Description

Êtes-vous passionné d'ingénierie et du transport ferroviaire ? Aimez-vous être au cœur des opérations et travailler sur divers systèmes et équipements ?

Nous sommes à la recherche d'un.e ingénieur.e mécanique qui jouera un rôle clé au sein d'une équipe polyvalente, en vue d'améliorer l'efficacité et la fiabilité des systèmes mécaniques de notre flotte de trains.

Votre mission principale consistera à prolonger la durée de vie de nos équipements ferroviaires, garantissant ainsi la sécurité de nos passagers et la fiabilité de notre matériel roulant.

Vous serez responsable d'apporter des modifications de configuration à nos voitures passagers et locomotives, ainsi qu'à nos programmes de rénovation, en vous appuyant sur la théorie, les normes de l'industrie et votre expérience pratique.

Quelles sont les responsabilités d'un.e ingénieur.e mécanique chez VIA Rail?

• Préparer la documentation technique (BOM, dessins, modèles 3D, procédures, spécifications techniques, etc.);
• Optimiser la performance et la fiabilité des systèmes mécaniques, identifier l’origine des défaillances et recommander des améliorations à la conception;
• Travailler en collaboration avec les équipes interfonctionnelles pour déterminer les besoins en matière d'entretien et actualiser les plans de maintenance;
• S’assurer que les aspects liés à la sécurité du système soient pris en compte tout au long du processus de conception;
• Agir à titre d’agent de liaison auprès des entrepreneurs et du personnel de l’atelier et d’autres groupes;
• Évaluer les renseignements techniques soumis par les consultants, les entrepreneurs, les fabricants et les fournisseurs et participer aux essais d’acceptation. Exigences :
• Titulaire d'un diplôme universitaire en génie mécanique;
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Membre agréé de l'Ordre des ingénieurs du Québec;
• Une expérience pratique en ingénierie mécanique, incluant l'ingénierie de projet, la création de composants et de système, l’analyse de problèmes techniques (mécaniques et électromécaniques), la formulation de solutions novatrices, l'intégration de nouvelles technologies et la préparation de devis au sein d'un contexte industriel;
• Expérience avec les notions de fiabilité des systèmes et les programmes d’entretien;
• Connaissance de CAO, SolidWorks, Autocad;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Excellente capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit (Anglais et Français);
• Connaissance des éléments des systèmes liés au matériel roulant (comme les portes, les marchepieds, les conduites d'air et d'eau, etc.) (un atout).

Compétences :

• Collaboration et travail d'équipe : Avoir la capacité à travailler efficacement avec les autres afin de créer un environnement de travail harmonieux;
• Leadership : Doit avoir la capacité de guider et d'influencer;
• Intelligence émotionnelle : Excellente gestion de ses émotions;
• Sens politique : Capacité à comprendre et de naviguer dans les aspects politiques;
• Éthique de travail : Dois montrer l'exemple en matière d'engagement et de détermination;
• Capacité d'analyse et de synthèse : Capable d'analyser des problèmes complexes, de synthétiser des informations, de prendre des décisions éclairées et de donner de l’encadrement aux équipes technique;
• Adaptabilité et agilité : Doit être capable de s'adapter rapidement aux changements et de faire preuve d'agilité pour gérer des situations variées;
• Pouvoir d'influence : Capable d'influencer positivement les autres et de mobiliser leur soutien;
• Organisation et gestion du temps : Excellente capacité de planification afin de bien gérer son temps afin de maximiser l’efficacité;

Courage d'agir : Faire preuve de courage et prendre des initiatives afin de face à des situations difficiles.

Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser.

Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue.