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COORDONNATEUR.RICE – GESTION DES RISQUES – 2^e AFFICHAGE
1 POSTE PERMANENT

Service : Environnement et gestion de risques
Lieu de travail : Bureau de Laval
Numéro de référence : REQ26-058

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme Coordonnateur – Gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du coordonnateur principal – gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Participer à la mise en conformité des exigences corporatives et à la mise en place de nouveaux processus.
• Supporter et accompagner les secteurs lors d’audits externes.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sous la supervision du coordonnateur Service Après-ventes, le ou la programmeur(euse) service après-ventes (SAV) agit comme premier répondant aux appels de services et effectue les déplacements, d’urgence ou planifiés, chez les clients de NūMove pour résoudre des enjeux techniques ou déployer des améliorations aux systèmes supportés par NūMove. Le ou la programmeur(euse) SAV est également appelé(e) à contribuer à la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/HMI dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

REPONSABILITÉS

• Prendre les appels de service en première ligne ;
• Épauler les clients dans la résolution des problèmes avec leur système ;
• Effectuer des déplacements à l’extérieur du pays chez les clients lorsque nécessaire ;
• Participer aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Effectuer la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Être responsable des contrats de support (premier répondant du téléphone de service 24 / 7) pour les clients ayant souscris à un plan ;
• Être en mesure de se déplacer chez les clients avec ou sans préavis :
• Appels de service : jusqu’à 10 semaines par année ;
• Support sur garantie : Jusqu’à 10 semaines par année ;
• Mise en route de systèmes NūMove : jusqu’à 10 semaines par année.
• Effectuer la programmation PLC, programmation robot, configuration des modules de communication et l’intégration dans une cellule automatisée ;
• Participer aux démarrages de projets.

QUALIFICATIONS

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en génie électrique, ou en gestion de la production automatisée, ou en génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine ;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
  • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens) ;
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface personne machine & SCADA (Factory Talk View, Wonderware) ;
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés.
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bonne communication et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et à l’extérieur de la province et du pays ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.

ATOUTS

• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL).

Description du poste

Rejoignez notre équipe de Montréal ou Longueuil !

Joignez l'équipe pour soutenir l’implantation de projets complexes chez nos clients industriels dans cette région en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir dans la région !

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle. Vous serez en charge d’une multitude de projets multidisciplinaires et d’études de différentes envergures pour nos clients.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Diriger toutes les étapes de projet (Ordre de grandeur, Préfaisabilité, faisabilité, exécution)
• Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès
• Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client
• Diriger l’ingénierie de l’ensemble des disciplines
• Préparer les plans et spécifications techniques, en collaboration avec les différentes disciplines au projet
• Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Participer à la planification du projet et aux analyses de constructibilité
• Diriger la rédaction du plan d’exécution de projet (PEP)
• Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes
• Participer à la mise en service des équipements
• Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience de plus de 5 ans en industrie lourde
• Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes
• Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l’industrie
• Volonté d’apprendre dans un environnement numérique de pointe
• Maîtrise avancée du français, et maîtrise intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)

Contact Francine Cyr

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description de l'entreprise

Depuis 2011, nous nous démarquons dans le domaine de la sécurité commerciale par notre approche passionnée, centrée sur le rapport de confiance que nous entretenons avec nos clients en rendant la protection de leurs actifs une démarche rassurante, transparente et accessible à tous.

Description de l’offre d’emploi

Le technicien effectue les installations et les intégrations des systèmes de sécurité chez les clients commerciaux variées. Il participe également au diagnostic, à l’entretien et aux réparations des systèmes de sécurité électroniques.

ASPECTS TECHNIQUES DE LA FONCTION

Technique 70 %

Passer les fils pour le câblage des composantes Installer les composantes en suivant le plan et le guide d’installation et en utilisant les outils nécessaires Vérifier la qualité de l’installation en testant le circuit an utilisant différent appareil pour effectuer les tests de câblage adéquatement Brancher des composantes au panneau de contrôle de façon méthodique Programmer les systèmes selon les besoins du client Former les clients sur l’utilisation de leur nouveau système en offrant une formation technique Faire un suivi des appels de service en évaluant, diagnostiquant et signalant les défectuosités qui nécessitent des réparations Réparer les systèmes d’alarme, de contrôle d’accès, de caméras, de communication, de réseau à la suite d’un appel de service d’un client Installation, configuration et branchement d’ouvre porte automatique Installation, configuration et branchement de quincaillerie électrifiée

