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COORDONNATEUR.RICE PLANIFICATION - ENTRETIEN
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-103

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur planification - entretien pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du Contremaître général - Entretien, tu auras l’opportunité d’œuvrer à la gestion des opérations d’entretien des équipements miniers et des équipements du secteur des services surface. Tes principales fonctions seront :

• Superviser et accompagner l’équipe de planification composée de planificateurs, d’ordonnanceurs, de commis et d’aviseurs.
• Établir les prévisions annuelles pour les travaux d’entretien et déterminer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du plan de production.
• S’assurer du respect des standards de Mine Raglan en matière de santé et sécurité, des normes environnementales en vigueur, ainsi que l’application des procédures et des méthodes appropriées de travail (MAT).
• Veiller à la planification des entretiens préventifs, correctifs et prédictifs des équipements pour en assurer une disponibilité optimale, tout en respectant les échéanciers prévus.
• Planifier et gérer les arrêts majeurs.
• Participer à la planification stratégique du développement du secteur.
• Gérer les mises en service des équipements neufs et la démobilisation des équipements du site minier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle, en génie mécanique ou dans une discipline connexe, jumelé à cinq (5) ans d’expérience en planification, en plus d’une expérience pertinente en supervision.
• Avoir des connaissances avec la suite Microsoft Office, MS Project, SAP et CATBase.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais (atout).

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Notre client est un joueur majeur canadien reconnu pour son expertise dans les solutions industrielles et les projets d’ingénierie d’envergure. En pleine croissance, l’entreprise offre un environnement stratégique où les leaders ont un réel impact sur les décisions et l’évolution des opérations.

Cette opportunité, située à Drummondville, s’adresse à un.e leader senior de niveau vice-président.e souhaitant contribuer à des projets ambitieux au sein d’une organisation reconnue.

Vous dirigerez une équipe de gestionnaires autonomes et expérimentés.es, reconnue pour sa collaboration et son expertise. Nous recherchons un.e leader stratégique, orienté.e opérations, mobilisateur.rice et apprécié.e pour son approche humaine et collaborative auprès de ses équipes. Le rôle implique également des déplacements à Toronto environ une fois par mois.

L’entreprise offre une rémunération compétitive avec bonification, un programme complet d’assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, ainsi que plusieurs initiatives favorisant le bien-être et le développement de ses employés.es.

Faites parvenir votre candidature dès maintenant — une opportunité à ne pas manquer!

***Le titre affiché est utilisé à des fins de visibilité et de référencement sur les plateformes d’emploi et peut différer de l’intitulé du poste utilisé à l’interne.***

Vos responsabilités principales

Sous la responsabilité du.de la chef.fe de l’exploitation :

• Assurer la gestion et la croissance de la catégorie Génération de puissance.
• Développer et maintenir une expertise des fournisseurs actuels et potentiels, ainsi que des applications du secteur.
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’atteindre les objectifs annuels de ventes par marché, catégorie et fournisseur.
• Participer aux négociations avec les fournisseurs concernant les contrats, remises et ententes stratégiques.
• Soutenir les initiatives de croissance et les relations avec les comptes stratégiques.
• Diriger, coacher et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des activités d’ingénierie.
• Participer aux revues exécutives et contribuer aux orientations stratégiques.
• Maintenir les standards et certifications ISO.
• Assurer la gestion budgétaire et le P&L de la division.
• Superviser plusieurs équipes totalisant environ 150 employé(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que le client offre

• Salaire compétitif avec bonification.
• Assurance collective complète (médicale et dentaire).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Assurance vie et invalidité courte et longue durée.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Programme de santé mentale et de bien-être.
• Formation et développement professionnel.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en administration ou en ingénierie.
• MBA – fort atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de vice-président(e) senior.
• Expérience démontrée en gestion d’opérations, ventes et développement des affaires.
• Expérience en gestion de P&L et d’équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme français/anglais requis puisque le siège social est situé en Ontario (environ 40 % du temps).
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word et PowerPoint).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et stratégique.
• Excellente vision d’affaires et orientation vers les résultats.
• Solides habiletés en développement des affaires.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques.
• Communication efficace et capacité d’influence auprès des équipes et des partenaires.

Salaire : À partir de 220 000 $, avec bonification annuelle.

Horaire : De jour, 40 heures par semaine.

Statut : Permanent.

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Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de congés à raison de 12 heures de travail par jour;
• Salaire annuel variant entre 64 035 $ et 77 051 $;
• Possibilité de logement à prix employé;
• Prime de disparité régionale annuelle de 12 321 $ (sans personne à charge) ou 19 986 $ (avec personne à charge);
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels, avec 5 000 km par année autorisés à des fins personnelles;
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 congés mobiles, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

Le mandat

• Surveiller les travaux d’entretien routier (contractuels, additionnels et en régie) selon les normes, directives internes et exigences de sécurité;
• Identifier, documenter et assurer le suivi des non-conformités et des zones de chaos sur le réseau routier;
• Veiller à la réalisation des patrouilles quotidiennes et à la conformité de la signalisation et des chantiers;
• Rédiger et transmettre les rapports d’inspection et les constats de non-conformité aux personnes concernées;
• Vérifier la conformité de la signalisation et la sécurité des chantiers sur les zones couvertes par des contrats ou sous la responsabilité de la société;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience;
• Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook et tout autre outil informatique de gestion des infrastructures routières;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
• Détenir une formation en inspection de ponceau sera considérée comme un atout.

Cet emploi est une occasion pour vous :

• De découvrir ou d’approfondir ta connaissance du domaine l’entretien routier;
• De profiter des possibilités d’avancement de carrière au sein de notre société;
• De contribuer au succès de la Société de développement de la Baie-James;
• De bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
• De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Pourquoi rejoindre Lepage Millwork?

• Tu participeras directement à la mise en marché de nouveaux produits.
• Une équipe passionnée et ouverte aux idées.
• Un environnement où on valorise autant la créativité que la rigueur.

Ce que tu feras en tant que technicien.ne en génie mécanique :

• Suivre et assurer la conformité des nouveaux produits en production.
• Collaborer avec le chef de produit et les dessinateurs.
• Participer à la conception, aux tests et à la fabrication de prototypes.
• Rédiger et améliorer des procédures internes.
• Créer et gérer des feuilles Excel (BOM).
• Faire des dessins techniques sur AutoCAD.
• Contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue.

Compétences recherchées :

• DEC en génie mécanique ou en ébénisterie ou toutes autres formations pertinentes;
• Facilité avec l’informatique et le domaine technique;
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et être polyvalent;
• Avoir de l'expérience dans un poste de conception de produits.
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l'entreprise
• REER collectif avec cotisation de l'employeur
• Chiro gratuit sur place
• Horaire flexible de 39h/semaine

Réalise-toi chez Lepage! Envoie ton CV via Génie-inc.

Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur Produits, le chef.fe de produits a pour mission d’assurer le développement, l’amélioration et la gestion d’une famille de produits. Il analyse les besoins du marché et propose des améliorations des produits existants ainsi que le développement de nouveaux produits.

Tâches et responsabilités :

• Répondre aux demandes sur mesure des clients (CSR) et travailler en étroite collaboration avec le département de l’estimation et du service à la clientèle pour répondre aux clients concernant les questions de faisabilité technique;
• Développer de nouveaux produits ou de nouvelles options pour nos clients;
• Suivi de la fabrication (instructions de travail, mémos, suivi qualité) et optimisation du design;
• En fonction des besoins d’amélioration et de développement, effectuer des recherches et proposer des solutions applicables à nos produits;
• S’assurer de la fabrication des prototypes pour répondre aux différentes normes lors de modification ou développement de produits;
• Effectuer les demandes d’accréditation et de normalisation pour sa famille de produits (test physique, énergétique, énergie star);
• Supporter l’équipe de production afin de régler les problèmes qui surviennent lors de la fabrication;
• Supporter les équipes du service après-vente;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec le département d’ingénierie, recherche & développement.

Exigences du poste et compétences recherchées :

• Formation technique ou universitaire en génie mécanique;
• Connaissance avancée de la langue anglaise;
• Bonne maîtrise des logiciels de dessins 3D;
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
• Bonnes habiletés de communication.

Conditions de travail :

• Temps plein;
• Poste permanent;
• Horaire : 39h par semaine, horaire variable;
• Salaire en fonction des échelles salariales en vigueur au sein de l’entreprise;
• Travail de bureau;
• Assurances collectives;
• REER collectif.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Mission principale :

Le.la directeur.rice Produits est responsable de définir, structurer et faire évoluer l’offre produit de l’entreprise. Il ou elle s’assure que les produits répondent aux besoins du marché et aux normes applicables, génèrent une valeur mesurable pour les clients et soutiennent les objectifs stratégiques et commerciaux de l’organisation.

Responsabilités clés

Stratégie et vision produit :

• Définir et porter la vision produit à court, moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise;
• Établir et maintenir la feuille de route produit, basée sur les besoins clients, les opportunités de marché et les capacités internes;
• Prioriser les initiatives dans le temps en fonction de leur valeur d’affaires, de leur faisabilité et de leur impact client;
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les technologies émergentes, les normes et la concurrence;
• Veiller à ce que l’équipe Produits réponde efficacement aux demandes internes et externes ponctuelles.

Leadership et gouvernance produit :

• Structurer et faire évoluer les processus de développement de produits (cycle de vie, priorisation, lancement, retrait);
• Définir les indicateurs de performance produit (KPI) et en assurer le suivi;
• Assurer la cohérence entre les orientations produit, les impératifs commerciaux et les capacités techniques;
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire entre les équipes Produits, Ingénierie et les autres départements.

Gestion d’équipe :

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe Produits;
• Favoriser une culture orientée client, résultats et collaboration;
• Participer au recrutement et à la montée en compétence des talents Produits, en collaboration avec l’Expert Produits.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Formation universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, incluant une expérience significative en leadership;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences clés :

• Excellente capacité stratégique et forte orientation marché et client;
• Solides compétences en communication, en collaboration et en influence;
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
• Très bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessiter une expertise de développeur ou d’ingénieur;
• Rigueur, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions structurantes.

Pourquoi se joindre à nous :

• Rôle clé et hautement stratégique au sein de l’organisation;
• Possibilité d’avoir un impact concret sur l’évolution de l’offre et la croissance de l’entreprise;
• Environnement collaboratif en pleine transformation;
• Conditions compétitives selon l’expérience.

Conditions :

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire flexible.
• Environnement combinant travail de bureau et présence en usine.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

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Salary: Minimum: $121 067 Maximum: $148 302


Under the supervision of the Head of Engineering, the incumbent is responsible for the technical execution of the project during the procurement, design, and construction phases. In this role, the Engineering Manager will play a key role in ensuring the quality, consistency, and technical performance of the project, both in design and construction. He or she will serve as the technical point of reference, ensure the rigorous execution of the work, and maintain alignment among internal and external stakeholders.

Technical Leadership and Governance

• Ensure the consistency, quality, and compliance of technical deliverables produced by consultants and other project stakeholders, including designers, contractors, and the private partner.
• Oversee the technical delivery review process, validate analyses, formulate recommendations, and ensure the traceability of decisions.
• Maintain alignment among all technical stakeholders to ensure overall engineering consistency and the achievement of the project’s common objectives.

Management of Deliverables and Interfaces

• Ensure rigorous tracking of plans, specifications, and other engineering deliverables produced during the design and construction phases.
• Identify technical requirements, analyze challenges, and propose robust, well-documented solutions.
• Manage requests for information (RFIs), change requests, and contract amendments related to technical aspects.
• Chair or actively contribute to technical committees and ensure the quality of meeting minutes and decisions
• Manage and approve the engineering document review process, ensuring the quality of consultants’ comments and the distribution of approved versions to the relevant parties
• Ensure technical consistency among the program’s various subprojects and manage the resulting interfaces, in coordination with consultants and project partners.
• Prepare scope of work documents for professional services and participate in the evaluation of bids

Construction Site Monitoring and Compliance

• Ensure that construction inspections are conducted thoroughly, validate the information provided, recommend approval of amounts payable, and confirm the compliance of the work based on the inspection reports provided.
• Contribute to technical validation during acceptance inspections, including tracking deficiencies and verifying the compliance of the work.
• Analyze and track NCRs, RFIs, and technical changes, assessing their impacts and ensuring they are properly addressed. Ensure compliance with standards, contractual requirements, OHS regulations, and sustainable development principles by all project stakeholders, based on the verifications and follow-ups conducted by the consultant.

Internal Collaboration and Outreach

• Support other project teams (environment, project control, legal, operations, etc.) on technical issues.
• Ensure clear and structured communication with internal and external stakeholders.
• Represent the APM and act as a project ambassador at events, official visits, or public activities.

Continuous Improvement

• Participate in the optimization of engineering processes and the continuous improvement of service.

Perform all other related duties.


Qualifications

• Bachelor’s degree in engineering (civil, construction, or a related field);
• 10 or more years of relevant experience
• Must be a member of the Ordre des ingénieurs du Québec as an engineer.
• Hold an ASP card;
• Fluency in French and English, both spoken and written;
• Proficiency with Microsoft Office;
• Familiarity with construction standards (CCDG, BNQ, AREMA, CSA).
• Knowledge of international standards (BS, EN, AASHTO) is a plus
• Experience in heavy infrastructure, port, or transportation projects is a plus.
• Strong analytical skills, sound technical judgment, autonomy, and proactivity.
• Demonstrated ability to collaborate, communicate, and manage complex issues.

English version available upon request.

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance de t’intégrer à une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Tu es passionnée par la santé, la sécurité et le bien-être au travail? Tu es une personne qui croit en la prévention, l’éducation et la sensibilisation? Tu veux joindre une aventure professionnelle aux dimensions humaine, innovante et passionnante? Si oui, viens ajouter ta valeur au génie Navadien! Ici, tu vas découvrir le vrai plaisir au travail!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Salaire compétitif rejoignant des attentes

• 4 semaines de vacances dès ton embauche

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Horaire estival à l’année

• Assurances collectives, incluant télémédecines payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Participer activement au déploiement du plan d’action en SSE

• Élaborer des projets permettant de soutenir l’atteinte des cibles en SSE

• Promouvoir le respect des procédures de sécurité

• Collaborer à l'intégration des nouveaux employés

• Conseiller les gestionnaires et employés dans le développement de leurs compétences

• Coordonner et animer les différents comités SSE

• Effectuer des visites chantier et faire des interventions lorsque nécessaire

• Contribuer activement aux enquêtes et aux analyses des accidents ainsi qu’au suivi de l’implantation des mesures correctives

• Participer à la révision, à l'amélioration et à la documentation des différents processus.

Ton profil :

• 5 ans ou plus d’expérience pertinente; ET

• 3 ans d’expérience dans le domaine de la construction

• Diplôme d’études collégiales ou certificat universitaire en santé-sécurité ou toute autre formation pertinente

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche de travailleuses sociales ou travailleurs sociaux pour combler deux (2) emplois, soient un poste permanent et un remplacements de plus de six (6) mois, à temps complet, en soutien à domicile pour le CLSC de LaSalle. Les personnes sélectionnées seront appelées à travailler au domicile de nos clients, soient des personnes âgées en perte d’autonomie. Ces emplois nécessitent donc des déplacements sur le territoire du CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal, principalement au sein de la municipalité de LaSalle et à l’occasion dans les centres hospitaliers et le Centre de réadaptation de l’Ouest de Montréal.

Le soutien à domicile, c’est une équipe composée de divers professionnels de la réadaptation (ergothérapeute, physiothérapeute), des services psychosociaux (travailleur(se) social(e), technicien(ne) en travail social) et de la nutrition, de médecins, d'infirmières, d'infirmières auxiliaires et d'auxiliaires aux services de santé et sociaux qui travaillent en partenariat avec l'usager et ses proches en vue de permettre et de faciliter le maintien à domicile.

Description sommaire de l'emploi :

À titre de travailleur(se) social(e) au sein de la Direction des services de soutien à domicile (SAPA), vous évaluerez le fonctionnement social de la personne dans une perspective d’interaction avec son environnement, en intégrant une réflexion critique des aspects qui influencent les situations et les problèmes vécus, tels que la perte d’autonomie, les incapacités, le deuil, la maltraitance et la compromission (prévention, repérage, intervention). Votre but sera d’atteindre un équilibre entre les besoins de cette personne et la capacité de l’environnement à y répondre. Vous favoriserez et renforcerez son pouvoir d’agir dans ses relations interpersonnelles, l’accomplissement de son rôle social et l’exercice de ses droits.

Vos interventions viseront à favoriser l’autonomie des personnes, à soutenir leurs capacités de prendre des décisions pour elles-mêmes, à maintenir leur qualité de vie le plus longtemps possible dans le milieu et l’entourage qui leur est familier et à faciliter l’accès aux services auxquels elles ont droit. Votre rôle sera d’assurer la continuité des services au client et la concertation des membres de l’équipe multidisciplinaire quant à l’élaboration et au déploiement du plan d’intervention.

Vous recherchez un travail qui vous permet d’intervenir auprès d’une clientèle vulnérable et gratifiante, d’exercer votre jugement et de développer votre autonomie professionnelle? Cet emploi est pour vous!

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 8h à 16h, possibilité d’horaire flexible favorisant l’équilibre travail-vie personnelle

Rôle et responsabilités au quotidien :

• Évaluer la situation psychosociale du client ainsi que ses besoins par la cueillette de données essentielles subjectives et objectives ainsi que par l’analyse de ces données;
  Prioriser les besoins du client, identifier ses incapacités, ses limites et les limites de son réseau;
• Procéder à la planification des services appropriés en tenant compte de la disponibilité de ressources;
• Déterminer les partenaires à mobiliser (au sein de l’établissement, au sein du réseau, dans le secteur communautaire, etc.) et négocier l’accès aux ressources;
• Intervenir au plan du fonctionnement social des clients, notamment par rapport aux interactions entre ces derniers et leur environnement (milieu de vie, famille et proches, collectivité) dans le but d’assurer le développement optimal des capacités affectives, sociales et spirituelles et de maintenir ou améliorer la qualité de vie et le fonctionnement social;
• Évaluer et faire le suivi psychosocial dans le contexte de l’ouverture d’un régime de protection, du mandat donné en prévision de l’inaptitude et des autres mesures de protection;
• Intervenir en vue d’une relocalisation temporaire ou permanente (activité d’évaluation de la compromission de demeurer à domicile);
• Réaliser la coordination des services mis en place en assurant une communication optimale entre les différents partenaires impliqués (rôle d’agent de liaison);
• Effectuer un monitorage des services reçus par le client pour assurer la continuité des interventions;
• Réaliser un suivi clinique permettant de vérifier l’atteinte des objectifs du plan d’intervention et le réajustement de celui-ci, s’il y a lieu;
• Exercer les fonctions transversales de représentation des intérêts du client et de défense de ses droits;
• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire avec qui vous partagerez le savoir qui vous distingue et participer aux rencontres d’équipe.

La personne recherchée :

• Détient un baccalauréat ou une maîtrise en travail social ou diplôme jugé équivalent par une autorité compétente*;
• Est inscrite à titre de travailleur(se) social(e) au Tableau de Ordre des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec;
• Est apte à établir une relation thérapeutique avec une clientèle francophone et anglophone;
• Possède une connaissance des enjeux et problématiques liées au vieillissement (troubles cognitifs, démence, deuil, dynamiques familiales, régimes de protection, etc.);
• A un permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements (kilométrage remboursé);
• A de l’expérience avec une clientèle gériatrique ou en soutien à domicile, un atout;
• Sait faire preuve de patience et d’empathie.

Déposez une candidature sans tarder!

*NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Job Description

• Conception et disposition des chemins de câbles et des conduits pour le câblage électrique de puissance, de contrôle et d'instrumentation pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées et la production d'énergie
• Rapports de charge des chemins de câbles, méthodes d'installation des chemins de câbles et mise à la terre des chemins de câbles,
• Charge des conduits, méthodes d'installation des conduits, mise à la terre et raccordement des conduits.
• Sélection du type de chemins de câbles, de gaines et de conduits pour l'application spécifique au projet
• Distribution et commande de 120 volts à 15 000 volts en courant alternatif
• Conception et disposition des conduits souterrains
• Conception et disposition des systèmes de mise à la terre
• Élaboration de dessins de disposition physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des postes extérieurs.
• Coordination de la conception avec d'autres disciplines (tuyauterie, CVC, génie civil, mécanique).

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• Design and layout of raceway and conduits for power, control and instrumentation wiring for industrial sectors such as Pulp & Paper, Wastewater Treatment and Power Generation
• Cable tray loading reports, installation methods of cable trays and grounding of cable trays,
• Conduit loading, installation methods of conduits, grounding, and connection of conduits.
• Selecting type of cable trays, raceways, and conduits for the project specific application
• Distribution and control from 120 volts to 15,000 volts AC
• Design and layout of underground conduits
• Design and layout of grounding systems
• Develop physical layout drawings of electrical rooms, transformer rooms, outdoor substations.
• Coordinate design with other disciplines (Piping, HVAC, Civil, Mechanical).

Qualifications

• Expérience pratique directe dans l'industrie : Doit posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique dans des projets nécessitant une conception détaillée de chemins de câbles et de conduits pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées, la production d'énergie, etc.
• Minimum de 10 ans ou plus d'expérience professionnelle dans la conception de chemins de câbles travaillant dans un environnement d'ingénierie-conseil.
• Expérience pour recueillir des informations électriques sur le site du projet du client et comprendre les installations existantes de chemins de câbles et de conduits.
• Expérience de travail sur des chantiers pour superviser l'installation de systèmes de chemins de câbles et de conduits, et d'équipements électriques (un atout)
• Fortes compétences informatiques en utilisant AVEVA E3D et AUTOCAD 2D.
• L'expérience d'utilisation de logiciels tels que les modules d'ingénierie électrique AVEVA et la modélisation 3D d'AUTOCAD PLANT (un atout).
• Bonne connaissance des outils MICROSOFT Office et de Windows.
• Compréhension solide des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle
• Compréhension et connaissance complète du Code canadien de l'électricité en vigueur, en particulier les sections relatives au fil et câble, aux systèmes de chemins de câbles et conduits, à la mise à la terre, aux moteurs et aux commandes de moteurs,
• Orienté vers l'équipe, orienté vers les détails et créatif.
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

--------------------------------------------------------------------------

• Direct Industry Practical Experience: Must possess in-depth knowledge and a working background in projects requiring detailed design of Cable trays and Conduit for the industrial sectors such as Pulp & Paper, Wastewater Treatment, Power Generation, etc.
• Minimum 10 years or more professional experience in cable tray design working in Consulting Engineering environment.
• Experience to gather electrical information at Client’s project site and understand existing cable tray and conduit installations.
• Experience working at job sites to supervise the installation of cable tray systems and conduits, and electrical equipment (an asset)
• Bilingual French / English
• Strong computer-based skills using AVEVA E3D and AUTOCAD 2D.
• Experience using software programs such as AVEVA Electrical Engineering Modules and AUTOCAD PLANT 3D modelling would be an asset.
• Good working knowledge of MICROSOFT Office Tools and Windows.
• Solid understanding of industrial electrical distribution equipment and materials
• Understanding and comprehensive working knowledge of the current Canadian Electrical Code, particular the sections relating to Wire and Cable, Raceway & Conduit Systems, Grounding, Motors, and Motor Controls,
• Team-oriented, detailed oriented and a creative thinker.
• Strong interpersonal and communication skills (written and oral).

Additional Information

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime d'épargne-retraite collectif;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

Benefits of working at AFRY Canada

• Work-life balance: 4-day workweek and flexible hours.
• Opportunity to travel for work and participate in international projects with a team of experts.
• Professional development and promotion opportunities.
• Group Retirement Savings Plan.
• Health, dental and vision Insurance.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Job Description

• Conception et disposition des chemins de câbles et des conduits pour le câblage électrique de puissance, de contrôle et d'instrumentation pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées et la production d'énergie
• Rapports de charge des chemins de câbles, méthodes d'installation des chemins de câbles et mise à la terre des chemins de câbles,
• Charge des conduits, méthodes d'installation des conduits, mise à la terre et raccordement des conduits.
• Sélection du type de chemins de câbles, de gaines et de conduits pour l'application spécifique au projet
• Distribution et commande de 120 volts à 15 000 volts en courant alternatif
• Conception et disposition des conduits souterrains
• Conception et disposition des systèmes de mise à la terre
• Élaboration de dessins de disposition physique des salles électriques, des salles de transformateurs, des postes extérieurs.
• Coordination de la conception avec d'autres disciplines (tuyauterie, CVC, génie civil, mécanique).

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• Design and layout of raceway and conduits for power, control and instrumentation wiring for industrial sectors such as Pulp & Paper, Wastewater Treatment and Power Generation
• Cable tray loading reports, installation methods of cable trays and grounding of cable trays,
• Conduit loading, installation methods of conduits, grounding, and connection of conduits.
• Selecting type of cable trays, raceways, and conduits for the project specific application
• Distribution and control from 120 volts to 15,000 volts AC
• Design and layout of underground conduits
• Design and layout of grounding systems
• Develop physical layout drawings of electrical rooms, transformer rooms, outdoor substations.
• Coordinate design with other disciplines (Piping, HVAC, Civil, Mechanical).

Qualifications

• Expérience pratique directe dans l'industrie : Doit posséder une connaissance approfondie et une expérience pratique dans des projets nécessitant une conception détaillée de chemins de câbles et de conduits pour des secteurs industriels tels que la pâte et le papier, le traitement des eaux usées, la production d'énergie, etc.
• Minimum de 10 ans ou plus d'expérience professionnelle dans la conception de chemins de câbles travaillant dans un environnement d'ingénierie-conseil.
• Expérience pour recueillir des informations électriques sur le site du projet du client et comprendre les installations existantes de chemins de câbles et de conduits.
• Expérience de travail sur des chantiers pour superviser l'installation de systèmes de chemins de câbles et de conduits, et d'équipements électriques (un atout)
• Fortes compétences informatiques en utilisant AVEVA E3D et AUTOCAD 2D.
• L'expérience d'utilisation de logiciels tels que les modules d'ingénierie électrique AVEVA et la modélisation 3D d'AUTOCAD PLANT (un atout).
• Bonne connaissance des outils MICROSOFT Office et de Windows.
• Compréhension solide des équipements et des matériaux de distribution électrique industrielle
• Compréhension et connaissance complète du Code canadien de l'électricité en vigueur, en particulier les sections relatives au fil et câble, aux systèmes de chemins de câbles et conduits, à la mise à la terre, aux moteurs et aux commandes de moteurs,
• Orienté vers l'équipe, orienté vers les détails et créatif.
• Fortes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales).

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• Direct Industry Practical Experience: Must possess in-depth knowledge and a working background in projects requiring detailed design of Cable trays and Conduit for the industrial sectors such as Pulp & Paper, Wastewater Treatment, Power Generation, etc.
• Minimum 10 years or more professional experience in cable tray design working in Consulting Engineering environment.
• Experience to gather electrical information at Client’s project site and understand existing cable tray and conduit installations.
• Experience working at job sites to supervise the installation of cable tray systems and conduits, and electrical equipment (an asset)
• Bilingual French / English
• Strong computer-based skills using AVEVA E3D and AUTOCAD 2D.
• Experience using software programs such as AVEVA Electrical Engineering Modules and AUTOCAD PLANT 3D modelling would be an asset.
• Good working knowledge of MICROSOFT Office Tools and Windows.
• Solid understanding of industrial electrical distribution equipment and materials
• Understanding and comprehensive working knowledge of the current Canadian Electrical Code, particular the sections relating to Wire and Cable, Raceway & Conduit Systems, Grounding, Motors, and Motor Controls,
• Team-oriented, detailed oriented and a creative thinker.
• Strong interpersonal and communication skills (written and oral).

Additional Information

Avantages de travailler chez AFRY Canada

• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Semaine de 4 jours et horaires flexibles;
• Possibilité de voyager pour le travail et de participer à des projets internationaux avec une équipe d'experts;
• Possibilités de développement professionnel et de promotion;
• Régime d'épargne-retraite collectif;
• Assurance médicale, dentaire et visuelle;

Benefits of working at AFRY Canada

• Work-life balance: 4-day workweek and flexible hours.
• Opportunity to travel for work and participate in international projects with a team of experts.
• Professional development and promotion opportunities.
• Group Retirement Savings Plan.
• Health, dental and vision Insurance.

At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

English version available upon request.

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle!
Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La régulation et l’automatisation des bâtiments te passionnent?
Tu aimes analyser des projets, évaluer des solutions techniques et contribuer au succès des projets dès les premières étapes? Si la rigueur, l’esprit d’analyse et la collaboration font partie de tes forces, viens ajouter ta valeur à notre équation!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire concurrentiel

• 4 semaines de vacances par année

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle / travail

• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym (à nos bureaux de Longueuil) et stationnement sur place.

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Analyser les plans, devis et séquences d'opération afin d'évaluer les projets en contrôle du bâtiment

• Réaliser les relevés aux plans et estimer les coûts de matériel, de main-d'œuvre, de programmation et de mise en service

• Obtenir et analyser les prix auprès des fournisseurs spécialisés

• Préparer des soumissions compétitives pour les projets BSDQ et privés

• Réviser les addendas et ajuster les estimations selon les modifications apportées aux projets

• Collaborer avec les concepteurs, programmeurs et chargés de projets pour développer les meilleures solutions techniques

• Participer aux fermetures de soumissions et aux rencontres de démarrage de projets

• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus d'estimation

Ton profil :

• DEP ou DEC en mécanique du bâtiment, instrumentation et contrôle, automatisation ou domaine connexe

• 2 à 3 ans d'expérience en estimation, régulation automatique ou contrôle du bâtiment

• Bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques

• Connaissance des systèmes de régulation CVAC et des principes de contrôle du bâtiment

• Maîtrise de la suite Microsoft Office

• Intérêt marqué pour la technologie et l'efficacité énergétique

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Employeur

9222-0201 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000461L'entreprise Location Dumco 9222-0201 Québec Inc. est située à Malartic. Nous œuvrons sur différents sites miniers de la région de l'Abitibi-Témiscamingue et ailleurs. Nous recherchons des travailleurs à l'image de la compagnie soit par leurs disponibilités, leurs compétences et leurs intégrités. Nous offrons un service de qualité professionnel et sommes dotés d'une grande polyvalence tant au niveau des employés que des services offerts .

Description de l’offre d’emploi

Poste : Chargé de projetLocation Dumco et CML (groupe d’entreprise) sont à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à son équipe sur des projets municipaux.Spécialisés dans les travaux d’infrastructures (égout et aqueduc), nous offrons un environnement de travail actif, stimulant et axé sur le terrain.Ici, aucune journée ne se ressemble !Vous aimez bouger, gérer plusieurs projets en même temps et relever des défis concrets sur le terrain ? Vous serez servi !Chaque jour apporte son lot de défis dans une ambiance dynamique où la collaboration, l’efficacité et le plaisir au travail sont essentiels.Horaire :5/2 (temps plein) FlexibleLieu :Val-d'Or et environs (bureau + chantiers)Ce que nous offrons :Salaire concurrentielAssurances collectivesREER collectifVacances payer dès l'embaucheProjets variés en infrastructures municipalesUn emploi actif et stimulant (pas de place pour la routine !)Responsabilités :Planifier, organiser et superviser les projets d’égout et aqueducCoordonner les équipes de travail, sous-traitants et intervenantsAssurer le suivi des travaux sur chantierVeiller au respect des plans, devis et normes (BNQ, MTQ, etc.)Gérer les échéanciers et les budgetsIdentifier les problèmes sur chantier et trouver des solutions rapidementAssurer le respect des normes de santé et sécuritéSuperviser et mobiliser les équipes sur le terrainMaintenir une communication efficace avec les clients et partenairesProfil recherché :Expérience en gestion de projet (minimum 3 ans)Expérience en chantier (fort atout)Bonne capacité à gérer plusieurs prioritésLeadership et esprit d’équipeDébrouillardise, autonomie et sens des responsabilitésBonne lecture de plans et devisPermis de conduire valideEnvie de nous rejoindre, mais vous êtes à l’extérieur ? Bonne nouvelle : nous contribuons à votre déménagement pour vous rapprocher de nous !Joins-toi à Location Dumco et CML et fais partie d’une équipe qui n’a pas peur des défis !Avantages:Assurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance VieCongés payésProgramme d'Aide aux EmployésLieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CONSTRUCTION APP INC.

Description de l’offre d’emploi

Le chargé de projet doit connaitre le domaine de la construction résidentielle neuve. Doit faire preuve de débrouillardise, du sens de l'organisation et doit aimer le travail d'équipe. Le chargé de projet travaillera en collaboration avec l'entrepreneur pour les échéanciers des chantiers, les correctifs, la planification des équipes de travail, la préparation des plans de construction et des projets. Doit être à l'aise à 100% avec l'informatique.Envoyez votre CV au ou téléphonez au 418 808-6114 poste 101.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

English version available upon request.

Tu es un tuyauteur d’expérience et tu souhaites aller au‑delà de la simple exécution des tâches?
Tu veux leader, organiser, faire avancer un chantier et avoir un réel impact?

Viens ajouter ta valeur à notre équation! Joins-toi à notre solide équipe de 75 tuyauteurs!

Nous cherchons un chef d’équipe soutenir notre croissance et contribuer à des projets d’envergure. Si tu es reconnu pour ton leadership, ta rigueur et ton esprit d’équipe, on veut te rencontrer.

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens (en plus des avantages CCQ):

• Stabilité

• Projets variés et d’envergure

• Outils et vêtements fournis

• Ligue de hockey navadienne et plusieurs activités sportives.

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Encadrer et mobiliser une équipe de tuyauteurs en assurant le respect des méthodes de travail, des normes de qualité et des règles de santé et sécurité

• Répartir les tâches et coordonner les activités sur le chantier selon les priorités et l’avancement des travaux

• Participer à la planification du projet (lecture de plans, échéancier, besoins en main-d’œuvre, matériel et équipements)

• Veiller au bon déroulement des travaux en assurant efficacité, conformité et sécurité

• Agir comme personne-ressource auprès de ton équipe et collaborer avec les différents intervenants du chantier

• Contribuer à la formation, au développement et à la mobilisation des membres de ton équipe

• Animer les rencontres de coordination et les discussions liées à la santé et sécurité

• Identifier les risques et intervenir de manière préventive afin d’assurer un environnement sécuritaire

• Prendre part au contrôle qualité ainsi qu’à la clôture des projets

Tu possèdes...

• Minimum 5 ans d’expérience comme compagnon

• Certificat de compétence CCQ valide

• Expérience en projets commerciaux et/ou industriels

• Un permis de conduire valide

• Leadership naturel et esprit d’équipe

• Une attitude positive

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne !

Au plaisir,
L’équipe Navada

AVIS NO 228-232

AFFICHAGE : 2026-06-25

TECHNICIEN(NE) EN ÉDUCATION SPÉCIALISÉE – VOLET RÉGULIER- MULTIPLES POSTES

Les postes suivants seraient disponibles pour le début de l’année scolaire 2026-2027 :

No de poste	École	Statut (régulier / projet spécial temporaire)	Nombre total d’heures	Type de poste
228	Boucherville Elementary School	Régulier à temps plein	27.5	TES
229	Mount Bruno Elementary School	Remplacement temporaire	27.5	TES
230	Terry Fox Elementary School	Régulier à temps partiel	16	TES
231	William Latter Elementary School	Régulier à temps plein	27.5	TES
232	William Latter Elementary School	Régulier à temps plein	27.5	TES

NATURE DU TRAVAIL:

Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’appliquer des techniques et des méthodes en éducation spécialisée, conformément à un plan d’intervention individualisé destiné aux élèves handicapés ou aux élèves présentant des troubles d’adaptation sociale ou des difficultés d’apprentissage, ou encore conformément à un programme conçu pour les élèves nécessitant un soutien particulier, sous la direction des directions d’école.

DESCRIPTION DES TÂCHES :

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans l’application de techniques et de méthodes en éducation spécialisée dans le cadre de programmes thérapeutiques pour les élèves présentant des difficultés d’apprentissage et des troubles du comportement.
• Collaborer avec les enseignants afin de réviser, modifier et élaborer les IEP sous la supervision de la direction d’école.
• Soutenir les élèves dans leur programme scolaire tel que détaillé dans leur IEP.
• Élaborer des programmes appropriés pour chaque élève à inclure dans le IEP ainsi que des stratégies d’intervention.
• Collaborer avec les parents dans la mise en œuvre des recommandations contenues dans le IEP.
• Appliquer, adapter et organiser des activités sur l’heure du dîner et des récréations afin de permettre l’intégration et la participation des élèves ayant des besoins particuliers aux activités avec les autres élèves.
• Préparer des rapports de suivi sur les élèves.
• Participer aux discussions et tenir des dossiers précis sur les élèves.
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre des programmes à l’échelle de l’école.
• Collaborer avec les services communautaires pouvant apporter du soutien à l’école, aux élèves et/ou aux parents.
• Offrir un soutien au personnel en les tenant informés des informations pertinentes concernant les élèves avec lesquels ils travaillent, ainsi qu’en suggérant des stratégies pour les enseignants, le service de garde et les surveillants du dîner.
• Travailler avec d’autres afin d’organiser et superviser la formation pratique en milieu de travail pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Former et soutenir les techniciens moins expérimentés et coordonner le travail du personnel de soutien dans la mise en œuvre des programmes dont il/elle est responsable.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue équivalente par l’autorité compétente.

AUTRE QUALIFICATION :

Détenir une attestation datant de moins de trois (3) ans confirmant la réussite d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures ou d’un cours de mise à jour d’une durée minimale de six (6) heures permettant de mettre à jour les compétences acquises dans le cadre du cours mentionné ci-dessus.

SALAIRE : Échelon 1 : 28,40 $ à l’échelon 12 : 40,88 $, selon les qualifications et l’expérience.

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 2 JUILLET 2026, VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

FR | EN

La description du poste est présentée en français en premier, suivie de la version anglaise.

The job description is provided in French first, followed by the English version.

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Qui nous sommes

Chez Nature's Touch, vous ne faites pas que bâtir une carrière : vous rejoignez une équipe dynamique qui croit à la collaboration, à la diversité et à l'apprentissage continu.

Depuis 2004, nous avons grandi rapidement, passant d'une petite entreprise au Québec à un leader mondial dans la fabrication d'aliments surgelés de marque privée. Aujourd'hui, nous avons des usines modernes en Amérique du Nord et une présence en Australie, à Taïwan et au Japon. Nous sommes fiers de fournir nos produits à des millions de foyers dans le monde.

Ce qui nous motive : la qualité, l'innovation et le respect de l'environnement.

Nous construisons l'avenir des fruits surgelés - et nous aimerions que vous en fassiez partie !

L'opportunité

Relevant directement du vice-président, Sécurité alimentaire des fournisseurs et Virologie, vous dirigerez notre Laboratoire de virologie situé à Ville Saint-Laurent. Il s'agit d'une occasion unique de prendre en charge à la fois la science et les opérations d'un laboratoire spécialisé axé sur la détection et l'inactivation de pathogènes viraux dans les fruits que nous approvisionnons auprès de nos fournisseurs à l'échelle mondiale. Vous piloterez la validation de notre portée de tests sur les fruits, contribuerez au développement d'un brevet et au processus d'accréditation du laboratoire, et jouerez un rôle clé dans la mitigation des risques de contamination au sein de notre chaîne d'approvisionnement.

>> Montréal, Québec | Sur site cinq jours par semaine <<

Ce que vous ferez

Superviser le Laboratoire de virologie, notamment :

• Assurer la maintenance interne et externe adéquate des équipements PCR de biologie moléculaire et de toute l'infrastructure du laboratoire.
• Maintenir et améliorer le système de biosafety et de biosécurité afin d'assurer la conformité aux règlements applicables.
• Gérer l'inventaire des réactifs et de tout ce qui est nécessaire au bon fonctionnement du laboratoire.
• Créer, mettre à jour, optimiser et maintenir la documentation - procédures, processus et registres - pour l'utilisation des équipements biologiques, les tests de virus et la conformité aux Bonnes pratiques de laboratoire (BPL) et aux exigences d'audit.
• Planifier et organiser l'exécution des analyses.
• Identifier, développer et gérer les indicateurs de performance (KPIs).
• Encadrer, former et gérer une petite équipe, actuellement composée d'un(e) technicien(ne) biologiste basé(e) à Ville Saint-Laurent.
• Préparer des rapports détaillés, des manuscrits et des présentations pour les parties prenantes internes et externes.
• Contribuer à la rédaction de demandes de subventions et de financement.
• Gérer le processus de validation et d'accréditation de la méthode de détection en biologie moléculaire.
• Contribuer au développement du brevet pour la nouvelle méthode de biologie moléculaire.

Étudier les facteurs de risque environnementaux pouvant affecter la contamination de nos fruits, notamment :

• Développer, mettre en œuvre, valider et optimiser des protocoles de laboratoire pour la détection et l'inactivation des pathogènes viraux, en tenant compte des améliorations continues de la méthode de biologie moléculaire.
• Poursuivre et élargir la validation de la portée des tests sur les fruits afin d'assurer l'exactitude et la fiabilité des résultats.
• Réaliser des analyses moléculaires et cellulaires, notamment par PCR, tests d'infectivité et techniques de bactériologie.
• Améliorer en continu la méthode de détection des virus pour en accroître la précision, notamment en réduisant l'interaction avec les inhibiteurs.
• Identifier les risques pathogènes et viraux liés à l'environnement de la chaîne d'approvisionnement - comme les eaux d'irrigation et les eaux utilisées pour l'application de pesticides.
• Développer des protocoles d'échantillonnage et de test pour enquêter sur les risques potentiels pouvant affecter la contamination des fruits et la sécurité alimentaire.
• Proposer des mesures pour atténuer et contrôler les risques identifiés, tels que les plans et fréquences d'échantillonnage, la localisation et les contrôles par pays.
• Mettre en œuvre les mesures identifiées pour assurer la sécurité alimentaire.
• Apporter des connaissances scientifiques et contribuer activement à la prise de décision avec l'équipe de sécurité alimentaire lors d'investigations sur la détection d'un pathogène.
• Effectuer une veille scientifique sur les nouvelles découvertes afin d'améliorer l'efficacité de la détection virale et des interventions telles que la désinfection des produits.
• Participer et collaborer avec des équipes interfonctionnelles lors d'investigations en sécurité alimentaire, d'analyses des causes profondes et d'actions correctives et préventives prises par les fournisseurs.

Ce que vous apportez

• Maîtrise en biotechnologie, biologie moléculaire, microbiologie ou dans un domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience pertinente dans un laboratoire de virologie, incluant une expérience en supervision ou en mentorat.
• Maîtrise de Microsoft Office et des outils d'intelligence artificielle.
• Bilinguisme français et anglais - le français est essentiel pour la communication interne, conformément à la Charte de la langue française (Loi 96) ; l'anglais est requis pour les communications avec les équipes en Amérique du Nord et à l'international.
• Expérience dans les environnements de fruits surgelés, de produits frais ou IQF.
• Expérience en analyse et traitement de l'eau.
• Connaissance du HACCP, du SQF ou d'un système équivalent de gestion de la sécurité alimentaire.
• Expérience avec les processus d'accréditation de laboratoire.
• Maîtrise de l'espagnol.

Conditions de travail

• Poste permanent, temps plein - 40 heures par semaine.
• Cinq jours par semaine en présentiel, à Ville Saint-Laurent, Québec.
• Déplacements requis - jusqu'à 2 semaines consécutives, environ 3 à 4 fois par an, à l'échelle mondiale.
• Environnement de laboratoire - le poste implique la manipulation d'échantillons biologiques et l'utilisation d'équipements de biologie moléculaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rejoignez une entreprise mondiale en pleine croissance, avec une culture collaborative et inclusive.
• Contribuez à des produits sains et durables qui font une différence dans l'alimentation quotidienne.
• Dirigez un laboratoire de virologie unique en son genre avec un impact direct sur la sécurité alimentaire mondiale.
• Contribuez à un brevet en cours de développement et à un processus d'accréditation - des opportunités rares de construire quelque chose à partir de zéro.
• Travaillez dans un environnement diversifié et multilingue dont le siège est à Montréal.

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Who We Are

At Nature's Touch, you're not just building a career - you're joining a trailblazing team that believes in the power of collaboration, diversity, and continuous learning. Since 2004, we've grown from a small startup into a global leader in private-label frozen food manufacturing. From our roots in Quebec, we've expanded across North America with state-of-the-art facilities and a growing presence in Australia, Taiwan, and Japan - proudly supplying millions of households worldwide. What drives us is simple: a commitment to quality, innovation, and sustainability. We're shaping the future of frozen fruit - and we'd love for you to be part of that journey. At Nature's Touch, growth opportunities are everywhere.

The Opportunity

Reporting directly to the VP of Corporate Food Safety, Suppliers & Virology, you will lead our Virology Lab at our Ville Saint-Laurent location. This is a unique opportunity to own both the science and the operations of a specialized in-house lab focused on viral detection and inactivation in the fruits we source from our suppliers worldwide. You will drive the validation of our fruit testing scope, contribute to an ongoing patent development and laboratory accreditation process, and play a key role in mitigating contamination risks across our supply chain.

Montreal, Quebec, Canada | Onsite 5 days per week

What You'll DoSupervise the Virology Laboratory, including:

• Ensuring adequate internal and external maintenance of Molecular Biology PCR equipment and all related lab infrastructure.
• Maintaining and improving the biosafety and biosecurity system to ensure compliance with applicable regulations.
• Managing supply inventory of reactants and everything necessary for the proper functioning of the laboratory.
• Creating, updating, optimizing, and maintaining documentation - procedures, processes, and records - to operate all biological equipment, test for viruses, and comply with Good Laboratory Practices and related audit requirements.
• Planning and organizing the execution of analyses.
• Identifying, developing, and managing KPIs.
• Coaching, training, and managing a small team, currently one biological technologist based in Ville Saint-Laurent.
• Preparing detailed reports, manuscripts, and presentations for internal and external stakeholders.
• Contributing to grant writing and funding applications.
• Managing the validation and accreditation process for the Molecular Biology detection method.
• Contributing to the development of the patent for the new Molecular Biology detection method.

Study environmental risk factors that could potentially affect the contamination of our fruit commodities, including:

• Developing, implementing, validating, and optimizing laboratory protocols for the detection and inactivation of viral pathogens, with consideration of ongoing improvements to the Molecular Biology method.
• Continuing and expanding the validation of the fruit testing scope to ensure accuracy and reliability of results.
• Performing molecular and cellular assays, including PCR, infectivity, and bacteriology techniques.
• Continuously improving the virus detection method to enhance accuracy, including reducing the interaction with inhibitors.
• Identifying pathogenic and viral hazards associated with the supply chain environment - such as irrigation water and water used for pesticide application.
• Developing sampling and testing protocols to investigate potential hazards that may affect fruit commodity contamination and food safety for human consumption.
• Proposing measures to mitigate and control identified risks, such as sampling plan and frequency, localization, and country-specific controls.
• Implementing identified measures to ensure food safety for human consumption.
• Bringing scientific knowledge and contributing actively to decision-making with the food safety team during investigations when a pathogen is detected.
• Researching emerging scientific developments to improve the efficiency of viral detection and interventions such as disinfection of commodities.
• Participating and collaborating with cross-functional teams in food safety investigations, root cause analysis, and corrective and preventative actions taken by suppliers.

What You Bring

• Master's degree in Biotechnology, Molecular Biology, Microbiology, or a related field.
• Minimum 5 years of relevant experience in a virology laboratory, including experience in a supervisory or mentorship capacity.
• Proficient in Microsoft Office and AI tools.
• Bilingual in French and English - English is required for communication with teams across North America and globally; French is essential for internal communication, in accordance with the Charte de la langue française (Bill 96).
• Experience in frozen fruit, fresh produce, or IQF environments.
• Experience in water analysis and treatment.
• Knowledge of HACCP, SQF, or equivalent food safety management systems.
• Experience with laboratory accreditation processes.
• Spanish language skills.

Working Conditions

• Permanent, full-time position - 40 hours per week.
• Five days on-site per week, based in Ville Saint-Laurent, Québec.
• Travel required - up to 2 consecutive weeks, approximately 3 to 4 times per year, worldwide.
• Lab environment - work involves handling biological samples and operating molecular biology equipment.

Why Join Us

• Join a fast-growing global company with a collaborative and inclusive culture.
• Contribute to sustainable and healthy products that make a difference in what people eat every day.
• Lead a one-of-a-kind in-house virology lab with direct impact on food safety worldwide.
• Contribute to a patent in development and a lab accreditation process - rare opportunities to shape something from the ground up.
• Work in a diverse, multilingual environment headquartered in Montréal.

Job Posted by ApplicantPro

Position Overview

Our Trust Software Engineering team is seeking a Principal Software Developer to join the Platform Integrations group in a fast-paced, agile environment. This is a senior technical leadership role with broad organizational impact.

In this role, you will serve as a technical authority and trusted advisor for integrations across the development platform, particularly in areas related to CI/CD pipelines, developer tooling, and platform reliability.

You will help design and evolve scalable platform capabilities that enable engineering teams to build, test, and deliver software securely and efficiently. While familiarity with security practices is beneficial, the primary focus of this role is platform architecture, developer experience, and reliable system integrations.

You will collaborate closely with engineering leadership, product management, security teams, and cross-functional partners to shape technical strategy, influence architectural direction, and drive engineering best practices across the organization.

The ideal candidate is highly self-directed, comfortable operating in ambiguous environments, and capable of solving complex platform and integration challenges with long-term organizational impact.

Responsibilities

• Lead the technical vision and architecture for platform integrations across development pipelines, ensuring solutions are scalable, maintainable, and aligned with organizational goals

• Design and evolve reusable platform capabilities and integration patterns that improve consistency and reliability across repositories and engineering workflows

• Translate complex platform and integration requirements into practical, business-aligned technical solutions

• Solve highly complex, cross-cutting engineering challenges by taking a broad systems perspective and identifying pragmatic, scalable solutions

• Partner with engineering, platform, and security teams to improve the developer experience across CI/CD pipelines and internal tooling

• Influence the technical roadmap, balancing delivery needs with long-term maintainability, reliability, and platform scalability

• Establish and promote engineering best practices, standards, and patterns for building and operating reliable platform integrations

• Lead or significantly influence large, cross-team technical initiatives within the Trust or Platform Engineering space

• Mentor senior and mid-level developers, raising the technical bar through design reviews, architectural guidance, and technical leadership

• Stay informed on evolving industry practices related to platform engineering, CI/CD ecosystems, cloud infrastructure, and developer tooling

Minimum Qualifications

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent practical experience)

• 8+ years of professional software engineering experience with demonstrated technical leadership and impact beyond a single team

• Strong experience designing and building scalable cloud-native systems in AWS

• Advanced proficiency in Python, with the ability to design, build, and review production-grade systems

• Experience designing and operating CI/CD platforms or developer tooling ecosystems using technologies such as GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI, or CircleCI

• Experience working with Infrastructure as Code tools such as Terraform or CloudFormation

• Solid understanding of containerized and cloud-native architectures, including Docker and Kubernetes

• Experience designing systems that prioritize reliability, observability, and operational excellence

• Strong communication skills and the ability to influence technical direction across teams

• Experience working in Agile engineering environments

Preferred Qualifications

• Experience with additional programming languages such as Go or Java

• Experience working with developer platform tooling, CI/CD integrations, or DevSecOps environments

• Familiarity with secure development practices, security scanning tools, or software supply chain concepts

• Experience influencing architecture and engineering practices across multiple teams without direct management responsibility

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Aperçu du Poste

Notre équipe d'ingénierie logicielle Trust recherche un développeur logiciel principal pour rejoindre le groupe Intégrations de plateformes dans un environnement dynamique et agile. Il s'agit d'un poste de direction technique de haut niveau ayant un impact significatif sur l'ensemble de l'organisation.

À ce poste, vous ferez office d’autorité technique et de conseiller de confiance pour les intégrations au sein de la plateforme de développement, en particulier dans les domaines liés aux pipelines CI/CD, aux outils de développement et à la fiabilité de la plateforme.

Vous contribuerez à la conception et à l’évolution de capacités de plateforme évolutives permettant aux équipes d’ingénierie de créer, de tester et de livrer des logiciels de manière sécurisée et efficace. Bien qu’une bonne connaissance des pratiques de sécurité soit un atout, ce poste est principalement axé sur l’architecture de la plateforme, l’expérience développeur et la fiabilité des intégrations système.

Vous collaborerez étroitement avec la direction de l’ingénierie, la gestion des produits, les équipes de sécurité et les partenaires interfonctionnels afin de définir la stratégie technique, d’influencer l’orientation architecturale et de promouvoir les meilleures pratiques d’ingénierie à l’échelle de l’organisation.

Le candidat idéal est très autonome, à l’aise dans des environnements incertains et capable de résoudre des défis complexes liés à la plateforme et à l’intégration ayant un impact organisationnel à long terme.

Responsabilités

• Diriger la vision technique et l'architecture des intégrations de plateformes à travers les pipelines de développement, en veillant à ce que les solutions soient évolutives, faciles à maintenir et alignées sur les objectifs de l'organisation

• Concevoir et faire évoluer des capacités de plateforme réutilisables et des modèles d'intégration qui améliorent la cohérence et la fiabilité entre les référentiels et les workflows d'ingénierie

• Traduire des exigences complexes en matière de plateformes et d'intégration en solutions techniques pratiques et alignées sur les besoins de l'entreprise

• Résoudre des défis d'ingénierie hautement complexes et transversaux en adoptant une perspective systémique globale et en identifiant des solutions pragmatiques et évolutives

• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de plateforme et de sécurité pour améliorer l'expérience des développeurs à travers les pipelines CI/CD et les outils internes

• Influencer la feuille de route technique, en conciliant les besoins de livraison avec la maintenabilité, la fiabilité et l'évolutivité de la plateforme à long terme

• Établir et promouvoir les meilleures pratiques, normes et modèles d'ingénierie pour la création et l'exploitation d'intégrations de plateformes fiables

• Diriger ou influencer de manière significative des initiatives techniques de grande envergure impliquant plusieurs équipes dans le domaine de l’ingénierie de confiance ou de l’ingénierie de plateformes

• Encadrer les développeurs seniors et de niveau intermédiaire, en rehaussant le niveau technique par le biais de revues de conception, de conseils en architecture et d’un leadership technique

• Se tenir informé de l’évolution des pratiques du secteur en matière d’ingénierie de plateformes, d’écosystèmes CI/CD, d’infrastructure cloud et d’outils de développement

Qualifications Minimales

• Licence en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe (ou expérience pratique équivalente)

• 8 plus d’expérience professionnelle en génie logiciel, avec des compétences avérées en leadership technique et un impact dépassant le cadre d’une seule équipe

• Solide expérience dans la conception et la mise en place de systèmes cloud-native évolutifs sur AWS

• Maîtrise avancée de Python, avec la capacité de concevoir, de mettre en place et de réviser des systèmes de niveau production

• Expérience dans la conception et l’exploitation de plateformes CI/CD ou d’écosystèmes d’outils de développement utilisant des technologies telles que GitHub Actions, Jenkins, GitLab CI ou CircleCI

• Expérience de l’utilisation d’outils d’infrastructure en tant que code (Infrastructure as Code) tels que Terraform ou CloudFormation

• Solide compréhension des architectures conteneurisées et cloud-native, notamment Docker et Kubernetes

• Expérience dans la conception de systèmes privilégiant la fiabilité, l’observabilité et l’excellence opérationnelle

• Solides compétences en communication et capacité à influencer l’orientation technique au sein des équipes

• Expérience de travail dans des environnements d’ingénierie Agile

Qualifications Souhaitées

• Expérience avec d’autres langages de programmation tels que Go ou Java

• Expérience de travail avec des outils de plateformes de développement, des intégrations CI/CD ou des environnements DevSecOps

• Connaissance des pratiques de développement sécurisé, des outils d’analyse de sécurité ou des concepts de chaîne d’approvisionnement logicielle

• Expérience dans l’influence des pratiques d’architecture et d’ingénierie au sein de plusieurs équipes sans responsabilité managériale directe

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $131,000 and $191,400. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

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Technicien d’entretien – Immeubles résidentiels en location

Nous recherchons un technicien d’entretien fiable et motivé pour rejoindre notre équipe de gestion immobilière résidentielle. Le candidat retenu sera chargé de l’entretien de l’immeuble, de la réalisation des réparations, de la préparation des logements vacants et de la garantie d’un cadre de vie sûr et agréable pour les résidents.

Responsabilités

-Exécuter efficacement les ordres de travail d’entretien et de réparation.
-Effectuer l’entretien préventif et les inspections de routine de l’immeuble.
-Préparer les appartements vacants pour les nouveaux résidents.
-Effectuer des réparations générales, notamment en plomberie, électricité, pose de cloisons sèches, peinture, menuiserie et entretien des appareils électroménagers.
-Entretenir les parties communes, les locaux techniques et les espaces extérieurs.
-Répondre de manière professionnelle et rapide aux demandes d’entretien des résidents.
-Assurer la coordination avec les entrepreneurs et les fournisseurs lorsque cela est nécessaire.
-Intervenir en cas d’urgence d’entretien et assurer des permanences si nécessaire.
-Veiller au respect des normes de santé, de sécurité et des standards de l’entreprise.
-Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée.

Qualifications

-Expérience dans l’entretien de biens immobiliers résidentiels, commerciaux ou collectifs.
-Solides connaissances des systèmes généraux des bâtiments et des réparations.
-Capacité à travailler de manière autonome et à hiérarchiser les tâches.
-Bonnes compétences en communication et en relation client.
-Permis de conduire valide considéré comme un atout.
-Les certifications pertinentes ou l’expérience dans le domaine sont considérées comme des atouts.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un candidat pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Quebec au poste Glenwood à Gatineau dans l'Outaouais. Le mandat débuterais le 13 juillet 2026. L'horaire de travail est selon le chantier.

Le mandat consiste à des travaux d'architecture et remplacement de disjoncteurs 25 kV. Une expérience en poste est un atout et la personne doit avoir une bonne expérience en architecture mais aussi en travaux divers, il doit démontrer un bon sens de l'autonomie et débrouillardise

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture
• Expérience en construction de bâtiment et travaux de toiture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)
• Certification Association des Maîtres Couvreurs du Québec (AMCQ) serait un atout mais pas nécessaire.