1137 offres d'emploi

Concours:		187019
Titre à l'interne*:		Conseiller(ère) Éolien, Initiat. sector.
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Ville(s):		1200 ave McGill College (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

• Contribuer à la mise en place de partenariats afin de développer des projets éoliens.
• Effectuer la modélisation financière de ces projets éoliens.
• Appuyer l'équipe de développement dans les négociations commerciales.
• Collaborer aux activités de financement des projets éoliens.
• Réaliser des analyses stratégiques, tant qualitatives que quantitatives avec l'aide d'équipes multidisciplinaires.
• Offrir un support pour la mise en œuvre de la stratégie de développement éolien d'Hydro-Québec.
• Préparer des présentations pour les membres de la haute direction.

Vos principales activités au quotidien

Analyse et soutien aux activités commerciales

• Contribuer aux analyses permettant de développer les orientations nécessaires à la mise en oeuvre optimale de la stratégie de développement éolien.
• Collaborer avec les équipes oeuvrant aux activités de développement éolien pour déterminer les modalités commerciales à mettre de l'avant dans les projets, tout en veillant à présenter la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.
• Développer et maintenir les modèles financiers et d'analyse de risque pour soutenir les négociations d'ententes commerciales (partenariats, etc.).
• Assurer une liaison avec les représentants d'autres expertises internes nécessaires à la réalisation des activités de la stratégie de développement éolien.
• Analyser et suivre en continu l'évolution de l'industrie éolienne, particulièrement les dimensions commerciale, financière et réglementaire, et proposer l'intégration des meilleures pratiques au sein des activités d'Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion, économie, ingénierie, ou autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente.
• Posséder de l'expérience en modélisation financière.
• Détenir un titre de CFA ou de EEE, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint.
• Avoir démontré la capacité à analyser, synthétiser et traiter des informations variées.
• Avoir démontré la capacité à prioriser les dossiers, en faisant preuve d'un sens poussé de l'organisation ainsi que d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un bon sens de la collaboration et une capacité à influencer et guider les équipes vers des solutions optimales.
• Avoir une connaissance de l'industrie des énergies renouvelables, un atout.
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Agit en leader de changement
  • Gestion du temps et des priorités
  • Langage et communication
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

• En 2024, Hydro-Québec a mis en place une équipe dédiée au développement de projets éoliens de grande envergure qui seront développés en partenariat avec l’industrie et les communautés locales.
• Composée d’experts du domaine, l’équipe a l’ambitieux mandat de mettre en service 10 000 MW d’ici 2035.
• Vous ferez partie d’une unité responsable de la modélisation financière et de la stratégie commerciale en lien avec ces projets éoliens.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Inspecter à diverses étapes des produits afin d'assurer leur conformité aux normes
• Classer et étiqueter les matières premières ou les produits finis
• Vérifier les produits pour en déterminer la résistance, la densité, la durabilité et la conformité aux normes
• Vérifier la qualité des produits

Outils de mesure

• Jauges
• Verniers

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• MS Excel

Expérience en milieu industriel

• Fabrication des métaux

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Autres avantages
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Salaire: Minimum: 121 067$ Maximum: 148 302$


Sous la supervision de la Cheffe Ingénierie, le titulaire assure la réalisation technique du projet pour les phases d’approvisionnement, de conception et de construction. À ce titre, le Chargé d’ingénierie jouera un rôle clé pour assurer la qualité, la cohérence et la performance technique du projet, tant en conception qu’en construction. Il agira comme point de référence technique, garantira l’exécution rigoureuse des travaux et veillera à l’alignement des parties prenantes internes et externes.

Leadership technique et gouvernance

• Assurer la cohérence, la qualité et la conformité des livrables techniques produits par les consultants et par les autres parties prenantes du projet, notamment les concepteurs‑constructeurs et le partenaire privé.
• Piloter le processus de revue technique des livrables, valider les analyses, formuler les recommandations et garantir la traçabilité des décisions.
• Maintenir l’alignement de l’ensemble des intervenants techniques afin d’assurer une cohérence globale d’ingénierie et l’atteinte des objectifs communs du projet.

Gestion des livrables et des interfaces

• Assurer un suivi rigoureux des plans, devis et autres livrables d’ingénierie produits dans le cadre de la conception et de la construction.
• Identifier les besoins techniques, analyser les enjeux et proposer des solutions robustes et documentées.
• Gérer les demandes d’information (RFI), les demandes de changement et les amendements contractuels liés aux aspects techniques.
• Animer ou contribuer activement aux comités techniques et assurer la qualité des procès-verbaux et décisions
• Assurer la gestion et l’approbation du processus de revue des documents d’ingénierie, en veillant à la qualité des commentaires des consultants et à la transmission des versions approuvées aux parties concernées
• Assurer la cohérence technique entre les différents sous‑projets du programme et gérer les interfaces qui en découlent, en coordination avec les consultants et partenaires du projet.
• Préparer les descriptions de mandat pour les services professionnels et participer à l’évaluation des offres

Suivi de chantier et conformité

• S’assurer que les inspections des travaux sont réalisées de manière rigoureuse, valider les informations transmises, recommander la certification des montants payables et confirmer la conformité des ouvrages sur la base des constats fournis.
• Contribuer à la validation technique lors des inspections de réception incluant le suivi des déficiences et la vérification de la conformité des ouvrages.
• Analyser et suivre les NCR, RFI et changements techniques, en évaluant leurs impacts et en assurant leur traitement adéquat. Garantir le respect des normes, des exigences contractuelles, des règles de SST et des principes de développement durable par l’ensemble des parties prenantes du projet, sur la base des vérifications et suivis réalisés par le consultant.

Collaboration interne et rayonnement

• Soutenir les autres équipes du projet (environnement, contrôle de projet, juridique, opérations, etc.) pour les enjeux techniques.
• Assurer une communication claire et structurée avec les parties prenantes internes et externes.
• Représenter l’APM et agir comme ambassadeur du projet lors d’événements, visites officielles ou activités publiques.

Amélioration continue

• Participer à l’optimisation des processus d’ingénierie et à l’amélioration continue du service.

Exécuter toute autre tâche connexe.


Qualifications

• Baccalauréat en génie (civil, construction ou discipline connexe);
• 10 ans et plus d’expérience pertinente
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, à titre d’ingénieur.
• Détenir une carte ASP ;
• Maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office;
• Être familier avec les normes de construction (CCDG, BNQ, AREMA, CSA).
• La connaissance de normes internationales (BS, EN, AASHTO) est un atout
• Expérience en projets d’infrastructure lourde, portuaire ou transport est un atout.
• Forte capacité d’analyse, jugement technique solide, autonomie et proactivité.
• Aptitude démontrée pour la collaboration, la communication et la gestion d’enjeux complexes.

Corner-Cast est à la recherche d’un contremaître d’atelier expérimenté et motivé pour superviser les opérations quotidiennes de son atelier de fabrication modulaire à base de conteneurs, tout en participant activement au travail sur le plancher avec l’équipe de production.

La personne retenue sera responsable de coordonner les activités quotidiennes, de répartir la main-d’œuvre, d’assurer le respect des standards de qualité et de soutenir les échéanciers de production dans un environnement de travail manuel et dynamique.

Ce poste est idéal pour un menuisier ou charpentier expérimenté possédant de solides aptitudes en leadership, qui aime travailler directement avec l’équipe dans un environnement de fabrication rapide et concret.

Principales responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l’atelier et les activités de production
• Participer activement au travail en atelier et soutenir les équipes de fabrication au besoin
• Gérer, encadrer et accompagner le personnel d’atelier ainsi que les sous-traitants
• S’assurer que les projets sont réalisés de façon sécuritaire, efficace et selon les échéanciers établis
• Lire et interpréter les plans de construction, dessins d’atelier et devis techniques
• Coordonner le flux de travail entre les départements d’acier, de menuiserie, d’électricité, de plomberie et de finition
• Surveiller la productivité, le contrôle qualité et les standards de fabrication
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité ainsi que des procédures de l’entreprise
• Coordonner les livraisons de matériaux, l’utilisation des équipements et la logistique de l’atelier
• Participer aux rencontres de planification de production et fournir des mises à jour sur les échéanciers
• Résoudre les enjeux de production et de fabrication directement sur le plancher
• Donner l’exemple par une implication active dans les opérations quotidiennes
• Diriger et participer à l’assemblage et à la fabrication de structures modulaires à base de conteneurs
• Soutenir les équipes de menuiserie à toutes les étapes de production et d’assemblage
• Coordonner la manutention des matériaux et l’organisation de l’atelier

Qualifications recherchées

• Minimum de 5 ans d’expérience en menuiserie, charpenterie ou construction
• Solides compétences en leadership avec une approche terrain
• Capacité à travailler physiquement dans un environnement d’atelier lorsque requis
• Capacité à lire et comprendre des plans techniques, dessins d’atelier et devis
• Bon sens de l’organisation et fortes aptitudes en résolution de problèmes
• Expérience dans la gestion de plusieurs projets et échéanciers simultanément
• Connaissance des normes de santé et sécurité en construction
• Carte ASP Construction requise
• Certifications de chariot élévateur, plateforme élévatrice ou autres équipements considérées comme un atout
• Bilinguisme français/anglais considéré comme un atout
• Expérience précédente dans un rôle de contremaître ou de leadership considérée comme un atout
• Solides compétences pratiques en menuiserie et en assemblage
• Expérience en construction modulaire ou en transformation de conteneurs considérée comme un atout

Ce que nous offrons

• Salaire horaire compétitif entre 30 $ et 60 $/heure, selon l’expérience
• Assurances collectives
• Assurance dentaire
• Vacances et congés payés
• Événements d’entreprise et activités d’équipe
• Environnement de travail dynamique et en croissance

Description du poste

Pour accompagner son développement, Sia Partners recrute des conseiller(ère)s en Data Science pour son équipe de Montréal. Cette équipe desservira le marché Nord-Américain en plus de collaborer avec l’équipe Data Science déjà existante aux bureaux de Paris et qui compte une soixantaine de professionnels.

Ils auront pour vocation de prendre en charge, en synergie avec nos différents services et secteurs, les travaux et missions nécessitant la mise en œuvre de modèles complexes pour accompagner nos clients dans leurs problématiques :

• Machine learning et statistiques : élaboration de modèles explicatifs et prédictifs d'aide à la décision (algorithmes d'apprentissage supervisé et non supervisé, économétrie, prévision, diagnostic quantitatif) ;
• Recherche opérationnelle : assistance à la conception et à la mise en oeuvre de solutions d'optimisation sous contraintes et de modèles de simulation ;
• Big Data : connaissances algorithmiques pour le traitement de grand volume de données et non structurées.

De plus, dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes ;
• La politique de publication (blogs sectoriels, études, parution presse) ;
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant aux actions commerciales.

Qualifications

Diplômé(e) en génie, actuariat, gestion ou d'une formation de haut niveau dans le domaine du traitement de l'information, de l'ingénierie statistique et de l'économétrie (M.Sc., MBA, MMA, Ph.D.), vous possédez idéalement une première expérience en Big Data ou Data Science.

Vous avez un excellent niveau en statistiques et analyse quantitative (connaissances théoriques et pratiques, intuition, facilité à comprendre des modèles et les appliquer).

Vous maîtrisez la programmation en R (ou équivalent : SAS, Matlab, etc.) et possédez des bases solides dans des langages de script (Python, Perl, JS, bash) ou compilés (C++, Java) et/ou avez une expérience dans les environnements UNIX/LINUX.

Vous disposez de la Certification - Azure Solution Architect Expert (un atout)

Vous souhaitez vous impliquer et prendre rapidement des responsabilités sur des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une structure dynamique.

Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.

Informations supplémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Pour plus d'information sur notre practice Data Science, consultez notre showroom:

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Job Description
Occasion stimulante de travailler dans une entreprise qui permet le télétravail flexible et qui a la mission de transformer l’industrie de la construction dans un environnement où vos idées comptent vraiment. Concrètement, le titulaire du poste est impliqué à des étapes techniques cruciales des projets d'implantation chez les clients. Chaque projet est différent, chaque client a ses particularités, et c'est ce qui rend le poste stimulant au quotidien.


Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire entre $75K à $90K
• Poste permanent et 100% télétravail
• Poste à temps plein : 40 heures par semaine.
• Un minimum de 3 semaines de vacances, ajusté en fonction de l’expérience.
• 4 jours de congés payés durant la période des Fêtes, pour faire une vraie pause entre Noël et le Jour de l’an.
• 5 jours de congés maladie payés pour permettre à chacun de prendre le temps nécessaire en cas de besoin.
• Les employés doivent être basés au Québec, avec possibilité de travailler depuis l’étranger un certain nombre de semaines par année, selon la politique en vigueur.
• Rencontres d’équipe mensuelles en personne pour échanger, collaborer et renforcer les liens d’équipe.
• Service de télémédecine.
• Programme d’assurances collectives.
• Allocation pour s’équiper adéquatement en matériel informatique.
• Allocation mensuelle pour aider à couvrir les frais liés au télétravail, incluant Internet, cellulaire et autres outils.
• Prime passion pour encourager la réalisation d’une passion personnelle.
• Prime santé et bien-être pour encourager un mode de vie sain et actif.
• Activités de groupe organisées en fonction des intérêts des employés.

Responsabilités :
Configuration, environnements et exécution technique :
• Gérer les environnements, serveurs et bases de données clients dans le cloud (montage de nouveaux environnements, configuration, maintenance).
• Effectuer et optimiser les migrations de données complexes, de la préparation (analyse, adaptation du format/structure) jusqu’à la validation et l’importation.
• Exécuter les tâches techniques avancées afin de fluidifier le travail des équipes et des clients.
• Superviser les mises à jour des environnements clients.
• Préparer techniquement les environnements de démonstration (à terme de façon autonome, en accompagnement avec un technicien senior dans un premier temps).
• Soutenir les activités de mise en production, de go-live et de stabilisation post-lancement, en arrimage avec l’équipe de projet.
Diagnostic, R&D, et solutions :
• Évaluer les demandes techniques des clients (concernant Atoom), soulever les éléments nécessitant une attention particulière et proposer des solutions adaptées.
• Valider si les demandes peuvent être satisfaites nativement via une configuration, ou bien si elles nécessitent un développement.
• Concevoir des scripts, des formules et des automatisations en tirant parti des outils disponibles, incluant l'intelligence artificielle, pour optimiser les processus internes et clients.
• Participer aux activités de R&D sur les fonctionnalités de la plateforme et les demandes clients.
• Participer occasionnellement aux tests fonctionnels (QA) pour valider les développements et les configurations.
Support et amélioration continue :
• Offrir un support technique en traitant les problèmes que le support de base ne peut résoudre, dans les meilleurs délais.
• Offrir du support technique interne à l’équipe.
• Demeurer à jour sur les améliorations de notre plateforme.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:
• Diplôme en technologies de l’information, en informatique, en génie logiciel ou expérience équivalente dans un domaine connexe pertinent.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle technique, idéalement dans un environnement SaaS B2B ou d’implantation de logiciels.
• Maîtrise de la plateforme Odoo (configuration, environnements, structure de données) (un atout)
• Compétences en administration de serveurs et de bases de données clients.
• Solide expérience en automatisation et en Scripting, avec une curiosité naturelle pour l'IA et les nouvelles façons d'éliminer le travail à faible valeur ajoutée.
• Bonne maîtrise des fonctions avancées d'Excel incluant les macros et outils de manipulation de données.
• Familiarité avec le secteur de la construction, notamment avec les entrepreneurs manufacturiers et spécialisés (un atout).
• Capacité à diagnostiquer, vulgariser des concepts techniques et proposer des solutions concrètes.
• Faire preuve de dynamisme, d’autonomie, de rigueur ainsi que d’une gestion efficace des priorités et du temps.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d’agence : AP-2504511) offre des services de recrutement fondés sur un accompagnement de qualité et une approche personnalisée. Dans le cadre du processus de sélection, certaines candidatures peuvent être analysées à l’aide d’outils d’intelligence artificielle. Seules les candidatures répondant aux critères du poste seront contactées.



