1052 offres d'emploi

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) géotechnique intermédiaire hautement motivé(e), possédant une expérience en conception de digues à résidus miniers pour des projets de gestion des résidus au Canada et à l’international. Ce rôle met l’accent sur les compétences techniques et l’exécution de projets, tout en assurant l’excellence technique et le respect des normes réglementaires en gestion des résidus miniers.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux d’AECOM au Canada.

Responsabilités principales

Leadership technique

• Participer à la conception, à l’analyse et à la supervision de la construction de digues à résidus, remblais et infrastructures connexes.

• Réaliser des analyses géotechniques, incluant la stabilité des pentes, l’infiltration, la liquéfaction et les tassements.

• Effectuer des évaluations des risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation pour les installations de résidus miniers, notamment en ce qui concerne l’infiltration, la stabilité des pentes, la liquéfaction et la gestion de l’eau.

• Préparer et réviser des rapports techniques, dessins et devis afin d’assurer des livrables de haute qualité.

• Veiller à ce que tous les projets respectent ou dépassent les exigences réglementaires, les meilleures pratiques de l’industrie et les objectifs de durabilité.

• Agir à titre d’ingénieur(e) adjoint(e) responsable du dossier (Deputy Engineer of Record) pour des projets de digues à résidus, avec possibilité d’évolution vers un rôle futur d’Engineer of Record (EoR).

Développement et mentorat de l’équipe

• Encadrer et former des ingénieur(e)s juniors en favorisant une culture d’excellence technique et de collaboration.

• Fournir des révisions techniques et des conseils afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables de projet.

Relations réglementaires et rayonnement de l’industrie

• Se tenir à jour quant à l’évolution des cadres réglementaires et des lignes directrices de l’industrie afin d’assurer qu’AECOM demeure à l’avant-garde de la conformité.

• Promouvoir les meilleures pratiques en gestion des résidus miniers auprès des associations de l’industrie et des organismes réglementaires, contribuant ainsi à l’avancement du domaine.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie géotechnique, en génie civil ou dans un domaine connexe.

• Minimum de 4 ans d’expérience en génie géotechnique, avec une forte expertise en conception et gestion de digues à résidus miniers.

• Titre d’ingénieur(e) (P.Eng.) au Canada ou admissibilité à l’obtention du permis dans un délai de 3 mois.

• Expérience démontrée à titre d’ingénieur(e) adjoint(e) responsable du dossier (Deputy EOR) pour au moins 2 digues à résidus.

• Maîtrise des logiciels de conception appliqués aux remblais et aux digues à résidus.

• Expérience avec les techniques et logiciels avancés de modélisation numérique.

• Excellente compréhension des cadres réglementaires canadiens et des lignes directrices de l’industrie (ex. : GISTM, CDA, ICMM, MAC).

Qualifications souhaitées

• Plus de 10 ans d’expérience en génie géotechnique, avec une forte expertise en conception et gestion de digues à résidus miniers.

• Maîtrise ou doctorat en génie géotechnique ou dans une discipline connexe.

• Maîtrise des techniques avancées de modélisation numérique.

• Solides compétences en gestion de projets, incluant la gestion des budgets, des échéanciers et des risques.

• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à mobiliser et inspirer les équipes.

• La capacité de communiquer efficacement en français et en anglais constitue un atout.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $90000 à $110000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Informations sur le poste

ReqID: J10152739

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Engineering

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 90000 - CAD 110000 - tous les ans

Description du poste

Pulsar – Technicien(ne) Niveau 2

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Sur rotation pour le support 24/7 avec le coordonnateur et autres techniciens

Vos principales responsabilités

• Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi
• Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier
• Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements
• Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)
• Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne
• Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes
• Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)
• Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Exigences

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente
• 2 à 4 ans d'expérience en support technique
• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365
• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)
• Expérience avec un système de billetterie
• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement
• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Qualifications

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)
• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)
• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
• Assurance dentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
• Accès au REM gratuitement;
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine;
• Stationnement sur place;

Description du poste

Vous aimez analyser, garder un œil attentif sur plusieurs systèmes à la fois et intervenir rapidement lorsqu’une situation l’exige?

GardaWorld recrute un(e) agent(e) de sécurité – surveillance des systèmes physiques pour un environnement corporatif d’envergure situé au au centre-ville de Montréal.

Au sein de l’équipe de sécurité corporative, vous jouerez un rôle clé dans la protection des installations, des systèmes et des opérations. En tant qu’agent(e) de surveillance, vous serez responsable du suivi en temps réel des systèmes de contrôle d’accès et de vidéosurveillance, de l’analyse des alarmes et de la coordination des interventions nécessaires.

Votre vigilance et votre capacité à analyser rapidement les situations contribueront directement à la sécurité des installations et à la continuité des opérations.

Pourquoi choisir GardaWorld?

• Salaire compétitif selon l’expérience
• Poste à temps plein – maximum 37,5 heures par semaine
• Horaire – quarts rotatifs de 12,5 heures du lundi au samedi
• Environnement de travail professionnel au centre-ville de Montréal
• Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise
• Formation continue avec Campus GardaWorld
• Uniforme fourni

Responsabilités d’un(e) agent(e) de centre de contrôle

• Surveiller en temps réel les systèmes de contrôle d’accès et de vidéosurveillance afin de détecter toute anomalie ou alarme
• Analyser les alertes provenant des portes sécurisées et des systèmes de sécurité
• Répondre aux appels liés à la sécurité physique et déterminer les actions à entreprendre
• Effectuer un premier diagnostic technique sur les systèmes de sécurité
• Coordonner et déployer les techniciens lorsque des réparations ou interventions sont nécessaires
• Consigner les incidents, alarmes et interventions dans les systèmes de suivi
• Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une résolution rapide des situations
• Offrir un service professionnel et efficace aux partenaires internes

Qualifications pour devenir agent(e) de sécurité – surveillance

• Permis d’agent de sécurité valide délivré par le Bureau de la sécurité privée (BSP)
• Expérience avec les systèmes de contrôle d’accès AMAG Symmetry et/ou gestion vidéo Genetec Security Desk (un atout)
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (bilinguisme requis)
• Bonne capacité d’analyse et attention aux détails
• Aisance avec les systèmes informatiques et technologiques
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à prioriser les urgences
• Disponibilité pour travailler des quarts de rotatifs de 12,5 heures du lundi au samedi

Information additionnelle

*Le bilinguisme (français et anglais) est requis en raison de la clientèle anglophone desservie.

SSMTL

Description du poste

Description de l’entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Contexte et rôle

L’équipe Mines d’AECOM au Canada poursuit sa croissance! Nous sommes à la recherche d’un(e) gestionnaire de projet principal(e) pour se joindre à notre équipe grandissante de projets miniers et industriels. La personne retenue sera responsable de la gestion d’études et de projets au Canada portant principalement sur les infrastructures minières, les systèmes de manutention des matériaux, la gestion des résidus miniers, les barrages et digues, la gestion et le traitement de l’eau, ainsi que les infrastructures connexes.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux d’AECOM au Canada.

Responsabilités principales

• Gérer des équipes multidisciplinaires d’ingénierie et de réalisation de projets, incluant une combinaison de ressources en présentiel et en télétravail.

• Faire preuve de créativité, de jugement professionnel et de prévoyance afin d’anticiper et de résoudre les défis techniques, opérationnels et clients, qu’ils soient courants ou complexes, tout en définissant les objectifs techniques et les exigences des projets.

• Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux politiques corporatives en santé et sécurité ainsi qu’aux systèmes de gestion de la qualité.

• Gérer et suivre les obligations contractuelles liées à des projets d’ingénierie de différentes tailles et complexités.

• Se tenir à jour quant aux normes et pratiques de l’industrie et mettre en œuvre les meilleures pratiques.

