439 offres d'emploi

Dans le cadre de vos fonctions d’enseignant.e en Techniques de génie mécanique, vous évoluerez dans un département dynamique.

Vous travaillerez principalement en laboratoire avec des groupes d’étudiants restreints et du matériel à la fine pointe de la technologie.

Vous serez amenés à enseigner dans les domaines de la conception assistée par ordinateur (CAO), de la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et de la production manufacturière dont :

• Dessin et conception;
• Fabrication (usinage, métal en feuille, soudure…);
• Fabrication et programmation graphiques assistées par ordinateur (usinage CN, impression 3D, robots…)
• Maintenance;
• Hydraulique et pneumatique;
• Automatisation et robotique;
• Métrologie et contrôle de la qualité;
• Matériaux et traitements thermiques;
• Génie industriel.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire de 60K$ à 85K$ à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Moderne et tournée vers l’avenir, Longueuil, ville-centre de l’agglomération, se distingue par la qualité de ses services essentiels, par sa programmation culturelle riche et variée, de même que par son fort potentiel de développement économique. En date du 1er janvier 2026, la population de Longueuil compte 268 546 personnes et celle de l’agglomération 459 212 personnes. Forte de ses 369 ans d’histoire, Longueuil propose aussi un milieu de vie stimulant et accueillant propice à l’épanouissement des familles, dans lequel se côtoient de grands espaces verts, des quartiers résidentiels et urbains paisibles ainsi qu’un milieu d’affaires prospère. Elle offre une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux concurrentiels. La Ville souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage la progression de ses employés au sein de son organisation.

Titre de l'emploi :
Chargé.e de projet - traitement des eaux

Direction :
Direction des grands projets et infrastructures en eau et bâtiments

Service :
Génie en eau potable

Catégorie :
Col blanc

Domaine d'emploi :
Professionnel

Type d'engagement :
Régulier Temps plein

Salaire :
48.90$ - 66.60$

Horaire :
35 heures (4,5 jours/semaine)

Lieu de travail :
4250, chemin de la Savane - Télétravail possible selon la politique interne

Concours numéro :
GPIEB - 2026 - 13(E)

Durée de l'affichage :
Du 2026-09-04 08:00 au 2026-09-18 23:59

Mandat :

Le.la chargé.e de projet – traitement des eaux est responsable de la planification, de l'organisation, de la conception, de la réalisation et du contrôle des différents projets d’immobilisation liés aux équipements de traitement des eaux, dont principalement les usines de production d’eau potable, les réservoirs, le Centre d’Épuration Rive-Sud (CERS), les stations de pompage et les points de mesures en réseau.

Exigences :

• Baccalauréat en génie d’une spécialisation pertinente à la fonction;
• Posséder plus de cinq (5) années d'expérience dans la gestion de projets de nature industrielle, préférablement dans le domaine du traitement des eaux;
• Être membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Faire preuve de leadership, d’autonomie et de dynamisme;
• Sens développé de l’organisation et de la planification;
• Maîtriser la langue française doublée d’un fort esprit de synthèse;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Connaissance de Word, Excel, Powerpoint, MS Project, Autocad (de base).

Exigence supplémentaire :

• Réussite du test de français (article 9.04 a);
• Réussite du test de connaissances (article 9.04 a);
• Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions.

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Opportunité : Directeur.rice en électricité et automation-contrôle

Turcotte 1989 Inc. : Québec

Prenez les commandes d’un département où votre expérience fera réellement la différence!

Chez Turcotte 1989 Inc., nous ne cherchons pas simplement quelqu’un pour occuper un poste de direction. Nous cherchons une personne d’expérience, passionnée par l’électricité, qui souhaite avoir un réel impact sur la croissance d’un département, contribuer aux décisions de l’entreprise et bâtir la relève.

Entreprise familiale solidement implantée au Québec, Turcotte 1989 Inc. se distingue par son expertise en électricité, éclairage routier, mécanique de procédés, commercial et génie civil.

Notre force? Notre capacité à réaliser des projets variés et multidisciplinaires en réunissant différentes expertises sous un même toit.

Ici, la collaboration, le travail d’équipe, le partage des connaissances et la conciliation travail-famille ne sont pas que des mots : ce sont des façons de travailler!

Votre terrain de jeu:

À titre de directeur.rice en électricité et automation-contrôle, vous serez au cœur du développement et de la performance du département, Vous chapeauterez une équipe motivée composée d’une quinzaine de personnes qui n’ont pas peur des défis du gérant de projets jusqu’à l’électricien sur le terrain. En plus de collaborer étroitement avec les autres départements et membres de la direction.

Votre force? Votre marge de manœuvre. Votre expertise sera écoutée et votre champ d’action, vaste. Vous aurez la liberté de proposer, d’améliorer et de mettre en place vos idées, avec l’appui de la direction.

Vos principales responsabilités:

• Développer les affaires : repérer les appels d’offres et occasions pertinentes, cibler les projets porteurs et contribuer au développement des relations clients et partenaires.
• Juger le potentiel : analyser les projets avec l’estimateur et les gérants de projets, évaluer les ressources requises, les coûts, les risques et la rentabilité, puis contribuer aux décisions de soumission.
• Mobiliser et faire grandir l’équipe : encadrer les employés, soutenir leur développement, favoriser la collaboration et créer les conditions propices à une équipe engagée et performante.
• Piloter le carnet de projets : répartir les mandats selon les forces et disponibilités de l’équipe, planifier les ressources et anticiper les besoins afin de maintenir une charge de travail saine.
• Soutenir les équipes : accompagner les gérants de projets dans la planification, les achats, la gestion des ressources, les changements et la résolution d’enjeux de chantier.
• Garder le cap : assurer le suivi des projets et intervenir rapidement lorsque les coûts, les délais ou la rentabilité sont à risque.

Vous serez à la fois stratège, leader et proche du terrain : une personne qui voit la direction à prendre, mais qui comprend aussi ce qui se passe concrètement sur les chantiers.

Le profil qu’on recherche:

Nous accordons beaucoup d’importance à l’expérience concrète, au jugement, au leadership et à la connaissance de l’industrie.

Ce qui compte concrètement pour nous:

• Une solide expérience dans le domaine de l’électricité;
• Environ 5 ans ou plus d’expérience en gestion de projets dans le domaine électrique;
• Une expérience en estimation et une bonne compréhension des coûts et de la rentabilité;
• Une forte connaissance du terrain et de la réalité des chantiers;
• Une capacité à diriger, mobiliser et développer une équipe;
• Un bon sens des affaires et une facilité à prendre des décisions;
• Une approche collaborative et multidisciplinaire;
• Une vision à moyen et long terme;
• Le goût de relever un nouveau défi et de contribuer à la croissance de l’entreprise.

Pourquoi ce poste?

Vous aurez l’espace pour mettre votre expérience à contribution, développer vos idées et influencer concrètement la façon dont le département évoluera.

Ce que Turcotte 1989 vous offre:

• Un salaire compétitif, établi selon votre expérience et vos compétences;
• 6 semaines de vacances par année;
• Des assurances collectives complètes, incluant les soins dentaires et les soins de la vue;
• Un horaire flexible et la possibilité de télétravailler ponctuellement, selon les besoins;
• Une équipe expérimentée et collaborative;
• Une grande autonomie dans vos décisions;
• L’occasion de travailler sur des projets diversifiés et multidisciplinaires;
• Une entreprise reconnue et solidement établie dans son secteur;
• Un environnement où la conciliation travail-famille est réellement considérée;
• La possibilité de prendre éventuellement une place plus importante au sein de l’organisation et de s’investir davantage dans son développement.

Prêt.e à passer à la prochaine étape?

Vous connaissez l’électricité, vous comprenez le terrain et vous avez envie de contribuer à quelque chose de plus grand ?

Venez mettre votre expérience au service d’un département et participez directement à la prochaine étape de Turcotte 1989 Inc. Envoyez votre CV via Génie-inc.

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme coordonnateur – gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat en génie, géologie, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience significative dans un milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion ISO ou en gestion de la sécurité des procédés sera un atout.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du chef gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Mettre en place de nouveaux processus liés aux exigences des normes corporatives.
• Planifier et supporter les secteurs lors des audits.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

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Vous détenez une licence C, possédez de l’expérience en électricité industrielle et souhaitez occuper un rôle combinant maintenance, automatisation et soutien aux opérations ? Vous êtes à l’aise dans un environnement où la sécurité, la communication et la capacité à intervenir rapidement sont essentielles? Vous appréciez travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur? Cette opportunité est pour vous!

Notre client, une organisation d’envergure exploitant des infrastructures maritimes essentielles sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d’un(e) électricien(ne) industriel(le) détenant une licence C. La personne sélectionnée assurera l’entretien des systèmes électriques, des équipements de contrôle et des installations opérationnelles. Elle participera également à la surveillance des équipements, aux interventions lors de bris et au maintien de la continuité des opérations. Une formation complète en maintenance et en opérations lui sera offerte afin de la préparer aux différentes responsabilités du poste.

Les tâches consistent à :

• Surveiller, commander et ajuster à distance différents équipements liés aux infrastructures opérationnelles.
• Entretenir, dépanner et réparer les systèmes électriques, les équipements de contrôle et les installations industrielles.
• Diagnostiquer les défaillances électriques et intervenir rapidement afin de limiter les interruptions des opérations.
• Inspecter les équipements, vérifier leur fonctionnement et effectuer les correctifs nécessaires.
• Participer aux manœuvres liées au fonctionnement sécuritaire des infrastructures.
• Préparer, compléter et mettre à jour les ordres de travail, les rapports et les avis d’intervention.
• Consigner les données opérationnelles et les interventions réalisées dans les systèmes électroniques.
• Surveiller les alarmes, analyser les situations problématiques et appliquer les mesures d’urgence requises.
• Communiquer avec les différents intervenants afin d’assurer la continuité et la sécurité des opérations.
• Agir comme premier répondant lorsque la situation l’exige.
• Appliquer les procédures, les normes et les pratiques de travail sécuritaires en tout temps.
• Effectuer toute autre tâche liée à la maintenance, aux opérations et à la sécurité des installations.

Les avantages de ce poste?

• Salaire progressif pouvant atteindre 49,68 $ l’heure après la réussite du programme de formation.
• Prime applicable aux quarts de nuit.
• Régime de retraite à prestations déterminées très compétitif dès l’embauche.
• Assurances collectives entièrement payées par l’employeur, incluant les protections médicales, dentaires et d’assurance vie.
• Possibilité de bénéficier de six à huit semaines de congés payés après l’obtention de la permanence et la réussite de la formation.
• Congés annuels, congés de maladie, congés personnels ainsi que 13 jours fériés et congés civiques payés.
• Programme d’aide aux employés, soins de santé virtuels et soutien aux familles.
• Remboursement de 50 % des dépenses admissibles liées au mieux-être, jusqu’à concurrence de 350 $ par année.
• Équipement de protection individuelle fourni.
• Allocation annuelle pour les bottes de travail.
• Stationnement gratuit.
• Programme de formation en maintenance électrique et en opérations.

Exigences :

• Licence C valide au Québec.
• DEP en électricité ou en électromécanique obtenu au Québec.
• Minimum de deux années d’expérience en électricité industrielle.
• Expérience en maintenance, en dépannage et en entretien d’équipements électriques.
• Aisance avec les automates programmables, les variateurs de vitesse, les commandes de moteurs et les démarreurs progressifs.
• Capacité à travailler en hauteur, en profondeur, à proximité de l’eau et dans des espaces clos.
• Maîtrise des logiciels de surveillance, de contrôle industriel et de maintenance.
• Admissibilité à l’habilitation de sécurité fédérale.
• Capacité à travailler autant à l’intérieur qu’à l’extérieur et selon un horaire rotatif de jour et de nuit suivant un cycle 2-2-3.
• Disponibilité pour se soumettre à un examen médical, à une évaluation des capacités fonctionnelles et à un test de dépistage de drogues.
• Permis de conduire valide de classe 5 ou de classe 3 et dossier de conduite assurable.
• Bonne capacité à communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit (les communications se font à plus de 40% en anglais).
• Expérience dans le secteur maritime, un atout considérable.

Salaire : De 43 $ à 49.68 $ l’heure, selon la progression dans le programme de formation.
Horaire : Moyenne de 40 heures par semaine, sur des quarts de 12 heures en rotation de jour et de nuit.
Statut : Permanent.

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Faculté des arts et des sciences (FAS) | MIL

Le Complexe des sciences du campus MIL constitue un environnement d’apprentissage exceptionnel, qui favorise les échanges et la collaboration entre étudiants, chercheurs et professeurs issus des disciplines suivantes : chimie, géographie, physique et sciences biologiques. Ce nouveau complexe abrite des laboratoires d’enseignement et de recherche, ainsi que diverses installations scientifiques. Il comprend également des unités de services, dont un service informatique et des ateliers de génie électronique, génie mécanique et soufflage de verre.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous avez une personnalité de type réaliste et investigateur
• Vous aimez travailler de vos mains, mais avez également un fort intérêt pour la résolution de problème
• Votre minutie et votre sens du détail vous distinguent
• Votre débrouillardise pour la recherche de composantes et de matériel
• Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui fait évoluer le savoir scientifique et offre un milieu de travail effervescent

Vos défis au quotidien

1. Applique ses connaissances, conseille et apporte son support technique spécialisé au personnel en matière de réactivité, de résistance, de choix des matériaux, d’hydraulique, de pneumatique et de circuits électriques.
2. Utilise divers équipements, appareils, outils et instruments à commandes numériques, hybrides ou conventionnels tels que tour, perceuse, fraiseuse, aléseur, scie manuelle et électrique, dégauchisseuse, toupie, raboteuse, mortaiseuse, plieuse, instruments à dessin, micro-ordinateur et soudeuse électrique, au gaz ou par points etc. En fait la programmation, les ajustements et les travaux d’entretien nécessaires.
3. Lors de la conception, la fabrication et l’inspection de pièces, effectue différents calculs et mesures tels qu’intensité, luminosité, diamètre, surface, pression, dilatation thermique, rapport d’engrenage, hypoténuse, calculs trigonométriques ou autres. Utilise des instruments de mesure tels que micromètre, indicateur à cadran, calibre de dimensions, jauges à hauteur, à filets, à rayons etc.
4. Modifie et répare les équipements scientifiques des laboratoires de recherche et d’enseignement lorsque des connaissances spécifiques à son domaine d’expertise sont requises.
5. Utilise et façonne divers matériaux tels que, verre, fer, acier inoxydable, bronze, laiton, aluminium, plastique et bois.
6. Assemble par procédés mécaniques ou thermiques (soudure) diverses pièces et composantes; répare et ajuste des moteurs, des pompes, des engrenages, des poulies et autres.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou dans une autre spécialisation pertinente ou l’équivalent.
• Deux (2) années d’expérience pertinente (un atout)
• Vous adorez travailler en équipe et la collaboration
• Notre promesse employeur
• Un taux horaire entre 32,50 $ et 42,39 $ en fonction de votre expérience
• Un accès facile en transport collectif

Davantage d’information sur le poste

• Poste temporaire à temps plein.
• Lieu de travail : Campus MIL - accès facile en transport collectif - Métro Acadie ou Outremont
• Date d'entrée en fonction : dès que possible

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**********POSTE BASÉ AU BUREAU DE MATAGAMI**********

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Employeur

9249-8021 QUEBEC INC. - Soudure No Limit Inc.

Description du poste

Description de l'entreprise

Soudure No Limit est votre soudeur spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de structures d’acier et de métaux ouvrés. Nous réalisons aussi des projets en acier inoxydable et en aluminium.

Nous possédons toutes les cartes de compétences reliées au montage d’acier, nous permettant de vous offrir un service clé en main allant de la conception à l’installation sur chantiers. Que ce soit pour un assemblage en atelier ou une intervention sur chantier, nous sommes à votre disposition. Notre entreprise a des unités mobiles entièrement équipées pour répondre adéquatement à vos besoins.

Description de l’offre d’emploi

Soudure No Limit est spécialisée dans la fabrication et l'installation de métaux ouvrés. Nous avons une très vaste clientèle (commercial et institutionnel, aucun résidentiel). Nous couvrons tout Montréal, mais également la Rive-Sud et ailleurs au Québec.

Nous cherchons à recruter une personne d'expérience en dessin d'atelier pour des métaux ouvrés (escaliers, gardes-corps, mains-courantes, etc) avec un haut niveau de précision car ils servent directement à la fabrication des structures destinées à nos nombreux chantiers. Soudure No Limit étant en pleine expansion, son équipe soudée doit maintenant s'agrandir!

Responsabilités

• Utilisation du logiciel Auto Desk Advance Steel pour réalisation de dessins d'atelier
• Production de dessins d'atelier à partir de plans d'architectures, de documents ingénierie et de relevés de chantier
• Collaborer avec le chef de chantier, les employés d'atelier et les employés en chantier
• Visiter les chantiers avant la réalisation des travaux et en cours de réalisation (au besoin)
• Contribuer à la prise de mesures et aux relevés terrains
• Faire le lien entre le coordonnateur des travaux, les clients et divers collaborateurs du projet pour l'élaboration de dessins précis
• Produire les listes de matériaux requis et le détail de leur assemblage

Profil recherché

• Formation reconnue au Québec comme dessinateur (DEC, BAC, etc)
• Capacité à travailler avec le logiciel Auto Desk Advance Steel
• Solide expérience en dessin en métaux ouvrés et en structures métalliques
• Autonome dans la lecture de plans d’architecture et d'ingénierie
• Connaissances des procédés de fabrication de soudage, boulonnage et d'installation d'ouvrages métalliques
• Avoir une vue d'ensemble d'un projet
• Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée
• Minutie, rigueur, précision et autonomie
• AUCUN RECRUTEMENT À L’INTERNATIONAL

Ce que nous offrons

• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée
• Travail en mode hybride: majoritairement en présentiel, mais aussi à distance.
• Projets variés et stimulants
• Opportunités de formation et de développement.
• Salaire compétitif, en fonction de l'expérience
• Indemnité kilométrique lors des déplacements sur les chantiers
• Possibilité d'avancement au sein de l'entreprise

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Conception
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Conception
• DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Respect des normes et règlements
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où la collaboration, l’innovation et la performance manufacturière sont au cœur des décisions.

Joins-toi à l’équipe de David Boudreau à titre de Directeur de projets manufacturiers à Saint-Hubert.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel compétitif, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Assurances collectives complètes, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser selon tes besoins
• Programme annuel de mieux-être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• L’opportunité de piloter des projets manufacturiers stratégiques ayant un impact direct sur la performance de nos usines
• Un rôle d’influence où ton expertise guidera les décisions d’investissement et la réalisation de projets majeurs à travers nos opérations

Description du poste

Dans ton rôle de Directeur de projets manufacturiers, tu seras responsable de la gestion et de la réalisation d’un portefeuille de projets d’investissements manufacturiers au sein de nos opérations canadiennes et américaines.

Agissant comme partenaire de confiance auprès des équipes d’usine et des différentes fonctions corporatives, tu contribueras à l’identification, à la priorisation et à la mise en œuvre de projets créateurs de valeur tout en assurant leur exécution sécuritaire, efficace et rentable.

Ton champ d’actions

• Gérer un portefeuille de projets d’investissements manufacturiers et assurer leur réalisation selon les objectifs de coûts, d’échéancier et de performance
• Accompagner les usines dans l’identification, l’évaluation et la priorisation des opportunités d’investissement
• Superviser toutes les phases des projets, de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en opération
• Assurer la coordination des équipes multidisciplinaires impliquées dans l’exécution des projets
• Agir comme principal point de contact entre les opérations, les équipes techniques, les fournisseurs et les différents partenaires d’affaires
• Réaliser des analyses de faisabilité, des recommandations d’investissement et des suivis de performance post-implantation
• Développer et déployer les meilleures pratiques en gestion de projets à travers les sites sous sa responsabilité
• Soutenir les usines dans la résolution de problèmes complexes et la recherche de solutions durables
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue visant l’optimisation des procédés, des équipements et des méthodes de travail
• Influencer et mobiliser les parties prenantes afin de favoriser la réussite des projets dans un contexte matriciel
• Assurer une saine gestion des risques, des budgets et des échéanciers associés aux projets sous sa responsabilité
• Effectuer des déplacements occasionnels dans les usines canadiennes et américaines supportées

Exigences

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur de projets manufacturiers si tu te reconnais :

• Baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline pertinente
• Minimum de 15 ans d’expérience en environnement manufacturier, idéalement dans l’industrie des pâtes et papiers
• Expérience significative en gestion de projets manufacturiers et en gestion d’investissements en capital
• Excellente compréhension des réalités opérationnelles d’un environnement de production
• Expérience en amélioration continue et en résolution de problèmes complexes
• Capacité démontrée à influencer des équipes multidisciplinaires sans autorité hiérarchique directe
• Solides aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes
• Grande autonomie et capacité à évoluer dans des environnements complexes et en constante évolution
• Excellente capacité d’analyse, de jugement et de prise de décision
• Courage managérial et capacité à faire avancer les dossiers avec agilité
• Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel
• Certification PMP, un atout
• Bilinguisme français-anglais afin de collaborer avec nos unités d’affaires et partenaires au Canada et aux États-Unis

Postule dès maintenant

Et si en plus tu apprécies résoudre des enjeux d’affaires complexes, influencer les décisions stratégiques et contribuer directement à la performance de nos opérations manufacturières, nous avons hâte de te rencontrer.

