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Planificateur.rice de projets senior | Primavera P6 | Projets industriels majeurs (2976)
Entreprise : Setec Proxima
Lieu : Longueuil – Mode hybride (3 jours)
Poste basé à St‑Bruno

Setec Proxima est actuellement à la recherche de plusieurs planificateurs(trices) de projets pour soutenir des projets industriels majeurs dans un environnement manufacturier complexe, structuré et à haut niveau d’exigence opérationnelle.

Nous recherchons des professionnels capables d’évoluer rapidement dans des projets multidisciplinaires où la rigueur, la coordination et la maîtrise des échéanciers sont essentielles.

Votre rôle :

À titre de planificateur.rice de projets, vous serez responsable de développer, maintenir et optimiser les échéanciers de projets complexes dans un contexte industriel à forte coordination.

Vous jouerez un rôle clé dans :

• la gestion des échéanciers;
• l’analyse des écarts et du chemin critique;
• l’évaluation des impacts et risques;
• les stratégies de récupération;
• le suivi de l’avancement projet;
• la coordination avec les équipes projet, ingénierie, fabrication et approvisionnement.

Responsabilités principales :

• Développer et maintenir des échéanciers détaillés dans Primavera P6 ou un logiciel de planification de projet;
• Effectuer l’analyse du chemin critique (CPM);
• Identifier les risques et impacts liés aux échéanciers;
• Participer aux rencontres de suivi et d’avancement;
• Produire des analyses et indicateurs de performance projet;
• Soutenir les plans de mitigation et de récupération;
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement dynamique et structuré.

Profil recherché :

• Expérience en planification de projets industriels, manufacturiers, EPC, ferroviaires ou projets complexes;
• Excellente maîtrise de Primavera P6;
• Une expertise avancée de MS Project peut également être considérée;
• Bonne compréhension des principes de planification et contrôle de projets;
• Solides capacités d’analyse et de coordination;
• Autonomie, rigueur et proactivité;
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement à cadence rapide;
• Français requis;
• Anglais fonctionnel considéré comme un atout.

Conditions du poste

• Poste permanent temps plein;
• 40 heures/semaine;
• Mode hybride;
• Présence sur site à Saint-Bruno environ 3 jours/semaine;
• Entrée en poste rapide.

Pourquoi joindre Setec Proxima?

• Projets industriels majeurs et stimulants;
• Environnement collaboratif et humain;
• Culture axée sur l’expertise, l’autonomie et le développement professionnel;
• Équipe dynamique et accessible;
• Possibilités d’évolution et diversité de mandats;
• Assurances collectives, banque d’heures et avantages compétitifs.

La maîtrise du français est requise pour ce poste. La connaissance de l’anglais est également nécessaire en raison de la nature des fonctions, notamment pour communiquer avec différents partenaires, consulter de la documentation technique et collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Job Description

Chef d’équipe en ingénierie mécanique

Défis RH accompagne actuellement une organisation en forte croissance dans le domaine de l’ingénierie aérospatiale.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de Chefs d’équipe en ingénierie mécanique souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où les défis techniques, la collaboration internationale et l’impact concret sur les projets sont au cœur du quotidien.

Si vous aimez piloter des projets complexes, travailler avec des clients et mobiliser des équipes, ce rôle est pour vous.

Ce qui vous attend

• Des projets d’ingénierie variés et à forte valeur ajoutée
  
• Une collaboration avec des experts techniques à l’échelle internationale
  
• Un rôle combinant leadership, technique et relation client
  
• Un environnement dynamique où chaque projet est unique
  
• Une culture orientée vers la performance, l’innovation et la collaboration
  

À titre de Chef d’équipe, vous serez responsable de la livraison de mandats d’ingénierie complexes, en assurant l’alignement entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.

Vos responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer les équipes d’ingénierie
  
• Définir les priorités et assurer la qualité des livrables
  
• Mettre en place des mécanismes de suivi et de performance
  

Gestion de projets et coordination

• Planifier, suivre et livrer les projets dans les délais et budgets
  
• Participer à la planification des ressources, des échéanciers et des coûts
  
• Gérer les éléments hors périmètre et les risques
  

Relation client et fournisseurs

• Agir comme point de contact technique principal
  
• Clarifier les besoins et définir les mandats avec les clients
  
• Assurer la coordination avec les fournisseurs
  

Supervision technique

• Valider la qualité et la conformité des livrables
  
• Apporter un leadership technique à l’équipe
  
• Intervenir sur site au besoin
  

Amélioration continue

• Contribuer à l’évolution des pratiques et processus
  
• Participer au développement des standards internes
  
• Agir comme mentor auprès des équipes
  
• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou aérospatiale (ou équivalent)
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie, dont 5 en aéronautique
  
• Expérience en gestion d’équipe (atout important)
  
• Connaissance de CATIA V5 (essentiel)
  
• Excellentes compétences en communication et leadership
  
• Capacité à évoluer dans un environnement client et multidisciplinaire
  
• Bilinguisme (français et anglais)
  

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou aérospatiale (ou équivalent)
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie, dont 5 en aéronautique
  
• Expérience en gestion d’équipe (atout important)
  
• Connaissance de CATIA V5 (essentiel)
  
• Excellentes compétences en communication et leadership
  
• Capacité à évoluer dans un environnement client et multidisciplinaire
  
• Bilinguisme (français et anglais)
  

Requirements
• Expérience dans les intérieurs d’aéronefs, les systèmes et la certification est un atout • Expérience en gestion d’équipe serait un atout • Maîtrise de CATIA V5 (Workbench de conception mécanique) ; expérience avec Generative Shape Design Workbench dans CATIA V5 et 3DX PLM serait un atout • Solides compétences organisationnelles, en communication et en leadership • Autonomie, proactivité et capacité à guider soi-même et les autres (adaptabilité)

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche une ou un ergothérapeute pour occuper un poste à temps plein afin de contribuer à la réussite de TOUS ses élèves.

Rôle et responsabilités

Sous l'autorité du coordonnateur de service ou autre gestionnaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée dans cette classe d'emploi consiste plus spécifiquement au dépistage et l’évaluation des élèves présentant des troubles physiques ou psychomoteurs et la détermination d’un plan de traitement et d’intervention en ergothérapie, en vue de leur permettre d’atteindre le maximum possible d’indépendance dans l’exercice des fonctions motrices et perceptuo-motrices de leur corps et de faciliter leur cheminement scolaire.

Plus particulièrement cette personne est notamment responsable de :

Évaluer le développement de l’élève dans les différentes sphères (motricité globale et fine, sensorielle, perceptivo-cognitive, sociale et relationnelle) en lien avec les activités pratiquées dans le cadre scolaire. Participer à l’élaboration d’un plan d’intervention pour l’élève. Collaborer avec les autres membres de l’équipe à la concertation et la coordination des interventions et à l’évaluation de l’atteinte des objectifs. Mettre en place des moyens afin d’atteindre les objectifs suite à l’analyse des besoins. Conseiller et soutenir le personnel enseignant afin qu’il puisse adapter sa pédagogie en fonction des difficultés des élèves. Rencontrer, soutenir et conseiller les parents. Peut utiliser des thérapies individuelles ou de groupe afin de favoriser le fonctionnement des élèves dans le cadre scolaire. Recommander l’acquisition de matériels adaptés, si nécessaire. Assurer le suivi avec les différents partenaires. Accomplir toutes autres tâches connexes à sa fonction. Donner des capsules de formation.

Poste actuel :

• Communauté Tétraultville

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est le plus important employeur dans le monde de l’éducation au Québec et l’un des plus importants de la région métropolitaine, consultez la carte des territoires.

Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !

Qualifications requises

Être membre de l’Ordre des ergothérapeutes du Québec.

* Veuillez noter que pour les diplômes obtenus à l’étranger, afin de valider adéquatement les qualifications requises, l’évaluation comparative de vos études effectuées hors Québec est impérative et doit être obtenue au moment de postuler. Celle-ci est délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI).

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez-vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Rémunération

Salaire annuel entre 57 492 $ à 105 469 $ selon votre scolarité et vos expériences de travail.

Une rémunération additionnelle de 2,5 % est octroyée à la personne professionnelle détentrice d’une maîtrise, lorsque celle-ci est exigée au Plan de classification et requise dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, après avoir séjourné un an à l’échelon 18.

Les attestations d’expérience pertinentes à la fonction doivent être déposées au plus tard 30 jours suivant l’entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit rétroactif. Ces attestations doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.

Autres informations

• Processus de sélection : entrevue de sélection et test écrit en lien avec les fonctions principales du poste
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Le CSSDM remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l'équipe du recrutement ne communiquera qu'avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État (la « LLÉ ») ainsi que depuis le 30 octobre 2025 à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives (la « LRL »). La LLÉ et la LRL prévoient notamment que le CSSDM respecte la laïcité de l’état et ses principes, incluant la séparation de l’état et des religions, la neutralité religieuse de l’État, l’égalité de tous les citoyens et citoyennes, dont l’égalité entre les femmes et les hommes, ainsi que la liberté de conscience et la liberté de religion.

La LRL prévoit, entre autres choses, l’interdiction du port d’un signe religieux à tout membre du personnel du centre de services scolaire qui se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre ou est en présence d’un élève. L’interdiction s’applique au personnel embauché après le 19 mars 2025 ou ayant changé de fonction après cette date.

Ces lois prévoient également l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM d’exercer ses fonctions à visage découvert.

De plus, la LRL a également pour objet de promouvoir, notamment dans le cadre des services éducatifs, la qualité du français, seule langue commune de la nation québécoise, au sein du système scolaire public afin de permettre l’adhésion et la contribution de tous à la culture distincte de cette nation.

Chef d’équipe en ingénierie mécanique

Défis RH accompagne actuellement une organisation en forte croissance dans le domaine de l’ingénierie aérospatiale.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de Chefs d’équipe en ingénierie mécanique souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où les défis techniques, la collaboration internationale et l’impact concret sur les projets sont au cœur du quotidien.

Si vous aimez piloter des projets complexes, travailler avec des clients et mobiliser des équipes, ce rôle est pour vous.

Ce qui vous attend

• Des projets d’ingénierie variés et à forte valeur ajoutée
  
• Une collaboration avec des experts techniques à l’échelle internationale
  
• Un rôle combinant leadership, technique et relation client
  
• Un environnement dynamique où chaque projet est unique
  
• Une culture orientée vers la performance, l’innovation et la collaboration
  

À titre de Chef d’équipe, vous serez responsable de la livraison de mandats d’ingénierie complexes, en assurant l’alignement entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.

Vos responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer les équipes d’ingénierie
  
• Définir les priorités et assurer la qualité des livrables
  
• Mettre en place des mécanismes de suivi et de performance
  

Gestion de projets et coordination

• Planifier, suivre et livrer les projets dans les délais et budgets
  
• Participer à la planification des ressources, des échéanciers et des coûts
  
• Gérer les éléments hors périmètre et les risques
  

Relation client et fournisseurs

• Agir comme point de contact technique principal
  
• Clarifier les besoins et définir les mandats avec les clients
  
• Assurer la coordination avec les fournisseurs
  

Supervision technique

• Valider la qualité et la conformité des livrables
  
• Apporter un leadership technique à l’équipe
  
• Intervenir sur site au besoin
  

Amélioration continue

• Contribuer à l’évolution des pratiques et processus
  
• Participer au développement des standards internes
  
• Agir comme mentor auprès des équipes
  
• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou aérospatiale (ou équivalent)
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie, dont 5 en aéronautique
  
• Expérience en gestion d’équipe (atout important)
  
• Connaissance de CATIA V5 (essentiel)
  
• Excellentes compétences en communication et leadership
  
• Capacité à évoluer dans un environnement client et multidisciplinaire
  
• Bilinguisme (français et anglais)
  

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou aérospatiale (ou équivalent)
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie, dont 5 en aéronautique
  
• Expérience en gestion d’équipe (atout important)
  
• Connaissance de CATIA V5 (essentiel)
  
• Excellentes compétences en communication et leadership
  
• Capacité à évoluer dans un environnement client et multidisciplinaire
  
• Bilinguisme (français et anglais)
  

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Profil du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Job Description

Chef d’équipe en ingénierie mécanique

Défis RH accompagne actuellement une organisation en forte croissance dans le domaine de l’ingénierie aérospatiale.

Dans ce contexte, nous sommes à la recherche de Chefs d’équipe en ingénierie mécanique souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, où les défis techniques, la collaboration internationale et l’impact concret sur les projets sont au cœur du quotidien.

Si vous aimez piloter des projets complexes, travailler avec des clients et mobiliser des équipes, ce rôle est pour vous.

Ce qui vous attend

• Des projets d’ingénierie variés et à forte valeur ajoutée
  
• Une collaboration avec des experts techniques à l’échelle internationale
  
• Un rôle combinant leadership, technique et relation client
  
• Un environnement dynamique où chaque projet est unique
  
• Une culture orientée vers la performance, l’innovation et la collaboration
  

À titre de Chef d’équipe, vous serez responsable de la livraison de mandats d’ingénierie complexes, en assurant l’alignement entre les équipes internes, les clients et les fournisseurs.

Vos responsabilités

Leadership et gestion d’équipe

• Encadrer, mobiliser et développer les équipes d’ingénierie
  
• Définir les priorités et assurer la qualité des livrables
  
• Mettre en place des mécanismes de suivi et de performance
  

Gestion de projets et coordination

• Planifier, suivre et livrer les projets dans les délais et budgets
  
• Participer à la planification des ressources, des échéanciers et des coûts
  
• Gérer les éléments hors périmètre et les risques
  

Relation client et fournisseurs

• Agir comme point de contact technique principal
  
• Clarifier les besoins et définir les mandats avec les clients
  
• Assurer la coordination avec les fournisseurs
  

Supervision technique

• Valider la qualité et la conformité des livrables
  
• Apporter un leadership technique à l’équipe
  
• Intervenir sur site au besoin
  

Amélioration continue

• Contribuer à l’évolution des pratiques et processus
  
• Participer au développement des standards internes
  
• Agir comme mentor auprès des équipes
  
• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou aérospatiale (ou équivalent)
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie, dont 5 en aéronautique
  
• Expérience en gestion d’équipe (atout important)
  
• Connaissance de CATIA V5 (essentiel)
  
• Excellentes compétences en communication et leadership
  
• Capacité à évoluer dans un environnement client et multidisciplinaire
  
• Bilinguisme (français et anglais)
  

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie mécanique ou aérospatiale (ou équivalent)
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en ingénierie, dont 5 en aéronautique
  
• Expérience en gestion d’équipe (atout important)
  
• Connaissance de CATIA V5 (essentiel)
  
• Excellentes compétences en communication et leadership
  
• Capacité à évoluer dans un environnement client et multidisciplinaire
  
• Bilinguisme (français et anglais)
  

Requirements
• Expérience dans les intérieurs d’aéronefs, les systèmes et la certification est un atout • Expérience en gestion d’équipe serait un atout • Maîtrise de CATIA V5 (Workbench de conception mécanique) ; expérience avec Generative Shape Design Workbench dans CATIA V5 et 3DX PLM serait un atout • Solides compétences organisationnelles, en communication et en leadership • Autonomie, proactivité et capacité à guider soi-même et les autres (adaptabilité)

Progitek (Dentitek) est une entreprise québécoise de logiciels qui fournit des solutions technologiques aux cliniques dentaires à travers la province. Notre plateforme aide les cliniques à numériser leurs opérations, gérer les dossiers patients, la prise de rendez-vous, la facturation et les processus d’assurance tout en améliorant l’efficacité et la qualité des soins aux patients.

L’entreprise soutient plus de 1 000 cliniques dentaires au Québec et combine expertise dentaire et solutions logicielles innovantes.

En tant que membre de l’écosystème Valsoft, Progitek opère avec une vision de propriété à long terme axée sur l’excellence opérationnelle, une croissance durable et le succès client.

Aperçu du poste

Le Superviseur du support client est responsable de diriger et de faire évoluer l’organisation du support chez Progitek tout en offrant une expérience exceptionnelle aux cliniques dentaires utilisant la plateforme Dentitek.

Ce rôle combine gestion d’équipe, expertise en support technique, gestion de l’expérience client et opérations de support assistées par l’IA.

Le responsable veille à ce que les cliniques reçoivent une assistance rapide et efficace tout en aidant l’équipe à améliorer continuellement les processus de support, les boucles de rétroaction produit et l’efficacité opérationnelle.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Ventes, Ingénierie et Customer Success afin de résoudre des problèmes complexes, améliorer le logiciel et permettre aux professionnels dentaires de se concentrer sur l’essentiel : les soins aux patients.

Responsabilités principales

Leadership et développement d’équipe

• Diriger, encadrer et développer une équipe de spécialistes du support client.
• Conduire des séances régulières de coaching, des revues de tickets et des évaluations de performance.
• Favoriser une culture centrée sur le client, la collaboration et l’amélioration continue.
• Définir et suivre les KPI du support tels que :
  • temps de réponse
  • temps de résolution
  • CSAT (satisfaction client)
  • taux d’escalade
• Mettre en place des processus d’équipe évolutifs à mesure que la base clients grandit.

Opérations de support client

• Superviser les opérations quotidiennes de support via téléphone, courriel et système de tickets.
• Assurer une résolution rapide et efficace des problèmes clients.
• Agir comme point d’escalade pour les cas clients complexes ou critiques.
• Veiller à ce que toutes les interactions de support soient documentées et suivies dans le système de support.

Excellence de l’expérience client

• Garantir que les interactions de support offrent une expérience professionnelle, empathique et orientée solutions.
• Aider les cliniques dentaires à maximiser la valeur de la plateforme Dentitek.
• Transformer les demandes de support en interactions positives qui renforcent les relations à long terme avec les clients.
• Collaborer avec l’équipe Customer Success pour améliorer la rétention et l’adoption de la plateforme.

Support assisté par l’IA et automatisation

• Mettre en œuvre et gérer des outils de support assistés par l’IA pour améliorer la rapidité et la qualité des réponses.
• Participer à la conception et à la personnalisation d’agents IA et assurer leur déploiement réussi.
• Identifier les workflows de support répétitifs pouvant être automatisés via l’IA ou des améliorations de processus.
• Mesurer l’impact de l’automatisation en termes de gains de productivité et d’amélioration de l’efficacité du support.

Gestion des connaissances et amélioration continue

• Construire et maintenir une base de connaissances et de la documentation interne de dépannage.
• Analyser les tendances des tickets pour identifier :
  • problèmes produit
  • bogues récurrents
  • lacunes de formation
• Collaborer avec les équipes Produit et Ingénierie afin d’améliorer l’utilisabilité et la fiabilité du logiciel.
• Contribuer à la création de matériel de formation et de bonnes pratiques pour les clients et les équipes internes.

Collaboration interfonctionnelle

Travailler étroitement avec :

• Les équipes Implantation et Formation pour soutenir l’intégration des nouvelles cliniques sur Dentitek.
• Les équipes Ingénierie pour escalader les problèmes techniques et analyser le comportement du système.
• Les équipes Customer Success afin d’améliorer l’adoption, la rétention et la satisfaction des clients.
• Fournir un retour structuré sur le produit basé sur les problèmes clients et les demandes de fonctionnalités.

Qualifications

Exigées

• 3 à 5+ ans d’expérience en support technique, support SaaS ou opérations de service client.
• Expérience dans le mentorat ou la gestion d’équipes de support.
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et dépannage.
• Capacité à expliquer des concepts techniques à des utilisateurs non techniques.
• Excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.

Atouts

• Expérience dans l’industrie dentaire, de la santé ou des logiciels médicaux.
• Connaissance des flux de travail des cliniques dentaires :
  • prise de rendez-vous
  • facturation
  • dossiers patients
  • assurances
• Expérience avec des CRM ou plateformes de ticketing.
• Expérience dans l’implantation d’outils d’IA ou d’automatisation dans le support.
• Familiarité avec les environnements SaaS, APIs et systèmes cloud.

Qualités de leadership recherchées

Les candidats retenus démontreront :

• Une mentalité orientée client
• Une forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Un sens marqué de responsabilité et d’appropriation
• La capacité de simplifier des problèmes complexes
• Une passion pour l’amélioration de l’expérience client grâce à la technologie et l’automatisation

Pourquoi rejoindre Progitek

• Soutenir les professionnels dentaires du Québec avec un logiciel critique pour leurs opérations.
• Rejoindre une entreprise technologique collaborative et innovante.
• Travailler avec une plateforme SaaS en croissance utilisée par plus de 1 000 cliniques.
• Contribuer à la création d’un support propulsé par l’IA améliorant à la fois l’expérience client et la productivité des équipes.

Avantages :

• Salaire de base compétitif
• Congés flexibles
• Possibilités d’évolution de carrière dans une entreprise en forte croissance

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About Progitek

Progitek (Dentitek) is a Quebec-based software company providing technology solutions for dental clinics across the province. Our platform helps clinics digitize operations, manage patient records, scheduling, billing, and insurance processes while improving efficiency and patient care. The company supports more than 1,000 dental clinics across Quebec and combines dental expertise with innovative software solutions.

As part of the Valsoft ecosystem, Progitek operates with a long-term ownership mindset focused on operational excellence, sustainable growth, and customer success.

Role Overview

The Customer Support Manager is responsible for leading and scaling Progitek’s support organization while delivering an exceptional experience to dental clinics using the Dentitek platform.

This role combines team leadership, technical support expertise, customer experience management, and AI-enabled support operations. The Team Lead ensures that clinics receive timely, effective assistance while helping the team continuously improve support processes, product feedback loops, and operational efficiency.

You will work closely with Sales, Engineering and Customer Success teams to resolve complex issues, improve the software, and ensure dental professionals can focus on what matters most, providing care to their patients.

Key Responsibilities

Team Leadership & Development

• Lead, mentor, and develop a team of Customer Support Specialists.
• Conduct regular coaching sessions, ticket reviews, and performance evaluations.
• Foster a culture of customer obsession, collaboration, and continuous improvement.
• Define and monitor support KPIs such as response time, resolution time, CSAT, and escalation rates.
• Build scalable team processes as the customer base grows.

Customer Support Operations

• Oversee daily support operations across phone, email, and ticketing channels.
• Ensure fast and effective resolution of customer issues.
• Act as the escalation point for complex or high-impact customer cases.
• Ensure all support interactions are documented and tracked within the support system.

Customer Experience Excellence

• Ensure support interactions deliver professional, empathetic, and solution-oriented customer experience.
• Help dental clinics maximize the value of the Dentitek platform.
• Transform support requests into positive customer interactions that strengthen long-term relationships.
• Partner with Customer Success to improve retention and adoption of the platform.

AI-Enabled Support & Automation

• Implement and manage AI-assisted support tools to improve response speed and support quality.
• Assist in designing and customizing AI agents while ensuring their successful deployment.
• Identify repetitive support workflows that can be automated through AI or process improvements.
• Measure the impact of automation in terms of productivity gains and support efficiency improvements.

Knowledge Management & Continuous Improvement

• Build and maintain a knowledge base and internal troubleshooting documentation.
• Analyze ticket trends to identify product issues, recurring bugs, or training gaps.
• Collaborate with Product and Engineering teams to improve product usability and reliability.
• Contribute to the creation of training materials and best practices for customers and internal teams.

Cross-Functional Collaboration

Work closely with:

• Implementation & Training teams to support new clinics onboarding to Dentitek.
• Engineering teams escalate technical issues and investigate system behavior.
• Customer Success teams to improve adoption, retention, and client satisfaction.
• Provide structured product feedback based on customer issues and feature requests.

Requirements

• 3–5+ years of experience in technical support, SaaS support, or customer service operations.
• Experience mentoring or leading support teams.
• Strong troubleshooting and problem-solving skills.
• Ability to explain technical concepts clearly to non-technical users.
• Excellent written and verbal communication in French and English.

Preferred

• Experience in the dental, healthcare, or medical software industry.
• Knowledge of dental clinic workflows (scheduling, billing, patient records, insurance).
• Experience with CRM or ticketing platforms.
• Experience implementing AI tools or automation in support workflows.
• Familiarity with SaaS environments, APIs, and cloud systems.

Leadership Traits

Successful candidates will demonstrate:

• Customer-first mindset
• Analytical problem-solving ability
• Strong ownership and accountability
• Ability to simplify complex problems
• Passion for improving customer experience through technology and automation

Benefits

• Support dental professionals across Quebec with mission-critical software.
• Join a collaborative and innovative technology company.
• Work with a growing SaaS platform used by 1,000+ clinics.
• Help build AI-driven support operations that improve both customer experience and team productivity.
• Competitive base salary
• Flexible time off
• Career growth within a fast-growing company

L'École nationale d'aérotechnique (ÉNA) est actuellement à la recherche de chargés(es) de cours en Préenvol.

Joignez votre talent aux nôtres !

Profil du poste

La tâche de chaque chargé(e) de cours comprend toutes les activités inhérentes à l’enseignement :

• la préparation du plan d’études;
• la préparation de cours, de laboratoires ou de stages;
• la prestation de cours, de laboratoires ou de stages;
• l’adaptation;
• l’encadrement de ses étudiantes et étudiants;
• la préparation, la surveillance et la correction d’examens;
• la révision de corrections demandée par les étudiantes et les étudiants.

Charges d'enseignement pour besoins futurs.

Qualifications requises / Exigences

• Les personnes détentrices d’un diplôme d'études collégiales en maintenance d'aéronefs seront privilégiées, cependant si vous détenez une formation technique aéronautique, celle-ci fera l’objet d’une analyse par le comité de sélection. Avoir un minimum de 3 années d'expérience en industrie. Préférablement, détenir un BACCALAURÉAT dans une discipline appropriée. Si vous n’avez pas de BACCALAURÉAT, un programme de formation en pédagogie collégiale vous sera offert pour maintenir votre priorité d’emploi.
• Être en mesure d'enseigner également en anglais serait un atout.
• Les personnes détentrices d’une licence de technicien(ne) en entretien d’aéronefs délivrée par Transports Canada (M1 ou M2) serait un atout.

Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt pour l'École nationale d'aérotechnique (ÉNA).

Le Cégep Édouard-Montpetit et l'ÉNA sont engagés dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

No de la demande : 99392

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Pourquoi rejoindre Hatch

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la réalisation de projets ferroviaires majeurs et influencer la direction technique d’une pratique en pleine croissance?

Chez Hatch, nous recherchons un(e) leader en ingénierie ferroviaire capable de conjuguer expertise technique, leadership et vision stratégique afin de contribuer à des projets d’envergure à l’échelle nationale et internationale.

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’occasion de :

• Travailler sur des projets complexes et structurants (corridors ferroviaires, projets miniers, industriels et de transport lourd)
• Agir comme référence technique et influencer la qualité des livrables
• Contribuer activement à la croissance et au positionnement de la pratique ferroviaire de Hatch
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales

Votre rôle

À titre d’Ingénieur(e) principal(e) – Voie ferrée, vous jouerez un rôle central dans la direction technique, la livraison de projets et le développement de la pratique ferroviaire.

Vous agirez comme référence technique pour la discipline voie ferrée, avec une influence directe sur :

• l’orientation technique des projets
• la qualité et la cohérence des livrables
• le développement de l’équipe

Vos responsabilités

Leadership technique et livraison de projets

• Assurer le leadership technique pour la planification, la conception et la réalisation de projets ferroviaires (lignes principales, voies de triage, voies industrielles, corridors de transport lourd)
• Superviser les aspects techniques liés à la géométrie de la voie, alignement, structure, aiguillages, drainage et interfaces multidisciplinaires
• Réviser et approuver les livrables techniques (plans, rapports, devis, estimations)
• Veiller à la conformité aux normes et standards applicables (AREMA, CN/CP, Transports Canada, réglementations provinciales)
• Soutenir les équipes en phase de construction (revues de constructibilité, support technique, visites de chantier)

Leadership d’équipe et développement des talents

• Encadrer et développer une équipe d’ingénieurs et de concepteurs en voie ferrée
• Planifier et répartir efficacement les mandats et charges de travail
• Assurer la qualité, la cohérence et la performance des livrables
• Favoriser le développement des compétences par le mentorat et le coaching
• Promouvoir une culture axée sur la sécurité, la collaboration et l’excellence technique

Développement de la pratique et initiatives stratégiques

• Contribuer activement à la croissance et au positionnement de la pratique ferroviaire
• Participer au développement d’outils, standards, gabarits et meilleures pratiques EPCM
• Suivre les tendances du marché et les innovations en ingénierie ferroviaire

Développement des affaires et relation client

• Participer à la préparation de propositions, approches techniques et estimations
• Interagir avec les clients dans un rôle de conseiller(ère) de confiance
• Identifier des opportunités de mandats additionnels
• Contribuer au développement de relations durables et stratégiques

Votre profil

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en génie civil ou domaine connexe (maîtrise un atout)
• Titre d’ingénieur(e) professionnel(le) (P.Eng ou admissible à l’OIQ)
• 15+ années d’expérience en ingénierie ferroviaire
• Expérience démontrée en leadership technique et encadrement d’équipe
• Solide connaissance des normes et pratiques ferroviaires
• Expérience avec des clients de type rail de classe I, industriel, minier ou portuaire — un atout

Une combinaison équivalente d’expérience et de compétences sera considérée.

Compétences clés

• Leadership technique reconnu et capacité d’influence
• Excellentes aptitudes en analyse et résolution de problèmes complexes
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire EPCM
• Forte orientation client et esprit stratégique
• Excellente maîtrise de la langue française

Ce qui distingue ce rôle

• Opportunité de jouer un rôle clé dans une pratique stratégique en croissance
• Forte visibilité auprès des clients et sur des projets d’envergure
• Accès à un réseau mondial de 10 000+ experts Hatch
• Environnement valorisant l’autonomie, l’innovation et l’impact

Localisation et mode de travail

• Basé à Montréal
• Déplacements occasionnels selon les projets

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiRéalisation de projet de métaux ouvrés et de structure d’acier complexesPlanification et suivi de l’échéancier de réalisation (dessins, approvisionnement, fabrication, installation et contrats de sous-traitance). Assistance technique aux dessinateurs et ingénieurs spécialisésPrise de mesures au chantier et coordination avec d’autres sous-traitants et entrepreneursSuivi des budgets des projets Gestion des modifications aux contratsSuivi de la facturation des projetsFermeture des projetsDescription des compétences : À l’aise avec les relations interpersonnelles Capacité de travailler en équipe Expérience pertinente en métaux ouvrés et/ou structures d’acier Maîtrise du français parlé et écrit. Intérêt pour les nouvelles technologies.La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.Conditions diverses : Salaire compétitifs. Excellentes conditions de travail: Assurance collective, détail fournis sur demande. Équipements et logiciels de travail à jour avec les nouvelles technologiesSalaire: à discuter selon expérienceScolarité : Collégial

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SUMMA METAL ARCHITECTURAL & STRUCTURAL INC.

Description de l'entreprise

de l’offre d’emploiMise en place et maintien des processus et standards de dessins.Supervision d’une équipe de dessinateurs à l’interne.Collaboration avec des sous-traitants.Embauche et formation de nouveaux dessinateurs TEKLA au besoin.Supervision de la coordination BIM de nos projets lorsque requis.Description des compétences : Capacité de travailler en équipe Expérience en gestion de personnel Connaissances du logiciel TEKLA ou expérience significative avec d’autres logiciels paramétriques similaires. Expérience pertinente en dessin de métaux ouvrés ou structures d’acier Maîtrise du français parlé et écrit. Intérêt pour les nouvelles technologies. La compagnie est active sur le marché américaine également, donc la maîtrise de l'anglais parlé et écrit est un atout.Salaire: à discuter selon expérience

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à coordonner et à déléguerCapacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ATELIERS BOLDUC & FRERES INC.

Description de l'entreprise

Qui sommes‑nous?Depuis plus de 30 ans, Bolduc Solution accompagne les commerces de détail partout au Québec grâce à son expertise en :fabrication de produit ouvréfabrication de produits en acier inoxydablemécanique industrielleinstallation et projets sur mesureNotre force? Une équipe soudée, fière de ce qu’elle fabrique, dans une ambiance familiale et respectueuse.

Description de l’offre d’emploi

TECHNICIEN (NE) EN DESSIN BARRIÈRE & PRODUITS OUVRÉS - CNP 22212Dessin 3D & 2DNom légale : Atelier Bolduc et Frères inc.Lieu de travail : 3 avenue du Parc Industriel, Sainte-Clotilde-de-BeauceDescription des tâches :Barrières :Analyser le plan du magasinDéterminer le produit qui fonctionne le mieux selon les contraintestechnologiquesÉlaborer le plan en implantant les barrières et ajuster les gardes de corpsles dimensions de barrières pour réduire le vol à l'étalagePréparer le plan d'assemblage en 3D pour l'usine de produit existantProduit de matériaux ouvrés :Aller chercher les informations au gérant de projetDévelopper son produit et ajuster selon les situationsModélisation de son produitPréparer un plan détaillé pour la productionExigences du posteFormation : DEP en dessin industriel ou domaine connexeExpérience : 5 ansAutres exigence : Maitrise des logiciels Solid Edge (3D), Autocard (2D), êtrealaise avec les notions mécaniques, rigueur au travail, minutie & débrouillardise.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Assiduité et ponctualitéRespect des normes et règlementsFacilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

INDUSTRIES BOFAB INC.

Description de l'entreprise

Industries Bofab est un équipementier spécialisé dans la fabrication mécano-soudée dans les domaines du sciage, de l'industriel et des vis sans fin.Avec ses départements d'ingénierie, préparation, soudage-montage, usinage, mécanique, électrique, hydraulique et de finition(peinture).Notre équipe diversifiée permet à Bofab d'offrir un service clé en main à nos clients, dans un climat de travail accueillant et humain!Notre entreprise met l'accent sur le développement de son équipe en offrant de la formation continues et variées afin de relever toujours de nouveaux défis.

Description de l’offre d’emploi

Il planifie les activités de contrôle, les vérifications (destructives et non destructives) et gère le système de documentation des différentes étapes, afin de vérifier que les processus de production respectent les normes en vigueur(CWB, ISO)Le responsable qualité collabore également avec les responsables de production, afin de vérifier que les procédures de contrôle de la qualité sont bien mises en pratique.Il a des connaissances dans les domaines d'inspection du: soudage, usinage, peinture et mécanique.Il réalise les activités d'inspection en respectant les temps d'arrêts.Il est en contact avec le client pour tout ajustement

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-25

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titreduposte :Gestionnaire de projet (risques)

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Vous contribuerez activement à la stratégie de gestion des risques et à l’évaluation des investissements industriels en fournissant des analyses rigoureuses, des recommandations éclairées et un soutien opérationnel aux projets stratégiques de l’entreprise.

Vous appuierez le directeur dans l’identification, l’analyse et le suivi des risques industriels et financiers, tout en contribuant à l’évaluation et à la gestion des projets d’investissement stratégiques.

Le poste s’effectue à notre établissement deLongueuildu lundi au vendredi, selon des horaires flexibles etexclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Participer à l’élaboration des cartographies de risques et à la mise à jour des matrices d’évaluation.
• Collecter, structurer et analyser les données financières et opérationnelles liées aux projets d’investissement.
• Préparer des rapports d’analyse pour les comités de décision, incluant des recommandations chiffrées.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance des investissements (ROI, NPV, IRR).
• Collaborer avec les équipes qualité, ingénierie, finance et juridique pour documenter les risques et les plans d’atténuation.
• Contribuer aux audits internes et aux revues de conformité réglementaire.
• Maintenir une veille sur les tendances du secteur, les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en gestion des risques.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

• Diplôme universitaire en gestion de projet, administration, ingénierie ou domaine connexe

• Expérience significative (minimum 10 à 15 ans) en gestion de risques opérationnels et stratégiques au sein d’organisations industrielles manufacturières complexes, idéalement dans le secteur aéronautique ou de grande envergure/multinationale.

• Expérience démontrée dans l’évaluation et la mitigation de risques ayant un impact direct sur les opérations globales, la chaîne d’approvisionnement et les capacités manufacturières.

• Fort leadership d'influence : capacité démontrée à obtenir l'adhésion des experts techniques et à présenter des recommandations complexes à la haute direction.

• Profil orienté vers l'action ("drive") : habileté éprouvée à gérer des projets transversaux et à mobiliser les équipes interfonctionnelles pour concrétiser les plans d'atténuation.

• Jugement, autonomie, sens des priorités et aisance dans des environnements ambigus et en transformation.

• Une certification en gestion des risques d’entreprise (ex. CRM –CertifiedRisk Manager) (atout).

• Une certification en gestion de projet (ex. PMP) (atout).

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance de base de l’anglais pour comprendre certaines instructions de travail spécialisées, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Jobtitle :Project Manager (Risks)

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generationaircraftengines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regionalaircraftand helicopters.

Fornearly 100years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Why join our team?

You will play an active role in the risk management strategy and the evaluation of industrial investments by providing rigorous analysis, informed recommendations, and operational support for the company’s strategic projects.

You will support the Director inidentifying, analyzing, andmonitoringindustrial and financial risks, while contributing to the assessment and management of strategic investment projects.

The position is based at ourLongueuillocation, from Monday to Friday, with flexible hours andexclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Participate in developing risk maps and updating evaluation matrices.
• Collect, structure, and analyze financial and operational data related to investment projects.
• Prepare analysis reports for decision-making committees, including quantified recommendations.
• Monitor investment performance indicators (ROI, NPV, IRR).
• Collaborate with Quality, Engineering, Finance, and Legal teams to document risks and mitigation plans.
• Contribute to internal audits and regulatory compliance reviews.
• Maintain a watch on industry trends, regulatory changes, and best practices in risk management.

What do you need to be successful?

• University degree in Engineering, project management, administration or any otherrekatedfield.
• Significant experience(minimum 10 to 15 years) in operational and strategic risk management within complex manufacturing industrial organizations, ideally in the aerospace sector or large-scale/multinational companies.
• Demonstrated experience in evaluating and mitigating risks directlyimpactingglobal operations, the supply chain, and manufacturing capabilities.
• Strong influencing leadership:Demonstratedability to gain buy-in from technical experts and present complex recommendations to top management.
• Action-oriented profile ("drive"): Proven ability to manage cross-functional projects and mobilize interdepartmental teams to implement mitigation plans.
• Judgment, autonomy, sense of priorities, and comfort in ambiguous and transforming environments.
• Certification in enterprise risk management (e.g., CRM – Certified Risk Manager) (asset).
• Project management certification (e.g., PMP) (asset).

This position is part of a French-speaking work environment, it requires a basic knowledge of English to understand some specialized work instructions, drawings and technical terms that may come from international organizations.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, andmaintainthe most advanced and reliableaircraftengines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, youhave the opportunity tomake a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate willbe requiredto complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

Si vous postulez à un emploi via notrepage Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par .Cliquezci-dessouspour sélectionner la version dans la langue de votre choix.

Vous possédez une solide expérience en administration des affaires et dans le secteur de la construction ? Ce poste est l'opportunité idéale pour un(e) professionnel(le) qui souhaite s'investir sur le long terme dans une structure où la collaboration avec les directeurs de construction est au cœur du quotidien !

Avantages
En tant qu' Adjoint(e) administratif de chargé de projet, vous bénéficierez des avantages suivants:

• Salaire selon l'expérience.
• Programme d'assurances collectives complet.
• Horaire flexible avec une arrivée entre 7 h et 8 h30 et un départ entre 15 h 30 et 17 h.
• Culture d'entreprise riche : BBQ l'été, tournois de pêche et de golf, et dîners d'équipe au restaurant, etc.
• Environnement de travail décontracté où le port de l'espadrille et du jeans est accepté.
• Accès à une salle d'entraînement et à une magnifique cafétéria moderne sur place.
• Possibilités réelles d'avancement au sein des filiales de l'organisation.
• Formation interne structurée pour accompagner votre développement.
• Fermeture des bureaux pour la période des Fêtes.

Responsabilités
En tant qu' Adjoint(e) administratif de chargé de projet, voici les responsabilités que vous devrez endosser:

• Assurer la coordination complète entourant la commande d’appels d’offre et la vérification de conformité des documents comme les plans, devis et addendas.
• Effectuer la rédaction, l'envoi et le suivi rigoureux des contrats, des avis de changement et des soumissions.
• Procéder à l'ouverture et à la fermeture administrative des chantiers auprès de la CNESST et dans les systèmes internes.
• Effectuer l’entrée d’informations concernant le contrôle budgétaire et créer les bons de commande à l’ouverture des projets.
• Gérer l’entrée des informations contrats et des bordereaux dans le système d'estimation TPL.
• Générer les décomptes progressifs pour les clients en fonction des services rendus, en collaboration étroite avec les chargés de projet.
• Assurer le suivi de conformité des sous-traitants, incluant les licences, assurances, lettres ARQ et signatures de contrats.
• Effectuer les dénonciations et les quittances, et agir à titre de Commissaire à l’assermentation.
• Participer activement à la préparation des manuels de fin de chantiers et à la gestion des déficiences.
• Soutenir l'équipe de administration des affaires par la mise à jour de divers formulaires et statistiques Excel.

Qualifications
Compétences
• Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Connaissance approfondie de la suite Office, particulièrement Excel (formules et tableaux).
• Grand souci du détail et sens de l'organisation exemplaire.
• Capacité à gérer la pression et les priorités changeantes.
• Esprit d'équipe et excellentes aptitudes pour la communication.
• Autonomie et proactivité dans l'exécution des tâches.

Exigences
• Expérience minimale de 2 ans dans le secteur de la construction et/ou du génie.
• Aisance marquée avec les outils informatiques.
• Capacité à travailler sur site et à se déplacer occasionnellement sur les chantiers.
• Professionnalisme et capacité à collaborer avec plusieurs intervenants.
• Disponibilité pour un processus de deux entrevues en personne dans les locaux de l'entreprise.

Sommaire
Postulez dès maintenant pour joindre une organisation humaine où votre rigueur sera reconnue. Nos recruteurs, experts en administration des affaires, sont impatients de discuter de votre avenir professionnel avec vous.

Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités sur mesure pour vous !
Écrivez-moi dès maintenant = Professionnel : Trouvez le bon emploi, aimez ce que vous faites et développez votre carrière. Avec l'accès à un large éventail de postes auprès des meilleurs employeurs, à une communauté mondiale de pairs professionnels, et à une formation et un soutien spécialisés, nous serons votre partenaire pour vous aider à bâtir une carrière enrichissante.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Job Description
Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Directeur Adjoint – Métallurgie, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets en métallurgie pour le Groupe ABS inc. Il devra assurer la planification, le support technique et les suivis nécessaires à la réalisation des travaux.

En plus de la charge de projets, le Groupe ABS inc. cherche un candidat Sénior dans le domaine de la métallurgie afin de supporter l’équipe dans une multitude de tâches importantes pour le développement du département de Métallurgie. À cet effet, il agira en étroite collaboration avec l’équipe de direction afin de développer l’expertise et l’efficience des opérations.

Par son leadership, il sera un pilier fort pour son équipe qui lui permettra de s’épanouir dans une équipe jeune et dynamique qui est vu à s’agrandir au fil du temps en fonction de la croissance du département.

Habiletés recherchées :
• Leadership
• Compétences techniques
• Rigueur

Valeurs de l’entreprise :
• Dévouement
• Stabilité
• Bonne attitude et esprit d’équipe
• Honnêteté
• Éthique

Principales responsabilités:
Chargé de projets - Métallurgie

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de la planification à la facturation;
  
• Assurer la planification des travaux et le suivi des projets en cours (échéancier et budget);
  
• Contrôler la qualité des travaux effectués par les inspecteurs visuels et en contrôle non-destructif;
  
• Assurer la surveillance tant en atelier de fabrication qu’au chantier;
  
• Vérifier la fabrication et le montage des différentes structures d’acier par inspection visuelle et contrôle par essais non destructifs;
  
• Valider et compiler les résultats d’essais réalisés au chantier et en laboratoire (sous-traitance ou autres);
  
• Vérifier les attestations de conformité que l’entrepreneur planifie utiliser pour en vérifier la conformité avec les plans et devis;
  
• Rédiger et approuver des rapports techniques;
  
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client;
  
• Assister à des réunions de projets;
  
• Produire des relevés de quantité et participer aux estimations budgétaires;
  
• Participer à la vérification et la production des dossiers d'appels d'offres, de devis et d'autres documents techniques;
  
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l'information technique, des concepts ou les résultats d'études, au besoin, et selon les aptitudes;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Sénior - Métallurgie

• Assister son supérieur dans l’élaboration et/ou mise à jour annuelle du plan d’affaires pour l’expertise;
  
• Participer à la réflexion stratégique de développement de l’entreprise et à l’amélioration continue de l’expertise;
  
• Procéder à l’analyse des demandes de clients afin de préparer les offres de services et soumissions (appel d’offres);
  
• Comprendre les exigences réglementaires clés et les normes actuelles de l’industrie associées à la pratique et s’assurer de leur application au sein de l’expertise;
  
• Participer à diverses investigations sur le terrain, inspections et essais sur une grande variété de projets ;
  
• Assister et animer des réunions de projets;
  
• Participer activement à l’homogénéisation et la valorisation du contenu technique des rapports produits de l’expertise;
  
• Participer annuellement à l’évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles de l’expertise;
  
• Agir à titre de mentor (écouter, former et accompagner);
  
• Participer au développement technique et technologique de l’expertise;
  
• Collaborer au développement d’affaires et développer des partenariats durables au sein de l’expertise ;
  
• Intervenir à titre d’expert dans certains dossiers litigieux (interne);
  
• Préparer et présenter des formations techniques;
  
• Revoir de la documentation technique afin de juger de la conformité en fonction des requis contractuels (procédures de soudage, procédure technique, certificats de matériaux, …);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  
  

Profil recherché:

• Détenir un diplôme d’études collégiales en métallurgie ou formation équivalente dans le domaine d’expertise ;
  
• Possède une expérience minimal de quinze (15) années d’expérience en métallurgie;
  
• Vous détenez une certification Inspecteur visuel certifié CSA W178.2 niveau 3;
  
• Certification NACE CIP niveau 2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 magnétoscopie MT niv.2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ressuage PT niv.2 (atout) ;
  
• Inspecteur en essais non-destructifs certifié selon l'ONGC 48.9712 ultrasons UT niv.2 (atout) ;
  
• Expérience requise en relations et interactions avec les clients, les organismes de réglementation et conformité, les entrepreneurs et autres sous-traitants;
  
• Compétences en planification de projets démontrées par l’habileté à définir et à estimer des tâches de manière organisée, en faisant preuve d’une bonne gestion des ressources et du temps;
  
• Sens de l’organisation hautement développé, rigueur, et capacité à exécuter plusieurs mandats à la fois;
  
• Excellent sens du service client, éthique professionnelle irréprochable;
  
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à cerner et régler rapidement les problèmes selon une logique de « gagnant-gagnant »;
  
• Habilité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique;
  
• Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails;
  
• Sens aiguisé du service client;
  
• Éthique professionnelle irréprochable;
  
• Habileté dans la rédaction de rapport (qualité de la langue, professionnalisme, esprit de synthèse);
  
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  
• Bilinguisme est un atout;
  
• Maîtrise les logiciels de la suite MS Office;
  
• Carte ASP Construction;
  
• Permis de conduire valide.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Spécialiste de projets – aménagement de magasins
Présentation du poste

Notre client est à la recherche d’un chargé de projets en aménagement de magasins pour assurer la planification, la coordination et la réalisation de projets à l’échelle nationale. Sous la supervision du gestionnaire responsable de l’expérience en magasin, la personne en poste contribuera à l’ouverture de nouveaux points de vente ainsi qu’à la rénovation d’espaces existants, en veillant au respect des standards établis.

Responsabilités

• Planifier, suivre et contrôler les budgets de projets (CAPEX), incluant le suivi des dépenses et le traitement des factures.
• Coordonner l’ensemble des phases de projets en collaboration avec les équipes internes concernées et les partenaires externes.
• Gérer les échéanciers et assurer la coordination des livraisons des fournisseurs afin de respecter les délais et les standards de qualité.
• Concevoir les plans d’aménagement à l’aide d’outils de dessin assisté par ordinateur et coordonner l’implantation des assortiments et des planogrammes.
• Négocier, planifier et superviser la main-d’œuvre externe ainsi que les fournisseurs liés au mobilier, à la signalisation et aux enseignes.
• Planifier et réaliser des projets de conversion, incluant l’obtention des permis municipaux requis et le respect des réglementations locales.

Exigences

• Diplôme en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Expérience de 3 à 6 ans en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte de commerce de détail ou de construction commerciale.
• Bilinguisme (français et anglais) obligatoire.
• Bonne maîtrise d’une suite bureautique et connaissance de base d’un logiciel de dessin assisté par ordinateur.
• Certification en gestion de projet (atout).

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Sous la responsabilité de la direction de production, vous serez le garant de la performance et de la fiabilité de nos systèmes d'impression numérique sur canettes d'aluminium. Ce rôle hybride combine l'expertise technique en maintenance industrielle et la rigueur opérationnelle liée à l'impression haute définition.

Vos Responsabilités

• Maintenance & Réglages : Assurer la maintenance préventive et corrective de l'imprimante numérique (systèmes de têtes d'impression, convoyage, séchage UV, alimentation en encre).
• Optimisation Technique : Effectuer les réglages de précision pour garantir une qualité d'impression constante sur les supports cylindriques en aluminium.
• Collaboration & Documentation : Travailler en binôme avec le technicien référent. Vous aurez la responsabilité de documenter systématiquement les interventions, les rapports d'erreurs et les procédures de maintenance pour enrichir la base de connaissances interne.
• Diagnostic : Identifier rapidement les causes de pannes (mécaniques, électriques ou logicielles) pour minimiser les temps d'arrêt machine.

Compétences RequisesExpertise Technique

• Maintenance Industrielle : Solide expérience en électromécanique, pneumatique et idéalement en systèmes d'impression numérique industrielle.
• Lecture de Plans : Capacité à interpréter des schémas électriques et mécaniques complexes.
• Maîtrise Digitale : Aisance avec les interfaces de contrôle (HMI) et les logiciels de flux de production numérique.
• Gestion des Fluides : Connaissance des propriétés des encres et des solvants industriels.

Qualités Humaines (Soft Skills)

• Rigueur et Méthodologie : Une approche structurée est indispensable pour la documentation et le suivi des processus.
• Esprit de Collaboration : Capacité à travailler étroitement avec un partenaire technique et à communiquer efficacement l'information.
• Réactivité : Aptitude à garder son calme et à résoudre des problèmes critiques sous pression de production.
• Précision : Sens du détail aiguisé pour le contrôle qualité et les micro-réglages.

Conditions et Avantages

• Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville (Rive-Sud de Montréal).
• Date de début : Dès que possible (Immédiat).
• Type de poste : Temps plein, Salarié.
• Environnement : Usine moderne, technologie de pointe en décoration d'emballages.

Note aux candidats : Nous recherchons une personne autonome, curieuse techniquement et prête à s'investir dans le développement d'un processus industriel innovant.

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Spécialiste Senior du Succès Client

Rejoignez-nous en tant que Spécialiste Senior du Succès Client et jouez un rôle clé en aidant nos clients à tirer pleinement parti de notre plateforme. Dans ce poste, vous serez le partenaire de référence pour un portefeuille de comptes stratégiques à forte interaction. Vous les accompagnerez dès leur intégration, soutiendrez une adoption significative des solutions et développerez des relations authentiques et durables qui auront un impact concret sur leur quotidien. Vous collaborerez étroitement avec des responsables à tous les niveaux de l'organisation, des dirigeants aux équipes opérationnelles, afin de comprendre les objectifs de chaque client et de les traduire en résultats concrets. Si vous aimez résoudre des problématiques, faire le lien entre différentes équipes et devenir une personne de confiance sur laquelle les clients peuvent compter, ce rôle représente une excellente opportunité de progresser et d'avoir un impact réel.

Ce que vous ferez

• Agir comme principal point de contact pour les clients à forte interaction et les accompagner depuis leur intégration jusqu'à leur utilisation continue des solutions.
• Développer des relations solides et durables avec les parties prenantes à tous les niveaux, en comprenant leurs priorités stratégiques et leur processus décisionnel.
• Faire le lien entre les objectifs des clients et la valeur de nos solutions SCADA (contrôle de supervision et acquisition de données), ADMS (système avancé de gestion des réseaux de distribution), DERMS (gestion des ressources énergétiques distribuées) et SIG (système d'information géographique), et concevoir des plans d'intégration et de réussite adaptés.
• Animer des points de suivi réguliers afin de partager les avancées, anticiper et résoudre les enjeux, et apporter des recommandations stratégiques proactives.
• Collaborer avec les équipes Opérations, Ventes, Support et Partenaires pour assurer une coordination fluide et une expérience client cohérente.
• Préparer et présenter des bilans d'affaires trimestriels ainsi que contribuer aux échanges annuels du comité de pilotage afin d'aligner la performance, la valeur créée et les orientations futures.
• Suivre la santé des comptes clients, anticiper les défis et favoriser la fidélisation ainsi que les opportunités de développement, y compris les services numériques et de conseil lorsque pertinent.
• Partager les retours et les besoins clients avec les équipes Produit afin d'influencer les priorités de développement.
• Soutenir la mise en valeur des clients en contribuant à des cas d'usage, des témoignages, des webinaires et des événements sectoriels.
• Élaborer des propositions tarifaires adaptées lorsque nécessaire et accompagner les processus de renouvellement contractuel.
• Contribuer à l'amélioration continue des services et aider les clients à maximiser le retour sur leur investissement.
• Participer aux processus d'appel d'offres pour de nouveaux clients à forte interaction, en répondant aux demandes et en collaborant avec les équipes internes.

Ce que vous apportez

• Baccalauréat ou maîtrise en génie électrique (énergie) ou dans un domaine connexe.
• Expérience confirmée dans un rôle en contact direct avec les clients dans l'industrie des logiciels, idéalement en succès client, gestion des parties prenantes ou gestion de comptes.
• Bonne compréhension du fonctionnement des entreprises de distribution d'électricité, incluant leurs processus clés et les considérations réglementaires.
• Connaissance des solutions ADMS, OMS (système de gestion des pannes) et SIG, ainsi que de leur intégration dans l'écosystème des services publics.
• Capacité à vulgariser des concepts techniques et à les rendre clairs et accessibles pour des interlocuteurs non techniques.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en négociation, avec une aptitude à instaurer un climat de confiance et de collaboration entre des équipes variées.
• À l'aise dans un environnement dynamique et en évolution, avec une capacité à faire preuve d'initiative et d'autonomie.
• Une expérience avec des plateformes de gestion de la relation client ou des outils d'engagement est un atout.
• Disponibilité pour des déplacements internationaux occasionnels (jusqu'à environ 10 % du temps annuel).
• Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit ; la connaissance d'autres langues est un atout. Déplacements requis : minimum de 25 % par année

Postulation et processus

Nous croyons que les compétences et les talents peuvent s'acquérir de nombreuses façons, qu'elles soient issues d'expériences professionnelles, personnelles ou académiques. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous encourageons à postuler. Votre parcours unique et votre vision peuvent être une véritable force pour notre équipe. Cette offre d'emploi correspond à un besoin actif au sein de notre équipe. Toutes les candidatures sont examinées directement par nos professionnel(le)s du recrutement, et aucun outil d'intelligence artificielle n'est utilisé dans le processus de présélection ou de sélection.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour façonner l'avenir de l'innovation ! Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être considéré(e) pour l'un de nos postes. Cette offre est pour un poste vacant existant et restera affichée jusqu'à ce qu'elle soit pourvue.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Engagements de l’entreprise

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Travailler chez EBC

Travailler chez EBC, c'est se joindre à une entreprise de construction en plein essor, active à travers le Canada dans une variété de domaines. C'est aussi travailler pour une entreprise soucieuse de la santé et du bien-être de ses employés qui propose divers programmes et actions pour favoriser la culture du mieux-être. Des conditions idéales pour vivre de nouveaux défis et faire progresser sa carrière.

Dans le cadre de ton stage au sein de l'équipe d'estimation, tu auras la chance de participer ou d'être responsable des tâches habituellement assignées à un estimateur. L'estimateur travaille sous la responsabilité d'un chef estimateur. Il prépare l'estimation des coûts de chaque projet (public, parapublic, privé) pour lesquels l'entreprise a décidé de répondre à un appel d'offres ou une invitation et participe à la mise en œuvre de la proposition qui sera remise au client.

Viens exploiter ton plein rendement avec nous!

Description du poste

Responsabilités :

• Consulter les plans et devis lors de la réception des documents ;
• Coordonner les tâches avec le Directeur de l'estimation et le Directeur de projets ;
• Discuter des méthodes de travail à appliquer, parties des travaux à sous-traiter, risques et contraintes de l'appel d'offre ;
• Coordonner le calcul des quantités avec le technicien/modélisateur attitré ;
• Établir l'échéancier des travaux ;
• Préparer et envoyer aux personnes responsables des équipements et du personnel un rapport préliminaire des besoins et des taux d'équipements ou de main-d'oeuvre applicables ;
• Identifier si des expertises sont à faire sur le site des travaux ;
• Participer à la visite obligatoire et/ou réunion du client pour information pertinente ;
• Rechercher des prix auprès de sous-traitants et fournisseurs ;
• Établir les coûts associés à la soumission et aux conditions spéciales ;
• Remettre au Directeur de l'estimation le montant des soumissions ;
• Préparer la revue de soumission ;
• Établir des contacts durables avec les sous-traitants, fournisseurs, etc ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes.

Exigences

Exigences :

• Baccalauréat en Génie Civil et Génie de la Construction en cours ;
• Expérience pertinente dans le domaine de l'ingénierie ou de la construction est un atout ;
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, Power Point…).

Profil recherché :

• Grande capacité d'adaptation ;
• Rapidité d'apprentissage ;
• Respect des échéanciers ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.

Planification, organisation et gestion des priorités; Sens de la collégialité; Esprit de service; Initiative, autonomie et débrouillardise; Gestion du stress et bonne tolérance à l’ambiguïté; Discrétion et professionnalisme; Rapidité d’exécution. Exigences 5 ans d'experience dans un poste similaire ; Cote de sécurité secret ; Capable d'utiliser la suite Microsoft ; Connais VISIO ; Bilingue un atout

Ce que nous offrons

Un stage chez EBC c'est :

• Ta participation à des projets de construction plus grands que nature ;
• L'occasion de travailler sur des projets à travers le vaste territoire Canadien et d'y vivre des expériences exceptionnelles ;
• Des collègues généreux de leur temps qui aime partager leur savoir et passionnés par leur travail ;
• L'opportunité parfaite pour ton entrée sur le milieu du travail ;
• Des conditions salariales avantageuses et possibilités de primes d'éloignement ;
• La possibilité de t'assurer un emploi chez EBC à la fin de tes études ;
• Une expérience inoubliable!

Description du poste

Notre partenaire industriel, spécialisé dans la conception et la fabrication de vaisseaux sous-pression, recherche présentement un inspecteur au contrôle qualité pour joindre leur équipe.

Relevant du directeur au contrôle de la qualité, votre rôle sera d’inspecter la qualité des travaux de fabrication et ce à partir des matières premières utilisées jusqu’à la réalisation complète des produits dans le but d’assurer le respect des normes en vigueur par l’American Society of Mechanical Engineer (A.S.M.E.).

Principales responsabilités

• Effectuer l’inspection des matériaux et des pièces à la réception;
• Vérifier l’exactitude des dessins;
• Planifier et diriger les inspections selon l’avancement des travaux de fabrication;
• Effectuer différents tests de conformité (inspection visuelle, contrôle par ressuage, etc);
• Vérifier et tenir à jour les paramètres de nos procédures de soudage;
• Accompagner l’inspecteur de la Régie du bâtiment lors de ses visites en usine;
• Émettre des rapports de non-conformité et s’assurer que les correctifs adéquats sont appliqués;
• Rédiger des rapports d’inspection et des feuilles de route;
• Former et conseiller les employés qui le demandent;
• Participer à l’élaboration de nouvelles procédures.

Qualifications

• Avoir 2 à 3 ans d’expérience dans le contrôle de la qualité;
• Posséder une bonne connaissance de la métallurgie et du soudage;
• Expérience en soudage d’appareil sous pression
• Maîtriser la lecture de plans et de dessins;
• Connaître les normes A.S.M.E.;
• Pouvoir travailler sous pression;
• Faire preuve de flexibilité et de diplomatie;
• Avoir un bon sens de l’observation;
• Connaître Word et Excel;
• Avoir un anglais fonctionnel.

Conditions de travail

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
• Horaire : du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h00;
• Salaire offert entre 22 et 25$/h, selon expérience.

Information

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

site Internet :