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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Terrebonne, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $46.00 - $77.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Terrebonne, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Terrebonne,QC.

This is a Contract position based out of Terrebonne, QC.

The pay range for this position is $46.00 - $77.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Terrebonne, QC.

This is a fully onsite position in Terrebonne,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Saint-Benoit, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $65.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Saint-Benoit, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Benoit,QC.

This is a Contract position based out of Saint-Benoit, QC.

The pay range for this position is $35.00 - $65.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Saint-Benoit, QC.

This is a hybrid position in Saint-Benoit,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Ingénieur Électrique/Hardware

Description du poste

Notre client développe des systèmes d'accès et a récemment acquis une nouvelle entreprise dans le même domaine. L'objectif principal est de transférer et d'intégrer le matériel et le micrologiciel de l'entreprise acquise dans l'environnement existant.

Responsabilités

• Migrer les conceptions existantes de matériel et de micrologiciel de l'entreprise acquise.
• Transférer les schémas, les dispositions de PCB, le micrologiciel et les composants associés.
• Exécuter les activités de migration et valider la fonctionnalité par le biais de tests.
• Développer et proposer une stratégie de migration et un plan de mise en uvre.
• Soutenir les activités de transfert de production et les initiatives futures de développement de produits.

Compétences Essentielles

• 3 ans d'expérience avec Altium.
• 1 an d'expérience avec Git/GitHub.
• 3 ans de conception ou de test de matériel/PCB.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• FreeRTOS
• Zephyr
• Linux embarqué

Environnement De Travail

Travail sur place 3 jours par semaine, sur un étage d'ingénierie ouvert avec 9 autres membres de l'équipe micrologicielle. Accès au laboratoire si nécessaire. Nouveau bâtiment avec cafétéria et parking.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $45.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Electrical / Hardware Engineer

Job Description

Our client develops access systems and has recently acquired a new company within the same market space. The primary goal is to transfer and integrate the acquired company's hardware and firmware into the existing environment.

Responsibilities

• Migrate existing hardware and firmware designs from the acquired company.
• Transfer schematics, PCB layouts, firmware, and related components.
• Execute migration activities and validate functionality through testing.
• Develop and propose a migration strategy and implementation plan.
• Support production transfer activities and future product development initiatives.

Essential Skills

• 3 years of experience with Altium.
• 1 year of experience with Git/GitHub.
• 3 years of hardware/PCB design or test experience.

Additional Skills and Qualifications

• FreeRTOS
• Zephyr
• Embedded Linux

Work Environment

Work on-site 3 days a week on an open engineering floor with 9 other firmware team members. Access to the lab when needed. Brand new facility with cafeteria and parking.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $35.00 - $45.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Chargé de projets industriels

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de projet expérimenté pour coordonner et gérer des projets d'infrastructure de production, d'acquisition et d'installation d'équipements industriels au sein d'un environnement de fabrication. Ce rôle requiert une présence sur site à temps plein pour superviser les activités et assurer le respect des délais, du budget et des normes de qualité.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients internes et externes ainsi que les fournisseurs pour coordonner les portées des projets.
• Développer des solutions créatives respectant les contraintes des clients telles que le budget, le calendrier et les exigences opérationnelles.
• Planifier et coordonner des projets liés à l'aménagement de la production, aux réparations de postes de travail, à la peinture, à l'installation d'équipements et aux modifications des lignes de production.
• Gérer des projets d'infrastructure de production, l'installation d'équipements industriels et des initiatives capex dans un environnement de fabrication.
• Coordinate le travail avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
• Minimiser les impacts et perturbations des opérations et des occupants pendant l'exécution des projets.
• Appliquer les règles de santé, sécurité et environnement (HSE) tout au long de l'exécution de tous les projets.
• Assurer un suivi complet du projet, de la planification initiale à la livraison de la solution au client, en surveillant les coûts, le calendrier et la qualité.
• Documenter l'avancement du projet, préparer des rapports d'état et communiquer les mises à jour à toutes les parties prenantes concernées.
• Collaborer avec les équipes de production, de maintenance, de construction et les fournisseurs pour coordonner l'installation d'équipements industriels.
• Gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans un environnement de fabrication actif.

Compétences Essentielles

• 5-15+ ans d'expérience en gestion de projets liés à l'infrastructure de production, capex, acquisition et installation d'équipements industriels
• Expérience dans le secteur manufacturier
• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou industriel

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Compétences en gestion de projet
• Gestion de budget
• Expérience en gestion d'installation/acquisition d'équipements, aménagement/layout ou projets capex
• Autocad

Environnement De Travail

Le candidat travaillera à l'usine 1 et devra être présent sur site 5 jours par semaine pour superviser le travail. Le gestionnaire offre une certaine flexibilité avec les heures mais ce sera un rôle 100% sur site. Heures: 8H00-16H00.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Project Manager

Job Description

We are seeking an experienced project manager to coordinate and manage production infrastructure projects, industrial equipment acquisition, and installation within a manufacturing environment. This role requires full-time on-site presence to oversee activities and ensure timelines, budget, and quality standards are met.

Responsibilities

• Collaborate with internal and external customers and suppliers to coordinate project scopes.
• Develop creative solutions that respect customer constraints such as budget, schedule, and operational requirements.
• Plan and coordinate projects related to production layout, workstation repairs, painting, equipment installation, and production line modifications.
• Manage production infrastructure projects, industrial equipment installation, and capex initiatives within a manufacturing environment.
• Coordinate work with internal stakeholders and external vendors.
• Minimize impacts and disruptions to operations and occupants during project execution.
• Enforce health, safety, and environmental (HSE) rules throughout the execution of all projects.
• Provide end-to-end project follow-up from initial planning through to delivery of the solution to the customer, monitoring cost, schedule, and quality.
• Document project progress, prepare status reports, and communicate updates to all relevant stakeholders.
• Collaborate with production, maintenance, construction teams, and suppliers to coordinate industrial equipment installation.
• Manage multiple concurrent projects and priorities in an active manufacturing setting.

Essential Skills

• 5-15+ years of experience in project management related to production infrastructure, capex, industrial equipment acquisition, and installation
• Manufacturing experience
• Bachelor's degree in mechanical or industrial engineering

Additional Skills and Qualifications

• Project management skills
• Budget management
• Experience managing equipment installation/acquisition, layout engineering, or capex projects
• Client-facing, Autocad

Work Environment

The candidate will work at Plant 1 and requires on-site presence 5 times a week to supervise the work. The manager offers some flexibility with hours but it will be a 100% on-site role. Hours: 8AM-4PM.

Job Title: Project Manager

Job Description

We are seeking an experienced project manager to coordinate and manage production infrastructure projects, industrial equipment acquisition, and installation within a manufacturing environment. This role requires full-time on-site presence to oversee activities and ensure timelines, budget, and quality standards are met.

Responsibilities

• Collaborate with internal and external customers and suppliers to coordinate project scopes.
• Develop creative solutions that respect customer constraints such as budget, schedule, and operational requirements.
• Plan and coordinate projects related to production layout, workstation repairs, painting, equipment installation, and production line modifications.
• Manage production infrastructure projects, industrial equipment installation, and capex initiatives within a manufacturing environment.
• Coordinate work with internal stakeholders and external vendors.
• Minimize impacts and disruptions to operations and occupants during project execution.
• Enforce health, safety, and environmental (HSE) rules throughout the execution of all projects.
• Provide end-to-end project follow-up from initial planning through to delivery of the solution to the customer, monitoring cost, schedule, and quality.
• Document project progress, prepare status reports, and communicate updates to all relevant stakeholders.
• Collaborate with production, maintenance, construction teams, and suppliers to coordinate industrial equipment installation.
• Manage multiple concurrent projects and priorities in an active manufacturing setting.

Essential Skills

• 5-15+ years of experience in project management related to production infrastructure, capex, industrial equipment acquisition, and installation
• Manufacturing experience
• Bachelor's degree in mechanical or industrial engineering

Additional Skills and Qualifications

• Project management skills
• Budget management
• Experience managing equipment installation/acquisition, layout engineering, or capex projects
• Client-facing, Autocad

Work Environment

The candidate will work at Plant 1 and requires on-site presence 5 times a week to supervise the work. The manager offers some flexibility with hours but it will be a 100% on-site role. Hours: 8AM-4PM.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $30.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Concepteur(trice) Électronique

À propos de l'entreprise

Joignez-vous à Martinrea | Effenco, un leader dans l'électrification des véhicules lourds. L'entreprise développe et commercialise des systèmes électriques et hybrides pour camions spécialisés, notamment dans le secteur de la collecte des déchets.

Sa technologie hybride à ultracondensateurs permet de réduire la consommation de carburant, les émissions, le bruit, les heures moteur et les coûts d'entretien, contribuant directement à des solutions de transport plus durables.

Responsabilités

• Définir les fonctions et les exigences des composantes électroniques en fonction des besoins des projets.
• Participer aux revues d'exigences et de conception avec les équipes de développement.
• Concevoir des circuits électriques et électroniques répondant aux exigences techniques.
• Sélectionner les composantes électroniques, circuits intégrés et composantes de puissance appropriés.
• Intégrer de nouvelles fonctionnalités aux produits existants.
• Réaliser les schémas électroniques et le routage de PCB à l'aide d'Altium Designer.
• Produire les schémas de conception système.
• Effectuer les analyses de pire cas (Worst Case Analysis).
• Participer au développement des prototypes, aux essais, à la mise en production et aux activités de validation.
• Identifier les problèmes techniques et recommander les actions correctives nécessaires.
• Créer et maintenir la documentation technique : spécifications, datasheets, plans de tests, BOMs et documentation client.
• Participer à l'amélioration continue et à la résolution de problèmes sur les produits existants.

Profil recherché

Exigences

• Minimum de 2 ans d'expérience en conception électronique.
• Expérience en conception de PCB.
• Expérience en création de schémas électroniques.
• Expérience en conception de layouts.
• Expérience en tests et validation matériel.
• Expérience couvrant l'ensemble du cycle de développement matériel, de la conception jusqu'aux essais.
• Français requis.

Atouts

• Expérience en électronique de puissance.
• Expérience avec les systèmes haute tension (100V+).
• Expérience dans les secteurs du transport, des véhicules électriques ou industriels.

Technologies et outils

• Altium Designer
• Conception de PCB
• Schémas électroniques
• Layout PCB
• Tests et validation matériel
• Électronique de puissance
• Analyse de pire cas (WCA)

Pourquoi joindre l'équipe?

• Participer à l'électrification des véhicules lourds.
• Travailler sur des produits commercialisés à grande échelle.
• Voir l'impact direct de votre travail sur des solutions innovantes et durables.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement en forte croissance.

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $50.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Hardware Designer

About the Company

Join Martinrea | Effenco, a leader in heavy-duty vehicle electrification. The company develops and commercializes electric and hybrid-electric systems for specialized trucks, including refuse collection vehicles.

Its innovative ultracapacitor-based hybrid technology significantly reduces fuel consumption, emissions, engine wear, noise levels, and maintenance costs while supporting sustainable transportation initiatives.

Responsibilities

• Define component functions and requirements based on project needs.
• Participate in requirements and design reviews with engineering teams.
• Design electrical and electronic circuits that meet system requirements.
• Select appropriate electronic components, integrated circuits, and power components.
• Integrate new functionalities into existing products.
• Create electronic schematics and PCB layouts using Altium Designer.
• Develop system-level design schematics.
• Perform Worst Case Analysis (WCA).
• Support prototype development, testing, validation, and transition to production.
• Investigate technical issues and implement corrective actions.
• Create and maintain technical documentation, including specifications, datasheets, validation plans, BOMs, and customer documentation.
• Participate in continuous improvement and troubleshooting initiatives across product lines.

Qualifications

Required

• Minimum 2 years of hardware design experience.
• Experience with PCB design.
• Experience creating electronic schematics.
• Experience with layout design.
• Experience with hardware testing and validation.
• Experience supporting the full hardware development lifecycle from design through testing.
• French language proficiency required.

Preferred

• Experience with power electronics.
• High-voltage design experience (100V+).
• Experience in transportation, electric vehicle, or industrial product environments.

Technologies & Tools

• Altium Designer
• PCB Design & Layout
• Electronic Schematic Capture
• Hardware Testing & Validation
• Power Electronics
• Worst Case Analysis (WCA)

Why Consider This Opportunity?

• Contribute to innovative electrification technologies deployed in real-world vehicles.
• Work on products that have a measurable environmental impact.
• Gain exposure to the complete hardware development lifecycle.
• Collaborate with multidisciplinary engineering teams in a growing industry.

Hardware Designer

About the Company

Join Martinrea | Effenco, a leader in heavy-duty vehicle electrification. The company develops and commercializes electric and hybrid-electric systems for specialized trucks, including refuse collection vehicles.

Its innovative ultracapacitor-based hybrid technology significantly reduces fuel consumption, emissions, engine wear, noise levels, and maintenance costs while supporting sustainable transportation initiatives.

Responsibilities

• Define component functions and requirements based on project needs.
• Participate in requirements and design reviews with engineering teams.
• Design electrical and electronic circuits that meet system requirements.
• Select appropriate electronic components, integrated circuits, and power components.
• Integrate new functionalities into existing products.
• Create electronic schematics and PCB layouts using Altium Designer.
• Develop system-level design schematics.
• Perform Worst Case Analysis (WCA).
• Support prototype development, testing, validation, and transition to production.
• Investigate technical issues and implement corrective actions.
• Create and maintain technical documentation, including specifications, datasheets, validation plans, BOMs, and customer documentation.
• Participate in continuous improvement and troubleshooting initiatives across product lines.

Qualifications

Required

• Minimum 2 years of hardware design experience.
• Experience with PCB design.
• Experience creating electronic schematics.
• Experience with layout design.
• Experience with hardware testing and validation.
• Experience supporting the full hardware development lifecycle from design through testing.
• French language proficiency required.

Preferred

• Experience with power electronics.
• High-voltage design experience (100V+).
• Experience in transportation, electric vehicle, or industrial product environments.

Technologies & Tools

• Altium Designer
• PCB Design & Layout
• Electronic Schematic Capture
• Hardware Testing & Validation
• Power Electronics
• Worst Case Analysis (WCA)

Why Consider This Opportunity?

• Contribute to innovative electrification technologies deployed in real-world vehicles.
• Work on products that have a measurable environmental impact.
• Gain exposure to the complete hardware development lifecycle.
• Collaborate with multidisciplinary engineering teams in a growing industry.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $45.00 - $50.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Chargé de projets industriels

Description du poste

Nous recherchons un gestionnaire de projet expérimenté pour coordonner et gérer des projets d'infrastructure de production, d'acquisition et d'installation d'équipements industriels au sein d'un environnement de fabrication. Ce rôle requiert une présence sur site à temps plein pour superviser les activités et assurer le respect des délais, du budget et des normes de qualité.

Responsabilités

• Collaborer avec les clients internes et externes ainsi que les fournisseurs pour coordonner les portées des projets.
• Développer des solutions créatives respectant les contraintes des clients telles que le budget, le calendrier et les exigences opérationnelles.
• Planifier et coordonner des projets liés à l'aménagement de la production, aux réparations de postes de travail, à la peinture, à l'installation d'équipements et aux modifications des lignes de production.
• Gérer des projets d'infrastructure de production, l'installation d'équipements industriels et des initiatives capex dans un environnement de fabrication.
• Coordonner le travail avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.
• Minimiser les impacts et perturbations des opérations et des occupants pendant l'exécution des projets.
• Appliquer les règles de santé, sécurité et environnement (HSE) tout au long de l'exécution de tous les projets.
• Assurer un suivi complet du projet, de la planification initiale à la livraison de la solution au client, en surveillant les coûts, le calendrier et la qualité.
• Documenter l'avancement du projet, préparer des rapports d'état et communiquer les mises à jour à toutes les parties prenantes concernées.
• Collaborer avec les équipes de production, de maintenance, de construction et les fournisseurs pour coordonner l'installation d'équipements industriels.
• Gérer plusieurs projets et priorités simultanément dans un environnement de fabrication actif.

Compétences Essentielles

• 5-15+ ans d'expérience en gestion de projets liés à l'infrastructure de production, capex, acquisition et installation d'équipements industriels
• Expérience dans le secteur manufacturier
• Diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou industriel

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Compétences en gestion de projet
• Gestion de budget
• Expérience en gestion d'installation/acquisition d'équipements, aménagement/layout ou projets capex
• Autocad

Environnement De Travail

Le candidat travaillera à l'usine 1 et devra être présent sur site 5 jours par semaine pour superviser le travail. Le gestionnaire offre une certaine flexibilité avec les heures mais ce sera un rôle 100% sur site. Heures: 8H00-16H00.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $30.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Project Manager

Job Description

We are seeking an experienced project manager to coordinate and manage production infrastructure projects, industrial equipment acquisition, and installation within a manufacturing environment. This role requires full-time on-site presence to oversee activities and ensure timelines, budget, and quality standards are met.

