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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Concours et présentation

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef de service du guichet d’accès et du soutien administratif du programme de cancérologie à la Direction médicale et des services professionnels.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Description du poste

Relevant du coordonnateur clinico-administratif, trajectoires, qualité et réseaux en cancérologie et en cogestion médicale, le chef de service du guichet d’accès et du soutien administratif du programme de cancérologie est responsable de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des activités sous sa responsabilité, incluant le guichet d’accès et les services de soutien administratif.

Dans un contexte de transformation du réseau de la santé et d’amélioration continue de la performance, il exerce un rôle stratégique dans l’organisation et la coordination des activités administratives soutenant les trajectoires de soins en cancérologie. Il veille à assurer un accès équitable, fluide et en temps opportun aux services spécialisés pour la clientèle atteinte de cancer, conformément aux orientations organisationnelles, aux attentes de Santé Québec ainsi qu’aux standards de qualité et d’accessibilité en vigueur.

Les activités sous sa responsabilité présentent une portée transversale importante et requièrent une collaboration étroite avec les équipes cliniques, médicales et administratives. À ce titre, il assure la mise en œuvre et l’optimisation des processus de gestion des rendez-vous en conformité avec le Guide de gestion de l’accès aux consultations spécialisées et aux services diagnostiques de Santé Québec. Il analyse en continu les besoins de la clientèle, les volumes d’activités et la capacité de service afin de favoriser une gestion efficiente de l’offre et de la demande et de soutenir le respect des délais d’accès. Il s’assure également que les demandes de consultation en oncologie, tant pour les tumeurs solides que les tumeurs liquides, soient prises en charge avec rigueur, rapidité et cohérence afin de soutenir une priorisation clinique adéquate et de réduire les délais de traitement administratif.

Le chef de service assure la gestion opérationnelle de son secteur en veillant à l’organisation efficace du travail, à l’atteinte des résultats attendus et à l’amélioration continue des pratiques. Il participe aux activités de dotation, d’accueil, d’intégration et de développement des compétences des membres de son équipe et favorise un environnement de travail mobilisateur axé sur la collaboration, la qualité de service et la responsabilisation.

Dans le cadre de ses fonctions, il agit à titre de supérieur immédiat d’une équipe composée d’environ 15 ETC de personnel de soutien administratif. Il assure une utilisation optimale des ressources sous sa responsabilité, évalue la performance de son secteur et contribue activement à la révision et à l’amélioration des processus afin d’accroître l’efficacité organisationnelle et l’expérience de la clientèle. Il veille également au maintien de standards élevés de qualité, au développement des compétences du personnel et à l’adaptation des services en fonction de l’évolution des besoins.

Enfin, il est responsable de l’évolution et de l’optimisation des outils technologiques soutenant les activités du programme de cancérologie. En collaboration avec les équipes des technologies de l’information et les partenaires concernés, il participe au développement, au déploiement et à l’administration du logiciel clinique, tout en s’assurant du respect des normes, des procédures de qualité et des meilleures pratiques applicables.

Responsabilités

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste :

• S’assure du respect des lois, règlements, normes et orientations en vigueur, notamment celles relatives à l’accès priorisé aux services spécialisés et aux directives ministérielles applicables;
• Assure la mise en œuvre et l’optimisation du guichet d’accès en cancérologie afin d’offrir un accès sécuritaire, équitable et efficient aux services spécialisés, en fonction des priorités cliniques d’une clientèle subaiguë. À cette fin, elle optimise l’utilisation des ressources disponibles et met en place des mécanismes visant l’amélioration continue de la qualité des services;
• Mobilise les équipes sous sa responsabilité vers l’atteinte des résultats attendus et favorise l’implantation des meilleures pratiques, tout en assurant les mécanismes de suivi et de contrôle nécessaires;
• Contribue aux travaux visant le développement et l’évolution, pour le territoire de l’Est-de-l’Île-de-Montréal, du Centre de répartition des demandes de services (CRDS) pour les services médicaux et diagnostiques, conformément aux orientations de Santé Québec;
• Assure l’amélioration continue des services offerts par ses équipes en collaboration avec les différents secteurs de l’organisation ainsi qu’avec les partenaires du CRDS;
• Collabore à la gestion des ressources humaines, matérielles, technologiques et informationnelles de son secteur et contribue au maintien de l’équilibre budgétaire;
• Met en place et assure le suivi d’indicateurs de performance et de qualité afin d’évaluer les résultats, soutenir la prise de décision et favoriser l’amélioration des services à la clientèle;
• Recommande et met en œuvre les ajustements organisationnels, physiques ou logistiques nécessaires pour répondre à l’évolution des besoins de la clientèle, optimiser le fonctionnement du guichet d’accès et soutenir l’application des meilleures pratiques de gestion des rendez-vous;
• En collaboration avec les partenaires des cliniques externes offrant des services spécialisés en cancérologie, identifie, développe et implante les meilleures pratiques administratives soutenant les activités cliniques et les trajectoires de soins;
• Assure une utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité afin d’atteindre les objectifs de performance du secteur;
• Exerce une veille des meilleures pratiques dans son domaine d’activités et en soutient l’intégration au sein de son service.

Au niveau du logiciel clinique, la personne titulaire du poste :

• Contribue à l’évolution et à l’optimisation du logiciel clinique en collaboration avec les équipes des technologies de l’information et les partenaires concernés;
• Assure l’administration fonctionnelle de l’environnement du logiciel et veille à son utilisation optimale;
• Coordonne et soutient le déploiement du logiciel auprès des équipes concernées;
• Assure la formation et l’accompagnement des utilisateurs afin de favoriser l’appropriation et l’utilisation efficace de l’outil;
• Veille à l’application des procédures de qualité, à la réalisation des contrôles requis ainsi qu’au respect des normes et standards en vigueur;
• Agit à titre de responsable fonctionnel du logiciel clinique et assure l’évolution de l’outil en fonction des besoins opérationnels du programme de cancérologie.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Qualifications

Formation

• Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine administratif, scientifique ou clinique pertinent à la fonction;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente à la gestion, un atout;
• Membre de son ordre professionnel, si pertinent.

Expérience

• Expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste d'encadrement lié aux activités couvertes par le poste;
• Expérience en gestion ou en optimisation de trajectoires de soins et de services;
• Expérience dans le développement, l'implantation ou l'évolution de solutions technologiques ou de systèmes d'information soutenant les activités cliniques ou administratives;
• Expérience dans la gestion de projets de transformation organisationnelle ou d'amélioration continue, un atout.

Compétences spécifiques

• Excellente connaissance des enjeux, trajectoires et particularités du programme de cancérologie;
• Bonne connaissance des mécanismes d'accès aux services spécialisés ainsi que du cadre de gestion applicable;
• Bonne connaissance des systèmes d'information cliniques et administratifs;
• Connaissance des principes de gestion de la performance et d'amélioration continue;
• Certification en gestion de projet, un atout;
• Certification Lean ou ceinture verte, un atout.

Compétences de gestion

• Capacité à apprendre rapidement, à intégrer des informations complexes et à évoluer dans un environnement en constante transformation;
• Très grand sens des responsabilités, de l'imputabilité et de la rigueur dans la gestion des résultats;
• Leadership mobilisateur favorisant l'engagement, la collaboration et le développement des équipes;
• Habileté reconnue à conduire le changement et à accompagner les équipes dans des contextes de transformation organisationnelle;
• Capacité à créer et à maintenir un climat de travail sain, respectueux et mobilisant;
• Excellentes aptitudes en communication, en influence et en collaboration avec de multiples partenaires;
• Bon jugement, esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions dans des contextes complexes;
• Forte orientation vers la qualité des services, l'expérience patient et l'atteinte des résultats.

Ce que nous offrons

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Résumé du poste

L’analyste systèmes I soutient le déploiement, la configuration, l’intégration et le support continu des infrastructures TI et des systèmes de sécurité physique, y compris les serveurs, les plateformes de virtualisation, les environnements réseau et les logiciels de gestion de sécurité.

Ce rôle collabore étroitement avec les équipes de projet, les techniciens et les clients afin d’implanter et de maintenir des solutions systèmes fiables répondant aux exigences opérationnelles et de performance.

L’analyste systèmes I est responsable du dépannage technique, du soutien aux mises à niveau et aux intégrations, du maintien de la documentation ainsi que de la contribution aux efforts d’automatisation et de standardisation, tout en assurant une prestation de services et un soutien client de haute qualité.

Responsabilités

• Installer, configurer et tester les infrastructures de serveurs, de stockage et de réseau
• Installer, configurer et tester les plateformes de virtualisation
• Installer, configurer et tester les plateformes logicielles de gestion de sécurité physique et audiovisuelle
• Analyser les besoins des clients et mettre en œuvre les fonctionnalités systèmes afin d’y répondre
• Analyser les contraintes système, les performances et les exigences de charge de travail
• Appliquer les configurations afin d’optimiser les performances du système
• Configurer et tester les intégrations prêtes à l’emploi afin de permettre l’interopérabilité des événements et des contrôles entre les sous-systèmes
• Participer au développement de scripts, d’images et d’autres techniques d’automatisation afin de réduire les tâches répétitives et améliorer la cohérence
• Maintenir, dépanner et assurer le service des infrastructures mentionnées ci-dessus
• Planifier et effectuer les mises à niveau logicielles et des systèmes d’exploitation
• Développer et maintenir les procédures opérationnelles (Method Of Procedures) pour les mises à niveau et les implantations de systèmes
• Travailler directement avec d’autres analystes systèmes, gestionnaires de projet, équipes des ventes et ressources en ingénierie afin de concevoir les infrastructures TI soutenant les solutions de sécurité physique et audiovisuelles
• Soutenir les efforts des ventes et de conception dans la spécification des composantes TI et des méthodes d’intégration
• Être responsable de l’installation et de l’intégration des systèmes, en veillant au respect des échéanciers et à la livraison d’une solution de qualité
• Collaborer étroitement avec les techniciens en systèmes intégrés afin d’assurer la réussite des projets
• Répondre aux demandes des techniciens en systèmes intégrés, les soutenir et contribuer à leur apprentissage et à leur développement en infrastructures TI
• Développer et maintenir des relations clients tout en renforçant la confiance et le respect envers les capacités de l’organisation dans l’industrie
• Soutenir le PMO dans la planification des déploiements
• Préparer et maintenir la documentation de façon efficace et professionnelle
• Faire preuve d’organisation, d’enthousiasme et suivre les directives de la direction de PTI
• Rechercher, prototyper et développer des intégrations entre les composantes des systèmes de sécurité physique et logique
• Être disponible pour participer à une rotation de garde après les heures normales de travail
• Autres tâches assignées.

Qualifications requises

• Minimum d’un (1) an d’expérience progressive en technologies de l’information, incluant une expérience démontrée dans la conception, le déploiement et le soutien de systèmes complexes
• Diplôme d’études postsecondaires d’un institut technologique en informatique ou en électronique, ou formation équivalente acquise dans les forces armées
• Capacité d’obtenir différents niveaux d’habilitation de sécurité
• Expérience requise en programmation des plateformes Genetec, Lenel et Avigilon.

Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter des données et analyses techniques à des parties prenantes internes et externes

Solides compétences organisationnelles permettant de gérer plusieurs tâches et projets dans un environnement rapide et en constante évolution

Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe, avec de fortes aptitudes interpersonnelles

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

À l’aise avec le travail à distance et la collaboration au sein d’équipes virtuelles

Windows Server, Windows 10/11 et SQL Server

VMware, Hyper-V ou autres plateformes HCI/virtualisation

Réseautique IP, SD-Wan, configuration de routeurs/commutateurs

Qualifications préférées

• Connaissance et expérience des systèmes de contrôle d’accès, systèmes de gestion vidéo, dispositifs et systèmes d’intrusion, interphones, caméras, commutateurs, pare-feu et solutions sans fil, systèmes RFID, systèmes de gestion de clés, conception et administration de virtualisation ainsi que de l’intégration entre ces systèmes
• Concepts de sauvegarde, réplication et reprise après sinistre (DR)
• PowerShell et autres langages de script
• Cybersécurité et renforcement des systèmes
• Environnements infonuagiques et réseaux AWS ou Azure
• DevOps et autres méthodes avancées d’automatisation du déploiement et du soutien des systèmes
• Accréditation ou certification d’un fournisseur réseau majeur tel que Cisco
• Accréditation ou certification Windows Server et SQL Server

Exigences physiques

De façon générale, les exigences physiques suivantes sont représentatives de celles nécessaires pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste.

Le titulaire doit être capable de communiquer efficacement (c.-à-d.

voir, entendre, parler et écrire clairement) afin d’interagir avec les employés et/ou les clients; une bonne dextérité manuelle est requise pour atteindre fréquemment des objets, soulever de petits objets et utiliser de l’équipement de bureau.

Conditions de travail

De façon générale, les conditions suivantes représentent l’environnement de travail auquel l’employé est exposé dans l’exercice des fonctions essentielles du poste.

Le bureau est propre, ordonné, bien éclairé et ventilé.

Les niveaux de bruit sont considérés comme faibles à modérés.

Certains déplacements peuvent être requis.

• -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- JOB SUMMARY: The Systems Analyst I supports the deployment, configuration, integration, and ongoing support of IT infrastructure and physical security systems, including servers, virtualization platforms, networking environments, and security management software.

Company Info

Company Info; Backed by more than a century of Bosch innovation, Bosch Building Technologies North America is driven by a simple belief: buildings should protect, inspire, and empower the people inside them.

We partner with organizations to create smart, connected environments that feel safer, work smarter, and support a more sustainable future.

With decades of regional experience and teams rooted in communities across North America, we bring together integrated security, fire detection, building automation, and energy solutions, all delivered by people who genuinely care.

Our experts are committed to excellence, guided by digital innovation, and passionate about creating experiences that make every building feel like it’s working for you.

In 2026, Robert Bosch unified its global building technology integrator operations under the name of Bosch Building Technologies.

As part of this transition, Paladin Technologies and Climatec combined their branch networks, creating a product-agnostic systems integrator focus on delivering flexible, future-ready solutions, offering customers an expanded, cross-domain service portfolio working as one cohesive team to deliver greater value under a stronger Bosch identity.

This company considers candidates regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status .

