759 offres d'emploi

INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement. Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.

Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Chargé(e) de projets – Immeubles pour le Musée des beaux-arts de Montréal. Sous la responsabilité du Chef des immeubles et de l’entretien, vous serez responsable de la gestion de projets liés au maintien des actifs immobiliers et à la maintenance préventive des différents pavillons du Musée.

Nous recherchons une personne organisée, autonome et à l’aise de travailler avec plusieurs intervenants afin d’assurer la réalisation de projets dans le respect des échéanciers, des budgets et des exigences applicables.

Détails du poste

L’environnement de travail

Vous évoluerez dans un environnement multidisciplinaire où vous collaborerez avec des professionnels, des entrepreneurs spécialisés et différentes équipes du Musée.

Dans ce rôle, vous serez au cœur de projets touchant les immeubles, principalement en matière de mécanique du bâtiment et d’architecture. Vous aurez l’occasion de suivre les projets de leur préparation jusqu’à leur réalisation, tout en contribuant au maintien et à l’amélioration du parc immobilier du Musée.

Responsabilités principales

À titre de Chargé(e) de projets – Immeubles, vous aurez notamment à :

• Assurer la gestion des projets en respectant les échéanciers, les budgets et les règles d’attribution des contrats du ministère de la Culture et des Communications.
  
• Coordonner le travail des entrepreneurs spécialisés sur les chantiers.
  
• Préparer les mandats de services professionnels ainsi que les processus d’appels d’offres et les documents liés aux projets.
  
• Guider et coordonner les professionnels dans l’élaboration des études, des plans et devis, principalement en mécanique du bâtiment et en architecture.
  
• Assurer le suivi du rapport d’état des immeubles avec la firme externe.
  
• Maintenir à jour l’inventaire des équipements électromécaniques et des éléments architecturaux dans le logiciel de gestion des immeubles.
  
• Participer aux projets d’amélioration continue des processus du service.
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux fonctions.
  

La liste des indispensables

• Baccalauréat en ingénierie, en architecture ou dans une discipline pertinente.
  
• Minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste similaire.
  
• Esprit d’initiative et capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire.
  
• Excellentes aptitudes à établir et maintenir de bonnes relations avec différents intervenants internes et externes.
  
• Connaissance de logiciels de maintenance.
  
• Grande aisance avec Google Workspace.
  
• Connaissance d’AutoCAD.
  

6 bonnes raisons de postuler!

• L’occasion de travailler au sein d’une institution culturelle reconnue.
  
• Contribuer à des projets concrets liés au maintien et à l’évolution du parc immobilier du Musée.
  
• Évoluer dans un environnement multidisciplinaire en collaboration avec différents professionnels et entrepreneurs spécialisés.
  
• Travailler dans un environnement où vous serez quotidiennement entouré d’art et de culture.
  
• Participer à des projets variés touchant notamment la mécanique du bâtiment et l’architecture.
  
• Profiter de différents avantages et privilèges liés au Musée et à ses partenaires culturels.
  

Description du poste

Le gestionnaire de projet, Gestion des fournisseurs, assure la réussite de l’initiation, de la planification, de l’exécution, du suivi, du contrôle et de la clôture des projets de recherche clinique qui lui sont assignés. En plus de la coordination globale des projets, le gestionnaire de projet joue un rôle clé dans la supervision et la gestion des fournisseurs propres à chaque étude tout au long du cycle de vie du projet, notamment lors du démarrage, de la conduite et de la clôture de l’étude.

Ses responsabilités comprennent notamment la coordination de la portée des travaux des fournisseurs, des échéanciers, des livrables, des budgets, de la performance, de la documentation, des risques, des problèmes et des escalades, en étroite collaboration avec les promoteurs, les fournisseurs et les équipes de projet internes.

Le gestionnaire de projet doit veiller à ce que les projets qui lui sont assignés ainsi que les activités liées aux fournisseurs soient réalisés conformément au budget de l’étude, à la portée du projet et aux échéanciers, ainsi qu’aux procédures opératoires normalisées (SOP) applicables, aux bonnes pratiques cliniques, aux exigences réglementaires et aux exigences propres à l’étude.

Ce poste est fait pour vous si :

• Nous pouvons compter sur vous pour obtenir des résultats tout en adoptant une approche rigoureuse et structurée de la gestion de projet.
• Vous recherchez la prochaine étape de votre parcours professionnel afin de vous préparer à devenir gestionnaire de projet.
• Vous possédez de bonnes connaissances des projets de recherche clinique et souhaitez continuer à développer votre expertise.
• Il est important pour vous de travailler au sein d’une organisation axée sur la science et l’innovation et d’accomplir un travail porteur de sens.

Responsabilités

• Peut agir à titre de principal point de contact pour le promoteur, les fournisseurs et l’équipe interne tout au long de l’étude.
• Coordonne les tâches et les échéances entre les différents services participant au projet.
• Supervise les coordonnateurs de projet, les membres de l’équipe SSU ainsi que les ressources RDA et RAC afin d’assurer une priorisation adéquate des activités d’activation des sites parmi les membres de l’équipe.
• Collabore avec l’équipe de gestion des fournisseurs afin de s’assurer que les fournitures et les services des fournisseurs sont coordonnés en fonction des échéanciers d’activation des sites.
• Signale au gestionnaire de projet II toute situation où les échéanciers d’activation des sites sont à risque ou ne peuvent être respectés.
• Participe à la gestion des besoins et des attentes du promoteur ainsi que des autres parties prenantes internes et externes du projet.
• Contribue à s’assurer que tous les membres de l’équipe ont reçu une formation adéquate sur le projet.
• Peut planifier les activités et les ressources nécessaires au projet, notamment les ressources internes et externes, l’équipement, etc.
• Gère la qualité du travail assigné et des livrables.
• Participe à la communication des mises à jour sur l’état d’avancement du projet aux parties prenantes internes et externes.
• Veille à ce que les tâches assignées soient réalisées conformément au budget de l’étude, à la portée du projet et aux échéanciers, ainsi qu’aux procédures opératoires normalisées (SOP) applicables, aux bonnes pratiques cliniques, aux exigences réglementaires et aux exigences propres à l’étude.
• Effectue la conciliation des outils de suivi de l’étude.
• Aide à analyser les écarts entre les résultats prévus et les résultats réels et participe, au besoin, à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures correctives.
• Contribue à l’application d’un processus efficace de contrôle des changements et de gestion des risques tout au long du projet.
• Révise et peut contribuer à la rédaction des plans opérationnels, processus et manuels du projet, selon les besoins (p. ex. plan de gestion de projet, plan de surveillance, etc.).
• Contribue à s’assurer que les documents propres à l’étude et les livrables du projet (p. ex. protocole, formulaire de consentement éclairé, cahier d’observation électronique [eCRF], tableaux/listes/figures [TLF], rapport d’étude clinique, etc.) répondent aux exigences applicables du ou des pays concernés.
• Supervise les activités liées à la sélection des sites (questionnaires de faisabilité, sélection des sites, planification des visites de qualification des sites).
• Surveille le recrutement des patients et le statut des participants, et assure le suivi auprès des sites concernant le plan stratégique de recrutement.
• Participe à la planification et à la tenue de la réunion des investigateurs.
• En collaboration avec le groupe des Affaires réglementaires, peut superviser les activités liées aux soumissions réglementaires et aux comités d’éthique centraux.
• S’assure que les documents essentiels requis sont recueillis auprès des sites avant le début de l’étude et que la documentation propre à chaque site demeure à jour pendant toute la durée de l’étude.
• Peut aider le gestionnaire de projet II à effectuer des revues de qualité et/ou des audits du dossier maître de l’essai (Trial Master File — TMF) afin d’assurer l’état de préparation à une inspection.
• Peut soutenir les activités de surveillance clinique, notamment la formation des attachés de recherche clinique (CRA), la révision des rapports de visite, les lettres adressées aux sites et la gestion des problèmes de sites ayant fait l’objet d’une escalade.
• Peut assurer le suivi des visites de qualification, d’initiation, de suivi périodique et de clôture des sites, des formations propres au projet, des rapports de visites de surveillance et des lettres de suivi, du respect du plan de surveillance ainsi que de l’escalade des problèmes liés aux sites.
• Tient à jour la matrice de formation propre au projet et confirme que les membres de l’équipe de projet ont reçu toute la formation requise conformément à la matrice de l’étude avant d’exécuter des tâches liées à l’étude.
• Soutient les sites et veille à ce que chacun dispose du matériel nécessaire pour mener adéquatement l’étude (p. ex. produit expérimental, fournitures d’étude, équipement spécialisé, trousses de laboratoire de sécurité, etc.).
• En collaboration avec le groupe de gestion des données, peut s’assurer que le CRF est conforme au protocole et aux exigences du promoteur, et que la résolution des demandes de clarification ainsi que le processus de revue des données respectent les échéanciers de l’étude jusqu’au verrouillage de la base de données.
• Peut fournir une expertise technique, thérapeutique et en gestion de projet dans le cadre des activités de formation et d’amélioration des processus du service.

Gestion des fournisseurs

Le gestionnaire de projet I sera également responsable des activités de gestion des fournisseurs pour les études qui lui sont attribuées, notamment :

• Supervise les fournisseurs de l’étude tout au long du cycle de vie du projet et veille à ce que les services soient fournis conformément aux échéanciers, à la portée du projet, aux attentes en matière de qualité et au budget.
• Agit à titre de principal point de contact pour les fournisseurs assignés et facilite une communication efficace entre les fournisseurs, les promoteurs et les équipes de projet internes.
• Révise les bons de travail des fournisseurs, les budgets et les énoncés de travaux afin de s’assurer que les exigences de l’étude y sont fidèlement reflétées, et contribue à la préparation et à la gestion des demandes de modification, au besoin.
• Surveille la performance des fournisseurs, les livrables, les échéanciers et les principaux jalons, et signale les risques ou les préoccupations liés à la performance, selon le cas.
• Dirige ou participe aux réunions avec les fournisseurs et documente les mesures de suivi afin d’assurer la résolution rapide des problèmes.
• Collabore avec les experts internes en la matière afin de communiquer les exigences de l’étude et de s’assurer que les livrables des fournisseurs répondent aux attentes du projet.
• Révise et approuve les factures des fournisseurs, en s’assurant que les services facturés sont exacts et conformes aux bons de travail approuvés ainsi qu’à l’avancement du projet.
• Identifie, évalue et gère les risques, problèmes et écarts liés aux fournisseurs, et met en œuvre des mesures correctives en collaboration avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
• Soutient la gestion des événements liés à la qualité des fournisseurs, notamment les non-conformités, les CAPA (actions correctives et préventives) et les initiatives d’amélioration de la performance, en collaboration avec l’Assurance qualité, au besoin.
• Veille à ce que la documentation des fournisseurs soit complète, à jour et classée de manière appropriée dans le dossier maître de l’essai (TMF) et dans les autres systèmes applicables.
• Assure le suivi des mesures de performance et des indicateurs clés de performance (KPI) des fournisseurs, et fournit des mises à jour aux promoteurs et aux parties prenantes internes, au besoin.
• Contribue au maintien de relations positives avec les fournisseurs tout en veillant à ce qu’ils respectent leurs obligations contractuelles et les attentes relatives à la performance du projet.

Profil recherché

PROFIL IDÉAL

Formation

• Baccalauréat en sciences (B. Sc.) dans un domaine lié à la recherche clinique.

Expérience

• Au moins 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant des activités liées à la gestion d’études cliniques dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique et/ou au sein d’une organisation de recherche sous contrat (CRO).
• Au moins 2 ans d’expérience dans la coordination d’activités liées à la gestion d’essais cliniques.

Connaissances et compétences

• Excellente connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC/GCP), des normes de l’ICH ainsi que des réglementations de la FDA et de la réglementation canadienne.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais; le français constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à travailler en équipe et à établir de bonnes relations avec les collègues et les promoteurs.
• Bonnes capacités de résolution de problèmes.
• Bon sens de l’organisation.
• Grande capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression tout en respectant les échéanciers.
• Expérience dans la gestion de projets de petite à moyenne envergure selon une approche structurée et rigoureuse de gestion de projet.
• Maîtrise des compétences fondamentales en gestion de projet.
• Capacité démontrée à élaborer et à exécuter des plans de projet fondés sur les ressources disponibles.
• Excellentes compétences en gestion des personnes; expérience de travail avec des équipes et de gestion d’équipes dans un environnement matriciel.

Notre entreprise

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collègues compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de belles perspectives d’évolution professionnelle.

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaires, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et développement continu

Lieu de travail

La personne embauchée pourra travailler à distance de n’importe quelle ville au Canada, ou depuis notre bureau principal à Montréal (conformément aux politiques de l’entreprise et aux directives de santé publique).

Des visites occasionnelles à notre siège social pourraient être requises ou encouragées.

À propos d’Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée dans les essais cliniques. Depuis ses débuts, notre entreprise à taille humaine s’est forgé une solide réputation pour la qualité de ses recherches et de ses services, surpassant les attentes de nos clients. Basée à Montréal, Indero poursuit sa croissance à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à tous les candidats. Des accommodements peuvent être offerts à toute étape du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidatures de personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

IDEAL PROFILE

Education

• B.Sc. in a related field of study to clinical research

Experience

• At least 3 years of experience in a similar role, including activities related to management of clinical studies in the pharmaceutical, biotechnology and/or CRO industry
• At least 2 years experience coordinating activities related clinical trial management

Knowledge and skills

• Excellent knowledge of GCP and ICH standards, FDA and Canadian regulations
• Excellent knowledge of Microsoft Office suite
• Excellent oral and written skills in English, French is an asset
• Excellent communication skills
• Ability to work in a team environment and establish good relationships with colleagues and sponsors
• Good problem-solving abilities
• Good organizational skills
• Strong ability to carry out different projects and work under pressure while meeting timelines
• Experience managing small to medium projects using a disciplined approach to project management
• Core Project Management competencies
• Demonstrated ability to establish and deliver resource-based project plans
• Excellent people management skills; experience working with and managing teams in a matrix environment

About Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous livrons des solutions modernes, agiles et innovantes à nos clients partout en Amérique du Nord. Nous collaborons avec des organisations parmi les plus novatrices dans plusieurs secteurs afin de les aider à bâtir l’avenir. Chez Highspring, nous croyons au développement de nos talents, au leadership technique et à la création d’un impact concret pour nos clients.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Analyste principal(e) en assurance qualité pour se joindre à une équipe responsable de la qualité des canaux numériques soutenant des applications Web, mobiles, API et backend. Ce rôle est intégré aux équipes Agile et va bien au-delà de l’exécution traditionnelle des tests.

Nous recherchons une personne proactive capable d’influencer la qualité dès les premières phases du cycle de développement logiciel grâce à une approche Shift-Left. Le ou la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les développeurs, analystes, architectes et responsables de livraison afin d’améliorer continuellement les pratiques de qualité et les processus de développement.

Détails du mandat

• Lieu : Montréal (QC)
• Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine au bureau)
• Exigence linguistique : Bilinguisme français et anglais

Ce que vous ferez

• Analyser les besoins d’affaires et définir les stratégies de tests dès le début du cycle de livraison.
• Concevoir, exécuter et optimiser les approches de tests manuels et automatisés.
• Développer, maintenir et faire évoluer les suites de tests automatisés.
• Participer aux tests d’API, Web, mobiles, backend, de sécurité et de performance.
• Créer et maintenir les données de tests nécessaires aux activités de validation.
• Assurer le suivi des anomalies, incidents de production et enjeux signalés par les utilisateurs.
• Collaborer étroitement avec les développeurs dans une approche Shift-Left.
• Participer aux discussions d’architecture et de conception en représentant la perspective qualité.
• Promouvoir les meilleures pratiques d’assurance qualité auprès des équipes Agile.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues des processus QA et du cycle de développement logiciel.
• Maintenir les actifs de tests et le code d’automatisation dans un environnement contrôlé par Git.
• Contribuer à l’évolution des pratiques QA par le partage de connaissances.

Ce que vous apportez

• Minimum de 5 ans d’expérience comme analyste en assurance qualité.
• Expérience significative dans des environnements Agile.
• Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Capacité démontrée à influencer les équipes et à remettre en question le statu quo de façon constructive.
• Forte prise en charge des responsabilités et orientation vers l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs initiatives simultanément.
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les pratiques modernes de développement logiciel.

Compétences clés requises

• Expérience en conception et exécution de stratégies de tests manuels et automatisés.
• Excellente maîtrise d’outils d’automatisation tels que :
  • Cypress
  • Selenium 4
  • Postman
  • REST Assured
  • Appium
  • Detox
  • Cucumber / Gherkin
• Expérience solide en :
  • Tests d’API
  • Tests Web
  • Tests mobiles
  • Tests backend
• Bonne compréhension de :
  • TDD (Test-Driven Development)
  • BDD (Behavior-Driven Development)
  • CI/CD
  • Philosophie Shift-Left
• Expérience avec les outils DevOps tels que Git, GitHub, Docker et Datadog.

Notre environnement technologique

• Automatisation des tests : Cypress, Selenium 4, Appium, Detox, REST Assured
• Tests API : Postman
• Cadres BDD : Cucumber, Gherkin
• Gestion de code source : Git, GitHub
• DevOps et CI/CD : Docker et pipelines CI/CD
• Observabilité et surveillance : Datadog
• Infonuagique (atout) : AWS

Pourquoi joindre Highspring?

• Travailler dans un environnement collaboratif et orienté produit.
• Participer à des initiatives numériques d’envergure touchant le Web, le mobile et les services backend.
• Influencer les pratiques d’ingénierie de la qualité et les façons de livrer.
• Développer votre expertise avec des approches modernes de tests, DevOps et technologies émergentes.
• Faire partie d’une organisation qui valorise l’initiative, l’apprentissage continu et l’innovation

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

About Highspring

Highspring is a next-generation consulting and professional services firm. We deliver modern, agile, and forward-thinking solutions to our clients across North America. We work with some of the most innovative organizations across industries to help them drive transformation, accelerate innovation, and unlock business value through technology. At Highspring, we believe in empowering our people, fostering leadership, and delivering measurable impact.

The Opportunity

Highspring is seeking a Head of Data & AI Platform to lead the strategy, evolution, and operational excellence of a global enterprise Data & AI Platform. This is a senior leadership role responsible for defining the long-term vision, driving enterprise-wide adoption of data and AI capabilities, and building the technical foundation required to support advanced analytics, artificial intelligence, and next-generation digital initiatives.

As the leader of a multi-level organization of managers and technical experts, you will oversee platform strategy, capability roadmaps, service delivery, and business outcomes while partnering closely with executive stakeholders to align platform investments with organizational priorities.

What You’ll Do

• Define, communicate, and execute the enterprise strategy for a global Data & AI Platform while ensuring alignment with executive technology priorities.
• Lead and develop a multi-level organization consisting of managers, architects, engineers, and technical specialists.
• Establish and manage platform roadmaps, portfolio priorities, service evolution, KPIs, and measurable business outcomes.
• Drive enterprise-wide adoption of data and AI capabilities through strategic partnerships with business and technology stakeholders.
• Build the foundational capabilities required to enable agentic AI, advanced analytics, machine learning, and future AI innovations.
• Ensure the platform remains secure, scalable, reliable, and integrated across global operations.
• Influence enterprise-level technology decisions and align cross-functional teams around platform investments and priorities.
• Develop and maintain strategic relationships with cloud providers, technology vendors, and industry partners.
• Represent the organization externally through industry events, executive presentations, and strategic partner engagements.
• Monitor emerging technologies and industry trends to guide long-term platform evolution and innovation.
• Resolve complex issues, balance competing priorities, and ensure delivery remains aligned with strategic objectives.
• Champion operational excellence, service reliability, continuous improvement, and innovation across the platform ecosystem.

What You Bring to the Table

• 10+ years of experience in data, analytics, artificial intelligence, platform engineering, or related technology disciplines.
• 5+ years of experience leading managers and multidisciplinary technical teams.
• Proven experience building, scaling, and operating enterprise technology platforms.
• Demonstrated success leading enterprise digital transformation and AI adoption initiatives across large, complex organizations.
• Strong executive presence with the ability to influence senior business and technology leaders.
• Exceptional leadership, communication, stakeholder management, and organizational development skills.
• Experience managing complex technology portfolios, investments, and strategic initiatives.
• Strong problem-solving skills with the ability to navigate ambiguity and drive decisions.

Core Skills Required

• Deep expertise in modern Data & AI architectures.
• Strong understanding of cloud platforms, data lakehouses, streaming technologies, and distributed systems.
• Experience with MLOps, AI/ML platform capabilities, and emerging agentic AI frameworks.
• Knowledge of enterprise security, governance, compliance, privacy, and risk management practices.
• Ability to translate business objectives into scalable technical capabilities and operating models.
• Experience driving platform performance, reliability, scalability, and cost optimization.
• Expertise in organizational change management and technology adoption.
• Strong vendor management and strategic partnership experience.
• Ability to align technology strategy with measurable business outcomes.

Our Stack

The environment may include technologies and platforms such as:

• Cloud Platforms (Azure, AWS, and/or Google Cloud)
• Data Lakehouse Architectures
• Streaming and Event-Driven Data Platforms
• Machine Learning and MLOps Tooling
• Enterprise Data Governance Frameworks
• AI and Generative AI Platforms
• API and Integration Technologies
• Modern Analytics and Business Intelligence Solutions

Why Join Highspring?

• Lead enterprise-scale Data & AI transformation initiatives.
• Influence strategic technology decisions at the executive level.
• Work alongside talented consultants, architects, and technology leaders.
• Drive innovation in one of the fastest-growing areas of enterprise technology.
• Access continuous learning, leadership development, and professional growth opportunities.
• Contribute to high-impact programs that shape the future of data and AI adoption.

À propos de Highspring

Highspring est une firme de consultation et de services professionnels de nouvelle génération. Nous accompagnons nos clients avec des solutions modernes, agiles et innovantes partout en Amérique du Nord. Nous collaborons avec des organisations de premier plan afin d’accélérer leur transformation numérique, de stimuler l’innovation et de générer une valeur d’affaires durable grâce à la technologie. Chez Highspring, nous misons sur l’autonomie de nos talents, le leadership et l’obtention de résultats concrets.

L’opportunité

Highspring est à la recherche d’un(e) Directeur(trice), Plateforme Données et IA pour diriger la stratégie, l’évolution et l’excellence opérationnelle d’une plateforme mondiale de données et d’intelligence artificielle.

Dans ce rôle stratégique de haut niveau, vous serez responsable de définir une vision à long terme, de favoriser l’adoption à grande échelle des capacités de données et d’IA et d’établir les fondations technologiques permettant de soutenir les initiatives avancées d’analytique, d’intelligence artificielle et d’innovation numérique.

Vous dirigerez une organisation composée de gestionnaires et d’experts techniques et serez responsable de la stratégie de plateforme, des feuilles de route, des services, des indicateurs de performance et des résultats d’affaires.

Ce que vous ferez

• Définir, communiquer et exécuter la stratégie d’une plateforme mondiale de Données et IA en alignement avec les priorités technologiques de l’organisation.
• Diriger, encadrer et développer une équipe multidisciplinaire composée de gestionnaires, architectes, ingénieurs et spécialistes.
• Assurer la gestion du portefeuille de services, des feuilles de route, des indicateurs de performance et des résultats d’affaires associés à la plateforme.
• Favoriser l’adoption à l’échelle de l’entreprise des capacités de données et d’intelligence artificielle.
• Mettre en place les fondations technologiques nécessaires à l’implantation de l’IA agentique, de l’apprentissage automatique et des technologies émergentes.
• Garantir la sécurité, la fiabilité, l’évolutivité et l’intégration de la plateforme dans un environnement mondial.
• Influencer les décisions technologiques stratégiques et mobiliser les parties prenantes autour des priorités de la plateforme.
• Développer des partenariats stratégiques avec les fournisseurs de technologies, les partenaires infonuagiques et les leaders de l’industrie.
• Agir comme ambassadeur de la vision Données et IA lors d’événements, de conférences et d’échanges avec les partenaires.
• Assurer une veille continue des technologies émergentes et des tendances du marché.
• Résoudre des enjeux complexes, gérer les arbitrages stratégiques et assurer l’alignement des initiatives avec les objectifs d’affaires.
• Promouvoir une culture d’excellence opérationnelle, d’innovation et d’amélioration continue.

Ce que vous apportez

• Plus de 10 années d’expérience en données, analytique, intelligence artificielle, ingénierie de plateformes ou domaines connexes.
• Plus de 5 années d’expérience dans la gestion de gestionnaires et d’équipes techniques multidisciplinaires.
• Expérience démontrée dans la conception, le déploiement et la croissance de plateformes technologiques d’entreprise.
• Succès reconnu dans des initiatives de transformation numérique ou d’adoption de l’IA à grande échelle.
• Solide capacité à influencer des dirigeants d’affaires et des leaders technologiques.
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Expérience dans la gestion de portefeuilles technologiques stratégiques et d’investissements importants.
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes et à prendre des décisions stratégiques.

Compétences clés requises

• Expertise approfondie des architectures modernes de données et d’intelligence artificielle.
• Connaissance avancée des plateformes infonuagiques, des architectures lakehouse, du traitement de données en continu et des systèmes distribués.
• Expérience des pratiques MLOps et des plateformes d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique.
• Compréhension approfondie de la sécurité, de la gouvernance, de la conformité et de la gestion des risques.
• Capacité à transformer les besoins d’affaires en capacités technologiques évolutives.
• Expertise en performance, fiabilité, optimisation des coûts et exploitation de plateformes.
• Solides compétences en gestion du changement et en adoption organisationnelle de nouvelles technologies.
• Expérience dans la gestion de fournisseurs et de partenariats stratégiques.
• Capacité à aligner la stratégie technologique avec les objectifs d’affaires.

Notre environnement technologique

L’environnement peut comprendre notamment :

• Plateformes infonuagiques (Azure, AWS et/ou Google Cloud)
• Architectures de type Data Lakehouse
• Plateformes de streaming et d’événements en temps réel
• Outils de Machine Learning et de MLOps
• Solutions de gouvernance des données
• Plateformes d’IA générative et d’IA avancée
• Technologies d’intégration et API
• Solutions modernes d’analytique et d’intelligence d’affaires

Pourquoi joindre Highspring?

• Diriger des initiatives stratégiques de transformation en Données et IA à l’échelle de l’entreprise.
• Influencer les décisions technologiques auprès de dirigeants de haut niveau.
• Collaborer avec des experts reconnus en consultation et en technologie.
• Participer à des projets innovants ayant un impact concret sur les organisations.
• Profiter d’opportunités continues de développement professionnel et de leadership.
• Contribuer à façonner l’avenir des plateformes de données et de l’intelligence artificielle.

By submitting to this position, you are agreeing to be included in our talent pool for future hiring for similarly qualified positions.

EEO Notice

Vaco by Highspring is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race (including but not limited to traits historically associated with race such as hair texture and hair style), color, sex (includes pregnancy or related conditions), religion or creed, national origin, citizenship, age, disability, status as a veteran, union membership, ethnicity, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, political affiliation, or any other protected characteristics as required by federal, state or local law.

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries are committed to the full inclusion of all qualified individuals. As part of this commitment, Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact

Vaco by Highspring also wants all applicants to know their rights that workplace discrimination is illegal.

Representation Notice

By submitting to this position, you agree that you will be giving Vaco by Highspring the exclusive right to present your as a candidate for the foregoing employment opportunity. You further agree that you have represented information about yourself accurately and have not affirmatively misrepresented your qualifications. You also agree to maintain as confidential, to the fullest extent permitted by law, any information you learn from Vaco by Highspring about the position and you will limit disclosure of information about the position only to the extent necessary to perform any obligations in furtherance of your application. In exchange, Vaco by Highspring agrees to exercise reasonable efforts to represent you through all solicitation, job screening and resume dispersal.

For residents of Ontario, Canada: Based on Highspring’s discussions with its Client, Highspring’s understanding is that this position for employment is a current vacancy (either through Highspring as a contractor or with the client directly).

Privacy Notice

Vaco by Highspring and its parents, affiliates, and subsidiaries (“we,” “our,” or “Vaco by Highspring”) respects your privacy and are committed to providing transparent notice of our policies.

• California residents may access Vaco by Highspring HR Notice at Collection for California Applicants and Employees here.
• Virginia residents may access our state specific policies here.
• Residents of all other states may access our policies here.
• Canadian residents may access our policies in English here and in French here.
• Residents of countries governed by GDPR may access our policies here.