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeuses et Cascadeurs à titre de Directeur de projets manufacturiers à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

IMAC & Deployment Technician (francophone ou bilingue)

Détails du poste

Type d’emploi : Poste permanent à temps plein avec avantages sociaux
Date de début : 28 septembre 2026
Lieu : Montréal, QC (sur la route)
Horaire : Horaire de travail par quarts rotatifs, tel que détaillé ci-dessous
Quart régulier : 9 h 00 à 17 h 00
Quart de soir : 11 h 00 à 19 h 00 ou 12 h 00 à 21 h 00
Quart de jour : 7 h 00 à 15 h 00
Quart de garde (stand-by) : Peut être avant un quart régulier, après un quart régulier, ou les deux
Quart de fin de semaine : Si vous travaillez le samedi et le dimanche, vous bénéficierez de deux jours de congé durant la semaine
Quart de nuit : Généralement requis pour les activités de MAC effectuées durant la nuit
Les heures de travail peuvent varier en fonction des exigences d’installation du client.
Heures : 37,5 heures par semaine
Salaire : 23,50 $ à 25,00 $ l’heure (45 825 $ à 48 750 $ par année)

Description du poste

Principales responsabilités

• Effectuer le diagnostic et la réparation des pannes (break/fix) sur les VLT et les équipements connexes.
• Diagnostiquer, remplacer et assurer l’entretien des claviers NIP (PIN pads) et des périphériques associés.
• Assister les techniciens principaux dans les activités IMAC (Installation, Déplacement, Ajout et Modification).
• Sécuriser les VLT à l’intérieur du véhicule et les transporter de façon sécuritaire jusqu’aux sites des clients.
• Charger et décharger les VLT et autres équipements en utilisant des techniques appropriées de levage et de manutention.
• Conduire une fourgonnette/camion cube de 16 pieds équipé d’un hayon élévateur vers les sites des clients et en revenir.
• Déplacer et positionner les VLT et les équipements de façon sécuritaire sur les sites des clients.
• Assister les techniciens principaux lors de l’installation physique, de la configuration et du positionnement des VLT.
• Respecter les procédures établies pour la sécurisation, le transport, la manutention et l’installation des équipements.
• Maintenir une attitude professionnelle et axée sur le service à la clientèle lors des interventions sur les sites des clients.
• Respecter toutes les procédures applicables en matière de santé et de sécurité.

Qualifications

Qualifications et exigences

• Une expérience antérieure en service sur le terrain, soutien technique, installation d’équipements ou dépannage/réparation (break/fix) est privilégiée.
• Être à l’aise avec le diagnostic, le remplacement et l’entretien des claviers NIP et des périphériques.
• Capacité à soulever, déplacer, charger et décharger de l’équipement lourd de façon sécuritaire.
• Bonne condition physique et capacité à effectuer les tâches de manutention requises par le poste.
• Permis de conduire valide et aisance à conduire une fourgonnette/camion cube de 16 pieds avec hayon élévateur.
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu’au sein d’une équipe de techniciens sur le terrain.
• Excellent souci du détail et engagement envers la manipulation sécuritaire des équipements.
• La maîtrise du français est requise.
• Le bilinguisme français/anglais constitue un atout.

Exigences linguistiques

• La maîtrise du français est obligatoire.
• Les candidats bilingues français/anglais seront considérés comme un atout.

Vérification des antécédents

Les candidats retenus devront réussir une vérification des antécédents de niveau LQ avant leur entrée en fonction.

Description du poste

ATS Company: ATS Corporation Requisition ID: 17007 Location: Montreal, Quebec, CA, H2Y 2H7

Date: Jul 26, 2026

Ingénieur en automatisation et contrôleAutomation Controls Engineer

Concepteur de l'automatisation et des contrôles

En tant que concepteur de l'automatisation et des contrôles, vous devrez concevoir, développer et entretenir des systèmes de contrôle électrique et/ou des composants selon les spécifications requises, en mettant l'accent sur l'économie, la sécurité, la fiabilité, la qualité et la durabilité. Vous concevrez également le programme pour les différents éléments des machines, comme PLC ou HMI.

Responsabilités

• Créer, corriger et mettre à jour les conceptions électriques.
• Créer et mettre à jour la nomenclature (BOM).
• Responsable de la programmation de tous les éléments des machines (automates, HMIs, SCADA, etc.).
• Rédiger les procédures et identifier les paramètres de programmation des VFD, des Servo Drives, des régulateurs de température et d'autres instruments électriques.
• Former et guider l'installation et la configuration du logiciel par le technicien.
• Résoudre les problèmes électriques et le support des départements de la production, des services, des achats et des ventes.
• S’Assurer que les machines sont conformes aux normes requises (CSA et UL).
• Confirmer les capacités du système et des composants en concevant des méthodes de test.
• Tester les produits finis et les capacités du système (tester la séquence et la fonctionnalité).
• Participer activement aux réunions d'ingénierie et respecter les délais établis.
• Rédiger les procédures d'installation du logiciel et les procédures de test du logiciel.
• Suivre les normes mondiales de l'industrie et les pratiques, règles et procédures de l'entreprise.

Job Summary

As an Automation control designer, you will have to design, develop and maintain electrical control systems and/or components to required specifications, focusing on economy, safety, reliability, quality and sustainability. You will also be designing the program for the different machines' elements, like the PLC or the HMI.

Job Responsibilities

• Create, correct, and update the electrical designs.
• Create and update Bill of Materials (BOM).
• Responsible for programming all machines elements (PLCs, HMIs, SCADA, etc.)
• Writes the procedures and identify programming parameters for VFDs, Servo Drives, Temperature controllers, and other electrical instruments.
• Train and guide the technician's installation and configuring the software.
• Solve the electrical issues and support of the Production, Services, Purchasing, and Sales department.
• Ensure the machines comply with required standards (CSA and UL).
• Confirms system's and components' capabilities by designing testing methods.
• Test finished products and system capabilities (test the sequence and functionality).
• Participate actively to engineering meetings and respect the established deadlines.
• Write software installation procedures and software test procedures.
• Follows global industry standards and company practices, rules and procedures.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connaît une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Directeur / Directrice, chaîne d’approvisionnement

La direction Opérations est à la recherche d’un.e leader stratégique pour se joindre à son équipe. Relevant du Vice-président principal, opérations, le ou la Directeur.rice, chaîne d’approvisionnement joue un rôle déterminant dans la performance et l’efficacité de notre réseau. À la tête des activités de planification de la demande et d’approvisionnement, cette personne veille à l’alignement des prévisions de ventes, des besoins d’approvisionnement et des niveaux d’inventaire. Grâce à sa vision stratégique et à son leadership, elle contribue à assurer la disponibilité des produits, à optimiser les stocks et à soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels de l’organisation.

Principales responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de planification de la demande et d’approvisionnement des centres de distribution et des magasins corporatifs afin d’assurer la disponibilité des produits et l’atteinte des objectifs d’affaires ;
• Diriger le processus de prévision de la demande en veillant à la qualité des prévisions et à l’intégration des promotions, de la saisonnalité, des conditions de marché et des autres facteurs influençant les ventes ;
• Piloter les activités d’approvisionnement et les stratégies d’inventaire afin d’atteindre les niveaux de service et les objectifs de rotation des stocks, tout en limitant les surplus et les risques de désuétude ;
• Optimiser les niveaux d’inventaire et les flux d’approvisionnement en tenant compte des délais, des coûts, des contraintes opérationnelles et des opportunités d’achat ;
• Assurer une gestion efficace du cycle de vie des produits, notamment lors des lancements, des promotions, des périodes saisonnières et pour les produits d’importation à longs délais d’approvisionnement ;
• Définir et suivre les indicateurs de performance de la fonction, notamment en matière de disponibilité des produits, de rotation des stocks et de niveaux d’inventaire, et mettre en place les actions correctives requises ;
• Faire évoluer les processus, systèmes et outils de planification et d’approvisionnement en assurant l’intégrité des données et l’adoption des meilleures pratiques ;
• Collaborer étroitement avec les équipes de commercialisation, de distribution, de transport et des opérations magasins afin d’aligner les décisions, d’anticiper les enjeux et d’assurer la fluidité de la chaîne d’approvisionnement ;
• Mobiliser, développer et accompagner les équipes de planification de la demande et d’approvisionnement, en établissant les priorités et en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et de performance ;
• Piloter les initiatives d’amélioration continue et les projets stratégiques de la fonction tout en assurant une vigie des tendances et des meilleures pratiques en chaîne d’approvisionnement.

Qualifications

Dans son coffre à outils, ce collègue possède :

• Baccalauréat en administration, logistique, gestion des opérations, ingénierie ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Minimum de dix (10) ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de leadership stratégique et de gestion d’équipes ;
• Expérience reconnue dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques et de projets d’amélioration continue générant des gains opérationnels mesurables ;
• Maîtrise des systèmes d’information et des technologies soutenant les opérations et la chaîne d’approvisionnement ;
• Expérience significative avec des outils et systèmes spécialisés de prévision et de planification de la demande ;
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse de données ;
• Expérience dans un environnement de commerce de détail (un atout) ;
• Connaissance de SAP S/4HANA (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux et internationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.

Compétences suivantes :

• Vision stratégique et capacité à aligner la planification de la demande, les stratégies d’approvisionnement et les objectifs d’affaires ;
• Solide sens des affaires et aptitude à prendre des décisions éclairées fondées sur les données, les indicateurs de performance et les enjeux opérationnels ;
• Capacité d’analyse et de synthèse permettant d’anticiper les risques, de résoudre des problématiques complexes et d’identifier des occasions d’optimisation ;
• Orientation marquée vers les résultats, la performance opérationnelle, l’amélioration continue et l’optimisation des inventaires ;
• Leadership mobilisateur favorisant l’engagement, le développement des talents et la responsabilisation des équipes ;
• Forte capacité d’influence et habileté à créer des partenariats solides avec les équipes ;
• Excellentes aptitudes en communication, en collaboration et en gestion de parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

Ce que nous offrons

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
• Et bien plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Profil

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise en conception civile au service de projets environnementaux concrets? À titre de technicien(ne)-dessinateur(trice) Civil 3D, vous participerez à des projets variés liés à la gestion des matières résiduelles, de la conception préliminaire aux plans pour construction. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des ingénieurs, des techniciens, des professionnels de l’environnement et des équipes de chantier afin de transformer les concepts en solutions concrètes, constructibles et conformes aux exigences applicables.

Votre contribution sera essentielle à la conception d’infrastructures telles que des cellules de confinement, des bassins de rétention, des chemins d’accès, des fossés, des réseaux de conduites, des systèmes de drainage et autres ouvrages civils associés aux sites de gestion et de valorisation des matières résiduelles.

Tetra Tech

Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! En tant que leader mondial en génie-conseil, nous cultivons un environnement de travail humain, inclusif et stimulant, centré sur la proximité et l’épanouissement de nos équipes.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets d’envergure, portés par un savoir-faire reconnu et des technologies de pointe;

• Des équipes engagées, dans un environnement qui favorise l’intrapreneuriat et le développement professionnel;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Une organisation où la simplicité guide les façons de faire;

• Bénéficier d’avantages sociaux dès l’embauche, notamment des assurances collectives complètes, un REER avec contribution de 4 %, un régime d’achat d’actions, des bureaux rénovés, un horaire terminant à 12h30 les vendredis pour mieux profiter de vos fins de semaine, télémédecine 24/7, possibilité de cumuler des heures en banque, 5 jours fériés durant les fêtes, un club social actif, et bien plus encore!

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Informations sur le poste

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Environnement » en tant que Technicien(ne)-Dessinateur(trice) civil 3D !

Territoire : Montréal ou Boucherville (mode de travail flexible)

Un rôle qui offre plus qu’un travail de dessin!

Ce poste s’adresse à une personne qui souhaite contribuer à toutes les étapes de projets d’envergure, et pas uniquement produire des dessins. Vous serez appelé(e) à comprendre les enjeux techniques, à proposer des solutions, à collaborer avec plusieurs disciplines et à voir concrètement vos conceptions prendre forme sur le terrain.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des mandats diversifiés touchant notamment : l’aménagement et l’agrandissement de sites d’enfouissement; la conception de cellules et de systèmes de gestion des eaux; la réhabilitation et la fermeture de sites; la valorisation des biogaz; la gestion des eaux de lixiviation; l’optimisation des réseaux de drainage et de collecte, la construction de chemins, de plateformes et d’infrastructures de service etc.

Défis

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Produire des plans, détails et modèles 3D à l’aide d’Autodesk Civil 3D et des outils de conception applicables;

• Concevoir et modéliser des ouvrages civils liés à la gestion des matières résiduelles, notamment :

  • cellules de confinement et systèmes de recouvrement;

  • bassins de rétention, de traitement et de gestion des eaux;

  • chemins d’accès, plateformes et ouvrages de circulation;

  • fossés, ponceaux et systèmes de drainage;

  • réseaux de conduites, regards, postes de pompage et ouvrages connexes;

• Élaborer des surfaces, profils, coupes, corridors, réseaux gravitaires et réseaux sous pression;

• Préparer des plans d’implantation, plans d’excavation, plans de nivellement, plans de drainage et détails de construction;

• Intégrer les relevés topographiques, données d’arpentage, contraintes existantes et exigences de conception;

• Coordonner les dessins avec les disciplines connexes : environnement, géotechnique, hydrogéologie, structure, mécanique et électricité;

• Participer à la préparation des quantités, estimations, devis et documents d’appel d’offres;

• Effectuer la vérification de la qualité des dessins et assurer la cohérence entre les plans, les modèles et les documents techniques;

• Réviser les plans selon les commentaires des ingénieurs, clients, autorités réglementaires et équipes de construction;

• Soutenir les équipes de projet durant la construction et contribuer à la résolution de problèmes techniques;

• Participer à l’amélioration des standards de dessin, des gabarits Civil 3D et des méthodes de travail de l’équipe.

Ce que nous recherchons

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Formation collégiale en génie civil, dessin de bâtiment, dessin industriel ou dans un domaine connexe;

• Expérience pertinente en dessin et conception civile, idéalement dans les secteurs de l’environnement, des infrastructures municipales, des travaux routiers, de l’hydraulique ou de la géotechnique;

• Maîtrise d’Autodesk Civil 3D;

• Bonne compréhension des surfaces, profils, corridors, réseaux de conduites, calculs de volumes et plans de nivellement;

• Capacité à lire et interpréter des plans, devis, rapports techniques et relevés topographiques;

• Connaissance d’AutoCAD et des outils Microsoft Office;

• Expérience avec les projets de sites d’enfouissement, de gestion des eaux ou de matières résiduelles, un atout;

• Connaissance des normes, pratiques et exigences applicables aux ouvrages civils, un atout;

• Autonomie, rigueur et souci de la qualité;

• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéanciers;

• Esprit de collaboration et facilité à communiquer avec des professionnels de différentes disciplines;

• Volonté de contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils de conception.

Ce que nous vous offrons

• Des projets techniques variés et porteurs de sens;

• La possibilité de travailler sur des ouvrages concrets ayant un impact direct sur la protection de l’environnement;

• Un rôle offrant de l’autonomie et une réelle influence sur les solutions développées;

• Une équipe multidisciplinaire accessible, collaborative et composée de professionnels expérimentés;

• Un environnement qui valorise l’initiative, la qualité du travail et le partage des connaissances;

• Des conditions de travail compétitives et adaptées à l’expérience du candidat.

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous ne serez pas simplement responsable de produire des plans : vous participerez à la conception d’infrastructures essentielles à une gestion plus responsable des matières résiduelles. Votre expertise contribuera directement à des projets qui protègent les sols, les eaux et les communautés, tout en répondant aux défis environnementaux actuels.

Vous êtes un(e) dessinateur(trice) civil expérimenté(e), passionné(e) par la conception 3D et motivé(e) par les projets qui ont une portée concrète?

Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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Additional Information

• Organization: 715 QIB

• Requisition #71500003720

Description du poste

Chez EBC, on ne fait pas que construire des projets. On construit des carrières, des équipes solides et des réalisations qui marquent le paysage canadien. Chaque jour, nos équipes repoussent les limites de ce qui est possible, en livrant des projets d’envergure dans les délais et les budgets, même les plus ambitieux. Derrière cette performance : des gens passionnés, engagés et fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble.

Du civil au bâtiment, en passant par l’industriel et les projets majeurs civil, vous trouverez chez EBC des défis à la hauteur de votre potentiel, et ce, partout au Canada.

Ce rôle peut être basé à Québec, Montréal, Brossard, Ottawa ou Mississauga.

Principales responsabilités

Le ou la Directeur(trice), Relations autochtones est responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie nationale de relations autochtones de l'entreprise. À titre de leader stratégique, cette personne développe des partenariats durables avec les communautés autochtones tout en soutenant les équipes de développement des affaires, de préconstruction et d'opérations dans leurs démarches de consultation, de participation économique et d'engagement communautaire.

1. Développement des affaires et préconstruction

• Soutenir les équipes de développement des affaires dans l'identification et la poursuite d'opportunités impliquant des partenaires autochtones;
• Appuyer les équipes de soumission dans l'élaboration de plans de participation autochtone (Indigenous Participation Plans – IPP) compétitifs, innovants et conformes aux exigences des donneurs d'ouvrage;
• Collaborer avec les équipes de préconstruction afin d'intégrer les considérations autochtones dès les premières phases des projets;
• Développer des stratégies visant à optimiser la participation des entreprises, travailleurs et fournisseurs autochtones;
• Contribuer aux présentations à nos clients, aux processus de qualification et aux propositions stratégiques.

2. Développement de partenariats et engagement communautaire

• Établir et maintenir des relations de confiance durables avec les communautés, les conseils de bande, les sociétés de développement économique et les entreprises autochtones;
• Développer des cadres et des approches structurées en matière de consultation, d'engagement communautaire, de partenariats économiques, d'approvisionnement, et d'emploi;
• Identifier et développer des occasions de collaboration durables avec les communautés et entreprises autochtones;
• Représenter l'entreprise auprès des communautés, des organisations autochtones et des parties prenantes gouvernementales;
• Soutenir les équipes opérationnelles dans leurs démarches d'engagement et de consultation auprès des communautés concernées.

3. Gouvernance corporative, leadership et influence

• Développer, déployer et assurer l'évolution de la stratégie nationale de relations autochtones de l'entreprise;
• Établir les orientations, les objectifs et les indicateurs de performance liés aux initiatives autochtones;
• Conseiller la haute direction sur les enjeux stratégiques, les risques et les opportunités liés aux relations avec les communautés autochtones;
• Assurer l'alignement de la stratégie avec les engagements ESG, les objectifs de croissance et les priorités opérationnelles de l'organisation;
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de consultation, d'engagement et d'approvisionnement autochtone.
• Concevoir et implanter des programmes, pratiques, politiques, formations et outils favorisant l'intégration des principes de réconciliation dans les activités de l'entreprise;
• Mettre en place des systèmes de suivi, d'analyse et de reddition de comptes concernant la participation économique autochtone, les engagements de nos partenariats et les objectifs corporatifs.

Exigences

Exigences

• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (ingénierie, administration, développement économique, affaires publiques, relations communautaires, droit, ou domaine connexe);
• Minimum de 10 ans d'expérience dans des fonctions de développement des affaires, relations gouvernementales, relations communautaires ou partenariats stratégiques;
• Expérience démontrée de collaboration avec les communautés, organisations et entreprises autochtones;
• Expérience en construction, infrastructures ou dans le domaine de l’énergie ou des ressources naturelles;
• Connaissance approfondie des enjeux liés à la réconciliation et au développement des communautés autochtones;
• Bonne compréhension des cadres réglementaires et législatifs liés aux droits des peuples autochtones, à la consultation et à nos engagements;
• Excellentes compétences en négociation, influence, gestion des parties prenantes et résolution de situations complexes;
• Disponibilité pour des déplacements fréquents à travers le Canada, incluant des régions éloignées;
• Ce poste requiert une éligibilité à obtenir une cote de sécurité fédérale;
• Bilinguisme (français et anglais), afin de collaborer avec des partenaires internes ou externes à travers le pays.

Profil recherché

• Leader stratégique avec grande capacité d’influence;
• Capacité démontrée à bâtir et maintenir des relations de confiance à long terme avec des parties prenantes diverses;
• Forte intelligence politique et grande sensibilité culturelle;
• Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats;
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation;
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et évolutifs;
• Approche collaborative, inclusive et axée sur le respect mutuel;
• Engagement authentique envers la réconciliation et le développement de relations durables avec les peuples autochtones.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Requirements

EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Ingénieur principal — Automatisation et robotique

Description du poste

Conçois des solutions innovantes, relève des défis techniques stimulants et contribue à faire évoluer notre expertise.

Depuis plus de 30 ans, Merkur accompagne des entreprises manufacturières dans la réalisation de projets d’innovation, d’automatisation et de transformation industrielle.

Nous recherchons un ingénieur principal qui souhaite demeurer près de la technique, résoudre des problématiques complexes et exercer un leadership d’expertise auprès de nos équipes, de nos clients et de nos partenaires. Tu contribueras directement à la conception des solutions ainsi qu’au développement de notre pratique en automatisation et robotique.

Ton rôle

• Concevoir, définir et valider l’architecture de solutions d’automatisation, de contrôle et de robotique;
• Agir comme référence technique dans des projets complexes, de l’analyse du besoin jusqu’aux essais, à la mise en service et au démarrage;
• Orienter les choix technologiques en fonction des besoins, des contraintes et des objectifs d’affaires du client;
• Soutenir et accompagner les ingénieurs et CPI dans la réalisation de leurs mandats;
• Contribuer au développement de nos méthodes, de nos standards techniques et de nos compétences internes;
• Collaborer avec les intégrateurs, fournisseurs et partenaires spécialisés nécessaires à la réalisation des projets;
• Conseiller les clients et participer à l’élaboration des estimations, des offres de services et des solutions proposées;
• Explorer l’apport de technologies comme la vision industrielle, la simulation, l’exploitation des données et l’intelligence artificielle lorsqu’elles permettent de créer une valeur concrète.

Ce que tu apportes

• Un baccalauréat en génie de la production automatisée, en génie électrique ou dans un domaine connexe;
• Le titre d’ingénieur à l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Une expérience significative en automatisation industrielle acquise dans la réalisation de projets complexes;
• Une expérience concrète dans la réalisation de projets, de la conception jusqu’à la mise en service et au démarrage;
• Une solide maîtrise des architectures de contrôle, des automates programmables, des interfaces opérateur et des activités de mise en service;
• Une expérience en robotique ou en intégration d’équipements automatisés;
• La capacité d’analyser et de résoudre des problématiques techniques complexes;
• Une facilité à accompagner des ressources techniques et à collaborer avec des partenaires externes;
• Une bonne capacité à vulgariser, à conseiller et à établir une relation de confiance avec les clients;
• La capacité de communiquer en français et en anglais;
• Une disponibilité pour effectuer des interventions directement sur les sites de nos clients.

Ce que ce rôle te permettra d’accomplir

Tu auras une influence directe sur les choix technologiques, le développement de notre expertise et la manière dont Merkur réalise ses projets d’automatisation et de robotique.

Ce rôle te permettra de combiner conception, résolution de problèmes, accompagnement technique et relation client, tout en contribuant à des projets manufacturiers variés et stimulants.

Il s’agit d’une occasion de jouer un rôle structurant sans t’éloigner de la technique ni du terrain.

Travailler chez Merkur, c’est notamment profiter de

• Un mode de travail hybride et flexible;
• Une proximité avec la direction et les décideurs;
• Une équipe multidisciplinaire composée d’experts passionnés;
• Un environnement favorisant l’innovation et le partage d’expertise;
• Un accès à la télémédecine;
• Des congés personnels;
• Le remboursement des cotisations professionnelles;
• Des projets variés auprès d’entreprises manufacturières reconnues.

Tu veux avoir une influence concrète?

Transmets-nous ta candidature. Nous prendrons le temps d’échanger avec toi sur ton parcours, les projets qui t’intéressent et le rôle que tu souhaites jouer dans le développement de notre expertise.

Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable.

L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

À propos du Cégep du Vieux Montréal (CVM)

Le Cégep du Vieux Montréal (CVM) est à la recherche de gens dynamiques, curieux et prêts à contribuer à l’essor de son projet éducatif. Il offre un milieu de travail dynamique au sein d’une grande communauté ouverte d’esprit.

Avec ses 52 programmes, profils et options de formation techniques et pré universitaires, le CVM offre un milieu de vie bouillonnant d’idées qui se combinent pour offrir des milieux d’étude et de travail très stimulants. Nos employé.e.s apprécient particulièrement notre panoplie d’activités sportives, sociales et culturelles.

Description du poste

Le département de Technologie de l’électronique : Audiovisuel du Cégep du Vieux Montréal est à la recherche de candidat.e.s pour sa liste de rappel et de remplacement. La personne désignée pourrait être amenée à enseigner l’ensemble des cours de ses deux disciplines.

Le programme de Technologie de l’électronique : Audiovisuel vise à former des technologues en électronique de l’audiovisuel polyvalents et capables d’évoluer dans l’industrie d’aujourd’hui. Cette formation amène, entre autres, l’étudiant.e à planifier, à déployer, à opérer et à assurer la maintenance de l’équipement utilisé dans le domaine.

Le programme de Techniques cinématographiques et télévisuelles vise à former des techniciennes et techniciens aptes à travailler dans différentes professions de l’industrie du cinéma et de la télévision. Ces personnes collaborent aux diverses étapes d’un projet de production, soit à l’organisation et à la coordination d’un projet (préproduction), à la diffusion et à l’enregistrement des prises de vue et de son lors du tournage (production) ainsi qu’à la création du montage et à la composition du montage de finition (postproduction).

Titre du poste : Enseignant(e) de technologie de l’électronique : Audiovisuel (incluant les cours de Techniques cinématographiques et télévisuelles)

Dates d’entrée en fonction : Immédiatement

Diplôme requis

Diplôme requis :

• Posséder un BAC en génie électrique, avec trois années d’expérience

OU

• Posséder un DEC en Technologie de l’électronique option audiovisuel, avec sept années d’expérience

OU

• Toute autre formation jugée équivalente, avec sept années d’expérience.

Traitement et grille de cours

Traitement : Salaire selon la convention collective en vigueur et en fonction de la scolarité et des années d’expérience en pratique professionnelle ou en enseignement.

Grille de cours : Vous pouvez consulter le site web du CVM

Résumé des tâches et responsabilités

• Planification et prestation de cours ;
• Évaluation des apprentissages ;
• Encadrement des étudiant.e.s et de stagiaires ;
• Participation aux différents comités organisationnels et pédagogiques ;
• Participation à des rencontres pédagogiques ;
• Évaluation, développement et mise à jour du programme.

Autres qualifications recherchées

• Expérience en enseignement, un atout ;
• Formation en pédagogie, un atout ;
• Aptitude à travailler avec les différents logiciels utilisés dans l’industrie ;
• Bonne connaissance des différents types de production audiovisuelle.

Qualités et aptitudes personnelles

• Avoir une grande facilité à communiquer en groupe ;
• Avoir la volonté de se perfectionner ;
• Faire preuve d’organisation, d’autonomie & capacité de travailler en équipe ;
• Avoir un bon esprit de synthèse ;
• Dynamisme, capacité de motiver un groupe et de transmettre des connaissances ;
• Aisance dans les relations humaines, écoute et empathie ;
• Avoir une grande maitrise du français écrit et oral.

Modalités de candidature

Nous remercions tout.e.s les candidat.e.s qui auront manifesté leur intérêt pour ce poste et communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Programme d’accès à l’égalité

Le Cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature.

Informations générales

• Concours : 188729
• Titre à l'interne : Chef(fe) Travaux (Affectation temporaire durée indéterminée)
• Statut : Temporaire
• Durée : Indéterminée
• Lieu(x) de travail : 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail : Voir particularités inhérentes
• Fin d'affichage : 30/09/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Description du poste

Votre mission

• Réaliser la gestion des travaux pour les mandats qui lui sont confiés conformément aux plans, devis et programmes approuvés, dans les limites des budgets et dans le respect des normes de sécurité et d’environnement en vigueur.
• Veille au respect des exigences et des besoins exprimés par les mandataires lors de la réalisation des mandats qui lui sont confiés.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser les scénarios de construction à toutes les étapes du projet, évaluer la constructibilité et développer les plans de construction.
• Coordonner et planifier l’organisation logistique de tous les chantiers sous sa responsabilités.
• Participer à titre consultatif au processus d’appels d’offres pour les travaux de construction.
• Gère la réalisation des activités de construction en s’assurant du respect des normes de qualité, de sécurité industrielle, des règlementations environnementales et des encadrements d’Hydro-Québec.
• Assure l’application des ententes avec les propriétaires fonciers touchés par les travaux, tels que le déboisement, accès, mesures d’atténuation environnementales, réaménagement d’emprise, etc.
• Appliquer les procédures ISO et qualité afférentes au chantier.
• Gérer les employés sous sa gouverne et d’affiliations diverses affectés à la réalisation des travaux.
• Gérer les contrats de construction et de services reliés à la réalisation des travaux, analyser, autoriser et recommander et faire appliquer les changements acceptés, acceptation des travaux conformes aux plans et devis.
• Gérer les changements et assurer le suivi en phase de construction.
• Fournir l’information relative et rendre compte de l’avancement des mandats sous sa responsabilité.
• Coordonner avec les divers intervenants internes et externes les interactions nécessaires à l’atteinte des objectifs et au respect des ententes avec du milieu (municipalités, corporatives, gouvernementales et autres).
• Collaborer, gérer et intégrer aux processus d’approvisionnement le matériel en fonction des besoins du chantier.
• Gère et coordonne les mandats de mise en route et initie le transfert les installations pour fins d’exploitation.
• Gère la réalisation des activités post-construction tels que : Plan TQC, suivi environnemental, rapport de conformité, Rapport de fin de mandat.
• Diriger l’analyse des réclamations et recommander les règlements appropriés.
• Évaluation de la performance des entrepreneurs.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :
  • En projet de constrcution;
  • En travaux de télécommunications;
  • Dans un autre domaine pertinent.
• Détenir une expérience pertinente en gestion de projets.
• Détenir une expérience pertinente en gestion de personnel et/ou d'entrepreneurs.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir une très bonne connaissance des normes de santé et sécurité au travail applicables sur les chantiers.
• Avoir une maîtrise fonctionnelle des logiciels de la suite Microsoft Office et des outils reliés à la gestion de projets.
• Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : lundi au vendredi, 40 heures par semaine.

• La personne retenue :

  • Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Votre future équipe

• Gestionnaires : Sally et ses collègues gestionnaires sont reconnu(e)s pour leur expertise et leur leadership, avec une approche humaine qui favorise la collaboration et la réussite des projets ambitieux.
• Équipe : Tu rejoindras des chef(fe)s travaux expérimenté(e)s qui contribuent à la réalisation de projets stratégiques.
• Sous ta responsabilité : Tu superviseras des responsables chantier et des surveillant(e)s pour assurer la réussite des projets.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Suivez votre étoile !

Norda Stelo signifie Étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en matière d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain !

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes électromécaniques fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et confort pour les occupants.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, nous sommes en mesure de fournir des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en électromécanique de nos clients.

Description du poste

Vous intégrerez le centre d'excellence Mécanique et électricité du bâtiment et vous serez responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets dans le domaine de l’électricité, gérer l’équipe et assurer le lien auprès du client.

Vos responsabilités

• Concevoir et superviser la conception de systèmes électriques dans le cadre de projets institutionnels, commerciaux et industriels ;
• Réaliser des relevés techniques sur site dans le cadre de projets d’ingénierie en électricité du bâtiment ;
• Effectuer les calculs d’ingénierie et préparer les documents techniques requis (rapports, devis, plans et fiches techniques) ;
• Rédiger des études, analyses et rapports techniques en veillant à la qualité des livrables ;
• Veiller au respect des normes, codes, lois et exigences de qualité applicables ;
• Effectuer la surveillance de chantier et assurer le suivi de l’avancement des travaux ;
• Participer à la rédaction d’offres de service, de documents contractuels et d’appels d’offre ;
• Collaborer étroitement avec les équipes internes, clients et partenaires afin d’assurer la réussite des projets ;
• Planifier, coordonner et assurer le suivi des différentes étapes de projets multidisciplinaires ;
• Assumer la gestion des contrats clients, des budgets et des échéanciers ;
• Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste.

Exigences

Nos incontournables

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Minimum de neuf (9) années d’expérience pertinente en électricité du bâtiment ;
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de constructions ;
• Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• La maîtrise de l'anglais est requise car le ou la candidat(e) sera appelé(e) à travailler avec des collègues et partenaires dont la langue de communication est l’anglais.

Qualifications

Vos atouts

• Connaissance des logiciels EasyPower et AGi32 ;
• Détenir une accréditation PA LEED ou LEED Green Associate ;
• Excellente capacité à gérer les priorités et à travailler sur plusieurs projets simultanément ;
• Rigueur professionnelle, sens de l’organisation et haut niveau d’intégrité ;
• Esprit collaboratif et aptitude à évoluer dans un environnement multidisciplinaire.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans
• ou experience équivalente

Tâches

• Recueillir et compiler des données opérationnelles ou expérimentales
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Lire les plans et devis

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de gestion de projets
• Corel Draw

Domaine d'expérience de travail

• Fabrication

Domaine de spécialisation

• Planification, évaluation, mesure et organisation du travail

Conditions de travail et capacités physiques

• Travail sous pression
• Délais serrés
• Souci du détail

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Esprit d'équipe

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Heures de travail: 37,5 heures par semaine

Description du poste

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Nous sommes à la recherche d’un.e professionnel.le de la gestion des matériaux accompli.e et bilingue pour superviser l’ensemble des fonctions de gestion des matériaux dans le cadre de projets industriels d’envergure. La personne choisie jouera un rôle essentiel dans l'harmonisation des stratégies et de la documentation relatives au stockage et à la manutention des matériaux en suivant divers modes d'exécution de projets, tels qu’IAGC et IAC. Elle devra mettre à profit sa grande expertise en matière de logistique de chantier, d'entreposage, de contrôle des stocks et de sortie des matériaux pour veiller à ce que les bons matériaux soient disponibles au bon moment et au bon endroit afin d’assurer le bon déroulement des projets de construction.

La personne choisie sera également responsable de l'élaboration de la documentation, des stratégies d’exécution et des procédures de gestion des matériaux propres au chantier, et veillera à ce qu'un cadre solide et évolutif soit en place depuis les travaux préliminaires jusqu'à l'achèvement du projet.

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

Gestion des entrepôts et de la logistique

• Établir et superviser l’aménagement, la dotation en personnel et les activités quotidiennes dans les entrepôts, les zones de dépôt et les aires de stockage, conformément aux directives du projet et aux directives en matière de santé, de sécurité et d’environnement
• Mettre en œuvre une stratégie en matière de logistique et des instructions de manutention des matériaux

Élaboration de procédures d'exécution et de documentation

• Diriger l'élaboration des plans de gestion des matériaux, des procédures normalisées d’exploitation, des formulaires et des stratégies d'exécution sur le chantier dans leur ensemble
• Coordonner les procédures en les harmonisant avec les contrôles de projet, les spécifications des clients et les critères d'exécution du projet
• Maintenir des systèmes structurés de contrôle des documents et des versions

Réception, inspection et AQ/CQ

• Superviser les processus de réception, y compris la vérification des matériaux par rapport aux bons de commande et aux listes de colisage
• En coordination étroite avec l'équipe AQ/CQ, veiller à ce que tous les matériaux entrants soient :
• Inspectés pour vérifier leur conformité aux normes de qualité appropriées
• Accompagnés de la documentation requise (par exemple, rapports d’analyse des matériaux, certificats de conformité, listes de contrôle AQ/CQ)
• Mis en quarantaine ou rejetés en cas de non-conformité
• Contribuer au respect des exigences de traçabilité des matériaux et tenir à jour les dossiers d'inspection et de libération conformément aux systèmes de qualité du projet

Contrôle des stocks et production de rapports

• Assurer la gestion des stocks en temps réel à l'aide de systèmes, tels que SAP, SmartPlant ou autre système équivalent, et tenir à jour les données connexes
• Assurer la traçabilité complète des matériaux étiquetés et portant un numéro de série

Harmonisation de la sortie des matériaux avec la construction

• Collaborer avec les équipes de planification et de construction afin d'assurer la sortie et la livraison en temps utile des matériaux, conformément aux prévisions et aux échéanciers de construction

Excédents, retours et rapprochement

• Gérer les retours et le suivi des excédents en veillant à la reddition de comptes et à l'harmonisation avec l'AQ/le CQ pour la réinspection et la réutilisation
• Préparer des rapports de rapprochement détaillés en vue de la clôture du projet

Conformité et amélioration continue

• Veiller à ce que toutes les activités d'entreposage et de manutention des matériaux soient conformes aux normes relatives à la sécurité, à l’environnement et à la qualité
• Cerner et mettre en œuvre des améliorations des processus de gestion des matériaux, de production de rapports et d’AQ/de CQ

Culture et valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent celles de notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Être axé.e sur les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Désir d’être au cœur de l’action

Qualifications

Les certifications et exigences du poste, en bref

• DESS ou certificat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, ou DEC ou baccalauréat en ingénierie, ou DEC ou baccalauréat en administration des affaires
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans le milieu du génie-conseil ou toute autre combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinentes
• Connaissance des normes du travail du Québec, des règlements de la CNESST et des pratiques exemplaires en matière de sécurité et de contrôle des entrepôts
• Maîtrise des systèmes de suivi des stocks et des matériaux (SAP, SmartPlant ou autre système équivalent)
• Solides compétences en leadership, en planification et en communication en français et en anglais
• Atout : expérience en logistique

Rémunération et avantages

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages :

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus
• Entreprise en pleine croissance offrant de multiples occasions
• Une culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont dans notre ADN

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.

BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 20 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.

Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.

Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.