Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe exportations

Nous travaillons pour l’accroissement des exportations, l’internationalisation des entreprises, la diversification des marchés d’exportation, l’attraction de talents et d’investissements étrangers, et ce, en travaillant étroitement avec les équipes de nos lignes d’affaires et avec nos différents partenaires au Québec et à l’étranger. Nous accompagnons les entreprises de divers secteurs industriels et marchés clés dans leurs projets grâce à nos experts-conseils et à nos relations d’affaires locales et internationales.

Votre équipe :

La vice-présidence, Exportations (VPE) d’Investissement Québec International (IQI) accompagne les entreprises qui souhaitent accroître et diversifier leurs ventes de produits et services hors Québec. Elle a des équipes au Canada et dans plus d’une vingtaine de pays. Au sein de la VPE, la direction Export, Marchés de l’Amérique latine et des Antilles a pour mission de soutenir les entreprises québécoises à exporter vers ces marchés.

Votre rôle :

Le conseiller spécialisé en exportations aide les entreprises québécoises du secteur de l’aérospatial, de la défense et de la sécurité dans le développement, la consolidation et la diversification de leurs affaires sur les marchés de l’Amérique latine et des Antilles. Il encourage le rayonnement économique du Québec à l’international.

Vos responsabilités :

• Vecteur d’informations spécialisées de son secteur : être à l’affût des informations stratégiques et les partager avec ses collègues, autorités, associations sectorielles et autres partenaires; contribuer à la table sectorielle des mêmes secteurs de tous les continents; contribuer à la rédaction des stratégies sectorielles (portrait au Québec, tendances marchés, recommandations d'activités et autres); rédiger des notes d’information pour la haute direction de la Société, les ministères ou les représentants du Québec à l’étranger.
• Rayonnement, missions et accueils : contribuer et réaliser un plan d’action annuel d'activités telles que missions commerciales, accueils d’acheteurs, séminaires et autres. Évaluer la pertinence de tout projet d’associations, organismes, grappes ou créneaux de l’écosystème sur son territoire. Contribuer aux initiatives de diplomatie économique.
• Collaboration internationale : travailler de concert avec les équipes économiques du Réseau du gouvernement du Québec en Amérique latine et à travers le monde et / ou le réseau économique fédéral, du ministère des Relations internationales et de la Francophonie, du ministère de l’Économie et de l’Énergie et des chambres de commerce étrangères et représentations étrangères (Consulat, antennes) au Québec.
• Atteinte des résultats : développer des plans spécifiques pour atteindre les résultats demandés; initier et collaborer à la reddition de comptes d’IQ; travailler à l'obtention des retombées commerciales, en lien avec toutes les activités qui y sont menées.

Vos qualifications :

• BAC universitaire en gestion internationale, administration des affaires, économie, sciences politiques, technologie de l’information, ingénierie informatique ou autre domaine pertinent.
• Diplôme universitaire de 2e cycle en administration des affaires (atout).
• Trois (3) années d'expérience pertinente comme professionnel dans le domaine du développement local et régional, et / ou du développement des entreprises et du financement, et / ou des affaires internationales et sectorielles, notamment au niveau politique et économique.
• Connaître les milieux industriels québécois (idéalement en aérospatial, sécurité, défense) ainsi que de l’économie du Québec et ses principaux atouts.
• Bonnes connaissances et problématiques de l’environnement politique, social, culturel et économique des marchés de l’Amérique latine (idéalement en aérospatial, sécurité, défense).
• Apprécier et être disponible pour se déplacer dans les régions visées et vers d’autres régions du Québec.
• Très bonne maîtrise des langues française, anglaise et espagnole (parlées et écrites). Maîtrise du portugais un atout.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été.

Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année.

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

Sois rassuré, tu seras assuré. Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert. Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Description de poste

Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, c'est possible.

Vous cherchez du sens, de la croissance, des opportunités. Des gens qui comprennent.

Nous sommes la maison des esprits ambitieux, passionnés et innovants.

Avec une expertise inégalée en ingénierie, en conseil et en sciences, nos esprits globaux s'unissent pour offrir des solutions locales. Nous sommes des éclaireurs et des créateurs d'impact.

Nous sommes Visioneers. Nous sommes WSP.

L'Opportunité

Joignez-vous à notre équipe de Montréal, Lévis ou Québec et contribuez à des projets qui façonnent l'avenir des secteurs minier et industriel. En tant que stagiaire en métallurgie, vous travaillerez avec des experts multidisciplinaires pour soutenir la conception et la réalisation de projets qui respectent les plus hauts standards de l'industrie et repoussent les limites de l'innovation.

Votre Impact

• Élaborer des bilans de matière, des schémas d'écoulement et des diagrammes de tuyauterie et d'instrumentation pour les procédés métallurgiques.
• Participer au dimensionnement et à la sélection des équipements de procédé.
• Définir et superviser des programmes d'essais en laboratoire, analyser les résultats et contribuer aux recommandations techniques.
• Préparer et vérifier des dossiers d'appels d'offres, des devis et autres documents techniques.
• Assister le gestionnaire de projets et contribuer à la réussite des projets.

Les compétences qui vous distinguent

• Baccalauréat en cours en génie métallurgique ou chimique (ou formation équivalente) - en cours.
• Connaissance des principes de conception de procédés et des méthodes d'essais en laboratoire.
• Intérêt marqué pour les projets miniers et industriels et volonté d'apprendre.
• Capacité à collaborer dans un environnement multidisciplinaire.
• Bilinguisme (français / anglais) considéré comme un atout.

Prêt(e) à façonner l'avenir?

Faites le prochain pas dans votre carrière et joignez-vous à nous pour redéfinir ce qui est possible. Postulez dès aujourd'hui et créons ensemble un changement durable!

Pourquoi choisir WSP?

• Fièrement canadienne - nous sommes un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour 2026.
• Une communauté mondiale de 72 000 esprits brillants - votre prochaine idée, mentor ou opportunité est toujours à portée de main.
• Des opportunités illimitées commencent ici. Que ce soit à travers le pays ou à l'international, nous vous aiderons à adapter votre rôle à vos ambitions - parce que votre croissance alimente la nôtre.
• Travail flexible, équilibre réel - nous reconnaissons l'importance de l'équilibre dans nos vies et vous encourageons à prioriser le vôtre.

WSP is one of the world's leading professional services firms. Our purpose is to future proof our cities and environments.

We have over 65,000 team members across the globe. In Canada, our 12,000+ people are involved in everything from environmental remediation to urban planning, from engineering iconic buildings to designing sustainable transportation networks, from finding new ways to extract essential resources to developing renewable power sources for the future.

At WSP:

• We value our people and our reputation.
• We are locally dedicated with international scale.
• We are future focused and challenge the status quo.
• We foster collaboration in everything we do.
• We have an empowering culture and hold ourselves accountable.

Please Note:

Health and Safety is a core paramount value of WSP. Given the importance of keeping one another safe it is expected that you comply with our Health, Safety & Environment (HSE) policy at all times as well as client HSE policies when working at client locations.

Offers of employment for safety-sensitive positions involving fieldwork are contingent upon candidates being able to perform key physical tasks of the job as described in the job posting and interview. This may include the ability to work in a variety of environmental conditions, such as remote or isolated areas, working alone, and in inclement weather (within safe and reasonable limits).

WSP welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

WSP is committed to the principles of employment equity. Only the candidates selected will be contacted.

WSP does not accept unsolicited resumes from agencies. For more information please READ THE FULL POLICY.

Ingénieur Logiciel en Autonomie / Autonomy Software Engineer

Nous développons un cadre d’autonomie complète permettant aux drones de prendre des décisions de vol intelligentes à bord, sans intervention humaine.

Notre plateforme combine la planification d’itinéraires tenant compte des conditions météorologiques, le guidage en temps réel et la prise de décision embarquée afin de permettre aux opérateurs de déployer des missions véritablement autonomes, capables de s’adapter aux conditions changeantes en vol.

À propos du poste

Aidez-nous à développer des algorithmes de planification de trajectoire intelligents permettant aux drones d’opérer de manière autonome dans des conditions atmosphériques complexes.

Vous collaborerez directement avec notre CTO pour concevoir des systèmes de routage sensibles à la météo et des modèles de performance de vol optimisant les missions de drones en temps réel.

Responsabilités principales

• Concevoir et implémenter des algorithmes de planification de trajectoire intégrant les données atmosphériques, les contraintes du terrain et les caractéristiques de performance en vol
• Développer des modèles de performance de vol prenant en compte le vent, la météo et la dynamique de l’appareil
• Concevoir des algorithmes d’optimisation pour la planification d’itinéraires tenant compte de la météo et le réacheminement dynamique
• Mettre en œuvre des logiciels d’autonomie de qualité production, axés sur la fiabilité et la performance en temps réel
• Intégrer les systèmes de planification de trajectoire avec la visualisation frontend (Vue3 / CesiumJS) et les services backend (Golang / REST APIs)
• Contribuer aux pipelines de déploiement cloud et à l’infrastructure sur Google Cloud Platform

Qualifications requises

Autonomie & Aérospatiale :

• 3+ années d’expérience dans le développement de systèmes de planification de trajectoire, d’optimisation ou de contrôle de vol
• Solide compréhension de la dynamique de vol et de la modélisation des performances des UAV
• Expérience avec les algorithmes d’optimisation
• Compréhension des sciences atmosphériques ou de l’intégration des données météorologiques dans les systèmes de planification

Compétences techniques :

• Solide maîtrise de Python et C / C++ pour le développement d’algorithmes critiques en performance
• Excellentes bases en ingénierie logicielle et engagement pour un code propre et maintenable
• Expérience en tests automatisés et en conteneurisation (Docker)
• À l’aise avec le contrôle de version (Git) et les flux de travail collaboratifs de développement
• Volonté d’apprendre rapidement le Golang et de contribuer aux services backend
• Volonté de contribuer au travail frontend (Vue3 / CesiumJS) et aux déploiements cloud si nécessaire

Qualifications souhaitées

• Diplôme en génie aérospatial, robotique, informatique ou domaine connexe
• Connaissances en météorologie, sciences atmosphériques ou modélisation météorologique
• Expérience avec les formats de données météorologiques (NetCDF, GRIB) et les modèles de prévision numérique du temps
• Connaissance des frameworks robotiques (ROS / ROS2) ou des contrôleurs de vol (PX4, Ardupilot)
• Expérience avec des environnements de simulation (Gazebo, jsbSim, X-Plane)
• Expérience préalable dans l’industrie des UAV, des véhicules autonomes ou de la robotique
• Publications de recherche en planification de trajectoire, planification de mouvement ou optimisation de trajectoire
• Familiarité avec les bibliothèques géospatiales (GDAL, GeoPandas, PostGIS)
• Compréhension des réglementations de l’espace aérien et des normes d’aviation

Vous avez de solides bases en algorithmes d’autonomie et en systèmes aérospatiaux ? Nous voulons vous entendre ! Nous valorisons la capacité à résoudre des problèmes et l’agilité d’apprentissage avant le fait de cocher toutes les cases.

Remarque : Seuls les candidats disposant d’un visa de travail valide pour le Canada seront pris en considération pour ce poste.

Cover Letter

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Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 30 brands, 12,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond. Additionally, in 2024 we were awarded the Gallup Exceptional Workplace Award, which recognizes the most engaged workplace cultures in the world.

(English version below)

Gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement – Longueuil, QC

Depuis 60 ans, Unicel Architectural s’est bâti une réputation enviable grâce à ses solutions de pointe en verre, en bois et en aluminium. Ces solutions comprennent notamment du vitrage spécialisé avec louvres intégrées, des lanterneaux et des murs-rideaux en bois ou en aluminium dont la qualité et la fiabilité améliorent tout projet de construction de grande envergure.

Le candidat occupera le poste de gestionnaire de la chaîne d’approvisionnement et sera principalement responsable de la gestion optimale des matériaux sur le site, incluant la planification, les achats, le contrôle des stocks et la gestion des fournisseurs. Relevant du directeur de la production, il collaborera étroitement avec les départements d’ingénierie, de production, des ventes et des finances afin de soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Ce que vous ferez

• Point principal de responsabilité pour la gestion des matériaux sur le site.
• Assure l’optimisation de toutes les activités de gestion des matériaux, y compris la planification, les achats, le contrôle des stocks, le déplacement des matériaux, la mesure de la performance des fournisseurs et la gestion des matériaux indirects.
• Favorise une culture d’engagement des employés et d’amélioration continue afin d’atteindre les objectifs en matière de sécurité, qualité, livraison, délais et coût.
• Collabore avec l’ingénierie, les ventes, la production et les finances pour soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développe et met en œuvre des contre-mesures pour les principaux processus et / ou les fournisseurs de matériaux qui sous-performent, en utilisant le processus MDI (Managing Daily Improvement).
• Conduit l’amélioration continue du flux d’information lié aux matériaux.
• Dirige et améliore l’exactitude des stocks et élabore et exécute des inventaires tournants réguliers ainsi que l’inventaire physique annuel.
• Fournit un leadership dans la sélection, le développement et l’évaluation du personnel afin d’assurer le fonctionnement efficace des fonctions liées aux matériaux et les objectifs opérationnels d’Unicel / Allegion.
• Gère les fournisseurs, les matériaux, les stocks et la MDI de manière compatible avec les exigences d’un environnement manufacturier Lean Six-Sigma.
• Participe aux responsabilités typiques d’un cadre dirigeant nécessitant la planification, l’évaluation, l’organisation, l’intégration et la délégation.
• Organise les activités et assigne les tâches en fonction des besoins du personnel.
• Développe et met en œuvre un programme de développement professionnel pour le personnel des matériaux.
• Assure l’alignement du plan de production avec le plan de consensus SIOP publié.
• Conduit l’amélioration des relations avec les fournisseurs.
• Crée un environnement de travail en équipe où les rapports directs et indirects peuvent incarner les valeurs d’Unicel / Allegion.
• Responsable de la mise en œuvre, du soutien et de la conformité des processus et systèmes du manuel de travail standard des matériaux et du SIOP pour faciliter le processus de réalisation, de la planification de la production à l’approvisionnement et à l’entreposage, jusqu’à l’expédition des produits.
• Fournit le soutien nécessaire aux responsables mondiaux des achats matière lors du processus de sélection des fournisseurs.
• Autres tâches assignées.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

• Diplôme universitaire en commerce ou en discipline d’ingénierie de préférence.
• Certification APICS en Production et Gestion des Stocks (CPIM) de préférence.
• Minimum de 10 ans d’expérience dans les fonctions intégrées de gestion des matériaux dans un environnement manufacturier ayant adopté des concepts Lean, des pratiques de fabrication MRP et des relations fournisseurs progressives (préféré).
• Minimum de 3 ans d’expérience managériale axée sur la standardisation de la planification et de l’exécution, la réduction de la complexité des approvisionnements et le développement des talents.
• Expérience avec des systèmes de gestion visuelle et leadership via MDI.
• Connaissance approfondie de Microsoft Dynamics 365 préférable (manufacturing, materials management, production planning, procurement and distribution) et compréhension supérieure du flux des matériaux en fabrication.
• Capacité démontrée de développement des employés pour améliorer les compétences de l’équipe.
• Fort esprit de service à la clientèle et capacité à soutenir les exigences internes des clients.
• Proactif acteur du changement et compétences en leadership pour construire et maintenir un esprit d’équipe tout en utilisant les méthodologies Lean.
• Solides compétences interpersonnelles avec la capacité de motiver le personnel et de collaborer avec divers départements de l’organisation.
• Flexible, décisif et proactif dans la résolution des problèmes.
• Capacité à influencer les résultats sur le plan financier et sur le chiffre d’affaires.
• Excellentes compétences en communication et organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Capacité à travailler dans un environnement à haute pression et rapide et maîtrise de la résolution des conflits.
• Maîtrise des systèmes informatiques utilisés dans la gestion des matériaux.
• Maîtrise bilingue de l’anglais et du français.

Pourquoi travailler pour nous ?

Unicel / Allegion est un endroit idéal pour développer votre carrière si :

• Vous cherchez une opportunité valorisante qui vous permet d’aider véritablement les autres. Avec des milliers d’employés et de clients dans le monde, il y a beaucoup d’espace pour avoir un impact. Comme nos valeurs le disent, « gérer le business comme si c’était le sien ».
• Vous recherchez une entreprise qui investira dans votre développement professionnel. En grandissant, nous voulons que vous grandissiez avec nous.
• Vous souhaitez une culture qui promeut l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos employés bénéficient d’un congé généreux, car Allegion reconnaît que vous avez une vie bien remplie en dehors du travail.
• Vous voulez travailler pour une entreprise primée qui investit dans ses collaborateurs. Allegion est fière d’être récipiendaire du Gallup Exceptional Workplace Award pour la deuxième année consécutive, en reconnaissance de notre engagement envers l’engagement des employés, le développement axé sur les forces et la libération du potentiel humain.

Ce que vous obtiendrez chez nous

• Assurance santé, dentaire et vision, vous aidant à « se maintenir en sécurité et en bonne santé » Remboursement des frais de scolarité.
• Opportunités de mettre à profit vos atouts uniques grâce aux tests CliftonStrengths et au coaching.

Rejoignez dès aujourd’hui notre équipe d’experts et aidons à rendre le monde de demain plus sûr!

Pas sûr que votre expérience corresponde parfaitement au rôle ? Des études montrent que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à des offres d’emploi à moins de répondre à toutes les qualifications, y compris les qualifications préférées. Chez Allegion, nous nous engageons à bâtir un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Donc, si vous êtes enthousiaste à propos de ce rôle mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à chaque point de la description, nous vous encourageons à postuler quand même. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce rôle. #ALLEGION

We Celebrate Who We Are!

Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team.

Allegion is an equal opportunity and affirmative action employer.

Privacy Policy

#J-18808-Ljbffr

Employeur

SCE - Ressource de collaboration humaine

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2202508

Chez SCE, notre travail est d’accompagner nos clients dans leur processus de recrutement pour des postes issus de multiples secteurs d’activités. Notre rôle consiste à identifier les meilleurs candidats et meilleures candidates pour ces opportunités d’emploi. Notre objectif? Créer l’arrimage idéal entre les besoins de l’organisation et les intérêts et compétences d’un candidat ou d’une candidate.

Nous vous offrons un large éventail d’opportunités professionnelles dans divers secteurs auprès de nos clients, tels que la production, l’administration, la comptabilité, la gestion, le service à la clientèle, etc. Notre équipe en recrutement vous accompagne avec authenticité et ouverture, toujours de manière professionnelle et personnalisée. Ce qu’on souhaite réellement, c’est contribuer au développement de votre plein potentiel!

Description de l’offre d’emploi

Trois-Rivières, QC

Région de la Mauricie

L’innovation te stimule? Le dessin technique et la conception 3D te passionnent? Tu souhaites évoluer au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance? Ce poste est peut-être pour toi!

Fondée en 2010, 3Dmec est une entreprise experte des relevés par numériseur 3D reconnue pour son expertise et son approche innovante. Spécialisée dans un domaine d’avenir en forte croissance, l’entreprise répond à des besoins variés en dessin industriel et mécanique, en modélisation 3D, en dessin de tuyauterie (piping) et en ingénierie. 3Dmec cherche actuellement à pourvoir un poste de dessinateur - concepteur ou dessinatrice - conceptrice au sein de son équipe de 14 employés.

Conditions de travail

• Poste permanent, 37,5 heures par semaine
• Salaire de départ : 24 $ l’heure et à voir selon l’expérience
• Horaire flexible, travail en présentiel
• Régime d’assurance collective
• Possibilité de participer au régime volontaire d’épargne-retraite (RVER)
• Activités d’entreprise (club social)

Description du poste

Relevant du chef dessinateur et des chargés de projets, le dessinateur - concepteur 3D ou la dessinatrice - conceptrice 3D joue un rôle essentiel dans la conception et la création de dessins techniques. Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à accomplir les tâches suivantes :

• Modéliser des environnements existants (bâtiment, structure, tuyauterie) à partir de nuages de points ou de relevés de chantier.
• Produire des dessins d’ateliers et des plans de montage.
• Participer aux réunions de coordination avec les autres corps de métier.
• Suivre l’avancement des projets et repérer les problèmes, s’il y en a.
• Assurer la qualité des livrables selon les normes en vigueur.

Profil recherché

• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en dessin technique, industriel ou en dessin de bâtiment (un atout)
• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique (un atout)
• Expérience acquise dans un domaine pertinent à l’emploi (un atout)
• Connaissance pratique de la mécanique industrielle et de la tuyauterie (un atout)
• Connaissance des logiciels Revit, AutoCAD, Plant 3D et autres d’Autodesk (un atout)
• Bonne capacité de visualisation spatiale
• Aptitude à travailler seul et en équipe, vivacité d’esprit et bon sens de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances
• Expérience de la modélisation 3D et du dessin industriel (un atout)
• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée; anglais de niveau intermédiaire (un atout)
• Connaissance de la suite Microsoft Office

Cet emploi t’intéresse? Copie et colle l’adresse suivante dans la barre d’adresse de ton navigateur ou tu peux également visiter notre site Web au www.groupesce.com. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

Basée à Montréal et à Berlin, Vention aide les fabricants à automatiser leurs opérations en un temps record grâce à la seule plateforme matérielle et logicielle alimentée par l’IA conçue pour l’usine. Notre technologie alimente plus de 25 000 machines dans 4 000 usines réparties sur 5 continents, et nous avons le privilège de collaborer avec une grande proportion des fabricants du Fortune 500, allant de la construction de fusées à l’automobile électrique, en passant par la robotique.

Chez Vention, vous travaillerez aux côtés de personnes passionnées et talentueuses qui ont à cœur leur métier et l’impact qu’elles créent. Nous formons une équipe de personnes ambitieuses qui évoluent grâce à un travail porteur de sens, en relevant des défis complexes, en apprenant rapidement et en constatant chaque jour les résultats de leurs efforts.

Nous avançons vite et visons haut, mais nous le faisons ensemble, avec soin, collaboration et respect. Notre culture valorise la diversité des perspectives et soutient votre développement grâce à un encadrement intentionnel, un leadership fort et des occasions concrètes de faire une réelle différence.

Description du poste

En tant qu'Ingénieur d'Application chez Vention…

Relevant directement du Gestionnaire de l'Ingénierie d'Application, vous créerez des conceptions structurelles et automatisées et collaborerez avec nos Directeurs de Comptes (Account Executives) en conseillant les clients sur les solutions industrielles. Dans ce rôle, vous fournirez des insights de conception à nos clients en utilisant notre logiciel CAO Vention, MachineBuilder. Vous travaillerez étroitement avec les parties prenantes sur des centaines de projets d'automatisation industrielle — et acquerrez une connaissance privilégiée des entreprises leaders dans les secteurs de l'automobile, de la robotique et de l'aérospatiale.

Votre expertise du domaine en conception mécanique, en automatisation et en robotique rehaussera le savoir-faire technique de votre équipe. Vous serez impliqué dans les activités de validation de la portée en avant-vente. En collaboration avec les directeurs des ventes, les ingénieurs d'application, les ingénieurs en développement d'applications, l'équipe des opérations et l'équipe de succès client, vous vous assurerez que nos clients sont préparés au succès avec leur projet d'automatisation.

Ce que vous ferez :

• Créer des solutions et des conceptions efficaces en utilisant l'outil 3D MachineBuilder de Vention et sa bibliothèque de composants modulaires.
• Diriger des sessions de revue de conception avec les clients pour fournir des commentaires et des insights sur leur conception.
• Examiner les conceptions de vos pairs et des utilisateurs pour en valider la performance, l'intégrité structurelle, l'efficacité et la qualité.
• Créer occasionnellement des pièces personnalisées et des dessins à l'aide de logiciels de CAO standard.
• Rédiger des demandes de propositions pour des composants tiers et interagir avec des fournisseurs potentiels.
• Soutenir l'équipe des ventes pour la portion technique des ententes de projet.
• Animer des séances de remue-méninges (brainstorming) et des bilans techniques (post-mortems).
• Aider à qualifier les projets et soutenir l'équipe des ventes dans les vérifications de faisabilité des projets.
• Mettre en place des références, des normes, des méthodes de travail et des meilleures pratiques.
• Soutenir le déploiement des machines et les activités après-vente.
• Se déplacer sur le site des clients (jusqu'à 2 fois par trimestre).

Qualifications

Ce que vous apportez à l’équipe

Nous recherchons des compétences, de la réflexion et des expériences qui vous aideront à réussir dans ce rôle — mais nous savons aussi que plusieurs types de profils peuvent réussir. Si ce que vous lisez vous enthousiasme et que vous pensez être un bon fit, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne remplissez pas toutes les exigences.

• Une expérience minimale de 3 ans dans le domaine des fabricants d'équipement d'origine (OEM) ou des intégrateurs de systèmes (System Integrator), avec une expérience dans un large éventail d'applications d'automatisation industrielle est requise (p. ex. : outils en bout de bras (TFB / EOAT), convoyeurs, emballage, soudage, etc.).
• Vous devez posséder un diplôme en génie mécanique ou dans tout autre domaine d'ingénierie connexe.
• Dans votre rôle précédent ou actuel, vos pairs se tournent vers vous pour l'encadrement (mentorship) et le soutien.
• Être membre de l'OIQ (Ordre des Ingénieurs du Québec) est un atout.
• Vous avez un tempérament proactif (take charge attitude) avec un état d'esprit axé sur les solutions.
• Vous avez démontré un fort désir de partager vos connaissances et d'élever le niveau de vos collègues.
• Vous vous épanouissez dans les environnements au rythme rapide qui exigent de gérer plusieurs projets simultanément.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Cheminement de carrière : De réelles possibilités d’évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat.
• Développement professionnel : Formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d’équipes performantes et la rétroaction constructive.
• Diversité et inclusion : Revues d’équité salariale, politiques inclusives et groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d’apprentissage trimestrielles.
• Travail hybride : Profitez de la flexibilité de notre modèle hybride vous permettant de travailler de la maison certains jours.
• Engagement communautaire : Deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur.
• Emplacement central : Bureaux collaboratifs situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d’équipe régulières.
• Événements d’équipe : Activités tout au long de l’année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département.
• Avantages sociaux complets : Régime complet d’assurances collectives pour vous et votre famille, dès votre premier jour.

Déroulement du processus d’entrevue

• Appel initial
• Rencontre avec l’équipe
• Étude de cas ou exercice à domicile
• Décision et offre

Nous nous engageons à rendre chaque étape du processus inclusive et accessible. Si vous avez besoin d’adaptations, faites-le-nous savoir — nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce dont vous avez besoin pour réussir.

Croissance et développement professionnel

Vention croit fermement à la promotion interne. Pour cette raison, nous avons mis en place un programme complet de développement professionnel destiné à soutenir les personnes performantes qui comprennent en profondeur le fonctionnement de Vention. Ce programme comprend :

• Un programme de coaching interne avec d’anciens dirigeants de l’industrie encadrant de petits groupes de leaders émergents.
• Des formations trimestrielles en gestion sur des sujets tels que : donner et recevoir de la rétroaction, bâtir des équipes performantes, ou encore développer son propre modèle de leadership.
• Une série de conférences trimestrielles « World-Class Speaker Series » avec des leaders de l’industrie partageant leur expérience et leurs apprentissages.
• Des canaux dédiés au développement professionnel, soutenus par l’équipe de direction, favorisant l’apprentissage continu.
• Un programme d’allocation de livres pour approfondir vos connaissances dans votre domaine d’expertise ou en leadership.

Diversité, inclusion et sentiment d’appartenance chez Vention

En rejoignant Vention, vous intégrez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires.

Nous célébrons les différences — dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d’équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s’épanouir.

Culture Vention

Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Vous pensez que notre culture vous inspirerait ? Consultez notre guide complet de la culture ici.

Description du poste

Join Amrize as a Directeur de la maintenance and help construct what's next. If you're ready to put your skills to work on projects that matter - and build a career with a company that's building North America - we want to hear from you!

OBJECTIF

Les objectifs principaux de ce rôle sont la gestion et la coordination des activités de maintenance mécanique, électrique et de l'équipement mobile. Dans le cadre des tâches inhérentes au poste, un des objectifs principaux est d'améliorer la valeur des actifs à la cimenterie de Saint-Constant, par une plus grande fiabilité et un coût d'exploitation plus faible, tout en veillant à ce que l'exploitation sécuritaire de l'équipement réponde aux exigences de production, tenant compte des directives budgétaires. Au sein de l'équipe d'administration du site, le titulaire contribue aussi à l'établissement des politiques et des procédures liées aux activités de la cimenterie, au service de la maintenance et à l'exploitation générale.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Suivre les politiques et les procédures en santé et en sécurité et veiller à leur application.
• Veiller à ce que tous les contrats et les chantiers répondent aux exigences de la politique de sécurité pour la sécurité de nos employés.
• Coordonner la maintenance préventive, prédictive et proactive de tout l'équipement d'usine et des infrastructures.
• Planifier les activités de maintenance pour qu'elles soient compatibles avec l'exploitation générale de la cimenterie.
• Embrasser le processus des analyses des causes fondamentales, le diriger et le promouvoir activement dans le service et dans l'usine.
• Établir des objectifs, des directives et des priorités pour le service de la maintenance.
• Fournir une budgétisation des coûts, les prévisions des coûts et maîtriser les dépenses en capital du service.
• Responsable de la gestion des projets d'immobilisations de l'usine (justification, ingénierie, approvisionnement, contrôle des coûts, etc.).
• Développement d'un plan de dotation, veillant à répondre aux besoins actuels et futurs de personnel horaire et salarié du service.
• Suivi de la compétence et du développement des employés du service (horaires et salariés).
• Fait de l'environnement une priorité et veille à ce qu'on réponde à la réglementation locale, provinciale et fédérale ou à la surpasser.
• Démontrer un engagement à communiquer, améliorer et respecter les politiques de santé, de sécurité et d'environnement dans tous les milieux et zones de travail. Promouvoir une culture de sécurité et manifester ces comportements.

PROFIL DE COMPÉTENCES

• Formation : Baccalauréat en génie.
• Domaine d'étude préféré : mécanique, électrique, industriel ou similaire.
• Expérience de travail requise : 7 à 10 années.
• Compétences techniques requises : Expérience de l'équipement de l'industrie lourde (équipements mobiles, fours rotatifs, moulins, convoyeurs, concasseurs, tours de refroidissement, dépoussiéreurs, etc.), solide maîtrise de l'informatique avec divers programmes logiciels (y compris spécifiques à la maintenance), suite Microsoft.
• Exigences de voyage : 10%.

Exigences supplémentaires

• Fort leadership.
• Forte aptitude à la mécanique.
• Excellentes compétences en planification.
• Excellente compétence en gestion du temps.
• Connaissance analyse des causes fondamentales.
• Bonnes compétences et expérience en gestion de projet.
• Expérience dans le domaine du ciment, un atout.
• Les candidats retenus doivent adhérer à tous les protocoles de sécurité et à l'utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle approuvé par Amrize (EPI), y compris mais sans s'y limiter, les respirateurs. Les employés qui doivent porter des respirateurs doivent être rasés là où le joint du respirateur rencontre le visage afin de réussir les tests d'ajustement qualitatifs et quantitatifs.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une couverture flexible en matière de santé et de soins dentaires pour vous et les personnes à votre charge, dès le premier jour.
• Un régime de pension généreux conçu pour vous aider à franchir les différentes étapes de votre carrière et de votre vie.
• Accès à des programmes volontaires tels que les REER et les CELI pour la planification financière future.
• Soutien à un mode de vie sain grâce à un programme d'aide aux employés et aux familles (PAEF), qui offre une assistance confidentielle en cas de problèmes de travail, de santé ou de vie.
• Accès facile à un soutien en matière de santé mentale et de bien-être.
• Des prix de reconnaissance des services pour célébrer vos contributions.
• Des avantages et des réductions sur une variété de produits et de services.
• Accès à des plateformes d'apprentissage en ligne, à une aide financière à la formation et à une culture qui favorise l'évolution de carrière et les opportunités.
• Soutien financier aux nouveaux parents au-delà des prestations légales.
• Un environnement inclusif et accueillant où chacun peut être soi-même.
• Une culture de collaboration dans un environnement de travail favorable et axé sur le travail d'équipe.
• Des équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise pour assurer votre sécurité et votre confort au travail.

CRÉER DES MILIEUX DE TRAVAIL INCLUSIFS

Chez Amrize, les possibilités sont infinies pour vous permettre de jouer votre rôle. Que vous occupiez un poste technique, de gestion ou de première ligne, vous pouvez façonner une carrière qui vous convient. Nous recherchons des bâtisseurs, des esprits créatifs et des innovateurs. Venez mettre votre expertise à profit tout en développant les connaissances et les compétences qui vous permettront de faire progresser votre carrière. Avec nous, vous aurez la possibilité de construire votre ambition!

Amrize North America Inc. est fier de ses processus de recrutement et de son engagement à ce que toutes les candidatures qualifiées soient prises en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'origine ethnique, de religion, de croyance, de nationalité, d'ascendance, de genre, d'identité de genre, d'expression de genre, de sexe, d'orientation sexuelle, du statut matrimonial, de la grossesse, de la parentalité, des informations génétiques, de la citoyenneté, d'un handicap physique ou mental, du service militaire passé, présent ou futur, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. Amrize North America Inc. et ses filiales respectives sont des employeurs garantissant l'égalité des chances, qui prennent toutes leurs décisions d'embauche en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. Amrize Canada Inc. s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes en situation de handicap.

Conformément à la loi américaine ADA Amendments Act (ADAAA), si vous avez un handicap et souhaitez bénéficier d'aménagements particuliers pour postuler à un poste au sein de l'entreprise, veuillez envoyer un courriel à . Cette adresse courriel doit être utilisée uniquement pour les demandes d'aménagements particuliers et non pour les demandes d'informations générales ou l'envoi de CV. En Ontario, notre organisation / entreprise s'engage à respecter les exigences de la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. En vertu de cette loi, des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s participant à tous les aspects du processus de sélection.

Nous remercions sincèrement tous les candidat(e)s de leur intérêt. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Planificateur(trice) et contrôleur(e) de projets

Direction – Gestion des infrastructures

Port de Montréal

Sous la supervision du chef soutien aux projets et aux opérations, vous jouez un rôle central dans la planification, le suivi et le contrôle des projets d’immobilisation et d’exploitation. En collaboration avec des équipes multidisciplinaires, vous coordonnez le cycle de vie complet des projets et soutenez les responsables de projet dans l’application des processus, politiques et standards établis à l’APM.

Vous agissez comme point de référence pour la gestion des changements, les suivis administratifs, l’analyse des coûts et la préparation des rapports clés, tout en assurant les liens nécessaires entre les finances, l’approvisionnement, les DPI et les bordereaux de prix. Vous contribuez également au développement d’approches et de méthodes visant à renforcer l’efficacité globale de la gestion de projets au sein de l’organisation.

Les avantages

• Horaire flexible (37,5 h)
• Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine
• Assurances collectives payées à 95 %
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Carte OPUS payée à 50 %
• Congés, vacances et équilibre travail–vie personnelle
• Remboursement des frais d’adhésion professionnelle
• Organisation engagée dans les pratiques modernes (ISO 55001)

Rôles et responsabilités

Planification, suivi et contrôle des projets d’immobilisation

• Soutenir les responsables de projets dans l’ordonnancement et l’optimisation du cycle de vie des projets.
• Produire les rapports, indicateurs de performance et outils de suivi requis.
• Collaborer avec les équipes administratives, les finances et l’approvisionnement pour la gestion des bordereaux de prix selon les stratégies établies.
• Contribuer à la gestion des prévisions budgétaires et fournir aux finances les informations nécessaires au suivi des projets.
• Assurer le suivi et le contrôle des coûts imputés afin de respecter la structure budgétaire établie.
• Conseiller et accompagner les responsables de projet dans la planification et la gestion de leurs dossiers.
• Analyser et expliquer les écarts entre les budgets et les dépenses réelles.
• Participer aux revues mensuelles de projets et assurer le lien entre les opérations et les finances concernant les enjeux systèmes.
• Intégrer et déboguer le fichier bordereau DDN dans l’outil de gestion des bordereaux.

Responsable du suivi des demandes de changement

• Soutenir les équipes terrain dans la documentation des demandes de changement.
• Appuyer les responsables de projet dans la justification des demandes et en assurer le suivi complet.
• Vérifier la conformité des demandes aux standards et processus de l’APM.
• Maintenir une communication constante avec les finances, l’approvisionnement stratégique et les autres parties prenantes pour assurer le respect des procédures.

Soutien à la réalisation et à la documentation des travaux

• Coordonner le règlement des réclamations.
• Préparer les bilans de projets en collaboration avec les responsables et les technicien(ne)s en administration.
• Gérer les suivis administratifs liés aux projets (réalisation, coûts, contingences, paiements, réclamations).
• Contribuer au développement de méthodes et processus visant une gestion efficace des projets.
• Appuyer les responsables de projet dans la gestion contractuelle et la coordination documentaire.
• Remplacer un(e) technicien(ne) en administration lors d’absences.
• Participer à divers projets d’amélioration interne : gestion d’actifs, géomatique, optimisation des tâches, gestion documentaire.
• Participer aux règlements de litiges avec l’équipe de projet.
• Encadrer les technicien(ne)s en administration dans leurs activités.
• Participer à la rédaction des post-mortems de contrats (services professionnels, travaux, etc.).

Amélioration continue et tâches connexes

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de son poste et du service.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées

• Autonomie et sens des responsabilités
• Capacité de priorisation
• Rigueur et souci du détail
• Forte capacité de planification
• Collaboration et esprit d’équipe
• Orientation client
• Agilité et capacité d’adaptation

Qualifications

• Baccalauréat en ingénierie
• 7 à 10 ans d’expérience pertinente
• Expérience en gestion de projet ou certification PMP (atout)
• Bilinguisme oral et écrit (français et anglais)

Description de poste

Venez travailler au sein d'une des plus belles entreprises québécoises : Unibéton, une division de Ciment Québec.

Travailler chez Ciment Québec, c'est participer à l'effervescence d'une entreprise québécoise établie depuis plus de 70 ans. Travailler chez Ciment Québec : c'est se développer et apprendre, c'est vivre dans un environnement où les meilleures technologies manufacturières sont mises de l'avant et c'est surtout motivant et plaisant. L'entreprise bat des records de production année après année et il est primordial de travailler avec les meilleurs de notre profession pour continuer cette belle croissance. Si vous cherchez des défis au quotidien, une équipe dévouée et que vous souhaitez développer vos compétences : Venez nous voir chez Ciment Québec !

Description de l'emploi

Sous la responsabilité du directeur Corporatif – Qualité et Développement des produits.

Le Directeur Qualité est responsable de la stratégie, de la mise en œuvre et du maintien des standards de qualité pour l’ensemble des opérations liées au béton prêt à l’emploi. Il veille à la conformité des produits aux normes en vigueur, à la satisfaction des clients et à l’amélioration continue des processus. Ce rôle implique la gestion des plaintes, la supervision des accréditations BNQ, la coordination des audits, la gestion d’équipes spécialisées et la conduite de projets stratégiques, incluant l’intégration de nouvelles technologies.

Responsabilités principales

Gestion de la qualité et conformité

• Assurer le respect des normes BNQ et autre exigence réglementaire.
• Planifier et superviser les audits internes et externes.
• Maintenir et renouveler les accréditations BNQ.

Gestion des plaintes

• Analyser et traiter les plaintes clients en collaboration avec les équipes internes.
• Mettre en place des actions correctives et préventives.

Leadership et gestion d’équipe

• Superviser le personnel qualité, incluant :
• Un adjoint directeur interne (laboratoire).
• Un adjoint directeur chantier (terrain).
• Les techniciens de laboratoire et de chantier.
• Développer les compétences et assurer la mobilisation des équipes.

Projets stratégiques

• Piloter la mise en place du nouveau logiciel de contrôle qualité.
• Conduire des projets spéciaux visant l’amélioration des processus et de la performance.

Amélioration continue

• Définir et suivre les indicateurs de performance qualité.
• Identifier les opportunités d’optimisation des procédés et des outils.
• Poursuivre le développement et la mise en place des procédures internes pour les différents processus du laboratoire non couverts par la certification BNQ.

Compétences et qualifications

• Diplôme en génie civil, matériaux ou domaine connexe.
• Expérience significative en gestion de la qualité dans le secteur du béton ou de la construction.
• Connaissance approfondie des normes BNQ et des processus d’accréditation.
• Leadership reconnu et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des outils informatiques tels Office 360, SharePoint et intérêt pour les technologies innovantes.
• Excellentes aptitudes en communication et en résolution de problèmes.

Conditions et environnement

• Poste basé à Laval dans les installations corporatives avec déplacements sur les chantiers et usines.
• Collaboration étroite avec les départements opérationnels, commercialisation et le département de qualité de la cimenterie.

Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne ou envoyer leur CV au #J-18808-Ljbffr.

Directeur de l'ingénierie / Director of Engineering

Aperçu

Nous recherchons un(e) Responsable Ingénierie expérimenté(e) et engagé(e) pour piloter les études de concept, de pré-faisabilité (PFS), de faisabilité (FS), de conception préliminaire (FEED) ainsi que l'ingénierie détaillée (DE) dans le cadre de projets liés aux minéraux et aux métaux. Ce rôle est essentiel pour garantir des solutions techniquement fiables, rentables et prêtes à être exécutées, en parfaite adéquation avec les objectifs du client. Le / la candidat(e) retenu(e) devra démontrer un leadership fort, une planification structurée et une approche collaborative pour assurer la réussite des projets.

Votre rôle

• Diriger et gérer les études et projets d'ingénierie pour les projets liés aux minéraux et aux métaux.
• Superviser des équipes multidisciplinaires couvrant l'ingénierie, les achats et la construction.
• Élaborer et contrôler les plannings, budgets et allocations de ressources des projets.
• Réaliser des études comparatives structurées et des analyses de risques pour soutenir la prise de décision.
• Garantir la qualité technique et la conformité aux normes industrielles et aux exigences réglementaires.
• Participer à la conception des procédés, au choix des équipements, à la coordination avec les fournisseurs et développer des relations solides avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
• Préparer et présenter des rapports détaillés et des recommandations aux parties prenantes, en favorisant l'amélioration continue des méthodes d'exécution et des études.

À propos de vous

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie, un master ou un doctorat constitue un atout.
• 10 à 15 ans d'expérience dans l'industrie des minéraux et des métaux.
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec et / ou de l'Ontario est un atout.
• Plus de 5 ans d'expérience dans la direction d'équipes multidisciplinaires sur des projets de grande et petite envergure dans le secteur minier et métallurgique, avec des compétences bilingues (anglais / français) considérées comme un atout.
• Solide compréhension des schémas de procédés, de l'intégration des équipements, de la constructibilité, et maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Primavera, ainsi qu'une familiarité avec SmartPlant 3D, AutoCAD et autres logiciels d'ingénierie).
• Expérience opérationnelle et sur site dans des usines de traitement des minéraux, connaissance des normes de sécurité des projets et capacité à promouvoir une culture de sécurité, combinées à d'excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada. Bénéficiez d'une rémunération concurrentielle, d'une reconnaissance valorisante, et d'une gamme complète d'avantages flexibles, conçus pour s'adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie. Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d'enrichir vos compétences et d'élargir votre expertise. Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d'un environnement qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À propos d'AtkinsRéalis

Nous sommes AtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d'ingénierie et d'énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Avec nos partenaires de l'industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l'habitent.

#J-18808-Ljbffr

Spécialiste II, Validation / Validation Specialist II

Faire une différence, un rôle à la fois.

Situé en plein cœur de la Cité de la Biotech à Laval, Kedrion Biopharma Canada a pour mission d’établir des liens rares qui ont un impact sur des millions de vies. Notre équipe développe un traitement innovateur à base de protéines dérivées du plasma, offrant une nouvelle voie d’espoir aux enfants et adultes atteints d’une maladie orpheline. Nous transformons l’innovation en solutions concrètes pour sauver des vies.

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre expertise en gestion de projets de qualification et de validation pour un projet révolutionnaire et novateur ? En tant que Spécialiste, Validation, vous contribuerez à la validation selon les plans de projet, les échéanciers et les objectifs, tout en jouant un rôle clé dans la rédaction de procédures et de protocoles.

Plus précisément vous serez responsable de :

• Gérer les projets de qualification et de validation selon les plans de projet, les échéanciers et objectifs établis ;
• Participer à la conception, l'évaluation et la mise en œuvre d'équipements et de systèmes nouveaux et existants ainsi que pour les processus dans un environnement BPF (GMP) ;
• Rédiger et exécuter des études de validation de procédures de nettoyage et d'expédition ;
• Rédiger et / ou réviser des procédures opérationnelles normalisées (PON) ;
• Coordonner les activités de validation avec les autres départements.

Vous êtes la bonne personne pour ce rôle si vous détenez :

• Vous détenez un BAC en génie, chimie ou biotechnologie ;
• Vous avez œuvré durant au moins 5 ans dans un rôle similaire ce qui vous a permis de développer une expertise hors du commun pour tout ce qui touche la validation ;
• Vous êtes à l’aise dans un environnement où la qualité et la traçabilité sont au cœur des façons de faire (BPF, ISO etc.) ;
• Vous croyez au fait de passer du temps sur le plancher de façon régulière aide à bonifier votre expertise et votre capacité de résolution de problème ;
• Vous avez une facilité à transmettre vos connaissances techniques à des gens moins familiers avec votre champ d’expertise ;
• Vous êtes en mesure de lire, écrire et de vous exprimer tant en anglais qu’en français.

Prometic vous offre :

• Une équipe fantastique qui s’efforce de faire les choses de la meilleure façon possible ;
• Un environnement de travail décontracté ;
• Une culture « start-up » qui valorise l’autonomie, l’innovation et la collaboration ;
• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels ;
• Une occasion unique de changer des vies grâce à votre engagement et votre contribution.

Envoyez-nous votre CV immédiatement.

Prometic souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les partenaires au Québec.

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Kedrion Biopharma Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Pour plus d’informations, visitez notre site web : www.kedrion.ca

En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la divulgation de vos renseignements personnels comme indiqué dans notre politique de confidentialité : Politique de confidentialité

Postuler maintenant

© Kedrion 2024 / Kedrion S.p.A

#J-18808-Ljbffr

Position Overview

Completely technical oriented service tasks of various scopes and supports in planning and managing these tasks.

Responsibilities

• Provide remote technical assistance to customers via phone, e‑mail, or virtual platforms.
• Diagnose and resolve hardware, software, connectivity, and operational issues with POC diagnostic equipment.
• Guide customers through troubleshooting procedures and best practices.
• Escalate complex technical issues to appropriate internal teams (e.g., Field Service, HSC, R&D).
• Collect and analyze device logs, performance data, and error codes for root‑cause analysis.
• Report product quality issues, user feedback, and recurring problems to the global team.
• Create and manage service cases in the CRM / ticketing system with detailed and accurate information.
• Track open issues and follow up with customers promptly to ensure resolution and satisfaction.
• Maintain clear and concise documentation of troubleshooting steps and outcomes.
• Communicate effectively with healthcare professionals, lab technicians, and end users.
• Provide clear instructions and explanations in a professional and empathetic manner.
• Demonstrate appropriate customer service skills to improve the customer experience and achieve high satisfaction.
• Stay up to date on technical specifications, software updates, and known issues of POC devices.
• Provide guidance on equipment usage, maintenance, calibration, and compliance with regulatory standards.
• Support remote training or onboarding for new users or newly installed systems.
• Work closely with cross‑functional teams (Field Service, Sales, Clinical, QA, R&D) to resolve issues efficiently.
• Participate in team meetings, product training, and continuous improvement initiatives.

Required Knowledge / Skills, Education, and Experience

• Minimum bachelor's degree in a related discipline (Medical Technology, Biology, Biomedical Engineering, etc.).
• Self‑motivated, customer and results oriented.
• Strong problem‑solving, analytical, and influencing skills.
• Highly organized; able to manage multiple tasks and tickets simultaneously.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Knowledge of hospitals, testing procedures, and diagnostic equipment.
• Experience working within a hospital / POC setting with a clinical / technical background or in the medical device industry.
• Teaching experience and experience with IT (working with a data manager / middleware) considered assets.

Base Pay Range

Min $83,500 – Max $133,500

Equal Employment Opportunity Statement

Siemens Healthineers is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal‑opportunity employer. While we appreciate all applications we receive, we advise that only candidates under consideration will be contacted.

#J-18808-Ljbffr

Description de poste

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre opportunité

Joignez Stantec à titre de Directrice - Directeur technique auprès d'un de nos bureaux au Québec. Vous aurez comme tâches principales de participer à des campagnes d’investigations géotechniques, d'effectuer la conception d’ouvrages et d’agir à titre de réviseur(e) technique. Avec vos réalisations et votre expertise reconnue, vous prendrez des décisions et formulerez des recommandations techniques lors de :

• Votre participation à la construction de ponts et tunnels dans les sols et dans le roc pour mieux connecter nos communautés.
• La construction des écoles, hôpitaux et espaces publics pour mieux servir les citoyens.
• La conception de constructions résilientes dans un monde en changement.

Vos responsabilités

• Réaliser des études géotechniques d’envergure;
• Identifier les risques inhérents aux activités;
• Gérer les situations techniques complexes;
• Établir les normes et procédures applicables;
• Conseiller et développer des nouvelles méthodes, pratiques et outils;
• Participer à l’encadrement et au développement du personnel;
• Participer aux offres de service;
• Participer au développement de la discipline géotechnique chez Stantec au Québec.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, veuillez contacter votre recruteur Benjamin Ponchon sur LinkedIn ou déposez votre candidature dès aujourd’hui.

Votre parcours

• BAC en génie civil ou géologique;
• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dont plusieurs années dans des projets d’infrastructure;
• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Excellentes habiletés de rédaction pour les rapports techniques;
• Excellent niveau de Français (parlé et écrit);
• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Vos clés de succès

• Maitrise en génie civil ou géologique;
• Aimer transférer votre savoir-faire auprès des autres dans votre équipe;
• Expérience dans le domaine minier;
• Auteur de publications techniques.

Ce que nous offrons

Stantec se démarque par son milieu de travail humain et ses pratiques inclusives, qui lui ont valu plusieurs distinctions à l’échelle locale et internationale, incluant le Prix Employeur 2023 de Montréal centre-ville et le classement Bloomberg sur l’égalité des genres. Stantec se distingue également par ses avantages sociaux compétitifs, ses programmes de développement de carrière et ses groupes de ressources pour employés.

• Projets stimulants avec des défis techniques intéressants au sein d’une équipe dynamique et accueillante;
• Poste régulier avec flexibilité totale selon vos préférences : nombre d’heures, horaire, lieu de travail;
• Rémunération concurrentielle;
• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;
• Régime flexible d’assurance collective;
• REER collectif;
• Régime d’actionnariat des employés;
• Programme de formation et de développement des compétences.

Pourquoi choisir Stantec

Plus de 300 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints au cours des 12 derniers mois parce que les projets remportés par Stantec répondent aux attentes des professionnels de l'ingénierie conseil !

Vous souhaitez un nouveau défi en géotechnique et recherchez une firme d’ingénierie où vous réaliserez des projets responsables et durables et où les équipes collaborent entre elles tout en favorisant le développement professionnel de chacun ? Stantec, qui réunit 34 000 experts œuvrant dans 450 bureaux dans le monde, est l’entreprise au sein de laquelle vous voudrez évoluer / poursuivre votre carrière. La somme de nos expertises nous classe 7e parmi les 225 plus importantes firmes de conception mondiales selon Engineering News-Record !

Stantec au Québec, c’est une équipe de 1600 personnes, réparties dans 15 places d’affaires, qui sont fières d’avoir un impact positif dans les collectivités et qui peuvent compter sur un leadership local fort et engagé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement de travail sain, inclusif et flexible.

#Curieuxdenature

Emplacement principal : Canada | QC | Saint-Laurent

Organisation : BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East

Statut de l'employé : Permanent

Déplacements : Oui

Horaire : Temps plein

Affichage : 16 / 06 / 2025 03 : 06 : 06

Req : REQ2500023Z

#fr

Description du poste

Le gestionnaire de propositions a la responsabilité de préparer des soumissions techniques et commerciales pour des projets hydroélectriques clés en main. Il travaille en collaboration avec différents spécialistes et s’assure de l’intégralité ainsi que de la qualité des soumissions. Il joue un rôle clé au sein de l’équipe et il relève du Directeur - propositions et estimation.

Responsabilités

• Analyser les plans, les devis, les clauses commerciales et techniques des appels de proposition.
• Participer à la stratégie de soumission, à l’évaluation des risques du projet et des clarifications.
• Créer un échéancier des activités de la soumission et s’assurer de son suivi auprès des différents intervenants.
• Organiser et diriger les réunions internes requises conformément aux processus de gestion des soumissions.
• Bâtir l’échéancier de soumission préliminaire du projet, le chemin critique et la courbe de main d’œuvre.
• Effectuer des calculs techniques et financiers, les prévisions des flux monétaires, le « WBS » et la codification du budget.
• Rédiger certaines sections des propositions autant en français qu’en anglais.
• Faciliter et diriger le processus de prise de décision au sein de l’équipe concernant les questions stratégiques.
• Négocier avec des sociétés externes et créer des partenariats.
• Établir la stratégie gagnante avec l’accord de la haute direction, la valider en tant que stratégie appropriée et s’assurer qu’elle soit suivie par les membres de l’équipe.
• Soumettre l’offre et participer aux négociations avec le client.
• Assurer la transition en douceur à l’équipe de réalisation dès l’obtention du contrat.

Candidature idéale

• Baccalauréat en génie mécanique ou civil.
• Minimum cinq (5) ans d’expérience reliée aux soumissions / ventes, approvisionnement ou dans le domaine de la construction.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Compétences de gestion de projet – capacité de gérer plusieurs tâches complexes quotidiennement.
• Compétences de communication efficace (verbales et écrites) dans un milieu à intervenants multiples.
• Capacité de leadership démontrée au sein d’une équipe.
• Excellente capacité de résoudre les problèmes et de prendre des décisions, esprit d’initiative et créativité.
• Connaissance des termes commerciaux d’un contrat et très bonnes compétences en négociation.
• Connaissance des produits, des aspects techniques et du marché du secteur hydroélectrique (un atout).

Ce que nous offrons

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire.
• Régime de retraite.
• Mode de travail hybride.
• Programme de participation au rendement.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés.

Prêt à joindre notre équipe ? Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.

Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Le statut légal pour travailler au Canada est requis.

ANDRITZ est un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

Les chiffres clés d'ANDRITZ : plus de 185 années d’expérience en conception de turbines, plus de 489 000 MW de capacité installée et modernisée, plus de 33 200 unités de turbines livrées, plus de 135 ans en ingénierie électrique, 65 bureaux de représentation au monde, plus de 6 100 employés à travers le monde dont plus de 600 au Canada, plus de 50 unités Compact Hydro par an, une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW, 20 sites de fabrication dans le monde, 20 % des turbines en opération dans le monde.

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Assembleur Mécanique en Équipement Lourd

Êtes-vous un Assembleur Mécanique qualifié et motivé, à la recherche d'une carrière stable et valorisante où votre expertise en assemblage d'équipements lourds est véritablement reconnue?

Joignez-vous à notre équipe dynamique, une entreprise québécoise leader dans la fabrication d'équipements lourds de haute performance. Nous vous offrons non seulement un emploi, mais un environnement de travail qui mise sur le respect, l'efficacité et l'excellence.

Ce que nous offrons :

• Un leadership exceptionnel : Vous travaillerez sous la gestion d'un superviseur unanimement reconnu pour son leadership humain et collaboratif.
• Collaboration stratégique : Vous aurez l'opportunité unique de collaborer étroitement avec le département de Recherche et Développement en ingénierie, contribuant directement à l'innovation de nos produits.

Horaire : De 7h à 15h30 (temps plein, de jour).

Salaire : Compétitif, selon expérience, de 28 $ à 32 $ de l'heure.

Avantages

Nous comprenons que la reconnaissance passe par des conditions de travail avantageuses. En plus d'un milieu de travail non syndiqué, voici ce que vous obtiendrez en tant qu'assembleur mécanique :

• Stabilité d'emploi : Nous ne fermons pas pendant la semaine de la construction ni la période des Fêtes.
• Vacances : 2 semaines de vacances annuelles.
• Assurances : Assurance collective complète (médical, dentaire, vie) payée à 100% par l'employeur.
• Bonus : Programme de bonus de performance annuel de l'entreprise.
• Épargne : Possibilité d'adhérer au Fonds d'investissement FTQ (sans contribution salariale de l'employeur, accès au programme).

Responsibilities

Tâches quotidiennes de l'assembleur mécanicien :

• Lecture et interprétation : Lire des plans mécaniques, des schémas hydrauliques et des diagrammes électriques pour guider l'assemblage.
• Assemblage des composantes : Assembler des pièces, des sous-ensembles et des accessoires (moteurs diesels, transmissions, suspensions) pour former des unités de véhicules lourds.
• Fixation : Boulonner, visser et fixer les composants en utilisant des outils manuels et pneumatiques, tout en s'assurant du couple de serrage approprié.
• Installation des systèmes : Installer et raccorder des systèmes essentiels tels que les circuits hydrauliques, les faisceaux de câbles électriques et la carrosserie.
• Manutention : Utiliser des équipements de levage (ponts roulants, palans) pour manipuler des pièces et des assemblages lourds.
• Contrôle qualité : Effectuer des vérifications dimensionnelles et s'assurer que l'assemblage est conforme aux tolérances et aux spécifications du fabricant.
• Ajustements : Réaliser les ajustements et les modifications mineures nécessaires pour garantir le bon alignement et le fonctionnement des mécanismes.
• Collaboration : Travailler de concert avec les ingénieurs (R&D) et l'équipe de supervision pour résoudre rapidement les problèmes d'assemblage ou les non-conformités.
• Assurer un contrôle constant de la géométrie des assemblages à l'aide d'entretoises et de gabarits, et aussi parfois sans gabarits.
• Manipuler des assemblages pouvant atteindre 4 000 livres à l'aide de grues et de chaînes.
• Participer au maintien d'un environnement de travail ordonné, propre et sécuritaire.
• Effectuer toutes autres tâches connexes pour soutenir l'équipe de production.

Qualifications

Formation et expérience professionnelle pour le poste d'assembleur mécanique dans une entreprise en équipement lourd à Ville Saint-Laurent :

• Expérience d'au moins 5 années dans un poste similaire.
• DEP en mécanique industrielle
• Maîtrise de la lecture de plans d'assemblage soudé et du contrôle de la géométrie.
• Solide expérience en contrôle de la qualité et sens aigu de l'organisation.
• Capacité à travailler sous pression et à répondre aux demandes en priorité.
• Forte éthique de travail, dévouement aux tâches et à l'achèvement des projets.
• Curiosité et esprit d'analyse : vous êtes un « penseur » désireux de comprendre le fonctionnement des systèmes.
• Capacité à travailler avec une grue et à soulever des chaînes.
• Atouts additionnels : expérience en mécanique, conduite d'un chariot élévateur à fourche et connaissance de base de Microsoft Office.
• Langues : L'aisance à communiquer en français est suffisante. La connaissance de l'anglais seulement est acceptée.

Summary

Vous êtes un assembleur mécanique expérimenté disponible immédiatement ? Une opportunité stimulante vous attend pour un emploi permanent ! Cette entreprise spécialisée en équipement lourd innovante et en pleine croissance située à Ville Saint-Laurent, recherche un professionnel chevronné pour sa ligne de production. Ce poste exige une solide expertise en électromécanique industrielle, un excellent esprit d'équipe et une grande autonomie.

En choisissant de postuler sur notre site Web, vous vous associez à Randstad, un partenaire de confiance qui s'engage à vous aider à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. Nous travaillons avec les meilleurs employeurs du marché, ce qui vous donne un accès privilégié à un éventail plus large d'opportunités, incluant ce poste d'électromécanicien de jour. Ne vous contentez pas de trouver un emploi; postulez dès aujourd'hui et engagez-vous sur une voie professionnelle positive et épanouissante.

Veuillez noter que seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

438 454-4564

Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary / gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to ensure their ability to fully participate in the interview process.

Description du poste

Notre client, un leader reconnu dans le secteur naval, recherche un(e) Frigoriste expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Le poste est basé à Brossard et comprend des déplacements off-shore, des interventions sur chantiers ainsi que du service chez les clients.

Vous soutiendrez principalement le marché maritime canadien et participerez également à divers projets de fabrication, de développement de prototypes dans les installations de Brossard. Ce rôle s’adresse à un(e) professionnel(le) autonome, polyvalent(e) et orienté(e) service.

Avantages du poste

Tu te demandes quels sont les avantages en lien avec le poste de frigoriste à Brossard, les voici :

• Assurances santé, dentaire et vie
• Programme de bonus
• Régime de retraite
• Programme de mieux‑être
• Vendredis après‑midi congé toute l’année
• Activités d’équipe, reconnaissance et environnement dynamique
• Camion fourni pour les interventions de service

Travail varié : chantier, off‑shore, route et atelier à Brossard

Tâches requises

Les tâches requises afin d'occuper le poste permanent de Frigoriste à Brossard, continue la lecture :

• Installer, entretenir et réparer les systèmes de réfrigération et de CVC (maritime, commercial, résidentiel)
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes
• Documenter les interventions (temps, matériaux, pièces)
• Former et encadrer les apprentis HVAC / R
• Lire et interpréter les plans et schémas
• Participer aux projets d’assemblage et de fabrication en usine à Brossard

Qualifications

Les qualifications requises afin d'occuper le poste de Frigoriste à Brossard sont les suivantes :

• Certificat CCQ en réfrigération
• Bilinguisme français / anglais
• Excellentes compétences en communication et organisation
• Solides aptitudes en diagnostic technique
• Permis de conduire valide et bon dossier de conduite
• Orientation sécurité et travail d’équipe

Information importante

Le candidat retenu devra satisfaire aux exigences du Programme des marchandises contrôlées (CGP) ainsi qu’à une cote de sécurité du gouvernement canadien.

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette opportunité exceptionnelle. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE : MAN), leader mondial des solutions en main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation en leur fournissant, évaluant, développant et gérant les talents nécessaires pour réussir. Nous créons des solutions innovantes pour des centaines de milliers d’organisations chaque année, leur offrant des talents qualifiés tout en favorisant un emploi durable pour des millions de personnes dans divers secteurs. Notre famille de marques – Manpower, Experis, Talent Solutions et Jefferson Wells – génère une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement envers l'inclusion, l'égalité et la responsabilité sociale. En 2023, ManpowerGroup a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.