Requirements
IT

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est actuellement à la recherche dun(e) ’assistant(e)-chef technicien(ns) en diététique pour combler un emploi à temps complet, sur la liste de rappel de l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Description sommaire de l'emploi :

À titre d’assistant(e)-chef technicien(ne) en diététique au sein du service alimentaire, vous serez appelé(e) à assurer la gestion quotidienne des opérations du secteur de la production et de la distribution des repas (chaîne de montage des plateaux, livraison des chariots sur les unités, cafétérias, etc.). Entre autres, vous veillerez à ce que les employés(es), préposés(es) au service alimentaire et cuisiniers (ères) appliquent avec rigueur les normes d’exécution du travail (standardisation, portionnement, etc.) ainsi que les bonnes pratiques d’hygiène et de salubrité. Vous contrôlerez la qualité et la conformité des denrées servies et participerez aux activités d’approvisionnement et de contrôle des stocks. Vos fonctions vous amèneront à résoudre des problèmes de toutes sortes (techniques, matériels, humains, etc.), en collaboration avec le chef de service et le secteur de la nutrition clinique. Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité(e) pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Vous aimez les défis et êtes orienté(e) sur les solutions? Vous avez un bon jugement et de l’initiative? Nous avons besoin de vous!

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 6h30 à 14h30 incluant une fin de semaine sur deux (2) de 6h15 à 14h15

La personne recherchée :

• Détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat en nutrition, ou un diplôme jugé équivalent par les autorités compétentes*;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Démontre la capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire;
• A de l’expérience en gestion d’équipe, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé, un atout.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de technicien·ne :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie civil (DEC) ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques de Hydro-Québec;
• Avoir complété les formations suivantes : Construction et réparation des structures (MTQ) STC 201 et 102 (AQTR) (atout);
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 3 mois à moins de 1 an
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Tâches

• Interpréter des plans ou d'autres instructions pour planifier des méthodes ou des séquences d'opérations
• Entretenir l'équipement
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Entretenir l'équipement
• Superviser la construction et les essais de prototypes
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à la conception, au développement et à la mise au point
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Rédiger des devis
• Aider à vérifier, à mettre à l'essai et à ajuster les composantes électroniques
• Faire l'étalonnage de composantes et d'instruments électroniques
• Diriger des programmes de formation en sécurité au travail
• Aider à la construction et à l'essai de prototypes conformément aux devis
• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Mettre en oeuvre ou superviser l'installation, la mise en service et le fonctionnement de l'équipement et des systèmes électriques et électroniques
• Installer et faire fonctionner de l'équipement standard et spécialisé afin d'évaluer, de mettre à l'essai et d'analyser la performance des composantes, des assemblages et des systèmes électroniques et électriques
• Remplir les bordereaux de travail et les rapports d'entretien
• Régler la chaîne de montage en la dotant de matériel et de fournitures nécessaires à la production

Domaine de spécialisation

• Conception
• Vérification
• Opérations ou production
• Dépannage
• Composants montés en surface (CMS)

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail
• Distinction des sons
• Assis, debout et marcher
• Debout pour une longue période
• Manipuler des charges lourdes
• Physiquement exigeant

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Esprit d'initiative
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Valeurs et éthique
• Sens des responsabilités
• Dévouement

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise manufacturière spécialisée dans le domaine de la réfrigération.

Notre compagnie est située à seulement quelques minutes de Montréal.

Vous recherchez un emploi stimulant, dans lequel vous pourrez vous épanouir alors joignez-vous à notre belle équipe!

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) en mécanique du bâtiment — Temps plein

Lieu : Delson Horaire : Lundi au vendredi — Quart de jour Entrée en poste : Dès que possible

À propos de Kool-Air Inc.
Kool-Air conçoit et fabrique des solutions de réfrigération commerciale, industrielle et institutionnelle sur mesure. Reconnue pour son expertise, la qualité de ses produits et son excellent service à la clientèle, l’entreprise est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment afin de soutenir ses opérations et assurer le bon fonctionnement de ses systèmes et équipements.

Responsabilités

- Élaborer des diagrammes schématiques en 3D
- Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces
- Effectuer les tests de performance et assurer la mise en service des équipements
- Lire et interpréter des plans, schémas et devis techniques
- Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur
- Collaborer avec les équipes de production, d’ingénierie et de service
- Compléter les rapports d’intervention et la documentation technique
- Préparer, rédiger et assurer le suivi des soumissions et des devis

Profil recherché
- Formation en mécanique du bâtiment, réfrigération ou domaine connexe
- Expérience pertinente en installation et entretien d’équipements mécaniques (atout)
- Connaissance des systèmes de réfrigération commerciale et industrielle (fort atout)
- Capacité à lire des plans et schémas techniques
- Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’analyse
- Esprit d’équipe et attitude professionnelle
- Permis de conduire valide (atout selon les déplacements)

Ce que nous offrons
- Salaire compétitif selon l’expérience
- Environnement de travail dynamique et stimulant
- Équipement et outils fournis selon le poste
- Stationnement sur place
- Possibilités d’avancement et de formation continue

Postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV au département des ressources humaines.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

ExpérienceUn atout

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e CPI en procédés alimentaires ayant idéalement, un minimum de 1 an d’expérience en génie chimique ou des procédés alimentaires pour rejoindre son équipe dans la grande région de Montréal à Saint-Hyacinthe. Notre CPI sera responsable de la surveillance de chantiers et de la coordination des projets d’aménagement d’usines de nos clients.

