Directeur.trice principal.e, Gestion de produits physiques

Vous croyez que les meilleures équipes livrent des solutions exceptionnelles lorsqu'elles sont autonomes, alignées et guidées par une vision claire ?

Nous sommes à la recherche d'une personne qui saura mobiliser les équipes responsables du développement de nos produits physiques et contribuer à faire évoluer nos pratiques d'ingénierie, de livraison et de collaboration afin d'accélérer notre capacité d'innovation.

Votre impact:

Diriger et coordonner les livraisons de produits

• • Diriger les activités de développement de produits physiques, de la conception jusqu'à la mise en production.
  • Veiller au respect des objectifs de qualité, de coûts, d'échéanciers et de performance.
  • Contribuer dans la validation des requis et critères des produits en développement
  • Gérer les risques techniques et de livraison
  • Veiller à l’alignement et aux intégrations des disciplines physique (Hardware), système embarqué (Firmware), mécanique et manufacturière.
  • Faire évoluer les standards, processus et meilleures pratiques d'ingénierie.
  • Promouvoir les approches de développement robustes incluant la conception pour la fabrication, la conception pour les tests et la fiabilité.
  • Soutenir l'innovation technologique et l'évolution des plateformes produits existantes
  • Contribuer à l'amélioration continue du cycle de développement des produits.

Transformer ses équipes de livraison

• • Gérer et/ou contribuer à la réalisation de diagnostics et à la définition de la stratégie de transformation globale du secteur R&D
  • Développer des équipes autonomes, responsabilisées et orientées vers la création de valeur dans la livraison de produits.
  • Définir des stratégies de communication et de gestion du changement
  • Animer des communautés de pratique, de revues par les pairs et de partage de connaissances.

Développer les talents

• • Mobiliser, accompagner et soutenir les membres de l’équipe dans leur développement afin d’atteindre les objectifs du département
  • Évaluer les besoins de main-d’œuvre de son département.

Gérer les parties prenantes

• • Prendre en charge ou contribuer à certaines gouvernances et comités stratégiques en collaboration avec les Responsables agile (Scrum Master), les Responsables de produits (Product Owner) et les gestionnaires de projet (Project Manager).
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes en donnant de la visibilité sur les tableaux de bord et les différentes stratégies : déploiement, qualité et conception.

Ce qui vous permettra de réussir:

• Détenir un baccalauréat en ingénierie ou en administration ou toute autre expérience pertinente
• Détenir plus de 5 ans d’expérience en livraison ou développement technologique ou toute autre expérience pertinente
• Posséder plus de 7 ans d’expérience en gestion
• Posséder de l’expérience dans le domaine du développement de produit électronique et embarqué (Hardware et Firmware)
• Avoir réalisé d’importantes transformations départementales
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration
• Travailler étroitement en collaboration avec différents intervenants internes et externe.
• Démontrer un fort leadership et une grande facilité à établir des relations d’affaires.
• Posséder d’excellentes compétences dans la gestion d’équipe et la gestion du changement
• Maîtriser le français et l'anglais à l’oral comme à l’écrit (contacts fréquents hors Québec)

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.