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Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Imaginez ouvrir une une bière fraîche ou une eau pétillante – il y a de fortes chances que nous l'ayons fabriquée! Chez O-I, nous créons des emballages en verre pour les marques les plus prestigieuses de la bière, du vin, des spiritueux, d'aliments et des boissons non alcoolisées. Avec plus de 21 000 employés passionnés et près de 69 usines dans 19 pays, nous sommes fiers d'être le leader mondial de l'emballage en verre. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure où chaque bouteille raconte une histoire!

Rejoignez O-I en tant qu'Électrotechnicien et saisissez l’opportunité de contribuer à une mission plus grande que vous-même. Rejoignez l'équipe qui s'assure de la solidité et de la performance de nos lignes de production ainsi le maintien de nos infrastructures. Construisons ensemble un avenir durable et innovant.

• Effectuer la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;  
• Effectuer le remplacement de pièces par des équivalents; 
• Participer au développement et au maintien du programme de maintenance préventive et d’améliorations continues; 
• Participer au programme de standardisation à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production et autres équipements ou articles nécessaires à la gestion des opérations; 
• Effectuer la configuration, la programmation et le dépannage des systèmes de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines, les variateurs de vitesse, les servocontrôleurs et tous autres types de contrôleurs;   
• Répondre aux appels de dépannage, effectuer divers travaux électriques selon la réglementation ainsi que toutes autres tâches connexes ou générales à la demande de son supérieur.  
• Configurer des appareils sur un réseau Ethernet (adresse IP).

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Électronique industrielle ou Génie électrique ou équivalent;  
• Détenir une licence C; 
• Bonne connaissance technique d’automates programmables (Allen Bradley, Schneider, Siemens) (atout) ainsi que de variateurs de vitesse (Danfoss, Allen Bradley...) (atout);
• Capacité d'adaptation à un horaire rotatif 2-2-3, quarts de 12 heures jour-nuit (accessible en transport en commun ou possibilité de stationner près de l'usine, sans frais);
• Bonne connaissance de la suite Office.

O-I offre un ensemble d’avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :

• Salaire entre 43,69$ et 49,57$;
• Primes pour quart de travail de nuit;
• Congés payés et jours fériés;
• Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale) (permanent);
• Régime de pension de retraite (permanent);
• Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (permanent);
• Accessibilité par transport en commun (Métro Charlevoix et Lasalle);
• Environnement syndiqué.

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l’EEO.

O-I est un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, engagé à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.

Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables en envoyant un courriel à : hr.recruiters@o-i.com.

Vous êtes un directeur de projets chevronné ? Vous avez de l’expérience dans le domaine de la structure d’acier ou dans un domaine connexe ? Vous avez envie de vous joindre à une entreprise dont le carnet de commandes est bien rempli ? Voilà un poste qui saurait répondre à vos ambitions !

Ce mandat vous permettra d’agir sur la performance des projets et sur les pratiques qui soutiennent l’équipe : mieux planifier, coordonner les priorités avec l’usine, fiabiliser les prévisions et donner aux gestionnaires les bons outils pour décider.

Le contexte

L’entreprise souhaite renforcer la direction de ses chargés de projet et faire évoluer ses méthodes pour soutenir cette croissance. Son carnet de commandes est bien rempli et le volume d’activité augmente.

Les projets demandent de coordonner les exigences des clients, la préparation technique, les approvisionnements, la fabrication et les échéanciers de livraison et d’installation. Le directeur de projets assurera une vue d’ensemble de ces engagements et accompagnera l’équipe dans les décisions qui influencent les coûts, les délais et la rentabilité.

Votre mandat

• Diriger et développer l’équipe de chargés de projet. Clarifier les responsabilités, répartir les dossiers et soutenir la résolution des enjeux techniques, financiers et contractuels.
  

• Piloter le portefeuille de projets. Suivre l’avancement, les marges prévisionnelles et les risques ; intervenir sur les écarts et déterminer les priorités avec les équipes concernées.
  

• Améliorer la coordination avec les opérations. Faire le lien entre les engagements clients, les équipes techniques, la capacité de fabrication et les contraintes de livraison et de chantier.
  

• Structurer les pratiques communes. Renforcer le démarrage des projets, la planification, les revues d’avancement, la gestion des changements et la clôture des contrats.
  

• Faire évoluer les outils et les suivis. Améliorer la fiabilité des données, les tableaux de bord, les prévisions financières et le suivi des requêtes de paiement.
  

• Accompagner l’adoption des changements. Développer des méthodes utiles aux chargés de projet et contribuer, selon les priorités, à des initiatives d’optimisation avec des partenaires industriels.
  

Cette responsabilité comporte une dimension de bureau de gestion de projets (PMO), directement liée aux besoins des équipes et aux réalités de fabrication.

L’expérience recherchée

• Nous porterons attention aux responsabilités réellement exercées et aux améliorations que vous avez mises en place avec vos équipes.
  

• Une expérience dans un environnement où la fabrication doit répondre aux exigences de projets de construction.
  

• La capacité à travailler en français et en anglais est également recherchée pour les échanges sur les marchés d’exportation.
  

Ce que ce mandat vous permettra d’accomplir

Vous pourrez mettre votre expérience au service d’une organisation qui doit adapter ses pratiques à un volume de projets plus important. Les résultats recherchés sont concrets : une équipe mieux soutenue, des priorités claires, une meilleure coordination avec la fabrication et une lecture plus fiable de la performance des contrats:)

Pour en discuter

Écrivez-moi pour une première discussion confidentielle sur le mandat, son contexte et vos attentes.

Cindy-Eve Emond | NexWav

cindy-eve.emond@nexwav.com

Chargé(e) de projets | Projets créatifs et relation client

Tu viens de l’ingénierie ou de la fabrication et tu aimes autant discuter avec un client que trouver comment concrétiser son projet?

Dans ce rôle, ta compréhension technique et ton sens des relations seront au cœur de chaque réalisation.

Notre client fabrique des produits sur mesure destinés au divertissement et à l’événementiel. Les projets sont variés, les besoins évoluent et les échéanciers peuvent être courts. Tu travailleras avec les équipes de conception, de fabrication et d’installation pour transformer les engagements pris avec le client en réalisations concrètes.

Une place centrale entre le client et l’atelier

Dès l’acceptation du devis, tu prendras les commandes du projet. Ton mandat : accompagner le client, coordonner les intervenants et faire avancer les décisions jusqu’à la livraison et à l’installation.

Tu seras notamment responsable de :

• Planifier plusieurs projets en parallèle et ajuster les priorités selon leur avancement.
  

• Comprendre les attentes du client et les traduire en consignes claires pour les équipes.
  

• Examiner les contraintes de réalisation avec la conception et l’atelier.
  

• Proposer une marche à suivre lorsque les besoins ou les conditions changent.
  

• Négocier les ajustements de portée, de prix et d’échéancier.
  

• Garder le client informé et mobiliser les intervenants autour des prochaines étapes.
  

Ce qui te permettra de réussir

Tu possèdes au moins cinq ans d’expérience en gestion de projets sur mesure et tu as l’habitude d’être en contact direct avec les clients.

Tu comprends les réalités de la fabrication, tu poses les bonnes questions techniques et tu sais expliquer une contrainte sans perdre la confiance de ton interlocuteur. Tu es organisé, autonome et capable de garder ton calme lorsque plusieurs dossiers demandent ton attention.

Le bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, est requis pour les échanges avec les clients du Canada anglophone et des États-Unis.

Un parcours en ingénierie, en construction ou en fabrication, ainsi qu’une expérience de projets uniques ou événementiels, représentent des atouts.

Ce qui t’attend

• Des projets personnalisés, avec un résultat tangible à chaque livraison.
  

• Une relation directe avec les clients et une collaboration étroite avec l’atelier.
  

• Un salaire de 80 000 $ à 120 000 $ par année, selon l’expérience.
  

• Un mode hybride pouvant inclure jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, selon les projets.
  

• Jusqu’à quatre semaines de vacances à l’embauche, selon le profil, et deux journées mobiles.
  

• Des assurances de base, un compte santé et mieux-être et des activités d’équipe.
  

Une souplesse d’horaire est nécessaire lors des périodes critiques de livraison.

Tu te reconnais dans ce mélange de technique, de créativité et de relation client? Parlons-en.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer à amelie.desautels@nexwav.com.

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur électrique et structure pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.

• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des programmes corporatifs, le coordonnateur électrique et structure bâtiment corporatif supervise l'intégrité, l'efficacité, et la conformité des systèmes électriques et structurels de l'entreprise à travers les différentes usines situées au Canada.

Le Rôle, Ton impact

• Définir des lignes directrices et des procédures standard pour les interventions et les maintenances,

• Assurer la croissance et l'efficacité des infrastructures,

• Intégrer des initiatives de prévention et de maintenance des systèmes électriques pour optimiser les performances,

• Promouvoir une culture d'entreprise axée sur la sécurité et la durabilité des infrastructures,

• Veiller au respect des normes et lois en vigueur dans la gestion des systèmes électriques,

• Apporter une expertise technique pour optimiser les infrastructures,

• Renforcer la sécurité des installations,

• Piloter le programme Arc Flash pour assurer la sécurité des installations électriques,

• Maintenir et mettre à jour les programmes de formation électrique pour les collaborateurs

• Suivre et implémenter les correctifs nécessaires suite aux audits et inspections,

• Mesurer et analyser les performances des systèmes électriques et structurels pour identifier les domaines à améliorer,

• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour suivre l'efficacité des initiatives de maintenance et de développement,

• Assurer la pérennité des actions et des processus mis en place en surveillant constamment les résultats et en apportant des ajustements nécessaires,

• Former et soutenir les collaborateurs et les partenaires pour développer leurs compétences,

• Organiser des sessions de formation continue et des ateliers pour partager les meilleures pratiques et innovations du secteur,

• Collaborer avec des experts externes et des partenaires pour renforcer l'expertise technique.

Exigences

• Diplôme en génie électrique ou dans un domaine connexe.

• Une expérience de 3 ans dans un rôle similaire,

• Connaissance approfondie des systèmes électriques et structurels, maîtrise des normes de sécurité et des régulations.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

• Une vraie ambiance de travail familiale

• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

• Une offre de certifications intéressantes

• Un programme de reconnaissance des années de service

• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs

• Des rabais corporatifs intéressants

Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable

Chez Olymel, nous croyons en l'innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Technicien paie pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l'efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Bénéficie d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.

• Culture d'Entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.

• Avantages Sociaux : Profite d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attrayante.

Description du poste

Le rôle, ton impact

À titre de Technicien paie et relevant de la Superviseure paie, tu assureras le traitement quotidien des activités reliées à la paie pour les employés de l'entreprise. Tu seras responsable du traitement des demandes reçues par le système de billetterie, de la gestion des corrections de paie, des remises aux tiers, des relevés d'emploi ainsi que des différentes activités administratives nécessaires à la production d'une paie exacte et conforme.

Tu agiras à titre de personne-ressource auprès des employés et contribuera à offrir un service de qualité en respectant les délais et les exigences légales applicables.

Plus précisément

• Traiter les demandes reçues par le système de billetterie en respectant les délais et les niveaux de service établis.

• Effectuer la saisie, la validation et le traitement des données requises pour la production de la paie.

• Réaliser les corrections de paie, les paiements hors cycle ainsi que les ajustements requis afin d'assurer l'exactitude de la rémunération des employés.

• Produire et transmettre les relevés d'emploi conformément aux exigences légales et réglementaires.

• Préparer et valider les remises aux tiers liées à la paie (gouvernements, syndicats, assureurs, régimes de retraite, saisies salariales, etc.);

• Répondre aux questions des employés;

• Répondre aux demandes d'information des employés concernant leur paie et assurer un service à la clientèle de qualité.

• Soutenir les paies maîtres dans la réalisation des activités opérationnelles et contribuer à la continuité des opérations lors des périodes d'absence ou de vacances.

• Collaborer avec l'équipe du centre de services partagés (CSP) ;

• Remplacement lors des vacances.

Exigences

Tes atouts pour ce poste

• Formation : DEC en comptabilité ou formation équivalente. Atout : Certification INP.

• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, maîtrise d'Excel. Atout : connaissance des systèmes : SAP SuccessFactors et Workday.

• Compétences : Rigueur, assiduité, adaptabilité, excellente capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et approche pragmatique.

Ce que nous offrons

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience

• Une vraie ambiance de travail familiale

• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences

• Une offre de certifications intéressantes

• Un programme de reconnaissance des années de service

• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs

• Des rabais corporatifs intéressants

• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise. Vous n'êtes pas prêt à postuler aujourd'hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités ! Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Comptable Technicien

Position : Accounting Technician
Rapports à : Accounting & Performance Manager
Lieu : Montréal, Québec

Souhaitez-vous franchir une nouvelle étape dans votre carrière comptable tout en acquérant de l’expérience dans l’industrie de la mode ?

Chez BESTSELLER, nous recherchons un Technicien comptable minutieux et organisé pour rejoindre notre équipe Finance. Si vous aimez travailler avec les chiffres, résoudre des problèmes et contribuer à un environnement dynamique, cette opportunité est peut-être faite pour vous !

Avantages

• Vendredi à la demi-journée — un meilleur équilibre travail-vie personnelle. Toute l’année, vous pouvez terminer votre journée plus tôt si vous êtes à jour dans votre charge de travail.
• Assurance collective — on s’occupe de vous. BESTSELLER prend en charge 75 % du coût de votre régime d’assurance collective, vous aidant à accéder à la couverture dont vous avez besoin tout en maintenant votre contribution employé plus faible.
• Programme REER — investissez dans votre avenir. Après trois mois de service, vous serez admissible à notre programme REER et commencerez à constituer votre épargne-retraite.
• Soins virtuels et soutien au bien-être — disponibles à tout moment. Profitez d’un accès gratuit aux services de soins virtuels et aux applications de bien-être, vous permettant de vous connecter à distance avec des professionnels de la santé qualifiés, 24 heures sur 24, sept jours sur sept.
• Quatre semaines de temps rémunéré — parce que recharger est important. Vous recevrez trois semaines de vacances, ainsi que 40 heures rémunérées pour vous ressourcer, pour un total de 160 heures rémunérées de congé par année.
• Deux journées d’urgence payées — pour l’imprévu. Vous recevrez également 16 heures d’urgence rémunérées à utiliser lorsque une situation personnelle imprévue nécessite votre attention.
• Réduction employé de 50 % — travaillez avec style. Profitez de 50 % de réduction dans nos magasins JACK&JONES et sur nos sites en ligne (JACK&JONES, VERO MODA, JJXX) et gardez votre garde-robe aussi belle que votre travail.
• Ventes d’échantillons exclusives — plus de mode pour moins cher. Profitez de ventes régulières d’échantillons pour employés présentant des produits de l’ensemble de notre portefeuille de marques.
• Horaire hybride flexible — trouvez votre équilibre. Vous aurez la possibilité de travailler à distance un jour par semaine (mercredi ou vendredi), selon les besoins du poste et de l’équipe.
• Espace de travail ouvert et collaboratif — pas de cubicles ici. Vous disposerez de votre propre espace de travail dédié tout en étant assis à côté de vos collègues dans un environnement conçu pour encourager la communication et le travail d’équipe.
• Une expérience employé positive — grandissez, contribuez et appréciez le parcours. Nous voulons que vous vous sentiez mis au défi, soutenu et habilité à avoir un impact. Vous aurez des occasions d’apprendre et de vous développer — et nous croyons que le travail devrait aussi être agréable au fil du temps.

Description du poste

Vos responsabilités :

En tant que Technicien comptable, vous jouerez un rôle important dans le soutien de nos opérations comptables quotidiennes, en veillant à ce que les transactions financières soient exactes, les paiements effectués en temps opportun et les dossiers financiers bien tenus.

Vos responsabilités incluront, sans s’y limiter :

• Traiter un volume élevé de factures, faire correspondre les factures aux bons de commande, vérifier les détails des transactions, planifier les paiements et obtenir les approbations nécessaires.
• Préparer les écritures du grand livre, enregistrer les transactions de compte et effectuer des analyses comptables.
• Rapprocher les relevés de compte et les transactions afin d’en assurer l’exactitude et l’exhaustivité.
• Enquêter et résoudre les écarts de comptes en examinant la documentation et en coordonnant des paiements d’arrêt, des corrections de paiement ou des ajustements.
• Examiner et traiter les notes de frais des employés, en assurant l’exactitude et la conformité avec les procédures internes d’approbation.
• Communiquer avec les fournisseurs externes et les départements internes afin de résoudre les questions liées à la comptabilité et aux paiements.
• Organiser et maintenir la documentation comptable, en veillant à ce que les dossiers soient exacts, accessibles et prêts pour l’audit.

Profil recherché

Nous recherchons une personne organisée, minutieuse et proactive, capable de gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau d’exactitude. Vous aimez collaborer avec les autres, résoudre des problèmes et contribuer à des opérations financières efficaces.

Nous embauchons pour l’attitude et nous formons pour les compétences, mais il serait idéal que vous apportiez ce qui suit :

• DEC, DEP ou AEC en comptabilité, finance ou qualification équivalente.
• Compétences intermédiaires sur Excel, incluant VLOOKUP et les tableaux croisés.
• Solides compétences d’organisation et capacité à gérer des priorités concurrentes.
• Excellente attention aux détails et à l’exactitude.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en communication.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.

Intéressé ?

Nous évaluons les candidatures de façon continue et nous réservons le droit de retirer l’annonce lorsque notre candidat est trouvé. Nous nous engageons en faveur de la diversité et offrons des chances égales à tous, peu importe le sexe, la race, l’origine ethnique, la religion ou la croyance, le handicap, l’âge, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre.

#WeHire #BSAMER

À propos de BESTSELLER Finance

Nous sommes une organisation Finance mondiale ayant pour objectif d’être un partenaire précieux pour l’entreprise BESTSELLER. Nous sommes fiers d’être axés sur les données, de jouer un rôle de partenaire d’affaires et de fournir des services de base en finance de classe mondiale afin de permettre à nos collègues d’optimiser les opportunités d’affaires. Notre organisation s’étend sur 30 pays, 15 marques, plusieurs fonctions et un Groupe Finance situé au Danemark. En travaillant chez BESTSELLER Finance, vous pouvez vous attendre à un environnement de travail ambitieux, dynamique et en mouvement rapide, avec une attention portée au développement des talents et du leadership. BESTSELLER Finance fait partie de la société mondiale de mode BESTSELLER. Pour plus d’informations, veuillez consulter .

Vous ferez partie de la famille BESTSELLER, une culture où les nouvelles idées sont les bienvenues et où toutes les voix sont entendues. Nous croyons en l’entrepreneuriat ; cela signifie que vous avez la liberté de le faire d’une manière qui vous convient. Vous bénéficiez de responsabilités et de la possibilité de vous développer ainsi que de développer votre domaine dès le premier jour. Nous croyons à la flexibilité et à l’autonomie dans votre routine quotidienne et votre lieu de travail.

Chez BESTSELLER, on s’en occupe. Chaque occasion. Chaque défi. Chaque choix. Nous sommes l’entreprise mondiale de mode qui va vite et qui est gérée comme une famille. Nous sommes l’entreprise qui a bâti certaines des marques les plus solides de l’industrie. En donnant à chaque individu l’opportunité de s’approprier son parcours, nous avons trouvé le courage de continuer à nous améliorer. D’agir de façon plus durable. De favoriser la diversité et d’offrir l’égalité des chances. De rivaliser avec plus de confiance. Et de continuer à remettre en question le statu quo. Encore et encore. Nous sommes BESTSELLER — et ensemble, on s’en occupe.

Objectif du poste

Branchez votre carrière!

Électrifier des véhicules, ça vous parle? Dana TM4 développe et fabrique des systèmes propulsions électriques incluant des moteurs, des onduleurs de traction ainsi que des chargeurs.

Nos clients sont les plus grands manufacturiers automobiles et nos produits s’adressent aux marchés des véhicules commerciaux, passagers, de sports ou de loisirs ainsi qu’aux secteurs maritimes, ferroviaires et miniers. Nous avons également contribué au développement de composants clés utilisés dans les voitures de course de Formule E.

Employant plus de 535 spécialistes expérimentés dans le monde entier, dont plus de 190 ingénieurs, Dana TM4 est fière de soutenir ses clients sur l’ensemble du processus de développement de produit; de l’étape de faisabilité jusqu’à la production.

Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux/rigoureuse, joueur/joueuse d’équipe et aimez relever des défis? Joignez-vous à Dana TM4.

À titre d’Ingénieur.e stagiaire en conception électronique au sein du groupe de développement de produits électroniques, vous serez impliqué.e dans toutes les étapes du cycle de vie des onduleurs et des chargeurs haute tension pour des systèmes de traction, depuis l’architecture jusqu’à la production, en passant par la conception et la validation. Vous serez au premier plan pour supporter les diverses lignes de production, qu’elles soient au Québec, en Chine ou en Inde. Vous serez au cœur d’équipe regroupant des experts de tous les domaines, et devrez faire preuve d’imagination et de créativité afin d’assurer l’efficacité et la qualité des systèmes de traction Dana TM4.

Tâches et responsabilités du poste

• Concevoir des circuits d’électronique de contrôle (circuits numériques, analogiques et avec des microcontrôleurs) et/ou d’électronique de puissance (DC/DC, DC/AC, composantes magnétiques, circuit de commutation[DF1.1])
• Participer à la conception de circuits imprimés analogiques et numériques en considérant les contraintes thermiques et l’intégrité des signaux;
• Commander des prototypes de carte et les tester en laboratoire;
• Superviser le travail des techniciens et assembleurs lorsque requis;
• Tester le produit complet sur des bancs d’essais (avec les moteurs);
• Contribuer à la recherche et au développement de nouvelles technologies pour les produits électroniques.

Éducation et qualifications

Baccalauréat en génie électrique ou autre domaine équivalent (en cours);

Aptitudes

• Expérience en conception électronique, un atout;
• Intérêt pour électrification des transports, un atout;
• Connaissance de Altium Designer, un atout
• Capacité démontrée à documenter son travail;
• Habileté à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Proactif/proactive et autonome;
• Sait porter un regard critique sur son travail et celui des autres;
• Rigoureux/rigoureuse et respectueux/respectueuse des échéanciers;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Aimeriez-vous faire partie d’un environnement d’enseignement stimulant situé dans un campus du centre-ville avec un corps étudiant multiculturel? Nous vous invitons à soumettre votre candidature au bassin de candidats pour un poste en enseignement.

Votre candidature sera conservée au dossier pendant six (6) mois. Nous pouvons présélectionner les candidats pour les possibilités d’emploi temporaire qui se présentent.

En plus des responsabilités d’enseignement habituelles, le poste comprend également:

• Prendre part aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• Participer aux réunions du département;
• Vous impliquer dans des activités axées sur les étudiants, telles que des excursions, des concours et l'exposition de fin d'année pour les diplômés;
• Effectuer d'autres tâches administratives liées au département

• Baccalauréat en Génie électrique ou Génie informatique ou dans un domaine connexe
• Trois (3) ans d’expérience en milieu industriel
• Expérience en enseignement de niveau collégial, un atout
• Excellente habilité à communiquer en anglais, essentiel
• Une connaissance générale du français est un atout.

