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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique principal(e) motivé(e) et expérimenté(e) afin de soutenir la conception et la réalisation d’infrastructures au sein de la ligne d’affaires Bâtiments + Places. Le poste est basé à notre bureau de Montréal ou Québec.

On est une équipe dynamique et en pleine croissance qui regroupe l’architecture, toutes les disciplines d’ingénierie du bâtiment, l’architecture paysagère, l’urbanisme, la conception urbaine, l’économie et la gestion d’actifs pour des projets de conception et d’infrastructure.

Principales responsabilités

• Agir à titre de ressource technique principale et de conseiller technique auprès de l’équipe.
• Fournir une expertise technique spécialisée pour les études et la conception dans son domaine d’expertise.
• Élaborer des procédures d’étude et de conception afin de favoriser la réalisation de travaux de haute qualité et rentables par les autres membres de l’équipe.
• Participer à la révision interdisciplinaire des livrables de projet.
• Utiliser son expertise à toutes les étapes de la préparation des documents contractuels liés à sa discipline.
• Effectuer le contrôle qualité des calculs de conception et des dessins.
• Préparer des sections de devis techniques.
• Contribuer à l’élaboration des budgets et des échéanciers d’ingénierie afin de répondre aux exigences des projets.
• Soutenir l’équipe d’ingénierie électrique dans le mentorat des ingénieurs juniors et intermédiaires.
• Soutenir le gestionnaire de l’équipe dans la priorisation de la charge de travail et des projets pour les techniciens et technologues en production CADD et Revit.
• Collaborer avec les responsables des autres disciplines afin d’atteindre les objectifs de performance des clients de manière optimisée et à valeur ajoutée.

Qualifications

Exigences minimales

Pour être considéré(e) pour ce poste, le/la candidat(e) doit posséder au minimum :

• Un diplôme universitaire en génie électrique ainsi qu’au moins 6 + années d’expérience pertinente en conception électrique de bâtiments, d’installations et d’infrastructures, notamment en distribution électrique, en communications et en éclairage.
• Être titulaire d’un permis d’ingénieur(e) P.Eng.

Qualifications privilégiées

• 10+ d'année d'expérience en génie conseil.
• Excellentes aptitudes en communication verbale, notamment en présentation, en facilitation et en écoute.
• Expérience en conception électrique de bâtiments, d’installations et d’infrastructures
• Expérience en fondations sur pieux et en dalles de béton.

Informations complémentaires

• Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant de toiture AMCQ, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant de toiture AMCQ :

• Réaliser les activités reliées à la coordination technique, le contrôle de la qualité, des analyses en laboratoire ainsi que la santé et la sécurité au travail ;
  
• Assurer la réalisation des activités reliées à la coordination technique, le contrôle de la qualité ainsi que la santé et la sécurité au travail ;
  
• Assurer la surveillance, l'inspection et le contrôle de la qualité des travaux ;
  
• S'assurer que les fiches techniques des produits utilisés au chantier sont maîtrisées par l'équipe d'exécution ;
  
• S'assurer que l'entrepreneur exécute les travaux dans le respect des plans et devis, des normes, politiques et exigences applicables au contrat ;
  
• Assister aux réunions de chantier ;
  
• Faire preuve d'une grande autonomie et posséder des connaissances dans plusieurs domaines d'activités ;
  
• Assister et collaborer avec le responsable projet dans l'exécution de certaines tâches ;
  
• Toutes autres tâches connexes à la demande du client.
  
  

Profil
Certification AMCQ pour la firme et la ressource ;

Profil

• Formation de l’ASP de la construction (santé et sécurité sur les chantiers) ;
  
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ;
  
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ;
  
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Formation de l’ASP de la construction (santé et sécurité sur les chantiers) ; Détenir un permis de conduire valide (classe 5) ; Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office ; Maîtriser la langue française parlée et écrite

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TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant de chantier sur le réseau de transport, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant de chantier sur le réseau de transport :

• Assurer la surveillance de travaux ;
  
• S'assurer d'obtenir toutes les informations et documents requis au démarrage du projet ;
  
• S'assurer de l'application des lois, règlements et encadrements en matière de santé, sécurité, environnement et signalisation sur les divers chantiers ;
  
• S'assurer que l'entrepreneur exécute les travaux dans le respect des plans et devis, des normes, politiques et exigences applicables au contrat;
  
• Rédiger les non-conformités, des mémos, des demandes de changements et assurer le traitement ;
  
• Compléter les documents et rapports requis (plan de surveillance, rapport journalier, photos annotées, rapport des quantités, etc.) ;
  
• Contrôler et valider au fur et à mesure de l'avancement du projet, les quantités pour les items à taux unitaires et horaires ;
  
• Être un rôle conseil sur le chantier en matière de santé et sécurité ainsi qu’en protection de l’environnement ;
  
• Annoter en détail les plans et dessins pour les Tel que construit (TQC) ;
  
• Effectuer des audits qualité pour le contrôle de conformité des travaux ;
  
• Effectuer des relevés des installations existantes ;
  
• Auditer le respect des règles de sécurité par l'Entrepreneur ;
  
• Assister aux réunions de chantier ;
  
• Toutes autres tâches connexes à la demande du client ;
  
• Représenter l'entreprise sur le chantier.
  

Profil

• Expérience préalable dans la surveillance de chantiers de grandes envergures ;
  
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes sur le terrain ;
  
• Accepter des déplacements hebdomadaires fréquents en province ;
  
• Permis de conduire valide (Classe 5) ;
  
• Carte ASP Construction et initiation au CDST - Chapitre Transport ;
  
• Être apte à se déplacer dans des conditions de terrains difficiles par différents moyens de transport tel la marche, VTT, embarcation, avion ou hélicoptère ;
  
• Avoir à sa disposition une camionnette 4x4 et un VTT pour les fonctions
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) surveillant de chantier génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
  
• S’assurer que les travaux respectent les plans et devis;
  
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
  
• Validation des divers bordereaux de paiement;
  
• Coordonner et approuver les travaux faits par le laboratoire;
  
• Compléter le rapport quotidien;
  
• Remplir des constats de manquement;
  
• Effectuer les mesurages et les décomptes progressifs.
  
• Effectuer le suivi des modifications et l’approbation des changements conjointement avec le chargé de projet;
  
• Possibilité d’effectuer du travail de bureau (estimation, revue de conception…) en période d’arrêt des chantiers.
  

Profil

• Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
  
• Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente;
  
• Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil);
  
• Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal;
  
• Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ;
  
• Détenir la Carte ASP Construction;
  
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
  
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente; Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil); Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal; Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ; Détenir la Carte ASP Construction; Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; Posséder un permis de conduire valide et un véhicule; Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver); Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.

Job Description
TEHORA est présentement à la recherche d’un Surveillant de chantier sur le réseau de transport, ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Liste des tâches du Surveillant de chantier sur le réseau de transport :

• Assurer la surveillance de travaux ;
  
• S'assurer d'obtenir toutes les informations et documents requis au démarrage du projet ;
  
• S'assurer de l'application des lois, règlements et encadrements en matière de santé, sécurité, environnement et signalisation sur les divers chantiers ;
  
• S'assurer que l'entrepreneur exécute les travaux dans le respect des plans et devis, des normes, politiques et exigences applicables au contrat;
  
• Rédiger les non-conformités, des mémos, des demandes de changements et assurer le traitement ;
  
• Compléter les documents et rapports requis (plan de surveillance, rapport journalier, photos annotées, rapport des quantités, etc.) ;
  
• Contrôler et valider au fur et à mesure de l'avancement du projet, les quantités pour les items à taux unitaires et horaires ;
  
• Être un rôle conseil sur le chantier en matière de santé et sécurité ainsi qu’en protection de l’environnement ;
  
• Annoter en détail les plans et dessins pour les Tel que construit (TQC) ;
  
• Effectuer des audits qualité pour le contrôle de conformité des travaux ;
  
• Effectuer des relevés des installations existantes ;
  
• Auditer le respect des règles de sécurité par l'Entrepreneur ;
  
• Assister aux réunions de chantier ;
  
• Toutes autres tâches connexes à la demande du client ;
  
• Représenter l'entreprise sur le chantier.
  

Profil

• Expérience préalable dans la surveillance de chantiers de grandes envergures ;
  
• Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes sur le terrain ;
  
• Accepter des déplacements hebdomadaires fréquents en province ;
  
• Permis de conduire valide (Classe 5) ;
  
• Carte ASP Construction et initiation au CDST - Chapitre Transport ;
  
• Être apte à se déplacer dans des conditions de terrains difficiles par différents moyens de transport tel la marche, VTT, embarcation, avion ou hélicoptère ;
  
• Avoir à sa disposition une camionnette 4x4 et un VTT pour les fonctions
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.


Requirements
Expérience préalable dans la surveillance de chantiers de grandes envergures ; Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre des problèmes sur le terrain ; Accepter des déplacements hebdomadaires fréquents en province ; Permis de conduire valide (Classe 5) ; Carte ASP Construction et initiation au CDST - Chapitre Transport ; Être apte à se déplacer dans des conditions de terrains difficiles par différents moyens de transport tel la marche, VTT, embarcation, avion ou hélicoptère ; Avoir à sa disposition une camionnette 4x4 et un VTT pour les fonctions

Employeur

LOCANLI INC. Chasse de Talents/Headhunter

Description de l'entreprise

Locanli Inc. est une entreprise québécoise spécialisée en chasse de talents et en recrutement dans le secteur industriel, manufacturier et technique. Nous aidons les employeurs à trouver des candidats qualifiés, fiables et disponibles localement, tout en accompagnant les chercheurs d'emploi vers des opportunités serieuses et durables.

Description de l’offre d’emploi

Chargé(e) de projets - Concepteur(trice) mécaniqueLoCanLi Inc. - Chasse de talents recrute pour le compte d'un client manufacturier établi à Drummondville, spécialisé en usinage de précision, fabrication mécanique et assemblage industriel.Nous recherchons une personne polyvalente capable de combiner conception mécanique, compréhension de l'usinage, gestion de projets et suivi de fabrication en atelier.Responsabilités :Concevoir des pièces, équipements, machines, gabarits et assemblages mécaniques.Produire et réviser les dessins techniques 2D et les modèles 3D.Préparer les dossiers nécessaires à la fabrication.Analyser les besoins techniques des clients.Participer à la préparation des soumissions et à l'évaluation de la faisabilité des projets.Planifier les projets de la conception jusqu'à la fabrication et la livraison.Assurer le suivi technique de la fabrication en atelier.Collaborer avec les machinistes, fournisseurs et sous-traitants.Communiquer avec les clients concernant les exigences techniques, coûts, modifications et échéanciers.Participer à l'amélioration des méthodes et procédés de fabrication.Profil recherché :Formation en génie mécanique, conception mécanique, dessin industriel ou domaine connexe, ou expérience équivalente.Minimum de 3 ans d'expérience pertinente; 5 ans ou plus en conception mécanique constitue un avantage.Expérience en milieu manufacturier.Bonne connaissance de l'usinage conventionnel et CNC.Bonne maîtrise de SolidWorks ou d'un logiciel équivalent.Mastercam constitue un atout.Bonne lecture et interprétation de dessins techniques.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Autonomie, rigueur, leadership, polyvalence et esprit d'équipe.Bonnes aptitudes en résolution de problèmes et en communication.Conditions :Poste permanent.Temps plein, avec possibilité de temps partiel selon le profil.Horaire principalement de jour.Travail en présentiel à Drummondville.Salaire établi selon l'expérience.Projets variés et possibilités de développement professionnel.Les candidatures sont traitées de façon confidentielle par LoCanLi Inc. Seules les personnes retenues seront contactées.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - ConceptionAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécaniqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Conception

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologiesCapacité de jugement et facilité à prendre des décisionsCapacité à coordonner et à déléguer

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

***Pour être considérer vous devez postuler via notre site carrière au emploi au principales activités au quotidienL'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.Analyser, optimiser et documenter les réseaux.Votre profilDétenir un des D.E.C. suivants :Technologie de l'électronique (télécommunications)Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)Technologie des systèmes ordinésAvoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitationDans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielleDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Systèmes ordinésDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Ordinateurs et réseaux

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Veuillez poser votre candidature via le site carrière au principales activités au quotidienAssurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets.Assurer le respect et/ou le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts).Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets.Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets.Constater les écarts par rapport à la planification, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés.Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité.Organiser et/ou participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis.Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information.Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts.Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires.Analyser les indicateurs de performance et/ou de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer les projets sous sa responsabilité.ExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir démontré la capacité à gérer et contrôler les domaines de compétences de la gestion de projets (coût, délai, parties prenantes, risques, etc.).Avoir une connaissance en gestion de projets en télécommunication ainsi que des enjeux reliés au domaine.Avoir démontré la capacité à livrer et la planifier des projets en mode Agile.Avoir une connaissance des systèmes et logiciels d'entreprise (EPM, Suite Office, outils de gestion de projets, etc.), un atout.Avoir une connaissance des projets associés aux transports d’électricité, réseau MPLS, postes et centrales ou automatistes de réseaux, transfert de circuits ou charge de projets affaires, un atout.Détenir la certification PMP, un atout.

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

MUNICIPALITE REGIONALE DE COMTE DE LA MATANIE

Description de l’offre d’emploi

Vous serez membre d’un service entièrement dédié à la prévention incendie desservant l’ensemble des municipalités de la MRC de La Matanie, incluant la ville de Matane. Sous l’autorité du directeur général et en collaboration avec le technicien en prévention incendie sénior, vos principales tâches seront les suivantes :•Appliquer la règlementation municipale et régionale en matière de prévention incendie, incluant, sans s’y limiter, la rédaction d’avis, rapports d’inspection et constats d’infraction;•Appliquer les programmes de prévention incendie conformément au schéma de couverture de risques, notamment l’inspection des bâtiments de risques moyens à très élevés;•Lire et interpréter des plans et devis relatifs aux installations de protection des incendies et à la sécurité des occupants d’un bâtiment;•Vérifier la conformité des systèmes de protection, d’autoprotection et de détection des incendies, notamment en identifiant les anomalies et correctifs requis;•Effectuer le traitement de demandes d’information, de plainte ou d’intervention;•Soutenir, participer et évaluer les exercices d’évacuation d’urgence;•Soutenir les activités reliées aux résidences avec clientèles particulières en participant notamment au processus de certification et d’inspection;•Collaborer par vos avis et recommandations avec les services d’urbanisme et de développement territorial dans le cadre de demandes d’autorisation ou d’aide financière;•Au besoin, collaborer dans le traitement de vos dossiers avec divers intervenants;•En collaboration avec l’agent de prévention incendie, assurer la délivrance et le suivi des permis de brûlage ou autres autorisations requises en matière de prévention incendie;•Participer aux efforts d’information, de sensibilisation et d’éducation du public, notamment en collaborant au développement d’outils ou de formation;•Assister la direction dans les travaux d’élaboration, de modification ou de révision de la planification, des programmes ou de la règlementation de la MRC en matière de prévention incendie;•Participer à diverses réunions ou rencontres nécessitées par vos fonctions, incluant des comités locaux ou régionaux;•Rédiger divers rapports, compiler ou tenir à jour des données;•Exécuter toute autre tâche connexe aux mandats et à la mission du service de prévention incendie.ExigencesVous possédez ou êtes en voie d’obtenir un diplôme d’études collégiales (DEC), une attestation d’études collégiales (AEC) ou un diplôme d’études professionnelles (DEP) en prévention des incendies – toutes les autres formations ou qualifications supérieures seront considérées comme des atouts. Vous détenez un permis de conduire valide (classe 4A) et un véhicule automobile pour vous déplacer occasionnellement sur le territoire. La personne détentrice du poste devra également occuper un poste de pompier(ère) à temps partiel au sein de la brigade incendie de la ville de Matane.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Vous êtes intéressé à la fonction de conseiller pédagogique? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Notre Service des ressources éducatives est présentement à la recherche d'un conseiller pédagogique dans le cadre de l'accompagnement offert au service d'éducation spécialisée, afin de combler un contrat de remplacement à temps plein (35 heures par semaine) jusqu’au 30 juin 2027.

Votre rôle

Le conseiller pédagogique assume les fonctions de conseil et de soutien auprès des techniciens en éducation spécialisée (TES) des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes. Pour ce poste, la personne devra accompagner les services d'éducation spécialisée des écoles dans l'élaboration de leur planification d'activités en lien avec le besoin des élèves et le Programme de formation de l'école québécoise, tout en offrant de la formation sur différentes approches et problématiques (pratiques efficaces, mesures de contrôle, tenue de dossiers, etc.).

