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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Dans un contexte de croissance soutenue des activités en infrastructures énergétiques, l’équipe Eau d’AECOM recherche un(e) Chef(fe) de service – Équipe Structures hydroélectriques pour diriger et développer l’équipe structure spécialisée en projets hydroélectriques à Montréal. Relevant de la direction du secteur Eau, le ou la titulaire du poste assurera la gestion technique, opérationnelle et stratégique du service, tout en contribuant activement à la réalisation de projets majeurs d’ingénierie (barrages, centrales, évacuateurs de crues, ouvrages en béton et structures auxiliaires). Ce poste joue un rôle clé dans l’excellence technique, la performance opérationnelle, le développement stratégique du secteur et le maintien de relations durables avec les clients.

Responsabilités principales

Développer et soutenir l’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe multidisciplinaire composée d’ingénieurs, de professionnels et de techniciens spécialisés en structures hydroélectriques
• Assurer la planification des ressources, l’allocation efficace des mandats et la gestion de la charge de travail
• Favoriser le développement des compétences, le mentorat, la relève et l’excellence technique
• Suivre la performance du service (financière, opérationnelle et humaine)
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et à l’intégration des meilleures pratiques globales
• Assurer l’application des politiques corporatives en matière de qualité, d’éthique et de santé-sécurité
• Favoriser l’innovation, l’amélioration continue et le partage des connaissances au sein de l’équipe

Assurer la qualité et collaboration

• Maintenir un environnement de travail collaboratif, innovant et axé sur la performance
• Agir à titre d’expert technique, réviseur principal ou directeur de projet sur des mandats stratégiques
• Superviser la réalisation de projets d’ingénierie civile et structurale en hydroélectricité, en assurant le respect des échéanciers, budgets et exigences de qualité
• Fournir une orientation technique sur des projets hydroélectriques complexes, de la planification à la réalisation
• Promouvoir l’utilisation d’outils numériques avancés (modélisation, BIM, analyses numériques)
• Soutenir l’innovation, les pratiques durables et les solutions résilientes

Développement des affaires

• Participer activement à la préparation d’offres de services, propositions techniques et estimations de coûts
• Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et parties prenantes clés
• Identifier des opportunités de croissance au Canada et à l’international
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement d’AECOM sur le marché
• Représenter AECOM auprès des clients, des associations professionnelles et lors de conférences ou d’événements de l’industrie
• Se tenir à l’affût des nouvelles technologies, des tendances du marché et des exigences réglementaires touchant les infrastructures hydroélectriques

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure (maîtrise ou doctorat – atout)
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en hydroélectricité
• Expérience démontrée en gestion d’équipe ou de service
• Excellentes habiletés en communication et en leadership mobilisateur
• Expérience en conception d’ouvrages hydrauliques et structures complexes
• Bonne connaissance des normes et codes
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement multidisciplinaire
• Forte orientation client et résultats
• Esprit stratégique et entrepreneurial
• Maîtrise du français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit afin de soutenir des mandats hors Québec.

Qualifications souhaitables

• Diplôme de maîtrise en génie des structures ou dans une discipline connexe
• Plus de 15 ans d’expérience pertinente dans le domaine hydroélectrique
• Expérience en préparation de propositions
• Excellentes aptitudes en négociation, en planification stratégique et en gestion du changement

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

AECOM est présentement à la recherche d’un(e) chef(fe) de service – Géotechnique pour se joindre à son groupe Eau à Montréal. La personne retenue sera responsable du développement et de la gestion du service de géotechnique, tout en contribuant à la réalisation de projets d’envergure, principalement dans les secteurs des barrages et des centrales hydroélectriques. Elle pourra également être appelée à intervenir sur des projets portuaires, d’infrastructures de transport et environnementaux.

À titre de leader du service, elle jouera un rôle stratégique dans le développement des affaires, la gestion des ressources, la mobilisation des équipes et le maintien de l'excellence technique. Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres disciplines et les équipes de direction afin de soutenir la croissance et le positionnement d’AECOM sur le marché.

Responsabilités principales

• Assurer la direction et la gestion du service de géotechnique, incluant la planification des ressources, la gestion des priorités et l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers.
• Mobiliser, encadrer et développer une équipe d’ingénieur(e)s et de technicien(ne)s, en favorisant la collaboration, le transfert des connaissances et le développement de la relève.
• Superviser la réalisation de mandats géotechniques complexes, principalement dans les domaines des barrages, des centrales hydroélectriques, de la stabilité des talus et des infrastructures critiques.
• Assurer la qualité technique des études, analyses, conceptions et livrables produits par l’équipe, notamment les rapports, notes de calcul, plans et devis.
• Veiller à la bonne gestion des projets sous la responsabilité du service, incluant les budgets, les échéanciers, la qualité et la satisfaction des clients.
• Participer activement au développement des affaires, à l'identification de nouvelles occasions de marché et à l'élaboration de stratégies de croissance.
• Entretenir et développer des relations durables avec les clients, partenaires et autres intervenants de l'industrie.
• Diriger et contribuer à la préparation d'offres de services, de propositions techniques et commerciales ainsi qu'aux présentations auprès des clients.
• Collaborer avec les autres services et disciplines d’AECOM afin de favoriser le développement de mandats multidisciplinaires et de maximiser les synergies au sein du groupe Eau.
• Promouvoir l’innovation, l’amélioration continue et l’évolution des pratiques techniques afin de maintenir la compétitivité et l’expertise du service.
• Contribuer à la vision stratégique et au positionnement à long terme de la pratique géotechnique au sein d’AECOM.

Qualifications requises:

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en géotechnique;
• Expérience démontrée en gestion d’équipe, en direction de projets et en développement des affaires;
• Expérience en réalisation et supervision d’études géotechniques, incluant l’analyse dynamique des sols;
• Expérience pertinente dans le secteur de l’hydroélectricité, des barrages ou des infrastructures majeures;
• Excellentes aptitudes en communication, en leadership et en gestion des relations clients;
• Habiletés reconnues en rédaction et révision de rapports techniques;
• Bonne connaissance du français, à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

Qualifications souhaitables:

• Maîtrise en géotechnique;
• 15+ années d’expérience pertinente en hydroélectricité;
• Expérience significative dans la gestion et le développement d’un service ou d’une équipe multidisciplinaire;
• Expérience en développement des affaires et en gestion de comptes clients;
• Maîtrise des logiciels de la famille GeoStudio;
• Bilinguisme (français et anglais), notamment pour la réalisation de mandats à l’extérieur du Québec;
• Permis de conduire valide.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

En janvier 2026, Averna et Spherea ont uni leurs forces pour former le Groupe Spherea. Leader mondial des solutions de test et de qualité, Averna Powered by Spherea collabore avec les concepteurs, développeurs et fabricants de produits afin de les aider à améliorer la qualité de leurs produits, accélérer leur mise sur le marché et protéger leurs marques, en couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits grâce à des solutions et à une expertise complètes.

Averna Powered by Spherea propose une expertise spécialisée ainsi que des solutions innovantes en matière de tests, d’inspection par vision, d’assemblage de précision et d’automatisation, offrant des avantages techniques, financiers et commerciaux significatifs aux clients des secteurs de l’aéronautique, de l’automobile, de l’électronique grand public, de la défense, de l’énergie, de l’industrie, des dispositifs médicaux et des sciences de la vie, des semi‑conducteurs, des télécommunications et du transport.

Ses solutions comprennent le prototypage et le conseil, l’assemblage de précision et la production, des solutions de test automatisées, des systèmes de test en ligne, la réplication de systèmes de test ainsi que des plateformes et produits de test. L’expertise d’Averna Powered by Spherea couvre notamment les systèmes de vision, les tests spécialisés de batteries, les radiofréquences et micro‑ondes, la fibre optique, la robotique et le mouvement, l’instrumentation, les systèmes de contrôle et la gestion des données.

Pour en savoir plus sur nos marques et les possibilités de carrière au sein du Groupe, visitez : spherea.com • sphereadefense.fr

Le défi du Concepteur mécanique en quelques mots:

Dans le cadre de ce poste, vous coordonnerez les aspects mécaniques des projets de développement d’outils spécialisés en:

• Assurant le suivi avec les responsables techniques internes, les gestionnaires et les concepteurs des autres disciplines;
• Faisant la gestion des fournisseurs en ce qui concerne les exigences et la validation.             

Votre contribution dans cette fonction:

• Préparer les spécifications détaillées de la conception des montages mécaniques, décrire et justifier les choix techniques par des simulations, des calculs et des modèles de test;
• Produire des modèles 3D, des plans de fabrication et d'assemblage et les nomenclatures correspondantes;
• Prendre en compte les contraintes telle la résistance des matériaux, la dissipation thermique, la faisabilité de fabrication, la maintenabilité et la testabilité;
• Construire et tester des prototypes si nécessaire;
• Soutenir les tests de qualification;
• Soutenir l'intégration du matériel et des logiciels;
• Appliquer les processus de développement.

Le candidat idéal en quelques mots:

Diplôme :  Baccalauréat en génie mécanique ou mécatronique ou équivalent;

Expérience technique

• De 2 à 5 ans d’expérience en conception d’applications mécaniques et/ou automatisées.
• Bonne maîtrise de SolidWorks 3D.

Atouts

• Expérience en simulation avec SolidWorks Simulation.
• Expérience en conception liée à l’électronique analogique et/ou numérique.
• Connaissance de SolidWorks Electrical.

Ce qui vous démarque

• Excellentes habiletés relationnelles et fort esprit d’équipe.
• Approche proactive, autonomie et orientation vers les résultats.
• Capacité à prendre des initiatives, résoudre des problèmes et proposer des solutions concrètes.
• Aisance à évoluer dans un environnement dynamique où plusieurs projets se déroulent en parallèle.
• Excellente gestion des priorités, sens de l’organisation et capacité d’adaptation.
• Reconnu pour son efficacité, son esprit de collaboration et sa capacité à faire progresser les projets.

Multilingue : Maîtriser le français et l’anglais écrit et parlé, toute autre langue est un atout.

La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collègues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situés à l’extérieur du Québec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans les différents domaines d’activité de notre entreprise.

Ce que nous vous offrons​​​​​​

• Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise multinationale de haute technologie.
• Une rémunération globale compétitive et des avantages sociaux concurrentiels
• Un jour de congé supplémentaire pour votre anniversaire #LI-Hybrid
• Congés mobiles payés entre Noël et le Jour de l’an 
• Rabais significatif sur l'abonnement de transport en commun de Montréal
• Faites partie d’une entreprise qui met les personnes, la planète et la performance au cœur de ses engagements RSE.

Notre Groupe souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi.

Chez EXP, nous sommes animés par le désir de concevoir des solutions innovantes destinées aux milieux bâtis et naturels du monde entier. Nous sommes une firme de génie-conseil d’envergure internationale au sein de laquelle ingénieures et ingénieurs, urbanistes, architectes et autres expertes et experts issus de nombreux domaines scientifiques et techniques, forment une communauté aussi diversifiée que talentueuse qui met son génie créatif à l’œuvre pour élaborer des solutions adaptées et durables aux besoins et enjeux locaux et mondiaux les plus complexes.

En vous joignant à EXP, vous choisissez une équipe qui s’inspire et s’enrichit des différences de ses membres, qui valorise et encourage leur esprit entrepreneurial au sein d’une entreprise détenue par ses employées et employés, qui croit que la diversité la rend plus forte, qui cherche des solutions durables, et qui partage les ambitions de chacun de ses membres, des clients qu’elle sert et des collectivités au sein desquelles elle s’implique.

Faire partie de l’équipe EXP, c’est pouvoir vivre une expérience qui vous est propre, tout en évoluant au sein d’un réseau d’expertes et d’experts travaillant aux quatre coins du monde qui savent que leur travail s’inscrit dans un tout dont la portée est exponentielle. Ensemble, nous sommes EXP.

Envie de concevoir l'avenir avec nous ? Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien intermédiaire AutoCAD en Ponts et Ouvrages d'Art.

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe de ponts et ouvrages d’arts de notre secteur Transport. Vous aurez notamment l’occasion de contribuer à de nombreux projets avec le Ministère des Transports et de la Mobilité durable (MTMD).  Vous pouvez travailler à partir de nos bureaux à Montréal, Laval, Longueuil, Québec, Sherbrooke ou Vaudreuil-Dorion.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Participer à la conception et à la mise en plan DAO de projets de construction et de réfection de ponts et d’ouvrages d’art;
• Collaborer avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs afin de réaliser des projets de qualité; 
• S’assurer de respecter les échéanciers et la qualité des livrables;
• Toute autre tâche connexe.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en dessin de structures de ponts et ouvrages d’art;
• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
• Vous maîtrisez le logiciel AutoCAD;
• Connaissance des normes de dessin du Ministère des Transport et de la Mobilité durable (MTMD) un atout;
• Connaissance du logiciel Civil 3D, un atout;
• Vous êtes une personne autonome, débrouillarde, responsable et organisée;
• Vous avez un esprit d’équipe aiguisé et d’excellentes relations interpersonnelles;

Ce que nous vous offrons

• Un horaire flexible;
• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un soutien au plan de carrière;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne-retraite;
• L’engagement à soutenir et favoriser la conciliation travail-vie personnelle;
• La possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise;
• L’accès à des outils informatiques de pointe;
• Culture d’entreprise tournée vers le développement durable et sa communauté;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être;
• L’accès à un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement;

EXP subscribes to the Workplace Equity Program. Applications from women, members of visible minorities, Indigenous peoples and persons with disabilities are encouraged. Persons with disabilities can obtain accommodation for the selection process by contacting us at the following email address: hrsupport@exp.com.

Racines locales, présence mondiale. Bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP

EXP, c’est bien plus qu’une firme de génie-conseil. C’est une équipe de plus de 1 400 professionnel.les au Québec qui mettent chaque jour leur expertise, leurs idées et leur esprit entrepreneurial au service de projets qui façonnent nos communautés. Ici, chacun peut contribuer, évoluer et avoir un impact concret et durable.

Sommaire de notre opportunité de carrière 

Vous aurez l’opportunité de vous joindre à une équipe BIM expérimentée et bien établie, possédant une expertise reconnue en mécanique, électricité, structure et architecture. Cette équipe est animée par une mission claire de contribuer à la rentabilité durable d’EXP par l’amélioration continue et l’optimisation des méthodes de production, en intégrant de façon judicieuse les nouvelles technologies à nos pratiques. Cette mission s’appuie sur une forte expertise technique et sur la mise en œuvre d’un BIM pertinent, performant et adapté aux besoins des équipes de projet.

En faisant partie de l’équipe BIM, vous aurez l’occasion de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, à l’échelle du Québec et au‑delà. Selon la nature des projets, l’implication BIM peut varier, allant de la simple utilisation de Revit jusqu’à la mise en place complète d’un environnement de collaboration intégré, exploitant les meilleures technologies disponibles sur le marché. Nous cherchons constamment à innover et à nous réinventer afin d’améliorer la réalisation des projets. Dans tous les cas, notre objectif demeure le même, offrir aux équipes de projet la meilleure solution BIM, adaptée à leur réalité, afin d’assurer le succès des projets.

Vous aurez principalement à réaliser des tâches liées à la coordination BIM, incluant le support aux usagers internes et le contrôle de la qualité des projets. Vous aurez également l’opportunité de participer à la mise en œuvre de technologies émergentes et à leur application concrète au sein des projets.

Emplacement 

Notre équipe BIM collabore étroitement à travers différents bureaux. Le poste offre ainsi un mode de travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, favorisant à la fois la flexibilité, l’autonomie et la proximité avec l’équipe. Vous aurez également la possibilité de choisir votre bureau de rattachement selon votre préférence géographique, soit Montréal, Laval ou Longueuil.

Responsabilités 

• Accompagner le gestionnaire BIM lors de la réalisation des projets.

• Effectuer un contrôle de qualité sur les maquettes BIM.

• Effectuer un contrôle qualité sur les différents outils BIM (Clarity, Revizto, ACC).

• Assurer l’échange de fichier BIM durant les projets.

• Assister à la production de livrables BIM.

• Participer à toutes les phases critiques d'un projet BIM.

• Démarrage de maquettes Revit et projet ACC.

• Appliquer les plans de gestion BIM.

• Effectuer l’analyse de la détection des conflits de modèles BIM et communiquer les conflits aux intervenants.

• Donner du support aux usagers internes.

Qualifications 

• DEP en dessin de bâtiment ou DEC dans un domaine pertinent.

• 2 à 5 ans d'expérience à titre de Coordonnatrice ou Coordonnateur BIM dans le domaine du génie-conseil ou de la construction. 

• Formation en coordination de maquettes numériques, BIM est un atout.

• Connaissances avancées de Revit et ACC sont essentiels.

• Connaissances de Revizto, Navisworks, Clarity, Dynamo sont un atout.

• Expérience en mécanique ou électricité du bâtiment est un atout.

Pourquoi choisir EXP?

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel, ajusté selon votre expérience.

• Assurances collectives complètes.

• Régime d’épargne‑retraite avec participation de l’employeur.

• Programme de bonification distinctif.

• Allocation pour le mieux‑être.

• Accès à la formation continue, au mentorat et au développement de compétences.

Mais surtout…

• Une firme détenue par ses employé.es, où votre contribution compte réellement.

• Un cheminement de carrière clair et évolutif.

• Des projets variés et techniquement stimulants.

• Une culture axée sur la collaboration, l’innovation et l’entrepreneuriat.

• Un engagement reconnu envers la conciliation travail-vie personnelle (Sceau Concilivi).

• Un environnement équitable, diversifié et inclusif.

• La santé, la sécurité et l’environnement au cœur de nos priorités.

Prêt.e à faire évoluer votre carrière?

Faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP et participez concrètement à bâtir les projets de demain.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.  Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Rejoignez  notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets complexes dans le domaine de l'hydraulique. Ce rôle implique la gestion de projets techniques liés à la conception, l'analyse et la modélisation des systèmes hydrauliques à l'aide de logiciels spécialisés. La ou le titulaire du poste devra également superviser l'utilisation et l'intégration de données complexes dans le cadre de l’optimisation des systèmes hydrauliques et de l'analyse des risques liés à l'eau. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, notamment dans le cadre des mandats d’étude des réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.   

Principales responsabilités   

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques 
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation 
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets 
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes 
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets 
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité 
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations 
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques 
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations 
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain) 
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses 
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse) 
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion 
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau 
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable 
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine 
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.) 
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet 
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation. 
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement     

• BAC en génie civil ou génie des eaux    
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)    
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie 
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité 
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais 
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)  
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.) 
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. 
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes 
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit 
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Technicienne ou technicien en environnement et géotechnique (Banque de candidature- Saison 2027) Sherbrooke

Préparez votre prochaine saison avec EXP!

Dans le cadre de la préparation de nos projets pour la saison 2027, EXP souhaite constituer une banque de candidatures de techniciennes et techniciens intéressés à se joindre à notre équipe d’environnement et de géotechnique de Sherbrooke.

Chez EXP, nous mettons à profit notre expertise pour concevoir, bâtir et maintenir les infrastructures qui façonnent nos collectivités. Grâce à nos équipes multidisciplinaires, nous réalisons des projets variés dans les secteurs du transport, municipal, industriel, énergétique et commercial.

Vous aimez le travail de terrain, souhaitez participer à des projets concrets et recherchez un environnement où vous pourrez développer votre expertise? Nous souhaitons vous connaître dès maintenant en vue de nos besoins pour la prochaine saison.

Veuillez noter qu’il s’agit d’une banque de candidatures pour des besoins anticipés en 2027. Les personnes sélectionnées pourraient être contactées en fonction des projets, des besoins opérationnels et des postes qui deviendront disponibles.

Votre milieu de travail chez EXP

Au sein d’une équipe dynamique, vous collaborerez avec des ingénieur(e)s, chargé(e)s de projets, technicien(ne)s et spécialistes en environnement et en géotechnique.

Selon les mandats qui vous seront confiés, vous pourrez participer à des travaux de terrain, à des suivis de chantier ainsi qu’à différentes activités d’échantillonnage, d’investigation et d’essais.

Ce que pourrait vous réserver votre saison chez EXP

Vous pourriez notamment être appelé(e) à :

• Réaliser des travaux de surveillance et de suivi lors d’investigations géotechniques et environnementales;
• Effectuer l’échantillonnage de sols, d’eau souterraine, d’eau de surface et de matériaux;
• Assurer le suivi environnemental de différents projets de construction;
• Réaliser des essais de contrôle qualitatif sur les sols et les matériaux;
• Participer aux travaux de forage, aux tranchées exploratoires et aux campagnes d’investigation;
• Effectuer la description et la classification des sols rencontrés sur le terrain;
• Participer à l’installation et aux relevés d’instruments géotechniques;
• Compiler les données recueillies et participer à la préparation de rapports techniques;
• Veiller au respect des exigences en matière de santé et de sécurité sur les chantiers;
• Collaborer étroitement avec les chargé(e)s de projets et les différentes équipes multidisciplinaires;
• Réaliser toute autre tâche connexe contribuant au succès des projets.

Les domaines dans lesquels vous pourriez contribuer

L’équipe de Sherbrooke intervient dans plusieurs domaines spécialisés.

Géotechnique

• Études géotechniques pour les bâtiments et infrastructures;
• Investigations géotechniques;
• Suivi des travaux d’excavation et de remblayage;
• Instrumentation et suivi de performance des ouvrages.

Environnement

• Caractérisation environnementale des sols et des eaux souterraines;
• Évaluation environnementale de sites;
• Réhabilitation de terrains contaminés;
• Gestion et valorisation des matériaux excavés;
• Suivi environnemental de chantier.

Essais spécialisés

• Essais de densité au nucléodensimètre;
• Essais de perméabilité;
• Essais d’infiltration;
• Essais de conductivité hydraulique;
• Essais au scissomètre;
• Essais au piézocône (CPTu);
• Instrumentation géotechnique;
• Échantillonnage environnemental spécialisé.

Ce qui fait de vous un atout

• DEC en technologie du génie civil, environnement, géologie ou dans un domaine connexe;
• Expérience pertinente en environnement, en géotechnique ou en contrôle des matériaux, un atout;
• Intérêt marqué pour le travail de terrain et les projets de chantier;
• Bonne capacité d’observation et de rédaction;
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe;
• Carte ASP Construction valide;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements dans la région.

Ce qu’EXP vous offre

• Un salaire compétitif;
• Une indemnité de 0,69 $/km pour les déplacements effectués avec votre véhicule personnel à partir du bureau de rattachement;
• Un régime d’assurances collectives flexible comprenant notamment les soins de santé, l’invalidité de courte et de longue durée, le programme d’aide aux employés et les consultations de santé virtuelle;
• Un régime d’épargne-retraite;
• Un programme de bonification;
• Un remboursement de dépenses liées au mieux-être;
• Une culture collaborative où l’expertise, l’innovation et le respect sont au cœur de nos actions;
• Une grande variété de projets et de mandats;
• Un accompagnement favorisant le développement de vos compétences;
• Un environnement de travail stimulant et flexible;
• Des possibilités d’avancement au sein d’une firme reconnue à l’échelle nationale;
• Et bien plus!

Envie de faire partie de notre saison 2027?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant!

En vous inscrivant à notre banque de candidatures, vous nous permettrez de découvrir votre profil et de vous considérer pour les opportunités qui pourraient s’ouvrir au sein de notre équipe de Sherbrooke pour la saison 2027.

Joignez-vous à EXP et contribuez à des projets concrets qui façonnent nos communautés, tout en développant votre expertise en environnement et en géotechnique.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.  Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Rejoignez  notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet principal.e en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets complexes dans le domaine de l'hydraulique. Ce rôle implique la gestion de projets techniques liés à la conception, l'analyse et la modélisation des systèmes hydrauliques à l'aide de logiciels spécialisés. La ou le titulaire du poste devra également superviser l'utilisation et l'intégration de données complexes dans le cadre de l’optimisation des systèmes hydrauliques et de l'analyse des risques liés à l'eau. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, notamment dans le cadre des mandats d’étude des réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.   

Principales responsabilités   

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques 
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation 
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets 
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes 
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets 
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité 
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations 
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques 
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations 
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain) 
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses 
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse) 
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion 
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau 
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable 
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine 
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.) 
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet 
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation. 
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement     

• BAC en génie civil ou génie des eaux    
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)    
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie 
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité 
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais 
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)  
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.) 
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. 
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes 
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit 
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.  Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Rejoignez  notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet principal.e en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets complexes dans le domaine de l'hydraulique. Ce rôle implique la gestion de projets techniques liés à la conception, l'analyse et la modélisation des systèmes hydrauliques à l'aide de logiciels spécialisés. La ou le titulaire du poste devra également superviser l'utilisation et l'intégration de données complexes dans le cadre de l’optimisation des systèmes hydrauliques et de l'analyse des risques liés à l'eau. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, notamment dans le cadre des mandats d’étude des réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.   

Principales responsabilités   

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques 
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation 
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets 
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes 
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets 
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité 
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations 
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques 
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations 
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain) 
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses 
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse) 
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion 
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau 
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable 
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine 
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.) 
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet 
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation. 
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement     

• BAC en génie civil ou génie des eaux    
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)    
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie 
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité 
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais 
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)  
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.) 
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. 
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes 
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit 
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.  Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Rejoignez  notre équipe reconnue et spécialisée en génie des eaux en tant que Chargée ou Chargé de projet en hydraulique – Modélisation des données. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets complexes dans le domaine de l'hydraulique. Ce rôle implique la gestion de projets techniques liés à la conception, l'analyse et la modélisation des systèmes hydrauliques à l'aide de logiciels spécialisés. La ou le titulaire du poste devra également superviser l'utilisation et l'intégration de données complexes dans le cadre de l’optimisation des systèmes hydrauliques et de l'analyse des risques liés à l'eau. Vous relèverez des défis en matière de modélisation hydraulique et hydrologique, notamment dans le cadre des mandats d’étude des réseaux d’égouts pluviaux et sanitaires, ainsi que dans la conception de réseaux de drainage et d’ouvrages de gestion durable des eaux pluviales au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler à la fois de votre domicile et à notre bureau de Montréal ou de Québec.   

Principales responsabilités   

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques 
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation 
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets 
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes 
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets 
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité 
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations 
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques 
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations 
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain) 
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses 
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse) 
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion 
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau 
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable 
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine 
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.) 
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet 
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation. 
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement     

• BAC en génie civil ou génie des eaux    
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)    
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie 
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité 
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais 
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)  
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.) 
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes. 
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes 
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit 
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout 
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Value PropositionAs a leading partner in healthcare, Medline Canada's sole purpose is to make healthcare run better – this means being deeply committed to the health and well-being of our customers, employees, partners and our communities. We employ a diverse group of top talent focused on growing and making a difference in the lives of Canadians, coast-to-coast.Compensation is only one part of the Employee Value Proposition that Medline Canada offers our employees. As part of our mission, we offer one of the most competitive and engaging employee experience programs in Canada, which includes:Collaborative work environment with highly engaged employeesMarket competitive compensation and benefits plan, including LTD & InsuranceRRSP with a company matchAnnual Employee Appreciation WeekPaid vacation and personal daysEmployee Assistance Program (EAP) Resources supporting mental, physical, family and financial well-beingCareer growth and training programsOpen communication with Senior LeadersEmployee referral programRecognition programsSocial activitiesAnd much more…Job Description SummaryLe technicien d’installation est responsable de l’installation et de la configuration d’équipements dentaires et d’armoires, nouveaux et existants, dans les cabinets dentaires.Ce poste relève du directeur des services techniques et répond au gestionnaire de l’installation.Job DescriptionFONCTIONS ET RESPONSABILITÉSInstalle l’équipement dentaire enChargement de l’équipement dans nos camions pour la livraisonDéchargement de l’équipement de nos camions et enlèvement des boîtes vides du chantierDéplacer tout l’équipement dans le cabinet dentaire de façon sécuritaireInstallation de l’équipement selon les spécifications du fabricant, du chef d’équipe du site et du clientFormuler des recommandations, proposer des améliorations et des solutions aux problèmes survenant durant l’installationAssurer la qualité de l’expérience client enRespecter les engagements envers les clients et les collègues internesÉcoute des préoccupations et des problèmes des clients. Si nécessaire, traitez la plainte du client en suivant la voie hiérarchique appropriéeAssurer l’achèvement des installations dans les délais prévusVeiller à ce qu’aucun dommage ne soit causé au cabinet dentaire ou à l’équipement pendant l’installationS’assurer que l’équipement est installé correctement selon les spécifications du fabricant et conformément aux plans de SinclairAssurer un milieu de travail sécuritaire en comprenant et en suivant les procédures de sécurité et en signalant les blessures ou les actes dangereux à notre gestionnaire de la santé et de la sécuritéEXIGENCES EN MATIÈRE DE QUALIFICATIONS ET DE COMPÉTENCESUne e xpertise en électricité, en hydraulique, en pneumatique ou en mécanique sera considérée comme un atout.undefined1 an d’expérience en service à la clientèleÊtre à l’aise avec l’utilisation d’outils à main et d’outils électriques portatifs pour façonner les matériaux selon les exigences du projetCompétencesSolides aptitudes à communiquerÉtat d’esprit axé sur l’apprentissage continuExceller dans le service à la clientèleSouci du détailCapacité de soulever ou de déplacer des objets pesant jusqu’à 50 lbEXIGENCES RELATIVES À DES POSTES SPÉCIFIQUESLes critères énumérés ne sont pas exhaustifs et peuvent être modifiés en tout temps, avec ou sans préavis. Aucune modification aux objectifs énoncés dans le présent document ne sera effectuée sans l’approbation préalable du service des ressources humaines et du directeur des services techniques.The anticipated salary range for this position:$54,200.00 - $81,200.00 AnnualThis job description is not intended to be all-inclusive. Employee may perform other related duties as required to meet the ongoing needs of the organization.Medline Canada, Corporation is proud to be an equal opportunity employer.About Medline CanadaMedline Canada stands at the forefront of healthcare, providing expertise and a breadth of solutions for every care setting. With 550+ employees, including 100 dedicated sales and clinical professionals and eight distribution centres located coast-to-coast, Medline Canada is proud to serve the entire continuum of care.Our Commitment to Diversity and InclusivityMedline Canada is committed to diversity and inclusivity and we encourage applications from members of groups that have been historically disadvantaged and marginalized, including First Nations, Metis and Inuit peoples, Indigenous peoples of North America, racialized persons/persons of colour and those who identify as women, persons with disabilities and LGBTQ+ persons.Our commitment to AccessibilityMedline Canada is committed to the principles of the accessibility in Canada. We endeavor to make our recruitment, assessment and selection processes as accessible as possible and provide accommodations as required for applicants with disabilities. If you require any accommodations at any point during the application and hiring process, please contact qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.
#J-18808-Ljbffr

Description

*** Environnement en constante évolution***

*** Autonomie dans la réalisation de son travail ***

*** Mettre son talent à contribution ***

Objectifs du poste

Sous la responsabilité du superviseur de construction et modernisation, le candidat aura comme principale tâche la fabrication et le montage de pièces et d’équipements de télécommunication selon les normes établies par notre client. En ce sens, il devra lire et suivre les plans et devis afin d’assembler les pièces en atelier.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications, Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

À l’occasion, le technicien peut procéder à la surveillance de puits d’accès et peut appuyer ses collègues dans la pose d’équipements au poteau. Il sera appelé à faire toutes tâches connexes reliées au domaine des télécommunications. Il doit aussi s’assurer du maintien de l’inventaire des projets.

Enfin, il doit faire un rapport de l’état de ses travaux à la fin de la journée et y inscrire les données relatives aux travaux exécutés.

Requirements

Qualifications requises

- Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;

- 1 an d’expérience dans le domaine des télécommunications;

- Expérience en réseaux de télécommunications extérieurs (fibre optique) ou sur un réseau de câblodistribution;

- Être bien organisé et capable de bien travailler individuellement et efficacement dans un environnement d’équipe et en collaboration avec d’autres départements;

- Être capable de travailler sous pression dans un environnement en évolution rapide;

- Permis de conduire valide, classe 5;

- Autonome et méticuleux;

- Bonne dextérité manuelle.

Atouts

- Connaissance des sources d’approvisionnement liés au marché des télécommunications;

- DEC, Technique de comptabilité et de gestion;

- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;

Habilités personnelles requises

- Avoir une orientation client;

- Capacité à prioriser et planifier;

- Respect et rigueur;

- Ouverture au changement;

- Favoriser le travail d'équipe ;

- Bonne capacité communicationnelle.

Rémunération

- Selon les normes établies par la compagnie

- Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Summary

Responsabilités

• Compléter avec précision tous les rapports de travail;
• Lire et interpréter des dessins, des plans et devis et installer le matériel associé selon les spécifications des clients;
• Être compétent dans l’utilisation d’instruments de test, analyser, enregistrer les résultats des tests;
• Prendre des mesures de signaux sur des pièces actives d’un réseau de câblodistribution;
• Monter et travailler en hauteur près des réseaux électriques, hautes structures de support et dans des espaces clos;
• Travailler en toute sécurité dans la circulation selon les normes de signalisation routière (Tome 5);
• Suivre les pratiques de travail sécuritaires et respecter toutes les règles et les règlements de sécurité.

SUPERVISEUR(E) DE MAINTENANCE (TRANSFORMATION ALIMENTAIRE)

Description Du Poste

Lieu : Laval

Type de poste : Temps plein, permanent

L'ENTREPRISE ET LE RÔLE

Rejoignez une entreprise lavalloise de transformation alimentaire reconnue pour la qualité de ses produits et ses hauts standards sanitaires ! Nous cherchons un(e) superviseur(e) de maintenance pour gérer l'entretien mécanique et électrique de l'usine. Votre rôle sera de planifier les travaux, de coordonner l'équipe et d'assurer la fiabilité des équipements afin de maintenir une production continue.

VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN

• Planification et gestion : Superviser l'entretien préventif et correctif, gérer l'horaire de l'équipe et répartir les priorités.
• Soutien technique : Diagnostiquer les pannes complexes et épauler l'équipe dans la résolution de problèmes.
• Conformité : Veiller au strict respect des normes de santé, sécurité et salubrité (HACCP, SQF).
• Synergie : Collaborer étroitement avec la production pour minimiser les arrêts de ligne.
• Amélioration : Intégrer de nouveaux équipements, participer aux projets d'amélioration continue et suivre les indicateurs de performance (KPI).

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?

• Rémunération globale : Salaire compétitif selon l'expérience, programme complet d'assurances collectives et régime de retraite.
• Primes : Compensation supplémentaire pour les heures supplémentaires et la garde en rotation.
• Environnement de choix : Milieu de travail propre, dynamique et conforme aux normes alimentaires.
• Évolution : Excellentes opportunités de développement professionnel et de progression interne.

Compétences Requises

DES Maintenance

#J-18808-Ljbffr

Chargés, chargées de cours - Département de mathématiques et de génie industriel

Sommaire

Le Département de mathématiques et de génie industriel est à la recherche de chargés, chargées de cours pour :

• CHE0501 - Chimie générale
• HPR0000 - Habiletés Personnelles et Relationnelles
• IND2201 - Structure et fonctionnement des organisations
• IND2601 - Reingenierie de processus d'affaires
• IND2902 - Projet int.: dossier de mise en production
• IND6110A - Strategies technologiques
• IND6114 - Aides à la decision
• IND6115C - Gestion de l'ingenierie des systemes
• IND6128 - Devel. de nouveaux produits, serv., procedes
• IND6130 - Processus et configuration de projets tech.
• IND6131 - Financement et budgetisation de projets
• IND6132A - Planning et suivi de projets technologiques
• IND6146 - Enjeux economiques contrats publics en genie
• IND6209 - Implantation et manutention
• IND6215 - Production et logistique distribuees
• IND6225 - Ingenierie industrielle des systemes de santé
• IND8108 - Creativité en sciences et en genie
• IND8110 - Enjeux éco. du développement durable en genie
• IND8119 - Gestion d'équipes dans un environnement tech.
• IND8120 - Commercialisat. nouveaux produits et services
• IND8121 - Ingenieur en coop./develop. international
• IND8123 - Technologies financieres pour ingenieurs
• IND8137A - Entrepreneuriat technologique
• IND8137AE - Techno-entrepreneurship
• IND8138A - Gestion de projets internationaux
• IND8150 - Agilité et conduite de projets d'ingenierie
• IND8200 - Organisation industrielle
• IND8211 - Ingenierie des systemes d'information
• IND8216E - Reliability Engineering and Applications
• IND8341 - Techniques d'organisation des services
• IND8412A - Experience utilisateur pour le Web
• IND8774 - Theorie de la decision
• IND8780 - Exploit. et maint. des systemes ferroviaires
• IND8841 - Securité industrielle
• IND8843 - Hygiene du milieu de travail
• INF0101 - Introduction aux outils informatiques
• INF0102 - Introd.à la programmation pour l'ingenieur
• MTH0101 - Calcul differentiel
• MTH0102 - Algebre vectorielle
• MTH0103 - Calcul integral
• MTH0104 - Probabilités et statistique
• MTH1007 - Algebre lineaire pour ingenieurs
• MTH1008 - Algebre lineaire appliquée
• MTH1101 - Calcul I
• MTH1102 - Calcul II
• MTH1105 - Elements de calcul pour le genie
• MTH1106 - Calcul avancé pour le genie
• MTH1115 - Equations differentielles
• MTH2210A - Calcul scientifique pour ingenieurs
• MTH2302B - Probabilites et statistique
• MTH2302C - Probabilites et statistique
• MTH2302D - Probabilites et statistique
• MTH2303 - Probabilites et statistique
• MTH2304 - Probabilites et statistique appliquées
• MTH2312 - Méthodes statistiques avancees
• MTH8302 - Analyse de regression et analyse de variance
• PHS0101 - Dynamique
• PHS0102 - Electricité et magnetisme
• SSH0330 - Redaction et communication orale
• SSH0340 - Integration, reussite et orientation en genie
• SSH0345 - Pratique du francais ecrit
• SSH0345D - Pratique du francais ecrit
• SSH3101 - Analyse sociologique de la technologie
• SSH3201 - Économique de l'ingenieur
• SSH3351 - Anglais pour ingenieurs 1
• SSH3501 - Ethique appliquee à l'ingénierie
• SSH3501D - Ethique appliquée à l'ingenierie
• SSH3503 - Éthique appliquee au genie biomedical

Consultez le tableau pour connaître les détails et postuler.

pMatricule inactif

Si vous avez déjà donné une ou plusieurs charges de cours à Polytechnique et souhaitez réactiver votre accès au portail employé, veuillez cliquer ici.

Rejoignez Corner Collection, une collection prestigieuse d'hôtels, restaurants et spa, où l’excellence et la passion définissent chaque expérience. Nos établissements emblématiques, l’Hôtel Nelligan, distingué comme meilleur hôtel urbain au Canada par le prestigieuxTravel& Leisure – Best Awards, et l’Hôtel Place d’Armes, récemment récompensé par une Clé Michelin et un prixTravel& Leisure, incarnent nos valeurs : collectivité, passion, responsabilité et excellence. Rejoignez notre équipe et contribuez à créer des moments sur mesure pour nos invité.es.

Nous recherchonsun.e Technicien.ne Maintenance dévoué.eet proactif.ve pour assurer le bon fonctionnement de nos installations. Relevant du superviseur de maintenance, vous serez responsable de l’entretien quotidien et périodique des équipements automatisés, ainsi que de l’ensemble des services du bâtiment. Vous exécuterez toutes les tâches liées à l’entretien et à la réparation des installations de l’hôtel.

Grâce à la qualité de votre travail et à votre sens de l’initiative, vous contribuerez à garantir le confort et la satisfaction de notre clientèle, en maintenant nos installations au meilleur niveau.

• Effectuer régulièrement des tournées d’inspection de l’hôtel afin d’identifier les problèmes éventuels et déterminer les tâches d’entretien et de réparation à effectuer en priorité.
• Analyser et diagnostiquer des pannes et/ou dysfonctionnement des installations/équipements en utilisant les techniques et méthodes de recherche;
• Trouver des solutions d’amélioration continue en tirant des leçons des pannes et/ou dysfonctionnements précédents, afin de réduire les impacts sur les opérations et sur la satisfaction des invités;
• Aviser le responsable de la maintenance de tout problème significatif nécessitant une intervention et proposer un plan d’action.
• Collaborer avec les autres départements de l’hôtel afin d’optimiser l’expérience de la clientèle.

Bien entendu, cette liste n’est pas exhaustive, nous attendons de vous de la polyvalence !

• Vous possédezdeuxà trois ans d’expérience enentretien technique de bâtiment.
• Vousavez une connaissance approfondie en inspection de bâtiment eten électricité, plomberie, CVC, plâtre, peinture, céramique ou menuiserie de base (un atout).
• Vous avez l’énergie, l’endurance et la disponibilité pour ce rôle exigeant, avec des horaires flexibles.
• Vous maintenez des standards de service exemplaires en tout temps.
• Vous êtespassionné·e,amical.leetprofessionnel·le, avec une attitude positive et un enthousiasme contagieux.
• Vous incarnez une culture axée sur l'excellence, le sens du détail, l'imputabilité et la collaboration.
• Vous êtesdiscipliné·eetorienté·evers les processus, capable de travailler calmement dans toutes les situations.
• Vous créez un environnement accueillant pour nosinvité.e.s, nos collègues et la communauté.
• Avoir la chance unique de travailler dans l’un des établissements les plus réputés à Montréal, reconnu à l’échelle locale et mondiale.
• Un environnement branché et haut de gamme à quelques pas d’une station de métro dans le cœur du Vieux-Montréal.
• Un salaire concurrentiel et des récompenses qui visent à reconnaître le dépassement de soi et les comportements positifs faisant rayonner notre raison d’être et nos valeurs.
• L’accès à un repas à prix réduit pendant tes quarts de travail.
• Un environnement où l’équilibre entre le travail et la vie personnelle est encouragé.
• Une réduction exceptionnelle de 50 % dans tous les établissements faisant parti de Corner Collection pour toi et tes proches.
• De nombreuses occasions de progresser et d’atteindre ton plein potentiel – nous sommes en pleine expansion et nous désirons que les gens passionnés et motivés grandissent avec nous.
• Des rabais sur la carte Opus de la STM.
• Une assurance collective et REER collectif pour les membres de l’équipe Corner à temps plein.
• L’accès à un programme de reconnaissance, des événements festifs et des activités de renforcement de l’esprit d’équipe.

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Donnez un nouveau souffle à votre carrière au sein d'une équipe où votre contribution sera véritablement valorisée. Vous serez au cœur de notre réussite et jouerez un rôle clé dans la construction de notre avenir. En choisissant BCF, vous découvrirez un employeur qui favorise un environnement collaboratif et s'engage à développer les talents de ses collaborateurs. Vous trouverez également un lieu de travail stimulant où vous serez encouragé à faire la différence et à avoir un impact significatif sur les activités de l'entreprise. Votre future équipe

L'équipe de brevets de BCF est composée d'agents de brevets et d'avocats expérimentés, qui se distinguent par une expertise en matière de propriété intellectuelle multi-juridictionnelle, une expérience pratique en entreprise et un service personnalisé aux clients. Notamment, la puissante équipe de brevets compte des agents de brevets qualifiés et admis à représenter des clients aux États-Unis, au Canada et en Europe, ce qui en fait un "guichet unique" pour la protection des brevets ainsi que des dessins industriels. Ayant une vaste expérience dans les secteurs des télécommunications, des technologies de l'information, des appareils médicaux, de la biotechnologie, de la mécanique et de l'aérospatiale, notre équipe fournit des conseils et des services en matière de propriété intellectuelle adaptés aux besoins des entreprises. Parmi nos clients figurent tant des start-ups que des PME et des multinationales. Votre contribution et vos responsabilités chez BCF

Vous serez notamment appelé à : Réaliser des évaluations de risques en matière de propriété intellectuelle et soutenir l'élaboration de stratégies adaptées aux objectifs d'affaires des clients Conseiller les clients relativement à la protection, à l'exploitation et à la valorisation de leurs actifs de propriété intellectuelle Participer à la rédaction, à la poursuite et à la gestion de portefeuilles de brevets au Canada, aux États-Unis et à l'international Effectuer des analyses de liberté d'exploitation, de validité et de contrefaçon, puis préparer des opinions juridiques et stratégiques Collaborer avec des inventeurs, ingénieurs, chercheurs et équipes de direction dans des environnements technologiques complexes Intervenir dans des dossiers liés aux technologies émergentes, notamment l'intelligence artificielle, les logiciels et les télécommunications Contribuer au maintien de relations de confiance avec les clients et au développement de la pratique Le poste peut être pourvu à partir de Montréal, mais des dispositions hybrides sont possibles pour permettre le travail à distance depuis un autre endroit. Indépendamment de l'endroit où vous serez physiquement situé, vous ferez partie intégrante de l'équipe des brevets. Votre profil

Diplôme en droit, avocat en règle, autorisé à exercer la profession 5 à 8 années ou plus d'expérience dans un cabinet Titre d'agent de brevets canadien ou titre d'agent de brevets américain ou admissibilité à exercer devant l'USPTO, un atout important Connaissances ou expérience dans les domaines de l'intelligence artificielle, des logiciels, des télécommunications ou d'autres technologies avancées Connaissance du russe, un atout majeur pour certains mandats internationaux Vos aptitudes

Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes complexes Esprit stratégique, sens des affaires et forte orientation client Capacité à vulgariser des concepts techniques et juridiques Autonomie, rigueur et sens des priorités Aptitude à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et dynamique Excellentes habiletés de rédaction juridique Vous ne répondez pas à toutes les exigences énumérées ci-dessus, mais ce défi vous motive ? Nous encourageons vivement à postuler. BCF est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à promouvoir un lieu de travail inclusif, équitable et accessible. BCF ne tolère aucune forme de discrimination ou de harcèlement. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de divers horizons. Merci de l'intérêt que vous portez à BCF.

#J-18808-Ljbffr

Requisition ID: 40398

Portons un toast à un avenir exceptionnel!

Chez Molson Coors, nous relevons de grands défis et remettons en question le statu quo. Forts d’un héritage d’excellence, d’un portefeuille remarquable de bières, de boissons pétillantes alcoolisées, de spiritueux et de marques non alcoolisées, ainsi que d’une vision audacieuse pour l’avenir… nous sommes en voie de transformer l’industrie des boissons. Cela nécessite des individus d’exception : curieux, tenaces et toujours prêts à transformer un échec en tremplin.

Nous recherchons, valorisons et respectons les perspectives et les expériences uniques de chacun, convaincus que nous sommes plus forts ensemble. Nous collaborons en équipe et célébrons les réussites de tous.

À nous d’imaginer des carrières inspirantes et des histoires qui laissent leur empreinte.

Les essentiels du poste :

À titre de Chef Maintenance, relevant du Chef Senior, Services techniques, vous travaillerez à Longueuil au sein du département des Services techniques. Vous serez responsable de définir et de mettre en œuvre la stratégie de maintenance pour les opérations de brassage, d’empaquetage et de l’entrepôt automatisé, afin d’assurer la performance, la fiabilité et la modernisation des équipements. Vous soutiendrez également les projets d’investissement, les innovations et l’amélioration des procédés.

Vous dirigerez et soutiendrez la résolution de problèmes, contribuerez à l’amélioration des équipements et des procédés, et développerez de solides relations avec les clients internes et les fournisseurs. Vous superviserez les chefs d’équipe mécanique et électrique ainsi que les planificateurs de maintenance, en les guidant dans l’exécution de la performance, l’analyse des problèmes et la mise en œuvre de solutions pratiques visant à renforcer la fiabilité opérationnelle.

Vous serez également responsable de promouvoir les principes et pratiques du WCSC (World Class Supply Chain) au sein du département. Vous veillerez au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité (HACCP, GMP, BRCGS), ainsi qu’au maintien d’un environnement de travail propre et sécuritaire. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences des spécialistes en fiabilité à travers les différents secteurs des opérations.

Votre brassin de responsabilités :

• Avant tout, diriger une équipe de collègues talentueux et soutiendrez leur croissance et leur développement par des discussions de carrière, des rencontres individuelles régulières et une culture de mobilisation des employés.
• Coordonner la mise en œuvre de la stratégie de gestion des actifs, en appliquant les principes du coût total de possession et de la maintenance prédictive et préventive.
• Fournir les ressources nécessaires aux projets d’investissement afin d’en assurer la réalisation réussie et la satisfaction des clients internes.
• Mettre en œuvre des occasions de réduction des coûts grâce à l’optimisation des plans de maintenance préventive (PM), à la réduction des pièces de rechange et à l’utilisation efficace des ressources de maintenance.
• Superviser, en collaboration avec les départements des opérations, la préparation et le suivi du budget annuel de maintenance.
• Participer aux initiatives d’élimination des pannes (Breakdown Elimination, BDE) afin d’évaluer les causes profondes des défaillances et de mettre en place des contre-mesures pour éliminer les pannes répétitives.
• Gérer l’intégrité du système de gestion de la maintenance (MMS) dans un environnement SAP, y compris les plans de maintenance, les nomenclatures d’équipement (BOM) et les travaux en attente.
• Soutenir l’optimisation des stocks en élaborant des stratégies de réduction afin d’en optimiser les coûts.
• Soutenir les initiatives de la brasserie en matière de sécurité, d’énergie et d’environnement.

Les ingrédients clés :

• Vous êtes un leader authentique, avec une vision de croissance. Vous valorisez et respectez les différences, et vous croyez que les particularités de chacun sont la clé de la collaboration et d’une culture d’équipe gagnante.
• Vous possédez de 5 à 8 ans d’expérience dans un poste de leadership ou de gestion en ingénierie ou en maintenance dans un environnement de fabrication.
• Vous détenez un baccalauréat en génie (préféré).
• Vous êtes membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec).
• Vous connaissez les pratiques de maintenance des actifs et de fabrication de classe mondiale (World Class Manufacturing) et vous avez la volonté de pousser l’amélioration continue de notre culture vers l’excellence.
• Vous aimez les défis. Vous menez à bien des projets complexes rapidement et avec habileté, grâce à votre compréhension des priorités de l’entreprise.
• Vous bâtissez des relations et collaborez pour atteindre les résultats souhaités.
• Vous assumez la responsabilité des résultats, en agissant avec intégrité et en respectant vos engagements.
• Vous avez soif d’apprendre : vous cherchez constamment des façons d’apprendre et de vous entraider à grandir.
• Vous incarnez nos valeurs fondamentales.

Du bonheur en prime :

• Un engagement envers nos employés et la planète, soutenu par des objectifs ambitieux liés à nos priorités clés.
• Un investissement dans nos communautés, par l’entremise d’initiatives allant des dons caritatifs aux activités bénévoles, comme la création d’espaces verts : redonner à la communauté fait partie intégrante de notre culture et de qui nous sommes.
• La possibilité de participer à divers groupes de ressources d’employés qui offrent des occasions de bénévolat, de leadership et de réseautage à travers l’organisation.
• Des possibilités de croissance et de développement professionnel grâce à nos programmes d’apprentissage Premier choix.
• La participation à notre programme de rémunération globale, comprenant un salaire de base concurrentiel, des programmes de mesures incitatives, des congés parentaux, des régimes d’assurance maladie, dentaire et vision, diverses options de régime de retraite accompagnées d’une contribution employeur exceptionnelle, des plans de vacances généreux, un programme de mieux‑être stimulant et un programme d’aide aux employés (PAE) offrant des ressources de grande qualité.
• Un pub sur place, l’accès à des vêtements et articles de marque, des événements phares et bien sûr… de la bière et des boissons gratuites!
• L’occasion de travailler au sein d’une entreprise dynamique et innovante et de rencontrer des collègues et des partenaires passionnés ayant des expériences et des parcours variés.

Molson Coors is an equal opportunity employer. We invite applications from candidates of all backgrounds, race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status or any other characteristic. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation during the application or recruitment processes, please e-mail

Pay and Benefits:

At Molson Coors, we’re committed to paying people fairly and equitably for the work they do.

Job Posting Total Rewards Offerings: $109,200.00 - $143,300.00 (posting salary range) + 15% target short term incentive + $11,000 on average spent on benefits per employee, including but not limited to health, dental, vision, retirement with above market employer match, wellness incentives and EAP + paid time off (including holidays, vacation days and sick days).

The posting range provided above for salary is what we, in good faith, believe we would pay for this role at the time of this posting. We ultimately pay based on a number of non-discriminatory factors that inform pay decisions including but not limited to the required work location, previous work experience, skill set and internal equity.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Venez bâtir votre carrière chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, Vous Pouvez Compter Sur

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, Nous

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien‑être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie!

À Propos De L'opportunité

Relevant directement du Directeur/Directrice Qualité, le Gestionnaire Qualité joue un rôle pivot dans la réussite de nos projets. Bien plus qu’un rôle de surveillance, vous êtes le garant de l’excellence opérationnelle et de la conformité aux normes les plus strictes. Vous agissez comme un conseiller stratégique auprès des équipes de construction et d'ingénierie pour assurer que chaque étape du projet, de la conception à la mise en service, réponde aux exigences de sécurité, de durabilité et de performance qui font la réputation d'Aecon.

Ce Que Vous Ferez Ici

• Développer, implanter et maintenir le plan de gestion de la qualité du projet
• Assurer la conformité aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires
• Mettre en place les processus de contrôle qualité et d’assurance qualité sur le chantier
• Coordonner les audits internes et externes et assurer le suivi des actions correctives
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de construction et les partenaires du projet
• Gérer les non-conformités, analyser les causes et proposer des mesures correctives durables
• Assurer la formation et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité
• Produire les rapports qualité requis pour la direction et le client

Ce Que Vous Apportez à L’équipe

• Diplôme universitaire en ingénierie ou

#J-18808-Ljbffr

CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).

Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur en vérification de logiciels talentueux et soucieux du détail pour rejoindre notre équipe innovante à Montréal. En tant que membre clé de notre département Verification et Validation logiciel, vous jouerez un rôle crucial en assurant la fiabilité et la performance de nos applications logicielles embarquées pour les systèmes aéronautiques et spatiaux.

Responsabilitiés :

• Élaborer et exécuter des plans et des cas d'essai complets pour les applications logicielles intégrées.
• Effectuer des tests de logiciels conformément aux meilleures pratiques.
• Assurerla traçabilité entre la conception logicielle et les tests.
• Rédiger la documentation technique, y compris les rapports d'essai et les résultats des vérifications
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer la qualité et l'efficacité des logiciels
• Participer à l'amélioration continue de la performance de l'équipe (qualité, efficacité, respect des délais).
• Collaborer avec des équipes de développement travaillant en mode sprint. Le TDD est un atout (Test Driven Development).
• Fournir régulièrement aux chefs de projet des mises à jour sur l'état d'avancement des travaux et des évaluations de la charge de travail.
• Baccalauréat en génie, en aéronautique, en systèmes et réseaux ou dans un domaine connexe
• Minimum 3 ans d'expérience en développement, en vérification et validation de logiciels embarqués
• Expérience avec Python et plus spécifiquement Pytest
• Exposition aux outils de QA (CI/CD) et à l’intégration des outils (GitHub/GitLab, runners, checkers)
• Atout: exposition aux systèmes de communication et de satellite / vol spatial
• Expérience avec le Cycle de développement logiciel (SDLC)

Informations supplémentaires

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils

Lieu du poste

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