Additionally, submissions to this position are subject to the use of AI to perform preliminary candidate screenings, focused on ensuring minimum job requirements noted in the position are satisfied. More details about Vaco by Highspring’s use of AI can be found here ( Further assessment of candidates beyond this initial phase will be conducted by recruiters and hiring managers. Vaco by Highspring does not know and cannot opine on if its client’s use of AI products in hiring.

Pay Transparency Notice

Determining compensation for this role (and others) at Vaco by Highspring depends upon a wide array of factors including but not limited to:

• the individual’s skill sets, experience and training;
• licensure and certification requirements;
• office location and other geographic considerations;
• other business and organizational needs.

With that said, as required by local law, Vaco by Highspring believes that the following salary range referenced above reasonably estimates the base compensation for an individual hired into this position in geographies that require salary range disclosure. The individual may also be eligible for discretionary bonuses.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de la vice-présidence Données, Analytique et Transformation technologique, l'équipe Pratiques de transformation appuie les secteurs d'affaires pour repenser leurs processus critiques en y intégrant des capacités technologiques telles que la numérisation, l'automatisation, l'analytique, l'IA et l'agentique.

En tant que Directeur(-trice) principal(e), Pratiques de transformation, la personne titulaire est une interlocutrice stratégique de référence auprès des secteurs d’affaires et des équipes de livraison technologique. Vous contribuez à définir l'orientation de la pratique, représentez la fonction auprès des différentes instances, et êtes imputable des résultats à l'échelle de la vice-présidence.

Vous agissez comme architecte du cadre de transformation. Votre jugement stratégique est aussi important que votre expertise technique.

Vous avez des habiletés relationnelles et de communication exécutive exceptionnelles, avez déjà appliqué des méthodes de gestion du changement et avez une solide expérience en transformation technologique complexe et en IA.

Vous travaillez dans une équipe multidisciplinaire qui valorise la rigueur autant que la créativité, et dans un contexte où les transformations mises en place ont un impact sur des décisions d’investissement. Vous pilotez une équipe d’experts en transformation, réingénierie de processus d’affaires et expérience utilisateur.

Ce que vous ferez

• Définir et faire évoluer le cadre de transformation de La Caisse par la technologie ;
• Piloter des sprints de conception de transformation sur des chantiers structurants ;
• Gérer des chantiers d’envergure : établir les plans projets, organiser le travail et orchestrer les parties prenantes ;
• Mettre en place tous les éléments nécessaires à la recherche, la création, la gestion du changement et la communication dans un cadre de transformation ;
• Introduire, designer et animer des ateliers et méthodes de design thinking pour transformer des processus et parcours, faire ressortir et explorer des cas d’usage à fort potentiel ;
• Introduire et ancrer des techniques innovantes de transformation de processus, dont celles de redesign, « agent-back design » ou « human in the loop » ;
• Traduire les priorités de transformation en initiatives mesurables : définir les indicateurs de valeur attendue, assurer le suivi des bénéfices réalisés et ajuster les orientations en conséquence ;
• Développer les talents de l’équipe (techniques de transformation et de redesign, outils et gabarits), et contribuer au développement de la pratique ;

Ce qui vous distingue

• Vision et leadership inspirant : capacité à mobiliser une équipe autour d'une ambition, à développer les talents et à créer une culture de pratique de transformation durable ;
• Collaboration, travail en équipe et aisance dans des environnements avec de multiples parties prenantes ;
• Sens aigu du service à la clientèle et posture de partenaire-conseil ;
• Excellentes habiletés de communication, de synthèse et d’influence ;
• Curiosité intellectuelle, esprit d’initiative et maîtrise technologique ;
• Rigueur, sens de l’organisation et orientation vers les résultats.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en finance, économie, administration, génie industriel, informatique de gestion ou domaine connexe. MBA ou maîtrise, fortement souhaité ;
• Quinze (15) ans d’expérience en transformation organisationnelle, conseil stratégique ou direction de programmes de transformation technologique, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de direction avec gestion d’équipe ;
• Expérience dans un environnement institutionnel financier ou d’investissement et compréhension du métier d’investisseur ;
• Expérience et maitrise des outils et techniques de conception et de redesign de processus, workflows IA, systèmes agentiques, patrons d’orchestration et capacités des LLMs ;
• Expérience en facilitation d’ateliers de haut niveau avec des parties prenantes exécutives ;
• Capacité à challenger des orientations stratégiques, structurer des problématiques complexes et à formuler des recommandations claires ;
• Expérience en gestion du changement ;
• Excellente maitrise du français et de l'anglais*, tant à l’oral qu'à l'écrit.

*Nécessité d’utiliser une documentation disponible uniquement en anglais (documents de transaction, bilans comptables, rapports annuels, articles de journaux, études, vigies de marché, etc.) et interactions orales et/ou écrites avec des employés basés dans nos bureaux internationaux.

Nous consultons avec attention chaque candidature

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Nous recrutons un(e) Chef(fe) sénior, Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe) sénior, Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires (minimum de 5 ans d'exépérience en gestion d'équipe);
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec

Informations supplémentaires

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus.

Principales responsabilités

• Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits.
• Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées.
• Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun.
• Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre.
• Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement.

Compétences

• Souci de la clientèle.
• Orientation de la vision et des objectifs.
• Amélioration des résultats.

Aptitudes

• Aptitudes pour les relations interpersonnelles.
• Sens de l’organisation.
• Aptitudes pour la résolution de problèmes.

Supérieur immédiat ou subordonnés

Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement.

Exigences relatives aux déplacements

Aucune.

Exigences physiques

• Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles.
• Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb).

Conditions de travail

• Horaire préétabli.
• Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant.
• Émanations de gaz par les chariots élévateurs.
• Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur.

Études

Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.

Expérience professionnelle

Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout.

Expérience en direction

s. o.

Accréditations

s. o.

Autres exigences

• Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

Technicien(ne) en information - réseaux sociaux et création vidéo | C26-08-86583

Direction des communications et des affaires corporatives

Description du poste

Sous la responsabilité de la directrice adjointe aux communications numériques, la technicienne ou le technicien en information réseaux sociaux et création vidéo fera partie d’une équipe de dix personnes possédant des expertises diversifiées, qui réalise des projets variés et stimulants dans lesquels la créativité de tous les membres est valorisée.

La personne en poste effectue également la production de différents contenus promotionnels et organisationnels, principalement destinés aux plateformes numériques.

Elle contribuera avec ses talents et ses intérêts aux mandats qui lui seront confiés.

Principales responsabilités

• Assure la couverture des activités ou des événements tenus collège et prend des photos ou des vidéos en vue de leurs diffusions sur les réseaux sociaux;
• Crée des contenus de qualité, pertinents et engageants pour l’animation des réseaux sociaux, en cohésion avec la stratégie numérique ;
• Répond à des demandes de la communauté sur les médias sociaux et joue un rôle de modérateur ;
• Planifie, réalise des tournages et exécute le montage des vidéos (2 minutes et moins) ;
• Prend des photos lors d’activités ou d’événements tenus au collège ;
• Participe à la planification, la conception et la gestion de la diffusion de contenus sur le réseau d’écrans du collège ;
• Collabore à la gestion des campagnes de publicité sur les médias sociaux ;
• Applique et surveille l’application des normes graphiques de l’identification visuelle du Cégep par les différents départements sur les différentes plateformes ;
• Fait le suivi des requêtes de travail qui lui sont attribuées dans le logiciel prévu à cette fin ;
• Collabore à l’organisation d’événements institutionnels et de recrutement ;
• Effectue une veille médiatique continue pour être à l’affût des tendances et nouveautés ;
• Recueille de l’information, rédige et révise des textes et voit à leur diffusion;
• S’assure de la qualité du français dans tous les contenus et documents produits ;
• Accomplit, au besoin, toute autre tâche connexe.

Qualifications requises

Détenir un diplôme d'études collégiales en formation technique de trois ans (DEC) avec champ de spécialisation approprié, notamment en communications dans les médias, intégration multimédia ou en infographie en prémédia ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

Exigences particulières

• Excellente maîtrise du français écrit et des principes de rédaction Web ;
• Sens créatif et connaissance des meilleures pratiques et tendances dans le paysage numérique;
• Expérience essentielle avec les médias sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok etc.) et l’animation de communautés ;
• Expérience en montage vidéo (Première Pro et After Effects) ;
• Sens de l’organisation et habileté à travailler en équipe.

Tests requis

Le Collège se réserve le droit de faire passer un test de français écrit et un test écrit de mise en situation en lien avec le poste aux personnes candidates.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le cégep du Vieux Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes autochtones à présenter leur candidature.

Informations complémentaires

35 heures par semaine, de 9 h à 17 h, du lundi au vendredi, horaire à déterminer avec le supérieur. Exceptionnellement, participation à des événements en soirée et la fin de semaine.

Les personnes intéressées sont invitées à joindre à leur candidature tout élément pertinent permettant d’apprécier leur expérience et leurs réalisations comme des liens vers des productions ou des plateformes numériques (publications sur des réseaux sociaux, contenus Web, vidéos en ligne, etc.).

Nom du prédécesseur : Claire Briffault
Nom de la supérieure immédiate : Hélène Villa

Description du poste

Résumé

Le coordonnateur de projets II offre un soutien en coordination et en opérations pour les activités d’activation et de maintien des sites à toutes les phases de l’étude. Ce rôle comporte un plus grand niveau d’autonomie et de prise en charge, avec une responsabilité directe des projets et des livrables assignés. Le coordonnateur de projets II veille à la réalisation précise et dans les délais de la documentation liée aux sites et aux projets, à une communication proactive et au respect des échéanciers de l’étude.

Ce rôle est fait pour vous si :

• Vous possédez de l’expérience en administration de projets et en recherche clinique ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif ;
• Vous désirez avoir un impact au sein d’une entreprise en forte croissance.

Responsabilités

Plus précisément, le coordonnateur de projets II :

• Dirige les activités d’activation des sites qui lui sont assignées, en assurant leur réalisation selon les échéanciers et les normes de qualité établis.
• Coordonne, recueille, révise et approuve les documents réglementaires essentiels et ceux liés aux essais cliniques provenant des sites investigateurs.
• Agit comme point de contact principal pour les sites assignés en ce qui concerne les questions opérationnelles et administratives.
• Communique efficacement avec les équipes internes (p. ex. opérations cliniques, affaires réglementaires, gestion des données) afin d’aligner les priorités et de résoudre les enjeux pouvant affecter l’activation ou le maintien des sites.
• Identifie les risques ou retards potentiels liés à l’activation des sites et les escalade au gestionnaire de projet, au besoin.
• S’assure que les documents essentiels sont exacts, complets et conformes afin de faciliter une révision réussie dès la première soumission et l’activation des sites.
• Maintient l’information à jour dans le CTMS, l’eTMF et les autres outils de suivi.
• Prépare les comptes rendus de réunions, les outils de suivi des études et les rapports destinés aux mises à jour internes et aux clients.
• Soutient les soumissions aux comités d’éthique et les exigences réglementaires propres à chaque pays, lorsque requis.
• Coordonne les affectations de formation et assure le maintien de la documentation liée aux activités de formation spécifiques aux projets.
• Prépare et diffuse la correspondance de l’étude, les communications aux sites et la documentation de suivi.
• Gère la logistique liée aux réunions des investigateurs, aux fournitures de l’étude et à la distribution des dossiers maîtres de l’investigateur (ISF).
• Participe aux audits et aux inspections en fournissant la documentation requise et en appuyant les réponses aux observations.
• Contribue à l’amélioration des processus, à la documentation des meilleures pratiques et aux initiatives de conformité aux SOP au sein de l’équipe de coordination de projets.
• Offre un encadrement aux coordonnateurs juniors en lien avec les processus standards et les activités administratives.

Profil recherché

Profil idéal

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en recherche clinique, idéalement au sein d’une CRO, d’une entreprise de biotechnologie ou d’une société pharmaceutique.
• Bonne compréhension des BPC (Bonnes pratiques cliniques), des lignes directrices de l’ICH et des normes en matière de documentation clinique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; le bilinguisme est un atout.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques ainsi que des réglementations et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos d’Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Description du poste

Au sein de l’équipe Mobilité et transports intelligents, à titre de CPI

Vos responsabilités

• Effectuer et valider des études diverses en mobilité de tous les modes ;
• Concevoir des projets de différentes envergures dans le domaine des transports et de la mobilité intelligente ;
• Réaliser des relevés techniques et des analyses de données ;
• Effectuer des visites de sites ;
• Effectuer des comptages ;
• Participer à la rédaction de rapports techniques ;
• Coordonner les travaux avec ceux des autres disciplines impliquées sur le projet ;
• Préparer des offres de service, estimer des coûts.

Qualifications

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Diplôme d’études supérieures en transport ou en circulation et sécurité routière est un atout considérable ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience d’un an dans le domaine de la mobilité (atout) ;
• Bonne connaissance des normes locales et provinciales dans le domaine des transports ;
• Bonne connaissance des logiciels de simulations (atout) ;
• Connaissance des logiciels d’AutoCAD, Synchro et GIS ;
• Avoir un permis de conduire valide ;
• Excellente capacité à prendre des décisions techniques éclairées ;
• Aptitudes à communiquer et compétences en leadership ;
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Maîtrise du français.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Qui sommes-nous ?

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est un acteur incontournable de la transition énergétique et de la modernisation des infrastructures au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes participent à la construction, à la réfection et à la mise à niveau des réseaux énergétiques qui soutiennent la croissance économique et l’électrification du Québec. En tant que partenaire majeur d’Hydro-Québec, nous sommes au cœur des projets qui contribueront à la réalisation du Plan d’action 2035, un programme sans précédent visant à moderniser le réseau électrique, accroître la capacité de production énergétique, renforcer les infrastructures existantes et soutenir la transition vers une économie plus durable. Ce plan mobilisera des investissements de plusieurs dizaines de milliards de dollars ainsi qu'une importante main-d’œuvre spécialisée partout au Québec.

À quoi ressemble votre journée chez TCI+ ?

• Créer, gérer et présenter les calendriers de projet (échéanciers EPCM, plan directeur, plans de ressources et de coûts).
• Surveiller l’avancement du projet et mettre à jour les échéanciers pour garantir la conformité aux jalons.
• Analyser les écarts entre le calendrier et les indicateurs de performance clés (KPI).
• Développer et mettre en œuvre des plans de correction ou de mitigation pour maintenir les jalons principaux.
• Préparer les rapports d’avancement (hebdomadaires, mensuels, bi-mensuels) et les tableaux de bord de suivi.
• Coordonner avec les équipes de projet, d’ingénierie, de finance et les clients pour assurer l’exactitude des calendriers et des réclamations financières.
• Mettre en œuvre les modifications du calendrier et surveiller leurs impacts sur les coûts, la main-d’œuvre et les délais.
• Effectuer l’analyse détaillée des événements de délai et enregistrer les impacts à l’aide de la méthodologie CPM.
• Préparer la documentation narrative pour appuyer les réclamations de temps et analyser les réclamations des entrepreneurs.

Exigences du poste

• Diplôme en génie, gestion de projet ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente (expérience dans le domaine de la construction, un atout).
• Expérience confirmée en planification de projets EPCM ou de grands projets d’infrastructure.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMBOK, CPM).
• Maîtrise des outils de planification tels que Primavera P6, Microsoft Project ou tout autre logiciel équivalent.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes;
• Capacité à identifier les risques, anticiper les écarts et proposer des mesures correctives adaptées;
• Aptitudes marquées pour la communication et la collaboration avec des équipes multidisciplinaires, des clients et des partenaires externes;
• Disponibilité à se déplacer selon les besoins des projets
• Disponibilité pour travailler selon un horaire comprimé de 4 jours par semaine et 10 heures par jour (4-10)

Pourquoi vous joindre à TCI+ ?

Vous souhaitez participer à des projets d’envergure, collaborer avec des équipes chevronnées et contribuer concrètement à façonner le réseau énergétique du Québec de demain ? Vous aurez l’occasion de mettre votre expertise à profit dans un environnement stimulant, en croissance et directement lié à l’un des plus ambitieux programmes d’investissement en infrastructures de la province. Puisque chez TCI +, nous contribuons aujourd'hui à la réalisation des infrastructures énergétiques de demain.

Avantages

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés

Employeur et Description

Employeur

JOLEX MACHINERIE INC.

Description de l'entreprise

Jolex Machinerie conçoit et fabrique des équipements forestiers et industriels robustes : chargeuses à bois, treuils, remorques, excavatrices, grappins et outils spécialisés. Notre priorité : offrir des machines performantes, durables et adaptées aux réalités du terrain. Innovatrice, notre équipe a développé la Jolex Multi, une machine polyvalente dotée d’une attache rapide unique permettant de passer de la chargeuse à la pelle excavatrice en moins de cinq minutes. En pleine croissance, nous cherchons à renforcer notre équipe avec une nouvelle personne au poste de dessinateur/dessinatrice industriel.le.

Nous offrons présentement 25 heures par semaine avec une possibilité de temps pleins dans les prochains mois. L'horaire et le salaire seront à discuter selon les besoins et l'expérience. Ça t'intéresse? Écris-nous! Il nous fera plaisir de te rencontrer!

Description de l’offre d’emploi

• Maîtrise des logiciels Solidwork, Autocad
• Programmation du laser
• Programmation du tour numérique avec Mastercam
• Effectuer la correction des dessins au besoin
• Sortir les plans pour la production
• Supporter le développement, la mise en oeuvre et suivi des projets en cours
• Bonne connaissance de la métallurgie

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Faible

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur et description

Employeur

LES INSTALLATIONS R.H. ÉLECTRIQUE (Gestions Bel-T-Erre Inc)

Description de l'entreprise

R.H. Électrique est une entreprise familiale de troisième génération, fondée en 1971 à Gatineau. Depuis plus de 55 ans, nous offrons des services d'installation, de réparation et d'entretien électriques aux clients résidentiels et commerciaux de tout l'Outaouais. Maître électricien certifié (RBQ 8115-0534-02), nous avons bâti notre réputation sur la qualité du travail, la fiabilité de notre équipe et la confiance que nos clients nous accordent depuis trois générations.

Aujourd'hui, nous cherchons un Coordonnateur de projet pour appuyer la croissance de nos opérations et faire le pont entre le bureau, le chantier et le client.

Description de l’offre d’emploi

Le rôle

Relevant de la direction, vous coordonnerez les projets électriques du début à la fin : analyse des plans, planification, suivi des équipes, approvisionnement, communication client et amélioration continue de nos processus internes. Vous serez un point d'ancrage essentiel entre nos électriciens sur le terrain, nos fournisseurs et notre clientèle.

Gestion de projet

• Coordonner les projets électriques du début à la fin.
• Lire et analyser les plans, devis et documents techniques.
• Préparer les échéanciers de projet.
• Suivre l'avancement des travaux sur les chantiers.
• Veiller au respect des délais, des budgets et des exigences du client.
• Identifier les risques, retards ou enjeux opérationnels

Coordination des équipes

• Planifier les ressources humaines nécessaires aux projets.
• Coordonner les électriciens, apprentis, sous-traitants et fournisseurs.
• Transmettre les informations importantes aux équipes terrain.
• S'assurer que les équipes ont les plans, matériaux, outils et instructions nécessaires.
• Faire le lien entre le bureau, le chantier et le client.
• Suivre les feuilles de temps ou les heures travaillées par projet.
• Aider à résoudre les problèmes rencontrés sur le chantier.

Approvisionnement et matériel

• Préparer les listes de matériel à commander.
• Coordonner les commandes avec les fournisseurs.
• Faire le suivi des livraisons sur chantier.
• Vérifier la disponibilité des matériaux critiques.
• S'assurer que le matériel livré correspond aux besoins du projet.
• Gérer les retours, surplus ou substitutions de matériel.
• Comparer les prix fournisseurs au besoin.

Communication client

• Agir comme point de contact pour les clients pendant les projets.
• Répondre aux questions sur l'avancement des travaux.
• Communiquer les changements, enjeux ou délais.
• S'assurer que les attentes du client sont bien comprises.
• Coordonner les visites, inspections ou interventions spécifiques.
• Maintenir des relations professionnelles avec les clients et partenaires

Exigences

• 1 à 2 ans d'expérience dans un poste de gestion ou de coordination.
• 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la construction.
• Connaissance du matériel électrique.
• Bilinguisme (français et anglais) — autant à l'oral qu'à l'écrit pour répondre à notre clientèle anglophone.
• Excellentes habiletés de communication, à l'oral comme à l'écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Sens de l'organisation, autonomie et capacité à mener plusieurs projets en parallèle.

Qualifications

Atouts

• Expérience comme électricien.
• DEP électricité.
• DEC en bâtiment.
• BAC en administration des affaires.
• Connaissance de Gestion CMEQ (logiciel de gestion pour maîtres électriciens).
• Expérience avec un ou plusieurs logiciels de gestion de chantier ou de projet : Dreeven, Procore, Autodesk, Jobber ou équivalents.

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Ce que nous offrons

• 4 semaines de vacances.
• Salaire avantageux, à discuter selon l'expérience.

Informations sur l'emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

USINAGE MCP INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Usinage MCP aide les entreprises avec la fabrication de leurs produits depuis maintenant plus de 20 ans! Fabrication de concepts d'ingénierie et toutes pièces/assemblages qui demandent peu ou beaucoup de précision. Spécialiste dans la fabrication de petites et moyennes pièces complexes. Aluminium, Acier Inoxydable, Plastiques, Acier et autres! CNC 5 axes, CNC 3 axes, tours numériques multi-axes et même conventionnels.Plus de 20 ans d’opération, spécialisée en usinage de précision et complexe. Notre mission est de soutenir les entreprises québécoises, canadiennes et nord-américaines dans le développement de leurs produits technologiques et innovants pour avoir un impact positif sur le monde.Secteur d’activité variés : Médical,optomécanique,aérospatial, automobile, etc.

Description de l’offre d’emploi

Titre du poste : Machiniste CNC expert 5 axes avec automatisation (quart de jour)

Description de l’entreprise : Entreprise familiale avec plus de 20 ans d’opération, spécialisée en usinage de précision et complexe. Notre mission est de soutenir les entreprises québécoises, canadiennes et nord-américaines dans le développement de leurs produits technologiques et innovants pour avoir un impact positif sur le monde.

Détails du poste :

• Production de pièces variées avec des machines CNC 5 axes et 3 axes Mazak et Mikron.
• Travailler sur un tour Nakamura et Hardinge
• Optimisation des processus d’usinage via des logiciels de programmation FeatureCam.
• Travail avec des systèmes d’automatisation, y compris l’automatisation à palette.
• Usinage à haute vitesse et développement de fixtures pour améliorer l'efficacité.
• Contrôle qualité des pièces produites en collaboration avec le responsable qualité.
• Contribution à l’optimisation de la production et à l’amélioration continue.

Opportunités de développement :

• Formation continue en programmation, usinage avancée et automatisation.
• Participation à des projets innovants possible.
• Possibilités d’avancement et de rôles de leadership.
• Impact direct sur l’innovation et la croissance de l’entreprise.
• Entreprise avec le vent dans les voiles.

Compétences et qualifications requises :

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en technique d’usinage.
• DEC génie mécanique.
• Expérience sur contrôleur Heidenhain et Mazak ou expérience pertinente.
• Compétences en programmation et automatisation (atouts).
• Connaissances des logiciels FeatureCAM et Fusion 360 ou expérience pertinente.
• Motivation, minutie, autonomie et proactivité.

Avantages et conditions de travail :

• Horaire de soir, lundi au jeudi de 14h à 00h00
• Salaire selon expérience
• Assurances collectives.
• Avantages sociaux.
• Équipe dynamique et possibilité d’avoir un impact réel sur la croissance de l’entreprise.
• Café gratuit

Processus de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes le bon candidat et comment vous pouvez avoir un impact positif sur l’entreprise. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Technique d'usinage
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

• Endurance
• Assiduité et ponctualité
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Conditions

Horaire

Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Votre mission

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d’Hydro-Québec, telles que l’amélioration de la qualité du service et une meilleure consommation de l'énergie.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités:

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions BI, analytique avancée et en intelligence artificielle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des meilleures pratiques d'ingénierie de données et de modélisation de données.
• Avoir une bonne connaissance de la plateforme Azure Databricks et Azure Data Factory, de leurs fonctionnalités, y compris Azure DevOps pour la gestion du code source.
• Avoir une bonne connaissance du langage de programmation Python et de l’utilisation des librairies, ainsi que de SQL.
• Avoir une bonne connaissance du concept d'ETL, de l'architecture médaillon et des processus reliés à l'ingestion des données et à leurs expositions dans un contexte de solutions analytiques infonuagiques.
• Avoir une bonne connaissance des concepts de traitement de données distribués, de Spark et du big data.
• Avoir une connaissance des outils de MLOPS, du cycle de vie des solutions d'intelligence artificielle et des concepts incluant la conception, le développement et l'implantation de solution D'IA.
• Avoir une connaissance du processus Agile dans le cadre d'une cellule de travail DevOps et des logiciels JIRA et Confluence.
• Avoir une connaissance du VS Code ou un autre éditeur de texte, un atout.
• Avoir une bonne connaissance de Github Copilot ou Genie Code, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Venez rejoindre notre équipe, vous aurez l’opportunité de valoriser les données de la fonction finance en solutions stratégiques concrètes, grâce à l’analytique avancée et à l’intelligence artificielle.
La collaboration et l’innovation ne sont pas simplement encouragées: elles sont au centre de tout ce que nous accomplissons. Profitez d’un environnement stimulant, où le plaisir et l’accomplissement vont de pair!

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

The Senior Project Coordinator works with Project Managers, Clinical Trial Managers, Site Selection Team and Clinical Research Associates (CRA) to provide administrative and coordinating support for site activation activities and other site level deliverables through all phases of the clinical trial lifecycle. As a Senior Project Coordinator, you will take the lead to ensure timeframes, targets and the quality of the deliverables are in line with internal and external customer expectations. As a Senior member of the team, you work autonomously to ensure optimized site activation and maintenance and you may be asked to mentor junior project coordinators

This role will be perfect for you if:

• You have a minimum of 2 years of experience as a Project Coordinator or equivalent position in clinical research and in the biotechnology, pharmaceutical, and/or CRO industry.
• You have proven Site Start-Up experience in the management of clinical trials and/or staff in a global/multi-regional environment.…
• You have an interest in project administration and clinical research;
• You want to have an impact in a fast-growing company.

More specifically, the Senior Project Coordinator:

• Prepare Investigator Sites to conduct clinical trials through the review and approval of essential clinical trial and regulatory documents.
• Establishes site activation timelines with selected sites and coordinates activities to meet planned activation timelines.
• Communicate with clinical sites during site start-up
• Collaborates with other functional departments to ensure alignment of activities to meet site activation targets
• Escalates to the Project Manager risks to site activation schedule.
• Communicates directly with the study teams, external site staff, to ensure tasks and priorities are aligned to the defined study timelines.
• Collects, reviews and files sites essential documents.
• Ensures essential documentation is complete and of good quality to successfully first pass review for site activation
• Ensures that the electronic Trial Master File (eTMF) contains the relevant regulatory documents for site activation and ongoing study management.
• Collects and distributes documents from / to sites
• Produces meeting minutes from project meetings.
• Maintains ADI log.
• Assigns documents for internal project-specific training and coordinates training reconciliation and documentation.
• May assist with drafting of study documents and study plans for clinical trials.
• Acts as a main point of contact for all site correspondences for non-protocol related issues.
• Assists sites with local ethics submissions.
• Assist internal and external teams with access to study-specific systems
• Assist with initiating and maintaining study files.
• Assist with assembling and shipping the Investigator’s Study File
• Maintains project timeline dates, enrolment tracking tools, and study material inventory.
• Prepares shipments of study supplies to clinical sites, when applicable.
• Assists with preparation of Investigators’ Meeting
• Distributes study correspondence to sites.
• Serves as in-house contact to support CRAs when traveling.
• Reviews and reconciles investigators site and vendor payments
• Assists with project tracking activities and status reports preparation.
• Participates in various administrative tasks as required to accomplish the goals of the project and the needs of the project team.
• May support Health Authority inspection and pre-inspection activities.
• May support audit preparation & Corrective Action / Preventative Action preparation for project related issues.
• May perform project management duties on designated trials.
• May mentor junior Project Coordinators and assist with onboarding activities.
• May assist with process improvement and creation of training material within the Site Activation and Project Coordination department.

At Indero, formely Innovaderm, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

As a Senior Project Coordinator, you will be eligible for the following perks:

• Permanent full-time position
• Flexible schedule
• Home-based position
• Ongoing learning and development

Work location

The successful candidate for this position is given to work remotely anywhere in Canada.

About Indero, formely Innovaderm

Indero, formely Innovaderm is a contract research organization (CRO) specialized in dermatology. Since its beginnings in 2000, our organization has benefited from a solid reputation for the quality of its research and services exceeding the expectations of its clients. Based in Montreal, Indero, formely Innovaderm continues to grow and expand in North America and Europe.

Indero, formely Innovaderm is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero, formely Innovaderm will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero, formely Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada

Le coordonnateur principal de projet travaille en collaboration avec les chefs de projet, les gestionnaires d’essais cliniques, l’équipe de sélection des sites et les associés de recherche clinique (ARC) afin d’offrir un soutien administratif et organisationnel pour les activités de mise en place des sites ainsi que pour d'autres livrables au niveau des sites, et ce, à toutes les phases du cycle de vie des essais cliniques. En tant que coordonnateur principal de projet, il prend les devants pour assurer que les échéanciers, les objectifs et la qualité des livrables répondent aux attentes des clients internes et externes. Membre senior de l’équipe, il travaille de manière autonome pour optimiser l’activation et le maintien des sites, et il peut être appelé à encadrer des coordonnateurs de projet juniors.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un minimum de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur de projet ou dans un poste équivalent en recherche clinique, dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique ou en CRO.
• Vous possédez une expérience avérée en démarrage de sites dans le cadre de la gestion d’essais cliniques et/ou d’équipes dans un environnement global ou multirégional.
• Vous avez un intérêt pour l’administration de projets et la recherche clinique.
• Vous souhaitez avoir un impact dans une entreprise en forte croissance.

Plus précisément, le coordonnateur principal de projet :

• Prépare les sites investigateurs à la conduite d’essais cliniques par la révision et l’approbation des documents essentiels et réglementaires.
• Établit les échéanciers d’activation des sites sélectionnés et coordonne les activités nécessaires pour respecter ces échéanciers.
• Communique avec les sites cliniques pendant la phase de démarrage.
• Collabore avec d’autres départements fonctionnels pour assurer l’alignement des activités et le respect des objectifs d’activation.
• Escalade les risques associés au calendrier d’activation des sites au chef de projet.
• Communique directement avec les équipes d’étude et les intervenants des sites pour assurer l’alignement des tâches et des priorités avec les délais établis.
• Recueille, révise et classe les documents essentiels des sites.
• S’assure que la documentation essentielle est complète et de qualité suffisante pour passer la révision initiale avec succès.
• Veille à ce que le fichier maître électronique (eTMF) contienne les documents réglementaires requis pour l’activation et la gestion continue de l’étude.
• Recueille et distribue les documents aux sites et en provenance de ceux-ci.
• Rédige les comptes rendus des réunions de projet.
• Maintient à jour le registre ADI.
• Attribue les documents pour les formations internes spécifiques aux projets et coordonne la documentation et la conciliation de ces formations.
• Peut contribuer à la rédaction des documents d’étude et des plans d’étude.
• Agit comme point de contact principal pour toute correspondance avec les sites ne touchant pas au protocole.
• Assiste les sites dans leurs soumissions aux comités d’éthique locaux.
• Soutient les équipes internes et externes pour l’accès aux systèmes spécifiques à l’étude.
• Aide à l’initiation et à la tenue à jour des dossiers d’étude.
• Contribue à l’assemblage et à l’envoi du dossier de l’investigateur.
• Maintient à jour les échéanciers, les outils de suivi de l’enrôlement et l’inventaire des documents et matériels de l’étude.
• Prépare les envois de matériel aux sites cliniques, lorsque requis.
• Participe à la préparation des réunions d’investigateurs.
• Distribue la correspondance d’étude aux sites.
• Sert de contact interne pour le soutien aux ARC en déplacement.
• Vérifie et concilie les paiements des sites investigateurs et des fournisseurs.
• Contribue aux activités de suivi de projet et à la préparation des rapports d’état.
• Participe à diverses tâches administratives nécessaires à l’atteinte des objectifs du projet et aux besoins de l’équipe projet.
• Peut soutenir les inspections des autorités de santé et les activités pré-inspection.
• Peut contribuer à la préparation d’audits et des plans d’actions correctives et préventives (CAPA) pour les enjeux liés au projet.
• Peut assumer certaines responsabilités de gestion de projet sur des essais désignés.
• Peut encadrer des coordonnateurs de projet juniors et participer à leurs activités d’intégration.
• Peut contribuer à l’amélioration continue des processus et à la création de matériel de formation au sein du département de coordination de projet et d’activation des sites.

Formation

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• Un diplôme d’études supérieures spécialisées en développement du médicament constitue un atout.

Expérience

• Minimum de 2 ans d’expérience à titre de coordonnateur de projet ou dans un poste équivalent en recherche clinique, dans les secteurs biotechnologique, pharmaceutique ou en organisation de recherche sous contrat (CRO).
• Expérience avérée en démarrage de sites dans le cadre de la gestion d’essais cliniques et/ou d’équipes dans un environnement global ou multirégional.

Connaissances et compétences

• Bonne connaissance des exigences documentaires essentielles aux essais cliniques.
• Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) requise.
• Bilinguisme français et anglais ou maîtrise d’une autre langue européenne ou asiatique constitue un atout.
• Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint.
• Capacité à prioriser plusieurs tâches pour respecter les délais.
• Souci du détail.
• Apprentissage rapide, bonne capacité d’adaptation et polyvalence.
• Excellentes aptitudes en organisation, communication, résolution de problèmes et gestion de tâches multiples.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques (BPC) ainsi que des règlements et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collègues compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de belles perspectives d’évolution professionnelle.

Dans ce poste, vous bénéficierez des conditions suivantes :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Gamme complète d’avantages sociaux (assurances médicales, dentaires, vision, régime de retraite, vacances, journées personnelles, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et développement continu

Lieu de travail

La personne embauchée pourra travailler à distance de n’importe quelle ville au Canada, ou depuis notre bureau principal à Montréal (conformément aux politiques de l’entreprise et aux directives de santé publique).

Des visites occasionnelles à notre siège social pourraient être requises ou encouragées.

À propos d’Indero

Indero est une entreprise de recherche clinique contractuelle (CRO) spécialisée dans les essais cliniques. Depuis ses débuts, notre entreprise à taille humaine s’est forgé une solide réputation pour la qualité de ses recherches et de ses services, surpassant les attentes de nos clients. Basée à Montréal, Indero poursuit sa croissance à travers l’Amérique du Nord et l’Europe.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à tous les candidats. Des accommodements peuvent être offerts à toute étape du processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap, sur demande.

Indero n’accepte que les candidatures de personnes légalement autorisées à travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination, dans le seul but d’alléger le texte.

Education

• Bachelor’s degree in a field relevant to clinical research or equivalent experience.
• Specialized graduate diploma in drug development is an asset

Experience

• Minimum of 2 years of experience as a Project Coordinator or equivalent position in clinical research and in the biotechnology, pharmaceutical, and/or CRO industry.
• Proven Site Start-Up experience in the management of clinical trials and/or staff in a global/multi-regional environment.…

Knowledge and skills

• Good knowledge of essential documentation requirements for clinical trials.
• Proficiency in English (written and oral) is required.
• Bilingual French and English or fluency in another European or Asian language is an asset.
• Excellent knowledge and competency in Word, Excel, and Power Point.
• Ability to prioritize multiple assignments to meet deadlines.
• Attention to detail. • Quick learner, good adaptability and versatile.
• Strong organizational, communication, problem-solving and multi-tasking skills.
• Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

À propos de LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

Vous recherchez un rôle varié qui vous permettra de toucher à plusieurs facettes des ressources humaines? Joignez-vous à une équipe dynamique où le partage des connaissances, la polyvalence et la collaboration sont au cœur du quotidien. Vous contribuerez à des dossiers et projets variés tout en développant votre expertise dans un environnement professionnel stimulant qui encourage l'autonomie et l'évolution professionnelle.

Responsabilités

• Accompagner les employé.e.s tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, de leur intégration jusqu'au suivi de leurs dossiers administratifs;
• Être une personne-ressource pour les employé.e.s et les gestionnaires en assurant un service professionnel, efficace et axé sur les solutions;
• Veiller à l'exactitude des feuilles de temps, des banques de congés et des données nécessaires au traitement de la paie;
• Administrer et maintenir à jour les différents systèmes RH afin d'assurer la qualité et la fiabilité des informations;
• Mettre en valeur l'expertise de nos employé.e.s en créant, mettant à jour et révisant leurs curriculums vitae et autres documents professionnels;
• Collaborer à la rédaction de politiques, communications, attestations et autres documents soutenant les activités de l'entreprise;
• Produire des rapports et analyses tout en offrant un soutien administratif aux gestionnaires, associés et équipes techniques;
• Contribuer à la vie de l'entreprise en participant à l'organisation d'activités, à des projets RH et à l'amélioration continue de nos pratiques.

Exigences

• AEC en support à la Gestion des ressources humaines, DEC en administration option ressources humaines; Certificat dans une discipline pertinente ou expérience pertinente;
• Maîtrise de la suite Office;
• Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit, 50% des interactions sont en anglais pour supporter les employé.e.s de nos bureaux à travers le Canada;
• Excellentes compétences interpersonnelles.

Qualifications

• Professionnalisme, jugement et capacité à gérer les priorités;
• Excellente habileté pour la communication et les relations interpersonnelles ;
• Esprit d’équipe;
• Rigueur, tact et discrétion.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;
  

#LI-Hybrid

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Le gestionnaire BIM contribue directement à la réussite des projets en assurant une intégration efficace du BIM dans les mandats de conception et de coordination. Grâce à son expertise technique et à son rôle de soutien auprès des équipes, il favorise la qualité des modèles, l’harmonisation des pratiques et la résolution proactive des enjeux projet. Il participe également au développement des standards, à l’amélioration continue des méthodes de travail et au rayonnement de l’expertise BIM au sein de l’organisation, faisant de lui un acteur clé de l’innovation et de la performance.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de génie-conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe en tant que gestionnaire BIM!

Le/la candidat/e pourra être basé/e dans l’un de nos bureaux au Québec (Québec, Montréal, Laval, Boucherville, Trois-Rivières)!

Mode de travail hybride.

Les défis qui vous permettront de vous surpasser

Gestion et pilotage BIM

• Agir à titre de responsable BIM afin de soutenir les projets et de contribuer au développement des différentes disciplines chez Tetra Tech (MEP, structure, génie civil, etc.).

• Contribuer activement aux mandats BIM au sein d’une équipe spécialisée, dans un environnement où l’innovation technologique occupe une place centrale.

• Collaborer à la préparation des Plans de Gestion BIM (PGB) avec les intervenants des projets.

• Rédiger les Plans d’Exécution BIM (PEB) afin de définir les approches de modélisation, de coordination et de livraison.

• Appuyer les différentes unités d’affaires, notamment en Bâtiment, Transports, Municipal-Eau et Environnement, dans l’intégration et l’application des processus BIM.

• Assurer la qualité des maquettes numériques ainsi que la coordination entre les disciplines concernées.

Support aux équipes et accompagnement technique

• Former les utilisateurs aux méthodes de travail BIM et promouvoir les meilleures pratiques.

• Offrir un accompagnement technique aux équipes projets dans l’utilisation des outils et processus BIM.

• Soutenir les équipes dans la résolution de défis liés à la conception et à la construction grâce à l’utilisation du BIM.

• Agir comme point de référence pour les utilisateurs en matière de coordination, de modélisation et de standards.

Développement des pratiques et standardisation

• Participer aux travaux des comités des différentes disciplines, et ce, afin d’identifier les priorités de développement ayant une valeur ajoutée pour l’entreprise.

• Contribuer à l’harmonisation des outils, des méthodes et des pratiques BIM au sein des différentes équipes à l’échelle du Québec.

• Prendre part aux rencontres de l’équipe BIM.IT afin de partager les expertises, améliorer les pratiques et soutenir l’évolution des approches communes.

• Favoriser l’amélioration continue des processus et des livrables BIM liés aux projets.

Collaboration et rayonnement interne

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projet, les spécialistes BIM et les différents intervenants internes.

• Participer à la mise en commun des connaissances et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation.

• Contribuer au développement d’une culture BIM forte, cohérente et orientée vers la performance.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste

• Formation technique en génie civil, en mécanique du bâtiment, en électricité ou toute autre formation qui pourrai être pertinente.

• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de coordonnateur ou de gestionnaire BIM.

• Expérience en projets au sein d’une firme de génie-conseil (un atout).

• Maîtrise de Revit et bonne connaissance des environnements collaboratifs BIM, notamment ACC (Forma) et leurs modules.

• Bonne compréhension de l’écosystème Autodesk et de l’interopérabilité entre les différentes plateformes et outils.

• Connaissances en gestion et analyse de données, notamment avec Power BI, un atout.

• Connaissances en automatisation ou en programmation, telles que Python, C# ou JavaScript, un atout.

• Capacité à exploiter l’interopérabilité des logiciels afin d’optimiser les processus de travail et la collaboration.

• Intérêt marqué pour l’innovation technologique et l’évolution des pratiques BIM.

• Aptitude à bien cerner les besoins des utilisateurs et à proposer des solutions adaptées.

• Autonomie, sens de l’initiative, esprit de collaboration et facilité à travailler en équipe.

• Bon jugement, capacité à établir les priorités, à prendre des décisions et à résoudre des problématiques de manière structurée.

Postulez

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003636

Poste : Menuisier.ère (chef d'équipe)

Horaire : Temps plein – permanent

Lieu de travail :

· Rénovation B&M au 400-230 Montée St-Régis, St-Constant, QC, J5A 0Y5

· Sur les lieux physiques associés à chacun des mandats qui lui seront confiés

Nous sommes à la recherche d’un autre Bon GUS* pour se joindre à notre belle et grande famille à notre succursale Rénovation B&M à St-Constant.

Tu vas me dire, mais c’est quoi ça un Bon GUS ?

Et je vais te répondre, c'est vraiment simple !!! C'est toi, c'est moi, c'est lui, c'est elle, c'est NOUS tous !! Ces humains qui ont le cœur à la bonne place et qui aimons faire la différence dans la vie des gens.

Suite à un sinistre, nos clients ont besoin de quelqu’un qui peut rebâtir, réparer, redonner confiance.

C’est là que le bon GUS entre en scène.

Voici les tâches de ton futur quotidien :

• Effectuer le dégarnissage et faire des réparations en tout genre;
  
• Effectuer des travaux de placoplâtre;
  
• Planifier les journées et répartir les tâches selon les plans, les devis et les échéanciers;
  
• Réaliser les travaux de finition intérieure;
  
• Superviser l’équipe et participer activement aux travaux;
  
• Réaliser le tirage de joints;
  
• Réaliser aussi de la peinture
  
• S’assurer que les matériaux, outils et équipements nécessaires sont disponibles sur le chantier;
  
• Informer le chargé de projet de l’avancement des travaux, des besoins et des imprévus;
  
• Documenter les travaux exécutés;
  
• Réparer et rénover des habitations résidentielles en installant des planchers et boiseries
  
• Collaborer avec l’équipe pour assurer un chantier propre, sécuritaire et respectueux des clients;
  
• Toutes autres tâches connexes.
  

Tu serais le bon Gus pour le poste si tu possèdes les qualités suivantes :

• Expérience en après-sinistre (atout);
  
• Avoir un permis de conduire valide pour te déplacer sut les différents chantiers;
  
• Capacité à parler et écrire en Français;
  
• Capacité à travailler en équipe et avec des clients;
  
• Capacité à respecter les délais;
  
• Travailler avec passion, professionnalisme et avoir le cœur à la bonne place.
  
• Avoir envie de travailler avec une équipe de passionnés, tout au long de l'année !
  

Ce que tu trouveras chez nous :

• Rémunération compétitive;
  
• Assurances maladie complémentaire, assurance invalidité et assurance vie après 3 mois de service continu;
  
• Congés et vacances payés intéressants;
  
• Évènements d’entreprise organisés par le club social;
  
• Vêtements, outillage et camion fournis;
  
• Des projets variés et stimulants;
  
• Faire une différence dans la vie de nos clients tout en travaillant dans un environnement stimulant, humain et innovant;
  
• Une culture d’entreprise qui valorise la bienveillance, le respect et l’humour!
  

Prêt.e à faire une vraie différence ? Postule dès maintenant et deviens toi aussi un bon GUS.

Pour le reste, chacun possède sa couleur et son énergie ! C'est ce qui fait la force de notre communauté.

En postulant sur cette offre d'emploi, vous autorisez Groupe Urgence Sinistre inc. à collecter, utiliser, transférer et conserver vos renseignements personnels afin d'acheminer votre candidature à la succursale mentionnée dans la présente. Seules les personnes dûment autorisées y auront accès. Ces informations seront conservées pendant 12 mois.

Req ID:503679

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Pourriez-vous être le/la Responsable de la cybersécurité industrielle (hybride, à temps plein) basé(e) à Montréal, que nous recherchons ? Ce poste requiert trois jours en présentiel!

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en cybersécurité et en ingénierie dans un domaine de pointe en constante évolution. Vous travaillerez avec des coéquipiers innovants et collaboratifs.

Vous jouerez un rôle clé dans la définition du cadre de cybersécurité des systèmes de transport critiques, garantissant leur sécurité et leur résilience dans un secteur en pleine transformation. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise (ingénierie, gestion de projet, auditeurs externes), gérerez les risques et vulnérabilités liés à la cybersécurité, et bien plus.

Vous vous occuperez plus particulièrement d’analyser les besoins en sécurité des programmes et de définir les architectures de cybersécurité, mais aussi de gérer les vulnérabilités et de garantir la conformité avec les normes de cybersécurité.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Analyser les besoins en sécurité des programmes, déterminer les objectifs de sécurité et développer une stratégie de gestion des risques.

• Planifier les activités de sécurité dans le cycle de développement et estimer les coûts et durées associés.

• Gérer les livrables de cybersécurité, tels que les analyses de risques, les définitions d'architecture et les procédures d'exploitation.

• Fournir un support lors des réunions de conception technique pour les activités liées à la cybersécurité.

• Collaborer avec les clients pour définir les mesures de sécurité et gérer les audits externes.

• Promouvoir le Code d'éthique d'Alstom et adhérer aux normes les plus élevées de conduite éthique.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Formation en ingénierie avec une expérience en architecture, conception et développement.

• Expérience ou compréhension des technologies de cybersécurité et de leur déploiement.

• Expérience pratique en gestion de projet et en systèmes critiques pour la sécurité.

• Connaissance des normes de cybersécurité telles que IEC-62443, ISO 2700X, NIST ou APTA.

• Familiarité avec les méthodes d'analyse des risques en cybersécurité et les techniques d'évaluation de la sécurité des systèmes.

• Certification en cybersécurité (par exemple CISSP, CISM, CEH, GICSP ou CompTIA Security+).

• Expérience dans des systèmes embarqués ou OT/industriels, de préférence dans les secteurs ferroviaire ou aéronautique.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des normes et des technologies de cybersécurité de pointe pour sécuriser des systèmes de transport critiques.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants.

• Utiliser notre environnement de travail inclusif, innovant et tourné vers l'avenir.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d'autres spécialisations techniques.

• Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Il n’y a pas que les passionné(e)s de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.