1085 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Le titulaire du poste est responsable de la planification, l'exécution et de la réalisation d'un ou plusieurs projets de développement immobilier. Tâches et responsabilités : · Représenter le client tout au long du projet ; · Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à toutes les étapes (faisabilité, conception schématique, développement de la conception, lancement avant-vente, construction et livraison) ; · Préparer les échéanciers de projet ; · Coordonner et assurer le suivi des coûts du budget et le respect de l’échéancier du projet ; · Assister aux réunions de présentation aux villes et coordonner les différents livrables (présentation, dépôts de plans, CCU, dérogations et occupations, etc.) ; · S’assurer que les exigences du client et les autorités locales soient coordonnées et approuvées, et les communiquer aux intervenants concernés ; · Réaliser et mettre en plan les idées et solution pour régler les défis et opportunités en lien avec le projet ; · Animer des réunions de coordination après chaque étape du projet avec les différents partenaires et professionnels concernés ; · Assister la construction pour obtenir et mettre en place des solutions aux modifications et défis rencontrés ; · Collaborer avec l’équipe de développement quant à la gestion du zonage, le suivi des consultants, l’obtention des permis, etc. ; · Participer au processus de vérification diligente des projets ; · Coordonner les professionnels (ex ; firmes géotechniques, arpenteurs) ; · Assister aux rencontres de coordination de l’entrepreneur général, gérer les extras, et effectuer des approbations de factures. Qualifications : · 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier ; · Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ; · Maîtrise du français et de l’anglais ; · Maîtrise de la suite Office. Compétences recherchées : · Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande adaptabilité ; · Capacité à établir des priorités dans un environnement où le rythme est soutenu ; · Aptitudes en communication, ambitieux et rigoureux ; · Autonomie et fiabilité; · Forte aptitude à travailler en équipe.

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

La division des Services de Plateforme détient et développe des services d'application partagés et des capacités de plateforme utilisés dans tous les produits SaaS de Petal. Ces services réutilisables fournissent la base pour construire des expériences produit évolutives, sécurisées et cohérentes sur la plateforme Petal.

Votre quotidien

En tant qu'Architecte, vous façonnerez la direction technique de votre domaine de produit en concevant des solutions évolutives, sécurisées et maintenables qui permettent à votre équipe de livraison de construire en toute confiance. Travaillant principalement en mode "Sprint 0", vous resterez en avance sur le développement en définissant l'architecture, en documentant les décisions techniques et en préparant les bases techniques pour les travaux à venir.

Vous collaborerez étroitement avec la Gestion de Produit, le Design et le Gestionnaire de Développement dès les premières découvertes jusqu'à la livraison, en veillant à ce que les solutions soient techniquement solides, alignées sur les objectifs d’affaires et réalisables dans la capacité de l'équipe. Tout au long de la mise en œuvre, vous soutiendrez les ingénieurs en résolvant des défis architecturaux, en validant les décisions de conception et en aidant l'équipe à naviguer dans des problèmes techniques complexes.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec d'autres Architectes et Développeurs Principaux pour vous assurer que vos solutions s'intègrent parfaitement à la plateforme Petal plus large. En établissant des normes techniques, en gérant la dette architecturale, en mentorant les Responsables Techniques et en améliorant continuellement les pratiques d'ingénierie, vous contribuerez à construire une plateforme moderne et évolutive qui prend en charge tous les produits SaaS de Petal.

Votre profil

Vous êtes un Architecte logiciel pratique qui excelle dans la construction de capacités orientées plateforme qui permettent aux équipes d'ingénierie de livrer des produits plus rapidement, de manière plus sécurisée et à grande échelle. Vous associez une expertise technique approfondie à un état d'esprit produit, comprenant que les meilleures plateformes abstraient la complexité, favorisent l'auto-service et accélèrent la productivité des développeurs. Vous êtes passionné par les architectures cloud modernes, le développement logiciel alimenté par l'IA et la création de services réutilisables qui alimentent plusieurs produits à travers l'organisation.

• 10+ années d'expérience en ingénierie logicielle et architecture de solution, avec un historique avéré de conception et de livraison de systèmes distribués à l'échelle de l'entreprise.

• Un état d'esprit orienté plateforme, avec une expérience dans la conception de services partagés, d'API réutilisables, de plateformes de développeurs et de produits internes adoptés par plusieurs équipes d'ingénierie.

• Une approche native de l'IA en ingénierie logicielle, en tirant parti des outils de développement alimentés par l'IA pour améliorer la productivité de l'ingénierie, la qualité du code, la documentation, l'architecture et la livraison. Vous restez à jour avec les capacités émergentes de l'IA et explorez continuellement comment elles peuvent transformer le développement logiciel.

• Compétences de conception système de niveau expert avec une expérience dans la construction d'applications cloud natives résilientes, évolutives, sécurisées et hautement disponibles et de systèmes distribués.

• Compréhension approfondie de la conception d'abord les API, des architectures pilotées par les événements, des microservices, des modèles d'intégration et des plateformes d'application modernes.

• Capacité technique pratique, à l'aise pour construire des preuves de concept, examiner du code, valider des décisions architecturales et aider les équipes à résoudre des défis techniques complexes.

• Une expertise approfondie dans Microsoft Azure, y compris l'architecture d'application cloud native, le réseau, la sécurité, l'identité, l'observabilité et les services de plateforme.

• Une solide expérience en gestion de l'identité et de l'accès (IAM), y compris les modèles d'authentification et d’authentification modernes (OAuth2, OpenID Connect, SAML, RBAC/ABAC/ReBAC), les fournisseurs d'identité et la conception d'application sécurisée.

• Expérience de travail étroit avec les Gestionnaires de Produit, les Designers, les Gestionnaires de Développement et les Responsables Techniques pour façonner des solutions techniques de la découverte à la production.

• Excellentes compétences en communication avec la capacité d'expliquer clairement des concepts techniques, des compromis architecturaux et la stratégie technologique à long terme aux parties prenantes techniques et commerciales.

• Expérience dans l'établissement de normes d'ingénierie, de gouvernance de l'architecture, de meilleures pratiques de sécurité et de feuilles de route techniques tout en équilibrant l'innovation avec l'excellence opérationnelle.

• Un style de leadership collaboratif qui encadre les ingénieurs, influence par l'expertise technique et favorise une culture d'apprentissage continu, d'excellence en ingénierie et de réflexion plateforme.

• Une solide expérience en DevOps et en productivité en ingénierie, y compris CI/CD, Infrastructure as Code, observabilité, automatisation, expérience développeur et pratiques modernes de livraison logicielle.

Position de Petal sur le télétravail

À notre avis, une entreprise ne peut pas prétendre être moderne, innovante et avoir le bien-être de son équipe à cœur sans essayer d'intégrer le télétravail au niveau que son modèle d'entreprise lui permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail jusqu'à la flexibilité maximale permise par la nature du poste et le bon déroulement des opérations.

Nos avantages

• Allocation de travail hybride récurrente ;

• Rémunération reconnaissant votre contribution ;

• 4 à 6 semaines de vacances payées par an ;

• 5 jours personnels payés par an ;

• Un régime collectif de REER / RPDB avec contribution de l'employeur ;

• Un régime d'assurance collective complet, dès le premier jour ;

• Une allocation annuelle bien-être ;

• Accès à l'application de télésanté Lumino Health ;

• Horaires de travail flexibles et plus encore.

Notre engagement à favoriser une culture de travail exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment en étant répertoriés comme un excellent endroit où travailler à la fois dans les secteurs de la technologie et de la santé.

Petal participe activement au programme d'égalité en matière d'emploi, et les membres des groupes cibles suivants sont encouragés à postuler : femmes, personnes handicapées, peuples autochtones et minorités visibles. Si vous êtes une personne handicapée, une aide pour le processus de présélection et de sélection est disponible sur demande.

Une note importante rapide : Nous avons remarqué que certains sites Web externes publient nos offres d'emploi sous des titres de poste incorrects. Pour trouver nos véritables opportunités et rejoindre notre équipe, assurez-vous de postuler via notre page carrières officielle ou nos partenaires de confiance. Nous avons hâte de vous entendre !

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de cimentiers applicateurs pour des différents projets à long terme à Montréal. Les candidats sélectionnés travailleront sur des chantiers organisés, sécuritaires, avec une équipe expérimentée.

Responsabilités

• Préparation des surfaces avant l’application du béton
  
• Application et finition du béton (ouvrages de génie civil)
  
• Coulage, lissage et réparation de surfaces
  
• Utilisation sécuritaire des outils et équipements
  
• Respect des normes CCQ, SST et des échéanciers
  
• Travail d’équipe sur chantier
  

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide (atout)
  
• Expérience en génie civil (atout majeur)
  
• Carte ASP Construction valide
  
• Ponctualité, fiabilité et professionnalisme
  

Nous offrons

• Salaire CCQ selon le décret (entre 32,83$ et 46,86$ selon expérience)
  
• Prime additionnelle
  
• Projets stables et à long terme
  
• Temps plein garanti
  
• Chantiers chauffés
  
• Environnement de travail structuré et sécuritaire
  

Venez nous rencontrer au : 9671 Boulevard Métropolitain E, Anjou, QC H1J 3C1
Nous vous accompagnerons afin de bâtir une solide expérience en construction dès aujourd’hui.

Postulez dès maintenant

Appelez Notre département de recrutement : poste 220 ou 205

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Congés payés
  

Lieu du poste : En présentiel

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller expert gouvernance et processus en gestion de portefeuilles/projets pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

La ressource aura pour mandat de soutenir l’adoption, l’application et l’amélioration continue des processus de gestion de projets et des pratiques agiles reconnues par Santé Québec, en cohérence avec les orientations organisationnelles et les cadres méthodologiques en vigueur. Elle agira à titre de référence experte en matière de cadres Agile et hybrides, notamment Scrum, Kanban, SAFe et les approches combinant Agile et Waterfall. Par son rôle-conseil, elle contribuera à instaurer un environnement de travail collaboratif, performant et orienté résultats, tout en favorisant la cohérence méthodologique et le développement de la maturité organisationnelle en gestion de projets. Elle soutiendra également la mise en œuvre, l’évolution et l’appropriation des outils, méthodes et bonnes pratiques en gestion de projets et en agilité, dans une perspective d’amélioration continue et de performance durable.

• Responsabilités spécifiques :

  • Charte de gouvernance : définition des rôles et responsabilités, des comités à recommander, des instances décisionnelles à interpeler selon la situation ;

  • Référentiels de gestion de projets et de portefeuille : méthodes, modèles, bonnes pratiques ;

  • Audit de projets et de pratiques de portefeuilles, au besoin, avec recommandations.

Profil recherché

Formation académique

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe ;

Détenir un certificat, DESS ou diplôme universitaire de 2e cycle en gestion de projet, un atout.

Expérience professionnelle minimale

Posséder au moins VINGT (20) années d’expérience en gestion de projets traditionnelle, Agile (Scrum, Scrumban, Kanban ou SAFe) ou en approches hybrides (minimalement à titre de chargé de projet) ;

Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;

Posséder au moins QUINZE (15) années d’expérience dans l’élaboration de cadres, directives, processus et gabarits liés à la gestion de projet et portefeuille de projets ;

Posséder au moins DIX (10) années d’expérience de travail au sein d’un bureau de projets ;

Posséder une expérience significative dans l’utilisation de systèmes ou outils de gestion de projets et portefeuilles de projets (Project Server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.) ;

Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office sur PC (Word, PowerPoint, Excel, Visio) ;

Excellente maîtrise de la langue française (parlée et écrite) ;

Expérience en gestion du changement.

Expérience professionnelle — atout

Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable ou au sein d’une organisation de l’envergure du client ;

Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public ;

Expérience dans des environnements à forte complexité organisationnelle et impliquant plusieurs unités administratives ;

Connaissance de l’outil collaboratif Azure DevOps considérée comme un atout important.

Autres certifications

Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP sera considérée comme un atout ;

Certification en agilité (Scrum Master, SAFe, Kanban ou équivalent) sera considérée comme un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

Job Description
Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un Ingénieur civil infrastructure junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Votre rôle consistera principalement à assister un ingénieur sénior à concevoir des services souterrains (égouts, aqueduc, protection incendie), des routes, des systèmes de drainage (égouts, ponceaux, fossés, bassins de rétentions), des travaux de terrassement et autres infrastructures diverses pour des projets dans les secteurs municipaux.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir l'Ingénieur retenu :

Principales responsabilités

• Participer à des projets d’études, à la préparation des plans et devis pour la réalisation de travaux civils
  
• Participer à la conception de services souterrains, routes, drainage pluvial et infrastructures diverses
  
• Faire des calculs de drainage avec la méthode rationnelle et PCSWMM (atout)
  
• Optimiser les remblais et déblais
  
• Établir des critères de conception de géométrie routière et d’infrastructures
  
• Participer à la préparation des bordereaux de quantités
  
• Rédiger des rapports techniques et des notes de calculs
  
• Faire la vérification de dessins
  
• Contribuer à la planification du travail
  
• Coordonner les travaux avec les autres ingénieurs et techniciens de l’équipe
  
• Effectuer de la surveillance de chantier et des visites de site, au besoin
  

Profil

• Posséder un baccalauréat en génie civil
  
• 1 à 3 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales
  
• Être membre en règle de l’OIQ
  
• Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout)
  
• Connaissance de civil3D (atout)
  
• Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite
  
• Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de sites
  

Informations contractuelles

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail, en hybride, ou en présentiel chez le client.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. Il y a possibilités de faire du temps partiel si désiré.

L'usage du masculin a pour but d'alléger le texte. Chez TEHORA,, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.


Requirements
Posséder un baccalauréat en génie civil 1 à 3 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales Être membre en règle de l’OIQ Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout) Connaissance de civil3D (atout) Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de sites

No de la demande : 99053

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se démarque par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Responsabilités

À titre de concepteur principal en génie civil, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets complexes dans les secteurs minier, industriel, des infrastructures, du transport et de l'énergie. En mettant à profit votre expertise technique et vos aptitudes en leadership, vous dirigerez les activités de conception civile, de l'étape conceptuelle jusqu'à la construction, tout en contribuant au développement des membres plus juniors de l'équipe et à l'excellence dans la réalisation des projets.

Conception technique et réalisation de projets

• Diriger l'élaboration des conceptions civiles et des modèles 3D, depuis les études conceptuelles jusqu'à l'ingénierie détaillée et au soutien à la construction.
• Concevoir les travaux d'aménagement de site, de terrassement, de nivellement, les systèmes de drainage, les infrastructures de gestion des eaux pluviales, les routes d'accès et les installations civiles connexes.
• Préparer et coordonner des modèles 3D, dessins techniques et dossiers de construction de haute qualité à l'aide de logiciels reconnus dans l'industrie.
• Développer des concepts d'aménagement, des solutions de conception détaillées et une documentation de construction répondant aux objectifs du projet, aux normes applicables et aux exigences des clients.
• Réviser et valider les livrables de conception afin d'assurer leur exactitude technique, leur constructibilité, leur qualité et leur cohérence.

Coordination multidisciplinaire

• Coordonner les interfaces de conception civile au sein d'équipes de projet multidisciplinaires.
• Participer aux revues de modèles et diriger les activités de détection des conflits afin d'identifier et de résoudre les enjeux de conception dès les premières phases du projet.
• Collaborer étroitement avec les équipes de structure, mécanique, tuyauterie, électricité, procédés et gestion de projet afin de développer des solutions intégrées.
• Soutenir l'exécution des projets en fournissant des conseils techniques et en répondant aux défis liés à la conception durant les phases d'ingénierie et de construction.

