1121 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) de service sur la route bilingue pour un poste permanent à temps plein. Cette opportunité est idéale pour une personne autonome, débrouillarde et orientée service à la clientèle, souhaitant évoluer dans un environnement dynamique combinant service technique, déplacements quotidiens et entretien d'équipements de divertissement.
Dans ce rôle, vous serez responsable d'assurer l'entretien, la réparation, le réapprovisionnement et la collecte d'argent des équipements installés chez les clients. Vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien des opérations sur le terrain en offrant un service rapide, professionnel et de grande qualité.

• Lieu: Saint-Laurent, QC
  
• Salaire : 55 000 $ à 60 000 $ par année
  
• Type de poste : Permanent | Temps plein
  
• Horaire : Jour, du lundi au vendredi
  

Responsabilités :

• Effectuer avec précision les collectes d'argent sur les itinéraires assignés en respectant les procédures établies de gestion des espèces.
  
• Recevoir, prioriser et compléter les appels de service, fournir les feuilles de temps et assurer le suivi des interventions sur la route.
  
• Communiquer avec le gestionnaire de service ou régional concernant les problèmes en cours liés aux équipements et au service.
  
• Maintenir les équipements de divertissement chez les clients en bon état de fonctionnement.
  
• Assurer le réapprovisionnement des produits dans les différents équipements distributeurs.
  
• Respecter les politiques de l'entreprise en matière de propreté, d'entretien et d'esthétique des équipements.
  
• Effectuer l'entretien général des équipements, incluant le remplacement de pièces, les tests, le nettoyage, la préparation et les réparations.
  
• Maintenir et mettre à jour votre inventaire de pièces et votre trousse d'outils.
  
• Gérer les déplacements quotidiens des équipements, préparer les documents requis et assurer le suivi des livraisons.
  
• Communiquer avec le gestionnaire de service ou régional concernant les mouvements d'équipement en cours.
  
• Être responsable du chargement, du déchargement et de la manipulation sécuritaire des équipements sur les différents sites clients.
  
• Assembler et démonter les équipements selon les besoins.
  
• Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir les opérations.
  

Profil recherché :

• Être légalement autorisé à travailler et à résider au Canada.
  
• Posséder de 2 à 3 ans d'expérience en service technique, incluant une expérience sur la route.
  
• Détenir de bonnes aptitudes en électricité et en mécanique.
  
• Posséder un permis de conduire valide, un excellent dossier de conduite ainsi qu'un véhicule personnel fiable.
  
• Réussir une vérification des antécédents judiciaires et du dossier de conduite.
  
• Être bilingue en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
• Faire preuve d'excellentes compétences en organisation et en gestion du temps.
  
• Posséder de solides aptitudes en résolution de problèmes et en dépannage.
  
• Être autonome, fiable et capable de travailler efficacement en équipe.
  
• Être à l'aise dans un environnement de travail rapide et en constante évolution.
  
• Avoir de l'expérience avec les outils, la tuyauterie ou les matériaux constitue un atout.
  
• Être capable de soulever et manipuler des charges allant jusqu'à 80 lb sur une distance de 50 pieds.
  

Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!
**Ce poste nécessite de répondre aux clients (ou collègues) francophones et anglophones, donc le bilinguisme est exigé.
Chez Adecco, notre objectif est simple : faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.
Si vous souhaitez en savoir plus sur l'Aspire Academy afin d'améliorer vos compétences pour votre prochain poste, n'hésitez pas à nous en

Location: Remote Position Type: Permanent Reports to: CEO About the role The Director, Growth and External Relations is responsible for leading Digital Moment’s growth strategy across fundraising, government funding, strategic partnerships, and external relations.

Reporting directly to the CEO, this role drives a diversified revenue strategy that supports both program delivery and organizational sustainability.

The Director builds and manages long-term relationships with government funders, corporate partners, philanthropic supporters, and other strategic stakeholders, while also strengthening Digital Moment’s external positioning, visibility, and stewardship practices.

This leader works closely with the CEO, Finance, Program, Project Management, and Communications functions to ensure funding strategies are aligned with organizational priorities, partner commitments are well-supported, and Digital Moment is positioned for long-term impact and growth.

What you'll do 1.

Revenue Strategy and Growth Develop and lead a diversified funding strategy that supports both program initiatives and organizational sustainability.

Oversee Digital Moment’s revenue streams across government funding, philanthropy, sponsorship, and strategic partnerships.

Build and monitor annual funding targets, revenue pipeline health, and growth plans.

Partner with the Director of Finance to support revenue forecasting, budget planning, and funding pipeline visibility.

• 2.

Government Funding and Strategic Partnerships Develop strong relationships, concept notes, and proposals to secure provincial and federal government funding.

Stay informed on funding trends, public priorities, and budget developments to identify opportunities aligned with Digital Moment’s mission.

Build and nurture long-term relationships with funders, partners, and supporters that contribute to both program impact and operational sustainability.

Leverage partnerships that offer value beyond funding, including visibility, volunteer engagement, strategic collaboration, and market credibility.

Build strong relationships with key government stakeholders and external decision-makers that support long-term sustainability.

• 3.

Stewardship and Funder Relations Ensure Digital Moment has a strong stewardship approach that deepens relationships with current funders and partners while generating new opportunities.

Oversee funder and partner communications related to renewals, updates, reporting inputs, and relationship development.

Work closely with internal teams to ensure commitments made to funders and partners are well coordinated and supported.

Partner with program and project management teams to help translate results, deliverables, and impact into strong funder-facing narratives and reports.

• 4.

External Relations, Positioning and Communications Oversee or guide external-facing initiatives that position Digital Moment as a leader in digital education and AI literacy.

Support marketing and communications efforts that strengthen visibility, generate partnership opportunities, and reinforce organizational credibility.

Help shape external messaging and partner-facing materials to ensure they are aligned with Digital Moment’s mission, impact, and growth priorities.

Represent Digital Moment effectively with funders, government stakeholders, strategic partners, and other external audiences.

• 5.

CRM, Performance and Organizational Contribution Build, implement, and oversee strong CRM practices that support relationship management, data quality, reporting, and impact storytelling.

Monitor and evaluate fundraising and growth activities to improve strategy through data-informed decision-making.

Work closely with the CEO to provide regular updates on fundraising progress, pipeline health, and financial outlook to the Board.

Contribute to cross-functional planning and organizational effectiveness by ensuring growth priorities are well integrated with program, finance, and operational realities.

Who you are Significant experience in fundraising, partnerships, external relations, business development, or growth leadership in a nonprofit, education, youth-serving, or mission-driven organization.

Strong experience securing and managing government funding, philanthropic support, corporate sponsorships, or strategic partnerships.

Demonstrated success building long-term stakeholder relationships and converting them into sustainable revenue or strategic value.

Strong strategic, written, and verbal communication skills, including proposal development, concept notes, and executive-level relationship management.

Experience working cross-functionally with finance, programs, project management, and communications teams.

Strong data and systems orientation, including CRM discipline, pipeline management, and revenue tracking.

Ability to balance strategic thinking with hands-on execution.

Strong commitment to Digital Moment’s mission and to expanding equitable access to digital and AI literacy.

Why join us Mission with scale .

Your work directly expands how many young people — especially those from underserved communities — get the digital and AI skills to shape their future.

Operations here isn't back-office; it's the engine of the mission.

Practice what we teach .

Help a leading AI-education charity become the proof point for how nonprofits can responsibly harness AI — a story you'll help write, not just support.

A true thought partnership with the CEO , with real access, real trust, and a seat at the leadership table.

Rare scope.

Orgsnization-wide influence from day one, at the intersection of education, technology, and social impact — alongside global partners and a community of educators and youth across Canada and beyond.

• 20 days of annual vacation (including 5 days in December during office closure).

Group benefits including RRSP, parental top-up, medical and dental.

Working from home, and a flexible 35 hour work week.

• 10 annual wellness days.

Continuous learning and development opportunities.

Digital Moment is proud to be an equal opportunity employer who champions collaboration, innovation, and diversity of thought.

We pride ourselves on being a truly collaborative, innovative and diverse team.

We celebrate the big - and small - wins.

We laugh often and love to build connections.

We support and help each other learn and grow.

We are really good at what we do and we care a lot about doing it.

Apply if you belong!

Application process: Apply through our job posting link.

Applications must include a resume, and candidates will be asked to answer a few questions about their professional experience.

Selected candidates will have a 30-min video screening call with our People & Culture Specialist.

Following the screening call, selected candidates will have a 60-min video call with our Director of Programs & Operations and a member of our Programs team.

We make sure to contact every applicant by email in a timely manner.

• ****************************************************************************** Type d’emploi : Poste à temps plein, 35 heures par semaine Lieu de travail : Québec ou Ontario, Canada (à distance) Relève de : le PDG À propos du poste La directrice ou le directeur, croissance et relations externes est responsable de diriger la stratégie de croissance de Moment Numérique en matière de collecte de fonds, de financement gouvernemental, de partenariats stratégiques et de relations externes.

Relevant directement de la ou du PDG, cette personne pilote une stratégie de revenus diversifiée qui soutient à la fois la prestation des programmes et la pérennité organisationnelle.

Elle établit et entretient des relations à long terme avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, les partenaires corporatifs, les donatrices et donateurs philanthropiques ainsi que d'autres parties prenantes stratégiques, tout en renforçant le positionnement externe, la visibilité et les pratiques d'intendance de Moment Numérique.

Cette personne travaille en étroite collaboration avec la ou le PDG et avec les fonctions Finances, Programmes, Gestion de projet et Communications afin de veiller à ce que les stratégies de financement soient alignées sur les priorités organisationnelles, à ce que les engagements pris envers les partenaires soient bien soutenus et à ce que Moment Numérique soit bien positionné pour générer un impact et une croissance durables.

Vos responsabilités 1.

Stratégie de revenus et croissance Élaborer et diriger une stratégie de financement diversifiée qui soutient à la fois les initiatives de programmes et la pérennité organisationnelle.

Superviser les sources de revenus de Moment Numérique : financement gouvernemental, philanthropie, commandites et partenariats stratégiques.

• Établir et suivre les cibles annuelles de financement, la santé du pipeline de revenus et les plans de croissance.

Collaborer avec la direction des Finances pour appuyer les prévisions de revenus, la planification budgétaire et la visibilité du pipeline de financement.

• 2.

Financement gouvernemental et partenariats stratégiques Développer des relations solides, des notes conceptuelles et des demandes de financement en vue d'obtenir du financement des gouvernements provincial et fédéral.

Se tenir informée ou informé des tendances en matière de financement, des priorités publiques et des développements budgétaires afin de repérer les occasions alignées sur la mission de Moment Numérique.

• Établir et cultiver des relations durables avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les personnes qui soutiennent l'organisation, et qui contribuent tant à l'impact des programmes qu'à la pérennité opérationnelle.

Mettre à profit des partenariats qui offrent une valeur au-delà du financement, notamment sur les plans de la visibilité, de l'engagement bénévole, de la collaboration stratégique et de la crédibilité sur le marché.

Développer des relations solides avec les principales parties prenantes gouvernementales et les décideuses et décideurs externes qui contribuent à la pérennité à long terme.

• 3.

Intendance et relations avec les bailleurs de fonds Veiller à ce que Moment Numérique dispose d'une approche d'intendance solide, qui approfondit les relations avec les bailleurs de fonds et partenaires actuels tout en générant de nouvelles occasions.

Superviser les communications avec les bailleurs de fonds et les partenaires en ce qui a trait aux renouvellements, aux mises à jour, aux intrants pour la reddition de comptes et au développement des relations.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes afin que les engagements pris envers les bailleurs de fonds et les partenaires soient bien coordonnés et soutenus.

Collaborer avec les équipes des programmes et de la gestion de projet pour traduire les résultats, les livrables et les retombées en récits et en rapports convaincants destinés aux bailleurs de fonds.

• 4.

Relations externes, positionnement et communications Superviser ou orienter les initiatives externes qui positionnent Moment Numérique comme chef de file en éducation au numérique et en littératie de l'IA.

Appuyer les efforts de marketing et de communication qui renforcent la visibilité, génèrent des occasions de partenariat et consolident la crédibilité de l'organisation.

Contribuer à façonner les messages externes et le matériel destiné aux partenaires afin qu'ils soient alignés sur la mission, l'impact et les priorités de croissance de Moment Numérique.

Représenter efficacement Moment Numérique auprès des bailleurs de fonds, des parties prenantes gouvernementales, des partenaires stratégiques et d'autres publics externes.

• 5.

CRM, performance et contribution organisationnelle Mettre en place, déployer et superviser des pratiques CRM rigoureuses qui soutiennent la gestion des relations, la qualité des données, la reddition de comptes et la mise en récit de l'impact.

Suivre et évaluer les activités de collecte de fonds et de croissance afin d'améliorer la stratégie grâce à une prise de décision fondée sur les données.

Travailler en étroite collaboration avec la ou le PDG pour transmettre régulièrement au conseil d'administration des mises à jour sur les progrès en collecte de fonds, la santé du pipeline et les perspectives financières.

Contribuer à la planification interfonctionnelle et à l'efficacité organisationnelle en veillant à ce que les priorités de croissance soient bien intégrées aux réalités des programmes, des finances et des opérations.

Votre profil Expérience significative en collecte de fonds, en partenariats, en relations externes, en développement des affaires ou en leadership de la croissance au sein d'un organisme sans but lucratif, d'une organisation en éducation, d'un organisme jeunesse ou d'une organisation à vocation sociale.

Solide expérience de l'obtention et de la gestion de financement gouvernemental, de soutien philanthropique, de commandites corporatives ou de partenariats stratégiques.

Succès démontré dans l'établissement de relations durables avec les parties prenantes et dans leur conversion en revenus durables ou en valeur stratégique.

Fortes compétences en communication stratégique, écrite et verbale, incluant l'élaboration de demandes de financement et de notes conceptuelles ainsi que la gestion de relations de haut niveau.

Expérience de travail interfonctionnel avec les équipes des finances, des programmes, de la gestion de projet et des communications.

Solide orientation vers les données et les systèmes, incluant la rigueur en matière de CRM, la gestion du pipeline et le suivi des revenus.

Capacité à conjuguer réflexion stratégique et exécution concrète.

Fort engagement envers la mission de Moment Numérique et envers l'élargissement de l'accès équitable à la littératie numérique et à l'IA.

Travailler chez Moment numérique inclut : 20 jours de vacances annuelles (incluant 5 jours en décembre pendant la fermeture des bureaux) ; Des avantages sociaux collectifs, notamment une assurance médicale, une assurance de congés parentaux, une assurance dentaire, et un complément de REER ; Travailler à domicile et un horaire flexible de 35 heures par semaine ; 10 jours personnels/bien-être par année ; Des opportunités de développement et de formation continue.

Moment Numérique est fier d'être un employeur qui défend l'égalité des chances, la collaboration, l'innovation et la diversité de pensée.

Nous sommes fiers d'être une équipe véritablement collaborative, innovante et diversifiée.

Nous célébrons les grandes - et les petites - victoires.

Nous rions souvent et aimons tisser des liens.

Nous nous soutenons et nous nous aidons mutuellement à apprendre et à progresser.

Nous sommes vraiment bons dans ce que nous faisons et nous y tenons beaucoup.

Posez votre candidature si cette opportunité vous intéresse!

Processus de candidature : Postulez en cliquant sur le lien de notre offre d'emploi.

Les candidatures doivent être accompagnées d'un curriculum vitae et les candidats seront invités à répondre à quelques questions concernant leur expérience professionnelle ; Les candidats sélectionnés passeront un appel vidéo de 30 minutes avec notre coordonnateur talents et culture ; Après l'appel de présélection, les candidats sélectionnés auront un appel vidéo de 45 minutes avec le directeur des programmes et des opérations.

Nous veillons à contacter chaque candidat(e) par courriel dans un délai raisonnable.

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Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Laval ou Boucherville

Chargé·e de projets – Réseaux de télécommunications – poste temporaire INFRASTRUCTEL est une firme qui réunit un collectif de plus de 200 talents. Classée parmi les 25 plus grandes firmes de génie-conseil au Québec, notre organisation réalise depuis plus de 27 ans des projets diversifiés et porteurs. Alliant passion, ingéniosité, créativité et excellence, nous façonnons des solutions adaptées aux défis de demain, menant à la concrétisation de projets ayant un impact positif et durable sur nos collectivités. INFRA détient une expertise éprouvée dans les domaines de l’énergie (réseaux électriques, transport et distribution, infrastructures d’alimentation), des télécommunications (déploiement de réseaux, fibre optique, systèmes sans fil), du bâtiment (ingénierie, conception, inspection et gestion de projets), du génie civil (infrastructures routières, ouvrages d’art, réseaux municipaux et aménagements urbains) et de l’urbanisme avec APUR. Notre objectif : mettre notre savoir-faire au service de projets qui façonnent un avenir positif et durable pour nos collectivités. INFRA, c’est:

• Une force collective québécoise qui allie ingéniosité, créativité et excellence.
• La volonté de bâtir des partenariats durables avec notre clientèle pour relever ensemble les défis de demain.
• Plus de 200 talents dont la diversité culturelle nourrit l’innovation et la passion du génie.

Joignez-vous à une équipe qui façonne les réseaux de demain Vous êtes passionné(e) par les réseaux de télécommunications et souhaitez contribuer à des projets d'envergure dans un environnement collaboratif? Nous sommes à la recherche d'un.e Chargé.e de projets – Réseaux de télécommunications (poste temporaire) qui saura piloter des projets de leur conception jusqu'à leur réalisation, tout en assurant une expérience client de qualité. Votre rôle Relevant du Directeur, vous serez responsable de la gestion complète de projets de réseaux de télécommunications. Vous agirez comme personne-ressource auprès des clients, des partenaires et des équipes techniques afin d'assurer la réalisation des mandats dans le respect des échéanciers, des budgets et des exigences techniques. Vos principales responsabilités

• Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la livraison finale.
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
• Planifier, réaliser ou coordonner les relevés de terrain (intérieurs et extérieurs) nécessaires à la conception des projets.
• Concevoir des réseaux de télécommunications en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires, environnementales et budgétaires.
• Préparer les devis, listes de matériel, plans et toute la documentation technique requise pour les appels d'offres et la réalisation des travaux.
• Effectuer les calculs, simulations et modélisations à l'aide des logiciels spécialisés afin de valider les différentes options de conception.
• Assurer une communication constante avec les clients, promoteurs, entrepreneurs et autres intervenants afin de favoriser l'avancement harmonieux des projets.
• Participer aux réunions de coordination, de suivi et de chantier, en présentiel ou à distance (Teams).
• Veiller au respect des normes, des exigences réglementaires ainsi que des standards de qualité de l'entreprise.

Le profil recherché Vous êtes une personne organisée, autonome et reconnue pour votre capacité à mener plusieurs dossiers de front tout en maintenant un excellent niveau de qualité. Exigences

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel et Word).
• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail.
• Excellentes habiletés de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents intervenants.
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets.
• Polyvalence, autonomie et sens des priorités.
• Disponibilité à effectuer des relevés de terrain et des déplacements occasionnels lorsque requis.

Atouts

• Formation HQ Télécom.
• Expérience en conception de réseaux de télécommunications au sein d'une firme de génie-conseil ou d'une entreprise spécialisée.

Lieu de travail

• Bureaux situés à Laval et /ou Boucherville, facilement accessibles en transport en commun.
• Mode de travail hybride offrant flexibilité et autonomie.

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail humain où la collaboration est au cœur de notre réussite.
• Des projets variés et stimulants qui contribuent au développement des infrastructures de télécommunications.
• Des occasions concrètes de développement professionnel et d'évolution de carrière.
• Une équipe dynamique composée de professionnels passionnés.
• Des bureaux modernes favorisant le bien-être et le travail collaboratif.
• Un environnement flexible permettant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Et côté avantages ?

• Salaire compétitif
• Horaire de 37,5 h / semaine sur 4 jours et demi
• Assurances collectives complètes et flexibles
• Régime de retraite (RRS) progressif
• 4 jours de congé personnel par an
• Budget de formation pour continuer à apprendre
• Une ambiance inclusive, chaleureuse et rythmée par des activités d’équipe régulières

Intéressé·e ? Tu veux mettre ton talent au service de projets concrets et ambitieux ? Applique, on a hâte de te rencontrer ! INFRASTRUCTEL valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures des femmes, des minorités visibles et ethniques, des Autochtones et des personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin de garantir un processus équitable et inclusif. Cet affichage utilise l’écriture inclusive dans le but d'encourager les candidatures de toutes les identités de genre. Postulez dès maintenant

Description du poste

English follows

Relevant du gestionnaire ingénierie de procédés, vous jouerez un rôle clé dans le développement de chaînes de procédés innovantes pour nos projets commerciaux de traitement d'eaux municipales et industrielles. De la fourniture d'équipements spécialisés aux projets clé en mains complexes, vous concevrez des solutions adaptées aux défis uniques de chaque client.

Responsabilités principales :

• Conception et développement : Concevoir des chaînes de procédés physico-chimiques, membranaires et biologiques adaptées aux besoins commerciaux,
• Sélection technologique : Évaluer et sélectionner les équipements et technologies optimaux, (décantation, flottation, filtration, systèmes membranaires, résines échangeuses d'ions, procédés biologiques),
• Documentation technique : Élaborer les PFD, P&ID, dessins d'ensemble et spécifications, complètes conformes aux standards de l'entreprise,
• Estimations et soumissions : Participer aux estimations de coûts et préparer des offres, commerciales détaillées,
• Outils et systèmes : Utiliser et mettre à jour les chiffriers, logiciels de conception et outils internes,
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs et techniciens de l'équipe,
• Innovation : Contribuer aux projets de développement technologique et de R&D.

Compétences requises :

• Expertise en ingénierie des procédés physico-chimiques et traitement des eaux,
• Excellentes capacités de rédaction technique et commerciale,
• Esprit de synthèse et approche orientée résultats,
• Autonomie, responsabilité et organisation,
• Gestion efficace des priorités, échéanciers et budgets,
• Capacité à travailler sous pression et en équipe pluridisciplinaire,
• Approche proactive en résolution de problèmes techniques,
• Adaptabilité aux changements.

English

Reporting to the Process Engineering Manager, you will play a key role in developing innovative process chains for our commercial municipal and industrial water treatment projects. From specialized equipment supply to complex turnkey projects, you will design solutions tailored to each client's unique challenges.

Main Responsibilities:

• Process Design and Development: Design physico-chemical, membrane, and biological process chains tailored to commercial needs,
• Technology Selection: Evaluate and select optimal equipment and technologies (sedimentation, flotation, filtration, membrane systems, ion exchange resins, biological processes),
• Technical Documentation: Develop PFDs, P&IDs, assembly drawings, and complete specifications in compliance with company standards,
• Cost Estimates and Quotations: Participate in cost estimations and prepare detailed commercial offers,
• Tools and Systems: Use and update spreadsheets, design software, and internal tools,
• Collaboration: Work closely with engineers and technicians on the team,
• Innovation: Contribute to technology development and R&D projects.

Required Competencies:

• Expertise in physico-chemical process engineering and water treatment
• Excellent technical and commercial writing skills
• Synthesis thinking and results-oriented approach
• Autonomy, responsibility, and organizational skills
• Efficient management of priorities, schedules, and budgets
• Ability to work under pressure and in multidisciplinary teams
• Proactive approach to technical problem-solving

Qualifications

English follows

• Formation : Baccalauréat en génie chimique, mécanique, civil ou domaine connexe en ingénierie des procédés,
• Expérience : 5 à 10 ans en conception de projets et préparation de soumissions dans le traitement des eaux,
• Accréditation : Membre de l'Ordre des Ingénieurs (OIQ ou association reconnue équivalente),
• Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) ; anglais avancé pour interactions avec clients, externes hors Québec,
• Outils informatiques : Maîtrise de l'environnement Google et logiciels de conception spécialisés.

English

• Education: Bachelor's degree in Chemical, Mechanical, Civil Engineering, or related field in process engineering,
• Experience: 5 to 10 years in project design and quotation preparation in water treatment,
• Accreditation: Member of Professional Engineers Order (OIQ or equivalent recognized association),
• Languages: Fluent French (oral and written); advanced English for interactions with external clients outside Quebec,
• IT Skills: Proficiency in Google environment and specialized design software.

Informations complémentaires

English will follow

Chez Veolia, nous reconnaissons que des équipes diversifiées prennent de meilleures décisions, obtiennent de meilleurs résultats et bâtissent des communautés plus solides. Nous sommes une organisation qui valorise la diversité et l'inclusion à tous les niveaux et nous sommes fiers d'être un milieu de travail qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Parce que nos employés sont nos atouts les plus précieux, nous offrons également une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent :

• Assurance médicale, dentaire et visuelle dès le premier jour!
• Programme de retraite,
• Assurance vie,
• Congé parental,
• Remboursement des frais de scolarité,
• Remboursement frais salle de gym.

Avis de non-responsabilité : Les informations relatives au salaire, aux autres formes de rémunération et aux avantages sociaux sont exactes à la date de cette publication. La Société se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats doivent immédiatement être admissibles à travailler légalement au Canada; l'employeur ne parrainera pas les candidats pour l'autorisation de travail canadienne (p. ex., permis de travail fermé) dans le cadre de cette opportunité.

Veolia n'accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de firmes de recrutement externes. Tous les fournisseurs doivent avoir un accord-cadre de services (MSA) en vigueur et entièrement signé avant de soumettre des candidats. Tout curriculum vitæ et profil de candidat non sollicités seront considérés comme la propriété de Veolia, et aucun honoraire ne sera dû.

English

At Veolia, we realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. Because our people are our greatest assets, we also offer competitive compensation and benefits that include:

• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Retirement program
• Parental Leave
• Tuition Reimbursement
• Gym Reimbursement.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in Canada immediately; the employer will not sponsor applicants for a Canadian work authorization (e.g., work closed permit) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of Veolia, and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

Alteo is looking for a Senior DevOps for a permanent position based in Montreal.

*** Hybrid: 6 days in the office per month ***

You will have the opportunity to grow within a multidisciplinary team and contribute to the digital transformation of a large-scale platform, in a dynamic, delivery-focused environment where we work with cutting-edge cloud technologies, all within a modern, flexible, and people-oriented workplace.

You will be responsible for implementing and executing business solution architecture plans that address the evolving needs of existing solutions and those to be deployed, while adhering to the target architecture and IT master plan. You will also be responsible for maintaining and implementing the business solution architecture.

Responsibilities:

• Serve as the lead for the industrialization and automation of solution deployment
• Actively contribute to the feasibility, design, and implementation phases of various software development and integration projects, while adhering to industry-standard principles of solution architecture, infrastructure, and software
• Be able to establish and recommend secure, reliable, and high-performance IT solutions that meet business needs
• Promote the reuse of proven solutions to optimize the quality of services and operations
• Serve as a consultant and act as a resource person and coach for senior management and future leaders
• Actively participate in and lead solution testing, as well as the deployment of the cloud environments necessary for system delivery
• Perform quality assurance on the documentation of proposed architectural alignments as part of the implementation of the IT strategic plan
• Design technology infrastructures with a focus on functional requirements, scalability, overall performance, and security requirements
• Work closely with managed service providers to ensure the delivery of a high-performance infrastructure
• Participate in the diagnosis and resolution of complex operational issues 24/7 as needed;
• Participate in risk and cost-benefit analyses.

Profile:

• Bachelor’s degree in IT, Software Engineering, or equivalent
• 7–10+ years of relevant experience in IT and solutions architecture
• Extensive and in-depth expertise across multiple technology and/or business domains, covering aspects related to data, applications, and infrastructure
• Ability to implement and champion all principles related to DevOps and SRE practices
• Possess excellent analytical and synthesis skills and the ability to make recommendations
• Demonstrate versatility, proactivity, and autonomy in the daily performance of duties
• Exercise inspiring leadership with stakeholders from various business sectors and multidisciplinary teams
• Possess knowledge of AGILE and SAFe development methods and their fundamental lifecycle principles
• Be a good listener and have a solid understanding of business challenges
• Possess expertise as a developer, integrator, and solutions operator who has contributed to the feasibility, design, implementation, and delivery phases of large-scale business solutions of comparable scope
• Infrastructure / Cloud Computing:
  • Automated deployment of robust solutions on one of the leading cloud providers (GCP, Azure, AWS)
  • Delivery of solutions on Kubernetes
  • Cloud networking expertise, including WAF, DNS, DDoS
• SDLC:
  • IaC deployment (Infrastructure as Code, Terraform)
  • Automation of continuous integration and continuous delivery (CI/CD) pipelines (GitHub, ArgoCD/GitOps, SonarQube, etc.)
• Software and integration:
  • Expertise in one of the API gateway services (e.g., Apigee, Traefik, API Gateway, Kong)
  • Knowledge of C#, JavaScript, and related frameworks
  • Software engineering principles and design patterns for automating delivery (distributed architecture, microservices architecture, API integration, event-driven and streaming architecture, etc.)
  • Software development methods and principles (TDD and code coverage, OWASP, peer review)
  • Operational knowledge of relational and non-relational database technologies (SQL, NoSQL, caching)
  • SaaS integration principles
• Knowledge of privacy laws, IT security rules, and guidelines (a plus)
• Knowledge of Fluentbit, Prometheus, and Grafana (a plus)
• Fluency in French (spoken and written)

Alteo est à la recherche d'un DevOps Senior pour un poste permanent basé à Montréal.

*** Hybride : 6 jours au bureau / mois ***

Vous aurez l'opportunité d'évoluer au sein d'une équipe multi-disciplinaire et de contribuer à la transformation numérique d'une plateforme d'envergure, dans un environnement dynamique axé sur la livraison, où l’on travaille avec des technologies cloud de pointe, le tout dans un milieu de travail moderne, flexible et humain.

Vous serez responsable d'implémenter et de réaliser les plans d’architecture de solutions d’affaires répondant aux besoins changeants des solutions déjà implantées, de solutions à déployer tout en respectant l’architecture cible et le plan directeur TI. Vous serez aussi responsable du maintien et de l’implémentation de l’architecture des solutions d’affaires.

Responsabilités:

• Agir à titre de responsable de l’industrialisation et de l’automatisation du déploiement des solutions
• Contribuer activement aux phases de faisabilité, de conception et de réalisation de divers projets de développement et d’intégration de progiciel, tout en respectant les principes d’architecture de solution, d’infrastructure et logiciel de l’industrie
• Être capable d’établir et recommander des solutions TI sécuritaires, fiables et performantes qui répondent aux besoins d’affaires
• Favoriser la réutilisation de solutions éprouvées en permettant d’optimiser la qualité des services et des opérations
• Exercer un rôle d’expert-conseil et agir à titre de personne-ressource et de coach auprès de la haute direction ainsi qu’aux personnes de la relève
• Participer activement et piloter les expérimentations des solutions, ainsi que la mise en service des environnements infonuagiques nécessaires à la livraison des systèmes
• Réaliser l’assurance qualité de la documentation des alignements architecturaux proposés dans le cadre de l’implantation du plan stratégique TI
• Concevoir des infrastructures technologiques en se préoccupant des besoins fonctionnels, des capacités d’évolution, de la performance globale et des exigences de sécurité
• Travailler de concert avec les fournisseurs de service d’infogérance afin d’assurer la livraison d’une infrastructure performante
• Participer au diagnostic et à la résolution de problèmes opérationnels pointus 24h/7j au besoin;
• Participer aux analyses de risques et de coûts/bénéfices.

Profil:

• BAC en TI, Génie logiciel ou l'équivalent
• 7-10+ années d’expérience pertinente en TI et en architecture de solutions
• Expertise étendue et approfondie de plusieurs domaines technologiques et/ou d'affaires et la couverture d'aspects touchant les données, les applications et les infrastructures
• Savoir mettre en place et évangéliser tous les principes liés à la pratique DevOps et SRE
• Posséder d’excellentes habiletés d'analyse, de synthèse et habilité à faire des recommandations
• Démontrer de la polyvalence, proactivité et de l’autonomie dans la réalisation quotidienne de ses fonctions
• Exercer un leadership mobilisateur auprès d’intervenants de différents secteurs d’activités et d’équipe multidisciplinaires
• Posséder des connaissances des méthodes de développement AGILE, SAFe et de ses principes fondamentaux de cycle de vie
• Avoir le sens de l’écoute et une bonne compréhension des enjeux d’affaires
• Posséder une expertise comme développeur, intégrateur et opérateur de solutions ayant contribué dans les phases de faisabilité, de conception, de réalisation et à la livraison de solutions d'affaires à grande échelle et d’envergure similaire
• Infrastructure / Infonuagique :
  • Déploiement automatisé de solutions robustes chez un des principaux fournisseurs infonuagiques (GCP, Azure, AWS)
  • Livraison de solutions sur Kubernetes
  • Expertise réseautique infonuagique, incluant WAF, DNS, DDoS
• SDLC:
  • Déploiement IaC (Infrastructure as Code, Terraform)
  • Automatisation des pipelines d’intégration et livraison continue (CI/CD), (GitHub, ArgoCD/GitOps, SonarQube, etc.)
• Logiciel et intégration:
  • Expertise dans l’une des services de passerelles d’API (ex : Apigee, Traefik, API Gateway, Kong)
  • Connaissance des langages C#, Javascripts et des frameworks liés
  • Principes de génie logiciel et patrons de conception afin d’automatiser la livraison (architecture distribuée, architecture en microservices, intégration par API, architecture événementielle et streaming, etc.)
  • Méthodes et principes de développement logicielles (TDD et couverture de code, OWASP, Revue par les pairs)
  • Connaissance opérationnelle des technologies de base de données, relationnelle et non relationnelle (SQL, NoSql, Caching)
  • Principes d’intégration de SaaS
• Connaissance de la loi portant sur la protection des renseignements personnels, des règles et directives en matière de sécurité informatique (atout)
• Connaissance de Fluentbit, Prometheus et Grafana (atout)
• Maîtrise du français (parlé, écrit)

Description du poste

Le/la Chef.fe, excellence client est un rôle de leadership terrain assurant l’excellence opérationnelle dans un centre de distribution partiellement automatisé. Vous faites le pont entre les opérations d’entrepôt, la gestion des stocks, le service à la clientèle et les projets d’amélioration continue.

Responsabilités principales

• Gestion administrative et service à la clientèle, soutien aux opérations quotidiennes (réception, picking, réapprovisionnement, expédition), suivi et amélioration de la productivité, de la qualité et des niveaux de service.
• Responsable de la précision et de l’intégrité des stocks (contexte SOX), pilotage des comptages cycliques, résolution des écarts, optimisation du slotting et gestion des stocks morts/backorders.
• Suivi des KPI de performance (débit, temps d’arrêt, erreurs), collaboration avec fournisseurs, IT et maintenance, analyse de causes racines.
• Pilotage d’initiatives Lean (5S, standardisation, réduction des gaspillages), projets transversaux (redesign d’aménagement, intégration d’automatisation, numérisation) et élaboration de dossiers d’affaires avec analyse ROI.
• Leadership et développement d’une équipe multidisciplinaire de 10 à 20 personnes (administration, service client, amélioration continue, contrôle des stocks et qualité).

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des opérations, logistique ou ingénierie avec 5 ans d'expérience en leadership dans la logistique ou la chaîne d’approvisionnement et avec expérience en environnement automatisé.
• Expertise en gestion des stocks et WMS
• Expérience en gestion de projets et Lean
• Maîtrise de l’analyse de données (Excel, Power BI)

Informations complémentaires

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. UAP s'engage à respecter les principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures des femmes, des minorités visibles et des personnes avec un handicap. En valorisant une main-d'œuvre diversifiée, nous appliquons des pratiques d'embauche qui sont justes et équitables.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.

Description du poste

Ce que vous ferez

• Programmer de façon claire et structurée tout en étant conscient des requis de performance, de maintenance, de modularité, d’extensibilité et de compatibilité.
• Être exemplaire et rigoureux dans la structure du code.
• Développer, refactorer et optimiser les systèmes core dans une perspective de pérennité.
• Compiler et comprendre les intentions du projet et répertorier les besoins de développement et analyser la faisabilité technique.
• Analyser les fonctionnalités existantes dans le moteur et voir si elles conviennent aux intentions.
• Développer et améliorer les modules nécessaires au moteur.
• Proposer des améliorations au besoin en concevant et implantant de nouveaux systèmes.
• Suggérer des innovations en s’inspirant de d’autres jeux ou moteurs de l’industrie.
• Assurer la performance et optimiser les systèmes.
• Supporter les fonctionnalités et les systèmes conçus pour la production.
• Documenter son travail afin de transférer ses connaissances et permettre aux utilisateurs (les autres métiers) de comprendre comme utiliser les systèmes et fonctionnalités engin.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications

Formation :

• Diplôme en informatique ou génie informatique ou toutes autres formations équivalentes.

Expérience pertinente :

• Minimum de 5 ans d’expérience en programmation de logiciel, idéalement dans le domaine du jeu vidéo ou toutes autres expériences pertinentes.

Habiletés et connaissances :

• Posséder une excellente compréhension des détails techniques et les architectures des différents moteurs.
• Avoir un excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Être autonome et débrouillard.
• Avoir le sens du détail.
• Avoir un intérêt marqué pour les différentes architectures matérielles.
• Être orienté résultat.
• Avoir de bonnes habiletés relationnelles et de communication.
• Capable de travailler en équipe.
• Capable de s’adapter aux changements.
• Fortes connaissances en C++.
• Connaissances multiplateformes et des outils (un atout).
• Intérêt pour les différents systèmes : memory allocations, multi-threading, hardware architectures.

Employeur

NORMAND.CA INC.

Description de l'entreprise

Depuis 1950, Normand.ca propose à l'industrie de la seconde transformation du bois une gamme complète de machinerie, outillage et fournitures industrielles de qualité. Au fil du temps, Normand.ca est devenue une organisation d'envergure nationale eet l'un des plus importants importateurs distributeurs de ce type d'équipement au Canada.

Description de l’offre d’emploi

NORMAND équipe l’industrie de la seconde transformation du bois en machinerie, outillage et fournitures industrielles depuis plus de 75 ans.Sur la route, vous installerez, dépannerez et optimiserez des équipements de seconde transformation du bois chez nos clients, avec l’appui d’une équipe technique.Principales responsabilités-Effectuer l’installation et la mise en route des équipements vendus.-Procéder à la formation des opérateurs.-Diagnostiquer les problèmes et effectuer le dépannage (électrique, mécanique et pneumatique) chez les clients.-Assurer le service après-vente, incluant le suivi des correctifs et des recommandations d’optimisation.-Rédiger des rapports d’intervention et assurer la communication des informations techniques à l’équipe interne.Compétences recherchées-DEP en électromécanique ou DEC en automatisation et contrôle ou en mécanique industrielle (maintenance).-Connaissance des automates programmables (PLC) et des interfaces opérateurs (HMI).-Connaissance des systèmes électriques, mécaniques et pneumatiques. Lecture de plans électriques/mécaniques (atout).-Autonomie et capacité de travailler en équipe.-Gestion des priorités, minutie et souci du détail.-Anglais fonctionnel (lecture de documentation technique et échanges avec fournisseurs au besoin).-Permis de conduire valide.-Bonne forme physique.Conditions particulières rattachées au poste-Salaire de 35 $ à 40 $/h.-Semaine de 40 heures, avec possibilité d’heures supplémentaires.-Aucune garde/astreinte (soirs/fins de semaine).-Déplacements quotidiens avec départ et retour au domicile, et découchés occasionnels.-Temps de déplacement rémunéré dès le départ du domicile.-Frais de repas et d’hébergement remboursés.-Véhicule de service, cellulaire et outils de travail nécessaires fournis.-Régime d’assurance collective complet incluant les soins dentaires.-Programme d’intégration et formation offerte (manufacturiers), incluant mentorat, accès à la documentation et support d’experts.-Flexibilité par rapport au lieu de résidence.Intéressé(e)? Faites parvenir votre curriculum vitae à souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien - Mécanique d'entretien préventif et prospectif industrielDiplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc.

Pays: Canada

Région: Quebec

Ville: Montreal

Famille d'emploi: Après-vente et Services

Métier: Contrat à durée indéterminée

Lieu de travail: Sur site

Rémunération:

Description du poste

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert

Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Qualifications

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Opérateur(trice) de production - QUART JOUR

Job ID: 526912

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l’aménagement extérieur ainsi que de solutions d’infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l’eau, de l’énergie et des communications partout en Amérique du Nord.

Partenaire de confiance et stratégique pour les ingénieurs, entrepreneurs, distributeurs, prescripteurs, détaillants et propriétaires, nous fabriquons des produits d’infrastructures en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d’aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de garde-corps RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, les bétons préemballés Sakrete®, les mortiers Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les technologies de sables et de scellants Techniseal®.

Nous avons à cœur votre santé et votre futur:

• Assurances collectives (après 3 mois) + Programme Aide aux Employés et Familles (PAEF) et télémédecine dès l’embauche
• REER collectif : contribution employé-match employeur jusqu’à un maximum de 5% (après 3 mois)
• Congés personnels = trois (3) jrs/année au prorata du temps travaillé + Rabais produits employé
• Vacances = 4% + jrs ouvrables payés durant fermeture des Fêtes (2 semaines)

Description du poste

POSITION : Opérateur(trice) de production - QUART JOUR

Techniseal est en pleine croissance et avons des opportunités de postes permanents avec plusieurs avantages sociaux. Usine en cours d’automatisation, celle-ci recherche des opérateurs de production qui assumeront les tâches suivantes :

• Opérer et surveiller les différentes machines qui servent à la production en continue.
• Contrôler le démarrage, l'arrêt et les dépannages des équipements de procédé.
• Prélever des échantillons, faire des tests et tenir un registre des lots de production.
• Ensacher et palettiser les sacs de polymères ou contenants de scellant.
• Dépalettiser les matières premières sur un convoyeur.
• Déplacer les palettes à l’aide d’un chariot élévateur. (Un atout)
• S’assurer que la méthode d’emballage soit respectée en se référant aux bons de travail (B.O.M.).
• S’assurer de garder l’espace de travail propre après chaque production et à la fin de le quart.
• Veiller au respect des règlements et participer au programme de santé et sécurité au travail.

Exigences

Habiletés

• Sens de l’organisation et rigueur
• Dynamisme et esprit d’équipe
• Souci du détail et minutie
• Débrouillardise et autonomie
• Travail physique et manuel (doit être capable de lever des poids d’environ 50 livres)
• Mélangeur/batcher expérience-atout
• Anglais-atout

Conditions

Poste permanent temps plein – 40 heures par semaine

Horaire de travail : quart de jour (lun-jeu : 6 h 30 à 15 h 45 et ven : 6 h 30 à 11 h 30)

Possibilité de temps supplémentaire

Ce que CRH vous offre

• Une rémunération de base très compétitive
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant l’assurance maladie, l’assurance dentaire et l’assurance invalidité
• Un régime collectif d’épargne-retraite
• Des programmes de santé et de bien-être
• Une culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, de développement et de promotion à l’interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage dont nous sommes fiers. Nous sommes constitués de centaines d’entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui, ensemble, forment la famille CRH. Grâce à sa structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet de travailler dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière qu’offre une grande organisation internationale.

Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stimulant et enrichissant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd’hui! En cliquant sur « Postuler maintenant », vous serez dirigé(e) vers notre formulaire officiel de candidature. Veuillez compléter votre profil en ligne; celui-ci sera transmis au gestionnaire responsable de l’embauche. Notre système vous permet de consulter et de suivre l’état de votre candidature 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre organisation!

Oldcastle APG, une société de CRH, applique les principes d’action positive et est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances en matière d’emploi.

EOE/Vétérans/Personnes en situation de handicap

CRH est un employeur offrant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à leur race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, origine nationale, âge, handicap, statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales applicables.

Des outils d’intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus d’emploi, notamment lors de l’évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales en matière d’embauche sont prises par une personne.

Description du poste

Oldcastle Infrastructure est un fournisseur de premier plan de solutions et services de produits de construction d'ingénierie pour les projets d'infrastructure nord-américains dans plusieurs marchés.L'activité Enclosures (OIE) d'Oldcastle Infrastructure a uni les marques Carson®, Christy®, Duralite®, Plastibeton et Highline® pour former le plus grand fabricant de produits d'enceintes utilitaires en plastique, polymère et béton desservant les marchés municipaux de l'eau, de l'irrigation, de l'électricité, des communications et du transport. OI Enclosures compte 11 centres de fabrication et de distribution stratégiquement situés aux États-Unis et au Canada.

Cette personne sera responsable de répondre rapidement aux questions, questions et/ou préoccupations des clients, de façon rapide et professionnelle. Il devra aussi gérer les devis et les commandes en traitant et en faisant un suivi sur les deux selon les besoins. Il s'agit d'un poste de niveau débutant (~1 à 2 ans d'expérience) qui sera responsable de la gestion des relations clients dans un marché spécifié, tel que défini dans les SOP d'Oldcastle.

Ses fonctions incluent

• Traiter les soumissions, soutenir les soumissions, les commandes et les demandes de renseignements des clients en lien avec leur marché dédié
• Répondre aux appels et traiter les demandes par courriel; offrir un service à la clientèle courtois, ponctuel et efficace
• Informer les clients de l'état de leurs commandes en les informant de tout changement
• Respecter les normes d'assiduité de l'entreprise
• Coordonner efficacement avec le transport, la planification, l'ingénierie et les ventes
• Créer des dossiers dans NetSuite pour la résolution de problèmes clients et la conception de produits

Les caractéristiques du candidat retenu incluent

• Solides compétences en relations : s'intègre bien à tous les niveaux d'employé, est à l'aise avec un échange rigoureux, un style communicatif et collaboratif
• Joueur d'équipe efficace avec la capacité de travailler de façon autonome
• Énergique, capable de fournir et de recevoir des commentaires
• Une volonté de suivre des instructions et d'être responsable de ses devoirs
• Utilisateur expérimenté dans les programmes MS Office (NetSuite a plus)
• Axé sur le client; dédié à répondre aux attentes des clients internes et externes
• Capable d'organiser et de prioriser le travail de façon efficace
• Capable de gérer les escalades clients de manière respectueuse et efficace
• A un vif intérêt pour le développement personnel; c'est-à-dire apprendre l'entreprise, l'application des produits, les compétences en intercommunication, etc.

Exigences

• 1-2 ans de service à la clientèle dans un environnement de bureau·
• L'expérience en fabrication ou en logistique est privilégiée
• Excellente communication interpersonnelle et orale/écrite
• Utilisateur à l'aise d'Excel· Orienté détails, avec la capacité de faire plusieurs choses à la fois
• Bilingue français-anglais
• Capacité démontrée à travailler calmement dans un environnement d'équipe dynamique
• Prêt à être adaptable et flexible dans notre environnement de travail en constante évolution

Ce que Oldcastle t'offre

• Une culture qui valorise les opportunités de croissance, de développement et de promotion interne
• Salaire de base compétitif
• Programmes complets de prestations médicales, dentaires et d'invalidité
• Programme collectif d'épargne-retraite
• Programmes de santé et de bien-être

À propos d'Oldcastle

Oldcastle possède une longue et fière tradition en tant que l'une des plus grandes entreprises d'Amérique du Nord. Nous sommes le reflet fier des centaines d'entreprises familiales, d'entreprises locales et régionales, ainsi que d'entreprises de taille moyenne à grande qui, ensemble, forment la famille Oldcastle. Oldcastle fonctionne avec une structure décentralisée et diversifiée, vous permettant de travailler dans un environnement de petite entreprise tout en offrant les opportunités de carrière d'une grande entreprise.

Oldcastle est un endroit formidable pour cultiver! Si vous êtes prêt à relever un défi gratifiant, nous vous invitons à faire le premier pas et à postuler dès aujourd'hui! Veuillez remplir votre candidature en ligne et votre profil, qui seront envoyés directement au gestionnaire d'embauche approprié. Merci de votre intérêt pour la famille Oldcastle!Suivez Oldcastle Careers sur Facebook, Twitter, Instagram, Google+, Pinterest, WordPress (Career Blog) et LinkedIn!Oldcastle Infrastructure est un employeur axé sur l'action positive et l'égalité des chances. EOE/Vétérinaire/Handicap — Si vous souhaitez en savoir plus, veuillez cliquer sur ce lien. L'infrastructure d'Oldcastle fait partie de laCarrières d'Oldcastles™réseauter.

Description du poste

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec nos équipes de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Contremaître de Pavage :

Sous la supervision du surintendant, tu seras attitré aux chantiers de pavage. Plus précisément, à titre de contremaître, tu devras :

• Assurer la gestion de l’équipe de chantier;
• Surveiller, coordonner et planifier les activités de l’équipe;
• Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution;
• Assurer la coordination de l’approvisionnement en enrobé auprès des usines;
• Procéder aux commandes quotidiennes des camion et du ravitaillement ;
• Suivre l’avancement des travaux;
• Assurer le respect du programme de prévention en santé et sécurité.

Tu es la personne que l'on recherche

• Avoir ses cartes CCQ valides ;
• Détenir une carte valide du cours santé et sécurité sur les chantiers ;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Posséder un permis de conduire valide.
• Avoir de l’initiative et un bon jugement ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ;

Les conditions du poste

• Ces conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.

Ce que nous offrons

Tes futurs avantages sociaux:

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure.

Accès à l’égalité

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art.

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Informations sur le poste

• Unité commerciale: Fives Services Inc.
• Pays: Canada
• Région: Quebec
• Ville: Montreal
• Famille d'emploi: Après-vente et Services
• Métier: Contrat à durée indéterminée
• Lieu de travail: Sur site

Rémunération

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Description du poste

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Exigences

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Candidature

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Description du poste

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients à Lachine, d'un superviseur d'atelier possédant une solide expérience en mécanique de véhicules lourds.

Au-delà de son expertise technique, la personne recherchée devra être reconnue pour sa capacité à transmettre ses connaissances, accompagner les mécaniciens et contribuer activement à leur développement. Cet aspect est essentiel au succès du poste.

Le superviseur d'atelier est responsable de la supervision des opérations et du personnel de l'atelier. Il planifie et coordonne les travaux en fonction des priorités opérationnelles, tout en assurant la qualité des réparations, le respect des délais et l'optimisation des ressources.

Il collabore étroitement avec les fournisseurs afin de garantir l'exécution des travaux conformément aux estimations et aux échéanciers établis. Il veille également à une gestion rigoureuse des bons de travail ainsi qu'à l'exactitude des temps, des codes de réparation et des pièces inscrits par les mécaniciens.

Enfin, il joue un rôle clé dans la formation, le développement des compétences et le maintien des meilleures pratiques au sein de l'équipe.

Vos principales responsabilités

• Superviser les activités de l'atelier afin d'assurer l'efficacité, la qualité et la sécurité des opérations.
• Planifier, coordonner et répartir les travaux selon les priorités et les besoins opérationnels.
• Encadrer, mobiliser, coacher et développer une équipe de mécaniciens et de personnel d'atelier.
• Agir comme personne-ressource technique et favoriser le transfert des connaissances auprès de l'équipe.
• Participer à l'élaboration et au suivi des plans de formation des mécaniciens.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Veiller à la qualité des réparations ainsi qu'à la conformité de la documentation technique et administrative.
• Collaborer avec les fournisseurs afin d'assurer le respect des délais et des estimations.
• Gérer efficacement les imprévus et résoudre les problématiques opérationnelles.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations et du transport.
• Suivre la performance de l'atelier à l'aide d'indicateurs clés et proposer des pistes d'amélioration continue.

Profil

Profil recherché

Vous êtes un leader mobilisateur qui aime être présent sur le terrain et accompagner son équipe au quotidien. Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser le travail, à gérer les priorités et à créer un environnement de travail collaboratif.

Vous possédez également :

• Un excellent leadership et de fortes aptitudes à la mobilisation.
• Une approche proactive axée sur les solutions.
• D'excellentes habiletés en communication.
• Un bon sens de l'organisation et de la planification.
• Une grande capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
• De l'expérience en milieu syndiqué (un atout).

Exigences

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en supervision d'un atelier de mécanique de véhicules lourds.
• Excellente maîtrise des outils de diagnostic électronique.
• Connaissance du logiciel MIR RT (un atout).
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, Geotab, MIR, etc.).
• Connaissance des camions Western Star, Freightliner et Peterbilt (un atout).
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Permis de conduire classe 5 valide (classe 1, un atout).
• Autonomie, rigueur et excellent esprit d'équipe.
• Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail.
• Poste 100 % en présentiel.

Ce que le client offre

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Poste de jour du lundi au vendredi ( de 6h00 am à 14h30)
• 10 journées de maladie rémunérées annuellement.
• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Programme d'aide aux employés.
• Environnement de travail moderne, sécuritaire et axé sur la collaboration.

Job Description

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients à Lachine, d'un superviseur d'atelier possédant une solide expérience en mécanique de véhicules lourds.

Au-delà de son expertise technique, la personne recherchée devra être reconnue pour sa capacité à transmettre ses connaissances, accompagner les mécaniciens et contribuer activement à leur développement. Cet aspect est essentiel au succès du poste.

Le superviseur d'atelier est responsable de la supervision des opérations et du personnel de l'atelier. Il planifie et coordonne les travaux en fonction des priorités opérationnelles, tout en assurant la qualité des réparations, le respect des délais et l'optimisation des ressources.

Il collabore étroitement avec les fournisseurs afin de garantir l'exécution des travaux conformément aux estimations et aux échéanciers établis. Il veille également à une gestion rigoureuse des bons de travail ainsi qu'à l'exactitude des temps, des codes de réparation et des pièces inscrits par les mécaniciens.

Enfin, il joue un rôle clé dans la formation, le développement des compétences et le maintien des meilleures pratiques au sein de l'équipe.

Vos principales responsabilités

• Superviser les activités de l'atelier afin d'assurer l'efficacité, la qualité et la sécurité des opérations.
  
• Planifier, coordonner et répartir les travaux selon les priorités et les besoins opérationnels.
  
• Encadrer, mobiliser, coacher et développer une équipe de mécaniciens et de personnel d'atelier.
  
• Agir comme personne-ressource technique et favoriser le transfert des connaissances auprès de l'équipe.
  
• Participer à l'élaboration et au suivi des plans de formation des mécaniciens.
  
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.
  
• Veiller à la qualité des réparations ainsi qu'à la conformité de la documentation technique et administrative.
  
• Collaborer avec les fournisseurs afin d'assurer le respect des délais et des estimations.
  
• Gérer efficacement les imprévus et résoudre les problématiques opérationnelles.
  
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations et du transport.
  
• Suivre la performance de l'atelier à l'aide d'indicateurs clés et proposer des pistes d'amélioration continue.
  

Profil

Profil recherché

Vous êtes un leader mobilisateur qui aime être présent sur le terrain et accompagner son équipe au quotidien. Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser le travail, à gérer les priorités et à créer un environnement de travail collaboratif.

Vous possédez également :

• Un excellent leadership et de fortes aptitudes à la mobilisation.
  
• Une approche proactive axée sur les solutions.
  
• D'excellentes habiletés en communication.
  
• Un bon sens de l'organisation et de la planification.
  
• Une grande capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
  
• De l'expérience en milieu syndiqué (un atout).
  

Exigences

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou expérience équivalente.
  
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en supervision d'un atelier de mécanique de véhicules lourds.
  
• Excellente maîtrise des outils de diagnostic électronique.
  
• Connaissance du logiciel MIR RT (un atout).
  
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, Geotab, MIR, etc.).
  
• Connaissance des camions Western Star, Freightliner et Peterbilt (un atout).
  
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
  
• Permis de conduire classe 5 valide (classe 1, un atout).
  
• Autonomie, rigueur et excellent esprit d'équipe.
  
• Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail.
  
• Poste 100 % en présentiel.
  

Informations contractuelles

Ce que le client offre

• Salaire compétitif selon l'expérience.
  
• Poste de jour du lundi au vendredi ( de 6h00 am à 14h30)
  
• 10 journées de maladie rémunérées annuellement.
  
• Assurances collectives.
  
• REER collectif.
  
• Programme d'aide aux employés.
  
• Environnement de travail moderne, sécuritaire et axé sur la collaboration.
  

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Requirements
DEC

Description

du poste -->

***CANDIDATURE PAR COURRIEL SEULEMENT À AVEC LES INFORMATIONS DEMANDÉES (VOIR PLUS BAS).

Le Concepteur Logiciel – Spécialité en Sécurité informatique participe à la conception, au développement, à l’intégration et à l’amélioration de solutions logicielles sécurisées offertes par l’entreprise. La personne agit comme référence en cybersécurité applicative et veille à l’intégration des meilleures pratiques de sécurité tout au long du cycle de développement logiciel.

Ce poste exige une excellente compréhension des architectures logicielles modernes, des principes de cybersécurité, ainsi qu’une capacité à collaborer avec différentes équipes techniques afin de réduire les risques de sécurité et assurer la conformité des produits.

Responsabilités

• Participer à la conception et au développement de logiciels sécurisés selon les standards de l’entreprise;
• Intégrer les principes de Sécurité par Conception (Security by Design) et de Codage Sécurisé (Secure Coding) dans les projets logiciels;
• Réaliser des analyses de risques et identifier les vulnérabilités potentielles dans les applications et architectures;
• Concevoir et maintenir des mécanismes de sécurité conforme avec nos standards tels que: Authentification et autorisation; Chiffrement des données; Gestion des accès; Protection des communications réseau; Journalisation et traçabilité;
• Participer aux revues de code et effectuer des validations de sécurité applicative;
• Collaborer avec les équipes de développement, d’infrastructure et d’assurance qualité afin d’assurer la conformité des solutions avec nos normes en vigueur;
• Effectuer des tests de sécurité, analyses statiques et dynamiques, et recommander les correctifs nécessaires;
• Contribuer à la définition des standards, procédures et bonnes pratiques en cybersécurité;
• Assurer une veille technologique sur les nouvelles menaces, vulnérabilités et technologies de sécurité, et assurer une réponse aux incidents;
• Participer à la documentation technique et à la rédaction des spécifications de sécurité;
• Supporter les équipes internes et les clients dans la résolution de problématiques liées à la sécurité logicielle;
• Respecter les procédures et les processus du système qualité de l’entreprise.

Exigences

• Baccalauréat ou maîtrise en génie logiciel, informatique, cybersécurité;
• Minimum de 3 à 5 années d’expérience en développement logiciel;
• Expérience pertinente en cybersécurité applicative ou en sécurité des systèmes logiciels;
• Expérience dans des environnements industriels, SaaS ou systèmes critiques (atout);
• Bonnes connaissances des méthodologies de développement logiciel (Agile, UML);
• Maîtrise de l’environnement Microsoft.NET et du C#;
• Une expérience en C++ et/ou Java (atout);
• Bilinguisme (français/anglais).

Compétences techniques recherchées

• La personne recherchée présentera les qualités suivantes: Esprit analytique et rigueur technique; Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle; Capacité à résoudre des problèmes complexes; Autonomie et sens des responsabilités; Bonnes aptitudes de communication et de collaboration; Capacité à vulgariser des concepts techniques; Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la cybersécurité.
• Excellente maîtrise de la programmation orientée objet;
• Bonne connaissance des architectures logicielles modernes et distribuées;
• Connaissance des principes OWASP et des vulnérabilités applicatives courantes;
• Expérience avec: protocoles sécurisés (TLS, SSH, etc.); mécanismes d’authentification (SSO, MFA, OAuth, LDAP, Active Directory); chiffrement et gestion des certificats; outils d’analyse de sécurité et de tests de vulnérabilité;
• Connaissance des environnements Windows et Linux;
• Familiarité avec les pratiques DevSecOps et CI/CD;
• Connaissance des bases de données relationnelles et des concepts réseau.

Autres compétences techniques maîtrisées (atouts)

(copier la liste dans votre courriel de candidature et cocher les éléments maîtrisés)

• Développement logiciel sécurisé et gestion des vulnérabilité: ☐ NIST SP - (SSDF) ☐ CWE/CVE
• Conformité et gouvernance de la sécurité: ☐ SOC 2 ☐ ISO/IEC ☐ PCI DSS ☐ IEC
• Analyses statiques et dynamiques: ☐ SonarQube, ☐ Semgrep ☐ Checkmarx (SAST) ☐ OWASP ZAP ☐ Burp Suite (DAST) ☐ Snyk ☐ Dependabot (☐ SCA pour les dépendances tierces).
• Modélisation des menaces: ☐ STRIDE / ☐ PASTA
• Test à données aléatoires et tests d'intrusion applicatifs (fuzzing): ☐ AFL++ ☐ libFuzzer ☐ Honggfuzz ☐Jazzer (Java) ☐ OSS-Fuzz ☐ Peach Fuzzer ☐ RESTler (API)
• Gestion des secrets: ☐ HashiCorp Vault ☐ Azure Key Vault
• Sécurité des conteneurs: ☐ Docker ☐ Kubernetes
• Sécurité des API: ☐ OWASP API Security ☐ API REST/GraphQL
• Gestion des identités et des accès: ☐ OIDC ☐ FIDO2 / passkeys ☐ SAML 2.0 ☒ JWT sécurisé
• Architecture Zero Trust ☐
• SBOM & sécurité de la chaîne d'approvisionnement ☐
• Autres (précisez): __________ __________ __________ __________ __________ __________

La maîtrise de la langue anglaise est une exigence pour ce poste, car la personne pourrait être appelée à communiquer avec le personnel localisé dans les autres divisions de l’entreprise situées à l’étranger.

L'entreprise offre un environnement de travail professionnel et enrichissant, des possibilités d'avancement, ainsi qu'un programme complet d'avantages sociaux.

Si vous aimez les défis et que vous voulez vous joindre à une équipe professionnelle et dynamique, veuillez nous faire parvenir votre CV par courriel: à l’attention des Ressources humaines.

Nous aimerions remercier tous les candidats de leur intérêt pour notre organisation. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus.

Famic Technologies pratique l’équité en matière d’emploi, la forme masculine désigne, lorsqu’il y a lieu, aussi bien les femmes que les hommes, l’emploi du masculin est utilisé afin de faciliter la lecture du texte.

À PROPOS DE L’ENTREPRISE

Fondée en et présente sur 3 continents avec ses bureaux au Canada, en Allemagne et en Inde, Famic Technologies offre des solutions logicielles de classe mondiale pour:

• La conception et la simulation de systèmes hydrauliques, électrotechniques, d'automatisation industrielle avec Automation Studio™, un logiciel innovant de conception et de simulation de systèmes utilisé pour la formation, la maintenance, la validation et le dépannage de circuits multi-technologies, distribué à travers le monde et disponible en 13 langues;
• L’Industrie 4.0, avec Andon Studio™, pour le suivi de la productivité en temps-réel, l’optimisation des opérations et la gestion des processus en industrie; et
• La conception, la soumission et le prototypage de blocs hydrauliques forés grâce à Automation Studio™ Live Manifold.

Avec des décisions axées sur la qualité et la performance, Famic Technologies est devenue internationalement reconnue et recherchée pour son expertise, ses connaissances, son innovation et son leadership. Pour plus d'information, veuillez consulter le site

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Ingénieur avant-projet

Unité commerciale: Fives Solios Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Ingénierie des ventes et Propositions Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Télétravail partiel Rémunération:

Fives Solios Inc. se spécialise dans le dépoussiérage, l'épuration et le nettoyage des flux de gaz, offrant des solutions de pointe pour le contrôle de la pollution de l'air dans divers secteurs industriels. Nos technologies incluent également la réduction catalytique sélective, utilisées dans l'industrie des déchets, de la biomasse, du ciment, de l'aluminium, de l'acier, du verre, de la chaux et d'autres minéraux. Nos techniciens qualifiés dans des centres de service mondiaux développent les systèmes les plus fiables et efficaces du marché. Fives conçoit, développe, fabrique, commercialise et installe une gamme complète de filtres à manches et d'épurateurs pour les procédés industriels, conçus par des ingénieurs hautement qualifiés pour répondre aux exigences spécifiques des clients.

Pourquoi choisir Fives Solios inc. ?

• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite
• Congés mobiles
• Boni d'ancienneté
• Télétravail (2 jours semaine)
• 37,5h de travail par semaine.
• Bureau au centre-ville à côté du métro.

Mission principale

Le gestionnaire d’offre a pour mission de piloter la construction des offres en phase précontrat, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, afin de soutenir le développement des opportunités en Amérique du Nord et à l’international. Il consiste à analyser les besoins clients, définir des solutions techniques et économiques optimisées et
structurer les stratégies d’approvisionnement et de chiffrage dans une logique de maîtrise des risques techniques et contractuels. Sa mission s’inscrit également dans une dynamique
de développement des partenariats fournisseurs, d’amélioration continue des méthodes de pré-contrat et d’encadrement des ressources dédiées aux activités d’offres.

Tâches

• Analyser en amont les besoins et enjeux des clients pour définir et recommander des solutions techniques optimales, alignées avec leurs critères de performance, de coûts
  et de risques;
• Définir la stratégie d’approvisionnement globale en intégrant la localisation des fournisseurs, les coûts logistiques et d’importation, dans une logique d’optimisation
  des coûts totaux d’acquisition (Total Cost of Ownership - TCO);
• Superviser et coordonner la production des livrables techniques préliminaires (concepts, plans, hypothèses de dimensionnement);
• Piloter l’élaboration des estimations de coûts (équipements, main-d’oeuvre, contingences) en lien avec les fournisseurs stratégiques, sur la base d’analyses de
  risques structurées;
• Développer et entretenir des partenariats durables avec les fournisseurs et soustraitants clés, dans une logique de performance à long terme;
• Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de pré-contrat (modèles d’estimation, outils de calcul, standards techniques et documentaires);
• Participer à l’analyse, la validation et la négociation des termes et conditions
  contractuels (T&C) en collaboration avec les équipes juridiques, commerciales et
  financières.
• Piloter la consolidation et la rédaction finale de l’offre client, en garantissant la
  cohérence globale des volets technique, financier et contractuel.

Éducation & qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou l'équivalent.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience avérée dans les technologies du traitement de gaz de procédés industriels et du dépoussiérage;
• Expérience en gestion des ressources humaines et développement des compétences;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans un rôle similaire en milieu industriel;
• Expérience confirmée en recherche de solutions techniques optimisées (par exemple par la méthode « Design-to-Cost ») et en élaboration de stratégies
  d’approvisionnement à partir d’une base de fournisseurs internationale.
• Capacité à bâtir un prix client optimisé en considérant tous les Coûts Total d’Acquisition (coûts de transport, droits de douane, coûts de fabrication intermédiaire
  etc…)
• Connaissances juridiques dans un contexte de négociation des termes et conditions;
• Expérience en chaudronnerie (un atout);
• Expérience en génie conseil (un atout);
• Maitrise de la suite Office particulièrement Excel;
• Connaissance des fonctions de bases d’un logiciel 3D;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais autant à l’oral qu’à l’écrit. Fives Solios fait partie d’un groupe international, ce qui implique l’utilisation de l’anglais au quotidien. L’entreprise compte également des clients à l’échelle mondiale, notamment aux États-Unis.

Qualités requises

• Aptitude démontrée à vulgariser des solutions techniques complexes, autant à l’écrit qu’à l’oral, pour différents types d’interlocuteurs (techniques, fournisseurs, commerciaux, clients).
• Habileté à coordonner et suivre le travail de plusieurs intervenants de disciplines variées (interne et externe)
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative. Avoir une posture proactive de conseiller auprès des clients et des équipes internes.
• Capacité à lire, analyser et interpréter des documents techniques.