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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 134010
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC; Brossard, QC; Laval, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Le groupe SAP de Deloitte aide les organisations à transformer les modes de gestion, de gouvernance et de mise à profit des données d’entreprise. Nous sommes à la recherche d’un directeur ou d’une directrice des données SAP, qui dirigera des initiatives de gestion des données dans l’ensemble des environnements SAP, aidant nos clients à rehausser la qualité et la gouvernance des données, la migration, l’intégration et la préparation de l’analytique.

La personne dont la candidature sera retenue travaillera avec des parties prenantes d’affaires et techniques pour concevoir et mettre en œuvre des solutions en matière de gestion des données d’entreprise dans l’ensemble des plateformes SAP, soit SAP S/4HANA, SAP MDG, SAP Datasphere, SAP BW/4HANA, et des technologies d’analytique et de données connexes.

En tant que Directeur(trice) des données SAP:

• Vous dirigerez des volets de travail liés à la préparation de données SAP et à la conversion de bout en bout, soit le profilage, l’épuration, l’enrichissement, le mappage et la transformation des données, les simulations de chargements, le rapprochement, la préparation à la transition et la validation postérieure au chargement des données.
• Vous concevrez et opérationnaliserez des modèles d’exploitation de la gouvernance des données, soit la propriété des données, les postes d’intendance des données, les droits décisionnels, les normes régissant les données, les approbations des flux de travail, la gestion de problèmes, les ICP en matière de qualité et les fiches de notation de même que les processus de maintien.
• Vous conseillerez nos clients dans les domaines de la gestion des données maîtresses, des modèles de domaines, de la gouvernance des flux de travail, des règles de validation et de dérivation, des modèles d’intégration et de l’extensibilité alignée sur l’approche Clean Core à l’aide de SAP BTP et d’interfaces de programmation (API) publiés, s’il y a lieu.
• Vous animerez des ateliers pour les cadres et au niveau des connaissances fonctionnelles afin de définir la stratégie des données, les principes directeurs, les règles opérationnelles, les normes régissant les données, les modèles de copropriété et les priorités relatives aux mesures correctives.
• Vous aiderez nos clients à établir une base de données SAP fiable, régie par des règles et prête pour l’IA, qui soutiendra l’analytique, l’automatisation, l’IA agentique et les renseignements décisionnels fondés sur l’IA agentique et multiplateforme.
• Vous dirigerez les activités de profilage, d’épuration, d’harmonisation, d’enrichissement et de correction à l’échelle des systèmes sources SAP et d’autres systèmes.
• Vous définirez des stratégies de migration des données, l’étendue de la conversion, les inventaires d’objets, les spécifications de mappage des données, les règles de validation, les plans de rapprochement et les critères de préparation à la transition. Vous coordonnerez les activités de l’ensemble des équipes fonctionnelles, techniques, chargées de l’intégration, de la sécurité et de l’analytique de même que les équipes de prestation de services à l’étranger pour assurer la cohérence des données dans tout le cycle de vie de la mise en œuvre.
• Vous gérerez des livrables de projets, des revues de la qualité, des risques, des problèmes, des échéanciers, des communications avec des parties prenantes et des trajectoires de recours à la hiérarchie.
• Vous assurerez le mentorat et le perfectionnement de professionnels, vous contribuerez au leadership éclairé en matière de données SAP et d’analytique et de mise au point d’actifs, vous soutiendrez les activités liées à l’expansion des affaires et à la préparation d’offres de services et vous contribuerez au rayonnement du groupe Données SAP et analytique de Deloitte.

Renseignements sur l’équipe

Le groupe SAP de Deloitte aide les organisations à moderniser leurs plateformes d’entreprise et à libérer la création de valeur par le recours à l’infonuagique, aux données, à l’analytique, à l’IA et à la transformation des activités. Notre équipe Données SAP et analytique travaille dans tous les secteurs pour établir des bases de données fiables, qui soutiennent l’excellence opérationnelle et un processus décisionnel éclairé.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Expérience requise

• Baccalauréat en technologies de l’information, en informatique, en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe;
• De huit à dix ans d’expérience dans les domaines de la gestion de données SAP, la migration de données, la gouvernance de données, la gestion de données maîtresses (MDM), la qualité des données, le profilage de données, l’épuration de données et la transformation de données d’entreprise;
• Expérience dans l’exécution de programmes de transformation SAP comportant la migration et la gouvernance de données;
• Solide compréhension des principes, des cadres de référence et des pratiques exemplaires en matière de gestion des données d’entreprise;
• Solide compréhension des structures de données SAP S/4HANA, des domaines de données maîtresses et des processus opérationnels de bout en bout;
• Expérience de la gestion des flux de travail, des équipes, des livrables, des risques et des communications avec les parties prenantes des équipes de direction;
• Excellentes aptitudes pour la communication, la résolution de problèmes et les présentations destinées aux équipes de direction;
• Capacité de travailler au sein d’équipes de prestation de services en poste au pays, à proximité et à l’étranger;
• Maîtrise de l’anglais obligatoire et maîtrise du français fortement recommandée pour le Québec et les missions auprès de clients bilingues.

Expérience de travail préférable

Expérience dans au moins l’un des domaines suivants :

• SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud, BW/4HANA, SAP Analytics Cloud, SAP Data Services, SAP Information Steward, Reltio, Syniti, Collibra, Databricks, Azure, AWS ou GCP;
• Conception de modèles d’exploitation de la gouvernance de données, flux de travail liés à la gouvernance de données, règles de dérivation, processus d’intendance de données, fiches de notation relatives à la qualité des données et capacités en matière de métadonnées et de traçabilité des données;
• Bonne connaissance de RISE with SAP, des principes Clean Core de SAP, de l’extensibilité de SAP BTP, des modèles d’intégration SAP et des pratiques exemplaires de transformation liées à SAP S/4HANA afin de soutenir des architectures d’entreprise évolutives et infonuagiques natives;
• Expérience dans le soutien d’appels d’offres, d’offres de services, d’exposés oraux et d’activités de prospection en vue de la vente de mandats de transformation des données SAP;
• Titres de compétence attestant la maîtrise de SAP MDG, SAP S/4HANA, SAP Datasphere, SAP Business Data Cloud et DAMA CDMP ou des principales plateformes de gouvernance des données et de données infonuagiques, telles que Collibra, Informatica IDMC, Microsoft Purview, Alation ou Databricks.

Attentes en matière de leadership

• Diriger des équipes, des équipes de fournisseurs tiers et des volets de travail dans le cadre de missions SAP complexes.
• Assurer le coaching et le perfectionnement de conseillers débutants.
• Établir des relations de confiance avec des clients et des parties prenantes.
• Promouvoir la collaboration dans l’ensemble des équipes fonctionnelles et techniques.
• Prendre part à la stratégie de croissance SAP Data & Analytics de Deloitte.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 90,000 $ à 175,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant en environnement, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant en environnement :

• Surveiller les travaux pour assurer la conformité environnementale.
  
• Détecter les problématiques environnementales et recommander des mesures correctives.
  
• Conseiller et surveiller la mise en œuvre des mesures correctives sur le terrain.
  
• Produire des rapports journaliers et compléter les plans de surveillance environnementale dans Enablon.
  
• Effectuer des inspections et vigies SSE (santé sécurité et environnement) dans Enablon.
  
• Valider la mise en place des mesures d’atténuation selon les méthodes approuvées.
  
• Coordonner les mesures d’urgence environnementales en cas de déversement.
  
• Intégrer et appliquer les normes ISO-14001.
  

Profils
DEC ou BAC dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, agronomie, etc.)

Profil

• Carte ASP Construction.
  
• Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5.
  
• Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre).
  
• Connaissance des outils informatiques (MS Office).
  
• Maîtrise du français parlé et écrit.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
• Carte ASP Construction. • Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5. • Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre). • Connaissance des outils informatiques (MS Office). • Maîtrise du français parlé et écrit.

Qui nous sommes

Nous accompagnons nos partenaires industriels dans la transformation de leurs enjeux en opportunités concrètes. Spécialisés en ingénierie de procédés, nous œuvrons auprès d’acteurs majeurs des secteurs des ressources, de l’énergie et de l’agroalimentaire. Grâce à l’intégration de technologies avancées, nous favorisons la performance, la sécurité et des pratiques durables. Notre objectif : générer un impact positif à long terme.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Sous la supervision du chef de groupe – Conception et Dessin mécanique, le ou la titulaire du poste participe à la réalisation des projets d’ingénierie en assurant la préparation et la mise à jour des plans et documents techniques liés aux volets mécaniques et à la tuyauterie.

Vos responsabilités

• Produire les schémas, diagrammes et dessins techniques nécessaires à la réalisation des projets mécaniques et de tuyauterie.
• Traduire et corriger divers croquis.
• Préparer des plans isométriques pour construction.
• Respecter les normes, les standards et les procédures de l’entreprise.
• Effectuer des relevés lors de visites de chantier.
• Préparer et mettre à jour des plans de construction.
• Effectuer l’auto-vérification des dessins afin d’assurer les exigences du contrôle de qualité.
• Collaborer avec les différentes disciplines dans un environnement de travail multidisciplinaire.

Votre bagage

• Connaissance générale de la tuyauterie, un atout.
• Bilinguisme français/anglais.
• Curiosité, et capacité à travailler de façon autonome tout en favorisant le travail d’équipe.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour effectuer des visites sur les chantiers des clients.
• Sens du respect, professionnalisme et souci du travail bien fait.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à établir et maintenir de bonnes relations professionnelles.
• Souci d’excellence et rigueur sur le plan technique.
• Esprit d’équipe.

Vos qualifications

• DEC en génie mécanique ou formation professionnelle en dessin industriel.
• Expérience minimale de 3 ans.
• Maîtrise ou connaissance des logiciels AutoCAD, Bentley AutoPlant, 3D Solidworks et CATIA.

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.

Description du poste

Agent de mise en œuvre (Technicien intermédiaire) basé à Montréal, Québec, Canada. Ce rôle est responsable du soutien administratif, technique et contractuel lié à l’exécution de projets de construction et d’infrastructure. La personne titulaire agit comme point de coordination entre les équipes de chantier, les ingénieurs, les surveillants, le surintendant de construction, l’adjudicataire et les différents intervenants internes.

Le poste couvre plusieurs phases de réalisation, incluant le suivi de la documentation technique, la gestion des livrables contractuels, le contrôle des demandes de changement, l’administration des décomptes progressifs et le suivi des exigences contractuelles. L’environnement de travail exige une coordination étroite des activités de chantier, un suivi rigoureux des échéanciers et une gestion documentaire structurée.

Le candidat recherché possède entre 5 et 10 ans d’expérience dans les secteurs du génie civil, du bâtiment ou de l’architecture, avec une expérience démontrée en administration de contrats, suivi de chantier et coordination technique.

Responsabilités principales

• Rédiger les comptes rendus de réunions de chantier et assurer la production de la documentation de suivi technique.
• Effectuer la révision documentaire des documents techniques soumis par l’adjudicataire et valider leur conformité aux exigences contractuelles et aux annexes.
• Gérer le traitement des dénonciations et des quittances, maintenir les registres de suivi et assurer l’exactitude de la documentation contractuelle.
• Préparer les avis de non-conformité et assurer le suivi des actions correctives associées aux travaux de construction.
• Coordonner le suivi administratif et technique des décomptes progressifs, incluant les validations requises pour le paiement.
• Assurer le suivi du registre des livrables contractuels tels que fiches techniques, dessins d’atelier, méthodes de travail, questions techniques et échantillons.
• Contrôler les échéanciers de soumission des livrables et effectuer les relances nécessaires auprès des intervenants.
• Assurer la gestion et le suivi des changements extracontractuels, incluant les demandes de changement (DC), directives de modification (DIM) et changements contractuels (CC).
• Coordonner les échanges avec les ingénieurs et autres parties prenantes afin d’obtenir les approbations techniques et la documentation finale requise.
• Créer et gérer les décomptes dans Contract Management ou dans tout autre système de gestion contractuelle utilisé par le projet.
• Soutenir le surintendant de construction et le surveillant de chantier dans les activités de gestion de projet, d’administration contractuelle et de coordination des travaux.
• Participer à la préparation, au suivi et à la fermeture des mandats internes, incluant la validation de la facturation et le suivi de l’avancement physique des travaux.
• Assurer le suivi de la documentation administrative requise pour le transfert final des ouvrages.
• Maintenir à jour les registres de pénalités contractuelles et assurer le suivi des réclamations.
• Transmettre les cautionnements et certificats d’assurance aux équipes d’approvisionnement conformément aux exigences contractuelles.

Qualifications

Exigences requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, bâtiment ou architecture.
• Entre 5 et 10 années d’expérience pertinente dans un environnement de construction, d’infrastructure ou de gestion de contrats.
• Expérience en administration contractuelle et en suivi documentaire de projets de construction.
• Connaissance du processus de gestion des changements contractuels et extracontractuels.
• Expérience dans le suivi de livrables techniques et la coordination avec les équipes d’ingénierie.
• Capacité à interpréter et valider des documents techniques, dessins d’atelier et fiches techniques.
• Expérience dans le suivi des décomptes progressifs, des réclamations et des non-conformités.
• Excellentes aptitudes en organisation, coordination, gestion documentaire et communication professionnelle.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi contractuel et de gestion documentaire.

Atouts

• Expérience dans des projets de transport collectif ou d’infrastructures publiques.
• Connaissance des processus administratifs d’organismes publics ou parapublics.
• Expérience avec Contract Management ou d’autres plateformes de gestion des contrats de construction.
• Expérience en coordination multidisciplinaire entre entrepreneurs, consultants et équipes internes.
• Connaissance des processus de fermeture de projet et de transfert d’ouvrages.

Informations supplémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant en environnement, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant en environnement :

• Surveiller les travaux pour assurer la conformité environnementale.
  
• Détecter les problématiques environnementales et recommander des mesures correctives.
  
• Conseiller et surveiller la mise en œuvre des mesures correctives sur le terrain.
  
• Produire des rapports journaliers et compléter les plans de surveillance environnementale dans Enablon.
  
• Effectuer des inspections et vigies SSE (santé sécurité et environnement) dans Enablon.
  
• Valider la mise en place des mesures d’atténuation selon les méthodes approuvées.
  
• Coordonner les mesures d’urgence environnementales en cas de déversement.
  
• Intégrer et appliquer les normes ISO-14001.
  

Profils
DEC ou BAC dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, agronomie, etc.)

Profil

• Carte ASP Construction.
  
• Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5.
  
• Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre).
  
• Connaissance des outils informatiques (MS Office).
  
• Maîtrise du français parlé et écrit.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINESest une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines.C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain !Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Wellons - Division Séchoir MEC, située à Victoriaville, est une entreprise innovante et spécialisée dans la conception, la fabrication, l’installation et la réparation d’équipements de séchage de bois et de système d’énergie. L’entreprise se distingue par ses solutions sur mesure, sa technologie avancée et la qualité de ses matériaux. Dans le cadre de leur développement, Wellons - Division Séchoir MEC est à la recherche d’une personne dynamique prête à relever des défis stimulants au sein de notre équipe.Description du posteNous recherchons un.e dessinateur.trice industriel.le talentueux.se pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la modélisation 3D et de la création des dessins techniques. Vous effectuerez la mise à jour des dessins et les plans nécessaires à la fabrication de pièces et de l’assemblage. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et l’équipe de production.Principales responsabilités :•Concevoir des dessins techniques et des modèles 2D/3D à l’aide de logiciels de CAO (AutoCAD, Inventor);•Interpréter les spécifications et croquis d’ingénierie pour produire des plans pour fabrication;•Réviser et mettre à jour les dessins en fonction des modifications de conception ou des besoins de production.•Préparer la documentation technique (nomenclatures, instructions d’assemblage, rapports);•Assurer la conformité des conceptions aux normes industrielles et des réglementations;•Collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie pour optimiser les conceptions;•Effectuer des calculs simples liés aux dimensions et aux tolérances;•Procéder à un contrôle de qualité dans l'usine.Qualifications recherchées :•Diplôme en dessin industriel, DEC en génie mécanique ou un domaine connexe;•Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Inventor) et environnement Microsoft;•Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques;•Rigueur, souci du détail et esprit d’équipe;•Anglais fonctionnel (oral et écrit) pour la collaborationavec nos autres divisions et notre clientèle anglophone;•Expérience en milieu manufacturier ou industriel;•Connaissance de Vault Professional serait un atout;•Connaissance des procédés de fabrication et des matériaux;

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SOLUTION INOX INC.

Description de l'entreprise

Solution Inox est un leader dans l’élaboration de solutions innovantes et adaptées en acier inoxydable. Appuyé par un département d’ingénierie et un service conseil reconnu par l’industrie depuis plus de 20 ans, notre savoir-faire s’applique principalement à l’industrie de la transformation agroalimentaire. Nous œuvrons également dans le secteur commercial, résidentiel et de la construction.Pourquoi choisir Solution Inox?Chez Solution Inox, tu fais partie d'une équipe qui réalise des projets variés, sur mesure et stimulants dans un environnement où la polyvalence, la collaboration et le travail bien fait sont valorisés. Que tu travailles en production, en conception, en vente ou en administration, chaque poste est essentiel pour réaliser nos projets d'équipements sur mesure, du début à la fin.Salaire concurrentiel selon le poste, l’expérience et les compétences.Horaire flexible avec la conciliation travail-famill..Formationscontinues offertes gratuitement.Environnement de travail propre, confortable, climatisé et récemment rénover avec beaucoup de lumière naturelle.Tables et chaises de travail ajustables et ergonomiques.Outils et équipements nécessaires fournis selon le poste, avec espace de rangement personnel.Jeune équipe dynamique et environnement de travail convivial.Café fourni, salle à dîner nouvellement rénovée et BBQ extérieur pour les activités d’équipe.Assurance collective avec contribution de 50 % de l’employeur, incluant notamment médicaments et soins dentaires.REER-Fonds de travailleurs avec cotisation employé/employeur.La chance de développer plusieurs compétences et de participer à des projets variés et stimulants.Chez Solution Inox, on valorise la polyvalence, l’apprentissage, la collaboration et le plaisir de contribuer à du concret!

Description de l’offre d’emploi

Sommaire de la fonctionLe dessinateur 3D est responsable de la conception et de la modélisation de pièces, d’assemblage ou de structures en utilisant en utilisant le logiciel de conception assisté SolidEdge/SolidWorks. Il travaille en étroite collaboration avec le Directeur d’ingénierie, soumissionnaire, haute direction, superviseur des opérations et soudeurs assembleurs pour développer des plans précis et conformes aux exigences techniques.Principales tâches et responsabilitésConception et modélisation 3D-Réaliser des modèles 3D détaillées de pièces et d’assemblage à partir de spécifications techniques.-Créer des plans de fabrication d’assemblage et d’installation en respectant les normes de l’industrie.-Optimiser les conceptions pour améliorer l’efficacité et la faisabilité des projets.Collaboration et validation-Vérifier la conformité des dessins avec les cahiers de charges et les normes en vigueur.-Réaliser des simulations ou des analyses de contraintes pour valider la solidité et l’ergonomie des conceptions.-Documenter et archiver les plans et modèles pour référence futur.Amélioration continue-Participer à l’optimisation des processus de conception et proposer des améliorations.Toutes autres tâches connexes-Il est à noter que des tâches n’étant pas mentionnées ci-haut peuvent s’ajouter.La forme masculine est utilisée dans le but d'alléger le texte.

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeTolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MUNICIPALITE DE SAINT-PATRICE-DE-BEAURIVAGE

Description de l'entreprise

La Municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage joue un rôle clé dans la gestion locale du cadre de vie des citoyens. Ses rôles et missions couvrent plusieurs domaines: administration, aménagement du territoire, services publics, développement économique, sécurité civile, environnement et secteur communautaire et des loisirs.Située dans la MRC de Lotbinière, au cœur de la région de Chaudière-Appalaches, la municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage compte un peu plus de 1 100 habitants. Fondée officiellement en 1984, elle se distingue par son riche patrimoine historique, ses paysages naturels traversés par la rivière Beaurivage, et son ambiance chaleureuse et communautaire.Saint-Patrice-de-Beaurivage est un milieu de vie paisible et dynamique, où l’engagement citoyen et la qualité des services municipaux sont au cœur des priorités. La municipalité offre un cadre de travail stimulant, humain et collaboratif, propice au développement professionnel.

Description de l’offre d’emploi

La municipalité de Saint-Patrice-de-Beaurivage est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets – coordonnateur(trice) aux travaux publics pour desservir sa municipalité et celle de Saint-Gilles, afin de contribuer à la réalisation de plusieurs projets d’infrastructures municipales.Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre débrouillardise et votre capacité d’adaptation? Saisissez l’occasion d’occuper un rôle stimulant au sein de deux organisations municipales aux réalités distinctes et aux défis variés. Si vous aimez les mandats diversifiés, le travail d’équipe et les solutions concrètes, ce poste est pour vous. Nous recherchons une personne proactive et organisée, capable de coordonner efficacement plusieurs projets.VOTRE RÔLECoordonner les projets de travaux publics et d’hygiène du milieu (eau potable et eaux usées)Assurer la gestion des projets d'infrastructures municipales (routes, aqueduc, égouts, bâtiments municipaux, etc.)Assurer la gestion des ressources humaines sous sa responsabilitéEffectuer le suivi des échéanciers, des budgets et des travauxAssurer le respect des normes techniques, environnementales et de sécuritéCollaborer avec les firmes professionnelles, ministères et partenaires gouvernementauxPréparer les appels d’offres et assurer le suivi des contratsParticiper au suivi des subventions, aides financières et redditions de comptesRédiger des rapports techniques et administratifs destinés à la direction et aux conseils municipauxAccomplir toute autre tâche connexePROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCESDEC en génie civil, administration-gestion ou domaine connexe3 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire;Expérience en milieu municipalConnaître les lois et règlements relatifs aux appels d’offresConnaître les travaux municipaux (voirie, aqueduc, égouts, infrastructures publiques) et les contraintes climatiques localesConnaître les entités gouvernementales ainsi que les normes de sécurité, environnementales et techniques.Grande capacité d’adaptationÊtre organisé, rigoureux et en mesure de gérer divers projets simultanémentAutonomie, jugement et de débrouillardiseCommunication et en collaborationAptitude à maintenir des relations de confiance avec les partenaires et intervenants;Maîtriser la Suite Office et les outils de suivi de projets;PRINCIPALES CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTESType d’emploi : temps plein, permanentHoraire de 40 heures par semaineConditions salariales compétitives selon l’expérience et les qualificationsAssurance collective et REERCongés mobilesCellulaire fourniFormation continue14 jours fériésPROCESSUS DE SÉLECTIONLes municipalités souscrivent au principe d'égalité des chances en emploi. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature au plus tard le 4 septembre 2026 à en indiquant le titre du poste et le nom de la municipalité dans l'objet du courriel.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administrationDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

Capacité d’adaptationRespect des normes et règlementsSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

141517 CANADA LTEE

Description de l'entreprise

Clermont Ltée est depuis plus de 45 ans un entrepreneur, spécialisé en revêtement extérieur, manufacturier et installateur en enveloppe de bâtiment. Elle se spécialise principalement dans le revêtement extérieur mural en aluminium, zinc, acier, fibrociment, revêtement de bois, Prodema, Corten, Vinyle, Bois, Maybec, Canexel, Harrywood, etc..De plus, Clermont chef de file de l’industrie en revêtement de toiture en acier, murs en acier, bardeaux d’acier, panneaux préfabriqués, murs solaires et murs sandwich. Son expertise a servi plusieurs types de clientèle dans plusieurs secteurs d’activités : résidentiel, multi logements, institutionnel, commercial, industriel, civil (hydroélectrique, militaire, assainissement des eaux).

