1205 offres d'emploi

Vous venez de terminer votre formation en systèmes de sécurité et vous cherchez votre première véritable expérience dans le domaine ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise solide, humaine et reconnue pour son expertise depuis près de 50 ans ? C’est exactement l’opportunité qu’il vous faut. Notre client, un acteur majeur dans les systèmes d’alarme et de sécurité incendie, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en alarme et incendie motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre. Vous serez formé(e), accompagné(e) et exposé(e) rapidement à des tâches techniques variées qui feront progresser votre carrière dès votre entrée sur le marché du travail.

Les tâches

• Réaliser des inspections chez les client(e)s et effectuer l’entretien de systèmes de la marque Siemens ainsi que d’autres systèmes reconnus.
• Utiliser un multimètre et d’autres outils de diagnostic pour effectuer des mesures et vérifications.
• Répondre à certains appels de service.
• Compléter vos rapports d’intervention et vos suivis hebdomadaires dans Excel.
• Offrir un service client courtois et professionnel.
• Contribuer à diverses tâches connexes selon les besoins.

Avantages

• Une première expérience concrète et structurante dans un domaine en pleine croissance.
• Formation complète et continue directement en entreprise : vous n’êtes pas laissé(e) à vous-même.
• Mentorat et soutien d’une équipe expérimentée qui veut vous voir réussir.
• Salaire compétitif et avantages sociaux.
• Téléphone fourni et remboursement du kilométrage.
• Réelles possibilités d’évolution vers des rôles plus techniques ou spécialisés.

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles en installation et entretien de systèmes de sécurité.
• Connaissance fonctionnelle d’Excel.
• Maîtrise de la langue française (parlée et écrite) et anglais fonctionnel pour communiquer occasionnellement avec une clientèle anglophone (5% du temps).
• Permis de conduire classe 5 valide et bon dossier de conduite.
• Détenir une voiture pour les déplacements.
• Disponible à l’occasion pour des appels d’urgence le soir et les fins de semaine.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Bâtissez une carrière réussie en géotechnique avec une équipe exceptionnelle. Lorsque nous affirmons que nos services sont complets, ce ne sont pas que des mots. Vous nous trouverez au bureau, sur le terrain ou au laboratoire. Nous travaillons à l’intérieur et à l’extérieur, en surface et sous la terre, sur et sous l’eau, sur des projets de petite et de grande envergure. Qu’il s’agisse d’analyses sur le terrain, d’essais en laboratoire, ou de conception et de mise en œuvre de projets complexes sur le plan géotechnique, le travail effectué par notre équipe est solide comme le roc.

Joignez-vous à notre équipe et découvrez toutes les possibilités qui s’offrent à vous.

Votre opportunité

Joignez Stantec a titre de Directrice - Directeur technique auprès un de nos bureaux au Québec. Vous aurez comme tâches principales de participer à des campagnes d’investigations géotechniques, d'effectuer la conception d’ouvrages et d’agir à titre de réviseur(e) technique. Avec vos réalisations et votre expertise reconnue, vous prendrez des décisions et formulerez des recommandations techniques lors de :

• Votre participation à la construction de ponts et tunnels dans les sols et dans le roc pour mieux connecter nos communautés.

• La construction des écoles, hôpitaux et espaces publics pour mieux servir les citoyens.

• La conception de constructions résilientes dans un monde en changement.

Vos responsabilités

• Réaliser des études géotechniques d’envergure;

• Identifier les risques inhérents aux activités;

• Gérer les situations techniques complexes;

• Établir les normes et procédures applicables;

• Conseiller et développer des nouvelles méthodes, pratiques et outils;

• Participer à l’encadrement et au développement du personnel;

• Participer aux offres de service;

• Participer au développement de la discipline géotechnique chez Stantec au Québec.

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, veuillez contacter votre recruteur Benjamin Ponchon sur LinkedIn ou déposez votre candidature dès aujourd’hui.

Votre parcours

• BAC en génie civil ou géologique;

• Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dont plusieurs années dans des projets d’infrastructure;

• Membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

• Excellentes habiletés de rédaction pour les rapports techniques;

• Excellent niveau de Français (parlé et écrit);

• La connaissance de l'anglais est requise afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec nos clients.

Vos clés de succès

• Maitrise en génie civil ou géologique;

• Aimer de transférer votre savoir-faire auprès les autres dans votre équipe;

• Expérience dans le domaine minier;

• Auteur de publications techniques.

#Curieuxdenature

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Saint-Laurent
Organisation: BC-1216 EnvSvcs-CA GeoTech East
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Oui
Horaire: Temps plein
Affichage: 16/06/2025 03:06:06
Req: REQ2500023Z #fr

Technicien comptable - construction

Artemis Recrutement est à la recherche d’un technicien comptable pour une entreprise québécoise bien établie dans le domaine de la construction, située à Montréal Est.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement concret, en lien direct avec les projets et les opérations? Joignez-vous à une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Salaire : 60 000$ - 70 000$
Avantages :

• Avantages sociaux complets
• 4 semaines de vacances
• Conciliation travail/famille
• REER avec cotisation de l’employeur
• Activités d’équipe
• Ambiance conviviale (activités d’équipe, terrasse, BBQ)
• Stationnement ou facile d’accès en transport en commun

Responsabilités :

• Gérer les comptes payables et recevables, incluant la facturation
• Assurer le suivi des factures liées aux projets et effectuer les relances auprès des sous-traitants
• Suivre l’avancement des travaux en lien avec la facturation
• Traiter les dénonciations et les quittances
• Assurer la gestion documentaire des dossiers clients et sous-traitants
• Effectuer le suivi des cautionnements, assurances et documents requis
• Mettre à jour les tableaux de suivi des projets
• Soutenir l’équipe comptable dans les opérations quotidiennes

Exigences;

• Formation en comptabilité ou expérience équivalente
• 2 à 3 ans d’expérience en comptes payables (construction : un atout important)
• Bonne maîtrise d’Excel et de la suite Office
• Capacité à gérer un bon volume et plusieurs dossiers simultanément
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Esprit d’équipe, autonomie et débrouillardise
• Professionnalisme et discrétion

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

• Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Sommaire du poste : Airbus Atlantic a pour objectif de livrer aux plus hauts standards de qualité et d’excellence opérationnelle les modèles Airbus A220 et Global 7500 aux compagnies aériennes du monde entier. Son implantation mondiale lui confère une grande réactivité et une forte compétitivité pour assurer la satisfaction de ses clients. Basé dans les infrastructures de Mirabel, le technicien entretien mécanique relève de Nicolas Madore. Il est membre de l’équipe des Moyens Industriels qui rassemble plus de 20 professionnels dévoués au bon fonctionnement de l’ensemble du parc infrastructures de l’usine de Mirabel. Les déplacements sont négligeables Vos défis : Le technicien entretien mécanique est chargé d’exécuter le plan de maintenance en place, de répondre aux appels de service et de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum • Diagnostique et résolution des éventuels dysfonctionnements sur les équipements. • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. • Remplir les comptes rendus de panne. • Utiliser un logiciel GMAO. (Recherche de pièce, plan, gamme de travail, etc) • Participer aux analyses de panne. • Échanger et communiquer avec l’équipe maintenance et les différents services internes. • Contacter les services techniques des différents manufacturiers, en cas de besoin. • Contribuer à l’amélioration continue du département de la maintenance machine. - Mise à jour des gammes de travail et plans électrique, en coopération avec le fiabiliste - Mise à jour des fiches de cadenassage. - Participer aux mises à jour et améliorations des équipements. Votre profil : Diplôme d’étude collégiale en Électronique profile électrodynamique ou instrument contrôle Expertise dans le domaine aéronautique, un atout. La détention d'une licence C est requise. Maîtrise de la suite Office, du domaine Google et du logiciel SAP. *Compétences Linguistiques : * Le français est obligatoire. Un niveau d'anglais fonctionnel est nécessaire. *Aptitudes et Savoir-être : * Capacité à prendre des décisions d'ordre technique. Excellentes capacités d'analyse. Autonomie et aptitude pour le travail d'équipe. Capacité d'écoute. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company : Airbus Atlantique Canada SL Inc. *Contract Type : * Permanent *Experience Level : * Professional *Job Family : * Production means / Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

À propos du rôle : Gestion Zagora est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Projets, Construction hautement qualifié(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal, QC. Ce poste à temps plein et sur site jouera un rôle clé dans la coordination et la gestion de projets de construction. Le candidat idéal possédera de l'expérience en coordination de projets, gestion de la construction et inspections de bâtiments, garantissant que les projets soient réalisés dans les délais, respectent le budget et répondent aux normes les plus élevées. Responsabilités principales : - Superviser et coordonner les projets de construction, en veillant à respecter les délais et les normes de qualité. - Gérer les activités quotidiennes des projets, y compris la planification, l'allocation des ressources et la communication avec l'équipe. - Effectuer des inspections de bâtiments pour garantir la conformité aux réglementations de sécurité et aux spécifications de construction. - Superviser les chantiers de construction en s'assurant que tous les aspects du projet se déroulent de manière fluide et efficace. - Communiquer régulièrement avec les parties prenantes pour fournir des mises à jour sur l'avancement des projets et résoudre les problèmes éventuels. - Collaborer avec les entrepreneurs, les fournisseurs et les membres de l'équipe pour garantir le succès des projets. Qualifications : - Expérience avérée en coordination de projets et en gestion de projets de construction. - Solide expertise en gestion de la construction et capacité à gérer des projets complexes. - Excellentes compétences en gestion de projets, avec une capacité démontrée à livrer des projets dans les délais et le respect du budget. - Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec un souci du détail. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour gérer les équipes et échanger avec les parties prenantes. - Capacité à travailler efficacement en équipe et à collaborer entre différents départements. - Expérience avec les logiciels et outils de gestion de construction pour optimiser le suivi des projets. - Un diplôme en gestion de la construction ou dans un domaine similaire est requis. Pourquoi nous rejoindre ? - L'opportunité de travailler avec une équipe innovante et dynamique chez Gestion Zagora. - Un salaire compétitif et un package d'avantages sociaux attractif. - Un environnement de travail collaboratif et soutenant où vos contributions sont valorisées. Si vous êtes un professionnel motivé et qualifié, prêt à relever de nouveaux défis dans le domaine de la gestion de projets de construction, nous vous encourageons à postuler et à rejoindre notre équipe.

Description du poste

Chez PENN.Penningtons, nous redéfinissons la mode, l’ajustement et la confiance pour toutes les silhouettes — et l’expérience client va bien au-delà du produit. Nous sommes à la recherche d’une personne créative, organisée et passionnée par le commerce de détail pour se joindre à l’équipe Marketing et contribuer à faire vivre la marque à travers nos magasins, nos contenus numériques et nos communications clients. Du storytelling produit et de l’affichage en magasin aux initiatives de marketing local et projets de magasins, ce rôle vise à créer des expériences cohérentes, engageantes et fidèles à la marque à chaque point de contact.

Ce que vous ferez

• Déployer des initiatives de marketing local qui stimulent l’achalandage, l’engagement et la connexion avec la clientèle
• Soutenir les ouvertures, relocalisations et fermetures de magasins avec des plans marketing et de communication percutants
• Créer et gérer du contenu produit, incluant les pages produits, guides d’ajustement, contenus éducatifs et messages clés
• Coordonner l’affichage en magasin et les communications retail afin d’assurer une expérience de marque cohérente
• Collaborer avec les équipes Création, Marchandisage, Opérations et Marketing pour donner vie aux campagnes et projets
• Rédiger des textes clairs, engageants et alignés à la marque pour différents canaux et formats
• Gérer les échéanciers, approbations, productions et déploiements des outils marketing et projets spéciaux
• Suivre les résultats et la performance des initiatives locales et campagnes liées aux magasins afin d’optimiser l’expérience client et les communications

Qualifications

Compétences & qualifications

• 3+ années d’expérience en marketing, communications ou coordination de projets
• Bilinguisme essentiel (français et anglais) afin de collaborer avec les magasins et équipes partout au Canada
• Expérience en commerce de détail, marketing local ou environnement multi-magasins, un atout
• Excellentes aptitudes en rédaction, communication et coordination de projets dans un environnement rapide
• Bonne compréhension du marketing 360°, du contenu web et de l’expérience client en magasin
• À l’aise avec les outils collaboratifs, les plateformes de contenu et l’utilisation de l’IA pour soutenir la recherche, la rédaction et l’optimisation

Informations supplémentaires

Ce qui nous distingue:

• Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
• Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
• Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
• Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
• Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
• Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent

Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.

L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.

#LIhybrid

#LI-HV1

Description du poste

Se rapportant à la Vice-présidente, Livraison SAP, l’Architecte d’affaires SAP, expert(e) d’industrie est membre de l’équipe SAP. Vous jouerez un rôle clé dans le positionnement de Talan comme partenaire crédible et différencié auprès de clients issus de secteurs industriels à forte composante opérationnelle, et ce dès les premières conversations stratégiques.

Dans ce rôle d’expert(e), vous agirez à l’intersection des équipes de ventes, de prévente et de livraison afin d’apporter une lecture orientée industrie des enjeux de transformation d’entreprise.

Votre valeur ajoutée repose sur votre capacité à combiner une expertise sectorielle approfondie avec une solide expérience en transformation des systèmes d’information et des ERP, afin de traduire des enjeux d’affaires complexes en opportunités concrètes et créatrices de valeur pour les clients.

Votre mission consiste à :

• Leadership, vision et initiative
  • Porter une vision sectorielle claire qui oriente le positionnement et le discours de valeur de la pratique SAP.
  • Contribuer activement à la différenciation de Talan auprès des clients et partenaires.
• Connaissance métier
  • Comprendre en profondeur les enjeux opérationnels, réglementaires et économiques propres aux secteurs industriels ciblés.
  • Traduire ces enjeux en propositions de valeur concrètes et orientées résultats d’affaires.
• Orientation client
  • Participer aux rencontres clients, aux démarches de prévente et aux appels d’offres en apportant crédibilité et hauteur de vue.
  • Faciliter des conversations axées sur le retour sur investissement et la transformation d’entreprise.
• Excellence opérationnelle
  • Collaborer étroitement avec les équipes de livraison afin d’aligner les besoins d’affaires des clients avec les capacités de Talan.
  • Contribuer à la cohérence et à la qualité des initiatives de transformation proposées.

Job Description

Reporting to the Vice President, SAP Delivery, the SAP Business Architect, Industry Expert, is a member of the SAP Practice. You will play a key role in positioning Talan as a credible and differentiated partner for clients operating in industrial sectors with a strong operational focus, starting from the earliest strategic conversations.

In this expert role, you will operate at the intersection of Sales, Presales, and Delivery, bringing an industry focused perspective to enterprise transformation initiatives. Your added value lies in your ability to combine deep industry expertise with a strong background in ERP and enterprise IT transformations, translating complex business challenges into tangible and value driven opportunities across the SAP practice and beyond.

Your mission consists of:

• Leadership, vision and initiative
  • Drive a clear industry vision that shapes the SAP practice positioning.
  • Contribute to Talan’s differentiation with clients and partners.
• Industry Knowledge
  • Develop a deep understanding of operational, regulatory, and economic challenges in target industrial sectors.
  • Translate these challenges into concrete, outcome driven value propositions.
• Customer Orientation
  • Participate in client meetings, presales activities, and RFPs by bringing credibility and strategic insight.
  • Enable ROI focused discussions around enterprise transformation.
• Operational Excellence
  • Work closely with delivery teams to align client business needs with Talan’s execution capabilities.
  • Contribute to the consistency and quality of transformation initiatives.

#TalanAmericas #LI-SAMLEBEL

Qualifications

• Expertise technique (savoir-faire) :
  • Solide compréhension des environnements ERP et des grandes transformations des systèmes d’information d’entreprise.
  • Une expertise approfondie sur SAP est fortement valorisée ; toutefois, les candidats ayant dirigé des projets de transformation ERP complexes avec d'autres systèmes seront également pris en considération.
• Expérience sectorielle : Minimum de 10 ans d’expérience démontrée dans une industrie spécifique à forte composante opérationnelle, idéalement le manufacturier, le pétrole et le gaz, les services publics, les mines ou des secteurs connexes.
• Réalisations ERP : Historique éprouvé de leadership dans des programmes de transformation d’entreprise impliquant des ERP, en tant que partenaire d’affaires, leader métier ou sponsor.
• Formation : Diplôme universitaire en administration, ingénierie, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Leadership : Forte crédibilité auprès des parties prenantes, capacité à influencer sans autorité hiérarchique et esprit entrepreneurial.
• Communication: Avoir de bonnes aptitudes en communication orale et écrite, en français et en anglais afin notamment de communiquer avec une clientèle située partout en Amérique du Nord.

Qualifications

• Technical expertise:
  • Strong understanding of ERP environments and large-scale enterprise IT transformations.
  • A strong SAP background is highly valued, but candidates with deep ERP transformation experience outside of SAP will also be considered.
• Industry experience: Minimum of 10 years of proven experience within a specific industrial sector with a strong operational focus, ideally Manufacturing, Oil and Gas, Utilities, Mining, or related sectors.
• ERP achievements: Demonstrated track record of contributing to or leading enterprise transformation programs involving ERP platforms.
• Education: University degree in business administration, engineering, information technology, or a related field.
• Leadership: Strong stakeholder credibility, ability to influence without formal authority, and an entrepreneurial mindset.
• Communication: good oral and written communication skills, in French and English, to communicate with clients located across North America.

Informations supplémentaires

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ?

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable.

Tout ce que vous méritez et plus encore:

• Développement professionnel;
• Partage des profits;
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;
• Travail flexible en mode hybride;
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui !

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant !

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi.

Additional Information

What about the advantages of joining us?

Aside from joining a professional and dynamic team, you will be entitled to our compensation plan and various other benefits, such as the opportunity to be part of a talented team.

All that you deserve and more:

• Professional development.
• Profit sharing.
• Health & well-being insurance on your first day.
• RPDP, Deferred Profit-Sharing Regime.
• Flexible work in hybrid mode.
• Allowance for public transit and cell phone.
• Generous employer participation to your RRSP.

If this opportunity speaks to you, apply today!

Talan offers competitive salaries and equal opportunities for all. If you are motivated to take on stimulating challenges and meet the requirements, send us your resume now!

Please note that we will only communicate with candidates selected for an interview.

For the purposes of this job offer, the feminine and masculine genders designate indistinctly the staff of both sexes and do not establish any distinction based on sex. Talan is committed to employment equity.

Objectif du poste


Le directeur technique est chargé de diriger et de gérer la conception et la mise en œuvre des systèmes techniques tout au long du cycle de vie d'un projet. Il supervise les concepts techniques tout au long des phases de conception, d'ingénierie, de fabrication et de livraison, et est habilité à défendre la vision technique initiale et les exigences du projet. Le directeur technique travaille en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe tout au long du cycle de vie du projet ; en effet, le travail d'équipe, la communication et l'adhésion de tous les partenaires aux solutions techniques sont des éléments essentiels à la réussite de la mise en œuvre technique.

Le directeur technique comprend les exigences du client, les réalités et les possibilités techniques, et donne des instructions claires aux fournisseurs, concepteurs, ingénieurs et autres partenaires sur le type et la nature de la solution technique requise pour répondre au cahier des charges du client. Il est également capable de communiquer au client, en termes appropriés, la solution technique qui permettra de concrétiser la vision créative.

Le directeur technique II est un directeur technique de niveau intermédiaire. Un candidat au poste de DT II aura démontré d’excellentes compétences techniques et mené à bien plusieurs petits projets sur son marché. Il a développé des relations avec des partenaires internes ou externes et est reconnu comme une ressource fiable pour l’équipe. Le DT II est capable de gérer de manière autonome plusieurs petits projets et de diriger des projets de moyenne à grande envergure avec l’aide d’un directeur technique plus expérimenté si nécessaire.

Responsabilités essentielles

• Maîtrise de tous les aspects techniques d'un projet, notamment, mais sans s'y limiter, l'audio, la vidéo, l'éclairage, les systèmes de commande, la manutention, la mécanique et les éléments scéniques
• Supervision technique et responsabilité quant à l'adéquation du système conçu aux exigences de la vision du client
• Veiller au respect de toutes les normes, politiques et procédures de sécurité, tant lors de la conception que de l'installation de la solution
• Fournir des solutions techniques respectant le calendrier et le budget du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires désignés pour affiner les conceptions et s’assurer que les processus appropriés sont suivis
• Collaborer avec les membres de l’équipe en contact avec le client pour faire le point sur l’avancement du projet, tout en informant directement le client si nécessaire
• S’assurer que toutes les exigences du site spécifiques à la mise en œuvre technique sont identifiées et intégrées à la conception technique globale.
• Si nécessaire, assurer la liaison et l'interface avec les agences et partenaires externes (par exemple, architectes, services d'octroi de permis, fournisseurs de production externes) tout au long du projet afin de garantir la conformité technique et le partage d'informations.

Qualifications minimales

• Au moins 4 ans d'expérience et/ou de formation officielle, ainsi que des résultats avérés dans la production et la réalisation de projets multiples
• Compétences fonctionnelles en production technique, pouvant inclure la mise en scène, le gréement, la mise en œuvre du spectacle, l’audio, l’éclairage et la production vidéo
• Expérience préalable dans la direction d’équipes de projets techniques
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Connaissance pratique de divers logiciels de CAO

Position Purpose

The Technical Director is responsible for directing and managing the design and implementation of technical systems throughout the lifecycle of a project. The Technical Director shepherds technical concepts throughout the design, engineering, fabrication, and delivery process and is empowered to speak on behalf of the original technical vision and requirements. The TD partners closely with all project members throughout the project lifecycle; as teamwork, communication, and buy-in on technical solutions from all partners are all a vital part of successful technical delivery.

The Technical Director understands client requirements, technical realities and possibilities, and gives clear directions to vendors, designers, engineers, and other partners on the type and nature of the technical solution required to meet the client brief. They are also able to communicate to the client, in appropriate terms, the technical solution that will deliver on the creative vision.

The Technical Director II is a mid level technical director. A TD II candidate will have shown excellent technical abilities and successfully delivered on multiple small projects in their market. They have developed relationships with internal or external partners and are known to be a reliable resource for the team. The TD II is able to independently run multiple small projects and run mid-to-large scale projects with guidance from a more senior technical director as needed.

Responsibilities

• Domain knowledge of all the technical aspects of a project, commonly including but not limited to, audio, video, lighting, control, rigging, mechanical, and scenic elements
• Technical overview and responsibility for the suitability of the designed system to meet the requirements of the client's vision
• Ensure that all safety standards, policies, and procedures are followed, both in the design and the installation of the solution
• Deliver technical solutions that match project schedule and budget.
• Work closely with assigned partners to iterate designs and ensure correct processes are followed
• Work with the client-facing team members to provide progress updates while also providing updates directly to the client as required
• Ensure any site requirements specific to the technical delivery are identified and incorporated into the overall technical design.
• When required, liaise and interface with any external agencies and partners (e.g. architects, permitting, external production vendors) throughout the project to ensure technical compliance and information sharing

Position Requirements

• Minimum of 4 years experience and/or formal training, plus demonstrated performance in the production and delivery of multiple projects
• Functional competencies in technical production, which may include staging, rigging, show action, audio, lighting, and video production
• Previous experience leading technical project teams
• Excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal
• Working knowledge of various CAD programs

#MT-LI1

Permis de travail fermé, vous êtes bienvenus – on se charge du processus de renouvellement! Relocalisation payée. Vous possédez une formation reconnue en mécanique industrielle au Canada ou à l’international? Nous recherchons un mécanicien industriel expérimenté pour rejoindre une entreprise maritime québécoise spécialisée dans la construction, la réparation et les services aux navires dans le cœur du Saint-Laurent. À l’Isle-aux-Coudres, dans la région administrative de la Capitale-Nationale, le quotidien se vit entre les balades à vélo, les couchers de soleil sur le fleuve et les activités de plein-air, dans un décor apaisant, loin du rythme urbain.

Les tâches

• Installer, ajuster et réparer des systèmes mécaniques sur des navires en construction ou en cale sèche (maintenance navale et industrielle).
• Utiliser des équipements et instruments de levage, démonter et remonter des machines ainsi que des composants d’équipements mécaniques.
• Participer aux essais et aux mises en service des systèmes mécaniques durant les travaux d’installation.
• Installer, entretenir et réparer des systèmes de plomberie industrielle et navale.
• Assurer l’entretien préventif, la maintenance régulière et la réparation des équipements et machineries.
• Effectuer les inspections préventives et diagnostiquer les bris sur la machinerie fixe et mobile.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
• L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Relocalisation payée pour les candidats hors région.
• Titulaires d’un permis de travail (même fermé) bienvenus – nous gérons le renouvellement.
• Assurance santé complète : soins dentaires, soins de la vue, prestations d’invalidité
• Programme d’aide aux employés.
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Temps supplémentaires automatique le samedi et dimanche sur l’horaire 7/7

Exigences du poste

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique, plomberie-chauffage ou dans un domaine connexe pertinent (maintenance industrielle, mécanique ou équivalent).
• Expérience en mécanique diesel et en installation/réparation de systèmes de tuyauterie.
• Expérience en chantier maritime, un fort atout.
• Aisance à travailler en hauteur, en espaces clos ainsi qu’à l’extérieur, dans des conditions variées.
• Bonnes habiletés communicationnelle et capacité à travail en équipe.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux. Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie. DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique. DRA est à la recherche d'un ingénieur de procédé principal, basé au bureau de Montréal. Responsabilités: Ingénierie - Encourager activement l'amélioration et l'innovation continues, initier et mettre en œuvre des mises à niveau de l'ingénierie détaillée et de la conception des procédés pour améliorer l'efficacité. Réaliser et diriger des conceptions techniques « adaptées à l'usage ». - Développer des solutions rentables et à valeur ajoutée. - Être responsable de l’approbation des documents d’ingénierie de procédé. - Diriger des présentations sur des aspects techniques à l’interne et à l’externe. - Fournir des informations et établir des critères contractuels de performance et de conformité. - Réaliser efficacement la conception et l'ingénierie, en fonction du stade/niveau de l'étude ou du projet. - Effectuer des audits par les pairs sur des conceptions et des rapports techniques. - Effectuer des évaluations techniques et rédiger des comptes-rendus. - Effectuer une évaluation analytique compétente des applications de procédé minéral et rédiger des comptes-rendus efficacement de l'analyse. - Se tenir au courant des progrès techniques et de la recherche dans sa discipline spécifique de l'ingénierie. Opérationnel - Contribuer à toutes les questions de sécurité, de santé et d'environnement, participer activement et promouvoir une culture de sécurité totale. - Faire preuve d'une gestion proactive de son temps. - Développer et mettre à jour continuellement les processus afin d'améliorer l'efficacité et le rendement du travail. Définir et améliorer continuellement les procédures / processus. - Effectuer efficacement le travail et les livrables de conception. - Partager et fournir efficacement des informations entre les disciplines, les fournisseurs et l'équipe. - Assumer la responsabilité de la résolution des problèmes et y participer activement. - Produire des rapports de haute qualité. - Communiquer de manière efficace et efficiente, à l'écrit comme à l'oral, avec la direction et les équipes, à l'intérieur comme à l'extérieur. - Faire preuve d'une attitude positive à l'égard des exigences de mise en service à l’étranger. - Diriger et gérer des équipes (par exemple, études, investigations techniques / audits, programmes d'essais). - Effectuer une revue par les pairs des livrables de conception des ingénieurs de procédé afin d'assurer la qualité de la conception et de résoudre activement les faiblesses de conception. Relations avec les clients / Développement commercial - Interagir de manière proactive avec le développement commercial et le marketing par le biais des équipes de liaison avec les clients et de réseautage en partageant et en fournissant des renseignements commerciaux. - Initier et collaborer à de nouvelles affaires et propositions. - Veiller à ce que les communications écrites et verbales soient menées de manière respectueuse et professionnelle. - Veiller à ce que les gestionnaires de projet et les clients soient informés et mis à jour au niveau de la conception technique du projet. - Promouvoir les capacités de DRA par le biais de présentations et de documents techniques à l`extérieur. Exigences - Diplôme en génie chimique ou métallurgique. - Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec. - Plus de 12 ans d'expérience en génie des procédés/exploitation d'usine de traitement de minerais. - Plus de dix (10) ans d’expérience en consultation, connaissances techniques solides dans un environnement pluridisciplinaire. Type d’emploi: Permanent. Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique. Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs : le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

Notre partenaire, un établissement hôtelier 4 étoiles bien établi sur la Rive-Sud de Montréal, comptant près de 200 chambres, des espaces de restauration ainsi que des salles de réunion et d’événements, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de la maintenance. La personne retenue assurera la supervision de l’équipe, la fiabilité des installations, la conformité et la sécurité des lieux, ainsi que la durabilité des équipements, tout en optimisant les coûts d’exploitation. Description des responsabilités : - Structurer, planifier et déployer le programme de maintenance préventive afin de réduire les pannes et prolonger la durée de vie des équipements. - Coordonner et superviser la maintenance corrective selon les priorités opérationnelles (chambres, espaces communs, restauration, événements). - Diriger, encadrer et mobiliser l’équipe de maintenance (embauche, organisation du travail, coaching, formation, suivi de performance). - Piloter la gestion des partenaires externes liés au département maintenance (coordination, qualité d’exécution, conformité, échéanciers, suivi contractuel et contrôle des coûts). - Garantir le bon fonctionnement des systèmes du bâtiment (CVAC, électricité, plomberie) et des installations générales. - Veiller au maintien et à l’amélioration des chambres et des espaces communs, en collaboration avec les équipes concernées. - Répondre aux besoins techniques des départements. - Réaliser des inspections régulières, documenter les constats et maintenir la conformité (incendie, hygiène, environnement, normes applicables). - Développer, mettre à jour et faire appliquer les politiques et procédures de maintenance afin de maintenir des standards élevés. - Administrer le budget de maintenance, analyser les coûts et recommander des initiatives d’optimisation, incluant l’efficacité énergétique. - Élaborer et présenter des plans de formation, incluant les pratiques SST et les standards de sécurité. - Améliorer, animer et soutenir le comité SST, puis participer aux différents comités internes lorsque requis. - Se rendre disponible pour intervenir lors d’urgences ou de situations majeures. - Effectuer toutes autres tâches connexes et gérer des projets sur demande. L’utilisation du genre masculin n’est que pour alléger le texte. Avantages du poste : - Assurances collectives complètes. - 3 semaines de vacances par année (à discuter selon l’expérience). - REER avec contribution de l’employeur. - Accès à un gym sur place. - Repas à tarif préférentiel sur place. - Stationnement gratuit sur place. - Flexibilité d’horaire. - Possibilité de structurer la fonction maintenance et d’implanter des pratiques durables. Exigences : - DEP dans un domaine pertinent (entretien du bâtiment, mécanique du bâtiment, électromécanique, ou autre formation connexe). - Au moins 5 à 7 ans d’expérience en entretien technique/maintenance, incluant une expérience pertinente en gestion d’équipe. - Expérience dans un environnement hôtelier ou dans un milieu de service similaire (hôpitaux, RPA, immobilier, etc.). - Connaissances solides en CVAC, électricité et entretien général (plomberie, ventilation, menuiserie, etc.). - Aisance avec les outils informatiques ; confort avec certains équipements audiovisuels et technologies de soutien aux opérations. - Disponibilité pour répondre aux urgences et se déplacer au besoin, selon un système de garde et/ou de délégation lors de congés. - Excellent sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs priorités et à intervenir rapidement en situation imprévue. - Leadership mobilisateur, autonomie, initiative, rigueur et esprit d’équipe. Salaire : À partir de 80 000$ annuellement, à discuter selon l’expérience. Horaire : De jour de 8h à 17h. Statut : Permanent

• Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Sommaire du poste : Airbus Atlantic a pour objectif de livrer aux plus hauts standards de qualité et d’excellence opérationnelle les modèles Airbus A220 et Global 7500 aux compagnies aériennes du monde entier. Son implantation mondiale lui confère une grande réactivité et une forte compétitivité pour assurer la satisfaction de ses clients. Basé dans les infrastructures de Mirabel, le technicien entretien mécanique relève de Nicolas Madore. Il est membre de l’équipe des Moyens Industriels qui rassemble plus de 20 professionnels dévoués au bon fonctionnement de l’ensemble du parc infrastructures de l’usine de Mirabel. Les déplacements sont négligeables Vos défis : Le technicien entretien mécanique est chargé d’exécuter le plan de maintenance en place, de répondre aux appels de service et de veiller au bon fonctionnement des équipements de production en les maintenant dans un état optimum • Diagnostique et résolution des éventuels dysfonctionnements sur les équipements. • Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative. • Remplir les comptes rendus de panne. • Utiliser un logiciel GMAO. (Recherche de pièce, plan, gamme de travail, etc) • Participer aux analyses de panne. • Échanger et communiquer avec l’équipe maintenance et les différents services internes. • Contacter les services techniques des différents manufacturiers, en cas de besoin. • Contribuer à l’amélioration continue du département de la maintenance machine. - Mise à jour des gammes de travail et plans électrique, en coopération avec le fiabiliste - Mise à jour des fiches de cadenassage. - Participer aux mises à jour et améliorations des équipements. Votre profil : Diplôme d’étude collégiale en Électronique profile électrodynamique ou instrument contrôle Expertise dans le domaine aéronautique, un atout. La détention d'une licence C est requise. Maîtrise de la suite Office, du domaine Google et du logiciel SAP. *Compétences Linguistiques : * Le français est obligatoire. Un niveau d'anglais fonctionnel est nécessaire. *Aptitudes et Savoir-être : * Capacité à prendre des décisions d'ordre technique. Excellentes capacités d'analyse. Autonomie et aptitude pour le travail d'équipe. Capacité d'écoute. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company : Airbus Atlantique Canada SL Inc. *Contract Type : * Permanent *Experience Level : * Professional *Job Family : * Production means / Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Nous sommes à la recherche d’une Ingénieure ou d’un ingénieur en génie portuairepour participer aux divers projets de génie portuaire | maritime du groupe Transport dans la province du Québec. Le candidat ou la candidate devra, entre autres, participer au développement de l’expertise interne ainsi qu’à la consolidation des relations avec nos clients portuaires | maritimes.

Tout cela vous inspire et vous aimeriez, vous aussi, faire partie du personnel qualifié d’EXP ? Nous vous promettons une carrière remplie de défis stimulants dans un milieu de travail positif et dynamique, et ce n’est pas une promesse que nous prenons à la légère.

• Réaliser les calculs, l’analyse structurale et le dimensionnement d’ouvrages portuaires|maritimes selon les normes, codes et règlements applicables;
• Participer à la réalisation et à la conception de projets d’ouvrages portuaires | maritimes en collaborant avec l’équipe de techniciens et de professionnels;
• Préparer les plans et devis pour des projets de conception et de réfection d’ouvrages portuaires | maritimes;
• Préparer les estimations en fonction des relevés de quantités et des solutions retenues pour le projet;
• Réaliser des études d’ingénierie en vue de travaux de construction et de réfections diverses de structures en acier et en béton;
• Effectuer les relevés de dommage sur le terrain ou tout autre relevé d’expertise nécessaire à l’exécution des projets (et/ou encadrer l’équipe de projet réalisant les relevés);
• Fournir l’assistance du concepteur durant les phases de construction;
• Développer les affaires en lien avec le marché portuaire;
• Contribuer au bon fonctionnement d’une équipe de travail d’ingénieurs et de techniciens dans la réalisation d’un projet;
• Établir et maintenir des relations de travail harmonieuses avec ses collègues, les clients, les entrepreneurs-partenaires et les représentants des fournisseurs principaux et des sous-traitants;
• Partager ses connaissances et son expérience avec les membres de l’équipe;
• Agir à titre ou devenir une référence technique;
• Toutes autres tâches liées à l’emploi.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie civil;
• Détenir de l’expériences professionnelles dans le domaine des ouvrages portuaire;
• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur;
• Être une personne débrouillarde, responsable et organisée;
• Avoir un bon esprit d’équipe et avoir de bonne qualité interpersonnelle;
• Connaître les logiciels de modélisation | conception est un aout : Advance Design America, SAFI, SAP, CSI Bridges, Midas, L-piles, Shape Builder, MathCad, Suite Microsoft, etc.;
• Posséder de bonnes connaissances techniques en conception d’ouvrages portuaires;
• Maitriser les codes et technologies liés à la conception d’ouvrages portuaires ainsi que les exigences générales des clients portuaires ;
• Avoir de l’expérience en conception de structures d’acier et de béton armé;
• Poste permanent à temps plein (12 mois/an);
• 37,5 heures par semaine, horaire flexible;
• Lieu de travail : Montréal, Laval, Longueuil, Sherbrooke, Québec, Drummondville ou ailleurs au Québec (présentiel ou télétravail), selon votre préférence et localisation;
• Date d’entrée en fonction : en fonction du candidat ou de la candidate.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Job Description

Groupe SGM, entrepreneur en génie électrique spécialisé dans les projets industriels clés en main, est à la recherche d’un ingénieur expérimenté en conception de panneaux industriels de commande et de solutions automatisées.

Les panneaux conçus sont assemblés par notre atelier de production et installés par nos équipes terrain. Au-delà du travail derrière l’écran, relever des défis techniques, être directement en contact avec le client, collaborer avec l’équipe de fabrication et les équipes de chantier, voilà les avantages de travailler chez Groupe SGM.

Être Ingénieur - Conception de Panneaux Industriels chez Groupe SGM

C’est intégrer une équipe reconnue pour son expertise en génie électrique et en automatisation, ainsi que pour la qualité de ses relations humaines.

Ici, chaque employé contribue concrètement au succès des projets et évolue dans un environnement qui valorise :

• La collaboration et le soutien entre collègues ;
  
• La formation continue et le développement des compétences ;
  
• Une atmosphère positive et un fort sentiment d’appartenance ;
  
• Une gestion humaine, accessible et à l’écoute.
  

Nous croyons qu’une équipe performante est avant tout une équipe qui se sent bien. Entre les activités sociales, les événements d’équipe et les initiatives internes, les occasions de connecter et de célébrer ne manquent pas.

Tâches et responsabilités

Être responsable de la conception des panneaux industriels de commande, de l'analyse des besoins jusqu'au soutien en chantier :

• Participer à l'élaboration des solutions techniques avec les équipes internes et les clients;
  
• Concevoir des panneaux de contrôle et de puissance, incluant :
  
• -Lecture des devis et définition des critères de conception;
  
• -Préparation de la liste des équipements et du matériel nécessaire;
  
• -Sélection des composants internes selon les standards, les ententes fournisseurs et les besoins du projet;
  
• -Documentation complète du dossier de conception (fiches techniques, calculs, documents techniques);
  
• -Mise en plan des agencements internes, schématiques électriques et raccordements;
  
• -Validation et authentification des documents d'ingénierie;
  
• Collaborer avec l'atelier d'assemblage et assurer le suivi des modifications en fabrication;
  
• Offrir soutien et réponses aux questions techniques des départements: bureau de projet, service, atelier de production, électricité;
  
• Participer au diagnostic technique (troubleshooting) et à la mise en service des panneaux, au besoin;
  
• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux projets et aux clients.
  

Profil

Formation et expérience

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
  
• Minimum 5 ans d'expérience en conception de panneaux de commande industriels;
  
• Excellente connaissance de la norme CSA 22.2 No. 286 sur les Panneaux et ensembles industriels de commande;
  
• Maîtrise de la suite MS Office;
  
• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit);
  
• Expérience avec AutoCAD Electrical (un atout);
  
• Connaissances en contrôleurs PLC (Allen-Bradley, Siemens) et autres composantes d'automatisation (un atout);
  
• Expérience en diagnostics et mise en service (un atout).
  

Compétences et aptitudes

• Exercer un jugement d'ingénierie solide dans la conception de solutions techniques fiables, sécuritaires et optimisées;
  
• Agir comme référence technique et influencer les orientations de conception des projets;
  
• Maîtriser l'application des normes électriques (ex. CSA) dans des contextes complexes;
  
• Démontrer une vision globale des projets, en intégrant les réalités de conception, fabrication, installation et mise en service;
  
• Prendre des décisions techniques stratégiques en tenant compte des coûts, des délais et de la performance;
  
• Faire preuve de leadership technique, notamment dans la résolution de problématiques complexes et le soutien à l'équipe;
  
• Communiquer efficacement des concepts techniques auprès de divers intervenants (clients, atelier, chantier), en les vulgarisant au besoin.
  

Informations contractuelles

Avantages offerts

Le salaire sera établi selon l'expérience et en respect de l'équité salariale. Nous offrons des conditions compétitives :

• Assurances collectives. (maladie, dentaire, invalidité, vie, vision);
  
• Régime de retraite avec participation de l'employeur;
  
• Remboursement des cotisations professionnelles;
  
• Télémédecine, Programme d'aide aux employés et à leur famille;
  
• 13 congés fériés comprenant la période entre Noël et le jour de l'An;
  
• Événements d’entreprise;
  
• Un environnement entrepreneurial où l’expertise est valorisée;
  
• Des projets industriels stimulants et variés;
  
• Une équipe humaine, dynamique et passionnée;
  
• Des opportunités de développement professionnel dans un cadre agile et structuré.
  

Pourquoi vous joindre à nous?

Parce que vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de panneaux industriels de commande, en étant au cœur des décisions techniques et des interactions entre les clients, l'ingénierie, l'atelier et le chantier. Vous contribuerez directement à la qualité des solutions, à la performance des systèmes et à la réussite de projets industriels d'envergure.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte, sans préjudice.


Requirements
Formation et expérience Minimum de 3 années d'expérience en gestion de projets en automation ou en instrumentation et contrôle Expérience dans le secteur de la construction Connaissance du code électrique et des normes en vigueur Bonnes connaissances en informatique (MS Office, MS Project) Diplôme en génie électrique ou génie production automatisé (atout) Aptitudes et qualités Bonne aptitude au travail d'équipe Savoir communiquer efficacement Rigueur et engagement envers la qualité Faire preuve d'autonomie et d'initiative Avoir une bonne capacité d'analyse Bonne capacité d'organisation afin de gérer efficacement plusieurs tâches

L'Entreprise Devenu une référence dans sa sphère d’activité, CMC Carrier développe, depuis 42 ans déjà, des projets d’envergure et de complexité très variées, conçus pour résister au passage du temps, car nous gardons en tête que ce que nous bâtissons, c’est l’héritage de nos communautés ! Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet dévoué(e) et motivé(e) pour gérer et organiser les projets de construction, de rénovation et d’aménagement de mausolées et d’autres types de constructions. Principales responsabilités •Planifier, organiser et structurer les projets afin d’assurer le respect des échéanciers, des objectifs de production, ainsi que des plans et spécifications du contrat. •Assurer la livraison de projets conformes aux plans, devis et exigences de qualité, tout en respectant les délais et les budgets établis. •Coordonner et superviser les travaux des sous‑traitants, en collaboration avec le surintendant en poste. •Gérer l’approvisionnement en matériaux, équipements et outils, ainsi que leur entreposage sécuritaire sur le chantier. •Assurer la conformité et la qualité des travaux, des matériaux et des produits, afin de faciliter la libération des retenues contractuelles et le respect du calendrier des déboursés. •Promouvoir et faire respecter les normes et programmes de santé et de sécurité au travail, et participer activement aux initiatives d’amélioration continue. Profil et compétences recherchés •Diplôme d’études collégiales ou universitaires en génie civil ou dans un domaine connexe. •Minimum de 3 ans d’expérience en gestion de projets industriels ou commerciaux. •Expérience dans la gestion de budgets de plusieurs millions de dollars. •Excellente maîtrise des outils bureautiques MS Office, incluant MS Project. •Connaissance du logiciel de gestion de projets Procore (atout important). •Excellentes habiletés en relations clients, avec un fort souci de la qualité de finition et de la satisfaction du client. •Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Horaire de travail et avantages •Poste à temps plein, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi •Télétravail permis à raison de 3 jours par semaine au maximum, selon les présences requises en chantier et la politique interne de l’entreprise. •Culture très familiale et conviviale; •Régime d’assurance collective récemment revu et bonifié; •Régime enregistré d'épargne-retraite collectif (REER);

Aperçu

Superviseur Maintenance (Contrat de 12 mois)

Le superviseur de la maintenance sera principalement responsable de la gestion des utilités du bâtiment (vapeur, ammoniac, air basse pression) ainsi que de l'entretien général des infrastructures de l'usine.

Ce que nous vous offrons :

• Une rémunération concurrentielle et un régime complet d’avantages sociaux conçus pour répondre à vos besoins uniques;
• Une culture d’entreprise dynamique et inclusive où chacun et chacune se sent à l’aise d’être soi-même;
• Une inspiration visant un changement positif pour les gens et la planète avec des objectifs de durabilité;
• Une équipe solidaire qui encourage la croissance et le perfectionnement professionnels.

Responsabilités

Utilités et systèmes techniques :

• Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective pour assurer la fiabilité des systèmes de vapeur, d’ammoniac et d’air comprimé basse pression.
• Gérer l'exploitation, l'entretien et les réparations des systèmes utilitaires pour garantir une performance optimale et minimiser les interruptions de service.
• Diagnostiquer et résoudre les défaillances liées aux systèmes utilitaires et recommander des actions correctives pour améliorer la fiabilité et l'efficacité.

Infrastructure et entretien des bâtiments :

• Superviser l'entretien des infrastructures de l'usine, incluant les systèmes électriques, la plomberie, la ventilation, les toitures et les installations de sécurité (sprinklers, alarmes, etc.).
• Planifier et coordonner les travaux d'amélioration ou de rénovation des installations (aménagements, réparations majeures, réfection de planchers, etc.).
• Assurer la conformité des bâtiments avec les normes de sécurité incendie, les codes du bâtiment et les exigences réglementaires locales.
• Gérer les contrats avec les fournisseurs et les sous-traitants pour les projets de maintenance et d'amélioration des bâtiments, y compris la gestion des appels d'offres, des négociations et du suivi des travaux.
• Surveiller l'état général des infrastructures et identifier les besoins en maintenance à long terme, en préparant des plans d'intervention et des budgets pour les travaux majeurs.
• Mettre en place des processus d'entretien des bâtiments pour garantir la propreté, la sécurité et la fonctionnalité de toutes les zones de l'usine.

Gestion de l'équipe et amélioration continue :

• Diriger une équipe de techniciens de maintenance pour assurer un fonctionnement efficace des équipements et des bâtiments.
• Gérer l'inventaire des pièces détachées pour les systèmes utilitaires et les infrastructures, en veillant à ce que les pièces critiques soient toujours disponibles.
• Participer activement à la mise en œuvre du programme de maintenance productive totale (TPM) et contribuer à l'amélioration continue des processus de maintenance.
• Organiser et animer des réunions régulières avec l’équipe de maintenance pour assurer une communication efficace des objectifs, des priorités et des résultats.

Qualification

Profil des candidats recherchés :

• Diplôme en gestion des installations, en ingénierie, ou dans un domaine connexe.
• Un DEC combiné à une expérience pertinente peut être considéré.
• Minimum de 2 ans d’expérience en maintenance, incluant la supervision d’équipes techniques et la gestion de projets d’infrastructure.
• Connaissance des systèmes utilitaires (vapeur, ammoniac, air basse pression) et des infrastructures de bâtiment.
• Bilinguisme (français et anglais).
• Expérience avec les programmes de maintenance préventive.
• Solides compétences en gestion de projet, en informatique et en planification budgétaire.
• Capacité à diriger des équipes dans un environnement syndiqué et à établir des priorités dans un cadre dynamique.

UNE CARRIÈRE OÙ L’AVENIR VOUS SOURIT

À PepsiCo, vous découvrirez une entreprise dont la mission est de créer des sourires partout dans le monde. Grâce à un portefeuille de plus de 500 marques bien-aimées, dont Gatorade, Lay’s et Quaker, notre travail touche des millions de personnes chaque jour.

Au cœur de notre entreprise se trouve une équipe de gens qui réfléchissent, créent, solutionnent et collaborent pour innover et passer de l’idée à l’action. Motivées par l’innovation et le désir de créer des moments de joie autour d’aliments et de boissons, nos décisions sont guidées par notre approche centrée sur les consommateurs et consommatrices ainsi que par notre détermination à offrir aux membres de nos équipes des occasions de faire un travail porteur de sens et d’agir concrètement auprès des collectivités que nous servons.

Quel que soit votre poste, vous ferez partie d’une communauté mondiale qui valorise vos idées et vous donne le pouvoir d’agir sur votre carrière et sur le monde qui vous entoure.

Overview

.

Responsibilities

.

Responsibilities

.

Description du poste

En tant que conseiller(ère), vous accompagnez nos clients sur des problématiques de gestion du changement, et êtes en charge de:

• Soutenir les clients dans la réalisation des stratégies d'intervention en gestion du changement, à savoir: la mesure du degré de préparation au changement, l'analyse des impacts organisationnels, l'analyse des résistances et leurs impacts, la gestion des parties prenantes, la réalisation des activités de formation, de communication et de soutien post implantation,
• Réaliser et supporter les activités de changement dans le cadre de livraisons de nouvelles initiatives et supportant l'appropriation de ces solutions par les différents niveaux d'utilisateurs,
• Revoir les nouveaux processus d'affaires et modèles organisationnels pour en déterminer les impacts,
• Former et coacher les agents de changement,
• Animer des sessions de travail avec les utilisateurs dans le but de les sensibiliser au changement,
• Identifier, analyser et gérer les impacts organisationnels.

Dans le cadre des activités internes du cabinet et notamment de groupes de veille dynamiques, votre participation s’articule autour des axes suivants :

• Le développement ou le renforcement de nos offres / décryptages des innovations et enjeux actuels du monde des Ressources Humaines,
• La contribution aux larges activités de publications (blog Ressources Humaines, études spécialisées, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes,
• Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Qualifications

Issu(e) d'une formation universitaire en ingénierie, en administration, en RH, en développement organisationnel, en communication ou en psychologie, vous justifiez nécessairement d'une première expérience en gestion du changement.

Vous disposez de réalisations significatives en conduite du changement dans le cadre de projets complexes, et maîtrisez une méthodologie d'analyse des processus organisationnels et de gestion du changement.

Vous maîtrisez la résolution de problèmes, possédez une grande capacité d'analyse et un esprit de synthèse, et disposez d'un excellent sens de l'écoute, de fortes habiletés pour les relations interpersonnelles et pour les communications verbales et écrites.

Français, anglais professionnel courant indispensable.

Informations supplémentaires

Poste basé à Montréal (Vieux-Port). Station de métro Square-Victoria.

Retrouvez les enjeux de la fonction RH sur notre blog dédié :

Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client ? Rejoignez-nous !

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

RÔLE GÉNÉRAL Le/la coordonnateur(trice) de tournée agit à la fois comme responsable opérationnel du projet et animateur(trice) principal(e) sur le terrain. Il/elle assure le lien avec le client, coordonne les activations et garantit une expérience engageante, cohérente et de qualité auprès du public. Parallèlement, le/la coordonnateur(trice) événement soutien l’équipe sur le déploiement des événements de de l’agence en coordonnant les relations fournisseurs et le respects des échaénciers RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Coordination et relation client  Assurer le point de contact principal avec le client  Participer aux suivis et rencontres de coordination  Veiller à l’alignement des activations avec les objectifs de la campagne Planification et logistique  Planifier les activations (horaire, lieux, besoins)  Coordonner le transport, le montage et les opérations terrain  Adapter le dispositif selon les contraintes des événements Animation principale  Accueillir et engager les participants  Animer la zone interactive et expliquer les consignes  Transmettre les messages clés de façon claire et dynamique  Adapter l’approche selon les publics (jeunes adultes, nouveaux arrivants, grand public) Encadrement de l’équipe  Former et superviser les animateurs  Assurer la qualité et la cohérence de l’animation  Gérer les imprévus sur le terrain Supervision opérationnelle  Participer au montage et démontage du kiosque  Assurer la mise en place optimale du dispositif  Gérer l’inventaire et les ajustements de matériel Suivi et reddition  Compiler les données d’interaction et observations terrain  Identifier les enjeux et opportunités d’amélioration  Assurer un retour structuré au client Profil recherché  Expérience en coordination événementielle et animation terrain  Excellentes habiletés communicationnelles  Leadership naturel et capacité à mobiliser une équipe  Autonomie, rigueur et sens de l’organisation  Capacité à vulgariser de l’information simplement  Permis de conduire  Bilinguisme Conditions  Poste à temps plein  HORAIRE variables (jour, soir, semaine, fin de semaine) les journées d'événements + horaire de bureau de 9h00 à 17h00  Déplacements fréquents dans la région métropolitaine

Construction Frare & Gallant est à la recherche d’un estimateur en construction efficace et passionné qui brille par ses talents de négociateur. Si vous êtes un passionné de la construction à la recherche d’un nouveau défi, nous avons besoin de vous. Joignez-vous à une équipe aussi énergique et passionnée que vous. Vos coéquipiers seront là pour vous appuyer et votre travail acharné sera toujours reconnu et apprécié. Joueur majeur dans la gestion de projets du secteur agroalimentaire, industriel et commerciale, notre entreprise mise sur une équipe pluridisciplinaire déterminée à trouver les meilleures solutions pour la clientèle. La motivation et l’implication des employés sont palpables : chacun est dévoué à la réussite du projet et ça, c’est la clé de notre réussite. Vos responsabilités En tant qu’Estimateur en construction, votre excellent esprit d’analyse vous permettra d’estimer avec précision les coûts des travaux et les ressources nécessaires à la réalisation des projets. Grâce à votre attitude proactive, vous ferez des suggestions judicieuses pour améliorer nos processus en matière de soumissions. Plus précisément, vous devrez : - Analyser et interpréter les plans et les soumissions, puis estimer les coûts du projet; - Étudier et analyser les soumissions reçues, en recommander l’acceptation ou le refus et négocier les prix et les contrats auprès des divers intervenants; - Vous assurez de recueillir l’ensemble des informations pertinentes à chacun des projets de construction et faire le suivi à l’interne; - Communiquer et discuter avec le client et les divers intervenants pour les informer sur les changements et les ajustements de coût; - Donner des conseils sur les procédures à suivre pour les soumissions; - Mettre en place et tenir à jour des systèmes et des procédures de soumissions, de contrôle et de rapports; - Préparer et tenir à jour des répertoires de fournisseurs, de sous-traitants et autres professionnels de l’industrie. La personne que nous recherchons se distingue par son fort esprit d’analyse et de synthèse. Aimable et respectueuse, elle offre le meilleur service à la clientèle possible. Qualifications recherchées : - Formation : AEC en estimation en bâtiment ou en construction; DEC en construction ou en architecture; ou un minimum de 5 ans d’expérience pertinente; - Excellente maîtrise du logiciel AutoCAD; - Connaissance approfondie des normes et codes de la Régie du bâtiment du Québec; - Expérience professionnelle dans les secteurs industriel et commercial; - Permis de conduire valide et accès à un véhicule. Seront considérés comme des atouts : - Connaissance du logiciel l’Estimateur Général; - Expérience dans le secteur agroalimentaire; - Connaissance du logiciel SketchUp; - Bilinguisme. Vous êtes : - Rigoureux; - Déterminé; - Passionné; - Polyvalent; - Organisé.

Les Entreprises Barrette Ltée est la compagnie mère de trois entreprises manufacturières : Barrette-Chapais, BarretteWood et Barrette Structural. Leader en Amérique du Nord dans la fabrication de produits de bois, elle vend et distribue du bois d’œuvre, des composants de sommiers de lit, des panneaux et composants de clôture et des composants de structure. Entreprise familiale fondée en 1963, sa croissance se poursuit, aujourd’hui assumée par une 3e génération d’entrepreneurs. Nous sommes présentement à la recherche d’un Conseiller à la formation pour notre usine située à Saint-Jean-sur-Richelieu. Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, votre rôle sera d’assurer une bonne pratique des méthodes de travail efficientes et de fournir une main d’œuvre qualifiée aux différents départements de l’usine afin de rencontrer les objectifs en santé et sécurité, qualité et productivité de l’entreprise. Sommaire du poste Le ou la conseiller à la formation est responsable de planifier, organiser, coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des activités de formation au sein de l’usine. Il ou elle veille au développement des compétences des employés, au respect des exigences en matière de santé et sécurité au travail (SST), ainsi qu’à l’intégration efficace des nouveaux employés. Le rôle contribue directement à la performance opérationnelle, à la réduction des accidents de travail et à l’amélioration continue des pratiques en usine. Responsabilités principales - Identifier les besoins de formation en collaboration avec les gestionnaires et superviseurs - Élaborer, mettre à jour et déployer les plans de formation (opérateurs, maintenance, SST, qualité, etc.) - Coordonner les formations internes et externes (formateurs, fournisseurs, organismes spécialisés) - Assurer l’intégration et l’accueil des nouveaux employés (programme d’onboarding) - Maintenir les dossiers de formation à jour et assurer la conformité aux exigences légales et internes - Développer ou adapter des outils de formation (procédures, guides, capsules, etc.) - Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations - Supporter les initiatives SST en lien avec la formation obligatoire (EPI, cadenassage, sécurité machine, etc.) - Travailler en étroite collaboration avec les ressources humaines, la production et le responsable SST - Participer aux audits et inspections en lien avec la formation et la conformité Formation et expérience - Formation en ressources humaines, pédagogie, gestion industrielle ou domaine connexe - Expérience minimale de 2 à 5 ans en coordination de formation, idéalement en milieu manufacturier

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de notre client, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant une équipe passionnée et engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux des dernières décennies.

Notre client est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, présent notamment en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. L’entreprise s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et reconnaît que la diversité des talents de ses employés constitue un moteur essentiel de sa croissance, de sa performance et de son succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale des opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis stimulants et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre développement professionnel.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description :

L’Administrateur(trice) principal(e) de contrats – construction est responsable de l’administration complète post‑octroi des contrats majeurs de fourniture d’équipements ainsi que des contrats de construction et de services dans le cadre d’un important projet d’investissement (Capital Project) évoluant dans un environnement EPCM.

Le poste veille à ce que tous les lots attribués — incluant les équipements d’ingénierie (fixes et mobiles), les matériaux en vrac, les lots de fabrication, les contrats d’installation et les travaux de construction sur site — soient administrés conformément aux exigences du projet, aux conditions commerciales, aux obligations légales, aux périmètres techniques et à la gouvernance du propriétaire.

Le rôle agit comme point focal commercial central entre le projet, les fournisseurs de services, les vendeurs et les entrepreneurs en construction. Il soutient le contrôle des coûts, la gestion des changements, la validation de l’avancement, la prévention des réclamations et la conformité contractuelle tout au long de la phase d’exécution.

Vos principales responsabilités :

1. Administration contractuelle post‑octroi

• Administrer les contrats de fourniture d’équipements et de construction, de l’octroi à la clôture
• Diriger les réunions de démarrage post‑octroi et établir les protocoles de suivi
• Suivre les livrables des entrepreneurs et fournisseurs et assurer la conformité aux termes contractuels (garanties, cautionnements, assurances, etc.)
• Examiner et approuver les soumissions techniques et les rapports d’avancement

2. Supervision des contrats de fourniture d’équipements

• Suivre les soumissions d’ingénierie, l’avancement de la fabrication, la préparation aux essais FAT et la logistique
• Coordonner les inspections en atelier avec les équipes AQ/CQ et d’expédition
• Assurer la complétude de la documentation fournisseur avant expédition et gérer les écarts, NCR et questions de garantie.

3. Supervision des contrats de construction

• Collaborer avec la gestion de la construction pour suivre l’avancement, la productivité et la conformité au périmètre, aux normes SST et de qualité
• Valider les jalons d’avancement et gérer les changements terrain, instructions de chantier et livrables de construction

4. Gestion commerciale et contrôle des changements

• Diriger la gestion des changements pour les contrats de fourniture et de construction
• Examiner et évaluer les demandes de changement, valider les réclamations d’avancement et coordonner les avenants contractuels avec les équipes de contrôle de projet et EPCM
• Assurer l’exactitude des données dans l’ERP et identifier de façon proactive les risques commerciaux

5. Prévention des réclamations et résolution des enjeux

• Surveiller les risques, émettre les avis contractuels requis, soutenir les négociations et maintenir une documentation défendable afin de limiter les réclamations et litiges

6. Coordination interfonctionnelle

• Assurer l’interface avec l’Ingénierie, l’Approvisionnement, le Contrôle de projet, la Construction, la Qualité, les Finances et le Juridique afin d’assurer l’alignement contractuel
• Participer aux réunions de coordination et de revue commerciale

7. Documentation et clôture

• Maintenir des registres contractuels précis et fournir des rapports réguliers de performance commerciale
• Assurer la traçabilité documentaire et soutenir la clôture des contrats, la libération des garanties et le suivi des garanties

Profil recherché :

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie, droit ou domaine connexe
• 8 à 10 années d’expérience en administration de contrats, incluant une forte exposition aux contrats de fourniture d’équipements et de construction
• Expérience sur des projets majeurs d’investissement en environnement industriel lourd, EPC/EPCM
• Solide compréhension des spécifications techniques, procédés de fabrication, méthodes de construction et flux d’exécution de projet
• Maîtrise de SAP, Aconex, EDMS et des systèmes de contrôle de projet
• Certifications professionnelles (SCMP, NCMA, AGCA, PMP) considérées comme un atout
• Excellentes aptitudes en négociation et en résolution de problèmes
• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en évaluation financière

Ce que nous offrons

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !