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Détails du poste

  • Lieu de travail : Montreal
  • Type de poste : Permanent à temps plein
Concours: 187019
Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Éolien, Initiat. sector.
Statut: Permanent
Durée: Permanent
Ville(s): 1200 ave McGill College (Montréal)
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

  • Contribuer à la mise en place de partenariats afin de développer des projets éoliens.
  • Effectuer la modélisation financière de ces projets éoliens.
  • Appuyer l'équipe de développement dans les négociations commerciales.
  • Collaborer aux activités de financement des projets éoliens.
  • Réaliser des analyses stratégiques, tant qualitatives que quantitatives avec l'aide d'équipes multidisciplinaires.
  • Offrir un support pour la mise en œuvre de la stratégie de développement éolien d'Hydro-Québec.
  • Préparer des présentations pour les membres de la haute direction.

Vos principales activités au quotidien

Analyse et soutien aux activités commerciales

  • Contribuer aux analyses permettant de développer les orientations nécessaires à la mise en oeuvre optimale de la stratégie de développement éolien.
  • Collaborer avec les équipes oeuvrant aux activités de développement éolien pour déterminer les modalités commerciales à mettre de l'avant dans les projets, tout en veillant à présenter la cohérence de celles-ci avec la stratégie globale.
  • Développer et maintenir les modèles financiers et d'analyse de risque pour soutenir les négociations d'ententes commerciales (partenariats, etc.).
  • Assurer une liaison avec les représentants d'autres expertises internes nécessaires à la réalisation des activités de la stratégie de développement éolien.
  • Analyser et suivre en continu l'évolution de l'industrie éolienne, particulièrement les dimensions commerciale, financière et réglementaire, et proposer l'intégration des meilleures pratiques au sein des activités d'Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en gestion, économie, ingénierie, ou autre domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente.
  • Posséder de l'expérience en modélisation financière.
  • Détenir un titre de CFA ou de EEE, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une très bonne connaissance des outils informatiques tels qu'Excel et PowerPoint.
  • Avoir démontré la capacité à analyser, synthétiser et traiter des informations variées.
  • Avoir démontré la capacité à prioriser les dossiers, en faisant preuve d'un sens poussé de l'organisation ainsi que d'une forte capacité d'analyse et de synthèse.
  • Avoir démontré la capacité à faire preuve d'un bon sens de la collaboration et une capacité à influencer et guider les équipes vers des solutions optimales.
  • Avoir une connaissance de l'industrie des énergies renouvelables, un atout.
  • Démontrer les compétences comportementales suivantes :
    • Agit en leader de changement
    • Gestion du temps et des priorités
    • Langage et communication
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour être en mesure de transiger efficacement avec certains intervenants externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

  • En 2024, Hydro-Québec a mis en place une équipe dédiée au développement de projets éoliens de grande envergure qui seront développés en partenariat avec l’industrie et les communautés locales.
  • Composée d’experts du domaine, l’équipe a l’ambitieux mandat de mettre en service 10 000 MW d’ici 2035.
  • Vous ferez partie d’une unité responsable de la modélisation financière et de la stratégie commerciale en lien avec ces projets éoliens.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.