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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Chargée ou Chargé de projet, mécanique (Secteur Énergie)

Votre milieu de travail chez EXP

En occupant ce poste, vous ferez partie de notre secteur Énergie. Cette équipe met à profit son expertise dans différentes formes de production et de transport d’énergie électrique, notamment dans les centrales hydroélectriques ainsi que dans les projets d’énergies renouvelables.

Vous serez appelé à prendre en charge des projets majeurs et multidisciplinaires, notamment dans le domaine de l’hydroélectricité et des installations de production d’énergie. Vous serez responsable de la gestion de vos projets ainsi que de la coordination des activités de conception en mécanique, en collaboration avec les différentes disciplines impliquées.

Selon les projets, vous pourriez notamment intervenir sur des équipements mécaniques de centrales, des systèmes auxiliaires, des équipements de levage et de manutention ainsi que des équipements de production hydroélectrique. Une expérience avec les turbines et alternateurs sera considérée comme un atout important.

Vous contribuerez au succès des projets en assurant le respect des budgets, des échéanciers et des exigences techniques, tout en maintenant une collaboration étroite avec les clients et les équipes de projet.

Vous pourrez être rattaché à notre bureau de Montréal, Drummondville, Québec ou Sherbrooke, selon votre emplacement.

Chez EXP, vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire où la collaboration et le partage des connaissances occupent une place importante. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets énergétiques stimulants et de contribuer à la modernisation d’infrastructures essentielles, tout en poursuivant votre développement professionnel.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Assurer la gestion et la coordination de projets multidisciplinaires dans le secteur de l’énergie;
• Agir comme principal point de contact entre les clients, les équipes de projet et les différents intervenants;
• Assumer un rôle de leadership auprès des équipes de réalisation;
• Participer à la conception et à la coordination technique de projets en mécanique;
• Coordonner les différentes disciplines impliquées afin d’assurer la cohérence des solutions développées;
• Communiquer clairement les enjeux liés aux budgets, aux échéanciers, aux contraintes techniques et aux particularités des projets;
• Participer à la conception, à la réfection et à la modernisation d’équipements et de systèmes mécaniques en centrale;
• Selon les projets, contribuer à des mandats touchant les turbines, alternateurs et leurs systèmes auxiliaires;
• Élaborer et réviser des études, analyses, expertises, rapports techniques, plans et devis;
• Préparer des devis techniques et des estimations de coûts;
• Assurer la coordination technique et administrative des projets avec les responsables de discipline et les clients;
• Préparer, animer et coordonner les réunions de projet;
• Assurer le suivi des budgets, des échéanciers et de la performance financière de vos projets;
• Identifier les risques, les enjeux techniques et les besoins additionnels pouvant avoir une incidence sur la réalisation des projets;
• Participer à la préparation d’offres de services;
• Effectuer des visites de chantier et participer au suivi de la réalisation des travaux lorsque requis;
• Veiller à la satisfaction des clients ainsi qu’au respect des livrables, des budgets et des échéanciers;
• Déterminer et appliquer les processus de contrôle qualité requis conformément aux exigences du système qualité d’EXP.

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Vous détenez un baccalauréat en génie mécanique ou une formation jugée équivalente;
• Vous êtes membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Vous possédez environ 5 à 10 ans d’expérience pertinente en génie mécanique, incluant une expérience significative en gestion ou en coordination de projets;
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de l’énergie, de l’hydroélectricité, des centrales ou dans un environnement industriel;
• Vous possédez de l’expérience en conception, en réfection ou en modernisation d’équipements et de systèmes mécaniques;
• Une expérience liée aux turbines, aux alternateurs ou aux systèmes auxiliaires de groupes turbine-alternateur constitue un atout important;
• Une connaissance des exigences, normes ou pratiques techniques d’Hydro-Québec constitue un atout;
• Vous maîtrisez les codes et normes applicables à votre domaine d’expertise;
• Vous possédez de solides aptitudes en gestion de projets, en coordination multidisciplinaire et en résolution de problèmes;
• Vous faites preuve de leadership et êtes à l’aise dans un rôle de mentorat auprès de collègues plus juniors;
• Vous maîtrisez les logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et Outlook;
• Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit;
• Vous possédez une connaissance fonctionnelle de l’anglais vous permettant d’échanger ponctuellement, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues ou partenaires situés ailleurs au Canada ou aux États-Unis;
• Vous détenez un permis de conduire valide et êtes disponible pour effectuer des déplacements occasionnels dans le cadre des projets;
• Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre autonomie, votre rigueur, votre curiosité technique et votre capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Ce que vous offre EXP

• Un salaire concurrentiel avec le marché;
• Un régime d’assurance collective flexible incluant un régime d’invalidité de courte et longue durée, un programme d’aide aux employés et des services de soins de santé virtuels;
• Un régime d’épargne-retraite;
• Un environnement favorisant la conciliation travail-vie personnelle;
• Des possibilités de développement et d’évolution au sein de l’entreprise;
• La possibilité de contribuer à des projets énergétiques majeurs et multidisciplinaires;
• Une entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté;
• Un programme de remboursement de frais liés aux activités de mieux-être;
• Un programme de bonification.

Envie de contribuer aux projets énergétiques de demain?

Joignez-vous à notre équipe à titre de Chargée ou Chargé de projet, mécanique (Secteur Énergie) et mettez votre expertise au service de projets d’envergure dans le domaine de l’hydroélectricité et de la production d’énergie.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, communiquez avec Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance!

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

CIMA+ est à la recherche d’une Chargée ou d’un Chargé de projet en géotechnique pour son bureau de Québec ou de Lévis.  

À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes multidisciplinaires composés d’ingénieur-es en géotechnique et géologie, ainsi que de spécialistes en environnement, au sein d’une organisation qui investit activement dans le développement professionnel de ses employé-es.  

Votre expertise en géotechnique vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore. 

En combinant vos compétences à vos talents en gestion de projets, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en matière d’innovation, d’accompagnement des clients et d’intégration des différentes expertises de CIMA+ dans une approche multidisciplinaire, tout en plaçant l’humain au cœur de l’ingénierie. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception 
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre 
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés 
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur-es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe 

Vos responsabilités en gestion de projets :

• Préparer des propositions, des dossiers de qualification et rédiger les documents livrables des projets 
• Gérer les projets dans leur ensemble : animer des réunions (gestion, clients, équipes), effectuer des calculs et superviser la préparation des livrables 
• Traiter, compiler et analyser des données pour assurer la qualité et l’intégrité des livrables 
• Assurer le suivi administratif des projets, notamment la gestion des feuilles de temps, de la facturation et des tâches liées à la conformité avec les politiques de santé et de sécurité 
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de CIMA+ à travers des initiatives stratégiques

• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en géotechnique 
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout) 
• Connaissance de logiciels spécialisés en géotechnique 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
• La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client 
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir de notre bureau de Rimouski ou dans un autre de nos bureaux au Québec.

À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes multidisciplinaires composés d’ingénieur-es en géotechnique et géologie, ainsi que de spécialistes en environnement, au sein d’une organisation qui investit activement dans le développement professionnel de ses employé-es.  

Votre expertise en géotechnique vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore. 

En combinant vos compétences à vos talents en gestion de projets, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en matière d’innovation, d’accompagnement des clients et d’intégration des différentes expertises de CIMA+ dans une approche multidisciplinaire, tout en plaçant l’humain au cœur de l’ingénierie. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception 
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre 
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés 
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur-es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe 

Vos responsabilités en gestion de projets :

• Préparer des propositions, des dossiers de qualification et rédiger les documents livrables des projets 
• Gérer les projets dans leur ensemble : animer des réunions (gestion, clients, équipes), effectuer des calculs et superviser la préparation des livrables 
• Traiter, compiler et analyser des données pour assurer la qualité et l’intégrité des livrables 
• Assurer le suivi administratif des projets, notamment la gestion des feuilles de temps, de la facturation et des tâches liées à la conformité avec les politiques de santé et de sécurité 
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de CIMA+ à travers des initiatives stratégiques

• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en géotechnique 
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout) 
• Connaissance de logiciels spécialisés en géotechnique 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
• La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client 
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir de notre bureau de Rivière-Du-Loup ou dans un autre de nos bureaux au Québec.

À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes multidisciplinaires composés d’ingénieur-es en géotechnique et géologie, ainsi que de spécialistes en environnement, au sein d’une organisation qui investit activement dans le développement professionnel de ses employé-es.  

Votre expertise en géotechnique vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore. 

En combinant vos compétences à vos talents en gestion de projets, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en matière d’innovation, d’accompagnement des clients et d’intégration des différentes expertises de CIMA+ dans une approche multidisciplinaire, tout en plaçant l’humain au cœur de l’ingénierie. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception 
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre 
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés 
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur-es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe 

Vos responsabilités en gestion de projets :

• Préparer des propositions, des dossiers de qualification et rédiger les documents livrables des projets 
• Gérer les projets dans leur ensemble : animer des réunions (gestion, clients, équipes), effectuer des calculs et superviser la préparation des livrables 
• Traiter, compiler et analyser des données pour assurer la qualité et l’intégrité des livrables 
• Assurer le suivi administratif des projets, notamment la gestion des feuilles de temps, de la facturation et des tâches liées à la conformité avec les politiques de santé et de sécurité 
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de CIMA+ à travers des initiatives stratégiques

• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en géotechnique 
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout) 
• Connaissance de logiciels spécialisés en géotechnique 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
• La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client 
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir de notre bureau de Bécancour ou dans un autre de nos bureaux au Québec.

À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes multidisciplinaires composés d’ingénieur-es en géotechnique et géologie, ainsi que de spécialistes en environnement, au sein d’une organisation qui investit activement dans le développement professionnel de ses employé-es.  

Votre expertise en géotechnique vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore. 

En combinant vos compétences à vos talents en gestion de projets, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en matière d’innovation, d’accompagnement des clients et d’intégration des différentes expertises de CIMA+ dans une approche multidisciplinaire, tout en plaçant l’humain au cœur de l’ingénierie. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception 
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre 
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés 
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur-es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe 

Vos responsabilités en gestion de projets :

• Préparer des propositions, des dossiers de qualification et rédiger les documents livrables des projets 
• Gérer les projets dans leur ensemble : animer des réunions (gestion, clients, équipes), effectuer des calculs et superviser la préparation des livrables 
• Traiter, compiler et analyser des données pour assurer la qualité et l’intégrité des livrables 
• Assurer le suivi administratif des projets, notamment la gestion des feuilles de temps, de la facturation et des tâches liées à la conformité avec les politiques de santé et de sécurité 
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de CIMA+ à travers des initiatives stratégiques

• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en géotechnique 
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout) 
• Connaissance de logiciels spécialisés en géotechnique 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
• La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client 
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir de notre bureau de Saguenay ou dans un autre de nos bureaux au Québec.

À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes multidisciplinaires composés d’ingénieur-es en géotechnique et géologie, ainsi que de spécialistes en environnement, au sein d’une organisation qui investit activement dans le développement professionnel de ses employé-es.  

Votre expertise en géotechnique vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore. 

En combinant vos compétences à vos talents en gestion de projets, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en matière d’innovation, d’accompagnement des clients et d’intégration des différentes expertises de CIMA+ dans une approche multidisciplinaire, tout en plaçant l’humain au cœur de l’ingénierie. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception 
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre 
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés 
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur-es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe 

Vos responsabilités en gestion de projets :

• Préparer des propositions, des dossiers de qualification et rédiger les documents livrables des projets 
• Gérer les projets dans leur ensemble : animer des réunions (gestion, clients, équipes), effectuer des calculs et superviser la préparation des livrables 
• Traiter, compiler et analyser des données pour assurer la qualité et l’intégrité des livrables 
• Assurer le suivi administratif des projets, notamment la gestion des feuilles de temps, de la facturation et des tâches liées à la conformité avec les politiques de santé et de sécurité 
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de CIMA+ à travers des initiatives stratégiques

• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en géotechnique 
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout) 
• Connaissance de logiciels spécialisés en géotechnique 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
• La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client 
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir de notre bureau de Gatineau ou dans un autre de nos bureaux au Québec.

À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes multidisciplinaires composés d’ingénieur-es en géotechnique et géologie, ainsi que de spécialistes en environnement, au sein d’une organisation qui investit activement dans le développement professionnel de ses employé-es.  

Votre expertise en géotechnique vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore. 

En combinant vos compétences à vos talents en gestion de projets, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en matière d’innovation, d’accompagnement des clients et d’intégration des différentes expertises de CIMA+ dans une approche multidisciplinaire, tout en plaçant l’humain au cœur de l’ingénierie. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception 
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre 
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés 
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur-es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe 

Vos responsabilités en gestion de projets :

• Préparer des propositions, des dossiers de qualification et rédiger les documents livrables des projets 
• Gérer les projets dans leur ensemble : animer des réunions (gestion, clients, équipes), effectuer des calculs et superviser la préparation des livrables 
• Traiter, compiler et analyser des données pour assurer la qualité et l’intégrité des livrables 
• Assurer le suivi administratif des projets, notamment la gestion des feuilles de temps, de la facturation et des tâches liées à la conformité avec les politiques de santé et de sécurité 
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de CIMA+ à travers des initiatives stratégiques

• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en géotechnique 
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout) 
• Connaissance de logiciels spécialisés en géotechnique 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
• La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client 
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et à partir de notre bureau de Sherbrooke ou dans un autre de nos bureaux au Québec.

À ce poste, vous assumerez un rôle clé en prenant en charge des projets tout en restant responsable de votre discipline. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez au sein de groupes multidisciplinaires composés d’ingénieur-es en géotechnique et géologie, ainsi que de spécialistes en environnement, au sein d’une organisation qui investit activement dans le développement professionnel de ses employé-es.  

Votre expertise en géotechnique vous permettra de contribuer à une variété de projets stimulants, incluant la conception, la réhabilitation ou la construction de bâtiments, d’ouvrages d’art, d’ouvrages hydrauliques, de terrassements, de stabilité des pentes, de routes, de soutènements temporaires et permanents, de fondations profondes et conventionnelles, et bien plus encore. 

En combinant vos compétences à vos talents en gestion de projets, vous apporterez une réelle valeur ajoutée en matière d’innovation, d’accompagnement des clients et d’intégration des différentes expertises de CIMA+ dans une approche multidisciplinaire, tout en plaçant l’humain au cœur de l’ingénierie. 

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

Votre contribution dans l’équipe :

• Réaliser et superviser des études géotechniques complètes, de la planification à la rédaction des rapports, incluant les sondages, forages, essais en laboratoire et recommandations de conception 
• Inspecter, évaluer la sécurité et mettre aux normes des barrages en terre 
• Coordonner les études, l’ingénierie, les travaux de terrain, ainsi que les relations avec les sous-traitants et les fournisseurs 
• Préparer des documents techniques, tels que des soumissions pour des appels d’offres interdépartementaux ou publics, ainsi que des plans et devis pour des ouvrages en terre, la stabilisation de talus et la protection des berges, avec le soutien de dessinateurs expérimentés 
• Encadrer, former et guider des jeunes ingénieur-es, CPI ou stagiaires, tout en participant activement au développement de l’équipe 

Vos responsabilités en gestion de projets :

• Préparer des propositions, des dossiers de qualification et rédiger les documents livrables des projets 
• Gérer les projets dans leur ensemble : animer des réunions (gestion, clients, équipes), effectuer des calculs et superviser la préparation des livrables 
• Traiter, compiler et analyser des données pour assurer la qualité et l’intégrité des livrables 
• Assurer le suivi administratif des projets, notamment la gestion des feuilles de temps, de la facturation et des tâches liées à la conformité avec les politiques de santé et de sécurité 
• Contribuer au développement commercial en promouvant les services de CIMA+ à travers des initiatives stratégiques

• Diplôme d’études universitaires en génie civil ou géologique et spécialisation en géotechnique 
• Minimum de huit (8) ans d’expérience en géotechnique 
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Expérience ou diplôme en administration des affaires ou en gestion de projet (MBA, PMP) (atout) 
• Connaissance de logiciels spécialisés en géotechnique 
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit
• La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion de la relation client 
• Compétences éprouvées en travail d’équipe multidisciplinaire et capacité à gérer simultanément plusieurs projets
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-es permanent-es travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-es et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Vous consultez cette offre sur Indeed ? Certaines informations importantes concernant les conditions de travail et les renseignements complémentaires pourraient ne pas être affichées. Nous vous invitons à consulter l'affichage complet au lien suivant : https://atlas.workland.com/work/95250/enseignante-en-mecanique-du-batiment

* * * 

Le département de Mécanique du bâtiment du Collège Ahuntsic est actuellement à la recherche de personnes candidates pour offrir un cours à la formation continue pour l'AEC de soir et pour enrichir sa banque de candidature.

Nous recherchons des personnes passionnées et engagées, prêtes à transmettre leur expertise avec rigueur et bienveillance. Les candidat·es doivent être capables de synthétiser les notions essentielles et d’adapter leur enseignement aux réalités actuelles du marché du travail. Une approche pédagogique dynamique, innovante et inclusive est essentielle pour former une relève compétente et préparée aux défis du domaine. 

D’une manière générale, la personne candidate doit être en mesure de dispenser des cours portant sur les sujets suivants :

• conception de plomberie ;

• conception de chauffage ;

• conception de ventilation et climatisation ;

• conception de réfrigération ;

• conception en régulation automatique.   

Voici les cours à combler :

• 221-714-AH | Conception assistée par ordinateur en mécanique du bâtiment |  60 h - Mercredi (soir)

Ce cours a pour but de familiariser l’élève avec le logiciel Revit 2025, permettant notamment de concevoir et modéliser les systèmes mécaniques en 3D.

NATURE DU TRAVAIL

• Assurer la préparation du matériel et la prestation des cours, l'encadrement des étudiant·es et la préparation, la surveillance et la correction des examens et des travaux ;

• Participer aux rencontres départementales et aux activités pédagogiques du département et de la discipline.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Diplôme universitaire de 1er cycle en génie mécanique, orientation mécanique du bâtiment combiné à une expérience pertinente minimale de 5 ans ;

ou

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de la mécanique du bâtiment combiné à une expérience pertinente minimale de 10 ans ;

• Expérience pertinente relative à la conception de systèmes de mécanique du bâtiment au Québec, avec une expertise variée englobant les spécialités telles que le chauffage, la plomberie, la ventilation, la climatisation, la réfrigération et la régulation automatique ;

• Maîtrise du logiciel Revit ;

• Maîtrise du logiciel Autocad (un atout) ;

• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec, un atout ;

• Membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ), un atout ;

• Expérience en enseignement ou formation en pédagogie, un atout ;

• Maîtrise de la langue française parlée et écrite ;

• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.

TESTS REQUIS

Réussite des tests de français et de connaissances.

REMARQUES

L'échelon de l'échelle salariale est déterminée en fonction du niveau de scolarité et de l’expérience de la personne candidate.

Veuillez noter que cet affichage prend fin à 16 h à la date de clôture indiquée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

ACCÈS À L'ÉGALITÉ EN EMPLOI

Le Collège Ahuntsic est fier de s’engager pour l’égalité des chances en emploi. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité pour les groupes en quête d’équité dont les femmes, les Premiers Peuples, les membres des minorités ethniques et visibles, les membres de la communauté de la diversité sexuelle et de genre ainsi que les personnes en situation de handicap. Nous déployons des mesures sécurisantes et personnalisées tout au long de votre parcours professionnel.

Rejoignez-nous et contribuez à mettre de l’avant un environnement inclusif et dynamique!

Vous avez une passion pour la conception mécanique et aimez relever des défis techniques complexes? Rejoignez une entreprise innovante où vous pourrez contribuer à des projets d'envergure tout en évoluant au sein d'une équipe dynamique et multidisciplinaire.

Astec est une entreprise manufacturière mondiale œuvrant dans les équipements destinés à la construction de routes et à la transformation des granulats. Notre mission est de concevoir et fabriquer les produits les plus innovants pour les industries que nous desservons. Grâce à des technologies et des solutions de pointe, nous accompagnons des clients partout dans le monde.

Le site de Saint-Bruno-de-Montarville, où ce poste est basé, est spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements de production de béton sur mesure.

Sous la responsabilité du Superviseur ingénierie mécanique, le Concepteur mécanique senior agit à titre d'expert technique et contribue activement à la conception, à l'amélioration et à la standardisation des produits. Il participe aux projets stratégiques et soutient les membres de l'équipe dans la réalisation de solutions performantes, sécuritaires et manufacturables.

Responsabilités

• Concevoir et développer des systèmes mécaniques et des équipements industriels répondant aux exigences des clients ainsi qu'aux objectifs de coûts, de qualité et d'échéancier.
• Participer à l'élaboration des concepts mécaniques, aux revues de conception et à la sélection des composants.
• Élaboré le dessin d’arrangement général ( layout) pour les projets.
• Préparer et réviser les dessins de fabrication, assemblages, nomenclatures et documents techniques.
• Contribuer à la standardisation des produits et au développement de bibliothèques de composantes et d'assemblages.
• Participer à l'amélioration continue des produits, des outils et des processus d'ingénierie.
• Participer à la résolution de problèmes techniques lors de la fabrication, de la mise en service ou des activités de support client.
• Maintenir une documentation technique rigoureuse et assurer la conformité des conceptions aux normes interne et externe applicables.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en génie mécanique
• Minimum 7 années d'expérience en conception (en équipements industriels est un plus)
• Bonne maîtrise des logiciels de CAO/DAO, notamment SolidWorks.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication, de soudage, d'usinage et de mise en production.
• Expérience en conception d'équipements sur mesure et dans un environnement de produits non standardisés.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel.
• Esprit analytique, autonomie, rigueur et excellent jugement technique.
• Connaissance de l'industrie des granulats, du béton, des mines ou des équipements lourds constitue un atout.
• Bonne connaissance de SolidWorks et PDM

Pourquoi joindre Astec?

• Participation à des projets uniques et sur mesure.
• Environnement favorisant l'innovation et l'amélioration continue.
• Équipe expérimentée et collaborative.
• Opportunités d'évolution professionnelle.
• Entreprise internationale offrant une stabilité et des défis techniques stimulants.

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DRA Global Limited est un groupe international d'ingénierie multidisciplinaire, de livraison de projets et de gestion des opérations, principalement axé sur l'industrie minière, des minéraux et des métaux.

Le Groupe possède une vaste expérience couvrant près de quatre décennies dans une large gamme de produits de base. Nos équipes possèdent une expertise approfondie dans les industries de traitement minier, de minéraux et de métaux, ainsi que dans les infrastructures connexes non liées aux processus, telles que les solutions d'eau et d'énergie.

DRA couvre tous les principaux centres miniers avec des bureaux en Afrique et au Moyen-Orient, en Amériques du Nord et du Sud, ainsi qu'en Asie-Pacifique.

Nous recherchons un ingénieur de projet civil pour notre région canadienne, basé au bureau de Montréal.

Responsabilités

• Support technique
• Ingénierie de projet
• Rapports et documentation

Les principales fonctions comprennent (mais ne sont pas limitées à)

• Soutenir le processus d’approvisionnement en matière de génie civil.
• Examiner et conseiller la construction sur le site et aider à résoudre les problèmes techniques.
• Mise en place initiale du personnel sur le site pour les travaux de génie civil.
• Veiller à ce que tous les travaux de génie civil soient réalisés conformément au plan initial.
• Supervise le relevé des quantités pour les travaux de terrassement.
• Compiler les sections civiles des rapports de chantier.
• Fournir des données civiles pour les études de faisabilité.

Coordination de projet

• Assurer la liaison et la coordination avec le client, le gérant du projet et les ingénieurs des autres disciplines afin de garantir le respect des exigences et spécifications du projet et du client.
• Gérer l’échéancier, les coûts, la qualité et la portée de tous les contrats de génie civil du projet.
• Utiliser efficacement les ressources de l'entreprise.
• Annoter avec précision les dessins pour les dessinateurs.
• Veiller au respect des normes de qualité en vérifiant l'exactitude du travail avant qu'il ne soit délivré.
• Assurer au client et au gérant de projet que la conception, la construction, les essais et la mise en service d'une installation civile dont il a la charge sont conformes à toutes les exigences légales et en matière de sécurité.
• Agit dans le cadre des contrats civils dont il a la charge.
• Gérer un niveau élevé de risques dans le cadre de projets relatifs aux procédés d'ingénierie, aux systèmes, aux équipements et à l'infrastructure.
• Enregistré auprès de l’OIQ.
• Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire au sein d'un environnement EPCM multidisciplinaire.
• Baccalauréat en génie civil.
• Expérience de projets miniers antérieurs.
• Bilingue (français/anglais).

Type d’emploi

Nous apprécions la diversité et les avantages qu'elle apporte à la réalisation de nos objectifs, à l'amélioration de notre réputation, ainsi qu'à attirer, engager et retenir des personnes talentueuses. Nous accueillons les candidatures de tous les milieux, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'invalidité et de l'appartenance ethnique.

Notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail diversifié s'incarne dans nos valeurs: le respect des personnes, la sécurité, la confiance, l'intégrité, l'excellence et le courage.

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POSTE DE DÉVELOPPEUR-ANALYSTE OU DÉVELOPPEUSE-ANALYSTE LOGICIEL

Sous la supervision du Directeur TI et développement logiciel, le développeur-analyste logiciel ou la développeuse-analyste logiciel participe à la conception, au développement, à l’intégration et au soutien d’applications utilisées dans des contextes industriels.

Ce rôle se situe à l’intersection du développement logiciel, de l’analyse technique et de l’intégration applicative. La personne recherchée contribue à transformer des besoins fonctionnels, des données clients et des contraintes terrain en solutions logicielles concrètes, fiables et utiles aux équipes internes comme aux projets clients.

Le poste convient à une personne de niveau intermédiaire qui souhaite évoluer dans un environnement multidisciplinaire, contribuer à des applications industrielles concrètes et collaborer avec des équipes de développement, de robotique, d’automatisation, de produit et de projet.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux applications, aux projets et aux outils internes;
• Interpréter les données ou contraintes fournies par les clients, les utilisateurs ou les équipes techniques afin de proposer des solutions réalisables;
• Participer à la conception, au développement et à la maintenance de fonctionnalités logicielles, notamment en C#/.NET et React/TypeScript;
• Configurer, intégrer et valider les applications dans de nouveaux projets clients ou internes;
• Contribuer à la création ou à l’amélioration d’outils logiciels destinés à l’analyse, la simulation, l’automatisation ou le soutien aux opérations;
• Réaliser des essais, validations et vérifications fonctionnelles afin d’assurer la qualité des livrables logiciels;
• Diagnostiquer, analyser et résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs ou observés lors des intégrations;
• Documenter les analyses, configurations, règles fonctionnelles, cas de support, validations et solutions mises en place;
• Collaborer avec les équipes de développement, robotique, automatisation, produit, projet et support afin d’assurer une intégration cohérente des solutions;
• Participer occasionnellement à des échanges techniques avec les clients afin de clarifier les besoins, valider les solutions ou soutenir la résolution de problèmes;
• Contribuer à l’amélioration continue des applications en remontant les besoins, irritants, risques et opportunités observés sur le terrain.

Qualifications / Exigences

• Diplôme en génie informatique, génie logiciel, informatique, technique informatique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente;
• Expérience en développement logiciel avec C#/.NET;
• Expérience en développement d’interfaces ou d’applications web avec React, TypeScript, JavaScript, HTML et CSS;
• Capacité à analyser des besoins fonctionnels et techniques, puis à les traduire en solutions logicielles concrètes;
• Bonne compréhension des architectures applicatives, des processus d’intégration et des environnements logiciels collaboratifs;
• Aptitude à diagnostiquer des problèmes techniques, à structurer l’analyse et à proposer des solutions efficaces;
• Rigueur dans les tests, la validation, la documentation et le suivi des problèmes;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires;
• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation technique;
• Excellente maîtrise du français
• Très bonne maîtrise de l’anglais car la nature du poste exige de communiquer fréquemment avec des clients aux États-Unis

Atouts

• Expérience dans le secteur industriel, de l’automatisation, de la robotique ou de la palettisation;
• Familiarité avec l’analyse de données clients, la simulation, le cubage ou les règles d’empilement;
• Connaissance des outils de gestion de versions, de suivi de demandes, de monitoring ou de gestion des incidents;
• Familiarité avec les pratiques DevOps, l’intégration continue, les tests automatisés ou les déploiements applicatifs.

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Demathieu Bard: Oser entreprendre !

Notre culture

Construction Demathieu & Bard (CDB) Inc. est la filiale canadienne de Demathieu Bard, une entreprise basée en France qui compte plus de 160 ans d'expérience dans le domaine de la construction, et qui exerce ses activités au Canada depuis 1997.

CDB se spécialise dans la construction et la réhabilitation de grandes infrastructures et est reconnue pour ses méthodes de construction novatrices et complexes et pour sa capacité d'adaptation lorsqu'elle entreprend des projets difficiles. En tant qu'entrepreneur général, gestionnaire de construction et/ou gestionnaire de projet, CDB continue de réaliser avec succès des projets complexes et difficiles, notamment des projets d'infrastructure lourde tels que des ponts, des canaux, des barrages, des tunnels, des ponceaux et des viaducs.

Nous nous distinguons par nos compétences techniques et notre attitude positive reconnue. Notre force en tant qu'organisation réside dans les compétences et le dynamisme de nos employés et nous sommes fiers d'encourager et de développer nos talents. CDB compte actuellement plus de 150 ingénieurs et techniciens au Canada, avec un large éventail de compétences pluridisciplinaires et un juste équilibre entre professionnels expérimentés et jeunes. En tant qu'organisation, nous nous engageons à optimiser nos ressources qualifiées, à mettre l'accent sur le développement professionnel et à encourager le partage des connaissances au sein de l'entreprise.

Description

Être capable de diriger un projet d’envergure ou plusieurs projets à partir de l’octroi du contrat jusqu’à la clôture finale du chantier. Avoir plus de 10 ans d’expérience en entreprise de construction et une expertise dans le domaine dugénie civil (ponts, viaducs…).

Avoir plus de 10 ans d’expérience en entreprise de construction et une expertise dans le domaine dugénie civil (ponts, viaducs…).

Responsabilités et tâches

• Diriger plusieurs projets OU un projet d'envergure à partir de l'obtention du contrat jusqu’à la clôture finale du chantier ainsi que l'aspect financier du ou des projets.
• Est le garant de l’application des règles de l’entreprise en matière de qualité, santé/sécurité et environnement
• Garantir la qualité de l’ouvrage, dans le respect du contrat et du système qualité de l’entreprise
• Assurer le suivi contractuel auprès du client
• Négocier, établir et gérer les contrats de sous-traitance
• Établir le budget du projet et garantir les objectifs de résultat
• Effectuer le contrôle des coûts mensuellement
• Validation des méthodes de travail
• Planifier, organiser et contrôler les travaux sur le ou les chantiers dont il a la responsabilité, en conformité avec le cahier des charges, plans et devis.
• Être responsable au niveau technique, financier, commercial et humain des opérations confiées
• Représenter l’entreprise sur le chantier
• Être responsable du respect des délais et du budget alloué
• Diriger les démarches administratives liées à la vie du chantier
• Établir l'échéancier d’exécution des travaux et les plannings d’approvisionnement et en effectuer le suivi
• Organiser le recrutement du personnel nécessaire sur les chantiers et planifier l’intervention des équipes
• Organiser les postes de travail et mettre en application les règles de sécurité
• Organiser et animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendu
• Coordonner les sous-traitants et les différents corps d’état
• Suivre les dépenses, établir les décomptes
• Gérer la fermeture administrative du chantier.
• Avoir entre autres à diriger une équipe dédiée au projet et garantir le respect des exigences contractuelles par l’ensemble des intervenants.

Qualifiations et habiletés requises

• Baccalauréat en génie
• Être membre en règle de l’OIQ
• Expérience pertinente en gestion de projet en chantier Génie Civil (pont, viaduc…) ou Bâtiment
• Maîtrise des logiciels MS Office, autocad
• Bonne communication
• Bilingue serait un atout
• Aptitudes en gestion, négociation
• Faire preuve d'initiative et de leadership
• Dynamisme
• Autonomie
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Facilité à travailler en équipe;
• Sens de l’organisation
• Gestion du temps et des priorités
• Professionnalisme et rigueur
• Avoir la maîtrise technique des opérations de génie civil

Commissions

Les bonus peuvent être accordées à la discrétion de l'Employeur et révisées annuellement.Cependant, et s'il y a lieu, l’Employé devient éligible à une bonification uniquement après une année complète à l’emploi de l’Entreprise.

Vérification du Casque Criminel

Toutes les offres d'emploi sont subordonnées à la réussite d'une vérification du casier judiciaire. Les candidats doivent consentir à cette vérification dans le cadre du processus d'embauche.

AVIS CONCERNANT LA CONSERVATION DES CANDIDATURES:

Tous les CV reçus et non sélectionnés pour un poste spécifique seront conservés dans notre base de données pendant une durée de 3 ans à compter de la date de réception. Passé ce délai de 3 ans, vos informations seront automatiquement supprimées de notre système. Nous veillons à garantir la sécurité et la confidentialité de vos données tout au long de leur conservation. Si vous souhaitez mettre à jour vos informations ou retirer votre candidature avant l’expiration de cette période, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse

AVIS RELATIF A L'UTILISATION DE L'I.A:

Conformément à la partie III.1 de l'ESA, 2000, section 8.4(1), CDB utilise l'intelligence artificielle (IA) pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats.

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Merkur recherche un ingénieur mécanique passionné par le développement de produits et l’optimisation de systèmes mécaniques. Vous travaillerez sur des projets variés, de la modélisation à la validation, en passant par le prototypage et la retrofits, afin de transformer des idées en solutions durables.

Le poste favorise l’autonomie, la collaboration et l’innovation, avec un mode de travail hybride et des opportunités de développement technique et professionnel.

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Dessinateur/Concepteur

Lieu : Boucherville, Québec

Type d’emploi : Permanent, temps plein

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Dessinateur/Concepteur – Chargé(e) de projets pour joindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise spécialisée dans les systèmes de protection incendie.

La personne recherchée participera à la conception et à la réalisation de plans techniques, à la coordination des projets et au suivi des travaux. Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, d’installation et les différents intervenants afin d’assurer la qualité des plans et le bon déroulement des projets.

Responsabilités principales

• Concevoir et mettre en plan des réseaux de gicleurs et des systèmes de protection incendie.
• Produire et modifier des dessins techniques à l’aide d’AutoCAD et de Revit.
• Participer à la modélisation 3D et à la coordination des maquettes avec les autres disciplines.
• Contribuer au processus BIM et assurer la gestion des échanges d’information entre les intervenants.
• Consulter les plateformes de gestion et de partage de documents, telles que Procore et BIM 360.
• Communiquer avec les clients, les entrepreneurs et les autres corps de métier afin de répondre à leurs questions et de faciliter la coordination des travaux.
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des étapes des projets.
• Prendre en charge la coordination technique des projets qui lui sont confiés.
• Effectuer des visites de chantier afin de vérifier la conformité des travaux avec les plans et les exigences du projet.
• Répondre aux questions des installateurs et contribuer à la résolution des problèmes techniques rencontrés sur les chantiers.
• Collaborer étroitement avec le directeur de l’ingénierie, l’équipe de l’atelier et les autres membres du département.
• Participer aux rencontres de suivi et aux bilans de fin de chantier afin d’identifier les améliorations possibles.
• Maintenir des relations professionnelles solides avec les clients et contribuer à leur satisfaction.

Exigences et qualifications

• DEP en dessin de bâtiment, DEC en technologie de l’architecture ou formation pertinente.
• Expérience en dessin technique et en conception de plans.
• Maîtrise d’AutoCAD; connaissance de Revit et du processus BIM, un atout.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine de la protection incendie, un atout.
• Capacité à lire et à interpréter des plans techniques.
• Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitudes en communication et en coordination de projets.
• Autonomie, souci du détail et esprit d’équipe.
• Disponibilité pour effectuer des visites de chantier au besoin.

Conditions et avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Assurances collectives.
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif avec contribution de l’employeur.
• Trois journées de maladie payées.
• Crédit pour des frais liés à la santé.
• Reconnaissance des années de service.
• Possibilités de bonification selon les objectifs et la performance.
• Allocation pour les vêtements de travail.
• Activités sociales et environnement de travail convivial.
• Équipe accessible et approche de gestion humaine, axée sur la collaboration et le bien-être des employés.

#QCEN

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POSTE DE DÉVELOPPEUR-ANALYSTE OU DÉVELOPPEUSE-ANALYSTE LOGICIEL

Sous la supervision du Directeur TI et développement logiciel, le développeur-analyste logiciel ou la développeuse-analyste logiciel participe à la conception, au développement, à l’intégration et au soutien d’applications utilisées dans des contextes industriels. Ce rôle se situe à l’intersection du développement logiciel, de l’analyse technique et de l’intégration applicative. La personne recherchée contribue à transformer des besoins fonctionnels, des données clients et des contraintes terrain en solutions logicielles concrètes, fiables et utiles aux équipes internes comme aux projets clients. Le poste convient à une personne de niveau intermédiaire qui souhaite évoluer dans un environnement multidisciplinaire, contribuer à des applications industrielles concrètes et collaborer avec des équipes de développement, de robotique, d’automatisation, de produit et de projet.

Responsabilités

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques liés aux applications, aux projets et aux outils internes;
• Interpréter les données ou contraintes fournies par les clients, les utilisateurs ou les équipes techniques afin de proposer des solutions réalisables;
• Participer à la conception, au développement et à la maintenance de fonctionnalités logicielles, notamment en C#/.NET et React/TypeScript;
• Configurer, intégrer et valider les applications dans de nouveaux projets clients ou internes;
• Contribuer à la création ou à l’amélioration d’outils logiciels destinés à l’analyse, la simulation, l’automatisation ou le soutien aux opérations;
• Réaliser des essais, validations et vérifications fonctionnelles afin d’assurer la qualité des livrables logiciels;
• Diagnostiquer, analyser et résoudre les problèmes techniques signalés par les utilisateurs ou observés lors des intégrations;
• Documenter les analyses, configurations, règles fonctionnelles, cas de support, validations et solutions mises en place;
• Collaborer avec les équipes de développement, robotique, automatisation, produit, projet et support afin d’assurer une intégration cohérente des solutions;
• Participer occasionnellement à des échanges techniques avec les clients afin de clarifier les besoins, valider les solutions ou soutenir la résolution de problèmes;
• Contribuer à l’amélioration continue des applications en remontant les besoins, irritants, risques et opportunités observés sur le terrain.

Qualifications / Exigences

• Diplôme en génie informatique, génie logiciel, informatique, technique informatique, génie de la production automatisée ou expérience équivalente;
• Expérience en développement logiciel avec C#/.NET;
• Expérience en développement d’interfaces ou d’applications web avec React, TypeScript, JavaScript, HTML et CSS;
• Capacité à analyser des besoins fonctionnels et techniques, puis à les traduire en solutions logicielles concrètes;
• Bonne compréhension des architectures applicatives, des processus d’intégration et des environnements logiciels collaboratifs;
• Aptitude à diagnostiquer des problèmes techniques, à structurer l’analyse et à proposer des solutions efficaces;
• Rigueur dans les tests, la validation, la documentation et le suivi des problèmes;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires;
• Excellentes compétences en communication et en vulgarisation technique;
• Excellente maîtrise du français
• Très bonne maîtrise de l’anglais car la nature du poste exige de communiquer fréquemment avec des clients aux États-Unis

Atouts

• Expérience dans le secteur industriel, de l’automatisation, de la robotique ou de la palettisation;
• Familiarité avec l’analyse de données clients, la simulation, le cubage ou les règles d’empilement;
• Connaissance des outils de gestion de versions, de suivi de demandes, de monitoring ou de gestion des incidents;
• Familiarité avec les pratiques DevOps, l’intégration continue, les tests automatisés ou les déploiements applicatifs.

#J-18808-Ljbffr

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique sénior afin de joindre notre équipe d’ingénierie – hydroélectricité, basée à notre bureau de Montréal. Dans ce rôle clé, vous contribuerez à la conception, à la réalisation et à la coordination technique de projets d’infrastructures électriques et énergétiques d’envergure.

Vous mettrez à profit votre expertise en génie électrique pour intervenir à différentes étapes du cycle de vie des projets, de la conception préliminaire à l’ingénierie détaillée, jusqu’au soutien durant la construction et la mise en service. Vous évoluerez au sein d’une équipe multidisciplinaire et collaborerez à des mandats touchant notamment de distribution d’électricité, les postes électriques, les centrales de production et les infrastructures énergétiques connexes.

À titre de référence technique, vous serez appelé(e) à contribuer aux décisions d’ingénierie, à assurer la qualité des livrables et à soutenir le développement des compétences au sein de l’équipe, tout en veillant au respect des codes, normes et exigences applicables, ainsi que des politiques et procédures d’AECOM en matière de santé et sécurité, d’environnement et d’assurance et contrôle de la qualité.

Responsabilités principales

• Participer à la conception et à la réalisation de projets d’ingénierie électrique dans les domaines de la distribution et de la production d’énergie.
• Diriger ou contribuer aux activités de conception technique, incluant la préparation et la validation des études, calculs, plans, devis et spécifications techniques.
• Intervenir dans différentes spécialités du génie électrique, notamment les systèmes de puissance, les équipements électriques, la protection et commande, la mise à la terre, l’instrumentation et les systèmes de contrôle.
• Contribuer à la sélection des équipements et des matériaux en fonction des exigences techniques, des normes de l’industrie et des besoins des clients.
• Assurer la conformité des solutions d’ingénierie aux codes, normes et exigences réglementaires applicables, en tenant compte des principes de constructibilité et de fiabilité des installations.
• Coordonner les activités techniques avec les membres de l’équipe de projet, les autres disciplines et les partenaires externes.
• Fournir un soutien technique durant les phases de construction et de mise en service, notamment par la participation aux réunions de chantier, aux inspections et à la résolution de problématiques techniques.
• Maintenir une documentation technique rigoureuse et assurer la qualité des livrables tout au long du cycle de vie des projets.
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et externes, incluant les ingénieurs, les techniciens, les dessinateurs et les gestionnaires de projets.
• Encadrer et soutenir les ingénieur(e)s moins expérimenté(e)s, contribuer au transfert des connaissances et participer au développement de l’expertise technique de l’équipe.

• Appliquer les normes et procédures des clients, notamment celles d’Hydro-Québec, lorsque les projets le requièrent.

Qualifications requises

• Diplôme universitaire en génie électrique reconnu et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 8 ans d’expérience pertinente en ingénierie électrique, idéalement dans le secteur de l’énergie, des réseaux électriques ou des services publics.
• Expérience en conception et réalisation de projets électriques d’envergure, dans un ou plusieurs des domaines suivants : transport et distribution d’électricité, postes électriques, centrales de production, protection et commande ou infrastructures énergétiques.
• Bonne connaissance des systèmes électriques de puissance, des équipements et des normes applicables à l’industrie.
• Expérience en préparation et en révision de documents d’ingénierie, incluant les études, calculs, plans, devis et spécifications techniques.
• Solides compétences en communication et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications souhaitées

• 10 ans ou plus d’expérience en ingénierie électrique dans le secteur de l’énergie ou des infrastructures électriques.
• Expéreince dans la gestion de projets hydroélectriques 
• Expérience pertinente au sein d’un service public, d’un fournisseur d’équipements ou d’une firme de génie-conseil.
• Expérience dans la coordination technique de projets et l’encadrement d’équipes d’ingénierie.
• Bonne connaissance des réseaux électriques moyenne, haute et très haute tension.
• Familiarité avec les normes de l’industrie, notamment le Code canadien de l’électricité ainsi que les normes CEI et IEEE.
• Connaissance des systèmes de protection, de commande, d’instrumentation et de contrôle, ainsi que des enjeux liés à leur numérisation et à la cybersécurité.
• Connaissance des normes et procédures d’Hydro-Québec.
• Maîtrise de l’anglais, permettant de collaborer sur des mandats et projets à l’extérieur du Québec.
• Connaissance de logiciels spécialisés en ingénierie électrique, notamment CDEGS.
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement collaboratif, à assumer des responsabilités techniques accrues et à maintenir une forte orientation client.

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Conceptrice ou concepteur en mécanique – Tuyauterie (Secteur Énergie)

Lieu : Bureau EXP de votre choix au Québec | Mode hybride

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en conception mécanique et en tuyauterie industrielle dans le cadre de projets d’envergure dans le secteur de l’énergie?

Chez EXP, vous participerez à la conception, à la modernisation et à l’optimisation d’infrastructures énergétiques essentielles, notamment dans des centrales hydroélectriques et des installations de production d’énergie.

Bonne nouvelle : ce poste peut être associé au bureau EXP de votre choix au Québec. Vous pourrez ainsi travailler à partir de l’emplacement qui vous convient le mieux, en mode hybride, tout en collaborant avec des experts partout à travers notre réseau.

Votre rôle

Au sein de notre équipe Énergie, vous contribuerez principalement à la conception, à la modélisation et à la réalisation de systèmes de tuyauterie industrielle et de systèmes mécaniques auxiliaires pour des centrales de production d’énergie et d’autres infrastructures critiques.

En collaboration avec les ingénieurs et les autres spécialistes du secteur, vous développerez des solutions techniques fiables, sécuritaires et adaptées aux besoins de nos clients. Votre expertise sera mise à contribution à différentes étapes des projets, des relevés d’installations existantes jusqu’au soutien à la réalisation.

Ce que vous ferez au quotidien

• Concevoir et modéliser des réseaux de tuyauterie industrielle et leurs systèmes connexes;
• Effectuer des relevés techniques dans des installations existantes et intégrer les conditions réelles aux concepts développés;
• Produire et modifier des plans de tuyauterie à l’aide d’outils CAD/DAO 2D et 3D;
• Développer des P&ID, des isométriques, des arrangements généraux et des détails de supportage;
• Concevoir des systèmes mécaniques auxiliaires, notamment des systèmes de pompage, de drainage, d’eau de refroidissement et d’air comprimé;
• Réaliser la modélisation 3D des équipements et des réseaux de tuyauterie;
• Préparer des listes de matériaux, de tuyauterie et des bordereaux de quantités;
• Participer à la coordination de la conception avec les différentes disciplines impliquées dans les projets;
• Identifier et résoudre les enjeux liés aux interférences, à l’accessibilité, à l’entretien et à la constructibilité;
• Participer aux réunions de coordination multidisciplinaires;
• Réviser les dessins d’atelier et les fiches techniques des fournisseurs;
• Effectuer des visites de chantier et des relevés terrain;
• Rédiger des rapports techniques et des comptes rendus de visite;
• Participer au suivi de la construction et aux activités de mise en service lorsque requis;
• Contribuer à l’optimisation des concepts en tenant compte de la sécurité, de l’exploitation, de la maintenance et de la constructibilité.

Ce qui fait de vous un excellent candidat

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, en technologie de la mécanique industrielle ou une formation jugée équivalente;
• Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience pertinente en conception de tuyauterie industrielle;
• Vous avez de l’expérience dans le secteur de l’énergie, de l’hydroélectricité, des procédés ou dans un environnement industriel, un atout important;
• Vous maîtrisez AutoCAD 2D et possédez de l’expérience avec des outils de modélisation 3D;
• Vous connaissez AutoCAD Plant 3D, un atout;
• Vous possédez de l’expérience dans la préparation de P&ID, d’isométriques et de plans d’arrangement;
• Vous avez une bonne compréhension des codes et standards applicables à la tuyauterie industrielle;
• Vous êtes à l’aise d’effectuer des relevés terrain dans des installations existantes et de transposer les conditions observées en solutions de conception;
• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon souci du détail;
• Vous aimez collaborer et êtes à l’aise de travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Vous détenez un permis de conduire valide.

Pourquoi choisir EXP?

Chez EXP, nous croyons que les grands projets se réalisent grâce à des gens passionnés. Nous vous offrons un environnement où vous pourrez mettre votre expertise à profit, poursuivre votre développement professionnel et participer à des projets stimulants, tout en maintenant un bon équilibre au quotidien.

Vous profiterez notamment de :

• Un mode de travail hybride flexible;
• Un salaire concurrentiel;
• Des assurances collectives flexibles dès votre entrée en poste;
• Un régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Des services de santé virtuelle et un programme d’aide aux employés;
• Des possibilités de progression de carrière à travers le Québec et le Canada;
• Un programme de mieux-être et de remboursement d’activités;
• Un programme de bonification;
• La possibilité de contribuer à des projets énergétiques d’envergure ayant un impact concret sur les infrastructures du Québec.

Envie de concevoir les infrastructures énergétiques de demain?

Joignez-vous à EXP à titre de Conceptrice ou concepteur en mécanique – Tuyauterie | Secteur Énergie et mettez votre expertise en conception au service de projets stimulants, aux côtés d’une équipe multidisciplinaire expérimentée.

Pour toute question concernant cette opportunité, communiquez avec Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance! 

Qui nous sommes

Nous transformons les défis industriels en perspectives de croissance. En tant que firme de génie-conseil spécialisée en procédés de transformation industrielle, nous collaborons avec d’importantes entreprises des secteurs des ressources, de l’énergie et de la transformation alimentaire. Nous intégrons des technologies de pointe pour optimiser la productivité et la sécurité, tout en étant engagés dans des pratiques responsables. Notre mission est de créer un impact positif et durable sur la société. Nous valorisons la collaboration et construisons de solides alliances pour assurer le succès des projets de nos clients.

Notre Groupe c’est : Seneca Ingénierie, Seneca Construction, Johnston-Vermette, Ultragen et Genimac. Un regroupement d’expertises diverses et complémentaires favorisant la réalisation de projets pérennes qui vous permettent de toujours évoluer.

Description du poste

Sommaire du poste

Relevant du Chef de l’équipe procédés, vos responsabilités seront les suivantes:

• Effectuer des relevés en usine;
• Préparer des schémas de procédés (PFD, P&ID);
• Effectuer divers calculs (bilans, tuyauterie, pompes, échanges de chaleur);
• Collaborer à l’élaboration d’ingénierie préliminaire et détaillée;
• Travailler de concert avec les concepteurs et dessinateurs attitrés au projet;
• Effectuer des simulations sur différents logiciels, tels que IDEAS, AFT Arrow et PIPE-FLO;
• Dimensionner et sélectionner des équipements;
• Participer à l’élaboration des spécifications et devis techniques;
• Effectuer l’analyse technique des soumissions et la sélection des équipements;
• Participer à la mise en service et fournir une assistance technique sur les chantiers;
• Rédiger des rapports et de la documentation.

Compétences et requis

Titulaire d’un diplôme universitaire en génie chimique;

• Entre 1 et 5 années d’expérience en ingénierie;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Disponible pour effectuer des déplacements;
• Expérience en génie-conseil et en usines opérantes (un atout);
• Attestation de l’ASP Construction (un atout);
• Bilinguisme (français-anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance des logiciels IDEAS, AFT Arrow et PIPE-FLO, un atout;
• Connaissance pratique de la suite Microsoft Office;
• Capacité d’adaptation, rigueur et sens de l’organisation;
• Excellent joueur d’équipe et bon communicateur.

Ce que nous offrons

Évoluer avec nous

• Salaires et avantages sociaux concurrentiels;
• Horaires flexibles, possibilité de télétravail (2 jours/semaine) – bon équilibre de vie professionnelle et personnelle;
• Assurances collectives incluant télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE);
• Régime d’épargne retraite avec contribution de l’employeur;
• Programme de recommandation;
• Possibilités de formations liées à la profession;
• Club social, activités variées et reconnaissance de service, etc.
• La bonne humeur et un brin de folie aussi!

Joignez-vous à nous

Prenez part à une aventure collective, riche de nos différences

Dans notre univers, nous célébrons la diversité, l’équité et l’inclusion comme une source de force et d’inspiration. Nous croyons fermement que chaque individu apporte une perspective unique et précieuse. En favorisant un environnement où tous se sentent respectés et valorisés. Nous encourageons l’innovation, la collaboration et la créativité.

Joignez-vous à nous

Merci.

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