Gestion des opérations 20 %

Coordonner les tâches quotidiennes des techniciens sur son projet

Administration 10 %

Remplir la feuille de temps Vérifier l’agenda chaque matin et analyser le bon de travail pour la journée Remplir les bons de travail à la fin de chaque journée Répondre à ses appels et courriels Faire les plans au propre pour remise au client pour savoir où sont placées les différentes composantes

ASPECTS COMPORTEMENTAUX À DÉMONTRER

Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle Faire preuve d’une capacité à entrer rapidement en relation et à les conserver Démontrer une grande considération pour le travail en équipe Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise Faire preuve d’un leadership collaboratif avec ses collègues Culture de rigueur et d'excellence

ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE À DÉTENIR

Posséder un diplôme d’études professionnelles en système de sécurité Avoir ses cartes CCQ, ASP et sa carte BSP Être en mesure de se déplacer dans la grande région de Montréal Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et entretien de systèmes de sécurité

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Polyvalence
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Maîtrise
• Expérience: 5 ans ou plus
• Informatique
• Gu00E9nie informatique - logiciel
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Société de génie logiciel

Tâches

• Confier des projets informatiques à des analystes de systèmes, à des programmeurs et à d'autres techniciens informatiques
• Coordonner les projets informatiques, y compris la conception et le déploiement de nouveaux systèmes et services informatiques
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Rencontrer les clients pour discuter des caractéristiques des systèmes, des spécifications techniques, des coûts et des échéanciers
• Gérer des incidents

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Jira
• Système de gestion de base de données
• Langages de programmation
• Logiciel de programmation
• GitHub
• Logiciels de traitement d'images

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Système de traitement des images

Domaine d'expérience de travail

• Développement de logiciel
• Mise en œuvre de projets
• Gestion
• Développement de produits
• Assurance ou contrôle de la qualité
• Analyse du marché

Domaine de spécialisation

• Systèmes d'information
• Recherche scientifique
• Produit

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Passeport valide

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Assurance voyage

En tant que professionnel en environnement spécialisé en sols contaminés et en évaluation environnementale chez Tetra Tech, vous réalisez et pilotez les études techniques : caractérisations de sites, plans d’échantillonnage, analyses physico‑chimiques, interprétation des données et modélisation des flux de contaminants. Vous participez activement à la planification des investigations terrain (forages, sondages, prélèvements) et au suivi des essais en laboratoire, en appliquant rigoureusement les normes, protocoles et méthodes analytiques propres au génie‑conseil. Votre expertise technique permet d’évaluer les risques environnementaux et relatifs à la conformité des opérations, de concevoir des mesures de gestion ou de réhabilitation adaptées et de produire des rapports d’étude détaillés et exploitables par les équipes projet et les autorités réglementaires. Vous collaborez au sein d’équipes pluridisciplinaires pour assurer la qualité scientifique des livrables et la pertinence des solutions proposées sur le plan technique.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de Génie conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Environnement » en tant que Professionnel en environnement (Évaluation environnementale, Conformité et Gestion de sols contaminés)!

Lieu de travail : Bureau de Montréal – mode de travail hybride

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Intervenir comme professionnel en environnement sur des études et interventions liées aux sols contaminés et aux évaluations environnementales pour des projets commerciaux, industriels et d’infrastructure de grande envergure;

• Réaliser des évaluations de sites Phase I, II et III : inspections historiques, caractérisations, campagnes d’échantillonnage et interprétation analytique;

• Contribuer aux missions de diligence raisonnable (due diligence) lors de fusions‑acquisitions à l’échelle locale et internationale, en produisant des diagnostics techniques et relatifs à la conformité des opérations;

• Participer à des équipes multidisciplinaires et fournir un appui technique spécialisé pour la caractérisation et la gestion de sites contaminés;

• Planifier techniquement et superviser l’exécution des investigations terrain (forages, sondages, prélèvements, essais in situ) et assurer le respect des protocoles d’échantillonnage;

• Rédiger et produire avis techniques, études spécialisées et rapports d’intervention clairs, structurés et exploitables pour les clients et les autorités;

• Collaborer avec les ressources Tetra Tech à l’international sur des études techniques, échanges méthodologiques et analyses comparatives;

• Contribuer à la préparation des demandes d’autorisations et des dossiers réglementaires en coordination technique avec les spécialistes de l’équipe;

