Agent Methode

Description du poste

Actalent est à la recherche d’un Agent Méthodes pour l’un de ses clients du secteur aérospatial dans le cadre d’une opportunité à long terme dans la région de Montréal.

Description

• Définir les méthodes d’assemblage, d’essais ou de procédés.
• Définir, élaborer ou valider les instructions de travail.
• Créer et adapter la documentation, les guides, les procédures et les modes opératoires.
• Définir de nouvelles façons de travailler et d’améliorer les processus.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations continues.
• Faire preuve de leadership dans l’exécution des activités.
• Agir à titre d’expert technique (SME) et fournir un soutien à la production.
• Participer à l’ensemble du cycle de réalisation des projets.
• Contribuer à l’intégration des outillages et à l’incorporation des retours de l’ingénierie.
• Intégrer une équipe projet avec des responsabilités clés (équipes de développement, équipes multidisciplinaires ou équipes d’intervention spécialisées).

Qualifications

Qualification

• Détenir un DEC ou une AEC dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 2 années d’expérience pertinente (les stages peuvent être considérés).
• Avoir de l’expérience dans un environnement de production manufacturier.

Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada.

Numéro de permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486.

Type de poste & emplacement

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Mirabel, QC.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent / Temps plein est basé à Mirabel, QC.

Type de milieu de travail

Il s’agit d’un poste fully onsite, situé à Mirabel,QC.

Rémunération & avantages

Taux de rémunération & Avantages

La fourchette salariale associée à ce poste est de $75000.00 - $99000.00/yr.

La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l’intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l’expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l’équité interne ainsi que d’autres facteurs pertinents liés au poste.

À propos d’Actalent

Actalent est un leader mondial dans les services d’ingénierie et de sciences ainsi que dans les solutions de talents. Nous aidons des entreprises visionnaires à faire progresser leurs initiatives d’ingénierie et de science grâce à l’accès à des experts spécialisés qui favorisent l’échelle, l’innovation et la rapidité de mise sur le marché. Avec un réseau de près de 20 000 consultants et 5 000 clients à travers les États-Unis, le Canada, l’Asie et l’Europe, Actalent dessert de nombreuses entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’être l’une des 500 meilleures firmes de conception de l’Engineering News-Record (ENR) pour nos services de conception en ingénierie et un lauréat du prix ClearlyRated Best of Staffing® tant pour le service client que pour les talents.

Actalent est un employeur souscrivant au principe de légalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à actalentaccommodation@actalentservices.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada Québec)
Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada Québec)

Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco: Conformément à l’Ordonnance sur légalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l’intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d’embauche, notamment la recherche, la présélection et l’évaluation des candidatures. L’IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l’aide d’outils d’IA.