Note : Le Comité de sélection peut néanmoins recommander que le Collège considère de l’expérience professionnelle et/ou industrielle additionnelle à la place des exigences académiques minimums. Les candidats qui seront considérés par cette dernière alternative doivent avoir complété un diplôme d’études collégiales (DEC). Un niveau d’éducation supérieur aux exigences mentionnées peut être substituer à des années d’expérience professionnelle ou industrielle, à la discrétion du Comité de sélection.

Remarques

Le Collège Dawson souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées. Le Collège Dawson s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.

La priorité est donnée aux candidats internes dans leur catégorie d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Pour obtenir plus d’informations sur le Collège, le département/discipline ou les programmes offerts, veuillez consulter notre site Internet.

Aimeriez-vous faire partie d’un environnement d’enseignement stimulant situé dans un campus du centre-ville avec un corps étudiant multiculturel? Nous vous invitons à soumettre votre candidature au bassin de candidats pour un poste en enseignement. 

Votre candidature sera conservée au dossier pendant six (6) mois. Nous pouvons présélectionner les candidats pour les possibilités d’emploi temporaire qui se présentent.

En plus des responsabilités d’enseignement habituelles, le poste comprend également:

• Prendre part aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• Participer aux réunions du département;
• Vous impliquer dans des activités axées sur les étudiants, telles que des excursions, des concours et l'exposition de fin d'année pour les diplômés;
• Effectuer d'autres tâches administratives liées au département

• Baccalauréat en Génie civil
• Trois (3) ans d’expérience pertinente dans le domaine
• Expérience en enseignement de niveau collégial, un atout
• Excellente habilité á communiquer en anglais, essentiel
• Une connaissance générale du français est un atout.

Remarques

Le Collège Dawson souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées. Le Collège Dawson s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.

La priorité est donnée aux candidats internes dans leur catégorie d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Pour obtenir plus d’informations sur le Collège, le département/discipline ou les programmes offerts, veuillez consulter notre site Internet.

Que diriez-vous de vous joindre à un environnement d’apprentissage stimulant situé en plein centre-ville et accueillant une population étudiante multiculturelle?

L’idée de transmettre vos connaissances et d’initier de jeunes esprits curieux et motivés à votre champ d’expertise vous interpelle?

Vous possédez une expérience professionnelle pratique dans certains des domaines suivants?

• Métrologie, modélisation 3D (dessin assisté par ordinateur), normes de dessin technique ASME, tolérancement géométrique, contrôle de la qualité, usinage conventionnel et à commande numérique, conception et fabrication de pièces de métal en feuille, science des matériaux et systèmes pneumatiques et mécatroniques.

Le Collège vous invite alors à présenter votre candidature pour rejoindre le bassin de talents en génie mécanique.

Votre candidature sera ainsi conservée pendant une période de six (6) mois. Une présélection des candidatures pourrait être effectuée afin de pourvoir temporairement des postes au besoin. 

En plus des responsabilités d’enseignement habituelles, le poste comprend également:

• Prendre part aux journées pédagogiques organisées par le Collège;
• Participer aux réunions du département;
• Vous impliquer dans des activités axées sur les étudiants, telles que des excursions, des concours et l'exposition de fin d'année pour les diplômés;
• Effectuer d'autres tâches administratives liées au département

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine connexe ou l’équivalent et un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu industriel.

OU

• Baccalauréat en génie dans un domaine connexe ou l’équivalent et un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en milieu industriel.
• Expérience pratique dans un domaine connexe, un atout.
• Expérience en enseignement de niveau collégial, un atout
• Excellente habilité á communiquer en anglais, essentiel
• Une connaissance générale du français est un atout.

Remarques

Le Collège Dawson souscrit à l’accès à l’égalité en emploi pour les personnes visées par la Loi, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées. Le Collège Dawson s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.

La priorité est donnée aux candidats internes dans leur catégorie d'emploi. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Pour obtenir plus d’informations sur le Collège, le département/discipline ou les programmes offerts, veuillez consulter notre site Internet.

Description du poste

Your Next Challenge at Techso

Do you have experience in PLM and want to design DELMIA solutions tailored to the challenges of industrial organizations?

Do you enjoy understanding business needs, defining consistent architectures, and helping clients evolve their manufacturing processes?

Techso is looking for a DELMIA Solutions Architect – 3DEXPERIENCE to support clients in the design, integration, and deployment of digital solutions across Canada, France, and internationally.

In this role, you will collaborate with business and technical teams to translate client requirements into solutions tailored to their industrial environments. You will serve as a key point of contact throughout projects, from architecture definition to the validation of deployed solutions.

Qui nous sommes

Founded in Montreal in 2014, Techso helps organizations drive their digital transformation through three areas of expertise:

• Product Lifecycle Management (PLM);
• IT infrastructure management;
• Custom application development.

Our team works with recognized clients across several industries, including aerospace, automotive, naval, defense, and Building Information Modeling (BIM).

At Techso, we prioritize project quality and strong relationships over volume. Our core values of enjoyment, trust, efficiency, and quality guide both our work with clients and the way we collaborate with one another.

Ce que vous ferez

Depending on your assigned projects, your responsibilities may include:

• Leading workshops with business and technical teams to understand client needs, industrial processes, and constraints;
• Defining the functional and organizational scope of projects, as well as the architecture of DELMIA solutions;
• Consolidating requirements and ensuring alignment with project objectives;
• Designing and evolving application, information, and technology architectures;
• Developing transition plans between existing environments and target architectures;
• Recommending the most appropriate solutions in collaboration with the software vendor, assessing out-of-the-box (OOTB) functionality and customization requirements;
• Advising business teams on technology choices and ensuring seamless integration with existing systems;
• Overseeing solution implementation and supporting teams throughout deployment and validation;
• Acting as the primary client contact for architecture-related matters throughout the project;
• Supporting teams in the ongoing evolution of solutions and industrial processes.

