Chef(fe) Conduite réseaux télécommunications

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

En tant que Chef(fe) de la conduite du réseau de télécommunication, vous prendrez la tête d’équipes hautement spécialisées en transport télécom, optique et hertzien, en alimentation et en systèmes de multiplexage. Vous aurez également l’opportunité de collaborer avec une équipe d’ingénieurs passionnés qui joue un rôle clé dans la conduite du réseau ainsi que dans l’optimisation de sa capacité et de sa performance. Par votre leadership, vous contribuerez directement à la fiabilité et à l’évolution d’un réseau essentiel, tout en développant des talents d’exception et en faisant avancer des technologies stratégiques.

Vos principales activités au quotidien

• Gérer et exploiter le réseau de télécommunications 24 heures /7 jours pour la province.
• Assurer le rétablissement de service en conformité avec les engagements prévus aux ententes client/fournisseur.
• Assurer la configuration des services et des équipements du réseau de télécommunications.
• Développer et/ou contribuer à l'élaboration des encadrements (directives, normes, spécifications, procédures, avis d'exploitation), en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises. Assurer l'évolution des environnements de gestion en fonction des besoins d'exploitation.
• Appliquer les normes de sécurité en conformité avec les encadrements en vigueur.
• Assurer la fiabilité et performance du réseau de télécommunications.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la continuité du réseau de télécommunications.
• Rétablir les services par des interventions sur les équipements à travers les consoles de gestion.
• Contribuer aux analyses et plans d'action associés au rétablissement de service.
• Fournir un support technique dans le cadre d'incidents, de problèmes, de changements et de projets.
• Déployer la configuration des services du réseau de télécommunications.
• Réaliser les activités de mise en exploitation du réseau de télécommunications.
• Développer les encadrements nécessaires à la gestion et l'exploitation du réseau de télécommunications.
• Appliquer les normes de sécurité logique du réseau de télécommunications en conformité avec les encadrements en vigueur et participer à leurs élaborations.
• Participer à l'élaboration et à l'évolution des processus du domaine.

Votre profil

Exigences

• Détenir un Baccalauréat dans une discipline approprié.
• Posséder au minimum entre 6 à 9 années d'expérience pertinente dans l’exploitation du réseau de télécommunications.
• Posséder une expérience en gestion de personnel, notamment en gestion de la performance et en encadrement d’équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets et en produits.
• Avoir une bonne connaissance dans l'exploitation et le maintien de la fiabilité du réseau de télécommunication.
• Avoir démontré la capacité à planifier de manière structurée et à ajuster ses actions en fonction du contexte opérationnel.
• Avoir démontré la capacité à piloter des processus de capacité et de performance dans une logique d’amélioration continue et d’innovation.
• Avoir démontré d’excellentes aptitudes en communication.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• La personne retenue :
  • Doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
  • Peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
  • Consent à passer une évaluation de compétences, si requis.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.