Vous êtes un(e) ingénieur(e) de production désireux(se) de relever un défi à la hauteur de vos compétences ? Voici une opportunité exceptionnelle de vous orienter vers une carrière stimulante, remplie de défis et offrant une rémunération compétitive ainsi qu'une gamme d'avantages sociaux attrayants ! Notre client, le principal fabricant d’outils de déneigement, de jardinage et de construction au Canada, recherche activement un(e) ingénieur(e) de production pour rejoindre son équipe.

Il s'agit de projets d'envergure où vous aurez la responsabilité de garantir le bon fonctionnement des opérations d'usine sur le plan technique, tout en axant vos efforts sur l'amélioration de la productivité grâce à l'optimisation des processus.

Les avantages :

• 4 semaines de vacances dès l’embauche;
• Assurance collective payée à 100% par l’employeur offerte dès la première journée;
• Compte santé jusqu’à 1500$/année;
• Télémédecine payée à 100% par l’employeur;
• Régime de retraite collectif avec 5% de contribution de l’employeur;
• Horaire de travail flexible;
• Activités sportives;
• Programme d’achat d’outils;
• Formations offertes pour perfectionnement.

Les responsabilités :

• Participer activement aux projets d’amélioration continue afin d’optimiser la production et de réduire les coûts;
• Agir comme personnel ressource en cas de problèmes techniques reliés aux opérations manufacturières;
• Développer et optimiser les équipements de production en utilisant les technologies de pointe, et ce, afin d’améliorer leur efficacité;
• Modifier les équipements pour les rendre conformes aux normes de « Sécurité des machines;
• Participer aux analyses et déploiements des projets d’aménagement dans l’usine;
• Déterminer les méthodes optimales, tout en réduisant les activités à non-valeur ajoutée;
• Effectuer des audits internes afin d’assurer l’application et le suivi des normes de qualité, autant sur produits finis, processus et procédures de travail;
• Fournir une assistance technique aux départements des approvisionnements ainsi que de la qualité lors de la sélection et de l’introduction des composantes achetées;
• Élaborer la documentation technique reliée aux produits existants, procédés et équipements;
• Participer à l’introduction de nouveaux produits pour la définition des méthodes de fabrication, l’implantation de nouveaux équipements et outillages, ainsi qu’à la mise en production finale.

Les compétences recherchées :

• Baccalauréat en génie mécanique ou diplôme d’études collégiales en génie mécanique avec solide expérience en milieu manufacturier;
• Connaissance de logiciel de gestion manufacturière de type ERP/MRP (un atout);
• Connaissance des procédés suivants (Un atout) :
• mise en forme des métaux;
• peinture en poudre;
• procédé du bois;
• procédé d’assemblage;
• automatisation et robotique;
• Connaissance du logiciel CAD SolidWorks ou autres logiciels 3D;
• Anglais de niveau intermédiaire / avancé.

Un peu plus sur l’entreprise…

Notre client, leader depuis de nombreuses générations, occupe une position de premier plan en tant que principal fabricant canadien d’outils pour le déneigement, le jardinage et la construction. Leurs produits se distinguent par leurs caractéristiques innovantes et pratiques. Fabriqués, assemblés et conçus entièrement au Canada, ces outils sont conçus dans le but de faciliter les tâches avec une performance optimale. Ils se démarquent en tant que fabricant et fournisseur d’outils manuels offrant la meilleure valeur ajoutée, tant pour les consommateurs que pour les professionnels à travers tout le Canada.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous êtes un ingénieur(e) mécanique passionné(e), prêt à relever un défi correspondant à vos compétences exceptionnelles ? Dans ce rôle, relevant du Directeur de l'Ingénierie, le/la candidat(e) retenu sera un contributeur(trice) clé à la réalisation de divers projets. Son implication impliquera des interactions avec les équipes d'ingénierie mécanique et électrique, les responsables de projet, le département des méthodes et l'atelier de fabrication. De plus, il/elle jouera un rôle crucial en tant que référence technique lors de conférences téléphoniques ou de rencontres avec les clients.

Les avantages :

• Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni ;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%);
• Assurances collectives complètes ;
• Programme de bonification d’en moyenne 4%;
• Minimum 3 semaines de vacances ;
• Congés personnels ;
• 13 jours fériés ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formations payées.

Les responsabilités :

• Être le/la responsable technique de projets (équipement neuf et modernisation) ;
• Assurer la conception mécanique des équipements (mécanismes, structures, ergonomie, sécurité machine) ;
• Effectuer les calculs et le dimensionnement des structures et des mécanismes ;
• Sélectionner les composants du commerce en accord avec les cahiers des charges et les spécifications techniques ;
• Superviser l'équipe de dessinateurs et de dessinatrices ;
• Participer aux estimations en soutien au département de l'estimation.

Les compétences recherchées :

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent) ;
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Minimum 5 années d’expérience pertinente en conception et/ou calcul de ponts roulants ou de structures ou d'assemblages mécano-soudés ;
• Maîtrise du français et excellente connaissance de l'anglais parlé et écrit (nos clients sont principalement situés dans l’Ouest canadien et aux États-Unis) ;
• Disponible pour déplacements occasionnels en Amérique du Nord ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sur différents projets en parallèle ;
• Bonne connaissance des logiciels Autocad et Inventor ;
• Connaissance des logiciels STAAD, ANSYS, MATHCAD, S-FRAME ;
• Motivé, dynamique et joueur d’équipe.

Un peu plus sur l’entreprise…

Pendant près de 50 ans, notre client s'est spécialisé dans la conception personnalisée, la fabrication et l’installation d’équipements de levage électromécaniques pour diverses industries telles que l’aéronautique, l’hydroélectricité, le nucléaire, l'aluminerie, l'acier, la cimenterie, l'automobile et la manutention de vrac.

Leurs produits sont spécifiquement conçus et fabriqués sur mesure, répondant ainsi aux besoins et aux exigences les plus rigoureuses de nos clients. Leurs installations à Boisbriand, certifiées ISO 9001:2015, englobent toutes les activités de vente, d'ingénierie, d'approvisionnement, d'administration, de production, d'assurance qualité et de service.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

Vous êtes un concepteur mécanique passionné, prêt à relever un défi à la mesure de vos compétences ? Dans ce poste, vous relèverez directement du directeur de l’ingénierie et contribuerez activement aux tâches quotidiennes liées à la conception des équipements au sein du département d’ingénierie. Vous serez amené à créer des dessins, des plans et d'autres documents techniques nécessaires à la réalisation de divers projets. Votre rôle impliquera une collaboration étroite avec les équipes d'ingénierie mécanique, électrique et d'automatisation, ainsi qu'avec le service des méthodes et l'atelier de fabrication.

Les avantages :

• Possibilité de télétravail à 50% avec équipement informatique fourni ;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%);
• Assurances collectives complètes ;
• Programme de bonification d’en moyenne 4%;
• Minimum 3 semaines de vacances ;
• Congés personnels ;
• 13 jours fériés ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Formations payées.

Les responsabilités :

• Concevoir des mécanismes et des structures d'équipements conformément aux spécifications du client ;
• Modéliser les ensembles et sous-ensembles dans l'outil de CAO/DAO, en intégrant les données environnementales ;
• Établir des plans détaillés (dessins de fabrication, croquis, etc.) et d'autres documents techniques nécessaires à la réalisation d'un projet ;
• Corriger/Modifier des dessins, plans et autres documents techniques ;
• Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes d'un projet pour achever les livrables qui lui sont assignés dans les délais et le budget ;
• Assister le bureau des méthodes dans l'interprétation des dessins ;
• Effectuer les demandes d'achats (recherche de composants techniques sur le marché)
• Être responsable de la conception de systèmes de levage pour des clients travaillant dans le secteur de l'hydroélectricité ;
• Il est à noter que les projets ont une durée de 1 à 2 ans et nécessitent jusqu'à 200 pages de plans.

Les compétences recherchées :

• DEC en génie mécanique ;
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Excellente maîtrise des logiciels Autocad et Inventor (CAO/DAO) ;
• Expérience en conception d'assemblages mécano-soudés ;
• Expérience en conception d'assemblages mécaniques (un atout important) ;
• Excellente connaissance des différents logiciels de bureautique (Word, Excel) ;
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire ;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sur différents projets en parallèle ;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (à l'oral et à l'écrit) ;
• Rigueur professionnelle ;
• Consciencieux ;
• Bilinguisme intermédiaire obligatoire ;
• Capacité à réaliser des conceptions et non seulement des dessins ;
• Expérience en systèmes personnalisés et en machinerie lourde.

Un peu plus sur l’entreprise…

Pendant près de 50 ans, notre client s'est spécialisé dans la conception personnalisée, la fabrication et l’installation d’équipements de levage électromécaniques pour diverses industries telles que l’aéronautique, l’hydroélectricité, le nucléaire, l'aluminerie, l'acier, la cimenterie, l'automobile et la manutention de vrac.

Leurs produits sont spécifiquement conçus et fabriqués sur mesure, répondant ainsi aux besoins et aux exigences les plus rigoureuses de nos clients. Leurs installations à Boisbriand, certifiées ISO 9001:2015, englobent toutes les activités de vente, d'ingénierie, d'approvisionnement, d'administration, de production, d'assurance qualité et de service.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Au plaisir de vous rencontrer !

Description de poste: L'activité Bâtiments de Schneider Electric recherche une personne motivée pour assumer le rôle d'ingénieur en conception mécanique sur les assemblages et les composants de vannes et d'actionneurs de chauffage, de ventilation et de climatisation (HVAC). Vous serez responsable des activités de conception liées au développement, à l'évolution et au maintien des projets afin d'assurer la performance, la qualité et la fiabilité du produit ainsi que la conformité aux spécifications du produit, aux exigences des agences et des normes.
Que ferez-vous dans ce poste?

• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (PMO, marketing, GSC, fabrication, qualité, etc.) afin de déterminer les exigences en matière de conception et de fournir l'expertise technique nécessaire pour mener à bien les projets qui lui sont confiés, dans le respect des délais et du budget.
• Grâce à de solides compétences en matière de résolution de problèmes, mener à bien les activités de conception et d'analyse technique en fonction des exigences et les présenter dans le cadre d'un processus par étapes.
• Il est capable de créer et de valider des modèles et des dessins CAO pour la communication avec les clients internes et externes, c'est-à-dire les centres de prototypage, l'équipe d'essai de la R&D, etc.
• Prendre en compte les besoins de fabrication, y compris la conception pour la formabilité, l'assemblage, l'implication des fournisseurs et la mesure des composants et de l'assemblage.
• Examiner la documentation technique et les rapports pour communiquer les spécifications de conception, les résultats des essais et toute autre information pertinente aux autres ingénieurs, aux clients et aux parties prenantes.
• Responsable de la validation des rapports FAIR / PPEP.
• Fournir un soutien technique à la qualité et au marketing en enquêtant sur les plaintes et les retours sur le terrain.

Qui réussirait?

• Baccalauréat en génie mécanique avec 5 à 7 ans d'expérience dans la conception et le soutien d'assemblages mécaniques (valves) et électromécaniques (actionneurs).
• Excellentes compétences techniques et analytiques pour concevoir des composants en fonction des spécifications et des exigences des normes de l'industrie et de l'entreprise.
• Connaissance des processus de fabrication et des matériaux pour s'assurer que les conceptions peuvent être fabriquées de manière efficace et efficiente (exemple : usinage des métaux, moulage par injection de plastique et prototypage...).
• Capacité à travailler de manière indépendante et à mener à bien des projets complexes avec précision et jusqu'à l'achèvement de la fabrication.
• Maîtrise de SolidWorks ou de ProE/Creo (au moins 2 ans d'expérience).
• Expérience dans la conception d'engrenages, l'emballage électronique, les petits moteurs et les pilotes de moteur, l'emboutissage des métaux, la GD&T.
• Solides compétences en matière de résolution de problèmes, de présentation et de communication.
  Déplacements occasionnels (jusqu'à 10 % par an).
• La plupart des intervenants sont basés à l'extérieur de la province de Québec. De plus, une bonne capacité de communication en anglais est nécessaire pour collaborer avec les équipes interfonctionnelles et les clients afin de comprendre leurs besoins et les spécifications des produits.

(External) French Qualifications: Créer ensemble un monde plus durable La durabilité est au cœur de notre objectif : donner à tous les moyens de tirer le meilleur parti de notre énergie et de nos ressources, en faisant le lien entre le progrès et la durabilité pour tous. Et nous sommes reconnus pour cela aussi ! En 2021, Schneider Electric a été classé par Corporate Knights comme l'entreprise la plus durable au monde - une reconnaissance de notre programme Sustainability Impact 2021-2025 et de notre engagement de longue date sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG). Quels sont les avantages pour vous ?

• La flexibilité : Grâce à notre politique globale de flexibilité au travail et à notre modèle de travail hybride, nous donnons à nos employés les moyens de travailler de manière flexible, en gérant leur vie et leur travail de la manière qui leur convient le mieux. Nous adoptons des méthodes de travail souples, flexibles et intelligentes pour nos employés, afin de favoriser une meilleure performance, une plus grande inclusion et un meilleur bien-être, ainsi qu'une plus grande résilience. Travailler à temps partiel ou depuis le confort de votre domicile ne sont que quelques-unes des possibilités qui s'offrent à vous lorsque vous en avez le plus besoin.
• Développement de carrière : Nous offrons à nos collaborateurs un environnement riche qui leur permet d'évoluer et d'apprendre chaque jour. Notre modèle de développement de carrière repose sur trois piliers : L'expérience, l'exposition et l'éducation. En plus de travailler avec votre manager pour construire votre propre plan de carrière, vous pouvez utiliser notre plateforme de carrière numérique et sans frontières - Open Talent Market - pour faire correspondre vos compétences et vos ambitions à des opportunités dans toute l'organisation, y compris des mentorats, des projets à temps partiel et des postes à pourvoir.
• Un environnement inclusif : Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture, de notre identité et de notre succès. En embrassant la différence, nous construisons une culture du respect où chacun se sent en sécurité pour être authentique. Nous nous engageons pleinement en faveur de l'inclusion, et nos politiques et notre culture reflètent cet engagement envers nos employés.
• Canada, D'excellents avantages sociaux : Schneider Electric offre un ensemble d'avantages sociaux à ses employés, tels que des horaires de travail flexibles, des congés familiaux payés, un régime de retraite collectif, des programmes de bien-être, des vacances et des congés payés, des pauses recharge, un régime d'actionnariat des employés et plus encore. Pour en savoir plus :
  Si vous estimez que votre expérience est supérieure ou inférieure aux exigences initiales énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature. Nous considérons des candidats de différents niveaux d'ancienneté pour ce poste, et l'échelle salariale sera ajustée en conséquence en fonction de votre expérience. Nous recherchons des personnes positives, motivées, passionnées et désireuses de travailler dans un environnement de conception passionnant, énergique et basé sur le travail d'équipe, afin de nous aider à développer des technologies de nouvelle génération pour renforcer et connecter nos produits entre eux et avec nos clients. Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd’hui.

(External) French Company Boiler Plate: Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

Employeur

Laflamme Aéro inc

Description de l'entreprise

Laflamme Aero Inc. développe et commercialise des drones de type hélicoptère [UAV-VTOL] de moyenne catégorie [150-500 kg], pour des applications commerciales et militaires.

Description de l’offre d’emploi

Se rapportant au Superviseur systèmes, les principales responsabilités et tâches sont :Assemblage et installation des systèmes avioniques;Valider le fonctionnement d’équipements avioniques selon une procédure;Participer à l’élaboration des procédures;Assemblage de carte électronique par micro-soudures;Participer au processus de diagnostics et de réparation des mal fonctionnements éventuels des systèmes avioniques;Utiliser des outils de CAO pour réaliser les dessins techniques nécessaire à la réalisation des circuits imprimés et des harnais selon les spécifications de l’ingénierie;Participer aux essais en vol;Instaurer et maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.Qualités recherchées:Capacité à travailler sur des tâches nécessitant un excellent jugement et de la vivacité d’esprit;Capacité à prendre des initiatives;Souci du détail développé;Capacité à déceler des erreurs ou omissions;Sens de l’organisation et méthodique;Qualité du travail en général.Profil recherché:DEC (technique) en Technologie de l’électronique, Technologie de systèmes ordinés, Technique d’avionique ou dans un domaine connexe;Maîtrise de Microsoft Word et Excel;Langue parlées et écrites : français et/ou anglais;Posséder des habiletés mécaniques, électriques et informatiques;Expérience pertinente en aéronautique un atout.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - ÉlectroniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - AvioniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Systèmes ordinés

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Ayant comme mission d’améliorer les conditions de vie de familles et de personnes à faible revenu, notre client est à la recherche d’un surveillant ou d’une surveillante des travaux d’immeubles.

Nous offrons :

• Possibilité de télétravail en mode hybride, selon la politique en vigueur;
• Possibilité d’horaire flexible;
• Environnement riche de diversité et d’inclusion;
• Esprit d’équipe riche et stimulant;
• Philosophie de conciliation travail-famille;
• Programme d’assurances collectives adapté aux besoins individuels et familiaux;
• Vacances et divers congés sociaux compétitifs;
• Régime de retraite parmi les meilleurs sur le marché (prestation déterminée);
• Programme de référencement;
• Programme de gestion de carrière et de développement des compétences;
• Programme de promotion de la santé et de mieux-être;
• Possibilité de formations;
• Du plaisir et des défis!

Nature de l’emploi

Sous la supervision du directeur du service des immeubles et du coordonnateur de travaux, le ou la titulaire effectue la coordination et la surveillance de travaux de construction, de rénovation, d’aménagement ou de réparations majeures aux bâtiments de l’entreprise selon les mandats qui lui sont confiés.

Il ou elle représente le propriétaire pendant ces travaux, joue le rôle d’intermédiaire entre les entrepreneurs, les professionnels, les secteurs et les locataires.

Il ou elle assure le suivi administratif des chantiers qui lui sont confiés.

Exemple de tâches et responsabilité :

• Coordonne les travaux de construction, de rénovation, de modernisation, de remise en état ou de réparations majeures qui lui sont confiés.
• S’assure que les entrepreneurs respectent leur contrat, les règles de l’art, ainsi que toutes les normes et règlements en vigueur;
• Assiste le directeur de projets dans la préparation de ses dossiers d’expertises ou d’études préliminaires et participe à la programmation triennale des travaux;
• Accompagne les professionnels externes et coordonne les interventions avec les contrats à exécution sur demande pour la réalisation de travaux ou d’expertises intrusives.
• Participe aux visites de soumission. Valide la mobilisation de l’entrepreneur et s’assure de la coordination avec le secteur, les partenaires et les voisins;
• Rédige des avis écrits et communique avec les parties prenantes (secteur, agents de liaison, locataires, voisins, partenaires, etc.
• afin de les informer des travaux et des éléments susceptibles de les affecter. Les informe du déroulement du chantier et de tout changement les touchant, tant au niveau des travaux eux-mêmes et de leurs impacts que de l’échéancier;
• Effectue des vérifications afin de valider que les entrepreneurs respectent les règles de l’art et le code de sécurité sur les chantiers de construction pour assurer la sécurité des locataires et du public;
• S’assure que les entrepreneurs sont conscients de l’impact des travaux sur les locataires et / ou les employés et qu’ils agissent de façon respectueuse envers ces derniers.
• S’assure de la salubrité des lieux durant et après les travaux;
• S’assure du respect des échéanciers de travaux, ainsi que de la qualité du travail et des matériaux utilisés conformément au contrat et aux plans et devis fournis.
• Documente et rapporte tout événement ou litige susceptible d’influencer le coût ou la bonne marche des travaux;
• Organise et participe aux réunions de chantier. Applique un processus de gradation des sanctions et les mesures coercitives prévues au contrat (mise en demeure, pénalités de retard, crédits, etc.
• lors de l’observation d’écarts;
• Représente l’entreprise sur les divers chantiers et auprès des fournisseurs de services. Documente l’avancement des travaux à l’aide de photos et de rapports et valide les comptes rendus des réunions de chantier.
• Analyse et approuve chacune des demandes de modification et avenants de modification et signe les documents de chantier (avenants de modification, directives de modification, etc.);
• En collaboration avec le directeur de projet, approuve et commente les dessins d’atelier, les demandes de paiements et les demandes de changement, en lien avec les travaux;
• Organise et participe aux visites d’acceptation de l’ouvrage et s’assure auprès des entrepreneurs que les correctifs requis sont effectués le plus rapidement possible;
• Met à jour le tableau de suivi des travaux et les autres outils de suivi de chantier. Assure la gestion documentaire informatique et papier liée aux travaux en conformité avec les processus établis;
• Assure le suivi financier de chaque projet, effectue les engagements financiers selon la charte comptable, vérifie les demandes de paiement, les factures, établit la répartition des factures par postes comptables, fait les ajustements aux bons de commande, assure le respect des budgets et contingences, fait le suivi des dénonciations et des quittances pour les paiements;
• Documente les problématiques en réalisant des rapports d’événements, rédige des communications écrites (ex : lettres, mises en demeure, etc.
• et participe à l’évaluation de rendement des professionnels, entrepreneurs et fournisseurs;
• Vérifie et s’assure de l’obtention des documents de fin de chantier (plans tels que construits, garanties, cahiers d’entretien, etc.
• Met à jour les listes des équipements pour les contrats de service. Effectue des vérifications de fin de garantie et libère les retenues selon les contrats;
• Participe et collabore à la mise en exploitation des immeubles vacants, après les travaux majeurs.

Admissibilité

• DEC en techniques d’architecture ou formation équivalente.
• Trois années d’expérience dans un poste comparable ou quatre années d’expérience pertinente (surveillant en construction ou rénovation, entrepreneur général, etc.).
• Posséder un permis de conduire valide.
• Être membre actif d’une corporation professionnelle dans son domaine de spécialisation est considéré comme un atout.

Connaissances générales minimum requises :

• Excellente connaissance des techniques utilisées en construction / rénovation de bâtiment et de ses composantes;
• Bonne connaissance de la gestion de contrats publics forfaitaires ou à exécution sur demande;
• Excellente connaissance des assemblages et détails typiques de construction;
• Excellente capacité à lire des plans et des devis;
• Excellente connaissance des processus administratifs liés à la gestion des travaux de construction;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit, des normes et règlements en vigueur dans les domaines de la construction, et des techniques de surveillance et contrôle des travaux;
• Aptitudes aux relations interpersonnelles et à coordonner et mobiliser différents intervenants (entrepreneur, professionnels, locataires);
• Aptitudes à la rédaction de lettres, à la rédaction de rapports, à l’évaluation des coûts et des temps de réalisation, ainsi qu’à l’observation des détails;
• Connaissances de base en informatique (courriel, Excel, Word);
• Connaissance de l’environnement des antennes et des équipements en télécommunications, un atout;
• Connaissance du code de sécurité 6, un atout.

Vous désirez travailler pour une organisation où le climat de travail est saint et stimulant? Il nous fera plaisir de recevoir votre candidature!

En tant qu'employeur souscrivant aux principes d'équité en emploi, Personnel Alter Ego valorise la diversité au sein de son personnel, et vise à maintenir une juste représentation de tous les groupes.

Les candidats / es qui postulent doivent avoir le droit de travailler au Canada.

Appliquer sur ce poste

7 days ago

Employeur

ALPHONSE LEPAGE INC.

Description de l’offre d’emploi

Lepage Millwork est présentement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) mécanique ou industriel(le) afin de se joindre à notre équipe grandissante!Tu auras, entre autres, à :Assurer un suivi avec l’équipe de production afin de régler les problèmes qui surviennent lors de la fabrication;Supporter l’équipe d’automatisation dans l’intégration de divers équipements de production;En fonction des besoins d’amélioration et de développement, effectuer des recherches et proposer des solutions applicables à nos produits;S’assurer de la fabrication des prototypes pour répondre aux différentes normes lors de modification ou développement de produits;Suivi de la fabrication (instructions de travail, mémos, suivi qualité) et optimisation du design;Participer au développement de produits et aux certifications requise pour les nouveaux marchés de vente.Compétences recherchéesFormation universitaire en génie mécanique ou industriel ou domaine connexe;Connaissance avancée de la langue anglaise parlée et écrite (2/3 de notre réseau de distribution est anglophone - USA et Ontario, et nous continuons sans cesse de développer les USA!);Bonne maîtrise des logiciels de dessins;Bonnes habiletés de communication et travail d'équipe.Viens découvrir les avantages Lepage!On t'attend!

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

39 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Emploi reconnu de niveau expert

Une ou un géologue expert

Processus de sélection Recrutement : 12400SRS028034848

Renseignements généraux :

Ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie : La Direction de l’expertise des réservoirs géologiques souhaite pourvoir un emploi régulier à Québec, au 5700, 4e Avenue Ouest.

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail / présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi.

L’entrée en fonction est prévue pour le mois de décembre 2023.

Contexte :

La Direction de l’expertise des réservoirs géologiques (DERG) a pour mandat de soutenir la mission du MEIE et plus particulièrement celle du Secteur de l’Énergie.

À cet égard, ce mandat se décline en deux grands volets opérationnels découlant de lois et règlementations distinctes.

D’une part, la DERG est responsable de l’application de la Loi sur le stockage et les conduites de pétrole et de gaz naturel.

Plus précisément, la DERG assure l’encadrement et le suivi de l’utilisation de réservoirs géologiques à des fins de stockage de gaz naturel, de même que celui lié à la construction et l’utilisation de certaines conduites intraprovinciales d’hydrocarbures.

Cette gestion vise principalement à assurer la sécurité des personnes et des biens et la protection de l’environnement dans le cadre de ces activités.

D’autre part, la DERG est responsable de l’application de la Loi mettant fin à la recherche d’hydrocarbures ou de réservoirs souterrains, à la production d’hydrocarbures et à l’exploitation de la saumure.

Plus spécifiquement, la DERG assure l’ensemble de la gestion administrative qu’engendre la révocation des 166 licences d’exploration ou de production d’hydrocarbures et supervise de près l’ensemble des travaux de fermeture définitive des quelques 62 puits d’hydrocarbures et la restauration de leur site respectif.

Également, la DERG est responsable de l’analyse de tout projet pilote pouvant être soumis pour ces puits avant leur fermeture définitive, et ce, à des fins d’acquisition de connaissances géoscientifiques liées à certains domaines de recherche d’avenir au Québec (séquestration du CO2, stockage d’hydrogène, géothermie profonde, extraction des minéraux critiques et stratégiques de la saumure).