• Préparer les plans de travail, budgets et échéanciers des projets et mandats d’ingénierie pour les études, la conception détaillée et le soutien à la construction.

• Assurer le suivi des coûts, des échéanciers et de la qualité des projets, et mettre en place les mesures correctives nécessaires.

• Diriger les réunions de projet, assurer la production des comptes rendus en temps opportun et favoriser l’efficacité des rencontres et des suivis.

• Superviser les ressources disciplinaires et/ou contribuer à la préparation des livrables tels que présentations, calculs, dessins, devis et estimations de coûts liés aux infrastructures minières et industrielles, aux infrastructures portuaires, aux systèmes de manutention des matériaux, à la gestion des résidus de procédés et aux services mécaniques.

• Superviser la préparation des rapports de projet ainsi que les fonctions de contrôle de projet.

• Gérer de façon proactive la portée des travaux et les changements conformément aux standards de l’entreprise et aux exigences des projets.

• Superviser la préparation des livrables de gouvernance de projet (“project gating deliverables”) en appliquant une logique rigoureuse de développement de projet et une rédaction claire, structurée et concise, pour des sujets allant de simples à très complexes.

• Assumer un rôle de mentorat et de formation et identifier les employés à fort potentiel auprès de la direction.

• Collaborer avec les responsables régionaux et des lignes d’affaires afin d’assurer le respect des exigences internes liées aux propositions et aux approbations de projets.

• Travailler avec les clients afin de développer des solutions durables à long terme.

Qualifications

Exigences minimales

• Minimum 8 ans d’expérience (idéalement au sein d’une firme de génie-conseil) dans les études et la conception d’infrastructures minières, portuaires et industrielles.

• Expérience démontrée dans le développement et l’obtention de projets au Canada, avec une solide réputation dans le marché minier canadien.

• Maîtrise des logiciels Microsoft, incluant Excel, Word, Project et PowerPoint.

• Disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis.

• Excellentes aptitudes en présentation ainsi qu’en communication écrite et verbale.

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Grande attention aux détails.

Qualifications souhaitées

• Baccalauréat dans une discipline pertinente en ingénierie.

• Plus de 20 ans d’expérience progressive dans le secteur minier, particulièrement en manutention des matériaux, gestion des résidus miniers, infrastructures minières et réalisation de projets au Canada.

• Expérience à titre de gestionnaire de projet pour au moins trois (3) études de préfaisabilité ou de faisabilité d’une valeur en capital supérieure à 100 M$.

• Une expérience dans les secteurs miniers à ciel ouvert et souterrains constitue un atout.

• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, pour mandats hors Québec

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $140000 à $170000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Détails du poste

ReqID: J10152741

Business Line: Water

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Program & Project Management

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 140000 - CAD 170000 - tous les ans

Description du poste

L'équipe de gestion de projet de CIMA+ est à l'avant-garde de la réalisation de projets de construction dans un large éventail de secteurs, notamment les bâtiments institutionnels et patrimoniaux, les soins de santé, les transports publics, l'énergie, les infrastructures et l'industrie manufacturière. Nous sommes fiers de créer des solutions de gestion de projet sur mesure, en guidant chaque projet du début à la fin. Grâce à une approche collaborative et transparente, nous comprenons parfaitement la vision de nos clients et fournissons des solutions agiles et efficaces pour faire face à la complexité et au caractère unique de chaque projet. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Nous sommes à la recherche d’un‑e chargé‑e ou gestionnaire de projet d’expérience pour piloter la planification et la conception de projets d’envergure destinés à des clients majeurs de la grande région de Montréal. Dans ce rôle stratégique, vous assurerez la coordination complète des activités de conception avec les équipes professionnelles du client, en plus de gérer les communications et l’ensemble des demandes d’approbation auprès des partenaires gouvernementaux — ministères, municipalités et organismes parapublics. Vous contribuerez également à la préparation du dossier d’affaires, en fournissant une expertise essentielle à la prise de décision et à l’avancement des projets.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et piloter des projets d’envergure, de l’étude d’avant‑projet jusqu’à la livraison, en assurant une vision globale et une exécution rigoureuse
• Garantir l’alignement des équipes professionnelles avec les besoins du client, les objectifs de qualité et le budget défini, tout en assurant un suivi stratégique des écarts
• Soutenir et conseiller les intervenants dans l’identification de solutions innovantes, afin d’assurer une gestion optimale et une réalisation fluide du projet
• Agir rapidement sur les enjeux critiques susceptibles d’avoir un impact sur la rentabilité, les échéanciers, la chaîne d’approvisionnement ou la qualité des livrables, en mobilisant les parties prenantes pertinentes
• Préparer, structurer et animer les rencontres de suivi avec le client et les partenaires internes et externes, en assurant une communication claire, transparente et orientée résultats
• Participer activement aux activités opérationnelles et stratégiques liées à la gestion de projet, incluant l’amélioration des processus, la gestion des risques et le suivi de la performance

Qualifications

• Diplôme d'études universitaires en architecture, en ingénierie (civil, mécanique, électrique) ou tout autre domaine pertinent
• Minimum 5 années d'expérience en gestion de projet de construction
• Membre de l’Ordre des architectes du Québec (OAQ) ou de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), obligatoire
• Certification PMP, un atout
• Excellentes connaissances dans le domaine de la construction et de la gestion de projet
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de l'anglais à l’oral et à l’écrit, un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d’information, veuillez contacter Alina Souralay

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

À PROPOS DE NOUS

Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.

Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.

La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ

Cette offre de stage unifiée vous permet de soumettre une seule candidature tout en indiquant votre préférence parmi cinq équipes d’investissement : Infrastructures, Ressources naturelles, Placements Privés, Placements en Immobilier ou Titres de Créance. Vous serez intégré(e) à l’équipe correspondant le mieux à votre profil, en fonction de votre intérêt et des besoins d’affaires, et participerez activement à l’analyse, à l’exécution et à la gestion d’investissements en actifs privés à l’échelle mondiale.

VOTRE RÔLE

Selon l’équipe d’investissement que vous rejoindrez, vos responsabilités pourront inclure :

Placements en infrastructures

• Réaliser des analyses préliminaires d’opportunités d’investissement et évaluer les thèses d’investissement, y compris les principaux avantages et risques
• Construire des modèles financiers détaillés (évaluation par DCF), déterminer et justifier les principales hypothèses de valorisation et effectuer des analyses de sensibilité
• Effectuer des recherches sur l’information publique pertinente concernant des entreprises comparables et des transactions précédentes
• Participer aux principales activités de diligence raisonnable et coordonner les travaux réalisés par des conseillers externes
• Préparer des notes d’investissement et présenter des recommandations au comité d’investissement en infrastructures

Placements en Ressources naturelles

• Soutenir les membres de l’équipe d’investissement dans l’analyse de transactions potentielles en placement privés dans les secteurs de l’agriculture, du bois et des protéines animales
• Participer à la gestion active du portefeuille d’investissements actuel du groupe Ressources naturelles
• Appuyer les processus de diligence raisonnable pour de nouvelles opportunités d’investissement
• Développer et valider des modèles financiers liés aux investissements
• Réaliser des analyses sectorielles sur de nouvelles opportunités d’investissement dans les secteurs forestier et agricole
• Contribuer à la rédaction de recommandations d’investissement et de présentations stratégiques

Placements Privés

• Soutenir les équipes de transaction dans l’exécution des opérations, y compris les co‑investissements dans des entreprises et les engagements dans des fonds externes
• Participer aux activités de gestion des relations et des portefeuilles, en appui aux équipes de couverture dans une approche globale de gestion des actifs
• Réaliser des travaux de diligence raisonnable, incluant des analyses sectorielles et spécifiques aux entreprises à partir de sources primaires et secondaires
• Contribuer à la préparation des documents destinés au comité d’investissement
• Effectuer des analyses financières, de valorisation et de rendement sur de nouvelles opportunités

Investissements immobiliers

• Soutenir les analystes dans la gestion active du portefeuille immobilier de PSP à travers les Amériques
• Analyser des transactions immobilières potentielles (modélisation financière, faisabilité économique) pour diverses catégories d’actifs et structures (résidentiel, bureaux, industriel, commerce de détail, coentreprises, fonds)
• Participer aux processus de diligence raisonnable pour des acquisitions et cessions immobilières
• Contribuer aux décisions de gestion d’actifs liées au financement, aux contrats de couverture, à la location, aux dépenses en capital et aux projets de redéveloppement
• Rechercher, synthétiser et analyser des données sur différents marchés immobiliers
• Collecter de l’information et mettre à jour la base de données de l’équipe d’investissement immobilier

Titres de Créance

• Soutenir les équipes d’investissement à toutes les étapes du processus d’investissement en crédit ;
• Participer à l’analyse et à la sélection des opportunités d’investissement (préparation et présentation), incluant la modélisation financière, l’analyse comptable ainsi que l’analyse sectorielle et industrielle (qualitative et quantitative), et contribuer au processus de revue diligente des transactions ;
• Participer au processus décisionnel d’investissement, en contribuant à la rédaction et/ou à la révision de la documentation juridique, à la préparation de notes de recommandation d’investissement et au suivi post investissement du portefeuille ;
• Réaliser un projet de fin de stage consistant en une note de recommandation d’investissement, qui sera présentée au comité d’investissement de l’équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Être actuellement inscrit(e) à un baccalauréat en commerce (finance, comptabilité), une maîtrise en finance ou en comptabilité, un MBA, ou un programme en économie, ingénierie ou mathématiques, avec d’excellents résultats académiques
• Un rendement académique élevé est requis

Compétences techniques

• Excellentes compétences financières et analytiques
• Très bonne maîtrise d’Excel et de la modélisation financière

Qualités professionnelles

• Maturité, motivation et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités, rigueur et capacité à travailler de façon autonome ou en équipe
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation (écrites et orales)
• Grand souci du détail et approche rigoureuse en recherche, analyse et documentation
• Désir d’apprendre, de proposer des idées et d’innover

Exigences linguistiques

• Bonne maîtrise du français et de l’anglais (ou volonté de les perfectionner)
• La connaissance d’autres langues est un atout (espagnol, portugais, etc.)
• Des interactions régulières en anglais auront lieu avec des partenaires d’investissement situés à l’extérieur du Québec (collègues, banquiers, firmes de courtage, employés de PSP à Hong Kong, Londres et New York), ainsi que des interactions en français avec les employés des bureaux de Montréal et d’Ottawa.

Admissibilité

• Le ou la candidat(e) doit retourner aux études après le stage ou effectuer le stage dans le cadre de son programme d’études
• Les candidat(e)s doivent être légalement autorisé(e)s à travailler au Canada* pour la période visée

Pour postuler

Pour postuler, veuillez télécharger votre CV, lettre de motivation et votre dernier relevé de notes non officiel.

Date limite pour l’envoi de la candidature :

2026-07-26

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#LI-MB1

Objectifs du poste

L’assistant-directeur d’usine relève du directeur de l’usine et agit à titre de bras droit au sein des opérations. Il travaille en étroite collaboration avec les responsables des fonctions de soutien, notamment la qualité, la santé et sécurité, la maintenance, les finances, les ressources humaines et la chaîne d’approvisionnement.
Il contribue à la coordination des activités quotidiennes de l’usine, à l’optimisation des processus opérationnels ainsi qu’à l’atteinte des objectifs de performance. En collaboration avec les différentes équipes, il veille au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle tout en favorisant une culture d’amélioration continue.

Rôle et responsabilités

Gestion des opérations

• Planifier et coordonner les opérations quotidiennes selon les besoins des clients et les objectifs de performance.
• Superviser l’ensemble des activités de production de bitume et de produits dérivés.
• Optimiser les procédés de fabrication afin d’assurer une production efficace et continue.
• Veiller à la disponibilité des matières premières et à la gestion optimale des stocks.
• Superviser la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements.
• Mettre à profit ses connaissances en mécanique afin de diagnostiquer les problématiques et de réduire les délais d’intervention.
• Planifier les arrêts majeurs et gérer les sous-traitants techniques.
• Encadrer et développer les équipes de production, de maintenance, de qualité et de logistique.
• Recruter, développer et évaluer les employés.
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.
• Maintenir la documentation relative aux procédures de travail à jour.

Leadership

• Diriger les équipes en favorisant un environnement de travail positif, mobilisateur et axé sur la collaboration.
• Mobiliser les employés en créant un climat de motivation et en orientant les équipes vers l’atteinte de l’excellence opérationnelle.
• Exercer un leadership de changement en accompagnant les employés dans l’amélioration de leurs processus de travail afin d’atteindre l’excellence opérationnelle.

Santé, sécurité et environnement

• Veiller au respect des normes de la CNESST, des politiques et procédures de MCA ainsi que des lois québécoises en matière de santé et de sécurité du travail.
• Veiller au respect des protocoles de prévention (cadenassage, espaces clos, permis de travail, risques thermiques et produits pétroliers chauds).
• En collaboration avec le département de la santé et de la sécurité, assurer le maintien et la mise à jour du programme de formation des employés de l’usine.
• Participer aux inspections, aux analyses de risques et aux enquêtes à la suite d’incidents.
• Promouvoir une forte culture de prévention par un leadership exemplaire et une présence active sur le plancher.

Gestion financière et performance

• Participer à l’élaboration et à la gestion du budget annuel de l’usine.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, notamment les coûts d’exploitation, la consommation d’énergie et le rendement des matières premières.
• Identifier et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue (Lean, 6S, Kaizen et optimisation énergétique).

Qualité et conformité

• Garantir la conformité des produits aux normes techniques (bitumes routiers, polymères, modifiés, etc.).
• Veiller au respect des processus qualité et au traitement des non-conformités.
• Collaborer avec les laboratoires afin d’assurer la qualité des produits.
• Participer aux audits, aux inspections et aux comités industriels.

Compétences et Qualifactions requises

Techniques

• Capacité à comprendre les processus de fabrication et de préparation des produits.
• Atout : expérience des produits d’émulsion et des bitumes connexes.
• Maîtrise des systèmes d’automatisation, de contrôle et d’instrumentation industrielle.
• Bonne connaissance des procédés industriels.
• Connaissance des procédés de transformation des matières premières et des produits finis.
• Compréhension des réglementations SST et environnementales québécoises.

Qualifications minimales

• Plus de 5 ans d’expérience en opérations industrielles, idéalement dans le secteur pétrolier, bitumineux ou de production de produits.
• Diplôme en génie (chimique, mécanique, industriel ou procédés) ou expérience équivalente.
• Expérience et connaissance des normes ISO 9001 et 14001 (atout).
• Expérience de travail de 40 heures et plus avec un excellent dossier d’assiduité.
• Disponibilité les fins de semaine au besoin.
• Compétences efficaces en supervision, relations interpersonnelles et communication.
• Expérience dans la fabrication de produits de bitume, de pétrole et produits bitumineux (atout).
• Connaissance et expérience des systèmes JDE, SuccessFactors et Microsoft (Microsoft Project, Excel, Word et Access).
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Conditions de travail particulières

• Travail en usine avec présence terrain quotidienne.
• Disponibilité pour urgences opérationnelles et arrêts critiques.
• Port obligatoire des équipements de protection individuelle (ÉPI).
• Environnement de travail soumis à d’importantes variations saisonnières.

Description du poste

Travaillez avec le logiciel Autocad ou similaire.

• Calculs, analyse et délimitation des propriétés (analyse foncière).
• Effectuer divers travaux d’arpentage (certificats de localisation, plans d’implantation, opération cadastrale et autres projets unique).
• Recherches au Registre foncier et dans la règlementation municipale.

Employeur

ALAIN CARRIER, ARPENTEUR-GEOMETRE INC.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Géomatique.

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions.
• Facilité à faire des calculs de base.
• Rapidité du temps de réaction.

Langues

• Français parlé - Élevé.
• Français écrit - Moyen.

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

NADAIR VENTILATION INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Nadair ventilation est spécialisée dans la conception et l’installation de système de ventilation, climatisation et chauffage dans le secteur commercial et institutionnel.

Description de l’offre d’emploi

Le titulaire du poste sera responsable de la préparation des plans de coordination et des dessins de fabrication pour les systèmes de ventilation. Il devra également se déplacer régulièrement sur les chantiers afin de relever les conditions existantes, prendre les mesures requises et assurer la coordination avec les autres sous-traitants impliqués au projet.

Principales responsabilités

• Produire des plans de coordination en AutoCAD et Revit.
• Réaliser les dessins de fabrication pour les systèmes de ventilation.
• Effectuer des relevés au chantier et prendre les mesures nécessaires à la fabrication.
• Valider les conditions existantes avant la mise en production.
• Participer aux réunions de coordination avec les autres sous-traitants.
• Coordonner les installations avec les disciplines de plomberie, d'électricité, de structure, d'architecture et de protection incendie.
• Identifier et résoudre les conflits entre les différentes disciplines.
• Collaborer étroitement avec les chargés de projet, contremaîtres et équipes de chantier.
• Mettre à jour les plans selon l'évolution des travaux.
• Préparer les dessins « tel que construit » lorsque requis.

Exigences

• Maîtrise d'AutoCAD.
• Bonne connaissance de Revit MEP.
• Expérience en mécanique du bâtiment ou en ventilation.
• Capacité à lire et interpréter les plans et devis.
• Aptitude à travailler autant au bureau que sur les chantiers.
• Permis de conduire valide.
• Sens de l'organisation et souci du détail.

Atouts

• Expérience en dessin de fabrication de conduits de ventilation.
• Expérience en coordination BIM et modélisation 3D.
• Connaissance des méthodes de fabrication et d'installation en ventilation.
• Expérience dans les secteurs commercial, institutionnel et hospitalier.

Ce que nous offrons

• Salaire entre 20 $/h et 25 $/h, selon l'expérience.
• Horaire flexible.
• Possibilités d'avancement.
• Participation à des projets d'envergure.
• Environnement de travail dynamique et en pleine croissance.
• Allocation de déplacement ou véhicule selon l'expérience.

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MF2 AÉRO

Description du poste

Description de l'entreprise

MF2 AERO, entreprise fondée en 2000 qui se situe stratégiquement au cœur de la région de la Mauricie, dans une usine de 18 000 pieds carrés. Les fondateurs de l’entreprise œuvrent au sein de l’industrie de l’usinage depuis 25 ans. Notre entreprise est rapidement devenue un leader dans le domaine de l’usinage à contrôle numérique grâce à son équipe de professionnels composée d’ingénieurs, de programmeurs, de techniciens, d’agents de méthode et de machinistes expérimentés. MF2 AERO est donc en mesure d'offrir un service complet tant au niveau de la conception, du prototypage, de l’usinage que de l’assemblage avec son parc de machines CNC et de ses deux robots collaborateurs. L'aéronautique, le transport, le médical, le minier ainsi que la sous-traitance industrielle sont les secteurs où il fait bon travailler.

Description de l’offre d’emploi

La personne recherchée aura à effectuer les tâches suivantes :

• Lire et interpréter les dessins techniques et les plans afin de déterminer les opérations d'usinage à effectuer;
• Régler, faire fonctionner et entretenir diverses machines-outils de même que de l'outillage à commande numérique (CNC), pour exécuter des travaux d'usinage de précision, notamment de tournage, de fraisage, de perçage et de rectification;
• Vérifier, à l'aide d'instruments de mesure de précision, si les dimensions des produits sont exactes et conformes aux prescriptions;
• Faire les mises en course (''set-up'') des machines.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Attestations d'études professionnelles (AEP), Fabrication mécanique

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Soir

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Concours

• Concours: 187814
• Titre à l'interne*: Développeur I - Azure et Databricks (Assignation temporaire durée indéterminée)
• Statut: Temporaire
• Durée: Indéterminée
• Lieu(x) de travail: 1001 Robert-Bourassa (Montréal)
• Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage: 19/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

72 642,70 $ à 121 070,30 $

Description du poste

Offrir des solutions analytiques avancées, innovantes et fondées sur l'intelligence artificielle, en valorisant les données du groupe des technologies numériques pour permettre une meilleure prise de décision à nos partenaires et à nos clients. Venez contribuer à la transition énergétique en appuyant les grandes priorités d'Hydro-Québec, telles que l'accès aux données et la prise de décision basée sur l'analytique.

Vos principales activités au quotidien

• Analyser et évaluer les besoins informatiques et techniques de l'utilisateur et recommander une solution informatique adaptée au besoin.
• Participer à l'élaboration des recommandations pour les projets d'envergure.
• Participer à la réalisation des stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.
• Concevoir, réaliser, améliorer et corriger les anomalies des programmes informatiques dans le respect des règles de programmation.
• Concevoir, réaliser et tenir à jour les tests unitaires et d'assurance qualité.
• Participer à la réalisation de la vigie de l'évolution des logiciels et applications afin d'influencer les décisions du domaine d'affaires.
• Assister les utilisateurs et assurer les liens avec les parties prenantes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation nécessaire à la compréhension, au développement, à l'exploitation et à l'entretien des programmes informatiques.
• Participer à la validation du matériel de formation et assurer le soutien au formateur.
• Réaliser les tâches de l'Analyste fonctionnel I au besoin.
• Agir à titre d'animateur et de facilitateur dans le cadre de divers projets au besoin.

Domaines d'activités

• Applications
• Systèmes
• Web
• Mobile
• Intelligence d'affaires

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
• Posséder un minimum de 3 à moins de 6 ans d'expérience pertinente en technologies de l'information, plus particulièrement dans le développement de solutions analytiques et l'ingénierie de données.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de Databricks pour l’ingénierie de données.
• Avoir une bonne connaissance de l’orchestration des traitements via Azure Data Factory ou les workflows Databricks.
• Avoir une bonne connaissance des langages SQL, Spark et Python appliqués à la transformation des données.
• Avoir une bonne connaissance de la modélisation des données (modèles étoile et en flocon, wide tables, Data Vault) et des produits de données.
• Avoir une bonne connaissance des concepts de base des solutions d’IA agentique et d’IA classique.
• Avoir une bonne connaissance de Git dans Azure DevOps pour la gestion du code source.
• Avoir démontré la capacité d'utiliser l’IA générative.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Concours

• Concours : 187807
• Titre à l'interne* : Ingénieur(e) Télécommunications (Temporaire, durée approximative 23 mois)
• Statut : Temporaire
• Durée : 23 mois
• Adresse : 1001, Robert-Bourassa
• Ville : Montréal
• Horaire de travail : 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
• Fin d'affichage : 04/05/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Salaire

70 239,26$ à 144 372,80$

Description du poste

Vos principales activités au quotidien

• Définir des architectures cibles
• Planifier, justifier et participer à la réalisation des projets d’évolution des architectures de télécommunications.
• Assurer une vigie technologique continue et réaliser des études d’opportunité d’affaires en télécommunications.
• Conseiller, orienter et soutenir les différentes équipes internes concernant les architectures de télécommunication.
• Réaliser des analyses comparatives pour le choix de nouvelles technologies et en justifier les investissements.
• Contribuer aux instances et tables de concertation portant sur les architectures technologiques de l’entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans les réseaux de télécommunications de grande envergure.
• Posséder de l'expérience pertinente en architecture de réseau de télécommunications.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir de très bonnes connaissances dans les domaines suivants :
  • les réseaux IP/MPLS;
  • les protocoles réseaux comme IS-IS / BGP / RSVP-TE;
  • les mécanismes et politiques de qualité de service (QoS);
  • les plateformes et équipements de routage Nokia et/ou Cisco.
• Avoir une connaissance en automatisation réseau, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client;
  • Travaille en équipe;
  • Créativité et innovation;
  • Agile et orienté vers les résultats;
  • Capacité d’adaptationn.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison d'échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec ainsi que des lectures fréquentes de guides et devis technique de fournisseurs diffusés en anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue devra être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Votre future équipe

L’équipe est composée d’une douzaine de personnes spécialisées dans l’architecture des réseaux étendus (WAN). Elle regroupe des ingénieurs(es) et des spécialistes en technologies MPLS, en réseaux hertziens, optiques et de synchronisation. Le gestionnaire de l’équipe valorise la formation continue, le bien-être des employés et l’innovation technologique.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Numéro de la demande: 267050

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Directeur associé, Banque d’investissement – Montréal, QC

Services bancaires et marchés mondiaux
Présents à l’échelle mondiale depuis plus de 100 ans, les Services bancaires et marchés mondiaux (SBMM) sont un chef de file au Canada en matière de services liés aux marchés des capitaux et de services bancaires d’investissement. Leurs activités sont également en croissance aux États-Unis et en Amérique latine. La forte présence de la Banque Scotia aux États-Unis procure à la clientèle une passerelle importante vers ce marché mondial clé de commerce et d’investissement, tant dans les Amériques que dans le reste du monde.

Le secteur Services bancaires et marchés mondiaux offre une gamme complète de produits bancaires de crédit, de gestion du risque et d’investissement ainsi que des services adaptés aux besoins de ses clients en matière de financement et de développement stratégique. Ces produits comprennent des solutions de financement par emprunt ou par actions, des services de fusion et d’acquisition, des services aux grandes entreprises, des services institutionnels de recherche, de vente et de négociation de titres, des titres à revenu fixe, des produits dérivés, des titres du secteur de l’énergie, des opérations de change de même que des métaux précieux et de base. La division offre aussi tous les produits et services de gros du groupe de la Banque Scotia.

Faites partie d’une équipe novatrice au sein des services liés aux marchés des capitaux et des services bancaires d’investissement à l’échelle mondiale. Avec sa présence unique, elle offre à ses clients un accès aux capitaux dans tous les secteurs d’activité. Ensemble, nous sommes un moteur d’ambition pour l’avenir de tous!

Description du poste
À ce poste, vous mettrez à profit votre expérience sectorielle et opérationnelle pour réaliser des examens financiers d’entreprises et présenter vos conclusions de manière concise et professionnelle au sein de la branche québécoise des Services bancaires d’investissement (Groupe Québec) et à nos clients. Vous devez avant tout posséder les compétences nécessaires pour trouver de nouvelles occasions de revenus de qualité pour le Groupe Québec dans les relations récentes ou existantes de la Banque et relever les besoins potentiels en matière de services bancaires d’investissement. Vous devez également générer et concrétiser des occasions sur le marché financier (boursier et obligataire) pour des entreprises qui opèrent dans un secteur en précis.

Ce que vous ferez :

• Diriger les Services bancaires d’investissement afin de combler les besoins des clients en conceptualisant, en élaborant et en lançant des initiatives qui permettent de relever le défi stratégique d’harmonisation des besoins de la Banque avec ceux du secteur
• Être en relation avec un large éventail de secteurs, en particulier avec ceux des biens de consommation, des produits industriels, du commerce de détail, de l’énergie et des services publics
• Optimiser les occasions d’affaires, gérer le risque, maximiser la valeur pour les actionnaires, à l’échelle mondiale, dans le cadre des services financiers de gros des Services bancaires et marchés mondiaux, et arriver à une croissance durable du chiffre d’affaires
• Améliorer les capacités de nos produits, permettre la spécialisation dans des secteurs clés à l’échelle mondiale, et favoriser la croissance sur de nouveaux marchés étrangers
• Aider le Groupe Québec à générer et à évaluer des occasions relatives aux services bancaires d’investissement (y compris les fusions et acquisitions, la gestion de crise d’entreprise et les marchés de capitaux d’emprunt) et des produits connexes des SBMM
• Aider les clients à évaluer des acquisitions potentielles
• Conseiller les clients qui préparent des données et des présentations dans le cadre d’une vente
• Fournir des données importantes pour la modélisation financière

Ce que vous apporterez :

• Bilinguisme et compétences en communication en français et en anglais
• Baccalauréat ou diplôme équivalent, et excellent parcours universitaire et professionnel
• Diplôme de maîtrise ou maîtrise en administration des affaires et titre de CFA ou titre équivalent, un atout
• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine (idéalement dans les services bancaires d’investissement, les marchés de capitaux ou les fusions et acquisitions), notamment en évaluation de projets, en exploitation, en ingénierie, en exploration et en expansion des affaires
• Expérience dans les services bancaires d’investissement et intérêt marqué pour le domaine, un atout

Arrangement de travail
Ce poste s'exerce sur site ; vous devrez travailler au bureau cinq jours par semaine. Veuillez noter que cela est sujet à changement en fonction des besoins de l'entreprise.
#LI-Onsite

Ça vous intéresse d’en savoir plus?
À la Banque Scotia, les employés ont les moyens d’exploiter tout leur potentiel, et ils sont respectés pour ce qu’ils sont et acceptés avec leurs différences. C’est pourquoi nous nous efforçons de cultiver et diversifier le talent, et de motiver les employés grâce à une culture centrée sur le rendement.

Qu’y gagnez-vous?
La Banque Scotia veut que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail – et dans votre vie – tous les jours. Axés sur le bien-être global, nos nombreux programmes d’avantages sociaux flexibles sont conçus pour répondre à vos besoins, et à ceux de votre famille, en matière de santé financière, physique, mentale et sociale.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Numéro de la demande: 267016

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Associé, Services Bancaires D'investissement

Pourquoi travailler pour la Banque Scotia?
La Banque Scotia compte parmi les plus grandes banques au monde et est la banque la plus internationale au Canada. Nous sommes portés par nos 97 000 collègues qui font une réelle différence partout dans le monde en tant que fournisseur de premier plan de conseils, de produits, d’expériences numériques et de services financiers. Ensemble, avec nos centres numériques à travers le monde, nous sommes déterminés à aider nos 25 millions de clients à améliorer leur situation financière.

C’est un endroit où vous pourrez apprendre, développer vos compétences et être reconnu pour votre travail. À la Banque Scotia, nous avons à cœur d’être pleinement nous‑mêmes au travail, ce qui nous permet de créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Dites bonjour à une carrière à la Banque Scotia!

Services bancaires et marchés mondiaux
Les Services bancaires et marchés mondiaux offrent une gamme complète de produits et services de banque d’investissement, de crédit et de gestion des risques répondant aux besoins de financement et de développement stratégique de nos clients. Nos produits comprennent le financement par emprunt et par actions, les fusions et acquisitions, les services bancaires aux entreprises, les ventes institutionnelles d’actions, les opérations boursières et la recherche, les produits à revenu fixe, les dérivés, l’énergie, les devises étrangères ainsi que les métaux précieux. Nous assurons également la vente croisée de l’ensemble des produits et services destinés aux entreprises offerts par le Groupe Banque Scotia.

Faits saillants du poste
Les associés en services bancaires d’investissement évoluent dans un environnement de travail stimulant dans lequel ils exécutent un large éventail de transactions. Un degré élevé de responsabilités est offert aux associés qui font preuve d’initiative et d’envie de prendre des responsabilités.

L’équipe des services bancaires d’investissement de la banque Scotia à Montréal est un leader dans son domaine. L’équipe est activement impliquée dans une grande variété de transactions. L'associé aura la possibilité de contribuer immédiatement et significativement aux transactions.

Une quantité importante d’effort, de diligence et d’initiative est requise pour adéquatement exécuter les tâches. La complexité des besoins financiers des clients ainsi que l’intense compétitivité de l’industrie des services bancaires d’investissement nécessitent un engagement total dans les tâches à accomplir. Les standards sont très élevés car la majorité des analyses sont présentées aux cadres supérieurs des entreprises clientes et une supervision est fournie seulement dans la mesure où cela est nécessaire.

Avec une hiérarchie limitée et de petites équipes pour les projets, les associés ont de nombreuses opportunités de croissance et de développement de carrière. Les associés interagissent avec d’autres départements de la banque tels que les services aux grandes entreprises, marchés des capitaux propres, revenu fixe mondial et produits dérivés globaux, gagnant des connaissances et une compréhension à la fois des services bancaires d’investissement et des marchés des capitaux.

Responsabilités :
• Évaluation et analyse des besoins financiers des clients corporatifs, incluant l’élaboration de modèles financiers
• Création de présentations
• Support à l’exécution et à la structuration des transactions, avec un niveau de responsabilité augmentant avec le temps
• Identification et développement d’opportunités d’affaires pour les clients

Activités principales incluent :
• Effectuer l’analyse d’états financiers et créer ainsi que maintenir des modèles financiers
• Recueillir, consolider et interpréter les données des compagnies et industries
• Analyse financière des compagnies et industries
• Préparer des présentations pour des clients, incluant la compilation de données et l’assemblage des supports de présentation
• Supporter la rédaction des prospectus, la documentation associée et les présentations marketing pour les transactions
• Appliquer les connaissances des produits et des marchés des capitaux pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers

Exigences :
• Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais
• 3 – 4 ans d’expérience dans le secteur des services bancaires d’investissement ou dans d’autres rôles similaires
• Baccalauréat ou maitrise en administration, finance, mathématiques, ingénierie, sciences ou technologie
• Excellence académique et activités extrascolaires démontrées
• Solides compétences quantitatives avec un accent sur l’analyse financière, la comptabilité et la théorie financière
• Excellentes compétences de communication écrite et orale
• Bonne compréhension de la Suite Microsoft, surtout Excel
• Haut niveau d’attention aux détails
• Habileté à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un standard de travail élevé
• Habileté à exceller sous pression avec des échéances serrées
• Habileté à performer efficacement dans un environnement de travail d’équipe
• Standards professionnels élevés incluant un fort sens d’intégrité personnelle et de travail d’équipe
• Habileté démontrée de rapidement s’adapter dans de nouvelles situations
• Haut niveau d’énergie et un ardant désir d’apprendre de nouveaux concepts

Arrangement de travail
Ce poste est en présentiel, avec l'attente que vous travailliez 5 jours par semaine au bureau. Veuillez noter que cela est sujet à changement en fonction des besoins de l'entreprise.

#LI-Onsite

Ça vous intéresse d’en savoir plus?

À la Banque Scotia, les employés ont les moyens d’exploiter tout leur potentiel, et ils sont respectés pour ce qu’ils sont et acceptés avec leurs différences. C’est pourquoi nous nous efforçons de cultiver et diversifier le talent, et de motiver les employés grâce à une culture centrée sur le rendement.

Qu’y gagnez-vous?
La Banque Scotia veut que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail – et dans votre vie – tous les jours. Axés sur le bien-être global, nos nombreux programmes d’avantages sociaux flexibles sont conçus pour répondre à vos besoins, et à ceux de votre famille, en matière de santé financière, physique, mentale et sociale.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Sudbury || Canada : Ontario : Timmins

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, . Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières.

• Agir à titre d’expert, de référence, de mentor et de personnes ressources pour l’ensemble de l’expertise et également pour la firme selon sa spécialité technique;
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de sa spécialité technique ;
  
• Rédiger et réviser différents rapports techniques selon les procédures et standards en vigueur et participer activement à l’homogénéisation du contenu de ces rapports;
  
• Contribuer et promouvoir l’implantation des meilleures pratiques en gestion de projet ; planification, exécution et suivi des travaux, suivi budgétaire, réunion de démarrage, suivi à la clientèle, production des livrables, respect du calendrier, rigueur et qualité;
  
• Participer, en collaboration avec la direction, au plan de développement des ressources de l’expertise et aux formations techniques;
  
• Réaliser, coordonner ou encadrer la réalisation d’études ayant des ampleurs variées, en s’assurant du respect des budgets et des échéanciers établis;
  
• Participer au besoin, à des investigations sur le terrain, à des inspections et à la réalisation d’essais pour certains projets;
  
• Démontrer du leadership et de l’engagement dans le suivi à la clientèle et les communications et service-client dans l’expertise géoenvironnement;
  
• Assister à diverses réunions internes et externes de planification et de chantiers selon les programmes de travail convenus avec les clients afin de donner des recommandations techniques;
  
• Assister aux réunions de coordination, suivi et planification de projets et d’équipe;
  
• Participer à la revue des livrables dans l’expertise afin d’atteindre des standards élevés de qualité et recommandations répondant aux besoins de la clientèle;
  
• Participer à la rédaction d’offres de services professionnels;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en ingénierie;
  
• Vous avez minimalement de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente en géotechnique;
  
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
  
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
  
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Blainville, Gatineau, Longueuil, Montréal, Québec, Repentigny, Saint-Rémi, Sherbrooke, Vaudreuil-Dorion et Trois-Rivières.

• Agir à titre d’expert, de référence, de mentor et de personnes ressources pour l’ensemble de l’expertise et également pour la firme selon sa spécialité technique;
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de sa spécialité technique ;
  
• Rédiger et réviser différents rapports techniques selon les procédures et standards en vigueur et participer activement à l’homogénéisation du contenu de ces rapports;
  
• Contribuer et promouvoir l’implantation des meilleures pratiques en gestion de projet ; planification, exécution et suivi des travaux, suivi budgétaire, réunion de démarrage, suivi à la clientèle, production des livrables, respect du calendrier, rigueur et qualité;
  
• Participer, en collaboration avec la direction, au plan de développement des ressources de l’expertise et aux formations techniques;
  
• Réaliser, coordonner ou encadrer la réalisation d’études ayant des ampleurs variées, en s’assurant du respect des budgets et des échéanciers établis;
  
• Participer au besoin, à des investigations sur le terrain, à des inspections et à la réalisation d’essais pour certains projets;
  
• Démontrer du leadership et de l’engagement dans le suivi à la clientèle et les communications et service-client dans l’expertise géoenvironnement;
  
• Assister à diverses réunions internes et externes de planification et de chantiers selon les programmes de travail convenus avec les clients afin de donner des recommandations techniques;
  
• Assister aux réunions de coordination, suivi et planification de projets et d’équipe;
  
• Participer à la revue des livrables dans l’expertise afin d’atteindre des standards élevés de qualité et recommandations répondant aux besoins de la clientèle;
  
• Participer à la rédaction d’offres de services professionnels;
  
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.
  

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en ingénierie;
  
• Vous avez minimalement de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente en géotechnique;
  
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  
• Vous maîtrisez la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Détenir un permis de conduire valide;
  
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
  
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
  
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
  
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.
  

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

L’équipe Tisseur propose des services qui surpassent les exigences des clients en ayant les ressources adéquates à l’interne. Pour des projets et une exécution de haute qualité. Nous accomplissons quotidiennement notre travail en respectant les plus hauts standards de l’industrie, la législation applicable et les normes environnementales.

Sous la supervision du Contremaître et du Surintendant, le Charpentier-Menuisier exécute des tâches de menuiserie diverses, incluant de la charpente, de la finition, de coffrage, etc…Il peut également être appelé à collaborer avec les différents sous-traitants et autres corps de métiers.


RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Interpréter les plans de construction et les spécifications techniques;
• Effectuer la construction, l'assemblage et l'installation de structures en bois, béton et acier pour des projets de génie civil;
• Collaborer avec les ingénieurs, professionnels, sous-traitants et les autres corps de métier sur le chantier;
• Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur;
• Participer aux phases de préparation, de construction et de finition;
• Contribuer à l’installation de systèmes de plomberie, d’électricité, de chauffage et aux travaux de finition;
• Respecter les exigences de qualité et de conformité;
• Transporter les matériaux de construction;
• Construire des coffrages et pose des fondations profondes;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Détenir une carte CCQ valide de son occupation;
• Détenir une carte ASP Construction valide;
• Posséder de l’expérience dans un poste similaire (un atout);
• Bonne maîtrise de la lecture de plans, de schémas, de dessins et de croquis;
• Autonomie et débrouillardise;
• Communication et travail d'équipe.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, on voit nos employés comme des membres de la famille. Parce que le bonheur de travailler ensemble, de réaliser son plein potentiel professionnel dans un milieu de travail stimulant à son image, c’est une de nos principales priorités !

Voici quelques-uns des nombreux avantages de travailler chez nous :

• Tous les avantages de la CCQ
• Des opportunités d’avancement
• Des formations selon les champs qui t’intéressent (parce qu’on croit que tes compétences peuvent aller loin)
• Des événements entre collègues à faire rêver ! Diners, activités corporatives, activités sportives, 5 à 7 sont organisés fréquemment.

Bref, il y a toujours de l’action chez nous!

Tu as envie de travailler sur des projets d’envergure et de faire une différence dans ta région?

Tu recherches un milieu de travail stimulant où le travail d’équipe est en priorité? On a le poste qu'il te faut dans la grande famille Tisseur!

Ça te parle? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Niveau 2

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Sous la supervision du responsable TI, le/la technicien(ne) support niveau 2 agit comme point d'escalade pour les demandes non résolues par le support niveau 1. Il/elle diagnostique et résout des problèmes techniques plus complexes touchant le matériel, les logiciels, les réseaux et les systèmes d'exploitation, tout en assurant un service de qualité auprès des utilisateurs.

Vos principales responsabilités

· Prendre en charge les billets escaladés par le support niveau 1 et effectuer un diagnostic approfondi

· Résoudre les problèmes liés aux postes de travail (Windows/macOS), aux périphériques, aux imprimantes et aux applications métier

· Effectuer l'installation, la configuration et la mise à jour des logiciels et équipements

· Participer au dépannage réseau de base (connectivité, VPN, Wi-Fi, imprimantes réseau)

· Documenter les interventions et contribuer à la base de connaissances interne

· Collaborer avec le support niveau 3 ou les fournisseurs externes pour les cas complexes

· Participer à des projets d'amélioration continue (déploiements, migrations, standardisation des postes)

· Respecter les ententes de niveau de service (SLA) et assurer un suivi rigoureux des dossiers

Profil

• DEC ou AEC en informatique, ou expérience équivalente

• 2 à 4 ans d'expérience en support technique

• Bonne connaissance de Windows, Active Directory et Microsoft 365

• Connaissances de base en réseautique (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN)

• Expérience avec un système de billetterie

• Expérience avec Microsoft InTune, script et outils de déploiement

• Sens du service client, autonomie et capacité à gérer les priorités

• Bonnes aptitudes de communication en français (et en anglais, un atout)

Atouts

• Certification ITIL, CompTIA A+/Network+, ou Microsoft (MD-102, AZ-104)

• Expérience avec des outils de gestion à distance (RMM, MDM/Intune)

• Connaissance de la virtualisation (Hyper-V, VMware)

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Coordonnateur de site - Pierre-Joseph-Triest à la Direction de l’hébergement en soins de longue durée.

Nous connaître

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Sommaire des fonctions

Relevant du directeur adjoint de l’hébergement, le titulaire du poste de coordonnateur d’hébergement exerce ses fonctions dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles, des pratiques organisationnelles requises d’agrément Canada et du programme milieu de vie – milieu de soins de la direction adjointe hébergement.

À titre de coordonnateur d’hébergement, le titulaire du poste veillera à l’efficacité des ressources sous sa responsabilité et s’assurera de l'amélioration constante par une implication active au niveau de la révision des processus de travail, la détermination des profils de compétences adaptés à sa clientèle, de même qu’à l’application et au respect des normes professionnelles en vigueur. Dans un contexte de continuité des services, de respect des orientations milieu de vie pour les résidents, et d’approche clientèle axée sur la satisfaction, il assure l’arrimage avec les services dispensés dans ses centres par les autres secteurs d’activités. Il exerce certains mandats transversaux administratifs, de développement et d’harmonisation des pratiques dans la direction adjointe de l’hébergement. Il prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement et en assure le suivi. Il a la responsabilité d’assurer la qualité et la sécurité des soins au sein du centre d’hébergement dont il a la responsabilité.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• S’assure que ses installations sont des milieux de vie respectueux des droits, habitudes et valeurs des résidents, notamment par l’application de l’approche relationnelle de soins auprès des résidents;
• S’assure de l’actualisation dans ses installations des orientations, objectifs, priorités, plans d’organisation et plans d’action de la direction adjointe hébergement;
• Actualise, dans ses secteurs, les orientations et les priorités de l’établissement en ce qui concerne les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles;
• S’assure de l’application et de la diffusion du code d’éthique et des valeurs organisationnelles dans ses installations;
• S’assure de l’application dans ses installations des politiques, procédures, réglementation et programmes de l’organisation;
• Met en place des partenariats avec le comité des résidents en participant aux réunions et aux activités du comité des résidents;
• Favorise l’implication et le développement de liens harmonieux des résidents, des proches et des familles;
• Assure une participation optimale et l’implication de tous les employés et cadres aux valeurs et à la mission de l’établissement;
• Assure l’encadrement des gestionnaires et autres employés sous sa responsabilité en soutenant les meilleures pratiques de gestion;
• Contribue activement à la prise en charge et la réalisation de différents mandats au sein de la direction adjointe de l’hébergement (porteur de dossiers) à la demande du supérieur immédiat.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.
  

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction;
• Maîtrise en administration ou dans une discipline pertinente à la fonction;
• Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans un poste d’encadrement relié aux activités couvertes;
• Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissement multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout.

Compétences de leader attendues

• Connaissances de la gestion administrative et clinique des activités en milieu d’hébergement ;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Capacité d’entreprendre des actions de son propre chef et d’utiliser son jugement afin de prendre des décisions judicieuses dans l’intérêt du client, de l’équipe et de l’organisation;
• Capacité à gérer l’ambiguïté et les situations complexes;
• Connaissance et adhésion au concept milieu de vie et contributions actives à son actualisation dans le milieu;
• Capacité à prioriser, gérer les urgences et s’adapter;
• Capacité de gestion de soi, particulièrement en situation de stress;
• Capacité de planifier et d’orienter ses actions afin de répondre aux besoins actuels et futurs de la clientèle;
• Capacité de supervision et de coaching;
• Connaissance générale de l’environnement Windows, du traitement de texte et autres outils informatiques requis dans son travail.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Maria Reyes à l'adresse courriel suivante : communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

• Gestion stratégique des achats : Piloter l’approvisionnement complet en matières premières (acier, métaux) et coordonner les services de sous-traitance industrielle selon les besoins de production et les niveaux d’inventaire.
• Négociation et processus d'appel d'offres : Lancer les demandes de prix, analyser rigoureusement les soumissions, mener les négociations commerciales (prix, délais, ententes contractuelles) et formuler des recommandations optimales.
• Gestion des données et du système ERP : Créer les bons de commande, valider les confirmations et maintenir à jour les fiches fournisseurs, listes de prix et ententes commerciales au sein du système de gestion.
• Maîtrise des risques et relances : Effectuer le suivi proactif des délais de livraison, gérer rapidement les situations de non-conformité ou de rupture de stock, et collaborer avec la planification pour ajuster le tir face aux surplus ou pénuries.
• Performance et relations fournisseurs : Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires stratégiques, évaluer périodiquement leur performance (qualité, fiabilité, coûts) et identifier des solutions de rechange.
• Veille et amélioration continue : Effectuer une veille active du marché pour anticiper les fluctuations de prix des marchés cycliques (métaux) et participer aux initiatives de consolidation des achats et de réduction des coûts.

• Baccalauréat (BAC) en gestion des opérations, gestion de la chaîne d'approvisionnement, génie ou dans tout autre domaine connexe pertinent.
• Minimum de 5 années d’expérience concrète dans un rôle d’achats stratégiques ou de gestion de fournisseurs au sein d’un environnement manufacturier ou industriel.
• Expertise clé : Expérience démontrée en négociation de haut niveau ainsi qu'en approvisionnement de matières premières (acier / métal en feuille) et en sous-traitance.
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (niveau intermédiaire à avancer) et des systèmes de gestion intégrés (ERP).
• Forte compétence technique : habileté à interpréter des dessins et fiches techniques industrielles, ainsi qu'une bonne connaissance des caractéristiques techniques des matériaux métalliques (nuances, épaisseurs, procédés).
• Parfait bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Une certification professionnelle en gestion de la chaîne d’approvisionnement (ASCM, SCMP ou équivalent) constitue un atout de taille.

• Solides habiletés de négociation et habileté à bâtir des partenariats d'affaires solides et éthiques.
• Esprit d’analyse développé, excellent jugement et vision axée sur l'optimisation des coûts et la gestion des risques.
• Rigueur exemplaire, autonomie et grand souci du détail dans l'analyse de données d'achats.
• Capacité éprouvée à travailler sous pression, à gérer les urgences opérationnelles et à jongler avec de multiples priorités.
• Excellentes aptitudes en communication pour assurer des relations fluides avec les partenaires internes (opérations, maintenance, finances).

Founded in 1956, LECUYER is a family-owned company and a recognized leader in its industry for over 70 years. It manufactures a comprehensive and continually expanding range of standard and custom-made reinforced concrete products for underground infrastructure networks.

LECUYER’s mission is to precision-manufacture reinforced concrete products of superior durability, thanks to innovative designs and several unique components.

A PROMISING FUTURE

Their commitment to continually developing new, sustainable products is evident. It is through close collaboration with their customers and employees that they can maintain their reputation as the most innovative manufacturer on the market.

By combining concrete and steel, quality and reputation, we have become masters of our craft. And we are actively working to remain so.

Culture, Mission, and Values

Reliability

Always seeking the right solution, LECUYER is a reliable partner. Listening, dedication, flexibility: we adapt to the unique characteristics of each project and the needs of each customer.

Leadership

LECUYER is a multidisciplinary team with vision. It is a team that strives for excellence and is driven by an extraordinary commitment to consistently delivering high-quality products to the market. Our team of professionals has the expertise and knowledge to carry out any type of project.

Quality

To meet the most stringent quality control standards, LECUYER rigorously verifies the quality of each of its products before they are delivered to the job site. We ensure product compliance in a laboratory integrated into our manufacturing facilities.

Reporting to the Vice President of Quality, the Civil Infrastructure Consultant is responsible for promoting LECUYER’s products to engineering consulting firms, municipalities, government departments, developers, and other project owners in the Greater Montreal area and its surroundings. He or she actively contributes to showcasing LECUYER’s expertise and developing new markets by promoting the inclusion of the company’s products in bid documents, drawings, and technical specifications.

Thanks to their in-depth knowledge of municipal infrastructure, underground networks, and stormwater management products, they play a leading role in the technical positioning of LECUYER’s solutions among various market stakeholders.

As a true ambassador for the company, he constantly monitors evolving standards, technologies, and the competition, while contributing to the organization’s innovation and business development.

Main Responsibilities

Developing Strategic Relationships

• Contribute to positioning LECUYER as a leader and technical authority for LECUYER’s precast concrete products, including stormwater management systems.
• Develop and maintain long-term relationships with engineering consulting firms, municipalities, government departments, public agencies, and private developers.
• Serve as the company’s technical representative to key specifiers and market influencers.
• Establish and maintain strong relationships with decision-makers and professionals involved in infrastructure projects.
• Provide training to owners of stormwater treatment equipment.
• Represent the company at conventions, seminars, symposia, conferences, training sessions, and other industry events.
• Organize and participate in plant tours, technical presentations, and demonstrations.
• Conduct training sessions for engineers, consultants, municipalities, and users of the company’s products.
• Prepare reports on visits, activities, and initiatives carried out with partners and customers.

Technical Expertise and Organizational Collaboration

• Promote LECUYER’s products and solutions to engineers, consultants, and infrastructure owners.
• Collaborate with sales teams to secure product approval and maximize their integration into projects.
• Share technical expertise with internal teams regarding the interpretation of plans, specifications, and technical project requirements, and support the development of their technical skills.
• Participate in resolving technical issues and identifying solutions tailored to customer needs.
• Ensure that proposed equivalents and solutions comply with applicable standards, regulations, and requirements.

Innovation and Strategic Monitoring

• Conduct ongoing technology and competitive intelligence to identify new trends, products, and market opportunities.
• Participate in the activities of the technology monitoring committee and in performance evaluations using key performance indicators.
• Contribute to the evaluation of new technologies, materials, and solutions that could enhance LECUYER’s product offerings.

Education

• Bachelor’s degree in civil engineering or a related field
• Member of the Ordre des ingénieurs du Québec

Professional Experience

• At least 15 years of experience in the field of municipal infrastructure or underground utility systems
• Experience serving as a technical advisor to engineering consulting firms, municipalities, and public agencies
• Experience in the municipal sector (a plus)

Skills

• Excellent knowledge of municipal infrastructure and stormwater management systems
• Good understanding of standards, specifications, and approval processes for infrastructure projects
• Knowledge of precast concrete products and competing solutions
• Proficiency with Microsoft Office tools
• Excellent written and verbal communication skills in French; functional English
• Must hold a valid driver’s license

Specific Skills

• Technical credibility and ability to influence
• Excellent interpersonal and diplomatic skills
• Ability to represent the company credibly to high-level stakeholders
• Recognized leadership expertise and advisory role
• Autonomy, initiative, and professional rigor
• Team spirit and strong collaborative skills
• Integrity, professionalism, and commitment to the company’s values

At LECUYER, the joy of working together to create the best products on the market is palpable.

• Be part of the mission of a family-owned business that has been in operation for over 70 years
• Join a recognized leader that stands out for its ability to innovate
• Contribute to the excellence of a company that provides unparalleled service to all its customers and employees

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Only candidates selected for an interview will be contacted. We are committed to the principle of employment equity.

TALINKO is a recruitment firm specializing in mid-level and senior executives, and we also provide support in recruiting board members and advisory committee members. We operate across various industries.

Please note that the masculine form is used for the sake of brevity, without prejudice to the feminine form.