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Dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan directeur de reconstruction des rues et des infrastructures récemment mis à jour, la Ville de Saint-Constant bonifie sa capacité d'intervention afin de soutenir la réalisation de projets structurants. Consciente des défis engendrés par les changements climatiques, elle poursuit ses efforts pour renforcer la capacité d’adaptation et la résilience de ses infrastructures et de son organisation. Ce poste à durée déterminée de trois (3) ans s'inscrit dans cette volonté de préparer durablement la communauté aux enjeux de demain dont les mandats seront de faire la conception des projets de reconstruction de rue et coordonner la conception et la construction des ouvrages pour la résilience climatique comme les bassins de rétention.

DESCRIPTION SOMMAIRE DE L'EMPLOI

Sous la supervision du Directeur – Bureau des projets, le titulaire du poste est responsable de l’ensemble du processus relatif aux appels d’offres des projets qui lui seront confiés. Il devra effectuer le suivi avec les collaborateurs et entrepreneurs des différents projets sous sa responsabilité et ce, dans un contexte de développement durable et de conception urbaine distinctive.

RESPONSABILITÉS

• Réaliser les plans et devis des projets;
• Faire les relevés techniques lorsque requis et analyser les données;
• Effectuer les calculs techniques;
• Supporter son supérieur immédiat au niveau opérationnel et stratégique;
• Participer à la rédaction des documents d’appel d’offres de services professionnels, en partenariat avec la division des approvisionnements, assurer le suivi de mandats octroyés à des firmes de consultants externes, analyser, évaluer, commenter et vérifier la qualité technique des rapports, plans et devis, et autres documents préparés et effectuer le suivi budgétaire si requis;
• Préparer des rapports, des études, des analyses en lien avec des projets d’aménagement et de développement urbain et des estimations de coût de projets, d’actions, dans le but d’alimenter le budget de fonctionnement du service et le programme triennal d’immobilisation de la Ville;
• Définir les besoins, les mandats, les étapes, l’échéancier et mettre en place les outils de suivi et de contrôle des projets sous sa responsabilité;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres services afin de favoriser la réalisation des projets sous sa responsabilité, coordonner les interactions avec les représentants des autres services de la Ville (ex.: bureau de projets et travaux publics), faire le suivi entre les professionnels impliqués et les intervenants internes et externes;
• Participer occasionnellement à des séances d’information afin de présenter et alimenter les échanges envers les citoyens;
• Effectuer des visites de chantier;
• Suivre le coût des projets en chantier.

Cette description n’est pas limitative; elle contient les éléments principaux à accomplir. Le titulaire peut être appelé à s’acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur.

EXIGENCES

• Diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente de 3 à 5 ans en conception et/ou gestion de projets en génie municipal;
• Expérience avec la gestion de plans et devis;
• Expérience avec la gestion de contrats publics, les appels d’offres et le suivi de chantiers;
• Avoir une très bonne connaissance des normes et lois applicables;
• Capacité à lire et à produire des plans et devis techniques;
• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
• Permis de conduire valide (classe 5);
• Bonne connaissance du milieu municipal;
• Maîtrise du logiciel PCSWMM (atout).

APTITUDES

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire;
• Démontrer une grande capacité d’analyse;
• Orientation vers l’action en acceptant les nouveaux défis avec énergie;
• Pouvoir gérer la complexité;
• Être en mesure de stimuler l’innovation et faire preuve de créativité;
• Posséder un excellent esprit collaboratif;
• Démontrer de solides compétences en relations interpersonnelles;
• Faire preuve de souplesse interpersonnelle et être en mesure de s’adapter facilement aux nouvelles situations.

La rémunération horaire à l’embauche est établie à 48,33$ par heure. L’horaire de travail est de 36 heures par semaine. Ce poste permet le télétravail majoritairement. Plusieurs postes sont à pourvoir.

Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : À partir de 120 000 $ par année, négociable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Temps plein permanent - Lundi au vendredi de 9h à 17h30 (40 heures de travail par semaine).

Entrée en poste dès que possible. Ce que vous ferez : Responsable de traduire les résultats du laboratoire en données utilisables ; pour le client en se servant des modèles fournis ; Responsable de réviser les rapports afin de s'assurer de leur exactitude ; Responsable de la validation des données lors de leur saisie ; Signaler, examiner et autoriser les résultats des tests, tel que requis ; Assurer la gestion quotidienne des activités opérationnelles du laboratoire de microbiologie ; S'assurer du bon usage, de l'entretien et de l'étalonnage de tous les instruments et des appareils de laboratoire de microbiologie ; Participer aux audits internes et externes ; Participer aux investigations des non-conformités. Ce que vous apportez à notre organisation : Baccalauréat en microbiologie (obligatoire) ; Membre de l'Association des Microbiologistes du Québec ; 3 ans et plus d'expérience en laboratoire ; Minimum de 2 ans d'expérience en microbiologie, dont un an en microbiologie environnementale ; PCR est considéré comme un atout ; Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ; Excellent sens de l'organisation et de la gestion du temps ; Capacité à travailler à la fois individuellement et en équipe ; Compétences avancées en informatique ; Souci de la précision et du détail ; Capacité à s'acquitter de tâches multiples et de ses responsabilités dans les délais convenus ; Expérience en service à la clientèle ou dans un rôle administratif est considéré comme un atout.

Avantages sociaux : Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.); Politique de congés maladie payés; Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi; Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes : AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent la progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au coeur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société. Inclusion et diversité : AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Mécanicien Industriel d'atelier et service- de Jour- 35 à 40$ l'heure. Notre client, une entreprise bien établie et spécialisée dans la vente, la location et la réparation d’équipements de sablage au jet, est à la recherche d’un mécanicien industriel en atelier et sur la route pour rejoindre son équipe. Reconnue pour représenter plusieurs marques majeures dans son secteur, l’entreprise offre un environnement de travail stimulant, stable et axé sur la qualité du service. Si vous aimez diagnostiquer, réparer et voir concrètement l’impact de votre travail, ce poste est pour vous. Avantages offerts au mécanicien industriel d'atelier et service

• Emploi à temps plein, permanent
• Salaire : 35,00 $ à 40,00 $/h
• Horaire de jour
• Assurance maladie complémentaire ;
• Contribution de l’employeur au REER.

Responsabilités du mécanicien industriel d'atelier et service

• Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements de sablage au jet et des dépoussiéreurs industriels ;
• Diagnostiquer et résoudre des problématiques électromécaniques en milieu de production ;
• Effectuer les réparations en atelier et participer aux interventions de service au besoin
• Respecter les protocoles de sécurité et les réglementations en vigueur.

Exigences pour le mécanicien industriel d'atelier et service

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique industrielle, électromécanique ou équivalent
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et pneumatiques ;
• Expérience en soudure MIG (atout) ;
• Maîtrise du français ;
• Permis de conduire classe 5 valide.
• Avoir son coffre d'outils

Postulez maintenant! Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement FuzeHR Solutions #QCEN

Description du poste

Rejoignez une entreprise de génie biomédical de premier plan spécialisée dans les dispositifs médicaux utilisés dans les spécialités médicales interventionnelles.

Responsabilités

• Examiner et remédier à de grands volumes de exigences de test système et logiciel.
• Évaluer les exigences de test ligne par ligne pour identifier les lacunes, ambiguïtés et incohérences.
• Réécrire les exigences de test pour assurer la clarté, la testabilité, la traçabilité et la conformité.
• Maintenir et améliorer la traçabilité de la documentation de test et s'aligner sur le dossier de l'historique de conception (DHF).
• Collaborer avec l'équipe qualité pour identifier les déficiences de documentation et définir la portée de la remédiation.
• Exécuter des actions correctives de manière indépendante et soutenir les activités d'audit/préparation si nécessaire.
• Analyser les changements de produits historiques et la documentation pour garantir que la documentation mise à jour reflète les systèmes actuels.
• Contribuer à l'analyse des risques au niveau du produit/système et soutenir les mises à jour des fichiers de risques.
• Identifier les problèmes systémiques dans les pratiques de documentation et proposer des processus d'ingénierie améliorés.
• Standardiser les pratiques d'écriture et les flux de travail de documentation pour s'aligner sur les stratégies de test et les activités de vérification.

Compétences essentielles

• Maîtrise de la rédaction des exigences et des documents de spécification.
• Expérience dans la conception et l'ingénierie de systèmes.
• Connaissance de la révision de documentation et de la conception des exigences de test.
• Compréhension de la documentation réglementée, de préférence dans le domaine médical.
• Compétences en dépannage et expérience dans la validation des méthodes de test.
• Connaissance des tests fonctionnels, des systèmes électroniques électriques et des équipements médicaux.
• Formation en ingénierie biomédicale et assurance qualité.
• Familiarité avec les normes IEC, ISO et ISO/IEEE.

Compétences supplémentaires & qualifications

• Au moins 1 an d'expérience dans la conception des exigences de test.
• 1 an d'expérience dans la conception de systèmes de test.
• 1 an d'expérience dans la documentation réglementée, de préférence médicale.
• 1 an d'expérience en dépannage.
• 1 an d'expérience de travail avec les systèmes électroniques électriques.
• Compréhension des étapes de la validation des méthodes de test.
• Expérience en ingénierie biomédicale est un atout.
• Expérience avec les manuels d'utilisation et les exigences de test est un atout.

Environnement de travail

Environnement de travail hybride avec 4 à 5 jours au bureau, principalement mardi, mercredi et jeudi. Des jours supplémentaires au bureau peuvent être nécessaires en fonction des besoins du projet.

Type de poste & emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Montreal, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Ce poste Contrat est basé à Montreal, QC.

Ce poste est un hybride à Montreal,QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

This is a hybrid position in Montreal,QC.

Taux de rémunération & avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $50.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $50.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que daautres facteurs pertinents liés au poste.

The pay range for this position is $40.00 - $50.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Égalité des chances

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Accommodement raisonnable

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Permis

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

Equal opportunity employer

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Reasonable accommodation

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI)

We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Civil Designer

Description du poste

The Civil Designer supports the civil engineering team in delivering high-quality design solutions for large and small multi-disciplinary projects. This role focuses on producing accurate Civil 3D models and 2D drawings, developing design details, and contributing to both conceptual and detailed engineering phases. Working under the general direction of a Lead Civil Engineer, the Civil Designer exercises sound independent judgment in day-to-day design and drafting decisions, ensuring that project scope, quantities, cost, schedule, and safety requirements are met.

Responsabilités

• Assist the Civil Engineer with the delivery of project requirements, ensuring alignment with scope, quantities, cost, schedule, and quality standards.
• Develop man-hour budgets for civil design drawings and modeling work, based on required deliverables and time-based functions, with support from senior team members.
• Coordinate the work of civil designers and draftspersons in preparing 3D models, contract drawings, record-keeping, and other project-related documentation and statistical work.
• Produce and maintain accurate technical and engineering drawings using 2D and 3D CAD software, including Civil 3D, in accordance with project standards and procedures.
• Perform conceptual layout work and develop detailed civil design solutions across earthworks, grading, foundations, buried utilities, drainage, and other civil infrastructure elements.
• Check drawings and models prior to release to ensure technical accuracy, completeness, and compliance with project requirements and standards.
• Ensure effective coordination with designers and engineers within the civil discipline and across other disciplines to maintain integrated and clash-free designs.
• Coordinate and review clash detection between civil models and other discipline models, resolving conflicts in collaboration with the broader project team.
• Participate in formal engineering review processes, contributing technical input and design improvements as required.
• Support site engineering teams by providing technical solutions and timely responses to queries related to on-site conditions, existing facilities, and dimensions.
• Provide construction support, which may include construction supervision, depending on project demands and site requirements.
• Incorporate safety considerations into all design work, ensuring designs reflect applicable safety standards and best practices.
• Provide and/or coordinate training for designers and draftspersons assigned to projects, helping build capability in civil design tools and methods.
• Facilitate the sharing of technical expertise and best practices across projects and offices to promote consistency and continuous improvement.
• Participate in site investigations, civil modeling, and drafting activities for front-end planning studies and detailed engineering phases of multi-disciplinary projects.
• Support the Lead Civil Engineer and, at intermediate or senior levels, mentor and provide technical guidance to junior civil designers and draftspersons.
• Remain technically hands-on, focusing on design, modeling, coordination, and technical delivery rather than pure project management or client management responsibilities.

Essential Skills

• Recognized diploma in civil engineering from an accredited college or university.
• Professional engineering technician qualification or equivalent technical certification in civil engineering.
• Minimum 35 years of civil design project engineering experience for junior level roles, 510 years for intermediate level roles, and 10+ years for senior level roles.
• Strong hands-on experience in civil design across earthworks, excavation, grading, foundations, buried utilities, drainage and stormwater systems, pavement, pipe networks, rail or linear infrastructure.
• Comfortable and highly capable in using Civil 3D for modeling and drawing production.
• Technical delivery experience including calculations, design coordination, preparation of specifications, drawing reviews, multidisciplinary coordination, construction support, and QA/QC activities.
• Experience working in large-project, multi-disciplinary EPCM (Engineering, Procurement, Construction, and Management) or consulting environments.
• Background in relevant sectors such as mining, metals, energy, oil and gas, heavy industrial, rail, or major infrastructure, with a primary focus on heavy industrial, oil and gas, energy, and mining projects.
• Ability to apply established and advanced engineering and design principles at both conceptual and detailed levels.
• Strong attention to detail and ability to check and validate drawings and models for accuracy and compliance.
• Effective coordination and communication skills to work with designers and engineers across multiple disciplines.
• Capability to remain technically involved in projects, focusing on design and internal coordination rather than pure project management.

Additional Skills & Qualifications

• Working knowledge of Bentley software tools for civil design and drafting.
• Experience with civil design for road and rail infrastructure, including associated bridges, airstrips, villages, marine terminals, utilities such as pump stations, dams, drainage systems, and permanent way layouts.
• Experience participating in formal engineering review processes and contributing technical feedback.
• Ability to mentor and provide technical guidance to junior designers and draftspersons at intermediate and senior levels.
• Strong organizational skills for managing design deliverables, record-keeping, and statistical reporting related to civil design work.
• Demonstrated ability to support site engineering teams with timely technical responses and solutions to field conditions.
• Comfort working in a multi-office environment, sharing knowledge and collaborating with geographically dispersed teams.

Work Environment

This is a full-time position within a professional engineering and consulting environment, offering access to modern offices across multiple locations in Canada. Employees can work from the office closest to their location, with options in Ontario (Mississauga Global Delivery Centre / HQ, Niagara Falls, Oakville, Sudbury, Thunder Bay, Bowmanville), Alberta (Calgary, Edmonton), British Columbia (Vancouver, Kitimat), Saskatchewan (Saskatoon), Manitoba (Winnipeg), Quebec (Montreal, Sorel-Tracy, Baie-Comeau, Saguenay/Jonquière, Trois-Rivières), New Brunswick (Fredericton), Nova Scotia (Halifax, Sydney), and Newfoundland & Labrador (St. Johns). The role is office-based with opportunities to support site activities depending on project demands. You will work with advanced 2D and 3D CAD tools, including Civil 3D and Bentley software, in a multi-disciplinary EPCM environment focused on heavy industrial, energy, mining, and infrastructure projects. The culture emphasizes technical excellence, collaboration across offices, knowledge sharing, and continuous learning, with opportunities to participate in diverse projects and support both front-end planning and detailed engineering phases

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $50.00 - $70.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montreal,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Égalité des chances

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Demande daccommodement raisonnable

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Permis

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Chargé(e) de projets Industrialisation

Vous aimez être au cur des opérations et piloter des projets qui ont un impact concret sur la production?

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projets en industrialisation pour contribuer à lévolution et à loptimisation dun environnement manufacturier complexe à Mirabel.

Dans ce rôle, vous participerez directement à des projets permettant de préparer les opérations aux augmentations de cadence, améliorer la performance industrielle et optimiser les méthodes et flux de production.

Votre mission sera de transformer des besoins opérationnels en projets concrets et de mobiliser les différentes équipes nécessaires à leur réalisation.

Vos responsabilités

• Piloter des projets dindustrialisation et de transformation manufacturière, de la planification jusquà limplantation;
• Identifier les goulots détranglement, chemins critiques et opportunités damélioration afin de soutenir les augmentations de cadence;
• Coordonner des équipes multidisciplinaires : production, méthodes, génie, qualité, outillage et opérations;
• Définir et suivre les échéanciers, budgets, ressources, risques et priorités;
• Participer à des projets touchant notamment loutillage, les équipements, les postes dassemblage, le layout, les flux de production ou la capacité manufacturière;
• Développer des business cases et évaluer les impacts opérationnels des changements proposés;
• Animer des ateliers multifonctionnels et agir comme leader du changement;
• Présenter lavancement des projets, les enjeux et les recommandations aux équipes de gestion.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout quelquun qui comprend bien le milieu manufacturier et qui sait faire avancer des projets impliquant plusieurs équipes et intervenants.

• Formation en génie mécanique, industriel, aéronautique, gestion des opérations ou expérience équivalente;
• 2 à 5+ années dexpérience en manufacturier, industrialisation ou gestion de projets industriels;
• Expérience pertinente en amélioration de production, ramp-up, capacité manufacturière, outillage, équipements, flux de production ou transformation industrielle;
• Bonnes compétences en gestion de projets, coordination et leadership;
• Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Facilité à évoluer dans un environnement manufacturier dynamique et en changement;

Lexpérience aéronautique est un atout, mais nest pas essentielle. Une expérience pertinente dans un environnement manufacturier complexe peut tout aussi bien correspondre au besoin.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Mirabel, QC.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Mirabel, QC.

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Mirabel,QC.

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

This is a hybrid position in Mirabel,QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $40.00 - $75.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Pay and Benefits

The pay range for this position is $40.00 - $75.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Égalité des chances

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Demandes daccommodement

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéros de permis

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco

Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA)

Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance

Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI)

We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Description du poste

Contexte

Créez des modèles 3D mécaniques, des dessins, des assemblages et des pièces fabriquées. Convertissez les modèles 3D en dessins 2D détaillés et ajoutez des dimensions, des ballons et les détails nécessaires. Créez des dessins mécaniques en utilisant AutoCAD et Inventor, ainsi que des nomenclatures (BOM) et téléchargez des ordres de modification technique (ECO). Publiez les dessins et la documentation dans le système ERP et concevez des composants en tôle. Travaillez avec des spécifications militaires, des pièces MS, des rondelles, des boulons et du matériel mécanique. Soutenez les systèmes de gestion de plateforme intégrée (IPMS) et les systèmes de communication intégrée (ICS) en suivant les pratiques modernes de fabrication et de fabrication. Vérifiez les dessins pour en assurer l'exactitude et l'attention aux détails, et apprenez à suivre les processus de contrôle et de publication des documents d'ingénierie. Travaillez environ 75% en 3D et 25% en 2D en collaboration avec l'équipe d'ingénierie des systèmes marins.

Responsabilités

• Créer des modèles 3D mécaniques et des dessins.
• Convertir des modèles 3D en dessins 2D détaillés.
• Ajouter des dimensions, des ballons et les détails requis.
• Créer des dessins mécaniques avec AutoCAD et Inventor.
• Élaborer des nomenclatures (BOM).
• Télécharger et gérer les ordres de modification technique (ECO).
• Publier des dessins et des documents dans le système ERP.
• Concevoir et dessiner des composants en tôle.
• Travailler avec des pièces et du matériel conforme aux spécifications militaires.
• Soutenir les systèmes IPMS et ICS.
• Suivre les pratiques modernes de fabrication.
• Vérifier l'exactitude des dessins.
• Suivre les processus de contrôle de documents d'ingénierie.
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie des systèmes marins.

Compétences Essentielles

• 1-3 ans d'expérience en dessin mécanique.
• 1-3 ans d'expérience en modélisation 3D/2D.
• Compétence en AutoCAD Inventor.
• Conception de tôles.
• Publication de dessins dans ERP.
• Diplôme technique en dessin mécanique ou domaine connexe.

Environnement de Travail

Le poste est basé à Montréal. Modèle de travail hybride avec trois jours sur site et deux jours en télétravail. Les heures de base sont de 9h00 à 15h00.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract to Hire est basé à Saint-Laurent, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $35.00 - $50.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contrat avec possibilité dembauche est basé à Saint-Laurent, QC.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Saint-Laurent,QC.

À propos d'Actalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

Concours et informations générales

• Concours: 188742
• Titre à l'interne*: Ingénieur(e) en mécanique
• Statut: Permanent
• Durée: Permanent
• Lieu(x) de travail: 1500 boul Robert-Bourassa (Montréal), 1400 rue Manic (Chicoutimi), 200 rue Jean-Proulx (Gatineau), 2625 boul Lebourgneuf (Québec), 1095 boul Saguenay (Rouyn-Noranda), 135 boul Comeau (Baie-Comeau), 505 rue des Forges (Trois-Rivières), Centrale Beauharnois 80 boul de Melocheville (Beauharnois)
• Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage: 26/11/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

Contribuer à la performance, à la fiabilité et à la pérennité des installations de production d'électricité en développant des solutions techniques optimales et innovantes pour les systèmes mécaniques auxiliaires. Grâce à votre expertise, vous fournirez un soutien technique et contribuerez à la réalisation de projets, à la gestion des actifs et à la prise de décision afin d'assurer la sécurité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures tout au long de leur cycle de vie, tout en intégrant les enjeux de santé et sécurité, de protection de l'environnement et de gestion des risques.

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement:

• Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie.
• Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception.
• Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants.
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès des fournisseurs.
• Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise.
• Définir les stratégies de conformité réglementaire.

Assurer la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs. Plus spécifiquement:

• Effectuer les études techniques et les investigations.
• Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets.
• Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO).
• Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet).
• Réaliser les activités d’homologation.

Assurer la réalisation de l’ingénierie pour les projets, les solutions de maintenance et de continuité des opérations. Plus spécifiquement:

• Réaliser la conception et l’ingénierie des projets et de la maintenance.
• Assurer la réalisation des plans et devis incluant les plans finaux.
• Coordonner la réalisation des livrables d’ingénierie.
• Assurer la supervision et la qualité des services d’ingénierie à l’externe.
• Fournir le support à la réalisation des travaux, aux mises en eau et aux mises en route.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en conception, ainsi qu’en réalisation de plans et devis détaillés pour la fourniture et l’installation de système de mécanique auxiliaire de centrale hydroélectrique ou d’industrie similaire (tuyauterie eau/huile, air comprimé, protection incendie, ventilation industrielle ou gestion des eaux huileuses).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans la rédaction de rapports techniques et la formulation de recommandations techniques liées aux systèmes de mécanique auxiliaire de centrale hydroélectrique ou d’industrie similaire.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente en chantier en lien avec les équipements de production d'une centrale hydroélectrique (mise en route, inspection, et/ou surveillance des travaux), un atout.
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
  • Centré sur le client;
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue retenu devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Lieu, type de poste et présentation

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, télétravail possible (mode hybride), vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine et paiement de l'ordre professionnel.

Votre gestionnaire

Votre gestionnaire Philippe Théberge, vous propose:

• Contribuer concrètement à la fiabilité des immeubles d’Énergir et aux objectifs décarbonation.
• Collaborer avec des équipes internes, des firmes d’ingénierie, des professionnel·le·s et des entrepreneur·e·s aux expertises variées.
• Piloter une grande diversité de projets immobiliers, de l’électromécanique à l’électrification, avec autonomie et variété au quotidien.

Découvrir le rôle

Relevant du Chef Projets immeubles, la personne agit à la fois comme expert·e technique et chargé·e de projets pour les immeubles et certaines infrastructures spécialisées d’Énergir. Elle prend en charge des projets d’immobilisation, de maintien d’actifs, de réaménagement, d’amélioration énergétique et d’infrastructures de recharge, de la définition du besoin jusqu’à la réception des travaux. Elle coordonne les différents partenaires internes et externes et assure le suivi des budgets, des échéanciers, des risques et de la qualité des travaux. Par son expertise en électromécanique du bâtiment, elle soutient également les équipes d’exploitation dans la résolution de problématiques techniques. Son travail contribue à la fiabilité, à la sécurité et à la performance des actifs immobiliers ainsi qu’aux objectifs de décarbonation et d’efficacité énergétique de l’organisation.

Principales responsabilités

• Piloter des projets de maintien d’actifs, d’amélioration, de modernisation et de réaménagement des immeubles, de la définition du besoin à la réception finale des travaux, en assurant le suivi des budgets, des échéanciers, des risques et des livrables.
• Coordonner les professionnel·le·s externes lors des mandats de conception et assurer le contrôle de la qualité et de la conformité des travaux réalisés par les entrepreneurs.
• Coordonner les projets d’infrastructures de recharge liés à l’électrification de la flotte de véhicules, notamment les analyses de faisabilité, les visites techniques, le choix des technologies et le suivi des subventions.
• Fournir une expertise technique sur les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVAC), la plomberie, les systèmes électriques, les génératrices et les autres équipements électromécaniques des bâtiments.
• Gérer les fournisseurs et les entrepreneur·e·s, préparer les mandats, participer aux appels d’offres et veiller au respect des exigences contractuelles, techniques et de santé et sécurité au travail.
• Analyser et promouvoir les occasions d’amélioration énergétique et soutenir l’implantation de technologies contribuant à la décarbonation et à la transition énergétique des immeubles.
• Préparer des analyses de rentabilité et formuler des recommandations techniques visant notamment la fiabilité des actifs, l’efficacité énergétique et le confort des occupants.
• Utiliser l’intelligence artificielle pour optimiser la gestion de projets, accroître l’efficacité et améliorer la qualité du travail, tout en favorisant son adoption au sein de l’équipe.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, de la construction ou dans un autre domaine pertinent.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (requis).
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente en gestion de projets (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération)
• Bonne connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVAC), électriques et électromécaniques du bâtiment.
• Connaissance des enjeux liés à l’efficacité énergétique et à l’électrification des transports (un atout).
• Maîtrise de l’anglais* professionnel afin d’effectuer des échanges techniques et contractuels auprès de fournisseurs externes.
• Détenir un permis de conduire valide et être disponible pour effectuer des déplacements occasionnels sur le territoire desservi, notamment dans les différents bureaux d’affaires dans le Grand Montréal.
• Être disponible pour assurer une garde 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 pendant une semaine, selon une rotation avec les collègues (environ 1 semaine sur 5).
• Etre présent au bureau 2 à 3 jours par semaine au début le temps de la formation puis ensuite 1 journée de présence par semaine requise .

Aptitudes requises

• Faire preuve de jugement professionnel et analyser des problématiques techniques afin de formuler des recommandations claires.
• Gérer simultanément plusieurs projets, priorités et intervenant·e·s dans un environnement où les besoins peuvent évoluer.
• Communiquer et vulgariser efficacement des enjeux techniques auprès de partenaires aux expertises variées.
• Influencer et mobiliser les différentes parties prenantes afin de faire progresser les projets.
• Faire preuve de diplomatie et de courage professionnel dans la résolution de différends.
• Démontrer de la rigueur dans le suivi des budgets, des échéanciers, de la documentation et des livrables.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires internes et externes.
• S’adapter aux imprévus et aux priorités changeantes tout en maintenant une orientation vers les résultats.

Équité en emploi

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Outillage dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Airbus Atlantique Canada Inc. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production.

Sous la supervision du responsable Bureau d’études outillages des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de procéder à la définition, l’acquisition, la mise en place ainsi que le suivi d’entretien des gabarits et outillages. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.

Résumé du poste

Nous recherchons un(e) Stagiaire en Outillage dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe chez Airbus Atlantique Canada Inc. Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production.

Responsabilités du poste

• Support et suivi terrain : Collecter les besoins des opérateurs en atelier et assurer le suivi quotidien de l'utilisation des outillages.
• Mise à jour et suivi documentaire : Mettre à jour l'inventaire des outillages, les tableaux de bord fournisseurs et vérifier la complétude des dossiers techniques.
• Initiation à la CAO et lecture de plans : Assister à la création ou modification de petits outillages simples sous Catia V5 et lire les plans techniques.
• Préparation des illustrations et fiches de suivi : Élaborer des schémas explicatifs pour la production et rédiger les ébauches de fiches de modification d'outillages.
• Sensibilisation à la sécurité et à l'ergonomie : Participer à l'identification des besoins d'outillages sécuritaires et ergonomiques sur le plancher de fabrication.

Qualifications requises

Pour être considéré(e) pour ce stage, les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :

• Être actuellement inscrit(e) à un programme universitaire de baccalauréat ou de maîtrise en génie mécanique, génie aéronautique, génie des matériaux ou dans un domaine connexe.
• Avoir une solide compréhension des principes de la mécanique des solides, de la résistance des matériaux et de l'analyse par éléments finis.
• Familiarité avec un ou plusieurs logiciels de CAO (ex : CATIA) et/ou de calcul par éléments finis (ex : Nastran, Patran) serait un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Fortes compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Démontrer de la curiosité, de la proactivité et un vif intérêt pour l'industrie aéronautique.

Informations supplémentaires

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Données sur l'emploi

Unité légale

Airbus Atlantique Canada Inc.

