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Vous êtes intéressé(e) à travailler comme agent(e) de bureau classe 2 au service des ressources matérielles ? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Salaire selon expérience et qualifications
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Conciliation travail-famille
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil de l'agent(e) de bureau

Votre rôle

L’agent(e) de bureau est responsable d’assister une ou plusieurs personnes et d’accomplir des travaux administratifs de complexité variable. La personne devra compléter des dessins techniques en appui au technicien en bâtiment. La personne devra appuyer les techniciens pour des visites de chantier.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 67 (agent de bureau classe II) du plan de classification du personnel de soutien.

Vos qualifications et votre expérience

• Être titulaire d'un diplôme d'études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d'un diplôme d'études secondaires ou d'une attestation dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ET un diplôme d'études professionnelles en dessin de bâtiment.
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture
• Réussir les tests suivants : Word, Excel et test de français écrit (code linguistique et rédaction) et test autoCAD.

Votre rémunération

Agent(e) de bureau classe II : taux horaire de 24,93 $ à 25,98$*

* Selon votre scolarité et votre expérience

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le personnel du CSS Marie-Victorin est soumis à la Loi sur la Laïcité de l’État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants(es), les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés(es) après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSS Marie-Victorin d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe technique, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne laboratoire :

• Assurer le respect qualitatif des chantiers, de la production de granulats et de la fabrication des enrobés bitumineux;
• Lire et interpréter les procédures d’étalonnages et les normes d’essais;
• Calibrer les équipements de chantier, de laboratoire et les usines de fabrication d’enrobés bitumineux;
• Rédiger différents rapports;
• Effectuer le suivi de production des différentes usines et sites de concassage, en faire le suivi ainsi qu’apporter les correctifs lorsque nécessaire;
• Assurer la conformité des différents matériaux en chantier;
• Être proactif en Santé et Sécurité au Travail.

Tu es la personne que l'on recherche :

• Être organisé, rigoureux et autonome ;
• Faire preuve de débrouillardise et de motivation ;
• Pouvoir faire face au stress;
• Être en mesure de travailler physiquement.

Tes futurs avantages sociaux :

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Construction DJL Inc. possède et exploite un vaste réseau de carrières et sablières sur tout le territoire québécois. Dans le respect de l'environnement, l'entreprise développe continuellement de nouvelles technologies afin d'offrir à ses filiales et clients, un approvisionnement en matières premières de très grande qualité.

Description du poste

SGS est à la recherche d'un surveillant pour un mandat de 5 mois avec Hydro-Quebec à Manic 3 au nord de Baie Comeau. Le mandat débuterais le 27 juillet 2026. L'horaire de travail sera de 7 jours de travail/ 7 jours de congé ou 14/14.

Le mandat consiste à la préparation du terrain / site, installation et raccordements de nouveau campement

Les tâches qui y sont associées sont, entre autres, les suivantes:

• S'approprier les exigences du projet et ses particularités telles que techniques, environnementales, qualité et de sécurité et participer à l'élaboration des programmes de surveillance
• Participer à la rédaction des commentaires du plan qualité des entrepreneurs
• Mettre en application les programmes de surveillance de façon à s'assurer de l'exécution du plan qualité de l'entrepreneur et de la conformité des travaux
• Remplir et faire le suivi des documents qualité, environnement, santé et sécurité
• Participer à la rédaction des rapports des NC suite à la surveillance des travaux et en assurer le suivi
• Participer à la rédaction et au traitement des rapports nécessaires sur l'ensemble des travaux, tels que l'avancement des travaux, le suivi de l'approvisionnement, la main-d’œuvre, le matériel, les travaux complémentaires, les dommages à la propriété et à l'environnement, les défectuosités techniques, les questions et modification techniques et ceux en rapport avec les procédures des systèmes qualité
• Faire le suivi des documents techniques avec l’aide des outils informatiques
• Vérifier l’implantation des axes du bâtiment et des structures
• Analyser des fiches techniques des matériaux utilisés pour la construction
• Vérifier les dimensions des fondations et des drains
• Vérifier la mise en œuvre de la maçonnerie
• Vérifier la conformité des dessins d’atelier et de la mise en œuvre de structure d’acier
• Vérifier l’étanchéité extérieure du bâtiment ainsi que la toiture
• Vérifier la composition des murs et de l’isolation et du type de mur

Qualifications

• DEC en architecture.
• Détenir un permis de conduire valide (classe 5)
• Avoir une connaissance des outils informatiques et des logiciels de la famille MS Office
• Maîtriser la langue française parlée et écrite
• Détenir sa formation de l’ASP de la construction (cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction)

Informations complémentaires

SGS est un employeur offrant l'égalité des chances, et de ce fait, nous recrutons, embauchons, formons et promouvons des personnes dans toutes les classes d'emploi sans distinction sur la base de la race, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, du handicap, l'âge, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut autochtone, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Pour exercer ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d'accomplir chacune des tâches essentielles de manière satisfaisante avec ou sans aménagements raisonnables. Les exigences énumérées ci-dessus représentent les connaissances, compétences et/ou aptitudes requises.

Cette description de poste ne doit pas être interprétée comme constituant une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences, mais plutôt comme une description générale du poste. Rien dans ce document ne limite les droits de l'entreprise à assigner ou réassigner des tâches et responsabilités à ce poste à tout moment.

Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qualifiés, et ce, à chaque étape du processus de recrutement.

Veuillez noter que les candidats postulant pour des offres d'emploi au Canada doivent être autorisés à travailler au Canada.

Description du poste

Le travail terrain vous passionne et vous souhaitez contribuer à des projets environnementaux d’envergure et variés ? L'équipe Environnement et Sciences de la terre chez CIMA+ est à la recherche, pour son bureau de Montréal, d’une professionnelle ou d’un professionnel en géo-environnement spécialisé en caractérisation et réhabilitation des sols contaminés.

Ce poste implique une alternance entre le bureau et les travaux sur le terrain afin de superviser et réaliser diverses activités liées aux projets environnementaux.

Principales responsabilités

• Réaliser des études de type « Évaluation environnementale de Site – Phase I»
• Effectuer la surveillance en chantier en lien avec les travaux de caractérisation des sols (Phase II), de réhabilitation environnementale de site, de gestion des sols et des eaux contaminés
• Effectuer des relevés de terrains et des visites de site
• Collaborer à la préparation des campagnes d’échantillonnage et des chantier (ex : bon de commande, matériel d’échantillonnage, calibration d’équipements, etc.)
• Effectuer les demandes d’analyses chimiques, sous la supervision du chargé de projet
• Préparer les tableaux de compilation de données et les rapports de sondages
• Participer à la rédaction et à la préparation des rapports d’étude, sous la supervision du chargé de projet

Qualifications

• Un BAC ou un DEC en géologie, génie civil, génie géologique, génie en environnement, géographie ou tout autre domaine en lien avec l’environnement
• Minimum de trois (5) ans d’expérience, dont deux (2) ans sur le terrain, en caractérisation environnementale, en surveillance de chantier et en réhabilitation environnementale ou pratique pertinente
• Bonne connaissance des cadres techniques et réglementaires applicables (guide de caractérisation, manuels techniques, etc.)
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (langue de travail)
• Connaissance en géotechnique (un atout)
• Détenir une carte ASP Construction et un permis de conduire valide
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Nous recherchons un·e Conseiller·ère aux offres de services pour notre secteur Énergie et Ressources. Relevant de la gestionnaire, offres de services et contrôle de projet, vous jouerez un rôle clé dans la préparation, la coordination et la qualité des propositions soumises à nos clients, notamment pour des projets en énergies renouvelables, décarbonation et transition énergétique. Vous serez au cœur du processus d’appels d’offres, en collaboration avec les équipes techniques et le développement des affaires.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de l’un de nos bureaux.

L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est au cœur de la transition énergétique. Forte de plus de 700 spécialistes, elle figure parmi les plus importantes équipes en génie-conseil au Canada dans ce domaine. Portés par une culture d’innovation, de durabilité et de collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, de la faisabilité à la mise en service, en développant des solutions concrètes et adaptées à leurs réalités.

En vous joignant à nous, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, où votre expertise sera valorisée et aura un impact réel sur les projets d’aujourd’hui et les défis de demain.

Principales responsabilités

• Coordination des propositions : Coordonner la production des offres (contenu, ressources, réunions, échéanciers et conformité)
• Rédaction et mise en forme : Rédiger et adapter les contenus, en assurer l’exactitude, la cohérence et la qualité visuelle
• Conformité et gestion documentaire : Produire et mettre à jour les documents connexes (CV, fiches projets, présentations, etc.)
• Soutien stratégique : Contribuer à l’élaboration des stratégies de réponse et identifier les éléments différenciateurs
• Amélioration continue : Animer les bilans post-proposition et contribuer à l’optimisation des pratiques, outils et processus

Qualifications

• Diplôme dans un domaine pertinent
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en coordination d’offres de services, idéalement acquise en génie-conseil ou dans un rôle comportant des responsabilités similaires ou en réalisation de projets en ingénierie,
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, incluant les clients, partenaires et équipes internes à l’échelle nationale
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et capacité à réviser et corriger des textes
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter des échéanciers serrés
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Maîtrise avancée de la suite Office 365 et des outils collaboratifs (dont SharePoint)
• Expérience préalable en génie-conseil ou dans un environnement de services professionnels est un atout.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Pulsar est à la recherche d’un ou une Superviseur-Poste de contrôle centralisé

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Superviseur(e) - Poste de contrôle centralisé

Les superviseurs du Poste de commande centralisée (SPCC) assument la responsabilité globale du Poste de commande centralisée et des services qu'ils fournissent, et sont responsables de la gestion quotidienne du Poste de commande centralisée. Les SPCC sont formés pour exploiter n'importe quel poste de travail dans le Poste de commande centralisée en cas de besoin. Ils assument la responsabilité globale de la voie ferrée en cas d'incident majeur. Un chef d'équipe (CE) du PCC assiste également le SPCC dans la gestion du Poste de commande centralisée. Les CE agissent comme des OSCs, mais assument des responsabilités de gestion supplémentaires et agissent en tant que mandataires SPCC lorsqu'il n'y a pas de SPCC présent dans le PCC. Sur sa position de travail, le SPCC a les mêmes accès que les opérateurs de trafic et les opérateurs SCADA.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe du Poste de contrôle centralisé, vous relèverez du Directeur principal, Rail et transport et vous aurez à :

• Surveiller et coordonner le fonctionnement de toutes les antennes du réseau;
  
• Superviser les ajustements requis à l'horaire;
  
• Superviser les demandes de train(s) supplémentaire(s);
  
• Assister et conseiller les autres opérateurs du PCC;
  
• Surveiller et coordonner la gestion du système d'alimentation électrique;
  
• Planification de l'accès aux voies pendant le service commercial et en dehors des heures de service commercial (tâches liées à la possession / à la gestion des accès);
  
• Planification des travaux d'ingénierie en coordination avec l’opérateur SCADA;
  
• Gérer, surveiller et faciliter les travaux d'ingénierie en coordination avec les opérateurs du PCC;
  
• Coordonner les formations et les ressources en personnel pour faire face aux événements spéciaux;
  
• Délivrer des permis de travail / permis d'accès;
  
• Surveiller et contrôler l'accès au PCC;
  
• Gérer les interventions en modes normal et dégradé des trains / des stations et des situations d'urgence;
  
• Enfin, le SPCC remplit le journal de bord avec tous les faits et événements significatifs, écrit des rapports sur les opérations et signale les défaillances au personnel de maintenance;
  

Les fonctions exécutées sur chaque poste de travail dans le Poste de commande centralisée sont les suivantes :

• Opérer et surveiller le pupitre de commande centralisée de la circulation afin de coordonner et de suivre la circulation ferroviaire;
  
• Superviser le personnel
  
• Former le personnel;
  
• Émettre les directives pour contrôler la circulation des trains de passagers et de marchandises, et l'équipement d'entretien mobile de la voie ferrée;
  
• Recevoir, consigner et transmettre les directives de marche à l'équipage, directement ou par radiotéléphone;
  
• Recevoir des ordres des contrôleurs de la circulation ferroviaire.
  

Profil

À propos de vous

• Diplôme d’études collégiales (DEC) dans une discipline appropriée;
  
• Expérience minimale de 5 ans en opérations ferroviaires ou équivalent;
  
• Expérience de gestion dans un environnement opérationnel axé sur l’optimisation;
  
• Habiletés de communication (français + anglais) – Oral et écrit;
  
• Engagement envers le respect des règles et des consignes de sécurité;
  
• Habiletés démontrées en gestion de personnel et de situations d’urgence;
  
• Excellente maîtrise de nouvelles applications sur ordinateur et habiletés et capacités à s’adapter à de nouvelles technologies et systèmes;
  
• Autonomie, rigueur et polyvalence;
  
• Être disponible afin de se déplacer sur l’ensemble du REM;
  
• Une flexibilité dans l’horaire de travail est requise.
  

Informations contractuelles

40h/semaine/4 jours/semaine/ rotatifs (soir/nuit/jour)
Pourquoi choisir Pulsar comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  

Le défi vous intéresse? N’attendez plus et faites-nous parvenir votre CV dès maintenant!