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur construction, le/la chargé(e) de projet est responsable de la planification, de l’organisation, de la coordination et du suivi des travaux de chantier, en veillant au respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.Salaire à discuterResponsabilités principalesPrendre en charge le démarrage complet des projets (analyse des plans et devis, mobilisation des ressources, mise en place des échéanciers)Assurer la coordination globale des projets avec les clients, professionnels, fournisseurs et équipes internesPlanifier, organiser et superviser l’exécution des travaux sur les chantiersCoordonner la préparation, la validation et le suivi des dessins d’atelierGérer l’approvisionnement des matériaux en collaboration avec les usines et les fournisseursEffectuer un suivi rigoureux des coûts de projet, analyser les écarts et assurer la rentabilitéPréparer, valider et soumettre les demandes de paiement selon l’avancement des travauxAssurer le respect des échéanciers, des budgets, des normes de qualité et des exigences contractuellesIdentifier les enjeux et proposer des solutions efficaces en cours de projetMaintenir une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantesParticiper aux réunions de chantier et en assurer le suiviEffectuer la clôture administrative et technique des projets (documents finaux, garanties, quittances, etc.)Profil recherchéExcellente capacité d’organisation, de planification et de gestion des prioritésAutonomie, sens des responsabilités et grande rigueur professionnelleLeadership mobilisateur et aptitude à coordonner efficacement plusieurs intervenantsExcellentes habiletés en communication, tant à l’oral qu’à l’écritEsprit d’analyse développé et capacité à résoudre des problématiques rapidementCapacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrésSouci du détail et engagement envers la qualité des livrablesEsprit d’équipe et attitude collaborativeProactivité, débrouillardise et sens de l’initiativeExigences du posteDEC en techniques de génie civil, BAC en génie de la construction ou toute autre formation pertinenteToute combinaison équivalente de formation et d’expérience sera considéréeMinimum de 3 années d’expérience en gestion de projets dans le domaine de la constructionExpérience en revêtement extérieur ou en enveloppe du bâtiment (atout majeur)Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devisExcellentes aptitudes communicationnelles, tant à l’oral qu’à l’écritBonne connaissance des méthodes de construction en secteur commercial, industriel et institutionnelMaîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, logiciels de gestion de projet)Connaissance des processus d’approvisionnement et de gestion des coûts de projetsAvantagesAssurance dentaireAssurance invaliditéAssurance vieRégime de retraiteType d’emploi : Temps pleinLieu du poste : En présentielFaites parvenir votre CV à 1er cycle, Génie - Génie de la constructionCertificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Génie - Génie du bâtimentBaccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Opérations et logistique

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) de maintenance – Équipements médicauxLieu : Québec, QC G1M 2T4Type d’emploi : Temps pleinMode de travail : HybrideSalaire : À partir de 24 $/heureÀ propos du posteNous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) de maintenance pour se joindre à notre équipe et assurer la réparation, l’entretien et l’installation de différents équipements médicaux.Le poste combine des interventions sur la route chez les clients et des travaux effectués en succursale. La personne recherchée doit être polyvalente, autonome et posséder de bonnes aptitudes techniques.Responsabilités principalesEffectuer le diagnostic, l’entretien et la réparation d’équipements médicaux;Intervenir directement chez les clients et effectuer des réparations sur la route;Effectuer des travaux de réparation et de maintenance en succursale;Procéder à l’installation de différents équipements et appareils, notamment :Fixations murales;Équipements de salle de bain;Équipements liés aux lits médicaux;Autres équipements et accessoires spécialisés;Effectuer les vérifications nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement et la sécurité des équipements;Documenter les interventions effectuées et assurer un suivi adéquat des travaux.Profil recherchéExpérience pertinente en maintenance, réparation ou entretien d’équipements;Expérience ou bonnes connaissances en électronique;Bonne capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques;Habileté manuelle et souci du travail bien fait;Autonomie, débrouillardise et sens des responsabilités;Bonne capacité à travailler directement avec les clients;Permis de conduire valide, un atout pour les déplacements chez les clients.Ce que nous offronsSalaire à partir de 24 $/heure, selon l’expérience et les compétences;Assurance dentaire;Assurance maladie complémentaire;Stationnement sur place;Environnement de travail stimulant et polyvalent;Poste offrant un équilibre entre le travail en succursale et sur la route.Type d’emploiTemps plein – Travail hybrideLieu du poste : Québec, QC G1M 2T4

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Mission du rôle

Ta mission sera de protéger la solvabilité et la liquidité du groupe A+ tout en libérant notre potentiel de croissance. Tu piloteras la stratégie financière et la trésorerie consolidée de l’ensemble de notre écosystème et bâtiras une fonction finances-administration performante et fiable. Comme gardien·ne de notre gouvernance financière, ton rôle sera autant de mettre les bons garde-fous que de permettre l’ambition entrepreneuriale en donnant la visibilité nécessaire pour prendre les meilleures décisions.

Responsabilités principales

• Piloter la stratégie financière et l’allocation du capital: définir la stratégie financière à long terme, protéger la solvabilité du groupe et instaurer une discipline d’investissement basée sur le rendement du capital et des critères ROI/TRI clairs.

• Sécuriser la trésorerie et le fonds de roulement: déployer une vision consolidée des liquidités, optimiser le fonds de roulement et encadrer rigoureusement les financements inter-compagnies afin de protéger les entreprises opérantes.

• Développer notre capacité de financement: bâtir les relations avec les institutions financières, prêteurs et partenaires de capital et structurer les financements nécessaires à notre croissance et à nos investissements immobiliers.

• Bâtir une fonction finance de classe mondiale: densifier et développer l’équipe, clarifier les rôles entre les unités d’affaires et les services partagés et assurer l’excellence, la fiabilité et la rapidité des opérations financières.

• Accélérer notre transformation financière: faire évoluer nos systèmes, automatiser nos processus et développer une gestion financière de plus en plus prédictive grâce aux données, aux tableaux de bord et aux budgets dynamiques.

• Être un partenaire stratégique des fondateurs et des leaders: transformer les chiffres en décisions, challenger les projets lorsque nécessaire et développer l’imputabilité financière des leaders.

• 10 à 15 ans d’expérience progressive en finance corporative, dont plusieurs années dans un rôle de direction financière;

• Tu connais la réalité d’une PME entrepreneuriale en croissance: tu as déjà bâti ou fait évoluer une équipe finance et tu as travaillé directement avec un·e CEO ou des dirigeants-actionnaires;

• Titulaire d’un baccalauréat en finance ou comptabilité et le titre CPA;

• Solide expérience en trésorerie, fonds de roulement et environnement multi-entités;

• Expérience avec les prévisions de trésorerie, facilités de crédit, covenants et relations avec les prêteurs;

• Capacité d’influencer des dirigeants-actionnaires et de défendre une saine gouvernance financière, incluant la capacité de challenger et de dire non lorsque nécessaire;

• Expérience en financement de croissance, acquisitions ou fusions et acquisitions;

• Forte aisance avec les ERP et la digitalisation financière — Acumatica est un atout;

• Expérience en construction, immobilier ou environnement multi-entreprises (fort atout).

Pourquoi nous joindre?

• Rémunération concurrentielle.

• 5 semaines de vacances, 5 journées flexibles et des journées de maladie.

• Du travail hybride et des horaires flexibles t’assurant une flexibilité avec ta vie perso.

• Programmes d’assurance-collective, télé-médecine et PAE.

• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 3 %, pour t’aider à bâtir ton avenir.

• Allocation annuelle de 750$ en bien-être et équipement de bureau.

• Plan de développement individuel.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Stationnement, gym sur place, cours de yoga et terrasse. Une vie sociale bien active!

En rejoignant A+, tu participes à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

***CONCOURS RÉSERVÉ AU PERSONNEL DÉTENTEUR D'UN POSTE DES ÉTABLISSEMENTS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC***

Faites partie de la transformation des activités de remplacement !

Vous aimez les projets, l'amélioration continue et les environnements en évolution? Vous souhaitez exercer un rôle stratégique où vos recommandations se traduisent concrètement par des changements organisationnels?

Le Service des activités de remplacement - centres hospitaliers (SAR CH) de Santé Québec Ouest-de-l'Île- de-Montréal - Universitaire est à la recherche d'un(e) conseiller(ère) en ressources humaines passionné(e) par la transformation des processus, l'optimisation des pratiques et l'accompagnement des gestionnaires.

Ce poste représente une occasion unique de contribuer à l'évolution d'un service dynamique qui soutient quotidiennement la planification de la main-d'œuvre de trois centres hospitaliers. Vous participerez activement à des projets ayant un impact concret sur l'expérience des gestionnaires, des employés et des usagers.

Description du poste

Sous l'autorité des cheffes des activités de remplacement, le conseiller RH agit à titre de partenaire stratégique auprès de la gestion et exerce un rôle d'expert-conseil en matière d'activités de remplacement.

Il contribue activement à la modernisation des pratiques, à la révision des processus et au développement d'une offre de service performante et harmonisée.

Le titulaire du poste pilote des projets organisationnels, coordonne leur implantation et accompagne les équipes dans la gestion du changement.

Il collabore étroitement avec les différentes directions (Ressources humaines, Directions cliniques, Acquisition de talents, Relations de travail, etc.) afin d'assurer des solutions durables répondant aux besoins de l'organisation.

Rôle et responsabilités au quotidien:

• Conseiller les gestionnaires sur toutes les questions relatives aux activités de remplacement et les accompagner dans la recherche de solutions adaptées à leurs enjeux opérationnels;
• Agir à titre d'expert-conseil auprès des partenaires des ressources humaines en matière d'activités de remplacement;
• Participer activement à des projets de transformation organisationnelle visant l'optimisation des pratiques et des processus;
• Revoir, simplifier, documenter et optimiser les processus de travail afin d'améliorer l'efficience des opérations;
• Développer, harmoniser et assurer le déploiement des meilleures pratiques en matière d'activités de remplacement à l'échelle des centres hospitaliers de l'organisation;
• Produire, analyser et interpréter des indicateurs de performance afin de soutenir la prise de décision et l'amélioration continue;
• Identifier les opportunités d'amélioration, formuler des recommandations et proposer des solutions innovantes;
• Collaborer étroitement avec les équipes responsables de l'acquisition de talents et la mobilité interne afin d'assurer une main-d'œuvre qualifiée et suffisante pour répondre aux besoins opérationnels;
• Assurer la coordination fonctionnelle des employés de la liste de rappel et de l'équipe volante, notamment en ce qui concerne les suivis administratifs, l'intégration et les différents processus RH;
• Assurer le suivi des périodes de probation, de l'assiduité, de la performance ainsi que de certaines situations administratives et disciplinaires concernant les employés de la liste de rappel et de l'équipe volante;
• Soutenir l'équipe des activités de remplacement, composée d'agents administratifs et de techniciens, en offrant un accompagnement, des orientations et une expertise dans la résolution de situations complexes;
• Veiller à l'application et à l'interprétation des conventions collectives, des politiques et des encadrements organisationnels en matière d'activités de remplacement;
• Représenter le service des activités de remplacement auprès des différents partenaires internes et participer à divers comités de travail lorsque requis;
• Effectuer toute autre analyse, mandat ou projet stratégique confié par ses gestionnaires.
• Dans le cadre de notre mission universitaire et académique, vous pourriez être sollicité pour superviser des étudiants ou des stagiaires.

Ce qui vous attend

Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets structurants tels que :

• la transformation de l'offre de service des activités de remplacement;
• l'harmonisation des pratiques entre plusieurs établissements;
• l'optimisation des processus opérationnels;
• la révision des rôles et responsabilités;
• l'amélioration de l'expérience gestionnaire et employé;
• le développement d'indicateurs de performance et de tableaux de bord;
• l'automatisation et la simplification de différents processus RH.

Jours & heures de travail : lundi au vendredi (7h30 à 15h30, 8h à 16h ou 9h à 17h). Possibilité de télétravail en mode hybride et de flexibilité des horaires pour favoriser la conciliation vie professionnelle / vie personnelle.

Exigences :

• Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline universitaire pertinente;
• Connaissance des activités de remplacement (atout);
• Expérience en gestion de projets ou en amélioration continue (atout);
• Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout);
• Bonne connaissance des lois du travail et des conventions collectives du réseau de la santé (atout);
• Excellentes habiletés d'analyse, de communication et de rédaction.

Les qualités recherchées

• Leadership d'influence;
• Esprit d'analyse et de synthèse;
• Approche orientée vers les résultats;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellentes habiletés relationnelles;
• Forte aptitude à résoudre des problèmes complexes;
• Curiosité et esprit d'innovation;
• Orientation client;
• Sens politique et jugement;
• Autonomie;
• Organisation et gestion des priorités;
• Agilité dans un contexte de transformation.

Déposez votre candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques:

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Notre organisation applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Mécanicien de véhicules lourds sur la route

Responsabilités

• Effectuer l’entretien général et préventif des véhicules lourds dans diverses cour de client ou sur la route
• Procéder aux diagnostics et aux réparations sur différentes unités
• Effectuer les réparations selon les exigences et standards établis
• Remplir les fiches d’inspection ainsi que les bons de travail
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé

Exigences

• Résider au Québec (obligatoire)
• DEP en mécanique de véhicules lourds ou expérience équivalent
• Posséder son coffre et ses outils
• Permis de conduire valide
• Être fiable, ponctuel, autonome et proactif
• Capacité à comprendre et lire les schémas électriques
• Minimum de 2 ans d’expérience en mécanique de véhicules lourds

Conditions de travail

• Salaire :(selon l’expérience)
• Horaire : du lundi au vendredi, de 7 h à 17 h (flexible)
• Quart de travail : jour
• Type d’emploi : temps plein

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant en environnement, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant en environnement :

• Surveiller les travaux pour assurer la conformité environnementale.
  
• Détecter les problématiques environnementales et recommander des mesures correctives.
  
• Conseiller et surveiller la mise en œuvre des mesures correctives sur le terrain.
  
• Produire des rapports journaliers et compléter les plans de surveillance environnementale dans Enablon.
  
• Effectuer des inspections et vigies SSE (santé sécurité et environnement) dans Enablon.
  
• Valider la mise en place des mesures d’atténuation selon les méthodes approuvées.
  
