327 offres d'emploi

Classe d’emploi : Cadre - Classe 7

Statut : Poste régulier à temps complet

Salaire annuel : Entre 96 482 $ et 128 642 $, selon expérience et classification applicable. Bonification de la rémunération de 2,5 % si la personne sélectionnée est détentrice d’une maîtrise.

Conditions de travail : Établies selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des cégeps

Horaire : 35 heures minimum par semaine, du lundi au vendredi de jour avec possibilité de travail en soirée et rarement la nuit et la fin de semaine

Entrée en fonction : Décembre 2026 / Janvier 2027

Date entrevue : 16 novembre 2026

Faites briller votre savoir‑faire dans un cégep de proximité en pleine effervescence!

• 3 campus et autres centres intégrés, ensemble vers une mission éducative;
• Travail d’équipe et projets variés pour s’impliquer;
• Activités sportives et sociales variées pour apprendre à connaître la communauté;
• Campus principal avec salle d’entraînement, cafétéria, café et bibliothèque.

CONTEXTE ET NATURE DU TRAVAIL

Le Cégep de Valleyfield est un établissement d'enseignement supérieur reconnu pour la qualité de sa formation, son engagement envers la réussite étudiante et sa proximité avec son milieu. Comptant plus de 3 200 personnes étudiantes et plus de 400 membres du personnel, le Cégep contribue activement au développement social, culturel et économique de la région.

Notre établissement se distingue par une culture de collaboration, d'innovation et de bienveillance où les personnes sont au cœur de nos priorités.

Sous l’autorité de la directrice des services administratifs, la personne titulaire de ce poste est responsable de l’ensemble des opérations (planification, organisation, direction et contrôle) reliées aux projets d’infrastructures de plus grande envergure, incluant le développement ainsi que le maintien des actifs immobiliers. L'emploi consiste principalement à assumer un rôle-conseil auprès de la direction et des gestionnaires du Cégep afin de favoriser une gestion et une utilisation optimale des infrastructures, le développement immobilier institutionnel ainsi que l’intégration des meilleures pratiques pour le volet des ressources matérielles. De façon plus spécifique, le/la coordonnateur(trice) – planification et développement :

• Assume les responsabilités confiées selon les priorités institutionnelles relativement à la planification, à la réalisation, au suivi et à la clôture de projets de construction, d'agrandissement, de transformation, de réaménagement et de maintien des actifs immobiliers et en ce qui concerne la portée, l’échéancier et la qualité ainsi que les ressources requises;
• Coordonne l’élaboration et la réalisation du plan de travail du service des ressources matérielles et des services communautaires et collabore à l'identification des priorités institutionnelles en matière de maintien des actifs et de développement des infrastructures;
• Établit des politiques et des programmes, rédige des procédures, émet des directives et participe à l’élaboration d’indicateurs de performance et de mécanismes de suivi permettant une gestion efficiente des ressources matérielles;
• Réalise des études d'avant-projets pour les projets d'infrastructures de moyenne à grande envergure et coordonne la définition de la portée des projets à soumettre aux consultants externes, aux architectes et aux ingénieurs puis la rédaction des plans et des devis d’appels d’offres pour des travaux à être réalisés par des firmes externes;
• Coordonne, avec les différents départements, la planification et la mise en œuvre des projets d’infrastructures de moyenne à grande envergure, évalue les impacts sur les opérations et trouve les solutions pertinentes;
• Agit comme chargé de projet institutionnel dans le cadre de l’élaboration des plans directeurs immobiliers et coordonne les comités de pilotage en lien avec les projets de grande envergure et les projets identifiés par la direction;
• Planifie les échéanciers des travaux en collaboration avec les entrepreneurs et en coordination avec les activités du Cégep et en assure le suivi;
• Procède à des demandes de prix ou à des appels d’offres et négocie avec des fournisseurs externes pour l’exécution de travaux en collaboration avec le service de l’approvisionnement, gère et assure le suivi des contrats des firmes externes;
• Procède aux inspections régulières de l’état des travaux exécutés et participe à l’acceptation finale des travaux;
• Administre la gestion documentaire qui a trait aux plans, aux devis, aux dessins d’atelier et à la documentation technique reliée aux bâtiments, aux équipements et aux terrains des projets du service;
• Identifie les besoins en investissements, évalue la faisabilité et le coût des différents projets soumis en vue de la préparation des budgets annuels normalisés et spéciaux d’investissement ainsi que de la planification;
• Collabore à la préparation du budget des investissements en infrastructures et à la planification des investissements futurs, assure le suivi des dépenses dans les limites approuvées et en respect des exigences et des programmes ministériels;
• Participe activement aux redditions de compte en investissement avec le service des ressources financières et la direction;
• Planifie l’implantation de la gestion et de la maintenance assistée par ordinateur (GMAO);
• Établit un plan de travail pour le développement durable en ce qui concerne le volet des ressources matérielles et veille au déploiement des objectifs du programme d’économie d’énergie en analysant le suivi des tests et en identifiant les opportunités de développement;
• Établit un plan de travail pour l’implantation de la modélisation des informations du bâtiment (BIM);
• Collabore et prend en charge tout projet spécifique touchant le service des ressources matérielles sur demande de la direction;
• Supervise l’agent de soutien administratif du service, et de façon plus précise :
  • Informe le personnel sous sa responsabilité, le dirige, l’intègre quant à la répartition des tâches, au perfectionnement et à la formation, à l’application de politiques de personnel et de conditions de travail, à l'application des politiques et procédures et procède au suivi des normes de santé et sécurité en collaboration avec les autres cadres du service;
  • Coordonne et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité en collaboration avec les autres cadres du service, procède à l’évaluation du rendement/appréciation du personnel sous sa supervision immédiate et à son encadrement;

• Conçoit, met en place, adapte et améliore des processus transversaux et des outils de suivi (gestion des actifs immobiliers, gestion de projets et planification des investissements) à l’intérieur du service et de la direction, conseille sur les besoins en ressources humaines, financières et matérielles et soumet des recommandations à son supérieur immédiat;
• S’assure du respect des normes de qualité, lois, politiques et règlements relatifs au service des ressources matérielles ainsi qu’à la santé et sécurité;
• Réalise la vigie sur les meilleures pratiques en lien avec les projets de moyenne à grande envergure du service;
• Conseille et soutient l’ensemble des directions en lien avec les projets de moyenne à grande envergure concernant les infrastructures, incluant celles des centres d’études;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en architecture, ingénierie, construction, gestion de projets ou autre discipline appropriée*;

*Les équivalences de diplômes pour les études hors Québec reconnues par les instances compétentes sont admissibles.

• Détenir une formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline appropriée ou faire partie d’un ordre professionnel constitue un atout ;
• Posséder au moins trois (3) années d'expérience pertinente en gestion de projets d'infrastructures ou en gestion d’immobilisations ;
• Posséder une bonne connaissance du cadre réglementaire des infrastructures et des processus de gestion contractuelle des organismes publics un atout ;

AUTRES EXIGENCES

• Posséder une vision stratégique des infrastructures et de leur contribution à la mission éducative de l’organisation ;
• Exercer un leadership mobilisateur pour amener l’organisation vers la réalisation des objectifs établis ;
• Être polyvalent(e), savoir gérer les priorités et être en mesure de gérer plusieurs dossiers complexes simultanément ;
• Faire preuve d'une excellente capacité de planification, d’analyse et de respect des échéances ;
• Faire preuve de rigueur, d’autonomie et être axé sur l’amélioration continue ;
• Démontrer d’excellentes habiletés dans l’environnement et l’utilisation des outils informatiques ;
• Démontrer un esprit de synthèse et adopter une approche collaborative orientée vers les solutions et appuyée sur les principes reconnus de gestion du changement ;
• Démontrer de bonnes habiletés en gestion de projet, planifier, organiser et suivre l'avancement des projets en utilisant des méthodes de gestion éprouvées incluant le suivi financier ;
• Travailler en collaboration avec les directions, départements et services pour assurer un maximum de cohérence dans les projets et atteindre les objectifs institutionnels fixés ;
• Agir comme chef de file dans les démarches de planification institutionnelle touchant les ressources matérielles, en développant des approches innovantes et structurantes qui positionnent le Cégep comme une référence dans le réseau collégial ;
• S’impliquer dans la vie institutionnelle et s'intéresser à la mission éducative du cégep ;
• Participer à une évaluation du profil des compétences de gestion par une firme spécialisée (évaluation psychométrique) ;
• Réussir un test pratique requis au niveau des habiletés techniques (Excel) ;
• Réussir un test écrit basé sur des mises en situation ;
• Réussir un test portant sur la maîtrise de la langue française ;

INTÉRESSÉ(E) PAR CETTE OFFRE?

Déposez votre candidature jusqu'au 6 novembre 2026 via Secrétaire-inc.

Le Cégep de Valleyfield souscrit à un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature. Au besoin, des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap en fonction de leurs besoins. Seules les personnes retenues par le comité de sélection seront contactées.

Votre rôle

En tant qu'estimateur.rice, vous serez un acteur clé du développement des affaires et de la préparation des projets.

Vous aurez notamment à :

• Analyser les plans, devis et documents d’appel d’offres.
• Effectuer le relevé des quantités et préparer les estimations de coûts.
• Participer à l’administration des appels d’offres.
• Identifier les fournisseurs, sous-traitants et partenaires pertinents.
• Obtenir, comparer et analyser les soumissions reçues.
• Évaluer les coûts de construction, les risques et les contingences.
• Assurer le suivi des addendas et des modifications aux documents contractuels.
• Collaborer avec les équipes de vente, pré-construction et d’ingénierie.
• Participer aux revues de soumissions et à la fermeture des dossiers d’estimation.
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes d’estimation.

Ce qui fera votre succès

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit analytique et votre capacité à voir l'ensemble d'un projet tout en maîtrisant les détails qui font la différence.

Vous possédez :

• Une formation en estimation, génie civil, architecture, technologie du bâtiment ou dans une discipline pertinente;
• De l'expérience en estimation de projets de construction;
• Une excellente capacité d'analyse des plans et devis;
• Une bonne compréhension des méthodes de construction;
• Un fort esprit de collaboration et d'influence;
• Une approche proactive orientée vers les solutions;
• Un intérêt marqué pour l'innovation et la construction durable.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Ingénieur de soutien aux produits – Énergie (Spécialiste du soutien aux produits – Énergie)

Principales responsabilités du poste

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des devis, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais de livraison des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc. pour assurer des propositions rapides, précises et complètes
• Élaborer les schémas de contraintes pour les nouvelles possibilités de produits
• Fournir un soutien technique aux clients, à l'équipe des ventes et du marketing et à l'équipe du service à la clientèle
• Créer des nomenclatures de clients et de devis basés sur des conceptions approuvées par R&E
• Soutenir les équipes de fabrication et de qualité

Relève de

Gestionnaire du Support Technique

Lieu de travail principal

Montréal (Québec)

Obligation de déplacement

Occasionnel

Tâches et responsabilités

• Coordonner les aspects techniques des appels d'offres : examen des spécifications, sélection et conformité des produits, établissement des coûts et des délais des produits, obtention des approbations techniques de l'équipe de R&E, etc.
• Préparer des cartes de contraintes pour les projets en collaboration avec les ventes et le marketing
• Surveiller l'avancement des programmes de développement de nouveaux produits et participer activement aux examens provisoires de la conception. Suggérer des changements au besoin pour atteindre les objectifs des spécifications commerciales.
• Fournir un soutien technique aux clients, au réseau de vente et au service à la clientèle
• Fournir du soutien sur le terrain et de la formation aux clients pour les produits de communication et d'énergie, y compris le soutien aux salons professionnels
• Évaluer les produits concurrents, effectuer des benchmarks sur les spécifications techniques et d'application et faire des recommandations
• Coordonner l'approvisionnement et l'assemblage du matériel de démonstration
• Collaborer aux évaluations et aux conceptions d'ingénierie avec l'équipe de recherche et d'ingénierie (R&E) à Montréal
• Créer des dessins de clients ou de devis à partir de dessins approuvés par R&E
• Élaborer des modèles conceptuels et des propositions basés sur les demandes des ventes et du marketing
• Effectuer l'examen et l'interprétation des spécifications des clients et des normes de l'industrie en ce qui concerne la conception et la validation des produits (p. ex., ASTM, CSA, IEEE, etc.)
• Soutenir la gestion des documents de l'atelier (entrées Epicor, bons de travail, nomenclatures, etc.)
• Participer aux examens de la qualité des produits et effectuer des analyses techniques au besoin
• Soutenir les équipes de fabrication à travers les examens de processus, les améliorations continues et la conception d'outillage
• Assister à des réunions techniques, à des conférences et à des cours spécialisés conformes au domaine de responsabilité. Représenter professionnellement PLP Canada dans toutes les interactions avec les clients et les autres

Exigences du poste

• Excellentes compétences interpersonnelles
• Excellentes compétences en communication
• Solides compétences en matière de collaboration et d'équipe
• Excellent souci du détail
• Capable de travailler avec précision et efficacité dans des délais serrés
• Langues parlées : Français / Anglais bilingue
• Langues écrites : Français / Anglais bilingue

Expérience / Formation / Ensemble de compétences

• Diplôme en génie (mécanique de préférence)
• Expérience dans le marché des services publics d'électricité (transport, distribution et sous-station de préférence)
• Applications MS Office (Word, Excel, etc.)
• Compréhension des processus de fabrication et de la documentation tels que les bons de travail, les nomenclatures, etc.

Horaire de travail

• Poste permanent à temps plein
• Horaire de travail, 40 heures par semaine. En raison de la nature du poste, il peut y avoir des écarts à cet horaire selon les besoins de l'entreprise.

Aperçu

PLP protège les connexions les plus critiques du monde en créant un réseau plus solide et plus fiable.

Les solutions d'infrastructure essentielle de PLP desservent un large éventail de clients, notamment :

• Services publics d'électricité
• Opérateurs de réseaux de télécommunications
• Fournisseurs de services de câblodistribution et de services à large bande
• Entrepreneurs en construction
• Entreprises agricoles
• Sociétés et réseaux d'entreprises
• Organismes gouvernementaux
• Établissements d'enseignement

PLP fabrique au Canada depuis 1985. Nos deux installations certifiées ISO 9001 et

permettent à l'entreprise de répondre rapidement et avec précision aux besoins des clients canadiens.

Avec des emplacements dans plus de 20 pays, PLP et sa filiale canadienne PLP Canada travaillent comme une société mondiale unie, offrant des produits de haute qualité et un service inégalé à ses clients au Canada.

Un engagement inébranlable envers la qualité n'est pas seulement un objectif chez PLP, c'est le principe directeur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez être assuré que la fiabilité de nos produits et le dévouement de nos employés sont les éléments qui font de PLP « la connexion sur laquelle vous pouvez compter ». ®

Détails de la compensation

45000-75000 Yearly Salary

PId983005ec2d1-26276-41163305

Directeur(trice) – Géo-environnement

Lieu : Montréal, Québec

Statut : Permanent, temps plein

Une entreprise québécoise spécialisée dans les services d’ingénierie et de consultation environnementale est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) – Géo-environnement afin de prendre la direction de son département et de contribuer activement à sa croissance. La personne sélectionnée sera responsable d’une équipe multidisciplinaire composée d’environ 15 à 20 professionnels, chargés de projets et techniciens. En plus d’assurer la direction technique et opérationnelle du département, elle jouera un rôle central dans le développement des équipes, le contrôle de la qualité, la gestion des projets complexes et l’amélioration des pratiques professionnelles. Le poste comprend également la supervision et l’encadrement des activités liées à la géotechnique.

Responsabilités

• Assurer la direction technique, opérationnelle et organisationnelle du département de géo-environnement;
• Superviser, mobiliser et développer une équipe d’environ 15 à 20 professionnels et techniciens;
• Agir comme principale référence technique pour les dossiers complexes;
• Superviser et réviser les études environnementales de site, incluant les ÉES/ESA de Phase I, II, III et IV;
• Effectuer la révision technique et assurer le contrôle de la qualité des rapports avant leur émission;
• Soutenir les chargés de projets dans l’interprétation des résultats et l’élaboration de recommandations techniques;
• Participer à la résolution de problématiques environnementales et géotechniques complexes;
• Superviser la planification, l’exécution et le suivi des mandats;
• Veiller au respect des exigences réglementaires, normes professionnelles et procédures internes;
• Développer et améliorer les méthodes, processus et standards techniques du département;
• Assurer la coordination et la supervision des activités liées à la géotechnique;
• Effectuer le mentorat et contribuer au développement professionnel des membres de l’équipe;
• Participer à l’évaluation de la performance, au développement des compétences et à la planification des besoins de main-d’œuvre;
• Collaborer avec la direction dans l’élaboration et l’exécution du plan de croissance du département;
• Participer au développement de relations professionnelles avec les clients, autorités réglementaires et autres parties prenantes;
• Intervenir sur certains dossiers stratégiques nécessitant une expertise technique avancée.

Qualifications

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, avec expérience pertinente en environnement, sols contaminés ou géo-environnement;

ou

• Baccalauréat en génie chimique, génie environnemental ou autre formation en génie pertinente;
• 10 ans ou plus d’expérience dans le domaine du génie environnemental, des sites contaminés, des évaluations environnementales ou dans un domaine connexe;
• Expérience significative en réalisation et supervision d’évaluations environnementales de site Phase I à IV;
• Expérience en gestion de projets et en supervision d’équipes techniques;
• Expérience en environnement de génie-conseil, un atout important;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), exigence essentielle.

Compétences professionnelles

• Excellente maîtrise des enjeux liés aux sites contaminés et au géo-environnement;
• Solide capacité à analyser des données techniques et à formuler des recommandations;
• Excellentes compétences en rédaction et révision de rapports professionnels;
• Capacité à gérer plusieurs projets et équipes simultanément;
• Très bon jugement professionnel et capacité à prendre des décisions;
• Excellentes aptitudes en leadership et en gestion d’équipe;
• Capacité à communiquer efficacement avec les clients et différents intervenants;
• Compréhension des exigences réglementaires québécoises applicables au domaine;
• Approche structurée, rigoureuse et axée sur la qualité.

Andritz Hydro Canada

Andritz Hydro Canada offre un environnement idéal au développement d’une carrière où talent et réalisation de grands projets contribue chaque jour à l’essor de notre société.

Premier équipementier au Canada et leader mondial dans la conception de groupes turbine-alternateur hydroélectriques, Andritz a plus de 185 ans d’expérience dans l’intégration et la mise en commun d’expertises de haut niveau.

Dans un contexte de transition énergétique mondiale, nos projets d’innovation hydroélectrique prennent tout leur sens. De la conception à la mise en chantier, une équipe novatrice, formée de solides experts, nous offrons des solutions clés en main. En joignant Andritz Hydro Canada, vous contribuez au développement d’une technologie durable, à un avenir propre et au maintien d’une expertise fièrement canadienne.

De la puissance des rivières au plus grand réseau d’énergie verte au monde – Joignez vos forces à notre savoir-faire !

Le poste est principalement basé à notre bureau de Québec, mais pourrait également être basé à notre bureau de Montréal.

Description du poste

Sommaire du rôle

L’ingénieur de projet - vannes fait le pont entre l'ingénierie et la gestion de projet, menant les activités techniques dans leur ensemble avec les équipes d’Ingénierie, d’Approvisionnement et d’Installation. L’ingénieur de projet est le principal point de contact technique pour le client et fait rapport au gestionnaire de projet. Les responsabilités comprennent :

• Assure une communication efficace entre les groupes d'ingénierie, d’installation et de contrôle des projets;
• Organise et facilite les réunions internes des activités techniques et de revue de conception;
• Veille à ce que les parties prenantes interprètent correctement les spécifications techniques et les attentes;
• Défini la stratégie technique et du plan de fourniture, en coopération avec le gestionnaire de projet concerné et le service des approvisionnements;
• Coordonne l’ensemble de la documentation technique;
• Participe à la sélection, négociation et aux discussions techniques avec les principaux fournisseurs et sous-traitants;
• Responsable de s'assurer que les livraisons d'ingénierie et les livraisons d'approvisionnement sont effectuées à temps et selon les critères de qualité établis pour tous les systèmes liés à leurs projets;
• En collaboration avec le directeur de projet, analyse, défini et implante un plan de contingences afin de corriger toute anomalie ou déviation qui pourrait avoir un impact sur leurs projets.

Qualifications

Prêt à joindre notre équipe ?

Les équipes qui réussissent partagent des objectifs, mais aussi des valeurs ! Outre vos compétences et votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, dotée d'un état d'esprit positif et désireuse de faire partie d'une équipe.
Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, seront très performants au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.

• Baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou civil;
• Membre reconnu de l’;
• Expérience dans le domaine de l’hydroélectricité, des équipements de production d’énergie ou du domaine manufacturier s’y rattachant;
• Expérience et Leadership démontrés en coordination technique d’activités d’ingénierie et de sous-traitance;
• Capacités de communication verbale et écrite éprouvées en français et en anglais.

Ce que nous offrons

Ce que nous offrons :

• Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
• Régime de retraite;
• Mode de travail hybride;
• Programme de participation au rendement;
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation et un parcours de carrière individualisés

Saviez-vous que ?

Saviez-vous que ?

ANDRITZ Hydro Canada fait partie d'un groupe technologique international qui possède un vaste portefeuille de produits et de solutions durables. ANDRITZ vise à apporter la plus grande contribution possible à un avenir durable et à aider ses clients à atteindre leurs objectifs de durabilité. Le groupe compte environ 29 800 employés et plus de 280 sites dans plus de 40 pays.

Andritz Hydro c’est :

• Plus de 185 années d’expérience en conception de turbines
• Plus de 489 000MW de capacité installée et modernisée
• Plus de 33 200 unités de turbines livrées
• Plus de 135 ans en ingénierie électrique
• 65 bureaux de représentation au monde
• Plus de 6100 employés à travers le monde dont + de 600 au Canada
• Plus de 50 unités Compact Hydro par an
• Une gamme complète de conception jusqu’à 800 MW
• 20 sites de fabrication dans le monde
• 20% des turbines en opération dans le monde

*Détenir le statut légal pour travailler au Canada est requis.

Suivez votre étoile!

Si vous êtes passionné(e) par les enjeux environnementaux et souhaitez jouer un rôle concret dans la construction d’un avenir durable, rejoignez Norda Stelo. Faites partie d’une équipe engagée à créer un impact positif tangible sur nos communautés tout en relevant des défis stimulants et porteurs de sens.

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Ensemble, façonnons un avenir plus vert, plus durable et agissons auprès de nos clients pour les aider à faire face aux enjeux climatiques et environnementaux.

Rejoignez Norda Stelo et Faites la Différence.

L’équipe derrière le génie

Le centre d’excellence Environnement, Changement Climatique et Communauté (E3C) de Norda Stelo est engagé dans la promotion d’un environnement favorable pour tous et accompagne ainsi ses clients dans le développement de leurs projets en veillant à la bonne intégration de ceux-ci dans leurs milieux. Les experts multidisciplinaires en environnement de Norda Stelo sont des pionniers bénéficiant de plusieurs décennies d’expertise dans la résolution de défis environnementaux complexes. Les enjeux liés à la protection de l’environnement ont toujours été une préoccupation majeure de Norda Stelo et cet engagement envers un environnement durable se reflète dans la diversité de ses services spécialisés. Norda Stelo s’engage ainsi à offrir des solutions innovantes et durables à ses clients aux prises avec des enjeux environnementaux complexes et interdépendants, pour faire face aux défis posés par les enjeux climatiques, contribuant à créer un avenir plus vert et plus sûr pour la communauté.

Votre mandat

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuerez à la planification, la coordination et la réalisation de projets environnementaux dans le secteur minier, à toutes les phases du cycle de vie des projets, de l'exploration à la fermeture et à la restauration des sites. Vous agirez à titre d'expert(e)-conseil auprès de nos clients afin d'identifier et de mettre en œuvre des solutions durables, innovantes et conformes aux exigences réglementaires applicables au secteur minier.

Plus précisément, vous serez amené à :

• Planifier, coordonner et réaliser des projets environnementaux en contexte minier, notamment en caractérisation environnementale, restauration de sites et gestion des enjeux environnementaux ;

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de restauration et de réhabilitation de sites miniers (sols, haldes à stériles, parcs à résidus et infrastructures minières) ;

• Réaliser et superviser des travaux de terrain liés à la caractérisation des sols, des eaux de surface et souterraines, des sédiments ainsi que des résidus miniers ;

• Analyser, interpréter et synthétiser les données environnementales et rédiger des rapports techniques, avis professionnels et recommandations adaptées aux besoins des clients ;

• Participer aux évaluations environnementales et aux études d'impact associées aux projets miniers, et ce, à toutes les étapes de leur développement ;

• Préparer des demandes d'autorisations environnementales et assurer le suivi des exigences réglementaires applicables auprès des autorités compétentes ;

• Assurer la coordination avec les laboratoires, fournisseurs, partenaires et équipes multidisciplinaires impliqués dans les projets ;

• Participer à la préparation d'offres de service, d'estimations de coûts et de propositions techniques ;

• Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre de mesures d'atténuation et de stratégies favorisant une gestion responsable et durable des enjeux environnementaux ;

• Veiller au respect des budgets, des échéanciers, des normes de qualité ainsi que des exigences en matière de santé et sécurité dans la réalisation des mandats.

Votre profil

Formation et expérience

• Baccalauréat ou maîtrise en sciences pures ou appliquées (géoscience, géologie, hydrogéologie, génie civil, chimie, biologie ou autre domaine pertinent à l’environnement) ;

• Minimum de 5 ans d’expérience en milieu minier ;

• Être qualifié pour les signatures de la section 20 des NI43-101 ;

• Membre d'un ordre professionnel (OIQ, OGQ).

Compétences clés

• Excellente connaissance des lois, règlements et guides applicables à la restauration de sites miniers ;

• Solides compétences en analyse et interprétation de données du milieu physique (sols, eaux, sédiments, résidus miniers) ;

• Fortes aptitudes en rédaction technique, analyse et synthèse ;

• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative ;

• Bon esprit d’équipe et habiletés interpersonnelles.

Atouts

• Expérience sur des projets miniers d’envergure ;

• Bilinguisme français/anglais (en raison d’interactions fréquentes avec des interlocuteurs francophones et anglophones liées à l’exécution normale des tâches) ;

• Attestations ASP construction et SIMDUT 2015 ;

• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS, QGIS) ;

• Bonne connaissance des processus d’évaluation environnementale et d’autorisation provinciaux et fédéraux;

• Permis de conduire valide.

Bienvenue dans l'univers de Norda Stelo

En rejoignant Norda Stelo, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise l'innovation, le développement professionnel et la durabilité des actifs, qu’ils soient gris ou verts. Nous offrons un environnement de travail stimulant, des opportunités de croissance professionnelle et des avantages compétitifs. Vous aurez l'occasion de contribuer à des projets d'envergure dans des domaines variés à travers le monde. En tant qu’entreprise certifiée B Corp et parmi les mieux gérées au Canada, Norda Stelo place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités.

Voici un aperçu :

• Projets variés à fort impact environnemental et sociétal ;

• Environnement de travail humain, flexible et collaboratif ;

• Télétravail (1 à 2 jours au bureau) et télétravail à l'internationale (90 jours/année) ;

• Horaires flexibles (horaire comprimé permettant de fini à midi tous les vendredis ;

• 5 journées personnelles

• Formation continue et possibilités d’évolution ;

• Activités sociales stimulantes ;

• Culture d’innovation et de développement durable.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer à la protection de notre planète au sein d’une équipe passionnée et dynamique, nous sommes impatients de découvrir comment votre expertise peut enrichir notre équipe.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Employeur

EBI ELECTRIC INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

EBI Electric est une entreprise familiale de troisième génération située à Saint-Georges de Beauce et qui offre des produits et des services électriques industriels depuis 1946. Toujours sous contrôle familial depuis 1946, EBI compte sur son expertise technique, son efficacité en charge de projet et sa proximité avec ses clients. Mais avant tout, ce qui fait notre force, ce sont nos employés qui visent à performer dans leurs tâches chaque jour. Parmi ses objectifs corporatifs, EBI se donne pour mission d'aider les entreprises à mieux bénéficier de l'énergie électrique en la gérant mieux de façon à faciliter le travail de leurs employés et de leurs clients.

Description de l’offre d’emploi

Chez EBI Electric, l'énergie vient des gens!
Ici, on ne fait pas semblant : on croit à la confiance, à la responsabilisation, à l’efficacité, à l’amélioration continue et à la force de l’équipe. Dès le jour 1, tu fais partie de l’équipe : on te fait confiance, on t’épaule et tu avances.

Ce qu’on t’offre :

• Ambiance de travail incroyable et équipe soudée
• Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
• Assurances collectives modulables + REERT
• Télémédecine & PAEF pour toi et ta famille
• Programme de reconnaissance par les pairs
• Possibilités d’avancement réelles
• Activités sociales et une culture axée sur le plaisir au travail

Qualités valorisées

• BAC en génie électrique
• 5 années d’expérience en installation électrique et en gestion de projets
• Excellentes connaissances du code électrique et des produits et des matériaux utilisés dans le domaine de l’installation électrique industrielle
• Connaissance des logiciels MS Windows et MS Office
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais (un atout pour discussion avec nos partenaires)
• Excellente capacité à négocier et résoudre des problèmes
• Leadership, esprit d’initiative et d’analyse et rigueur

Défis proposés

• Assurer la qualité et l’uniformité du processus de soumission et y apporter des améliorations
• En cas de besoin, assister l’équipe des ventes lors des rencontres client pour le dépôt et l’explication détaillée d’une soumission
• Assurer la planification des projets en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles
• Supporter techniquement les chargés de projet
• Effectuer des visites de chantier au besoin afin d’appuyer la coordination de l’équipe terrain
• En cas de besoin, participer aux négociations des projets en appuyant l’équipe de gestion de projet et l’équipe des ventes
• Organiser et planifier quotidiennement le travail des employés
• Gérer le budget
• Assurer une communication et une synergie de qualité avec les autres départements de EBI

Prêt à relever le défi ? Envoie ta candidature dès maintenant et fais partie d’une équipe où chaque projet compte et chaque personne aussi.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉERÉ
• Événements d'Entreprise
• Formation linguistique offerte
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Georges, QC G5Y 7J7

Informations complémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description de l’entreprise

Employeur

LES ATELIERS PRESIKO INC.

Description de l'entreprise

Les Ateliers Présiko inc. se démarquent dans la fabrication de moules de tout genre (moule à injection, moules d’injection-soufflage, moules au sable, etc.), ainsi que dans la fabrication de pièces unitaires et de petites séries pour les secteurs agricole, industriel et alimentaire.

Notre environnement de travail se distingue par la grande variété de pièces différentes à fabriquer, les machinistes sont régulièrement amenés à travailler sur de nouveaux projets.

Description de l’offre d’emploi

CONCEPTEUR - DESSINATEUR 3D – RÉGION DE STE-MARIE-DE-BEAUCE

Principales tâches

• Participer à l’élaboration des projets ;
• Communiquer avec les clients pour obtenir plus de détails, lui proposer des solutions ou régler les problèmes liés au design ;
• Concevoir des pièces 3D à partir d’autres pièces ou de croquis ;
• Concevoir des assemblages mécaniques ;
• Dessiner des plans et devis ;
• Procéder au contrôle qualité des pièces pour en assurer la conformité avec le dessin ;
• Aider à solutionner les problèmes lors de la mise en production.

Exigences

• DEC en génie mécanique option dessin-conception OU DEP en dessin industriel jumelé à une expérience en conception ;
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Habiletés en dessins surfacique et solide ;
• Maîtrise du logiciel Solid Edge ou SolidWorks ;
• Compréhension écrite de l’anglais ;
• Répondre à notre clientèle anglophone ;
• Être autonome et débrouillard.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Conception
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Langues

• Français parlé - Faible
• Français écrit - Moyen

Détails de l’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

EBI ELECTRIC INC.

Description de l’entreprise

EBI Electric est une entreprise familiale de troisième génération située à Saint-Georges de Beauce et qui offre des produits et des services électriques industriels depuis 1946. Toujours sous contrôle familial depuis 1946, EBI compte sur son expertise technique, son efficacité en charge de projet et sa proximité avec ses clients. Mais avant tout, ce qui fait notre force, ce sont nos employés qui visent à performer dans leurs tâches chaque jour. Parmi ses objectifs corporatifs, EBI se donne pour mission d'aider les entreprises à mieux bénéficier de l'énergie électrique en la gérant mieux de façon à faciliter le travail de leurs employés et de leurs clients.

Description de l’offre d’emploi

Chez EBI Electric, l'énergie vient des gens! Ici, on ne fait pas semblant : on croit à la confiance, à la responsabilisation, à l’efficacité, à l’amélioration continue et à la force de l’équipe. Dès le jour 1, tu fais partie de l’équipe : on te fait confiance, on t’épaule et tu avances.

Les nombreux avantages chez EBI

• Activités sociales
• 3 modules d’ass. coll. au choix + REER
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Belle ambiance de travail
• Flexibilité d’horaire + conciliation travail famille
• Programme de reconnaissance par les pairs
• Possibilités d’avancement
• Fonctions motivantes et défis intéressants

Qualités valorisées

• Formation en électricité, en estimation ou dans un domaine connexe.
• Expérience en estimation de projets électriques.
• Bonne connaissance des matériaux, des équipements et des méthodes d'installation électrique.
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d'estimation.
• Rigueur, autonomie et excellent sens de l'organisation.
• Esprit d'analyse et souci du détail.
• Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Défis proposés

• Analyser les plans, devis et documents techniques des projets électriques.
• Évaluer les coûts de main-d'œuvre, de matériaux et d'équipements nécessaires à la réalisation des projets.
• Préparer des estimations détaillées et compétitives.
• Effectuer les demandes de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants.
• Analyser les soumissions reçues et négocier les meilleures conditions.
• Identifier les risques, les contraintes techniques et les possibilités d'optimisation des coûts.
• Collaborer avec les chargés de projets et les équipes internes.
• Assurer le suivi des soumissions et respecter les échéanciers.

Détails du poste

• Type d'emploi : Temps plein, Permanent
• Lieu du poste : En présentiel

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d’emploi

Permanent

Employeur

EBI ELECTRIC INC.

Description de l’entreprise

EBI Electric est une entreprise familiale de troisième génération située à Saint-Georges de Beauce et qui offre des produits et des services électriques industriels depuis 1946. Toujours sous contrôle familial depuis 1946, EBI compte sur son expertise technique, son efficacité en charge de projet et sa proximité avec ses clients. Mais avant tout, ce qui fait notre force, ce sont nos employés qui visent à performer dans leurs tâches chaque jour. Parmi ses objectifs corporatifs, EBI se donne pour mission d'aider les entreprises à mieux bénéficier de l'énergie électrique en la gérant mieux de façon à faciliter le travail de leurs employés et de leurs clients.

Description de l’offre d’emploi

Chez EBI Electric, l'énergie vient des gens! Ici, on ne fait pas semblant : on croit à la confiance, à la responsabilisation, à l’efficacité, à l’amélioration continue et à la force de l’équipe. Dès le jour 1, tu fais partie de l’équipe : on te fait confiance, on t’épaule et tu avances.

Les nombreux avantages chez EBI

• Activités sociales
• 3 modules d’ass. coll. au choix + REER
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Belle ambiance de travail
• Flexibilité d’horaire + conciliation travail famille
• Programme de reconnaissance par les pairs
• Possibilités d’avancement
• Fonctions motivantes et défis intéressants
• Expertise interne développée au fil des décennies

Qualités valorisées

• Bonne expérience pratique en entretien général et en travaux manuels;
• Polyvalence, débrouillardise et bonnes habiletés manuelles;
• Capacité à effectuer différents types de réparations mineures;
• Aptitude à utiliser des outils manuels et électriques;
• Autonomie, initiative et sens de l'organisation;
• Capacité à résoudre des problèmes courants;
• Bonne capacité physique pour effectuer des travaux manuels;
• Capacité à soulever et déplacer des charges;
• Capacité à travailler debout et à utiliser des échelles selon les besoins;
• Respect des règles de santé et sécurité.

Défis proposés

• Effectuer divers travaux d'entretien et de réparation générale des bâtiments;
• Réaliser des réparations mineures et des travaux manuels variés;
• Participer à l'entretien préventif des installations et des équipements;
• Effectuer des travaux de peinture, d'assemblage, d'installation et d'ajustement;
• Repérer les anomalies et signaler les problèmes nécessitant une intervention spécialisée;
• Répondre aux demandes d'entretien des différents départements;
• Collaborer avec les intervenants externes lors de travaux spécialisés;
• Maintenir les lieux de travail propres, sécuritaires et fonctionnels.

Informations sur le poste

• Horaire de travail : Environ 30 heures par semaine.
• Type d'emploi : Temps plein, Permanent
• Lieu du poste : En présentiel

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d’heures

30 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d’emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

EBI ELECTRIC INC.

Description de l'entreprise

EBI Electric est une entreprise familiale de troisième génération située à Saint-Georges de Beauce et qui offre des produits et des services électriques industriels depuis 1946. Toujours sous contrôle familial depuis 1946, EBI compte sur son expertise technique, son efficacité en charge de projet et sa proximité avec ses clients. Mais avant tout, ce qui fait notre force, ce sont nos employés qui visent à performer dans leurs tâches chaque jour. Parmi ses objectifs corporatifs, EBI se donne pour mission d'aider les entreprises à mieux bénéficier de l'énergie électrique en la gérant mieux de façon à faciliter le travail de leurs employés et de leurs clients.

Description de l’offre d’emploi

Chez EBI Electric, l'énergie vient des gens! Ici, on ne fait pas semblant : on croit à la confiance, à la responsabilisation, à l’efficacité, à l’amélioration continue et à la force de l’équipe. Dès le jour 1, tu fais partie de l’équipe : on te fait confiance, on t’épaule et tu avances.

Les nombreux avantages chez EBI

• Activités sociales : 3 modules d’ass. coll. au choix + REER
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Belle ambiance de travail
• Flexibilité d’horaire + conciliation travail famille
• Programme de reconnaissance par les pairs
• Possibilités d’avancement
• Fonctions motivantes et défis intéressants
• Expertise interne développée au fil des décennies

Qualités valorisées

• Détenir un DEC en électronique industrielle ou un BAC en génie électrique ou production automatisée ou toute autre formation jugée pertinente;
• 6 à 9 ans d'années d'expérience pertinente en conception de projets d’automatisme;
• Connaissance en automatisation et panneaux de contrôle;
• Programmation d’automates sous langage ladder et structured text;
• Connaissance des PLC et HMI, Beckhoff, Allen Bradley, Schneider, Omron et Siemens;
• Connaissance de langage de programmation informatique de type C# (atout);
• Anglais intermédiaire à avancé.

Défis proposés

• Donner assistance dans l’élaboration des soumissions à des clients canadiens et américains en collaboration avec les autres équipes de travail;
• Respecter les méthodes de conception et de réalisation des projets;
• Participer et/ou initier des rencontres de suivi avec les autres responsables du projet;
• Effectuer la programmation des projets au Canada et aux États-Unis;
• Effectuer et planifier la mise en service des projets au Canada et aux États-Unis;
• Rédiger la documentation technique pour le client canadien ou américain (manuel d’opération, formation, etc.);
• Régler les problèmes techniques avec les clients (suite au projet).
• Suivre les avancées technologiques reliées à sa spécialité;
• Participer aux activités et projets d’amélioration continue.

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Formation linguistique offerte
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Indemnité kilométrique
• Programme d'Aide aux Employés
• Programmes de Bien-être
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Lieu du poste

Télétravail hybride à Saint-Georges, QC G5Y 7J7

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

EBI ELECTRIC INC.

Description de l'entreprise

EBI Electric est une entreprise familiale de troisième génération située à Saint-Georges de Beauce et qui offre des produits et des services électriques industriels depuis 1946. Toujours sous contrôle familial depuis 1946, EBI compte sur son expertise technique, son efficacité en charge de projet et sa proximité avec ses clients. Mais avant tout, ce qui fait notre force, ce sont nos employés qui visent à performer dans leurs tâches chaque jour. Parmi ses objectifs corporatifs, EBI se donne pour mission d'aider les entreprises à mieux bénéficier de l'énergie électrique en la gérant mieux de façon à faciliter le travail de leurs employés et de leurs clients.

Description de l’offre d’emploi

Chez EBI Electric, l'énergie vient des gens!
Ici, on ne fait pas semblant : on croit à la confiance, à la responsabilisation, à l’efficacité, à l’amélioration continue et à la force de l’équipe. Dès le jour 1, tu fais partie de l’équipe : on te fait confiance, on t’épaule et tu avances.

Les nombreux avantages chez EBI

• Activités sociales: 3 modules d’ass. coll. au choix + REER
• Programme d’aide aux employés et à la famille
• Belle ambiance de travail
• Flexibilité d’horaire + conciliation travail famille
• Programme de reconnaissance par les pairs
• Possibilités d’avancement
• Fonctions motivantes et défis intéressants
• Expertise interne développée au fil des décennies
• Télémédecine

Qualités valorisées

• DEC en électrotechnique/DEP Électricité ou toute autre formation pertinente;
• Bonne connaissance des installations électriques industrielles;
• Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser efficacement;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais (un atout pour discussion avec nos partenaires);
• Autonomie et débrouillardise;
• Esprit d’équipe et sens de la collaboration;
• Proactivité et rigueur dans le suivi des projets;
• Habileté à gérer le stress et à résoudre les conflits;
• Intérêt pour l’amélioration continue et la qualité du travail.

Défis proposés

• Planifier le projet avec le contremaître selon les échéanciers, le matériel et la main-d’œuvre;
• Gérer les réquisitions de matériel et assurer le suivi auprès des acheteurs;
• Analyser les devis et concevoir les plans électriques à remettre au dessinateur;
• Assurer la communication entre les différents intervenants (clients, production, fournisseurs, sous-traitants);
• Veiller au respect des coûts, des délais et des standards de qualité;
• Produire la documentation liée aux projets et soutenir l’équipe de production au besoin;
• Participer aux initiatives d’amélioration continue et à la résolution de problèmes.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MULTI-ENERGIE BEST INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Multi-Énergie Best Inc. possède une dynamique unique, une structure intégrée et une approche globale, qui favorisent l’atteinte d’objectifs exigeants, tant en matière de qualité qu’au niveau des défis opérationnels et technologiques qu’impose le bâtiment d’aujourd’hui. L’étendue de notre expertise et la qualité exceptionnelle de notre personnel technique et de métiers spécialisés ont permis des réalisations importantes depuis plus de soixante-cinq ans et ont ainsi fait la renommée dont nous jouissons aujourd’hui.

La structure organisationnelle de l’entreprise reflète un jumelage parfait entre la gouvernance et les ressources pluridisciplinaires, capables de travailler en synergie pour la réalisation de mandats ponctuels ou de projets clé en main complexes.

Mécanique – l’intégration de toutes les spécialités mécaniques; réseaux d’eau, réseaux de traitement de l’air, réseaux électriques, réseaux de gaz, réseaux de refroidissement et de chauffage.

Technologies – solutions immotiques et de contrôle; automatisation et gestion de la performance, solutions logicielles pour l’automatisation des processus, surveillance technique distante.

Maintenance – conception, gestion et réalisation de programme de maintenance complexes.

Énergies – gestion des énergies; plan d’amélioration énergétique, intégration de nouvelles technologies, dépannage et mesures correctives.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes présentement à la recherche d’une technicienne Sr - d’un technicien Sr pour prendre en charge le département d’automatisation et contrôles.

Votre rôle

Vous dirigez le département d'automatisation et contrôles :

• Vous menez l'équipe, assurez la qualité technique des projets et contribuez à la croissance de ce département.
• Vous êtes à la fois leader d'équipe, une référence technique et un partenaire des autres départements (ingénierie, chantier, service, ventes).

Vos responsabilités

• Planifier, organiser et superviser les activités du département (projets, mises en service, service après-vente);
• Gérer, mobiliser et développer une équipe de techniciens, programmeurs, concepteurs;
• Superviser la conception, la programmation, l'intégration et la mise en service de systèmes de contrôle (DDC, BACnet, Modbus, etc.);
• Suivre les budgets, les échéanciers, la rentabilité et la qualité d'exécution des projets;
• Assurer la coordination avec les chargés de projets, l'ingénierie, les sous-traitants et les clients;
• Veiller au respect des normes, codes et règles de santé et sécurité;
• Structurer et optimiser les processus, les standards de programmation et les outils du département pour soutenir un volume de projets en hausse;
• Élaborer, avec la direction, le plan de développement du département (nouveaux services, nouveaux marchés, nouvelles technologies);
• Soutenir le développement des affaires : soutien technique aux soumissions, relations clients, veille technologique.

Votre profil

• Formation en technologie du génie électrique – Automatisation et contrôle, en technologie de l'électronique industrielle, en automatisation ou domaine connexe;
• Minimalement 5 années d'expérience en automatisation et contrôles du bâtiment, en gestion d'équipe ou coordination;
• Maîtrise des systèmes de gestion technique du bâtiment et des protocoles de communication ouverts;
• Connaissance des systèmes CVC, des séquences d'opération et des principes d'efficacité énergétique;
• Aptitude à lire des plans et devis mécaniques et électriques;
• Leadership mobilisateur, bonne communication, sens des priorités et de la résolution de problèmes;
• Goût du défi, autonomie, capacité à établir des priorités dans un environnement en évolution.

Atouts

• Connaissance des plateformes, Delta Controls, Johnson Controls, Honeywell, Siemens, Schneider, Distech, etc.],;
• Accréditation technologue, formation en gestion de projet;
• Bilinguisme [français/anglais].

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique;
• Rémunération très concurrentielle;
• Assurances collectives, REER avec contribution de l'employeur;
• Vacances, congés flexibles, conciliation travail-vie personnelle;
• Formation continue;
• Projets stimulants et département en pleine croissance.

Qualifications

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Responsabilités

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif ;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...) ;
• Environnement stimulant où vos idées comptent ;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance ;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible ;
• Possibilité d’évolution.

Postulation

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire réseau opérations pour le compte d'un de nos clients à Montréal. Relevant du Directeur, Infrastructure TI, le ou la Gestionnaire des opérations réseau est responsable de la direction, de l’exploitation, de la maintenance et de l’amélioration continue de l’infrastructure réseau d’entreprise de l’organisation. Ce poste supervise les opérations réseau dans les bureaux corporatifs, les centres de distribution, les centres de données, les environnements infonuagiques et les magasins de détail, tout en dirigeant une équipe de professionnels responsables de la disponibilité, de la performance, de la sécurité et de l’évolutivité des services réseau.

Responsabilités principales

Opérations réseau et disponibilité des services

• Diriger l’équipe des opérations réseau du Canada et de l’Australie;
• Participer occasionnellement à des réunions en soirée avec l’Australie et les employés relevant à distance de l’équipe de Melbourne;
• Assurer la disponibilité, la fiabilité, la performance et la capacité des services réseau LAN, WAN, Wi-Fi, SD-WAN, Internet, infonuagiques et des centres de données;
• Superviser la surveillance du réseau, la gestion des alertes, la réponse aux incidents, la gestion des problèmes, l’analyse des causes profondes et les processus d’escalade opérationnelle;
• Coordonner la gestion des interruptions majeures et soutenir le rétablissement des services réseau.

Déploiement des réseaux en magasin

• Superviser les déploiements et les migrations réseau pour les nouveaux magasins et les magasins existants;
• Définir et maintenir les processus de préparation, de provisionnement automatisé, de validation et de vérification de l’état des réseaux;
• Coordonner les prérequis réseau, l’attribution des équipements, la connectivité et la préparation opérationnelle nécessaires aux ouvertures et conversions de magasins;
• Mettre en place des méthodes de déploiement reproductibles afin de réduire les configurations manuelles et les dépendances opérationnelles.

Architecture réseau, normes et amélioration continue

• Définir et maintenir les normes réseau, les conventions de nommage, les procédures opérationnelles, la documentation technique et les pratiques de soutien;
• Améliorer les processus de déploiement et d’exploitation réseau grâce à l’automatisation, la standardisation et des contrôles mesurables;
• Collaborer avec les équipes Infrastructure, Cybersécurité, Infonuagique, Applications et Gestion de projets afin de concevoir des solutions sécuritaires et résilientes;
• Contribuer aux feuilles de route réseau, à la planification de la capacité, au renouvellement technologique et aux initiatives de modernisation.

Gestion des actifs, des licences et du cycle de vie

• Superviser l’inventaire des équipements réseau, les licences et la couverture de soutien;
• Coordonner l’intégration, le transfert, le renouvellement, le remplacement et le retrait des équipements réseau pour les bureaux corporatifs et les entrepôts.

Gestion des fournisseurs, des prestataires et des finances

• Gérer les relations avec les fournisseurs de télécommunications, les fournisseurs de technologies réseau, les entrepreneurs et les fournisseurs de services gérés;
• Coordonner les escalades techniques, les interventions de soutien, les mises à niveau, les services professionnels et les activités d’implantation;
• Soutenir les activités d’approvisionnement, la planification budgétaire, les prévisions financières, les renouvellements de contrats et l’optimisation des coûts liés aux services et technologies réseau.

Leadership d’équipe et gouvernance

• Fournir du leadership, de l’accompagnement technique, du coaching, de la priorisation des charges de travail et du soutien lors des escalades aux membres de l’équipe réseau au Canada et en Australie;
• Établir les attentes en matière de service, les indicateurs opérationnels, les contrôles et les objectifs d’amélioration continue;
• Favoriser le transfert des connaissances, une documentation efficace, une gestion rigoureuse des changements et la collaboration entre les équipes.

Exigences du poste

• Baccalauréat en technologie de l’information, en informatique, en génie ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente;
• Minimum de huit années d’expérience progressive en ingénierie ou en opérations réseau, dont au moins trois années dans un rôle de gestion ou de leadership;
• Expérience démontrée dans le soutien de réseaux d’entreprise au sein d’environnements de grande envergure, distribués et multisites. Une expérience dans le secteur du commerce de détail constitue un atout important;
• Excellente connaissance du routage, de la commutation, de la sécurité réseau, des VPN, du SD-WAN, des réseaux sans fil, de la connectivité Internet et des architectures à haute disponibilité;
• Expérience pratique avec les technologies Fortinet, notamment FortiGate, FortiManager et FortiAnalyzer;
• Expérience avec des plateformes de surveillance et de gestion de réseaux d’entreprise telles que SolarWinds;
• Expérience dans la direction de déploiements, de migrations, de mises à niveau, de projets de modernisation d’infrastructure et d’activités de transition opérationnelle;
• Excellentes compétences en gestion de fournisseurs, coordination de projets, communication et résolution de problèmes;
• Capacité à communiquer efficacement dans les deux langues officielles.

Description du poste

Notre client, une firme de génie-conseil en pleine croissance, recherche un(e) technicien(ne)-dessinateur(trice) en géosciences pour participer à la réalisation de projets en géotechnique et en environnement.

Le poste combine le travail de terrain, le traitement des données techniques et la production de dessins et de plans à l'aide de logiciels spécialisés.

La personne recherchée travaillera en collaboration avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.

Description de l’entreprise

• Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.
• Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.
• Psychométrie : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.

Description de l’offre d’emploi

Poste

Technicien(ne) en génie civil – Géotechnique et dessin technique

Employeur et conditions

Employeur : Firme de génie-conseil (confidentiel)
Type d'emploi : Permanent, temps plein
Profession (CNP) : 22300 – Technologues et techniciens/techniciennes en génie civil
Salaire : Selon l'expérience

Principales tâches et responsabilités

• Participer aux investigations géotechniques et environnementales sur le terrain.
• Effectuer des relevés, des inspections et des essais en chantier.
• Produire des journaux de forage, des profils stratigraphiques, des figures et des dessins techniques.
• Réaliser et mettre à jour des plans à l'aide d'AutoCAD Civil 3D ou de logiciels équivalents.
• Compiler, traiter et interpréter les données recueillies sur le terrain.
• Participer à la préparation des rapports techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs, les géologues et les chargés de projets.
• Contribuer à l'amélioration des méthodes et des outils de travail.

Exigences

Formation

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil, technologie minérale, environnement ou domaine connexe.

Expérience

• Une expérience en géotechnique, en environnement ou dans un domaine connexe constitue un atout.
• Les candidatures de personnes en début de carrière sont acceptées.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise d'AutoCAD Civil 3D ou d'un logiciel de dessin technique équivalent.
• Bonne connaissance des outils informatiques et du traitement de données.
• Intérêt pour les activités de terrain et le dessin technique.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe.
• Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Salaire selon l'expérience.
• Programme de bonification lié à la performance individuelle et à celle de l'entreprise.
• Minimum de 20 jours de vacances et 5 journées flottantes.
• Assurances collectives incluant les soins dentaires et la télémédecine.
• Horaire de travail flexible.
• Formation continue et possibilités de développement professionnel.
• Équipements de travail modernes.
• Environnement de travail collaboratif.
• Possibilités d'avancement professionnel.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience

5 à 10 ans
Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale solide, reconnue pour son expertise et son innovation? Industries d’Acier Inoxydable Ltée, maintenant membre du Groupe EBR, est un leader canadien reconnu pour son expertise dans la conception, la fabrication et l’installation d’équipements en acier inoxydable sur mesure. Depuis 1947, nous transformons les besoins de nos clients en solutions clés en main dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique et manufacturier.

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Concepteur(trice) – Dessinateur(trice) mécanique pour se joindre à notre équipe.

Votre rôle

Relevant de la Directrice – Conception - projets, vous jouerez un rôle central dans la conception et la mise en plan de nos équipements, notamment des réservoirs industriels. Vous participerez activement au développement de solutions techniques en collaboration avec les équipes d’ingénierie et de production.

Votre quotidien

• Générer des croquis, des conceptions ou des dessins d’objets, de produits, de structures ou de systèmes à l’aide du logiciel Solid Edge;

• Développer des conceptions détaillées avec des spécifications techniques et des calculs;

• Réviser les dessins et les conceptions pour intégrer les changements ou les nouvelles exigences;

• Effectuer des visites techniques chez les clients (prise de mesures, test) lorsque requis;

• S’impliquer dans les méthodes de fabrication des produits conçus;

• Se tenir informé des progrès des logiciels et des technologies de CAO;

• Planifier et préparer les informations pour l’achat des matériaux;

Profil recherché

• Rigueur, minutie et souci du détail;

• Créativité

• Bon esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques;

• Sens de l’organisation et gestion des priorités;

• Esprit d’équipe et bonne collaboration interdépartementale;

• Polyvalence et autonomie.

Exigences

• DEC en génie mécanique, AEC en dessin industriel ou toute formation équivalente;

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

• Expérience en mécano-soudé (atout important);

• Bonne connaissance des matériaux et procédés de fabrication (incluant la soudure);

• Maîtrise de Solid Edge;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;

• Maîtrise des systèmes métrique et impérial;

• Français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Ce que nous offrons

• Entreprise établie et en croissance depuis plus de 75 ans;

• Nouvelle direction apportant une vision dynamique et de réelles opportunités de croissance à l’interne;

• Gamme complète d'assurance collective incluant Télémédecine et PAE

• Projets variés et stimulants;

• Environnement de travail collaboratif;

• Contribution directe à des réalisations concrètes et durables.

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Avantages

• Assurance Dentaire

• Assurance Invalidité

• Assurance Maladie Complémentaire

• Cotisation égale au RÉER

• Stationnement sur place

Lieu du poste

En présentiel

Compétences recherchées

• DEC en génie mécanique, AEC en dessin industriel ou toute formation équivalente;

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

• Expérience en mécano-soudé (atout important);

• Bonne connaissance des matériaux et procédés de fabrication (incluant la soudure);

• Maîtrise de Solid Edge;

• Bonne connaissance de la suite Microsoft 365;

• Maîtrise des systèmes métrique et impérial;

• Français (oral et écrit) et anglais fonctionnel.

Technicien(ne) comptable

Notre client, une entreprise établie, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable expérimenté(e) pour se joindre à son équipe. La personne recherchée possède une solide expérience en comptabilité générale et est à l'aise avec plusieurs logiciels comptables.

Responsabilités principales

• Effectuer la tenue de livres complète (comptes payables, comptes recevables, conciliations bancaires)
• Préparer les écritures de journal et les rapprochements mensuels
• Participer à la préparation des états financiers
• Assurer le suivi des remises gouvernementales (TPS/TVQ, DAS)
• Collaborer avec l'équipe finance à l'amélioration continue des processus comptables
• Soutenir la préparation des dossiers de fin d'année pour les vérificateurs externes

Profil recherché

• Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité
• DEC ou AEC en comptabilité (ou expérience équivalente)
• Excellente maîtrise de QuickBooks
• Bonne connaissance d'Acomba et de NetSuite
• Connaissance de SAP, un atout important
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Bilinguisme (français/anglais), un atout

Ce que le client offre

• Salaire concurrentiel, selon expérience
• Avantages sociaux
• Environnement de travail stable et collaboratif

Technicien de Service

Description du poste

Vous serez responsable de l'installation, de la mise en service, de la maintenance et du dépannage des équipements directement sur les sites des clients. Vous agirez en tant que représentant technique de l'entreprise sur le terrain, garantissant la performance des équipements et une expérience client professionnelle.

Responsabilités

• Installer les équipements sur les sites des clients
• Effectuer les ajustements et les tests fonctionnels
• Assurer la mise en service complète avant la livraison
• Diagnostiquer les problèmes mécaniques, électriques et pneumatiques
• Effectuer les réparations nécessaires
• Compléter les rapports de service et documenter les problèmes récurrents pour améliorer les équipements

Compétences Essentielles

• Formation technique en électromécanique, électrotechnicien ou mécanicien industriel
• Minimum d'un an d'expérience en tant que technicien de service
• Capacité à voyager à travers le Canada et les États-Unis, possession d'un passeport

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Compétences en mécanique et électricité liées aux machines industrielles
• Câblage, dépannage et programmation de panneaux électriques
• Compétences en soudage et polissage
• Lecture et interprétation de plans, schémas et documents techniques

Pourquoi Travailler Ici?

Profitez d'un environnement de travail dynamique qui valorise la performance et la croissance personnelle. Vous aurez l'opportunité de voyager et de développer vos compétences techniques tout en travaillant dans une entreprise qui respecte les normes sanitaires HACCP.

Environnement De Travail

Le candidat sera amené à voyager sur les sites des clients pour effectuer l'installation, la maintenance et former les opérateurs aux bonnes pratiques. Ces sites se trouvent généralement dans des entreprises alimentaires, il pourra donc être nécessaire de porter un équipement sanitaire approprié pour respecter les normes HACCP.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent / Temps plein est basé à Saint-Laurent, QC.

Ce poste Permanent est basé à Saint-Laurent, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Saint-Laurent,QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $62400.00 - $79040.00/yr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

À propos d'Aerotek

Aerotek Inc. fournit des solutions de dotation en personnel et de services dans les domaines de la fabrication, de la logistique, de la construction, de l'aviation, des installations et de la maintenance. Nous offrons l'expertise, les solutions et les personnes nécessaires pour relever les défis de l'industrie nord-américaine. Basée à Hanover, au Maryland, Aerotek exploite un réseau unifié de plus de 200 bureaux à travers l'Amérique du Nord, soutenant plus de 18 000 clients chaque année. Aerotek est une entreprise du groupe Allegis, leader mondial en ressources humaines et solutions d'affaires. Pour en savoir plus, visitez : | 1-888-AEROTEK.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu'un programme d'aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d'égalité d'accès à l'emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, de l'origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco :
Conformément à l'Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA) :
Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures. L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Description du poste

Conseiller(ère) - gestion de la performance financière

En tant que conseiller(ère) en gestion de la performance financière, libérez votre potentiel et saisissez la chance de produire des résultats significatifs qui propulseront votre carrière. Vous participerez à ces projets d’implantation de la Suite Decimal qui visent notamment à optimiser les processus de comptabilité de gestion et de reddition de comptes de nos clients. Vous aiderez à concevoir des outils de gestion de la performance d’entreprise afin de créer des informations de gestion.

Sommaire des sujets

Voici un sommaire des sujets auxquels vous apporterez une contribution dans votre rôle de conseiller(ère) :

• Contribuer à des projets stimulants et enrichissants de gestion de la performance d’entreprise ;
• Analyser les besoins de nos clients et les conseiller sur l’optimisation de leurs processus budgétaires, de coût de revient ou de production de rapports et de tableaux de bord ;
• Définir les besoins d’affaires de nos clients afin de soutenir la conception, la configuration et la mise en œuvre de la Suite Decimal, notamment en :
  • Configurant les composantes de la Suite Decimal (écrans de saisie, flux de travail, règles de calcul, règles de transformations de données, la sécurité du système, importations de données) ;
  • Développant des rapports et tableaux de bord financiers ;
  • Développant des modèles de coût de revient basés sur la comptabilité par activités (allocations des coûts, recomposition des coûts, création d’inducteurs de coût et d’activités) ;
• Préparer, réviser et contribuer à la production de livrables de grande qualité ;
• Satisfaire pleinement la clientèle de DECIMAL.

Compétences recherchées

Afin de s’intégrer rapidement dans ce rôle, voici les compétences que nous recherchons chez notre prochain collègue :

• Expérience en services-conseils, en implantation de logiciels d’affaires ou en optimisation de processus budgétaire, de coût de revient ou de rapports financiers ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, les comprendre et les intégrer ;
• Profil collaboratif, curieux et une volonté d’apprendre ;
• Disposer d’un grand sens du service client ;
• Saisir rapidement les enjeux d’affaires et savoir faire preuve d’initiatives et d’autonomie dans le travail ;
• S’adapter facilement aux environnements changeants ;
• Être en mesure d’analyser et d’interpréter rapidement les données et démontrer une bonne rigueur méthodologique ;
• Facilitation et animation de sessions de travail à l’interne ou avec des clients
• Connaissance intermédiaire à avancée de Microsoft Excel ;
• Maîtriser les outils d’intelligence artificielle (Microsoft Copilot, Claude, etc.) pour accélérer le développement des compétences, accroître la productivité et automatiser les tâches répétitives.
• Atouts : Diplôme en Comptabilité (BAC) ; Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ; Avoir participé à un ou plusieurs projets d’implantation, ou avoir utilisé un progiciel de gestion intégré (ERP), une solution de gestion de la performance financière (EPM) ou un environnement d’intelligence d’affaires (BI) et d’exploitation de données ; Bilinguisme (anglais fonctionnel).

À propos de DECIMAL

En faisant partie de l’équipe de DECIMAL, vous ferez partie d’une équipe engagée à votre succès, à celui de nos clients, ainsi qu’à celui de l’organisation. Notre équipe est ingénieuse et déterminée à trouver une solution gagnante, possède une attitude professionnelle et une expertise unique et inégalée. La famille étant importante pour nous, tant la famille DECIMAL que celle de tous nos employés, des pratiques de conciliation travail-famille telles que le télétravail et un programme d’assurances collectives sont offertes.

Candidatures

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls les candidats retenues seront contactés.

Modalités

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Lieu de travail : Longueuil ou Québec

Technicien(ne) Administration

Temporaire – 40 heures/semaine
Résidence L'Image d'Outremont – Montréal

Viens travailler avec des collègues humains, dans un domaine en plein essor!

On considère que pour travailler auprès d’humains, il faut ÊTRE HUMAIN, d’abord et avant tout !

Si on te dit qu’après avoir goûté à l’ambiance de travail au Groupe Maurice, tu ne voudras plus repartir, tu nous croirais ?

Le Groupe Maurice a donc besoin de ton aide en tant que Technicien(ne) administration pour venir compléter son département administratif.
Dans ce poste, ton rôle est important ; ton expertise sera reconnue parce qu’essentielle à la complémentarité de notre équipe.

De plus, tu auras l’occasion d’apprendre et de développer de nouvelle habileté si tu le souhaites.

Viens enrichir ta carrière avec nous!

Détails du poste

• Poste à temps plein de jour, mandat temporaire à durée indéterminée.

• Horaires variables, incluant une (1) fin de semaine sur cinq (5).

Description du poste

Tes principales responsabilités :

• Assurer un soutien administratif polyvalent auprès de la direction et des gestionnaires, en appliquant les politiques et procédures en vigueur.

• Préparer divers documents administratifs, rapports et tableaux, et tenir à jour les registres liés à l’administration de la résidence.

• Réaliser des tâches comptables telles que la production de pré-listes de facturation, le suivi des comptes à recevoir, ainsi que la gestion de la petite caisse.

• Effectuer la saisie et la vérification de données dans les systèmes internes et contribuer au traitement des comptes payables.

• Soutenir les résidents dans le suivi contractuel de leur bail, la gestion de leurs documents liés aux crédits d’impôt et répondre avec courtoisie à leurs demandes.

• Préparer les documents nécessaires aux relevés d’impôt, renouvellements de baux et dossiers de services admissibles.

• Apporter un soutien aux activités liées aux ressources humaines : constitution et mise à jour des dossiers employés, formulaires RH, suivi des vacances, permis et assurances groupe.

• Coordonner certains suivis RH tels que les dossiers SST, les formations obligatoires, les adhésions aux régimes collectifs ou autres programmes internes

Ce que tu apportes

• DEC en administration ou toute formation pertinente.

• Minimum de deux (2) ans d’expérience en administration, ressources humaines ou comptabilité générale, idéalement dans un environnement de services.

• Aisance avec les outils informatiques, notamment MS Office ; la connaissance du logiciel HOPEM est un atout.

• Intérêt à travailler dans un milieu humain, chaleureux et collaboratif, où la stabilité et les relations comptent réellement.

• Capacité à bien gérer plusieurs tâches simultanément tout en demeurant calme, fiable et orientée vers le service.

• Facilité à communiquer de manière positive et professionnelle avec les résidents, les employés et les gestionnaires.

• Discrétion, polyvalence et souci du travail bien fait.

• Bilinguisme (français/anglais) selon les besoins de la résidence.

Ce que nous t’offrons

• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille.

• Programme de reconnaissance des employés.

• Trois (3) semaines de vacances.

• Assurances médical et programme d’aide aux employés.

• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %).

• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles.

• Bonis de performance et prime de référencement.

• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs.

En plus de…

• Un environnement de travail respectueux, dynamique et valorisant.

• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership.

• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission.

• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel.