Chargé de projet - Multi-logements

Description du poste

Titre du poste : Chargé(e) de projet – Multi-logements
Lieu : Rive-Sud de Montréal
Type de poste : Temps plein
Secteur : Construction bois / Multilogement / Institutionnel
Salaire : 80 000$ à 110 000$ selon l’expérience
Sommaire du poste
Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu comprends les plans, la séquence des travaux, la coordination technique et tu aimerais rester proche du concret, sans passer tes semaines à courir les chantiers?

On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans des projets de construction bois, principalement en multilogement et en institutionnel.

Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal. C’est une belle opportunité pour une personne qui veut évoluer dans un rôle technique, structuré et près des opérations, tout en ayant plus de stabilité qu’un rôle chantier traditionnel.

Ici, le rôle n’est pas un poste de chargé de projet chantier classique. La personne agit surtout comme chef d’orchestre interne une fois le contrat obtenu. Elle coordonne les plans, les dessins techniques, les matériaux, l’approvisionnement, la production, les échéanciers et la qualité.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui connaît la construction, qui aime la coordination, qui veut rester connecté aux opérations, mais qui cherche plus de structure, de prévisibilité et de collaboration interne qu’un rôle terrain traditionnel.

Responsabilités principales
Coordonner les projets une fois le contrat obtenu
Travailler avec l’équipe de dessins techniques
S’assurer que les plans sont conformes aux besoins du client
Coordonner les ajustements techniques nécessaires
Collaborer avec l’approvisionnement pour les matériaux
Suivre la séquence des travaux en production
Valider que les éléments sont réalisés selon les plans
S’assurer que les travaux sont faits dans le bon ordre
Collaborer avec le contrôle qualité
Repérer les incohérences, les défauts ou les risques potentiels
Communiquer clairement les priorités et les suivis internes
Assurer le respect des échéanciers
Faire le lien avec les bonnes équipes internes au bon moment
Profil recherché
Le profil recherché :
Expérience pertinente en construction
Profil intermédiaire à senior, autonome et structuré
Expérience en multilogement, institutionnel ou commercial
Bonne compréhension de la charpente de bois
Capacité à lire et interpréter des plans
Bonne compréhension de la séquence de construction
Expérience en coordination de projets, coordination technique ou gestion de projets
Capacité à travailler avec plusieurs intervenants internes
Rigueur, organisation et bon jugement
Leadership calme, clair et structuré
Capacité à repérer les incohérences avant qu’elles deviennent des problèmes

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de fiable, rigoureux et orienté solution. Une personne capable de suivre plusieurs éléments en parallèle, de communiquer clairement l’état réel des dossiers et de garder le contrôle sur les priorités.

Le rôle peut être particulièrement intéressant pour un chargé de projet tanné de courir les chantiers, un surintendant fort techniquement qui veut évoluer, ou un profil construction bois / multilogement qui veut rester dans le concret tout en gagnant en stabilité.

Environnement de travail
Ce rôle est vraiment centré sur la coordination technique interne. Il ne s’agit pas d’un poste de chantier traditionnel.

La personne retenue évoluera dans un environnement proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations. Le poste conviendra particulièrement à quelqu’un qui veut rester connecté à la construction et aux enjeux concrets, tout en profitant d’un cadre plus stable, structuré et collaboratif qu’un environnement de chantier classique.

L’environnement est entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue, au sein d’une équipe grands projets en croissance.

Avantages
Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience
Possibilité de dépasser légèrement pour une candidature forte
4 semaines de vacances à l’embauche
Assurances collectives après 3 mois
REER / RPDB avec contribution employeur
Gym accessible 7 jours sur 7
Coach et cours de conditionnement physique
Salle de détente, terrasse et lounge
Équipe grands projets en croissance
Environnement entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue
Rôle proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations
Pour postuler
Si ça pique ta curiosité, je veux te parler!