Le profil recherché

You have:

• A bachelor's degree in mechanical engineering, industrial engineering, or computer science;
• Experience in Product Lifecycle Management (PLM);
• Proficiency in Dassault Systèmes' 3DEXPERIENCE platform, particularly DELMIA solutions;
• A solid understanding of DELMIA applications related to manufacturing item definition, work instructions, process planning, and robotics;
• Knowledge of DELMIA ecosystem solutions, including Apriso, Ortems, or Quintiq;
• The ability to facilitate workshops with various business teams to clarify requirements and support solution deployment;
• Experience working in an Agile/Scrum environment;
• The ability to analyze complex requirements and recommend appropriate architectures;
• Strong communication skills, with the ability to clearly present recommendations and support multidisciplinary teams;
• The ability to communicate professionally in both French and English, as you will collaborate with colleagues and clients in Quebec, across Canada, and internationally.

Some assignments may require security clearance related to the defense sector. You must be willing to undertake the necessary clearance procedures, depending on project requirements.

Atouts

• Knowledge of CATIA or ENOVIA.

Ce que Techso offre

• Exciting industrial projects with recognized clients in Canada and internationally;
• A hybrid work environment adapted to project and client requirements;
• Bright offices in the heart of Old Montreal, with a terrace to enjoy sunny days;
• Complimentary breakfast, snacks, and coffee at the office;
• An active social and sports club;
• Mobility and travel opportunities through our consultant program;
• The opportunity to contribute to internal projects that help drive the company's growth;
• A community of passionate experts that values knowledge sharing and professional development;
• Private group insurance coverage tailored to your needs;
• A culture built on enjoyment, trust, efficiency, and quality.

Renseignements sur le poste

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 135165
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Burlington, ON; Brossard, QC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Toronto, ON; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère ayant de l’expérience avec SAP Concur, qui se joindra à notre équipe de consultation en sourçage et approvisionnement. Vous participerez à la gestion des voyages, des dépenses et des factures assistée par la technologie, et prendrez part à des initiatives de transformation plus larges, portant sur l’entièreté du processus d’approvisionnement (de la recherche de fournisseurs au paiement des factures), tout en assumant progressivement la responsabilité des volets de travail fonctionnels.
Vous travaillerez avec des leaders fonctionnels d’expérience pour transformer des besoins d’affaires en solutions pratiques de SAP Concur. Vos responsabilités comprendront la définition des besoins et exigences, la conception des processus et des solutions, la configuration, les tests, le déploiement, l’habilitation des fournisseurs et le soutien après le lancement. Vous collaborerez régulièrement avec les équipes du client et les équipes techniques.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la consultation de Deloitte est le groupe le plus important du genre au Canada, il fait partie du plus vaste cabinet d’experts-conseils au monde et il est toujours en croissance. Nous travaillons de concert avec nos clients de pratiquement tous les secteurs d’activité afin d’améliorer le rendement de leur entreprise, leur valeur actionnariale et leur avantage concurrentiel. Notre travail consiste entre autres à élaborer des recommandations novatrices pour résoudre les problèmes des clients et à présenter nos conclusions aux membres de la direction. Selon le projet, nous faisons évoluer le scénario vers une feuille de route stratégique et un plan de projet détaillé aux fins d’exécution. Nous travaillons également en collaboration avec les clients pendant la mise en œuvre afin que leur vision devienne réalité.
L’accent n’est pas mis que sur les clients. Les personnes passionnées qui recherchent des occasions de diriger des projets ou d’y participer se verront offrir une multitude de possibilités dans nos activités internes comme les études de marché, les offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, l’élaboration de stratégies, les coentreprises d’intelligence artificielle ainsi que le coaching de carrière et le mentorat, pour ne nommer que celles-là.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous avez le profil suivant :

• Baccalauréat ou maîtrise en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en systèmes d’information, en finance, en comptabilité, en administration des affaires, en génie ou dans un domaine connexe;
• Au moins trois ans d’expérience en consultation ou d’expérience pertinente dans le secteur, y compris une expérience pratique de mise en œuvre de SAP Concur ou de missions de soutien;
• Expertise dans un ou plusieurs solutions de SAP Concur, notamment la gestion des voyages, des dépenses et des factures, ou des intégrations connexes;
• Expérience dans le soutien d’un ou de plusieurs des volets suivants : définition des besoins, analyse de l’adéquation et des lacunes, cartographie des processus de gestion des voyages d’entreprise, des dépenses et des factures, conception de solutions, configuration de systèmes, flux d’approbation, tests, transition et soutien intensif;
• Capacité démontrée à fournir des livrables de haute qualité à l’intention des clients et de communiquer clairement avec les parties prenantes de l’entreprise, les équipes techniques, les fournisseurs et les leaders de projet;
• Connaissance d’un ou de plusieurs des processus suivants : gestion des voyages d’entreprise, gestion des dépenses et gestion des factures;
• Engagement envers l’excellence professionnelle et le service à la clientèle;
• Excellentes compétences en analytique, en résolution de problèmes et en communication verbale et écrite, et capacité de travailler efficacement au sein d’équipes axées sur la collaboration;
• Volonté d’approfondir son expertise de SAP Concur grâce à la participation à des projets, au coaching et à l’obtention de certifications pertinentes, ainsi que d’autres outils de gestion des dépenses de SAP, tels que SAP Ariba et SAP Fieldglass;
• Certification SAP Concur pour la gestion des voyages, des dépenses et des factures et expérience avec SAP S/4HANA, SAP ECC et les modèles d’intégration SAP, notamment la suite, SAP SuccessFactors ou tout autre système tiers de RH et de PGI autre que celui de SAP, un atout important;
• Bilinguisme (anglais et français), est fortement souhaité.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Pharmascience — Associé, Reviseur de données, CQ

Fière d'être à l'avant-plan de l'industrie pharmaceutique depuis 1983, Pharmascience est le 1er fabricant pharmaceutique de propriété canadienne. Présents dans plus de 50 pays, nous contribuons chaque jour à améliorer l'accès à des médicaments de qualité. Nous offrons un environnement de travail où la collaboration, l'innovation et l'humain sont au cœur de nos succès. Joignez-vous à notre équipe!

Nous recrutons pour un poste d'Associé, Reviseur de données, CQ.

Description du poste

Sous une supervision minimale, effectue une révision détaillée et ponctuelle des données brutes et des résultats générés au cours des analyses de matières premières, matériel d’emballage, stabilité, validation, produits finis et semi-finis et s’assure que toutes les données générées et résultats sont conformes aux méthodes, aux spécifications, aux PON et aux Bonnes Pratiques de Fabrication.

Responsabilités

• Vérification de tous les documents de laboratoire tels que les cahiers de laboratoire, les résultats de laboratoire, les données électroniques, les fiches de calcul générées par la section de Chimie du laboratoire de contrôle de qualité.
• Approbation des analyses et lots LIMS et approbation des résultats de laboratoire pour les échantillons hors LIMS.
• Vérification de tous les résultats de laboratoire en s’assurant que la précision, l’intégrité, la traçabilité des données brutes de support sont produites conformément aux BPF, à la méthode d’analyse et à la procédure opératoire normalisée.
• Supporte les superviseurs et les investigateurs lors des enquêtes sur les résultats hors normes (OOS) et consulte le superviseur/chef de section pour toute omission, écart, résultat incomplet et autres irrégularités.

Habiletés, connaissances et aptitudes

Extrêmement bien organisé, souci du détail, excellente habilité en communication interpersonnelle (ordinateur, écrit et verbal), bonne connaissance pratique des BPF et BPL. Expertise avec HPLC, GC et diverses techniques de chimie fine; connaissance des logiciels HPLC.

Expérience et scolarité

• DEC 5 à 7 ans, B. Sc. 3 à 5 ans en laboratoire pharmaceutique.
• DEC en science ou B. Sc en chimie ou biochimie ou expérience équivalente.

Ce que nous offrons

• Boni annuel de performance
• Programme de référencement interne allant jusqu’à 3000$
• Vacances et congés mobiles octroyés dès l'embauche
• Couverture d'assurance collective dès jour 1 incluant la télémédecine
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur dès jour 1
• Programme d'aide aux employés
• Formation continue offerte
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Stationnement sur place
• Gym

Agent(e) technique en instrumentation et contrôle (789320)

Description du poste

Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Agent(e) technique en instrumentation et contrôle (789320)

Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines - possibilité de télétravail en mode hybride

Adresse: 3444 boulevard Saint-Joseph, H1X 1W6

Ce processus vise à pourvoir 1 poste vacant permanent (101270).

Notre offre

La division de l’exploitation spécialisée et de l’énergie a pour mission d’outiller, de sensibiliser, de guider, de former, d’accompagner et d’inspirer le personnel du Service de la gestion et de la planification des immeubles. L’objectif : orienter les actions vers une transition écologique et l'économie d'énergie.

La section de la performance énergétique et de la mise en service agit sur le parc immobilier, actuel et futur. Elle élabore des solutions durables qui intègrent les cibles de performance énergétique et de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Elle veille aussi à assurer le confort attendu par les personnes occupant les lieux, tout en développant l'expertise immotique.

Ton mandat

Tu participes à la modernisation, au maintien des systèmes d'automatisation ainsi qu'au suivi des bâtiments et des écosystèmes. Tu exerces un contrôle sur l'exécution des projets reliés à ce secteur d'activités, qu'ils soient effectués par des ressources internes ou des firmes externes. Au besoin, tu apportes une assistance technique au personnel d'opération et entretien. Plus spécifiquement, tu :

• assures le maintien des programmes dans les équipements, ainsi que la surveillance de nouvelles installations ou la modifications de l'existant;
• participe à la planification, conception et élaboration de projets;
• prépares des rapports justificatifs pour l'achat d'équipement et d'outillage des systèmes d'instrumentation et de contrôle;
• effectues des estimations préliminaires de coûts de projets;
• collabores au choix de nouveaux équipements ou à la modification de ceux existants.

Profil recherché

• Diplôme d'études collégiales en technologie de l’électronique industrielle, en technologie du génie électrique (automatisation et contrôle), en instrumentation et contrôle ou autre domaine pertinent
• 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en instrumentation et contrôle de bâtiments
• Permis de conduire classe 5
• Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP)
• Connaissance de plateformes de contrôle telles que Metasys UI de Johnson Controls, Enteliweb de Delta et Niagara Tridium/Distech, un atout
• Connaissance minimale des normes de confort de l'ASHRAE, un atout

Nos avantages

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Chez Artelia, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. De la conception de projets responsables à la mise en œuvre de solutions technologiques de pointe, notre approche repose sur la conviction que chaque défi peut être surmonté grâce à l’ingéniosité et l’engagement individuel et collectif.  

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal 

Au sein de l’équipe Infrastructures urbaines, à titre de Chargé·e de projet : 

Vous travaillerez, sur le projet du Tramway de Québec, à la réalisation des plans civils ainsi que des rapports techniques associés à cette discipline. Dans ce rôle, vous aurez à gérer techniquement une équipe d’ingénieurs, CPI et techniciens au quotidien ainsi qu’à prendre responsabilité des rapports et plans réalisés. Vous devrez travailler sur les volets des infrastructures souterraines, de l’hydraulique, de la voirie ainsi que d’autres volets connexes.

Vos responsabilités

• Gérer la production des plans et des rapports civils au quotidien pour les tronçons attitrés à l’équipe;
• Effectuer la conception (dimensionnement de réseaux d’égouts et d’aqueduc, plans géométriques, plans de nivellement, profils, …) à partir des données de référence du projet et des exigences techniques applicables;
• Rédiger des rapports techniques;
• Participer à la réalisation d’études de drainage et études hydrauliques;
• Valider le travail réalisé par les techniciens et les ingénieurs du projet dans l’équipe afin de s’assurer de leur exactitude envers le cahier des charges;
• Mentorer les plus jeunes ressources de l’équipe dans les aspects techniques du projet;
• Participer à diverses rencontres techniques avec les autres membres du consortium.

