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La Société d’habitation et de développement de Montréal

La Société d’habitation et de développement de Montréal est une société paramunicipale à but non lucratif et financièrement autonome. Chef de file en gestion immobilière et en développement immobilier responsable, elle favorise l’amélioration des milieux de vie des Montréalais en contribuant au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur son territoire. Elle est à la recherche d’un candidat dynamique et motivé afin de pourvoir de façon permanente le poste syndiqué suivant :

Quel serait votre quotidien ?

Sous l’autorité du coordonnateur en approvisionnement, le titulaire du poste participe activement aux activités d’approvisionnement et conseille les clients internes et les fournisseurs entourant les processus d’appels d’approvisionnement (appels d’offres publics, demande de prix, gré à gré). Il collabore à la détermination et à la planification des besoins, rédige et révise des appels d’offres, et effectue toutes les tâches cléricales et administratives inhérentes.

Le titulaire du poste doit s’assurer du respect de la Loi sur les contrats des organismes municipaux et de la politique de gestion contractuelle de la SHDM en conformité avec les lois et des règlements en matière d’approvisionnement. Il doit préserver l’équité et la transparence relativement aux démarches d’acquisition de biens et de services de la SHDM.

Description du poste

Dans le cadre de ses activités professionnelles, le titulaire du poste a pour principaux mandats de :

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

• Analyser, conseiller et suggérer des alternatives d’affaires pouvant répondre aux besoins et aux attentes des requérants par les tendances et pratiques en approvisionnement, et ce, en respect des lois, règlements, politiques, normes et procédures;
• Vérifier les devis techniques, les bordereaux de prix et les documents connexes et recommander des corrections s’il y a lieu;
• Gérer certains dossiers d’appel d’offres public en faisant la préparation des documents d’appels d’offres selon les gabarits établis, la publication sur le SEAO, la rédaction des addendas et l’ouverture publique des soumissions;
• Veiller à ce que les fournisseurs respectent leurs engagements contractuels administratifs, effectuer la relance auprès de ces derniers pendant la période de soumission et offrir le soutien nécessaire aux autres directions dans l’application des clauses contractuelles;
• Vérifier l’admissibilité des soumissionnaires et la conformité des soumissions selon les exigences établies dans les documents d’appel d’offres;
• Préparer les tableaux comparatifs et les recommandations aux personnes concernées;
• Recevoir les garanties de soumissions, d’exécution et pour gages, matériaux et services, ainsi que les assurances, les valider et recommander leur acceptation en assurant la protection des intérêts de la SHDM;
• Analyser les soumissions, préparer un rapport et l’acheminer aux personnes concernées à la suite de l’ouverture des soumissions;
• Procéder à l’émission et à la modification de bons de commande;
• Développer et tenir à jour différents rapports de gestion relatifs au suivi des appels d’offres;
• Supporter, en collaboration avec le supérieur immédiat, la mise en œuvre d’initiatives de réduction des coûts, identifier les opportunités et développer des stratégies pour les concrétiser;
• Collaborer avec l’ensemble des membres de l’équipe approvisionnement à la création d’outils et de procédures de travail en lien avec les processus d’approvisionnement;
• Organiser les comités de sélection, préparer les documents requis pour la tenue des comités et, à l’occasion, agir comme secrétaire de comité de sélection;
• Effectuer toute tâche connexe et de même nature à la demande de son supérieur.

Correspondez-vous au profil recherché ?

• Détenir un diplôme d’études collégiales en gestion de l’approvisionnement, en sciences de l’administration ou toute autre discipline en lien avec le poste;
• Posséder un minimum de trois années d’expérience pertinente dans le domaine de l’approvisionnement ou dans un poste similaire, préférablement dans le secteur public. Toute expérience dans le domaine municipal constitue un atout;
• Connaitre ou maîtriser les lois et les règlements en matière d’approvisionnement dans les organismes publics et municipaux constitue un atout ;
• Maîtriser les outils de la suite MS Office.

Autonomie, initiative, esprit d’équipe, souci aigu du service à la clientèle, capacité de gestion de conflits, discrétion, confidentialité, rigueur, intégrité, souci du détail, sens de l’organisation du travail et gestion des priorités sont les compétences recherchées pour ce poste.

Qu’est-ce que notre collaboration vous apportera?

L’échelle salariale pour le poste se situe entre 64 490 $ et 78 147 $.

Des conditions d’emploi des plus concurrentielles sont offertes, dans une entreprise à taille humaine qui contribue à répondre aux enjeux de l’immobilier abordable :

• Travail en mode hybride : Possibilité de télétravail trois (3) jours par semaine;
• Un régime de retraite à prestations déterminées (cotisations partagées entre l’employé et l’employeur), après la période de probation;
• Un régime d’assurances collectives payé à 100 % par l’employeur, après la période de probation;
• Facilement accessible en métro : Station Berri UQAM

Contremaître Montréal et Rive-Sud

Tu es un leader de terrain et la signalisation routière n’a plus de secret pour toi?

Tu possèdes de l’expérience en installation de chantiers routiers et tu aimes diriger une équipe vers l’atteinte d’objectifs communs? Tu cherches un emploi stable où ton expertise est reconnue et où tu disposes des outils nécessaires pour réussir?

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Contremaître en signalisation routière pour un poste permanent de nuit. Tu seras responsable de coordonner les opérations sur différents chantiers routiers et d'assurer le bon déroulement des travaux avec ton équipe.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel;
• Assurances collectives incluant les soins dentaires;
• REER collectif;
• Emploi stable à l’année;
• Vêtements de travail fournis pour toutes les saisons;
• Camion de service attitré;
• Équipe dynamique et environnement de travail stimulant.

Ton rôle

À titre de contremaître, tu es responsable de la mobilisation, de l’installation, du maintien et de la démobilisation des chantiers qui te sont confiés. Tu assures la coordination des opérations sur le terrain et supervises ton équipe afin que les travaux soient réalisés selon les plans, les échéanciers et les normes de sécurité applicables.

Principales responsabilités

Avant le début des travaux

• Analyser les bons de travail et les plans de signalisation;
• Planifier les opérations et préparer le matériel requis;
• Vérifier que les inspections réglementaires des véhicules et équipements ont été effectuées;
• Animer les rencontres de début de quart et répartir les tâches au sein de l’équipe;
• S’assurer que l’équipe dispose de toutes les informations nécessaires à la réalisation du chantier.

Pendant les travaux

• Superviser et participer aux installations de signalisation routière;
• Veiller à l’exécution des travaux conformément aux plans approuvés, aux normes du Tome V et aux exigences du client;
• Coordonner les opérations en temps réel et assurer une communication efficace avec les équipes;
• Vérifier la qualité des installations et apporter les correctifs nécessaires;
• Encadrer, former et soutenir les installateurs, chauffeurs et chefs d’équipe;
• Assurer le respect des règles de santé et sécurité au travail;
• Identifier les problématiques sur le terrain et mettre en place des solutions adaptées;
• Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe et de la répartition.

