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Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Adecco recherche un(e) Technicien(ne) de service sur le terrain

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de service sur le terrain pour une opportunité stimulante auprès d'un chef de file dans le domaine des solutions technologiques. Ce poste est idéal pour une personne bilingue (français/anglais) possédant de solides compétences en dépannage électromécanique, qui aime travailler de façon autonome, offrir un excellent service à la clientèle et résoudre des problèmes techniques sur le terrain.

Dans ce rôle, vous serez responsable d'effectuer le dépannage, les réparations et le soutien technique auprès des clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements. Une formation complète sera offerte par des formateurs certifiés, ainsi que par des formations en ligne et en entreprise afin de vous permettre de réussir dans ce poste.

Renseignements sur le poste

• Salaire: Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Lieu : Montréal, QC (déplacements dans le territoire assigné requis)
• Horaire : Lundi - vendredi
• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Responsabilités

• Offrir un service exceptionnel et un soutien technique aux clients afin d'assurer le bon fonctionnement des équipements et de répondre à leurs attentes.
• Effectuer le dépannage et les réparations d'appareils électromécaniques à l'aide de vos connaissances techniques, d'outils de diagnostic et de procédures établies.
• Utiliser un multimètre pour diagnostiquer les circuits électriques et interpréter des schémas électriques afin d'identifier et résoudre les problèmes techniques.
• Effectuer les appels de service de manière efficace tout en maintenant des standards élevés de qualité et de satisfaction client.
• Atteindre les objectifs de productivité, notamment en complétant les appels de service, en respectant les délais d'intervention et en maximisant les réparations effectuées dès la première visite.
• Gérer efficacement l'utilisation des pièces afin de minimiser les coûts inutiles.
• Maintenir une documentation précise des interventions, incluant les détails des réparations, les pièces utilisées et les interactions avec les clients.
• Participer aux formations techniques requises et développer continuellement vos connaissances des équipements et des procédures de service.
• Être disponible pour voyager au besoin, incluant des déplacements aux États-Unis pour de la formation.
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire lors des interventions sur des composantes électriques et des équipements techniques.

Qualifications

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
• Bilinguisme français et anglais requis.
• Être disponible pour voyager aux États-Unis pour de la formation.
• Expérience en électromécanique requise, incluant le dépannage de systèmes électriques et de composantes mécaniques.
• Expérience avec l'utilisation d'un multimètre et la lecture de schémas électriques.
• Une expérience dans des domaines tels que technicien militaire/vétéran, technicien en HVAC, technicien câble/internet, électricien, mécanicien automobile ou réparation d'équipements constitue un atout.
• Excellentes compétences en gestion du temps et capacité démontrée à respecter les échéanciers.
• Grande fiabilité, sens de l'organisation et orientation vers le service à la clientèle.
• Permis de conduire valide et couverture d'assurance appropriée requis.
• Capacité à travailler dans un environnement actif nécessitant de soulever jusqu'à 50 lb, marcher, rester debout, s'accroupir, se pencher et conduire pendant une grande partie de la journée.
• Capacité à travailler de façon autonome tout en maintenant une bonne communication avec les clients et les équipes internes.

Pourquoi postuler

• Recevez une formation technique complète et un accompagnement afin de développer votre expertise.
• Joignez-vous à une entreprise qui valorise la fiabilité, le service à la clientèle et l'amélioration continue.
• Profitez d'opportunités de croissance professionnelle et de développement de carrière.
• Bénéficiez d'un ensemble d'avantages sociaux compétitifs comprenant une assurance médicale, dentaire et vision, des crédits bien-être, des contributions de retraite, des congés payés et des jours fériés.
• Développez une carrière enrichissante dans un environnement technique pratique et stimulant.

Postulez dès maintenant

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accompagner dans la prochaine étape de votre carrière.

Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous le demander!

English version:
Adecco is currently hiring a Field Service Technician for an exciting opportunity with a leading technology solutions provider. This role is ideal for a bilingual (English/French) technician with strong electro-mechanical troubleshooting skills who enjoys working independently, providing exceptional customer service, and solving technical challenges in the field.
In this position, you will install, troubleshoot, and repair equipment while supporting customers with timely and reliable technical service. Training will be provided through certified instructors, online resources, and in-house programs to help you succeed in the role.

• Pay Rate: Competitive compensation based on experience
  
• Location: Montreal, QC | Field-based (travel within assigned territory required)
  
• Schedule: Full-time schedule
  
• Employment Type: Permanent | Full-time
  

Responsibilities
Provide exceptional service and technical support to customers, ensuring equipment is functioning properly and service expectations are consistently met.
Troubleshoot and repair electro-mechanical devices using technical knowledge, diagnostic tools, and established procedures.
Utilize a multimeter to troubleshoot electrical circuits and interpret electrical schematics to identify and resolve technical issues.
Complete service calls efficiently while maintaining high-quality repair standards and customer satisfaction.
Achieve productivity goals, including completing service calls, meeting response time commitments, and maintaining strong first-time fix rates.
Manage parts usage effectively while minimizing unnecessary costs.
Maintain accurate service documentation, including repair details, parts used, and customer interactions.
Complete required technical training and continuously develop knowledge of equipment and service procedures.
Travel as required, including the ability to travel to the United States for training.
Maintain a safe work environment while working around electrical components and technical equipment.
Qualifications
Must be bilingual in English and French.
Must be able to travel to the United States for training.
Previous electro-mechanical experience required, including troubleshooting electrical systems and mechanical components.
Experience using a multimeter and reading electrical schematics.
Backgrounds in roles such as military/veteran technical positions, HVAC technician, cable/internet technician, electrician, automotive mechanic, or equipment repair are considered assets.
Strong time management skills with a proven ability to meet deadlines and service commitments.
Highly reliable, organized, and customer-focused.
Valid driver's license and appropriate insurance coverage required.
Must be comfortable with an active role requiring lifting up to 50 lbs, walking, standing, squatting, bending, and driving for extended periods.
Ability to work independently while maintaining strong communication with customers and internal teams.
Why Apply
Receive comprehensive technical training and support to develop your expertise.
Join a company that values reliability, customer service, and continuous improvement.
Access opportunities for career growth and professional development.
Benefit from a competitive benefits package, including medical, dental, vision coverage, wellness credits, retirement contributions, paid time off, and holidays.
Build a rewarding career in a hands-on technical service environment.
Interested in this position? Apply now! Our dynamic recruitment team looks forward to helping you take the next step in your career.
At Adecco, our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customer-Centricity - by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. We encourage applications from people of all backgrounds and identities. Together, we are shaping a future that works for everyone.
If you would like to learn more about Aspire Academy to enhance your skills for your next role, feel free to

Job ID: 526725

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

· Assurances collectives complètes – primes payées par l’employeur sauf prime invalidité de longue durée payée par l’employé (après 3 mois)

· REER collectif : contribution comparable de l’employeur jusqu’à un maximum de 5% (après 3 mois)

· Vacances = 2 semaines + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

· Congés personnels = trois (3) jrs/année

· Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine

POSITION : ÉLECTROMÉCANICIEN OU MÉCANICIEN INDUSTRIEL

Nous sommes à la recherche d’un(e) électromécanicien(ne) ou mécanicien(ne) industriel(le) sur quart de jour. Relevant de la directrice de production et de maintenance du bâtiment, l’électromécanicien(ne)/le-la mécanicien(ne) industriel(le) est responsable de :

• Travailler en sécurité et appliquer les procédures en santé sécurité.
• Inspecter et entretenir les équipements de production selon une cédule (nettoyage, lubrification, ajustement);
• Analyser, identifier et réparer les pannes;
• Remplacer les pièces défectueuses afin d’assurer la performance appropriée;
• Suggérer des équipements et outils afin d’améliorer la productivité;
• Participer à l’installation et faire la mise en service de nouveaux équipements;
• Être sur appel une semaine sur deux sur le quart de soir de 15h45 à 22h du lundi au jeudi;
• Entretenir la bâtisse (changement de filtre CVAC);
• Tournée d’inspection des systèmes utilitaires (compresseurs, CVAC, pompes)
• Entretenir les chariots élévateurs (ATOUT);
• Exécuter des travaux de soudure;
• Maintenir l’atelier mécanique propre et ordonné;
• Soutenir et aider les opérateurs de production au besoin
• Toutes autres tâches telles qu’assignées.

Critères généraux

Diplôme d’études professionnelles (DEP) en électromécanique ou en mécanique industrielle

5 ans d’expérience et plus

Connaissance pratique en soudure

Connaissance en hydraulique, pneumatique, électricité, automatisation

Connaissance d’un programme de maintenance préventive est un atout

Atout - Carte de cariste

Atout important – Connaissance de la langue anglaise afin de comprendre la documentation reliée à la machinerie

Habiletés

• Capacité à travailler de façon structurée et organisée
• Sens de l’initiative, débrouillardise et dynamique
• Bonne capacité à communiquer
• Aptitudes en analyse et résolution de problèmes
• Polyvalence et autonomie

Conditions

Poste permanent temps plein – 40 heures par semaine

Horaire de travail : quart de jour (lun-jeu : 6 h 30 à 15 h 45 et ven : 6 h 30 à 11 h 30)

Possibilité de temps supplémentaire

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus d’emploi, notamment lors de l’évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises par une personne.

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés, mobilisés autour de défis ambitieux à travers le pays. En nous appuyant sur notre expertise reconnue en tunnels et travaux souterrains, en infrastructures, en ponts et ouvrages d’art, en transport ainsi qu’en projets hydroélectriques, nous livrons des projets complexes en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

*Le candidat retenu peut être basé dans n'importe quel bureau d'EBC au Canada.

Afin de démontrer notre expertise en matière de tunnels et de travaux souterrains à travers le pays, EBC est à la recherche de nouveaux membres d’équipe prêts à participer à des projets majeurs partout au Québec.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Job Description:
Technicien(ne) de remorques

Lieu : Lachine (Québec)
Statut : Temps plein, permanent
Rel ve de : Directeur du service

Pourquoi rejoindre Transportation Equipment Network (TEN) ?

Chez TEN, nous ne nous contentons pas de gérer des flottes; nous propulsons l'industrie vers l'avant. En tant que chef de file de premier plan en solutions de transport en Amérique du Nord, TEN poss de une empreinte massive de plus de 80 000 remorques, 240 baies de service et une équipe dévouée de plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons que les meilleurs talents méritent les meilleures conditions. Si vous voulez travailler avec des équipements de pointe et b tir une carri re stable et payante, votre place est chez TEN.

Ce que nous vous offrons (Les avantages)

• Prime de signature de 2 500 $ pour vous souhaiter la bienvenue dans l'équipe.
• Salaire hautement compétitif avec des heures garanties temps plein.
• Économisez votre argent : Allocation annuelle d'outillage de 500 $, allocation annuelle de bottes de 300 $ et lunettes de sécurité sur ordonnance fournies.
• Équipement complet : Uniformes de travail (combinaisons) fournis par l'entreprise, équipements de protection individuelle (ÉPI) et acc s un camion mobile enti rement équipé.
• Santé et bien- tre : Compte de dépenses de santé allant jusqu' 500 $ + gamme compl te d'avantages sociaux.
• Congés : Politique généreuse de vacances payées et de jours de congé personnel chaque année.
• Les petits plus : Primes de référencement d'employés, programme de reconnaissance des pairs et événements d'équipe réguliers.

Votre r le : Ma triser l'atelier et la route

En tant que technicien(ne) de remorques, vous ne ferez pas les m mes t ches répétitives jour apr s jour. Vous diagnostiquerez, entretiendrez et réparerez une flotte extr mement diversifiée. Qu'il s'agisse de remorques fermées (dry vans), de remorques réfrigérées (reefers), de plates-formes (flatbeds), de ch ssis, de fardiers (heavy haulers) ou de citernes, vous veillerez ce que nos clients roulent en toute sécurité.

Principales responsabilités :

• Service sur le terrain et en atelier : Se déplacer chez les clients pour effectuer l'entretien préventif et les réparations planifiées.
• Inspection et diagnostic : Utiliser des outils de diagnostic avancés (notamment les logiciels ABS) pour identifier les probl mes électriques, pneumatiques et structurels.
• Réparation et entretien : Réparer et remplacer les freins, les syst mes de suspension, les phares, les attelages, les essieux et les pneus.
• Fabrication et soudure : Mettre profit vos compétences manuelles pour des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie.
• Sécurité et conformité : Tenir des registres de travail numériques précis et respecter rigoureusement les normes de sécurité en atelier et sur la route.

Ce que vous apportez l'équipe :

• L'expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pratique comme mécanicien(ne) de remorques ou de camions (une solide expérience en réparation de carrosserie de remorques est un atout majeur).
• Compétences techniques : Excellente connaissance des syst mes électriques, de suspension et de freinage des remorques.
• Atouts supplémentaires : Expérience en fabrication métallique, en soudure ou en réparation de hayons élévateurs (tailgates).
• Les essentiels : Capacité soulever des charges allant jusqu' 85 lb, solide connaissance des r gles de sécurité en atelier de véhicules lourds et aisance de base avec les logiciels de diagnostic ABS.
• Esprit d'équipe : Bonnes compétences en communication et attitude collaborative axée sur la sécurité.

Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de faire partie d'une équipe TEN en pleine croissance? Postulez d s aujourd'hui pour rejoindre le réseau la croissance la plus rapide au Canada !

TEN Canada Ltd. soutient la diversité et est fi re de souscrire au principe de l'égalité d'acc s l'emploi. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour l'ensemble de nos employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous intégrons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir la présélection et l'évaluation des candidats. Ces outils sont utilisés dans le but d'améliorer l'expérience globale des candidats

Cette offre d'emploi vise pourvoir un poste ouvert au sein de notre organisation. Si vous tes intéressé(e) et possédez les qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature. Nous vous

Trailer Technician

Location: Lachine, Quebec
Status: Full-Time, Permanent
Reports to : Service Manager

Why Join Transportation Equipment Network (TEN)?

We don't just manage fleets; we drive the industry forward. As North America's premier leader in transportation solutions, TEN boasts a massive footprint of over 80,000 trailers, 240 service bays, and a dedicated team of 430+ skilled mechanics.

We believe that top-tier talent deserves top-tier rewards. If you want to work with the best equipment in the business and build a high-paying, stable career, your next stop is TEN.

What's in It for You? (The Perks)

• $2,500 Signing Bonus to welcome you to the team.
• Highly Competitive Pay with guaranteed full-time hours.
• Keep Your Cash: $500 annual tool allowance, $300 annual boot allowance, and prescription safety glasses provided.
• Fully Loaded Gear: Company-provided shop coveralls, PPE, and access to a fully equipped company mobile truck.
• Health & Wellness: Up to $500 Healthcare Spending Account + comprehensive benefits package.
• Time Off: Generous paid vacation and personal days annually.
• Extras: Employee referral bonuses, peer awards program, and regular company team events.

The Role: Hit the Road & Own the Bay

As a Trailer Technician, you aren't stuck doing the same repetitive task every day. You will diagnose, service, and repair a highly diverse fleet. From Dry Vans and Reefers to Flatbeds, Chassis, Heavy Haulers, and Tankers, you will keep our customers moving safely.

Key Responsibilities:

• Field & Shop Service: Travel to customer locations for preventative maintenance and scheduled servicing.
• Inspect & Diagnose: Run advanced diagnostics (including ABS software) to pinpoint electrical, pneumatic, and structural issues.
• Repair & Rebuild: Fix and replace brakes, suspension systems, lights, couplers, axles, and tires.
• Fabricate & Weld: Put your hands-on skills to work with welding, fabrication, and bodywork repairs.
• Stay Safe & Compliant: Maintain precise digital work records and uphold the highest safety standards in the shop and on the road.

What You Bring to the Table:

• The Experience: 2+ years of hands-on experience as a Trailer or Truck Mechanic (strong background in trailer body repairs is highly preferred).
• Technical Know-How: Deep knowledge of trailer electrical, suspension, and braking systems.
• Bonus Skills: Experience with metal fabrication, welding, or tailgate repairs is a major plus.
• The Basics: Ability to lift up to 85 lbs, a strong understanding of heavy truck safety, and basic comfort with ABS diagnostic software.
• Team Mindset: Clear communication skills and a collaborative, safety-first attitude.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

RESPONSABILITÉS

• Le planificateur soutien les équipes de projet dans l’élaboration, la mise à jour et le suivi de l’échéancier à l’aide des logiciels spécialisés de planification (Primavera P6, MS Project) et en conformité avec les exigences du contrat et les normes de l’industrie;
  
• Participer à l'élaboration directe des échéanciers complexes des projets majeurs;
  
• Responsable de la planification dès la soumission des travaux en passant pour la conception et approvisionnement jusqu’à la livraison du projet;
  
• Veiller à une communication efficace entre toutes les parties prenantes qui s’impliquent dans la livraison du projet avec une étroite collaboration avec l’équipe du projet;
  
• Rendre l'usage des échéanciers plus faciles et structurés sur les projets (via le développement et la formation d'une culture de gestion de projet incluant l'usage des échéanciers sur tous les projets;
  
• Intégrer toutes les informations requises permettant un suivi détaillé de chacune des étapes de la réalisation du projet;
  
• Sur une base hebdomadaire ou à la demande, générer les rapports d’avancement et la production des indicateurs de performance (SPI, CPI);
  
• Produire les courbes des mouvements de trésorerie et responsable de l’implantation de la gestion de la valeur acquise sur P6;
  
• Suivi de la planification de base (échéancier de référence) versus les activités réelles;
  
• Rédiger la section « planification » du rapport d’avancement mensuel du projet;
  
• Assurer la diffusion de l’information (évolution des échéanciers, du chemin critique, glissement dans le temps, analyse de données et impact sur la livraison);
  
• Maitriser les logiciels de planification combinée à une communication étroite avec les opérations à toutes les étapes du projet (soumissions, exécution et réclamation des activités quotidiennes du chantier lui permettant d'optimiser et bonifier la valeur dans les processus d'entreprise.
  
• Identifier le chemin critique;
  
• Voir à l’établissement des échéanciers de projets et les fournir aux équipes concernées;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet.
  
• Assister aux réunions regardant l’aspect de planification;
  
• Assister, au besoin, aux réunions de chantier;
  

Requirements

• Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une discipline pertinente, ou d'une expérience équivalente;
  
• 3 à 10 ans d'expérience en tant que planificateur(ice) en construction;
  
• Excellentes connaissances du logiciel Primavera P6 (primordial) et MS Project (optionnel), incluant l'usage des WBS et autres systèmes de codification ;
  
• Notions d'échéancier linéaire (TILOS), d'audit qualité d'échéancier (DCMA-14) et de logiciels 4D (Synchro 4D/Navisworks) (un atout);
  
• Bilinguisme: français, anglais fonctionnel afin de pouvoir communiquer avec la haute direction et avec certains acteurs clés répartis partout au Canada;
  
• Certification en planification (un atout) (PMI-SP, AACE-PSP);
  
• Formation en gestion de risques (un atout).
  

Benefits

• Travail d'équipe, sens du détail et rigueur, organisation et priorisation, communicateur, formateur et vecteur de changement;
  
• Curieux et ne craignant pas de sortir des sentiers battus;
  
• S’assurer de coordonner ses activités avec les autres membres de l’équipe;
  
• Voir au respect de l’application des bonnes pratiques de gestion de projet;
  
• Responsable;
  
• Avoir un bon esprit analytique;
  
• Capacité à gérer la pression, disponible;
  
• Être orienté vers le détail;
  
• Excellente communication;
  
• Une base solide des séquences de construction;
  
• Bonnes connaissances de l'analyse des risques quantitatifs du calendrier, de la maintenance du calendrier et de la gestion des changements, de la mesure et de l'évaluation des progrès, des tendances et des prévisions, et de l'établissement de rapport
  
• Sens de l'organisation, capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités, à prendre des décisions et à donner des instructions aux autres pour garantir la qualité des produits livrables.
  

Requirements
Project control, cost control, construction, major project

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés, mobilisés autour de défis ambitieux à travers le pays. En nous appuyant sur notre expertise reconnue en tunnels et travaux souterrains, en infrastructures, en ponts et ouvrages d’art, en transport ainsi qu’en projets hydroélectriques, nous livrons des projets complexes en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

*Le candidat retenu peut être basé dans n'importe quel bureau d'EBC au Canada.

Afin de démontrer notre expertise en matière de tunnels et de travaux souterrains à travers le pays, EBC est à la recherche de nouveaux membres d’équipe prêts à participer à des projets majeurs partout au Québec.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Description du poste

L'équipe Environnement & Sciences de la terre de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieur-e-s et technicien-ne-s certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons.

Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel.

Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Votre rôle au sein de l'équipe

Nous recherchons une professionnelle ou un professionnel en cartographie et géomatique appliquée à l’environnement pour notre bureau de Québec. À ce poste, vous occuperez un rôle clé dans la réalisation des études d’impact environnemental et des demandes d’autorisations. Vous ne vous limiterez pas à produire des cartes : vous valoriserez les données en véritables outils visuels d’aide à la décision au service de nos clients et partenaires.

Vous interviendrez comme spécialiste de la représentation spatiale, en étroite collaboration avec nos biologistes, professionnel-le-s de l’environnement et ingénieur-e-s forestiers.

Nous proposons un mode de travail hybride (2 jours/semaine au bureau), vous offrant la possibilité de travailler à distance depuis votre domicile et à partir d'un de nos bureaux CIMA+ (Québec, Lévis, Rimouski, Rivière-du-Loup, Montréal, Laval, Gatineau, etc.).

Responsabilités principales :

Production cartographique :

• Concevoir des cartes et atlas thématiques conforment aux normes et devis techniques
• Assurer la qualité technique et esthétique des livrables

Analyse et gestion de données (SIG) :

• Réaliser et automatiser des analyses spatiales et géotraitements (requêtes SQL, conversions, chaînes de traitement)
• Gérer et structurer les bases de données géospatiales afin d’assurer l’intégrité et la fiabilité de l’information

Innovation et outils terrain :

• Déployer et maintenir des solutions de collecte de données terrain (ESRI Survey123 et Field Maps), et de cartographie interactive via ArcGIS Online
• Planifier et réaliser des relevés ou inventaires à l’aide GPS de haute précision ou de drones
• Contribuer au développement technologique et à l’innovation en géomatique environnementale

Qualifications

• Diplôme universitaire ou collégiale en géomatique ou géographie appliquée à l’environnement
• Minimum 5 ans d’expérience en SIG, acquisition/gestion de données géospatiales et production cartographique avancée
• Maîtrise approfondie des environnements ArcGIS (Pro et Online), QGIS et des applications de collecte de données (ESRI Field Maps et Survey123)
• Solides compétences en conception et gestion de bases de données à référence spatiale et en développement de scripts d’automatisation (Python ou R)
• Excellente compréhension des systèmes de référence, projections, métadonnées et normes de données
• Capacité démontrée à encadrer, former ou orienter des collègues moins expérimentés.
• Habiletés reconnues en communication, rédaction technique et vulgarisation auprès de clients et équipes internes
• Permis de conduire valide et disponibilité pour des déplacements terrain
• Intégrité, esprit d'équipe et souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Emplacement du poste: Montréal État/Province: Québec

Telecon est à la recherche d’une personne énergique, organisée et orientée terrain pour occuper le poste de Superviseur des sous-traitants au sein de son équipe en pleine croissance. Cette opportunité à temps plein comprend des avantages sociaux, un régime REER avec contribution de contrepartie de l’employeur ainsi que d’excellentes possibilités d’avancement.

À titre de Superviseur des sous-traitants, vous serez responsable de superviser et de coordonner tous les travaux exécutés par les sous-traitants afin de vous assurer que les activités sont réalisées de façon sécuritaire, conformément à l’échéancier, à la portée des travaux, ainsi qu’aux spécifications et normes de qualité établies. Vous validerez les quantités réalisées, suivrez l’avancement des travaux par rapport aux échéanciers du projet, examinerez les bons de commande et les factures, et collaborerez étroitement avec l’équipe de projet afin d’assurer l’exactitude des rapports, la résolution rapide des enjeux et la performance optimale des sous-traitants.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Superviser les activités quotidiennes réalisées par les sous-traitants et s’assurer qu’elles sont exécutées conformément aux exigences du projet, aux normes de sécurité, aux échéanciers et aux spécifications établies.
• Suivre l’avancement des sous-traitants, identifier les risques, retards ou écarts de performance, et signaler les problématiques en proposant des recommandations et des mesures correctives claires.
• Valider sur le terrain les quantités réalisées et s’assurer que la production déclarée reflète fidèlement les travaux complétés et acceptés.
• Examiner les échéanciers des sous-traitants, coordonner les priorités et effectuer les suivis requis afin de respecter les jalons, les transferts d’activités et les engagements envers les clients.
• Inspecter les travaux des sous-traitants afin de confirmer leur conformité aux exigences de qualité, aux normes de construction, aux spécifications des clients et aux procédures internes.
• Valider les bons de commande, les factures et les documents justificatifs afin d’assurer leur conformité avec les tarifs approuvés, les quantités réalisées, la portée des travaux et les budgets de projet.
• Maintenir des dossiers précis concernant la performance des sous-traitants, les quantités réalisées, les déficiences, les impacts sur l’échéancier et les mesures correctives.
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires de projet, les gestionnaires de construction, les coordonnateurs, les équipes terrain et les sous-traitants afin de résoudre les problèmes opérationnels, administratifs et de qualité.
• Soutenir l’intégration des sous-traitants, clarifier les attentes et veiller au respect des normes de Telecon, des exigences des clients ainsi que des pratiques de santé et sécurité.
• Effectuer toute autre tâche connexe assignée afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

CE POSTE EST POUR VOUS SI VOUS POSSÉDEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• De 3 à 5 ans d’expérience dans les domaines de la construction, des télécommunications, des services publics, des travaux civils ou dans un secteur connexe, idéalement avec une expérience en coordination de sous-traitants ou en supervision de chantier.
• Solide compréhension des activités de construction sur le terrain, de la gestion des sous-traitants, du contrôle de la qualité, de la planification et de la validation des quantités.
• Expérience dans l’examen des bons de commande, des factures, des grilles tarifaires, des quantités et de la documentation de projet.
• Capacité à lire et interpréter des plans de construction, des portées de travaux, des spécifications et des exigences des clients.
• Maîtrise des systèmes Windows, de Microsoft Office et d’Outlook.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer plusieurs sous-traitants, priorités et échéances dans un environnement dynamique.
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite, avec la capacité de traiter les problèmes de façon claire, professionnelle et rapide.
• Leadership démontré, sens des responsabilités et bon jugement dans les interactions avec les sous-traitants, les équipes internes, les clients et les ressources terrain.
• Souci du détail, autodiscipline, fiabilité et capacité à valider l’information avant d’approuver des travaux, des quantités ou des factures.
• Capacité à travailler de façon autonome, à se déplacer sur les chantiers au besoin et à maintenir une attention constante à la sécurité, à la qualité, au respect des échéanciers et au contrôle des coûts.
• Débrouillardise, capacité d’adaptation, grande intégrité et autonomie.

EST-CE VOUS?

Nous avons hâte de recevoir votre candidature!

CHEZ TELECON, QUAND ON PARLE D’AVANTAGES SOCIAUX, ON VOUS COUVRE.

Ce que nous offrons :

• Régime de soins de santé de premier plan dans l’industrie, avec possibilité d’adhésion à un régime dentaire avec participation de l’employé.
• Programme REER avec contribution de contrepartie de l’entreprise.
• Programme d’aide aux employés : que vous viviez du stress, des problèmes de sommeil ou des préoccupations financières, vous pouvez obtenir de l’aide en tout temps, partout, en toute confidentialité.
• Avantages employés incluant des rabais auprès de fournisseurs sur divers produits et services tels que les assurances, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Ce qui fait la différence :

• Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel; de la formation est offerte pour les postes techniques.
• La santé et la sécurité avant tout : il s’agit de notre priorité numéro un.
• Telecon valorise la diversité des points de vue et les nouvelles idées. Telecon s’engage à offrir un milieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, sans égard à l’âge, au sexe, à l’origine ethnique, aux croyances ou au parcours.

Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et serons heureux de fournir les accommodements nécessaires, sur demande, à toutes les étapes du processus de sélection.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Notre mission est d’être le partenaire le plus innovant et le plus apprécié de nos clients en matière de services d’infrastructure de télécommunications, en leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée au Québec en 1967 comme constructeur régional de réseaux de télécommunications, Telecon est devenue un chef de file de calibre mondial dans la conception de réseaux, la localisation d’infrastructures, les services de connectivité et les infrastructures de télécommunications.

Nous offrons des services diversifiés, évolutifs et de classe mondiale ainsi que des solutions clés en main aux opérateurs de télécommunications et aux entreprises de l’Amérique du Nord. Notre équipe hautement qualifiée est fermement engagée à soutenir nos clients dans le développement de la connectivité de demain au sein de nos communautés, de nos entreprises et de nos foyers.

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Job ID: 526722

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

· Assurances collectives complètes – primes payées par l’employeur sauf prime invalidité de longue durée payée par l’employé (après 3 mois)

· REER collectif : contribution comparable de l’employeur jusqu’à un maximum de 5% (après 3 mois)

· Vacances = 2 semaines + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

· Congés personnels = trois (3) jrs/année

· Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine

POSITION : Préparateur(trice) de recettes

Relevant du superviseur de production, la personne assumera principalement les tâches suivantes :

• Préparer les différents mélanges de produits selon les différentes recettes;
• S’assurer d’avoir toutes les matières premières avant de débuter une production ;
• S’assurer de la qualité de la matière première en validant la date d’expiration et en effectuant un contrôle visuel et olfactif ;
• Recueillir les matières premières nécessaires aux divers mélanges ;
• Peser de façon précise et avec rigueur les quantités exactes de matières premières ;
• Apporter les échantillons au laboratoire pour analyse et validation ;
• Ajuster les mélanges selon les commentaires du laboratoire ;
• Ranger tous les produits après utilisation et nettoyer les plans de travail pour éviter tout risque de contamination ;
• Exécuter toutes autres tâches demandées par le supérieur immédiat.

Exigences et conditions de travail

• AEC en procédés chimiques ou programme d’éducation pertinente

(une combinaison de formation et d’expérience peut être jugée équivalente)

• 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire dans le domaine manufacturier
• Attestation de conduite de chariot élévateur (un atout)

Habiletés

• Sens de l’organisation et rigueur
• Dynamisme et esprit d’équipe
• Souci du détail et minutie
• Débrouillardise et autonomie
• Travail physique et manuel (doit être capable de lever des poids d’environ 50 livres)

Conditions

Poste permanent temps plein – 40 heures par semaine

Horaire de travail : quart de jour (lun-jeu : 6 h 30 à 15 h 45 et ven : 6 h 30 à 11 h 30)

Possibilité de temps supplémentaire

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus d’emploi, notamment lors de l’évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises par une personne.

Chez EBC, nous sortons des sentiers battus pour concevoir et réaliser des projets d’infrastructures majeurs qui transforment le paysage canadien. Portés par l’excellence et l’innovation, nous mettons notre savoir-faire au service de réalisations d’envergure qui ont un impact concret sur les collectivités.

Notre groupe Projets majeurs réunit des experts passionnés, mobilisés autour de défis ambitieux à travers le pays. En nous appuyant sur notre expertise reconnue en tunnels et travaux souterrains, en infrastructures, en ponts et ouvrages d’art, en transport ainsi qu’en projets hydroélectriques, nous livrons des projets complexes en collaboration étroite avec nos partenaires et nos clients.

Rejoindre EBC, c’est contribuer à des projets d’envergure, évoluer dans un environnement stimulant et participer activement à bâtir l’avenir des infrastructures au Canada.

*Le candidat retenu peut être basé dans n'importe quel bureau d'EBC au Canada.

Afin de démontrer notre expertise en matière de tunnels et de travaux souterrains à travers le pays, EBC est à la recherche de nouveaux membres d’équipe prêts à participer à des projets majeurs partout au Québec.

Sous la supervision du Vice-président, Projets majeurs – Tunnels et travaux souterrains, le Directeur de projet planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle, seul ou avec les gestionnaires de projet, l’exécution simultanée d’un ou de plusieurs projets de construction.

RESPONSABILITÉS

• Être responsable de la préparation des soumissions et de l’exécution des projets. La signature des appels d’offres relève du vice-président assigné;
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants, signer les lettres d’intention après discussion avec le vice-président, vérifier les ententes avec les sous-traitants et les signer;
  
• En collaboration avec les gestionnaires de projet et les surintendants, s’assurer que les travaux exécutés répondent aux normes et aux objectifs établis en matière de qualité, de sécurité, de relations de travail, de quantité, d’échéanciers et de coûts, et prendre les mesures correctives nécessaires lorsque requis;
  
• Au besoin, assister le vice-président lors de la négociation des modalités contractuelles avec les clients;
  
• Effectuer mensuellement la vérification et la révision de tous les contrôles de coûts avec les gestionnaires de projet sous sa supervision et en faire rapport au vice-président;
  
• Affecter le personnel aux chantiers conformément aux politiques des ressources humaines et assurer le suivi de la productivité des ressources sous sa responsabilité ainsi que des coûts d’exploitation;
  
• Veiller à la satisfaction des clients en portant une attention particulière à la sécurité, aux coûts, aux échéanciers et à la qualité des travaux;
  
• Assurer l’application et le respect des programmes de santé et sécurité d’EBC ainsi que des programmes spécifiques à chaque chantier;
  
• Assurer le respect du système d’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) de l’entreprise conformément à la norme ISO applicable;
  
• Effectuer le suivi des procédures ISO auprès du personnel opérationnel;
  
• Gérer les réunions de démarrage des projets, des revues périodiques, des bilans de projet et de la participation aux revues de planification;
  
• Discuter des questions juridiques ou de litige avec le vice-président et assurer une documentation adéquate;
  
• Effectuer toute autre tâche requise dans le cadre de son mandat;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité conformément aux politiques de l’entreprise.
  

Requirements

EXIGENCES

• Diplôme universitaire ou diplôme d’études technologiques en ingénierie, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience dans l’industrie;
  
• Plus de 15 ans d’expérience dans l’industrie de la construction;
  
• Expérience en construction civile, particulièrement dans les tunnels, travaux souterrains, puits profonds, stabilisation des sols, métros et infrastructures ferroviaires;
  
• Une vaste expérience en tunnels constitue un atout important;
  
• Feuille de route démontrée de réussite de projets et de leadership d’équipes;
  
• Excellente connaissance des méthodes de construction de tunnels;
  
• Bonne connaissance de la géologie et de la géotechnique;
  
• Solide expérience dans la réalisation de projets de grande envergure réalisés en partenariat;
  
• Expérience significative des modes alternatifs de réalisation de projets (conception-construction, PPP/P3);
  
• Excellente connaissance de la gestion financière ainsi que des codes du bâtiment et de la législation applicable;
  
• Bonnes compétences informatiques et expérience avec les logiciels de planification.
  

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habiletés de communication et d’organisation, avec la capacité d’influencer efficacement les autres et de résoudre avec succès divers enjeux liés aux clients, aux projets et aux aspects techniques afin d’assurer la réussite des projets;
  
• Passion pour le développement des équipes ainsi que pour la croissance et le succès organisationnels;
  
• Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout majeur;
  
• Sens de l’initiative et du leadership;
  
• Grande capacité d’organisation et forte motivation personnelle;
  
• Souci du détail et capacité à travailler de manière précise et efficace;
  
• Capacité à gérer efficacement les priorités et à les mener à bien au quotidien.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l'embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Job Description

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure tels que le pont Samuel-De Champlain, le Réseau express métropolitain (REM) et Site C.

Notre équipe chevronnée d’ingénieurs, gestionnaires de projets et autres spécialistes met également son énergie à la construction de parcs éoliens et au profit des projets hydroélectriques tels que barrages, centrales, tunnels et digues. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur. Notre offre de services spécialisés fait notre renommée au Canada.

Venez déplacer des montagnes avec nous!

*Le candidat ou la candidate doit pouvoir se déplacer au moins une fois par mois sur le site du chantier au Saguenay-Lac-St-Jean*

RESPONSABILITÉS

Le(la) Gestionnaire Commercial déploie son savoir-faire pour assurer une gestion commerciale saine des contrats avec les clients ainsi qu’avec les partenaires de projets. Il(elle) est un habile négociateur, axé(e) vers la compréhension des enjeux majeurs divers et la recherche de solutions. Il(elle) devra, entre autres :

• Participer à l’analyse contractuelle des contrats clients;
  
• Participer aux processus collaboratifs de soumission avec les clients;
  
• Être activement impliqué(e) dans les négociations des contrats avec les clients et s’assurer du suivi avec les équipes pour leur implantation au sein des projets;
  
• Diriger la partie commerciale des contrats clients de la qualification jusqu’à la clôture du contrat (post garantie);
  
• Appuyer les équipes d’exécution dans la mise en œuvre du contrat client (négocier et conclure les changements, les demandes de compensation et les impacts sur les contrats clients et envers les partenaires au fur et à mesure);
  
• Participer aux stratégies contractuelles avec les vice-présidents Opérations;
  
• Au besoin, représenter la direction de l’entreprise dans les comités de direction des coentreprises;
  
• S’assurer des suivis et mise à jour avec la haute direction pour la bonne prise de décision à l’étape de la soumission;
  
• Organiser/participer aux rencontres de réunion de démarrage des offres de service et des rencontres exécutives de suivi;
  
• Assurer la liaison, la communication et le respect des délais contractuels;
  
• Établir une relation de confiance avec les clients; gérer leurs attentes et évaluer leurs besoins tout en protégeant les intérêts d’EBC et de ses partenaires;
  
• Participer à l’optimisation des processus et des outils reliés à la rédaction et au contrôle de la gestion de contrats;
  
• S’assurer du respect des processus ISO;
  
• Participer à la fermeture des soumissions, lorsque requis;
  
• Participer activement à l’identification et la gestion des risques;
  
• Coordonner avec les affaires juridiques tous les aspects juridiques, incluant les différends et réclamations;
  
• S’assurer de la fermeture des projets selon les termes des contrats clients;
  
• Accompagner les administrateurs de contrats et les directeurs d’approvisionnement, lorsque requis;
  
• S’assurer de faire de bons retours d’expérience et de participer aux post-mortem.
  

Requirements

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie, en architecture, en administration des affaires ou en droit. D’autres formations peuvent être considérées en fonction de l’expérience;
  
• Expérience pertinente minimale de 4 ans en gestion de contrats;
  
• Expérience significative avec les relations clients (internes et externes);
  
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction et/ou de l’ingénierie/architecture;
  
• Expérience pertinente avec les appels d’offres et contrats publics (atout important);
  
• Éligibilité à obtenir une cote de sécurité fédérale;
  
• Maîtrise de la suite Office et des outils de collaboration virtuelle;
  
• Bilingue afin de pouvoir collaborer quotidiennement avec plusieurs acteurs clés répartis partout au Canada.
  
• *Pouvoir se déplacer au moins une fois par mois sur le site du chantier au Saguenay-Lac-St-Jean*

PROFIL RECHERCHÉ

• Excellentes habilités de négociation et d’influence;
  
• Capacité à bâtir des liens avec les employés à différents niveaux hiérarchiques et avec les intervenants externes;
  
• Grande capacité et intérêt à travailler en équipe;
  
• Rigueur indéniable et sens de l’organisation;
  
• Excellentes habiletés de planification, avec un souci élevé des priorités et respect des échéanciers;
  
• Capacité à synthétiser et identifier rapidement les enjeux importants.
  

Benefits

Ce que EBC offre :

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
Bilingual

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

En étroite collaboration avec l’équipe d’ingénierie mécanique, le ou la Concepteur(trice) mécanique participe à la conception, à l’intégration et à la mise en plan d’équipements et de systèmes mécaniques destinés aux ouvrages hydroélectriques, tant pour des projets de nouvelles installations que de réfection d’infrastructures existantes. Les mandats portent principalement sur les équipements de mécanique lourde, notamment les vannes, les treuils et les systèmes auxiliaires de tuyauterie (eau, air et huile).

Les principales responsabilités comprennent :

• Participer à la conception et au développement de solutions mécaniques adaptées aux besoins des projets;

• Produire des plans détaillés en 2D ainsi que des modèles 3D à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur;

• Préparer les dessins d’ensemble, les dessins de fabrication et les documents techniques requis;

• Élaborer les bordereaux de quantités et contribuer à la préparation des spécifications techniques;

• Assurer la coordination technique avec les disciplines connexes (civil, structure, électrique, instrumentation et contrôle);

• Participer à la révision et à la validation des livrables techniques conformément aux normes et aux exigences des clients;

• Fournir un soutien technique durant les phases de fabrication, de construction et de mise en service lorsque requis.

Qualifications

Qualifications requises

• DEC en génie mécanique;

• 4 ans d’expérience pertinente;

• Excellentes connaissances d’AutoCAD et SolidWorks.

Qualifications souhaitables

• Connaissance de Revit 3D un atout;

• Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit); pour possible mandats hors Québec.

• Être en mesure de comprendre et d’atteindre les objectifs de coûts, de qualité et les échéanciers;

• Sens de l’initiative, souci du détail et autonomie;

• Excellentes aptitudes pour le travail en équipe : apte à maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différentes parties impliquées dans les projets.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $65000 à $90000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID: J10153769

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Engineering

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 65000 - CAD 90000 - tous les ans

Employeur

LES ENTREPRISES CHRISTIAN LEMELIN INC.

Description de l'entreprise

Bien établie dans le milieu depuis plus de 25 ans, nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces et de mobilier architectural en métal, destinés à une clientèle industrielle et commerciale.

Description de l’offre d’emploi

Le candidat recherché devra effectuer les tâches suivantes : Effectuer les dessins d'atelier - S'assurer de la conformité des plans - Estimation des coûts de projet - Répondre aux demandes des clients - Faire les commandes des matériaux - Faire le suivi de fabrication - Faire le suivi de projet avec le client - Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.Nos avantages :Horaire flexible (lundi au vendredi de jour)REER collectifAssurance maladieAssurance dentaireStationnement sur placeCongé de maladieQuatre semaines de vacances par annéeTransport en commun à proximitéCongés fériésVêtements corporatifs

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir des remplacements de technicienne ou technicien en éducation spécialisée (TES) dans les écoles du territoire, pour l’année scolaire en cours ainsi que pour la rentrée scolaire 2026-2027.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès maintenant!

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire flexible : aménager l’horaire qui vous convient selon vos disponibilités;

• Salaire : de 28,40 à 40,88 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

• Programme de parrainage pour faciliter votre intégration au sein de l’équipe.

VOTRE MISSION

Appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit :

• Dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage;
• Dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

VOTRE apport au quotidien

• Élaborer, organiser et animer des activités éducatives ou de soutien pédagogique visant à développer des habiletés sociales, cognitives, psychomotrices et de communication;
• Choisir, préparer et adapter le matériel nécessaire à ces activités. La personne collabore à la réalisation d’autres activités éducatives telles que l’organisation et la supervision de stages en milieu de travail;
• Appuyer l’élève dans ses apprentissages, notamment en classe, pour l’aide à la lecture et à l’écriture, la reprise des explications de l’enseignant(e), les leçons, l’exécution des devoirs, et ce, dans la mesure de ses compétences et selon les tâches confiées par l’enseignant(e);
• Observer la situation et intervenir auprès des élèves en réaction avec leur environnement, leur procurer une relation d’aide et utiliser des techniques d’intervention pouvant favoriser le retour au calme et à l’ordre;
• Assurer l’encadrement des élèves qui, à la suite d’une sanction, doivent suivre leur cours dans un local séparé; les aider à poursuivre leurs travaux scolaires; convenir avec les élèves et les intervenantes et intervenants concernés des conditions de leur réintégration en classe.

vOs Qualifications

Diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques d’éducation spécialisée ou en voie d'obtention.

Autres candidatures acceptées :

• AEC en Techniques d’éducation spécialisée;
• DEC en Techniques de travail social ou d’intervention en délinquance;
• BAC en adaptation scolaire;
• BAC en criminologie;
• BAC en psychoéducation;
• BAC en psychologie;
• BAC en travail social ou service social;
• BAC par cumul de 3 certificats répondant aux exigences de l’emploi (ex. : intervention auprès des jeunes, fondements pratiques, santé mentale, études individualisées, petite enfance et famille, etc.);
• Certificat en petite enfance et famille : éducation et intervention précoce et certificat d’intervention en déficience intellectuelle et en trouble du spectre de l’autisme combiné à un (1) an d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Certificat en psychoéducation combiné à deux (2) ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• Certificat d’Intervention auprès des jeunes : fondements et pratiques combiné à deux (2) ans d’expérience jugée pertinente à l’emploi;
• AEC Intervention en milieu juvénile et correctionnel combiné à l’un ou l’autre de ces AEC : Intervenir en santé mentale ou Trouble du spectre de l’autisme.

VOTRE profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Vous pouvez soumettre votre candidature en ligne.

Référence de concours : S-2526-007

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Joignez-vous à nesto — fièrement nommée Canadian Rocketship 2025*. Une entreprise Deloitte Fast 50 qui bouleverse une industrie hypothécaire de 2,1 milliards de dollars — en bâtissant l'écosystème hypothécaire de l'avenir.

Pourquoi nous joindre

• Hypercroissance : Deloitte Fast 50 — 3 années consécutives
• Crédibilité au sein de la communauté tech : TechTO Canadian Rocketship 2025*
• Leadership dans l'industrie : CLA Lending Company of the Year — 4 années consécutives
• Aimant à talents : CMP Top Mortgage Employer 2025
• Technologie de confiance : au service des grandes institutions financières partout au Canada

Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la rapidité, une ambition assumée, la force du collectif, et une obsession sans relâche pour nos clients.

Qui êtes-vous

Bâtisseur.euse.s. Des résolveurs de problèmes. Des esprits curieux. Des gens qui avancent vite, qui embrassent l'innovation, et qui croient qu'on est plus forts ensemble.

Si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie concrète qui redéfinit une industrie entière, joignez-vous à nous dès maintenant.

À propos de nesto

Leader canadien en technologie hypothécaire. nesto gère plus de 73 G$ CA en prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, avec plus de 1 000 membres d'équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays. Nous combinons technologie, données et une approche axée sur l'humain pour réinventer la façon dont les Canadiens et Canadiennes vivent l'une des décisions financières les plus importantes de leur vie.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'une personne au poste de gestionnaire de produit sénior pour diriger le développement 0→1 de l'un des paris les plus stratégiques de nesto. Dans ce rôle, vous serez responsable de la vision, de la feuille de route et de l'exécution d'un nouveau produit financier — en définissant ce que nous construisons et en collaborant étroitement avec les équipes d'ingénierie, de design, de données et de mise en marché pour le concrétiser.

La personne titulaire du poste possède un instinct solide pour les flux de travail financiers complexes, s'épanouit dans l'ambiguïté, et sait traduire les besoins des acheteurs, acheteuses et utilisateur.rice.s en décisions produit créatrices de valeur durable. Il s'agit d'un rôle sénior et hautement transversal — vous travaillerez à travers les piliers produit et les équipes partenaires pour bâtir quelque chose qui élargit de façon significative ce que nesto peut offrir à la population canadienne.

Ce que vous ferez

• Porter la vision produit — Définir et exécuter la stratégie produit de bout en bout pour un nouveau produit, du concept jusqu'au lancement et à la mise à l'échelle. Traduire l'opportunité en une feuille de route claire et assurer l'alignement à travers l'organisation.
• Diriger le développement 0→1 — Naviguer l'ensemble du parcours de développement d'un nouveau produit : découverte approfondie des clients et du marché, cadrage, priorisation, construction itérative et préparation à la mise en marché. Prendre des décisions nettes face à l'incertitude.
• Leadership transversal — Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de design, de science des données, de risque, de conformité et de mise en marché pour assurer l'alignement de chaque chantier. Être le tissu conjonctif entre les équipes.
• Sens commercial — Collaborer avec les équipes de mise en marché et la direction pour traduire les nouvelles capacités en positionnement, en outils de vente et en discours destinés aux clients. Comprendre comment le produit crée de la valeur commerciale, et pas seulement de la valeur pour l'utilisateur.
• Définir le succès — Établir les bons indicateurs pour la santé, l'adoption et l'impact du produit. Utiliser les données pour orienter l'itération et bâtir les boucles de rétroaction qui gardent l'équipe centrée sur l'essentiel.
• Influence auprès des parties prenantes — Communiquer de façon claire et persuasive avec des parties prenantes à tous les niveaux — des ingénieurs plongés dans l'implémentation jusqu'aux dirigeants qui prennent des paris stratégiques. Apporter de la clarté dans la complexité.

Qui nous recherchons

• 8 ans et plus d'expérience en gestion de produit, dont au moins 3 ans à un niveau Staff ou Senior PM au sein d'une entreprise technologique à forte croissance.
• Feuille de route démontrée dans la prise en charge et le lancement réussi de produits nouveaux et complexes, idéalement dans les domaines de la fintech, des services financiers ou des environnements riches en données.
• Expérience dans la construction de produits traitant des données sensibles avec des exigences rigoureuses en matière de sécurité, de conformité et de contrôle d'accès — vous comprenez ce que signifie bâtir de façon responsable dans un environnement réglementé.
• Solide sens technique — capacité à collaborer en profondeur avec l'ingénierie sur la conception de systèmes, les pipelines de données et l'architecture, sans jamais perdre de vue le problème client.
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'influencer et d'aligner des parties prenantes à travers les fonctions et les niveaux.
• Capacité éprouvée à agir avec clarté et conviction dans des environnements ambigus et en évolution rapide — vous n'attendez pas d'avoir une information parfaite pour avancer.
• Sens du produit aiguisé et standard de qualité élevé — vous soignez les détails tout en gardant une vue d'ensemble.

Atouts, sans être obligatoires

• Expérience dans le domaine hypothécaire ou des services financiers réglementés — la curiosité, la rigueur et l'exécution comptent davantage.
• Connaissance des technologies de prêt, des plateformes d'origination ou de l'infrastructure de données financières.
• Exposition au développement de produits axés sur les plateformes ou les API dans un contexte SaaS d'entreprise.
• Expérience avec des stratégies de mise en marché pour des produits financiers complexes.

Processus d'entrevue

Comment nous apprenons à nous connaître.

Entretien avec le recruteur – 30 minutes Appel de découverte avec la Direction du Produit – 30 minutes Travail à réaliser à la maison + présentation et période de questions – 60 minutes Entrevue finale avec les parties prenantes – 45 minutes Vérification des antécédents judiciaires et des références + offre

La récompense

Ce que vous obtenez.

• L'équipe A : Travaillez aux côtés de talents hautement performants en produit, en technologie et dans l'industrie hypothécaire.
• Croissance accélérée : la pente de votre courbe d'apprentissage ici sera verticale. Vous toucherez à plus de décisions stratégiques en un an que vous ne le feriez en cinq ans ailleurs.
• Couverture de premier ordre : régime d'avantages sociaux haut de gamme entièrement payé par nesto, incluant une assurance complète et un accès illimité à la télémédecine et aux services de santé mentale pour vous et votre famille.
• Repos et ressourcement : 4 semaines de vacances pour vous permettre de rester au sommet de votre performance.
• Des outils de premier plan : tout ce dont vous avez besoin pour exécuter sans friction, y compris les outils d'IA qui vous rendent plus rapide.
• Cadre de travail : l'environnement qui vous rend productif et favorise un véritable travail d'équipe.

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

*TechTO Canadian Rocketship 2025

#LI-Hybrid

The pay range for this role is:
110,000 - 150,000 CAD per year(Toronto)

PIf649d8491141-30511-41082990

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec nos équipes de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Contremaître de Pavage :

Sous la supervision du surintendant, tu seras attitré aux chantiers de pavage. Plus précisément, à titre de contremaître, tu devras :

• Assurer la gestion de l’équipe de chantier;
• Surveiller, coordonner et planifier les activités de l’équipe;
• Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution;
• Assurer la coordination de l’approvisionnement en enrobé auprès des usines;
• Procéder aux commandes quotidiennes des camion et du ravitaillement ;
• Suivre l’avancement des travaux;
• Assurer le respect du programme de prévention en santé et sécurité.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Avoir ses cartes CCQ valides ;
• Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Posséder un permis de conduire valide.
• Avoir de l’initiative et un bon jugement ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;

Les conditions du poste :

• Ces conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.

Tes futurs avantages sociaux:

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art.

Échelle salariale : 60 000$ - 90 000$

Notre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin. Notre équipe se compose d'experts en technologie qualifiés, de spécialistes en prêts hypothécaires attentionnés et d'une équipe de marketing diversifiée, travaillant tous ensemble pour mener le changement dans l'industrie hypothécaire.

Chez nesto, nous sommes fiers de

Nos clients apprécient notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire.

Nos avis 4,5 étoiles sur Google parlent d'eux-mêmes !

Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023 et 2024, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt.

Nous sommes une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète.

Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible.

Notre plateforme Mortgage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin.

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe de gens d'action qui croient que la conformité doit soutenir l'entreprise, et non lui faire obstacle. Nous travaillons côte à côte avec les équipes du Groupe Nesto pour concevoir des processus de conformité intelligents, clairs, pratiques et faciles à suivre. Nous sommes concrets, collaboratifs et déterminés à bien faire les choses — non seulement du point de vue réglementaire, mais aussi d'une manière qui correspond à la réalité opérationnelle de l'entreprise. Ce poste relève directement du Directeur principal, Confiance et sécurité, et travaille en étroite collaboration avec les équipes du Groupe Nesto. Si vous êtes motivé par l'impact et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique où vous pouvez prendre en charge des dossiers et contribuer à des changements concrets, ce poste est pour vous.

À propos du rôle

En tant que Technicien(ne) juridique – Conformité LAB, vous administrerez et maintiendrez le programme de conformité en matière de lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (LAB/FAT) de CMLS pour les prêts hypothécaires commerciaux. Relevant du Directeur principal, Confiance et sécurité, ce poste est basé à Toronto ou à Montréal et est responsable de l'exécution des processus de connaissance du client (KYC), de la réalisation de déterminations complexes en matière de propriété effective pour les sociétés, les fiducies et les sociétés de personnes, de l'évaluation et de la documentation du risque client, ainsi que de la conduite d'examens périodiques des clients. Vous serez également responsable de la gestion des escalations en matière de LAB, notamment la préparation et la soumission de déclarations d'opérations douteuses (DOD) directement au CANAFE, et veillerez à ce que tous les dossiers de conformité soient maintenus avec exactitude conformément aux exigences de la LRPCFAT.

Vous soutiendrez la préparation aux vérifications et aux examens du CANAFE et contribuerez à veiller à ce que notre programme demeure à jour en regard de l'évolution des exigences et des orientations réglementaires.

Dans ce rôle, vous devrez :

Contrôle diligent de la clientèle et KYC

Effectuer des examens complets d'entrée en relation KYC pour les emprunteurs commerciaux, les garants, les indemnisateurs et les parties liéesEffectuer une diligence raisonnable renforcée sur la base d'une évaluation des risquesRecueillir et valider la documentation d'entreprise, notamment les statuts constitutifs, les registres d'actionnaires, les actes de fiducie et les conventions de société de personnesIdentifier et vérifier la propriété effective dans des structures complexes, à plusieurs niveaux et à entités multiples, en documentant les organigrammes de propriété avec des dossiers probants clairsEffectuer des examens périodiques de mise à jour KYC pour les clients existants conformément à leur niveau de risque attribuéMettre à jour les cotes de risque des clients en réponse à des changements importants ou à des examens périodiques planifiés

Évaluation des risques

Appliquer la méthodologie d'évaluation des risques LAB de CMLS lors de l'entrée en relation et tout au long de la relation client, incluant le risque géographique et sectoriel, l'exposition aux PPE et les médias défavorablesVeiller à ce que la justification de toutes les cotes de risque soit clairement documentée et défendable en cas de vérification

Sanctions et filtrage

Effectuer le filtrage des sanctions, des PPE et des médias défavorables à l'entrée en relation et de manière continue, en documentant les résultats et en escaladant les cas appropriés au Directeur principal, Confiance et sécurité

Déclaration d'opérations douteuses

Identifier et documenter les opérations ou comportements susceptibles de donner lieu à des motifs raisonnables de soupçonner du blanchiment d'argent ou du financement du terrorismePréparer et soumettre des déclarations d'opérations douteuses au CANAFE, en escaladant au Directeur principal, Confiance et sécurité selon le cas

Intégrité des dossiers et préparation réglementaire

Maintenir des dossiers LAB complets et bien organisés conformément aux exigences de tenue de dossiers de la LRPCFATSoutenir les vérifications internes et les examens du CANAFE, en répondant aux demandes réglementaires en collaboration avec le Directeur principal, Confiance et sécuritéContribuer à la mise à jour de la documentation de procédures LAB, des listes de contrôle et des modèles selon les directives reçues

Développement professionnel

Maintenir des connaissances à jour des orientations du CANAFE, des obligations de la LRPCFAT et des meilleures pratiques en matière de LAB/FAT applicables au secteur hypothécaire

Qui nous recherchons

Vous êtes une personne d'action. Vous avez un sens aigu du détail et un intérêt sincère pour le fonctionnement des structures d'entreprise. Vous êtes à l'aise avec la complexité, vous prenez vos dossiers au sérieux, et vous savez que dans ce type de travail, la documentation est primordiale. Vous vous épanouissez dans un rôle où la précision est essentielle et où votre travail a un réel poids réglementaire.

Vous réussirez si vous avez

Un diplôme d'adjoint(e) juridique, de technicien(ne) juridique ou une formation juridique équivalentePlus de 5 ans d'expérience en droit des sociétés ou en transactions immobilières commerciales, avec une exposition importante à des structures d'entités complexesUne compréhension approfondie des structures d'entreprise et de la documentation, notamment les structures de propriété à plusieurs niveaux et à entités multiplesUne rigueur documentaire élevée et la capacité à maintenir des dossiers clairs, complets et défendables en cas de vérificationUne grande attention aux détails et d'excellentes compétences analytiquesUn jugement éclairé pour identifier et escalader les indicateurs de risqueLa capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétionUne expérience en KYC, en conformité réglementaire ou une connaissance de la LRPCFAT et des orientations du CANAFE constitue un atoutLe bilinguisme français-anglais est exigé pour le poste de Montréal et constitue un atout important pour le poste de TorontoVeuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

Nous vous offrons

Contribuer directement à façonner l'expérience qui modernise l'industrie hypothécaire canadienneProfiter du programme hypothécaire employé du Groupe Nesto, qui offre à nos employés les meilleurs taux préférentiels exclusifsBénéficier d'une politique de congés généreuse incluant 4 semaines de vacances par annéeProfiter d'un régime d'avantages sociaux complet entièrement payé par nesto, incluant un régime d'assurance de premier plan et un accès illimité à la télémédecine et aux services de santé mentale, pour vous et votre familleAccès à un budget annuel de santé et de mieux-êtrePossibilité de travailler en mode hybride

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le résultat d'une équipe diversifiée. Nous sommes engagés à favoriser une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous. Ce poste est ouvert à tous les candidats et candidates et peut être occupé à distance depuis n'importe où au Canada.

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Description du poste

Vous souhaitez contribuer concrètement à l’évolution de la mobilité et au développement de villes plus sécuritaires et intelligentes ? Joignez-vous à une équipe reconnue qui innove depuis plus de 25 ans dans le domaine du génie de la mobilité. Vous jouerez un rôle stratégique dans la conception et la réalisation de projets d’envergure liés au transport intelligent, aux feux de circulation, à leur programmation, à l’éclairage routier ainsi qu’à divers projets spéciaux en électrotechnique des transports. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et axé sur l’expertise technique.

Nous offrons un mode de travail hybride et flexible, vous permettant de concilier travail à domicile et présence dans l’un de nos bureaux situés partout au Québec.

L'équipe Transport de CIMA+ s'est bâti une réputation d'excellence dans le secteur du transport en menant des milliers de projets au cours des 30 dernières années. Nos ingénieurs-es talentueux-ses dirigent tout type de projet, quelles que soient sa complexité et son ampleur. L'équipe s'appuie sur un bassin d'expérience diversifiée qui comprend la planification, la conception, l'inspection, la gestion de la construction et la reconstruction d'infrastructures dans des environnements ruraux et urbains. Nous adoptons une approche globale des projets de transport qui minimise l'empreinte environnementale, favorise la croissance durable et soutient les communautés résilientes. Nos solutions innovantes intègrent tous les modes de transport, de sorte que les automobilistes, les piétons et les cyclistes coexistent en toute sécurité et se déplacent efficacement. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Concevoir des plans et réaliser des analyses techniques pour des projets de feux de circulation et d’éclairage routier
• Rédiger des rapports techniques et des devis en électrotechnique
• Effectuer des études photométriques à l’aide de logiciels spécialisés
• Effectuer des simulations et programmation de feux de circulation à l’aide de logiciels spécialisés
• Préparer des estimations de quantités et de coûts selon les méthodes établies
• Assurer la coordination des projets avec les clients, les équipes internes et les partenaires externes
• Superviser les travaux réalisés par les entrepreneurs et assurer le respect des exigences techniques

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, en génie civil ou tout autre expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec ou admissible à le devenir
• Minimum de trois années d’expérience pertinente en conception et surveillance de projets liés à la mobilité, au transport intelligent, aux feux de circulation ou à l’éclairage routier
• Maîtrise du logiciel AGI32 pour les études photométriques; AutoCAD constitue un atout
• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Carte ASP Construction, un atout

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Pour plus d'informations contacter : Afifa Karah-Ali

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

MRC de Lotbinière

Description du poste

Relevant de la direction générale et du directeur régional en sécurité incendie, le candidat(e) retenu(e) sera appelé(e) à participer à la réalisation des activités de prévention incendie et de réduction des risques pour l’ensemble du territoire de la MRC.

De façon plus spécifique, cette personne devra :

• Procéder à l’inspection technique des bâtiments de risques faibles, moyens, élevés et très élevés afin de vérifier la conformité aux diverses lois et règlements en vigueur touchant la sécurité incendie;
• Soutenir les municipalités dans la planification du programme de vérification des avertisseurs de fumée et collabore avec eux en cas de dossier problématique;
• Rédaction de rapport d’inspection ou de RCCI;
• Mise à jour des programmes de prévention incendie du service;
• S’il y a lieu, déterminer les corrections requises, aviser les propriétaires et/ou citoyens et les autorités municipales responsables de l’application du règlement de prévention incendie et assurer un suivi;
• Appliquer des programmes de prévention des incendies;
• Participer à des activités de prévention, de sensibilisation en sécurité incendie;
• Analyser les plans et devis de construction ou de modification de bâtiments relatifs aux incendies et émettre une analyse avec recommandation;
• Appliquer les normes, codes, règlements en sécurité incendie;
• Déterminer le point d’origine, les causes probables ainsi que les circonstances immédiates d’un incendie, conformément à la Loi sur la sécurité incendie;
• Collaborer à la conception et à l’application des plans de sécurité incendie dans les bâtiments publics, commerciaux et industriels et en évaluer leur efficacité;
• Coordonner, planifier et participer aux exercices d’évacuation dans les bâtiments visés par le programme de sensibilisation du public;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres techniciens en prévention incendie;
• Répondre aux appels d’urgence du territoire du service incendie selon les directives du service;
• Toutes autres tâches connexes liées à l’exercice de ses fonctions.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) accompagné d’une attestation d’études collégiales (AEC) en prévention incendie;
• Posséder la formation Pompier 1 ou équivalent;
• Posséder un permis de conduire valide, classe 4A;
• Avoir une excellente connaissance et maîtrise des logiciels de la suite Office;
• S’engager à demeurer sur le territoire de la MRC de Lotbinière, un atout.

Profil recherché

• Habiletés relationnelles et diplomatie;
• Esprit d’équipe et approche collaborative;
• Sens de l’organisation et de la planification;

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Sécurité incendie

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et offre d’emploi

Employeur

ESTAMPRO INC

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

Relevant du Directeur qualité, le technicien(ne) en assurance qualité contribue activement au maintien et à l’amélioration du système de gestion de la qualité dans un environnement de fabrication métallique et d’assemblage mécano-soudé. Il/elle veille à la conformité des produits et des procédés (soudage, usinage, assemblage), tout en soutenant les activités d’amélioration continue.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion du système qualité basé sur la norme ISO 9001
• Prendre en charge les non-conformités internes et externes (documentation, analyse de causes, actions correctives)
• Planifier et réaliser les audits internes
• Préparer et coordonner l’audit annuel de maintien de la certification ISO
• Effectuer des audits qualité chez les fournisseurs
• Coordonner les audits qualité réalisés par les clients
• Participer au suivi de la qualité des opérations de soudage et d’assemblage
• Contribuer à l’amélioration continue des processus

Exigences

Profil recherché

• Formation en gestion de la qualité, génie industriel ou domaine connexe
• Expérience en milieu manufacturier (atout : métal ou mécano-soudé)
• Bonne connaissance des normes ISO 9001 / ISO 14001
• Maîtrise des outils qualité (5 pourquoi, Ishikawa, 8D, PPAP)
• Capacité d’analyse et grande rigueur
• Excellentes aptitudes en communication
• Esprit d’initiative et orientation amélioration continue
• Autonomie et sens des responsabilités

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• Environnement manufacturier dynamique
• Opportunités de développement professionnel
• Culture axée sur la qualité et l’amélioration continue

Pour postuler

Veuillez envoyer votre CV à : parlé et écrit - Faible

Informations sur le poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

39 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent