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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

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Smiths Interconnect, une entreprise de Molex

Smiths Interconnect, une entreprise de Molex, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions d’interconnexion haute performance. Nos produits sont utilisés dans des applications critiques dans des secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les télécommunications et l’industrie. Chez Smiths Interconnect, nous nous engageons envers l’innovation, la qualité et le développement de solutions de pointe qui connectent les systèmes les plus exigeants au monde.

Description du poste

Le ou la technicien(ne) de procédés soutient le développement, la validation, l’amélioration continue et le transfert des procédés de fabrication. Ce rôle collabore étroitement avec les équipes d’ingénierie, de qualité et de production afin de s’assurer que les procédés sont robustes, validés et capables de répondre aux exigences produits et réglementaires. Des compétences en conception mécanique et en dessin technique sont utilisées pour soutenir les activités liées aux outillages, aux montages et au développement des procédés.

Responsabilités

• Soutenir le développement, l’implantation et l’amélioration des procédés de fabrication
• Participer à l’introduction de nouveaux produits (NPI) et aux transferts technologiques vers la production
• Appuyer les activités de validation des procédés, les essais et la qualification des équipements et procédés
• Contribuer à la définition et au développement des paramètres, plans de contrôle, instructions de travail et procédures opérationnelles standard (SOP)
• Effectuer des essais de procédés, des tests, de la collecte et de l’analyse de données pour soutenir l’amélioration continue
• Participer à l’analyse des causes racines, au dépannage et à la mise en place d’actions correctives
• Fournir un support technique pratique à la production pour le dépannage, le développement et l’optimisation des procédés
• Appliquer des compétences en conception mécanique et en dessin pour concevoir ou modifier des outillages, montages et équipements
• Supporter la mise en service des équipements, la programmation de base, la maintenance et le dépannage
• S’assurer que les équipements et outillages répondent aux exigences de production et de procédé
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de qualité pour assurer la conformité aux normes internes et réglementaires
• Maintenir la documentation technique liée aux procédés, validations et changements
• Fournir du soutien technique et de la formation aux opérateurs et au personnel de production au besoin

Exigences

DEC (Québec) ou diplôme technique en génie mécanique, génie physique ou domaine équivalent.
Disponibilité pour des déplacements occasionnels (moins de 10 %, au niveau national et international).
Expérience en environnement manufacturier ou en ingénierie de procédés.

Préféré

Expérience en milieu manufacturier réglementé
Connaissance du Lean Manufacturing et des outils d’amélioration continue
Expérience avec le SPC ou l’analyse de capacité des procédés

Minimum de 1 an d’expérience en fabrication, en ingénierie de procédés ou équivalent
Expérience en environnement pratique (production ou laboratoire)

Connaissances et compétences techniques

• Connaissance des méthodes de validation, d’essais et de qualification des procédés
• Maîtrise de la conception mécanique et du dessin (SolidWorks)
• Capacité à lire et interpréter des dessins et spécifications techniques
• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et de dépannage
• Bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe

Marchandises et technologies contrôlées

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à examiner, manipuler ou transférer des équipements et technologies hautement confidentielles, y compris des données techniques ou assistance technique (telle que des instructions, des formations, etc.), classées comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique, sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementée en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et, du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC) dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Comme condition préalable à toute offre d’emploi, vous devez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par l’agent désigné de Smiths Interconnect Canada, conformément aux exigences du PMC et de LPD. Cette évaluation comprend la vérification preuve de votre Citoyenneté ou de statut de résidente permanent, votre lieu de résidence, casier judiciaire et autres vérifications de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées à des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes. Vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois canadiennes applicables aux marchandises contrôles.

Impact : Planification et prise de décision

• Travaille avec supervision limitée
• Peut accomplir des tâches sans procédures entièrement définies
• Peut offrir du soutien informel aux membres de l’équipe
• Les erreurs peuvent être difficiles à détecter et avoir un impact sur la qualité, les équipements ou les livraisons

Portée, complexité et impact

• Effectue des tâches techniques liées au développement de procédés, aux essais et au support de production
• Traite des problèmes de complexité modérée en utilisant des méthodes établies
• Contribue à l’amélioration des procédés, à l’efficacité et à la fiabilité des produits

Relations

• Travaille étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production et de qualité
• Les interactions impliquent l’échange d’informations importantes pour les activités du département

Exigences en matière de santé, sécurité et environnement

• Capacité à rester assis(able) pendant des périodes prolongées (minimum 2 heures)
• Capacité à se déplacer dans les bureaux et l’usine
• Capacité à soulever jusqu’à 10 lb conformément aux normes
• Capacité à se pencher, s’étirer, s’agenouiller, pivoter et manipuler des objets
• Dextérité manuelle pour utiliser des équipements de bureau et techniques
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Capacité à s’adapter à des changements fréquents et à des interruptions
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé)
• Capacité à répondre à des signaux visuels et auditifs (vision rapprochée, périphérique, perception des couleurs, etc.)
• Travailler de manière sécuritaire et respecter toutes les règles de sécurité
• Respecter les exigences environnementales de l’entreprise
• Participer à toutes les formations SSE requises

L’environnement de travail inclut bureaux, usines et installations de réparation. Le niveau de bruit est généralement élevé en usine et le port d’EPI est obligatoire.

Pourquoi Smiths Interconnect, une entreprise de Molex ?

Impact global:

Faites partie de Molex, un leader mondial en ingénierie, et contribuez à des technologies innovantes ayant un impact réel.

Développement de carrière:

Opportunités d’évolution professionnelle à l’interne et à l’échelle du groupe.

Culture d’innovation:

Joignez-vous à une équipe collaborative où vos idées sont valorisées.

Conditions avantageuses:

Salaire compétitif, avantages sociaux et programmes d’incitatifs.

Localisation:

Kirkland (Montréal – Ouest-de-l’Île) Un pôle d’affaires dynamique, facilement accessible (autoroutes, aéroport, centre-ville), offrant un excellent équilibre entre opportunités professionnelles et qualité de vie.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Description du poste

Smiths Interconnect, une entreprise de Molex, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions d’interconnexion haute performance. Nos produits sont utilisés dans des applications critiques dans des secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les télécommunications et l’industrie. Chez Smiths Interconnect, nous nous engageons envers l’innovation, la qualité et le développement de solutions de pointe qui connectent les systèmes les plus exigeants au monde.

La fonction Ingénierie est responsable de la mise en œuvre de solutions innovantes en photonique robuste et en microélectronique avancée pour les applications commerciales, de défense et aérospatiales. Cette équipe veille à ce que toutes les activités d’ingénierie, de la conception et du développement à l’optimisation des processus, répondent aux objectifs d’affaires, aux exigences réglementaires et aux attentes des clients.

À titre de chef(fe) de la conception et du développement en ingénierie, vous dirigerez l’exécution de la conception de produits, des activités d’ingénierie technique et de maintien, ainsi que de l’introduction de nouveaux produits (NPI) de bout en bout tout au long du cycle de vie des produits. En collaboration avec des leaders interfonctionnels, ce rôle favorise l’innovation, l’excellence opérationnelle et la croissance rentable en soutenant l’utilisation efficace des ressources et la performance des activités de NPI.

Responsabilités

• Diriger, encadrer et développer une équipe axée sur la technique et les processus, tout en favorisant un environnement de travail sain et sécuritaire et en assurant le respect des normes de santé et sécurité de l’entreprise.
• Soutenir la planification des effectifs, l’affectation des ressources et le développement de l’équipe en collaboration avec le/la gestionnaire de l’ingénierie et les ressources humaines.
• Diriger les activités de soutien technique en développant et en fournissant de la documentation technique, des propositions et du soutien applicatif aux parties prenantes internes et externes.
• Maintenir et renforcer les compétences fondamentales en ingénierie au sein de la ligne de produits, en assurant l’application uniforme des meilleures pratiques.
• Utiliser des outils et méthodologies d’ingénierie avancés (p. ex. impression 3D, FEA, mécanisation) afin de fournir des solutions robustes et fiables.
• Assurer l’exactitude, le contrôle et l’intégrité des conceptions d’ingénierie, de la documentation et des systèmes connexes, y compris la responsabilité des processus de gestion des changements de conception et des données ERP.
• Surveiller et piloter l’exécution des activités de NPI afin de respecter les exigences produit, les échéanciers et les normes de qualité, en assurant l’alignement avec la feuille de route et la stratégie produit grâce à la coordination avec les gestionnaires de ligne de produits et les commentaires des clients.
• Collaborer avec les opérations et les fournisseurs afin d’améliorer les processus de fabrication.
• Soutenir les initiatives d’automatisation et d’amélioration des processus afin d’accroître l’efficacité opérationnelle.
• Identifier et soutenir les initiatives d’ingénierie de la valeur (VAVE) en mettant l’accent sur l’optimisation des coûts et l’efficacité des stocks.
• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour déployer les processus d’ingénierie et soutenir les objectifs d’affaires.
• Travailler en partenariat avec les gestionnaires de ligne de produits afin d’assurer l’alignement entre les solutions techniques et les exigences produit.
• Collaborer avec les équipes mondiales d’ingénierie et de RD&T afin de partager les meilleures pratiques et favoriser l’amélioration continue.
• Coordonner et soutenir les activités liées aux fournisseurs et aux partenariats afin d’assurer une exécution efficace des projets.
• Fournir une expertise technique dans le cadre des propositions, analyses de rentabilité et plans de produits et de technologies.
• Assurer l’exécution des plans d’action et des indicateurs clés de performance (KPI) liés à la qualité, aux coûts et à la livraison.
• Préparer et présenter des comptes rendus d’affaires et techniques à la haute direction et aux parties prenantes externes.
• Analyser et surveiller la performance des projets, y compris les activités, budgets, coûts et prévisions, afin d’évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs et la performance de l’équipe.

Qualifications

Baccalauréat en ingénierie. Requis.
Maîtrise en sciences ou en ingénierie. Préférée.

Capacité à voyager au pays et à l’international (environ 35 %) afin de soutenir les besoins de l’entreprise.
Neuf (9) ans ou plus d’expérience, ou une expérience significative en gestion d’une équipe composée d’employé(e)s hautement techniques.

Connaissances et compétences techniques

• Démontrer de solides connaissances techniques dans les domaines des produits et de la fabrication, y compris la modélisation 3D et l’analyse par éléments finis (FEA) mécanique, électrique et thermique.
• Appliquer les méthodologies Lean et Six Sigma pour favoriser l’amélioration continue et l’efficacité opérationnelle.
• Maintenir à jour ses connaissances des spécifications régionales, des normes et des exigences de certification.
• Soutenir les processus d’innovation, y compris les déclarations d’invention et les activités liées à la propriété intellectuelle.

Sensibilisation à la conformité et aux exigences réglementaires

• Démontrer une compréhension des réglementations en matière de contrôle des exportations, des pratiques commerciales équitables et des lois anti-corruption et anti-pot-de-vin.
• Assurer l’alignement avec l’évolution des exigences d’affaires, des normes réglementaires et des cadres de conformité.
• Analyser et interpréter la documentation technique, les rapports d’affaires et les exigences réglementaires afin de soutenir une prise de décision éclairée.

Compétences d’affaires et analytiques

• Utiliser une approche axée sur les données et les indicateurs afin de surveiller la performance et de soutenir la prise de décision.
• Utiliser un cadre structuré de prise de décision (p. ex. la gestion fondée sur les principes) afin de favoriser des résultats cohérents et efficaces.
• Capacité à rédiger des rapports, de la correspondance d’affaires et des manuels de procédures.

Leadership et compétences professionnelles

• Communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec la capacité de présenter clairement des informations complexes à des publics variés.
• Démontrer de solides compétences en leadership, notamment par un sens des responsabilités, de l’imputabilité et une prise de décision affirmée.
• Soutenir le développement de l’équipe par le coaching, le partage des connaissances et les initiatives d’amélioration continue.
• Établir sa crédibilité en tant que leader technique et maintenir une forte collaboration interfonctionnelle.

Marchandises et technologies contrôlées

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à examiner, manipuler ou transférer des équipements et technologies hautement confidentielles, y compris des données techniques ou assistance technique (telle que des instructions, des formations, etc.), classées comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique, sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementée en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et, du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC) dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Comme condition préalable à toute offre d’emploi, vous devez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par l’agent désigné de Smiths Interconnect Canada, conformément aux exigences du PMC et de LPD. Cette évaluation comprend la vérification preuve de votre Citoyenneté ou de statut de résidente permanent, votre lieu de résidence, casier judiciaire et autres vérifications de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées a des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes. Vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois canadiennes applicables aux marchandises contrôles.

Impact : Planification et prise de décisions

• Les décisions ont une incidence importante sur le succès ou l’échec global des produits dont la personne est responsable.
• Le cadre décisionnel de Molex et le principe de gestion fondée sur les principes (Principle-Based Management) constituent les fondements selon lesquels la personne titulaire du poste doit arbitrer les décisions et faire progresser les projets.
• Des décisions ou recommandations erronées peuvent entraîner des retards critiques ou des modifications importantes aux projets ou aux opérations de l’entreprise, occasionnant des dépenses considérables en temps, en ressources et en fonds.
• Capacité à prendre des décisions efficaces et opportunes dans un environnement complexe, en recueillant et en analysant des informations essentielles.
• Démontrer une aptitude naturelle à s’adapter et à faire preuve de flexibilité afin de soutenir une évolution stratégique disciplinée.

Portée, complexité et impact

• Établit les politiques appropriées à la fonction.
• Interprète les politiques et pratiques de l’entreprise et recommande les modifications requises.
• Délègue et supervise l’autorité liée aux nouvelles conceptions ainsi qu’aux conceptions existantes.
• Maintient une connaissance de l’ensemble des conceptions et est en mesure de remettre en question et d’appuyer les spécialistes techniques afin de surmonter les défis.
• Collabore avec plusieurs sites et équipes situés dans différentes régions géographiques.

Relations

• Gestionnaire de l’ingénierie : pour assurer l’alignement des priorités d’ingénierie, de l’exécution technique et de l’orientation de l’équipe.
• Gestion de ligne de produits : pour assurer l’alignement des exigences produits, des spécifications et des solutions techniques.
• Opérations/Fabrication : pour coordonner la conception en vue de la fabrication, l’intégration des processus et les initiatives d’amélioration continue.
• Équipe Qualité : pour collaborer sur les exigences de conformité, de validation et de qualité.
• Chaîne d’approvisionnement/Approvisionnement : participation à la sélection des fournisseurs, à la définition des exigences techniques et à l’amélioration de la performance des fournisseurs.
• Ingénierie des essais : pour coordonner les activités de validation, les stratégies d’essais et les qualifications des produits.
• NPI/Gestion de projets : pour assurer l’alignement des échéanciers, des livrables et des lancements réussis de nouveaux produits.

Exigences en matière de santé, sécurité et environnement

• Doit être en mesure de demeurer assis(e) pendant de longues périodes, soit un minimum de deux (2) heures consécutives.
• Doit pouvoir se déplacer dans les bureaux et les environnements de fabrication.
• Doit être en mesure de soulever et transporter jusqu’à 10 livres, conformément aux directives de manutention.
• Doit être capable de se pencher, de s’étirer, de s’agenouiller, de se tourner et de saisir des objets à son poste de travail.
• Doit posséder la dextérité manuelle et la coordination nécessaires à l’utilisation d’équipements de bureau et d’équipements techniques.
• Doit être en mesure de gérer simultanément plusieurs objectifs et de réattribuer les priorités au besoin.
• Doit être capable de s’adapter à des priorités changeantes et de mener à bien ses tâches malgré des interruptions fréquentes.
• Doit être en mesure de lire, écrire, parler et comprendre le français et l’anglais.
• Doit être capable de réagir aux stimuli visuels et auditifs, notamment en ce qui concerne la vision rapprochée, la vision périphérique, la reconnaissance des couleurs et l’ajustement de la mise au point.
• Effectuer toutes les tâches de manière sécuritaire et respecter toutes les exigences en matière de santé et sécurité afin de soutenir les objectifs de l’entreprise.
• Respecter en tout temps les exigences environnementales afin de soutenir les objectifs de performance environnementale de l’entreprise.
• Compléter et participer activement à toutes les autres formations exigées en matière d’environnement, de santé et de sécurité (ESS).

Le travail est principalement effectué dans un environnement de bureau et de fabrication, avec une présence occasionnelle chez les clients.

L’environnement de travail se situe généralement dans un établissement de Molex pendant les heures normales ou prolongées d’activités, y compris les bureaux, les usines de fabrication et les centres de réparation. Le niveau de bruit dans l’environnement de travail est habituellement élevé et le port de l’équipement de protection individuelle (ÉPI) approuvé est obligatoire sur le plancher de production.

Pourquoi Smiths Interconnect, une entreprise de Molex ?

Impact mondial : Faites partie de Smiths Inerconnect, une entreprise de Molex, un leader mondial en ingénierie, et contribuez à des technologies innovantes ayant un impact réel.

Développement de carrière : Des opportunités de perfectionnement professionnel et d’avancement au sein de Smiths Interconnect et du groupe Smiths.

Culture d’innovation : Joignez-vous à une équipe collaborative et innovante où vos idées et contributions sont valorisées et récompensées.

Rémunération compétitive : Nous offrons un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux et des incitatifs liés à la performance.

Emplacement : Kirkland est un centre d’affaires dynamique situé dans l’Ouest de Montréal, offrant un accès facile aux principales autoroutes, à l’aéroport international et au centre-ville. C’est un endroit idéal pour les professionnels, alliant une forte présence industrielle à une excellente qualité de vie.

Nous croyons que la diversité des perspectives et des parcours est essentielle à la réussite d’une entreprise. Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive, fondée sur des valeurs d’égalité et d’éthique, où nous célébrons, soutenons et valorisons la diversité.

À aucun moment du processus d’embauche, Smiths Inerconnect, une entreprise de Molex ou l’un de nos partenaires de recrutement ne vous demandera de payer pour participer – y compris, mais sans s’y limiter, pour des entrevues ou des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement via notre site Web Carrières (Job Search | Koch).

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

Smiths Interconnect (entreprise de Molex) – Ingénierie qualité

A propos de l’entreprise

Smiths Interconnect, une entreprise de Molex, est un chef de file mondial dans la conception et la fabrication de solutions d’interconnexion haute performance. Nos produits sont utilisés dans des applications critiques dans des secteurs tels que l’aérospatiale, la défense, les télécommunications et les marchés industriels. Chez Smiths Interconnect, nous nous engageons envers l’innovation, la qualité et la fourniture de solutions de pointe qui connectent les systèmes les plus exigeants au monde.

Description du poste

Le rôle d’ingénierie qualité consiste à concevoir, mettre en œuvre et maintenir des méthodologies d’assurance qualité, des contrôles et des protocoles d’inspection afin de garantir que les matériaux et les processus de fabrication respectent de façon constante les spécifications établies, les exigences réglementaires et les normes de qualité des produits, des étapes en cours de production jusqu’à la production finale.

Responsabilités du poste

• Responsable du traitement des plaintes des clients.
• Effectue des enquêtes avec le service d'ingénierie.
• Faire un suivi auprès des différents ministères pour s'assurer que des mesures correctives sont prises pour résoudre les problèmes des clients en temps opportun.
• Fournit des mises à jour d'état au responsable de la qualité sur l'avancement des travaux.
• Travaille de manière proactive au sein d'une équipe pour aider à l'amélioration continue dans un environnement de travail au rythme rapide.
• Attitude positive et avoir une bonne relation avec les membres de l'équipe et avec d'autres départements.
• Exécution des inspections du premier article (FAI).

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en génie de la qualité ou dans un domaine connexe
• Posséder entre 3 et 5 ans d’expérience en ingénierie qualité dans une entreprise du secteur de l’électronique
• Démontrer de solides connaissances techniques et un intérêt à apprendre de nouvelles technologies
• Être familier avec les méthodologies Six Sigma
• Posséder une expérience en conduite d’enquêtes utilisant les méthodologies 8D (Ishikawa, 5 pourquoi)
• Avoir des connaissances de base en analyses statistiques
• Avoir des connaissances de base des règlements du domaine aérospatial (AS9100, ISO 9001)
• Connaissance du domaine des décharges électrostatiques (ESD) – un atout
• Expérience en installation physique d’équipements ESD – un atout
• Capacité à communiquer en anglais et en français
• Connaissance des activités de révision de contrats
• Expérience dans la réalisation d’audits selon des normes qualité (AS9100, ISO 9001)
• Expérience en formation – un atout
• Connaissance de l’utilisation d’outils de mesure (pieds à coulisse, micromètres, microscopes) – un atout
• Capacité à soulever des charges allant jusqu’à 50 lb

Marchandises et technologies contrôlées

Dans le cadre de ce poste, vous serez appelé(e) à examiner, manipuler ou transférer des équipements et des technologies hautement confidentiels, incluant des données techniques ou toute forme d’assistance technique (telles que des instructions ou de la formation) classifiés comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique, sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementées en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC), dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Comme condition préalable à une offre d’emploi, vous devrez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par le représentant désigné de Smiths Interconnect Canada, conformément aux exigences du PMC et de la LPD. Cette évaluation comprend, entre autres, la vérification de la citoyenneté ou du statut de résident permanent, une vérification du casier judiciaire et d’autres contrôles de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées à des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes; vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois applicables en matière de marchandises contrôlées.

Incidence : planification et prise de décision

• Contribue à la réalisation de programmes et de projets spécifiques
• Le non‑respect des objectifs ou des décisions ou recommandations erronées peut entraîner des retards importants de programme et des coûts considérables

Portée, complexité et impact

• Travaille sur des problématiques de portée variée nécessitant l’analyse de données et l’évaluation de facteurs identifiables
• Détermine et développe de façon autonome les approches de résolution
• Le travail est révisé à la fin afin de vérifier l’atteinte des objectifs

Relations de travail

• Contacts fréquents avec différents départements internes et avec des clients externes
• Représente l’organisation dans la recherche de solutions à des enjeux techniques complexes liés à des projets spécifiques

Exigences en santé, sécurité et environnement

• Capacité de rester assis(e) et/ou debout pendant de longues périodes (minimum de 2 heures)
• Capacité de se déplacer dans toutes les zones des bureaux, ateliers, entrepôts ou installations de fabrication
• Capacité de soulever jusqu’à 50 lb et de transporter jusqu’à 25 lb
• Capacité à se pencher, atteindre, s’agenouiller, tourner et saisir des objets au poste de travail
• Dextérité manuelle et coordination nécessaires pour utiliser l’équipement de bureau
• Capacité à gérer simultanément plusieurs objectifs, à s’adapter à des priorités changeantes et à réorganiser le travail au besoin
• Capacité à lire, écrire, parler et comprendre l’anglais et le français
• Capacité à répondre à des signaux visuels et auditifs
• Exécuter tout le travail de façon sécuritaire et respecter l’ensemble des exigences en santé et sécurité, en appui aux objectifs de l’entreprise
• Respecter les lignes directrices en matière de levage, conformément aux directives indiquées dans le manuel de santé et sécurité
• Respecter toutes les exigences environnementales en lien avec les objectifs de performance environnementale de l’entreprise
• Compléter et participer activement à toutes les formations requises en environnement, santé et sécurité (EHS)

L’environnement de travail se situe généralement dans un site Smiths durant les heures normales ou prolongées, incluant des bureaux, des usines de fabrication et des centres de réparation. Il peut également inclure des sites clients et des lieux de réunion. Le niveau de bruit est généralement élevé sur le plancher de production et le port d’équipements de protection individuelle (EPI) approuvés est requis.

Pourquoi Smiths Interconnect, une entreprise de Molex ?

• Impact mondial : Faites partie de Smiths Inerconnect, une entreprise de Molex, un leader mondial en ingénierie, et contribuez à des technologies innovantes ayant un impact réel.
• Développement de carrière : Des opportunités de perfectionnement professionnel et d’avancement au sein de Smiths Interconnect et du groupe Smiths.
• Culture d’innovation : Joignez-vous à une équipe collaborative et innovante où vos idées et contributions sont valorisées et récompensées.
• Rémunération compétitive : Nous offrons un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux et des incitatifs liés à la performance.
• Emplacement : Kirkland est un centre d’affaires dynamique situé dans l’Ouest de Montréal, offrant un accès facile aux principales autoroutes, à l’aéroport international et au centre-ville. C’est un endroit idéal pour les professionnels, alliant une forte présence industrielle à une excellente qualité de vie.

Égalité des chances et prévention de la fraude

Nous croyons que la diversité des perspectives et des parcours est essentielle à la réussite d’une entreprise. Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive, fondée sur des valeurs d’égalité et d’éthique, où nous célébrons, soutenons et valorisons la diversité.

À aucun moment du processus d’embauche, Smiths Inerconnect, une entreprise de Molex ou l’un de nos partenaires de recrutement ne vous demandera de payer pour participer – y compris, mais sans s’y limiter, pour des entrevues ou des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement via notre site Web Carrières (Job Search | Koch).

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) You must be fluent in French and English, verbally and written.

Ingénieur Principal en sciences du bâtiment

Description du poste

Rimkus (www.rimkus.com) est un leader mondial de l'ingénierie et du conseil technique. Les experts de Rimkus se spécialisent dans l'enveloppe du bâtiment, l'ingénierie structurelle, les services MEP, l'ingénierie des chaussées, la consultation technico-légale, résolution des litiges, les services de gestion de la construction et les solutions conçues pour l'environnement, et aident à développer de meilleurs produits et processus pour les industries de consommation, industrielles et de santé. IL EST MAINTENANT TEMPS de rejoindre cette entreprise en pleine croissance et stable.

Vue d'ensemble

Ce poste évalue les bâtiments existants et les solutions de conception pour les problèmes complexes et uniques de nos clients. Les projets comprennent un mélange de projets résidentiels, multifamiliaux et commerciaux, en mettant l'accent sur la réparation des dommages causés par le feu, le vent, les inondations et les impacts, ainsi que la réutilisation adaptative des bâtiments plus anciens et l'amélioration des installations existantes pour s'adapter aux changements d'utilisation et de mise en œuvre de l'équipement et de la machinerie.

Profil du candidat

L’ingénieure de projet est responsable de l’évaluation et de la restauration/rénovation des structures de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels et des systèmes d’envelaaoppe de bâtiments. Le candidat retenu est à l’aise de communiquer avec les clients, les entrepreneurs et de travailler sur des chantiers de construction actifs. Un engagement à fournir de solutions pratiques et créatives sont essentiels. Il/elle s’agit d’un travailleur dévoué et curieux qui prend ses responsabilités facilement et rapidement. Pour réussir dans ce rôle, cette personne doit posséder un esprit d’équipe tout en ayant la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.

Responsabilités principales

• Superviser et former le personnel junior, assurer la gestion de la production du groupe.
• Coordonner avec d'autres disciplines d’ingénierie et d’architecture.
• Gérer les projets et assister les clients à toutes les phases : conception, réalisation, administration des contrats.
• Fournir un soutien technique et superviser l’examen des travaux terminés avant la livraison au client.
• Effectuer des relevés sur place et des évaluations de structures et d'enveloppes de bâtiments.
• Développer des programmes de réhabilitation et recommander des concepts de projets.
• Concevoir et analyser des éléments de construction et systèmes de bâtiments.
• Préparer des rapports, études, dessins et devis pour réhabilitation et rénovation.
• Commercialiser et solliciter des projets auprès de nouveaux et anciens clients.
• Recueillir des données pour préparer des études et rapports sur les plans de dépenses en capital.
• Effectuer des travaux d’investigation et des diagnostics de problèmes de construction.
• Assurer la qualité sur site, la gestion de projet et l'administration des contrats.
• Assurer la liaison avec les clients, entrepreneurs et fabricants.
• Fournir un soutien technique et superviser l’examen des travaux terminés avant la livraison au client.
• Contribuer au plan de vente et marketing, identifier et gérer les relations avec les clients.
• Préparer et suivre les propositions et devis de projets, et assurer le respect des délais.

Qualifications

Éducation

• Diplôme en génie civil ou batiment d’une université accréditée.
• Inscription ou admissibilité à l’Ordre des ingénieurs du Québec.

Expérience

• Au moins 15+ ans d'expérience en ingénierie du bâtiment et restauration structurale.
• Expérience en gestion d’équipe et formation de juniors.
• Expérience dans une firme de génie-conseil, un atout.

Compétences

• Compétences exceptionnelles en communication en français et en anglais.
• Engagement envers le service client et l’excellence technique.
• Esprit d’équipe, autonomie et sens du détail.
• Leadership avéré et compétences en gestion de projet.
• Connaissance approfondie des méthodes, matériaux et systèmes de construction.
• Capacité à s’adapter aux priorités changeantes et à travailler de manière autonome et en équipe.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux –

Rimkus offre à ses employés un régime de rémunération concurrentiel qui comprend un régime d’assurance-maladie et dentaire exhaustif, un régime de cotisations REER conjointes, des vacances payées, des horaires flexibles et plus encore.

Nous nous engageons à offrir à nos employés d’excellents avantages professionnels et personnels, qui encourage=nt le bien-être et l’équilibre vie personnelle-travail.

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) You must be fluent in French and English, verbally and written.

Principal Building Science Consultant - English version

At Rimkus, our Built Environment Solutions team combines global reach with local expertise to shape the future of the built environment. Our engineers, architects, and technical specialists deliver innovative solutions that prioritize sustainability, resiliency, and long-term value. From design to operations, we help clients reduce risk, extend asset life, and cut costs while making a real impact on how communities live and work. Joining Rimkus means being part of a forward-thinking team that’s solving today’s challenges and building tomorrow’s possibilities.

The Salary Range for this position is $156,100 - $234,100 and is dependent on education, experience, location and certifications/licensure.

Description du poste

This position involves evaluating existing buildings and design solutions to our clients' complex and unique problems. Projects can be a mix of residential, multi-family and commercial, with an emphasis on fire, wind, flood and impact damage repair, the adaptive reuse of older buildings and upgrading existing facilities to accommodate changes in use and the introduction of equipment and machinery.

Profil du candidat

The building science engineer will be responsible for the assessment and refurbishment/renovation of existing residential, commercial and industrial building structures and building envelope systems. The successful candidate will be comfortable communicating with clients and contractors and working on active building sites. A commitment to providing practical and creative solutions is essential. S/he will be a dedicated and inquisitive worker who takes on responsibility quickly and easily. To be successful in this role, this individual must be a team player with the ability to work independently with minimal direction.

Responsabilités principales

• Supervise and train junior staff, manage group production.
• Coordinate with other engineering and architectural disciplines.
• Manage projects and assist clients at all stages, from design to construction and contract administration.
• Provide technical support and oversee the review of completed work prior to delivery to the client.
• Carry out on-site surveys and assessments of building structures and envelopes.
• Develop rehabilitation programs and recommend project concepts.
• Design and analyze building components and systems.
• Prepare reports, studies, drawings and quotes for renovation and refurbishment work.
• Market and request projects from new and existing clients.
• Collect data to prepare studies and reports for capital expenditure projects.
• Investigate and diagnose building problems.
• Ensure site quality, project management and contract administration.
• Liaise with clients, contractors and manufacturers.
• Provide technical support and oversee the review of completed work prior to delivery to the client.
• Contribute to the sales and marketing plan, identifying and managing client relationships.
• Prepare and monitor project proposals and quotations and ensure deadlines are met.

Qualifications

Education

• Degree in civil or building engineering from an accredited university.
• Membership with or eligibility to join the Ordre des ingénieurs du Québec.

Work experience

• At least 15 years of experience in building engineering and structural restoration.
• Experience in managing teams and training junior staff.
• Experience in a consulting engineering firm is an asset.

Personal skills

• Excellent communication skills in French and English.
• Commitment to customer service and technical excellence.
• Team spirit, independence and attention to detail.
• Proven leadership and project management skills.
• In-depth knowledge of construction methods, materials and systems.
• Ability to adapt to changing priorities and work both independently and as part of a team.

Ce que nous offrons

Employee benefits

Rimkus offers its employees a competitive compensation package that includes a comprehensive health and dental plan, a joint RRSP contribution plan, paid vacation, flexible work schedules, and more.

We are committed to providing our employees with excellent professional and personal benefits that promote well-being and work-life balance.

Exigences

Physical Demands, Overtime, and Travel Requirements

Physical Demands – Work is performed both in an office setting and at outside locations (i.e. industrial, construction and/or residential sites). The employee is frequently required to stand, walk on sloped and flat roofs, sit, climb ladders, bend, climb inside attics, balance, stoop, kneel, crouch, talk, hear, and drive a motor vehicle to client sites or job sites. Working at heights, including accessing buildings by ladders, swing stages, and mechanical lifts will be necessary. The employee may lift and/or move up to 50 pounds. Clear vision and depth perception are also necessary. The employee must be sharp, focused, and alert when conducting inspections, speaking, and interacting with clients, preparing drawings and written reports.

Overtime – There will be some occasions where overtime (or working after normal business hours) will be required to meet the demands of the position.

Travel – This position requires up to 30% local area travel. Some out-of-area and overnight travel may be required.

At Rimkus, we value a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued and respected. We are committed to creating a work environment that supports and celebrates the unique perspectives and experiences of all employees. If you share our commitment to diversity and inclusivity and are excited about joining a welcoming and supportive team, we encourage you to apply for our open positions. We are an equal-opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

THIS JOB DESCRIPTION IS SUBJECT TO CHANGE AND DOES NOT CONSTITUTE A CONTRACT FOR EMPLOYMENT OR A GUARANTEE OF CONTINUED EMPLOYMENT.

Join Rimkus and unlock your potential with endless opportunities for growth, learning, and making a difference!

Rimkus works with a limited number of approved recruiting partners. All agency submissions must be made through our designated submission process. Unsolicited resumes will not be recognized.

Description du poste

Contexte

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) You must be fluent in French and English, verbally and written.

Description

Rimkus (www.rimkus.com) est un leader mondial de l'ingénierie et du conseil technique. Les experts de Rimkus se spécialisent dans l'enveloppe du bâtiment, l'ingénierie structurelle, les services MEP, l'ingénierie des chaussées, la consultation technico-légale, résolution des litiges, les services de gestion de la construction et les solutions conçues pour l'environnement, et aident à développer de meilleurs produits et processus pour les industries de consommation, industrielles et de santé. IL EST MAINTENANT TEMPS de rejoindre cette entreprise en pleine croissance et stable.

OVERVIEW

Ce poste évalue les bâtiments existants et les solutions de conception pour les problèmes complexes et uniques de nos clients. Les projets comprennent un mélange de projets résidentiels, multi-familiales et commerciaux, plus précisément sur la réfection de bâtiment, ainsi que la réutilisation adaptative des bâtiments plus anciens et l'amélioration des installations existantes pour s'adapter aux changements d'utilisation et de mise en œuvre de l'équipement et de la machinerie.

Profil du candidat

L’ingénieure de projet est responsable de l’évaluation et de la restauration/rénovation des structures de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels et des systèmes d’enveloppe de bâtiments. Le candidat retenu est à l’aise de communiquer avec les clients, les entrepreneurs et de travailler sur des chantiers de construction actifs. Un engagement à fournir des solutions pratiques et créatives sont essentiels. Il/elle s’agit d’un travailleur dévoué et curieux qui prend ses responsabilités facilement et rapidement. Pour réussir dans ce rôle, cette personne doit posséder un esprit d’équipe tout en ayant la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.

Fonctions et responsabilités

DUTIES and RESPONSIBILITIES:

Les fonctions comprennent, sans s’y limiter :

• Superviser le personnel en sciences du bâtiment et la responsabilité de la production du groupe et s'assurer que les délais et les besoins de facturation sont respectés.

• Superviser et former le personnel moins expérimenté (junior/CPI) en ingénierie / candidat à la profession d'ingénieur.

• Superviser l'examen/les essais sur le terrain et la collecte de données, la conception, la préparation des rapports et des spécifications et l'administration des contrats; le travail peut inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants :

• Recueillir des données sur le terrain et préparer des études de fonds de réserve et des rapports sur les plans de dépenses en capital.

• Effectuer des enquêtes sur les fuites de tous les aspects de l'enveloppe du bâtiment, des toits, des murs, des fenêtres et des fondations.

• Effectuer des évaluations de l'état des installations multirésidentielles, commerciales et institutionnelles.

• Recueillir les données de terrain nécessaires à la préparation des spécifications de réparation, des dessins et des appels d'offres.

• Assurer la gestion de projet et l'administration des contrats connexes.

• Liaison avec les clients, les entrepreneurs et les fabricants.

• Fournir un soutien technique, des conseils et un examen des travaux terminés avant la livraison au client; coordonner avec d'autres ingénieurs Rimkus pour les examens par les pairs et les conseils de conception.

• Promouvoir l'esprit d'équipe, la qualité, les relations publiques, l'enthousiasme, l'éthique, l'initiative et la fiabilité des employés.

• Fournir une contribution périodique au plan de vente et de marketing du département; travailler avec les responsables du développement des affaires pour identifier et mettre en œuvre un plan efficace.

• Identifier et consulter régulièrement divers clients / organisations de projets à venir où une relation a été établie.

• Préparer, examiner (avec le chef de département/chef de projet) et présenter des propositions spécifiques au département; assurer le suivi des propositions préparées, mettre à jour le journal des propositions et identifier les raisons du succès/de l'échec.

• Contribuer à la base de connaissances de l'entreprise et aux pratiques procédurales.

• Préparer des propositions et des devis si nécessaire pour générer des ventes.

• Gérer les projets et assister les clients à toutes les phases: de la conception jusqu’à la réalisation finale.

• Superviser l'administration du projet et aider à la gestion de la conception des projets d'ingénierie de Rimkus; assurer l'administration des contrats de construction.

• Effectuer des travaux d'investigation sur le terrain et le diagnostic des problèmes de construction nécessaires à la conception de l'assainissement de l'enveloppe extérieure, y compris l'assainissement des murs extérieurs, des fenestrations, des toits et/ou des structures.

• Aider à effectuer des enquêtes sur les fuites de tous les aspects de l'enveloppe du bâtiment, des toits, des murs, des fenêtres et des fondations.

• Mesurer les dimensions du bâtiment et quantifier sur site et à partir de dessins.

• Interprétation et dessin à la main des détails de construction in situ.

D'autres tâches peuvent être nécessaires pour garantir le respect des délais.

• Effectuer des relevés sur place et compléter des évaluations de structures de bâtiments existants et de systèmes d’enveloppe de bâtiment;

• Développer les programmes de réhabilitation d’enveloppe de bâtiment et de réhabilitation structurale et recommander le concept du projet au client;

• Contribuer à la base de connaissances et aux pratiques procédurales de l'entreprise.

• Coordination avec d’autres disciplines d’ingénierie et d’architecture;

• Administration des contrats/examens de la construction lors de la mise en œuvre des travaux de réhabilitation du bâtiment et de restauration;

• Commercialiser et solliciter des travaux auprès des clients nouveaux et existants, superviser l'examen/les essais sur le terrain et la collecte de données, la conception, la préparation des rapports et des spécifications et l'administration des contrats; le travail peut inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:

• Effectuer un contrôle qualité sur site et le respect des spécifications préparées.

Compétences requises

REQUIRED SKILLS and ABILITIES:

• Excellentes compétences de communication orale, verbale et écrite en français et en anglais;

• Connaissances dans les domaines liés à la science du bâtiment;

• Expérience dans une firme de génie-conseil serait considérée comme un atout;

• Une compréhension de la construction de bâtiments, y compris des méthodes, des matériaux et des systèmes, est requise.

• Une attention exceptionnelle portée aux détails, en particulier à la précision des calculs et à l'exhaustivité de la collecte et de la notation des données.

• Volonté démontrée d'être flexible et adaptable aux priorités changeantes.

• Capacité d'auto-motivation et de multitâche et d'apprentissage rapide avec un sens aigu du détail.

• Engagement envers le service à la clientèle et l'excellence technique

• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.

• Capable d’interagir professionnellement avec tous les niveaux du personnel de l’entreprise et d’établir de solides relations de travail;

• Compétences avérées en leadership.

• Connaissances dans des domaines liés à la science du bâtiment

• Capable de travailler individuellement et en équipe.

Expérience, formation et certifications

REQUIRED EXPERIENCE, EDUCATION and CERTIFICATIONS:

• Obtention d'un diplôme dans un programme d'ingénierie axé sur les sciences du bâtiment, l'architecture ou le génie civil / structurel.
• Minimum de 5 ans d'expérience en ingénierie en science du bâtiment, à la réhabilitation et restauration structurale des bâtiments.
• Doit être un ingénieur professionnel agréé de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Information bilingue (version anglaise)

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) You must be fluent in French and English, verbally and written.

OVERVIEW

In this position, you will be responsible for project investigation, reporting, specification preparation, quality observation, and liaising with clients, contractors, and manufacturers. You must be able to manage multiple projects involving various scopes. Excellent communication skills, both verbal and written, are essential.

DUTIES and RESPONSIBILITIES:

• Perform field reviews, testing, data collection, design, report, and specification writing.

• Use a variety of technical methods to solve problems.

• Perform field investigation work including diagnosis, remediation, and condition assessments.

• Complete design assignments of limited scope and complexity.

• Carry out technical tasks requiring accuracy in calculations, completeness of data and adherence to prescribed testing analysis, design, or computation methods.

• Review project submittals and shop drawings to verify compliance with project specifications and drawings.

• Oversee field review / testing, data collection, design and report.

• Perform quality observation of work in progress for all services within assigned discipline to ensure compliance with tender documents and applicable codes and standards.

• Measuring of building dimensions and quantifying on site and from drawings.

• Coordinate and conduct pre-bid, pre-start, progress, and final project site meetings.

• AutoCAD support and specification writing.

• Review drawings and specifications prepared by others to verify that the scope of work is sufficient and to ensure that all required details, materials, methods, etc., are correctly specified.

• Ongoing project management and contract administration of multiple projects at a time.

• Provide technical assistance to field technicians and technologists.

• Coordinate all input for time billing and job costing.

• Other assigned duties and tasks, as required.

REQUIRED SKILLS and ABILITIES:

• Proficiency with AutoCAD and Microsoft Office Suite.

• Excellent verbal and written communication skills; technical writing skills are required.

• Exceptional attention to detail, specifically in accuracy of calculations and completeness of data collection and notation.

• Ability to work independently and in a team environment.

• Demonstrated willingness to be flexible and adaptable to changing priorities.

• Self-motivating and able to multi-task.

• Ability to act with business integrity and professionalism.

REQUIRED EXPERIENCE, EDUCATION and CERTIFICATIONS:

• Completion of a degree or diploma in engineering or engineering technology with a focus on Architectural, Building Science, Mechanical, Civil or Structural Engineering.
• Possession of one or more designation in a related field is considered an asset.
• Minimum of 5+ years of project coordination experience in a relevant capacity or related industry.
• Valid driver’s license and reliable transportation are required.

Physical Demands, Overtime, and Travel Requirements

• Physical Demands – Work is performed both in an office setting and at outside locations (i.e. industrial, construction and/or residential sites). The employee is frequently required to stand, walk on sloped and flat roofs, sit, climb ladders, bend, climb inside attics, balance, stoop, kneel, crouch, talk, hear, and drive a motor vehicle to client sites or job sites. Working at heights, including accessing buildings by ladders, swing stages, and mechanical lifts may be necessary depending on assigned discipline. The employee may lift and/or move up to 50 pounds. Clear vision and depth perception are also necessary. The employee must be sharp, focused, and alert when conducting inspections, speaking, and interacting with clients, preparing drawings and written reports.
• Overtime – There will be some occasions where overtime (or working after normal business hours) will be required to meet the demands of the position.
• Travel – This position requires up to 60% local area travel. Some out-of-area and overnight travel may be required.

Ce que nous offrons

At Rimkus, we value a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued and respected. We are committed to creating a work environment that supports and celebrates the unique perspectives and experiences of all employees. If you share our commitment to diversity and inclusivity and are excited about joining a welcoming and supportive team, we encourage you to apply for our open positions.

We are an equal-opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

THIS JOB DESCRIPTION IS SUBJECT TO CHANGE AND DOES NOT CONSTITUTE A CONTRACT FOR EMPLOYMENT OR A GUARANTEE OF CONTINUED EMPLOYMENT.

Join Rimkus and unlock your potential with endless opportunities for growth, learning, and making a difference!

Rimkus works with a limited number of approved recruiting partners. All agency submissions must be made through our designated submission process. Unsolicited resumes will not be recognized.

Description du poste

Position bilingue

(This is a fully bilingual French-English position. The first stage of the recruitment process is conducted in English. When applying, please submit an English version of your resume.) Vous devez être fluent(e) en français et en anglais, verbalement et par écrit.

À propos de Rimkus

Rimkus (www.rimkus.com) est un leader mondial de l'ingénierie et du conseil technique. Les experts de Rimkus se spécialisent dans l'enveloppe du bâtiment, l'ingénierie structurelle, les services MEP, l'ingénierie des chaussées, la consultation technico-légale, résolution des litiges, les services de gestion de la construction et les solutions conçues pour l'environnement, et aident à développer de meilleurs produits et processus pour les industries de consommation, industrielles et de santé. IL EST MAINTENANT TEMPS de rejoindre cette entreprise en pleine croissance et stable.

Vue d'ensemble

Ce poste évalue les bâtiments existants et les solutions de conception pour les problèmes complexes et uniques de nos clients. Les projets comprennent un mélange de projets résidentiels, multi-familiales et commerciaux, plus précisément sur la réfection de bâtiment, ainsi que la réutilisation adaptative des bâtiments plus anciens et l'amélioration des installations existantes pour s'adapter aux changements d'utilisation et de mise en œuvre de l'équipement et de la machinerie.

Profil du candidat

L’ingénieure de projet est responsable de l’évaluation et de la restauration/rénovation des structures de bâtiments existants dans les secteurs résidentiels, commerciaux et industriels et des systèmes d’enveloppe de bâtiments. Le candidat retenu est à l’aise de communiquer avec les clients, les entrepreneurs et de travailler sur des chantiers de construction actifs. Un engagement à fournir des solutions pratiques et créatives sont essentiels. Il/elle s’agit d’un travailleur dévoué et curieux qui prend ses responsabilités facilement et rapidement. Pour réussir dans ce rôle, cette personne doit posséder un esprit d’équipe tout en ayant la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.

Responsabilités principales

Les fonctions comprennent, sans s’y limiter :

• Superviser le personnel en sciences du bâtiment et la responsabilité de la production du groupe et s'assurer que les délais et les besoins de facturation sont respectés.
• Superviser et former le personnel moins expérimenté (junior/CPI) en ingénierie / candidat à la profession d'ingénieur
• Superviser l'examen/les essais sur le terrain et la collecte de données, la conception, la préparation des rapports et des spécifications et l'administration des contrats; le travail peut inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:
• Recueillir des données sur le terrain et préparer des études de fonds de réserve et des rapports sur les plans de dépenses en capital.
• Effectuer des enquêtes sur les fuites de tous les aspects de l'enveloppe du bâtiment, des toits, des murs, des fenêtres et des fondations.
• Effectuer des évaluations de l'état des installations multirésidentielles, commerciales et institutionnelles.
• Recueillir les données de terrain nécessaires à la préparation des spécifications de réparation, des dessins et des appels d'offres.
• Assurer la gestion de projet et l'administration des contrats connexes.
• Liaison avec les clients, les entrepreneurs et les fabricants.
• Fournir un soutien technique, des conseils et un examen des travaux terminés avant la livraison au client; coordonner avec d'autres ingénieurs Rimkus pour les examens par les pairs et les conseils de conception.
• Promouvoir l'esprit d'équipe, la qualité, les relations publiques, l'enthousiasme, l'éthique, l'initiative et la fiabilité des employés.
• Fournir une contribution périodique au plan de vente et de marketing du département; travailler avec les responsables du développement des affaires pour identifier et mettre en œuvre un plan efficace.
• Identifier et consulter régulièrement divers clients / organisations de projets à venir où une relation a été établie.
• Préparer, examiner (avec le chef de département/chef de projet) et présenter des propositions spécifiques au département; assurer le suivi des propositions préparées, mettre à jour le journal des propositions et identifier les raisons du succès/de l'échec.
• Contribuer à la base de connaissances de l'entreprise et aux pratiques procédurales.
• Préparer des propositions et des devis si nécessaire pour générer des ventes.
• Gérer les projets et assister les clients à toutes les phases: de la conception jusqu’à la réalisation finale.
• Superviser l'administration du projet et aider à la gestion de la conception des projets d'ingénierie de Rimkus; assurer l'administration des contrats de construction.
• Effectuer des travaux d'investigation sur le terrain et le diagnostic des problèmes de construction nécessaires à la conception de l'assainissement de l'enveloppe extérieure, y compris l'assainissement des murs extérieurs, des fenestrations, des toits et/ou des structures.
• Aider à effectuer des enquêtes sur les fuites de tous les aspects de l'enveloppe du bâtiment, des toits, des murs, des fenêtres et des fondations.
• Mesurer les dimensions du bâtiment et quantifier sur site et à partir de dessins.
• Interprétation et dessin à la main des détails de construction in situ.

D'autres tâches peuvent être nécessaires pour garantir le respect des délais.

• Effectuer des relevés sur place et compléter des évaluations de structures de bâtiments existants et de systèmes d’enveloppe de bâtiment;
• Développer les programmes de réhabilitation d’enveloppe de bâtiment et de réhabilitation structurale et recommander le concept du projet au client;
• Contribuer à la base de connaissances et aux pratiques procédurales de l'entreprise.
• Coordination avec d’autres disciplines d’ingénierie et d’architecture;
• Administration des contrats/examens de la construction lors de la mise en œuvre des travaux de réhabilitation du bâtiment et de restauration;
• Commercialiser et solliciter des travaux auprès des clients nouveaux et existants, superviser l'examen/les essais sur le terrain et la collecte de données, la conception, la préparation des rapports et des spécifications et l'administration des contrats; le travail peut inclure, mais sans s'y limiter, les éléments suivants:
• Effectuer un contrôle qualité sur site et le respect des spécifications préparées.

Formation et expérience requises

• Obtention d'un diplôme dans un programme d'ingénierie axé sur les sciences du bâtiment, l'architecture ou le génie civil / structurel.
• Minimum de 10 ans d'expérience en ingénierie en science du bâtiment, à la réhabilitation et restauration structurale des bâtiments.
• Doit être un ingénieur professionnel agréé de l'Ordre des ingénieurs du Québec

Compétences et aptitudes requises

• Excellentes compétences de communication orale, verbale et écrite en français et en anglais;
• Connaissances dans les domaines liés à la science du bâtiment;
• Expérience dans une firme de génie-conseil serait considérée comme un atout;
• Une compréhension de la construction de bâtiments, y compris des méthodes, des matériaux et des systèmes, est requise.
• Une attention exceptionnelle portée aux détails, en particulier à la précision des calculs et à l'exhaustivité de la collecte et de la notation des données.
• Volonté démontrée d'être flexible et adaptable aux priorités changeantes.
• Capacité d'auto-motivation et de multitâche et d'apprentissage rapide avec un sens aigu du détail.
• Engagement envers le service à la clientèle et l'excellence technique
• Esprit d’équipe avec la capacité de travailler de manière autonome avec un minimum de direction.
• Capable d’interagir professionnellement avec tous les niveaux du personnel de l’entreprise et d’établir de solides relations de travail;
• Compétences avérées en leadership.
• Connaissances dans des domaines liés à la science du bâtiment
• Capable de travailler individuellement et en équipe.

This is a fully bilingual English/French Position and as part of the recruitment process, kindly start by submitting an English version of your resume.

Ce que nous offrons

Avantages sociaux

Rimkus offre à ses employés un régime de rémunération concurrentiel qui comprend un régime d’assurance-maladie et dentaire exhaustif, un régime de cotisations REER conjointes, des vacances payées, des horaires flexibles et plus encore.

Nous nous engageons à offrir à nos employés d’excellents avantages professionnels et personnels, qui encourage=nt le bien-être et l’équilibre vie personnelle-travail.

Chez Rimkus, nous valorisons un milieu de travail diversifié et inclusif où tous les employés se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à créer un environnement de travail qui soutient et célèbre les perspectives et les expériences uniques de tous les employés. Si vous partagez notre engagement envers la diversité et l'inclusivité et que vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe accueillante et solidaire, nous vous encourageons à postuler nos postes vacants. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Des mesures d'adaptation sont disponibles pour les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Contrainte salariale (fourchette)

At Rimkus, our Built Environment Solutions team combines global reach with local expertise to shape the future of the built environment. Our engineers, architects, and technical specialists deliver innovative solutions that prioritize sustainability, resiliency, and long-term value. From design to operations, we help clients reduce risk, extend asset life, and cut costs while making a real impact on how communities live and work. Joining Rimkus means being part of a forward-thinking team that’s solving today’s challenges and building tomorrow’s possibilities.

The Salary Range for this position is $99,900 - $149,900 and is dependent on education, experience, location and certifications/licensure.

Avantages

Rimkus offre à ses employés un régime de rémunération concurrentiel qui comprend un régime d’assurance-maladie et dentaire exhaustif, un régime de cotisations REER conjointes, des vacances payées, des horaires flexibles et plus encore.

Exigences physiques, heures supplémentaires et déplacements

Physical Demands – Work is performed both in an office setting and at outside locations (i.e. industrial, construction and/or residential sites). The employee is frequently required to stand, walk on sloped and flat roofs, sit, climb ladders, bend, climb inside attics, balance, stoop, kneel, crouch, talk, hear, and drive a motor vehicle to client sites or job sites. Working at heights, including accessing buildings by ladders, swing stages, and mechanical lifts will be necessary. The employee may lift and/or move up to 50 pounds. Clear vision and depth perception are also necessary. The employee must be sharp, focused, and alert when conducting inspections, speaking, and interacting with clients, preparing drawings and written reports.

Overtime – There will be some occasions where overtime (or working after normal business hours) will be required to meet the demands of the position.

Travel – This position requires up to 30% local area travel. Some out-of-area and overnight travel may be required.

At Rimkus, we value a diverse and inclusive workplace where all employees feel valued and respected. We are committed to creating a work environment that supports and celebrates the unique perspectives and experiences of all employees. If you share our commitment to diversity and inclusivity and are excited about joining a welcoming and supportive team, we encourage you to apply for our open positions. We are an equal-opportunity employer. Accommodation is available for applicants selected for an interview.

THIS JOB DESCRIPTION IS SUBJECT TO CHANGE AND DOES NOT CONSTITUTE A CONTRACT FOR EMPLOYMENT OR A GUARANTEE OF CONTINUED EMPLOYMENT.

Join Rimkus and unlock your potential with endless opportunities for growth, learning, and making a difference!

Rimkus works with a limited number of approved recruiting partners. All agency submissions must be made through our designated submission process. Unsolicited resumes will not be recognized.

Description du poste

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Pourriez-vous être le/la Chef d'équipe système de train à Saint-Bruno, QC, CA que nous recherchons ?

Votre rôle futur

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie et en leadership dans un domaine de pointe. Vous travaillerez aux côtés de collègues collaboratifs et motivés.
Vous veillerez à l’intégration fluide des méthodologies, outils et processus du Train System, contribuant ainsi à la livraison de solutions ferroviaires innovantes et de haute qualité.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de l’entreprise (Chefs de Projet Train, Ingénieurs Système, Responsables de Site et Départements Qualité), gérerez le développement des compétences de l’équipe, et bien plus encore.

Ce que nous attendons de vous :

• Soutenir l’équipe dans la résolution des problèmes, notamment ceux impliquant d’autres parties prenantes (internes ou externes), et aider à définir les priorités ;
• Veiller à ce que les revues de conception soient préparées et documentées conformément au calendrier du projet ou du programme, et assurer le suivi des principales actions ouvertes ;
• Gérer le développement de l’équipe afin que la capacité, la charge de travail et les compétences soient alignées sur les besoins du projet, avec le soutien du Responsable Métier TS du site ;
• Appuyer le Responsable Métier TS du site dans la prévision de la charge de travail et l’identification des ressources nécessaires pour respecter les engagements QCD ;
• Allouer les ressources adéquates de l’équipe aux projets, programmes et appels d’offres du site ;
• Faire le suivi de l’avancement des activités de l’équipe et alerter le Responsable Métier du site de tout problème pouvant impacter les engagements QCD ;
• S’assurer que les règles et processus d’Alstom Transport/Engineering sont compris et appliqués au sein de l’équipe ;
• Contribuer à l’amélioration des règles et pratiques du Métier Train System en collaboration avec le Responsable Métier du site et l’équipe Métier centrale ;
• Appliquer et assurer le suivi du cycle de gestion des personnes en alignement avec le N+1 et les directives RH.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur ou Master en ingénierie, obtenu dans une école d’ingénieur ou une université reconnue,
• Membre de l’OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec),
• Expérience en gestion d’équipe de plus de 3 ans,
• Expérience ou compréhension de l’ingénierie ferroviaire et des projets de développement de trains,
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,
• Capacité à gérer la charge de travail et à planifier les ressources d’une équipe,
• Approche structurée et organisée, avec un esprit pratique,
• Compétences proactives en résolution de problèmes et en prise de décision,
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.,
• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés
• Travaillez aux côtés de Chefs de Projet Train expérimentés, d’Ingénieurs et d’équipes pluridisciplinaires couvrant plusieurs Métiers d’Ingénierie (TS, TD, TC, TE, RAMS, Validation, etc.).
• Progressez pour devenir un contributeur clé à l’amélioration continue des pratiques et méthodologies du Métier Train System.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Description du poste

Req ID:526911

Chez Alstom, nous construisons ce dont des millions de personnes dépendent chaque jour : des systèmes de transport ferroviaire qui ne peuvent se permettre d’échouer. Nous sommes plus de 85 000 collaborateurs à travers le monde, créant le portefeuille le plus diversifié de l’industrie : trains à grande vitesse, métros, tramways, services de maintenance et systèmes intégrés.

Plus qu’un emploi : une mission

Nous recherchons un leader passionné pour piloter la gestion de l’intégrité structurelle des équipements et des unités de développement (EDU). Vous travaillerez avec des équipes d’ingénierie et d’exploitation dédiées, en assurant la fiabilité et la sécurité des solutions ferroviaires les plus avancées. Ce rôle stratégique exige une vision globale, une rigueur technique et une capacité à inspirer la collaboration interdisciplinaire.

Votre rôle, votre impact

• Superviser la stratégie de durabilité et de performance structurelle des composants critiques à grande échelle.
• Favoriser la collaboration entre les équipes d’ingénierie, de maintenance et de qualité pour garantir la conformité aux normes internationales.
• Assurer la fiabilité des systèmes via des analyses de contraintes, des essais non destructifs et des audits techniques.
• Stimuler l’innovation en intégrant des outils numériques tels qu’ANSYS, CATIA et des plateformes de jumeaux numériques.
• Partager les meilleures pratiques et développer la culture d’ingénierie de l’intégrité structurelle au sein des équipes mondiales.

Vous travaillerez avec des équipes engagées et expertes, résolvant des défis complexes qui façonnent l’avenir de la mobilité, en assurant une intégration fluide entre la technologie et les objectifs d’entreprise.

Ce que vous apportez

• Maîtrise des outils de simulation structurelle (FEM, ANSYS, Abaqus) pour l’analyse de contraintes.
• Connaissance approfondie des normes EN 12663 et ISO 9001 appliquées au matériel roulant.
• Capacité à piloter des revues de conception et à valider des plans d’essais mécaniques.
• Expérience dans la gestion de la conformité technique et la documentation PLM (Teamcenter).
• Leadership collaboratif favorisant la résolution de problèmes complexes et la transmission du savoir.

Comment le succès est mesuré

• Respect des jalons de livraison et atteinte des objectifs stratégiques de fiabilité.
• Qualité de la collaboration interfonctionnelle et développement des compétences d’équipe.
• Réduction des défauts structurels et amélioration continue de l’efficacité opérationnelle.

Alstom, un lieu idéal pour grandir

• Technologies de pointe et vision stratégique axée sur la mobilité durable.
• Impact mondial depuis le centre d’excellence de Saint-Bruno.
• Évolution de carrière soutenue par la formation continue et la mobilité interne

Ici, le progrès n’est pas toujours facile, mais l’impact est réel. Parce que l’échelle est immense, les tâches sont complexes, et lorsque le système fonctionne, que le train avance et que la ville se connecte, ce sentiment reste. Et l’héritage perdure.

La connaissance d'une autre langue que le français est un atout pour faciliter les échanges avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue de travail principale de notre entreprise.

Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Description du poste

Req ID: 509313

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en ingénierie des systèmes dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes collaboratives, dynamiques et passionnées, et vous jouerez un rôle central dans le développement, l’intégration et l’optimisation des performances des sous-systèmes de signalisation au sein de la division Matériel Roulant et Composants (RSC). Vos contributions auront un impact direct sur la sécurité, la qualité et l'efficacité des solutions de mobilité que nous proposons.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires, notamment des ingénieurs en mécanique, en électricité et en logiciels, ainsi que d'autres parties prenantes internes et externes. Vous serez impliqué dans la définition de l’architecture des sous-systèmes, la gestion des interfaces et la validation de l’intégration des systèmes en conformité avec les normes industrielles et réglementaires.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la définition des exigences fonctionnelles et de performance des sous-systèmes de signalisation. Vous serez également responsable de la planification et de la coordination des activités d'ingénierie, ainsi que de la gestion des changements et de la configuration tout au long du cycle de vie du projet.

• Nous ferons appel à vous pour :

• Développer des exigences fonctionnelles, de performance et transversales pour les sous-systèmes de signalisation RSC.

• Assurer l’intégration des sous-systèmes de signalisation sur le matériel roulant, en prenant en compte les aspects mécaniques, électriques et logiciels.

• Spécifier et documenter les interfaces nécessaires (mécaniques, électriques et de communication réseau) pour garantir une intégration fluide et efficace.

• Participer aux revues de conception et valider l’intégration des systèmes en conformité avec les normes réglementaires et les spécifications du projet.

• Mettre en œuvre et gérer les processus de contrôle des changements pour les sous-systèmes de signalisation.

• Planifier et coordonner les activités d’ingénierie avec les parties prenantes, en respectant les délais et les livrables du projet.

• Fournir un soutien technique et engager activement des discussions avec les parties internes et externes.

• Identifier les problèmes potentiels, proposer des solutions et optimiser la performance des sous-systèmes.

Votre profil

Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Diplôme en ingénierie (électrique, mécanique, logicielle ou systèmes de préférence).

• Minimum de 3 ans d’expérience en ingénierie système, idéalement dans les systèmes de signalisation ou l’industrie ferroviaire.

• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).

• Connaissance des normes et réglementations de signalisation, ainsi que des techniques d’intégration des systèmes.

• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.

• Capacité démontrée à résoudre des problèmes de manière proactive avec un état d’esprit axé sur les résultats.

• Curiosité, adaptabilité et aptitude à évoluer dans des environnements de projet dynamiques.

Ce que vous apprécierez

Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des technologies de pointe dans le domaine de la signalisation ferroviaire.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l'avenir de la mobilité.

• Profiter d’un environnement de travail flexible et stimulant.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique selon vos aspirations.

• Profiter d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

Concours et informations générales

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques.
• Effectuer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D.
• Assurer la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs.
• Contribuer à l'équipe de réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations.
• Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en réalisation de projets et avant-projets.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des équipements de mécanique lourde des centrales hydro-électriques et évacuateurs.
• Posséder de l’expérience pertinente avec l'utilisation d'outils CAO et de calculs numériques utilisés dans le domaine.

Qualifications

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en conception dans le domaine de la mécanique lourde pour les vannes, poutrelles, pièces encastrées, ponts roulants, treuils, grues portiques, grilles à débris, etc. , un atout.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques reliés à la fonction.
• Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations techniques structurés.
• Avoir démontré la capacité à rédiger des clauses techniques particulières, des rapports de conceptions, etc.
• Avoir démontré la capacité à s'impliquer dans des projets d'envergures avec une multitude de parties prenantes.
• Avoir démontré la capacité à faire des présentations.
• Avoir démontré la capacité à faire de la synthèse et à vulgariser.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Centré sur le client;
  • Autonomie;
  • Agit en leader d'équipe;
  • Communication d'impact;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue doit être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Req ID:509312

Description du poste

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Objectif du poste :

L'ingénieur système pour les systèmes de signalisation joue un rôle central visant à garantir le développement, l'intégration et l'optimisation des performances des sous-systèmes de signalisation au sein de la division Matériel Roulant et Composants (RSC). Ce rôle comprend la définition de l'architecture des sous-systèmes, de leurs fonctionnalités, la supervision des interactions avec divers acteurs et l'assurance de la conformité avec les normes industrielles et les réglementations de sécurité.

Responsabilités principales :

• Définition des exigences : Développer des exigences fonctionnelles, de performance, transversales et de niveau train pour les sous-systèmes de signalisation RSC.
• Intégration des sous-systèmes : Assurer l'intégration des sous-systèmes de signalisation sur le matériel roulant en abordant les aspects mécaniques, électriques et logiciels afin d'assurer une cohérence opérationnelle.
• Gestion des interfaces : Spécifier et documenter les interfaces nécessaires (mécaniques, électriques et de communication réseau) pour faciliter l'intégration efficace et la communication entre les sous-systèmes.
• Validation de l'intégration : Effectuer une validation approfondie de l'intégration, y compris la participation aux revues de conception et s'assurer de la conformité avec les normes réglementaires et les spécifications du projet.
• Gestion des changements et de la configuration : Mettre en œuvre et gérer les processus de contrôle des changements pour les sous-systèmes de signalisation, en maintenant une documentation précise et en suivant les modifications tout au long du cycle de vie du projet.
• Planification et coordination de projet : Planifier et coordonner toutes les activités d'ingénierie avec les parties prenantes, en s'assurant que les délais et les livrables du projet sont respectés.
• Engagement des parties prenantes : Engager activement des discussions avec les parties internes et externes pour fournir un soutien technique, répondre aux questions et favoriser des relations de travail collaboratives.
• Résolution de problèmes et optimisation : Identifier les problèmes potentiels et développer de manière proactive des solutions pour améliorer la performance et la fiabilité des sous-systèmes.

Qualifications

Qualifications :

• Formation : Baccalauréat dans une discipline d'ingénierie (Ingénierie Électrique, Mécanique, Logicielle ou Systèmes de préférence).
• Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience en ingénierie système, avec un accent spécifique sur les systèmes de signalisation ou l'industrie ferroviaire.
• Compétence linguistique : Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit) est essentielle.
• Compétences techniques : Connaissance des normes et réglementations de signalisation, des techniques d'intégration des systèmes et des méthodologies de gestion de la configuration.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en organisation, communication et relations interpersonnelles, facilitant la collaboration efficace.
• Compétences démontrées en résolution de problèmes avec un état d'esprit axé sur les résultats.
• Proactif, curieux et adaptable aux environnements de projet dynamiques.

Ce que nous offrons

• Opportunité de travailler à la fine pointe de la technologie dans le domaine de la signalisation ferroviaire.
• Un environnement de travail collaboratif et innovant.
• Opportunités de développement professionnel et de croissance de carrière.
• Salaire compétitif et avantages sociaux (régime de retraite, assurances complètes, généreuses semaines de vacances, travail hybride, PAE, etc).

Candidat idéal :

Le candidat idéal sera un ingénieur système orienté sur les détails, possédant une solide expérience dans les systèmes de signalisation, reconnu pour sa capacité à gérer des tâches d'intégration complexes et son engagement envers la sécurité et la qualité. Une approche proactive de la résolution de problèmes et de solides compétences en communication leur permettront de s'épanouir dans un environnement dynamique et collaboratif.

Si vous êtes passionné par les systèmes de signalisation ferroviaire et désireux de contribuer à l'évolution du paysage technologique des transports, nous vous encourageons à postuler !

Bilinguisme

• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
• La connaissance d’une troisième langue est un atout dans le cadre de collaborations avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux.
• Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Remarque importante

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous !

Remarque importante
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment possédant d’excellentes aptitudes techniques, une solide expérience en gestion de projets et un grand sens de l’organisation. La personne retenue aura l’occasion de mettre à profit son expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire et de participer à la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs institutionnel, commercial et gouvernemental.

Description des travaux et livrables

• Assurer la planification, la coordination et le suivi des projets en électricité du bâtiment.
• Participer à l’élaboration des plans, devis et documents techniques en collaboration avec les équipes de conception.
• Coordonner les différentes parties prenantes des projets (clients, fournisseurs, entrepreneurs et consultants).
• Effectuer le suivi des budgets, échéanciers et ressources affectées aux projets.
• Superviser la réalisation des travaux et veiller au respect des exigences techniques, contractuelles et réglementaires.
• Réaliser et réviser des estimations de coûts pour les projets.
• Participer à des études de faisabilité, d’analyse technique et d’optimisation des systèmes électriques.
• Assurer la conformité des projets aux codes, normes et règlements en vigueur au Québec.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions requises.
• Préparer les rapports d’avancement, les présentations et la documentation technique.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer la qualité et la réussite des mandats.

Requirements

• Baccalauréat en génie électrique ou formation jugée équivalente.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets ou en conception en électricité du bâtiment.
• Expérience dans les secteurs commercial, institutionnel ou gouvernemental.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance des codes et normes applicables au Québec.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance des logiciels AutoCAD, Revit, AGI32 et des études Arc Flash (atout).
• Excellentes aptitudes en communication, coordination et gestion des priorités.

Benefits

• Télétravail et flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Culture entrepreneuriale axée sur l’innovation et la créativité.
• Horaires flexibles selon le type de mandat.
• Congés pour maladie et événements familiaux.
• Outils informatiques performants.
• Programme de développement professionnel et de formation continue.
• Possibilités d'avancement et cheminement de carrière.
• Environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie et la collaboration.
• Participation à des projets d'envergure auprès d'organisations reconnues.

Salaire

Le salaire sera établi en fonction de l’expérience, des compétences et du profil du candidat retenu.

Lieu de travail

Selon la nature du mandat, le travail pourra être réalisé en mode hybride, en télétravail ou dans les locaux du client.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel autonome, rigoureux et orienté résultats, capable de gérer simultanément plusieurs projets tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Une expérience en gestion de chantier et en coordination multidisciplinaire sera considérée comme un atout important.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Chargé(e) de projet en électricité du bâtiment possédant d’excellentes aptitudes techniques, une solide expérience en gestion de projets et un grand sens de l’organisation. La personne retenue aura l’occasion de mettre à profit son expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire et de participer à la réalisation de projets d’envergure dans les secteurs institutionnel, commercial et gouvernemental.

Description des travaux et livrables

• Assurer la planification, la coordination et le suivi des projets en électricité du bâtiment.
• Participer à l’élaboration des plans, devis et documents techniques en collaboration avec les équipes de conception.
• Coordonner les différentes parties prenantes des projets (clients, fournisseurs, entrepreneurs et consultants).
• Effectuer le suivi des budgets, échéanciers et ressources affectées aux projets.
• Superviser la réalisation des travaux et veiller au respect des exigences techniques, contractuelles et réglementaires.
• Réaliser et réviser des estimations de coûts pour les projets.
• Participer à des études de faisabilité, d’analyse technique et d’optimisation des systèmes électriques.
• Assurer la conformité des projets aux codes, normes et règlements en vigueur au Québec.
• Participer aux réunions de chantier et assurer le suivi des actions requises.
• Préparer les rapports d’avancement, les présentations et la documentation technique.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires afin d'assurer la qualité et la réussite des mandats.

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique ou formation jugée équivalente.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion de projets ou en conception en électricité du bâtiment.
• Expérience dans les secteurs commercial, institutionnel ou gouvernemental.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.
• Bonne connaissance des codes et normes applicables au Québec.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Connaissance des logiciels AutoCAD, Revit, AGI32 et des études Arc Flash (atout).
• Excellentes aptitudes en communication, coordination et gestion des priorités.

Ce que nous offrons

• Télétravail et flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Culture entrepreneuriale axée sur l’innovation et la créativité.
• Horaires flexibles selon le type de mandat.
• Congés pour maladie et événements familiaux.
• Outils informatiques performants.
• Programme de développement professionnel et de formation continue.
• Possibilités d'avancement et cheminement de carrière.
• Environnement de travail stimulant favorisant l'autonomie et la collaboration.
• Participation à des projets d'envergure auprès d'organisations reconnues.

Salaire

Le salaire sera établi en fonction de l’expérience, des compétences et du profil du candidat retenu.

Lieu de travail

Selon la nature du mandat, le travail pourra être réalisé en mode hybride, en télétravail ou dans les locaux du client.

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel autonome, rigoureux et orienté résultats, capable de gérer simultanément plusieurs projets tout en maintenant un haut niveau de qualité et de satisfaction client. Une expérience en gestion de chantier et en coordination multidisciplinaire sera considérée comme un atout important.

Description du poste

As the global leader in high-speed connectivity, Ciena est engagé à une approche centrée sur les personnes. Nos équipes apprécient une culture axée sur la priorisation d’un environnement de travail flexible qui permet la croissance, le bien-être et l’appartenance de chacun. Nous sommes une entreprise technologique qui fait preuve d’humanité — en alignant nos priorités d’affaires avec un impact social, communautaire et sociétal significatif.

Relevant du gestionnaire sénior de l’ingénierie mécanique, vous serez un acteur clé du groupe de conception des composants photoniques à haute vitesse. Plus précisément, vous serez responsable de concevoir des designs variés de composants photoniques en cours de développement. Cela comprendra la modélisation mécanique, thermique et des contraintes du composant, la définition du cahier des charges en collaboration avec l'équipe optique, la planification des plans d’expériences (DOE), l'analyse des résultats de ces DOE pour confirmer et optimiser la conception afin d'atteindre les objectifs de performance. Dans ce rôle, vous devrez interagir étroitement avec les autres membres du groupe HSPC et d'autres groupes R&D internes. Cet environnement à la fine pointe de la technologie et œuvrant à concevoir les produits optiques les plus performants au monde saura vous motiver et vous garder à l’avant plan.

Rôles et responsabilités

• Développer une excellente compréhension des composants photoniques intégrés de Ciena afin de développer des designs opto-mécaniques innovateurs ;
• Travailler avec les équipes de RF et de conception de puces optiques afin de définir les spécifications fonctionnelles des produits et d’intégrer efficacement les divers composants;
• Planifier des designs d’expérience afin de s'assurer que tous les paramètres de conception critiques sont respectés, ceci en optimisant les coûts et les procédés d’assemblage dans un contexte de production à haut volume;
• Monitorer, documenter et communiquer les progrès et soulever des problèmes potentiels pouvant avoir une influence sur la fonctionnalité du produit ou les dates cibles;
• S’assurer de la création de la documentation appropriée;
• Participer et organiser les revues de conception et assurer la documentation et le suivi;
• Interagir avec d'autres groupes externes (mise en production et groupes d'opérations) afin de transférer les designs développés dans un environnement de production.

Exigences

• Vous possédez un baccalauréat en ingénierie mécanique ou dans une discipline connexe avec un minimum de 3 années d’expérience en conception dans un environnement technologique et de développement de produits.
• Joueur d’équipe avec une facilité à bâtir des relations solides dans un environnement multidisciplinaire ;
• Habilité à organiser efficacement son travail dans un environnement multitâches et dynamique fortement influencée par les échéanciers de développement de produits;
• Vous possédez de la rigueur, êtes structuré et organisé, avez le sens de l’initiative et possédez un fort désir d’innover et de résoudre les problèmes;
• Habilité à communiquer de façon claire (esprit de synthèse), proactive et en mode solution;

Atouts

• Maitrise du logiciel de conception Creo ;
• De l’expérience en design de composants photoniques, optimisation de stress thermomécaniques ou design optique.
• De l’expérience ou connaissances en analyse par éléments finis (ANSYS) ;
• Connaissance approfondie des problématiques de mise sous boitier (« packaging ») de composant optique tels que des lasers et des modulateurs;
• Couplage par fibre à des guides d’onde optique;
• Connaissance des requis de fiabilité de l’industrie des télécommunications et des normes de qualification Telcordia ;
• Connaissance des procédés de fabrication de composants optiques.

Échelle salariale

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de $63, 900 - $102, 100

Compensation et avantages

Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.

Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.

At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.

Ciena est un employeur offrant l’égalité des chances, y compris le statut d’invalidité et le statut de vétéran protégé.

Si vous êtes contacté(e) relativement à une opportunité d’emploi, veuillez aviser Ciena de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin.

Votre contribution

Relevant du Gestionnaire Senior, Ingénierie optique, et faisant partie de l’équipe de R&D responsable des tests de circuits photoniques au sein de l’organisation High-Speed Photonic Component (HSPC). Vous occuperez le poste d’ingénieur en tests de circuits photoniques.

Dans ce rôle, vous concevrez et validerez des algorithmes de tests optoélectriques afin de caractériser notre prochaine génération d’émetteurs et de récepteurs haute vitesse, tout en tenant compte des exigences en matière de performance, de coûts et de fiabilité. Vous jouerez un rôle essentiel tout au long du cycle de développement des produits, notamment dans le développement d’algorithmes de test, de l’analyse de données et pour le déploiement de ces tests dans un environnement à haut volume. Vous serez impliqué à partir des phases de prototypage jusqu’au transfert vers la production à haut volume.

• Caractériser de nouveaux circuits pour notre prochaine génération de composants photoniques et collaborer avec les concepteurs afin d’optimiser et d’améliorer leurs designs en vous appuyant sur les résultats expérimentaux.
• Développer des algorithmes de test entièrement automatisés pour les récepteurs et les émetteurs sur wafer, puis déployer ces essais dans un environnement de production à grand volume.
• Développer des routines de tests RF automatisés allant jusqu’à 250 GHz pour nos récepteurs et émetteurs cohérents, ainsi que pour des TIAs et DRVs.
• Concevoir des stations de test : sélectionner les instruments, les stratégies de test, définir les schémas optiques et électriques, etc…
• Contribuer activement aux initiatives d’amélioration continue (amélioration des performances, du rendement, etc…), tout au long du cycle de vie des produits.
• Collaborer avec d’autres équipes fonctionnelles à la conception de prototypes et de produits basés sur nos plateformes photoniques.
• Assurer le suivi des progrès, les documenter, les communiquer, et signaler tout enjeu potentiel susceptible d’avoir une incidence sur les spécifications visées, l’échéancier ou le budget.

Les essentiels

• Maîtrise ou doctorat en optique, en physique, en génie physique, en génie électrique ou dans une discipline connexe, ainsi qu’une expérience dans le domaine des circuits photoniques sur silicium.
• Expérience dans un rôle d’ingénieur de test, avec une expérience pertinente dans l’industrie.
• Maîtrise de Matlab, Python ou C# pour la conception de séquences de tests automatisées.
• Connaissance des circuits intégrés photoniques passifs et actifs.
• Maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Atouts

• Expérience pratique en caractérisation de composants et de circuits intégrés photoniques DC et RF pour des dispositifs actifs et passifs.
• Connaissance des systèmes de communications optiques.

Pay Range

The salary range for this role is $84, 700 - $135, 300

Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.

Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.

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Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.

Offre d’emploi

Lieu, durée et mode de travail

Lieu de travail: 2351 Alfred Nobel Blvd #300, Saint-Laurent, QC H4S 2A9
Durée: 8 mois avec possibilité de renouvellement
Horaire de travail : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi avec possibilité de voyager
Mode de travail : En présentiel avec possibilité de travailler hybride à l’occasion

Description du rôle

L’équipe d’introduction de nouveaux produits est à la recherche d’un candidat dynamique pour rejoindre le groupe responsable du développement et de l’amélioration des tests des produits photoniques. Le candidat retenu travaillera sur les produits photoniques de la nouvelle plateforme RLS (En apprendre plus) et sera responsable de valider des nouvelles stations de tests, possiblement de développer des nouveaux tests sur des prototypes ainsi que faire des améliorations des tests existants. Les tâches suivantes seront sous sa responsabilité : analyser la répétabilité des tests sur les nouvelles stations, développer des séquences de test automatisés, analyser les résultats de tests, concevoir des modifications aux stations de tests photonique, analyser des circuits électroniques et optiques.

Responsabilités

• Valider des stations de tests de la nouvelle génération de produits photoniques
• Développer des tests automatisés en laboratoire sur des cartes photoniques
• Développer des outils et des guides de déverminage
• Participer au développement des outils logiciels
• Validation des nouveaux équipements optiques (laser, atténuateurs, matrices, etc.)

Exigences

• Inscrit dans un baccalauréat en génie électrique
• Connaissances en design électronique : composants, schémas, PCB, procédés de fabrication, etc.
• Habileté à saisir des concepts techniques et bonnes compétences de déduction
• Aptitude pour le déverminage et l’analyse de problèmes
• Maîtrise de l'anglais et du français, niveau fonctionnel, tant à l'oral qu'à l'écrit

Atouts

• Connaissances des langages de programmation C ou C#
• Connaissances de la suite NI (Labview, Teststand, CVI)
• Expérience dans la prise de mesures optiques
• Base en télécommunication et en photonique

Avantages

• Accès gratuit à une salle d’entrainement
• Café et thé gratuit
• Terrain de volleyball et softball
• Stationnement sur place
• Événements d'entreprise

Description du poste

As the global leader in high-speed connectivity, Ciena builds the critical infrastructure powering the AI era. Nous sommes une entreprise technologique qui façonne l’avenir du réseautage, guidée par l’innovation, l’intégrité et la collaboration. Grâce aux possibilités de développement, à un travail significatif et à la flexibilité, Ciena soutient la croissance et le bien-être—au travail et en dehors.

Connect with a career that matters.

Pay Range

New Product Introduction – Photonic Test Engineer (Co-op)

Pay Range:

The hourly pay range for this position is $25.00 - $34.00

Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.

In addition to competitive compensation, Ciena offers students access to the Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation pay as required by applicable laws.

Engagement et égalité des chances

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Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.

Description du poste

As the global leader in high-speed connectivity, Ciena builds the critical infrastructure powering the AI era. We’re a technology company shaping the future of networking, guided by innovation, integrity, and collaboration. Through development opportunities, meaningful work, and flexibility, Ciena supports growth and well-being—on and off the job. Connect with a career that matters.

Ingénieur(e) principal(e) en conception de circuits RF et analogiques

Relevant du directeur de l’ingénierie optique, l’ingénieur(e) principal(e) en conception RF/analogique se joindra à une équipe multidisciplinaire de R-D qui développe des composants photoniques haute vitesse destinés à des produits de communications optiques avancées. Dans ce rôle, la personne fournira une expertise approfondie en ingénierie RF/micro-ondes pour la conception, la simulation, la caractérisation et l’optimisation de composants optoélectroniques haute vitesse et des structures RF connexes. Elle mettra à profit son expertise en électromagnétisme, en circuits micro-ondes et en techniques de mesure afin de résoudre des défis techniques complexes et de contribuer au développement de technologies photoniques de prochaine génération.

Votre contribution

• Concevoir, simuler et analyser des structures RF/micro-ondes, notamment des lignes de transmission, des interconnexions et des structures passives sur des plateformes de circuits imprimés (PCB), hybrides et de circuits intégrés.
• Mettre à profit des connaissances approfondies en électromagnétisme, en théorie des lignes de transmission, en circuits et en techniques de mesure pour les composants optoélectroniques haute vitesse et les applications de boîtiers connexes.
• Effectuer et orienter la caractérisation RF/micro-ondes et électro-optique de dispositifs photoniques et passifs à haute fréquence.
• Utiliser des outils de simulation de circuits et de simulation électromagnétique par éléments finis pour modéliser, analyser et optimiser les conceptions RF/micro-ondes.
• Analyser les données de mesure et de simulation, cerner les limitations de performance et recommander des améliorations de conception.
• Collaborer avec des spécialistes en ingénierie optique, photonique, électrique, mécanique, en boîtiers et dans d’autres disciplines afin de résoudre des défis de conception complexes.
• Participer aux revues techniques et aux revues de conception, et mettre son expertise en ingénierie à contribution tout au long du cycle de développement.
• Fournir des conseils techniques et partager son expertise en RF/micro-ondes avec les autres membres de l’équipe d’ingénierie.

Exigences essentielles

• Baccalauréat ou études supérieures en génie électrique, en physique appliquée ou dans une discipline technique connexe.
• Solide expérience professionnelle en ingénierie RF/micro-ondes, en conception haute fréquence ou dans un domaine étroitement lié.
• Solide compréhension de l’électromagnétisme, des lignes de transmission, des circuits haute fréquence, des signaux et systèmes ainsi que des techniques de mesure.
• Expérience en conception et en analyse de structures et d’interconnexions RF/micro-ondes.
• Expérience avec les outils de simulation RF/micro-ondes et de modélisation électromagnétique.
• Bonne compréhension pratique des mesures à haute fréquence, de la caractérisation, de l’étalonnage et de l’analyse de données expérimentales.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, avec la capacité de résoudre des problèmes d’ingénierie multidisciplinaires complexes.
• Capacité à communiquer clairement des concepts techniques et à collaborer efficacement dans un environnement de R-D.

Atouts

• Expérience avec Ansys HFSS, Keysight ADS ou des outils comparables de simulation RF/électromagnétique.
• Expérience avec des dispositifs optoélectroniques haute vitesse, tels que des modulateurs ou des photodétecteurs.
• Connaissance des amplificateurs haute fréquence et des amplificateurs transimpédance.
• Expérience avec les analyseurs de réseaux vectoriels et les techniques de caractérisation RF.
• Compréhension de la modulation numérique et des technologies de communications optiques.
• Expérience avec des composants photoniques ou des produits de communications optiques.

Échelle salariale

Échelle salariale :

L’échelle salariale annuelle à Québec est de 105 300 $ CA à 168 300 $ CA.
L’échelle salariale annuelle à Ottawa est de 117 000 $ CA à 187 000 $ CA.

Senior RF/Analog Design Engineer

Reporting to the Director of Optical Engineering, the Senior RF/Analog Design Engineer will join a multidisciplinary R&D team developing high-speed photonic components for advanced optical communications products. This role provides advanced RF/microwave engineering expertise across the design, simulation, characterization, and optimization of high-speed optoelectronic components and associated RF structures. The engineer will apply expertise in electromagnetics, microwave circuits, and measurement science to solve complex technical challenges and support the development of next-generation photonic technologies.

How You Will Make an Impact

• Design, simulate, and analyze RF/microwave structures, including transmission lines, interconnects, and passive structures across PCB, hybrid, and integrated-circuit platforms.
• Apply advanced knowledge of electromagnetics, transmission-line theory, circuits, and measurement science to high-speed optoelectronic components and related packaging applications.
• Perform and guide RF/microwave and electro-optic characterization of photonic and passive devices at high frequencies.
• Use circuit-simulation and finite-element electromagnetic tools to model, analyze, and optimize RF/microwave designs.
• Analyze measurement and simulation data, identify performance limitations, and recommend design improvements.
• Collaborate with optical, photonic, electrical, mechanical, packaging, and other engineering disciplines to solve complex design challenges.
• Participate in technical and design reviews and contribute engineering expertise throughout the development lifecycle.
• Provide technical guidance and share RF/microwave expertise with other members of the engineering team.

The Must Haves

• Bachelor's or graduate studies in Electrical Engineering, Applied Physics, or a related technical discipline.
• Strong professional experience in RF/microwave engineering, high-frequency design, or a closely related discipline.
• Strong understanding of electromagnetics, transmission lines, high-frequency circuits, signals and systems, and measurement techniques.
• Experience designing and analyzing RF/microwave structures and interconnects.
• Experience with RF/microwave simulation and electromagnetic modeling tools.
• Hands-on understanding of high-frequency measurement, characterization, calibration, and experimental-data analysis.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to address complex multidisciplinary engineering problems.
• Ability to communicate technical concepts clearly and collaborate effectively within an R&D environment.

Nice to Haves

• Experience with Ansys HFSS, Keysight ADS, or comparable RF/electromagnetic simulation tools.
• Experience with high-speed optoelectronic devices such as modulators or photodetectors.
• Knowledge of high-frequency amplifiers and transimpedance amplifiers.
• Experience with vector network analyzers and RF characterization techniques.
• Understanding of digital modulation and optical communication technologies.
• Experience working with photonic components or optical communications products.

Pay Range

Pay Range:

The annual pay range in Quebec City is C$105,300 - C$168,300.

The annual pay range in Ottawa is C$117,000 - C$187,000.

#LI-BS1

Information complémentaire

Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.

Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.

At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.

Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

If contacted in relation to a job opportunity, please advise Ciena of any accommodation measures you may require.

Description du poste

As the global leader in high-speed connectivity, Ciena builds the critical infrastructure powering the AI era. We’re a technology company shaping the future of networking, guided by innovation, integrity, and collaboration. Through development opportunities, meaningful work, and flexibility, Ciena supports growth and well-being—on and off the job. Connect with a career that matters.

Au sein du groupe d’ingénierie de test des composants optiques, vous développerez et maintiendrez l’automatisation de tests en production. Les responsabilités sont à la fois matérielles et logicielles, allant de la sélection des instruments jusqu’à la programmation de tests automatisés à l’aide de ces instruments. Ce rôle offre l’occasion d’influencer directement la qualité des produits, l’efficacité de la fabrication et la satisfaction des clients.

Comment vous aurez un impact :

• Soutenir la fabrication en diagnostiquant, en maintenant et en optimisant les systèmes de test automatisés pour les composants optiques.
• Fournir une expertise technique pour la sélection des instruments de test et la conception des stations de test.
• Favoriser l’amélioration continue du rendement des produits, la réduction de la durée des tests et la diminution des coûts.
• Soutenir les analyses de défaillance, l’identification des causes fondamentales et la mise en œuvre d’actions correctives pour les composants, sous-systèmes et retours provenant de clients.
• Diriger le transfert, la mise en service et le soutien continu des systèmes de test auprès des partenaires manufacturiers.

Caractéristiques requises

• Baccalauréat ou maîtrise en génie physique, en génie électrique ou en génie électronique. Expérience préalable en matière de tests optiques, de préférence dans le domaine de la fibre optique
• Expérience en MATLAB et/ou Python
• Expérience dans l’utilisation d’instruments de test tels que les atténuateurs optiques variables (VOA), les analyseurs de spectre optique (OSA), les analyseurs de réseau (PNA), etc.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale en anglais et en français.

Caractéristiques souhaitées

• 3 ans d’expérience dans le développement de systèmes et de logiciels de test automatisés pour des environnements de production.
• Bonne compréhension des méthodes d’essai de composants optiques et des processus de fabrication.
• Excellentes aptitudes en analyse, communication et résolution de problèmes, avec un grand sens des responsabilités.
• Disponibilité à voyager jusqu’à 10 % du temps, principalement en Asie.
• Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration du rendement à l’aide de l’analyse de données.

Rémunération

La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est de 71 800$ à 114 800$ CAD.

Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.

Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.

At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.

Ciena is an Equal Opportunity Employer, including disability and protected veteran status.

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Description du poste

As the global leader in high-speed connectivity, Ciena builds the critical infrastructure powering the AI era. We’re a technology company shaping the future of networking, guided by innovation, integrity, and collaboration. Through development opportunities, meaningful work, and flexibility, Ciena supports growth and well-being—on and off the job. Connect with a career that matters.

Optical Components Test Engineering enables reliable, high-volume manufacturing of optical component technologies through automated test solutions that support sustaining products and new product introduction activities. The role partners with research and development, manufacturing partners, and cross-functional teams to improve product quality, manufacturing efficiency, and customer satisfaction through data-driven test engineering practices.

How you will make an impact:

• Debug, maintain, and enhance automated test systems used in high-volume optical component manufacturing.
• Provide technical guidance for test instrument selection and test station design.
• Drive test time reduction, yield improvement, and optimization of production test strategies.
• Conduct failure analysis, identify root causes, and implement corrective actions for components, sub-systems, and field returns.
• Lead test system replication, transfer, bring-up, and ongoing support at partner manufacturing sites.

The must haves:

• Education: Master’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, Engineering Physics, or a related technical discipline OR Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Computer Science, Engineering Physics, or a related technical discipline.
• Experience: 5+ years of experience developing automated test systems and software for production environments.
• Application of optical or high-speed electronic test system development.
• Utilization of MATLAB; C# and/or Python experience is an asset.
• Application of optical component testing and manufacturing processes.
• Demonstrated collaboration with cross-functional and external partner teams.
• Analytical, communication, and problem-solving skills with accountability; fluent English required and bilingual English/French is desirable.

Nice to haves:

• Extensive test equipment control and automation experience.
• Background in supporting test activities across global manufacturing partners.
• Experience driving yield improvement initiatives using data analytics.
• Exposure to failure analysis of optical components and sub-systems.
• Ability to travel up to 10% of the time, primarily to Asia.

Pay Range:

• The annual pay range for this position in Ottawa is $96, 600 - $154,400
• The annual pay range for this position in Quebec City is $87, 000 - $139, 000

Ingénierie des tests des composants optiques

L’équipe d’ingénierie des tests des composants optiques joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre d’une fabrication fiable et à haut volume des technologies de composants optiques de Ciena. Ce poste collabore étroitement avec les équipes de recherche et développement (R&D) et avec des partenaires manufacturiers afin de fournir des solutions de test automatisées robustes à la fois pour des produits matures et pour des produits en phase d’introduction (NPI). Ce rôle offre l’occasion d’influencer directement la qualité des produits, l’efficacité de la fabrication et la satisfaction des clients grâce à de l’ingénierie de test basée sur des données.

Comment vous aurez un impact :

• Soutenir la fabrication en diagnostiquant, en maintenant et en optimisant les systèmes de test automatisés pour les composants optiques.
• Fournir une expertise technique pour la sélection des instruments de test et la conception des stations de test.
• Favoriser l’amélioration continue du rendement des produits, de la durée des tests et de la réduction des coûts
• Soutenir les analyses de défaillance, l’identification des causes fondamentales et la mise en œuvre d’actions correctives pour les composants, sous-systèmes et retours du terrain.
• Diriger le transfert, la mise en service et le soutien continu des systèmes de test chez les partenaires manufacturiers.

Exigences essentielles :

• Plus de 5 ans d’expérience dans le développement de systèmes et de logiciels de test automatisés pour des environnements de production.
• Expertise démontrée dans le développement de systèmes de test optiques ou électroniques à haute vitesse.
• Expérience avec MATLAB; la connaissance de C# et/ou Python est considérée comme un atout.
• Bonne compréhension des méthodes d’essai de composants optiques et des processus de fabrication.
• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique, informatique, physique de l’ingénierie ou dans une discipline technique connexe.
• Capacité démontrée à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.
• Excellentes aptitudes en analyse, communication et résolution de problèmes, avec un grand sens des responsabilités.

Atouts supplémentaires :

• Vaste expérience en contrôle et automatisation d’équipements de test.
• Expérience dans le soutien aux activités de test auprès de partenaires manufacturiers mondiaux.
• Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration du rendement à l’aide de l’analyse de données.
• Connaissance de l’analyse de défaillance des composants et sous-systèmes optiques.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale; anglais courant
• Capacité de voyager jusqu’à 10 % du temps, principalement en Asie

Échelle salariale :

• La rémunération annuelle pour ce poste se situe entre 87 000$ - 139 000$

#LI-WH1

Pay ranges at Ciena are designed to accommodate variations in knowledge, skills, experience, market conditions, and locations, reflecting our diverse products, industries, and lines of business. Please note that the pay range information provided in this posting pertains specifically to the primary location, which is the top location listed in case multiple locations are available.

Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.

At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard.  Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.

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Ingénieur(e) junior en conception RF/analogique et validation de composants photoniques haute vitesse

Description du poste

Relevant du directeur d’ingénierie optique, vous vous joindrez à une équipe multidisciplinaire qui développe des composants photoniques haute vitesse pour des produits de communications optiques de pointe. Ce poste s’adresse particulièrement à des diplômé(e)s récents en génie électrique ou physique appliquée qui possèdent de solides bases scientifiques, une grande curiosité technique et une attitude positive face à l’apprentissage.

Le ou la candidat(e) recevra une formation ciblée complémentaire en conception RF/micro-ondes appliquée aux composants optoélectroniques. Le rôle combinera apprentissage technique, travail d’équipe et exécution pratique en laboratoire. Vous devrez mettre en place des bancs d’essai, réaliser des mesures RF et électro-optiques, documenter les résultats, analyser les données et contribuer à l’amélioration des conceptions et méthodes de test.

Rôles et responsabilités

• Effectuer des mesures RF et électro-optiques pratiques (sous pointes et connectorisées) pour caractériser et modéliser des composants optoélectroniques haute vitesse jusqu'à 250 GHz.
• Concevoir, mettre en œuvre, soutenir et documenter des solutions de test et des étalonnages pour l'évaluation de nouveaux composants.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour développer des prototypes et des produits basés sur diverses plateformes de circuits intégrés photoniques.
• Participer aux revues de conception, documenter les résultats techniques et assurer le suivi des performances RF et électro-optiques par rapport aux objectifs visés.

Essentiel

• Baccalauréat en génie électrique, physique appliquée ou discipline connexe; les diplômé(e)s récents sont encouragé(e)s à postuler.
• Compréhension des techniques de mesure et de calibration.
• Intérêt marqué pour le travail pratique en laboratoire, la mise en place de bancs de mesure et l’analyse rigoureuse de données expérimentales.

Atouts

• Connaissance de Ansys HFSS, Keysight ADS ou outils équivalents.
• Connaissance de base des amplificateurs haute vitesse et des amplificateurs transimpédance.
• Connaissance des analyseurs de réseau vectoriel.
• Connaissance des composants optoélectroniques haute vitesse tels que les modulateurs et photodétecteurs.
• Connaissance des principes de modulation numérique et des techniques de communication.

Échelle salariale

L’échelle salariale annuelle à Québec est de 68 500 $ CA à 110 800 $ CA.

Ce que nous offrons

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Non-Sales employees may be eligible for a discretionary incentive bonus, while Sales employees may be eligible for a sales commission. In addition to competitive compensation, Ciena offers a comprehensive benefits package, including medical, dental, and vision plans, participation in 401(K) (USA) & DCPP (Canada) with company matching, Employee Stock Purchase Program (ESPP), Employee Assistance Program (EAP), company-paid holidays, paid sick leave, and vacation time. We also comply with all applicable laws regarding Paid Family Leave and other leaves of absence.

At Ciena, we are committed to building and fostering an environment in which our employees feel respected, valued, and heard. Ciena values the diversity of its workforce and respects its employees as individuals. We do not tolerate any form of discrimination.

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