• Garantir la qualité scientifique et la conformité des livrables aux normes industrielles et aux standards qualité internes (protocoles analytiques, méthodologies d’évaluation des risques);

• Travailler étroitement avec clients, experts techniques et organismes gouvernementaux pour mener à bien des études environnementales complexes et multidisciplinaires;

• Participer au développement et à l’amélioration d’outils techniques.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Vous détenez une formation universitaire de 1er ou 2e cycle en environnement;

• Expérience professionnelle démontrée de plus de 3 années dans la gestion de projets en évaluation environnementale et de projets liés aux sols contaminés;

• Un atout - Expérience professionnelle démontrée de plus de 3 années dans les processus d’autorisations ministérielles (AM) et en conformité réglementaire

• Excellente maîtrise des principaux guides, normes, cadre réglementaire et légal dans le domaine des sites contaminés au Québec;

• Maîtrise de la rédaction de rapports précis, complets et adaptés aux exigences des projets;

• Vous détenez l’accréditation EESA® de l’Association Québécoise de vérification environnementale (AQVE), un atout;

• Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, collaborative et dotée d’un sens professionnel développé;

• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, à des fins d’échanges occasionnels avec des collaborateurs et partenaires internationaux (atout considérable).

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

#LI-HYBRID

#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003611

Représentant architectural Spécification
Industrie : Revêtement extérieur
Territoire à couvrir : Province de Québec
Salaire global : 100 000 $ + avantages

Nous sommes à la recherche d'un Représentant architectural dynamique et passionné pour rejoindre l'équipe de notre client. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification de nouvelles opportunités d'affaires et la gestion des relations avec la clientèle principale, composée d'architectes et d'ingénieurs.

Avantages
Ce rôle d'un Représentant architectural vous interpelle? Voici les conditions qui pourraient s'offrir à vous:

. Salaire global de 100 000 $.

. Un plan d’avantages sociaux complets.

. Une flexibilité d'horaire, soyez autonome de vos déplacements.

. Les produits sont reconnus dans le marché canadien.

. Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur.

Responsabilités
Ce rôle de Représentant architectural comprend les responsabilités suivantes :

. Développer et maintenir des relations solides avec des architectes, ingénieurs et autres professionnels du secteur.
. Conseiller techniquement les clients sur les produits.
. Élaborer des stratégies commerciales et des plans de développement adaptés à chaque projet.
. Assurer un suivi constant selon les différentes phases des projets afin de conclure les ventes.
. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la réalisation des projets selon les spécifications du client.
. Participer à des événements et salons pour développer la visibilité de l'entreprise.
. Faire des présentations de produit auprès de la clientèle cible.


Qualifications
Exigences :

. Connaissance du marché des architectes, ingénieurs, designers (obligatoire).
. Formation collégiale ou universitaire en architecture, design, etc.
. Compétence à lire des plans et devis.
. Expérience significative dans un rôle similaire, en développement des affaires, idéalement dans l'industrie du revêtement ou un secteur connexe.
. Excellentes compétences en communication et négociation.
. Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Poste à temps plein (40h/semaine) Horaire : 8h30 à 17h00 du mardi au vendredi et 6h00 à 14h30 le samedi Description du poste Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus. Principales responsabilités • Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits. • Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées. • Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun. • Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre. • Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement. Compétences • Souci de la clientèle. • Orientation de la vision et des objectifs. • Amélioration des résultats. Aptitudes • Aptitudes pour les relations interpersonnelles. • Sens de l’organisation. • Aptitudes pour la résolution de problèmes. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement. Exigences physiques • Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. • Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail • Horaire préétabli. • Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. • Émanations de gaz par les chariots élévateurs. • Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Expérience professionnelle • Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout. Autres exigences • Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

POSTE : Surintendant de chantier – Génie Civil / Institutionnel / Commercial
TYPE : Permanent Temps plein

EMPLACEMENT : Siège social à Brossard Chantiers principalement sur la Rive-Sud de Montréal

HORAIRE : Horaire de jour (début des quarts à partir de 6 h 30)

DÉBUT : Dès que possible

Vous êtes un leader de terrain reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à mener des équipes vers le succès ? Votre expertise concrète en gestion de chantiers civils, institutionnels ou commerciaux est recherchée pour piloter des projets d'envergure.

Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une entreprise solide et dynamique offrant d'excellentes conditions de travail, ce poste de Surintendant est fait pour vous !

Avantages
Rémunération globale attractive : Salaire de base à partir de 130 000 $ par année (ajusté selon l'expérience) accompagné d'un programme de bonus.

Outils de travail : Véhicule fourni par l'entreprise pour vos déplacements sur les chantiers.

Stabilité : Poste permanent offrant de réelles perspectives de croissance à long terme.

Proximité géographique : Chantiers concentrés principalement sur la Rive-Sud de Montréal, limitant les longs déplacements.

Responsabilités
Gestion de chantier : Superviser, coordonner et planifier les activités quotidiennes sur le terrain afin d'assurer l'avancement des travaux dès 6 h 30.

Contrôle de la qualité et des coûts : Veiller à la conformité des travaux selon les plans, devis et normes de l'industrie, tout en respectant les budgets alloués.

Santé et sécurité : Implanter et faire respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité sur le chantier (CNESST).

Encadrement des équipes : Diriger les équipes de travail, superviser les sous-traitants et maintenir un climat de collaboration productif sur le terrain.

Suivi et coordination : Collaborer étroitement avec les chargés de projets et les professionnels pour résoudre les défis techniques et assurer le respect de l'échéancier.

Qualifications
Expérience : Expertise concrète et significative en tant que surintendant de chantier dans le secteur civil, institutionnel ou commercial.

Formation : Diplôme en génie de la construction, génie civil, architecture, ou formation/expérience équivalente sur le terrain.

Compétences clés : Excellente capacité de lecture de plans, maîtrise des méthodes de construction et aisance avec les outils de suivi de chantier.

Aptitudes professionnelles : Fort leadership, autonomie, habiletés marquées pour la communication, la résolution de problèmes et la négociation.

Sommaire
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Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Principales responsabilités : Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs du code de l'électricité pour déterminer l'emplacement du matériel électrique industriel; Installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles à fibres optiques et coaxiaux, appareils d'éclairage et autres composants; Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance; Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des appareils de coupure, transformateurs, compteurs de tableaux de distribution, régulateurs et réacteurs; Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des moteurs électriques, générateurs, alternateurs, batteries d'accumulateurs industriels, et systèmes hydrauliques et pneumatiques de contrôle électrique; Dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes; Exécuter des programmes d'entretien préventif et tenir des registres d'entretien; Installer, entretenir et calibrer, s'il y a lieu, des instruments industriels et dispositifs connexes. Exigences : Formation en électricité complétée Permis de conduire valide Disponible à voyager à travers la grande région de Montréal Possède la carte ASP

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Job Description
La pharmacie Uniprix Pierre Bergeon situé au 5435 Rue Bélanger à Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en pharmacie à temps plein, pour se joindre à son équipe.

En collaboration étroite avec les pharmaciens, le poste met un accent particulier sur les tâches cliniques, tout en incluant des responsabilités techniques et de service à la clientèle.

Vos avantages

• Un milieu où la conciliation travail-famille est très importante;
  
• Programme d'assurances collectives flexibles;
  
• REER-RPDB;
  
• Escomptes sur achats;
  
• Jours de maladie/conciliation travail famille;
  
• Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
  
• Activités de mobilisation;
  
• Académie et formation à l'interne disponible.
  
• Et plus encore!
  

Vos responsabilités principales

Service à la clientèle:

• S’assurer de la satisfaction quotidienne de la clientèle, notamment par une présence chaleureuse, courtoise et régulière auprès de celle-ci.
  
• Recueillir les renseignements essentiels du dossier-patient lui permettant d’évaluer les besoins et de tenir à jour son dossier.
  
• Consigner tous les renseignements essentiels, ses interventions ainsi que ses notes de suivi au dossier du patient.
  

Tâches cliniques (sous supervision du pharmacien) et opérationnelles:

• Assister le pharmacien en service dans la chaîne de travail
  
• Effectuer les projets spéciaux, selon les besoins courants (ex. changements de molécule en contexte de rupture d’approvisionnement, appels aux patients pour nouveaux avis de Santé Canada, etc.) et selon les nouvelles idées de projets cliniques des pharmaciens ou de la TP
  
• Réviser périodiquement des profils pharmacologiques pour les patients en piluliers et en renouvellement pré-autorisé afin de:
  
  • Identifier des problèmes pharmacothérapeutiques potentiels;
    
  • Effectuer des suivis de la thérapie;
    
• Ajuste le traitement des patients sous traitement de warfarine;
  
• Effectue des bilans comparatifs de médicaments (par exemple au moment d’une sortie d’hôpital ou d’un transfert);
  
• Administre des médicaments dans le but d’en démontrer l’usage;
  
• Documente le suivi provenant du ou des programmes de surveillance pour les patients sous clozapine.
  

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques de pharmacie
  
• Expérience en pharmacie communautaire, un atout
  
• Langues parlées et écrites : français et anglais
  

Compétences

• Sens développé du service à la clientèle
  
• Autonomie
  
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
  
• Capacité à résoudre des problèmes
  
• Esprit d'équipe
  

Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.
Progesys est à la recherche d'un Responsable de l'ingénierie / Chef de secteur pour un projet minier d'envergure à Montréal.

Principales Responsabilités

• Assurer la gestion et la coordination des activités d'ingénierie pour un projet ou une section majeure de projet, de l'ingénierie préliminaire jusqu'à l'exécution et la mise en service.
• Diriger les équipes multidisciplinaires d'ingénierie afin d'assurer la livraison des livrables selon les échéanciers, budgets, standards de qualité et objectifs du projet.
• Agir comme point de contact principal pour les aspects techniques et de gestion liés à la portion du projet sous sa responsabilité.
• Participer activement à la planification, au suivi des coûts, à l'évaluation des risques et à la gestion des changements de portée du projet.
• Coordonner les activités entre les équipes d'ingénierie, de construction, de gestion de projet, d'approvisionnement et les clients afin d'assurer l'avancement efficace du projet.
• Superviser la préparation et l'approbation des livrables techniques, des plans d'exécution et des portées de travaux.
• Analyser les besoins en ressources et planifier les activités d'ingénierie afin de respecter les objectifs du projet.
• Participer aux réunions clients et assurer le maintien de relations professionnelles et positives avec les différentes parties prenantes.
• Suivre l'avancement des travaux, identifier les enjeux techniques ou opérationnels et mettre en place des plans d'action pour minimiser les impacts sur le projet.
• Assurer le respect des standards de qualité, des procédures internes, ainsi que des normes de santé, sécurité et environnement applicables.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes de travail et pratiques de gestion de projet.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible
• Minimum de 10 ans d'expérience dans des rôles en ingénierie ou gestion de projets industriels
• Expérience démontrée dans la prise en charge de projets ou de portions importantes de projets dans un environnement industriel, minier, pétrolier et gazier ou de construction lourde
• Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de livrables d'ingénierie
• Solides compétences en gestion de projet, planification, coordination et résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes
• Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et multidisciplinaires
• Bilinguisme français/anglais requis (l'employé sera amené à communiquer régulièrement avec des intervenants non francophones)

Nos Avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive
Salaire compétitif
Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour
Prime de référence
Développement professionnel
Mobilité internationale
Projets d'envergure
Équipe collaborative
Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Principales responsabilités: L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité : Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux); Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception; Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE); Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier; Réaliser les TQC en continu; Documenter les changements relaitfs au projet; Coordonner les essais avec les laboratoires; Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin; Écrire les rapports quotidiens nécessaires; Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents; Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée. Formations et expériences requises: Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe; L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente; Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP); Permis de conduire valide; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Expérience dans le domaine de la construction un atout Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous offrons : Entreprise mondiale; Achat de part (Programme Castor); Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire; Activité sociale; Cotisation employeur à un Régime retraite; Programme de reconnaissance; Conciliation travail-vie personnelle. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Formation: DEC (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Poste à temps plein (40h/semaine) Horaire : 8h30 à 17h00 du mardi au vendredi et 6h00 à 14h30 le samedi Description du poste Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus. Principales responsabilités • Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits. • Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées. • Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun. • Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre. • Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement. Compétences • Souci de la clientèle. • Orientation de la vision et des objectifs. • Amélioration des résultats. Aptitudes • Aptitudes pour les relations interpersonnelles. • Sens de l’organisation. • Aptitudes pour la résolution de problèmes. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement. Exigences physiques • Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. • Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail • Horaire préétabli. • Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. • Émanations de gaz par les chariots élévateurs. • Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Expérience professionnelle • Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout. Autres exigences • Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-29

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Pratt & Whitney Canada (P&WC) recherche une personne dynamique et expérimentée pour rejoindre notre organisation. Cette équipe est responsable de la gouvernance et de la gestion des équipements non conformes dans toutes les organisations au sein de P&WC. Ce rôle englobe deux processus reconnus dans l'industrie pour la gestion des non-conformités importantes pouvant avoir un impact potentiel sur la sécurité ou une perturbation majeure pour nos clients.