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Expérience pertinente minimum de 10 années en infrastructures municipales;
• Expérience en conception et surveillance de travaux de construction;
• Maitrise du logiciel PCSWMM.

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-EZ1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

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Lieu de travail : Laval | Longueuil

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports -Conception - Ponts et ouvrages d’art, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Effectue la conception des projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Rédige des devis ;
• Prépare des bordereaux de quantité et estime les coûts de travaux ;
• Prépare les échéanciers de réalisation des travaux ;
• Participe à la réalisation du relevé de dommages et des choix d’intervention ;
• Réalise des études d’évaluation de la capacité portante des ouvrages ;
• Réalise des études d’avant-projets et des études de faisabilité ;
• Participe à la rédaction des rapports d’expertise ;
• Réalise des calculs et des analyses structurales ;
• Participe aux réunions de démarrage des projets avec les clients et professionnels impliqués ;
• Collabore et coordonne le travail avec les différentes disciplines sur des projets multidisciplinaires ;
• S’assure de la qualité des livrables et du respect des normes et procédures de nos clients ;
• Assiste les clients durant les appels d’offres ;
• Accompagne le client durant la réalisation des travaux.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• 5 années et plus d’expérience pertinente ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance des logiciels d’analyse structurale comme Advanced Design America, CSI Bridge, SAFI, etc ;
• Connaissances des logiciels Excel et Microsoft Project ;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports du Québec ;
• Avoir suivi les formations du ministère des Transports du Québec dont conception, inspection et entretien des structures ;
• Maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Être titulaire de la carte ASP construction ;
• Avoir du leadership et un excellent sens de l’organisation.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Laval | Longueuil

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports -Conception - Ponts et ouvrages d’art, à titre d’Ingénieur·e :

Vos responsabilités

• Effectue la conception des projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Rédige des devis ;
• Prépare des bordereaux de quantité et estime les coûts de travaux ;
• Prépare les échéanciers de réalisation des travaux ;
• Participe à la réalisation du relevé de dommages et des choix d’intervention ;
• Réalise des études d’évaluation de la capacité portante des ouvrages ;
• Réalise des études d’avant-projets et des études de faisabilité ;
• Participe à la rédaction des rapports d’expertise ;
• Réalise des calculs et des analyses structurales ;
• Participe aux réunions de démarrage des projets avec les clients et professionnels impliqués ;
• Collabore et coordonne le travail avec les différentes disciplines sur des projets multidisciplinaires ;
• S’assure de la qualité des livrables et du respect des normes et procédures de nos clients ;
• Assiste les clients durant les appels d’offres ;
• Accompagne le client durant la réalisation des travaux.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure ;
• 5 années et plus d’expérience pertinente ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance des logiciels d’analyse structurale comme Advanced Design America, CSI Bridge, SAFI, etc ;
• Connaissances des logiciels Excel et Microsoft Project ;
• Connaissance des normes et procédures du ministère des Transports du Québec ;
• Avoir suivi les formations du ministère des Transports du Québec dont conception, inspection et entretien des structures ;
• Maîtrise du français (parlé et écrit) ;
• Être titulaire de la carte ASP construction ;
• Avoir du leadership et un excellent sens de l’organisation.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Stage d’une durée de quatre (4) – Débuter en septembre 2026.

Le ou la stagiaire de projets des véhicules électriques fera partie de l’équipe VE de Kruger Énergie et fournira un soutien technique pour le déploiement des projets de camions électriques à différentes étapes, de l’analyse de faisabilité à la construction et à l’exploitation. Le ou la stagiaire collaborera avec divers intervenants provenant de plusieurs départements et divisions de Kruger afin d’assurer une évaluation et une exécution efficaces des projets.

Kruger Énergie valorise la collaboration, priorise le développement des membres de l’équipe et favorise l’excellence en encourageant un esprit entrepreneurial.

·        Soutenir l’équipe VE dans les différentes phases de leurs projets afin d’atteindre les objectifs de déploiement des camions électriques;

·        Participer à l’approvisionnement en équipements/services auprès de tiers (définir les spécifications techniques, acceptation d’équipement, etc.);

·        Développer les échéanciers de projets, les budgets et toute autre documentation connexe;

·        Effectuer des visites de sites lorsque nécessaire;

·        Évaluer la faisabilité et la viabilité financière de l’électrification des routes;

·        Suivre les opérations VE en cours à l’aide des outils déployés, tels que la télématique des véhicules et la plateforme CMS;

·        Fournir un soutien technique de premier niveau pour les problèmes liés aux bornes de recharge et aux véhicules déjà en opération;

·        Participer activement aux réunions et collaborer avec les intervenants d’autres départements de Kruger (Ingénierie, approvisionnement, comptabilité, services juridiques, etc.) ainsi qu’avec les fournisseurs.

·        Être inscrit(e) à au bac ou à la maitrise en génie électrique, mécanique ou en énergie renouvelable ou dans une discipline pertinente.

·        Expérience pertinente acquise lors d’un stage antérieur.

·        Maîtrise de la suite MS Office.

·        Capacité à travailler en collaboration avec une équipe et des intervenants externes.

·        Bonnes aptitudes en communication.

·        Bonnes aptitudes analytiques.

·        Une expérience ou une compréhension du domaine des VE est considérée comme un atout.

·        Capacité à interpréter des schémas d’ingénierie, un atout.

·        Capacité à répondre aux exigences physiques du poste, notamment lors des visites et évaluations sur les sites.

·        Accès à un véhicule pour permettre des déplacements vers divers sites de projet ou chez des fournisseurs.

·        Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique car Kruger fait affaire avec des partenaires partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.