413 offres pour "Ingénieur.e mécanique"

Concepteur(trice) mécanique

Titre : Concepteur(trice) mécanique
Poste permanent | Saint-Hubert (QC) | Département Ingénierie

Description du poste

Donnez vie à vos idées

Vous êtes passionné·e par la conception mécanique et aimez transformer des concepts en solutions concrètes et performantes ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement manufacturier innovant, où la qualité et l’ingéniosité sont au cœur des projets ?
Notre client, un leader reconnu dans la fabrication industrielle, est à la recherche d’un·e concepteur(trice) mécanique pour rejoindre son équipe d’ingénierie. Vous contribuerez directement à la création et à l’amélioration de produits utilisés à l’échelle nationale et internationale.

Votre rôle

En tant que concepteur(trice), vous serez un acteur clé du développement de produits :

• Concevoir, modéliser et détailler des pièces et assemblages à l’aide de SolidWorks / outils CAO
• Développer et améliorer des produits existants ou nouveaux selon les besoins internes et clients
• Adapter et optimiser les conceptions pour améliorer la performance, la fabrication et les coûts
• Créer et gérer les nomenclatures (BOM) et la documentation technique
• Gérer les révisions de dessins et le contrôle des versions
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production et de qualité
• Participer à divers projets et initiatives d’amélioration continue

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en conception mécanique (CAO / SolidWorks)
• Capacité à transformer des idées en dessins techniques clairs et précis
• Bonne connaissance des procédés de fabrication, matériaux, outillages et méthodes d’assemblage
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Rigueur, sens du détail, autonomie et esprit d’équipe
• Excellentes compétences en communication
• Bilinguisme français / anglais requis (environnement client national et international)

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Projets innovants et stimulants dans un environnement manufacturier de pointe
• Équipe d’ingénierie collaborative, passionnée et expérimentée
• Stabilité d’emploi au sein d’une entreprise solide et en croissance
• Réelles opportunités d’évolution et de développement professionnel
• Culture axée sur la créativité, la qualité et l’amélioration continue

Prêt·e à concevoir l’avenir ?

Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant et contribuez à la réalisation de projets d’envergure !

Nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seules les personnes retenues seront contactées.
Le masculin/féminin est utilisé uniquement pour alléger le texte et inclut toutes les identités.

Ventilation | Projets industriels & miniers

Vous êtes ingénieur CVC et vous voulez être plus qu’un exécutant de calculs ? Chez Merkur, nous accompagnons des entrepreneurs généraux et des clients industriels sur des projets où la sécurité, la performance et la fiabilité des installations sont critiques.

Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe avec un Ingénieur CVC qui souhaite avoir un réel impact, travailler sur des projets complexes et jouer un rôle clé entre la conception, les entrepreneurs et les chantiers.

Description du poste

Vous interviendrez sur des projets de bâtiments industriels et miniers (neufs ou existants), en lien direct avec les entrepreneurs et les équipes multidisciplinaires.

Concrètement, vous serez amené à :

• Concevoir et dimensionner des systèmes CVC / ventilation industrielle
• Valider et challenger des plans et calculs réalisés par des firmes externes
• Participer aux décisions techniques clés (choix d’équipements, performance, sécurité)
• Accompagner les chantiers : dessins d’atelier, ajustements, mises en service
• Agir comme référence technique auprès des équipes et des partenaires

Un rôle à forte valeur ajoutée, où votre jugement d’ingénieur fait la différence.

Profil recherché

Ce rôle s’adresse à un ingénieur CVC autonome, à l’aise dans des environnements industriels complexes, capable de :

• prendre des décisions techniques éclairées,
• défendre ses recommandations auprès des entrepreneurs et partenaires,
• évoluer avec un haut niveau de latitude et de responsabilité.

Ce poste n’est pas fait pour vous si

• vous recherchez principalement du résidentiel ou du commercial standard,
• vous souhaitez un rôle très encadré, avec peu d’autonomie décisionnelle,
• vous préférez produire uniquement des calculs, sans interaction terrain ou coordination.

Exigences

Ce que vous apportez

• Baccalauréat en génie mécanique (ou équivalent)
• Expérience en CVC/HVAC en milieu industriel (manufacturier, minier, énergétique)
• À l’aise avec les calculs, la lecture de plans et les enjeux terrain
• Intérêt pour des projets complexes et non routiniers
• Membre OIQ (ou en voie de l’être) – un atout

Ce que nous offrons

• Des projets industriels stimulants, loin du résidentiel standard
• Une équipe technique accessible, collaborative et reconnue
• Une culture d’intrapreneuriat : vos idées comptent
• Un rôle clé dans le développement d’une offre en croissance
• Autonomie, flexibilité et défis techniques réels

Postulez

Prêt·e à contribuer à des projets qui font une vraie différence ?

Envoyez-nous votre candidature et venez bâtir des solutions durables avec nous.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Ingénieur mécanique

Description du poste

L'ingénieur mécanique est responsable du développement, de la préparation et de la gestion de la documentation d'ingénierie du projet (pré-faisabilité, faisabilité et ingénierie détaillée) nécessaire pour mener à bien toutes les activités d'ingénierie au sein des projets assignés afin de garantir des résultats d'ingénierie appropriés, entièrement fonctionnels et conformes aux projets.

Responsabilités

• Développer le périmètre mécanique du projet, les fiches techniques, le budget, effectuer l'ingénierie de base et détaillée pour les ensembles mécaniques, y compris le système de manutention des matériaux, l'étude de faisabilité, la préparation des spécifications techniques et l'évaluation des offres, la préparation des dessins d'affectation des bâtiments et de mise en page.
• Responsable de la révision des dessins/documents civils préparés au bureau pour s'assurer qu'ils sont conformes aux normes et règlements du Québec et du Canada.
• Fournir une expertise technique et des conseils pour la sélection et l'optimisation de la conception des équipements nécessaires à la mise en œuvre du projet.
• Travailler en collaboration avec le bureau de l'AMDEC en Inde pour garantir l'exhaustivité des dessins et de la documentation conformément aux normes du Québec et du Canada.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon déroulement de l'ingénierie.
• Les ingénieurs sont censés superviser/examiner l'ingénierie réalisée au bureau et certifier selon les règlements du Québec.
• Responsable de la livraison de l'entreprise sur des projets pluridisciplinaires pour se conformer aux attentes, normes, spécifications et procédures du client ainsi qu'aux normes et codes spécifiques du pays.

Compétences essentielles

• Conception mécanique
• Ingénierie mécanique
• Conception mécanique avec plus de 10 ans d'expérience dans un rôle similaire
• Expérience dans l'industrie minière ou sidérurgique
• Certification OIQ

Environnement de travail

Le travail se fera à distance, avec des déplacements nécessaires vers les mines (Fermont, . Le travail se déroulera avec une équipe en Inde, nécessitant un début de journée plus tôt pour des discussions mineures avec l'équipe à l'étranger. Des voyages en Inde 1-2 fois par an sont prévus pour mieux connaître l'équipe. Chaque projet soutenu impliquera une collaboration avec certains membres de l'équipe en Inde pour faire avancer le projet.

