Chargé de projet - Développement immobilier

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable de la planification, l'exécution et de la réalisation d'un ou plusieurs projets de développement immobilier.

Tâches et responsabilités

• Représenter le client tout au long du projet ;
• Gérer l’avancement des dossiers de développement immobilier à toutes les étapes (faisabilité, conception schématique, développement de la conception, lancement avant-vente, construction et livraison) ;
• Préparer les échéanciers de projet ;
• Coordonner et assurer le suivi des coûts du budget et le respect de l’échéancier du projet ;
• Assister aux réunions de présentation aux villes et coordonner les différents livrables (présentation, dépôts de plans, CCU, dérogations et occupations, etc.) ;
• S’assurer que les exigences du client et les autorités locales soient coordonnées et approuvées, et les communiquer aux intervenants concernés ;
• Réaliser et mettre en plan les idées et solution pour régler les défis et opportunités en lien avec le projet ;
• Animer des réunions de coordination après chaque étape du projet avec les différents partenaires et professionnels concernés ;
• Assister la construction pour obtenir et mettre en place des solutions aux modifications et défis rencontrés ;
• Collaborer avec l’équipe de développement quant à la gestion du zonage, le suivi des consultants, l’obtention des permis, etc. ;
• Participer au processus de vérification diligente des projets ;
• Coordonner les professionnels (ex ; firmes géotechniques, arpenteurs) ;
• Assister aux rencontres de coordination de l’entrepreneur général, gérer les extras, et effectuer des approbations de factures.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet développement immobilier ;
• Diplôme d’études universitaires ou équivalent en urbanisme, ingénierie, architecture ou gestion de projet ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Maîtrise de la suite Office.

Compétences recherchées

• Capacité à évoluer dans un environnement en croissance nécessitant une grande adaptabilité ;
• Capacité à établir des priorités dans un environnement où le rythme est soutenu ;
• Aptitudes en communication, ambitieux et rigoureux ;
• Autonomie et fiabilité ;
• Forte aptitude à travailler en équipe.