Enfin, la DERG est responsable de l’administration du programme d’indemnisation pour les titulaires de licences révoquées par cette loi, en assurant la supervision du mandat confié à un vérificateur externe pour l’étude des demandes d’indemnisation et en procédant à l’analyse des recommandations qu’il fera au ministre à cet égard.

Attributions :

La personne titulaire de l’emploi fournit une expertise géologique de pointe à la réalisation des mandats propres de sa direction et de sa direction générale.

Elle exerce un rôle-conseil stratégique auprès des autorités ministérielles, notamment la directrice, le directeur général ainsi que la sous-ministre adjointe concernant l’évolution du secteur en matière de potentiel géologique, de protection environnementale, de développement économique, de projets pilotes en cours, d’acceptabilité sociale dans certaines régions.

La personne titulaire de l’emploi fournit une expertise géologique lors de l’analyse des projets novateurs proposés à la suite de l’ouverture à la réalisation de projets pilotes d’acquisition de connaissances géoscientifiques inscrite à la Loi mettant fin à la recherche d’hydrocarbures ou de réservoirs souterrains, à la production d’hydrocarbures et à l’exploitation de la saumure (LMF).

Cette ouverture vise à capitaliser sur l’opportunité que représentent les 62 puits d’hydrocarbures qui devront obligatoirement être fermés, d’avoir accès au sous-sol québécois.

En effet, les connaissances géoscientifiques qui pourraient être acquises par les projets pilotes tels que la géothermie, le stockage de CO2 ou d’hydrogène vert utilisant un puits d’hydrocarbure permettraient d’évaluer le potentiel du sous-sol québécois à contribuer aux objectifs gouvernementaux en matière de transition énergétique et de lutte contre les changements climatiques et éventuellement d’outiller le gouvernement à adéquatement encadrer ce type d’activité.

Également, la personne titulaire de l’emploi fournit une expertise à la rédaction et la mise en œuvre des conditions de réalisation d’un projet pilote et pourrait être appelée, dans le contexte où un projet pilote démontrerait un potentiel porteur, fournir une expertise dans le cadre de la mise en place d’un éventuel encadrement spécifique à une filière porteuse.

La personne titulaire assure la gestion des données géoscientifiques obtenues dans la cadre de la réalisation des mandats propres de sa direction et de sa direction générale.

Échelle de traitement : De 71 257 $ à 99 121 $

Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité expert .

Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du

Secrétariat du Conseil du trésor .

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures par semaine .

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs! Pour en apprendre davantage, consulte la section À propos de la fonction publique sur Quebec.ca.

Profil recherché

Exigences reliées à l’emploi :

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en géologie ou dans un autre domaine pertinent.
• La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
• Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
• Posséder au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser avec des tâches de complexité expert .
• Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité expert . Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
• Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
• Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

• Être membre en règle de l’Ordre des géologues du Québec
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Modalités d'inscription

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 15 au 29 novembre à 23 h 59.

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . Il est à noter que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Bien vouloir prendre note qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché .

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection :

Mme Jessica Lapierre, technicienne en gestion de la main-d’œuvre et des conditions de travail à l’adresse : [email protected]

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mme Caroline Otis, directrice à l’adresse : [email protected]

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

30+ days ago

Description de l'entreprise

Fondée en 2010 par deux ingénieurs en aéronautique, MEDFAR Solutions cliniques a développé le premier dossier médical électronique (DME) en ligne au Québec. MEDFAR continue de travailler fort pour intégrer les dernières innovations technologiques dans MYLE afin de fournir aux équipes de soins et à leurs patients les outils qu'ils méritent.

Description du poste

MEDFAR a connu une forte période de croissance et, pour poursuivre cette trajectoire, nous sommes à la recherche d'un Chief of Staff hautement qualifié qui travaillera en étroite collaboration avec notre chef de la direction et notre équipe de direction. Dès le premier jour, cette personne aura un impact immédiat sur notre productivité en rationalisant les initiatives stratégiques, en supervisant la gestion des programmes et en communiquant les objectifs aux départements. Le candidat idéal aura fait ses preuves dans un rôle de gestion d'entreprise, avec un accent particulier sur le conseil au niveau exécutif et la collaboration interdépartementale.

Ce que vous ferez :

• Collaborer avec le Président et Directeur général pour définir les objectifs de l'entreprise et les diffuser dans l'ensemble de l'entreprise.
• Diriger et superviser les initiatives commerciales stratégiques tout au long de leur cycle de vie, de la conceptualisation à l'exécution réussie, avec l'aide de la direction générale.
• Soutenir les gestionnaires dans la prise de décision, la gestion des programmes et la mise en œuvre efficace des objectifs et des initiatives.
• Évaluer et améliorer la structure organisationnelle en identifiant et en comblant les lacunes en matière de connaissances et de compétences.
• Optimiser les processus existants et affiner les procédures organisationnelles afin d'améliorer l'efficacité et la productivité globales.
• Assumer le rôle de Chief of Staff afin d'améliorer la gestion du temps, le flux d'informations et les processus de prise de décision pour le directeur général et l'ensemble de l'équipe de direction.
• Mettre en place et superviser un système administratif régissant les opérations quotidiennes de MEDFAR, en veillant à ce que les dirigeants optimisent leur temps, facilitent la transmission d'informations en temps utile pour la prise de décision et assurent un suivi sans faille sans surveillance constante.
• Faciliter la collaboration entre les différents départements, autrement, fonctionneraient de manière isolée.
• Établir des liens entre l'équipe exécutive et l'ensemble de l'organisation afin de favoriser une communication cohérente et l'alignement des objectifs.
• Servir d'intermédiaire impartial et de détenteur de la vérité, en offrant une perspective globale dépourvue de politique interne lorsque le dirigeant a besoin d'une vision d'ensemble. En outre, il agit comme un confident de confiance, sans préjugés organisationnels personnels.

Objectifs à court terme :

• Finaliser le contenu, les mécanismes et la cadence du reporting pour les objectifs stratégiques et les KPIs pour l'exercice fiscale 24/25.
• Aider le Président et Directeur général à planifier et à communiquer la stratégie et les objectifs de l'entreprise pour l'exercice fiscal 24/25.
• Organiser les prochaines sessions stratégiques afin d'examiner les initiatives et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
• Achever la mise en œuvre du cadre "Scaling up or Traction" dans toutes les entités MEDFAR.

Qualifications

• Baccalauréat (ou expérience équivalente) en administration des affaires ou dans un domaine similaire.
• Sept ans ou plus d'expérience en gestion et en stratégie d'entreprise.
• Expérience en organisation et direction de diverses équipes et départements.
• Expérience en analyse de données et en gestion budgétaire.
• Expérience en planification et en conduite d'initiatives stratégiques.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale.
• Polyvalence et souci extrême d'une productivité efficace.
• Succès démontré dans un rôle de coordination de projets.
• Esprit d'entreprise agile axé sur l'élaboration de solutions créatives.
• Solides compétences en matière de rapports de projets, avec un accent particulier sur les communications interdépartementales.

Qualifications recherchées

• MBA ou maîtrise dans un domaine connexe.
• Expérience dans le domaine du conseil, avec un accent sur la gestion des opérations.

Informations complémentaires

Qu’est-ce que vous y gagnez?

Chez MEDFAR, nous promouvons l'efficacité et l'excellence dans les soins de santé en offrant le dossier médical électronique (DME) le plus performant du marché. Rejoindre les rangs de MEDFAR, c'est travailler dans un environnement dynamique où la confiance, l'innovation, la qualité et la réussite du client guident nos journées.

• Prime basée sur la performance pour tous les employés.
• Généreuse couverture d'assurance collective dès le premier jour d'emploi.
• Congé payé entre Noël et le Nouvel An.
• 1 500 $ alloués pour votre développement professionnel.
• Environnement de travail dynamique et multiculturel.

Avec nos bureaux situés à travers le monde, la maîtrise du français et l'anglais est nécessaire chez MEDFAR. En raison du besoin de communiquer avec des collègues et/ou des clients d'autres provinces ou pays, le bilinguisme nous permet de communiquer dans les deux langues tout en favorisant l'utilisation du français.

Informations sur le poste

ID du Poste à pourvoir

JMJ19717

Statut Poste à pourvoir

En cours

Secteur d’activité

Airline - Aviation

Ville

Saint-Hubert Central

État/Province

Quebec

Pays

CA

Code postal

J3Y

Description du poste

Banque de Candidat pour nos opportunités futures
En affaire depuis 1996 en solution de capital humain, JMJ propose des solutions à la fluctuation cyclique de l’industrie aéronautique. Nous sommes une extension flexible de nos clients. Nous offrons des services sur-mesure et des ressources spécialisées en aéronautique pour assister et accompagner les entreprises. Peu importe votre niveau de développement, nous sommes votre allié fiable et rapide pour répondre à vos besoins en personnel temporaire ou permanent. Que ce soit pour l’entretien, la production, l’approvisionnement ou l’ingénierie, nous sommes la solution !

