Ingénieur.e Recherche et Développement

Lieu du poste: 12775 rue Brault, Mirabel, Québec, J7J 0C4

Relevant du Directeur des opérations, le (la) titulaire du poste jouera un rôle clé dans la conception et l’optimisation de produits destinés aux secteurs des piscines et spas. Il assure la conformité et le maintien des produits selon les codes et standards applicables sur le marché. De plus, il dirige les projets de développement de nouveaux produits répondant aux besoins des clients.

VOTRE RÔLE

Innovation et veille commerciale

• Participer aux séances de créativité.
• Concevoir des produits innovants alignés avec les tendances du marché.
• Contribuer aux revues stratégiques pour l'implantation et la commercialisation des produits.
• Identifier les nouvelles opportunités de projet et évaluer leur faisabilité technique et économique.

Développement de produit

• Développer de nouveaux produits pour répondre aux besoins du marché.
• Valider l'ensemble du processus de création : design, le prototypage, la certification, tests et documentations.
• Gérer le budget alloué à la conception et à la validation des produits.
• Planifier et effectuer les revues de conception.
• Coordonner l'industrialisation des nouveaux produits et transférer les informations nécessaires aux équipes opérationnelles et de service.
• Collaborer avec diverses parties prenantes pour réviser et améliorer la conception des produits.
• Réaliser des analyses post-mortem des projets pour identifier les points d'amélioration.
• Produire les dessins finaux, fiches techniques, rapports et BOM d’ingénierie documentant la conception, la validation et la certification des produits.

Spécifications, Normes, certifications

• Documenter les produits.
• Définir, rédiger et maintenir les spécifications techniques pour les produits existants et à développer.
• Définir les critères de qualité et la documentation nécessaire à l’approvisionnement des composantes et matériaux.
• Compléter le transfert de la documentation aux groupes d’opération et service.
• Assurer la performance optimale et sécuritaire des produits.
• Actualiser les produits conformément aux dernières normes et certifications requises.

Supervision, leadership

• Encourager et soutenir l'innovation au sein de l'équipe.
• Agir comme leader technique de développement.
• Supporter les gestionnaires au sujet des études de marché.
• Apporter un support technique aux équipes de ventes, de qualité, d'achats et de production.

EXIGENCES REQUISES À LA FONCTION

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électrique ou industriel.
• Minimum 10 ans d’expérience en ingénierie de conception au sein d’une entreprise manufacturière.
• Maîtrise des processus de conception, de prototypage et de validation pour le développement de nouveaux produits.
• Habile avec les outils et logiciels de conception;
• Formation en gestion de projet (un atout);
• Connaissance des processus de fabrication.
• Capacité d'analyse et rigueur méthodologique essentielles.
• Organisé(e), méthodique et doté(e) d’un esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en communication et créativité avérée.

CONDITIONS RELIÉES À L’EMPLOI

• En présentiel
• Temps complet permanent

Mots-clés servant à faciliter la recherche:
#Genie #Polytechnique #Conception #Innovation #Prototypage #Ingénierie

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Votre défi – L’ingénieur.e-chargé.e de projet gère et contrôle l’ensemble des services définis dans les documents contractuels. Elle ou il fournit l’aide à la conception et/ou l’ingénierie des structures en bois, ainsi que de ses assemblages en acier. Le poste requiert la capacité à élaborer, mettre en œuvre et gérer plusieurs projets simultanément.

Rôle et responsabilités – Le rôle et les responsabilités varient en fonction du mode de réalisation du projet, soit en mode conception-construction, aide à la conception ou fourniture seulement.

Entre autres, le ou la titulaire assumera les fonctions et exécutera les tâches suivantes :

• Gérer et contrôler l’ensemble des services définis dans les documents contractuels;
• Fournir l’aide à la conception ou l’ingénierie des structures en bois;
• Concevoir les assemblages (ingénierie de détail) : définir les principes d’assemblages performants en tenant compte de la géométrie, de la résistance au feu requise, des contraintes-machine, de l’optimisation pour l’usinage, de l’aspect esthétique, de la méthode d’installation, etc.;
• Vérifier les plans de structure, les plans de montage, les dessins d’assemblage, les dessins d’atelier, ainsi que le modèle 3D, le cas échéant;
• Gérer les projets, de la fabrication au montage de la structure : respecter l’échéancier et le budget, définir les objectifs en termes de livrables, planifier les livraisons en fonction de la séquence d’installation, participer aux réunions de coordination, gérer les risques, répondre aux questions des parties impliquées, etc.;
• Effectuer la surveillance partielle et le suivi des chantiers;
• Suivre les documents administratifs tels que les demandes d’information, les émissions de plans, les ordres de changement, etc.
• Élaborer, mettre en œuvre et gérer plusieurs projets simultanément;
• Exécuter d’autres tâches connexes.

Votre profil – Titulaire d’un diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction avec un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente. Des connaissances techniques approfondies en structure et une expérience en gestion de projets sont d’excellents atouts. Maîtrise du français et de l’anglais.

Le candidat ou candidate recherché est une personne rigoureuse, attentionnée aux détails, ayant un bon esprit d’équipe, ainsi que de l’initiative. Le candidat ou candidate est autonome et sait faire preuve d’agilité, en mode solutions. Cette personne doit être polyvalente et prête à relever des défis.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description de poste

Établie depuis de nombreuses années, Tisseur est une entreprise de construction en pleine croissance qui évolue dans les secteurs commercial, institutionnel, industriel, ouvrage d’art et excavation. Notre entreprise se démarque par son dynamisme, son professionnalisme et son expertise. Les valeurs primordiales de l’entreprise et qui font notre succès sont l’intégrité, le travail en équipe, l’efficacité, la santé et la sécurité des employés ainsi que l’excellence dans le cadre de nos travaux. De plus, étant certifié ISO 9001, la qualité tient une place importante chez Tisseur.