Equal Opportunity Employer, including disability & veterans, or any other characteristic protected by law.

If you need accommodation for any part of the application process, please send an email or call 1-855-296-3199 to speak with Human Resources and let us know the nature of your request.

We thank you for your application, however only those selected for an interview will be contacted.

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Pourquoi joindre les rangs de Grass Valley ?

Chez Grass Valley, nous donnons vie aux moments qui rassemblent le monde.

Des plus grands événements sportifs en direct aux dernières nouvelles de l’actualité, en passant par les productions de divertissement haut de gamme, notre technologie et nos équipes sont au cœur des environnements médiatiques les plus exigeants de la planète.

Nous sommes l’Équipe GV : une équipe mondiale d’innovateurs, d’opérateurs, de bâtisseurs, de résolveurs de problèmes et d’agents du changement œuvrant dans les domaines de l’ingénierie, de la fabrication, de la chaîne d’approvisionnement, du succès client, des activités commerciales et des fonctions corporatives.

Ensemble, nous façonnons l’avenir des technologies médiatiques.

Avec plus de 65 ans d’histoire, Grass Valley allie une expertise reconnue en matériel de haute performance à un écosystème infonuagique natif axé sur les logiciels en pleine expansion, grâce à l'Univers médiatique de Grass Valley (GVMU).

Nous croyons que l’avenir ne repose pas sur un choix entre l’un ou l’autre, mais plutôt sur l’intégration intelligente de matériel conçu sur mesure et de plateformes logicielles modernes.

Cette approche permet à nos clients de bénéficier de la flexibilité, de l’évolutivité et de la performance dont ils ont besoin pour réussir.

Notre culture repose sur cinq valeurs fondamentales : l'équipe avant tout, l’engagement envers nos clients, la volonté de gagner, grandir avec un but, et l’intégrité en tout temps.

Nous visons l’excellence, assumons nos résultats et nous nous soutenons mutuellement afin d'avoir un impact à l’échelle mondiale.

Si vous souhaitez accomplir un travail porteur de sens, faire progresser votre carrière et contribuer à façonner l’avenir des médias, il y a une place pour vous chez Grass Valley.

En rejoignant l’équipe GV, vous ne ferez pas simplement partie d’une entreprise : vous contribuerez à bâtir l’avenir.

Pour de plus informations, veuillez consulter notre site www.grassvalley.com .

L’opportunité

Le ou la Technicien(ne) Support à la production est responsable du soutien et de la maintenance des outils de production et des applications de test développés par les ingénieur(e)s de production.

La personne titulaire du poste participe également, à l’occasion, au développement d’outils simples visant à soutenir les opérations de fabrication.

Votre rôle

• Assurer la maintenance et la mise à jour des outils de test développés par les ingénieur(e)s de mise en production ;
• Développer des outils de test simples en étroite collaboration avec le groupe de l’ingénierie de mise en production ;
• Assurer que les procédures de test sont maintenues à jour, y compris les tests de continuité, les tests JTAG et les autres processus de test existants, selon les demandes de la production ;
• Soutenir les tests JTAG développés par la production et fournir de la formation JTAG à l’équipe de production ;
• Proposer des approches visant à améliorer la testabilité des produits en production ;
• Assurer le support pour la programmation de circuits programmable ;
• Assurer le support des produits en production dès la fermeture des projets en pré-production ;
• Analyser les problèmes récurrents qui surviennent lors des divers tests et assemblages ;
• Valider les pièces, carte de circuit imprimé (PCB), et l’assemblages en étroite collaboration avec les équipes de l’ingénierie de test, de Méthodes et de Documentations ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe R&D pour résoudre et trouver des solutions aux problèmes informatiques qui surviennent sur le plancher de production ;
• Maintenir la calibration des appareils de performance.

Votre personnalité et vos compétences

• Diplôme collégial (DEC ou DEP) en électronique ou expérience équivalente ;
• Minimum de trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire dans un environnement manufacturier ;
• Maîtrise des logiciels sous Windows 95/98/NT/XP/7/10/11 et logiciel OnTap ;
• Connaissances de base en conception de circuit et de plaquettes de circuit imprimé ;
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ;
• Une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions est nécessaire, car la personne titulaire doit travailler en collaboration avec des membres d'équipes situées dans différents pays tels que les États-Unis, le Royaume-Uni, et la Pologne.
• Esprit d’équipe et bonnes aptitudes interpersonnelles ;
• Capable de gérer les interruptions ;
• Excellentes compétences organisationnelles et bonne gestion du temps ;
• Capacité à gérer des priorités multiples et souci du détail ;
• Aptitude à identifier, analyser et résoudre différents problèmes liés aux systèmes ;
• Expérience en assemblage de circuits imprimés (PCB), incluant le soudage de composants électroniques ;
• Habilité de rédiger des documents ;
• Connaissance des standards vidéo, considéré comme un atout.

Vos Conditions de Travail

• Une rémunération concurrentielle
• Un environnement de travail accueillant et dynamique
• Cette description de poste a pour but de décrire la nature générale et le niveau du travail qu’implique cet emploi. Il ne s’agit pas d’une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises pour celui-ci.

Engagement en matière d’emploi

Grass Valley est un employeur qui adhère au principe de l’équité et prend ses décisions en matière d’emploi sans tenir compte du sexe, de l’état civil, de la race, de la religion, de la couleur, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou du statut de vétéran protégé.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe Bâtiment CIMA+ du bureau de Montréal est à la recherche d'une candidate ou d'un candidat à la profession d’ingénieur-e (CPI) en Électricité du bâtiment. Au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, vous participerez à la conception, à l’évaluation et à la surveillance sur des projets institutionnels, résidentiels et commerciaux d’envergures diverses. Mettant à profit vos connaissances techniques, vous travaillerez sur des solutions innovantes et adaptées aux besoins de nos clients. Vous évoluerez l'occasion d'évoluer dans un contexte où le partage des connaissances, l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.

Principales responsabilités

• Participer à la conception de plans et devis de systèmes électriques
• Effectuer des calculs à l’aide de logiciels spécialisés pour de nouvelles constructions, réaliser des expertises et superviser des travaux
• Effectuer des études et la rédaction de rapports techniques
• Valider la faisabilité et les méthodes de réalisation des travaux
• Assurer le suivi de chacune des étapes d’un projet (relevés de terrain et inspections, rapports techniques, plans et devis, surveillance des travaux)
• Effectuer des échéanciers de construction
• Estimer les coûts de construction
• Fournir une assistance technique durant les travaux de construction

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique
• Détenir un titre de CPI auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Une expérience pertinente et un intérêt marqué pour l’Électricité du bâtiment
• Connaissance des logiciels Autocad et Revit (un atout)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Carte ASP Construction.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Coordonner les projets en collaboration avec les gestionnaires et l'équipe technique : suivi des plannings, budgets, risques et coordination ingénierie/production.

Responsabilités principales

Gestion de projet

• Coordonner planning, budgets et risques avec le gestionnaire,
• Organiser réunions internes et suivis départementaux,
• Produire analyses budgétaires et mises à jour.

Coordination technique

• Suivre aspects techniques : prérequis, assemblage, tests, qualité,
• Coordonner sélection équipements et plans de production avec ingénierie,
• Gérer achats selon planning et validations,
• Coordonner fabrication et tests en atelier,
• Suivre livraisons et mettre à jour base de données.

Compétences requises

• Travail d'équipe et résolution de problèmes,
• Esprit analytique et rigueur,
• Autonomie et gestion des priorités,
• Excellente communication orale et écrite,
• Capacité à gérer plusieurs projets sous pression,
• Adaptabilité et leadership.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en ingénierie mécanique/civile ou domaine connexe. Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans une entreprise. Le français (parlé et écrit) est obligatoire.
• L'anglais est fréquemment utilisé pour communiquer avec des clients et des fournisseurs en dehors du Québec, pour examiner des documents techniques et pour produire des bordereaux d'expédition.
• Connaissance avancée de Google Suite.
• Connaissance en programmation est un atout majeur.

Informations complémentaires

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite, Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être immédiatement admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour une autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

No de la demande : 99363

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se distingue par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

À titre d’ingénieur(e) géotechnique sénior, vous jouerez un rôle clé dans la définition, la conception et la livraison de solutions géotechniques complexes. Vous serez reconnu(e) comme un(e) expert(e) technique, tout en agissant comme mentor et leader auprès des équipes.

Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant influencer les décisions techniques, collaborer sur des projets multidisciplinaires complexes et évoluer dans un environnement où l’innovation, la durabilité et la sécurité sont au cœur de chaque projet.

Vos responsabilités

Piloter la conception géotechnique

• Diriger les analyses et conceptions géotechniques pour des projets miniers, industriels et d’infrastructures
• Développer des solutions pour fondations, stabilité des pentes, ouvrages en terre et interactions sol-structure
• Encadrer les études géotechniques (investigations, interprétation de données, recommandations)

Agir comme expert(e) technique

• Fournir des avis techniques stratégiques et soutenir la prise de décision
• Réviser et approuver les livrables techniques
• Assurer l’application des meilleures pratiques et normes du marché

Collaborer et influencer

• Travailler étroitement avec des équipes multidisciplinaires (civil, structure, hydrotechnique, environnement)
• Contribuer aux offres de services et aux stratégies de poursuite
• Participer aux interactions avec les clients et partenaires clés

Encadrer et développer l’équipe

• Agir comme mentor auprès d’ingénieurs et professionnels juniors/intermédiaires
• Favoriser le développement des compétences techniques au sein de l’équipe
• Contribuer à une culture de collaboration, d’excellence et de partage des connaissances

Soutenir l’exécution des projets

• Participer au suivi technique lors de l’exécution (chantier, revue de conditions réelles)
• Assurer l’intégration des principes de sécurité dans la conception
• Contribuer à la résolution de problématiques complexes en phase d’exécution

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie civil (spécialisation géotechnique) ou équivalent
• Minimum de 10 à 15 ans d’expérience pertinente en ingénierie géotechnique
• Membre de l’OIQ (ou admissible)
• Solide expérience en projets miniers, industriels ou infrastructures majeures
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes
• Leadership technique reconnu et aptitude à influencer
• Forte capacité de collaboration dans des environnements multidisciplinaires
• Excellentes aptitudes en communication (français requis)

Atouts

• Expérience dans un contexte EPCM ou firmes de génie-conseil majeures
• Participation à des projets internationaux
• Expérience en design avancé (modélisation géotechnique, analyses numériques)

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Postuler

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Engagement en matière d'égalité d'emploi

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Description du poste

Mecademic développe des solutions d'automatisation robotiques compactes, précises et innovantes pour les secteurs de l'électronique et des sciences de la vie. Nos bras robotiques ultra-compacts sont utilisés dans le monde entier par des équipementiers, des intégrateurs de systèmes et des utilisateurs finaux pour des tâches nécessitant précision et fiabilité en matière d'automatisation.

Votre rôle

En tant que Développeur(se) Systèmes Embarqués, vous serez un acteur clé dans la conception et l'optimisation des systèmes embarqués de nos robots, reconnus comme les plus précis et compacts au monde.

Vos principales responsabilités

Développement des systèmes embarqués

• Concevoir, développer et tester les différents modules embarqués du robot et développer des logiciels pour la nouvelle génération de produits robotiques
• Implémenter et déboguer le code de bas niveau (back-end) pour optimiser les performances du système
• Concevoir et réviser les circuits électroniques (PCB)
• Collaborer avec les équipes de R&D (mécanique, électronique) pour intégrer le logiciel.

Qualité et sécurité

• Garantir la sécurité fonctionnelle en respectant les normes de l'industrie (ISO 10218, IEC 61508, etc.).
• Créer des outils de test et de validation pour vérifier le bon fonctionnement de l’électronique et du logiciel.
• Participer à l'amélioration de l'architecture interne de contrôle des robots.
• Rédiger la documentation technique nécessaire pour le partage des connaissances.

Votre profil

Titulaire d'un diplôme supérieur en génie électrique, vous disposez d'une expérience confirmée (+ 5 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un contexte industriel ou technologique.
Vous êtes bilingue français/anglais afin de rédiger la documentation technique et échanger avec les équipes dans les deux langues.

Vos compétences techniques :

• Expérience avec les différentes normes ISO et IEC
• Excellente connaissance des langages C et assembleur (ASM)
• Bonne connaissance générale en système Linux
• Connaissance des architectures ARM
• Connaissance en IOT et appareils connectés (un atout)
• Connaissances réseau (un atout)
• Connaissance HDL sur FPGA/Xilinx (un atout).

Vos qualités :

• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Rigueur et souci du détail pour assurer la qualité du code et le respect des normes techniques
• Proactivité et esprit analytique dans la résolution des incidents

Conditions du poste

? Poste à temps plein (40h/semaine) à pourvoir dès que possible sur notre site situé 1300, rue St-Patrick, Montréal, QC (déménagement dans nos nouveaux locaux modernes à Brossard courant 2027)

? Rémunération selon profil et expérience

? Nécessite d’être autorisé à travailler au Canada (citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail valide)

Ce que nous vous proposons

✅ Horaires de travail flexibles

✅ Mode de travail hybride – jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

✅ Culture d’entreprise qui met l’accent sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle

✅ Une semaine de congés payés pendant les vacances de décembre (en plus des congés annuels)

✅ Assurance collective complète avec contribution de l'employeur dès votre premier jour

✅ REER collectif avec cotisations de l'employeur

✅ Club social et événements d'équipe

✅ Boissons, collations et bien plus encore offerts gratuitement ! ?

Directeur(trice) d’usine – Fabrication

Description du poste

Celanese est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine de fabrication pour diriger les opérations de son site manufacturier situé à Boucherville, Québec.

L'usine Celanese de Boucherville fabrique des polymères en émulsion utilisés dans une variété d'applications, notamment les revêtements, les stratifiés et les adhésifs.

Relevant du Directeur régional de la fabrication, le ou la titulaire du poste sera responsable de la performance globale des opérations de l'usine.

Cette personne veillera à assurer l'efficacité des opérations, à maintenir les plus hauts standards en matière de santé, sécurité, qualité et environnement, ainsi qu'à promouvoir une culture d'amélioration continue.

Responsabilités

Diriger l'équipe de fabrication afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles et de soutenir les stratégies du site en matière de sécurité, de qualité, de fiabilité et de mobilisation des employés.

• Établir, suivre et améliorer les indicateurs de performance de l'usine en matière de production, de sécurité et de qualité.

Assurer la fabrication de produits de la plus haute qualité, de la manière la plus efficace possible et dans le respect des budgets établis.

• Élaborer et mettre en œuvre les plans opérationnels du site, incluant les initiatives de réduction des coûts, la planification des investissements (CAPEX) et l'allocation des ressources.

Maintenir d'excellentes relations de collaboration avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, des achats, de l'ingénierie, de la production, de la maintenance et de la fiabilité, de la qualité, des finances et des ventes.

Développer, suivre et optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) du site, tout en supervisant le recrutement, la formation et le développement des employés.

Promouvoir l'excellence opérationnelle et identifier continuellement des occasions de réduire les coûts d'exploitation.

• Établir et maintenir des relations solides avec les organismes gouvernementaux, les autorités réglementaires, les autres sites de fabrication ainsi que les partenaires externes afin de favoriser le partage des meilleures pratiques.

Qualifications

Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline connexe.

Minimum de 10 années d'expérience dans un poste de gestion en milieu manufacturier.

La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, en plus du français, car ce poste implique une communication directe régulière avec nos sites de production américains et internationaux, les équipes du siège social et les fournisseurs/clients internationaux qui ne travaillent pas en français.

Expérience progressive dans des fonctions manufacturières telles que l'ingénierie de production, la santé, sécurité et environnement (SSE), ou la maintenance et la fiabilité.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à exercer une influence auprès de tous les niveaux de l'organisation.

Excellente capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation du travail.

Expérience en gestion du changement et en développement organisationnel.

Une certification Six Sigma, Lean ou une expérience en excellence opérationnelle constitue un atout.

À propos de Celanese

• Celanese est un chef de file mondial en chimie, produisant des solutions de matériaux spécialisés utilisées dans la plupart des grandes industries et applications destinées aux consommateurs.

Nos entreprises utilisent notre chimie, notre technologie et notre expertise commerciale pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Nous soutenons la durabilité en gérant de manière responsable les matériaux que nous créons et en développant notre portefeuille de produits durables pour répondre à la demande des clients et de la société.

Nous nous efforçons d'avoir un impact positif dans nos communautés et de favoriser l'inclusion au sein de nos équipes.

Celanese Corporation emploie plus de 11 000 employés dans le monde, avec des ventes nettes en 2024 de 10,3 milliards $.

À PROPOS DE DEVWAH

DevWAH est une entreprise dynamique et innovante, spécialisée dans la réalisation de projets immobiliers. DevWAH est idéalement positionnée pour réaliser des projets novateurs et de grande qualité, parfaitement adaptés aux besoins du marché immobilier montréalais.

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) manœuvre motivé(e) et fiable pour se joindre à notre équipe et contribuer activement à la réalisation de nos projets.

Description du poste

Sous la responsabilité du VP Construction, le ou la manœuvre devra effectuer les tâches demandées de façon sécuritaire et efficace sous la supervision directe du surintendant espace commun/Logistique.

Responsabilités

• Effectuer les travaux généraux en construction (balai de chantier, transport de matériaux, sécurité du chantier, urgences quotidiennes, etc.);
• Charger, décharger, transporter et distribuer les matériaux de construction et les équipements;
• Participer aux étapes de la construction en supportant les surintendants;
• Alimenter les outils ou manœuvrer les équipements utilisés sur le chantier de construction;
• Porter assistance pendant les étapes d’installation des systèmes de plomberie, d’électricité, de chauffage, d’enveloppes et de la structure;
• Effectuer la manutention des matériaux de construction;
• Apporter un soutien aux employés des chantiers et aux sous-traitants pour le bon déroulement des activités de construction;
• Responsable du ramassage, du suivi des outils et équipements de l’entreprise ou en location quotidiennement;
• Diriger la circulation des véhicules et assurer la sécurité des travailleurs et des usagers à proximité du chantier;
• Signaler aux conducteurs les arrêts, les ralentissements et les changements de circulation selon les directives du chantier;
• Collaborer avec l’équipe de chantier afin de maintenir une circulation sécuritaire et fluide;
• Tenir les espaces de bureau, de salle à manger et les équipements de l’entreprise propres et ordonnés quotidiennement;
• Tenir à jour les feuilles de temps hebdomadairement et respecter les horaires de présence au travail (entre 7h00 et 15h00);

Compétences requises

• Être titulaire d’une carte de compétence CCQ valide – Manœuvre.
• Être titulaire d'une carte ASP
• Carte de signaleur de chantier valide – un atout.
• Être en mesure d’effectuer des tâches physiques
• Être fiable, ponctuel et assidu.
• Expérience dans le domaine de la construction ou sur des chantiers.
• Expérience pertinente comme manœuvre.
• Capacité à effectuer différentes tâches selon les besoins du chantier.

Ce que nous offrons

• Horaire de travail entre 7h00 et 15h00 (avec possibilité de temps supplémentaire)
• Salaire selon le taux en vigueur de la CCQ : à partir de 40,19 $/h
• Accès à un gym sur place
• Stationnement sur place

Candidature

Tu souhaites faire partie d’une entreprise ayant à cœur ses employés? Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Description du poste

Notre partenaire industriel, situé à Montréal, spécialisé en agroalimentaire, recherche présentement un(e) Électromécanicien pour se joindre à leur équipe.

Principales responsabilités

• Le titulaire du poste répond aux appels de service ;
• Effectue la réparation de la machinerie industrielle ;
• Effectue la modification et l’installation d’équipements industriels ;
• Effectue le suivi des routines d’inspection et de lubrification lié au programme de maintenance préventive;
• Assure la réalisation des bons de travail ;
• Est capable de lire et comprendre un programme PLC (AB);
• Possède une connaissance des ordinateurs et est capable d’installer des programmes;
• Possède les connaissances pour effectuer l’analyse des plans électriques, électronique, mécaniques, pneumatique et hydraulique;
• Applique les règles de santé & sécurité au travail et de bonnes pratiques industrielles ;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Détient un diplôme DEP ou DEC en électromécanique ;
• Avoir minimum de 1 an d’expérience dans un poste d’électromécanicien ;
• Compétences en programmation ;
• Connaissances des normes HACCP (atout) ;
• Capable de lire et parlé l’anglais (atout) ;
• Bonne condition physique ;
• Possède une classe C (un atout).

Conditions de travail

• Poste permanent 40h/semaine;
• Horaires : jour, soir ou nuit;
• Disponibilité requise pour intervenir sur tous les quarts de travail;
• Offre salariale : 39,59$ - prime de soir 1$/h - prime de nuit 2$/h.

Avantages

• Système de primes axés sur le rendement;
• 2 semaines de vacances;
• Avantages sociaux à compter du 1er jour;
• Possibilité d'apprentissage et de formation;
• Assurances collectives;
• Assurances invalidité;
• Assurances vie;
• Programme d'aide aux employés;
• Régime de retraite;
• Stationnement sur place;
• Évènements d'entreprise.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet :

#Mi1234

Description du poste

Relevant du Chef d'équipe - Exécution de projets, vous serez au cœur de l'action. En tant qu'Ingénieur.e de Projets d'Exécution, vous ne ferez pas que de la documentation—vous piloterez nos projets de traitement des eaux à travers toutes leurs phases, de l'ingénierie détaillée au soutien à la fabrication et à la mise en service sur le terrain. Votre expertise technique assurera la qualité des livrables et la réussite globale du projet.

Responsabilités Principales

1. Ingénierie Globale et Détaillée

• Traduire les besoins techniques des clients en solutions concrètes lors des démarrages de projets
• Développer les conceptions techniques : schémas de procédé (PFD), diagrammes de tuyauterie et instrumentation (P&ID), et plans d'aménagement
• Préparer les fiches techniques (PDS), sélectionner les équipements adéquats et valider la compatibilité des matériaux

2. Coordination et Soutien à la Fabrication

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (gestionnaires de projets, dessinateurs, automatisation, approvisionnement)
• Servir de ressource technique clé pour coordonner les activités avec le département de l'approvisionnement et l'atelier de fabrication
• Préparer les dossiers de fabrication et définir les points de contrôle de qualité

3. Déploiement et Mise en Service

• Voir vos conceptions prendre vie en soutenant les équipes de mise en service directement sur le chantier
• Assurer un suivi rigoureux des interventions techniques et gérer la liste des déficiences
• Clôturer les projets en finalisant la documentation technique (manuels d'exploitation et de maintenance, listes des pièces de rechange, plans finaux)

Qualifications

Formation et Expérience

• Diplôme en ingénierie et membre en règle de l'Ordre des ingénieurs (OIQ ou autre association canadienne reconnue)
• Minimum 7 ans d'expérience pertinente (la connaissance du secteur du traitement des eaux est un atout important)
• Maîtrise du français (oral et écrit) et connaissance avancée de l'anglais pour collaborer efficacement avec nos clients et fournisseurs

Compétences Techniques

• Maîtrise des logiciels de conception, de la suite Microsoft Office et de Google Workspace
• Solides connaissances techniques des systèmes de traitement des eaux

Qualités Personnelles

• Excellent communicateur et leader naturel
• Autonome et responsable
• Orienté vers la satisfaction client avec une gestion rigoureuse des délais
• Joueur d'équipe avec un esprit collaboratif

Informations complémentaires

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Description du poste

Vous serez responsable de la mise en place, du maintien et de l’évolution des pratiques de gouvernance organisationnelle afin d’assurer la transparence, la conformité et l’efficacité des mécanismes décisionnels.

Il agit à titre de conseiller stratégique auprès de la haute direction et des instances dirigeantes, et veille à l’alignement de la gouvernance avec les objectifs stratégiques, les obligations légales et les meilleures pratiques.

Responsabilités

• Assurer la conformité des exigences SSE légales et corporatives
• S’assurer que des plans d’intervention en cas d’urgence et des plans de sécurité/sûreté sont en place, connus et respectés par toutes les personnes présentes sur place
• Gérer le système de gestion environnementale et les déclarations qui y sont associées
• Déployer et appliquer les systèmes et programmes en matière de santé et de bien-être pour les employés
• Participer aux rencontres de gestion du changement (MOC) et animer les analyses de causes profondes (RCA)
• Réaliser des inspections et audits en collaboration avec le/la technicien(ne) SST pour assurer l’application conforme des normes et la conformité aux exigences municipales, provinciales et fédérales
• Encadrer et gérer le/la technicien(ne) SST
• Gestion des risques et incidents
• Supporter les différents comités
• Harmoniser les meilleures pratiques pour standardiser les programmes et veiller à l’amélioration continue du rendement en santé et sécurité
• Définir et déployer la stratégie de mise en place locale vis-à-vis des demandes corporatives

Qualifications

Profil recherché

• Collaboration
• Gestion des complexités et ambiguïtés
• Communication efficace
• Instauration de la confiance
• Gestion des conflits
• Capacité de persuasion
• Leadership, crédibilité terrain et stratégique
• Capacité à mobiliser efficacement l’organisation et les personnes

Exigences

• Bilinguisme requis
• Licence ou master en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe
• Un certificat universitaire en SST peut être accepté en complément d’un baccalauréat connexe
• 10-15 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans un milieu syndiqué
• Expérience dans les secteurs à haut risque dans un poste similaire (manufacturier, chimie, énergie, environnement)
• Maîtrise de la législation SST québécoise

À propos de Celanese

Celanese est un leader mondial dans le domaine de la chimie, produisant des solutions de matériaux spécialisés utilisés dans la plupart des grands secteurs industriels et des applications grand public.

Nos divisions s'appuient sur notre expertise en chimie, en technologie et en commerce pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Nous soutenons le développement durable en gérant de manière responsable les matériaux que nous créons et en élargissant notre gamme de produits durables afin de répondre à la demande des clients et de la société.

Nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur nos communautés et de favoriser l'inclusion au sein de nos équipes.

Celanese Corporation emploie plus de 11 000 personnes dans le monde entier et a réalisé un chiffre d'affaires net de 10,3 milliards de dollars en 2024.

Pour plus d'informations sur Celanese Corporation et son offre de produits, rendez-vous sur www.celanese.com.

Chargé de projet

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Chargé de projet pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Principales tâches et responsabilités

Gérer les projets de A à Z

Planifier, coordonner et assurer le suivi de toutes les étapes des projets;
Définir les besoins en ressources humaines, matérielles et financières;
Surveiller l’avancement, les budgets et les échéanciers pour garantir la réussite.

Coordonner les aspects techniques

Collaborer avec l’équipe d’ingénierie et de conception sur les plans, dessins et calculs;
Suivre la production en atelier (découpe, pliage, soudage, assemblage);
Superviser l’installation et la mise en service chez les clients.

Être le lien privilégié avec les clients et partenaires

Agir comme principal point de contact tout au long du projet;
Comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées et bâtir des relations durables;
Gérer les communications avec les fournisseurs et sous-traitants.

Assurer la qualité et la conformité

Valider la conformité des produits selon les normes applicables (alimentaire, pharmaceutique, manufacturière);
Promouvoir les meilleures pratiques en santé, sécurité et environnement.

Assurer la gestion administrative

Rédiger et suivre les documents contractuels, la facturation et les rapports d’avancement;
Participer à l’évaluation des coûts, à la préparation d’offres et à la recherche d’opportunités d’affaires.

Exigences

• 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets, idéalement dans le secteur manufacturier ou de la fabrication métallique/inoxydable;
• Diplôme en génie mécanique, industriel ou domaine connexe (un atout);
• Expérience en coordination d’équipes multidisciplinaires et en milieu industriel ou agroalimentaire;
• Maîtrise du français et anglais intermédiaire;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements (~25 %);
• Lecture et interprétation de plans techniques;
• Connaissance des procédés de fabrication inox (découpe, soudage TIG/MIG, polissage);
• Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, ERP) et logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Inventor, SolidWorks).

Profil recherché

• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;
• Polyvalence et autonomie.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#MI1234

Oldcastle, une société de CRH

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur

• Assurances collectives (dès l’embauche) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche
• REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (dès l’embauche)
• Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé
• Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

POSITION : Commis aux achats

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) joueur(se) d’équipe pour se joindre à notre département d’approvisionnement. Une personne dynamique, qui aime relever des défis et accomplir diverses tâches.

Description du poste

Sous la responsabilité de la gestionnaire des systèmes manufacturiers et en soutien à la planificatrice-acheteuse sénior, le/la commis aux achats entre les bons de commandes dans la base de données. Le/La titulaire doit également passer des commandes d'achat. Il/Elle doit s’assurer de respecter les règles d’approbation interne en tout temps.

Responsabilités

• Traiter la réception des détails des achats des fournisseurs et émettre des détails pour les bons de travail;
• Effectuer la gestion documentaire en relation avec le processus d’achats et faire des rapports pour fins d’indicateur de performance;
• Fournir un soutien au département de la chaîne d'approvisionnement pour toute autre tâche lorsque cela est nécessaire;
• Communiquer en français et en anglais avec les partenaires d’affaires locaux ou internationaux sur une base régulière concernant la gestion des achats ou autres sujets au besoin;

Qualifications

• AEC ou DEC en administration ou expérience équivalente;
• Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire;
• Connaissance de Microsoft Office : Capacité à travailler avec Word/Excel de niveau intermédiaire;
• Capacité à travailler avec le système ERP (connaissance de M3 est un atout);
• Bilinguisme requis (français et anglais) pour fins de communication avec l’extérieur de la province du Québec;

Type d'emploi

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 39 heures, salaire 50,000 $ ou plus selon expérience

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Employeur

CAMCUBE INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

CHEZ CAMCUBE CANADA

Nous accompagnons les professionnels dentaires canadiens dans l'utilisation des technologies numérique en leur offrant des services de sous-traitance et de distribution. L'excellence, la confiance et l'innovation sont les valeurs clés de Camcube. Elles sont à la base des relations de qualité que nous avons avec nos clients, nos partenaires et nos employés et, par le fait même, du succès de l'entreprise. Notre quête de l'excellence passe par la recherche et le développement des meilleures solutions technologiques.

Notre équipe est composée d'experts dont les compétences variées et complémentaires convergent vers le domaine des technologie dentaires numériques.

Sur le plan technique, notre valeureux personnel est reconnu pour ses connaissances en ingénierie, en optimisation des procédés, en gestion du cycle de vie des produits, en développement logiciel et en propriétés des matériaux.

Sur les plans humain et clinique, nos techniciens, formateurs et autres agents de service à la clientèle sont appréciés pour leur écoute, leur efficacité et, bien sûr, leur compréhension des besoins cliniques.

Description de l’offre d’emploi

Tâches:

• Conception assistée par ordinateur de couronnes et ponts
• Conception assistée par ordinateur de prothèse amovible partielle (un atout)
• Connaissance d'un logiciel CAD dentaire (un atout)
• Connaissance générale de fabrication de prothèse dentaire de la conception à la finition.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques biologiques - Prothèses dentaires

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Vous cherchez une nouvelle opportunité carrière? Vous carburez aux défis?

Notre client, une entreprise bien établie dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable de haute qualité recherche un(e) Chef d’équipe chantier pour joindre leur équipe.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Cotisation égale au RÉER
• Stationnement sur place

Principales tâches et responsabilités

• Encadrer et mobiliser une équipe de soudeurs/tuyauteurs en assurant le respect des méthodes de travail, des normes de qualité et des règles de santé et sécurité;
• Répartir les tâches et coordonner les activités sur le chantier selon les priorités et l’avancement des travaux;
• Participer à la planification du projet (lecture de plans, échéancier, besoins en main-d’œuvre, matériel et équipements);
• Veiller au bon déroulement des travaux en assurant efficacité, conformité et sécurité;
• Agir comme personne-ressource auprès de ton équipe et collaborer avec les différents intervenants du chantier;
• Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation des membres de ton équipe;
• Animer les rencontres de coordination et les discussions liées à la santé et sécurité;
• Identifier les risques et intervenir de manière préventive afin d’assurer un environnement sécuritaire;
• Prendre part au contrôle qualité ainsi qu’à la clôture des projets.

Exigences

• DEP en soudage montage
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en soudure TIG inox;
• Français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Profil recherché

• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;
• Polyvalence et autonomie.

Conditions de travail

• Poste permanent, 40h/semaine;
• Horaire : de jour du lundi au vendredi;
• Offre salariale : selon l’expérience, 70k$-80k$

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#MI1234

Conditions d'emploi

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 34 heures par semaine
• Education: Certificat ou diplôme
• Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

• Entrepôt

Tâches

• Compiler les commandes et les instructions reçues de la clientèle
• Élaborer des plans spécifiques pour établir des priorités
• Organiser les tâches pour accomplir le travail
• Superviser la logistique opérationnelle de l'organisation
• Planifier et organiser la logistique opérationnelle de l'organisation
• Modifier le type et la quantité de matériaux nécessaires à la production, à la construction et aux autres projets
• Faire le suivi des ordres de travail et les compléter
• Coordonner les activités avec les autres unités de travail ou départements
• Remplir les fonctions de commis
• Rédiger et soumettre des rapports
• Assurer le bon fonctionnement des ordinateurs, de l'équipement et de la machinerie
• Prendre des dispositions pour l'entretien et la réparation de l'équipement
• Assurer l'exactitude des feuilles de temps remplies, de la liste de paie ou autres sommaires
• S'assurer du bon fonctionnement de l'équipement
• Accomplir de petits travaux de nettoyage
• Contrôler la charge de travail et l'emplacement du personnel
• Organiser l'entrepôt et les aires de travail
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Coordonner le stockage et l'écoulement des fournitures
• Former les employés quant aux tâches et aux politiques
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures
• Se tenir au courant des envois
• Organiser et tenir un inventaire à jour
• Commander des fournitures et maintenir l'inventaire
• Conduire un chariot élévateur à fourches
• Vérifier la fabrication des articles assujettis aux règlements des douanes
• Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d'enregistrement manuels
• Émettre des permis, des documents d'exportation et des licences spéciales
• Établir et mettre en oeuvre des politiques et des normes sur le transport et l'entreposage des marchandises
• Établir et maintenir des contacts avec les fournisseurs
• Assurer le règlement des droits d'entrée, les taxes, l'entreposage, et le transport des marchandises importées
• Travailler en quasi-autonomie
• Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention
• Remplir les commandes postales ou électroniques à partir des stocks de l'entrepôt
• Faire fonctionner un transpalette électrique
• Effectuer des opérations de vente par voie de commerce électronique sur Internet
• Assurer la propreté de l'atelier et de l'entrepôt
• Expérience en supervision
• Gérer les activités de manutention des colis
• Planifier, organiser et surveiller les opérations de logistiques de l'organisation

Fonctions et activités des superviseurs

• 3 à 4 personnes
• Personnes avec diverses responsabilités

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Logiciel de suivi et de gestion
• Agenda électronique
• Courrier électronique
• Internet
• Logiciel de vérification d'inventaire
• MS Excel
• MS PowerPoint
• MS Word
• MS Windows
• Adobe Acrobat Reader
• Shopify
• MS Office

Genre de cuisine

• International

Expérience technique

• Entrepôt et installations d'entreposage

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Chariot élévateur à fourche pour palettes

Expérience en conduite et en fonctionnement de matériel

• Chariot élévateur rétractable

Domaine de spécialisation

• Expédition

Conditions de travail et capacités physiques

• Capacité à travailler de façon indépendante
• Manipuler des charges lourdes
• Souci du détail
• Coordination oeil-main
• Physiquement exigeant
• Tâches répétitives

Poids manipulé

• Jusqu'à 45 kg (100 lb)

Posséder outils et équipement

• Téléphone cellulaire
• Chaussures ou bottes à embout d'acier

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Précis
• Valeurs et éthique
• Esprit d'initiative

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Stationnement disponible

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d’aménagements sur mesure pour les secteurs du commerce de détail, de la restauration, de l’hôtellerie et des services. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son approche axée sur le client, elle offre un environnement dynamique où la collaboration, l’innovation et le développement des affaires sont au cœur de sa croissance.

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un(e) Représentant(e) des ventes passionné(e) par le développement des affaires et la création de relations durables avec les clients.

Dans ce rôle, vous serez responsable d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires, de développer des comptes stratégiques et de gérer l’ensemble du cycle de vente. Vous agirez à titre de partenaire de confiance auprès de vos clients en leur proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins.

Tâches et responsabilités

• Développer de nouvelles opportunités d’affaires par la prospection, le réseautage et la participation à des événements de l’industrie;
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées aux objectifs de leurs projets;
• Développer, maintenir et faire croître un portefeuille de comptes stratégiques;
• Établir et entretenir des relations durables avec les décideurs et les principaux intervenants chez les clients;
• Préparer, coordonner et présenter les propositions, soumissions et réponses aux appels d’offres;
• Négocier les ententes commerciales et assurer la conclusion des ventes;
• Collaborer étroitement avec les équipes de conception, d’estimation, d’ingénierie, de production et de gestion de projets;
• Assurer le suivi des projets en cours afin de garantir la satisfaction et le succès des clients;
• Identifier les occasions de vente additionnelle auprès des comptes existants;
• Effectuer des suivis réguliers et agir à titre de principal point de contact pour les clients;
• Participer à des salons professionnels, événements de réseautage et activités de développement des affaires;
• Maintenir à jour les informations relatives aux opportunités et aux comptes dans le CRM;
• Préparer les prévisions de ventes et contribuer aux stratégies de croissance de l’entreprise;
• Assurer un service après-vente de qualité et favoriser la fidélisation de la clientèle.

Profil

Compétences recherchées

• Minimum de 5 ans d’expérience en vente, développement des affaires ou gestion de comptes;
• Expérience dans la vente de produits, services ou solutions sur mesure;
• Connaissance des secteurs du commerce de détail, de l’affichage, du mobilier commercial, de la restauration ou de l’hôtellerie (atout important);
• Solide expérience en prospection et développement de nouvelles opportunités d’affaires;
• Excellentes habiletés en négociation, présentation et conclusion de ventes;
• Capacité démontrée à développer et entretenir des relations d’affaires à long terme;
• Expérience avec un CRM, idéalement HubSpot;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes compétences en communication et en service à la clientèle;
• Autonomie, sens de l’organisation et excellente gestion des priorités;
• Esprit entrepreneurial, orienté résultats et développement des affaires;
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire de base entre 90 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience + commissions;
• Assurance collective dès l’embauche (50 % de la prime assumée par l’employeur);
• Régime REER avec contribution de l’employeur de 3 % après 6 mois;
• 3 semaines de vacances + temps des fêtes;
• Possibilité de développer un territoire stratégique et un portefeuille de clients à fort potentiel;
• Environnement collaboratif favorisant l’autonomie et l’initiative;
• Opportunité de joindre une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations et en forte croissance.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Des questions sur ce poste ?

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Type de poste

Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs d’ingénierie électrique, du début de la relation d’affaires à la mise en service des équipements sur le terrain.

Votre rôle comme concepteur.rice sera de prendre part à la réalisation de projets d’ingénierie, aux choix technologiques et à la mise en œuvre de projets dans les secteurs des mines, de l’industrie lourde ou de l’énergie hydroélectrique. Vous travaillerez à notre bureau de Montréal ou de Mont-Saint-Hilaire. Vous jouerez un rôle clé à toutes les étapes des projets d’ingénierie en assurant la production de livrables d’une qualité technique exceptionnelle.

En occupant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir en 3D différents systèmes et équipements
• Travailler à partir de nuages de points (numérisation3D)
• Sélectionner des équipements dans le domaine minier, industriel ou hydroélectrique
• Mettre en plan des équipements et des systèmes mécaniques
• Relever de l’information technique en chantier
• Effectuer des calculs détaillés
• Assister le personnel plus expérimenté dans des aspects techniques de tâches plus complexes
• Préparer des plans et devis à partir de lignes directrices
• Créer une culture qui favorise le plaisir au travail tout en produisant des livrables professionnels de très grande qualité

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Recherche constante de solutions durables et agiles
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme d’études collégiales en génie mécanique
• Cinq ans d’expérience ou moins
• Expérience en conception3D
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à nos bureaux de Mont-Saint-Hilaire et/ou de Montréal
• Disponibilité pour de courts mandats chez nos clients
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout: expérience dans le secteur de l’industrie lourde (mine, pétrochimie, énergie, etc.)
• Atout : maîtrise de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Atout: connaissance des applications SolidWorks, Revit, SmartPlant3D, CADWorx, Navisworks, Ansys et AutoCAD
• Atout: connaissances en tuyauterie, soudage, hydraulique, pneumatique, mécanosoudure et structure

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.
Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Plans de formation et de développement sur mesure
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Employeur

ENVIRONNEMENT S-AIR INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

S-Air a pour mission d'améliorer la santé et la sécurité des travailleurs qui oeuvrent dans les milieux institutionnels, commerciaux, industriels et municipaux. En mettant à profit notre expertise et notre expérience sur le terrain, nous accompagnons les entreprises dans l'identification, la prévention et la gestion des risques liés à leurs activités. Nos services couvrent les domaines suivants : formation spécialisée pour les travailleurs et les intervenant en santé et en sécurité, en hygiène industrielle, la qualité de l'air, la gestion des matières dangereuses et la prévention et les sauvetages techniques.

Description de l’offre d’emploi

• Identifier les risques liés à la manipulation, à l'entreposage et au transport des matières dangereuses, et mettre en œuvre les mesures de prévention appropriées.
• Élaborer et appliquer des procédures sécuritaires visant à assurer la conformité réglementaire en matière de santé, sécurité et environnement.
• Réaliser des inspections et des évaluations des risques afin de réduire l'exposition des travailleurs aux produits chimiques dangereux.
• Former et sensibiliser les employés aux pratiques sécuritaires de manipulation des matières dangereuses et aux mesures d'intervention en cas d'incident.
• Participer à l'élaboration de directives relatives à la gestion des produits chimiques, des déchets dangereux et des émissions industrielles.
• En mesure de préparer des documents contractuels, et éventuellement de signer des plans.
• Gérer une équipe de techniciens.
• Rédiger des rapports détaillés complexes.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à coordonner et à déléguer

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : Un atout
• Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)