657 offres d'emploi

Enseignants.es –Techniques de Génie Civil

Salaire annuel* : Entre 57 484$ et 110 711$*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâche*La détermination de l’échelon est selon la scolarité et l’expérience. Le salaire est également au prorata de la tâcheAutomne 2026Statut : Contractuel [temps partiel, temps complet]

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

AVANTAGES SOCIAUX

*sous réserve des règles d’adhésion

Finances et retraite

• Régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);
• Reconnaissance expérience pertinente et scolarité dans la détermination du salaire;
• Partenariats commerciaux et avantages.

Santé et bien être

• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Assurances collectives;
• Clinique-école en soins infirmiers et en physiothérapie.

Développement

• Programmes de formations et de perfectionnement;
• Possibilité d’avancement professionnel.

Temps et flexibilité

• Horaire flexible;
• 8 jours fériés payés.

NATURE DU TRAVAIL

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant ou d’enseignante au département de Génie civil, vous évoluerez dans un département dont les membres sont dévoués à l’accomplissement d’une même mission : celle de permettre aux étudiants et aux étudiantes d’accéder à un enseignement supérieur de qualité et de faire rayonner la profession dans son milieu. En plus d’une charge d’enseignement, la personne retenue se verra confier diverses activités associées à la pédagogie telles que :

• Faire le suivi nécessaire à la mise en place des activités relatives au développement pédagogique des étudiants et des étudiantes;
• Élaborer des plans de cours;
• Être impliqué dans les opérations du département liées à la prestation des cours et aux modalités d’évaluation ainsi qu’aux besoins en locaux et en équipements (organisation matérielle), etc;
• Participer aux activités départementales;
• Agir à titre de personne ressource pour les étudiants et étudiantes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire en génie* de la construction avec un minimum de trois (3) années d’expérience de travail pertinente;

OU

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Technique de génie civil avec un minimum de dix (10) années d’expérience de travail pertinente;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Avoir de l’expérience en enseignement collégial, un atout.

Nota Bene : L’expérience pertinente est définie comme une expérience acquise dans plus d’un domaine du génie civil, soit : travaux publics, structure, matériaux, arpentage ou dessin technique, en plus de tenir compte des normes et des pratiques en vigueur au Québec.

AUTRES EXIGENCES

• Être en mesure de s’intégrer à l’équipe et à la structure départementale;
• Apte à animer un groupe d’étudiants et d’étudiantes de façon dynamique et créative;
• Être en mesure d’assurer un travail de qualité à travers la planification, la réalisation et l’organisation de votre travail;
• Avoir la connaissance des logiciels AutoCAD, Revit et Civil 3D, un atout;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française.

Comment postuler?

Déposez votre candidature dans la section TRAVAILLER AU CÉGEP de notre site web, via Génie-inc, du 17 avril au 20 mai 2026.

Notre équipe de la dotation évaluera les candidatures périodiquement.

Conséquemment, l’affichage pourrait être retiré avant terme.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

INGÉNIEUR.E FIABILITÉ - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-071

INTRODUCTION
 

Travailler en tant qu’ingénieur fiabilité – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :

• Encadrer la fiabilité et la performance des équipements de production.
• Implanter, gérer et encadrer l’ensemble du système de fiabilité du département d’entretien du concentrateur.
• Réaliser des analyses de défaillance pour le concentrateur et effectuer le suivi des actions afin d'augmenter la disponibilité opérationnelle ou une réduction des coûts.
• Assurer la prise en charge de la performance des équipements problématiques et proposer des solutions durables.
• Implanter les outils pour l’amélioration du programme d’entretien préventif.
• Établir les directives de gestion des processus pour l’équipe d’entretien et assurer le suivi des travaux conformément aux échéanciers, ainsi que des standards du concentrateur.
• Participer à la planification stratégique des arrêts majeurs visant la fiabilité des équipements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent.
• Maîtriser les principes d’analyses des bris répétitifs et des causes fondamentales et avoir une bonne expérience en préparation d’arrêts planifiés afin de s'assurer de la fiabilité des équipements.
• Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Les individus intéressés sont invités à postuler via Génie-inc.

Date de clôture : 17 mai 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

INGÉNIEUR.e MÉCANIQUE - CONCENTRATEUR
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Opérations du concentrateur et services de production énergétique

Lieu de travail : Site minier

Numéro de référence : REQ26-072

INTRODUCTION

Travailler en tant qu’ingénieur mécanique – concentrateur pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général - entretien concentrateur, tu auras l’opportunité de travailler dans un environnement qui se démarque par ses résultats en santé et sécurité et qui est orienté vers les nouvelles technologies du secteur minier. Tes principales fonctions seront :

• Planifier, organiser et superviser la réalisation de projets majeurs au sein du département, tout en respectant les budgets attribués.
• S’impliquer dans l’optimisation du rendement des équipements de production de l’usine, en assurant un suivi sur les normes d’installation et d’opération des équipements.
• Établir et faire le suivi des plans de maintenance des équipements, tout en coordonnant les activités d’inspections.
• Développer des méthodes et des outils efficaces de gestion de l’entretien des équipements et des infrastructures.
• Superviser l’implantation des modifications demandées visant l’optimisation des opérations, des équipements et de la santé et sécurité.
• Assurer le suivi des remises à niveau majeures (overhauls) des équipements.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie mécanique ou l’équivalent, jumelé à cinq (5) années d’expérience pertinente en milieu industriel.
• Posséder une expérience significative avec SAP PM (SAP Plant Maintenance) et en gestion de la fiabilité.
• Expérience en gestion de projets un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Au sein de notre organisation l'inclusion et la diversité sont des valeurs qui nous sont essentielles. Nous considérons chaque individu comme une richesse pour notre équipe.

Les individus intéressés sont invités à postuler au via Génie-inc.

Date de clôture : 17 mai 2026

Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

MINE RAGLAN : LE MEILLEUR DES MONDES

Située à la limite nord du Québec, au Nunavik, Mine Raglan opère quelques-unes des mines de nickel les plus riches au monde. Nous employons plus de 1 400 personnes et nous nous portons garants d’un milieu de travail sécuritaire, productif, sain et stable. En tant que leaders mondiaux nous façonnons l'avenir en nous engageant fermement en faveur de l'innovation environnementale et de l'efficacité opérationnelle.

À Mine Raglan, nous offrons le meilleur des mondes à nos équipes : combinant de bons avantages, des salaires compétitifs, du temps pour vivre ses passions, profiter de la vie et de sa famille.

Mine Raglan est opérée par Glencore qui est l'une des plus grandes sociétés mondiales dans le domaine des ressources naturelles. Glencore est un important producteur et opérateur de marché pour plus de 90 matières premières. Les exploitations du Groupe rassemblent environ 150 sites miniers et métallurgiques, installations pétrolières et exploitations agricoles. La société emploie 145 000 personnes et opère mondialement avec plus de 30 bureaux dans 35 pays.