À la fin des travaux

• S’assurer que le matériel est récupéré, inspecté et rangé adéquatement;
• Veiller à la propreté des véhicules et au maintien des équipements;
• Réviser et approuver les bons de travail et feuilles de temps de l’équipe;
• Produire les rapports quotidiens requis;
• Compléter les rapports d’événements, d’incidents ou d’accidents lorsque nécessaire.

Profil recherché

• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion ou supervision de chantiers routiers;
• Expérience en signalisation routière;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Carte AQTR (atout);
• Carte ASP Construction (atout);
• Leadership mobilisateur et excellent sens des responsabilités;
• Capacité à prendre des décisions rapidement et à résoudre des problèmes sur le terrain;
• Bon sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités;
• Esprit d’équipe et excellentes habiletés de communication;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique où les échéanciers sont serrés.

Prêt à prendre les commandes de tes propres chantiers?

Joins-toi à une équipe qui valorise l’autonomie, le professionnalisme et le travail bien fait.

Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et le masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte seulement.

SigQC

Employeur

MÉCANIQUE SOLUTION 3.0 INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Nous sommes une entreprise spécialisée en usinage, assemblage et réparation mécanique dans le domaine industriel.

Description de l’offre d’emploi

Mécanique Solution 3.0 inc

Tâches

• Lire et interpréter les plans
• Effectuer la programmation (Mazatrol + Heidenhain)
• Régler et calibrer des machines-outils
• Effectuer les étapes d'usinage
• Inspecter la pièce et remplir le rapport d'inspection
• Ajuster et assembler les pièces métalliques usinées et les sous-assemblages au moyen d'outils manuels et mécaniques
• Garder son poste de travail propre et rangé

Avantages

• Possibilité de terminer à midi le vendredi
• Bottes et vêtements de travail fournis
• Assurances collectives (soins dentaires, soin de vue)
• REER/RPDB régime collectif
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année
• AEC avec certificat en contrôle numérique

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Usinage sur machines - outils à commande numérique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Exigences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Informations sur l’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

YRH INC.

Description de l’entreprise

YRH est une firme d’ingénieurs-conseils dédiée aux projets de télécommunications. YRH est certifiée ISO 9001:2015 et détient une autorisation de contracter et de sous-contracter avec un organisme public délivrée par l’Autorité des marchés publics (AMP).

Fondée en 1967, YRH (anciennement Yves R. Hamel et Associés Inc. et Pinargon Ltée) est basée à Montréal, Québec, Canada. L’entreprise ne possède aucune affiliation d’origine commerciale, permettant ainsi une indépendance complète.

L'équipe de professionnels YRH est en mesure de garantir une expertise et fournir des recommandations objectives, fondées exclusivement sur la protection et les intérêts de ses clients.

Description de l’offre d’emploi

YRH est à la recherche de candidats sérieux, déterminés et possédants un fort esprit d’équipe dans le but de leur offrir un poste permanent au sein d’YRH. YRH applique un programme d’accès à l’égalité et invite tous les membres des groupes visés à postuler. De plus, l’utilisation du genre masculin n’a pour objectif que d’alléger le texte.

Responsabilités et tâches

• Participer aux réunions de démarrage avec l’ingénieur, le dessinateur et le chargé de projet ;
• Assister les ingénieurs et les techniciens lors de la réalisation de projets de conception, de modification ou de réfection de structures de télécommunications (pylônes et bâtiment);
• Réaliser les relevés aux sites afin d’exécuter la conception et les dessins du mandat en structure (pylône et bâtiment);
• Réaliser des inspections d’entretien et effectuer des travaux de corrections mineures sur différentes structures (autoportante, haubanée, monopôle, structure spéciale, site sur toiture et en façade de bâtiment);
• Réaliser des inspections de coulée et de fondations pendant la construction afin de vérifier la conformité avec les plans et devis;
• Réaliser des inspections post-travaux afin de vérifier si les plans et devis ont été respectés;
• Préparer les rapports techniques des différentes inspections réalisées;
• Maîtriser les différentes normes et les spécifications des clients;
• Réaliser toutes autres tâches internes pouvant aider à la réalisation des projets de l’entreprise, toute équipe confondue;

Profil et exigences

• Diplôme d’études collégiales en génie civil ou architecture ou toute autre formation jugée équivalente (formation de monteur ou DEP en dessin de bâtiment);
• Avec ou sans expérience dans le domaine de la structure d'acier;
• Carte ASP Construction;
• Capacité à travailler en hauteur;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Disponibilité pour des séjours à l'extérieur de plusieurs jours;
• Maîtrise des logiciels Word et Excel;
• Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit (anglais requis car déplacements en sols anglophone, et échanges en anglais avec certains clients);
• Sens des responsabilités, souci du détail et de la qualité.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Respect des normes et règlements
• Tolérance aux variations fréquentes de température

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description du poste

Description de l’entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Relevant de la Vice-Présidente Technologies, la personne qui occupera le poste de professionnel(le) de procédés et équipements aura pour mission de développer, piloter et soutenir des projets technologiques stratégiques visant à amener à maturité les nouveaux blocs technologiques essentiels à la croissance du C2MI (quantique, assemblage avancé, post traitement CMOS, etc.). Elle travaillera en étroite collaboration avec des partenaires industriels, ainsi qu’avec les différents intervenants techniques impliqués dans les projets. Le rôle comprend également la qualification et le soutien technique des nouveaux équipements du secteur, la caractérisation des recettes et la mise en place de systèmes CSP (contrôles statistiques de procédés) afin d’assurer la stabilité, la répétabilité et la performance des technologies développées.

Responsabilités

• Qualifier et supporter les équipements du secteur, incluant la mise en place et l’application des processus requis pour le suivi CSP, afin d’assurer leur stabilité et leur performance.
• Développer, caractériser et optimiser les recettes de base sur les équipements sous sa responsabilité.
• Concevoir et développer les blocs de procédés nécessaires à la réalisation des mandats des clients du C2MI.
• Développer des procédés robustes et mettre en place les processus permettant l’utilisation des équipements pour différents besoins dans un environnement multipartenaires.
• Élaborer des blocs de procédé complets et les rendre disponibles à l’écosystème.
• Accompagner et soutenir les clients du C2MI dans le développement de leurs produits en proposant des solutions optimales adaptées à un environnement de production commerciale.
• Collaborer avec les collègues responsables des technologies complémentaires afin d’optimiser les procédés et d’orienter les choix de conception des produits des clients.
• Maîtriser l’utilisation des équipements des secteurs quantique, MEMS et assemblage, entre autres : la photolithographie (incluant l’électro lithographie), les techniques de gravure plasma et de gravure liquide, le dépôt de couches minces (dont l’évaporation/pulvérisation de matériaux supraconducteurs à basse température), le collage (tranches et puces), l’électrodéposition, etc.
• Prioriser les activités afin de coordonner efficacement les différentes responsabilités liées au rôle.
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son superviseur, en lien avec son domaine d’expertise.

Compétences et attentes recherchées

• Baccalauréat en sciences ou génie physique, électrique, biomédical, chimique, sciences des matériaux ou tout autre domaine connexe.
• Gestion de projets techniques.
• Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé), car les fournisseurs d’équipements et clients sont internationaux.
• Avoir un bon esprit d’équipe.
• Débrouillardise, initiative et autonomie.
• Connaissances en statistique.
• Bon esprit analytique « troubleshooting ».
• Expérience en microfabrication ou assemblage de puces.
• Expérience en salle blanche.

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électromécanique

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description du poste

Description de l’entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Un rôle stratégique au cœur de l’innovation ! Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons une personne d’expérience reconnue pour occuper le rôle de Professionnel(le) senior en procédés d’assemblage. Ce poste s’adresse à une personne souhaitant jouer un rôle de référence technique, contribuer aux projets novateurs et avoir un impact direct sur la valeur livrée à nos clients.

Relevant de la directrice technique, vous occuperez un rôle clé comme référence technique en procédés d’assemblage de composants en microélectronique. Vous piloterez le développement et l’optimisation de solutions d’assemblage manufacturables, en étroite collaboration avec nos clients et le groupe du développement des affaires.

Vous interviendrez sur des mandats à fort niveau de complexité, soutiendrez l’équipe dans la résolution de problématiques critiques et contribuerez au positionnement technologique du C2MI (qualité, coûts, temps de cycle, transférabilité).

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Collaborer étroitement avec les clients au développement de leurs produits, selon une vision d’assemblage manufacturable
• Concevoir, développer, caractériser et optimiser des procédés d’assemblage avancés selon les mandats (ex. : collage de microprocesseurs, alignement de fibres optiques et de lasers, découpe de tranches de semi‑conducteurs, intégration opto‑électronique)
• Gérer des projets d’assemblage en microélectronique, de la compréhension des besoins des clients jusqu’à la planification, réalisation, caractérisation et documentation
• Agir comme référent(e) technique pour les procédés d’assemblage, les analyses de risques et soutenir la résolution de problématiques techniques critiques
• Encadrer, soutenir et transférer les connaissances aux membres de l’équipe sur les procédés, méthodes et bonnes pratiques
• Documenter rigoureusement les procédés afin d’en assurer la traçabilité, la reproductibilité et le transfert technologique
• Contribuer à la conception et au développement d’outillages sur mesure pour soutenir les procédés d’assemblage
• Fournir des données pertinentes en matière de qualité, coûts et temps de cycle aux clients et partenaires afin de soutenir leurs décisions d’affaires
• Assumer toute autre responsabilité connexe en lien avec votre expertise, à la demande de votre supérieur

Profil recherché

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, physique, chimique ou domaine équivalent
• Expérience significative (7 ans et +) en procédés d’assemblage, microélectronique ou environnement manufacturier avancé
• Expérience démontrée en gestion ou pilotage de projets techniques
• Très bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit (clientèle et partenaires internationaux)
• Leadership technique, autonomie élevée et excellent esprit analytique
• Solides compétences en résolution de problèmes complexes (troubleshooting)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électrique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie mécanique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie chimique

Compétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d’emploi

Permanent

Coordonnateur(trice) de projets

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets and operations | Temporaire - Temps plein Coordonnez des projets de construction et devenez le pivot des échéanciers

Informations clés

Titre du poste: Coordonnateur(trice) de projets
Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
Type de poste: Temporaire (remplacement congé de maternité) - Temps plein
Mode de travail: Présentiel
Salaire: 60 000$ à 75 000 $ par année

Joignez-vous à une organisation québécoise en croissance du secteur de la construction, où la coordination en amont des chantiers est au cœur de la performance des projets. Vous soutiendrez directement les chargé(e)s de projets dans un rôle terrain-bureau : échéanciers, documentation technique et suivis avec de multiples intervenants. Mandat de remplacement, avec forte possibilité de permanence selon l’évolution des besoins.

Responsabilités

• Livrer une coordination fiable avant la mise en chantier. Soutenir les chargé(e)s de projets dans la gestion quotidienne de plusieurs dossiers en parallèle, en assurant une exécution fluide des priorités.
• Planifier et suivre les échéanciers de projet, puis mettre à jour les jalons et actions dans Microsoft Planner.
• Organiser les réunions de projet au bureau, rédiger les procès-verbaux et relancer les actions afin de maintenir l’alignement des parties prenantes.
• Coordonner les échanges entre les équipes internes (dessin, achats, production) pour sécuriser les informations et les décisions nécessaires aux étapes du projet.
• Finaliser la documentation technique (devis, addendas et documents connexes) en assurant la qualité, la cohérence et la version à jour.
• Gérer la circulation des plans, dessins d’atelier et fiches techniques, puis structurer l’archivage des communications et documents.
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des architectes, ingénieurs, fournisseurs, sous-traitants et clients afin de lever rapidement les blocages.

Profil recherché

Exigences

• Cumuler un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire en coordination ou administration de projets de construction.
• Communiquer en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour interagir avec des intervenants en Amérique du Nord.
• Lire et interpréter des plans et devis dans un contexte de documentation technique de projet.
• Maîtriser Microsoft Office, incluant Excel, ainsi que Teams et Microsoft Planner.
• Gérer plusieurs projets et intervenants simultanément en maintenant un suivi d’échéanciers et de documentation structuré.
• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de rigueur dans la priorisation et l’exécution.
• Collaborer avec efficacité, avec un sens de l’organisation et une communication claire.

Conditions

Ce que nous offrons

• Salaire annuel de 60 000$ à 75 000 $.
• Horaire stable, du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.
• Bénéficier d’une forte possibilité de permanence à la suite du remplacement, selon la croissance et les besoins de l’équipe.

Atouts

Contexte d’expérience

• Avoir de l’expérience en construction modulaire ou sur des projets multirésidentiels ou institutionnels.
• Si vous aimez structurer, clarifier et faire avancer les projets avec des suivis impeccables, ce mandat vous donnera un impact concret dès les premières semaines.
• Vous y trouverez un environnement collaboratif où la qualité de la coordination fait la différence.
• Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à : Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle. Seules les personnes retenues seront contactées.

À propos du Réseau Mieux-Être

Vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion ?

Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement. Entreprise montréalaise bien implantée, Mieux-Être regroupe aujourd'hui 11 cliniques de médecine familiale. En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans le mieux-être de la communauté, tout en développant vos compétences dans un environnement moderne, stimulant et bienveillant.

Description du poste

Rôle et responsabilités

Description

• Répondre aux appels de service et effectuer les travaux de maintenance selon les priorités opérationnelles.
• Effectuer l'entretien préventif et correctif des bâtiments et des équipements.
• Réaliser des travaux de menuiserie, notamment l'installation, la réparation et l'ajustement de portes, cadres, cloisons, armoires, comptoirs, moulures et autres éléments architecturaux.
• Effectuer des travaux mineurs de plomberie, peinture, plâtrage, quincaillerie et autres réparations générales.
• Remplacer ou réparer les composantes défectueuses telles que les luminaires, plafonds suspendus, tuiles de plafond, poignées, serrures et accessoires.
• Déboucher les appareils sanitaires et effectuer les ajustements nécessaires afin d'assurer le bon fonctionnement des installations.
• Participer aux inspections préventives et signaler toute anomalie pouvant affecter la sécurité ou le fonctionnement des bâtiments.
• Accompagner les fournisseurs et entrepreneurs lors des travaux, inspections ou visites de chantier.
• Participer aux projets d'ouverture, de rénovation, de réaménagement et de déménagement des différentes cliniques.
• Effectuer le transport de mobilier, d'équipement et de matériel entre les différents sites du réseau.
• Procéder à l'achat de matériaux et de fournitures nécessaires à la réalisation des travaux, lorsque requis.
• Maintenir les ateliers, espaces techniques et lieux de travail propres, sécuritaires et bien organisés.
• Respecter en tout temps les politiques et procédures en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer, selon un horaire établi, au service de garde pour les appels d'urgence en soirée et les fins de semaine.
• Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement des immeubles et des opérations du Réseau Mieux-Être.
• Tenir à jour, dans le système informatisé de gestion de la maintenance (GMAO), le registre des travaux effectués, en y incluant les photos des interventions, sur une base hebdomadaire.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail dynamique au sein d'un réseau de cliniques en pleine croissance.
• Des projets variés et stimulants.
• Une grande autonomie dans l'exécution des tâches.
• Une équipe collaborative et engagée.
• Des outils de travail adaptés aux réalités du terrain.
• Des possibilités de contribuer concrètement au développement des installations du Réseau Mieux-Être.

Qualifications

Profil recherché

• Détenir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer entre les différentes cliniques du réseau.
• Posséder une expérience pertinente en entretien de bâtiments, maintenance ou construction.
• Détenir un DEP, ou AEC ou un DEC dans un domaine pertinent constitue un atout important.
• Avoir un profil de charpentier-menuisier est fortement recherché.
• Être habile à effectuer des travaux de menuiserie, de finition et de réparations générales.
• Être à l'aise avec les outils informatiques et les applications de gestion des demandes de travail.
• Faire preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'un excellent sens de l'organisation.
• Être capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Démontrer un bon esprit d'équipe et une approche axée sur le service.
• Posséder un bon sens de l'analyse et de la résolution de problèmes.
• Être en bonne condition physique et en mesure de soulever ou déplacer du matériel lorsque requis.

Comment postuler ?

Faites une réelle différence dans le quotidien des patients. Postulez dès maintenant et grandissez avec nous au sein du Réseau Mieux-Être

À propos d’EERS

EERS développe des solutions matérielles et logicielles pour la gestion du bruit, la protection auditive, la clarté audio et l'intelligibilité de la voix grâce à des appareils confortables et sécuritaires. Nous sommes experts en traitement du signal en temps réel et créons des applications d'aide auditive pour les secteurs industriel, médical et grand public.

Nos compétences en biomécanique nous permettent de modéliser et de maîtriser la complexité du conduit auditif humain afin de concevoir des oreillettes innovantes, confortables, utilisables et faciles à fabriquer, offrant une efficacité acoustique optimale.

L'équipe EERS est composée d'experts en audiologie, acoustique, logiciels embarqués, conception matérielle, biomécanique, design industriel et prototypage, capables de travailler sur des dispositifs de très petite taille.

Notre siège social est situé en plein cœur du centre-ville de Montréal. Nous offrons des salaires concurrentiels ainsi qu'un excellent environnement de travail, avec un modèle de télétravail hybride. EERS Global est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage en faveur de la diversité.

Description du poste

L'ingénieur qualité soutient les activités du système qualité tout au long du cycle de vie du produit, en mettant l'accent sur le développement de nouveaux produits, le transfert de conception, la qualité des fournisseurs et la préparation à la production. Ce poste implique une collaboration étroite avec les services d'ingénierie, de production, des affaires réglementaires, de la chaîne d'approvisionnement et les fournisseurs externes afin de garantir que les produits soient développés, validés, transférés et fabriqués conformément aux exigences de qualité et réglementaires. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans le contrôle documentaire, la formation des employés, les activités de vérification de la conception, la qualification des fournisseurs, la validation des processus et la transition réussie des produits du développement à la production.

Fonctions et responsabilités

• Soutenir les activités du système de management de la qualité, notamment le contrôle documentaire, la gestion des changements et l'administration des formations.
• Contribuer à l'élaboration, à la révision et à la mise en œuvre des procédures qualité, des instructions de travail, des spécifications et des enregistrements.
• Soutenir les activités de contrôle de la conception, notamment les revues de conception, la gestion des risques, la traçabilité et la vérification de la conception. Tests de validation.
• Participer aux activités de transfert de conception pour assurer une transition réussie des produits du développement à la fabrication.
• Coordonner les activités qualité fournisseurs, notamment la qualification des fournisseurs, les audits, les notifications de changement fournisseur (SCN), les PPAP, le suivi des performances et les actions correctives.
• Analyser les non-conformités, effectuer des analyses de causes profondes et soutenir la mise en œuvre et la vérification de l'efficacité des CAPA.
• Collaborer avec les équipes Ingénierie, Production, Affaires réglementaires et Chaîne d'approvisionnement pour résoudre les problèmes qualité et préparer le lancement des produits.
• Soutenir la validation des processus, la planification des inspections et les activités de préparation à la production pour les produits nouveaux et existants.
• Suivre les indicateurs qualité et contribuer aux initiatives d'amélioration continue.
• Soutenir les audits internes, les audits externes et les inspections réglementaires tout en assurant la conformité aux normes et réglementations qualité applicables.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience
• Expérience en ingénierie de la qualité, qualité fournisseur, qualité de fabrication ou qualité du développement produit
• Expérience en soutien au développement de nouveaux produits et/ou aux activités de transfert de conception est un atout.
• Expérience au sein d'un environnement réglementé tel que les dispositifs médicaux, l'industrie pharmaceutique, l'aérospatiale, l'automobile ou des industries similaires est un atout.
• La maîtrise des systèmes de gestion documentaire et des processus de formation est un plus.
• Expérience des systèmes de qualité conformes aux normes ISO 13485 et aux réglementations de la FDA est un atout.
• Expérience en soutien aux activités de vérification et de validation de la conception est un atout.
• Expérience en qualification des fournisseurs, PPAP, validation des processus et lancements de produits est un atout.
• Expérience dans l'industrie des dispositifs médicaux est un atout.

No de la demande : 101104

Catégorie d'emploi : Ressources humaines

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

L'équipe des services intégrés réunit les équipes des Finances, des Communications et marketing, des Ressources humaines, des Services juridiques et de la Gestion des installations. Nous appuyons l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs grâce à de solides capacités techniques. Nous assurons la prestation de services grâce aux compétences de nos employés, à nos méthodologies et à nos systèmes.

Description du poste

Hatch est actuellement à la recherche d'un(e) responsable régionale en formation et développement, hautement motivé(e) pour se joindre à notre équipe Développement des talents à Montréal (Québec).

Chez Hatch, nous reconnaissons que le développement de nos employés et de leurs compétences professionnelles est essentiel à la performance individuelle et au succès organisationnel. Notre équipe Développement des talents soutient la croissance personnelle et professionnelle de nos employés afin de contribuer à notre vision : Créer un monde meilleur grâce à un changement positif.

Le ou la responsable principal(e), Apprentissage régional jouera un rôle clé dans le déploiement des initiatives d'apprentissage et de développement à travers la région ECA. Vous collaborerez avec des leaders d'affaires et des équipes multidisciplinaires afin d'offrir des solutions d'apprentissage innovantes qui favorisent la performance, l'engagement et le développement des talents.

Vos responsabilités

Stratégie d'apprentissage et consultation

• Collaborer avec les équipes Apprentissage, Développement des talents, Ressources humaines et les partenaires d'affaires afin d'assurer une planification et un déploiement harmonieux des programmes de formation dans la région.
• Réaliser des analyses de besoins, recueillir les exigences des parties prenantes et formuler des recommandations adaptées aux enjeux d'affaires.
• Élaborer des documents de conception de haut niveau afin d'orienter les solutions d'apprentissage.
• Agir à titre de conseiller(ère) auprès des leaders d'affaires en matière d'apprentissage et de développement.

Conception et déploiement des solutions d'apprentissage

• Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions d'apprentissage innovantes et multimodales.
• Élaborer les stratégies de communication, les plans de gestion du changement et les mécanismes d'évaluation associés aux initiatives de formation.
• Assurer une expérience d'apprentissage de grande qualité favorisant l'adoption et l'engagement des apprenants.
• Superviser ou coordonner le déploiement des programmes afin d'en assurer la livraison efficace et dans les délais établis.
• Animer ou modérer des formations, ateliers et séances d'apprentissage, au besoin.

Gestion des programmes et conformité

• Assurer le suivi de l'avancement des projets et programmes de formation et produire les rapports requis.
• Gérer et analyser les dépenses liées à la formation ainsi que les investissements en développement des compétences.
• Veiller au respect des exigences réglementaires, notamment celles liées à la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (Loi du 1 %).
• Recueillir, analyser et présenter les résultats des évaluations de formation afin de mesurer l'impact des initiatives.

Coordination opérationnelle

• Collaborer avec les coordonnateurs(trices) à la formation et les administrateurs(trices) des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) afin d'assurer une exécution efficace des programmes.
• Soutenir les activités de planification, de logistique, d'inscription et de diffusion du matériel de formation.
• Promouvoir les programmes d'apprentissage au moyen des différents canaux de communication internes.

Amélioration continue et rayonnement de la fonction

• Recueillir les commentaires des utilisateurs et des parties prenantes afin d'améliorer continuellement les programmes et processus.
• Diriger ou soutenir des projets spéciaux visant à faire évoluer les pratiques d'apprentissage et de développement chez Hatch.
• Maintenir des relations solides avec les fournisseurs externes et les réseaux professionnels pertinents.
• Se tenir à l'affût des meilleures pratiques et des tendances émergentes en matière de conception d'expériences d'apprentissage, de développement du leadership, d'intégration, de mentorat et d'analytique de l'apprentissage.

Ce que vous apportez à ce rôle

• Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine pertinent; une certification professionnelle ou une expérience équivalente en apprentissage et développement constitue un atout.
• Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans la planification, la gestion et la livraison de solutions d'apprentissage complexes et multimodales.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité d'adapter vos messages à différents auditoires.
• Expérience démontrée dans la collaboration avec plusieurs groupes de partenaires d'affaires et de dirigeants.
• Solides compétences en résolution de problèmes, analyse et prise de décision.
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement dynamique.
• Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint, SharePoint et Teams.

Qualifications

• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à influencer des intervenants de tous les niveaux de l'organisation.
• Approche créative, agile et collaborative.
• Forte orientation client et excellente gestion des parties prenantes.
• Capacité à travailler efficacement de façon autonome et au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités sous pression.
• Expérience en gestion de projets.
• Expérience en gestion du changement et en accompagnement de l'adoption organisationnelle.
• Une expérience en analytique de données, visualisation de données, amélioration continue, design thinking ou développement organisationnel constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
• Le bilinguisme est essentiel pour ce poste, puisque vous collaborerez régulièrement avec des leaders, des partenaires d'affaires et des employés à l'extérieur du Québec, tout en soutenant le déploiement de programmes d'apprentissage à l'échelle de la région ECA et au sein du réseau mondial de Hatch.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Ce que nous offrons

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à la race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Informations générales

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Bilingue
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 5 ans ou plus

Autres langues

• espagnol; castillan

Description du poste

• Aider à la préparation des rapports financiers
• Élaborer des plans de gestion des risques
• Inspecter et choisir des locaux
• Préparer, présenter et gérer des budgets
• Examiner des soumissions et négocier des prix
• Aider à choisir des locaux et suivre le cours des événements
• Coordonner des systèmes de montage, de préparation de scènes, d'attribution de sièges, de stationnement, de communication et accomplir d'autres tâches spécifiques en marge d'événements spéciaux
• Mettre en place des équipements multi-médias et les contrôler ou en assurer la mise en place et le contrôle
• Planifier et organiser des foires commerciales et des expositions
• Établir des calendriers, fixer des buts et des objectifs
• Préparer des rapports financiers finaux et d'autres rapports
• Gestion de la logistique des événements
• Déterminer les besoins en matière de ressources humaines

Fonctions et activités des superviseurs

• Équipes de travail
• Personnes avec diverses responsabilités

Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)

• Qualification de coordonnateur/coordonnatrice/directeur/directrice d'événements spéciaux

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Google Docs
• MS Excel
• MS Office
• MS Outlook
• MS PowerPoint
• MS Word
• MS Windows
• Keynote

Domaine d'expérience de travail

• Entreprise
• Centre de congrès

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail
• Travail sous pression

Qualités personnelles

• Attitude axée sur le client
• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Flexibilité
• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Gestion du temps
• Débrouillardise
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
• Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?

Options de conditions d'emploi

• Horaire flexible

Options de conditions d'emploi

• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

• Emploi sur la route

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Kilométrage payé
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Compte d'épargne libre d'impôt (CELI)

Autres avantages

• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur

Description du poste

Construction | Infrastructure, projets et opérations | Principalement sur site et sur les chantiers | Permanent - Temps plein

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
• Profiter de quatre semaines de vacances, ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Technicien(ne) comptable (100% télétravail)

Description du poste

Notre client, un cabinet comptable situé à Saint-Lambert et reconnu pour son environnement structuré et professionnel axé sur le service à la clientèle, est à la recherche d'un technicien(ne) comptable expérimenté.

L'organisation mise sur la rigueur et la qualité de ses services, dans un cadre qui favorise une qualité de vie flexible, notamment grâce au télétravail et à l'horaire asynchrone.

Elle offre un milieu collaboratif où l'excellence et le travail d'équipe sont valorisés.

Localisation : Saint-Lambert (à titre indicatif)

Avantages :

• Horaire flexible incluant télétravail au choix de l'employé et horaire asynchrone
• Semaine de travail réduite à quatre jours pendant quatre mois par année, rémunérée comme une semaine complète
• Cinq jours de congés personnels et vacances accumulées dès l'embauche, augmentant selon l'ancienneté
• Fermeture du bureau à certaines périodes de l'année (congés payés), avec reprise possible des heures ou des vacances
• Repas payés certains jours en présentiel
• Rémunération compétitive et progression selon l'expérience et les compétences
• Gamme d'avantages sociaux : REER collectif avec contribution de l'employeur, assurances collectives, congés de maladie et personnels, services médicaux virtuels et accès à une clinique privée
• Formation continue et rétroaction régulière
• Primes pour référencement de clients ou de talents
• Bureau facilement accessible en transport et stationnement gratuit
• Accès à de l'équipement technologique à jour pour le travail à distance

Responsabilités

• Assurer le suivi des avis de cotisation et communiquer avec les autorités gouvernementales
• Compléter divers formulaires fiscaux (T4, T5, TVQ/TPS, etc.)
• Effectuer la tenue de livres, principalement pour des PME et des sociétés de portefeuille, et préparer les dossiers de mission de compilation, incluant la comptabilisation de placements boursiers et des revenus générés
• Contribuer à divers projets internes afin de soutenir les collègues, au besoin
• Préparer les déclarations de revenus de particuliers, de fiducies, de sociétés de personnes et de sociétés
• Participer, au besoin, à des missions d'examen ou d'audit ainsi qu'à l'implantation de systèmes comptables manuels ou informatisés

Exigences

• Formation : DEC ou DEP en techniques administratives, option comptabilité, ou équivalent
• Expérience : minimum de 3 ans dans un cabinet desservant une clientèle de PME
• Langue : excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit (atout)
• Bonne connaissance des logiciels comptables courants (ex. : Caseware, Taxprep, Sage 50, Excel, Word) considérée comme un atout
• Bonne connaissance des normes comptables applicables aux entreprises à capital fermé et de la conformité fiscale; disponibilité pour se déplacer occasionnellement chez des clients et flexibilité d'horaire lors des périodes de pointe
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et professionnalisme, jumelés à une approche positive et orientée vers le service à la clientèle

Pour en savoir plus

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

www.artemisrecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d'alléger le texte.

Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Job Description: Anglais suivre/English to Follow

Technicien Mobile

Lieu : Lachine, Quebec

Supérieur hiérarchique : Responsable du service

Statut du poste : Temps plein

Quart disponible : Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
• Prime l'embauche de 2 500 $
• Vacances payées et journées personnelles annuelles
• Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
• Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
• Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
• Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
• Camion mobile fourni par l'entreprise - enti rement équipé
• Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
• Activités et événements d'équipe

En tant que technicien mobile en remorques, vous serez responsable de vous rendre sur site pour effectuer l'entretien, le diagnostic et les réparations des remorques/équipements. Vous travaillerez sur divers équipements : remorques s ches, remorques réfrigérées, chauffeurs, plateaux, ch ssis, remorques spécialisées, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise.

Responsabilités

• Se déplacer chez les clients pour effectuer l'entretien préventif et programmé des équipements
• Diagnostiquer et réparer les équipements selon les spécifications de l'entreprise et des fabricants
• Réparer les unités appartenant aux clients et la flotte selon les directives
• Rédiger des explications sur le travail effectué et vérifier les bons de travail
• S'assurer que les bons de travail et la documentation sont correctement remplis
• Imputer toutes les pi ces utilisées pour la t che spécifique
• Entretenir les outils de travail
• Compléter et soumettre les bons de travail au gestionnaire mobile
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations de l'industrie
• Tenir des registres précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées, heures de travail)

Qualifications

• Expérience confirmée titre de technicien(ne) de service de remorques ou dans un r le similaire
• Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
• Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
• Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Excellente communication écrite et orale en fran ais
• Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres
• Capacité travailler dans toutes les conditions météorologiques

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Mobile Technician

Location: Lachine, Quebec

Reports to: Service Manager

Job Status: Full Time

Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

• We offer competitive salary
• Eligible for a signing bonus of $2,500
• Paid Vacation and Personal Days Annually
• Benefits package that includes an employee & family assistance plan, & a healthcare spending account.
• $300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
• Company-provided shop Coveralls & PPE
• Company-issued mobile truck - fully equipped
• Awards Program and Employee Referral Program
• Company Team Events

As a Mobile Trailer Technician, you would be responsible for going on site to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities

• Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment
• Troubleshoot and repair equipment to company and manufacturers' specs
• Repair customer and fleet owned units as directed / requested
• Write explanations of work performed, review work orders
• Ensure work orders / paperwork is filled out properly
• Charge out all parts used for the specific task
• Maintain work tools
• Complete and submit completed work orders to the mobile manager
• Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
• Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

• Proven experience as a Trailer Service Technician or similar role.
• Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
• Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
• Be a collaborative team player with good written and oral communication.
• Good written and oral communication in French
• Safely able to lift up to 85 pounds.
• Able to work in all weather conditions

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted.

Description du poste

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat : Superviseur de service
Statut du poste : Temps plein
Quart disponible : Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
• Prime l'embauche de 2 500 $
• Vacances payées et journées personnelles annuelles
• Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
• Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
• Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
• Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
• Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
• Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service apparten l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités

• Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
• Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
• Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
• Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
• Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
• S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
• Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications

• Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
• Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
• Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
• Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
• Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

Informations supplémentaires

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Détails du poste

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

• We offer competitive salary and benefits package
• Eligible for a signing bonus of $2,500
• Paid Vacation and Personal Days Annually
• Up to $500 Healthcare Spending Account
• Prescription safety glasses (If needed)
• $300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
• Company-provided shop Coveralls & PPE
• Company-issued mobile truck - fully equipped
• Awards Program and Employee Referral Program
• Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

• Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
• Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
• Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
• Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
• Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
• Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
• Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
• Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

• Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
• Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
• Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
• Be a collaborative team player with good written and oral communication.
• Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
• Basic knowledge of ABS diagnostic software
• Good written and oral communication
• Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

Informations supplémentaires

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et les ressources humaines ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre souci du détail et votre capacité à offrir un excellent service aux employés ? Vous aimez travailler dans un environnement manufacturier dynamique où votre expertise contribue directement au succès de l’organisation ?

L’entreprise

Depuis plus de 50 ans, et grâce à l’organisation le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Les Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith-Induspac Packaging). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Conditions de travail

• À partir de 55 000 selon expérience
• Poste permanent à temps plein, en présentiel, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, flexible entre 8h et 18h
• 3 semaines de vacances annuelles, en plus de 5 jours de congés personnels payés par année et 4 jours de congés supplémentaires payés entre Noël et le Jour de l’An
• Programme d'assurance collective payé à 59% par l'employeur
• Environnement de travail agréable et respectueux des individus
• Gym sur place
• Programme d’aide aux employés

Rôle et responsabilités

Relevant du directeur(trice) finance, le/la Technicien(ne) paie et ressources humaines joue un rôle clé dans la gestion administrative du cycle de vie des employés et assure l’exactitude du traitement de la paie.

Paie et administration des employés

• Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés horaires et salariés selon les échéanciers établis;
• Vérifier et valider les feuilles de temps, absences, vacances, congés, primes et heures supplémentaires;
• Effectuer les ajustements de paie et assurer le suivi des corrections nécessaires;
• Produire les relevés d'emploi (RE) et assurer les suivis auprès des organismes gouvernementaux;
• Valider les remises gouvernementales et produire les rapports requis;
• Participer à la préparation des documents de fin d'année (T4, Relevés 1, sommaires gouvernementaux);
• Maintenir à jour les dossiers employés dans les systèmes RH et de paie.

Ressources humaines

• Effectuer les démarches administratives liées aux embauches, changements de statut et départs;
• Préparer les documents d'accueil et d'intégration des nouveaux employés;
• Assurer le suivi administratif des assurances collectives et des avantages sociaux;
• Répondre aux questions des employés concernant la paie, les avantages sociaux, les politiques et procédures internes;
• Effectuer le suivi des absences, invalidités, congés et dossiers administratifs;
• Collaborer à différents projets RH (formation, communications internes, amélioration des processus, etc.);
• Participer au processus de recrutement (affichage, tri des candidatures, coordination des entrevues);
• Effectuer toutes autres tâches administratives connexes.

Description du poste

Manufacturier | Infrastructure, projects and operations | Présentiel à 100 % | Permanent - Temps plein

Coordonnez les matériaux de A à Z, sans déplacements sur les chantiers

Informations clés

• Titre du poste: Coordonnateur(trice) en logistique des matériaux
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 80 000 à 90 000 $

Joignez une organisation manufacturière québécoise en croissance qui mise sur la précision d’exécution entre l’usine et le terrain. Ce poste vous place au cœur des projets : vous sécurisez les listes de matériaux, fiabilisez les chargements et évitez les ruptures qui coûtent du temps sur chantier.

Responsabilités

fiabiliser les listes de matériaux et optimiser les chargements

• Analyser les plans, devis et spécifications afin d’identifier précisément les matériaux et équipements requis pour compléter les travaux après livraison.
• Calculer les quantités et préparer les feuilles de chargement, puis les mettre à jour selon l’évolution des projets et des bons de travail.
• Inspecter les modules en usine et valider la conformité des matériaux (quantité, disposition, attachement) avant expédition.
• Assurer le suivi des matériaux manquants, documenter les écarts et coordonner les actions correctives avec les équipes concernées.
• Déterminer la logique de chargement pour prévenir les oublis, réduire les ruptures et soutenir l’efficacité des équipes terrain.
• Collaborer avec le dessin technique, les achats, la réception, l’expédition, l’inventaire, la livraison, l’installation et les équipes de chantier pour respecter les échéanciers.
• Proposer des améliorations aux standards, procédures et méthodes de chargement afin d’augmenter la constance entre l’usine et le terrain.

Exigences

Profil recherché — expertise matériaux, lecture de plans et coordination multi-projets

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience en estimation, achats ou coordination de matériaux de construction.
• Maîtriser la lecture de plans, devis et mesures pour produire des listes fiables et complètes.
• Démontrer une excellente connaissance de la construction en bois et des matériaux/équipements de construction.
• Comprendre les principes structuraux, l’isolation, les revêtements, les portes et fenêtres, ainsi que la plomberie, la ventilation et l’électricité.
• Utiliser Excel et les outils informatiques avec aisance (connaissances de base suffisantes) dans un environnement de travail francophone.
• Prioriser avec rigueur plusieurs dossiers à la fois grâce à un sens de l’organisation et de la planification très développé.
• Influencer la collaboration sans gestion hiérarchique en misant sur la communication, l’analyse et une approche orientée solutions.

Qualifications

Requirements

DEP ou DEC en administration, approvisionnement ou dans un domaine connexe. Expérience pertinente dans un rôle administratif lié aux achats, à la gestion de commandes ou au suivi de fournisseurs. Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Outlook) et les systèmes ERP. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et sens des priorités. Autonomie, organisation et souci du détail. Excellentes habiletés de communication et approche orientée service.

Ce que nous offrons

Conditions — horaire stable de jour et programme complet

• Salaire entre 80 000 et 90 000 $.
• Horaire stable de jour, du lundi au vendredi (40 heures par semaine)
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB.

Atouts

contextes où vous serez particulièrement à l’aise

• Avoir une expérience en construction résidentielle, maisons usinées, construction modulaire, distribution de matériaux de construction ou estimation en bâtiment.
• Contribuer à la standardisation des listes et au développement de standards de chargement en partageant votre expertise technique.

Si vous cherchez un rôle technique concret où votre rigueur évite les oublis et sécurise l’exécution, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct au quotidien, au cœur des opérations.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Concepteur(trice) Mécanique maîtrisant Catia afin d’accompagner nos clients dans la réalisation de projets industriels à forte valeur ajoutée.

Présent dans des secteurs industriels variés tels que l’aéronautique, le ferroviaire, l’énergie et le manufacturier, fortil accompagne ses partenaires sur des projets d’ingénierie mécanique, de conception d’équipements et d’industrialisation de solutions adaptées aux environnements de production.

Votre rôle :

En tant qu’Ingénieur Industriel, vous interviendrez auprès de nos clients sur des projets liés à la transformation industrielle, à l’optimisation des opérations et à l’amélioration de la performance des processus de production.

Selon votre expertise et les besoins des projets, vous pourrez intervenir sur différents volets tels que la gestion de projets industriels, l’industrialisation de nouveaux produits, l’amélioration continue ou encore l’accompagnement de la performance fournisseurs.

Vos principales responsabilités seront :

• Piloter et coordonner des projets industriels en lien avec les équipes techniques, production et qualité ;

• Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou nouveaux procédés de fabrication ;

• Définir et optimiser les processus industriels afin d’améliorer la performance opérationnelle ;

• Analyser les flux, les méthodes de production et identifier des opportunités d’amélioration ;

• Mettre en place des démarches d’amélioration continue (Lean Manufacturing, résolution de problèmes, optimisation des processus) ;

• Accompagner les fournisseurs dans l’amélioration de leur performance industrielle ;

• Suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d’action adaptés ;

• Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de garantir l’atteinte des objectifs projets.

Exigences

Profil recherché :

• Diplôme d’ingénieur en génie industriel, génie mécanique, production industrielle ou domaine connexe ;

• Expérience dans un environnement industriel ;

• Expérience en gestion de projets industriels, industrialisation, méthodes ou amélioration de performance ;

• Bonne compréhension des processus de fabrication et des contraintes industrielles ;

• Capacité à analyser des problématiques complexes et proposer des solutions adaptées ;

• Aisance dans la communication avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs ;

• Autonomie, rigueur et capacité d’adaptation.

Ce que nous offrons

Les raisons de nous rejoindre :

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Chargé(e) de projet – Chantiers

Informations clés

• Titre du poste: Chargé(e) de projet – Chantiers
• Lieu: Rive-Sud de Montréal, Québec, Canada
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: 80 000 $ à 100 000 $

Description du poste

Joignez-vous à une organisation québécoise bien établie du secteur de la construction pour piloter la coordination terrain d’installations et de raccord sur des chantiers multirésidentiels et institutionnels. Vous agirez comme point de référence sur site pour sécuriser la qualité, l’échéancier et la santé-sécurité, tout en orchestrant de nombreux sous-traitants.

Responsabilités — livrer des chantiers maîtrisés (qualité, échéancier, SST)

• Analyser les plans, devis techniques et soumissions afin de clarifier la portée et anticiper les enjeux d’exécution.
• Élaborer les devis internes, estimations et échéanciers, puis assurer leur mise à jour selon l’avancement réel.
• Préparer les plans de mobilisation de chantier et coordonner les rencontres de coordination avec les intervenants.
• Coordonner les équipes et sous-traitants spécialisés en installation et raccord, sur 1 à 3 chantiers simultanément.
• Assurer le suivi quotidien de l’échéancier, de la qualité et de la santé et sécurité sur les chantiers.
• Effectuer les inspections après installation, documenter les travaux et produire les rapports de chantier.
• Résoudre les problématiques techniques, gérer les surcoûts liés aux erreurs, évaluer la performance des sous-traitants et contribuer à l’optimisation des méthodes et processus.

Profil recherché — exigences essentielles et approche terrain

• Détenir au minimum 5 ans d’expérience pertinente sur des chantiers de construction multirésidentiels ou institutionnels.
• Maîtriser la lecture de plans et devis techniques complexes, incluant la compréhension du Code du bâtiment.
• Démontrer une excellente compréhension de la construction en bois et de la structure du bâtiment.
• Appliquer des pratiques solides en contrôle qualité, préparation et suivi d’échéanciers, et santé et sécurité chantier.
• Utiliser aisément la suite Microsoft Office.
• Faire preuve de leadership terrain, de rigueur et d’un fort sens de l’organisation dans un contexte soutenu.
• Agir avec initiative, autonomie et esprit d’équipe, avec une capacité reconnue à prioriser et résoudre des problèmes.

Conditions — cadre de travail, horaire, déplacements et avantages

• Salaire annuel entre 80 000 $ et 100 000 $.
• Horaire stable du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• Se déplacer fréquemment partout dans la région et occasionnellement en Ontario.
• Accès à des assurances collectives, un REER collectif avec RPDB.
• Profiter de quatre semaines de vacances, ainsi que d’une stabilité d’emploi à l’année et d’activités d’implication sociale.

Atouts — pour se démarquer

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Avoir occupé un rôle de contremaître, surintendant, superviseur de chantier, coordonnateur de chantier ou chargé de projet terrain.

Message final

Si vous aimez coordonner, anticiper et livrer sur le terrain avec une vision d’ensemble, ce rôle vous donnera l’autonomie et l’impact recherchés au quotidien.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Employeur

9367-2574 QUEBEC INC.

Description du poste

Le surveillant du service d'extermination doit encadre une équipe de techniciens en gestion parasitaire sur la route. Il agit comme pivot technique entre la direction, les techniciens et les clients commerciaux, industriels ou résidentiels. Il veille à l'efficacité des protocoles d'éradication et de prévention de l'entreprise.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Qualifications professionnelles

Diplôme d’études secondaires (DES)

Exigences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

L’entreprise

Depuis 50 ans, et grâce à ses 300 employés, le Groupe Induspac (www.induspac.ca) sert fièrement une impressionnante liste de clients qui exigent des emballages industriels sur-mesure de qualité. Basé à Candiac sur la Rive-Sud de Montréal (Emballages GAB), le Groupe possède également des unités de production à Longueuil (JP Carton), Ottawa et Toronto (Smith-Induspac Packaging). Que ce soit pour des emballages de protection sophistiqués ou des boîtes de carton standards, l’expertise développée au fil de toutes ces années nous permet aujourd’hui d’être un des leaders du domaine dans l’Est du Canada.

Située dans le parc industriel de St-Hubert à Longueuil, JP Carton offre un environnement de travail agréable où le respect des individus prime. Dans une atmosphère familiale et au sein d’une belle équipe tissée serrée, chacun est appelé à contribuer en effectuant des tâches variées.

Rôle et responsabilités

Relevant du directeur de maintenance, l’électrotechnicien aura comme responsabilité de : • Effectuer la réparation, l’ajustement et l’entretien des différents équipements • Effectuer le diagnostic initial et établir la priorité, entreprendre les travaux et en cas de besoin communiquer avec les personnes ressources selon l’analyse de la situation effectuée; • Rédiger un rapport d’intervention détaillé et proposer des pistes de solutions permanentes

• Analyser en profondeur les différentes problématiques électriques, effectuer la résolution de ces problèmes et mettre à jour les plans liés aux équipements de production.
• Participer au programme de maintenance préventive;
• Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;
• Collaborer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
• Être responsable de mettre en place des actions en suivant un processus de résolution de problème en cas de bris répétitif ou de défaillance d’un équipement.

Au quotidien…

Au quotidien… L’électrotechnicien travaille en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance et de production pour assurer le bon fonctionnement des équipements électriques et automatisés. Il effectue des tournées d’inspection afin de prévenir les pannes et intervient rapidement en cas de défaillance. Il documente ses interventions, ajuste les paramètres des systèmes automatisés et participe activement aux projets d’amélioration continue des installations.

En cas d’urgence, il est amené à poser un diagnostic rapide, proposer des solutions adaptées et exécuter les réparations nécessaires pour minimiser les interruptions de production. De plus, il veille à l’application des normes de sécurité électrique et assure une communication efficace avec les autres départements pour optimiser les performances des équipements.

Connaissances et expérience recherchées

• Détenir un DEC en électrotechnique ou DEC en électronique industrielle;
• Avoir un minimum de 3 ans d’expérience comme électrotechnicien ou dans un rôle similaire;
• Connaissances des automates programmables (Allen Bradley, Siemens);
• Posséder une licence C (Fort atout); • Expérience en milieu industriel;
• Connaissance des logiciels de maintenance et de bureautique (MS Office);
• Aptitude à collaborer avec divers intervenants et à communiquer efficacement;
• Capacité à faire preuve d’adaptabilité, de débrouillardise, de flexibilité, d’autonomie et professionnalisme; • Esprit critique et sens d’analyse développé;
• Orientation qualité et santé et sécurité au travail.