Type de contrat

Internship

Niveau d'expérience

Student

Famille d'emplois

Analyse Structures & Syst. Dynamiques <JF-EN-EN>

Confidentialité et égalité des chances

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.

Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Description du poste

MONTONI a connu une croissance considérable depuis sa création en 1995. Depuis, son expertise n’a cessé de progresser et de se consolider, bénéficiant d’une réputation notoire dans l’industrie du bâtiment. MONTONI s’appuie sur une vision claire et précise : « Créer un patrimoine immobilier à la fine pointe de l’industrie tant sur le plan technologique qu’environnemental, en réalisant les meilleurs projets du secteur de la construction ».

STAGE 1, 2 ou 3 disponible. * Places limitées, faites vite !

MONTONI est à la recherche de stagiaires en gestion de projets (bâtiment). Les candidats seront jumelés à des professionnels d’expérience et auront notamment la chance de participer à l’estimation ou la gestion de projets d’un ou plusieurs projets d’envergure de MONTONI.

Outre le salaire versé, nous remettons une bourse additionnelle de 250 $ à chaque candidat lors de la complétion du stage. MONTONI offre également 3 bourses de productivité d’une valeur de 1000 $, 750 $ et 500 $ aux 3 étudiants par session qui se sont le plus démarqués.

Responsabilités

• Assister le gérant de projets dans l’élaboration et la planification détaillée de la construction dans les délais impartis
• Supporter le gérant de projets dans le suivi et le contrôle de l’avancement des travaux et des budgets
• Assurer le suivi avec les intervenants (fournisseurs, sous-traitants) des projets
• Effectuer les demandes de soumissions auprès des sous-traitants / fournisseurs dans le but de réduire les coûts des projets toujours en maintenant un haut standard de qualité, rédiger les commandes et en effectuer le suivi
• Participer, avec le gérant de projets, à la résolution de problèmes
• Voir aux appels d’offres des sous-traitants et en effectuer le suivi
• Effectuer les demandes de permis et en effectuer le suivi
• Voir à la correction des déficiences dans les délais impartis

Exigences

• Expérience de 1 à 2 ans sur des projets de construction industriels et commerciaux
• Expérience dans le milieu de la construction (un atout);
• Étudiant au baccalauréat en génie de construction ou autre;
• Connaissance des pratiques courantes du milieu de la construction;
• Capacité à interpréter des plans et devis;
• Maîtrise des logiciels AutoCAD;
• Maîtrise de la langue française tant à l'écrit qu'à l'oral;
• Maîtrise de la langue anglaise (un atout)

Aptitudes

• Dynamisme
• Souci du détail
• Gestion des priorités
• Professionnalisme
• Capacité de planification et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse de problèmes techniques complexes

Bienvenue chez CIMA+

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

Bienvenue chez CIMA+

Équipe Infrastructures

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.  Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Description du poste

Nous avons une excellente occasion pour un(e) ingénieur(e) de projet en développement municipal et aménagement du territoire de se joindre à notre équipe Infrastructure. Dans ce rôle, vous contribuerez à la planification, à la conception technique et à la réalisation de projets d’infrastructures municipales ainsi que de projets d’aménagement résidentiel et commercial, incluant stationnements, routes, égouts, conduites d’aqueduc, services de desserte de site ainsi que faire des études et de la conception de gestion des eaux pluviales.

Ce poste peut être basé dans nos bureaux d’ Gatineau, Montréal. Nous offrons un modèle de travail hybride.

Principales responsabilités

• Réaliser et coordonner les conceptions en génie civil pour des projets d’infrastructures municipales et d’aménagement du territoire en Ontario et au Québec.
• Élaborer les conceptions, calculs, rapports, devis et dessins pour les routes et stationnements, les réseaux de distribution d’eau potable et de protection incendie, les égouts sanitaires et pluviaux, le nivellement de site, le drainage et la gestion des eaux pluviales.
• Réaliser des études techniques et des analyses d’ingénierie afin de soutenir la planification des projets, la conception détaillée et les soumissions aux organismes réglementaires.
• Collaborer avec les gestionnaires de projets, les équipes multidisciplinaires et les consultants externes afin de coordonner les livrables et résoudre les enjeux techniques.
• Assurer la liaison avec les clients, les municipalités, les autorités réglementaires et les autres parties prenantes afin de soutenir les processus d’approbation.
• Appuyer les gestionnaires de projets dans le suivi des échéanciers, des budgets, des ressources et des modifications à la portée des projets.
• Réviser les dessins et documents techniques afin d’assurer leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité aux normes applicables et aux exigences des projets.
• Fournir un encadrement technique au personnel junior et contribuer à leur développement en conception d’infrastructures civiles.
• Participer aux visites de chantier et fournir un soutien technique pendant la construction, au besoin.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projets d’infrastructures municipales et/ou d’aménagement du territoire.
• Diplôme universitaire en génie civil ou formation équivalente.
• Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) en Ontario (P.Eng.) et/ou au Québec (ing.), ou admissibilité à l’obtention du permis applicable.
• Expérience dans la conception des services de site, du nivellement, du drainage, des routes, des conduites d’aqueduc, des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, ainsi que des systèmes de gestion des eaux pluviales.
• Connaissance des normes municipales de conception et des processus d’approbation réglementaire en Ontario et/ou au Québec.
• Solides compétences techniques, analytiques et en résolution de problèmes, avec une grande attention à la qualité et aux détails.
• Capacité à coordonner les tâches de projet, à gérer des priorités concurrentes et à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence 

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : 

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

We are committed to providing a workplace that is accessible. Accommodations are available in accordance with CIMA's policies. If you require an accommodation, please let us know. 

Find out about The CIMA+ advantage - CIMA+.

Bienvenue chez CIMA+

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel. Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.

À propos de l’équipe Infrastructures

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Description du poste

Nous avons une excellente occasion pour un(e) ingénieur(e) de projet en développement municipal et aménagement du territoire de se joindre à notre équipe Infrastructure. Dans ce rôle, vous contribuerez à la planification, à la conception technique et à la réalisation de projets d’infrastructures municipales ainsi que de projets d’aménagement résidentiel et commercial, incluant stationnements, routes, égouts, conduites d’aqueduc, services de desserte de site ainsi que faire des études et de la conception de gestion des eaux pluviales.

Ce poste peut être basé dans nos bureaux d’ Gatineau, Montréal. Nous offrons un modèle de travail hybride.

Principales responsabilités

• Réaliser et coordonner les conceptions en génie civil pour des projets d’infrastructures municipales et d’aménagement du territoire en Ontario et au Québec.
• Élaborer les conceptions, calculs, rapports, devis et dessins pour les routes et stationnements, les réseaux de distribution d’eau potable et de protection incendie, les égouts sanitaires et pluviaux, le nivellement de site, le drainage et la gestion des eaux pluviales.
• Réaliser des études techniques et des analyses d’ingénierie afin de soutenir la planification des projets, la conception détaillée et les soumissions aux organismes réglementaires.
• Collaborer avec les gestionnaires de projets, les équipes multidisciplinaires et les consultants externes afin de coordonner les livrables et résoudre les enjeux techniques.
• Assurer la liaison avec les clients, les municipalités, les autorités réglementaires et les autres parties prenantes afin de soutenir les processus d’approbation.
• Appuyer les gestionnaires de projets dans le suivi des échéanciers, des budgets, des ressources et des modifications à la portée des projets.
• Réviser les dessins et documents techniques afin d’assurer leur exactitude, leur exhaustivité et leur conformité aux normes applicables et aux exigences des projets.
• Fournir un encadrement technique au personnel junior et contribuer à leur développement en conception d’infrastructures civiles.
• Participer aux visites de chantier et fournir un soutien technique pendant la construction, au besoin.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de projets d’infrastructures municipales et/ou d’aménagement du territoire.
• Diplôme universitaire en génie civil ou formation équivalente.
• Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) en Ontario (P.Eng.) et/ou au Québec (ing.), ou admissibilité à l’obtention du permis applicable.
• Expérience dans la conception des services de site, du nivellement, du drainage, des routes, des conduites d’aqueduc, des réseaux d’égouts sanitaires et pluviaux, ainsi que des systèmes de gestion des eaux pluviales.
• Connaissance des normes municipales de conception et des processus d’approbation réglementaire en Ontario et/ou au Québec.
• Solides compétences techniques, analytiques et en résolution de problèmes, avec une grande attention à la qualité et aux détails.
• Capacité à coordonner les tâches de projet, à gérer des priorités concurrentes et à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations supplémentaires

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

We are committed to providing a workplace that is accessible. Accommodations are available in accordance with CIMA's policies. If you require an accommodation, please let us know.

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Bienvenue chez CIMA+

Welcome to a commitment to sustainable development you can relate to.

Welcome to people who like people, to brilliant minds, tomorrow’s visionaries, challenge seekers, collaborators, and those with an entrepreneurial spirit in their DNA.

At CIMA+, you’ll find a place where your ideas and perspectives are welcomed and encouraged. In both the field and at the office, you’ll get plenty of opportunities to reach your full potential in an environment that’s engineered for people. At CIMA+, we care about our people and make sure that they feel valued, appreciated, and part of the team. You could even become a shareholder in the company.

At CIMA+, we give you the freedom and flexibility to manage your work on your own terms and the opportunity to work on projects you can relate to.

Welcome to CIMA+

Équipe Infrastructures

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Description du poste

Nous avons une excellente occasion pour un(e) gestionnaire de projet en développement municipal et aménagement du territoire possédant une vaste expérience et un solide bilan dans la gestion de projets et le développement de relations clients. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la conception technique et de la réalisation de projets d’infrastructures municipales de projets d’aménagement résidentiel et commercial, incluant stationnements, routes, égouts, conduites d’aqueduc, services de de desserte de site, ainsi que faire des études et de la conception de gestion des eaux pluviales.

Ce poste peut être basé dans nos bureaux d’ Gatineau, Montréal. Nous offrons un modèle de travail hybride.

Principales responsabilités

• Diriger des projets multidisciplinaires d’infrastructures municipales et d’aménagement du territoire partout en Ontario et au Québec, depuis les étapes initiales de planification et de faisabilité jusqu’à la conception détaillée, l’obtention des approbations et le soutien à la construction.
• Gérer la portée des projets, les ressources, les échéanciers, les budgets, la qualité et les risques afin de répondre aux attentes des clients et aux normes de CIMA+.
• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, établir des relations solides, communiquer l’avancement des projets et résoudre les enjeux de manière proactive.
• Assurer la supervision technique et la révision des conceptions d’infrastructures civiles, notamment les routes et stationnements, les réseaux de distribution d’eau potable et de protection incendie, les égouts sanitaires et pluviaux, le drainage de site ainsi que les études et calculs de gestion des eaux pluviales.
• Coordonner les équipes internes, les sous-consultants, les autorités réglementaires et les autres parties prenantes afin de faire progresser les livrables et obtenir les approbations requises.
• Suivre la performance financière des projets, gérer les changements de portée et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
• Préparer les propositions, les mandats, les estimations d’honoraires et les échéanciers, et soutenir les activités de développement des affaires.
• Encadrer et accompagner le personnel en ingénierie, déléguer les responsabilités et contribuer à leur développement technique et en gestion de projets.

Exigences

• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en génie des infrastructures municipales et/ou en aménagement du territoire, incluant une expérience démontrée en gestion de projets.
• Diplôme universitaire en génie civil ou formation équivalente.
• Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) en Ontario (P.Eng.) et/ou au Québec (ing.), ou admissibilité à l’obtention du permis applicable.
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer la portée, les échéanciers, les budgets, les ressources et les risques de projets.
• Excellente connaissance technique de la conception d’infrastructures municipales, des services de site, du nivellement, du drainage et de la gestion des eaux pluviales.
• Expérience des processus municipaux et réglementaires d’approbation en Ontario et/ou au Québec.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Rémunération et informations

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Éthique, intégrité et équité en emploi

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

We are committed to providing a workplace that is accessible. Accommodations are available in accordance with CIMA's policies. If you require an accommodation, please let us know.

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Estimateur ou estimatrice – Énergie bas carbone

Informations générales

Département : Estimation – Énergies renouvelables
Supérieur immédiat : Chef d'entreprise
Lieu : Laval (Québec), en présentiel
Statut : Permanent, temps plein

Description du rôle

Tu analyses les besoins techniques de projets d'énergie renouvelable mis en soumission : sous-stations, parcs éoliens et solaires, installations de moyenne et haute tension. Tu valides les équipements, vérifies la cohérence des schémas unifilaires et détermine les quantités de matériel nécessaires. Ton travail pèse directement dans l'offre finale que l'entreprise dépose pour décrocher le contrat. Tu fais partie d'une filiale d'un groupe mondial, chef de file de la transition énergétique au Québec.

Tes responsabilités

• Examiner les plans, devis, addendas et clauses contractuelles, puis signaler les risques et les occasions au Chef d'entreprise.
• Extraire les quantités (travaux civils, structures d'acier, câbles, équipements électriques, raccordements) avec les outils internes et produire des relevés détaillés.
• Estimer les coûts du projet avec les logiciels de l'entreprise et structurer l'estimation selon les ventilations propres à chaque projet.
• Préparer les frais généraux du projet (gestion, installations, assurances, équipements spécialisés, sécurité, qualité).
• Préparer les appels d'offres, puis analyser les soumissions des fournisseurs et des sous-traitants.
• Collaborer avec les consultants externes pour l'ingénierie préliminaire et recommander les meilleures solutions selon les coûts, la qualité et la disponibilité des matériaux.
• Définir la stratégie de réalisation, les méthodes de travail et un échéancier préliminaire; rédiger les questions-réponses techniques destinées aux clients.
• Participer aux réunions de coordination, aux visites de chantier, à la fermeture des soumissions et, après l'octroi, à la réunion de transfert avec les équipes de construction.

Le profil qu'on cherche

Indispensable

• 3 à 5 ans d'expérience en estimation de projets de construction.
• DEC ou baccalauréat en génie électrique, ou formation et expérience jugées équivalentes.
• Très bonne maîtrise de MS Project et d'Excel.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Atouts

• Expérience dans le secteur des énergies renouvelables.
• Connaissance du logiciel TPL.
• Rigueur, esprit analytique, sens du détail et aisance à travailler sous pression.

Ce qu'on t'offre

• Poste permanent, temps plein, au sein d'une entreprise d'envergure mondiale.
• Assurances maladie, dentaire, vision, voyage et vie.
• Programme d'achat d'actions du groupe.
• Formation continue et environnement favorisant le développement professionnel.
• Possibilité de télétravail.
• Stationnement gratuit sur place, programme de reconnaissance et activités sociales.

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant « je suis intéressé ».

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat :
https://defisrh.zohorecruit.com/candidateportal

Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d'emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent.

Vous pourrez également nous écrire à l'adresse suivante : [COURRIEL_DU_RECRUTEUR@defisrh.com]

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Bienvenue chez CIMA+

Welcome to a commitment to sustainable development you can relate to.

Welcome to people who like people, to brilliant minds, tomorrow’s visionaries, challenge seekers, collaborators, and those with an entrepreneurial spirit in their DNA.

At CIMA+, you’ll find a place where your ideas and perspectives are welcomed and encouraged. In both the field and at the office, you’ll get plenty of opportunities to reach your full potential in an environment that’s engineered for people. At CIMA+, we care about our people and make sure that they feel valued, appreciated, and part of the team. You could even become a shareholder in the company.

At CIMA+, we give you the freedom and flexibility to manage your work on your own terms and the opportunity to work on projects you can relate to.

Welcome to CIMA+

Équipe Infrastructures

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets.  Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur! 

Description du poste

Nous avons une excellente occasion pour un(e) gestionnaire de projet en développement municipal et aménagement du territoire possédant une vaste expérience et un solide bilan dans la gestion de projets et le développement de relations clients. Dans ce rôle, vous serez responsable de la planification, de la conception technique et de la réalisation de projets d’infrastructures municipales de projets d’aménagement résidentiel et commercial, incluant stationnements, routes, égouts, conduites d’aqueduc, services de de desserte de site, ainsi que faire des études et de la conception de gestion des eaux pluviales.

Ce poste peut être basé dans nos bureaux d’ Gatineau, Montréal. Nous offrons un modèle de travail hybride.

Principales responsabilités

• Diriger des projets multidisciplinaires d’infrastructures municipales et d’aménagement du territoire partout en Ontario et au Québec, depuis les étapes initiales de planification et de faisabilité jusqu’à la conception détaillée, l’obtention des approbations et le soutien à la construction.
• Gérer la portée des projets, les ressources, les échéanciers, les budgets, la qualité et les risques afin de répondre aux attentes des clients et aux normes de CIMA+.
• Agir à titre de principal point de contact auprès des clients, établir des relations solides, communiquer l’avancement des projets et résoudre les enjeux de manière proactive.
• Assurer la supervision technique et la révision des conceptions d’infrastructures civiles, notamment les routes et stationnements, les réseaux de distribution d’eau potable et de protection incendie, les égouts sanitaires et pluviaux, le drainage de site ainsi que les études et calculs de gestion des eaux pluviales.
• Coordonner les équipes internes, les sous-consultants, les autorités réglementaires et les autres parties prenantes afin de faire progresser les livrables et obtenir les approbations requises.
• Suivre la performance financière des projets, gérer les changements de portée et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
• Préparer les propositions, les mandats, les estimations d’honoraires et les échéanciers, et soutenir les activités de développement des affaires.
• Encadrer et accompagner le personnel en ingénierie, déléguer les responsabilités et contribuer à leur développement technique et en gestion de projets.

Exigences

• Minimum de 10 ans d’expérience progressive en génie des infrastructures municipales et/ou en aménagement du territoire, incluant une expérience démontrée en gestion de projets.
• Diplôme universitaire en génie civil ou formation équivalente.
• Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) en Ontario (P.Eng.) et/ou au Québec (ing.), ou admissibilité à l’obtention du permis applicable.
• Capacité démontrée à diriger des équipes multidisciplinaires et à gérer la portée, les échéanciers, les budgets, les ressources et les risques de projets.
• Excellente connaissance technique de la conception d’infrastructures municipales, des services de site, du nivellement, du drainage et de la gestion des eaux pluviales.
• Expérience des processus municipaux et réglementaires d’approbation en Ontario et/ou au Québec.
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès. 

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons : 

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-es
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations additionnelles

At CIMA+, we recognize the richness and diversity of each individual’s experience. Compensation for this role is therefore based on the candidate’s experience, skills, and qualifications, while maintaining internal equity. The level and associated salary may vary depending on the candidate’s profile.

CIMA+ uses an applicant tracking system that includes an automated match score feature. However, this score is not used to screen, assess, or select applicants. All hiring decisions are made through human review.

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+. That is why we are committed to ensuring equal access to resources and opportunities for candidates, regardless of their identity (race, ethnicity, colour, religion, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, socio-economic status or background, etc.).​

In keeping with the principles of employment equity, we encourage all applications, including, but not limited to, those from women, Indigenous people, people with disabilities and visible minorities. We also encourage candidates to complete the self-identification form when applying for employment.​

We are committed to providing a workplace that is accessible. Accommodations are available in accordance with CIMA's policies. If you require an accommodation, please let us know. 

Find out about The CIMA+ advantage - CIMA+.

Description du poste

N° de concours : 2026-3481-SS

Tu recherches à t’épanouir professionnellement et à avoir un emploi te permettant de trouver un équilibre travail/vie personnelle et une véritable qualité de vie? Embarquer avec nous!

Travailler pour la Société des traversiers du Québec (STQ) c’est rejoindre une équipe de plus de 750 personnes qui jour après jour travaillent avec excellence, rigueur et passion pour offrir à la population québécoise et aux visiteurs des services de traversier fiables, sécuritaires et efficaces.

Sous la responsabilité du directeur adjoint du service maritime, le titulaire du poste supporte les projets et les activités de maintenance des systèmes électriques de navire. Le titulaire du poste sera amené à travailler sur les 23 navires existants ainsi que sur les projets de construction de navires neufs de la Société.

Au quotidien tu vas réaliser les taches suivantes :

• Analyser la documentation technique, les plans et la règlementation applicables aux systèmes électriques de navire (Génération de puissance, stockage, distribution, contrôle et automatisation)
• Relever et interpréter des données à bord des navires
• Résoudre des problèmes techniques nécessitant de la recherche et une analyse approfondie
• Concevoir et produire des plans et devis techniques pour divers projets ou travaux sur les navires de la flotte
• Veiller à la conformité réglementaire des systèmes électriques de navire
• Effectuer la surveillance de travaux à bord des navires pour s’assurer de la conformité aux plans et devis
• Estimer les coûts de travaux et collaborer aux prévisions budgétaires en maintenance des navires
• Participer à l’élaboration des plans de maintenance des navires
• Documenter les interventions dans le système de gestion de la maintenance
• Participer à la rédaction d’appels d’offres pour l’octroi de contrats à des consultants et ou des spécialistes. Superviser l’exécution des travaux.
• Collaborer à l’amélioration continue en gestion de la maintenance, en environnement et en sécurité maritime
• Conseiller les surintendants de navires;
• Assurer la coordination des activités des techniciens
• Participer à la réalisation de projet dans son domaine d’expertise, encadre la réalisation des projets sous sa responsabilité

Sur demande, effectuer toute autre tâche connexe requise au bon fonctionnement de l’organisation.

Exigences

Tu possèdes :

• Un diplôme d’études universitaires de premier cycle (BAC) en génie électrique
• Au minimum six (6) années d’expérience pertinente aux responsabilités de l’emploi
• Une expérience pertinente à titre d’ingénieur électrique de navire ou industrielle.
• Une expérience avec les règlements des Sociétés de Classification et de Transports Canada (atout majeur)
• Une expérience en gestion de projet (atout)
• Langues Maîtrise du français parlé et écrit
• Une maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, Power Point et MS Project), d’un système de Gestion de la maintenance assisté par Ordinateur (GMAO) (ex : IBM MAXIMO), d’un système de gestion intégré ou ERP.
• Une adhésion au tableau de l’Ordre des ingénieurs du Québec

Équité en emploi

La Société des traversiers du Québec applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

Description du poste

Principales fonctions

Sous la supervision du contremaître vous :

• Exécutez des travaux d'entretien, d'installation et de réparations électriques, tel que :
  • Postes district
  • Postes de redressement
  • Réseaux de distribution à courant continu 750 volts
  • Disjoncteurs à courant continu et haute tension
  • Postes de distribution à 12 Kv et 25 Kv
  • Coupure d'urgence
  • Remplacement et branchement de câbles des PR (projet)
• Pouvez être appelé à effectuer du dépannage sur ces systèmes
• Pouvez être appelé à exécuter toute autre tâche connexe, sur demande.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un diplôme d'études collégiales (DEC) en électronique industrielle OU une formation équivalente en électrodynamique
• Détenez un permis de conduire classe 3 (ATOUT)

*La STM considère les équivalences d'études effectuées à l'extérieur du Québec et du Canada selon les normes officielles établies.

La personne ayant un permis de conduire classe 5 régulier avec moins de 4 points d'inaptitude devra s'engager à obtenir le permis de conduire classe 3 lors de l'embauche.

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Autonomie
• Collaboration
• Esprit sécuritaire
• Rigueur
• Sens client
• Respect des engagements

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Conditions de travail

• Un salaire concurrentiel et possibilité de progression salariale au sein du métier
• Un régime de retraite à prestations déterminées pour une retraite l'esprit tranquille
• Un régime d'assurances collectives compétitif, pour vous et votre famille (vie, maladie, soins dentaires et salaire)
• Des vêtements de travail et équipement de sécurité fournis
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires
• Primes diverses exemples:
  • Prime de nuit (1,95$/h) ou 12 journées de congé supplémentaire par année
  • Prime d'outils annuelle

Prêt à postuler ?

Voici comment s'y prendre :

https://www.stm.info/fr/emploi/comment-postuler

Référence

Référence de la classification à l’interne : Électricien traction

Description du poste

Cette position d’entretien.

Fournir en temps opportun un entretien de qualité pour le parc de véhicules de Federal Express et son équipement de desserte au sol qui requiert une maintenance préventive, du dépannage, des réparations, des modifications et de la documentation.

GENERAL SUMMARY
Provides timely, quality, cost effective maintenance for Federal Express vehicle fleet and ground support equipment which requires preventative maintenance, troubleshooting, repairs, modifications and documentation.

Compétences requises

Compétences requises (liste 1)

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Certification/licence de technicien d’entretien d’automobile ou de technicien de camion et d’autocar
• Posséder un permis de conduire valide et un bon dossier de conduite.
• Sept (7) ans d’expérience d’un parc de véhicules
• Expérience en maintenance parc automobile souhaitable
• Compétences en dépannage électronique
• Avoir une connaissance pratique de l’utilisation et de l’exploitation de tous les équipements de diagnostic d’automobile, des jauges et des outils associés au dépannage et à la réparation des équipements fonctionnant à l’essence, au diesel et à l’énergie hydraulique.
• Avoir une connaissance de base de la soudure et des procédures de sécurité
• Pouvoir soulever et manœuvrer seul des pièces de véhicule pesant jusqu’à 70 lb.
• Doit pouvoir soulever et manœuvrer des pièces de véhicule de plus de 150 lb à l’aide d’un appareil mécanique.
• Microsoft Excel, Outlook, Word — de base — Souhaitable
• Applications Internet et intranet — De base
• Doit posséder un ensemble complet d’outils à main pour automobiles ou camions, y compris des tailles métriques et des armoires de rangement pour ceux-ci

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES (liste 2)

• High School Diploma or GED Equivalent
• Automotive Service Technician or Truck and Coach Technician accreditations/certifications/licenses preferred
• Valid Provincial Driver’s License
• Seven (7) years fleet experience
• Microsoft Word – Basic
• Basic electronic troubleshooting skills
• Must have working knowledge of use and operation of all automotive diagnostic testing equipment, gauges and tools associated with trouble shooting and repairs of gasoline, diesel and hydraulic powered equipment
• Must have basic knowledge of welding and Safety procedures
• Must have the ability to lift 70 lbs & manoeuvre any package weighing up to 150 lbs with appropriate equipment
• Must own a complete set of automotive or truck hand tools including metric sizes and storage cabinets for same

REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Compétences requises (liste 3)

• High School Diploma or GED Equivalent
• Automotive Service Technician or Truck and Coach Technician certification/license
• Must possess a valid G license and have a good driving record
• Three (3) years of fleet experience
• Fleet maintenance experience an asset
• Electronic troubleshooting skills
• Must have working knowledge of use and operation of all automotive diagnostic testing equipment, gauges and tools associated with trouble shooting and repairs of gasoline, diesel and hydraulic powered equipment
• Must have basic knowledge of welding and safety procedures
• Must be able to lift and maneuver heavy vehicle components up to 70 Ibs
• Must be able to lift and maneuver heavy vehicle components above 70 Ibs with the help of appropriate lifting mechanical assistance
• Microsoft Excel, Outlook, Word – Basic - Preferred
• Inter/intranet applications – Basic
• Diagnostic Software - JPRO® Professional Heavy Duty Software, Allison DOC® Fleets (1K/2K & 3K/4K), Cummins Insite Professional, Ford IDS w/VCM-2 Rotunda, Detroit Diesel Diagnostic Link, Mercedes, C - (Preferred)
• For Ramp positions, successful placement in the position is contingent on the applicant passing the Transport Canada, RCMP, and CSIS assessment, which is based on five (5) years verifiable background information. Must own a complete set of automotive or truck hand tools including metric sizes and storage cabinets for same

Qualifications préférées

Preferred Qualifications:

Rémunération et détails

Pay Transparency: $40.76

Pay:

Additional Details: Post Oct.9 unpost Oct.23 at 3 pm

Clause de non-responsabilité

DISCLAIMER

This job description is general in nature and is not designed to contain or to be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to the job. The incumbent of this position is expected to perform all other duties as assigned, must be able to complete and achieve minimum thresholds on any mandatory testing and training, must be able to operate in an PC windows environment, have the ability to successfully complete all recurrence training and maintain annual accreditations where applicable and work varying shifts based on business needs. If the incumbent resides in the province of Quebec, you must be bilingual (French and English). In addition to the usual factors used in the selection process, all candidates for positions that require driving as a core competency require a valid driver's license (e.g. Class 5,G, or 1[AZ]) and a driving record with two or fewer violations and/or accidents in the 24 months prior to the date of application. Further, candidates will be assessed through careful consideration of: 1) their current driver's abstract; 2) their performance during application interviews; and 3) their performance on any driver competency assessments administered

Déclaration sur l’équité en matière d’emploi

Employment Equity Statement

At FedEx our value of Taking Care of Each Other is reflected in our commitment to being an inclusive employer, one that represents the diversity of our customers and the communities in which we serve. We foster respectful, safe and inclusive workplaces where everyone is valued for their unique contributions. Applications from all qualified candidates are welcome. We encourage women, persons with disabilities, Indigenous persons, and people from culturally diverse and 2SLGBTQ+ communities to apply. Please let us know if you need an accommodation during the recruitment and selection process. We will work with you to support your needs.