Chef(fe) Projets II

Votre mission

Comme cadre de maîtrise au sein de la grande équipe de réalisation des services techniques - Montréal, vous aurez la responsabilité de mettre en place une nouvelle équipe d’ingénierie dont la mission sera l’amélioration du traitement des demandes de service électrique. L’équipe, mise en place en raison de la croissance des effectifs de Montréal, sera constituée à la fois d’employés d’expérience et de nouvelles recrues.

Vos principales activités au quotidien

• Concevoir, gérer et réaliser les plans et devis des projets conformément aux orientations et aux normes techniques ainsi qu'aux critères d'environnement.
• Assurer le contrôle des engagements (contenu, temps, coûts) et de la démarche et tenir à jour une planification globale (budgets, échéanciers).
• Réaliser la reddition de compte intégrée des projets prioritaires et interne ciblés de son unité.
• Surveille, coordonne et contrôle l'attribution de mandats d'ingénierie confiés en services professionnels.
• Établir les contributions des clients, tiers et partenaires et percevoir les revenus avant la fermeture des projets.
• Mobiliser et développer le personnel de son équipe et s'assurer du respect des conditions relatives à la santé et sécurité.
• Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
• Valider et gérer la qualité des données techniques du réseau provenant des « tel que construit ».
• Assurer la coordination entre les intervenants afin d'optimiser la réalisation des projets en cours.

• Convenir des priorités des projets à réaliser ainsi que des engagements entérinés de détails et de coûts.
• Réaliser la reddition de compte intégrée pour son unité.
• Traiter les plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliés à son champ d'activité.
• Planifier ses besoins de ressources et appliquer les ententes clients-fournisseurs requises avec les unités du territoire.
• Développer et maintenir des relations efficaces avec les clients à tous les niveaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de certificat universitaire dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 années d'expérience pertinente en gestion de projet.
• Posséder une expérience en administration, planification propre à une centrale hydro électrique de production.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance en gestion de projet par programme.
• Avoir une bonne connaissance en amélioration continue et la mise en place d'optimisation de projets/programmes.
• Avoir une bonne connaissance de la gestion par portefeuille.
• Avoir une bonne connaissance avec les systèmes d'assurance de la qualité et des outils associés.
• Avoir une bonne connaissance des outils de gestions de projets: SAP module PS et Power BI.
• Avoir une bonne connaissance dans l’exécution de projets sur les lignes de distribution électrique ou sur le réseau extérieur.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.

• Démontrer la maitrise des compétences essentielles aux gestionnaires :

  • Aligne sur les enjeux importants

  • Responsabilise ses employés

  • Agit en leader d'équipe

  • Agit en leader de changement

• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
• Vous devez détenir un permis de conduire du Québec de classe 5.
• Consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.