Sous la supervision de la Directrice Pré-Construction du volet Projets Alternatifs - Division Bâtiment, le/la Gestionnaire de proposition aura pour principale responsabilité la préparation, la coordination et la rédaction des offres de services et de documents marketing. La personne veillera également à la recherche quotidienne des nouvelles offres, la mise à jour et la gestion des banques de documents utilisés, ainsi qu’à la demande de certificats et attestations aux différentes instances. Elle jouera également un rôle conseil auprès de l’équipe de coordonnateurs(trices) en pilotant les différentes propositions qui lui sont affectées.

Rôles et responsabilités

• Lire et comprendre les documents d’appels d’offres;
• Effectuer la rédaction de documents pour le futur projet;
• Mettre en place et gérer la matrice des livrables;
• Travailler en étroite collaboration avec les Chefs Estimateur des différentes divisions pour établir la stratégie d’élaboration de la proposition (équipe de projet, expériences pertinentes, méthodologies et autres textes requis);
• Rencontrer et consulter les différents acteurs (professionnels, client, sous-traitants, équipes de projets, etc.) concernant les réponses techniques;
• Envoyer les informations sur les appels d’offres potentiels à la Directrice et au Vice-Président - Projets Alternatifs;
• Établir un plan d’action pour répondre aux appels d’offres avec un calendrier d’activités;
• Utiliser la bonne structure pour le dépôt des soumissions;
• Bien comprendre les devis du futur projet;
• Planifier et respecter l’échéancier de travail pour s’assurer que le document est déposé avant la date et l’heure prévues;
• Réviser l’information pour répondre aux exigences et ajuster les textes;
• Effectuer la mise en page et l’assemblage final, et s’assurer de la qualité des livrables;
• Rechercher l’information, rédiger et réviser les fiches de projets, les C.V., etc.;
• Concevoir et mettre en place des améliorations au processus en collaboration avec l’équipe Pré-construction;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises

• Études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent (Architecture un atout);
• Expérience en rédaction de documents de soumission dans une firme d’ingénierie ou d’architecture ou chez un entrepreneur en construction;
• Excellentes habiletés en français écrit;
• Excellente connaissance des logiciels de la suite Office ainsi que du logiciel InDesign;
• Habileté de rédaction en anglais;
• Être proactif et autonome;
• Être minutieux et avoir le souci du détail;
• Posséder d'excellentes compétences communicationnelles;
• Favoriser et apprécier le travail d'équipe.

Avantages liés au poste

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fonds FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc.

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

SOMMAIRE DU POSTE

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e mécanicien.ne industriel. Relevant du superviseur mécanique, le mécanicien industriel est responsable de voir à l’entretien, à l’ajustement et à la réparation de toutes les pièces d’équipements mécaniques et hydrauliques utilisées dans l’entreprise. Il veille au bon fonctionnement des équipements de production et effectue les réparations urgentes au besoin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Observer le fonctionnement de l’équipement et déterminer, en consultation avec l’opérateur ou le contremaître, la nature et l’importance des problématiques de performance des équipements;
• Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses à l’aide des outils appropriés, des manuels du manufacturier et des plans;
• Analyser les problèmes, poser les diagnostics, déterminer les causes et recommander des méthodes correctives efficaces afin d’en prévenir la récurrence;
• Déterminer les pièces nécessaires et estimer les quantités requises pour la réalisation des travaux;
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production;
• Collaborer à la résolution de problèmes (dépannage) liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
• Compléter les rapports suite à la complétion des travaux;
• Maintenir son aire de travail dans un état sécuritaire, de propreté et de bon ordre;
• S’assurer du bon fonctionnement de ses équipements et rapporter toute défectuosité à son supérieur immédiat;
• Tout autre mandat confié par son supérieur immédiat;
• Participer à la formation des nouveaux employés.

QUALIFICATIONS

• DEC ou DEP en mécanique industriel.

EXPÉRIENCES

• 5 années d’expérience pertinente.
• Connaissances de base en informatique.
• Expérience en alignement, machinerie lourde.
• Bonnes connaissances en hydraulique.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une gamme d’avantages sociaux.
• Un horaire de jour avec congé un vendredi sur deux.

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description de l'entreprise

Bertone est une entreprise familiale et canadienne qui œuvre dans l’immobilier et la construction. Promoteur immobilier d’envergure basé à Montréal, l’entreprise fondée il y a plus de 20 ans déjà possède un portefeuille diversifié dans les secteurs multirésidentiel, résidentiel, commercial et industriel. En croissance fulgurante, Bertone est reconnue pour son équipe dynamique, son ambiance familiale, ses développements visionnaires et innovants ainsi que son approche entrepreneuriale et créative.

Les Avantages Bertone

• Une équipe rafraîchissante : Des collègues qui propagent la bonne humeur.
• Des projets visionnaires d’envergure : Nous avons de grandes ambitions, serez-vous de la partie ?
• Des salaires compétitifs et des bonus de performance : Nous sommes reconnaissants de votre implication.
• Un employeur qui comprend que vous ayez une vie en dehors du travail : Conciliation travail-famille, pour une vie équilibrée.
• Une culture entrepreneuriale qui favorise la créativité : Nous prônons la collaboration pour trouver des solutions.
• Assurances : Assurance dentaire et frais médicaux et paramédicaux.
• Environnement de travail inspirant et stationnement gratuit : Un environnement de travail récent et des espaces de stationnement à votre portée.
• Vacances : Il faut savoir s’arrêter pour mieux repartir !

Description du poste

La mission principale du poste de Coordonnateur de projet de construction est de fournir du support aux projets de développement et construction en ce qui concerne la conception, l’estimation des coûts, et la documentation autant bien au bureau que sur les sites de projets. Le/la titulaire est principalement chargé d’assister les coordinateurs en conception, les estimateurs et les gestionnaires de projets dans la performance de tâches reliées à la conception, à l’estimation des coûts et à toute la documentation reliée au projet.

Responsabilités

• Travailler sur des nouveaux projets, sur le due diligence, faisabilité et potentiel.
• Liaison avec le client et la compagnie vis-à-vis le projet.
• Coordinateur des intervenants professionnels au dossier/projet.
• Acquérir l’information reliée à la conception et la construction du projet.
• Préparer des croquis de dessins liés aux projets de construction en utilisant les critères fournis par le groupe de construction.
• Assister à la préparation des estimations de coûts.
• Assister à la préparation des listes de matériel et de l’envergure du travail.
• Assister à la préparation des bons de commandes et des contrats.
• Assister à la révision des dessins et préparer les sommaires.
• Contacter les sous-traitants afin de leur fournir des informations concernant les coûts estimés, les horaires de construction et effectuer les suivis.
• Recueillir les soumissions des sous-traitants et les inscrire dans la feuille de contrôle.
• Recueillir toute la documentation reliée aux projets et préparer les manuels d’entretien et d’exploitation.
• Toute autre tâche jugée nécessaire à l’atteinte des objectifs du département de construction.

Profil recherché

• Bac en génie de construction combiné à une expérience acquise soit en emploi ou en stage. Deux (2) ans d’expérience en construction est un fort atout.
• Familiarisation avec le processus LEED est un fort atout.
• Preuve d’efficacité dans les secteurs de la sécurité en construction.
• Expérience en relations humaines.
• Bonne communication, capacité en résolution de problèmes.
• Vous devez avoir une connaissance satisfaisante du français écrit et parlé, l'anglais est un atout.
• Capacité de travailler avec supervision minime.
• Connaissances en informatique dans Word, Excel, MS Project.
• Connaissances en design architectural ou mécanique avec AutoCAD ou autres systèmes DAO.
• Connaissances des logiciels de design graphique est un fort atout.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Bertone promeut l’inclusion et la diversité de ses ressources. Nous nous engageons à continuer de créer un environnement de travail inclusif. Toutes les réponses aux applications seront traitées de manière égale.

Employeur

LE GROUPE GESFOR, POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AP-2202054

Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulant. Joignez une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail : la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.

Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire ! Or, nous nous démarquons aussi dans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.

Le secret de la réussite selon Gesfor ? L’implication et la compétence de nos employés ! Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

En tant que chargé.e de projets en gestion de systèmes de CVCA, vous serez responsable de la planification et du suivi de projets de caractérisation, de nettoyage, de décontamination et d’optimisation de systèmes de ventilation dans les bâtiments. Vous travaillerez sur différents types de mandats en collaboration étroite avec les clients, les professionnels externes (architectes, ingénieurs), les entrepreneurs et le personnel du Groupe Gesfor.

Concrètement, vous devrez :

• Analyser les besoins des clients et préparer des offres de service pour l’optimisation des systèmes de CVCA, l’inspection de leur niveau de salubrité et la surveillance de travaux de nettoyage et de décontamination ;
• Assurer le suivi de la gestion administrative et de l’avancement des travaux ; ainsi que la gestion financière des projets ;
• Coordonner les interventions chez les clients (relevés, échantillonnages, inspections, surveillances de chantier, etc.) et soutenir l’équipe de techniciens ;
• Mener des évaluations de débit et de changements d’air, ainsi que des évaluations de la qualité de l’air intérieur ;
• Interpréter les résultats d’analyse et les données de terrain, puis émettre des recommandations quant à la gestion des systèmes de CVCA ;
• Rédiger des procédures, devis, rapports, plans, schémas, addenda, échéanciers, etc., en français ;
• Procéder à l’évaluation des coûts de travaux d’assainissement. Évaluer et recommander les soumissions d’entrepreneurs pour les travaux ;
• Superviser la surveillance des travaux d’assainissement, fournir des avis techniques, évaluer les demandes de changements, rédiger des directives, etc. ;
• S’assurer que les travaux entrepris sur les systèmes de CVCA respectent les normes et la législation en vigueur ;
• Assister le supérieur immédiat dans ses tâches de réalisation de projets et de développement.

Compétences recherchées

• Une formation collégiale ou universitaire en génie mécanique ou mécanique du bâtiment (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourra être considérée) ;
• Au moins trois (3) ans d’expérience pertinente en service-conseil ;
• Excellente connaissance orale et écrite de la langue française ;
• Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction ;
• Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement ;
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office) ;
• Responsabilité, autonomie et aisance à communiquer ;
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à s’assurer de respecter les délais et les coûts prescrits.

Conditions de travail

• 37,5 heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les fins de semaine ;
• Occasionnellement, courts séjours à l’extérieur de la région métropolitaine de Montréal.

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder à l’adresse suivante : parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TLD (CANADA) INC.

Description de l'entreprise

TLD CANADA INC. est une entreprise de Sherbrooke se spécialisant dans la fabrication d'équipement d'assistance aéroportuaire. L’usine de Sherbrooke est une des 11 usines dans le groupe TLD. La présence de TLD est partout à l’international avec des points de services dans 127 pays ainsi que des usines sur les 3 continents. TLD est un des fournisseurs principaux des équipements aéroportuaires au sol. Ces véhicules TLD qui sont au service des avions dans tous les aéroports du monde sont conçus à Sherbrooke ! Nous sommes un engrenage clé dans le domaine du transport cargo pour acheminer les colis de toute sorte jusqu'à votre maison. Nos équipements sont aussi essentiels au fonctionnement d'un aéroport pour le déplacement, l'alimentation, le chargement et le refroidissement des avions ainsi que la manutention des bagages/cargo. TLD Canada a obtenu la certification environnementale ISO 14001. Plusieurs de nos véhicules sont maintenant disponibles en version 100 % électrique. Nous effectuons aussi des essais avec fuel cell pour développer les marchés futurs. L'innovation est au cœur de nos valeurs et nous avons récemment conçu des véhicules autonomes et semi-autonomes en ligne vers la robotisation des opérations aéroportuaires. Les systèmes fonctionnent avec des contrôleurs spécialisés qui communiquent sur des réseaux véhicules ainsi que vers le monde extérieur par télémétrie cellulaire. Plusieurs de ces véhicules comportent des systèmes hydrauliques pour assurer une puissance suffisante afin de déplacer des charges allant jusqu'à 36 tonnes.

Description de l’offre d’emploi

RESPONSABILITÉS :

• Lire et interpréter les dessins techniques et plans d'assemblage.
• Assembler des composants mécaniques, électriques et hydrauliques selon les spécifications données.
• Tester et ajuster les assemblages pour s'assurer qu'ils respectent les normes de qualité.
• Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour résoudre les problèmes techniques éventuels.
• Travailler au sein de cellules d'assemblage, contribuant à divers projets et produits.
• Maintenir un environnement de travail propre et organisé, en respectant les normes de sécurité.

SCOLARITÉ ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Excellentes compétences en mécanique, électrique et/ou hydraulique.
• Capacité à lire et interpréter des dessins techniques et plans d'assemblage.
• Aptitude à résoudre les problèmes et à travailler de manière autonome.
• Souci du détail et précision dans le travail d'assemblage.
• Formation ou études dans le domaine de la mécanique (électromécanique, mécanique industrielle, mécanique de machines agricoles, mécanique de machinerie lourde, mécanique automobile, ou expérience équivalente).
• Une expérience pratique dans un rôle similaire est un atout.

TRAVAILLER CHEZ TLD (CANADA) C’EST :

• Environnement de travail dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
• Programme de reconnaissance d’expérience.
• Programme d’avantages sociaux complet.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique industrielle de construction et d'entretien
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique automobile

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

SOMMAIRE DU POSTE

Nous sommes présentement à la recherche d'un.e mécanicien.ne industriel. Relevant du superviseur mécanique, le mécanicien industriel est responsable de voir à l'entretien, à l'ajustement et à la réparation de toutes les pièces d'équipements mécaniques et hydrauliques utilisées dans l'entreprise. Il veille au bon fonctionnement des équipements de production et effectue les réparations urgentes au besoin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Observer le fonctionnement de l'équipement et déterminer, en consultation avec l'opérateur ou le contremaître, la nature et l'importance des problématiques de performance des équipements;
• Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses à l'aide des outils appropriés, des manuels du manufacturier et des plans;
• Analyser les problèmes, poser les diagnostics, déterminer les causes et recommander des méthodes correctives efficaces afin d'en prévenir la récurrence;
• Déterminer les pièces nécessaires et estimer les quantités requises pour la réalisation des travaux;
• Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de maintenance et de production;
• Collaborer à la résolution de problèmes (dépannage) liés à l'efficacité et à l'amélioration des équipements;
• Compléter les rapports suite à la complétion des travaux;
• Maintenir son aire de travail dans un état sécuritaire, de propreté et de bon ordre;
• S'assurer du bon fonctionnement de ses équipements et rapporter toute défectuosité à son supérieur immédiat;
• Tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.
• Participer à la formation des nouveaux employés.

QUALIFICATIONS

DEC ou DEP en mécanique industriel.

EXPÉRIENCES

5 années d'expérience pertinente.

Connaissances de base en informatique.

Expérience en alignement, machinerie lourde.

Bonnes connaissances en hydraulique.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une gamme d'avantages sociaux
• Un horaire de jour avec congé un vendredi sur deux

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Sommaire

Titre: Technicien de Production

Horaire: Permanent (37.5h/semaine)

Salaire: À discuter

Date: Dès que possible

Endroit: Montréal (Mile-Ex)

Description

Rogue Research est une entreprise de biotechnologie qui développe et produit de l’équipement spécialisé pour la recherche en neuroscience, neurologie et psychiatrie. Les produits Brainsight sont maintenant utilisés dans plus de 1000 laboratoires à travers le monde et permettent aux chercheurs de mieux comprendre les fonctions cérébrales et de développer de nouveaux traitements pour certaines maladies telles que la dépression et la récupération après AVC.

Rogue Research Inc. est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de Production pour se joindre à son équipe de Production.

Tâches

• Assembler et préparer des composants électriques et/ou mécaniques tels que des câbles, connecteurs, boîtiers, etc.
• Vérifier et réparer des circuits imprimés (PCB).
• Exécuter des instructions d’assemblage et/ou de vérifications et/ou de calibration de produits et/ou composants.

Prérequis

• DEC ou AEC dans une discipline reliée à l’électronique.
• Aptitudes manuelles pour le travail de précision.
• Expérience en soudure de type « surface mount ».
• Connaissances de base des composants électroniques et mécaniques.
• Expérience avec outils de mesures tels qu’un oscilloscope, un générateur de fonctions, et un multimètre.
• Habilités avec des outils manuels tels que tournevis, clés à molette et pince à sertir.
• Autonome, manuel(le), organisé(e) et proactif(ve).
• Bilingue (français et anglais).

Avantages

• Environnement de travail stimulant au cœur du Mile-Ex.
• Horaires de travail flexibles.
• Café gratuit.

Ingénieur mécanique junior

Rejoignez une équipe innovante en R&D!

Votre mission

Vous intégrerez notre équipe de recherche et développement où vous participerez activement à la conception d'équipements sur mesure et d'outillages innovants. Sous la supervision du directeur R&D, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où vos idées compteront dès le premier jour.

Ce qui rend ce poste unique : Vous toucherez à la fois à la conception de systèmes laser de pointe et à l'optimisation concrète de nos processus de production. Un équilibre parfait entre innovation et impact direct!

