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COORDONNATEUR.RICE – GESTION DES RISQUES – 2^e AFFICHAGE
1 POSTE PERMANENT

Service : Environnement et gestion de risques
Lieu de travail : Bureau de Laval
Numéro de référence : REQ26-058

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme Coordonnateur – Gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du coordonnateur principal – gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Participer à la mise en conformité des exigences corporatives et à la mise en place de nouveaux processus.
• Supporter et accompagner les secteurs lors d’audits externes.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

La dynamique de votre équipe :

Le groupe vidéo a pour but de développer, opérer et promouvoir un portfolio de services cloud utilisé dans les plus récents produits Genetec. Pour y parvenir, nous utilisons les toutes dernières technologies, favorisons l’expérimentation et misons sur des équipes de développeurs qui opèrent dans un contexte DevOps ultra agile et autonome. Notre groupe est composé de plusieurs équipes très unies et notre culture repose sur la collaboration, le développement personnel et les défis techniques.

Nous sommes en pleine expansion et nous recherchons des développeurs de tous les niveaux. Nous voulons rencontrer des personnes motivées, qui aiment apprendre et qui désirent s’épanouir dans leur travail avec leur équipe.

Votre journée en un coup d'oeil :

• Créer, maintenir et opérer des microservices en C# déployés sur Microsoft Azure
• Contribuer à améliorer la performance, la stabilité et la rentabilité de nos services en production
• Faire évoluer l’équipe, le groupe et même Genetec en partageant les connaissances acquises
• Une fois entrainé, faire partie de la rotation 24/7 pour assurer la stabilité et la disponibilité des services de l’équipe

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, ou l’expérience équivalente
• 5 ans d’expérience en développement Cloud dans un environnement DevOps
• Solides connaissances et expérience avec un langage moderne de programmation orienté objet
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Un atout si vous avez :

• Avoir développé des API REST
• Expérience en développement de solutions cloud à grande échelle
• Solide expérience avec le langage C# et la plateforme .NET
• Expérience avec différents services offerts par Microsoft Azure
• Connaissance de Kubernetes
• Connaissance de Terraform, Pulumi ou toute autre solution Infrastructure as Code

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Informations supplémentaires

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise :

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) surveillant(e) de chantier rigoureux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et assurer la surveillance et le contrôle de projets d’infrastructure variés. Vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des travaux sur le terrain, en veillant au respect des normes de qualité, des échéanciers et des exigences contractuelles.

Responsabilités principales

• Surveiller l’exécution des travaux de construction sur le terrain afin d’assurer leur conformité aux plans, devis et normes en vigueur ;
• Vérifier les quantités des travaux réalisés pour la préparation des recommandations de paiement ;
• Contrôler la qualité des matériaux et de la mise en œuvre ;
• Assurer le suivi rigoureux des directives de chantier, des non-conformités et des corrections à apporter ;
• Rechercher l'information technique pertinente au projet en cours ;
• Participer activement aux réunions de chantier avec les intervenants (entrepreneurs, ingénieurs, clients, etc.) ;
• Maintenir une communication constante avec les équipes de conception et les gestionnaires de projet;
• Produire des rapports journaliers ou hebdomadaires de suivi des travaux ;
• S’assurer du respect des exigences en matière de santé, sécurité et environnement (SSE).

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie civil
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en surveillance de chantiers de construction
• Expérience démontrée dans l’exécution et le suivi de travaux d’infrastructure
• Disponible pour travailler dans la région de Saguenay.
• Capacité à travailler selon des horaires variables selon l’avancement des travaux

Qualifications souhaitables

• Plus de 12 ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire
• Expérience dans le domaine municipal (infrastructures urbaines, réseaux d’eau, routes, etc.)
• Grande autonomie, rigueur, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe
• Bonne compréhension du français à l'écrit et orale.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

Rémunération, avantages sociaux et bien-être

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Égalité des chances

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Soir

Expérience

• 1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

• Matin

Emploi vert

• Comporte des tâches et des responsabilités qui entraînent des résultats environnementaux positifs
• Hours: 30 à 40 heures par semaine

À LA RECHERCHE D’UN(E) TECHNICIEN(NE) EN CONTRÔLE PARASITAIRE

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?

Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.

À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.

POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT-ELLE VOUS INTÉRESSER?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe. Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :

• salaire compétitif;
• commissions attractives en plus du salaire de base;
• véhicule fourni;
• équipements et uniforme fournis;
• formation continue;
• possibilités d’avancement.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu(e) par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission essentielle visant à protéger la santé publique, les entreprises et les milieux de vie. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct.

Description du poste

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.

Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.

Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

VOS RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SERONT :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
• Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
• Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
• Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
• Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
• Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.

CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL :

• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
• Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.

À PROPOS DE WORKLAND

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Responsabilités

Vous serez responsable de l’ensemble des activités de contrôles de projet liées aux coûts, à l’échéancier, aux risques et à l’avancement du secteur mine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de secteur mine, le directeur - contrôles de projet, les équipes ePCM, ainsi que les fournisseurs de services d’ingénierie (FSI). Le poste est central à la gouvernance du projet, à la qualité de l’information de gestion et au soutien à la prise de décision pour la direction.

Vos responsabilités :

• Assurer le suivi détaillé et la validation de l’avancement des phases d’ingénierie, d’approvisionnement et de construction du secteur mine.
• Valider la cohérence entre l’avancement physique, les coûts encourus, les engagements et l’échéancier approuvé.
• Coordonner étroitement avec les contrôleurs de coûts, le chef, gestion des risques, l’équipe de planification et le responsable de secteur mine.
• Assurer le contrôle budgétaire complet incluant engagements, coûts encourus et prévisions à terminaison (EAC).
• Développer et maintenir des prévisions de coûts robustes et justifiables basées sur l’avancement réel.
• Valider les coûts (cost sheets) pour les lots de construction et d’approvisionnement, incluant les analyses pré‑attribution.
• Participer activement à la gestion des changements (PCN / variations) et analyser les impacts coûts et délais.
• Définir, suivre et analyser les KPIs de performance : coûts, échéancier, productivité, avancement et risques.
• Escalader proactivement les enjeux majeurs au responsable de secteur mine et au directeur – contrôles de projet
• Fournir un encadrement fonctionnel à l’équipe des contrôles de projet de l’ePCM.
• S’assurer de la qualité, de l’exactitude et de la cohérence des rapports produites par l’ePCM et les fournisseurs de services d’ingénierie.
• Appuyer le Directeur – contrôles de projet dans la préparation des rapports mensuels et trimestriels.
• Soutenir le responsable de secteur - mine sur toutes les questions liées aux coûts, à l’échéancier et à la performance.

Exigences

Ce qu'il vous faut pour réussir

• Diplôme universitaire en génie minier ou autre discipline reliée (civil, mécanique, géologique); membre de l’OIQ est un atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en contrôles de projet sur des projets majeurs d’investissement (CAPEX).
• Expérience démontrée comme leader fonctionnel ou responsable de secteur en contrôles de projet.
• Solide expertise en contrôle des coûts, gestion budgétaire, prévisions financières, engagements et coûts encourus.
• Maîtrise de la planification, du suivi de l’avancement et de l’intégration coûts‑échéancier.
• Expérience en gestion des changements et analyses pré‑attribution.
• Bonne compréhension de la gestion des risques projet.
• Capacité à coordonner et influencer des équipes multidisciplinaires.
• Expérience avec ERP, systèmes de coûts, outils de planification et Excel avancé.
• Connaissance des pratiques PMP / AACE est un atout.

Ce que vous obtiendrez en retour

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Spécialiste en assurance qualité

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) spécialiste en assurance qualité ayant une solide expérience dans son domaine d’expertise afin de contribuer à des projets technologiques structurants pour des organisations publiques et privées.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir et implémenter des standards de qualité pour les projets TI ;
• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la conformité aux exigences ;
• Produire des rapports de tests et d’audit ;
• Participer à l’amélioration continue des processus de développement ;
• Documenter les procédures et bonnes pratiques d’assurance qualité ;
• Former les équipes sur les méthodologies d’assurance qualité ;
• Assurer la traçabilité des tests et des corrections ;
• Contribuer à la définition des critères d’acceptation pour les livrables.

Exigences

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
• Minimum 5 ans d’expérience en assurance qualité ou tests logiciels ;
• Certifications : ISTQB Certified Tester, Agile Tester (atout) ;
• Maîtrise des méthodologies de test (unitaires, d’intégration, de performance) ;
• Expérience avec les outils de test (Selenium, JMeter, Postman) ;
• Connaissance des normes d’assurance qualité (ISO 9001, CMMI) ;
• Compréhension des enjeux de sécurité et de conformité.
• Rigueur et sens du détail ;
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes ;
• Aptitudes en communication et collaboration ;
• Orientation qualité et amélioration continue ;
• Excellente capacité de communication et de rédaction en français.

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Technicien avionique

Description du poste

Responsabilités

• Fabriquer, assembler, réparer et modifier des modules et systèmes avioniques et électriques, y compris les harnais de câbles et faisceaux de fils, selon les schémas d’ingénierie.
• Installer les fils et composants électriques dans les modules et assemblages électriques en respectant les dessins, plans et spécifications techniques.
• Marquer les fils, assembler les couches et terminer les connexions (sertissage et soudure) conformément aux exigences techniques.
• Vérifier l’exactitude du travail effectué pour les tâches assignées et informer le responsable ou le superviseur de toute non-conformité ou lacune.
• Effectuer des contrôles de continuité électrique, des essais de fonctionnement et des tests d’acceptation sur les harnais et assemblages câblés selon les instructions de l’ingénieur et du fabricant.
• Dépanner, réparer et modifier des harnais et assemblages électriques en se basant sur les instructions du fabricant, les schémas techniques et les pratiques industrielles reconnues.
• Lire et interpréter des plans et schémas électriques et avioniques pour planifier et exécuter correctement les travaux.
• Utiliser les outils et équipements de test appropriés pour diagnostiquer et résoudre les problèmes avioniques et électriques.
• Respecter les normes de qualité, les procédures internes et les exigences de sécurité en tout temps.
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe de production et de maintenance pour assurer le respect des délais et la fiabilité des systèmes.

Compétences Essentielles

• Formation DEC en avionique provenant d’une école aéronautique ou d’un établissement équivalent.
• Licence E (E-license) considérée comme un atout.
• Expérience récente (1 à 3 ans) dans un environnement de fabrication ou de maintenance aéronautique est fortement valorisée.

Pourquoi Travailler Ici?

Vous rejoignez une organisation reconnue dans l’aviation d’affaires, offrant un environnement de travail propre, structuré et axé sur la qualité. Vous évoluez au sein d’une main-d’œuvre syndiquée qui favorise la collaboration, la stabilité et le respect des procédures. Vous avez l’occasion de travailler directement sur des avions d’affaires modernes dans des installations spécialisées, tout en développant vos compétences techniques en avionique. La structure de quarts variés permet d’offrir une certaine flexibilité dans l’organisation de votre horaire à moyen terme, et l’environnement met l’accent sur la sécurité, la formation continue et l’excellence opérationnelle.

Environnement De Travail

Le poste se déroule dans un environnement de travail propre, au sein d’installations aéronautiques spécialisées où des avions d’affaires sont présents sur site. Les activités peuvent se dérouler dans une usine de type atelier de production et de maintenance, avec des zones dédiées aux systèmes avioniques et aux harnais électriques. La main-d’œuvre est syndiquée, ce qui implique des règles de travail établies et un cadre structuré. La taille des équipes varie selon le groupe et le projet, ce qui permet de travailler autant dans de petites équipes spécialisées que dans des groupes plus larges. Le code vestimentaire exige le port de bottes de sécurité à embout d’acier, d’un uniforme fourni et de lunettes de sécurité. Les quarts de travail couvrent le jour, le soir et la nuit, et les personnes doivent être ouvertes à travailler sur les trois quarts selon les besoins opérationnels.

Informations additionnelles

Détails du poste

Job Type & Location
This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits
The pay range for this position is $35.00 - $45.00/hr.

Workplace Type
This is a fully onsite position in Montreal,QC.

À propos d'Aerotek

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco:
Conformément à l’Ordonnance sur l’égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA):
Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

À la recherche d’un(e) technicien(ne) en contrôle parasitaire

Vous souhaitez mettre votre sens de l’observation et votre rigueur au service d’un domaine essentiel?

Rejoignez une entreprise québécoise innovante en gestion parasitaire, où vous contribuerez concrètement à protéger les milieux de vie au quotidien.

Que vous soyez expérimenté(e) ou en reconversion, vous bénéficierez d’une formation complète et de réelles possibilités d’évolution.

À propos de l’opportunité

Workland présente une opportunité au sein d’une entreprise québécoise reconnue pour son approche écoresponsable, la qualité de son service et sa volonté d’innover dans le domaine de la gestion parasitaire.

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire jouera un rôle clé dans l’évaluation des environnements, l’identification des problématiques, l’application de solutions adaptées et l’accompagnement des clients afin d’assurer des interventions sécuritaires, efficaces et durables.

Cette opportunité permet d’évoluer au sein d’une équipe professionnelle, dynamique et collaborative où le développement des compétences, l’autonomie et le service client sont au cœur des priorités.

Pourquoi cette opportunité devrait-elle vous intéresser ?

Faites partie d’une entreprise innovante qui transforme son secteur avec une culture humaine, authentique et moderne. Travaillez avec des équipements, applications et outils technologiques qui simplifient les interventions et améliorent l’efficacité sur le terrain. Recevez une formation complète et un accompagnement structuré, même si vous débutez dans le domaine. Développez rapidement une expertise recherchée dans un secteur stable et en forte croissance. Profitez d’un environnement de travail agréable, respectueux et axé sur le travail d’équipe.

Bénéficiez d’excellentes conditions de travail :

• salaire compétitif;
• commissions attractives en plus du salaire de base;
• véhicule fourni;
• équipements et uniforme fournis;
• formation continue;
• possibilités d’avancement.

Travaillez de façon autonome tout en étant soutenu(e) par une équipe expérimentée et accessible. Contribuez à une mission essentielle visant à protéger la santé publique, les entreprises et les milieux de vie. Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance où votre contribution aura un impact direct.

Description du poste

Le ou la technicien(ne) en contrôle parasitaire aura pour mission d’inspecter différents types d’environnements, d’identifier les causes potentielles de problématiques liées aux nuisibles, d’appliquer les méthodes d’intervention appropriées et de documenter clairement les actions réalisées.

Le poste demande un excellent sens de l’observation, de l’autonomie, de la rigueur ainsi qu’une approche professionnelle et rassurante auprès de la clientèle.

Les interventions peuvent être réalisées dans des environnements résidentiels, commerciaux, industriels ou institutionnels.

Vos responsabilités et tâches seront :

• Réaliser des inspections sur le terrain et établir des diagnostics précis.
• Identifier les sources d’infestation et les facteurs de risque.
• Appliquer les traitements appropriés selon les protocoles, normes de sécurité et meilleures pratiques de l’industrie.
• Installer, vérifier et entretenir les équipements de contrôle et de prévention.
• Préparer des rapports détaillés et formuler des recommandations préventives aux clients.
• Assurer un service à la clientèle professionnel, courtois et rassurant.
• Maintenir une communication claire avec les clients concernant les interventions et les suivis requis.
• Utiliser les outils technologiques et applications fournis pour documenter les interventions.
• Entretenir adéquatement le véhicule, l’équipement et les outils fournis.
• Respecter les normes de santé et sécurité ainsi que les pratiques écoresponsables de l’entreprise.
• Participer aux formations continues et appliquer les nouvelles pratiques apprises.
• Collaborer efficacement avec les membres de l’équipe afin d’assurer une prestation de service uniforme et de qualité.

Les exigences de ce poste sont :

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide avec un bon dossier de conduite.
• Capacité à travailler de façon autonome et à gérer efficacement son horaire.
• Intérêt pour les tâches techniques et le travail sur le terrain.
• Bonne capacité d’apprentissage et volonté de développer une expertise spécialisée.
• Souci du détail, sens de l’observation et rigueur.
• Bonne condition physique et capacité à travailler dans différents environnements.
• Aisance avec l’utilisation d’outils technologiques mobiles.
• Engagement envers des pratiques sécuritaires et écoresponsables.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. L’anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit est un atout.

Caractéristiques du candidat idéal :

• Excellentes habiletés relationnelles et fort sens du service à la clientèle.
• Professionnalisme, fiabilité et bonne organisation du travail.
• Capacité à travailler seul(e) tout en maintenant une excellente qualité de service.
• Attitude positive, débrouillardise et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et résolution de problèmes de manière structurée.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et le développement professionnel.
• Capacité à s’adapter à des environnements variés et à des situations changeantes.
• Approche calme, rassurante et respectueuse auprès des clients.
• Motivation à contribuer au succès d’une entreprise en croissance.

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance.

L’ENTREPRISE

Notre client, le Complexe Enviro Connexions est un pôle environnemental intégré de premier plan au Québec, regroupant un site d’enfouissement technique, une usine de traitement des eaux usées, une plateforme de compostage et la plus importante installation de valorisation du biogaz en gaz naturel renouvelable au Canada. En transformant les matières résiduelles en ressources énergétiques, le complexe joue un rôle clé dans la réduction des émissions de GES, la transition énergétique et l’économie circulaire. Y travailler, c’est évoluer dans un milieu technique stimulant où l’innovation et les projets d’envergure ont un impact environnemental concret et mesurable

Ils recherchent un leader autonome, capable de piloter des initiatives stratégiques complexes, énergique, axée sur la sécurité et sur le soutien de leur opération tout en créant de la valeur grâce à leur valeur fondamentale à Complexe Enviro Connexions situé à Terrebonne, Québec.

Objectifs du poste

Les objectifs de ce poste sont les suivants :

• Excellence opérationnelle
  • Optimisation des actifs existants
  • Performance environnementale et conformité
• Développement et projets
  • Pilotage de projets majeurs (expansion cellules, nouvelles activités de valorisation)
  • Gestion du cycle complet (études → construction → mise en service → opération)
• Leadership (internes et externes)
  • Encadrement d’équipes multidisciplinaires
  • Influence auprès des parties prenantes

Le titulaire retenu aura l'opportunité de grandir et d'élargir son rôle et ses responsabilités chez Waste Connections.

Description du poste

Principales responsabilités

Relevant du directeur district, le poste sera basé à Terrebonne, Québec, avec des déplacements possibles aux autres divisions de l’entreprise au Québec.

• Soutenir les opérations pour résoudre des problèmes d'exploitation, de conception et de conformité.
• Développer une expertise dans les domaines de la gestion, du traitement et de l'utilisation des biogaz, des lixiviats, du compost et la valorisation des déchets.
• Orienter les consultants et entrepreneurs en ingénierie externes en ce qui concerne divers projets de planification, construction et d’opération.
• Piloter la préparation et l'examen des plans de conception, de développement des installations, élaborer des estimations de coûts, évaluer les propositions et les spécifications d'ingénierie, monter et réviser les manuels d’opération.
• Superviser, préparer et valider les livrables techniques et réglementaires
• Rencontrer les organismes règlementaires au besoin.
• Représenter l'entreprise lors d'événements communautaires et de conférences.

Compétences et qualités personnelles recherchées

• Maîtrise du Français et Anglais (écrit et parlé);
• Excellentes compétences analytiques, du leadership décisionnel, et la capacité à générer de la valeur économique ;
• Excellentes compétences en communication, en rédaction et révision de rapports;
• Un fort intérêt pour l’apprentissage autonome et l’approfondissement des connaissances;
• Permis de conduire provincial valide ;
• Doit être en mesure de satisfaire à toutes les exigences préalables à l’embauche.

Expérience et exigences requises

• Minimum de 10 ans d'expérience professionnelle en Amérique du Nord ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• De l’expérience antérieure dans les sujets suivantes serait un plus :
  • Gestion des matières résiduelles ou en lieu d’enfouissement technique ;
  • Les lois et règlements environnementaux québécois ;
  • Gestion des équipes et groupes multidisciplinaires de projets ;
  • Gestion des projets CAPEX importantes ;
  • Gestion d’environnements réglementaires complexes (MELCCFP, etc.); et,
• Capacité à traduire des enjeux techniques en décisions d’affaires.

Formation

• Diplôme en génie de l'environnement, chimique, civil ou autre domaine scientifique connexe.

Rémunération et autres avantages

• Une équipe de travail exceptionnelle, expérimenté, à la fine pointe de la performance et de l’excellence;
• Une opportunité de piloter des actifs environnementaux critiques dans un contexte de transition énergétique et d’économie circulaire;
• Salaires compétitifs;
• Plan de retraite avec contribution de l’entreprise; laissez-nous vous aider à préparer votre avenir
• Avantages sociaux : médical, dentaire, vision;
• Des avantages en plus ! Programme d’aide aux employés, opportunités de bourses d’études pour vos enfants, plan d’achat d’actions pour les employés; et,
• Assurances : vie, invalidité à court/long terme.

Contact chez ATOUT

Marc Sarhaddi, BEng. MBA

Directeur général – Cadres et Professionnels

(514) 386-4838

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Description du poste

Notre client, une entreprise manufacturière en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) RH & Paie pour jouer un rôle clé au sein de l’équipe administrative et RH. Une belle opportunité pour une personne polyvalente qui aime autant la paie que le contact humain.

Vos principales responsabilités

• Effectuer le traitement complet de la paie bihebdomadaire;
• Valider les heures travaillées, congés, primes et déductions;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie et les avantages sociaux;
• Assurer la mise à jour des dossiers employés et des données RH;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
• Soutenir les activités de recrutement et de dotation;
• Administrer les avantages sociaux et assurer le suivi des formations;
• Collaborer aux évaluations de performance et aux différents processus RH.

Le profil recherché

• DEC en comptabilité, administration ou ressources humaines (ou équivalent);
• Minimum de 2 ans d’expérience en traitement complet de la paie;
• Expérience pertinente en soutien aux ressources humaines;
• Expérience en milieu manufacturier – un atout;
• Bonne maîtrise des normes du travail et des lois fiscales;
• Bilinguisme français / anglais; *
• Sens de l’organisation, discrétion et capacité à gérer plusieurs priorités avec efficacité.

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel – 3 jours par semaine avec flexibilité d’horaire;
• Salaire entre 25 $ et 40 $ / heure selon l’expérience;
• Environnement de travail humain, collaboratif et respectueux;
• Équipe stable et ambiance conviviale où votre contribution fera réellement une différence.

Vous recherchez un rôle varié

Vous recherchez un rôle varié dans une entreprise où votre rigueur sera reconnue et appréciée? Nous aimerions vous rencontrer.

correspondre ?

Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :

Note

* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.

#Totemcompta

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Technicienne ou Technicien en administration au Centre de services du STI?

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des services cellulaires institutionnels. Sous la responsabilité de votre supérieure immédiate ou supérieur immédiat du Service des technologies de l’information (Centre de services), vous contribuerez à l’élaboration, l’application et l’amélioration des normes et processus reliés aux forfaits cellulaires, en plus d’assurer un soutien essentiel aux activités de coordination, de suivi et d’optimisation du service.

Au quotidien, vous :

• Gérerez des lignes cellulaires (ententes corporatives) :
• Assurerez la gestion complète des lignes cellulaires corporatives.
• La prise en charge des tâches administratives liées aux forfaits cellulaires.
• Traiterez les demandes d’activation, de modification, de suspension ou de résiliation des lignes.
• Tiendrez à jour la base de données des appareils, les cartes SIM ainsi que ceux des utilisateurs.
• Gérerez les commandes des cellulaires et des accessoires.
• Supporterez les employés qui ont des enjeux liés à leur ligne mobile.
• Suivrez les changements de contrats tarifaires ou produirez des requêtes, statistiques et tableaux de bord en soutien au suivi des billets et des opérations.
• Élaborerez les procédures reliées à la gestion des lignes cellulaires.
• Appliquerez le protocole institutionnel relatif aux abonnements cellulaires destinés aux cadres.
• Effectuerez diverses tâches administratives relatives aux forfaits (analyse des besoins, demandes de modification, suivi des consommations, optimisation des coûts).
• Validerez et ferez le suivi du budget et de la facturation des lignes cellulaires :
• Vérifierez mensuellement les factures des lignes et répartirez les coûts par centre de responsabilité (STI, UBR, carte de crédit, etc.)
• Suivrez les demandes d’ajustements ou des correctifs auprès du fournisseur de services.
• Participer au suivi budgétaire des projets TI.
• Soutiendrez administrativement le STI :
• Assurer la gestion de l’agenda du directeur, incluant la planification des rencontres, ainsi que la coordination des diverses logistiques administratives et organisationnelles.
• Soutiendrez la planification et l’organisation d’activités ou d’événements destinés à la clientèle ou aux équipes du STI, incluant les relations avec les fournisseurs internes et externes.
• Concevrez et maintiendrez des modèles, outils et des processus automatisés afin d’améliorer l’efficacité administrative du service.
• Préparerez des capsules vidéo, guides ou documents de formation liés aux outils informatiques.
• Offrirez un soutien téléphonique aux utilisateurs : assistance, dépannage, orientation.
• Préparerez et diffuserez des comptes rendus de réunion.
• Ferez le suivi des feuilles de temps et des absences.
• Recueillerez, analyserez et synthétiserez des données pour soutenir la prise de décision et l’amélioration de l’offre de services ou maintiendrez des tableaux de bord, des documents statistiques, des listes de suivis et d’échéanciers pour les dossiers prioritaires.
• Rédigerez des documents administratifs, des notes de service internes, etc.

Compte tenu de la nature des tâches, la personne pourrait être appelée à utiliser l’anglais parlé et écrit de façon sporadique dans l’exécution de ses fonctions.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, en techniques administratives ou tout autre domaine pertinent.

Expérience

Minimum de deux (2) ans d’expérience pertinente, notamment en lien avec :

• Le service à la clientèle ou tout autre secteur pertinent.
• La gestion d’une plateforme de contrats (ex.: TELUS).
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Connaissance de logiciels de traitement de données.
• Aisance avec diverses plateformes collaboratives ou de réservation.
• Le service à la clientèle ou tout autre secteur pertinent.
• Vous avez de l’expérience dans un service TI.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous priorisez la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• On vous a souvent complimenté pour votre capacité à planifier votre travail et votre capacité à faire des suivis requis.
• Gestion des priorités.
• Vous vous démarquez par votre expérience dans le traitement de données budgétaires.
• Vous vous démarquez par votre habileté à concevoir des outils et des processus automatisés afin d’améliorer l’efficacité du travail.
• Vous êtes reconnu par votre capacité à produire des requêtes, statistiques et tableaux de bord.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer plusieurs dossiers de complexité variables.
• Vous avez une approche collaborative favorisant des relations positives avec l’ensemble des parties prenantes.

Autres habiletés

• Intérêt marqué pour les technologies, l’innovation et l’amélioration continue.
• Vous utilisez toute la latitude qui vous est offerte, en prenant des décisions et en faisant preuve de proactivité et d’initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous êtes en mesure de vous exprimer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l’expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Technicienne ou Technicien en administration. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Description du poste

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en architecture technologique ayant une solide expérience dans son domaine d’expertise afin de contribuer à des projets technologiques structurants pour des organisations publiques et privées.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir l’architecture technologique cible requise pour soutenir les services numériques;
• Évaluer les options de déploiement, d’hébergement, d’intégration et d’évolution des composantes technologiques ;
• Produire des analyses d’écarts entre l’environnement actuel et l’environnement cible ;
• Contribuer à la définition de principes, standards et orientations technologiques ;
• Appuyer la préparation des livrables d’architecture, tableaux de décision et recommandations technologiques ;
• Collaborer avec les architectes d’affaires, SI et sécurité pour assurer la cohérence de l’architecture ;
• Soutenir le client dans la structuration d’une trajectoire réaliste d’implantation ;
• Documenter les architectures et les décisions prises.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
• Minimum 8 ans d’expérience en architecture technologique, infrastructures ou transformation numérique ;
• Détenir des certifications : TOGAF, Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Certified Solutions Architect (atout) ;
• Maîtrise des principes d’architecture technologique (cloud, hybride, on-premise) ;
• Expérience avec les plateformes cloud (Azure, AWS, GCP) ;
• Connaissance des outils de modélisation (ArchiMate, UML) ;
• Compréhension des enjeux de sécurité et de conformité.
• Capacité à aligner les solutions technologiques sur les besoins métiers ;
• Esprit de synthèse et rigueur méthodologique ;
• Leadership et capacité à influencer les parties prenantes ;

Ce que nous offrons

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

Salaire

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera hybride

Pourquoi se joindre à TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Au sein du CE Pont et ouvrages d’art, le stagiaire aura l’opportunité d’observer, d’accompagner et fournir un soutien à l’équipe dans certains projets de structure sous la supervision d’ingénieurs et de techniciens expérimentés en place.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Description du poste

Vos défis

Conception

• Assister l'équipe d'ingénieurs dans la préparation de plans et de documents techniques ;
• Effectuer des calculs de quantités, d’estimation de coûts de travaux et veiller au respect des budgets et des échéanciers ;
• Participer aux études de faisabilité et/ou d’avant-projet ;
• Contribuer à la préparation de relevés d’estimations ;
• Participer à des réunions et discussions techniques ;

Surveillance

• Effectuer des visites sur le terrain pour surveiller l'avancement des travaux ;
• Participer à la surveillance de chantier de projets au niveau ponts et ouvrages d’art de différentes envergures, en collaboration avec l’équipe d’ingénieurs et de techniciens en place ;
• Assister les ingénieurs dans la réalisation de projets.

Inspection

• Réaliser des activités de relevés ;
• Réaliser diverses activités de soutien et de vérification ;
• Accompagner l’équipe dans les activités d’audits SST.

Autres tâches

Participer à des réunions d'équipe.

Exigences

Nos incontournables

• Étudiant·e au BAC en génie civil, génie des structures ou toutes autres disciplines connexes.
• Avoir une bonne connaissance de la suite MS Office ;
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français ;
• Compétences professionnelles (écrit et oral) en anglais ;
• Connaissance des normes du Ministère du Transport (un atout).
• Aptitude à travailler en équipe et excellentes compétences en communication ;
• Capacité à s'adapter rapidement et à travailler dans un environnement de collaboration et dynamique ;
• Démontrer de l’initiative et de l’autonomie ;
• Bonne gestion du temps et des priorités, à l’intérieur d’un travail d’équipe multidisciplinaire ;
• Faire preuve d’assiduité et de ponctualité dans le cadre de son mandat;
• Intérêt marqué dans le domaine des ponts et ouvrages d'art (conception de structures de ponts) et génie routier.

Ce que nous offrons

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste :

Nous sommes à la recherche de cimentiers applicateurs pour des différents projets à long terme à Montréal. Les candidats sélectionnés travailleront sur des chantiers organisés, sécuritaires, avec une équipe expérimentée.

Responsabilités

• Préparation des surfaces avant l’application du béton
  
• Application et finition du béton (ouvrages de génie civil)
  
• Coulage, lissage et réparation de surfaces
  
• Utilisation sécuritaire des outils et équipements
  
• Respect des normes CCQ, SST et des échéanciers
  
• Travail d’équipe sur chantier
  

Exigences

• Détenir une carte CCQ valide (atout)
  
• Expérience en génie civil (atout majeur)
  
• Carte ASP Construction valide
  
• Ponctualité, fiabilité et professionnalisme
  

Nous offrons

• Salaire CCQ selon le décret (entre 32,83$ et 46,86$ selon expérience)
  
• Prime additionnelle
  
• Projets stables et à long terme
  
• Temps plein garanti
  
• Chantiers chauffés
  
• Environnement de travail structuré et sécuritaire
  

Postulez dès maintenant

Appelez Notre département de recrutement : poste 220 ou 205

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Congés payés
  

Lieu du poste : En présentiel

Description

Le Groupe CSA recherche dès maintenant un expert technique en appareils électriques pour occuper un poste au sein du service de gestion technique. Le titulaire de ce poste assurera un leadership technique de haut niveau et supervisera le soutien et l’accompagnement techniques dans l’ensemble des bureaux de certification et des partenaires du réseau à l’échelle internationale. Il veillera à ce que des connaissances techniques de pointe soient mises en œuvre pour maintenir des normes élevées, répondra aux exigences d’accréditation et assurera la cohérence des services offerts à l’échelle mondiale par le biais de la formation et de la supervision technique. Le titulaire du poste participe activement à l'élaboration des normes, communique les nouvelles exigences et développe des programmes de formation avancés. En établissant et en tirant parti d'un solide réseau dans l'industrie, l'expert technique fait également la promotion des intérêts du Groupe CSA et contribue à la croissance de l'entreprise.

Responsabilités :

• Fournit des conseils et des solutions techniques clairs et opportuns, aide à l'interprétation des normes, élabore des stratégies de conformité pour les nouvelles technologies et résout les différends techniques entre les parties prenantes.

• Entretient son expertise en se tenant au courant des dernières évolutions et en conservant un niveau d'expertise élevé dans les domaines d'activité pertinents, notamment en participant à des comités sectoriels, en nouant des contacts avec d'autres experts, en se tenant informé par le biais de la documentation et des événements, et en partageant ses connaissances pour répondre aux besoins de l'entreprise.

• Construire et exploiter un solide réseau sectoriel, contribuer au leadership éclairé par le biais de recherches et de présentations, et identifier les occasions de promouvoir les intérêts de la CSA.

• Apporter son aide dans le cadre de projets complexes, encadrer le personnel et agir à titre d’expert technique dans les enquêtes juridiques liées aux incidents de produits.

• Établir et maintenir des repères techniques, assurer la cohérence mondiale des normes et des pratiques, communiquer les changements et les décisions techniques, et coordonner le personnel technique de haut niveau entre les régions.

• Dispense de la formation et du mentorat, favorise les discussions techniques ouvertes et soutient le développement du personnel technique et des systèmes de formation.

• Œuvre au maintien des accréditations de l’entreprise, élabore des modèles de documentation de certification, soutient les audits et l’analyse des écarts, et contribue aux initiatives stratégiques de l’entreprise.

• Assure l’expertise en matière de pratiques de sécurité, contribue à l’analyse de la sécurité au travail, identifie les dangers lors des visites de site, dispense la formation en sécurité, et soutient les procédures d’intervention d’urgence et les initiatives HSSE.

• Soutient la recherche sur les normes

Formation et expérience :

• Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente de l'ingénierie et l'inscription à un ordre professionnel sont souhaitables.

• Doit posséder des compétences analytiques avérées et une expérience technique dans l'interprétation des exigences techniques dans le domaine de responsabilité assigné.

• Expérience dans les activités d'élaboration de normes.

• Dix (10) ans d'expérience pertinente dans le domaine des appareils électriques.

Compétences :

• Doit posséder d'excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication (écrite et orale) et en présentation afin de rendre compréhensibles des idées et des concepts complexes.

• De solides compétences en formation doivent être démontrées, car la formation du personnel et la transmission des connaissances et de l'expérience sont des éléments essentiels de ce poste.

• De solides compétences en leadership sont essentielles, tout comme la capacité d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation dans un esprit de collaboration et de gérer les conflits de manière constructive.

• De solides compétences en résolution de problèmes, en analyse et en prise de décision sont nécessaires.

• Doit posséder une connaissance approfondie des normes et codes de sécurité électrique dans le domaine des appareils électroménagers (exemples : CSA C22.2 n° 112 et UL 2158, CSA C22.2 n° 169 et UL 2157, CSA C22.2 n° 61 et UL 858, CSA C22.2 n° 150 et UL 923, etc.).

• Doit faire preuve de flexibilité et être capable de bien travailler en équipe sous pression, dans un contexte de projets multiples et d’échéances serrées.

• Doit être disposé à voyager à l’échelle mondiale.

• Doit avoir démontré ses compétences pour le poste et son engagement envers l’excellence technique.

• Doit posséder de solides compétences en informatique.

Conformément à la convention collective, le salaire de départ toutes les deux semaines pour un chef de projet technique principal à Toronto est de 4 424,82 $ CAD bruts. Le Groupe CSA se réserve le droit de déterminer le niveau et l'échelon de rémunération appropriés au sein de la fourchette salariale, en fonction de facteurs tels que la formation, les permis, les certifications et l'expérience. Dans le cadre de notre programme de rémunération globale, les employés permanents occupant ce poste peuvent être admissibles à notre programme de prime annuelle, sous réserve des critères d'admissibilité du programme.

Cette offre d'emploi concerne un poste vacant existant.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) DevOps pour accompagner la Ville de Québec dans l’automatisation, l’intégration et le déploiement continu de ses applications et infrastructures. La personne retenue contribuera à moderniser les processus de développement et d’exploitation.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Concevoir et implémenter des pipelines CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins);
• Automatiser le déploiement et la configuration des infrastructures (Terraform, Ansible, ARM Templates) ;
• Collaborer avec les équipes développement, opérations et sécurité pour adopter les bonnes pratiques DevOps ;
• Optimiser les environnements cloud (Azure, AWS) pour la performance et la scalabilité;
• Assurer la sécurité et la conformité des pipelines et infrastructures ;
• Former les équipes sur les outils et méthodologies DevOps ;
• Documenter les processus, scripts et architectures ;
• Participer à la modernisation des applications (conteneurs, microservices).

Requirements

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel ou domaine connexe (ou expérience équivalente) ;
• Minimum 5 ans d’expérience en DevOps ou administration d’infrastructures, dont 2 ans en cloud ;
• Détenir les certifications :Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert, AWS Certified DevOps Engineer (atout) ;
• Maîtrise des outils CI/CD (Azure DevOps, GitHub Actions, Jenkins) ;
• Expérience avec les outils d’infrastructure as code (Terraform, Ansible, Puppet) ;
• Connaissance des plateformes cloud (Azure, AWS) ;
• Maîtrise des conteneurs et orchestration (Docker, Kubernetes).
• Esprit innovant et orientation solutions ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Orientation résultats et amélioration continue.
• Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et orientation client;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Montréal

Unité organisationnelle : Thérapeutique en santé humaine

Classification : AT-4

Durée de l'emploi : Durée déterminée

Durée: 2 ans

Exigences linguistiques : Bilingue Impératif BBB/BBB

Modalités de travail :En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous recherchons un technicien expérimenté et pragmatique, spécialisé dans la R&D en matière de mise à l'échelle de cultures cellulaires, pour renforcer notre Centre de recherche en thérapeutique humaine. Le candidat idéal partagera nos valeurs fondamentales : intégrité, excellence, respect et créativité.

Le candidat retenu jouera un rôle important en assurant la liaison entre les différentes équipes et fonctions de R&D dans le cadre du développement de systèmes d'expression mammifères et de bioprocédés destinés à la production à grande échelle de produits biologiques, notamment des protéines recombinantes, des vecteurs viraux et des virus. Ses responsabilités comprendront la fourniture de services d'assistance technique pour la conception, la planification, la préparation, la réalisation et l'analyse de diverses expériences et/ou essais, ainsi que le transfert de technologie des processus de R&D.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme de licence au minimum en génie biochimique ou chimique, en biologie moléculaire ou cellulaire, microbiologie, en ingénierie ou dans un domaine connexe.

Un diplôme universitaire en bio-ingénierie peut être considéré comme un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Une solide expérience dans le développement et la mise à l'échelle de bioprocédés utilisant des systèmes d'expression pour la production de protéines recombinantes et/ou de vecteurs viraux et/ou de virus destinés au développement de vaccins.
• Expérience dans l'exploitation de bioréacteurs selon différents modes (discontinu et/ou en alimentation continue et/ou en perfusion).
• Expérience professionnelle en milieu aseptique, de préférence avec des cellules mammifères.
• Expérience de travail au sein d'équipes pluridisciplinaires.
• Une expérience dans les techniques d'analyse appliquées à la quantification et à la caractérisation des protéines recombinantes et /ou les vecteurs viraux serait un atout.
• Expérience en gestion, analyse et présentation des données dans le cadre de rapports techniques structurés.
• Expérience de travail avec des cultures de cellules en suspension dans des flacons ou d’autres équipements à petite échelle et à haut débit, y compris avec des mini bioréacteurs ou des plaques à puits profonds, et expérience de l’instrumentation typique des cultures cellulaires, qui est utilisée pour les mesures en ligne et hors ligne des paramètres de fonctionnement et des métabolites des cultures cellulaires, un atout.
• Expérience de la mise au point de milieux de culture cellulaire et de l’optimisation des conditions de fonctionnement des processus de culture cellulaire, un atout.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Bilingue Impératif BBB/BBB

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Bonnes connaissances des principes de la biofabrication.
• Bonne connaissance du fonctionnement d'un bioréacteur.
• Connaissances approfondies en biologie cellulaire et en principes de culture cellulaire et/ou de la fermentation.
• Connaissances en biologie moléculaire.
• Connaissance des logiciels Microsoft Excel, Word et PowerPoint, de la gestion et de l’analyse des données ainsi que de la rédaction de rapports techniques structurés à l’aide de ces logiciels.

Compétences comportementales

• Techniciens/technologistes de recherche - Communication (Niveau 3)
• Techniciens/technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens/technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 83,435$ à 107,838$ par année.

De plus, le/la titulaire qui rencontre les exigences linguistiques recevra une prime de bilinguisme de 800$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

• Vérifier et valider les factures saisies par le commis comptable et en assurer l’intégration adéquate au système comptable
• Assurer le suivi des comptes fournisseurs et des comptes clients
• Préparer et produire les déclarations et rapports requis par les autorités gouvernementales (taxes, CCQ, CNESST, DAS)
• Réaliser les conciliations bancaires sur une base mensuelle
• Produire les rapports de suivi des coûts liés aux projets
• Préparer les demandes de paiement, incluant la facturation des projets, et effectuer le suivi des encaissements
• Collaborer avec les analystes financiers dans le cadre des travaux de fin d’exercice
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et pratiques comptables
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité ou diplôme d’études professionnelles (DEP) pertinent
• Minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire
• Expérience en milieu de la construction ou dans un environnement multi-entreprises, considérée comme un atout important
• Bonne connaissance du cycle comptable complet, incluant les budgets, les états financiers, les dossiers de fin d’année et l’analyse des écarts
• Très bonne maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel à un niveau intermédiaire à avancé
• Connaissance d’un logiciel comptable spécialisé, considérée comme un atout majeur
• Rigueur, souci du détail et sens élevé de l’organisation
• Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et à travailler en collaboration avec une équipe
• Sens des responsabilités et de l’initiative

Votre mission

Comme cadre de maîtrise au sein de la grande équipe de réalisation des services techniques - Montréal, vous aurez la responsabilité de mettre en place une nouvelle équipe d’ingénierie dont la mission sera l’amélioration du traitement des demandes de service électrique. L’équipe, mise en place en raison de la croissance des effectifs de Montréal, sera constituée à la fois d’employés d’expérience et de nouvelles recrues.

Vos principales activités au quotidien

• Concevoir, gérer et réaliser les plans et devis des projets conformément aux orientations et aux normes techniques ainsi qu'aux critères d'environnement.
• Assurer le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts) et de la démarche et tenir à jour une planification globale (budgets, échéanciers).
• Réaliser la reddition de compte intégrée des projets prioritaires et interne ciblés de son unité.
• Surveille, coordonne et contrôle l'attribution de mandats d'ingénierie confiés en services professionnels.
• Établir les contributions des clients, tiers et partenaires et percevoir les revenus avant la fermeture des projets.
• Mobiliser et développer le personnel de son équipe et s'assurer du respect des conditions relatives à la santé et sécurité.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
• Valider et gérer la qualité des données techniques du réseau provenant des « tel que construit ».
• Assurer la coordination entre les intervenants afin d'optimiser la réalisation des projets en cours.

• Convenir des priorités des projets à réaliser ainsi que des engagements entérinés de détails et de coûts.
• Réaliser la reddition de compte intégrée pour son unité.
• Traiter les plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.
• Planifier ses besoins de ressources et appliquer les ententes clients-fournisseurs requises avec les unités du territoire.
• Développer et maintenir des relations efficaces avec les clients à tous les niveaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de certificat universitaire dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 années d'expérience pertinente en gestion de projet.
• Posséder une expérience en administration, planification propre à une centrale hydro électrique de production.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance en gestion de projet par programme.
• Avoir une bonne connaissance en amélioration continue et la mise en place d'optimisation de projets/programmes.
• Avoir une bonne connaissance de la gestion par portefeuille.
• Avoir une bonne connaissance avec les systèmes d'assurance de la qualité et des outils associés.
• Avoir une bonne connaissance des outils de gestions de projets: SAP module PS et Power BI.
• Avoir une bonne connaissance dans l’exécution de projets sur les lignes de distribution électrique ou sur le réseau extérieur.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

• Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :

  • Aligne sur les enjeux importants

  • Responsabilise ses employés

  • Agit en leader d'équipe

  • Agit en leader de changement

• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.