Leadership et mentorat

• Agir à titre de référence technique et de leader pour les équipes de conception civile.
• Encadrer, coacher et soutenir le développement des concepteurs et technologues juniors.
• Contribuer à un environnement de travail collaboratif et performant favorisant le partage des connaissances et l'apprentissage continu.

Ingénierie numérique et amélioration continue

• Soutenir l'avancement des pratiques d'ingénierie numérique, de BIM et de réalisation basée sur les modèles au sein des projets.
• Promouvoir les initiatives d'amélioration continue, les normes de conception et les meilleures pratiques afin d'accroître l'efficacité et la cohérence.
• Favoriser l'engagement de Hatch envers la santé et la sécurité en intégrant les principes de sécurité dès la conception dans l'ensemble des projets.

Ce qui vous permettra de réussir

Vous êtes un professionnel de la conception civile reconnu pour votre solide expertise technique et votre approche collaborative. Vous excellez dans les environnements multidisciplinaires, possédez de fortes aptitudes en coordination et en résolution de problèmes, êtes passionné par la qualité de la conception et savez diriger des projets tout en contribuant au développement des autres.

Qualifications et expérience

Formation

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou formation équivalente reconnue.

Expérience

• Minimum de 10 ans d'expérience progressive en conception civile, idéalement dans les secteurs minier, industriel lourd, des infrastructures, du transport ferroviaire ou de l'énergie.
• Expérience démontrée dans la réalisation de projets d'aménagement de site, de terrassement, de nivellement, de drainage, de gestion des eaux pluviales et d'infrastructures linéaires.
• Expérience dans la conception de sites miniers, d'installations industrielles, de corridors de transport et de projets d'infrastructures d'envergure.
• Expérience démontrée au sein d'équipes de projets d'ingénierie multidisciplinaires.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée de Civil 3D et AutoCAD.
• La connaissance d'OpenRoads, MicroStation, Revit, Navisworks, ProjectWise ou d'autres plateformes de conception numérique similaires constitue un atout.
• Bonne compréhension de la coordination de conception, de la réalisation basée sur les modèles et de l'exécution de projets multidisciplinaires.
• Expérience dans la révision de dessins, modèles et dossiers de conception afin d'assurer leur qualité, leur constructibilité et leur conformité aux normes de l'industrie.
• Connaissance des codes, règlements et normes applicables à la conception en génie civil.

Leadership et compétences professionnelles

• Excellentes aptitudes en communication, en relations interpersonnelles et en gestion des parties prenantes.
• Capacité démontrée à encadrer et développer les membres juniors d'une équipe.
• Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et pensée critique.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Engagement démontré envers les principes de sécurité dès la conception et la réalisation sécuritaire des projets.

Langues

• Le bilinguisme (français et anglais) est requis afin de collaborer efficacement avec les collègues, les clients et les parties prenantes des projets à travers le Canada et à l'international.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Être employé chez Groupe SGM
Joindre Groupe SGM, c’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de se développer ne manquent pas.

À propos de nous

Groupe SGM est un acteur majeur en génie électrique et en réalisation de projets industriels, commerciaux et institutionnels. Nous offrons des solutions clés en main allant de la conception à la mise en service, incluant l’ingénierie, l’automatisation, la fabrication de panneaux de contrôle et la réalisation sur chantier.

Notre équipe multidisciplinaire regroupe des professionnels passionnés : ingénieurs, chargés de projets, électriciens, programmeurs, assembleurs et spécialistes techniques. Cette synergie nous permet de livrer des projets d’envergure tout en conservant une culture humaine et agile.

Tâches et responsabilités

Être responsable de la conception des panneaux industriels de commande, de l'analyse des besoins jusqu'au soutien en chantier:

• Participer à l'élaboration des solutions techniques avec les équipes internes et les clients;
  
• Concevoir des panneaux de contrôle et de puissance, incluant;
  
• Lecture des devis et définition des critères de conception;
  
• Préparation de la liste des équipements et du matériel nécessaire;
  
• Sélection des composants internes selon les standards, les ententes fournisseurs et les besoins du projet;
  
• Documentation complète du dossier de conception (fiches techniques, calculs, documents techniques);
  
• Mise en plan des agencements internes, schématiques électriques et raccordements;
  
• Validation et authentification des documents d'ingénierie;
  
• Collaborer avec l'atelier d'assemblage et assurer le suivi des modifications en fabrication;
  
• Offrir soutien et réponses aux questions techniques des départements: bureau de projet, service, atelier de production, électricité;
  
• Participer au diagnostic technique (troubleshooting) et à la mise en service des panneaux, au besoin;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets et aux clients.
  

Profil

Formation et expérience

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception de panneaux de commande industriels;
  
• Excellente connaissance de la norme CSA 22.2 No. 286 sur les Panneaux et ensembles industriels de commande;
  
• Maîtrise de la suite MS Office;
  
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
  
• Expérience avec AutoCAD Electrical (un atout);
  
• Connaissances en contrôleurs PLC (Allen-Bradley, Siemens) et autres composantes d'automatisation (un atout);
  
• Expérience en diagnostics et mise en service (un atout).
  

Compétences et aptitudes

• Exercer un jugement d'ingénierie solide dans la conception de solutions techniques fiables, sécuritaires et optimisées;
  
• Agir comme référence technique et influencer les orientations de conception des projets;
  
• Maîtriser l'application des normes électriques (ex. CSA) dans des contextes complexes;
  
• Démontrer une vision globale des projets, en intégrant les réalités de conception, fabrication, installation et mise en service;
  
• Prendre des décisions techniques stratégiques en tenant compte des coûts, des délais et de la performance;
  
• Faire preuve de leadership technique, notamment dans la résolution de problématiques complexes et le soutien à l'équipe;
  
• Communiquer efficacement des concepts techniques auprès de divers intervenants (clients, atelier, chantier), en les vulgarisant au besoin.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives:

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine et Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• 3 congés mobiles;
  
• Horaire flexible;
  
• Allocation de vêtements;
  
• Programmes de reconnaissance;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur CPI en génie civil - infrastructures ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Effectuer la conception des ouvrages de gestion des eaux pluviales, des réseaux d’égouts, des réseaux d’aqueduc et de chaussée, ainsi que planifier des travaux d’excavation et de nivellement
  
• Coordonner les aspects techniques des projets avec les autres disciplines impliquées, le client et autres intervenants externes
  
• Préparer les devis techniques, les bordereaux de soumission et les estimations des coûts de construction
  
• Procéder à la préparation d’études techniques particulières, d’études de faisabilité et d’avant-projets
  
• Établissement du phasage des travaux et de leurs échéanciers de réalisation
  
• Réaliser le suivi des chantiers à partir du bureau, ainsi que des visites ponctuelles sur chantier
  

Profil

• Baccalauréat en génie civil ou équivalent,
  
• DEC en génie civil préalable au baccalauréat un atout
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
  
• Expérience en infrastructures urbaines et génie routier
  
• Habiletés démontrées pour le travail d’équipe
  
• Souci du détail et de la qualité de la conception
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Description du poste

Numéro de référence: 1104
Statut: Permanent - temps plein
Salaire annuel / taux horaire: 114 000$ - 124 000$
Nombre de postes à pourvoir: 1
Date limite de dépôt des candidatures: 2026-08-08

Chez VIA Rail, nous façonnons l'avenir du transport ferroviaire de passagers au Canada. Nos lignes Longue Distance, Régionales et Éloignées (LDRE) relient des villes, des communautés autochtones et offrent des paysages emblématiques à bord du Canadien, de l'Océan et de la Baie d'Hudson. Pour moderniser cette flotte et bâtir un réseau durable, nous lançons un programme de renouvellement ambitieux. Principalement basée à Montréal, notre équipe pilote un programme stratégique qui s'étend à l'échelle nationale. Pourquoi vous joindre à nous? Parce qu'en plus de relever des défis stimulants, vous bénéficierez d'un environnement humain, innovant et axé sur le développement.

Nos avantages

• Horaire flexible et politique de travail hybride (selon le poste)
• Régime d'assurances complet (médical, dentaire, invalidité, vie)
• Régime de retraite compétitif avec contribution de l'employeur
• Programmes d'aide aux employés et de soutien au mieux‐être
• Possibilités de formation continue (p. ex. : Power BI, analytique avancée, gestion de projet)
• Possibilités d'avancement au sein d'une organisation en transformation
• Environnement de travail collaboratif, inclusif et axé sur l'innovation

Poste

Relevant de la gestionnaire principale contrôle de projet, le Senior Master Planner Scheduler agit comme expert en planification intégrée et en gestion de cédule pour le programme majeur LDRE. La personne titulaire du poste est responsable de développer, intégrer, maintenir et faire évoluer un plan directeur et un plan de projet fiables, structurés et alignés sur les objectifs stratégiques, opérationnels, financiers et contractuels de l'organisation. Elle agit comme partenaire clé auprès du gestionnaire de programme, directeurs/gestionnaires de projet, contrôleurs de projet, planificateurs et conseillers en risques.

Ce rôle comporte trois volets principaux :

• Gestion de la planification du programme LDRE (35%)
• Gestion de la planification de projets majeurs en construction (50%)
• Rôle de consultant technique et de leader de pratique auprès des planificateurs et contrôleurs de projets (15%)

Responsabilités

1. Gestion de la planification - programme majeur LDRE

Dans le cadre du programme LDRE, le Senior Master Scheduler prend en charge l'intégration de l'ensemble des plans dans un plan directeur cohérent, exploitable et orienté décision.

Responsabilités principales

• Structurer et maintenir le plan directeur intégré du programme, en intégrant les plans détaillés produits par les gestionnaires de projet, contrôleurs de projet, planificateurs internes et fournisseurs externes.
• Confirmer, en collaboration avec les parties prenantes, la structure de planification du programme, incluant les jalons clés, les dépendances inter-projets, les interfaces fournisseurs, les livrables critiques et les séquences de réalisation.
• Développer et maintenir une analyse robuste du chemin critique, des chemins quasi critiques, des marges disponibles et des dépendances majeures pouvant influencer la date cible du programme.
• Animer des ateliers de planification intégrée avec les gestionnaires de projet, fournisseurs, équipes opérationnelles et parties prenantes afin de valider la logique de planification, les hypothèses, les contraintes et les risques d'échéancier.
• Surveiller l'avancement réel du programme, détecter rapidement les écarts, retards potentiels, goulots d'étranglement et impacts sur les jalons critiques.
• Fournir à l'équipe de direction du programme une visibilité claire, factuelle et anticipative sur l'état de santé du plan, les enjeux émergents, les dépendances critiques et les mesures correctives recommandées.
• Produire des rapports exécutifs périodiques sur la santé du programme.
• Contribuer, avec le conseiller en risques, à la réalisation d'analyses quantitatives de risques d'échéancier, incluant des simulations de type Monte-Carlo.

2. Gestion de la planification d'un projets majeurs construction dans le cadre du programme LDRE

Pour le projet construction le Senior Master Scheduler agit comme expert de la planification complète du cycle de vie du projet.

Responsabilités principales

• Développer et maintenir un échéancier de projet.
• Collaborer avec le gestionnaire de projet de la construction d'un bâtiment industriel, équipe d'ingénierie, entrepreneurs, fournisseurs, équipes opérationnelles et parties prenantes internes pour bâtir une cédule de projet réaliste et complète.
• Identifier les dépendances critiques du projet et les interfaces avec les autres projets du programme LDRE.
• Évaluer la qualité des échéanciers des entrepreneurs et fournisseurs, incluant le niveau de détail, les liens de dépendance, la cohérence avec les engagements contractuels et la capacité à soutenir le suivi de performance.
• Soutenir le gestionnaire de projet dans l'analyse des impacts de changements, retards, réclamations, enjeux contractuels ou modifications de portée sur la cédule globale.
• Préparer des analyses de scénarios, incluant accélération, re-séquençage, rattrapage ou mitigation des retards.
• Préparer des rapports de suivi pour l'équipe projet et l'équipe programme.

3. Consultant technique – Maturité en planification et support aux planificateurs et contrôleur de projets

En plus de ses responsabilités sur le programme LDRE, le Senior Master Scheduler agit comme référence technique en gestion de cédule pour l'ensemble des planificateurs et des contrôleurs de projet.

Responsabilités principales

• Agir comme expert-conseil auprès des planificateurs et les contrôleurs de projets afin d'améliorer la qualité, la cohérence et la maturité des pratiques de planification.
• Développer, documenter et faire évoluer les standards, gabarits, conventions de codification, exigences minimales de planification, critères de qualité et pratiques de gouvernance en matière de cédule.
• Accompagner les planificateurs dans l'élaboration de plans de projet robustes, incluant la structure WBS, la logique de dépendance, les jalons, les hypothèses, les contraintes, les calendriers, les ressources et les mécanismes de suivi.
• Offrir du coaching, des formations, des ateliers pratiques et du soutien technique aux planificateurs, gestionnaires de projet et contrôleurs de projet.
• Collaborer avec le CPMO afin de définir les processus, outils, rôles et responsabilités liés à la planification de projets, de programmes et de portefeuilles.
• Contribuer à l'implantation de pratiques avancées telles que la gestion intégrée coûts–cédule, la gestion de la capacité de ressources, les analyses de performance, les « look-ahead schedules », les analyses de tendance, les prévisions de livraison et les analyses quantitatives de risques d'échéancier.

Profil recherché

Expérience

• Expérience Minimum de 10 ans d'expérience pertinente en planification, gestion de cédule ou gestion de programmes complexes.
• Expérience démontrée dans des environnements de programmes majeurs et de projets d'envergure en infrastructure, construction ou immobilier.
• Expérience avec des projets ou programmes comportant plusieurs parties prenantes, fournisseurs, dépendances critiques et contraintes opérationnelles.
• Expérience en élaboration, intégration et maintien de plans directeurs complexes.
• Expérience en analyse du chemin critique, suivi de performance, gestion des écarts, analyse d'impacts et production de rapports exécutifs.
• Expérience en accompagnement, coaching ou développement de standards auprès d'équipes de planification ou de PMO.

Compétences techniques

• Maîtrise des principes de planification intégrée, méthode du chemin critique, dépendances logiques, jalons, marges, lignes de base et prévisions.
• Très bonne connaissance des pratiques de contrôle de projet, incluant WBS, CBS, intégration coûts–cédule, ressources, risques, indicateurs de performance et gouvernance.
• Maîtrise avancée d'outils de planification tels que Microsoft Project et Primavera P6 ou équivalent.
• Capacité à analyser la qualité d'une cédule et à formuler des recommandations concrètes d'amélioration.
• Connaissance des pratiques de gestion des risques d'échéancier, incluant les analyses de scénarios et les simulations Monte-Carlo.
• Capacité à développer des tableaux de bord, indicateurs de performance et rapports exécutifs orientés décision.

Compétences comportementales

• Leadership d'influence et crédibilité technique auprès d'équipes multidisciplinaires.
• Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de vulgarisation.
• Grande rigueur, souci du détail et capacité à structurer l'information complexe.
• Capacité à travailler dans un environnement ambigu, évolutif et à forte pression.
• Excellentes habiletés de communication avec des publics techniques, opérationnels et exécutifs.
• Capacité à challenger constructivement les plans, hypothèses et échéanciers soumis par les équipes internes ou externes.
• Orientation solution, amélioration continue et développement de la maturité organisationnelle.

Formation et certifications

• Diplôme universitaire en gestion de projet, ingénierie, administration des affaires ou autre domaine pertinent.
• Maitrise dans un domaine pertinent, un aout.
• Certification PMP, un atout.

#VIAProf

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels. Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.
• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.
• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.
• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Votre rôle

Au sein de l’équipe Marchés liquides, vous contribuerez au suivi et à la performance des portefeuilles en réalisant des analyses financières, en appuyant divers projets et en participant à la veille de l’environnement de marché. Vous collaborerez étroitement avec les membres de l’équipe afin de développer vos connaissances et vos compétences en gestion de portefeuille.

Ce que vous ferez

• Contribuer aux analyses soutenant la construction et le suivi des portefeuilles de marchés liquides;
• Appuyer la réalisation de projets liés à la mise en œuvre des orientations stratégiques en collaboration avec différentes équipes de La Caisse;
• Assurer une veille de l’environnement macroéconomique et des marchés et contribuer à l’identification de leurs incidences sur les portefeuilles;
• Réaliser des analyses, notamment en attribution de performance et en suivi du positionnement selon différentes thématiques;
• Participer à la préparation et à la rédaction de présentations destinées à la haute direction afin de soutenir la prise de décision et la communication des enjeux stratégiques;
• Contribuer à l’utilisation et à l’amélioration des outils analytiques nécessaires à la gestion des portefeuilles.

Ce qui vous distingue

• Curiosité intellectuelle et intérêt pour les marchés financiers;
• Rigueur d’analyse et souci du détail;
• Capacité d’apprentissage et ouverture à la rétroaction;
• Esprit de collaboration et aptitude à travailler en équipe;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités avec encadrement;
• Engagement et attitude proactive dans vos apprentissages.

Ce que vous apportez

Compétences requises:

• De zéro (0) à trois (3) années d’expérience pertinente dans les marchés financiers, la finance ou un domaine connexe;
• Diplôme de premier ou de deuxième cycle dans une discipline pertinente, notamment en finance, économie, ingénierie ou mathématiques;
• Connaissance de base des instruments financiers au comptant et dérivés;
• Compréhension des concepts fondamentaux de gestion de portefeuille;
• Familiarité avec des outils d’analyse financière tels que Bloomberg, Excel ou des outils comparables;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit*;

Compétences souhaitées (atouts):

• Intérêt pour l’obtention du titre CFA ou FRM.

*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

* Le niveau du poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

L’équipe Science des données et intelligence artificielle (SDIA) accompagne l’organisation dans l’adoption responsable et à grande échelle de l’IA en mettant en place des fondations technologiques robustes, en soutenant les équipes d’affaires dans la transformation de leurs pratiques et en contribuant à la gestion des risques liés à l’utilisation de ces technologies.

Au sein de la grande équipe Science des données et intelligence artificielle, l’équipe Solutions IA conçoit et développe des solutions internes exploitant l’IA générative et l’agentique pour répondre aux besoins transversaux de l’organisation. Elle crée des outils sur mesure qui tirent parti des spécificités métier de La Caisse afin d’améliorer la productivité et de générer de l’alpha.

Dans cette équipe, la personne choisie est responsable de concevoir et de développer des applications d’IA générative pour soutenir la prise de décision en matière d’investissement. Ce rôle hybride exige à la fois une expertise en développement logiciel et une maîtrise des technologies d’IA générative. Elle transforme des concepts d’IA en solutions concrètes et déployables, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires pour répondre aux défis complexes posés par nos partenaires internes.

Forte d’une expérience approfondie, elle agit comme référence technique et adopte une véritable orientation produit : elle place l’usager au centre de ses décisions, influe sur les choix de conception et d’architecture et porte ses initiatives de la définition du besoin jusqu’à l’adoption des solutions. Par sa contribution, elle joue un rôle clé dans le déploiement à grande échelle de l’IA à La Caisse.

Ce que vous ferez

• Concevoir et implémenter des outils et des analyses faisant appel à des modèles d’IA générative et à des techniques d’intelligence artificielle pour bonifier la prise de décision et le suivi des investissements;
• Développer et maintenir des applications et des interfaces intégrant des modèles d’IA générative, en assurant leur déploiement et leur intégration dans l’environnement technologique existant;
• Faire appel à des méthodes telles que la recherche sémantique, l’extraction d’information, l’utilisation de grands modèles de langage (LLM) et de techniques d’invite (prompting), la génération augmentée de récupération (RAG), ou la détection, la classification et la quantification de thèmes;
• Intervenir dans toutes les phases des projets de science des données, de la collecte et du prétraitement des données à l’expérimentation avec différents modèles, en passant par l’analyse des résultats, leur documentation et leur communication, en assumant les arbitrages de conception et en portant les initiatives jusqu’à leur mise en production;
• Contribuer aux orientations technologiques, à l’architecture et aux standards de développement de l’équipe, et représenter celle-ci auprès des partenaires internes;
• Dialoguer directement avec les partenaires d’affaires pour cadrer leurs besoins, proposer des solutions et faire évoluer les orientations des projets;
• Mener plusieurs projets en parallèle, de l’idéation au déploiement, en gérant les priorités et les échéances de façon autonome;
• Mesurer et optimiser les performances et l’efficacité des applications mises en place;
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour aboutir à des solutions optimales;
• Faciliter le partage des connaissances au sein de l’équipe et avec les autres collaborateurs.

Ce qui vous distingue

• Capacité à innover et à faire preuve de créativité;
• Excellente aptitude à résoudre des problèmes complexes;
• Rigueur;
• Autonomie et proactivité, avec la capacité de prendre en charge un dossier et de le mener à terme sans supervision rapprochée;
• Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités;
• Esprit d’équipe et forte implication dans les projets;
• Aptitude à encadrer, à faire grandir des collègues et à agir comme référence au sein de l’équipe;
• Pensée produit et sens de la valeur; arbitrage entre l’effort et l’impact;
• Curiosité pour les métiers de l’investissement et les enjeux d’affaires derrière les besoins exprimés.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 2ième cycle dans un domaine quantitatif comme le génie logiciel, l’informatique, les mathématiques, ou l’ingénierie financière ;
• Minimum de sept (7) ans d’expérience pertinente ;
• Bonnes connaissances en génie logiciel et programmation, apprentissage automatique appliqué, en IA générative (en particulier les LLM) et en statistiques;
• Expérience en développement d’applications intégrant des API d’IA générative (par exemple OpenAI, Anthropic, Hugging Face ou équivalents) ;
• Expérience de livraison de solutions d’IA de bout en bout, de la conception à la mise en production ;
• Connaissance des techniques de RAG, chain-of-thought, few-shot et autres méthodes d’invite avancées ;
• Maîtrise approfondie de langages et de librairies pertinentes tels que Python, SQL, infonuagique, développement assisté par l’IA, etc. ;
• Un vif intérêt pour le secteur financier ;
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. *

Compétences souhaitées (Atouts)

• Connaissance de Databricks, Snowflake ou AWS;
• Connaissance de LangChain, LangGraph, LlamaIndex ou d’un autre framework;
• Expérience avec des bases de données vectorielles.

*Interactions orales et/ou écrites avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec (par exemple, fournisseurs de services, cabinets d’avocats, pairs, banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit, agences de crédits, etc.)

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Ingénieur chargé de projets - Génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Déterminer les besoins des clients et effectuer l’estimation des coûts de réalisation des projets d’infrastructures civiles;
  
• Obtenir les intrants de projets (plans existants, réglementation, relevés, études);
  
• Concevoir les réseaux d’aqueduc, d’égouts et de voirie;
  
• Effectuer des calculs hydrauliques;
  
• Coordonner l’implantation des travaux de réseaux techniques urbains (RTU);
  
• Produire et interpréter les plans et les devis;
  
• Estimer les quantités et les coûts de projets;
  
• Préparer les demandes de permis municipaux et d’autorisation ministérielles;
  
• Planifier et contrôler les travaux de génie civil;
  
• Assurer la conformité des travaux de construction.
  

