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COORDONNATEUR.RICE PLANIFICATION - ENTRETIEN
(1 POSTE PERMANENT)

Service : Infrastructures et support aux opérations
Lieu de travail : Site minier
Numéro de référence : REQ26-103

INTRODUCTION

Travailler en tant que coordonnateur planification - entretien pour Mine Raglan, c’est vivre pleinement le meilleur des mondes : où l’on donne le meilleur de soi au travail, les deux pieds dans le Grand Nord, tout en profitant des longs congés grâce à un horaire sur rotation.

Le bien-être de nos gens est une priorité. On t’offre un environnement de travail sécuritaire et une ambiance agréable dans une équipe unie. En plus, tu peux avoir du plaisir, en carrière comme dans tes temps libres, grâce à notre mode de vie hors de l’ordinaire et à nos salaires concurrentiels.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Complexe d’hébergement de grande qualité (avec gymnase, salles d'entraînement, zones de détente, golf virtuel et plus encore).
• Service offert de repas copieux et délicieux.
• Chambre individuelle avec salle de bain privée.
• Horaire sur rotation 2/2 équivalent à 2 semaines consécutives de travail suivies de 2 semaines de congé.
• 11 heures de travail par jour.
• Transport privé en avion depuis et vers des villes telles que Montréal, Québec, Rouyn-Noranda, Mont-Joli et des communautés inuites, en fonction de ton lieu de résidence.
• Gamme complète d'avantages sociaux payée par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du Contremaître général - Entretien, tu auras l’opportunité d’œuvrer à la gestion des opérations d’entretien des équipements miniers et des équipements du secteur des services surface. Tes principales fonctions seront :

• Superviser et accompagner l’équipe de planification composée de planificateurs, d’ordonnanceurs, de commis et d’aviseurs.
• Établir les prévisions annuelles pour les travaux d’entretien et déterminer les ressources humaines et matérielles nécessaires à l’accomplissement du plan de production.
• S’assurer du respect des standards de Mine Raglan en matière de santé et sécurité, des normes environnementales en vigueur, ainsi que l’application des procédures et des méthodes appropriées de travail (MAT).
• Veiller à la planification des entretiens préventifs, correctifs et prédictifs des équipements pour en assurer une disponibilité optimale, tout en respectant les échéanciers prévus.
• Planifier et gérer les arrêts majeurs.
• Participer à la planification stratégique du développement du secteur.
• Gérer les mises en service des équipements neufs et la démobilisation des équipements du site minier.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme d’études collégiales en maintenance industrielle, en génie mécanique ou dans une discipline connexe, jumelé à cinq (5) ans d’expérience en planification, en plus d’une expérience pertinente en supervision.
• Avoir des connaissances avec la suite Microsoft Office, MS Project, SAP et CATBase.
• Posséder un permis de conduire valide.
• Posséder une connaissance fonctionnelle de l'anglais (atout).

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Cet emploi est une occasion pour vous

• D’intégrer un environnement de travail dynamique et convivial en pleine croissance;
• De bénéficier d’opportunités d’approfondir vos connaissances et de vous perfectionner;
• D’occuper un poste aux responsabilités variées, où votre contribution prendra tout son sens;
• De disposer d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme universitaire en ingénierie, gestion des opérations, administration ou toute combinaison de formation ou d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de cinq (5) années d’expérience dont deux (2) à un poste d’encadrement;
• Maitriser des normes d’entretien routier du MTMD;
• Maitriser des logiciels spécialisés dont le SIG (Système d’information géographique), logiciels de gestion de l’entretien routier, les systèmes de télémétrie;
• Être en mesure de concevoir, lire et interpréter des plans et devis;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, MS Project et Outlook);
• Bonne connaissance des pratiques en santé-sécurité au travail et des exigences environnementales;
• Posséder un permis de conduire valide classe 5;
• Expérience sur un territoire nordique sera considérée comme un atout.

Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein basé à Matagami;
• Horaire de travail du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine soit 8 heures par jour;
• Salaire annuel variant entre 87 682 $ et 114 739 $;
• Prime de disparité régionale annuelle de 4 320 $ (sans personne à charge) et 5 747 $ (avec personne à charge);
• Remboursement des frais de déménagement;
• Régime complet d’avantages sociaux (régime de retraite, vacances, assurances collectives, PAE, 10 jours pour congés maladie ou obligations familiales, cotisation à un ordre professionnel, formations, 14 jours fériés, etc.);

Le mandat

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des activités d’entretien du réseau routier sous sa responsabilité ;
• Élaborer les plans de travail, les calendriers opérationnels ainsi que les budgets annuels d’entretien ;
• Superviser la logistique des opérations, incluant l’approvisionnement, la gestion des équipements et l’entretien du parc roulant;
• Assurer l’évaluation de l’état du réseau routier et veiller à la conformité des travaux réalisés ;
• Diriger, mobiliser et accompagner les équipes sous sa responsabilité, notamment en matière de santé et sécurité au travail ;
• Participer à la gestion des contrats, à la préparation des appels d’offres ainsi qu’aux relations avec les partenaires et intervenants externes.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Notre client est un joueur majeur canadien reconnu pour son expertise dans les solutions industrielles et les projets d’ingénierie d’envergure. En pleine croissance, l’entreprise offre un environnement stratégique où les leaders ont un réel impact sur les décisions et l’évolution des opérations.

Cette opportunité, située à Drummondville, s’adresse à un.e leader senior de niveau vice-président.e souhaitant contribuer à des projets ambitieux au sein d’une organisation reconnue.

