1050 offres d'emploi

Objectif du poste

Branche ta carrière!

Électrifier des véhicules, ça te parle? Dana TM4 développe et fabrique des systèmes propulsions électriques incluant des moteurs, des onduleurs de traction ainsi que des chargeurs.

Nos clients sont les plus grands manufacturiers automobiles et nos produits s’adressent aux marchés des véhicules commerciaux, passagers, de sports ou de loisirs ainsi qu’aux secteurs maritimes, ferroviaires et miniers. Nous avons également contribué au développement de composants clés utilisés dans les voitures de course de Formule E.

Employant plus de 535 spécialistes expérimentés dans le monde entier, dont plus de 190 ingénieurs, Dana TM4 est fière de soutenir ses clients sur l’ensemble du processus de développement de produit; de l’étape de faisabilité jusqu’à la production.

Tu es autonome, dynamique, rigoureux/rigoureuse, joueur/joueuse d’équipe et aimes relever des défis? Joins-toi à Dana TM4.

À titre d’Ingénieur.e stagiaire en conception mécanique, tu seras impliqué.e dans toutes les étapes du cycle de vie des systèmes de traction haute tension, depuis l’architecture jusqu’à la production, en passant par la conception et la validation. Tu seras au premier plan pour supporter les diverses lignes de production, qu’elles soient au Québec, en Chine ou en Inde. Tu seras au cœur d’équipe regroupant des experts de tous les domaines, et devras faire preuve d’imagination et de créativité afin d’assurer l’efficacité et la qualité des systèmes de traction Dana TM4.

Tâches et responsabilités du poste

Tes défis
• Concevoir les pièces et assemblages mécaniques de système de traction (moteurs et onduleurs);
• Considérer les contraintes thermiques et structurelles;
• Réaliser des calculs analytiques et collaborer avec l’équipe des calculs avancés;
• Assembler et valider les nouveaux prototypes ou des preuves de concepts;
• Soutenir la mise en production;
• Participer et animer des revues de conception de composantes et de produits complets;
• Assurer le suivi des activités et des livrables de conception pour un produit donné.

Éducation et qualifications

Tes forces
• Baccalauréat en génie mécanique ou autre domaine équivalent;
• Expérience en conception mécanique automobile, un atout;

aptitudes

• Connaissance des procédés de fabrication suivants, un atout : moulage par injection métallique et plastique, emboutissage, estampillage.
• Débrouillardise
• Intérêt[MG2.1] pour électrification des transports, un atout;
• Connaissance de NX et de Team Center, un atout
• Capacité démontrée à documenter son travail;
• Habileté à travailler au sein d’équipes multidisciplinaires;
• Proactif/proactive[MG3.1][DF3.2][DF3.3] et autonome;
• Sait porter un regard critique sur son travail et celui des autres;
• Rigoureux/rigoureuse et respectueux/respectueuse des échéanciers;
• Maîtrise du français et de l’anglais, parlé et écrit.

Pourquoi faire partie de notre force motrice?

• Nous sommes une entreprise Québécoise dynamique et en croissance qui favorise la créativité, l’innovation et la collaboration;
• Nous nous démarquons par le caractère multidisciplinaire et multiculturel de notre équipe;
• Parce que nous avons des heures de travail flexibles;
• Nous offrons le service de navette gratuit à partir du métro Longueuil;
• Borne de recharge pour véhicule électriques
• Parce que notre Club social organise une multitude d’activités variées : club de course, Oktoberfest, méchoui, soirée humour, etc.

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l’entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considéré, vous devez postuler via notre site carrière au principales activités au quotidien.

L'activité principale consiste à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau d'une installation ou d'un territoire.

• Fournir le soutien technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, la maintenance et l'exploitation des équipements et des systèmes du domaine.
• Élaborer ou participer au développement des encadrements (guides, procédures, avis de maintenance), en contrôler l'application, en assurer le rendre compte et suggérer les mesures correctives requises.
• Réaliser ou participer aux diagnostics sur l'état, la fiabilité, la performance, l'exploitation, le comportement et la maintenance des équipements et des installations du domaine, et recommander des mesures correctives ou de mise à jour des plans de maintenance et d'investissements.
• Participer à l'implantation, à l’alimentation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Vérifier la conformité des travaux de maintenance exécutés avec les encadrements, lois, règlements et obligations et en assurer le rendre compte via les différents systèmes.
• Participer à la mise en place et à l'évolution des concepts de maintenance par une évaluation technique des résultats et la formulation de recommandations conséquentes.
• Soutenir la gestion dans l'évaluation de l'organisation du travail et dans la mise en place des améliorations identifiées.

Votre profil

• Détenir un des D.E.C. suivants ou l’équivalent : Technique génie mécanique; Technologie de maintenance industrielle; Technique génie mécanique de marine.
• Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité mécanique.
• Avoir des connaissances étendues dans les systèmes associés aux installations, équipements ou systèmes suivants : Auxiliaire mécanique centrale; Centrale hydraulique; Groupe turbine - alternateur.

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Maintenance industrielle
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique de marine

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

NADAIR VENTILATION INC.

Description de l'entreprise

Nadair ventilation est spécialisée dans la conception et l’installation de système de ventilation, climatisation et chauffage dans le secteur commercial et institutionnel.

Description de l’offre d’emploi

Nadair Ventilation est une entreprise en croissance spécialisée en ventilation commerciale et institutionnelle. Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet autonome et organisé(e) pour assurer la gestion complète de nos projets de ventilation.

Responsabilités

• Analyser les contrats, plans et devis.
• Préparer et effectuer les suivis des dessins d’atelier.
• Coordonner les travaux avec les clients, ingénieurs, entrepreneurs généraux et fournisseurs.
• Gérer les échéanciers, les commandes de matériel et les livraisons.
• Effectuer les visites de chantier et participer aux réunions de coordination.
• Suivre les coûts de projet, les extras et les demandes de changement.
• Préparer les demandes de paiement et assurer le suivi de la facturation.
• Résoudre les enjeux techniques et administratifs liés aux projets.

Qualifications

• Expérience en mécanique du bâtiment, ventilation (CVAC), plomberie ou construction.
• Bonne lecture de plans et devis.
• Excellentes habiletés de communication et d'organisation.
• Maîtrise de Microsoft Office.
• Connaissance d'AutoCAD, Bluebeam ou logiciels de gestion de projet (un atout).
• Permis de conduire valide.

Nous offrons

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Horaire flexible.
• Teletravail
• Possibilités d'avancement au sein d'une entreprise en forte croissance.
• Environnement de travail dynamique avec des projets d'envergure.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

TECHNOLOGIES KAAYU INC.

Description de l’offre d’emploi

Joignez-vous à une entreprise en pleine croissance! Vous êtes passionné par l'usinage CNC, aimez relever des défis et souhaitez contribuer à des projets d'envergure? Nous sommes à la recherche d'un Machiniste CNC pour rejoindre notre équipe.

Notre entreprise est spécialisée dans la fabrication de structures et de pièces d'acier destinées à une clientèle reconnue dans le domaine de l'ingénierie civile. Grâce à d'importants investissements et à une croissance soutenue, nous offrons un environnement de travail moderne, stable et axé sur le développement de nos employés.

Description du poste

Sous la supervision du responsable de la production, vous serez appelé à :

• Opérer, programmer au besoin et ajuster une ligne CNC de perçage, fraisage et sciage.
• Lire et interpréter les plans, dessins techniques et bons de production.
• Effectuer les réglages nécessaires afin d'assurer une production efficace et de haute qualité.
• Vérifier la conformité des pièces fabriquées selon les spécifications et les tolérances établies.
• Utiliser les instruments de mesure et effectuer les contrôles de qualité requis.
• Réaliser l'entretien préventif de premier niveau des équipements et signaler toute anomalie.
• Participer à la préparation, au déplacement et à la manutention des matériaux.
• Respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité ainsi que les procédures de qualité.
• Collaborer avec les membres de l'équipe afin d'assurer le respect des échéanciers de production.

Qualifications

Profil recherché:

• DEP en techniques d'usinage, en fabrication mécanique ou toute autre formation pertinente (un atout).
• Minimum de 2 ans d'expérience comme machiniste CNC ou opérateur sur une ligne de perçage, fraisage et sciage ou un équipement similaire.
• Bonne connaissance des procédés d'usinage et de transformation de l'acier.
• Excellente capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et dessins techniques.
• Connaissance des instruments de mesure et des méthodes de contrôle de la qualité.
• Habileté à effectuer des réglages de précision.
• Esprit d'équipe, autonomie, minutie et sens des responsabilités.
• Souci constant de la qualité, de la sécurité et de la productivité.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein.
• Horaire stable, du lundi au vendredi, de 7h à 15h.
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Assurances collectives.
• Programme d'aide aux employés (PAE).
• Stationnement gratuit.
• Excellente conciliation travail-vie personnelle.
• Possibilités d'avancement et de développement professionnel.

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise qui valorise votre savoir-faire? Nous voulons vous rencontrer! Postulez dès aujourd'hui et venez contribuer au succès de notre équipe.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est présentement à la recherche d’éducateurs(trices), de technicien(ne)s en travail social et d’aides sociaux(ales) afin de pourvoir plusieurs postes permanents et temporaires, à temps complet ou à temps partiel, au sein du Service d’application des mesures (AM) des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, situés à Pointe-Claire et à Westmount.

Aux Centres Batshaw, vous contribuerez à la sécurité et au développement d’enfants d’expression anglaise provenant de diverses communautés, vivant des situations de négligence, d’abus physiques, sexuels ou psychologiques. Ces jeunes peuvent également être touchés par des enjeux de santé mentale, de santé physique ou des conditions socioéconomiques difficiles.

Description du poste

Le Service d’application des mesures (AM)

À la suite d’une première analyse, certains signalements sont transférés au Service d’évaluation et d’orientation pour investigation. Lorsque la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis, des mesures de protection sont mises en place et un plan d’intervention est élaboré.

Le Service d’application des mesures (AM) assure ensuite le suivi, l’actualisation et l’adaptation de ce plan, en collaboration avec les familles et les partenaires, afin de soutenir la trajectoire de l’enfant.

Votre rôle au quotidien

Technicien(ne) en travail social (TTS)

• Assurer le suivi clinique des enfants et de leur famille.
• Il ou elle applique les mesures de protection, évalue l’évolution de la situation, coordonne les interventions et collabore avec les partenaires afin de soutenir le plan d’intervention et assurer la sécurité et le développement de l’enfant.
• Formation requise : Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent*.

Éducateur(trice)

• Accompagner les jeunes dans leur quotidien en milieu de vie.
• Il ou elle met en œuvre le plan d’intervention, soutient le développement des habiletés personnelles et sociales et intervient lors de situations de crise afin de favoriser l’adaptation et la réadaptation des adolescents.
• Formation requise : Un AEC ou un DEC dans une discipline appropriée (technique d'éducation spécialisée, technique d'intervention en délinquance, technique de travail social) OU un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : psychologie, sociologie, psychoéducation, relations humaines, travail social, criminologie.

Aide social(e)

• Réaliser, dans les limites de ses compétences, des tâches liées au suivi des enfants et de leur famille.
• Il ou elle contribue à l’application des mesures, au suivi des interventions et à la collaboration avec l’équipe et les partenaires.
• Formation requise : Secondaire 5 avec expérience auprès d’une clientèle jeunesse ou adolescente et en intervention de crise.

Horaire de travail

Horaire de travail :

Jour : 7 h 15 à 15 h / 8 h à 15 h 45 / 7 h 30 à 15 h 30 / 10 h 30 à 19 h 30

Soir : 15 h à 22 h 45 / 15 h 45 à 23 h 30

• Possibilité de travail à temps partiel et à temps complet.

La personne idéale

• Communique facilement en anglais et en français.
• Possède un permis de conduire et une voiture.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir les Centres Batshaw?

• Une occasion de faire une réelle différence auprès de jeunes vivant des situations complexes;
• Une équipe multidisciplinaire dynamique, humaine et collaborative;
• Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue;
• Un milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le travail clinique;
• L'occasion de développer une expertise reconnue en intervention jeunesse.

Protéger la jeunesse, une carrière qui donne espoir, où l’expertise criminologique contribue directement à la protection des enfants les plus vulnérables.

Modalités de candidature

Déposez votre candidature sans tarder!

NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Veuillez inscrire le résultat de cette évaluation à votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Santé Québec - Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des communautés autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection afin

À la recherche d’un(e) Contrôleur(e) financier(ère)

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la finance structuré(e), analytique et orienté(e) vers les résultats ? Aimez-vous jouer un rôle stratégique tout en contribuant concrètement à la performance d’une organisation ? Voici une excellente occasion de rejoindre une entreprise en croissance, où votre expertise financière sera valorisée et où vous pourrez avoir un réel impact sur la prise de décision et l’évolution de l’entreprise.

À propos de l’opportunité

Workland est fière de proposer une opportunité unique au sein d’une entreprise québécoise en forte croissance, reconnue pour son engagement écoresponsable et l’excellence de ses services spécialisés. Ces services essentiels contribuent quotidiennement à assurer la protection, l’hygiène et la salubrité des environnements de ses clients.

Nous recherchons un(e) Contrôleur(e) financier(ère) expérimenté(e) pour superviser l’ensemble des activités financières. Relevant directement de la direction, vous jouerez un rôle clé dans la structuration financière, l’optimisation des processus et le soutien d’une croissance durable, tout en participant en tant que partenaire stratégique aux projets d’innovation et aux dossiers d’acquisition.

Pourquoi cette opportunité devrait-elle vous intéresser ?

• Avoir un impact réel au cœur d’une équipe unie et mobilisée.
• Élever la performance et l’expérience client grâce à vos décisions.
• Évoluer dans un environnement humain, bienveillant et énergisant.
• Profiter d’avantages solides et de perspectives d’évolution concrètes.
• Contribuer à la mission d’une entreprise de services essentielle, engagée envers des pratiques durables et responsables.
• Vous développer continuellement, soutenu(e) par un leadership humain et inspirant.
• Intégrer une culture chaleureuse et authentique, où l’on se sent vraiment à sa place.
• Participer à l’innovation d’une industrie en pleine transformation, en contribuant à moderniser les pratiques et les solutions du secteur.

Description du poste

En tant que Contrôleur(e) financier(ère), vous serez au cœur des décisions financières de l’organisation et jouerez un rôle clé dans la structuration, la performance et la pérennité des opérations. Véritable lien entre la vision stratégique de la direction et la réalité financière du terrain, vous transformerez les données financières en leviers concrets de décision.

Grâce à votre rigueur, votre leadership et votre sens des affaires, vous contribuerez à optimiser les processus, à soutenir la croissance et à assurer une gestion financière saine, durable et alignée sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

Vos responsabilités et tâches seront :

• Superviser et coordonner l’ensemble des opérations comptables (comptes clients et fournisseurs, grand livre, paie, rapports financiers) pour une équipe d’environ 30 personnes (administration et techniciens sur le terrain);
• Préparer des états financiers fiables et ponctuels, conformes aux normes NCECF;
• Diriger les clôtures mensuelles et annuelles, garantissant la précision et la conformité des comptes;
• Développer et mettre en œuvre des contrôles internes, politiques et procédures financières pour sécuriser les opérations;
• Gérer la budgétisation, les prévisions et les analyses financières afin de soutenir la prise de décision stratégique;
• Collaborer avec des consultants externes (innovation, fiscalité, TI et autres experts) pour optimiser les projets financiers;
• Participer activement aux projets d’innovation et aux dossiers de croissance et d’acquisition;
• Identifier et mettre en place des améliorations de processus visant l’efficacité opérationnelle (inventaires, automatisation, optimisation des flux);
• Veiller à la conformité réglementaire aux exigences financières fédérales et provinciales.

Exigences

Les exigences de ce poste sont :

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en comptabilité (expérience en cabinet comptable considérée comme un atout);
• Baccalauréat en comptabilité, titre CPA requis;
• Excellente connaissance des normes comptables canadiennes;
• Solides compétences en leadership, communication et résolution de problèmes;
• Grande rigueur, esprit analytique et vision stratégique;
• Aisance dans un environnement en évolution, orienté vers l'innovation et l'amélioration continue;
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais fonctionnel (le bilinguisme est un atout).

Caractéristiques du candidat idéal

• Vision stratégique et solide compréhension des enjeux financiers.
• Leadership collaboratif et capacité à structurer les opérations.
• Grande rigueur, sens de l’éthique et souci de la conformité.
• Esprit analytique et capacité à soutenir la prise de décision.
• Orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.
• Aisance dans un environnement en croissance et en transformation.
• Communication claire et rôle de partenaire d’affaires auprès de la direction.

À propos de Workland

Chez Workland, nous mettons tout en œuvre pour créer une expérience candidat simple, transparente et agréable. Mandatés pour appuyer cette entreprise, nous facilitons le processus de recrutement en assurant une communication efficace et une démarche structurée. Chaque candidature est considérée avec sérieux et évaluée de manière professionnelle et équitable, afin que chaque candidat(e) puisse évoluer dans le processus avec clarté et confiance

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire

Santé Québec – Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est présentement à la recherche d’éducateurs(trices), de technicien(ne)s en travail social et d’aides sociaux(ales) afin de pourvoir plusieurs postes permanents et temporaires, à temps complet ou à temps partiel, au sein du Service d’application des mesures (AM) des Centres de la jeunesse et de la famille Batshaw, situés à Pointe-Claire et à Westmount.

Aux Centres Batshaw, vous contribuerez à la sécurité et au développement d’enfants d’expression anglaise provenant de diverses communautés, vivant des situations de négligence, d’abus physiques, sexuels ou psychologiques. Ces jeunes peuvent également être touchés par des enjeux de santé mentale, de santé physique ou des conditions socioéconomiques difficiles.

Description du poste

Service d’application des mesures (AM)

À la suite d’une première analyse, certains signalements sont transférés au Service d’évaluation et d’orientation pour investigation. Lorsque la sécurité ou le développement de l’enfant est compromis, des mesures de protection sont mises en place et un plan d’intervention est élaboré.

Le Service d’application des mesures (AM) assure ensuite le suivi, l’actualisation et l’adaptation de ce plan, en collaboration avec les familles et les partenaires, afin de soutenir la trajectoire de l’enfant.

Votre rôle au quotidien

Technicien(ne) en travail social (TTS)

• Assurer le suivi clinique des enfants et de leur famille.
• Il ou elle applique les mesures de protection, évalue l’évolution de la situation, coordonne les interventions et collabore avec les partenaires afin de soutenir le plan d’intervention et assurer la sécurité et le développement de l’enfant.
• Formation requise : Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou techniques d'assistance sociale d'une école reconnue par le ministère compétent*.

Éducateur(trice)

• Accompagner les jeunes dans leur quotidien en milieu de vie.
• Il ou elle met en œuvre le plan d’intervention, soutient le développement des habiletés personnelles et sociales et intervient lors de situations de crise afin de favoriser l’adaptation et la réadaptation des adolescents.
• Formation requise : Un AEC ou un DEC dans une discipline appropriée (technique d'éducation spécialisée, technique d'intervention en délinquance, technique de travail social) OU un baccalauréat dans l’une des disciplines suivantes : psychologie, sociologie, psychoéducation, relations humaines, travail social, criminologie.

Aide social(e)

• Réaliser, dans les limites de ses compétences, des tâches liées au suivi des enfants et de leur famille.
• Il ou elle contribue à l’application des mesures, au suivi des interventions et à la collaboration avec l’équipe et les partenaires.
• Formation requise : Secondaire 5 avec expérience auprès d’une clientèle jeunesse ou adolescente et en intervention de crise.

Horaire de travail

Jour : 7 h 15 à 15 h / 8 h à 15 h 45 / 7 h 30 à 15 h 30 / 10 h 30 à 19 h 30

Soir : 15 h à 22 h 45 / 15 h 45 à 23 h 30

• Possibilité de travail à temps partiel et à temps complet.

Qualifications

La personne idéale :

• Communique facilement en anglais et en français.
• Possède un permis de conduire et une voiture.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir les Centres Batshaw?

• Une occasion de faire une réelle différence auprès de jeunes vivant des situations complexes;
• Une équipe multidisciplinaire dynamique, humaine et collaborative;
• Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente;
• Des possibilités de développement professionnel et de formation continue;
• Un milieu favorisant l'autonomie, l'initiative et le travail clinique;
• L'occasion de développer une expertise reconnue en intervention jeunesse.

Protéger la jeunesse, une carrière qui donne espoir, où l’expertise criminologique contribue directement à la protection des enfants les plus vulnérables.

Modalités de candidature

Déposez votre candidature sans tarder!

NB : Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Veuillez inscrire le résultat de cette évaluation à votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Santé Québec - Ouest-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des communautés autochtones, des minorités visibles, des minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection afin

Nature du travail & responsabilités

Nature du travail

Le directeur adjoint ou directrice adjointe des services financiers est responsable de la gestion des services fournis au sein de la communauté du Collège ainsi qu’aux partenaires externes. Le directeur adjoint ou directrice adjointe est responsable de la conception, de l’établissement et de la mise à jour des procédures financières et des calendriers d’activités dans les domaines de la facturation et des frais de scolarité, des comptes débiteurs, des comptes créditeurs et des charges à payer, des rapports sur les subventions de recherche et des opérations de trésorerie. À ces fins, le directeur adjoint ou directrice adjointe est responsable de la réalisation des objectifs, des politiques et des actions nécessaires pour atteindre les résultats escomptés, notamment par la gestion du personnel et des ressources des services financiers.

Responsabilités

Sous l’autorité de la directrice de finances, le directeur adjoint ou directrice adjointe des services financiers doit :

• Assumer l’entière responsabilité de la coordination et de la supervision des opérations quotidiennes des services liés à la perception des frais de scolarité, aux comptes débiteurs et créditeurs, au maintien des pouvoirs de signature du Collège, aux activités bancaires et de rapprochement des comptes, y compris en ce qui concerne l’embauche, la formation, la supervision et l’évaluation du personnel;
• Agir à titre de personne-ressource principale pour les départements et services du Collège dans les domaines du contrôle et de la gestion financière, en veillant à ce que les gestionnaires reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour s’acquitter de leurs obligations de nature financière, notamment la formation, la réponse aux questions et la recherche de solutions aux questions financières, le cas échéant;
• En étroite collaboration avec le coordonnateur des rapports financiers, superviser et diriger la participation de l’équipe des services financiers à la clôture trimestrielle et annuelle des périodes de déclaration du Collège;
• En coordination avec le bureau du développement académique, suivre les transactions financières des fonds de recherche et des fonds spéciaux;
• Identifier les domaines de développement et d’amélioration dans les systèmes d’information et formuler des recommandations appropriées concernant les priorités;
• Tenir des registres et des documents comptables appropriés pour appuyer les transactions financières du Collège et s’assurer que des contrôles internes sont en place;
• Agir à titre de contact principal pour l’institution financière du Collège, en assurant une relation solide entre le Collège et les divers services bancaires, ainsi qu’en rédigeant et en négociant des ententes avec les institutions financières pour le financement et les investissements de toutes les opérations du Collège;
• Agir à titre de contact principal pour la Fondation du Collège et veiller à ce que les opérations financières entre les deux entités se déroulent de manière harmonieuse et efficace;
• Veiller à ce que le Collège respecte les lois, les règlements et les directives en matière de gestion financière;
• Interpréter et appliquer les règlements du ministère en matière de gestion financière;
• Examiner la situation quotidienne de la trésorerie et faire en sorte que les fonds nécessaires soient disponibles selon les besoins;
• Autoriser le décaissement des fonds conformément aux règlements du Collège;
• Participer à des comités et à des réunions du Collège et de l’extérieur, à la demande du directeur des finances ou de la directrice générale;
• Effectuer d’autres tâches à la demande du directeur des finances.

Qualifications et conditions

Qualifications

Les candidates et candidats qualifiés possèdent un diplôme de premier cycle en commerce ou en administration avec une spécialisation appropriée, comme la comptabilité ou les finances, et un minimum de six (6) années d’expérience pertinente en matière de budgétisation, de financement des flux de trésorerie, de rapports financiers et de comptes créditeurs. Les candidates et candidats titulaires d’un titre comptable professionnel seront privilégiés.

Conditions

Les candidats et candidates qualifiés devront :

• Cumuler six (6) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) à un poste de direction;
• Avoir une connaissance actualisée des technologies de l’information liées aux systèmes financiers et, plus particulièrement, maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word;
• Avoir de l’expérience en supervision et en coordination d’équipes de travail;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit;
• Avoir une capacité avérée à respecter des délais multiples à des fins internes et externes;
• Avoir une compréhension avérée des questions financières dans les établissements du secteur public

Détails supplémentaires pour la candidature

Veuillez joindre une lettre de présentation à votre soumission de candidature. Les entrevues auront lieu durant la semaine du 10 août 2026.

Prenez note que la priorité sera accordée aux candidatures provenant d’employés du Collège dans cette catégorie d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent au Collège Dawson. Cependant, seuls les candidats retenus recevront une invitation à se présenter en entrevue.

Le processus de sélection du Collège Dawson respecte le principe d’égalité de traitement en matière d’accès à l’emploi et, par conséquent, encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues de minorités ethniques et visibles ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Le Collège s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.

Une vérification des antécédents judiciaires est exigée pour ce poste. Les résultats seront évalués en fonction des tâches du poste et conformément aux lois applicables au Québec.

La formation pour ce contrat doit se faire sur place. Par la suite, le télétravail pourra être envisagé conformément à la Politique de télétravail du cegep.

Sales Engineer

Description du poste

Entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de solutions d’étanchéité destinées au secteur du génie civil. Ses produits sont utilisés dans divers projets d’envergure liés à l’environnement (confinement des déchets solides et liquides, notamment dans le secteur minier), aux ouvrages hydrauliques (barrages, bassins, canaux) ainsi qu’aux infrastructures de transport (routes, voies ferrées, pistes aéroportuaires). Dans un contexte de croissance, l’entreprise recherche un(e) Ingénieur(e) d’affaires pour développer le marché du Canada anglophone.

Responsabilités principales

• Développer et promouvoir une gamme de produits techniques d’étanchéité auprès du marché du génie civil
• Identifier et saisir de nouvelles opportunités d’affaires par des activités de prospection proactive
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente afin d’atteindre et dépasser les objectifs annuels
• Assurer le développement et la fidélisation d’une clientèle composée de clients, distributeurs, installateurs, ingénieurs et autres intervenants du secteur
• Effectuer des visites clients et participer à des rencontres d’affaires sur le territoire
• Représenter l’entreprise lors de salons, conférences et événements de l’industrie
• Réaliser des présentations techniques auprès des clients et partenaires
• Collaborer avec les parties prenantes pour la spécification des produits dans les projets
• Offrir un soutien technique adapté aux besoins des clients
• Préparer et présenter des soumissions
• Assurer la formation technique sur les chantiers auprès des installateurs
• Effectuer le suivi des projets en cours afin de garantir la satisfaction des clients
• Maintenir une communication régulière avec la direction

Territoire

• Provinces du Canada anglophone
• Déplacements fréquents requis

Ce que nous offrons

• Salaire de base compétitif pouvant atteindre 130K, selon l’expérience
• Bonification annuelle basée sur la performance (jusqu’à 10 % la première année, évolutive par la suite)
• Outils de travail fournis (véhicule, ordinateur portable, téléphone mobile)
• Assurance complète (santé, médicale et voyage)
• 15 jours de vacances annuelles

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience en vente de produits techniques
• Baccalauréat en ingénierie (génie civil, un atout)
• Excellentes compétences en communication en anglais (français, un atout)
• Capacité à comprendre et vulgariser des solutions techniques complexes
• Expérience ou réseau de contacts dans des secteurs tels que : minier, hydraulique, gestion des déchets, énergie ou pétrole et gaz (atout)
• Expérience terrain (chantier) considérée comme un atout
• Solides compétences en développement des affaires : prospection, négociation et conclusion de ventes
• Aptitudes en présentation et en prise de parole en public
• Capacité à bâtir et entretenir des relations d’affaires durables
• Esprit stratégique et capacité à analyser les marchés et identifier des opportunités de croissance
• Bon esprit d’équipe et autonomie dans l’exécution des mandats

#ONEN

Ce qu’on va accomplir ensemble

Depuis plus de 60 ans, nous sommes des experts de l’étanchéité et de l’isolation. Nous avons développé au fil des décennies des compétences solides, qui nous permettent de répondre aux besoins et aux exigences des marchés de la construction et du génie civil. Notre entreprise est aujourd’hui leader sur le marché espagnol et 6ème à l’échelle européenne. Spécialistes du confort acoustique, nous avons déjà réalisé plus de 5 000 chantiers ! Toujours prêts à aller plus loin, nous accordons aujourd’hui une grande importance au développement durable, comme en témoigne notre ligne dédiée à l’énergie solaire. L’innovation est au cœur de notre démarche et nous souhaitons proposer des solutions toujours plus performantes, pour contribuer à une meilleure qualité de vie pour tous.

Votre rôle

Notre futur(e) technico-commercial(e) se consacrera à la vente de nos solutions d’étanchéité et isolation acoustique / thermique.

En Home office et sur le terrain, vous serez amené à adresser les étancheurs et distributeurs / négoces spécialisés, avec l’objectif de maintenir votre clientèle mais aussi de conquérir de nouveaux comptes.

• Suivi et fidélisation de votre portefeuille,
• Actions de prospection,
• Support technique et conseil,
• Présentation de nos solutions,
• Identification des besoins,
• Gestion du cycle de vente de A à Z.

Votre terrain de jeu ?

Le secteur Sud-Ouest (11, 09, 31, 81, 82, 32, 47, 33, 40, 64, 66), avec une activité principalement concentrée autour des grandes agglomérations telles que Toulouse, Bordeaux, Biarritz et Perpignan.

Ce poste est fait pour vous si

Vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience commerciale dans le BTP, avec idéalement des connaissances dans le domaine de l'isolation, l'étanchéité, la toiture ou le bardage.

Vous vous démarquez par votre tempérament de chasseur et vous êtes force de proposition.

Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) doté(e) d’un excellent relationnel et d’un état d’esprit positif. Capable de convaincre vos interlocuteurs, vous saurez aussi créer du lien et maintenir des relations durables ! Tenace, persévérant(e) et déterminé(e), vous gérerez en toute autonomie votre business, en faisant preuve de souplesse et d’adaptabilité. Votre esprit d’équipe et votre bienveillance vous aideront à trouver votre place au sein de l’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous vous apprêtez à rejoindre une entreprise à taille humaine qui se développe sur un secteur très porteur : vous évoluerez au sein d’une petite équipe soudée et conviviale, dans un milieu enrichissant et humain.

Pour assurer votre confort et votre bien-être, comptez sur :

• Une hiérarchie disponible et à l’écoute,
• Une bonne cohésion entre les collaborateurs et une ambiance agréable
• Une belle liberté dans votre organisation et vos horaires.

Les + du poste :

• Un package de 50 - 65K€ avec primes plafonnées à 300%
• Véhicule de fonction
• RTT
• Équipements performants

Description du poste

Relevant du Directeur - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de Stagiaire - Adjoint(e) chargé de projets en géophysique pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification des travaux, faire les suivis nécessaires ainsi que participer à la réalisation des travaux sur le terrain. Il devra veiller au contrôle de la qualité des travaux effectués.

Principales responsabilités

• Réalisation de relevés géophysiques (ex. géoradar, sismique réfraction, MASW, CSL, essais dynamiques, potentiel de corrosion, bruit, vibrations, inclinaison de parois, imagerie acoustique/optique en forage);
• Traitement et interprétation des données géophysique;
• Inspection de bâtiments et d’infrastructures;
• Installations d’équipements de monitoring en chantier (ex. inclinomètres, sismographes, sonomètres);
• Rédaction de rapports;
• Contribution à l’amélioration continue de l’équipe et de l’expertise géophysique (analyses rétroactives et proposition de solutions);
• Documentations des procédures de levés et de traitement des données géophysiques (documents ISO) de Groupe ABS.

Profil recherché

• Étudiant(e) en génie géologique;
• Carte ASP Construction;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information complémentaire

Travaillen dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous ! Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Description du poste

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion?

Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.

Entreprise montréalaise bien implantée, le Réseau Mieux-Être regroupe aujourd'hui 10 cliniques de médecine familiale.

En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos services en dirigeant une équipe de liaison composée d'infirmiers(ères) technicien(ne)s et d'infirmiers(ères) clinicien(ne)s. Vous contribuerez activement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité des soins offerts à nos patients, tout en favorisant le développement et la mobilisation de votre équipe.

Rôle et responsabilités

Sous la supervision de la Direction des soins infirmiers, le gestionnaire – Équipe de liaison est responsable de la gestion opérationnelle, clinique et administrative de l'équipe de liaison.

À ce titre, il est appelé à :

• Superviser, encadrer et mobiliser une équipe composée d'infirmiers(ères) technicien(ne)s et d'infirmiers(ères) clinicien(ne)s.
• Agir comme personne-ressource clinique auprès des membres de l'équipe et soutenir la prise de décision dans les situations complexes.
• Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe afin d'assurer une prestation de soins efficace et sécuritaire.
• Répartir la charge de travail selon les priorités cliniques et les besoins opérationnels.
• Veiller au respect des normes professionnelles, des politiques internes, des procédures cliniques et des meilleures pratiques.
• Assurer le suivi des résultats anormaux, des demandes cliniques et des activités de liaison, en collaboration avec les membres de l'équipe.
• Effectuer les évaluations de rendement, offrir du coaching et accompagner le développement professionnel des employés.
• Participer au recrutement, à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
• Développer, implanter et mettre à jour les procédures, protocoles et outils cliniques.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec les médecins, les gestionnaires de cliniques et les partenaires externes afin d'assurer une coordination optimale des soins.
• Participer aux projets stratégiques et aux initiatives d'amélioration continue du Réseau Mieux-Être.
• Favoriser un climat de travail collaboratif, mobilisateur et axé sur l'excellence des soins.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Horaire hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Formations continues rémunérées.
• Assurances collectives après 3 mois.
• Stationnement gratuit.
• Congés payés, incluant des journées de maladie.
• Activités sociales et événements d'équipe.
• Environnement de travail moderne, humain et en pleine croissance.
• Possibilités de développement professionnel et d'avancement.

Exigences

• Baccalauréat en sciences infirmières (obligatoire).
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience en coordination, supervision ou gestion d'équipe.
• Expérience en GMF, GMF-R ou en soins de première ligne (un atout).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur.
• Excellent jugement clinique.
• Excellentes habiletés en communication.
• Capacité à mobiliser, développer et accompagner une équipe.
• Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités.
• Esprit d'analyse et orientation vers les résultats.
• Capacité à gérer le changement et à résoudre des situations complexes.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Approche collaborative favorisant le travail interdisciplinaire.

Comment postuler?

Faites une réelle différence dans le quotidien des patients et dans le développement d'une équipe engagée. Postulez dès maintenant et grandissez avec nous au sein du Réseau Mieux-Être.

No de la demande : 100263

Catégorie d'emploi : Administration et soutien

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables.

Joignez-vous à notre Groupe d'exécution de projet (GEP), une équipe dynamique vouée à l'exécution de projets de calibre mondial aux quatre coins de la planète. Forte de son expertise en études en durabilité, en construction et exploitation d'actifs, et en efficacité de pointe, notre équipe exceptionnelle se distingue par son application de méthodologies, de principes de gouvernance et de systèmes inégalés en ingénierie. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Principales responsabilités

Soutien administratif aux projets

• Fournir un soutien administratif et opérationnel aux équipes de projets, incluant les ingénieurs, les spécialistes techniques et les gestionnaires de projet.
• Assurer le suivi des échéanciers, des livrables et des demandes administratives afin de contribuer au bon déroulement des projets.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour soutenir les priorités et les initiatives de projet.
• Coordonner diverses activités administratives liées aux projets selon les besoins.

Gestion et production documentaire

• Préparer, réviser, corriger, mettre en forme et coordonner la production de divers documents, tels que des rapports techniques, propositions, présentations, correspondances et autres livrables de projet.
• Assurer la qualité, l’exactitude et la conformité des documents conformément aux normes, procédures et standards de Hatch.
• Gérer le classement électronique, l’archivage et l’organisation des documents afin d’assurer un accès efficace à l’information.

Coordination des réunions et communications

• Organiser et coordonner les réunions, ateliers et rencontres de projet.
• Préparer les ordres du jour, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions et décisions.
• Soutenir les communications internes et externes liées aux projets et aux équipes.

Soutien technologique et amélioration continue

• Agir à titre de personne-ressource pour la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams) et offrir un soutien aux membres de l’équipe au besoin.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs et des pratiques de gestion documentaire afin d’accroître l’efficacité des équipes de projet.

Soutien aux opérations de bureau

• Gérer diverses tâches administratives générales, incluant le traitement des correspondances, la coordination des déplacements, la gestion de fournitures et d’autres activités de soutien au bureau.
• Participer aux activités de réception et assurer un soutien administratif général lorsque requis.

Qualifications et compétences recherchées

• Diplôme d’études postsecondaires en administration, bureautique, service à la clientèle ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Minimum de trois à cinq années d’expérience dans un rôle administratif au sein d’un environnement professionnel dynamique.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. Le besoin pour l'anglais est nécessaire pour supporter des projets hors Québec (communication et rédaction des rapports pour des clients aux États-Unis et le reste du monde)
• Maîtrise intermédiaire à avancée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Excellentes aptitudes en coordination, en planification et en gestion des priorités.
• Solides compétences en communication et en service à la clientèle.
• Grande autonomie, sens de l’initiative et capacité à collaborer efficacement avec des intervenants à tous les niveaux de l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en constante évolution.
• Excellente organisation, souci du détail et engagement envers la qualité du travail livré.
• Habileté à faire preuve de jugement, à identifier les priorités et à respecter des échéanciers serrés.
• Forte aptitude à apprendre rapidement et à s’adapter aux changements.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Employeur

REFRIGERATION KOOL-AIR INC.

Description de l’entreprise

Nous sommes une entreprise manufacturière spécialisée dans le domaine de la réfrigération. Notre compagnie est située à seulement quelques minutes de Montréal.

Vous recherchez un emploi stimulant, dans lequel vous pourrez vous épanouir, alors joignez-vous à notre belle équipe!

Description de l’offre d’emploi

À propos de Kool-Air Inc.

Kool-Air conçoit et fabrique des solutions de réfrigération commerciale, industrielle et institutionnelle sur mesure. Reconnue pour son expertise, la qualité de ses produits et son excellent service à la clientèle, l’entreprise est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en mécanique du bâtiment afin de soutenir ses opérations et assurer le bon fonctionnement de ses systèmes et équipements.

Responsabilités

• Élaborer des diagrammes schématiques en 3D
• Diagnostiquer les problèmes techniques et proposer des solutions efficaces
• Effectuer les tests de performance et assurer la mise en service des équipements
• Lire et interpréter des plans, schémas et devis techniques
• Assurer la conformité des installations selon les normes en vigueur
• Collaborer avec les équipes de production, d’ingénierie et de service
• Compléter les rapports d’intervention et la documentation technique
• Préparer, rédiger et assurer le suivi des soumissions et des devis

Profil recherché

• Formation en mécanique du bâtiment, réfrigération ou domaine connexe
• Expérience pertinente en installation et entretien d’équipements mécaniques (atout)
• Connaissance des systèmes de réfrigération commerciale et industrielle (fort atout)
• Capacité à lire des plans et schémas techniques
• Autonomie, débrouillardise et bon sens de l’analyse
• Esprit d’équipe et attitude professionnelle
• Permis de conduire valide (atout selon les déplacements)

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Environnement de travail dynamique et stimulant
• Équipement et outils fournis selon le poste
• Stationnement sur place
• Possibilités d’avancement et de formation continue

Postuler

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV au département des ressources remercions tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Avantages

• Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer, vous devez poser votre candidature sur l'affichage via le site carrière de travail.

Les quartiers généraux pourraient être :

• Val d’Or - 1600, rue de l'Hydro
• Rouyn-Noranda - 401, boul. Rideau

Vos principales activités au quotidien

• Proposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.
• Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.
• Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.
• Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.
• Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.
• Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.
• Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.
• Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.
• S'assurer, lors de l'élaboration d'un projet souterrain, de la disponibilité de toutes les structures civiles nécessaires ainsi que de leur accessibilité.

Votre profil

• Posséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser des outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.
• Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Exigences

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Engagement
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions de travail

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

LE GROUPE LAM-E ST-PIERRE INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Groupe LAM-É ST-PIERRE est fabricant et distributeur de produits et services de levage, arrimage et équipements de sécurité. À l’œuvre depuis plus de 65 ans, le savoir-faire de nos experts vous offrent les meilleures solutions logistiques et des formations adaptées à votre réalité. Au fil du temps, notre équipe a su bâtir des liens solides avec ses partenaires, portant une rigoureuse attention aux besoins de ses clients et offrant des solutions sur mesure dans le but de surpasser les attentes. Groupe LAM-É ST-PIERRE est votre partenaire de confiance en arrimage, en levage, gréage et en équipements de sécurité.

Description de l’offre d’emploi

Le Groupe Lam-É St-Pierre est à la recherche d'un(e) soudeur(euse) afin de se joindre à notre équipe située sur la rue Jarry Est, à Anjou. Dans ce rôle, le ou la titulaire participera directement à la fabrication d'équipements de levage industriels d'envergure. La précision et la qualité des soudures seront les garants de la robustesse et de la sécurité de nos produits.

Pourquoi venir travailler chez Le Groupe Lam-É St-Pierre ?

Parce que nous vous offrons :

• Une gamme complète d'avantages sociaux.
• Un salaire concurrentiel selon l'expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale, une belle équipe soudée.
• Conciliation travail et famille.
• Horaire de jour du lundi au vendredi.
• Stationnement sur place.
• Reconnaissance des années de service.

Principales tâches :

• Réaliser des soudures de haute précision des structures d'aciers lourdes destinées au levage.
• Souder en respectant rigoureusement les normes CWB.
• Lire et interpréter les plans d'ingénieries.
• Autres tâches connexes peuvent être demandées.

Exigences

Qualifications requises :

• Carte d'accréditation de la CWB valide.
• Expériences en soudage d'équipement de levage (un atout)

Compétences personnelles :

• Rigueur et souci du détail.
• Sens des responsabilités.
• Esprit d'équipe.
• Patience et minutie.
• Fiabilité et ponctualité.

Si ce poste vous intéresse, dépêchez vous de nous faire parvenir votre candidature. Nous avons hâte de faire votre connaissance!

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Détails

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

YRH INC.

Description de l'entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein de notre équipe du bureau de Montréal. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Informations clés

• Scolarité requise : DEC - Programme Technologie de l’électronique
• Spécialité requise : Télécommunications et/ou Réseaux et ordinateurs
• Expérience : De 0 à 5 ans d’expérience

Description des fonctions et responsabilités

• Effectuer des relevés techniques et des mesures terrain;
• Effectuer la maintenance de site de télécommunication ou de radiodiffusion;
• Effectuer des montages et la programmation d’équipement de télécommunication;
• Vérifier la qualité de différentes installations à l’aide d’équipements d’essais et de procédures;
• Analyser et résoudre des problèmes techniques;
• Participer à la conception des plans, devis et documents techniques selon les normes du client;
• Émettre ou maintenir des devis détaillés d’installation au niveau des bâtis et de la salle d’équipements;
• Émettre ou maintenir des devis d’installation d’équipements de télécommunications;
• Participer aux rencontres de suivi de projets;
• Collaborer avec les différents membres de l’équipe technique et travailler en collaboration avec les différents groupes associés aux projets;
• Habileté à travailler dans un milieu structuré et organisé (normes et standard).

Profil et exigences

• Le candidat doit posséder des connaissances générales des différents systèmes de transmission sans fil et des normes de l’industrie des télécommunications et avoir des aptitudes autant pour le travail seul qu’en équipe.
• Disponible pour voyager partout au Québec et au Canada;
• Permis de conduire classe 5 obligatoire;
• Avoir une bonne maîtrise des principes de base des systèmes à Radiofréquence;
• Être rigoureux et méthodique;
• Savoir s'adapter aux évolutions technologiques;
• Bonne communication écrite et orale (l'anglais est requis pour des visites en sols anglophones ainsi que pour échanger avec certains clients);
• Attestation ASP Construction serait souhaitable;
• Disposé à effectuer du travail en hauteur (toiture et tour de télécom);
• Expérience en radiodiffusion et/ou radiocommunication sont un atout;
• Connaissance des bases de l'informatique et des systèmes IP (CCNA un atout).

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunication

Compétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Capacité d’adaptation
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Technicien IMAC et déploiement (Français ou bilingue)

Détails du poste

Type d'emploi : Contrat d'un an (forte possibilité de prolongation)
Lieu : Montréal, QC (en déplacement)
Date de début : 27 juillet 2026
Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h ou de 9 h 30 à 17 h 30 (pause-repas de 30 minutes). Les heures de travail peuvent varier en fonction des exigences d'installation chez les clients.
Heures : 37,5 heures par semaine
Taux horaire : 27 $/h (T4) ou 30 $/h (Incorporé)

Aperçu du poste

Notre client est à la recherche de techniciens IMAC et déploiement fiables, en bonne condition physique et axés sur le service à la clientèle afin de soutenir l'installation, le déplacement et le déploiement de terminaux de loterie vidéo (VLT) chez les clients. Il s'agit d'une excellente occasion pour les personnes qui aiment travailler sur le terrain, qui sont à l'aise avec la manutention d'équipement et qui excellent dans un environnement collaboratif. En travaillant aux côtés d'un technicien principal, vous participerez aux activités IMAC (Installation, Déplacement, Ajout et Modification), transporterez de façon sécuritaire les équipements VLT et contribuerez à la réalisation des installations sur site tout en offrant un excellent service à la clientèle.

Il s'agit d'une opportunité de contrat à long terme avec une forte probabilité de prolongation pouvant aller jusqu'à quatre années supplémentaires.

Principales responsabilités

• Assister le technicien principal dans les activités IMAC (Installation, Déplacement, Ajout et Modification).
• Charger, transporter, décharger et positionner de façon sécuritaire les terminaux de loterie vidéo (VLT) chez les clients.
• S'assurer que les équipements VLT sont bien sécurisés durant le transport et manipulés de façon sécuritaire tout au long du processus de livraison.
• Conduire un camion cube de 16 pieds muni d'un hayon élévateur pour transporter l'équipement entre différents sites.
• Participer à l'installation physique et à la mise en service des équipements VLT.
• Effectuer les déplacements d'équipement en respectant toutes les procédures de santé et de sécurité.
• Faire preuve de professionnalisme et offrir un excellent service à la clientèle lors des interventions sur site.
• Effectuer les tâches assignées avec précision et efficacité tout en respectant les échéanciers établis.
• Respecter les procédures d'installation de Moneris ainsi que les normes de santé et sécurité de l'entreprise.

Qualifications requises

• Maîtrise du français obligatoire.
• Détenir un permis de conduire valide avec un dossier de conduite irréprochable.
• Être à l'aise de conduire un camion cube de 16 pieds équipé d'un hayon élévateur.
• Être en mesure de soulever, déplacer, charger et décharger de l'équipement lourd de façon sécuritaire tout au long de la journée.
• Une expérience en service sur le terrain, en installation, en livraison, en manutention d'équipement, en logistique ou dans un poste similaire constitue un atout.
• Excellentes aptitudes pour le travail d'équipe et la communication.
• Capacité à s'adapter à des horaires variables selon les exigences d'installation des clients.
• Grande attention portée à la sécurité et souci du détail.

Exigences linguistiques

• Une excellente maîtrise du français est obligatoire.
• Les candidats bilingues (français et anglais) seront considérés comme un atout.

Vérification des antécédents

Les candidats retenus devront réussir une vérification des antécédents LQ avant leur entrée en fonction.

Employeur

ARMOBEN INC.

Description du poste

Technicien/technicienne en armoires de cuisine (ou mise en production/design). Faire le pont entre le design et la fabrication de projets d'ébénisterie. Son rôle consiste à valider les plans des designers, préparer les dessins techniques et optimiser la découpe des matériaux pour l'usine de St-Hubert.

Voici un aperçu de ses principales responsabilités et des services offerts dans la région de Saint-Hyacinthe :

Rôles et responsabilités

• Validation des plans : Vérifier les dimensions, les normes et la faisabilité technique des projets de cuisines et salles de bains
• Mise en production : Ajuster les mesures pour la fabrication et transférer les données vers les machines de découpe numérique (CNC)
• Gestion des matériaux : Optimiser les panneaux pour réduire les pertes
• Commandes : Gérer l’approvisionnement en quincaillerie et portes externes auprès des fournisseurs

Compétences

• Esprit d’équipe
• Autonomie
• Organisé
• Souci du détail
• Connaissance du logiciel Cabinet Vision (un atout ?)
• Logiciel Autocad
• Formation dessin design d’intérieur (un atout)

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Qualifications

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

À propos de notre client

Notre client est une entreprise québécoise manufacturière reconnue mondialement pour son expertise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication de solutions technologiques intégrées.

Depuis plus de 30 ans, l’entreprise réalise de grands projets d’envergure en collaborant avec des firmes d’ingénierie, des entrepreneurs généraux et des donneurs d’ouvrage prestigieux.

Son modèle d’affaires unique combine :

• Conception (design)
• Ingénierie
• Fabrication
• Gestion de projets internationaux
• Logistique complexe
• Mise en service

Au fil des ans, notre client a remporté plusieurs prix et a réalisé avec succès de nombreux projets innovants et ambitieux.

L’entreprise poursuit actuellement une importante phase de croissance internationale qui nécessite l’ajout d’un leader opérationnel appelé à jouer un rôle déterminant dans son évolution.

Description du poste

Relevant directement du COO, le Vice-président Opérations occupe un rôle stratégique au cœur des opérations de l’entreprise.

En étroite collaboration avec le COO, il assure la prise en charge des opérations quotidiennes tout en contribuant activement à la structuration de l’organisation afin de soutenir sa forte croissance. À la tête d’une équipe d’une dizaine de professionnels expérimentés œuvrant notamment en manufacture, en gestion de projets, en approvisionnement, en logistique et en contrôle qualité, il est responsable de la performance globale de l’ensemble de la chaîne de réalisation des projets.

Au-delà de l’excellence opérationnelle, le succès dans ce rôle reposera principalement sur la capacité du titulaire à bâtir rapidement sa crédibilité auprès d’équipes hautement qualifiées, à créer un climat de confiance durable et à fédérer des experts possédant plusieurs années d’expérience. Le Vice-président Opérations devra préserver la culture entrepreneuriale qui fait la force de l’organisation tout en apportant davantage de structure, de collaboration entre équipes multidisciplinaires, de prévisibilité et de rigueur afin d’accompagner les prochaines étapes de croissance.

Principales responsabilités

• Assurer le leadership de l’ensemble des opérations liées aux projets internationaux en favorisant l’intégration et l’alignement des fonctions de gestion de projets, d’approvisionnement, de logistique, de qualité et de fabrication.
• Superviser la réalisation de projets Design-Build de grande envergure en veillant au respect des échéanciers, des budgets, des exigences de qualité et des engagements contractuels.
• Anticiper les risques opérationnels, mettre en œuvre les stratégies d’atténuation appropriées et assurer une exécution efficace des projets.
• Développer et mettre en œuvre des pratiques d’excellence opérationnelle en favorisant l’amélioration continue, l’optimisation des processus, la mise en place d’indicateurs de performance et une plus grande prévisibilité des opérations.
• Mobiliser, accompagner et développer une équipe de gestion multidisciplinaire en favorisant une culture de collaboration, de responsabilisation, d’imputabilité et de développement des talents.
• Agir à titre de mentor auprès des gestionnaires afin de renforcer leurs capacités de leadership et d’assurer la performance durable des équipes.
• Collaborer étroitement avec le COO, le président-directeur général (CEO) et les membres du comité de direction afin de contribuer aux orientations stratégiques et de soutenir les initiatives de croissance de l’entreprise.

Qualifications requises

Formation

• Baccalauréat en génie (mécanique fortement privilégié)
• MBA ou autre formation complémentaire en gestion constitue un atout

Expérience professionnelle

• Minimum de 15 années d’expérience pertinente
• Solide expérience dans un environnement manufacturier et dans le secteur électronique
• Expérience acquise en environnement de PME en croissance (atout important)
• Expérience dans un contexte Design-Build
• Expérience de projets multidisciplinaires impliquant architectes, ingénieurs, entrepreneurs généraux et clients

Compétences

• Culture d’amélioration continue et mobilisation des équipes
• Optimisation des processus avec agilité et simplicité
• Gestion par indicateurs de performance pertinents
• Prévisibilité opérationnelle et rigueur d’exécution
• Apte avec l’utilisation des outils d’intelligence artificielle
• Bilinguisme français et anglais parlé et écrit

Style de leadership recherché

Nous recherchons un leader qui :

• Inspire davantage qu’il n’impose
• Écoute avant d’agir
• Fait preuve d’humilité
• Possède un excellent sens politique
• Sait évoluer dans un environnement entrepreneurial
• Favorise la collaboration entre les équipes
• Est reconnu pour son pragmatisme
• Sait prendre des décisions tout en mobilisant les personnes concernées

Pourquoi se joindre à notre client

• Contribuer à des projets parmi les plus prestigieux au monde
• Évoluer dans une entreprise québécoise reconnue internationalement
• Participer activement à une importante phase de croissance
• Exercer une réelle influence sur les orientations opérationnelles
• Travailler auprès d’une équipe de direction entrepreneuriale
• Laisser une empreinte durable sur l’évolution de l’organisation

Informations

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

Sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur des opérations Génie civil, le titulaire du poste collabore étroitement avec l’équipe du chantier. Il sera chargé d’effectuer les travaux reliés aux bordures et aux trottoirs de béton, conformément aux règles, aux procédures et aux politiques en vigueur.

Conditions

• Chantiers situés dans la région de Montréal et/ou la Rive-Sud;
• Horaire de travail de jour;
• Salaire selon la convention collective CCQ;
• Frais de déplacement selon la convention collective CCQ.

Compétences recherchées

Formation et expérience requise

• Détenir une carte de compétence de manœuvre spécialisé CCQ (obligatoire);
• Permis de conduire Classe 3 (obligatoire).

Profil recherché

• Bonne forme physique ;
• Capacité de gérer son travail ;
• Une grande aptitude pour le travail d’équipe ;
• Déplacements fréquents ;
• Bonne connaissance des chantiers de construction ;
• Bonne dextérité manuelle ;
• Débrouillard, minutieux et ponctuel.

Pourquoi devriez-vous faire carrière chez nous?

• Nouveaux défis : Notre entreprise est en constante innovation, et nous souhaitons stimuler votre créativité. Chez NRJ, SU et Arcade, il y a plusieurs projets dans lesquels vous pouvez vous impliquer. ;
• Autonomie professionnelle : Nous vous accordons toute l’autonomie nécessaire pour exceller dans votre poste. Chez Environnement routier NRJ, vous prenez le lead et contribuez activement à notre réussite. ;
• Plaisir : Pour assurer votre bien-être, nous organisons des activités sociales. Votre plaisir et votre épanouissement sont au cœur de nos préoccupations.

* L’emploi du masculin est utilisé dans cet affichage à titre générique, dans le seul but d’alléger le texte. La protection de la vie privée est une priorité pour Environnement Routier NRJ Inc., Systèmes Urbains Inc. et Construction Arcade (ci-après collectivement « NRJ »). La collecte, la transmission et la sauvegarde d’information personnelle tel que défini par la Loi se feront en tout temps en conformité avec notre Politique, laquelle est disponible sur notre site web (www.nrj.ca) et dans le manuel d’employé. En transmettant vos informations personnelles par l’entremise de votre CV ou par le dépôt de votre candidature, vous consentez à la collecte d’informations en conformité avec notre Politique. NRJ est assujettie à la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé, L.Q., 1993, c. P-39.1.