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Détails du poste
- Lieu de travail : Montreal
Le titulaire du poste est responsable de la planification, l'exécution et de la réalisation d'un ou plusieurs projets de développement immobilier. Tâches et responsabilités : · Représenter le client tout au long du projet ; · Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à toutes les étapes (faisabilité, conception schématique, développement de la conception, lancement avant-vente, construction et livraison) ; · Préparer les échéanciers de projet ; · Coordonner et assurer le suivi des coûts du budget et le respect de l’échéancier du projet ; · Assister aux réunions de présentation aux villes et coordonner les différents livrables (présentation, dépôts de plans, CCU, dérogations et occupations, etc.) ; · S’assurer que les exigences du client et les autorités locales soient coordonnées et approuvées, et les communiquer aux intervenants concernés ; · Réaliser et mettre en plan les idées et solution pour régler les défis et opportunités en lien avec le projet ; · Animer des réunions de coordination après chaque étape du projet avec les différents partenaires et professionnels concernés ; · Assister la construction pour obtenir et mettre en place des solutions aux modifications et défis rencontrés ; · Collaborer avec l’équipe de développement quant à la gestion du zonage, le suivi des consultants, l’obtention des permis, etc. ; · Participer au processus de vérification diligente des projets ; · Coordonner les professionnels (ex ; firmes géotechniques, arpenteurs) ; · Assister aux rencontres de coordination de l’entrepreneur général, gérer les extras, et effectuer des approbations de factures. Qualifications : · 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier ; · Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ; · Maîtrise du français et de l’anglais ; · Maîtrise de la suite Office. Compétences recherchées : · Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande adaptabilité ; · Capacité à établir des priorités dans un environnement où le rythme est soutenu ; · Aptitudes en communication, ambitieux et rigoureux ; · Autonomie et fiabilité; · Forte aptitude à travailler en équipe.