Je suis intéressé

Description de l'entreprise

OpenBet est leader sur le marché mondial des jeux, fournissant des logiciels innovants qui alimentent les opérateurs les plus performants au monde.

Nous sommes fiers de l'innovation des produits et de l'excellence technique. Nous ajoutons constamment de nouvelles applications et de nouvelles fonctionnalités à notre suite de produits, utilisée par des milliards d'utilisateurs.

Alors que de nombreuses entreprises ont réduit leurs effectifs, nous continuons de voir une croissance dans l'ensemble de nos activités.

Vous voulez faire partie de notre croissance future?

Description du poste

OpenBet recherche un Développeur Logiciel Senior pour rejoindre l'une de nos équipes alors que nous continuons à travailler sur la prochaine génération de plateformes de paris sportifs en ligne.

Dans ce rôle au sein de l'équipe OpenBet, vous serez exposé à ces systèmes et bénéficierez d'une formation et d'un encadrement approfondis qui vous permettront de faire progresser nos solutions et votre carrière.

Voici quelques-unes des tâches sur lesquelles vous pourrez travailler.

• Coacher les développeurs Junior et Leader un petit groupe de développeurs.
• Développer de nouvelles caractéristiques et fonctionnalités pour des sites web de paris à grande échelle et à fortes transactions.
• Contribuer à toutes les phases du Cycle de Vie du Développement Logiciel (SDLC).
• Concevoir des solutions modulaires, évolutives et portables.
• Maintenir et mettre à jour la plateforme existante afin de supporter les nouvelles fonctionnalités.
• Leader les revues de code avec les pairs.
• Répondre aux questions des parties prenantes concernant la plateforme
• Rechercher et développer des améliorations de la performance de la plateforme
• Développer de nouvelles solutions pour résoudre les problèmes courants de la plate-forme.
• Travailler avec différents partenaires pour résoudre les problèmes d'intégration
• Produire un code robuste, clair et soigné en utilisant des pratiques telles que le développement piloté par les tests (TDD).
• Extraire et capturer les besoins des clients à l'aide de processus tels que BDD.

Qualifications

Si vous êtes le bon candidat pour nous, vous serez en mesure de démontrer :

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience de travail établi sur un ou plusieurs des principaux langages de programmation (tels que Python, Java, C / C++, PHP) et un intérêt pour l'apprentissage d'autres langages de codage.
• Expérience de contribution à l'architecture et à la conception de systèmes nouveaux et actuels.
• Expérience en conception de bases de données relationnelles avec n'importe quel fournisseur (par exemple : MySQL).
• Expérience en automatisation de tests (test unitaire ou autre)
• Expérience de développement sur environnement Unix / Linux.
• Expérience de travail sur les technologies Web et les protocoles Internet (Apache, SOAP, WS , ReST, XML, HTTP, TCP / IP, sockets Web).
• Expérience sur le processus CI / CD et les outils associés.
• Capacité d'apprendre et d'être productif avec les nouvelles technologies rapidement.
• Proactif, esprit d'équipe.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Bon à savoir

• Compétences en matière de scripts : Bash, Perl.
• Compétences en développement Web : HTML5, JavaScript, CSS.

Renseignements complémentaires

Pourquoi aimeriez-vous travailler avec nous chez OpenBet?

• Avantages concurrentiels, un environnement ouvert et favorable ainsi qu'un lieu de travail moderne et passionnant.
• L'opportunité d'interagir régulièrement avec des équipes mondiales et la possibilité de changer d'équipe et de projet à mesure que vous et notre entreprise continuez à vous développer et à croître.
• Développement tangible et authentique - chez OpenBet, vous pouvez mener votre carrière là où vous le souhaitez!
• Exposition à un travail réel, à des projets critiques pour l'entreprise et la possibilité de développer certains des principaux paris sportifs de commerce électronique au monde tout en travaillant sur des projets clients passionnants et en interagissant avec beaucoup de code!
30+ days ago

Welcome to a place where people are at the heart of everything we do.

Welcome to people with an inspiring vision and who seek stimulating challenges. At CIMA+, you’ll find a place where you’ll have many opportunities to learn and develop while working on engaging projects.

We are a firm 100% owned by its employees and we value a collaborative and entrepreneurial mindset. You will have the flexibility to manage your work on your own terms and define what work-life balance means to you.

When you join CIMA+, we welcome you to a place that you can call home.

Mission

We are looking for an engineer specialised in structural engineering inspection to join our large metropolitan team in transportation.

You will be responsible for monitoring major structures such as the Olympic Park, the Ville-Marie and Viger tunnels, the REM, the Île-aux-Tourtes bridge and the Bonaventure Expressway.

You will carry out inspection, recommend work and take part in additional expert assessments.

Responsibilities

• Participate actively in inspections planning and coordination
• Perform detailed inspection of various engineering structures, such as road and railway bridges, signaling and electrotechnical structures and other related works
• Use different access methods (ropes, gondolas, catwalks, etc.)
• Conduct studies and write technical reports, with photos and sketches
• Contribute to the realization of additional expertise
• Partake in load-bearing capacity assessment mandates

Profile

• Bachelor’s degree in civil engineering or construction engineering
• At least three years’ relevant experience in civil engineering, structures inspection
• Active member of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Knowledge of Ministry of Transport inspection systems, GSQ, GSS and GSE
• Curious, dynamic and organized
• Team spirit and agility
• Comfortable working at heights and in confined spaces
• Fluency in spoken and written French
• Completed worksite safety training (ASP construction card)
• Valid Class 5 driver’s licence

Ethics and integrity are fundamental values at CIMA+, and we are looking for people who uphold these principles. We are committed to creating opportunities for all our talents to contribute to the firm’s success, develop and grow, regardless of cultural or other differences.

We fully endorse employment equity principles and encourage women, members of visible minorities, Indigenous people, and persons with disabilities to apply for any position offered at CIMA+.

Adaptation measures are provided upon request to facilitate participation in the recruitment process.

Contact Afifa Karah-Ali

LI-Hybrid

30+ days ago

Ingénieur Backend

Chez Lyft, notre mission est d'améliorer la vie des gens grâce au meilleur moyen de transport au monde. Pour créer la meilleure expérience de transport pour tous, nous commençons dans notre propre communauté en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée où tous les membres de l'équipe sont reconnus pour ce qu'ils apportent.

Nous croyons qu'à chaque trajet, nous changeons la façon dont fonctionne notre monde. Nous imaginons un monde où les villes redeviennent petites, où le transport et la technologie rassemblent les gens au lieu de les séparer.

Nous voyons l'avenir comme axé sur la communauté.

Bien que nous proposions un solide service de covoiturage aux États-Unis et dans quelques villes canadiennes, nous savons que le transport ne se limite pas aux voitures, c'est avant tout une question de plaisir, quelle que soit la méthode.

C'est pourquoi Lyft a mis l'accent sur la micromobilité, en s'associant d'abord en 2018 à la société montréalaise 8D Technologies (issue de Motivate) et plus tard en 2022 à PBSC, basée à Longueuil, prenant ainsi la place de leader mondial dans le partage de vélos.

Nous voulons offrir des solutions que les gens adorent et dont les villes ont besoin.

Nos bureaux du Grand Montréal ont développé le premier système de partage de vélos automatisé en Amérique (Bixi), un système qui a depuis été déployé dans plus de 51 villes de 15 pays, dont Barcelone, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Mexico, Monaco, Montréal, New York, San Francisco, Toronto, pour n'en citer que quelques-unes.

Il s'agit également de certains des plus grands systèmes de partage de vélos au monde, et la liste continue de s'allonger !

Responsabilités :

• Travailler au sein de nos équipes de produit pour concevoir, construire et déployer des fonctionnalités passionnantes et des produits dans les applications Lyft Rider pour les vélos et les trottinettes Lyft.
• Aider à établir une feuille de route et une architecture basée sur la technologie et nos besoins.
• Rédiger un code bien conçu, bien testé, lisible et maintenable dans nos dépôts Python de l'interface utilisateur pilotée par le serveur (SDUI) et de la plateforme centrale.
• Travailler sur l'ensemble de la pile, des services backend pour l'expérience mobile aux services centraux alimentant notre plateforme d'adhésion.
• Collaborer avec les gestionnaires de produits, les concepteurs et les ingénieurs clients (iOS, Android, Frontend) pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible et travailler en étroite collaboration avec les collègues locaux et internationaux.
• Étendre et mettre en œuvre nos API à l'aide de Google Protocol Buffers et gRPC.
• AWS, y compris S3 et DynamoDB, Elasticsearch et Kibana, compétence SQL>
• Mettre en place une couverture complète de tests unitaires.
• Résoudre des problèmes complexes de transfert de données en temps réel et de synchronisation.
• Découvrir, évaluer et mettre en œuvre en permanence de nouvelles technologies pour maximiser l'efficacité des développeurs.
• Encadrer et soutenir d'autres développeurs de votre équipe grâce à des revues de code, des retours de conception et d'autres conseils et orientations.

Expérience :

• Plus de 3 ans d'expérience en tant que développeur serveur.
• L'expérience en tant que chef d'équipe technique est un atout.
• Connaissance avancée de Python.
• La familiarité avec SDUI est un atout.
• Compréhension approfondie de l'architecture serveur et des modèles de conception.
• Familiarité avec les meilleures pratiques en matière de surveillance et d'observabilité.
• Expérience dans le développement et la maintenance d'applications serveur à grande échelle.
• Un excellent sens du produit ; vous accordez de l'importance à la convivialité et au bon design du début à la fin.
• Bilingue (anglais / français) ; capacité à communiquer efficacement en anglais (pour les collègues anglophones en dehors du Québec).
• Langues :
• La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste, car il nécessite des interactions avec les employés de Lyft et les parties prenantes dans d'autres provinces canadiennes et les bureaux mondiaux de Lyft.

Langues :

La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour ce poste, car ce rôle nécessite des interactions avec les employés de Lyft et les parties prenantes dans d'autres provinces canadiennes ainsi que dans les bureaux de Lyft à l'échelle mondiale.

Avantages :

• Options étendues de couverture en matière de santé et de dentaire, ainsi que des prestations d'assurance vie et d'invalidité.
• Prestations en matière de santé mentale.
• Prestations pour la construction de la famille.
• Accès à un compte d'épargne santé.
• En plus des jours fériés provinciaux observés, les membres de l'équipe bénéficient de 15 jours de congé payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service.
• 4 jours fériés flottants par année civile, proratisés en fonction de la date d'embauche.
• 10 jours de congé de maladie payés par an, quel que soit la province.
• 18 semaines de congé parental payé. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous admissibles.
• Repas et collations gratuits sur place.
• Bilingue (anglais / français) ; Capacité à communiquer efficacement en anglais (pour interagir avec des collègues anglophones en dehors du Québec)

Lyft est un employeur offrant l'égalité des chances et l'action positive, engagé dans un environnement inclusif et diversifié.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de handicap, le statut de vétéran protégé ou tout autre fondement interdit par la loi.

Nous considérons également les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.

À partir de septembre 2023, ce poste sera en présentiel selon un modèle hybride. Les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis.

De plus, les rôles hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant jusqu'à 4 semaines par an.

1 hour ago

Aerotek est la plus grande firme de recrutement privée en Amérique du Nord. Nous fournissons des opportunités d’emplois depuis plus de 30 ans.

Nous sommes présentement à la recherche d’un Technicien en impression à Montreal-Est.

Salaire : $20.00 a $25.00 + $2 prime de nuit (selons les experiences)

Quart de travail : NUIT 19h00 - 7h00

DESCRIPTION :

S’assurer de la conformité des informations transmises par le client

couleur et format).

Préparer les documents informatiques pour la sortie de plaques

imposition et

master ).

Planifier le montage des éléments de l imprimé en fonction des

caractéristiques de la presse.

Faire la saisie de données dans le système Globe-Tek.

Faire la sortie d’épreuves pour approbation et faire les correctifs

demandés suite à la vérification du client.

Faire le suivi de l’archivage les fichiers informatiques (Falbala).

Vérifier la qualité des plaques et le foliotage.

S’assurer que le produit correspond aux attentes du client et aux normes

de qualité en vigueur dans l’entreprise.

Faire l’entretien (régulier et préventif) des équipements selon les

spécifications requises (imageuses, processeurs, plieurs à plaque, punch et

équipements informatiques).

Calibrer les sorties d’épreuves et les imageuses.

S’assurer du fonctionnement adéquat des équipements qui lui sont confiés

et de l’approvisionnement des matières premières et des produits nécessaires.

Assurer le suivi de production et corriger les situations qui

surviennent dans les plus brefs délais. Consigner toutes interventions au

registre.

Être à l’affût des derniers développement technologiques et participer

aux sessions de formation dispensées par l’employeur.

Appliquer et respecter les normes de santé et sécurité en vigueur.

À propos d'Aerotek :

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing

par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek

Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires.

Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels.

Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients.

Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent.

Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com / fr-ca.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

About Aerotek :

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity.

As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees.

Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year.

Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada Quebec)

3 hours ago

Ouvrant la voie de la transition énergétique, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport.

Son portefeuille de produits comprend notamment des trains à grande vitesse, des métros, le monorail, des trams et des bus électriques ainsi que des systèmes intégrés, des services sur mesure, de l’infrastructure, des solutions de signalisation et des solutions de mobilité numériques.

Alstom compte 150 000 véhicules en service commercial à travers le monde. Avec l’intégration de Bombardier Transport le 29 janvier 2021, le chiffre d’affaires combiné du nouveau Groupe a atteint 14 milliards d’euros pour la période de 12 mois close le 31 mars 2021.

Basé en France, Alstom est désormais présent dans 70 pays et emploie plus de 70 000 personnes dans le monde.

Notre plus récent projet est le Réseau express métropolitain (REM). REM sera le quatrième plus grand système de transport automatisé au monde une fois terminé et est également le plus important projet de transport en commun au Québec depuis le métro de Montréal.

Le futur réseau intégré reliera le centre-ville de Montréal, les rives sud et nord, l'ouest de l'île et l'aéroport.

Coordinateur Construction

Objectifs du poste

L’équipe système OPC est responsable de la coordination de la construction, de la surveillance des travaux (Sous-systèmes d’Alstom et le autres travaux Civil / Archi / EM), ainsi que la mise en place d'un suivi de l'état d'avancement de tous les éléments concernant les activités de construction / Installation et les contrôler en vue des durées et productivités planifiées.

Responsabilités

Au sein de l’équipe OPC, le Coordonnateur Construction suit de près toutes les activités des Sous-systèmes sur la zone assignée et se rapporte au Responsable de construction de la zone.

Le Coordonnateur Construction organise les ateliers de coordination et effectue des visites régulières de chantier pour :

• Surveiller, acter et reporter les activités des sous-systèmes et / ou celles des autres entités de construction (Civils, etc.)
• Vérifier, suivre et reporter les conflits et les problèmes de coordination signalés par les sous-systèmes et / ou celles des autres entités de construction (Civils, EM, etc.).
• Coordonner le processus de mise à disposition des zones de travaux entre les différentes entités de construction ; documenter et suivre la liste des réserves jusqu’à l’achèvement des travaux.
• Évaluer l'avancement des travaux par rapport au programme de construction convenu.
• S'assurer que les permis nécessaires pour les activités de construction sont disponibles avant le début des travaux d’installation.
• S'assurer que chacun des Sous-systèmes dispose du matériel, moyens et outils nécessaires pour l’exécution des travaux conformément au programme de construction convenu.
• Acter les déviations des travaux chantier soulevées par les Sous-systèmes et suivre avec les personnes en charge jusqu’à la résolution.
• En coordination avec l'équipe SSE, identifier et reporter les dangers et risques liés aux travaux de chantier.
• Évaluer la possibilité des travaux en parallèle entre les différentes entités pour optimiser le calendrier de construction, puis coordonner et planifiez ces activités en conséquence.
• Suivre les rapports quotidiens des travaux d’installation produits par les Sous-systèmes.
• Coordonner avec l'équipe du matériel roulant les mouvements et les livraisons des trains.

D’autre part, le coordonnateur doit assister, si besoin, le Responsable de Construction de la Zone dans la consolidation / préparation des documents liés à la gestion de la construction.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Formation Ingénieur + expérience minimum 5 ans dans le domaine de la construction (bâtiment ou infrastructure)
• Excellentes compétences en Reporting / Coordination.
• Très bonne maitrise de l'Anglais / Français.
• Utilisation courante des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Reconnus pour sa capacité de travailler sous pression, d’opérer dans un environnement multitâche et votre engagement.
• Bonnes compétences en communication indispensables

Le masculin est utilisé uniquement à des fins d’allègement du texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine

Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière.

Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.

30+ days ago

About SYSTRA Canada

SYSTRA Canada is part of the SYSTRA group, an international consulting and engineering group, a world leader in the design of transport infrastructures.

SYSTRA Canada is an engineering and consulting firm who is dedicated to transportation solutions, whether for passengers or goods.

Imagining and implementing the safest, most efficient, and economical tailor-made transport solutions : this is what guides us daily.

Thanks to the know-how of our 7500 experts, we are involved in all phases of transport projects : Preliminary and design studies, construction phases, test and commissioning, operation, and maintenance.

Our engineers work with passion to provide people around the world with the opportunity to move freely every day. They are men and women who put all their business expertise and human qualities to work to transform the world through innovative means of transport.

Join them and let's invent tomorrow's public transport together.

SYSTRA's ambition is to be the benchmark for transport solutions and an opinion leader in mobility.

Overall responsibilities

Provide technical expertise to colleagues or clients for civil engineering mandates in railway structures.

Team member and resource person for service offers and engineering, feasibility, preliminary and detailed studies of railway structures (concrete, metallic), hydraulic structures and retaining walls.

Role and responsibilities

Be a resource person for requests related to engineering issues, particularly those concerning civil engineering and structures in the railway field.

Knowledge of various software is essential such as : MS Project, Office Suite, structural software such as SAFI.

Be able to :

• Contribute to the drafting of service offers and studies in terms of methodology, cost estimates and work methods;
• Carry out structural railway designs with detailed calculation notes;
• Develops tender and construction specifications and technical specifications;
• Perform inspections and structural capacity assessments on railway structures at the national level, and be able to adapt internationally with the various applicable codes and standards;
• Work alone or as part of a team on various projects and be able to communicate orally and in writing;
• Provide regular updates on the status and progress of the projects he / she is working on;
• Availability for short and medium term travel in Canada and abroad, depending on the project. Act as an on-site engineering specialist for a few weeks.

Qualifications

Education : Bachelor's degree in civil engineering; (structural option is an asset).

Other training - training courses from MTQ (Ministère des Transports du Québec) in structures (modules : design, maintenance, construction / repair, inspection, evaluation). AREMA. (An asset)

Years of experience : At least 10 years of relevant experience, including at least 5 years in designing structures (bridges, trains, highways etc...)

Technical competencies :

• Experience in site supervision;
• Experience in the railway industry is an asset

Personal & soft skills :

• Good communication and writing skills. Excellent skills and knowledge of Autocad and structural design software;
• Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Strong autonomy;
• Good knowledge of French and English.

Internal and external relations

• Internal : Interact with all employees of the company and provide support for all issues related to the structures.
• External : Develop business relationships with clients, suppliers and other consultants.

Employment terms and conditions

Contract nature : Permanent Full Time

Location : Montreal Quebec - Canada

Division : Freight & Mining

Reports to : Senior Structural Engineer

Remuneration : Based on profile

Note :

This job description is intended to provide an indication of the nature and levels of work, knowledge, skills, abilities, and other essential functions to be carried out as part of fulfilling the role mentioned in the job title.

Various other duties will apply as required.

SYSTRA Canada is committed to having a diverse and inclusive workforce.

We are an Equal Opportunity Employer that values applications from all and offers employment equity based on the merits and abilities of candidates and personnel.

Note : In this description, the masculine gender is used for easy reading purposes and includes the feminine.

30+ days ago

Chez Les Ponts Jacques Cartier et Champlain Incorporée (PJCCI), nos équipes travaillent ensemble pour assurer un passage sécuritaire aux usagers par la gestion, l’entretien et la réfection des infrastructures.

Pourquoi vous joindre à nous? En choisissant de travailler chez PJCCI, vous évoluerez au sein d’une organisation solide dont les valeurs essentielles sont l’esprit d’équipe, la transparence, la rigueur, l’innovation et l’engagement. Notre équipe de professionnels et professionnelles chevronné(e)s, dont l’expertise et le leadership en innovation sont reconnus et recherchés, se développe dans un environnement stimulant qui favorise l’épanouissement professionnel et une qualité de vie au travail.

Depuis plus de 40 ans, PJCCI a acquis une expertise unique en matière de gestion de vie d’infrastructures d’envergure essentielles à des millions d’usagers. Rejoignez nos équipes passionnées et contribuez au succès et à la réussite de nos projets!

Voici les avantages auxquels vous avez droit en travaillant chez PJCCI

• Ce poste est syndiqué et permanent avec un horaire flexible de 37,5h par semaine (mode hybride);
• L’échelle salariale offerte pour 2023 est de 71 691,58 $ à 91 557,92 $ selon votre expérience;
• Participation au régime du Fonds de pension de la Fonction publique fédérale;
• Annuellement, vous avez droit à 15 jours de vacances, 15 jours de maladies payées, cinq jours de congé personnels payés et à 13 jours fériés payés;
• Programme complet d’assurances collectives et accès à un programme d’aide aux employés (PAE);
• Remboursement des frais d’abonnement aux activités sportives et des frais d’adhésion à des ordres professionnels;
• Programme de formation et de développement des compétences;
Nos bureaux sont situés près du métro Longueuil, donc facilement accessibles en transport en commun. Un stationnement est disponible ou vous pouvez bénéficier de notre programme de remboursement des titres de transport en commun.

Sommaire du poste

Relevant du chef Ingénierie, vous apportez votre soutien à la gestion des contrats d’ingénierie. Vous êtes responsable d’effectuer diverses activités à caractères technique et administratif reliées aux suivis des contrats d’ingénierie de la Société. Vous travaillez donc de concert avec les ingénieurs responsables des contrats d’ingénierie, relativement au suivi de la conformité et de la qualité des travaux, au respect des échéanciers, des budgets et des coûts ainsi qu’au traitement des avenants. Vous devez vous assurer de la qualité des services rendus par les consultants par la réalisation d’évaluations des services rendus. Également, vous collaborez au développement et à la mise en place de nouveaux outils visant l’amélioration de la gestion des contrats et des projets.

Dans la réalisation de vos activités, vous devez intégrer la mission de la Direction Ingénierie qui s’énonce comme suit : « En collaboration avec les parties prenantes, fournir l’expertise en ingénierie afin d’obtenir une conception optimale des travaux visant à assurer la pérennité des ouvrages ainsi que la sécurité et la mobilité des usagers ».

Vos principales responsabilités

• Fournir une expertise technique lors du suivi (technique et administratif) des activités des consultants et s’assurer de leur bon déroulement en veillant à la conformité de la réalisation de leur contrat suivant les exigences des termes de référence (qualité, portée des travaux, coûts et échéanciers) et ce, en collaboration avec les ingénieurs ;
• Appuyer les ingénieurs dans leurs tâches en jouant un rôle de support-conseil et en assurant le soutien technique et administratif, incluant la préparation et la révision des documents, la recherche de l’information, la compilation des données, la bonne tenue des dossiers et la préparation des rapports de suivi, selon les besoins ;
• Participer à la préparation des autorisations pour des modifications aux contrats (avis de changements et avenants) ;
• Soulever les enjeux et situations problématiques aux ingénieurs en suggérant des solutions et des recommandations ;
• Effectuer des visites des structures afin d’effectuer des diagnostics et des relevés, lorsque requis ;
• Effectuer des visites des chantiers pour observer les méthodes de réalisation des travaux et le résultat de ces derniers, lorsque requis ;
• Collaborer à la préparation de termes de référence pour l’attribution de contrats à des firmes de génie-conseil ;
• Faire la vérification et la validation de soumissions et d’offres de services ainsi que la préparation de tableaux comparatifs ;
• Participer à la revue technique, s’assurer de la qualité et suivre les étapes d’émission des rapports et documents d’appels d’offres préparés par les consultants ;
• Procéder à la vérification des demandes de paiement des consultants ;
• Proposer des mesures permettant d’optimiser les efforts des différents collaborateurs internes et externes et d’accroître l’efficacité des interventions ;
• Fournir son assistance technique à l’équipe de projets ;
• Travailler de concert avec les diverses parties prenantes de la Société ;
Effectuer toutes autres tâches connexes à ce poste.

Expériences et scolarité recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales en génie civil ou un ensemble approprié et équivalent de scolarité, de formation et d’expérience;
• Posséder un minimum de sept années d’expérience pertinente ;
• Détenir la carte de chantier ASP Construction ;
• Posséder un permis de conduire valide de classe 5 ;
• Démontrer une excellente compréhension dans la lecture de plans, devis et dessins techniques;
• Maîtriser la suite de Microsoft Office (Excel, Word et Outlook), ainsi que le logiciel Autocad pour le dessin assisté par ordinateur (DAO) pour des fins de consultation ;
Maîtriser le français écrit et parlé, pouvoir communiquer verbalement en anglais.

Compétences clés demandées pour ce poste

• Posséder une excellente capacité à travailler en équipe;
• Pouvoir communiquer de façon proactive et positive avec ses pairs et les membres de la Direction;
• Démontrer de l’initiative et de l’autonomie;
• Avoir le sens de l’organisation et le souci du détail;
• Faire preuve d’une bonne gestion du temps et des priorités;
• Pouvoir suivre plusieurs dossiers/initiatives simultanément afin de s’assurer de respecter les objectifs et les échéanciers.

Conditions particulières d’emploi

• Être en mesure de travailler en hauteur ou dans des espaces restreints.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ? Voici l’occasion de nous soumettre votre candidature. Faites parvenir votre CV ainsi que votre lettre de présentation à:

Jean-Sébastien Plourde
Recruteur senior, Associé
Technogénie

Tél. Montréal : 514-931-9880
Tél. Québec : 418-627-8080

Rendez-vous sur notre Page carrière afin d’en apprendre plus notre mission, nos nombreux projets innovants. Vous pourrez également prendre connaissance de nos excellentes conditions de travail, ainsi que du milieu de travail offert.

PJCCI respecte l’équité en matière d’emploi. Nous invitons les membres des Premières nations, les femmes, les personnes membres des minorités visibles ainsi que les personnes en situation de handicap à poser leur candidature.

Analyste – Gestion et support aux systèmes de projets

Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets internationaux d’ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d’une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut!

Au sein de notre division de Grands Projets, dans l’équipe de Systèmes d’entreprise vous aurez l’opportunité de collaborer et de participer aux projets des opérations tel que le Réseau Express Métropolitain (REM), projet Trillium, West White Rose et JFK.

Votre rôle au sein de l’équipe

• Accompagner les clients sur des projets majeurs d’Ingénierie & Construction selon la stratégie de contrôle de document définie pour le projet;

• Organiser et documenter les besoins des clients;

• Développer et maintenir les processus;

• Participer à de nouvelles initiatives de développement, d’amélioration et d’intégration, en documentant les besoins opérationnels, en assurant le suivi, en collaborant et à la mise en œuvre de la solution ;

• Former les utilisateurs du projet pendant la phase de mise en place des applications et lorsque de nouvelles fonctionnalités sont déployées;

• Fournir du support aux projets sur nos différents systèmes;

• Collaborer avec des équipes d'utilisateurs techniques et non techniques de différents niveaux d'expérience;

• Contribuer à la prise de décisions qui permettront de mener à bien les projets.

Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme employeur?

Parce que nous offrons notamment :

• L’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe;

• Un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;

• L’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;

• Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;

• Un environnement de travail hybride.

L’analyste, Gestion et support aux systèmes de projet recherché(e)

• 
  Détient un Baccalauréat en informatique/en programmation ou équivalent;

• Possède de 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire ou comparable;

• Est en mesure de s’exprimer en français et anglais (à l’oral et à l’écrit;)

• A des connaissances des application Microsoft SharePoint 365 et Power Automate;

• A de fortes habiletés de capacité d’analyse, de pensées critiques et de résolution de problèmes.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ses habitants.

À propos d’AtkinsRéalis

Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une entreprise mondiale de pointe de services professionnels et de gestion de projet, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques clés tels que Services d’ingénierie, Énergie nucléaire, Exploitation et entretien et Capital.

Chez AtkinsRéalis, nous cherchons à embaucher des individus possédant des caractéristiques, parcours et perspectives diversifiés. Nous croyons fermement que le talent de classe mondiale ne fait aucune distinction à l’égard du genre, de l’origine ethnique ou nationale, de l’identité et de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la religion ou de la déficience, mais s’enrichit plutôt de ces différences.

AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez.

Azimut Management - Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Québec dans le milieu manufacturier.

Nous recrutons des cadres supérieurs oeuvrant en ventes / marketing, opérations manufacturières, ingénierie, comptabilité / finance et logistique Notre client, la compagnie Zero-C (www.

zero-c.com) est une entreprise familiale fondée en 1969 qui a su se démarquer par une innovation constante dans la conception et la fabrication de systèmes de réfrigération, climatisation et ventilation dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et résidentiels.

Ainsi donc, pour le compte de Zero-C, nous sommes actuellement à la recherche d'un Superviseur Comptable, et ce, afin de compléter l'équipe administrative.

Avec plus de 170 coéquipiers, la culture organisationnelle de l'entreprise favorise le travail d'équipe et le développement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus ouvert Notons que le poste est situé à Saint-Bruno sur la Rive-sud de Montréal Superviseur Comptable (Saint-Bruno) En collaboration avec la directrice Finances, le Superviseur Comptable supervise et mobilise une équipe de trois collaborateurs (comptes fournisseurs, comptes clients) et participe activement à la gestion et l'application du cycle comptable, de la production des états financiers, de rapports, projets spéciaux et au processus budgétaire ainsi que la gestion de la trésorerie.

• Certaine des responsabilités qui incomberont au Superviseur Comptable : Assurer la supervision de l'équipe des comptes fournisseurs et des comptes clients;
• La réalisation d'évaluation de performance annuelle des membres de son équipe ; La préparation des états financiers mensuels, de fin d'année et l'analyse des écarts pour les 6 (six) entreprises du groupe ;
• La réalisation mensuelle de rapports et analyses financiers sur la rentabilité des projets, contrats et appels de service ;
• Assurer le suivi et le respect des procédures, des politiques et des contrôles internes ; Assurer une collaboration active dans le processus budgétaire et fournir une analyse mensuelle des écarts ;
• Assurer une veille des différents programmes de subventions disponibles aux divers paliers gouvernementaux ; Réalisation d'indicateurs clés de performance et des tableaux de bord ;

Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Finances. Leadership, sens de l'organisation, autonomie, excellent communicateur, joueur d'équipe, sont des qualités essentielles à ce poste clé.

• Les critères de l'emploi : BACC en comptabilité ou finances (un atout) ; 3 ans d'expérience dans un poste similaire avec encadrement d'une équipe ;
• Maitrise de la langue française et anglaise (oral et écrit) ; Bonne connaissance de logiciels d'analyse financière et comptable, Maestro (un atout) ;
• Maitrise des outils de la suite Office (niveau intermédiaire-avancé) ; Connaissance approfondie du cycle comptable complet ;
• Capacité à travailler dans un environnement multi entreprise ; Posséder des connaissances du milieu de la construction (un atout) ;
• Esprit analytique et d'initiative avec le souci du détail, une capacité à travailler avec un minimum de supervision ; Leadership, professionnalisme, rigueur, éthique de travail et esprit d'équipe ;
• Sens des responsabilités, orienté vers les résultats ; Aptitude à bien communiquer avec les différents intervenants et collègues ;

Excellentes interrelations interpersonnelles et esprit de collaboration. La rémunération globale est très compétitive. De plus, l'organisation offre une gamme complète d'avantages sociaux.

Si ce défi des plus stimulants vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialité à Claude Raymond, MBA, à l'adresse électronique suivante : [email protected]

2 hours ago

Description de l'entreprise

.Chez AECOM, nous offrons un monde meilleur.

Nous estimons que l’infrastructure crée des occasions pour tous. Que ce soit pour améliorer votre trajet matinal, éclairer les foyers, rendre l’eau potable accessible ou transformer le paysage urbain, notre travail aide les gens et les collectivités à prospérer.

Nos clients nous font confiance pour consacrer les meilleures personnes, idées, expertises techniques et solutions numériques à notre travail dans les secteurs du transport, du bâtiment, de l’eau, de l’environnement et des nouvelles énergies. Au sein d’une même équipe mondiale, nous sommes 47 000 à poursuivre ensemble l’objectif d’offrir un monde meilleur.

Description du poste

Sous la responsabilité du chef d’équipe la discipline en Génie civil, le titulaire du poste aura comme fonctions principales de :

• Participer à la conception et à la mise en plan DAO de projets d’infrastructures en collaborant avec une équipe de techniciens et d’ingénieurs;
• Effectuer la conception d’ouvrages de génie civil (réseaux d’égout-aqueduc et techniques urbains, trottoirs, chaussée, systèmes de gestion des eaux pluviales, etc.);
• Préparer des dessins de détail selon les directives des concepteurs principaux des projets;
• Réaliser le calcul des quantités;
• Travailler dans un environnement BIM;
• Accompagner les ingénieurs dans l’élaboration des projets;
• Collaborer avec d’autres techniciens mobilisés aux projets et les accompagner techniquement;
• Toute autre tâche liée à l’emploi.

Qualifications

Qualifications requises :

• Attestation d’études collégiales en génie civil ou tout autre formation jugée équivalente;
• Avoir suivi des cours de géométrie et d’infrastructure routières;
• Avoir suivi des cours d'AutoCAD;
• Avoir de l’intérêt pour faire carrière en génie civil et en infrastructures municipales.

Qualifications souhaitables:

• Possède un minimum de 1 à 3 ans d’expérience en génie civil et en infrastructures municipales;
• Maitrise de AutoCAD et du logiciel Civil 3D;
• Connaissance des logiciels Microstation et OpenRoads Designer, un atout;
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral;
• Avoir travaillé sur des projets au Québec.

Informations complémentaires

• Transfert non offert pour ce poste;
• Parrainage non offert pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est la société de conseil en infrastructure de confiance au monde, fournissant des services professionnels tout au long du cycle de vie du projet - du conseil, de la planification, de la conception et de l’ingénierie à la gestion des programmes et de la construction. Sur des projets couvrant le transport, les bâtiments, l’eau, les nouvelles énergies et l’environnement, nos clients des secteurs public et privé nous font confiance pour résoudre leurs défis les plus complexes. Nos équipes sont motivées par un objectif commun d’offrir un monde meilleur grâce à notre expertise technique et numérique inégalée, à une culture d’équité, de diversité et d’inclusion, et à un engagement envers les priorités environnementales, sociales et de gouvernance. AECOM est une société fortune 500 et son activité de services professionnels a eu un chiffre d’affaires de 13,1 milliards de dollars au cours de l’exercice 2022. Voyez comment nous offrons un héritage durable pour les générations à venir à aecom.com et

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser une culture d’équité, de diversité et d’inclusion – un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération et d’avantages sociaux pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous offrons également un solide programme de bien-être à l’échelle mondiale. Nous sommes la société d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.