Profil

• Détenir un baccalauréat en génie civil (une maîtrise est un atout);
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Expérience en génie-conseil;
  
• Minimum de deux (2) ans de spécialisation en infrastructures (égouts, aqueduc, RTU) et voirie;
  
• Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales;
  
• Connaissance des logiciels de modélisation des réseaux de drainage (SWMM) et de distribution d’eau (EPANET);
  
• Être familier ou familière avec les normes et la réglementation concernant les réseaux d’aqueduc et d’égouts sanitaire et pluvial;
  
• Être disponible pour des déplacements sur les sites des projets;
  
• Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe;
  
• Être confortable dans un contexte de télétravail hybride;
  
• Être motivé à joindre une équipe conjuguant le respect des besoins individuels et des échéanciers de projets.
  

Informations contractuelles

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Détenir un baccalauréat en génie civil (une maîtrise est un atout); Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec; Expérience en génie-conseil; Minimum de deux (2) ans de spécialisation en infrastructures (égouts, aqueduc, RTU) et voirie; Connaissance des pratiques de gestion optimales des eaux pluviales; Connaissance des logiciels de modélisation des réseaux de drainage (SWMM) et de distribution d’eau (EPANET); Être familier ou familière avec les normes et la réglementation concernant les réseaux d’aqueduc et d’égouts sanitaire et pluvial; Être disponible pour des déplacements sur les sites des projets; Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe; Être confortable dans un contexte de télétravail hybride; Être motivé à joindre une équipe conjuguant le respect des besoins individuels et des échéanciers de projets.

Description du poste

• Assister les chargés de projet au quotidien ;
• Préparer la facturation mensuelle ;
• Émettre des PO ;
• Tenir à jour les outils de suivis et diverses bases de données ;
• Suivre le budget global des projets ;
• Recommander les paiements des comptes payables ;
• Participer à la rédaction des rapports mensuels de suivi des activités ;
• Recevoir et gérer les communications avec les professionnels, les fournisseurs et les sous-traitants ;
• Assurer le suivi avec les divers intervenants et tenir les dossiers à jour ;
• Produire des procès-verbaux des réunions ;
• Préparation et gestion documentaire ;
• Assistance dans le processus d’appel d’offres et d’octroi de contrats pour services et travaux de construction ;
• Assistance dans la production des rapports mensuels de suivi de projet ;

Qualifications

• Formation scolaire pertinente ;
• Expérience en milieu institutionnel (un atout)
• Connaissance de logiciels de la suite MS Office et de gestion de projet ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en simultané ;
• Polyvalence, sens du détail, sens de l’organisation et des priorités ;
• Capacité de communication interpersonnelle ;
• Autonomie et esprit d’équipe ;
• Maîtrise du français et de l’anglais (un atout) ;

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel ;
• Conciliation travail/famille ;
• Flexibilité des horaires de travail ;
• Régime complet d'assurance collective (vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur ;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés ;
• Rabais corporatif dans les salles de gym et les forfaits mobiles ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Job Description
Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un Ingénieur civil infrastructure junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Votre rôle consistera principalement à assister un ingénieur sénior à concevoir des services souterrains (égouts, aqueduc, protection incendie), des routes, des systèmes de drainage (égouts, ponceaux, fossés, bassins de rétentions), des travaux de terrassement et autres infrastructures diverses pour des projets dans les secteurs municipaux.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir l'Ingénieur retenu :

Principales responsabilités

• Participer à des projets d’études, à la préparation des plans et devis pour la réalisation de travaux civils
  
• Participer à la conception de services souterrains, routes, drainage pluvial et infrastructures diverses
  
• Faire des calculs de drainage avec la méthode rationnelle et PCSWMM (atout)
  
• Optimiser les remblais et déblais
  
• Établir des critères de conception de géométrie routière et d’infrastructures
  
• Participer à la préparation des bordereaux de quantités
  
• Rédiger des rapports techniques et des notes de calculs
  
• Faire la vérification de dessins
  
• Contribuer à la planification du travail
  
• Coordonner les travaux avec les autres ingénieurs et techniciens de l’équipe
  
• Effectuer de la surveillance de chantier et des visites de site, au besoin
  

Profil

• Posséder un baccalauréat en génie civil
  
• 1 à 3 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales
  
• Être membre en règle de l’OIQ
  
• Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout)
  
• Connaissance de civil3D (atout)
  
• Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite
  
• Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de sites
  

Informations contractuelles

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail, en hybride, ou en présentiel chez le client.

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil. Il y a possibilités de faire du temps partiel si désiré.

L'usage du masculin a pour but d'alléger le texte. Chez TEHORA,, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés.


Requirements
Posséder un baccalauréat en génie civil 1 à 3 ans d’expérience en conception d’infrastructures, incluant routes, services souterrains et gestion des eaux pluviales Être membre en règle de l’OIQ Posséder des connaissances avec les logiciels PCSWMM et EPANET (atout) Connaissance de civil3D (atout) Maîtrise de la langue française et anglaise parlée et écrite Disponibilité pour des assignations à court terme chez les clients et des visites de sites

Description du poste

Le ou la programmeur.meuse UI senior – chef.fe technique est la principale référence technique pour l’ensemble des systèmes d’interface utilisateur du projet.

Cette personne fait le lien entre l’ingénierie, l’intégration de l’interface utilisateur et l’art technique, en veillant à ce que chaque élément d’interface soit livré avec le niveau de finition, les performances et l’accessibilité attendus d’un jeu de tir à la première personne de catégorie AAA.

Ce que vous ferez

Leadership technique

• Servir de référence pour l’ensemble des technologies d’interface utilisateur du projet : framework Snowdrop UI, systèmes d’interface utilisateur spécifiques au jeu et outils
• Gérer la feuille de route technique de l’interface utilisateur : décisions d’architecture, mises à niveau du framework et dépréciations
• Définir et faire respecter les normes de codage de l’interface utilisateur, les modèles de composants et les workflows d’intégration
• Identifier et résoudre les goulots d’étranglement qui freinent le travail des intégrateurs d’interface utilisateur et des artistes techniques

Supervision de l’équipe

• Superviser une équipe d’intégrateurs d’interface utilisateur et d’artistes techniques travaillant dans l’éditeur de graphes visuels (UI Graph)
• Examiner et valider le travail en termes d’exactitude, de performances et de respect de l’intention de conception
• Encadrer les membres de l’équipe, mener des revues de code et de ressources, et fournir des retours clairs et exploitables
• Collaborer avec les concepteurs UX/UI pour s’assurer que la mise en œuvre technique correspond à l’intention de conception

Ingénierie

• Mettre en œuvre et assurer la maintenance des fonctionnalités de l’interface utilisateur (UI) dans le gameplay, les menus, le HUD et l’interface frontale
• Créer et étendre les scripts d’interface utilisateur dans le langage de graphes visuels (UI Graph); accompagner les membres de l’équipe dans son utilisation
• Concevoir des composants d’interface utilisateur réutilisables et évolutifs selon les principes de la modularisation — privilégier la maintenabilité et la réutilisation plutôt que les solutions ponctuelles
• Mettre en œuvre des mises en page adaptatives prenant en charge plusieurs appareils cibles, tailles d’écran et résolutions
• Intégrer les exigences d’accessibilité (mise à l’échelle du texte, modes pour daltoniens, navigation via manette, prise en charge des lecteurs d’écran)

Performances et stabilité

• Profiler le rendu et la logique de l’interface utilisateur ; identifier et résoudre les zones de faible performance (surdessin, appels de dessin excessifs, évaluations graphiques coûteuses)
• Prendre en charge et trier les plantages d’origine UI ; diriger les analyses rétrospectives et mener les corrections à terme
• Établir et surveiller les budgets de performances de l’interface utilisateur en collaboration avec l’équipe du moteur

Partenariat en matière de conception

• Appliquer et défendre les principes de conception fondamentaux dans toutes les décisions techniques : cohérence, simplicité et retour d’information clair pour l’utilisateur
• Remettre en question les implémentations qui compromettent l’ergonomie, même lorsqu’elles sont techniquement correctes

Qualifications

Ce que vous apporterez à l'équipe

Compétences indispensables

• Avoir participé à la sortie d’au moins deux titres AAA en assumant une responsabilité importante dans la programmation de l’interface utilisateur
• Solide expérience d’un système de script d’interface utilisateur visuel et basé sur des nœuds (UI Graph ou équivalent)
• Capacité avérée à profiler et optimiser l’interface utilisateur dans un moteur en temps réel
• Expérience du débogage et de la résolution de plantages dans un jeu en production
• Expérience avérée dans la supervision ou l’accompagnement d’intégrateurs d’interface utilisateur ou de programmeurs juniors
• Solide maîtrise de l’architecture de l’interface utilisateur : hiérarchies de composants, liaison de données, gestion des états

Atouts majeurs

• Connaissance de la conception d’interfaces utilisateur réactives/adaptatives pour des titres multiplateformes

---

Critères de réussite
Au bout de six mois, cette personne est devenue la référence pour toute question technique relative à l’interface utilisateur sur le projet ; l’équipe travaille sans entrave et produit un travail de qualité ; et les systèmes d’interface utilisateur sont stables, performants et faciles à étendre.

