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Mesures Calib-Tech Inc. (MCT)

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) est une division du Groupe Énergie #BDL1, regroupant plusieurs bannières, dont Joseph Élie, une entreprise forte de plus de 125 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre engagement envers l'excellence et notre proximité avec nos clients et nos employés.

Nous valorisons le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et un service à la clientèle de qualité. Nous sommes spécialisés dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées. Nous offrons également des services d'inspection et de certification conformes aux normes canadiennes en vigueur.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au service pour notre atelier de mécanique de véhicules lourds. La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec le contremaître d'atelier, et le gestionnaire de flotte.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience et révisé annuellement.

Responsabilités

• Recevoir et traiter les demandes de réparation des véhicules
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Planifier et coordonner les rendez-vous selon les priorités et les urgences
• Commander les pièces et assurer la gestion des inventaires
• Préparer les estimations et les factures en collaboration avec le contremaître
• Assurer le suivi de la documentation (inspections, garanties, rapports, historiques)
• Veiller au respect des processus internes et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations de l'atelier

Profil recherché

• Formation en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience en assemblage industriel ou en mécanique de véhicules lourds
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques et hydrauliques
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bon sens de l'organisation et souci du travail bien fait

Exigences

• DEP, AEC ou certificat dans un domaine pertinent (souhaité)
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique (souhaité)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel, en atelier mécanique
• Horaire de jour (possibilité d'heures supplémentaires)
• Environnement dynamique axé sur le travail d'équipe

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Ce que nous offrons

Pay at Intact est bien plus que seulement le salaire.

• Horaires flexibles et modèle de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à 5 jours de congé supplémentaires par année

• Avantages multiples offerts pour soutenir le bien-être physique et mental , incluant la télémédecine, le compte Bien-être et bien plus

• Plan d’actionnariat & autres économies : jusqu’à 12 % du salaire ou même plus (demandez comment vous pourriez gagner un revenu garanti à vie)

Fourchette salariale (sans s’y limiter) :

128,300 - 156,800

Prime annuelle cible, basée sur le salaire de base, avec une possibilité de versement jusqu’à le double de la cible (selon les performances personnelles et de l’entreprise) :

15%

Dans le cadre de notre engagement à Gagner Ensemble, nous partageons notre réussite avec les employés grâce à notre régime de prime annuel et au Programme d’achat d’actions par les employés (Employee Share Purchase Plan (ESPP)) – Intact fait correspondre 50 % de vos actions nettes.

Nos offres de régime de retraite procurent flexibilité et sécurité à long terme à nos employés au-delà de leur carrière. Nous faisons partie des rares entreprises offrant la possibilité d’obtenir un revenu garanti à vie grâce à notre régime de retraite à prestations déterminées.

Le salaire pour le/la candidat(e) sera déterminé en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment : l’expérience, les compétences, les qualifications, la contribution anticipée au poste, l’équité interne, etc. La fourchette salariale présentée ci-dessus est fondée sur une semaine de travail de 35 heures et représenterait la majorité des profils de candidats. Toutefois, nous encourageons les candidats dont le profil se situerait en dehors de cette fourchette à postuler également.

À propos du poste

Nous cherchons un ingénieur en mécanique du bâtiment pour notre service de l’indemnisation. La personne retenue jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance.

Dans le cadre de ses efforts continus pour mieux contrôler la gestion des réclamations et améliorer l’expérience des assurés lors de sinistres, Intact bâtit une équipe interne de premier plan en investigation technique de cause et d’origine de sinistre.

En tant qu’ingénieur, vous serez donc appelé quotidiennement à :

• Aider l’équipe d’indemnisation à guider rapidement et efficacement le processus de règlement des réclamations liées aux différents systèmes mécaniques dans un bâtiment.

• Effectuer les mandats pour nos experts internes et nos experts externes et travailler en collaboration avec les évaluateurs en bâtiment.

• Rencontrer les assurés et bien comprendre les circonstances entourant leur réclamation.

• Documenter les lieux, émettre et consigner votre opinion quant à la cause probable des dommages. En plus de consigner votre opinion par écrit, vous serez aussi appelé à intervenir pour contribuer à la résolution de conflits en cours de réclamation en apportant votre expertise technique.

• Participer à des expertises communes de pièces et de spécimens en lien avec la cause des sinistres.

• Consigner et gérer l’entreposage des pièces reliées à vos dossiers.

• Toute autre tâche connexe.

Ce que vous mettez à profit :

Connaissances recherchées :

• Le travail d’investigation demande une connaissance poussée des bâtiments, des systèmes CVAC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie et de la protection incendie.

• Par un processus d’enquête et de recherche, vous aurez à comprendre et identifier l’élément causal du dommage et à éliminer les autres causes possibles.

• Vous aurez ainsi à recréer la séquence des événements qui a mené au sinistre et à valider ces étapes avec les connaissances scientifiques à jour.

• En validant les hypothèses et en testant au besoin les scénarios sous étude, vous appliquerez la méthode scientifique à l’identification des causes de sinistres.

• Un baccalauréat en génie mécanique ou en sciences appliquées pertinentes avec au moins cinq ans d’expérience est requis.

• Être un membre en règle d’un ordre professionnel relié au domaine scientifique pertinent est requis.

• Bilingue ( Français; Anglais). Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

Compétences recherchées :

• Plus de 10 ans d’expérience pertinente comme ingénieur forensique en mécanique du bâtiment.

• En plus des connaissances techniques et des aptitudes physiques requises pour le poste, vous devrez communiquer avec aisance tant à l’oral qu’à l’écrit pour la vulgarisation de la cause et l’origine du sinistre.

• Vous devrez rédiger des rapports abrégés ou détaillés lors de pertes importantes.

• Vous serez appelé à témoigner en cour afin d’exposer votre opinion d’expert.

• En ce sens, une expérience en assurance et en tant qu’expert devant les tribunaux serait un atout important.

#LI-LA1

#LI-Remote

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.

Description du poste

Sous la responsabilité du chef contrôleur du centre de contrôle, le contrôleur énergie/auxiliaire gère l’alimentation traction, la ventilation ainsi que les signalements. Plus particulièrement, vous :

Vos principaux mandats

• Lors d’interventions sur le réseau mineures ou d’envergures (de l’avarie simple qui cause un ralentissement à l’arrêt de service complet), dépêche du personnel en lien avec les équipements(équipes d’urgence, dépanneur, ingénierie) et assure le suivi en temps réel de leurs interventions
• Surveiller les différents systèmes à l’aide des interfaces de supervision SCADA ou autres outils de la salle de contrôle.
• Participer aux analyses post-incident et contribuer à l’amélioration continue des pratiques opérationnelles.

Plus spécifiquement, vous

• veillez à assurer des conditions optimales d’alimentation en énergie électrique, tant pour l’éclairage que pour la circulation des trains, en modes d’exploitation normal ou dégradé;
• coordonnez efficacement les ressources et les actions à déployer lors d’incidents affectant les équipements ou les installations du réseau métro;
• établissez les meilleures conditions environnementales (notamment en matière de ventilation) pour le confort des usagers et du personnel, ainsi que lors d'incidents;
• assurez la gestion rigoureuse et le suivi constant en temps réel des anomalies touchant les systèmes et équipements sous votre responsabilité;
• assurez l’interface opérationnelle en salle de contrôle, en coordonnant vos interventions avec les divers intervenants internes et externes concernés;
• transmettez aux équipes sur le terrain et en salle de contrôle toute information pertinente concernant les anomalies ou incidents observés;
• collaborez étroitement avec les autres contrôleurs pour garantir une gestion harmonisée et cohérente des opérations;
• actualisez régulièrement vos connaissances des règles, normes, procédures et consignes en vigueur afin d’assurer un haut niveau de conformité et d’efficacité;
• assumez toute autre tâche ou responsabilité liée à votre fonction, ou confiée selon les besoins opérationnels.

*** Écoutez nos gestionnaires passionnés par leur travail? Cliquez ici : ***

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous:

• Détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) technique en lien avec l’électronique industrielle ou toute autre discipline appropriée.
• Possédez un minimum de 5 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 années dans le domaine de l'énergie électrique.
• Toute combinaison de formation et expérience jugée pertinente sera considérée.

Vous êtes une personne reconnue pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Sens client, gestion du stress, qualité des décisions, capacité à décider, influence, priorisation, collaboration, communication efficace, agilité, autonomie, écoute et rigueur.
• Possède une bonne maitrise du français (verbal et écrit).
• Être capable de coordonner plusieurs activités simultanément
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’énergie électrique
• Maîtriser les outils usuels de micro-informatique de la suite Ms-Office.
• Connaître le réseau du métro.

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous!

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un régime d’assurances collectives compétitif, pour vous et pour votre famille.

Lieu de travail : Salle de contrôle métro - non admissible au télétravail

Horaire : Quarts de 12 h (3-2-2-3), rotation. Répartition intégrée des congés, des samedis et dimanches. Affectations de nuit disponibles.

Salaire : 95 648$ à $119 560

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Votre milieu de travail chez EXP

Dans le cadre des opérations d’un nouveau centre de traitement de sols et de matériaux granulaires contaminés et d’un important projet de réhabilitation environnementale, EXP est à la recherche d’un(e) professionnel(le) en environnement pour assurer la surveillance environnementale, le contrôle des matériaux et le suivi des travaux.

La personne sélectionnée jouera un rôle clé dans la supervision des travaux préparatoires, la validation des matériaux, la caractérisation environnementale et le suivi des eaux et des sols. Elle travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire regroupant des spécialistes en environnement, géotechnique, laboratoire, industriel et infrastructure.

Le poste est de nature permanente; toutefois, au cours des premières années, la personne sélectionnée consacrera environ 70 % de ses tâches au projet du centre de traitement situé dans l’est de l’Îles de Montréal. L’autre 30% sera consacré à la réalisation de projet divers en environnement (ex : caractérisation environnemental phases I, II, III, et réhabilitation) sur d’autres sites de la région.

Ce que vous réservent vos journées chez EXP

Caractérisation et suivi environnemental

• Réaliser des campagnes de caractérisation des sols et des matériaux granulaires (ex. : matériaux en piles (matériaux contaminés, traités, emprunts, amandés)).
• Effectuer le suivi saisonnier des eaux souterraines et du rejet du marais.
• Documenter et interpréter les résultats d’échantillonnage et d’analyses.
• Préparer les rapports de caractérisation, de suivi des eaux et de suivi des opérations.
• Suivi Trace Québec.
• Rédactions de rapports techniques et rapports des suivis des opérations.

Contrôle des matériaux

• Préparation et prélèvement des échantillons (granulométrie, sédimentométrie, matières organiques, bleu de méthylène, impuretés, .
• Vérifier la compaction et la qualité des matériaux granulaires traités.
• Collaborer avec les ingénieurs géotechniques pour l’interprétation des résultats et les recommandations.

Surveillance

• Surveillance des travaux de l’entrepreneur.
• Surveillance des opérations du centre de traitement.

Ce qui fait de vous un atout pour EXP

Compétences techniques

• Formation en environnement, génie, géologie, hydrogéologie ou domaine connexe.
• Expérience en surveillance environnementale, caractérisation des sols ou suivi de chantiers.
• Connaissance des normes environnementales du MELCCFP et des pratiques de réhabilitation.
• Capacité à travailler en contexte de sols contaminés et à appliquer des protocoles de sécurité.
• Aisance avec les essais de contrôle des matériaux (un atout).

Aptitudes professionnelles

• Excellentes capacités d’observation, de rigueur et de rédaction.
• Autonomie, sens des responsabilités et jugement professionnel.
• Capacité à travailler sur le terrain dans diverses conditions.
• Bonnes habiletés de communication et de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

Ce que EXP vous offre

• Participation à un projet majeur et innovant de réhabilitation environnementale.
• Collaboration avec une équipe d’experts provenant de plusieurs divisions d’EXP.
• Environnement de travail stimulant, axé sur la qualité et l’innovation. Un salaire concurrentiel.
• Un régime d’assurance collective flexible (invalidité courte et longue durée, PAE, soins de santé virtuels).
• Un régime d’épargne retraite.
• Un engagement concret envers la conciliation travail-famille.
• Des possibilités d’évolution et de développement au sein de l’entreprise.
• Une entreprise engagée envers le développement durable et sa communauté.
• Un programme de remboursement pour des activités de mieux-être.
• Un programme de bonification.
• Des formations de perfectionnement.
• Et bien plus !

Accès à l’égalité en emploi

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

Description du poste

English version follows

Qui nous sommes

Nous sommes Datavalet, un acteur en pleine croissance dans le monde du Wi-Fi, des réseaux gérés et des solutions logicielles d'affaires. Nous créons l'avenir des expériences numériques connectées. Nous sommes une entreprise de taille moyenne avec des bureaux à Montréal, à Toronto et à Charlotte, en Caroline du Nord. Nous prenons soin de notre planète, de nos communautés et de nos pratiques sociales.

Culture du travail

Nous sommes une entreprise technologique, donc nous sommes passionnés par la création de solutions qui résolvent des problèmes réels et sont à la pointe du progrès.

Nous travaillons fort mais ne nous prenons pas trop au sérieux. Vous verrez que nous formons un groupe diversifié de personnes qui collaborent pour innover dans un secteur en constante évolution. Si vous en avez assez de travailler dans un environnement d'entreprise tendu où vous n'êtes qu'un numéro, venez nous rejoindre et faites entendre votre voix !

Pourquoi nous ?

Voici ce qui nous rend différents :

• Un environnement axé sur l'employé qui vise l'autonomie
• Un équilibre flexible entre vie professionnelle et vie privée
• Congés payés, cinq jours de congés personnels et une fermeture de l'entreprise pendant la période des Fêtes
• Programme d'heures d'été
• Programme de reconnaissance entre pairs
• Contribution au transport collectif
• Programmes de formation et de développement
• Programme d'hypothèque subventionnée

Ce que nous recherchons

Datavalet est à la recherche d'un leader technique senior, orienté vers les affaires, pour diriger son équipe de prévente. Ce rôle est au coeur de la technologie, de la création de valeur pour le client et de la croissance des revenus. Vous collaborerez étroitement avec les équipes des ventes et de la livraison afin de saisir des opportunités complexes auprès de clients d'envergure et de déployer des solutions de haute qualité à grande échelle.

Ce poste s'adresse à un professionnel technique expérimenté qui comprend que la conception de solutions est un levier de croissance et non seulement un exercice d'ingénierie.

Vos responsabilités

• Diriger et développer une équipe performante d'ingénieurs en solutions prévente
• Agir à titre de conseiller technique principal sur des opportunités complexes et à forte valeur
• Traduire les objectifs d'affaires des clients en solutions techniques différenciées et évolutives
• Assumer la responsabilité de la conception de bout en bout : architecture, portée, dimensionnement et modèles de services
• Piloter la stratégie technique pour les appels d'offres (RFP), les opportunités stratégiques et les initiatives d'expansion
• Collaborer avec les équipes des ventes, des finances, de la livraison et avec les partenaires afin d'assurer des solutions précises, viables commercialement et réalisables
• Produire des propositions de haute qualité, des énoncés de travaux (SOW) et des offres de services gérés qui servent de base à des relations clients durables
• Mettre en place des standards cohérents et des mécanismes de gouvernance pour assurer la qualité et la reproductibilité des solutions

À quoi ressemble le succès dans ce rôle

• Accélération des cycles de vente et augmentation du taux de réussite
• Forte cohérence entre ce qui est vendu et ce qui est livré
• Différenciation technique claire sur le marché
• Une organisation prévente évolutive, capable de soutenir la croissance sans compromettre la qualité

Ce que vous apportez

• Plus de 10 ans d'expérience dans des environnements de réseaux d'entreprise (Wi-Fi, LAN, WAN, services gérés)
• Plus de 5 ans d'expérience en gestion et développement d'équipes techniques
• Expérience démontrée en soutien aux ventes dans des environnements dynamiques et orientés client
• Excellentes compétences en communication et en présentation auprès de la haute direction
• Expérience en conception de réseaux d'entreprise et en planification RF (Ekahau ou équivalent, un atout)
• Forte orientation commerciale combinée à des capacités analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale (anglais requis, français un atout)

Pourquoi Datavalet

Chez Datavalet, la prévente n'est pas une fonction de support, c'est un moteur stratégique de croissance. Vous aurez un impact direct sur la valeur pour nos clients partout en Amérique du Nord. Si vous aimez transformer des enjeux complexes en solutions claires et convaincantes qui génèrent des revenus, ce rôle vous offrira visibilité, autonomie et impact.

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English version

Who We Are

We are Datavalet, a fast-growing player in Wi-Fi, managed networks, and business software solutions. We are shaping the future of connected digital experiences.

As a mid-sized company with offices in Montreal, Toronto, and Charlotte, NC, we combine agility with strong expertise. Sustainability is at the core of everything we do, as reflected in our Ecocert certification. We care deeply about our planet, our communities, and our social practices.

Our Work Culture

We are a technology company driven by a passion for building solutions that solve real-world problems and push boundaries.

We work hard, but we don't take ourselves too seriously. You'll find a diverse team of people collaborating to innovate in a fast-evolving industry. If you're tired of rigid corporate environments where you feel like just a number, join us and make your voice heard.

Why Join Us?

Here's what sets us apart:

• An employee-centric environment that encourages autonomy
• Flexible work-life balance
• Five personal days, plus additional time off during the holiday season
• Summer hours program
• Peer recognition program
• Public transit contribution
• Learning and development programs
• Subsidized mortgage program

What are we looking for?

Datavalet is looking for a senior, business?oriented technical leader to head our Pre?Sales organization. This role sits at the center of technology, customer value, and revenue growth, partnering closely with Sales and Delivery to win complex enterprise deals and scale high?quality solutions.

This is an ideal role for an experienced technical professional who understands that great solution design is a growth lever, not just an engineering exercise.

What You'll Do

• Lead and develop a high?performing team of Pre?Sales Solutions Engineers
• Act as a senior technical advisor on complex, high?value sales opportunities
• Translate customer business objectives into scalable, differentiated technical solutions
• Own end?to?end solution design: architecture, scope, sizing, and service models
• Lead technical strategy for RFPs, strategic pursuits, and expansion opportunities
• Partner with Sales, Finance, Delivery, and vendors to ensure solutions are accurate, commercially sound, and deliverable
• Create high?quality proposals, Statements of Work, and managed services scopes that form the foundation of long?term customer relationships
• Establish consistent, repeatable solution standards and quality governance across the pre?sales function

What Success Looks Like

• Faster sales cycles and higher win rates
• Strong alignment between what is sold and what is delivered
• Clear technical differentiation in the market
• A scalable pre?sales organization that supports growth without sacrificing quality

What You Bring

• 10+ years of experience in enterprise networking environments (Wireless, LAN, WAN, Managed Services)
• 5+ years leading and developing technical teams
• Proven experience supporting sales in fast?paced, customer?facing environments
• Strong executive?level communication and presentation skills
• Experience designing RF and enterprise network solutions (Ekahau or equivalent preferred)
• Commercial mindset with strong analytical and problem?solving skills
• Excellent written and verbal communication skills (English required; French an asset)

Why Datavalet

At Datavalet, pre?sales is not a support function; it's a strategic growth engine. You'll have real influence over how we win, scale, and deliver value to enterprise customers across North America. If you enjoy turning complex customer challenges into clear, compelling solutions that drive revenue, this role gives you visibility, ownership, and impact.

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) — Coordonnateur(trice) au service

Mesures Calib-Tech Inc. (MCT) est une division du Groupe Énergie #BDL1, regroupant plusieurs bannières, dont Joseph Élie, une entreprise forte de plus de 125 ans d'expérience. Nous nous distinguons par notre dynamisme, notre engagement envers l'excellence et notre proximité avec nos clients et nos employés.

Nous valorisons le respect, l'esprit d'équipe, l'innovation et un service à la clientèle de qualité. Nous sommes spécialisés dans la réparation d'équipements et de citernes de transport, ainsi que dans le montage et l'assemblage de citernes à vocations variées. Nous offrons également des services d'inspection et de certification conformes aux normes canadiennes en vigueur.

Nous offrons une rémunération concurrentielle, des avantages sociaux complets et un environnement de travail stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) au service pour notre atelier de mécanique de véhicules lourds. La personne sélectionnée travaillera en étroite collaboration avec le contremaître d'atelier, et le gestionnaire de flotte.

Le salaire sera déterminé selon l'expérience et révisé annuellement.

Responsabilités

• Recevoir et traiter les demandes de réparation des véhicules
• Ouvrir et fermer les bons de travail
• Planifier et coordonner les rendez-vous selon les priorités et les urgences
• Commander les pièces et assurer la gestion des inventaires
• Préparer les estimations et les factures en collaboration avec le contremaître
• Assurer le suivi de la documentation (inspections, garanties, rapports, historiques)
• Veiller au respect des processus internes et des exigences réglementaires
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les opérations de l'atelier

Profil recherché

• Formation en mécanique industrielle, mécanique de véhicules lourds ou équivalent
• Expérience en assemblage industriel ou en mécanique de véhicules lourds
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques et hydrauliques
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
• Bon sens de l'organisation et souci du travail bien fait

Exigences

• DEP, AEC ou certificat dans un domaine pertinent (souhaité)
• Minimum de 5 ans d'expérience en mécanique (souhaité)

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein
• Travail en présentiel, en atelier mécanique
• Horaire de jour (possibilité d'heures supplémentaires)
• Environnement dynamique axé sur le travail d'équipe

Avantages

• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Assurance vision
• Congés payés
• Événements d'entreprise
• Programme d'aide aux employés

Coordonnateur(trice) ventes & marketing

Tu aimes la prospection, le développement des affaires et voir un impact concret sur les résultats ?
Ce rôle est pour toi.

Nous recherchons une personne clé pour alimenter le pipeline de ventes, générer des leads et structurer les suivis au sein d’une entreprise manufacturière bien établie.

Ici, tu es au cœur du développement des affaires B2B.

Ton rôle

Tu vas :

• Identifier et contacter des prospects (appels, courriels, LinkedIn)
  
• Générer et qualifier des leads (développement des affaires)
  
• Planifier des rendez-vous pour l’équipe de ventes
  
• Gérer et structurer le pipeline dans le CRM
  
• Assurer les suivis et relances
  
• Soutenir les représentants dans leurs ventes
  
• Participer à des initiatives marketing (contenu, événements)
  

Ton impact est direct : plus de leads, plus d’opportunités, plus de revenus.

Comment ton succès est mesuré

• Nombre de leads générés
  
• Rendez-vous qualifiés
  
• Qualité du pipeline
  
• Contribution à la croissance des ventes
  

Ce qu’on cherche

• Expérience en développement des affaires, ventes internes ou coordination
  
• À l’aise avec la prospection (cold calls, courriels, B2B)
  
• Structuré, organisé et orienté résultats
  
• À l’aise avec les CRM
  
• Bon communicateur (français / anglais)
  

Tu es reconnu pour ton énergie, ta débrouillardise et ta capacité à faire avancer les choses.

Ce qui rend ce rôle intéressant

• Rôle polyvalent à l’intersection des ventes et du marketing
  
• Impact direct et concret sur la croissance de l’entreprise
  
• Environnement PME dynamique, où tes idées font une vraie différence
  
• Belle autonomie dans ton rôle
  
• Possibilités d’évolution selon ta performance
  
• Rémunération compétitive : 60 000$ – 70 000$ + bonification liée à la performance et aux résultats
  
• Flexibilité avec un mode hybride envisageable à moyen terme
  
• Poste basé à Delson (présence au bureau requise au départ)
  

Pour postuler

Nous vous invitons à appliquer sur ce poste en cliquant "je suis intéressé".

Nous vous encourageons également à mettre à jour votre profil :

Vous pouvez aussi écrire à :

Seules les personnes résidant au Québec et ayant le profil du poste seront contactées.

Si le générique masculin est utilisé dans ce texte, c’est uniquement dans le but d’en alléger la forme.

Le Groupe Voith est un groupe technologique actif dans le monde entier. Avec son large portefeuille d'installations, de produits, de services et d'applications numériques, Voith fait figure de référence sur les marchés de l'énergie, des pâtes et papiers, des matières premières et du transport & de l'automobile. Fondée en 7, Voith est aujourd'hui l'une des grandes entreprises familiales d'Europe, avec près de collaborateurs, un chiffre d'affaires de 4,8 milliards d'euros et des sites dans plus de pays du monde.

Joins toi à notre équipe de Voith Hydro! Nous sommes présentement à la recherche de talents pour le poste de:

Gestionnaire d'audit et utilisateur clé / Key User and Audit Manager
Brossard, Québec

Résumé : Le rôle de gestion des audits et d'utilisateur clé est une fonction qualité et SSE régionale responsable de la planification, de la coordination, de l'exécution, de la documentation et du suivi efficaces de toutes les activités d'audit au sein de la région assignée. La personne à ce poste garantit que les sites régionaux se conforment systématiquement à la gouvernance mondiale des audits de Voith Hydro, aux exigences du système de gestion de la qualité (SGQ) et aux normes ISO applicables (ISO 1, ISO , ISO ). De plus, elle joue le rôle d'utilisateur clé régional pour les systèmes de TI reliés à l'audit, au CAPA et aux rapports de qualité en vue de garantir ainsi la qualité des données, la discipline des flux de travail et la transparence afin de soutenir l’orientation régionale, l'examen de la direction et l'amélioration continue.

Responsabilités

• Planifier, coordonner et gérer le programme d'audits interne régional conformément à la gouvernance d'audit mondiale et aux priorités régionales, y compris la planification basée sur les risques et la couverture du site.
• Mener des audits internes et coordonner des équipes d'audits régionales conformément aux exigences ISO 1, ISO et ISO en garantissant une exécution professionnelle et une documentation cohérente.
• Préparer et soutenir les sites régionaux pour la certification externe, les audits des clients et des autorités, dont les évaluations de préparation, la coordination du programme, la préparation des preuves et la gestion du suivi.
• Assurer une application cohérente des modèles d'audit mondiaux, des classifications de recherche et des normes de rapports pour tous les audits régionaux.
• Surveiller l'état d'exécution des audits, les audits en retard et la qualité des audits dans la région et faire remonter les risques ou les écarts par le biais de la gouvernance de la qualité régionale.
• Agir en tant qu'utilisateur clé régional pour les systèmes de TI reliés à l'audit, au CAPA et aux rapports de qualité (par exemple, SAP QM/Q1, CAQ, d'audit et de rapports), servant de support de premier niveau pour les utilisateurs de la région.
• Préparer et contribuer à l'audit structuré, au CAPA et aux données de performance de qualité pour les cycles régionaux et mondiaux de revue de direction en veillant à l'exactitude, à la traçabilité et aux conclusions fondées sur des preuves.
• La personne à ce poste collabore étroitement avec le responsable régional de l’AC et du SGQ pour assurer un système d'amélioration en boucle fermée.
• Planifier et diriger le programme d'audits régional dans les limites des exigences de gouvernance mondiale.
• Établir et maintenir la transparence régionale sur les performances de qualité à l'aide d'indicateurs de performance clé, de tableaux de bord et de rapports définis.

Qualifications

• Diplôme en ingénierie, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
• Plusieurs années d'expérience dans la gestion de la qualité, l'exécution d'audits, la coordination d'audits ou le contrôle de la qualité dans un environnement régional ou multisite.
• Connaissance approfondie des exigences ISO 1, ISO et ISO et de l'application pratique des audits.
• Expérience avec les systèmes de TI d'audit, CAPA et de rapports de qualité (p. ex. SAP QM/Q1, CAQ) et attirance marquée pour la qualité et l'analyse des données.
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d'interagir efficacement à tous les niveaux de l'organisation autant au Québec qu’à l’extérieur du Québec.
• Solides compétences en communication et en coordination dans un environnement multiculturel et régional; volonté de voyager à l'échelle régionale au besoin.
• Style de travail collaboratif avec les équipes de l’AC et du SGQ, de contrôle et opérationnelles.

Voith Hydro à Brossard -Pourquoi se joindre à notre équipe:

• Gamme d’assurances complète incluant couverture médicale, dentaire et voyage dès le jour 1 - pour vous et votre famille
• Programme d’aide aux employé(e)s et services de télémédecine, pour vous et votre famille
• Salle d’entraînement sur place
• Rémunération globale concurrentielle et REÉR collectif avec contributions de l’employeur
• jours de congés fériés ou flottants par année incluant des congés payés entre Noël et le Jour de l’an
• Emplacement idéal, à proximité du Quartier Dix et du REM
• Horaire d’été et flexibilité de travail permettant un équilibre de vie professionnelle et personnelle
• Code vestimentaire flexible selon votre journée
• Activités du comité social (Oktoberfest, Cabane à sucre, Dîner « foodtruck », etc.)
• Domaine des énergies renouvelables
• Milieu inclusif qui valorise la diversité
• Programme de développement des talents
• Formations en leadership et programme de mentorat
• Programme de remboursement des frais de scolarité
• Programme de bourses d’étude pour les enfants de nos Voithien(-ne)s
• Focus clair sur l’Hydro, notre champ d’expertise
• Une opportunité de contribuer à des projets structurants majeurs en Amérique du Nord
• Voith opère de manière carboneutre dans toutes ses filiales depuis 2
• Compagnie familiale avec stabilité financière
• Accès à des expert(e)s de partout à travers le monde
• Des collègues et gestionnaires engagé(e)s, motivé(e)s et hautement compétent(e)s
• Opportunités d’assignations internationales
• Opportunités de visiter nos chantiers

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez que vous seriez un bon élément pour notre équipe? Nous vous encourageons à postuler - vos compétences uniques sont peut-être exactement ce dont nous avons besoin pour ce poste ou d'autres!

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Coordonnateur contrôle des inventaires (temporaire 1 an) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le Rôle, Ton Impact:

Le coordonnateur contrôle inventaire assure le suivi quotidien et la conformité des inventaires des centres de distribution et des entrepôts externes. Il soutient les activités de contrôle, de conciliation et de fermeture comptable, agit comme point de contact opérationnel avec les partenaires et contribue au maintien de données d’inventaire fiables.

Contrôle opérationnel des inventaires

• Effectuer les validations d’inventaire (quantités, localisations, lots).
• Identifier et suivre les écarts d’inventaire (négatifs, stocks sans localisation, entrepôts d’écart).
• Effectuer les ajustements d’inventaire (PI) requis selon les procédures établies.
• S’assurer que les inventaires sont propres et conformes avant les périodes de fermeture.

Conciliations et entrepôts externes

• Participer aux conciliations d’inventaire avec les entreposeurs externes.
• Collecter, comparer et valider les fichiers d’inventaire transmis par les partenaires.
• Assurer les suivis opérationnels avec les entrepôts en cas d’écarts ou d’anomalies.
• Agir comme point de contact pour les questions courantes liées aux inventaires.

Fermetures comptables et décomptes

• Soutenir les activités de fin de mois :
• • contrôle des réceptions,
  • validation des transactions sur la période
  • suivi des retours et ajustements requis

Suivi et rapports

• Produire des rapports de suivi d’inventaire et des listes de contrôle.
• Assurer la mise à jour des fichiers de suivi et des outils utilisés par l’équipe.
• Escalader les enjeux récurrents ou à risque au chef d’équipe.

Processus et collaboration

• Collaborer avec les équipes internes (opérations, finances, planification).
• Soutenir l’équipe lors de périodes critiques ou enjeux opérationnels.

