Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal (Hybride)
- Horaire de travail : Horaire flexible
Description du poste
Le secteur Environnement et Sciences de la Terre de CIMA+ poursuit la croissance de ses services en hydrogéologie, et cherche une Chargée ou un Chargé de projets intermédiaire ou senior en hydrogéologie pour piloter des projets multidisciplinaires en hydrogéologie physique et des contaminants.
Ce poste offre une flexibilité des horaires, un mode de travail hybride vous permettant de travailler de votre domicile et depuis n'importe lequel de nos bureaux au Québec.
Considérant qu’il s’agit d’une banque de candidatures, veuillez noter que la durée du processus est variable et indéterminée. Notre équipe d'acquisition de talent analysera chaque candidature et vous contactera au moment approprié, si applicable.
Responsabilités
- Gérer des projets multidisciplinaires en hydrogéologie, de la planification à la livraison, en respectant les échéanciers, budgets et standards de qualité
- Préparer des offres de services techniques et financières en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
- Superviser, interpréter et synthétiser les données géologiques, hydrogéologiques et environnementales pour élaborer des modèles conceptuels
- Rédiger et réviser des rapports techniques conformes aux exigences réglementaires et aux besoins des clients
- Encadrer et soutenir les membres juniors de l’équipe, tout en assurant le contrôle de la qualité
- Coordonner efficacement les intervenants internes, clients, sous-traitants et partenaires externes
- Participer au développement des affaires et au rayonnement de l’équipe, en entretenant des relations clients durables
- Identifier et gérer les risques liés aux projets
Qualifications
- Diplôme universitaire en sciences de la Terre, environnement ou ingénierie, avec spécialisation en hydrogéologie (M.Sc., M.Env., etc.)
- Membre d’un ordre professionnel ou de l’AQVE (obligatoire)
- Au moins sept (7) ans d’expérience en caractérisation hydrogéologique et environnementale
- Bonne connaissance des réglementations environnementales à tous les niveaux (municipal, provincial, fédéral)
- Maîtrise des logiciels d’interprétation hydrogéologique (Feflow : un atout)
- Excellentes aptitudes en communication, rédaction, gestion d’équipe et coordination de projets
- Esprit d’analyse, leadership, rigueur technique et sens de la collaboration.
- Permis de conduire valide (obligatoire)
- Maîtrise de l’anglais : un atout
- Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Ce que nous offrons
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
- Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
- Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
- Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
- Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
- Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
- Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
- Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
- Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Pour plus d'informations, contacter Réna Chont
Informations supplémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.
Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.
