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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs d’ingénierie électrique, du début de la relation d’affaires à la mise en service des équipements sur le terrain.

Votre rôle comme concepteur.rice sera de prendre part à la réalisation de projets d’ingénierie, aux choix technologiques et à la mise en œuvre de projets dans les secteurs des mines, de l’industrie lourde ou de l’énergie hydroélectrique. Vous travaillerez à notre bureau de Montréal ou de Mont-Saint-Hilaire. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir en 3D différents systèmes et équipements
  
• Travailler à partir de nuages de points (numérisation3D)
  
• Sélectionner des équipements dans le domaine minier, industriel ou hydroélectrique
  
• Mettre en plan des équipements et des systèmes mécaniques
  
• Relever de l’information technique en chantier
  
• Effectuer des calculs détaillés
  
• Assister le personnel plus expérimenté dans des aspects techniques de tâches plus complexes
  
• Préparer des plans et devis à partir de lignes directrices
• Créer une culture qui favorise le plaisir au travail tout en produisant des livrables professionnels de très grande qualité

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes
  
  
  

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique
• Cinq ans d’expérience ou moins
  
• Expérience en conception3D
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à nos bureaux de Mont-Saint-Hilaire et/ou de Montréal
  
• Disponibilité pour de courts mandats chez nos clients
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Atout: expérience dans le secteur de l’industrie lourde (mine, pétrochimie, énergie, etc.)
  
• Atout : maîtrise de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
  
• Atout: connaissance des applications SolidWorks, Revit, SmartPlant3D, CADWorx, Navisworks, Ansys et AutoCAD
• Atout: connaissances en tuyauterie, soudage, hydraulique, pneumatique, mécanosoudure et structure

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
  
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
  
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Employeur

ENVIRONNEMENT S-AIR INC.

Description de l'entreprise

S-Air a pour mission d'améliorer la santé et la sécurité des travailleurs qui oeuvrent dans les milieux institutionnels, commerciaux, industriels et municipaux.En mettant à profit notre expertise et notre expérience sur le terrain, nous accompagnons les entreprises dans l'identification, la prévention et la gestion des risques liés à leurs activités.Nos services couvrent les domaines suivants: formation spécialisée pour les travailleurs et les intervenant en santé et en sécurité, en hygiène industrielle, la qualité de l'air, la gestion des matières dangereuses et la prévention et les sauvetages techniques.

Description de l’offre d’emploi

Identifier les risques liés à la manipulation, à l'entreposage et au transport des matières dangereuses, etmettre en œuvre les mesures de prévention appropriées. Élaborer et appliquer des procédures sécuritairesvisant à assurer la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement. Réaliser desinspections et des évaluations des risques afin de réduire l'exposition des travailleurs aux produits chimiquesdangereux. Former et sensibiliser les employés aux pratiques sécuritaires de manipulation des matièresdangereuses et aux mesures d'intervention en cas d'incident. Participer à l'élaboration de directives relativesà la gestion des produits chimiques, des déchets dangereux et des émissions industrielles. En mesure de préparer des documents contractuels, et éventuellement de signer des plans. Gérer une équipe de techniciens. Rédiger des rapports détaillés complexes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité à coordonner et à déléguer

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

AtkinsRéalis

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000984Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Description de l’offre d’emploi

AperçuAtkinsRéalis possède une importante équipe expérimentée en hydroélectricité (plus de 350 employés), avec des ingénieurs et de techniciens, à travers le Canada avec les plus grandes équipes à Vancouver et à Montréal. Les domaines d'activité de cette équipe comprennent la géotechnique et la géologie, le génie civil et la structure, l'hydrologie et l'hydraulique, la mécanique et l'électricité.AtkinsRéalis est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) civil(e) résident(e) pour rejoindre une équipe dédiée aux études visant principalement les projets hydroélectriques et qui pourra mettre à profit son expérience et expertise pour accompagner le client dans ces prises de décisions ou pour clarifier ces besoins.Lieu: AlmaVotre rôleRéviser et répondre aux questions techniques;Établir la liaison entre les besoins du chantier et l’équipe d’ingénieurs concepteur;Participer à l’assistance aux essais d’acceptation;Identifier les impacts des exigences de construction temporaires telles que les charges sur les structures existantes;Faire du support technique;Supporter l’équipe de construction en s’assurant de l’utilisation des dernières révisions de plans, spécifications techniques, dessins d’atelier ainsi que tout autre document tel que requis par le devis.À propos de vousBaccalauréat en génie civil;Avoir un minimum de 5 ans d'expérience préférablement dans les domaines hydroélectrique et industriel;Avoir un minimum de 2 ans d’expérience sur un chantier de moyenne ou grande importance;Connaissance des codes et normes Canadienne;Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);Connaissance fonctionnelle de l’anglais*(un atout).* Ce poste requiert la connaissance d'une autre langue que le français, soit l'anglais, puisque vous serez membre d’une équipe de direction canadienne, mondiale ou régionale, et devrez collaborer avec des collègues situés à l’extérieur du Québec.Informations supplémentairesAtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées «AtkinsRéalis») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notreAvis de confidentialitésur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Norva véhicule d'aventure

Description de l'entreprise

Norva véhicule d'aventure est une entreprise spécialisée dans l'aménagement haut de gamme du Mercedes-Benz Sprinter en véhicule d'aventure. Elle réalise des projets d'aménagement selon les besoins du client, personnalisés à sa pratique d'activités de plein air.Vivre l’aventure, du travail au dehors. C’est ce que tu trouveras au sein de l’Équipe Norva!Chez Norva, nous croyons en la possibilité de se surpasser tout en s'épanouissant professionnellement. L'aventure ne se limite pas aux grands espaces, elle se vit également dans notre quotidien professionnel. En donnant voix à nos employés, nous favorisons l'innovation et l'implication. Chaque membre de notre équipe contribue à créer une dynamique où le potentiel humain s'épanouit pleinement.Notre motivation réside dans les liens durables que nous tissons au sein de l'équipe, transformant chaque projet client en une aventure collective. La polyvalence, le souci du détail et l'ouverture d'esprit sont nos valeurs fondamentales, garantissant que chaque réalisation répond aux attentes et aux rêves de nos clients. Ensemble, nous formons des partenariats solides avec nos clients, en prenant le temps d'écouter et de comprendre leurs besoins pour réaliser leurs projets avec succès.

Description de l’offre d’emploi

Principales tâches :• Participer à la documentation interne pour nos produits, leurs présentations et leurs caractéristiques.• Création de plans techniques d’atelier, de découpe numérique et d’impression 3D.• Création de visuels 3D pour présentations de produits et/ou d'aménagements intérieurs et extérieurs.• Travailler conjointement avec l’équipe de production pour l’amélioration des procédures de fabrication.• Travailler conjointement avec l’équipe des ventes pour l’analyse de la faisabilité des besoins du client et pour l’élaboration des aménagements intérieurs.• Développer des accessoires innovants pour Norva.• Peut être impliqué dans la fabrication, le fonctionnement, l'installation et/ou la réparation de produits mécaniques.• Toutes autres tâches connexes avec le champ d’expertise.Formations, compétences et expériences requises :• DEC en design industriel ou génie mécanique.• Maîtrise du programme de dessin (SolidWorks).• Maîtrise de la suite Office 365.• Maîtrise de la langue anglaise (oral, écrit et compréhension de texte) pour communication avec des fournisseurs anglophones et lecture de manuels en anglais..• Expérience dans un domaine similaire (atout).Aptitudes recherchées :• Polyvalence et rigueur.• Extrême minutie, perfectionnisme et souci du détail.• Capacité de travailler en équipe.• Intérêt pour le design et le plein air.• Créativité et innovation.• Volonté de participer à la croissance de l’entreprise.• Toutes autres expériences et compétences pertinentes pour l’entreprise seront considérées.• Salaire : selon expérience, à discuter/avantages sociaux offerts

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industrielDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ConceptionDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - ÉlevéAnglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Responsabilités :

• Participer à la définition du projet;
• Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser;
• Préparer et exécuter des plans et des devis techniques;
• Concevoir et spécifier des équipements et des installations de procédés;
• Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédé PFD et P&ID;
• Coordonner l'installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés;
• Collaborer avec l'équipe de projet interdisciplinaire;
• Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneurs et les clients.

Exigences :

• Étudiant dans un programme de génie chimique, biotech ou autres disciplines en lien avec le procédé;
• Un stage précédent dans le domaine de la conception des processus (secteurs alimentaire et boissons, cosmétique, pharmaceutique ou d'autres industries), que ce soit pour un fabricant d'équipement, une usine de fabrication ou d'un cabinet de conseils, un atout ;
• Maîtrise du logiciel CAO : AutoCAD

Qualités recherchées :

• Excellente capacité de communication et de leadership;
• Recherche de l'excellence;
• Sens de l'organisation et rigueur;
• Savoir-faire technique.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement qui favorise la responsabilisation et l’efficacité au quotidien;
• Un milieu de travail stimulant et non-conformiste;
• Un horaire flexible qui laisse une place à un équilibre de vie;
• Une structure horizontale qui encourage la croissance professionnelle;
• Des valeurs prônant la polyvalence, la liberté d’action et le travail d’équipe;
• Salaire et avantages sociaux compétitif (remboursement transport en commun, formation, etc.).
• Une culture de travail dynamique (salle de jeux, salle de sport, des activités sociales, etc.).

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

À propos de Carrier

Carrier Global Corporation, leader mondial dans les solutions intelligentes pour le climat et l'énergie, s'engage à créer des solutions essentielles pour les personnes et notre planète, aujourd'hui et pour les générations futures. Depuis ses débuts, Carrier a été à la pointe de l’innovation, inventant de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, l'entreprise continue de progresser grâce à une main-d'œuvre de classe mondiale et diversifiée, qui place le client au cœur de ses priorités. Pour en savoir plus, visitez corporate.carrier.com ou suivez Carrier sur les réseaux sociaux via

À propos d’Automated Logic

Chez Automated Logic, nous développons et soutenons depuis plus de 40 ans des solutions de bâtiments intelligents qui aident nos clients, des petites entreprises aux sociétés du Fortune 500, à exploiter leurs immeubles plus efficacement. Nos solutions contribuent à réduire la consommation d’énergie ainsi que les coûts d’exploitation, d’entretien et de services publics, tout en améliorant la qualité de l’air intérieur, le confort des occupants et la productivité.

À propos du rôle

Automated Logic est à la recherche d’un(e) spécialiste en gestion de projets pour superviser et gérer le cycle de vie ainsi que les aspects opérationnels de projets de systèmes d’automatisation du bâtiment (SAB) dans la grande région de Montréal.

Dans ce rôle axé sur le service à la clientèle, la personne titulaire du poste agira comme principal point de liaison entre les clients, les équipes de projet, la direction fonctionnelle, les entrepreneurs, les sous-traitants, les techniciens sur le terrain, les programmeurs, les ingénieurs et les autres parties prenantes internes. Elle contribuera à assurer la réussite des projets, depuis le transfert initial jusqu’à la clôture.

La personne sera responsable du suivi de l’état des projets, des budgets, des échéanciers, de la portée, de la qualité, de la sécurité, du rendement financier et de la satisfaction de la clientèle. Elle préparera également des rapports d’avancement clairs et interviendra de façon proactive pour résoudre les enjeux liés aux projets.

La personne recherchée possède de solides compétences en planification de projets, en élaboration de budgets, en prévisions financières, en gestion de contrats et en relations avec la clientèle. Elle vise l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité, de rentabilité et de satisfaction de la clientèle, tout en favorisant une clôture rapide des projets, une facturation précise et la fidélisation des clients.

Responsabilités principales

Exécution des projets

• Gérer des projets ou des processus SAB de complexité faible à modérée, conformément aux normes de gestion de projet et aux procédures établies d’Automated Logic.
• Élaborer et maintenir les plans de projet, les échéanciers, les jalons, les budgets et les livrables afin d’assurer leur conformité avec la portée approuvée, les délais et les engagements envers les clients.
• Coordonner les activités d’ingénierie, de programmation, de mise en service, d’installation et de démarrage, ainsi que le travail des sous-traitants et du personnel de terrain, avec une supervision limitée.
• Suivre l’avancement des projets, réviser les échéanciers et les budgets, cerner les obstacles et recommander des solutions pratiques afin de limiter les interruptions.
• Utiliser ses connaissances en SAB et en gestion de projets pour analyser l’information, soutenir la prise de décision et améliorer les processus d’exécution, lorsque pertinent.
• Préparer et tenir à jour la documentation, les rapports d’avancement et les mises à jour sur l’état des projets destinés aux parties prenantes internes et aux clients.
• Coordonner les activités de clôture, notamment la documentation, la formation, le transfert et le suivi des mesures requises afin de soutenir la satisfaction du client et la réussite du projet.
• Encadrer, guider ou réviser, au besoin, le travail de professionnels moins expérimentés ou d’autres membres de l’équipe, et contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projets.

Gestion financière

• Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières des projets.
• Assurer le suivi des coûts, de la rentabilité, des revenus gagnés, de la facturation et des flux de trésorerie.
• Examiner les dépenses et les engagements financiers des projets en fonction des budgets approuvés.
• Effectuer régulièrement des prévisions de revenus et des réévaluations de coûts afin de suivre le rendement et de maximiser la rentabilité.

Gestion de la relation client

• Agir comme principal point de contact auprès des clients pendant l’exécution des projets.
• Communiquer de façon claire et proactive l’avancement des projets, les risques et les plans d’atténuation.
• Maintenir un niveau élevé de satisfaction de la clientèle grâce à une communication rapide et à une résolution efficace des problèmes.
• Gérer les attentes des parties prenantes et résoudre rapidement les enjeux liés aux projets.

Gestion des sous-traitants et des ressources

• Coordonner les sous-traitants et les fournisseurs afin de répondre aux exigences des projets.
• Veiller à ce que les ressources humaines et matérielles appropriées soient planifiées et disponibles pour respecter les échéanciers.
• Assurer le suivi de la portée des contrats de sous-traitance, du rendement et des engagements financiers.
• Collaborer avec les équipes de terrain, l’ingénierie et la direction des opérations afin d’assurer la livraison réussie des projets.

Risques, qualité et sécurité

• Cerner et atténuer les risques liés aux projets.
• Gérer les ordres de modification et les changements de portée conformément aux exigences des projets.
• Veiller au respect des normes de qualité d’Automated Logic et des exigences en matière de santé, de sécurité et d’environnement (SSE / EH&S).
• Maintenir une documentation et des rapports de projet précis.

Qualifications de base

• Études postsecondaires en génie, en automatisation du bâtiment ou industrielle, en technologie mécanique ou électrique, en gestion de la construction ou en systèmes du bâtiment.
• 3 ans ou plus d’expérience en gestion de projets liés aux systèmes d’automatisation du bâtiment (SAB), aux contrôles CVAC (HVAC) ou à la construction de bâtiments.
• 3 ans ou plus d’expérience en planification d’échéanciers, en établissement de budgets et en gestion de contrats de projet.
• Communication fluide en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Permis de conduire valide.

Qualifications souhaitées (atouts)

D'autres qualifications constituant un atout pour ce poste comprennent :

• Certification PMP.
• Connaissance de la plateforme WebCTRL d’Automated Logic.
• Expérience avec les réseaux de régulation et le protocole BACnet.
• Solides compétences financières, notamment en prévisions et en contrôle des coûts.
• Expérience avec Microsoft Project, CORA, Excel et d’autres outils de gestion de projets.
• Aptitudes démontrées en leadership et en coordination d’équipes.
• Solides compétences relationnelles et orientation marquée vers la clientèle.

Informations additionnelles

• Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada sans restriction. Le parrainage de visa n’est pas offert.

Rémunération

Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $89,500.00 CAD - $139,500.00 CAD annuellement. Le taux de rémunération peut être influencé par divers facteurs, tels que la situation géographique du candidat, les données/fourchettes du marché, ses compétences, son expérience antérieure pertinente, ses connaissances liées au poste, ses diplômes et certifications spécifiques, et/ou d'autres considérations pertinentes. Cette rémunération comprend des éléments tels que le salaire de base, les congés payés, les jours fériés payés, les heures supplémentaires estimées et les congés légaux payés. Les avantages supplémentaires peuvent inclure des prestations assurées telles que les soins de santé, les soins ophtalmologiques, les soins dentaires, l'invalidité, etc., ainsi qu'une éventuelle contribution équivalente à un REER. La fourchette salariale ne sera pas inférieure au salaire minimum applicable à la province où le demandeur est employé.

Autres rémunérations

Ce poste peut également offrir la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire sous forme de prime annuelle, de prime sur les ventes, de commission sur les ventes ou d'incitation locale. Si le poste offre la possibilité de percevoir une rémunération incitative supplémentaire, celle-ci sera basée sur des facteurs de performance mesurables qui peuvent inclure les performances de l'entreprise, les performances individuelles ou d'autres indicateurs de performance clés.

Utilisation de l’intelligence artificielle

Des outils technologiques peuvent faciliter Utilisation de l'IA (Canada uniquement) certaines étapes du processus de recrutement, sous la supervision de personnes.

Avantages sociaux

Les employés sont admissibles aux avantages sociaux suivants :

• Médical, dentaire

• Régimes de retraite

• Congés et autres types de congé

• Invalidité : invalidité de courte durée et invalidité de longue durée

• Assurance vie et assurance en cas de décès ou mutilation accidentels

• Aide aux frais de scolarité

Les avantages sociaux sont offerts aux employés à temps plein admissibles et peuvent varier selon les exigences provinciales ou locales ainsi que d’autres critères d’admissibilité, notamment la date d’embauche et les dispositions de toute convention collective applicable.

Processus d’aménagements raisonnables de Carrier

Si vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour remplir le processus de candidature, participer à un entretien ou vous engager dans le processus de recrutement, veuillez nous contacter à l'adresse Nous ferons tout notre possible pour répondre à vos besoins conformément aux lois applicables.

Identification du poste à pourvoir

Il s’agit d’un poste actuellement vacant pour lequel Carrier procède présentement à l’embauche.

Carrier recrute en ce moment.

Avis de confidentialité pour les candidats

Veuillez cliquer sur le lien pour consulter l’Avis de confidentialité destiné aux candidats.

Job Description

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Dessinateur concepteur industriel pour joindre leur équipe.

Avantages :

- Assurance Dentaire

- Assurance Invalidité

- Assurance Maladie Complémentaire

- Assurance Vie

- Cotisation égale au RÉER

- Stationnement sur place

Votre rôle

Relevant de la Directrice – Conception - projets, vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en plan de nos équipements, notamment des réservoirs industriels. Vous participerez activement au développement de solutions techniques en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production.

Principales tâches et responsabilités :

- Générer des croquis, des conceptions ou des dessins d’objets, de produits, de structures ou de systèmes à l’aide du logiciel Solid Edge;

- Développer des conceptions détaillées avec des spécifications techniques et des calculs;

- Réviser les dessins et les conceptions pour intégrer les changements ou les nouvelles exigences;

- Effectuer des visites techniques chez les clients (prise de mesures, test) lorsque requis;

- S’impliquer dans les méthodes de fabrication des produits conçus;

- Se tenir informé des progrès des logiciels et des technologies de CAO;

- Planifier et préparer les informations pour l’achat des matériaux.

Exigences :

- DEC en génie mécanique et/ou DEP en dessin industriel

- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

- Expérience en mécano-soudé (atout important);

- Bonne connaissance des matériaux et procédés de fabrication (incluant la soudure);

- Maîtrise de Solid Edge;

- Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;

- Maîtrise des systèmes métrique et impérial;

- Français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Profil recherché :

- Rigueur, minutie et souci du détail;

- Créativité

- Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;

- Sens de l’organisation et gestion des priorités;

- Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;

- Polyvalence et autonomie.

Conditions de travail :

- Poste permanent, 40h/semaine;

- Horaire : de jour du lundi au vendredi;

- Offre salariale : selon l’expérience, 60k$-75k$

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#MI1234

Job Description

Chef de file dans le domaine de la création, de l'adaptation, de la production et de la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère offre un contenu de grande qualité destiné aux marchés local et international, avec des projets touchant tous les genres : documentaire, long métrage, série de fiction, téléroman, jeu, magazine, variétés, animation 2D et projets numériques. Sphère déploie ses talents à travers quatre marques : Sphère Média (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle), Sphère Animation (production de contenus d'animation), Sphère Films (distribution de films) et Zone3 (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle).

Au sein de ce groupe, Zone3 compte parmi les plus importants créateurs et producteurs de contenus au Canada. Du petit écran jusqu'aux nouvelles frontières des médias numériques, en passant par les longs métrages et les documentaires sous toutes leurs formes, ses créations remportent la faveur populaire.

C'est dans ce contexte que Sphère est à la recherche d'une personne minutieuse, organisée et curieuse pour se joindre à son équipe finance à titre de technicien(ne) aux comptes payables. Ce poste relève de la contrôleure.

Principales tâches et fonctions

• Comptabiliser et vérifier l'exactitude des factures à payer.

• Assurer le suivi et le traitement des petites caisses et des comptes de dépenses.

• Traiter la paie des travailleurs autonomes ainsi que d'autres types de paie.

• Émettre les paiements sur une base hebdomadaire.

• Tenir à jour le classement et le suivi des documents comptables.

• Préparer diverses analyses mensuelles à l'appui de la prise de décision.

• Contribuer à d'autres tâches générales de comptabilité, selon les besoins de l'équipe.

Qualifications requises

Compétences et expérience requises

• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en comptes payables ou en comptabilité générale.

• Connaissance pratique de la comptabilité par projet.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel (niveau intermédiaire).

• Français parlé et écrit; anglais fonctionnel (niveau intermédiaire), nécessaire pour échanger occasionnellement avec des fournisseurs ou collaborateurs hors Québec.

• Rigueur, sens de l'organisation et curiosité intellectuelle.

Atouts (formation ou expérience équivalente également considérée)

• D.E.C. en comptabilité, ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente.

• Connaissance du logiciel Sage 300 ou d'un ERP comparable.

• Expérience dans le secteur des médias, de la production ou du divertissement.

Conditions de travail

• Avantages sociaux concurrentiels
  
• 35 heures par semaine en mode hybride
  

Requirements
Compétences et expérience requises • 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en comptes payables ou en comptabilité générale. • Connaissance pratique de la comptabilité par projet. • Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel (niveau intermédiaire). • Français parlé et écrit; anglais fonctionnel (niveau intermédiaire), nécessaire pour échanger occasionnellement avec des fournisseurs ou collaborateurs hors Québec. • Rigueur, sens de l'organisation et curiosité intellectuelle. Atouts (formation ou expérience équivalente également considérée) • D.E.C. en comptabilité, ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée pertinente. • Connaissance du logiciel Sage 300 ou d'un ERP comparable. • Expérience dans le secteur des médias, de la production ou du divertissement.

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

Le travail des professionnels s'effectue présentement sous une forme hybride de mobilité, c'est-à-dire en partie à domicile chez les usagers pour le volet évaluation et intervention, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontre d'équipes.

Sommaire de la fonction

À titre de travailleuse sociale ou de travailleur social, vous évaluerez les facteurs psychosociaux ayant un impact sur la santé, l'autonomie et le maintien à domicile des usagers présentant une déficience physique ou une condition de santé physique nécessitant un accompagnement dans la communauté.

Vous exercerez des activités d'évaluation, d'intervention, de consultation et de coordination auprès des usagers, de leurs proches et des partenaires du réseau. Vous contribuerez à l'élaboration de plans d'intervention adaptés à la réalité de chaque personne afin de favoriser son autonomie, son inclusion sociale et sa qualité de vie.

Principales responsabilités

• Évaluer la situation psychosociale des usagers et l'impact des limitations fonctionnelles sur leur vie quotidienne.
• Identifier les besoins de soutien de l'usager et de ses proches.
• Élaborer et actualiser les plans d'intervention en collaboration avec l'équipe interdisciplinaire.
• Accompagner les usagers dans leur processus d'adaptation à une perte d'autonomie, une maladie chronique ou un handicap physique.
• Soutenir les proches aidants et favoriser leur mobilisation.
• Assurer la coordination des services et la concertation avec les partenaires du réseau de la santé, des services sociaux et de la communauté.
• Intervenir dans les situations complexes touchant notamment la vulnérabilité, l'isolement, le logement, les enjeux financiers ou les transitions de vie.
• Promouvoir le respect des droits, l'autodétermination et la participation sociale des usagers.

Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail:

• Présentation aux membres de l'équipe;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor);
• Visites à domicile d'observation;
• Rencontres uni et interdisciplinaires.

Les avantages de joindre l'équipe de soutien à domicile :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'un horaire de travail de 9 jours sur 2 semaines;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Autres avantages de joindre le Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire

• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Être membre en règle de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec ou en voie de le devenir;
• Avoir de l'expérience avec la clientèle constitue un atout, mais n’est pas requis;
• Détenir un permis de conduire valide.

Vous êtes reconnu pour:

• Évaluation psychosociale et jugement clinique
• Collaboration interdisciplinaire
• Capacité d'intervention auprès d'une clientèle en perte d'autonomie ou vivant avec des limitations fonctionnelles
• Coordination des services et mobilisation des ressources
• Autonomie professionnelle et sens de l'organisation

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante :

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Adecco recrute actuellement un(e) Gestionnaire, Voitures Mécaniques pour un poste à temps plein. Ce rôle est idéal pour un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en opérations mécaniques ou ferroviaires qui aime évoluer dans un environnement dynamique, axé sur la sécurité et la performance, tout en dirigeant des équipes syndiquées et non syndiquées. Ce poste joue un rôle essentiel dans l'inspection, l'entretien et la réparation sécuritaire des wagons et locomotives, tout en assurant la ponctualité et l'efficacité des opérations ferroviaires.
Dans ce rôle, vous superviserez les opérations mécaniques quotidiennes, encadrerez et développerez des équipes de supervision, et veillerez au respect des normes de sécurité, réglementaires et opérationnelles. Vous serez responsable de la performance opérationnelle, de l'amélioration de la fiabilité des équipements, de la gestion des effectifs et de la coordination entre les équipes mécaniques et de transport sur plusieurs sites.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre mission est simple: façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et le Client au cœur de tout - en favorisant un milieu où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuits et/ou Métis, peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes pour soutenir une représentation équitable des peuples autochtones dans la main d'œuvre, conformément à l'article 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Ensemble, nous bâtissons l'avenir du travail pour tous.

Responsabilités

• Superviser toutes les opérations mécaniques incluant l'inspection, l'entretien et la réparation des wagons et locomotives
  
• Diriger, encadrer et développer des équipes syndiquées et non syndiquées dans les terminaux principaux et sites éloignés
  
• Assurer le respect des procédures et normes de sécurité et des exigences réglementaires
  
• Mener des enquêtes sur les incidents et accidents et appliquer les mesures correctives
  
• Former et coacher les superviseurs et employés pour améliorer la sécurité et la performance
  
• Gérer l'intégration, la formation et le développement des employés
  
• Assurer la conformité des inspections et réparations des équipements ferroviaires
  
• Coordonner les interventions lors d'incidents et les rétablissements de service
  
• Analyser les données de performance pour améliorer la fiabilité et la productivité
  
• Gérer la planification des effectifs, les budgets et l'allocation des ressources
  
• Assurer l'exécution des inspections des wagons entrants et sortants
  
• Superviser la planification de la production et des activités de maintenance
  
• Collaborer avec les équipes transport, ingénierie et autres départements
  
• Mettre en œuvre des initiatives d'amélioration continue
  
• Gérer la performance des employés et les relations de travail
  
• Assurer le respect des conventions collectives
  
• Participer aux interventions d'urgence au besoin
  

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  
• Minimum 3 ans d'expérience en atelier mécanique ou opérations ferroviaires similaires
  
• Minimum 5 ans d'expérience en supervision d'équipes syndiquées et non syndiquées
  
• Diplôme d'études secondaires requis
  
• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique considéré comme un atout
  
• Diplôme technique ou collégial en mécanique ou électricité considéré comme un atout
  
• Permis de conduire valide requis
  
• Solide expérience en gestion d'équipes et leadership
  
• Connaissance des opérations ferroviaires et normes de réparation
  
• Familiarité avec les normes réglementaires (Transport Canada, AAR)
  
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et organisation
  
• Expérience en environnement opérationnel 24/7
  
• Bilinguisme (français/anglais) considéré comme un atout
  

Pourquoi postuler

• Diriger des opérations mécaniques d'envergure dans un secteur essentiel
  
• Occasion de développer et encadrer des équipes performantes
  
• Exposition à des environnements complexes et stratégiques
  
• Fort potentiel d'évolution de carrière
  
• Travailler dans une industrie dynamique et essentielle
  

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to (Toronto), sur le territoire traditionnel de plusieurs nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Wendats et les Mississaugas de la Première Nation des Credit. Nous reconnaissons également que nos équipes œuvrent partout au pays sur les terres ancestrales et contemporaines des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous nous engageons à poursuivre l'apprentissage, à bâtir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.

Adecco is currently hiring a Manager, Mechanical Car for a full-time opportunity. This role is ideal for an experienced rail or mechanical operations leader who enjoys working in a fast-paced, safety-critical environment and leading both unionized and supervisory teams. This position plays a key role in ensuring the safe inspection, maintenance, and repair of freight cars and locomotives while maintaining on-time train performance and operational efficiency across the network.
In this role, you will oversee day-to-day mechanical operations, lead and develop supervisory teams, and ensure compliance with safety, regulatory, and operational standards. You will be responsible for driving performance, improving reliability, and managing workforce planning.

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.

Responsibilities

• Oversee all mechanical operations including inspection, maintenance, and repair of freight cars and locomotives
  
• Lead, supervise, and develop unionized and non-union teams across main terminals and remote locations
  
• Ensure compliance with all safety processes, procedures, and regulatory standards
  
• Conduct accident and incident investigations and implement corrective actions
  
• Coach supervisors and employees to improve safety, performance, and operational efficiency
  
• Manage onboarding, training, and development programs for employees
  
• Monitor and enforce inspection and repair standards for rail equipment
  
• Coordinate wrecking response and service restoration during disruptions
  
• Analyze performance data to improve fleet reliability and productivity
  
• Manage workforce scheduling, budgets, and resource allocation
  
• Ensure timely execution of inbound and outbound railcar inspections
  
• Oversee production planning, maintenance workflows, and operational scheduling
  
• Collaborate with transportation, engineering, and other internal teams
  
• Drive continuous improvement initiatives and operational efficiency
  
• Manage employee performance, grievances, and disciplinary processes
  
• Ensure compliance with collective agreements and labour relations standards
  
• Support emergency response situations when required
  

Qualifications

• Must be eligible to work and reside within Canada
  
• Minimum 3 years of experience in mechanical shopcraft or equivalent railroad operations
  
• Minimum 5 years of supervisory experience managing unionized and non-union teams
  
• High School Diploma required
  
• Bachelor's degree in Mechanical or Electrical Engineering is an asset
  
• Technician or Technologist diploma in Mechanical or Electrical fields is an asset
  
• Valid driver's licence required
  
• Strong leadership and team management experience
  
• Knowledge of mechanical rail operations, inspection, and repair standards
  
• Familiarity with regulatory standards including Transport Canada and AAR
  
• Strong problem-solving, planning, and organizational skills
  
• Ability to manage budgets, workforce planning, and operational performance
  
• Strong communication and decision-making abilities
  
• Experience working in a 24/7 operational environment
  
• Bilingualism (English/French) is an asset
  

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe procédés, vos responsabilités seront les suivantes :

• Effectuer des relevés en usine;
• Préparer des schémas de procédés (PFD, P&ID);
• Effectuer divers calculs (bilans, tuyauterie, pompes, échanges de chaleur);
• Collaborer à l’élaboration d’ingénierie préliminaire et détaillée;
• Travailler de concert avec les concepteurs et dessinateurs attitrés au projet;
• Effectuer des simulations sur différents logiciels, tels que IDEAS, AFT Arrow et PIPE-FLO;
• Dimensionner et sélectionner des équipements;
• Participer à l’élaboration des spécifications et devis techniques;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences et requis

Titulaire d’un diplôme universitaire en génie chimique;

• Entre 1 et 5 années d’expérience en ingénierie;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Disponible pour effectuer des déplacements;
• Expérience en génie-conseil et en usines opérantes (un atout);
• Attestation de l’ASP Construction (un atout);
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels IDEAS, AFT Arrow et PIPE-FLO, un atout;
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office;
• Capacité d’adaptation, rigueur et sens de l’organisation;
• Excellent joueur d’équipe et bon communicateur.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Job Description

Le Lead Développeur Fullstack occupera un rôle clé au sein de l’équipe de développement en combinant contribution technique directe et leadership au quotidien auprès des développeurs.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Encadrer, accompagner et soutenir une petite équipe de développement en assurant un leadership technique et opérationnel au quotidien
• Participer aux décisions techniques dans son périmètre tout en s’alignant avec les orientations définies par le VP Engineering et le CTO
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’ingénierie : revue de code, tests automatisés, observabilité, sécurité et gestion de la dette technique
• Participer au développement de nouvelles fonctionnalités fullstack, à l’évolution de la plateforme existante et à la conception d’APIs performantes
• Travailler dans un environnement technologique varié incluant notamment Java, MongoDB, Node.js, TypeScript et d’autres technologies adaptées au contexte
• Contribuer à l’intégration de solutions d’intelligence artificielle, notamment via des API de modèles de langage et des approches de type RAG

PROFIL

• 10+ années d’expérience en développement logiciel ou web dans des environnements fullstack dont au moins 3 ans en tant que lead

• Expérience de développement avec les langages : Node.js, Java, Go, Python, TypeScript, React

• Bonnes connaissance de MongoDB, Google Cloud Platform, des outils DevOps, des LLM et des approches de type RAG

• Bonnes habiletés relationnelles, d’autonomie et à travailler dans un environnement dynamique

• BAC en informatique ou l’équivalent

• Bilinguisme (Français requis, Anglais requis)

Description du poste

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) en procédés appelé(e) à jouer un rôle technique stratégique au sein de notre équipe. La personne contribuera à la conception et à l’optimisation de procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire reconnu pour son expertise.

Votre rôle et responsabilités

• Concevoir, analyser et optimiser des procédés de traitement de l’eau potable et des eaux usées (usines et stations de pompage);
• Réaliser les calculs de procédés, le dimensionnement des équipements, ainsi que les PFD, P&ID, critères de conception et spécifications techniques;
• Participer aux études de faisabilité, aux analyses d’options et aux évaluations de performance des systèmes;
• Collaborer étroitement avec les municipalités, les parties prenantes et les autorités réglementaires, notamment le MELCCFP;
• Contribuer à la préparation des rapports d’avant-projet et de conception détaillée, aux estimations de coûts et aux demandes d’autorisations;
• Appuyer les phases de construction, de mise en service et de démarrage des installations;
• Encadrer et soutenir les ingénieurs juniors et travailler au sein d’équipes multidisciplinaires.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie civil, génie environnemental ou génie chimique;
• Minimum de 6 ans d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Permis de l’OIQ (ing.) – obligatoire;
• Expérience sur des projets réalisés au Québec (fort atout);
• Basé(e) à Montréal ou disposé(e) à s’y établir;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Atouts

• 10 ans ou plus d’expérience en procédés de traitement de l’eau et/ou des eaux usées municipales;
• Expérience sur des stations d’épuration de grande envergure;
• Connaissance approfondie des procédés biologiques, des boues et des biosolides, ainsi que des systèmes de pompage;
• Maîtrise de logiciels de modélisation de procédés (BioWin, GPS-X, CapdetWorks ou équivalents);
• Expérience en mise en service et en soutien aux activités de construction.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Votre rôle

Relevant du chef de division, le(la) titulaire du poste coordonne les membres de son équipe et leur assigne les tâches à effectuer. Il/elle veille au respect des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées.

Vos responsabilités

• Distribue et supervise directement les tâches à être effectuées par les employés ou par des ressources contractuelles selon la planification établie tout en optimisant le niveau de productivité;
• Voit à l’application des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures;
• Planifie les travaux à être effectués en établissant un calendrier à court terme;
• Assure une bonne collaboration avec les autres divisions et directions afin de s’assurer que les divers éléments des projets répondent aux besoins ciblés;
• Règle toute situation problématique, le cas échéant, et met en place les mesures correctives ou avise les personnes concernées;
• Émet ses recommandations quant à l’amélioration des procédures et politiques en place en vue d’atteindre les indicateurs de performance établies en matière de productivité et de qualité;
• Planifie, coordonne et participe au déploiement de divers projets spéciaux au sein de son secteur;
• Participe aux assignations de garde et aux remplacements des superviseurs de la Direction des travaux publics;
• Prépare et participe à la préparation des devis pour les appels d’offres ou demandes de prix;
• Effectue la supervision et les suivis avec les sous-contractants, le cas-échéant, et évalue leur rendement;
• Participe à des comités internes à la Ville avec les autres directions;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat.
• Assure la gestion des ressources humaines sous sa supervision conformément aux politiques, aux normes, aux procédures et à la convention collective en vigueur;
• Contrôle la conformité des employés en ce qui a trait au respect des horaires de travail et à l’assiduité, incluant la saisie et l’approbation des heures;
• S’assure du déploiement et de l’utilisation optimale des ressources humaines, pour atteindre les objectifs fixés;
• Diffuse l’information de gestion pertinente par le biais, entre autres, de réunions d’équipe;
• Agit à titre d’ambassadeur de l’image de marque de la Ville en tant qu’employeur;
• Voit au respect des mesures de prévention en matière de santé et sécurité lors de l’exécution des travaux ou par le biais d’audit. Participe aux enquêtes et analyses à la suite d’incidents ou d’accidents de travail impliquant les employés ou les équipements de la Ville et met en place les correctifs;
• Participe à la préparation et au contrôle du budget annuel et PTI conjointement avec le chef de division;
• Effectue le suivi budgétaire et justification des dépenses, traite les factures;
• Effectue toutes autres tâches nécessaires à la fonction.

Profil recherché

• Détenir une formation collégiale en techniques de génie civil ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction ;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée) ;
• Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué ;
• Détenir la carte ASP construction valide ;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide ;
• Connaissance de la langue française à l’oral et à l’écrit ;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques ;
• Responsabilisation ;
• Gestion du temps et des priorités ;
• Initiative ;
• Ascendance.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et la réalisation de projets, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’une dizaine d’ingénieurs et techniciens et pilotera des projets d’ingénierie en électricité axés sur les études de réseaux, pour notre équipe du secteur Énergie et ressources à Laval ou Montréal.

Au-delà de la gestion opérationnelle, ce rôle s’inscrit dans une perspective de structuration et de positionnement stratégique d’un pôle d’expertise en études avancées.

Ayant au minimum 12 ans d’expérience en ingénierie des réseaux électriques ou en conseil stratégique dans le secteur de l’énergie, il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets, tout en contribuant activement à l’orientation et à la croissance des activités à l’échelle du secteur.

Ce rôle offre une forte autonomie décisionnelle et une participation directe aux orientations stratégiques, à la croissance et au développement des marchés. Il présente également de belles perspectives d’avancement et d’actionnariat au sein de l’organisation.

Lieu de travail: Laval - Montréal ou Sherbrooke

Le rôle combine :

• leadership technique avancé
• gestion d’équipe
• développement d’affaires technique
• supervision contractuelle et financière
• leadership stratégique et contribution aux orientations du secteur

Vous souhaitez mettre votre expertise à profit pour contribuer au développement d’une pratique, à son rayonnement et à son positionnement stratégique au sein de l’organisation?

Principales responsabilités

• Leadership technique
  • Agir comme expert principal en études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie)
  • Superviser et valider les modèles dans les logiciels spécialisés
  • Orienter les stratégies d'études
  • Encadrer la rédaction de spécifications techniques
  • Assurer l’alignement avec les normes IEEE, CSA, IEC et exigences utilités
• Gestion et encadrement
  • Diriger et structurer une équipe d’ingénieurs en études
  • Développer la relève technique
  • Mettre en place des standards internes de modélisation et de qualité
  • Participer au recrutement de profils spécialisés
  • Structurer et faire évoluer l’équipe vers un positionnement d’expertise reconnu à l’interne et auprès des clients
• Projets et clients
  • Intervenir dans les phases, de l’étude de faisabilité à l’ingénierie détaillée
  • Agir comme interlocuteur technique principal auprès des clients
  • Supporter les équipes multidisciplinaires (civil, mécanique, instrumentation)
  • Participer à la préparation d’offres techniques complexes
  • Contribuer à des mandats stratégiques (plans directeurs, due diligence, intégration de nouvelles sources d’énergie, etc.)
• Gestion contractuelle et financière
  • Superviser la performance financière des mandats
  • Encadrer la rédaction d’avenants techniques
  • Assurer le contrôle qualité des livrables stratégiques
  • Participer aux décisions structurantes liées au positionnement et à la croissance du groupe
• Contribution stratégique
  • Participer activement aux réflexions stratégiques du secteur Énergie et ressources
  • Identifier et structurer des opportunités de développement dans différents marchés (énergie, renouvelable, électrification, industrie, centres de données)
  • Agir comme référente dans des dossiers à haute valeur ajoutée et forte visibilité interne
  • Assurer une présence active de CIMA+ dans les forums stratégiques de l’industrie (CIGRÉ, IEEE, IPST), en contribuant au positionnement et au rayonnement du groupe d’étude de réseau

Qualifications

• Diplôme universitaire en génie électrique ou une discipline connexe
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en études de réseaux, interconnexion ou mandats stratégiques en énergie (atout majeur)
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Maîtrise des concepts de suivi des budgets
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Aptitudes en gestion de projet
• Capacité démontrée à évoluer dans des environnements complexes et à influencer à un niveau stratégique

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais n remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Le.la Technicien.ne comptes clients en quelques mots :

Ce poste soutient les entités légales suivantes utilisant D365 : Canada, Mexique, États-Unis, Belgique, République tchèque, Pologne, Allemagne, Inde et Chine.

Principales responsabilités:

• Assurer la création et la gestion exactes des projets dans D365.
• Effectuer la facturation des projets à prix fixe et en temps et matériel dans les délais requis.
• Gérer efficacement les activités de recouvrement des comptes clients.
• Assurer l'application des encaissements et la gestion des comptes clients.
• Soutenir les gestionnaires de projets et les équipes des ventes.
• Réduire les comptes en souffrance et optimiser les flux de trésorerie.
• Traiter la facturation intercompagnie.

Administration des projets et facturation

• Créer et maintenir les projets clients dans Microsoft Dynamics 365.
• Valider les informations de création de projets reçues des équipes de prévente et des opérations.
• Créer et maintenir les projets internes ainsi que l'affectation des ressources.
• S'assurer que la structure des projets permet une reconnaissance adéquate des revenus et une facturation précise.
• Surveiller les transactions des projets et s'assurer que tous les coûts facturables sont correctement enregistrés.
• Préparer et traiter la facturation pour :
  • les projets à prix fixe;
  • les projets en temps et matériel.
• Soutenir les gestionnaires de projets dans la révision, la correction et les ajustements des factures.
• Agir comme personne-ressource pour les situations de facturation complexes.
• Fermer les projets complétés une fois que toute la facturation a été émise.

Comptes clients et recouvrement

• Gérer les activités de recouvrement pour les différentes entités d'Averna dans plusieurs pays.
• Envoyer les relevés de compte aux clients et assurer le suivi des factures en souffrance.
• Créer et maintenir les données maîtres des clients dans D365.
• Maintenir à jour les notes de recouvrement et les contacts clients dans D365.
• Traiter les encaissements et leur application aux comptes.
• Réconcilier les comptes clients et analyser les écarts.
• Participer aux activités de fin de mois liées aux comptes clients et aux conciliations.
• Traiter la facturation intercompagnie lorsque requis.

Service à la clientèle et gestion des boîtes courriel partagées

• Gérer et surveiller les boîtes courriel partagées liées aux feuilles de temps, aux comptes clients et à la finance de projets.
• Assurer un accusé de réception rapide ainsi qu'un traitement efficace des demandes provenant des parties prenantes internes et externes.
• Collaborer avec les gestionnaires de projets, les ventes, les opérations et les équipes finances afin d'obtenir les informations nécessaires et résoudre les demandes.
• Répondre aux questions des clients concernant la facturation de projets, les paiements, les relevés de compte et la gestion de leur dossier.
• Assurer le suivi des demandes reçues dans les boîtes courriel partagées et coordonner leur résolution avec les intervenants concernés, tout en respectant les niveaux de service attendus.
• Prioriser et suivre les demandes afin d'offrir un service à la clientèle rapide et professionnel.

Qualifications

Le.la candidat.e idéal.e en quelques mots:

• DEC, AEC ou formation équivalente en comptabilité, finance ou administration (à adapter selon le pays d'affichage).
• 3 à 5 années ou plus d'expérience en :
  • comptabilité de projets;
  • facturation complexe;
  • comptes clients et recouvrement;
  • utilisation d'un ERP.
• Expérience dans une organisation multinationale.
• Connaissance de Microsoft Dynamics 365 (atout).
• Connaissance des taxes indirectes canadiennes et américaines (atout).
• Excellente maîtrise d'Excel.
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle.
• Souci du détail et approche rigoureuse des processus.
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Maîtrise du français et une forte maîtrise de l’anglais est requise.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin d’assurer des communications efficaces avec les équipes à l’extérieur du Québec et de contribuer aux activités de notre entreprise internationale.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons:

• Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise multinationale de haute technologie.
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire #LI-Hybrid
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui place les critères ESG au cœur de sa mission pour les personnes, la planète et la performance.

Averna souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec, chef de file mondiale de la décontamination des sites et des sols propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation de matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restaurations et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et d’installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Mission

Tu recherches un poste clé qui te permettra de contribuer activement aux opérations au sein d'une équipe dynamique et motivée ? Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?

Nous recrutons, pour la région de Montréal, un/e Technicien(e) traitement des sols qui exécutera les tâches techniques liées à la réception et au suivi des sols entrants et au bon fonctionnement de l’unité de traitement d’eau, dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes. Il/Elle s’assurera également de l’entretien général du site et participera à la planification des opérations de machinerie lourde avec le Chef des opérations.

Responsabilités:

• Accueillir, recevoir et peser les camions transportant les sols.

• Orienter les camions vers les zones de déchargement.

• Identifier et échantillonner clairement les lots de sols.

• Assurer le bon fonctionnement des stations de pompage.

• Assurer le bon fonctionnement du bâtiment administratif.

• Maintenir rigoureusement la propreté générale du site, incluant bâtiment administratif, le déneigement du site.

• Veiller aux opérations ayant cours sur site et communiquer les écarts avec le superviseur de site.

• Participer à la planification et réservation de la machinerie avec le superviseur de site.

• Opérer l’unité de traitement d’eau.

• Suivis environnementaux d’air et d’eau.

• Respecter les règles SST et de conformité environnementale sur le site.

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Contrat permanent

• 40h de travail par semaine

• quart de jour, du lundi au vendredi

• Travail en en présentiel sur site

• Assurances collectives dès l’embauche

• REER avec contribution de l’employeur

• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives

• Télé médecine

• Programme d’aide aux employés

• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives

Profil

• Expérience pertinente d'au moins un (1) an dans un domaine connexe, un atout.

• Maîtrise du fonctionnement du lieu d'enfouissement (un atout).

• Habileté à suivre rigoureusement les consignes et à faire de la sécurité sur le chantier votre priorité;

• Habileté à travailler en équipe;

• Bonne communication;

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

• Autonomie, rigueur, organisation et sens de la priorisation.

• Maitrise du Français (parlé, écrit)

TECHNICIEN EN MAINTENANCE DE BÂTIMENTS / HOMME À TOUT FAIRE- SUR SITE

Autonomie • Défis stimulants • Clients d'envergure • Évolution professionnelle

• Centre-ville de Montréal (facilement accessible en transport en commun)
  
• Horaire : Lundi au vendredi – 7h30 à 16h30 (40h/semaine)
  
• Salaire : 25,00$/h
  

Vous avez de l’expérience en plâtre et peinture ? Ce poste est pour vous.

Nous recherchons des candidats sérieux, fiables et expérimentés pour occuper un poste de journalier dans un environnement professionnel structuré et exigeant.

Votre expertise en plâtre et peinture est un critère ESSENTIEL pour ce poste.

Vos responsabilités principales :

• Réaliser des travaux généraux d’entretien d’immeuble
  
• Effectuer de la maintenance préventive et des réparations de base
  
• Participer à l’installation et l’aménagement (mobilier, postes de travail, partitions)
  
• Assurer la manutention et le déplacement de matériel
  
• Préparer des salles et soutenir les opérations quotidiennes
  
• Effectuer divers travaux techniques et interventions de service
  
• Participer aux opérations de déneigement et d’entretien extérieur (au besoin)
  
• Utiliser différents outils manuels, électriques et équipements motorisés
  

Profil recherché :

• Minimum 1 an d’expérience pertinente en entretien d’immeubles
  
• ⚠️ EXIGENCE IMPORTANTE: Expérience en plâtre et peinture (OBLIGATOIRE)
  
• Excellentes habiletés manuelles
  
• Débrouillardise, autonomie et sens du service
  
• Capacité à travailler sur différents sites au besoin
  

Ce que nous offrons :

• Environnement structuré et professionnels reconnus
  
• Assurances collectives
  
• Formations et développement
  
• Possibilités de stabilité et d’évolution
  

Pourquoi vous joindre à GSF Canada ?

Chez GSF Canada, nous valorisons l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous.

Postulez directement dès maintenant ! ou Envoyez votre CV à :

Nous recherchons des candidats motivés, expérimentés et prêts à s’impliquer.

Seuls les profils correspondant aux exigences et ayant un permis de travail valide au Canada seront contactés.

Technicien(ne) paie et comptabilité

Artemis Recrutement recrute pour une entreprise bien établie du secteur de service professionnelle, reconnue pour son environnement de travail humain et collaboratif. Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) paie et comptabilité pour son bureau de Montréal. La personne retenue contribuera aux opérations de paie ainsi qu’au soutien des activités comptables et administratives.

Localisation : Montréal-Est
Salaire : 60 000 $ à 65 000 $

Avantages : mode de travail hybride, régime d’assurances collectives avec participation de l’employeur, REER collectif avec contribution de l’employeur, et plus!

Responsabilités :

• Assurer le traitement complet de la paie des employés de terrain dans le respect des échéanciers établis;
• Répondre aux questions des employés et gestionnaires liées à la paie ou aux opérations comptables;
• Mettre à jour et assurer l’exactitude des renseignements relatifs à la paie dans les dossiers des employés;
• Participer à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie;
• Vérifier, saisir et faire le suivi des heures travaillées, des absences, des vacances et des banques de temps;
• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi des transactions financières;
• Réaliser l’entrée de données comptables;
• Effectuer les activités associées aux comptes fournisseurs et aux comptes clients;
• Offrir un soutien administratif et comptable à l’équipe.

Exigences :

• Expérience d’environ 3 ans en traitement de la paie;
• Expérience en comptabilité;
• Être en mesure de communiquer en anglais;
• Bonne maîtrise d’Excel;
• Connaissance de logiciels comptables (une expérience avec Netsuite ou Employeur D constitue un atout).

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre (en mode hybride)

Type de poste: Régulier

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Un environnement pour développer votre potentiel: Chez Énergir, nous croyons qu'il existe plusieurs façons de se réaliser professionnellement. Développez votre expertise, contribuez à des projets porteurs et saisissez des occasions d'apprentissage et de mobilité dans une organisation qui valorise les parcours diversifiés et les contributions de chacun.e.

Des avantages à la hauteur de votre contribution: Nous misons sur la flexibilité et le bien-être avec un mode de travail adaptable, la possibilité de concentrer votre semaine de travail, des vacances dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables, une bonification annuelle ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur, et un service de télémédecine.

Votre gestionnaire Antoine Delage-Laurin , vous propose:

• Contribuer aux prévisions énergétiques qui soutiennent la planification stratégique et la transition énergétique d'Énergir.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et partager des analyses utiles à plusieurs secteurs de l'organisation.
• Évoluer dans un quotidien varié, flexible et autonome, combinant modélisation, programmation, analyse et vulgarisation.

Découvrir le rôle

Relevant du Chef Prévision de la demande et planification long terme, la personne titulaire du poste contribue à élaborer et à suivre les prévisions de la demande pour les différentes solutions énergétiques offertes par Énergir. Elle développe, opérationnalise et améliore des modèles de prévision de consommation énergétique à court, moyen et long terme. Elle réalise des analyses quantitatives et conçoit des scénarios portant notamment sur l'efficacité énergétique, la biénergie, la décarbonation et l'évolution des marchés énergétiques. Ses travaux alimentent les dossiers réglementaires, dont ceux déposés à la Régie de l'énergie, ainsi que la planification stratégique à long terme. Elle collabore notamment avec les équipes de la Réglementation, des Approvisionnements gaziers, des Solutions énergétiques, des Finances et de la stratégie d'entreprise.

Principales responsabilités

• Contribuer à l'opérationnalisation, au maintien et à l'amélioration continue des modèles de prévision de la demande énergétique.
• Élaborer des modèles mathématiques, statistiques ou économétriques afin de soutenir les prévisions à court, moyen et long terme.
• Développer des scénarios liés au gaz naturel fossile et renouvelable, à la biénergie gaz-électricité, à l'efficacité énergétique, à la géothermie et aux autres solutions énergétiques.
• Analyser des données complexes, dégager des constats clairs et formuler des recommandations adaptées aux besoins de l'organisation.
• Contribuer aux prévisions utilisées dans les dossiers réglementaires et aux réflexions de planification stratégique à long terme.
• Optimiser les processus de l'équipe à l'aide d'outils analytiques avancés et de programmation.
• Collaborer avec les partenaires internes afin de recueillir et d'intégrer des données économiques, commerciales et sectorielles aux analyses.
• Présenter et vulgariser les résultats, conclusions et recommandations auprès de publics variés au sein de l'organisation.

Ce que l'on recherche

• Détenir un diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en économie, gestion, actuariat, ingénierie, intelligence d'affaires, technologies de l'information ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder de une à cinq années d'expérience pertinente en modélisation, en analyse de données ou dans un domaine quantitatif (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Démontrer une connaissance avancée d'Excel ainsi que des connaissances ou un intérêt marqué pour Python, Databricks, la programmation et l'analyse quantitative.
• Posséder des connaissances ou un intérêt marqué pour la modélisation statistique ou économétrique.
• Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit en français.

Aptitudes requises

• Faire preuve de curiosité intellectuelle et d'intérêt pour les enjeux énergétiques québécois.
• Maîtriser rapidement des notions, des modèles et des environnements complexes.
• Analyser avec rigueur les données et porter une attention soutenue aux détails.
• Prendre des initiatives, poser des hypothèses et exercer son jugement dans la réalisation des mandats.
• Organiser plusieurs dossiers simultanément et respecter des échéanciers serrés.
• Collaborer avec ouverture, écoute et respect au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Travailler de façon autonome en alignant ses priorités avec celles de l'équipe.
• Synthétiser et vulgariser des analyses quantitatives complexes pour différents publics.
• S'adapter aux nouvelles technologies, méthodes analytiques et réalités du marché énergétique.
• Contribuer au partage des connaissances et à l'amélioration continue des façons de faire.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.