• Coordonner les mesures d’urgence environnementales en cas de déversement.
  
• Intégrer et appliquer les normes ISO-14001.
  

Profils
DEC ou BAC dans un domaine lié à l’environnement (biologie, écologie, agronomie, etc.)

Profil

• Carte ASP Construction.
  
• Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5.
  
• Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre).
  
• Connaissance des outils informatiques (MS Office).
  
• Maîtrise du français parlé et écrit.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
• Carte ASP Construction. • Mobilité à travers le Québec, permis de conduire classe 5. • Capacité à voyager par divers moyens (aérien, terrestre). • Connaissance des outils informatiques (MS Office). • Maîtrise du français parlé et écrit.

Description du poste

À propos de Cardiovasculaire
Propulsés par l'innovation à l'intersection de la biologie et de la technologie, nous développons la prochaine génération de traitements plus intelligents, moins invasifs et mieux adaptés à chaque patient. Êtes-vous passionné par l'amélioration et l'élargissement des possibilités en cardiologie ? Prêt à rejoindre une équipe qui réinvente la façon de guérir ?

Notre équipe Cardiovasculaire développe des solutions de pointe pour la récupération cardiaque, l'électrophysiologie et l'AVC. Vous ferez partie d'un héritage fier qui élève constamment les standards de soins pour les patients souffrant d'AVC, d'insuffisance cardiaque et de fibrillation auriculaire (FA). Vos talents uniques aideront les patients dans leur parcours vers le mieux-être.

Pour en savoir plus :

Aperçu du poste

Johnson & Johnson MedTech recrute un(e) Ingénieur(e) de Service Terrain Associé(e) (contrat à durée déterminée) afin de soutenir l'unité d'affaires Électrophysiologie. Le ou la titulaire du poste devra être basé(e) dans la région de Montréal (Québec) et être en mesure de se déplacer à travers l'Est du Canada ainsi que dans d'autres régions lorsque requis.

Il s'agit d'un mandat à durée déterminée de 12 mois. Ce poste sur le terrain est responsable de l'installation, de l'entretien, de la maintenance préventive et corrective, du dépannage et de la réparation des produits soutenus par l'organisation de service technique Électrophysiologie de Johnson & Johnson MedTech .

Le rôle comprend également des interactions directes avec les clients internes et externes, notamment le soutien technique, la gestion des plaintes et le suivi des activités de service.

Sous supervision limitée, et conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables ainsi qu'aux politiques, procédures et lignes directrices de Johnson & Johnson, l'Ingénieur(e) de Service Terrain Associé(e) assumera les responsabilités suivantes :

Principales responsabilités

• Fournir un soutien technique sur site et à distance aux clients internes et externes.
• Planifier et réaliser les installations d'équipements, les vérifications opérationnelles, les réparations, les mises à niveau et les activités de service dans le territoire assigné.
• Accompagner et soutenir des ingénieurs de service terrain expérimentés lors des installations, activités de maintenance, diagnostics et réparations.
• Participer aux programmes de maintenance préventive et maintenir des dossiers précis sur les interventions et les performances des équipements.
• Évaluer, diagnostiquer et réparer les équipements défectueux en réponse aux demandes de service assignées.
• Répondre aux demandes urgentes des clients, identifier les causes fondamentales et mettre en œuvre les actions correctives et préventives appropriées.
• Fournir un soutien technologique aux clients et aux parties prenantes internes lorsque des escalades ou une expertise technique supplémentaire sont nécessaires.
• Comprendre et soutenir les attentes des clients avant, pendant et après les interventions de service afin d'assurer la performance des produits et la satisfaction client.
• Examiner les plaintes, l'utilisation des pièces et les données de performance des systèmes afin d'identifier les tendances, recommander des améliorations et soutenir les plans d'actions correctives et préventives.
• Compléter la documentation de service, les tâches administratives et les formulaires requis conformément aux politiques et procédures applicables.
• Créer, mettre à jour et clôturer les bons de travail dans le système CRM de manière précise et dans les délais requis.
• Coordonner les retours de pièces et assurer un suivi rigoureux de l'utilisation des pièces et équipements.
• Gérer l'inventaire assigné et effectuer les audits d'inventaire requis.
• Compléter les formations requises concernant les produits, systèmes, processus et exigences de conformité.
• Participer à l'analyse et au suivi des plaintes clients et des enquêtes associées.
• Communiquer les enjeux, risques et opportunités d'affaires au niveau de gestion approprié.
• Respecter toutes les directives de l'entreprise en matière de santé, sécurité et environnement.
• Assurer sa conformité personnelle ainsi que celle de l'entreprise à toutes les lois, règlements, politiques et procédures applicables.
• Exécuter toute autre responsabilité liée au rôle afin de répondre aux besoins des clients et de l'entreprise.

Exigences

Exigences en matière de scolarité

• Exigence minimale : Diplôme collégial de deux ou trois ans, ou DEC technique au Québec, en technologie du génie biomédical, technologie de l'électronique, technologie de l'ingénierie ou dans un domaine technique connexe.
• Expérience équivalente : Une combinaison équivalente de formation technique, d'expérience de service terrain, de soutien aux équipements biomédicaux, de dépannage électronique ou d'expérience technique pratique pertinente pourra être considérée.
• Atout : Formation ou expérience liée au service d'équipements médicaux, aux systèmes électromécaniques, aux technologies cliniques, au soutien technique orienté client ou aux environnements réglementés.

Langues

Le bilinguisme (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) est requis en raison de la nécessité d'interagir avec des clients, partenaires, équipes techniques et parties prenantes situés partout au Canada. Le titulaire du poste devra régulièrement collaborer avec des équipes internes et des fournisseurs qui opèrent exclusivement en anglais, ainsi qu'avec une clientèle francophone au Québec.

Exigences en matière de connaissances et de compétences

• Capacité à évoluer dans un poste principalement sur le terrain, avec environ 80 % du temps consacré aux activités clients et 20 % aux tâches administratives ou à distance.
• Capacité à voyager à court préavis pour répondre aux besoins des clients et de l'entreprise.
• Disponibilité à travailler occasionnellement en soirée, les fins de semaine ou en dehors des heures normales de travail.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office.
• Solides aptitudes en dépannage, résolution de problèmes et analyse technique.
• Engagement démontré envers la satisfaction client et l'amélioration continue.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents, incluant des voyages aériens.
• Permis de conduire valide et capacité à conduire un véhicule de l'entreprise.
• Capacité à satisfaire aux exigences physiques du poste, incluant le levage d'équipement, les périodes prolongées debout, les déplacements fréquents et le travail dans des environnements cliniques.
• Respect constant des règles et procédures de sécurité.
• Utilisation appropriée de l'équipement de protection individuelle requis.
• Participation aux enquêtes liées à la santé et sécurité lorsque requis.

Qualifications souhaitées

• Connaissance des principes de dépannage, des meilleures pratiques de service et des processus de soutien technique sur le terrain.

Rémunération

Fourchette salariale : 56 000 $ à 89 700 $ CAD.

Divulgation relative à l'utilisation de l'IA

L'entreprise utilise l'intelligence artificielle dans l'évaluation des candidats.

Divulgation relative au poste

Cette offre correspond à un poste existant. Le titulaire de ce poste n'est pas admissible à une indemnité de départ.

Comme le stipule Notre Credo, Johnson & Johnson est responsable envers les employés qui travaillent avec nous partout dans le monde. Nous offrons un environnement de travail inclusif où chaque personne est considérée comme un individu à part entière. Chez Johnson & Johnson , nous respectons la diversité et la dignité de nos employés et reconnaissons leur mérite.

