1003 offres d'emploi

Employeur

PRO CONEK 2006 INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des télécommunications depuis 2006. Nous offrons des services d'installation et de réparation des réseaux de télécommunications à travers le Québec.

Description de l’offre d’emploi

Description de l'entrepriseNous sommes une entreprise dynamique œuvrant dans le domaine des télécommunications depuis 2006. Nous offrons des services d'installation et de réparation des réseaux de télécommunications à travers le Québec.Description du posteRenseignements sur l’emploi:Salaire: $34,65 de l’heure pour 30 heures par semaine.Conditions d’emploi: Permanent, Temps pleinJour, Soir, Fin de semaine obligatoire. Temps supplémentaire possible.Date prévue de début: Commence dès que possible.postes vacants: 1Exigences de l’emploi:Langues: Français (Anglais un atout)Études: Diplôme d'études en électricité ou en électronique.Expérience minimum de 2 ans comme monteur de ligne de télécommunications et en fibre optique.Principaux domaines de travail: Vérification; Réparation; Installation.Sûreté et sécurité: Validation du permis de conduire; Vérification de casier judiciaire et test de dépistage des drogues.Environnement de milieu de travail: Dans des espaces restreints; Extérieur; En hauteur.Information de transport et de voyage: Véhicule fournit par l'employeur.Conditions de travail et capacités physiques: Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide; Distinction des couleurs; Assis, debout et marcher; Plier, s'accroupir, s'agenouiller; Délais serrés.Information sur le lieu de travail: Milieu rural; Service à la clientèle sur place; Milieu urbain; Divers lieux de travail.Qualités personnelles: Esprit d'initiative; Flexible; Esprit d'équipe; Attitude axée sur le client; Fiable; Sens de l'organisation.Compétences particulières des techniciens d'installations de câblodistribution:Réparer ou remplacer des câbles, du matériel d'alimentation en énergie et des amplificateurs défectueux; Entretenir et réparer des lignes aériennes et souterraines de câblodistribution; Inspecter, mettre à l'essai et réparer les câbles porteurs de signaux et le matériel connexe; Déterminer les travaux à effectuer; Raccorder, débrancher et déplacer les prises; Monter sur des poteaux, des échelles ou d'autres installations de soutien pour travailler en hauteur; Installer des modems câbles et des logiciels d'accès à InternetType d'emploi : Temps Plein, PermanentSalaire : $34,65 par heure.Type d'emploi : Temps Plein, PermanentAvantages:Congés payésFormation: DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)Expérience: Épissurage de fibres optiques et télécommunications: 2ans (Obligatoire)Disposition à se déplacer: 100% (Obligatoire)Lieu du poste : Déplacements fréquents

Formations

Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Électrotechnique - Installation et réparation d'équipement de télécommunicationDiplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électricité d'entretien

Compétences

Tolérance aux variations fréquentes de températureAssiduité et ponctualitéFacilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de nous

Biogénie Canada, une filiale du groupe Ortec est le chef de file mondiale de la décontamination des sites et des sols. Biogénie Canada propose une offre complète dans le secteur de l’économie circulaire. Par son approche de traitement, de gestion et de valorisation de ressources réutilisable, Biogénie est le leader au Canada dans le traitement et la valorisation des matières résiduelles organiques, la valorisation de matières fertilisantes et agricoles, le traitement et la valorisation des sols contaminés, la restaurations et valorisation de friches industrielles.

L’entreprise compte plusieurs points de service et d’installations, qu’il s’agisse de bureaux ou de centres de traitement, de recyclage et de compostage. Grâce à nos bureaux répartis à travers l’est du Canada, nous comptons sur un excellent positionnement stratégique pour soutenir des projets de petite et de grande envergure, à différentes étapes dans de le secteur de l’environnement.

Mission

Nous recherchons un/e superviseur(e) SST pour assurer la coordination des activités de santé et sécurité au travail au sein de nos centres de traitement de sols et de nos installations. Relevant du Directeur SST, il/elle joue un rôle clé dans la mise en œuvre opérationnelle des initiatives SST. Présent sur le terrain, il accompagne les équipes et les gestionnaires dans la gestion quotidienne des risques, la mise en application des programmes SST ainsi que le traitement des écarts, incidents et non-conformités. Il/Elle coordonne les interventions préventives et correctives et veille au respect des exigences légales, réglementaires et organisationnelles.

Le poste est offert avec une localisation flexible à Montréal, Québec ou Boucherville.

Responsabilités

Gestion de l'équipe SST

-Assurer la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe SST dans un environnement axé sur la performance et la collaboration;

-Définir les priorités, répartir les mandats et assurer le suivi des résultats et des objectifs;

-Encadrer les employés de l’équipe, incluant notamment la formation, la discipline, la gestion de la performance etc…;

-Participer à la planification des ressources, au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres;

-Favoriser une culture d’imputabilité, d’engagement et d’amélioration continue;

Gouvernance, conformité et gestion des risques

-Veiller à l'application des exigences légales, réglementaires et corporatives en matière de santé et sécurité du travail;

-Assurer le maintien et l'amélioration continue des programmes, politiques, procédures et standards SST;

-Réaliser ou coordonner les audits, inspections et évaluations de conformité;

-Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités opérationnelles;

-Assurer une veille réglementaire et recommander les mesures nécessaires afin de maintenir les meilleures pratiques en matière de santé et sécurité.

Accompagnement des opérations et culture de prévention

-Être présent sur le terrain et agir comme référence SST auprès des gestionnaires et des équipes opérationnelles;

-Soutenir directement les opérations dans la planification sécuritaire des travaux et l’application des mesures de prévention;

-Effectuer des visites régulières de sites et participer activement aux comités SST et rencontres opérationnelles;

-Promouvoir une culture de prévention axée sur le leadership, l'engagement et la responsabilisation;

-Intervenir rapidement sur les enjeux SST et assurer le déploiement concret des initiatives de prévention sur le terrain;

Gestion des incidents, réclamations et dossiers CNESST

-Superviser ou réaliser les enquêtes à la suite d’incidents, d’accidents du travail et d’événements à risque élevé;

-Identifier les causes principales, recommander des mesures correctives et préventives, et assurer le suivi de leur mise en œuvre;

-Mobiliser et impliquer les opérations afin d’assurer l’application et le maintien durable des mesures mises en place;

-Assurer la gestion des dossiers de lésions professionnelles et des réclamations auprès de la CNESST, en collaboration avec les gestionnaires concernés et les partenaires internes;

-Assurer le suivi des indicateurs liés à la fréquence, à la gravité et aux coûts des lésions professionnelles;

Performance organisationnelle et amélioration continue

-Participer à l’établissement des indicateurs de performance SST et en assurer le suivi;

-Analyser les tendances, identifier les opportunités d'amélioration et recommander les actions appropriées;

-Produire les bilans, rapports et tableaux de bord destinés à la direction;

-Contribuer à l'atteinte des objectifs stratégiques de l'entreprise en matière de santé, sécurité et prévention;

-Assurer l'amélioration continue des processus, des outils et des pratiques SST afin de soutenir l'excellence opérationnelle;

Profil

Profil:

-DEC ou BAC en santé et sécurité du travail, environnement, hygiène industrielle, génie ou toute discipline connexe;

-Minimum de 7 ans d'expérience en santé et sécurité dans un environnement industriel, environnemental ou d'opérations lourdes;

-Expérience en gestion d'équipe;

-Excellente connaissance de la législation québécoise en matière de santé et sécurité du travail;

-Expertise en gestion des risques, enquêtes d'incidents et mise en œuvre de mesures préventives;

-Expérience en audits, inspections et gestion de la conformité SST;

-Permis de conduire valide;

-Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office ou équivalent);

-Maitrise du Français (écrit, parlé), Anglais (un atout)

-Rigueur et fermeté dans l’application des règles et des mesures de prévention.

-Excellent jugement en contexte opérationnel et capacité à prioriser rapidement.

-Forte capacité d’influence et d’adhésion auprès des gestionnaires et des équipes terrain.

Ce que nous pouvons t'offrir :

-Salaire attractif selon profil et expérience

-Poste permanent, 37,5h par semaine, quart de jour, du lundi au vendredi

-Assurances collectives dès l’embauche

-REER avec contribution de l’employeur

-Allocation annuelle pour encourager la pratique d’activités sportives

-Télé médecine

-Remboursement des déplacements professionnels selon le barème kilométrique applicable

-Programme d’aide aux employés

-Travail en présentiel

Tu aimes que les projets soient bien préparés avant même le début des travaux? Tu es reconnu pour ton sens de l'organisation, ta rigueur et ton esprit pratique? Si coordonner le matériel, gérer l'inventaire, assembler des panneaux de contrôle et soutenir les équipes de projets te motive, viens ajouter ta valeur à notre équation!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire concurrentiel

• 4 semaines de vacances par année

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle / travail

• Assurances collectives, incluant la télémédecine, payées à 55 % par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym (à nos bureaux de Longueuil) et stationnement sur place.

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Accompagner les chargés de projets dans la préparation technique et le suivi des besoins matériels des projets.

• Gérer les commandes de matériel, coordonner les livraisons et maintenir un inventaire organisé et à jour.

• Préparer les lots de matériel destinés aux techniciens et aux électriciens afin que chaque chantier démarre avec tout le nécessaire.

• Assembler et câbler les panneaux de contrôle selon les plans électriques et les standards établis.

• Réaliser les tests de continuité de base avant l'expédition du matériel.

• Pré-configurer certains équipements et appuyer l'équipe d'automatisation dans diverses tâches techniques.

• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes afin d'assurer le bon déroulement des projets et le respect des échéanciers.

Ton profil :

• DEP, DEC ou toute formation pertinente en électricité, électromécanique, automatisation, contrôle ou domaine connexe

• Expérience en préparation de matériel, gestion d'inventaire, automatisation ou environnement de chantier

• Capacité à lire et interpréter des plans électriques

• Expérience en montage et câblage de panneaux de contrôle (un atout important)

• Bonne maîtrise des outils informatiques

• Permis de conduire valide

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec l’équipe des Projets majeurs, voici les missions qui t'attendent en tant que Chargé·e de projets:

Gestion de projets :

• Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications;
• Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ;
• Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ;
• Conseiller et proposer de nouveaux procédés ;
• Participer aux réunions de coordination de chantier.

Contrôle des coûts :

• Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ;
• Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique.

Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants :

• Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ;
• Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers.

Gestion de problèmes:

• Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction avec 3 à 5 ans d’expériences en projets maritimes, ferroviaires ou civil.
• Bilinguisme (Anglais / Français) ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et en négociation ;
• Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie ;
• Faire preuve d’imagination et d’ingéniosité.
• Mobilité requise à travers le Québec, selon les besoins des projets.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau de filiales de proximité, un réseau de spécialités et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance).

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Relevant du Directeur de projet, le ou la contrôleur(e) de projet joue un rôle clé dans la planification, le suivi et la performance financière des projets majeurs. Il/elle contribue activement à la maîtrise des coûts, des échéanciers, des risques et à la production d’une information fiable pour la prise de décision.

En collaboration avec l’équipe des Projets Majeurs, voici les missions qui t'attendent :

• Mettre en place les structures de contrôle de projet (budgets, échéanciers, WBS, codes de coûts) en collaboration avec les équipes de projet;
• Assurer le suivi des coûts, des engagements, des heures et des dépenses, en lien avec les budgets autorisés;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des prévisions financières (EAC, ETC, analyse des écarts);
• Contribuer à la planification des projets et au suivi des échéanciers en collaboration avec les planificateurs et chargés de projet;
• Identifier, analyser et suivre les risques et opportunités du projet, incluant les impacts financiers et opérationnels;
• Assurer le suivi des ordres de changement et de leur impact sur les coûts et les délais;
• Produire et analyser les indicateurs de performance (coûts, délais, productivité);
• Préparer les rapports périodiques destinés à la direction du projet et aux parties prenantes;
• Participer aux rencontres de suivi de projet et soutenir les gestionnaires dans la prise de décision;
• Collaborer au processus de facturation et s’assurer de la cohérence entre avancement physique et financier;
• Documenter les écarts, enjeux et plans d’action associés;
• Assurer la gestion de l’équipe de Contrôle de projet, soit entre 5 et 10 personnes.

• Baccalauréat en génie civil ou dans un domaine connexe;
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire et dans un environnement de construction en génie civil ou de projets majeurs (infrastructures, travaux ferroviaires, travaux maritimes, etc.)
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Bonne compréhension des concepts de gestion de projet (coûts, échéancier, risques, performance);
• Connaissance des outils et méthodes de contrôle de projet (ex. : valeur acquise – EV, BAC, EAC);
• Excellente maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes de gestion de projet;
• Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations;
• Habileté à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Excellentes compétences en communication, en français et en anglais;
• Grande mobilité géographique.

Tes futurs avantages sociaux:

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de votre famille ;
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
• Des programmes de formation sur-mesure ;
• Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
• Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
• Stationnement gratuit.
  

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.

Pulsar est à la recherche d’un ou une Technicien (e) Systèmes & Réseaux

Nous façonnons la mobilité de demain.

Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant.

Nous souhaitons que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit!

Acteur principal du service et au sein d’une équipe spécialisée, vous aurez pour missions de :

· Maintenir en coordination avec les administrateurs Systèmes, réseaux et cybersécurité, ou gérer en leur absence, les connexions des utilisateurs internes/externes avec nos systèmes (VPN / MPLS…)

· Mettre en œuvre les demandes de services, les taches d'exploitation : administration Active Directory, accès aux baies informatiques, gestion des droits & habilitations

· Appliquer les procédures de maintenance

· S’impliquer pleinement dans les évolutions du réseau Opérationnel, dans une démarche de sécurisation constante de l’infrastructure

· Vous êtes le garant de la qualité, de l'intégrité des systèmes et des données dans les délais impartis par les contraintes métiers en conformité avec les règles de sécurité en vigueur dans le Groupement

· Analyser, diagnostiquer et résoudre les problématiques de niveau 1 afin d'assurer la remise en état des systèmes ; participez aux investigations en cas d'incident et intervention en cas d'urgence et/ou de crise

· Vous assurez un support d'expertise de niveau 1 à 2 comme mainteneurs, en relation avec l'équipe Exploitation (utilisateurs)

· Assurer les escalades auprès des experts de niveau supérieur.

· Vous contribuez à la gestion et maintien en conditions opérationnelles de certains sous-domaines techniques (log, stockage disques, réseaux, bases de données...) ; changements techniques

· Gérer les systèmes, réseaux et la téléphonie du réseau REM

· Gestion des changements complexes liés aux évolutions des systèmes et sous-systèmes

Profil

De formation, niveau DEC, ou conjugaison d’expériences équivalentes

· Vous justifiez de solides connaissances dans le domaine des réseaux informatiques ou télécommunications, des systèmes opérationnels d’entreprise

· Vous connaissez des solutions de collecte et filtrage de Syslog

· Vous maitrisez :

• • Systèmes Windows et Linux
    
  • Environnements de virtualisation VMware et de stockage Dell
    
  • Logiciel de sauvegarde (Veeam, Synology)
    
  • Supervision réseau avec Zabbix, Nagios, Checkmk
    
  • Genetec Security Center
    
  • Réseaux MPLS inter-sites
    

· Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé, sérieux, doté d’un fort esprit d’équipe et souhaitez travailler dans une entreprise de services de transport alliant professionnalisme, dynamisme et respect des engagements

· Vous avez un bon sens du relationnel et une grande capacité de dialogue et d’écoute avec les utilisateurs

· Vous parlez couramment français et vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (obligatoire)

· Des compétences métier de la cybersécurité et une expérience dans l’utilisation d’un SIEM serait une grosse valeur ajoutée à votre candidature

Informations contractuelles

• Assurance maladie;
  
• Assurance dentaire;
  
• Assurance invalidité;
  
• Assurance vie;
  
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
  
• Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l’embauche;
  
• Accès au REM gratuitement;
  
• Possibilité de travail en mode hybride (selon les postes);
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Télémédecine;
  
• Stationnement sur place;
  

Employeur

AMERIPLAS INTERNATIONAL INC.

Description de l'entreprise

Entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de préformes en polyethylene terephthalate (PET) pour l'industrie des breuvages.L'opérateur d'injection s'assure du bon fonctionnement des presses à injection, incluant des contrôles de qualité périodiques, des démarrages lors d'arrêt de production, la sortie des produits finis, la bonne marche des équipements auxiliaires tel que alimentation de résine, mélangeurs de résine, système de convoyage pneumatique de la résine, refroidissement d'eau et air comprimé. Effectuer des tâches d'entretien pour le maintien des équipements.Expérience en moulage par injection nécessaire.Connaissance du procédé de fabrication de préformes en PET est un sérieux atout.Type d'emploi : Temps plein, PermanentQuarts de travail de 12 hrs de jour ou de nuit. 1 fin de semaine sur 2.Prime de nuit et de fin de semaineSalaire de base à discuter

Description de l’offre d’emploi

Entreprise oeuvrant dans le moulage par injection de préformes en polyethylene terephthalate (PET) pour l'industrie des breuvages.L'opérateur d'injection s'assure du bon fonctionnement des presses à injection, incluant des contrôles de qualité périodiques, des démarrages lors d'arrêt de production, la sortie des produits finis, la bonne marche des équipements auxiliaires tel que alimentation de résine, mélangeurs de résine, système de convoyage pneumatique de la résine, refroidissement d'eau et air comprimé. Effectuer des tâches d'entretien pour le maintien des équipements.Expérience en moulage par injection nécessaire.Connaissance du procédé de fabrication de préformes en PET est un sérieux atout.Type d'emploi : Temps plein, PermanentQuarts de travail de 12 hrs de jour ou de nuit. 1 fin de semaine sur 2.Prime de nuit et de fin de semaineSalaire de base à discuter

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeCapacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

44 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Gestion des contrats et projets

• Ouverture des contrats / projets (Salesforce, Teams, TIPs)
• Mise à jour de la liste des contrats
• Lecture des contrats et identification des éléments clés (paiement, assurances, etc.)
• Préparation des lettres de dénonciation en début de projet
• Suivi des contrats, PO clients et mises à jour hebdomadaires
• Suivi des conformités et signalement des non-conformités (paiements, documents, etc.)
• S’assurer que tous les contrats sont signés et bien classés
• Préparation des documents de cautionnement selon les contrats
• Gestion des hypothèques légales (si applicable)
• Soutien administratif aux chargés de projets

Facturation, finances et paiements

• Suivi des informations nécessaires à la facturation auprès des clients
• Préparation et support à la facturation suivi avec la comptabilité
• Suivi des encaissements, quittances et déclarations
• Relance clients pour paiements (recouvrement)
• Dépôts bancaires
• Classement et archivage des factures (EFT, chèques)
• Suivi et codification des dépenses (cartes de crédit)
• Suivi des fichiers Visa mensuels

Documents administratifs et conformité

• Transmission des documents administratifs aux clients (licences, CNESST, CCQ, taxes, résolutions, etc.)
• Suivi des documents administratifs requis en cas de libération de paiement des clients (quittance, Lettre CCQ et CSST)
• Demandes de certificats d’assurance

Opérations administratives & bureau

• Gestion des fournitures de bureau (papeterie, café, eau, etc.)
• Gestion du courrier (réception, envoi – Puro, UPS, etc.)
• Gestion des équipements (imprimantes, timbreuse, photocopieur)
• Gestion du système d’alarme et accès (puces, plaques, transpondeurs)
• Gestion des cellulaires (TELUS) et équipements informatiques (SFIT – laptops)
• Gestion du flot automobile (EMKAY) et immatriculations

Déplacements et logistique

• Réservation de voyages (vols, hôtels, véhicules – Expedia, Booking, etc.)
• Organisation des déplacements pour employés (chantier et bureau)

Événements et vie interne

• Organisation et coordination des événements (internes et sociaux)
• Gestion du comité social (événements, planification annuelle)
• Organisation des réunions (lunchs, anniversaires, etc.)

Support administratif & coordination

• Support aux différents départements selon les besoins
• Suivi des approbations (chargés de projets / gestionnaires)
• Coordination avec la gestion de bâtiment
• Mise à jour des listes de contacts

Intégration

• Intégration des nouveaux employés (présentation, accès, outils, etc.)
• Gestion des accès (premières connexions, équipements, DOA)
• Communication interne (annonces, nouveaux projets, anniversaires)

Indépendance/Supervision

L’adjoint(e) administratif(ve) travaille sous la supervision du directeur de la succursale et collabore étroitement avec l’équipe administrative afin d’assurer le suivi et le bon maintien de l’ensemble de ses tâches.

Connaissance

Logiciel informatique : Suite Microsoft office

Niveau requis

Intermédiaire: Possède une vaste connaissance du travail, connait et applique tous les concepts et pratiques du champ de spécialités.

Compétences

• Bilingue
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook

Habiletés

• Doit être minutieuse et pro-active
• Sens des responsabilités, de l’initiative, d’autonomie et d’assiduité
• Être à l’aise et facilité d’apprendre des outils informatiques et des applications internes du groupe
• Bonne capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation

Autre exigences

• Détenir une formation en secrétariat et/ou en comptabilité (DEP, DEC)
• Détenir un minimum de 5 ans d’expérience (atout : expérience acquise dans une entreprise d’ingénierie, de construction ou en gestion de projets).
• Sens développer du travail en équipe

Bénéfices

• 
  Une équipe de direction et des collègues accessibles et reconnaissants de votre contribution
• Une ambiance de travail conviviale et inclusive
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
• Un programme d’assurances collectives accessible dès le jour 1
• Un régime d’épargne REER avec une contribution de l’employeur de
• 4 %, pouvant atteindre jusqu’à 7 % avec l’ancienneté
• Un régime d’achat d’actions incluant un avantage à long terme particulièrement généreux
• Une allocation annuelle de 500 $ pour le remboursement des frais liés aux activités sportives, afin de favoriser le bien-être physique
• 3 semaines de vacances dès l’embauche, qui augmentent avec l’ancienneté
• 9 journées de congé maladie par année
• Le remboursement des équipements de protection individuelle
• Le remboursement de votre cotisation professionnelle
• Le remboursement du kilométrage lors des déplacements professionnels
• Un service de télémédecine 24-7 vous permettant d’avoir accès à des consultations médicales rapidement et sans déplacement, incluant un programme d’aide aux employés, pour soutenir la santé globale et l’équilibre travail-vie personnelle

Entité

Menard Canada offre un large éventail de techniques d'amélioration des sols. Nos équipes régionales d'experts conçoivent et construisent une grande variété de fondations structurelles à travers le Canada, aidant ainsi nos clients à simplifier leurs projets et réduire leurs coûts et leurs délais. Nous vous invitons à explorer les marchés que nous desservons ci-dessous et à découvrir comment nous pouvons vous accompagner à améliorer votre prochain projet. /

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Étudier les plans, les dessins et les croquis pour déterminer les spécifications techniques et calculer les besoins en matériaux;
Préparer les tracés, à l'aide d'outils à mesurer, en tenant compte des prescriptions des codes du bâtiment;
Mesurer, découper, façonner et assembler les éléments en bois, en aggloméré, en acier léger ou d'autres matériaux;
Ériger des fondations, installer des poutres de plancher, poser le support de revêtement de sol, monter des éléments préassemblés de charpente et de toiture;
Ajuster et poser les éléments de menuiserie tels que des portes, des escaliers, des moulures et de la quincaillerie;
Entretenir, réparer et rénover des habitations et des constructions en bois dans des usines, des mines, des hôpitaux, des installations industrielles et d'autres établissements;
Superviser le travail des apprentis et des autres travailleurs de la construction;
Préparer, s'il y a lieu, des devis pour les clients.

Exigences recherchées :

Cartes en règle de la C.C.Q.
Permis de conduire valide
Disponible à voyager à travers la grande région de Montréal
Expérience dans le domaine de la canalisation souterraine

Ce que nous offrons :

Entreprise mondiale;
Achat de part (Programme Castor);
Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
Activité sociale
Cotisation employeur à un Régime retraite
Programme de reconnaissance
Conciliation travail-vie personnelle
Type d'emploi : Temps plein
Avantages :

Assurance Maladie Complémentaire
Cotisation égale au RÉER
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Plan d'actionnariat des employés
Programme d'Aide aux Employés

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

Employeur

ALUMINOX SPEC. INC.

Description de l'entreprise

Aluminox Spec est une entreprise fondée en 1993, qui œuvre dans le domaine des produits métalliques soit l'acier inoxydable, l'aluminium et l'acier. Nous portons une attention particulière à l'embauche d'un personnel spécialisé et compétent.Avantages de se joindre à nous-Les postes offerts sont de 40 heures par semaine, de jour, de 7h30 à 16h00 du lundi au vendredi.-Les employés ont à leur disposition le matériel requis et les protections répondant aux normes de sécurité.-Tous les départements de l’usine sont chauffés l’hiver et climatisés l’été pour un meilleur confort.-Les vacances sont préétablies pour tous, soit 4 semaines par année. Ce sont les mêmes que la Commission de la construction du Québec.-Un régime d’épargne retraite collectif RPDB est mis en place, avec une contribution de l’employeur.-L’entreprise est située dans le parc industriel derrière le Costco Entreprise de Saint-Hubert.-Elle est facilement accessible par l’autoroute 30, la 116 et la 132, et un arrêt d'autobus est présent au coin de la rue Harvey.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons une personne d’expérience pouvant effectuer différentes tâches relatives à la production desoumissions et de dessins dans le domaine de la fabricationd’équipements acier inoxydable(métal en feuilles)Responsabilités:Analyser les demandes de soumissions et les dessins 3D;S'assurer de recueillir les données présentes dans les plans et devis.Évaluer et préparer une estimation des coûts de matériaux nécessaire etla maind’œuvrerequisepour la fabrication; Produire les dessins d’atelier 3D requis à l’aide du logiciel « SolidWorks » pour la conceptionde différents projets;Rédiger les listes de matériaux à commander;Effectuer les demandes de prix auprès desfournisseurs;Compétences et exigences:Avoir de l’expérience de travail dans le domaine métallique (connaissance des matériaux et des termes utilisés)Bonne connaissance du logiciel Solid WorksDébrouillardise, rigueur, ponctualité et aptitude à travailler en équipe.Attitude proactive, polyvalence et bonne gestion du stress.Technique collégiale en dessin industriel est un atoutAvoir une bonne connaissance des mesures métriques et impériales au millième de pouce.Attentif au détailset minutieux comme dessinateur et comme estimateur.Avantages de se joindre à notre équipeIl s'agit d'un poste permanent, à temps plein, de jour (7h30 à 16h), 40h/semaine.Les vacances sont préétablies pour tous: 4 semaines par année. Ce sont les mêmes que la commission de la Construction.Un régime d’épargne retraite collectif (RPDB) est mis en place, avec une contribution de l’employeur.L’entreprise est située dans le parc industriel derrière le Costco Entreprise de Saint-Hubert.Elle est facilement accessible par l’autoroute 30, la 116 et la 132 et un arrêt d'autobus est présent à quelques pas.Pour postuler, faites parvenir votre CV à l'adresse courriel ou directement sur le site web via la section “carrières".

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Profil du poste

La tâche d’enseignement de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charge de cours à combler pour la formation continue :

• Stage en inspection et maintenance d'avion (280-D14-EM) - Du 24 août au 6 novembre 2026 ; 60 heures d'enseignement * Horaire à déterminer

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Concours: 187061 Titre à l'interne*: Techn. Télécomm Maintenance (Affectation temporaire 12 mois) Statut: Temporaire Durée: 12 mois Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal) Horaire de travail: 35 h/sem. mardi au vendredi Fin d'affichage: 12/07/2026 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer l'entretien, la réfection, l'ajout, la modification et le remplacement sur les systèmes, les éléments et les composants de télécommunications.
• Effectuer la mise en route, la mise en service et participer à la mise en exploitation des systèmes, des éléments et des composants de télécommunications.
• Effectuer ou participer à la construction, la vérification, la mise en route et la mise en service des projets locaux ou de ceux qui lui sont confiés.
• Effectuer ou participer à la planification de la maintenance préventive et corrective.
• Collaborer à la conception, à l'implantation et au maintien des systèmes de gestion de fonctions techniques actuelles et futures.

Votre profil

• Posséder un des D.E.C. suivants ou l'équivalent :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de base.
• Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.
• Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.
• Avoir un bon sens d’analyse et de synthèse.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacer sur le territoire québécois par voie terrestre

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

À la fine pointe de la technologie

Notre client est un leader nord-américain dans le domaine du convoyeur et est en pleine croissance. Conception, fabrication et installations des convoyeurs adaptés aux besoins de ses clients, sa priorité est d’offrir un environnement de travail stimulant afin de mobiliser l’équipe vers l’atteinte de ses ambitieux objectifs de croissance et d’innovation.

Gestionnaire de compte – représentant des ventes

Le gestionnaire de compte joue un rôle stratégique dans le développement et la croissance des activités de l’entreprise. Il est responsable de l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, du développement et du maintien de relations solides avec les clients et partenaires, ainsi que de la promotion des solutions et services de l’entreprise. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement commercial alignées sur les objectifs de l’organisation. Il soutient également l’équipe des ventes dans l’analyse du marché d’assurer la croissance et la pérennité de l’entreprise. De plus, il collabore étroitement avec les équipes internes afin d’assurer une offre cohérente, compétitive et adaptée aux besoins des clients.

DEVELOPPEMENT DES VENTES ET RELATION CLIENT

• Développer et maintenir des relations durables avec les clients existants et potentiels.
• Comprendre les besoins opérationnels des clients et proposer des solutions adaptées.
• Effectuer des suivis rigoureux auprès des clients afin d’assurer leur satisfaction et la conclusion des ventes.
• Développer et qualifier des pistes entrantes et sortantes pour faire croître les comptes clients, structurer le pipeline et livrer les résultats attendus.
• Participer à des rencontres clients, visites de sites et présentations de solutions.

SOUMISSIONS ET ESTIMATION

• Piloter l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion.
• Préparer des soumissions percutantes pour des produits standards et des solutions sur mesure afin de conclure des ententes avec succès.
• Effectuer les estimations de coûts en collaboration avec les équipes internes (ingénierie, production, achats).
• S’assurer de l’exactitude des prix, des délais et des conditions commerciales avant la présentation au client.

VEILLE COMMERCIALE ET AMELIORATION CONTINUE

• Effectuer une veille du marché, des tendances et de la concurrence.
• Identifier des opportunités d’amélioration des produits, services et processus de vente.
• Participer à l’atteinte des objectifs de ventes individuels et d’équipe pour maximiser les opportunités d’affaire.
• Mettre à jour les outils CRM et les rapports de ventes.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction afin d’élaborer de nouvelles approches pour stimuler le pipeline de ventes et dépasser les cibles mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Faire preuve de leadership en menant des initiatives de croissance.

PROFIL RECHERCHE

• Expérience en vente B2B de 3 à 5 ans, idéalement en automatisation industrielle, robotique ou technologie manufacturière.
• Expérience de vente en milieu manufacturier requise
• Capacité à comprendre des solutions techniques et à vulgariser l’information pour les clients.
• Disponibilité pour des déplacements à l’échelle du Canada et des Etats-Unis
• Excellentes habiletés en communication, négociation et service à la clientèle.
• Permis de conduire valide.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Aisance en lecture de plan AutoCad et Driveworks
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) pour pouvoir communiquer avec des clients hors QC.

Plusieurs avantages vous sont offerts :

• Une rémunération compétitive
• Une assurance groupe complète
• 5 jours de congés flexibles
• Régime d’assurances collectives et REER
• Programme de formation et de coaching continus
• La liberté et l’autonomie dans vos responsabilités
• Des défis à votre hauteur afin de vous permettre de vous épanouir
• Une ambiance de travail conviviale et respectueuse
• Un stationnement gratuit avec des arrêts d’autobus à proximité

Salaire à définir selon l’expérience: Salaire fixe + Commissions sur les ventes

Description du poste :

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités :

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en SST expérimenté(e) pour soutenir nos équipes sur nos chantiers de construction. Vous serez un acteur clé dans la prévention des risques et l’accompagnement des travailleurs afin d’assurer un environnement sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Le conseiller(ère) sécurité sera responsable de l’application du programme de santé et sécurité sur les chantiers ainsi que des lois et règlements en vigueur dans l’industrie de la construction. Plus précisément il/elle sera responsable de :

Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer la sécurité dès la planification et le déroulement des travaux;
Appliquer le programme de prévention, des lois et règlements en vigueur dans l'industrie de la construction;
Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités de construction.
Inspecter les différents sites des travaux et les lieux de travail, documenter les non-conformités, assurer les suivis pour les corrections demandées et sensibiliser les travailleurs et sous-traitants;
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité et des plans de prévention;
Dispenser des sessions de formation et d'information en santé et sécurité au travail à différents groupes de travailleurs de la construction;
Enquêter sur les incidents et accidents, rédiger des rapports et proposer des mesures correctives;
Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur (CNESST, normes de l’industrie, directives internes);
Être à l'affût et porter un intérêt pour les nouveautés en matière de santé et sécurité au travail quant aux méthodes, procédures ou produits;
Participer aux réunions de chantier et aux comités SST pour promouvoir une culture de sécurité proactive.

Exigences du poste :

Titulaire d’une formation en santé et sécurité du travail ou domaine connexe et/ou expérience dans un domaine pertinent à l’emploi;

5 ans d’expérience dans le domaine de la construction;
Connaissance des lois et des règlements applicables;
Capacité à intervenir avec tact et diplomatie auprès des travailleurs et superviseurs;
Possède un excellent jugement, est organisé et autonome;
À l'aise à communiquer avec les gens et aime le travail d’équipe;
Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office;
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Entité

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Le poste peut être occupé à partir de plusieurs bureaux au Canada.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet principal planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Diriger le développement de l'expertise maritime et identifier les opportunités d'affaires alignées sur la planification stratégique de l'organisation;
  
• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
  
• Diriger les Directeur, Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
  
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
  
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
  
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
  
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
  
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
  
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
  
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
  
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
  
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
  
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  
• Bilingue (atout important)
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande mobilité
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Job Description

EBC sort des sentiers battus pour réaliser des projets d’infrastructures majeurs et des bâtiments emblématiques partout au Canada. Ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques, installations maritimes, bureaux, hôpitaux, centres de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels. Notre expertise couvre un large éventail de réalisations.

EBC se positionne comme un chef de file en prônant une approche collaborative et innovante, plaçant l’humain au cœur de ses préoccupations et utilisant des outils à la fine pointe de la technologie pour donner vie à des projets durables et inspirants.

Le poste peut être occupé à partir de plusieurs bureaux au Canada.

RESPONSABILITÉS :

Sous la supervision du Vice-président Opérations Civil, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes est responsable du développement des projets maritimes au Québec et de la réalisation des projets qu’il aura soumissionnés et gagnés.

Le Directeur de projet principal planifie, dirige, organise, coordonne et contrôle la réalisation de projets de construction en milieu marin, côtier ou fluvial, dans le respect des exigences techniques, environnementales, contractuelles et réglementaires propres à ce type d’ouvrages.

À ce titre, le Directeur de projet principal – Travaux maritimes sera notamment responsable de :

• Diriger le développement de l'expertise maritime et identifier les opportunités d'affaires alignées sur la planification stratégique de l'organisation;
  
• Préparer des soumissions et exécuter des projets de travaux maritimes (quais, jetées, digues, enrochements, dragage, batardeaux, ouvrages immergés, etc.) ;
  
• Diriger les Directeur, Gérants de projets et les Surintendants, et s’assurer que les travaux réalisés sur les chantiers respectent les normes, les exigences contractuelles et les objectifs de qualité, de sécurité, d’environnement, de délais et de coûts, en mettant en place les mesures correctives nécessaires ;
  
• Accompagner les équipes dans la conception d’ouvrages maritimes permanents, et ce, sous divers modes contractuels, en étroite collaboration avec des partenaires internes et externes.
  
• Superviser, encadrer et optimiser les méthodes de travail et d’exécution des travaux maritimes, tant sur ses propres projets que sur d’autres mandats nécessitant cette expertise au sein de l’organisation.
  
• Négocier les ententes avec les sous-traitants spécialisés (maritimes, dragage, plongeurs, équipements flottants, etc.), signer les lettres d’intention après discussion avec le Vice-président, vérifier les conventions et les autoriser conformément aux politiques de l’entreprise ;
  
• Assister le Vice-président dans la négociation des termes contractuels avec les clients, notamment en lien avec les risques techniques, environnementaux et opérationnels des projets maritimes ;
  
• Analyser mensuellement, avec les Gérants de projets sous sa responsabilité, les rapports de contrôle des coûts et de l’avancement des projets, et en faire rapport au Vice-président ;
  
• Assigner le personnel aux chantiers et assurer une gestion efficace de la productivité des ressources humaines, incluant les équipes spécialisées en travaux maritimes et les opérations en milieu aquatique ;
  
• Assurer la satisfaction des clients en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de coûts, d’échéancier, de qualité et de protection de l’environnement ;
  
• Assurer l’application rigoureuse du devis santé-sécurité de l’entreprise ainsi que des programmes de prévention propres aux travaux en milieu marin ;
  
• Veiller au respect des exigences environnementales et réglementaires spécifiques aux travaux maritimes (autorités portuaires, ministères, permis environnementaux, navigation, etc.) ;
  
• Appliquer le système qualité de l’entreprise conformément aux normes ISO et assurer le suivi des procédures avec les équipes d’exécution ;
  
• Être responsable des réunions de démarrage de chantier, des rencontres de suivi périodiques, des revues de planification, des rencontres post mortem et du retour d’expérience ;
  
• Discuter avec le Vice-président des dossiers légaux, réclamations ou litiges liés aux projets et en assurer la documentation appropriée ;
  
• Évaluer le personnel sous sa responsabilité selon les politiques de l’entreprise et contribuer activement à leur développement professionnel ;
  
• Exécuter toute autre tâche connexe requise pour l’exécution de son mandat.
  

Requirements

EXIGENCES :

• Être titulaire d’un baccalauréat en génie civil ou génie de la construction;
  
• Expérience pertinente de 15 ans en gestion de projets de construction;
  
• Expérience pertinente en construction de projets maritimes;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project;
  
• Bilingue (atout important)
  

PROFIL RECHERCHÉ :

• Grande mobilité
  
• Capacité à gérer un projet d’envergure ou à superviser plusieurs projets à la fois, avec l’aide de gérants de projets.
  
• Savoir faire preuve d’initiative et de direction;
  
• Fortes aptitudes en gestion, négociation, communication et résolution de problèmes;
  
• Joueur d’équipe.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE D'EBC :

• 5 semaines de vacances annuelles;
  
• Salaire compétitif et plan de bonification avantageux;
  
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
  
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programme de vêtement corporatif dès l'embauche;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme d’aide aux employés;
  
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.
  

Requirements
EXIGENCES — Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe. PROFIL RECHERCHÉ — Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe Encaisse, la personne titulaire du poste relève du Directeur principal, Encaisse, et contribue au soutien des activités de trésorerie de l’organisation. Elle participe à l’optimisation des processus opérationnels, à l’amélioration de la qualité et de la fiabilité des données financières, ainsi qu’à l’exécution et à l’automatisation des contrôles clés liés à la gestion de l’encaisse.

Le rôle combine des responsabilités analytiques, technologiques et opérationnelles. La personne collabore activement au développement et à la maintenance d’outils automatisés tout en appuyant les opérations quotidiennes de trésorerie, notamment les conciliations, le suivi des transactions et les contrôles d’accès aux plateformes bancaires et aux systèmes de trésorerie.

Ce que vous ferez

• Concevoir, développer et automatiser des processus et des contrôles liés à la gestion de l’encaisse;

• Développer, maintenir et optimiser des outils de traitement et de suivi des données à l’aide de Python, SQL,Databrickset Excel;

• Concevoir et maintenir des flux de données intégrant l’information provenant de différents systèmes, incluant les plateformes bancaires et les systèmes de trésorerie et de marchés;

• Mettre en place et exécuter des contrôles automatisés afin d’assurer l’exactitude, la cohérence et la fiabilité des données financières;

• Participer aux activités opérationnelles de trésorerie, notamment les conciliations bancaires, les conciliations de compensation des produits dérivés et le suivi des transactions;

• Compiler et analyser les informations de gestion afin de soutenir les décisions opérationnelles liées aux transactions d’encaisse et à l’optimisation des soldes;

• Exécuter les contrôles de surveillance des accès aux plateformes bancaires, documenter les solutions développées et contribuer au transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Ce qui vous distingue

• Autonomie et esprit d’initiative;

• Capacité à gérer efficacement les priorités et les échéances;

• Sens de l’organisation et capacité à structurer l’information;

• Rigueur, souci du détail et minutie.

Ce que vous apportez

Exigences requises

• Diplôme universitaire de premier ou de deuxième cycle en finance, comptabilité, informatique, génie informatique ou logiciel, analyse ou technologie d’affaires, ingénierie financière ou toute autre discipline connexe;

• Bonne connaissance de la comptabilité et des contrôles;

• Connaissance pratique de Python et de SQL;

• Intérêt marqué pour l’automatisation des processus et le traitement des données;

• Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel rigoureux et fortement axé sur les contrôles;

• Maitrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Exigences souhaitées

• Bonne connaissance des produits de marché monétaire et des processus de règlements financiers;

• Connaissance deDatabricks, de Power BI ainsi que des systèmes de trésorerie et de marchés, notamment Murex etKyriba.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient en Asie et en Amérique Latine.

Progesys est à la recherche d'un Responsable de la Construction pour travailler dans un projet majeur à Montréal.

Responsabilités

• Superviser l'ensemble des phases du projet sur le terrain : planification, exécution, suivi et clôture.
• Organiser et animer des ateliers de constructibilité et des réunions de coordination avec les parties prenantes.
  
• Élaborer des plans de projet détaillés (jalons, échéanciers, ressources) et assurer leur mise à jour.
  
• Gérer les plannings de construction, analyser les écarts et proposer des ajustements pour maintenir les objectifs de délais et de budget.
  
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement, de la qualité et des performances du projet.
  
• Identifier les risques techniques ou opérationnels et proposer des mesures de mitigation adaptées.
  
• Produire des rapports d'avancement clairs et structurés à destination de la direction et des parties prenantes.
  
• Favoriser un climat de collaboration entre les différents intervenants du projet et assurer une communication transparente.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil, mécanique dans un domaine connexe (obligatoire)
• Minimum de 10 ans d'expérience dans un poste similaire (obligatoire)
  
• Expérience sur des projets industriels lourds (ex. : acier, pétrole et gaz, mines, bâtiment, etc.)
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit
  
• Forte autonomie et esprit d'initiative, avec une capacité à diriger par l'exemple
  
• Excellente gestion du temps et aptitude à prioriser efficacement les tâches

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive

Salaire compétitif

Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour

Prime de référence

Développement professionnel

Mobilité internationale

Projets d'envergure

Équipe collaborative

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées

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Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiPréparer l’évaluation des coûts des matériaux et/ou de la main d’œuvrePréparer les devis estimatifs générauxPréparer les devis estimatifs élémentairesPréparer une évaluation des dépenses généralesRéaliser des études de rentabilité et fournir des devis estimatifs liés aux projets proposésLire et interpréter des plans, des cartes, des dessins et des spécificationsUtilisation des systèmes de conception et de dessin assistés par ordinateur (CDAO) et d’autres systèmes informatiquesÉvaluer les coûts avant l’octroi de contratsSuivre des procédures d’avant-métréMettre en place des procédures de contrôle et de rapportsPréparer et mettre à jour des répertoires de fournisseurs et d’entrepreneurs spécialisésCommuniquer avec des ingénieurs, des architectes, des propriétaires, des entrepreneurs et des sous-traitants, assurer la liaison avec eux et les consulter sur les changements et les ajustements aux évaluations des coûtsCapacité de travailler en équipeExpérience pertinente en dessins de métaux ouvrés ou structures d’acierMaîtrise du français parlé et écritScolarité : CollégialSalaire: à discuter selon expérience

Compétences

Engagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiMise en place et maintien des processus et standards de dessins.Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.Collaboration avec des sous-traitants.Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.Description des compétences : Capacité de travailler en équipe Expérience en gestion de personnel Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires. Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier Maîtrise du français parlé et écrit. Intérêt pour les nouvelles technologies. La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

En collaboration avec nos équipes de chantier, voici les missions qui t'attendent en tant que Contremaître travaux :

• Coordonner et Superviser le travail des équipes internes affectées au chantier ;
• Suivre l’échéancier et l’avancement des travaux en collaboration étroite avec le chargé de projets ;
• Planifier et organiser les besoins en outillage et équipements pour l’ensemble des opérations en chantier dans le respect du budget alloué ;
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les équipes internes ou externes ;
• Coordonner les activités des différents sous-traitants impliqués au chantier ;
• Véritable porte drapeau de la santé sécurité au travail, s’assurer du bon respect de l’ensemble des mesures de SST sur chantier.

Expertises recherchées :

Une expérience diversifiée sur différents types de projets, notamment en travaux de béton et de voirie, constituera un atout important.

Tu es la personne que l'on recherche:

• Du leadership, de la passion et un fort désir de relever des défis ;
• Connaissance approfondie en gestion de chantier ;
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience en gestion des opérations sur des projets de planage, pavage ou ajustements ;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir sa carte de santé et sécurité en construction;
• Avoir de fortes aptitudes en communication, gestion et négociation;
• Être reconnu pour son organisation, sa rigueur et son autonomie;
• Faire preuve d'imagination et d'ingéniosité.

*Nombre de postes à combler : 2

Les conditions du poste :

• Les conditions sont déterminées par la Commission de la Construction du Québec.

Tes futurs avantages sociaux:

• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
• Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.

Entité

Eurovia Québec Construction inc. réalise des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Spécialisée en travaux de pavage, l'entreprise construit, restaure et entretient des routes et des autoroutes, des ports et des plateformes aéroportuaires ainsi que des sites industriels et commerciaux. Son savoir-faire et son expertise lui permettent également de maîtriser les travaux d'aménagement connexes tels que la démolition, l'assainissement, le terrassement et les ouvrages d'art.