1063 offres d'emploi

• Assurer le traitement des communications en répondant aux appels et aux courriels, en prenant les messages et en planifiant les rendez-vous
• Effectuer la gestion administrative et cléricale des dossiers juridiques, incluant le classement, la mise à jour et la numérisation des documents
• Soutenir les notaires ainsi que les technicien(ne)s juridiques en recueillant et en transmettant les informations nécessaires aux dossiers
• Préparer, réviser et mettre en forme divers documents tels que correspondances, tableaux, mémos et autres documents juridiques
• Réaliser des recherches d’informations pertinentes à l’aide de registres spécialisés et de ressources en ligne
• Traiter les paiements reçus et assurer le suivi administratif, notamment par la production de reçus
• Effectuer diverses tâches connexes, incluant la rédaction de lettres et d’autres travaux administratifs

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation de spécialisation professionnelle (ASP) en secrétariat juridique (un atout)
• Expérience au sein d’un environnement de services professionnels
• Bilinguisme requis, français et anglais, à l’oral et à l’écrit
• Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités, avec un souci du détail marqué

CIMA+ est à la recherche d'un-e ingénieur-e mécanique qui démontre de l'intérêt pour le génie-conseil, pour des projets dans le domaine industriel, plus particulièrement en mines et métaux, en pâtes et papier et dans l’industrie chimique.

Intégré-e à l’équipe de projet et en collaboration avec le chargé de projet mécanique, l’ingénieur-e participe à la conception et à l’élaboration de plans, de devis et de rapports pour des projets industriels. L'ingénieur-e mécanique contribuera à une diversité de projets et aura la chance de voir sa carrière évoluer au sein de notre équipe.

Responsabilités

• Participer à des études et à des avant-projets
• Participer à toutes les étapes de projets d’ingénierie détaillée
• Produire des plans détaillés et des devis
• Élaborer des solutions techniques
• Définir les spécifications des équipements
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Effectuer les calculs et la sélection des composantes de systèmes mécaniques et de procédé.
• Faire le suivi avec les techniciens pour les plans et maquette 3D.
• Estimer les solutions retenues
• Fournir un soutien technique aux clients
• Produire les échéanciers de projet
• Effectuer des visites en usine pour la prise de relevés, participation aux rencontres de projet et suivi de travaux.

• Baccalauréat en génie mécanique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• 2 à 5 années d’expérience
• Expérience pour des systèmes de pompage, système de tuyauterie et installation d’équipements mécaniques
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule
• La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.
• Être disponible à se déplacer chez le client de façon ponctuelle
• Intérêt à développer ses connaissances techniques
• Expérience en ventilation industrielle (un atout)
• Carte ASP construction (un atout)
• Expérience en génie conseil (un atout)
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Maya HTT est un leader mondial dans le développement de logiciels et un fournisseur de solutions d’ingénierie axées sur l’IAO, la CAO, la FAO et la Gestion du cycle de vie produit. Partenaire de longue date de Siemens Digital Industries Software, Maya HTT aide ses clients et partenaires du monde entier à accroître leurs performances, améliorer la qualité, réduire leurs coûts et exploiter la valeur de leurs données.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Chef(fe) d'équipe en développement logiciel polyvalent(e) pour se joindre au groupe Services de personnalisation de Maya HTT. Cette équipe développe des outils logiciels et des applications sur mesure pour les clients de Maya HTT dans le domaine de l'ingénierie. Les projets couvrent des domaines aussi variés que la modélisation géométrique, la fabrication assistée par ordinateur (FAO) et les simulations numériques, et sont réalisés à l'aide de technologies telles que C#, Python et C++, entre autres.

À quoi vous attendre comme principales responsabilités :

• Utiliser les principes de développement Agile (Scrum, Kanban) pour développer, maintenir et intégrer des outils et produits logiciels d'ingénierie sur mesure.
• Comprendre les flux de travail, les besoins et les exigences des clients afin de recommander les meilleures solutions et pratiques.
• Concevoir, développer et déployer de nouvelles fonctionnalités.
• Assurer la maintenance des produits existants et répondre aux demandes de soutien des clients.
• Développer et maintenir des tests unitaires.
• Proposer et mettre en œuvre des correctifs ou des solutions de contournement pour résoudre les anomalies.
• Documenter l'ensemble du travail réalisé.
• Accompagner et encadrer les membres plus juniors de l'équipe.
• Être responsable de la réussite des projets.

Vous réussirez dans ce rôle si vous possédez :

• Un diplôme en informatique, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 4 années d'expérience en développement logiciel.
• D'excellentes compétences en analyse et en programmation (C#.NET, Python, C++).
• Une bonne maîtrise des principes de programmation orientée objet.
• D'excellentes aptitudes en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Une connaissance des plateformes CAD/CAE/CAM et des processus d'ingénierie (un atout).
• Une expérience avec les systèmes de gestion de versions et les outils de gestion de projets (Git, Jira, Azure DevOps, etc.) (un atout).
• Une aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe.
• Une grande autonomie et un esprit d'initiative.
• Une expérience en supervision d'une petite équipe ou le désir d'évoluer vers un rôle de gestion d'équipe.
• Excellentes compétences en communication en anglais (le poste nécessite une interaction régulière avec des collègues, des fournisseurs et des clients basés en dehors du Québec, au niveau national et international)

Si vous possédez de l’expérience dans les domaines suivants, nous souhaitons vous rencontrer :

• Expérience avec les API CAD/CAE, telles que NX Open
• Expérience avec Teamcenter ainsi qu’en personnalisation côté serveur et côté client
• Automatisation EDA et connaissance des API de Cadence, Xpedition et/ou Altium
• Connaissance des flux de conception électronique et de circuits imprimés (PCB)

• Horaire de travail flexible et hybride. Lieu de travail hybride: Bureau au centre-ville de Montréal, à 2 minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent, salaire de base concurrentiel.
• Assurances entièrement payées par l'employeur et couverture dès le premier jour d’emploi: assurance médicale, dentaire, vie, invalidité à court et à long terme.
• Épargne-Retraite: Régime REER collectif / RPDB avec contributions de l'employeur, ouvert à la participation dès le premier jour d’emploi.
• Évolutions de carrière: Nos plans de carrière flexibles vous permettent d'évoluer, et nous aimons promouvoir en interne.
• Formation: Apprenez des meilleurs de l'industrie et développez vos compétences.
• Politique de congés généreuse: Nous favorisons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à une excellente politique flexible de congés payés.
• Programme d'intégration structuré: Nous nous investissons dans votre réussite; les membres de l'équipe vous soutiendront et vous aiderons dès vos premiers jours d’emploi.
• Rejoignez une entreprise primée qui est reconnue dans le monde entier en tant que chef de file de l’industrie.

Description

Cadence Design Systems recherche des spécialistes CAD analogiques pour soutenir l’équipe de conception de circuits et layouts analogiques. Cette équipe développe des blocs IP à l'aide des outils de conception Cadence (Virtuoso, Pegasus, Quantus, etc.) afin de créer des interfaces à haut débit utilisées dans les puces que l’on retrouve dans les automobiles, les téléphones portables, les centres de données, etc.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des experts en conception de circuits analogiques pour contribuer au développement de puces innovantes, de travailler avec des outils EDA de pointe et d'interagir avec les concepteurs de Cadence qui développent ces outils afin de les améliorer.

Les tâches de l’équipe CAD analogique

L'équipe Analog CAD fait partie du groupe de développement de propriété intellectuelle (IP) de Cadence Design Systems. Elle accompagne les équipes de conception et de routage lors de la conception de circuits IP analogiques. Elle les soutient à chaque étape du processus : dessin des schématiques, simulations pré- et post-routage, optimisation, routage, analyses électromagnétiques/infrarouges, analyses thermiques, fiabilité, circuits intégrés 2.5D et 3D, etc.

Nous collaborons également avec Cadence pour améliorer et adapter ses logiciels de pointe à nos besoins. Puisque nous sommes des clients internes des logiciels Cadence et des utilisateurs représentatifs des clients de Cadence, nous jouons un important rôle pour définir, évaluer et développer les outils, ainsi que les outils et l’infrastructure d’intelligence artificielle (IA) qui les concernent.

Nous développons aussi des outils pour accroître l'efficacité des équipes et la qualité des circuits. Nous travaillons en étroite collaboration avec les équipes pour optimiser les méthodologies de conception.

Profil recherché :

• Diplôme en génie électrique ou électronique (BSEE ou MSEE)

• Expérience en support CAD analogique (design, layout)

• Excellente compréhension de la conception de circuits et du layout

• La connaissance des outils de conception Cadence Composer Schematic et Virtuoso Layout et des outils de simulation et de vérification physique est un atout

• Esprit d'équipe, dynamisme, autonomie, esprit d'innovation

• Excellentes compétences en communication, présentation et service client

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Le/La technicien(ne) / inspecteur(trice) junior en structures de télécommunications participe à l’inspection, à l’évaluation et au suivi de l’état des infrastructures supportant les équipements de télécommunication (pylônes, tours, mâts, toitures, structures autoportantes, haubanées, etc.). Il/Elle contribue à assurer la conformité, la sécurité et l’intégrité structurale des installations conformément aux normes en vigueur.

Principales responsabilités

Volet Santé et Sécurité

• Capable de prendre des décisions importantes an fonction de la Santé et de la Sécurité et applique les processus internes qui y sont liés;
• Réalise des tâches de gestion des équipements de Santé et de Sécurité sous la supervision du technicien-inspecteur senior.
• Assiste le technicien-inspecteur senior lors de l’inspection des équipements 1x an;
• Participe activement aux pratiques de sauvetage 2x an.

Volet Technique

• Maitrise les connaissances techniques de base liées à l'industrie et sais utiliser et rechercher, avec aide, les codes, normes, dessins et autres spécifications établis par les différents clients;
• Réalise des inspections et relevés de toute nature et envergure impliquant l’ascension de pylônes de télécommunications et structures connexes (« Rooftop » ou autres).
• Représente CIMA+ et les membres de l’équipe d’inspection si le client est présent au site;
• S’assure du respect des plans d’ingénierie et devis technique lors des inspections;
• Réaliser des tâches de gestion des équipements techniques sous la supervision du technicien-inspecteur senior;
• S'assure d’avoir tout l'équipement technique disponible pour effectuer le travail et s’informe de son utilisation avant le relevé/inspection;
• Produit les rapports techniques de toute complexité des différentes inspections réalisées;
• Sous la supervision du technicien-inspecteur senior, peut contribuer à l’amélioration continue des activités de l’entreprise (standards, méthode de travail, nouveaux outils, etc.).

Volet Planification :

• Planifie et coordonne les relevés et inspections avec les membres de l’équipe de projet;
• Assiste à l’occasion le chargé de projet et/ou l’équipe de projets lors des offres de services.

Formation

• DEC en génie civil, dans un domaine connexe ou tout autre formation technique jugée pertinente, tel un DEP.

Expérience

• Minimum de deux (2) ans d’expériences pertinentes en structures de télécommunications (pylônes et « rooftops ») ou domaine connexe;
• Expérience en travail en hauteur ;
• Expérience en travail sur corde (un atout).

Compétences techniques

• Connaissance de base des structures d’acier;
• Lecture de plans et devis techniques;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word et Excel);
• Maîtrise de la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Bonne connaissance de la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (la connaissance de l'anglais est souhaitable pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Carte ASP Construction ;
• Formation de travail et de sauvetage en hauteur valide;
• Formation de secourisme au travail;
• Connaissance des normes CSA S37 et du Code du Bâtiment (un atout);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Connaissance des standards d’inspection des principaux clients de l’industrie (un atout).

Compétences personnelles

• Rigueur et souci du détail;
• Bonne capacité d’observation et d’analyse;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Bonne condition physique;
• Esprit d’équipe;
• Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence;
• Excellentes habiletés en communication écrite.

Conditions particulières

• Déplacements/voyages régionaux nombreux et nationaux à l’occasion. Les voyages d’inspection (5 jours de suite à l’extérieur du bureau) peuvent être fréquents en fonction des mandats obtenus;
• Possibilité de faire des heures supplémentaires lors de moments plus occupés ou lors des voyages d’inspections;
• Travail fréquent en hauteur (formations et équipements fournis);
• Capacité à travailler en hauteur, aux intempéries et en toute saison (été comme hiver);
• Permis de conduire valide requis;

Pour plus d'informations, contactez Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 133883
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

Deloitte Canada est à la recherche d’un conseiller principal ou d’une conseillère principale d’expérience qui se joindra à notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau et qui se consacrera plus précisément aux affaires de notre équipe Logistique et distribution.
En tant que conseiller principal ou conseillère principale, vous travaillerez avec nos clients afin d’améliorer le rendement de leurs activités dans les domaines de la logistique, du transport, de la gestion de parcs de véhicules, de l’entreposage et de la distribution. Vous participerez à des missions d’élaboration de stratégies, d’évaluation, de conception et de mise en œuvre, et ce, en intervenant aussi bien sur les axes de travail d’affaires que sur ceux de technologies.
Dans l’exercice de vos fonctions, vous aurez les responsabilités suivantes :
• Diriger des axes de travail concernant la stratégie de logistique et de distribution, la conception de modèles d’exploitation, les évaluations des activités et les programmes de transformation;
• Analyser les activités liées au transport, à l’entreposage, à la gestion de parcs de véhicules, à la distribution et aux réseaux afin de définir des pistes concrètes permettant de réduire les coûts, d’améliorer la qualité du service, d’accroître la productivité, de renforcer la résilience et de favoriser la durabilité;
• Soutenir les initiatives en matière d’optimisation du transport, de planification des itinéraires et des chargements, d’amélioration des expéditions, de gestion des transporteurs, de règlement des frets et de gestion du rendement en logistique;
• Offrir son soutien dans la conception, la sélection, la mise en œuvre et l’adoption de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules, de logiciels de télématique, de systèmes de gestion des commandes et d’autres solutions technologiques liées à la chaîne d’approvisionnement;
• Utiliser les données, l’analytique et les outils de visualisation pour dégager des perspectives, quantifier les occasions et formuler des recommandations prêtes à être présentées aux clients;
• Mettre à profit une compréhension pratique des concepts d’IA, d’IA générative et d’IA agentique à des cas d’utilisation dans les domaines de la logistique et de la distribution, notamment le soutien à la planification, la gestion des exceptions, le soutien à la prise de décision, l’automatisation des flux de travaux, l’analytique du rendement et la gestion du savoir;
• Animer des entrevues avec les clients, des ateliers, des séances de travail et des discussions avec les parties prenantes au sein des équipes d’affaires, d’exploitation ou de technologies;
• Gérer les activités, les échéanciers, les risques, les problèmes et les rapports d’avancement du projet dans votre axe de travail, et ce, selon les directives des directeurs et des directeurs principaux;
• Soutenir les activités de développement des affaires, notamment les études de marché, l’élaboration d’offres de service, la conception de solutions et les présentations auprès des clients;
• Renforcer continuellement vos capacités en matière de logistique, de distribution, de technologies, d’analytique et d’IA grâce aux programmes d’apprentissage de Deloitte, aux formations externes et à la prestation concrète de services auprès des clients;

Renseignements sur l’équipe

Notre groupe Chaîne d’approvisionnement et opérations réseau de la pratique de Consultation de Deloitte est le plus grand groupe du genre au Canada et fait partie de l’un des plus grands cabinets-conseils au monde. Notre équipe compte plus de 150 professionnels répartis aux quatre coins du Canada, notamment à Toronto, à Montréal, à Vancouver, à Calgary et dans d’autres grandes villes.
Nous travaillons avec des clients issus de tous les secteurs d’activité afin d’améliorer leur rendement d’affaires, de renforcer les activités de leur chaîne d’approvisionnement et de leur créer un avantage concurrentiel. Nos activités couvrent l’ensemble du processus, de la stratégie à la mise en œuvre, et comprennent notamment l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement, la transformation de la logistique et de la distribution, la conception de réseaux, la gestion du transport, l’exploitation des entrepôts, la planification, l’approvisionnement, la fabrication et la transformation reposant sur les technologies.
Au sein du groupe Logistique et distribution, nous accompagnons nos clients, notamment dans les sphères suivantes :
• Stratégie de transport et conception de modèles d’exploitation;
• Diagnostic des processus logistiques et optimisation du coût des services;
• Conception de réseaux et optimisation de la couverture de distribution;
• Approvisionnement en services de transport et stratégie concernant les transporteurs;
• Optimisation des itinéraires, planification des chargements, gestion des expéditions et amélioration de l’exécution;
• Stratégie de gestion de parcs de véhicules, logiciels de télématique, rendement des conducteurs et des équipements et décarbonation;
• Amélioration des processus dans les entrepôts et les centres de distribution;
• Sélection et mise en œuvre de systèmes de gestion des entrepôts, de systèmes de gestion des transports, de systèmes de gestion des triages, de systèmes de gestion de parcs de véhicules et de solutions technologiques en logistique;
• Analytique de la logistique, gestion du rendement et cas d’utilisation de l’IA dans la chaîne d’approvisionnement.

En plus de la prestation de services auprès des clients, les membres de notre équipe participent à des initiatives internes, telles que les études de marché, l’élaboration d’offres de service, le recrutement, les laboratoires d’innovation, le développement de solutions reposant sur l’IA, les activités de notoriété et le coaching.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes une personne qui possède à la fois une expérience dans le domaine de la chaîne d’approvisionnement, une démarche structurée pour résoudre les problèmes, d’excellentes compétences en communication et un intérêt concret dans la manière dont les technologies et l’IA transforment la logistique et la distribution.
Vous avez le profil suivant :
• Un baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en génie, en affaires, en gestion de l’exploitation, en logistique, en analytique ou dans un domaine connexe. Une maîtrise, une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une certification professionnelle pertinente, un atout;
• 5-7 ans d’expérience directe en services-conseils ou dans le secteur de la logistique, du transport, de la distribution, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la transformation plus générale de la chaîne d’approvisionnement;
• Une expérience dans la participation ou la direction d’axes de travail dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :
o Évaluations de la chaîne d’approvisionnement ou de la logistique;
o Stratégie et optimisation du transport;
o Conception de centres de distribution ou amélioration des processus dans les entrepôts;
o Conception de réseaux et analyse de la couverture de distribution;
o Exploitation de parcs de véhicules et amélioration du rendement grâce à la télématique;
o Approvisionnement en services de transport, gestion des transporteurs, vérification des frets ou règlement des frets;
o Initiatives liées aux technologies de gestion des transports, de gestion des entrepôts, de gestion des triages, de gestion de parcs de véhicules, de gestion des commandes ou de planification des stocks;
• Une connaissance d’un ou plusieurs modes de transport, tels que le transport de chargement partiel, le transport de chargement complet, le transport de colis, le parc de véhicules privés, le parc de véhicules spécialisés, le transport intermodal, le transport ferroviaire ou la livraison du dernier kilomètre;
• D’excellentes compétences analytiques permettant de traiter des données d’exploitation, de déterminer les causes profondes, de dégager des conclusions et de traduire ces dernières en recommandations concrètes;
• Une expérience avec des outils tels qu’Excel, Power BI, Tableau, SQL, Alteryx, Python ou d’autres plateformes d’analytique ou de visualisation, un atout;
• Une bonne connaissance des concepts liés à l’IA, à l’IA générative ou à l’IA agentique ainsi qu’un intérêt pour leur application à des problèmes concrets de logistique ou de distribution;

Compétences souhaitées :
• Compétences exceptionnelles en analytique, en résolution de problèmes et en gestion de projet;
• Expérience antérieure en services-conseils de gestion;
• Expérience dans le soutien à la sélection, à la mise en œuvre, aux tests, à la formation, au déploiement ou à la stabilisation après la mise en service de solutions technologiques;
• Accès, par le passé, aux principales plateformes de logistique et de chaîne d’approvisionnement;
• Expérience dans l’utilisation de l’analytique, de l’automatisation, de l’IA ou d’outils numériques pour améliorer le rendement dans les domaines du transport, de l’entreposage, de la gestion de parcs de véhicules ou de la distribution;
• Bilinguisme (anglais et français), un atout.

Le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste en raison de la nature du rôle ayant des interactions avec les clients et les équipes de projet nationaux et mondiaux.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 80,000 $ à 138,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l’examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d’assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l’embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d’IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l’IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Construction Director Saint-Constant, Quebec | Full-Time Contract Industrial Construction / Cement Manufacturing | Senior Level | On-Site Position Type Full-Time Contract Location Saint-Constant, Quebec Duration Approximately 32 months Schedule On-site, approximately 50 hours per week Compensation Up to approximately $250,000 annually, based on experience Experience Senior-level industrial construction management Language French required.

English is an asset.

Industry Cement manufacturing and industrial construction About GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek invests in our people, relationships, and partners, ensuring motivated and ready-to-work individuals meet job opportunities that foster lasting success.

We work across Canada in mining, construction, oil and gas, turnarounds, and shutdowns.

Dedicated to sustainable employment, we emphasize career opportunities and empowerment for Indigenous communities across Canada.

Join us and contribute to building a more inclusive future.

The Role GrizzlyTrek is seeking one Construction Director to join our valued client's team in Saint-Constant, Quebec.

This is a full-time contract position running approximately 32 months on a major industrial construction project in the cement manufacturing sector.

This role suits a senior construction leader with strong experience managing complex industrial projects, ideally within cement manufacturing, heavy industrial facilities, or large mechanical and civil infrastructure environments.

Specific experience with cooling tower construction is a strong asset.

The successful candidate will lead site construction activities, manage contractors, coordinate schedules, control cost and quality, and communicate effectively in French with project teams, client representatives, vendors, and subcontractors.

What You'll Do Lead construction execution for the project from planning through completion Oversee civil, structural, mechanical, and related construction activities Manage contractors, subcontractors, vendors, and field teams, and provide leadership to site supervisors and coordinators Ensure work is completed safely, on schedule, and to required quality standards Coordinate project schedules, milestones, manpower, equipment, and materials, and review drawings, construction plans, and work packages Identify risks, delays, and field issues early and drive practical solutions Maintain strong communication with client representatives and stakeholders, and support progress reporting and change management Support cost control and productivity tracking, and ensure compliance with site safety, environmental standards, and regulatory obligations What You Bring Significant senior-level construction management experience Proven experience leading large industrial, manufacturing, infrastructure, or heavy construction projects Strong understanding of construction planning, sequencing, contractor management, and field execution Ability to read and interpret technical drawings, construction documents, and project schedules Strong safety leadership and commitment to field-level execution Strong communication skills in French Availability to work on-site in Saint-Constant, Quebec for the project duration Preferred Qualifications Experience in cement manufacturing, mining, industrial processing, or similar heavy industry Cooling tower construction experience Engineering, construction management, or trade background English language ability Work Environment This is an on-site industrial construction role in an active operating environment where safety, sequencing, and clear communication are daily priorities.

The successful candidate will be based in Saint-Constant, Quebec for the duration of this long-term, senior-level engagement.

What We Offer Competitive compensation based on experience and qualifications Opportunities for overtime based on operational requirements Life insurance ($100,000 employee, $10,000 spouse, $5,000 per child) and AD&D insurance with critical illness and cancer coverage Extended health care (drugs, hospital, hearing, orthotics, nursing) and paramedical services (chiro, physio, massage, mental health, annual coverage) Vision care (glasses, contacts, laser surgery, exams) and dental care (80% basic to $2,500, 50% major to $2,500, $2,500 child orthodontics) Travel insurance up to $5,000,000 per incident (trips up to 90 days) Ongoing training and career development support Apply now at www.grizzlytrekgroup.com Free AI Resume Enhancement Tool | AI Job Assistance available Directeur ou directrice de construction Saint-Constant, Québec | Contrat à temps plein Construction industrielle / Cimenterie | Niveau senior | Sur site Type de poste Contrat à temps plein Lieu Saint-Constant, Québec Durée Environ 32 mois Horaire Sur site, environ 50 heures par semaine Rémunération Jusqu'à environ 250 000 $ par année, selon l'expérience Expérience Gestion de construction industrielle de niveau senior Langue Français requis.

Anglais un atout.

Secteur Cimenterie et construction industrielle À propos de GrizzlyTrek Group Ltd.

GrizzlyTrek investit dans nos gens, nos relations et nos partenaires, afin que des personnes motivées et prêtes à travailler accèdent à des opportunités d'emploi qui favorisent une réussite durable.

Nous œuvrons partout au Canada dans les secteurs des mines, de la construction, du pétrole et du gaz, des arrêts de production et des rénovations.

Engagés envers l'emploi durable, nous mettons l'accent sur les opportunités de carrière et l'autonomisation des communautés autochtones à travers le Canada.

Joignez-vous à nous et contribuez à bâtir un avenir plus inclusif.

Le poste GrizzlyTrek recherche un ou une Directeur ou directrice de construction pour se joindre à l'équipe de notre client estimé à Saint-Constant, Québec.

Il s'agit d'un contrat à temps plein d'une durée d'environ 32 mois sur un important projet de construction industrielle dans le secteur de la cimenterie.

Ce poste convient à un chef de construction senior possédant une solide expérience dans la gestion de projets industriels complexes, idéalement dans les cimenteries, les installations industrielles lourdes ou les grands projets mécaniques et civils.

Une expérience en construction de tour de refroidissement est un atout important.

La personne retenue dirigera les activités de construction sur le site, gérera les entrepreneurs, coordonnera les échéanciers, contrôlera les coûts et la qualité, et communiquera efficacement en français avec les équipes de projet, les représentants du client, les fournisseurs et les sous-traitants.

Vos responsabilités Diriger l'exécution de la construction du projet, de la planification jusqu'à l'achèvement Superviser les activités de construction civiles, structurales, mécaniques et connexes Gérer les entrepreneurs, sous-traitants, fournisseurs et équipes de terrain, et encadrer les superviseurs et coordonnateurs de chantier Veiller à ce que les travaux soient réalisés de façon sécuritaire, dans les délais et selon les normes de qualité requises Coordonner les échéanciers, jalons, main-d'œuvre, équipement et matériaux, et examiner les plans, documents de construction et lots de travaux Repérer tôt les risques, les retards et les problèmes de terrain et proposer des solutions concrètes Maintenir une communication solide avec les représentants du client et les parties prenantes, et soutenir les rapports d'avancement et la gestion des changements Soutenir le contrôle des coûts et le suivi de la productivité, et assurer la conformité aux exigences de santé-sécurité, aux normes environnementales et aux obligations réglementaires Votre profil Expérience significative en gestion de construction de niveau senior Expérience éprouvée à la tête de grands projets industriels, manufacturiers, d'infrastructure ou de construction lourde Solide compréhension de la planification, du séquençage, de la gestion des entrepreneurs et de l'exécution sur le terrain Capacité à lire et à interpréter les dessins techniques, les documents de construction et les échéanciers de projet Fort leadership en matière de sécurité et engagement envers l'exécution sur le terrain Solides compétences en communication en français Disponibilité pour travailler sur le site à Saint-Constant, Québec, pour la durée du projet Qualifications souhaitées Expérience dans la cimenterie, les mines, la transformation industrielle ou une industrie lourde similaire Expérience en construction de tour de refroidissement Formation en ingénierie, en gestion de construction ou dans un métier spécialisé Connaissance de l'anglais Environnement de travail Il s'agit d'un rôle de construction industrielle sur site, dans un environnement d'exploitation actif où la sécurité, le séquençage et une communication claire sont des priorités quotidiennes.

La personne retenue sera basée à Saint-Constant, Québec, pour la durée de ce mandat à long terme de niveau senior.

Ce que nous offrons Rémunération concurrentielle selon l'expérience et les qualifications Possibilités d'heures supplémentaires selon les besoins opérationnels Assurance vie (100 000 $ employé, 10 000 $ conjoint, 5 000 $ par enfant) et assurance décès et mutilation accidentels avec couverture maladies graves et cancer Soins de santé complémentaires (médicaments, hôpital, audition, orthèses, soins infirmiers) et services paramédicaux (chiro, physio, massage, santé mentale, couverture annuelle) Soins de la vue (lunettes, lentilles, chirurgie au laser, examens) et soins dentaires (80 % de base jusqu'à 2 500 $, 50 % majeurs jusqu'à 2 500 $, 2 500 $ orthodontie enfants) Assurance voyage jusqu'à 5 000 000 $ par incident (voyages jusqu'à 90 jours) Formation continue et soutien au développement de carrière Postulez maintenant sur www.grizzlytrekgroup.com Outil gratuit d'amélioration de CV par IA | Assistance IA pour les candidatures Powered by JazzHR

Chez Ubisoft, l’équipe Online services - player identity est à la recherche de développeurs ou développeuses logiciels expérimenté(e)s pour contribuer à la conception et à l’évolution des services qui gèrent l’identité des joueurs à travers les jeux et les expériences en ligne d’Ubisoft.

Comme ces services soutiennent plusieurs initiatives stratégiques au sein d’Ubisoft, vous contribuerez à la conception et au développement de solutions robustes, évolutives et sécurisées. Vous relèverez des défis techniques complexes et participerez à la création de solutions simples et efficaces dans un environnement de systèmes distribués.

Dans ce rôle, vous travaillerez avec des technologies et des pratiques de développement modernes, notamment :

• .NET Core
• Docker
• AWS (Aurora RDS, ElastiCache Redis)
• Outils de développement assistés par l’IA (ex. : GitHub Copilot, Claude Code)
• Infrastructure as Code (IaC)
• Pipelines CI/CD (GitLab)
• SonarQube
• Grafana
• Kibana
• React

Une expérience avec C++ constitue un atout important, puisqu’une partie du rôle pourrait impliquer une contribution au développement de notre SDK. Une expérience avec React est également précieuse pour le développement et la maintenance d’outils administratifs internes basés sur le Web qui interagissent avec nos services.

Si vous aimez concevoir des API RESTful, travailler avec des microservices sur AWS, résoudre des défis techniques à grande échelle et collaborer dans une culture DevOps, nous aimerions vous connaître.

Responsabilités

• Participer à toutes les phases du développement logiciel, notamment l’analyse, la conception, l’implantation, les tests, l’intégration, le débogage, le déploiement et le soutien des services en ligne.
• Estimer les efforts de développement et contribuer à la planification des livraisons.
• Fournir un soutien de haute qualité aux systèmes en production et aux services en exploitation.
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe et les partenaires interfonctionnels.
• Assurer l’intégration adéquate des services de comptes avec les autres systèmes de la plateforme.
• Évaluer les risques techniques et mesurer les impacts des décisions architecturales et d’implantation.
• Se tenir à jour quant aux nouvelles technologies et aux meilleures pratiques liées aux services en ligne, aux jeux vidéo, à l’infonuagique et au développement Web.

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle.
• Expérience professionnelle significative en développement logiciel, incluant la conception, le développement et le soutien de systèmes en production.
• Solide expérience avec C# et .NET Core.
• Expérience dans la conception et le développement d’API RESTful et de systèmes distribués basés sur une architecture de microservices.
• Expérience avec les services infonuagiques et les technologies d’infrastructure modernes, idéalement avec AWS.
• Expérience avec les applications conteneurisées et des technologies comme Docker.
• Expérience des pratiques modernes de développement logiciel, incluant les pipelines CI/CD, les tests automatisés, les outils de qualité de code et les systèmes de gestion des versions.
• Excellente compréhension des principes d’architecture logicielle, d’évolutivité, de fiabilité, de performance et de sécurité.
• Expérience en résolution de problèmes et en soutien de systèmes en production dans un environnement de services en continu (live services).
• Capacité à évaluer les compromis techniques, les risques et les impacts lors de décisions de conception et d’implantation.
• Excellentes aptitudes de collaboration et de communication, avec une expérience démontrée du travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à travailler de façon autonome, à prendre en charge des initiatives techniques et à mener des solutions de leur conception jusqu’à leur livraison.
• Curiosité et volonté de demeurer à l’affût des nouvelles technologies, pratiques de développement et tendances de l’industrie.

Qualifications privilégiées

• Expérience avec C++ et le développement de SDK.
• Expérience avec React et le développement d’applications Web modernes.
• Expérience avec l’Infrastructure as Code (IaC).
• Expérience avec des services AWS tels qu’Aurora RDS et ElastiCache Redis.
• Expérience des pratiques DevOps et de la responsabilité opérationnelle des services.
• Expérience avec les outils d’observabilité et de surveillance tels que Grafana, Kibana et SonarQube.
• Expérience avec des outils de développement assistés par l’IA comme GitHub Copilot ou Claude Code.
• Expérience sur des plateformes en ligne à grande échelle, des solutions SaaS ou des services liés au jeu vidéo.

Description du poste

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l’entreprise

Préparer l’évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d’œuvre

Préparer les devis estimatifs généraux

Préparer les devis estimatifs élémentaires

Préparer une évaluation des dépenses générales

Réaliser des études de rentabilité et fournir des devis estimatifs liés aux projets proposés

Lire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécifications

Utilisation des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d’autres systèmes informatiques

Évaluer les coûts avant l’octroi de contrats

Suivre des procédures d’avant-métré

Mettre en place des procédures de contrôle et de rapports

Préparer et mettre à jour des répertoires de fournisseurs et d’entrepreneurs spécialisés

Communiquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûts

Capacité de travailler en équipe

Expérience pertinente en dessins de métaux ouvrés ou structures d’acier

Maîtrise du français parlé et écrit

Scolarité : Collégial

Salaire: à discuter selon expérience

Compétences

Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d’emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Réalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexes

• Planification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance).
• Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisés.
• Prise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneurs.
• Suivi des budgets des projets.
• Gestion des modifications aux contrats.
• Suivi de la facturation des projets.
• Fermeture des projets.

Description des compétences : À l’aise avec les relations interpersonnelles. Capacité de travailler en équipe. Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier. Maîtrise du français parlé et écrit. Intérêt pour les nouvelles technologies.

La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Qualifications

5 à 10 ans

Conditions diverses

• Salaire compétitifs.
• Excellentes conditions de travail: Assurance collective, détail fournis sur demande.
• Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologies.
• Salaire: à discuter selon expérience.
• Scolarité : Collégial.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Détails

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiMise en place et maintien des processus et standards de dessins.Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.Collaboration avec des sous-traitants.Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.

Description des compétences

• Capacité de travailler en équipe
• Expérience en gestion de personnel
• Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires.
• Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.

Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire: Jour

Nombre d'heures: 40 heures

Expérience: 3 à 5 ans

Durée d'emploi: Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.

Description de l’offre d’emploi

Bioénergie AE Côte-Nord Canada, située à Port-Cartier, est la plus grande usine de production de combustibles liquides fabriqués à partir de biomasse forestière résiduelle. Ce combustible est utilisé dans le cadre d'application de chauffage ou de procédé industriel. AE Côte-Nord est un partenariat entre le fournisseur de technologie Ensyn Technology Inc., Produits Forestiers Arbec et le Groupe Rémabec.

La technologie de traitement thermique rapide (RTPTM) déployée est l'une des seules technologies au monde capable de convertir la biomasse résiduelle en d'importantes quantités de mazout renouvelable, et ce, à une échelle commerciale. On prévoit la production de 40 millions de litres de mazout renouvelable par année.

Nous sommes à la recherche d'électrotechnicien(ne). Le ou la candidat(e) aura la responsabilité d'effectuer les tâches suivantes :

• Supporter les opérations et effectuer les activités de dépannage/réparation en cas de bris d'équipement ;
• Réaliser, documenter et améliorer les inspections et entretiens préventifs sur les équipements de l’usine ;
• Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs ;
• Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance ;
• Assurer la propreté des salles électriques et des équipements ;
• Installer, entretenir et calibrer des instruments de captation et dispositifs connexes ;
• Installer, entretenir et programmer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes (variateurs de vitesse, E300, PLC, etc.) ;
• Installer et entretenir des moteurs électriques, systèmes hydrauliques et systèmes électropneumatiques ;
• Opérer les équipements mobiles (chariot élévateur, nacelle, etc.) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes sur demande.

Qualifications

APTITUDES ET QUALITÉS :

• Faire preuve d'autonomie ;
• Avoir de bonnes aptitudes pour le travail d’équipe ;
• Détenir une bonne rigueur ;
• Avoir de l'expérience en milieu industriel (un atout) ;
• Diplôme d’études professionnels en électricité.

Conditions

• Horaire 7-7 ;
• Possibilité d'hébergement ;
• Assurance collective (incluant dentaire) ;
• REER-RPDB ;
• Salaire, selon la convention collective en vigueur.

Détails

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Nuit

Nombre d'heures

42 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de CINDY ISFJORD à titre de Coordonnateur(rice) des ventes à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

*Veuillez noter que ce poste peut être basé à Saint-Hubert (QC) ou dans l’une de nos installations à travers le Canada, selon la préférence du candidat.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 60 000 $ et 70 000 $ CAD, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Coordonnateur(rice) des ventes, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Maintenir des données de ventes et des données maîtres clients exactes et à jour dans plusieurs systèmes
• Soutenir les activités de prospection, de développement de la clientèle et de planification des comptes grâce à la collecte, la validation et l’analyse de données
• Coordonner l’intégration des nouveaux clients et assurer la transmission d’informations de qualité aux équipes internes
• Agir comme personne-ressource entre les clients et les unités d’affaires stratégiques de Cascades pour les comptes assignés
• Répondre aux demandes des clients et fournir la documentation commerciale, technique et corporative requise
• Collaborer avec les équipes des ventes, du marketing, du service à la clientèle, des finances et du crédit afin de répondre aux besoins des clients et de favoriser une communication efficace
• Assurer le suivi des activités de vente, maintenir les outils de suivi, effectuer les suivis nécessaires sur les demandes et engagements, et développer des relations solides avec les clients tout en encourageant la collaboration et les meilleures pratiques

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Coordonnateur(rice) des ventes si tu te reconnais :

• De 2 à 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien aux ventes, de coordination des ventes, de service à la clientèle ou de gestion de comptes; une expérience dans le secteur manufacturier est un atout
• Un baccalauréat en administration des affaires, marketing, communications ou dans un domaine connexe (un atout)
• Une expérience avec Microsoft 365, SAP et les fonctions avancées d’Excel; une expérience avec les systèmes CRM et Power BI constitue un atout
• Une forte orientation client ainsi que d’excellentes aptitudes en communication et en développement de relations
• D’excellentes compétences organisationnelles et la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Un esprit analytique, débrouillard et adaptable, ainsi que de solides compétences en résolution de problèmes; une expérience ou une formation en gestion de projets est un atout
• Une maîtrise du français et de l’anglais, afin de soutenir efficacement les clients et de collaborer avec les équipes partout au Canada et aux États-Unis

Postule dès maintenant

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Coordonnateur(rice) des ventes à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d'un CoSS pour les mandats suivants:

Mandat - CoSS – Intermédiaire (5 à 10 ans) – Démantèlement centrale thermique du village de la Romaine. Projet en 2 phases

Dates: Août 2026 à décembre 2026 et Juin 2027 à oct-nov 2027(possibilité d’extension de 2 mois)
Horaire de travail: 14 jours de travail / 14 jours de congé
Conditions: Transport en avion (endroits de départ à préciser). Rotation le lundi ou le mercredi selon le transport en avion. En Campement.

Responsabilités générales du CoSS:

• Le CoSS est responsable de l’application des lois, règles et encadrements en matière de santé et sécurité du travail.
• Il joue un rôle conseil en assistant et participant aux activités de prévention de l’équipe de gestion du chantier et agir comme expert en matière de santé et sécurité. Il joue aussi un rôle dans la montée en compétence des différents acteurs de projet, incluant les fournisseurs externes.
• Il est responsable des différentes activités qui lui seront confiées en lien avec le quotidien des équipes sécurité en chantier.
• Les ressources seront appelées à réaliser des mandats dans des chantiers de centrales, de postes et de lignes.

Qualifications

• Doit être titulaire de la carte de coordonnateur en santé et sécurité délivrée par la CNESST.
• Une connaissance importante des dangers critiques est attendue (par exemple : travail en hauteur, source d’énergie, véhicule en mouvement, opérations de levage, etc.). Les formations en lien avec les particularités Hydro Électrique sont aussi un atout.
• Posséder des compétences et aptitudes technologiques afin de saisir des informations quotidiennes et maîtriser les outils de la suite Office 365 (Teams, Outlook).
• Le candidat doit aussi saisir ses activités de prévention dans le logiciel Enablon.

Description du poste

En collaboration avec le directeur principal, sécurité et qualité, la personne assure la promotion du système de gestion de la sécurité (SGS) en stimulant l’intérêt et la participation des employé.es. Elle agit comme facilitatrice en communication et en diffusion d’information, en travaillant de près avec les équipes de sécurité aérienne et de qualité afin de valoriser les initiatives et enjeux clés.

Responsabilités

• Coordonner la production et la diffusion de la publication mensuelle TSC Impact (planification, rédaction, mise en page et publication)
• Proposer des sujets et rédiger des contenus engageants liés à la sécurité aérienne
• Optimiser, mettre à jour et rendre attrayantes les pages SharePoint et intranet de la sécurité aérienne et de la qualité
• Utiliser divers canaux et outils, incluant ICARUS, pour diffuser efficacement les messages liés à la sécurité
• Collaborer avec les équipes de sécurité et qualité pour concevoir et mettre à jour le matériel de formation annuelle (en classe et en ligne)
• Effectuer des tâches administratives, incluant correction, traduction et mise en page de documents
• Agir comme administrateur.trice du système ICARUS en l’absence du responsable principal
• Produire des statistiques de sécurité et soutenir les suivis lorsque requis
• Réaliser toute autre tâche connexe à la demande du gestionnaire

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en bureautique, graphisme, communications ou domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en communications, bureautique, graphisme ou dans un environnement lié à l’aviation
• Expérience dans l’industrie aéronautique (atout important)
• Excellentes habiletés rédactionnelles, souci du détail et sens visuel développé
• Autonomie, initiative, discrétion et jugement professionnel
• Capacité à collaborer avec plusieurs équipes et à vulgariser des contenus techniques
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot)
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Employment Equity

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Objectif

Le gestionnaire de l'innovation et de la transformation est chargé de piloter les initiatives stratégiques d'innovation et de transformation de l'organisation dans le domaine de l'IA, de la RPA et de la science des données. Ce rôle consiste à identifier les opportunités de nouveaux produits, services, processus et technologies, et à diriger la mise en œuvre de solutions innovantes qui améliorent l'efficacité, l'expérience client et la croissance organisationnelle. La personne travaillera de manière transversale avec différents départements afin d'aligner les objectifs d'innovation sur la vision et les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Principales responsabilités et obligations

• Direction et gestion d'équipe : Diriger, encadrer et gérer une équipe de développeurs d'applications, en favorisant un environnement de développement collaboratif et innovant. Fournir un retour d'information régulier, effectuer des évaluations de performance et soutenir le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Développement de stratégies d'innovation :
• Collaboration avec la direction pour définir et développer des stratégies d'innovation qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise.
• Suivi des tendances du secteur, des technologies émergentes et de la dynamique du marché afin de fournir des informations et des orientations pour de nouvelles initiatives.
• Stimuler l'exploration de nouveaux modèles commerciaux, technologies et pratiques pour répondre à l'évolution des demandes des clients.
• Gestion de projet : Travailler avec le responsable du PMO pour gérer plusieurs projets et initiatives.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles, notamment des analystes commerciaux, des concepteurs UX/UI, des ingénieurs AQ et des opérations informatiques, pour recueillir les besoins, définir les spécifications techniques et assurer une intégration transparente des applications dans l'écosystème informatique global.
• Économies de coûts : Identifier les domaines d'opportunités d'économies de coûts au sein de l'équipe, de l'exécution des projets et d'autres aspects. Réaliser et concrétiser des économies de coûts, en accord avec les multiples parties prenantes et le responsable informatique.
• Supervision technique : assurer le leadership technique en matière d'architecture d'applications, de modèles de conception et de piles technologiques. Veiller à ce que les solutions déployées respectent les normes de codage, les meilleures pratiques et les protocoles de sécurité.
• Amélioration continue : promouvoir une culture d'amélioration continue en encourageant l'utilisation de méthodologies agiles, en mettant en œuvre les meilleures pratiques de développement et en se tenant au courant des nouvelles technologies et tendances en matière de développement de logiciels.
• Allocation des ressources : Gérer efficacement les ressources de développement, en veillant à une allocation appropriée du personnel, des outils et des technologies pour atteindre les objectifs et les délais des projets. Hiérarchiser les tâches en fonction des besoins de l'entreprise et des exigences techniques.
• Assurance qualité : Veiller à ce que toutes les applications développées soient soumises à des processus de test et de validation approfondis, y compris des tests unitaires, des tests d'intégration et des tests de performance, afin de garantir des livrables de haute qualité.
• Communication avec les parties prenantes : Servir de point de contact principal pour les chefs d'entreprise, les chefs de projet et les autres parties prenantes concernant l'état d'avancement des projets de développement. Traduire les exigences commerciales en solutions techniques et communiquer les concepts techniques aux parties prenantes non techniques.
• Gestion du budget et du calendrier : Élaborer et gérer les budgets des projets de développement d'applications. Veiller à ce que les efforts de développement soient livrés à temps, dans le respect du cahier des charges et des contraintes budgétaires.

Compétences et qualifications requises

Compétences techniques

• Expérience des frameworks applicatifs, des outils de développement et des environnements de développement intégrés (IDE).
• Solide expertise des principes et philosophies de l'architecture technique et des solutions.
• Connaissance des plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure) et de la conteneurisation (par exemple, Docker, Kubernetes).
• Connaissance de l'architecture logicielle et des modèles de conception, y compris les microservices, les API RESTful et la conception de bases de données.
• Expérience de la RPA, de la science des données et d'autres technologies/plateformes de pointe

Compétences en matière de leadership et de gestion

• Solides capacités de leadership et de travail en équipe, avec un accent sur le mentorat et la motivation des développeurs.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
• Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément, à hiérarchiser les tâches et à respecter les délais.

Gestion de projet

• Expérience des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion de projet (par exemple, Jira, Trello).
• Capacité à gérer les calendriers, les budgets et les ressources des projets afin d'assurer une livraison dans les délais.

Capacités d'analyse et de résolution de problèmes

• Solides capacités d'analyse avec la capacité d'identifier les problèmes, d'évaluer les alternatives et de mettre en œuvre des solutions dans des environnements de développement complexes.

Assurance qualité et tests

• Expérience dans l'orientation de la mise en œuvre de cadres de test et dans la garantie de la livraison d'un code de haute qualité. La connaissance des outils de test automatisés et des pipelines CI/CD est un plus.

Compétences techniques/professionnelles (formation et expérience)

• Licence en informatique, technologies de l'information, génie logiciel ou dans un domaine connexe. Une certification en architecture est un atout important pour le poste, car elle nécessite une compréhension approfondie du paysage en constante évolution de l'IA, de la RPA et de la science des données.
• Plus de 10 ans d'expérience dans des rôles de développement et de transformation d'applications, avec au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction ou de gestion.
• Expérience avérée de la gestion d'équipes de développement de logiciels et de la livraison d'applications.

Exigences linguistiques

Ce poste exige la connaissance de l’anglais afin de collaborer avec des équipes multidisciplinaires, des fournisseurs et des partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec. Le titulaire devra également consulter de la documentation technique, communiquer avec des intervenants internationaux et soutenir des solutions et des plateformes exploitées en anglais.

Politique de protection des données :

Https://corp.Kitco.Com/data-Protection.Html

À propos de Kitco Metals Inc.

Founded in 1977, Kitco Metals Inc. is headquartered in Montreal and has offices in New York and Hong Kong. Kitco is one of the largest retailers of precious metals in the world, and a specialized supplier of refining services. The company is an authorized reseller of products made by some of the most prestigious government mints. Kitco’s website, the world’s #1 precious metals reference, is visited by close to a million people every day. A leading industry innovator, Kitco was one of the first precious metal companies to offer free real-time market information applications for smart phones.

Description du poste

Les tâches

• Encadrer, mobiliser et superviser l’équipe de techniciens de l’atelier, composée de trois personnes.
• Répartir les mandats, suivre l’avancement des travaux et appuyer l’équipe dans la résolution de problèmes techniques.
• Coordonner les entrées et sorties d’équipements liés aux réparations, aux ventes, aux locations et aux plateformes élévatrices.
• Documenter l’état des équipements à l’aide de photos et de suivis appropriés, notamment pour les clients, les nouvelles acquisitions, les unités louées ou vendues.
• Communiquer avec les clients, les transporteurs et les fournisseurs afin d’assurer un suivi clair et efficace.
• Gérer les suivis de garanties auprès des clients.
• Vérifier et préparer les chariots élévateurs avant leur livraison ou leur mise en location.
• Planifier la logistique de transport entre l’entreprise, les clients et les fournisseurs.
• Organiser les livraisons, les retours de location et les déplacements d’équipements.
• Veiller au bon fonctionnement, à l’ordre et à l’entretien général de l’atelier, incluant la gestion des matières résiduelles.
• Assurer la conformité des inspections structurales et le respect des normes CSA applicables aux équipements spécialisés.
• Effectuer toutes autres tâches requises pour le poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Assurances collectives.
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Stationnement disponible et gratuit.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Plan de formation adapté.
• Reconnaissance du talent et des efforts par le biais de primes de performance et d’évaluations annuelles permettant des révisions salariales.
• Environnement de travail respectueux, positif et convivial, où votre contribution est valorisée.

Exigences

• Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle similaire en supervision d’atelier ou en gestion de service technique.
• Expérience pertinente en gestion d’équipe technique et en coordination logistique.
• Bonne connaissance de la réparation et de la maintenance mécanique.
• Formation en santé et sécurité au travail dans les ateliers mécaniques.
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment la suite MS Office.
• Diplôme (DEP, AEC, DEC, BAC) en logistique ou en gestion des opérations, un atout.
• Connaissance des normes CSA ou formation en inspection structurale d’équipements élévateurs, un atout.
• Certification de cariste ou formation sur l’utilisation de chariots élévateurs, un atout.

Description du poste

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

Compagnie

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.

Résumé du Rôle

Le superviseur des opérations sera le propriétaire de toutes les activités de production pu d'entrepôt associées à la zone, dans le but d’optimiser la production ainsi que l’engagement et les capacités de son équipe.

Horaire

Quart de fin de semaine : 12 heures Samedi et Dimanche. Intérêt à travailler sur différent quart de travail pour progresser.26h/semaine.

Type d'emploi

Contractuel, Temps partiel.

Ouvert aux nouveaux diplômés.

Responsabilités

• Responsable des opérations (opérateurs et techniciens) sur son quart de travail pour s’assurer de la sécurité, la qualité du produit et la performance de sa zone.

• Mener et faire croître son équipe à travers du coaching, de la formation, de la gestion de performance pour augmenter la responsabilité des membres d’équipe.

• S’approprier la stratégie et la direction de sa zone, spécifiquement sur le plan d’engagement et de l’autonomie.

• Gérer toutes les activités de production ou les opérations d'entrepôt sur son quart de travail : les changements de formats, la maintenance et les activités de nettoyage.

Exigences

• Baccalauréat en administration, en ingénierie ou dans un domaine connexe ou pertinent (obtenu ou en cours)

• Au moins 1 an d’expérience de gestion dans un milieu manufacturier

• Intérêt et disponibilité à travailler sur différents quarts de travail pour progresser : en semaine; le soir et/ou la nuit.

• Expérience en gestion d’équipes syndiquées (un atout)

• Expérience en gestion de la performance (un atout)

• Maîtrise de la langue française en communications orales & écrites

• Expérience avec les systèmes Outlook (un atout)

• Capacité à opérer de manière autonome

Ce que nous offrons

POURQUOI LABATT :
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d'eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d'un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de LYDIA VAUGEOIS à titre de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement à St-Hubert, pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 120 000$ et 130 000$
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Développer et déployer des stratégies d’approvisionnement corporatives dans la catégorie des matériaux d'opérations (produits chimiques de spécialité et de commodité, habillage des machines à papier et autres intrants critiques utilisés dans nos procédés)
• Identifier et capturer des opportunités de réduction du coût total tout en améliorant la performance opérationnelle
• Challenger les pratiques établies et proposer des approches plus compétitives et innovantes
• Piloter des appels d’offres stratégiques complexes et mener des négociations à fort impact
• Développer une gouvernance fournisseur robuste incluant indicateurs de performance, revues d’affaires structurées et plans d’amélioration continue
• Assurer une veille active des marchés, des technologies et des tendances de l’industrie
• Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin d’optimiser les standards, les spécifications et les façons de faire
• Stimuler l’innovation dans les catégories sous votre responsabilité
• Utiliser les données, les outils analytiques et les nouvelles technologies afin de soutenir la prise de décision et améliorer les performances

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement si tu as une capacité à influencer autant sur le terrain que dans des discussions stratégiques et que tu te reconnais :

• Diplôme universitaire en ingénierie, chimie, approvisionnement ou domaine connexe
• 10 ans d'expérience dans l’industrie des pâtes et papiers ou dans un environnement manufacturier complexe
• Expérience en approvisionnement stratégique et négociation corporative
• Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux d’opération
• Expérience avec les produits chimiques de spécialité, un atout important
• Expérience en gestion de catégories multisites, un atout
• Intérêt marqué pour les outils analytiques, les données et les technologies intégrant l’intelligence artificielle

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Gestionnaire de catégorie senior - approvisionnement à St-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Relevant du gestionnaire en approvisionnement, le titulaire du poste est responsable de développer et de gérer les aspects stratégiques de la catégorie de dépenses qui lui est attribuée, soit les matières premières (y compris, sans s’y limiter, l’achat de diesel, d’essence, de lubrifiants, de propane et de gaz industriels). Dans ce rôle, vous serez responsable d’analyser les besoins, d’évaluer le marché, d’élaborer des stratégies d’approvisionnement, de négocier des contrats ainsi que de développer et de maintenir de solides relations avec les fournisseurs et les clients

Vous serez le point central pour les clients internes de AIM au Canada et aux États-Unis. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre de stratégies à court et moyen terme pour la catégorie d'approvisionnement attribué. Vous aurez à soutenir efficacement les opérations qui nécessite des solutions personnalisées avec une planification alignée sur la stratégie globale afin d'assurer une efficacité et une optimisation de l'utilisation des ressources

• Analyser les dépenses et les besoins des clients afin d’identifier les opportunités d’amélioration;
• Entretenir d’étroites relations avec les clients internes et planifier régulièrement des visites sur sites afin de maintenir une bonne compréhension des opérations;
• Développer des stratégies d’approvisionnement, tout en s’assurant de garantir la meilleure valeur ajoutée globale pour l’entreprise
• Évaluer les risques liés à l’approvisionnement et développer des plans d’action et des stratégies alternatives afin de minimiser l’exposition aux risques;
• Couvrir l'ensemble du cycle transactionnel, de la définition de la demande à la gestion du contrat;
• Coordonner les activités d'approvisionnement stratégique, tel que la gestion des demandes d'informations, des appels d'offres et des demandes de devis
• Négocier des accords et des contrats sur la base d'une matrice de critères pondérés afin d’obtenir des conditions commerciales et contractuelles optimales
• S’assurer de la performance, du respect des obligations contractuelles ainsi que des échéanciers;
• Supporter l’équipe de finance lorsque requis ;
• Entretenir un partenariat solide avec les fournisseurs actuels et développer des relations avec de nouveaux fournisseurs;
• Surveiller les tendances du marché, réaliser des études de marché et rester à l’affut de nouveaux produits et services ainsi que de toute nouvelles opportunités;
• Analyser les obstacles potentiels et recommander des solutions adaptées;
• Fournir à la direction des analyses, des recommandations et des rapports sur les économies réalisées;
• Contribuer à divers projets et initiatives d'achat dans les départements desservis

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans le domaine de l’approvisionnement ou dans tout autre domaine pertinent;
• Excellentes compétences en négociation;
• Bonne connaissance de ce marché (équipements mobiles);
• Formation en administration des affaires, en commerce, finance ou ingénierie;
• Bilingue, français et anglais, en raison de la nature du poste qui implique des interactions avec les clients internes d’AIM au Canada et aux États-Unis;
• Bonne connaissance des outils de gestion de données, d’analyse de performance et des outils bureautiques (Excel, Power BO, etc.);
• Approche innovante;
• Capacité à comprendre l’organisation et à s’y adapter efficacement.
• Aptitude à assumer pleinement les responsabilités confiées;
• Forte capacité à communiquer de manière claire et efficace, à l’oral et à l’écrit;
• Excellente aptitude pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles;
• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problème;
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer les priorités et à mener plusieurs dossiers simultanément

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux
• Assurance collective et régime enregistré d'épargne-retraite (REER) ;
• Activités d'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Description du poste

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le.la représentant.e des ventes pour tous les aspects après-ventes.

Il s'agit d'un poste régulier à temps-plein situé à St-Michel

Nous offrons un salaire compétitif ainsi qu'une gamme d'avantages attrayants et des rabais d'entreprise. En outre, nous proposons des formations tout au long de votre carrière afin de soutenir et de guider votre développement professionnel.

Vos responsabilités seront de:

• S’assurer du niveau d’inventaire approprié de ses clients et soumettre les commandes de produits manquants, également placer physiquement des produits commandés et ce, chaque semaine
• Faire la gestion des retours des produits (traiter les retours de marchandise en magasin)
• Collaborer avec les clients pour créer des présentoirs de vente attrayants et s’assurer que nos produits sont bien en vue
• Aider les clients à créer des entrepôts organisés facilitant l’accessibilité des produits
• S’assurer de la rotation des produits et la gestion des produits périmés.

Qualifications

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres :

• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle et de communication
• Capacité de soulever jusqu'à 50 livres.

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.