POSTE : GESTIONNAIRE DE CATÉGORIES

DEXTER EN UN CLIN D’OEIL

Leader dans l’industrie des pièces de remorque depuis plus de 60 ans, Dexter s’est bâtit une réputation comme marque de confiance au service des fabricants et des centres de distribution de remorques utilitaires, de véhicules récréatifs, d'équipements marins, lourds, agricoles et spécialisés.

Ensemble, nous sommes le principal fournisseur de pièces et d’accessoires de remorques de l’industrie. En pleine croissance, Dexter® exploite des installations de fabrication en Californie, en Floride, en Géorgie, en Indiana, en Oklahoma, au Tennessee, au Texas, au Utah, en Ontario, au Québec et en Saskatchewan.

Dexter exploite plus de 50 succursales de distribution, avec des milliers de pièces et d'accessoires de remorques en stock, au service des manufacturiers de remorques, des concessionnaires et des centres de service.

DESCRIPTION DU POSTE

Le gestionnaire de catégories est responsable de consolider, d’accroître les parts de marché, des ventes et de la rentabilité des catégories de produits et des SKU dont il est responsable.

Pour ce faire, il devra effectuer les analyses nécessaires et collaborer avec les équipes des ventes et des opérations. Il aura également à effectuer la gestion de la relation avec les fournisseurs et les parties prenantes de l’entreprise, la négociation des conditions d’achat ainsi que l’optimisation des coûts des produits.

Salaire offert : 65 000$ - 75 000$ annuel (à déterminer selon le niveau d'expérience)

Type de poste : permanent / temps plein en présentiel

Emplacement : Bureau chef - 877 Boulevard Jean-Paul-Vincent, Longueuil, J4G 2T2

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Gestion du portefeuille de produits : responsables de la gestion globale et du développement des produits au sein de leur catégorie assignée.

Cela implique de comprendre les tendances du marché, les besoins des clients et les offres des concurrents

Analyse de marché : réaliser des recherches et analyses de marché afin d’identifier les opportunités de croissance au sein de la catégorie.

Cela inclut l'analyse des données de vente, des retours clients et des tendances du marché.

Stratégie de prix : développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification pour les produits au sein de la catégorie.

Cela inclut la fixation des prix initiaux, la gestion des changements de prix et le suivi des prix des concurrents pour assurer la compétitivité sur le marché.

• Gestion des stocks : travailler en étroite collaboration avec les équipes d’achats, approvisionnement et opérations afin de gérer les niveaux de stock des produits au sein de la catégorie.
• Promotions et marketing : en collaboration avec les départements de vente et de marketing, mettre en place des stratégies promotionnelles et des campagnes marketing afin de stimuler les ventes et accroître la notoriété des produits au sein de la catégorie.
• Gestion des fournisseurs : gérer les relations avec les fournisseurs afin de garantir la livraison en temps voulu des produits et négocier des termes et des accords tarifaires favorables.
• Suivi de la performance : suivre les principaux indicateurs de performance (KPI) des produits au sein de la catégorie, tels que la performance des ventes, la part de marché et la rentabilité.

Analyser ces indicateurs afin d’identifier les améliorations

EXIGENCES, QUALIFICATIONS ET HABILETÉS REQUISES

• Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine connexe : chaîne d'approvisionnement, finance, ingénierie, opérations ou toute autre expérience professionnelle équivalente.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit (obligatoire)
• Avoir de 3 à 5 ans d'expérience en gestion de catégorie, d’approvisionnement stratégique ou dans un rôle similaire
• Solides compétences en matière de relations interpersonnelles, de gestion et tactiques de négociation, de gestion de contrats et de la relation fournisseur, de prise de décisions, de communication et de présentation.
• Capacités à entretenir de manière durable des relations étroites avec les différentes parties prenantes de l’entreprise, les responsables des ventes et les services internes afin de stimuler la croissance des ventes, résoudre les problèmes et maintenir un avantage concurrentiel.
• Avoir mené à bien des négociations contractuelles ainsi que leur mise en place auprès des fournisseurs et parties prenantes, et avoir assuré le suivi de la rentabilité globale par rapport aux objectifs de l'entreprise
• Solides compétences en calcul et esprit analytique
• Compétences intermédiaires dans la suite Microsoft Office, y compris Excel, Word et Power Point

CE QUE NOUS OFFRONS

• Poste permanent, temps plein ;
• Horaire de jour, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00 ;
• Assurances collectives payées à 75% par l'employeur (assurances dentaire, vie, vision, invalidité);
• REER avec contribution de l'employeur jusqu'à 4% ;
• Vacances annuelles, congés payés et journées de maladie ;
• Programme d'aide aux employés ;
• Opportunité d'avancement ;
• Activités de formation et de développement ;
• Événements de l'entreprise
• Tenue décontractée
• Stationnement sur place

Pour de plus amples informations sur notre entreprise rendez-vous au www.dexteraxle.com

Note : Le genre masculin est utilisé dans l’unique but d’alléger le texte. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.