1033 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: Expérience un atout

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Autres avantages

• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Stationnement disponible
• Heures de travail: 30 heures par semaine

Description & Requirements

Smurfit Westrock (NYSE:SW) is the go-to leader and partner of choice in sustainable packaging. We are dedicated to creating efficient and scalable paper and packaging solutions to help solve complex packaging challenges. Guided by our values of safety, loyalty, integrity and respect, we are committed to delivering meaningful value for shareholders, customers, employees and the communities where we operate.

Notre installation de Ville Mont-Royal est une usine de fabrication de boîtes de carton. Elle emploie plus de 150 personnes. Nous sommes à la recherche d'un Superviseur de production.

Tâches et responsabilités :

Sous la responsabilité du Directeur de production, le Superviseur de production joue un rôle clé au sein de l’usine. Il aura comme principales responsabilités de superviser les opérations durant le quart de travail auquel il sera attitré. La personne sélectionnée devra faire preuve de leadership et de rigueur dans l’exercice de ses fonctions.

Conditions de travail :

• Salaire très concurrentiel
• Quart de soir
• Poste permanent, temps plein
• Assurances collectives et régime de retraite
• Assurance vie et invalidité
• Programme d’aide aux employés
• Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
• Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où tu pourras faire ta marque et mener une carrière impressionnante
• Employeur soucieux de la santé et sécurité
• Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d’intégrité, de responsabilité et d’excellence de WestRock
• Formation continue
• Stationnements disponibles
• Près d’une station de métro (de la Savane)

Profil :

• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente de supervision en milieu manufacturier;
• Baccalauréat en administration des affaires, en génie industriel/mécanique/électrique ou toute autre combinaison d’études pertinentes
• Expérience de gestion de personnel en milieu syndiqué;
• Bilinguisme (Français-Anglais); (la personne retenue pour le poste devra communiquer avec des collègues, fournisseurs et/ou clients du Canada anglais.)
• Excellentes aptitudes de communication;
• Esprit d’analyse;
• Maitrise de la suite Microsoft Office

Atouts:

• Expérience dans le domaine des pâtes et papiers
• Connaissance approfondie des différents procédés de fabrication et d'assemblage;
• Maîtrise des logiciels JDE et/ou Workforce Solutions.

ÉNUMÉRATION DES TÂCHES :

Supervision

• Coordonner et contrôler les opérations pour assurer l’optimisation des processus de production en tenant compte des exigences liées aux produits, aux besoins matériels et de la main-d’œuvre
• Faire preuve de leadership constant auprès de son équipe pour mener à terme les différentes commandes dans les meilleurs délais
• Trouver des solutions novatrices pour faire face à des situations imprévues
• Assurer une utilisation efficace de la main d’œuvre
• Évaluer les besoins de développement et de formation des employés et veiller à ce qu’ils soient formés

Santé et sécurité

• Assurer un leadership positif auprès des employés en ce qui concerne les bonnes pratiques en matière de santé et sécurité au travail.
• Appliquer les règlements sur la santé et la sécurité de l’usine

Administratif

• Produire des rapports de production, des indicateurs de performances et autres données nécessaires au bon déroulement des opérations
• Maitriser et appliquer les clauses de la convention collective en vigueur
• Assurer le respect des règles de l’entreprise

Candidates are required to undergo a drug screening after receiving a conditional job offer, but before starting employment.

Développez votre avenir professionnel : recevez une bourse de 12 500 $ pour devenir technicien(ne) en pharmacie.

Le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS), en collaboration avec Santé Québec, reconduit le programme de bourses visant à soutenir la formation des assistants techniques en pharmacie (ATP) au sein des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS). Ce programme est destiné aux personnes inscrites dans une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) menant à l’obtention du diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de pharmacie (165.A0).

Pour l’année 2026-207, Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire se voit attribuer plusieurs bourses d’études d’une valeur de 12 500 $ chacune.

Qui peut recevoir la bourse ?

Ce programme de bourses s'adresse aux assistants techniques en pharmacie (ATP) et assistants techniques séniors (ATPs) qui souhaitent faire reconnaître leurs compétences professionnelles dans le cadre d'une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC-TP) menant à l'obtention du diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de pharmacie (165.A0).

Note: Nous vous invitons à consulter les conditions d’admission du programme de formation RAC-TP (165.A0) de l’un des collèges autorisés à dispenser la formation ci-dessous pour valider votre éligibilité au programme de bourse avant de déposer votre candidature.

Liste des établissements d'enseignement offrant le programme de formation RAC-TP :

• Collège de Rosemont

• Cégep Gérald-Godin

• Cégep de Drummondville

• Cégep de Sorel-Tracy

• Cégep de Baie-Comeau

• Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

• Cégep de Thetford

• Cégep Limoilou

• John Abbott College

Qualifications

Admissibilité

Pour être admissible, la personne cnadidate doit :

• Détenir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident(e) permanent(e) et résider au Québec;

• Être admis(e) et avoir entrepris une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) en techniques de pharmacie (165.A0) dans l'un des cégeps autorisés à dispenser ce programme de formation;

• S'engager à commencer et à terminer le programme de formation dans les délais prescrits par l'établissement d'enseignement;

• Être en emploi à titre d'assistant(e) technique en pharmacie (3212) ou d'assistant(e) technique senior en pharmacie (3215), ou être en processus d'embauche et avoir été retenu(e) par l'un des établissements de Santé Québec (ÉSQ) dans le cadre de ce programme de bourses.

Engagement

Les personnes sélectionnées devront :

• Obtenir le DEC en techniques de pharmacie (165.A0) dans les délais prescrits par l'établissement d'enseignement, dans le cadre d'une démarche RAC;

• Exercer à titre d'assistant(e) technique en pharmacie ou de technicien(ne) en pharmacie dans l'un des établissements de Santé Québec (ÉSQ), pour une période minimale de deux (2) années, dès l'obtention du DEC;

• Offrir et respecter une disponibilité conforme aux dispositions locales des conventions collectives et adaptée aux besoins de l'établissement.

• Fournir une preuve de l'obtention du DEC en techniques de pharmacie (165.A0), dès l'obtention.

Pour postuler : Vous souhaitez bénéficier de cette bourse? Soumettez votre candidature avant le 25 août 2026

Documents à joindre à votre demande :

• Curriculum vitæ récent;

• Lettre de motivation expliquant les raisons de votre candidature;

• Une lettre d'attestation d'inscription émise par l'établissement d'enseignement.

Des questions ? Notre équipe est là pour y répondre. Contactez-nous à :

Programme d'accès à l'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Contrôleur(se) financier(ère) d'usine:

L'entreprise

Depuis plus de 50 ans, grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur mesure de qualité. Basé à Candiac, le Groupe possède également des unités de production à Longueuil, Ottawa et Toronto. Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l'expertise développée au fil des années nous permet aujourd'hui d'être l'un des leaders du domaine dans l'Est du Canada.

Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Planificateur(trice) de production pour joindre notre équipe de Candiac.

Sommaire du poste :

Si tu es vif d’esprit, motivé par l’action et les défis, et tu es aussi ambitieux que nous, nous avons des projets pour toi. Le Groupe Induspac est en pleine croissance et souhaite enrichir son équipe finance avec un(e) contrôleur(e) financier opérationnel. Tu auras un rôle clé dans la croissance et l’amélioration des processus et résultats du Groupe. Les projets n’attendent que toi.

Responsabilités :

• Assurer la fiabilité, l’intégrité et l’exactitude des résultats
• Préparer, analyser et diffuser des indicateurs de performance opérationnels
• Proposer des opportunités d’amélioration
• Contribuer à l’optimisation des processus d’affaires
• Être le partenaire d’affaire des directeurs généraux

Qualifications :

• Baccalauréat en comptabilité, titre CPA
• 3 à 5 ans d’expérience en milieu manufacturier
• Curiosité, fort désir d’apprendre et de progresser
• Capacité d’analyse développée
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Maitrise du français et de l’anglais (activités en Ontario)
• Suite Microsoft Office

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Programme d'aide aux employés.
• Formation continue et possibilités d'avancement.
• Environnement de travail stimulant et en croissance.
• Gym sur place
• Stationnement gratuit

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 5 ans ou plus

Tâches

• Préparer l'évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d'oeuvre
• Préparer des soumissions de préqualification pour présenter aux clients
• Lire les plans, les dessins et les spécifications pour déterminer les exigences du travail
• Préparer les devis estimatifs généraux (Classe A)
• Préparer les devis estimatifs élémentaires (Classe B, C, D)
• Préparer une évaluation des dépenses générales
• Réaliser des études de rentabilité et fournir des devis estimatifs liés aux projets proposés
• Déterminer les besoins d'encaisse et de liquidités
• Créer et soumettre des rapports d'estimation, des feuilles de devis et des formulaires de soumission
• Suivre des procédures d'avant-métré
• Donner des conseils sur les procédures de soumission
• Analyser les soumissions et en recommander l'acceptation
• Mettre en place des procédures de contrôle et de rapports
• Surveiller et ajuster les dépenses du contrat
• Préparer et mettre à jour des répertoires de fournisseurs et d'entrepreneurs spécialisés
• Communiquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûts

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Progiciels d'évaluation

Genre d'expérience

• Construction commerciale et/ou industrielle
• Construction industrielle

Expérience en estimation - valeurs des projets

• 1 500 001 $ - 4 000 000 $
• 4 000 001 $ - 8 000 000 $
• 8 000 001 $ +
• 100 001 $ - 500 000 $
• 500 001 $ - 1 500 000 $

Domaine d'expérience de travail

• Coordination de projet

Conditions de travail et capacités physiques

• Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Proactif

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Options de conditions d'emploi

• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Loisirs et activités sur place
• Occasions de développement de l'esprit d'équipe
• Assurance voyage

Job Description:
Technicien(ne) de remorques

Lieu : Lachine (Québec)
Statut : Temps plein, permanent
Rel ve de : Directeur du service

Pourquoi rejoindre Transportation Equipment Network (TEN) ?

Chez TEN, nous ne nous contentons pas de gérer des flottes; nous propulsons l'industrie vers l'avant. En tant que chef de file de premier plan en solutions de transport en Amérique du Nord, TEN poss de une empreinte massive de plus de 80 000 remorques, 240 baies de service et une équipe dévouée de plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons que les meilleurs talents méritent les meilleures conditions. Si vous voulez travailler avec des équipements de pointe et b tir une carri re stable et payante, votre place est chez TEN.

Ce que nous vous offrons (Les avantages)

• Prime de signature de 2 500 $ pour vous souhaiter la bienvenue dans l'équipe.
• Salaire hautement compétitif avec des heures garanties temps plein.
• conomisez votre argent : Allocation annuelle d'outillage de 500 $, allocation annuelle de bottes de 300 $ et lunettes de sécurité sur ordonnance fournies.
• quipement complet : Uniformes de travail (combinaisons) fournis par l'entreprise, équipements de protection individuelle ( PI) et acc s un camion mobile enti rement équipé.
• Santé et bien- tre : Compte de dépenses de santé allant jusqu' 500 $ + gamme compl te d'avantages sociaux.
• Congés : Politique généreuse de vacances payées et de jours de congé personnel chaque année.
• Les petits plus : Primes de référencement d'employés, programme de reconnaissance des pairs et événements d'équipe réguliers.

Votre r le : Ma triser l'atelier et la route

En tant que technicien(ne) de remorques, vous ne ferez pas les m mes t ches répétitives jour apr s jour. Vous diagnostiquerez, entretiendrez et réparerez une flotte extr mement diversifiée. Qu'il s'agisse de remorques fermées (dry vans), de remorques réfrigérées (reefers), de plates-formes (flatbeds), de ch ssis, de fardiers (heavy haulers) ou de citernes, vous veillerez ce que nos clients roulent en toute sécurité.

Principales responsabilités :

• Service sur le terrain et en atelier : Se déplacer chez les clients pour effectuer l'entretien préventif et les réparations planifiées.
• Inspection et diagnostic : Utiliser des outils de diagnostic avancés (notamment les logiciels ABS) pour identifier les probl mes électriques, pneumatiques et structurels.
• Réparation et entretien : Réparer et remplacer les freins, les syst mes de suspension, les phares, les attelages, les essieux et les pneus.
• Fabrication et soudure : Mettre profit vos compétences manuelles pour des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie.
• Sécurité et conformité : Tenir des registres de travail numériques précis et respecter rigoureusement les normes de sécurité en atelier et sur la route.

Ce que vous apportez l'équipe :

• L'expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pratique comme mécanicien(ne) de remorques ou de camions (une solide expérience en réparation de carrosserie de remorques est un atout majeur).
• Compétences techniques : Excellente connaissance des syst mes électriques, de suspension et de freinage des remorques.
• Atouts supplémentaires : Expérience en fabrication métallique, en soudure ou en réparation de hayons élévateurs (tailgates).
• Les essentiels : Capacité soulever des charges allant jusqu' 85 lb, solide connaissance des r gles de sécurité en atelier de véhicules lourds et aisance de base avec les logiciels de diagnostic ABS.
• Esprit d'équipe : Bonnes compétences en communication et attitude collaborative axée sur la sécurité.

Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de faire partie d'une équipe TEN en pleine croissance? Postulez d s aujourd'hui pour rejoindre le réseau la croissance la plus rapide au Canada !

TEN Canada Ltd. soutient la diversité et est fi re de souscrire au principe de l'égalité d'acc s l'emploi. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour l'ensemble de nos employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous intégrons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir la présélection et l'évaluation des candidats. Ces outils sont utilisés dans le but d'améliorer l'expérience globale des candidats

Cette offre d'emploi vise pourvoir un poste ouvert au sein de notre organisation. Si vous tes intéressé(e) et possédez les qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature. Nous vous

Trailer Technician

Location: Lachine, Quebec
Status: Full-Time, Permanent
Reports to : Service Manager

Why Join Transportation Equipment Network (TEN)?

We don't just manage fleets; we drive the industry forward. As North America's premier leader in transportation solutions, TEN boasts a massive footprint of over 80,000 trailers, 240 service bays, and a dedicated team of 430+ skilled mechanics.

We believe that top-tier talent deserves top-tier rewards. If you want to work with the best equipment in the business and build a high-paying, stable career, your next stop is TEN.

What's in It for You? (The Perks)

• $2,500 Signing Bonus to welcome you to the team.
• Highly Competitive Pay with guaranteed full-time hours.
• Keep Your Cash: $500 annual tool allowance, $300 annual boot allowance, and prescription safety glasses provided.
• Fully Loaded Gear: Company-provided shop coveralls, PPE, and access to a fully equipped company mobile truck.
• Health & Wellness: Up to $500 Healthcare Spending Account + comprehensive benefits package.
• Time Off: Generous paid vacation and personal days annually.
• Extras: Employee referral bonuses, peer awards program, and regular company team events.

The Role: Hit the Road & Own the Bay

As a Trailer Technician, you aren't stuck doing the same repetitive task every day. You will diagnose, service, and repair a highly diverse fleet. From Dry Vans and Reefers to Flatbeds, Chassis, Heavy Haulers, and Tankers, you will keep our customers moving safely.

Key Responsibilities:

• Field & Shop Service: Travel to customer locations for preventative maintenance and scheduled servicing.
• Inspect & Diagnose: Run advanced diagnostics (including ABS software) to pinpoint electrical, pneumatic, and structural issues.
• Repair & Rebuild: Fix and replace brakes, suspension systems, lights, couplers, axles, and tires.
• Fabricate & Weld: Put your hands-on skills to work with welding, fabrication, and bodywork repairs.
• Stay Safe & Compliant: Maintain precise digital work records and uphold the highest safety standards in the shop and on the road.

What You Bring to the Table:

• The Experience: 2+ years of hands-on experience as a Trailer or Truck Mechanic (strong background in trailer body repairs is highly preferred).
• Technical Know-How: Deep knowledge of trailer electrical, suspension, and braking systems.
• Bonus Skills: Experience with metal fabrication, welding, or tailgate repairs is a major plus.
• The Basics: Ability to lift up to 85 lbs, a strong understanding of heavy truck safety, and basic comfort with ABS diagnostic software.
• Team Mindset: Clear communication skills and a collaborative, safety-first attitude.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Date d’affichage / Date Posted:

2026-07-28

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-AY ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ AY BLDG

Titre du poste : Expert(e) technique – Métrologie et industrialisation

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’industrie aérospatiale établi à Longueuil, au Québec. Nous fabriquons des moteurs de nouvelle génération qui équipent la plus grande flotte d’avions et d’hélicoptères au monde dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

En près de 100 ans, nous avons réalisé de nombreuses percées dans le développement de moteurs qui assurent le transport de marchandises et de matériel, luttent contre les feux de forêt et effectuent le transport de passagers.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des 10 meilleurs employeurs au Canada en 2025 selon , en plus d’être classé au premier rang des employeurs dans l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays! Notre siège social figure sur le palmarès des meilleurs employeurs dans la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix dans la région de Montréal, au Canada et dans le monde.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Pratt & Whitney Canada (P&WC) recherche une personne dynamique et expérimentée pour rejoindre notre organisation. Le poste offert est une assignation à temps plein dans l’équipe MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing & Inspection) au sein de l’organisation Qualité. Le but de MB-DMI, une initiative de transformation, est d’implanter des processus et technologies basés sur la modélisation 3D et l’automatisation en les intégrants aux activités de définition de produit, de fabrication et de contrôle de la qualité. Des technologies de pointes telles que le scanning 3D, les CMM hautes précisions et d’autres sont mises à profit dans cette transformation. L’initiative a pour bût d’améliorer significativement les temps de livraison, la qualité, les coûts et la performance des moteurs.

Le candidat(e) retenu sera la référence en matière de métrologie dans l’équipe et sera responsable d’appuyer le développement et l’approbation des applications de métrologie avancée développée par l’équipe. De plus il contribuera à l’industrialisation des nouveaux processus et technologies développées par l’équipe afin qu’ils atteignent une maturité suffisante pour la production. Le candidat(e) évoluera au sein d’une équipe dynamique et passionnée par l’innovation et les nouvelles technologies.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Agir à titre d'expert technique (SME) en métrologie au sein de l'équipe MB-DMI et fournir un leadership technique dans le développement de solutions de mesure avancées.
• Définir les stratégies de validation métrologique des nouvelles technologies, méthodes d'inspection et applications développées par l'équipe.
• Diriger le développement, la validation, l'approbation et l'industrialisation de solutions de métrologie afin d'assurer leur robustesse et leur déploiement en production.
• Planifier, réaliser et interpréter les études de corrélation, les analyses de répétabilité et reproductibilité (MSA/GR&R), les GSTI, les analyses d'incertitude ainsi que les activités de qualification et de certification des systèmes de mesure.
• Établir les critères de performance métrologique et recommander les améliorations nécessaires pour assurer la fiabilité des systèmes de mesure.
• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de fabrication, de qualité, MTE, de chaîne d'approvisionnement ainsi qu'avec les fournisseurs afin de développer et déployer de nouvelles technologies.
• Participer au développement des méthodes d'inspection basées sur les modèles 3D (Model-Based Definition) et assurer leur conformité aux exigences qualité.
• Contribuer à l'élaboration des stratégies de validation des processus de fabrication et d'inspection, incluant la cartographie des processus et l’analyses de risques (PFMEA).
• Effectuer une veille technologique et recommander l'adoption de nouvelles approches ou technologies lorsque celles-ci apportent une valeur ajoutée aux opérations.

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en génie mécanique, génie de la fabrication, génie industriel ou dans une discipline connexe.
• Minimum de 8 à 10 années d'expérience en métrologie industrielle, qualité ou fabrication de précision.
• Excellente maîtrise des principes de métrologie, notamment :Les analyses MSA (GR&R);Les analyses d'incertitude;Les corrélations entre systèmes de mesure;La capabilité des systèmes de mesure;
• Expérience significative avec les machines de mesure tridimensionnelles (CMM), 3D scanning et tomographie (CT).
• Solide connaissance du GD&T (ASME Y14.5) et de son application dans un environnement manufacturier.
• Expérience dans le développement, la validation ou l'industrialisation de nouvelles méthodes d'inspection ou de fabrication.
• Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes à l'aide d'une approche structurée et basée sur les données.
• Capacité à travailler efficacement dans des équipes multidisciplinaires et à influencer des intervenants techniques sans autorité hiérarchique.
• Excellentes aptitudes en communication, en vulgarisation technique et en collaboration.
• Capacité à traduire les principes de métrologie en solutions robustes, évolutives et adaptées aux besoins de la production.
• Intérêt marqué pour l'innovation et aisance à évoluer dans un environnement où les technologies sont en développement et en constante évolution.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Atouts

Les qualifications suivantes constituent des atouts importants :

Métrologie et inspection avancée et Model-Based Enterprise

• Expérience avec les systèmes d'inspection automatisés ou robotisés.
• Connaissance du format QIF (Quality Information Framework).
• Connaissance du module CATIA FT&A, et autre format de PMI.

Environnement numérique et logiciels

• Expérience avec PolyWorks, ZEISS INSPECT / GOM Inspect, MBDVidia, Net-Inspect, CATIA V5, ENOVIA V6 (PLM),
• Expérience en développement de scripts ou d'automatisation avec Python.

Fabrication et qualité

• Expérience en Model-Based Définition (MBD) et dans les processus numériques de définition de produit.
• Expérience dans l'élaboration ou l'approbation de FAIR (AS9102).
• Expérience en amélioration continue et en transformation Lean.

• Expérience dans la cartographie des processus et les méthodologies d'optimisation des processus.

• Connaissance des outils statistiques appliqués à la qualité (SPC, DOE, analyses de capabilité).
• Expérience dans un environnement aéronautique ou fortement réglementé (AS9100, NADCAP, ISO 17025).

• Expérience ou connaissances dans les procédés de fabrication des pièces moulées structurelles et aérodynamiques.

Leadership technique

• Expérience comme expert technique ou référent dans une équipe multidisciplinaire.
• Expérience en accompagnement du changement et en déploiement de nouvelles technologies en production.
• Capacité à établir des standards techniques et à développer les meilleures pratiques organisationnelles.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: Technical Expert – Metrology & Industrialization

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in the aerospace industry, headquartered in Longueuil, Quebec. We manufacture next-generation engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, we have pioneered advancements in engine development, supporting cargo and equipment transportation, wildfire suppression, and passenger travel.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was recognized as one of Canada’s Top 10 Employers in 2025 by and ranked #1 in the aerospace and defense industry in the country. Our headquarters is also listed among the top employers in the Montreal region. These accolades reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, Canada, and worldwide.

Why join our team?

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is looking for a dynamic and experienced individual to join our organization. This is a full-time position within the MB-DMI (Model-Based Definition, Manufacturing & Inspection) team, part of the Quality organization.

MB-DMI is a strategic transformation initiative focused on implementing Model-Based Enterprise (MBE) processes and technologies by integrating 3D model-based definition, digital manufacturing, and automated inspection into product definition, manufacturing, and quality assurance activities. This transformation leverages leading-edge technologies such as high-precision Coordinate Measuring Machines (CMMs), 3D scanning, computed tomography (CT), and other advanced metrology solutions. The initiative aims to significantly improve quality, delivery performance, manufacturing costs, and overall engine performance.

The successful candidate will serve as the team's metrology subject matter expert (SME), providing technical leadership in the development, validation, and approval of advanced metrology applications. In addition, they will support the industrialization of new inspection processes and technologies, ensuring they achieve the maturity required for production deployment. The successful candidate will work within a highly collaborative team that is passionate about innovation, digital transformation, and emerging technologies.

What will your day-to-day look like?

You will:

• Serve as the Metrology Subject Matter Expert (SME) within the MB-DMI team and provide technical leadership in the development of advanced measurement solutions.
• Define metrology validation strategies for new technologies, inspection methods, and applications developed by the team.
• Lead the development, validation, approval, and industrialization of advanced metrology solutions to ensure they are robust and ready for production deployment.
• Plan, execute, and interpret correlation studies, Measurement System Analysis (MSA/GR&R), Gauge Studies (GSTI), measurement uncertainty analyses, and qualification and certification activities for measurement systems.
• Establish metrology performance criteria and recommend improvements to ensure reliable and capable measurement systems.
• Collaborate closely with Engineering, Manufacturing, Quality, MTE, Supply Chain, and external suppliers to develop and deploy new technologies.
• Support the development of Model-Based Definition (MBD) inspection methods and ensure compliance with quality requirements.
• Contribute to manufacturing and inspection process validation strategies, including process mapping and Process Failure Mode and Effects Analysis (PFMEA).
• Monitor emerging technologies and recommend new approaches that improve manufacturing and inspection performance.

What do you need to be successful?

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline.
• Minimum of 8–10 years of experience in industrial metrology, quality, or precision manufacturing.
• Strong knowledge of metrology principles, including:Measurement System Analysis (MSA/GR&R)Measurement uncertainty analysisCorrelation studies between measurement systemsMeasurement system capability analysis
• Significant experience with Coordinate Measuring Machines (CMMs), 3D scanning technologies, and Computed Tomography (CT).
• Strong understanding of GD&T (ASME Y14.5) and its application in a manufacturing environment.
• Experience developing, validating, or industrializing new manufacturing or inspection methods.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to resolve complex technical challenges using a structured, data-driven approach.
• Ability to work effectively within multidisciplinary teams and influence technical stakeholders without direct authority.
• Excellent communication, technical presentation, and collaboration skills.
• Ability to translate metrology principles into robust, scalable production solutions.
• Passion for innovation and the ability to thrive in an environment where technologies are continuously evolving and maturing.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Preferred Qualifications

Advanced Metrology, Inspection & Model-Based Enterprise

• Experience with automated or robotic inspection systems.
• Knowledge of the Quality Information Framework (QIF) standard.
• Experience with CATIA FT&A (Functional Tolerancing & Annotation) and other Product Manufacturing Information (PMI) formats.

Digital Manufacturing & Software

• Experience with PolyWorks.
• Experience with ZEISS INSPECT / GOM Inspect.
• Experience with MBDVidia.
• Experience with Net-Inspect.
• Experience with CATIA V5.
• Experience with ENOVIA V6 (PLM).
• Experience developing scripts or automation tools using Python.

Manufacturing & Quality

• Experience with Model-Based Definition (MBD) and Model-Based Enterprise (MBE) product definition processes.
• Experience preparing or approving First Article Inspection Reports (FAIR) in accordance with AS9102.
• Experience with Lean Manufacturing and continuous improvement initiatives.
• Experience with process mapping and process optimization methodologies.
• Knowledge of statistical quality tools, including SPC, Design of Experiments (DOE), and capability analysis.
• Experience working in the aerospace industry or another highly regulated environment (AS9100, NADCAP, ISO 17025).
• Experience or knowledge in manufacturing process for structural and airfoil castings.

Technical Leadership

• Experience serving as a technical expert or subject matter expert within multidisciplinary teams.
• Experience supporting organizational change and the deployment of new technologies into production.
• Demonstrated ability to establish technical standards, develop best practices, and mentor technical teams.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

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Concours:		187856
Titre à l'interne*:		Chef(fe) Dév. et évol. Cybersécurité
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu(x) de travail:		1001 Robert-Bourassa (Montréal)
Horaire de travail:		5 jours
Fin d'affichage:		11/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

En tant que Chef(fe) responsable de l’expertise en gestion des identités et des accès (GIA), vous prendrez la tête d’équipes spécialisées dans la gouvernance des accès, l’administration des identités, les accès privilégiés, l’authentification et l’évolution des solutions IAM. Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d’aligner les pratiques, les processus et les outils de GIA sur les besoins des unités d’affaires, les exigences de cybersécurité et les objectifs de conformité.

Par votre leadership, vous contribuerez directement à la modernisation, à la fiabilité et à l’efficacité des capacités GIA, tout en développant des talents d’exception et en faisant évoluer des services essentiels à la protection de l’organisation.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, prioriser et coordonner la livraison des initiatives GIA, incluant les demandes liées à SIGA, aux rôles, aux abonnements, aux accès privilégiés, à l’authentification et aux intégrations applicatives.
• Assurer l’arrimage entre les besoins des unités d’affaires, les orientations de cybersécurité, les capacités technologiques et les contraintes opérationnelles afin de livrer des solutions GIA cohérentes et sécuritaires.
• Piloter le carnet de livraison GIA : qualification des demandes, découpage des travaux, priorisation, suivi des dépendances, gestion des risques, arbitrages et reddition de comptes.
• Coordonner les travaux avec les équipes de produit, d’architecture, d’exploitation, de développement, de conformité, de risques, de RH et les responsables fonctionnels des applications ou des rôles.
• Encadrer la livraison des évolutions SIGA et des capacités IAM, notamment le provisionnement et le déprovisionnement, les workflows d’approbation, les rôles/RBAC, les recertifications, les connecteurs et les tableaux de bord de suivi.
• Assurer la mise en œuvre des activités de gouvernance des accès : définition des rôles et responsabilités, validation des critères d’accès, traçabilité des décisions, conservation des preuves et conformité aux encadrements.
• Suivre l’avancement des livraisons, produire les indicateurs de performance et communiquer les statuts, enjeux, décisions requises et plans de mitigation aux parties prenantes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de livraison GIA en simplifiant les parcours utilisateurs, en réduisant les activités manuelles et en favorisant l’automatisation lorsque pertinent.
• S’assurer que les changements livrés sont bien documentés, testés, acceptés et transférés aux équipes responsables de l’exploitation, du support et de la conformité.
• Accompagner les équipes et les parties prenantes dans la conduite du changement : communications, formation, adoption des nouvelles pratiques et gestion des impacts opérationnels.
• Prendre en charge les enjeux de livraison, faciliter la résolution des blocages et assurer l’escalade appropriée lorsque les risques, les délais ou la qualité des livrables sont compromis.
• Maintenir une vision intégrée des produits, services et chantiers GIA afin d’assurer la cohérence des priorités, la valeur livrée et l’alignement avec la feuille de route de modernisation IAM.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en technologies de l’information et des communications, en génie des technologies de l’information ou en génie électrique, profil technologies de l’information et télécommunications ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder 6 à 9 ans d’expérience dans le domaine des technologies de l'information et/ou de la cybersécurité.
• Posséder une expérience en gestion de personnel, notamment en gestion de la performance et en encadrement d’équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des applications du domaine d'activités.
• Avoir une bonne connaissance des capacités IAM (gestion des identités et des accès) complémentaires aux produits GIA, dont l’IGA, le PAM (gestion des privilèges élevés), l’authentification, le SSO (authentification unique), le MFA (double authentification), les annuaires, les connecteurs, les règles d’assignation, le RBAC (gestion des accès par rôle) et les contrôles de séparation des tâches.
• Avoir une très bonne connaissance dans la mise en place et le maintien des produits de cybersécurité ou d'autres produits technologiques incluant les produits de GIA.
• Agir comme leader auprès de son équipe et intégrer les priorités de conformité et cybersécurité dans la planification, l’évolution et l’exploitation des produits GIA.
• Démontrer une capacité à faire évoluer les produits GIA selon les besoins des unités d’affaires, les exigences de cybersécurité, les obligations de conformité et les orientations d’architecture d’entreprise.
• Démontrer une capacité à structurer et améliorer les modèles de rôles, les règles d’assignation, les catalogues d’accès, les processus d’abonnement, les mécanismes de contrôle et les indicateurs de performance GIA.
• Mobiliser les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes — affaires, TI, cybersécurité, architecture, conformité, risques, RH, propriétaires d’applications et responsables fonctionnels — afin d’assurer une livraison cohérente, sécuritaire et conforme des produits GIA.
• Avoir une connaissance des principes de gestion (ex. PODC) et des outils de gestion de la performance, un atout.
• Avoir une connaissance du concept Agile.
• Agir comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles Hydro-Québec:
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Description du poste

L’équipe de génie municipal du bureau de Québec compte une sous-équipe dédiée à la réalisation de projets en régions nordiques, au Québec et au Canada. En pleine croissance, cette équipe souhaite accueillir un( e) CPI afin de soutenir le développement et la réalisation de ses mandats. La personne retenue assistera l’équipe technique dans la conception, la planification, la coordination et la surveillance de travaux réalisés dans le Grand Nord du Québec et du Canada. La personne recherchée saura faire preuve de bon jugement professionnel, d’ouverture, d’un esprit de collaboration et d’un bon savoir-être. Elle démontrera également un intérêt pour le travail de terrain ainsi que pour la conception technique. Ce poste représente une belle occasion de prendre part à des projets stimulants et porteurs de sens dans des environnements uniques, tout en développant une expertise spécialisée en génie municipal nordique. La personne sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les communautés autochtones concernées par les projets, autant lors des interventions sur le terrain qu’aux différentes étapes de conception.

Déplacement

La personne sera appelée à se déplacer dans le Grand Nord du Québec et du Canada pour des séjours d’une durée approximative de 1 à 4 semaines, selon les besoins des projets. Ces déplacements pourront inclure des visites de sites, des relevés, de la surveillance de chantier, des rencontres et présentations avec les parties prenantes. Il s’agit d’opportunités uniques pour découvrir les grands espaces du Grand Nord québécois et Canadien tout en participant à des projets d’ingénierie ayant des impacts positifs dans les communautés.

Principales responsabilités

• Contribuer à la conception d’infrastructures municipales en contexte nordique
• Participer à la préparation de plans, devis, estimations, documents techniques et études
• Effectuer des calculs techniques et analyses liés aux projets
• Assister les chargé(e)s de projet dans la coordination technique et administrative des mandats
• Collaborer avec les différents professionnels impliqués dans les projets
• Participer à la surveillance de chantier et au suivi de la conformité des travaux
• Préparer des comptes rendus, rapports de visite, notes techniques et documents de suivi
• Appuyer l’équipe dans la gestion des échéanciers, des livrables et des communications au client
• Contribuer à l’identification des contraintes propres aux régions nordiques, notamment l’accès aux sites, les conditions climatiques et la période valide pour la réalisation des travaux

Qualifications

• 0 à 8 ans d’expérience
• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction
• Intérêt marqué pour les projets en régions nordiques et éloignées
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Débrouillardise, bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Grande adaptabilité à l’imprévu et capacité à s’adapter à des contextes de projets variés et à des conditions particulières de terrain
• Facilité à rédiger des documents techniques clairs, et structurés
• Disponibilité pour effectuer des déplacements de courte à moyenne durée en régions éloignées tel que décrit précédemment (1 à 4 semaines).
• Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissibilité à venir

Atouts

• Spécialisation, formation ou expérience liée au pergélisol ou en milieux nordiques
• Connaissance des enjeux géotechniques, climatiques ou environnementaux propres aux régions nordiques
• Expérience en surveillance de chantier
• Expérience en conception d’infrastructures municipales
• Connaissance des réalités propres aux communautés autochtones

Pour vos questions, contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Description du poste

Description du poste

Relevant de la Directrice des ressources humaines, le ou la Coordonnateur(trice) des ressources humaines joue un rôle central dans le soutien administratif et opérationnel de la fonction RH. Par votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre approche axée sur le service, vous contribuez à offrir une expérience employé positive à chaque étape du parcours des employés.

Vous participerez à une variété de projets et d’activités touchant l’acquisition de talents, l’intégration, les communications internes, les indicateurs RH, la conformité et l’amélioration continue des processus. Ce rôle constitue une excellente opportunité pour une personne souhaitant développer une vision globale de la fonction ressources humaines au sein d'une entreprise en croissance.

Votre impact

• Contribuer à offrir une expérience employé positive et mobilisatrice
• Soutenir efficacement les activités quotidiennes du département RH
• Participer à l’amélioration continue de nos processus et pratiques
• Assurer la qualité, l’exactitude et la conformité de nos données et programmes RH
• Collaborer au développement d’une culture d’entreprise forte et inclusive

Vos principales responsabilités

• Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés afin d’assurer une expérience positive dès leur arrivée
• Publier les affichages de postes, effectuer les présélections, coordonner les entrevues et soutenir les activités de recrutement
• Participer à différents projets RH, notamment des sondages de mobilisation, audits internes et initiatives d’amélioration continue
• Identifier des opportunités d’optimisation et contribuer à l’amélioration des processus et pratiques RH
• Assurer la mise à jour des tableaux de bord RH et le suivi des principaux indicateurs de performance
• Rédiger, réviser et traduire des politiques, procédures et communications internes
• Effectuer une veille réglementaire afin d’assurer la conformité aux exigences législatives
• Planifier et coordonner les communications internes, incluant les annonces, les initiatives RH et les mises à jour organisationnelles
• Assurer un soutien à la fonction paie et remplacer la responsable de la paie au besoin
• Effectuer le suivi administratif des dossiers liés aux accidents de travail et aux invalidités
• Offrir un soutien administratif général à l’équipe des ressources humaines

Qualifications

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou formation équivalente
• Minimum 2 à 4 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel, Word et PowerPoint
• Expérience avec des systèmes RH ou intérêt à développer cette expertise
• Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique
• Sens de la confidentialité, professionnalisme et jugement
• Esprit d’équipe, autonomie et approche orientée vers le service à la clientèle interne
• Informations complémentaires

Informations complémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Description du poste

• Participer à la rédaction des offres de services et contribuer au développement de marché;
• Être en charge du projet ou d’une partie : contrat, conception, préliminaire, définitif et chantier
• Assurer la gestion de projets afin d’atteindre les objectifs de qualité, de contenu, de coûts et d’échéancier;
• Participer à la gestion de grands projets d’Architecture de paysage et projets multidisciplinaires;
• Concevoir et/ou collaborer à la conception de projets créatifs, innovants, techniques et environnementaux;
• Assurer la coordination des processus avec les autres disciplines, fournisseurs et intervenants;
• Encadrer les membres des équipes dédiées aux mandats et réviser les plans et documents;
• Effectuer les analyses de site et déterminer les enjeux spatiaux, techniques, stratégiques, réglementaires;
• Concevoir des places publiques, de parcs, de terrains de jeux, de sentier, de stationnement, d’infrastructures autres espaces, en tenant compte des facteurs humains, esthétiques, économiques et fonctionnels;
• Assurer une conception intégrée interdisciplinaire et la coordination avec les autres intervenants ;
• Effectuer les analyses de site afin d’en déterminer les enjeux spatiaux, techniques, stratégiques, réglementaires afin d’orienter la conception;
• Élaborer et/ou superviser les plans et devis en vue de l’exécution des travaux;
• Assurer le respect des normes, codes et réglementations;
• Élaborer et/ou superviser les plans et devis en vue de l’exécution des travaux;
• Collaborer avec des professionnels de différents domaines (génie civil, génie électrique, environnement, biologie, géomatique, géotechnique, etc.) afin de proposer des solutions techniques et des aménagements soucieux des enjeux d’un projet;
• Établir les calendriers des projets dont il est responsable, s’assure de leur respect à l’intérieur des ressources allouées et soumet les écarts à son supérieur.
• Assurer le suivi des contrats de services professionnels, contrôler et coordonner toutes les phases ;
• Élaborer les budgets et calendriers, planifier, concevoir et produire des plans et devis de construction;
• Élaborer la stratégie globale de production des livrables de chacune des étapes du mandat;
• Encadrer les membres des équipes dédiées aux mandats et passer en revue les plans et documents.

Qualifications

Obligatoire :

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en architecture de paysage ou équivalence approuvée;
• Expérience minimale de dix (10) années dans un poste ou un environnement similaire;
• Membre agréé de l’AAPQ : Association des Architectes Paysagistes du Québec (obligatoire ou en processus);
• Forte imagination et capacité à penser et à créer en trois dimensions des paysages et des milieux de vie;
• Diversité de projets accomplis démontrant les compétences artistiques;
• Bonne connaissance technique (nivellement, drainage, matériaux et méthodes de construction);
• Bonne compréhension du cadre stratégique de développements projets;
• Bonne connaissance des méthodologies de construction;
• Maîtrise et connaissances des codes et normes en vigueur BNQ;
• Très bonne maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne maîtrise des logiciels Autocad 2023, SketchUp, Suite Office et Photoshop;
• Autonome avec une grande aisance en mode collaboratif en paysage et coordination avec autres disciplines;
• Gestion de bureau, administration du contrat et respect des ententes contractuelles;
• Élaboration de plan de travail, attribution de tâches suivi des livrables, échéanciers et rentabilité des mandats;
• Bon attitudes et services clients, leadership de gestion de projets, d’équipe et proactif en mode solution.

Atout :

• Compétences des logiciels MsProject, Civil 3D;
• Connaissances et compétences en Planification urbaine, Aménagement, Environnement et Ingénierie de site;
• Bases fonctionnelles de l’anglais, à l’oral et à l’écrit;
• Possession d’un permis de conduire et accès à une voiture (un atout).

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

L’équipe de Déficience physique (DP) du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal regroupe plus d’une centaine de professionnels passionnés œuvrant sur l’ensemble du territoire. Elle est composée notamment d’ergothérapeutes, de physiothérapeutes, de technologues en physiothérapie, de nutritionnistes, de travailleurs sociaux, de techniciens en travail social, de psychoéducateurs, d’éducateurs spécialisés et de spécialistes en activités cliniques.

Notre équipe accompagne une clientèle âgée de 0 à 100 ans vivant avec une déficience physique ou une condition de santé physique à long terme. Notre mission est de favoriser le maintien des usagers dans leur milieu de vie et de soutenir leur pleine participation sociale, que ce soit au travail, aux études, dans leurs rôles familiaux ou au sein de leur communauté.

Le mode de travail actuel repose sur une approche hybride de mobilité, combinant les interventions à domicile auprès des usagers ainsi que le travail clinico-administratif, les rencontres d’équipe et certaines activités réalisées en CLSC ou en télétravail.

Votre rôle

À titre de spécialiste en activités cliniques (SAC), vous exercez un rôle de leader clinique au sein de l’équipe de réadaptation. Vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité des services en soutenant les intervenants dans leur pratique, en favorisant le développement des compétences cliniques et en participant à l’implantation des meilleures pratiques.

Vous agissez comme personne-ressource auprès de l’équipe et collaborez étroitement avec le gestionnaire afin d’assurer la cohérence, la qualité et la fluidité des services offerts à la clientèle.

Par votre expertise, votre jugement clinique et votre capacité de mobilisation, vous contribuez à promouvoir une culture de collaboration, d’excellence et d’amélioration continue au bénéfice des usagers et de leurs proches.

Principales responsabilités

Soutien clinique individuel

• Accompagner les intervenants dans l’analyse et la gestion de situations cliniques complexes.
• Offrir un soutien clinique dans les dossiers à risque, urgents ou nécessitant un niveau d’expertise accru.
• Soutenir la prise de décision clinique et favoriser l’application des meilleures pratiques.
• Contribuer à la gestion de l’accès, de la trajectoire de services et de la fluidité des interventions.
• Participer à l’accueil, à l’orientation et à l’intégration des nouveaux professionnels.

Soutien clinique à l’équipe

• Animer et soutenir les rencontres cliniques et les rencontres d’équipe.
• Favoriser le transfert des connaissances et le développement des compétences professionnelles.
• Assurer une vigie de la qualité des services et de la pratique clinique.
• Participer au développement, à la mise à jour et à l’implantation d’outils cliniques.
• Soutenir l’évolution des pratiques professionnelles selon les données probantes.
• Contribuer aux activités de développement professionnel continu.

Soutien aux partenariats et à la collaboration interprofessionnelle

• Maintenir des liens de collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Faciliter la concertation entre les différents intervenants impliqués auprès de la clientèle.
• Contribuer à l’amélioration des trajectoires de services et à la continuité des soins.
• Participer aux différents comités ou projets cliniques en lien avec le programme.

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel.

Plusieurs avantages s’offrent à vous :

• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Doit détenir une maîtrise en physiothérapie ou ergothérapie.
• Être membre à titre d'ergothérapeute à l'Ordre des ergothérapeutes du Québec ou être membre à titre de physiothérapeute à l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (un atout).

Expérience et connaissances requises :

• Avoir une expérience clinique minimale de deux (2) ans dans sa profession (ergothérapeute ou physiothérapeute);
• Avoir une connaissance des problématiques cliniques vécues par la clientèle ciblée par le poste;
• Avoir une expérience à titre de formateur, de superviseur clinique ou de superviseur de stage est un atout.

Compétences requises:

• Leadership mobilisateur et capacité à influencer positivement la pratique clinique.
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.
• Sens de l’organisation, autonomie et jugement professionnel.
• Capacité à soutenir le changement et à promouvoir l’amélioration continue.
• Intérêt marqué pour le développement des pratiques cliniques et le mentorat.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Acquisition de talents" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante :

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Job Description

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
  
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
  
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
  
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
  
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
  
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
  
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
  
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
  
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
  
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
  
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

• English version below Travaillant en collaboration avec la gestionnaire immobilière et relevant du Directeur des Services Techniques, le Technicien en maintenance du bâtiment occupe un rôle terrain et polyvalent. En plus de superviser les services de maintenance et les sous-traitants, il ou elle participe activement aux travaux d’entretien, aux réparations mineures et aux interventions quotidiennes. Le poste exige une présence active sur le terrain afin d’assurer la sécurité, la conformité et la qualité des immeubles, ainsi qu’un haut niveau de satisfaction des locataires et partenaires.ResponsabilitésEffectuer et superviser la maintenance préventive et corrective des systèmes HVAC, mécaniques, électriques, de plomberie et de sécurité.Réaliser des inspections régulières des bâtiments, des parties communes et des équipements, et documenter les rapports requis.Assurer la propreté, la sécurité, la conformité et la bonne apparence générale des immeubles, incluant les espaces intérieurs et extérieurs.Exécuter des réparations mineures et interventions de premier niveau, et répondre efficacement aux demandes de service des locataires, incluant les situations urgentes.Coordonner et superviser les sous-traitants et fournisseurs, et assurer le respect des contrats et des niveaux de service.Détecter, signaler et assurer le suivi des anomalies, défaillances ou problématiques récurrentes auprès de la direction.Maintenir à jour la documentation, les rapports de maintenance et l’inventaire des équipements, conformément aux politiques et procédures internes.Maintenir les ateliers et locaux techniques propres, organisés et sécuritaires.Soutenir la gestion immobilière dans la planification des opérations et la préparation des budgets d’exploitation.Être disponible pour les interventions d’urgence durant ou hors des heures régulières, selon les besoins opérationnels.Toutes autres tâches connexesCe que nous cherchons1 à 3 ans minimum d’expérience en maintenance d’immeubles, idéalement dans un environnement commercial ou industriel.Bonne compréhension des systèmes mécaniques et des normes de sécurité des bâtiments.Permis de conduire valide requis.Connaissance du Code du bâtiment, du Code de prévention des incendies, de la Loi sur la sécurité incendie et du SIMDUT.Bonnes compétences en informatique (suite Microsoft Office) ; la connaissance du logiciel Yardi constitue un atout.Qui sommes-nous? Alcovi Capital est reconnue pour son expertise en gestion d'actifs et transactions immobilières. Nous créons une valeur durable en combinant performance, innovation et vision à long terme. Notre approche repose sur trois piliers : Croissance : Anticiper les tendances et maximiser les occasions de faire croître le capital immobilier.Rentabilité : Déploiement de solutions qui maximisent l'efficacité, réduisent les coûts et améliorent la performance.Avenir : Concevoir des environnements inspirants et durables qui transforment les bâtiments en véritables destinations.English description Working in collaboration with the property manager, the Building Maintenance Technician occupies a field and versatile role. In addition to supervising maintenance departments and subcontractors, he or she actively participates in maintenance work, minor repairs and daily interventions. The position requires an active presence in the field to ensure the safety, compliance and quality of the buildings, as well as a high level of satisfaction from tenants and partners.ResponsibilitiesPerform and supervise preventive and corrective maintenance of HVAC, mechanical, electrical, plumbing, and safety systems.Conduct regular inspections of buildings, common areas and equipment, and document required reports.Ensure the cleanliness, safety, compliance and overall good appearance of buildings, including indoor and outdoor spaces.Perform minor repairs and first-level interventions, and respond effectively to tenant service requests, including urgent situations.Coordinate and supervise subcontractors and suppliers and ensure compliance with contracts and service levels.Detect, report and follow up on anomalies, failures or recurring problems with management.Maintain documentation, maintenance reports, and equipment inventory in accordance with internal policies and procedures.Maintain workshops and technical rooms clean, organized and safe.Support property management in the planning of operations and the preparation of operating budgets.Represent Alcovi Capital with tenants and partners with professionalism.Be available for emergency response or outside regular hours, depending on operational needs.What we are looking for1 to 3 years of experience in building maintenance, ideally in a commercial or industrial environment.Good understanding of mechanical systems and building safety standards.Valid driver's license required.Knowledge of the Building Code, Fire Code, Fire Safety Act and WHMIS.Good computer skills; Knowledge of Yardi software is an asset.Who are we? Alcovi Capital is recognized for its expertise in asset management and real estate transactions. We create sustainable value by combining performance, innovation and a long-term vision. Our approach is based on three pillars : Growth : Anticipate trends and maximize opportunities to grow real estate capital.Cost-effectiveness : Deploying solutions that maximize efficiency, reduce costs, and improve performance.Future : Designing inspiring and sustainable environments that transform buildings into true destinations.

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien Mobile
Lieu: Lachine, Quebec
Supérieur hiérarchique : Responsable du service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Camion mobile fourni par l'entreprise - enti rement équipé
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

En tant que technicien mobile en remorques, vous serez responsable de vous rendre sur site pour effectuer l'entretien, le diagnostic et les réparations des remorques/équipements. Vous travaillerez sur divers équipements : remorques s ches, remorques réfrigérées, chauffeurs, plateaux, ch ssis, remorques spécialisées, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise.

Responsabilités :

Se déplacer chez les clients pour effectuer l'entretien préventif et programmé des équipements
Diagnostiquer et réparer les équipements selon les spécifications de l'entreprise et des fabricants
Réparer les unités appartenant aux clients et la flotte selon les directives
Rédiger des explications sur le travail effectué et vérifier les bons de travail
S'assurer que les bons de travail et la documentation sont correctement remplis
Imputer toutes les pi ces utilisées pour la t che spécifique
Entretenir les outils de travail
Compléter et soumettre les bons de travail au gestionnaire mobile
Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations de l'industrie
Tenir des registres précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées, heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de technicien(ne) de service de remorques ou dans un r le similaire
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Excellente communication écrite et orale en fran ais
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres
Capacité travailler dans toutes les conditions météorologiques

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Mobile Technician

Location: Lachine, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status: Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Benefits package that includes an employee & family assistance plan, & a healthcare spending account.
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Mobile Trailer Technician, you would be responsible for going on site to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment
Troubleshoot and repair equipment to company and manufacturers' specs
Repair customer and fleet owned units as directed / requested
Write explanations of work performed, review work orders
Ensure work orders / paperwork is filled out properly
Charge out all parts used for the specific task
Maintain work tools
Complete and submit completed work orders to the mobile manager
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer Service Technician or similar role.
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Good written and oral communication in French
Safely able to lift up to 85 pounds.
Able to work in all weather conditions

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted.

Notre client, Gold Fields, développe le projet minier Windfall, l'un des plus importants projets aurifères actuellement en développement au Canada. Situé dans la région de la Baie-James, ce projet d'envergure mondiale offre l'occasion de contribuer à une mine moderne, innovante et appelée à devenir une référence dans l'industrie.

Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d'un(e) Contrôleur(trice) de coûts - Projets pour joindre son équipe de contrôle de projet.

Description :

Relevant du directeur adjoint – Contrôle de projet, vous serez responsable de la planification, du suivi et du contrôle des coûts de votre secteur afin d'assurer une gestion rigoureuse du budget tout au long du cycle de vie du projet.

Vous collaborerez étroitement avec les équipes d'ingénierie, de construction, d'approvisionnement, de planification et des finances afin d'assurer l'intégrité des données financières et de soutenir la prise de décision.

• Élaborer, maintenir et contrôler les budgets de projet;
• Assurer le suivi des engagements, des dépenses et des coûts encourus;
• Produire les prévisions de coûts, les analyses de variance et les rapports financiers;
• Participer au processus de gestion des changements et analyser leurs impacts financiers;
• Contrôler les engagements contractuels et les coûts liés aux contrats;
• Collaborer avec les équipes de projet afin d'assurer l'exactitude des données financières;
• Préparer les rapports destinés à la direction et aux parties prenantes;
• Veiller au respect des processus, des contrôles internes et des meilleures pratiques de gestion des coûts.

Profil :

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de la construction, comptabilité, finance, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente;
• Minimum de 7 années d'expérience en contrôle des coûts sur des projets industriels d'envergure;
• Au moins 3 années d'expérience comme contrôleur de coûts principal sur un projet majeur;
• Expérience dans les secteurs minier, industriel, des infrastructures ou de la construction;
• Excellente maîtrise des concepts de contrôle des coûts, de budgétisation et de gestion des prévisions;
• Connaissance d'un logiciel spécialisé de contrôle des coûts (Contruent, EcoSys, Oracle, SAP ou équivalent);
• Excellentes aptitudes analytiques, sens de l'organisation et rigueur;
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

Avantages :

• Participer à l'un des plus importants projets miniers actuellement en développement au Québec;
• Évoluer dans un environnement dynamique et multidisciplinaire;
• Collaborer avec des experts reconnus de l'industrie;
• Accéder à des occasions de développement professionnel et d'avancement;
• Rémunération globale concurrentielle;
• Régime complet d'avantages sociaux;
• REER.

Conditions :

• Bureau de Montréal;
• Déplacements occasionnels au site Windfall (Eeyou Istchee Baie-James).

Job Description

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
  
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
  
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
  
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
  
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
  
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
  
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
  
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
  
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
  
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
  
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Job Description
Inspecteur(trice) contrôle qualité, secteur construction

Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction | Bâtiment | Multilogement et institutionnel
Salaire : 70 000$ à 90 000$

Sommaire du poste

Tu possèdes une solide expérience en construction et tu es reconnu pour ton œil de détail, ta rigueur et ta capacité à repérer rapidement les écarts avant qu'ils deviennent des problèmes?

Nous recherchons un(e) inspecteur(trice) contrôle qualité pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie œuvrant dans le secteur de la construction de bâtiments résidentiels, multilogements et institutionnels.

Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal et s'adresse à une personne qui souhaite demeurer près des opérations, de la qualité et des équipes de construction, dans un environnement structuré où son expertise technique aura un impact concret sur la qualité des projets livrés.

Au quotidien, tu seras responsable de vérifier la conformité des travaux réalisés en fonction des plans, des devis, des normes applicables et des méthodes de travail établies. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de production afin d'identifier rapidement les non-conformités, proposer les correctifs appropriés et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

C'est une excellente opportunité pour un contremaître, un surintendant, un inspecteur qualité ou tout autre professionnel de la construction qui souhaite mettre à profit son expertise technique dans un rôle axé sur la qualité, la conformité et l'amélioration des processus.

Responsabilités principales

• Inspecter les travaux réalisés afin de valider leur qualité et leur conformité
  
• Vérifier que les travaux respectent les plans, devis, normes et méthodes de construction établies
  
• Identifier les non-conformités et assurer le suivi des correctifs
  
• Collaborer avec les superviseurs afin de maintenir des standards élevés de qualité
  
• Soutenir les équipes dans la résolution des problématiques techniques
  
• Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail
  
• Contribuer au déploiement de nouvelles pratiques et initiatives d'optimisation
  
• Documenter les observations et assurer les suivis requis
  
• Promouvoir les meilleures pratiques auprès des équipes de construction
  
• Contribuer au maintien d'une culture de qualité et de conformité
  

Profil recherché

Le profil recherché :

• Minimum de cinq années d'expérience pertinente en construction
  
• Expérience comme inspecteur qualité, contremaître, surintendant ou dans un rôle similaire
  
• Excellente compréhension des différentes étapes de construction
  
• Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
  
• Bonne connaissance du Code du bâtiment
  
• Solides connaissances en contrôle qualité et conformité
  
• Capacité à analyser rapidement les situations et proposer des solutions concrètes
  
• Grande rigueur et souci du détail
  
• Bon jugement professionnel
  
• Capacité à communiquer efficacement avec différents intervenants
  
• Esprit d'équipe et approche collaborative
  

Sur le plan humain, nous recherchons une personne reconnue pour sa crédibilité technique, sa rigueur et son professionnalisme. Quelqu'un qui est capable d'observer, d'analyser et d'intervenir avec tact afin d'améliorer la qualité des travaux tout en maintenant une excellente collaboration avec les équipes.

Le rôle conviendra particulièrement à une personne passionnée par la qualité de la construction et qui souhaite avoir un impact concret sur les projets, sans occuper un rôle principalement axé sur la gestion de chantier.

Environnement de travail

Tu évolueras dans un environnement où la qualité, la conformité et l'amélioration continue occupent une place importante.

Le rôle demande une présence régulière auprès des opérations afin d'observer les travaux, accompagner les équipes et assurer le respect des standards de qualité. Tu travailleras en collaboration avec les superviseurs et les différents intervenants techniques dans un contexte où la prévention des problèmes est aussi importante que leur résolution.

L'environnement conviendra particulièrement à une personne méthodique, autonome et orientée vers les solutions, qui aime comprendre les causes d'un problème autant que trouver les moyens de l'éviter à l'avenir.

Avantages

• Salaire compétitif selon l'expérience
  
• 4 semaines de vacances à l'embauche
  
• Assurances collectives après 3 mois
  
• REER / RPDB avec contribution de l'employeur
  
• Environnement de travail stable et bien établi
  
• Installations modernes et milieu de travail sécuritaire
  
• Équipe expérimentée et collaborative
  
• Entreprise en croissance offrant des projets variés
  
• Environnement favorisant l'amélioration continue et le développement professionnel
  

Pour postuler

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Requirements
- Minimum 5 ans d'expérience en supervision de chantiers de génie civil ou excavation - Connaissance approfondie des méthodes de chantier, SST et machinerie lourde - Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et équipes terrain simultanément - Leadership naturel et prise de décision efficace sur le terrain - Lecture de plans et compréhension technique - Excellente gestion du temps, des priorités et des imprévus - Maîtrise des rapports journaliers, quantités et suivis de chantier - Bonne communication avec les chargés de projets, clients et fournisseurs - Permis de conduire valide (classe 5)

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
  
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
  
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
  
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
  
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
  
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
  
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
  
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
  
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
  
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
  
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.