Ingénieur logiciel Java / Ingénieure logiciel Java

Référent cybersécurité et infrastructure TI / Cybersecurity and IT infrastructure officer (+18K Relations) Alan Allman Associés…

Développeur(se) Backend – Java / AWS (Cloud-Natif)

Permanence WE+, 37.5h par semaine, poste hybride

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(se) backend expérimenté(e), passionné(e) par les environnements cloud AWS, le développement Java moderne et les architectures distribuées. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution d’un orchestrateur infonuagique conçu pour relier des systèmes critiques comme Salesforce, ServiceNow et d’autres applications d’entreprise.

Responsabilités principales :

• Concevoir, coder et tester un orchestrateur cloud natif hébergé sur AWS, permettant de connecter de façon fluide plusieurs systèmes d’information.
• Développer des microservices performants en Java, en suivant des pratiques modernes (testabilité, robustesse, documentation).
• Intégrer des mécanismes d’automatisation et de surveillance dans l’infrastructure via les services AWS serverless comme Lambda, Step Functions et EventBridge.
• Travailler avec des outils de gestion d’événements, de messagerie asynchrone (SNS, SQS) et de caching (ElastiCache) pour garantir la scalabilité de la plateforme.
• Participer activement au déploiement via des pipelines CI/CD robustes et automatisés, en utilisant des outils tels que GitHub Actions, ArgoCD, Artifactory.
• Contribuer à la mise en place et l’optimisation de conteneurs (Docker, Kubernetes) déployés via EKS (Elastic Kubernetes Service).
• Gérer les interactions avec des bases de données NoSQL comme DynamoDB et veiller à l’intégrité des données dans des environnements transactionnels.
• Intégrer des protocoles de sécurité modernes (ex. : OIDC / OpenID Connect) dans l’authentification et l’autorisation des APIs.
• Participer aux revues de code, aux démos d’équipe et aux cérémonies Agile (Daily, Sprint, Rétrospective).
• Travailler en culture DevOps avec une approche fail fast, et contribuer à la mesure de la performance des solutions déployées (observabilité, logs, métriques).

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en développement backend dans des environnements d’intégration ou cloud.
• Solide expertise en Java (Spring Boot ou équivalent), avec une bonne compréhension des modèles REST et des architectures orientées services.
• Expérience avérée avec l’écosystème AWS, notamment :
• SNS / SQS / EventBridge (événementiel et asynchrone)
• EKS et gestion de conteneurs avec Kubernetes
• Maîtrise des outils DevOps : GitHub, CI/CD, ArgoCD, Terraform (atout).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité cloud, aux protocoles d’authentification (OIDC) et aux bonnes pratiques de chiffrement / API.
• Capacité à évoluer dans un cadre Agile, avec une culture forte de l’expérimentation, de la documentation continue et de la mesure des résultats.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, curiosité technologique et goût du travail en équipe.

Pourquoi joindre notre équipe ?

Vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, avec une culture d’innovation, d’agilité et de responsabilité collective.

Vous aurez l’opportunité de bâtir des solutions cloud-native à fort impact, de toucher à un large éventail de technologies modernes, et de contribuer à des projets stratégiques à l’échelle de l’organisation.

J-18808-Ljbffr

Ingénieur logiciel Java / Ingénieure logiciel Java

Référent cybersécurité et infrastructure TI / Cybersecurity and IT infrastructure officer (+18K Relations) Alan Allman Associés…

Développeur(se) Backend – Java / AWS (Cloud-Natif)

Permanence WE+, 37.5h par semaine, poste hybride

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(se) backend expérimenté(e), passionné(e) par les environnements cloud AWS, le développement Java moderne et les architectures distribuées. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution d’un orchestrateur infonuagique conçu pour relier des systèmes critiques comme Salesforce, ServiceNow et d’autres applications d’entreprise.

Responsabilités principales :

• Concevoir, coder et tester un orchestrateur cloud natif hébergé sur AWS, permettant de connecter de façon fluide plusieurs systèmes d’information.
• Développer des microservices performants en Java, en suivant des pratiques modernes (testabilité, robustesse, documentation).
• Intégrer des mécanismes d’automatisation et de surveillance dans l’infrastructure via les services AWS serverless comme Lambda, Step Functions et EventBridge.
• Travailler avec des outils de gestion d’événements, de messagerie asynchrone (SNS, SQS) et de caching (ElastiCache) pour garantir la scalabilité de la plateforme.
• Participer activement au déploiement via des pipelines CI/CD robustes et automatisés, en utilisant des outils tels que GitHub Actions, ArgoCD, Artifactory.
• Contribuer à la mise en place et l’optimisation de conteneurs (Docker, Kubernetes) déployés via EKS (Elastic Kubernetes Service).
• Gérer les interactions avec des bases de données NoSQL comme DynamoDB et veiller à l’intégrité des données dans des environnements transactionnels.
• Intégrer des protocoles de sécurité modernes (ex. : OIDC / OpenID Connect) dans l’authentification et l’autorisation des APIs.
• Participer aux revues de code, aux démos d’équipe et aux cérémonies Agile (Daily, Sprint, Rétrospective).
• Travailler en culture DevOps avec une approche fail fast, et contribuer à la mesure de la performance des solutions déployées (observabilité, logs, métriques).

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en développement backend dans des environnements d’intégration ou cloud.
• Solide expertise en Java (Spring Boot ou équivalent), avec une bonne compréhension des modèles REST et des architectures orientées services.
• Expérience avérée avec l’écosystème AWS, notamment :
• SNS / SQS / EventBridge (événementiel et asynchrone)
• EKS et gestion de conteneurs avec Kubernetes
• Maîtrise des outils DevOps : GitHub, CI/CD, ArgoCD, Terraform (atout).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité cloud, aux protocoles d’authentification (OIDC) et aux bonnes pratiques de chiffrement / API.
• Capacité à évoluer dans un cadre Agile, avec une culture forte de l’expérimentation, de la documentation continue et de la mesure des résultats.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, curiosité technologique et goût du travail en équipe.

Pourquoi joindre notre équipe ?

Vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, avec une culture d’innovation, d’agilité et de responsabilité collective.

Vous aurez l’opportunité de bâtir des solutions cloud-native à fort impact, de toucher à un large éventail de technologies modernes, et de contribuer à des projets stratégiques à l’échelle de l’organisation.

J-18808-Ljbffr

Description du poste

Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

En tant qu'Ingénieur Logiciel Backend au sein du pod Operator Core Tooling, vous jouerez un rôle essentiel dans la construction des services robustes qui alimentent notre plateforme d'outils opérationnels critiques. Votre travail aidera directement nos équipes d'opérations de micromobilité en leur fournissant des outils intuitifs et efficaces, améliorant significativement leurs flux de travail quotidiens dans la gestion de notre flotte. Vous collaborerez étroitement avec les leaders commerciaux, les développeurs front-end et les analystes de données de Lyft pour atteindre cet impact.

Bien que les entretiens techniques et les interactions avec les équipes en dehors de Montréal se dérouleront principalement en anglais, notre environnement de travail dynamique ici à Montréal est entièrement bilingue.

Responsabilités :

• Aider à définir la feuille de route et l'architecture en fonction des besoins technologiques et commerciaux.
• Écrire du code bien conçu, bien testé, lisible et maintenable.
• Avoir une bonne compréhension et la capacité d'expliquer les divers compromis faits dans les décisions.
• Participer aux revues de code pour assurer la qualité du code et partager les connaissances.
• Mener des projets, de leur phase d’idéation jusqu’à leur déploiement.
• Intégrer les considérations de contexte commercial et de modes de défaillance dans votre travail.
• Participer de manière proactive à la résolution des incidents en cours.
• Débloquer, soutenir, communiquer efficacement et obtenir l'adhésion des équipes pour atteindre les résultats.
• Partager vos connaissances en donnant des "brown bags", des conférences techniques et en promouvant les technologies appropriées et les meilleures pratiques d'ingénierie.
• Constater l'impact direct de votre travail sur l'efficacité de nos équipes opérationnelles et l'expérience des passagers Lyft.

Expérience :

• 3+ ans d'expérience en ingénierie logicielle.
• Expérience en programmation orientée objet (points bonus pour Python ou Go).
• Expérience en systèmes distribués (ex : kubernetes, gRPC).
• Expérience de travail avec des bases de données, relationnelles ou NoSQL.
• Expérience dans la conception, la construction et l'amélioration d'un ensemble de composants gérés par l'équipe.
• Expérience dans la définition de schémas d'API et le développement de services backend dans un environnement de microservices.
• Expérience d'investigation et de résolution de problèmes en dehors de votre domaine d'expertise.
• Forte culture d’entraide et collaboration.
• Doit parler et écrire couramment l'anglais et avoir une maîtrise fonctionnelle du français.

Avantages :

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité.
• Programme de soutien en santé mentale.
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale.
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie.
• Compte de dépenses de santé (HSA).
• Options de cotisation pour le REER.
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service.
• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et d'accueil sont tous éligibles.
• Avantage lié au transport.

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $88,000 - CAD $110,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.

Ingénieur logiciel Java / Ingénieure logiciel Java

Référent cybersécurité et infrastructure TI / Cybersecurity and IT infrastructure officer (+18K Relations) Alan Allman Associés…

Développeur(se) Backend – Java / AWS (Cloud-Natif)

Permanence WE+, 37.5h par semaine, poste hybride

Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(se) backend expérimenté(e), passionné(e) par les environnements cloud AWS, le développement Java moderne et les architectures distribuées. Vous jouerez un rôle clé dans la conception, la mise en œuvre et l’évolution d’un orchestrateur infonuagique conçu pour relier des systèmes critiques comme Salesforce, ServiceNow et d’autres applications d’entreprise.

Responsabilités principales :

• Concevoir, coder et tester un orchestrateur cloud natif hébergé sur AWS, permettant de connecter de façon fluide plusieurs systèmes d’information.
• Développer des microservices performants en Java, en suivant des pratiques modernes (testabilité, robustesse, documentation).
• Intégrer des mécanismes d’automatisation et de surveillance dans l’infrastructure via les services AWS serverless comme Lambda, Step Functions et EventBridge.
• Travailler avec des outils de gestion d’événements, de messagerie asynchrone (SNS, SQS) et de caching (ElastiCache) pour garantir la scalabilité de la plateforme.
• Participer activement au déploiement via des pipelines CI/CD robustes et automatisés, en utilisant des outils tels que GitHub Actions, ArgoCD, Artifactory.
• Contribuer à la mise en place et l’optimisation de conteneurs (Docker, Kubernetes) déployés via EKS (Elastic Kubernetes Service).
• Gérer les interactions avec des bases de données NoSQL comme DynamoDB et veiller à l’intégrité des données dans des environnements transactionnels.
• Intégrer des protocoles de sécurité modernes (ex. : OIDC / OpenID Connect) dans l’authentification et l’autorisation des APIs.
• Participer aux revues de code, aux démos d’équipe et aux cérémonies Agile (Daily, Sprint, Rétrospective).
• Travailler en culture DevOps avec une approche fail fast, et contribuer à la mesure de la performance des solutions déployées (observabilité, logs, métriques).

Exigences du poste :

• Diplôme universitaire (baccalauréat) en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 années d’expérience en développement backend dans des environnements d’intégration ou cloud.
• Solide expertise en Java (Spring Boot ou équivalent), avec une bonne compréhension des modèles REST et des architectures orientées services.
• Expérience avérée avec l’écosystème AWS, notamment :
• SNS / SQS / EventBridge (événementiel et asynchrone)
• EKS et gestion de conteneurs avec Kubernetes
• Maîtrise des outils DevOps : GitHub, CI/CD, ArgoCD, Terraform (atout).
• Bonne compréhension des enjeux liés à la sécurité cloud, aux protocoles d’authentification (OIDC) et aux bonnes pratiques de chiffrement / API.
• Capacité à évoluer dans un cadre Agile, avec une culture forte de l’expérimentation, de la documentation continue et de la mesure des résultats.
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, curiosité technologique et goût du travail en équipe.

Pourquoi joindre notre équipe ?

Vous travaillerez dans un environnement technologique stimulant, avec une culture d’innovation, d’agilité et de responsabilité collective.

Vous aurez l’opportunité de bâtir des solutions cloud-native à fort impact, de toucher à un large éventail de technologies modernes, et de contribuer à des projets stratégiques à l’échelle de l’organisation.

J-18808-Ljbffr

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et reconnue dans le domaine des solutions de chauffage et de traitement de l’eau, offrant un environnement stimulant et en constante évolution ? Notre partenaire, un fabricant de pointe basé à Montréal, recherche un(e) ingénieur(e) de produit sénior pour renforcer son équipe de recherche et développement, et contribuer à l’évolution de sa gamme de produits résidentiels et commerciaux.

Reconnue pour son engagement envers ses employés et la qualité de son environnement de travail, l’entreprise a bâti une culture solide centrée sur la sécurité, le respect, la qualité, l’innovation et l’amélioration continue.

Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la conception et de l’optimisation des produits, de la supervision des essais de sécurité, d’efficacité énergétique et de fiabilité, ainsi que de la conduite de projets d’innovation pour des produits existants ou de nouvelles gammes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes internes et internationales afin d’assurer le succès des produits.

Principales responsabilités :

• Concevoir et optimiser des produits résidentiels et commerciaux en fonction des besoins des clients et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Développer et fabriquer les composants des produits, tout en garantissant leur performance et leur fiabilité.
• Piloter le cycle de vie des produits, de l’idée initiale jusqu’au lancement sur le marché.
• Réaliser des tests rigoureux pour valider la sécurité, l’efficacité énergétique, la qualité et la fiabilité des produits.
• Maintenir la cohérence technique des produits et assurer l’exactitude des informations et données associées.
• Fournir un appui technique aux équipes internes, aux clients et aux fournisseurs.
• Identifier les opportunités d’amélioration des produits et proposer des solutions pour optimiser les processus internes.
• Coordonner les efforts avec les équipes locales, nationales et internationales afin de garantir la réussite des projets.
• Accomplir toutes autres tâches connexes.

L’usage du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Bonification annuelle.
• Assurances collectives complètes (dentaire, médicaments, vision, lunettes, etc.).
• Journées de maladie payées.
• Régime enregistré d’épargne-retraite collectif.
• 3 semaines de vacances payées, plus 2 semaines supplémentaires pendant le temps des fêtes (à la charge de l’employé).
• Remboursement des cotisations professionnelles.
• Horaire flexible de 37,5 heures par semaine.

Exigences :

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie électrique ou dans une discipline similaire.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 10 ans d’expérience en conception et développement de produits techniques.
• Maîtrise des principes d’ingénierie appliqués à la conception de produits : résistance des matériaux, transfert de chaleur, tolérancement, techniques d’assemblage, simulation CFD.
• Maîtrise des logiciels de conception et d’ingénierie tels que SolidWorks, Autodesk Inventor, AutoCAD, SAP et Smartsheet (LabView est un atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (la majorité des communications et documents internes sont en anglais).
• Expérience significative dans le secteur des chauffe-eau, HVAC (CVAC), plomberie, chauffage ou réservoirs.
• Connaissance des procédés de fabrication des métaux, en particulier l’acier.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, avec un accent sur Excel.

Salaire : 90 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l’expérience.
Horaire : De jour, du lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine.
Statut : Permanent.

Depuis plus de 25 ans, notre client s’est taillé une place de choix dans le domaine de l’électricité. Reconnu pour son innovation, sa créativité et sa fiabilité, il est un partenaire de confiance pour plusieurs grandes compagnies au Québec.

Pour renforcer son équipe, notre client est à la recherche d’un ingénieur électrique. Sous la supervision du président, l’ingénieur électrique aura pour mandat principal de concevoir et valider les concepts techniques soumis, de participer à l’élaboration des plans et devis, ainsi que de sceller les plans en électricité et/ou en automatisation, lorsque requis.

Il ou elle veillera à ce que l’ensemble des projets respecte les lois et normes en vigueur dans les domaines de l’électricité et de l’automatisation. De plus, la personne retenue apportera son expertise et son soutien aux techniciens en automatisation, aux chargés de projet en électricité ainsi qu’aux sous-traitants externes impliqués dans la conception et le déploiement des projets.

Les tâches consistent à :

• Analyser les dossiers de projet afin de s’assurer que toute la documentation est complète et conforme aux exigences.
• Contribuer à la préparation des soumissions en participant à la définition des concepts et à la schématisation des projets.
• Réaliser les études de coordination ainsi que les analyses d’arc flash nécessaires aux projets en cours.
• Effectuer des visites de chantier conjointement avec les chargés de projet afin d’assurer un suivi rigoureux et un contrôle interne des travaux.
• Offrir un soutien technique aux techniciens et aux chargés de projet en automatisation et en électricité, notamment pour conseiller les clients ou appuyer la préparation de soumissions.
• Formuler des recommandations à la direction pour optimiser les façons de faire et améliorer les résultats.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

Les avantages de ce poste :

• Avantages sociaux.
• REER collectif.
• Possibilité de télétravail.

Exigences :

• Baccalauréat en génie électrique.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire ou 5 ans en conception de projets électriques.
• Excellente connaissance des secteurs de l’électricité, de l’automatisation et des systèmes de distribution moyenne tension.
• Permis de conduire valide.
• Bonne maîtrise de l’anglais afin de communiquer fréquemment avec les clients et sous-traitants anglophones.

Salaire : Selon l’expérience.
Horaire : De jour.
Statut : Permanent.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Chez Groupe Genius, on change la façon de bâtir.

Nous sommes une firme en génie civil, structure et mécanique/électrique qui s’attaque à un grand défi : rendre la construction de bâtiments carboneutres et abordables accessible au Canada.

Chez nous, la structure n’est pas qu’une question de calculs et de matériaux. C’est une clé pour réduire l’empreinte carbone, innover dans les procédés et créer des bâtiments plus intelligents.

Si tu veux contribuer à repousser les standards de l’industrie et contribuer au développement d'une entreprise en croissance, on veut te rencontrer.

Ce que tu feras

Analyse et conception structurelle

• Concevoir et dimensionner des structures pour des bâtiments résidentiels, commerciaux et institutionnels (bois, acier, béton ou hybrides).
• Participer à la recherche de solutions écoresponsables et optimisées (ex. structures préfabriquées, allégées ou innovantes).
• Produire des plans et devis techniques conformes aux normes et codes en vigueur.

Coordination interdisciplinaire

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de mécanique, électricité et architecture pour assurer l’intégration optimale des systèmes.
• Participer aux rencontres clients et présenter tes solutions de façon claire et professionnelle.

Innovation et développement durable

• Contribuer à des projets de recherche et développement sur des procédés structurels novateurs (poutres sous-tendues, préfabrication, construction modulaire).
• Proposer des idées pour réduire l’empreinte carbone des matériaux et optimiser la performance globale des bâtiments.

Évolution et mentorat (selon expérience)

• Si tu es intermédiaire, prendre de l’autonomie dans la gestion technique de projets.
• Si tu es senior, contribuer au leadership technique de l’équipe et au mentorat des plus jeunes.

Ce que tu apportes

• Baccalauréat en génie civil, option structure (maîtrise = un atout).
• Connaissance des normes et codes applicables (CNB, CSA, AISC, etc.).
• Familiarité avec les logiciels de calcul (ETABS, SAP2000, Robot, SAFI, etc.) et de modélisation (Revit, Tekla, AutoCAD).
• Intérêt marqué pour les structures innovantes, durables et optimisées.
• Esprit d’analyse, rigueur, créativité et collaboration.
• Bilinguisme français/anglais (atout).

Pourquoi choisir Groupe Genius?

• Projets porteurs de sens : chaque conception contribue à une construction plus verte et plus accessible.
• Environnement qui favorise la croissance professionnelle, peu importe ton niveau actuel.
• Possibilité d’évoluer vers un rôle de référence technique ou de chef d’équipe selon tes ambitions.
• Bureaux biophiliques (lumière naturelle, plantes, calme).
• Horaire flexible
• Assurances complètes (médicaments, invalidité, vie).
• Vacances d’été et d’hiver garanties.
• Accès à un véhicule Tesla pour les déplacements pros.
• Programme d’actionnariat – deviens partenaire.
• Régime de retraite.
• Lunchs savoureux (beaux, bons, pas chers).
• Activités sociales, voyage d’équipe annuel,
• et même des billets pour le Rouge et Or.

Ce poste est pour toi si…

Tu veux bâtir plus qu’une carrière : tu veux avoir un impact réel sur l’industrie de la construction, développer des solutions créatives et travailler dans une équipe où chaque idée compte. Envoie ton CV via Génie-inc.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés, etc.)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant de la personne supervisant l’ingénierie des alternateurs, votre rôle sera de coordonner les activités des technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception affecté(e)s au projet en cours, dans un environnement de gestion matricielle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer le rôle de responsable technique au sein de l’équipe projet.
• Agir comme référence technique pour les membres de l’équipe d’ingénierie.
• Planifier et suivre les activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
• Élaborer et / ou vérifier les dossiers de conception.
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
• Fournir une assistance technique pour les achats, la fabrication et l’installation des équipements sur les chantiers.
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la conformité entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’étendue réelle des travaux.
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des alternateurs.
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des différentes disciplines impliquées dans la conception.
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution et effectuer leur vérification finale.
• Effectuer et / ou valider les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour s’assurer de la résistance mécanique des composants d’alternateur.
• Préparer et / ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en service.
• Participer à la mise en service des groupes turbines-alternateurs et offrir un soutien technique sur place.
• Répondre de l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
• Participer activement aux revues de conception avec les clients.
• Développer, mettre à jour et assurer l’application des normes, méthodes et pratiques en mécanique.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Un minimum de 10 années d’expérience en conception d’alternateur de groupes hydroélectriques.
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique.
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience.
• Assurances complètes dès le jour 1.
• Vacances généreuses + jours fériés.
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, ...).
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

J-18808-Ljbffr

Ingénieur solutions

Department : Sales

Employment Type : Permanent

Location : Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Reporting To : Responsable de l'implantation

Description

Nous cherchons à créer un monde du travail meilleur en construisant un réseau mondial d'acheteurs et de fournisseurs responsables. Alcumus SafeContractor aide plus de 50 000 organisations à se conformer aux normes en vigueur, en protégeant leurs employés, leurs activités et la planète. Nous soutenons nos partenaires en leur permettant de respecter les normes en santé, sécurité, développement durable et éthique.

Nous recrutons un Ingénieur Solutions pour soutenir nos activités commerciales et de formation en apportant une expertise technique, en réalisant des démonstrations produits et en conseillant prospects et clients sur les intégrations, API et bonnes pratiques de mise en œuvre. Ce poste est clé pour faire le lien entre capacités techniques et besoins métier, afin d'optimiser la valeur de SafeContractor.

L’Ingénieur Solutions collaborera également avec les équipes de mise en œuvre pour concevoir et dispenser des formations sur les fonctionnalités récentes de la plateforme.

Une maîtrise avancée de l'anglais est requise, car vous interviendrez régulièrement avec des clients, partenaires et filiales internationales, à l'oral comme à l'écrit.

Responsabilités quotidiennes :

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour présenter des démonstrations adaptées aux clients Enterprise et mid-market.
• Expliquer la valeur technique et métier de SafeContractor, répondre aux préoccupations fonctionnelles, opérationnelles et de conformité.
• Conduire des sessions de découverte pour identifier les besoins des clients et adapter les solutions.
• Montrer comment SafeContractor s’intègre à des plateformes tierces (ERP, RH, Achats, EHS).
• Conseiller sur la faisabilité, la sécurité et la scalabilité des projets, en coordonnant avec l’équipe d’implémentation.
• Transmettre les retours clients aux équipes Produit et Développement.
• Développer des preuves de concept et accompagner les pilotes si nécessaire.
• Répondre aux appels d’offres, demandes d’informations et questionnaires de sécurité.
• Résoudre les blocages techniques durant le cycle de vente et proposer des solutions.
• Informer sur les bonnes pratiques de conformité et gestion des risques.
• Former les équipes internes sur le produit et ses évolutions.
• Se tenir informé des tendances du marché et de la concurrence.
• Représenter SafeContractor lors d’événements sectoriels.

Compétences requises :

• 3 à 5 ans d’expérience en avant-vente, ingénierie ou conseil, idéalement en SaaS ou logiciels de conformité.
• Solide expertise technique, capacité à discuter d’intégrations et d’architectures systèmes.
• Capacité à réaliser des démonstrations convaincantes et à adapter le discours.
• Connaissance des systèmes d’entreprise (ERP, SIRH, EHS, plateformes d’achats) est un atout.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et relation client.
• Expérience dans la réponse aux appels d’offres et la collaboration avec les équipes sécurité / conformité.
• À l’aise dans un environnement dynamique, en croissance, en équipe pluridisciplinaire.

Avantages :

• Santé et bien-être
• Soutien en santé mentale
• Congés dès 3 semaines
• Journées du bien-être et dons communautaires
• Couverture médicale et dentaire complète
• Fermeture annuelle pour repos

Nous valorisons la diversité et l’inclusion. Si vous ne répondez pas à tous les critères mais avez les compétences transférables, postulez quand même. Nous sommes engagés à soutenir votre développement.

Processus de recrutement :

• Réponse sous 15 jours ouvrables
• Entretien initial avec le recruteur
• Premier entretien via Teams
• Entretien final avec les parties prenantes

Si vous avez besoin d’aménagements, faites-le nous savoir. Nous nous engageons à un processus équitable.

J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés, etc.)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description de l'entreprise

Work with Us. Change the World.

At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.

There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.

We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.

Description du poste

AECOM est à la recherche d'un ingénieur en mécanique motivé et qualifié pour soutenir la conception et l’installation d’équipement et systèmes auxiliaires mécaniques de centrales hydroélectriques dans le cadre de nouveaux aménagements ou de projets de réfection (systèmes de vidange des groupes turbine-alternateur, drainage, eau de refroidissement / service / potable, air comprimé, huile, CVAC, etc.). Vous travaillerez en équipe avec d'autres ingénieurs, techniciens, spécialistes BIM et gestionnaires de projet pour livrer des projets à nos clients partout au Canada et parfois à l’étranger. Vous ferez également partie d'équipes multidisciplinaires comprenant d'autres disciplines d'ingénierie, consultants et architectes.

Responsabilités :

Sous les conseils et la supervision d’un ingénieur sénior, les principales responsabilités de ce poste comprennent, entre autres :

• Préparer les livrables et produits tels que le matériel de présentation, les critères de conception, calculs, études, dessins, spécifications, sélections et estimations de coûts.
• Effectuer des relevés sur le terrain pour incorporer les conditions existantes dans les documents de construction.
• Effectuer des tâches de suivi technique de la construction, telles que la revue des dessins d'atelier, les réponses aux QRT, l'inspection de la construction et les réponses aux questions de clients.
• Travailler au sein d'une équipe de projet et posséder de bonnes compétences en matière de présentation et d'interface client.
• Coordonner le travail avec les autres disciplines du projet.
• S'assurer que les activités de projet sont entreprises conformément aux politiques de santé et de sécurité de l'entreprise et aux systèmes de gestion de la qualité.
• Exécuter les travaux conformément au budget et à l'échéancier convenus, sans supervision.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie mécanique et inscrit (ou être admissible à une inscription immédiate) en tant que Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• 4 ans d'expérience dans la conception de systèmes auxiliaires mécaniques d’aménagements hydroélectriques.
• Maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit).
• Maîtrise de la suite MS Office.

Qualifications souhaitées :

• Maîtrise de la langue anglaise, mandats hors Québec occasionnels.
• 8 ans d'expérience dans la conception de systèmes auxiliaires mécaniques d’aménagements hydroélectriques.
• Expérience de travail au sein d'équipes multidisciplinaires internes.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail canadien n'est pas disponible pour ce poste.

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est 71 000,00 $ - 125 000,00 $.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID : J10132327

Business Line : Water

Business Group : DCS

Strategic Business Unit : Canada

Career Area : Engineering

Work Location Model : Hybrid

Legal Entity : AECOM Consultants Inc

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Management and Manufacturing

Industries

Architecture and Planning, Civil Engineering, and Construction

Referrals increase your chances of interviewing at AECOM by 2x

Sign in to set job alerts for “Mechanical Specialist” roles.

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 2 weeks ago

Mechanical Design and Innovation Engineer

Junior Mechanical Designer / Technician - Mining and Metals

Mechanical Engineer II (Airport Technologies Montreal)

Junior Mechanical Designer / Technician - Mining and Metals

Technical Officer - Mechanical Maintenance Planning

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur électrique

Unité commerciale : Fives Solios Inc.
Pays : Canada
Région : Quebec
Ville : Montreal
Famille d'emploi : Ingénierie et Sciences
Métier : Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Télétravail partiel
Rémunération :

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Une mission environnementale
• Une équipe expérimentée
• Des assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail 2 jours par semaine
• Semaine de 37,5h et bien plus !

Mission principale

En tant qu’ingénieur électrique, vous aurez la responsabilité de la conception électrique, l’instrumentation et l’automatisation des systèmes industriels, de l’ingénierie jusqu’au soutien en chantier.

Tâches

1. Conception & Documentation

• Sélectionner les équipements électriques et d’instrumentation adaptés aux exigences du projet.
• Préparer la documentation technique : feuilles de données, spécifications techniques, dossiers d’approvisionnement.
• Réaliser les dessins et plans suivants :
• Schémas P&ID et plans de contrôle généraux
• Schémas de câblage, boucles, interconnexions, instrumentation
• Schémas unifilaires, conception de MCC et PLC
• Traçage de chemins de câbles, systèmes d’alarme-incendie, éclairage, panneaux

2. Coordination & Communication externe

• Fournir un soutien technique aux clients, fournisseurs et sous-traitants, avec approbation du chargé de projet
• Assurer la coordination technique liée aux systèmes de contrôle et instrumentation;

3. Supervision du design

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet (directeur projet, ingénieur, dessinateur, …)
• Gérer la conception électrique dans le respect des échéanciers et exigences contractuelles; Anticiper et signaler tout impact sur l’avancement du projet;
• Suivre l’avancement hebdomadaire des documents assignés et mettre à jour les feuilles d’objectifs et de priorités;

4. Soutien technique interne

• Agir comme ressource technique au sein de l’équipe projet;
• Participer à la résolution des enjeux technico-commerciaux en collaboration avec le chargé de projet;

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie électrique
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), requis;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.
• Expérience en chaudronnerie, un atout;
• Expérience en génie conseil, un atout;
• Connaissance des logiciels PromisE, AutoCAD, SEE Electrical, un atout.

Qualités requises

• Intégrité, sens des responsabilités et souci du travail bien fait.
• Autonomie;
• Rigueur et souci du détail;
• Esprit d'équipe et capacité à travailler dans des environnements multidisciplinaires
• Capacité à gérer les priorités et les échéanciers;
• Forte capacité en résolution de problème;
• Esprit créatif et proactif;

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés, etc.)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Electrical Engineer - Ingénieur Électrique

Vous travaillerez avec l’équipe d’ingénierie sur des projets de distribution d’énergie électrique afin de mesurer, contrôler et protéger les équipements. C’est un poste intéressant pour ceux et celles qui n’aiment pas la routine et qui se plaisent à interagir avec différents intervenants !

Quelles seront vos missions ?

• Responsable de la gestion de projets pour armoire de distribution basse et / ou moyenne tension
• Réaliser la revue technique basée sur la soumission, les spécifications du client et les normes applicables.
• Préparation / vérification des documents d’ingénierie tels que schémas unifilaires, schéma de contrôle, schéma de câblage et liste de matériels – composants électriques et mécaniques
• Se conformer aux normes de produits applicables (normes CSA et UL).
• Vérifier et superviser la conception des projets assignés.
• Supporter l’usine lors de la fabrication des armoires de distribution.
• Participer aux réunions de projets (démarrage, production, etc.)
• Gérer son temps en fonction des échéances prescrites aux projets (dessins approbation, mise en production, etc.)
• Participer aux revues de conception et aux comités d’amélioration.
• Fournir le support technique aux clients internes et externes

Pourquoi vous ?

Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir ?

Nous savons que les aptitudes et les compétences se manifestent de différentes manières et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature pour le poste.

• B.SC en génie électrique, programme IGEE un atout.
• Membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (Atout)
• Le bilinguisme (français et anglais) est indispensable.
• Une expérience pratique avec AutoCAD et MS Office
• D’excellentes aptitudes en communications écrites et verbales.
• D’excellentes aptitudes à résoudre des problèmes.
• Expérience en conception d’armoire de distribution basse et moyenne tension.
• Connaissance des normes et codes applicables (ANSI / IEEE, CSA, HQ, etc.) aux appareillages de distribution basse et / ou moyenne
• D’excellentes capacités à interpréter et créer des dessins d’élévation, d’unifilaires et de schémas de contrôle.

Pourquoi nous ?

Nous pensons que c'est le talent de nos collaborateurs qui fait la force de l’entreprise et que notre engagement envers la diversité et le développement durable permet à notre technologie d’être là pour assurer que la vie s'enrichisse partout, pour tout le monde et à tout moment : Life is On

• Développement de carrière : Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'évoluer et d'apprendre chaque jour, en développant de nouvelles compétences et en construisant des carrières pour aujourd'hui et pour demain.
• Environnement inclusif : Chez Schneider Electric, la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité. En acceptant la différence, Schneider Electric construit une culture du respect où chacun se sent en sécurité. Nous nous engageons à 100% en faveur de l'inclusion et nos politiques reflètent cet engagement envers nos employés.
• D'excellents avantages sociaux : Schneider Electric Canada offre un ensemble d'avantages sociaux à ses employés, notamment des horaires de travail flexibles, des congés familiaux payés, un régime de retraite collectif, des programmes de bien-être, des vacances et des congés payés, des pauses-recharge, un régime d'actionnariat des employés, et plus encore. Pour en savoir plus : http://se.com/ca/careers.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Ingénieure / ingénieur électrique - Contrôles et automatisation

Senior Electrical System Engineer / Ingénieur en systèmes électriques

Technicien

• ne en génie électrique / automatisation

J-18808-Ljbffr

Ingénieur laser

Osela est un fabricant en pleine croissance de produits laser et de composants optiques. Nous sommes à la recherche d'un ingénieur laser pour un contrat temporaire de 9 mois (remplacement de congé parental), avec possibilité d’extension et/ou de permanence à la fin du contrat.

Responsabilités

Sous la responsabilité du directeur R&D, l’ingénieur laser sera chargé de participer à la conception et au développement de nouvelles plateformes laser, ainsi qu’à leur intégration. Les missions principales de ce mandat seront :

• Participer à la conception, modélisation et optimisation des systèmes optiques (cavités laser, train optique de conditionnement de faisceau, etc.)
• Collaborer avec les équipes d’électronique et de mécanique pour la conception et le développement de nouveaux produits
• Caractériser et intégrer les composants optiques dans ces plateformes
• Concevoir des bancs de tests et caractériser différentes spécifications (stabilité, dégradation, etc.)
• Rédiger les rapports d’essai, documents techniques, et brevets éventuels

Qualifications

• Un baccalauréat en génie physique ou autre expertise équivalente
• Diplôme de 2e cycle (maîtrise) préféré, doctorat un atout
• 3 à 5 ans d’expérience en conception, intégration et/ou tests de systèmes lasers
• Bonne expérience en mesures et caractérisation optique
• Maîtrise d’outils de simulation (Python, Zemax) un atout
• Capacités d’analyse, débrouillardise, autonomie

Description de l'entreprise

Work with Us. Change the World.

At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations.

There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world.

We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us.

Description du poste

AECOM est à la recherche d'un ingénieur en mécanique motivé et qualifié pour soutenir la conception et l’installation d’équipement et systèmes auxiliaires mécaniques de centrales hydroélectriques dans le cadre de nouveaux aménagements ou de projets de réfection (systèmes de vidange des groupes turbine-alternateur, drainage, eau de refroidissement / service / potable, air comprimé, huile, CVAC, etc.). Vous travaillerez en équipe avec d'autres ingénieurs, techniciens, spécialistes BIM et gestionnaires de projet pour livrer des projets à nos clients partout au Canada et parfois à l’étranger. Vous ferez également partie d'équipes multidisciplinaires comprenant d'autres disciplines d'ingénierie, consultants et architectes.

Responsabilités :

Sous les conseils et la supervision d’un ingénieur sénior, les principales responsabilités de ce poste comprennent, entre autres :

• Préparer les livrables et produits tels que le matériel de présentation, les critères de conception, calculs, études, dessins, spécifications, sélections et estimations de coûts.
• Effectuer des relevés sur le terrain pour incorporer les conditions existantes dans les documents de construction.
• Effectuer des tâches de suivi technique de la construction, telles que la revue des dessins d'atelier, les réponses aux QRT, l'inspection de la construction et les réponses aux questions de clients.
• Travailler au sein d'une équipe de projet et posséder de bonnes compétences en matière de présentation et d'interface client.
• Coordonner le travail avec les autres disciplines du projet.
• S'assurer que les activités de projet sont entreprises conformément aux politiques de santé et de sécurité de l'entreprise et aux systèmes de gestion de la qualité.
• Exécuter les travaux conformément au budget et à l'échéancier convenus, sans supervision.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie mécanique et inscrit (ou être admissible à une inscription immédiate) en tant que Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• 4 ans d'expérience dans la conception de systèmes auxiliaires mécaniques d’aménagements hydroélectriques.
• Maîtrise de la langue française (à l’oral et à l’écrit).
• Maîtrise de la suite MS Office.

Qualifications souhaitées :

• Maîtrise de la langue anglaise, mandats hors Québec occasionnels.
• 8 ans d'expérience dans la conception de systèmes auxiliaires mécaniques d’aménagements hydroélectriques.
• Expérience de travail au sein d'équipes multidisciplinaires internes.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail canadien n'est pas disponible pour ce poste.

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est 71 000,00 $ - 125 000,00 $.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2024. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID : J10132327

Business Line : Water

Business Group : DCS

Strategic Business Unit : Canada

Career Area : Engineering

Work Location Model : Hybrid

Legal Entity : AECOM Consultants Inc

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Management and Manufacturing

Industries

Architecture and Planning, Civil Engineering, and Construction

Referrals increase your chances of interviewing at AECOM by 2x

Sign in to set job alerts for “Mechanical Specialist” roles.

St-Bruno-de-Montarville, Quebec, Canada 2 weeks ago

Mechanical Design and Innovation Engineer

Junior Mechanical Designer / Technician - Mining and Metals

Mechanical Engineer II (Airport Technologies Montreal)

Junior Mechanical Designer / Technician - Mining and Metals

Technical Officer - Mechanical Maintenance Planning

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

J-18808-Ljbffr

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client, une entreprise bien établie dans le secteur maritime au Port de Montréal, est reconnu pour son engagement envers des solutions sécuritaires, durables et innovantes. Il offre un environnement de travail dynamique, valorise la diversité et l’inclusion, et soutient le développement professionnel de ses employés. Il recrute actuellement un(e) ingénieur(e) fiabilité pour renforcer son équipe technique.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant du directeur fiabilité et approvisionnement, ce poste combine analyse technique, optimisation de la maintenance et soutien aux opérations. L’ingénieur(e) fiabilité est responsable d’assurer la performance des équipements lourds (grues, camions, lifts) du port. Ce rôle convient parfaitement à une personne rigoureuse, structurée et orientée amélioration continue.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Optimiser les plans de maintenance préventive pour améliorer la disponibilité des équipements
• Appuyer le service des achats pour l’acquisition de nouveaux équipements
• Proposer des solutions techniques aux problèmes récurrents
• Réaliser des analyses de défaillance et recommander des actions correctives
• Suivre les expertises de maintenance prédictive (huile, vibrations, thermographie)
• Coordonner des projets liés à la maintenance
• Mettre à jour la documentation technique et les indicateurs de performance
• Collaborer avec les équipes terrain (surintendant, planificateur, électromécaniciens, mécaniciens)

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• BAC en ingénierie et membre de l’OIQ
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire, en milieu industriel lourd
• Maîtrise d’un système GMAO et des outils ERP
• Connaissances solides en mécanique, hydraulique et électricité
• À l’aise avec Microsoft Office et Visio
• Capacité à diagnostiquer les pannes et proposer des solutions concrètes
• Bilingue français / anglais (oral et écrit)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent à temps plein, en présentiel
• Salaire entre 95 000 $ et 109 000 $, selon l’expérience
• Prime annuelle de performance
• Avantages sociaux complets (assurances, congés, etc.)
• REER avec cotisation de l’employeur
• Accès à un programme d’aide aux employés (PAE)
• Mentorat pour favoriser l’intégration et le développement professionnel
• Formations personnalisées pour le perfectionnement des compétences
• Possibilités de carrière à long terme dans un environnement stimulant

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

J-18808-Ljbffr

Ingénieur Aéronautique

Vous cherchez un défi passionnant dans l'industrie aérospatiale ? Nous sommes en quête de professionnels motivés pour rejoindre notre équipe.

Mission

• Dans le cadre de ce poste, vous réaliserez des opérations de montage et démontage complexes de moteurs.
• Vous assurerez l'observation du respect des normes lors des différentes étapes du processus.

Vous collaborerez étroitement avec d'autres spécialistes de l'aéronautique pour mettre en place des solutions innovantes et répondre aux besoins de nos clients.

Compétences requises

• Titulaire d'un diplôme reconnu dans un domaine connexe (mécanique).
• Expérience significative dans la maintenance et la réparation de moteurs à turbines ou similaires.

Nous offrons

• Une offre salariale compétitive correspondant au coût de la vie.
• Des avantages sociaux inclusifs.
• Formation continue favorisant l'amélioration de vos compétences techniques et professionnelles.

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Faisant partie d’un groupe international établi depuis plus de 150 ans, notre client est un acteur de premier plan dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements destinés à la production d’énergie renouvelable. Reconnue pour son expertise technique, son innovation continue et son engagement envers le développement durable, l’entreprise joue un rôle clé dans le développement et la modernisation d’infrastructures hydroélectriques à l’échelle mondiale. Sa filiale canadienne se distingue par l’excellence de ses équipes, sa culture de collaboration et son impact significatif dans le domaine des énergies propres.

DESCRIPTION DU POSTE :

Relevant de la personne supervisant l’ingénierie des alternateurs, votre rôle sera de coordonner les activités des technicien(ne)s et ingénieur(e)s de conception affecté(e)s au projet en cours, dans un environnement de gestion matricielle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Assumer le rôle de responsable technique au sein de l’équipe projet.
• Agir comme référence technique pour les membres de l’équipe d’ingénierie.
• Planifier et suivre les activités d’ingénierie propres aux projets sous votre responsabilité.
• Élaborer et / ou vérifier les dossiers de conception.
• Rédiger les spécifications et les procédures techniques pour la fabrication des équipements.
• Fournir une assistance technique pour les achats, la fabrication et l’installation des équipements sur les chantiers.
• Réaliser les revues de contrat afin de valider la conformité entre les exigences du devis, l’estimation initiale et l’étendue réelle des travaux.
• Valider techniquement et économiquement les concepts retenus dans la configuration finale des alternateurs.
• Coordonner les aspects techniques entre les intervenants des différentes disciplines impliquées dans la conception.
• Superviser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s responsables de la production des dessins d’exécution et effectuer leur vérification finale.
• Effectuer et / ou valider les calculs analytiques et les analyses par éléments finis pour s’assurer de la résistance mécanique des composants d’alternateur.
• Préparer et / ou valider les procédures de montage sur site, incluant les relevés dimensionnels et les procédures de mise en service.
• Participer à la mise en service des groupes turbines-alternateurs et offrir un soutien technique sur place.
• Répondre de l’ensemble des aspects techniques des projets auprès des clients et des ingénieur(e)s-conseils.
• Participer activement aux revues de conception avec les clients.
• Développer, mettre à jour et assurer l’application des normes, méthodes et pratiques en mécanique.

Profil

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Un minimum de 10 années d’expérience en conception d’alternateur de groupes hydroélectriques.
• Baccalauréat en génie mécanique et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec.
• Connaissance des outils de calcul numérique et de modélisation utilisés dans le domaine hydroélectrique.
• Bonne connaissance du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Disponible pour des voyages occasionnels sur les chantiers au Canada et États-Unis.

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Salaire selon l'expérience : 95 000 $ à 165 000 $.
• Assurances complètes dès le jour 1.
• Vacances généreuses + jours fériés.
• Rémunération concurrentielle avec REÉR collectif dès le jour 1.
• Bien-être et équilibre : horaire d’été, flexibilité de travail, salle d’entraînement sur place, télémédecine, programme d’aide aux employés.
• Culture inclusive et dynamique : environnement diversifié, code vestimentaire flexible, comité social actif (Oktoberfest, cabane à sucre, foodtrucks, etc.).
• Développement professionnel : formations en leadership, mentorat, remboursement des frais de scolarité, bourses pour les enfants des employés.
• Projets d’envergure dans le domaine des énergies renouvelables, avec opportunités de visites de chantiers et d’assignations internationales.
• Entreprise stable et engagée : Carboneutre depuis 2022, forte expertise en hydroélectricité, accès à un réseau mondial d’experts.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Contactez le recruteur associé (voir au haut de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.