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INTRODUCTION

Travailler en tant que superviseur – centrale énergétique pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 50-50 (21 jours de travail consécutifs, 14 jours de congé, 14 jours de travail consécutifs et 21 jours de congé.)
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du contremaître général – production énergétique, tu auras l’opportunité d’œuvrer dans un environnement sécuritaire, unique et motivant. Tes principales fonctions seront :

• Superviser les activités d’opération et d’entretien de la centrale énergétique principale et des centrales auxiliaires.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements de production énergétique.
• Encadrer et mobiliser les équipes d’opérateurs mécaniciens et les entrepreneurs sous sa responsabilité.
• Veiller au respect des normes en matière de santé, sécurité et environnement.
• Animer les rencontres de sécurité, réaliser les inspections et participer aux enquêtes d’incidents.
• Gérer les horaires de travail, les besoins de formation et le développement des employés.
• Contrôler les coûts d’entretien et d’exploitation ainsi que le respect des budgets établis.
• Collaborer avec les différents départements du site afin d’assurer la continuité des opérations

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un baccalauréat dans une discipline mécanique ou électrique.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience en supervision de l’entretien et/ou des opérations dans un environnement industriel, idéalement en production énergétique.
• Démontrer un leadership mobilisateur en santé et sécurité, favorisant une culture SST forte, proactive et axée sur la prévention des risques.
• Posséder des connaissances en production énergétique, en réseaux de distribution électrique et en transfert de chaleur constitue un atout.
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Détenir un permis de conduire valide.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un.e technicien.ne passionné.e qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :

Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance
✔ Équipe jeune, dynamique et accessible
✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord
✔ Équipements modernes et technologies variées
✔ Temps supplémentaire rémunéré
✔ Assurances collectives
✔ Formation continue
✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer. Envoyez votre CV via Génie-inc.

Employeur

DEVELOPPEMENT PEK

Description de l’offre d’emploi

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec le directeur construction. Elle veillera à la sécurité de l’ensemble des activités du chantier et contribuera activement à la prévention des accidents et la promotion d’une culture SST forte.Responsabilités principalesParticiper aux réunions de chantier et SST.Mettre en place et gérer le système de cadenassage.Veiller à l’application du programme de prévention du maître d’oeuvre.Réaliser les inspections de chantier et exiger les mesures correctives nécessaires.Accompagner les inspecteurs lors des visites.Enquêter sur les accidents, produire les rapports requis et formuler les recommandations.Coordonner les consignes de sécurité du chantier.Contribuer aux bonnes pratiques de protection de l’environnement.Certifications et qualifications requisesCarte ASP construction valideAccréditation coordonnateur (Coss) de la CNESSTFormation pertinente en santé et sécurité au travailCompétences essentiellesGrande disponibilité et flexibilitéExcellente capacité de communicationSens marqué des responsabilitésLeadership, autonomie et rigueur

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Environnement, hygiène et sécurité au travail

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Cotech

Description de l'entreprise

Fort de son expertise, l'entreprise XMetal maîtrise des équipements de pointe pour la transformation du métal permettant d'offrir des services de sous-traitance à un vaste marché.Via son unité d'affaires des produits propriétaires Cotech, elle fabrique des équipements pour le milieu agricole, le déneigement et l'excavation. Ses produits d’excellence se distinguent entre autres par la qualité de la conception et de l’assemblage. Toute l’équipe demeure attentive à élargir la gamme de produits offerts et se rapprocher des besoins de sa clientèle de marque.Entreprises manufacturières de plus de 50 employés situées à L'Isle-Verte et St-Éloi au Bas-St-Laurent, XMetal et Cotech sont reconnues pour leur capacité d'adaptation et leur style novateur. Pilotées par une équipe de direction jeune et dynamique, XMetal et Cotech présentent un ingénieux bilan de près de 20 ans de croissance.La stabilité des emplois dans un milieu de travail animé et stimulant permet d’implanter des projets d’envergure, à l’image de la nouvelle révolution industrielle. C'est pourquoi, Cotech, LE leader de son industrie, cherche à s’adjoindre des personnes dynamiques et performantes, doués pour les solutions et capables d’évoluer dans un environnement technique à la fine pointe

Description de l’offre d’emploi

Contribuez à transformer des idées et des besoins clients en solutions concrètes prêtes pour la fabrication.Cotech recherche une personne rigoureuse et polyvalente pour réaliser les dessins techniques de pièces et de produits conçus à l’interne ou issus de demandes clients. Le poste comprend également certaines activités liées à la programmation des équipements de fabrication.Votre rôleÉlaborer des dessins et des plans à partir de projets internes ou de demandes clients;Réaliser la modélisation 3D et la mise en plan 2D des pièces et composantes;S’assurer que les dessins contiennent toutes les informations nécessaires à la mise en production;Collaborer à la conception de nouvelles pièces et de nouveaux produits;Recueillir et documenter les informations techniques requises pour la production et contribuer à la préparation des devis techniques;Gérer et sauvegarder les données selon les procédures et la nomenclature en place;Appliquer les procédures de gestion de la bibliothèque de dessins;Participer à la programmation des équipements de fabrication afin d’en optimiser l’utilisation.Le profil recherchéDiplôme en dessin industriel ou formation équivalente;Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;Rigueur, minutie, sens de l’organisation et des responsabilités;Excellente capacité de conceptualisation;Bon esprit d’équipe et capacité d’apprentissage;Intérêt marqué pour le domaine de la fabrication;Excellente maîtrise du français parlé et écrit; connaissance de base de l’anglais considérée comme un atout.ExpérienceBonne maîtrise des logiciels de DAO, CAO et CFAO ainsi que des outils informatiques courants, notamment Office 365;Bonne connaissance des symboles et procédés liés au soudage, à l’usinage, à la découpe et au pliage;Bonne connaissance des matériaux et des métaux;Très bonne compréhension des processus et pratiques de dessin industriel appliqués à la fabrication;Expérience ou intérêt pour la programmation d’équipements de fabrication.Ce qui vous attend chez CotechSalaire compétitif selon votre expérience et vos compétences;Semaine de 4,5 jours offrant des fins de semaine prolongées;Assurances collectives;Environnement manufacturier moderne et à la fine pointe de la technologie;Travail concret sur des produits fabriqués au Québec;Équipe expérimentée reconnue pour son expertise;Possibilités de développement, de perfectionnement et de spécialisation.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Joignez-vous à BBA et mettez votre expérience à profit en contribuant activement aux différentes étapes de projets porteurs d’ingénierie électrique, du tout début de la relation d’affaires à la mise en service des équipements sur le terrain.

En vous joignant à notre équipe, vous serez appelé.e à contribuer aux différentes étapes de la réalisation des projets, de l’offre de service à la livraison finale au site, en passant par les relevés en chantier, la conception et la rédaction de rapports techniques. Vous bénéficierez du réseau d’expert.e.s reconnu.e.s de BBA pour vous soutenir dans la réalisation de vos mandats et dans votre développement professionnel.

Vous serez en outre responsable d’assurer la qualité du service professionnel et d’entretenir de bonnes relations avec les clients.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie de détail dans le domaine de la puissance
  
• Concevoir et de lire des schémas et des plans
  
• Rédiger des documents techniques, des notes de calcul, des devis et des rapports d’étude
  
• Participer à la gestion de projet (exécution, coûts, échéanciers)
  
• Participer à des rencontres de coordination internes ou avec les clients
  
• Effectuer des relevés au site
  
• Faire le suivi de chantier
• Participer à la mise en service des équipements dans les postes électriques

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Capacité de voir au-delà des standards établis
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
  
• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Recherche constante de solutions durables et agiles

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie électrique
  
• Connaissance des réseaux de puissance HT/MT/BT
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec
  
• Disponibilité pour des déplacements entre les bureaux de BBA partout au Canada
  
• Disponibilité pour des missions de courte durée (obligatoire) et de longue durée (un atout) chez nos clients au Québec et dans le reste du Canada
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie
  
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
  
• Plans de formation et de développement sur mesure
  
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière
  
• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Job Description

Envie d’un poste où ça bouge et où les projets prennent vie?

Vous aimez les environnements dynamiques et créatifs, où les journées ne se ressemblent pas? Vous aimez organiser, coordonner, anticiper les besoins, trouver des solutions et surtout voir un projet passer de l’idée à l’écran?

Chez Natyf TV, nous cherchons un(e) chargé(e) de projets polyvalent(e), autonome, débrouillard(e) et organisé(e) qui connaît le milieu de la production audiovisuelle et qui a envie de s’impliquer concrètement dans nos projets.

Préparation de tournages, coordination des équipes, suivi des échéanciers, besoins techniques, postproduction, budgets de production et dossiers de financement : vous serez au cœur de l’action et contribuerez à faire avancer plusieurs productions.

Vous aimez quand ça bouge, gérer plusieurs choses à la fois et trouver des solutions? Vous pourriez vraiment vous plaire chez nous.

À propos de Natyf TV

Lancée en 2018, Natyf TV est une chaîne de télévision canadienne consacrée à la diversité et à la richesse des cultures de la francophonie internationale.

Notre mission est de refléter les réalités et les préoccupations des communautés francophones en mettant de l’avant des voix émergentes, des créateurs et des récits encore sous-représentés dans le paysage médiatique.

Votre rôle

Relevant du directeur des finances et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des opérations, vous assurerez la coordination et le suivi de plusieurs projets de production audiovisuelle, de leur planification jusqu’à leur livraison finale.

Au quotidien, vous collaborerez avec les différents intervenants impliqués dans les productions afin d’assurer le bon déroulement des projets, le respect des échéanciers et la coordination efficace des besoins opérationnels et techniques.

Votre mission : faire avancer les projets et garder une vue d’ensemble sur les productions.

Il s’agit d’un rôle polyvalent et multitâche. Vous pourrez passer de la préparation d’un tournage au suivi d’un échéancier, d’un échange avec une équipe technique à un dossier de financement ou au suivi d’une postproduction.

Ce que vous ferez

§ Coordonner plusieurs projets de production simultanément, de la planification jusqu’à la livraison finale.

§ Élaborer et assurer le suivi des échéanciers, priorités et livrables.

§ Participer à la préparation, à la planification et à la coordination des tournages.

§ Coordonner les équipes internes, pigistes, techniciens, fournisseurs et partenaires.

§ Assurer une bonne circulation de l’information entre les différents intervenants.

§ Coordonner les besoins logistiques et techniques des productions.

§ Anticiper les besoins, identifier rapidement les enjeux ou retards et contribuer à trouver des solutions.

§ Assurer le suivi des différentes étapes de postproduction et de livraison.

§ Communiquer efficacement avec les équipes créatives et techniques.

§ Participer à la préparation et au suivi des demandes de financement, subventions et crédits d’impôt liés aux productions.

§ Assurer le suivi des dossiers auprès d’organismes tels que le Fonds des médias du Canada (FMC), Téléfilm Canada, la SODEC et le CAVCO.

§ Participer au suivi des budgets de production, des coûts et des engagements liés aux projets.

§ Maintenir les échéanciers, documents et outils de suivi des productions à jour.

§ Apporter un soutien sur le terrain lors de tournages, rencontres ou événements lorsque requis.

Le profil qu’on aimerait rencontrer

Avant tout, nous cherchons quelqu’un qui connaît réellement le milieu de la production audiovisuelle, qui comprend comment une production fonctionne et qui aime faire avancer les projets.

Vous avez idéalement :

§ Une formation en production audiovisuelle, télévision, cinéma, gestion de projet, communication, médias ou dans un domaine connexe.

§ De 2 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en coordination de production ou en gestion de projets audiovisuels.

§ Une expérience concrète en production télévisuelle ou audiovisuelle.

§ Une bonne compréhension des étapes d’une production : préproduction, tournage, postproduction et livraison.

§ Une bonne compréhension des aspects techniques de l’audiovisuel, notamment la captation vidéo et audio, le son, l’éclairage, la régie, le montage et la postproduction.

§ Une aisance avec le vocabulaire du milieu permettant de communiquer efficacement avec les équipes techniques.

§ Une connaissance des programmes de financement, subventions et crédits d’impôt liés à la production audiovisuelle, notamment le FMC, Téléfilm Canada, la SODEC et le CAVCO.

§ Une capacité à comprendre et à effectuer le suivi d’un budget de production.

§ Une excellente capacité à gérer plusieurs projets, échéanciers et priorités en même temps.

§ Une bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel.

§ Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi qu’un anglais fonctionnel.

Pas besoin d’être technicien(ne). Par contre, vous devez être suffisamment à l’aise avec les aspects techniques et les réalités d’un tournage pour comprendre les besoins des équipes et bien coordonner une production.

Ce qui fera la différence

Vous êtes polyvalent(e), autonome et débrouillard(e). Vous aimez prendre les choses en main, organiser, anticiper et trouver des solutions.

Vous êtes à l’aise avec plusieurs dossiers en parallèle et savez garder le cap lorsque les priorités changent. Surtout, vous aimez collaborer, être dans l’action et voir les projets avancer.

Mobilité

Le poste demande une certaine présence sur le terrain. Vous devez détenir un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être disponible pour vous déplacer lors de tournages, rencontres, événements ou autres activités de production lorsque requis.

Envie de faire partie de l’aventure?

Si vous connaissez le milieu de la production audiovisuelle, aimez quand ça bouge et êtes du genre à chercher des solutions plutôt qu’à attendre qu’elles arrivent, on a envie de vous connaître!

Pour postuler, faites-nous parvenir :

§ Votre CV à jour;

§ Une courte lettre de motivation pour nous parler de votre parcours, de votre expérience et de ce qui vous donne envie de rejoindre Natyf TV;

§ Votre portfolio, une liste de productions ou quelques exemples de projets auxquels vous avez contribué, s’il y a lieu.

Pas besoin d’une lettre trop formelle : on veut surtout découvrir votre parcours, comprendre le rôle que vous avez joué dans vos projets et savoir ce qui vous passionne dans la production audiovisuelle.

Prêt(e) pour votre prochain projet? On a hâte de découvrir votre candidature!

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Ce que nous recherchons :

Chez Rogers, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous recherchons des professionnels innovants et motivés, passionnés par la conception et le soutien des systèmes qui permettent de maintenir la visibilité, la fiabilité et la performance de notre réseau de télécommunications.

À titre d'Analyste principal(e) des systèmes, vous ferez partie d'une équipe responsable de la livraison et du soutien des solutions de gestion des fautes (Fault Management), d'automatisation et des systèmes de soutien aux opérations (OSS) de l’entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes des secteurs d'affaires et des opérations afin de comprendre leurs besoins et de transformer ces exigences en solutions technologiques efficaces.

Ce poste combine le développement logiciel, la sécurité et les opérations (DevSecOps). Vous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie des solutions, de la collecte et de l'analyse des exigences jusqu'à l'implantation, les essais, le déploiement et le soutien opérationnel.

Ce que vous ferez :

• Recueillir, analyser et documenter les exigences d'affaires et opérationnelles.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les défis liés à la surveillance et aux opérations, puis les traduire en solutions techniques.
• Concevoir, configurer, implanter et soutenir des solutions de gestion des fautes.
• Intégrer des éléments de réseau, des applications et des sources de données aux plateformes d’entreprise d’automatisation et de gestion des alarmes.
• Développer et maintenir des applications, des API, des intégrations et des solutions d’automatisation à l’aide de Java et Python.
• Diriger les activités de développement logiciel conformément aux pratiques exemplaires de DevSecOps et de développement sécurisé.
• Développer et maintenir des requêtes SQL, des rapports et des intégrations de données.
• Installer, configurer, mettre à niveau et maintenir les environnements Oracle WebLogic ainsi que les technologies intermédiaires (middleware) connexes.
• Soutenir les applications et environnements Linux.
• Participer aux activités d’essais, de déploiement et de mise en production.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux applications, aux intégrations et aux plateformes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et l'efficacité de la surveillance.
• Contribuer à l'évolution des plateformes et aux initiatives d'amélioration continue.
• Mener les initiatives assignées à terme tout en assurant la qualité et la stabilité opérationnelle.

Ce que vous apporterez :

• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologie de l’information ou dans une discipline connexe.
• De 2 à 5 années d’expérience en développement logiciel.
• Expérience démontrée dans la gestion de projets, de la collecte des exigences jusqu’au déploiement en production.
• Solide expérience en développement logiciel avec Java et Python.
• Expérience dans l’installation, la configuration, la mise à niveau et le soutien d’environnements Oracle WebLogic.
• Expérience en DevSecOps, pipelines CI/CD, cadres d’automatisation et pratiques de livraison logicielle sécurisée.
• Expérience de travail dans des environnements Linux.
• Expérience en analyse des besoins d’affaires et en documentation des exigences techniques.
• Expérience avec SQL, les bases de données, les API et les intégrations de systèmes d’entreprise.
• La connaissance des réseaux de télécommunications et des écosystèmes OSS constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.

Qualités recherchées

• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes pour différents publics.
• Approche axée sur le client et passion pour l’excellence opérationnelle.
• Solides aptitudes pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Curiosité et volonté d’apprendre continuellement de nouvelles technologies.
• Esprit créatif qui remet en question le statu quo et favorise l’amélioration continue.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology
Identifiant de réquisition: 339255

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Job Description

Envie d’un poste où ça bouge et où les projets prennent vie?

Vous aimez les environnements dynamiques et créatifs, où les journées ne se ressemblent pas? Vous aimez organiser, coordonner, anticiper les besoins, trouver des solutions et surtout voir un projet passer de l’idée à l’écran?

Chez Natyf TV, nous cherchons un(e) chargé(e) de projets polyvalent(e), autonome, débrouillard(e) et organisé(e) qui connaît le milieu de la production audiovisuelle et qui a envie de s’impliquer concrètement dans nos projets.

Préparation de tournages, coordination des équipes, suivi des échéanciers, besoins techniques, postproduction, budgets de production et dossiers de financement : vous serez au cœur de l’action et contribuerez à faire avancer plusieurs productions.

Vous aimez quand ça bouge, gérer plusieurs choses à la fois et trouver des solutions? Vous pourriez vraiment vous plaire chez nous.

À propos de Natyf TV

Lancée en 2018, Natyf TV est une chaîne de télévision canadienne consacrée à la diversité et à la richesse des cultures de la francophonie internationale.

Notre mission est de refléter les réalités et les préoccupations des communautés francophones en mettant de l’avant des voix émergentes, des créateurs et des récits encore sous-représentés dans le paysage médiatique.

Votre rôle

Relevant du directeur des finances et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des opérations, vous assurerez la coordination et le suivi de plusieurs projets de production audiovisuelle, de leur planification jusqu’à leur livraison finale.

Au quotidien, vous collaborerez avec les différents intervenants impliqués dans les productions afin d’assurer le bon déroulement des projets, le respect des échéanciers et la coordination efficace des besoins opérationnels et techniques.

Votre mission : faire avancer les projets et garder une vue d’ensemble sur les productions.

Il s’agit d’un rôle polyvalent et multitâche. Vous pourrez passer de la préparation d’un tournage au suivi d’un échéancier, d’un échange avec une équipe technique à un dossier de financement ou au suivi d’une postproduction.

Ce que vous ferez

§ Coordonner plusieurs projets de production simultanément, de la planification jusqu’à la livraison finale.

§ Élaborer et assurer le suivi des échéanciers, priorités et livrables.

§ Participer à la préparation, à la planification et à la coordination des tournages.

§ Coordonner les équipes internes, pigistes, techniciens, fournisseurs et partenaires.

§ Assurer une bonne circulation de l’information entre les différents intervenants.

§ Coordonner les besoins logistiques et techniques des productions.

§ Anticiper les besoins, identifier rapidement les enjeux ou retards et contribuer à trouver des solutions.

§ Assurer le suivi des différentes étapes de postproduction et de livraison.

§ Communiquer efficacement avec les équipes créatives et techniques.

§ Participer à la préparation et au suivi des demandes de financement, subventions et crédits d’impôt liés aux productions.

§ Assurer le suivi des dossiers auprès d’organismes tels que le Fonds des médias du Canada (FMC), Téléfilm Canada, la SODEC et le CAVCO.

§ Participer au suivi des budgets de production, des coûts et des engagements liés aux projets.

§ Maintenir les échéanciers, documents et outils de suivi des productions à jour.

§ Apporter un soutien sur le terrain lors de tournages, rencontres ou événements lorsque requis.

Le profil qu’on aimerait rencontrer

Avant tout, nous cherchons quelqu’un qui connaît réellement le milieu de la production audiovisuelle, qui comprend comment une production fonctionne et qui aime faire avancer les projets.

Vous avez idéalement :

§ Une formation en production audiovisuelle, télévision, cinéma, gestion de projet, communication, médias ou dans un domaine connexe.

§ De 2 à 5 ans d’expérience pertinente, idéalement en coordination de production ou en gestion de projets audiovisuels.

§ Une expérience concrète en production télévisuelle ou audiovisuelle.

§ Une bonne compréhension des étapes d’une production : préproduction, tournage, postproduction et livraison.

§ Une bonne compréhension des aspects techniques de l’audiovisuel, notamment la captation vidéo et audio, le son, l’éclairage, la régie, le montage et la postproduction.

§ Une aisance avec le vocabulaire du milieu permettant de communiquer efficacement avec les équipes techniques.

§ Une connaissance des programmes de financement, subventions et crédits d’impôt liés à la production audiovisuelle, notamment le FMC, Téléfilm Canada, la SODEC et le CAVCO.

§ Une capacité à comprendre et à effectuer le suivi d’un budget de production.

§ Une excellente capacité à gérer plusieurs projets, échéanciers et priorités en même temps.

§ Une bonne maîtrise de Microsoft 365, notamment Excel.

§ Une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi qu’un anglais fonctionnel.

Pas besoin d’être technicien(ne). Par contre, vous devez être suffisamment à l’aise avec les aspects techniques et les réalités d’un tournage pour comprendre les besoins des équipes et bien coordonner une production.

Ce qui fera la différence

Vous êtes polyvalent(e), autonome et débrouillard(e). Vous aimez prendre les choses en main, organiser, anticiper et trouver des solutions.

Vous êtes à l’aise avec plusieurs dossiers en parallèle et savez garder le cap lorsque les priorités changent. Surtout, vous aimez collaborer, être dans l’action et voir les projets avancer.

Mobilité

Le poste demande une certaine présence sur le terrain. Vous devez détenir un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être disponible pour vous déplacer lors de tournages, rencontres, événements ou autres activités de production lorsque requis.

Envie de faire partie de l’aventure?

Si vous connaissez le milieu de la production audiovisuelle, aimez quand ça bouge et êtes du genre à chercher des solutions plutôt qu’à attendre qu’elles arrivent, on a envie de vous connaître!

Pour postuler, faites-nous parvenir :

§ Votre CV à jour;

§ Une courte lettre de motivation pour nous parler de votre parcours, de votre expérience et de ce qui vous donne envie de rejoindre Natyf TV;

§ Votre portfolio, une liste de productions ou quelques exemples de projets auxquels vous avez contribué, s’il y a lieu.

Pas besoin d’une lettre trop formelle : on veut surtout découvrir votre parcours, comprendre le rôle que vous avez joué dans vos projets et savoir ce qui vous passionne dans la production audiovisuelle.

Prêt(e) pour votre prochain projet? On a hâte de découvrir votre candidature!

À propos d’Exposant 3 (E3)

Exposant 3 est une firme de services-conseils spécialisée en gestion des affaires et en technologies de l'information. Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans leur croissance et leur transformation grâce à une innovation centrée sur l’humain et des solutions numériques de pointe.

Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.

• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.

• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Conseiller en planification et en contrôle de projet (PCO) pour rejoindre nos équipes.

Principales responsabilités

• Assister les chargés de projets du Bureau de projets dans le développement et la mise à jour des plans de projet.

• Assurer le suivi auprès des gestionnaires du Bureau de projets concernant les activités d’opération de celui-ci, comme la maintenance et l’évolution de la solution de gestion de projet.

• Assurer le suivi auprès des chefs d’équipe partenaire du Bureau de projets concernant la capacité et les affectations des ressources de celles-ci travaillant sur les projets.

• Assurer un contrôle qualité sur les données présentées dans les outils et les rapports de gestion et de budget.

• Mettre à jour et classer la documentation du Bureau de projets (procédures, guides de formation et d’utilisation, etc.).

• Assister les chargés de projets et la direction dans la préparation des rapports de statut de projet et rapports exécutifs.

• Assister le chargé de projets dans l’administration des tâches relatives au démarrage et à la fermeture des projets.

• Assurer un suivi rigoureux des différents niveaux d’approbation des feuilles de temps auprès des chargés de projet et des gestionnaires.

• Assurer le pilotage des outils de gestion des demandes et des opportunités (projets) (formé des outils Microsoft comme MS Project, SharePoint, MS Lists, Power Automate, Planner).

• Supporter les membres de l’équipe sur les outils et procédures en place.

• Exploiter les rapports Power BI.

Profil recherché

Posséder au moins trois (3) années d’expérience pertinente à titre de PCO, dans les cinq (5) dernières années.

Avoir au minimum deux (2) années d’expérience dans les cinq (5) dernières années dans l’utilisation d’outils de gestion de projets.

Pourquoi nous rejoindre ?

✔ Une culture d’équipe dynamique et bienveillante, fondée sur la confiance et la collaboration
✔ Un environnement de travail flexible en télétravail
✔ L’opportunité de contribuer à des projets d’envergure dans le secteur technologique
✔ De réelles possibilités de prise d’initiatives, d’innovation et de développement professionnel

#LI-HYBRID

About Graitec Group GRAITEC est un chef de file mondial des solutions Building Information Modeling (BIM). Nous concevons et développons des logiciels qui permettent aux architectes, ingénieurs et fabricants de concevoir plus intelligemment et plus efficacement. Forts de plus de 30 années d’innovation et d’un solide esprit entrepreneurial, nous avons triplé notre chiffre d’affaires au cours des cinq dernières années. Notre ambition est claire : accélérer la transformation numérique de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie, de la construction et des opérations (AECO) et contribuer à façonner l’avenir du secteur. Nous réalisons cette vision grâce à des logiciels et des services innovants qui favorisent l’adoption des technologies numériques, l’intégration des processus et la création de valeur durable pour nos clients. Avec plus de 800 experts répartis dans plus de 30 bureaux à travers 12 pays, nous accompagnons aujourd’hui plus de 270 000 utilisateurs dans le monde. En tant que partenaire Autodesk Platinum mondial, nous combinons des partenariats technologiques de premier plan avec nos propres solutions logicielles et services innovants afin d’améliorer la performance, la productivité et la durabilité de l’industrie. Chez GRAITEC, nous évoluons dans un environnement dynamique où l’ambition, la collaboration et l’innovation sont au cœur de nos activités. Nous travaillons au-delà des frontières et des équipes, valorisons la diversité des perspectives et nous remettons continuellement en question pour créer les solutions de demain. Nous croyons à l’importance de faire ce qui est juste, de favoriser la collaboration et de générer un impact positif ensemble. Notre façon de travailler - Croissance | Agilité | Innovation | Responsabilité Nos valeurs - Ambition | Engagement | One GRAITEC | Énergie positive Pour en savoir plus sur le Groupe GRAITEC : About the Team Hiring Notre division Recherche et Développement (R-D) est composée d’une équipe diversifiée et multiculturelle de professionnels expérimentés, tous animés par un objectif commun : offrir des solutions technologiques d’excellence. Nos équipes R-D sont présentes en Roumanie, en France, au Royaume-Uni, aux États-Unis, au Canada, en République tchèque, en Allemagne et en Pologne, et collaborent étroitement avec nos équipes de gestion de produits afin de développer des solutions innovantes et de premier plan pour l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC). Chez GRAITEC, nous favorisons un environnement de travail stimulant où l’apprentissage continu, l’initiative personnelle et l’innovation sont valorisés. Nous encourageons nos employés à partager leurs idées, à relever de nouveaux défis et à contribuer activement au succès de l’entreprise. Nous croyons que le développement professionnel, la collaboration et l'amélioration continue sont essentiels pour bâtir des produits performants et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients. Overview Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(euse) Logiciel C# talentueux(se) pour se joindre à notre équipe d’ingénierie. Dans ce rôle, vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance de solutions logicielles prenant en charge la modélisation 3D, le traitement géométrique, la visualisation et les flux de conception en ingénierie. Évoluant dans un environnement collaboratif et innovant, vous contribuerez au développement d’applications logicielles de bureau, connectées au nuage et intégrées, utilisées par des professionnels de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction à travers le monde. À titre de Développeur(euse) Logiciel, vous contribuerez à la conception, au développement et à l’évolution de solutions logicielles avancées destinées aux professionnels de la construction, de l’ingénierie et du design. Au sein de l’organisation R-D de GRAITEC, vous participerez à la création d’applications haute performance, d’outils d’ingénierie et d’intégrations CAD/BIM soutenant la transformation numérique de l’industrie de l’architecture, de l’ingénierie et de la construction (AEC). Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du cycle de vie du développement logiciel, de l’analyse technique et de la conception jusqu’à l’implantation, les essais, l’optimisation, la maintenance et l’amélioration continue des produits. Le poste est fortement axé sur le développement de solutions robustes et évolutives à l’aide de C#, .NET et des pratiques modernes d’ingénierie logicielle, tout en travaillant avec des données d’ingénierie complexes, des modèles 3D, des algorithmes géométriques et des processus d’automatisation de la conception. Dans un environnement Agile collaboratif, vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de produits, les ingénieurs qualité (QA), les designers UX, les ingénieurs en structure et les autres développeurs logiciels afin de livrer des solutions fiables, évolutives et centrées sur les besoins des utilisateurs. Vous contribuerez à des applications permettant aux ingénieurs et concepteurs de résoudre des défis concrets grâce à la technologie. Ce poste offre l’occasion de travailler sur des défis techniques stimulants liés à la géométrie 3D, aux intégrations CAD/BIM, à l’automatisation de la conception, à l’optimisation des performances et au développement de logiciels d’ingénierie. À mesure que votre expertise progressera, vous aurez l’occasion de contribuer aux décisions architecturales, de mentoriser vos collègues, de diriger des initiatives techniques et d’influencer l’évolution future de nos produits et de notre environnement technologique. Principales responsabilités Concevoir, développer, tester et maintenir des applications logicielles utilisant les technologies C# et .NET. Développer et améliorer des applications de bureau, des outils d’ingénierie et des composants logiciels essentiels aux activités de l’entreprise. Concevoir et mettre en œuvre des fonctionnalités interagissant avec des modèles 3D, des données géométriques, des plateformes CAD/BIM et des flux de travail d’ingénierie. Développer des intégrations, modules complémentaires (plug-ins) et extensions pour des plateformes logicielles de conception et d’ingénierie. Contribuer à l’architecture applicative, à la conception technique et aux initiatives de modernisation des logiciels. Développer des solutions robustes, évolutives et faciles à maintenir en s’appuyant sur les meilleures pratiques de développement logiciel et les patrons de conception. Optimiser les performances des applications, la consommation mémoire, la réactivité et la capacité d’évolution. Assurer la qualité logicielle au moyen de tests unitaires, de revues de code, du débogage et d’une démarche d’amélioration continue. Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Assurance Qualité (QA), UX et Ingénierie tout au long du cycle de développement. Analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes dans les environnements de développement et de production. Contribuer à l’évolution des standards de développement, des outils, des processus CI/CD et des bonnes pratiques d’ingénierie. Évaluer et adopter de nouvelles technologies, y compris les outils de développement assistés par l’intelligence artificielle et les services infonuagiques modernes lorsque pertinent. Responsibilities Plus de 5 ans d'expérience professionnelle en développement logiciel avec C# et .NET. Expérience dans le développement d’applications logicielles commerciales avec un fort accent sur la performance, l’évolutivité et la maintenabilité. Expérience en programmation graphique 3D, traitement géométrique, géométrie computationnelle ou technologies de visualisation. Expérience dans le développement d’intégrations, de plug-ins, d’extensions ou de modules complémentaires pour des plateformes telles que Revit, AutoCAD, Navisworks, Civil 3D, Bentley Systems, SolidWorks ou des applications similaires. Excellente maîtrise de la programmation orientée objet (POO), des patrons de conception (Design Patterns) et des principes d’architecture logicielle. Expérience dans l’utilisation d’API, de SDK et dans l’intégration de solutions logicielles tierces. Connaissance des services infonuagiques (cloud), des API REST et des pratiques modernes de développement logiciel. Expérience avec Git, Azure DevOps, GitHub ou d’autres outils de gestion de code source et de collaboration. Expérience de travail dans un environnement de développement Agile. Capacité démontrée à analyser, diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes. Excellentes aptitudes en communication et en collaboration, avec la capacité d’évoluer efficacement au sein d’équipes internationales. Qualifications Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en génie informatique, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Excellente maîtrise de C# et de l’écosystème .NET. Solides connaissances des structures de données, des algorithmes et des principes de conception logicielle. Expérience avec les technologies de développement d’applications de bureau telles que WPF, MVVM ou équivalentes. Bonne compréhension des concepts liés à la géométrie 3D, aux systèmes de coordonnées, aux transformations spatiales et aux modèles géométriques. Expérience du développement de logiciels CAD, BIM, d’ingénierie ou de visualisation constitue un atout important. Connaissance des API Revit, AutoCAD, Autodesk Platform Services (Forge) ou d’outils similaires constitue un atout. Expérience avec les tests unitaires, les pratiques de qualité logicielle et les pipelines CI/CD.Excellentes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de débogage. Excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Interview Process Chez Graitec, nous sommes fiers de promouvoir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous valorisons nos employés pour ce qu’ils sont ainsi que pour les contributions uniques qu’ils apportent à notre organisation. Nous encourageons chacun à être authentique et à s’épanouir pleinement dans son environnement professionnel. Cette diversité nous permet de mieux comprendre et servir les différents marchés et clients avec lesquels nous collaborons à travers le monde. Nous accueillons les candidatures de personnes issues de tous horizons et évaluons chaque candidat uniquement sur la base de ses compétences, de son expérience et de sa capacité à réussir dans le poste. Graitec utilise l’intelligence artificielle afin de soutenir et d’optimiser certains processus internes. Toutefois, toutes les évaluations de candidatures, les activités de présélection et les décisions d’embauche sont réalisées exclusivement par notre équipe d’Acquisition de talents et nos gestionnaires recruteurs. Processus de recrutement Entretien avec les Ressources humaines Première discussion permettant de faire connaissance, de présenter l’entreprise et de mieux comprendre votre parcours professionnel. Entretien d’évaluation technique Évaluation de vos compétences techniques pouvant inclure une présentation, une discussion approfondie ou un exercice collaboratif. Entretien avec le gestionnaire recruteur Discussion portant sur le poste, vos expériences pertinentes et votre contribution potentielle à l’équipe. Entretien final Rencontre avec un membre de la direction de l’unité d’affaires. Informations complémentaires En tant que signataire des Principes d’autonomisation des femmes des Nations Unies (Women's Empowerment Principles), Graitec s’engage à promouvoir l’égalité des chances, l’équité en emploi et la transparence salariale.

Poste : Technicien(ne) comptable senior (#4399)

Catégorie : Permanent

Localisation : Mile End + Hybride

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Cette entreprise spécialisée dans la production événementielle et culturelle conçoit des expériences immersives uniques et rassembleuses. Engagée socialement et tournée vers l'innovation, elle mise sur la collaboration, l’amélioration continue et une culture jeune et dynamique. En croissance constante, elle est reconnue pour ses projets créatifs à portée locale et internationale.

Avantages : Accès à tous les événements de l’entreprise - Politique de travail hybride flexible avec 2 jours de télétravail - Contribution annuelle pour le bien-être (gym, sport, spa, etc.) - Allocation pour installation de bureau à domicile -Journées mobiles pour concilier les imprévus - 1 semaine de congé pendant la période des Fêtes - Ambiance conviviale et proximité entre les équipes - Implication sociale soutenue et club social actif

Vos responsabilités en quelques mots :

Réaliser les activités comptables complexes des comptes payables et recevables - Effectuer les conciliations mensuelles, incluant les comptes intersociétés et les comptes de bilan - Réviser et valider le travail des techniciens comptables afin d'assurer l'exactitude des opérations - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Analyser les écarts et recommander les correctifs appropriés - Accompagner et soutenir les membres de l'équipe dans la résolution de problématiques comptables - Contribuer à l'amélioration continue, à la documentation et à la standardisation des processus financiers - Collaborer avec les équipes des finances, des opérations, des projets et des ressources humaines - Participer à la préparation des analyses financières et des dossiers d'audit.

Vos Atouts pour ce poste :

• Détenir de 5 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire en comptabilité

• Posséder une solide expérience des comptes payables, des comptes recevables, des conciliations et des clôtures financières

• Avoir de l'expérience en révision et validation du travail de collègues en comptabilité

• Démontrer une bonne compréhension des contrôles internes et des meilleures pratiques comptables

• Maîtriser Microsoft Excel et les outils de la suite Microsoft 365

• Connaître Microsoft Dynamics 365 et/ou Concur (atout)

• Posséder une expérience dans un environnement en transformation ou en amélioration des processus (atout)

• Détenir un intérêt ou une expérience dans le secteur de l'événementiel ou du divertissement (atout)

• Maîtriser le français et anglais fonctionnel-professionel

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, analytique et collaborative, capable de devenir une référence technique tout en conservant un rôle très opérationnel. Vous jouerez un rôle essentiel auprès d'une équipe comptable où votre expertise contribuera directement à assurer la qualité, la conformité et l'efficacité des opérations financières. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, créatif et en croissance, en collaboration étroite avec la direction des finances et plusieurs équipes multidisciplinaires. En rejoignant cette organisation, vous contribuerez à l'amélioration continue des processus comptables, au développement des compétences de vos collègues et au succès d'une entreprise reconnue pour ses projets d'envergure. Vous bénéficierez d'un milieu humain, flexible et stimulant offrant de nombreuses occasions d'apprentissage, des projets variés et un accès privilégié à des événements uniques.

Assistant(e)/Coordonnateur(trice) de recherche – Cardiologie structurelle

Direction du Centre de recherche

Poste temporaire, à temps complet (quart de jour)

L’Institut de cardiologie de Montréal (ICM) est un chef de file en recherche cardiovasculaire, reconnu au Canada et à l’international. Notre Centre de recherche se distingue par une forte synergie entre la recherche clinique et fondamentale. Cette collaboration unique, ancrée depuis la fondation de l’Institut, alimente l’innovation scientifique. Elle permet de transformer les découvertes en avancées concrètes pour les soins aux patients. Joignez-vous à une équipe passionnée, au cœur d’une médecine de pointe. Contribuez à faire progresser la recherche qui sauve des vies.

Description du mandat

Relevant de la coordination de l’équipe de recherche en cardiologie structurelle et des cliniciens-chercheurs responsables, vous contribuerez à la réalisation et au suivi de projets de recherche clinique portant notamment sur les interventions valvulaires et le traitement des cardiopathies structurelles. Vous participerez au dépistage, au recrutement et à l’obtention du consentement des participants, à la collecte et à la saisie des données, ainsi qu’au maintien de la documentation règlementaire et des bases de données. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse, organisée et autonome pour se joindre à une équipe multidisciplinaire dynamique.

Principales responsabilités

• Effectue la saisie de données.
• Consens et recrute des participants à la recherche.
• Remplis les questionnaires, les évaluations et les suivis téléphoniques des participants.
• S’assure que les documents relatifs aux études soient remplis dans un délai raisonnable et qu’ils soient tous en ordre.
• Maintien des registres adéquats de présélections et de recrutement.
• Collabore avec les cliniciens chercheurs pour l’élaboration des protocoles de recherche et les demandes de subvention.
• Participe activement aux réunions de l’équipe de recherche en cardiologie structurelle.
• Toutes autres tâches connexes confiées par le coordonnateur sénior

Exigences

• Diplôme universitaire : baccalauréat requis dans un domaine lié aux sciences de la santé, aux sciences biomédicales, à la biostatistique ou à l’épidémiologie; une maîtrise constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences informatiques : maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes de gestion de données.
• Expérience souhaitée : expérience en recherche clinique, connaissance des bonnes pratiques cliniques et des bases de données (p. ex. REDCap ou d’autres plateformes de gestion de données); une connaissance de la cardiologie structurelle constitue un atout.

Compétences recherchées

• Grande autonomie, sens de l’organisation, rigueur et souci du détail, avec un respect strict de la confidentialité.
• Capacité à travailler efficacement de manière autonome tout en collaborant au sein d’une équipe.

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation.
• Taux horaire de 29.61$ à 47.48$, selon les qualifications et l’expérience.
• Autres conditions de travail conformes aux politiques et aux normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Notre client, une entreprise reconnue du secteur alimentaire, est à la recherche d’un.e Conseiller.ère en santé et sécurité afin de contribuer activement à la promotion d’une culture de santé et de sécurité au travail dans ses installations de Boucherville et de Montréal.

Relevant du chef SST, votre principale responsabilité sera d'améliorer le système de gestion ISO 45001 et les processus qui garantissent la conformité légale des opérations et services. Vous apporterez votre expertise et votre leadership aux équipes pour stimuler la prise en charge et l'amélioration continue des performances des deux usines.

Environnement de travail :

• Diverses activités vous seront proposées tout au long de l'année pour votre bien être au sein de l'entreprise.
• Vous ferez partie d'une belle équipe dans une entreprise dynamique en pleine évolution en Amérique du Nord !
• Et plus largement vous ferez partie d'un groupe internationalement reconnu dans plus de 100 pays.

Responsabilités :

• Améliorer les compétences en gestion de la SST en accompagnant les gestionnaires et les employés à travers des formations continues adaptées et une communication active, afin de favoriser leur implication dans les bonnes pratiques de gestion de la SST;
• Stimuler une attitude proactive en matière de SST ;
• Coordonner les activités de prévention du système de gestion;
• Contribuer aux enquêtes sur les événements et supporter les rapports ;
• Préparer et prendre part aux audits de certification ISO;
• Mettre en place les meilleurs pratiques pour le programme des mesures d’urgence (PMU);
• Animer et coordonner des rencontres et des activités SST ;
• Évaluer les risques dans l’environnement de travail;
• Effectuer la préparation et la transmission des données statistiques dans les bases de données appropriées ;
• Participer à des projets visant à améliorer et à mettre en place des correctifs;
• Apporter une aide ponctuelle à la gestion de dossiers d’indemnisation.

Exigences :

• Diplôme universitaire en relations industrielles, ressources humaines et/ou autres certifications pertinentes en hygiène industrielle et santé et sécurité au travail;
• 3 ans d’expérience minimum pertinente en santé et sécurité dans un milieu industriel, manufacturier ou alimentaire;
• Excellente connaissance des lois, règlement et normes applicables en SST;
• Compréhension des risques industriels (Sécurité machine et électrique, cadenassage, travaux en hauteur, ergonomie, etc.);
• Connaissance de la norme ISO 45001 et des activités de gestion qui y sont liées;
• Français excellent et anglais intermédiaire afin de pouvoir être en mesure de communiquer avec nos collègues des usines aux États Unis;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et une aisance générale dans l'utilisation des outils informatiques, afin de garantir une gestion efficace des tâches administratives et une communication fluide au sein de l'équipe.

Vous devrez posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule, car le poste implique des déplacements occasionnels à notre usine de Montréal !

Aptitudes :

• Leadership;
• Agent de changement par sa capacité d’influence informelle ;
• Réflexion stratégique;
• Autonome, gestion des priorités, orienté résultat;
• Intégrité, respect;
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles.

Avantages :

• Salaire compétitif : une rémunération attractive reconnue dans le secteur;
• Programme de bonification : récompensez votre contribution et votre performance;
• Prime de référencement de talents : 1 025 $ pour chaque candidat que vous recommandez et qui est embauché avec succès;
• Assurances collectives complètes : couverture santé, dentaire et vie pour vous et votre famille;
• Régime de retraite avantageux : l’entreprise contribue jusqu’à 6 % de votre mise pour vous aider à préparer votre avenir;
• Télémédecine accessible : consultation rapide avec des professionnels de la santé, où que vous soyez;
• Bien-être et santé au travail : activités organisées tout au long de l’année par notre comité santé et mieux-être;
• Gym accessible sur place : un avantage permettant de favoriser un mode de vie sain et équilibré;
• Vie sociale active : adhésion possible au club social pour profiter d’encore plus d’activités et événements entre collègues;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille : soutien confidentiel pour toutes vos préoccupations personnelles ou professionnelles
• Formation continue : développez vos compétences et progressez dans votre carrière;
• Stationnement sur place : pratique et sécurisé pour tous les employés;

Passionné(e) par la prévention et la sécurité au travail ? Nous avons le poste qu’il vous faut ! Postulez maintenant.

Type : Permanent temps plein

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'amémagements sur mesure pour pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.
DESCRIPTION DU POSTE :

Vous aimez transformer des idées en produits concrets? Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(trice) de produits passionné(e) qui participera à la conception et au développement de projets sur mesure. À l’aide de SolidWorks, vous jouerez un rôle clé entre les équipes de conception, de production et de gestion de projets afin de livrer des solutions innovantes, fonctionnelles et de haute qualité.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

Concevoir et développer des produits sur mesure à l’aide de SolidWorks;
Créer les dessins techniques, d’assemblage et la documentation de fabrication;
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;
Sélectionner les matériaux, composantes et finis selon les exigences des projets;
Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes afin d’assurer la faisabilité des concepts;
Préparer et maintenir à jour les nomenclatures et la documentation technique;
Soutenir la production et résoudre les enjeux techniques liés à la fabrication;
Participer aux réunions de conception et au suivi des projets;
Vérifier et valider les dessins techniques internes et externes;
Contribuer à l’amélioration continue des produits et des méthodes de fabrication;
Assurer le respect des normes de qualité, des budgets et des échéanciers;
Offrir un soutien technique aux équipes de ventes, de gestion de projets et de production.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

DEC ou BAC dans un domaine pertinent (génie mécanique, design industriel ou équivalent);
Minimum de 2 ans d’expérience en conception ou développement de produits;
Expérience dans un environnement manufacturier, idéalement en conception et développement de produits fabriqués sur mesure;
Maîtrise avancée de SolidWorks;
Bonne compréhension des procédés de fabrication et de l’interprétation de plans techniques;
Expérience en milieu manufacturier;
Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes techniques;
Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
Autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein;
  
• Salaire annuel de 75 000 $ à 80 000 $, selon l'expérience;
  
• Assurances collectives et programme de REER;
  
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement;
  
• Participation à des projets stimulants et variés;
  
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant;
  
• Entreprise en croissance reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.
  

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?


Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Job Description

Chez EBC, on ne fait pas que construire des projets. On construit des carrières, des équipes solides et des réalisations qui marquent le paysage canadien. Chaque jour, nos équipes repoussent les limites de ce qui est possible, en livrant des projets d’envergure dans les délais et les budgets, même les plus ambitieux. Derrière cette performance : des gens passionnés, engagés et fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble.

Du civil au bâtiment, en passant par l’industriel et les projets majeurs civils, vous trouverez chez EBC des défis à la hauteur de votre potentiel, et ce, partout au Canada.

Principales responsabilités

Relevant de la Vice-présidente principale, Stratégie et Performance, le ou la Directeur(trice), Planification stratégique coordonne l’élaboration, le déploiement et l’actualisation de la stratégie corporative d’EBC.

En partenariat avec les leaders d’affaires et les fonctions corporatives, la personne titulaire traduit les orientations stratégiques en priorités, initiatives et feuilles de route concrètes. Elle fournit les analyses, les outils de planification et les mécanismes de suivi nécessaires pour soutenir la prise de décision et assurer l’alignement de l’organisation sur ses priorités stratégiques.

Planification stratégique et alignement organisationnel

• Coordonner l’élaboration et l’actualisation du plan stratégique pluriannuel d’EBC;
  
• Concevoir le cycle de planification, les outils, les gabarits, les échéanciers et les mécanismes de gouvernance associés;
  
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs, initiatives prioritaires, feuilles de route, jalons et responsabilités;
  
• Assurer la cohérence entre le plan stratégique, les plans d’affaires, le cycle budgétaire, les ressources et la gestion des risques;
  
• Accompagner les secteurs d’affaires dans la définition et la structuration de leurs contributions au plan stratégique.
  

Gouvernance, suivi de la performance stratégique et reddition de comptes

• Mettre en place et coordonner le suivi de l’avancement des priorités et initiatives stratégiques;
  
• Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et synthèses exécutives à l’intention du comité exécutif et, au besoin, du conseil d’administration.
  
• Identifier les risques, dépendances et obstacles pouvant compromettre la réalisation du plan stratégique, et escalader les enjeux nécessitant un arbitrage exécutif;
  
• Préparer et coordonner les revues périodiques de réalisation du plan stratégique et assurer le suivi des décisions qui en découlent;
  
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des informations et décisions stratégiques.
  

Soutien stratégique à la décision et intelligence d’affaires

• Réaliser des veilles sectorielles sur les marchés, la concurrence, les tendances et les occasions de croissance;
  
• Produire des analyses de marché, scénarios, analyses financières et évaluations des risques et opportunités;
  
• Préparer des dossiers d’arbitrage et des recommandations pour appuyer les décisions de la Vice-présidente principale et du comité exécutif;
  
• Contribuer à l’évaluation d’occasions de croissance et de diversification;
  

Requirements

Exigences

• Baccalauréat en administration, génie, économie, finance ou domaine connexe, MBA ou maîtrise sera un atout supplémentaire;
  
• Un minimum de 10 ans d’expérience en planification stratégique, transformation organisationnelle ou conseil en stratégie;
  
• Expérience en coordination d’initiatives transversales et en gestion de parties prenantes de niveau direction;
  
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation auprès de la haute direction;
  
• Expérience dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie, des infrastructures ou des projets majeurs seront un atout;
  
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que d’outils de visualisation de données, tels que Power BI;
  
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de supporter les équipes dans le cadre d’un rôle pancanadien;
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à travers le Canada.
  

Profil recherché

• Leadership stratégique et capacité d’influence;
  
• Rigueur, autonomie et excellent jugement d’affaires;
  
• Capacité à structurer des enjeux complexes et à formuler des recommandations claires;
  
• Esprit d’équipe, collaboration et habileté à mobiliser des parties prenantes variées;
  
• Curiosité intellectuelle, orientation résultats et aisance dans un environnement dynamique.
  

Benefits

Conditions proposées par l'équipe EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Poste : Coordonnateur (trice) au recouvrement

Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4

Poste permanent

Rôles & responsabilités :

• Effectuer le suivi avec les clients constituant votre portefeuille de comptes à recevoir en fonction de l’âge des comptes. Vous serez autonome dans vos suivis.

• Communiquer par téléphone et (ou) par courriel avec vos clients pour atteindre vos objectifs de recouvrement.

• Faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes de recouvrement rencontrés dans votre portefeuille de comptes.

• Mettre en place et communiquer aux clients les avis d’arrêts de service auprès des différents intervenants

• Assurer le traitement des demandes de notes de crédit de vos clients et en faire les suivis.

• Discuter des cas que vous jugerez problématiques avec la gestionnaire.

• Accomplir toutes autres tâches pouvant être demandées par la gestionnaire.

Ce que nous offrons :

• Salaire concurrentiel ;

• Temps plein 40h/semaine du lundi au vendredi ;

• Programme complet d'assurances collectives ;

• Programme de REER avec participation de l’employeur ;

• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

• Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et vos valeurs.

Qualifications & exigences :

• 5 ans d’expérience dans la gestion des comptes recevables ou dans des tâches similaires.

• Démontrer une forte habileté à s’exprimer clairement, d’être persuasif, de détenir un esprit analytique, d’avoir un bon sens de l’organisation, d’être structuré et d’avoir une rigueur dans l’accomplissement de ses mandats.

• Maîtrise de la suite Google Workspace;

• Un candidat possédant un bilinguisme parlé et écrit en français et anglais présenterait un atout important.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

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HATCH est fermement déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Notre réseau mondial comprend 10 000 professionnels ayant une connaissance approfondie du génie et des affaires. Ceux-ci travaillent en partenariat avec nos clients pour élaborer des stratégies d’affaires, gérer et optimiser la production, développer des technologies révolutionnaires, et définir et exécuter des projets d’investissements complexes. Nous avons réalisé des projets dans plus de 150 pays du monde dans les domaines des métaux, de l’énergie, des infrastructures, des services numériques et des investissements. Nous collaborons avec les communautés concernées pour faire en sorte que nos solutions optimisent la protection environnementale, la prospérité économique, la justice sociale et l’effervescence culturelle.

Sous la supervision de l'équipe de gestion de projet, l'ingénieur(e) junior participera aux analyses techniques de plan, à la coordination des différents intervenants du projet et au suivi de mandats liés aux projet d'infrastructures ferroviaires en cours. La personne retenue contribuera à l'analyse des permissions d'occupation du secteur, au maintien des échéanciers globaux de projets ferroviaires et à l'analyse des contraintes et/ou enjeux susceptibles d'influencer la réalisation des projets

Qualifications:

• Être diplômé d'un bac en génie civil

• Avoir un bon dossier académique;

• Être impliqué dans des activités hors cursus est considéré un plus;

• Faire preuve de professionnalisme;

• Être un joueur d’équipe;

• Être passionné par les défis, les occasions d’apprentissage et surtout votre domaine d’études;

• Aimer bâtir de bonnes relations et être orienté vers la communauté;

• Avoir un intérêt marqué pour l’innovation, le développement durable, la sécurité et la qualité.

HATCH est fermement déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Notre réseau mondial comprend 9 000 professionnels ayant une connaissance approfondie du génie et des affaires. Ceux-ci travaillent en partenariat avec nos clients pour élaborer des stratégies d’affaires, gérer et optimiser la production, développer des technologies révolutionnaires, et définir et exécuter des projets d’investissements complexes. Nous avons réalisé des projets dans plus de 150 pays du monde dans les domaines des métaux, de l’énergie, des infrastructures, des services numériques et des investissements. Nous collaborons avec les communautés concernées pour faire en sorte que nos solutions optimisent la protection environnementale, la prospérité économique, la justice sociale et l’effervescence culturelle.

Nous sommes à la recherche d’étudiants motivés, capables de s’adapter rapidement et de travailler de façon autonome en équipe. Les personnes recherchées devront pouvoir établir et entretenir des relations solides tant avec leurs collègues qu’avec nos clients à l’aide d’une excellente communication verbale et écrite. Un grand souci du détail est essentiel ainsi qu’une approche méthodique face à la résolution de problèmes. Nous nous attendons à ce que vous puissiez tirer parti de vos expériences universitaires et professionnelles pour gérer efficacement votre temps et respecter les échéanciers donnés.

Nous nous sommes engagés à assurer, dans chacun de nos emplacements, une main-d’oeuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l’égalité en matière d’emploi qui considère les candidats sans égard à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur sexe, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé.

Conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE)

L’un de nos clients est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE). Relevant de la gestion responsable du secteur, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le déploiement des programmes et pratiques de santé et sécurité, tout en soutenant les opérations au Québec et dans les Maritimes.

Lieu: Région de Montréal
Avantages : Avantages sociaux payés à 100% par l’employeur, 3 semaines de vacances, REER participatif de l’employeur
Salaire: 80 000$ 95 000$

Responsabilités

• Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances en santé et sécurité afin de soutenir l’amélioration continue.
• Animer des formations adaptées aux réalités opérationnelles et contribuer au développement de contenus de formation numériques.
• Agir à titre de référence auprès des gestionnaires et des employés concernant les exigences réglementaires et les pratiques sécuritaires.
• Collaborer avec les intervenants responsables des dossiers de réclamations liés aux organismes d’indemnisation des travailleurs.
• Participer au développement et à l’amélioration des programmes, outils et initiatives en santé, sécurité et environnement.
• Recueillir, suivre et interpréter les indicateurs de performance en santé et sécurité afin de soutenir la prise de décision.
• Participer aux comités de santé et sécurité et contribuer au maintien d’un milieu de travail mobilisateur.
• Mener ou soutenir les enquêtes relatives aux incidents et aux accidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Accompagner les équipes sur le terrain afin de favoriser l’adoption de comportements sécuritaires par le coaching et l’influence.
• Travailler en collaboration avec des collègues de différentes régions au sein d’une équipe spécialisée en santé, sécurité et environnement.

Requis

• Diplôme d’études postsecondaires en santé et sécurité ou en hygiène industrielle.
• Expérience pertinente de 3 à 7 ans dans un rôle similaire.
• Bilinguisme requis en français et en anglais.
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience en industrie lourde considérée comme un atout important et permis de conduire valide requis pour les déplacements.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

Nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice), Accès au marché

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Gestionnaire, Accès au marché, le/la Coordonnateur(trice), accès au marché effectue diverses tâches reliées au soutien opérationnel, administratif et analytique à l'équipe afin de contribuer à l'optimisation de l'accès et du remboursement des produits de l'entreprise auprès des payeurs publics et privés au Canada. Dans ce rôle vous aurez un impact direct sur la coordination liées aux soumissions, au remboursement, au suivi des prix et des statuts de remboursement à la gestion documentaire ainsi qu'au soutien administratif de l'équipe.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Soutenir les activités administratives et opérationnelles de l'équipe d'Accès au marché;
  
• Coordonner la préparation, la soumission et le suivi des dossiers de remboursement auprès des payeurs publics et privés;
  
• Assurer la mise à jour et le suivi des bases de données, des statuts de remboursement et des informations sur les payeurs;
  
• Développer et maintenir une bonne compréhension de l'environnement Canadien du remboursement des médicaments;
  
• Assurer le suivi des factures, des budgets, des bons de commande et de la documentation de l'équipe;
  
• Coordonner les réunions, évènements, conférences et autres activités administratives;
  
• Participer aux projets de l'équipe, à l'intégration des nouveaux employés et à l'amélioration continue des processus et outils;
  
• Maintenir ses connaissances à jour, contribuer au développement et au partages des meilleurs pratiques.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en gestion de la santé, en administration ou dans un domaine connexe;
  
• Expérience dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique, de soins de santé, un atout;
  
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
  
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements;
  
• Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément;
  
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
  

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Expérience en coordination administrative, gestion de données, gestion documentaire ou soutien à des équipes multidisciplinaires;
  
• Bonne capacité d'analyse et aptitude à interpréter de l'information provenant de différentes sources;
  
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez EBC, on ne fait pas que construire des projets. On construit des carrières, des équipes solides et des réalisations qui marquent le paysage canadien. Chaque jour, nos équipes repoussent les limites de ce qui est possible, en livrant des projets d’envergure dans les délais et les budgets, même les plus ambitieux. Derrière cette performance : des gens passionnés, engagés et fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble.

Du civil au bâtiment, en passant par l’industriel et les projets majeurs civils, vous trouverez chez EBC des défis à la hauteur de votre potentiel, et ce, partout au Canada.

Principales responsabilités

Relevant de la Vice-présidente principale, Stratégie et Performance, le ou la Directeur(trice), Planification stratégique coordonne l’élaboration, le déploiement et l’actualisation de la stratégie corporative d’EBC.

En partenariat avec les leaders d’affaires et les fonctions corporatives, la personne titulaire traduit les orientations stratégiques en priorités, initiatives et feuilles de route concrètes. Elle fournit les analyses, les outils de planification et les mécanismes de suivi nécessaires pour soutenir la prise de décision et assurer l’alignement de l’organisation sur ses priorités stratégiques.

Planification stratégique et alignement organisationnel

• Coordonner l’élaboration et l’actualisation du plan stratégique pluriannuel d’EBC;
  
• Concevoir le cycle de planification, les outils, les gabarits, les échéanciers et les mécanismes de gouvernance associés;
  
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs, initiatives prioritaires, feuilles de route, jalons et responsabilités;
  
• Assurer la cohérence entre le plan stratégique, les plans d’affaires, le cycle budgétaire, les ressources et la gestion des risques;
  
• Accompagner les secteurs d’affaires dans la définition et la structuration de leurs contributions au plan stratégique.
  

Gouvernance, suivi de la performance stratégique et reddition de comptes

• Mettre en place et coordonner le suivi de l’avancement des priorités et initiatives stratégiques;
  
• Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et synthèses exécutives à l’intention du comité exécutif et, au besoin, du conseil d’administration.
  
• Identifier les risques, dépendances et obstacles pouvant compromettre la réalisation du plan stratégique, et escalader les enjeux nécessitant un arbitrage exécutif;
  
• Préparer et coordonner les revues périodiques de réalisation du plan stratégique et assurer le suivi des décisions qui en découlent;
  
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des informations et décisions stratégiques.
  

Soutien stratégique à la décision et intelligence d’affaires

• Réaliser des veilles sectorielles sur les marchés, la concurrence, les tendances et les occasions de croissance;
  
• Produire des analyses de marché, scénarios, analyses financières et évaluations des risques et opportunités;
  
• Préparer des dossiers d’arbitrage et des recommandations pour appuyer les décisions de la Vice-présidente principale et du comité exécutif;
  
• Contribuer à l’évaluation d’occasions de croissance et de diversification;
  

Requirements

Exigences

• Baccalauréat en administration, génie, économie, finance ou domaine connexe, MBA ou maîtrise sera un atout supplémentaire;
  
• Un minimum de 10 ans d’expérience en planification stratégique, transformation organisationnelle ou conseil en stratégie;
  
• Expérience en coordination d’initiatives transversales et en gestion de parties prenantes de niveau direction;
  
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation auprès de la haute direction;
  
• Expérience dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie, des infrastructures ou des projets majeurs seront un atout;
  
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que d’outils de visualisation de données, tels que Power BI;
  
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de supporter les équipes dans le cadre d’un rôle pancanadien;
  
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à travers le Canada.
  

Profil recherché

• Leadership stratégique et capacité d’influence;
  
• Rigueur, autonomie et excellent jugement d’affaires;
  
• Capacité à structurer des enjeux complexes et à formuler des recommandations claires;
  
• Esprit d’équipe, collaboration et habileté à mobiliser des parties prenantes variées;
  
• Curiosité intellectuelle, orientation résultats et aisance dans un environnement dynamique.
  

Benefits

Conditions proposées par l'équipe EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

AVIS: 27

AFFICHAGE: 2026-08-18

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – (100 %) RÉGULIER(ÈRE)

ACCESS CLEGHORN

Ce poste régulier à temps plein est disponible immédiatement et est situé à ACCESS Cleghorn, au 163, av. Cleghorn, Saint-Lambert (Québec) J4R 2J4.

NATURE DU TRAVAIL :

Les attributions principales et habituelles de la personne salariée de cette classe d’emploi consistent à effectuer diverses tâches techniques liées à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’au développement et à la mise en œuvre de normes et d’activités liées aux opérations administratives. Dans le cadre de ses fonctions, la personne peut être appelée à assister les professionnels et le personnel cadre.

TÂCHES :

La fonction principale de l’employé(e) sera d’entrer les horaires dans les secteurs de la formation professionnelle et de l’éducation générale des adultes, ainsi que de soutenir et d’assister à la coordination des inscriptions dans les deux secteurs.

Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, il ou elle accueille les nouveaux employés et les informe des conditions générales de travail, notamment en organisant et en animant des séances d’information.

Dans le domaine de la gestion des ressources financières, il ou elle peut être appelé(e) à préparer des états financiers, effectuer des écritures comptables, des transferts, des rapprochements et autres opérations connexes; effectuer des analyses techniques des comptes et des rapports; assurer le suivi des transactions effectuées par d’autres personnes et détecter et corriger les erreurs. Il ou elle devra répondre aux questions des vérificateurs et leur fournir les renseignements et les pièces justificatives nécessaires.

Il ou elle fournira régulièrement les données requises à des fins décisionnelles et pour les projets éducatifs, sera responsable de Lumix ainsi que du Portail Mozaïk pour les secteurs de l’éducation générale des adultes et de la formation professionnelle.

Il ou elle élabore et adapte des méthodes et des procédures de travail et veille à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes de certains secteurs.

Il ou elle collabore avec d’autres personnes à l’analyse des besoins en ressources matérielles, participe à l’élaboration de normes et veille à leur application.

Il ou elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives particulières et aux opérations courantes.

Il ou elle prépare des rapports destinés aux organismes concernés et en assure la distribution.

Il ou elle utilise un ordinateur et les logiciels nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Il ou elle effectue des recherches sur Internet et peut être appelé(e) à assister un membre du personnel dans l’utilisation de logiciels spécifiques à son travail.

Il ou elle peut être appelé(e) à former des technicien(ne)s moins expérimenté(e)s ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches liées à la mise en œuvre de programmes comportant des opérations techniques dont il ou elle est responsable.

Au besoin, il ou elle effectue toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en administration des affaires avec une option appropriée à la classe d’emploi ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue comme équivalente par l’autorité compétente.

AUTRES EXIGENCES :

Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Excellentes compétences en informatique et capacité à maîtriser des programmes techniques.

Fortes aptitudes en collaboration et en travail d’équipe, excellentes habiletés interpersonnelles.

Volonté de participer à des activités de perfectionnement et engagement envers l’apprentissage continu.

TRAITEMENT : De 971,25 $ à 1 296,40 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

HORAIRE : Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 16 h 00 – Pause repas : 60 minutes

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 26 AOÛT, 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.