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Description du poste

Relevant du Directeur – Expertise des structures et des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer de la planification des travaux et des suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Le titulaire pourra également être appelé à participer à des mandats en ingénierie des matériaux en tant que chargé de projets.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Exigences

• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Remarque

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Description du poste

Bonjour ! Je m’appelle Swaypreet et je suis propriétaire dans la magnifique communauté de Candiac, au Québec. Je recherche actuellement une femme ou un homme de ménage fiable et minutieux pour m’aider à maintenir la propreté et l’ordre de ma maison. Si vous aimez créer un espace propre et accueillant, j’aimerais beaucoup vous entendre.

Les responsabilités comprennent un nettoyage approfondi de la salle de bain, afin d’assurer un environnement frais et hygiénique. Vous serez également chargé(e) d’entretenir les pièces générales, ce qui implique d’épousseter, passer l’aspirateur et organiser afin de garder l’espace confortable et bien rangé. Dans la cuisine, votre rôle consistera à nettoyer les surfaces, laver la vaisselle et veiller à ce que tout soit en ordre pour une atmosphère de cuisine agréable.

Rémunération

Je propose une rémunération compétitive de 20 $ par heure.

Ce que vous pouvez attendre

Cette opportunité est idéale pour quelqu’un d’efficace, qui est fier(e) de son travail et qui apprécie la satisfaction d’une maison propre. Si cela vous intéresse, n’hésitez pas à m’envoyer un message. J’ai hâte de trouver la personne idéale pour m’aider à garder ma maison impeccable et accueillante.

Merci d’avoir envisagé cette opportunité ! Veuillez visiter pour consulter tous les détails et postuler. Beaucoup de jobs à choisir !

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Type de poste : Régulier

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et proactive pour occuper un rôle hybride d’adjoint.e de projet et coordonnateur.rice aux offres de service. Cette personne jouera un rôle clé dans la qualité, la présentation et la coordination de différents livrables stratégiques, autant pour les projets d’ingénierie que pour les activités de développement des affaires.

Dans son rôle d’adjoint.e de projet, la personne contribuera principalement à la révision, à la correction, à la mise en forme et à l’amélioration de documents techniques et corporatifs, y compris des rapports d’ingénierie, des présentations PowerPoint, des offres de service, des CV, des fiches de projet, du contenu interne et tout autre document destiné aux clients ou aux équipes internes.

Dans son rôle de coordonnateur.rice aux offres de services, la personne soutiendra l’équipe des ventes, les responsables des offres de service et les équipes techniques dans la préparation de réponses aux appels d’offres, demandes de prix, demandes d’information et présentations stratégiques. Elle veillera à la qualité, à la conformité, à la cohérence et à la livraison des offres dans les délais requis.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

Soutien aux projets, livrables et documents techniques

• Réviser, de corriger et d’améliorer la qualité linguistique, visuelle et rédactionnelle des livrables d’ingénierie
• Assurer la mise en page et la cohérence des rapports techniques, présentations, documents internes, offres de service, CV, fiches de projet et autres documents
• Veiller à la clarté, à la structure et à la qualité des documents produits

Coordination des offres de service

• Analyser les appels d’offres, demandes de prix et demandes d’information afin d’identifier les exigences, les échéanciers et les critères de conformité
• Soutenir la préparation, la rédaction, la révision et la mise en page des offres de service en assurant leur qualité, leur conformité et leur valeur ajoutée
• Collaborer avec les équipes techniques pour recueillir, structurer et bonifier le contenu, notamment les expériences, qualifications, approches, CV et fiches de projet
• Assurer la coordination de la production, du contrôle qualité, du suivi des versions et de la livraison des offres dans le respect des échéanciers
• Tenir à jour les outils et documents corporatifs liés aux offres de service (modèles, CV, fiches de compétences, références, qualifications) et de coordonner les ressources de soutien requises au besoin

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
• Envie de collaborer dans le plaisir
• Rigueur et sens de l’éthique

Les certifications et requis du poste, en bref

• De 3 à 10 ans d’expérience pertinente en rédaction, révision, coordination d’offres de service, soutien aux projets, communications, marketing ou développement des affaires
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
• Excellentes aptitudes en rédaction, révision, structuration et présentation de contenu professionnel et technique
• Excellentes aptitudes en rédaction, révision, synthèse et vulgarisation de contenu technique et stratégique
• Expérience dans la préparation d’offres de service, de présentations stratégiques et de documents destinés à des clients
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Word, PowerPoint, Excel et Outlook, ainsi que des bonnes pratiques de gestion documentaire
• Solides compétences en communication, coordination, analyse et gestion des priorités dans un contexte d’échéanciers serrés
• Solides compétences en organisation, coordination, gestion des priorités et suivi de multiples dossiers simultanément
• Maîtrise des outils numériques, y compris les outils d’intelligence artificielle appliqués à la rédaction, à la révision et à l’optimisation de contenu
• Connaissance des outils d’intelligence artificielle appliqués à la rédaction, à la recherche et à l’optimisation de contenu ou intérêt marqué pour ceux-ci
• Atout : expérience dans le secteur du génie-conseil ou des services professionnels, y compris une connaissance du processus de vente et des offres de service

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Remboursement des frais de cellulaire
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
• Possibilité de travailler en chantier : un grand accélérateur de carrière!
• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :
  • Carboneutralité de BBA
  • 30 % de femmes au sein de notre équipe
  • Et plus encore!
• Plans de formation et de développement sur mesure

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Montréal, QC

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#associate
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE - Ingénieur.e en sécurité des procédés / réfrigération

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Brossard, QC - Quartier DIX30

LAPORTE recherche un ingénieur en sécurité des procédés / réfrigération justifiant d’au moins 2 ans d’expérience dans la sécurité des procédés et la réfrigération industrielle.

Ce poste est offert partout au Canada, en mode hybride à partir de l’un de nos bureaux canadiens.

Description du poste

Relevant de l’ingénieur.e principal.e en réfrigération, notre ingénieur.e en sécurité des procédés contribuera aux analyses de risques de procédé, aux programmes de gestion de la sécurité des procédés et à la conception sécuritaire des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO2 destinés à nos clients des secteurs agroalimentaire, pharmaceutique et biotechnologique.

