1057 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Pulsar – Stagiaire en ingénierie de maintenance

Pulsar est à la recherche d’un ou d’une stagiaire en ingénierie de maintenance

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Description du poste

L’équipe Ingénierie de maintenance – Signalisation et Communication de Pulsar est responsable de l’amélioration continue de la fiabilité et de la performance des systèmes technologiques du REM. Le ou la stagiaire en ingénierie de maintenance aura pour mission d’assister l’équipe dans l’analyse des alarmes générées par les systèmes de supervision, d’identifier les causes des défaillances, de proposer des solutions correctives durables et de contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité des équipements.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Responsabilités

• Analyser les alarmes des systèmes de supervision (caméras, écrans d’information voyageurs, téléphonie d’urgence et système de détection d’intrusion par fibre optique).
• Identifier les causes des défauts récurrents et formuler des hypothèses techniques.
• Participer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions correctives durables.
• Réaliser des essais et des tests de fonctionnement sur les différents systèmes, notamment le système de téléphonie d’urgence.
• Effectuer le suivi des correctifs afin d’en valider l’efficacité.
• Détecter les récurrences des défaillances et contribuer à l’amélioration continue des systèmes.
• Participer à la création de tableaux de bord, d’outils de suivi et de documentation technique.
• Contribuer au déploiement de solutions pouvant être appliquées à l’ensemble du réseau.

Qualifications

• Être actuellement inscrit(e) au baccalauréat en génie électrique, génie mécanique, génie informatique, génie de la production automatisée ou dans un domaine connexe.
• Fort intérêt pour la maintenance, les systèmes technologiques et la résolution de problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Office essentielle.
• Maîtrise du français essentielle, anglais un atout.
• Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler sur le terrain et dans un environnement de bureau.
• Bonnes compétences en communication (écrite et verbale).
• Proactif, curieux et désireux d’apprendre.

Informations contractuelles

40 heures par semaine du lundi au vendredi.

Ce que nous offrons

Avantages

• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride;
• Stationnement sur place.

Technicien(ne) aux comptes payables

Informations sur le poste

Lieu : Boucherville
Type de poste : Temps plein, 37.5 heures (hybride, 2 jours au bureau)
Secteur : Manufacturier / Distribution
Salaire : 60 000$ à 70 000$ selon l'expérience

Description du poste

Tu aimes quand les chiffres balancent, que les dossiers sont bien organisés et que chaque facture trouve sa place? Tu recherches un environnement où tu pourras évoluer au sein d'une équipe collaborative, avec un bon volume de travail et des responsabilités variées?

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) aux comptes payables pour joindre une entreprise familiale québécoise bien établie à Boucherville. Le poste s'inscrit dans un environnement manufacturier et de distribution comprenant des opérations au Canada et aux États-Unis.

Ici, tu ne feras pas uniquement de la saisie de données. Tu deviendras la personne responsable de l'ensemble des comptes payables et tu prendras en charge les différentes étapes du processus, de la comptabilisation des factures jusqu'aux paiements hebdomadaires.

C'est une excellente opportunité pour une personne autonome et rigoureuse qui souhaite occuper un rôle complet, contribuer à l'amélioration continue des processus et évoluer dans un environnement dynamique en transformation.

Ton impact au quotidien

• Procéder aux paiements hebdomadaires
• Assurer le suivi de l'âge des comptes
• Codifier et comptabiliser les factures d'achats des divisions canadienne et américaine
• Traiter les factures de marchandises, de transport et de services
• Réconcilier les états de compte des fournisseurs
• Répondre aux demandes des fournisseurs et assurer un suivi professionnel
• Créer les nouveaux fournisseurs dans le système
• Assurer la mise à jour des informations des fournisseurs
• Comptabiliser les comptes de dépenses pour les divisions canadienne et américaine
• Assurer le suivi des paiements des cartes de crédit corporatives
• Participer aux activités de fermeture mensuelle
• Participer aux travaux de vérification annuels
• Maintenir des dossiers comptables complets, exacts et conformes aux procédures internes
• Respecter les échéanciers de paiement établis
• Collaborer avec les différentes équipes internes
• Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables
• Apporter un soutien à l'équipe des finances selon les priorités opérationnelles

Qualifications

• DEC en comptabilité ou formation dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente
• Expérience complète en comptes payables
• Bonne connaissance des procédures comptables et de la comptabilité de base
• Bonne maîtrise d'Excel et de la suite Microsoft Office
• Connaissance de SAP ou d'un autre système intégré considérée comme un atout
• Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit
• Expérience dans un environnement comprenant des opérations canadiennes et américaines
• Aisance à travailler dans un contexte multi-environnements et multidevises
• Bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Tes compétences

• Rigueur et souci du détail
• Excellent sens de l'organisation
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Rapidité d'exécution
• Débrouillardise
• Capacité à résoudre des problèmes
• Capacité à gérer les priorités
• Bonne communication
• Esprit d'équipe
• Respect de la confidentialité
• Facilité à apprendre de nouveaux processus
• Capacité à évoluer dans un environnement en changement
• Approche proactive et orientée vers l'amélioration continue

Environnement de travail

Ce rôle est centré sur la gestion complète des comptes payables dans un contexte comprenant deux divisions, l'une au Canada et l'autre aux États-Unis.

La personne retenue sera responsable de l'ensemble du processus des comptes fournisseurs. Elle devra donc être suffisamment autonome pour prendre en charge les opérations quotidiennes, assurer les paiements et effectuer les différents suivis nécessaires.

L'entreprise évolue dans un environnement dynamique où la collaboration, la proactivité, le service et l'excellence sont valorisés. La personne retenue aura l'occasion de contribuer à l'amélioration des processus et de participer activement à l'évolution des opérations financières.

Le poste conviendra particulièrement à quelqu'un qui aime les environnements structurés, qui apprécie le travail bien fait et qui souhaite occuper un rôle complet avec un niveau élevé de responsabilités.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Poste permanent à temps plein
• Horaire de 37,5 heures par semaine
• Mode de travail hybride
• Présence au bureau les mercredis et jeudis
• Horaire flexible favorisant la conciliation travail-famille
• Trois semaines de vacances dès l'embauche
• Programme d'aide aux employés
• Accès à la télémédecine
• Environnement de travail moderne et ouvert
• Entreprise familiale bien établie
• Environnement collaboratif
• Implication sociale dans la communauté
• Responsabilités complètes en comptes payables
• Possibilité de contribuer à l'amélioration des processus
• Défis variés

Pour postuler

Si cette opportunité pique ta curiosité, j'aimerais te parler.

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière comptant plus de 125 employés et située à Laval, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production afin de superviser ses opérations manufacturières et contribuer à l’optimisation de ses activités de production.

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste sera responsable de planifier, organiser et contrôler les activités de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels, le respect des échéanciers, ainsi que la qualité des produits fabriqués.

Responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes de production et assurer le respect des standards de qualité, de productivité et de sécurité;
• Planifier les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires afin de répondre aux objectifs de production;
• Encadrer et mobiliser les superviseurs, chefs d’équipe et employés de production;
• Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des initiatives visant l’optimisation des processus;
• Participer activement aux projets d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes);
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire;
• Collaborer avec les différents départements (qualité, maintenance, approvisionnement, logistique et ventes) afin d’assurer une production efficace;
• Participer aux décisions stratégiques liées aux opérations manufacturières;
• Assurer le suivi des budgets de production et contrôler les coûts opérationnels;
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail.

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et capacité à prendre des décisions;
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion d’équipe;
• Fort esprit analytique et habileté à résoudre des problèmes complexes;
• Excellent jugement et capacité à prioriser dans un environnement manufacturier;
• Professionnalisme et capacité à collaborer avec différents niveaux de l’organisation.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en gestion de production;
• Expérience démontrée en supervision d’équipes manufacturières;
• Bonne connaissance des principes d’amélioration continue et du Lean Manufacturing;
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.

Ce poste représente une excellente opportunité pour un(e) gestionnaire manufacturier(e) souhaitant jouer un rôle clé dans la croissance et l’amélioration des opérations d’une entreprise bien établie.

Ce que nous offrons

• Régime REER collectif avec contribution employeur-employé de 2 %;
• Assurances collectives complètes

Brossard en pleine effervescence

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence, le Respect, l’Écoute, l’Équipe et la Reconnaissance.

Votre rôle

Relevant du service concerné, la personne titulaire du poste de chef(fe) de division planifie, dirige, organise et contrôle le travail d’une division et exerce un pouvoir décisionnel opérationnel en vue de réaliser des objectifs organisationnels / sectoriels.

Elle supervise les membres de son équipe et participe à l’élaboration des budgets, plans d’action et objectifs à court terme de sa division. Elle propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs, voit à l’atteinte des objectifs opérationnels dans les délais prévus avec les ressources allouées et en assure la reddition de compte.

Elle collabore à la planification annuelle de sa division et la met en œuvre, s’assure de la performance opérationnelle, d’une saine gestion opérationnelle ainsi que de l’atteinte des objectifs fixés de sa division. Lors de problèmes complexes et nouveaux, elle intervient et recommande les solutions appropriées. De plus, elle exerce un leadership mobilisateur auprès de son équipe et promeut les valeurs organisationnelles, détermine et priorise l'utilisation de ses ressources et est imputable de l'établissement et du respect du budget alloué ainsi que des résultats définis.

Vos responsabilités

• Veille à ce que les actions, décisions et recommandations émanant de sa division sont en conformité avec la vision stratégique de l’organisation;
• Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations sous sa responsabilité;
• Participe à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures relevant de sa division et en assure leur respect;
• Participe à l’analyse des recommandations des études spécialisées afin de fixer les paramètres de réalisation d’un projet, ainsi que les sommes qui seront à investir en émettant ses propres recommandations et commentaires;
• Planifie et supervise la préparation de mandats d’études de faisabilité techniques, économiques et sociales qui lui sont soumis, la préparation des plans et devis par des professionnels externes ainsi que la réalisation des travaux;
• Détermine et voit au respect des calendriers de travail en fonction des priorités, assure le suivi de l’avancement des projets et le respect des budgets et approuve les demandes diverses de dépenses;
• Agit à titre d’expert(e) en immeubles auprès de sa direction principale et des autres directions;
• Représente la Ville dans ses relations auprès de divers intervenants;
• Négocie des ententes au nom de la Ville dans des domaines relevant de sa juridiction ou de sa compétence;
• Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat;
• Gère avec efficacité et efficience les ressources humaines sous sa responsabilité, les responsabilise, les mobilise;
• Établit le budget annuel de la division conformément aux politiques, procédures et règlements en vigueur et le soumet à la personne supérieure immédiate (incluant le PTI).

Profil recherché

• Détenir un baccalauréat en architecture ou en ingénierie (spécialisation bâtiments) ou dans une discipline jugée pertinente à la fonction;
• Posséder un minimum de cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
• Avoir à son actif des réalisations significatives en lien avec le poste;
• Expérience acquise en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance des codes et règlements concernant les bâtiments;
• Bonne connaissance des normes en santé et sécurité au travail;
• Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
• Bonne connaissance des outils informatiques;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions;
• Responsabilisation;
• Planification / organisation;
• Suivi et contrôle;
• Adaptabilité;
• Pensée critique;
• Gestion de projets.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste

Les tâches

• Encadrer, mobiliser et développer l’équipe responsable de la qualité afin d’atteindre les objectifs établis.
• Planifier les priorités quotidiennes et assurer une répartition efficace des activités de contrôle de la qualité.
• Veiller à l’application, à l’amélioration et au maintien des programmes de gestion de la qualité.
• Assurer le respect des exigences réglementaires et des normes reconnues en matière de sécurité alimentaire.
• Superviser les validations, inspections et vérifications réalisées durant les différentes étapes de production.
• Analyser et approuver les documents, rapports et registres liés à la qualité.
• Coordonner le traitement des écarts de qualité, les enquêtes, les analyses de causes et la mise en place de mesures correctives.
• Gérer les dossiers de réclamations de la clientèle et assurer le suivi des plans d’action.
• Participer à la préparation et au déroulement des audits internes, externes et de certification.
• Collaborer avec les différents départements afin de résoudre efficacement les enjeux liés à la qualité.
• Mettre en œuvre des initiatives visant l’optimisation des processus, de la sécurité alimentaire et de la performance opérationnelle.
• Promouvoir une culture d’excellence, de rigueur et d’amélioration continue.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi.
• Programme d’assurances collectives.
• Opportunités d’avancement au sein d’une organisation en croissance.
• Environnement de travail collaboratif et dynamique.
• Participation à des projets d’amélioration continue à fort impact.

Exigences

• Diplôme universitaire en sciences alimentaires, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe.
• Minimum de cinq (5) ans d’expérience en assurance qualité ou en contrôle de la qualité dans un environnement de fabrication alimentaire.
• Expérience en supervision d’équipe.
• Excellente connaissance des normes de sécurité alimentaire et des exigences réglementaires applicables.
• Expérience en gestion d’audits et en suivi d’actions correctives.
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement dynamique.
• Bilinguisme français et anglais afin de communiquer efficacement avec une clientèle anglophone (environ 50 % du temps).

Directeur adjoint (Services aux entreprises et aux collectivités)

Description du poste

Sous la supervision du directeur de l'éducation des adultes et de la formation professionnelle, le directeur adjoint assure la supervision stratégique du nombre croissant de projets, de partenariats et de financements provenant de plusieurs sources des services aux entreprises et aux collectivités » (SEC). Le titulaire de ce poste bénéficie d'un haut degré d'autonomie dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, des partenariats et des ententes de financement des SEC; il assure en outre une supervision appropriée de l'ensemble des programmes tout en améliorant la gouvernance financière et l'imputabilité. Le directeur adjoint assure aussi un encadrement particulier pour soutenir la croissance et l'innovation dans le secteur, et supervise directement les agents de développement de projets et les techniciens administratifs.

Le poste comprend notamment les responsabilités suivantes :

• Superviser toute la gamme de projets des SEC en assurant l'harmonisation avec les priorités du service et les besoins des communautés;
• Gérer les fonds provenant de plusieurs sources, notamment en matière de préparation des budgets et des rapports, de conformité et d'atténuation des risques;
• Établir et gérer des partenariats stratégiques avec des organismes régionaux, des collectivités et des institutions externes.
• Participer à des initiatives intersectorielles réunissant les services aux entreprises et aux communautés, la formation professionnelle et la formation générale;
• Superviser et encadrer le personnel, notamment les agents de développement de projets et les consultants;
• Assurer l'imputabilité et la gestion du rendement de l'ensemble des activités et des livrables des SEC;
• Diriger la planification stratégique et déterminer les possibilités de développement et d'expansion des programmes;
• Représenter le service lors de rencontres externes, des négociations et au sein des comités interorganisationnels;
• Préparer pour le directeur des rapports sur les activités, les résultats et la situation financière;
• Harmoniser les opérations avec les ententes de financement, les politiques et les procédures organisationnelles;
• D'assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction ou que lui attribue son supérieur immédiat.

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle en administration ou dans un domaine approprié.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Huit (8) ans d'expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un poste de gestion;
• Maîtrise de deux des trois langues officielles de la commission scolaire (inuktitut, français, anglais).
• Excellentes compétences de gestion et organisationnelles afin de créer un environnement de travail efficace;
• Sens de l'initiative;
• Excellente connaissance de MS Outlook, de Word et d'Excel;
• La connaissance du Nunavik et de la culture inuite constitue un atout;

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Classe 10* conformément aux conditions de travail des cadres de la CSK : de $116 551 à $155 396 annuellement selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 30 jours de vacances annuelles
• Jusqu'à 10 jours de récupération
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Allocation supplémentaire entre 3400$ et 4000$
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 9000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Bienvenue chez Cascades!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses mettent la main à la pâte avec fierté pour fabriquer des produits respectueux de la nature.
Rejoins-nous en tant que Mécanicien(e) industriel(le) à Candiac pour contribuer à donner vie à la matière, dans un environnement où la santé et la sécurité passent avant tout.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Salaire horaire : entre 40,52 à 42,57 $/h
• Emploi à temps plein avec heures garanties, pour une stabilité d’emploi
• Horaire: Du lundi au vendredi de 7h30 à 17h
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’entreprise
• Partage de profits et programme d’achat d’actions, pour profiter du succès de l’entreprise
• Programme d’aide aux employé(e)s, parce que ta santé physique et mentale compte
• Ce qui te retient au travail ce sont tes collègues? Amène-les avec toi! On offre une prime de référencement.

Tes tâches

Comme Mécanicien(e) industriel(le), tu seras au cœur de l’action sur le plancher, là où la matière prend forme.
Ton terrain de jeu:

• Effectuer des travaux correctifs non interruptibles en marche et en arrets planifiés pour les machines de l'usine.
• Démontrer, réparer, et remonter différents équipements
• Fabriquer les pièces requises
• Participer à des arrets planifiés de machine dans l'usine et effectuer toutes autres taches inhérentes au poste
• Participer au projet d'amélioration continue
• Effectuer certains travaux de soudure

Les forces d’un(e) Mécanicien(e) industriel(le)

Tu es naturellement à ta place dans ce poste si:

• Tu posséde un DEP en mécanique industrielle et/ou un DEC en génie mécanique ou mécanique industrielle
• Tu as plus de 3 ans d'expérience en milieu industriel
• Tu posséde de l'expérience en usinage (un atout)
• Tu a la capacité à travailler seul ou en équipe
• Tu es axée sur la santé et sécurité en milieu de travail

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès-maintenant

Postule dès-maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses en tant que Mécanicien(e) industriel(le) à Candiac.

Engagement

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Sous la supervision de l'équipe de projet, tu appuies nos professionnels et professionnelles dans la production, l'analyse et la gestion de données géospatiales liées à nos mandats en environnement et en ressources naturelles. Il s'agit d'un contrat d'une durée de 4 à 6 mois, à raison d'environ 20 heures par semaine.

Rôle et responsabilités

• Produire et mettre à jour des cartes thématiques et des figures cartographiques (QGIS, ArcGIS)
• Intégrer, structurer et gérer des bases de données géospatiales
• Traiter et analyser des données terrain (GPS, relevés, imagerie) et réaliser des géotraitements et des analyses spatiales
• Appuyer les équipes dans la caractérisation des milieux humides et hydriques, la caractérisation des sols ainsi que les suivis forestiers et agronomiques
• Préparer les annexes cartographiques des rapports techniques et des demandes d'autorisation (MELCCFP, MRNF, CPTAQ, MPO)
• Assurer le contrôle de qualité des données et le respect des normes cartographiques

Exigences

• DEC en géomatique, en technologie de la géomatique ou dans un domaine connexe
• 1 à 3 ans d'expérience pertinente
• Maîtrise du logiciel QGIS
• Familiarisation avec ArcGIS (ou fort intérêt à le développer)
• Bonne connaissance des systèmes de référence, des projections et des formats géospatiaux
• Rigueur, autonomie, souci du détail et esprit d'équipe
• Maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit
• Connaissance du secteur de l'environnement ou des ressources naturelles, un atout
• Expérience avec des données LiDAR, de l'imagerie satellitaire ou de drone, un atout
• Notions de programmation ou d'automatisation (Python, modèles de géotraitement), un atout

Description du poste

Vos responsabilités

• Diriger la conception d’un projet comportant plusieurs disciplines ;
• Superviser la conception du projet de la phase préliminaire jusqu’à la construction;
• Diriger les réunions de coordination du projet et rédige les comptes-rendus dans les délais prescrits ;
• Superviser et vérifier les activités de conception du projet, vérifier les rapports techniques, les plans et détails de construction, devis techniques et descriptifs, estimation des travaux ainsi que les documents d’appels d’offres ;
• Rédiger le plan qualité du projet puis en assurer le suivi ;
• Réaliser l’administration et la gestion du projet ;
• Assurer une coordination entre les divers intervenants techniques et le client ;
• Être responsable de la performance globale du projet ;
• Superviser les ressources sous sa responsabilité dans les activités reliées à la conception du projet ;
• Assumer et gérer la relation avec le client ;
• Préparer le plan de travail et l’estimation des efforts nécessaires à la préparation du budget pour la réalisation du mandat ;
• Participer à la formation de la relève dans son domaine au sein de l’entreprise ;
• Participer et collaborer aux appels de propositions techniques et financières ;
• Assumer la gestion financière du projet et s’assurer de respecter le budget prévu (documenter les écarts, mettre en place différentes mesures au besoin etc.) ;
• Assurer un suivi régulier de la facturation de ses projets en collaboration avec le Technicien à la facturation ;
• Effectuer le suivi hebdomadaire des imputations de personnels et dépenses dans le projet ;
• Veiller à la bonne communication de l’information vers les parties prenantes.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie de la Construction ou en génie civil ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Expérience pertinente minimum de 12 années dans un poste similaire ;
• Excellentes connaissances du principe de planification des infrastructures municipales, analyse de systèmes et conception de réseaux souterrains de canalisation sont requises ;
• Bonne expérience de réalisation de projet sur le territoire de la Ville de Montréal (un atout) ;
• Bonne capacité en rédaction (un atout) ;
• Attitude positive, sens développé pour les relations interpersonnelles et bon esprit d’équipe.

Informations complémentaires

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à des projets qui façonnent l’avenir des infrastructures portuaires au Québec? Joignez-vous à notre équipe reconnue en génie maritime et participez à la réalisation d’ouvrages structurants. Vous contribuerez à des projets d’envergure, dont Horizon Bécancour, la reconstruction des quais des infrastructures portuaires de Sorel-Tracy et de Saint-Ignace-de-Loyola et d’autres projets majeures au Québec. Vous interviendrez sur une variété de mandats, notamment des quais, terminaux, ports commerciaux et touristiques, brise-lames et ouvrages en enrochement. Chez CIMA+, vous évoluerez dans un environnement collaboratif misant sur l’innovation, le BIM et la modélisation 3D, avec un mode de travail hybride flexible.

Joignez‑vous à nous pour contribuer aux infrastructures maritimes de demain. Nous offrons un mode de travail hybride flexible, combinant télétravail et présence dans l’un de nos bureaux au Québec.

L'équipe maritime et portuaire de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements commerciaux, industriels et urbain. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et élaborer des plans et des devis de construction et de réfection de structure (ouvrages d'art, génie maritime et portuaire)
• Inspecter les structures de quai et génie côtier
• Déterminer les coûts de construction et les quantités conformément aux méthodes normalisées et aux plans et devis établis
• Réaliser des études ou des rapports techniques
• Évaluer différents matériaux ou procédés de travail et apporter ses recommandations
• Superviser les travaux de construction
• Résoudre des problématiques techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie

Qualifications

• Détenir un baccalauréat (BAC) en génie civil ou équivalent
• Être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou être éligible
• Détenir un minimum de 5 années d’expérience en génie civil
• Expérience en structure de ponts et/ou d'ouvrages d'art, génie maritime et portuaire
• Maîtriser le français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Maîtriser l'anglais (atout)
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+?

Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Norda Stelo

Envie de faire partie d’une équipe solide en développement, qui vise à devenir un leader en inspection de ponts en région de Montréal et au Québec ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Description du poste

Votre mandat

En tant qu’ingénieur dans l’équipe Inspection – Ponts et Ouvrages d’art, vous serez plongé au cœur d’un univers où chaque fissure raconte une histoire. Votre travail servira directement à sécuriser et maintenir les infrastructures qui relient les gens, les idées et les territoires.

Accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous prendrez part à des mandats d’envergure tel que l’inspection détaillée de ponts à poutres triangulées en acier, de ponts à câbles ou autres ponts complexes, ou de ponts acier-bois au détour d’une route dans un décor enchanteur en région métropolitaine ou rurale, où chaque élément compte.

Vous ferez partie d’une escouade d’inspecteurs (ingénieurs et techniciens) passionnés qui sillonnent routes et rivières pour évaluer l’état des ponts, viaducs, murs de soutènement et autres ouvrages fascinants (oui, même les murs peuvent être sexy quand on sait où regarder).

Et vous aurez également l’occasion de développer des expertises additionnelles par votre participation à des mandats faisant intervenir d’autres volets du génie civil, tels que la surveillance, la conception ainsi que la gestion de projet (si le cœur vous en dit!).

Vos défis

• Participer à des mandats d’inspection générale ou détaillée sur le terrain (ponts, ponceaux, murs de soutènement, barrages et autres structures complexes) ;
• Collecter, analyser et documenter les dégradations à l’aide d’outils de pointe (tablettes, drones, appareils de mesure, photos, etc.) ;
• Contribuer à la rédaction de rapports d’inspection comportant des recommandations claires, soutenues par des données terrain ;
• Diriger l’inspection sur le site, en tant que responsable (question de déontologie) d’une équipe d’inspection ;
• Assurer que les normes d’inspection sont suivies par les équipes sous ta responsabilité ;
• Signer les rapports des inspecteurs qui ont travaillé sous ta supervision directe ;
• Appliquer rigoureusement les normes en vigueur et les pratiques exemplaires en santé-sécurité ;

Profil

• Ingénieur.e inscrit(e) à l’OIQ, diplômé(e) en génie civil ou dans une discipline connexe
• Possède une certification reconnue et active en Inspection des structures du MTMD, à titre d’IRI (Ingénieur Responsable d’Inspection).
• Minimum de 3 années en inspection.
• Passionné(e) par les structures et la durabilité des ouvrages d’infrastructure
• À l’aise sur le terrain (plus-value si à l’aise en hauteur), avec une bonne condition physique (tu monteras parfois, tu grimperas souvent, tu observeras toujours)
• Doté(e) d’un esprit critique, de rigueur, et d’un sens de l’observation développé
• Intéressé par la rédaction technique et doté d’une bonne capacité de communication tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et occasionnellement en anglais (plus-value)
• Démontre une capacité à travailler en équipe interdisciplinaire avec des techniciens, ingénieurs, experts et personnel de soutien
• Possède une connaissance et une aisance des outils informatiques usuels (suite Windows) et est ouvert / intéressé aux nouvelles technologies (ex. modélisation 3D, drones, IA)
• Possède un permis de conduire valide (essentiel pour rejoindre les ponts les plus stylés du Québec !)

Notre univers

• Chaque talent est valorisé (environnement inclusif et solidaire)
• Mode hybride (Une journée au bureau)
• Congés les vendredis après-midi(horaire comprimé)
• Généreux plan de congés (vacances, journées mobiles, etc.)
• Plan d'assurances collectives personnalisé (télémédecine, PAE)
• Prime annuelle de mieux-être
• Compagnie reconnue parmi les mieux gérées au Canada
• Employeur de l’année en 2024 aux Mercuriales
• Certification B Corp (pratiques responsables)

Candidature

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Pulsar est à la recherche d’un ou d’une stagiaire en ingénierie de maintenance

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

L’équipe Ingénierie de maintenance – Signalisation et Communication de Pulsar est responsable de l’amélioration continue de la fiabilité et de la performance des systèmes technologiques du REM. Le ou la stagiaire en ingénierie de maintenance aura pour mission d’assister l’équipe dans l’analyse des alarmes générées par les systèmes de supervision, d’identifier les causes des défaillances, de proposer des solutions correctives durables et de contribuer à l’amélioration continue de la disponibilité des équipements.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Responsabilités

• Analyser les alarmes des systèmes de supervision (caméras, écrans d’information voyageurs, téléphonie d’urgence et système de détection d’intrusion par fibre optique).
• Identifier les causes des défauts récurrents et formuler des hypothèses techniques.
• Participer à la recherche et à la mise en œuvre de solutions correctives durables.
• Réaliser des essais et des tests de fonctionnement sur les différents systèmes, notamment le système de téléphonie d’urgence.
• Effectuer le suivi des correctifs afin d’en valider l’efficacité.
• Détecter les récurrences des défaillances et contribuer à l’amélioration continue des systèmes.
• Participer à la création de tableaux de bord, d’outils de suivi et de documentation technique.
• Contribuer au déploiement de solutions pouvant être appliquées à l’ensemble du réseau.

Profil

• Être actuellement inscrit(e) au baccalauréat en génie électrique, génie mécanique, génie informatique, génie de la production automatisée ou dans un domaine connexe.
• Fort intérêt pour la maintenance, les systèmes technologiques et la résolution de problèmes.
• Maîtrise de Microsoft Office essentielle.
• Maîtrise du français essentielle, anglais un atout.
• Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler sur le terrain et dans un environnement de bureau.
• Bonnes compétences en communication (écrite et verbale).
• Proactif, curieux et désireux d’apprendre.

Informations contractuelles

40 heures par semaine du lundi au vendredi.

Ce que nous offrons

Avantages

• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride;
• Stationnement sur place.

Type de poste

Régulier

Description du poste

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Dans le cadre de sa croissance continue dans l’industrie énergétique et de l’élargissement de sa présence dans le domaine des services d’ingénierie indépendante (II), BBA cherche à augmenter la capacité d’exécution de son équipe canadienne d’II afin de répondre aux besoins croissants de ses clients, notamment les producteurs d’électricité indépendants (PEI) et les promoteurs, qui s’appuient sur ses revues techniques, ses inspections et sa surveillance dans le cadre de leur processus décisionnel en matière d’investissement.

En tant que consultant.e en ingénierie indépendante et directeur.rice de projet, vous contribuerez à la réalisation de projets tout en soutenant des initiatives de développement des affaires visant à établir de nouvelles relations avec des clients et à consolider les relations existantes. Vous fournirez des services d’ingénierie indépendante, coordonnerez une équipe multidisciplinaire et rédigerez des revues d’ingénierie indépendante, des rapports du conseiller technique du prêteur ainsi que des évaluations de diligence raisonnable technique.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Diriger les activités de développement des affaires et d’exécution des projets en matière d’ingénierie indépendante et de diligence raisonnable technique au sein de la ligne d’affaires Énergie de BBA
• Coordonner le travail avec les lignes d’affaires Énergie de BBA (éolien, solaire, systèmes de stockage d’énergie par batterie [SSEB], transport et distribution [T&D], thermique et hydroélectrique), ses secteurs d’activité (mines et métaux, électricité, énergie et chimie) et ses pratiques commerciales aux fins de la réalisation de revues et de rapports indépendants, multidisciplinaires et multitechnologiques
• Créer des relations solides avec les prêteurs et les investisseurs, et d’en tirer parti, tout en dirigeant ou en réalisant des examens indépendants de projets ou de portefeuilles de projets de grande envergure dans les domaines de l’éolien, du solaire, du stockage d’énergie et du transport d’électricité dans le cadre d’opérations de financement, de refinancement ou de fusion et acquisition
• Relever du directeur, Services d’ingénierie indépendante – Actifs électriques

Développement des affaires

• Susciter l’intérêt de nouveaux clients et décrocher de nouveaux contrats
• Établir et entretenir des relations avec les clients ciblés et ceux qui vous sont attribués
• Prendre part à des conférences sectorielles, à des événements ou à des réunions d’associations afin de promouvoir BBA grâce à votre leadership éclairé et de créer de nouvelles occasions d’affaires
• Préparer, examiner et diriger l’élaboration des offres de service
• Avec le soutien de la direction, du service Affaires juridiques et de l’équipe commerciale, négocier et conclure des contrats
• Suivre l’évolution du marché dans le secteur des énergies renouvelables
• Se tenir au courant des capacités globales de BBA pour favoriser la vente croisée de services
• Contribuer au développement stratégique de différenciateurs techniques innovants
• Faire bénéficier le secteur de votre leadership éclairé en participant à des activités professionnelles dans la région
• Contribuer à la mise en œuvre de projets d’autres divisions de BBA, y compris ceux des opérations régionales et des lignes d’affaires nationales
• Être en mesure de voyager au Canada et à l’étranger pour vous rendre dans différents établissements (pourcentage de déplacements prévu : 10 % à 20 %)

Exécution de projet

• Assurer la gestion des projets dans le respect de l’ensemble des codes et normes applicables, ainsi que des politiques et procédures de BBA, notamment en matière de sécurité, d’environnement, de qualité, de contrôle de projet et de rapports financiers
• Coordonner les activités ainsi que celles des équipes de projet élargies, afin de veiller au respect des échéanciers et des budgets des projets et d’assurer la bonne réalisation de ces derniers
• Lancer le processus de revue technique et assurer la coordination entre les expert.e.s des différentes disciplines
• Réaliser certaines étapes des revues de diligence raisonnable, notamment l’examen des contrats et des modèles financiers
• Animer des réunions avec les clients
• Coordonner la surveillance de la construction liée à l’II, y compris les audits de performance
• Participer à la clôture financière des projets, notamment en ce qui concerne les questions relatives aux lettres de fiabilité, les demandes d’information des prêteurs, les attestations de décaissement et le suivi du conseiller technique des prêteurs
• Développer et former les autres afin d’élargir les compétences de l’équipe et d’étoffer l’offre de service
• Améliorer en permanence les normes, les procédures et les modèles de l’entreprise relatifs aux services d’II

Vos qualités et vos valeurs

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Rigueur et sens de l’éthique
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Qualifications

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie électrique, génie civil ou génie mécanique
• Atout : maîtrise ou autre diplôme d’études supérieures en génie ou en administration
• De 5 à 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur des énergies renouvelables (éolien, solaire, systèmes de stockage d’énergie par batterie, hydroélectricité)
• Expérience en gestion de projet et en direction de missions dans le domaine des services techniques dans le contexte de financements de projets, d’opérations de fusion et acquisition, de cessions d’actifs et de refinancements
• Expérience dans la direction d’équipes chargées du développement des affaires et de l’élaboration d’offres de service
• Titre d’ingénieur.e. ou intention/capacité d’obtenir ce titre; atout : titre d’ingénieur.e ou autorisation d’exercer en tant qu’ingénieur.e aux États-Unis valable dans plusieurs territoires
• Capacité avérée à établir des relations solides et durables avec les clients
• Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et d’interactions avec les clients
• Excellentes compétences en rédaction et en révision de rapports
• Maîtrise de MS Office
• Connaissances de base en matière d’évaluation des ressources de production d’énergie intermittente, de prévision du rendement énergétique et des principaux outils connexes (PV Syst, WaSP, Windfarmer, etc.)
• Capacité à travailler au sein d’équipes spécialisées et multidisciplinaires, et expérience dans la gestion d’équipes et de projets
• Connaissance des contrats types du secteur, tels que les contrats d’approvisionnement avec le fabricant d’équipement d’origine, les contrats IAC, les contrats d’interconnexion, les ententes de services et les garanties
• Connaissance des conventions de crédit, des certifications d’II, des décaissements et des questions relatives aux lettres de fiabilité
• Connaissance des accords d’achat d’énergie et des ententes d’écoulement
• Doit être autorisé.e à travailler au Canada
• Doit être titulaire d’un passeport et d’un permis de conduire, et être en mesure de voyager à l’étranger si nécessaire
• Niveau d’anglais avancé/intermédiaire afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours); atout :
• maîtrise d’autres langues (français, espagnol, portugais)
• Atout : expérience plus étendue dans les domaines de l’énergie éolienne, du solaire photovoltaïque, de l’hydroélectricité, du stockage d’énergie, des microréseaux électriques ou des systèmes de conversion de l’énergie
• Atout : connaissance des politiques, normes, lignes directrices, règles et règlements applicables aux marchés énergétiques nord-américains ainsi qu’à d’autres territoires
• Atout : expérience dans le domaine de la construction

Ce que nous offrons

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel, de 120 000 $ à 170 000 $
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Contexte

Dans le cadre de projets industriels en environnement aéronautique, nous recherchons un Concepteur Mécanique pour rejoindre une équipe en charge de la conception et du déploiement d’outillages et moyens de production.

L’objectif est d’accompagner les activités de fabrication et d’assemblage en développant des solutions techniques robustes, adaptées aux contraintes de production, de qualité et de sécurité.

Vous intervenez sur des projets complets d’ingénierie, depuis la compréhension du besoin jusqu’à la mise en service des équipements sur site.

Responsabilités

Vous prenez en charge des projets d’outillages de A à Z :

• Analyser les besoins techniques en lien avec les équipes méthodes, production et ingénierie.

• Concevoir les solutions techniques sous CATIA V5 (3D et 2D).

• Définir des solutions d’outillage adaptées aux contraintes industrielles.

• Rédiger ou interpréter les spécifications techniques.

• Consulter et piloter les fournisseurs (fabrication, sous-traitance, intégration).

• Suivre la fabrication et l’assemblage des outillages.

• Participer aux phases de tests, validation et mise en service sur site.

• Assurer la conformité technique, qualité, coûts et délais.

• Être l’interface entre les différents acteurs du projet.

Profil recherché

• Diplôme en génie mécanique ou domaine équivalent.

• Expérience en conception mécanique en environnement industriel.

• Maîtrise indispensable de CATIA V5.

• Bonne compréhension des environnements de production et d’assemblage.

• Capacité à gérer des projets techniques de manière autonome.

• Bon relationnel et aisance dans les échanges avec fournisseurs et équipes multi-métiers.

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Atouts

• Expérience en environnement aéronautique ou industriel exigeant.

• Première expérience en outillage ou moyens industriels (un plus, non obligatoire).

• Expérience en gestion de fournisseurs ou pilotage de projets techniques.

• Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu : Mirabel

Contexte

Dans le cadre de projets industriels en environnement aéronautique, nous recherchons un Concepteur Mécanique pour rejoindre une équipe en charge de la conception et du déploiement d’outillages et moyens de production.

L’objectif est d’accompagner les activités de fabrication et d’assemblage en développant des solutions techniques robustes, adaptées aux contraintes de production, de qualité et de sécurité.

Vous intervenez sur des projets complets d’ingénierie, depuis la compréhension du besoin jusqu’à la mise en service des équipements sur site.

Responsabilités

Vous prenez en charge des projets d’outillages de A à Z :

• Analyser les besoins techniques en lien avec les équipes méthodes, production et ingénierie.
• Concevoir les solutions techniques sous CATIA V5 (3D et 2D).
• Définir des solutions d’outillage adaptées aux contraintes industrielles.
• Rédiger ou interpréter les spécifications techniques.
• Consulter et piloter les fournisseurs (fabrication, sous-traitance, intégration).
• Suivre la fabrication et l’assemblage des outillages.
• Participer aux phases de tests, validation et mise en service sur site.
• Assurer la conformité technique, qualité, coûts et délais.
• Être l’interface entre les différents acteurs du projet.

Profil recherché

• Diplôme en génie mécanique ou domaine équivalent.
• Expérience en conception mécanique en environnement industriel.
• Maîtrise indispensable de CATIA V5.
• Bonne compréhension des environnements de production et d’assemblage.
• Capacité à gérer des projets techniques de manière autonome.
• Bon relationnel et aisance dans les échanges avec fournisseurs et équipes multi-métiers.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Atouts

• Expérience en environnement aéronautique ou industriel exigeant.
• Première expérience en outillage ou moyens industriels (un plus, non obligatoire).
• Expérience en gestion de fournisseurs ou pilotage de projets techniques.
• Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences
• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
• La possibilité de devenir associé
• L’engagement dans des projets associatifs
• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière comptant plus de 125 employés et située à Laval, est présentement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de production afin de superviser ses opérations manufacturières et contribuer à l’optimisation de ses activités de production.

Relevant de la direction générale, le titulaire du poste sera responsable de planifier, organiser et contrôler les activités de production afin d’assurer l’atteinte des objectifs opérationnels, le respect des échéanciers, ainsi que la qualité des produits fabriqués.

Responsabilités

• Superviser les activités quotidiennes de production et assurer le respect des standards de qualité, de productivité et de sécurité;
  
• Planifier les ressources humaines, matérielles et techniques nécessaires afin de répondre aux objectifs de production;
  
• Encadrer et mobiliser les superviseurs, chefs d’équipe et employés de production;
  
• Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place des initiatives visant l’optimisation des processus;
  
• Participer activement aux projets d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, résolution de problèmes);
  
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire;
  
• Collaborer avec les différents départements (qualité, maintenance, approvisionnement, logistique et ventes) afin d’assurer une production efficace;
  
• Participer aux décisions stratégiques liées aux opérations manufacturières;
  
• Assurer le suivi des budgets de production et contrôler les coûts opérationnels;
  
• Promouvoir une culture forte en santé et sécurité au travail.
  

Profil recherché

• Leadership mobilisateur et capacité à prendre des décisions;
  
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion d’équipe;
  
• Fort esprit analytique et habileté à résoudre des problèmes complexes;
  
• Excellent jugement et capacité à prioriser dans un environnement manufacturier;
  
• Professionnalisme et capacité à collaborer avec différents niveaux de l’organisation.
  

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
  
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en gestion de production;
  
• Expérience démontrée en supervision d’équipes manufacturières;
  
• Bonne connaissance des principes d’amélioration continue et du Lean Manufacturing;
  
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
  
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
  

Ce poste représente une excellente opportunité pour un(e) gestionnaire manufacturier(e) souhaitant jouer un rôle clé dans la croissance et l’amélioration des opérations d’une entreprise bien établie.

Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique, génie industriel ou domaine connexe (ou expérience équivalente);
  
• Minimum de 5 années d’expérience dans un rôle similaire en gestion de production;
  
• Expérience démontrée en supervision d’équipes manufacturières;
  
• Bonne connaissance des principes d’amélioration continue et du Lean Manufacturing;
  
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
  
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral et à l’écrit.
  

Ce que nous offrons

• Régime REER collectif avec contribution employeur-employé de 2 %;
  
• Assurances collectives complètes

Portée du poste

Le Nuna Group of Companies accepte maintenant les candidatures pour un mécanicien Heavy Duty (compagnon) avec une grande expérience dans les projets de construction d’ouvrages de terrassement et d’extraction.

Ce que nous offrons

• Rotations de 2 semaines de travail / 2 semaines de congé ou 3 semaines de travail / 3 semaines de congé; journées de 12 heures
• Taux horaires concurrentiels avec rémunération des heures supplémentaires (1,5x)
• Vol aller-retour (fly in / fly out)
• Transport et hébergement fournis

Description du poste

Responsabilités clés

• Diagnostiquer, réparer et entretenir l’équipement, en assurant un rendement optimal, la sécurité et la disponibilité des équipements mobiles lourds essentiels aux opérations de la mine.
• Travailler conformément au contrat présenté au client.
• Encadrer les apprentis et soutenir le développement et la formation des employés.
• Assister aux réunions hebdomadaires sur la sécurité et contribuer à un environnement de travail sécuritaire.
• Effectuer la documentation quotidienne et la correspondance entre le client et l’entreprise concernant la performance des équipements telle que décrite dans le contrat applicable.
• Veiller à ce que les formulaires QAQC et les plans « red-line » soient complétés correctement et soumis en temps opportun.
• Veiller à ce que les bons de travail soient remplis correctement avec des informations de qualité.
• Doit suivre les procédures standards de sécurité au travail.
• Prioriser et planifier les réparations en collaboration avec les opérations et les superviseurs de site.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue afin d’accroître la fiabilité des équipements et l’efficacité de la maintenance.
• Montrer un engagement envers l’amélioration continue de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement au travail.
• Tenir à jour les rapports de maintenance et la documentation. Intégrer les concepts HS&E dans les activités de travail et démontre une préoccupation pour la santé et la sécurité des autres (collègues, clients et sous-traitants).

Qualifications

• Formation postsecondaire en technologie de l’équipement Heavy Duty.
• Minimum de 2 ans d’expérience, ou plus, dans la maintenance d’équipements industriels lourds utilisés dans l’industrie minière et des travaux de terrassement; (terrassement, construction civile et extraction).
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Solides compétences en diagnostic et en mécanique pour l’hydraulique, les systèmes électriques, les moteurs diesel et les composants de la sous-structure (undercarriage).
• Capacité à lire les manuels techniques, les schémas et à interpréter les codes de diagnostic.
• Avoir un permis de conduire de classe 5 valide.
• Être admissible à travailler et à résider au Canada.

Sommaire

Nuna s’engage envers le principe d’équité en matière d’emploi. Nous accueillons la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à manifester leur intérêt.

Nous remercions tous les candidats, mais seules les personnes sélectionnées pour des entrevues seront contactées.

Présentation

Nuna est le plus important entrepreneur de construction civile lourde, de terrassement et de construction minière appartenant à des Inuits au Canada.

