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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : À partir de 120 000 $ par année, négociable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Poste sur chantier – quartier Hochelaga, Montréal

Horaire de travail

45 heures, 5 jours/semaine

Description du poste

Dans le cadre d’un projet destiné à la création du poste Hochelaga 315-25 kV pour Hydro-Québec, nous recherchons activement un(e) responsable qualité passionné(e) et intéressé(e) à participer à un projet ambitieux !

Des avantages identifiés par nos employés

• Minimum 4 semaines de vacances par année;
• Accès à la télémédecine 24 heures sur 24, 7 jours sur 7;
• Assurances et REER collectifs;
• Remboursement annuel dans le cadre de notre programme de bien-être (sport, culture, aménagement de bureau - ergonomie);
• Allocation pour l’achat de vêtements corporatifs via notre boutique en ligne;
• L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure;
• L’occasion de vous développer et d’évoluer au sein d’une entreprise familiale reconnue pour sa proximité.

Votre contribution au succès de l’entreprise

• Assurer la conformité des travaux aux normes de qualité et aux spécifications techniques;
• Superviser l’équipe de contrôle de la qualité au chantier;
• Rédiger, mettre en place et suivre les procédures de contrôle de la qualité;
• Collaborer avec les équipes de projet pour identifier et résoudre les problèmes de qualité;
• Rédiger des rapports de qualité et des documents de conformité;
• Participer aux réunions de chantier et aux audits de qualité.

Vos compétences et vos talents qui vous permettront de vous réaliser pleinement

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Avoir 5 ans d’expérience significative en gestion de la qualité sur des projets de construction, idéalement dans des travaux de génie civil;
• Avoir déjà travaillé sur un chantier attribué par Hydro-Québec;
• Connaissance des maquettes numériques BIM et de l'outil de gestion documentaire ACC;
• Connaissance approfondie des normes de qualité et des techniques de contrôle (PRIE/PIE);
• Être en mesure de diriger une équipe technique;
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes;
• Certification en gestion de la qualité (un atout).

Au plaisir de vous rencontrer!
#TeamCRT

Technicienne ou technicien senior – Contrôle des matériaux

Région de Saguenay

Chez EXP, nous sommes à la recherche d’une personne d’expérience en contrôle des matériaux qui souhaite jouer un rôle clé dans le développement de nos activités dans la région de Saguenay.

Ce poste s’adresse à une technicienne ou un technicien senior qui possède une solide expérience terrain, qui est capable de travailler avec un haut niveau d’autonomie et qui souhaite progressivement élargir son rôle. En plus de ses responsabilités techniques, la personne pourra être appelée à prendre en charge certains volets de coordination et de gestion de projets, en collaboration et avec le soutien de notre directrice principale basée au bureau de Trois-Rivières.

Ce que vous réserve votre journée de travail chez EXP

• Réaliser et coordonner des travaux de contrôle qualité des matériaux sur différents chantiers dans la région de Saguenay et du Saguenay-Lac-Saint-Jean;
• Effectuer la surveillance des travaux et assurer la conformité des matériaux selon les plans, devis, normes et exigences applicables aux projets;
• Effectuer ou superviser les essais et inspections liés notamment aux sols, granulats, béton et enrobés bitumineux, selon les mandats;
• Assurer une présence autonome auprès des clients, entrepreneurs et différents intervenants de chantier;
• Documenter les travaux réalisés et préparer les rapports de chantier et autres documents techniques;
• Identifier rapidement les enjeux rencontrés sur les chantiers et participer à la recherche de solutions;
• Planifier et coordonner certaines interventions terrain ainsi que les ressources nécessaires à leur réalisation;
• Participer au suivi des échéanciers, des priorités et de l'avancement de certains mandats;
• Agir comme personne-ressource auprès de techniciennes et techniciens moins expérimentés et contribuer au partage des bonnes pratiques;
• Prendre graduellement en charge certaines responsabilités de chargé de projet, selon l'expérience, les aptitudes et l'intérêt de la personne;
• Maintenir une communication étroite avec la directrice principale et l'équipe afin d'assurer la qualité des services et le bon déroulement des projets.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

• DEC en génie civil ou toute autre formation technique pertinente;
• Expérience significative en contrôle des matériaux, idéalement dans un environnement de génie-conseil;
• Très bonne connaissance des activités de chantier et des pratiques liées au contrôle des matériaux;
• Capacité à travailler de façon autonome, à organiser ses priorités et à prendre des initiatives;
• Bon jugement technique et capacité à résoudre des problématiques directement sur le terrain;
• Facilité à communiquer avec les clients, entrepreneurs, professionnels et équipes de projet;
• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements dans la région.

Ce que nous vous offrons

Il s'agit d'une belle occasion pour une personne qui souhaite demeurer proche du terrain tout en faisant évoluer sa carrière vers davantage de responsabilités.

Vous bénéficierez de l'autonomie nécessaire pour devenir une personne de référence en contrôle des matériaux dans la région de Saguenay, tout en pouvant compter sur l'accompagnement d'une équipe expérimentée et de la directrice principale du bureau de Trois-Rivières.

Chez EXP, le développement professionnel, la formation continue et le mentorat font partie des éléments mis de l'avant dans l'expérience employé. En plus de :

• Salaire concurrentiel;
• Régime d’assurance collective flexible incluant l’invalidité, le programme d’aide aux employés (PAE) et des services de soins de santé virtuels;
• Régime d’épargne-retraite avantageux;
• Environnement de travail favorisant la conciliation travail-famille;
• Entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté;
• Programme de remboursement pour les activités de mieux-être;
• Programme de bonification;
• Et bien plus!

Joignez-vous à EXP

Joignez-vous à EXP et contribuez au développement de notre présence dans le Saguenay-Lac-Saint-Jean, tout en bâtissant la prochaine étape de votre carrière.

Équité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante : hrsupport@exp.com.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Stagiaire en calcul d'aérostructure dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe d'ingénierie chez Airbus Atlantique Canada Inc. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique en supportant le développement et l'analyse de structures aéronautiques innovantes, contribuant ainsi directement à la conception et à la certification de nos futurs appareils.

Responsabilités du poste

En tant que Stagiaire en calcul d'aérostructure, vos principales responsabilités incluront, sans s'y limiter :

• Assister les ingénieurs d'aérostructure dans la réalisation de calculs statiques et de fatigue pour divers composants d'aéronefs.
• Contribuer à la modélisation numérique d'éléments structurels à l'aide de logiciels de CAO (par exemple, CATIA) et de logiciels d'éléments finis (par exemple, Nastran, Patran).
• Participer à l'interprétation des résultats d'analyse et à la rédaction de rapports techniques.
• Effectuer des recherches techniques sur les matériaux, les méthodes de calcul et les normes aéronautiques.
• Collaborer avec les équipes de conception et d'intégration pour optimiser les performances structurelles et la masse.
• Soutenir la préparation de la documentation technique nécessaire à la certification des aéronefs.
• Prendre part à des réunions d'équipe et contribuer aux discussions techniques.

