Pour notre usine de Brossard, Québec, nous recrutons un Concepteur / une Conceptrice mécanique.

Se rapportant au superviseur conception mécanique. Vous travaillerez de concert avec l'équipe d'ingénierie sur des projets de distribution d'énergie électrique afin de concevoir l'adaptation mécanique aux besoins du client.

C'est un poste intéressant pour ceux et celles qui n'aiment pas la routine et qui se plaisent à interagir avec différents intervenants ! Les responsabilités principales :

• Analyse et traduit les spécifications de nos clients en bons de travail et en dessins selon les normes locales et / ou corporatives;
• Effectue la conception d'équipements en 3D pour rencontrer ou dépasser les critères et les normes applicables (CSA / UL / ANSI / ISO, etc.;
• Produit les dessins d'ingénierie et de production en 2D dans les délais requis selon les formats approuvés;
• Prépare des bons de matériel pour les nouveaux designs et pour les modifications apportées aux designs existants;
• Travaille en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, des opérations manufacturières, de la qualité et du matériel.

Vous êtes passionné par l'innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ?

Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ? En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

• DEC en génie mécanique ou Baccalauréat en génie mécanique ;
• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
• Connaissance des logiciels AutoCad, ProE / Creo & PDM / Windchill ;
• Connaissance des pratiques reliées au dessin technique ;
• Connaissance en fabrication de métal en feuille et pièce de cuivre.
• Compétence en gestion de projet et respect des échéanciers ;
• Excellente communication, leadership et capacité de travailler en équipe ;
• Connaissance de base en électricité ;
• Bilingue (niveau intermédiaire de français et connaissance de l'anglais pour la communication avec nos équipes à l'échelle provinciale et internationale)
• Expérience en conception d'appareillage de distribution électrique est un atout ; Schneider Electric offre l'opportunité pour un épanouissement tant professionnel que personnel, axé entre autres, sur une culture de haute performance, le bien-être des collaborateurs, le travail en équipes collaboratives uniques et diverses et le développement continu des compétences.

C'est votre talent individuel que Schneider Electric recherche, pour nous aider à placer nos clients au cœur de tout ce que nous faisons.

Schneider offre : D'excellents avantages : Un package compétitif, un plan de retraite collectif, un plan de santé, des congés familiaux payés, des programmes de bien-être, des vacances et des congés payés, des pauses pour se ressourcer, un plan d'actionnariat salarié et plus encore.

Un environnement inclusif : la diversité fait partie intégrante de notre histoire, de notre culture et de notre identité.

Schneider Electric construit une culture du respect où chacun se sent en sécurité pour être authentique. Développement de carrière : Nous donnons à nos collaborateurs les moyens d'évoluer et d'apprendre chaque jour, en développant de nouvelles compétences et en construisant des carrières pour aujourd'hui et pour demain (mentorat, coaching, formation, remboursement des frais de scolarité.

Accélérez votre carrière dans le domaine du développement durable : Ces dernières années, le développement durable est passé de la marge au centre de l'agenda des entreprises.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Pourquoi nous ? Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée.

Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons.

Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout. Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric. 34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +12% de croissance organique 135 000+ employés dans plus de 100 pays #N 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous.

Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales.

Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement. Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.