Responsibilities

• Collaborate with internal and external customers and suppliers to coordinate project scopes.
• Develop creative solutions that respect customer constraints such as budget, schedule, and operational requirements.
• Plan and coordinate projects related to production layout, workstation repairs, painting, equipment installation, and production line modifications.
• Manage production infrastructure projects, industrial equipment installation, and capex initiatives within a manufacturing environment.
• Coordinate work with internal stakeholders and external vendors.
• Minimize impacts and disruptions to operations and occupants during project execution.
• Enforce health, safety, and environmental (HSE) rules throughout the execution of all projects.
• Provide end-to-end project follow-up from initial planning through to delivery of the solution to the customer, monitoring cost, schedule, and quality.
• Document project progress, prepare status reports, and communicate updates to all relevant stakeholders.
• Collaborate with production, maintenance, construction teams, and suppliers to coordinate industrial equipment installation.
• Manage multiple concurrent projects and priorities in an active manufacturing setting.

Essential Skills

• 5-15+ years of experience in project management related to production infrastructure, capex, industrial equipment acquisition, and installation
• Manufacturing experience
• Bachelor's degree in mechanical or industrial engineering

Additional Skills and Qualifications

• Project management skills
• Budget management
• Experience managing equipment installation/acquisition, layout engineering, or capex projects
• Client-facing, Autocad

Work Environment

The candidate will work at Plant 1 and requires on-site presence 5 times a week to supervise the work. The manager offers some flexibility with hours but it will be a 100% on-site role. Hours: 8AM-4PM.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $30.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Spécialiste qualité fournisseurs

Description du poste

Nous recherchons un ingénieur qualité fournisseur pour gérer un fournisseur critique, s'assurant que les engagements sont respectés, que les plans de récupération sont menés et que les risques de la chaîne d'approvisionnement affectant la production sont atténués. Ce rôle pratique consiste à faire le lien entre la production et un fournisseur critique, garantissant la livraison en temps voulu des pièces et évitant les perturbations de la chaîne de montage.

Responsabilités

• Visiter un fournisseur clé plusieurs fois par semaine.
• Surveiller si le fournisseur respecte les engagements de production et de livraison.
• Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les progrès de la production à l'aide d'Excel et des systèmes ERP.
• Identifier les problèmes, les retards et les goulots d'étranglement.
• Inciter le fournisseur à mettre en uvre des actions correctives et à respecter les délais.
• Communiquer des mises à jour quotidiennes à la direction.
• Préparer des résumés exécutifs sur la performance du fournisseur.
• Voyager chez les sous-fournisseurs lorsque des problèmes majeurs surviennent.

Compétences Essentielles

• Expérience en gestion de la performance des fournisseurs.
• Connaissance de l'industrie aérospatiale.
• Familiarité avec les environnements de production/fabrication (pièces).
• Compétence en planification de la production et ingénierie qualité.
• Maîtrise d'Excel, SAP, et de la gestion de la chaîne d'approvisionnement.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Suivi de données/Excel avancé.
• Rapports avancés Excel & KPI.
• Expérience avec ERP (SAP/MRP).

Environnement De Travail

Le poste implique de travailler à la fois sur site et chez le fournisseur (2 jours par semaine), principalement à Laval. Vous passerez une grande partie de votre temps sur le terrain et dans les installations des fournisseurs plutôt qu'assis à un bureau toute la journée. Le rôle est centré sur le soutien d'un fournisseur critique dont la performance a un impact direct sur la production. Attendez-vous à des suivis quotidiens, des réunions d'escalade, des plans de récupération, des revues de KPI et à la pression pour maintenir les livraisons à l'heure.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $55.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Supplier Quality Specialist

Job Description

We are seeking a Supplier Quality Engineer to manage a critical supplier, ensuring that commitments are met, recovery plans are driven, and supply chain risks affecting production are mitigated. This hands-on role involves acting as a bridge between production and a critical supplier, ensuring timely delivery of parts and preventing disruptions to the assembly line.

Responsibilities

• Visit a key supplier several times per week.
• Monitor whether the supplier is meeting production and delivery commitments.
• Track KPIs and production progress using Excel and ERP systems.
• Identify problems, delays, and bottlenecks.
• Push the supplier to implement corrective actions and meet deadlines.
• Communicate daily updates to management.
• Prepare executive summaries on supplier performance.
• Travel to sub-suppliers when major issues arise.

Essential Skills

• Experience in supplier performance management.
• Knowledge of the aerospace industry.
• Familiarity with production/manufacturing environments (parts/pieces).
• Competence in production planning and quality engineering.
• Proficiency in Excel, SAP, and supply chain management.

Additional Skills and Qualifications

• Advanced Excel/Data Tracking.
• Advanced Excel & KPI Reporting.
• ERP (SAP/MRP) Experience.

Work Environment

The position involves working both on-site and at the supplier site (2 days a week), primarily in Laval. You will spend a significant amount of time on the shop floor and at supplier facilities rather than sitting at a desk all day. The role is centered around supporting a critical supplier whose performance directly impacts production. Expect daily follow-ups, escalation meetings, recovery plans, KPI reviews, and pressure to keep deliveries on schedule.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $55.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Titre du poste: Concepteur Structurel

Description du poste

Nous recherchons un concepteur structurel expérimenté pour jouer un rôle clé en tant qu'autorité technique, façonner la stratégie de conception et diriger l'alignement technique à l'échelle de l'entreprise ainsi que le développement des capacités. Le poste se concentre sur la conception structurelle d'avions, de la configuration et du développement conceptuel jusqu'à la définition détaillée, le soutien à la production, le soutien à la certification et les modifications en service.

Responsabilités

• Développer et examiner les concepts structurels, les modèles 3D, les assemblages, les dessins d'installation et les dessins de détail pour les zones de cellule assignées.
• Définir des pièces métalliques et composites, des joints, des interfaces, des concepts de fixation, des tolérances et des provisions conformément aux exigences de conception applicables.
• Appliquer des pratiques de conception solides pour les chemins de charge, la fabricabilité, l'assemblage, l'inspection, la maintenabilité, le poids et le coût.
• Coordonner la définition structurelle avec les disciplines concernées telles que le stress, les matériaux et les procédés, l'installation des systèmes, l'aérodynamique, les intérieurs, la fabrication, la qualité, et d'autres.
• Résoudre les conflits d'interface géométriques et physiques et soutenir les études commerciales techniques.
• Participer aux revues de conception et communiquer l'intention de conception, les hypothèses, les contraintes et les éléments ouverts.
• Soutenir les activités de justification et de certification en fournissant une définition de conception complète et traçable ainsi qu'une justification technique.
• Soutenir la production, les fournisseurs et les enquêtes en service, y compris l'analyse des causes profondes et l'action corrective de conception.
• Gérer les changements de conception et maintenir les données de configuration et de définition de produit dans l'environnement PLM applicable.
• Servir d'autorité technique disciplinaire pour les questions d'intégration les plus complexes ou à fort impact.
• Façonner l'architecture et la stratégie de conception, résoudre les risques techniques interprogrammes et fournir des recommandations autorisées à la direction.
• Développer la capacité organisationnelle à travers la gouvernance, les normes, le mentorat, le transfert de connaissances et l'alignement technique externe.

Compétences Essentielles

• Conception et intégration structurelle
• Diplôme de baccalauréat en aéronautique, mécanique, électrique ou une autre discipline d'ingénierie pertinente.
• Minimum 10 ans d'expérience pertinente en ingénierie aérospatiale ou dans une industrie connexe.
• Connaissance des processus PLM, de définition de produit, de gestion des modifications d'ingénierie et des processus de gestion de la configuration appropriés au niveau.

Environnement De Travail

Travail hybride 2-3 jours par semaine (sous réserve de changement), principalement les lundis et mardis. Environnement stimulant offrant des opportunités de croissance technique et de leadership.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Saint-Laurent, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $70.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Saint-Laurent, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent,QC.

Job Title: Structural Designer

Job Description

We are seeking an experienced Structural Designer to play a key role as a technical authority, shape design strategy, and lead enterprise-level technical alignment and capability development. The position focuses on aircraft structural design, from configuration and concept development through detailed definition, production support, certification support, and in-service changes.

Responsibilities

• Develop and review structural concepts, 3D models, assemblies, installation drawings, and detail drawings for assigned airframe areas.
• Define metallic and composite parts, joints, interfaces, fastener concepts, tolerances, and provisions in accordance with applicable design requirements.
• Apply sound design practices for load paths, producibility, assembly, inspection, maintainability, weight, and cost.
• Coordinate structural definition with stress, materials and processes, systems installation, aerodynamics, interiors, manufacturing, quality, and other affected disciplines.
• Resolve geometric and physical-interface conflicts and support technical trade studies.
• Participate in design reviews and communicate design intent, assumptions, constraints, and open items.
• Support substantiation and certification activities by providing complete and traceable design definition and technical rationale.
• Support production, supplier, and in-service investigations, including root-cause analysis and corrective design action.
• Manage design changes and maintain configuration and product-definition data in the applicable PLM environment.
• Serve as a discipline technical authority for the most complex or high-impact integration matters.
• Shape architecture and design strategy, resolve cross-program technical risks, and provide authoritative recommendations to leadership.
• Develop organizational capability through governance, standards, mentoring, knowledge transfer, and external technical alignment.

Essential Skills

• Design and structural integration
• Bachelor's degree in Aerospace, Mechanical, Electrical, or another relevant engineering discipline.
• Minimum 10 years of relevant experience in aerospace engineering or a related industry.
• Working knowledge of PLM, product definition, engineering change, and configuration management processes appropriate to the level.

Work Environment

Hybrid work arrangement 2-3 days a week (subject to change), primarily on Mondays and Tuesdays. Stimulating environment offering growth opportunities in both technical and leadership areas.

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $70.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

This is a hybrid position in Saint-Laurent,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Ingénieur Assurance Qualité

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur Assurance Qualité qui sera responsable de l'évaluation et de la gestion des systèmes de qualité des fournisseurs. Le rôle implique de maintenir et d'améliorer les processus de la Liste des Fournisseurs Approuvés et de planifier et exécuter des audits pour qualifier les fournisseurs. Le poste exige la gestion des risques liés aux fournisseurs et l'amélioration continue des processus des fournisseurs.

Responsabilités

• Évaluer et gérer les systèmes de qualité des fournisseurs.
• Maintenir et améliorer le processus de la Liste des Fournisseurs Approuvés.
• Planifier et exécuter des audits pour qualifier les fournisseurs.
• Gérer les risques liés aux fournisseurs.
• Améliorer continuellement les processus des fournisseurs.

Compétences Essentielles

• Expérience en assurance qualité fournisseur et direction de systèmes et évaluations de qualité fournisseurs.
• Gestion des processus d'approbation et de qualification des fournisseurs.
• Surveillance de la conformité aux exigences AS9100 et spécifiques aux clients.
• Compétences en assurance qualité, ingénierie de la qualité et qualité des fournisseurs.
• Maîtrise de l'évaluation des risques et de l'analyse des causes profondes des défaillances.
• Ingénieur Qualité Certifié (CQE) préféré.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Diplôme de baccalauréat en ingénierie (électrique, mécanique, qualité, fabrication ou domaine connexe).
• 5+ années d'expérience dans les rôles de qualité ou de qualité fournisseur.
• Expérience dans les environnements réglementés comme l'aérospatiale ou le transport.
• Connaissance des normes et de la gestion des fournisseurs.

Ce poste Contract est basé à Saint-Laurent, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Saint-Laurent, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Saint-Laurent,QC.

Quality Assurance Engineer

Job Description

We are seeking a Quality Assurance Engineer who will be responsible for evaluating and managing supplier quality systems. The role involves maintaining and improving processes for the Approved Supplier List and planning and executing audits to qualify suppliers. The position requires managing supplier-related risks and continuously improving supplier processes.

Responsibilities

• Evaluate and manage supplier quality systems.
• Maintain and improve the Approved Supplier List process.
• Plan and execute audits to qualify suppliers.
• Manage supplier-related risks.
• Continuously improve supplier processes.

Essential Skills

• Experience with supplier quality assurance and leading supplier quality systems and assessments.
• Management of supplier approval and qualification processes.
• Monitoring compliance with AS9100 and customer-specific requirements.
• Skills in quality assurance, quality engineering, and supplier quality.
• Proficiency in risk assessment and root cause failure analysis.
• Certified Quality Engineer (CQE) preferred.

Additional Skills and Qualifications

• Bachelor's degree in Engineering (Electrical, Mechanical, Quality, Manufacturing, or related field).
• 7+ years of experience in quality or supplier quality roles.
• Experience in aerospace, transport, or other regulated environments.
• Knowledge of supplier norms and management.

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

The pay range for this position is $40.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Saint-Laurent, QC.

This is a fully onsite position in Saint-Laurent,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Agent méthodes

Description du poste

Lagent méthodes joue un rôle clé dans la planification, loptimisation et le soutien des activités de production aéronautique. Cette personne interprète et valide les documents techniques, définit les stratégies dassemblage et de fabrication, et fournit un soutien technique constant aux opérations afin dassurer des processus efficaces, standardisés et conformes aux exigences dingénierie. Le poste offre loccasion de contribuer à des programmes aéronautiques majeurs dans un environnement de production en forte croissance et à long terme.

Responsabilités

• Interpréter, vérifier et approuver les dessins et autres documents provenant du département dingénierie.
• Comprendre, interpréter et planifier les essais ATP (Acceptance Test Procedures) des aéronefs.
• Déterminer les outillages et équipements requis, proposer les machines appropriées et optimiser les séquences de production.
• Fournir un soutien technique aux opérations de lusine et coordonner la résolution des problèmes techniques avec les départements Qualité, Ingénierie et Logistique.
• Établir des stratégies dassemblage et de fabrication pour les composants daéronefs.
• Standardiser et optimiser les séquences de production afin daméliorer lefficacité et la qualité.
• Préparer et présenter les projets pour validation auprès des différents départements de lentreprise.
• Animer les réunions de suivi de projet et maintenir à jour les fichiers de suivi.
• Mettre en place, suivre et maintenir les indicateurs de performance liés aux projets et aux activités de production.
• Gérer les activités des différentes phases de projet, incluant létude de faisabilité, le mandat de projet et le plan daffaires, lacquisition, la mise en uvre et le lancement en production.
• Harmoniser la mise en uvre des modifications dingénierie ou des changements de stratégie dassemblage en collaboration étroite avec les départements dingénierie, de logistique des matériaux, de qualité et de production.
• Gérer les demandes de changement qui surviennent au cours de lexécution des projets, en assurant leur analyse, leur approbation et leur intégration dans les plans de production.
• Assurer un soutien de production continu en lien avec les structures, les systèmes mécaniques ou électriques et la configuration des produits.
• Contribuer à la rédaction, à la mise à jour et à lamélioration des instructions de travail en lien avec les activités dassemblage et de production.

Compétences Essentielles

• Minimum de 5 ans dexpérience en méthodes, en soutien à la production ou dans un rôle connexe dans le secteur aéronautique.
• Expérience en structures, mécaniques ou électriques dans un contexte de production ou dassemblage.
• Solide expérience en configuration de produits et gestion de configuration en environnement aéronautique.
• Capacité à interpréter et à approuver des dessins techniques et des documents dingénierie.
• Compétence démontrée en planification et en exécution dessais ATP pour aéronefs.
• Maîtrise de la rédaction et de la mise à jour dinstructions de travail pour la production.
• Expérience en soutien de production et en résolution de problèmes techniques sur le plancher de fabrication.
• Connaissance de Catia V5 pour la lecture et lexploitation de modèles 3D et de plans.
• Expérience dans un environnement de production, dassemblage de structures et de systèmes aéronautiques.
• Capacité à travailler en collaboration avec les équipes dingénierie, de qualité, de logistique et de production.
• Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à suivre leurs différentes phases, de la faisabilité au lancement en production.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Mirabel, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Mirabel, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Mirabel,QC.

Methods Agent

Job Description

The Methods Agent plays a critical role in planning, optimizing, and supporting aerospace production activities. This person interprets and validates technical documentation, defines assembly and manufacturing strategies, and provides ongoing technical support to operations to ensure efficient, standardized, and compliant processes. The role offers the opportunity to contribute to major aircraft programs in a growing, long-term production environment.

Responsibilities

• Interpret, verify, and approve drawings and other documents from the engineering department.
• Understand, interpret, and plan aircraft ATP (Acceptance Test Procedures) tests.
• Determine required tooling and equipment, propose appropriate machinery, and optimize production sequences.
• Provide technical support to plant operations and coordinate the resolution of technical issues with Quality, Engineering, and Logistics departments.
• Establish assembly and manufacturing strategies for aircraft components.
• Standardize and optimize production sequences to improve efficiency and quality.
• Prepare and present projects for validation with the various departments within the company.
• Lead project follow-up meetings and keep tracking files up to date.
• Set up, monitor, and maintain performance indicators related to projects and production activities.
• Manage activities across the different phases of a project, including feasibility study, project mandate and business plan, acquisition, implementation, and production launch.
• Harmonize the implementation of engineering changes or assembly strategy changes by working closely with engineering, materials logistics, quality, and production teams.
• Manage change requests that arise during project execution, ensuring their analysis, approval, and integration into production plans.
• Provide ongoing production support related to structures, mechanical or electrical systems, and product configuration.
• Contribute to the drafting, updating, and improvement of work instructions related to assembly and production activities.

Essential Skills

• At least 5 years of experience in methods, production support, or a related role in the aerospace sector.
• Experience with structures, mechanical or electrical systems in a production or assembly environment.
• Strong experience in product configuration and configuration management in an aerospace environment.
• Ability to interpret and approve technical drawings and engineering documents.
• Demonstrated ability to plan and execute aircraft ATP tests.
• Proficiency in creating and updating work instructions for production.
• Experience providing production support and resolving technical issues on the shop floor.
• Knowledge of Catia V5 for reading and using 3D models and engineering drawings.
• Experience in a production and assembly environment for aircraft structures and systems.
• Ability to work collaboratively with engineering, quality, logistics, and production teams.
• Ability to manage multiple projects and follow all phases from feasibility to production launch.

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

The pay range for this position is $35.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

This is a fully onsite position in Mirabel,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Responsable de l'ingénierie mécanique pour la conception des projets allant de simples à complexes. Utilise les concepts, pratiques, procédures couramment utilisées ainsi que des principes avancés d'ingénierie afin de réaliser les travaux qui lui sont confiés. Est responsable de tous les aspects du projet, y compris la sélection des composantes et des références, la fonctionnalité et l'application des bonnes pratiques d'ingénierie. Travaille avec peu ou pas de supervision. Dirige et coordonne le travail d'autres membres de l’équipe de conception afin d'atteindre les objectifs du projet.

Tâches principales et responsabilités

• Concevoir des modèles 3D, dessins d'assemblage et plans de détail conformément aux spécifications de Valmet.

• Compléter les listes de matériel et procéder à l’émission des dessins.
• Vérifier les dessins et listes de matériel afin d'assurer la qualité et l'exactitude.
• Effectuer les calculs nécessaires pour garantir que l'équipement répond aux exigences du contrat.
• Réaliser des numérisations 3D et utiliser les données obtenues pour concevoir et valider l'intégration des équipements.
• Participer aux évaluations des risques en matière de sécurité pour les projets assignés et contribuer à la préparation de la documentation requise.
• Veiller à ce que les travaux d'ingénierie respectent les spécifications contractuelles.
• Fournir un soutien technique lors des réunions de projet avec les clients.
• Superviser les membres de l’équipe de conception sur des projets de petite et moyenne envergure afin de garantir que les travaux de conception sont complets, exacts, réalisés dans les délais et dans le respect des heures estimées.
• Faciliter la résolution des problèmes liés aux équipements fournis avec l'appui du directeur de l’ingénierie.
• Supporter l’assemblage, les essais, la mise en service et le soutien technique des équipements.
• Définir l'étendue des activités d'assemblage ainsi que les validations nécessaires, y compris l'aménagement de l'atelier et les fabrications requises pour les essais.
• Disponible pour déplacements en Amérique du Nord pouvant représenter jusqu'à 20 % du temps de travail.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique d'un établissement universitaire reconnu ou diplôme d'études collégiales en génie mécanique.  
• Minimum de deux années d'expérience pertinente et/ou de formation connexe, ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Anglais fonctionnel

Offre

Nous offrons un environnement de travail stimulant qui valorise l'innovation et convient aux personnes axées sur le développement professionnel, appréciant un milieu dynamique et en évolution rapide. En plus d'une rémunération concurrentielle, nous proposons un programme complet d'avantages sociaux comprenant une assurance collective, un régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l'employeur de 6 %, des vacances et congés payés concurrentiels, la télémédecine, un programme d'aide aux employés ainsi que des possibilités de remboursement pour la formation et les activités de conditionnement physique. Veuillez noter que toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents.

Information additionnelle

Offrir des technologies et des services concurrentiels est ce que nous faisons de mieux. Chez Valmet, nous poursuivons constamment notre développement en mettant l'accent sur la technologie, les services, le développement durable, la proximité avec nos clients et nos employés.

Pour participer au processus de recrutement, veuillez soumettre votre candidature directement en ligne.

Responsible for the Mechanical Engineering of simple to complex projects.  Uses knowledge of commonly used and high-level concepts, practices, procedures and high-level engineering principles to complete the assigned work.  Is responsible for all aspects of the project including component and reference selection, functionality, and the use of good engineering practices.  Works with minimal or no supervision.  Leads and directs the work of others to accomplish the goals of the project including controls actuators. 

Job Duties and Responsibilities:

• Develops 3D models, assembly and detail drawings to Valmet specifications.
• Completes bills of material and drawing releases.
• Performs checking of drawings and bills of material to ensure quality, accuracy and fit for purpose.
• Makes necessary calculations to ensure equipment complies with expectations of contract.
• Performs 3D scans and can use data to engineer and verify equipment fit.
• Participates in safety risk assessments for assigned projects and assists with the completion of risk assessment documentation.
• Ensures engineering complies with contract specification.
• Provides technical support for project meetings with customers.
• Supervises the personnel on the design team on small to medium sized projects to ensure that the completion of the design work is complete, accurate, on schedule and at estimated hours.
• Facilitates the resolution of problem situations with equipment/designs with manager input as needed.
• Assembly, Testing, Start up and Service
• Defines the assembly scope and necessary validation including shop layout and fabrications needed for testing.
• Up to 20% travel may be required.         

What you’ll need:

Associate, Technician, Technologist diploma from a two or three year college, or Bachelor’s degree (BA, BS) from four-year college or university; minimum of two years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.

We offer

We offer a challenging work environment that values innovation and suits development-minded people who enjoy working in a fast-paced and dynamic setting. Includes a generous wage and benefits package that includes a 401k with company match as well as company-funded pension.

Please note that any offer of employment is contingent upon a background check and pre-employment physical and drug screen.

Delivering competitive technologies and services is what we do best.  At Valmet, we continue to push forward and develop ourselves, concentrating on technology, services, sustainability, local presence, and our people.

To be included in the recruiting process, please apply directly with us online. 

When everything works together

Valmet is where the best talent from a wide variety of backgrounds comes together.  With 19,000 professionals around the world, we are the leading global developer and supplier of technologies, automation and services for the pulp, paper and energy industries.  Our commitment to moving our customer’s performance forward requires creativity, technological innovations, service know-how – and above all, teamwork. 

Valmet is an equal opportunity employer. All employees and applicants for employment will not be discriminated on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. 

Please note that Valmet will never ask for personal financial information during the interview process. If you feel you have been a victim of an online job posting scam, please notify the Federal Trade Commission.

#LI-Onsite

Suivez votre étoile!

Chez Norda Stelo, nous croyons que les infrastructures de transport de demain doivent être plus intelligentes, connectées, sécuritaires et performantes.

Notre équipe en Mobilité et transports intelligents accompagne nos clients dans la conception et l’intégration de solutions technologiques qui transforment les façons de se déplacer et de gérer les réseaux de transport. De l’électrotechnique aux systèmes de transport intelligents, en passant par les télécommunications et l’Internet des objets, nos projets se trouvent au cœur de l’évolution de la mobilité.

Nous sommes à la recherche d’un(e) CPI en mobilité intelligente qui souhaite développer son expertise et contribuer à des projets multidisciplinaires ayant un impact concret sur les infrastructures de transport.

Pourquoi vous joindre à l’équipe? Votre développement, notre priorité

Chez Norda Stelo, nous souhaitons vous donner les moyens de faire évoluer votre carrière. Vous serez accompagné(e) par des professionnels expérimentés et aurez l’occasion de développer progressivement votre autonomie, votre expertise technique et vos compétences en gestion de projets.

Vous souhaitez contribuer aux technologies qui façonneront la mobilité de demain? Votre étoile pourrait être chez Norda Stelo.

Votre rôle

À titre de CPI, vous participerez à la conception, à l’analyse et à la réalisation de projets en mobilité intelligente, en collaboration avec des ingénieurs et professionnels expérimentés.

Vous serez appelé(e) à intervenir sur différentes étapes des projets, de l’analyse des besoins et de la conception jusqu’à la surveillance, la mise en service et la documentation des solutions.

Vos défis

Conception et analyse

• Participer à la conception et à l’analyse de solutions en électrotechnique, systèmes de transport intelligents (STI), télécommunications et Internet des objets (IoT);

• Contribuer à la définition de solutions technologiques adaptées aux besoins des infrastructures de transport;

• Participer à l’analyse des besoins, des contraintes techniques et des différentes options de conception.

Systèmes de transport intelligents

• Participer à des projets liés aux systèmes de transport intelligents, notamment aux équipements et systèmes permettant la gestion, la surveillance et l’optimisation des réseaux de transport;

• Contribuer à l’intégration de différents équipements, capteurs et systèmes connectés;

• Participer aux analyses visant à améliorer la sécurité, la fluidité et la performance des infrastructures.

Télécommunications et connectivité

• Participer à la conception et à l’analyse de solutions de télécommunication et de réseaux de communication appliquées au transport;

• Contribuer à l’intégration de systèmes connectés et de solutions IoT;

• Participer aux essais, à la configuration et à la mise en service des équipements, sous supervision.

Suivi et coordination de projets

• Contribuer au suivi des projets, des échéanciers, des livrables et des activités techniques;

• Collaborer avec les ingénieurs, techniciens, dessinateurs et autres disciplines impliquées;

• Assurer le partage d’information et le suivi des tâches auprès des différents intervenants.

Terrain, surveillance et mise en service

• Participer aux visites de sites et aux relevés techniques;

• Effectuer ou soutenir des relevés d’équipements et d’infrastructures existants;

• Participer à la surveillance des travaux et aux activités de mise en service, de tests et de vérification des systèmes.

Documentation et rédaction technique

• Participer à la préparation d’études, analyses, plans et devis, spécifications techniques et offres de services;

• Contribuer à la rédaction de rapports techniques et à la documentation des projets;

• Participer à la préparation de présentations et de documents destinés aux clients.

Votre profil

• Baccalauréat en génie électrique, génie électrotechnique, génie des technologies de l’information, génie civil ou dans une discipline pertinente;

• Être inscrit(e) à titre de CPI auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec;

• Intérêt pour les systèmes de transport intelligents, les télécommunications, l’IoT et les technologies appliquées aux infrastructures;

• Une expérience ou un stage dans le domaine du transport, des STI, des télécommunications, de l’électrotechnique ou de l’IoT constitue un atout;

• Connaissance des principes liés aux réseaux de communication, systèmes connectés, capteurs ou équipements intelligents, un atout;

• Connaissance des logiciels de conception et de dessin technique tels qu’AutoCAD;

• Connaissance des environnements GIS, Synchro ou autres outils spécialisés, un atout;

• Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes;

• Aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration multidisciplinaire;

• Bonnes capacités de communication et de rédaction technique;

• Curiosité, autonomie et volonté de développer son expertise;

• Permis de conduire valide;

• Bilinguisme est requis, puisque les responsabilités du poste comprennent des communications fréquentes en français et en anglais auprès de parties prenantes internes et externes.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée ? Envisagez tout de même de postuler !

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : talents@norda.com

Joignez-vous à un chef de file mondial des services professionnels. Ensemble, relevons les grands défis liés à l'eau, à l'énergie et au développement urbain.

Reconnue pour sa rigueur technique et la qualité de ses conceptions, l'équipe de géostructure de GHD développe des solutions innovantes pour des projets complexes. En collaboration étroite avec les autres disciplines, nos professionnels accompagnent des clients publics et privés dans la conception d'ouvrages géotechniques et géostructuraux sécuritaires, constructibles et optimisés.

Participant actuellement à un nombre croissant de projets complexes et d’envergure, nous souhaitons poursuivre le développement de notre équipe et accroître notre contribution aux projets au Québec, au Canada et à l’international dans les secteurs des transports, de l’énergie, des ouvrages maritimes, des infrastructures souterraines, des bâtiments et des ressources.

Le rôle combine une forte contribution technique avec la coordination, le mentorat et le support au développement d’une équipe spécialisée en conception géotechnique et géostructurale.

Cette occasion s’adresse à une personne reconnue pour son expertise qui souhaite conserver une implication technique directe, exercer une influence déterminante sur des projets complexes et contribuer à l’évolution de la pratique géostructurale en constante évolution. Le rôle offre une grande autonomie technique, l’accès au réseau mondial d’experts de GHD et la possibilité de façonner les méthodes, les compétences et les orientations futures de l’équipe.

La personne titulaire agit comme référence en géostructure et exerce un leadership technique déterminant au sein de l’équipe. Elle participe à l’encadrement technique des professionnels, au contrôle de la qualité et au développement de la pratique, tout en maintenant une implication directe dans les projets et les relations avec les clients.

Principales responsabilités

En travaillant avec une équipe dynamique et hautement performante, vous réaliserez une variété de tâches et assumerez les responsabilités suivantes :

Leadership technique et réalisation de projets

• Agir comme directeur technique, réviseur ou conseiller sénior sur des mandats complexes de conception géostructurale et géotechnique.
• Définir les besoins en investigation propres à la conception, en collaboration avec les équipes de géotechnique, puis valider les modèles et les paramètres géotechniques afin de les intégrer de façon critique aux analyses et à la conception des ouvrages.
• Définir les approches, les critères de conception, les hypothèses d'analyse et les stratégies de gestion des risques adaptées aux besoins des projets.
• Diriger et réviser, selon son champ d'expertise, la conception d'ouvrages géostructuraux et mobiliser les spécialistes requis dans les autres domaines, notamment pour les fondations profondes, murs de soutènement, systèmes de support d'excavation, travaux d'amélioration des sols, mesures de stabilisation de talus, ouvrages maritimes, tunnels, digues et barrages.
• Diriger des analyses géotechniques et géostructurales au moyen de méthodes analytiques, d'équilibre limite et de modèles numériques 2D et 3D.
• Encadrer les analyses de géotechnique sismique et d'interaction sol-structure, incluant les analyses statiques, pseudo-statiques et dynamiques ainsi que l'évaluation de la liquéfaction et de ses conséquences.
• Participer aux revues de conception, aux analyses de constructibilité et à la résolution d'enjeux techniques en cours d'exécution.
• Définir et encadrer les programmes d'instrumentation et de surveillance des ouvrages, incluant l'établissement des seuils d'alerte et d'intervention ainsi que l'interprétation des données.
• Encadrer le suivi technique des travaux afin d'assurer la conformité des ouvrages, la gestion des risques et une communication efficace avec les clients et les équipes de chantier.
• Assumer la responsabilité professionnelle des livrables, incluant leur signature et leur scellement, et en assurer la qualité, la rigueur et la conformité aux codes et normes applicables (rapports, notes de calcul, plans, devis, avis techniques et recommandations).
• Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration continue des standards techniques de la pratique en géostructure, notamment les méthodes de conception, les gabarits, les outils de calcul validés et les processus de vérification et de revue par les pairs.

Gestion et développement de l’équipe

Le poste n'implique pas nécessairement de gestion hiérarchique. La personne titulaire jouera toutefois un rôle clé dans le développement technique de l'équipe :

• Encadrer et mentorer les ingénieurs, notamment par la délégation progressive de responsabilités techniques et la revue de leurs travaux.
• Assurer le transfert de connaissances au moyen de formations internes, de présentations techniques et de retours d'expérience sur les projets.
• Contribuer aux plans de développement, à l'identification de la relève et à la planification des besoins futurs en compétences.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la rétention des talents en géostructure.
• Favoriser la collaboration, la responsabilisation et le partage des connaissances entre les bureaux, les disciplines et les régions.

Culture de santé, de sécurité et de qualité

• Intégrer la sécurité dès la conception en identifiant et en réduisant les risques liés à la construction, à l'exploitation et à l'entretien des ouvrages.
• Promouvoir une culture de santé et de sécurité au sein de l'équipe, notamment lors des interventions et des visites de chantier.
• Veiller à l'application du système de gestion de la qualité de GHD et à l'intégrité technique des livrables.

Clients et développement des affaires

• Établir et maintenir des relations de confiance avec les clients et les partenaires de projet, en veillant à bien comprendre leurs besoins et à assurer leur satisfaction.
• Repérer de nouvelles occasions d'affaires et contribuer à la croissance de la pratique en géostructure.
• Participer à la préparation des offres de services, notamment à la définition des stratégies techniques, à l'estimation des honoraires et aux présentations aux clients.
• Collaborer avec les autres disciplines et le réseau mondial de GHD afin de mobiliser l'expertise requise.
• Représenter GHD lors de rencontres techniques, de conférences, de comités professionnels et d'activités de rayonnement.
• Diriger des initiatives de recherche et d'innovation qui font évoluer l'expertise de l'équipe et renforcent le positionnement de GHD en géostructure.

Profil recherché

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise dans un ou plusieurs domaines de la géostructure.

• Diplôme universitaire en génie civil, génie géologique ou dans une discipline connexe. Un diplôme de 2e cycle en géotechnique, en structure, en interaction sol-structure ou en modélisation numérique constitue un atout important.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible.
• Minimum de 10 années d'expérience pertinente en conception d'ouvrages géotechniques et géostructuraux.
• Expérience approfondie dans un ou plusieurs des domaines suivants : fondations profondes, murs de soutènement, systèmes de support d'excavation, amélioration des sols, mécanique des roches, géotechnique sismique, interaction sol-structure, stabilisation de talus, ouvrages maritimes, tunnels, digues ou barrages.
• Expérience démontrée dans la direction technique de mandats complexes et dans la revue de livrables d'ingénierie.
• Expérience en suivi de travaux et bonne compréhension des méthodes et des séquences de construction.
• Maîtrise des méthodes de calcul et de conception géotechnique, des codes et normes applicables ainsi que des approches de gestion des risques et de constructibilité.
• Bonne connaissance des outils de modélisation numérique et de conception tels que PLAXIS, FLAC, GeoStudio, la suite Rocscience, DeepEX, la suite Ensoft (LPILE, GROUP, PY Wall) ou des outils équivalents, et maîtrise d'au moins l'un d'entre eux.
• Aptitude à encadrer et à faire progresser des ingénieurs, et intérêt marqué pour le transfert de connaissances.
• Expérience des relations avec les clients et de la préparation d'offres de services.
• Excellentes aptitudes en communication et en rédaction technique, y compris la capacité de vulgariser des enjeux complexes, ainsi qu'en résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à travailler en français et en anglais, à l'oral et à l'écrit, afin de soutenir des clients, des projets et des équipes dans différentes régions.

Chez GHD, nous ne faisons pas que croire en la force de l’engagement. Nous la vivons chaque jour. 

C’est pourquoi nous faisons la promesse de soutenir et d’outiller tout notre personnel pour créer des retombées positives. Nous vous aiderons à accélérer votre carrière en vous donnant accès à des technologies de pointe, alors que vous vous attaquerez à des problèmes complexes dans le cadre de projets exerçant une influence déterminante sur les communautés. 

En travaillant de pair avec vos collègues, clients et partenaires, vous laisserez une marque qui perdurera pendant des générations. Découvrez jusqu’où votre engagement pourrait vous mener.  

Notre promesse envers vous
Joignez-vous à GHD

C’est #LaForceDelEngagement

En tant qu’organisation diversifiée et inclusive, nous encourageons les réalisations individuelles et reconnaissons la force d’un milieu de travail diversifié. GHD est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Sur demande, GHD fournira des mesures d’adaptation raisonnables pour les candidats handicapés tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Req ID:533728 

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur.  Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Seriez-vous l’ingénieur en cybersécurité de projet à temps plein à Saint-Bruno-de-Montarville, au Canada, que nous recherchons ? Saint-Bruno est situé sur la rive sud de Montréal. Alstom privilégie une présence sur site trois jours par semaine et propose des services de navette pratiques quatre fois par jour pour faciliter vos déplacements !

Votre futur poste

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en cybersécurité des technologies opérationnelles (OT) dans un domaine de pointe qui a un impact sur les infrastructures critiques et les opérations sur le terrain. Vous travaillerez aux côtés d’une équipe de professionnels de la cybersécurité passionnés, collaboratifs et hautement spécialisés.

Vous jouerez un rôle clé dans l’élaboration du cadre de cybersécurité des systèmes de transport critiques, en garantissant la sécurité, la résilience et l’innovation dans un secteur en pleine évolution. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de l’entreprise (ingénierie, gestion de projet et auditeurs externes), gérerez les risques et les vulnérabilités en matière de cybersécurité, et contribuerez à l’élaboration et à la mise en œuvre de mesures de cybersécurité robustes.

Vous serez notamment chargé(e) d’analyser les besoins en matière de sécurité des programmes et de réaliser des évaluations des risques liés à la cybersécurité, mais aussi d’apporter votre soutien à la gestion de la cybersécurité par des tiers et à la résolution des incidents.

Nous attendons de vous que vous :

• Analysiez les besoins en matière de sécurité des programmes et réalisiez des évaluations des risques liés à la cybersécurité
• Élaboriez et mettiez en œuvre des conceptions de cybersécurité, y compris les principes d’architecture de sécurité et les contrôles
• Évaluiez le niveau de cybersécurité atteint par le projet
• Gériez les exigences et les risques liés à la cybersécurité des tiers
• Supervisiez la gestion des vulnérabilités en matière de cybersécurité et la résolution des incidents
• Apporter votre soutien lors des réunions de conception technique consacrées aux activités de cybersécurité
• Collaborer avec d’autres disciplines (sécurité, fiabilité, qualité logicielle, contrôle des trains, systèmes ferroviaires, conception des trains) selon les besoins
• Contribuer, de manière facultative, à la définition des processus et des normes de cybersécurité, à l’analyse des tendances, aux programmes de formation et de sensibilisation, ainsi qu’à l’examen par les pairs des livrables en matière de cybersécurité
   

Tout ce qu’il faut savoir sur vous

Nous privilégions la passion et l’attitude plutôt que l’expérience. C’est pourquoi nous ne nous attendons pas à ce que vous possédiez toutes les compétences requises. Nous avons plutôt répertorié celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à évoluer dans ce poste :

• BAC en ingénierie, électronique, informatique ou dans un domaine connexe
• Expérience en cybersécurité, avec une connaissance des environnements de technologies opérationnelles (OT) ou de systèmes de contrôle industriels (ICS)
• Certifications en cybersécurité (appréciées mais non obligatoires)
• Connaissance des normes et réglementations telles que ISO 2700X, CEI 62443 et NIST
• Expérience en sécurité des technologies de l’information et des technologies opérationnelles
• Maîtrise des méthodes d’analyse des risques et des outils de sécurité tels que Wireshark, Nmap, Nessus ou Metasploit
• Compréhension de la sécurité des réseaux, des pare-feu, des systèmes de détection d’intrusion et de la cryptographie
• Une expérience avec des systèmes embarqués ou industriels (par exemple, ferroviaire, aérospatial) est un atout
• Solides compétences relationnelles pour collaborer avec des équipes transversales, des clients et des fournisseurs
• Connaissance des concepts de sécurité des infrastructures (serveurs, cloud)
   

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous dans une aventure transformatrice qui durera toute une vie : le secteur ferroviaire est appelé à perdurer, vous pourrez donc évoluer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier d’une stabilité, relever des défis et mener une carrière à long terme loin de la routine quotidienne monotone
• Travailler avec des normes et des technologies de cybersécurité de pointe pour sécuriser les systèmes de transport critiques
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues serviables
• Contribuer à des projets innovants
• Profiter de notre environnement de travail inclusif, innovant et tourné vers l’avenir
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix, tous postes et pays confondus
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, grâce à des formations primées
• Évoluer vers des opportunités de carrière passionnantes dans la cybersécurité et la protection des infrastructures critiques
• Bénéficier d’une rémunération équitable et dynamique qui récompense vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance vie, santé, retraite)

La connaissance d’une autre langue que le français est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise. 

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Job Type:​Expérimenté

Requirements

Benefits

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité.  Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

oignez-vous à notre équipe du secteur Bâtiment de l’Estrie en tant qu'ingénieure ou ingénieur en Structure, à notre bureau de Sherbrooke.  Faisant partie d’une équipe reconnue pour son expertise, vous participerez à la conception de structures sur des projets institutionnels, résidentiels et commerciaux. Vous apporterez vos connaissances techniques en plus de fournir des solutions innovantes sur les projets de nos clients!

Principales responsabilités

• Participer à la conception d’éléments structuraux pour diverses structures en acier, en béton ou en bois
• Effectuer des calculs à l’aide de logiciels spécialisés pour de nouvelles constructions, réaliser des expertises et superviser des travaux de maintien d’actifs sur des bâtiments existants
• Trouver et recommander des solutions dans le cadre de résolution de problèmes et enjeux techniques
• Assurer le suivi de chacune des étapes d’un projet (relevés de terrain et inspections, rapports techniques, plans et devis, surveillance des travaux)
• Offrir du soutien technique aux clients et assurer une bonne coordination avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, entrepreneurs) tout au long du projet.

• Baccalauréat en génie civil, en génie du bâtiment ou un équivalent
• Détenir son titre d’ingénieur-e auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en structure de bâtiment au niveau conception et en inspection sur les chantiers
• Maîtrise des logiciels ETABS, ADA et SAFE ou autre logiciel de modélisation aux éléments finis pertinents
• Connaissance des logiciels Autocad et Revit (un atout)
• Capacité à travailler sur différents projets simultanément
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Carte ASP Construction
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’environ 70 personnes répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec. Le ou la directeur-trice principal-e aura sous sa responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux en électricité industrielle pour nos clients en industrie lourde du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu industriel ou de l’ingénierie, le ou la titulaire de ce poste sera un-e leader relativement à l’atteinte des objectifs d’affaires. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités 

• Diriger les équipes à travers le Québec dans la réalisation de projets pour des mandats multiples ou des projets d’envergure 

• Gestion, encadrement et développement d'une équipe de directeurs. Collaborer à la mise en place d'une équipe permettant la réalisation de son mandat. 

• Veiller à assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités 

• Mise en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, l'engagement, la rétention des talents et de la diversité. 

• Gestion de la productivité et de la rentabilité des projets. Coordonner le suivi et l'avancement de l'ensemble des projets et prendre en charge certains projets stratégiques 

• Responsable de la délégation adéquate des responsabilités, attribution des systèmes de contrôle pour garantir l'efficacité et rencontrer les budgets et échéancier en respectant les normes de qualité. 

• Assurer une vigie auprès de ses employé-e-s travaillant chez les clients, quant au respect des normes liées à la santé et sécurité 

• Encourage la responsabilisation. Mobilise les équipes en fonction de l'atteinte des objectifs. 

• Analyse et définit les besoins actuels et futurs liés à la production des livrables en fonction des objectifs de croissance, du respect des délais et des coûts : embauche, formation, équipements 

Développement des affaires et croissance 

• Contribuer activement au développement des affaires et à la croissance du secteur en identifiant et en développant des opportunités auprès des clients actuels et potentiels. 

• Assumer, comme membre de l’équipe de gestion, une responsabilité directe dans le développement et le maintien d’un volume de travail permettant de soutenir les équipes sous sa responsabilité et les objectifs de croissance du secteur. 

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients, comprendre leurs enjeux et leurs besoins futurs et positionner de façon proactive les expertises de CIMA+. 

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes, les autres disciplines et les leaders du secteur afin de développer des opportunités multidisciplinaires et de contribuer aux stratégies de développement des comptes clés. 

• Mobiliser les directeurs et les experts techniques de son équipe dans les activités de développement des affaires, les rencontres clients, la préparation des offres de services et le positionnement stratégique. 

• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires de son expertise et assurer un suivi des opportunités, du carnet de commandes et des besoins futurs en ressources. 

• Baccalauréat en génie électrique 

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec 

• Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente 

• Expérience du milieu industriel lourd 

• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada

• Expérience démontrée en développement des affaires, en développement de relations clients et en identification d’opportunités

• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’environ 70 personnes répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec. Le ou la directeur-trice principal-e aura sous sa responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux en électricité industrielle pour nos clients en industrie lourde du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu industriel ou de l’ingénierie, le ou la titulaire de ce poste sera un-e leader relativement à l’atteinte des objectifs d’affaires. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités 

• Diriger les équipes à travers le Québec dans la réalisation de projets pour des mandats multiples ou des projets d’envergure 

• Gestion, encadrement et développement d'une équipe de directeurs. Collaborer à la mise en place d'une équipe permettant la réalisation de son mandat. 

• Veiller à assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités 

• Mise en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, l'engagement, la rétention des talents et de la diversité. 

• Gestion de la productivité et de la rentabilité des projets. Coordonner le suivi et l'avancement de l'ensemble des projets et prendre en charge certains projets stratégiques 

• Responsable de la délégation adéquate des responsabilités, attribution des systèmes de contrôle pour garantir l'efficacité et rencontrer les budgets et échéancier en respectant les normes de qualité. 

• Assurer une vigie auprès de ses employé-e-s travaillant chez les clients, quant au respect des normes liées à la santé et sécurité 

• Encourage la responsabilisation. Mobilise les équipes en fonction de l'atteinte des objectifs. 

• Analyse et définit les besoins actuels et futurs liés à la production des livrables en fonction des objectifs de croissance, du respect des délais et des coûts : embauche, formation, équipements 

Développement des affaires et croissance 

• Contribuer activement au développement des affaires et à la croissance du secteur en identifiant et en développant des opportunités auprès des clients actuels et potentiels. 

• Assumer, comme membre de l’équipe de gestion, une responsabilité directe dans le développement et le maintien d’un volume de travail permettant de soutenir les équipes sous sa responsabilité et les objectifs de croissance du secteur. 

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients, comprendre leurs enjeux et leurs besoins futurs et positionner de façon proactive les expertises de CIMA+. 

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes, les autres disciplines et les leaders du secteur afin de développer des opportunités multidisciplinaires et de contribuer aux stratégies de développement des comptes clés. 

• Mobiliser les directeurs et les experts techniques de son équipe dans les activités de développement des affaires, les rencontres clients, la préparation des offres de services et le positionnement stratégique. 

• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires de son expertise et assurer un suivi des opportunités, du carnet de commandes et des besoins futurs en ressources. 

• Baccalauréat en génie électrique 

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec 

• Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente 

• Expérience du milieu industriel lourd 

• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada

• Expérience démontrée en développement des affaires, en développement de relations clients et en identification d’opportunités

• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’environ 70 personnes répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec. Le ou la directeur-trice principal-e aura sous sa responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux en électricité industrielle pour nos clients en industrie lourde du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu industriel ou de l’ingénierie, le ou la titulaire de ce poste sera un-e leader relativement à l’atteinte des objectifs d’affaires. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.

Principales responsabilités 

• Diriger les équipes à travers le Québec dans la réalisation de projets pour des mandats multiples ou des projets d’envergure 

• Gestion, encadrement et développement d'une équipe de directeurs. Collaborer à la mise en place d'une équipe permettant la réalisation de son mandat. 

• Veiller à assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités 

• Mise en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, l'engagement, la rétention des talents et de la diversité. 

• Gestion de la productivité et de la rentabilité des projets. Coordonner le suivi et l'avancement de l'ensemble des projets et prendre en charge certains projets stratégiques 

• Responsable de la délégation adéquate des responsabilités, attribution des systèmes de contrôle pour garantir l'efficacité et rencontrer les budgets et échéancier en respectant les normes de qualité. 

• Assurer une vigie auprès de ses employé-e-s travaillant chez les clients, quant au respect des normes liées à la santé et sécurité 

• Encourage la responsabilisation. Mobilise les équipes en fonction de l'atteinte des objectifs. 

• Analyse et définit les besoins actuels et futurs liés à la production des livrables en fonction des objectifs de croissance, du respect des délais et des coûts : embauche, formation, équipements 

Développement des affaires et croissance 

• Contribuer activement au développement des affaires et à la croissance du secteur en identifiant et en développant des opportunités auprès des clients actuels et potentiels. 

• Assumer, comme membre de l’équipe de gestion, une responsabilité directe dans le développement et le maintien d’un volume de travail permettant de soutenir les équipes sous sa responsabilité et les objectifs de croissance du secteur. 

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients, comprendre leurs enjeux et leurs besoins futurs et positionner de façon proactive les expertises de CIMA+. 

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes, les autres disciplines et les leaders du secteur afin de développer des opportunités multidisciplinaires et de contribuer aux stratégies de développement des comptes clés. 

• Mobiliser les directeurs et les experts techniques de son équipe dans les activités de développement des affaires, les rencontres clients, la préparation des offres de services et le positionnement stratégique. 

• Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires de son expertise et assurer un suivi des opportunités, du carnet de commandes et des besoins futurs en ressources. 

• Baccalauréat en génie électrique 

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec 

• Un minimum de 15 ans d’expérience pertinente 

• Expérience du milieu industriel lourd 

• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada

• Expérience démontrée en développement des affaires, en développement de relations clients et en identification d’opportunités

• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.