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Intitulé du poste : Ingénieur de fabrication Lieu : Longueuil, QC Contrat de 12 mois renouvelable Présence sur site 5 jours par semaine Indicatif régional : 514, 263, 438 Code postal : J4G Keywords: #manufacturing.engineer.jobs #aerospace.jobs #mechanical.engineering.jobs Description du poste Relevant du gestionnaire du génie de la fabrication, l"ingénieur(e) en génie de la fabrication est responsable de l"optimisation des procédés industriels liés à la production de composants de moteurs aéronautiques. Responsabilités principales" Assurer le développement, la mise en d'oeuvre et l"amélioration continue des procédés de fabrication Analyser les méthodes de production existantes et proposer des solutions visant l"augmentation de la productivité et la réduction des coûts Supporter les activités de lancement de nouveaux produits (NPI) et de transfert de production Collaborer avec les équipes d"ingénierie, de qualité et d"opérations pour résoudre les problématiques techniques en production Définir et maintenir les instructions de travail, standards de procédés et documentation technique Participer aux analyses de défaillance (RCA) et mettre en place des actions correctives Assurer le respect des normes de qualité et des exigences réglementaires de l"industrie aéronautique Participer aux initiatives Lean Manufacturing et d"amélioration continue Profil recherché: Baccalauréat en génie mécanique, industriel ou manufacturier ou Dec Expérience en milieu manufacturier, idéalement dans l"aérospatiale Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, assemblage, traitement thermique, etc.) Expérience avec les outils d"amélioration continue (Lean, Six Sigma) Capacité à analyser des données et résoudre des problèmes complexes Bilinguisme français et anglais (environnement de travail international) Compétences clés: Esprit analytique et rigueur technique Sens de l"organisation et gestion des priorités Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire Excellentes habiletés en communication Orientation résultats et amélioration continue Job title: Manufacturing engineer Location: Longueuil, QC 12 month renewable contract On site 5 days a week Area code: 514, 263, 438 Postal code: J4G Job Description Reporting to the Manufacturing Engineering Manager, you are responsible for optimizing industrial processes related to the production of aircraft engine components. Key Responsibilities Ensure the development, implementation, and continuous improvement of manufacturing processes. Analyze existing production methods and propose solutions aimed at increasing productivity and reducing costs. Support new product introduction (NPI) activities and production transfer initiatives. Collaborate with engineering, quality, and operations teams to resolve technical issues encountered in production. Define and maintain work instructions, process standards, and technical documentation. Participate in root cause analyses (RCA) and implement corrective actions. Ensure compliance with quality standards and regulatory requirements specific to the aerospace industry. Contribute to Lean Manufacturing and continuous improvement initiatives. What you need: Bachelor"s degree in Mechanical, Industrial, or Manufacturing Engineering, or a technical diploma (DEC). Experience in a manufacturing environment, ideally within the aerospace industry. Strong knowledge of manufacturing processes such as machining, assembly, heat treatment, and related operations. Experience with continuous improvement tools such as Lean and Six Sigma. Ability to analyze data and solve complex problems. Bilingual in French and English due to an international work environment. Key Competencies: Strong analytical skills and technical rigor. Excellent organizational skills and ability to manage priorities. Ability to work effectively within multidisciplinary teams. Strong communication skills. Results-oriented mindset with a focus on continuous improvement.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée:

Ton rôle

Tu auras la chance d’intégrer une équipe d’experts chevronnés, au sein du Centre d’Excellence Réseaux routiers, et auras une opportunité d’apprentissage des plus variées. En tant que stagiaire, tu auras comme principal mandat d’effectuer de la surveillance de travaux sur le chantier majeur de l'autoroute Bonaventure (réaménagement urbain) durant l’été 2026 au sein d’une équipe expérimentée.

À la suite de son stage, le candidat retenu pourrait se voir offrir un emploi permanent à temps plein.

Le stage offert offre la possibilité d’un horaire de 45 heures par semaine, du lundi au jeudi.

Principales responsabilités :

§ Participer aux diverses tâches de surveillance de chantier en appui à l’équipe de surveillance.

§ Effectue des relevés sur le terrain ;

§ Effectue des rapports de chantier;

§ Effectue la cueillette de données qualitatives et quantitatives conformément aux normes applicables ;

§ Peut être appelé à réaliser des estimations de coûts et de quantités.

Nos incontournables

Ø Étudiant en génie civil (collégial ou universitaire)

Ø Détenir la carte ASP Construction;

Ø Posséder un permis de conduire valide;

Ø Connaissance des logiciels de la suite Office.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

La pharmacie Uniprix Pierre Bergeon situé au 5435 Rue Bélanger à Montréal est présentement à la recherche d’un ATP responsable pour se joindre à son équipe.

Vos avantages:

• Un milieu où la conciliation travail-famille est très importante;
  
• Programme d'assurances collectives flexibles;
  
• REER-RPDB;
  
• Escomptes sur achats;
  
• Jours de maladie/conciliation travail famille;
  
• Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
  
• Activités de mobilisation;
  
• Académie et formation à l'interne disponible.
  
• Et plus encore!
  

Vos responsabilités :

• Effectue, en collaboration avec la directrice du laboratoire et la pharmacienne-chef, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
  
• Gère les priorités et transmet les consignes quotidiennes en fonction de la charge de travail et des besoins de la clientèle;
  
• Distribue, organise et supervise, en collaboration avec la directrice du laboratoire , la répartition des tâches et responsabilités aux techniciens de son département;
  
• En collaboration avec la directrice du laboratoire voit à l’exécution quotidienne, la mise à jour et à l’optimisation des protocoles et processus de travail de nature cliniques;
  
• Effectue la préparation des horaires des techniciens de laboratoire en fonction des besoins du département et voit au remplacement des employés absents;
  

Qualifications et Compétences:

• Expérience comme ATP (minimum 2 ans);
  
• Expérience comme opérateur de robot à la production (Un atout);
  
• Diplôme d'assistant technique en pharmacie (Un atout)
  
• Connaissance du SYNMED/Synsoft (Un atout);
  
• Intérêt pour la formation DVCC des piluliers;
  
• Dynamique;
  
• Esprit d’équipe;
  
• Souci du détail et de la minutie.
  

Note: Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Fondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 22 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement. Raison d'être du poste : Le ou la technicien(ne) aux comptes payables joue un rôle clé dans la santé financière de l’entreprise en assurant une gestion rigoureuse et efficace des paiements aux fournisseurs. Par son travail, il/elle garantit l’exactitude, la conformité et le respect des délais dans le traitement des factures et des documents connexes. En collaboration étroite avec les autres services, il/elle veille à ce que les engagements financiers soient honorés de manière fluide et professionnelle, tout en maintenant de bonnes relations avec les partenaires d’affaires. Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à : - Être responsable de la gestion de comptes payables - Effectuer le calcul, la préparation et le traitement des factures, des comptes fournisseurs, ainsi que des documents connexes - Préparer des paiements des comptes fournisseurs après avoir obtenu les approbations - Effectuer des ajustements au besoin - Travailler en étroite collaboration avec les autres services de l’entreprise La personne idéale possède : - Soucis du travail bien fait et de la qualité tout en étant capable de respecter des échéanciers serrés - Grande autonomie et capacité d’apprentissage rapide - Habileté à travailler en multi compagnies - Axé(e) sur le travail d’équipe Qualifications requises : - DEP ou DEC ou AEC en comptabilité - 1-3 années d'expérience en lien avec l’emploi - Bilinguisme français / anglais (un atout), le français étant la langue principale de travail - Connaissances des logiciels Word et Excel - Connaissance des logiciels Hopem (un atout) Avantages : - Salaire compétitif - Assurances collectives - Congés maladie et obligations familiales - Aide au transport quotidien - Mode de travail hybride - Programme d'aide aux employés - Télémédecine - Vacances - Stationnement sur place - Opportunité de carrière - Événements d'entreprise - Des défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions !

Notre client, un groupe en pleine croissance dans le secteur de la construction situé à Saint‑Hyacinthe, est à la recherche d’un(e) Responsable de la comptabilité afin de soutenir les activités comptables de l’entreprise. Vous contribuerez activement au bon fonctionnement des opérations comptables, offrirez un soutien quotidien aux équipes et participerez à la structuration, à l’optimisation et à l’amélioration continue des processus internes. Les tâches consistent à : - Assurer la gestion complète des opérations comptables et financières, incluant la paie (CCQ et autres), les remises gouvernementales et les conciliations bancaires. - Superviser les comptes recevables, les paiements et le suivi des contrats afin d’assurer une saine gestion des flux financiers. - Veiller au respect des obligations légales et réglementaires de l’employeur (paies CCQ, DAS, T4, Relevé 1, Fonds FTQ, pensions alimentaires, etc.). - Encadrer et superviser l’équipe de comptabilité et d’administration en favorisant le développement des compétences et l’amélioration continue des processus. - Contribuer aux processus RH liés aux employé(e)s du département (recrutement, intégration, évaluation de la performance). - Superviser une équipe composée de deux (2) technicien(ne)s comptables et de trois (3) adjoint(e)s administratifs(ves) (comptes payables et recevables). - Effectuer toute autre tâche connexe au poste. Les avantages de ce poste : - Assurances collectives; - REER collectif après trois (3) mois; - Quatre (4) semaines de vacances; - Bel environnement de travail. Exigences : - DEC en comptabilité ou formation connexe; - Minimum de cinq (5) ans d’expérience en comptabilité (comptes payables, comptes recevables, paie); - Maîtrise de Word, Excel, Outlook et d’un logiciel comptable (CMEQ, un atout); - Expérience en paie CCQ; - Esprit analytique; - Discrétion, minutie, autonomie et sens de l’organisation; - Aptitude pour le service à la clientèle et la collaboration interéquipes. Salaire : Entre 80 000 $ et 95 000 $ par année. Horaire : De jour. Statut : Permanent.

• Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Sommaire du poste : Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage. Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité. Le département des Méthodes, c’est : Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux. Vos défis : Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre : * Faire la demande de création d’OMP d’une pièce de réparation * Supporter la production dans la réalisation du travail de réparation * Créer la gamme de réparation sans dérogation (i.e. remplacement d’une pièce) * Comprendre le séquencement et le processus industriel * Supporter les installations * Créer les gammes de réparation liées aux dérogations * Communiquer les demandes de changements aux préparateurs série * Modifier les ordres de fabrication au besoin (ajout de pièces manquantes...) * Apporter les corrections nécessaires aux fiches techniques si possibles ou remonter l’information aux préparateurs série * Assurer le suivi des travaux réalisés à la fin d’un assemblage afin de rapidement avoir la main sur les dossiers à diviser pour les parachèvements Votre profil : Compétences recherchées • Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique ou tout autres diplômes pertinents • Un minimum de 5 ans d’expérience en méthodes. • Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série • Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...) • Savoir lire et interpréter des dessins techniques • Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques • Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter • Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes • Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus • Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5 • Force de proposition • Esprit d'équipe, réactivité et rigueur • Français & anglais : parlé & écrit Aptitudes • Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership. • Très bonne connaissance de ses limites techniques. • Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. • Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie. • De nature enthousiaste, aime travailler en environnement rythmé et les situations imprévues. • A la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité. Airbus Atlantique c’est aussi : • Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un régime de retraite collectif avantageux • Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...) • Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité. • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous • Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company : Airbus Atlantique Canada Inc. *Contract Type : * Permanent *Experience Level : * Professional *Job Family : * Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

We offer more than a job, we offer a career!

• We support our employees to shape their career by encouraging continuing education and investing in training and development.
• We put our employees at the center of what we do to allow them to grow personally and professionally, with projects and challenges that are motivating and rewarding.
• We inspire people to do what they are passionate about by believing in integrity, respect and recognition of diversity and community support.
• We are a dynamic team where entrepreneurship, innovation and collaboration are at the core of our values.
• We offer competitive salaries and a multitude of benefits starting day one including generous medical and dental coverage, telemedicine, employee and family assistance program, and retirement and savings programs.
• We recognize the importance of work-life balance with our hybrid work program, wellness allowance, and year-round social activities and events.

We are looking for an Accounting Technician to join our Finance team in our Montreal Office!

As an Accounting Technician Finance division, you will be responsible to providing the highest quality service to clients, colleagues, and insurers. If you are looking for a dynamic work environment, keep reading!

If you are career-minded and looking for a dynamic work environment with a growth mindset, you will love working among our team!

Your Day as an Accounting Technician

• Reconcile and issue checks to accounts payable to Insurance Companies;
• Issue checks to external brokers;
• Reconcile the auxiliary accounts payable to the general ledger;
• Provide support to team members;
• Carry out other related tasks and projects.

OUR IDEAL CANDIDATE

• 2 to 3 years of experience in a similar role.
• College degree (DEC) in accounting.
• Bilingual with strong verbal and written communication skills in French and in English as the candidate will be required to interact in English with stakeholders (colleagues and clients) outside Quebec.
• Excellent knowledge of the MS Office Suite especially Excel.
• Ability to work in a fast-paced environment with a high volume of transactions to process.
• Ability to work well independently, in a team and with other members throughout the organizatio.
• Excellent organizational and time management skills.
• Attention to detail and precision are essential.

Who we are

Founded in 1987 by Barry F. Lorenzetti, BFL CANADA is one of the largest employee-owned and operated Risk Management, Insurance Brokerage, and Employee Benefits consulting services firms in North America. The firm has a team of over 1,500 professionals located in 27 offices across the country. Thanks to its Local International Office Network of independent brokers (LION), BFL CANADA provides clients with privileged access to insurance partners in over 140 countries, helping to support their operations both in Canada and globally.

Our Montreal office is located in the heart of downtown Montreal, Quebec's largest city. Our employees can take advantage of the many exciting activities taking place in the area.

Let’s stay in touch: follow us on to get privileged access to our activities and see our other job opportunities.

We welcome and encourage applications from people with diverse abilities. BFL Canada is committed to fostering an environment that is diverse, equitable, inclusive, and accessible to all. The diversity of our talents enables innovation and creativity through diverse backgrounds, different thinking, and unique knowledge. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Offers of employment at BFL CANADA are conditional upon satisfactory results of background verifications.

#LI-Hybrid

À propos de Cozey

Chez Cozey, nous croyons en la création d’une équipe de personnes talentueuses et motivées, qui partagent notre passion pour le design de meubles beaux et fonctionnels, s’intégrant parfaitement dans la vie de nos clients. En tant que détaillant en ligne en pleine croissance, notre succès repose sur nos équipes. Rejoignez-nous pour bâtir une équipe qui soutient notre mission : redéfinir l’expérience d’achat de meubles.

La mission du.de la stagiaire en construction commerciale

Le ou la stagiaire en construction commerciale appuiera la gestionnaire de projets Retail de Cozey dans la gestion de projets d’aménagement de magasins à travers le Canada. En travaillant du point de vue du propriétaire (Owner’s Representative), le ou la stagiaire participera à la mise à jour des outils de suivi, à la gestion de la documentation et à la préparation de rapports, tout en contribuant à la coordination des échéanciers, des budgets et des livrables avec les consultants, les entrepreneurs et les équipes internes. Au fil du stage, cette opportunité offrira une exposition concrète à la lecture et à l’interprétation de documents de construction, à la compréhension du cycle de vie complet d’un projet et à la façon dont un propriétaire supervise des projets de construction commerciale, de la conception à l’ouverture du magasin. Ce stage est idéal pour une personne analytique, curieuse et orientée vers l’apprentissage, poursuivant actuellement des études en architecture, en ingénierie ou en design d’intérieur.

Ce que vous ferez

• Soutenir la gestionnaire de projets en mettant à jour les outils de suivi des échéanciers, des budgets et des livrables.
• Organiser la documentation de construction, incluant les plans, les permis et les contrats.
• Aider à la préparation des comptes rendus de réunions et des rapports destinés aux parties prenantes internes et externes.
• Acquérir progressivement de l’expérience dans la lecture de plans de construction et la compréhension des flux de projets.
• Contribuer au suivi des jalons de projet et signaler toute mise à jour, enjeu ou risque potentiel à la gestionnaire de projets.
• Effectuer des recherches de base pour soutenir la prise de décision (ex. : options de matériaux, comparaison de fournisseurs).

Ce que nous recherchons

• Vous poursuivez présentement un diplôme ou un DEC en gestion de la construction, architecture, ingénierie, gestion de projets ou dans un domaine connexe.
• Vous démontrez de solides compétences organisationnelles et êtes à l’aise avec la gestion de documentation (plans, permis, contrats).
• Vous êtes à l’aise avec Excel ou Google Sheets pour la mise à jour d’outils de suivi (échéanciers, budgets, livrables).
• Vous êtes à l’aise avec AutoCAD pour la consultation ou la mise à jour de plans, au besoin.
• Vous démontrez un intérêt marqué pour les processus de construction et une volonté d’apprendre à lire et interpréter des plans.
• Vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, et êtes en mesure de produire des comptes rendus et des rapports clairs.
• Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et attentif(ve) aux détails, capable de repérer les risques ou retards potentiels.
• Vous aimez collaborer, soutenir un ou une gestionnaire de projets et contribuer positivement à un environnement d’équipe.

Ce que nous offrons

• Une culture de travail dynamique et inclusive.
• Un salaire de stage compétitif : 20 $/heure.
• Un horaire à temps plein : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Une occasion d’apprentissage et de développement dans un environnement innovant et en pleine croissance.
• L’accès à un bureau dog-friendly.
• Une expérience de travail enrichissante et concrète.

Prêt(e) à bâtir la meilleure expérience client dans l’univers du mobilier et à contribuer à un monde où chacun se sent chez soi? Postulez dès maintenant et joignez-vous à l’équipe Cozey!

#LI-DNI

Compensation details: 20-20 Hourly Wage

PI3925b3441758-30511-40535371

À propos de Cozey

Chez Cozey, nous ne vendons pas seulement des meubles ; nous cherchons à améliorer les espaces de vie de nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Notre vision est simple : devenir la meilleure entreprise de meubles au monde. Nous valorisons les données, l'apprentissage et l'adaptabilité, en veillant à ce que nos opérations soient aussi dynamiques que le marché dans lequel nous évoluons.Nous croyons en une plateforme où les idées sont entendues, respectées et mises en œuvre, et où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans notre parcours.

La mission du/de la stagiaire chef(fe) de produit chez Cozey

Votre mission sera d'apprendre comment les produits numériques sont conçus chez Cozey, en collaborant étroitement avec votre gestionnaire dans le travail quotidien et en menant au moins une fonctionnalité bien définie, du concept à la mise en production, au cours de votre stage de 4 mois. Notre candidat(e) idéal(e) est un(e) résolveur(se) de problèmes curieux(se) et analytique, enthousiaste à l'idée de faire partie d'une start-up canadienne en pleine croissance aux très grandes ambitions.

Ce que vous ferez

• Prendre en charge une fonctionnalité numérique de A à Z: définir le problème avec votre gestionnaire, collaborer avec l'ingénierie et le design pour la développer, puis évaluer sa performance une fois en ligne.
• Rédiger des user stories, des critères d'acceptation et des spécifications pour les fonctionnalités de la feuille de route technique.
• Mener des recherches utilisateurs et des analyses concurrentielles qui alimentent les décisions de priorisation.
• Assurer le bon déroulement des sprints : préparer les tickets, mettre à jour les statuts, signaler les risques lors des standups.
• Assister aux réunions de planification, aux revues de design et aux synchronisations d'ingénierie pour comprendre comment les décisions produit sont prises.
• Extraire des données et rédiger des bilans post-lancement pour les fonctionnalités que vous soutenez.
• Documenter vos apprentissages afin que l'équipe puisse les réutiliser.

Ce que nous recherchons

• Actuellement inscrit(e) dans un programme d'études ou récemment diplômé(e) dans un domaine pertinent en gestion de produit, gestion de projet ou technologie.
• Une certaine expérience pratique en produit ou en gestion de projet, acquise par des cours, un projet personnel, un hackathon, une compétition de cas ou un stage antérieur.
• Une écriture claire et directe. Vous savez transformer une idée floue en un document concis sur lequel quelqu'un d'autre peut agir.
• À l'aise pour extraire des données, les interpréter et en tirer des conclusions raisonnables.
• Curiosité sur le fonctionnement des choses, et la patience de demander « pourquoi » avant de passer au « comment ». Volonté de collaborer avec l'ingénierie, le design et l'équipe au sens large.
• Atout : expérience avec Jira, Linear, Notion ou Figma.

Ce que nous offrons

• Une culture de travail dynamique et inclusive
• Un salaire de stage compétitif : 20 $/heure
• Un horaire à temps plein : 40 heures/semaine, du lundi au vendredi
• L'opportunité d'apprendre et de grandir dans un environnement rapide et innovant
• L'accès à un espace de travail qui accueille les chiens
• Une expérience de travail enrichissante

Si vous êtes prêt(e) à vous joindre à nous dans notre mission de bâtir la meilleure expérience client dans l'industrie du meuble, nous aimerions vous rencontrer !

#LI-DNI

Compensation details: 20-20 Hourly Wage

PI0318e4596c80-30511-40535378

Pourquoi EPIQ ? Née de la fusion entre AD et MECFOR, deux forces complémentaires, nous misons sur l’excellence et la performance pour propulser l’industrie québécoise encore plus loin. Ensemble, nous formons une équipe soudée où chacun peut compter sur l’autre. Que ce soit dans la conception, la fabrication de machineries lourdes et fixes, chaque défi est relevé avec rigueur, cœur et collaboration. Nous sommes à la recherche d'un concepteur mécanique qui aime les défis techniques concrets, quelqu’un qui comprend bien les systèmes d’entraînement (moto-réducteurs, transmission) et qui veut travailler sur des équipements industriels sur mesure. L’expérience en pâte et papier est un atout, mais on est ouverts à des profils venant du minier, manutention ou autres industries lourdes. Chez nous, tu bénéficies de nombreux avantages pour t’épanouir au travail: - Un environnement de travail convivial où nous faisons vivre nos valeurs au quotidien. - Un horaire flexible de 38 heures semaine, avec les vendredis de libre; - Un horaire hybride avec seulement 2 jours de présence au bureau les lundis et mercredis ; - Assurance collective, financée à 75% par l'employeur et un programme d’aide aux employés et télémédecine; - Un REER évolutif accessible tout au long de ton emploi; - Une banque de congés mobiles de 40 heures pour plus de liberté; - Vacances bonifiées par rapport aux normes minimales ; - Des événements favorisant l’esprit d’équipe et une ambiance chaleureuse. Plus précisément, tes responsabilités incluront : - Réaliser des concepts pour équipements de manutention pour l’industrie des pâtes et papier et/ou pour l’industrie de transformation des métaux primaires - Fournir des solutions (design) qui tiennent compte des critères de conception déterminés par ADCL et/ou nos clients, des budgets des échéanciers. - Produire les documents (dessins et liste des matériaux) requis pour la fabrication et l’assemblage des équipements - Concevoir des équipements (ou système) de manière à rencontrer les critères de conception tout en s’assurant d’un coût optimum des matériaux et des composantes sélectionnées, ainsi que de choisir des procédures de fabrication et d’assemblage qui requièrent un minimum de main-d’œuvre. - Dessiner les équipements et les arrangements généraux à l’aide de sketch et d’outils assistés par software - Sélectionner les matériaux et les composantes mécaniques appropriées. - Effectuer des calculs d’analyse de stress, etc. - Toujours respecter les budgets et les échéanciers alloués pour un projet donné ;. - Occasionnellement être disponible pour superviser les réparations, les installations et/ou les mises en routes au chantier - Occasionnellement être disponible pour se rendre chez nos clients afin de prendre des relevés de mesures et/ou assister à des revues de conception. Ce que nous recherchons : - Posséder un Bac en ingénierie mécanique ou l'équivalent avec de l’expérience en conception de machines innovantes et la fabrication de systèmes de manutention à service intensif. - 7 ans d'expérience significative en conception de machinerie lourde ou systèmes mécaniques industriels (incluant transmission de puissance / moto-réducteurs) - Solide connaissance en éléments mécaniques est très important - Forte connaissance en SolidWorks et Autocad. - Connaissance approfondie en calcul statiques, dynamiques, de résistance des matériaux, - Connaissance des éléments pneumatiques/hydrauliques - Pouvoir communiquer verbalement et par écrit en français et anglais pour supporter notre clientèle anglophone; - Organisé, autonome, méthodique et avoir le souci du détail, - Aptitudes à communiquer et travailler en équipe Rejoins nous et fais partie d’une équipe qui valorise ton travail et ton bien-être au quotidien. Ici, ton talent fait une vraie différence ! **Le masculin est utilisé dans ce document uniquement dans le but d’alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Bienvenue chez Cascades!

*Prendre note que ce poste relève de nos bureaux de Saint-Hubert, télétravail 2 jours/semaine possible.

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi :

• Rémunération progressive entre 22,45 et 30,02$/h, selon ton parcours scolaire
• Bonus si tu reviens travailler chez nous la session suivante
• Remboursement de tes frais de scolarité, d'examens et d'adhésion à un ordre professionnel, si tu restes en emploi permanent chez nous
• Beaucoup de perspectives d’évolution chez Cascades

Développe tes talents avec nous

Être stagiaire ou étudiant chez Cascades, c’est l’occasion unique de définir tes intérêts et de découvrir ta passion dans le cadre d'un Stage en approvisionnement - Automne 2026.

Tu auras comme principales responsabilités :

Opérationnel SAP

• Vérifier la cohérence des données fournisseurs dans SAP (nom, ID, catégorie)
• Extraire les réquisitions et les bons de commande pour analyse

Mapping des processus

• Documenter le processus actuel d’appel d’offres (RFQ) et de gestion des PO
• Créer un schéma visuel (flowchart) des étapes
• Identifier les points manuels à automatiser (ex. : confirmations, relances)

Appels d’offres (RFQ)

• Mettre à jour les gabarits RFQ (Excel) pour les acheteurs
• Organiser les documents techniques et les scorecards pour l’évaluation
• Préparer une liste des fournisseurs à inviter par catégorie (Capex, MRO)

Support dans les déploiements technologiques

• Compiler la liste des acheteurs et planifier les ateliers de formation
• Préparer un tableau de suivi des actions (intégration SAP, onboarding fournisseurs)
• Collecter les besoins spécifiques pour le déploiement

Support des projets

• • Centraliser les documents (charte projet, plan de déploiement, templates)
  • Suivre les livrables et les échéances dans un fichier partagé
  • Préparer un rapport hebdomadaire d’avancement pour le chef de projets

Y’en a pas deux comme toi!

• Tu es disponible du 8 septembre au 18 décembre 2026 pour un stage à temps plein (40h/semaine), dans le cadre de ta formation universitaire en gestion des opérations et de la logistique, en génie industriel ou dans un domaine connexe
• Tu as déjà réalisé deux stages durant tes études ou tu possèdes une expérience pertinente
• Tu maîtrise la suite Microsoft Office
• Tu possèdes des connaissances en MS Office, ainsi qu’en Power BI et Visio, ce qui constitue un atout
• Tu maîtrises le français et possèdes une bonne aisance en anglais, ce qui représente un atout pour interagir avec nos équipes et partenaires hors Québec

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 9 000 talents travaillant dans un réseau de près de 65 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

• Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Sommaire du poste : Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage. Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité. Le département des Méthodes, c’est : Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux. Vos défis : Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre : * Faire la demande de création d’OMP d’une pièce de réparation * Supporter la production dans la réalisation du travail de réparation * Créer la gamme de réparation sans dérogation (i.e. remplacement d’une pièce) * Comprendre le séquencement et le processus industriel * Supporter les installations * Créer les gammes de réparation liées aux dérogations * Communiquer les demandes de changements aux préparateurs série * Modifier les ordres de fabrication au besoin (ajout de pièces manquantes...) * Apporter les corrections nécessaires aux fiches techniques si possibles ou remonter l’information aux préparateurs série * Assurer le suivi des travaux réalisés à la fin d’un assemblage afin de rapidement avoir la main sur les dossiers à diviser pour les parachèvements Votre profil : Compétences recherchées • Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique ou tout autres diplômes pertinents • Un minimum de 5 ans d’expérience en méthodes. • Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série • Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...) • Savoir lire et interpréter des dessins techniques • Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques • Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter • Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes • Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus • Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5 • Force de proposition • Esprit d'équipe, réactivité et rigueur • Français & anglais : parlé & écrit Aptitudes • Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership. • Très bonne connaissance de ses limites techniques. • Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. • Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie. • De nature enthousiaste, aime travailler en environnement rythmé et les situations imprévues. • A la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité. Airbus Atlantique c’est aussi : • Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un régime de retraite collectif avantageux • Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...) • Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité. • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous • Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company : Airbus Atlantique Canada Inc. *Contract Type : * Permanent *Experience Level : * Professional *Job Family : * Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

• Job Description : Votre environnement de travail : Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Sommaire du poste : Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage. Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité. Le département des Méthodes, c’est : Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans l’assemblage de produits aérospatiaux. Vos défis : Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre : * Faire la demande de création d’OMP d’une pièce de réparation * Supporter la production dans la réalisation du travail de réparation * Créer la gamme de réparation sans dérogation (i.e. remplacement d’une pièce) * Comprendre le séquencement et le processus industriel * Supporter les installations * Créer les gammes de réparation liées aux dérogations * Communiquer les demandes de changements aux préparateurs série * Modifier les ordres de fabrication au besoin (ajout de pièces manquantes...) * Apporter les corrections nécessaires aux fiches techniques si possibles ou remonter l’information aux préparateurs série * Assurer le suivi des travaux réalisés à la fin d’un assemblage afin de rapidement avoir la main sur les dossiers à diviser pour les parachèvements Votre profil : Compétences recherchées • Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique ou tout autres diplômes pertinents • Un minimum de 5 ans d’expérience en méthodes. • Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série • Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...) • Savoir lire et interpréter des dessins techniques • Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques • Savoir créer une gamme de fabrication et / ou l'interpréter • Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes • Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus • Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5 • Force de proposition • Esprit d'équipe, réactivité et rigueur • Français & anglais : parlé & écrit Aptitudes • Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership. • Très bonne connaissance de ses limites techniques. • Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie. • Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie. • De nature enthousiaste, aime travailler en environnement rythmé et les situations imprévues. • A la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité. Airbus Atlantique c’est aussi : • Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un régime de retraite collectif avantageux • Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...) • Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité. • Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous • Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company : Airbus Atlantique Canada Inc. *Contract Type : * Permanent *Experience Level : * Professional *Job Family : * Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste :

Relevant du Chef, contrôle de coûts, le contrôleur principal de coûts assure la coordination et le suivi des coûts pour le projet de construction. Il veille à l'application des procédures de contrôle, à la fiabilité des données financières et soutient les équipes de projet dans la gestion budgétaire. 11 agit comme référence technique et contribue à l'amélioration des pratiques de gestion de coûts pour le projet.

Responsabilités clés :

Planification budgétaire et prévisions

• Assister les gestionnaires de projet dans le développement et la mise à jour des budgets.
• Consolider mensuellement les budgets et prévisions, incluant l'analyse des variances et tendances.
• Assurer le suivi des mises à jour de prévisions, incluant l'estimation des coûts restants, provisions et risques.
• Réviser et analyser les prévisions des coûts finaux selon l'avancement des activités.

Contrôle des coûts et gestion des écarts

• Collecter l'information pertinente au contrôle des coûts et analyser les écarts par rapport à la base (portée, échéancier, coûts).
• Identifier, analyser et traiter les enjeux et risques influençant les coûts.
• Documenter les problématiques budgétaires et d'échéancier ainsi que leurs résolutions.
• Gérer/valider les allocations de coûts liées aux achats de biens et services.

Suivi de la performance et coordination

• Assurer le suivi de l'avancement avec les responsables de chaque secteur.
• Participer aux réunions régulières avec les gestionnaires et parties prenantes pour soutenir l'atteinte des objectifs.
• Élaborer et analyser les indicateurs de performance liés au suivi budgétaire.

Reporting et communication à la direction

• Préparer et transmettre des rapports de performance financière à la direction.
• Produire et diffuser des présentations, statistiques et analyses pour les comités et instances décisionnelles.

Profil recherché :

• Diplôme en comptabilité, finance ou ingénierie avec spécialisation en gestion de coûts.
• Détenir une certification d'une association professionnelle en contrôle des coûts (CCP) un atout
• Minimum 10 ans d'expérience en contrôle des coûts, dont plusieurs années sur des projets de construction complexes, idéalement de la conception à l'exécution.
• Maîtrise des méthodes de contrôle des coûts pour projets de construction.
• Solides compétences en analyse financière et interprétation des écarts.
• Bonne connaissance des contrats de construction et des implications financières.
• Maîtrise des outils spécialisés (Contruent, SAP, Power BI ou équivalent).

Avantages :

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d'un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l'un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d'envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold FieldsRémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Propulse ta carrière avec TEXION ! À propos de nous TEXION est une firme de génie-conseil spécialisée en optimisation manufacturière. Nous aidons les entreprises à améliorer leurs opérations grâce à notre expertise en ingénierie, gestion de projet et amélioration continue, dans une approche collaborative axée sur des résultats concrets et durables. Joignez-vous à notre équipe dynamique et stimulante, et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec ! Rôle et responsabilités: Ingénieur.e - Chef de projets manufacturier Le/La Chef de projets est responsable de la planification, de l’exécution et de la performance globale des projets qui lui sont confiés. Le/La Chef de projets joue aussi un rôle clé dans la structuration et la maturité organisationnelle. - Exécution de projets (gestion directe) - Planification et démarrage de projets - Gestion opérationnelle & administrative - Gestion client - Clôture de projet - Supervision et encadrement des autres projets - Gouvernance de portefeuille - Encadrement des chargés de projets - Gestion de la capacité (ressources, surchages, ajustements organisationnels, etc.) - Mise en place de processus opérationnels standardisés (rôle PMO) - Standardisation - Amélioration continue - Contrôle qualité - Leadership et culture organisationnelle - Contribuer à la planification stratégique de l’entreprise Profil recherché - Membre de l'OIQ OBLIGATOIRE. - Détenir un diplôme en ingénierie industrielle, génie mécanique, ou un domaine connexe. - Avoir au moins 6 ans d'expérience en gestion de projets, de préférence dans un environnement manufacturier. - Expérience dans le domaine agroalimentaire et/ou pharmaceutique (un atout). - Expertise en gestion de projet, amélioration continue (Lean, Six Sigma), et maîtrise des outils informatiques. - Green Belt Lean Six Sigma (optionnel) - Black Belt Lean Six Sigma (optionnel) - PMP (Project Management Professional) ou CAPM (Certified Associate in Project Management) (optionnel) - Excellentes compétences en communication, en gestion d’équipe et en résolution de problèmes complexes. - Connaissance des normes de sécurité et des réglementations en matière de production industrielle. - Permis de conduire classe 5. Particularités du rôle - Possibilité de télétravail hybride et flexible. - Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité. L'expérience TEXION - Culture entrepreneuriale - Assurances collectives - Formations en continu - Déplacements rémunérés (kilométrage et indemnités). - Forfait cellulaire payé - Remboursement cotisations OIQ (Ordre des ingénieurs du Québec) - Équipement requis fourni Équipe dynamique et activitésTEXION s’engage envers l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous assurons qu’elle est reflétée dans notre processus de recrutement. Nous encourageons les personnes de tous horizons à poser leur candidature à ce poste. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada pour être considérés pour ce poste. Joins-toi à l’équipe TEXION et ensemble optimisons l’avenir des entreprises manufacturières du Québec ! Pour en apprendre davantage sur TEXION vous pouvez nous visiter à l’adresse suivante Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : - Assurance Dentaire - Assurance Invalidité - Assurance Maladie Complémentaire - Assurance Vie - Congés payés - Programme d'Aide aux Employés - Stationnement sur place Formation: - Baccalauréat (Obligatoire) - Lieu du poste : En présentiel

Concepteur(trice) mécanique sénior - Chargé(e) de projets ALTO DESIGN Établie au cœur du Technopôle Angus, ALTO Design est une firme de développement de produits de renommée internationale où la vision créative rencontre la rigueur de l’ingénierie. Depuis 1986, notre mission est de donner corps aux idées en créant des produits innovants et des expériences usagers mémorables. Chez ALTO, nous réunissons la stratégie, le design industriel et l’ingénierie mécanique pour donner vie à des solutions qui font une différence positive dans la vie des gens. Notre approche est ancrée dans la rigueur technique et guidée par une innovation durable et pertinente. Ce qui définit notre environnement : - Un écosystème multidisciplinaire : Vous évoluerez au sein d'une équipe collaborative et passionnée, où chaque expertise contribue à transformer des idées ambitieuses en réalités concrètes. - Un studio de 7 400 pi² incluant un atelier de prototypage : Notre espace de travail permet de tester, de toucher et de valider physiquement nos concepts de façon itérative. - Une diversité de défis : De la technologie de pointe au transport, en passant par le médical, les produits de consommation et l’écoconception, notre terrain de jeu est vaste et stimulant. Rejoindre ALTO, c’est intégrer un environnement où la culture de l’objet et l’excellence de l’exécution sont indissociables. En tant que Concepteur(trice) - Chargé(e) de projets : - Vous relèverez du vice-président ingénierie. - Vous travaillerez avec des designers industriels, des techniciens et des ingénieurs, afin de contribuer à l’expérience d’utilisation et au succès de tous les produits que nous concevons pour nos clients - Membre clé de l’équipe d’ingénierie, vous agirez à la fois comme leader technique et coordonateur de projets. - Il (elle) coordonne le développement complet de produits innovants de la conception mécanique à la mise en fabrication tout en assurant la gestion efficace des ressources, des échéanciers et des communications avec les clients et partenaires. VOS RESPONSABILITÉS Développement technique (≈ 50 %) - Concevoir et modéliser des pièces et assemblages 3D (principalement dans SolidWorks) en tenant compte des procédés de fabrication. - Produire des dessins 2D, des cahiers techniques et des listes de pièces à jour. - Développer des solutions mécaniques et d’assemblage optimisées pour la production. - Effectuer des recherches techniques auprès de fournisseurs et participer aux essais de prototypes. - Superviser et soutenir techniquement les membres de l’équipe de conception. - Assurer le leadership technique sur certains projets clients, en collaboration avec le directeur de l’ingénierie. Gestion de projet (≈ 50 %) - Assurer la planification, la coordination et le suivi global des projets de développement de produits. - Gérer les communications internes et externes avec les clients, partenaires et fournisseurs. - Établir, maintenir et suivre les plans de développement, budgets, livrables et échéanciers. - Anticiper les enjeux techniques et organisationnels et mettre en place des solutions proactives. - Coordonner les efforts des équipes internes, des consultants et des fournisseurs. - Entretenir et analyser les indicateurs de performance des projets. - Participer à la préparation et à la présentation des offres de service. CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES Détenir baccalauréat en génie mécanique ou équivalent - Minimum de 10 ans d’expérience en développement de produits - Très bonne maîtrise du logiciel SolidWorks - Connaissance des matériaux et procédés de fabrication - Facilité de communication - Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais Atouts: - Connaissance logiciels PDM - Maîtriser un ou plusieurs logiciels de conception 3D - Expérience en conception de portes et fenêtres ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL - Superbe studio à aire ouverte - Télétravail bien implanté - Horaire de travail flexible - Grand parc / espace vert adjacent - Postes de travail conçus pour la collaboration - Outils de travail performants - Initiatives grandement encouragées RÉMUNÉRATION - Salaire à déterminer selon formation et expérience - Avantages sociaux concurrentiels SVP, faire parvenir votre C.V. et portfolio par courriel à

Le groupe Bâtiments de Stantec a pour mission de devenir un chef de file mondial en conception intégrée. Nos ingénieurs, conseillers, spécialistes en développement durable et techniciens se passionnent pour les projets de conception. Notre culture de collaboration et notre approche axée sur l’innovation et le développement durable nous permettent de concevoir des bâtiments qui ont une incidence positive sur le monde.

Ensemble, nous contribuons à améliorer la qualité de vie des collectivités.

Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière chez Stantec.

Notre équipe en électricité rassemble plus de 70 professionnels passionnés, animés par l’envie de repousser les limites et de faire évoluer la pratique. Le partage des connaissances est au cœur de notre culture, soutenu par des formations mensuelles, un comité d’amélioration technique actif et une grande diversité de projets, et ce peu importe le bureau Stantec. Ensemble, nous collaborons sur les enjeux les plus complexes du domaine tout en créant de réelles occasions de développement et de croissance professionnelle. Venez mettre votre expertise au service de projets d’envergure et évoluer dans un environnement qui stimule votre plein potentiel.

Votre opportunité

Au sein de nos bureaux de Montréal, Laval ou Longueuil, vous agirez à titre d’ingénieure ou d’ingénieur en électricité du bâtiment sur des projets de centres de données. Vous serez responsable de la conception et de la réalisation de mandats majeurs en collaboration avec notre équipe nord-américaine du marché des infrastructures critiques ("Mission Critical Facilities"). Chaque projet sera menés à terme dans un environnement d'apprentissage continu et de collaboration dynamique dans le respect des budgets et des échéanciers établis.

Votre quotidien chez Stantec

Plus spécifiquement, en rejoignant Stantec, vos aurez comme principales responsabilités de:

• Concevoir et élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d'alarme incendie et de communication dans le cadre de projets d'infrastructures critiques (centres de données);

• S’assurer de la conformité aux codes, normes et exigences propres à ces projets;

• Coordonner la conception avec les autres disciplines (structure, mécanique, architecture)

• Élaborer les réseaux de distribution basse et moyenne tension;

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique ou des critères de réalisation de projet;

• Effectuer des modélisations techniques avec des logiciels spécialisés (ETAP, Cyme, E. Power) et en faire l'analyse;

• Préparer des devis techniques; signer et sceller les plans;

• Rédiger et approuver des rapports techniques;

• Effectuer des relevés des installations existantes;

• Participer à la planification des projets;

• Assurer la surveillance et la mise en œuvre des travaux en alignement avec les exigences de nos divers Clients.

Ensuite selon vos intérêts et compétences, vous pourriez aussi être amené à :

• Effectuer la gestion des projets; dont la coordination multidisciplinaire, le suivi des projets, des budgets, des échéanciers et de la qualité des services rendus avec le client;

• Offrir du mentorat aux collègues plus juniors;

• Participer à l’amélioration des processus de conception du département d’électricité.

Ces responsabilités vous interpellent? N’hésitez pas à appliquer sur le rôle. Si vous avez des questions, faites signe à votre recruteuse Catherine Tatta sur LinkedIn!

Votre parcours

• Baccalauréat en génie électricité ou équivalent;

• Expérience en projets de centres de données ou en infrastructures critiques (atout);

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);

• Bonne capacité d’analyse et de gestion des priorités;

• Attestation ASP construction;

• Maîtrise du français, anglais fonctionnel.

Cette description ne constitue pas une liste exhaustive des activités, tâches ou responsabilités pouvant être exigées de l’employé. D’autres tâches, responsabilités et activités peuvent être assignées ou modifiées à tout moment, avec ou sans préavis.

Sommaire des avantages sociaux: Avantages sociaux au Canada : Les employés à temps partiel et à temps plein auront accès aux avantages sociaux suivants : régimes de soins de santé, de soins dentaires et de la vue, programme de bien-être, comptes de crédits-santé et de mieux-être, régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés, compte d’épargne libre d’impôt (CELI) collectif, assurance vie et assurance décès ou mutilation accidentels (DMA), régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée, assistance-voyage en cas d’urgence, remboursement des frais de scolarité, couverture des frais d’adhésion à des associations professionnelles et congés payés.

Les employés temporaires ou occasionnels auront accès aux avantages sociaux suivants : régime enregistré d’épargne-retraite collectif, régime d’actionnariat des employés et compte d’épargne libre d’impôt collectif.

Emplacement principal: Canada | QC | Montréal
Organisation: 1571 Buildings-CA Greater Montreal-Montreal QC
Statut de l'employé: Permanent
Business Justification: Nouveau poste
Déplacements: Non
Horaire: Temps plein
Affichage: 04/05/2026 01:05:34
Req: 1005690 #fr

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINESest une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines.C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain !Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

Wellons - Division Séchoir MEC, située à Victoriaville, est une entreprise innovante et spécialisée dans la conception, la fabrication, l’installation et la réparation d’équipements de séchage de bois et de système d’énergie. L’entreprise se distingue par ses solutions sur mesure, sa technologie avancée et la qualité de ses matériaux. Dans le cadre de leur développement, Wellons - Division Séchoir MEC est à la recherche d’une personne dynamique prête à relever des défis stimulants au sein de notre équipe.Description du posteNous recherchons un.e dessinateur.trice industriel.le talentueux.se pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la modélisation 3D et de la création des dessins techniques. Vous effectuerez la mise à jour des dessins et les plans nécessaires à la fabrication de pièces et de l’assemblage. Vous travaillerez en collaboration avec les ingénieurs et l’équipe de production.Principales responsabilités :•Concevoir des dessins techniques et des modèles 2D/3D à l’aide de logiciels de CAO (AutoCAD, Inventor);•Interpréter les spécifications et croquis d’ingénierie pour produire des plans pour fabrication;•Réviser et mettre à jour les dessins en fonction des modifications de conception ou des besoins de production.•Préparer la documentation technique (nomenclatures, instructions d’assemblage, rapports);•Assurer la conformité des conceptions aux normes industrielles et des réglementations;•Collaborer avec les équipes de production et d’ingénierie pour optimiser les conceptions;•Effectuer des calculs simples liés aux dimensions et aux tolérances;•Procéder à un contrôle de qualité dans l'usine.Qualifications recherchées :•Diplôme en dessin industriel, DEC en génie mécanique ou un domaine connexe;•Maîtrise des logiciels de CAO (AutoCAD, Inventor) et environnement Microsoft;•Capacité à lire et interpréter des plans et des spécifications techniques;•Rigueur, souci du détail et esprit d’équipe;•Anglais fonctionnel (oral et écrit) pour la collaborationavec nos autres divisions et notre clientèle anglophone;•Expérience en milieu manufacturier ou industriel;•Connaissance de Vault Professional serait un atout;•Connaissance des procédés de fabrication et des matériaux;

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

NORMAND.CA INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1950, Normand.ca propose à l'industrie de la seconde transformation du bois une gamme complète de machinerie, outillage et fournitures industrielles de qualité. Au fil du temps, Normand.ca est devenue une organisation d'envergure nationale eet l'un des plus importants importateurs distributeurs de ce type d'équipement au Canada.

Description de l’offre d’emploi

Technicien(ne) de serviceNORMAND est une entreprise d’envergure nationale qui propose à l’industrie de la seconde transformation du bois une gamme complète de machinerie, outillage et fournitures industrielles de qualité depuis maintenant plus de 75 ans.Poste terrain, vous assurerez chez nos clients l’installation, la mise en route, le dépannage et l’optimisation d’équipements de seconde transformation du bois, ainsi que la formation des opérateurs et le soutien technique. Vous couvrirez principalement la grande région de Montréal, la Montérégie, les Laurentides, Lanaudière et l’est de l’Ontario, avec l’appui de notre équipe technique.Principales responsabilités-Effectuer l’installation et la mise en route des équipements vendus.-Procéder à la formation des opérateurs.-Diagnostiquer les problèmes et effectuer le dépannage (électrique, mécanique et pneumatique) chez les clients.-Assurer le service après-vente, incluant le suivi des correctifs et des recommandations d’optimisation.-Rédiger des rapports d’intervention et assurer la communication des informations techniques à l’équipe interne.Compétences recherchées-DEP en électromécanique ou DEC en automatisation et contrôle ou en mécanique industrielle (maintenance).-Connaissance des automates programmables (PLC) et des interfaces opérateurs (HMI).-Connaissance des systèmes électriques, mécaniques et pneumatiques. Lecture de plans électriques/mécaniques (atout).-Autonomie et capacité de travailler en équipe.-Gestion des priorités, minutie et souci du détail.-Anglais fonctionnel (lecture de documentation technique et échanges avec fournisseurs à l'international au besoin).Conditions particulières rattachées au poste-Salaire de 30 $ à 36 $/h.-Semaine de 40 heures, avec possibilité d’heures supplémentaires.-Déplacements quotidiens et découchés occasionnels.-Temps de déplacement rémunéré dès le départ du domicile.-Frais de repas et d’hébergement remboursés.-Véhicule de service, cellulaire et outils de travail nécessaires fournis.-Régime d’assurance collective complet incluant les soins dentaires.-Programme d’intégration et formation offerte (manufacturiers), incluant mentorat, accès à la documentation et support d’experts.-Flexibilité par rapport au lieu de résidence.Si le poste vous intéresse et que vous correspondez au profil recherché, faites parvenir votre curriculum vitae dès maintenant à souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique d'entretien préventif et prospectif industrielAttestation de spécialisation professionnelle (ASP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Compétences

Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

9401-2440 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

ENVIROSOLL’entreprise Solution Envirosol fut fondée en 2011. En 2020, celle-ci change de propriétaire et devient Envirosol.Envirosol est une firme d’experts-conseils en environnement qui œuvre dans le domaine depuis plus de 10 ans. Notre équipe multidisciplinaire spécialisée en biologie, en écologie et en ingénierie travaille avec vous pour que vos projets immobiliers répondent aux normes gouvernementales. Notre mission consiste à aider les entrepreneurs et les particuliers à trouver des solutions pour que vos projets immobiliers reposent sur un terrain exempt de toute trace de contamination.L’équipe d’Envirosol est constamment à l’affut des nouvelles normes gouvernementales et environnementales pour que votre projet se réalise sans tracas. De plus, nos services répondent aux exigences des institutions financières.Reconnu pour son expertise, Envirosol se distingue par son approche personnalisée et ses prix compétitifs.

Description de l’offre d’emploi

Vous serez principalement responsable de réaliser la conception des systèmes d'installations sceptique conformément aux exigences du Q2 R22, aux plans et aux normes et règlements actuellement en vigueur, dont celles-ci :Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la conception;Effectuer les dessins, les plans, selon les données de terrain fournies par le chargé de projet.Exigences du poste ;DEP en dessin du bâtiment, ou toute formation connexeConnaissance d’AutoCAD et ou AutoCAD civil 3D OBLIGATOIREUtilisation de différents logiciels (Word, Excel, Outlook, M365)Formation complémentaire selon les besoinsJoignez vous à notre équipe! Une entreprise en pleine expansion!

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Capacité à travailler en équipeRespect des normes et règlementsCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Planificateur / Ordonnateur (Planner & Scheduler)

Description du poste

Profil recherché : Nous recherchons un(e) Planificateur / Ordonnateur possédant :

• Une solide connaissance des disciplines de la construction, dans les projets industriels, de bâtiment ou d’infrastructure civile.
• Une expérience avec les logiciels de planification les plus reconnus dans vos expériences précédentes, tels que Primavera P6.
• Une expérience en contrôle de projet incluant la gestion des coûts, l’analyse des risques et les processus de gestion des changements.
• Curiosité, rigueur et bonnes compétences en communication.

Responsabilités principales

• Assurer la conformité avec les exigences du Capital Management Framework.
• Coordonner les activités de planification et d’ordonnancement avec les entrepreneurs.
• Coordonner et développer le calendrier du projet.
• Intégrer le plan d’exécution du projet, le plan des achats et des contrats, et les estimations dans le calendrier.
• Assurer la coordination des sessions et ateliers de planification afin de compiler le calendrier principal du projet, définir et suivre la ligne de base et le chemin critique.
• Collaborer avec les estimateurs pour fournir des informations au calendrier et obtenir les détails de la charge des ressources.
• Établir la Work Breakdown Structure (WBS) et la structure des commodités du projet.
• Définir la Base of Schedule (BoS) du projet.
• Contribuer aux prévisions du calendrier du projet / package.
• Faciliter les activités de ranging du calendrier.
• Surveiller les marges de sécurité du calendrier.
• Analyser la performance du calendrier du projet, identifier les écarts, suivre les tendances, recommander et mettre en œuvre des actions correctives et changements.
• Obtenir et suivre les performances réelles du projet à l’aide de l’Earned Value Analysis (EVA).
• Soutenir la préparation des soumissions de projets et des plannings.
• Travailler avec les entrepreneurs et consultants sur le calendrier de construction et intégrer le calendrier de l’entrepreneur dans le calendrier maître Primavera P6.
• Effectuer des analyses du chemin critique avec l’équipe projet et fournir des actions correctives ou solutions pour les écarts.
• Recevoir les mises à jour de progression des entrepreneurs et de l’équipe projet afin de mettre à jour le calendrier maître P6.
• Organiser avec l’équipe projet le développement de la ligne de base et les mises à jour de progression.
• Mettre en œuvre les normes et standards de planification et respecter les processus internes de gestion des plannings.
• Produire la documentation, y compris les narratifs et courbes de ressources.
• Préparer et mettre à jour les courbes de valeur acquise (EV).
• Préparer, en coordination avec l’équipe projet, consultants et entrepreneurs, et en collaboration avec le planificateur du projet, les rapports incluant les métriques EVMS telles que :
  • Cost Performance Index (CPI)
  • Schedule Performance Index (SPI)
  • Schedule Variance (SV)
  • Schedule Variance at Completion (SVAC)
  • Explications des écarts et plan d’action de mitigation
• Diriger les réunions de mise à jour du calendrier avec la participation des sous-traitants et/ou partenaires du projet.
• Intégrer les progrès, analyser les données, identifier les écarts et proposer des mesures correctives.
• Servir de support en communication entre les parties prenantes du calendrier.
• Soumettre les documents contractuels de planification selon les processus internes et participer aux réunions de planification avec le client si nécessaire.
• Selon l’ampleur des projets, travailler en parallèle sur plusieurs projets.
• Participer à l’analyse des risques et superviser le chargement des coûts dans les plannings.
• Participer au processus de gestion des changements.

Exigences

• Minimum de 5 ans d’expérience dans l’industrie de la construction (industrielle, bâtiment ou infrastructure civile).
• Solide connaissance des disciplines de la construction.
• Expérience avec les logiciels de planification reconnus, notamment Primavera P6.
• Expérience en contrôle de projet, incluant la gestion des coûts, l’analyse des risques et les processus de gestion des changements.
• Capacité à établir et suivre des plannings complexes et à analyser les écarts.
• Rigueur, curiosité et excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à collaborer avec différents intervenants (entrepreneurs, consultants, équipe projet).