Nuna Logistics est une entreprise de construction civile très respectée comptant des centaines d’employés travaillant à travers l’Arctique et le Nord du Canada. Travaillant souvent dans des endroits éloignés, Nuna offre une expérience unique sur le terrain et la possibilité de bâtir une carrière passionnante. Nos équipes multidisciplinaires fournissent une gamme complète de services et des solutions novatrices pour les sites les plus difficiles et les plus éloignés du nord du Canada. Les valeurs fondamentales de Nuna : Sécurité - Intégrité - Travail d’équipe - Respect de la diversité culturelle et du milieu communautaire & de l’environnement; reflètent notre réputation en tant qu’opérateur du Nord sûr, rentable et innovant.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS Senior pour le mandat suivant:

CoSS Intermédiaire – Bersimis-2

• Poste : CoSS Intermédiaire
• Projet : Centrale Bersimis-2
• Début souhaité : 3 août
• Fin prévue : 17 décembre
• Type de projet : Chantier de construction
• Rotation : 7/7 ou 14/14
• Hébergement et pension : Fournis
  Description : Réfection de la digue et construction d'un nouveau massif raccordant le poste à la centrale. Travaux civils, d’excavation, remblais déblais et de bétonnage

Responsabilités générales du CoSS

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

Informations supplémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Ce que vous ferez

Les tâches principales et habituelles du lead technique de données sont :

• Collaborer avec les architectes et contribuer à la conception des nouveaux produits et services de données en proposant des solutions robustes, évolutives et alignées avec les besoins de l’organisation.
• Participer à la mise en œuvre de l’architecture cible des données et veiller à son adoption au sein des équipes.
• Agir comme la personne référence pour toutes les questions relatives aux données, aux architectures de données et aux pipelines de traitement.
• Fournir son expertise technique à l’ensemble des produits de Quality Foundations concernant le stockage, la modélisation, la gouvernance et le traitement des données.
• Définir, maintenir et promouvoir les standards et les meilleures pratiques de données au sein de QF, et en superviser l'application à travers les équipes.
• Proposer, réviser et valider les décisions techniques et architecturales à travers des Architecture Decision Records (ADR), et assurer l'adoption des décisions acceptées au sein des équipes.
• Participer activement au développement et à la réalisation des initiatives présentant les plus hauts niveaux de complexité ou de risque.
• Conseiller les architectes, chefs de projet et gestionnaires sur les orientations technologiques et les améliorations à apporter aux plateformes de données.
• Analyser et optimiser les performances, les coûts, la fiabilité et l’évolutivité des systèmes de données.
• Agir comme expert en optimisation de bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Collaborer avec les équipes de développement, d’analytique, d’intelligence artificielle et d’opérations afin de garantir l’intégration harmonieuse des solutions de données.
• Assurer la qualité technique des pipelines de données et promouvoir les bonnes pratiques de surveillance, d’alerting et d’exploitation.
• Favoriser le transfert de connaissances, le mentorat et le développement de l’autonomie technique des développeurs de données.
• Participer aux évaluations techniques de nouvelles technologies, plateformes ou approches liées aux données.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Ce que vous apportez

Formation :

• Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie logiciel ou toute autre formation équivalente

Expérience pertinente :

• Minimum de 8 années d’expérience en développement logiciel ou en ingénierie de données.
• Expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de plateformes de données à grande échelle.
• Expérience en leadership technique, en accompagnement d’équipes ou en mentorat.
• Expérience avec des architectures distribuées et des systèmes de traitement de données volumineuses.

Habiletés et connaissances :

Expertise technique

• Excellente maîtrise du développement de solutions de données volumineuses et de la modélisation de données SQL et NoSQL.
• Excellente maîtrise d'un ou plusieurs des langages suivants : Python, PySpark, SQL et Scala.
• Solide compréhension des architectures de données modernes, des pipelines de traitement et des plateformes analytiques, notamment les architectures médaillon (Bronze/Silver/Gold) et les plateformes lakehouse (Databricks, Delta Lake).
• Expérience dans la conception de solutions configurables et environment-agnostiques (dev/staging/prod), avec une maîtrise des pratiques de pipeline as code et de gestion de configuration.
• Capacité à concevoir des solutions évolutives, performantes et maintenables.
• Expérience dans la documentation de décisions architecturales et techniques.

Atouts techniques

• Connaissance des services infonuagiques (AWS, Azure ou autres), ainsi que des technologies Docker et Kubernetes.
• Connaissance des frameworks d'orchestration de données tels qu'Apache Airflow ou Databricks Workflows.
• Connaissance du streaming de données en temps réel (Spark Structured Streaming ou équivalent).
• Connaissance de Databricks, Apache Spark (batch et streaming), Delta Lake, Elasticsearch/OpenSearch, SQL Server et PostgreSQL..
• Connaissance de l’administration des systèmes de données volumineuses ainsi que des bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Connaissance des systèmes de surveillance, de journalisation et d’alerting des pipelines de données.
• Compréhension des concepts liés à l’apprentissage automatique et à l’intelligence artificielle.
• Expérience dans un contexte de systèmes critiques à fort volume de données en temps réel (télémétrie, observabilité, monitoring) est un atout significatif.

Compétences professionnelles

• Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Forte capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Aptitude au mentorat et au développement de l'autonomie technique des membres de l'équipe.
• Sensibilité aux approches orientées configuration : préférence pour des systèmes paramétrables, des pipelines déclaratifs et des déploiements reproductibles (infrastructure as code).
• Excellentes habiletés de communication et de vulgarisation technique.
• Leadership d’influence et capacité à mobiliser les équipes autour des bonnes pratiques.
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multidisciplinaire.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Orienté vers les résultats et l’amélioration continue.
• Capacité à gérer plusieurs enjeux simultanément et à établir les bonnes priorités.

À propos de nous

Les équipes d’Ubisoft comptent 20 000 personnes réparties sur plus de 30 pays aux quatre coins du monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueuses et des joueurs au moyen d’expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six et bien d’autres à venir.

Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous·tes.

Travailler à Ubi MTL, c’est jouir d’un milieu de travail qui éveille la créativité et favorise la connexion. Nous offrons un espace collaboratif axé sur l'avancement professionnel, les occasions d'apprentissage et le bien-être (nos importants avantages sociaux en témoignent!).

Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, d’exploiter les toutes dernières technologies et de prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous pour créer l’inconnu.

À Ubisoft, vous êtes les bienvenu·es tel·les que vous êtes. Nous accueillons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.