Informations complémentaires

About Cardiovascular Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we're developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Cardiovascular? Ready to join a team that's reimagining how we heal? Our Cardiovascular team develops leading solutions for heart recovery, electrophysiology, and stroke. You will join a proud heritage of continually elevating standards of care for stroke, heart failure and atrial fibrillation (AFib) patients. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at

Position Overview Johnson & Johnson MedTech is recruiting for an Associate Field Service Engineer (Fixed Term) to support the Electrophysiology business unit. The successful candidate should be based in the Montreal, QC area, able to travel throughout Eastern Canada and to other regions as needed. This role is fixed term for 12 months . This field-based role is responsible for the installation, service, maintenance, troubleshooting, and repair of products supported by the J&J MedTech Electrophysiology Technical Service Organization. The role also includes direct interaction with internal and external customers, including technical support, complaint intake, and service-related follow-up.

Under limited supervision, and in accordance with applicable federal, provincial, and local laws and regulations, as well as Johnson & Johnson policies, procedures, and guidelines, the Associate Field Service Engineer will perform the responsibilities outlined below.

Major Responsibilities

• Provide on-site and remote technical support to internal and external customers.
• Schedule and perform equipment installation, operation checks, repairs, upgrades, and service activities within the assigned territory.
• Shadow and support experienced Field Service Engineers during installations, maintenance activities, troubleshooting, and repairs.
• Support preventive maintenance programs and maintain accurate service and performance records for supported equipment.
• Evaluate, diagnose, and repair malfunctioning equipment in response to assigned service work orders.
• Respond to urgent customer service requests, identify root causes, and implement appropriate corrective and preventive actions.
• Provide technology support to customers and internal stakeholders when escalation or additional technical guidance is required .
• Understand and support customer expectations before, during, and after service interactions to help ensure product performance and customer satisfaction.
• Review complaints, parts usage, and system performance data to identify trends, recommend improvements, and support corrective and preventive action plans.
• Complete service documentation, administrative tasks, and required paperwork in accordance with applicable policies and procedures.
• Create, update, and close work orders in the CRM system accurately and in a timely manner .
• Coordinate parts returns and maintain accurate tracking of parts and equipment usage.
• Manage assigned inventory and complete required inventory audits.
• Complete required training for supported products, systems, processes, and compliance requirements.
• Participate in complaint review, investigation, and related follow-up activities.
• Communicate business-related issues, risks, or opportunities to the next management level as appropriate .
• Follow all company guidelines related to health, safety, and environmental practices.
• Ensure personal and company compliance with all applicable federal, provincial, local, and company regulations, policies, and procedures.
• Perform additional Field Service Engineer duties as required to support business and customer needs.

Educational Requirements

• Minimum requirement: Two- or three-year college diploma, or Québec Technical DEC, in Biomedical Engineering Technology, Electronics Engineering Technology, Engineering Technology, or a related technical field.
• Equivalent experience: A comparable combination of technical education, field service experience, biomedical equipment support, electronics troubleshooting, or other relevant hands-on technical experience may be considered.
• Preferred alignment: Education or training that supports medical device service, electromechanical systems, clinical technology, customer-facing technical support, or regulated service environments.

Languages

Bilingual proficiency in French and English (written and spoken) is required due to the need to interact with customers, technical partners, and internal stakeholders across Canada. The individual will regularly collaborate with teams and vendors that operate exclusively in English, while also supporting French-speaking customers and stakeholders in Quebec.

Knowledge & Competency Requirements

• Candidate must have advanced proficiency in speaking, reading, and writing in French and English
• Ability to work in a field-based role, with approximately 80% field time and 20% office or remote administrative work.
• Ability to travel on short notice to support customer and business needs.
• Ability to work weekends, evenings, and off-hours as required .
• Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities.
• Working knowledge of Microsoft Office applications.
• Strong troubleshooting and problem-solving skills.
• Demonstrated commitment to customer satisfaction and continuous improvement.
• Willingness and ability to travel extensively, including frequent air travel.
• Ability to operate a company vehicle and maintain an appropriate valid driver's license.
• Ability to meet physical requirements of the role, including heavy lifting, prolonged standing, bending, and handling equipment.
• Respect and consistently follow safety rules and procedures.
• Use required personal protective equipment and safety devices.
• Participate in incident investigations as required .

Preferred Qualifications

• Knowledge of troubleshooting principles, service practices, and field support processes.

Compensation

The expected base pay range for this position is $56,000 to $89,700 CAD .

AI Usage Disclosure

The Company uses Artificial Intelligence in its assessment of applicants.

Vacancy Disclosure

This job posting is for an existing position. This position is ineligible for severance . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit .

#LI-Remote

Required Skills:

Preferred Skills:

The anticipated base pay range for this position is : $56,000.00 - $89,700.00

Additional Description for Pay Transparency :

Description du poste

Statut : Temporaire
Tâche : 28h/semaine
Date de fin contrat : 30 juin 2027

Description du milieu et profil recherché

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant, à échelle humaine, qui préconise le développement professionnel, la recherche, le partage d’expertise…et qui permet à chacun de ses jeunes de vivre la réussite. Notre mission est d’offrir des services éducatifs adaptés à des élèves présentant des difficultés graves d’apprentissages (dyslexie, dysorthographie, trouble développemental du langage) aux secteurs francophone et anglophone du secondaire. Notre équipe est composée d’enseignants en adaptation scolaire, d’orthopédagogues, d’orthophonistes, de psychoéducateurs, de techniciens en éducation spécialisée, d’intervenants en éducation à la sexualité et d’autres intervenants dédiés à la réussite et au bien-être de nos élèves.

Votre mandat

Vous serez entièrement dédié au projet Hors Piste, un programme de promotion du bien-être et de la santé mentale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les enseignants et avec d’autres membres de l’équipe interdisciplinaire pour offrir des ateliers, des activités de groupe et du soutien individuel aux élèves.

Description détaillée des tâches

Sous la supervision de la Direction des services complémentaires, l’emploi de technicienne ou technicien en travail social consiste à soutenir les élèves sur le plan social, émotionnel et comportemental, en collaboration avec les intervenants scolaires et les familles.

Plus précisément, vous devrez :

• Planifier, organiser et animer des activités de prévention et de sensibilisation auprès de groupes d’élèves (en français et en anglais) ;
• Animer des ateliers bilingues ou des groupes de discussion portant sur la gestion du stress, la motivation, les relations interpersonnelles, etc. ;
• Collaborer avec les intervenants scolaires pour le dépistage et le soutien des élèves vivant des difficultés d’adaptation sociale, scolaire, personnelle et/ou familiale ;
• Offrir des interventions individuelles ponctuelles en lien avec les thématiques des ateliers ;
• Soutenir et conseiller le personnel scolaire afin de mieux répondre aux besoins des élèves ;
• Participer, au besoin, à l’élaboration et à la révision du plan d’intervention des élèves ;
• Participer à certaines activités

Connaissances et compétences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique de travail social, en techniques d’éducation spécialisée ou dans un domaine connexe de la relation d'aide ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) – exigée (La maîtrise de la langue anglaise est requise afin d’être en mesure d’offrir un service adéquat aux élèves du secteur secondaire anglophone) ;
• Habileté à animer des groupes et à intervenir auprès d’adolescents ;
• Connaissance du programme Hors Piste ;
• Bonne capacité d’analyse, d’observation et de communication ;
• Leadership collaboratif et esprit d’équipe ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Intérêt marqué pour l’intervention sociale et le milieu scolaire spécialisé ;
• Expérience auprès d’élèves présentant des troubles d’apprentissage (un atout).

Salaire offert

Entre 33,41$ et 41,77$ de l'heure selon l’expérience.

Avantages de l’École Vanguard

Milieu humain qui encourage l’innovation
Équipe de travail dynamique et engagée
Développement pour tous professionnel
Régime d’assurances collectives
RREGOP

Joignez une équipe passionnée!

L’École Vanguard est un milieu d’enseignement innovant qui préconise le développement professionnel, la recherche et le partage d’expertise, tout cela pour la réussite des jeunes manifestant des troubles spécifiques des apprentissages.

Vous souhaitez faire partie de la solution pour nos jeunes, il ne nous manque que vous.
Nous vous invitons à consulter notre Portail Recrutement pour consulter tous nos postes et remplacements disponibles.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place

Lieu du poste

En présentiel

Description du poste

• Accompagner l’opérateur dans le suivi et le contrôle des procédés;
• Opérer des équipements de déshydratation des boues;
• Effectuer la tournée d'inspection journalière de l'ouvrage;
• Assurer l’entretien et la propreté de l’installation et de ses équipements.

Qualifications

• Détenir de bonnes connaissances en traitement des eaux (un atout);
• Être autonome, débrouillard, manuel et responsable;
• Avoir la volonté d’apprendre auprès d'une équipe multidisciplinaire;
• Détenir un permis de conduire valide.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière vers le poste d’opérateur en traitement des eaux dans nos installations à travers le Québec;
• Apprendre auprès des meilleurs experts du traitement des eaux au Québec;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Yoplait Liberté Canada

Yoplait Liberté Canada est une entreprise d’ici portée par des marques emblématiques et des équipes passionnées qui, chaque jour, fabriquent des yogourts de grande qualité faits avec du lait 100 % canadien.

Ce que nous offrons

• Des projets stimulants au sein d’une entreprise en transformation et en croissance
• De la flexibilité : environnement de télétravail hybride, humain et bienveillant
• La reconnaissance des années d’expérience pertinentes pour le calcul des vacances
• Un régime d’assurances collectives complet, payé à 100 % par l’employeur, et programme d’aide aux employés (PAE)
• Un accès à la télémédecine
• Un régime de retraite (REER et RPDB) avec contribution de l’employeur (on investit dans votre retraite!)
• Une bonification du congé parental
• Évoluer dans un environnement entrepreneurial : on valorise l’initiative, l’audace et la créativité.

Lieu

Le poste peut être basé à notre usine de Saint-Hyacinthe ou à nos bureaux du centre-ville de Montréal

Description du poste

En tant que planificateur(trice) de l’approvisionnement, vous serez au cœur de nos opérations, responsable de l’élaboration et de l’exécution de stratégies d’inventaire équilibrant la demande client, les capacités de production et l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.

Vous collaborerez avec plusieurs équipes pour assurer la disponibilité des produits tout en minimisant les pertes et en optimisant les coûts.

Ce que vous réaliserez au quotidien

• Élaborer des plans d’inventaire à partir des prévisions de la demande, des commandes réelles et des données du réseau.
• Collaborer avec les équipes de production, de planification de la demande et commerciales pour aligner l’approvisionnement sur la stratégie d’entreprise.
• Maintenir les calendriers de capacité et de production pour atteindre les objectifs de service et de coûts.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les niveaux d’inventaire, les taux de service et la performance des fournisseurs.
• Analyser les causes profondes et diriger des initiatives d’amélioration.
• Ajuster les paramètres de la chaîne d’approvisionnement (ex. : stock de sécurité, délais) en fonction des réalités changeantes.
• Participer aux revues hebdomadaires de l’approvisionnement, signaler les risques et recommander des stratégies d’atténuation.
• Réaliser des scénarios de planification et développer des stratégies de contingence pour assurer la continuité.
• Contribuer à notre évolution du S&OP vers la planification intégrée des activités (IBP), permettant une visibilité de bout en bout et une prise de décision stratégique.

Les indispensables pour intégrer notre équipe

• AEC, DEC ou baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, opérations, ingénierie, administration ou dans un domaine connexe.
• 5 ans d'expérience en planification de l’approvisionnement, avec la capacité d’anticiper les besoins, de gérer les risques et d’atteindre les indicateurs de performance clés.
• Expérience en industrie manufacturière et en distribution idéalement dans le domaine du CPG
• Bilinguisme (Interaction quotidienne avec des équipes à travers le Canada)

Envie de faire partie d’une entreprise

Envie de faire partie d’une entreprise qui a du goût… et du sens?

Qui nous sommes

Nous accompagnons nos partenaires industriels dans la transformation de leurs enjeux en opportunités concrètes. Spécialisés en ingénierie de procédés, nous œuvrons auprès d’acteurs majeurs des secteurs des ressources, de l’énergie et de l’agroalimentaire. Grâce à l’intégration de technologies avancées, nous favorisons la performance, la sécurité et des pratiques durables. Notre objectif : générer un impact positif à long terme.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et GeniMac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Sommaire du poste

Le concepteur intermédiaire/senior assurera un lien étroit entre la direction et l’équipe multidisciplinaire de l’ingénierie afin de garantir une réalisation de projets conformes aux attentes du client et en accord avec les codes et les lois en vigueur. Le concepteur senior devra mener l’effort de conception d’un ou de plusieurs projets de nature tuyauterie de façon simultanée, dont la valeur peut varier de quelques centaines de milliers de dollars à plusieurs millions de dollars. Le concepteur intermédiaire/senior devra s’acquitter principalement des tâches fonctionnelles suivantes :

Vos responsabilités

• Lire, interpréter et adapter les schémas, les diagrammes et les spécifications techniques nécessaires à la réalisation des volets mécaniques et tuyauterie d’un projet.
• Veiller au soutien technique de l’équipe de dessins.
• Participer à la définition de l’envergure des travaux de dessins et des livrables pour des appels d’offres et offres de services.
• Veiller à l’application des processus d’assurance et de contrôle qualité dans la production et la préparation des livrables.
• Assurer la coordination multidisciplinaire dans le cadre des projets et également être concepteur principal dans le cadre de projets de grande envergure.

Spécialisations

Tuyauterie/Dessin/Modélisation 3D

Tâches à effectuer

• Conception de tuyauterie et agencement d’équipements de mécanique industriels.
• Analyse, vérification et contrôle de qualité de dessins.
• Supervision technique des travaux des dessinateurs et des concepteurs de l’équipe de projet.
• Relevés et travaux de chantier (au besoin).

Responsabilités selon l’envergure des projets (concepteur senior)

• Recueillir les informations relatives à la situation actuelle et aux besoins du client, en vue de définir l’envergure des projets et des mandats.
• Développer des solutions novatrices en équipe multidisciplinaire.
• Faciliter l’intégration mutuelle du design de chaque discipline à l’intérieur du projet global.
• Établir les budgets de dessin et assurer leur suivi.
• Gérer, contrôler et communiquer au client les changements d’envergure de projet.
• Diriger les revues internes de design et des dessins émis.
• Coordonner le suivi de projet avec le client.
• Veiller à la santé et à la sécurité des membres de son équipe.

Votre bagage et vos qualifications

• DEC en génie mécanique ou formation professionnelle en dessin industriel.
• Minimum de 10 années d’expérience pertinente.
• Expérience dans l’industrie pétrolière ou chimique.
• Expérience en milieu industriel.
• Connaissances très avancées en modélisation 3D (Plant 3D, CADWorx).
• Maîtrise des standards, Codes et Normes applicables pour la conception de tuyauterie en milieu industriel.
• Excellente aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire.
• Excellente aptitude à travailler de façon autonome avec un encadrement minimal.
• Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, etc.).
• Français (anglais un atout).

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels.
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle.
• Assurances collectives, incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur.
• Programme de recommandation.
• Possibilités de formations liées à la profession.
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique !

Prenez part à une aventure
collective, riche de nos différences

Diversité, équité et inclusion

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Dans le présent document, le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Pour postuler, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae par courriel au

Merci.