* La personne doit être admissible à travailler au Canada

*Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

Type de poste & emplacement

Ce poste Contract est basé à Longueuil, QC.

Taux de rémunération & avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $70.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Longueuil, QC.

Diversity, Equity & Inclusion

At Actalent, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I is embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent
• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection
• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes
• Ensuring growth opportunities for our people

Actalent is an equal opportunity employer.

Description du poste

Notre client, un leader dans le domaine de la mécanique du bâtiment, recherche un Ingénieur en mécanique du bâtiment pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur en mécanique du bâtiment, vous ferez partie du département supportant des projets innovants et variés. La personne idéale aura une capacité à travailler de manière autonome, une excellente organisation et une forte aptitude à collaborer efficacement avec diverses équipes, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation.

Intitulé du poste : Ingénieur en mécanique du bâtiment

Lieu : Montréal, QC (hybride, possibilité de télétravail selon les besoins)

Échelle de rémunération : $90000 - $120000

Horaire : Flexible, avec possibilité d'adapter selon vos préférences

En quoi consiste ce poste ?

• Participer à la conception et à la mise en plan de projets en ventilation et mécanique du bâtiment
• Organiser efficacement votre temps et celui de votre équipe pour respecter les exigences techniques
• Réaliser des dessins techniques à l’aide d’AutoCAD et REVIT
• Effectuer des relevés techniques sur site pour assurer la précision des plans
• Coordonner avec les membres de l’équipe technique et participer aux réunions avec les intervenants internes et externes

Exigences

• Diplôme en génie mécanique du bâtiment ou technique en mécanique du bâtiment, ou formation pertinente équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de ventilation
• Autonomie dans la conception en ventilation (calculs de charge, dimensionnement, sélection, réalisation de plans et devis)
• Maîtrise d’AutoCAD, connaissance de REVIT un atout
• Bonne connaissance des lois et règlements applicables

Ce que cette opportunité vous offre

• Un environnement de travail flexible qui favorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Possibilité de télétravail selon vos besoins
• Une rémunération compétitive dans la fourchette de $90000 à $120000
• Accès à des programmes de santé et de bien-être, y compris une salle d’entraînement ou des rabais sur l’abonnement au gym
• Participation à des activités sociales et des événements d’équipe pour renforcer la cohésion

Postuler

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous proposons des solutions innovantes à des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Nos marques de confiance – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – créent une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité et du respect de tous. En 2023, ManpowerGroup a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

Description du poste

Notre client, un leader dans le domaine de la mécanique du bâtiment, recherche un Ingénieur en mécanique du bâtiment pour rejoindre leur équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur en mécanique du bâtiment, vous ferez partie du département supportant des projets innovants et variés. La personne idéale aura une capacité à travailler de manière autonome, une excellente organisation et une forte aptitude à collaborer efficacement avec diverses équipes, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation.

Détails du poste

Intitulé du poste : Ingénieur en mécanique du bâtiment

Lieu : Montréal, QC (hybride, possibilité de télétravail selon les besoins)

Échelle de rémunération : $90000 - $120000

Horaire : Flexible, avec possibilité d'adapter selon vos préférences

En quoi consiste ce poste ?

• Participer à la conception et à la mise en plan de projets en ventilation et mécanique du bâtiment
• Organiser efficacement votre temps et celui de votre équipe pour respecter les exigences techniques
• Réaliser des dessins techniques à l’aide d’AutoCAD et REVIT
• Effectuer des relevés techniques sur site pour assurer la précision des plans
• Coordonner avec les membres de l’équipe technique et participer aux réunions avec les intervenants internes et externes

Ce qu'il faut pour réussir

• Diplôme en génie mécanique du bâtiment ou technique en mécanique du bâtiment, ou formation pertinente équivalente
• Minimum de 5 ans d’expérience en conception de ventilation
• Autonomie dans la conception en ventilation (calculs de charge, dimensionnement, sélection, réalisation de plans et devis)
• Maîtrise d’AutoCAD, connaissance de REVIT un atout
• Bonne connaissance des lois et règlements applicables

Ce que cette opportunité vous offre

• Un environnement de travail flexible qui favorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle
• Possibilité de télétravail selon vos besoins
• Une rémunération compétitive dans la fourchette de $90000 à $120000
• Accès à des programmes de santé et de bien-être, y compris une salle d’entraînement ou des rabais sur l’abonnement au gym
• Participation à des activités sociales et des événements d’équipe pour renforcer la cohésion

Pour postuler

Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez en savoir plus, cliquez sur "Postuler maintenant" et un recruteur vous contactera pour discuter de cette excellente opportunité. Nous avons hâte de vous parler !

À propos de ManpowerGroup

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells.

ManpowerGroup® (NYSE: MAN), leader mondial des solutions en gestion de la main-d'œuvre, accompagne les organisations dans leur transformation dans un monde du travail en constante évolution. Nous proposons des solutions innovantes à des centaines de milliers d’organisations chaque année, en leur fournissant des talents qualifiés tout en créant des emplois durables pour des millions de personnes dans divers secteurs. Nos marques de confiance – Manpower, Experis, Talent Solutions, et Jefferson Wells – créent une valeur significative pour les candidats et les clients dans plus de 75 pays et territoires depuis plus de 70 ans. Nous sommes reconnus pour notre diversité et notre engagement en faveur de l’inclusion, de l’égalité et du respect de tous. En 2023, ManpowerGroup a été nommé parmi les entreprises les plus éthiques au monde pour la 14e année consécutive, confirmant notre position de choix pour les talents en demande.

Description du poste

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur en Chef Mécanique / Mechanical Lead Engineer (MLE) pour nous rejoindre chez notre client, un acteur global dans le secteur des transports.

• Diriger les activités de développement et d'intégration des installations mécaniques
• Gérer les exigences de conception et garantir leur conformité pour la validation et la certification
• Animer la définition des interfaces, l'attribution des espaces et la conception des pièces d'installation
• Superviser les équipes de conception et favoriser la collaboration
• Appuyer les revues de premier montage des trains et les phases de production
• Participer activement aux initiatives d'amélioration continue au sein du domaine

Qualifications

• Diplôme BSc/MSc en génie mécanique ou dans un domaine connexe
• Expérience ou compréhension de l'ingénierie mécanique appliquée aux produits ferroviaires
• Connaissance des exigences de conception, des processus de validation et de certification
• Familiarité avec la définition des interfaces, l'attribution des espaces et la conception des pièces d'installation
• Adhésion à l'OIQ, un atout
• Bilingue français et anglais. La connaissance d'une langue autre que le français est un atout pour collaborer avec nos partenaires, fournisseurs, collègues et clients internationaux. Au Québec, le français reste la langue principale de travail au sein de notre entreprise.
• Solides compétences en leadership et en collaboration d'équipe

Informations complémentaires

*La position est basée à Plattsburgh; candidat doit être éligible à la Visa TN. / The position is based in Plattsburgh; candidates must be eligible for a TN visa.

Ingénieur mécanique sénior / Sr. Mechanical Engineer (Permanent temps plein) – Hybride – Montréal

Poste: Ingénieur mécanique (Automatisation & Vision par ordinateur)
Lieu: Hybride – 2 jours par semaine sur site (Montréal, QC)
Type: Permanent
Salaire: 100 000 $ – 140 000 $
Déplacements: ~5–10 %

Nous recrutons un ingénieur mécanique pour travailler sur des systèmes d’automatisation et de vision par ordinateur dans le cadre de multiples projets. Le rôle est principalement mécanique (~80 %) avec une certaine exposition à l’électrique et à l’optique (formation offerte).

Ce poste offre une forte autonomie et une implication complète, de la conception jusqu’à la fabrication et la mise en service, dans un environnement multidisciplinaire.

Responsabilités:

• Conception mécanique de systèmes d’automatisation et de vision
• Conception de prototypes et systèmes de production
• Création de dessins techniques et nomenclatures (BOM)
• Assemblage et essais des systèmes
• Coordination avec les équipes électriques et logicielles
• Support aux fournisseurs et à la fabrication

Exigences:

• 5 à 15 ans d’expérience en génie mécanique
• Bon raisonnement technique et autonomie
• Maîtrise de SolidWorks et/ou Inventor
• Expérience avec les assemblages mécaniques et outils de prototypage
• Expérience en environnement multidisciplinaire
• Bilingue (français et anglais)
• Permis de conduire et moyen de transport
• Autorisé à travailler au Canada

Atouts:

• Expérience en électricité ou en optique
• Membre de l’OIQ

Ce qui est offert:

• Projets en intelligence artificielle et vision par ordinateur
• Horaire flexible et travail hybride
• Assurances collectives
• Possibilités d’avancement

Pour consulter d’autres opportunités:
www.corgta.com/find-a-job/

Senior Mechanical Engineer/Ingénieur mécanique sénior (Fulltime Permanent) - Hybrid - Montreal

Location: Hybrid – 2 days onsite (Montreal, QC)
Structure: Permanent
Salary: $100K – $140K
Travel: ~5–10%

We are hiring a Mechanical Engineer to work on automation and computer vision systems across multiple projects. The role is primarily mechanical (~80%) with some exposure to electrical and optics (training available).

This position offers strong ownership from design through manufacturing and commissioning in a multidisciplinary environment.

Responsibilities:

• Mechanical design of automation and vision systems
• Prototyping and production design
• Drawings and bills of materials
• System assembly and testing
• Coordination with electrical and software teams
• Supplier and manufacturing support

Requirements:

• 5–15 years of mechanical engineering experience
• Strong technical reasoning and autonomy
• SolidWorks and/or Inventor
• Experience with mechanical assemblies and prototyping tools
• Multidisciplinary engineering experience
• Billingual (French/English)
• Driver’s license and transportation
• Eligible to work in Canada

Nice to have:

• Electrical or optics experience
• OIQ membership

What’s offered:

• AI and computer vision projects
• Flexible hours and partial remote work
• Group insurance
• Career growth opportunities

For more roles like this please go to www.corgta.com/find-a-job/

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des opérations, le coordonnateur d’ingénierie et d’amélioration continue est responsable de coordonner le groupe technique des procédés. En support aux ingénieurs des procédés, il suit et supporte les demandes en capitaux pour l’optimisation des procédés. En collaboration avec le directeur des opérations, il établit les besoins et orientation des procédés pour le court et moyen terme et ce, afin d’atteindre les objectifs fixés. Il instaurera une culture d’amélioration continue en utilisant différentes méthodologies en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe des procédés.

Gestion et savoir-faire technique

• Coordination de l’équipe technique des procédés.
• Assurer un haut niveau technique de compétence, en fournissant la formation et les outils d’amélioration continu au groupe des opérations
• Appuyer le directeur des opérations dans l’atteinte des indicateurs de performance des différents procédés par des processus de contrôle statistique de procédés, par l’implantation de méthodes d’amélioration continu.
• Analyser les performances et déterminer la capacité de ceux-ci.

Support à la production

• Participer aux réunions quotidiennes de production.
• Identifier les problèmes récurrents qui entrainent des non-conformités de qualité et des pertes de production.
• Enquêter et apporter des solutions suite à l’identification de ces problèmes.
• Revoir la validité des rapports NCR et apporter son support si requis.
• Identifier des opportunités pour améliorer la productivité au niveau des temps de mise en marche et vitesse de production.
• Faire des études de temps et mouvements.

Procédés

• Mettre sur pied et exécuter des projets de réduction des rejets.
• Soutenir l’organisation avec l’introduction de nouveaux procédés.
• Participer aux examens de nouvelles technologies.
• Établir les nouveaux paramètres critiques à être évalués.
• Améliorer la performance de produits existants en proposant et en appuyant les changements de procédés manufacturiers afin de réduire les coûts de production.
• Faire des recherches sur les nouvelles tendances de l’industrie.
• Développer des liens et identifier les meilleurs fournisseurs de produits de flexographies afin d’avoir accès aux meilleures technologies de notre industrie.
• Faire des recommandations relatives aux modifications et investissements d’équipements.
• Révision des CAPEX des différents projets.
• Faire le suivi des nouveaux produits dans les différents départements et discuter des problématiques rencontrés.

Gestion de l’amélioration continue

• Soutenir l’organisation avec des démarches d’amélioration continue
• Effectuer des analyses de capacité.

À propos de EERS

Fondé en 2014, EERS est un Centre d’excellence mondial en sciences de l’audition, réunissant plus de 30 ingénieurs et chercheurs. Notre expertise multidisciplinaire couvre l’audio, la biomécanique, les systèmes embarqués, les technologies vocales intra-auriculaires, le contrôle du bruit et la communication vocale.

Nous développons des solutions innovantes qui améliorent l’interaction humaine dans des environnements exigeants, grâce à la communication, la protection auditive, la surveillance du bien-être, la détection biométrique et l’interface cerveau–ordinateur. Nos technologies sont déployées à l’échelle mondiale grâce à des collaborations avec des fabricants OEM de premier plan, dont plusieurs ont donné lieu à des normes ANSI.

Description du poste

Nous recherchons un Ingénieur Mécanique Sénior en Dispositifs Médicaux pour rejoindre notre équipe R&D dans le développement d’un système de communication de pointe destiné à être utilisé dans les suites d’IRM.

Responsabilités

• Concevoir, développer et valider des dispositifs et systèmes médicaux.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Diriger le développement mécanique des produits.
• Maintenir une documentation de conception rigoureuse.
• Réaliser des revues de conception et des tests de vérification.
• Construire des prototypes fonctionnels.
• Fournir une expertise technique.
• Évaluer et sélectionner des fournisseurs.
• Préparer la documentation de fabrication.
• Soutenir les activités de fabrication sous contrat.
• Réaliser le contrôle de qualité.

Formation

• Baccalauréat ou maîtrise en génie mécanique ou dans un domaine connexe.

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en développement de produits réglementés.
• Solide compréhension des contrôles de conception de dispositifs médicaux.
• Expertise des procédés de fabrication.
• Expérience avec des dispositifs électroniques embarqués.
• Maîtrise des outils de CAO.
• Excellentes compétences analytiques et en communication.

Selon les tâches quotidiennes, le télétravail peut être possible. Cependant, comme l’accès à l’équipement de laboratoire est souvent nécessaire et qu’une collaboration étroite entre les équipes R&D est essentielle, le ou la concepteur·trice matériel doit être en mesure de se rendre au bureau à court préavis si nécessaire.

Comment postuler

Si vous êtes minutieux(se), axé(e) sur la résolution de problèmes et aimez travailler en équipe, vous vous sentirez parfaitement à votre place. Veuillez envoyer votre lettre de présentation et votre CV ou les soumettre via notre plateforme Carrières EERS.

Description du poste

Titre du poste: Ingénieur de Réparation

Description du poste

Cette position soutiendra le groupe MRO. L'ingénieur de réparation recevra des moteurs cassés (ou des pièces) avec un rapport des inspecteurs des clients. Il devra d'abord identifier à quel point la pièce cassée s'est écartée des exigences, définir les limites d'inspection, puis collaborer avec d'autres départements pour soit obtenir de nouveaux designs, réaliser de nouvelles analyses de stress ou effectuer de nouveaux tests.

Responsabilités

• Passer en revue les découvertes précédentes et les catégoriser pour voir ce qui pourrait être mis en œuvre.
• Rédiger et discuter avec d'autres ingénieurs de réparation des prochaines étapes et de ce qui serait acceptable.

Compétences Essentielles

• Réparation
• Moteur
• Mécanique
• Turbine
• Baccalauréat en ingénierie
• Expérience avec les moteurs
• Minimum 3 ans d'expérience dans un domaine similaire, ingénierie des matériaux, MRO

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Bilingue
• Ingénieur de réparation
• SAP
• Salesforce

Type de poste & Emplacement

Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $34.00 - $39.00/hr.

Type de milieu de travail

Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

À propos d’Actalent:

Actalent est un chef de file mondial des services d’ingénierie et de sciences et des solutions de talents. Nous aidons les entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives en matière d’ingénierie et de science en leur donnant accès à des experts spécialisés qui favorisent la mise à l’échelle, l’innovation et la mise en marché rapide. Avec un réseau de près de 30 000 consultants et plus de 4 500 clients aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Actalent est au service d’un grand nombre des sociétés Fortune 500.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description du poste

Poser votre candidature via le site emploi.

Principales activités au quotidien

• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D.
• Plus spécifiquement, l’ingénieur(e) sera responsable de gérer les activités suivantes: assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie;
• Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
• Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
• Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
• Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise;
• Définir les stratégies de conformité réglementaire;
• Assurer la réalisation de l’optimisation des solutions techniques dans la définition des contenus de projets et des stratégies de gestion des actifs.

Plus spécifiquement

• Effectuer les études techniques et les investigations;
• Élaborer et évaluer les scénarios de solutions techniques pour les projets;
• Réaliser les analyses de valeurs et de risques sur les solutions techniques (STO);
• Orienter les stratégies de gestion de maintenance et d’assurance en fonction des solutions retenues dans les projets (réaliser l’avant-projet);

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Être diplômé(e) depuis moins de 5 ans.
• Posséder de l'expérience pertinente en conception mécanique.
• Posséder de l'expérience pertinente en suivi de la fabrication en atelier de composants mécaniques.

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique

Compétences

• Polyvalence
• Engagement
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

EXP, où l’ingénierie prend vie grâce à l’esprit entrepreneurial

Chez EXP, nous croyons que l’ingénierie prend tout son sens lorsqu’elle est portée par des personnes engagées, curieuses et animées par un leadership naturel. Entièrement détenue par ses employé.es, EXP offre un environnement où l’initiative, l’innovation et le développement continu sont encouragés, permettant à chacun et chacune d’avoir un impact tangible sur des projets d’envergure.

Notre culture favorise des parcours de carrière épanouissants, soutenus par un leadership participatif et une approche résolument tournée vers l’avant-garde des technologies, notamment en matière de BIM.

À propos du poste

En intégrant ce poste, vous vous joindrez à l’équipe Science et Technologie du secteur Bâtiment et Industrie, où vous jouerez un rôle central dans la réussite de projets réalisés en partenariat étroit avec des clients de premier plan des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et industriel.

À titre de référence technique en mécanique, vous contribuerez directement à la conception et à l’implantation de solutions concrètes ayant un impact réel sur les opérations de nos clients. Cette opportunité vous permettra de travailler sur des projets complexes et hautement spécialisés, notamment en utilités biopharmaceutiques, en transformation alimentaire et en traitement des eaux. Vous accompagnerez les clients et agirez à titre de pilier, tant sur les plans technique que stratégique, contribuant directement à la qualité des solutions livrées et à la satisfaction de la clientèle.

Nous recherchons qui souhaite s’engager à long terme, évoluer dans un environnement collaboratif et développer un fort sentiment d’appartenance. Le poste offre un mode de travail hybride, permettant de concilier le télétravail et la présence à notre bureau de Québec ou de Montréal, selon votre préférence géographique.

Responsabilités

• Concevoir, développer et optimiser des systèmes mécaniques (CVAC, tuyauterie de procédés, utilités, équipements et systèmes connexes) pour des projets en milieux pharmaceutiques, agroalimentaires et industriels, de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en service et la qualification.
• Élaborer la conception technique détaillée (plans, devis, calculs et spécifications techniques), assurer la coordination interdisciplinaire et veiller à l’intégration optimale des systèmes mécaniques.
• Réaliser les relevés de site, inspections visuelles et visites terrain nécessaires à la conception, à la validation des concepts et au suivi des travaux.
• Participer activement aux analyses de risques et aux revues techniques (HAZOP, FMEA, analyses de constructibilité, revues de conception) et formuler des recommandations adaptées aux environnements réglementés.
• Appliquer et démontrer une solide connaissance des normes, codes et standards des secteurs pharmaceutique et agroalimentaire, notamment GMP, ISPE, ASME-BPE, PIC/S, CSA, ASHRAE et autres exigences réglementaires pertinentes.
• Préparer, réviser et approuver la documentation technique et réglementaire requise dans le cadre des projets.
• Participer à l’élaboration des estimations budgétaires, à l’évaluation des coûts de construction, à l’analyse des soumissions et au soutien technique lors des processus d’appels d’offres.
• Assurer la surveillance de chantier, le suivi de l’exécution des travaux, la conformité aux plans et devis, la gestion des changements ainsi que le respect des échéanciers, des budgets et des standards de qualité.
• Collaborer étroitement avec les clients, fournisseurs, entrepreneurs et équipes internes afin d’assurer une exécution efficace des projets et un haut niveau de satisfaction client.
• Maintenir ses connaissances à jour quant aux technologies, équipements, produits, normes et meilleures pratiques de l’industrie, et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et standards internes.
• Veiller au respect des standards de qualité d’EXP, des normes en vigueur et des exigences contractuelles dans l’ensemble des livrables d’ingénierie.

Exigences

Qualifications et compétences comportementales recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique ou toute autre formation jugée équivalente.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Dix (10) ans ou plus d’expérience pertinente en génie-conseil, idéalement dans les secteurs agroalimentaire, pharmaceutique ou à procédés sanitaires.
• Excellente connaissance des standards et pratiques de l’industrie (GMP, ISPE, ASME-BPE, PIC/S ou équivalents).
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule pour les déplacements occasionnels chez les clients.
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.
• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.

Qualifications

Compétences comportementales

• Orientation marquée vers l’action, les résultats et la résolution de problèmes dans des environnements dynamiques et exigeants, tout en maintenant des standards élevés de qualité et de conformité.
• Leadership naturel, proactivité et esprit d’initiative, en cohérence avec la culture entrepreneuriale d’EXP, combinés à une grande autonomie, un sens des priorités développé, une rigueur professionnelle et un fort esprit d’équipe au service du succès collectif.
• Excellentes habiletés en communication, collaboration et influence, permettant de mobiliser efficacement des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes internes et externes.

Ce que nous offrons

• Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective complet.
• Un régime d’épargne-retraite.
• Un programme de bonification unique.
• Le remboursement de frais liés au mieux-être.
• L’accès à la formation continue et au mentorat.

Mais aussi…

• Un engagement concret envers la conciliation travail–famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
• Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
• Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
• Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
• La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.

Intéressé.e à rejoindre notre équipe ?

Rien de plus simple : faites-nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez-vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

Relevant du directeur général adjoint, le titulaire du poste est responsable de concevoir, développer et améliorer les produits. Grâce à son expertise technique et sa connaissance approfondie des procédés de fabrication métallique, il ou elle joue un rôle clé dans la concrétisation d’idées innovantes, le développement de produits sur mesure et l’optimisation de la gamme actuelle.

Conception de produits

• Concevoir des systèmes de rangement industriels en métal (étagères, cabinets, stations modulaires, etc.) selon les normes de performance, de sécurité et d’ergonomie.
• Élaborer des concepts mécaniques robustes, esthétiques et manufacturables à grande échelle.
• Réaliser des dessins techniques et des modèles 3D à l’aide de logiciels de CAO (SolidWorks, Autodesk Inventor ou équivalent).

Développement technique

• Participer activement à l’amélioration continue des produits existants (design, matériaux, procédés).
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer la faisabilité des designs proposés.
• Intégrer des contraintes manufacturières (découpe laser, pliage, soudure, peinture, assemblage) dès les phases de conception.

Collaboration interdisciplinaire

• Travailler étroitement avec les équipes de R&D, production, marketing et ventes techniques.
• Participer aux revues de conception, essais fonctionnels et validations techniques.
• Soutenir le service à la clientèle ou les ventes lors de projets personnalisés ou à haut niveau de complexité.

Gestion de projets

• Assurer le suivi de ses projets de conception, du brief initial à la mise en production.
• Préparer les documents techniques requis (plans, nomenclatures, instructions).
• Respecter les échéanciers et les budgets attribués à chaque mandat.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (ou admissible).
• Expérience pertinente en conception mécanique, idéalement en milieu manufacturier (métal en feuille ou similaire).
• Maîtrise des outils de CAO 3D (Solid Edge).
• Excellente compréhension des procédés de fabrication métallique (usinage, formage, assemblage, peinture).
• Aptitude pour le travail d’équipe multidisciplinaire.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Description du poste

Es-tu ingénieur mécanique avec un minimum de 5 ans d’expérience en transformation du métal en feuille? Aimes-tu concevoir, réviser et certifier des produits complexes qui combinent innovation, performance et sécurité?

Chez CASA, nous t’offrons un emploi stable dans une entreprise dynamique et en pleine croissance, où tes tâches seront diversifiées, stimulantes et essentielles à notre mission.

CASA est une entreprise familiale québécoise établie depuis près de 50 ans, spécialisée dans la fabrication et l’installation d’équipements agricoles et commerciaux pour l’entreposage, la manutention, le conditionnement et la transformation des grains. Lauréate des Sociétés les mieux gérées au Canada depuis 2019, CASA poursuit sa croissance et recherche présentement un(e) ingénieur(e) en conception mécanique pour son équipe de Repentigny.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif hebdomadaire, allocation de frais cellulaire et prime de référencement
• Avantages sociaux : assurance collective (dentaire, voyage, invalidité, vie)
• Épargne-retraite : possibilité de cotiser à un REER FTQ (sans contribution de l’employeur)
• Équilibre travail-vie personnelle : horaires flexibles, jours fériés supplémentaires, activités sociales régulières (5 à 7, BBQ, etc.)
• Environnement agréable : équipe dynamique, culture de passion et de collaboration, vêtements de travail et bottes de sécurité fournis, café et fruits frais gratuits, stationnement gratuit et bornes électriques disponibles
• Développement professionnel : formation régulière sur place, défis stimulants, entreprise axée sur l’amélioration continue, emploi permanent avec possibilités d’avancement

Responsabilités

• Mettre à jour et développer des dessins 3D (SolidWorks) d’équipements tels que :
• Élévateurs à godets
• Convoyeurs à chaînes et à courroie
• Séchoirs à grains
• Silos et structures d’entreposage
• Réviser et valider les conceptions existantes pour assurer performance, fiabilité et conformité
• Réaliser et documenter des analyses techniques (calculs mécaniques et structuraux)
• Supporter le département de production et collaborer avec le contrôle qualité
• Maintenir les informations d’ingénierie dans le système ERP (Epicor ou IPSO PME)
• Assurer la certification des conceptions selon les normes de sécurité machine en vigueur, notamment :
• CSA Z432 (Sécurité des machines – Principes généraux de conception)
• CSA Z460 (Contrôle des énergies dangereuses – Verrouillage et cadenassage)
• Normes américaines ANSI / OSHA relatives à la sécurité des équipements
• Collaborer avec des firmes externes lorsque requis pour les validations indépendantes
• Atout : Connaître les normes structurales applicables aux charpentes d’acier :
• Canada : CSA S16, CSA W59, NBC
• États-Unis : AISC 360, AWS D1.1, IBC

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique ou discipline connexe
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible
• Minimum 5 ans d’expérience en transformation du métal en feuille
• Excellente maîtrise de SolidWorks (PDM un atout)
• Connaissance des systèmes ERP (Epicor, IPSO PME ou équivalent un atout)
• Expérience confirmée en certification de sécurité machine (CSA, ANSI, OSHA)
• Atout : connaissances en normes structurales pour charpentes d’acier (CSA, AISC, AWS)
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur ou une ingénieure en mécanique de procédés afin d'occuper un poste clé au sein de son équipe multidisciplinaire dans l'expertise civile tel que des stations de pompage.

La personne recherchée aura comme principale mission de prendre en charge la conception d'équipements de procédés (pompes et automatisation) dans les secteurs municipal, industriel, portuaire et minier. Les principales tâches associées à son rôle sont :

• Concevoir et encadrer des projets techniques (système de pompage simple et complexe et l'automatisation)
• Rédiger des devis, estimations et soumissions claires
• Assurer la pleine réalisation des plans.
• Prodiguer des conseils techniques et appuyer le développement des affaires.
• Assurer la gestion des projets de A à Z : coordination avec l'équipe interne, les clients et les partenaires.
• Suivi des échéanciers et respect des budgets.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, civil ou industriel.
• Plus de 10 ans d'expérience, dont 5 années pour des projets réalisés au Québec.
• Expérience en gestion de projets techniques.
• Connaissance approfondie des normes et procédures de conception et de surveillance de travaux de mécanique et automatisation.
• Confortable avec la conception mécanique et civile.
• Maîtrise des logiciels informatiques usuels.

Qualifications

• Atout : expérience dans la conception de pompes et automatisation.
• Sens de l'organisation, autonomie et entregent.

Description du poste

Ingénieur mécanique junior

Rejoignez une équipe innovante en R&D!

Votre mission

Vous intégrerez notre équipe de recherche et développement où vous participerez activement à la conception d'équipements sur mesure et d'outillages innovants. Sous la supervision du directeur R&D, vous travaillerez dans un environnement collaboratif où vos idées compteront dès le premier jour.

Ce qui rend ce poste unique : Vous toucherez à la fois à la conception de systèmes laser de pointe et à l'optimisation concrète de nos processus de production. Un équilibre parfait entre innovation et impact direct!

Vos responsabilités au quotidien

• Conception & Innovation
• Concevoir et développer des systèmes mécaniques et des plateformes laser
• Créer des solutions d'outillage innovantes pour optimiser notre production
• Optimisation & Amélioration continue
• Améliorer nos machines automatisées et nos plateformes existantes
• Collaborer avec l'équipe de production pour résoudre des défis techniques concrets

Votre profil

Essentiels

• Formation en génie mécanique (universitaire ou collégiale)
• Maîtrise d'un logiciel de CAO (SolidWorks, Solid Edge ou équivalent)
• Esprit pratique et attention aux détails
• Curiosité technique et envie de proposer des idées nouvelles

Atouts appréciés

• Expérience avec la fabrication de pièces de précision
• Connaissances en optique, photonique ou opto-électronique
• Passion pour le "hands-on" et le prototypage

Pourquoi nous rejoindre?

• Projets stimulants : Travaillez sur des technologies laser de pointe
• Impact réel : Vos contributions seront directement visibles dans nos produits
• Apprentissage continu : Développez votre expertise dans un environnement technologique avancé
• Équipe à taille humaine : Collaboration étroite et ambiance conviviale
• Autonomie : On valorise votre débrouillardise et vos initiatives

Prêt(e) à relever le défi?

Que vous soyez fraîchement diplômé(e) ou que vous ayez quelques années d'expérience, si vous êtes passionné(e) par la mécanique et l'innovation, nous voulons vous rencontrer!

Description de l'employeur

Epsilon, division ingénierie de Groupe LD, est reconnue depuis plus de 30 ans comme une référence dans le domaine du levage industriel au Québec. Epsilon fait la différence dans tout le génie Québécois. Pour les industries minières, de l’aluminium, aéronautique ou manufacturière, elle conçoit, adapte et soutient des solutions techniques à forte valeur ajoutée.

Description du poste

Sous la supervision du coordonnateur mécanique, vous assurerez la gestion complète de projets techniques, en lien avec la conception et la fabrication d’équipements industriels sur mesure. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes internes et les clients, en veillant à la performance, la conformité et la qualité des livrables.

Le rôle est central : Vous veillerez au bon déroulement des projets, de la soumission à la mise en service, tout en participant à la conception technique. Nous cherchons un(e) candidat(e)-ingénieur(e) pleinement qualifié, polyvalent et motivé. Une expérience industrielle importante est requise, mais ton niveau d’engagement est ce qui compte le plus pour nous.

Ce qui est primordial, c’est d’être animé par un besoin d’accomplir plus grand que soi-même, de participer à une aventure collective. Nos projets sont multidisciplinaires et souvent complexes. Toute compétence particulière sera valorisée et utilisée. Ta place sera façonnée à ton image pour que tu puisses apporter ta contribution personnelle à l’équipe.

Qu’ils soient petits ou grands, tous nos projets ont un volet technique pointu, à la fine pointe de la technologie. Nous réalisons plus de 150 projets différents annuellement, donc il est facile de trouver chaussure à son pied dans cette diversité.

Vos principales responsabilités seront

• Planifier, organiser et superviser les différentes étapes des projets multidisciplinaires;
• Diriger la conception avec l’aide de l’équipe de concepteurs;
• Gérer les budgets, les délais et la rentabilité des mandats;
• Assurer la liaison technique avec les différents clients et les départements internes;
• Réviser et sceller les dessins techniques;
• Effectuer les calculs d’ingénierie et s’assurer de la conformité des conceptions;
• Participer à l’estimation des projets et à la rédaction de la documentation technique;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et au respect des normes ISO.

Qualifications requises

• BAC en génie mécanique;
• 5 à 10 ans d’expérience pertinente en réalisation de projets industriels;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Solides connaissances en conception mécanique et fabrication industrielle;
• Atouts : connaissances en hydraulique, pneumatique et électricité;
• Le français est utilisé au quotidien tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Une maîtrise fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise, notamment pour la lecture de fiches techniques et pour échanger; occasionnellement avec des clients.

Compétences clés recherchées

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) de projets mécaniques possédant un ensemble de compétences clés, tant techniques que relationnelles, qui favorisent l’efficacité, la collaboration et l’innovation.

Autonomie : Avoir une capacité à prendre des décisions éclairées, à gérer ses responsabilités sans supervision constante et à faire preuve d’initiative dans la résolution de problèmes techniques.

Travail d’équipe : Capacité à travailler en collaboration avec les collègues et les partenaires, à partager les connaissances et à contribuer à un environnement de travail positif et efficace.

Sens des priorités : Habileté à organiser les tâches selon leur importance et leur urgence, à respecter les échéanciers et à adapter les plans d’action en fonction des imprévus.

Bon esprit d’analyse : Capacité à évaluer les situations de manière critique, à interpréter les données techniques et à proposer des solutions.

Communication : Maîtrise de la communication claire et professionnelle, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour faciliter les échanges avec les clients, les fournisseurs et les membres de l’équipe.

Proactivité : Attitude orientée vers l’action, avec une volonté d’anticiper les besoins, de prévenir les problèmes et de contribuer activement à l’amélioration continue des projets et des processus.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Les lieux de travail possibles sont:

• Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

L’unité d’expertise en ingénierie de construction du Groupe – Exploitation et infrastructures d'Hydro-Québec est présentement à la recherche d'un(e) ingénieur(e) possédant une expertise en construction et/ou réfection d’ouvrages de production hydroélectrique (centrales, ouvrages de régulation et de contrôle hydraulique) pour participer, à titre d’ingénieur(e) en méthodes de construction, au développement et à la réalisation des projets de réfection et de construction des aménagements hydroélectriques.

Vos principales activités au quotidien

• Réaliser à la phase avant-projet les études de constructibilité des projets de production d’électricité (identifier les contraintes, difficultés et risques de construction, définir les stratégies et méthodes de construction à privilégier, développer et proposer des solutions inventives aux problématiques de construction à résoudre, élaborer la logistique d'exécution des travaux, etc.);
• Participer, à titre de spécialiste en construction, à la réalisation des études techniques, à l’optimisation de la conception et aux revues de conception et de constructibilité des ouvrages, au développement des stratégies de réalisation et d’acquisition des projets, à la planification des activités de construction, à l’élaboration des échéanciers directeurs, aux analyses de risques, à la préparation des documents d’appels d’offres, à l’analyse technique des soumissions, à l’organisation logistique des travaux au chantier, au suivi des activités de chantier ainsi qu’aux analyses post-mortem des projets;
• Fournir l’expertise en construction et soutenir techniquement les unités de projets, d’approvisionnement et de gestion des contrats ainsi que les équipes de chantier dans la réalisation des projets;

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience à titre d’ingénieur(e) méthodes ou d’ingénieur(e) de chantier, dans la réalisation de projets de construction et de réfection d’ouvrages de production hydroélectrique (groupes turbine-alternateur, composants des passages hydrauliques, blindages des conduites forcées et d’aspirateur, bâches spirales et semi-spirales, vannes de garde, composants mécaniques et électriques auxiliaires, etc.)
• Posséder de l'expérience pertinente en conception de structures et d’ouvrages provisoires (fausses charpentes, plates-formes et passerelles de travail, éléments de sécurité et de protection des travailleurs, etc.).

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente en mécanique lourde (équipements de levage, vannes de prise d’eau et d’aspirateur, poutrelles de maintenance, grilles à débris), un atout;
• Avoir de très bonnes connaissances des pratiques, techniques et méthodes de construction des ouvrages mécaniques, notamment des turbines hydrauliques;
• Avoir de bonnes connaissances en transport et en manutention de pièces hors-normes;
• Avoir démontré la capacité d’analyse et de synthèse et habileté à résoudre des problèmes;
• Avoir démontré la capacité à rédiger et communiquer des documents ainsi que des informations de manière claire, précise et soutenue, avec une bonne maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  
  • Recommandation et prise de décision;
  • Créativité et innovation;
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable;
  • Autonomie.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre équipe est composée de 25 ingénieur(e)s spécialisé(e)s dans l'ingénierie de construction. Nous prévoyons plusieurs projets de réfection et de construction d'infrastructures nouvelles dans les années à venir !

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

• Nom commercial de l'entreprise : Soteck
• Adresse de l'entreprise : 1171 Rue Notre Dame O Bureau 200, Victoriaville, QC G6P 8X9
• Lieu de travail : 3 Pl. Ville-Marie Suite 400, Montréal (Qc) H3B 2E3
• Conditions d'emploi : Permanent, Temps plein - 37,5 heures par semaine
• Langue de travail : Français et anglais
• Salaire : 56$ à 62$ de l’heure

AVANTAGES :

• Assurance santé
• Assurance dentaire
• Assurance voyage
• Assurance vie
• Assurance invalidité de longue durée
• Assurance décès ou mutilation accidentelle
• Télémédecine
• Horaire flexible
• Régime de retraite
• Télétravail en mode hybride
• Événements d'entreprise
• Programme de participation aux bénéfices
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Forfait et téléphone cellulaire fourni

RESPONSABILITÉS :

Relevant du Directeur opération, le Chef estimateur est en charge de gérer et répondre aux besoins d’estimation en ventilation, tuyauterie, réfrigération et électricité chez Soteck Clauger. Selon le modèle utilisé (design&build ou entrepreneur), il s’assure de la qualité des estimations et du respect des délais pour les demandeurs internes en avant-vente. Il prend les décisions et met en place les outils/méthodes de travail en estimation qui permettent de faire des gains d’efficacité en collaboration avec les départements. Il s’assure de valider que la justesse des estimés correspond aux coûtants des opérations de Soteck.

Effectue des estimations

• Analyse des plans et devis; (discipline plomberie, chauffage, réfrigération et ventilation);
• Évalue les coûts matériaux, main-d’œuvre, équipements;
• Effectue des relevés de quantité pour les autres disciplines de l’entreprise (ex : électricité, contrôle, fabrication d’équipements, etc.);
• S’assure que les prix sont fermes et négociés (en collaboration avec approvisionnement);
• Conseille et supporte les chargés de projets en matière d’estimations pour leurs projets en exécution (transfert des informations vers le chargé de projet/responsable de département);
• Validation de proposition lors d’une rencontre avec ingénierie et le/les chefs (avoir un résultat avec peu d’ajustements nécessaire par le chef.);
• Prépare des soumissions de type budget et ferme (avant-vente) pour des projets globaux et/ou multidisciplinaire en plomberie, chauffage, réfrigération, ventilation et électricité (un atout);
• Valide et approuve l’évaluation des coûts lors de la fermeture de la soumission;
• Veiller au dépôt des appels d’offre publique et veiller à leur conformité.

Développement du département d’estimation

• Responsable de définir et mettre en place les procédures pour le bon déroulement du processus d’estimation;
• À partir des besoins identifiés à l’interne, bâti des outils d’estimation;
• Propose des façons de faire pour avoir des réductions de coût au projet;
• Responsable de la gestion et mise à jour du logiciel d’estimation (mise à jour des bases de données tel que taux de productivité, frais de gestion, …);
• Gère la structure documentaire du département d’estimation (répertoire « V »).

Coordination des estimations

• Reçoit et priorise les demandes d’estimations (point de chute);
• Coordonne la charge de travail de l’équipe d’estimation, élabore des échéanciers et fait les suivis, gère la cédule d’estimation;
• Assure la coordination entre l’estimation et l’ingénierie et la réalisation (transfert d’informations entre les départements);
• Appuie et collabore avec les estimateurs/chargée de projets de département de construction pour faire des estimés de projet type « entrepreneur » et implanter des méthodes/outils de travail communs;
• Collabore avec les estimateurs/Chargé de projets de département pour mettre à jour les bases de données d’estimation au niveau des coûts;
• Assure une collaboration avec les différents départements pour avoir des estimés correspondant au prix marché;
• Agit comme personne-ressource pour les nouveaux estimateurs;
• S’assure de la satisfaction des clients internes et externes et du de la qualité des livrables, et respect des échéanciers.

EXIGENCES :

• DEC en mécanique de bâtiment, génie électrique, génie mécanique ou DEC technologie de l’estimation et de l’évaluation en bâtiment ou toute autre combinaison de formation et expérience pertinente.
• Minimum 10 ans d’expérience en estimation dans un rôle similaire.
• Expérience démontrée en estimation de projet de projets de plus de 5M$.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Avoir un souci du détail, rigoureux.
• Organisé, Capacité à pouvoir travailler sur plusieurs dossiers à la fois et un bon sens des priorités.
• Maîtrise des logiciels d’estimation et de la suite Microsoft Office (Excel).
• Travail d’équipe, bonne communication.
• Capacité à travailler sous pression.
• Capacité à détecter des opportunités d’optimisation.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Description du poste

Type of position : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

BBA est à la recherche d’un.e ingénieur.e intermédiaire des procédés souhaitant se joindre à une équipe pancanadienne qui offre des services de génie-conseil de haute qualité. À titre d’ingénieur.e intermédiaire, vous dirigerez la réalisation de projets dans le secteur des carburants et produits chimiques avancés (AFC) en veillant à la qualité technique ainsi qu’au respect du budget et des échéanciers. Vous contribuerez également à la croissance de l’équipe locale et au renforcement des relations avec la clientèle. Enfin, vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences de l’équipe par le mentorat, l’accompagnement au quotidien et la transmission structurée des connaissances.

Avec nous, vous aurez l’occasion de :

• Diriger et appuyer le développement, l’essai et la mise à l’échelle de nouveaux procédés dans le secteur des carburants et produits chimiques avancés, depuis la conception jusqu’à l’ingénierie détaillée et la mise en œuvre
• Réaliser des projets en collaboration avec nos équipes nationales et internationales et contribuer à l’atteinte de résultats communs
• Diriger et soutenir l’équipe Procédés du secteur des carburants et produits chimiques avancés dans l’exécution de projets unidisciplinaires et multidisciplinaires en assurant une planification rigoureuse, le suivi des progrès, la gestion des changements et l’atténuation des risques tout au long du cycle de vie des projets
• Diriger et soutenir l’équipe Procédés du secteur des carburants et produits chimiques avancés dans l’exécution de projets pour divers secteurs de l’industrie : organiser, préparer et réviser les livrables d’ingénierie des procédés, comme les bilans de masse et d’énergie réalisés à l’aide de logiciels de simulation; élaborer
• des schémas d’écoulement de procédé (PFD), des schémas de tuyauterie et d’instrumentation (P&ID), des spécifications techniques pour l’équipement de procédé ainsi que des études technico-économiques
• Participer aux études de risque (HAZID, HAZOP, LOPA, What-if)
• Soutenir la croissance du service en créant et en saisissant des occasions de développement des affaires, en vous appuyant sur votre réseau pour générer des propositions, en donnant des présentations pour de nouveaux clients ou projets et en nouant des liens solides grâce à un travail de qualité qui respecte et dépasse les attentes

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Soif d’apprendre et de se dépasser
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Capacité de voir au-delà des standards établis
• Rigueur et sens de l’éthique
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances

Les certifications et exigences du poste, en bref

• Baccalauréat ou maîtrise en génie chimique
• Expérience de plus de 4 ans dans une société de conseil
• Plus de 10 années d’expérience pertinente en exécution de projet dans les secteurs des carburants et produits chimiques avancés, du pétrole et du gaz ou des produits chimiques
• Bonne connaissance des principes de génie chimique.
• Titre d’ingénieur.e (ing.) au Québec ou capacité de devenir membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise des logiciels de simulation de procédés Aspen Plus et Aspen HYSYS
• Maîtrise de Fathom ou d’un autre logiciel de simulation de calculs hydrauliques
• Excellentes aptitudes à communiquer à l’écrit et à l’oral
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Ce que nous offrons

Chez BBA, vous profiterez de nombreux avantages

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)
• Possibilités d’avancement intéressantes à la hauteur de vos ambitions
• Vaste terrain de jeu selon vos intérêts, de la technique à la gestion de projet en passant par la gestion d’équipe
• Participation à des projets d’innovation
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Plans de formation et de développement sur mesure

About BBA

BBA is one of Canada’s leading private consulting engineering firms, with over 45 years of experience serving the energy and natural resources industry.

Our people are the foundation of our success. Their passion and excellence have earned us recognition as one of Canada’s Best Employers and Best Managed Companies, and we’re committed to fostering a workplace where everyone feels empowered to grow, lead and be themselves.

Our teams bring together engineering, environmental and commissioning expertise to deliver practical, innovative and sustainable solutions—from strategy to execution. With 20 offices across Canada, the U.S. and Latin America, we combine local presence with international reach, offering clients close collaboration and field-ready support.

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Description du poste

Relevant du directeur de l'ingénierie, le Chargé de discipline ingénieur structure et civil assurera la validation, l’approbation et la supervision technique des systèmes et infrastructures liés à sa discipline et réalisés par les firmes partenaires externes, dans le cadre du projet minier Windfall en phase de pré-construction. Il veillera à la conformité stricte aux normes techniques et aux exigences réglementaires de sécurité industrielles et minières. Le poste est basé principalement à Montréal avec déplacements occasionnels au site.

Responsabilités clés :

• Assurer la direction technique et l'encadrement de l'équipe d'ingénieurs de la discipline;
• Contribuer à la conception et au développement dans le domaine de la discipline;
• Proposer les normes d'ingénierie de la discipline à utiliser dans le cadre du projet;
• Veiller à ce que les processus d'ingénierie soient respectés et optimisés et donner des instructions aux prestataires de services sur les processus d'ingénierie à suivre;
• Veiller à ce que les processus de qualité de l'ingénierie soient pleinement mis en œuvre;
• Gérer la normalisation des conceptions dans l'ensemble du projet afin d'améliorer l'efficacité des résultats;
• Superviser l'intégration du champ d'application dans les différents domaines d'application;
• Veiller à ce que la discipline d'ingénierie s'intègre aux exigences des autres disciplines d'ingénierie;
• Approuver tous les produits livrables de la discipline d'ingénierie au nom de l'équipe des propriétaires, en s'assurant que les conceptions répondent aux normes du site et contribuent à la réalisation des objectifs du projet;
• Contrôler la productivité de l'ingénierie et intervenir lorsque des corrections sont nécessaires, y compris en établissant des plans de redressement;
• Approuver les fournisseurs spécialisés et les prestataires de services dans le domaine de la discipline;
• Veiller à ce que les conceptions techniques des disciplines soient achevées en tenant compte de l'optimisation de la construction, de la mise en service et de l'exploitation;
• Gérer le coût et le calendrier de la discipline.

Profil recherché

Qualifications

• Diplôme en génie civil ou en génie des structures et un minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie dans un environnement industriel, dont plusieurs années dans le secteur minier, idéalement en construction de sites en milieu isolé ou souterrain;
• Solide compréhension des principes d’ingénierie structurale et civile appliqués aux infrastructures minières, incluant les fondations, ouvrages en béton, structures d’acier, routes minières, bassins, murs de soutènement et formes de surface;
• Expertise en conception et en vérification de structures associées aux installations minières, en conformité avec les conditions géotechniques, climatiques et opérationnelles spécifiques au secteur;
• Excellente maîtrise des normes canadiennes et internationales en structure et génie civil, incluant celles liées à la résistance sismique, au gel/dégel, aux charges d’exploitation minières et à la sécurité;
• Expérience en supervision et validation technique d’infrastructures variées;
• Solides compétences techniques et en matière de résolution de problèmes;
• Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles;
• Collaboration avec d'autres disciplines d'ingénierie, fonctions et prestataires de services;
• Exposition antérieure à la réalisation de projet sous la méthodologie IAGC (EPCM);
• Bilinguisme (français et anglais) et fortes compétences en communication et collaboration multidisciplinaire;
• Capacité d’analyse, autonomie, rigueur, et aptitude à gérer le stress et les échéanciers;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.