Responsabilités :

• Participer à la définition et à la planification des projets auprès des clients ;
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agro-alimentaire ;
• Émission des permis de travailles
• Coordination entre l’usine et les travailleurs afin de maintenir les meilleurs conditions de travail pour tous
• Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
• Suivre les échéanciers et établir les budgets des projets ;
• Assurer la surveillance de chantier et le respect des normes de sécurité machine et santé-sécurité ;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables ;
• Participer à l’embauche et à la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
• Assurer le suivi technique et administratif des projets, de la conception à la mise en œuvre
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements sur site ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les entrepreneur.es, incluant le suivi des livrables ;
• Établir et contrôler les budgets et échéanciers des projets, et présenter des rapports d’avancement aux client.es.

Exigences :

• Présence 5 jours par semaines chez le client ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, alimentaire ou autre spécialité pertinente ;
• Au moins 1 an d’expérience, idéalement dans l’industrie alimentaire ou pharmaceutique, avec une expertise en conception et optimisation de procédés ;
• Membre CPI, de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Travailler en présentiel, chez le client, pour des mandats de toutes durées, selon les besoins du client ;
• Expérience en gestion de projet et en coordination interdisciplinaire ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes ;
• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente.

Avantages Sociaux
Ce que nous vous offrons :

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga au bureau de LAPORTE à Montréal;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

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L’équipe LAPORTE

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 30 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Envie de contribuer à un projet d’envergure? Tetra Tech est fière de participer au Prolongement de la ligne bleue du Métro de Montréal, un projet d’envergure qui contribue à développer le Transport en commun dans la métropole. Ce projet s’étendra sur plusieurs années et il comprendra l’ajout de 5 stations, deux terminus d’autobus, un stationnement incitatif ainsi qu’un tunnel piétonnier.

La grande famille Tetra Tech est toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre l’équipe du Bureau de projets. Ce qu’il nous manque pour faire briller l’équipe c’est un(e) Planificateur(trice) !

Lieu : Montréal (Place Bonaventure), Mode hybride (Présence minimale sur site de 6 jours/mois)

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Effectuer la planification des bases de références (échéancier de référence, courbe en ‘’S’’ de main-d’œuvre prévue, calcul des durées des activités selon les métriques de productivité prévues etc.)
• Contrôler l'échéancier maître mise en oeuvre en effectuant la mise à jour, l’analyse, et l’élaboration de plans d’actions « mitigation plans » avec des simulations dans Primavera 6;
• Suivi des travaux en cours (lecture des plans et avancement physique selon les quantités réalisées);
• Obtenir un statut réel de l’avancement du projet;
• Préparer les rapports d’avancement, basés sur l’avancement physique des travaux mensuels ou hebdomadaires, selon les besoins pour chaque entrepreneur;
• Établir la méthode d’évaluation du progrès et pondération basée sur du « earned value management »;
• Effectuer l’évaluation des prévisions des travaux à venir (durées et main-d’œuvre) avec analyse des écarts par rapport à l’échéancier de référence;
• Effectuer la préparation des livrables contractuels soumis concernant les échéanciers (E4S, suivi des changements, analyse d’impact sur le chemin critique, échéancier mensuel détaillé, échéancier de récupération, courbe de l’avancement de construction, mesures de productivité actuelles et les rapports mensuels);
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec le rôle de planificateur(trice).

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Formation universitaire en administration ou en ingénierie ou toute combinaison d’expérience et de formation pertinente dans le domaine de la construction;

• Au moins dix (10) ans d’expérience dans le domaine de la planification et contrôle de projets de construction d’envergure (50M$ et plus) dans des domaines associés aux infrastructures (architecture, civil, structure, mécanique, électrique, télécommunications, automatisation, etc.) et aux équipements industriels spécialisés (ex. voie, installations motorisées, TCPE, etc.);

• Très bonne maîtrise de l’outil Primavera en mode utilisateur;

• Maîtrise de l’outil TILOS est un atout;

• Expérience dans les projets de Métro est un atout;

• Poste nécessitant une présence au chantier pour travailler en étroite collaboration avec les équipes de MEO.

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#LI-NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003279

Vous êtes passionné(e) par l’électronique et aimez travailler avec des composantes de haute technologie? Joignez-vous à une entreprise innovante spécialisée en automatisation industrielle et robotique.

Les tâches

• Effectuer l’inspection qualité des composantes électroniques reçues des fournisseurs (capteurs, câbles, connecteurs, PCB, moteurs, etc.).
• Réaliser des inspections visuelles et des tests fonctionnels.
• Vérifier la qualité des soudures selon les normes IPC.
• Utiliser divers instruments de mesure, tels que des multimètres et des testeurs de continuité.
• Comparer les pièces reçues aux dessins techniques et aux spécifications.
• Identifier les non-conformités et rédiger les rapports associés (NCR).
• Assurer la traçabilité des inspections dans les systèmes ERP.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’approvisionnement et de qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Environnement de travail agréable.
• Salaire compétitif et évolutif.
• Fortes possibilités d’avancement.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Lieu de travail propre et peu bruyant.
• Café et eau pétillante/filtrée disponibles gratuitement.
• Table de ping-pong et babyfoot sur place.
• Cafétéria moderne avec micro-ondes, grille-pain et réfrigérateurs.
• À proximité de nombreux autobus et du métro Place-Saint-Henri (800 m).
• Stationnements disponibles.
• À proximité de parcs, restaurants, bars et cafés.

