les clients potentiels à travers les contacts dans l’industrie, participant aux appels de l’équipe des ventes et aux réunions préparatoires, visitant les établissements de clients potentiels et en participant à la définition de la portée et de la proposition des projets soutenant les requêtes d’information.

Soutien organisationnel

• Participer dans les réunions de l’équipe de gestion.
• Travailler en étroite collaboration avec les départements de Ressources Humaines et d’Intégrité Opérationnelle.
• Respecter les plus hauts standards éthiques, en accord avec le Code d’intégrité et de conduite professionnelle de SGS.
• Participer, soutenir et contribuer aux comités techniques reliés aux activités commerciales (par exemple: CAN-CGSB, ASTM et autres).

Qualifications

Éducation

• Baccalauréat en Chimie requis.
• Membre de l’ordre des chimistes professionnels. (ou être éligible)
• Connaissances en chimie analytique et en opérations de laboratoire.
• Expérience en instrumentation sera un atout.

Expérience: minimum 5 ans d’expérience en gestion dans le domaine du Pétrole, gaz et produits chimiques ou dans une industrie connexe.

Horaire de travail : Ce poste est principalement un poste de jour. Toutefois, le laboratoire étant en opération 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, le titulaire devra faire preuve de flexibilité et demeurer disponible à l'occasion pour soutenir les opérations et gérer les situations urgentes en dehors des heures normales de travail, y compris les soirs et les fins de semaine.

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à une expérience employée exceptionnelle ? Joignez-vous à notre équipe !

Vous jouerez un rôle essentiel en offrant une gamme diversifiée de services visant à assurer le bien-être et la satisfaction des employés. Vous serez responsable de l’entretien général, de la maintenance et de la logistique des espaces de travail. Votre quotidien consistera à soutenir les occupants, à participer à l’installation, à la livraison et au réaménagement du mobilier, à préparer et à assurer le bon déroulement des services dans les salles, ainsi qu’à veiller au ravitaillement de divers produits, dont le café.

Mandat temporaire jusqu’au 18 décembre 2026 avec possibilité de prolongation

En présentiel du lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30

Rejoignez-nous pour faire une différence et offrir un environnement de travail agréable et dynamique.

Responsabilités

• Effectue le service de livraison et d’installation de fournitures et équipements divers auprès des utilisateurs.
• Procède à divers travaux de maintenance et d'entretien général.
• Reçoit les livraisons des fournisseurs et expédie la marchandise au magasin.
• Distribue aux usagers les fournitures en provenance du magasin.
• Effectue certaines modifications au mobilier tout en respectant les normes ergonomiques et assemble les postes de travail de façon appropriée.
• S’assure du bon état de la bâtisse et rapporte les bris et les besoins de réparations.
• Assure le ravitaillement en papier et en encre des photocopieurs et des télécopieurs et remplace les cartouches d’encre des imprimantes et des télécopieurs; de plus, effectue l'entretien de base de certains équipements (ajustement, nettoyage, changement de piles, etc.).
• Effectue la manutention de boîtes, de documents et de matériel.
• Accompagne le technicien de service externe, lors d’un appel de service pour les équipements (sauf informatiques) pourvus d’un contrat de service.
• Effectue, sur demande et ponctuellement, des livraisons à l’externe avec le véhicule du Fonds.
• Assure de façon ponctuelle le déménagement, l’aménagement et le réaménagement du mobilier de bureau lors de réorganisation, embauche, transfert et mutation pour la clientèle interne, en respectant les politiques, les normes et les objectifs d’aménagement.

• Aménage les salles de réunions selon les spécifications de la clientèle interne (réservations) incluant l’installation et la configuration des équipements électroniques requis et l’alimentation en café, en boissons gazeuses, en jus, les distributrices d'eau, etc.
• Effectue l’entretien et le ravitaillement des cuisines et des salles de réunions et s’assure que le matériel nécessaire soit disponible et suffisant;

Formation et expérience

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Au moins une année d’expérience pertinente en maintenance et service.

Compétences techniques

• Connaissance des normes ergonomiques et d’assemblage d’équipement ou mobilier.
• Connaissance du fonctionnement des équipements audiovisuels et équipement de bureau.
• Permis de conduire valide.
• Connaissance de base du français parlé et écrit.

Qualités professionnelles

• Approche client.
• Habiletés manuelles, un atout.
• Débrouillardise et sens de l’observation et de l’organisation.
• Capacité à lire et comprendre des plans d’aménagements et des croquis.
• Forte aptitude au travail en équipe.
• Capacité de fournir des efforts physiques de manière soutenue.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail de qualité.
• Des conditions de travail très avantageuses.
• Un milieu de travail stimulant où vous pourrez apprendre et vous épanouir professionnellement.