1061 offres d'emploi

Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

The Application Engineer - Mechanical is responsible for supporting regional clients by providing power transmission and automation solutions, as well as technical support. Here are the key points to remember:

Tâches principales

Application :

• Technical calculations and sizing of the products, static/dynamic analysis, shaft and bearing calculations, thermal analysis, etc.

Technical Support :

• Primary technical resource, failure analysis, writing technical reports, educating clients and internal colleagues, assisting assembly technicians.

Special Designs :

• Creating drawings on SolidWorks for customer requests, such as solid/hollow shafts, adapters, welded structures, etc.

Training and Self-learning :

• Continuous learning environment, participation in engineering meetings, providing training to clients and internal colleagues, opportunity to be a mentor.

Miscellaneous :

• Managing special projects, building demonstration products, general department maintenance, etc.

Compétences et qualifications

• 0-3 years of experience in a similar position.
• Degree in mechanical or industrial engineering recognized by Quebec.
• Knowledge of electrical engineering (an asset).
• Good knowledge of SolidWorks software. Knowledge of industrial power transmission.
• Knowledge of asynchronous and synchronous motors (an asset).
• Knowledge of industrial automation (an asset).
• Experience in customer service.
• Good interpersonal skills and excellent verbal and written communication in French and English.
• Manual dexterity and willingness to perform physical tasks. Knowledge of the Microsoft Office suite.
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec (or eligible without further studies).

NOTRE ENGAGEMENT

• Un environnement propice à la mise en valeur des employés et où l’épanouissement et la formation se retrouvent au cœur des priorités de l’entreprise.
• Un environnement toujours en action ;
• Un emploi où tu pourras mettre à profit tes talents ;
• Une équipe unie et multidisciplinaire où tu pourras bâtir un avenir durable, solide comme du béton.

VOTRE MISSION

• Agir comme personne-ressource technique entre les équipes de chantier, les chauffeurs et les usines
• Mettre en œuvre les actions correctives proposées jusqu’à l’obtention du niveau de qualité désiré ;
• Effectuer les essais sur le béton frais en chantiers et effectuer des prélèvements
• Rédiger des rapports de visite de chantier
• Détecter les non-conformités relatives au produit ainsi qu’aux processus et soumettre à l’autorité concernée pour fin de traitement ;
• Assurer le suivi des non-conformités et des mélanges critiques
• Participer à la mise en œuvre du système qualité conformément aux exigences contractuelles ainsi qu’aux politiques et aux procédures de l’entreprise en matière de contrôle de la qualité
• Participer aux divers processus de suivis internes et externes du produit;
• Développer ton expertise en accomplissant des activités liées à ton savoir-faire ;

VOTRE ADN

• Avoir plusieurs années d’expérience dans l’industrie du béton
• Détenir un permis de conduire de classe 5 valide et posséder une voiture.
• Avoir un intérêt marqué pour le travail de terrain
• Posséder une carte de certification de l’ACI ou s’engager à l’obtenir
• Avoir une bonne aptitude de communication
• Avoir suivi le cours « Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP) » ou s’engager à le suivre dans le plus bref délai ;
• Démontrer une attitude positive, avoir de l’initiative, être en mesure de travailler en équipe
• Avoir des habiletés au travail physique ;

NOTRE OFFRE

• Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
• Une couverture d’assurances collectives payé à 50% te sera offerte ;
• Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application (télémédecine) ;
• Tu auras la chance de cotiser à ton REER et bénéficier d’une contribution employeur.

Lieu du travail : Région de Montréal et environs

L'opportunité - Votre carrière à Moneris

Description du poste

Vous répondrez aux demandes de service, les traiterez et en assurerez la prise en charge complète afin de garantir une résolution rapide des problèmes tout en offrant un niveau élevé de soutien à la clientèle pour les comptes marchands qui vous sont assignés.

Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montréal, de Sackville ou de Toronto, selon un horaire de travail conciliant les présences au bureau et le travail à distance.

Lien hiérarchique : Vous relèverez de la Gestionnaire, gestion de projets I – Implantation Laka.

Type de publication : Remplacement.

Échelle salariale : Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre $44,000 - $60,000.

La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise.

Vos responsabilités - Votre carrière à Moneris

• Gérer les comptes marchands assignés, notamment en coordonnant les demandes de service, en appliquant les procédures propres aux comptes et en collaborant avec les techniciens de service sur le terrain afin de répondre aux exigences des clients.

• Suivre, prioriser et résoudre les demandes des marchands, les enjeux de service, les plaintes, les commandes et les activités de soutien liées aux projets.

• Établir et maintenir des relations solides avec les marchands assignés en assurant des communications régulières et un soutien adapté à leurs besoins de service.

• Évaluer les besoins des marchands, déterminer les priorités de service, attribuer les demandes et répartir le travail auprès des techniciens de service sur le terrain.

• Assurer le suivi des activités des techniciens lors des interventions, mettre à jour l’état des appels de service et documenter les réparations et interventions effectuées.

• Soutenir les activités de facturation des comptes marchands assignés et vérifier l’exactitude des dossiers d’inventaire.

• Surveiller, mettre à jour et effectuer le suivi des billets et des appels de service, en acheminant ou en escaladant les dossiers au besoin afin de favoriser une résolution rapide.

• Répondre aux demandes concernant les commandes, l’équipement, l’inventaire et l’état des billets de service.

Votre profil - Votre carrière à Moneris

Compétences et expérience requises

• Diplôme d’études postsecondaires dans une discipline connexe.

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de service à la clientèle, de soutien aux comptes clients ou de coordination des services.

• Expérience démontrée dans l’établissement et le maintien de relations avec des clients ou des marchands, ainsi que dans la gestion de leurs besoins de service.

• Bilinguisme (français et anglais), avec la capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit dans les deux langues.

Expérience qui vous permettrait de vous démarquer

• Expérience dans un environnement de centre d’appels.

Vos avantages - Votre carrière à Moneris

À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière.

• Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel).

• Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée.

• Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme.

• Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail.

• Souplesse pour vous, sous la forme d'horaires de travail hybrides, d'un programme de travail à l'étranger et de programmes de congés payés.

• Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel.

Pour en savoir plus sur les avantages sociaux dont vous bénéficiez en tant qu'employé(e) de Moneris, rendez-vous sur

Your Moneris Career - The Opportunity

Description du poste

You will respond to, process, and take ownership of service requests, ensuring timely resolution while delivering a high level of customer support to assigned merchant accounts.

Location: You will be based in our Montreal, Sackville or Toronto office, balancing in-office collaboration with remote flexibility.

Reporting Relationship: You will report to the Manager, Project Management I Laka Implementation.

Posting Type: Replacement.

Salary Range: The expected base salary range for this role is $44,000 - $60,000.

Total compensation may also include variable or discretionary incentive components, including but not limited to bonuses and commissions. Individual job offers are determined by various factors, including experience, education, skills, certifications, and other business needs.

What you'll do

• Manage assigned merchant account(s), including coordinating service requests, supporting account-specific procedures, and partnering with field service technicians to meet service requirements.

• Track, prioritize, and resolve merchant requests, service issues, complaints, orders, and project-related support activities.

• Build and maintain relationships with assigned merchants, providing ongoing communication and support related to service needs.

• Assess merchant requirements, determine service priorities, assign work, and dispatch field service technicians as required.

• Monitor technician activity during service calls, update call status, and document service interventions and repairs.

• Support invoicing activities for assigned merchant accounts and review inventory records to ensure accuracy.

• Monitor, update, and follow up on tickets and service calls, escalating issues when appropriate to support timely resolution.

• Respond to inquiries regarding orders, equipment, inventory, and service ticket status.

What you bring

Required skills and experience

• Post-secondary diploma or degree in a related discipline.

• Minimum 3 years of experience in customer service, account support, or service coordination role.

• Demonstrated experience building and maintaining client or merchant relationships and supporting customer requirements.

• Bilingual in English and French, with the ability to communicate effectively in both languages.

Experience that would set you apart

• Experience working in a call centre environment

What you get

At Moneris, we believe in empowering you to succeed—personally and professionally. As part of our team, you'll have access to resources, opportunities, and an inclusive environment that supports your development and career.

• Comprehensive Total Rewards Program, including performance-based bonuses, flexible benefits starting from day one, and your choice of a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA).

• Retirement planning support, with profit-sharing programs including company match and a defined contribution pension plan.

• Growth & development opportunities, including unlimited access to Coursera, mentorship programs, and an internal gig marketplace.

• Holistic wellness support, with an Employee & Family Assistance Program, 24/7 virtual healthcare, and workplace wellness initiatives.

• Flexibility that works for you, including hybrid work arrangements, a Work from Abroad program, and paid time off programs.

• Recognition and rewards, with company-wide recognition programs, exclusive banking perks from RBC & BMO, and access to great employee discounts.

Qui est FerLab

FerLab est une équipe en développement logiciel au Centre de recherche du CHU Sainte-Justine, sous la supervision du Dr Vincent Ferretti. L'objectif de FerLab est de développer des applications et technologies efficaces qui servent à optimiser l'utilisation des données massives de santé pour la recherche et ainsi contribuer à l'amélioration des traitements et diagnostics des petits patients du CHU Sainte-Justine et partout dans le monde. Elle est un soutien indispensable à la progression de la recherche en génomique et biomédicale.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste DevOps pour renforcer notre équipe. Chez FerLab, l'infrastructure as code est notre façon de travailler : tout est versionné, automatisé et reproductible. Tu ne seras pas rattaché(e) à un projet en particulier, mais tu bâtiras et feras évoluer les solutions opérationnelles de plusieurs types d'infrastructures : on-premise, AWS, et notre environnement OpenStack (SD4H) hébergé à Calcul Québec. Nous privilégions l'open source autant que possible et utilisons des technologies modernes, comme Kubernetes et Terraform pour héberger des jeux de données de plusieurs pétaoctets et des dizaines de milliards d'entrées.

Concrètement, tu auras à :

• Maintenir et faire évoluer nos processus GitOps
• Analyser, déployer et opérer les solutions externes dont notre système dépend
• Accompagner les développeurs dans le déploiement et l'opération de leurs services
• Analyser et intégrer (ou développer au besoin) des solutions pour soutenir l'équipe de développement
• Améliorer en continu nos solutions opérationnelles
• Analyser la sécurité des solutions mises en place
• Assurer un suivi continu à l'aide de métriques, alertes, logs centralisés et traces
• Maintenir une documentation à jour de nos outils opérationnels

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent
• Expérience comme développeur(euse) DevOps ou dans un rôle similaire en génie logiciel
• Expérience en orchestration d'infrastructure, en administration Linux et en infrastructure réseau
• Excellente connaissance et maîtrise de plusieurs des technologies suivantes : Kubernetes, Terraform, Openstack, Libvirt, FluxCD, Fluentd, Prometheus et Golang
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit (obligatoire)
• Résident du Québec (obligatoire)

Ce qui te permettra de te démarquer

• Être autonome et faire preuve d'initiative : une fois l'objectif compris, tu avances par toi-même, communiques directement avec les bonnes personnes sans attendre qu'on te le demande
• Être pragmatique : tu connais les standards ainsi que les bonnes pratiques de l'industrie, mais tu sais juger quand les appliquer et quand elles sont superflues
• Être curieux(se) et aimer apprendre
• Faire preuve de flexibilité et d'ouverture aux idées nouvelles
• Être autant motivé par la cause que nous

Ce que nous offrons

• Télétravail ou présentiel
• 35 heures/semaine
• Horaire flexible
• 4 semaines de vacances après la première année
• 9,6 jours de congés maladie payés (dont 3 en journées personnelles)
• 13 jours fériés
• Un généreux régime de retraite à prestation déterminée
• Un régime d'assurance collective et un programme d'aide aux employés
• Liberté de choisir votre environnement de travail : Linux ou Mac

Pourquoi rejoindre le Centre de recherche du CHU Sainte-Justine

Chef de file en santé mère-enfant, le CHU Sainte‑Justine rassemble plus de 200 chercheurs reconnus et se positionne parmi les centres hospitaliers universitaires les plus influents en Amérique du Nord. Son expertise et ses infrastructures de pointe contribuent activement à transformer la recherche en innovations concrètes pour améliorer la vie des mères et des enfants.

Si cette mission te parle, viens y mettre tes compétences et viens nous aider à faire une différence concrète pour ces enfants.

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Temps plein permanent - Lundi au vendredi de 9h à 17h30 (40 heures de travail par semaine).

Entrée en poste dès que possible.

Description du poste

Ce que vous ferez :

• Exécuter les tâches de technicien de laboratoire selon les besoins, en veillant à ce que les tâches soient effectuées en temps opportun et avec précision pour soutenir les objectifs de l'équipe ;
• Entretenir l'instrumentation du laboratoire, en s'assurant que tout l'équipement est correctement calibré, fonctionnel et prêt à être utilisé dans les opérations quotidiennes ;
• Participer à l'analyse des causes profondes des problèmes opérationnels et collaborer avec la direction du laboratoire pour fournir des recommandations d'amélioration des processus ou des équipements ;
• Autres tâches assignées.

Exigences

Ce que vous apportez à notre organisation :

• Diplôme en chimie ;
• 2 ans d'expérience dans un rôle de chef d'équipe ou superviseur un atout ;
• Plusieurs années d'expérience en chimie environnementale ;
• Expérience avec différents instruments d'analyse (Spectro, IC, ICP) un atout ;
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
• Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps ;
• Bonne gestion des prioritées ;
• Capacité à travailler à la fois individuellement (autonomie) et en équipe (leadership) ;
• Compétences avancées en informatique ;
• Souci de la précision et du détail ;
• Capacité à s'acquitter de tâches multiples et de ses responsabilités dans les délais convenus.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux :

• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.) ;
• Politique de congés maladie payés ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi ;
• Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

Engagement philanthropique

La Fondation AGAT est au coeur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn, X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Description du poste

Les projets d’infrastructures de transport collectif de grande envergure, incluant des ouvrages souterrains complexes, des stations de métro, des bâtiments techniques et des environnements hautement coordonnés, vous attirent ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en architecture ou en technologie de l’architecture dans le cadre de projets complexes, en contribuant à la surveillance de chantier, à la coordination technique ainsi qu’à la production de directives de chantier et de documentation de projet ?

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à analyser et résoudre des enjeux techniques, à assurer le suivi de la conformité des travaux sur le chantier, à coordonner les changements de conception et à gérer efficacement la documentation de projet (RFI, dessins d’atelier, directives, révisions de plans, etc.) ? Vous vous démarquez par votre autonomie, votre sens de l’organisation, votre souci du détail et votre aptitude à collaborer avec les professionnels, les entrepreneurs et les différentes parties prenantes ? Si vous avez répondu « oui » à ces questions, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Les projets d’infrastructure de transport collectif de Lemay sont conçus pour transformer durablement les milieux de vie : ils favorisent la mobilité, créent des lieux accessibles et inclusifs, et s’inscrivent dans une vision à long terme intégrant les dimensions environnementales, sociales et économiques.

Ce que vous accomplirez avec nous

• Vérifier la conformité des travaux aux plans, devis et normes de construction ;
• Identifier les déficiences, non-conformités ou écarts ;
• Analyser les enjeux techniques rencontrés pendant la construction ;
• Préparer et émettre les directives de chantier (DC) en collaboration avec les architectes et ingénieurs ;
• Produire les croquis, détails techniques et révisions de plans nécessaires ;
• Produire et modifier les modèles BIM sous Revit ;
• Mettre à jour les plans d'architecture selon les changements de conception ou les directives émises ;
• Préparer les détails de construction et plans d'exécution ;
• Vérifier la qualité des documents techniques produits.

Qualifications

• Diplôme universitaire en architecture et/ou DEC en technologie de l’architecture ;
• Minimum de 6 ans d’expérience pertinente ;
• Excellente maîtrise de Revit ;
• Bonne compréhension des pratiques BIM en architecture ;
• Connaissance approfondie du Code de construction du Québec et des normes applicables aux projets publics ;
• Autonomie, rigueur technique et esprit d’équipe ;
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

Lemay considère que le développement et le bien-être des membres de son équipe sont des priorités absolues. Nous offrons donc les avantages suivants :

• Programme d’assurance collective flexible (assurance maladie et dentaire) dès la première journée;
• Enveloppe de 1 008 $ à répartir selon vos besoins (comptes de gestion de la santé et du bien-être, REER/RPDB);
• Plateforme de télémédecine;
• Paiement des frais d’adhésion à votre association professionnelle;
• Minimum de trois (3) semaines de vacances;
• Fermeture du bureau entre Noël et le Nouvel An;
• Politique de travail hybride avec un minimum de deux (2) jours par semaine au bureau ;
• Activités sociales tout au long de l’année;
• Formation interne offerte à l’ensemble du personnel (Académie Lemay);
• Parcours d’intégration jumelé avec un·e collègue;
• Gym dans certains bureaux;
• Jusqu’à 70 % de rabais sur le titre mensuel de transport collectif.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées pour une entrevue.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Description du poste

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d'oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Qualifications

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Poste temporaire jusqu’à la fin septembre

Vous êtes passionné.e par le service à la clientèle et souhaitez jouer un rôle clé dans l’expérience employé? Vous aimez résoudre des problèmes, offrir des solutions et travailler dans un environnement collaboratif ? Ce poste est fait pour vous !

Vous serez le premier point de contact pour les employés.ées de l’entreprise, en répondant à leurs questions et en les informant sur une variété de sujets liés aux ressources humaines. Vous contribuerez à créer une expérience employé exceptionnelle en établissant des relations solides et en offrant un service rapide, précis et chaleureux.

Vos principales responsabilités:

• Répondre aux demandes des employés par téléphone ou par service de billeterie ServiceNow, en offrant un service rapide, courtois et efficace;
• Être le premier point de contact pour toutes les demandes RH, définir les actions nécessaires pour les résoudre et acheminer les situations complexes aux technicien(ne)s de niveau 2;
• Fournir des informations claires et précises sur les politiques, procédures et processus RH.

#UAPQC

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Un minimum de 1 an d'expérience dans le service à la clientèle (de préférence un centre d'appel);
• Capacité à gérer simultanément plusieurs systèmes, courriels et appels téléphoniques;
• Bilinguisme en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, car vous devrez collaborer avec des collègues et des clients à travers le Canada.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Votre rôle

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller en relation d’aide au Service à la vie étudiante de l’ÉTS?

En tant que conseillère ou conseiller en relation d’aide au Service à la vie étudiante, vous jouerez un rôle clé dans le bien-être et la réussite des étudiantes et étudiants de l’ÉTS.

Vous les aiderez à s’adapter à la vie universitaire, à relever les défis psychologiques, d’adaptation ou d’apprentissage, et à naviguer en toute confiance tout au long de leur parcours. Grâce à votre écoute et votre accompagnement, vous contribuerez à créer un environnement inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement de chacune et chacun.

Au quotidien, vous :

• Accompagnez et soutenez les étudiants aux prises avec des problématiques de santé mentale ou de détresse psychologique (incluant également les problématiques d’intégration sociale et psychosociales complexes) afin de favoriser leur intégration à leur milieu d’étude.
• Rencontrez individuellement les étudiants afin d’évaluer la ou les problématiques auxquelles ils sont confrontés. Conseillez-les et aidez-les à identifier leurs difficultés, développez avec eux des stratégies et un plan d’action favorisant leur bien-être psychologique, leur adaptation et leur réussite, puis assurez-en le suivi.
• Intervenez lors de situations de crise ou d’urgence en collaboration avec l’équipe des Services à la vie étudiante. Évaluez l’urgence, désamorcez les situations de crise, collaborez avec les partenaires impliqués, évaluez les besoins, référez vers les ressources appropriées et assurez-en le suivi.
• Collaborez avec divers intervenants internes. Exercez un rôle-conseil afin d’aiguiller, de conseiller et d’accompagner les partenaires (par exemple, professeurs, regroupements étudiants et partenaires d’autres services) qui souhaitent obtenir du soutien pour accompagner ou référer des étudiants vivant diverses difficultés.
• Concevez, organisez et animez, au besoin, des ateliers collectifs portant sur divers thèmes en soutien psychologique afin d’outiller concrètement les étudiants et de favoriser leur développement personnel et leur bien-être.
• Contribuez au développement d’une culture de bienveillance et de prévention en participant à la formation et à l’accompagnement du réseau Sentinelles ÉTS en prévention du suicide, tant auprès du personnel employé et enseignant que de la communauté étudiante.
• Développez des collaborations et des partenariats avec le réseau de la santé et des services sociaux et d’autres ressources communautaires, en vue de diriger les étudiants vers les ressources externes appropriées.
• Soyez la voix des étudiants : informez les membres du personnel des besoins et des intérêts de ceux-ci et sensibilisez-les à certaines problématiques.
• Participez à l’amélioration des mesures en place et de l’organisation des services.

Exigences

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Maîtrise en psychoéducation, travail social, psychologie, sexologie, ou dans une discipline appropriée.

Expérience

• Vous détenez trois ans d’expérience pertinente en relation d’aide ou en intervention psychosociale.
• Vous êtes membres d’un ordre professionnel dans le domaine de la relation d’aide (atout).

Qualifications

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous apportez votre pierre à l’édifice des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous savez faire preuve d’une grande autonomie dans un environnement en constante évolution, Vous êtes autonome et rigoureux. Vous savez ce que vous avez à faire et vous le faites très bien.
• Vous faites preuve d’ouverture et de tolérance à l’égard des autres, tout en respectant les différences et singularités de chacun.
• On souligne souvent votre aptitude à planifier vos activités et à gérer votre horaire de façon optimale pour répondre aux besoins des personnes étudiantes.

Autres habiletés

• Vous possédez une solide expérience clinique en santé mentale auprès d’adultes, vous permettant d’accompagner efficacement des situations complexes et variées.
• Vous avez de l’expérience ou une connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et des difficultés inhérentes au vécu étudiant.
• Vous êtes à l’aise avec des approches cliniques adaptées à des suivis à court terme et savez intervenir efficacement auprès d’étudiants vivant diverses difficultés.
• Vous avez de l’expérience en animation d’ateliers, coordination de programmes ou création de matériel clinique.
• Vous communiquez clairement, faites preuve d’écoute active et collaborez aisément au sein d’une équipe multidisciplinaire.
• Vous savez travailler dans un contexte dynamique, prioriser les urgences et adapter vos interventions aux besoins des personnes étudiantes.
• Vous contribuez à un environnement inclusif et sécurisant, et vous vous engagez dans le développement professionnel continu.
• Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (atout).

Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l’anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l’exécution de ses fonctions.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Votre carrière à l’ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère ou Conseiller en aide et soutien à l'apprentissage. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Description du poste

CGI est à la recherche d'un(e) Analyste de données possédant une solide expertise en analyse de données pharmaceutiques afin de soutenir des initiatives de transformation numérique et de valorisation des données auprès de clients du secteur des sciences de la vie.

À titre de conseiller(ère), vous collaborerez étroitement avec les équipes d'affaires, les architectes de données et les équipes technologiques afin d'analyser les solutions existantes, de comprendre les besoins d'affaires, de documenter les règles métier et de contribuer à la conception de solutions analytiques modernes.

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une excellente connaissance des ensembles de données IQVIA, une compréhension approfondie de l'industrie pharmaceutique et une forte capacité à transformer des informations complexes en documentation claire, structurée et exploitable.

Vos futures fonctions et responsabilités

Vous serez appelé(e) à :

• Analyser les actifs informationnels, les processus d'affaires et les solutions analytiques existantes afin d'identifier des opportunités d'amélioration.
• Mettre à profit votre connaissance des ensembles de données IQVIA pour soutenir les initiatives liées aux ventes, au marketing, à l'accès au marché, aux affaires médicales et à l'intelligence d'affaires.
• Recueillir, analyser et documenter les besoins d'affaires et fonctionnels auprès des différentes parties prenantes.
• Réaliser la rétro-ingénierie des solutions existantes afin de documenter :
  • les règles d'affaires;
  • les calculs et les indicateurs de performance (KPI);
  • les flux de données;
  • les transformations de données;
  • les processus d'intégration (ETL/ELT).
• Produire une documentation fonctionnelle et technique de haute qualité, notamment des spécifications fonctionnelles, des dictionnaires de données, des cartographies, des règles d'affaires et de la documentation des processus.
• Collaborer avec les équipes de développement, d'architecture, de gouvernance des données et d'intelligence d'affaires afin de concevoir des solutions répondant aux besoins du client.
• Participer aux activités de validation, d'assurance qualité et de rapprochement des données.
• Formuler des recommandations visant à améliorer les processus, la gouvernance des données et les capacités analytiques.
• Contribuer aux projets de modernisation des plateformes de données, de migration et de transformation numérique.
• Présenter les résultats de vos analyses et vos recommandations à des auditoires techniques et d'affaires.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en informatique, intelligence d'affaires, analytique, systèmes d'information, sciences de la vie ou dans un domaine connexe.
• Excellente connaissance des actifs de données et des ensembles de données IQVIA.
• Solide compréhension de l'industrie pharmaceutique et de ses processus d'affaires.
• Excellentes capacités d'analyse, de résolution de problèmes et de pensée critique.
• Excellente capacité à synthétiser des informations complexes et à produire une documentation technique et fonctionnelle claire, précise et structurée.
• Expérience démontrée en analyse de solutions existantes et en rétro-ingénierie des règles d'affaires, calculs, indicateurs, transformations et flux de données de bout en bout.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à collaborer efficacement avec des intervenants d'affaires et techniques.

Atouts

Une expérience avec les technologies suivantes constitue un atout important :

• Snowflake (fortement souhaitée);
• Tableau;
• MicroStrategy;
• SQL.

Sont également considérés comme des atouts :

• Connaissance des principes d'entreposage de données (Data Warehouse) et de la modélisation des données.
• Expérience dans des projets de migration de données, de modernisation de plateformes analytiques ou de transformation numérique.
• Connaissance des méthodologies Agile.

Compétences recherchées

• Excellentes capacités d'analyse et approche structurée de résolution de problèmes.
• Solides compétences en consultation et en gestion des relations avec les clients.
• Excellentes aptitudes en communication et en vulgarisation.
• Sens de l'organisation et souci du détail.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit collaboratif et orientation vers les résultats.

Pourquoi joindre CGI?

En vous joignant à CGI, vous intégrerez l'une des plus importantes firmes indépendantes de services-conseils en technologies de l'information et en management au monde. Vous participerez à des projets de transformation numérique d'envergure auprès d'organisations de premier plan dans le secteur des sciences de la vie, tout en évoluant dans un environnement favorisant l'innovation, la collaboration et le développement professionnel.

CGI offre notamment :

• Des mandats stratégiques à forte valeur ajoutée.
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue.
• Un environnement de travail flexible et collaboratif.
• Une rémunération concurrentielle et un programme complet d'avantages sociaux.
• Une culture entrepreneuriale où les membres sont au cœur de la réussite de l'entreprise.

CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de la fourchette salariale actuelle se situe entre 60 $ et $. Ce poste est vacant.

#LI-BZ1

Compétences

• English
• French
• Copywriting
• Data Analysis
• Data flow analysis
• MicroStrategy
• Snowflake

Description du poste

• Transformer des contenus en formation vidéo : réaliser le montage vidéo de formation portant sur le Code du bâtiment en intégrant des effets visuels, transitions, titres, sous-titres, musique et voix hors champ afin de créer des contenus clairs, engageants et de qualité professionnelle.
• Concevoir des outils visuels dynamiques : créer des graphiques, illustrations, infographies, animations et autres éléments multimédias qui assure une communication cohérente avec l’identité visuelle de l’organisation.
• Assurer la qualité et le respect des échéances : contribuer à la planification et à la production des projets multimédias en veillant au respect des délais, des standards de qualité et des priorités du service.
• Soutenir les activités de captation vidéo : assurer la maintenance et le bon fonctionnement du studio d’enregistrement, ainsi qu’accompagner les formateurs lors de la production de capsules de formation.
• Maîtriser les outils technologiques nécessaires : connaître et recommander des équipements, logiciels et outils multimédias répondant aux besoins du service et contribuant à l’amélioration des productions.
• Collaborer au succès des projets : participer activement aux rencontres d’équipe et contribuer, par vos idées et recommandations, aux initiatives liées à la formation, au service et au marketing.
• Incarner les valeurs : refléter les principes de l’entreprise dans tes interactions, tant avec tes collègues qu’avec les clients.

Qualifications

• de 3 à 5 ans d’expérience en, montage vidéo (principalement), en création de contenu multimédia et/ou production numérique
• un DEC en techniques d’intégration multimédia, en graphisme, en production audiovisuelle ou dans un domaine connexe
• un grand intérêt pour la vulgarisation et l’animation, ainsi que du domaine de la construction
• une excellente maîtrise des logiciels de montage et de création visuelle (Premiere Pro de Adobe Creative Cloud, After Effects, Media Encoder, Photoshop, Illustrator)
• une aisance à gérer plusieurs projets de montage et à transformer des contenus visuels de qualité différent
• un bon sens de l’organisation, de la créativité et un souci du détail
• une connaissance des outils numériques de formation et des équipements de captation vidéo et audio (un atout)
• une bonne connaissance de la langue française
• une aisance dans la langue anglaise, pour de possibles formations en anglais (un atout)

Additional Information

Ici, nous valorisons des employé·es…

• épanoui·es, grâce à une belle conciliation travail-vie privée, des emplois à 35 heures/semaine, des horaires flexibles et une politique de télétravail à un (1) jour en présentiel par semaine;
• maîtres de leur temps, grâce à horaire de travail conciliant tes disponibilités et celle des clients;
• bien rémunéré·es, grâce à des salaires annuels concurrentiels
• en pleine forme, grâce à des congés personnels et une politique de vacances généreuse dès l’embauche;
• en santé, grâce à un régime d’assurance collective complet;
• serein·es quant à leur avenir, grâce à un programme de REER collectif à cotisations employé-employeur;
• qualifié·es, grâce à un programme de développement professionnel et de la formation continue adaptée aux besoins individuels;
• heureux·ses, grâce à un environnement de travail stimulant et motivant et un Club social qui organise des activités de groupe tout au long de l’année.

Équité en emploi et accommodements
Nous valorisons la diversité et notre engagement envers la création d’une équipe et d’un environnement favorisant l’épanouissement professionnel et personnel est inébranlable. Nous sommes meilleurs lorsque nous sommes égaux!
J.S. Held est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à embaucher une main-d’œuvre diversifiée. Tous les candidats qualifiés recevront une considération équitable pour l’emploi, sans égard au sexe, à l’identité de genre, à l’orientation sexuelle, à la race, à la couleur, à la religion, à l’origine nationale, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez demander un accommodement raisonnable, veuillez envoyer un courriel à en incluant « Demande d’accommodement – candidat » dans l’objet du message, avec votre demande et vos coordonnées.

#LI-AE1

#HP-123

Rejoindre Eurovia

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Description du poste

En collaboration avec nos équipes chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Surintendant·e pavage planage pour nos chantiers de pavage, de planage ou d'ajustement :

• Planifier et d’organiser le travail des contremaîtres opérant sur les chantiers ;
• Superviser les travaux en chantier ;
• Prendre en charge un chantier ou une partie d'un chantier ;
• Répartir le travail et de veiller au bon déroulement technique des travaux;
• Assurer le respect des plans et devis techniques, la conformité aux normes ainsi que la qualité des ouvrages effectués par les entrepreneurs ;
• Identifier et analyser les besoins et les requêtes des clients ;
• Estimer l’effort requis par livrable ;
• Créer un environnement favorisant l’intégration et le travail d’équipe ;
• Contrôler la qualité et le degré d’avancement ;
• S’assurer de la santé et de la sécurité en milieu de travail ;
• S’assurer du respect des lois, règlements, normes, politiques et procédures ;
• Gérer les changements et leurs impacts sur l’envergure du projet ;
• Évaluer les risques ;
• Procéder à une vérification finale de l’atteinte des objectifs

Exigences

Tu es la personne que l'on recherche :

• Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la construction, et 2 ans sur des fonctions similaires ;
• Leadership ;
• Maîtriser la lecture de plan civil ;
• Faire preuve d’autonomie, de débrouillardise et de motivation.

Ce que nous offrons

Les conditions du poste :

Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.

Tes futurs avantages sociaux :

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art.

Échelle salariale

Échelle salariale : 60 000$ - 90 000$

Description du poste

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose d'experts en technologie qualifiés, de spécialistes en prêts hypothécaires attentionnés et d'une équipe de marketing diversifiée, travaillant tous ensemble pour mener le changement dans l'industrie hypothécaire.

Chez nesto, nous sommes fiers de

Nos clients apprécient notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire.

Nos avis 4,5 étoiles sur Google parlent d'eux-mêmes !

Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023 et 2024, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt.

Nous sommes une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète.

Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible.

Notre plateforme Mortgage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin.

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe de gens d'action qui croient que la conformité doit soutenir l'entreprise, et non lui faire obstacle. Nous travaillons côte à côte avec les équipes du Groupe Nesto pour concevoir des processus de conformité intelligents, clairs, pratiques et faciles à suivre. Nous sommes concrets, collaboratifs et déterminés à bien faire les choses — non seulement du point de vue réglementaire, mais aussi d'une manière qui correspond à la réalité opérationnelle de l'entreprise. Ce poste relève directement du Directeur principal, Confiance et sécurité, et travaille en étroite collaboration avec les équipes du Groupe Nesto. Si vous êtes motivé par l'impact et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où vous pouvez prendre en charge des dossiers et contribuer à des changements concrets, ce poste est pour vous.

À propos du rôle

En tant que Technicien(ne) juridique – Conformité LAB, vous administrerez et maintiendrez le programme de conformité en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (LAB/FAT) de CMLS pour les prêts hypothécaires commerciaux. Relevant du Directeur principal, Confiance et sécurité, ce poste est basé à Toronto ou à Montréal et est responsable de l'exécution des processus de connaissance du client (KYC), de la réalisation de déterminations complexes en matière de propriété effective pour les sociétés, les fiducies et les sociétés de personnes, de l'évaluation et de la documentation du risque client, ainsi que de la conduite d'examens périodiques des clients. Vous serez également responsable de la gestion des escalations en matière de LAB, notamment la préparation et la soumission de déclarations d'opérations douteuses (DOD) directement au CANAFE, et veillerez à ce que tous les dossiers de conformité soient maintenus avec exactitude conformément aux exigences de la LRPCFAT.

Vous soutiendrez la préparation aux vérifications et aux examens du CANAFE et contribuerez à veiller à ce que notre programme demeure à jour en regard de l'évolution des exigences et des orientations réglementaires.

Dans ce rôle, vous devrez :

Contrôle diligent de la clientèle et KYC

• Effectuer des examens complets d'entrée en relation KYC pour les emprunteurs commerciaux, les garants, les indemnisateurs et les parties liéesEffectuer une diligence raisonnable renforcée sur la base d'une évaluation des risques
• Recueillir et valider la documentation d'entreprise, notamment les statuts constitutifs, les registres d'actionnaires, les actes de fiducie et les conventions de société de personnesIdentifier et vérifier la propriété effective dans des structures complexes, à plusieurs niveaux et à entités multiples, en documentant les organigrammes de propriété avec des dossiers probants clairs
• Effectuer des examens périodiques de mise à jour KYC pour les clients existants conformément à leur niveau de risque attribué
• Mettre à jour les cotes de risque des clients en réponse à des changements importants ou à des examens périodiques planifiés

Évaluation des risques

• Appliquer la méthodologie d'évaluation des risques LAB de CMLS lors de l'entrée en relation et tout au long de la relation client, incluant le risque géographique et sectoriel, l'exposition aux PPE et les médias défavorables
• Veiller à ce que la justification de toutes les cotes de risque soit clairement documentée et défendable en cas de vérification

Sanctions et filtrage

• Effectuer le filtrage des sanctions, des PPE et des médias défavorables à l'entrée en relation et de manière continue, en documentant les résultats et en escaladant les cas appropriés au Directeur principal, Confiance et sécurité

Déclaration d'opérations douteuses

• Identifier et documenter les opérations ou comportements susceptibles de donner lieu à des motifs raisonnables de soupçonner du blanchiment d'argent ou du financement du terrorisme
• Préparer et soumettre des déclarations d'opérations douteuses au CANAFE, en escaladant au Directeur principal, Confiance et sécurité selon le cas

Intégrité des dossiers et préparation réglementaire

• Maintenir des dossiers LAB complets et bien organisés conformément aux exigences de tenue de dossiers de la LRPCFATSoutenir les vérifications internes et les examens du CANAFE, en répondant aux demandes réglementaires en collaboration avec le Directeur principal, Confiance et sécurité
• Contribuer à la mise à jour de la documentation de procédures LAB, des listes de contrôle et des modèles selon les directives reçues

Développement professionnel

• Maintenir des connaissances à jour des orientations du CANAFE, des obligations de la LRPCFAT et des meilleures pratiques en matière de LAB/FAT applicables au secteur hypothécaire

Qualifications

Qui nous recherchons

Vous êtes une personne d'action. Vous avez un sens aigu du détail et un intérêt sincère pour le fonctionnement des structures d'entreprise. Vous êtes à l'aise avec la complexité, vous prenez vos dossiers au sérieux, et vous savez que dans ce type de travail, la documentation est primordiale. Vous vous épanouissez dans un rôle où la précision est essentielle et où votre travail a un réel poids réglementaire.

Vous réussirez si vous avez

• Un diplôme d'adjoint(e) juridique, de technicien(ne) juridique ou une formation juridique équivalente
• Plus de 5 ans d'expérience en droit des sociétés ou en transactions immobilières commerciales, avec une exposition importante à des structures d'entités complexes
• Une compréhension approfondie des structures d'entreprise et de la documentation, notamment les structures de propriété à plusieurs niveaux et à entités multiples
• Une rigueur documentaire élevée et la capacité à maintenir des dossiers clairs, complets et défendables en cas de vérification
• Une grande attention aux détails et d'excellentes compétences analytiques
• Un jugement éclairé pour identifier et escalader les indicateurs de risque
• La capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion
• Une expérience en KYC, en conformité réglementaire ou une connaissance de la LRPCFAT et des orientations du CANAFE constitue un atout
• Le bilinguisme français-anglais est exigé pour le poste de Montréal et constitue un atout important pour le poste de Toronto

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

Ce que nous offrons

• Contribuer directement à façonner l'expérience qui modernise l'industrie hypothécaire canadienne
• Profiter du programme hypothécaire employé du Groupe Nesto, qui offre à nos employés les meilleurs taux préférentiels exclusifs
• Bénéficier d'une politique de congés généreuse incluant 4 semaines de vacances par année
• Profiter d'un régime d'avantages sociaux complet entièrement payé par nesto, incluant un régime d'assurance de premier plan et un accès illimité à la télémédecine et aux services de santé mentale, pour vous et votre famille
• Accès à un budget annuel de santé et de mieux-être
• Possibilité de travailler en mode hybride

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le résultat d'une équipe diversifiée. Nous sommes engagés à favoriser une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous. Ce poste est ouvert à tous les candidats et candidates et peut être occupé à distance depuis n'importe où au Canada.

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Coordonnateur ou Adjoint, développement professionnel

1 an+ | Cabinet juridique, Montréal
(18 mois)

Description du poste

Notre cliente recherche un.e. Coordonnateur.trice ou Adjoint.e développement professionnel pour assister leur équipe d'avocats notamment pour leurs besoins en matière de formation continue, événements, conférences, affiliations, mentorat, etc. Belles tâches variées dans un milieu stimulant et convivial!

Vos responsabilités

• Assister les avocats pour la mise à jour de leur dossier de formation continue;
• Informer les avocats des événements en lien avec leur pratique;
• Planifier le calendrier des événements internes et externes;
• Préparer des documents afin de communiquer les événements ou formations aux avocats;
• Veiller à la réservation des salles et à leur préparation, à l'obtention de la documentation pertinente et de prendre les présences lors des activités de formation continue;
• Effectuer la veille juridique des offres récentes de formation offerte sur le marché;
• Assister le directeur pour toutes les tâches en lien avec le programme de mentorat, les processus d'évaluation et les inscriptions annuelles des avocats.

Vos compétences

• Formation en droit, administration, RH ou domaine connexe ou expérience équivalente;
• Expérience minimale requise de 1 an en milieu professionnel;
• Bilinguisme;
• Rémunération concurrentielle et avantages sociaux imbattables.

Exigences

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une belle équipe ? envoyez votre CV à #totemjurh

Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de MOHAMAD EL CHAYEB à titre d'Expert(e) MRO et gestion des pièces critiques à Kingsey Falls pour façonner un avenir plus responsable.

Prendre note que ce poste est basé à Kingsey Falls, avec 10 à 20 % de déplacements en Amérique du Nord. Possibilité d’être basé à Saint-Hubert, avec un déplacement hebdomadaire à Kingsey Falls.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle d'Expert(e) MRO et gestion des pièces critiques, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.

Ton champ d’actions :

• Définir la vision stratégique de la structure d’inventaire MRO (architecture des familles, niveaux critiques, catégories stratégiques de pièces).
• Évaluer et comparer les pratiques actuelles de gestion d’inventaire et de gouvernance MRO avec les meilleures pratiques de l’industrie, afin d’identifier les opportunités d’amélioration stratégique.
• Proposer et orienter l’évolution de la gouvernance, des standards et des processus MRO pour accroître la performance, la maturité organisationnelle et la résilience de la chaîne d’approvisionnement.
• Agir comme expert-conseil stratégique pour guider l’organisation vers des méthodes plus avancées en matière de gestion des inventaires, d’analyse de risques et d’optimisation des niveaux de stocks.
• Recommander des initiatives d’amélioration continue de haut niveau, sans être responsable de l'exécution opérationnelle, en assurant un alignement avec les objectifs corporatifs et la stratégie d’actifs.
• Définir, recommander et faire évoluer les indicateurs de performance MRO afin d’assurer qu’ils reflètent les véritables leviers de performance opérationnelle et stratégique (ex. taux de service MRO, rotation des stocks, risque de rupture, fiabilité des prévisions, criticité des pièces).
• Établir un cadre stratégique de pilotage de la performance, permettant d’aligner les KPIs avec les objectifs du site et de la chaîne d’approvisionnement.
• Influencer les décisions basées sur les KPIs en fournissant des recommandations de haut niveau aux gestionnaires et aux leaders opérationnels.

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste d'Expert(e) MRO et gestion des pièces critiques si tu te reconnais :

• Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, automatisation), en gestion des opérations, en logistique ou dans une discipline connexe — maîtrise un atout.
• 7+ années d’expérience en gestion des actifs, fiabilité, maintenance, MRO ou optimisation d’inventaire technique.
• Expérience démontrée en gestion de pièces critiques dans un environnement industriel (manufacturier, énergie, mines, transformation, etc.).
• Expertise en fiabilité, incluant l’analyse de criticité, l’AMDEC, le RCM et les méthodologies associées.
• Connaissance approfondie des pièces mécaniques, électriques, d’instrumentation et de leurs applications terrain.
• Maîtrise des systèmes CMMS/GMAO (SAP, Maximo, IFS, etc.) ainsi que des ERP liés à la chaîne d’approvisionnement.
• Excellentes compétences analytiques, avec une forte aisance dans l’utilisation d’Excel et d’outils de BI (Power BI, etc.).
• Habiletés reconnues en communication, collaboration et influence, auprès de clients internes multidisciplinaires.
• Orientation marquée vers les résultats, pensée stratégique, sens critique et rigueur technique
• Maîtrise du français et de l’anglais, permettant de communiquer efficacement avec des équipes et partenaires au Québec, dans les autres provinces canadiennes et aux États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste d'Expert(e) MRO et gestion des pièces critiques.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Adecco – Technicien(ne) de service sur le terrain

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de service sur le terrain pour une opportunité stimulante auprès d'un chef de file dans le domaine des solutions technologiques. Ce poste est idéal pour une personne bilingue (français/anglais) possédant de solides compétences en dépannage électromécanique, qui aime travailler de façon autonome, offrir un excellent service à la clientèle et résoudre des problèmes techniques sur le terrain.
Dans ce rôle, vous serez responsable d'effectuer le dépannage, les réparations et le soutien technique auprès des clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements. Une formation complète sera offerte par des formateurs certifiés, ainsi que par des formations en ligne et en entreprise afin de vous permettre de réussir dans ce poste.

Informations sur le poste

• Salaire: Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Lieu : Montréal, QC (déplacements dans le territoire assigné requis)
• Horaire : Lundi - vendredi
• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Responsabilités

• Offrir un service exceptionnel et un soutien technique aux clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements et de répondre à leurs attentes.
• Effectuer le dépannage et les réparations d'appareils électromécaniques à l'aide de vos connaissances techniques, d'outils de diagnostic et de procédures établies.
• Utiliser un multimètre pour diagnostiquer les circuits électriques et interpréter des schémas électriques afin d'identifier et résoudre les problèmes techniques.
• Effectuer les appels de service de manière efficace tout en maintenant des standards élevés de qualité et de satisfaction client.
• Atteindre les objectifs de productivité, notamment en complétant les appels de service, en respectant les délais d'intervention et en maximisant les réparations effectuées dès la première visite.
• Gérer efficacement l'utilisation des pièces afin de minimiser les coûts inutiles.
• Maintenir une documentation précise des interventions, incluant les détails des réparations, les pièces utilisées et les interactions avec les clients.
• Participer aux formations techniques requises et développer continuellement vos connaissances des équipements et des procédures de service.
• Être disponible pour voyager au besoin, incluant des déplacements aux États-Unis pour de la formation.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire lors des interventions sur des composantes électriques et des équipements techniques.

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Bilinguisme français et anglais requis.
• Être disponible pour voyager aux États-Unis pour de la formation.
• Expérience en électromécanique requise, incluant le dépannage de systèmes électriques et de composantes mécaniques.
• Expérience avec l'utilisation d'un multimètre et la lecture de schémas électriques.
• Une expérience dans des domaines tels que technicien militaire/vétéran, technicien en HVAC, technicien câble/internet, électricien, mécanicien automobile ou réparation d'équipements constitue un atout.
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité démontrée à respecter les échéanciers.
• Grande fiabilité, sens de l'organisation et orientation vers le service à la clientèle.
• Permis de conduire valide et couverture d'assurance appropriée requis.
• Capacité à travailler dans un environnement actif nécessitant de soulever jusqu'à 50 lb, marcher, rester debout, s'accroupir, se pencher et conduire pendant une grande partie de la journée.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en maintenant une bonne communication avec les clients et les équipes internes.

Pourquoi postuler

• Recevez une formation technique complète et un accompagnement afin de développer votre expertise.
• Joignez-vous à une entreprise qui valorise la fiabilité, le service à la clientèle et l'amélioration continue.
• Profitez d'opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière.
• Bénéficiez d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance médicale, dentaire et vision, des crédits bien-être, des contributions de retraite, des congés payés et des jours fériés.
• Développez une carrière enrichissante dans un environnement technique pratique et stimulant.

Candidature

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accompagner dans la prochaine étape de votre carrière.
Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous le demander!

English version:

Adecco is currently hiring a Field Service Technician for an exciting opportunity with a leading technology solutions provider. This role is ideal for a bilingual (English/French) technician with strong electro-mechanical troubleshooting skills who enjoys working independently, providing exceptional customer service, and solving technical challenges in the field.
In this position, you will install, troubleshoot, and repair equipment while supporting customers with timely and reliable technical service. Training will be provided through certified instructors, online resources, and in-house programs to help you succeed in the role.

• Pay Rate: Competitive compensation based on experience
• Location: Montreal, QC | Field-based (travel within assigned territory required)
• Schedule: Full-time schedule
• Employment Type: Permanent | Full-time

Responsibilities

• Provide exceptional service and technical support to customers, ensuring equipment is functioning properly and service expectations are consistently met.
• Troubleshoot and repair electro-mechanical devices using technical knowledge, diagnostic tools, and established procedures.
• Utilize a multimeter to troubleshoot electrical circuits and interpret electrical schematics to identify and resolve technical issues.
• Complete service calls efficiently while maintaining high-quality repair standards and customer satisfaction.
• Achieve productivity goals, including completing service calls, meeting response time commitments, and maintaining strong first-time fix rates.
• Manage parts usage effectively while minimizing unnecessary costs.
• Maintain accurate service documentation, including repair details, parts used, and customer interactions.
• Complete required technical training and continuously develop knowledge of equipment and service procedures.
• Travel as required, including the ability to travel to the United States for training.
• Maintain a safe work environment while working around electrical components and technical equipment.

Qualifications

• Must be bilingual in English and French.
• Must be able to travel to the United States for training.
• Previous electro-mechanical experience required, including troubleshooting electrical systems and mechanical components.
• Experience using a multimeter and reading electrical schematics.
• Backgrounds in roles such as military/veteran technical positions, HVAC technician, cable/internet technician, electrician, automotive mechanic, or equipment repair are considered assets.
• Strong time management skills with a proven ability to meet deadlines and service commitments.
• Highly reliable, organized, and customer-focused.
• Valid driver's license and appropriate insurance coverage required.
• Must be comfortable with an active role requiring lifting up to 50 lbs, walking, standing, squatting, bending, and driving for extended periods.
• Ability to work independently while maintaining strong communication with customers and internal teams.

Why Apply

• Receive comprehensive technical training and support to develop your expertise.
• Join a company that values reliability, customer service, and continuous improvement.
• Access opportunities for career growth and professional development.
• Benefit from a competitive benefits package, including medical, dental, vision coverage, wellness credits, retirement contributions, paid time off, and holidays.
• Build a rewarding career in a hands-on technical service environment.

Interested in this position?

Interested in this position? Apply now! Our dynamic recruitment team looks forward to helping you take the next step in your career.
At Adecco, our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customer-Centricity - by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from people of all backgrounds and identities. Together, we are shaping a future that works for everyone.
If you would like to learn more about Aspire Academy to enhance your skills for your next role, feel free to

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent

Environnement de milieu de travail

• Poussiéreux

Milieu de travail

• Milieu urbain

Tâches

• Rédiger et soumettre des rapports
• Recommander des mesures pour améliorer la productivité
• Résoudre les problèmes professionnels, fournir des conseils techniques et recommander des mesures visant à améliorer la productivité et la qualité des produits
• Former ou assurer la formation
• Voir à la sécurité des opérations
• Recommander des mesures en matière de dotation
• Superviser, coordonner et planifier (et possiblement passer en revue) les activités des travailleurs
• Demander ou commander du matériel, de l'équipement et des fournitures

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Conditions de travail et capacités physiques

• Tâches répétitives
• Souci du détail
• Coordination oeil-main

Qualités personnelles

• Jugement
• Sens de l'organisation
• Fiable
• Esprit d'équipe
• Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Expérience

• 3 ans à moins de 5 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin
• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé
• Hours: 30 heures par semaine

Adecco recherche un(e) Technicien(ne) de service sur le terrain

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de service sur le terrain pour une opportunité stimulante auprès d'un chef de file dans le domaine des solutions technologiques. Ce poste est idéal pour une personne bilingue (français/anglais) possédant de solides compétences en dépannage électromécanique, qui aime travailler de façon autonome, offrir un excellent service à la clientèle et résoudre des problèmes techniques sur le terrain.

Dans ce rôle, vous serez responsable d'effectuer le dépannage, les réparations et le soutien technique auprès des clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements. Une formation complète sera offerte par des formateurs certifiés, ainsi que par des formations en ligne et en entreprise afin de vous permettre de réussir dans ce poste.

Renseignements sur le poste

• Salaire: Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Lieu : Montréal, QC (déplacements dans le territoire assigné requis)
• Horaire : Lundi - vendredi
• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Responsabilités

• Offrir un service exceptionnel et un soutien technique aux clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements et de répondre à leurs attentes.
• Effectuer le dépannage et les réparations d'appareils électromécaniques à l'aide de vos connaissances techniques, d'outils de diagnostic et de procédures établies.
• Utiliser un multimètre pour diagnostiquer les circuits électriques et interpréter des schémas électriques afin d'identifier et résoudre les problèmes techniques.
• Effectuer les appels de service de manière efficace tout en maintenant des standards élevés de qualité et de satisfaction client.
• Atteindre les objectifs de productivité, notamment en complétant les appels de service, en respectant les délais d'intervention et en maximisant les réparations effectuées dès la première visite.
• Gérer efficacement l'utilisation des pièces afin de minimiser les coûts inutiles.
• Maintenir une documentation précise des interventions, incluant les détails des réparations, les pièces utilisées et les interactions avec les clients.
• Participer aux formations techniques requises et développer continuellement vos connaissances des équipements et des procédures de service.
• Être disponible pour voyager au besoin, incluant des déplacements aux États-Unis pour de la formation.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire lors des interventions sur des composantes électriques et des équipements techniques.