Qualifications requises

Pour être considéré(e) pour ce stage, les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :

• Être actuellement inscrit(e) à un programme universitaire de baccalauréat ou de maîtrise en génie mécanique, génie aéronautique, génie des matériaux ou dans un domaine connexe.
• Avoir une solide compréhension des principes de la mécanique des solides, de la résistance des matériaux et de l'analyse par éléments finis.
• Familiarité avec un ou plusieurs logiciels de CAO (ex: CATIA) et/ou de calcul par éléments finis (ex: Nastran, Patran) serait un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Démontrer de la curiosité, de la proactivité et un vif intérêt pour l'industrie aéronautique.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Détails

Unité légale

Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat

Internship

Niveau d'expérience

Student

Famille d'emplois

Analyse Structures & Syst. Dynamiques <JF-EN-EN>

Informations supplémentaires

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Description du poste

Vous consultez cette offre sur Indeed ? Certaines informations importantes concernant les conditions de travail et les renseignements complémentaires pourraient ne pas être affichées. Nous vous invitons à consulter l'affichage complet au lien suivant : https://atlas.workland.com/work/95847/enseignante-en-genie-civil-aec-dessin-technique

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Le département de Génie civil, géomatique et dessin technique du Collège Ahuntsic est actuellement à la recherche de personnes candidates pour offrir des cours à la formation continue pour les AEC en dessin spécialisé en génie civil à la session d’hiver 2027 ainsi qu’enrichir sa banque de candidature.

Nous recherchons des personnes passionnées et engagées, prêtes à transmettre leur expertise avec rigueur et bienveillance. Les candidat·es doivent être capables de synthétiser les notions essentielles et d’adapter leur enseignement aux réalités actuelles du marché du travail. Une approche pédagogique dynamique, innovante et inclusive est essentielle pour former une relève compétente et préparée aux défis du domaine.

Les personnes candidates doivent être en mesure d’enseigner des cours liés aux travaux publics pour une application en génie civil. Voici quelques exemples de cours :

• Dessin assisté par ordinateur (AutoCAD, Revit, Civil 3D)
• Dessin assisté par ordinateur en structure de béton | 60 heures | En présence, de jour
• Dessin assisté par ordinateur en structure d’acier | 60 heures | En présence, de jour
• Dessin assisté par ordinateur en bâtiment | 60 heures | En présence, de jour
• Dessin assisté par ordinateur en ouvrages d’art | 60 heures | En présence, de jour
• Dessin assisté par ordinateur en infrastructures urbaines | 60 heures | En présence, de jour
• Fonction du technologue en génie civil au Québec | 45 heures | En présence, de jour
• Gestion contractuelle de projet et de chantiers de travaux publics | 45 heures | En présence, de jour
• Géologie appliquée au génie civil | 45 heures | En présence, de jour
• Forage et sondage | 45 heures | En présence, de jour
• Environnement appliqué aux travaux publics | 45 heures | En présence, de jour
• Génie municipal | 60 heures | En présence, de jour
• Inspection et réhabilitation des infrastructures | 60 heures | En présence, de jour

L’horaire exact sera déterminé ultérieurement.

NATURE DU TRAVAIL

• Assurer la préparation du matériel et la prestation des cours, l'encadrement des étudiant·es et la préparation, la surveillance et la correction des examens et des travaux ;
• Participer aux rencontres départementales et aux activités pédagogiques du département et de la discipline.

Qualifications requises

SOIT Diplôme d'études collégiales technique en Technologies du génie civil avec un minimum de 5 ans d'expérience de travail pertinente.

SOIT Diplôme universitaire de 1er cycle en génie civil ou en génie de la construction avec un minimum de 3 ans d'expérience de travail pertinente.

• L'expérience doit être dans plus d'un domaine du génie civil : travaux publics, structure, matériaux, arpentage ou dessin technique ;
• L'expérience doit être représentative des normes et des pratiques en vigueur au Québec ;
• La connaissance des logiciels AutoCAD, Revit et Civil 3D est considérée comme un atout ;
• La maîtrise de la langue française parlée et écrite est requise.

Tests requis

Réussite des tests de français et de connaissances

Remarques

L'échelon de l'échelle salariale est déterminée en fonction du niveau de scolarité et de l’expérience de la personne candidate.

Veuillez noter que cet affichage prend fin à 16 h à la date de clôture indiquée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'égalité en emploi

Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap. Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l’avant un environnement inclusif et dynamique!

Description du poste

En tant qu’Estimateur(rice) – construction, vous êtes responsable de procéder à l’estimation des travaux de construction internes ou externes, en termes de temps, de coûts, de matériaux, etc.

Principales fonctions

Vos principaux mandats

• Produire des estimations dans les différentes phases des projets : faisabilité, pré-appel d’offres, estimation de contrôle, estimation des changements aux contrats, et ce, principalement pour des projets multidisciplinaires de moyenne à grande envergure.
• Les projets supportés par l’équipe d’estimation sont principalement des réfections de bâtiments existants, de structures spécifiques aux réseaux du Métro et Bus, et de rénovations de bâtiments administratifs.
• Le poste pourrait impliquer des déplacements sur les différents chantiers de la STM.

Plus spécifiquement, vous :

• exécutez les travaux d’estimation de projet de construction, de rénovation de bâtiments, d’ouvrages connexes ou d’installations d’équipements, selon le secteur d’appartenances;
• déterminez les besoins en pièces, matériaux et main-d’œuvre nécessaires à la réalisation des travaux à partir des plans, devis et documents techniques;
• contactez les fournisseurs externes pour obtenir les détails techniques des produits ainsi que les prix et disponibilités, date de livraison, etc. et participez à la mise à jour et à la gestion des listes de prix;
• contribuez à l’amélioration et à l’optimisation des processus d’estimation;
• déterminez, analysez et validez les valeurs associées aux changements en cours d’exécution des contrats;
• analysez les soumissions et proposez des explications d’écarts par rapport à l’estimation initiale (multiples disciplines) et communiquez les impacts potentiels;
• appuyez les équipes dans les négociations contractuelles;
• effectuez toutes autres tâches connexes.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de l’estimation et de l’évaluation de bâtiment ou DEC génie civil ou DEC électrotechnique ou DEC mécanique du bâtiment ou DEC électrotechnique.
• Possédez 3 ans d’expérience en estimation de construction, conception structure ou systèmes mécaniques ou électriques, surveillance de chantier de construction, administration de contrat de construction, fabrication et travaux d’atelier.
• Toute combinaison de formation et d'expérience pourra être considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS :

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Connaissances des logiciels suivants : Bluebeam et Sage.
• Maitrise du logiciel Excel et bonne connaissance générale de la suite Office.
• Tact, collaboration, profondeur d’analyse, rigueur, centré résultats, priorisation et organisation.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Conditions de travail

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Une politique de vacances et congés concurrentielle.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.
• Télétravail offert selon la nature du poste et les besoins opérationnels.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Description du poste

Vos principales responsabilités :

Sous la supervision du vice-président opérationnelle, la personne retenue aura comme principales tâches :

• La définition de la politique santé-sécurité et l’animation de la prévention au sein de son entreprise ainsi que les enjeux environnementaux,
• Piloter avec éthique la gestion de votre entreprise,
• Le suivi financier des affaires et des résultats de l’entreprise en conformité aux budgets,
• La gestion de la production et le suivi contractuel des marchés en accompagnement des RA et de leurs équipes projets,
• Le développement de la vision stratégique de son entreprise pour bien construire le Projet Stratégique Partagé,
• L’analyse du positionnement marketing de l’entreprise et assurer le développement commercial stratégique,
• La gestion humaine et hiérarchique des équipes opérationnelles et fonctionnelles de l’entreprise,
• Développer les compétences de vos collaborateurs,
• Instaurer un dialogue social de qualité,
• Participer à la vie en réseau au sein de VINCI Énergies, du Pôle Canada Infras, être un connecteur entre les différentes entités du groupe.

Profil recherché

• Formation en génie de la construction, civil, électrique, administration ou gestion de projets ou tous autres domaines connexes.
• Avoir un minimum de 10 ans d’expériences pertinentes en tant que gestionnaire;
• Expérience significative en tant que responsable, en gestion de projets et en encadrement;
• Être une personne autonome, organisée, avec un bon esprit d'analyse et qui favorise le travail en équipe;
• Gère aisément plusieurs tâches à la fois et les priorités, assure la bonne qualité des livrables aux échéances demandées.
• Leadership naturel et esprit d’entrepreneur, possède des compétences managériales reconnues;
• Avoir une vision stratégique et marketing, sait développer des offres et positionner son entreprise sur le marché;
• Capacité d’écoute;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide.

Ce que nous offrons

• Assurance Dentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Options d'Achats d'Actions
• Programme d'Aide aux Employés

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Montcalm Meats Inc.

Thank you for your interest in Intercity Packers. We are always looking for qualified people to join our team who share our passion for integrity, quality, safety, sustainability, accountability and trust. We are dedicated to our customers and committed to our people. We believe in treating each other with respect and working as a team to get things done right. Does this sound like you? See our job opening below.

Technicien en contrôle qualité

Détails du poste

Type de Poste: Temps plein,

Horaire de travail: Quart de soir (lundi au vendredi) 14h30 to 22h30

Information supplémentaire: Entrepôt réfrigéré / Usine de manipulation de viande.

Salaire: À partir de $24

Description du poste

Sous la supervision de la gestionnaire de la sécurité alimentaire, vous surveillez la qualité et la propreté à chaque étape de la production (de l'arrivée de la viande jusqu'à l'emballage). Vous travaillez directement sur le terrain en usine pour repérer les anomalies et collaborer avec les équipes afin de corriger les problèmes de qualité.

Responsabilités du poste

• Vérifier la conformité des produits carnés aux normes de qualité et de salubrité.
• Contrôler les températures des produits, des équipements et des chambres froides.
• Effectuer les inspections préopérationnelles et opérationnelles.
• Vérifier le respect des bonnes pratiques d'hygiène (BPH) et de fabrication (BPF).
• Assurer le suivi des programmes HACCP et des points de contrôle critiques.
• Vérifier l'étiquetage, l'emballage, les poids et la conformité des produits.
• Assurer la traçabilité des matières premières et des produits finis.
• Signaler les non-conformités et appliquer les mesures correctives nécessaires.
• Compléter et vérifier les registres et les documents de contrôle qualité.
• Veiller au respect des exigences réglementaires de l'ACIA et des procédures internes.
• Collaborer avec les équipes de production et d'assainissement pour maintenir les normes de qualité et de salubrité.

Qualifications et exigences du poste

• Scolarité : Un diplôme d'études secondaires (DES) est obligatoire. Un diplôme d'études supérieures (en sciences des aliments, biologie ou chimie) est un grand atout.
• Expérience : Idéalement 1 an d'expérience dans une usine alimentaire ou en contrôle de la qualité (ou un mélange d'études et d'expérience équivalente).
• Compétences clés :
• Avoir le sens de l'observation : Être très minutieux pour détecter rapidement un produit non conforme, une mauvaise température ou une erreur d'étiquetage.
• Savoir communiquer : Être capable d'expliquer calmement les consignes de propreté et de signaler poliment les erreurs aux équipes de production.
• Être débrouillard et rapide : Pouvoir prendre des décisions rapides et efficaces sur le terrain lorsqu'un problème survient pour éviter de bloquer la production inutilement.
• Aimer le travail d'équipe : Être capable de travailler seul de façon autonome tout en sachant collaborer avec les ouvriers de production et d'entretien.

Informations supplémentaires

We thank all applicants for their interest, however only those selected for the next stage will be contacted. Intercity Packers is an equal opportunity employer who strives to provide an inclusive work environment that involves everyone and embraces the diverse talent of its people. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment, or in terms or conditions of employment, without regard to any enumerated or analogous grounds of discrimination, including race, religious beliefs, colour, gender, gender identity, gender expression, physical disability, mental disability, age, ancestry, place of origin, marital status, source of income, family status, sexual orientation or status as a qualified individual with disability.

If you require reasonable accommodation for any part of the application or hiring process due to a disability, please submit your request to and use the words “Accommodation Request” in your subject line.

Description du poste

• Accueillir les clients et évaluer leurs besoins en entretien ou réparation.
• Ouvrir les bons de travail et expliquer les interventions recommandées.
• Coordonner les travaux avec les techniciens et le département des pièces.
• Effectuer les suivis auprès des clients et assurer leur satisfaction.
• Participer à l’atteinte des objectifs de performance du département.
• Horaire de jour du lundi au vendredi de 7:30am à 4pm.
• Capacité à s’exprimer dans les deux langues officielles, oral et écrit, sera considéré comme un atout majeur.

La personne en poste devra être sur appel, en rotation une semaine sur 4 afin de prendre les appels d’urgence et d’affecter un technicien qualifié. Une rémunération supplémentaire est prévue lors de la rotation.

Expérience

• Expérience minimale de 2-3 années dans un poste similaire (automobile ou camionnage).
• Excellentes aptitudes en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois.
• Expérience avec les différents logiciels Cummins serait un atout.
• Des connaissances importantes et/ou approfondies acquises par une formation spécialisée sont requises.

Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin

• Diplôme dans un domaine relié à l’emploi ou une expérience pertinente.

Équité en matière d’emploi

Chez Cummins, nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi, et nous nous efforçons de veiller à ce que notre main-d’œuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.

Notre politique est d’offrir des chances d’emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, au sexe, à la couleur, au handicap, à l’origine nationale, à l’âge, à la religion, à l’affiliation syndicale, à l’orientation sexuelle, au statut d’ancien combattant, à la citoyenneté, à l’identité et/ou à l’expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.

Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l’emploi qui consiste en une vérification des antécédents criminels.

Chez Cummins, nous nous engageons à ce que les employés au Québec puissent travailler en français. En conséquence, les candidats doivent posséder une connaissance suffisante du français / bonne connaissance du français pour accomplir les fonctions du poste et communiquer efficacement dans le milieu de travail.

