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Ce qui t’attend

À Sainte-Marthe-sur-le-Lac, les Services techniques et de l’ingénierie jouent un rôle déterminant dans la pérennité des infrastructures municipales, la planification des investissements et la réalisation des projets qui façonnent notre milieu de vie.

À titre de directeur des Services techniques et de l’ingénierie, vous exercerez un leadership stratégique et opérationnel dans la planification, l’organisation, la direction et l’évaluation des activités du Service. Vous assurerez l’optimisation, la prévention, le maintien et la mise aux normes des infrastructures et des équipements collectifs, ainsi que le déploiement des plans directeurs et des projets prioritaires de la Ville.

Relevant de la direction générale et membre du comité de direction, vous conseillerez les instances municipales, mobiliserez votre équipe et travaillerez étroitement avec les autres services, les partenaires institutionnels et les intervenants du milieu.

Principales responsabilités

1. Assurer la gestion stratégique et opérationnelle du Service, définir ses orientations, établir les objectifs et veiller à la performance, à l’efficacité et à l’amélioration continue des activités;
2. Diriger, encadrer et évaluer le personnel sous sa responsabilité, optimiser les ressources humaines et formuler les recommandations appropriées en matière de gestion du personnel;
3. Élaborer, coordonner et assurer la réalisation des plans directeurs, des projets d’infrastructures et des investissements, notamment dans le cadre du programme triennal d’immobilisations (PTI);
4. Préparer et administrer les budgets du Service, assurer le contrôle des dépenses et autoriser celles-ci dans les limites des délégations applicables;
5. Planifier et superviser les études, les devis, les appels d’offres, les contrats et l’exécution des travaux d’ingénierie et d’entretien relevant de son secteur;
6. Participer aux projets de développement municipal et mettre en place des mécanismes de coordination transversale avec les autres directions, les promoteurs et les partenaires;
7. Collaborer à la planification des programmes d’entretien des réseaux publics, des infrastructures et des équipements collectifs, en lien avec les services concernés;
8. Veiller au respect des exigences réglementaires, des normes applicables ainsi que des obligations en santé et sécurité au travail;
9. Coordonner les dossiers avec les ministères et organismes partenaires, rechercher les possibilités de subventions et contribuer aux redditions de comptes pertinentes;
10. Conseiller la direction générale et les instances municipales, représenter la Ville dans les dossiers de son champ de compétence et participer aux commissions municipales concernées;
11. Assumer les responsabilités attribuées à la mission « Services techniques et technologiques » lors de mesures d’urgence et de sécurité civile.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie lié à la fonction et membre de l’ordre des ingénieurs du Québec;
• Minimum de huit (8) années d’expérience pertinente;
• Expérience municipale et du génie civil: atouts.

Expertise

• Solides connaissances en gestion d’infrastructures, de projets, de budgets et de contrats ainsi qu’en conception;
• Connaissance des enjeux municipaux et des processus organisationnels;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et maîtrise de la suite Microsoft Office.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur, courage managérial et intelligence émotionnelle;
• Vision stratégique, jugement et prise de décision;
• Rigueur, organisation et gestion des priorités;
• Collaboration, orientation citoyenne et engagement envers la santé et la sécurité au travail.

SECTION CONDITIONS

Poste régulier à temps complet, de catégorie cadre supérieur, répartit sur un ; Horaire hebdomadaire et conditions de travail : selon la politique en vigueur pour les employés cadres de la Ville de 37 heures par semaine ; Rémunération L’échelle salariale applicable à ce poste varie de 111 179,89 $ à 130 277,49 $ annuellement, selon l’expérience et les qualifications ; Date limite pour présenter sa candidature : 15 novembre 2026 ;

Envoyez votre CV via Génie-inc.

 

Sur un chantier industriel, les chiffres prennent vite de l’ampleur. Des tonnes de matériaux, des centaines d’heures de travail, plusieurs corps de métier et des budgets assez costauds pour que chaque détail compte. Pour estimer des projets de cette envergure, il faut savoir lire un plan, mais surtout voir le chantier prendre forme bien avant la première pelletée de terre.

Notre client, un entrepreneur en construction et mécanique industrielles situé à Boucherville, recherche un.e estimateur.rice expérimenté.e en construction industrielle pour prendre en charge plusieurs appels d’offres, des soumissions d’envergure. Installation d’équipements, modifications en usine, maintenance industrielle ou arrêts planifiés : les projets touchent notamment la mécanique de chantier, la chaudronnerie, les structures d’acier, la soudure et la tuyauterie industrielle. Vous devrez prévoir la main-d’œuvre, les matériaux, l’équipement et les besoins en sous-traitance, puis déterminer les méthodes de travail et les stratégies d’exécution les mieux adaptées à chaque chantier.

Les tâches consistent à :

- Analyser les appels d’offres, les plans, les devis et les spécifications techniques.
- Déterminer les demandes de prix à effectuer auprès des fournisseurs et des sous-traitants.
- Préparer les estimations forfaitaires et budgétaires des projets.
- Effectuer les relevés de quantités et évaluer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, à la location d’équipement et à la sous-traitance.
- Effectuer le relevé détaillé des travaux afin d’établir la charge de travail et les besoins en heures-personnes.
- Recueillir et valider les informations nécessaires à la préparation des soumissions.
- Évaluer les méthodes de travail à privilégier sur les chantiers.
- Élaborer les stratégies d’exécution en tenant compte des quarts de travail, de la durée des travaux et des besoins de supervision.
- Effectuer des visites de chantier afin de valider les informations utilisées dans les estimations.
- Repérer les possibilités d’optimisation et anticiper les contraintes pouvant avoir une incidence sur la réalisation des travaux.
- Répondre aux questions techniques des différents intervenants pendant la préparation et l’exécution des projets.
- Participer aux rencontres de coordination.
- Développer et maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Effectuer toutes autres tâches connexes.

L'usage du genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Les avantages de ce poste?

• Assurance collective avec contribution de l’employeur.
• Vacances flexibles établies selon votre expérience.
• Remboursement des formations et des cotisations professionnelles.
• Remboursement des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail convivial, stimulant et axé sur la collaboration.
• Projets variés et stimulants en construction industrielle.

Exigences :

- Diplôme d’études collégiales, diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée ou formation jugée équivalente.
- 5 ans d’expérience en estimation, en gestion de projets ou dans une fonction connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience sur des chantiers de construction.
- Bonne compréhension des métiers liés à la mécanique, à la chaudronnerie, aux structures d’acier, à la soudure et à la tuyauterie.
- Capacité à lire et à interpréter des plans et devis.
- Connaissance du Code de construction, de la convention collective de la CCQ et des matériaux utilisés sur les chantiers.
- Bonne maîtrise d’Excel et des applications Microsoft Office.
- Disponibilité pour effectuer occasionnellement des visites de chantier dans un rayon pouvant atteindre 250 km.
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs estimations ou dossiers en parallèle.
- Facilité à collaborer avec les équipes de chantier, les fournisseurs, les sous-traitants et les clients.
- Anglais fonctionnel afin de lire et interpréter les documents techniques de certains fournisseurs internationaux (environ 30 %).

Salaire : Entre 100 000 $ et 130 000 $ par année, discutable selon l’expérience.
Horaire : De jour, temps plein.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

L’équipe Solutions et technologies opérationnelles conçoit et met en œuvre des solutions innovantes visant à renforcer la résilience, l’efficacité et la durabilité des infrastructures critiques et des projets d’ingénierie. Grâce à son expertise en cybersécurité, télécommunications, convergence TI/TO, automatisation intelligente, ingénierie logicielle et intégration de systèmes, elle développe des solutions performantes et évolutives qui assurent la pérennité des infrastructures. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Si vous souhaitez travailler sur des projets stimulants et faire partie d’une équipe expérimentée, nous avons un poste à votre mesure. La technicienne dessinatrice ou le technicien dessinateur collabore avec les ingénieurs et ingénieurs pour produire des plans et des schémas et effectuer certains calculs élémentaires. La personne recherchée pour ce poste doit détenir minimalement un diplôme de formation professionnelle pertinente et être opérationnelle et autonome avec les logiciels de dessins. Vous pourrez bénéficier de la politique de travail hybride et votre bureau d'attache pourra être localisé à travers l'un de nos bureaux CIMA+ au Québec.

Principales responsabilités

• Assister les ingénieurs dans la conception des plans et devis dans le domaine des télécommunications au niveau des bâtiment
• Effectuer des calculs de quantités
• Produire des schémas d’interconnexion de divers équipements selon les directives de l’ingénieur-e
• Accompagner l’ingénieur dans la réalisation des visites et des relevés pour la réalisation des divers mandats de conception et d’ingénierie détaillé.
• Participer à la surveillance de chantier pour les travaux relatifs aux télécommunications, de façon ponctuelle ou sur de courtes périodes

Qualifications

• DEP en dessin assisté par ordinateur (DAO)
• Minimum 3 ans d’expérience en dessin de bâtiments — télécommunications ou électricité du bâtiment
• Connaissance pratique et fonctionnel du logiciel REVIT et du logiciel AutoCAD
• Habileté à travailler en équipe et souci du détail
• Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral
• Expérience avec Hydro-Québec (atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Type de poste: Temporaire 1 an, avec forte possibilité de prolongation

Lieu de travail: Poste basé au siège social de Montréal, situé au 1717 rue du Havre, en mode hybride

Horaire de travail: 36,25 heures par semaine sur 4 jours par semaine (mardi au vendredi, congé le lundi), de 8h à 17h10

Rémunération: 1413,46$ par semaine (38,99$/heure)

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Un milieu de travail où il fait bon évoluer : Joignez-vous à une équipe où la collaboration, l'entraide et le respect occupent une place importante. Chaque personne contribue à sa façon au succès collectif et est reconnue pour son apport au quotidien.

Des avantages qui font la différence : Profitez d'une rémunération concurrentielle, d'un horaire de travail de 4 jours par semaine, d'un régime de retraite à prestations déterminées ainsi que d'assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.

Votre gestionnaire Geneviève Leduc, vous propose :

• Contribuer à l’évolution des pratiques d’approvisionnement, notamment vers des achats plus responsables et durables.
• Développer des relations de confiance avec une clientèle interne diversifiée et des fournisseurs externes.
• Évoluer dans des dossiers variés avec autonomie, de la négociation à l’amélioration continue des pratiques.

Découvrir le rôle

L’acheteur·euse met en œuvre la stratégie d’approvisionnement au quotidien et accompagne une clientèle interne attitrée dans la définition et la réalisation de ses besoins. La personne prend en charge des achats de biens et de services, de la recherche de fournisseurs jusqu’au déploiement des ententes. Elle contribue également à faire évoluer les pratiques vers un approvisionnement plus responsable et durable, notamment en considérant les enjeux ESG, l’éthique, la santé-sécurité et les risques liés à la chaîne d’approvisionnement. Le rôle s’exerce dans un environnement où l’autonomie, la collaboration et l’amélioration continue occupent une place importante.

Principales responsabilités

• Effectuer les achats de biens et services selon les besoins opérationnels et accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins.
• Rechercher et qualifier les fournisseurs, puis préparer les demandes de prix, appels d’offres et analyses comparatives.
• Négocier les ententes contractuelles selon la stratégie d’approvisionnement établie et formuler des recommandations aux clients internes.
• Opérationnaliser les contrats et émettre les bons de commande dans le système de planification des ressources de l’entreprise et dans SAP Ariba.
• Gérer les enjeux opérationnels, notamment les retards, les écarts de facturation et les non-conformités.
• Collaborer avec les équipes internes, notamment les opérations, les comptes fournisseurs, la logistique, l’ingénierie et le juridique.
• Maintenir à jour les données relatives aux fournisseurs, aux contrats et aux articles.
• Contribuer à l’amélioration continue et à l’évolution des pratiques d’approvisionnement responsable.

Ce que l'on recherche

• AEC en approvisionnement et achats, DEC, ou certification en approvisionnement ou toute autre formation équivalente.
• Minimum de 3 années d’expérience en approvisionnement et achats tactiques de biens ou de services (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Capacité à réaliser des analyses comparatives et à utiliser Excel.
• Anglais fonctionnel afin de communiquer avec certain·e·s fournisseurs au Canada, aux États-Unis ou occasionnellement en Europe*.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’autonomie et d’initiative dans la prise en charge des dossiers.
• Démontrer de la curiosité et poser les bonnes questions pour bien cerner les besoins.
• Développer rapidement des relations de confiance avec les partenaires internes et externes.
• Exercer son influence dans une approche collaborative.
• Analyser les situations et proposer des solutions adaptées.
• Gérer efficacement les priorités et les imprévus.
• Faire preuve de jugement et de débrouillardise dans des situations moins structurées.
• S’adapter au changement et contribuer à l’amélioration continue des façons de faire.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Catégorie d'emploi: Ingénieur ou ingénieure, arpenteur ou arpenteure-géomètre, chimiste et vétérinaire | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: ingénieur(e) (451020)

Horaire: 35 h/semaine - possibilité de télétravail

Adresse: 12001, boulevard Maurice-Duplessis, H1C 1V3 | Accès à un stationnement

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (106759). La liste d’éligibilité issue de ce processus servira à combler tous les postes de cette fonction à la Section ingénierie des procédés et laboratoires de la Division ingénierie et procédés de la Direction de l'épuration des eaux usées du Service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

NOTRE OFFRE

Protéger l’environnement, aujourd'hui et pour les générations futures, au sein d'une organisation municipale d'envergure! Cette mission vous interpelle? N'attendez plus : joignez-vous à notre équipe et contribuez concrètement à bâtir le monde de demain.

La Station Jean-R.-Marcotte est un complexe industriel de grande envergure dont la mission est d’intercepter et traiter les eaux usées de l’île de Montréal, afin de contribuer à l’assainissement des cours d’eau, dans une perspective de préservation des ressources et de valorisation des résidus.

Plus de 330 membres du personnel assurent le bon fonctionnement de la Station. 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Considérée comme l’une des plus grandes installations au monde, elle traite quotidiennement, en temps sec, environ 2,5 millions de mètres cubes d'eaux usées, et jusqu’à 8 millions de mètres cubes en temps de pluie. À elle seule, la Station traite près de la moitié du volume total des eaux usées produites au Québec.

Le traitement repose sur un procédé physico-chimique, et une unité de désinfection à l’ozone sera intégrée dans les prochaines années. Les eaux usées sont acheminées à la Station par deux grands intercepteurs traversant l’île d’ouest en est. Elles sont ensuite dirigées vers deux puits de succion, puis pompées vers la chaîne de traitement qui comprend : 8 dégrilleurs, 14 dessableurs et 21 décanteurs. Le traitement génère des boues qui sont déshydratées, incinérées puis transformées en cendres. Une partie de ces cendres est valorisée, tandis que le reste est enfoui.

Pour en apprendre davantage sur la Station d'épuration des eaux usées Jean-R.-Marcotte, visionnez cette vidéo.

Notre équipe: Section ingénierie de procédés et laboratoire

Une équipe dynamique et diversifiée où la collaboration et le partage d’idées sont au cœur de notre succès. Ensemble, nous créons des solutions innovantes pour maintenir la Ville de Montréal en position de leader dans son domaine. Sa mission, assurer le respect des normes et règlements environnementaux pour l’ensemble des activités entourant la collecte et l’assainissement des eaux ainsi que l'optimisation des procédés pour obtenir les meilleures performances au moindre coût.

De façon générale, vous:

• agissez comme personne-ressource en ingénierie de procédés et mettez à profit votre polyvalence technique pour intervenir dans plusieurs secteurs, du réseau d'interception des eaux usées jusqu’au traitement et à l’incinération des boues;
• assurez le suivi et l’analyse des paramètres de contrôle afin de maintenir la performance et le bon fonctionnement des procédés et des infrastructures;
• réalisez des études et des analyses touchant notamment les procédés de traitement et le réseau d'interception, afin de soutenir la prise de décision et l’optimisation des opérations.

Cela implique que, vous:

• collaborez étroitement avec les équipes des opérations, de l’entretien et les différents professionnels afin de résoudre des problématiques techniques et d’assurer la continuité et la fiabilité des opérations;
• analysez les données opérationnelles, les indicateurs de performance (KPI) ainsi que les tendances afin d’anticiper les problématiques, d’en déterminer les causes et de formuler des recommandations;
• réalisez des essais dans diverses conditions d’exploitation pour définir les orientations permettant d’assurer un fonctionnement optimal de toutes les composantes du traitement des eaux (ex. optimisation du dosage de produits chimiques);
• participez à la réalisation d’études techniques et de projets visant l’amélioration continue des procédés;
• contribuez à l’analyse des facteurs pouvant influencer les débits et la performance de la station et des réseaux d'interception;
• coordonnez des projets menés par des groupes de recherche ainsi que la réalisation d'essais en laboratoire et pilote;
• rédigez des appels d'offres, des notes techniques et des procédures d'opération.

Pour cela, vous:

• faites preuve de curiosité, de polyvalence et d’une grande capacité d’apprentissage, et êtes à l’aise d’intervenir sur des problématiques techniques variées;
• avez de l'intérêt pour le travail de terrain dans un environnement industriel;
• aimez appliquer les principes d’amélioration continue et une approche scientifique basée sur les données pour identifier les causes fondamentales d’une problématique et élaborer des solutions;
• appréciez travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de personnel d’exploitation et d’entretien, de technicien·ne·s, d’ingénieur·e·s et d’autres professionnel·le·s.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en génie des procédés, génie chimique, génie des eaux ou autre domaine du génie pertinent
• 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement en ingénierie de procédés industriels
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ing.)
• Permis de conduire classe 5
• Expérience en amélioration continue, un atout
• Connaissances ou expérience en hydrologie urbaine, en hydraulique des réseaux ou en modélisation de réseaux d’assainissement, un atout
• Compétences requises : Connaissance du domaine d'expertise, communication interpersonnelle, sens de l'organisation, rôle conseil

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

Lieu de travail: Poste en mode hybride avec déplacement sur le terrain (véhicule fourni), basé au siège social de Montréal (1717 rue du Havre)

Type de poste: Régulier

Chez Énergir, nous croyons que les grandes réalisations sont d’abord le fruit des personnes qui les rendent possibles. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement où chacun.e peut mettre son expertise à profit, développer son potentiel et contribuer à des projets collectifs et ambitieux.

Notre expérience employé.e

Un environnement pour développer votre potentiel: Chez Énergir, nous croyons qu'il existe plusieurs façons de se réaliser professionnellement. Développez votre expertise, contribuez à des projets porteurs et saisissez des occasions d'apprentissage et de mobilité dans une organisation qui valorise les parcours diversifiés et les contributions de chacun.e.

Des avantages à la hauteur de votre contribution: Nous misons sur la flexibilité et le bien-être avec un mode de travail adaptable, la possibilité de concentrer votre semaine de travail, des vacances dès l'embauche, jusqu'à 10 jours de congés flexibles cumulables, une bonification annuelle ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite à prestations déterminées, des assurances collectives flexibles payées à 100 % par l'employeur, le paiment de l'ordre professionnel et un service de télémédecine.

Votre gestionnaire Éric Hillaert , vous propose:

• Contribuer concrètement à la conception et à la réalisation d’infrastructures civiles qui soutiennent les installations et le réseau gazier.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie et de construction ainsi qu’avec des partenaires externes variés.
• Évoluer dans un rôle unique et varié, combinant conception et terrain, avec une grande autonomie dans les décisions techniques.

Découvrir le rôle

Relevant du directeur principal, Ingénierie régionale et projets spéciaux, la personne titulaire agit comme spécialiste en génie civil pour la conception et la réalisation de projets liés aux nouvelles installations et aux installations gazières existantes. Elle intervient notamment sur des ouvrages comme les chemins d’accès, systèmes de drainage, ponceaux, fondations granulaires, enrochements et dalles de béton. Le rôle combine environ 50 % de conception et 50 % de présence sur le terrain, selon les projets et les saisons. La personne soutient les équipes pendant la construction, formule des recommandations techniques et peut prendre en charge certains projets d’infrastructures civiles de la conception à la réalisation. Elle collabore avec plusieurs équipes internes, les entrepreneur·e·s et différents organismes gouvernementaux.

Principales responsabilités

• Concevoir des ouvrages de génie civil et élaborer les plans, devis, estimations et notes techniques nécessaires aux projets.
• Développer et mettre à jour les exigences techniques en génie civil applicables aux travaux de construction et d’entretien du réseau.
• Soutenir les responsables de chantier et les équipes internes pendant la réalisation des travaux et résoudre les enjeux techniques rencontrés sur le terrain.
• Analyser les problématiques d’érosion, de faible recouvrement des conduites et de tassements différentiels et recommander les solutions appropriées.
• Planifier et coordonner certains projets d’infrastructures civiles, de leur conception jusqu’à leur réalisation avec les entrepreneur·e·s.
• Fournir une expertise technique pour l’application des spécifications, des normes de conception et des exigences externes, notamment celles du ministère des Transports et de la Mobilité durable et du ministère de l’Environnement.
• Collaborer avec les chargé·e·s d’ingénierie, les équipes de construction et d’exploitation ainsi qu’avec les firmes de génie-conseil et autres partenaires externes.
• Réaliser des études et des avis techniques propres au génie civil et contribuer aux appels d’offres nécessitant des services spécialisés.

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat en génie civil ou en génie de la construction.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ); titre de Professional Engineers Ontario (PEO), un atout.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont au moins 5 ans en gestion et surveillance de chantiers d’infrastructures urbaines, avec une bonne compréhension des méthodes de construction et des coûts des travaux (tout autre combinaison d'études et d'expérience équivalente sera prise en considération).
• Connaissance des ouvrages de génie civil, notamment les ponceaux, enrochements et dalles de béton, ainsi que de la géotechnique et des chaussées.
• Connaissance des normes de conception des ouvrages routiers et des devis normalisés applicables aux infrastructures municipales.
• Connaissance des logiciels de conception et des outils de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme fonctionnel requis*.
• Expérience dans le secteur gazier ou pétrolier, un atout; connaissance de la réglementation environnementale et des exigences du ministère des Transports et de la Mobilité durable, un atout.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain, principalement à Montréal, en Montérégie et dans les Laurentides, ainsi que ponctuellement ailleurs au Québec et hors Québec.

Aptitudes requises

• Faire preuve d’une grande autonomie et prendre des décisions techniques avec assurance.
• Analyser des problématiques complexes et formuler des recommandations concrètes et adaptées aux contraintes du terrain.
• Exercer un leadership technique et influencer les orientations nécessaires à la réalisation des projets.
• Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires, des entrepreneur·e·s et des partenaires externes.
• Communiquer clairement avec les équipes de conception et de construction et adapter son approche aux réalités du chantier.
• Planifier, organiser et coordonner plusieurs projets et activités en établissant efficacement les priorités.
• Faire preuve de rigueur dans la conception, l’analyse des dossiers et l’application des normes et exigences techniques.
• Démontrer de l’initiative et proposer des solutions réalistes qui tiennent compte des méthodes de construction, des coûts et des contraintes de chantier.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Description du poste

L'équipe Environnement et sciences de la Terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs-es et techniciens-es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

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Nous recherchons une chargée ou un chargé de projet spécialisé-e en phytotechnologies et en génie végétal pour concevoir et réaliser des aménagements qui mettent les végétaux et les processus naturels au service de solutions durables.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous prendrez en charge des mandats de stabilisation des berges, de restauration de cours d’eau et de milieux naturels, d’aménagement d’habitats compensatoires pour le poisson, de contrôle de l’érosion et de gestion des eaux pluviales.

Vous interviendrez du diagnostic initial jusqu’au suivi des aménagements, en conciliant les objectifs écologiques, les contraintes techniques et les besoins des clients. Vous contribuerez également au développement de notre expertise et à l’accompagnement technique des équipes.

Principales responsabilités

• Concevoir des solutions adaptées aux sites : réaliser les diagnostics et les études de faisabilité, comparer les scénarios d’intervention et sélectionner les techniques végétales ou mixtes appropriées.
• Définir les exigences de conception : préciser les objectifs de performance, les végétaux, les substrats, les matériaux ainsi que les conditions d’implantation et d’entretien.
• Préparer ou coordonner les livrables techniques : concepts, plans et devis, rapports, bordereaux de quantités et estimations de coûts, selon votre champ d’expertise et en collaboration avec les professionnels concernés.
• Gérer les mandats : planifier les activités, coordonner les contributions multidisciplinaires et assurer les communications avec les clients ainsi que le suivi des budgets, des échéanciers et de la qualité.
• Accompagner la réalisation des travaux : participer aux visites de terrain et à la surveillance, résoudre les problèmes techniques et évaluer la reprise végétale, la stabilité et la performance des aménagements.
• Soutenir les équipes et développer la pratique : agir comme personne-ressource, partager les connaissances et contribuer à l’amélioration des méthodes et des outils techniques.
• Participer au développement des affaires : contribuer aux offres de services, aux relations clients et à l’identification de nouvelles occasions de projets.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle, avec la possibilité de travailler à partir d'un bureau CIMA+ (2 jours/semaine) et de votre domicile.

Qualifications

• Diplôme universitaire en biologie, écologie, génie, foresterie, architecture de paysage, aménagement du territoire ou dans une discipline pertinente.
• Minimum de cinq années d’expérience pertinente, comprenant des réalisations concrètes en conception de projets de phytotechnologies, de génie végétal ou de restauration écologique.
• Expérience en gestion de mandats ou en coordination de projets et aptitude à travailler avec des équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des techniques de génie végétal, des végétaux indigènes et des interactions entre la végétation, les sols, l’eau et les processus d’érosion.
• Jugement technique permettant de proposer des solutions réalisables, de reconnaître les limites des approches végétales et de déterminer les besoins d’expertise complémentaire.
• Capacité à produire des documents techniques clairs et à intégrer les exigences environnementales applicables aux projets.
• Autonomie, rigueur, sens pratique et excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description de l'offre d'emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur (Bio)Pharmaceutique, FOP CONSULTANTS est à la recherche de consultants chargé de projets/ingénieur de projets motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de coordonner les différentes étapes du cycle de vie des projets réaliser chez les clients, en assurer le respect des échéanciers et le succès tout en soutenant les pratiques en matière de santé et sécurité.

Description spécifique des responsabilités

Sans s’y limiter, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

• Gérer des projets liés aux procédés de fabrication, d’emballage et d’installation des équipements;

• Définir la portée et budget, planifier les échéanciers, identifier les ressources et exécuter;

• S’assurer de la compréhension des objectifs par les parties prenantes, des enjeux des livrables, et veiller à ce que les attentes des clients soient rencontrées;

• Collaborer avec toutes les parties prenantes (personnel de production et de maintenance, personnel administratif, etc.) pour s’assurer que les livrables soient réalisés dans les délais;

• S’assurer que toute la documentation technique (plans, diagrammes, etc.) soit disponible;

• Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des projets aux différentes parties prenantes;

• Agir en tant qu’expert en fournissant un soutien technique et scientifique aux clients;

• Participer aux réunions hebdomadaires et mensuelles, faire des recommandations sur les risques;

• Participer au besoin aux formations du personnel, veillez au respect des BPF et de santé et sécurité;

• Auditer dans le but d’identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation.

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en ingénierie (mécanique, industriel, chimique, alimentaire) ou toute autre discipline connexe;

• 1 (une) à 10 (dix) années d’expérience en industrie, de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique;

• Gestion des projets (un atout);

• Expérience en ingénierie de projet;

• Connaissance des réglementations (Santé Canada, FDA);

• Excellente maîtrise de la suite MS Office;

• Bonne capacité de communication et de rédaction en français;

• Mobilité (un atout);

Ce que nous offrons

Afin de permettre un épanouissement complet de ses employés, FOP CONSULTANTS se donne d’offrir le soutien et le confort nécessaire à ses employés pour la réalisation de leur mandat. Les principaux avantages offerts sont les suivants :

• Niveau salarial compétitif;

• Assurances collectives;

• Assurance professionnelle;

• Travail à distance selon les besoins du client.;

• 3 semaines de congés;

• 3 jours de congés maladie payés;

• Forfait mensuel pour les frais de transport;

• Possibilité d’avancement;

• Formation continue.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle — Génie — Génie mécanique
• Maîtrise 2e cycle — Génie — Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle — Génie — Génie électrique
• Maîtrise 2e cycle — Génie — Génie électrique
• Maîtrise 2e cycle — Génie — Génie chimique
• Baccalauréat 1er cycle — Génie — Génie chimique

Langues

• Français parlé et écrit — Niveau avancé
• Français — Écrit : niveau élevé — Oral : niveau moyen

Expérience

3 à 5 ans

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description du poste

Vous croyez que les meilleures équipes livrent des solutions exceptionnelles lorsqu'elles sont autonomes, alignées et guidées par une vision claire ?

Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura mobiliser les équipes responsables du développement de nos produits physiques. Grâce à sa solide expertise technique en électronique et systèmes embarqués, elle contribuera à faire évoluer nos pratiques d'ingénierie, à soutenir l'innovation et à assurer la livraison de produits performants et de haute qualité.

Votre impact:

Diriger l'ingénierie et la livraison des produits

• • Diriger les activités d'ingénierie afin d'assurer le développement et la livraison de produits, de la conception jusqu'à la mise en production.
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
  • Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
  • Gérer les risques techniques et de livraison
  • Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
  • Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
  • Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
  • Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.

Faire évoluer les pratiques d'ingénierie

• • Faire évoluer les pratiques d'ingénierie afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et l'efficacité du développement des produits.
  • Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur Recherche et Développement ( R&D)
  • Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
  • Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
  • Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.

Développer les talents

• • Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
  • Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.

Mobiliser les parties prenantes

• • Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Qualifications

Ce qui vous permettra de réussir:

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente;
• Posséder plus de 7 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de produits électroniques et de systèmes embarqués (Hardware et Firmware);
• Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente;
• Solide expérience en leadership et en gestion d'équipe;
• Avoir réalisé d’importantes transformations départementales;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe;
• Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires;
• Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement;
• Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec).

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Poste : Concepteur(trice) électrique

Votre rôle :

• Relever du directeur de l’unité électrique, au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Concevoir des équipements robotisés et des panneaux de contrôle industriels pour différents secteurs d’activité.

Responsabilités :

Conception électrique

• Concevoir les panneaux de contrôle et leur intégration aux cellules robotisées;
• Choisir les composantes et réaliser les calculs électriques selon les exigences, les normes et les budgets;
• Produire les plans, la documentation technique et les listes de matériel (BOM);
• Coordonner l’information technique avec les autres disciplines et le chargé de projet;
• Effectuer les réquisitions d’achat pour les projets sous sa responsabilité.

Projets de panneaux pour partenaires externes

• Participer à l’analyse des besoins des clients, à l’estimation et aux soumissions;
• Agir comme point de contact technique et soutenir la coordination des projets.

Terrain et amélioration continue

• Soutenir la fabrication, les essais et la mise en service des équipements;
• Effectuer des visites techniques chez les clients;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et des standards de conception.

Profil recherché :

• Baccalauréat en génie électrique ou en génie de la production automatisée;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou ing.);
• 3 à 5 ans d’expérience en automatisation ou en fabrication de machines;
• Bonne connaissance des PLC, VFD, servo-entraînements, E/S déportées et réseaux industriels;
• Esprit d’équipe et aisance à communiquer;
• Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais, requise pour les échanges avec notre clientèle anglophone au Canada et aux États-Unis;
• Disponibilité pour voyager occasionnellement à l’extérieur de la région métropolitaine.

Atouts :

• Connaissance de SolidWorks Electrical;
• Connaissance des normes électriques européennes;
• Expérience dans une industrie connexe à la robotique.

ESTIMATEUR PRINCIPAL OU ESTIMATRICE PRINCIPALE – GÉNIE CIVIL (INFRASTRUCTURES ÉNERGÉTIQUES) Département : Estimation Supérieur immédiat : Direction de l'estimation Lieu : Laval – hybride (3 jours au bureau, 2 jours en télétravail après la période d'intégration) Statut : Permanent, temps plein Fourchette salariale : 150 K$ – 200 K$ selon l'expérience Le mandat Vous estimez, soumissionnez et pilotez les plus grands appels d'offres d'une filiale québécoise d'un groupe international actif en infrastructures énergétiques. Lignes de transport haute tension de plus d'un milliard de dollars, parcs éoliens de 200 MW et plus, postes de transformation, microréseaux : on parle de soumissions de 50, 100, 500 millions. Vous en êtes la personne responsable de bout en bout, pas en soutien. Vos responsabilités - Analyser chaque appel d'offres dès réception (plans, devis, addendas) et remettre à la direction une lecture claire des enjeux et des recommandations, dans des délais courts - Coordonner les estimateurs en civil, en électrique et en architecture, sans autorité hiérarchique : c'est votre expertise qui mobilise - Évaluer les volumes, les quantités et les ressources, et proposer les méthodes de construction les mieux adaptées - Solliciter et comparer les offres des sous-traitants et des fournisseurs - Bâtir la soumission complète (TPL, Excel ou autre) à partir de votre estimation civile et répondre de la qualité du livrable final - Cerner les zones de risque et présenter vos analyses à la direction pour la décision finale - Participer aux rencontres avec les donneurs d'ouvrage et vous rendre sur le terrain au besoin Le profil qu'on cherche Indispensable : - Formation en génie civil de la construction (un diplôme en génie électrique combiné à une solide expérience en estimation civile sera aussi considéré) - 10 ans et plus d'expérience en estimation de génie civil, avec des exemples d'appels d'offres menés de bout en bout, pas en soutien - Capacité à mobiliser des collègues sans lien hiérarchique - Français à l'oral et à l'écrit Atouts : - Connaissance du logiciel TPL (formation offerte) - Carte ASP Construction et permis de conduire valide - Anglais fonctionnel Vous êtes autonome : vous prenez un appel d'offres et vous menez la soumission à terme. Vous gérez plusieurs fronts en parallèle et vous défendez vos estimations avec des faits. Ce qu'on vous offre - Un salaire de 150 K$ à 200 K$ selon l'expérience - Un programme d'actionnariat employé : vous devenez copropriétaire de l'entreprise - REER collectif avec cotisation de l'employeur - Assurances complètes (santé, vision, voyage, dentaire) - Vacances annuelles, incluant une semaine supplémentaire offerte par l'employeur - Mode hybride : 3 jours en présentiel à Laval, 2 jours en télétravail - Formation TPL offerte si vous n'avez pas encore utilisé le logiciel Pour postuler Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant « je suis intéressé ». Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil sur notre portail candidat : https://defisrh.zohorecruit.com/candidateportal Cela vous permet de préciser vos compétences et préférences en matière d'emploi, ce qui nous aide à vous contacter plus rapidement lorsque de nouvelles opportunités se présentent. Vous pourrez également nous écrire à l'adresse suivante : yan.farah@defisrh.com Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

 

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Profil

Responsabilités

• Préparer et suivre les appels d’offres pour les lots de sous-traitance;
  
• Négocier et attribuer les contrats aux sous-traitants;
  
• Préparer l’échéancier du projet avec le surintendant;
  
• Mettre à jour l’échéancier tout au long du projet;
  
• Élaborer le programme de prévention CNESST et en assurer le suivi sur le chantier;
  
• Préparer et faire le suivi des questions techniques en relation avec les plans et devis;
  
• Gérer les demandes de paiement au client et celles des sous-traitants;
  
• Gérer et revoir les dessins d’atelier et échantillons;
  
• Gérer le suivi des « Détections de conflits » lorsque le projet est réalisé en BIM;
  
• Organiser les réunions de chantier avec les sous-traitants et le client;
  
• Gérer les changements du client et les demandes de changement des sous-traitants;
  
• Suivre et gérer les déficiences en fin de projet.
  

 

Exigences

• BAC en architecture, génie civil, génie de la construction, ou toute autre combinaison d’expérience et de formation équivalente;
  
• Minimum 4 ans d’expérience pertinente;
  
• Être éligible a l'obtention d'une côte de sécurité;
  
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) ou de l’Ordre des Architectes du Québec (OAQ) (atout);
  
• Connaissances informatiques: MS Project et Suite Microsoft Office;
  
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.
  

 

Profil recherché

• Fortes aptitudes en gestion, communication, négociation et résolution de problèmes;
  
• Initiative et de leadership;
  
• Organisé, structuré et rigoureux;
  
• Bon sens des priorités;
  
• Esprit d’analyse et de synthèse;
  
• Joueur d’équipe.
  

Informations contractuelles

• Salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

At Stantec, we know the work we do matters. From decarbonizing mines to modernizing electric grids and building the infrastructure that fuels communities, we’re powering the world. Our clients come to us with their biggest, most complex challenges because that’s where we thrive. And we’re looking for problem solvers, high achievers, and visionaries to help us.

Join us for a chance to grow professionally at one of the world’s top design firms while building our clean energy future.

Your Impact Come make a real difference by joining our team of experts and contributing to major projects that shape the communities of today and tomorrow.

As an Electrical Engineering Intern (EIT) - Industrial Electrical, you will play a key role within our multidisciplinary team. You will participate in the design and execution of studies and projects for a wide range of industrial and institutional initiatives across Québec and elsewhere in Canada, with opportunities to contribute to international projects as well. You will collaborate with both local clients and world-renowned organizations.

By joining us, you will contribute directly to the success of the company while benefiting from a stimulating work environment that supports your professional development. We also offer significant flexibility through hybrid work arrangements or full-time remote work options.

Votre journée au quotidien

Your Day-to-Day As an Electrical Engineering Intern (EIT), you will participate in the design of electrical systems for a variety of industrial and institutional projects. You will work alongside a multidisciplinary team recognized for its expertise and contribute to exciting, large-scale projects.

More specifically, you will:

• Perform modeling, calculations, and required technical analyses;

• Design grounding and lightning protection systems;

• Design process control and automation systems;

• Design industrial networking and communication systems;

• Design low- and medium-voltage electrical distribution networks;

• Design building electrical systems (lighting, fire alarm systems, communication systems, etc.);

• Prepare specifications, reports, and other technical documents;

• Conduct site surveys and evaluate existing installations;

• Participate in project planning, coordination, and follow-up activities;

• Collaborate closely with design teams and various stakeholders to ensure project success.

Votre parcours

Your Background Your application will stand out if you possess the following qualifications and skills:

• Bachelor's degree in Electrical Engineering;

• Experience in building electrical systems or industrial electrical engineering (an asset);

• Strong motivation to learn and develop your professional skills;

• A keen interest in the industrial sector;

• Membership in the Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) or eligibility to become a member;

• Excellent command of French, both spoken and written;

• Good knowledge of English, both spoken and written (an asset).

Pourquoi nous joindre

Why Join Us? - Work on diverse projects throughout Québec, Canada, and occasionally internationally;

• Develop your technical expertise alongside experienced professionals;

• Benefit from a work environment that fosters innovation, collaboration, and professional growth;

• Enjoy a flexible work arrangement tailored to your needs, whether in a hybrid or fully remote setting.

Informations sur le poste

Primary Location: Canada | QC | Montréal
Other Locations: Canada | QC | Québec
Organization: 1584 E&R-CA Quebec-Montreal QC
Employee Status: Regular
Management Level: Individual contributor
Business Justification: Replacement
Travel: No
Schedule: Full time
Job Posting: 08/10/2026 04:10:12
Req ID: 1008157

Manœuvre CCQ — Civil et mines

Description du poste

Manoeuvre CCQBird Civil et Mines recrute des manœuvres CCQ pour rejoindre son équipe. Si vous êtes un(e) manœuvre CCQ expérimenté(e) et qualifié(e), saisissez cette opportunité de travailler sur des projets qui comptent pour vous et pour les communautés dans lesquelles nous travaillons.

Ce sur quoi vous travaillerez

• Participer aux travaux de terrain : préparation, manutention de matériaux et soutien aux équipes.
• Maintenir les zones de travail en bon ordre et veille à un environnement sécuritaire.
• Manipuler des outils manuels et mécaniques pour appuyer les opérations de génie civil.
• Mettre en place la signalisation temporaire et les dispositifs de sécurité requis.
• Effectuer des tâches de manœuvre et d’entretien des roulottes du chantier.
• Offrir un appui polyvalent aux opérateurs et aux corps de métier spécialisés selon les besoins.
• Réaliser toute autre tâche nécessaire sur le chantier.

Exigences

Ce que nous recherchons

• Doit posséder une carte CCQ occupation.
• La certification ASP Construction, une formation en protection contre les chutes, en SIMDUT 2015, en sécurité des services publics, en premiers soins et en verrouillage/étiquetage est exigée.
• Esprit d'équipe et fortes aptitudes à la communication.
• Connaissance des exigences et des pratiques standard en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE) dans le secteur de la construction.
• Doit être en mesure de travailler selon un système de rotation 14-14 (aller-retour) sur des sites éloignés ou dans des camps.
• Doit pouvoir travailler de jour et de nuit.
• Un permis de conduire valide ou équivalent serait un atout.
• Chantier à baraquement dans le Nord du Québec.

Pour celles et ceux qui cherchent à redéfinir

Les plus grandes réalisations de l’histoire naissent de la grandeur qui réside en chacun de nous – là où le potentiel humain rencontre la vision, et où la passion alimente l’évolution. Libérer ce potentiel est la chose la plus importante que nous faisons chez Bird.

Leader de la construction au Canada depuis plus de 100 ans, l’impact de notre équipe est profondément ancré au cœur de notre héritage. Au‑delà de Bird, cet impact se ressent dans les aspects fondamentaux de notre quotidien. Des infrastructures essentielles dont nous dépendons, à l’énergie et aux ressources qui nous permettent d’avancer, nous alimentons nos communautés et façonnons les horizons du Canada d’un océan à l’autre. Au fondement d’une culture bâtie il y a plus d’un siècle se trouve une quête durable : réimaginer ce qui est possible. Notre impact est plus grand que jamais, et nous recherchons celles et ceux qui souhaitent redéfinir leur histoire.

Nous sommes une équipe dynamique de plus de 6 000 personnes, aux professions, parcours et expertises variés. Cette diversité de talents et d’opportunités est l’un des plus grands atouts pour bâtir votre carrière chez Bird. Chaque trajectoire est unique. Chez Bird, c’est vous qui tenez la plume, et vous écrivez votre histoire. En libérant votre potentiel, vous êtes entouré d’une équipe qui vous soutient à chaque étape.

Chez Bird, nous nous engageons à bâtir une culture qui rassemble des joueurs d’équipe exemplaires, capables de créer des possibilités au quotidien. Nous recherchons des personnes ayant le courage et la confiance nécessaires pour faire preuve d’humilité; des professionnels autonomes et ambitieux, animés par la soif d’apprendre; et celles et ceux qui ne perdent jamais de vue leur intuition, leur intelligence émotionnelle, ni l’impact indéniable d’être habile avec les gens.

Ce en quoi nous croyons

Nous plaçons la sécurité avant tout

Un environnement de travail sain et sécuritaire est non négociable. Nous bâtissons une culture de sécurité opérationnelle et psychologique grâce à l’engagement, à l’apprentissage et au leadership.

Nous dirigeons avec honnêteté

Nous parlons et agissons avec intégrité, clarté et bienveillance afin que les gens puissent avoir confiance en notre parole et en notre travail. Être honnête nous permet d’offrir les meilleurs résultats et une constance exemplaire.

Nous sommes plus forts ensemble

La réussite est un effort collectif. Notre milieu de travail inclusif permet à notre expertise combinée, à notre humilité et à notre créativité de libérer tout notre potentiel.

Nous sommes animés par l’excellence

Nous avons bâti notre réputation sur la qualité. Nous avons une passion pour l’excellence dans notre travail et dans nos relations, une excellence qui honore nos entreprises et notre industrie.

Nous créons des opportunités

Ancrés dans une base solide, nous nous adaptons et évoluons pour affronter l’avenir. Nous nous engageons à nous élever mutuellement afin de tracer la meilleure voie dans un monde en constante évolution.

Chez Bird, nous valorisons la diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) et croyons qu’elles sont essentielles à notre réussite. Nous continuerons d’écouter, d’apprendre et d’agir dans notre engagement à faire progresser notre organisation et l’industrie dans son ensemble. Cultiver un environnement où tous les employés se sentent inclus, reconnus et à leur place est au cœur de la culture de Bird. Nous nous engageons à employer de manière proactive une main-d’œuvre qui reflète les communautés dans lesquelles nous travaillons, à favoriser un environnement d’apprentissage continu et à ne jamais compromettre nos valeurs.

Description du poste

Conseiller(-ère) en gestion financière
Remplacement temporaire - 1 an

Le Réseau de transport de l’agglomération de Longueuil (RTL) assure la mobilité des personnes sur la Rive-Sud. Levier de transformation sociale, économique et environnementale, il soutient la communauté par des solutions innovantes, performantes et bien adaptées à ses besoins. Alliés précieux dans la lutte contre les changements climatiques, le RTL, ses employé(e)s et ses client(e)s sont fier(-ère)s de prendre ensemble la voie du changement et de la mobilité durable pour léguer un meilleur héritage aux générations futures.
Le bien-être commun vous tient à cœur et vous êtes motivés par un emploi ayant un l’impact significatif sur l’environnement?

Sommaire de l’emploi

Le titulaire a pour principales responsabilités de fournir l’expertise comptable nécessaire à la planification, aux suivis, aux contrôles et à la résolution de problèmes en lien avec le budget de fonctionnement, le financement des immobilisations, les investissements, et les états financiers.

Responsabilités spécifiques

• Analyse des problématiques complexes en matière de comptabilité et de budget ;
• Effectue les recherches de solutions nécessaires ; émet, documente et fait valoir des recommandations dans son champ d’expertise ;
• Approuve les modifications comptables et budgétaires, conseille la clientèle interne sur la documentation et les informations requises ;
• Coordonne la réalisation des travaux se rattachant aux solutions proposées ; guide les différents intervenants ; assure le suivi auprès des techniciens en administration et élabore des feuilles de contrôle et tableaux de bord ;
• Fournit des conseils spécialisés et apporte un soutien aux différents clients internes pour la résolution de problèmes en matière de budget, financement, investissement et comptabilité ;
• Planifie et réalise les travaux requis pour les budgets, les états financiers mensuel et annuel ;
• Analyse et effectue le suivi mensuel des résultats financiers et budgétaires et détecte les problématiques, irrégularités ou écarts à résoudre afin d’accroître les mesures de contrôle pour l’ensemble des revenus et des dépenses ;
• Assure l’encadrement, l’évolution et l’optimisation des systèmes et des processus relevant de sa direction ;
• Planifie et effectue les suivis financiers des programmes d’immobilisations, des règlements d’emprunts et des programmes de subventions ;
• Réalise le suivi des rapports relatifs aux ententes de subventions avec les clients internes qui réalise les projets ;
• Réalise des simulations, évalue les impacts des scénarios et des projets à l’étude ;
• Représente le RTL sur certains comités et participe aux travaux réalisés en collaboration avec des organismes externes ;
• Accomplit toutes autres tâches connexes.

Les tâches et les responsabilités énumérées précédemment sont sommaires et indicatives. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée susceptible d’être effectuée par la personne occupant ce poste.

Exigences

• Diplôme reconnu : Baccalauréat en administration (option comptabilité) ou l’équivalent ;
• Discipline : Comptabilité ;
• Expérience : 5 ans et plus d’expérience pertinente en emploi.
  

Compétences essentielles

• Connaissance approfondie des principes comptables ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques ainsi que des logiciels spécialisés reliés à son secteur ;
• Être membre de l’Ordre des CPA du Québec ;
• Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite ;
• Habileté à procéder à des analyses complexes ;
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéanciers ;
• Capacité à prendre des décisions ou actions importantes au bon moment ;
• Habileté à réaliser des interprétations majeures pour la résolution de problèmes ;
• Capacité de communication orale et écrite ;
• Faire preuve de discrétion et de respect envers la confidentialité des données ;
• Habileté à exercer un rôle-conseil ou à guider des intervenants.
  

Conditions de travail

Horaire de travail

• Du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 ;
• 35 heures/semaine Horaire flexible.
  

Salaires

• Salaire : 52,11$/heure

Procédure à suivre et délai

Tout(e) candidat(e) répondant aux exigences doit faire parvenir sa candidature via le site du RTL, à l’adresse suivante : Emplois RTL – Venez tracer la voie. Il est important de nous faire parvenir tous les documents pertinents pour nous permettre une juste évaluation de votre dossier.

Nous souscrivons à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et croyons fermement que la diversité permet l’émergence d’un milieu de travail ouvert, respectueux et performant. Saluant l’unicité et la complémentarité des expériences, nous invitons les membres des groupes visés détenant les compétences requises par l’emploi concerné, à poser leur candidature.

Le RTL remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Groupe international d’ingénierie

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 600 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Description du poste

Contexte

Dans le cadre du développement de nos activités en ingénierie mécanique et manufacturière, nous recherchons un concepteur mécanique pour intervenir sur le développement et l'optimisation d'équipements destinés aux réseaux électriques moyenne et haute tension.

Vous intégrerez un environnement manufacturier où vous contribuerez à des projets de conception et de développement de produits, de la définition des solutions techniques jusqu'à leur intégration en production.

Responsabilités

• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions de conception mécanique adaptées.

• Réaliser la modélisation 3D et produire les plans, dessins techniques, nomenclatures et documents associés sous SolidWorks.

• Concevoir et optimiser des composants mécaniques en tenant compte des contraintes de fabrication et d'assemblage.

• Effectuer des calculs mécaniques, des analyses de résistance des matériaux et des études de tolérancement.

• Assurer le suivi technique des projets et collaborer avec les équipes internes, notamment la production, la qualité et les approvisionnements.

• Participer à la résolution de problématiques techniques, à l'amélioration continue et à l'évolution des produits.

• Veiller à la conformité des conceptions avec les exigences techniques, les normes applicables et les échéanciers.

Exigences

Profil recherché

• Formation en génie mécanique ou en conception mécanique.

• Minimum de 5 ans d’expérience en conception mécanique, idéalement dans un environnement manufacturier.

• Très bonne maîtrise de SolidWorks et connaissance des outils de gestion de données techniques (PDM).

• Bonne connaissance des procédés de fabrication : usinage, soudure et assemblage.

• Expérience en calcul mécanique, résistance des matériaux et tolérancement.

• Capacité à analyser des problématiques techniques et à proposer des solutions concrètes.

• Français parlé et écrit ; anglais fonctionnel, un atout.

Ce que nous offrons

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Chargé de projets

Description du poste

Révèle-toi, façonnons l’avenir !

Chez Groupe ADF, c’est vous que nous voulons voir grandir. Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 5100 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Pour nous, le mindset compte autant, sinon plus, que le CV. Au-delà du parcours et des expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personne qui partage notre façon de penser, d’agir et de collaborer. Une personne engagée, qui prend ses responsabilités, qui ose proposer des idées, qui cherche des solutions et qui n’a pas peur de relever des défis.

Nous valorisons particulièrement :

• L'engagement et le sens des responsabilités;
• L’autonomie et la débrouillardise;
• L’esprit d’initiative et la capacité à innover;
• Le bon jugement et le sens des priorités;
• La persévérance et la détermination;
• Le professionnalisme, l’esprit d’équipe et le sens de la collaboration;
• L’orientation vers les résultats, la curiosité et la volonté d’apprendre;
• L’attitude positive et l’approche axée sur les solutions.

On ne cherche pas seulement quelqu’un qui sait faire. On cherche surtout quelqu’un qui a envie de faire, de comprendre, d’apprendre et de faire une différence.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons l’occasion de contribuer à des projets d’envergure dans des environnements industriels complexes, notamment dans la construction, la modification et la modernisation d’installations de l’industrie lourde.

À titre de chargé de projets, vous piloterez des projets de construction et d’installation industrielles, depuis les études et la préparation jusqu’à la fabrication, l’installation et la mise en service, avec une forte proximité avec le chantier.

Vous serez responsable des coûts, des échéanciers, de la qualité, de la santé et sécurité et des engagements contractuels, tout en coordonnant les entrepreneurs, les fournisseurs et les équipes internes dans des environnements exigeants et à forte coactivité.

Vos principales responsabilités

• Piloter des projets de construction industrielle d’envergure en assurant la maîtrise des budgets, des échéanciers, de la qualité et des engagements contractuels ;
• Organiser et coordonner les études, les ressources, les approvisionnements, la fabrication, la logistique et les activités d’installation sur chantier ;
• Encadrer les entrepreneurs et sous-traitants et coordonner les différents corps de métier en étroite collaboration avec le chef de chantier et les équipes de supervision.
• Participer à la consultation, au choix et au pilotage contractuel des sous-traitants, en lien avec les directions concernées ;
• Planifier et sécuriser les travaux en milieu industriel en exploitation, notamment lors des arrêts planifiés et des périodes de forte coactivité, en maîtrisant les séquences d’intervention et les interruptions de production.
• Veiller au respect des exigences en santé et sécurité, des normes applicables et des procédures du site, en collaboration avec les équipes HSE ;
• Assurer la gestion financière et contractuelle des projets : suivi budgétaire, prévisions à terminaison, suivi de l’avancement, maîtrise des risques, gestion des modifications et des travaux supplémentaires;
• Coordonner les interfaces techniques et opérationnelles avec les équipes d’ingénierie, de maintenance et d’opérations, et arbitrer les priorités entre les intervenants;
• Être l’interlocuteur privilégié du client, défendre les intérêts de l’entreprise, gérer les situations complexes et assurer un compte rendu régulier auprès de la direction.

Qualifications

Profil recherché

• Formation en génie mécanique, génie civil, génie industriel, construction ou domaine connexe ou expérience équivalente ;
• De 5 à 8 ans d’expérience pertinente, dont plusieurs années en pilotage de projets de construction industrielle d’envergure ;
• Expérience confirmée en industrie lourde (mines, métallurgie, raffineries, alumineries, papetières ou secteurs comparables), avec une compréhension des réalités de fabrication et de chantier ;
• Expérience concrète de coordination de chantiers au Québec, de supervision de sous-traitants et de différents corps de métier dans un environnement de forte coactivité.
• Bonne connaissance du cadre québécois de la construction, du fonctionnement de la CCQ, des conventions collectives applicables et des exigences CNESST et de santé-sécurité sur chantier ;
• Maîtrise de MS Project, d’Excel et des outils de suivi de projets ;
• Leadership affirmé, autonomie, rigueur, jugement, capacité de décision et de négociation, aptitude à gérer les conflits et à défendre ses positions face aux parties prenantes ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Disponibilité pour des déplacements et des périodes de présence sur les chantiers, selon les besoins des projets ;
• Certification PMP, considérée comme un atout ; carte ASP Construction détenue ou à obtenir selon les exigences des chantiers.

Ce que nous offrons

Salaire et avantages

• Salaire concurrentiel, avec révision salariale annuelle;
• Programme complet d’assurance collective comprenant notamment les soins dentaires, les soins oculaires et médicaux, l’assurance vie et l’assurance invalidité, avec une contribution de l’employeur à 50 %;
• Régime enregistré d’épargne retraite (REER) avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 3 %;
• 4 semaines de vacances plus les congés payés entre Noël et le Jour de l’An.

Comment postuler

Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre équipe l’étudiera avec attention.

Nous remercions tous les candidats, cependant, seules les personnes déjà autorisées à travailler au Canada et sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Note : le masculin est employé dans le seul but d’alléger le texte et inclut par défaut tous les genres.

La pharmacie Uniprix Fleury, Dupuis et Bergeron

La pharmacie Uniprix Fleury, Dupuis et Bergeron située au 1445 Av Victoria à Saint-Lambert est à la recherche d'un(e) assistant(e)-technique en pharmacie à temps partiel.

Description du poste

Conditions de l'emploi

• Poste à temps partiel (permanent), 20h par semaine;
• Horaire comprenant 2 jours de travail par semaine, du lundi au vendredi, ainsi qu’une fin de semaine sur quatre.

Vos tâches

• Accueillir et recueillir les informations pertinentes du patient;
• Respecter les limites légales d’intervention auprès des patients et la confidentialité;
• Créer à l’ordinateur les nouveaux dossiers-patients et en assurer la mise à jour;
• Procéder au conditionnement des ordonnances en comptant les pilules, en collant les étiquettes sur les fioles et en apposant les collants de précautions appropriés;
• Définir les besoins de marchandises et soutenir la personne responsable des commandes;
• Placer les produits aux endroits appropriés et assurer une rotation des médicaments selon les dates de péremption et en fonction d’un protocole établi;
• Effectuer les transaction de caisse et faire payer le client.

Ce que nous offrons

• Programme d'assurances collectives flexibles (incluant le dentaire);
• REER-RPDB;
• Rabais en pharmacie valable dans les 25 pharmacies de notre regroupement et autres rabais exclusifs;
• Jours de maladie/conciliation travail famille;
• Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisée;
• Activités de mobilisation;
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté;
• Et plus encore !

Exigences

• Diplôme d'Assistance technique en pharmacie, un atout;
• Expérience en tant que technicien de laboratoire;
• Sens développé du service à la clientèle;
• Sens de l’organisation et autonomie; Faire preuve d'écoute et d'empathie;
• Esprit d'équipe;
• Souci du détail et de la minutie.

Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Imaginez ouvrir une une bière fraîche ou une eau pétillante – il y a de fortes chances que nous l'ayons fabriquée! Chez O-I, nous créons des emballages en verre pour les marques les plus prestigieuses de la bière, du vin, des spiritueux, d'aliments et des boissons non alcoolisées. Avec plus de 21 000 employés passionnés et près de 69 usines dans 19 pays, nous sommes fiers d'être le leader mondial de l'emballage en verre. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure où chaque bouteille raconte une histoire!

Rejoignez O-I en tant qu'Électrotechnicien et saisissez l’opportunité de contribuer à une mission plus grande que vous-même. Rejoignez l'équipe qui s'assure de la solidité et de la performance de nos lignes de production ainsi le maintien de nos infrastructures. Construisons ensemble un avenir durable et innovant.

• Effectuer la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;  
• Effectuer le remplacement de pièces par des équivalents; 
• Participer au développement et au maintien du programme de maintenance préventive et d’améliorations continues; 
• Participer au programme de standardisation à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production et autres équipements ou articles nécessaires à la gestion des opérations; 
• Effectuer la configuration, la programmation et le dépannage des systèmes de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines, les variateurs de vitesse, les servocontrôleurs et tous autres types de contrôleurs;   
• Répondre aux appels de dépannage, effectuer divers travaux électriques selon la réglementation ainsi que toutes autres tâches connexes ou générales à la demande de son supérieur.  
• Configurer des appareils sur un réseau Ethernet (adresse IP).

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Électronique industrielle ou Génie électrique ou équivalent;  
• Détenir une licence C; 
• Bonne connaissance technique d’automates programmables (Allen Bradley, Schneider, Siemens) (atout) ainsi que de variateurs de vitesse (Danfoss, Allen Bradley...) (atout);
• Capacité d'adaptation à un horaire rotatif 2-2-3, quarts de 12 heures jour-nuit (accessible en transport en commun ou possibilité de stationner près de l'usine, sans frais);
• Bonne connaissance de la suite Office.

O-I offre un ensemble d’avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :

• Salaire entre 43,69$ et 49,57$;
• Primes pour quart de travail de nuit;
• Congés payés et jours fériés;
• Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale) (permanent);
• Régime de pension de retraite (permanent);
• Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (permanent);
• Accessibilité par transport en commun (Métro Charlevoix et Lasalle);
• Environnement syndiqué.

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l’EEO.

O-I est un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, engagé à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.

Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables en envoyant un courriel à : hr.recruiters@o-i.com.

Le groupe Veolia est un leader mondial des services à l’environnement, présent sur les cinq continents et comptant près de 218 000 collaborateurs. Spécialisé dans la gestion de l’eau, de l’énergie et des déchets, le groupe Veolia conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources, afin d’accompagner les collectivités et les industries dans leur transformation écologique. Dans ce cadre, l’activité Water Tech de Veolia réunit une équipe dédiée de professionnels expérimentés, engagés à relever les défis les plus complexes au monde liés à la rareté et à la qualité de l’eau, à la productivité et à l’énergie. Ensemble, nous poursuivons une mission commune : bâtir un avenir plus durable.

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation. Within this framework, Veolia's Water Tech Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

English follows

La personne titulaire du poste est responsable de la mise en route, de la mise en service et du dépannage de systèmes de traitement de l’eau potable, des eaux usées et des eaux de procédé, dans des environnements municipaux, industriels et miniers.

Elle participe à des projets majeurs et complexes, soutient l’équipe de mise en route et contribue aux projets d’unités mobiles. Le poste implique des déplacements fréquents, notamment sur des sites clients parfois éloignés.

Principales responsabilités

• Planifier et réaliser les différentes phases de mise en route : essais à sec, essais en eau, essais de procédé et essais de performance.
• Mettre en service et dépanner des systèmes de prétraitement, décantation, filtration, procédés biologiques, membranaires et traitement des boues.
• Démarrer les équipements et systèmes pneumatiques, ainsi que configurer les vannes de régulation et les débitmètres.
• Effectuer des analyses, des étalonnages d’instruments et des essais Jar Test.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin de résoudre les problèmes techniques.
• Rédiger des procédures, des manuels et des documents de formation, puis former les clients.
• Diriger les réunions de lancement sur site.
• Promouvoir et appliquer les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité.

English

The Commissioning Specialist is responsible for the commissioning, start-up and troubleshooting of drinking water, wastewater and process water treatment systems in municipal, industrial and mining environments.

The role supports major and complex projects, the commissioning team and mobile unit projects. Frequent travel is required, including to remote customer sites.

Key Responsibilities

• Plan and execute all commissioning phases, including dry testing, wet testing, process testing and performance testing.
• Commission and troubleshoot pretreatment, clarification, filtration, biological, membrane and sludge treatment systems.
• Start up equipment and pneumatic systems, and configure control valves and flow meters.
• Perform water analyses, instrument calibration and jar tests.
• Work with the engineering team to resolve technical issues.
• Prepare procedures, operating manuals and training materials, and train customers.
• Lead site kick-off meetings.
• Promote and follow health and safety best practices.

English follows

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie chimique, civil, électrique, industriel ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
• Minimum de deux ans d’expérience sur le terrain ou en procédés chimiques.
• Bonne connaissance des procédés de traitement de l’eau et des eaux usées, notamment les systèmes MBR, MBBR, la décantation, la filtration et le traitement des boues.
• Connaissances pratiques en mécanique, électricité, hydraulique, instrumentation et contrôle.
• Connaissances de base des automates programmables (PLC) et des systèmes SCADA.
• Certification ASP Construction, un atout.
• Maîtrise de Google Workspace
• Disponibilité pour voyager environ 80 % du temps.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Compétences recherchées

• Esprit d’analyse et aptitude à résoudre des problèmes techniques.
• Autonomie, rigueur, débrouillardise et sens de l’initiative.
• Capacité à travailler seul et en équipe.
• Bonnes aptitudes manuelles et capacité à travailler sur le terrain.
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais fonctionnel pour communiquer avec les interlocuteurs en dehors du Québec
• Capacité à respecter les échéanciers, les budgets et les exigences de sécurité.

English

Education and Experience

• Bachelor’s degree in chemical, civil, electrical or industrial engineering, or equivalent experience.
• Minimum of two years of field or chemical process experience.
• Good knowledge of water and wastewater treatment processes, including MBR, MBBR, clarification, filtration and sludge treatment.
• Practical knowledge of mechanical, electrical, hydraulic, instrumentation and control systems.
• Basic knowledge of PLC and SCADA systems.
• ASP Construction certification is an asset.
• Proficiency with Google Workspace
• Willingness to travel approximately 80% of the time, including to remote customer sites.
• Valid driver’s licence and access to a vehicle.

Skills and Qualifications

• Strong analytical and technical problem-solving skills.
• Autonomous, resourceful, organized and results-oriented.
• Comfortable working independently and as part of a team.
• Strong hands-on and fieldwork abilities.
• Excellent communication skills in French and functional English.
• Ability to meet schedules, manage costs and follow safety requirements.

English follows

Chez Veolia, nous sommes convaincus que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et contribuent à bâtir des collectivités plus fortes. Nous sommes une organisation qui favorise la diversité et l’inclusion à tous les échelons et nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous proposons des carrières stimulantes et enrichissantes, assorties d’avantages sociaux concurrentiels et de modalités de travail flexibles.

Notre programme d’avantages sociaux concurrentiels comprend notamment :

• Assurance maladie, soins dentaires et soins de la vue dès le premier jour d’emploi!
• Programme de retraite :
  • REER : Veolia verse une cotisation équivalente à 50 % de votre contribution, jusqu’à concurrence de 3 % de votre salaire;
  • Régime de retraite à cotisations déterminées (DCPP) — après un an : vous cotisez 4 %, et Veolia verse une cotisation équivalente à 50 % de votre contribution, jusqu’à concurrence de 2 % de votre salaire.
• Assurance vie
• Jours fériés rémunérés
• Congé parental
• Remboursement des frais de scolarité

Avis de non-responsabilité : Les renseignements relatifs au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exacts à la date de publication de cette offre. L’entreprise se réserve le droit de modifier ces renseignements en tout temps, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada dès maintenant. L’employeur ne parrainera pas les candidats pour l’obtention d’une autorisation de travail au Canada — par exemple, un permis de travail fermé — dans le cadre de ce poste.

Veolia n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de sociétés de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir une convention-cadre de services (MSA) actuelle et dûment signée au dossier avant de soumettre des candidatures. Tout curriculum vitæ ou profil de candidat non sollicité sera considéré comme la propriété de l’entreprise, et aucuns frais ne seront dus.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. We offer challenging and meaningful careers, with competitive benefits and flexible work arrangements.

Our competitive benefits package that includes:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program: RRSP - Veolia matches your contribution at 50% up to a maximum of 3% of your pay and DCPP (after 1 year) - Contribute 4%, and Veolia will match your contribution at 50% up to a maximum of 2% of your pay.
• Life Insurance
• Paid Holidays
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada. immediately; employer will not sponsor applicants for Canadian work authorization (e.g. closed work permit) for this opportunity

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of the company, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

VOSKER, leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. 

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. 

En quelques mots chez VOSKER : 

On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens ! On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible ! 

VOICI CE QU’ON T’OFFRE : 

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions ! 
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. 
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir ! 
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours). 
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail. 
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts. 
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF. 
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur. 
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur. 
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité. 
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché. 

Vous croyez que les meilleures équipes livrent des solutions exceptionnelles lorsqu'elles sont autonomes, alignées et guidées par une vision claire ?

Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura mobiliser les équipes responsables du développement de nos produits physiques. Grâce à sa solide expertise technique en électronique et systèmes embarqués, elle contribuera à faire évoluer nos pratiques d'ingénierie, à soutenir l'innovation et à assurer la livraison de produits performants et de haute qualité. 

Votre impact: 

Diriger l'ingénierie et la livraison des produits

• • Diriger les activités d'ingénierie afin d'assurer le développement et la livraison de produits, de la conception jusqu'à la mise en production. 
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
  • Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
  • Gérer les risques techniques et de livraison
  • Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
  • Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
  • Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
  • Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.

Faire évoluer les pratiques d'ingénierie 

• • Faire évoluer les pratiques d'ingénierie afin d'améliorer la qualité, la fiabilité et l'efficacité du développement des produits. 
  • Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur Recherche et Développement ( R&D)
  • Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
  • Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
  • Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.

Développer les talents

• • Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
  • Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.

Mobiliser les parties prenantes

• • Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Ce qui vous permettra de réussir:

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente;
• Posséder plus de 7 ans d’expérience dans le domaine de l'ingénierie de produits électroniques et de systèmes embarqués (Hardware et Firmware);  
• Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente;
• Solide expérience en leadership et en gestion d'équipe;
• Avoir réalisé d’importantes transformations départementales;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe;
• Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires;
• Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement;
• Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec).

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.