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Centre de services scolaire de Montréal

Adresse:

5100 Rue Sherbrooke Est, Montréal, QC, Canada

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine.

Il possède un parc immobilier d’une valeur de plus de deux milliards de dollars pour lequel un ambitieux programme de réfection et de rénovation a été mis en place. En effet, dans le cadre de son plan d’accroissement de réalisation des projets de construction, il investit plus de 300 millions de dollars annuellement pour la réhabilitation, l’agrandissement de ses immeubles, ainsi que la construction de nouvelles écoles. Il met aussi en œuvre divers programmes touchant, entre autres, l’efficacité énergétique, l’accessibilité aux immeubles pour les personnes handicapées, la réhabilitation des sols et la qualité de l’air.

Pour en savoir davantage, consulter les sections Le CSSDM et Construction et agrandissement des écoles de notre site Web.


Les emplois offerts présentement

Conscient que ses élèves et son personnel méritent un milieu d’enseignement sain, adéquat et sécuritaire, le CSSDM a mis en place un ambitieux programme de réfection et de rénovation pour ses écoles. En effet, de gros investissements sont faits annuellement pour la réhabilitation, l’agrandissement de ses immeubles, ainsi que pour la construction de nouvelles écoles. Dans ce contexte les travaux en matière de réhabilitation des sites contaminés sont parties intégrantes de ces investissements. L’analyste participera à l’élaboration du Plan directeur en intégrant et en priorisant les projets de réhabilitation des sites du CSSDM. Il(elle) aura entre autres, à faire le suivi et les redditions de compte en lien avec la gestion des terrains contaminés du CSSDM.

Principales responsabilités

  • Poursuivre la mise en œuvre et faire le suivi du Plan d’action du CSSDM en lien avec les terrains contaminés
    • Établir une priorisation des travaux de réhabilitation des sols à l’aide d’une matrice d’évaluation des risques associés aux types de contaminants présents dans les sols. Ces risques sont potentiellement reliés à la santé, l’environnement, l’aspect technique et économique ;
    • S’assurer de la mise à jour des informations à la suite des interventions réalisées sur les différents sites du CSSDM
    • Être le gardien des processus de gestion des sols contaminés
  • Poursuivre la mise en œuvre du Plan d’action gouvernemental en lien avec les sites contaminés à travers divers comités
  • Fournir un support administratif aux différents acteurs du Service des ressources matérielles dans la répartition des coûts des projets afin d’optimiser l’utilisation de la mesure d’aide financière directement liée à tous les frais touchant la gestion des sites contaminés.
  • Participer activement aux différentes redditions de comptes en lien avec le dossier du passif environnemental.
  • Participer à l’élaboration du Plan directeur en intégrant et en priorisant les projets impliquant la gestion de sites contaminés.
  • Conseiller et orienter les chargés(es) de projets concernant les questions du passif environnemental.
  • S’assurer que les projets en réalisation respectent nos normes et standards en lien avec la gestion des sites contaminés.
  • Assurer une vigie sur les techniques de réhabilitation des sols proposées par les professionnels(les) externes en vue de favoriser le développement durable.
  • Exercer une veille technologique et réglementaire constante afin d'orienter le CSSDM vers les choix les plus judicieux en décontaminations des sites.
  • La personne pourrait aussi être appelée à mener des expertises ou à assurer le suivi de projets de construction.

Exigences et qualifications*

  • Détenir un baccalauréat dans une spécialisation en lien avec l'écotoxicologie notamment en géologie, en biologie en écologie, en chimie, en génie civil** ou en génie géologique**.
  • Avoir minimalement trois années d’expérience technique dans le domaine de la caractérisation des sols et de la réhabilitation des sites.
  • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, validée lors du processus.

Profil recherché et atouts

  • Avoir à cœur le maintien d’un environnement sain pour les élèves et la communauté.
  • Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe et avoir la capacité d’évoluer dans un milieu multidisciplinaire.
  • Être orienté vers le service à la clientèle
  • Connaissance de base en géotechnique conventionnelle (bâtiments, fondations, analyse de stabilité, liquéfaction des sols);
  • Détenir une bonne connaissance de la suite MS Office et des logiciels couramment utilisés en géotechnique;

Rémunération

L’échelle de traitement se situe entre 48 689$ et 83 462$ annuellement, selon votre scolarité et vos expériences de travail. Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

**Les candidats membres de l'Ordre des ingénieurs du Québec bénéficieront d'un échelon salarial supérieur.

Autres informations

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.