Détails

Min Salary C$64800

Max Salary C$97200

Business Justification Backfill

100% On-Site Yes

Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.

Description du poste

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique industrielle afin d’occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire du secteur Ressources. La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d’équipements de procédé dans l’industrie lourde, et plus particulièrement dans le secteur mines et métaux. Le ou la candidat-e idéal-e a un intérêt marqué dans les équipements de production en Mines et Métaux.

Principales responsabilités

• Participer activement à la conception et l’élaboration des plans et devis;
• Assurer la conception mécanique dans le respect des normes et bonnes pratiques;
• Superviser l’équipe de projet mécanique et assurer la coordination avec les autres professionnels affectés au projet;
• Développer et assurer la livraison des plans et devis d’équipements tels que broyeurs, tamis, convoyeurs, trémies, chutes de transferts, systèmes de transport pneumatiques et dépoussiérage;
• Élaborer les spécifications techniques des équipements;
• Effectuer les calculs pour le dimensionnement des équipements;
• Élaborer la description fonctionnelle des systèmes en collaboration avec l’équipe de procédés industriels;
• Participer à l’évaluation des coûts, conformément aux méthodes normalisées;
• Participer à la préparation de l’échéancier de réalisation de la construction;
• Motiver les ressources au projet à atteindre un niveau de performance supérieur, en les accompagnant au quotidien et en leur apportant un encadrement continu.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique et membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience pertinente de 8 ans et plus
• Expérience en projets « Brownfield »
• Connaissance des logiciels Belt Analyst et Bulk Flow Analyst (un atout)
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour effectuer les déplacements requis dans le cadre des fonctions.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Titre du poste: Chargé(e) de projet

Description du poste

L'objectif principal de ce rôle est l'intégration d'un nouveau logiciel CAO. Vous identifierez les besoins de l'entreprise et créerez des critères d'acceptation pour mettre en uvre le nouvel outil CAO. De plus, vous construirez des cas de test pour faciliter la mise en uvre. Une autre responsabilité clé inclut la coordination de la gouvernance en centralisant la documentation technique et en standardisant les processus. Vous dirigerez les initiatives de gouvernance et de transformation numérique au sein de l'organisation.

Responsabilités

• Diriger l'intégration d'un nouveau logiciel CAO, en identifiant les besoins de l'entreprise et en créant des critères d'acceptation.
• Construire et exécuter des cas de test pour la mise en uvre de l'outil CAO.
• Coordonner la gouvernance en centralisant la documentation technique et en standardisant les processus.
• Diriger les initiatives de gouvernance et de transformation numérique au sein de l'organisation.
• Identifier les parties prenantes clés impliquées dans les différents départements pour les projets en cours.
• Suivre et rapporter les KPI en continu à travers des présentations et mises à jour hebdomadaires.
• Développer des structures et des processus pour identifier les besoins en main-d'uvre et les déficiences en ressources.
• Soutenir les initiatives d'amélioration de la productivité pour les équipes d'ingénierie et de méthodes.
• Créer et déployer des tableaux de bord KPI standardisés et des outils de suivi de projet à travers les départements.
• Assurer une communication efficace des priorités de projet, des besoins en ressources et des exigences changeantes à travers les équipes.
• Améliorer l'utilisation et l'efficacité des outils et plateformes logicielles existants.
• Présenter aux parties prenantes au sein et en dehors des autres départements.

Compétences Essentielles

• Formation en ingénierie mécanique avec une forte compréhension technique des environnements d'ingénierie/fabrication.
• Plus de 5 ans d'expérience en fabrication.
• Expérience dans les procédures de fabrication et compréhension du processus de fabrication complet.
• Expérience en gestion de projet.
• Capacité à présenter aux dirigeants supérieurs.
• Maîtrise des logiciels CAO.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Certification PMP.
• Expérience dans l'aérospatiale.
• Expérience CATIA ou familiarité avec les environnements logiciels de CAO/ingénierie.
• Expérience dans la conduite d'initiatives de transformation numérique.
• Expérience avec Jira ou des systèmes similaires de suivi de projet et de gestion de workflow.
• Expérience dans la mise en uvre de structures de reporting, de tableaux de bord et d'initiatives d'amélioration de la productivité.

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $46.00 - $56.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Longueuil, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Longueuil,QC.

Job Title: Project Manager

Job Description

The primary focus of this role is the integration of a new CAD software. You will identify business requirements and create acceptance criteria to implement the new CAD tool. Additionally, you will build test cases to facilitate implementation. Another key responsibility includes coordinating governance by centralizing technical documentation and standardizing processes. You will lead governance and digital transformation initiatives within the organization.

Responsibilities

• Lead the integration of a new CAD software, identifying business requirements and creating acceptance criteria.
• Build and execute test cases for CAD tool implementation.
• Coordinate governance by centralizing technical documentation and standardizing processes.
• Lead governance and digital transformation initiatives within the organization.
• Identify key stakeholders involved across departments for ongoing projects.
• Track and report KPIs continuously through weekly presentations and status updates.
• Develop structures and processes to identify manpower requirements and resource deficiencies.
• Support productivity improvement initiatives for engineering and methods teams.
• Create and deploy standardized KPI dashboards and project tracking tools across departments.
• Ensure effective communication of project priorities, resource needs, and changing requirements across teams.
• Improve utilization and efficiency of existing tools and software platforms.
• Present to stakeholders within and from other departments.

Essential Skills

• Mechanical Engineering education with strong technical understanding of engineering/manufacturing environments.
• 5+ years of manufacturing experience.
• Experience in manufacturing procedures and understanding of the complete manufacturing process.
• Project management experience.
• Ability to present to higher leadership.
• Proficiency with CAD software.

Additional Skills and Qualifications

• PMP certification.
• Experience in aerospace.
• CATIA experience or familiarity with CAD/engineering software environments.
• Experience leading digital transformation initiatives.
• Experience with Jira or similar project tracking and workflow management systems.
• Experience implementing reporting structures, dashboards, and productivity improvement initiatives.

Job Title: Project Manager

Job Description

The primary focus of this role is the integration of a new CAD software. You will identify business requirements and create acceptance criteria to implement the new CAD tool. Additionally, you will build test cases to facilitate implementation. Another key responsibility includes coordinating governance by centralizing technical documentation and standardizing processes. You will lead governance and digital transformation initiatives within the organization.

Responsibilities

• Lead the integration of a new CAD software, identifying business requirements and creating acceptance criteria.
• Build and execute test cases for CAD tool implementation.
• Coordinate governance by centralizing technical documentation and standardizing processes.
• Lead governance and digital transformation initiatives within the organization.
• Identify key stakeholders involved across departments for ongoing projects.
• Track and report KPIs continuously through weekly presentations and status updates.
• Develop structures and processes to identify manpower requirements and resource deficiencies.
• Support productivity improvement initiatives for engineering and methods teams.
• Create and deploy standardized KPI dashboards and project tracking tools across departments.
• Ensure effective communication of project priorities, resource needs, and changing requirements across teams.
• Improve utilization and efficiency of existing tools and software platforms.
• Present to stakeholders within and from other departments.

Essential Skills

• Mechanical Engineering education with strong technical understanding of engineering/manufacturing environments.
• 5+ years of manufacturing experience.
• Experience in manufacturing procedures and understanding of the complete manufacturing process.
• Project management experience.
• Ability to present to higher leadership.
• Proficiency with CAD software.

Additional Skills and Qualifications

• PMP certification.
• Experience in aerospace.
• CATIA experience or familiarity with CAD/engineering software environments.
• Experience leading digital transformation initiatives.
• Experience with Jira or similar project tracking and workflow management systems.
• Experience implementing reporting structures, dashboards, and productivity improvement initiatives.

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

The pay range for this position is $46.00 - $56.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Longueuil, QC.

This is a fully onsite position in Longueuil,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Job Description:

Qui sommes-nous

Parsons est une de plus grandes firmes au monde en planification, ingénierie et construction des infrastructures de transports incluant des projets ferroviaires, routiers, aéroportuaires et en ponts et tunnels. Lauréate de nombreux prix en infrastructure et en ouvrages d’art, Parsons se distingue par l’excellence de ses réalisations. 

Parsons accorde une importance particulière à la qualité de nos ressources et à leur bien-être. Nous donnons l’opportunité de travailler sur des mandats d’infrastructures de nature et d’ampleur variées, que cela soit pour des projets conventionnels ou pour des mandats majeurs réalisés en mode alternatif. Nos employés sont cœurs de nos priorités et nous veillons à leur développement professionnel avec des possibilités de formation et un plan de carrière forgé de possibilités de d’implication professionnelle et de progression axé sur leurs intérêts.

Afin de soutenir sa forte croissance au Québec, notre équipe d'expertise Ponts et Tunnels est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) en structure –Conception Ponts et Ouvrages d’art pour se joindre à notre bureau de Montréal ou Québec.

Responsabilités :

• Agir à titre de concepteur en structures dans des projets diversifiés de conception et de réfection de ponts et tunnels.
• Participer à la préparation des livrables (études d’opportunité et d’avant-projets, évaluations de capacité portante, évaluations sismiques, analyses structurales, plans, devis, estimations et échéancier des travaux, etc.).
• Assurer une conception coordonnée en travaillant en étroite collaboration avec d'autres ingénieurs et techniciens.
• Assurer la conformité des livrables en s’appuyant sur les manuels techniques, les politiques internes de l'entreprise, ainsi que les normes et codes applicables.
• Exécuter d'autres activités d’ingénierie associées à ce poste, au besoin. 

Quelques projets phares:

• Maintien des actifs et inspection du Pont de Québec;
• Conception de l’échangeur Turcot, dont le pont haubané du canal de Lachine;
• Évaluations sismiques des ponts Jacques-Cartier, Clément, Honoré-Mercier, Alexandra (Ottawa) et Prince-of-Wales (Ottawa);
• Réfection majeure du pont-tunnel Louis-H.-La Fontaine et des tunnels Ville-Marie et Viger;
• Construction du pont international Gordie-Howe (Ontario), à titre d’ingénieur du propriétaire;
• Déconstruction du pont Champlain.
• Plusieurs autres projets en mode alternatif à venir en 2025 au Québec et au Canada où Parsons a agi à titre de concepteur en chef, d’ingénieur du propriétaire ou de certificateur indépendant.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structures
• Maîtrise en structure privilégiée
• Minimum de 5 à 10 années d'expérience professionnelle en conception de ponts et tunnels
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à devenir membre de l’OIQ
• Connaissance des normes de ponts (CAN/CSA-S6) et des logiciels d'analyse structurale (SAP, CSiBridge, ADA, etc.) est un atout
• Les certifications du MTMD (conception, inspection, entretien, construction et réparation des structures, etc.) sont un atout
• La connaissance du français est requise pour tout poste permanent au Québec afin de permettre au titulaire de communiquer avec ses collègues et partenaires au Québec. La maîtrise de l’anglais est également requise pour communiquer avec les collègues, clients, partenaires ou fournisseurs à l’extérieur du Québec.

Nous vous offrons de :

• Contribuer à l’implantation et l’expansion de Parsons dans l’est du Canada;
• Participer à des projets majeurs en modes traditionnel et alternatif au Québec, au Canada ou ailleurs dans le monde, en mode hybride, soit à partir de votre domicile et de nos bureaux de Montréal ou de Québec;
• Bénéficier d’un encadrement exemplaire mais aussi d’une large autonomie, et ce, dans un environnement de travail positif;
• Avoir accès et collaborer avec des professionnels de haut niveau dans toutes les sphères de l’ingénierie « Parsons Fellowship »;
• Bénéficier d’une rémunération compétitive et des avantages sociaux entièrement payés par l’employeur;
• Le remboursement de la cotisation annuelle à l’OIQ ou autre association professionnelle requise;
• Un régime de retraite avec participation significative de l’employeur;
• L’appartenance à une société d’ingénierie solide et bien établie tout en bénéficiant d’un bureau à échelle humaine où les possibilités de croissance sont exponentielles (ex. : programme de mentorat).

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Structural Designer – Bridges and Tunnels, Quebec

To support its strong growth in Quebec, Parsons is currently actively seeking several candidates in transportation infrastructure, including engineers and technicians in road and municipal engineering, traffic maintenance and transportation planning, and engineering structures.

About us

Parsons is one of the world's leading firms in the planning, engineering and construction of transportation infrastructures, including rail, road, airport, bridge and tunnel projects. Winner of numerous awards for infrastructure and engineering structures, Parsons stands out for the excellence of its achievements.

Parsons places particular importance on the quality and well-being of our resources. We offer the opportunity to work on infrastructure projects all types and sizes, from conventional projects to major alternative projects. Our employees are at the heart of our priorities, and we take care of their professional development with training opportunities and a career plan built around opportunities for professional involvement and interest-based progression. At Parsons, we believe that we are better when we work together, and this reflects our working philosophy, which applies to all our services "One Parsons".

We offer you :

• Contribute to the establishment and expansion of Parsons in Eastern Canada;
• Participate in major traditional and alternative energy projects in Quebec, Canada or elsewhere in the world, in hybrid mode, either from your home or from our offices in Montreal or Quebec City;
• Benefit from exemplary supervision and a high degree of autonomy, in a positive working environment;
• Access to and collaboration with top-level professionals in all spheres of engineering "Parsons Fellowship";
• Competitive compensation and benefits paid in full by the employer;
• Reimbursement of annual dues to the OIQ or other required professional association;
• A pension plan with significant employer participation;
• A recommendation bonus for candidate referrals;
• Belonging to a solid, well-established engineering company while benefiting from a human-scale office where growth opportunities are exponential (e.g. mentoring program).

