938 offres d'emploi

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES CONSULTANTS MARIO COSSETTE INC

Description de l'entreprise

Depuis plus de 40 ans, nous réalisons des projets adaptés aux besoins des clients. Que ce soit pour des services en ingénierie, en construction ou en agronomie, notre équipe qualifiée et multidisciplinaire accompagne le client du début à la fin du projet.Motivé par sa volonté de relever les défis qui lui sont proposés, MCi-THORCO aspire à évoluer comme chef de file dans la conception et dans la réalisation de projets créatifs et innovateurs.L'entreprise est fière de développer et d'améliorer une multitude de services personnalisés pour la grande satisfaction de ses collaborateurs.Son équipe dynamique et sa solide expérience acquise au fil du temps sont des éléments clés dans l'atteinte de ses objectifs.MCi-THORCO s'engage à faire de ses projets une réussite!

Description de l’offre d’emploi

RESPONSABILITÉ•Opérer des unités mobiles de traitement d’eau•Effectuer le suivi du traitement en effectuant échantillonnages, analyses de laboratoire et mesures diverses comme dosages de produits chimiques•Assurer gestion et suivi liés à l’entretien préventif des équipements•Compléter rapports de suivi•Analyser, diagnostiquer et apporter solutions aux problèmes rencontrés lors des opérations•Gérer et participer aux travaux de montage ou de démontage de l’usine de traitementCOMPÉTENCES•Capacité d’analyse et de synthèse, sens logique et capacité de déduction•Minutie, précision, bonne méthode de travail•Bonnes habiletés et dextérité manuelles pour manipuler efficacement et délicatement des produits chimiques servant aux traitements•Bonne capacité physique•Orienté vers la satisfaction clients (municipalités, villes, entreprises agroalimentaires)•Être motivé à travailler, débrouillard, responsable et organiséEXIGENCES•Toute expérience de travail équivalente à une formation reconnue•Posséder bonnes connaissances pratiques et habiletés en diagnostic de problèmes en électricité, en mécanique, en instrumentation et en contrôle•Être disponible à travailler dans toutes les régions du Québec•Posséder permis de conduire valide•Être en mesure de conduire une camionnette avec remorque•Maîtriser le français parlé et écritAVANTAGES•Salaire annuel basé sur 37 heures semaine•75 000$ année, selon compétence et aptitudes•Programme d’assurances collectives, Télémédecine/PAE•Salle d’entraînement

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Chimie-biologie - Conduite de procédés de traitement de l'eauDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de l'eau

Compétences

Sens de l’initiativeEndurancePolyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Maîtriser les documents pour soumission (plans et devis);Évaluer les coûts (main-d’œuvre et facteurs variables influençant la productivité) relatifs aux projets de construction;Assister aux visites de chantier requises par les appels d’offres;Sélectionner les fournisseurs et les sous-traitants pertinents pour chaque appel d’offre;Gérer et organiser les délais prescrits pour la remise des offres de service;Gérer des addendas provenant des donneurs d’ordre;Analyser et valider le contenu des offres des divers fournisseurs et sous-traitants montage de la soumissionParticiper à la finalisation de la soumissionexpériences dans la construction au Québec obligatoire.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:· La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,· Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,· La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier· La préparation des rapports journaliers.· Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.Participer aux réunions d’informations avant exécution avec le directeur des opérations construction et l’estimateur ;Participer aux réunions de début de chantier ;Effectuer une visite préalable du chantier et élaborer un plan d’action ;Produire la liste des matériaux complète du projet et les commander ;Transmettre ses besoins en personnel et équipements au directeur des opérations construction ;Établir des échéanciers de travaux de chantiers et suivi ;Assurer la conformité avec les devis des matériaux que l’on prévoit mettre en place ;Agir comme responsable technique et s’assurer de faire respecter les plans et devis ;Vérifier, contrôler et superviser activement les chantiers ;Évaluer les coûts des mémos de chantiers rédigés par les chefs d’équipes concernant les travaux excédentaires ou imprévus au contrat (avenants au contrat) ;Produire les décomptes progressifs ;Négociation avec les fournisseurs et sous-traitants.l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

LES ENTREPRISES QUEBECHAB LTEE

Description de l'entreprise

Fondée en 1978, Les Entreprises QuébecHaB se distingent comme un entrepreneur général de premier plan dans le domaine de la construction. Notre expertise, forgée au fil des ans, nous a valu la confiance de nos clients pour la rénovation et la construction de bâtiments commerciaux, industriels et institutionnels au Québec, Forts d'une réputation solide, basée sur la qualité de nos réalisations et le respect de nos clients, nous sommes fiers d'offrir des services de qualité à des prix compétitifs, soutenus par notre expérience collective.Nous sommes honorés de mettre notre dynamise et notre dévouement à votre service, avec pour objectif constant d'offrir un travail d'une qualité supérieure, qui nous démarque de la concurrence.

Description de l’offre d’emploi

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS REQUISES :Formation technique en génie, en architecture ou toute autre formation professionnelle pertinenteMinimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la construction dans un poste similaire (commercial et institutionnel idéalement)Détenir un permis de conduire valideConnaissance de la suite Office (Outlook, Word, Excel)Habileté avec la lecture des plans et devisConnaissance de Microsoft Project (un ajoutPROFIL RECHERCHÉ :Organisé(e)Débrouillard(e)AutonomeHabileté à bien gérer son tempsGrande capacité de travailler en équipeCapacité à travailler sous pressionBonne connaissance du français parlé et écritDESCRIPTION DU POSTE / RESPONSABILITÉS :Assister le chargé de projet dans ses tâchesAssurer la gestion, montage et suivi des demandes de changement et effectuer les bons de commandes qui en découlentS'occuper et assurer le suivi des QRTFaire le traitement et suivi des dessins d'atelierAssurer le suivi de l'échéancier avec les sous-traitantsAssurer le suivi et l'exécution des déficiences avec les sous-traitantsProduire les manuels de fin de projet

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

Capacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste.

Votre rôle à titre de Développeur(euse) logiciel senior, mobile

Relevant de Pierre-Luc Turgeon, directeur de l’ingénierie de l’équipe Expérience membre chez Dialogue, votre mission sera de créer des expériences exceptionnelles pour des millions de Canadiens utilisant les applications web et mobiles de Dialogue et de vous assurer qu’ils reçoivent les soins dont ils ont besoin. Le ou la développeur(euse) logiciel senior, frontend agira comme leader d’opinion dans la manière dont nous développons et concevons les applications React chez Dialogue, en évoluant dans un environnement collaboratif composé de professionnels passionnés afin de bâtir une expérience membre cinq étoiles.

Vos responsabilités

• Diriger le développement de nouvelles fonctionnalités pour nos applications mobiles et web, en assurant une expérience utilisateur fluide et de haute qualité.
• Avoir un impact significatif sur l’entreprise en pilotant des initiatives mobile clés, de la conception jusqu’au lancement.
• Agir à titre d’expert(e) en développement mobile, en contribuant à l’orientation technique et aux meilleures pratiques de l’équipe.
• Orienter le processus de développement frontend en identifiant des opportunités d’amélioration de notre architecture et en mettant en place des processus plus efficaces.
• Contribuer à définir des plans pour gérer et réduire la dette technique, et participer à leur mise en œuvre.
• Participer activement à toutes les cérémonies agiles, aux réunions d’équipe et aux activités plus larges du département technologique.
• Collaborer avec la communauté de développement élargie afin de rester à jour sur les tendances de l’industrie et les appliquer dans notre contexte.
• Travailler sur une application utilisée par des millions de Canadiens, en influençant directement et en améliorant leur santé et leur bien-être.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Plus de 5 ans d’expérience en développement mobile, avec une excellente maîtrise des meilleures pratiques.
• Une solide expérience avec React Native et/ou Expo, incluant la création et la maintenance d’applications mobiles en production.
• Une bonne maîtrise des fondamentaux du web moderne : TypeScript, HTML/CSS, accessibilité et optimisation des performances.
• De l’expérience dans le développement d’applications iOS et Android.
• Une implication démontrée dans la communauté React ou des contributions à l’écosystème.
• De bonnes compétences en communication, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à divers publics.
• La capacité de travailler de manière autonome et de piloter des initiatives sans encadrement direct.
• Un intérêt ou une expérience en développement backend (un atout).

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

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À propos de Dialogue

Dialogue est le principal fournisseur de soins virtuels au Canada. En perfectionnant notre Plateforme de santé intégrée, nous offrons des programmes exceptionnels de santé et de bien-être en ligne (soins primaires, santé mentale, TCCi, PAE et bien-être) aux organisations qui souhaitent améliorer le bien-être de leurs employé(e)s et de leurs familles.

Lorsqu'il s'agit de notre travail, nous plaçons la barre très haut. Ensemble, nous transformons la santé et aidons des millions de personnes à améliorer leur bien-être. Nous croyons fermement qu’une équipe exceptionnelle exige plus pour sa :

• Réussite
• Communauté
• Croissance
• Performance

Vous avez l’impression de pouvoir changer les choses? Bonne nouvelle, nous avons une place pour vous!

Nous vous acceptons comme vous êtes. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Dialogue s’engage à créer un lieu de travail diversifié et inclusif pour tout le monde. Les personnes qualifiées qui poseront leur candidature seront considérées sans égard à la citoyenneté, l’origine ethnique, la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression sexuelle, l’orientation sexuelle, le handicap, l’âge ou le statut de vétéran. Les personnes qui ont besoin d’accommodations spéciaux sont invitées à nous écrire à l’adresse

Déclaration sur l'utilisation de l'IA

Afin d'assurer un processus d'examen efficace et équitable, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle pour aider au tri et à l'évaluation initiale des candidatures pour ce poste

Votre rôle en tant que responsable d'équipe, logiciel

Le groupe Expérience praticiens est à la recherche d’un(e) responsable d'équipe logiciel pour diriger une nouvelle équipe au sein du secteur Provider, dont la mission sera d’accélérer la livraison de ServiceOS, le système propulsé par la technologie de Dialogue qui automatise la coordination des soins et fait évoluer notre modèle vers une approche de soins directs.

Relevant de Lauranne Sins, directrice de l’ingénierie, vous guiderez la livraison de l’équipe, soutiendrez le développement de vos programmeur(e)s et collaborerez étroitement avec le produit afin de maintenir les priorités de l’équipe bien alignées. La portion technique restante de votre temps sera consacrée aux fondations qui permettent à une équipe d’être performante : amélioration de l’expérience développeur, maintenance des services, observabilité et santé de la plateforme — des éléments souvent relégués au second plan dans les équipes axées sur les fonctionnalités, mais essentiels au maintien d’une vélocité de livraison durable.

Nous recherchons une personne qui apprécie sincèrement les deux volets du rôle : un leader technique pratique aussi à l’aise en rencontre individuelle qu’en révision de pull requests.

Vos responsabilités

Contributions techniques pratiques (~60 %)

• Expérience développeur : identifier et mener des améliorations qui rendent l’équipe plus rapide et efficace — environnement de développement local, outils, pipelines de build/test et documentation interne.
• Maintenance des services : assurer la santé opérationnelle des services de l’équipe — mises à niveau des dépendances, réduction de la dette technique, optimisation des performances et maintenance récurrente.
• Observabilité : améliorer les pratiques de monitoring, journalisation, alertes et garde afin d’offrir à l’équipe la visibilité nécessaire pour opérer efficacement en production.
• Encadrement technique : réviser les conceptions et les pull requests, contribuer aux décisions architecturales et veiller à des compromis techniques pertinents.

Leadership d’équipe (~40 %)

• Guider l’équipe : mener les rencontres individuelles, les séances de planification, les rétrospectives et les rituels de sprint. Établir des attentes claires et maintenir l’équipe concentrée sur les bonnes priorités.
• Assurer la livraison : suivre la progression des engagements, identifier les risques rapidement et éliminer les obstacles afin que les ingénieur(e)s puissent livrer de manière fiable et prévisible.
• Soutenir vos programmeur(e)s : accompagner les membres de l’équipe, offrir une rétroaction régulière et soutenir le développement de chacun dans son rôle et sa carrière.
• Collaborer avec le produit : travailler étroitement avec votre gestionnaire de produit afin de définir le backlog de l’équipe, évaluer la portée du travail de façon réaliste et maintenir des priorités claires.
• Collaborer entre équipes : coordonner avec les autres équipes de programmation du secteur Provider afin d’assurer l’alignement sur les dépendances et les standards partagés.

Nous aimerions beaucoup vous rencontrer si vous possédez

• Expérience en gestion d’ingénierie : plus de 2 ans d’expérience à diriger une équipe d’ingénierie logicielle avec un historique de livraison constante.
• Solide expérience technique : une base technique forte (généralement plus de 5 ans comme développeur(euse) logiciel avant la gestion), avec de l’expérience en développement backend ou full stack. Vous devez également être à l’aise de contribuer au code lorsque nécessaire.
• Mentalité DevEx et opérationnelle : un intérêt marqué pour les éléments qui rendent une équipe productive — outils, CI/CD, observabilité et santé des services. Une expérience avec AWS, des outils modernes de monitoring et des plateformes CI/CD est un atout.
• Orientation livraison : aisance avec les pratiques agiles et approche pragmatique en matière de planification, estimation et exécution. Vous savez maintenir une équipe productive sans l’épuiser.
• Compétences humaines : une réelle attention portée à votre équipe. Vous offrez une rétroaction claire, animez de bonnes rencontres individuelles et créez les conditions permettant aux ingénieur(e)s de faire leur meilleur travail.
• Collaboration : excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec les équipes produit, design et les autres leaders en ingénierie.
• Secteurs réglementés : une expérience dans le domaine de la santé, de la fintech ou dans un autre secteur réglementé constitue un atout.

Chez Dialogue, votre bien-être est notre priorité.

Prendre soin des autres, c’est aussi prendre soin de notre équipe! Selon votre rôle et votre statut d’emploi, vous pourriez avoir accès aux avantages suivants :

• Accès à l’application Dialogue et au soutien virtuel en santé mentale pour vous et votre famille
• Assurance entièrement couverte, compte de dépenses pour la santé, couverture dentaire et remboursement de bien-être
• 4 semaines de vacances, 9 journées de bien-être et 1 journée de bénévolat
• Travail hybride : 3 jours/semaine dans nos bureaux de Montréal ou de Toronto (à l’exception des postes entièrement à distance)
• Possibilité de travailler à l’étranger jusqu’à 4 semaines par année
• Programmes d'incitation, primes de référencement et cotisation équivalente au REER
• Apprentissage via Coursera, budget de formation externe et programme de mentorat
• Prestation facultative pour le congé parental

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Titre du poste: Technicien(ne) à la paie
Lieu: Montréal-Est (sur site, hybride ou télétravail à discuter)
Salaire: 55k - 75k

Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) à la paie pour joindre une équipe RH et finances dynamique dans une entreprise en croissance dans l’est de Montréal. Vous serez responsable du traitement complet de la paie pour une centaine d’employés, tout en assurant la conformité avec les normes provinciales et fédérales.

Avantages
Salaire compétitif selon l’expérience
Assurance collective (santé, dentaire, invalidité)
Programme de REER collectif avec contribution de l’employeur
3 semaines de vacances dès la première année
Horaire flexible et possibilité de télétravail hybride
Formation continue et opportunités d’avancement
Ambiance de travail conviviale et équipe dynamique
Stationnement gratuit / accès facile en transport en commun

Responsabilités
Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel)
Préparer et vérifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relevé 1)
Gérer les déductions, avantages imposables, saisies, etc.
Collaborer avec les RH pour les entrées/sorties d’employés
Soutenir les vérifications internes et externes

Qualifications
Formation en paie ou comptabilité (ADP, PCP un atout)
Minimum 2 ans d’expérience en traitement de la paie
Connaissance des lois du travail et de la paie au Québec
Autonomie, souci du détail, discrétion professionnelle

Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

• À propos de l'entreprise* Fondée en 1978, Corwik est un importateur et concepteur de vêtements pour femmes de premier plan. Notre profonde compréhension des besoins des clientes, notre passion pour la mode et notre engagement envers la qualité, le design, l'ajustement et la valeur ont propulsé notre succès pendant plus de 40 ans. *Sommaire du poste : * Le ou la Technicien(ne) senior en ajustement est responsable d’assurer l’ajustement, la qualité et la construction des vêtements, de la phase de développement jusqu’à la production. Ce poste travaille en étroite collaboration avec les Designers, les manufacturiers à l’étranger et les clients afin d’analyser les ajustements, communiquer les corrections et maintenir les standards de la marque à travers différentes catégories de produits. Le ou la candidat(e) idéal(e) est très minutieux(se), possède de solides compétences techniques et évolue aisément dans un environnement de production rapide. *Responsabilités principales : * * Créer des fiches techniques détaillées (tech packs), incluant les croquis réalisés à l’aide d’Illustrator. * Mesurer et préparer tous les échantillons d’ajustement pour les essayages sur mannequin vivant. * Analyser et corriger les problèmes d’ajustement en collaboration avec le Designer, puis communiquer clairement les ajustements aux fournisseurs à l’étranger à l’aide de croquis et de patrons. * Assurer les communications quotidiennes avec les fabricants à l’étranger et répondre aux exigences des clients. * Conseiller le Designer sur les spécifications et les standards de qualité lors du développement de nouveaux produits, au besoin. * Approuver toutes les garnitures (trims) des vêtements et créer les informations de gradation une fois les styles approuvés. * Communiquer avec les clients en envoyant des échantillons et des photos, et effectuer les suivis nécessaires pour obtenir leur rétroaction. * Approuver la qualité et la couleur des tissus pour la production. * Soutenir d’autres divisions, incluant le tissé (woven), lorsque requis. *Compétences et qualifications requises : * * Minimum de 7 ans d’expérience dans l’industrie du vêtement. * Maîtrise d’Adobe Illustrator et Photoshop. * Excellente connaissance des tissus, de la construction de vêtements, du cut & sew, des tricots (sweaters) et du tissé (woven). * Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles. * Autonomie, grand souci du détail et excellente organisation. * Capacité démontrée à établir les priorités, gérer plusieurs échéanciers et assurer des suivis rigoureux. * Connaissance du PAD (un atout). * Capacité à travailler efficacement dans un environnement de production rapide et à résoudre les problèmes d’ajustement. * Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents départements. * Bilinguisme requis : français et anglais, à l’oral et à l’écrit. Une forte maîtrise de l’anglais est nécessaire pour les communications avec les fournisseurs à l’extérieur du Québec. *Ce que nous offrons : * * Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) * Forfait d'assurances * 5 jours de maladie par an * Heures d'été les vendredis * Salle de sport sur place * Parking sur place * Événements de vente pour les employés * Et bien plus encore… / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ / _ *About the company * Founded in 1978, Corwik is a premier importer and designer of women’s apparel. Our deep understanding of customer needs, passion for fashion and commitment to quality, design, fit and value have driven our success for over 40 years. *Job Summary : * The Senior Fit Technician is responsible for ensuring the fit, quality, and construction of garments from development through production. This role works closely with Designers, overseas manufacturers, and customers to analyze fit, communicate corrections, and maintain brand standards across multiple product categories. The ideal candidate is highly detail-oriented, technically skilled, and thrives in a fast-paced apparel production environment. *Key Duties & Responsibilities : * * Create detailed tech packs, including creating the sketches using Illustrator. * Measure & prepare all fit samples for fittings on live model. * Analyze and adjust fits in collaboration with the designer, make appropriate correction and clearly communicate fit adjustments to overseas using sketches & patterns. * Maintain daily communications with makers overseas and with customers requirements. * Advise the Designer about specs and quality standards for the new development when required. * Approve all trims on garment and create grading information once garments are approved. * Communicate with customers by sending samples and pictures and follow up to obtain feedback. * Approve fabric quality & color for production. * Assist other divisions including woven as needed. *Skills and Qualifications Required : * * Minimum of 7+ years’ experience in apparel industry. * Proficient in Illustrator & Photoshop. * Experience & strong knowledge of fabrics, garment construction, cut & sew and sweaters and woven * Excellent communication and interpersonal skills. * Self-motivated, detail oriented and highly organized. * Proven ability to prioritize tasks, manage multiple deadlines, and follow up meticulously. * PAD knowledge is an asset. * Ability to thrive in a fast-paced, production-oriented environment and resolve fit issues efficiently. * Strong team player with the ability to collaborate across departments. * Bilingual : English & French. Good knowledge of French and English (written and spoken). Strong English is required for communications with suppliers outside Quebec. *What we offer* * Permanent full-time position (37.5 hours weekly) * Insurance benefits package * 5 sick days per calendar year * Summertime hours on Fridays * On-site gym * On-site parking * Employee Sales events * And so much more… Job Types : Full-time, Permanent Ability to commute / relocate : * Montréal, QC H2N 2C9 : reliably commute or plan to relocate before starting work (required) Work Location : In person

Notre client dans le secteur alimentaire à Montréal-Ouest est à la recherche d’un.e Superviseur.e maintenance pour un poste permanent de jour.

Description de poste :

Relevant du directeur service maintenance, le Superviseur de maintenance fera partie d’une équipe d’environ 10 personnes, responsables d’offrir un support et un environnement de qualité et d’efficacité à tous les services de l’Entreprise (Client).

La candidate ou le candidat sera responsable de la planification, organisation, ainsi que la supervision de son équipe. Il est principalement responsable de la maintenance préventive, corrective, prédictive des équipements et du bâtiment. Il effectuera les achats de pièces et la gestion du magasin.

Il devra agir en tant que coach auprès de tous les membres de son équipe, afin de maintenir un environnement de travail sain et dynamique selon les différentes valeurs véhiculées.

Vos responsabilités :

· Superviser l’équipe d’entretien (mécaniciens, électromécaniciens et électrotechniciens)

· Superviser les réparations, l’entretien et l’installation de nouvelles machines.

· Éliminer toutes les causes de défaillances et assurer la durée de vie utile complète de l’équipement.

· Superviser l’inspection des machines et de l’équipements pour s’assurer qu’ils sont conformes aux normes opérationnelles.

· Maintenir et hiérarchiser le calendrier d’entretien planifié en collaboration avec d’autres départements.

· Gérer la GMAO.

· Gérer le magasin du département.

· Collaborer avec le département QC et respecter les exigences de HACCP et SQF

· Veiller au respect des règles CNESST du département et l’usine.

Compétences recherchées :

· IMPORTANT : Titulaire d’un diplôme technique en génie ou équivalent ou autre formation pertinente

· IMPORTANT : Avoir un minimum de 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire.

· IMPORTANT : Avoir une expérience et/ou Connaissance mécanique du bâtiment, électricité, plomberie, chauffage

· Avoir une excellente gestion de temps et des priorités

· Avoir une excellente compétence en matière de communication

· Maîtriser les méthodes d’analyse des causes racines

· Maîtriser les modes de défaillances et leurs effets

· Maîtriser la méthodologie six sigma

· Maîtriser GMAO Intéral est un atout important