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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
- Type de poste : Permanent à temps plein
Principales responsabilités
Soutien à la stratégie de la plateforme et de Bell AI Fabric
- Soutenir l'élaboration et l'évolution de la stratégie Bell AI Fabric, y compris les plateformes et les capacités partagées.
- Diriger des flux de travail stratégiques distincts liés à l'infrastructure d'IA, aux fondations de données et aux outils.
- Évaluer la façon dont l'évolution des besoins de l'entreprise se traduit par des exigences en matière de plateformes et de capacités.
- Contribuer aux visions de l'état cible, aux feuilles de route et aux récits stratégiques.
Analyse stratégique et élaboration d'analyses de rentabilité
- Élaborer des analyses et des scénarios stratégiques évaluant les options de plateformes et d'infrastructures d'IA.
- Soutenir les évaluations économiques et de mise à l'échelle en partenariat avec les finances et les technologies.
- Traduire les considérations techniques en implications stratégiques et commerciales claires.
- Contribuer aux justifications d'investissement et aux discussions sur la priorisation.
Soutien aux décisions de la direction et de la gouvernance
- Préparer des documents destinés à la haute direction, y compris des présentations stratégiques et des documents de présentation d'options.
- Soutenir les comités de gouvernance et de direction avec des informations prêtes pour la prise de décision.
- Faire le suivi des hypothèses et des décisions pour assurer l'alignement entre la stratégie et l'exécution.
Collaboration interfonctionnelle
- Collaborer avec les équipes des produits d'IA, des opérations, de la mise en marché (GTM), des technologies, de la sécurité et des finances.
- Coordonner les contributions des différentes parties prenantes pour assurer l'alignement stratégique.
- Cerner les risques, les dépendances et les compromis, et les escalader au besoin.
Qualifications essentielles
- Baccalauréat en administration des affaires, en ingénierie, en informatique ou dans un domaine connexe.
- De 6 à 9 ans d'expérience en stratégie, en consultation, en transformation ou en planification technologique.
- Solides aptitudes pour l'analyse et capacité à communiquer avec la haute direction.
- Expérience de travail au sein d'organisations matricielles et interfonctionnelles