COORDONNATEUR.RICE OPÉRATIONS MINIÈRES DE SURFACE
1 POSTE PERMANENT
Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-057

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur opérations minières de surface pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 14/14 (14 jours de travail consécutifs suivis de 14 jours de congé).
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – service surface, tu auras la responsabilité de planifier et de coordonner les travaux à moyen et long terme et de veiller au bon déroulement de ces travaux reliés aux opérations minières de surface. Tes principales fonctions seront :

• Coordonner les projets et s’assurer que l’exécution des projets soit réalisée selon les standards de Mine Raglan et les budgets alloués.
• Planifier les activités annuelles de l’entrepreneur selon les mandats des différents clients.
• Superviser et faire la surveillance des activités de l’entrepreneur dans le respect des étendues des travaux et les requis du client.
• Coordonner les projets estivaux de surface : s’assurer que la planification, l’exécution et le suivi de ces travaux respectent les priorités opérationnelles, les normes de qualité et les exigences de l’entreprise.
• Gérer les travaux, les urgences et les demandes qui ne peuvent être planifiées tout en optimisant les coûts, la main d’œuvre et les équipements lorsqu’un travail est demandé.
• Faire la mise à jour des procédures des opérations minières de surface.
• Développer et maintenir à jour les indicateurs de performance reliés aux différentes opérations minières de surface et des projets.
• Réaliser des activités de prévention telles que : inspections planifiées, audits de conformité, analyses de risques, etc.
• Appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, de sécurité et d’environnement et les faire respecter.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d'un diplôme d’études collégiales en technologie minérale ou en technologie du génie civil combiné à une expérience pertinente de huit (8) années.
• Expérience reconnue en gestion d’inventaire de minerai, d’agrégats, en traitement des eaux, en projets de construction civile ou routier.
• Savoir planifier et organiser le travail en plus d’avoir de fortes des aptitudes en communication et être autonome.
• Détenir un permis de conduire valide en plus d’un permis général d’explosifs
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.
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INTRODUCTION

Working as a Surface Mining Operations Coordinator at Raglan Mine means living in the best of all worlds: giving your all at work, with both feet in the Far North, while enjoying long vacations thanks to a rotating schedule.

Our people's well-being is a priority. We offer you a safe working environment and a pleasant atmosphere in a close-knit team. What's more, you can have fun, both in your career and in your free time, thanks to our out-of-the-ordinary lifestyle and competitive salaries

OUR BEST ADVANTAGES

• High-quality accommodation complex (with gym, training rooms, relaxation areas, virtual golf and more).
• Hearty and delicious meal service.
• Single room with private bathroom.
• 14/14 rotation (2 weeks on, 2 weeks off).
• 11 working hours per day.
• Private air transportation to and from cities such as Montreal, Quebec City, Rouyn-Noranda, Mont-Joli and Inuit communities, depending on where you live.
• Full range of employer-paid benefits, including medical, paramedical, dental and vision insurance.
• Competitive salary.
• Pension plan with significant employer contribution

HOW YOU CONTRIBUTE TO OUR WORLD

Reporting to the General Foreman – surface services, you will be responsible for planning and coordinating medium- and long-term work and ensuring that this work related to surface mining operations runs smoothly. Your main duties will be:

• Coordinating projects and ensuring that they are carried out in accordance with Raglan Mine standards and allocated budgets.
• Plan the contractor's annual activities according to the mandates of various clients.
• Supervise and monitor the contractor’s activities to ensure compliance with the scope of work and the client’s requirements.
• Coordinate summer surface projects: ensure that the planning, execution, and follow-up of these projects comply with operational priorities, quality standards, and company requirements.
• Manage work, emergencies, and requests that cannot be planned while optimizing costs, labor, and equipment when work is requested.
• Update surface mining operations procedures.
• Develop and maintain performance indicators related to various surface mining operations and projects.
• Carry out preventive activities such as planned inspections, compliance audits, risk analyses, etc.
• Apply and enforce the company's health, safety, and environmental values.

PROFILE REQUIRED

• College diploma in mineral technology or civil engineering technology combined with eight (8) years of relevant experience.
• Proven experience in inventory management for minerals and aggregates, water treatment, and civil engineering or road construction projects.
• Ability to plan and organize work, strong communication skills, and ability to work independently
• Valid driver's license and permit.
• A working knowledge of English is an asset.

Send your CV via Genie-inc.

Technicien(ne) aux comptes payables

Artemis Recrutement est à la recherche d’un Technicien(ne) aux comptes payables pour un client international de renom situé à Montréal. Le candidat idéal est une personne rigoureuse, organisée, dotée d'un excellent esprit d'équipe et d'une grande capacité d’écoute, avec un fort sens des responsabilités. Notre client, innovant et engagé dans une démarche écoresponsable, offre un environnement de travail dynamique et stimulant. Sous la superviseure du département, la personne sera responsable d’un haut volume de facturation fournisseurs qu’elle devra traiter avec rigueur.

Salaire : autour de 60k selon l'expérience
Avantages : mode hybride, assurances collectives complètes, stationnement sur place, cotisation REER, horaires flexibles et bien plus!

Le profil idéal détient :

• DEC en comptabilité
• Plus de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire (fort volume de payables)
• De bonnes connaissances Excel
• Bilinguisme français et anglais (obligatoire)

Le rôle, concrètement :

• Traiter et comptabiliser un volume élevé de factures multi-entités (multidevises, intersociétés) et effectuer les rapprochements nécessaires.
• Gérer les dossiers liés aux frais de transport et traiter différents formats de facturation (électronique, batch, intégrations)
• Préparer les paiements fournisseurs et assurer la réconciliation mensuelle des comptes
• Gérer les écarts et litiges avec les fournisseurs et équipes internes
• Vérifier et traiter les comptes de dépenses des employés (TPS/TVQ)
• Participer aux fins de mois et d’année, aux audits et à l’amélioration des processus
• Assurer un rôle de soutien et de coordination au besoin et agir comme personne-ressource pour certaines équipes internes

Si vous souhaitez évoluer dans une organisation de renom où votre travail sera reconnu, ce poste est pour vous!


Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité.

Vos fonctions

En tant qu’administrateur(rice) de contrats construction vous fournissez un ensemble de services professionnels et spécialisés en acquisitions stratégiques de biens et services, de dispositions des surplus et de construction le cas échéant. Vous participez activement à l’élaboration de nouveaux contrats, à la planification des contrats de renouvellement et de services techniques ou professionnels. Vous développez des stratégies afin d’assurer la réalisation des mandats qui vous sont confiés en termes de développement d’appel d’offres et de propositions, de regroupement, d’analyse, de limitation des impacts environnementaux et d’administration. Vous êtes responsable du suivi des contrats et du contrôle des ententes conclues entre la STM et ses partenaires fournisseurs.

Vous développez et proposez des stratégies d’acquisitions ou de disposition des surplus. Vous êtes responsable de l’implantation des programmes et des procédés administratifs nécessaires à la mise en œuvre des stratégies retenues au plan d’entreprise. Vous entretenez des relations d’affaires avec les Directions exécutives de l’entreprise et ses composantes. L’administratrice ou l’administrateur de contrats, par son rôle d’influence et de leadership, s’assure de la transparence du processus.

Vos principaux mandats

• Environnement de travail dans une dynamique de projets nécessitant une forte implication et une grande collaboration avec les partenaires internes (Ingénierie, mise-en-œuvre, affaires juridiques, planification, etc).

Plus spécifiquement, vous :

• Recueillez, analysez et consolidez les besoins et les objectifs en lien avec les partenaires internes, analysez les tendances du marché et déterminez les fournisseurs potentiels.
• Selon les activités de votre secteur, participez aux réunions d’organisation de contrats, de projets ou de chantier et autres réunions avec les adjudicataires, promoteur, sous-traitants et professionnels, représentants des services et autres organismes externes.
• Développez des relations d’affaires entre les fournisseurs, les utilisateurs et les demandeurs ainsi qu’une collaboration avec les directions exécutives et entretenez des relations d’affaires avec les partenaires internes.
• Exercez un rôle conseil auprès des partenaires internes en lien avec ses attributions de groupe de marchandise et les marchés ciblés.
• Participez à la rédaction et à la préparation des textes d’entente.
• Participez à l’analyse des problèmes d’exécution du contrat, recherchez les solutions adéquates et collaborez aux directives de modifications et/ou recommandations. Consultez le professionnel requis.
• Après leur octroi, vous veillez à la bonne exécution des contrats, analysez les problèmes et initiez les correctifs, négociez avec les fournisseurs, rédigez les avenants et contrôlez les ententes entre les partenaires.
• Exercez une autorité fonctionnelle pour les mandats qui vous sont confiés vous permettant de modifier les méthodes de travail et les façons de faire.
• Autorisez la libération des cautionnements.
• Représentez la Société auprès d’organismes externes (Associations, regroupement d’achats, autres municipalités, etc.)
• Assurez, en partenariat avec les équipes internes, de la compatibilité avec d’autres consultants des documents contractuels ou de la conformité des ouvrages et de l’exécution des travaux en tenant compte des contraintes opérationnelles de la Société et de l’avis des professionnels, le tout conformément au plan d’inspection convenu entre le technicien et le professionnel.
• Participez aux recommandations pour l’acceptation provisoire des travaux.

***Joignez-vous à une équipe stimulante. Écoutez ceci : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A) spécialisé en Gestion des opérations ou en Gestion de la chaîne d’approvisionnements.
• Possédez 3 ans d’expérience pertinente en gestion de contrats
• Toute combinaison formation/expérience sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Power Point).
• Connaissance SAP (un atout)
• Connaissance du logiciel Unifier sera considérée comme un atout.
• Connaissance de la réglementation en approvisionnement dans le secteur public sera considérée un atout.
• Connaissance du secteur de la construction sera considérée comme un atout
• Collaboration, tact, priorisation et organisation, sens de l’innovation et créativité, persuasion, sens client, expression verbale et profondeur d’analyse.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.

Lieu de travail : Place Bonaventure, peut être appelé(e) à travailler directement à partir d'autres sites/chantiers STM dépendant des besoins opérationnels

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 35 heures / semaine

Salaire : 90 963$ à 113 713$

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

À PROPOS DE NOUS

Reconnu comme un leader dans l'industrie des équipements de cuisines commerciales dans l'Est canadien, Choquette CKS est une entreprise établie depuis 1913. Depuis 2015, elle fait partie du leader canadien Heritage Food Service Group of Canada Ltd.

Grâce à une rigueur exemplaire dans les formations chez les manufacturiers ainsi que directement à nos bureaux, Choquette CKS permet à ses techniciens et techniciennes de devenir et de rester des leaders dans l'évolution technologique de l'industrie des équipements de cuisines commerciales. Choquette-CKS est ainsi composée d'une large équipe formée à la fine pointe des technologies, assurant un haut niveau de qualité dans nos diverses spécialités : gaz, électricité, vapeur et réfrigération.

Nous offrons à notre clientèle le soutien technique nécessaire en matière de réparation et d'entretien des équipements de cuisines commerciales

Lieu : 4550 Jarry East, Montreal, H1R 1X3

Résumé

Dans le rôle de commis aux pièces et aux estimés la principale responsabilité consiste à maintenir des relations positives avec les techniciens ou techniciennes de service, l'équipe de service et les fabricants pour l'identification des pièces, la création de soumissions et la résolution de problèmes. Le ou la commis aux pièces et aux estimés doit être capable de s'épanouir dans un environnement de travail extrêmement dynamique avec des exigences élevées. Un service à la clientèle en personne au comptoir des pièces peut également faire partie du poste.

Tâches et responsabilités principales

• Prépare des estimations pour l'équipe de techniciens ou techniciennes.
• Assure une communication régulière et rapide avec le client afin de maximiser le taux de conversion.
• Collabore avec l'équipe de techniciens ou techniciennes pour déterminer les pièces nécessaires aux bons de service.
• Effectue des recherches auprès des fabricants pour identifier les pièces d'équipement de cuisine commerciale afin de mieux aider les clients.
• Vérifie et met à jour les informations exactes sur les pièces pour les comptes clients.
• Sert de liaison entre les techniciens ou techniciennes de service et les fabricants lors d'appels de soutien technique.
• Écoute et comprend les besoins des clients et fournit des soumissions.
• Émet des bons de commande pour le ramassage de matériel et de pièces auprès de fournisseurs locaux.
• Recherche des pièces auprès de diverses sources.

Profil recherché :

• DES et/ou certaines études postsecondaires et/ou une formation technique ;
• Avoir une expérience dans un rôle qui impliquait des pièces et/ou de la recherche en ligne et catalogue et de l'expérience pratique en travaillant avec des équipements et/ou des machineries sera considéré comme un atout ;
• Doit vouloir détenir un poste comptant énormément de service à la clientèle
• Doit avoir une expérience avec un système ERP ;
• Bonne connaissance Excel et Word ;
• Doit avoir un très bon français et être en mesure de s'exprimer en anglais de façon aisée afin de répondre aux besoins et questions de notre clientèle anglophone ;
• Dextérité manuelle requise pour utiliser un ordinateur de bureau et des périphériques;
• Aptitude à s'asseoir et à utiliser un ordinateur et un téléphone pendant de longues périodes de temps;
• Soulever ou déplacer jusqu'à 10 lbs peut être requis.

Ce rôle vous intéresse ? Postulez et faites partie de l'équipe Choquette CKS !

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe civil/structures spécialisée dans l’ingénierie des aménagements hydroélectriques et barrages est à la recherche d’une ingénieure ou d'un ingénieur, ou CPI en civil/structures possédant des connaissances dans le domaine de l'hydroélectricité et des barrages.

Notre équipe en énergie réalise des projets multidisciplinaires avec les principaux acteurs du marché. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir d’un de nos différents bureaux au Québec (Montréal, Laval, Sherbrooke, Québec, Gatineau, etc.).

Principales responsabilités

• Ingénierie pour la conception et la réfection de :
  • Centrales hydroélectriques (bâtiments, charpente d’acier, structure de béton)
  • Structures hydrauliques (bâtiments, barrages, évacuateurs de crues, structure de levage de vannes, prises d’eau, etc.)
  • Aménagements hydroélectriques
• Participer à la coordination technique multidisciplinaire et la charge de projets
• Réaliser des calculs de conception en béton armé et acier structural
• Études de faisabilité, d’avant-projets et des études diverses
• Études de stabilité de barrages et de structures hydrauliques diverses
• Études d’évaluation de la sécurité de barrages
• Inspections de structures hydrauliques, bâtiment et d’aménagements hydroélectriques
• Ingénierie pour la préparation de plans et de devis techniques
• Participer à l’analyse des méthodes de construction
• Participer à l’estimation des coûts des projets
• Support technique (à partir du bureau et/ou visites ponctuelles) durant les travaux de construction
• Supporter des équipes d’ingénieurs et des techniciens

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie civil
• Expérience en génie civil/structures
• 3 ans d’expérience ou plus en conception de structures (structures de béton et d’acier principalement)
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l'inscription
• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Maitrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit en contexte professionnel afin d’assurer les communications sur certains projets à l'échelle nationale (un atout)
• Polyvalence, désir de travailler dans des projets variés touchant plusieurs domaines du génie
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description de l'entreprise

Leader dans le domaine de la signalisation architecturale auprès d'une clientèle commerciale et institutionnelle de marque, Signalisation SAIC Inc. se spécialise dans la fabrication de produits de signalisation et d'enseignes. Nous sommes persuadés que le succès d'une entreprise repose sur des employés compétents. Soyez le premier à faire partie d'une équipe dynamique, stable et toujours prête à relever de nouveaux défis.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un(e) estimateur(trice) / dessinateur(trice) en enseigne et signalétique afin de participer à la préparation des soumissions et des dessins de production.