Vos responsabilités au quotidien

Conception & Innovation

• Concevoir et développer des systèmes mécaniques et des plateformes laser
• Créer des solutions d'outillage innovantes pour optimiser notre production

Optimisation & Amélioration continue

• Améliorer nos machines automatisées et nos plateformes existantes
• Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre des défis techniques concrets

Votre profil

Essentiels

• Formation en génie mécanique (universitaire ou collégiale)
• Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, Solid Edge ou équivalent)
• Esprit pratique et attention aux détails
• Curiosité technique et envie de proposer des idées nouvelles

Atouts appréciés

• Expérience avec la fabrication de pièces de précision
• Connaissances en optique, photonique ou opto-électronique
• Passion pour le "hands-on" et le prototypage

Pourquoi nous rejoindre?

• Projets stimulants : Travaillez sur des technologies laser de pointe
• Impact réel : Vos contributions seront directement visibles dans nos produits
• Apprentissage continu : Développez votre expertise dans un environnement technologique avancé
• Équipe à taille humaine : Collaboration étroite et ambiance conviviale
• Autonomie : On valorise votre débrouillardise et vos initiatives

Prêt(e) à relever le défi?

Que vous soyez fraîchement diplômé(e) ou que vous ayez quelques années d'expérience, si vous êtes passionné(e) par la mécanique et l'innovation, nous voulons vous rencontrer!

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques exigeants et recherchez un poste terrain stimulant dans le secteur médical ? Vous aimez la variété, l’autonomie et le contact humain ? Notre client, une entreprise bien établie et en pleine croissance dans le domaine des équipements médicaux et paramédicaux, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en instrumentation et contrôle pour assurer l’installation, la maintenance préventive et la réparation d’équipements spécialisés utilisés dans divers milieux de soins à travers le Québec. Le candidat recherché doit posséder une automobile puisque les réparations sont effectuées tant chez ses clients qu'à son bureau.

Les tâches

• Participer aux installations et aux désinstallations lors de déménagements d’équipements.
• Effectuer les réparations à l’interne et directement chez les clients.
• Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces.
• Assurer un service à la clientèle courtois et professionnel.
• Rédiger des rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Salaire compétitif basé selon vos compétences.
• Assurance dentaire, assurance maladie complémentaire et assurance vie (partage 50/50 – offertes après 3 mois).
• 6 journées de congé payées pour maladie ou rendez-vous médicaux.
• Cotisation équivalente à un REER (après 6 mois), avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 1 000 $/an dans le régime collectif d’épargne-retraite.

Exigences du poste

• DEP en électromécanique ou DEC en instrumentation et en contrôle.
• Bonnes connaissances en mécanique, en électricité, en électronique de base, en informatique et en microsoudure.
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais), le candidat doit interagir régulièrement avec des clients anglophones à 20% du temps.
• Être capable d’exécuter le travail avec minutie et propreté.

Profil recherché

• Être responsable et faire preuve d’initiative.
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de planification.
• Être capable d’exécuter le travail avec minutie et propreté.
• Faire preuve d’honnêteté, de discipline et de ponctualité.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis.

Job Description

Salaire: 22-26$ dépendamment de l'expérience

Quart de travail: Jour, soir et nuit

Lieu: Montréal, Québec

Assembleur Électrique

Description du poste

Sous la responsabilité directe du chef d'équipe, l'assembleur électrique est chargé d'assembler des panneaux, de tester et de dépanner l'équipement d'emballage. Le candidat sera responsable des tâches suivantes :

• Se référer aux dessins techniques pour assembler divers types de panneaux.
• Collaborer avec d'autres assembleurs électriques et ingénieurs pour résoudre les problèmes et améliorer les constructions.
• Responsable de la construction des panneaux de contrôle.
• Sertir, dénuder les fils et s'assurer que les connexions sont correctes.
• Tester les panneaux et le câblage de l'assemblage final à l'aide d'un multimètre.
• Participer à certains assemblages mécaniques - percer des ouvertures pour le câblage et les composants.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Dorval, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $22.00 - $27.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Dorval, QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meet their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are-everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Stagiaire - Caractérisation et réhabilitation

Au sein de l'équipe Caractérisation et réhabilitation à titre de Stagiaire :

Vos responsabilités

• Assiste les chargés de projets dans la planification, l'organisation et la coordination pour la réalisation et la gestion de projets pour des clients industriels, gouvernementaux et privés ;
• Surveillance environnementale ;
• Participe activement aux travaux de terrain et de bureau (selon la demande et les projets) ;
• Compile des données et rédige des rapports techniques (évaluation environnementale de site Phase I, caractérisation environnementale Phase II, surveillance environnementale ou autre).

Qualifications :

Votre profil

• Étudiante au BAC en génie géologique, génie civil ou en environnement ;
• Expérience pertinente en environnement (un atout) ;
• Autonomie et débrouillardise ;
• Habilité à travailler en équipe ;
• Détenir la carte ASP (obligatoire) ;
• Possède un permis de conduire valide et a accès à une voiture ;
• Très bon français parlé et écrit ; anglais (un atout).

Informations complémentaires :

Environnement de travail

• Date de début : Été 2026 ;
• Salaire : selon niveau de stage ;
• Nombre d'heures : 375 heures/semaine ;
• Cadre de travail stimulant.

Veuillez noter qu'Artelia souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande.

Remote Work :

No

Employment Type :

Intern

Experience:

years

Vacancy:

1

Estimateur – Génie Civil | Grand Montréal | 85-120K$

Nous recherchons un(e) Estimateur(trice) expérimenté(e) pour contribuer à la préparation et à l’analyse des soumissions pour des projets d’infrastructures civiles variés (voirie, égout, aqueduc, ouvrages d’art, projets industriels). Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réussite de projets majeurs et participer à la croissance d’une entreprise reconnue, cette opportunité est pour vous.

À propos du poste :

En tant qu’Estimateur(trice), vous serez responsable de l’évaluation complète des coûts des projets, de la préparation des soumissions et de la coordination avec les équipes techniques et opérationnelles. Vous interviendrez sur des projets stratégiques qui contribuent directement au développement des infrastructures du Grand Montréal.

Vos principales responsabilités :

Analyse et estimation :

• Étudier les plans, devis et documents contractuels pour identifier les besoins et contraintes.
• Évaluer les coûts des matériaux, de la main-d’œuvre, des équipements et des sous-traitants.
• Préparer des estimations détaillées et des budgets prévisionnels.
• Analyser les risques financiers et proposer des solutions pour optimiser les coûts.

Préparation des soumissions :

• Rédiger et assembler les documents de soumission en respectant les exigences des appels d’offres.
• Assurer la conformité des propositions aux normes et réglementations.
• Participer aux négociations avec les clients et partenaires.

Coordination et communication :

• Collaborer avec les équipes internes (ingénierie, gestion de projet, achats) pour valider les hypothèses.
• Maintenir des relations avec les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleures conditions.
• Participer aux réunions de démarrage et de suivi des projets.

Amélioration continue :

• Contribuer à l’optimisation des processus d’estimation.
• Identifier des opportunités d’innovation et proposer des recommandations.

Votre profil :

Formation et expérience :

• Diplôme en génie civil, estimation en construction ou domaine connexe.
• 3 à 8 ans d’expérience en estimation dans le secteur du génie civil.
• Connaissance des projets municipaux (égout, aqueduc, voirie) et/ou grands travaux.
• Maîtrise des logiciels d’estimation (ex. : Excel, MS Project, logiciels spécialisés).

Compétences et qualités :

• Excellente capacité d’analyse et de calcul.
• Rigueur, précision et sens du détail.
• Habiletés de communication et négociation.
• Autonomie et aptitude à travailler sous pression.
• Connaissance des normes et réglementations en construction.

Ce qui est offert :

Rémunération et avantages :

• Salaire compétitif de 85 000$ à 120 000$ selon expérience.
• Avantages sociaux complets et régime de retraite.
• Conciliation travail-vie personnelle.

Développement professionnel :

• Formation continue et perfectionnement.
• Possibilités d’évolution vers des postes de gestion ou direction.
• Participation à des projets variés et stimulants.

Environnement de travail :

• Équipe collaborative et culture axée sur la performance.
• Projets d’envergure dans le Grand Montréal.
• Autonomie et responsabilités dès votre arrivée.

Pourquoi ce poste ?

Cette opportunité vous permettra de contribuer à des projets majeurs tout en développant votre expertise dans un secteur en forte croissance. Vous aurez un rôle stratégique dans la réussite des projets et la satisfaction des clients.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV dès maintenant pour en discuter.

Description du poste

Terrapure est un acteur majeur dans le secteur du recyclage industriel lourd, œuvrant à transformer les matières résiduelles en ressources valorisables. Nous sommes engagés dans une démarche durable, innovante et sécuritaire, et nous investissons constamment dans nos installations et nos procédés pour améliorer notre performance environnementale et opérationnelle.

Responsabilités

En tant que chargé(e) de projet, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l’exécution de projets industriels variés, allant de l’installation d’équipements à la mise en œuvre de projets d’optimisation des procédés. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de notre site, tant au niveau de la performance que de la fiabilité et de la sécurité.

Domaine d’influence

Le candidat travaillera directement avec le département de la maintenance, des opérations et de la santé et sécurité. Il fera le pont entre les différents intervenants de l’usine et les entrepreneurs, firme d’ingénierie, etc.

Principales responsabilités :

• Planifier, coordonner et exécuter des projets capitaux (CAPEX) et d'amélioration continue, de la phase conceptuelle jusqu'à la mise en service.
• Élaborer les cahiers des charges, les estimations budgétaires et les échéanciers.
• Superviser les travaux en chantier, assurer la conformité aux plans, normes et réglementations en vigueur.
• Collaborer avec les départements d’ingénierie, des opérations, de la maintenance, de la santé-sécurité et des finances.
• Gérer les fournisseurs, les consultants et les sous-traitants impliqués dans les projets.
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité des livrables.
• Identifier les opportunités d’optimisation des équipements, des procédés ou des installations.
• Participer activement aux initiatives en matière de santé, sécurité, environnement (SSE).

Études, formations, expériences requises :

• Diplôme en génie mécanique, industriel, chimique ou autre domaine pertinent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout).
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels, idéalement en milieu lourd (acier, traitement de matières, transformation, etc.).
• Bonne connaissance des procédés industriels, des équipements lourds et des normes SSE.
• Compétences solides en gestion de projets : planification, organisation, communication et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en milieu dynamique et en contexte multi-projets.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion de projets (MS Project, Excel, AutoCAD, etc.).
• Anglais fonctionnel.
• Carte ASP (Atout).

SOMMAIRE DU POSTE

Nous sommes présentement à la recherche d’un.e mécanicien.ne industriel. Relevant du superviseur mécanique, le mécanicien industriel est responsable de voir à l’entretien, à l’ajustement et à la réparation de toutes les pièces d’équipements mécaniques et hydrauliques utilisées dans l’entreprise. Il veille au bon fonctionnement des équipements de production et effectue les réparations urgentes au besoin.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Observer le fonctionnement de l’équipement et déterminer, en consultation avec l’opérateur ou le contremaître, la nature et l’importance des problématiques de performance des équipements;
• Installer, réparer ou remplacer les pièces défectueuses à l’aide des outils appropriés, des manuels du manufacturier et des plans;
• Analyser les problèmes, poser les diagnostics, déterminer les causes et recommander des méthodes correctives efficaces afin d’en prévenir la récurrence;
• Déterminer les pièces nécessaires et estimer les quantités requises pour la réalisation des travaux;
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe de maintenance et de production;
• Collaborer à la résolution de problèmes (dépannage) liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
• Compléter les rapports suite à la complétion des travaux;
• Maintenir son aire de travail dans un état sécuritaire, de propreté et de bon ordre;
• S’assurer du bon fonctionnement de ses équipements et rapporter toute défectuosité à son supérieur immédiat;
• Tout autre mandat confié par son supérieur immédiat.
• Participer à la formation des nouveaux employés.

QUALIFICATIONS

• DEC ou DEP en mécanique industriel.

EXPÉRIENCES

• 5 années d’expérience pertinente.
• Connaissances de base en informatique.
• Expérience en alignement, machinerie lourde.
• Bonnes connaissances en hydraulique.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une gamme d’avantages sociaux.
• Un horaire de jour avec congé un vendredi sur deux.

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

OBJECTIFS DU POSTE

Garantir la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des activités de validation des procédés, équipements/systèmes, nettoyage et systèmes informatisés, dans le respect des exigences réglementaires (GMP, FDA, EMA, SC, etc.) et des standards qualité de l’entreprise.

PRINCIPALES FONCTIONS

• Superviser l’équipe de spécialistes en validation (participer au recrutement, gérer la performance, procéder aux évaluations de rendement, etc.).
• Garantir la conformité, la rigueur scientifique et l'efficacité des activités de validation des procédés, équipements, systèmes informatisés et méthodes analytiques, dans le respect des exigences réglementaires (GMP, FDA, EMA, SC, etc.) et des standards qualité de l’entreprise.
• Encadrement technique : diriger une équipe de spécialistes validation (procédés, équipements, nettoyage, systèmes informatisés) en assurant leur montée en compétence.
• Conformité réglementaire : superviser les validations selon les référentiels GMP, FDA 21 CFR Part 11, ICH Q7/Q9/Q10, et les SOP internes.
• Gestion des projets de validation : planifier, coordonner et suivre les activités de validation dans le cadre de projets de mise en service, transfert de technologie ou changement d’équipement.
• Documentation qualité : approuver les protocoles, rapports, matrices de traçabilité, et assurer leur archivage conforme.
• Audit et inspection : préparer et soutenir les audits internes et externes (FDA, EMA, Santé Canada, etc.), en assurant la traçabilité et la robustesse des validations.
• Amélioration continue : identifier les opportunités d’optimisation des processus de validation (réduction des délais, digitalisation, standardisation).
• Veille réglementaire et technologique : se tenir informé des évolutions réglementaires et technologiques pour adapter les pratiques de validation.
• Mettre en place et suivre des KPIs pour mesurer la performance des validations (taux de conformité, délais, incidents).
• Remplacer le Responsable validation au besoin.
• Développer, réviser et mettre en œuvre une stratégie de validation conforme et rentable pour l'usine (VMP, CVMP, CSVMP).
• Planifier et réviser les activités de validation.
• Fournir un soutien aux opérations sur les problèmes techniques, les projets et les échéanciers des activités de validation planifiées.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

EXIGENCES ET APTITUDES

• Baccalauréat en Sciences, Génie, discipline connexe ou toute autre expérience pertinente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, dont au moins 3 ans en fabrication de produits injectables.
• Expérience en gestion de personnel.
• Bonne connaissance et compréhension et application des BPF et des exigences réglementaires dans les usines de produits injectables.
• Leadership, initiative, débrouillardise et autonomie.
• Fait preuve de jugement et est capable de prendre des décisions.
• Sens de l’organisation et orienté vers les résultats.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression avec des échéanciers serrés et des changements fréquents de priorités.
• Aptitudes en résolution de problèmes et en communication interpersonnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse et sens du jugement.
• Bilingue français/anglais, oral et écrit. En plus de la langue française, ce poste requiert la maîtrise de l'anglais en raison de la nature du travail et les tâches à accomplir.

Pour soumettre votre candidature ou pour référer un(e) candidat(e) externe, veuillez faire parvenir le CV par courriel à ou par courrier interne à l’attention du département des Ressources humaines au plus tard mercredi, le 14 janvier 2026, à midi.

Le groupe Fayolle Canada

Le poste couvre les 3 compagnies spécialisées du groupe Fayolle Canada.

Excavations Payette, SCV Enercor et FMA font toutes les trois partie du Groupe Fayolle Canada (groupe composé de Magil Construction, SCV Enercor, Les Excavations Payette, FMA Services Construction et Isolex) ce qui leur permet d'avoir une base financière très solide tout en conservant leur identité forte d'entreprises québécoises.

Les Excavations Payette est une compagnie spécialisée en projets d'excavation profonde, de réhabilitation environnementale/gestion de sols contaminés, ainsi que sur les travaux d'égouts et aqueduc / sanitaire / pluvial et bassin de rétention. L'entreprise s'occupe également de différents contrats de déneigement pendant la saison hivernale.

SCV Enercor est une compagnie spécialisée en mécanique du bâtiment (plomberie, électricité) et CVC (chauffage, ventilation et climatisation) pour les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

FMA est une compagnie de location de main-d'œuvre et d'outils. FMA travaille en collaboration avec les différentes entreprises du groupe.

Contexte du poste

Le groupe souhaite renforcer sa présence en santé et sécurité sur les chantiers où il agit principalement à titre de sous-traitant. Ce rôle vise à assurer une prise en charge proactive, cohérente et soutenue de la prévention SST sur des chantiers de différentes tailles. Le conseiller SST - Chantier accompagnera et outillera les équipes de gestion terrain afin de poursuivre le développement d'une culture forte en SST.

Ce rôle est clé pour appuyer la direction de projet, les surintendants et les contremaîtres dans l'intégration des meilleures pratiques SST, tout en assurant la conformité aux exigences réglementaires et aux standards internes.

Responsabilités, livrables et impact du rôle au quotidien

Le Conseiller SST supporte les équipes terrain afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire, de prévenir les incidents, d'assurer la conformité légale et de promouvoir une culture SST forte sur tous les chantiers où le groupe agit à titre de sous-traitant.

Responsabilités majeures & impacts

Prévention et support terrain (75%)

• Effectuer des visites planifiées et régulières sur les chantiers;
• Réaliser des inspections préventives et internes SST;
• Coacher et former les gestionnaires en SST pour assurer une bonne prise en charge;
• Soutenir les gestionnaires dans le suivi des correctifs;
• Répondre aux questions des travailleurs lors des tournées de chantiers;
• Participer ou supporter la gestion dans l'animation des pauses sécurité (toolbox meetings);
• Accompagner les chargés de projets, surintendants et contremaîtres dans leurs responsabilités SST;
• Collaborer avec les maîtres d'œuvre sur les enjeux SST;
• Coordonner les interventions avec la CNESST, l'ACQ, la santé publique et autres partenaires externes;
• Identifier les besoins en formation SST et les animer au besoin.

Gestion documentaire et conformité (25%)

• Rédiger et mettre en œuvre des méthodes et procédures de travail sécuritaire;
• Assurer la collecte et la transmission des informations lors d'un accident;
• Participer aux enquêtes d'accident et recommander des mesures correctives;
• Assurer un suivi rigoureux des actions correctives post-incident / non-conformité;
• Gérer les rapports d'observation et assurer les suivis requis.

Ce qui distingue ce poste

• Forte présence sur terrain (chantiers et entrepôts)
• Contribution directe au développement des compétences en SST des gestionnaires et responsables de chantier
• Participation à la standardisation et la mise en place de nouvelles pratiques en santé et en sécurité

Les défis à relever

• Assurer la gestion et le suivi des pratiques de santé et sécurité de trois entreprises distinctes
• Intervenir sur un nombre élevé de chantiers diversifiés de différentes tailles

Compétences pour performer sur le poste

• Détenir la carte de l'ASP Construction - Cours général en chantier (30h)
• Formation académique en SST (ex. : Certification SST, Technique en SST ou domaine connexe.)
• Atout : Carte de coordonnateur SST. Expérience pertinente en SST sur des chantiers de construction et dans l'idéal garage et/ou entrepôt
• Excellente capacité à travailler en équipe et à communiquer avec divers intervenants
• Maîtrise des exigences de la CNESST et des meilleures pratiques de prévention
• Capacité à donner des formations SST et à animer des rencontres

Avantages

• Un minimum de 4 semaines de vacances par année (semaines de la construction), dès l'embauche, puis un jour supplémentaire par année d'ancienneté
• Assurances collectives complètes (adhésion active dès le premier jour de travail)
• Accès au Programme d'Aide aux Employés (PAE)
• Régime de retraite (REER/RPDB) après 3 mois, avec participation de l'employeur de l'ordre de 4%.

Processus de recrutement

1. 15-30min d'entrevue vidéo avec le recruteur interne pour s'assurer de l'alignement commun sur le rôle, localisation, salaires

2. Entrevue en personne à notre bureau de Montréal avec le Gestionnaire direct et le recruteur interne

3. Entrevue avec le Président des compagnies spécialisées

4. Prise de références et antécédents judiciaires

5. Offre

Si vous vous reconnaissez dans ce poste ou pour en savoir plus, appliquez dès maintenant et parlons-en.

Description du poste

Pavages Métropolitain est activement à la recherche de manœuvres spécialisés compétents et possédant de l’expérience pour réaliser des projets de pavage sur le territoire de la grande région de Montréal, de la Rive-Sud et la région de la Montérégie. Voici votre chance de bénéficier d'un bon emploi. Joignez-vous à l'équipe!

Tâches principales

Selon la nature des travaux, les principales tâches de l'emploi consistent à participer activement à la pose d’asphalte.

Profil des candidats

• Avoir de l’initiative
• Être ponctuel
• Avoir une bonne condition physique
• Être discipliné, autonome et responsable
• Avoir une bonne capacité à travailler en équipe

À noter que Pavages Métropolitain offre une ambiance de travail agréable et motivante. L’entreprise offre une gamme d'avantages compétitifs et, selon le besoin, des activités de perfectionnement sur mesure.

*Seules les personnes retenues seront contactées.

Exigences à l'emploi

• Avoir sa carte CCQ et être enregistré en règle auprès de la Commission de la Construction du Québec
• Détenir une carte ASP de santé et sécurité sur les chantiers de construction (obligatoire)
• Posséder au moins 2 ans d’expérience comme manœuvre spécialisé dans l’asphaltage
• Avoir un permis de conduire valide

Ingénieur mécanique junior

Rejoignez une équipe innovante en R&D!

Votre mission

Vous intégrerez notre équipe de recherche et développement où vous participerez activement à la conception d'équipements sur mesure et d'outillages innovants. Sous la supervision du directeur R&D, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où vos idées compteront dès le premier jour.

Ce qui rend ce poste unique : Vous toucherez à la fois à la conception de systèmes laser de pointe et à l'optimisation concrète de nos processus de production. Un équilibre parfait entre innovation et impact direct!

Vos responsabilités au quotidien

Conception & Innovation

• Concevoir et développer des systèmes mécaniques et des plateformes laser
• Créer des solutions d'outillage innovantes pour optimiser notre production

Optimisation & Amélioration continue

• Améliorer nos machines automatisées et nos plateformes existantes
• Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre des défis techniques concrets

Votre profil

Essentiels

• Formation en génie mécanique (universitaire ou collégiale)
• Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, Solid Edge ou équivalent)
• Esprit pratique et attention aux détails
• Curiosité technique et envie de proposer des idées nouvelles

Atouts appréciés

• Expérience avec la fabrication de pièces de précision
• Connaissances en optique, photonique ou opto-électronique
• Passion pour le "hands-on" et le prototypage

Pourquoi nous rejoindre?

• Projets stimulants : Travaillez sur des technologies laser de pointe
• Impact réel : Vos contributions seront directement visibles dans nos produits
• Apprentissage continu : Développez votre expertise dans un environnement technologique avancé
• Équipe à taille humaine : Collaboration étroite et ambiance conviviale
• Autonomie : On valorise votre débrouillardise et vos initiatives

Prêt(e) à relever le défi?

Que vous soyez fraîchement diplômé(e) ou que vous ayez quelques années d'expérience, si vous êtes passionné(e) par la mécanique et l'innovation, nous voulons vous rencontrer!