Exigences du poste

• DEC en électronique, en électrotechnique ou dans un domaine connexe.
• Les candidat(e)s possédant un DEP pertinent et une expérience applicable seront considéré(e)s.
• Minimum de 2 ans d’expérience en contrôle qualité ou en essais électroniques.
• Expérience avec les PCB (circuits imprimés), un atout important.
• Connaissance des normes IPC-A-610; certification IPC fortement recherchée.
• Capacité à lire des schémas électriques et des fiches techniques.
• Bilinguisme français/anglais, car 90 % des communications se font en anglais.

Profil recherché

• Bonne capacité à identifier et à résoudre des problèmes.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Aimer et favoriser le travail d’équipe.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Les tâches

• Effectuer l’inspection finale de sous-assemblages d’automatisation, tels que des contrôleurs, des modules d’E/S (I/O), des moteurs et des composantes électroniques.
• Exécuter des séquences de tests automatisés et interpréter les résultats.
• Réaliser des tests électriques : continuité, résistance, tension et validation fonctionnelle.
• Vérifier le câblage, les connecteurs et l’intégrité des assemblages.
• Diagnostiquer les défaillances et identifier la source des problèmes.
• Documenter les résultats et les non-conformités.
• Assurer la calibration et l’entretien des équipements de test.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !
• L’usage du genre masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.

Avantages

• Environnement de travail agréable.
• Salaire compétitif et évolutif.
• Fortes possibilités d’avancement.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Lieu de travail propre et peu bruyant.
• Café et eau pétillante/filtrée disponibles gratuitement.
• Table de ping-pong et babyfoot sur place.
• Cafétéria moderne avec micro-ondes, grille-pain et réfrigérateurs.
• À proximité de nombreux autobus et du métro Place-Saint-Henri (800 m).
• Stationnements disponibles.
• À proximité de parcs, restaurants, bars et cafés.

Exigences du poste

• DEC en technologie de l’électronique, en automatisation ou en électromécanique.
• Minimum de 2 ans d’expérience en essais fonctionnels ou en contrôle qualité.
• Expérience avec des bancs d’essai, des test jigs ou des séquences automatisées.
• Maîtrise des multimètres, des alimentations électriques et des testeurs de continuité.
• Capacité à lire des schémas électriques et des plans d’assemblage.
• Expérience en automatisation industrielle, PLC ou contrôle de mouvement, un atout.
• Bilinguisme requis; 90 % des communications se font en anglais.

Profil recherché

• Bonne capacité à identifier et à résoudre des problèmes.
• Grand souci du détail.
• Excellentes compétences interpersonnelles.
• Aimer et favoriser le travail d’équipe.

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :

Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage; Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation; Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires; Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ; Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ; Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Description du poste

Le/La technicien(ne) / inspecteur(trice) en structures de télécommunications participe à l’inspection, à l’évaluation et au suivi de l’état des infrastructures supportant les équipements de télécommunication (pylônes, tours, mâts, toitures, structures autoportantes, haubanées, etc.). Il/Elle contribue à assurer la conformité, la sécurité et l’intégrité structurale des installations conformément aux normes en vigueur.

Principales responsabilités

Volet Santé et Sécurité

• Capable de prendre des décisions importantes an fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés;
• Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior.
• Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an;
• Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an.

Volet Technique

• Maitrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres).
• Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site;
• S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis technique lors des inspections;
• Réaliser des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior;
• S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection;
• Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées;
• Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.).

Volet Planification :

• Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet;
• Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services.

Qualifications

Formation

• DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP.

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe;
• Expérience en travail en hauteur ;
• Expérience en travail sur corde (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance de base des structures d’acier;
• Lecture de plans et devis techniques;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Carte ASP Construction ;
• Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide;
• Formation de secourisme au travail;
• Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout).

Compétences personnelles

• Rigueur et souci du détail;
• Bonne capacité d’observation et d’analyse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Bonne condition physique;
• Esprit d’équipe;
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence;
• Excellentes habiletés en communication écrite.

Conditions particulières

• Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus;
• Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections;
• Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis);
• Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver);
• Permis de conduire valide requis;

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Sous la supervision de la Première Directrice, Risque global d’entreprise – Structures de marché et Partenariats, vous participerez activement à la gestion des risques opérationnels des partenaires qui investissent ou gèrent des actifs pour La Caisse.

Vous jouerez un rôle d’appui dans la formulation de recommandations stratégiques, l’évaluation et le suivi indépendant des risques, ainsi que dans la surveillance des revues diligentes menées par les équipes d’investissement.

Au sein de cette équipe qui valorise l’initiative, la collaboration et la curiosité, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences en gestion des risques.