La personne devra analyser les demandes clients, interpréter les plans et devis, préparer les estimations, produire des visuels et fichiers techniques à l’aide de CorelDraw, et collaborer avec les équipes de production et de gestion de projets.

Une expérience dans le domaine de l’enseigne, de la signalétique, de l’impression grand format ou du lettrage est fortement souhaitée. La maîtrise de CorelDraw est essentielle. Autonomie, précision, organisation et souci du détail sont des qualités importantes pour réussir dans ce poste.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Design industriel

Expérience1 à 2 ansCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Position Description:

Deviens la référence Collibra DQ chez CGI et façonne la gouvernance des données de demain. En collaboration avec les architectes, les équipes sécurité et les experts data, tu concevras et déploieras une solution de qualité des données de bout en bout, intégrée, automatisée et alignée avec les standards les plus exigeants.

En tant que Développeur principal – Qualité des Données (Collibra Data Quality) :
•Tu joueras un rôle clé au sein de l'équipe. Tu seras responsable du développement, de l'implémentation et de l'opérationnalisation du module Collibra DQ, afin d'assurer la fiabilité, l'intégrité et la conformité des données dans l'organisation.
• Tu contribueras activement à la configuration, au déploiement et à la mise en exploitation de la solution, en mettant en place des pipelines d'automatisation (CI/CD) et des pratiques DevOps / Infrastructure as Code pour optimiser les déploiements et les opérations. Le poste implique une forte composante plateforme et cloud, avec des technologies telles que AWS (EKS, RDS, EC2, Lambda), Kubernetes, Helm, Istio, Terraform, Git/GitHub, GitHub Actions (ou Jenkins/ArgoCD), ainsi que des outils de monitoring et logging comme Datadog et Splunk.
• Tu travailleras en étroite collaboration avec les architectes, les équipes sécurité et les parties prenantes données afin de déployer une solution robuste, sécurisée et résiliente. Tu assureras aussi l'intégration de Collibra DQ avec les différentes sources de données et avec Collibra Data Governance Center (DGC), et mettras en place des mécanismes de suivi et alertage.

Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

Your future duties and responsibilities:

• Conception, configuration et intégration applicative
• Configurer et personnaliser Collibra Data Quality selon les besoins métiers (règles DQ, contrôles, standards, paramétrage).
• Installer et configurer la solution (incluant SSO, paramètres de sécurité, personnalisations).
• Intégrer Collibra DQ avec Collibra Data Governance Center (DGC).
• Implémenter / adapter des workflows dans Collibra DGC liés à la qualité, aux enjeux et à la gouvernance.
• Déploiement cloud & infrastructure (AWS / Kubernetes)
• Déployer et opérer les composants nécessaires sur AWS, notamment :
• Base de données sur AWS RDS
• Déploiements applicatifs sur AWS EKS (Kubernetes) via Helm charts
• Configurer Istio pour la gestion du trafic, la sécurité service-to-service et l'observabilité.
• Mettre en place la Haute Disponibilité (HA) et la Reprise après sinistre (DR) selon les exigences.
• Assurer la maintenance technique et l'évolution de la plateforme (patching, mises à niveau, capacity planning).
• Automatisation et CI/CD (DevOps)
• Concevoir et maintenir les pipelines CI/CD pour les déploiements (scripts, configurations, jobs automatisés).
• Utiliser et intégrer des outils tels que GitHub Actions, Jenkins ou ArgoCD, ainsi que Nexus / Artifactory (gestion des artefacts).
• Industrialiser les déploiements via Terraform (IaC) et automatiser les tâches récurrentes (scripts Bash/Python selon besoin).
• Monitoring, logging et exploitation
• Mettre en place le monitoring applicatif et infrastructure avec Datadog (métriques, alertes, dashboards).
• Intégrer Splunk pour la centralisation, l'analyse et la corrélation des logs.
• Participer au support technique (N2/N3), à l'analyse des incidents, au diagnostic et à la résolution.
• Documenter clairement les procédures d'exploitation, d'installation, de configuration et de reprise.
• Connexion aux données, profilage et qualité
• Établir et sécuriser les connexions aux différentes sources de données.
• Réaliser le profilage et l'évaluation de la qualité, et contribuer à l'amélioration continue des contrôles.
• Mettre en place le suivi des enjeux (issues DQ), leur traçabilité et leur cycle de vie (détection → alertage → remédiation).

Required qualifications to be successful in this role:

• Expérience minimum de 5 ans et plus reliées au poste
• Baccalauréat ou une maîtrise en informatique, génie logiciel, statistiques ou mathématiques et/ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience dans un rôle technique.
• Expérience significative en déploiement, configuration et exploitation d'une solution data sur Kubernetes (idéalement Collibra DQ, sinon équivalent).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Très bonne maîtrise AWS (EKS, RDS, EC2, IAM, réseau, sécurité).
• Excellente connaissance de Kubernetes (pods, services, ingress, volumes, scaling) et des déploiements via Helm.
• Pratique des outils DevOps : CI/CD (GitHub Actions / Jenkins / ArgoCD), Infrastructure as Code (Terraform).
• Connaissance des outils d'observabilité : Datadog (monitoring) et Splunk (logging).
• Aisance Linux et scripting (Bash/Python), gestion Git, rigueur de documentation.
• Capacité à collaborer avec l'architecture solution, la sécurité et l'infrastructure dans un contexte de conformité et de résilience.


Mode de travail: Hybride, 2 jours/semaine en présentiel
Lieu : Montréal

*La capacité de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est une exigence car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires aux États-Unis et en Europe.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l’expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 70 $ et $. Ce poste est vacant.

#LI-AR1

Skills:

• French
• Data Quality Management
• DevOps
• English
• Kubernetes

Chez Tetra Tech, l’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art évolue dans un environnement qui favorise le développement professionnel à la hauteur de ses ambitions. Que votre intérêt soit orienté vers l’expertise technique, la coordination ou la gestion de projets, votre parcours pourra être façonné selon vos compétences et vos objectifs.

À titre d’ingénieur(e) en structures de transport – ouvrages d’art, vous participerez à la conception et au développement d’infrastructures complexes telles que des ponts, viaducs, murs de soutènement, tunnels et autres ouvrages liés aux réseaux de transport. Vous évoluerez au sein d’équipes multidisciplinaires afin de concevoir des solutions techniques durables, sécuritaires et adaptées aux exigences normatives, aux contraintes du milieu et aux besoins des clients.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 3 500 au Canada et 1 500 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Le/la candidat/e pourra être basé à l’un ou l’autre de nos bureaux soit : Montréal ou Boucherville (Mode de travail hybride)

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Concevoir des structures de transport et des ouvrages d’art en intégrant les contraintes géotechniques, hydrauliques, structurelles et contextuelles propres à chaque projet.

• Développer des modèles d’analyse et des documents techniques détaillés à l’aide de logiciels de conception et de calcul reconnus (ex. CSI Bridge, MIDAS ou équivalent), en appui aux décisions de conception.

• Évaluer la faisabilité technique des projets, analyser différentes options et recommander des solutions optimales répondant aux exigences de sécurité, de durabilité, de constructibilité et de performance.

• Élaborer des plans et devis pour des projets, en assurant la conformité aux normes applicables et aux exigences des clients.

• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes du projet (ingénierie, disciplines connexes, clients, partenaires) afin d’assurer l’intégration cohérente des aspects techniques et fonctionnels.

• Assurer, selon l’intérêt et l’expérience, un suivi ponctuel des travaux de construction et participer aux réunions de chantier afin de veiller à la conformité des travaux aux plans et spécifications.

• Réaliser, si souhaité, des inspections de ponts et d’ouvrages d’art dans la région et les environs, conformément aux pratiques et normes en vigueur.

• Contribuer à la préparation des offres de service, incluant l’apport technique, l’estimation des efforts et la définition des approches de réalisation.

• Participer à la gestion de projets en appui aux chargés de projet, notamment au suivi des budgets, des échéanciers et des livrables.

• Évoluer au quotidien au sein d’une équipe multidisciplinaire expérimentée, où votre expertise, vos analyses et vos recommandations seront valorisées et prises en compte dans les décisions techniques et les échanges avec les clients.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la diversité et à l’envergure des projets réalisés chez Tetra Tech, le rôle et le niveau de responsabilités seront adaptés selon votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.!

• Baccalauréat en génie civil, en génie de la construction ou dans une discipline jugée pertinente.

• Expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans en conception de structures de transport ou d’ouvrages d’art, incluant des projets de ponts, viaducs ou structures similaires.

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’inscription.

• Connaissance des normes, guides et pratiques du ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD), considérée comme un atout.

• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires; rigueur professionnelle et sens des responsabilités.

• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, favorisant des échanges techniques clairs avec les collègues, les partenaires et les clients.

• Esprit d’analyse, créativité et capacité à proposer des solutions techniques pertinentes et innovantes, adaptées aux contraintes des projets.

Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets d'envergure, en appliquant vos compétences techniques avancées et en participant à la création d'infrastructures essentielles pour les générations futures!

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI_HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003576

Description du poste

Dans un contexte de croissance de notre groupe Eau, nous recherchons un(e) Spécialiste en gestion des actifs pour contribuer à des projets municipaux structurants liés aux infrastructures d’eau potable et d’eaux usées. La personne retenue contribuera à optimiser la performance, la durabilité et la planification des infrastructures d’eau — incluant les usines, réservoirs, postes de pompage et réseaux — en combinant une approche analytique (données, cycle de vie, risques) et opérationnelle (gestion de projets et d’inspections). Elle agira à titre d’expert(e) technique et jouera un rôle clé dans l’accompagnement des clients municipaux dans leurs prises de décisions stratégiques.

Vos responsabilités

• Évaluer l’état des actifs, analyser les données d’inspection et recommander les priorités d’intervention
• Réaliser des analyses de cycle de vie, de performance et de risques
• Élaborer et mettre à jour des plans de gestion des actifs (PGA)
• Développer et optimiser les outils de suivi, de priorisation et de planification des investissements
• Participer à la planification financière (PTI, scénarios d’investissement, budgets)
• Préparer les devis techniques et les documents d’appel d’offres pour les mandats d’inspection
• Gérer les contrats (suivi, qualité, échéanciers, coûts et clôture)
• Coordonner les inspections avec les équipes d’exploitation, d’ingénierie et d’entretien
• Intervenir dans la gestion des enjeux terrain et proposer des solutions concrètes
• Accompagner les clients dans l’amélioration de leurs pratiques et la gestion du changement

Qualifications

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 4 ans d’expérience en gestion des actifs municipaux (eau / eaux usées)
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing. ou CPI)
• Solide capacité d’analyse et maîtrise des données
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément
• Aptitudes en communication, coordination et travail d’équipe
• Approche proactive, orientée solutions et amélioration continue

Qualifications souhaitables / Atouts

• Expérience en inspection d’actifs (usines, réseaux, postes de pompage)
• Connaissance des bonnes pratiques en gestion d’actifs (ISO 55000, IAM)
• Maîtrise d’outils d’analyse et de visualisation (Excel avancé, Power BI)
• Expérience avec les SIG (ArcGIS) et les bases de données d’actifs
• Expérience avec des plateformes de gestion d’actifs (ex. AIDI)
• Connaissance du contexte municipal québécois

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

En tant que Coordonnateur de la logistique à l'exportation, vous serez responsable de la coordination des expéditions maritimes et de la gestion efficace et conforme des opérations de transport international. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes afin d’assurer une exécution ponctuelle et rigoureuse.

Ce dont vous êtes responsable :

• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'expédition et d'inventaire pour fournir une escalade appropriée des problèmes, puis résoudre rapidement les problèmes de la manière la plus efficace possible.
• Communiquer et coordonner avec les compagnies maritimes, les transitaires, les camionneurs, les chantiers maritimes, faire la réservation appropriée selon les termes des contrats de vente.
• Gérer les réservations selon les exigences d'expédition contractuelles (Incoterm, emballage, restrictions de poids, taille du conteneur, etc.)
• Coordonner tous les aspects du processus d'expédition, y compris la réservation, le manifeste électronique, les connaissements et les factures de fret.
• Préparer et approuver les documents d'expédition liés à l'exportation, confirmer l'exactitude et effectuer la saisie des données.
• Obtenir et partager les photos de chargement pour toutes les expéditions, et les fournir aux clients sur demande.
• Créer les déclarations d’exportation B13/AES et gérer un volume élevé de correspondance avec les équipes internes, les clients et les fournisseurs de transport.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe :

• Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'expédition de fret ou de la manutention de FCL/LCL Ocean Export.
• Vous avez une connaissance de la réglementation en matière d'exportation, de la CAED/AES, une compréhension complète des Incoterms sont indispensables.
• Vous avez une excellente maîtrise de Microsoft Outlook, SharePoint, Teams, Word et Excel.
• Vous avez de fortes compétences en organisation, en résolution de problèmes et en gestion des priorités.
• Vous êtes capable de travailler sous pression dans un environnement rapide, autant de façon autonome qu’en équipe.
• Vous êtes bilingue (français et anglais) et détenez une formation postsecondaire en affaires, transport ou logistique (un atout).

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons!

• Un salaire compétitif, des vacances, des avantages sociaux et un programme de contrepartie de REER concurrentiels
• Programme annuel de bourses pour frais de scolarité de l’AIM jusqu’à 8 500 $ par personne à charge admissible
• Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre perfectionnement professionnel
• Un environnement de travail dynamique et enrichissant qui est aussi très amusant!

La Compagnie Américaine de Fer & Métaux et ses filiales offrent des opportunités d'emploi égales à tous. Le masculin est uniquement utilisé afin d'alléger le texte. Seules les personnes retenues pour entrevue seront contactées.

Description du poste

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, vous serez responsable d’une équipe d’une trentaine de d’ingénieurs et de techniciens répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec et en Ontario. Vous aurez sous votre responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux pour la discipline du génie civil et des structures pour nos clients en Hydroélectricité et barrages du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu de l’hydroélectricité, de l’industrie ou de l’ingénierie, vous serez un-e leader visant l’atteinte des objectifs d’affaires. Vous serez également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur.

Principales responsabilités

• Diriger une équipe technique en structure dans le cadre de projets d’hydroélectricité et de barrages, incluant des ouvrages en béton, centrales, superstructures, vannes et autres infrastructures associées.
• Superviser, encadrer et faire évoluer une équipe de professionnels (ingénieurs et techniciens en structure) dédiée aux projets de conception, réhabilitation ou inspection d’ouvrages hydrauliques à travers le Québec.
• Assurer la qualité technique des livrables, en conformité avec les normes en vigueur, les exigences des clients et les particularités des ouvrages hydroélectriques.
• Collaborer étroitement avec les autres disciplines (mécanique lourde, mécanique TA, mécanique auxiliaire, hydraulique, électrique, géotechnique, environnement) pour une intégration efficace des solutions structurales dans des projets multidisciplinaires.
• Contribuer à la planification, à la répartition des mandats et à la gestion des priorités de l’équipe pour assurer le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion favorisant la mobilisation, la rétention et le développement des talents dans le domaine du génie structural appliqué à l’hydroélectricité.
• Participer activement à la stratégie de croissance du secteur, en identifiant les besoins en recrutement, en outillage technique et en formation liés aux ouvrages de structure.
• Encadrer et appuyer les membres de l’équipe dans leurs interactions avec les clients, notamment sur les sites de centrales et barrages, tout en assurant le respect des normes de santé et sécurité.
• Assumer un rôle de leadership technique et organisationnel, en soutenant l’innovation, la rigueur technique et l’excellence des projets structuraux dans un contexte hydroélectrique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil et/ou structure, ou une discipline connexe
• Baccalauréat en génie civil, génie des structures ou dans une discipline connexe pertinente aux ouvrages hydrauliques et aux infrastructures de grande envergure.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente, incluant une expertise démontrée en conception, inspection, réhabilitation ou construction d’ouvrages de génie structural, idéalement dans le domaine de l’hydroélectricité et des barrages (barrages, centrales, digues, vannes, évacuateurs de crue, etc.).
• Expérience significative en milieu industriel lourd, particulièrement dans des environnements réglementés et à haute exigence technique comme ceux de la production d’énergie.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différentes parties prenantes (équipes internes, clients, partenaires, etc.).
• La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable pour ce poste afin d'assurer des interactions harmonieuses avec nos diverses parties prenantes, de garantir une communication claire, et de mener à terme nos divers projets à l'échelle nationale
• Solides aptitudes en gestion de projet et en encadrement d’équipes techniques, incluant la planification, la coordination multidisciplinaire et le suivi de la performance.
• Connaissance des normes, codes et meilleures pratiques propres aux ouvrages hydroélectriques, un atout considérable (ex. : CSA, BNQ, normes CEHQ, etc.).

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+ et nous cherchons des personnes qui adhèrent à ces principes. Nous nous engageons à créer pour tous nos talents des occasions de contribuer au succès de la firme, de se développer et de progresser, sans égard aux différences culturelles ou autres. Nous adhérons pleinement aux principes d’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande pour faciliter la participation au processus de recrutement.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous offrons:

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Programme d’assistance aux employés et à leur famille
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 4%
• En tant qu’entreprise détenue par ses employés, une occasion annuelle d’acheter des actions pour tous les employés
• Horaire de travail flexible en mode hybride
• Politique d’équilibre travail/vie personnelle à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de congés, selon les années d'expérience pertinente
• Formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Envie de concevoir l'avenir avec nous? Joignez-vous à notre équipe en tant que Candidat à la Profession d’Ingénieur (CPI) en Infrastructures.

En occupant ce poste, vous ferez partie de notre secteur Infrastructures. Sous la supervision du Directeur Infrastructures et des chargés de projet, vous effectuerez la conception de projets en génie civil. Avec votre équipe, vous jouerez un rôle important dans les projets en infrastructures municipales et urbaines pour des clients tels que des villes, municipalités, commissions scolaires ainsi que des projets privés.

Vous serez affecté à l'un de nos bureau de Montréal, Longueuil, ou Laval.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Effectuer de la surveillance de chantier en résidence de travaux municipaux (travaux d’égouts, d’aqueduc, de réhabilitation et/ou reconstruction de chaussée ou de pistes cyclables, ;
• Tenir à jour les journaux de chantier et participer activement aux réunions de chantier;
• Effectuer l’inspection des travaux;
• Préparer les listes de déficiences;
• Assister les ingénieurs dans les tâches quotidiennes;
• Travailler directement avec les ingénieurs et chargés de projets de la Ville de Montréal lorsque requis;
• Préparer les analyses d’inspections, rapports ou tout autre document technique requis par les ingénieurs;
• Rédiger les rapports de visite de chantier selon les standards client;
• Participer aux réunions à l’interne lorsque et au chantier lorsque requis;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.
  

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Baccalauréat en génie civil;
• 1 à 3 années d’expérience pertinente;
• Expérience dans une firme de génie conseil est un atout;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou en voie de le devenir;
• Connaissances en conception d’infrastructures municipales;
• Connaissance de base des logiciels Microsoft Office (Word, Excel, MS Project, Powerpoint);
• La carte ASP – un atout;

• Très bon français;

Ce que vous offre EXP

• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation famille-travail (ex: horaire flexible, mode de travail ;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• Une entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

Consultant commercial - Grossistes, Sales Consultant – Wholesale

Le conseiller commercial chargé des distributeurs sera chargé de développer et d'entretenir des relations avec les distributeurs afin de renforcer la part de marché d'Allegion dans le domaine des solutions de quincaillerie commerciale et de sécurité électronique. À ce poste, vous développerez et entretiendrez des relations avec les clients cibles grâce à une approche commerciale consultative et à des visites régulières, dans le but d'atteindre les objectifs de l'entreprise. Vous aurez ainsi l'occasion de contribuer immédiatement aux performances d'une équipe hautement performante composée de professionnels de la vente et d'experts de notre secteur. Chez Allegion, nous adoptons une approche consultative de la vente dans un environnement de travail en équipe, et nos équipes gagnent ensemble.

The Distributor Sales Consultant will develop and maintain relationships with distributors to influence Allegion market share for commercial hardware and electronic security solutions. This role will develop and maintain relationships with target customers through a consultative selling approach and regular pattern of calls to achieve company goals. In this role, you’ll have the ability to instantly contribute to a high performing team of sales professionals and experts in our industry. At Allegion, we take a consultative approach to selling in a team environment and our teams win together.

Ce que vous ferez/What You Will Do:

• Soutenir les initiatives des partenaires commerciaux afin d'optimiser les résultats de vente. Assurer la coordination avec les partenaires commerciaux pour créer de la demande, élaborer et mettre en œuvre des stratégies, et conclure des contrats avec succès. Participer à des visites commerciales conjointes et à des formations ; assister à des salons professionnels et à des réunions d'associations au niveau local, régional et/ou national.

• Développer et entretenir des relations avec les clients internes, notamment les collègues des services commerciaux, marketing, ingénierie, service client, assistance technique et opérations.

• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe pour positionner Allegion de manière à conclure des ventes, en utilisant notre approche de vente en équipe, la collaboration étant essentielle.

• Faire preuve de la capacité à exercer une influence dans notre environnement hautement matriciel, en s'alignant sur les objectifs.

• Établir des partenariats avec tous les clients pour garantir leur entière satisfaction, leur engagement et leur fidélité envers les produits et services d'Allegion, ce qui se traduira par une augmentation du chiffre d'affaires. Les consultants distributeurs performants savent travailler avec un sens de l'urgence et se concentrent sur les besoins du client.

• Conseiller les clients sur la gamme de produits, les applications et les promotions qui répondent à leurs besoins. Suggérer de nouveaux produits et des adaptations possibles pour les applications de produits et/ou de systèmes.

• Assurer le suivi de tous les devis avec les distributeurs afin de garantir la conclusion des projets et de veiller à une combinaison favorable de produits Allegion.

• Maintenir une excellente connaissance du secteur et du territoire en analysant et en comprenant les données de marché relatives à l'activité concurrentielle. S'adapter aux changements du marché.

• Gérer et utiliser notre outil de gestion de la relation client (CRM) pour établir des rapports de vente et communiquer sur les activités commerciales. • Veiller à ce que les clients et partenaires concernés soient correctement formés aux produits nouveaux et existants.

• Encourager l'adoption de nos outils destinés aux clients pour la collaboration et l'intégration dans leur activité, y compris les options en libre-service et l'utilisation du portail Allegion.

• Maîtriser l'utilisation des réseaux sociaux pour rester impliqué et informé des activités du secteur afin de nouer de nouvelles relations.

• Se tenir informé de toutes les politiques, directives et procédures d'Allegion et veiller à leur respect ; incarner les valeurs d'Allegion au quotidien.

• Support business partner initiatives to maximize sales results. Coordinate with business partners to create demand, develop/execute strategy, and successfully close orders. Participate in joint sales calls and training; attend local, regional and/or national trade shows and association meetings.

• Develop and maintain relationships with internal customers, including peers within sales, marketing, engineering, customer and technical services, and operations.

• Work closely with team members to position Allegion to close, using our team selling approach, collaboration being key.

• Demonstrate the skill in influencing across our highly matrixed environment, aligning on goals.

• Partner with all customers to ensure complete customer satisfaction, commitment and loyalty to Allegion products and services leading to increased revenue. Successful distributor consultants are adept at working with a sense of urgency and focus on the customer need.

• Advise customers on product mix, applications, and promotions that meet their needs. Suggest possible new products and adaptations for product and/or system applications.

• Follow up on all job quotes with distributors to secure projects and ensure a favorable mix of Allegion products.

• Maintain excellent industry/territory knowledge by reviewing and understanding market data of competitive activity. Adapt to change in marketplace.

• Maintain and utilize our customer relationship management (CRM) tool for sales reporting and to communicate sales activities.

• Ensure proper customers and partners are adequately trained on new and existing products.

• Drive adoption of our customer facing tools for collaboration and integration into their business, including self service options and utilization of Allegion’s portal.

• Adept in using social networking to stay engaged in and up-to-date on industry activity as a way to build new relationships.

• Maintain awareness of all Allegion policies, guidelines, and procedures and ensure compliance; embody Allegion’s values daily.

Ce dont vous avez besoin pour réussir/What You Need to Succeed:

• Plus de 5 ans d'expérience dans la vente ou le secteur ; expérience en vente B2B souhaitée

• Ouverture d'esprit vis-à-vis du développement et de la formation continue

• Un diplôme en vente, commerce ou marketing est un atout

• Capacité à être présent quotidiennement sur le terrain, en face à face avec les clients •

• Excellentes compétences en communication et en suivi, avec un penchant pour l'action;

• La connaissance des portes, des encadrements et de la quincaillerie, ou d'un secteur d'activité similaire, est un atout;

• Maîtrise des outils MS Office; • Capacité à apprendre à utiliser des logiciels spécifiques au secteur;

• Capacité avérée à travailler efficacement en équipe;

• Excellentes compétences en communication orale et écrite; solides compétences en présentation;

• Capacité à voyager jusqu'à 50 %.

• Bilingue français/anglais sera un atout.

• 5+ years sales or industry experience; B2B sales experience preferred

• Openness to development and continuing education

• Degree in Sales, Business or Marketing is a plus

• the field, face to face with customers

• Outstanding communication and follow-up skills with bias for action

• Knowledge of the door, frame and hardware or a parallel business is a plus

• Proficient w/ MS Office tools

• Ability to learn industry specific software

• Demonstrated ability to work effectively in a team environment

• Excellent verbal and written communication skills; strong presentation skills

• Ability to travel up to 50%

• Bilingual french/english is an asset

Why Work for Us?

Allegion is a Great Place to Grow your Career if:

• You're seeking a rewarding opportunity that allows you to truly help others. With thousands of employees and customers around the world, there’s plenty of room to make an impact. As our values state, “this is your business, run with it”.

• You’re looking for a company that will invest in your professional development. As we grow, we want you to grow with us.

• You want a culture that promotes work-life balance. Our employees enjoy generous paid time off, because at Allegion we recognize that you have a full life outside of work!

• You want to work for an award-winning company that invests in its people. Allegion is proud to be a recipient of the Gallup Exceptional Workplace Award for the second year in a row, recognizing our commitment to employee engagement, strengths-based development, and unlocking human potential.

What You’ll Get from Us:

• A commitment to Diversity, Inclusion & Belonging: making a difference and leading with purpose

• High energy, influential, cross collaborative team environment

• Opportunities to leverage your unique strengths through Clifton Strengths testing and coaching.

• Customized individual development plans and growth maps to help you unlock your full potential and career graph with Allegion.

• Competitive base salary

• Health, dental and other insurance coverage, helping you "be safe, be healthy"

• Tuition Reimbursement

• Employee Discounts

• Community involvement and opportunities to give back so you can "serve others, not yourself"

Compensation: This range is provided by Allegion. Your actual pay will be based on your skills and experience.

• The expected Base Salary Range: $70,000-100,000. The actual compensation will be determined based on experience and other factors permitted by law.

• Bonus Eligible: Yes

• Holiday & PTO Pay Eligible: Yes

Additional Disclosures:

• AI is used in applicant screening or selection.

• Is this for a current vacancy: Yes

Job Description

CONSEILLER(ÈRE) EN PRÉVENTION SST – CONSTRUCTION

Grand Montréal

Notre client, une entreprise active dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé et sécurité afin de soutenir ses équipes sur différents chantiers dans la région du Grand Montréal.

L’entreprise réalise des projets dans les secteurs commercial, institutionnel et résidentiel et accorde une grande importance à la prévention et à la sécurité sur ses chantiers.

Au quotidien

• Participer à la mise en place et à l’amélioration des procédures de travail sécuritaires
• Animer des rencontres et activités de sensibilisation auprès des équipes terrain
• Réaliser des inspections d’équipements, d’outils et d’installations de chantier
• Participer aux enquêtes lors d’incidents et proposer des mesures correctives
• Conseiller les superviseurs et les équipes de gestion sur les bonnes pratiques en prévention
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques en santé et sécurité

Profil recherché

• Expérience pertinente en santé et sécurité dans le secteur de la construction
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes terrain
• Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des priorités
• Approche proactive orientée vers la prévention
• Formation pertinente en santé et sécurité (ex. ASP Construction)
• Excellente maîtrise du français

Conditions

• Poste permanent à temps plein
• Assurance
• Environnement dynamique et collaboratif
• Rémunération compétitive selon l’expérience
Pour postuler :

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d’emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l’adresse suivante :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.
Si le générique masculin est utilisé dans ce texte c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

Requirements
Chargé projet , construction

Employeur

EBENISTERIE ST-GEORGES INC.

Description de l'entreprise

ENTREPRISE DE FABRICATION DE MOBILIERS INTÉGRÉS- MENUISERIE ARCHITECTURAL SUR-MESURE COMMERCIAL-INSTITUTIONNEL ET RÉSIDENTIEL HAUT-DE-GAMME.

Description de l’offre d’emploi

Voici les tâches à réaliser :Réalisation des dessins d'ateliers à partir de plans d'architecturesParticipation à la mise en production dans l'atelierAssurer le suivi avec les ébénistes dans l'atelierDessiner à l'aide de logiciel 3D et effectuer la programmation pour machine à contrôle numériqueGestion de projetsAptitudes et expériences recherchées :Connaissance des logiciels de dessins 3D, AutoCad et Microvellum serait un atoutConnaissances de la conception de mobiliers intégrésConnaissance du système métriqueDiplôme en dessin ou en ébénisterie ou expérience équivalenteAvoir le souci du détailNous offrons une gamme d'avantages sociaux tels que :Assurances collectives, REER collectif, télémédecine, congés payés, conciliation travail famille et plus encore!