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Bilinguisme français et anglais requis.
• Être disponible pour voyager aux États-Unis pour de la formation.
• Expérience en électromécanique requise, incluant le dépannage de systèmes électriques et de composantes mécaniques.
• Expérience avec l'utilisation d'un multimètre et la lecture de schémas électriques.
• Une expérience dans des domaines tels que technicien militaire/vétéran, technicien en HVAC, technicien câble/internet, électricien, mécanicien automobile ou réparation d'équipements constitue un atout.
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité démontrée à respecter les échéanciers.
• Grande fiabilité, sens de l'organisation et orientation vers le service à la clientèle.
• Permis de conduire valide et couverture d'assurance appropriée requis.
• Capacité à travailler dans un environnement actif nécessitant de soulever jusqu'à 50 lb, marcher, rester debout, s'accroupir, se pencher et conduire pendant une grande partie de la journée.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en maintenant une bonne communication avec les clients et les équipes internes.

Pourquoi postuler

• Recevez une formation technique complète et un accompagnement afin de développer votre expertise.
• Joignez-vous à une entreprise qui valorise la fiabilité, le service à la clientèle et l'amélioration continue.
• Profitez d'opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière.
• Bénéficiez d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance médicale, dentaire et vision, des crédits bien-être, des contributions de retraite, des congés payés et des jours fériés.
• Développez une carrière enrichissante dans un environnement technique pratique et stimulant.

Postulez dès maintenant

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accompagner dans la prochaine étape de votre carrière.

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous le demander!

English version:
Adecco is currently hiring a Field Service Technician for an exciting opportunity with a leading technology solutions provider. This role is ideal for a bilingual (English/French) technician with strong electro-mechanical troubleshooting skills who enjoys working independently, providing exceptional customer service, and solving technical challenges in the field.
In this position, you will install, troubleshoot, and repair equipment while supporting customers with timely and reliable technical service. Training will be provided through certified instructors, online resources, and in-house programs to help you succeed in the role.

• Pay Rate: Competitive compensation based on experience
  
• Location: Montreal, QC | Field-based (travel within assigned territory required)
  
• Schedule: Full-time schedule
  
• Employment Type: Permanent | Full-time
  

Responsibilities
Provide exceptional service and technical support to customers, ensuring equipment is functioning properly and service expectations are consistently met.
Troubleshoot and repair electro-mechanical devices using technical knowledge, diagnostic tools, and established procedures.
Utilize a multimeter to troubleshoot electrical circuits and interpret electrical schematics to identify and resolve technical issues.
Complete service calls efficiently while maintaining high-quality repair standards and customer satisfaction.
Achieve productivity goals, including completing service calls, meeting response time commitments, and maintaining strong first-time fix rates.
Manage parts usage effectively while minimizing unnecessary costs.
Maintain accurate service documentation, including repair details, parts used, and customer interactions.
Complete required technical training and continuously develop knowledge of equipment and service procedures.
Travel as required, including the ability to travel to the United States for training.
Maintain a safe work environment while working around electrical components and technical equipment.
Qualifications
Must be bilingual in English and French.
Must be able to travel to the United States for training.
Previous electro-mechanical experience required, including troubleshooting electrical systems and mechanical components.
Experience using a multimeter and reading electrical schematics.
Backgrounds in roles such as military/veteran technical positions, HVAC technician, cable/internet technician, electrician, automotive mechanic, or equipment repair are considered assets.
Strong time management skills with a proven ability to meet deadlines and service commitments.
Highly reliable, organized, and customer-focused.
Valid driver's license and appropriate insurance coverage required.
Must be comfortable with an active role requiring lifting up to 50 lbs, walking, standing, squatting, bending, and driving for extended periods.
Ability to work independently while maintaining strong communication with customers and internal teams.
Why Apply
Receive comprehensive technical training and support to develop your expertise.
Join a company that values reliability, customer service, and continuous improvement.
Access opportunities for career growth and professional development.
Benefit from a competitive benefits package, including medical, dental, vision coverage, wellness credits, retirement contributions, paid time off, and holidays.
Build a rewarding career in a hands-on technical service environment.
Interested in this position? Apply now! Our dynamic recruitment team looks forward to helping you take the next step in your career.
At Adecco, our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customer-Centricity - by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from people of all backgrounds and identities. Together, we are shaping a future that works for everyone.
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Job ID: 526725

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

· Assurances collectives complètes – primes payées par l’employeur sauf prime invalidité de longue durée payée par l’employé (après 3 mois)

· REER collectif : contribution comparable de l’employeur jusqu’à un maximum de 5% (après 3 mois)

· Vacances = 2 semaines + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

· Congés personnels = trois (3) jrs/année

· Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine

POSITION : ÉLECTROMÉCANICIEN OU MÉCANICIEN INDUSTRIEL

Nous sommes à la recherche d’un(e) électromécanicien(ne) ou mécanicien(ne) industriel(le) sur quart de jour. Relevant de la directrice de production et de maintenance du bâtiment, l’électromécanicien(ne)/le-la mécanicien(ne) industriel(le) est responsable de :

• Travailler en sécurité et appliquer les procédures en santé sécurité.
• Inspecter et entretenir les équipements de production selon une cédule (nettoyage, lubrification, ajustement);
• Analyser, identifier et réparer les pannes;
• Remplacer les pièces défectueuses afin d’assurer la performance appropriée;
• Suggérer des équipements et outils afin d’améliorer la productivité;
• Participer à l’installation et faire la mise en service de nouveaux équipements;
• Être sur appel une semaine sur deux sur le quart de soir de 15h45 à 22h du lundi au jeudi;
• Entretenir la bâtisse (changement de filtre CVAC);
• Tournée d’inspection des systèmes utilitaires (compresseurs, CVAC, pompes)
• Entretenir les chariots élévateurs (ATOUT);
• Exécuter des travaux de soudure;
• Maintenir l’atelier mécanique propre et ordonné;
• Soutenir et aider les opérateurs de production au besoin
• Toutes autres tâches telles qu’assignées.

Critères généraux

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou en mécanique industrielle

5 ans d’expérience et plus

Connaissance pratique en soudure

Connaissance en hydraulique, pneumatique, électricité, automatisation

Connaissance d’un programme de maintenance préventive est un atout

Atout - Carte de cariste

Atout important – Connaissance de la langue anglaise afin de comprendre la documentation reliée à la machinerie

Habiletés

• Capacité à travailler de façon structurée et organisée
• Sens de l’initiative, débrouillardise et dynamique
• Bonne capacité à communiquer
• Aptitudes en analyse et résolution de problèmes
• Polyvalence et autonomie

Conditions

Poste permanent temps plein – 40 heures par semaine

Horaire de travail : quart de jour (lun-jeu : 6 h 30 à 15 h 45 et ven : 6 h 30 à 11 h 30)

Possibilité de temps supplémentaire

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus d’emploi, notamment lors de l’évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises par une personne.

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés, mobilisés autour de défis ambitieux à travers le pays. En nous appuyant sur notre expertise reconnue en tunnels et travaux souterrains, en infrastructures, en ponts et ouvrages d’art, en transport ainsi qu’en projets hydroélectriques, nous livrons des projets complexes en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

*Le candidat retenu peut être basé dans n'importe quel bureau d'EBC au Canada.

Afin de démontrer notre expertise en matière de tunnels et de travaux souterrains à travers le pays, EBC est à la recherche de nouveaux membres d’équipe prêts à participer à des projets majeurs partout au Québec.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.