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Soudeur monteur

Emploi à contrat d'approximativement 4 semaines et possibilité d'embauche permanente
Expertise MIG obligatoire
Horaire de jour, de 7h à 15h30
Industrie : équipement lourd
Heures supplémentaires possible
Échelle salariale compétitive de 28$ à 31$ l'heure selon votre expérience

Êtes-vous un soudeur monteur en équipement lourd passionné, à la recherche d'un emploi stimulant où votre expertise technique est véritablement reconnue ? Nous sommes activement à la recherche d'un soudeur monteur en équipement lourd talentueux pour rejoindre une équipe dynamique située à Ville Saint-Laurent, Montréal. Ce rôle crucial consiste à assurer l'assemblage et la robustesse de véhicules utilitaires tout-terrain au sein d'une entreprise québécoise leader dans son domaine. Si vous possédez une solide expertise en soudage et que vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions à Ville Saint-Laurent, Montréal, ce poste permanent est fait pour vous. Venez démontrer votre savoir-faire technique sous la gestion d'un superviseur reconnu pour son leadership exceptionnel et son approche humaine, en étroite collaboration avec le département de recherche et développement d'ingénierie.

Avantages
En rejoignant notre équipe de pointe à Ville Saint-Laurent, Montréal, le soudeur monteur en équipement lourd bénéficiera de conditions de travail avantageuses et d'un milieu bienveillant :

Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires payantes selon votre propre volonté.
Opportunité unique de collaborer étroitement avec des collègues séniors chevronnés.
Intégration initiale via un contrat d'approximativement 4 semaines avec une forte possibilité d'embauche permanente selon votre performance.

Responsabilités
Les tâches principales du soudeur monteur en équipement lourd au sein de notre atelier de fabrication incluent :

-Suivre rigoureusement les plans d'assemblage et de soudage pour respecter les dimensions ainsi que les spécifications des types et tailles de soudures.
-Effectuer le soudage à l'âme métallique (FCAW) et le soudage MIG (GMAW) sur des composants structuraux d'envergure.
-Assurer un contrôle constant de la géométrie des assemblages à l'aide d'entretoises et de gabarits techniques.
-Manipuler des assemblages lourds pouvant atteindre 4 000 livres à l'aide de grues et de chaînes adaptées.
-Réaliser le nettoyage complet des éclaboussures et enlever toutes les arêtes vives pour garantir une finition impeccable.

Qualifications
Le candidat idéal pour ce poste de soudeur monteur en équipement lourd à Ville Saint-Laurent, Montréal doit posséder :

-Diplôme d'études professionnelles (DEP) complété en soudage-montage.
-Minimum de 5 années d'expérience pertinente dans un poste similaire en milieu manufacturier.
-Certification CWB (Bureau canadien de soudage) valide et un atout pour le rôle.
-Maîtrise fluide de la lecture de plans d'assemblage soudé et du contrôle de la géométrie.
-Capacité éprouvée à manipuler les ponts roulants, grues et chaînes de levage en toute sécurité.

Sommaire
Vous êtes un soudeur monteur en équipement lourd expérimenté et disponible rapidement pour un nouveau défi ? Notre agence recrute actuellement un expert minutieux pour rejoindre un chef de file de la fabrication d'équipements lourds de haute performance à Ville Saint-Laurent, Montréal. Ce poste offre un salaire avantageux de 28$ à 31$ l'heure, un horaire de jour fixe et l'opportunité de collaborer avec le secteur de l'ingénierie sur des projets d'envergure. Saisissez cette chance de propulser votre carrière au sein d'un environnement moderne qui valorise votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d'analyse.

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit pleinement dans votre succès à long terme.

N'oubliez pas : Référez-nous un.e collègue qualifié.e et recevez 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne!

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Électromécanicien de service

Rôle : maintenance et réparation de machines pharmaceutique sur la route
Travail de jour
Emploi permanent
Salaire à déterminer selon votre expérience (entre 31 et 37 $)
Territoire : uniquement Montréal
Secteur d'activité : pharmaceutique

Vous êtes un expert passionné par la résolution de problèmes techniques et vous souhaitez propulser votre carrière au sein d'un environnement stimulant? Nous sommes activement à la recherche d'un technicien de service talentueux pour rejoindre une équipe dynamique située à Montréal. Ce rôle crucial consiste à assurer la fiabilité des équipements de laboratoire et médicaux tout en offrant un service exemplaire directement sur les sites clients. Si vous possédez une solide expertise mécanique et que vous cherchez un défi à la hauteur de vos ambitions à Montréal, ce poste de technicien de service est fait pour vous. Venez démontrer votre savoir-faire technique dans une entreprise qui valorise votre rigueur et votre sens des responsabilités. En tant qu'électromécanicien sur la route, vous aurez l'opportunité de devenir le point de référence technique pour nos partenaires de confiance dans la région de Montréal.

Avantages
En rejoignant notre équipe à Montréal, le technicien de service électromécanique en pharmaceutique bénéficiera de:

-régimes d'assurances médicales complets entièrement payés par l'entreprise.

-allocation mensuelle pour l'utilisation du téléphone portable professionnel.

-remboursement complet du kilométrage et des dépenses liées aux déplacements.

-environnement de travail stable au sein d'un secteur essentiel et en croissance.

-opportunité de travailler avec des technologies médicales de pointe.

Responsabilités
Les tâches principales de l'électromécanicien sur la route incluent:

-réaliser la maintenance préventive de routine et les réparations correctives sur les sites clients.

-effectuer des diagnostics précis et le dépannage de systèmes complexes comme les autoclaves et incubateurs.

-aider à l'installation d'équipements de pointe dans les hôpitaux et instituts de recherche.

-collaborer avec le corps professionnel et donc avoir une communication et un service à la clientèle impeccables.

-préparer des rapports de service détaillés pour assurer le suivi technique des travaux effectués.

Qualifications
Pour être qualifié dans ce rôle de technicien sur la route en tant qu'électromécanicien, vous devez répondre aux critères suivants:

-diplôme d'études professionnelles en électromécanique et systèmes automatisés.

-minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine technique industriel.

-possession d'un véhicule personnel valide pour les déplacements sur les chantiers.

-citoyenneté canadienne ou permis de travail canadien illimité valide.

Sommaire
Vous êtes un technicien de service passionné par l'électromécanique appliquée au domaine médical et pharmaceutique? Notre agence recrute actuellement un expert chevronné pour rejoindre un chef de file de la maintenance d'équipements de laboratoire et médicaux à Montréal. Ce poste permanent offre un salaire compétitif de 31$ à 37$ de l'heure selon l'expérience, un horaire de jour stable et l’avantage majeur d’un remboursement complet de vos déplacements professionnels. En intégrant cette équipe spécialisée, vous briserez la routine grâce à des interventions variées directement sur les chantiers de l'île de Montréal. Saisissez cette opportunité de propulser votre carrière au sein d'un environnement dynamique qui valorise votre expertise et vous offre une stabilité professionnelle exemplaire. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à devenir notre prochain expert technique, postulez dès maintenant ! En tant que partenaire de carrière, Randstad Canada investit dans votre succès.

N'oubliez pas : référez-nous un.e collègue qualifié.e et recevez 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne!

Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Travailler chez EBC, c’est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C’est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage, tu auras la chance de participer ou d’être responsable des tâches habituellement assignées à un Ingénieur de chantier. Ton rôle consistera à assister le Gérant de projet dans les différentes tâches associées au chantier incluant la planification, l'organisation et le support à l'exécution. Allant de diverses négociations avec les fournisseurs et sous-traitants jusqu'à apporter un support au niveau des méthodes de travail. Tu devras également élaborer et recommander des améliorations aux normes de conception, fournir des conseils et résoudre des problèmes complexes en matière de conception et d’ingénierie sur le chantier.

Venez exploiter votre plein rendement avec nous!

RESPONSABILITÉS

• Suivre les travaux quotidiennement à travers les tâches techniques et administratives qui vous sont attribuées ;
  
• Planifier et veiller à la bonne coordination des travaux avec les contremaîtres, arpenteurs, surintendants, ingénieurs, chargés de projet et sous-traitants ;
  
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis ;
  
• Préparer, suivre, analyser et gérer les dossiers de sous-traitance ;
  
• Participer aux négociations de contrat lorsque nécessaire ;
  
• Participer à l’échéancier du projet ;
  
• Obtenir les permis et les autorisations requises pour l’exécution des travaux ;
  
• Planifier et vérifier les commandes de matériaux au besoin ;
  
• Participer aux suivis des "Détections de conflit" lorsque le projet est réalisé en BIM ;
  
• Assister, réviser et communiquer les questions techniques et les demandes de modification au représentant du client et effectuer les suivis nécessaires ;
  
• Planifier, superviser et participer à l’élaboration des méthodes et procédés de construction appropriés liés aux exigences contractuelles, tout en respectant les exigences en matière de santé et sécurité en vigueur ;
  
• Participer aux réunions de chantier avec les différents intervenants impliqués ;
  
• Faire le suivi et la gestion des déficiences en fin de projet ;
  
• S’impliquer au niveau de la gestion de la circulation au besoin.
  

Requirements

EXIGENCES

• BAC en Génie Civil ou en Génie de la construction en cours ;
  
• Expérience pertinente dans le domaine de l’ingénierie ou de la construction (atout important) ;
  
• Permis de conduire et/ou la capacité de se déplacer peut-être requise pour certaines opportunités.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Grande capacité d’adaptation ;
  
• Rapidité d’apprentissage ;
  
• Respect des échéanciers ;
  
• Bonne capacité à travailler en équipe.
  

Benefits

Un stage chez EBC c’est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature ;
  
• L’occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d’y vivre des expériences exceptionnelles ;
  
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail ;
  
• L’opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail ;
  
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d’éloignement ;
  
• La possibilité de t’assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études ;
  
• Une expérience inoubliable !
  

Position : Conseiller(ère) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes (Hybride) Division : Professionnel & Bureau Entreprise : Fuze HR Solutions Inc. Industrie : Recrutement & Placement Relève de : Directeur du recrutement Professionnel & Bureau - QC Lieu : Montréal, QC ou Laval, QC Sommaire du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en recrutement / Chasseur(euse) de têtes pour notre division de recrutement Professionnel & Bureau au Québec. Nous recherchons des professionnels expérimentés et impliqués en recrutement, possédant une solide expérience en chasse de têtes ainsi qu’un historique démontré de réussite dans le recrutement de postes professionnels (tous niveaux) au sein de l’industrie du recrutement et du placement. Nous cherchons des personnes souhaitant faire partie d’une équipe dynamique, en croissance et performante! Il s’agit d’un poste hybride (3 jours au bureau, 2 jours à distance), basé à notre bureau de Montréal ou Laval. Responsabilités : - Recruter, présélectionner, évaluer et jumeler des candidats qualifiés aux exigences spécifiques des mandats clients afin d’assurer leur satisfaction - Gérer les médias sociaux ainsi que le système de suivi des candidatures (ATS/CRM); s’assurer que tous les candidats sont évalués dans les délais et que les activités quotidiennes de recrutement sont inscrites dans le système - Collaborer avec les équipes internes et les représentants des clients - Gérer les candidats (développer un pipeline, maintenir les relations et promouvoir les meilleurs talents!) - Soutenir les membres de l’équipe lorsque requis - Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin - Atteindre ou dépasser de façon constante les objectifs mensuels de recrutement et les indicateurs de performance Qualifications / Exigences : - 4+ années d’expérience dans l’industrie du recrutement et du placement - Spécialisation dans le recrutement de postes professionnels et de bureau (tous niveaux) - Capacité à s’adapter aux conditions changeantes du marché et ajuster les stratégies au besoin - Passion et compétences en chasse de têtes; excellente capacité à développer un réseau et entretenir des relations à tous les niveaux - Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles afin de collaborer efficacement avec les contacts internes et externes - Excellentes compétences informatiques et aisance avec les technologies - Maîtrise (ou fort intérêt à apprendre) des technologies avancées incluant l’IA et l’automatisation du recrutement - Compétences en analyse de données et capacité à utiliser les rapports et indicateurs afin de prendre des décisions stratégiques - Grande éthique de travail avec intégrité et hauts standards d’excellence - Persévérance, initiative et motivation, combinées à de la flexibilité et de l’adaptabilité - Personnalité énergique, positive et dynamique avec une attitude axée sur les solutions! À propos de Fuze HR Solutions Fuze HR Solutions Inc. est fière d’être une entreprise détenue à 100 % par des intérêts canadiens, œuvrant dans l’industrie du recrutement et du placement depuis 2006. Fuze HR s’est bâti une solide réputation à titre de partenaire de confiance en recrutement, opérant dans une vaste gamme d’industries et se spécialisant dans six secteurs d’activité : Industriel/Logistique, Métiers spécialisés/Gestion industrielle, Bureau/Professionnel/Administratif, Ingénierie/Construction, Hôtellerie, et Technologies de l’information. Nous soutenons les organisations à tous les niveaux — des postes administratifs jusqu’aux postes de haute direction et exécutifs — en offrant des solutions de recrutement sur mesure pour des placements contractuels, temporaires et permanents. En collaborant étroitement avec nos clients, nous offrons un service complet et de grande qualité attendu d’une firme de recrutement de premier plan. Voici quelques avantages de cette opportunité : - Faire partie de l’action – nous sommes en pleine croissance au Canada et aux États-Unis! - Travailler avec une équipe hautement motivée, collaborative, talentueuse et dans un environnement agréable - Être mentoré(e) par des professionnels de premier plan dans ce domaine! - Bénéficier d’un excellent soutien et de formations pour assurer votre succès dans votre rôle actuel ainsi que votre croissance à long terme chez Fuze HR - Programme de rémunération globale concurrentiel avec potentiel de revenus illimité - Programme de reconnaissance des employés - Programme d’aide aux employés et bien plus encore! Fuze HR connaît une croissance rapide grâce à des projets stimulants, des clients exceptionnels et de nombreuses opportunités. Joignez-vous à notre équipe et faites évoluer votre carrière avec nous! Pour en savoir plus, visitez Fuze HR Solutions Fuze HR est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables. Postulez dès maintenant ou envoyez votre CV à Amanda à --- Position: Sr Recruitment Consultant / Headhunter (Hybrid) Division: Professional & Office Company: Fuze HR Solutions Inc. Industry: Recruiting & Staffing Reports to: Director of Professional & Office Recruitment - QC Location: Montreal, QC Job Summary: We are looking to hire a Senior Recruitment Consultant / Headhunter for our Professional & Office Recruitment division in Quebec. We’re looking for experienced and hands-on Senior Recruitment Consultant professionals with strong headhunting & proven experience filling professional roles (all levels) background from the recruiting/staffing industry who want to be part of a dynamic, growing, and winning team! This is a hybrid position (3 days in office, 2 days remote); it will be based at our Montreal or Laval office location. Duties/Responsibilities: - Recruit, screen, evaluate and match qualified candidates to clients’ specific job order requirements to ensure client satisfaction - Social media & applicant tracking system (ATS/CRM) management; make sure all candidates are screened on time and daily recruitment activities are entered into the system - Partner/collaborate with other internal team & client representatives - Candidate management (build pipeline, maintain relationships, and skill market top talents!) - Support team members, when required - Perform other duties as required - Consistently meet or exceed monthly recruitment goals and performance targets Qualifications/Requirements: - 4+ years recruitment & staffing industry experience - Specialize in filling professional & office positions (all levels) - Able to adapt to changing market conditions and pivot strategies as needed - Has passion and skills for head hunting; with strong ability to network and grow relationships at all levels - Excellent communication and interpersonal skills to effectively collaborate with internal & external contacts - Excellent computer skills and tech savvy - Proficiency (or passion to learn) advancing technology with AI and recruitment automation - Proficiency in data analysis and the ability to use reporting insights to drive strategic decisions - Strong work ethic with integrity & high standards of excellence - Tenacity, initiative, and drive balanced with flexibility and adaptability - Personable, energetic, positive with a “can-do” attitude! About Fuze HR Solutions Fuze HR Solutions Inc. is proud to be a 100% Canadian-owned company, serving the recruitment and staffing industry since 2006. Fuze HR has built a strong reputation as a trusted recruitment partner, operating in a wide range of industries and specializing within six Lines of Business that include Industrial/Logistics, Skilled Trades/Industrial Management, Office/Professional/Administrative, Engineering/Construction, Hospitality, and Information Technology. We support organizations at every level—from administrative roles to senior leadership & executive level positions—providing tailored recruitment solutions for contract, temporary, and permanent placements. By partnering closely with our clients, we deliver the comprehensive, high-quality service expected from a leading staffing agency. Below are examples of some of the things you can take advantage of from this opportunity: - Be part of the excitement – we are growing across Canada and US! - Work with a highly motivated, collaborative, fun, talented team/work environment - Get mentored by leading professionals in this field! - Top-notch support and training to help you be successful in your current role and long-term growth with Fuze HR - Competitive compensation/total rewards package; uncapped income potential - Employee Recognition Program - Employee assistance program and so much more! Fuze HR is experiencing rapid growth, with exciting projects, amazing clients, and opportunities driving our success. Join our team and grow your career with us! To learn more, visit www.fuzehr.com Fuze HR is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected characteristic under applicable law. Apply now or send your resume to Amanda at Thank you for your interest in this job opportunity. Only those selected for an interview will be contacted. We will consider your resume for other opportunities as they arise.