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) Surveillant(e) de travaux pour se joindre à son équipe dans le cadre du projet de prolongement de la ligne bleue du métro de Montréal. Sous la supervision de l’agent MEO de site, la personne titulaire du poste sera responsable d’assurer la surveillance des travaux ainsi que le respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement sur le chantier.

Responsabilités principales

• Assurer la surveillance quotidienne des travaux et veiller au respect des exigences contractuelles, des normes de qualité, de santé-sécurité et environnementales.
• Collaborer avec l’agent MEO de site afin de garantir l’application du PCPMO ainsi que du programme de prévention de l’adjudicataire.
• Suivre l’avancement des travaux dans sa zone et signaler toute situation pouvant avoir un impact sur l’échéancier, les coûts ou la qualité du projet.
• Analyser et commenter les méthodes de travail de l’adjudicataire et coordonner les interfaces entre les différents contrats d’infrastructures et d’équipements.
• Effectuer les inspections requises, incluant les inspections avant bétonnage, les points d’arrêt, les essais et les activités prévues au Plan de Surveillance de la Qualité (PSQ).
• Rédiger les rapports journaliers de chantier, incluant la documentation photographique, ainsi que les rapports d’inspection et d’essai requis par la STM.
• Participer au suivi des non-conformités, des déficiences et des actions correctives jusqu’à leur fermeture.
• Collaborer au suivi du tableau ROAD MAP ainsi qu’à la validation des décomptes et des changements à l’étendue des travaux.
• Veiller à la mise en place et au respect des mesures de protection environnementale et signaler tout risque ou incident à l’agent MEO de site et au représentant SST.
• Participer à la coordination des essais avec les laboratoires, aux réunions SST et aux réunions hebdomadaires de chantier.
• S’assurer que les lieux sont sécuritaires et prêts pour les inspections et interventions requises.

Qualifications

Qualifications minimales

• Diplôme d’études secondaires (DES) avec un minimum de 6 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Connaissance des normes de sécurité sur les chantiers de construction.
• Capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.
• Expérience en suivi d’échéancier et en rédaction de rapports de chantier.
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Qualifications préférées

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Diplôme d’études professionnelles (DEP) en génie civil ou dans un domaine connexe avec un minimum de 4 ans d’expérience en surveillance de travaux.
• Expérience dans des projets d’infrastructures de transport ou ferroviaires.
• Certification en santé et sécurité sur les chantiers (ASP Construction).
• Connaissance des processus de contrôle qualité et des essais en laboratoire.
• Maîtrise des outils informatiques de suivi de projet et de rapports (ex. Excel, logiciels de gestion de chantier).

Informations complémentaires

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Mirabel (Montréal temporairement)

Unité organisationnelle: Aérospatiale

Classification: CS-2

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: jusqu'au 31 mars 2028

Exigences linguistiques: Anglais ou Français

Modalités de travail :

• En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste pourrait être admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place).

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2025 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Stratégie industrielle de défense

Le CNRC joue un rôle important dans le cadre de la Stratégie industrielle de défense : accélérer la recherche et l’innovation, et aider les entreprises canadiennes à mettre au point des technologies de pointe à usage civil et militaire.

Grâce à son expertise dans des domaines comme les transports, la science quantique, les contre-mesures médicales et la fabrication de pointe, le CNRC recrute du personnel en ce moment afin de stimuler le développement de capacités de défense nationales souveraines. Le rôle qui suit aidera le CNRC à contribuer aux priorités en matière de défense.

Le rôle

Nous recherchons un (1) développeur logiciel hautement qualifié ayant de l’expérience dans le soutien au développement, à l’intégration et à la maintenance de systèmes logiciels afin d’appuyer nos travaux de recherche sur les systèmes d’aéronefs sans pilote (UAS – Unmanned Aerial Systems) et les technologies de lutte contre les aéronefs sans pilote (C‑UAS – Counter‑Unmanned Aircraft Systems). La personne retenue contribuera au développement d’outils logiciels, d’applications web, de systèmes de gestion de données, d’interfaces de simulation et de systèmes destinés aux opérateurs utilisés dans des environnements de recherche, d’essais et de démonstration. Une expérience avec les drones, les logiciels UAS, la robotique, la robotique aérienne et le soutien aux robots de terrain sera considérée comme un atout. La personne idéale partagera également nos valeurs fondamentales : intégrité, excellence, respect et créativité.

Ce poste fait partie du Laboratoire des drones et de l’autonomie de vol du Centre de recherche en aérospatiale du CNRC. Ce laboratoire soutient la recherche appliquée et le développement technologique dans les systèmes UAS et C‑UAS. La personne retenue travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire composée de chercheurs, d’ingénieurs, de développeurs logiciels, de personnel technique ainsi que de partenaires industriels et gouvernementaux afin de développer, intégrer, tester et valider des capacités logicielles pour les systèmes de drones et C‑UAS dans des environnements de laboratoire, de simulation et d’essais sur le terrain.

Le laboratoire UAS/C‑UAS fournit un environnement appliqué et instrumenté pour la mise en œuvre, l’intégration et la validation de technologies de drones et de lutte contre les drones. Le laboratoire soutient la recherche et le développement technologique appliqué dans les domaines suivants : autonomie des UAS, détection et surveillance C‑UAS, intégration de capteurs, logiciels destinés aux opérateurs, outils de simulation, systèmes de gestion de données et capacités UAS déployables sur le terrain.

• En collaboration avec les autres membres de l’équipe, le développeur logiciel effectuera les tâches suivantes :
• Conception et développement logiciels : concevoir, développer, améliorer, tester et maintenir des systèmes logiciels pour soutenir les activités de recherche, de simulation, d’intégration et de démonstration liées aux LAD. Cela comprend des outils logiciels internes, des applications web, des systèmes de gestion de données, des interfaces de visualisation et des applications destinées aux opérateurs.
• Travailler avec nos clients afin de porter et d’intégrer nos logiciels sur leurs réseaux existants et d’assurer l’interface avec leurs systèmes logiciels et matériels.
• Intégration logicielle : intégrer des logiciels commerciaux, open source et internes avec des environnements de simulation, des capteurs, des sources de données, des bases de données, des interfaces de communication, des outils de journalisation et des systèmes d’installations de recherche. Soutenir les activités d’intégration logicielle nécessaires aux environnements de laboratoire, de simulation et d’essais sur le terrain.
• Déploiement sur le terrain et soutien aux démonstrations : participer aux activités de laboratoire, de simulation, de simulation logicielle dans la boucle (software‑in‑the‑loop), de matériel dans la boucle (hardware‑in‑the‑loop), d’essais sur le terrain et de démonstrations pour les systèmes logiciels STAP et LAD. Fournir et déployer des solutions logicielles pour soutenir les projets de recherche, les activités de programme et les besoins des clients.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Une maîtrise avec au moins 1 an d’expérience en génie logiciel, informatique, génie électrique/informatique ou dans une discipline d’ingénierie ou de sciences appliquées étroitement liée est requise.

Équivalence de formation :

• Un baccalauréat en génie logiciel, informatique ou génie électrique/informatique avec au moins 3 ans d’expérience dans un domaine étroitement lié au poste.
• Un diplôme dans un autre domaine connexe peut être considéré s’il est combiné à une expérience significative et pertinente en développement logiciel, intégration logicielle, architecture logicielle, applications web, systèmes de simulation ou soutien logiciel pour les STAP, LAD, systèmes autonomes ou environnements de recherche et d’ingénierie similaires.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

Les candidats doivent démontrer dans leur candidature qu’ils satisfont aux critères d’expérience suivants :

• Expérience significative dans la conception, le développement, les tests, la maintenance et la documentation d’applications et d’outils logiciels utilisant au moins deux des langages suivants : Python, JavaScript/TypeScript et C/C++, incluant la programmation embarquée en C, avec expérience dans le développement d’applications web, d’API, de bases de données, d’interfaces de visualisation et de systèmes logiciels destinés aux opérateurs.
• Expérience en architecture et conception logicielles, incluant l’analyse des exigences, la conception modulaire, la définition d’interfaces, les diagrammes d’architecture et la documentation technique associée.
• Expérience avec des flux de travail de développement logiciel collaboratif et des pratiques d’ingénierie logicielle, incluant la gestion de versions basée sur Git, les branches, les demandes de fusion, la revue de code, le suivi des enjeux, les tests, la documentation et les pratiques CI/CD ou d’automatisation des processus de construction et de déploiement.
• Expérience dans l’intégration de logiciels avec des systèmes externes, des sources de données, des capteurs, des outils de simulation, des bases de données et des interfaces de communication dans des environnements de recherche ou d’ingénierie.
• Expérience avec les écosystèmes logiciels STAP tels que ROS 2, PX4, ArduPilot, MAVLink, Gazebo, la simulation software‑in‑the‑loop, les flux de travail hardware‑in‑the‑loop, les logiciels de station de contrôle au sol ou l’intégration logicielle liée aux drones.
• Expérience avec le calcul haute performance (HPC), l’informatique en périphérie (edge computing) ou les technologies d’accélération matérielle, incluant des plateformes telles que NVIDIA Jetson, CUDA, FPGA, GPU ou des architectures de calcul similaires.

Les critères suivants seraient considérés comme des atouts importants :

• Expérience dans le déploiement de logiciels sur des systèmes robotiques réels tels que des UAV, VTSP, robots quadrupèdes, navires autonomes ou d’autres plateformes robotiques mobiles.
• Expérience avec des technologies de messagerie et de communication pour les systèmes distribués ou en temps réel, telles que DDS, Zenoh, ZeroMQ, MQTT ou des cadres similaires.

Une expérience « significative » correspond à une période de 2 à 6 ans.

Condition d'emploi

Autorisation de niveau Secret

Un processus d’autorisation de niveau secret sera appliqué.

Pour une Autorisation de niveau secret, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.

Exigences linguistiques

Anglais ou Français

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Capacité démontrée à concevoir, mettre en œuvre, déboguer, tester et maintenir des applications logicielles en C++ et Python, avec expérience en JavaScript/TypeScript pour les applications web, tableaux de bord ou systèmes client‑serveur.
• Capacité à développer des composants logiciels fiables, maintenables et réutilisables pour des systèmes logiciels de recherche, de simulation, d’intégration ou d’exploitation.
• Capacité à concevoir et documenter des architectures logicielles, incluant des diagrammes d’architecture système, diagrammes de composants, diagrammes d’interfaces, diagrammes de flux de données, diagrammes de déploiement et flux de travail logiciels.
• Capacité à traduire des exigences de recherche, d’ingénierie et d’exploitation en spécifications logicielles, plans d’implémentation et livrables logiciels testables.
• Connaissance des flux de travail liés à la gestion de données, la journalisation, la visualisation, l’analyse et la production de rapports pour des environnements de laboratoire, de simulation, d’essais sur le terrain ou de démonstration.
• Solide connaissance des environnements de développement logiciel sous Linux, incluant la création de scripts, la configuration, le débogage, le dépannage, les systèmes de compilation et le déploiement.
• Connaissance des tests logiciels, des tests d’intégration, des pratiques de construction automatisée, des flux CI/CD, l’intégration et l’offre en continu, de la gestion des versions, de la publication et du déploiement de composants logiciels.
• La connaissance de Docker ou d’environnements conteneurisés équivalents est considérée comme un atout.

Compétences comportementales

• Soutien en technologie - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Connaissance de soi et perfectionnement personnel (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Communication (Niveau 2)
• Soutien en technologie - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Soutien en technologie

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 86,503$ à 108,068$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Employeur

PRO CONEK 2006 INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des télécommunications depuis 2006. Nous offrons des services d'installation et de réparation des réseaux de télécommunications à travers le Québec.

Description de l’offre d’emploi

Description de l'entrepriseNous sommes une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des télécommunications depuis 2006. Nous offrons des services d'installation et de réparation des réseaux de télécommunications à travers le Québec.Description du posteRenseignements sur l’emploi:Salaire: $34,65 de l’heure pour 30 heures par semaine.Conditions d’emploi: Permanent, Temps pleinJour, Soir, Fin de semaine obligatoire. Temps supplémentaire possible.Date prévue de début: Commence dès que possible.postes vacants: 1Exigences de l’emploi:Langues: Français (Anglais un atout)Études: Diplôme d'études en électricité ou en électronique.Expérience minimum de 2 ans comme monteur de ligne de télécommunications et en fibre optique.Principaux domaines de travail: Vérification; Réparation; Installation.Sûreté et sécurité: Validation du permis de conduire; Vérification de casier judiciaire et test de dépistage des drogues.Environnement de milieu de travail: Dans des espaces restreints; Extérieur; En hauteur.Information de transport et de voyage: Véhicule fournit par l'employeur.Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide; Distinction des couleurs; Assis, debout et marcher; Plier, s'accroupir, s'agenouiller; Délais serrés.Information sur le lieu de travail: Milieu rural; Service à la clientèle sur place; Milieu urbain; Divers lieux de travail.Qualités personnelles: Esprit d'initiative; Flexible; Esprit d'équipe; Attitude axée sur le client; Fiable; Sens de l'organisation.Compétences particulières des techniciens d'installations de câblodistribution:Réparer ou remplacer des câbles, du matériel d'alimentation en énergie et des amplificateurs défectueux; Entretenir et réparer des lignes aériennes et souterraines de câblodistribution; Inspecter, mettre à l'essai et réparer les câbles porteurs de signaux et le matériel connexe; Déterminer les travaux à effectuer; Raccorder, débrancher et déplacer les prises; Monter sur des poteaux, des échelles ou d'autres installations de soutien pour travailler en hauteur; Installer des modems câbles et des logiciels d'accès à InternetType d'emploi : Temps Plein, PermanentSalaire : $34,65 par heure.Type d'emploi : Temps Plein, PermanentAvantages:Congés payésFormation: DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)Expérience: Épissurage de fibres optiques et télécommunications: 2ans (Obligatoire)Disposition à se déplacer: 100% (Obligatoire)Lieu du poste : Déplacements fréquents

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunicationDiplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité d'entretien

Compétences

Tolérance aux variations fréquentes de températureAssiduité et ponctualitéFacilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondiale de la décontamination des sites et des sols. Biogénie Canada propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisable, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation de matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restaurations et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et d’installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans de le secteur de l’environnement.

Mission

Nous recherchons un/e superviseur(e) SST pour assurer la coordination des activités de santé et sécurité au travail au sein de nos centres de traitement de sols et de nos installations. Relevant du Directeur SST, il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des initiatives SST. Présent sur le terrain, il accompagne les équipes et les gestionnaires dans la gestion quotidienne des risques, la mise en application des programmes SST ainsi que le traitement des écarts, incidents et non-conformités. Il/Elle coordonne les interventions préventives et correctives et veille au respect des exigences légales, réglementaires et organisationnelles.

Le poste est offert avec une localisation flexible à Montréal, Québec ou Boucherville.

Responsabilités

Gestion de l'équipe SST

-Assurer la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe SST dans un environnement axé sur la performance et la collaboration;

-Définir les priorités, répartir les mandats et assurer le suivi des résultats et des objectifs;

-Encadrer les employés de l’équipe, incluant notamment la formation, la discipline, la gestion de la performance etc…;

-Participer à la planification des ressources, au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres;

-Favoriser une culture d’imputabilité, d’engagement et d’amélioration continue;

Gouvernance, conformité et gestion des risques

-Veiller à l'application des exigences légales, réglementaires et corporatives en matière de santé et sécurité du travail;

-Assurer le maintien et l'amélioration continue des programmes, politiques, procédures et standards SST;

-Réaliser ou coordonner les audits, inspections et évaluations de conformité;

-Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités opérationnelles;

-Assurer une veille réglementaire et recommander les mesures nécessaires afin de maintenir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.

Accompagnement des opérations et culture de prévention

-Être présent sur le terrain et agir comme référence SST auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles;

-Soutenir directement les opérations dans la planification sécuritaire des travaux et l’application des mesures de prévention;

-Effectuer des visites régulières de sites et participer activement aux comités SST et rencontres opérationnelles;

-Promouvoir une culture de prévention axée sur le leadership, l'engagement et la responsabilisation;

-Intervenir rapidement sur les enjeux SST et assurer le déploiement concret des initiatives de prévention sur le terrain;

Gestion des incidents, réclamations et dossiers CNESST

-Superviser ou réaliser les enquêtes à la suite d’incidents, d’accidents du travail et d’événements à risque élevé;

-Identifier les causes principales, recommander des mesures correctives et préventives, et assurer le suivi de leur mise en œuvre;

-Mobiliser et impliquer les opérations afin d’assurer l’application et le maintien durable des mesures mises en place;

-Assurer la gestion des dossiers de lésions professionnelles et des réclamations auprès de la CNESST, en collaboration avec les gestionnaires concernés et les partenaires internes;

-Assurer le suivi des indicateurs liés à la fréquence, à la gravité et aux coûts des lésions professionnelles;

Performance organisationnelle et amélioration continue

-Participer à l’établissement des indicateurs de performance SST et en assurer le suivi;

-Analyser les tendances, identifier les opportunités d'amélioration et recommander les actions appropriées;

-Produire les bilans, rapports et tableaux de bord destinés à la direction;

-Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de santé, sécurité et prévention;

-Assurer l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques SST afin de soutenir l'excellence opérationnelle;

Profil

Profil:

-DEC ou BAC en santé et sécurité du travail, environnement, hygiène industrielle, génie ou toute discipline connexe;

-Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, environnemental ou d'opérations lourdes;

-Expérience en gestion d'équipe;

-Excellente connaissance de la législation québécoise en matière de santé et sécurité du travail;

-Expertise en gestion des risques, enquêtes d'incidents et mise en œuvre de mesures préventives;

-Expérience en audits, inspections et gestion de la conformité SST;

-Permis de conduire valide;

-Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office ou équivalent);

-Maitrise du Français (écrit, parlé), Anglais (un atout)

-Rigueur et fermeté dans l’application des règles et des mesures de prévention.

-Excellent jugement en contexte opérationnel et capacité à prioriser rapidement.

-Forte capacité d’influence et d’adhésion auprès des gestionnaires et des équipes terrain.

Ce que nous pouvons t'offrir :

-Salaire attractif selon profil et expérience

-Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi

-Assurances collectives dès l’embauche

-REER avec contribution de l’employeur

-Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives

-Télé médecine

-Remboursement des déplacements professionnels selon le barème kilométrique applicable

-Programme d’aide aux employés

-Travail en présentiel

Tu aimes que les projets soient bien préparés avant même le début des travaux? Tu es reconnu pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton esprit pratique? Si coordonner le matériel, gérer l'inventaire, assembler des panneaux de contrôle et soutenir les équipes de projets te motive, viens ajouter ta valeur à notre équation!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire concurrentiel

• 4 semaines de vacances par année

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle / travail

• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55 % par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym (à nos bureaux de Longueuil) et stationnement sur place.

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Accompagner les chargés de projets dans la préparation technique et le suivi des besoins matériels des projets.

• Gérer les commandes de matériel, coordonner les livraisons et maintenir un inventaire organisé et à jour.

• Préparer les lots de matériel destinés aux techniciens et aux électriciens afin que chaque chantier démarre avec tout le nécessaire.

• Assembler et câbler les panneaux de contrôle selon les plans électriques et les standards établis.

• Réaliser les tests de continuité de base avant l'expédition du matériel.

• Pré-configurer certains équipements et appuyer l'équipe d'automatisation dans diverses tâches techniques.

• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes afin d'assurer le bon déroulement des projets et le respect des échéanciers.

Ton profil :

• DEP, DEC ou toute formation pertinente en électricité, électromécanique, automatisation, contrôle ou domaine connexe

• Expérience en préparation de matériel, gestion d'inventaire, automatisation ou environnement de chantier

• Capacité à lire et interpréter des plans électriques

• Expérience en montage et câblage de panneaux de contrôle (un atout important)

• Bonne maîtrise des outils informatiques

• Permis de conduire valide

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe des Projets majeurs, voici les missions qui t'attendent en tant que Chargé·e de projets:

Gestion de projets :

• Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications;
• Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
• Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
• Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
• Participer aux réunions de coordination de chantier.

Contrôle des coûts :

• Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
• Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.

Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants :

• Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
• Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.

Gestion de problèmes:

• Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec 3 à 5 ans d’expériences en projets maritimes, ferroviaires ou civil.
• Bilinguisme (Anglais / Français) ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ;
• Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie ;
• Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité.
• Mobilité requise à travers le Québec, selon les besoins des projets.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance).

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Relevant du Directeur de projet, le ou la contrôleur(e) de projet joue un rôle clé dans la planification, le suivi et la performance financière des projets majeurs. Il/elle contribue activement à la maîtrise des coûts, des échéanciers, des risques et à la production d’une information fiable pour la prise de décision.

En collaboration avec l’équipe des Projets Majeurs, voici les missions qui t'attendent :

• Mettre en place les structures de contrôle de projet (budgets, échéanciers, WBS, codes de coûts) en collaboration avec les équipes de projet;
• Assurer le suivi des coûts, des engagements, des heures et des dépenses, en lien avec les budgets autorisés;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des prévisions financières (EAC, ETC, analyse des écarts);
• Contribuer à la planification des projets et au suivi des échéanciers en collaboration avec les planificateurs et chargés de projet;
• Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités du projet, incluant les impacts financiers et opérationnels;
• Assurer le suivi des ordres de changement et de leur impact sur les coûts et les délais;
• Produire et analyser les indicateurs de performance (coûts, délais, productivité);
• Préparer les rapports périodiques destinés à la direction du projet et aux parties prenantes;
• Participer aux rencontres de suivi de projet et soutenir les gestionnaires dans la prise de décision;
• Collaborer au processus de facturation et s’assurer de la cohérence entre avancement physique et financier;
• Documenter les écarts, enjeux et plans d’action associés;
• Assurer la gestion de l’équipe de Contrôle de projet, soit entre 5 et 10 personnes.

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire et dans un environnement de construction en génie civil ou de projets majeurs (infrastructures, travaux ferroviaires, travaux maritimes, etc.)
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Bonne compréhension des concepts de gestion de projet (coûts, échéancier, risques, performance);
• Connaissance des outils et méthodes de contrôle de projet (ex. : valeur acquise – EV, BAC, EAC);
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes de gestion de projet;
• Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations;
• Habileté à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais;
• Grande mobilité géographique.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de votre famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.
  

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Systèmes & Réseaux

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Acteur principal du service et au sein d’une équipe spécialisée, vous aurez pour missions de :

· Maintenir en coordination avec les administrateurs Systèmes, réseaux et cybersécurité, ou gérer en leur absence, les connexions des utilisateurs internes/externes avec nos systèmes (VPN / MPLS…)

· Mettre en œuvre les demandes de services, les taches d'exploitation : administration Active Directory, accès aux baies informatiques, gestion des droits & habilitations

· Appliquer les procédures de maintenance

· S’impliquer pleinement dans les évolutions du réseau Opérationnel, dans une démarche de sécurisation constante de l’infrastructure

· Vous êtes le garant de la qualité, de l'intégrité des systèmes et des données dans les délais impartis par les contraintes métiers en conformité avec les règles de sécurité en vigueur dans le Groupement

· Analyser, diagnostiquer et résoudre les problématiques de niveau 1 afin d'assurer la remise en état des systèmes ; participez aux investigations en cas d'incident et intervention en cas d'urgence et/ou de crise

· Vous assurez un support d'expertise de niveau 1 à 2 comme mainteneurs, en relation avec l'équipe Exploitation (utilisateurs)

· Assurer les escalades auprès des experts de niveau supérieur.

· Vous contribuez à la gestion et maintien en conditions opérationnelles de certains sous-domaines techniques (log, stockage disques, réseaux, bases de données...) ; changements techniques

· Gérer les systèmes, réseaux et la téléphonie du réseau REM

· Gestion des changements complexes liés aux évolutions des systèmes et sous-systèmes

Profil

De formation, niveau DEC, ou conjugaison d’expériences équivalentes

· Vous justifiez de solides connaissances dans le domaine des réseaux informatiques ou télécommunications, des systèmes opérationnels d’entreprise

· Vous connaissez des solutions de collecte et filtrage de Syslog

· Vous maitrisez :

• • Systèmes Windows et Linux
    
  • Environnements de virtualisation VMware et de stockage Dell
    
  • Logiciel de sauvegarde (Veeam, Synology)
    
  • Supervision réseau avec Zabbix, Nagios, Checkmk
    
  • Genetec Security Center
    
  • Réseaux MPLS inter-sites
    

· Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, sérieux, doté d’un fort esprit d’équipe et souhaitez travailler dans une entreprise de services de transport alliant professionnalisme, dynamisme et respect des engagements

· Vous avez un bon sens du relationnel et une grande capacité de dialogue et d’écoute avec les utilisateurs

· Vous parlez couramment français et vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (obligatoire)

· Des compétences métier de la cybersécurité et une expérience dans l’utilisation d’un SIEM serait une grosse valeur ajoutée à votre candidature

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  

Employeur

AMERIPLAS INTERNATIONAL INC.

Description de l'entreprise

Entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de préformes en polyethylene terephthalate (PET) pour l'industrie des breuvages.L'opérateur d'injection s'assure du bon fonctionnement des presses à injection, incluant des contrôles de qualité périodiques, des démarrages lors d'arrêt de production, la sortie des produits finis, la bonne marche des équipements auxiliaires tel que alimentation de résine, mélangeurs de résine, système de convoyage pneumatique de la résine, refroidissement d'eau et air comprimé. Effectuer des tâches d'entretien pour le maintien des équipements.Expérience en moulage par injection nécessaire.Connaissance du procédé de fabrication de préformes en PET est un sérieux atout.Type d'emploi : Temps plein, PermanentQuarts de travail de 12 hrs de jour ou de nuit. 1 fin de semaine sur 2.Prime de nuit et de fin de semaineSalaire de base à discuter

Description de l’offre d’emploi

Entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de préformes en polyethylene terephthalate (PET) pour l'industrie des breuvages.L'opérateur d'injection s'assure du bon fonctionnement des presses à injection, incluant des contrôles de qualité périodiques, des démarrages lors d'arrêt de production, la sortie des produits finis, la bonne marche des équipements auxiliaires tel que alimentation de résine, mélangeurs de résine, système de convoyage pneumatique de la résine, refroidissement d'eau et air comprimé. Effectuer des tâches d'entretien pour le maintien des équipements.Expérience en moulage par injection nécessaire.Connaissance du procédé de fabrication de préformes en PET est un sérieux atout.Type d'emploi : Temps plein, PermanentQuarts de travail de 12 hrs de jour ou de nuit. 1 fin de semaine sur 2.Prime de nuit et de fin de semaineSalaire de base à discuter

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

44 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Gestion des contrats et projets

• Ouverture des contrats / projets (Salesforce, Teams, TIPs)
• Mise à jour de la liste des contrats
• Lecture des contrats et identification des éléments clés (paiement, assurances, etc.)
• Préparation des lettres de dénonciation en début de projet
• Suivi des contrats, PO clients et mises à jour hebdomadaires
• Suivi des conformités et signalement des non-conformités (paiements, documents, etc.)
• S’assurer que tous les contrats sont signés et bien classés
• Préparation des documents de cautionnement selon les contrats
• Gestion des hypothèques légales (si applicable)
• Soutien administratif aux chargés de projets

Facturation, finances et paiements

• Suivi des informations nécessaires à la facturation auprès des clients
• Préparation et support à la facturation suivi avec la comptabilité
• Suivi des encaissements, quittances et déclarations
• Relance clients pour paiements (recouvrement)
• Dépôts bancaires
• Classement et archivage des factures (EFT, chèques)
• Suivi et codification des dépenses (cartes de crédit)
• Suivi des fichiers Visa mensuels

Documents administratifs et conformité

• Transmission des documents administratifs aux clients (licences, CNESST, CCQ, taxes, résolutions, etc.)
• Suivi des documents administratifs requis en cas de libération de paiement des clients (quittance, Lettre CCQ et CSST)
• Demandes de certificats d’assurance

Opérations administratives & bureau

• Gestion des fournitures de bureau (papeterie, café, eau, etc.)
• Gestion du courrier (réception, envoi – Puro, UPS, etc.)
• Gestion des équipements (imprimantes, timbreuse, photocopieur)
• Gestion du système d’alarme et accès (puces, plaques, transpondeurs)
• Gestion des cellulaires (TELUS) et équipements informatiques (SFIT – laptops)
• Gestion du flot automobile (EMKAY) et immatriculations

Déplacements et logistique

• Réservation de voyages (vols, hôtels, véhicules – Expedia, Booking, etc.)
• Organisation des déplacements pour employés (chantier et bureau)

Événements et vie interne

• Organisation et coordination des événements (internes et sociaux)
• Gestion du comité social (événements, planification annuelle)
• Organisation des réunions (lunchs, anniversaires, etc.)

Support administratif & coordination

• Support aux différents départements selon les besoins
• Suivi des approbations (chargés de projets / gestionnaires)
• Coordination avec la gestion de bâtiment
• Mise à jour des listes de contacts

Intégration

• Intégration des nouveaux employés (présentation, accès, outils, etc.)
• Gestion des accès (premières connexions, équipements, DOA)
• Communication interne (annonces, nouveaux projets, anniversaires)

Indépendance/Supervision

L’adjoint(e) administratif(ve) travaille sous la supervision du directeur de la succursale et collabore étroitement avec l’équipe administrative afin d’assurer le suivi et le bon maintien de l’ensemble de ses tâches.

Connaissance

Logiciel informatique : Suite Microsoft office

Niveau requis

Intermédiaire: Possède une vaste connaissance du travail, connait et applique tous les concepts et pratiques du champ de spécialités.

Compétences

• Bilingue
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook

Habiletés

• Doit être minutieuse et pro-active
• Sens des responsabilités, de l’initiative, d’autonomie et d’assiduité
• Être à l’aise et facilité d’apprendre des outils informatiques et des applications internes du groupe
• Bonne capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation

Autre exigences

• Détenir une formation en secrétariat et/ou en comptabilité (DEP, DEC)
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience (atout : expérience acquise dans une entreprise d’ingénierie, de construction ou en gestion de projets).
• Sens développer du travail en équipe

Bénéfices

• 
  Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme d’assurances collectives accessible dès le jour 1
• Un régime d’épargne REER avec une contribution de l’employeur de
• 4 %, pouvant atteindre jusqu’à 7 % avec l’ancienneté
• Un régime d’achat d’actions incluant un avantage à long terme particulièrement généreux
• Une allocation annuelle de 500 $ pour le remboursement des frais liés aux activités sportives, afin de favoriser le bien-être physique
• 3 semaines de vacances dès l’embauche, qui augmentent avec l’ancienneté
• 9 journées de congé maladie par année
• Le remboursement des équipements de protection individuelle
• Le remboursement de votre cotisation professionnelle
• Le remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels
• Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement, incluant un programme d’aide aux employés, pour soutenir la santé globale et l’équilibre travail-vie personnelle

Entité

Menard Canada offre un large éventail de techniques d'amélioration des sols. Nos équipes régionales d'experts conçoivent et construisent une grande variété de fondations structurelles à travers le Canada, aidant ainsi nos clients à simplifier leurs projets et réduire leurs coûts et leurs délais. Nous vous invitons à explorer les marchés que nous desservons ci-dessous et à découvrir comment nous pouvons vous accompagner à améliorer votre prochain projet. /

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Étudier les plans, les dessins et les croquis pour déterminer les spécifications techniques et calculer les besoins en matériaux;
Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment;
Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux;
Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture;
Ajuster et poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie;
Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements;
Superviser le travail des apprentis et des autres travailleurs de la construction;
Préparer, s'il y a lieu, des devis pour les clients.

Exigences recherchées :

Cartes en règle de la C.C.Q.
Permis de conduire valide
Disponible à voyager à travers la grande région de Montréal
Expérience dans le domaine de la canalisation souterraine

Ce que nous offrons :

Entreprise mondiale;
Achat de part (Programme Castor);
Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
Activité sociale
Cotisation employeur à un Régime retraite
Programme de reconnaissance
Conciliation travail-vie personnelle
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Cotisation égale au RÉER
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Plan d'actionnariat des employés
Programme d'Aide aux Employés

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Employeur

ALUMINOX SPEC. INC.

Description de l'entreprise

Aluminox Spec est une entreprise fondée en 1993, qui œuvre dans le domaine des produits métalliques soit l'acier inoxydable, l'aluminium et l'acier. Nous portons une attention particulière à l'embauche d'un personnel spécialisé et compétent.Avantages de se joindre à nous-Les postes offerts sont de 40 heures par semaine, de jour, de 7h30 à 16h00 du lundi au vendredi.-Les employés ont à leur disposition le matériel requis et les protections répondant aux normes de sécurité.-Tous les départements de l’usine sont chauffés l’hiver et climatisés l’été pour un meilleur confort.-Les vacances sont préétablies pour tous, soit 4 semaines par année. Ce sont les mêmes que la Commission de la construction du Québec.-Un régime d’épargne retraite collectif RPDB est mis en place, avec une contribution de l’employeur.-L’entreprise est située dans le parc industriel derrière le Costco Entreprise de Saint-Hubert.-Elle est facilement accessible par l’autoroute 30, la 116 et la 132, et un arrêt d'autobus est présent au coin de la rue Harvey.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne d’expérience pouvant effectuer différentes tâches relatives à la production desoumissions et de dessins dans le domaine de la fabricationd’équipements acier inoxydable(métal en feuilles)Responsabilités:Analyser les demandes de soumissions et les dessins 3D;S'assurer de recueillir les données présentes dans les plans et devis.Évaluer et préparer une estimation des coûts de matériaux nécessaire etla maind’œuvrerequisepour la fabrication; Produire les dessins d’atelier 3D requis à l’aide du logiciel « SolidWorks » pour la conceptionde différents projets;Rédiger les listes de matériaux à commander;Effectuer les demandes de prix auprès desfournisseurs;Compétences et exigences:Avoir de l’expérience de travail dans le domaine métallique (connaissance des matériaux et des termes utilisés)Bonne connaissance du logiciel Solid WorksDébrouillardise, rigueur, ponctualité et aptitude à travailler en équipe.Attitude proactive, polyvalence et bonne gestion du stress.Technique collégiale en dessin industriel est un atoutAvoir une bonne connaissance des mesures métriques et impériales au millième de pouce.Attentif au détailset minutieux comme dessinateur et comme estimateur.Avantages de se joindre à notre équipeIl s'agit d'un poste permanent, à temps plein, de jour (7h30 à 16h), 40h/semaine.Les vacances sont préétablies pour tous: 4 semaines par année. Ce sont les mêmes que la commission de la Construction.Un régime d’épargne retraite collectif (RPDB) est mis en place, avec une contribution de l’employeur.L’entreprise est située dans le parc industriel derrière le Costco Entreprise de Saint-Hubert.Elle est facilement accessible par l’autoroute 30, la 116 et la 132 et un arrêt d'autobus est présent à quelques pas.Pour postuler, faites parvenir votre CV à l'adresse courriel ou directement sur le site web via la section “carrières".

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Profil du poste

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charge de cours à combler pour la formation continue :

• Stage en inspection et maintenance d'avion (280-D14-EM) - Du 24 août au 6 novembre 2026 ; 60 heures d'enseignement * Horaire à déterminer

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Concours: 187061 Titre à l'interne*: Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. mardi au vendredi Fin d'affichage: 12/07/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
• Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
• Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
• Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
• Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

• Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

À la fine pointe de la technologie

Notre client est un leader nord-américain dans le domaine du convoyeur et est en pleine croissance. Conception, fabrication et installations des convoyeurs adaptés aux besoins de ses clients, sa priorité est d’offrir un environnement de travail stimulant afin de mobiliser l’équipe vers l’atteinte de ses ambitieux objectifs de croissance et d’innovation.

Gestionnaire de compte – représentant des ventes

Le gestionnaire de compte joue un rôle stratégique dans le développement et la croissance des activités de l’entreprise. Il est responsable de l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, du développement et du maintien de relations solides avec les clients et partenaires, ainsi que de la promotion des solutions et services de l’entreprise. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement commercial alignées sur les objectifs de l’organisation. Il soutient également l’équipe des ventes dans l’analyse du marché d’assurer la croissance et la pérennité de l’entreprise. De plus, il collabore étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une offre cohérente, compétitive et adaptée aux besoins des clients.

DEVELOPPEMENT DES VENTES ET RELATION CLIENT

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients existants et potentiels.
• Comprendre les besoins opérationnels des clients et proposer des solutions adaptées.
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des clients afin d’assurer leur satisfaction et la conclusion des ventes.
• Développer et qualifier des pistes entrantes et sortantes pour faire croître les comptes clients, structurer le pipeline et livrer les résultats attendus.
• Participer à des rencontres clients, visites de sites et présentations de solutions.

SOUMISSIONS ET ESTIMATION

• Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion.
• Préparer des soumissions percutantes pour des produits standards et des solutions sur mesure afin de conclure des ententes avec succès.
• Effectuer les estimations de coûts en collaboration avec les équipes internes (ingénierie, production, achats).
• S’assurer de l’exactitude des prix, des délais et des conditions commerciales avant la présentation au client.

VEILLE COMMERCIALE ET AMELIORATION CONTINUE

• Effectuer une veille du marché, des tendances et de la concurrence.
• Identifier des opportunités d’amélioration des produits, services et processus de vente.
• Participer à l’atteinte des objectifs de ventes individuels et d’équipe pour maximiser les opportunités d’affaire.
• Mettre à jour les outils CRM et les rapports de ventes.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction afin d’élaborer de nouvelles approches pour stimuler le pipeline de ventes et dépasser les cibles mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Faire preuve de leadership en menant des initiatives de croissance.

PROFIL RECHERCHE

• Expérience en vente B2B de 3 à 5 ans, idéalement en automatisation industrielle, robotique ou technologie manufacturière.
• Expérience de vente en milieu manufacturier requise
• Capacité à comprendre des solutions techniques et à vulgariser l’information pour les clients.
• Disponibilité pour des déplacements à l’échelle du Canada et des Etats-Unis
• Excellentes habiletés en communication, négociation et service à la clientèle.
• Permis de conduire valide.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance en lecture de plan AutoCad et Driveworks
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) pour pouvoir communiquer avec des clients hors QC.

Plusieurs avantages vous sont offerts :

• Une rémunération compétitive
• Une assurance groupe complète
• 5 jours de congés flexibles
• Régime d’assurances collectives et REER
• Programme de formation et de coaching continus
• La liberté et l’autonomie dans vos responsabilités
• Des défis à votre hauteur afin de vous permettre de vous épanouir
• Une ambiance de travail conviviale et respectueuse
• Un stationnement gratuit avec des arrêts d’autobus à proximité

Salaire à définir selon l’expérience: Salaire fixe + Commissions sur les ventes