Responsabilités

• Planifier et animer les analyses des risques liés aux procédés de réfrigération (PHA) : HAZOP, « What-If », listes de contrôle, analyse en nœud papillon, études LOPA et autres méthodologies d’identification des risques. Cela inclut notamment :
  • Examiner les informations relatives à la sécurité des procédés : schémas de flux (PFD), schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID), fiches techniques des équipements, systèmes de contrôle et de protection, afin d’interpréter la conception et de définir les nœuds à analyser ;
  • Préparer et programmer les outils PHA (PHA-Pro ou équivalent) avant les sessions, et consigner de manière cohérente et précise les discussions techniques et de conception au cours des études ;
  • Rédiger des rapports techniques clairs sur les PHA, structurer les données d’analyse des risques et respecter la philosophie de classification des risques ;
• Soutenir l’élaboration, la révision et l’audit des programmes de gestion de la sécurité des procédés (PSM) des clients, y compris la norme CSA Z767 ainsi que les réglementations provinciales des autorités chargées de la sécurité des chaudières et des équipements sous pression, et les exigences provinciales en matière de santé et de sécurité au travail ;
• Apprendre les méthodologies et les outils permettant de réaliser des analyses de dispersion en intérieur et en extérieur, ainsi que d’autres évaluations générales des dangers et des risques ;
• Contribuer à tous les livrables relatifs à la sécurité de l’ammoniac : conception des systèmes de décharge, calculs de ventilation des salles des machines, calculs de dimensionnement des réservoirs de l’inventaire du système ;
• Réaliser des inspections sur site des systèmes de réfrigération, la vérification sur le terrain des schémas P&ID, ainsi que des audits de sécurité et de conformité aux normes.
  • Rédiger, mettre en forme et relire les cahiers des charges, propositions, rapports, modèles et autres documents nécessaires à la réalisation des objectifs et des exigences du projet ;
• Effectuer des calculs de bilan massique et énergétique ainsi que les analyses techniques associées pour les systèmes de réfrigération et les systèmes de procédés connexes ;
• Participer à l’élaboration des procédures opérationnelles standard (SOP) et des supports de formation des opérateurs ;
• Organiser et tenir à jour les dossiers de projet
• Fournir un soutien technique et établir des relations avec les clients nouveaux et existants ;
• Collaborer avec les membres des équipes internes et externes pour garantir la réussite des projets.

Exigences

• Diplôme en génie chimique ou mécanique, ou qualifications pertinentes dans un domaine connexe ;
• Être membre d’un ordre provincial d’ingénieurs canadien, en tant qu’ingénieur agréé (ing. ou P.Eng.) ou Candidat à la profession de stagiaire (CPI ou EIT) (OIQ, PEO, APEGA, EGBC, etc.) ;
• Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la sécurité des procédés, de l’industrie des procédés chimiques ou de la réfrigération industrielle ;
• Participation à des sessions d’analyse des risques (HAZOP, LOPA, What-If) en tant que secrétaire, participant ou animateur ;
• Connaissance des systèmes de réfrigération à l’ammoniac et au CO₂ ;
• Connaissance des codes et normes applicables, notamment CSA B52, IIAR, ASHRAE 15, ASME B31.5/B31.3 et CSA Z767 ;
• Capacité à lire et à interpréter les schémas de procédé (PFD) et les schémas de tuyauterie et de raccordement (P&ID) ;
• Solides compétences en rédaction technique et souci du détail ;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de travailler de manière autonome et en collaboration ;
• Maîtrise avancée de Microsoft Word et Excel ;
• Capacité à se déplacer sur les sites des clients au Canada, aux États-Unis et à l’international ;
• Moyen de transport fiable et permis de conduire valide ;
• Maîtrise de la suite Microsoft, avec des compétences avancées en MS Excel et une bonne connaissance de divers outils d’IA tels que Claude Code et Copilot.
• Connaissance des logiciels PHA (PHA-Pro, PHAWorks), des outils de simulation de processus et d’AutoCAD, Revit ou Plant 3D (un atout).

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle);
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 %;
• Frais de l'OIQ payés par LAPORTE;
• Remboursement des frais de transport collectif;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place;
• Bornes de recharge de véhicules électriques;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#entry-level
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

L’Ingénieur(e) mécanique du bâtiment bilingue est un professionnel de niveau intermédiaire basé à Montréal, Québec, Canada, œuvrant au sein d’équipes multidisciplinaires responsables de projets de bâtiments commerciaux et institutionnels.

Le poste couvre plusieurs phases de projet, incluant la conception, l’ingénierie détaillée et les évaluations d’actifs, tout en respectant les cadres réglementaires du Québec et du Canada. Les interventions concernent les systèmes CVC, la plomberie et la protection incendie dans des contextes commerciaux et institutionnels.

Le profil recherché possède au moins cinq ans d’expérience en génie des systèmes mécaniques du bâtiment, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs livrables techniques, produire de la documentation et collaborer efficacement en environnement bilingue.

Fonctions et responsabilités

• Assurer la gestion de projet en supervisant l’étendue des travaux, les échéanciers, les budgets et les livrables conformément aux exigences contractuelles
• Réaliser la conception des systèmes mécaniques du bâtiment, incluant les calculs de charges CVC, le dimensionnement des conduits, des réseaux hydroniques, des systèmes de plomberie et la sélection des équipements.
• Analyser et interpréter les plans et devis techniques pour appuyer la revue de conception et la coordination technique
• Effectuer des inspections de chantier ainsi que des évaluations de l’état des systèmes mécaniques du bâtiment afin de soutenir les études d’actifs et les stratégies de maintien d’actifs.
• Produire des rapports techniques, croquis de conception, annotations de plans et documents de spécifications
• Élaborer des estimations de coûts pour les réparations, remplacements et stratégies de maintien d’actifs
• Coordonner avec les équipes multidisciplinaires et participer aux réunions de suivi de projet
• Maintenir les relations clients et assurer une communication efficace avec les parties prenantes
• Veiller à la conformité réglementaire selon les codes du bâtiment, de prévention incendie et d’électricité applicables

Qualifications

Exigences requises

• Baccalauréat en génie mécanique
• Titre professionnel Ing. (OIQ) en règle auprès de l’Ordre des ingénieurs du Québec
• Minimum de 5 ans d’expérience en mécanique du bâtiment, incluant la conception de systèmes CVC, de plomberie et de protection incendie.
• Expérience avérée en conception de systèmes CVC, plomberie et protection incendie
• Maîtrise des calculs de charge, du dimensionnement des systèmes et de la sélection d’équipements (refroidisseurs, chaudières, CTA, pompes)
• Connaissance du Code du bâtiment du Québec, du Code national de prévention des incendies du Canada et du Code de l’électricité du Québec
• Compétences solides en rédaction technique et documentation d’ingénierie
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise de Microsoft Office et bonnes compétences organisationnelles
• Permis de conduire classe 5 et accès à un véhicule

Atouts

• Expérience en évaluation de l’état des bâtiments et études de fonds de prévoyance
• Expérience pratique en essais, réparation et remplacement d’équipements mécaniques
• Expérience en projets de rénovation ou de réhabilitation (retrofit)
• Exposition à la surveillance de chantier ou à l’administration de construction
• Expérience liée à l’efficacité énergétique ou aux initiatives de durabilité

Informations complémentaires

Egis Canada est un employeur offrant l’égalité des chances et propose un salaire compétitif ainsi que des avantages à ceux dont les compétences répondent aux besoins de nos clients. L’échelle salariale annoncée peut dépasser la fourchette indiquée en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la localisation géographique, la performance et les besoins opérationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Ce poste est admissible à une prime de recommandation conformément au Programme de référencement. Si vous avez été recommandé, veuillez indiquer le nom de l’employé qui vous a référé au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons l’innovation pour relever les défis et utilisons l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes d’éthique et de conformité, et en accord avec nos valeurs d’Entreprise Responsable, d’Entreprise Axée sur l’Humain et d’Entreprise Créative. Engagés envers la diversité, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir à l’IA pour soutenir le processus de recrutement.

Rejoignez Rexel : Un Leader Mondial dans la Distribution Électrique

Rexel est un leader mondial sur le marché de la distribution électrique, opérant dans 18 pays et s'appuyant sur un réseau de 1 950 agences et 27 000 employés. Nous fournissons des solutions et des équipements électriques innovants pour les secteurs industriel, résidentiel et commercial. À mesure que l'industrie de l'énergie évolue, notre entreprise se transforme également. Ce changement est porté par vous—nos penseurs novateurs, innovateurs et pionniers. En collaborant étroitement avec nos clients et partenaires, Rexel s'engage à offrir une valeur exceptionnelle à nos employés, clients et parties prenantes. Ensemble, nous construisons une performance durable et façonnons un avenir meilleur.

Rexel Canada opère sous cinq bannières distinctes : Rexel Atlantic, Rexel Utility, Westburne, Nedco et LTL.

WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’Humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès repose sur l’implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d’aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêts à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur.

Description du poste

En tant que Superviseur de Projets et Exportation basé à Montréal, vous assurerez le leadership stratégique de l'équipe de gestion de projet ainsi que le groupe des opérations d'exportation. Vous superviserez, encadrerez et soutiendrez les coordonnateurs de projet dans la réalisation de leurs mandats, tout en assurant la bonne marche des opérations, dossiers administratifs, financiers et opérationnels qui relèvent de votre vous.

Comment vous vous épanouirez avec nous

• Vous assurerez la supervision de la gestion des commandes clients et des projets à l’aide du système de gestion de projet direct, tout en coordonnant l’équipe responsable des opérations et veillerez au suivi rigoureux des commandes pour l’ensemble des projets.
• Vous superviserez l’accélération et le suivi des commandes, ainsi que la facturation, notamment par l’animation de rencontres hebdomadaires avec votre équipe.
• Vous agirez comme point de liaison stratégique entre nos fournisseurs, l’équipe des ventes, la direction et nos clients. À ce titre, vous serez appelé à rencontrer les clients en personne lors du démarrage des projets (kick-off meetings) ou selon les besoins.
• Vous superviserez le traitement des dessins d’atelier à des fins d’approbation et d’archivage, en effectuant des vérifications ponctuelles afin d’assurer la qualité et la conformité.
• Vous assurerez la gestion et l’approbation des feuilles de temps de l’équipe via le système EMPATH.
• Vous gérerez le calendrier des vacances de l’équipe en veillant à maintenir une couverture adéquate des dossiers en tout temps.
• Vous vous assurerez que les membres de votre équipe disposent de la formation nécessaire pour accomplir efficacement leurs tâches quotidiennes, dans le respect des procédures de l’entreprise, et que toutes les formations obligatoires soient complétées.
• Vous superviserez la vérification des états de compte fournisseurs et interviendrez rapidement afin de résoudre les situations problématiques.
• Vous agirez à titre d’ambassadeur de l’entreprise en contribuant au rayonnement de la marque, en soutenant les initiatives de vente et en participant activement à l’amélioration de l’expérience client.
• Vous ferez preuve de proactivité dans vos communications et n’hésiterez pas à entrer en contact avec les représentants des ventes externes ou les fournisseurs afin d’obtenir le soutien nécessaire à l’avancement des dossiers.

Exigences

• Vous avez un minimum de 3 à 5 ans d'expérience connexe, incluant une expérience en gestion d'équipe.
• Vous possédez de solides compétences en leadership, en organisation et en communication.
• Vous êtes capable d'entretenir des relations commerciales positives avec les fournisseurs, les partenaires d'exportation et les clients et de résoudre les problèmes qui peuvent survenir.
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide, tout en respectant des contraintes de temps.

Ce que nous offrons

• Nos employés bénéficient d'un équilibre positif entre vie professionnelle et vie privée tout en s'épanouissant dans un environnement dynamique, motivé par de nouveaux défis passionnants.
• Nous offrons une rémunération compétitive, des plans d'avantages sociaux complets et des régimes de retraite, ainsi qu'une gamme remarquable d'opportunités de carrière—que ce soit pour progresser dans votre domaine actuel ou explorer quelque chose de totalement nouveau. Si vous êtes motivé, nous vous aiderons à trouver le chemin de carrière qui vous convient.
• Rexel Canada s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi et valorise une main-d'œuvre diversifiée, reconnaissant les talents et compétences uniques de chaque employé.

Quelle est la suite ?

• Si ce poste correspond à vos objectifs de carrière, cliquez sur "Postuler" pour soumettre votre candidature.
• Nous remercions tous les candidats de leur intérêt ; cependant, seuls ceux sélectionnés pour des entretiens seront contactés.
• Pour d'autres opportunités de carrière, veuillez visiter www.rexel.ca.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe Risque d’investissement – Actions, Répartition de l’actif et Taux, vous contribuerez à l’analyse des enjeux de risque touchant les portefeuilles de marchés boursiers, de répartition de l’actif et de taux, afin d’appuyer la prise de décision et le suivi des différentes stratégies d’investissement.

Ce que vous ferez

• Effectuer le suivi continu des portefeuilles et des différentes stratégies qui les composent;

• Réaliser des analyses ponctuelles ou récurrentes visant notamment à détecter et quantifier les risques associés aux portefeuilles, à évaluer l’impact de nouvelles transactions ou stratégies et à contribuer à des travaux thématiques réalisés en collaboration avec les autres équipes de la Direction des risques;

• Contribuer à la modélisation du risque de marché de nouveaux produits;

• Identifier, analyser et communiquer les principaux enjeux de risque en établissant des liens entre l’environnement de marché et les stratégies d’investissement;

• Produire des analyses complexes permettant d’enrichir les réflexions des équipes d’investissement et d’appuyer la réussite de leurs stratégies;

• Prendre en charge la résolution de problématiques complexes et coordonner les interventions des parties prenantes concernées;

• Contribuer à l’avancement de projets majeurs et transversaux;

• Agir à titre de mentor auprès de collègues moins expérimentés afin de favoriser le développement de leur autonomie, de leur jugement et de leurs compétences professionnelles.

Ce qui vous distingue

• Ambition et esprit d’initiative;

• Imputabilité;

• Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle;

• Esprit de collaboration;

• Excellentes habiletés de communication;

• Capacité à gérer efficacement les priorités;

• Bon jugement.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en finance, en ingénierie financière ou dans un domaine connexe;

• Minimum de sept (7) années d’expérience en gestion du risque ou en investissement;

• Bonnes connaissances quantitatives et financières, tant au niveau des instruments financiers que des concepts macroéconomiques;

• Maîtrise d’outils technologiques tels que Python, Matlab, Excel/VBA, Bloomberg et SQL;

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

Exigences souhaitées

• Titre de CFA, un atout.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

En forte croissance, le groupe Transport d'AECOM est actuellement à la recherche d’un(e) CPI en hydraulique et gestion des eaux pour se joindre à notre équipe dynamique dans la région métropolitaine de Québec. Vous intégrerez une firme de génie-conseil réputée, où vous collaborerez avec des ingénieurs et techniciens œuvrant dans le domaine du génie routier et du génie des eaux.

Responsabilités

En collaboration avec un(e) ingénieur(e) intermédiaire, vous participerez à la réalisation de projets en hydraulique et en gestion des eaux associés aux infrastructures urbaines et de transport (routières, ferroviaires, aéroportuaires, minières).

Vos principales tâches incluent :

• Réaliser des études hydrologiques et hydrauliques (ponts, ponceaux, stabilisation de berges, réfection d’infrastructures, développement résidentiel, etc.) ;
• Concevoir des ouvrages d'hydraulique urbaine (égout pluvial, sanitaire et aqueduc) ;
• Concevoir des ouvrages hydrauliques en partenariat avec les équipes du secteur transport (génie routier, ferroviaire, aéroportuaire) ;
• Rédiger des avis techniques, notes et rapports dans le cadre de divers mandats ;
• Effectuer des simulations hydrauliques avec des outils tels que PCSWMM (1D et 2D), HEC-RAS (1D et 2D), et dimensionner les ouvrages hydrauliques ;
• Participer à la préparation des demandes d’autorisation environnementale en lien avec la gestion des eaux pluviales ;
• Analyser des schémas de drainage et participer à la conception des solutions ;
• Rédiger des comptes rendus de réunions ;
• Participer à la surveillance de travaux avec les chargés de projet (atout).

Qualifications

Qualifications minimales

• Baccalauréat en génie civil, génie des eaux ou domaine connexe ;
• Connaissance de base des outils de simulation hydraulique : PCSWMM, HEC-RAS, etc. ;
• Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Qualifications souhaitables

• Bilinguisme (français/anglais), car le titulaire du poste peut être appelé à participer à des projets à l'extérieur du Québec à l'occasion et à travailler avec des clients à l'extérieur du Québec ;
• 2 ans d'expérience dans le domaine ;
• Connaissance de base des logiciels SIG (QGIS, ArcGIS) ;
• Connaissance de base des logiciels de dessin tels qu’AutoCAD ;
• Expérience en surveillance de travaux de construction ;
• Reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur, votre capacité d’apprentissage et votre aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.

Informations complémentaires

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

Ce que nous offrons

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

En collaboration avec le Chef, importation et exportation d'aéronef, la personne titulaire du poste supervise les activités de l’équipe des records techniques et veille à l’intégrité, à la conformité et à l’efficacité des dossiers de maintenance des aéronefs. Elle s’assure que les exigences de Transports Canada, des manufacturiers et des manuels de maintenance de l’entreprise sont respectées en tout temps, tout en soutenant les opérations quotidiennes du secteur.

Responsabilités

• Superviser, accompagner et développer les membres de l’équipe des records techniques en assurant un encadrement et un transfert de connaissances efficaces.
• Agir à titre de responsable d’équipe et contribuer à la planification et à la coordination des activités du département.
• Identifier les besoins de formation et d’amélioration des processus en conformité avec les politiques de l’entreprise.
• Assurer le maintien d’un système de dossiers de maintenance complet, conforme aux normes de l’industrie de la location d’aéronefs et aux exigences réglementaires.
• Coordonner les activités avec les équipes d’ingénierie, de maintenance, d’assurance qualité et de chaîne d’approvisionnement afin d’optimiser les processus et la résolution de problèmes.
• Collaborer avec les parties prenantes responsables de l’importation et de l’exportation des aéronefs afin d’assurer un flux de travail efficace.
• Veiller à la sécurité, à l’intégrité et à la disponibilité des dossiers techniques des produits aéronautiques.
• Participer à divers projets et accomplir toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente.
• Minimum de 10 années d’expérience dans un environnement de dossiers techniques aéronautiques.
• Excellente connaissance des normes et exigences liées à la location d’aéronefs.
• Connaissance des programmes de maintenance aéronautique, un atout.
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration, organisation et souci du détail.
• Compétence en gestion du temps, des priorités et des urgences dans un environnement opérationnel dynamique.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations supplémentaires

Prenez note que le titre du poste à l’interne pourra différer du titre de l’affichage.

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

#LI-ÉL1

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Description du poste

Relevant du Directeur – Expertise des structures et des matériaux, le titulaire du poste agira à titre de Chargé de projets pour le Groupe ABS inc. Le Chargé de projets intermédiaire participe à l’évaluation, au diagnostic et à la gestion de projets d’expertise et de réhabilitation des ouvrages en béton (ponts, viaducs, barrages, stationnements, structures portuaires, etc.). Il coordonne les activités techniques liées à l’identification des pathologies du béton, propose des solutions de réparation durables et assure le suivi des interventions, en collaboration avec des spécialistes internes et externes. Il devra principalement s'assurer de la planification des travaux et des suivis nécessaires à la réalisation des travaux. Le titulaire pourra également être appelé à participer à des mandats en ingénierie des matériaux en tant que chargé de projets.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
• Coordonner l’exécution des projets sur les différents chantiers;
• Superviser la qualité des travaux effectués par les techniciens de chantier;
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et au laboratoire;
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais (lorsque requis);
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
• Effectuer le suivi des budgets alloués par projet;
• Assister à des réunions de projets (par Microsoft TEAMS ou en présentiel).

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil;
• Maîtrise dans un domaine connexe à son expertise (un atout);
• Posséder un minimum de trois (3) ans à titre d’ingénieur plein titre à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente en expertise sur les ouvrages en béton ou projet de recherche universitaire pertinent;
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Carte ASP construction (possibilité de compléter suite à l’embauche);
• Permis de conduire valide;
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office.

Ce que nous offrons

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Catalyseur de bonheur au travail!
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Information supplémentaire

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Exigences

Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)

Description du poste

Responsabilités

Comptes clients

• Traiter et transmettre les factures aux clients avec exactitude et dans les délais requis.
• Appliquer les paiements aux comptes clients et effectuer le rapprochement des encaissements.
• Surveiller les rapports chronologiques des comptes clients et effectuer le suivi des comptes en souffrance.
• Examiner, suivre et résoudre les déductions des clients, les rétrofacturations et les paiements partiels.
• Effectuer le rapprochement des relevés et des soldes des comptes clients.
• Collaborer avec les services des ventes, du service à la clientèle, de la logistique et de la production afin de résoudre les écarts de facturation.
• Préparer des sommaires hebdomadaires et mensuels de l’ancienneté des comptes clients à l’intention de la direction.
• Tenir à jour les données maîtresses des clients ainsi que les renseignements relatifs au crédit.
• Participer aux audits externes et assurer le respect des exigences en matière de contrôles internes.

Comptes fournisseurs

• Traiter les factures des fournisseurs avec exactitude et efficacité.
• Vérifier que les factures comportent les documents justificatifs et les autorisations nécessaires avant leur paiement.
• Traiter les demandes de paiement, les lots de chèques, les paiements électroniques et les rapports de dépenses des employés.
• Effectuer le rapprochement des relevés des fournisseurs et examiner les écarts.
• Répondre aux demandes des fournisseurs et résoudre les problèmes liés aux paiements.
• Traiter les transactions effectuées par cartes de crédit d’entreprise.
• Participer aux activités de clôture mensuelle des comptes fournisseurs et au rapprochement des comptes.
• Participer aux audits externes et assurer le respect des exigences en matière de contrôles internes.

Qualifications

Compétences et aptitudes

• DEC en comptabilité ou formation équivalente.
• De une à trois années d’expérience en comptabilité.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu’en présentation.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et Outlook.

Description du poste

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Longueuil et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique (ou en mécanique du bâtiment)
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), en tant qu'ingénieure ou ingénieur
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Ce que nous offrons

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Construire et grandir ensemble.

Vous êtes prêt(e) à faire le saut vers un rôle où votre expertise comptable dépasse la production d'états financiers pour peser dans les décisions d'affaires? Chez Unigesco, le ou la contrôleur(euse) comptable joue un rôle clé au sein de l'équipe finance : son analyse et son jugement influencent directement la performance et la santé financière du Groupe Unigesco et de ses sociétés affiliées. Ce poste est offert en mode hybride (bureau et télétravail).

Concrètement, vous :

• Piloterez les flux de trésorerie et garderez une vue claire et fiable sur la santé financière de l'organisation.
• Veillerez à la qualité des rapports financiers et au respect des obligations de l'entreprise.
• Travaillerez en étroite collaboration avec la directrice principale, finance et optimisation opérationnelle, et les équipes de projet pour optimiser la performance financière de l'entreprise.
• Bâtirez et entretiendrez des relations solides avec nos partenaires financiers.

Ce poste constitue un véritable tremplin au sein du département Finance. En prenant en charge un rôle central dans la gestion financière et comptable du Groupe Unigesco, vous développerez une vue d'ensemble stratégique de l'organisation, tout en vous positionnant pour une progression vers des responsabilités élargies et la supervision d'une équipe grandissante. Chez Unigesco, ce poste est appelé à évoluer avec vous.

Vous avez le profil que nous recherchons? Vous souhaitez en connaître davantage?

➡ Découvrez notre site web : unigesco.ca

➡ Visitez notre page Vie Unigesco : vie.unigesco.ca

Ce que VOUS ferez

Trésorerie, états financiers et comptes clients

• Piloter les flux de trésorerie de l'entreprise pour assurer une liquidité optimale et anticiper les besoins de financement.
• Préparer et présenter, chaque mois, les états financiers (bilan et état des résultats) du Groupe Unigesco et de ses sociétés affiliées — un rôle qui vous donne une vue directe sur la santé financière de l'organisation.
• Suivre de près les recevables et veiller au respect des engagements de paiement.
• Développer la stratégie d'escompte et collaborer avec les chargés de projet pour que les demandes de paiement soient envoyées et approuvées dans les délais.

Budgets, projets et conformité fiscale

• Travailler main dans la main avec les chargés et coordonnateurs de projet pour réviser et ajuster les budgets.
• Dénicher les subventions disponibles et maximiser les gains monétaires qui y sont associés.
• Assurer les enregistrements et renouvellements auprès des organismes gouvernementaux, et veiller au respect des obligations fiscales et légales (TPS/TVQ, CCQ, T5018, RBQ).
• Éclairer les décisions de la direction en produisant des analyses financières et des tableaux de bord.

Systèmes et amélioration continue

• Devenir la référence («Power User») de Procore, Quickbooks et Sage : participer à leur implantation, contribuer à leur amélioration continue et soutenir les utilisateurs au quotidien.
• Faire équipe avec les différents départements pour proposer des idées novatrices et optimiser les processus.

Paie et avantages sociaux

• Effectuer le traitement de la paie ainsi que la gestion administrative des dossiers d'assurance collective et de régime de retraite

Exigences

VOTRE profil académique et expérience :

• Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Titre comptable CPA (un atout fortement souhaité).
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement en environnement de gestion de projets.
• Expérience dans le secteur de la construction (un atout).

Les compétences et aptitudes que VOUS possédez :

• Fortes compétences analytiques et capacité à avoir une vue globale de l'entreprise pour prendre les décisions appropriées.
• Démontrer une grande curiosité et de la créativité dans la recherche de solutions et ce, même face à des enjeux complexes.
• Une solide autonomie, un sens de l'organisation aiguisé et une facilité à jongler avec les priorités.
• Un talent pour communiquer clairement et bâtir des relations de confiance, autant avec les équipes internes qu'avec nos partenaires externes.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et des outils bureautiques (Quickbook, Sage, Procore) et intérêt marqué pour les technologies de l'information.
• Connaissance des obligations fiscales et réglementaires applicables aux entreprises de construction au Québec, un atout.

Ce que Unigesco VOUS offre

Ce qu'Unigesco VOUS offre

✅ Une rémunération à la hauteur!

Salaire compétitif, programme REER collectif avec participation de l'employeur, remboursement des frais d'adhésion aux ordres professionnels, prime de référencement, programme de reconnaissance aux 5 ans d'ancienneté, téléphone cellulaire et matériel informatique performant fournis, accès à des vêtements corporatifs.

✅ Les moyens de garder une vie équilibrée.

Programme d'avantages sociaux complets : soins médicaux, soins dentaires, voyage, assurance salaire et assurance vie. Accès à la télémédecine et au programme d'aide aux employés (PAE). 4 semaines de vacances rémunérées et possibilité d'autofinancement de semaines supplémentaires. Programme Unigesco en forme! (Remboursement frais activités sportives). Conciliation travail-famille.

✅ Accompagnement dans votre progression professionnelle.

Accès à la formation continue, possibilité d'avancement, de développement et de croissance.

✅ Un milieu de vie dynamique et attrayant!
Unigesco vous offre un environnement stimulant et adapté à vos besoins :

• Lieu de travail: Nos bureaux sont actuellement situés à Verdun, mais nous sommes en plein processus de relocalisation vers le centre-ville de Montréal, à deux pas du Square-Victoria. Le déménagement est prévu au cours des prochains mois. Transport en commun: le futur emplacement est à distance de marche des stations de métro Square-Victoria-OACI et Bonaventure, ainsi que de la station du REM Gare Centrale, et à proximité d'une station Bixi. Vie de quartier: en plein coeur d'un secteur trépidant, entouré d'une foule de restaurants, cafés, commerces et boutiques.
• Une ambiance conviviale: Tout au long de l'année, participez à nos activités sociales et entre collègues. Chez Unigesco, nous croyons que la collaboration et le plaisir sont les piliers d'une vie professionnelle enrichissante.

Rejoignez l'équipe Unigesco! Une entreprise en pleine croissance qui valorise l'innovation, le dépassement de soi et la collaboration. Nous plaçons le développement de nos employés et la réalisation de projets ambitieux au centre de nos priorités.

*Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes, le masculin est utilisé pour éviter d'alourdir le texte.

Les tâches

• tâches consistent à :
• Effectuer l’installation d’équipements et de systèmes électriques.
• Réaliser le câblage d’équipements électriques.
• Effectuer l’entretien préventif et correctif des installations électriques.
• Inspecter les équipements et systèmes électriques.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes électriques.
• Participer à divers travaux électriques en milieu industriel.
• S’intégrer rapidement à différents environnements de travail.
• Observer et analyser les situations sur le terrain.
• Documenter certaines situations de façon factuelle.
• Communiquer l’information recueillie avec rigueur.
• Respecter les normes de confidentialité en tout temps.
• Collaborer de manière professionnelle avec les intervenants du milieu de travail.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Avantages

• Participation à un projet spécial.
• Expérience professionnelle différente d'un rôle d'électricien traditionnel.
• Conditions et modalités supplémentaires à discuter.

Exigences du poste

• Formation en électricité, électromécanique, automatisation ou entretien de systèmes industriels; ou
• Certification ou qualification reconnue permettant d'effectuer des travaux électriques en milieu industriel (carte CCQ ou licence hors construction).
• Capacité à satisfaire aux vérifications et autorisations requises dans le cadre du mandat.
• Professionnalisme, discrétion et respect de la confidentialité.

Postuler pour l'emploi

L'équipe Bâtiment de CIMA+ est réputée pour son expertise dans la conception de bâtiments de haute qualité. Nous nous engageons à fournir les solutions les plus rentables aux défis de l'ingénierie et offrons une gamme variée de projets, des étapes initiales de planification à la conception et à la construction. CIMA+ favorise l'évolution de carrière et offre des opportunités aussi uniques que vous. Dans un souci constant d'offrir à nos clients le meilleur service possible, nous avons mis en place une équipe de spécialistes dédiée aux projets de haute performance pour soutenir nos clients et nos équipes de conception à travers le Canada. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Située au cœur de projets variés dans la région métropolitaine (hôpitaux, écoles, centres sportifs, etc.), la personne occupant le rôle en surveillance de chantier contribuera au bon déroulement de projets d’ingénierie en Mécanique et en Électricité du bâtiment. Étant présent-e sur les chantiers, vous veillerez au bon déroulement des travaux, de leur conformité et à collaborer avec notre équipe d’ingénierie afin de fournir des solutions adaptées à l’avancement des travaux.

Avec ce poste, votre expérience en mécanique et en électricité du bâtiment, vos capacités à communiquer ainsi que votre gestion de priorités seront mises de l’avant. Joignez-vous à notre équipe CIMA+ du bureau de Montréal et venez contribuer à projets qui touchent de près les gens de la région métropolitaine!

Principales responsabilités

• Prendre en charge des fonctions de coordination d’une variété de projets faisant appel à des parties prenantes diverses en environnements commerciaux, institutionnels et hospitaliers;
• Effectuer la visite du chantier, la surveillance des travaux et voir aux étapes de mise en marche;
• Préparer et envoyer des directives de changement;
• Suivre l’avancement du chantier, soulever les retards/enjeux et à avertir le gestionnaire de projet au besoin;
• Participer aux réunions de chantier et apporter des solutions aux problèmes après les avoir validées avec l’équipe d’ingénierie;
• Effectuer le suivi et la prise de données pour effectuer les directives de chantier ou demandes de changement;
• S’assurer de la conformité des travaux et assurer le support technique.

• Diplôme d'études pertinent en mécanique du bâtiment (DEC ou un diplôme équivalent)
• Minimum de 5 année d’expérience en surveillance de chantier, en mécanique du bâtiment (ou une expérience pertinente en construction, en maintenance industriel, dans le domaine commercial, institutionnel, etc.)
• Expérience confirmée en mécanique du bâtiment combinée avec une capacité en gestion de chantier efficace
• Avoir un ASP construction de sécurité sur les chantiers
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule
• Maitrise des outils de la Suite Office (Outlook, Excel et Word)
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Capacités à communiquer facilement et à gérer efficacement les priorités
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence.

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Au sein de l’équipe de Télécommunications, à titre de spécialiste en électricité, instrumentation et contrôle :

• Concevoir des solutions complètes en électricité, instrumentation et contrôle (EIC) selon la portée des projets pour les activités de prévente et d’ingénierie;
• Soutenir les activités de soumission et de prévente;
• Préparer la documentation de projet, y compris, sans s’y limiter, les listes de matériel (BOM), calculs, fiches techniques, dessins détaillés, devis, rapports techniques et plans d’essais;
• Coordonner les tâches avec les ingénieurs, concepteurs et membres du personnel administratif;
• Effectuer l’évaluation technique des soumissions et recommander la meilleure solution en fonction de la valeur, tout en répondant aux exigences du client en matière d’exploitation, de fiabilité, de maintenance et de sécurité;
• Élaborer des propositions techniques ainsi que les critères de qualification pour les fournisseurs et sous-traitants;
• Négocier les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants en veillant au transfert adéquat des risques;
• Participer aux revues de sécurité (p. ex. HAZID, HAZOP);
• Diriger les activités sur le terrain en évaluant les installations et en effectuant la résolution de problèmes techniques;
• Effectuer la vérification des calculs et la révision des dessins des fournisseurs;
• Agir à titre de responsable de discipline sur des projets multidisciplinaires ou unidisciplinaires en estimant les heures de travail, en développant les mandats, en formulant des recommandations et en révisant les dessins;
• Collaborer avec les autres disciplines et les fournisseurs afin d’obtenir les informations pertinentes;
• Gérer la portée des travaux, traiter les changements de portée et les modifications des travaux, ajuster les livrables au besoin et réaliser les projets selon le budget et l’échéancier établis;
• Présenter l’information relative aux projets aux clients internes et externes;
• Assurer le respect des normes de qualité (ISO);
• Effectuer toute autre responsabilité selon les directives reçues et les exigences des projets.

• Baccalauréat en génie dans une discipline pertinente;
• Plus de 5 ans d’expérience en ingénierie, analyse et conception en électricité, instrumentation et contrôle (EIC);
• Excellente connaissance des PFD (diagrammes de procédé), des P&ID (schémas de tuyauterie et d’instrumentation), des matrices Cause-Effet, de l’architecture des systèmes de contrôle et des solutions d’énergie solaire;
• Expérience avec les systèmes DCS, PLC (automates programmables), SCADA, RTU, HMI, logiciels de rapports, instrumentation de terrain, analyseurs de procédés, systèmes instrumentés de sécurité (SIS), systèmes de détection incendie et gaz, ainsi que dans le développement de détails d’installation et de schémas de boucle (loop drawings);
• Expérience dans la configuration des réseaux et des interfaces de systèmes de contrôle, incluant les commutateurs (switches), les serveurs et les postes opérateurs;
• Expérience dans la préparation d’estimations de coûts d’ingénierie et de documentation technique;
• Bonne connaissance de SmartPlant Instrumentation (un atout), des bases de données, d’AutoCAD et de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des normes ISO et expérience dans le soutien au développement des marchés nationaux et internationaux;
• Excellentes aptitudes en analyse, résolution de problèmes, organisation, gestion de multiples priorités, communication, relations interpersonnelles et prise de décision, avec une forte approche orientée vers le travail d’équipe;
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels;
• Certification pertinente (un atout);
• La maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise (afin de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec, puisque 15 % des équipes du vice-président sont basées hors Québec, ainsi qu’avec des clients situés à l’extérieur du Québec, qui représentent 70 % de la clientèle du vice-président).

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine;
• Compte de gestion santé;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF);
• Flexibilité d’horaire;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire;
• Formations continues;
• Opportunités de développement de carrière;
• Club social et rabais corporatif;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-MR1

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux de l’entreprise au Canada que pour des rencontres avec des clients et partenaires.

*Ce poste est ouvert autant aux candidatures bilingues de Québec, Montréal, Brossard, Toronto et Ottawa.

• Superviser, encadrer, structurer et développer l’équipe de gestion commerciale de l’entreprise;
  
• Conseiller les équipes d’opérations et la direction sur la stratégie commerciale générale de la soumission jusqu’à la clôture du projet pour le portefeuille de projets de l’entreprise;
  
• Agir comme un levier de performance et garantir la rentabilité, la conformité et la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexe et fortement réglementé;
  
• S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations à la direction.
  

• Procéder à la revue des documents contractuels pour le portefeuille de soumission de l’entreprise;
  
• Soulever les enjeux commerciaux majeurs et mettre en place les actions de mitigation et suivis de ceux-ci (p. ex. : commentaires au contrat, ateliers de discussion avec le client, demandes de renseignement, etc.);
  
• Supporter les équipes de soumission en produisant les livrables commerciaux requis (p. ex : tableau des enjeux majeurs, tableau des commentaires, rédaction de de, participation aux ateliers de discussion avec le client, etc.)
  
• Garantir la clarté des obligations contractuelles et la protection des intérêts de l’entreprise;
  
• Gérer les rencontres de démarrage commercial des projets en exécution, notamment en produisant les livrables et outils pour les équipes opérationnelles;
  
• Suivre l’exécution des contrats et s’assurer de la mise en place de procédures de gestion de contrat, incluant le lien avec la direction des affaires juridiques de l’entreprise.
  

Requirements

• Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en droit, ou toute autre éducation jugée pertinente;
  
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur de la construction, de la conception ou de grands projets d’infrastructure;
  
• Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les projets réalisés en mode collaboratif (conception-construction progressive, réalisation de projet intégrée, alliance), un atout;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil et d’architecture;
  
• Approche de consultant/expertise à valeur ajoutée;
  
• Expérience dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies de gestion de contrat, gestion des risques et des opportunités;
  
• Connaissance des enjeux de réclamation;
  
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
  
• Connaissance du langage contractuel, de la gestion du changement et des modes contractuels et des modes de rémunération;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché canadien de la construction;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  
• Bilinguisme (anglais et français) essentiel afin de communiquer quotidiennement avec la haute-direction et des acteurs clés répartis partout au Canada.
  

Benefits

Ce que EBC offre :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Le poste requiert des déplacements fréquents tant dans les divers bureaux de l’entreprise au Canada que pour des rencontres avec des clients et partenaires.

*Ce poste est ouvert autant aux candidatures bilingues de Québec, Montréal, Brossard, Toronto et Ottawa.

• Superviser, encadrer, structurer et développer l’équipe de gestion commerciale de l’entreprise;
  
• Conseiller les équipes d’opérations et la direction sur la stratégie commerciale générale de la soumission jusqu’à la clôture du projet pour le portefeuille de projets de l’entreprise;
  
• Agir comme un levier de performance et garantir la rentabilité, la conformité et la pérennité des activités commerciales dans un environnement complexe et fortement réglementé;
  
• S’approprier des sujets complexes rapidement et émettre des recommandations à la direction.
  

• Procéder à la revue des documents contractuels pour le portefeuille de soumission de l’entreprise;
  
• Soulever les enjeux commerciaux majeurs et mettre en place les actions de mitigation et suivis de ceux-ci (p. ex. : commentaires au contrat, ateliers de discussion avec le client, demandes de renseignement, etc.);
  
• Supporter les équipes de soumission en produisant les livrables commerciaux requis (p. ex : tableau des enjeux majeurs, tableau des commentaires, rédaction de de, participation aux ateliers de discussion avec le client, etc.)
  
• Garantir la clarté des obligations contractuelles et la protection des intérêts de l’entreprise;
  
• Gérer les rencontres de démarrage commercial des projets en exécution, notamment en produisant les livrables et outils pour les équipes opérationnelles;
  
• Suivre l’exécution des contrats et s’assurer de la mise en place de procédures de gestion de contrat, incluant le lien avec la direction des affaires juridiques de l’entreprise.
  

Requirements

• Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou en droit, ou toute autre éducation jugée pertinente;
  
• Minimum de 8 à 10 ans d’expérience dans le secteur de la construction, de la conception ou de grands projets d’infrastructure;
  
• Expérience dans la gestion d’équipe et dans le travail multidisciplinaire;
  
• Expérience en contexte de partenariat;
  
• Expérience avec les projets réalisés en mode collaboratif (conception-construction progressive, réalisation de projet intégrée, alliance), un atout;
  
• Expérience avec les firmes de génie-conseil et d’architecture;
  
• Approche de consultant/expertise à valeur ajoutée;
  
• Expérience dans l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies de gestion de contrat, gestion des risques et des opportunités;
  
• Connaissance des enjeux de réclamation;
  
• Bonne compréhension des fonctions support sur les grands projets;
  
• Connaissance du langage contractuel, de la gestion du changement et des modes contractuels et des modes de rémunération;
  
• Connaissance et compréhension des enjeux financiers;
  
• Connaissance du marché canadien de la construction;
  
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  
• Bilinguisme (anglais et français) essentiel afin de communiquer quotidiennement avec la haute-direction et des acteurs clés répartis partout au Canada.
  

Benefits

Ce que EBC offre :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur);
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Salle d’entraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Risque d’investissement – Actions, Répartition de l’actif et Taux, vous contribuerez à l’analyse des enjeux de risque touchant les portefeuilles de marchés boursiers, de répartition de l’actif et de taux, afin d’appuyer la prise de décision et le suivi des différentes stratégies d’investissement.

Ce que vous ferez

• Effectuer le suivi continu des portefeuilles et des différentes stratégies qui les composent;

• Réaliser des analyses ponctuelles ou récurrentes visant notamment à détecter et quantifier les risques associés aux portefeuilles, à évaluer l’impact de nouvelles transactions ou stratégies et à contribuer à des travaux thématiques réalisés en collaboration avec les autres équipes de la Direction des risques;

• Contribuer à la modélisation du risque de marché de nouveaux produits;

• Identifier, analyser et communiquer les principaux enjeux de risque en établissant des liens entre l’environnement de marché et les stratégies d’investissement;

• Produire des analyses complexes permettant d’enrichir les réflexions des équipes d’investissement et d’appuyer la réussite de leurs stratégies;

• Prendre en charge la résolution de problématiques complexes et coordonner les interventions des parties prenantes concernées;

• Contribuer à l’avancement de projets majeurs et transversaux;

• Agir à titre de mentor auprès de collègues moins expérimentés afin de favoriser le développement de leur autonomie, de leur jugement et de leurs compétences professionnelles.
  

Ce qui vous distingue

• Ambition et esprit d’initiative;

• Imputabilité;

• Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle;

• Esprit de collaboration;

• Excellentes habiletés de communication;

• Capacité à gérer efficacement les priorités;

• Bon jugement.
  

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en finance, en ingénierie financière ou dans un domaine connexe;

• Minimum de sept (7) années d’expérience en gestion du risque ou en investissement;

• Bonnes connaissances quantitatives et financières, tant au niveau des instruments financiers que des concepts macroéconomiques;

• Maîtrise d’outils technologiques tels que Python, Matlab, Excel/VBA, Bloomberg et SQL;

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  

Exigences souhaitées

• Titre de CFA, un atout.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

En tant que Stagiaire, tu occuperas un rôle dont plusieurs tâches et responsabilités importantes au sein d’une équipe dynamique d’ingénieur·es Wi-Fi/RF/service affaires. Tu participeras activement au déploiement et à l’optimisation de réseau Wi-Fi et cellulaire intrabâtiment à la fine pointe de la technologie. Enfin, tu supporteras régulièrement tes collègues ingénieur·es dans l’exécution de leurs fonctions.

Quelles seront tes principales responsabilités ?

• Prendre des mesures de signaux Wi-Fi, 5G et LTE sur le terrain avec équipements spécialisés, téléphones mobiles et tablettes;
• Supporter l’équipe d’ingénieur·es WFSA dans le cadre de la conception et de déploiement de service Wi-Fi, 5G, LTE;
• Assurer des déplacements occasionnels à travers la province avec véhicule corporatif fourni;
• Produire des rapports de tests avec logiciels de télécoms;
• Contribuer à l'optimisation de la couverture réseau chez des clients·es internes/externes;
• Participer à la réalisation d’études de nouveaux produits Wi-Fi, IoT, 5G (tests d’appareils, prises de mesure, rédaction de rapport, etc.);
• Améliorer l’efficacité du groupe WFSA par le développement d’outils de travail;
• Maintenir différentes bases de données à jour;
• Installer des petits répéteurs cellulaires chez des clients·es affaires;

*** Stage débutant en Septembre avec possibilité d’extension à 8 mois. ***

• Être en formation académique ingénierie dans une université au Québec
• Génie Électrique, Génie Télécommunication ou Génie Physique de préférence
• Stage #2 ou #3 de préférence
• Capacité à travailler efficacement en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de rigueur.
• Excellentes aptitudes d’adaptation et de résolution de problèmes.
• Français avancé requis et anglais intermédiaire (oral et écrit) pour interagir occasionnellement avec des partenaires anglophones.
• Connaissances de base en systèmes sans fil (technologies, fréquences, protocoles, propagation) et en équipements d’ingénierie radio.
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel.
• La connaissance des logiciels Ekahau et TEMS Discovery constitue un atout.
• Permis de conduire valide du Québec obligatoire;
• Télétravail offert, (3 journées en présentiel requises à notre bureau de Montréal).

• Stage débutant en Septembre avec possibilité d’extension à 8 mois;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.