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Description du poste

Le DevOps sera responsable de concevoir, automatiser et faire évoluer les infrastructures conteneurisées afin d'assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des plateformes applicatives.

Mandat

• Concevoir et faire évoluer les plateformes Kubernetes ainsi que les environnements Docker sur site
• Développer et optimiser les pipelines CI/CD et les solutions d'Infrastructure as Code (IaC)
• Automatiser le déploiement, la surveillance et la sécurisation des infrastructures et applications
• Collaborer avec les équipes de développement afin d'assurer l'intégration et la livraison continue des solutions
• Agir comme expert technique et accompagner l'équipe sur les meilleures pratiques DevOps et Kubernetes

Profil

• 7+ années d'expérience en DevOps, automatisation et infrastructures conteneurisées
• Maîtrise des environnements Kubernetes, Docker, GitLab, Linux, CI/CD, IaC et les infrastructures sur site (On-Prem)
• Expertise avec l'architecture Kubernetes, l'automatisation, les scripts Python, les services réseau et la sécurité des plateformes
• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications Kubernetes (CKA, CKAD), Docker ou infonuagiques Azure/AWS (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Territoire : Province de Québec

Bureau : Vaudreuil-Dorion (Grande région de Montréal)

Joignez-vous à un chef de file mondial en protection contre l'usure

Depuis plus de 120 ans, Castolin Eutectic aide les industries à prolonger la durée de vie de leurs équipements grâce à des solutions innovantes en soudage, rechargement dur, revêtements de protection et gestion de l'usure.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Représentant(e) technique des ventes passionné(e) par le développement des affaires et les solutions techniques pour soutenir la croissance de notre marché au Québec.

Si vous aimez établir des relations durables avec vos clients, résoudre des défis techniques et travailler de façon autonome, nous aimerions vous rencontrer.

Ce que nous offrons

• Salaire de base concurrentiel

• Commissions non plafonnées

• Programme de bonification

• Régime complet d'assurances collectives

• REER avec contribution de l'employeur

• Compte de gestion santé (HSA)

• Programme d'aide aux employés (PAE)

• Services de télémédecine

• Formation complète sur nos produits et technologies

Votre rôle

Vous serez responsable de développer les ventes de nos solutions de protection contre l'usure auprès des entreprises industrielles partout au Québec.

Vous collaborerez avec des ateliers de fabrication, des équipes de maintenance, des responsables de fiabilité, des superviseurs de soudage et des équipes d'ingénierie afin de proposer des solutions qui réduisent les coûts de maintenance et prolongent la durée de vie des équipements.

Nos solutions comprennent notamment :

• Consommables de soudage

• Alliages de rechargement dur (Hardfacing)

• Plaques anti-usure

• Revêtements par projection thermique

• Revêtements industriels spécialisés

• Services de fabrication et de réparation

Vos principales responsabilités

• Développer de nouveaux clients et faire croître les comptes existants

• Identifier les besoins des clients et recommander des solutions techniques adaptées

• Promouvoir nos produits et services auprès des secteurs industriels

• Travailler en collaboration avec les équipes techniques, marketing et services

• Préparer des soumissions et assurer le suivi des projets

• Développer un plan de croissance pour votre territoire

• Utiliser le CRM afin de gérer les activités et les opportunités

Ce que nous recherchons

Vous possédez :

• 5 ans ou plus d'expérience en vente technique ou industrielle

• Une expérience en soudage, fabrication, maintenance industrielle (MRO), métallurgie, usinage ou produits industriels connexes

• D'excellentes aptitudes en développement des affaires et en vente consultative

• Une bonne aptitude mécanique et un intérêt pour les solutions techniques

• Une bonne maîtrise de Microsoft Office et d'un système CRM

• Un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités

• La capacité de travailler de façon autonome

Formation

Diplôme technique ou universitaire en génie, technologie du soudage, génie mécanique, métallurgie ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

Déplacements

Ce poste nécessite des déplacements pouvant représenter environ 60 % du temps à travers le Québec.

Pourquoi Castolin Eutectic?

Chez Castolin Eutectic, vous ne vendrez pas seulement des produits. Vous aiderez les entreprises industrielles à améliorer leur productivité, réduire leurs coûts d'entretien et prolonger la durée de vie de leurs équipements grâce à des technologies reconnues mondialement.

Si vous recherchez une entreprise stable, innovatrice et axée sur le développement de ses employés, nous souhaitons vous rencontrer.

Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada.

Description du poste

Les tâches

• Superviser, encadrer et mobiliser l’équipe d’assemblage mécanique afin d’atteindre les objectifs de production.
• Planifier, répartir et coordonner les tâches en fonction des priorités et des échéanciers.
• Participer à l’assemblage de systèmes mécaniques et d’équipements automatisés, allant de simples sous-assemblages à des projets plus complexes.
• Assurer l’intégration des composantes mécaniques conformément aux plans et aux instructions techniques.
• Effectuer et superviser les inspections de qualité avant l’expédition des produits.
• Soutenir les membres de l’équipe dans la résolution de problèmes techniques et opérationnels.
• Veiller à l’exactitude des informations saisies dans les systèmes internes afin d’assurer un suivi rigoureux des opérations.
• Identifier les occasions d’amélioration continue et contribuer à l’optimisation des processus d’assemblage et d’entreposage.
• Signaler toute anomalie ou information manquante pouvant affecter la qualité ou les délais de production.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer !

Ce que nous offrons

• Environnement de travail agréable.
• Salaire compétitif et évolutif.
• Fortes possibilités d’avancement.
• Facilement accessible en transport en commun.
• Lieu de travail propre et peu bruyant.
• Café et eau pétillante filtrée disponibles gratuitement.
• Table de ping-pong et babyfoot sur place.
• Cafétéria moderne avec micro-ondes, grille-pain et réfrigérateurs.
• À proximité de nombreuses lignes d’autobus et du métro Place-Saint-Henri (800 m).
• Stationnement disponible.
• À proximité de parcs, de restaurants, de bars et de cafés.

Exigences

• Diplôme d’études techniques en génie mécanique, en robotique ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier ou de production à rythme soutenu.
• Expérience en supervision ou en coordination d’équipe.
• Excellente aptitude mécanique et aisance avec les outils manuels et pneumatiques.
• Expérience en saisie de données ou avec l’utilisation de systèmes informatisés de production.
• Bonne capacité à résoudre des problèmes rapidement et efficacement.
• Souci du détail et engagement envers la qualité.
• Excellentes habiletés de communication et esprit d’équipe.

Technicien.ne à l’entretien

Détails du poste

• Production et exécution - Bureau Ville Saint-Laurent
• Temps plein
• Présence: Sur place
• Emploi contractuel : Non

Description du poste

Aux Fermes Lufa, nous avons pour mission de bâtir un meilleur système alimentaire en cultivant des aliments là où les gens vivent, et ce, de façon responsable. Avec de nouveaux projets à l'horizon, nous recherchons une personne motivée pour devenir notre technicien.ne en maintenance.

Le candidat idéal est autonome et possède de l'expérience dans la construction, l'installation, l'entretien et la réparation de base. Il travaillera au sein de notre équipe de projets et relèvera de notre superviseur des installations. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et avoir l'opportunité d'évoluer au sein d'une jeune entreprise, envoyez-nous votre candidature!

Responsabilités

• Effectuer l'entretien préventif, correctif et d'urgence des systèmes du bâtiment, y compris les systèmes de CVAC, électriques, de plomberie, d'irrigation, de ventilation, de chauffage, de refroidissement et d'hydroponie;
• Réaliser des inspections quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles afin de veiller au fonctionnement sécuritaire et efficace des installations et des équipements;
• Installer, entretenir et réparer les équipements de serre, les systèmes d'irrigation, les pompes, les ventilateurs, l'éclairage de serre, les systèmes de plomberie et de PVC ainsi que les autres équipements d'exploitation;
• Diagnostiquer les défaillances des équipements, analyser les alarmes des systèmes et effectuer les réparations afin de réduire au minimum les temps d'arrêt;
• Effectuer l'entretien général du bâtiment, notamment des travaux de menuiserie et de peinture, le remplacement des dalles de plafond et des luminaires, ainsi que des réparations mineures d'ordre électrique et mécanique;
• Répondre rapidement aux bons de travail d'entretien et aux demandes de service d'urgence;
• Effectuer des inspections visuelles quotidiennes des bâtiments, des équipements et de l'infrastructure des installations;
• Accomplir des tâches de manutention manuelle et aider au déplacement d'équipements, de mobilier et de fournitures au besoin;
• Tenir des registres d'entretien exacts et remplir les bons de travail dans le logiciel de GMAO (gestion de la maintenance assistée par ordinateur);
• Tenir un inventaire organisé des pièces de rechange, des outils et des fournitures d'entretien;
• Respecter les procédures d'entretien et les politiques de sécurité établies, et utiliser l'équipement de protection individuelle (EPI) approprié;
• Communiquer l'état de l'entretien, les problèmes d'équipement et l'avancement des réparations au gestionnaire des installations et à l'équipe d'entretien.

Exigences

• DEP ou DEC en entretien général d’immeubles, en mécanique industrielle, en électromécanique ou expérience professionnelle équivalente;
• Solide formation en électromécanique;
• Posséder un minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être capable de travailler de manière autonome;
• Habileté manuelle avec les équipements;
• Avoir de l’expérience avec les tâches manuelles de tous types (notamment en construction de base, électromécanique, installation, entretien et réparation);
• Être prêt à travailler dans un environnement en constante évolution;
• Faire preuve d’esprit d'équipe et montrer sa capacité à collaborer avec les autres;
• Détenir d’excellentes compétences en matière d'organisation et de planification;
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule;
• Bilinguisme (français et anglais).

Horaire

• Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, avec disponibilité pour faire des heures supplémentaires et travailler en dehors des heures normales.

Rémunération et avantages

• Vous serez admissible à participer aux programmes d'assurance-maladie, de soins dentaires et d'invalidité de l'entreprise après la période probatoire (payés à 50 % par l'employé et à 50 % par Les Fermes Lufa);
• Accès aux Soins Virtuels TELUS Santé (un contact direct à des professionnels de la santé par téléphone, vidéo ou chat) et au Programme d'aide aux employés et aux familles (des conseils professionnels ciblés couvrant un large registre de problèmes interpersonnels);
• 30 % de réduction sur votre panier des Fermes Lufa.

Rejoignez notre équipe

Les Fermes Lufa se donnent pour objectif de transformer la façon dont les villes mangent. Nous sommes toujours à la recherche de personnes qui croient en notre mission et qui sont prêtes à se retrousser les manches, à travailler fort et à grandir avec nous. Vous pensez avoir ce qu'il faut? N'hésitez pas à nous contacter!.

Postuler

• Prénom*
• Nom*
• Courriel*
• Numéro de téléphone*
• Langue préférée*
• Nom complet ou courriel de l’employé qui vous a recommandé
• Identifiant de l'employé qui vous a recommandé
• Joignez votre CV en format PDF!*
• Lien vers profil professionnel, site web ou portfolio

Merci d'avoir postulé aux Fermes Lufa.

Merci de patienter pendant que nous examinons votre candidature. Nous vous contacterons si vous répondez aux exigences du poste. Si vous n'avez pas encore rejoint notre communauté de Lufavores, parcourez le Marché pour mieux nous connaître!

Description du poste

Anglais suivre/English to Follow

Technicien Mobile

Lieu : Lachine, Quebec

Supérieur hiérarchique : Responsable du service

Statut du poste : Temps plein

Quart disponible : Quart de jour

Nous imaginons un avenir où TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d'être un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Ce que nous offrons

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
• Prime l'embauche de 2 500 $
• Vacances payées et journées personnelles annuelles
• Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
• Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
• Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
• Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
• Camion mobile fourni par l'entreprise - enti rement équipé
• Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
• Activités et événements d'équipe

En tant que technicien mobile en remorques, vous serez responsable de vous rendre sur site pour effectuer l'entretien, le diagnostic et les réparations des remorques/équipements. Vous travaillerez sur divers équipements : remorques s ches, remorques réfrigérées, chauffeurs, plateaux, ch ssis, remorques spécialisées, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise.

Responsabilités

• Se déplacer chez les clients pour effectuer l'entretien préventif et programmé des équipements
• Diagnostiquer et réparer les équipements selon les spécifications de l'entreprise et des fabricants
• Réparer les unités appartenant aux clients et la flotte selon les directives
• Rédiger des explications sur le travail effectué et vérifier les bons de travail
• S'assurer que les bons de travail et la documentation sont correctement remplis
• Imputer toutes les pi ces utilisées pour la t che spécifique
• Entretenir les outils de travail
• Compléter et soumettre les bons de travail au gestionnaire mobile
• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations de l'industrie
• Tenir des registres précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées, heures de travail)

Qualifications

• Expérience confirmée titre de technicien(ne) de service de remorques ou dans un r le similaire
• Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
• Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
• Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
• Excellente communication écrite et orale en fran ais
• Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres
• Capacité travailler dans toutes les conditions météorologiques

Information additionnelle

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Description du poste

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Lachine (Québec)
Statut : Temps plein, permanent
Relève de : Directeur du service

Pourquoi rejoindre Transportation Equipment Network (TEN) ?

Chez TEN, nous ne nous contentons pas de gérer des flottes; nous propulsons l'industrie vers l'avant. En tant que chef de file de premier plan en solutions de transport en Amérique du Nord, TEN possède une empreinte massive de plus de 80 000 remorques, 240 baies de service et une équipe dévouée de plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons que les meilleurs talents méritent les meilleures conditions. Si vous voulez travailler avec des équipements de pointe et bâtir une carrière stable et payante, votre place est chez TEN.

Ce que nous offrons (Les avantages)

• Prime de signature de 2 500 $ pour vous souhaiter la bienvenue dans l'équipe.
• Salaire hautement compétitif avec des heures garanties temps plein.
• Économisez votre argent : Allocation annuelle d'outillage de 500 $, allocation annuelle de bottes de 300 $ et lunettes de sécurité sur ordonnance fournies.
• Équipement complet : Uniformes de travail (combinaisons) fournis par l'entreprise, équipements de protection individuelle (EPI) et accès à un camion mobile entièrement équipé.
• Santé et bien-être : Compte de dépenses de santé allant jusqu' 500 $ + gamme complète d'avantages sociaux.
• Congés : Politique généreuse de vacances payées et de jours de congé personnel chaque année.
• Les petits plus : Primes de référencement d'employés, programme de reconnaissance des pairs et événements d'équipe réguliers.

Votre rôle : Maîtriser l'atelier et la route

En tant que technicien(ne) de remorques, vous ne ferez pas les mêmes tâches répétitives jour après jour. Vous diagnostiquerez, entretiendrez et réparerez une flotte extrêmement diversifiée. Qu'il s'agisse de remorques fermées (dry vans), de remorques réfrigérées (reefers), de plates-formes (flatbeds), de châssis, de fardiers (heavy haulers) ou de citernes, vous veillerez ce que nos clients roulent en toute sécurité.

Principales responsabilités

• Service sur le terrain et en atelier : Se déplacer chez les clients pour effectuer l'entretien préventif et les réparations planifiées.
• Inspection et diagnostic : Utiliser des outils de diagnostic avancés (notamment les logiciels ABS) pour identifier les problèmes électriques, pneumatiques et structurels.
• Réparation et entretien : Réparer et remplacer les freins, les systèmes de suspension, les phares, les attelages, les essieux et les pneus.
• Fabrication et soudure : Mettre profit vos compétences manuelles pour des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie.
• Sécurité et conformité : Tenir des registres de travail numériques précis et respecter rigoureusement les normes de sécurité en atelier et sur la route.

Ce que vous apportez à l'équipe

• L'expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pratique comme mécanicien(ne) de remorques ou de camions (une solide expérience en réparation de carrosserie de remorques est un atout majeur).
• Compétences techniques : Excellente connaissance des systèmes électriques, de suspension et de freinage des remorques.
• Atouts supplémentaires : Expérience en fabrication métallique, en soudure ou en réparation de hayons élévateurs (tailgates).
• Les essentiels : Capacité soulever des charges allant jusqu' 85 lb, solide connaissance des règles de sécurité en atelier de véhicules lourds et aisance de base avec les logiciels de diagnostic ABS.
• Esprit d'équipe : Bonnes compétences en communication et attitude collaborative axée sur la sécurité.

Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de faire partie d'une équipe TEN en pleine croissance? Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre le réseau la croissance la plus rapide au Canada !

Égalité d'accès et mesures d'adaptation

TEN Canada Ltd. soutient la diversité et est fière de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour l'ensemble de nos employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Outils d'intelligence artificielle (IA)

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous intégrons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir la présélection et l'évaluation des candidats. Ces outils sont utilisés dans le but d'améliorer l'expérience globale des candidats.

Soumission de candidature

Cette offre d'emploi vise pourvoir un poste ouvert au sein de notre organisation. Si vous êtes intéressé(e) et possédez les qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature. Nous vous remercions de votre intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une considération ultérieure seront contactées.

Devenez un actif pour la collectivité

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

*Le niveau de poste peut varier en fonction du profil de la personne retenue.

Faisant partie du groupe Données, Analytique et Transformation technologique, l’équipe Solutions numériques et analytique est à l’intersection des secteurs d’investissements et des technologies. Notre mission est de soutenir les équipes d'investissement dans leur prise de décisions en participant à l'analyse de la performance des portefeuilles, au suivi des investissements, ainsi qu’à l'élaboration de méthodes quantitatives pour le suivi et le développement du portefeuille.

La personne titulaire mettra à profit son expertise en science de données et son intérêt pour les marchés financiers pour faire évoluer les capacités de l’équipe Solutions numériques et analytique – Marchés privés. Son rôle consistera à appuyer les secteurs d’investissement en tirant parti de ses connaissances en science des données appliquée, notamment en utilisation d’IA générative, de développements d’outils analytiques, et de techniques d’acquisition et d’intégration de données. La personne titulaire sera également appelée à collaborer de près et bâtir des relations de confiance avec nos partenaires.

Ce que vous ferez

• Développer des applications, des modèles, des outils ou des perspectives pour des applications pratiques de support à la prise de décision en investissement à l’aide de méthodes quantitatives;

• Exploiter des méthodes d’apprentissage machine (apprentissage automatique, apprentissage profond, techniques de traitement du langage, etc.) et intégrer des capacités d’IA générative dans l’analyse de données de crédit privé;

• Collaborer à la conception et au maintien de pipelines d’ingestion et transformation de jeux de données structurés et non-structurés;

• Collaborer avec les équipes d’investissement et autres secteurs d’affaires pour intégrer les solutions analytiques dans les processus décisionnels;

• Contribuer aux projets transversaux ainsi qu’à l’évolution des meilleures pratiques et façons de faire en science de données au sein de l’écosystème analytique;

• Assurer la qualité de la donnée tout au long de la chaine et procéder à la maintenance et à l’évolution des solutions.

Ce qui vous distingue

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer

• Autonomie, initiative et proactivité dans la résolution de problèmes

• Habiletés de communication, avec aptitude à synthétiser et présenter des analyses claires

• Ouverture et capacité d’adaptation aux différentes approches

Ce que vous apportez

• Diplôme de deuxième cycle dans un domaine quantitatif comme l'informatique, les mathématiques, la science des données ou l’ingénierie financière;

• Expérience pertinente minimale de trois (3) années en sciences des données, en analytique ou dans un domaine pertinent;

• Connaissance de base des techniques d’analytique avancées et d’apprentissage machine;

• Capacité démontrée d’utilisation de modèles de langage dans des processus d’affaires;

• Bonnes connaissances en manipulation de données (Python, SQL);

• Connaissance des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau software).

Ce que nous offrons

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de recrutement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

Équité, diversité et inclusion

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Description du poste

Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance offrant des projets techniques variés et de réelles possibilités de développement professionnel ? Si vous êtes un(e) ingénieur(e) en génie civil CPI passionné(e) par l’analyse et la résolution de problèmes complexes, nous aimerions vous rencontrer !

Nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur(e) en génie civil CPI pour une entreprise située à Montréal.

Résumé du poste

Vous serez responsable de réaliser des investigations techniques afin de déterminer l’origine et la cause de divers événements touchant des bâtiments résidentiels, commerciaux, industriels et agricoles. Vous effectuerez des inspections sur le terrain, des analyses techniques, des simulations et préparerez des rapports d’expertise tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste permanent de 35 heures par semaine avec possibilité de télétravail.
• Horaire flexible favorisant un bon équilibre travail-vie personnelle.
• Salaire concurrentiel selon l'expérience.
• Bonification annuelle.
• Programme complet d'assurances collectives et RVER avec contribution de l'employeur.
• Programme de bien-être et activités d'entreprise.
• Environnement de travail jeune, collaboratif et en pleine croissance.
• Formation continue au Canada et aux États-Unis.
• Opportunités de développement professionnel et d'évolution de carrière.

Responsabilités principales

• Réaliser des investigations techniques afin de déterminer l'origine et la cause d'événements.
• Effectuer des inspections et relevés sur des bâtiments résidentiels, commerciaux, industriels et agricoles.
• Réaliser des examens, essais et simulations afin de valider les hypothèses techniques.
• Analyser les documents techniques, les plans, les devis et les normes applicables.
• Préparer des rapports techniques clairs et présenter vos conclusions de façon professionnelle.
• Effectuer des déplacements partout au Québec (et occasionnellement à l'extérieur de la province).
• Agir comme témoin expert devant les tribunaux lorsque requis.
• Participer au développement des affaires et au maintien du réseau professionnel de l'entreprise.

Exigences et compétences clés

• Baccalauréat en génie civil.
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (CPI ou ingénieur).
• Minimum d'une année d'expérience pertinente en structure, construction, environnement ou sinistre.
• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Bonne connaissance de l'anglais (atout).
• Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Excellentes habiletés de communication écrite et verbale.
• Autonomie, rigueur et souci du détail.
• Intérêt pour le travail technique sur le terrain.
• Permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Contact

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à ou contactez-nous directement au 418 431-0494

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où la collaboration, l’innovation et la vision stratégique sont au cœur des décisions.

Joins-toi à l’équipe de Charles Houle, à titre de Gestionnaire de commodités – OEM et produits complexes à Saint-Hubert.

Ce que nous offrons

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel à partir de 120 000 $, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Assurances collectives complètes, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser selon tes besoins
• Programme annuel de mieux-être et programme d’aide aux employés et accès au gym
• Un environnement où l’approvisionnement est reconnu comme un levier stratégique de performance

Description du poste

Dans ton rôle de Gestionnaire de commodités – OEM et produits complexes, tu seras responsable du développement et du déploiement de stratégies corporatives pour un portefeuille de composantes, systèmes et produits techniques critiques soutenant les opérations de Cascades.

Tu contribueras directement à optimiser la performance du réseau, réduire les risques d’approvisionnement et soutenir les ambitions de croissance de l’organisation.

Ton champ d’actions

• Développer et exécuter des stratégies de commodités corporatives pour les fournisseurs OEM et les produits complexes
• Assurer une compréhension approfondie des marchés fournisseurs, des modèles de distribution et des chaînes de valeur associées aux catégories sous ta responsabilité
• Piloter des initiatives stratégiques visant la standardisation, la simplification et l’optimisation des portefeuilles de produits à travers le réseau Cascades
• Mener des négociations complexes avec des manufacturiers, distributeurs, intégrateurs et partenaires spécialisés
• Développer des partenariats durables avec des fournisseurs clés afin d’améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement
• Identifier les risques liés à la dépendance fournisseur, aux délais d’approvisionnement et à l’évolution des marchés, puis élaborer des plans d’atténuation
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, d’opérations, de maintenance et de finance pour soutenir les objectifs corporatifs
• Conseiller les partenaires d’affaires dans leurs décisions d’approvisionnement et recommander les meilleures stratégies d’acquisition
• Assurer une gouvernance fournisseur rigoureuse à travers des indicateurs de performance, des revues d’affaires et des plans d’amélioration continue
• Contribuer au développement et au partage des meilleures pratiques d’approvisionnement à travers le réseau

Exigences

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Gestionnaire de commodités – OEM et produits complexes si tu te reconnais :

• Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement stratégique
• Minimum de 5 ans d’expérience dans des catégories techniques liées aux OEM, au MRO, aux produits complexes ou à la distribution industrielle
• Expérience dans un environnement manufacturier multisite ou international
• Expérience en gestion de catégories stratégiques et en développement de stratégies fournisseurs
• Excellente capacité à négocier dans des contextes complexes et parfois en situation de dépendance fournisseur
• Aptitude à analyser un marché fournisseur et à bâtir des stratégies de création de valeur à long terme
• Grande capacité d’influence et excellentes habiletés relationnelles
• Esprit analytique, curiosité et sens des affaires développé
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation
• Leadership collaboratif et orientation résultats
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d’interagir avec nos partenaires, fournisseurs et unités d’affaires en Amérique du Nord et à l’international

Postuler

Et si en plus tu aimes remettre en question le statu quo, bâtir des partenariats solides et générer un impact tangible à travers un vaste réseau manufacturier, nous avons hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses à titre de Gestionnaire de commodités – OEM et produits complexes à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considérera avec équité toutes les candidatures.

Description de l’entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes :

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description de l’offre d’emploi

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseillers en architecture fonctionnelle motivés à la réalisation de mandats. Les principales missions seraient de conseiller les clients sur les choix d’architecture fonctionnelle en fonction des orientations de processus d’affaire.

Description spécifique des responsabilités

• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture fonctionnelle
• Réaliser les projets d’architecture fonctionnelle en lien avec la maintenance et le développement des logiciels et applications; Réaliser des analyses de risques afin d’identifier les aléas au déploiement
• Émettre des solutions en tenant compte des besoins orientations d’architecture fonctionnelle et d’affaires des clients
• Diriger au besoin, les travaux avec les équipes de développement et d’analyse fonctionnelle impliquant la conception et l’optimisation des solutions technologiques
• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture fonctionnelle et par la suite les approuver
• Participer à la mise en place et à l’exécution des tests d’assurance qualité et d’intégration et solutionner les anomalies
• Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés
• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation
• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets, être le référent principal, et collaborer sur tout projet d’avancement technologique
• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solution adéquates

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe
• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes d’au moins 03 (trois) ans en architecture fonctionnelle
• Expérience en tant que conseiller en architecture fonctionnelle
• Connaissance en automatisation des tests
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle
• Connaissance des outils tel que Azure DeVOps, GIT, TFS, un atout
• Connaissance des modes des développements suivants : BDD, TDD, etc.
• Expérience avec les langages de programmation: SQL, .Net, C#, Visual Studio, HTML5, JAVA, JAVASCRIPT, etc.
• Connaissance des technologies tels que : Jenkins, Angular, Docker, JQuery, Bootstrap
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français.
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

À propos de la Ville de Sherbrooke

Sixième plus grande ville du Québec, Sherbrooke est un lieu où l’esprit de collaboration façonne l’avenir. Ancrée dans une nature généreuse et portée par une communauté vibrante, elle rayonne comme un pôle de savoir, de culture et d’innovation au cœur de l’Estrie. La Ville de Sherbrooke emploie plus de 2500 personnes et occupe une place de choix parmi les employeurs en Estrie.

Sherbrooke, c’est :

• Un microcosme du savoir avec 2 universités et 3 établissements collégiaux
• Une vie économique active avec 5 parcs industriels, 2 parcs scientifiques et 1 parc technologique
• Une vie sportive et récréative enlevante
• Des parcs et des espaces verts à profusion
• Une vie culturelle enrichissante et dynamique
• Une vie familiale et étudiante encouragée et facilitée, dans tous les arrondissements de la ville
• Un accès à des modes de transport durables et actifs

Aujourd’hui, alors qu’elle déploie sa planification stratégique 2024 – 2030, Sherbrooke souhaite s’entourer d’une personne visionnaire, dotée d’un intérêt profond et réel pour la gestion des opérations, très axée sur le service à la clientèle, capable de soutenir ses différentes directions, mobiliser ses équipes et offrir des services de qualité à sa communauté.

Valeurs de la Ville

Les valeurs de la ville se résument comme suit : approche citoyenne, bienveillance, collaboration et innovation.

Contexte du recrutement

La gestionnaire qui était dans ce poste, Monsieur Gaetan Drouin, a été promu Directeur Général de la Ville.

Description du poste

Relevant du directeur général, la Directrice générale adjointe ou le Directeur général adjoint – Proximité citoyenne assure le leadership stratégique d’un portefeuille à forte portée citoyenne et opérationnelle regroupant les directions des services suivants :

• Entretien des infrastructures
• Sports, culture et vie communautaire
• Protection contre les incendies et Sécurité civile
• Police
• Arrondissements et développement des communautés
• Ressources matérielles

Le titulaire du rôle accompagne ces directions dans la réalisation de leur mission, la gestion de leurs priorités et l’évolution de leurs pratiques, en veillant à la qualité, à l’accessibilité et à la continuité des services offerts à la population.

Membre de l’équipe de direction, il contribue aux réflexions et aux décisions corporatives de la Ville. Proche des réalités du terrain, tout en conservant le recul nécessaire à la prise de décision stratégique, il soutient ses équipes dans la gestion de services essentiels ainsi que de dossiers sensibles, urgents ou à forte visibilité.

Enfin, il favorise une culture de performance, de responsabilisation et d’amélioration continue et représente la Ville auprès de partenaires internes et externes, dans un esprit de confiance, de transparence et de collaboration.

Principales responsabilités

• Accompagner les directions sous sa responsabilité dans la réalisation de leur mission et l’atteinte des objectifs organisationnels.
• Assurer la cohérence des actions et la collaboration entre les services de proximité citoyenne.
• Veiller à la qualité, à l’accessibilité et à la continuité des services offerts à la population.
• Soutenir la planification et la réalisation des projets stratégiques relevant de son portefeuille.
• Favoriser la performance et l’amélioration continue au moyen de mécanismes de suivi et d’indicateurs pertinents.
• Conseiller le directeur général et les instances décisionnelles sur les dossiers relevant de son secteur.
• Assurer une gestion rigoureuse des ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.
• Représenter la Ville auprès de partenaires gouvernementaux, institutionnels et communautaires.
• Contribuer aux réflexions, aux arbitrages et aux décisions touchant l’ensemble de l’organisation.

Qualifications requises

Formation

• Détenir une formation universitaire pertinente, notamment en administration publique, administration des affaires, gestion, droit, sécurité publique, génie ou relations industrielles.
• Détenir un diplôme de deuxième cycle (un atout)

Expérience professionnelle

• Minimum de quinze (15) ans d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans un rôle de direction stratégique au sein d’une organisation d’envergure
• Expérience significative de gestion au sein d’une organisation complexe
• Expérience dans un rôle de direction auprès d’équipes multidisciplinaires et de gestionnaires
• Expérience en milieu public, parapublic ou municipal, ou dans un environnement à forte composante opérationnelle
• Expérience dans la conduite de projets stratégiques, de transformations organisationnelles et d’initiatives d’amélioration continue
• Capacité démontrée à conseiller des instances décisionnelles et à piloter des dossiers transversaux.
• Compréhension intégrée du domaine municipal

Habiletés spécifiques

• Vision stratégique et sens de la planification, appuyés par une analyse rigoureuse des données et des indicateurs.
• Leadership mobilisateur favorisant la collaboration, la responsabilisation et le développement des équipes.
• Sens politique et capacité à soutenir la direction générale et les instances élues.
• Compréhension des réalités opérationnelles et forte orientation citoyenne.
• Jugement, discernement et capacité à décider rapidement lorsque la situation l’exige.
• Aisance à gérer l’ambiguïté ainsi que les enjeux sensibles ou à forte visibilité.
• Courage managérial et résilience face à la complexité.

Parmi les défis du poste

• Assurer un leadership intégré auprès de services essentiels aux réalités opérationnelles diversifiées.
• Répondre aux attentes de la population en matière de qualité, d’accessibilité et de rapidité des services, dans un contexte de ressources limitées.
• Mobiliser les équipes de gestion et renforcer la collaboration entre les directions.
• Assurer une gestion proactive des infrastructures, des actifs municipaux et de la continuité des services.
• Soutenir la résilience organisationnelle face aux situations d’urgence, aux événements climatiques et aux enjeux de sécurité civile.
• Accompagner la modernisation des pratiques par l’innovation, l’amélioration continue, la transformation numérique et l’utilisation des données.
• Maintenir l’équilibre entre vision stratégique, proximité avec le terrain et gestion de dossiers sensibles ou médiatisés.

Pourquoi se joindre à la Ville de Sherbrooke

• Occuper un rôle stratégique au sein de la haute direction et contribuer aux décisions qui guideront l’évolution de la Ville.
• Piloter un portefeuille d’envergure regroupant des services essentiels à la qualité de vie et à la sécurité de la population.
• Diriger des équipes multidisciplinaires engagées au service de la collectivité.
• Contribuer à des enjeux municipaux structurants liés aux infrastructures, à la sécurité, à la vitalité des quartiers et à l’expérience citoyenne.
• Évoluer dans une organisation dynamique, collaborative et tournée vers l’innovation.
• Participer concrètement au développement de Sherbrooke et au bien-être de sa communauté.

Ce que nous offrons

• Des conditions de travail très intéressantes :
  • Des vacances pouvant aller jusqu’à sept semaines par année, selon l’expérience
  • Des congés de fin d’année entre Noël et le Jour de l’an
  • La nature des fonctions exige une présence accrue, mais il est tout de même possible d’effectuer du télétravail
  • Un programme d’avantages sociaux débutant à l’embauche
  • L’adhésion à un régime de retraite à prestations déterminées

Principal contact

Principal contact chez TALINKO – Recrutement de Cadres

Elaine Martineau – Directrice Exécutive | Recrutement de Cadres – Tel : (514) 912-7679 (direct) –

Suivez TALINKO sur LinkedIn

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Description du poste

Le DevOps sera responsable de concevoir, automatiser et faire évoluer les infrastructures conteneurisées afin d'assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des plateformes applicatives.

Mandat

• Concevoir et faire évoluer les plateformes Kubernetes ainsi que les environnements Docker sur site
• Développer et optimiser les pipelines CI/CD et les solutions d'Infrastructure as Code (IaC)
• Automatiser le déploiement, la surveillance et la sécurisation des infrastructures et applications
• Collaborer avec les équipes de développement afin d'assurer l'intégration et la livraison continue des solutions
• Agir comme expert technique et accompagner l'équipe sur les meilleures pratiques DevOps et Kubernetes

Profil

• 7+ années d'expérience en DevOps, automatisation et infrastructures conteneurisées
• Maîtrise des environnements Kubernetes, Docker, GitLab, Linux, CI/CD, IaC et les infrastructures sur site (On-Prem)
• Expertise avec l'architecture Kubernetes, l'automatisation, les scripts Python, les services réseau et la sécurité des plateformes
• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
• Certifications Kubernetes (CKA, CKAD), Docker ou infonuagiques Azure/AWS (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Techniciens sur la route – Ville Saint-Laurent

Avantages

• Rémunération compétitive;
• Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore;
• Régime de retraite;
• Allocation pour l'achat de bottes de sécurité;
• Allocation annuelle pour l'achat d'outils;
• Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge;
• Un téléphone portable fourni par l'entreprise;
• Possibilités d'évolution de développement professionnel continu;
• Des installations de formation à la pointe de la technologie.

Description du poste

Le/la candidat(e) sera responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.

Principales responsabilités

• Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes;
• Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations;
• Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés;
• Établir des devis pour les coûts de réparation;
• Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement;
• Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires;
• Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule;
• Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule;
• Suivre toutes les formations requises;
• Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée.

Formation et qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires;
• Permis de conduire valide;
• Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable);
• Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique;
• Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques;
• Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux;
• Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement;
• Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles;
• Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office;
• La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible.

Exigences physiques

• Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service;
• Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements;

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
• Offre salariale : entre 35 et 45$/h, selon expérience;
• Exposition à des conditions météorologiques variables.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#MI1234

Description d'emploi : Coordonnateur TI

Lieu : Montréal, Complexe Desjardins


**Contexte :**
L'organisation est en pleine transformation numérique et effectue une réorganisation complète du département TI. Avec plusieurs projets en cours, notre client recherche un coordonnateur TI pour décharger le directeur TI de la gestion de l'équipe de soutien. Ce poste est essentiel pour aider le client à naviguer cette période de changements et à assurer le succès de nos projets.

**Responsabilités :**
- Prendre en charge l'infrastructure et l'applicatif.

- Gérer une équipe de soutien (technicien et support applicatif) à l'interne ou chez le fournisseur externe

- Coordonner les interactions avec l'équipe de support technique chez le fournisseur externe

- Superviser la livraison de plusieurs projets dont la restructuration de la sécurité, la conformité à la loi C25, la refonte de la billetterie, l'externalisation de l'infrastructure, la mise en place de systèmes comptables, CRM, et d'applications bureautiques.

- Jouer un rôle de chef d'équipe et de mentor pour développer les compétences et l'efficacité de l'équipe.

- Travailler dans un environnement Windows classique avec un peu de Linux (si pas d'expérience en Linux, ce n'est pas un problème), principalement sur O365 et Azure, dans un cloud hybride.

**Exigences :**
- Expérience variée dans plusieurs environnements TI
- Expérience pratique (hands-on) indispensable.
- Compétence démontrée en gestion d'équipes et de projets TI.
- Débrouillardise et capacité à travailler de manière autonome.
- Présentiel requis 4 à 5 jours par semaine

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Description

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Conseiller(ère) en communication /chargé(e) de projets

Type de poste: Temps plein (option 4 jours/semaine disponible)

Lieu: Hybride à Montréal; télétravail à 80%; déplacements occasionnels

Entrée en poste: août

Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience

ICI, ON CHANTE TOUS LES JOURS

Aria Conseils est une agence de communication spécialisée dans le secteur financier. Nous aidons les entreprises à trouver leur voix et à rayonner. Dossiers sérieux, culture dynamique: tu t'y plairas si tu aimes relever les défis tout en chantant.

Après deux ans d'existence et de croissance, nous recherchons une conseillère polyvalente et allumée pour passer au niveau supérieur. Quelqu'un qui capte vite le tempo, qui est responsable et qui a envie de bâtir quelque chose.

Ce qu'on t'offre: autonomie, accès direct à la fondatrice, des mandats variés auprès de clients de qualité. De plus, le secteur financier a le potentiel d’orienter la société d’aujourd’hui et de demain. Si tu cherches à avoir de l'impact, c’est pour toi.

DES MANDATS CONCRETS, DES JOURNÉES VARIÉES

Chez Aria, nos clients apprécient notre œil stratégique autant que nos doigts de fée.

Tu seras le bras droit de la fondatrice sur les mandats clients:

• Produire des livrables de communication: plans de comm, publications LinkedIn, reels Insta, infolettres, notes d’allocution, présentations, pitchs médias, etc.
• Assurer le suivi des mandats et le respect des échéanciers; contribuer à la réflexion stratégique
• Participer aux efforts de développement et de promotion de l’agence et contribuer à une culture inclusive, dynamique et bienveillante

LE PROFIL QUI VA S'ÉPANOUIR ICI

L'essentiel:

• 5 ans et plus d'expérience en communication, idéalement en agence ou en B2B, à cadence soutenue
• Excellente plume en français (+ bon niveau d'anglais)
• Bonne gestion de soi et pensée critique
• Organisée, curieuse, capable de jongler entre plusieurs mandats à la fois et à l'aise dans l'improvisation
• 80/20: focus sur la qualité et la pertinence (pas la perfection)

Ce qui fera toute la différence:

• Intérêt et/ou expérience dans le secteur financier
• Bonne dose d'humour et de recul sur les situations imprévues
• Bon jugement sur l’utilisation de l’IA, maîtrise d'un outil de gestion de projet et de Canva – si tu fais de la vidéo, on te met sur le dessus de notre liste!
  
  

UNE OFFRE RARE

• Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience
• Horaire: temps plein (option de 4 jours/semaine avec salaire ajusté)
• Télétravail: quasi-total (on se voit quand on en a besoin)
• Télétravail de l'étranger: jusqu'à 2 mois par an, sous certaines conditions
• Vacances: 3 semaines dès la première année
• Hyperflexibilité: on gère les résultats, pas la présence.
• Mandats variés: pas de carrés de sable ici. Tu as une idée? Go!
• Développement: parcours d'intégration structuré, rétroaction constructive, et un vrai investissement dans ta formation: job shadowing, webinaires, événements de l'industrie et plus encore
• Culture équilibrée: transparence et collaboration. Le micromanagement, c'est pas notre style.

PROCESSUS SIMPLISSIME

• Lecture de ta candidature (on lit vraiment).
• Appel de découverte.
• Entrevue approfondie.
• Réponse rapide.

Le poste comprend une période de probation de 3 mois.

1, 2, 3... GO! JETTE TON NOM DANS LE CHAPEAU

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec des clients et partenaires anglophones.

Aria Conseils souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes, sans égard à leur origine, genre, orientation ou parcours.

Ps: Le féminin est utilisé pour alléger la lecture.

Job Description:
Technicien(ne) de remorques

Lieu : Lachine (Québec)
Statut : Temps plein, permanent
Rel ve de : Directeur du service

Pourquoi rejoindre Transportation Equipment Network (TEN) ?

Chez TEN, nous ne nous contentons pas de gérer des flottes; nous propulsons l'industrie vers l'avant. En tant que chef de file de premier plan en solutions de transport en Amérique du Nord, TEN poss de une empreinte massive de plus de 80 000 remorques, 240 baies de service et une équipe dévouée de plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons que les meilleurs talents méritent les meilleures conditions. Si vous voulez travailler avec des équipements de pointe et b tir une carri re stable et payante, votre place est chez TEN.

Ce que nous vous offrons (Les avantages)

• Prime de signature de 2 500 $ pour vous souhaiter la bienvenue dans l'équipe.
• Salaire hautement compétitif avec des heures garanties temps plein.
• conomisez votre argent : Allocation annuelle d'outillage de 500 $, allocation annuelle de bottes de 300 $ et lunettes de sécurité sur ordonnance fournies.
• quipement complet : Uniformes de travail (combinaisons) fournis par l'entreprise, équipements de protection individuelle ( PI) et acc s un camion mobile enti rement équipé.
• Santé et bien- tre : Compte de dépenses de santé allant jusqu' 500 $ + gamme compl te d'avantages sociaux.
• Congés : Politique généreuse de vacances payées et de jours de congé personnel chaque année.
• Les petits plus : Primes de référencement d'employés, programme de reconnaissance des pairs et événements d'équipe réguliers.

Votre r le : Ma triser l'atelier et la route

En tant que technicien(ne) de remorques, vous ne ferez pas les m mes t ches répétitives jour apr s jour. Vous diagnostiquerez, entretiendrez et réparerez une flotte extr mement diversifiée. Qu'il s'agisse de remorques fermées (dry vans), de remorques réfrigérées (reefers), de plates-formes (flatbeds), de ch ssis, de fardiers (heavy haulers) ou de citernes, vous veillerez ce que nos clients roulent en toute sécurité.

Principales responsabilités :

• Service sur le terrain et en atelier : Se déplacer chez les clients pour effectuer l'entretien préventif et les réparations planifiées.
• Inspection et diagnostic : Utiliser des outils de diagnostic avancés (notamment les logiciels ABS) pour identifier les probl mes électriques, pneumatiques et structurels.
• Réparation et entretien : Réparer et remplacer les freins, les syst mes de suspension, les phares, les attelages, les essieux et les pneus.
• Fabrication et soudure : Mettre profit vos compétences manuelles pour des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie.
• Sécurité et conformité : Tenir des registres de travail numériques précis et respecter rigoureusement les normes de sécurité en atelier et sur la route.

Ce que vous apportez l'équipe :

• L'expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pratique comme mécanicien(ne) de remorques ou de camions (une solide expérience en réparation de carrosserie de remorques est un atout majeur).
• Compétences techniques : Excellente connaissance des syst mes électriques, de suspension et de freinage des remorques.
• Atouts supplémentaires : Expérience en fabrication métallique, en soudure ou en réparation de hayons élévateurs (tailgates).
• Les essentiels : Capacité soulever des charges allant jusqu' 85 lb, solide connaissance des r gles de sécurité en atelier de véhicules lourds et aisance de base avec les logiciels de diagnostic ABS.
• Esprit d'équipe : Bonnes compétences en communication et attitude collaborative axée sur la sécurité.

Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de faire partie d'une équipe TEN en pleine croissance? Postulez d s aujourd'hui pour rejoindre le réseau la croissance la plus rapide au Canada !

TEN Canada Ltd. soutient la diversité et est fi re de souscrire au principe de l'égalité d'acc s l'emploi. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour l'ensemble de nos employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous intégrons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir la présélection et l'évaluation des candidats. Ces outils sont utilisés dans le but d'améliorer l'expérience globale des candidats

Cette offre d'emploi vise pourvoir un poste ouvert au sein de notre organisation. Si vous tes intéressé(e) et possédez les qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature. Nous vous

Trailer Technician

Location: Lachine, Quebec
Status: Full-Time, Permanent
Reports to : Service Manager

Why Join Transportation Equipment Network (TEN)?

We don't just manage fleets; we drive the industry forward. As North America's premier leader in transportation solutions, TEN boasts a massive footprint of over 80,000 trailers, 240 service bays, and a dedicated team of 430+ skilled mechanics.

We believe that top-tier talent deserves top-tier rewards. If you want to work with the best equipment in the business and build a high-paying, stable career, your next stop is TEN.

What's in It for You? (The Perks)

• $2,500 Signing Bonus to welcome you to the team.
• Highly Competitive Pay with guaranteed full-time hours.
• Keep Your Cash: $500 annual tool allowance, $300 annual boot allowance, and prescription safety glasses provided.
• Fully Loaded Gear: Company-provided shop coveralls, PPE, and access to a fully equipped company mobile truck.
• Health & Wellness: Up to $500 Healthcare Spending Account + comprehensive benefits package.
• Time Off: Generous paid vacation and personal days annually.
• Extras: Employee referral bonuses, peer awards program, and regular company team events.

The Role: Hit the Road & Own the Bay

As a Trailer Technician, you aren't stuck doing the same repetitive task every day. You will diagnose, service, and repair a highly diverse fleet. From Dry Vans and Reefers to Flatbeds, Chassis, Heavy Haulers, and Tankers, you will keep our customers moving safely.

Key Responsibilities:

• Field & Shop Service: Travel to customer locations for preventative maintenance and scheduled servicing.
• Inspect & Diagnose: Run advanced diagnostics (including ABS software) to pinpoint electrical, pneumatic, and structural issues.
• Repair & Rebuild: Fix and replace brakes, suspension systems, lights, couplers, axles, and tires.
• Fabricate & Weld: Put your hands-on skills to work with welding, fabrication, and bodywork repairs.
• Stay Safe & Compliant: Maintain precise digital work records and uphold the highest safety standards in the shop and on the road.

What You Bring to the Table:

• The Experience: 2+ years of hands-on experience as a Trailer or Truck Mechanic (strong background in trailer body repairs is highly preferred).
• Technical Know-How: Deep knowledge of trailer electrical, suspension, and braking systems.
• Bonus Skills: Experience with metal fabrication, welding, or tailgate repairs is a major plus.
• The Basics: Ability to lift up to 85 lbs, a strong understanding of heavy truck safety, and basic comfort with ABS diagnostic software.
• Team Mindset: Clear communication skills and a collaborative, safety-first attitude.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Job Description

Le DevOps sera responsable de concevoir, automatiser et faire évoluer les infrastructures conteneurisées afin d'assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des plateformes applicatives.

MANDAT

• Concevoir et faire évoluer les plateformes Kubernetes ainsi que les environnements Docker sur site

• Développer et optimiser les pipelines CI/CD et les solutions d'Infrastructure as Code (IaC)

• Automatiser le déploiement, la surveillance et la sécurisation des infrastructures et applications

• Collaborer avec les équipes de développement afin d'assurer l'intégration et la livraison continue des solutions

• Agir comme expert technique et accompagner l'équipe sur les meilleures pratiques DevOps et Kubernetes

PROFIL

• 7+ années d'expérience en DevOps, automatisation et infrastructures conteneurisées

• Maîtrise des environnements Kubernetes, Docker, GitLab, Linux, CI/CD, IaC et les infrastructures sur site (On-Prem)

• Expertise avec l'architecture Kubernetes, l'automatisation, les scripts Python, les services réseau et la sécurité des plateformes

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

• Certifications Kubernetes (CKA, CKAD), Docker ou infonuagiques Azure/AWS (atout)

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description de l'entreprise

Urbex Construction est une entreprise spécialisée dans l'aménagement extérieur de parcs municipaux et dans l'exécution de travaux en génie civile. Le territoire desservi par l'entreprise est le Grand Montréal et Laval et nos clients ciblés sont dans les secteurs suivants: Municipal, institutionnel, commercial, commissions scolaires et MTQ. Nos principaux activités: Entrepreneur général spécialisé œuvrant dans le secteur public et privé dans le domaine d'aménagement urbain, l'aménagement extérieur de parcs municipaux et travaux en génie civil ainsi que la plantation, entretien et errosage d'arbres et d'arbustes.

Description de l’offre d’emploi

- Effectuer l'inspection, les réglages, la réparation et l'entretien ponctuel et préventif des véhicules lourds.
- Effectuer l'entretien et la réparation des équipements légers, tels que les génératrices électriques, les machines de découpe, les compacteurs vibrants, les pompes à eau à essence, les outils, etc.
- Effectuer d'autres travaux liés à leurs fonctions

• Faire des travaux autres comme conduire un chariot élévateur
• Faire l'inventaire des pièces lorsque nécessaire
• Se rendre sur les chantiers pour faire des réparations sur place sur les différentes machineries.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique de véhicules lourds routiers

Expérience1 à 2 ans