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bois et matériaux connexes - ÉbénisterieAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Meuble et ébénisterie

Compétences

Capacité à travailler en équipeCapacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VILLE DE BAIE-COMEAU

Description de l’offre d’emploi

Analyser et documenter les besoins techniques exprimés par les services. Recueillir et documenter les exigences fonctionnelles auprès des services utilisateurs (voirie, déneigement, aqueduc et égout, parcs et espaces verts, garage municipal, sécurité publique, électrique, etc.).Rédaction des devis techniques pour l’acquisition et la location de machineries et d’équipements en fonction des besoins établis et des lois applicables.Être capable d’interpréter et de réaliser des plans, des schémas, des modèles 3D et des documents techniques.Effectuer une veille de marché pour déterminer les coûts de remplacement et le délai de livraison des nouveaux équipements.Être disponible à effectuer des déplacements à l’extérieur pour des rencontres préproduction et l’inspection des équipements avant la livraison. Participer aux démonstrations.En collaboration avec la division de l’approvisionnement, être apte à répondre aux questions des soumissionnaires lors de la publication d’appels d’offres.Assurer la conformité des devis techniques selon les normes et les réglementations en vigueur ainsi que les exigences inscrites aux devis.Effectuer des recherches sur les nouveaux équipements offerts sur le marché.Effectuer toutes les transactions à la SAAQ, pour l’immatriculation des véhicules, les ventes, les mises au rancard et le remisage. Vérifier les paiements et les mises à jour du dossier des immatriculations.Renouveler les permis spéciaux (MTMD, SAAQ).Superviser le volet RPEVL (registre des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds) pour les infractions commises.Effectuer l’achat de vignette en lien avec le programme d’entretien préventif (PEP) pour les véhicules de 4 500 kg et plus et tenir le répertoire à jour à la Commission des transports du Québec.En collaboration avec le contremaître mécanique et la division de l’approvisionnement, effectuer la gestion des contrats de location de machineries et des équipements.Transmettre les informations à l’aide d’un formulaire pour la création du dossier de tout nouveau véhicule, équipement ou location d’équipements (Guide TI, assurances). Tenir la liste des véhicules et des équipements à jour.En collaboration avec la division de l’approvisionnement, être apte à évaluer le prix des véhicules usagés ou d’équipements dans le surplus d’actif et collaborer avec la division de l’approvisionnement pour les ventes d’équipements et de machineries.En collaboration avec le contremaître mécanique, coordonner les rendez-vous pour les tests annuels de vérification des camions de pompiers et les tests diélectriques des camions nacelles et tenir les répertoires à jour.Participer à la mise en service des nouveaux équipements et machineries et participer à l’élaboration des procédures de travail.Créer des projets spéciaux (génératrice dans un conteneur et autre).

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

EC4 INC/ Construction Tech

Description de l'entreprise

Entrepreneur général en génie civil et ouvrage d'art, Gestion de projet, Coffrage spécialisés et sous-traitances

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du chargé de projet, le technicien/technicienne en génie civil devra effectuer différentes tâches:-Suivi des quantités en chantier-Suivi technique des chantiers-Commande des matériaux pour les chantiers-Suivi des couts de chantiers-Relation avec les clients-Connaissance du logiciel MS project un aout-Salaire selon expérience

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

45 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VANTAGE DATA CENTERS CANADA MANAGEMENT,LIMITED PARTNERSHIP

Description de l'entreprise

Vantage s’engage à être un lieu de travail d’inclusion, d’équité, de respect et d’acceptation. Nous célébrons la diversité et cherchons intentionnellement des occasions d’apprendre des expériences de chacun. Vantage Data Centers est l’un des principaux fournisseurs nord-américains de centres de données et est présent dans six marchés stratégiques: Silicon Valley ; Virginie du Nord ; Phoenix (Arizona) ; Quincy (Washington); Montréal et Québec (Canada). Fondée en 2010, Vantage s’engage sans relâche à fournir aux entreprises hyperscale et aux fournisseurs de solutions infonuagiques des centres de données fiables et efficaces, ainsi qu’un service exceptionnel pour les aider à atteindre leurs objectifs d’affaires. Nous possédons et exploitons des centres de données parmi les plus évolutifs au monde, en mettant un accent particulier sur l’efficacité, l’excellence opérationnelle, la fiabilité et la durabilité. Vantage a été fondée sur le principe selon lequel la conception des centres de données doit évoluer de manière innovante, ce qui conduit à des gains considérables en efficacité énergétique. Des années plus tard, nous menons toujours cette quête.

Description de l’offre d’emploi

Aperçu du posteVantage Data Centers est à la recherche d’un MMF à notre centre de données de Montréal. Cette personne joue un rôle primordial dans notre équipe, qui dirige des centres de données parmi les plus efficaces et rentables de l’industrie.Pour combler ce poste avec succès, vous devez collaborer avec les électriciens et mécaniciens qui effectuent les travaux d’entretien et de réparation de notre infrastructure pour centres de données. Nous avons à cœur de répondre aux exigences de disponibilité de nos clients et maintenons de très hautes normes dans nos installations afin d’assurer à la clientèle un service ininterrompu.Fonctions principalesAssurer le bon fonctionnement optimal des systèmes mécaniques et électriques du centre de données en tout temps part des maintenances préventives et correctivesTravailler sous une supervision limitée, autant de façon indépendante qu’au sein d’une équipeRépondre aux situations de sécurité et d’urgence et maintenir un environnement de travail sûr et sans risquesResponsabilitésMaintenir les systèmes critiques (HVAC, refroidisseurs industriels, contrôle des bâtiments, unités de traitement d’air des salles informatiques, UPS, PDU, génératrices diesel, équipement de transfert automatique, etc.) et effectuer leur entretien et leurs réparationsProduire des rapports de fiabilité pour atteindre les objectifs de capacité et le taux de disponibilité de 100 %, et les maintenirCoordonner, planifier et gérer le travail des fournisseurs de services de maintenance afin d’assurer la sécurité du personnel, de protéger l’équipement critique des installations et de maintenir l’alimentation de la charge critiqueCréer les méthodes de travail, les procédures normalisées d’exploitation et les procédures d’urgence nécessaires auxquelles toutes les activités de maintenance devront se conformerExigences de l’emploiExpérience pratique d’au moins cinq ans en maintenance et réparation de systèmes industriels mécaniques, des appareils de traitement d’air, des systèmes de refroidissement de salles informatiques, ainsi que des systèmes de surveillance et contrôle de bâtimentsConnaissance éprouvée en utilisation, maintien, réparation, inspection et vérification par test d’un ou plusieurs systèmes tels que systèmes de distribution électrique critiques, de systèmes CVC, ainsi que d’équipement de gestion et d’automatisation de bâtimentsCapacité à lire les plans d’ingénierie électrique et mécanique ainsi que d’architecture de bâtiment et à comprendre les branchements et schémas unifilairesConnaissance des concepts, pratiques et procédés communs reliés aux systèmes mécaniques et électriques requis pour faire fonctionner des centres de donnéesExpérience et compétences en rédaction technique, ainsi qu’en création, coordination, mise à jour et modification de méthodes de travail, de procédures normalisées d’exploitation et de procédures d’urgence pour des installations critiques.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour, Soir, Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent