415 offres d'emploi

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

 

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Notre client est une entreprise manufacturière internationale en croissance qui souhaite renforcer son équipe technique. L’organisation mise sur la stabilité, la formation et le développement de ses employés.

Relevant du contremaître, vous agirez comme référence technique pour certaines étapes clés de la production, notamment le traitement thermique et la finition. Vous veillerez au respect des standards de qualité et des spécifications établies.

Une expérience spécifique dans le secteur n’est pas requise. Une formation complète sera offerte. Poste permanent, à temps plein et sur place.

Les principales responsabilités :

• Assurer le suivi des opérations de démoulage et de nettoyage des pièces, tout en veillant au respect des instructions et des notes techniques.
• Veiller à ce que les traitements thermiques (haute température, refroidissement et détente) respectent les températures et les durées prescrites afin d’obtenir la dureté et la microstructure requises.
• Programmer les recettes des fours de traitement thermique en fonction des alliages à traiter.
• Évaluer la dureté des pièces traitées, les inspecter afin de détecter toute fissure et prendre les mesures correctives nécessaires.
• Assurer le suivi des pièces mises en quarantaine (à l’essai ou non conformes), en étroite collaboration avec le département de l’inspection qualité.
• Veiller au respect de la séquence des traitements thermiques et positionner les pièces sur les plateaux de chargement en lots de dimensions similaires.
• Installer et ajuster les cales d’épaisseur sous les pièces afin d’assurer leur rectitude et le respect des dimensions requises.
• Produire les rapports relatifs au déroulement des traitements thermiques et aux résultats des essais.
• Coordonner l’acheminement des pièces traitées vers le département du nettoyage.
• Contribuer activement à la culture de santé et sécurité ainsi qu’à la qualité en signalant toute situation ou condition non conforme.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Poste permanent au sein d'une équipe technique stable, dans une usine en hausse de capacité.
• Primes de quart (quarts de 12 heures et quart de nuit) intégrées au salaire de base.
• Prime pour les quarts supplémentaires.
• Assurances collectives payées à 80 % par l'employeur.
• Médicaments couverts à 100 % et soins dentaires couverts à 100 % jusqu'à 2 000 $.
• Régime de retraite avantageux.
• Politique d'augmentation salariale annuelle.
• Formation complète sur les procédés de fonderie et de traitement thermique.
• Aide à la relocalisation offerte, selon le profil.
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation internationale en croissance.
• DEC en génie mécanique, en génie métallurgique ou dans un autre domaine technique pertinent; une expérience équivalente en lecture de plans ou en procédés industriels sera considérée.
• Expérience en milieu manufacturier, métallurgique ou industriel (une expérience en fonderie constitue un atout); les nouveaux diplômés sont les bienvenus.
• Expérience en supervision de personnel (atout).
• Facilité à communiquer et à transmettre des directives claires; excellentes habiletés relationnelles.
• Autonomie et capacité à travailler sous pression.
• Sens de l’organisation, de la planification et de la rigueur.
• Approche proactive, curiosité et constance dans le travail quotidien.
• Disponibilité pour travailler sur des quarts de 12 heures en rotation jour/nuit.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques.

Les avantages du poste :

Exigences :

Salaire : 65 000$ à 80 000$, prime entre 3% à 8% et boni de 5%

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation jour et nuit mensuelle, couverture 24/7

Statut : Permanent

Les ingénieurs civils planifient, conçoivent, élaborent et dirigent des projets de construction d’éléments de génie civil.

Tâches et responsabilités

• Planifier et concevoir des ouvrages de génie civil, tels que des routes et chemins, des réseaux d’égout sanitaire et pluvial, des réseaux d’aqueduc, des infrastructures de bâtiments (stationnement, branchements, etc.), des systèmes mécaniques tels que des stations de pompage ou surpresseur, des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des barrages, etc.;
• Élaborer des plans et devis descriptifs des travaux;
• Préparer les calendriers d'exécution et des estimations des travaux;
• Effectuer des études préparatoires aux travaux, tels que l’étude de faisabilité, études hydrauliques et hydrologiques, et rédiger des rapports;
• Effectuer des recherches pour déterminer les exigences relatives à la réalisation des projets;
• Agir à titre de chargé de projet et assurer la coordination avec tous les intervenants;
• Préparer des documents contractuels et évaluer des soumissions;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors, techniciens, technologues et dessinateurs et examiner et approuver des travaux de conception, des calculs et des estimations de coûts;
• Assurer la surveillance de travaux, particulièrement lors de phases critiques;
• Rédiger et/ou approuver les rapports utiles aux demandes d’autorisations nécessaires à la réalisation de travaux, telles que les autorisations du ministère de l’Environnement, des Transports ou de la Faune;
• Préparer les offres de services aux clients.

Qualités requises

• BAC en génie civil, en génie de la construction ou en génie des eaux;
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
• • Sens de l’organisation;
  • Autonomie;
• Souci du travail bien fait, implication et engagement dans la réussite des mandats confiés;
• Rigueur et professionnalisme.

Conditions de travail

La charge de travail et les exigences des projets sur lesquels sera appelé à travailler l’employé feront varier le nombre d’heures à faire par semaine. L’employé devra être disponible pour répondre aux besoins opérationnels de l’employeur, en fonction des projets qui lui sont assignés.

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Assurance Médicaments
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

À propos du poste

Kraft Heinz recherche un(e) Directeur(trice) Ingénierie pour son usine de Mount Royal. Relevant du Directeur de l’usine, vous dirigerez l’équipe d’ingénierie et serez responsable de la stratégie, de l’exécution et de la gouvernance des projets d’investissement (CAPEX), de la fiabilité des équipements, de l’amélioration continue et de la modernisation des procédés. Le(la) titulaire aura un impact direct sur la sécurité, la performance opérationnelle, la qualité et les coûts, en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs.

Responsabilités principales

• Définir et piloter la feuille de route d’ingénierie du site (projets, fiabilité, standardisation, conformité).
• Diriger, développer et coacher l’équipe d’ingénierie (gestionnaires, ingénieurs, techniciens), en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation et de résultats.
• Gérer le portefeuille de projets CAPEX : priorisation, budgets, échéanciers, gestion des risques, contrôle des changements, livraison et mise en service.
• Assurer l’intégration des exigences EHS (santé-sécurité, environnement) dans toutes les activités et projets, avec une approche « sécurité avant tout ».
• Collaborer étroitement avec Opérations, Maintenance, Qualité, Chaîne d’approvisionnement et Finances afin d’aligner les priorités d’investissement sur les besoins de production.
• Améliorer la fiabilité et la disponibilité des équipements (stratégies de fiabilité, analyses de défaillance, plans de remplacement, gestion du cycle de vie des actifs).
• Mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue (Lean/TPM/Kaizen) et soutenir la résolution structurée de problèmes.
• Garantir la conformité réglementaire et technique (codes, normes, permis, exigences internes).
• Gérer des partenaires externes (firmes d’ingénierie, intégrateurs, entrepreneurs), incluant l’appel d’offres, la performance et la sécurité des chantiers.
• Suivre et communiquer les indicateurs de performance (KPI) et l’avancement des priorités d’ingénierie auprès des parties prenantes du site.

Compétences et profil recherché (prioritaires)

Expérience industrielle (prioritaire)

• Expérience significative en milieu manufacturier, idéalement en usine (agroalimentaire, biens de consommation, chimie, ou secteur réglementé).
• Expérience avérée en gestion de projets industriels (CAPEX), de la conception à la mise en service.
• Compréhension solide des environnements de production : contraintes opérationnelles, gestion des arrêts, sécurité des travaux, continuité des opérations.
• Connaissances pratiques en équipements industriels, utilités, automatisation/contrôle, et gestion des actifs (selon le contexte du site).

Leadership et habiletés humaines (prioritaires)

• Leadership mobilisateur : capacité à inspirer, aligner et engager des équipes pluridisciplinaires.
• Excellentes compétences de communication : écoute active, clarté, influence auprès d’intervenants variés (terrain → direction).
• Orientation résultats avec sens des priorités et jugement terrain.
• Capacité à gérer le changement, à coacher et à développer les talents (performance, relève, culture).
• Approche collaborative et responsable, avec intégrité et courage managérial.

Exigences

• Diplôme en génie (mécanique, électrique, industriel, chimique ou équivalent) ou expérience équivalente pertinente.
• Expérience en gestion d’équipe et en environnement d’usine.
• Maîtrise du français; l’anglais est un atout (collaboration intersites, fournisseurs, documentation).
• Disponibilité pour être présent(e) sur le plancher et soutenir des activités selon les besoins (arrêts planifiés, démarrages, interventions critiques).

Atouts

• Expérience en agroalimentaire ou en environnement hautement réglementé (HACCP, qualité, traçabilité, EHS).
• Certification PMP, expérience Lean/TPM, ou pratiques avancées de fiabilité (RCM, RCA).
• Expérience en gestion de contracteurs et en sécurité des chantiers.

Ce que Kraft Heinz offre

• Un rôle de leadership clé avec une forte visibilité et un impact direct sur la performance du site.
• Des projets d’investissement structurants et des opportunités de transformation.
• Un environnement qui valorise la sécurité, l’excellence opérationnelle et le développement des talents.

Lieu et type de poste

Lieu : Usine de Mount Royal
Type de poste : Temps plein | Direction

Rémunération

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$118,600.00 - $148,200.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux

Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être

Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Égalité des chances

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Acuity Inc.

Acuity Inc. (NYSE : AYI) est une entreprise de technologie industrielle chef de file sur le marché. Nous utilisons la technologie pour résoudre des problèmes liés aux espaces à l’éclairage et à d’autres choses à venir. Par l’intermédiaire de nos deux unités d’exploitation, Acuity Brands Lighting (ABL) et Acuity Intelligent Spaces (AIS), nous concevons, fabriquons et commercialisons des produits ainsi que des services qui font une vraie différence dans la vie des gens.

Nous réalisons notre croissance grâce au développement de nouveaux produits et services novateurs, notamment dans le domaine de l’éclairage, des contrôles d’éclairage, des solutions de gestion des bâtiments et avec une plateforme audio, vidéo et de contrôle. Nous nous concentrons sur les résultats de nos clients et nous stimulons la croissance et la productivité afin d’accroître notre part de marché et d’obtenir des rendements supérieurs. Nous cherchons à utiliser activement des capitaux pour développer nos activités et pénétrer sur de nouveaux secteurs verticaux.

Acuity Inc. est basée à Atlanta, en Géorgie, et exerce ses activités en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. La société s’appuie sur environ 13 000 collaborateurs dévoués et talentueux. Visitez notre site Web à l’adresse .

Sommaire du poste

Le Directeur des Opérations est responsable de la performance opérationnelle et de l'exécution sur plusieurs sites de fabrication, garantissant des processus robustes, une standardisation et une livraison cohérente des résultats.

Ce rôle agit comme un point unique de responsabilité pour les opérations multi-sites, traduisant la stratégie en une exécution disciplinée tout en développant des équipes opérationnelles solides.

Tâches et responsabilités principales (fonctions essentielles)

Performance Opérationnelle & Exécution

• Piloter la performance QCDS (Qualité, Coût, Délais, Sécurité) et la gouvernance globale à travers l'ensemble des usines Focus.
• Garantir la stabilité, la robustesse et la reproductibilité des procédés de fabrication sur le plancher de production.
• Assurer la rigueur d'exécution par un suivi strict des plans d'action, des revues opérationnelles et des KPIs clés.

Standardisation, Procédés & Amélioration Continue

• Déployer des modèles opérationnels, routines et indicateurs standardisés sur l'ensemble des sites.
• Secourir la résolution structurée de problèmes, la gestion des risques et la préparation opérationnelle aux montées en puissance NPI.
• Intégrer l'amélioration continue comme culture de travail quotidienne portée directement par la direction des sites.

Leadership & Alignement Interfonctionnel

• Diriger, coacher et développer les responsables d'usine Focus en favorisant la responsabilisation et l'engagement local.
• Créer une dynamique d'équipe unifiée et collaborative à travers des environnements multi-sites et multiculturels.
• Harmoniser les priorités entre les Opérations, l'Ingénierie de fabrication, la Qualité et la Supply Chain.

Profil & Qualifications

• Formation & Expérience : Diplôme d'ingénieur (Industriel, Génie Mécanique ou Opérations) avec 15+ ans d'expérience en gestion d'opérations manufacturières.
• Volume & Envergure : Expertise avérée en gestion d'opérations internationales multi-sites à fort volume (>1 million d'unités/an) au sein d'organisations matricielles.
• Expertise Technique : Solide maîtrise de l'exécution terrain, de la robustesse des procédés, de l'industrialisation/NPI et des méthodologies Lean / Six Sigma.
• Leadership : Capacité démontrée à piloter la gestion du changement, développer la relève et mobiliser des équipes transversales.

Communication

• Bilingue Français et anglais: afin de servir nos clients et fournisseurs à travers le Canada et aux États-Unis

Compétences

Courage

Établissement d’une orientation stratégique

Partage de la responsabilité

Orientation client

Prise de décision opérationnelle

Intelligence émotionnelle

Influence stratégique

Promotion de l’innovation

Dynamisation de l’entreprise

Perfectionnement de talent organisationnel

Propulsion de la mise en œuvre

Autre

Ce rôle requiert une forte combinaison de compétences techniques et de leadership, ainsi que la capacité d'adaptation dans un environnement international en constante évolution.

Le Directeur des opérations joue un rôle crucial dans la promotion du succès opérationnel de l'entreprise grâce à une gestion efficace des opérations et nécessite jusqu'à 30 % de déplacements internationaux pour soutenir les activités de fabrication sur plusieurs sites.

Nous valorisons la diversité et sommes un employeur qui offre l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, l’origine ethnique ou nationale, le handicap, la grossesse, la religion, le statut d’ancien combattant couvert, les informations génétiques protégées ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Mesures d’adaptation pour les demandeurs handicapés : En tant qu’employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi, Acuity Inc.s’engage à fournir des aménagements raisonnables dans son processus de demande pour les personnes handicapées qualifiées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez de la difficulté à utiliser notre système en ligne en raison d’un handicap et que vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, vous pouvez communiquer avec nous au (770) 922-9000. Veuillez indiquer clairement le type de mesure d’adaptation que vous demandez et pour quelle demande.

Tous les CV non sollicités envoyés à Acuity Inc. par un tiers, tel qu’un recruteur d’Agence, y compris les CV non sollicités envoyés à une adresse postale d’Acuity Inc. , à un télécopieur ou à une adresse e-mail, directement aux employés d’Acuity Inc. ou à la base de données de CV d’Acuity Inc. seront considérés comme une propriété d’Acuity Inc. Acuity résultant de la réception d’un CV non sollicité.

Acuity Inc. considérera que tout candidat pour lequel une Agence a soumis un CV non sollicité a été référé par l’Agence sans frais ni frais. Cela comprend toute agence qui est un fournisseur approuvé ou engagé, mais qui n’a pas les approbations appropriées pour participer à une recherche.

La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.

L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise n’a que peu de clients au Québec et doit de ce fait utiliser constamment une autre langue pour communiquer à l’extérieur du Québec.

Description du poste

Saviez-vous que Techo-Bloc possède sa propre flotte de transport privée?

Voici ta chance de travailler dans un environnement unique, où tu porteras à la fois le chapeau de transporteur et d’expéditeur!

Au sein de notre équipe Transport, tu veilleras au bon fonctionnement de notre flotte et contribueras à son amélioration. Tu analyseras la performance, amélioreras nos systèmes et aideras les répartiteurs à tirer le meilleur parti des outils qu’ils utilisent au quotidien. Si tu aimes résoudre des problèmes, travailler avec des données et rendre les opérations plus efficaces, ce poste est pour toi.

Relevant du superviseur, systèmes de transport, tu travailleras en étroite collaboration avec la répartition, le service à la clientèle, les opérations et nos fournisseurs.

Ce que tu feras

• Être le partenaire de référence : bâtir des relations solides avec nos fournisseurs et nos équipes internes, et assurer le bon déroulement de nos opérations de transport au quotidien;
• Être l’expert sur qui on peut compter : répondre rapidement aux besoins internes en transport, qu’il s’agisse de tarification, d’options de livraison, de capacité ou de disponibilité;
• Trouver de meilleures façons de faire : repérer les occasions d’optimiser nos processus, d’améliorer nos niveaux de service et de prendre des décisions judicieuses et rentables;
• Transformer les données en décisions : élaborer et suivre les indicateurs de performance clés qui comptent, dégager des tendances et partager des analyses qui orientent la gestion de notre flotte;
• Faire bouger les choses : jouer un rôle actif dans l’amélioration continue en cernant les défis, en proposant des solutions concrètes et en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour les concrétiser;
• Outiller nos répartiteurs : les former et les accompagner dans l’utilisation de nos systèmes et outils de transport, afin de renforcer leur confiance, favoriser l’adoption des meilleures pratiques et tirer pleinement parti de la technologie;
• Faire évoluer nos systèmes de transport : piloter les améliorations du début à la fin en concevant des solutions, en coordonnant les tests et en documentant les changements avec des équipes multidisciplinaires;
• Donner un coup de main là où ça compte : soutenir toute autre initiative visant à améliorer nos opérations.

Qualifications

Ce que tu apportes

• Au moins 1 an d’expérience pertinente;
• Une capacité naturelle à résoudre des problèmes, une attitude positive et un grand souci du détail;
• La capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique tout en demeurant rigoureux et organisé;
• Un excellent français et un excellent anglais, à l’oral comme à l’écrit (l’anglais est requis pour servir notre clientèle aux États-Unis);
• Une bonne connaissance d’Excel (requis).

Ce qui te démarquera

• Des études en transport et logistique;
• De l’expérience avec Dynamics 365 Finance & Operations;
• Une connaissance de Rose Rocket et/ou de Motive;
• Un intérêt pour les outils d’IA comme Claude et Copilot, et l’envie de les utiliser pour travailler plus intelligemment.

Informations complémentaires

Pourquoi Techo-Bloc?

Peu d’entreprises de notre industrie exploitent leur propre flotte. Avec plus de 80 camions sur la route au Canada et aux États-Unis, tu auras ton mot à dire sur la croissance de notre flotte, et tes idées se concrétiseront sur la route.

Chez Techo-Bloc, nous croyons que les plans de carrière ne doivent pas être coulés dans le béton : ils doivent être en mouvement. Te joindre à nous, c’est profiter de :

Ce que nous offrons

• Cheminements de carrière : des possibilités d’avancement clairement définies dans presque tous les départements, et du soutien pour les mutations internes;
• Mentorat : des rencontres individuelles hebdomadaires avec ton gestionnaire pour discuter de tes défis, célébrer tes réussites et obtenir des conseils;
• Avantages sociaux : assurances collectives, régimes de bonis, REER avec contribution de l’employeur, rabais sur les produits Techo-Bloc, Programme d’aide aux employés et télémédecine accessibles 24/7, programme de référencement et activités sociales;
• Un employeur reconnu : nous sommes fiers lauréats du prix des sociétés les mieux gérées au Canada.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Centre SILVAUTO — Description de l’entreprise

Le Centre SILVAUTO offre son expertise mécanique dans le quartier Hochelaga-Maisonneuve depuis 25 ans. Son excellente réputation auprès de sa fidèle clientèle en fait sa grande fierté. L’entreprise s’engage à fournir un environnement de travail harmonieux et favorable à la productivité et au bien-être. Elle encourage le développement personnel et professionnel de ses employés, favorise les initiatives, reconnaît les talents et recherche l’amélioration du rendement, la mobilisation et l’appartenance de ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Tu aimes le travail physique, l'automobile et l'esprit d'équipe? Joins-toi à une entreprise où le respect, l'entraide et le service à la clientèle sont au cœur de nos actions.

Nous recherchons un préposé à l'entreposage et installateur de pneus pour soutenir nos opérations durant la période des changements de pneus et tout au long de l'année.

Tes principales responsabilités

• Recevoir, identifier et entreposer les pneus de nos clients
• Préparer et localiser les ensembles de pneus pour les rendez-vous prévus
• Effectuer l'installation et le démontage des pneus et roues
• Vérifier la qualité et l'état des pneus avant l'entreposage
• Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé
• Collaborer avec les conseillers techniques et les techniciens afin d'assurer un service rapide et efficace

Profil recherché

• Bonne forme physique et capacité à manipuler des pneus de façon sécuritaire
• Sens de l'organisation et souci du détail
• Ponctualité et fiabilité
• Esprit d'équipe et attitude positive
• Expérience en installation de pneus (un atout)
• Permis de conduire valide

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail respectueux et dynamique
• Équipement et outils fournis
• Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

Un atout

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Un rôle clé au cœur de l’excellence opérationnelle et de la croissance

Sous la responsabilité du directeur de l’ingénierie, l’ingénieur de projet joue un rôle essentiel dans le soutien des opérations de fabrication grâce à l’optimisation des processus, aux initiatives d’amélioration continue et aux projets d’investissement.

En tant que professionnel de l’ingénierie sur le terrain, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité et de direction afin d’améliorer les processus de fabrication, de favoriser l’excellence opérationnelle et de contribuer à la réussite des projets stratégiques. Votre mission consiste à identifier les opportunités, à résoudre des défis complexes et à mettre en œuvre des solutions durables qui renforcent la sécurité, la qualité, l’efficacité et la performance de l’entreprise.

Votre impact

• Mener des initiatives d’amélioration continue visant à accroître la productivité, la qualité et l’efficacité opérationnelle.
• Diriger des projets d’investissement, de la conception à la mise en œuvre, en veillant à ce qu’ils soient menés à bien dans les délais et dans le respect du budget.
• Améliorer les performances de production en identifiant les opportunités d’optimisation des processus et en éliminant les goulots d’étranglement.
• Contribuer à l’excellence opérationnelle grâce à l’analyse des données, à la résolution des problèmes à la source et à la standardisation des meilleures pratiques.
• Renforcer la sécurité au travail en contribuant aux initiatives et projets liés à l’environnement, à la santé et à la sécurité (EHS).
• Diriger des initiatives liées au Taux de disponibilité global des équipements (OEE) visant à améliorer l’utilisation des équipements et les performances globales de l’usine.
• Développer les compétences des collaborateurs par le biais de formations, d’accompagnement et de partage des connaissances.
• Créer de la valeur en évaluant les opportunités, en recommandant des solutions et en soutenant la prise de décision stratégique.

Vos principales responsabilités

• Réaliser des analyses des causes profondes des pannes d’équipements, des écarts de qualité et des goulots d’étranglement dans les processus, et mettre en œuvre des actions correctives et préventives efficaces.
• Diriger les initiatives liées au taux de rendement global des équipements (OEE) et générer des améliorations mesurables dans l’ensemble des processus de production.
• Diriger des projets d’investissements (CAPEX) de leur conception à leur achèvement, y compris la définition du périmètre, la budgétisation, la sélection des fournisseurs, l’installation, la mise en service et la formation des collaborateurs.
• Analyser les processus de fabrication et les données de performance afin d’identifier les opportunités d’amélioration continue et d’optimisation opérationnelle.
• Évaluer la faisabilité technique et financière des opportunités d'amélioration et des investissements en équipements.
• Utiliser AutoCAD pour faciliter la conception de l'agencement de l'usine, l'amélioration des flux de travail, l'optimisation de l'espace et les modifications des installations.
• Collaborer étroitement avec les équipes de production, de qualité et de direction afin d'identifier et de mettre en œuvre les opportunités d'amélioration.
• Former et accompagner le personnel de production sur les nouveaux équipements, processus et procédures d’exploitation.
• Participer aux initiatives en matière d’environnement, de santé et de sécurité, et veiller au respect des réglementations applicables et des normes de l’entreprise.
• Réaliser des audits, rédiger des rapports, animer des réunions et communiquer l’avancement des projets ainsi que les recommandations aux parties prenantes.
• Soutenir les initiatives en matière de développement durable, de sécurité et d’excellence opérationnelle au sein de l’ensemble du site.
• Gérer les fournisseurs et sous-traitants externes afin de garantir la bonne exécution des projets et le respect des exigences de l’entreprise.

Qualifications

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en ingénierie ou dans une discipline technique connexe.
• 5 à 10 ans d’expérience à un poste d’ingénieur dans un environnement de fabrication.
• Expérience dans la direction ou le soutien d’initiatives d’amélioration continue et de projets d’optimisation des processus.
• Capacité à voyager au Canada et aux États-Unis,
• Une expérience dans la gestion ou la participation à des projets d’investissement (CAPEX) est considérée comme un atout.
• Solides compétences en dépannage et en analyse des causes profondes.
• Connaissance pratique des procédés de fabrication, de l’automatisation industrielle et des systèmes de production.
• Maîtrise d’AutoCAD.
• Solides compétences en informatique, en analyse de données et en création de rapports.
• Connaissance des principes de sécurité en milieu de fabrication, des exigences environnementales et de la conformité réglementaire.
• La maîtrise des méthodologies OEE, du Lean Manufacturing et des principes d’amélioration continue est un atout.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Grand souci du détail, sens de l’urgence et capacité à gérer plusieurs priorités de manière autonome.
• Esprit d’initiative et proactivité dans la résolution des problèmes, avec un fort sens des responsabilités.
• Capacité à mener à bien des projets tout en respectant les délais fixés, avec un encadrement limité.

Informations complémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Description du poste

Role et responsabilités (en anglais)

Role and Responsibilities: The main function of an embedded software developer is to document and implement complex flight software modules for various space applications including communications and satellites.

Main Responsabilities

• Support development of formal documentation within a multidisciplinary team environment.
• Collaborate with team to specify, design, code, test and maintain embedded flight software using the development tool suite.
• Support flight code integration and testing within flight labs.
• Troubleshoot bugs and issues in the lab.
• Support software process automation.

***

Rôle et responsabilités

Le/La développeur.euse intermédiaire de logiciels embarqués fait partie d'une équipe de développement agile et est responsable de la documentation et de la mise en œuvre de modules logiciels de vol complexes pour diverses applications spatiales, notamment les communications et les satellites.

Responsabilités Principales

• Soutenir l’élaboration de la documentation formelle dans un environnement d'équipe multidisciplinaire (systèmes, numérique, RF)
• Collaborer avec une équipe pour concevoir, coder, mettre à l’essai et maintenir le logiciel de vol intégré en utilisant la suite d'outils de développement
• Soutenir l'intégration des codes de vol et les essais au sein des unités de vol
• Diagnostiquer les bogues et les problèmes dans le laboratoire.
• Soutenir l'automatisation des processus logiciels

Qualifications

Required Qualifications

• Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Engineering, or an equivalent field.
• Minimum of 7 years of experience in embedded software development.
• Experience with Real-Time Operating Systems (RTOS).
• Proficiency in C, C++, and Python programming.
• Experience working in a Scrum/Agile team environment.
• Experience with Continuous Integration and Continuous Delivery (CI/CD).
• Experience with version control systems such as Git.
• Excellent communication and collaboration skills.

***

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie électrique ou informatique ou équivalent
• Minimum de 7 ans d'expérience en développement de logiciels embarqués
• Expérience avec les systèmes d'exploitation en temps réel (RTOS)
• Programmation en C, C++, Python
• Expérience de travail au sein d'une équipe scrum-agile
• Expérience avec l'intégration et la livraison continues (CI/CD)
• Expérience avec les systèmes de contrôle de version tels que GIT
• Très bonnes capacités de communication et de collaboration

Ce que nous offrons

Why join our team?

• Gain valuable experience across various sectors and critical projects while advancing within the same company;
• Enjoy a competitive salary and a comprehensive benefits package (health and dental insurance, life and long-term disability insurance, group RRSP with company Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• -Access continuous training to expand your knowledge and stay on the cutting edge of technology;
• Build a personalized career path aligned with your professional goals;
• Explore international work opportunities through our mobility program and global presence;
• Join a dynamic, specialized, and growing team where communication is key and each team member is valued;
• Be part of a team where professional fulfillment is a priority (team buildings, happy hours, marathons, and much more!).

***

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

• Acquérir une expérience enrichissante au sein de divers secteurs et projets critiques tout en évoluant dans une même entreprise ;
• Profiter d'un salaire compétitif et d'un ensemble d'avantages sociaux attractifs (assurance santé et dentaire, assurance vie et invalidité de longue durée, REER collectif avec contribution de l'entreprise, congés maladie, etc.) ;
• Accéder à des formations continues pour élargir vos connaissances et rester à la pointe des technologies ;
• Construire un plan de carrière personnalisé, aligné avec vos objectifs professionnels ;
• Explorer des opportunités de travail à l'international grâce à notre programme de mobilité et notre présence mondiale ;
• Intégrer un groupe dynamique, spécialisé et en pleine croissance, où la communication est essentielle et où chaque membre de l'équipe est valorisé ;
• Faire partie d'une équipe où l'épanouissement professionnel est une priorité (team buildings, 5 à 7, marathons, et bien plus encore !).

Numéro de la demande de recrutement : 78600

L’entreprise construite sur des innovations. Rejoignez-nous.

Corning est l'un des principaux innovateurs mondiaux en matière de verre, de céramique et de science des matériaux. Des profondeurs de l'océan aux confins de l'espace, nos technologies repoussent les limites du possible.

Comment faisons-nous cela ? Avec nos collaborateurs. Ils dépassent les limites et les attentes, non pas une seule fois dans leur carrière, mais chaque jour. Ils aident à faire avancer notre entreprise et le monde.

Chez Corning, il y a d'innombrables possibilités d'avoir un impact. Vous pouvez aider à connecter les non connectés, à propulser l'avenir des automobiles, à transformer le divertissement à domicile et à garantir la livraison de médicaments vitaux. Et bien plus encore.

Rejoignez-nous

Description du poste

Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe de Recherche et Développement qui développe des solutions logicielles favorisant l’adoption des produits et technologies de Corning. Nous nous concentrons sur la livraison d’applications de haute qualité, centrées sur l’utilisateur, à l’aide de technologies modernes, tout en évoluant avec l’agilité et le sentiment d’appartenance d’un environnement de type startup.

À PROPOS DE NOUS:
Le Centre de technologie Corning de Montréal (CTCM) est une équipe de Recherche et Développement qui développe des solutions logicielles favorisant l’adoption des produits et technologies de Corning. Nous nous concentrons sur la livraison d’applications de haute qualité, centrées sur l’utilisateur, à l’aide de technologies modernes, tout en évoluant avec l’agilité et le sentiment d’appartenance d’un environnement de type startup.

Responsabilités

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en développement logiciel en test talentueux pour se joindre à notre équipe et contribuer à l’ensemble du cycle de développement logiciel au sein d’une équipe agile et multidisciplinaire.

• Design, implémentation, ainsi que la maintenance de tests automatisés et manuels
• Création et documentation de tests ainsi que de leurs procédures
• Recherche, investigation, documentation ainsi que suivit des défectuosités
• Collaboration avec l’équipe pour la compréhension des requis
• Apprendre continuellement par soi et avec l’équipe sur les dernières technologies

Qualifications

• Diplôme en informatique, dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente en développement logiciel
• Plus de 4 ans d’expérience comme ingénieur(e) développement logiciel de test ou dans un rôle similaire
• Expérience dans le développement de tests automatisés pour des applications Web
• Expérience avec les frameworks de test : Cypress, BDD, Cucumber, Chai, ou SpecFlow
• Expérience avec Javascript, TypeScript, et C#
• Expérience avec les bases de données relationnelles

Atouts

• Expérience avec Gitlab CI/CD
• Expérience dans le développement d’interfaces web avec React ou une technologie similaire
• Expérience avec des outils de développement et de collaboration tels que GitLab, Jira et Confluence
• Expérience dans un environnement de développement agile

Lieu de travail

Télétravail partout au Canada. Les candidats doivent être basés au Canada et être en mesure de se déplacer occasionnellement à notre bureau de Montréal (QC) pour des rencontres en personne.

Ce que nous offrons

Nous nous engageons à soutenir vos objectifs de santé, vos objectifs financiers, votre développement professionnel et vos aspirations personnelles, afin de vous permettre d'atteindre votre plein potentiel, à la fois sur le plan professionnel et personnel, dès le début de votre carrière chez Corning.

• Notre programme de reconnaissance monétaire entre pairs est lié à nos valeurs et célèbre vos contributions ainsi que celles de vos collègues.
• Les avantages en matière de santé et de bien-être comprennent l'assurance médicale, les soins de santé étendus, la dentisterie et la vision, dès le premier jour de travail.
• Vous êtes éligible pour participer au Plan d'épargne-retraite de Corning Optical Communications LLC dès le premier jour de travail.

o REER avec un abondement de 100 %, jusqu'à 5 % de vos revenus,

o L'entreprise versera 2,5 % de votre rémunération éligible chaque année dans le compte du RPDB.

• Prestation d'invalidité de longue durée
• Les programmes de développement professionnel vous aident à progresser et à atteindre vos objectifs de carrière.

Diversité et accommodements

Corning s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales et examine les demandes d'aménagements raisonnables conformément aux lois applicables. Les personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses sincères peuvent demander des aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien, accomplir les fonctions essentielles du poste ou accéder à d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi. Pour soumettre une demande d'aménagement raisonnable liée à un handicap ou à une religion, veuillez nous contacter à

Description du poste

Le Directeur de l’approvisionnement est responsable de définir, piloter et optimiser la stratégie d’approvisionnement de l’entreprise pour l’ensemble des composants, matières premières et produits finis liés à la fabrication de caméras. Il/elle assure la disponibilité des ressources critiques, la performance des fournisseurs, la maîtrise des coûts, des délais et des risques, tout en soutenant les priorités de production, de développement de produits et de croissance internationale.

Approvisionnement

• Définir et piloter la stratégie d’approvisionnement pour les composants électroniques, optiques, mécaniques, les matières premières et les produits finis liés à la fabrication de caméras ;
• Sélectionner, évaluer et négocier avec les fournisseurs afin d’assurer la qualité, la fiabilité, la compétitivité et la continuité d’approvisionnement ;
• Contrôler le coût total de possession (TCO) et identifier continuellement les opportunités d’amélioration des coûts, délais et conditions commerciales ;
• Collaborer avec l’ingénierie afin d’améliorer le processus de développement de produits et d’identifier en amont les fournisseurs, composants et risques critiques de la chaîne d’approvisionnement ;
• Développer des stratégies de mitigation des risques et de diversification des sources d’approvisionnement, incluant les sources alternatives, les régions d’approvisionnement et les partenaires européens ;
• Piloter les stratégies d’approvisionnement avec les fournisseurs et partenaires européens afin de soutenir la croissance internationale, sécuriser les capacités d’approvisionnement et optimiser les coûts, délais et risques associés ;
• Superviser la gestion des commandes, des stocks et des prévisions d’achat en lien avec la production, les produits finis et les besoins non liés aux produits ;
• Assurer une veille sur les marchés fournisseurs, incluant les prix, l’innovation, la disponibilité, les risques d’allocation et les tendances du marché.

Management et amélioration continue

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire en assurant une priorisation claire des objectifs, une répartition efficace des responsabilités et un suivi rigoureux de la performance ;
• Structurer les méthodes de travail, les processus et les indicateurs de performance afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la qualité d’exécution et la visibilité sur les priorités d’approvisionnement ;
• Déployer une démarche d’amélioration continue axée sur la réduction des coûts, l’optimisation des délais, la simplification des processus, la digitalisation des outils et la standardisation des pratiques ;
• Collaborer avec les équipes internes, notamment l’ingénierie, les opérations, les finances, la qualité, les ventes et la logistique, afin d’assurer l’alignement des priorités et la résolution rapide des enjeux transverses ;
• Participer activement aux projets stratégiques de l’entreprise, incluant les lancements de nouveaux produits, l’ouverture de nouveaux marchés, les initiatives de réduction de coûts, les certifications qualité et l’évolution des systèmes ERP/MRP ;
• Promouvoir une culture de responsabilité, de collaboration, de rigueur opérationnelle et d’amélioration continue au sein de l’équipe et auprès des partenaires internes.

Qualifications

• Formation : Baccalauréat en logistique, administration des affaires, gestion des opérations, ingénierie industrielle ou toute autre formation pertinente ;
• Expérience : 7 à 10 années d’expérience pertinente en approvisionnement, planification des opérations, gestion fournisseurs, chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe, idéalement dans un environnement manufacturier ou technologique ;
• Outils : Maîtrise d’Excel, des systèmes ERP/MRP et des outils de suivi, d’analyse et de planification liés aux opérations d’approvisionnement.
• Compétences clés :
  • Solide compréhension des composants électroniques, optiques et mécaniques, ainsi que des chaînes d’approvisionnement mondiales ;
  • Excellentes compétences en négociation, gestion de fournisseurs, analyse de coûts et optimisation du coût total de possession ;
  • Capacité à gérer les risques d’approvisionnement, les enjeux d’allocation, l’obsolescence, les délais critiques et la continuité des opérations ;
  • Bonne maîtrise des processus de planification, prévisions, gestion des stocks, S&OP et intégration ERP/MRP ;
  • Leadership transversal et capacité à collaborer efficacement avec les équipes d’ingénierie, opérations, qualité, finances, ventes et logistique ;
  • Anglais courant requis pour les relations avec les fournisseurs et partenaires internationaux.

Qualités personnelles

• Leadership mobilisateur, sens des responsabilités et capacité à développer une équipe performante ;
• Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un environnement complexe ;
• Réactivité, jugement d’affaires et capacité à gérer efficacement les imprévus, les urgences et les situations ambiguës ;
• Orientation résultats, satisfaction client interne et recherche constante d’amélioration ;
• Excellentes aptitudes relationnelles, communication claire et capacité à influencer positivement les parties prenantes.
• Langues demandées :
  • Français et anglais, à l’oral et à l’écrit, requis pour collaborer avec les équipes internes, fournisseurs et partenaires internationaux.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Description du poste

Description de l'entreprise

Le Groupe Farley Experts Conseil est une équipe d'ingénieurs-conseils spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment. Fondée en 1993 et basée à Ville Mont-Royal, notre firme est reconnue pour sa rapidité d'exécution à prix compétitif créativité et la qualité de ses services.

Spécialisée en mécanique et en électricité du bâtiment, la firme propose une gamme complète de services en électromécanique, éclairage, sécurité, conception de bâtiment écologique, etc.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes une firme de génie conseil à la recherche d’un(e) dessinateur(trice) pour joindre notre équipe.

Tu travailleras directement avec un ingénieur en électricité sur une variété de projets commerciaux dans le secteur privé (Restaurants, boutiques, condos, industriel léger, etc.)

Le travail se fait entièrement sur AutoCAD, dans un environnement où l’autonomie et l’initiative sont fortement encouragées.

Processus d'embauche

• Courte entrevue téléphonique
• Entrevue en personne dans nos bureaux
• Début du travail

En temps que petit équipe, tout le monde participe au dessin et à la réalisation de diverses tâches pour les plans. Vous serez donc appeler à faire du design, du dessins, des nettoyages de plan d'architectures, etc.

Nous travaillons de 9am à 6pm du lundi au jeudi, et jusqu'à 12h30pm les vendredis.

Exigences

Une bonne maitrise du français parlé et écrit est cruciale pour grandir dans ce rôle.

Nous recherchons un candidat avec une solide maitrise du logiciel Autocad et de l'expérience en électricité du bâtiment.

Qualifications

• Expérience: Électricité: 1 an (Obligatoire)
• Expérience 1 à 2 ans

Formations

• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Ce que nous offrons

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Congés payés
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place
• Travail à domicile

Lieu du poste : En présentiel

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Description du poste

Les tâches

• Diriger le bureau du Québec et en superviser les activités quotidiennes.
• Gérer et motiver l’équipe des ventes internes et externes, et lui offrir un soutien technique et commercial.
• Recruter, intégrer et contribuer à la formation des nouveaux(elles) membres de l’équipe des ventes.
• Desservir, dans un premier temps, un territoire couvrant la région ouest de Montréal, la Montérégie et l’Estrie, en renouant avec la clientèle existante et en développant de nouveaux comptes.
• Évaluer les besoins techniques des client(e)s industriel(le)s et recommander les solutions d’instrumentation et de contrôle appropriées, avec le soutien de l’équipe interne et des fabricants partenaires.
• Établir et suivre les budgets de ventes par territoire, ainsi que les soumissions et les opportunités en cours.
• Collaborer avec le siège social en Ontario (production, achats, comptabilité) pour des situations particulières et/ou la résolution de problèmes.
• Relever du(de la) directeur(trice) national(e) des ventes, également basé(e) à Montréal.
• Consolider et faire croître la clientèle québécoise de l’entreprise.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que nous offrons

• Salaire de base concurrentiel et commission sur l’ensemble des ventes du bureau du Québec.
• Entreprise familiale d’environ 50 employé(e)s, avec un accès direct à la haute direction.
• Formation continue sur les produits, y compris des sessions chez les fabricants partenaires.
• Soutien technique d’une équipe interne expérimentée et des fabricants représentés.
• Approche de vente-conseil, sans pression, axée sur la résolution des problèmes des client(e)s.
• Objectifs réalistes : l’entreprise valorise une progression constante et vous laisse le temps de bâtir des relations durables.
• Réelles possibilités d’évoluer vers des responsabilités de direction plus larges.
• Équipe stable et ambiance conviviale et familiale.

Exigences

• Expérience en vente technique B2B, à l’interne ou à l’externe (essentielle).
• Expérience en instrumentation et contrôle de procédés (atout important), ou dans un secteur industriel connexe lié à l’instrumentation : mines, pâtes et papiers, électricité industrielle, etc.
• Diplôme en génie ou en technologie électrique, mécanique, industrielle ou en instrumentation (atout).
• Expérience en gestion ou en encadrement d’une équipe de vente (atout); les candidat(e)s prêt(e)s à assumer un premier rôle de gestion seront considéré(e)s.
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer avec les équipes des autres provinces (environ 30 % du temps).
• Capacité à comprendre les besoins techniques des client(e)s et à gagner la confiance des ingénieur(e)s et des technicien(ne)s.
• Curiosité, autonomie et désir d’apprendre.
• Attitude positive, approche-conseil et esprit d’équipe.

Description du poste

Relevant du Directeur, Excellence opérationnelle, le conseiller joue un rôle clé pour la transformation d’ArcelorMittal. Il est appelé à diriger et influencer les partenaires d’affaires de tous les niveaux hiérarchiques dans le développement et la réalisation du plan de transformation touchant les 4 piliers stratégiques de l’entreprise (Environnement de travail sain et sécuritaire, Employeur de choix, Organisation responsable, Chaîne de valeur performante). Il a aussi pour responsabilité d’accélérer la livraison des projets de transformation nécessaires à l’atteinte de notre objectif de devenir une référence mondiale en production efficace, sécuritaire et durable de minerai de fer.

Horaire

Ce poste est basé à Fermont ou Port-Cartier, QC sur un horaire de travail 5-2 soit, cinq (5) jours consécutifs de travail de huit (8) heures par jour, suivis de deux (2) jours de congé

Fais de Fermont ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur

Ce que nous offrons

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Rôle et responsabilités principales

• Promouvoir la culture de performance en remettant en question le statu quo afin d’identifier de nouvelles opportunités et atteindre une performance de classe mondiale ;
• Organiser et gérer des ateliers de travail afin que chaque secteur atteigne son plein potentiel ;
• Faciliter la priorisation des initiatives afin d’atteindre les objectifs organisationnels ;
• Gérer l’implantation d’un portefeuille d’initiatives par des changements durables qui apporteront des gains structuraux ;
• Agir comme mentor auprès des secteurs dans le développement et l’évolution de leurs systèmes de gestion de performance pour atteindre les objectifs ;
• Préparer et mener les rencontres de statuts de projets et programmes, incluant l’escalade des enjeux affectant la livraison des initiatives et des objectifs des programmes ;
• Rédiger les plans d’affaires détaillés, incluant les analyses financières, les analyses quantitatives et qualitatives, les plans détaillés de projets et l’identification des principaux jalons ;
• Appliquer les différents concepts et outils d’amélioration continue ;
• Concevoir et animer les formations aux équipes dans le but d’accélérer la livraison du programme de transformation ;
• Développer et déployer les standards de l’amélioration la performance ;
• Superviser et gérer la résolution de problèmes complexes.

Exigences

• Diplôme universitaire en administration des affaires, ingénierie et/ou dans tout autre domaine connexe. Toute expérience jugée équivalente sera considérée ;
• Cumuler un minimum de 3 à 5 ans d’expérience, dont 3 ans dans un poste similaire ;
• Expérience en gestion et en implantation de projets d’amélioration de la performance et d’amélioration des processus d’affaires ;
• Maîtrise de différents outils et techniques d’amélioration continue et de gestion de projets / programmes ;
• Certification en gestion de projet (PMP, PgMP) et/ou ceinture verte ou noire seront considérées comme un atout important. (ou volonté à poursuivre une telle certification dans les 12 à 18 prochains mois.) ;
• Capacité à diriger, influencer et accompagner les parties prenantes dans l’implantation de changements ;
• Habileté à promouvoir une culture de collaboration et de leadership ;
• Grande capacité de synthèse de l’information et de compréhension des enjeux ;
• Excellentes aptitudes en communication, gestion de changement et coaching ;
• Capacité à naviguer dans un environnement complexe et évolutif ;
• Disponible pour voyager afin de soutenir la gestion de projets dans l’ensemble de l’entreprise ;
• Connaissance des opérations minières et de maintenance, un atout.

Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Informations supplémentaires

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

AMEM

À propos de Natyf

Natyf est une entreprise créative spécialisée dans le développement, la production et la diffusion de projets dans les secteurs des médias, du divertissement, de l’événementiel et du contenu.

Notre mission est de créer des expériences porteuses de sens qui allient créativité, innovation et impact humain.

Nous évoluons dans un environnement dynamique où la collaboration, l’initiative et la polyvalence sont valorisées. Chaque membre de l’équipe joue un rôle concret dans la réussite de nos projets.

Afin de soutenir notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable rigoureux(se), organisé(e), autonome et polyvalent(e).

Votre rôle

Relevant du directeur finance et administration, vous contribuerez au bon fonctionnement des opérations comptables et administratives de l’entreprise.

Vous assurerez différents suivis liés à la comptabilité courante, à la facturation, aux fournisseurs et aux opérations administratives. Vous collaborerez quotidiennement avec les équipes internes ainsi qu’avec nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs externes.

Ce poste s’adresse à une personne structurée, proactive et à l’aise dans un environnement dynamique où plusieurs dossiers peuvent évoluer simultanément.

Principales responsabilités

Comptabilité

• Gérer les comptes payables et recevables;
• Effectuer la facturation et assurer les suivis auprès des clients;
• Traiter, vérifier et comptabiliser les factures fournisseurs;
• Effectuer les suivis de paiements et d’encaissements;
• Participer aux conciliations bancaires;
• Assurer le suivi des dépenses et des cartes corporatives;
• Préparer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS);
• Participer à la préparation de rapports financiers et au suivi budgétaire;
• Assurer le classement et l’archivage des documents comptables;
• Collaborer aux fins d’exercice et aux vérifications comptables.

Administration

• Assurer le suivi des contrats, bons de commande et documents administratifs;
• Effectuer le suivi des feuilles de temps, factures et paiements des collaborateurs externes;
• Effectuer les suivis administratifs auprès des fournisseurs et partenaires;
• Préparer différents rapports, tableaux de suivi et documents administratifs;
• Soutenir les demandes de financement, de subventions et de crédits d’impôt lorsque requis;
• Participer à la gestion des fournitures, des équipements et des besoins administratifs;
• Collaborer avec les différentes équipes de l’organisation;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et comptables.

Profil recherché

• Formation en comptabilité, administration ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Excellente maîtrise de Microsoft 365, particulièrement Excel;
• Bonne connaissance d’un logiciel comptable tel qu’Acomba, Sage, QuickBooks ou équivalent;
• Expérience avec un CRM, un atout;
• Excellentes aptitudes organisationnelles et grand souci du détail;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les échéanciers;
• Bon sens des priorités, autonomie et rigueur;
• Professionnalisme, discrétion et jugement;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
• Anglais fonctionnel.

Atouts

Une expérience ou une connaissance des éléments suivants sera particulièrement appréciée :

• Expérience dans les secteurs des médias, de la production, du divertissement, de l’événementiel ou de la culture;
• Connaissance des programmes de financement et organismes tels que Téléfilm Canada, le Fonds des médias du Canada (FMC), la SODEC ou le CAVCO;
• Expérience en gestion et suivi de fournisseurs, partenaires et sous-traitants;
• Compréhension des réalités opérationnelles liées à la production de projets.

Ce que nous offrons

• Salaire : 50 000 $ à 60 000 $ par année, selon l’expérience, les compétences et le profil du candidat;
• Un environnement de travail créatif, humain et stimulant;
• Une équipe passionnée et collaborative;
• Un mode de travail hybride;
• Des responsabilités variées et évolutives;
• L’occasion de contribuer concrètement à des projets porteurs et inspirants;
• Une culture qui valorise l’autonomie, l’initiative et le travail d’équipe.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre curriculum vitae accompagné d’un court message de présentation.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt. Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

TECHNICIEN / TECHNICIENNE COMPTABLE

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant de la Directrice Finance Détail, le/la technicien.ne comptable sera principalement responsable de la gestion et du rapprochement des comptes bancaires de l’entreprise, tout en supportant ses collègues dans les autres tâches quotidiennes.

Principales responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

Participer aux activités Finances

• Effectuer les conciliations bancaires et les écritures comptables pour l’ensemble des comptes de l’entreprise;
  
• Participer aux processus de fermeture mensuelle et annuelle (écritures de régularisation, analyses et suivis de différents postes de grand livre et autres travaux de fin de mois et fin d’année) ;
  
• Identifier, investiguer et résoudre les écarts ou les divergences entre les relevés bancaires et le grand livre ;
  
• Collaborer avec l'équipe des comptes à payer et des comptes à recevoir pour assurer l'exactitude des écritures comptables ;
  
• Effectuer le suivi des transactions à potentiel frauduleux ;
  
• Préparer et analyser les rapports de TPS et TVQ ;
  
• Participer à la collecte de données de Statistiques Canada ;
  
• Participer aux divers projets du département tout en promouvant l’amélioration continue et l’application des diverses procédures ;
  

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme d’études collégiales en technique de comptabilité et gestion;
  
• 3 années d’expérience en comptabilité
  
• Bonne connaissance de la suite Office 365
  
• Connaissance Excel (niveau intermédiaire)
  
• Expérience dans le commerce de détail un atout
  

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
  
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
  
• Des rabais dans les magasins BMR ;
  
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
  
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
  
• Et plus encore !
  

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Employeur

FOCUS RESSOURCES INC.

Description de l'entreprise

Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets – CoffrageNotre client, une entreprise spécialisée en coffrage commercial, institutionnel, résidentiel lourd et en génie civil, souhaite ajouter un(e) chargé(e) de projets à son équipe. La personne titulaire du poste assure la planification, la coordination et le suivi des projets, de l’estimation jusqu’à la réalisation des travaux.Tâches principales•Analyser les plans et devis afin de déterminer les besoins en matériaux, main-d’œuvre, équipements et ressources ;•Participer à la préparation des budgets et à l’estimation des coûts directs et indirects;•Analyser les documents contractuels et identifier les impacts sur la réalisation des travaux;•Préparer les échéanciers et planifier les ressources, sous-traitants et particularités techniques des projets;•Planifier les séquences de coulée, l’étaiement, l’emplacement des équipements et les étapes d’exécution;•Assurer le suivi des projets du démarrage jusqu’à leur réalisation;•Suivre les coûts réels par rapport aux budgets et analyser les écarts;•Gérer les changements, extras et enjeux ayant un impact sur les coûts ou les échéanciers;•Préparer les décomptes progressifs, la facturation, les retenues et les extras avec la comptabilité;•Préparer les rapports d’avancement, de coûts et d’enjeux;•Participer aux réunions de démarrage et de coordination;•Collaborer avec les équipes de chantier, fournisseurs, sous-traitants et autres intervenants.Exigences•Formation technique ou universitaire dans un domaine lié à la construction;•De 2 à 5 ans d’expérience pertinente en construction;•Expérience en coffrage, un atout;•Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis;•Bonne maîtrise de Microsoft Office;•Connaissance de MS Project ou d’un logiciel de planification similaire.Compétences recherchées•Organisation et planification;•Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;•Communication et collaboration;•Analyse et résolution de problèmes;•Capacité à établir les priorités;•Autonomie et sens des responsabilités;•Capacité à prendre des décisions dans le cadre des responsabilités confiées;•Rigueur dans le suivi des projets.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Au sein de l’équipe de conception d'Infrastructures routières & Aéroportuaires, à titre de Directeur·rice de projet:

Vos responsabilités

• Participer à titre de Directeur·rice de projet en infrastructures aéroportuaires à des projets d’envergure
• Effectuer la coordination avec le client concernant le suivi du budget, de l’échéancier et la coordination des disciplines techniques du projet
• Participer à l’élaboration des équipes et des budgets pour la bonne réalisation des projets
• Encadrer les équipes techniques multidisciplinaires impliquées sur les grands projets au niveau des activités et livrables attendus, de la gestion des délais, des budgets alloués, etc.
• Assurer la qualité et la conformité des livrables
• Participer à la formation de la relève au sein de l’entreprise
• Rédiger des propositions de services techniques et financières de projets pluridisciplinaires
• Collaborer au développement d'affaires dans le domaine

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience pertinente minimum de 15 années
• Expérience en conception d'infrastructures routières sur des projets du MTMD (un atout)
• Expérience en gestion de projets multidisciplinaires
• Expérience de projets réalisés en mode alternatif et en certification indépendante (un atout)
• Bonne capacité en rédaction
• Rigoureux, méthodique, esprit analytique et aptitude pour le travail d’équipe
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe
• Bilinguisme français-anglais (un atout)

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Politique de télétravail avec allocation de 500$
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine
• Compte de gestion santé
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF)
• Flexibilité d’horaire
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues
• Opportunités de développement de carrière
• Club social et rabais corporatif
• Initiatives en santé et mieux-être

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et possède des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.

Le surveillant de chantier en génie civil assure le suivi quotidien des travaux de construction afin de garantir leur conformité aux plans, aux devis, aux normes applicables et aux exigences de qualité et de sécurité. Il surveille l'exécution des travaux, coordonne les interventions avec les entrepreneurs et les équipes multidisciplinaires, et contribue à la résolution des enjeux techniques afin d'assurer le respect des échéanciers et des exigences du projet.

Responsabilités

• Assurer la surveillance quotidienne des travaux de génie civil et vérifier leur conformité aux plans, aux devis et aux spécifications techniques.
• Inspecter les travaux de bétonnage, d'excavation, de fondation, de drainage, de structures et d'aménagement, selon la nature du projet.
• Vérifier les matériaux, les méthodes d'exécution et les travaux réalisés par les entrepreneurs.
• Contrôler la qualité des travaux, identifier les déficiences et assurer le suivi des non-conformités et des mesures correctives.
• Suivre l'avancement des travaux et signaler les enjeux techniques susceptibles d'affecter les coûts, la qualité ou les échéanciers.
• Coordonner les interventions avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les équipes des autres disciplines.
• Examiner les demandes de clarification et participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur le chantier.
• Vérifier les modifications apportées aux travaux et signaler leurs répercussions potentielles sur le projet.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des décisions et des actions requises.
• Rédiger les rapports journaliers, documenter l'avancement des travaux et tenir à jour les registres de chantier.
• Participer aux inspections finales, au suivi des déficiences et à la réception des travaux.

Exigences

• Diplôme en génie civil, en technologie du génie civil ou une formation pertinente dans le domaine.
• Posséder une expérience significative en surveillance de chantier ou en supervision de travaux de génie civil.
• Avoir une bonne connaissance des méthodes de construction, des matériaux et des normes applicables.
• Être en mesure de lire et d'interpréter des plans, des devis et des documents techniques.
• Démontrer de bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de coordination.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de jugement professionnel.
• Posséder de bonnes aptitudes en communication et en rédaction de rapports.
• Être disponible pour travailler sur le chantier et effectuer les déplacements requis par le projet.

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire compétitif

Prestations de santé et de soins dentaires dès le premier jour

Prime de références.

Entreprise qui encourage le développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergures

Travailler en étroite collaboration avec une équipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité des chances en matière d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Adecco Québec recrute pour Groupe Ocean plusieurs mécaniciens-nes industriels-les en fly in fly out 14/14 afin de travailler dans leurs différents chantiers à travers le Québec. Si tu es passionné-e par la mécanique lourde, le travail en chantier et la tuyauterie ce poste est fait pour toi.

Pourquoi rejoindre l'organisation:

• Emploi permanent et temps plein
• Horaire équipe volante : Rotation 14/14
• Taux horaire entre 38,45$ et 43,63$ selon expérience
• Les shifts de samedi et dimanche payés en temps et demi.
• Temps supplémentaire payé en temps et demi
• Allocation journalière ou pension de 135$/jour non imposable
• Transport payé à partir de notre chantier de Québec vers les chantiers
• Programme d'aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille
• Assurance collective (médicaments, dentaire, vision, etc.)
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Possibilités d'avancement
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements d'entreprise
• Environnement maritime stimulant au cœur de nos différents chantiers.

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

• Installer et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche.
• Utiliser des instruments de levage, démonter et remonter les machines et les pièces d'équipement et participer aux essais durant les travaux.
• Installer et réparer des systèmes de tuyauterie.
• Entretenir et réparer des machineries et des équipements de travail.
• Effectuer les inspections préventives et d'autres travaux d'entretien courant.
• Effectuer la vérification et la réparation des appareils ou de la machinerie fixe et roulante.
• Effectuer toute autre fonction qui t'est assignée par ton contremaître.
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

• Diplôme d'études professionnelles en mécanique d'engins de chantier, en mécanique industrielle, en mécanique marine, en électromécanique ou dans un domaine connexe
• Deux (2) ans d'expérience dans le domaine maritime ou industriel
• Connaissance de la mécanique diesel
• Expérience en mécanique (atout)
• Permis de conduire valide et sans restriction
• Bonnes habiletés manuelles
• Polyvalence et travail d'équipe
• Travail en hauteur, en espace clos et à l'extérieur
• Disponible pour des déplacements dans nos différents chantier
• Permis de conduire obligatoire valide
• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
* * L'utilisation du genre féminin/masculin a été adoptée afin d'alléger la lecture du texte et n'a aucune intention discriminatoire
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste !
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Principales responsabilités

Approvisionnement stratégique et exécution commerciale

• Soutenir les activités d’approvisionnement pour les catégories d’équipements OFCI assignées, incluant les RFx, l’évaluation des soumissions, les recommandations d’attribution et la documentation requise.
• Analyser les propositions fournisseurs en considérant les coûts, les délais, la capacité de production, les risques commerciaux et les engagements de livraison.
• Participer aux négociations commerciales portant sur les prix, les modalités de paiement, les garanties, le transport et les autres conditions contractuelles.
• Coordonner les réquisitions, les bons de commande, les approbations et l’intégration des fournisseurs.

Développement et administration des contrats

• Rédiger, réviser et coordonner les contrats, ententes, énoncés de travaux, amendements et annexes commerciales en collaboration avec les équipes juridiques.
• Assurer le suivi des exigences contractuelles liées à la portée, aux coûts, aux livrables, aux échéanciers, aux garanties et à la gestion des changements.
• Gérer le cycle de vie des contrats, incluant les approbations, obligations, renouvellements, modifications et audits.
• Identifier les risques et écarts contractuels et recommander les actions ou escalades appropriées.

Gestion des fournisseurs et gouvernance

• Suivre la performance des fournisseurs en matière de coûts, qualité, respect des échéanciers et conformité contractuelle.
• Préparer des rapports et tableaux de bord sur l’avancement de l’approvisionnement, des contrats, des livraisons et des principaux risques.
• Maintenir des dossiers d’approvisionnement et de gestion contractuelle complets et conformes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus, outils et pratiques de gouvernance.

Qualifications essentielles

Formation et expérience

• Baccalauréat en administration des affaires, ingénierie, finance, études juridiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique, gestion des achats, administration de contrats ou gestion de fournisseurs.
• Une expérience liée aux infrastructures de centres de données, aux équipements de capital, aux modèles de réalisation EPC ou aux équipements OFCI constitue un atout important.

Compétences recherchées

• Bonne connaissance des processus d’approvisionnement concurrentiel, de l’analyse de propositions commerciales, des bons de commande, des modalités contractuelles, des changements de portée, de la gestion de la performance fournisseur et du suivi des échéanciers de fabrication ou de livraison.
• Capacité à réviser et coordonner les modifications contractuelles tout en identifiant les situations nécessitant une escalade auprès des équipes juridiques, financières ou de la direction.
• Excellentes aptitudes analytiques, organisationnelles, de négociation et de gestion des parties prenantes.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers, fournisseurs et échéanciers dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils d’approvisionnement, de gestion contractuelle, d’analyse et de reddition de comptes; une expérience avec SAP, ServiceNow ou des plateformes équivalentes constitue un atout.

Qualifications souhaitées

Exigences supplémentaires

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.