G Services Miniers est une compagnie multidisciplinaire qui offre des services professionnels dans le domaine de l'industrie minière, pour des projets sous terre ou de surface, dans les métaux précieux, de base ou industriels. G Services Miniers se classe parmi les plus importantes sociétés de services-conseils en ingénierie minière au Québec et au rang des grandes firmes reconnues pour leurs projets internationaux. G Services Miniers prône le développement professionnel et individuel grâce à des opportunités de carrières uniques, en encourageant la collaboration et en offrant une variété de défis stimulants, le tout dans un environnement de travail chaleureux, accueillant, sécuritaire et inclusif. Afin de poursuivre son développement, G Services Miniers est à la recherche d'une personne dynamique et motivée pour remplir les fonctions de : Ingénieur(e) instrumentation Sommaire des responsabilités Sous la supervision du Chef de département d’ingénierie électrique et instrumentation, le ou la titulaire du poste fera partie de l’équipe de conception et le développement de projets. Il sera plus spécifiquement appelé à : - Préparer la documentation d'ingénierie de détail pour des réseaux d’automatisation industrielle. - Sélectionner les équipements d’automatisation d’usine tels que les automates programmables et les instruments de procédé. - Développer l’architecture des réseaux de communication et de contrôle d’usine. - Préparer des estimations de coûts et des cédules de projet. - Préparer des devis de conception pour les systèmes d’instrumentation. - Surveiller et vérifier l'installation, la modification, la mise à l'essai et le fonctionnement des systèmes d’automatisation. - Gérer des contrats d’approvisionnement d’équipement d’automatisation. - Posséder une connaissance de l’automatisation en milieu minier est un atout important. Qualifications - Avoir au moins six (6) ans d’expérience. - Détenir un diplôme Baccalauréat en génie électrique. - Être membre inscrit auprès de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ). - Avoir une bonne maitrise du français et de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). - Détenir une expérience sur site (chantier) est considéré comme un grand atout. Aptitudes recherchées - Fortes habiletés en matière d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ; - Bonnes capacités à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel ; - Excellent sens de l’organisation et rigueur ; - Capacité à s’adapter et à travailler dans un milieu en constante évolution ; - Autonomie et initiative ; - Curiosité et intérêt pour la formation continue. Informations supplémentaires - Le poste sera basé au bureau de G Mining Services à Brossard ou en Amérique Latine (selon la préférence et la localisation des candidats) ; - Possibilité d’un travail en mode hybride (travail au bureau et télétravail) ; - Ce poste requiert d’effectuer quelques mois consécutifs de travaux au bureau ou en mode hybride suivi de quelques mois de travaux en déploiement sur les sites miniers. Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions. Avantages de faire partie de notre équipe G Services Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : - Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ; - Assurances collectives familiales payées à 100 % par G Services Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaire, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ; - Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ; - Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain ; - Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens ; - Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ; - Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ; - Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ; - Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.. Nous attendons avec impatience votre CV, que vous êtes invité à envoyer en toute confidentialité à l'adresse électronique suivante : G Services Miniers accueille toutes les candidatures et s'engage à les évaluer sans discrimination. Nous offrons des chances égales d'emploi à tous. La connaissance d'une langue autre que le français est requise pour ce poste, car les clients de G Services Miniers sont internationaux et le titulaire devra communiquer régulièrement avec eux. Pour plus d'informations, visitez le site www.gmining.com.

• Work Term: Permanent
• Work Language: English or French
• Hours: 40 à 46 heures par semaine
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
• ou experience équivalente

Environnement de milieu de travail

• Conditions météorologiques variées

Milieu de travail

• Fabrication d'aéronefs

Tâches

• Monter et ajuster des pièces préfabriquées pour réaliser des éléments d'aéronefs
• Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués
• Effectuer l'entretien systématique et en faire le compte rendu
• Ajuster et assembler des pièces de tôle
• Installer ou modifier des moteurs d'aéronefs ou d'autres systèmes d'aéronefs, comme des systèmes mécaniques et hydrauliques, des systèmes de contrôle de vol, des circuits de carburant et des systèmes pneumatiques
• Démonter des cellules, des moteurs ou d'autres systèmes d'aéronefs pour les réparer, les remettre en état et les nettoyer, et les remonter
• Dépanner les systèmes structuraux des aéronefs
• Réparer et réviser pour garantir le respect des normes et des procédures
• Régler et réparer des systèmes conformément aux spécifications, aux dessins techniques, aux manuels et aux procédures établies

Expérience en prévisions météorologiques

• Aviation

Expérience en milieu industriel

• Industrie de l'aviation et de l'aéronautique

Domaine de spécialisation

• Assemblage
• Sous-ensembles

Spécialisation en entretien et réparation mécanique

• Entretien d'aéronefs, général

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Soir

Expérience

• 5 ans ou plus

Options de conditions d'emploi

• Jour
• Heures supplémentaires disponibles

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Selon la convention collective
• Régime de pension

Job Description:

Description du poste

En quoi consiste le poste ?

Pr t donner un coup d'accélérateur ta carri re tout en aidant nos clients aller de l'avant ? En tant que technicien chez Penske, tu feras exactement cela. Tu effectueras des travaux d'entretien préventif et de réparation sur la flotte de véhicules la plus récente et la mieux entretenue de l'industrie. Tu aideras nos clients maintenir leurs véhicules en bon état et sur la route.

Pourquoi ce poste est-il génial ?

Tout d'abord, aucune journée ne se ressemble. Tu travailleras sur différents types d'équipements - et non pour un seul fabricant. Nous travaillons fort pour accomplir le travail, tout en veillant te donner le temps nécessaire pour bien le faire. La sécurité et la fiabilité sont nos priorités absolues.

En travaillant aux c tés de superviseurs expérimentés et de ma tres techniciens, nous te formerons nos processus d'entretien de véhicules et aux technologies de pointe que nous utilisons. Nous nous assurerons également que tu re oives les formations certifiées nécessaires pour réussir et faire progresser ta carri re. Tu seras inspiré et soutenu par les meilleurs de l'industrie. Nous sommes également fiers de la propreté de nos installations et nous fournissons tous les outils majeurs nécessaires l'atelier.

Que tu sois mécaniquement habile, que tu aies suivi une formation en réparation de véhicules, que tu aies beaucoup d'expérience ou que tu débutes, si tu es motivé apprendre et intéressé par une carri re stable avec de nombreuses possibilités d'avancement, joins-toi notre équipe. Consulte les niveaux de carri re de technicien ci-dessous.

Pourquoi choisir Penske ?

- Salaire de départ concurrentiel

- Stabilité d'emploi

- Possibilités d'avancement

- Excellents avantages sociaux, incluant beaucoup de congés

- Formation solide et compl te sur une variété d'équipements OEM (Le programme de certification des techniciens Penske est reconnu comme fournisseur de formation continue en service automobile)

- Technologies avancées d'entretien de véhicules

- Flexibilité quant au lieu de travail et l'horaire

Qualifications

Qualifications - Candidats externes

Laveur/Pompiste / Preposé aux service - Niveau débutant

- Accueillir les clients et leur offrir une excellente expérience lors du ravitaillement et du lavage des véhicules

- Effectuer des inspections de préparation des véhicules (pneus, fluides et autres éléments de base)

- Maintenir des installations propres et sécuritaires pour les clients et les employés

- Développer ses compétences gr ce la formation et au coaching pratique pour effectuer des réparations mineures (installation de pneus montés, remplacement ou rotation de pneus, entretien préventif)

- Effectuer toute autre t che ou projet assigné par le superviseur

Technicien / mécanicien diesel III - Niveau débutant

- Aptitudes mécaniques de base et 1 2 ans d'expérience en réparation automobile ou diesel (souhaité)

- Permis de conduire valide classe G ou classe 5 et capacité d'obtenir la classe DZ/Classe 3 dans les 6 mois suivant l'embauche (obligatoire)

- Dipl me d'études secondaires

- Formation professionnelle ou technique en réparation de véhicules (complétée ou en cours - souhaitée)

- Utiliser les outils et technologies Penske pour consigner, rechercher et effectuer les réparations, incluant les diagnostics de base

- Effectuer l'entretien préventif (remplacement ou rotation de pneus), la lubrification et le remplacement de composantes, certaines réparations électriques et l'entretien des syst mes de refroidissement sur moteurs essence et diesel

- Collaborer avec le gestionnaire afin d'acquérir de nouvelles compétences gr ce la formation Penske et au coaching pratique

Technicien / mécanicien diesel II - Niveau intermédiaire

- 2 4 ans d'expérience pratique en entretien de tracteurs-remorques (obligatoire)

- Dipl me d'études secondaires ou équivalent (obligatoire)

- Formation professionnelle, technique ou certification (souhaitée)

- Les candidats possédant une licence 310S / compagnon ou une formation automobile seront considérés

- Capacité démontrée réparer et diagnostiquer, avec un minimum de supervision :

o Moteurs (essence et diesel)

o Groupes motopropulseurs (différentiels, transmissions, embrayages, arbres de transmission, PTO, moyeux)

o Syst mes électriques (démarreurs, alternateurs)

o Syst mes HVAC

o Syst mes de direction

o Syst mes électroniques (ECM, ECU, capteurs, etc.)

o Composantes moteur (turbos, embrayages de ventilateur, injecteurs, syst mes de refroidissement)

o Syst mes de freinage (incluant ABS)

o Suspensions (ressorts et suspension pneumatique)

- Effectuer la remise neuf mécanique et esthétique des équipements destinés la revente et préparer les nouveaux équipements pour la livraison

Technicien I - Expérimenté

- 5 ans d'expérience pratique en entretien de camions et de tracteurs-remorques

- Dipl me d'études secondaires ou équivalent (obligatoire)

- Certification professionnelle ou technique en réparation de véhicules (souhaitée)

- Permis de conduire valide classe 5 (doit avoir ou tre disposé obtenir la certification freins air)

- S'assurer que les véhicules sont sécuritaires et bien entretenus pour les clients

- Effectuer l'entretien préventif des camions et remorques avec peu ou pas de supervision et dans les délais requis

- Réparer et diagnostiquer des composantes majeures (moteurs, transmissions, différentiels), incluant le remplacement d'assemblages complets, turbocompresseurs, composantes du syst me d'alimentation, etc.

- Utiliser les outils et technologies Penske pour consigner, rechercher et effectuer les réparations, incluant les diagnostics de base

Exigences physiques

- Les exigences physiques et mentales décrites représentent celles nécessaires pour accomplir les fonctions essentielles du poste. Des mesures d'adaptation raisonnables peuvent tre offertes aux personnes en situation de handicap.

- Le poste exige de comprendre et mémoriser des instructions et directives. Le candidat doit tre capable de voir et de communiquer verbalement. Les capacités visuelles requises incluent la vision de pr s, de loin, périphérique, la perception de la profondeur et l'ajustement de la mise au point.

- Le candidat devra se déplacer fréquemment, rester debout, marcher et s'asseoir. Il devra utiliser ses mains pour manipuler des objets et atteindre avec les bras. Il doit tre capable de soulever réguli rement jusqu' 23 kg (50 lb) et occasionnellement jusqu' 45 kg (100 lb).

Penske est un employeur offrant l'égalité des chances.

Identification d'emploi: 2325383FR

Catégorie d'emploi: Vehicle Maintenance

Date de publication: 2026-02-02T18:57:28+00:00

Emplacements: 1210 Volta, Boucherville, QC, J4B 7M7, CA

Horaire d'emploi: Temps plein

Technicien comptable et paie

Artemis recrute présentement pour un rôle de Technicien comptable et paie et comptabilité pour un client localisé près de Longueuil, dans le milieu manufacturier.
Vous détenez 3 ans d’expérience, dans le traitement de la paie, en PME et connaissez également la tenue de livres générale? Ce poste pourrait être pour vous!

Salaire : 60-65k selon l’expérience

Cet emploi sera permanent, temps plein et la personne relèvera du contrôleur financier, avec qui il collaborera quotidiennement.

Responsabilités principales :

• Préparation de la paie (environ 45 employés).
• Agir à titre de ressource interne pour les assurances collectives et REER.
• Faire la gestion des dossiers CNESSST, d’invalidités, de congés parentaux, etc.
• Effectuer la saisie des factures fournisseurs et préparer les paiements.
• Comptabiliser les écritures de journal.
• Effectuer les conciliations bancaires.
• Contacter et relancer les comptes clients en souffrances.
• Préparer les rapports de taxes (TPS/TVQ).
• Assister le contrôleur dans les fins de périodes.
• Toutes autres tâches connexes.

Avantages :

• Assurances maladie, dentaire, vision, invalidité, etc.
• Cotisation au REER.
• Horaires flexibles.

Exigences :

• DEC ou DEP en comptabilité.
• Un minimum de 3 ans d’expérience, principalement à la paie.
• Bonne connaissance de Sage 50.
• Être bilingue français/anglais (obligatoire).
• Être autonome et débrouillard.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de hauts standards, se spécialisant en comptabilité, finance et postes professionnels. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, efficaces et humains.
Avec Artemis, votre besoin devient votre opportunité!

Si vous êtes stimulé(e)s par un environnement de travail axé sur le travail d’équipe, qui met vos compétences à l’épreuve, favorise le développement de votre carrière, encourage la diversité et récompense l’innovation, offre un salaire compétitif et d’excellents programmes pour le personnel, joignez-vous dès aujourd’hui à l’équipe GDI-Ainsworth Sommaire Vous aurez le mandat de mener à bien toutes les phases de réalisation de projet, dans un contexte de travail d’équipe intégrée, en plus d’avoir la responsabilité de la relation client. Responsabilités: - Assurer une présence régulière sur les sites de construction. - Vérifier l’exécution des travaux électromécaniques selon les plans, devis, normes et codes applicables. - Documenter l’avancement du chantier, incluant rapports quotidiens, photos et constats. - Identifier les non-conformités, recommander les correctifs et assurer leur mise en œuvre. - Veiller au respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. - Participer aux réunions de coordination avec les entrepreneurs, fournisseurs et professionnels. - Aider à la planification des séquences de travaux en coordination avec les autres disciplines (civil, mécanique du bâtiment, électrique, automatisation). - Interpréter les plans, schémas, devis techniques et fiches techniques. - Collaborer avec le Chargé de projet pour résoudre les problématiques techniques rencontrées sur le terrain. - Préparer et mettre à jour les rapports de suivi, listes de déficiences et journaux de chantier. - Vérifier la conformité des travaux pour fins de paiement (décomptes progressifs). - Participer à la préparation des dossiers de fin de projet et de mise en service. - Participer à la planification et à l’exécution des essais, calibrations, vérifications fonctionnelles et mise en service des équipements électromécaniques (pompes, systèmes HVAC, automates, panneaux électriques, etc.). - Documenter les résultats d’essais et assurer le suivi des correctifs requis. - Soutenir les équipes d’opération lors de la prise de possession des installations. Qualifications: - Diplôme d’études collégiales (DEC) en électromécanique, technologie du génie électrique, instrumentation & contrôle, mécanique du bâtiment ou domaine connexe. - 1 à 3 ans d’expérience en chantier, surveillance, construction ou maintenance d’équipements électromécaniques (atout). - Expérience dans les projets municipaux, industriels ou d’infrastructures publiques (atout important). - Excellente compréhension des plans, devis et normes techniques (électriques, mécaniques, CVAC, automatisation). - Connaissance des codes et normes du Québec (CSA, CNB, CNPI, etc.). - Maîtrise de la suite Office; connaissance d’outils de gestion de projet/chantier un atout (MS Project, Procore, etc.). - Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. - Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément. - Excellente communication orale et écrite. - Aptitude à travailler sur le terrain et à résoudre des problèmes techniques. - Déplacements fréquents sur les chantiers. - Travail possible en extérieur et dans diverses conditions de chantier. - Horaire variable selon les besoins du projet. Ce Que Nous T’offrons - Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle; - Salaire compétitif; - Travail en mode hybride ; - Magnifiques bureaux en plein centre-ville (Métro McGill); - Formation sur les différents outils et plateformes utilisés; - Programme d'aide aux employés et aux familles; - Programme d’assurance collective; - Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute; - Évènements sociaux organisés régulièrement; - Comité culture d’entreprise; - Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante. GDI-Ainsworth Inc. est l'une des plus grandes sociétés dans le domaine des services techniques aux immeubles au Canada. Établi depuis plus de 80 ans, GDI-Ainsworth se spécialise dans l’automatisation, le service CVAC et la gestion d’énergie pour les bâtiments commerciaux, institutionnels et industriels. GDI-Ainsworth , l'un des chefs de file nord-américains des services d’entretien et de maintenance d’immeubles avec plus de 22 000 employés. Genre: Lorsque le genre masculin est utilisé, il est entendu qu’il comprend le genre féminin.

Chargé de projet ou Chargée de projet en caractérisation et réhabilitation de sites

Joignez-vous à notre réseau mondial d’ingénieurs et ingénieures, de scientifiques, de vérificateurs et vérificatrices, de planificateurs et planificatrices, ainsi que de spécialistes en environnement travaillant ensemble pour créer un monde meilleur.

Nos projets sont intéressants et stimulants, à la fois dans le secteur privé et public.

Nous recherchons des professionnels intéressés à participer dans des projets majeurs diversifiés et multidisciplinaires répandues à travers l’est du Canada. Les opportunités d’avancement sont multiples. Le quotidien du chargé de projet inclus la participation dans les offres de services, les contacts avec les clients, la gestion de projets de caractérisation environnementale, réhabilitation environnementale et gestion de sols pour des projets de différentes envergures, tant au public qu’au privé. La collaboration est primordiale à l’intérieur des équipes de projets, ainsi qu’avec les autres disciplines.

Au sein d'une équipe énergique et performante, ce poste vous appellera à :

• Gestion de projet et des clients : Être responsable de l'exécution de projets de caractérisation et de réhabilitation de sites contaminés (par excavation, traitement in-situ et bio-pile); Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services; Gérer la relation avec des clients.
• Gestion des communautés de pratiques : Participer activement à une communauté de pratique dans un domaine d'expertise défini ou de conseil pour développer sa propre expertise.
• Collecte et analyse des données : Rassembler et analyser des données à l'aide d'outils, de méthodes et de formats prédéfinis. Cela implique de travailler de manière autonome comme en équipe.
• Santé, sécurité et environnement : Mettre en œuvre et faire appliquer les plans de santé et sécurité sur les chantiers. Effectuer des visites de chantier afin d’assurer la qualité d’exécution.
• Renforcement des capacités personnelles : Développer ses propres capacités en participant à des activités d'évaluation et de planification du développement ainsi qu'à des formations formelles et informelles et à du coaching; obtenir ou conserver une accréditation professionnelle externe, le cas échéant, pour améliorer ses performances et réaliser son potentiel personnel. Maintenir une compréhension des technologies pertinentes, des réglementations externes et des meilleures pratiques du secteur grâce à une formation continue, à la participation à des conférences et à la lecture de médias spécialisés.
• Gestion de projet : Gérer l’ensemble des étapes de projets en respectant les budgets et échéances tout assurant la qualité de l'exécution des services.
• Demande d'appel d'offres/soumission/réponse à l'appel d'offres : Rédiger des propositions de services, incluant l'évaluation budgétaire, Rédiger des rapports ou documents techniques et en assurer la qualité dans le respect des échéances et budgets

• Recherche : Effectuer des recherches, visites de sites et interprétation des données colligées.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez détenir les aptitudes et qualifications suivantes :

• Baccalauréat en génie de l’environnement, génie géologique ou génie civil ou autre baccalauréat intimement lié à la réalisation des projets de caractérisation et de réhabilitation
• Minimum 5 à 10 années d'expérience pertinentes
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• La carte ASP Construction est obligatoire
• Possession d’un permis de conduire valide et accès à un véhicule
• Personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle
• Souci du détail. Capacité d’analyse et de synthèse
• Disponible pour un horaire variable

Atouts
• Expert certifié pour la LQE
• Expérience en projets de réhabilitation in situ
• Expérience avec des contaminants PFAS

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Technicien(ne) comptable | Comptes en fidéicommis

Tu carbures aux défis et tu es reconnu(e) pour garder ton sang-froid même quand ça roule à pleine vitesse?
On cherche actuellement un(e) technicien(ne) comptable capable d’évoluer dans un environnement dynamique où les transactions sont nombreuses, les montants importants et les journées stimulantes.

Si tu aimes les rôles où la confiance, la précision et la rapidité d’exécution sont essentielles, cette opportunité risque de te plaire.

Ce que tu feras

• Gérer les opérations quotidiennes liées aux comptes en fidéicommis
• Effectuer les conciliations et assurer l’exactitude des transactions financières
• Participer au traitement de volumes importants de mouvements financiers
• Assurer le suivi des paiements, transferts et écarts
• Collaborer étroitement avec différentes équipes internes
• Préparer divers rapports et documents comptables
• Contribuer à l’optimisation des processus et méthodes de travail
• Participer aux activités de fin de mois et aux vérifications financières
• Maintenir des standards élevés de conformité et de précision

Ce qu’on recherche

• DEC en comptabilité ou expérience équivalente
• Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire
• Excellente capacité à gérer le stress et les priorités
• Bilinguisme avancé requis (français/anglais – environ 8/10 dans les deux langues)
• Un niveau d’anglais supérieur constitue un atout important
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement à haut volume
• Sens de l’organisation exceptionnel et grande autonomie
• Attitude professionnelle, positive et collaborative

Les avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives complètes
• Environnement moderne et stimulant
• Culture d’équipe collaborative
• Possibilités d’avancement et de développement
• Journées personnelles
• Activités sociales et initiatives bien-être
• Poste en présentiel 5 jours semaine avec flexibilité selon les besoins

Passionné par le domaine industriel, tu souhaites faire partie d’une équipe dynamique qui prend à cœur la santé et sécurité au travail et qui veut produire un acier de qualité?

Le poste d’ingénieur(e) fiabilité mécanique offert à notre usine de Longeuil est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous :

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde.
• Programme de bonification.
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie).
• Programme de formation et de développement.
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Un acier de qualité, cela commence avec vous.

Au sujet du poste :

Relevant du coordonnateur senior d’entretien, l'ingénieur de fiabilité mécanique est responsable d’améliorer la fiabilité de l’usine de façon à augmenter la disponibilité, la durée de vie et la performance des équipements tout en diminuant le nombre de défaillances des équipements et les coûts d’entretien.

Responsabilités :

• Participer à des analyses de défaillance et assurer le suivi des fréquences de défaillances des équipements à partir du système de gestion de maintenance;
• Participer à la mise en place et au suivi d’indicateurs de performance, à la cueillette de données et à l’implantation de procédures de réparation;
• Participer à la préparation des plans d’inspection et d’entretien ainsi qu’aux inspections des équipements;
• Agir comme personne-ressource pour résoudre les problèmes d’opérations reliés aux équipements mécaniques et assurer le suivi des réparations;
• Contribuer au suivi des budgets et maintenir à jour la documentation technique;
• Assister aux rencontres de production pour les délais, celles de l’entretien pour suivre l'évolution de l'ordonnancement des travaux et apporter les correctifs;
• Faire une analyse hebdomadaire de la planification d'un travail en collaboration avec le planificateur et le coordonnateur d’entretien dans le but d'améliorer le processus de planification;
• Assurer le lien avec l’Ingénierie pour les besoins d’amélioration des équipements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Posséder un baccalauréat en génie mécanique ou toutes autres études pertinentes au domaine;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Posséder de 3 à 5 années d’expérience dans un poste comparable en industrie lourde;
• Faire preuve de leadership, d’un bon sens de l’organisation, de rigueur, d’autonomie et de débrouillardise;
• Posséder un esprit d’analyse et des habiletés en résolution de problème;
• Démontrer de bonnes aptitudes en communication et posséder un bon esprit d’équipe;
• Posséder des connaissances d’un logiciel de gestion de la maintenance et une expérience avec les logiciels SAP serait un atout;
• Mettre la santé et sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé, sécurité et environnement au travail;
• Posséder une bonne maîtrise de l’anglais afin de traiter avec nos fournisseurs hors Québec, notamment l’Ontario et les États-Unis.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

CODE= AMPLC/AMLPC

Machiniste - Opérateur CNC (soir) Boucherville 23$ - 28$/h

Vous rêvez de rejoindre l’industrie aéronautique? C'est l'opportunité parfaite pour vous!

Rejoignez une entreprise de fabrication spécialisée dans les composants de précision pour l’aérospatiale et les moteurs à turbine . Intégrer une compagnie international qui se distingue par son environnement de travail propre et sa culture d'amélioration continue.

Avantages
Ce que nous offrons :

+ Salaire compétitif : 23$ à 28$/h, avec prime de soir.
+ Horaires stables : Du lundi au vendredi, 15h à 23h.
+ Environnement de travail exceptionnel : Propre, non bruyant, climatisé en été et chauffé en hiver.
+ Équipements de pointe : Travaillez avec des technologies avancées dans le secteur aéronautique.
+ Avantages sociaux dès 3 mois : Assurances, REER collectif, et plus encore.
+ Opportunités de formation et promotion : Développez vos compétences et faites évoluer votre carrière.



Responsabilités
Vos responsabilités :

- Charger et décharger les pièces sur les machines CNC.
- Effectuer l'inspection de la qualité des pièces usinées.
- Préparer et charger les électrodes.
- Assurer la maintenance préventive des machines et ajustements mineurs.
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
- Documenter les informations quotidiennes liées aux machines.

Qualifications
Description des compétences du machiniste - opérateur cnc de soir pour 23$ à 28$ à Boucherville:

Pour appliquer sur ce poste d'opérateur cnc:
* Détenir un DEP en usinage
* Facilité en calcul mentale
* Excellente dextérité manuelle
* Réussir le test médical et de dépistage
* Détenir un permis de travail VALIDE


Sommaire
Pour appliquer sur ce poste:
Acheminez votre candidature à : ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois

Il me fera un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.

Que ce soit pour un poste d’électromécanicien, assembleur mécanique, câbleur-monteur, électricien industriel, électrotechnicien, technicien sur la route, assembleur électrique, mécanicien industriel, technicien mécanique...

Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert, Boucherville, Varennes, Longueuil, La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson, Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville, Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous!

Marie-Eve

Partenaire talent !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Pourquoi choisir PCL?

Choisissez une carrière qui vous apporte des avantages significatifs. La rémunération totale de PCL est conçue pour soutenir votre croissance, votre bien-être et votre réussite future, car votre réussite est aussi la nôtre.

Nos offres peuvent inclure :

• Opportunités d'actionnariat qui créent de la valeur à long terme
• Primes de rendement discrétionnaires annuelles
• Options de cotisation à un REER, à un CELI ou à un régime de retraite
• Avantages sociaux flexibles en matière de soins médicaux, de soins dentaires et de soins de la vue
• Couverture des médicaments sur ordonnance et services de soins de santé virtuels
• Assurance-vie, assurance DMA et assurance invalidité
• Congé parental payé et aide à la prise en charge familiale
• Options de comptes de dépenses crédits-santé et mieux-être
• Soutien en matière de santé mentale et de bien-être, y compris des programmes d'aide aux employés
• Parcours de croissance professionnelle, programmes de développement du leadership et de mentorat
• Accès à des formations de classe mondiale grâce au Collège de la construction de PCL et à des cours de perfectionnement professionnel
• Opportunités continues d'acquérir de nouvelles compétences, d'explorer différents rôles et de faire évoluer votre carrière dans différents secteurs et régions

Voici comment un Coordonnateur en santé et en sécurité pour Construction PCL Inc. au sein du district de Montreal contribue à notre équipe :

Responsabilités

• Surveiller et aider à la mise en œuvre des mesures de SSE du projet et des exigences règlementaires.
• Identifier, évaluer, élaborer et dispenser des formations spécifiques aux projets en matière de SSE.
• Évaluer les prestataires de formation tiers.
• Participer à l’élaboration de formations spécifiques au district.
• Participer aux réunions de SSE et y fournir des renseignements. Déterminer des sujets de réunion potentiels en collaboration avec le surintendant.
• Mettre en œuvre la stratégie de communication du district en matière de SSE sur les projets.
• Prévoir, reconnaître, évaluer et fournir des conseils sur l’identification des risques pour les sites de projet.
• Participer aux processus d’identification des risques des bâtiments.
• Utiliser la documentation contractuelle pour identifier les risques potentiels.
• Diriger et mener des inspections en matière de SSE.

Qualifications

• Solide connaissance pratique de la terminologie et des processus de construction.
• Grande capacité à encadrer et mentorer les autres.
• Solide connaissance pratique de la législation applicable en matière de SST et d’environnement.
• Évaluer les processus de SSE du projet et formuler des recommandations à cet égard.
• Solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps afin d’établir efficacement les priorités et le calendrier des tâches.
• Influencer et responsabiliser le personnel en matière de SSE.
• Résolution de conflits, avec la capacité de gérer et résoudre efficacement les conflits avec les entrepreneurs spécialisés, les superviseurs et les forces propres de PCL, et de les influencer pour assurer leur résolution.
• Solides compétences en matière de communication et de présentation.
• Capacité à élaborer et présenter des exposés de sensibilisation à la sécurité et sur des sujets connexes.
• Capacité à établir, influencer et maintenir des relations efficaces avec les intervenants.

Ici, votre travail a une raison d'être

Les projets de PCL sont le théâtre de la vie, où les communautés se rencontrent, où les carrières commencent et où le progrès se réalise. Quel que soit le type de projet, nous bâtissons quelque chose de plus grand : un avenir inclusif, résilient et plein d'opportunités.

Chez Construction PCL Inc., nous nous engageons à créer un lieu de travail où chacun trouve sa place. Nous valorisons la diversité des expériences, des identités et des perspectives que nos employés apportent. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite, le potentiel et la volonté de faire évoluer les choses, sans distinction de race, de sexe, d'âge, de capacité ou de parcours de vie.

Nous savons que les besoins de chacun sont différents. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pendant le processus de candidature, veuillez contacter en précisant le poste et l’emplacement qui vous intéressent.

Statut de l'employé: Salarié

Entreprise: Construction PCL Inc.

Emplacement principal: Montréal, Quebec

Emploi: Coordonnateur en santé et en sécurité

Identifiant: 12624

Directeur de comptes machinerie de construction
Salaire global : plus de 100 000$ annuellement + avantages
Territoire: Montréal

Nous recherchons un directeur de comptes qui saura représenter l’image de la compagnie de manière professionnelle, qui n’a pas froid aux yeux, qui est à l’écoute des besoins du client, qui est axé sur la recherche de solutions et qui fera preuve d’un grand sens d’autonomie et de gestion du temps.

Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés.

Avantages
C'est votre chance de joindre un des leaders du domaine, avec des conditions globales compétitives;

- Salaire global de plus de 100 000$;

- Gamme d'avantages sociaux: assurances collectives complètes, régime de retraite;

- Allocation mensuelles + carte d'essence;

Mais surtout: rejoindre une équipe performante et mobilisée, pour une multinationale reconnue.

Responsabilités
Les principales fonctions du directeur de comptes sont de gérer son territoire de façon efficace et stratégique, faire croître ses comptes existants et d'aller chercher de nouvelles parts de marchés. Vous devez être à l'affût des opportunités du marché, vous assurer de contacter les preneurs de décisions, de cerner les besoins des clients (génie civil, excavation, municipal) et de conclure les ventes d'équipements.

Si vous voulez entretenir des relations basées sur la confiance, en mettant de l'avant vos connaissances et compétences techniques, afin de conseiller les clients, cette opportunité de carrière est pour vous.

Qualifications
Les essentiels pour répondre aux exigences du poste ?

- Expertise dans la vente ou location de la machinerie compacte/agricole/lourde ou toutes expérience/connaissances connexes au domaine;
- Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de territoire /vente consultative ET parcours de succès (dépassement des objectifs fixés);

Si vous avez un FORT intérêt pour la vente technique et que vous avez des connaissances relatives au domaine de la machinerie lourde (excavation génie civil), vous pourrez être aussi considéré pour cette opportunité.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Media-Graph est un leader dans la fabrication de solutions sur mesure en communication visuelle et en éclairage architectural, avec plus de 25 ans d’expertise en impression textile et UV, caissons lumineux et systèmes DEL innovants. Avec plus de 60 000 pieds carrés d’espace de production interne, nous sommes reconnus pour offrir des solutions entièrement personnalisées de haute qualité dans un environnement axé sur l’innovation, la collaboration et l’amélioration continue. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Superviseur(e) de production dynamique et opérationnel(le) pour superviser les activités manufacturières quotidiennes et diriger les équipes de production dans un environnement rapide et stimulant. Ce poste convient parfaitement à un leader terrain qui montre l’exemple, valorise la qualité et l’efficacité, et contribue activement à la performance des opérations. Responsabilités principales - Gérer les calendriers de production et assurer le respect des échéanciers - Superviser toutes les étapes de production : fabrication, usinage, assemblage, électricité, finition, contrôle qualité, emballage et expédition - Surveiller les opérations, les équipements et les processus afin d’assurer efficacité et qualité - Diriger, encadrer et soutenir les équipes de production - Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de design et de gestion de projets afin d’optimiser les opérations - Mettre en place des initiatives d’amélioration continue axées sur la productivité et la qualité - Assurer le respect des normes de santé, sécurité et conformité Qualifications recherchées - Minimum de 5 ans d’expérience en gestion dans un environnement manufacturier ou de production - Minimum de 3 ans d’expérience pratique en fabrication et systèmes électriques - Bonne compréhension des outils, équipements et processus de production - Capacité à lire et interpréter des dessins techniques - Solides compétences en leadership, organisation et résolution de problèmes - Bilinguisme (français et/ou anglais) un atout important Pourquoi joindre Media-Graph? - Entreprise manufacturière innovante et en pleine croissance - Rôle clé avec impact direct sur les opérations et la performance - Culture d’équipe collaborative axée sur la qualité et l’amélioration continue Production Supervisor | Media-Graph Media-Graph is a leading manufacturer of custom visual communication and architectural lighting solutions, with over 25 years of expertise in textile & UV printing, light boxes, and innovative LED systems. Operating from more than 60,000 sq. ft. of in-house production space, we pride ourselves on delivering high-quality, fully customized solutions while fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement. We are currently seeking a hands-on and highly motivated Production Supervisor to oversee daily manufacturing operations and lead production teams in a fast-paced environment. This role is ideal for a strong leader who thrives on the production floor, leads by example, and is passionate about operational excellence, quality, and team performance. Key Responsibilities - Manage production schedules and ensure on-time project delivery - Supervise all stages of production, including fabrication, machining, assembly, electrical, finishing, QC, packaging, and shipping - Monitor workflows, equipment, and processes to maintain efficiency and product quality - Lead, mentor, and support production teams across departments - Collaborate with engineering, design, and project management teams to improve manufacturability and operations - Drive continuous improvement initiatives focused on productivity, quality, and cost efficiency - Ensure compliance with health, safety, and operational standards Qualifications - 5+ years of leadership experience in manufacturing or production - 3+ years of hands-on experience in fabrication and electrical systems - Strong understanding of production workflows, tools, and machinery - Ability to read and interpret technical drawings - Strong leadership, organizational, and problem-solving skills - Bilingual (French and/or English) preferred Why Join Media-Graph? - Dynamic and growing manufacturing environment - Opportunity to make a direct impact on operations and production success - Collaborative team culture focused on innovation, quality, and continuous improvement

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-14

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste : Sr. Account Manager

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

En tant que gestionnaire de compte, votre principale responsabilité sera de gérer tous les aspects de la relation fournisseur - d'assurer un flux ininterrompu de pièces vers la production répondant aux exigences de qualité, de rapidité et contractuelles concernant les comptes critiques et stratégiques. Vous agirez en tant que leader stratégique au sein de la marchandise et point de contact principal pour les fournisseurs que vous gérerez en ce qui concerne les problèmes commerciaux et escaladés. Vous dirigerez les négociations, et vous coordonnerez et dirigerez les actions relatives à la continuité et à l'amélioration des affaires. Ce poste se rapporte au Directeur d’unité d’affaire.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Construire une relation solide avec le(s) fournisseur(s) critique(s)
• S'assurer que les fournisseurs mènent leurs activités conformément aux exigences contractuelles
• Participer à des revues commerciales régulières avec le fournisseur pour permettre une communication bidirectionnelle efficace
• Diriger les sujets critiques (escalade supérieure), identifier les risques stratégiques et escalader au sein de l'organisation
• Mener les négociations en partenariat avec l'équipe de Sourcing Stratégique
• Développer des stratégies commerciales et des innovations commerciales
• Gérer et résoudre les problèmes des clients
• Établir des processus pour les dossiers d'appel d'offres
• Gérer les sollicitations pour un nouveau programme avec l'équipe d'intégration de nouveaux produits
• Déplacements occasionnels

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme de CÉGEP/Collège technique en gestion de l'approvisionnement ou dans un domaine similaire et 12+ ans d'expérience en approvisionnement avec des comptes complexes
• Diplôme universitaire (de préférence) en gestion des approvisionnements, en commerce, en génie industriel ou dans un domaine similaire et 10+ ans d'expérience en approvisionnement avec des comptes complexes
• Compréhension du langage contractuel
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives
• Capacité à fournir un service client de qualité supérieure et à dépasser les attentes
• Capacité d'analyser et de filtrer des données pertinentes provenant de diverses sources
• Compétences en gestion de projet
• Connaissance de l'industrie aérospatiale (un atout)

Les compétences comportementales dont vous aurez besoin :

• Construire une relation solide avec le(s) fournisseur(s) critique(s)
• S'assurer que les fournisseurs mènent leurs activités conformément aux exigences contractuelles
• Participer à des revues commerciales régulières avec le fournisseur pour permettre une communication bidirectionnelle efficace
• Diriger les sujets critiques (escalade supérieure), identifier les risques stratégiques et escalader au sein de l'organisation
• Mener les négociations en partenariat avec l'équipe de Sourcing Stratégique
• Développer des stratégies commerciales et des innovations commerciales
• Gérer et résoudre les problèmes des clients
• Établir des processus pour les dossiers d'appel d'offres
• Gérer les sollicitations pour un nouveau programme avec l'équipe d'intégration de nouveaux produits

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job title : Sr. Account Manager

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

As an Account Manager, your main responsibility will be to manage all aspects of the supplier relationship – ensure an uninterrupted flow of parts to Production meeting quality, timeliness, and contractual requirements regarding critical and strategic accounts. You will act as a strategic leader within the commodity and main point of contact for the suppliers you will manage in regard to commercial and escalated issues. You will lead negotiations, and you will coordinate and lead actions pertaining to business continuity and improvement.

This role reports to the Business Unit Manager.

The position is based at our Longueuillocation, from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Build a strong relationship with critical supplier(s)
• Ensure supplier(s) are conducting business as per contractual requirements
• Participate in regular business reviews with supplier to enable efficient two-way communication
• Lead critical topics (senior escalation), identify strategic risks, and escalate within the organization
• Lead negotiations in partnership with the Strategic Sourcing team
• Develop business strategies and business innovations
• Manage and resolve client issues
• Establish processes for Request for Quotation bid packages
• Manage solicitations for new program with New Product Integration team

What do you need to be successful?

• Technical College/CEGEP diploma in Supply Management or a related field with 12+ years of procurement experience managing complex accounts
• University degree (preferred) in Supply Management, Business, Industrial Engineering, or a related field with 10+ years of procurement experience managing complex accounts
• Understanding of contractual language
• Ability to propose new and creative solutions
• Ability to provide superior customer service and exceed expectations
• Ability to analyze and filter relevant data from various sources
• Project management skills
• Knowledge of the aerospace industry (an asset)

Behavioral competencies you will need:

• Build strong relationships with critical supplier(s)
• Ensure suppliers conduct business in accordance with contractual requirements
• Participate in regular business reviews with suppliers to enable effective two-way communication
• Lead critical issues (senior-level escalations), identify strategic risks, and escalate within the organization as needed
• Lead negotiations in partnership with the Strategic Sourcing team
• Develop business strategies and commercial innovations
• Manage and resolve customer issues
• Establish processes for request-for-proposal (RFP) packages
• Manage solicitations for new programs in collaboration with the New Product.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Acheteur industriel – Équipements électriques À propos du poste Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où les projets sont d’envergure et les défis bien réels ? Nous recherchons un acheteur industriel pour soutenir nos activités d’approvisionnement en équipements électriques dans le cadre de projets de construction. Vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité des opérations en assurant l’acquisition stratégique de matériel et de services, tout en collaborant étroitement avec une équipe expérimentée. Responsabilités principales - Identifier, évaluer et sélectionner des fournisseurs fiables spécialisés en électricité - Effectuer les commandes d’achat et en assurer le suivi (délais, conformité, qualité) - Veiller au respect des spécifications techniques et des échéanciers de livraison - Suivre les tendances du marché, les normes et les innovations technologiques du secteur - Contribuer à l’optimisation des coûts tout en maintenant les standards de qualité - Participer à la gestion du budget d’approvisionnement - Réaliser toute autre tâche connexe liée au poste Profil recherché Exigences : - DEC en administration (profil approvisionnement) ou expérience équivalente - Minimum 1 an d’expérience pertinente - Bonnes connaissances en composantes électriques - Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel et Outlook) Atouts : - Expérience dans le secteur de la construction - Bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) pour communiquer avec des fournisseurs (fort atout) Compétences recherchées - Esprit d’analyse développé - Bonne gestion des priorités et du temps - Capacité à travailler sous pression - Orientation résultats - Esprit d’équipe et collaboration Ce que nous offrons - Environnement dynamique avec des projets variés et stimulants - Possibilités de développement professionnel - Excellente ambiance de travail Avantages sociaux complets : - Assurances collectives et dentaires - REER collectif - Accès à un centre d’entraînement - Activités sociales - Horaire flexible et horaire d’été (congé un vendredi après-midi sur deux) - Café et stationnement gratuits - Poste en présentiel sur site - Salaire selon expérience Si cette opportunité correspond à vos ambitions professionnelles, nous vous invitons à transmettre votre candidature dès maintenant ! Pour toute question ou pour une discussion confidentielle avant de postuler, vous pouvez communiquer directement avec moi : Même si ce poste ne correspond pas exactement à votre situation actuelle, je demeure disponible pour échanger sur vos objectifs de carrière et les opportunités dans le secteur d'ingénierie et gestion. Au plaisir de faire votre connaissance ! #INFRA

Description générale de la fonction :

Travailler chez Groupe SGM c’est faire partie d’une équipe au sein de laquelle le dépassement de soi et le génie se vivent au quotidien et où le style de gestion est basé sur l’intégrité, l’ouverture et l’autonomie. Joignez-vous vous aussi à l’équipe!

Relevant de la direction de l’ingénierie, le responsable de projets intégration programme et effectue la mise en service des systèmes automatisés et de procédés industriels. Il analyse les besoins avec les chargés de projets, valide les solutions techniques proposées, procède à la configuration d’équipements, programme les automates, configure les écrans d’opérations HMI/SCADA, et produit la documentation de projet tout en veillant au respect des standards de qualité et au respect de l’échéancier. Selon l’envergure du projet, il est appelé à encadrer le travail d’autres programmeurs ou techniciens lors de l’exécution du projet ou de la mise en service.

Tâches et responsabilités :

1. Préparer de la documentation technique et valider la conformité aux standards de l’entreprise et aux normes applicables ; a. Analyser les devis, comprendre les besoins, établir les critères de conception ; b. Préparer les spécifications fonctionnelles et techniques, les listes d’équipements, d’entrées/sorties, d’alarmes et d’entre-barrages, les listes d’adresses réseau, les documents de mise en service, etc. ;

2. Programmer des automates et systèmes d’interface opérateurs industriels ; a. Programmation d’automates (PLC) ; b. Programmation d’interface opérateur (HMI) ; c. Programmation de système de supervision et d’acquisition de données (SCADA) ; d. Configuration de composantes réseau ; 3. Assumer la responsabilité technique lors des mises en service : a. Remplir et/ou s’assurer que les formulaires de mise en service sont conformes et dument remplis ; b. Effectuer la mise en marche des équipements et/ou des procédés sur site ; c. S’assurer du bon rendement de l’équipe de mise en service sur site ; d. S’assurer de la qualité des relevés finaux ;

4. Collaborer avec les chargés de projets pour le contrôle et suivi de projet (donner de la rétroaction sur l’avancement, les risques, et identifier les changements au projet s’il y a lieu)

a. Veillez au respect de l’échéancier en agissant de façon proactive ; b. Discuter/proposer des solutions au chargé de projets ; c. Maîtriser les livrables attendus ;

5. Supervision des techniciens : a. Accueillir et suivre l’intégration des techniciens ; b. S’assurer que les techniciens respectent les standards ; 6. Offrir son soutien et collaborer avec le département du service : a. Soutenir les techniciens de service lors d’appels de service exigeant des connaissances avancées en programmation, ou selon les besoins b. Répondre à des questions techniques 7. Être à l’affut des nouvelles technologies et des nouveaux produits.

Profil

Formation et expérience :

· Formation : DEC en technologie de l'électronique industrielle ou baccalauréat en génie de la production automatisée – ou équivalent.

· Expérience : minimum de 5 années d’expérience pertinente

· Expérience en projets d’automatisation, en programmation d’automates, connaissance des technologies de Rockwell et/ou Siemens et/ou Schneider

· Connaissance de la configuration des interfaces opérateurs HMI

· Connaissance des systèmes SCADA, un atout

· Expérience en mise en service de systèmes automatisés (tests d’entrées/sorties, tests de connectivité, vérification de fonctionnement)

· Excellentes connaissances en informatique :

• • Excellentes connaissances de la suite MSOffice, du système d’exploitation Windows
    
  • Utilisation des environnements virtuels VMWare
    
  • Connaissances de base en réseautique
    
  • Connaissances de base en programmation informatique et/ou bases de données, un atout
    

· Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit)

· Être membre d’un ordre professionnel, un atout

· Détenir un permis de conduire valide

· Détenir l’attestation de formation ASP Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Aptitudes :

· Travailler en équipe : Collaborer activement et savoir communiquer;

· Rigueur et engagement envers la qualité : travailler avec précision et exactitude;

· Faire preuve d'autonomie et d'initiatives;

· Avoir une bonne capacité d'analyse;

· Savoir s'organiser et gérer son temps - travailler sur plusieurs dossiers en multitâche.

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives :

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Relevant du directeur de la construction, vous aurez à établir et à gérer les contrôles, outils et procédures liés à la gestion de la construction. Vous devrez collaborer étroitement avec nos équipes d’ingénierie afin de guider la conception, de manière à concevoir en considérant systématiquement la constructibilité. Vous devrez également, le cas échéant, coordonner l’administration des contrats et l’application du programme d’assurance qualité. Vous vous assurerez du maintien de relations de travail harmonieuses et imposerez le respect des règles de santé et sécurité sur les chantiers auxquels vous serez appelé.e à contribuer, autant à distance que sur les sites des clients. Vous pourrez de plus être appelé.e à contribuer aux activités de vérifications préopérationnelles et de mise en service.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Travailler à l’établissement de la stratégie de l’entreprise relative à la gestion de la construction et de la constructibilité, de concert avec la direction des opérations ainsi qu’avec la direction d’exécution de projets de votre groupe.
  
• Participer activement au déploiement de la stratégie de l’entreprise liée à la constructibilité.
  
• Vous impliquer dans les projets d’ingénierie et les études afin d’apporter une perspective orientée vers la construction dès le démarrage des projets et tout au long du processus de conception et d’approvisionnement.
  
• Implanter formellement les revues de constructibilité au sein de nos équipes de projet et les diriger.
  
• Réviser les processus et les procédures de gestion de la construction et en assurer le respect.
  
• Préparer des plans et des stratégies de gestion de la construction et veiller à leur application.
  
• Assurer que les objectifs de gestion de la construction sont clairement définis et promouvoir la stratégie à l’échelle provinciale et, éventuellement, nationale.
  
• Assurer et faciliter les relations de travail au chantier, le tout en fonction des différents rôles pouvant être joués par les équipes de BBA.
  
• Déléguer l’administration du chantier et en faire le suivi.
• Élaborer la stratégie de construction et d’exécution de projet dans le cadre d’études d’avant-projet.
  
• Établir et maintenir un climat favorable à l’application de pratiques éthiques et professionnelles dans les relations d’affaires avec les fournisseurs et les entrepreneurs.
  
• Agir à titre de coach auprès des membres de son équipe de travail.

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
  
• Leadership inspirant
  
• Approche humaine qui place les gens d’abord
  
• Éco-conscience
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Rigueur et sens de l’éthique

Profil et compétences incontournables

• Atout : Diplôme en génie ou en administration
  
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en chantier
  
• Expérience de travail liée aux projets IAGC (ingénierie, approvisionnement et gestion de construction)
  
• Maîtrise de la suite MS Office (Outlook, MS Project, Excel)
  
• Disponibilité pour travailler sur les chantiers de façon ponctuelle pendant la réalisation des projets
  
• Atout : bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
  
• Atout : expérience dans le cadre de projets du type clés en main (IAC)
  

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  - Carboneutralité de BBA
  - 30 % de femmes au sein de notre équipe
  - et plus encore!
  
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie
  
• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité

À propos de BBA

Depuis plus de 40 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution.
BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 15 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.
La passion et l’excellence de nos gens font de BBA un Employeur de choix au Canada, et l’une des Sociétés les mieux gérées.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l’exception du titre du poste qui a été féminisé pour optimiser sa découvrabilité, cette offre d’emploi a été rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

À propos de Tetra Tech

Pour Tetra Tech, c’est l’humain d’abord et avant tout. Nous sommes conscients que nos gens sont notre force et c’est pourquoi nous en faisons notre priorité.

Tetra Tech c’est 25 000 employés aux quatre coins du monde, c’est 5 milliards $ de chiffre d’affaires, et plus de 110 000 projets dans 125 pays annuellement. C’est également 3 500 employés au Canada dont 1 500 au Québec, qui travaillent avec les plus grands clients d’ici et d’ailleurs.

Le développement durable fait partie de nos valeurs et nous l’intégrons au quotidien afin d’améliorer la situation de nos clients et celle de la planète. Nos projets et défis multidisciplinaires sont de portée locale, nationale et internationale.

Ce que nous offrons

Faire partie de Tetra Tech, c’est contribuer à une culture interne qui t’offre :

• L’opportunité d’évoluer aux côtés d’experts reconnus dans leur domaine;
• Collègues sympathiques;
• Experts chevronnés qui collaborent dans un environnement convivial;
• Programme de vacances compétitif;
• Programme d’achat d’actions (NASDAQ);
• Programme d’assurances collectives complet et régime de retraite dès l’entrée.

Notre expertise dans le domaine manufacturier

Tetra Tech contribue au succès de ses clients du secteur manufacturier en leur offrant des services d’ingénierie permettant de les épauler dans tous leurs projets d’investissement en capital tels que la construction de nouvelles usines et des modifications d’usines existantes ainsi que tout autres projets de petite, moyenne et grande envergures. Nous offrons également des services d’ingénierie d’usine en effectuant notamment des activités de maintenance industrielle, de sécurité machine, d’outillage et de gestion de projets chez nos clients.

Description du poste

Le poste de chargé de projet d’aménagement des bureaux est situé chez notre clients Airbus à son usine de Mirabel, et vous serez appelé à gérer des projets variés des secteurs administratifs, des bureaux et espaces communes.

Vos responsabilités au quotidien

• Réunions clients pour définir les besoins à confirmer quotidiennement pendant le mandat, et conformément au processus d’Airbus
• Participation à la diffusion de la politique relative aux bureaux partagés (porte-parole) quotidiennement, appliquer le code d'éthique et de conformité
• Élaboration du plan existant au début des projets conformément au code du bâtiment
• Élaboration de propositions d'aménagement pendant le mandat conformément aux normes Airbus
• Responsable des contrats de travaux mineurs le cas échéant, conformément au processus Airbus
• Gestion de tous les projets de construction le cas échéant, conformément au processus Airbus
• Lancement des appels d'offres, élaboration des cahiers des charges le cas échéant, conformément au processus d'approvisionnement
• Réunions de planification avec les clients pour présenter l’avancement des projets, conformément aux règles clients d'Airbus
• Suivi des risques, des impacts et des problèmes rencontrés tout au long des projets et mise en œuvre de solutions rapides et efficaces à chaque projet, conformément au processus Airbus
• Émission des demandes d'achat, passation des commandes, suivi des factures. Clôture des bons de commande pour chaque projet, conformément au processus Airbus
• Élaboration des plans sur logiciel de CAO (différents scénarios) pour chaque projet, si requis, conformément aux normes Airbus
• Compilation des enseignements tirés et des propositions d'amélioration après chaque projet, réalisation d'enquêtes et de statistiques
• Mise à jour des fichiers et des plans (tel que construit) après chaque projet, garantie de conformité
• Respect du budget et du calendrier de projet pour chaque projet, conformité au processus Airbus

Cette liste d’activités n’est pas exhaustive ni limitée. D’autres activités ou responsabilités pourront être assignées au chargé de projet durant l’exécution de son mandat tout au long de l’année.

Pour la réalisation des divers projets, notre ressource effectuera ses activités basées sur les données d’entrées, les directives, les orientations et les documents qui seront fournis au cours de son mandat par Airbus.

Ce qui vous démarque

• Être mobile pour se rendre au site de Mirabel.
• Être titulaire d’un baccalauréat en ingénierie mécanique ou industriel ou équivalent;
• Posséder entre 3 et 10 ans d’expérience pertinente;
• Posséder de l’expérience en plans et devis d’ingénierie;
• Être orienté(e) travail d’équipe;
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie;
• Bon communicateur;
• Faire preuve de leadership et mobilisateur;
• Faire preuve de patience, de persévérance et de curiosité;
• Travaille bien sous pression et dans un environnement en évolution;
• Bonne connaissance des logiciels Excel et MS Project.

Additional Information

• Organization: 711 TQE
• Requisition #71100001009