Chargé·e de projet en mobilité

Au sein de l’équipe Mobilité et transports intelligents, à titre de Chargé·e de projet :

Vos responsabilités

• Responsable de mener à terme, à l’intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine des transports et de la mobilité intelligente;
• Participer et coordonner la réalisation des études en transport et circulation, en transport actif et collectif;
• Participer et coordonner la modélisation, la simulation et l’analyse de la dynamique de la mobilité avec des outils tels que AIMSUN, VISSIM, SynchroSim;
• Rédiger et coordonner la rédaction des rapports techniques;
• Concevoir des réaménagements géométriques d’intersections en milieu urbain;
• Concevoir des plans pour systèmes de feux;
• Concevoir la signalisation verticale et horizontale (marquage);
• Conception des pistes cyclable et des voies réservées pour bus;
• Effectuer les activités reliées à l’étude de tracés, à la préparation des plans de géométrie, de marquage et de signalisation;
• Effectuer des visites de sites;
• Représenter l’équipe de projet devant le client pour s’assurer que les travaux en cours sont conformes à leurs attentes.

Votre profil

• Baccalauréat en génie civil ou équivalent;
• Diplôme d’études supérieures en transport ou en circulation et sécurité routière (un atout);
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine de mobilité;
• Connaissances des normes locales et provinciales dans le domaine des transports;
• Connaissance des logiciels de conception en génie civil (AutoCAD, Civil 3D, Microstation, etc.);
• Connaissance des logiciels de planification des transports et de la circulation (atout)
• Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d’équipe multidisciplinaire;
• Maitrise du Français tant à l’oral qu’à l’écrit.

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

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