Ce poste inclut les rôles de Responsable Technique et de Coordinateur QR/MR afin de fournir un leadership technique solide et un soutien pour des enquêtes complexes, ainsi que pour renforcer l'interconnectivité entre les groupes QR (Revue de Qualité) et MR (Revue des Matériaux).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Responsable Technique :

• Servir d'expert technique (SME) pour la gestion et la résolution des non-conformités importantes en conformité avec les normes de l'industrie et les procédures organisationnelles.
• Offrir un leadership technique pour des enquêtes complexes, en assurant l'application des ressources appropriées, des méthodologies d'analyse et des solutions.
• Diriger et faciliter les analyses des causes profondes pour identifier, documenter et résoudre les problèmes liés aux équipements non conformes.
• Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles (ingénierie, opérations, chaîne d'approvisionnement et support client) pour garantir une résolution rapide des non-conformités et minimiser l'impact sur les clients.

Coordinateur QR/MR :

• Établir et maintenir un programme de formation structuré pour le personnel QR/MR, en assurant l'alignement avec les initiatives de parrainage et en favorisant l'éducation continue.
• Développer et gérer des indicateurs pour surveiller les performances, les progrès et l'efficacité des activités QR/MR.
• Favoriser un environnement qui donne la priorité à l'alignement, à l'échange des meilleures pratiques et au développement et à la diffusion de travaux standardisés au sein des divers groupes opérationnels.
• Organiser des revues mensuelles avec les superviseurs et les responsables QR/MR pour partager les indicateurs clés (KPIs), discuter de l'état des projets et faciliter la communication entre les groupes.
• Agir comme représentant technique pour QR/MR dans les comités ou initiatives nécessitant une contribution QR/MR (par exemple, groupe d'ingénierie, qualité centrale, etc.).
• Garantir que les attentes des audits recommandées par les QMSP sont remplies, avec des rapports disponibles pour une supervision managériale efficace (par exemple, audits annuels CRPC).

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Incontournables:

• Baccalauréat en génie de préférence (génie mécanique / génie industriel)
• 5+ années d'expérience dans un domaine connexe de l'ingénierie fonctionnelle
• Excellente communication écrite et verbale.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables ;
• Compétences en gestion de projet;
• Connaissance de l'industrie aérospatiale;

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Location: The position is based at our Longueuil (Plant 1) location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:

Our website:

Why join our team?

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is seeking a dynamic and experienced individual to join our organization. This team is responsible for the governance and management of non-conforming hardware across all organizations within P&WC. The role encompasses two recognized industry-leading processes for managing significant non-conformities that may have a potential safety impact or major disruption to our customers.

This position includes the roles of a Technical Lead and QR/MR Coordinator to provide robust technical leadership and support for complex investigations and enhance interconnectivity between QR (Quality Review) and MR (Material Review) groups.

What will your day-to-day look like?

Technical Lead:

• Serve as a subject matter expert (SME) for managing and resolving significant non-conformities in compliance with industry standards and organizational procedures.
• Provide technical leadership for complex investigations, ensuring the application of appropriate resources, analysis methodologies, and solutions.
• Lead and facilitate root cause analyses to identify, document, and resolve issues related to non-conforming hardware.
• Collaborate closely with cross-functional teams (engineering, operations, supply chain, and customer support) to ensure timely resolution of non-conformities and minimize customer impact.

QR/MR Coordinator:

• Establish and maintain a structured training program for QR/MR personnel, ensuring alignment with sponsorship initiatives and promoting continuing education
• Develop and manage metrics to monitor performance, progress, and effectiveness of QR/MR activities.
• Foster an environment that prioritizes alignment, the exchange of best practices, and the development and dissemination of standard work across various operational groups.
• Conduct monthly reviews with QR/MR supervisors and managers to share KPIs, discuss project status, and facilitate communication between groups.
• Act as the technical representative for QR/MR in ESA, CRPC, and other committees or initiatives requiring QR/MR input (e.g., Engineering group, Central Quality, etc.).
• Ensure audit expectations recommended by QMSPs are fulfilled, with reports made available for effective managerial oversight (e.g., annual CRPC audits).

What do you need to be successful?

Must haves:

• Bachelor’s degree in Engineering preferred (Mechanical Engineering / Industrial Engineering)
• 5+ years of experience in related functional engineering field
• Excellent written & verbal communication.
• Strong analytical and problem-solving skills
• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• Project management skills.
• Knowledge of the aerospace industry.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

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Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Emploi : technicien bâtiment
Salaire : Entre 24$ et 28$ l'heure
Horaire stable : Du lundi au vendredi, sur le quart de jour
Emploi : Permanent

Vous recherchez la stabilité d’un emploi où l'équipe est dynamique et bienveillante ? Le technicien de bâtiment que nous cherchons doit être fiable, travaillant et proactif pour relever de nouveaux défis au quotidien !

Si votre dernier employeur disait de vous que votre polyvalence, votre débrouillardise et votre rigueur fait votre différence. Cet emploi est pour vous.

Une entreprise industrielle du secteur de la distribution, située à Ville Saint-Laurent, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en maintenance de bâtiments pour joindre son équipe de jour. Si vous avez d'excellentes habiletés manuelles et des compétences de base en électricité, plomberie et rénovation, cette opportunité est pour vous !



Avantages
Cette entreprise de distribution vous offre dans votre rôle de technicien en maintenance de bâtiment :

- Avantages sociaux après la période de probation : assurance collective et santé
- Programme REER, dont 2% contribution employeur après 6 mois
- 3 jours de maladie
- 2-3 semaines de vacances
- Entreprise qui offre une stabilité d'emploi et des possibilités de progressions

Responsabilités
À titre de technicien en maintenance de bâtiments, votre journée de travail à Ville Saint-Laurent consiste à :

- Faire la maintenance et voir au bon fonctionnement des différentes composantes des bâtiments (électricité, chauffage, plomberie, tuyauterie, climatisation, ventilation, protection incendie)
- Faire en sorte que tous les systèmes soient conforme au norme du bâtiment
- Faire des travaux d'ordre général tel que de la menuiserie et réparations mineures plus ou moins complexe
- Faire l'entretien préventif des équipements selon l'horaire établi

Qualifications
Voici quelques caractéristiques qui feraient de vous un technicien en maintenance de bâtiments à considérer pour ce rôle à Ville Saint-Laurent :

- Avoir un DEP dans un domaine pertinent au poste (mécanique, entretien de bâtiments, construction, plomberie)
- Avoir au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire
- Être innovateur, axé sur les solutions et polyvalent
- Être habile de vos mains et savoir utiliser la majorité des outils de rénovations/constructions

Sommaire
À la recherche d'une stabilité professionnelle exemplaire à Ville Saint-Laurent ? Randstad Opérationnel recrute actuellement un(e) technicien(ne) en maintenance de bâtiments pour un poste permanent de jour au sein d'une usine vraiment chouette. Offrant un salaire compétitif de 24$ à 28$ l'heure selon l'expérience, cette opportunité vous permettra de briser la routine grâce à des projets variés et des défis d'optimisation sur le plancher de production. En choisissant Randstad comme partenaire de carrière, vous accédez non seulement à des employeurs de choix, mais vous bénéficiez également d'un environnement qui valorise votre expertise, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et investit concrètement dans votre succès et votre bien-être professionnel.

Référez-nous un collègue qualifié et recevez une prime de 500 $ si nous trouvons un emploi à la personne !

438 sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

POSTE : Surintendant de chantier – Génie Civil / Institutionnel / Commercial
TYPE : Permanent Temps plein

EMPLACEMENT : Siège social à Brossard Chantiers principalement sur la Rive-Sud de Montréal

HORAIRE : Horaire de jour (début des quarts à partir de 6 h 30)

DÉBUT : Dès que possible

Vous êtes un leader de terrain reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à mener des équipes vers le succès ? Votre expertise concrète en gestion de chantiers civils, institutionnels ou commerciaux est recherchée pour piloter des projets d'envergure.

Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une entreprise solide et dynamique offrant d'excellentes conditions de travail, ce poste de Surintendant est fait pour vous !

Avantages
Rémunération globale attractive : Salaire de base à partir de 130 000 $ par année (ajusté selon l'expérience) accompagné d'un programme de bonus.

Outils de travail : Véhicule fourni par l'entreprise pour vos déplacements sur les chantiers.

Stabilité : Poste permanent offrant de réelles perspectives de croissance à long terme.

Proximité géographique : Chantiers concentrés principalement sur la Rive-Sud de Montréal, limitant les longs déplacements.

Responsabilités
Gestion de chantier : Superviser, coordonner et planifier les activités quotidiennes sur le terrain afin d'assurer l'avancement des travaux dès 6 h 30.

Contrôle de la qualité et des coûts : Veiller à la conformité des travaux selon les plans, devis et normes de l'industrie, tout en respectant les budgets alloués.

Santé et sécurité : Implanter et faire respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité sur le chantier (CNESST).

Encadrement des équipes : Diriger les équipes de travail, superviser les sous-traitants et maintenir un climat de collaboration productif sur le terrain.

Suivi et coordination : Collaborer étroitement avec les chargés de projets et les professionnels pour résoudre les défis techniques et assurer le respect de l'échéancier.

Qualifications
Expérience : Expertise concrète et significative en tant que surintendant de chantier dans le secteur civil, institutionnel ou commercial.

Formation : Diplôme en génie de la construction, génie civil, architecture, ou formation/expérience équivalente sur le terrain.

Compétences clés : Excellente capacité de lecture de plans, maîtrise des méthodes de construction et aisance avec les outils de suivi de chantier.

Aptitudes professionnelles : Fort leadership, autonomie, habiletés marquées pour la communication, la résolution de problèmes et la négociation.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité du contremaître, superviser et coordonner de manière sécuritaire les travaux de l’équipe Effectuer l’excavation manuelle dans des zones parfois restreintes Assister l’opérateur de pelle pour sécuriser les zones lors d’excavation Mise en place de conduits bétonnés Installation ou construction de puits d’accès Installation de bases de lampadaire et/ou de feux de circulation Divers travaux en canalisation Exigences : Esprit d’équipe, initiative et fiabilité Un minimum de 5 ans d’expérience dans les activités d’infrastructures électriques et de télécommunications Carte CCQ Carte ASP

Sous la supervision du coordonnateur service après-vente (SAV), le ou la technicien(ne) SAV aura à organiser et mettre en œuvre l’installation mécanique et électrique de nos projets dans nos locaux, ainsi que sur les sites de nos clients.

Il ou elle aura également des tâches inhérentes aux installations et aux modifications de systèmes, comme : le troubleshooting des installations, les modifications mécaniques et électriques, directement sur le site client.

RESPONSABILITÉS

En tant que lien direct entre les clients et les équipes de NūMove, voici les responsabilités :

• Assembler mécaniquement des produits ou des prototypes selon les spécifications requises ;
• Fabriquer sur mesure des pièces mécaniques nécessaires à l’avancée des projets (au besoin, sur site client) ;
• Effectuer les branchements électriques selon les plans ;
• Mettre en place, installer et ajuster mécaniquement les équipements ;
• Organiser et préparer les différentes interventions chantier conjointement avec l’équipe projet ;
• Investiguer sur les problèmes de fonctionnement, au besoin, résoudre les problématiques sur place ;
• Rapporter les problèmes analysés et communiquer avec l’équipe projet afin de définir les meilleurs correctifs ou améliorations ;
• Rapporter au chargé de projet et au client l’avancée des travaux de façon récurrente et structurée ;
• S’assurer de la conformité et de la qualité de nos installations, ainsi que garder les documents de suivi à jour afin d’atteindre cet objectif ;
• Participer au démarrage de projet, par ex : I/O Check, ajustement des paramètres d’équipements, Hardware config, opérations robot en mode manuel, etc.

QUALIFICATIONS

• AEC, DEP ou DEC en électromécanique de systèmes automatisés, ou mécanique industrielle ou tout autre diplôme jumelé à une expérience pertinente ;
• Excellente communication ;
• Travailleur d’équipe ;
• Disponible pour voyager jusqu’à 25 semaines par an (À l’extérieur du Québec) ;
• Capacité à lire des plans électriques, pneumatiques et mécaniques ;
• Expérience pertinente dans une industrie connexe ;
• Parfaite connaissance du français,
• Anglais fonctionnel, compte tenu que la nature du poste, interaction avec clients localisés aux États-Unis et Canada anglais.
• Connaissances de la programmation PLC ;
• Notions de paramétrage de variateurs de vitesses, modules I/O déportés etc. ;
• Expérience dans le service après-vente industriel ou le service client ;
• Carte de conduite des chariots élévateurs ;
• Connaissance des domaines pneumatique et électrique.