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Titre du poste: Coordinateur en Ingénierie Industrielle

Description du poste

Définir et diriger la stratégie industrielle du site (assurer une vision partagée entre toutes les fonctions). Identifier et proposer des opportunités pour améliorer la stratégie industrielle à travers des forums de gouvernance au niveau de la direction (révisions mensuelles du MPS, stratégie industrielle, et CAPEX).

Responsabilités

• Faire des recommandations en consolidant les analyses des Analystes de Performance Industrielle (API) et d'autres équipes transversales.
• Surveiller les plans d'action associés aux recommandations à tous les niveaux organisationnels.
• Analyser et diagnostiquer les flux de production et les processus, et proposer des initiatives d'amélioration liées aux opérations de fabrication.
• Organiser et diriger des ateliers transversaux (Projets d'Amélioration Continue, événements Kaizen, ateliers Vision/Stratégie).
• Définir la capacité des équipements de production et identifier les opportunités d'amélioration.
• Dimensionner les unités de production pour répondre aux exigences du planning de production principal (quantités de postes de travail, flux de production, exigences de disposition des installations).
• Définir le plan d'investissement requis (CAPEX et OPEX).
• Surveiller les dépenses CAPEX hebdomadaires en s'assurant de leur alignement avec les objectifs de l'entreprise via les revues de projet et les processus de gouvernance CAPEX.
• Définir le ROI (Retour sur Investissement) pour la structure organisationnelle et les investissements proposés.
• Définir les besoins en main-d'uvre nécessaires pour soutenir la montée en puissance de la production et les plans de taux des unités de fabrication (Planification Opérationnelle).
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus.
• Surveiller et suivre les activités VSM/VSA (Cartographie de Flux de Valeur / Analyse de Flux de Valeur) liées aux opérations d'assemblage.
• Établir la vision pour la disposition et la réorganisation des installations, y compris les dispositions par blocs, les postes de travail et l'équipement, pour maximiser l'utilisation de l'espace disponible.
• Développer, mener et soutenir des études de temps et des programmes de simplification du travail, y compris les évaluations run@rate.
• Résoudre les problèmes et prendre des décisions nécessaires pour améliorer la productivité et la rentabilité au sein des opérations de fabrication, tout en fournissant tout le soutien requis pour optimiser les performances de production.
• Analyser toutes les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la fabrication des produits, au contrôle de la qualité et à l'entretien, la maintenance et l'amélioration des équipements.
• Définir les plans opérationnels de production (OP) basés sur les taux de production et surveiller les hypothèses tout au long de l'année.
• Préparer des RFI (Demandes d'Informations) et des RFP (Demandes de Proposition) pour les nouveaux projets.
• Démontrer de solides capacités de gestion de projet, y compris la conformité au budget, la planification (délais et objectifs), et contester/soutenir les équipes de projet pour atteindre les cibles.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience dans l'aérospatiale
• Lean Six Sigma
• Études de temps
• Pensée stratégique
• Analyser et améliorer la production

Environnement De Travail

Cette équipe est très dynamique, le manager est très extraverti et motivé pour démarrer ces projets. L'équipe travaille 5 jours sur site.

Ce poste Contract est basé à Laval, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Laval, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Laval,QC.

Job Title: Industrial Engineering Coordinator

Job Description

Define and drive the site's industrial strategy (ensure a shared vision across all functions). Identify and propose opportunities to improve the industrial strategy through management-level governance forums (Monthly MPS, Industrial Strategy, and CAPEX reviews).

Responsibilities

• Make recommendations by consolidating analyses from Industrial Performance Analysts (API) and other cross-functional teams.
• Monitor action plans associated with recommendations at all organizational levels.
• Analyze and diagnose production flows and processes, and propose improvement initiatives related to manufacturing operations.
• Organize and lead cross-functional workshops (Continuous Improvement Projects, Kaizen events, Vision/Strategy workshops).
• Define production equipment capacity and identify improvement opportunities.
• Size production units to meet the requirements of the master production schedule (workstation quantities, production flow, facility layout/block layout requirements).
• Define the required investment plan (CAPEX and OPEX).
• Monitor CAPEX spending weekly, ensuring alignment with corporate objectives through project reviews and CAPEX governance processes.
• Define the ROI (Return on Investment) for the proposed organizational structure and investments.
• Define workforce requirements needed to support the production ramp-up and rate plans of manufacturing units (Operational Planning).
• Contribute to process improvement initiatives.
• Monitor and follow up on VSM/VSA (Value Stream Mapping / Value Stream Analysis) activities related to assembly operations.
• Establish the vision for facility layout and re-layout plans, including block layouts, workstations, and equipment, to maximize the use of available floor space.
• Develop, conduct, and support time studies and work simplification programs, including run@rate assessments.
• Solve problems and make decisions necessary to improve productivity and profitability within manufacturing operations, while providing all required support to optimize production performance.
• Analyze all human, financial, and material resources required for product manufacturing, quality control, and the maintenance, upkeep, and improvement of equipment.
• Define production operational plans (OP) based on production rates and monitor assumptions throughout the year.
• Prepare RFIs (Requests for Information) and RFPs (Requests for Proposal) for new projects.
• Demonstrate strong project management capabilities, including budget compliance, planning (timelines and objectives), and challenging/supporting project teams to achieve targets.

Essential Skills

• Continuous improvement
• Process improvement
• Lean manufacturing
• Industrial engineering
• Strategic planning
• 5+ years experience in strategy planning of continuous improvement

Additional Skills and Qualifications

• Aerospace experience
• Lean Six Sigma
• Time studies
• Strategic thinking
• Analyze & Improve production

Work Environment

This team is very dynamic, the manager is very outgoing and motivated to get these projects started. The team works 5 days on-site.

This is a Contract position based out of Laval, QC.

The pay range for this position is $45.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Laval, QC.

This is a fully onsite position in Laval,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Relevant du chef d’équipe en génie industriel, la personne titulaire du poste pilotera les initiatives d’optimisation de la ligne d’assemblage. Elle contribuera activement à l’amélioration de la productivité, de la performance opérationnelle et de la croissance de l’usine de Valcourt grâce à la mise en œuvre de solutions d’amélioration continue et de pratiques innovantes.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
 

• Optimiser les processus et l’architecture manufacturière afin d’améliorer la productivité et soutenir la croissance de l’usine

• Analyser les données et utiliser les indicateurs de performance pour identifier et prioriser les opportunités d’amélioration

• Piloter des projets lean et d’amélioration continue (Kaizen, 5S, VSM, standardisation, réduction des gaspillages)

• Assurer l’intégration manufacturière des nouveaux produits et collaborer avec l’ingénierie pour favoriser le développement des nouveaux produits (DFA)

• Gérer les enjeux liés à la complexité des produits, des variantes et des changements de production

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
 

• Baccalauréat en génie industriel

• Expérience en environnement manufacturier

• Solides compétences analytiques et orientées résultats

• Bonne maîtrise des outils d'amélioration continue

• Habiletés à gérer plusieurs projets simultanément

• Excellentes aptitudes en communication en français et en mobilisation d'équipes multidisciplinaires

• Intérêt marqué pour l'innovation et l'amélioration continue

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir. 

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
 

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide.  Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit 

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Onsite #LI-EL1
 

Notre expertise dans le domaine manufacturier

Tetra Tech contribue au succès de ses clients du secteur manufacturier en leur offrant des services d’ingénierie permettant de les épauler dans tous leurs projets d’investissement en capital tels que la construction de nouvelles usines et les modifications d’usines existantes ainsi que plusieurs autres projets de petite, moyenne et grande envergures. Nous offrons également des services d’ingénierie d’usine en effectuant notamment des activités de maintenance industrielle, de sécurité machine, d’outillage et de gestion de projets chez nos clients.

Votre rôle

Le poste d’ ingénieur industriel est situé chez notre client Pratt & Whitney Canada au Centre de Fabrication de Longueuil (CFL). Sous la supervision du gestionnaire du groupe d’ingénieurs industriels, l’ingénieur industriel sera responsable d’un large éventail d’activités en lien avec les opérations manufacturières reliées à la production des pièces contenues dans les moteurs d’avion.

Vous serez appelé, notamment, à supporter les différents départements de production, à gérer et coordonner des projets d’aménagement, d’acquisition d’équipements ou d’amélioration continue et à supporter le déploiement de solutions technologiques afin d’assurer la progression de la compétitivité de l’usine. De plus, vous serez impliqué sur des projets de productivité afin de contribuer à la montée en cadence des départements de production; à soutenir l’optimisation des processus de production, à optimiser la fluidité des opérations et de la performance terrain; à analyser les activités sur les lignes de production; à animer les démarches Lean, ainsi qu’à coordonner les actions d’amélioration concrètes avec les équipes de production.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles et s’effectue exclusivement en présentiel.

Vos responsabilités au quotidien

• Analyser les problématiques et les données de l'environnement de production afin de recommander des solutions répondant aux besoins d'affaires de l'entreprise;
• Identifier, analyser et justifier les besoins reliés à la réalisation d’un projet;
• Développer, gérer et coordonner des projets multiples et coordonner de petites équipes multidisciplinaires;
• Supporter les demandes des opérations manufacturières;
• Analyser et établir la capacité de production d’un département;
• Mener des activités d'amélioration continue basées sur la connaissance des principes de production à valeur ajoutée;
• Établir le plan d’aménagement avec les parties prenantes;
• Établir et organiser les postes de travail en lien avec le flux de matière et le flux humain;
• Identifier, développer et implanter des nouvelles technologies de production;
• Coordonner et établir des spécifications techniques pour l’acquisition d’équipements, incluant la création de devis technique, la validation des équipements, la recherche de fournisseurs, l’installation et la mise en service;
• Coordonner les activités et l’échéancier de l’ensemble des projets et gérer les budgets;
• Assurer le lien entre les clients et les fournisseurs;
• Utiliser la hiérarchie pour mener à bien le projet;
• Être le point de contact principal avec la Direction.

Ce qui vous démarque

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie industriel, en ingénierie ou l’équivalent;
• Posséder entre 2 à 15 ans d’expérience pertinente avec une prédominance en gestion de projet ou en gestion de fabrication, ou gestion de l’ingénierie;
• Avoir géré des projets en milieu manufacturier;
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie;
• Être un bon communicateur et avoir de grandes capacités de vulgarisation des tâches;
• Être un modèle par son éthique de travail;
• Être orienté travail d’équipe et multidisciplinaire;
• Faire preuve de patience, de persévérance et de curiosité;
• Faire preuve de leadership, être mobilisateur et aimer relever des défis;
• Maîtrisez l’anglais et le français à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance des logiciels Excel et MS Project;
• Posséder de l’expérience en réaménagement d’usine, un atout;
• Connaitre l’outil VSM et pouvoir animer des sessions de travail, un atout;
• Connaissances dans la rédaction de « business case », un atout.

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Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 600 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Contexte

Dans le cadre de la gestion stratégique de la chaîne d’approvisionnement, vous interviendrez en support direct auprès d’un fournisseur critique dont la performance a un impact significatif sur la ligne d’assemblage.

Votre rôle sera de challenger le fournisseur afin de garantir la bonne exécution de son plan d’action, de suivre le respect de ses engagements et d’identifier des opportunités d’optimisation, tout en maintenant un niveau d’exigence adapté afin d’atteindre les objectifs opérationnels.

Responsabilités

• Effectuer des déplacements sur le site du fournisseur afin de suivre l’exécution des actions planifiées, identifier les écarts et répondre aux besoins complémentaires.

• Participer activement aux réunions quotidiennes avec le fournisseur et les parties prenantes internes.

• Assurer l’alignement des carnets de commandes et la cohérence entre les besoins clients et les engagements fournisseurs.

• Fournir des rapports de situation quotidiens (avancement, blocages, actions en cours) au management et aux équipes concernées.

• Définir et mettre en place des indicateurs de performance quotidiens détaillés (respect des lancements par rapport aux engagements, suivi des encours de production par opération, performance des livraisons vs engagements / OTD, etc.).

• Identifier et proposer des opportunités d’optimisation opérationnelle tout en maintenant un suivi rigoureux des jalons et échéances.

• Maintenir un suivi à jour comparant les engagements du fournisseur avec les besoins et attentes réels afin d’assurer une gestion rigoureuse.

• Identifier, obtenir et piloter les actions de redressement (« Get Well Plan »).

• Préparer une synthèse exécutive hebdomadaire présentant les résultats de la semaine, les avancées, les difficultés rencontrées et les actions correctives mises en place.

• Effectuer, si nécessaire, des déplacements chez des fournisseurs de rang 2 afin de suivre l’avancement des composants critiques et de gérer ou escalader les problématiques identifiées.

Profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau baccalauréat ou supérieur requis.

• Expérience confirmée en gestion fournisseurs, production industrielle, chaîne d’approvisionnement ou gestion de crise dans un environnement industriel.

• Excellentes capacités de communication et de reporting.

• Capacité à être proactif, diplomate et à maintenir un niveau d’exigence adapté avec les fournisseurs.

• Mobilité et disponibilité pour des déplacements fréquents (sites fournisseurs et sites industriels).

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Une connaissance des ERP est un atout.

• Sens de l’organisation.

• Rigueur et réactivité.

• Persévérance et autonomie.

• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Joignez une organisation manufacturière en croissance rapide et prenez en main la planification globale de la capacité, autant interne que sous-traitée. Vous serez au cœur des décisions d’acceptation de contrats, en créant une visibilité fiable sur la capacité et en alignant ventes, opérations et partenaires externes. Le rôle offre une latitude réelle pour structurer les pratiques de planification et soutenir des activités avec des fournisseurs au Québec et aux États-Unis, ainsi qu’une collaboration avec une équipe en France.

Responsabilités  

• Bâtir et maintenir une cédule couvrant la production interne et la sous-traitance.
  
• Donner une lecture fiable de la capacité disponible avant l’acceptation de nouveaux contrats.
  
• Répartir les heures de production entre l’usine, les ressources additionnelles et les sous-traitants selon les priorités.
  
• Animer les échanges de coordination avec les ventes, les opérations et la sous-traitance afin d’aligner les engagements.
  
• Anticiper les besoins de capacité et développer les fournisseurs requis pour éviter les goulots et retards.
  
• Structurer les pratiques de planification pour soutenir la montée en capacité et la croissance.
  
• Contribuer à des scénarios d’expansion aux États-Unis et en France, incluant des déplacements occasionnels chez des fournisseurs.
  

Profil recherché 

• Expérience dans une organisation en croissance rapide ou à portée internationale.
  
• Expérience de gestion de fournisseurs ou de sous-traitance.
  
• Formation ou expérience solide en génie industriel.
  
• Proactivité au quotidien dans l’identification et l’avancement des sujets prioritaires.
  
• Orientation solutions et débrouillardise dans un contexte où les enjeux évoluent rapidement.
  
• Polyvalence, prise d’initiative et leadership dans la collaboration avec plusieurs interlocuteurs.
  
• Connaissance de procédés tels que la coupe et le formage d’aluminium.
  
• Connaissance du soudage et des essais électriques.
  
• Aisance à mobiliser des interlocuteurs des ventes autour d’un plan commun.
  

Conditions — ce que l’organisation met de l’avant

• Poste conçu comme un rôle à haut potentiel avec possibilité d’évoluer vers davantage de gestion une fois les systèmes de planification établis.
  
• Contexte manufacturier en croissance avec impact direct sur la structuration des pratiques de planification.
  
• Projets et partenaires au Québec, aux États-Unis et en France, incluant une contribution à un contrat important en France et à la mise en place d’assemblages locaux.
  

Si vous aimez créer de la clarté dans la complexité et rendre la capacité prévisible, ce rôle vous donnera un impact concret dès les premiers mois. Vous y trouverez une latitude réelle pour bâtir et faire évoluer des façons de faire durables.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : cindy-eve.emond@nexwav.com

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe Innovation

Nous offrons un accompagnement technologique et des services techniques aux entreprises québécoises qui leur permettent d’innover et d’augmenter leur productivité de façon intelligente et durable. De plus, nos conseillers industriels accompagnent les entreprises dans l’identification et la priorisation de leurs besoins technologiques, les mettent en relation avec des ressources internes et externes et assurent le suivi des projets auprès des clients.

Votre rôle :

Vous avez de l’expérience en milieu industriel ou en service-conseil dans le domaine numérique ou IA auprès d’entreprises industrielles ? Vous avez contribué à la réalisation de projets d’implantation logicielle et/ou vous démontrez une bonne connaissance de l’usage de système de gestion intégrée (super utilisateur, etc.), de l’IA ou des méthodologies en excellence opérationnelle ? Vous êtes passionné et curieux, vous êtes la personne que l’on recherche !

Vos responsabilités principales :

• Agir à titre de responsable technique de projet, participer à l’évaluation du besoin et du service requis, à la rédaction d’offres de service, au montage de l’équipe technique, à la gestion des projets et à la rédaction de rapports techniques ;
• Participer à la préparation et à la réalisation des différentes étapes de projets en entreprise : identification et présentation de constats, proposition de pistes d’amélioration, accompagnement à l’alignement et à la priorisation, exploration des solutions, élaboration de plan d’action.
• Agir en tant qu’expert-conseil dans l’identification et l’application des différentes méthodes de gestion de la production manufacturière (LEAN – 6 sigmas. SMED, 5S, etc.) et de bonnes pratiques ;
• Agir en tant qu’expert-conseil dans l’élaboration de solution et scénario numérique intégrant de l’IA ;
• Cartographier et analyser des processus et coacher les entreprises sur l’identification de pistes d’amélioration ;
• Contribuer à l’avancement technique des projets de la Direction, dont ceux nécessitant une expertise importante en génie industriel, en système d’information de gestion (ERP, MES) et en IA ;
• Analyser l’usage des systèmes informatiques en place et proposer des pistes d’amélioration ;
• Effectuer des déplacements chez les clients ;
• Participer activement au perfectionnement des services reliés à la transformation numérique et l’industrie 4.0.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des technologies, en management de la production, de la technologie, ou toute autre discipline jugée pertinente et équivalente ;
• Minimum de 10 années d’expérience à des fonctions similaires ;
• Avoir une formation complémentaire relative au manufacturing 4.0, à la transformation numérique, à l’IA,  un atout ;
• Avoir une expérience en contexte industriel liée aux expertises recherchées : participation à des projets technologiques, de sélection et d’implantation de système, de réingénierie, de processus, etc.
• Connaissances des techniques et des outils utilisés lors d’une cartographie de processus ;
• Connaissances de systèmes d’information de gestion ou d’exécution de production et de collecte de données plancher (ERP, MES, WMS, SCADA, etc.)
• Habilité à rédiger des rapports, de la correspondance d’affaires et des procédures de façon à présenter l’information de façon efficace et concise ;
• Expérience en animation d’équipe et en gestion de projets multipartite ;
• Posséder une certification reconnue de type LEAN.  - 6 sigmas ou une expérience pertinente démontrant une excellente connaissance des modèles, des méthodologies et des outils d’amélioration continue.
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Ms-Project
• Connaissance intermédiaire de l’anglais permettant de transiger avec des clients anglophones.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

Connecte avec tes collègues : Mode de travail hybride. Profite de l'énergie du bureau pour créer, t'inspirer, collaborer et avoir du plaisir! Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

• Évite le trafic en réalisant tes heures de travail selon un horaire flexible

• Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

• Bénéficie de 3 semaines complètes en télétravail par année

Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité. 

Sois rassuré, tu seras assuré: Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admissibilité).

Vois la vie en vert: Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

La mission de notre équipe est de concevoir des systèmes mécaniques et multi disciplinaires fiables et performants qui allient efficacité opérationnelle et robustesse.

Grâce à notre vaste expérience des systèmes à haut rendement énergétique, et en faisant preuve de créativité et d’innovation, nos ingénieurs-conseils, techniciens et spécialistes repoussent les limites du possible, en proposant des solutions pratiques, innovantes et rentables pour tous les besoins en mécanique de nos clients.

Notre expertise est diversifiée, et vous?

À titre d’ingénieur ou ingénieure en mécanique industrielle, vous serez responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets d’envergure et stimulants dans le domaine de la mécanique industrielle et ce, en collaboration avec l’équipe en place.

Plus précisément, vous aurez à :

• Faire la cueillette d’information relative aux besoins des clients;

• Valider et développer des solutions techniques innovantes et des concepts adaptés aux besoins du client;

• Participer à la conception d’équipements mécaniques (relevés, dessins, calculs, sélection de composante et de matériaux, vérifications et autres activités de conception);

• Effectuer des analyses numériques – simulation par éléments finis

• Participer à la préparation de plans, de devis, de rapports et autres documents d'ingénierie;

• Mette en application les bonnes pratiques en matière de conception;

• Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes;

• Faire un suivi de la qualité des travaux d’ingénierie et de réalisation des projets;

• Superviser l’installation et la mise en marche des équipements;

• Vous assurez du respect de toutes les règles en santé et sécurité en vigueur chez Norda Stelo et chez les clients;

• Exercer toute autre tâche connexe s’assimilant aux principales caractéristiques mentionnées.

Nos incontournables

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique;
  

• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  

• Cumuler de 3 à 5 ans d’expérience;
  

• Maîtriser les logiciels de conception par éléments finis (un atout);
  

• Maîtriser les logiciels de dessins (Autocad et Solidworks);
  

• Maîtriser les logiciels de la suite Office
  

• Intérêt pour les nouvelles technologies – industrie 4.0;
  

• Exceller en communication;
  

• Démontrer de l’initiative et de l’autonomie;
  

• Démontrer une bonne capacité de gestion du temps et des priorités;
  

• Maîtriser le français et l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.

• Une connaissance fonctionnelle de l’anglais peut être requise afin d’assurer des échanges réguliers avec des partenaires et des collègues dont la langue de communication est l’anglais.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : Talents@norda.com

Racines locales, présence mondiale: bâtissez votre avenir en génie‑conseil chez EXP.

Vous êtes Ingénieur.e Électrique et vous souhaitez évoluer votre carrière au sein d’une firme localement implantée à Québec, tout en profitant de l’expertise et des ressources d’un réseau d’envergure? Entreprise 100 % détenue par ses employé.es, EXP s’appuie sur une culture entrepreneuriale forte et un réseau de plus de 1 400 spécialistes à travers la province. Vous contribuerez à des projets structurants, tout en bénéficiant des meilleures pratiques d’une firme de génie‑conseil reconnue à l’échelle mondiale.

À propos du poste

Vous ferez partie de l’équipe Industrie, un secteur reconnu pour son expertise dans la réalisation de projets industriels, depuis les études préliminaires et la conception jusqu’à la surveillance des travaux et la mise en service. Vous contribuerez à des projets variés dans plusieurs secteurs d’activités (manufacturier, aéronautique, transformation de matières premières, métallurgie, minier etc). 

Ce rôle s’adresse à une ou un ingénieur.e passionné.e par les défis techniques, qui souhaite laisser sa marque, contribuer à des projets d’envergure et voir concrètement l’impact de son expertise sur le milieu bâti. Vous évoluerez dans un environnement où la rigueur technique, la collaboration multidisciplinaire et le développement professionnel ne sont pas que des principes, mais de véritables leviers de succès. 

Le poste offre un mode de travail hybride, vous permettant de partager votre temps entre le télétravail et notre bureau de Québec. 

Responsabilités

• Comprendre, analyser et définir les besoins des clients.
• Réaliser la conception de projets en électricité, instrumentation et contrôle.
• Sélectionner, implanter et intégrer: moteurs, instruments, systèmes de contrôle, systèmes électriques, systèmes d’alimentation et de protection.
• Participer à la préparation des diagrammes de procédé et d’instrumentation (P&ID).
• Contribuer à l’estimation des projets et au calcul des quantités de matériaux requis.
• Préparer les listes de composantes et les nomenclatures de matériel selon les exigences des clients.
• Effectuer les relevés et suivis de chantier requis pour la préparation des plans et devis.
• Rédiger les rapports de visite ainsi que les comptes rendus de réunions de chantier.
• Effectuer, au besoin, la surveillance des travaux de construction et de mise en service.
• Réviser les intrants aux projets afin d’assurer la conformité aux plans, devis et documents fournis par l’entrepreneur.
• Veiller au respect des normes de sécurité, des codes électriques et des exigences réglementaires applicables.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, en production automatisée ou dans une discipline connexe.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 5 à 10 ans d’expérience en génie-conseil et/ou en milieu industriel.
• Excellente capacité d’analyse et de conception, avec une solide compréhension des concepts techniques.
• Permis de conduire valide.
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Bonne connaissance des logiciels AutoCAD, EPLAN et Revit (un atout).
• Connaissance des analyses de risques et des normes de sécurité des machines.

Pourquoi EXP? Chez EXP, nous offrons bien plus qu’un emploi.

• Salaire concurrentiel.
• Régime d’assurance collective complet.
• Régime d’épargne-retraite.
• Programme de bonification unique.
• Remboursement de frais liés à des activités de mieux-être.
• Accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Notre engagement envers la conciliation travail-famille, soutenu par le renouvellement de notre Sceau Concilivi.
• Des investissements continus en développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture d’innovation et d’entrepreneuriat intégrant le développement durable dans toutes nos activités.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à joindre notre équipe?

Rien de plus simple! Faites-nous parvenir votre candidature. L’équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez-vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir du génie-conseil.

Entreprise détenue à 100 % par ses employé.es, EXP réunit plus de 1 400 professionnel.les au Québec et des milliers d’experts à travers le monde. Nous combinons la proximité et l’agilité de nos équipes locales à la force d’un réseau international afin de réaliser des projets d’envergure et de proposer des solutions durables, performantes et adaptées aux réalités de nos clients.

Chez EXP, nous croyons que l’excellence technique va de pair avec la collaboration, l’autonomie et le partage des connaissances. Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise compte réellement et où vous aurez l’occasion d’influencer les solutions, les pratiques et la réussite de projets industriels complexes.

Votre milieu de travail chez EXP

Vous intégrerez notre équipe Industrie, reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets multidisciplinaires complexes dans des secteurs variés, notamment manufacturier, aéronautique, métallurgique et transformation des ressources. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets d’envergure. Vous interviendrez à différentes étapes du cycle de vie des projets, des études préliminaires et de faisabilité jusqu’à la construction et la mise en service, tout en agissant comme référence technique auprès de nos clients et de nos équipes de projet. Au-delà de la conception, vous contribuerez à orienter les solutions techniques, à accompagner les membres de l’équipe et à faire évoluer nos pratiques en électricité industrielle.

Le poste est basé à notre bureau de Salaberry-de-Valleyfield.

Responsabilités 

• Agir comme référence technique en électricité industrielle auprès des équipes de projet et des clients, et orienter les stratégies de conception.

• Concevoir, superviser, réviser et approuver les systèmes électriques industriels moyenne et basse tension, incluant les plans, devis et livrables techniques.

• Réaliser ou superviser les études spécialisées.

• Participer aux revues de conception, analyses de risques et contrôles qualité, en assurant le respect des normes et critères applicables.

• Contribuer à la planification et à la réalisation de projets industriels multidisciplinaires complexes, en collaboration avec les chargé.es de projet et les autres disciplines.

• Conseiller les clients et développer des solutions techniques performantes, fiables, sécuritaires et adaptées à leurs besoins opérationnels.

• Offrir un soutien technique durant la construction, les visites de chantier et la mise en service des installations.

• Contribuer à l’évolution des pratiques, outils et standards techniques, tout en partageant votre expertise. 

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Plus de 10 années d’expérience pertinente en électricité industrielle, en génie-conseil ou dans un environnement industriel complexe.

• Expertise dans la conception et l’analyse de réseaux électriques moyenne et basse tension.

• Expérience dans la réalisation de projets industriels multidisciplinaires.

• Excellentes aptitudes en communication, collaboration, leadership et relations clients.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels.

• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Pourquoi choisir EXP?

Pour avoir un impact concret

• Contribuer à des projets industriels diversifiés, allant de la modernisation d’installations existantes à la conception de nouvelles infrastructures.

• Participer aux décisions techniques et influencer directement les solutions proposées à nos clients.

• Collaborer avec des spécialistes de différentes disciplines sur des problématiques techniques complexes.

Pour notre culture

• Une culture entrepreneuriale qui valorise les idées, l’initiative et l’autonomie.

• Un environnement collaboratif où l’expertise technique et le partage des connaissances sont valorisés.

• La proximité d’une équipe locale combinée aux possibilités offertes par une organisation d’envergure internationale.

• Salaire compétitif et programme de bonification.

• Programme complet d’assurances collectives.

• Régime d’épargne-retraite.

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

• Programme de mieux-être.

• Formation continue et développement professionnel.

Vous êtes une ou un ingénieur.e chevronné.e en électricité industrielle et souhaitez contribuer à des projets complexes qui façonnent l'avenir des infrastructures industrielles du Québec?

Chez EXP, nous recherchons une ou un leader technique passionné.e, reconnu pour son expertise, sa vision stratégique et sa capacité à mobiliser les équipes autour de solutions innovantes. Vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expérience sur des projets d'envergure tout en jouant un rôle clé dans le développement de notre expertise et de nos relations avec nos clients.

Entreprise détenue à 100 % par ses employé.es, EXP réunit plus de 1 400 professionnel.les au Québec et des milliers d'experts à travers le monde. Nous combinons la proximité d'une équipe locale à la force d'un réseau international afin d'offrir des solutions durables et performantes aux industries que nous accompagnons. Chez EXP, nous croyons que le succès repose autant sur l'excellence technique que sur la qualité des relations humaines. Nous offrons un environnement où l'autonomie, l'entrepreneuriat et le partage des connaissances permettent à chacun de contribuer concrètement à la réussite de projets ambitieux.

Votre milieu de travail chez EXP

À titre d'ingénieur.e senior, vous intégrerez notre équipe Industrie, reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets multidisciplinaires complexes dans des secteurs variés tels que manufacturier, aéronautique, métallurgie, transformation des ressources etc. Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service, en agissant comme référence technique auprès des clients et des équipes de conception.

Le poste est offert à notre bureau de Longueuil.

Responsabilités

Leadership technique et expertise

• Agir à titre de référence technique en électricité industrielle auprès des équipes de projet et des clients.

• Participer à l'élaboration de stratégies de conception visant à optimiser la performance, la fiabilité, la sécurité et la pérennité des installations industrielles.

• Réaliser ou superviser les études électriques complexes liées aux réseaux de distribution moyenne et basse tension.

• Concevoir et approuver des systèmes électriques industriels.

• Superviser les études de courts-circuits, de coordination des protections, d'éclats d'arc et de qualité de l'énergie.

Gestion et réalisation de projets

• Participer à la planification, à la coordination et à l'exécution de projets multidisciplinaires complexes.

• Collaborer étroitement avec les chargés de projet afin d'assurer le respect des budgets, échéanciers et objectifs des clients.

• Réviser et approuver les livrables techniques produits par les équipes de conception.

• Participer aux revues de conception et aux analyses de risques techniques.

• Effectuer des visites de chantier et soutenir les activités de mise en service.

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et standards techniques.

• Favoriser un environnement collaboratif axé sur l'excellence et l'innovation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

• Plus de 15 années d'expérience pertinente en électricité industrielle, en génie-conseil ou en environnement industriel complexe.

• Expérience dans la réalisation de projets industriels multidisciplinaires.

• Expertise reconnue en conception de réseaux électriques moyenne et basse tension.

• Expérience en supervision technique, contrôle qualité et revue de conception.

• Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion des relations clients.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Pourquoi choisir EXP?

Pour les projets

• Travailler sur des mandats diversifiés allant de la modernisation d'usines existantes à la conception de nouvelles installations.

• Collaborer avec des experts multidisciplinaires reconnus dans leur domaine.

Pour votre développement de carrière

• Accéder à des opportunités de leadership technique et de gestion.

• Participer au développement et à l'évolution de la pratique de notre secteur Industrie. 

• Évoluer au sein d'une entreprise reconnue mondialement tout en conservant la proximité d'une équipe locale en Estrie.

Pour la qualité de vie

• Salaire compétitif et programme de bonification.

• Assurances collectives complètes.

• Régime d'épargne-retraite.

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

• Programme de mieux-être.

• Formation continue et développement professionnel.

Et surtout...

• Une culture entrepreneuriale où vos idées influencent réellement les décisions.

• Une grande autonomie professionnelle.

• Des occasions concrètes de mentorer la relève et de laisser un héritage durable.

• Un environnement où l'excellence technique, l'innovation et les relations humaines sont au cœur de chaque projet.

Vous êtes ingénieur.e en électricité industrielle et souhaitez contribuer à la réalisation de projets d'envergure dans des secteurs variés tels que le manufacturier, l'aéronautique, la métallurgie, les mines et métaux ou la transformation des ressources?

Chez EXP, nous vous offrons l'opportunité de faire évoluer votre carrière au sein d'une équipe reconnue pour son expertise technique, tout en bénéficiant de la force d'un réseau international. Entreprise détenue à 100 % par ses employé.es, EXP se distingue par sa culture entrepreneuriale, collaborative et humaine. Au Québec, plus de 1 400 professionnel.les mettent leur expertise en commun afin de concevoir des solutions innovantes qui contribuent au développement durable des collectivités et des industries que nous servons. Vous évoluerez dans un environnement où l'autonomie, l'initiative et le partage des connaissances sont valorisés, tout en ayant accès à des projets stimulants qui vous permettront d'élargir continuellement votre expertise.

Votre milieu de travail chez EXP

Vous rejoindrez notre secteur Industrie, un groupe multidisciplinaire qui accompagne ses clients à chacune des étapes de leurs projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service des installations.

Notre équipe intervient sur des projets complexes où l'innovation, la performance énergétique, la fiabilité des installations et la sécurité occupent une place centrale. Grâce à nos outils de conception avancés et à notre environnement de travail numérique intégré en 3D, nous demeurons à l'avant-garde des meilleures pratiques de l'industrie.

Le poste est offert à notre bureau de Sherbrooke ou de Drummondville, selon votre préférence.

Responsabilités

Conception et ingénierie, électricité industrielle

• Participer à l'analyse des besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées à leurs enjeux opérationnels.

• Concevoir des systèmes de distribution électrique moyenne et basse tension, notamment des postes électriques (25 kV/600 V et plus).

• Réaliser les calculs de charges, les études de capacité et les analyses techniques nécessaires à la conception.

• Concevoir ou superviser la conception de schémas unifilaires, de schémas de raccordement et de plans électriques détaillés.

• Participer à la préparation des devis techniques et des documents d'approvisionnement pour des équipements tels que des centres de contrôle de moteurs (CCM), transformateurs de puissance, groupes électrogènes, appareillage de commutation moyenne et basse tension, systèmes de distribution électrique industriels.

• Coordonner les raccordements électriques avec les fournisseurs d'énergie.

• Concevoir et planifier l'intégration de groupes électrogènes et autres sources d'alimentation de secours.

• Concevoir les réseaux de distribution de câbles, conduits, caniveaux, massifs, souterrains et chemins de câbles.

• Participer à la conception des salles électriques et à l'intégration des équipements dans les installations industrielles.

• Superviser ou réaliser des études de coordination, de sélectivité, de courts-circuits et d'éclats d'arc (arc flash).

• Concevoir les systèmes électriques reliés aux bâtiments industriels, incluant l’éclairage, alimentation des équipements, systèmes de puissance, prises et services auxiliaires, systèmes d'alarme incendie.

Réalisation et suivi de projets

• Participer à la planification, à l'exécution et à la coordination technique des projets.
• Effectuer des relevés techniques en usine ou sur chantier.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires en mécanique, structure, automatisation et procédés.
• Réviser les dessins, plans, devis et documents techniques produits dans le cadre des projets.
• Participer aux rencontres avec les clients, les fournisseurs et les entrepreneurs.
• Assurer la conformité des conceptions aux codes, normes et exigences réglementaires applicables.
• Effectuer la surveillance de chantier et soutenir les activités de mise en service lorsque requis.
• Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques, des méthodes de travail et des standards techniques de l'équipe.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.

• Détenir entre 5 et 10 années d'expérience en génie-conseil, en milieu industriel ou dans un environnement de projets complexes.

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Bonne connaissance des systèmes de distribution électrique industriels moyenne et basse tension.

• Expérience en conception, études techniques et préparation de plans et devis.

• Aptitudes reconnues en résolution de problèmes et en analyse technique.

• Excellentes habiletés de communication et de collaboration.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements occasionnels chez les clients.

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Ce qui vous attend chez EXP

Une carrière à votre image

• Salaire concurrentiel selon votre expérience.
• Régime complet d'assurances collectives.
• Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur.
• Programme de bonification.
• Remboursement de dépenses liées au mieux-être.
• Formation continue et développement professionnel.
• Accès à un réseau d'experts à travers le Québec et l'international.
• Opportunités d'évolution technique et de gestion de projets.

Et surtout...

• Une culture collaborative où vos idées sont entendues.
• Des projets variés et stimulants dans des secteurs industriels stratégiques.
• Un mode de travail flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Un environnement inclusif, respectueux et axé sur le développement durable.
• Une équipe passionnée qui valorise autant l'excellence technique que les relations humaines.

Vous êtes une ou un ingénieur.e chevronné.e en électricité industrielle et souhaitez contribuer à des projets complexes qui façonnent l'avenir des infrastructures industrielles du Québec?

Chez EXP, nous recherchons une ou un leader technique passionné.e, reconnu pour son expertise, sa vision stratégique et sa capacité à mobiliser les équipes autour de solutions innovantes. Vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expérience sur des projets d'envergure tout en jouant un rôle clé dans le développement de notre expertise et de nos relations avec nos clients.

Entreprise détenue à 100 % par ses employé.es, EXP réunit plus de 1 400 professionnel.les au Québec et des milliers d'experts à travers le monde. Nous combinons la proximité d'une équipe locale à la force d'un réseau international afin d'offrir des solutions durables et performantes aux industries que nous accompagnons. Chez EXP, nous croyons que le succès repose autant sur l'excellence technique que sur la qualité des relations humaines. Nous offrons un environnement où l'autonomie, l'entrepreneuriat et le partage des connaissances permettent à chacun de contribuer concrètement à la réussite de projets ambitieux.

Votre milieu de travail chez EXP

À titre d'ingénieur.e senior, vous intégrerez notre équipe Industrie, reconnue pour son expertise dans la réalisation de projets multidisciplinaires complexes dans des secteurs variés tels que manufacturier, aéronautique, métallurgie, transformation des ressources etc. Vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service, en agissant comme référence technique auprès des clients et des équipes de conception.

Le poste est offert à notre bureau de Sherbrooke ou de Drummondville, selon votre préférence.

Responsabilités

Leadership technique et expertise

• Agir à titre de référence technique en électricité industrielle auprès des équipes de projet et des clients.

• Participer à l'élaboration de stratégies de conception visant à optimiser la performance, la fiabilité, la sécurité et la pérennité des installations industrielles.

• Réaliser ou superviser les études électriques complexes liées aux réseaux de distribution moyenne et basse tension.

• Concevoir et approuver des systèmes électriques industriels.

• Superviser les études de courts-circuits, de coordination des protections, d'éclats d'arc et de qualité de l'énergie.

Gestion et réalisation de projets

• Participer à la planification, à la coordination et à l'exécution de projets multidisciplinaires complexes.

• Collaborer étroitement avec les chargés de projet afin d'assurer le respect des budgets, échéanciers et objectifs des clients.

• Réviser et approuver les livrables techniques produits par les équipes de conception.

• Participer aux revues de conception et aux analyses de risques techniques.

• Effectuer des visites de chantier et soutenir les activités de mise en service.

• Contribuer à l'amélioration continue des pratiques, outils et standards techniques.

• Favoriser un environnement collaboratif axé sur l'excellence et l'innovation.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.

• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec.

• Plus de 15 années d'expérience pertinente en électricité industrielle, en génie-conseil ou en environnement industriel complexe.

• Expérience dans la réalisation de projets industriels multidisciplinaires.

• Expertise reconnue en conception de réseaux électriques moyenne et basse tension.

• Expérience en supervision technique, contrôle qualité et revue de conception.

• Excellentes aptitudes en communication, leadership et gestion des relations clients.

• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Pourquoi choisir EXP?

Pour les projets

• Travailler sur des mandats diversifiés allant de la modernisation d'usines existantes à la conception de nouvelles installations.

• Collaborer avec des experts multidisciplinaires reconnus dans leur domaine.

Pour votre développement de carrière

• Accéder à des opportunités de leadership technique et de gestion.

• Participer au développement et à l'évolution de la pratique de notre secteur Industrie. 

• Évoluer au sein d'une entreprise reconnue mondialement tout en conservant la proximité d'une équipe locale en Estrie.

Pour la qualité de vie

• Salaire compétitif et programme de bonification.

• Assurances collectives complètes.

• Régime d'épargne-retraite.

• Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

• Programme de mieux-être.

• Formation continue et développement professionnel.

Et surtout...

• Une culture entrepreneuriale où vos idées influencent réellement les décisions.

• Une grande autonomie professionnelle.

• Des occasions concrètes de mentorer la relève et de laisser un héritage durable.

• Un environnement où l'excellence technique, l'innovation et les relations humaines sont au cœur de chaque projet.

Titre du poste: Coordinateur en Ingénierie Industrielle

Description du poste

Définir et diriger la stratégie industrielle du site (assurer une vision partagée entre toutes les fonctions). Identifier et proposer des opportunités pour améliorer la stratégie industrielle à travers des forums de gouvernance au niveau de la direction (révisions mensuelles du MPS, stratégie industrielle, et CAPEX).

Responsabilités

• Faire des recommandations en consolidant les analyses des Analystes de Performance Industrielle (API) et d'autres équipes transversales.
• Surveiller les plans d'action associés aux recommandations à tous les niveaux organisationnels.
• Analyser et diagnostiquer les flux de production et les processus, et proposer des initiatives d'amélioration liées aux opérations de fabrication.
• Organiser et diriger des ateliers transversaux (Projets d'Amélioration Continue, événements Kaizen, ateliers Vision/Stratégie).
• Définir la capacité des équipements de production et identifier les opportunités d'amélioration.
• Dimensionner les unités de production pour répondre aux exigences du planning de production principal (quantités de postes de travail, flux de production, exigences de disposition des installations).
• Définir le plan d'investissement requis (CAPEX et OPEX).
• Surveiller les dépenses CAPEX hebdomadaires en s'assurant de leur alignement avec les objectifs de l'entreprise via les revues de projet et les processus de gouvernance CAPEX.
• Définir le ROI (Retour sur Investissement) pour la structure organisationnelle et les investissements proposés.
• Définir les besoins en main-d'uvre nécessaires pour soutenir la montée en puissance de la production et les plans de taux des unités de fabrication (Planification Opérationnelle).
• Contribuer aux initiatives d'amélioration des processus.
• Surveiller et suivre les activités VSM/VSA (Cartographie de Flux de Valeur / Analyse de Flux de Valeur) liées aux opérations d'assemblage.
• Établir la vision pour la disposition et la réorganisation des installations, y compris les dispositions par blocs, les postes de travail et l'équipement, pour maximiser l'utilisation de l'espace disponible.
• Développer, mener et soutenir des études de temps et des programmes de simplification du travail, y compris les évaluations run@rate.
• Résoudre les problèmes et prendre des décisions nécessaires pour améliorer la productivité et la rentabilité au sein des opérations de fabrication, tout en fournissant tout le soutien requis pour optimiser les performances de production.
• Analyser toutes les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à la fabrication des produits, au contrôle de la qualité et à l'entretien, la maintenance et l'amélioration des équipements.
• Définir les plans opérationnels de production (OP) basés sur les taux de production et surveiller les hypothèses tout au long de l'année.
• Préparer des RFI (Demandes d'Informations) et des RFP (Demandes de Proposition) pour les nouveaux projets.
• Démontrer de solides capacités de gestion de projet, y compris la conformité au budget, la planification (délais et objectifs), et contester/soutenir les équipes de projet pour atteindre les cibles.

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience dans l'aérospatiale
• Lean Six Sigma
• Études de temps
• Pensée stratégique
• Analyser et améliorer la production

Ce poste Contract est basé à Mirabel, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $45.00 - $60.00/hr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à lintérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, lexpérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, léquité interne ainsi que dautres facteurs pertinents liés au poste.

Ce poste Contrat (temporaire) est basé à Mirabel, QC.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Mirabel,QC.

Job Title: Industrial Engineering Coordinator

Job Description

Define and drive the site's industrial strategy (ensure a shared vision across all functions). Identify and propose opportunities to improve the industrial strategy through management-level governance forums (Monthly MPS, Industrial Strategy, and CAPEX reviews).

Responsibilities

• Make recommendations by consolidating analyses from Industrial Performance Analysts (API) and other cross-functional teams.
• Monitor action plans associated with recommendations at all organizational levels.
• Analyze and diagnose production flows and processes, and propose improvement initiatives related to manufacturing operations.
• Organize and lead cross-functional workshops (Continuous Improvement Projects, Kaizen events, Vision/Strategy workshops).
• Define production equipment capacity and identify improvement opportunities.
• Size production units to meet the requirements of the master production schedule (workstation quantities, production flow, facility layout/block layout requirements).
• Define the required investment plan (CAPEX and OPEX).
• Monitor CAPEX spending weekly, ensuring alignment with corporate objectives through project reviews and CAPEX governance processes.
• Define the ROI (Return on Investment) for the proposed organizational structure and investments.
• Define workforce requirements needed to support the production ramp-up and rate plans of manufacturing units (Operational Planning).
• Contribute to process improvement initiatives.
• Monitor and follow up on VSM/VSA (Value Stream Mapping / Value Stream Analysis) activities related to assembly operations.
• Establish the vision for facility layout and re-layout plans, including block layouts, workstations, and equipment, to maximize the use of available floor space.
• Develop, conduct, and support time studies and work simplification programs, including run@rate assessments.
• Solve problems and make decisions necessary to improve productivity and profitability within manufacturing operations, while providing all required support to optimize production performance.
• Analyze all human, financial, and material resources required for product manufacturing, quality control, and the maintenance, upkeep, and improvement of equipment.
• Define production operational plans (OP) based on production rates and monitor assumptions throughout the year.
• Prepare RFIs (Requests for Information) and RFPs (Requests for Proposal) for new projects.
• Demonstrate strong project management capabilities, including budget compliance, planning (timelines and objectives), and challenging/supporting project teams to achieve targets.

Essential Skills

• Continuous improvement
• Process improvement
• Lean manufacturing
• Industrial engineering
• Strategic planning
• 5+ years experience in strategy planning of continuous improvement

Job Title: Industrial Engineering Coordinator

Job Description

Define and drive the site's industrial strategy (ensure a shared vision across all functions). Identify and propose opportunities to improve the industrial strategy through management-level governance forums (Monthly MPS, Industrial Strategy, and CAPEX reviews).

Responsibilities

• Make recommendations by consolidating analyses from Industrial Performance Analysts (API) and other cross-functional teams.
• Monitor action plans associated with recommendations at all organizational levels.
• Analyze and diagnose production flows and processes, and propose improvement initiatives related to manufacturing operations.
• Organize and lead cross-functional workshops (Continuous Improvement Projects, Kaizen events, Vision/Strategy workshops).
• Define production equipment capacity and identify improvement opportunities.
• Size production units to meet the requirements of the master production schedule (workstation quantities, production flow, facility layout/block layout requirements).
• Define the required investment plan (CAPEX and OPEX).
• Monitor CAPEX spending weekly, ensuring alignment with corporate objectives through project reviews and CAPEX governance processes.
• Define the ROI (Return on Investment) for the proposed organizational structure and investments.
• Define workforce requirements needed to support the production ramp-up and rate plans of manufacturing units (Operational Planning).
• Contribute to process improvement initiatives.
• Monitor and follow up on VSM/VSA (Value Stream Mapping / Value Stream Analysis) activities related to assembly operations.
• Establish the vision for facility layout and re-layout plans, including block layouts, workstations, and equipment, to maximize the use of available floor space.
• Develop, conduct, and support time studies and work simplification programs, including run@rate assessments.
• Solve problems and make decisions necessary to improve productivity and profitability within manufacturing operations, while providing all required support to optimize production performance.
• Analyze all human, financial, and material resources required for product manufacturing, quality control, and the maintenance, upkeep, and improvement of equipment.
• Define production operational plans (OP) based on production rates and monitor assumptions throughout the year.
• Prepare RFIs (Requests for Information) and RFPs (Requests for Proposal) for new projects.
• Demonstrate strong project management capabilities, including budget compliance, planning (timelines and objectives), and challenging/supporting project teams to achieve targets.

Essential Skills

• Continuous improvement
• Process improvement
• Lean manufacturing
• Industrial engineering
• Strategic planning
• 5+ years experience in strategy planning of continuous improvement

Job Type & Location

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

The pay range for this position is $45.00 - $60.00/hr.

Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

This is a Contract position based out of Mirabel, QC.

This is a fully onsite position in Mirabel,QC.

À propos dActalent

Actalent est un leader mondial dans les services dingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives dingénierie et de science grâce à laccès à des experts spécialisés qui favorisent léchelle, linnovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, lAsie et lEurope, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers dêtre lune des 500 meilleures firmes de conception de lEngineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de lâge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut dancien combattant, dun handicap, de lorientation sexuelle, de lidentité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande daccommodement raisonnable, tel que la modification ou lajustement du processus de demande demploi ou dentrevue à cause dun handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître dautres options daccommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à lOrdonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de lintelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser lintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus dembauche, notamment la recherche, la présélection et lévaluation des candidatures. LIA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à laide doutils dIA.

About Actalent

Actalent is a global leader in engineering and sciences services and talent solutions. We help visionary companies advance their engineering and science initiatives through access to specialized experts who drive scale, innovation and speed to market. With a network of almost 20,000 consultants and 5,000 clients across the U.S., Canada, Asia and Europe, Actalent serves many of the Fortune 500. We are proud to be an Engineering News-Record (ENR) Top 500 Design Firm for our engineering design services and a ClearlyRated Best of Staffing® winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email actalentaccommodation@actalentservices.com for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada Quebec)

San Francisco Fair Chance Ordinance: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Use of Artificial Intelligence (AI):We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates. AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team. By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.

Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité.

Relevez des défis d'envergure. Vivez là où les autres viennent se ressourcer.

Vous êtes un(e) ingénieur(e) électrique à la recherche de projets stimulants sans vouloir sacrifier votre qualité de vie?

À Sept-Îles, vous participerez à des projets industriels majeurs tout en profitant d'un environnement exceptionnel où la nature, le plein air et l'équilibre travail-vie personnelle font partie du quotidien.

Ici, les déplacements se comptent en minutes, les panoramas maritimes remplacent la congestion routière et les possibilités d'avancement professionnel sont bien réelles.

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur ou d’une ingénieure projet en électricité industrielle pour se joindre à notre équipe en Énergie et ressources basé à notre bureau de Sept-Îles, QC. Vous serez au cœur de projets dans le secteur industriel, principalement au Québec. En tant qu'ingénieur-e expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation de projets de grande envergure. Vous travaillerez également sur les chantiers et avec les clients pour mettre vos compétences en pratique sur le terrain. En travaillant au sein de notre équipe passionnée d'énergie électrique, vous profiterez de conseils avisés et d'opportunités de développement professionnel. Pour en savoir plus sur nos activités en énergie et réseaux électriques​, consultez cette vidéo.

Principales Responsabilités

• Gérer des projets d'électricité industrielle de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité.
• Coordonner les activités de conception et d'exécution du projet avec les différentes parties prenantes.
• Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.
• Participer à la rédaction de devis techniques et de rapports d'études.
• Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie.
• Fournir un soutien technique à l'équipe de projet et aux clients.

• Diplôme universitaire en génie électrique ou dans un domaine connexe
• 4 ans d'expérience pertinente 
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Expérience dans la gestion de projets d'électricité de puissance
• Connaissance des normes et réglementations en électricité industrielle
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Excellente communication en français, à l’oral et à l’écrit. La connaissance de l’anglais constitue un atout étant donné l’interaction occasionnelle avec les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada. 

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Ingénieure ou Ingénieur senior, Mécanique et tuyauterie industrielle (Hydroélectricité)

Votre expertise au service de projets énergétiques d’envergure

Joignez-vous à l’équipe Services auxiliaires de notre secteur Énergie et mettez votre expertise à contribution sur des projets d’envergure au cœur de la production et du transport de l’énergie électrique. Chez EXP, le secteur Énergie se distingue par son expertise en hydroélectricité, en énergies renouvelables, notamment l’éolien et le solaire, ainsi qu’en réseaux, postes de transport et de distribution.

À titre d’Ingénieure ou Ingénieur senior en mécanique et tuyauterie industrielle, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la réalisation de projets complexes pour des centrales et postes hydroélectriques. Vous serez appelé(e) à prendre en charge des mandats techniques, à orienter les solutions de conception et à collaborer étroitement avec nos différentes disciplines ainsi qu’avec nos clients.

Votre expérience vous permettra également d’agir comme référence technique et mentor auprès des membres moins expérimentés de l’équipe.

Le poste peut être rattaché au bureau EXP de votre choix, partout au Québec.

Votre rôle au sein de notre équipe

Au quotidien, vous serez appelé(e) à :

• Prendre en charge la conception et l’élaboration de plans et devis en mécanique et tuyauterie industrielle, notamment pour les systèmes d’eau de refroidissement, d’eau de service et potable, de drainage et de traitement des eaux, d’huile et d’air comprimé;
• Définir et valider les solutions techniques, incluant la sélection des équipements, le dimensionnement de la tuyauterie et des pompes ainsi que les critères de conception;
• Réaliser et réviser les calculs de conception nécessaires aux projets;
• Agir comme référence technique dans votre domaine d’expertise et participer à la résolution de problématiques techniques complexes;
• Assurer la coordination de la conception avec les autres disciplines, notamment l’électricité, la structure et le génie civil;
• Participer aux visites de relevés et inspections nécessaires à la préparation des plans et devis, principalement en centrales hydroélectriques;
• Effectuer la revue et l’approbation des dessins d’atelier, fiches techniques et autres documents techniques;
• Participer au suivi de la qualité des travaux en chantier et aux réunions de chantier;
• Analyser les avis de changement, préparer les directives de chantier et formuler des recommandations techniques auprès des clients;
• Participer aux acceptations provisoires et finales des travaux;
• Contribuer à la planification des mandats et veiller au respect des exigences techniques, des échéanciers et des budgets;
• Coordonner le travail des technicien(ne)s, dessinateur(trice)s et professionnel(le)s impliqué(e)s dans les projets;
• Accompagner et mentorer les ingénieur(e)s et professionnel(le)s moins expérimenté(e)s afin de contribuer au développement de l’expertise de l’équipe;
• Participer aux échanges avec les clients, entrepreneurs et partenaires et contribuer au développement de relations durables;
• Contribuer à l’amélioration des pratiques, méthodes et standards techniques de l’équipe;
• Réaliser toute autre tâche connexe contribuant au succès des projets.

Ce qui vous permettra de vous démarquer chez EXP

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez :

• Un baccalauréat en génie mécanique;
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en génie mécanique, idéalement en mécanique et tuyauterie industrielle;
• Le statut de membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Une solide expérience en conception, en préparation de plans et devis et en suivi de travaux;
• Une expérience pertinente en conception de systèmes de tuyauterie industrielle, incluant la sélection et le dimensionnement d’équipements mécaniques;
• Une expérience dans le domaine de l’hydroélectricité, des centrales ou des postes électriques constitue un atout important;
• Une très bonne connaissance des normes, codes et standards applicables à la discipline;
• La capacité à prendre en charge des dossiers techniques complexes et à proposer des solutions adaptées aux besoins des projets;
• De l’expérience en coordination multidisciplinaire;
• La capacité à encadrer et à accompagner des ressources techniques et des professionnel(le)s moins expérimenté(e)s;
• Une excellente capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément;
• Une très bonne maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Une bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Un permis de conduire valide pour les déplacements requis;
• De l’autonomie, de la rigueur et un bon sens de l’organisation;
• Un leadership technique, un esprit collaboratif et de solides habiletés relationnelles.

Ce qu’EXP vous offre

• Un environnement favorisant la conciliation travail-vie personnelle, notamment grâce à un horaire flexible et à un mode de travail hybride;
• La possibilité de travailler à partir du bureau EXP de votre choix au Québec;
• Un régime d’épargne-retraite compétitif;
• De réelles possibilités d’évolution de carrière;
• Une entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté;
• Un programme de remboursement de frais liés au mieux-être;
• Un programme de bonification;
• L’accès à des formations de perfectionnement continues;
• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels;
• Et bien plus!

Envie de mettre votre expertise au service de projets énergétiques d’envergure?

Joignez-vous à notre équipe à titre d’Ingénieure ou Ingénieur senior, Mécanique et tuyauterie industrielle, et contribuez à des projets stimulants où votre expertise technique et votre expérience feront une réelle différence.

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, n’hésitez pas à contacter Angélick Roy-Rouleau.

Au plaisir de faire votre connaissance!

À propos de LAPORTE et du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en réseautique industrielle ayant idéalement minimalement 5 ans d’expérience en réseautique industrielle, cybersécurité, virtualisation et convergence IT/OT pour joindre son équipe du grand Montréal. Ce poste est disponible soit à nos bureaux de Montréal ou de Brossard.

Notre ingénieur.e jouera un rôle clé au sein de l’équipe d’automatisation à titre de personne-ressource en informatique industrielle, en concevant et en déployant des solutions réseau, serveurs et bases de données complémentaires aux systèmes automatisés, dans le contexte de l’industrie 4.0 et de l’IIoT (Industrial Internet of Things).

Description du poste

Responsabilités

• Concevoir des solutions réseautiques et informatiques adaptées aux besoins et contraintes des client.es, en collaboration avec l’équipe d’automatisation ;
• Élaborer des architectures réseau et de contrôle industriel, incluant le câblage structuré et la virtualisation de serveurs et applicatifs en environnement manufacturier ;
• Élaborer les livrables d'ingénierie : schémas d'architecture, plans d'adressage IP, topologies physiques et logiques, devis techniques et listes de matériel.
• Sélectionner, configurer et déployer les solutions réseau, serveurs et bases de données chez les client.es ;
• Appliquer les normes de cybersécurité dans la conception et la mise à niveau des réseaux de contrôle.
• Rédiger les protocoles de tests et s’assurer que les tests nécessaires sont rigoureusement effectués et documentés ;
• Participer à la mise en service des systèmes automatisés et fournir du support et de la formation aux client.es au besoin ;
• Contribuer aux projets d’automatisation à titre de personne-ressource en réseautique et informatique industrielle auprès des clients, des fournisseurs et des équipes multidisciplinaires.

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique, génie logiciel, informatique ou équivalent ;
• 5 ans d’expérience en réseautique industrielle et en virtualisation de serveurs en environnement manufacturier ;
• Connaissance des architectures réseau, du câblage structuré/Ethernet et des technologies de virtualisation (VMware) ;
• Expérience avec SQL Server et des outils de rapport (SSRS, etc.) ;
• Bonne connaissance du système d’exploitation Windows (poste de travail et serveur) ;
• Visites occasionnelles chez les client.es dans la grande région de Montréal ;

Qualifications

Atouts

• Membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec ;
• Certification en cybersécurité industrielle (ex. : ISA/IEC 62443) ;
• Expérience en IIoT, en déploiement de solutions infonuagiques (MS Azure IoT) ou connaissances en analytique de données ;
• Connaissance des systèmes historiens (ex. : OSISoft PI) ;
• Expérience avec les PLC, HMI/SCADA, systèmes MES ou autres technologies d’automatisation ;
• Expérience dans les domaines pharmaceutique, biotechnologique ou agroalimentaire ;

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d’emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières accumulées ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnel additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l’OIQ payés par LAPORTE ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

Informations supplémentaires

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#engineering-services
#mid-senior

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Nous offrons un accompagnement technologique et des services techniques aux entreprises québécoises qui leur permettent d’innover et d’augmenter leur productivité de façon intelligente et durable. De plus, nos conseillers industriels accompagnent les entreprises dans l’identification et la priorisation de leurs besoins technologiques, les mettent en relation avec des ressources internes et externes et assurent le suivi des projets auprès des clients.

Votre rôle :

La personne contribue à accroître la productivité et la compétitivité des entreprises manufacturières québécoises en agissant comme expert-conseil en optimisation des opérations, en automatisation et en amélioration de produits. La personne titulaire accompagne les clients dans l’analyse de leurs enjeux, la définition des occasions d’amélioration et la mise en œuvre de solutions techniques adaptées, tout en formulant des recommandations claires et accessibles. Elle assure également la préparation, la coordination et l’avancement de projets multidisciplinaires, en plus de contribuer au développement de nouveaux services liés à la performance manufacturière.

Vos responsabilités principales :

• Agir à titre d’expert-conseil en productivité manufacturière, en automatisation et en robotisation, en cernant les enjeux des clients, en proposant des mandats adaptés et en vulgarisant les démarches et recommandations techniques.
• Agir à titre de responsable technique de projet, incluant l’évaluation et la rédaction de plans de projet, la planification, la rédaction d’offres de service, la communication avec les clients industriels et la rédaction de rapports techniques
• Participer à la préparation à la réalisation et à la gestion de projets multidisciplinaires (principalement en génie mécanique, industriel, électrique et) visant l’automatisation, l’augmentation de la productivité manufacturière en entreprise ou l’amélioration de produit.
• Participer à la conception et au design de solution d’automatisation complexe;
• Agir en tant qu’expert-conseil dans l’application des différentes méthodes de gestion de la production manufacturière (LEAN – 6 sigmas. SMED, 5S, etc.);
• Réaliser des analyses d’aménagement d’usines et proposer des améliorations
• Analyser et cartographier les processus;
• Participer à l’avancement technique des projets, dont ceux nécessitant une expertise importante en génie mécanique et en génie industriel;
• Contribuer activement et de façon proactive à l’élaboration de l’analyse d’opportunités
• Effectuer des déplacements chez les clients afin de recueillir l’information pertinente lors de la définition et de la réalisation des mandats;
• Participer activement au développement et à la mise en œuvre de nouveaux services reliés au domaine de la productivité manufacturière ou de l’amélioration de produit.

Vos qualifications spécifiques requises :

• Baccalauréat en génie mécanique, de la production automatisée ou industriel, relatif à la gestion de projet, à la gestion du changement ou toute autre discipline jugée pertinente et équivalente;
• Minimum de 5 années d’expérience à des fonctions similaires;
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Expérience dans un rôle-conseil auprès de clients, incluant l’analyse des enjeux opérationnels, l’identification d’opportunités d’amélioration et l’accompagnement dans la mise en œuvre de solution
• Connaissances des techniques et des outils utilisés lors d’une cartographie de processus;
• Expérience en animation d’atelier de travail et en gestion de projets multipartite;
• Expérience pertinente en aménagement d’usine;
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et Ms-Project ;
• Connaissance des logiciels de conception Solidworks et/ou Inventor
• Connaissance de la modélisation et de l’évaluation de la performance de procédés;
• Bonne connaissance de l’anglais permettant de transiger avec des clients anglophones;
• Contribution marquée au travail d’équipe dans son département et inter département;

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal, Laval, Longueuil, Sainte-Agathe-des-Monts ou Québec

Au sein de l’équipe Électricité, à titre d’Ingénieur·e:

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages électriques ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ; 
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine ; 
• Expérience en tant que responsable de discipline ou chargé·e de projets en électricité dans un milieu industriel ;
• Expérience en réalisation de projets de bâtiments industriels (ex: usine de production, station de pompage et réservoir d’eau potable ou d’épuration) un atout ;
• Connaissance des normes électriques industrielles et des bonnes pratiques en automatisation ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal, Laval, Longueuil, Sainte-Agathe-des-Monts ou Québec

Au sein de l’équipe Électricité, à titre d’Ingénieur·e:

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages électriques ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ; 
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine ; 
• Expérience en tant que responsable de discipline ou chargé·e de projets en électricité dans un milieu industriel ;
• Expérience en réalisation de projets de bâtiments industriels (ex: usine de production, station de pompage et réservoir d’eau potable ou d’épuration) un atout ;
• Connaissance des normes électriques industrielles et des bonnes pratiques en automatisation ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-LB1

Chez Artelia Canada, nous croyons que chaque projet est une opportunité unique de créer des solutions pour une vie positive. C’est ce qui nous anime chaque jour : imaginer, concevoir et réaliser des projets qui améliorent concrètement le quotidien et préparent l’avenir.

Avec plus de 50 ans d’expérience et une présence à travers le Canada, notre équipe de 1 200 experts œuvre avec passion dans des domaines aussi variés que la mobilité, le bâtiment, l’énergie, l’environnement et les sciences de la terre, l’eau, l’industrie et les télécommunications. Nous combinons notre ancrage local à la force internationale du Groupe Artelia, fort de plus de 100 ans d’histoire et de plus de 10 000 employés dans 40 pays, pour offrir des solutions durables et innovantes.

Entreprise détenue à 100% par ses gestionnaires et ses employés, Artelia valorise l’autonomie, la créativité et la collaboration. Rejoindre Artelia, c’est choisir un environnement stimulant où chacun contribue à construire un monde plus durable et humain!

Pour en savoir plus sur nos projets et notre équipe, suivez-nous sur LinkedIn : Artelia Canada

Lieu de travail : Montréal, Laval, Longueuil, Sainte-Agathe-des-Monts ou Québec

Au sein de l’équipe Électricité, à titre d’Ingénieur·e:

• Assigner des tâches et coordonner le travail avec le personnel technique ;
• Valider les intrants de conception, émettre les hypothèses et stipuler les critères de conception d’un ouvrage ;
• Réaliser des calculs en vue de proposer des approches techniques et réaliser la conception d’ouvrages électriques ;
• Réaliser des devis techniques et des rapports d’expertises ;
• Préparer des estimations budgétaires de coûts des travaux et des échéanciers de mise en œuvre ;
• Surveiller l’exécution des travaux réalisés par des entrepreneurs en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis ;
• Coordonner les projets avec les autres professionnels impliqués ;
• Effectuer les relevés en chantier ;
• Revoir et annoter les dessins d’atelier ;
• Coordonner les tâches avec les dessinateurs et techniciens affectés au projet ; 
• Agir à titre de contact principal pour le client dans les projets sous sa charge ;
• Participer au développement des affaires et à l’ouverture de marché pour l’équipe.

• Baccalauréat en génie électrique ;
• Certificat en électricité du bâtiment, un atout ;
• Expérience pertinente de 10 années minimum dans le domaine ; 
• Expérience en tant que responsable de discipline ou chargé·e de projets en électricité dans un milieu industriel ;
• Expérience en réalisation de projets de bâtiments industriels (ex: usine de production, station de pompage et réservoir d’eau potable ou d’épuration) un atout ;
• Connaissance des normes électriques industrielles et des bonnes pratiques en automatisation ;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Maîtrise des logiciels Microsoft Office ;
• Connaissance des logiciels AGI32, EasyPower et ETAP, un atout ;
• Bon leadership, bon communicateur, favorise le travail d’équipe et efficace.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire. 

Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN. 

Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.   Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise. 

Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent. 

Bienvenue chez CIMA+ 

L'équipe Énergie et  Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

À partir du bureau de Sherbrooke, le candidat ou la candidate devra réaliser des études de réseaux électriques et en interconnexion (Clients privés - industriel), pour notre équipe du secteur Énergie et ressources. La personne sera aussi impliquée dans l'ingénierie de détail d'installation d'équipements de moyenne et basse tension.

Des déplacements à l’extérieur du bureau et sur les sites industriels sont à prévoir, et ce, sur une base ponctuelle.

Principales responsabilités

• Gérer des projets d’études de réseau électrique basse, moyenne et haute tension, de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité.
• Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.
• Réaliser des études de réseau à l’aide des logiciels : EMTP,  Easypower, ETAP, CYMCAP

                Entre autres :

• • Court-circuit 
  • Coordination des protections 
  • Écoulement de puissance 
  • Mise à la terre 
  • Harmoniques 
  • Échauffement de câbles
  • Arcs électriques 
  • Rédaction de rapport d’étude 
  • Relevés 
• Participer à la création et à la revue des dessins unifilaires.
• Participer activement à la conception et l’élaboration des plans, devis et spécifications techniques.
• Participer à la revue de dessins d’atelier et fiches techniques.
• Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie.
• Fournir un soutien technique à l'équipe de projet et aux clients.
• Influencer le plan d’exécution des projets pour s’arrimer aux contraintes de chantier et objectifs des projets

• Baccalauréat en Génie électrique 
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) 
• Plus de 5 ans d’expérience avec un minimum de 2 ans d’expérience en étude de réseau    
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)
• Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada. 
• Très autonome, maîtrise les enjeux techniques
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Expérience avec la suite Microsoft;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.  

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :  

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles 
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % 
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada 
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience 
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès​
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).​

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également​
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.​

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer. 

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.