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Type de poste : Stagiaire

Votre futur rôle au sein de l’équipe Carburants et produits chimiques avancés

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets en ingénierie, du début de la relation d’affaires à la mise en service des équipements sur le terrain.

En assumant ce rôle, vous aurez l’occasion de prendre les devants en démontrant votre sens du leadership, mais aussi de vous trouver au cœur de l’action en collaborant étroitement avec des gens de talent.

Au sein de l’équipe Carburants et produits chimiques avancés, vous aurez la chance de travailler sur des projets qui touchent aux biocarburants, à l’hydrogène, au captage et à la valorisation du carbone (CCUS) ainsi qu’aux produits chimiques renouvelables. Vous contribuerez au développement de projets industriels et innovants visant à décarboner les procédés, à valoriser les résidus et à intégrer des technologies propres.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Participer à la rédaction de spécifications, de critères de conception des procédés, de schémas de circulation des fluides (PFD), de schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID), de schémas d’installation, de spécifications ainsi que d’évaluations techniques et de rapports
• Participer à la conception des procédés et au dimensionnement des équipements
• Aider à l’inspection et aux relevés de chantier
• Évaluer la satisfaction des clients et entretenir des relations harmonieuses et étroites avec ces derniers et leurs représentant.e.s

Vos qualités et valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Orientation vers les résultats
• Autonomie
• Soif d’apprendre et de vous dépasser
• Éco-conscience
• Fascination pour l’innovation
• Volonté de transformer le monde pour le mieux
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et exigences du poste, en bref

• Inscription en tant qu’étudiant.e de premier cycle en génie chimique
• Connaissance d’Excel et de PowerPoint
• Capacité à comprendre et à interpréter les dessins techniques
• Solides capacités en mathématiques
• Maîtrise de la suite MS Office
• Niveau de français avancé
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Atout : connaissance de la suite AspenTech (HYSYS et Plus)
• Atout : compréhension de base de la mécanique des fluides et du transfert de chaleur

BBA offre de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

Salaire horaire de base : 24$ à 30$
Le salaire peut varier selon l’expérience et le lieu de travail.

À propos de BBA

Depuis plus de 45 ans, nous repoussons les limites du génie pour servir nos clients de l’industrie de l’Énergie et des ressources naturelles. Chez BBA, nous développons des solutions novatrices, flexibles et durables – de la stratégie à l’exécution. BBA est l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada qui s’appuie sur un réseau de 18 bureaux. Nos équipes travaillent en collaboration pour réaliser des projets qui façonnent l’industrie de demain à l’échelle locale, nationale et internationale.

Notre objectif est de garantir un environnement de travail diversifié et inclusif. Nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir afin de créer une ambiance de travail où nos employés veulent se surpasser et où ils se sentent respectés, entendus et valorisés, et ce, chaque jour

La passion et l’excellence de nos gens font de BBA l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et nous avons été reconnue comme Employeur de Choix par Mercer pour 2024.
Nos talents sont uniques, et nous nous engageons à offrir un milieu de travail où l’on peut être soi-même. À l'exception du titre du poste, qui a été féminisé pour en faciliter la recherche, cette offre d'emploi est rédigée en écriture épicène.
Apprenez-en davantage sur nous en visitant notre page LinkedIn et rejoignez les réseaux de nos spécialistes en attraction de talents pour une occasion de discuter de vive voix.

Description

de l'emploi

Sommaire du poste

Le/La Technicien(ne) TI – Support de proximité offre un soutien technique sur site, pratique et axé sur la résolution de problèmes, dans un environnement manufacturier. Vous assurerez le dépannage du matériel et des logiciels, le déploiement des appareils, le soutien des outils de collaboration et de l’audiovisuel, et vous travaillerez avec les équipes TI afin d’assurer la fiabilité et la sécurité des opérations.

Responsabilités principales

• Fournir un soutien de proximité de niveau 2 (postes de travail, portables, imprimantes, appareils mobiles, périphériques et applications standard).

• Diagnostiquer et résoudre les incidents et demandes de service; escalader au besoin et assurer le suivi jusqu’à la résolution.

• Effectuer l’imagerie, l’approvisionnement, le déploiement et le remplacement des postes et accessoires.

• Soutenir les outils Microsoft 365 (Outlook/Teams/OneDrive), Windows et les applications corporatives.

• Aider aux demandes d’accès/comptes (p. ex. tâches Active Directory/Azure AD selon les procédures) et au dépannage réseau de base (LAN/Wi‑Fi/VPN).

• Soutenir les salles de réunion/équipements AV et les technologies de conférence; assurer leur bon fonctionnement.

• Tenir une documentation précise dans l’outil de billetterie; créer/mettre à jour des articles de connaissances et les dossiers d’actifs.

• Respecter les processus alignés ITIL (incident, demande, problème) et les politiques de sécurité.

• Coordonner avec les fournisseurs et les équipes internes pour réparations, installations et mises à niveau.

• Offrir du soutien sur le plancher de production en respectant les exigences de sécurité et d’accès au site.

Exigences

• Minimum de 2 ans d’expérience en soutien postes de travail / support de proximité (environnement entreprise souhaité).

• Expérience en soutien d’équipements AV (2+ ans souhaité).

• Excellentes compétences en dépannage (Windows, matériel, imprimantes, applications d’entreprise).

• Expérience avec un système de billetterie et un outil de gestion d’actifs.

• Connaissance des processus d’imagerie/MDM et de déploiement d’appareils.

• Connaissances ITIL et aisance à travailler selon des processus alignés ITIL.

• Solides aptitudes en service à la clientèle, communication et documentation.

• Bilinguisme (français/anglais) fortement souhaité pour le site de Mont-Royal.

Lieu et mode de travail

• Sur site — Mont-Royal, Québec (site manufacturier).

• Possibilité de soutien occasionnel hors des heures normales lors de déploiements, pannes ou transitions de projets.

Ce que nous offrons

• Salaire : 68,000$ - 80,000$

• Rémunération concurrentielle, avantages sociaux, congés payés et possibilités d’évolution dans le cadre d’un programme majeur de modernisation.

• Pour postuler

• Postulez via le site carrière de Kraft Heinz et joignez un CV mettant en valeur votre expérience en soutien de proximité et en intervention sur site.

Participez à la construction de « l'usine du futur » à Mont-Royal.

Kraft Heinz réalise un investissement de 250 M$ dans notre usine de Mont-Royal afin d’accélérer la modernisation, les capacités numériques et la fabrication avancée. Dans le cadre de cette transformation, nous embauchons activement dans plusieurs fonctions pour soutenir une opération plus sécuritaire, plus intelligente et mieux connectée. Joignez-vous à nous et contribuez à l’expérience technologique au bureau comme sur le plancher de production.

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés :

$68,600.00 - $85,800.00

Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité.

Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Le/la Directeur(trice) - Projets spéciaux est responsable de structurer et de prendre pleinement en charge le créneau des projets de bâtiment privé de moins de 12 M$ chez Tisseur. Il assure la performance d'ensemble de ce segment — du démarchage à la livraison — en y consacrant le temps et l'énergie nécessaires pour en faire une activité organisée et performante.
Le/la titulaire relève du Vice-président, Projets alternatifs. Il/elle dirige une équipe de ressources de projet et peut mobiliser, selon les besoins, certaines ressources du département des projets alternatifs et privés (notamment en estimation).

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Les principales responsabilités consistent à :

Direction du département

• Chapeauter l'ensemble des projets spéciaux et en assurer la performance globale (qualité, échéanciers, rentabilité, sécurité, satisfaction client).
• Structurer les façons de faire du département et bâtir les outils, processus et indicateurs propres au créneau 0-12 M$.
• Rendre compte de l'avancement, des risques et des opportunités du portefeuille au Vice-président.
• Assurer la mise en place de la stratégie du secteur conformément à la stratégie départementale et d’entreprise.

Gestion des projets

• Piloter les projets de la préconstruction à la clôture, en garantissant le respect des engagements de coûts, d'échéanciers, de qualité et de santé-sécurité.
• Encadrer la phase de préconstruction (faisabilité, budgets, planification) et superviser l'exécution (avancement, contrôle des coûts, gestion contractuelle, gestion des changements).

Relations clients

• Agir comme interlocuteur principal des clients pour les projets spéciaux et bâtir des relations d'affaires durables.
• Assurer une communication transparente et proactive, et veiller à la satisfaction client tout au long du projet.
• Relations et développement du marché des sous-traitants.
• Développer, qualifier et entretenir un bassin de sous-traitants fiables adaptés au créneau des projets spéciaux.
• Élargir activement le marché en identifiant de nouveaux partenaires, négocier les ententes et évaluer la performance au fil des mandats.

Gestion d'équipe

• Encadrer, mobiliser et développer les équipes à sa charge.
• Responsable d’effectuer le recrutement de personnel de son équipe.
• Coordonner les ressources mobilisées ponctuellement à partir du département des projets alternatifs et privés, en bonne collaboration avec les autres gestionnaires.

Démarchage et développement d'affaires

• Alimenter en continu un pipeline d'opportunités qualifiées dans le segment des projets de bâtiment de 0-12 M$.
• Effectuer du démarchage actif auprès des clients potentiels, donneurs d'ouvrage, architectes et ingénieurs, et représenter Tisseur lors d'activités pertinentes.
• Collaborer à la préparation des offres de service et appuyer les efforts d'estimation pour les projets ciblés.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Posséder un diplôme d’études universitaires ou un diplôme d’études collégiales en architecture, en génie de la construction ou en gestion de projets;
• Détenir au moins 10 ans d’expérience en gestion de projets, dont au moins 5 ans en gestion d’équipe ou dans un rôle de direction;
• Posséder une expérience démontrée en relations clients, négociation avec sous-traitants et développement d'affaires.
• Atout : avoir contribué à structurer une nouvelle unité d'affaires.
• Solide maîtrise des principes de gestion de projets de construction (préconstruction, estimation, exécution, gestion contractuelle).
• Capacité à estimer sommairement des projets en cours de conception (Classe D et C).
• Leadership mobilisateur, sens des affaires et orientation résultats.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
• Sens politique développé et faire preuve d’un excellent sens du service client.
• Autonomie et capacité à composer avec l'ambiguïté d'un poste en construction.
• Capacité à mentorer les ressources du département Projet spéciaux et développer les nouveaux talents.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Envie de faire partie d’une équipe solide en pleine croissance, qui ambitionne de devenir un leader en POA au Québec ?

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Nous réalisons de grands projets de structure avec passion et rigueur.

Nous favorisons le développement de notre collectivité en réalisant des ouvrages d’art d’une longévité de 75 ans et plus. Notre expertise nous permet de recommander une solution optimale en fonction de plusieurs critères et des conditions du milieu environnant.

Notre équipe propose des solutions innovantes qui permettent de franchir divers obstacles géographiques et de créer des liens entre deux endroits. Selon les besoins, nos experts sont en mesure de fournir toute l’expertise dont le client a besoin, tant en conception et en réparation, qu’en surveillance et en inspection de structures.

Peu importe le type de structure concernée, nous réalisons ces grands projets avec beaucoup de passion et de rigueur.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la réalisation de projets multidisciplinaires d’envergure dans le domaine des ponts et ouvrage d'art (POA). Vous serez en charge du pilotage stratégique du projet, s’assurant que les objectifs du projet sont alignés avec ceux de l’entreprise. Vous prendrez des décisions cruciales pour mener à bien le projet, en tenant compte des ressources humaines, financières et matérielles. En résumé, ce rôle nécessite un leadership stratégique capable d'orchestrer tous les aspects d'un projet, de la planification à la réalisation, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais et les budgets impartis.

Principales responsabilités :

• Rencontrer les clients pour planifier leurs besoins, préparer des plans de travail, établir des budgets et des échéanciers.

• Coordonner les ressources et les professionnels techniques impliqués dans les projets, en assurant un lien efficace avec les différentes parties prenantes internes et externes (partenaires de consortium et sous-traitance) pour garantir la livraison dans les délais et les priorités.

• En collaboration avec l’équipe de contrôle de projet, assumer la responsabilité du contrôle des coûts des projets, y compris les coûts directs et indirects, pour assurer leur rentabilité selon les objectifs établis.

• En collaboration avec les diverses parties prenantes, gérer administrativement et contractuellement les projets, notamment la facturation, le recouvrement et la gestion des contrats.

• Effectuer un suivi rigoureux des échéanciers des projets et produire des rapports mensuels d'avancement.

• Assurer la qualité des livrables des projets sous sa responsabilité.

• Agir en tant que référence technique dans son domaine d'expertise, résolvant les problèmes complexes et offrant un encadrement technique et contractuel aux équipes multidisciplinaires.

• Participer activement aux efforts de développement commercial auprès de la clientèle, selon les besoins du segment.

• Agir à titre de mentor auprès des ressources moins expérimentées, partageant ses connaissances en discipline et en gestion de projet.

• Assurer la responsabilité de tout autre aspect lié à la nature de ses fonctions.

Votre profil

• Diplôme universitaire en génie

• Minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire

• Expérience en génie-conseil dans la gestion de projets majeurs

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

• Maîtrise des concepts financiers et excellence en suivi des budgets

• Habiletés de négociation et de communication

• Aptitudes démontrées en gestion de projet

• Bilinguisme (français et anglais) serait un atout

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Position Overview

The Database Architect will serve as the subject matter expert for databases within ACS. They will proactively form and drive a council consisting of database experts and interested parties from across ACS and take personal responsibility for ensuring organizational readiness to deliver high quality database-backed services. They will also work with our infrastructure engineering teams to automate and deploy standards across the database fleet.

You will report to the Senior Engineering Manager, AEC Construction and will work remotely based in Canada.

Responsibilities

• Continuously assess our broad database readiness/needs

• Identify significant risks/gaps

• Charter tactical and strategicsolutions for ourDB platform teamto execute

• Introduce improvements in key areas including

  Proactive capacity management

  Monitoring/alerting

  Tuning/pruning

  Sharding

  Migrations

  Schema and query optimization

  Deadlock resolution

  Load optimization

  DB performance

  Data replication management for reporting

• Create and evangelize/institutionalize general best practices and health models

• Utilize industry standard observability tooling and AWS automation to implement standards across a fleet of databases

• Form a high-impactcouncil of experts from across ACS to leverage as champions

• Provide directconsultingwith individual teams as well as COE leads on readiness/risks

• Select/curate appropriate broad training opportunities for ACS Engineering in database technologies/management

• Provide tactical support in the case of true emergencies

Minimum Qualifications

• Minimum of 8 years experience in database architecture and dataplane for enterprise SaaS platform at scale

• Minimum of 8 years of Postgres experience

• Minimum of 5 years experience with cloud data technologies

• Minimum of 5 years experience with NoSQL cloud based architectures

• Excellent communication and organizational skills to share your expertise and influence positive outcomes
  

Preferred Qualifications

• You are a leader and team-builder, comfortable working across a distributed group of service owners who do not report directly to you

• You are a fearless problem-solver and model-driven thinker

• You embrace big challenges and apply rigorous yet efficient methods in your solutions

• You are results-driven, have a strong bias for action and a solid sense of accountability

About Autodesk Construction Solutions

Autodesk has fully reimagined the construction business for the digital age, enabling companies to address the most important challenges they face today while preparing for new ways of working in the future. The Autodesk Construction Solutions (ACS) portfolio connects the office, trailer and field. This enables customers to move seamlessly through each phase of the construction lifecycle from design and preconstruction to construction, turnover and operations, with best-in-class Autodesk Construction Cloud solutions. General contractors, subcontractors, and owners around the world rely on ACS to win more work, enhance collaboration, speed up decision-making, reduce risk, and improve overall project outcomes.

#LI-DT1
#accjobs

Remote Canada

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Présentation du poste

Le poste de responsable de pratique de l’ingénierie des bases de données est un poste de niveau architecte; la personne qui occupe ce poste agira à titre d’expert(e) en la matière pour les bases de données au sein d’ACS. La personne formera et dirigera de manière proactive un conseil composé d’experts en bases de données et de parties intéressées de l’ensemble de l’ACS et sera personnellement responsable de l’organisation des services de haute qualité basés sur des bases de données. Elle travaillera également avec nos équipes d’ingénierie d’infrastructure pour automatiser et déployer des normes dans l’ensemble du parc de bases de données.

Responsabilités

• Évaluer continuellement l’état de préparation et les besoins de notre vaste base de données

• Identifier les risques et les lacunes importants

• Affréter des solutions tactiques et stratégiques pour que notre équipe de plateforme de base de données les exécute

• Introduire des améliorations dans des domaines clés, notamment :

- Gérer la capacité de manière proactive

- Surveiller/alerter

- Mettre au point/rogner

- Fragmenter

- Migrer

- Optimiser les schémas et les requêtes

- Résoudre les impasses

- Optimiser la charge

- Assurer la performance de la base de données

• Créer et évangéliser/institutionnaliser les meilleures pratiques générales et les modèles de bon fonctionnement

• Utiliser les outils d’observabilité standard du secteur et l’automatisation AWS pour mettre en œuvre des normes sur un parc de bases de données

• Former un conseil d’experts à fort impact de l’ensemble de l’ACS pour en tirer parti en tant que champions

• Fournir des conseils directs avec les équipes individuelles ainsi qu’avec les responsables des centres d’excellence sur l’état de préparation et les risques

• Sélectionner/organiser des possibilités de formation générales appropriées pour le service d’ingénierie d’ACS dans les technologies/gestion de bases de données

• Fournir un soutien tactique en cas d’urgence réelle

Exigences minimales

• Au moins 8 ans d’expérience dans l’architecture de base de données et le plan de données pour la plate-forme SaaS d’entreprise à grande échelle

• Au moins 8 ans d’expérience de Postgres

• Au moins 5 ans d’expérience avec les technologies de données infonuagiques

• Au moins 5 ans d’expérience avec les architectures NoSQL basées dans le nuage

• Excellentes compétences en communication et en organisation pour partager votre expertise et arriver à de bons résultats

Compétences souhaitées

• Vous êtes un leader et un bâtisseur d’équipe, à l’aise de travailler au sein d’un groupe distribué de propriétaires de services qui ne relèvent pas directement de vous

• Vous êtes une personne intrépide qui sait résoudre les problèmes et un penseur axé sur les modèles

• Vous relevez de grands défis et appliquez des méthodes rigoureuses, mais efficaces dans vos solutions

• Vous êtes une personne axée sur les résultats, avez un fort parti pris pour l’action et un solide sens des responsabilités

À propos d’Autodesk Construction Solutions

Autodesk a entièrement repensé le secteur de la construction pour l’ère du numérique, afin de permettre aux entreprises d’aborder les principaux défis d’aujourd’hui tout en se préparant aux méthodes de travail de demain. Le portefeuille d’Autodesk Construction Solutions (ACS) relie le bureau, la remorque et le terrain. Cela permet aux clients de passer en toute transparence à chaque phase du cycle de vie de la construction, de la conception et de la préconstruction à la construction, au roulement et à l’exploitation, grâce aux meilleures solutions Autodesk Construction Cloud. Les prestataires, les sous-traitants et les propriétaires du monde entier comptent sur ACS pour acquérir de nouveaux contrats, mieux collaborer, accélérer la prise de décision, limiter le risque et optimiser les résultats globaux de chaque projet.

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About Autodesk

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Salary transparency

Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $0 and $0. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

Diversity & Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Notre partenaire, spécialisé en métallerie et ferronnerie, localisé dans le Nord de Montréal, recherche présentement un(e) Designer industriel / chargé de projet pour joindre leur équipe.

Les avantages :

• Assurance Dentaire
  
• Assurance Maladie Complémentaire
  
• Assurance Vie
  
• Assurance Vision
  
• Congés payés
  
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
  
• Régime de retraite
  

Responsabilités :

• Lire et analyser les plans d’architecture
  
• Cerner les besoins des clients et les accompagner tout au long du processus
  
• Prendre des mesures sur les chantiers
  
• Effectuer la recherche et le développement nécessaires à la réalisation du projet
  
• Concevoir des plans de fabrication, en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires
  
• Préparer les commandes de matériaux
  
• Assurer le suivi administratif des projets
  
• Collaborer avec les différents intervenants : gestionnaire, ingénieurs, architectes, entrepreneurs, etc.
  

Compétences requises :

• Formation en design industriel ou dans un domaine connexe
  
• Minimum de 5 ans d'expérience en conception/dessin
  
• Très bonne autonomie, rigueur et sens de l’organisation
  
• Excellente maîtrise de SolidWorks
  
• Bonne connaissance de la métallerie
  
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit
  
• L’anglais est un atout
  

Conditions de travail :

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire flexible (possibilité d’aménagement)
  
• Offre salariale : à discuter, selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

#MI1234

The Opportunity
As a member of the leadership team, you will own the engineering vision, architecture and execution for Operator Vision. Your objective is to build a trustworthy and scalable SaaS solution that can scale to thousands of real-time video feeds, run the video through the AI stack as provided by the Head of AI, and provide real-time insights to operators and continuous improvement engineers.

Who You Are
You are a seasoned enterprise B2B engineering leader ready for a new challenge.

• Strong hands-on engineer that is excited to build a scalable, resilient and secure SaaS solution that leverages novel computer vision technologies.
• Engineering leader with proven track record building an enterprise SaaS product from pilot to production with 99.99% uptime and mature yet nimble CI/CD process
• Experience hiring, developing, retaining and leading high-performing engineers
• Experience building enterprise solutions that are secure, with certifications such as SOC 2 Type 2 and FedRamp.
• You've built software for the manufacturing sector (nice-to-have)
• You've had experience with massive ingestion systems such as video or audio (nice-to-have)

What You'll Get

• A meaningful equity stake in Assembler AI and operational freedom to define and execute your strategic engineering vision.
• The freedom to build your team, set engineering standards and set the framework for the use of AI for the development process
• Collaboration with the Head of AI, a leading expert in computer vision for the manufacturing industry, and the Head of Product, who has in-depth experience helping manufacturers achieve their objectives.
• Report to a CEO that has successfully built three businesses in the AI space and executed two successful exits.
• A competitive salary & benefits package

About Assembler AI
Assembler AI is a Montreal startup that has built a novel computer vision solution for manufacturers. By deploying cameras within factories, video streams are sent to Assembler AI's cloud platform to identify errors in the production process to prevent scrap and excess GHG emissions and make AI powered recommendations for productivity enhancements. Our solution, Operator Vision, analyzes assembly processes in real-time to ensure procedures meet quality standards, guides operators with instant feedback to boost first-pass yield, and generates 24/7 lean insights to eliminate bottlenecks. Backed by Diagram Ventures, Assembler AI has the capital, network, and strategic support needed to scale into a successful global leader in physical AI.

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L'opportunité
À titre de membre de la direction, vous serez responsable de la vision, de l'architecture et de l'exécution de l'ingénierie pour Operator Vision. Votre objectif est de bâtir une solution SaaS fiable et évolutive, capable de monter en charge jusqu'à des milliers de flux vidéo en temps réel, de faire passer la vidéo dans les algorithmes fournie par le responsable de l'IA, et de livrer des analyses en temps réel aux opérateurs et aux ingénieurs en amélioration continue.

Qui vous êtes
Vous êtes un(e) expert en technologie prêt(e) pour un nouveau défi.

• Ingénieur hands-on, enthousiaste à l'idée de bâtir une solution SaaS évolutive, résiliente et sécurisée qui exploite des technologies de vision par ordinateur novatrices.
• Leader en ingénierie avec un parcours éprouvé dans le développement d'un produit SaaS entreprise, du pilote à la production, avec une disponibilité de 99,99 % et un processus CI/CD mature mais agile.
• Expérience dans l'embauche, le développement et la rétention d'ingénieurs très performants.
• Expérience dans la conception de solutions entreprises sécurisées, avec des certifications telles que SOC 2 Type 2 et FedRAMP.
• Vous avez développé des logiciels pour le secteur manufacturier (atout).
• Vous avez de l'expérience avec des systèmes d'ingestion à grande échelle, comme la vidéo ou l'audio (atout).

Ce que vous obtiendrez

• Une participation significative au capital d'Assembler AI et la liberté opérationnelle de définir et d'exécuter votre vision stratégique en ingénierie.
• La liberté de bâtir votre équipe, d'établir les standards d'ingénierie et de définir le cadre d'utilisation de l'IA dans le processus de développement.
• Une collaboration avec le chef de l'IA, un expert de premier plan en vision par ordinateur pour l'industrie manufacturière, et le chef du produit, qui possède une expérience approfondie auprès des manufacturiers pour les aider à atteindre leurs objectifs.
• Rapporter à un PDG qui a bâti avec succès trois entreprises dans le domaine de l'IA et réalisé deux sorties réussies.
• Un salaire et une gamme d'avantages sociaux concurrentiels.

À propos d'Assembler AI
Assembler AI est une jeune entreprise montréalaise qui a développé une solution novatrice de vision par ordinateur pour les manufacturiers. En déployant des caméras dans les usines, les flux vidéo sont envoyés vers la plateforme infonuagique d'Assembler AI pour repérer les erreurs dans le procédé de production, prévenir le rebut et les émissions excédentaires de GES et formuler des recommandations propulsées par l'IA pour améliorer la productivité.

Notre solution, Operator Vision, analyse les procédés d'assemblage en temps réel pour garantir que les procédures respectent les normes de qualité, guide les opérateurs avec une rétroaction instantanée pour augmenter le rendement au premier passage, et génère des analyses lean en continu (24/7) pour éliminer les goulots d'étranglement. Soutenue par Diagram Ventures, Assembler AI dispose du capital, du réseau et du soutien stratégique nécessaires pour devenir un leader mondial en IA physique.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-12

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Spécialiste Technique CFirst

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

En tant que spécialiste technique, vous vous rapporterez au gestionnaire principale, spécialiste technique du center priorité client (CFirst). Vous serez responsable du service technique après-vente, incluant le soutien d'urgence pour les aéronefs cloués au sol, ainsi que des consultations techniques et d'entretien de base.

À ce titre, vous offrirez une assistance technique, logistique et commerciale pour les problèmes affectant les moteurs de P&WC en opération afin de maintenir la flotte en vol.

Le poste est à temps plein sur un horaire de rotation. Les quarts de travail sont requis d’être en présentiel à notre usine de Longueuil, Qc.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Travailler de concert avec les autres organisations de P&WC ainsi que les fournisseurs externes pour s'assurer que les problèmes client sont rapidement résolus. Exemple : pièces de rechange, moteurs de location, les Programmes, DAA, service investigation, équipe exécutive.

• Documenter et s’assurer de l’évolution de chaque dossier à travers CRM (Customer Relationship Management) pour toutes les interactions avec les clients, de leur initiation à la fermeture de chacune d'entre elles.

• Faire un suivi avec les clients concernant les événements soulevés afin de remettre en service en moins de 24hr les avions cloués au sol.

• Répondre adéquatement et efficacement à toutes demandes urgentes de clients.

• Initier les contacts avec les groupes concernés de P&WC lors d'AOG ou de situations urgentes.

• Collaborez avec vos collègues et tirez parti de leur expertise et expérience pour approfondir votre connaissance des produits de P&WC.

• Etre un joueur clé pour remplir les besoins de main-d’œuvre lorsque requis.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Technique de maintenance d'aéronef avec environ 10 ans d'expérience en assemblage, inspection, bancs d'essais ou maintenance d'aéronef ou un baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial

• Capacité à travailler en équipe.

• Capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Bonne capacité à apprendre de nouvelles plateformes TI.

• Bonne compréhension de l’opération des moteurs à turbine et des aéronefs.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Programme d’assurance collective

• Possibilités d’avancement (progression de carrière)

• Programme de mérite ou programme de reconnaissance

• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine

• Club récréatif et sportif

• Garderies à proximité

• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?

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Job Title: CFirst Technical Specialist

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why Join the CFirst Team?

As a Technical Specialist, you will report to the Senior Manager, Technical Specialist of the CFirst Center. You will be responsible for after-sales technical service, including emergency support for grounded aircraft, as well as basic technical consultations and maintenance.

In this role, you will provide technical, logistical, and commercial assistance for issues affecting P&WC engines in operation, ensuring fleet availability.

This is a full-time position with a rotating schedule. On-site presence is required for work shifts at our facilities in Longueil, Qc.

What will your day-to-day look like?

• Work closely with other P&WC organizations and external suppliers to ensure customer issues are resolved quickly. Example: spare parts, rental engines, Programs, DAA, service investigation, executive team.

• Document and track the progress of each case through the CRM (Customer Relationship Management) system for all customer interactions, from initiation to closure.

• Follow up with customers on reported issues to restore grounded aircraft to service within 24 hours.

• Respond effectively and efficiently to all urgent customer requests.

• Initiate contact with relevant P&WC groups during AOG or urgent situations.

• Collaborate with colleagues and leverage their expertise and experience to deepen your knowledge of P&WC products.

• Be a key player in fulfilling workforce needs when required.

What do you need to be successful?

• Aircraft maintenance technician with a minimum of 10 years of experience in assembly, inspection, test benches, or aircraft maintenance or a bachelor's degree in mechanical or aerospace engineering

• Ability to work in a team.

• Strong problem-solving skills.

• Ability to learn new IT platforms.

• Good understanding of turbine engine operation and aircraft systems.

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions

• Group insurance program

• Opportunities for advancement (career progression)

• Merit or recognition program

• Health and wellness program, including virtual health care

• Recreational and sports club

• Nearby daycares

• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Description du poste

À ce poste , vous assurez la planification, la coordination et la livraison des projets technologiques en alignement avec les objectifs d’affaires. Vous agissez comme point central entre les équipes internes, les fournisseurs et les parties prenantes afin d’assurer la réalisation des projets dans le respect des échéanciers, budgets et standards organisationnels.

Vos responsabilités

• Planifier, structurer et piloter les projets TI (portée, échéancier, budget et risques);
• Coordonner les équipes internes et les fournisseurs impliqués dans les projets;
• Assurer la gestion des risques, des enjeux et des changements;
• Communiquer l’avancement des projets et produire les rapports de suivi;
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des standards organisationnels.

Qualifications

• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets TI;
• Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, Waterfall ou hybrides;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
• Excellentes habiletés de communication, de coordination et de gestion des parties prenantes;
• Expérience en projets TI dans le commerce de détail ou en projets web majeurs (atout).

Informations complémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Vous avez des questions ou des commentaires? Contactez-nous par courriel au et un membre de notre équipe vous répondra dans les plus brefs délais.

Description de l'entreprise

Exploitant plus de 90 magasins et trois centres de distribution, Renaud-Bray est le chef de file de la vente de produits culturels au Québec. Nos marques Renaud-Bray, DeSerres, Griffon et Archambault rendent le livre, le jeu, la musique et le matériel d’art accessibles à tous.

Renaud-Bray est reconnue comme l’une des Sociétés les mieux gérées au Canada et figure parmi les entreprises préférées des Québécois!

Nous sommes à la recherche d’un Chargé de projets TI, basé au siège social dans l’Est de Montréal (métro Assomption).

Description du poste

À ce poste , vous assurez la planification, la coordination et la livraison des projets technologiques en alignement avec les objectifs d’affaires. Vous agissez comme point central entre les équipes internes, les fournisseurs et les parties prenantes afin d’assurer la réalisation des projets dans le respect des échéanciers, budgets et standards organisationnels.

Vos responsabilités

• Planifier, structurer et piloter les projets TI (portée, échéancier, budget et risques);
• Coordonner les équipes internes et les fournisseurs impliqués dans les projets;
• Assurer la gestion des risques, des enjeux et des changements;
• Communiquer l’avancement des projets et produire les rapports de suivi;
• Veiller à la qualité des livrables et au respect des standards organisationnels.

Qualifications

• Minimum de 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projets TI;
• Maîtrise des méthodologies Agile, Scrum, Waterfall ou hybrides;
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique;
• Excellentes habiletés de communication, de coordination et de gestion des parties prenantes;
• Expérience en projets TI dans le commerce de détail ou en projets web majeurs (atout).

Informations supplémentaires

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Rabais de 30% sur les achats en magasin;
• Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Horaires flexibles;
• Lieu de travail facilement accessible en transport en commun.

Description du poste

À propos du poste

En tant qu’ingénieur mécanique, vous serez responsable de la conception et de l’évaluation des systèmes et composants mécaniques des bâtiments. Ce poste implique une collaboration avec des équipes multidisciplinaires afin d’assurer la mise en œuvre et le fonctionnement réussis des conceptions mécaniques. Les principales responsabilités comprennent la conduite de recherches, l’analyse de données, la préparation de documentation technique et le respect des réglementations de sécurité. Pour réussir, vous devrez combiner expertise technique, créativité et sens de la résolution de problèmes afin de mener à bien des projets d’ingénierie, de la conception à la réalisation.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Gérer les projets, y compris la supervision de l’étendue des travaux approuvée afin de garantir l’achèvement de toutes les activités ;

• Lire et interpréter les plans et devis ;
• Effectuer les calculs de charge de chauffage et de climatisation, dimensionner les tuyaux et les conduits, dimensionner les réservoirs d’expansion, sélectionner les équipements mécaniques tels que refroidisseurs, chaudières, unités de traitement d’air, pompes, etc.
• Inspecter et rédiger des rapports sur les équipements mécaniques et électriques en service, y compris des analyses dans le cadre d’évaluations de l’état des immeubles et d’études de fonds de prévoyance ;
• Préparer des rapports techniques écrits, des croquis de conception, des annotations de plans et des devis techniques selon les besoins ;
• Préparer des estimations de coûts pour les réparations et remplacements ;
• Gérer plusieurs projets de tailles et de complexités variées avec de multiples livrables ;
• Participer aux réunions nécessaires à l’avancement des projets ;
• Maintenir les relations avec les clients ;
• Effectuer toute autre tâche requise.

Qualifications

• Diplôme d'études supérieures en génie mécanique avec titre professionnel (Ing./Eng.) en règle auprès de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Au moins 5 ans d'expérience en génie des systèmes mécaniques du bâtiment
• Connaissance des systèmes CVC, des systèmes de plomberie, des systèmes de détection et d'extinction d'incendie, de la distribution d'électricité et des systèmes d'éclairage
• Connaissance du Code du bâtiment du Québec, du Code national de prévention des incendies du Canada et du Code de l’électricité du Québec
• Excellentes compétences en communication bilingue en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Expérience pratique dans le test, la réparation et le remplacement d’équipements mécaniques (atout)
• Maîtrise de Microsoft Office et solides compétences organisationnelles
• Permis de conduire de classe 5 et accès à un véhicule personnel
• Les candidats retenus pour un entretien devront passer un test écrit portant sur leurs connaissances en CVC et en génie mécanique

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Description du poste

Afin de poursuivre la croissance et le succès du département de l'environnement et science de la terre de CIMA+, nous sommes actuellement à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en milieu naturel pour la réalisation de projets divers.

Dans ce poste, vous aurez pour principal mandat de participer à des inventaires et des caractérisations du milieu naturel, et ce pour une variété de projets. Vous serez également impliqué dans le traitement des données recueillies et la rédaction de rapports techniques. Pour réussir dans ce poste, vous devrez avoir des compétences techniques dans l’identification des plantes et dans la caractérisation des milieux humides, terrestres et aquatiques.

Principales responsabilités :

• Réaliser des inventaires et caractérisation du milieu naturel (milieux humides et terrestres)
• Effectuer des inventaires fauniques (ichtyofaune, herpétofaune, avifaune, etc.)
• Effectuer des inventaires floristiques (espèces en péril, espèces exotiques envahissantes, etc.)
• Compiler, traiter et analyser les données ou résultats recueillis sur le terrain;
• Participer à la préparation et rédaction des rapports de caractérisation écologique, des notes et avis techniques, ainsi que des demandes d’autorisations
• Procéder à des levées à l’aide de GPS, de niveau ou autres équipements de mesure
• Procéder à recueillir, compiler, analyser les résultats de recherche d’informations disponibles à partir de divers sites et banques de données publiques
• Assister les chargés de projet dans les tâches générales de bureau telles que la préparation de demandes à être adressées à divers organismes (Municipalités, MELCCFP, CPTAQ, etc.)

Qualifications

• Études collégiales (DEC) en bio-écologie, de la faune, en écologie ou autre domaine apparenté
• Minimum 3 ou 5 années d’expérience dans l’identification des plantes, la caractérisation et la délimitation des milieux humides ainsi que dans les inventaires fauniques (avifaune, ichtyofaune et herpétofaune)
• Excellente connaissance des protocoles et guides d’inventaires
• Connaissances de base en informatique, soit pour GPS de précision, ArcGIS, Fieldmaps, Survey 123, Google Earth, Suite Office
• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de faire des déplacements sur l’ensemble du territoire de la province de Québec

Atouts:

• Expérience dans une firme de génie conseil (atout)
• Carte ASP construction (atout)
• Expérience dans la surveillance environnementale de chantier de construction (atout)
• Bonne connaissance du cadre légal environnemental (atout)
• Véhicule personnel (atout)
• Bilinguisme français-anglais (atout)

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations, contacter Réna Chont

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Employeur

La Clé RH

Description de l’offre d’emploi

Construire notre région, un projet à la fois.Chez Origine Innovation, nous croyons que les meilleurs projets naissent d’une équipe engagée, humaine et proche du terrain.Notre mission est simple : accompagner nos clients dans la réalisation de projets techniques et d’ingénierie qui ont un impact réel sur les communautés, les industries et les infrastructures de notre région.Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de projet – Ingénierie pour soutenir la croissance de notre division de gestion de projets et d’ingénierie.Ton rôle :En collaboration avec le chargé de projet et la direction, tu participeras activement à la coordination et au suivi de projets multidisciplinaires principalement dans les secteurs :- Municipal-Industriel- Infrastructures et bâtiments- Électromécanique et procédésTu contribueras à assurer le bon déroulement des projets en agissant comme point de liaison entre les clients, les professionnels, les entrepreneurs et les équipes terrain.Principales responsabilités :- Participer à la planification et au suivi des projets- Assurer la coordination des différents intervenants- Préparer et faire le suivi des échéanciers, budgets et documents techniques- Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus- Effectuer le suivi des dessins d’atelier, directives et demandes de changements- Collaborer à la préparation d’offres de services et de documents administratifs- Effectuer des suivis clients et fournisseurs- Contribuer à maintenir une communication claire et efficace entre tous les intervenantsProfil recherché :- Formation en génie, technologie de l’ingénierie ou domaine connexe- 5 à 15 ans d’expérience en coordination de projets ou en chantier (atout)- Bonne maîtrise du contexte québécois (SEAO, CCDC, CCQ)- Bonne capacité d’organisation et de gestion des priorités- Esprit d’équipe et attitude proactive- Excellentes habiletés de communication- Capacité à évoluer dans plusieurs projets simultanément- Maîtrise de la suite Office et aisance avec les outils technologiquesCe qu’on offre :- Des projets concrets et stimulants ayant un impact réel dans la région- Une équipe humaine, dynamique et multidisciplinaire- Un environnement où les idées et l’initiative sont valorisées- Une grande autonomie et de réelles possibilités d’évolution- Conditions de travail flexibles- Salaire compétitif selon l’expériencePourquoi joindre Origine Innovation ?Tu auras un réel impact sur tes projets ?Chez Origine Innovation, tu prends en charge des projets d’ingénierie du début à la fin, avec autonomie, confiance et responsabilité.Tu es au cœur de l’actionTu prends des décisions concrètesTu vois directement les résultats sur le terrainN'hésitez pas! Communiquez avec nous pour des précisions ou pour parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

L’ingénieur(e) participe principalement aux études ainsi qu’à la conception, l’analyse, l’optimisation et le suivi technique impliquant des ouvrages en réseaux d’aqueduc et d’égout tels que des stations de pompage, des réservoirs ainsi que des chambres instrumentées. Une implication au sein de dossiers en procédé de traitement des eaux est possible ponctuellement. Il ou elle intervient dans toutes les phases des projets, de l’étude préliminaire à la mise en service en assurant la conformité technique, réglementaire et opérationnelle des installations.

Principales responsabilités

• Réaliser des études techniques et des calculs de conception en mécanique des procédés
• Concevoir des systèmes de pompage, de tuyauterie, de vannes et d’équipements électromécaniques
• Concevoir des ouvrages municipaux liés aux réseaux d’eau potable et d’eaux usées tels que des réservoirs d’eau, des chambres de vanne et de mesure
• Contribuer et/ou assurer la coordination et l’intégration multidisciplinaire (civil, structure, électrique, automatisation) à titre de discipline pivot
• Préparer les plans, devis techniques et estimations de coûts
• Effectuer la sélection et le dimensionnement des équipements
• Assurer le suivi technique durant les travaux de construction et de mise en service
• Participer aux inspections, relevés terrain et analyses de performance des installations
• Veiller au respect des normes, codes et règlements applicables
• Fournir un soutien technique aux clients et exploitants

Qualifications

• Baccalauréat en génie chimique, génie mécanique, génie des eaux ou domaine connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible
• Une expérience pertinente en conception d’ouvrages municipaux ou industriels liés au domaine du traitement des eaux, des stations de pompage et des réseaux hydrauliques urbains est un atout
• Connaissance des normes BNQ 3660-001 et 004 et des exigences environnementales applicables
• Bon esprit d’analyse et de synthèse permettant de cerner les enjeux et solutions adéquates d’un projet
• Capacité et intérêt à travailler en équipe multidisciplinaire et à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en français (anglais un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

• Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Superviseur(e) de production alimentaire – Quart de soir OU quart de nuit- 75000$ à 80000$ Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre capacité à mobiliser les équipes et optimiser les opérations? Une entreprise manufacturière du secteur alimentaire est à la recherche de deux Superviseur(e)s de production pour soutenir ses opérations dans un environnement dynamique fonctionnant 24/7 :

• 1 poste de soir
• 1 poste de nuit

Le ou la Superviseur(e) de production jouera un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, la mobilisation des équipes, l’atteinte des objectifs de production et le maintien des standards de santé et sécurité. Ce que nous offrons pour le superviseur de production

• Salaire annuel entre 75 000 $ et 80 000 $
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Bonus annuel selon la performance individuelle et les résultats de l’entreprise
• Assurances médicales et dentaires après 3 mois (partagées 50/50 avec l’employeur)
• 2 semaines de vacances après 1 an
• 3 semaines de vacances après 3 ans
• Entreprise stable et en croissance
• Opportunités d’avancement professionnel

Principales responsabilités du superviseur de production

• Superviser, coacher et mobiliser les équipes de production afin d’atteindre les objectifs de performance, qualité et sécurité
• Planifier les horaires, les affectations et gérer les priorités opérationnelles
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité (SST, ÉPI, LOTO)
• Veiller à l’application des normes HACCP, SQF/BRC et des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP)
• Suivre les indicateurs de performance (KPI, OEE, rendement, qualité, coûts) et mettre en place des actions correctives
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED)
• Collaborer avec les équipes de maintenance, qualité, logistique et ressources humaines
• Assurer une communication efficace entre les quarts de travail afin de maintenir la fluidité des opérations

Profil recherché pour le superviseur de production

• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier alimentaire
• Leadership mobilisateur et excellente gestion des priorités
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe
• Bonne maîtrise de Microsoft Office
• Expérience avec SAP, Worximity ou Intéral (atout)
• Expérience dans un environnement en opération continue (24/7)
• Bilinguisme français et anglais requis

Formation et intégration Une période de formation et d’intégration de quelques mois sera offerte sur le quart de jour avant la transition vers le quart de soir ou de nuit. Langues Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais afin de communiquer avec différents partenaires et intervenants à l’échelle nationale. Envoye-moi votre cv Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze HR Solutions

Superviseur(e) de production alimentaire – Quart de soir OU quart de nuit- 75000$ à 80000$ Vous êtes un leader terrain reconnu pour votre capacité à mobiliser les équipes et optimiser les opérations? Une entreprise manufacturière du secteur alimentaire est à la recherche de deux Superviseur(e)s de production pour soutenir ses opérations dans un environnement dynamique fonctionnant 24/7 :

• 1 poste de soir
• 1 poste de nuit

Le ou la Superviseur(e) de production jouera un rôle clé dans la gestion des opérations quotidiennes, la mobilisation des équipes, l’atteinte des objectifs de production et le maintien des standards de santé et sécurité. Ce que nous offrons pour le superviseur de production

• Salaire annuel entre 75 000 $ et 80 000 $
• Possibilité de faire des heures supplémentaires
• Bonus annuel selon la performance individuelle et les résultats de l’entreprise
• Assurances médicales et dentaires après 3 mois (partagées 50/50 avec l’employeur)
• 2 semaines de vacances après 1 an
• 3 semaines de vacances après 3 ans
• Entreprise stable et en croissance
• Opportunités d’avancement professionnel

Principales responsabilités du superviseur de production

• Superviser, coacher et mobiliser les équipes de production afin d’atteindre les objectifs de performance, qualité et sécurité
• Planifier les horaires, les affectations et gérer les priorités opérationnelles
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité (SST, ÉPI, LOTO)
• Veiller à l’application des normes HACCP, SQF/BRC et des bonnes pratiques de fabrication (BPF/GMP)
• Suivre les indicateurs de performance (KPI, OEE, rendement, qualité, coûts) et mettre en place des actions correctives
• Participer activement aux initiatives d’amélioration continue (5S, Kaizen, SMED)
• Collaborer avec les équipes de maintenance, qualité, logistique et ressources humaines
• Assurer une communication efficace entre les quarts de travail afin de maintenir la fluidité des opérations

Profil recherché pour le superviseur de production

• Minimum de 5 ans d’expérience en supervision dans un environnement manufacturier alimentaire
• Leadership mobilisateur et excellente gestion des priorités
• Forte capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision
• Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe
• Bonne maîtrise de Microsoft Office
• Expérience avec SAP, Worximity ou Intéral (atout)
• Expérience dans un environnement en opération continue (24/7)
• Bilinguisme français et anglais requis

Formation et intégration Une période de formation et d’intégration de quelques mois sera offerte sur le quart de jour avant la transition vers le quart de soir ou de nuit. Langues Ce poste nécessite l’utilisation quotidienne de l’anglais afin de communiquer avec différents partenaires et intervenants à l’échelle nationale. Envoye-moi votre cv Isabelle Grenier Conseillère sénior en recrutement Métiers spécialisés Fuze HR Solutions

Envie d’une carrière qui vous permette de mettre en pratique votre entregent, vos excellentes aptitudes de négociation et de desservir une clientèle variée ? Vous faites preuve de rigueur, vous êtes bilingue et vous aimeriez travailler de la maison avec un horaire garantissant les dimanches libres ? Si c’est le cas, ne cherchez plus ! Nous avons une excellente opportunité pour vous chez NQX!

Ce que nous offrons:

• Taux horaire de 18,50 $ après la formation, incluant une prime de bilinguisme.
• Prime horaire pour le travail le samedi. Vos dimanches seront libres!
• Programme de formation et d’encadrement entièrement rémunérés.
• Régime complet d'avantages sociaux après six mois, incluant : une assurance complète (médicale, dentaire et vie); bonification de la participation au REER; prix préférentiels sur les assurances.
• Travailler depuis le confort de chez vous, équipement fourni.

Responsabilités :

• Répondre aux appels des clients par rapport à leur mise à jour vers un compteur communicant.
• Vous appellerez des clients pour effectuer des suivis et planifier des visites de techniciens.
• Votre empathie et engagement pour les autres vous aideront à gérer les plaintes et demandes de manière professionnelle.

Qualifications :

• Bilingue – vous devrez interagir avec des personnes francophones et anglophones au Québec et répondre à des appels en anglais entre 10% et 15% du temps.
• Vous devez être disponible pour travailler 5 jours jusqu'à 40 heures par semaine : du lundi au vendredi entre 8h00 et 20h30 ainsi que samedi entre 9h00 et 17h00.
• Vous devez disposer d'une connexion Internet haute vitesse d'au moins 25 MBPS et d'un espace sécurisé et calme, au Québec.
• Capacité à travailler dans un environnement informatisé et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Excellentes aptitudes à la communication.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.

Début de la formation : mi à fin juin

Chez , empathie, authenticité et innovation nous guident au quotidien. Nous croyons qu’offrir un environnement de travail engageant à nos équipes est essentiel pour accompagner efficacement les entreprises et créer des interactions sincères et mémorables avec leur clientèle. Nous mettons les gens au cœur de tout ce que nous faisons, développons les talents et les soutenons à chaque étape de leur parcours. NQX a été reconnue par l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada, selon le classement Waterstone. Notre équipe le confirme : 84% des employés recommanderaient NQX comme employeur à leur famille et leurs amis.

Vous voulez en savoir plus sur nos possibilités de carrières et les avantages de travailler chez NQX?

BÂTISSEZ VOTRE CARRIÈRE CHEZ BLACK & McDONALD

Black & McDonald est un fournisseur de services intégrés et multicommerces qui offre, en toute sécurité, des solutions de construction, de gestion des installations et des services techniques de haute qualité.

Entreprise familiale comptant plus de 6 000 professionnels qualifiés à travers l'Amérique du Nord, Black & McDonald cumule près de 100 ans d'expérience sur le marché. Nous sommes reconnus pour notre approche avant‑gardiste, notre excellence opérationnelle et nos solutions axées sur le client, conçues pour résister à l'épreuve du temps.

Black & McDonald reconnaît la valeur de la diversité et s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif qui respecte la dignité, les idées et les croyances de chacun. Nous soutenons une culture d'entreprise qui encourage l'égalité des chances pour tous les employés, entrepreneurs, clients, fournisseurs et partenaires, actuels et potentiels.

L'entreprise offre des programmes de formation et de perfectionnement internes et externes, à tous les niveaux, et encourage activement ses employés dans le développement d'une carrière stimulante et durable.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

Black & McDonald est actuellement à la recherche d'un frigoriste compagnon pour joindre sa Division Service, au bureau situé à Brossard (Québec).

Le titulaire du poste sera responsable d'effectuer l'entretien, le dépannage et les réparations d'équipements de climatisation et de réfrigération, ainsi que de répondre aux appels de service dans la région du Grand Montréal. Ce poste relève du directeur de la Division Service.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Les principales responsabilités incluent, sans s'y limiter :

• Effectuer l'entretien, le diagnostic et la réparation d'équipements de climatisation et de réfrigération
• Répondre efficacement aux appels de service en respectant les normes de qualité et de sécurité
• Assurer une communication continue et une collaboration étroite avec les clients assignés
• Compléter les rapports de service et assurer un suivi adéquat des interventions
• Travailler en collaboration avec les autres techniciens et équipes internes

FORMATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

• DEP en réfrigération
• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
• Carte de compagnon frigoriste valide
• Bilinguisme français et anglais requis (communications fréquentes avec la clientèle)
• Connaissance des contrôles DDC (un atout)
• Expérience en environnement commercial et industriel
• Carte de chauffage au gaz TAG‑1 (un atout)
• Connaissance des refroidisseurs de type chiller (un atout)
• Connaissance des systèmes à l'ammoniac et/ou CO₂ (un atout)

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Autonomie et sens de l'organisation dans la gestion des appels de service
• Excellente capacité à diagnostiquer des problématiques techniques et à proposer des solutions efficaces
• Rigueur et souci du travail bien fait, dans le respect des normes de sécurité et de qualité
• Forte orientation client et professionnalisme lors des interventions sur site
• Capacité à communiquer clairement avec les clients, les collègues et les gestionnaires
• Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression
• Ouverture au changement et intérêt pour les nouvelles technologies en réfrigération et climatisation
• Engagement envers l'apprentissage continu et le développement professionnel

*Le masculin est utilisé uniquement afin d'alléger le texte.

#LI-DG1

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8
________________________________________

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

________________________________________
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage; Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation; Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires; Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ; Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ; Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Titre du poste : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : SI | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

EXIGENCES NORMALES :
Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou l’équivalent
Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
Classement salarial : 8
________________________________________

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été !
• Accessible par la station Berri-UQAM
• Journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

________________________________________
DESCRIPTION DÉTAILLÉE DES TÂCHES DU POSTE (à titre indicatif) :

Cette personne devra :

Effectuer l’entretien du parc immobilier sur les équipements tels que ; les systèmes de contrôle et de centralisation des systèmes électromécaniques; les systèmes de contrôle de hottes et de la ventilation des laboratoires; les systèmes de sécurité et systèmes de protection incendie Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris des appareils, des contrôles ou des systèmes défectueux, calibrer, ajuster, optimiser ou réparer ces derniers selon les procédés en usage; Suggérer de nouvelles méthodes de travail et les soumettre à la personne désignée aux fins d’approbation; Effectuer l’entretien préventif des différents contrôles ou systèmes en les vérifiant à intervalles réguliers et en effectuant les calibrations nécessaires; Coordonner, surveiller et contrôler l’exécution des travaux reliés aux projets dont elle a la responsabilité ; s’assurer du respect des plans et des échéanciers préétablis et participer aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie ; Procéder à de nouvelles installations ou exécuter au besoin des modifications sur les systèmes ; Établir les séquences d’opération de différents systèmes, définir leurs capacités et leurs limites

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature.

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Votre impact

Venez agir dans l'intérêt collectif en joignant notre équipe d'expertise en Protection Incendie à partir de l'un de nos bureaux Stantec. Ainsi, vous serez un joueur clé au sein de notre belle équipe et participerez à la conception et réalisation de divers projets partout au Québec, au pays et même la possibilité de participer à des projets de différentes envergures et complexité (systèmes Eau – Mousse et Gaz), et ce, tant en milieu institutionnel, industriel ou commercial pour des clients locaux et/ou d'importances internationales.

Plus précisément, vous devrez:

• Réaliser la conception de projets en mécanique du bâtiment en protection incendie sur les plateformes Revit et AutoCad;

• Réaliser les plans en se basant sur des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Produire à l’aide d’outils de développement CAD/DAO, (AutoCad et Revit) des dessins et plans d’ingénierie de projets de différentes envergures selon les standards établis;

• Participer aux relevés et la cueillette de données sur les lieux de travaux;

• Voir à la qualité des travaux en chantier, effectuer des visites et participer aux réunions de chantier;

• Répertorier et contrôler toute la documentation produite.

Vos parcours :

• Diplôme d’étude collégial en génie mécanique ou autres formations pertinentes;

• Connaissance des normes NFPA (National Fire Protection Association);

• Connaissance du logiciel HydraCalc;

• Être en mesure d’effectuer et interpréter un calcul hydraulique;

• Bonne compréhension des principes d’ingénierie en sécurité incendie;

• Carte ASP construction (atout);

• Posséder d’excellentes compétences pour l’analyse, la résolution de problèmes et l’établissement des priorités;

• Connaître l'anglais est un atout afin de faciliter la collaboration avec nos équipes internes à l'extérieur du Québec ou avec des clients.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: BC-1586 Buildings-CA Quebec BSS
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Remplacement
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 12/02/2026 01:02:20
Req: 1004275 #fr