Directeur département mécanique du bâtiment

Description du poste

Harry Hope. Canada est à la recherche pour un de ses clients, un directeur(trice) en mécanique du bâtiment. Il s'agit d’une firme de génie conseil située sur la rive sud, avec un environnement sain et familial.

Responsabilités principales

Vous serez en charge de la gestion globale du département, ce qui inclut :

• La gestion des ressources humaines, matérielles, budgétaires et logicielles.
• Participer à l'élaboration de la stratégie du département.
• Recrutement, gestion des ressources humaines et évaluation de la performance.
• Optimiser l’efficacité des ressources pour la réalisation des projets.
• Développement technique, innovation et gestion du BIM.
• Assurer le suivi des projets du département en termes de qualité, performance, choix techniques et orientations.
• Contribuer au développement des affaires, y compris la rédaction des propositions de services.
• Développer et entretenir des partenariats dans des disciplines complémentaires.

Vous serez également impliqué dans des missions en tant que chargé de projets :

• Réaliser des expertises d’installations mécaniques existantes.
• Rencontrer les clients pour définir les besoins techniques d’un projet.
• Concevoir des plans et devis pour les systèmes mécaniques.
• Effectuer des estimations budgétaires.

Exigences

Le profil recherché

• Diplôme universitaire en génie mécanique.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
• Expérience significative dans une firme de génie-conseil.
• Connaissance des secteurs commercial, résidentiel, institutionnel, municipal et industriel.
• Maîtrise des codes et normes de la mécanique du bâtiment au Québec.
• Connaissance des logiciels Office, AutoCAD et Revit.
• Maîtrise du français (oral et écrit), l’anglais est un atout.
• Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe.
• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’adaptation.

Ce que nous offrons

Ce que nous vous offrons

• Un salaire compétitif selon votre expérience.
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Un mode de travail hybride avec des après-midis libres le vendredi.
• Assurances collectives et programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF).
• Régime de retraite avec participation de l’employeur.
• Congés pour obligations personnelles.

Pourquoi rejoindre la compagnie ?

• Une entreprise familiale à taille humaine.
• Une direction accessible et à l’écoute.
• Une grande autonomie et une capacité d'action rapide.
• Des espaces de travail modernes axés sur la collaboration et le bien-être.
• Accès à notre gym et vestiaires aménagés.
• Stationnement gratuit et bornes de recharge pour véhicules électriques.

Si vous vous reconnaissez dans ces tâches ou que vous connaissez quelqu'un qui peut être intéressé, n'hésitez pas à faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : joey.coulon@harry-hope.com

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Si offre genrée : Nota : le genre masculin/féminin est utilisé comme neutre.