Ce que vous ferez

• Appuyer l’évaluation du profil de risque opérationnel des partenaires et analyser les revues diligentes réalisées par les équipes d’investissement, aider à la formulation des recommandations concrètes pour limiter les risques;

• Collaborer à la rédaction des notes de Risque sur la qualité opérationnelle des partenaires d’investissement contribuant à la prise de décisions stratégiques;

• Participer activement à l’implantation d’outils technologiques dédiés à l’analyse des risques opérationnels liés aux partenaires (ex. revue de portefeuille augmenté par l’IA);

• Compiler des indicateurs et assurer des suivis des plans d’actions découlant des recommandations émises par le Risque;

• Réaliser des recherches sur les risques émergents et assurer une veille sur les meilleures pratiques du secteur en matière de revue diligente;

• Contribuer à la rédaction d’encadrements et l’évolution du cadre de gestion des risques de l’équipe;

• Participer à des projets diversifiés et soutenir l’équipe dans le développement de nouvelles approches et solutions, selon les besoins et opportunités.

Ce qui vous distingue

• Esprit critique, d’analyse et de synthèse;

• Autonomie et débrouillardise;

• Rigueur et sens de l’organisation;

• Capacité de travailler sous pression;

• Collaboration.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en administration, gestion, économie, finance, génie, comptabilité ou toute autre domaine connexe;

• Titre d’expertise en risques (CRMA, FRM, ORM, PRM ou autre titre de gestion de risques pertinent), un atout;

• Entre cinq (5) et sept (7) années d’expérience pertinentes dans l’analyse, l’évaluation des risques ou la revue de processus opérationnels;

• Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office et des outils d’analyse des données (Power BI…);

• Expérience avec les outils d’intelligence artificielle pour l’analyse et l’optimisation des processus d’affaires, un atout;

• Maîtrise du français et de l’anglais*, à l’oral comme à l’écrit, pour interagir avec des partenaires internationaux.

*Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Apprends auprès des meilleurs. Construis ton avenir avec PG.

Chez Construction & Expertise PG, nous savons que les grands bâtisseurs de demain commencent par acquérir une solide expérience sur le terrain. Nous offrons un environnement où l’apprentissage, le développement des compétences et le travail d’équipe sont au cœur de notre réussite.

Dans le cadre d’un projet d’envergure à Montréal, nous sommes à la recherche d’apprentis charpentiers-menuisiers rapidement.

Ton rôle au sein de l’équipe

✔ Participer aux travaux de coffrage et de structure;
✔ Assister les compagnons dans l’exécution des travaux;
✔ Lire et interpréter les plans sous supervision;
✔ Préparer et assembler divers éléments de construction;
✔ Veiller à la qualité et à la sécurité des travaux;
✔ Développer tes compétences sur des projets stimulants.

Ce que tu apportes

✔ Carte CCQ valide d’apprenti charpentier-menuisier;
✔ Motivation à apprendre et à progresser;
✔ Sens des responsabilités;
✔ Bon esprit d’équipe;
✔ Attitude positive et volonté de relever des défis.

Pourquoi choisir PG?

✔ Encadrement par des travailleurs expérimentés;
✔ Possibilités de développement et d’avancement;
✔ Chantiers stimulants et variés;
✔ Culture basée sur le respect, la collaboration et la sécurité;
✔ Opportunité de bâtir une carrière au sein d’une entreprise reconnue.

Entrée en poste : Dès maintenant
Lieu : Stade Olympique

Joins-toi à une équipe qui bâtit l’exceptionnel, un projet à la fois.

Hydro Extrusions est un chef de file mondial dans le domaine de l’extrusion d’aluminium, comptant près de 100 sites de production dans 40 pays et employant plus de 20 000 personnes. Grâce à une combinaison unique d’expertise locale, d’un réseau mondial et de capacités de recherche et développement inégalées, nous offrons des solutions allant des profilés standards aux produits les plus avancés, destinés à une grande variété d’industries.

Depuis 1905, Hydro transforme les ressources naturelles en produits de valeur pour les personnes et les entreprises. La santé, la sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de nos priorités. Aujourd’hui, Hydro compte plus de 30 000 employés répartis dans plus de 140 sites à travers le monde.

Ce que nous vous offrons

• Assurance médicale, médicaments, soins dentaires, invalidité et assurance vie
• Régimes d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeur
• Programme d’aide à l’éducation
• Admissibilité au programme de bonification
• Congés parentaux

Échelle salariale : 60 157 $ à 66 129 $

Quart de travail :

Quart de nuit (22 h 00 à 6 h 00), 37,5 heures par semaine.
Les horaires peuvent varier selon les besoins de l’usine.
La formation sera offerte sur le quart de jour ou de soir pendant la période de probation.

Sommaire du poste :

Relevant du Superviseur qualité, le ou la Technicien(ne) qualité veille à la conformité des produits en s’assurant qu’ils répondent aux normes de qualité Hydro, aux exigences des clients ainsi qu’aux procédures internes. Le titulaire du poste effectue divers essais, inspections et activités de contrôle qualité tout en contribuant aux initiatives d’amélioration continue et au maintien d’un environnement de travail sécuritaire.

Ce que vous ferez

• Préparer les échantillons d’essai et effectuer les essais de traction, limite élastique et allongement (TYE) tout en assurant la traçabilité des résultats.
• Préparer des échantillons à l’aide de scies à ruban et d’équipements CNC.
• Inspecter les produits à l’aide d’instruments de mesure afin de confirmer leur conformité aux spécifications des clients et aux normes Hydro.
• Participer aux activités d’étalonnage et à la vérification des instruments de mesure.
• Maintenir à jour les rapports, registres et documents de contrôle qualité.
• Contribuer au maintien du système de gestion de la qualité et aux initiatives d’amélioration continue.
• Maintenir un environnement de travail propre, organisé et sécuritaire tout en respectant les politiques et procédures de santé et sécurité.