Examples of flagship projects:

• Inspection of Québec Bridge, Quebec
• Design of Turcot Interchange, including the cable-stayed bridge over the Lachine Canal
• Seismic assessments of the Jacques-Cartier, Clément, Honoré-Mercier, Alexandra (Ottawa) and Prince-of-Wales (Ottawa) bridges
• Major rehabilitation of the Louis-H.-La Fontaine bridge-tunnel and the Ville-Marie and Viger tunnels;
• Construction of the Gordie-Howe International Bridge (Ontario), as owner's engineer;
• Deconstruction of the Champlain Bridge
• Several other alternative-mode projects are planned for 2025 in Quebec and Canada, where Parsons has acted as lead designer, owner's engineer or independent certifier.

Currently, the Bridge and Tunnel Team is looking for an Structural Designer - Bridges and Tunnels to join our Quebec or Montreal office. 

Ideally, you have :

• Bachelor of Civil Engineering with specialization in structures
• Masters in structural engineering strongly preferred
• Minimum of 5 - 10 years of professional experience in bridge and tunnel design
• Member of the Order of Engineers of Quebec or eligible to OIQ membership.
• Advanced knowledge of bridge standards (including CAN/CSA-S6) and structural analysis software (SAP, CSiBridge, ADA, etc.)
• MTMD certifications (design, inspection, maintenance, construction and repair of structures, etc.) are an asset

With us, you will be able to:

• Act as structural designer for bridge and tunnel design and repair projects.
• Participate in the preparation of deliverables (feasibility and preliminary-design studies, bearing capacity assessments, seismic assessments, structural analyzes, plans, specifications, estimates and work schedules, etc.).
• Work closely with fellow engineers and technicians to provide coordinated designs.
• Ensure that deliverables are in conformance to technical guides, company’s standards as well as applicable codes.
• Perform other engineering activities associated with this position, as needed.

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training is offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Other language requirement

Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation used in our industry.

Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

ArcelorMittal Exploitation minière Canada est à la recherche d’un Spécialiste, Automatisation – Process Safety Management (PSM) qui contribue à la conception, au maintien et à l’amélioration des systèmes d’automatisation critiques à la sécurité des procédés. Il relève du directeur PSM et agit comme expert en matière de systèmes instrumentés de sécurité (SIS), d’alarmes critiques, d’interverrouillages et de stratégies de contrôle visant à prévenir les événements à conséquences majeures. Il définit les solutions optimales, coordonne leur développement et leur mise en œuvre, et accompagne les équipes dans l’analyse et la réduction des risques liés aux procédés. Il collabore avec les différentes parties prenantes afin d’assurer la conformité aux standards PSM, aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l’industrie. Il assure une veille technologique dans son domaine, participe à la gestion des changements (MOC-By-Pass) et pilote des projets visant à renforcer l’intégrité, la fiabilité et la sécurité des systèmes d’automatisation critiques. 

Horaire

Le titulaire du poste devra se déplacer sur nos différents sites opérationnels (Longueuil, Port-Cartier et Fermont) jusqu’à concurrence de 50 % de son temps de travail, en fonction des priorités organisationnelles et des projets en cours.

Ce poste est sur un horaire de travail 5-2 soit, du lundi au vendredi, huit (8) heures par jour ou 4-3 soit, du lundi au jeudi, dix (10) heures par jour.

Fais de Port-Cartier ta communauté et d’ArcelorMittal ton futur https://mines-infrastructure-arcelormittal.com/carrieres-port-cartier

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d’avantages tels :

• Remboursement des frais de déménagement et aide à la relocalisation;
• Un boni de performance annuel;
• Un régime de retraite avantageux;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie;
• D’autres avantages s’ajouteront selon votre lieu de travail.

Principales responsabilités

• Développer et implanter l'architecture des systèmes d'automatisation;
• Analyser les intrants et élabore les solutions optimales par rapport aux besoins du client;
• Supporte les chargés de projet pour la sélection des instruments & autres composantes de contrôle du procédé;
• Préparer les listes de composantes d’automatisation requises pour la réalisation des projets;
• Collaborer au développement des concepts et stratégies de contrôle;
• Programmer les interfaces homme-machine et les contrôleurs industriels;
• Concevoir des projets d’automatisation;
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’ingénierie et d’exécution des projets stratégiques et de leurs consultants afin de s’assurer du respect des standards de l’entreprise et leur fournit un support logistique et technique; 
• Concevoir et maintenir les systèmes de contrôle et sécurité : SIS, interlocks, alarmes critiques;
• Définir et valider les niveaux SIL (LOPA, IEC 61511);
• S’assurer du bon fonctionnement des protections automatisées;
• Participer aux HAZOP / LOPA (définition des protections instrumentées);
• Supporter le MOC (modifications système de contrôle);
• Tester et valider les systèmes de sécurité (preuves de fonctionnement);
• Assurer le maintien des informations de procédé (PSI) : PFD, P&ID, données de procédé;
• Gérer les alarmes critiques (philosophie alarmes);
• Supporter les enquêtes (défaillance instrumentation / automation);
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie ou diplôme d’études collégiales jumelé à 5 ans d’expérience pertinente;
• Expertise en matière des procédés industriels;
• Bonne connaissance des bases de données;
• Un comportement axé sur la santé-sécurité, avoir du leadership, un bon sens des communications et être orienté résultat.

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.   

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d’en alléger la forme et d’en faciliter la lecture.

AMEM

***English job description follows***

Description de l’emploi :

Avez-vous de l’expérience dans les Systèmes de Freinage, avez-vous travaillé dans ledomaine aéronautique/aérospatial et souhaitez-vous évoluer et développer de nouvelles compétences? Alors cet emploi est fait pour vous!

Le Programme d’avions commerciaux A220 est à la recherche d’un(e) Spécialiste des Systèmes de Freinage pour rejoindre notre département Train d’Atterrissage A220 basé à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes du Centre de Compétences Énergie chez Airbus Canada ainsi que les équipes des Systèmes de Train d’Atterrissage et de Freinage basées à Filton, au Royaume-Uni.

Vous ferez partie de l’équipe du Train d’Atterrissage et du Système de Freinage de l’A220, responsable de/du développement de:

Évolution du Produit et Maturité de la Conception : Diriger les projets d’évolution de la conception pour le Système de Freinage de l’A220, en assurant des performances optimales tout au long du cycle de vie complet du produit (de la conception au support en service).

Résolution de Problèmes : Mener des Analyses des Causes Fondamentales pour les problèmes techniques et garantir rigoureusement la solution technique “du premier coup” du système.

Gestion Technique des Fournisseurs : Servir de principal lien technique avec les fournisseurs des Systèmes de Freinage, en fournissant une orientation et une supervision techniques.

Soutien Trans-fonctionnel : Fournir un soutien technique critique et des enquêtes rapides pour les problèmes du système survenant à la Chaîne d’Assemblage Finale (CAF), aux Essais en Vol et lors des opérations En Service.

L’organisation de l’équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Spécialiste des Systèmes de Freinage consistera à :

Diriger des Projets : Diriger les aspects techniques des projets spécifiques de développement de produits, en collaborant de manière transparente avec les équipes d’ingénierie multidisciplinaires du programme A220.

Interface Fournisseurs : Maintenir une interface technique directe et de haut niveau avec les principaux fournisseurs de Systèmes de Freinage.

Collaboration Mondiale : Collaborer étroitement avec d’autres équipes spécialisées, y compris nos homologues mondiaux des systèmes d’atterrissage à Filton, au Royaume-Uni, et à Toulouse, en France.

Enquêtes Techniques : Diriger et soutenir les enquêtes techniques en service et à la CAF, en menant l’enquête jusqu’à la cause fondamentale et en mettant en œuvre des solutions robustes et opportunes.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Mener les projets multidisciplinaires techniques et de développement de produits sous votre responsabilité, en assurant la livraison dans les délais, les coûts et la qualité établis, conformément aux processus;
• Assurer une gouvernance claire et une gestion efficace des parties prenantes;
• Supervision Technique: Mener la surveillance et la gestion techniques en révisant et en approuvant la conception des systèmes et équipements des Fournisseurs (y compris la conception conforme aux exigences, la vérification/qualification de la conception et la participation au développement du Fournisseur);
• Gestion des Exigences: Gérer l’évolution des exigences, leur répartition (flow down), leur validation et leur vérification;
• Assurer l’intégration des systèmes en tenant compte du cycle de vie complet du produit;
• Gérer les interfaces avec les autres systèmes de l’avion;
• Résoudre les problèmes de manière proactive afin de maintenir ou d’améliorer la maturité du produit;
• Développer et mettre en œuvre des plans de dépannage, diriger les enquêtes techniques et les analyses des causes fondamentales, et identifier des solutions de conception robustes;
• Soutenir les essais au sol et en vol du système (élaborer les procédures d’essai, soutenir la préparation des essais et effectuer la validation des données d’essai);
• Préparer, réviser et approuver toute la documentation d’ingénierie requise;
• Assurer l’interface avec les fonctions au sein de notre entreprise (Experts, Spécialistes, Achats, Programme, Services Client, Essais en vol, Bureau de l'ingénierie en Chef) et développer de solides relations professionnelles;
• Contribuer aux connaissances techniques au sein du périmètre des Systèmes de Freinage et assurer le mentorat pour le développement technique.

Votre profil:

• Vous êtes titulaire d’un Baccalauréat ou d’une Maîtrise en Aérospatiale ou dans un autre domaine d’Ingénierie pertinent d’une université reconnue (ou l’équivalent);
• Vous possédez un minimum de 10 ans d’expérience en Ingénierie des Systèmes;
• Maîtrise des exigences fonctionnelles, de la contribution aux performances de l’aéronef, de l’architecture/des caractéristiques de conception, des composants et des technologies des Systèmes de freinage;
• Une connaissance des principes de performance au sol et de contrôlabilité directionnelle des aéronefs est fortement privilégiée, ainsi que de leur relation avec des performances de freinage optimales, la stabilité directionnelle et le confort des passagers; 
• Expérience dans au moins un cycle de développement complet d’un Système d’Atterrissage et de ses composants, de la conception préliminaire à la mise en service, démontrant une compréhension approfondie des principes d’ingénierie des systèmes et du cycle de vie du produit;
• Connaissance technique de l’actionnement électromécanique, des roues, des pneus et des freins, y compris les exigences fonctionnelles, les caractéristiques de conception et les technologies associées;
• Familiarité avec la réglementation Partie 25 pour l’ATA 32 et le processus de certification des aéronefs;
• Familiarité avec les normes pertinentes (par exemple, ARP-4754, DO-160, DO-178, etc.);
• Excellentes capacités de résolution de problèmes et recherche proactive d’idées novatrices pour résoudre des problèmes techniques complexes;
• Fait preuve d’initiative, d’un sens aigu des responsabilités, et agit de manière autonome et avec intégrité dans un environnement d’équipe partenaire/fournisseur sous haute pression;
• Solides compétences interpersonnelles, d’influence et de communication pour gérer diverses parties prenantes;
• Bonnes compétences d’organisation et de planification pour gérer efficacement de multiples priorités;
• Une expérience préalable de travail direct avec des Fournisseurs est un atout.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).

En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Do you have experience in Aircraft Braking Systems, have you worked in the aeronautical/aerospace field and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Braking Systems Specialist to join our A220 Landing Gear department based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work jointly with the teams within the Energy Center of Competence and also with the Landing Gear and Braking Systems

teams based in Filton, UK.

You will be part of the A220 Landing Gear and Braking System team responsible for:

Product Evolution and Design Maturity: Lead design evolution projects for the A220 Braking System, ensuring optimal performance across the complete product lifecycle (from design to in-service support).

Problem Solving: Drive Root Cause Analysis (RCA) for technical issues and rigorously ensure the first time right technical solution of the system.

Supplier Technical Management: Serve as the primary technical liaison with Braking System Suppliers, providing technical direction and oversight.

Cross-Functional Support: Provide critical technical support and rapid investigation for system issues arising from the Final Assembly Line (FAL), Flight Testing, and In-Service operations.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as Braking Systems Specialist will be to:

Lead Projects: Lead technical aspects of specific product development projects, collaborating seamlessly with multidisciplinary engineering teams across the A220 program.

Supplier Interface: Maintain direct, high-level technical interface with key Braking System Supplier.

Global Collaboration: Partner closely with other specialized teams, including our global Landing Systems counterparts in Filton, UK and Toulouse, France.

Technical Investigations: Lead and support in-service and FAL technical investigations, driving investigation to root cause and implementing robust and timely solutions.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance:  A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program,  on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects  with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Lead multidisciplinary technical and product development projects, ensuring delivery is on time, on cost, and on quality, per process;
• Deliver clear governance and effective stakeholders management;
• Conduct technical oversight and management by reviewing and approving Suppliers’ systems and equipment design (Design to Requirements, Design Verification/Qualification, and participation in the development of Supplier);
• Manage requirements evolution, flow down, validation, and verification;
• Ensure system integration considering complete product lifecycle;
• Manage interfaces with other aircraft systems;
• Proactively solve issues to maintain or improve product maturity;
• Develop and implement troubleshooting plans, lead technical investigations & RCA, and identify robust design solutions;
• Support ground/flight testing of the system (develop test procedures, support test preparation, and perform test data validation);
• Prepare, review, and approve all required engineering documentation;
• Interface with functions across our business (Experts, Specialists, Procurement, Program, Customer Services, Flight test, Chief Engineering Office, FAL) and develop strong professional relationships;
• Contribute to the technical knowledge within Braking Control Systems perimeter and provide mentoring for technical development.

Your boarding pass:

• Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace or another relevant Engineering field from a recognized university (or equivalent);
• A minimum of 10 years of System Engineering experience;
• Proficiency in Braking Control Systems functional requirements, contribution to aircraft performance, design features/architecture, components, and technologies;
• Knowledge of aircraft ground handling performance and directional controllability principles is strongly preferred and its relation with optimal braking performance, directional stability, and passenger comfort;
• Experience in at least one complete development cycle of a Braking System and components from preliminary design to entry into service, demonstrating understanding of System engineering principles and product lifecycle;
• Technical knowledge of electro-mechanical actuation, wheels, tires, and brakes, including functional requirements, design features, and associated technologies;
• Familiar with Part 25 regulations for ATA32 and the Aircraft Certification process;
• Familiarity with relevant standards (e.g., ARP-4754, DO-160, DO-178);
• Problem-Solving: Excellent problem-solving skills and a proactive search for innovative ideas to solve complex technical problems;
• Takes initiative, demonstrates a strong sense of responsibility, and acts independently and with integrity in a high-pressure partner/supplier environment;
• Strong interpersonal, influencing, and communication skills to manage diverse stakeholders;
• Good organizational and planning skills to manage multiple priorities effectively;
• Prior experience working directly with Suppliers.

This role may involve occasional travels for business (worldwide).

Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply now!

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ! ».

Afin de compléter de nombreux projets diversifiés en Énergie, l’équipe de structure de CIMA+ souhaite joindre à son expertise, un technicien ou une technicienne ayant une aisance avec les logiciels de dessin.À titre de technicien-dessinateur en structure, votre mission sera de réaliser des projets de structure en participant à la conception et en livrant des plans respectant les standards de haut niveau de CIMA+.

En travaillant en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous pourrez continuer votre développement dans un contexte où la responsabilisation l’autonomie et la confiance sont fortement encouragées.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de nos bureaux au Québec.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Participer au démarrage de nouveaux projets;
• Préparer la mise en plan des projets en structure;
• Assurer la coordination avec les autres disciplines;
• Procéder à des relevés ou inspections sur le terrain au besoin;
• Utiliser les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Aider à la vérification des dessins d’atelier;
• Participer au suivi des chantiers;
• Préparer les dessins « tel que relevé »;
• Assister l’équipe technique dans le cadre de la réalisation de projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en soutien technique et de projets.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil, construction, ou toute autre formation jugé pertinente;
• Trois (3) ans d'expérience et plus;
• Être curieux et intéressé aux projets multidisciplinaires;
• Expérience en structure;
• Excellente maîtrise de AutoCAD;
• Maîtrise de la suite MS Office;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte de sécurité (ASP Construction);
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations.  Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment.  Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel.  Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

Principales responsabilités 

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations.  Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment.  Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel.  Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

Principales responsabilités 

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations.  Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment.  Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel.  Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

 Principales responsabilités 

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Notre équipe s’agrandit! Chez CIMA+, notre équipe Bâtiment est reconnue pour son expertise et pour la qualité de ses réalisations.  Elle est actuellement à la recherche d’une chargée de projet ou d’un chargé de projet pour la région de Québec et de l'est du Québec afin de compléter son équipe spécialisée en Structure du bâtiment.  Dans ce rôle, votre expérience sera mise de l’avant dans la réalisation de projets d’envergure, parfois multidisciplinaires, dans le domaine institutionnel, patrimonial, commercial et industriel.  Ce poste est une opportunité de relever des défis stimulants au sein d’une des plus grandes firmes de génie dont la réputation d’excellence n’est plus à faire et de collaborer avec des gens passionnées.

 Principales responsabilités 

• Déterminer les besoins relatifs aux projets
• Participer activement à la conception, à l’ingénierie détaillée, à la surveillance des travaux et à la gestion de projets
• Superviser l’équipe affectée aux projets
• Réaliser des études et rédiger des rapports techniques
• Déterminer les coûts de construction
• Réaliser des travaux d’inspection et d’évaluation
• Assurer occasionnellement la surveillance des travaux de construction au chantier.
• Assister à des réunions, préparer la correspondance, les rapports, les présentations et tous autres documents contractuels au besoin.

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en structure ou équivalence reconnue
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de dix (10) ans d'expérience en projets axés sur la Structure du bâtiment
• Expérience établie dans la gestion de projets et d'équipe
• Connaissance des normes et des codes régissant la structure du bâtiment qui Québec
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe démontrés 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Sous la direction du directeur, Directeur- Développement et planification de la mobilité, vous assurez la gestion de la planification préliminaire de projets tels que des mesures préférentielles pour bus et l’aménagement d’infrastructures.  Vous assurez que les projets planifiés répondront aux besoins des clients internes / externes et qu’ils contribueront à l’atteinte des objectifs stratégiques d’exo.

Responsabilités

Élaborer des plans de travail des projets et/ou initiatives qui vous sont assignés;

Réaliser les études de faisabilité, d’avant projets préliminaires et d’élaboration de concepts qui vous sont assignés;

Coordonner la planification et l’exécution des projets et veiller à ce qu’ils soient gérés selon les normes et pratiques établies chez exo;

Rédiger des devis techniques et coordonner la préparation de documents d’appel d’offres pour des contrats en lien avec les projets;

Assurer une saine gestion des projets par le suivi du budget, de la portée, de l’échéancier, des risques et des parties prenantes;

Communiquer aux différentes parties prenantes les enjeux, les risques et l’avancement des projets et assurer, entre autres, la gestion des changements;

Représenter exo sur différents comités de travail en plus d’établir et de maintenir des relations avec les différents partenaires interpellés : ministères, communautés, municipalités et/ou organismes publics de transport collectif;

Faire la gestion et le suivi de contrats confiés à des firmes d’experts conseil;

Participer à l’élaboration de stratégies d’approvisionnement des projets afin d’obtenir des services et des produits de qualité en temps opportun;

Identifier des solutions techniques innovantes afin d’assurer la réalisation d’initiatives pertinentes, et à juste coût, pour satisfaire la clientèle;

Assurer un rôle de mentorat auprès des professionnels juniors de l’équipe.

La liste des responsabilités et tâches énumérées précédemment est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des responsabilités et tâches susceptibles d’être effectuées par le titulaire du poste. 

Exigences normales du poste

Scolarité

Diplôme de premier cycle universitaire en architecture, en urbanisme, en ingénierie, ou dans un domaine connexe;

Diplôme de deuxième cycle (un atout);

Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion (un atout).

Expérience

Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente, avec une expérience spécifique dans le domaine de la planification et de la gestion de projets;

Expérience en réalisation de projets d’infrastructures, en gestion de partenaires externes et en projets architecturaux (un atout);

Avoir travaillé au sein d'une organisation du secteur public (atout).

Compétences et aptitudes

Posséder de fortes habiletés en communication (parlé et écrit), notamment dans la vulgarisation de l’information;

Entretenir des relations harmonieuses avec l’équipe et les différents intervenants;

Démontrer de fortes aptitudes pour le travail d’équipe;

Posséder un esprit d’analyse et de synthèse;

Faire preuve d’autonomie et d’initiative, d’ouverture et de souplesse;

Être rigoureux, posséder un sens d’éthique et de transparence;

Maîtriser les outils informatiques courants (Suite MS Office).

Conditions de travail

Période d’emploi et horaire

 Emploi occasionnel à temps plein, soit 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi

Lieu

 Siège social, 1001, boulevard Robert Bourassa, 27^{e étage, Montréal}