Êtes-vous un ingénieur.e de production à la recherche d'un nouveau défi excitant ? Vous êtes à la bonne place ! Nous avons une opportunité incroyable pour vous de faire partie d'un projet de grande envergure en tant qu'ingénieur.e de production. Notre client, le plus important fabricant d’outils de déneigement, de jardinage et de construction au Canada, recherche un ingénieur de production pour rejoindre son équipe.

Vous serez responsable de la supervision des opérations techniques de l'usine ainsi que de l'amélioration de la productivité grâce à l'optimisation des procédés. Vous travaillerez sur des projets passionnants et significatifs, ce qui vous permettra de mettre vos compétences en pratique et de faire une réelle différence.

En plus de ces projets stimulants, notre client offre également les avantages suivants :

• Un poste permanent en présentiel à Saint-François (Québec),
• 39h/ semaine, lundi-vendredi avec repos de la fin de semaine.
• Une assurance collective payé à 100% par l’employeur.
• Un compte de soins médicaux permettant de dépenser jusqu’à 1500$ en soins santé et dentaire.
• La possibilité de vous procurer des produits de la compagnie gratuitement jusqu'à une valeur de 150$.
• Télémédecine.
• Rabais employé dans centre de conditionnement physique.

Responsabilité de l'ingénieur(e) de production:

• Participer activement aux projets d’amélioration continue afin d’optimiser la production et de réduire les coûts;
• Agir comme personnel ressource en cas de problèmes techniques reliés aux opérations manufacturières;
• Développer et optimiser les équipements de production en utilisant les technologies de pointe, et ce, afin d’améliorer leur efficacité;
• Modifier les équipements pour les rendre conformes aux normes de « Sécurité des machines;
• Participer aux analyses et déploiements des projets d’aménagement dans l’usine;
• Déterminer les méthodes optimales, tout en réduisant les activités à non-valeur ajoutée;
• Effectuer des audits internes afin d’assurer l’application et le suivi des normes de qualité, autant sur produits finis, processus et procédures de travail.
• Fournir une assistance technique aux départements des approvisionnements ainsi que de la qualité lors de la sélection et de l’introduction des composantes achetées.
• Élaborer la documentation technique reliée aux produits existants, procédés et équipements;
• Participer à l’introduction de nouveaux produits pour la définition des méthodes de fabrication, l’implantation de nouveaux équipements et outillages, ainsi qu’à la mise en production finale;

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie mécanique ou diplôme d’études collégiales en génie mécanique avec solide expérience en milieu manufacturier;
• Connaissance de logiciel de gestion manufacturière de type ERP/MRP - Un atout;
• Connaissance des procédés suivants (Un atout) :
  • mise en forme des métaux;
  • peinture en poudre;
  • procédé du bois;
  • procédé d’assemblage;
  • automatisation et robotique;
• Connaissance du logiciel CAD SolidWorks ou autres logiciels 3D;
• Anglais de niveau intermédiaire / avancé.

Un peu plus sur l'entreprise:

Notre client est le chef de file depuis maintes générations et le plus important fabricant d’outils de déneigement, de jardinage et de construction au Canada. Leurs outils se démarquent par leurs caractéristiques pratiques et innovantes. Leurs produits sont entièrement fabriqués, assemblés et conçus au Canada et leur mission est de créer des outils haute-performance qui rendent la tâche plus facile. Ils sont le fabricant et le marchand d’outils non motorisés qui offre la meilleure valeur ajoutée aux consommateurs et aux professionnels partout au Canada

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus.

Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l’ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une entreprise de propriété québécoise qui innove grâce à ses services intégrés de la conception à la réalisation.

Fort de nos 1000 professionnels et experts, nous excellons dans les secteurs de pointe tels que l’environnement, l’énergie, les infrastructures, le traitement des eaux, le bâtiment, l’efficacité énergétique, le génie industriel et minier, les télécommunications, les sciences de la terre, l’ingénierie des matériaux, la gestion de projets et la construction.

Présents dans plusieurs régions du Québec et du Canada, notre firme s’appuie sur des valeurs d’innovation, de respect, de collaboration, et d’intégrité pour s’entourer des meilleurs talents dans la poursuite de sa mission.

Joignez-vous dès maintenant à l’une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l’avenir!

Lieu de travail : Longueuil

Au sein de l’équipe Haute-Tension, à titre d’Ingénieur · e junior en génie électrique :

Vos responsabilités

• Réaliser des projets dans les postes en haute, moyenne et basse tension ;
• Concevoir des plans, devis et détails en appareillage électrique à partir de lignes directrices dans le domaine de la production énergétique (production et transformation de l'énergie électrique pour des installations de basse, moyenne et haute tension) ;
• Participer à la préparation d'offres de services professionnels et rapports techniques ;
• Supporter l’équipe de conception au niveau du suivi des projets d’ingénierie de centrales et de postes ;
• Réaliser des calculs de conception et s’assurer que les plans correspondent aux lignes directrices, aux cahiers des charges du client et aux prescriptions des codes et autres règlements en vigueur ;
• Concevoir l’ingénierie de détail selon les spécifications du client, manufacturier, des normes en vigueur et des standards de l'entreprise ;
• Compléter des relevés au chantier dans les centrales électriques et les postes ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation du projet.

Votre profil

• Diplôme d’études universitaire (BAC) en génie électrique ou autre programme équivalent ;
• Diplôme de l’Institut en génie de l’énergie électrique (IGEE), un atout ;
• Un à trois (1 -3) ans d’expérience professionnelle en ingénierie ;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ;
• Maîtrise de l’environnement Windows, de la Suite Office, d’AutoCAD et de Revit ;
• Maîtrise du français de de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit (clientèle à l'extérieur du Québec).

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d’épargne-retraite ;
• Programme d’assurance collective ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail ;
• Vendredis après-midi de congé ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.
18 hours ago

Description de l'emploi

Le ou la titulaire du poste est responsable de l’application de la réglementation d’urbanisme sur le territoire de la municipalité ou de toute autre réglementation ou loi prévoyant l’intervention de l’inspectrice ou l’inspecteur municipal en bâtiment et en environnement.

La ou le titulaire du poste applique la réglementation d’urbanisme sur le territoire (règlements de zonage, lotissement, construction, plans d’implantation et d’intégration architecturale, dérogations mineures) ainsi que de la réglementation sur les nuisances, les chiens, etc.

De façon plus particulière, en ce qui concerne les demandes de permis et de certificats, reçoit et analyse celles-ci, fournit l’information pertinente aux citoyens, procède à l’entrée des données pertinentes sur ordinateur, émet les autorisations et, le cas échéant, les avis d’infraction et en assure le suivi.

Le titulaire ou la titulaire du poste vérifie, approuve ou refuse les plans et devis soumis à l’appui des diverses demandes de permis de construction, de modification, de démolition de bâtiments, de lotissement ou d’implantation d’installations septiques.

La personne inspecte les propriétés et les sites de travaux nécessitant une autorisation de la Municipalité et rédige les rapports d’inspection.

Vous êtes intéressé par ce défi, toutefois vous ne détenez pas les exigences requises ? Nous offrons maintenant l’accès à l’attestation d’étude collégiale (AEC) pour acquérir les qualifications et les exigences requises pour le poste, en plus d’un horaire permettant la conciliation travail-études.

Nous vous invitons à communiquer avec nous pour obtenir plus d’information.

Critère d’emploi

La candidate ou le candidat recherché est titulaire d’un diplôme d’études collégiales en aménagement du territoire et urbanisme, en architecture ou en génie civil.

Prendre note que nous offrons l’accès à l’attestation d’études collégiales (AEC) pour obtenir les qualifications et les exigences requises pour le poste, en plus d’un horaire permettant la conciliation travail-études.

Une expérience à un poste similaire pourra compenser pour l’absence de scolarité.

La candidate ou le candidat possède une facilité de communication orale et de rédaction.

La connaissance de la langue anglaise parlée pourra constituer un atout.

L’entregent, le sens de l’organisation et l’autonomie sont des qualités essentielles.

La connaissance de l’informatique et de la géomatique est nécessaire.

La candidate ou le candidat doit posséder un permis de la classe 5 valide.

Conditions de travail

Poste régulier à temps complet Catégorie des professionnels syndiqués

Horaire de travail : 35 heures par semaine réparties du lundi au vendredi midi

Accès à de la formation continue

Salaire horaire de 29 $ à 34,52 $, selon la convention collective en vigueur

Douze (12) congés mieux-être

Fonds de pension à prestations déterminées

Assurances collectives

Entrée en fonction : À discuter

Date limite de dépôt de candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné de leurs diplômes avant 23 h 59, le mardi 13 juin 2023 par courriel à l’adresse

Pour plus d’information sur l’offre d’emploi, contactez :

Mme Maude Leblanc

Conseillère en ressources humaines

Téléphone : 418 986-3100, poste 245

SOMMAIRE

Sous l’autorité du Chef, Coordination et planification des travaux et activités côté pistes le (la) candidat( e) joue un rôle clé dans l’application des Licences d’exploitation aéroportaire ainsi que dans la promotion d’une culture de sécurité et d’excellence opérationnel chez Aéroports de Montréal et ses partenaires.

Il collabore avec les intervenants externes et internes impliqués dans les opérations aéroportuaires afin d’implanter des bonnes pratiques de sécurité et d’efficience opérationelle.

Il (elle) assiste son supérieur dans la supervision des activités sur les aires de trafic en développant et mettant en œuvre des programmes, procédures afin d’assurer des opérations sûres et efficaces à YUL.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Élabore, mets en œuvre et contrôle les plans, programmes, licences et procédures qui régie les opérations et services côté piste, incluant les services de manutention, d’avitaillement, dégivrage, catering, nettoyage, maintenance d’aéronef et fret aérien.
• Gère et effectue le suivi du programme contrôle qualité reliée à la licence d’exploitation, incluant le programme des Agents de surveillance des services au sol.
• Mène le développement et déploiement de nouveaux programmes, processus ou initiatives supportant l’efficacité opérationnelle, la sécurité des opérations de manutention d’aéronef et des services sur le tablier.
• Mets en place les indicateurs de performance (KPI) opérationnelle, et effectue un suivi sur les initiatives découlant des KPI liés à ses rôles et responsabilités.
• Dirige et facilite les relations avec les différents partenaires par le biais de comités et groupe de travail, y compris l’initiation d’actions pour résoudre les enjeux d’opérations.
• Anticipe les besoins opérationnels futurs et supporte les besoins des partenaires et parties prenantes.
• Mets en place un programme d’amélioration continue avec les différentes parties prenantes.
• Assiste son supérieur dans la gestion des programmes opérationnels et de sécurité sur le tablier.
• Agit comme spécialiste des éléments opérationnels impliquant le SGS côté piste, incluant le suivant :

o Identification des dangers et évaluations des risques

o Analyse des causes profondes et plans d’actions correctives

• Assure une vigie des meilleures pratiques technologiques et opérationnelles en lien avec les services côté piste, incluant la manutention.
• Accomplit toute autre tâche selon les instructions de son supérieur.

EXIGENCES

• Posséder un diplôme d’études collégiales ou dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des opérations aéroportuaires côté piste, plus particulièrement dans la manutention.
• Maîtriser le français et l’anglais (parlé et écrit).
• Posséder de bonnes connaissances de la réglementation applicable (IATA IGOM, TP312, Annexe 14 OACI, etc.).
• Avoir des aptitudes de communicateur, de diplomatie, de résolution de problème et un sens aigu du service à la clientèle.
• Être polyvalent et avoir une bonne capacité d’adaptation aux changements et aux urgences.
• Fait preuve d’autonomie et être en mesure de gérer les priorités.
• Être structuré.
• Aimer travailler en équipe.
• Être en mesure d’interpréter les normes et procédures aéroportuaires et gouvernementales, et de les traduire par une application claire et raisonnée;
• Maîtriser la suite bureautique de MS Office.
• Détenir ou s'engager à obtenir dans les trois (3) mois un permis de conduire côté piste de type D (DCZR).

Ce concours est ouvert simultanément à l'interne et à l'externe; cependant, les candidatures provenant de l'interne seront traitées en priorité.

Nous vous remercions de l'intérêt porté envers ADM. Seules les candidatures sélectionnées seront contactées.

Req ID : 423844

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports.

Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique.

Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Si vous êtes curieux, motivé et avez un esprit d'équipe, cette opportunité vous permettra de bâtir votre carrière en tant qu’Ingénieur Contrôle, situé à St-Bruno (QC), CA.

Vous serez responsable de préparer des solutions d'ingénierie en accord avec les dates, budgets et standards de qualité établis.

Le rôle de l'ingénieur Contrôle est de concevoir, valider et déployer des correctifs ou améliorations à la flotte de métros en service.

La fonction principale du poste est de concevoir et documenter les solutions d'ingénierie avec emphase sur la sécurité, fiabilité et la performance.

Les fonctions principales sont : Modification de l'architecture train, analyse de problème, développement de nouvelles fonctions et leur intégration.

L'ingénieur Contrôle gère les interfaces fonctionnelles techniques entre les sous-systèmes en respect des processus établis.

Il est le principal représentant technique pour les aspects techniques et fonctionnels des systèmes train et évolue dans un environnement multidisciplinaire.

L'ingénieur de contrôle est typiquement responsable d'un ou plusieurs sous-systèmes : CCTV, Information au passagers, Communication, HVAC, Air comprimée, Propulsion, Freins, TCMS, etc.

Il s'Assure que les sous-systèmes sous sa responsabilités s'intègent dans l'architecture train.

Dans ce poste, vous devrez démontrer votre capacité à appliquer vos connaissances sur large gamme de sous-systèmes et démontrer un leadership technique dans le développement et l'intégration des changements apportés aux véhicules.

Vous devrez être familier avec les normes pertinentes de l'industrie ainsi qu'être habile pour concevoir, justifier et documenter les changements proposés.

Vous serez le point de contact technique principal d'un ou plusieurs sous-système envers les autres fonctions d'ingénierie afin d'assurer une intégration fonctionnelle, sécuritaire et en conformité avec les attentes.

Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez aussi vous assurer que les intérêts commerciaux de la compagnie ne sont pas compromis.

Vous pourrez aussi être appelé à interagir avec les équipes internes de production, achat, test et qualité ainsi que des fournisseurs de solutions externes.

Le candidat recherché doit être polyvalent, autonome et débrouillard. Il doit pouvoir évoluer dans un environnement flou où il aura à clarifier les attentes et définir les objectifs de façon conjointe avec les demandeurs.

Le candidat devra être à l'aise à travailler sur des produits en service depuis de nombreuses années et l'utilisation d'outils potentiellement désuets.

RESPONSABILITÉS CLÉS :

Démontrer un leadership technique pour favoriser l'application des bonnes pratiques d'ingénierie, des processus ainsi que le développement de solutions de haute qualité en accord avec les attentes des clients Revoie et influence la conception globale des solutions pour assurer le respect des exigences client.

Développe et exécute les procédures de test d'intégration véhicule avec un haut niveau d'intégrité. Identifie les éléments de risques, en tiens compte dans les procédures de test et s'assure que ceux-ci sont considérés tout au long du processus de développement.

Participe aux revues de conception internes, avec les fournisseurs et les clients.

Définie et gère les interfaces fonctionnelles avec les autres systèmes. Pilote les revues de conceptions internes, avec les clients et fournisseurs.

Reste en contact avec tous les acteurs et fait le suivi de l'évolution des travaux. En charge de la relation avec les fournisseurs afin d'assurer leur progrès technique en respect du budget et cédule.

Met en place des plans d'action et coordonne leur mise en place pour corriger les écarts au besoin.

Est impliqué sur l'ensemble du cycle de développement, de la conception préliminaire, détaillé, déploiement et vie active.

Fait preuve d'initiative pour identifier les potentiels d'amélioration technique ou de méthode afin de promouvoir l'efficacité

Optimise les communications et soigne la relation avec les clients, autres groupes métiers internes ainsi que les fournisseurs.

Met en place ou améliore les outils et méthodes pertinentes dans un contexte d'amélioration continue

Apporte un support technique à l'équipe de soumission en proposant des solutions techniques et des estimations d'efforts, coûts et délais.

Organise son travail en fonction des priorités pour atteindre les objectifs de projet selon le niveau de qualité, cout et délai établis

Apporte un support technique rapide et ponctuel aux équipes en chantier

PROFIL RECHERCHÉ :

Baccalauréat en génie logiciel, génie électrique ou informatique, ou équivalent

Membre OIQ ou CPI

Minimum 3 ans d’expérience de travail pertinente

Expérience en conception de systèmes embarqués / systèmes de contrôle

Expériende en systèmes électro-mécaniques

Compétences en lecture et analyse de schémas électriques

Intérêt multidisciplinaire (logiciels, systèmes, électriques, mécaniques, physiques, etc.)

Expérience du domaine technique essentielle, expérience d’intégration de systèmes requise, compréhension de l’architecture du système requise.

Microsoft Office

Parler couramment Français et Anglais

Compétences informatiques (atout) : SYSML, DOORs, TCP / IP, UDP, Ethernet

Déplacements occasionnels chez les clients en Amérique du Nord.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature sera retenue.

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable.

Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques.

Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?

Equal Opportunities Statement :

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.

Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.

Mécanicien d’autobus expérimenté

Êtes-vous prêt à progresser vers une carrière de mécanicien / technicien de moteurs diesel? Transco recrute présentement un mécanicien expérimenté de camions diesel ou d'autobus!

Nous sommes fiers d'offrir :

• Rémunération compétitive selon l’expérience (temps plein, 40 h / sem)
• Possibilités d’avancement professionnel
• Assurance santé, y compris une couverture médicaments pouvant atteindre 80%
• Une allocation de 150 $ pour les lunettes de vue ( lunettes de sécurité)
• Indemnités annuelles pour l’achat d’outils et chaussures de sécurité

Responsabilités du mécanicien / technicien diesel :

• S'assurer que les véhicules sont entretenus et sécuritaires pour nos passagers en effectuant des réparations avec un minimum de supervision et l'entretien de base ou complexe tel que le remplacement des ampoules, des fusibles, des balais d'essuie-glace, des courroies, des tuyaux, des batteries, en vérifiant les niveaux de fluides, en changeant les fluides et les filtres et des composantes de lubrification.
• Effectuer les réparations mécaniques sous une supervision minimale, y compris la réparation et les inspections des freins, les mises au point du moteur, les suspensions, les embrayages de transmission et autres réparations.
• Tenir des registres de tous les travaux d'entretien effectués sur les véhicules, y compris les pièces et matériaux utilisées.

Assurez-vous que les bons de travail sont exécutés correctement et avec précision. Tenir à jour des registres d'utilisation des pièces et commander des pièces de rechange auprès de fournisseurs désignés.

Diagnostiquer et effectuer avec précision toutes les phases de la réparation du véhicule et de l'équipement sous une supervision minimale.

Effectuer des tests de diagnostic à l’aide d’un ordinateur et du logiciel du fabricant pour déterminer les défauts mécaniques.

• Effectuer la maintenance préventive (PEP), les inspections d'entretien de sécurité et les inspections d'entretien annuel.
• Retirer, réparer et réinstaller les composantes mécaniques avec un minimum de supervision.
• Aviser le superviseur des équipements potentiellement dangereux et des mesures correctives prises.
• Évaluer le travail terminé avant de fermer le bon de travail et demander l'approbation, le cas échéant.
• Se déplacer pour des services d'urgence sur la route si nécessaire.
• Adhérez aux normes, politiques et procédures de First Student.
• Respecter les règles en matière de santé et de sécurité au travail
• Déplacer les véhicules en toute sécurité
• Accomplir d'autres taches comme demandé ou requis.
• Respecter les règles en matière de santé et de sécurité au travail

Qualifications de mécanicien / technicien diesel :

• 6 ans et plus d'expérience en réparation de véhicules automobiles ou diesel; une expérience en camion ou en autobus scolaire est préférable
• Sens aigu de la mécanique et de la sécurité
• Permis de conduire valide
• Posséder les outils de mécanique adéquats pour accomplir toutes les tâches assignées.
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), certification Sceau rouge ou carte PEP un atout (certification en maintenance préventive des poids lourds)
• Capacité avancée de résolution de problèmes.
• Compétences informatiques avancées.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Capacité à maintenir un atelier organisé et un environnement de travail propre.
• Une présence régulière, prévisible et complète est une fonction essentielle du travail.
• Il est nécessaire de s'assurer que les véhicules sont entretenus et sécuritaires pour nos passagers.

Le temps est venu de propulser votre carrière plus que de simplement trouver un autre emploi. À ne pas manquer, car c’est l’occasion unique que vous espériez depuis longtemps !

Postulez en ligne dès maintenant et joignez-vous à notre équipe!

KIJI

Tu cherches une carrière intéressante, tu carbures aux défis dans le domaine du génie civile et / ou en bâtiment, voici une super opportunité;

Tu travailleras dans une firme de génie conseil et sera responsable d’inspecter des chantiers de construction spécialisé et de confirmer la conformité des installations de nacelle, d’accès aux façades, d’échafaudage, etc.

et ce dans divers gratte-ciels de la grande région de Montréal.

Ce que tu gagnes en rejoignant cette entreprise bien établie au Québec;

Un travail non routinier, une équipe dynamique, un salaire très compétitif et plus encore

Tu seras épaulé et former aux quotidiens afin d’assurer ton succès et celui de l’entreprise.

• Principales fonctions;
• Effectuer des visites de chantiers de construction pour inspecter les installations temporaires et permanentes;
• Procéder à des essais non destructifs en chantier et en usine sur divers éléments (ex. points dancrage, lignes de vie, bossoirs);
• Rédaction de rapport suite aux essais ;
• Calculs dingénierie de base ;
• Visite dendroits en risque de chute ;
• Inspections annuelles des systèmes de protection contre les chutes.

L’ingénieur / e sera amené à voir différentes problématiques concrètes rencontrées sur les chantiers et à proposer des solutions.

Critères essentiels ;

La personne sélectionnée devra posséder une voiture et être à laise dans les hauteurs.

Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec.

Tu souhaites en apprendre davantage, communique avec Madeleine Philion au où

Marché Goodfood (TSX : FOOD) est un service d'épicerie en ligne de premier plan au Canada, offrant des solutions de repas frais qui permettent aux membres de savourer chaque semaine de délicieux repas à la maison.

La mission de Goodfood est de faire de l’impossible une réalité, de la ferme à la cuisine, en permettant aux membres de planifier leurs repas hebdomadaires en quelques minutes.

Les membres de Goodfood ont accès à une sélection unique de produits en ligne ainsi qu’à des prix exclusifs rendus possibles grâce à son écosystème de classe mondiale de traitement des commandes qui sont livrées directement au consommateur.

Relevant du planificateur principal, le ou la planificateur (trice) des matériaux sera responsable de l'exécution du plan de production à court terme.

Vous coordonnerez la livraison de tous les matériaux requis à temps et dans leur intégralité et conformément aux mesures de conformité de la chaîne d'approvisionnement.

Le poste est situé à Montréal (QC). L'horaire sera 4 jours au bureau et 1 jour télétravail.

Responsabilités :

• Créer des documents de bon de commande (PO) en fonction des besoins en matériaux à court terme, en veillant à leur temps et en coordonnant la livraison en temps opportun des fournisseurs;
• Analyse complète des entrées dans le système de commande pour optimiser la disponibilité, les stocks et les déchets;
• Exécutez des modèles et des essais de contrôle pour améliorer les performances - faites des recommandations pour modifier la méthode de réapprovisionnement et les paramètres de commande;
• Gérer l'exactitude des informations d'inventaire et résoudre les problèmes (pénuries) si nécessaire;
• Établir et maintenir un calendrier des matériaux à court terme avec des résultats démontrés en collaboration avec les opérations et d'autres parties prenantes concernées;
• Assurer une rotation immédiate des matériaux rejetés et coordonner un remplacement en temps opportun;
• Dépannage des problèmes liés aux matériaux via des transactions ERP avec les équipes des opérations et de la chaîne d'approvisionnement (ajustements d'inventaire, retards d'expédition, retenues de matériaux, blocages de correspondance de factures);
• Communiquer les risques ou les changements en temps réel dans les délais aux parties concernées;
• Autres tâches assignées, dans le cadre de la fonction de la chaîne d'approvisionnement;

Exigences :

• 1-3 ans d’expérience dans l’achat de commandes ou dans un rôle de planification des matériaux, de préférence dans les secteurs de l’alimentation, de l’alimentation ou de la fabrication;
• Compétences analytiques, capacité éprouvée à créer des informations à partir de données;
• Expérience en programmation (un atout);
• Expérience dans un environnement de travail hautement agile ou juste à temps (JAT);
• Utilisateur expérimenté de systèmes ERP tels que MS Dynamics, SAP ou équivalent;
• Bilinguisme anglais et français (un atout);
• Un baccalauréat en administration des affaires, finance, économie, ingénierie ou autre majeure équivalente (un atout);

Pourquoi Goodfood?

Notre équipe oeuvre à fournir une expérience client de classe mondiale à ses membres. Nous croyons qu'il faut agir en tant qu’ambassadeur de la marque afin de rendre l’impossible une réalité, de la ferme à la table.

Ce que nous avons à offrir à nos employés :

• Assurance collective concurrentielle
• Jours Personnels
• Programme de bonus annuel
• Crédit annuel pour la condition physique

Goodfood (TSX : FOOD) is a leading online grocery service in Canada, delivering fresh meal solutions that make it easy for members to enjoy delicious meals at home every week.

Goodfood’s mission is to make the impossible come true, from farm to kitchen, by enabling members to do their weekly meal planning in minutes.

Goodfood members get access to a unique selection of products online as well as exclusive pricing made possible by its world-class direct-to-consumer fulfillment ecosystem.

Reporting to the Manager, Material planning the Materials Planner, Online Grocery will be responsible for executing the replenishment plan.

You will coordinate delivery of all required materials on time and in full and according to supply chain compliance metrics.

The position is located in Montreal (QC) and is a 4-day office, 1-day home hybrid model.

Responsibilities :

• Creating purchase order (PO) documents according to materials requirements, ensuring their timely and coordinating timely delivery from suppliers;
• Complete analysis of inputs into the ordering system to optimize availability, inventory and waste.
• Run models and control trials to improve performance - make recommendations for changes to replenishment method and ordering settings
• Managing inventory information accuracy and addressing any issues (shortages) when required;
• Establishing and maintaining a short-term materials schedule with demonstrated output in collaboration with operations and other relevant stakeholders;
• Ensuring immediate turnaround on rejected materials and coordinating a timely replacement;
• Troubleshooting of materials-related issues through ERP transactions with operations and supply chain teams (inventory adjustments, shipment delays, material holds, invoice matching holds);
• Communicating real-time risks or changes within schedule to impacted parties.
• Other duties as assigned, within the supply chain function

Requirements :

• 1-3 years experience in reorder buying or a purchasing role, preferably within the grocery, food or produce;
• Strong analytical skills, proven ability to create insight from data
• Programming experience (an asset)
• Experience in a highly agile or just-in-time (JIT) working environment;
• Strong user of ERP systems such as MS Dynamics, SAP or equivalent;
• Proven time management, prioritization and planning skills;
• Bilingualism in English and French (an asset);
• A bachelor's degree in Supply Chain, Operations Management, Finance, Economics, Engineering or other equivalent major (an asset).

Why Goodfood?

Our team strives to give our members a world-class customer experience. We believe in being ambassadors of the brand to make the impossible come true from farm to table!

What we have to offer our employees :

• Competitive Group Insurance;
• Personal No Questions asked days;
• Yearly bonus program;
• Annual fitness credit;
• Limitless opportunities for growth & more!
Less than 1 hour ago

Description de l'emploi

Offre d’emploi numéro : SGPI-23-TEMP-451020-94141

68 101 $ à 115 491 $

Postulez en ligne jusqu’au 10 juin prochain :

Parce que chaque geste de réduction de gaz à effet de serre compte !

Au sein du Service de la gestion et planification des immeubles (SGPI) de la Ville de Montréal, la Division de la transition écologique et innovation (DTÉI) coordonne et supporte un virage drastique de transition écologique du parc immobilier municipal ainsi que sa flotte véhiculaire municipale.

La Ville de Montréal vise une décarbonation de son parc immobilier d’ici 2030 et l’horizon 2040 est envisagé pour électrifier ses véhicules.

Pour le domaine immobilier, les assises des projets sont la transition énergétique vers l’hydro-électricité et le gaz naturel renouvelable afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre associées à l’usage des combustibles fossiles (chauffage).

Pour l’électrification de la flotte véhiculaire municipale, le SGPI coordonne l’acquisition et l’installation d’un réseau privé de bornes de recharge dédié à ses véhicules électriques ou hybrides rechargeables. Plan climat chantier D

L’électrification des immeubles et des véhicules municipaux comporte une série d’enjeux tels que la capacité du réseau électrique public et des modifications requises aux systèmes électromécaniques des immeubles pour permettre cette transition à moindre coût et en permettant une exploitation efficiente.

Les projets doivent également permettre de réduire la consommation d’énergie en modernisant les installations et en utilisant des technologies moins énergivores.

Le poste d’ingénieur électrique s’inscrit dans un rôle conseil où la collaboration, l’innovation et la qualité sont des valeurs importantes.

L’équipe est constituée d’ingénieurs, architectes et professionnels.

Votre mandat

Que dirais-tu de tracer la voie à la transition énergétique des immeubles municipaux en identifiant les principaux enjeux électriques et recommander des solutions stratégiques et opérationnelles ?

Ton rôle conseil facilite la réalisation de projets plus adaptés. Tu ne sera pas car tu participes en équipe à différents comités d’experts qui recommandent des concepts de transition énergétique appropriés à chacun des projets.

En plus du volet immeubles, tu établis des stratégies de recharges des véhicules électriques et tu aiguilles l’équipe de chargés de projets dans l’ajout de bornes de recharge en tenant compte des besoins et des caractéristiques électriques des immeubles.

Tu aimes l’innovation ? Le projet pilote d’une station service de véhicules électriques municipaux te comblera. C’est garanti !

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec Françoise Nuckle

Critère d’emploi

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie électrique

4 années d’expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans l’électrification des systèmes électromécaniques d’immeubles institutionnels

Connaissance du Code électrique du Québec et des Lois provinciales reliés aux bâtiments

Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)

Permis de conduire classe 5

Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction

Compétences requises : connaissance du domaine d’expertise, communication interpersonnelle, sens de l’organisation, rôle conseil

Votre candidature devra être recommandée au terme du processus d’accréditation sécuritaire du SPVM.

Technicien.ne génie civil- conception

Québec, Temps plein

gbi est à la recherche d’un.e technicien.ne en génie civil (conception) pour son bureau de Québec. Le.la technicien.ne recherché assistera les ingénieurs dans la conception et la mise en plan des divers projets au sein de notre équipe en infrastructures.

Postuler

Tâches et responsabilités

• Produire des plans et profils de services municipaux et d’infrastructures routières à l’aide des logiciels AutoCAD et Civil 3D ;
• Produire des détails de construction à l’aide des outils CAO / DAO;
• Effectuer différentes simulations à l’aide de logiciels spécialisés (Autorurn, Véhicule Traking, etc.);
• Effectuer le calcul des quantités et la préparation des bordereaux.
• Respecter les standards CDAO des différents clients;
• Effectuer l’autocontrôle de son travail;
• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.);
• S’assurer que les travaux respectent les plans et devis;
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur.

Responsabilités.

Compétences recherchées

Le profil idéal possède les caractéristiques suivantes :

• Posséder un diplôme d’études collégiales en génie civil ou diplôme connexe;
• Avoir un minimum de 5 années d’expérience pertinente;
• Maîtriser AutoCAD et la suite Microsoft Office;
• Maîtriser les logiciels Civil 3D ou InRoads (un atout);
• Maîtriser le logiciel MicroStation (un atout);
• Maîtrise de langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Posséder sa carte ASP construction - Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (un atout).
• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences.

Résumé de l’offre d’emploi

Technicien.ne génie civil- conception

Catégorie

Technicien.ne

Départements

Infrastructures

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Québec Postuler

Une gamme d’avantages béton

Travailler chez gbi c’est aussi :

• Une rémunération concurrentielle;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine;
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Bénéficier d’un horaire flexible avec possibilité de télétravail;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle;
• Faire partie d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
• Bénéficier d’un accès à des activités sportives et des rabais corporatifs;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Une gamme d’avantages béton

Travailler chez gbi c’est aussi :

• Une rémunération concurrentielle;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine;
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Bénéficier d’un horaire flexible avec possibilité de télétravail;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle;
• Faire partie d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
• Bénéficier d’un accès à des activités sportives et des rabais corporatifs;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Des horaires sains pour une relation solide

Nous croyons à la conciliation travail-famille et à l’importance de votre vie personnelle en dehors du travail.

En accord avec notre culture d’entreprise, nous proposons un horaire qui permet un meilleur équilibre vie-travail qui vous permettra de mieux profiter de vos expériences au travail et à la maison.

gbi désire offrir à ses employés la possibilité de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée, et ce, tout en continuant à contribuer de manière active, à l'atteinte des objectifs de la Firme par le biais de notre politique de télétravail.

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année.

Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.

Découvrez nos portraits d'employés

Le technicien-réparateur est chargé de maintenir la qualité du service de réparation des produits Hilti grâce à des réparations rapides et efficaces, et d’offrir un service à la clientèle de première qualité.

Il contribue également à la réussite financière globale de l’entreprise grâce au contrôle des coûts des produits vendus (CPV), aux processus d’amélioration et à la maîtrise des coûts tout au long du processus de réparation.

En outre, il est chargé de maximiser la productivité au sein du service des opérations de réparation, tout en assurant des réparations rapides et de haute qualité d’outils Hilti, et en améliorant l’image de valeur ajoutée associée à la possession d’outils Hilti.

• Maintenir et améliorer les connaissances et compétences techniques en ayant recours au développement professionnel continu en étudiant et en consultant les manuels de réparation en ligne, les schémas et les dossiers techniques.
• Exécuter des réparations de qualité supérieure de produits Hilti en s’assurant de bien diagnostiquer la source des problèmes et en appliquant les mesures correctives recommandées, tout en utilisant des outils et des systèmes appropriés.
• Utiliser des numériseurs manuels pour recevoir, diagnostiquer, sélectionner des pièces de rechange, réparer et finaliser les réparations d’outils Hilti.
• Mettre en œuvre des tests fonctionnels et de sécurité finaux après chaque réparation pour assurer la sécurité des clients.
• Tenir un stock de pièces de rechange approprié en sélectionnant des pièces de rechange avec précision, et en identifiant et augmentant les niveaux de stocks de sécurité inadéquats, grâce à un suivi d’inventaire permanent.
• Soutenir le technicien-réparateur principal en entretenant une bonne communication et des liens étroits en communiquant quotidiennement avec les clients et avec le personnel des ventes.
• Participer aux réparations d’étalonnage, à la réduction des coûts des biens vendus, et à la normalisation des réparations dans le réseau de réparation, en se rendant et en participant à des ateliers consacrés à la réparation d’outils.
• Communiquer des données et des renseignements aux gestionnaires de la qualité et des produits Hilti, qui seront utilisés pour identifier les améliorations potentielles de la qualité globale et de la sécurité des outils Hilti.
• Maintenir des espaces de travail, des outils et de l’équipement attribués en bon ordre pour que le titulaire puisse accomplir le travail dans les meilleurs délais et de façon sécuritaire et efficace.
• Suivre les politiques, procédures et règles de l’entreprise.
• Suivre les valeurs fondamentales de travail d’équipe, d’intégrité, d’engagement et de courage de Hilti.
• Tâches supplémentaires selon les affectations
• Détenir un diplôme d’études secondaires / avoir réussi un test d’évaluation en éducation générale (GED) ou un équivalent en expérience de travail
• Expérience dans les réparations mécaniques ou électriques
• Expérience dans l’utilisation des applications Windows, de préférence
• Excellentes compétences de communication et relations interpersonnelles
• Grande minutie et capacité d’analyser des données; capacité à respecter les échéances
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler de manière efficace dans un environnement qui évolue rapidement
• Concentration sur le service à la clientèle et capacité d’œuvrer au sein d’une équipe

Notre équipe est très diversifiée et chez Hilti, la réussite repose sur le travail d’équipe et les compétences, quel que soit votre parcours.

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre role, y compris une formation continue et des nombreuses responsabilités dès le dèpart.

En échange de vos performances exceptionelles et de vos résultats constants, vous bénéficieriez d'un mentorat de carrière indidviudel, ainsi que d'opportunitiés passionnantes au niveau national et international.

WAS BIETEN WIR?

Nous vous donnerons tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre role, y compris une formation continue et des nombreuses responsabilités dès le dèpart.

En échange de vos performances exceptionelles et de vos résultats constants, vous bénéficieriez d'un mentorat de carrière indidviudel, ainsi que d'opportunitiés passionnantes au niveau national et international.

WAS SIE MITBRINGEN :

• Détenir un diplôme d’études secondaires / avoir réussi un test d’évaluation en éducation générale (GED) ou un équivalent en expérience de travail
• Expérience dans les réparations mécaniques ou électriques
• Expérience dans l’utilisation des applications Windows, de préférence
• Excellentes compétences de communication et relations interpersonnelles
• Grande minutie et capacité d’analyser des données; capacité à respecter les échéances
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler de manière efficace dans un environnement qui évolue rapidement
• Concentration sur le service à la clientèle et capacité d’œuvrer au sein d’une équipe
19 hours ago

Technicien en génie civil

Québec, Temps plein

gbi est à la recherche d’un.e finissant.e en génie civil - surveillance de chantier pour notre bureau de Québec, au sein de notre équipe en Infrastructures.

Le titulaire du poste sera appelé à participer activement dans des projets de divers envergures ainsi que des projets pour le compte de clients publics et de promoteurs privés.

Postuler

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en collaboration avec le surveillant de chantier principal :

• Effectuer la surveillance reliée à des travaux de voirie, d’aménagement et d’infrastructure souterraine (aqueduc, égout domestique et pluvial, etc.)
• S’assurer que les travaux respectent les plans et devis;
• S’assurer du respect des normes environnementales en vigueur;
• Effectuer les mesurages et les décomptes progressifs.
• Validation des divers bordereaux de paiement;
• Coordonner et approuver les travaux faits par le laboratoire;
• Compléter le rapport quotidien;
• Remplir des constats de manquement;
• Effectuer le suivi des modifications et l’approbation des changements conjointement avec le chargé de projet;
• Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.
• Possibilité d’avancement et d’effectuer du travail de bureau (estimation, dessin, revue de conception ) en période d’arrêt des chantiers.

Responsabilités.

Compétences recherchées

• Détenir un DEC en génie civil ou toute autre discipline jugée pertinente;
• Détenir la Carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire valide et un véhicule;
• Aime travailler à l’extérieur (été comme hiver);
• Capacité à travailler de longues heures sur le chantier.
• gbi souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.

Compétences.

Résumé de l’offre d’emploi

Technicien en génie civil

Catégorie

Finissant.e - Stage

Départements

Infrastructures

Type d'emploi

Temps plein

Lieu

Québec Postuler

Une gamme d’avantages béton

Travailler chez gbi c’est aussi :

• Une rémunération concurrentielle;
• Une assurance collective complète incluant la télémédecine;
• Une structure d’épargne avec contribution de l’employeur;
• Bénéficier d’un horaire flexible avec possibilité de télétravail;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• Remboursement des cotisations d'adhésion d'association professionnelle;
• Faire partie d’une équipe composée de professionnels compétents et passionnés;
• Façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
• Bénéficier d’un accès à des activités sportives et des rabais corporatifs;
• Contribuer à des projets innovateurs, diversifiés et multidisciplinaires.

Des horaires sains pour une relation solide

Nous croyons à la conciliation travail-famille et à l’importance de votre vie personnelle en dehors du travail.

En accord avec notre culture d’entreprise, nous proposons un horaire qui permet un meilleur équilibre vie-travail qui vous permettra de mieux profiter de vos expériences au travail et à la maison.

gbi désire offrir à ses employés la possibilité de concilier leur vie professionnelle et leur vie privée, et ce, tout en continuant à contribuer de manière active, à l'atteinte des objectifs de la Firme par le biais de notre politique de télétravail.

Travailler avec nous, c’est un engagement durable

Nos employés sont les piliers de l’entreprise et nous croyons au développement de carrière à long terme. C’est pourquoi nous souhaitons vous aider à façonner votre carrière grâce aux formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année.

Nous désirons bâtir des relations durables et à long terme et donc, valorisons l’engagement de nos employés.

Découvrez nos portraits d'employés

Ingénieure forestière ou ingénieur forestier (responsable aux opérations)

Un emploi régulier à pourvoir à Amos

Ministère des Ressources naturelles et des Forêts : L’Unité de gestion Harricana-nord-et-Mont-Plamondon de la Direction de la gestion des forêts du Nord-du-Québec souhaite pourvoir un emploi régulier au 1122, Route 111 Est à Amos.

D’autres postes semblables sont également à pourvoir dans les villes suivantes :

• Chibougamau
• La Sarre
• Lebel-sur-Quévillon
• Rouyn-Noranda
• Senneterre
• Val d’Or
• Ville-Marie

Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec).

La date d’entrée en fonction sera déterminée en fonction de la disponibilité de la candidate ou du candidat retenu (emploi disponible immédiatement).

Contexte de l’emploi :

Au quotidien, les équipes du ministère des Ressources naturelles et des Forêts sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières puis préserver ses forêts dans une perspective de développement durable.

Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous ! D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

Les forêts sont omniprésentes au Québec. Elles couvrent plus de la moitié du territoire québécois. D’ailleurs, 92 % de ce territoire est public et, donc, sous la responsabilité de l’État qui gère les activités s’y déroulant.

D’une valeur inestimable, ce patrimoine appartient à toutes les Québécoises et tous les Québécois. Source de loisirs, les forêts stimulent l’économie et jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les changements climatiques.

Leur préservation est au cœur des préoccupations de la population. Notre ministère assure une gestion durable des forêts et favorise l'apport économique de ces secteurs d'activité au bénéfice des citoyennes et citoyens du Québec et de ses régions.

Les directions de la gestion des forêts ont pour mission d’assurer la mise en œuvre et l’optimisation opérationnelle des planifications forestières stratégiques et tactiques intégrées, d’assurer un suivi des activités et de développer des relations avec les partenaires, les intervenants et les milieux locaux.

De leur côté, les unités de gestion sont les portes d’entrée des clientèles d’affaires et de la population en matière de foresterie.

Leur rôle consiste à exercer les mandats et responsabilités qui leur sont confiés en matière de gestion forestière, soit la planification et le suivi des interventions en forêt publique.

Avantages reliés au poste :

Occuper un emploi chez nous vous permettra de :

• Travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouveaux employés.
• Travailler sur divers mandats diversifiés.
• Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle.
• Adopter un rythme de vie calme et paisible.
• Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus).

D’excellentes conditions de travail sont également au menu pour les membres de notre organisation :

• Semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride.
• Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement.
• 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté.
• 13 jours fériés par année.
• Accumulation de congés de maladie.
• Congés parentaux et responsabilités familiales.
• Assurances collectives (plan individuel ou familial).
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Remboursement des cotisations professionnelles.

Principales responsabilités :

Sous l’autorité du chef de l’unité de gestion, la personne titulaire de l'emploi supervise et soutien une équipe de techniciennes et techniciens en foresterie dans la réalisation de leurs mandats, de la mission et des objectifs fixés par la direction, et ce, pour les dossiers dont elle doit assumer la responsabilité professionnelle.

La personne titulaire de l'emploi :

• Supervise les dossiers d’enquête et du Règlement sur les l’aménagement durable des forêts (RADF), le mesurage, la voirie forestière, les suivis de chantier, le suivi et contrôle des activités forestières, les contrats externes, les ententes de récolte, ainsi que les permis d’intervention pour autres fins.
• Collabore étroitement avec l’ingénieur forestier à la planification dans l’exécution de leurs mandats respectifs. À ce titre, elle est responsable de la réalisation et du suivi de la planification forestière des travaux sylvicoles non commerciaux.
• Apporte un soutien au chef de l’unité de gestion dans la gestion des activités courantes en s’assurant du respect des objectifs financiers et dans la réalisation des travaux et mandats forestiers de l’unité administrative.

Échelle de traitement :

Selon la scolarité et les expériences pertinentes à l’emploi, le salaire annuel à l’entrée en fonction pourrait se situer entre 50 388 $ à 93 744 $ , suivi d’une progression dans l’échelle salariale (horaire de 35 heures par semaine).

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

La fonction publique du Québec offre une foule d’avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Profil recherché

La personne recherchée fait preuve d’autonomie, d’initiative et d’organisation, d’une capacité d’analyse dans la réalisation de son travail et fait preuve d’une grande rigueur dans l’exercice de ses fonctions, notamment dans le respect des normes, directives et règlements et dans leur interprétation, mais aussi lors de la planification forestière des travaux.

Elle possède un bon sens de l’organisation dans son travail et est en mesure d’intégrer plusieurs facteurs externes, afin de faire la planification des travaux, des prévisions, fixer des objectifs et établir des plans d’action.

Elle aime travailler en équipe, a de l’entregent et de la facilité au niveau des communications. Elle aime relever des défis et a un intérêt à travailler sur des dossiers parfois stratégiques.

Exigences de l’emploi :

Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs forestiers du Québec (OIFQ).

Une personne est également admissible si elle est en mesure de satisfaire aux exigences pour être inscrite au tableau de l’Ordre dans un délai maximal d’un an.

Toutefois, lors de sa nomination, elle devra être membre en règle de cet ordre professionnel.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 29 mai au 9 juin 2023 à 23h59

Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne.

Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché.

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Au moment de votre inscription, vous devez nous transmettre tous les documents nécessaires à la validation de la conformité de votre dossier de candidature, c’est-à-dire :

• Une copie de tous vos diplômes ou relevés de notes officiels pour vos études faites au Québec ou dans une autre province canadienne;
• Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Canada (attestation d’équivalence), si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du Canada.

Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne seront acceptés. Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de dotation :

Équipe des processus de sélection - volet ressources humaines

emploismrnf mern-mffp.gouv.qc.ca

Direction générale des ressources humaines

Informations sur les attributions de l’emploi :

Mario Poirier, chef

Unité de gestion Harricana-nord-et-Mont-Plamondon

819 279-3364

mario.poirier mffp.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne : Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l’intention des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Relevant directement du vice-président construction, le chargé de projets est responsable de la réalisation des projets qui lui sont attitrés et s'occupe de faire le pont entre le surintendant, le client et les professionnels.

• Principales tâches et responsabilité : * Administrer, planifier et coordonner toutes les étapes d'un projet de construction en collaboration avec le surintendant;
• Assurer la communication et la coordination avec le client, les professionnels et les sous-traitants impliqués sur chaque projet ;
• Étudier les plans et devis et émettre des recommandations afin d'optimiser le processus et les ressources;* Négocier et attribuer les contrats aux fournisseurs et aux sous-traitants ;
• Établir et respecter les échéanciers et assurer l'avancement des travaux ;* Effectuer des visites de chantier et superviser le travail du surintendant et des sous-traitants;
• Effectuer un suivi rigoureux des projets en cours;* Assurer le suivi de la gestion financière du projet;* Gérer les impondérables et les extras au contrat;
• Assurer un suivi de la liste des déficiences;* Préparer la facturation aux clients et sous-traitants en collaboration avec le département de comptabilité;
• Toutes autres tâches connexes au poste.MPI ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

MPI encourage les candidatures des minorités, des femmes, des personnes handicapées et de tous les autres candidats qualifiés.

MPI does not discriminate on the basis of race, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital status, or based on an individual's status in any group or class otherwise protected under applicable human rights legislation.

• MPI encourages applications from minorities, women, the disabled and all other qualified applicants* Titulaire d'un diplôme au baccalauréat en génie ou autre domaine connexe ;
• Expérience d'au moins six ans à titre de chargé de projets en construction dans le domaine commercial, industriel ou institutionnel ;
• Expérience pertinente en gestion de projets dans le secteur privé;* Connaissances reconnues en lecture de plans et devis ;
• Connaissances du Code du bâtiment en vigueur ;* Bonnes habiletés de communications orales et écrites en français et en anglais (Bilinguisme) ;
• Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et des outils de bureautique ;Aptitudes recherchées : * Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Capacité de gestion, négociation et résolution de problèmes;* Proactivité et leadership;* Rigueur et minutie ;* Analytique et méthodique ;
• Persévérant et autonome ;* Facilité à travailler avec des délais serrés.Entreprise avec un exellente réputation et un expértise qui se distingue dans le marché de la construction depuis plus de 35 ans.

En raison de leur culture d'entreprise et de leur savoir-faire, ils ont réussi à maintenir un taux de rétention chez leurs employés qui se démarquent dans l'industrie de la construction.

Projets LEED, Carboneutres et utilisation BIM. Salaire entre 75,000$ et 125,000$ Assurance collectiveHoraires fléxible et télétravail

Assembleur électrique - A é rospace

Détails :

• Salaire : 25-35$ / h selon l'expérience + avantages sociaux + permanent
• Quart de travail : soir 2 à 10pm (lundi au vendredi)

Les tâches et responsabilités :

• Lire et interpréter les dessins, les schémas et les diagrammes d'assemblage électromécanique.
• Sertir différents types de fils et de câbles de dimensions variées en utilisant différents contacts, cosses et épissures.
• Installer des câbles, des faisceaux de câbles et des sous-ensembles conformément aux repères, aux schémas de câblage et aux plans d'armoires.
• Effectuer l'assemblage mécanique de pièces avioniques à l'aide de dessins, de programmes, etc.
• Effectuer des travaux de soudure conformément aux procédures de travail et aux normes et exigences des dessins et des schémas.
• Assembler, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués (assemblages, systèmes hydrauliques ou mécaniques) sur des systèmes électromécaniques.

Compétences et qualifications :

• DEP en assemblage éléctrique OU toute autre combinaison équivalente des qualifications requises sera considérée (AEC avionique, DEC électronique)
• 2-5 années d'éxperience en assemblage électronique / électrique

Si vous êtes intéressé, svp postuler à l'affichage!

Electrical Assembler - Aerospace (version française ci-dessus)

Details :

• Salary : $25-35 / hr depending on experience + benefits + permanent position
• Shift : evening 2 to 10pm (monday to friday)

The tasks and responsibilities :

• Read and interpret drawings, schematics and electromechanical assembly diagrams.
• Crimp different types of wires and cables of various dimensions using different contacts, lugs and splices.
• Install cables, wiring harnesses and sub-assemblies according to markers, cabling diagrams and cabinet drawings.
• Perform the mechanical assembly of avionics parts with the help of drawings, progens etc.
• Perform soldering work according to work procedures and drawing and schematic standards and requirements.
• Assemble, adjust and install parts or prefabricated elements (assemblies, hydraulic or mechanical systems) on electromechanical systems.

Skills and qualifications :

• DEP in Electrical Assembly OR any other equivalent combination of the required qualifications will be considered (AEC avionics, DEC electronics)
• 2-5 years’ experience in Electronic / Electrical assembly

If you are interested, please apply to the posting!

À propos d'Aerotek :

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of StaffingMD par nos clients et le talent que nous recrutons, AerotekMD Inc.

se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires.

Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels.

Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients.

Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent.

Pour en savoir davantage, consultez le site

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

About Aerotek :

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity.

As a Best of Staffing Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees.

Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year.

Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number : AP-2000486 (Canada Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number : AR-2000485 (Canada Quebec)

Conseillère ou conseiller en développement industriel - secteur chimie

Processus de sélection Recrutement : 10200SRS028061831

Joignez-vous à une équipe dynamique et engagée qui fait la différence pour le développement des industries manufacturières, entreprises et multinationales dans la réalisation de leurs projets d’investissements et d’innovation !

Renseignements généraux

Ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie : Secteur des Industries stratégiques et des projets économiques majeurs Direction générale du développement des industries Direction de la métallurgie et des projets industriels.

Deux emplois réguliers sont à pourvoir au 710, Place D’Youville à Québec ou au 380 Saint-Antoine à Montréal.

La personne titulaire de l’emploi pourrait être autorisée à travailler en mode hybride (télétravail / présentiel) en se présentant physiquement, à raison de deux jours par semaine, à l’adresse du port d’attache de l’emploi.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le début du mois de juillet 2023.

Voici d’autres avantages offerts :

• Accès à des technologies de pointe en constante évolution;
• Régime d’horaire flexible permettant l’accumulation de congés;
• 4 semaines de vacances après un an de service;
• Possibilité de remboursement de frais de scolarité et de congés pour études;
• Possibilité de remboursement de frais pour la pratique d’activité physique.

Une direction offrant des mandats stimulants !

La Direction de la métallurgie et des projets industriels (DMPI) a pour mandat d’appuyer le développement des industries manufacturières de procédés, notamment les industries de la métallurgie, de l’aluminium, de la chimie, de la plasturgie, de la transformation métallique et des nouveaux matériaux, des équipements, de l’énergie et des matériaux de construction.

La DMPI assure la coordination interministérielle de projets majeurs rattachés aux secteurs sous sa responsabilité. La DMPI est l’interlocutrice gouvernementale auprès de nombreuses entreprises et multinationales telles qu’ArcelorMittal, Rio Tinto, IPL, Alpek Polyester, Chimie Parachem, ABB Canada, Premier Tech, Canam, Siemens, Béton provincial, etc.

La direction est l’interlocutrice gouvernementale auprès des principales entreprises et des associations sectorielles de ces secteurs.

Elle identifie les principaux enjeux sectoriels et propose des orientations, des objectifs, des interventions, des programmes ou des stratégies adaptées.

Elle accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets d’investissements et d’innovation. Elle avise et conseille les autorités gouvernementales, divers partenaires gouvernementaux, chefs d’entreprises et autres agents économiques concernés par le développement industriel.

Les mandats de l’équipe sont variés et touchent une grande diversité de projets !

Une variété de défis à relever !

Le titulaire de l’emploi œuvre au sein de l’équipe chimie de la DMPI et travaille en collaboration avec ses collègues, notamment son coordonnateur, sur les dossiers de cette industrie.

Pour ce faire il aura à :

• Étudier l’évolution des filières industrielles de la chimie (matériaux de batteries, plastiques, composites, matériaux avancés, bioproduits, etc.);
• Proposer et élaborer des mesures structurantes pour leur développement;
• Rédiger des avis et des mémoires d’analyse;
• Répondre aux demandes de conseils sur des sujets touchant les secteurs industriels sous sa responsabilité;
• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies, de politiques et de plans d’action;
• Effectuer de l’accompagnement-conseil pour les projets majeurs d’investissement et accomplir des tâches de concertation sectorielle.

Échelle de traitement : De 48 488 $ à 90 110 $

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor .

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Exigences reliées à l’emploi :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en administration, en économie, en sciences pures, en sciences appliquées, en génie ou autre domaine pertinent relié au secteur d’intervention.

La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée.

Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.

Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection.

Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.

Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Seront considérés comme des atouts :

• Posséder au moins une année d’expérience en lien avec le secteur de la chimie;
• Posséder au moins une année d’expérience en entreprise ou au sein d’un organisme œuvrant dans le secteur de la chimie;
• Une maitrise en administration des affaires (MBA) ou un complément de formation en administration seront des atouts.

Si tu détiens un des atouts ci-dessous, il est important de l’indiquer à l’aide de la liste déroulante de la section Exigences et atouts spécifiés dans l’offre d’emploi .

• EXP - Environnement
• EXP - Ingénierie
• EXP - Manufacturier

Profil recherché :

Le poste requiert une connaissance générale du domaine industriel (marchés, intervenants, forces et faiblesses, etc.), de la culture d’entreprise, ainsi qu’une connaissance plus particulière du secteur de la chimie, de ses industries et de ses principales associations et intervenants.

La mise à jour des connaissances théoriques et appliquées doit être continuelle.

La personne titulaire de l’emploi doit avoir un bon jugement, faire preuve d'ouverture et agir avec diplomatie dans ses relations.

Elle doit avoir une très grande capacité à travailler harmonieusement avec de nombreux acteurs.

Elle a une excellente capacité de communication orale et écrite en français.

La personne titulaire doit aussi avoir une bonne capacité de rédaction, notamment pour produire des documents synthèses.

Elle doit être autonome, polyvalente et créative afin de s'adapter à son environnement et de proposer des idées adaptées à chacune des situations propres aux mandats sous sa responsabilité.

Enfin, la personne recherchée doit être appliquée, organisée et proactive dans ses tâches.

Modalités d'inscription

Période d’inscription : Du 1er au 14 juin 2023 à 23 h 59.

Au terme du traitement de ta candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans ton dossier en ligne.

Par conséquent, nous te suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.

Inscription : Pour soumettre ta candidature, tu dois cliquer sur Poser ma candidature . Il est à noter que l’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne.

Bien vouloir prendre note qu’il est de ta responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler tes expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section Exigences et atouts , si tu détiens les atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché .

C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque tu auras soumis ta candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.

Aucun curriculum vitae ne sera accepté ni aucune candidature transmise par courrier, courriel ou télécopieur ne sera acceptée.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Informations sur le processus de sélection :

Mme Cathie Berger, technicienne en gestion de la main-d’œuvre : cathie.berger economie.gouv.qc.ca

Informations sur les attributions de l’emploi :

M. Gabriel Audet, directeur : gabriel.audet economie.gouv.qc.ca

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si tu éprouves des difficultés à postuler en ligne ou si tu crois nécessaire d’apporter des modifications à ton formulaire pendant la période d’inscription, tu peux communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des femmes (pour certaines classes d’emplois particulières), des membres des minorités visibles et ethniques, des personnes handicapées, des anglophones et des Autochtones.

Superior Propane

Technicien

From the open road to the boardroom, we offer diverse career opportunities from coast-to-coast.

General Information

Location : Laval, Quebec, Canada

Business Unit : Operations

Department : Superior Propane

Date published : 24-Apr-2023

Ref # : 3001

Description and Requirements

Supérieur Propane est le fournisseur de propane le plus important et le plus fiable au Canada. Les clients font confiance aux experts de Supérieur pour alimenter leurs maisons et leurs entreprises depuis 1951.

L'orientation client, le rendement, la sécurité et la victoire des gens sont les quatre valeurs clés qui sont à la base de tout ce que nous faisons.

Relevant directement du directeur des opérations sur le terrain, le technicien de service a la responsabilité de l’installation des appareils et des réservoirs de propane et de respecter les normes les plus élevées de sécurité dans le service et la manutention du propane.

Compétences :

• TAG 1 et / ou TAG 3 et TIR
• Expérience à titre de Technicien en gaz propane
• Maitrise du code B149.1 (installation) et B149.2 (stockage et manipulation)
• Permis de conduire de classe (3 FM) valide

Conditions de travail :

• Formation et certification SIMDUT et TMD fournis par l’entreprise
• Emploi majoritaire à l’extérieur
• Bonne condition physique
• Horaire de travail du lundi au vendredi

Avantages :

• Forte culture de la santé et sécurité dans toute l'entreprise;
• Assurances collectives à la carte dont l’assurance médicale, paramédicale, dentaire, assurance-vie, assurance invalidité de courte et longue durée;
• 7 journées de maladie et 4 congés flottants sont disponibles pour tous les employés;
• Prime de rendement annuelle;
• Cotisations REER- FTQ égalées par l'employeur;
• Équipement de sécurité et uniforme fourni;
• Dix (10) journées fériées à titre de congés payés au cours de chaque année civile.

Soumettez votre curriculum vitae en ligne et tous les candidats qualifiés seront contactés.

La priorité peut être accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes personnes handicapées et minorités visibles

Ville : Montréal

Unité organisationnelle : Thérapeutique en santé humaine

Classification : AT-3

Durée de l'emploi : Durée déterminée

Durée : 2 year

Exigences linguistiques : Anglais ou Français

Remarque : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessite une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.

Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.

Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un ou d’une chimiste de synthèse (Agent ou Agente technique) pour notre Centre de recherche thérapeutique en santé humaine.

La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un ou une chimiste de synthèse qui sera en mesure d'effectuer des synthèses organiques complexes et diverses, des purifications et des caractérisations sous la supervision d'un(e) chercheur(e).

Le candidat doit avoir un fort intérêt pour la chimie organique de synthèse, un esprit travailleur et une bonne compréhension des propriétés physiques et chimiques des différentes réactions, des matières premières, des intermédiaires et des réactifs.

La personne choisie s'engagera dans un projet de recherche en chimie basé sur l'expérimentation. Les principaux défis sont les suivants :

• Réaliser des expériences de chimie organique conformément aux protocoles internes établis et aux procédures de sécurité.
• Synthétiser des composés organiques connus et nouveaux, y compris des glycolipides et leurs intermédiaires, dans le cadre d'une approche de synthèse organique en plusieurs étapes.
• Réaliser des réactions organiques dans une atmosphère inerte d'argon ou d'azote à l'aide de bouteilles de gaz.
• Mettre en œuvre des méthodes de purification, notamment la chromatographie sur couche mince, la chromatographie éclair et la recristallisation, et préparer des échantillons pour l'analyse
• Participer à l'exécution des tâches d'entretien et de nettoyage de routine
• Compiler les enregistrements et interpréter les résultats expérimentaux ou analytiques pour rédiger un rapport et / ou contribuer à un manuscrit
• Rendre compte des données de manière compréhensible au superviseur et aux membres de l'équipe.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en chimie organique, chimie médicale, chimie pharmaceutique ou dans un autre domaine connexe.

Une maitrise dans ces domaines serait considérée un atout.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable de la prestation de soutien technique dans un laboratoire de chimie organique.
• Expérience de la synthèse et de la purification de composés chimiques.
• Expérience des méthodes et des techniques employées pour préparer, exécuter, étayer et analyser des expériences ou des essais en chimie organique, y compris les synthèses en plusieurs étapes, la catalyse homogène ou hétérogène et la préparation de composés sensibles à l’air.
• Expérience appréciable du fonctionnement sécuritaire, de l’entretien, de la vérification, de la réparation ou de l’installation d’appareils et d’équipement de laboratoire, comme des réacteurs chimiques et des instruments nécessaires à la caractérisation des composés chimiques.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance des pratiques de recherche appliquée et des concepts liés à la chimie organique. Connaissance générale des tendances, des faits nouveaux et des pratiques exemplaires connexes de l’industrie.
• Connaissance de la mise à l’échelle de procédés de synthèse.
• Connaissance de la synthèse des composés sensibles à l’air.
• Connaissance avancée des procédés de purification des composés chimiques, comme la cristallisation et la chromatographie.
• Connaissance des pratiques exemplaires en santé et sécurité au travail requises pour créer et maintenir un environnement sûr et sain.
• Capacité d’analyser des questions techniques et d’en discuter, de diagnostiquer et de résoudre des problèmes liés à la synthèse chimique et au fonctionnement des réacteurs chimiques et des instruments d’analyse nécessaires à la caractérisation des composés chimiques.
• Capacité de rédiger des rapports et des protocoles ainsi que des procédures opérationnelles uniformisées.

Compétences comportementales

• Techniciens / technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Priorité au client (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens / technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération

De 58,445$ à 80,040$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

La priorité peut être accordée aux groupes désignés pour l’équité en matière d’emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

La Loi sur l’équité en matière d’emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes personnes handicapées et minorités visibles .

Ville : Montréal

Unité organisationnelle : Thérapeutique en santé humaine

Classification : AT-3

Durée de l'emploi : Durée déterminée

Durée : 2 Year

Exigences linguistiques : Anglais ou Français

Remarque : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessite une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Les avantages du CNRC

De grands esprits. Un seul but. La prospérité du Canada.

Au Conseil national de recherches du Canada (CNRC) le plus grand organisme de recherche du gouvernement du Canada , nous stimulons l’innovation industrielle, l’avancement du savoir et le développement technologique.

Chaque année, nous collaborons avec quelque 70 collèges, universités et hôpitaux, contribuons aux projets de plus de 800 entreprises et offrons un soutien financier et des conseils à plus de 8 000 petites et moyennes entreprises (PME).

Nous réunissons les esprits les plus brillants afin d’avoir une incidence tangible sur la vie des gens du Canada et d’ailleurs.

Il ne nous manque que vous. Créez des retombées percutantes en mettant à profit vos compétences et votre talent créateur.

Au CNRC, nous savons que la diversité favorise l’excellence en recherche et en innovation. Nous sommes déterminés à avoir un effectif diversifié et représentatif ainsi qu’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, et nous souhaitons contribuer à faire en sorte que le système d’innovation canadien abonde dans le même sens.

Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et encourageons celles-ci à répondre aux questions d’autodéclaration sur l’équité en matière d’emploi pendant le processus de demande d’emploi.

Veuillez nous faire part de toute mesure d’adaptation nécessaire à une évaluation juste et équitable. Sachez que les renseignements que vous nous fournirez à cet égard seront traités de façon confidentielle.

Votre défi

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

Nous sommes à la recherche d'un scientifique curieux et soucieux du détail afin d’appuyer les projets de développement de médicaments dans notre Centre de recherche thérapeutique en santé humaine.

La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

Une journée typique pour le candidat retenu consistera à planifier, à exécuter et à analyser les données d'une gamme très variée d'expériences analytiques de laboratoire dans le but de caractériser des échantillons biologiques (p.

ex. protéines recombinantes, anticorps, conjugués, vecteurs viraux, cellules CAR-T).

Cette journée peut également inclure la participation à des formations théoriques ou techniques variées, à appuyer des collègues, aider aux différents rôles administratifs et de soutien tels que l'achat de réactifs / fournitures, la préparation de rapports scientifiques, l'aide au développement de nouveaux essais analytiques, la participation à des réunions internes et externes, la rédaction de procédures opérationnelles standard (SOP), la documentation des expériences dans les carnets de laboratoire, l'entretien général de l'équipement et des installations de laboratoire, et la présentation de données lors de réunions internes.

Vous aurez aussi l'occasion d'interagir avec vaste éventail d'équipes au sein de la communauté du CNRC possédant diverses expertises, ainsi qu’avec de nombreux partenaires industriels (Biotech / Pharma) et partenaires académiques.

Au cours d'une semaine donnée, vous aurez l'occasion de travailler sur d'importants projets de développement de médicaments ayant potentiellement une portée nationale.

Des exemples sont fournis dans les liens ci-dessous.

Une thérapie de fabrication canadienne offre un nouvel espoir aux patients atteints de cancer - Conseil national de recherches Canada

Exploiter le potentiel des produits biologiques pour une lutte de haute précision contre le cancer - Conseil national de recherches Canada

La collaboration comme moteur de l’innovation : Forbius a le vent dans les voiles - Conseil national de recherches Canada

En quête d'un vaccin, les chercheurs du CNRC se mobilisent pour mettre la technologie au service de la lutte contre la COVID-19 - Conseil national de recherches Canada

Le Conseil national de recherches du Canada appuie le développement de 4 produits potentiels pour soigner la COVID-19 ()

Ce poste de scientifique analytique plairait à une personne intéressée par la biologie des maladies et désireux d'apprendre comment les médicaments biologiques sont caractérisés et développés pour traiter des maladies humaines comme le cancer.

Le candidat devra faire preuve de flexibilité, aimer faire des essais en laboratoire, apprendre de nouvelles techniques, recherche des solutions à des problèmes scientifiques complexes et interagir avec d'autres scientifiques avec des formations variées.

Si vous êtes cette personne, alors ce poste est parfait pour vous !

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Baccalauréat en chimie analytique, biochimie, biotechnologie, virologie, biologie moléculaire, immunologie ou dans un autre domaine pertinent au poste.

D’autres études pertinentes en sciences de la vie combinées à une expérience appréciable dans l’industrie pourraient également être prises en considération.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience dans le soutien au développement d'essais analytiques.
• Expérience dans la réalisation d’essais biochimiques, physiques et fonctionnels standard utilisés pour caractériser les échantillons d'origine biologique.

Exemples : Essai cellulaire, SDS-PAGE, ELISA, PCR, DLS, Western Blot, SPR et tests basés sur la fluorescence.

Expérience dans la réalisation de différentes techniques de chromatographie analytique. Exemples : exclusion de taille, échange d'ions, phase inverse, interaction hydrophobe.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance générale de la structure des protéines et de la biochimie de base.
• Connaissance pratique de la préparation, de la manipulation physique et du stockage appropriés des échantillons biologiques.

Par exemple, la préparation de tampons, les dilutions en série, la mesure et l'ajustement du pH, l'aliquotage d'échantillons, la centrifugation d'échantillons, la dialyse / échange de tampons, la concentration d'échantillons et les techniques stériles.

• Connaissance pratique et compréhension des essais biochimiques, biophysiques et fonctionnels de base pour les protéines.
• Capacité à contribuer à la conception, au développement et à l'optimisation des essais analytiques en effectuant des recherches élémentaires d'informations pertinentes dans les manuels techniques, les bases de données en ligne et les articles de journaux.
• Capacité à documenter clairement et précisément les résultats et l'analyse des expériences et à communiquer clairement les résultats lors des réunions régulières de l'équipe / du projet.
• Capacité à maximiser l'utilisation efficace du temps en effectuant plusieurs tâches à la fois à l'intérieur et à l'extérieur du laboratoire.
• Connaissance pratique des logiciels standard tels que Microsoft Word, Excel, PowerPoint et GraphPad.

Compétences comportementales

• Techniciens / technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Techniciens / technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens / technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Réinstallation

L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément à la directive sur la réinstallation du CNRC.

Rémunération

De 58,445$ à 80,040$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment des régimes de santé et de soins dentaires complets, des régimes de retraite et d’assurance, des vacances et d’autres droits aux congés.

Description sommaire des tâches

Le dessinateur en environnement et géotechnique réalise les illustrations, plans, coupes et logs de forages et tranchées, nécessaires à la compréhension des rapports d'études environnementales et géotechniques.

Exigences du poste

Le ou la candidat (e) doit avoir une bonne maitrise des outils informatiques et notamment des logiciels de dessins. Une expérience dans un poste similaire est un atout.

Présentation de l'employeur

Solroc est une firme de consultants en environnement et en géotechnique fondée il y a 40 ans à Montréal. Depuis fin , Solroc a intégré le groupe français FONDASOL, leader de la géotechnique en France.