Avez-vous le profil recherché ?

Formation et expérience requise :

• Diplôme d’études secondaires (DES) ou équivalent.
• Minimum d’une (1) année d’expérience dans un environnement de qualité ou de fabrication, ou formation pertinente liée aux procédures d’essais ASTM (ex. : B221, B557).
• Minimum d’une (1) année d’expérience en inspection et en contrôle de la qualité dans un environnement ISO 9001.
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. L’anglais est requis afin de communiquer avec des collègues, fournisseurs et partenaires situés à l’extérieur du Québec.

Compétences et qualifications souhaitées :

• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et des spécifications.
• Expérience dans l’industrie de l’aluminium, de l’extrusion ou de la métallurgie.
• Connaissance des instruments de mesure dimensionnelle et des techniques d’inspection.
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, particulièrement Excel.
• Expérience avec l’utilisation d’équipements CNC.

Équité en matière d’emploi

Hydro en Amérique du Nord souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Toutes les décisions liées à l’emploi sont fondées exclusivement sur les qualifications, les compétences et les exigences du poste.

Cette politique s’applique sans distinction de race, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité ou d’expression de genre, de religion, d’origine nationale ou ethnique, d’ascendance, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état matrimonial ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales de contribuer à notre succès et de s’épanouir au sein de notre organisation.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour compléter votre candidature ou participer au processus de sélection, veuillez communiquer avec l’équipe de recrutement Hydro à l’adresse suivante :

Position Scope:

The Nuna Group of Companies is now accepting resumes for Journeyperson Heavy Duty Mechanic with large earthworks construction / mining project experience.

We offer:

• 2 week on / 2 weeks off or 3 weeks on/3 weeks off rotations; 12-hour days
• Competitive hourly rates with Overtime Pay (1.5x),
• Fly in and fly out.
• Travel and accommodation provided.

Responsibilities:

Key Responsibilities:

• Diagnosing, repairing, and maintaining equipment, ensuring optimal performance, safety, and uptime of heavy mobile equipment critical to mine operations.
• Works within the contract presented to the client.
• Mentor apprentices and support employee development and training.
• Attend weekly safety meetings and provide a safe work environment.
• Daily documentation and correspondence between client and company on performance of equipment as described in the applicable contract.
• Ensure QAQC forms and red-line drawing packages are being completed properly and submitted in a timely manner.
• Ensure work orders are being filled out properly with quality information.
• Must follow standard safety operating procedures.
• Prioritize and schedule repairs in collaboration with operations and site supervisors.
• Assist in continuous improvement initiatives to increase equipment reliability and maintenance efficiency.
• Demonstrate commitment to the continued improvement of Occupational Health, Safety and Environment.
• Keep maintenance reports and documentation Incorporate HS&E concepts into work activities and demonstrates concern for others health & safety (co-workers, clients, and sub trades).

Qualifications:

Qualifications:

• Post Secondary in Heavy Duty Equipment Technician.
• Minimum 2 plus years experience working on larger industrial heavy equipment used in the mining and earthworks industry; (Earthworks, Civil construction, and Mining);
• Excellent communication, and organizational skills.
• Strong diagnostic and mechanical skills in hydraulics, electrical systems, diesel engines, and undercarriage components.
• Ability to read technical manuals, schematics, and interpret diagnostic codes.
• Have a valid Class 5 Driver's License.
• Eligible to work and reside in Canada.

Summary:

Nuna is committed to the principle of employment equity. We welcome diversity and encourage all who are qualified to express their interest.

We thank all who apply but only those selected for interviews will be contacted.

Overview:

Nuna is the largest Inuit-owned heavy civil construction, earthworks, and mine construction contractor in Canada.

Nuna Logistics is a highly regarded civil construction company with hundreds of employees working across the Arctic and Northern Canada. Working often in remote locations, Nuna offers unique on-the-job experience and opportunity to build an exciting career. Our multi-disciplined teams provide a comprehensive array of services and innovative solutions to the most challenging and remote sites in northern Canada. Nuna's core values of: Safety - Integrity - Teamwork - Respect for Cultural Diversity and for Community & Environment; reflect our reputation as a safe, cost-effective, and innovative operator in the north.

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures de transports - Réalisation de travaux, à titre de CPI :

Vos responsabilités

• Inciter les intervenants à respecter les règles de sécurité au travail en vigueur au chantier ;
• Surveiller chaque étape du travail pour s'assurer de la qualité de l'exécution auprès de l'entrepreneur ;
• Lire les plans et devis, les interpréter, les comparer aux travaux et faire rapport des écarts constatés ;
• Examiner la qualité d'exécution des travaux parachevés pour s'assurer qu'elle est conforme aux normes ;
• Rédiger des rapports journaliers sur la progression des travaux ;
• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil, spécialité structure et/ou chaussée ;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente de minimum 5 ans en réalisation de projets de ponts et ouvrages d’art ;
• Bonne connaissance des normes et pratiques d'Hydro-Québec ;
• Avoir complété les formations MTQ suivantes : Entretien des structures, Construction et réparation des structures (atout);
• Carte ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide ;
• Avoir accès à une voiture.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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