Tes atouts pour ce poste:

Formation: DEC ou BAC en administration, option logistique
Expérience: 2 à 4 ans d’expérience dans un rôle similaire
Compétences: Suite office, AS400 et Géo (un atout), esprit d’analyse bonne gestion du stress et esprit d’équipe.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

Notre client est à la recherche d’un technicien ou d’une technicienne TI qui devra appuyer et supporter l’équipe TI.

Vos activités au quotidien :

• Assurer le soutien technique auprès des utilisateurs internes et externes.

• Assurer le support en dehors des heures normales de travail en rotation.

• Gérer le parc informatique incluant notamment postes de travail, imprimantes, système téléphonique, appareils mobiles, antivirus centralisé, cartes d’accès, etc.

• Installer, mettre à niveau et faire évoluer les éléments matériels et logiciels du réseau.

• Respecter les procédures et processus de gestion de changements lors d'implantation ou de modifications aux systèmes.

• Tenir à jour l’inventaire du matériel informatique et des licences, y compris les contrats d’entretien.

• Rédiger et actualiser la documentation.

• Gérer les relations avec les fournisseurs et les achats informatiques.

• Participer à l’accueil et au départ des employés

Requirements

Ce dont vous aurez besoin :

• Une excellente connaissance des environnements Windows 11 et Serveurs 2016/2019/2022 et de leurs principaux outils de gestion (Active Directory, WSUS, GPO, DFS, etc.).

• Une bonne connaissance des réseaux (DHCP, DNS, VLAN).

• Une bonne connaissance d’Exchange Online

• Une bonne connaissance des outils de billetteries (ServiceDesk Plus)

• Une connaissance des outils Office 365 (atout).

• Une connaissance de l’environnement VMware Horizon, ESX/ESXi (atout).

• Une certification A+, Network+ (atout).

• Une certification Microsoft MCP, MCITP, MCSE, MCSA, Cisco CCENT/CCNA (atout).

• De l’expérience avec les produits Acronis, SentinelOne ou EntraPass (atout).

• De l’expérience avec le système téléphonique Ring Central (atout).

• De l’expérience avec le système VPN SonicWall (atout).

• De l’expérience avec un système UEM/MDM (atout).

Ce poste pourra vous convenir si vous :

• êtes titulaire d’un DEC en gestion de réseaux une combinaison équivalente

• avez un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en soutien technique

• avez une aptitude démontrée en service à la clientèle

• êtes disponibles en dehors des heures ouvrables

• avez un bon sens de l’organisation et des compétences en gestion des priorités

• avez la capacité de comprendre et de documenter la logique des intégrations API

• maîtrisez le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (le bilinguisme est nécessaire pour pouvoir interagir avec la clientèle largement anglophone)

Benefits

• Hybride : présence au bureau exigé 2 à 3 fois par semaine
  

Overview:

Reporting directly to the Director of Construction, the Pre-Construction Manager is responsible for leading and managing all pre-construction activities from initial concept through to the start of the project. This role ensures that projects are properly scoped, budgeted, scheduled, and de-risked prior to construction, while aligning client expectations, design intent, and execution strategy. The Pre-Construction Manager acts as the key liaison between clients, design teams, consultants, and internal project teams to deliver accurate, competitive, and executable project plans.

Key Responsibilities:
Pre-Construction Leadership:

• Lead the pre-construction phase for multiple projects simultaneously.
• Develop and manage project budgets, cost plans, and estimates at all design stages (concept, schematic, DD, CD).
• Establish project schedules, milestones, and phasing strategies.
• Identify risks, constraints, and opportunities early in the process.

Estimating & Cost Management:

• Prepare detailed cost estimates and quantity take-offs.
• Solicit and evaluate subcontractor and supplier pricing.
• Conduct value engineering exercises while maintaining design integrity.
• Monitor cost evolution throughout design development and ensure alignment with client budgets.

Design Coordination:

• Collaborate with architects, engineers, and consultants to ensure constructability.
• Review drawings and specifications for completeness, accuracy, and coordination.
• Provide technical input on materials, systems, and construction methodologies.
• Ensure alignment between design intent and budget constraints.

Procurement Strategy:

• Develop procurement plans, including packaging and bid strategies.
• Identify long-lead items and critical procurement risks.
• Prequalify subcontractors and suppliers.
• Manage bid processes, leveling, and recommendations.

Client & Stakeholder Management:

• Act as primary point of contact during pre-construction phase.
• Present budgets, schedules, and project strategies to clients and stakeholders.
• Provide clear, proactive communication on risks, changes, and opportunities.
• Build and maintain strong client relationships.

Handover to Construction:

• Ensure complete and accurate turnover to the construction team.
• Prepare scopes of work, tender packages, and contract documents.
• Align project team on budget, schedule, and execution plan.
• Support project startup and early construction activities.

Qualifications & Experience:

• Bachelor’s degree in Construction Management, Engineering, Architecture, or related field.
• 8-15+ years of experience in construction, with strong emphasis on pre-construction and estimating.
• Experience in commercial, retail, or high-end residential construction preferred.
• Strong knowledge of construction methods, materials, and pricing.

Core Competencies:

• Advanced estimating and cost planning skills.
• Strong understanding of scheduling and construction sequencing.
• Excellent communication and presentation skills.
• Ability to manage multiple projects under tight deadlines.
• Strong negotiation and analytical skills.
• Detail-oriented with a strategic mindset.

Technical Skills:

• Proficiency in estimating software (e.g., Procore, PlanSwift, Bluebeam, Excel).
• Strong working knowledge of construction drawings and specifications.
• Familiarity with project scheduling tools (e.g., MS Project, Primavera).

Key Success Factors:

• Ability to accurately predict and control project costs.
• Early identification and mitigation of risks.
• Strong alignment between design, budget, and execution.
• Smooth transition from pre-construction to construction.
• High level of client satisfaction and trust.

Reporting Structure:

• Reports to: Director of Construction.
• Works closely with: Project Managers, Site Superintendents, Estimating Team, Finance, and External Consultants.

________________________________________
Gestionnaire de pré-construction:
Sous la responsabilité directe du directeur de la construction, le Gestionnaire responsable de la phase de pré-construction est chargé de diriger et de gérer l'ensemble des activités de pré-construction, depuis la conception initiale jusqu'au lancement du projet. Ce poste vise à garantir que les projets sont correctement définis, budgétisés, planifiés et que les risques sont maîtrisés avant le début des travaux, tout en conciliant les attentes du client, l'intention de conception et la stratégie d'exécution. Le responsable de la pré-construction sert de liaison clé entre les clients, les équipes de conception, les consultants et les équipes de projet internes afin de fournir des plans de projet précis, compétitifs et réalisables.
Responsabilités clés:
Direction de la phase de pré-construction:

• Diriger simultanément la phase de pré-construction de plusieurs projets.
• Élaborer et gérer les budgets, les plans de coûts et les devis à toutes les étapes de la conception (concept, schématique, DD, CD).
• Établir les calendriers de projet, les jalons et les stratégies de phasage.
• Identifier les risques, les contraintes et les opportunités dès le début du processus.

Estimation et gestion des coûts:

• Préparer des estimations de coûts détaillées et des décomptes quantitatifs.
• Solliciter et évaluer les devis des sous-traitants et des fournisseurs.
• Mener des exercices d'ingénierie de la valeur tout en préservant l'intégrité de la conception.
• Suivre l'évolution des coûts tout au long du développement de la conception et veiller à la conformité avec les budgets des clients.

Coordination de la conception:

• Collaborer avec les architectes, les ingénieurs et les consultants afin de garantir la faisabilité du projet.
• Vérifier l'exhaustivité, l'exactitude et la cohérence des plans et des spécifications.
• Apporter un avis technique sur les matériaux, les systèmes et les méthodes de construction.
• Veiller à la cohérence entre l'intention de conception et les contraintes budgétaires.

Stratégie d'approvisionnement:

• Élaborer des plans d'approvisionnement, y compris des stratégies d'emballage et d'appel d'offres.
• Identifier les articles à long délai de livraison et les risques critiques liés à l'approvisionnement.
• Préqualifier les sous-traitants et les fournisseurs.
• Gérer les processus d'appel d'offres, le nivellement et les recommandations.

Gestion des clients et des parties prenantes:

• Servir de point de contact principal pendant la phase de pré-construction.
• Présenter les budgets, les calendriers et les stratégies de projet aux clients et aux parties prenantes.
• Assurer une communication claire et proactive sur les risques, les changements et les opportunités.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients.

Transfert à l'équipe de construction:

• Assurer un transfert complet et précis à l'équipe de construction.
• Préparer les étendues de travaux, les dossiers d'appel d'offres et les documents contractuels.
• Aligner l'équipe de projet sur le budget, le calendrier et le plan d'exécution.
• Soutenir le démarrage du projet et les premières activités de construction.

Qualifications et expérience:

• Licence en gestion de la construction, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe.
• 8 à 15 ans ou plus d'expérience dans le secteur de la construction, avec une expertise particulière dans la phase de pré-construction et des estimations.
• Une expérience dans la construction commerciale, le commerces de détail ou de résidences haut de gamme est un atout.
• Solide connaissance des méthodes de construction, des matériaux et de la gestion des prix.

Compétences clés:

• Compétences avancées en estimation et en planification des coûts.
• Excellente maîtrise de la planification et de l'enchaînement des travaux.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation.
• Capacité à gérer plusieurs projets dans des délais serrés.
• Solides compétences en négociation et en analyse.
• Souci du détail et esprit stratégique.

Compétences techniques:

• Maîtrise des logiciels d'estimation (par exemple, Procore, PlanSwift, Bluebeam, Excel).
• Solide connaissance pratique des plans de construction et des spéciications.
• Maîtrise ou connaissance des outils de planification de projet (par exemple, MS Project, Primavera).

Facteurs clés de réussite:

• Capacité à prévoir et à maîtriser avec précision les coûts des projets.
• Identification précoce et atténuation des risques.
• Alignement rigoureux entre la conception, le budget et l'exécution.
• Transition fluide de la phase de pré-construction à la construction.
• Niveau élevé de satisfaction et de confiance des clients.

Hiérarchie:

• Relève du : Directeur de la construction.
• Travaille en étroite collaboration avec : les gérants de projet, les surintendants, l'équipe d'estimation, le service financier et les consultants externes.

Représentant technique aux ventes
Industrie: Produits chimiques
Territoire: Grand Montréal
Salaire global : 120 000 $ à 180 000$

Notre client est une entreprise d'envergure nationale spécialisé dans les produits chimiques à haute valeur ajoutée. Reconnu pour sa culture profondément humaine et sa stabilité exceptionnelle (moyenne d'ancienneté de plus de 10 ans), il se distingue par une approche consultative long terme et un soutien technique de premier plan auprès des manufacturiers.

Avantages
Les avantages pour ce poste de Représentant technique aux ventes Produits chimiques Grand Montréal :

- Rémunération : Salaire de base entre 100 000$ et 130 000$ + commissions non plafonnées (potentiel total de 140 000$ à 180 000$)
- Flexibilité : 100% télétravail avec déplacements locaux
- Allocation voiture : 12 000$/an plus assurances
- Épargne : REER avec contribution de l'employeur à 4%
- Équilibre : 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste
- Soutien : Formation immersive et long terme

Responsabilités
Les responsabilités ce poste de Représentant technique aux ventes Produits chimiques Grand Montréal :

- Fidéliser et densifier les comptes existants en bâtissant des relations stratégiques.
- Collaborer étroitement avec les acheteurs et les chimistes.
- Déployer une stratégie proactive de prospection pour identifier et convertir de nouvelles opportunités d’affaires.
- Diagnostiquer les besoins complexes des clients pour proposer des solutions sur mesure.
- Agir en tant que conseiller expert en offrant un support technique pointu et un service personnalisé de haute qualité.
- Représenter fièrement l’entreprise lors de congrès et de foires commerciales pour accroître la visibilité.
- Contribuer activement aux campagnes stratégiques des unités d'affaires pour stimuler l'ouverture de nouveaux comptes.

Qualifications
- Détenir une formation universitaire de premier cycle (Baccalauréat) en Chimie, en Génie Chimique ou dans une discipline d'ingénierie connexe.
- Justifier d'une expérience dans le développement des affaires en milieu B2B. Vous avez déjà navigué dans des environnements de vente complexe où la valeur ajoutée technique prime sur le prix transactionnel.
- Démontrer une capacité exceptionnelle à gérer l'incertitude liée à des cycles de vente prolongés (pouvant s'étaler sur plusieurs années). Vous faites preuve de la rigueur nécessaire pour maintenir l'engagement des parties prenantes tout au long du processus de spécification technique.
- Être reconnu pour votre grande autonomie et votre capacité à opérer efficacement en mode télétravail. Vous savez bâtir votre propre plan d'action tout en étant imputable de vos résultats.
- Posséder une facilité naturelle pour l'organisation et une gestion des priorités impeccable.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Directeur de comptes Construction
Salaire globale à partir de 110 000$ par année + Voiture fourni + Avantages
Territoire : Montréal et Rive Nord

Notre partenaire, une entreprise québécoise renommée dans le domaine du levage et de l'équipement spécialisé, recherche actuellement un représentant technique pour rejoindre son équipe. Reconnue pour ses valeurs familiales, cette organisation offre un environnement de travail privilégiant l’autonomie et le respect.

Dans le cadre de vos fonctions, vous accompagnerez les entrepreneurs de la conception technique jusqu’à la réalisation de leurs projets sur le terrain.

Si vous êtes reconnu pour votre efficacité, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, ce rôle est pour vous !

Avantages
Ce qui vous sera offert en tant que Directeur de comptes Construction;

- Un salaire de base compétitif à partir de 75 000$ annuel;
- Un plan de commission avantageux;
- 4 semaines de vacances, dès votre entrée en poste
- Un plan complet d'avantages sociaux,incluant un REER avec la participation de l'employeur;
- Véhicule fourni;
- Outils de travail tel que : cellulaire et ordinateur portable;
- Plan d'intégration structuré, incluant un parcours d'accompagnement personnalisé;

Responsabilités
Votre rôle au quotidien sera de:

- Analyser les besoins spécifiques sur les chantiers, prendre les mesures nécessaires et collaborer avec les ingénieurs pour concevoir des plans de levage optimaux et sécuritaires;
- Maintenir et approfondir les relations avec une clientèle établie,le poste est axé à 100% sur la gestion et la fidélisation de comptes existants;
- Répondre avec agilité aux demandes des clients et gérer les urgences quotidiennes inhérentes au domaine de la construction;
- Préparer des soumissions détaillées et personnalisées, adaptées aux défis logistiques de chaque projet;
- Travailler étroitement avec les équipes de répartition et les opérations pour assurer un service fluide et impeccable;

Qualifications
Les essentiels pour avoir du succès dans ce rôle sont:

- Un minimum de 3 années d'expérience en vente B2B, idéalement dans le secteur de la construction ou de la location d'équipement;
- Autonomie, fiabilité et capacité à gérer plusieurs dossiers de front avec calme et efficacité;
-Une aisance sur les chantiers (absence de vertige) et une capacité à comprendre les enjeux techniques du levage;
- Permis de conduire valide et dossier de conduite exemplaire;

Nous cherchons une personne de terrain, rigoureuse et dotée d'une excellente mémoire, capable de naviguer dans un environnement où tout va très vite.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de cette opportunité ?

Je suis disponible pour échanger avec vous!

Par téléphone: 514-206-9738
Par courriel : LinkedIn : Chauvette
Partenaire en Capital Humain
Randstad Canada, Division Vente B2B & Gestion



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Bienvenue chez Cascades!

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:

Mode hybride: 3 jours au bureau (2 jours fixes + 1 jour au choix), 39h/semaine
Télémédecine, Assurances collectives
Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym
Avantages financiers : Régime de partage des profits, Régime de retraite avec contribution de l’entreprise et options d’achat d’actions
Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur)

Développe tes talents avec nous

Épanouis-toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe d’excellence fiabilité à titre d’Expert(e) en gestion des actifs et pièces critiques :

**Prendre note que ce poste est basé à Kingsey Falls, ou à St-Hubert et requiert de 10 à 20 % de déplacements annuels dans les différentes unités d’affaires de Cascades en Amérique du Nord.

L’Expert(e) en gestion des actifs et pièces critiques est responsable d’optimiser la disponibilité, la performance et la fiabilité des équipements grâce à une gestion stratégique des actifs et de l’inventaire des pièces critiques. Il analyse la criticité, définit les stratégies d’inventaire MRO, améliore les processus liés aux pièces de rechange et soutient les équipes opérationnelles dans l’atteinte d’une performance durable et d’une réduction des risques opérationnels.

Tes responsabilités :

Définir la vision stratégique de la structure d’inventaire MRO (architecture des familles, niveaux critiques, catégories stratégiques de pièces).
Évaluer et comparer les pratiques actuelles de gestion d’inventaire et de gouvernance MRO avec les meilleures pratiques de l’industrie, afin d’identifier les opportunités d’amélioration stratégique.
Proposer et orienter l’évolution de la gouvernance, des standards et des processus MRO pour accroître la performance, la maturité organisationnelle et la résilience de la chaîne d’approvisionnement.
Agir comme expert-conseil stratégique pour guider l’organisation vers des méthodes plus avancées en matière de gestion des inventaires, d’analyse de risques et d’optimisation des niveaux de stocks.
Recommander des initiatives d’amélioration continue de haut niveau, sans être responsable de l'exécution opérationnelle, en assurant un alignement avec les objectifs corporatifs et la stratégie d'actifs.
Définir, recommander et faire évoluer les indicateurs de performance MRO afin d’assurer qu’ils reflètent les véritables leviers de performance opérationnelle et stratégique (ex. taux de service MRO, rotation des stocks, risque de rupture, fiabilité des prévisions, criticité des pièces).
Établir un cadre stratégique de pilotage de la performance, permettant d’aligner les KPIs avec les objectifs du site et de la chaîne d’approvisionnement.
Influencer les décisions basées sur les KPIs en fournissant des recommandations de haut niveau aux gestionnaires et aux leaders opérationnels.

Y’en a pas deux comme toi!

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:

Baccalauréat en génie (mécanique, industriel, automatisation), en gestion des opérations, en logistique ou dans une discipline connexe — maîtrise un atout.
7+ années d’expérience en gestion des actifs, fiabilité, maintenance, MRO ou optimisation d’inventaire technique.
Expérience démontrée en gestion de pièces critiques dans un environnement industriel (manufacturier, énergie, mines, transformation, etc.).
Expertise en fiabilité, incluant l’analyse de criticité, l’AMDEC, le RCM et les méthodologies associées.
Connaissance approfondie des pièces mécaniques, électriques, d’instrumentation et de leurs applications terrain.
Maîtrise des systèmes CMMS/GMAO (SAP, Maximo, IFS, etc.) ainsi que des ERP liés à la chaîne d’approvisionnement.
Excellentes compétences analytiques, avec une forte aisance dans l’utilisation d’Excel et d’outils de BI (Power BI, etc.).
Habiletés reconnues en communication, collaboration et influence, auprès de clients internes multidisciplinaires.
Orientation marquée vers les résultats, pensée stratégique, sens critique et rigueur technique
Maitrise autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer!

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

*** English version will follow ***

Ce poste s’adresse à des technicien(ne)s souhaitant évoluer vers un rôle moins opérationnel et plus technique, en contribuant à la préparation et au support des activités d’essais.

LES TÂCHES QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

· Participer à la préparation technique des aéronefs pour les essais

· Analyser les plans, dessins et documentation technique

· Supporter les équipes lors des modifications, installations et activités d’essais

· Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des instructions de travail

· Collaborer avec l’ingénierie, la qualité et les équipes de production

· Participer à la résolution de problématiques techniques

· Planifier et implanter les changements en production

· Supporter et optimiser les opérations quotidiennes de la production

YOUR RESPONSIBILITIES

· Participate in the technical preparation of aircraft for testing

· Analyze plans, drawings, and technical documentation

· Support teams during modifications, installations, and testing activities

· Contribute to the drafting and improvement of work instructions

· Collaborate with engineering, quality, and production teams

· Participate in resolving technical issues

· Plan and implement changes in production

· Support and optimize daily production operations

Requirements

VOTRE PROFIL EST ESSENTIEL À NOTRE REUSSITE

· DEC en entretien d’aéronef

· Expérience comme : technicien(ne) de production aéronautique ou technicien(ne) de maintenance d’aéronefs

· Avoir le sens des responsabilités, de l’intégrité, de l’initiative et un bon jugement technique.

· Être capable de travailler avec un minimum de supervision et avez de fortes aptitudes organisationnelles.

· Connaissance de SAP, Macpac, Quicksilver est un atout.

· Bonne lecture de plans et compréhension des systèmes mécaniques

· Intérêt pour évoluer vers un rôle incluant analyse technique et coordination

· Esprit rigoureux et capacité à travailler en équipe

· Le bilinguisme et de solides compétences organisationnelles et de communication sont également essentielles.

YOUR PROFILE IS ESSENTIAL TO OUR SUCCESS

· DEC in aircraft maintenance

· Experience as an aircraft production technician or aircraft maintenance technician

· Strong sense of responsibility, integrity, initiative, and sound technical judgment

· Ability to work with minimal supervision and strong organizational skills

· Knowledge of SAP, Macpac, and Quicksilver is an asset

· Strong ability to read drawings and understand mechanical systems

· Interest in evolving toward a role involving technical analysis and coordination

· Rigorous mindset and ability to work in a team

· Bilingualism and strong organizational and communication skills are also essential

Le Groupe SOGECLAIR valorise la diversité et l’inclusion et considère ces éléments comme étant essentiels à sa performance. Nous nous engageons à recruter sans discrimination.

Benefits

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Un second entretien technique (Optionnel)

Bienvenue à bord !

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements de cabine d’intérieurs d’avions, industrialisation, gestion de configuration, conseil en management et en opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle et transition environnementale.

Nous rejoindre : Rejoignez-nous ! - Sogeclair

*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454

*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453

Lieu

Présentiel – laboratoire d’électronique de puissance (région de Montréal)

Type de poste

Temps plein | Permanent

Vos responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement, l’organisation et la propreté du laboratoire
  
• Gérer l’inventaire et les équipements
  
• Concevoir et assembler des bancs d’essai
  
• Réaliser des tests et rédiger les rapports associés
  
• Effectuer des travaux de soudure (Through-hole, SMT, MCPCB)
  
• Lire et interpréter des schémas électroniques
  
• Participer aux essais de certification (UL/ETL)
  

Profil recherché

• DEC en électronique ou formation équivalente
  
• Minimum de 5 ans d’expérience en environnement de développement hardware
  
• Excellentes compétences en soudure et en assemblage électronique
  
• Expérience en tests et en rédaction de rapports techniques
  
• Connaissance des normes UL / ETL (atout)
  
• Licence d’électricien compagnon (un plus)
  
• Anglais fonctionnel requis (français, un atout)
  

Atouts personnels

• Rigueur et sens de l’organisation
  
• Autonomie et débrouillardise
  
• Proactivité et esprit d’équipe
  

Environnement de travail

• Entreprise technologique en croissance
  
• Culture agile et collaborative
  
• Équipe multidisciplinaire
  
• Projets innovants en électronique de puissance
  
• Management accessible et orienté résultats
  

Informations complémentaires

• Ouverture aux candidats internationaux (sponsoring possible)
  
• Approche axée sur le long terme
  
• Conditions compétitives alignées au marché
  

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne)-analyste junior afin de soutenir les activités d’analyse fonctionnelle et de support applicatif.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la compréhension des besoins utilisateurs et la production de documentation fonctionnelle.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Participer à l’analyse des besoins
• Rédiger la documentation fonctionnelle de base
• Effectuer des tests fonctionnels
• Assurer le support aux utilisateurs

Requirements

• 0 à 5 ans d’expérience en TI
• Connaissances en analyse fonctionnelle
• Capacité de rédaction
• Esprit analytique

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne)-analyste expert afin de jouer un rôle stratégique dans les projets TI.

La personne retenue jouera un rôle clé dans la définition des orientations fonctionnelles et le conseil aux parties prenantes.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue :

• Définir les orientations fonctionnelles
• Conseiller les parties prenantes
• Superviser les analyses complexes
• Assurer la cohérence globale des solutions

Requirements

• +15 ans d’expérience en TI
• Expertise avancée en analyse TI
• Vision stratégique et capacité de conseil

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l’innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l’occasion d’événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera hybride.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Employeur

STRUCTURE PVL INC.

Description de l'entreprise

Structure PVL offre un service d'assemblage de murs en bois préfabriqués en usine d'excellente qualité pour maximiser la rapidité d'exécution au chantier. Nous sommes situés à Rivière-Beaudette en Montérégie. Que ce soit des murs extérieurs, de charge ou de refend, ils sont offerts en plusieurs compositions et types d'assemblage offrant le meilleur rendement énergétique tout en demeurant économique.

Description de l’offre d’emploi

Description du Poste : Nous sommes à la recherche d'un(e) coordinateur(trice) de projets dynamique et polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe au sein de notre usine de murs pré-fabriqués. Le candidat idéal aura une passion pour la construction et sera engagé à assurer une collaboration efficace entre les chantiers, notre équipe de conception de murs et notre usine de production.Responsabilités : - Coordonner les activités entre le chantier, la conception des murs et l'usine de production.- Assurer le suivi des délais tout au long du processus de construction.- Communiquer efficacement avec les différents intervenants (architectes, ingénieurs, équipes de chantier, dessinateur etc).- Analyser les besoins des chantiers et faire des recommandations pour optimiser le processus de production.- Participer à la planification et à l’exécution des projets, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.Exigences : - Très bonne connaissance en construction (expérience pertinente dans un rôle similaire souhaitée).- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.- Excellentes compétences en communication et en organisation.- Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.- Engagement envers l'atteinte des objectifs et la satisfaction du client.Nous offrons : - Un environnement de travail stimulant et dynamique au sein d’une équipe passionnée.- Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.- Un salaire compétitif à discuter selon expérience.Si vous êtes passionné(e) par la construction et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans la coordination des projets de murs pré-fabriqués, nous aimerions vous rencontrer !

Compétences

LeadershipSens de l’initiativeRapidité du temps de réaction

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

Grillage Major Inc. est un leader québécois dans la production de grillages et treillis métalliques en tous genres. Chez Grillage Major, nos équipements de pointe servent non seulement à fabriquer des produits de qualité en grande quantité mais aussi d’adresser des besoins plus spécifiques de nos clients. Notre main d’œuvre qualifié et nos installations modernes, conçues et opérées de manière écoresponsable, permettent de manufacturer des produits uniques et innovants. L’excellence de ces produits est assurée par notre système de management de la qualité (ISO 9001). Nous sommes une entreprise à taille humaine (moins de 20 employés) où la camaraderie et l'entraide sont importantes pour tous.

Description de l’offre d’emploi

Grillage Major, fabricant de grillages métalliques de toutes sortes, recherche un(e) opérateur(trice) d'équipement de production industrielle pour notre usine située dans le quartier industriel de La Prairie sur la Rive-Sud de Montréal. L'opérateur devra opérer de l’équipement de production industrielle et assurer l’entretien courant de l’équipement. Il pourra également être appelé à faire des réparations ou collaborer aux réparations de l'équipement à l’aide des outils appropriés. L'opérateur devra également effectuer des tests de conformité sur les produits manufacturés. Une formation complète sera donnée sur l'opération des équipements et des tâches à effectuer. Bien que nos équipements soient automatisés, une bonne forme physique et de l'expérience en travail d'usine sont de précieux atouts.

Nous offrons un salaire et des avantages sociaux très compétitifs (à déterminer selon le niveau d'expérience des candidats). Nous sommes une petite entreprise à taille humaine (moins de 20 employés) où l'entraide et la camaraderie sont valorisées.

Intéressé(e)? Envoyez votre CV à parlé et écrit - FaibleFormations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

ExpérienceUn atoutCompétences

• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Assiduité et ponctualité
• Polyvalence

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

LES INDUSTRIES SHOW CANADA INC

Description de l'entreprise

Qui nous sommesShow Canada donne vie aux rêves de nos clients en fabricant des éléments structuraux, mécaniques et/ou automatisés autant pour l’industrie du divertissement que pour l’architecture thématique. Ces éléments sont installés à travers le monde entier, et font rayonner le savoir-faire de nos employés. Des gens passionnés constituent le cœur de l’entreprise, son ADN, et donnent tout son sens à l’ingéniosité qui nous caractérise.Comment nous valorisons votre talent ?Un salaire compétitifUne assurance collectiveUn RPDB investi dans un REERUn poste permanentUn environnement stimulantUn travail dans une compagnie d’envergure humaineDes équipes de travail multidisciplinaire composées de gens passionnésDes défis extraordinaires, qui ne peuvent se rencontrer nulle part au QuébecDes projets d’envergure internationaleChez nous, ce ne sont pas de machines qui fabriquent nos produits, mais des humains passionnés. Pour se joindre a nous, veuillez nous envoyer nous contacter a de l’offre d’emploiVous avez un goût pour la mécanique et l’ingénierie de pointe ? Nous sommes à la recherche d’un.e Mécanicien.ne Industriel.le passionné.e, prêt.e à relever des défis techniques passionnants et à voyager aux quatre coins du monde! Rejoignez une équipe dynamique où vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants, tout en contribuant à des installations d’éléments de grande envergure.En tant que Mécanicien.ne Industriel.le, vous jouerez un rôle clé dans l'assemblage, l’installation, l’entretien et l’inspection d'équipements et de structures complexes intégrant des systèmes électriques, pneumatiques et hydrauliques. Avec nos installations, vous serez au cœur de la fabrication et des ajustements nécessaires pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements délivrés à l’échelle internationale. Vous aimez l’aventure ? Ce poste est fait pour vous ! Vous voyagerez pour installer et entretenir les projets sur lesquels vous aurez travaillé à l’usine.Plus précisément vous aurez à:Rassembler toute l’information technique, lire les plans et schémas pour déterminer la façon d’accomplir la tâcheInspecter et faire l’évaluation des lieux (Survey) dans le but d’installer l’élément à produireFabriquer et modifier des composantes mécaniquesEffectuer des assemblages mécaniques, c'est-à-dire installer, aligner, démonter, déplacer et calibrer en respectant les plans et procéduresInstaller les équipements sur les chantiers à l’étrangerInspecter et entretenir les équipements en service chez nos clients à travers le mondeAnalyser le fonctionnement des montages afin de détecter les anomaliesRechercher les causes des pannes, ajuster et réparer les problèmesVous avez:DEP en mécanique industrielle, mécanique d’ascenseur ou électromécanique des systèmes automatisés.Toute expérience sera considérée, les candidats démontrant leadership, autonomie et débrouillardise seront favorisésDe plus, vous avez les requis suivants :Bilingue (anglais obligatoire au parlé (écrit un atout), français)Aptitudes et compétences en mécanique industriel, pneumatique et hydrauliqueFortes aptitudes en résolution de problèmes et pour analyser différents systèmesLecture de plans complexesDésireux d’accomplir un travail de qualitéCapacité à travailler en hauteur et dans des espaces restreintsTrès haut niveau du soucis de la qualité du travail accompliForte aptitudes au travail d'équipe avec des équipes pluridisciplinaires incluant les clients et/ou les autres fournisseurs de nos clients à l’internationalFlexibilité et disponibilitéAutonomie et débrouillardiseDisponibilité pour travailler sur des chantiers à l’étrangerChez nous, ce ne sont pas des machines qui fabriquent nos produits, mais des humains passionnés. Pour se joindre à nous, il suffit de nous contacter à : d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent