Description du poste

Mission :

Au sein de l’équipe EEnvironnement, la personne en stage aura à réaliser ou superviser les activités de chantier des projets en géoenvironnement qui lui seront confiés.

Principales responsabilités :

• Effectuer la surveillance en chantier en lien avec les travaux de caractérisation des sols (Phase II), de réhabilitation environnementale de site, de gestion des sols et des eaux contaminés;
• Effectuer des relevés de terrains et des visites de site;
• Aider à la préparation des campagnes d’échantillonnage et des chantier (ex : bon de commande, matériel d’échantillonnage, calibration d’équipements, etc.);
• Effectuer les demandes d’analyses chimiques, sous la supervision du chargé de projet;
• Préparer les tableaux de compilation de données et les rapports de sondages;
• Participer à la rédaction et à la préparation des rapports, sous la supervision du chargé de projet;
• Planifier et réaliser les mandats dans une optique de développement durable.

Qualifications

• Étudiant-e au baccalauréat en génie civil, génie géologique, géologie, environnement ou géographe;
• Connaissance des cadres techniques applicables (guide de caractérisation, manuels techniques, etc.) - (un atout);
• Connaissance en géotechnique (un atout);
• Expérience en caractérisation environnementale, en surveillance de chantier et en réhabilitation environnementale (un atout);
• Posséder une carte ASP Construction;
• Posséder un permis de conduire;
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Informations complémentaires

À noter que nos opportunités de stages et emplois étudiants sont offertes à des personnes présentement aux études. Pour être admissible à un stage, votre expérience de travail doit répondre aux exigences de votre programme d’études et être reconnue par votre établissement d’enseignement.

Si vous avez complété vos études, nous vous invitons à consulter toutes nos opportunités d’emploi sur notre page carrières .

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès

aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également

les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.