Vos responsabilités

En fonction des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR) et des projets éducatifs des établissements :

• Accompagner les TES dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage;
• Conseiller la direction et les TES relativement à l’organisation des services en éducation spécialisée, planifier ces aménagements et en évaluer les résultats;
• Conseiller et soutenir les TES sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; concevoir ou sélectionner et animer les activités de formation et dispositifs d’accompagnement (approches collaboratives) pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement professionnel;
• Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire et équipement; conseiller sur l’aménagement des locaux;
• Collaborer avec le Service des ressources humaines à l’élaboration des dispositifs de formation, d’accompagnement et de mentorat pour le personnel en éducation spécialisée en insertion professionnelle.

En complément, le conseiller pédagogique :

• Assumera le rôle de CP école, en collaborant étroitement avec les directions et les équipes-écoles pour soutenir la mise en œuvre des priorités éducatives et pédagogiques des établissements visés;
• Réalisera tout autre mandat qui pourrait lui être confié en lien avec les priorités du service, afin de répondre aux besoins émergents et aux orientations stratégiques.

Vos forces

• Habileté à communiquer verbalement et par écrit
• Capacité reconnue d'animation et de travail en équipe
• Sens de l'organisation et de la gestion des priorités
• Grande capacité d’adaptation
• Autonomie professionnelle
• Aptitude à jouer un rôle-conseil auprès de divers partenaires

Vos qualifications et votre expérience

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle en psychoéducation ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l'emploi
• Au moins 5 années d'expérience en milieu scolaire
• Intérêt marqué pour l'accompagnement et la formation
• Bonne connaissance des balises entourant l’utilisation des mesures de contrôle en milieu scolaire
• Bonne connaissance d'Office 365 (atout)
• Réussite à un test de français écrit (rédaction)

Votre rémunération

Taux horaire entre 31,06 $ et 57,79 $, selon votre scolarité et votre expérience

Note : À compter du 1er avril 2020, le conseiller pédagogique qui se situe au 18e échelon de son échelle de traitement reçoit une majoration de traitement correspondant à l’écart entre le taux maximum de son échelle de traitement et le taux maximum de l’échelle de traitement des enseignants des centres de services scolaires et des commissions scolaires tel que prévu à la lettre d'entente no. 8.

Vous avez ce profil? Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves! Postulez sans tarder!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la laïcité. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour l’ensemble du personnel de porter un signe religieux et l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondial de la décontamination des sites et des sols qui propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisables, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation des matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restauration et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’Est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans le secteur de l’environnement.

Mission

Tu recherches un poste clé qui te permettra de contribuer activement aux opérations au sein d'une équipe dynamique et motivée ? Tu souhaites travailler dans une entreprise internationale en pleine croissance au Canada et proche de ses employés ?

Relevant du Chef des opérations, l’Opérateur/rice de machinerie lourde assure l’exploitation sécuritaire et efficace de la machinerie lourde tout en accomplissant les travaux manuels et de soutien nécessaires au bon déroulement des activités quotidiennes du site. Il applique rigoureusement les consignes en santé et sécurité au travail et contribue activement à leur respect afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire et conforme.

• Alimenter le tamiseur à crible;

• Charger et déplacer du matériel (compost, écorce, terreaux etc…) dans des camions bennes;

• Réceptionner les matières résiduelles et les structurants sur le site;

• Entretenir les chemins d’accès et les plates-formes;

• Effectuer le suivi des opérations sur le site avec le Chef des opérations;

• Entretenir les équipements;

• Respecter les règles santé et sécurité sur le site;

• Possibilité de remplacement sur d’autres sites de Biogénie Canada.

Profil

• Niveau secondaire au minimum requis. Un DEP en conduite d'engins de chantier est un atout;

• Au moins 1 an d'expérience en conduite d'un chargeur sur roues (atout);

• Agilité à opérer une pelle mécanique (atout);

• Tolérance aux odeurs fortes et aux environnements exigeants;

• Capacité à travailler à l’extérieur;

• Bon esprit d’équipe et attitude proactive;

• Ponctuel, dynamique et débrouillard;

• Permis de conduire classe 5;

• Maitrise du Français écrit et oral;

Ce que nous pouvons t'offrir :

• Salaire attractif selon profil et expérience;

• Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi;

• Assurances collectives dès l’embauche;

• REER avec contribution de l’employeur;

• Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives;

• Télé médecine;

• Programme d’aide aux employés.

  
  
  

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) surveillant de chantier génie civil ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
  
• S’assurer que les travaux respectent les plans et devis;
  
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
  
• Validation des divers bordereaux de paiement;
  
• Coordonner et approuver les travaux faits par le laboratoire;
  
• Compléter le rapport quotidien;
  
• Remplir des constats de manquement;
  
• Effectuer les mesurages et les décomptes progressifs.
  
• Effectuer le suivi des modifications et l’approbation des changements conjointement avec le chargé de projet;
  
• Possibilité d’effectuer du travail de bureau (estimation, revue de conception…) en période d’arrêt des chantiers.
  

Profil

• Détenir un DES, un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
  
• Avoir entre 5 à 10 années ou plus d’expérience pertinente;
  
• Formation en surveillance de chantier génie civil (infrastructure/civil);
  
• Connaissance des cahiers de charges et procédures de la ville de Montréal;
  
• Connaissance des normes du MTQ ainsi que le BNQ;
  
• Détenir la Carte ASP Construction;
  
• Bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
  
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
  
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.
  

Informations contractuelles

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
  
• Outils informatiques adaptés;
  
• Espace de travail épanouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carrière.
  

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Maîtrise

Tâches

• Concevoir et développer des équipements et des systèmes électriques
• Lire des plans ou d'autres instructions pour déterminer les exigences du travail
• Tester les équipements et les systèmes électriques
• Aider à préparer des estimés, des échéanciers, des devis et des rapports
• Faire de la recherche appliquée dans les domaines du génie électrique et électronique et de la physique

Questions de sélection

• Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Expérience

• 2 ans à moins de 3 ans

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé
• Protection pour services paramédicaux
• Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Kilométrage payé
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Autres avantages

• Transport en commun subventionné
• Hours: 40 heures par semaine

Type de poste : Temporaire

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e dessinateur.rice-concepteur.rice en automatisation qui sera appelé.e à intégrer une équipe d’ingénierie et à jouer un rôle clé dans la réalisation de projets de tout type.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie de détail
  
• Effectuer la conception et la mise en plan de systèmes automatisés (contrôle, instrumentation, commande de moteurs, etc.) pour des projets de petite à très grande envergure
  
• Effectuer la conception et la mise en plan de systèmes électriques basse tension (=< 600 V)
  
• Participer à des études et à la rédaction de spécifications et de devis techniques (fabrication, construction, achat)
  
• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe BBA et du client
  
• Appliquer les méthodes de travail établies et voir à leur amélioration
• Participer à la gestion de projet (exécution, coûts, échéanciers)

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Sens de l’équité et de l’inclusion
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles
  
• Approche humaine qui place les gens d’abord
  
• Désir d’être au cœur de l’action
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Vif intérêt pour l’univers technologique

Les certifications et requis du poste, en bref

• DEP en dessin industriel/dessin de bâtiment
  
• DEC en technologie du génie électrique
  
• Disponibilité pour des déplacements ponctuels chez nos clients au Québec et dans le reste du Canada
  
• Maîtrise d’AutoCAD
  
• Connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook et Excel)
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés à l’extérieur du Québec. La fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Atout : carte de l’ASP Construction

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
  
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un
• programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
  
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
  
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  Carboneutralité de BBA
  30 % de femmes au sein de notre équipe
  Et plus encore!
  
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Job Description

As Lead Rendering Programmer, you are responsible for defining, building, and guiding the Unreal Engine–based rendering technology that delivers high‑quality, performant visuals on an AAA title. You provide technical leadership for rendering architecture while collaborating closely with Art, Tech Art, Engine, Gameplay, and Production to ensure rendering systems meet visual goals, performance targets, and platform constraints. You balance hands‑on development with mentorship, system ownership, and long‑term technical direction.

RESPONSIBILTIES

• Lead the design and implementation of core rendering systems and features within Unreal Engine.
• Define and maintain rendering architecture, standards, and best practices across the project.
• Provide technical leadership and hands‑on development for complex rendering features and pipelines.
• Collaborate closely with Art and Tech Art to translate visual goals into performant Unreal Engine rendering solutions.
• Mentor and support rendering programmers through code reviews, technical guidance, and best‑practice Unreal development.
• Oversee rendering performance, memory usage, and scalability across supported platforms.
• Drive optimization efforts, identifying bottlenecks and coordinating improvements across rendering subsystems.
• Establish workflows, documentation, and debugging practices for rendering development.
• Support production by identifying technical risks, estimating scope, and planning rendering feature development across milestones.
• Debug complex rendering issues involving shaders, materials, lighting, GPU performance, and engine integration.
• Guide Unreal Engine upgrades, rendering feature adoption, and custom engine modifications.
• Stay current with Unreal Engine rendering advancements and industry trends in real‑time graphics.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Programmeur ou programmeuse en rendu Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter la technologie de rendu fondée sur Unreal Engine qui permet d’offrir des visuels de haute qualité et performants pour un titre AAA. Vous assurez le leadership technique de l’architecture de rendu tout en collaborant étroitement avec les équipes Art, Tech Art, Moteur, Gameplay et Production afin de garantir que les systèmes de rendu répondent aux objectifs visuels, aux cibles de performance et aux contraintes des plateformes. Vous conciliez le développement pratique, le mentorat, la responsabilité des systèmes et l’orientation technique à long terme.

RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception et l’implantation des systèmes et fonctionnalités de rendu fondamentaux dans Unreal Engine.
• Définir et maintenir l’architecture de rendu, les normes et les pratiques exemplaires à l’échelle du projet.
• Fournir un leadership technique et contribuer directement au développement de fonctionnalités et de pipelines de rendu complexes.
• Collaborer étroitement avec les équipes Art et Tech Art afin de traduire les objectifs visuels en solutions de rendu performantes dans Unreal Engine.
• Encadrer et soutenir les programmeurs et programmeuses en rendu grâce aux revues de code, à l’orientation technique et aux pratiques exemplaires de développement sous Unreal.
• Superviser les performances de rendu, l’utilisation de la mémoire et l’évolutivité sur les plateformes prises en charge.
• Piloter les efforts d’optimisation en identifiant les goulots d’étranglement et en coordonnant les améliorations à travers les sous-systèmes de rendu.
• Établir les flux de travail, la documentation et les pratiques de débogage pour le développement du rendu.
• Soutenir la production en identifiant les risques techniques, en évaluant l’ampleur des travaux et en planifiant le développement des fonctionnalités de rendu au fil des jalons.
• Déboguer des problèmes de rendu complexes liés aux shaders, aux matériaux, à l’éclairage, aux performances GPU et à l’intégration moteur.
• Orienter les mises à niveau d’Unreal Engine, l’adoption de fonctionnalités de rendu et les modifications personnalisées du moteur.
• Se tenir à jour quant aux avancées du rendu dans Unreal Engine et aux tendances de l’industrie en matière de graphisme temps réel.

Qualifications

• Expert proficiency in C++, with extensive experience developing rendering systems in Unreal Engine.
• At least 8+ years of professional experience in game programming, with shipped AAA titles using Unreal Engine.
• Deep, hands‑on experience with Unreal Engine’s rendering pipeline and source code.
• Strong understanding of real‑time rendering concepts including lighting, shading, materials, post‑processing, and GPU performance.
• Demonstrated experience leading, mentoring, or technically guiding programmers on a production team.
• Excellent problem‑solving skills and the ability to design robust rendering systems under production constraints.
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively with Art, Tech Art, and Engineering.
• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics:

• Experience modifying or extending Unreal Engine rendering systems.
• Experience optimizing rendering for multiple platforms (PC, console, mobile).
• Strong understanding of graphics APIs and GPU architecture.
• A passion for high‑quality visuals and real‑time rendering technology.

QUALIFICATIONS

Exigences de base :

• Maîtrise experte du C++, avec une vaste expérience dans le développement de systèmes de rendu dans Unreal Engine.
• Au moins 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, avec des titres AAA commercialisés utilisant Unreal Engine.
• Expérience approfondie et pratique du pipeline de rendu et du code source d’Unreal Engine.
• Solide compréhension des concepts de rendu temps réel, notamment l’éclairage, le shading, les matériaux, le post-traitement et les performances GPU.
• Expérience démontrée de leadership, de mentorat ou d’accompagnement technique de programmeurs et programmeuses au sein d’une équipe de production.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et capacité à concevoir des systèmes de rendu robustes dans un contexte de contraintes de production.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les équipes Art, Tech Art et Ingénierie.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Atouts souhaités :

• Expérience dans la modification ou l’extension des systèmes de rendu d’Unreal Engine.
• Expérience en optimisation du rendu pour plusieurs plateformes (PC, console, mobile).
• Solide compréhension des API graphiques et de l’architecture GPU.
• Passion pour les visuels de haute qualité et la technologie de rendu temps réel.

Additional Information

As part of our selection process, external candidates may be required to attend an in-person interview with an NBCUniversal employee at one of our locations prior to a hiring decision. NBCUniversal's policy is to provide equal employment opportunities to all applicants and employees without regard to race, color, religion, creed, gender, gender identity or expression, age, national origin or ancestry, citizenship, disability, sexual orientation, marital status, pregnancy, veteran status, membership in the uniformed services, genetic information, or any other basis protected by applicable law.

If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran and require support throughout the application and/or recruitment process as a result of your disability, you have the right to request a reasonable accommodation. You can submit your request to

Vous aimez le travail manuel et la fabrication d’équipements sur mesure? Vous souhaitez vous joindre à une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits? Cette opportunité est pour vous! Notre client est un fabricant de premier plan d’équipements industriels et commerciaux de purification et de traitement de l’air. Reconnue à l’échelle internationale, l’entreprise conçoit et fabrique des solutions sur mesure destinées à une clientèle variée partout dans le monde. Dans le cadre de sa croissance, notre client est à la recherche d’assembleurs (assembleuses) motivé(e)s pour contribuer à la fabrication d’unités de traitement de l’air de haute qualité au sein d’un environnement de travail dynamique et stimulant. À qui la chance?

Les tâches

• Assembler les cadres de base des équipements, les panneaux, les armoires et les composantes internes.
• Lire et interpréter les dessins techniques et les plans d’assemblage.
• Utiliser différents outils manuels et électriques pour assembler des équipements HVAC sur mesure.
• Manipuler des équipements de manutention, incluant un chariot élévateur.
• Effectuer les travaux avec minutie et souci du détail.
• Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.
• Respecter les procédures de santé et sécurité ainsi que les exigences de qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Avantages

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire de jour.
• Assurance collective.
• Formation offerte sur place.
• Stationnement gratuit.
• Environnement de travail stable et axé sur la qualité.
• Possibilités d’apprentissage et de développement.

Exigences du poste

• De 3 à 5 ans d’expérience en environnement manufacturier ou dans le domaine de la construction.
• Connaissances en fabrication, en assemblage ou en transformation du métal.
• Capacité à lire et à comprendre des plans d’assemblage.
• Capacité à soulever des charges pouvant atteindre 50 lb.
• Expérience avec un chariot élévateur (atout).
• Expérience en soudure (atout).

Profil recherché

• Être minutieux(se) et rigoureux(se).
• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe.
• Être fiable et consciencieux(se).
• Démontrer un excellent souci de la qualité.
• Avoir la capacité d’apprendre rapidement.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

No de la demande : 100969

Catégorie d'emploi : Ingénierie

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

S'il est impossible de cultiver, nous devons l'extraire. Nos équipes Mines et métaux aident nos clients à exploiter de façon sécuritaire et durable les minéraux et les métaux que nous utilisons dans notre vie quotidienne. Vous voulez innover et participer à l'optimisation du cycle de vie d'une mine dans des installations nouvelles ou existantes? Postulez dès aujourd'hui!

TBD

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

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Description du poste

Au sein de l’équipe Mécanique et électricité, à titre de Chargé·e de projet :

• Effectuer la charge et la conception des projets qui lui sont assignés ;
• Assigner des tâches, gérer et superviser du personnel technique ;
• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages en mécanique de bâtiment;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
• Coordonner les projets avec les architectes et les ingénieurs de projet;
• Effectuer les relevés et estimer les coûts de construction;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier;
• Coordonner les tâches avec les dessinateur·trices affectés au projet;
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge;
• Participe au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Expérience pertinente minimum de 10 années ;
• Connaissance approfondie du C.N.B. et autres codes de bâtiment ;
• Expérience en protection incendie ou en contrôle et régulation (un atout) ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Certification LEED, RCx, CEM, CMVP ou PMP (un aout) ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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