Job Description

Pulsar est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) modifications contractuelles et impacts financiers

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Ce rôle coordonne les équipes multidisciplinaires en réponse aux modifications contractuelles émises par le client, en produisant des rapports d’impact structurés servant de base aux décisions et négociations.

En tant que Coordonnateur(trice) - Modifications contractuelles, vous serez responsable d’analyser, structurer et coordonner les modifications contractuelles en évaluant leurs impacts financiers, opérationnels et stratégiques à court et à long terme.

Vous jouerez un rôle clé dans la défense des intérêts de l’organisation en collaborant étroitement avec les équipes internes (opérations, maintenance, finances, légal) et les partenaires externes afin de soutenir la prise de décision et les négociations contractuelles

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit :

• Analyser les modifications contractuelles et évaluer leurs impacts financiers et opérationnels, notamment sur les coûts à long terme.
  
• Coordonner les contributions des équipes internes (opérations, maintenance, finances, légal) afin de consolider une position cohérente et défendable.
  
• Élaborer et structurer les rapports d’impacts (coûts, délais, risques).
  
• Gérer le cycle de vie des modifications contractuelles, incluant :
  
  • la préparation des demandes,
    
  • le suivi des approbations.
    
• Contribuer à la justification des positions contractuelles dans le cadre de dossiers contestés.
  

Profil

· Diplôme universitaire en administration, gestion de projet, ingénierie, toute autre discipline appropriée.

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de modifications, gestion des changements ou gestion contractuelle dans des projets d’infrastructure complexes (PPP, transport collectif, construction).
  
• Expérience en analyse d’impacts financiers et/ou estimation des coûts (court et long terme).
  
• Excellente communication (orale et écrite) en français pour argumentaires et présentations.
  
• Capacitée démontrée à travailler dans des environnements dynamiques, complexes et multidisciplinaires.
  

· Esprit critique, rigueur et autonomie.

• Aisance à travailler dans un environnement sous pression et en gestion de priorités multiples.
  

Atouts

• Expérience en projets ferroviaires ou de transport collectif
  
• Connaissance des modèles PPP / EPC / DB
  
• Expérience en gestion de réclamations ou négociation contractuelle
  
• Connaissance des outils d’analyse de coûts / planification
  

Informations contractuelles

Avantages

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place.
  

#PulsarRecrutement


Requirements
· Diplôme universitaire en administration, gestion de projet, ingénierie, toute autre discipline appropriée. Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion de modifications, gestion des changements ou gestion contractuelle dans des projets d’infrastructure complexes (PPP, transport collectif, construction). Expérience en analyse d’impacts financiers et/ou estimation des coûts (court et long terme). Excellente communication (orale et écrite) en français pour argumentaires et présentations. Capacitée démontrée à travailler dans des environnements dynamiques, complexes et multidisciplinaires. · Esprit critique, rigueur et autonomie. Aisance à travailler dans un environnement sous pression et en gestion de priorités multiples. Atouts Expérience en projets ferroviaires ou de transport collectif Connaissance des modèles PPP / EPC / DB Expérience en gestion de réclamations ou négociation contractuelle Connaissance des outils d’analyse de coûts / planification

Notre client dans le secteur manufacturier à Boucherville est à la recherche d’un.e chef.fe de production sur le quart de jour pour un poste permanent.

Entreprise bien établie et reconnue dans la conception et fabrication de charpente d’acier, est devenu un leader grâce à son équipe qui travaille sans relâche pour trouver des solutions innovantes aux principes de construction établis de la conception à l’installation.

Spécialisée en projets complexes d’envergure et à échéancier serré, l’entreprise aime relever les défis en équipe par son approche collaborative en explorant même les concepts les plus ambitieux afin d’accélérer les étapes conventionnelles de réalisation de manière efficiente.


Sommaire du poste :
Relevant du Directeur des opérations, le ou la Chef.fe de production est responsable de la gestion quotidienne des activités de production afin d'assurer l'atteinte des objectifs de sécurité, de qualité, de productivité, de coûts et de livraison. Il ou elle mobilise les équipes, optimise les processus de fabrication et veille au respect des échéanciers dans un environnement de fabrication de charpentes d'acier.

Il ou elle agit comme leader de proximité auprès des chefs d’équipe et du superviseur de soir et des employés, tout en collaborant étroitement avec les départements du détaillage, des achats, de la planification, de la qualité et des ressources humaines.


Votre quotidien dans notre équipe :

Gestion des opérations

• Planifier, coordonner et superviser les opérations quotidiennes de production.
• Assurer le respect des échéanciers de fabrication et de livraison.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et des équipements.
• Identifier les goulots d'étranglement et mettre en œuvre des solutions d'amélioration.
• Participer à la planification de la capacité de production avec le directeur de production.

Santé et sécurité

• Promouvoir une culture de prévention en santé et sécurité.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes SST.
• Participer aux enquêtes d'accidents et assurer le suivi des mesures correctives.

Qualité

• S'assurer que les produits répondent aux exigences des clients et aux normes applicables.
• Participer à la résolution des problèmes de qualité.
• Mettre en place des actions correctives et préventives afin de réduire les non-conformités.

Amélioration continue

• Déployer des initiatives Lean Manufacturing et d'amélioration continue.
• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et élaborer des plans d'action.
• Participer à des projets visant l'amélioration des procédés, de la productivité et de la rentabilité.

Gestion du personnel

• Encadrer, mobiliser et développer une équipe de 25 à 35 employés.
• Assurer une communication efficace avec les superviseurs et les employés.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à l'évaluation du personnel.
• Développer les compétences des employés par le coaching et la formation.
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.

Gestion administrative

• Assurer le suivi des indicateurs de production.
• Préparer différents rapports de performance.
• Participer activement aux rencontres de production, de gestion et aux projets d’amélioration continue.
• Collaborer à l'élaboration et au respect du budget d'exploitation.
• Faire preuve de flexibilité en étant disponible pour intervenir sur différents quarts de travail lorsque les besoins opérationnels l'exigent.
  

Profil recherché :

• Diplôme d'études collégiales ou diplôme d’étude professionnel.
• Une combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée.
• Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en gestion des opérations manufacturières.
• Expérience en fabrication de structures d'acier, métaux ouvrés, soudage ou industrie lourde (atout important).
• Expérience en supervision d'équipes de 25 employés ou plus.
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Compétences techniques :

• Excellente connaissance des procédés de fabrication de structures d'acier.
• Bonne compréhension de la planification de production.
• Connaissance des principes Lean Manufacturing et de l'amélioration continue.
• Maîtrise des indicateurs de performance (KPI).
• Bonne connaissance des normes de santé et sécurité.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maitrise d'un ERP manufacturier(atout).

Ce que nous offrons :

• Horaire de jour de 6h30-15h30 du lundi au jeudi et vendredi de 6h30-12h30
• Un environnement de travail dynamique et agréable;
• Stabilité d’emploi;
• Poste temps plein, permanent;
• Assurance collective;
• REER collectif;
• Contribution RPDB (allant jusqu’à 3%);
• Bénéficier d’un PAE (programme d’aide aux employés) pour l’employé et la famille immédiate;
• Télémédecine pour l’employé et la famille immédiate.

Description du poste

Vous croyez que les meilleures équipes livrent des solutions exceptionnelles lorsqu'elles sont autonomes, alignées et guidées par une vision claire ?

Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura mobiliser les équipes responsables du développement de nos produits physiques et contribuer à faire évoluer nos pratiques d'ingénierie, de livraison et de collaboration afin d'accélérer notre capacité d'innovation.

Votre impact:

Diriger et coordonner les livraisons de produits

• • Diriger les activités de développement de produits physiques, de la conception jusqu'à la mise en production.
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
  • Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
  • Gérer les risques techniques et de livraison
  • Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
  • Faire évoluer les standards, processus et meilleures pratiques d'ingénierie.
  • Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
  • Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
  • Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.

Transformer ses équipes de livraison

• • Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur R&D
  • Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
  • Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
  • Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.

Développer les talents

• • Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
  • Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.

Gérer les parties prenantes

• • Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Qualifications

Ce qui vous permettra de réussir:

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente
• Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente
• Posséder plus de 7 ans d’expérience en gestion
• Posséder de l’expérience dans le domaine du développement de produit électronique et embarqué (Hardware et Firmware)
• Avoir réalisé d’importantes transformations départementales
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration
• Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe.
• Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires.
• Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement
• Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec)

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Job Description


ATIS Énergie est une firme d’ingénierie qui réalise des projets d’efficacité et de productivité énergétique sur une base clés en main. Nous optimisons l’utilisation de l’énergie grâce à des méthodes novatrices, évolutives et mesurables qui visent à :

• Réduire les coûts énergétiques
  
• Réduire l’empreinte environnementale
  
• Améliorer la gestion des services et procédés
  

Nous sommes à l’avant-plan de la lutte aux changements climatiques. Il est essentiel pour nous d’offrir un environnement plus sain aux générations futures. En collaboration avec nos clients, nous proposons des solutions avant-gardistes pour améliorer la performance énergétique et l’efficacité opérationnelle, réduire la facture énergétique et tracer la route vers la carboneutralité.
Notre objectif : devenir le leader mondial en performance énergétique dans le secteur industriel par le biais de la mise en place de réseaux permettant de lier les usages et besoins de notre société.

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du directeur automatisation & services, le chargé de projet en automatisation est responsable du volet automatisation des projets d’efficacité énergétique. Il en assure le pilotage complet, de l’analyse des besoins à la conception, puis à l’exécution, à la mise en service et le service après-vente, et ce, afin d’optimiser les procédés industriels et la récupération d’énergie des clients d’Atis Énergie.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Prendre en charge les projets d’automatisation de la conception à la mise en service, en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des objectifs, ainsi que la gestion des risques et des changements.
  
• Analyser les besoins, les exigences du client et les plans mécaniques afin de développer des solutions d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation adaptées.
  
• Élaborer, sélectionner, programmer, intégrer et optimiser les systèmes automatisés (PLC, HMI, SCADA, instrumentation, VFD et réseaux industriels).
  
• Concevoir les plans et schémas de contrôle, les devis de fabrication des panneaux électriques et les descriptifs fonctionnels.
  
• Établir les budgets, les estimations de coûts et les soumissions en fonction des besoins et des exigences des projets
  
• Assurer le suivi et la conformité des travaux et des livrables réalisés par les fournisseurs et sous-traitants (paneliers, équipementiers et électriciens).
  
• Effectuer les essais, la mise en service, la validation, le calibrage et l’optimisation des performances des systèmes.
  
• Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques afin d’assurer le bon fonctionnement des systèmes.
  
• Produire la documentation technique, les rapports énergétiques et les rapports d’avancement de projet.
  
• Former les utilisateurs et fournir un soutien technique pendant et après l’implantation des systèmes.
  
• Veiller à la conformité aux normes, aux exigences de sécurité et aux réglementations applicables.
  

Profil

PROFIL RECHERCHÉ

• BAC (atout)en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
  
• DEC ou DEP en électrotechnique, automatisation, génie électrique ou domaine connexe;
  
• Expérience en automatisation, idéalement dans un environnement industriel;
  
• Expérience avec les automates programmables industriels (PLC);
  
• Connaissance des systèmes SCADA, IHM, capteurs et réseaux industriels ;
  
• Rigueur et souci du détail pour assurer la sécurité et la conformité des installations;
  
• Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes complexes ;
  
• Autonomie et sens de l’initiative;
  
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  
• Habileté à travailler en équipe.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS ET EXIGENCES

• Disponibilité pour des déplacements et séjours occasionnels hors de Montréal ;
  
• Disponibilité pour support technique en dehors des heures régulières de travail ;
  
• Permis de conduire valide ;
  
• Être confortable dans un environnement de travail francophone et compréhension de l’anglais.
  

AVANTAGES

• Régime d’assurance complet (Invalidité, maladie complémentaire, dentaire, vie)
  
• Programme de bonification annuelle
  
• REER Collectif
  
• Congés payés
  
• Horaire flexible
  

Requirements
Vous avez le profil idéal si vous détenez : Un minimum de 3 ans d’expérience en rédaction de documentation produit, en conception électronique ou en électrotechnique; Un diplôme de deuxième cycle dans un domaine technique ou scientifique pertinent (un atout); Un certificat en rédaction (un atout); Une excellente capacité de synthèse et de structuration de l’information technique; Une capacité démontrée à apprendre rapidement dans des domaines techniques variés; Une bonne maîtrise de la langue anglaise (langue que les documents sont rédigés en premier); Une bonne maîtrise de la langue française; Une connaissance d’une ou plusieurs autres langues (un atout); Être membre de la Société Québécoise de la Rédaction Professionnelle (SQRP) ou de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout. Vizimax produit avant tout des contrôleurs intelligents destinés aux postes électriques moyenne et haute tension, pour la commutation de disjoncteurs. Une expérience dans le domaine de la production, la distribution ou le transport d’énergie est un atout. Le ou la titulaire du poste sera appelé(e) à formuler des recommandations sur les pratiques, la structure et l’organisation de la documentation technique. Si en plus, vous êtes une personne : Reconnue pour son sens de l’organisation et sa rigueur; Curieuse et dotée d’un bon esprit analytique; Capable de communiquer avec des interlocuteurs techniques et non technique; Responsable et proactive; À l’aise dans un environnement collaboratif et multidisciplinaire. N'attendez plus et postulez maintenant!

TEHORA est présentement à la recherche d’un Ingénieur chargé de projets-Surveillant de chantier ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• réaliser la surveillance des travaux de façon la plus efficace, la plus complète et la plus uniforme possible afin que les ouvrages construits ou réparés respectent intégralement les plans et devis tout en étant sécuritaires et durables.
  
• être présent sur le chantier aux mêmes heures que l’entrepreneur pour confirmer la présence de ce dernier sur le site, pour contrôler les travaux et pour assurer une réponse rapide en cas d’imprévu.
  
• planifier et réaliser la surveillance de tous les types de travaux.
  
• planifier, réaliser et consigner plus spécifiquement toutes les vérifications qui sont applicables aux travaux à surveiller.
  

Profil

• être un ingénieur, membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec,
  
• posséder au moins huit (8) années d’expérience pertinente à titre d’ingénieur en surveillance de travaux de construction ou de réparation d’ouvrages d’art.
  
• avoir trois (3) ans d’expérience en préparation de plans et devis d’ouvrages d’art.
  
• démontrer une expérience pertinente dans la coordination d’une équipe multidisciplinaire.
  
• avoir réalisé deux (2) projets d’envergure compatable au contrat.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité