Conseiller.ère développement et optimisation des programmes d'efficacité énergétique

Découvrir le rôle

L’efficacité énergétique est au cœur des priorités d’Énergir et constitue l’un des leviers clés de sa stratégie de décarbonation à l’horizon 2030‑2050. Énergir est reconnue comme un leader au Canada dans ce domaine et fait évoluer en continu son Plan global en efficacité énergétique (PGEÉ) afin d’offrir des programmes d’aide financière performants, pertinents et adaptés aux besoins de la clientèle.

Relevant du Directeur des programmes d’efficacité énergétique, la personne titulaire du poste contribue activement au développement, à l’évolution, à l’optimisation et à la performance des programmes du PGEÉ. Elle œuvre au sein d’une équipe multidisciplinaire composée notamment d’ingénieur·e·s, d’économistes et de spécialistes en conception, évaluation et gestion de programmes.

À ce titre, elle joue un rôle clé dans l’analyse technique, économique et réglementaire des mesures d’efficacité énergétique, soutient les opérations des programmes et contribue à la qualité et à la robustesse des dossiers soumis dans le cadre des processus internes et réglementaires.

Principales responsabilités

Contribution au développement et à l’évolution des programmes d’efficacité énergétique

• Contribuer aux analyses nécessaires à la conception de nouveaux programmes ou à l’évolution de programmes existants.
• Participer à l’analyse des potentiels technico‑économiques, des données de marché et des recommandations issues d’études et d’évaluations externes.
• Collaborer à la définition des paramètres des programmes (mesures admissibles, clientèles visées, modalités, niveaux d’aide financière, critères d’admissibilité).

Analyses techniques, économiques et réglementaires

• Réaliser ou soutenir des analyses techniques et économiques permettant d’évaluer la pertinence et la performance des mesures d’efficacité énergétique.
• Contribuer aux analyses de rentabilité utilisées dans le cadre des processus d’approbation réglementaire.
• Participer à la préparation de documents d’appui (analyses, notes, tableaux, synthèses) destinés aux instances internes et réglementaires.
• Soutenir la réponse aux demandes d’information formulées dans le cadre des processus réglementaires, en collaboration avec les équipes concernées.

Soutien à la performance et aux opérations des programmes

• Documenter les enjeux rencontrés dans l’application des modalités ou dans le traitement de dossiers complexes.
• Proposer des pistes d’amélioration aux programmes, outils, guides, formulaires ou processus.
• Soutenir les équipes d’opération et les partenaires internes dans l’interprétation des modalités des programmes.

Collaboration et travail transversal

• Collaborer étroitement avec les équipes internes (commercialisation, communication, affaires réglementaires, opérations, DATECH, etc.).
• Participer à des groupes de travail multidisciplinaires liés à l’évolution des offres, aux projets stratégiques ou aux initiatives de décarbonation.
• Interagir avec des firmes externes, partenaires du marché et autres acteurs de l’industrie, selon les dossiers confiés.

Développement de l’expertise

• Développer et maintenir une solide compréhension des pratiques, technologies et tendances en efficacité énergétique.
• Contribuer au partage de connaissances au sein de l’équipe en documentant les analyses, les apprentissages et les bonnes pratiques.
• Évoluer progressivement vers une prise en charge de dossiers de plus grande complexité

Ce que l'on recherche

• Baccalauréat ou Maîtrise en ingénierie, sciences appliquées ou autre domaine pertinent.
• 3 à 5 années d'expérience pertinente en efficacité énergétique, en développement, analyse ou gestion de programmes incitatifs (tout autre combinaison d'expérience similaire sera prise en considération).
• Bonne compréhension des dimensions techniques et économiques liées aux programmes d’efficacité énergétique.
• Connaissance du contexte réglementaire québécois (un atout).
• Excellente maîtrise du français écrit; anglais fonctionnel.

Aptitudes requises

• Capacité d’analyse et rigueur.
• Bon jugement et capacité à travailler dans des contextes comportant des zones grises.
• Capacité de synthèse et de vulgarisation d’enjeux techniques et économiques.
• Collaboration efficace en environnement multidisciplinaire.
• Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aisance relationnelle et communication professionnelle.
• Bonne maîtrise d’Excel; capacité à travailler avec des données et des outils analytiques.

Description du poste

Lieu de travail: 1717 rue du Havre, Montréal (mode hybride)

Type de poste: Régulier

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c'est:

Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé:

De beaux avantages: Horaires flexibles et possibilité de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'année, mode hybride, vacances payées dès l’embauche, jusqu’à 10 jours de congés flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplémentaire!

Une rémunération attractive: salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective flexible payée à 100% par l'employeur, télémédecine ...

Équité, diversité et inclusion

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres des Premiers peuples, et personnes vivants une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.