Vous dirigerez une équipe de gestionnaires autonomes et expérimentés.es, reconnue pour sa collaboration et son expertise. Nous recherchons un.e leader stratégique, orienté.e opérations, mobilisateur.rice et apprécié.e pour son approche humaine et collaborative auprès de ses équipes. Le rôle implique également des déplacements à Toronto environ une fois par mois.

L’entreprise offre une rémunération compétitive avec bonification, un programme complet d’assurances collectives, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, ainsi que plusieurs initiatives favorisant le bien-être et le développement de ses employés.es.

Faites parvenir votre candidature dès maintenant — une opportunité à ne pas manquer!

***Le titre affiché est utilisé à des fins de visibilité et de référencement sur les plateformes d’emploi et peut différer de l’intitulé du poste utilisé à l’interne.***

Vos responsabilités principales

Sous la responsabilité du.de la chef.fe de l’exploitation :

• Assurer la gestion et la croissance de la catégorie Génération de puissance.
• Développer et maintenir une expertise des fournisseurs actuels et potentiels, ainsi que des applications du secteur.
• Collaborer avec les gestionnaires afin d’atteindre les objectifs annuels de ventes par marché, catégorie et fournisseur.
• Participer aux négociations avec les fournisseurs concernant les contrats, remises et ententes stratégiques.
• Soutenir les initiatives de croissance et les relations avec les comptes stratégiques.
• Diriger, coacher et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
• Optimiser l’efficacité opérationnelle et la rentabilité des activités d’ingénierie.
• Participer aux revues exécutives et contribuer aux orientations stratégiques.
• Maintenir les standards et certifications ISO.
• Assurer la gestion budgétaire et le P&L de la division.
• Superviser plusieurs équipes totalisant environ 150 employé(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Ce que le client offre

• Salaire compétitif avec bonification.
• Assurance collective complète (médicale et dentaire).
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
• Assurance vie et invalidité courte et longue durée.
• Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille.
• Programme de santé mentale et de bien-être.
• Formation et développement professionnel.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en administration ou en ingénierie.
• MBA – fort atout.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience dans un rôle de vice-président(e) senior.
• Expérience démontrée en gestion d’opérations, ventes et développement des affaires.
• Expérience en gestion de P&L et d’équipes multidisciplinaires.
• Bilinguisme français/anglais requis puisque le siège social est situé en Ontario (environ 40 % du temps).
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word et PowerPoint).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur et stratégique.
• Excellente vision d’affaires et orientation vers les résultats.
• Solides habiletés en développement des affaires.
• Excellentes compétences en négociation et en gestion de partenariats.
• Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions stratégiques.
• Communication efficace et capacité d’influence auprès des équipes et des partenaires.

Salaire : À partir de 220 000 $, avec bonification annuelle.

Horaire : De jour, 40 heures par semaine.

Statut : Permanent.

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Les conditions de travail et avantages

• Poste permanent à temps plein avec un horaire rotatif de 7 jours de travail suivis de 7 jours de congés à raison de 12 heures de travail par jour;
• Salaire annuel variant entre 64 035 $ et 77 051 $;
• Possibilité de logement à prix employé;
• Prime de disparité régionale annuelle de 12 321 $ (sans personne à charge) ou 19 986 $ (avec personne à charge);
• Véhicule fourni pour les déplacements professionnels, avec 5 000 km par année autorisés à des fins personnelles;
• Régime complet d’avantages sociaux (vacances, régime de retraite, assurance collective, 14 jours fériés, 10 jours d’absence pour maladie ou obligations familiales, 2 congés mobiles, remboursement des frais d’activités physiques, etc.).

Le mandat

• Surveiller les travaux d’entretien routier (contractuels, additionnels et en régie) selon les normes, directives internes et exigences de sécurité;
• Identifier, documenter et assurer le suivi des non-conformités et des zones de chaos sur le réseau routier;
• Veiller à la réalisation des patrouilles quotidiennes et à la conformité de la signalisation et des chantiers;
• Rédiger et transmettre les rapports d’inspection et les constats de non-conformité aux personnes concernées;
• Vérifier la conformité de la signalisation et la sécurité des chantiers sur les zones couvertes par des contrats ou sous la responsabilité de la société;
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

Les compétences et les aptitudes nécessaires

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;
• Disposer de deux (2) à moins de trois (3) années d’expérience;
• Maitriser les logiciels Word, Excel et Outlook et tout autre outil informatique de gestion des infrastructures routières;
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide;
• Posséder d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français, la maitrise de l’anglais sera considérée comme un atout;
• Détenir une formation en inspection de ponceau sera considérée comme un atout.

Cet emploi est une occasion pour vous :

• De découvrir ou d’approfondir ta connaissance du domaine l’entretien routier;
• De profiter des possibilités d’avancement de carrière au sein de notre société;
• De contribuer au succès de la Société de développement de la Baie-James;
• De bénéficier d’une grande autonomie dans la réalisation de votre travail;
• De découvrir le Nord-du-Québec et la Baie-James.

Qui sommes-nous?

La Société de développement de la Baie-James (SDBJ) est une société d’État québécoise complètement dédiée au développement économique du territoire de la Baie-James. Elle a pour mission de favoriser, dans une perspective de développement durable, le développement économique, la mise en valeur et l'exploitation des ressources naturelles, autres que les ressources hydroélectriques relevant du mandat d'Hydro-Québec, du territoire. Elle peut notamment susciter, soutenir et participer à la réalisation de projets visant ces fins.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Pourquoi rejoindre Lepage Millwork?

• Tu participeras directement à la mise en marché de nouveaux produits.
• Une équipe passionnée et ouverte aux idées.
• Un environnement où on valorise autant la créativité que la rigueur.

• Suivre et assurer la conformité des nouveaux produits en production.
• Collaborer avec le chef de produit et les dessinateurs.
• Participer à la conception, aux tests et à la fabrication de prototypes.
• Rédiger et améliorer des procédures internes.
• Créer et gérer des feuilles Excel (BOM).
• Faire des dessins techniques sur AutoCAD.
• Contribuer à des projets d’innovation et d’amélioration continue.

Compétences recherchées :

• DEC en génie mécanique ou en ébénisterie ou toutes autres formations pertinentes;
• Facilité avec l’informatique et le domaine technique;
• Connaissances approfondies de la suite Microsoft Office;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et être polyvalent;
• Avoir de l'expérience dans un poste de conception de produits.
• Assurances collectives complètes payées à 50% par l'entreprise
• REER collectif avec cotisation de l'employeur
• Chiro gratuit sur place
• Horaire flexible de 39h/semaine

Réalise-toi chez Lepage! Envoie ton CV via Génie-inc.

Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du directeur Produits, le chef.fe de produits a pour mission d’assurer le développement, l’amélioration et la gestion d’une famille de produits. Il analyse les besoins du marché et propose des améliorations des produits existants ainsi que le développement de nouveaux produits.

Tâches et responsabilités :

• Répondre aux demandes sur mesure des clients (CSR) et travailler en étroite collaboration avec le département de l’estimation et du service à la clientèle pour répondre aux clients concernant les questions de faisabilité technique;
• Développer de nouveaux produits ou de nouvelles options pour nos clients;
• Suivi de la fabrication (instructions de travail, mémos, suivi qualité) et optimisation du design;
• En fonction des besoins d’amélioration et de développement, effectuer des recherches et proposer des solutions applicables à nos produits;
• S’assurer de la fabrication des prototypes pour répondre aux différentes normes lors de modification ou développement de produits;
• Effectuer les demandes d’accréditation et de normalisation pour sa famille de produits (test physique, énergétique, énergie star);
• Supporter l’équipe de production afin de régler les problèmes qui surviennent lors de la fabrication;
• Supporter les équipes du service après-vente;
• Effectuer toutes autres tâches en lien avec le département d’ingénierie, recherche & développement.

Exigences du poste et compétences recherchées :

• Formation technique ou universitaire en génie mécanique;
• Connaissance avancée de la langue anglaise;
• Bonne maîtrise des logiciels de dessins 3D;
• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office;
• Bonnes habiletés de communication.

Conditions de travail :

• Temps plein;
• Poste permanent;
• Horaire : 39h par semaine, horaire variable;
• Salaire en fonction des échelles salariales en vigueur au sein de l’entreprise;
• Travail de bureau;
• Assurances collectives;
• REER collectif.

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Lepage Millwork représente près de 80 ans d’expertise dans l’art du travail du bois haut de gamme. Nous concevons des portes et fenêtres en bois sur mesure, alliant savoir-faire traditionnel et technologies modernes.

Mission principale :

Le.la directeur.rice Produits est responsable de définir, structurer et faire évoluer l’offre produit de l’entreprise. Il ou elle s’assure que les produits répondent aux besoins du marché et aux normes applicables, génèrent une valeur mesurable pour les clients et soutiennent les objectifs stratégiques et commerciaux de l’organisation.

Responsabilités clés

Stratégie et vision produit :

• Définir et porter la vision produit à court, moyen et long terme, en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise;
• Établir et maintenir la feuille de route produit, basée sur les besoins clients, les opportunités de marché et les capacités internes;
• Prioriser les initiatives dans le temps en fonction de leur valeur d’affaires, de leur faisabilité et de leur impact client;
• Assurer une veille stratégique sur les tendances du marché, les technologies émergentes, les normes et la concurrence;
• Veiller à ce que l’équipe Produits réponde efficacement aux demandes internes et externes ponctuelles.

Leadership et gouvernance produit :

• Structurer et faire évoluer les processus de développement de produits (cycle de vie, priorisation, lancement, retrait);
• Définir les indicateurs de performance produit (KPI) et en assurer le suivi;
• Assurer la cohérence entre les orientations produit, les impératifs commerciaux et les capacités techniques;
• Contribuer à l’amélioration continue des façons de faire entre les équipes Produits, Ingénierie et les autres départements.

Gestion d’équipe :

• Encadrer, mobiliser et développer les membres de l’équipe Produits;
• Favoriser une culture orientée client, résultats et collaboration;
• Participer au recrutement et à la montée en compétence des talents Produits, en collaboration avec l’Expert Produits.

Profil recherché :

Formation et expérience :

• Formation universitaire en ingénierie, en gestion ou dans un domaine connexe;
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience pertinente en gestion de produits, incluant une expérience significative en leadership;
• Bilinguisme français / anglais.

Compétences clés :

• Excellente capacité stratégique et forte orientation marché et client;
• Solides compétences en communication, en collaboration et en influence;
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation;
• Très bonne compréhension des enjeux techniques sans nécessiter une expertise de développeur ou d’ingénieur;
• Rigueur, sens des priorités et aptitude à prendre des décisions structurantes.

Pourquoi se joindre à nous :

• Rôle clé et hautement stratégique au sein de l’organisation;
• Possibilité d’avoir un impact concret sur l’évolution de l’offre et la croissance de l’entreprise;
• Environnement collaboratif en pleine transformation;
• Conditions compétitives selon l’expérience.

Conditions :

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire flexible.
• Environnement combinant travail de bureau et présence en usine.
• Rémunération et avantages sociaux compétitifs.

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COORDONNATEUR.RICE – GESTION DES RISQUES – 2^e AFFICHAGE
1 POSTE PERMANENT

Service : Environnement et gestion de risques
Lieu de travail : Bureau de Laval
Numéro de référence : REQ26-058

INTRODUCTION

Rejoindre Mine Raglan comme Coordonnateur – Gestion des risques, c’est intégrer un milieu de travail qui valorise l’humain autant que la performance. Notre culture d’entreprise mise sur un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, plaçant le respect et la reconnaissance au premier plan. En plus d’évoluer dans un cadre de travail collaboratif et motivant, vous bénéficierez de conditions salariales avantageuses pour propulser votre carrière.

NOS MEILLEURS AVANTAGES

• Horaire de 37,5 heures par semaine.
• Possibilité d’horaire comprimé : un long week-end aux deux semaines.
• Salaire compétitif.
• Régime de retraite avec importante contribution de l’employeur.
• Gamme complète d'avantages sociaux flexibles et payés par l’employeur dont : une assurance pour les soins médicaux et paramédicaux, les soins dentaires et les soins de la vue.
• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

COMMENT TU CONTRIBUES À NOTRE MONDE

Relevant du coordonnateur principal – gestion des risques, tu auras l’opportunité de supporter la mise en œuvre du programme de gestion des risques de Mine Raglan visant à favoriser l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Tes principales fonctions seront :

• Collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de Mine Raglan pour améliorer la gestion des risques de l’organisation en lien notamment avec la santé et la sécurité, l’environnement, l’atteinte des objectifs financiers, les aspects réputationnels et légaux, etc.
• Maintenir le registre de risques, identifier les contrôles critiques et proposer des activités de vérification pour assurer leur efficacité.
• Participer à la mise en conformité des exigences corporatives et à la mise en place de nouveaux processus.
• Supporter et accompagner les secteurs lors d’audits externes.
• Analyser les tendances impactant la gestion des risques et émettre des recommandations.
• Former les secteurs et offrir un soutien direct aux gestionnaires dans leur processus décisionnel.

PROFIL RECHERCHÉ

• Être titulaire d'un baccalauréat ou d’un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
• Détenir une expérience en gestion des risques dans le milieu minier et/ou industriel.
• Toute expérience en santé et sécurité en milieu de travail, système de gestion de risque environnemental (ISO 14001) ou tout autre système de gestion sera considérée.
• Une connaissance fonctionnelle de l'anglais est un atout.

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Sous la responsabilité de la direction de production, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité de nos systèmes d'impression numérique sur canettes d'aluminium. Ce rôle hybride combine l'expertise technique en maintenance industrielle et la rigueur opérationnelle liée à l'impression haute définition.

Vos Responsabilités

• Maintenance & Réglages : Assurer la maintenance préventive et corrective de l'imprimante numérique (systèmes de têtes d'impression, convoyage, séchage UV, alimentation en encre).
• Optimisation Technique : Effectuer les réglages de précision pour garantir une qualité d'impression constante sur les supports cylindriques en aluminium.
• Collaboration & Documentation : Travailler en binôme avec le technicien référent. Vous aurez la responsabilité de documenter systématiquement les interventions, les rapports d'erreurs et les procédures de maintenance pour enrichir la base de connaissances interne.
• Diagnostic : Identifier rapidement les causes de pannes (mécaniques, électriques ou logicielles) pour minimiser les temps d'arrêt machine.

Compétences RequisesExpertise Technique

• Maintenance Industrielle : Solide expérience en électromécanique, pneumatique et idéalement en systèmes d'impression numérique industrielle.
• Lecture de Plans : Capacité à interpréter des schémas électriques et mécaniques complexes.
• Maîtrise Digitale : Aisance avec les interfaces de contrôle (HMI) et les logiciels de flux de production numérique.
• Gestion des Fluides : Connaissance des propriétés des encres et des solvants industriels.

Qualités Humaines (Soft Skills)

• Rigueur et Méthodologie : Une approche structurée est indispensable pour la documentation et le suivi des processus.
• Esprit de Collaboration : Capacité à travailler étroitement avec un partenaire technique et à communiquer efficacement l'information.
• Réactivité : Aptitude à garder son calme et à résoudre des problèmes critiques sous pression de production.
• Précision : Sens du détail aiguisé pour le contrôle qualité et les micro-réglages.

Conditions et Avantages

• Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville (Rive-Sud de Montréal).
• Date de début : Dès que possible (Immédiat).
• Type de poste : Temps plein, Salarié.
• Environnement : Usine moderne, technologie de pointe en décoration d'emballages.

Note aux candidats : Nous recherchons une personne autonome, curieuse techniquement et prête à s'investir dans le développement d'un processus industriel innovant.

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Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

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Description sommaire des tâches

Chez Groupe Conseil UDA, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission. Notre équipe multidisciplinaire rassemble des personnes passionnées, engagées et animées par le respect de l’environnement et des milieux naturels et agricoles. Ensemble, nous contribuons à des projets qui permettent de développer, dans le respect des milieux, les collectivités et les territoires du Québec. Notre approche repose sur l’intégrité, la rigueur et la collaboration, afin de proposer des solutions durables et responsables.

Pourquoi choisir UDA ?

- Pour notre culture humaine et bienveillante, où le respect, la collaboration et le développement professionnel sont au centre de nos priorités ;

- Pour notre climat de travail stimulant, où chaque personne peut exercer sa passion dans un cadre structuré et dynamique ;

- Pour notre engagement à offrir un parcours de carrière sur mesure, avec des plans de formation individualisés et un accompagnement dans le développement de vos compétences ;

- Pour notre rémunération concurrentielle et nos avantages sociaux complets (assurances collectives, régime de retraite, télémédecine, PAEF, remboursement de frais professionnels, cellulaire fournir, etc.) ;

- Pour notre flexibilité de travail favorisant l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle (horaire flexible, télétravail possible, congés bonifiés, etc.) ;

- Pour contribuer à des projets d’envergure à impact concret, réalisés dans le respect de l’environnement, des collectivités et des normes en vigueur.

Votre rôle au sein de notre équipe

En tant que biologiste spécialisé(e) en milieux humides et en végétation, vous participerez activement à des projets environnementaux variés, allant de la caractérisation écologique à l’accompagnement réglementaire. Votre rôle combinera travail de terrain, analyse des données et production de livrables techniques.

Vous serez appelé(e) à réaliser des inventaires floristiques et fauniques, à identifier et délimiter les milieux humides et hydriques, ainsi qu’à compiler et analyser les données recueillies. Vous contribuerez à la planification des visites de terrain, à la préparation de plans d’échantillonnage, à la rédaction de rapports techniques, ainsi qu’à la réalisation de projets de compensation et d’atténuation. Vous participerez également à la préparation de demandes d’autorisation et agirez à titre d’expert(e) technique en appui aux projets de l’entreprise.

Le poste est rattaché à la grande région de Montréal et aux régions environnantes, avec une flexibilité pouvant aller jusqu’à % en télétravail, selon le rôle et les responsabilités.

Rôle et responsabilités

Le biologiste sera appelé à réaliser les tâches suivantes :

- Planifier et réaliser des inventaires floristiques (principalement) et fauniques;
- Identifier et délimiter des milieux humides et hydriques;
- Compiler et analyser des données d’inventaire;
- Participer à la préparation de plans d’échantillonnage et à la planification de visites de terrain;
- Participer à la rédaction de documents variés (rapports de caractérisation écologique, notes techniques, etc.);
- Participer à la réalisation de projets de compensation et d’atténuation d’impact;
- Participer à la préparation de demandes d’autorisation auprès de diverses instances;
- Agir à titre d’expert technique en environnement en appuis à différents projets de l’entreprise;
- Travailler en collaboration avec tous les départements de l’entreprise pour la réalisation de projets;
- Promouvoir et appliquer le programme de prévention de la santé et de la sécurité du travail.

Mots clés : écologie / biodiversité / végétation / plantes / flore / restauration écologique / biologiste / caractérisation / milieu naturel / milieux hydriques

Exigences du poste

- Détenir un diplôme universitaire en biologie ou tout autre domaine pertinent à la gestion environnementale;
- Minimum de quatre ans d’expérience professionnelle en botanique pour les espèces végétales du Québec;
- Expérience avec la méthode d’identification et de délimitation des milieux humides recommandée par le MELCCFP;
- Connaissance dans l’identification des plantes d’intérêt pour la conservation;
- Connaissance dans l’identification et la délimitation des milieux hydriques;
- Être disponible et ouvert pour les campagnes terrain en milieu éloigné;
- Avoir un intérêt pour réaliser d’autres relevés terrain en biologie et/ou en environnement;
- Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
- Autonomie et souci du détail (rigueur);
- Capacité de travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
- Connaissance avancée de la suite Office (Word, Excel);
- Atout : formation ASP Construction;
- Atout : avoir rédigé des études de caractérisation écologique.

Note : Le masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte.

Présentation de l'employeur

Depuis près de 45 ans, le Groupe Conseil UDA inc. (UDA) accompagne, encadre et soutient ses clients dans leurs projets en environnement, en agriculture et en foresterie grâce à leur maîtrise éprouvée des processus réglementaires en permis et autorisations et à son offre complète de prestations en la matière. UDA offre également une expertise en solutions adaptées aux problématiques hydrogéologiques et environnementales, en écologie ainsi qu’en conservation des milieux naturels. Regroupant près d’une centaine d’employés permanents positionnés partout au Québec, Groupe Conseil UDA inc., dont les actifs sont % québécois, est basé à Saint-Charles-sur-Richelieu. Il dessert les municipalités, les MRC, les industries et entrepreneurs privés, les producteurs agricoles, ainsi que d’autres firmes de services-conseils comme des cabinets d’avocats, d’urbanistes et des firmes en ingénierie. Certifié ISO -, le Groupe Conseil UDA inc. a réalisé plus de 6 mandats auprès de clientèles et secteurs d’activités variés depuis sa création en . Filiales du Groupe Conseil UDA : Groupe Akifer inc. offre un savoir-faire et des solutions adaptées aux problématiques hydrogéologiques et environnementales, ainsi qu’en réhabilitation de sites contaminés. L’entreprise a réalisé plus de 7 projets auprès des industries, des entreprises, des villes et des gouvernements. Groupe de Recherche et d’Études en Biostatistique et en Environnement (G.R.E.B.E. inc.) est spécialisé en services-conseils scientifiques dans les domaines de l’écologie, de l’environnement et de la conservation des milieux naturels. Les Entreprises Foraspec inc. sont spécialisées dans les forages pour les études géotechniques, les études environnementales et la prospection minière (carrières et gravières). Solneuf inc. est l’un des centres de traitement spécialisé les plus modernes au Québec pour les sols contaminés aux hydrocarbures légers ou lourds tels l’essence, le mazout et le carburant diesel.

Description du poste

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en électronique? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Ce que nous offrons

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Conciliation travail-famille
• Salaire selon expérience et qualifications
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil du(de la) technicien(ne) en électronique

Votre rôle

Le(la) technicien(ne) en électronique est responsable de procurer une assistance technique aux différents services du centre de services scolaire.

Vos responsabilités

• Coordonner, planifier et réaliser les travaux relatifs à l'installation, la réparation et le remplacement des contrôleurs de porte, des caméras, des systèmes d'intercom.

Vos forces

• Excellent sens de l’organisation et de la planification
• Débrouillardise, autonomie et rigueur
• Excellentes relations interpersonnelles
• Esprit collaboratif

Vos qualifications

• Réussir un test de français écrit (rédaction)*
  *Requis seulement pour obtenir un poste régulier. Si vous avez réussi l'épreuve uniforme de français du Cégep, vous serez exempté du test de français.
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule

OPTION 1

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technologie de l’électronique ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

OPTION 2

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales pré-universitaire ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

OPTION 3

• Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle ET d’une attestation d’études collégiales pertinente

Votre rémunération

Taux horaire de 27.78 $ à 37.08 $, selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Informations supplémentaires

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Technicienne ou technicien en documentation (2 postes réguliers à temps plein)

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir deux (2) postes réguliers à temps plein de technicienne ou technicien en documentation au sein des écoles suivantes :

• Jacques-Leber à Saint-Constant
• Louis-Philippe-Paré à Châteauguay

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd’hui. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :

• 4 semaines de vacances et 16 jours fériés incluant la période des Fêtes;
• Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;
• Un programme de formation continue.

Supérieur immédiat

• À Jacques-Leber : Monsieur Éric Sansfaçon, directeur
• À Louis-Philippe-Paré : Madame Pauline Martin-Paquet, directrice

Vos conditions d’emploi

• Date d’entrée en fonction : août 2026;
• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27,30 à 35,31 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission

Réaliser des travaux techniques ayant trait à l’organisation et au fonctionnement d’un ou de centres de documentation tels qu’une bibliothèque ou un centre de gestion de documents. Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Assurer le traitement de la documentation reçue ou acquise;
• Participer à la mise à jour du système de classification;
• Initier les usagers au système de classement des documents, au logiciel de gestion utilisé, au système de repérage, aux règles et procédures et à l’utilisation des ouvrages de consultation;
• Voir au prêt et à la circulation des documents selon les règles établies;
• Participer à l’évaluation, l’élagage, la conservation et la destruction des documents;
• Effectuer le suivi du budget alloué à son secteur et procéder à l’achat de documents, de fournitures et de matériel en collaboration avec la direction.

Vos qualifications

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Votre profil

• Avoir le souci du détail;
• Avoir d’excellentes capacités d’organisation et d’adaptation;
• Avoir la capacité à travailler en collaboration;
• Faire preuve d’autonomie professionnelle;
• Faire preuve d’une curiosité intellectuelle.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 3 juillet 2026, avant 16h00.

Référence de concours : S-2627-005

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Engagements et exigences

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Concours

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis de maintenance) en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de la maintenance et de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères de maintien, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et à la veille technologique.
• Réaliser les travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunications dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation
• Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications
  • Protocole IP
  • Alimentation
  • Démontrer les compétences comportementales suivantes :
    • Créativité et innovation
    • Aptitudes cognitives
    • Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Vous souhaitez mettre votre expertise télécom au service d’un réseau stratégique et d’envergure?

Un nouveau poste s’ouvre au sein de notre unité d’expertise télécom, plus précisément dans le groupe d’alimentation CC et de télésurveillance.Comme expert(e), vous serez un pilier technique de niveau 3, impliqué(e) autant dans le support avancé que dans la mise à l’essai et la mise en production de solutions standardisées destinées au réseau d’Hydro‑Québec. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’architecture et jouerez un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des équipes terrain.Si vous aimez résoudre des problèmes complexes, transmettre vos connaissances et contribuer à des solutions qui ont un impact réel, on aimerait vous rencontrer.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Vérifications

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Coordonnateur des achats

Description du poste

Vous êtes un expert en matière de communication et vous êtes à l'affût des nouvelles tendances dans le monde des chaussures ? Chaussures Browns est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des achats passionné et expérimenté pour le département des sacs à main, vêtements, accessoires et articles pour enfants afin de rejoindre notre équipe d'achat en pleine croissance.

À propos de Browns :

Fondée à Montréal en , Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : prioriser les clients. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu.

Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le principal détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins dans tout le Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du rôle :

En tant que coordonnateur des achats, vous jouerez un rôle crucial en soutenant nos acheteurs et en veillant à ce que seuls les meilleurs modèles de chaussures se retrouvent sur nos tablettes.

Travaillant à partir de notre bureau de Ville Saint-Laurent, vous fournirez un soutien administratif crucial à notre équipe d'acheteurs. Vous serez l'interlocuteur principal de nos fournisseurs, négociant et coordonnant les commandes, les prix et les livraisons de marchandises dans les plus brefs délais. Vous collaborerez également avec nos acheteurs sur des projets et des événements passionnants de Browns et effectuerez des visites régulières dans les boutiques Browns locales.

Ce que vous allez faire :

• Participez à des achats passionnants : Soyez à l'avant-garde de la sélection des marchandises, en faisant part de vos idées et de vos commentaires pour influencer notre inventaire.

• Gérer le budget : Participer à la gestion du budget de l'acheteur, en fournissant des mises à jour régulières afin de maintenir nos dépenses sur la bonne voie.

• Liaison avec les fournisseurs : Envoyer les commandes, suivre les confirmations et les livraisons, et assurer une communication transparente avec nos fournisseurs.

• Communication avec les magasins : Entretenir des relations étroites avec les contacts en magasin et effectuer des visites hebdomadaires afin de prendre le pouls de nos points de vente.

• Gestion des échantillons : Superviser la division des échantillons et veiller à l'organisation et à l'efficacité de la salle d'échantillons.

• Préparation des visites : Aider les acheteurs à préparer leur voyage, de la synchronisation des iPads à l'étiquetage des photos, etc.

• Traitement des commandes : Créez et gérez les bons de commande avec précision.

• Analyse des ventes : Effectuez des analyses de ventes spécifiques aux fournisseurs pour éclairer les décisions d'achat.

• Rapports mensuels : Fournir des notes de fin de mois pour que notre équipe d'acheteurs soit informée et alignée.

• Idées novatrices : Proposer de nouvelles idées de produits, d'événements en magasin, etc. pour que nos offres restent passionnantes.

• Marchandisage sur le site Web : Veiller à ce que notre boutique en ligne reflète des informations et des attributs de produits exacts.

• Détail des coûts : Créer des feuilles de calcul détaillées pour le coût et le style pendant les achats.

Ce que nous offrons

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Mode de travail hybride

• Remboursement annuel de $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Parking gratuit sur le site

Exigences

Qui recherchons-nous?

• Expérience : 1 à 2 ans d’expérience préalable dans un poste similaire.

• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Outlook.

• Formation académique : Un diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaire est préférable.

• Capacité démontrée à gérer plusieurs tâches avec aisance et efficacité.

• Solides compétences en résolution de problèmes, en gestion du temps et en organisation.

• Capacité à maintenir un haut niveau de professionnalisme dans toutes les interactions.

Postulez maintenant !

Si vous avez une passion pour la mode, postulez pour devenir notre coordinatrice des achats et contribuez à définir l'avenir de la mode en envoyant un CV décrivant votre expérience pertinente.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste, mais seules les candidates sélectionnées seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Browns !

Description du poste

L’électricien travaille en collaboration directe avec le contre-maître du chantier de construction, et ce, à travers la province du Québec et de l’Ontario. Il dispose, monte, installe, vérifie, dépanne et répare les fils et les appareils électriques, les dispositifs de commande et les appareillages connexes dans des bâtiments agricoles neufs ou déjà existants.

Description spécifiques

• Effectuer l’installation et le branchement de divers appareils de la ferme:
  Moteur de distribution
  Alimentation
  Ventilation
  Contrôleur d’équipement agricole
  Éclairage
  Sonde de température
• Doit cordonner ses tâches de façon rigoureuse afin de prévoir les travaux à faire et les matériaux à commander si nécessaire au moins 1 semaine à l’avance
• Diagnostiquer et résoudre des problèmes électriques et de contrôleurs d’automatisation.

Postes disponibles partout au Québec

Exigences

• Débrouillard et autonome
• Grande facilité à travailler seul ou en équipe
• Connaissance des normes de santé et sécurité
• Conduite des véhicules de chantier : permis de conduire Classe 5
• Expérience agricole (un atout)
• Détenir l’équivalence des heures d’un compagnon électricien
• Cartes de compétences reconnues

Lieux de travail

Bois Franc, Centre-du-Québec, Estrie, Montérégie Est

Qualifications

3 à 5 années d'expérience

Ce que nous offrons

• Salaire offert : À discuter
• Nombre d'heures par semaine : 40- 50 h
• Conditions diverses : Postes disponibles partout au Québec
• Statut d'emploi : Permanent, De jour, Temps plein
• Date prévue d'entrée en fonction : 05/08/2025
• Niveau d'études : Professionnel / DEP
• Langues demandées :
  Langues parlées : Français
  Langues écrites : Français

Employeur

TEXEL TECHNICAL MATERIALS, INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Texel Matériaux Techniques, Inc. est reconnue comme l'un des plus importants fabricants de matériaux non-tissés à usage technique en Amérique du Nord.

Au fil des ans, Texel est passée maître dans la technologie du non-tissé aiguilleté et dans la transformation et la finition de ces matériaux par divers procédés sophistiqués, au point de développer et de fabriquer aujourd’hui des matériaux techniques innovateurs pour une multitude d’applications.

Texel opère trois usines de fabrication et un centre de distribution localisés dans la province de Québec.

Les produits de Texel sont commercialisés internationalement par le biais de six segments de marchés: géosynthétiques, filtration, transport, industriel, médical-lingettes, CIPP ainsi qu'une compagnie affiliée, Afitex-Texel.

JOINS-TOI À L'ÉQUIPE TEXEL, LA MEILLEURE ÉQUIPE!

En joignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe motivée dans un environnement stimulant où l’amélioration continue est un mode de vie. La santé et la sécurité des employés sont encouragées par notre certification Entreprise en Santé et notre programme en santé et sécurité au travail SécuriT. Nous misons sur la formation continue de tous nos employés et nous offrons une rémunération compétitive et une gamme complète d'avantages.

Description de l’offre d’emploi

JOINS-TOI À L'ÉQUIPE TEXEL, LA MEILLEURE ÉQUIPE!

En joignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de faire partie d'une équipe motivée dans un environnement stimulant où l’amélioration continue est un mode de vie. La santé et la sécurité des employés sont encouragées par notre certification Entreprise en Santé et notre programme en santé et sécurité au travail SécuriT. Nous misons sur la formation continue de tous nos employés et nous offrons une rémunération compétitive et une gamme complète d'avantages.

Le défi qui vous attend en travaillant chez nous :

Opérateur(trice) de production – Usines de Saint-Elzéar et de Sainte-Marie

EN COLLABORATION AVEC LE COORDONNATEUR DE LA PRODUCTION ET LE CHEF D’ÉQUIPE:

• Effectuer, avec le chef d’équipe, le réglage et la surveillance des équipements ;
• Opérer les équipements de la ligne ;
• Faire les tests de contrôle de qualité ;
• Emballer les produits finis ;
• Effectuer des tâches d’entretien et de ménage ;
• Remplacer le chef d’équipe selon les besoins ;
• Alimenter les équipements en matières premières ;
• Conduire un chariot élévateur ;
• Résoudre de problèmes et participer à des activités d`amélioration continue ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

AVANTAGES TEXEL :

• Salaire en probation (600h00) de 20,19$/heure avec prime de 1,40$ sur le quart de nuit ;
• Salaire d’opérateur de 22,98$/heure avec prime de 1,40$ sur le quart de nuit ;
• Aucun horaire rotatif ;
• Programme de développement des compétences internes ;
• Possibilité d’avancement sur des postes de classification supérieure ;

Qualifications

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Nuit

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

Rho, Caroline

Description de l’entreprise

Spécialisée en ressources humaines, depuis plus de 35 années. Recrutement, chasse de tête, affichage et recrutement en impartition.Nous vous accompagnons dans votre recherche de la perle rare. Entreprise professionnelle, créative qui mise sur le service client. Domaine de la santé, construction, finance , entreprises saisonnières et plus encore. Un service personnalisé selon vos besoins.Nous sommes présents dans plusieurs régions !Au plaisir,

Description de l’offre d’emploi

Notre client est le fabricant sur qui vous pouvez compter pour réaliser et travailler vos pièces faites de composantes en métal, acier, stainless et aluminium. Soudure, cintrage, découpe laser, pliage ou encore finition, nos services en transformation du métal vous offrent une qualité constante, avec un processus simplifié le tout dans des délais réduits.

Nous sommes à la recherche d'un technicien(ne) en génie mécanique !!Salaire super compétitif avec une gamme complète d'avantages sociaux !! Entre 35$/heure et 40$/heure et on termine à midi le vendredi !!

Tâches

• Analyser les dessins techniques et définir les méthodes de fabrication
• Établir les séquences d’opération et gammes de fabrication
• Créer les instructions de travail et documents techniques
• Supporter la production dans la résolution de problèmes techniques
• Participer aux projets d’amélioration continue
• Optimiser les procédés de fabrication et les temps de production
• Collaborer avec les équipes de production, soudure, usinage et assemblage

Requis

• DEC en génie mécanique ou équivalent
• Expérience en milieu manufacturier
• Bonne connaissance du machinage, soudure, pliage et assemblage
• Bonne lecture de plans et dessins techniques
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Bon esprit d’équipe et communication efficace

Ce que nous offrons

Nous vous offrons un salaire super compétitif et nombreux avantages sociaux !!!!!

Avantages:

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Événements d'Entreprise
• Heures d’arrivée et de départ flexibles
• Stationnement sur place

Informations sur le poste

Lieu du poste

En présentiel

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Expérience: Génie civil

3ans (Obligatoire)

Employeur et offre d’emploi

Employeur

162069 CANADA INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AP-2000019

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) d’assemblage pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients, une entreprise québécoise spécialisée dans la distribution de composantes industrielles et la fabrication sur mesure, reconnue pour son expertise en solutions hydrauliques industrielles.

Vous êtes une personne manuelle, rigoureuse et aimez le travail concret en atelier ? Cette opportunité est pour vous !

DESCRIPTION DE LA FONCTION

Vos responsabilités :

• Assembler des boyaux hydrauliques et industriels;
• Utiliser une presse à ferrules pour l’assemblage des composantes;
• Assurer la facturation des clients et des manufacturiers;
• Effectuer la réception et l’expédition des marchandises;
• Faire de la préparation de commandes;
• Participer au stockage de marchandises;
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

• Des complété ou DEP en mécanique industrielle/électromécanique (atout);
• Bonne maîtrise des composantes hydrauliques (boyaux, raccords, ferrules, etc.);
• Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire;
• Expérience en service à la clientèle;
• Permis de conduire québécois valide;
• Carte de cariste (atout);
• Bilinguisme (atout);
• Être autonome, fiable et responsable.

Informations contractuelles

• Poste permanent, temps plein;
• Horaire de jour : lundi au vendredi, de 8h à 17h;
• 40 heures par semaine;
• Embauche directe chez le client;
• Salaire entre 20 $ et 30 $ / h (selon expérience);
• Assurances collectives et avantages sociaux.

Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à cliquer afin de postuler. Pour avoir des renseignements supplémentaires contactez-nous au 418-681-7173.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

• Work Term: Permanent
• Work Language: French
• Education:
• Experience:

Études

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• ou expérience équivalente

Milieu de travail

• Service à la clientèle sur place

Tâches

• Procéder à des essais de tension, de résistance et autres tests, au moyen d'instruments d'essais électriques
• Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
• Se reporter aux schémas ou aux manuels relatifs aux produits et réparer les pièces
• Déterminer la nature de la défectuosité au moyen d'appareils de vérification
• Réparer les appareils électroménagers et leurs composantes
• Remplacer les éléments défectueux
• Discuter avec le client des travaux effectués et de l'état général de l'engin
• Se servir de l'équipement d'atelier et d'appareils spécialisés de diagnostic et de programmation pour réparer, régler et reprogrammer les appareils

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Petits électroménagers

Conditions de travail et capacités physiques

• Manipuler des charges lourdes
• Debout pour une longue période
• Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Sens des responsabilités
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe

Expérience

• Formation offerte

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance-vie
• Régime enregistré d'épargne-études (REEE)

Autres avantages

• Autres avantages
• Hours: 40 heures par semaine