1049 offres d'emploi

Employeur

Septi-Sol Environnement 9440-0827 QUEBEC INC.

Description de l'entreprise

Septi-sol Environnement est une entreprise en conception de plan et devis pour les installations septiques et pour des implantations de puits. Située à Sainte-Julienne, dans Lanaudière, l’entreprise dessert des clients dans les régions de Lanaudière et des Laurentides. En activité depuis plus de 6 ans, l’entreprise est en constante évolution et cherche à agrandir pour mieux répondre à la demande.

Description de l’offre d’emploi

Le/la dessinateur/trice crée, à partir de données fournies, des plans et devis dans le domaine des installations de systèmes septiques. Le travail du dessinateur peut impliquer le dessin technique très détaillé jusqu’au visite terrain afin de recueillir certaines données. Chaque dessin est sur mesure, selon des contraintes différentes et non répétitif.Tâches:Voici les fonctions généralement exercées par un dessinateur:Générer des croquis et des conceptions ou des dessins de systèmes, à l’aide de logiciels de conception assistée par ordinateur (AutoCad).Utilisation des données d’arpentage.Convertir les ébauches en dessins de travail que le technologue ou des fabricants peuvent utiliser pour la mise en place de systèmes septiques.Développer des conceptions détaillées avec des spécifications techniques et des calculs.Effectuer des relevés avec une station totale et prises de mesures directement sur les terrains des clients.Effectuer des visites de terrains pour vérifications de conformité.Réviser les dessins et les conceptions pour intégrer les changements ou les nouvelles exigences.Coordonner avec le technologue, les excavateurs et les autres professionnels pour s’assurer que les conceptions répondent aux exigences et sont réalisables.Se tenir informé des différents systèmes septiques et de leurs composantes.Se tenir informé des progrès des logiciels et des technologies de AutoCad.Maintenir un haut niveau de compétence, une rapidité et une bonne capacité d’apprentissage.Aptitudes recherchées:Formation en dessin du bâtiment ou domaine connexeBonne maitrise d’AutoCAD et ExcelAutonomie, sens de l’organisation et bonne communication en équipeIntérêt à travailler dans une entreprise en évolution

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentAttestation de spécialisation professionnelle (ASP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

Facilité à faire des calculs de baseCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Date de fin d'emploi

22 décembre 2026

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Saisonnier

Employeur

162069 CANADA INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2000019

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) d’assemblage pour rejoindre l’équipe de l’un de nos clients, une entreprise québécoise spécialisée dans la distribution de composantes industrielles et la fabrication sur mesure, reconnue pour son expertise en solutions hydrauliques industrielles.Vous êtes une personne manuelle, rigoureuse et aimez le travail concret en atelier ? Cette opportunité est pour vous !DESCRIPTION DE LA FONCTIONVos responsabilités :Assembler des boyaux hydrauliques et industriels;Utiliser une presse à ferrules pour l’assemblage des composantes;Assurer la facturation des clients et des manufacturiers;Effectuer la réception et l’expédition des marchandises;Faire de la préparation de commandes;Participer au stockage de marchandises;Toutes autres tâches connexes.PROFIL RECHERCHÉDES complété ou DEP en mécanique industrielle/électromécanique (atout);Bonne maîtrise des composantes hydrauliques (boyaux, raccords, ferrules, etc.);Minimum d’un an d’expérience dans un poste similaire;Expérience en service à la clientèle;Permis de conduire québécois valide;Carte de cariste (atout);Bilinguisme (atout);Être autonome, fiable et responsable.INFORMATIONS CONTRACTUELLESPoste permanent, temps plein;Horaire de jour : lundi au vendredi, de 8h à 17h;40 heures par semaine;Embauche directe chez le client;Salaire entre 20 $ et 30 $ / h (selon expérience);Assurances collectives et avantages sociaux.​Si ce poste vous correspond, n'hésitez pas à cliquer afin de postuler. Pour avoir des renseignements supplémentaires contactez-nous au 418-681-7173.

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CONSTRUCTION APP INC.

Description de l’offre d’emploi

Le chargé de projet doit connaitre le domaine de la construction résidentielle neuve. Doit faire preuve de débrouillardise, du sens de l'organisation et doit aimer le travail d'équipe. Le chargé de projet travaillera en collaboration avec l'entrepreneur pour les échéanciers des chantiers, les correctifs, la planification des équipes de travail, la préparation des plans de construction et des projets. Doit être à l'aise à 100% avec l'informatique.Envoyez votre CV au ou téléphonez au 418 808-6114 poste 101.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

TR3E EXPERTS-CONSEILS INC.

Description de l'entreprise

TR3E Experts-Conseils inc. propose une gamme de services d'ingénierie à ses clients pour les spécialités de la structure, du génie civil, de l'électromécanique et de l'environnement. L'entreprise évolue dans le domaine du génie-conseil depuis 2013.

Description de l’offre d’emploi

Responsabilités principales du posteEn collaboration avec l’équipe, tu auras à prendre en charge ou participer à certaines des activités suivantes :Sensibiliser les travailleurs aux enjeux environnementaux;Assurer le respect de la règlementation, normes et mesures environnementales;Compléter les formulaires et rédiger les rapports de surveillance;Fournir une expertise technique et réglementaire sur les projets;Assurer les communications avec le client, ses sous-traitants et les instances;Prendre en charge les échantillonnages et suivis requis (sols, eau, bruit, etc.).Compétences et qualifications requisesCompétences et qualifications requisesDétenir un diplôme collégial ou une expérience équivalente en science ou domaine connexe (environnement, foresterie, biologie, aménagement du territoire, etc.);FormationsDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

À propos de Sperry

Sperry Rail Service a pour mission de transformer la sécurité ferroviaire grâce à des technologies diagnostiques avancées et à une innovation continue. Depuis près d’un siècle, Sperry est un leader de l’industrie en améliorant les méthodes d’inspection des rails et en offrant des solutions fiables partout dans le monde.

Notre succès repose sur nos valeurs fondamentales : responsabilité, honnêteté, travail d’équipe, passion et intégrité. Nous sommes une organisation dynamique et pratique où chaque employé joue un rôle essentiel dans l’amélioration de la sécurité et de la performance des réseaux ferroviaires mondiaux.

Chez Sperry, vous n’acceptez pas simplement un emploi — vous joignez une équipe engagée à avoir un véritable impact.

Aperçu

Sperry Rail Service est un chef de file mondial dans les services et technologies de détection des défauts de rail (Rail Flaw Detection – RFD) pour les réseaux ferroviaires à travers le monde. Fort de plus de 95 ans de leadership dans l’industrie, Sperry continue de faire progresser la sécurité ferroviaire grâce à l’innovation, aux technologies de pointe et à un engagement constant envers l’excellence opérationnelle.

Sommaire du poste

Il s’agit d’un poste sur le terrain nécessitant de nombreux déplacements à travers le Canada pour des périodes prolongées d’environ 3 à 4 mois à la fois.

Veuillez noter : Montréal (QC) est indiqué comme secteur de recrutement pour ce poste et ne constitue pas le lieu de travail. Ce poste sera basé dans les régions de Roberval, Val-d'Or et La Tuque, ainsi que dans les secteurs avoisinants. La personne retenue devra se déplacer et travailler dans ces régions.

Formation et parcours

À titre de Technicien/Apprenti Certifié, vous recevrez une formation théorique et pratique rémunérée afin de devenir Opérateur Professionnel Certifié dans le domaine des essais non destructifs (END/NDT) appliqués à la détection des défauts de rail (RFD). La formation débute à l’École de détection des défauts de rail de Sperry, située au Connecticut, puis se poursuit par une vaste expérience sur le terrain aux côtés d’équipes expérimentées.

À la suite de la réussite de la formation et de la certification, les employés pourront évoluer vers des postes impliquant l’opération de plateformes d’inspection et/ou des responsabilités de supervision d’équipe.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Participer et réussir la formation à l’École de détection des défauts de rail de Sperry
• Apprendre et appliquer les méthodes, technologies et procédures de détection des défauts de rail sur des réseaux ferroviaires de lignes secondaires et de Classe I
• Obtenir une certification en essais ultrasoniques et appliquer ces compétences sur le terrain
• Travailler en collaboration au sein d’une équipe tout en développant des compétences en leadership pour de futures possibilités d’avancement
• Acquérir des connaissances sur les technologies diagnostiques, systèmes et interfaces logicielles de Sperry
• Développer des aptitudes mécaniques, notamment en configuration d’équipement, dépannage et réparations de base
• Apprendre et respecter les procédures d’exploitation ferroviaire ainsi que tous les protocoles de sécurité
• Mettre en pratique la formation théorique et terrain lors d’affectations prolongées de 3 à 4 mois à la fois

Qualifications de base

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent requis
• Capacité à communiquer en anglais, le bilinguisme est un atout
• Permis de conduire valide
• Passeport valide requis pour la formation aux États-Unis
• Connaissances de base en informatique
• Capacité à effectuer plusieurs tâches et à travailler avec des outils et équipements
• Capacité à travailler de façon autonome avec une supervision minimale
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de résolution de problèmes
• Bonnes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à réussir une vérification des antécédents judiciaires, un dépistage de drogues et un examen médical DOT (lorsque requis)

Qualifications privilégiées

• Expérience préalable en essais non destructifs (END/NDT), de préférence en ultrasons
• Expérience antérieure dans l’industrie ferroviaire
• Aptitudes mécaniques ou expérience avec des systèmes automobiles ou techniques

Rémunération et avantages

• Nombreuses possibilités de déplacement
• Formation technique rémunérée et développement des certifications
• Expérience pratique sur le terrain avec des technologies diagnostiques avancées
• Possibilités d’avancement au sein d’une organisation mondiale

Évolution de carrière

Ce poste offre un cheminement de carrière clair :

Apprenti → Opérateur Certifié → Opportunités de supervision d’équipe

Sperry investit dans le développement de ses employés en fournissant la formation, les outils et l’expérience pratique nécessaires pour bâtir une carrière à long terme dans une industrie spécialisée et en forte demande.

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Description du poste

Req ID:524052

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars.

Relevant du chef de service Performance et Fiabilité, le spécialiste du Centre de contrôle a pour mission de fournir un soutien technique et opérationnel lié au matériel roulant. Il agit comme point de contact principal lors d’incidents ou de demandes de support provenant du client exploitant.

Dans ce rôle, vous devrez faire preuve de leadership, d’un excellent sens des priorités et d’une forte orientation service client afin d’assurer une gestion efficace des situations opérationnelles.

Responsabilités principales

• Piloter les interventions sur les trains en difficulté en service
• Analyser les défaillances des systèmes ou des composants afin d’en identifier les causes
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et le client sur les aspects techniques
• Soutenir les activités d’assurance qualité, notamment lors des audits techniques
• Contribuer au développement, aux modifications et aux essais des équipements
• Proposer des améliorations liées aux équipements, aux pratiques et aux programmes d’entretien
• Évaluer les compétences techniques du personnel de maintenance
• Appuyer les superviseurs dans la gestion et la discipline des équipes de maintenance

Profil recherché

• Expérience significative dans le secteur ferroviaire, avec une formation en maintenance
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
• Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
• Maîtrise du français (langue principale du poste)
• Très bonne compréhension des environnements d’exploitation et des ateliers de maintenance (processus, procédures, sécurité)
• Connaissances solides en :
  • électromécanique
  • électricité et électronique
  • hydraulique et pneumatique
• Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques
• Autonomie et forte capacité de gestion des priorités
• Connaissance des systèmes de gestion de maintenance (ex. : SAP, Maximo)
• Flexibilité horaire : disponibilité entre 5 h et 13 h, du lundi au vendredi, avec disponibilité pour faire des shifts de soir (13h à 21h) à l'occasion.

Informations complémentaires

You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!

Important to note

As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

Job Type:Experienced

Description du poste

La pharmacie Proxim Jean-François Morin, Benoit Morin et Stéphane Morin, située au 5955 Rue Sherbrooke Est à Montréal est à la recherche d'un ATP à temps plein pour compléter son équipe.

Conditions d'emploi

• Poste temps plein (permanent),
• Horaire de 35-40 heures par semaine, 1 soir semaine et 1 fds sur 4.

Ce que nous offrons

• Reconnaissance de la conciliation famille-travail;
• Salaire compétitif selon expérience;
• REER-RPDB;
• Escomptes d’achats dans nos 25 pharmacies;
• Jours de maladie/conciliation travail famille;
• Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
• Activités de mobilisation;
• Surprise le jour d'anniversaire;
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté.
• Et plus encore !

Vos tâches

• Accueillir les patients de façon professionnelle et attentionnée;
• Respecter les limites légales d’intervention auprès des patients et la confidentialité;
• Recueillir les informations pertinentes du patient;
• Créer à l’ordinateur les nouveaux dossiers-patients et en assurer la mise à jour;
• Procéder au conditionnement des ordonnances en comptant les pilules, en collant les étiquettes sur les fioles et en apposant les collants de précautions appropriés;
• Définir les besoins de marchandises et soutenir la personne responsable des commandes;
• Placer les produits aux endroits appropriés et assurer une rotation des médicaments selon les dates de péremption et en fonction d’un protocole établi;
• Développer des projets (outils et procédures) pour le milieu.

Qualifications recherchées

• Diplôme d'Assistance technique en pharmacie, (un atout);
• 1 à 3 ans d'expérience en tant que technicien de laboratoire;
• Connaissance du logiciel ReflexRx, (un atout);

Compétences recherchées

• Sens développé du service à la clientèle;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Faire preuve d'écoute et d'empathie;
• Esprit d'équipe;
• Souci du détail et de la minutie.

Note

Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Description du poste

Intitulé du poste

Chef allocation

Contrat

Permanent temps plein

Description de la mission

Le Groupe Legault est un leader canadien de l’industrie des animaux de compagnie, fort de plus de 170 magasins à travers le pays. Entreprise familiale québécoise depuis plus de 105 ans, nous développons, distribuons et commercialisons de la nourriture, gâteries et accessoires de qualité pour les chats, les chiens et autres petits animaux.

Notre écosystème regroupe les bannières Mondou, Ren’s Pets et Homes Alive Pets ainsi que des marques exclusives reconnues telles que Vetdiet, O’Select, Nordika, BeOneBreed et bien d’autres.

Sommaire de la fonction

Relevant de la directrice prévision de la demande, approvisionnement et gestion des inventaires, le chef allocation joue un rôle clé dans la réussite collective de l’équipe et contribue activement à l’évolution du Groupe Legault. Il est responsable d’optimiser la distribution des inventaires à travers le réseau. Le rôle combine leadership d’équipe, analyse de données et amélioration continue afin de maximiser la disponibilité produit tout en contrôlant les niveaux d’inventaire.

Votre mission chez Groupe Legault :

• Superviser et coacher l’équipe d’analystes allocations
• Définir et optimiser les stratégies d’allocation (initiales et réassorts)
• Analyser la performance (ruptures, couverture, écoulement) et recommander des actions
• Mettre en place et piloter les indicateurs de performance (KPI) liés aux allocations (OOS, couverture, sell-through, performance des lancements, etc.)
• Développer des outils et automatisations (Excel avancé, Power Query, Power BI)
• Contribuer aux projets d’amélioration continue et de transformation (SAP, processus, CD automatisé)
• Collaborer étroitement avec les équipes approvisionnement, merchandising et opérations

Profil

Nous recherchons une personne reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa capacité à collaborer dans un environnement dynamique et en transformation.

Voici les forces et compétences recherchées pour contribuer activement à l’équipe :

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, analytique, génie ou domaine connexe
• Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience en gestion d’équipe
• Excellentes compétences analytiques et orientées données
• Maîtrise avancée d’Excel, incluant Power Query et Power BI
• Expérience en optimisation et/ou automatisation de processus
• Capacité à influencer et à travailler en collaboration avec plusieurs équipes
• Le bilinguisme (anglais et français) est requis, puisque vous serez appelé(e) à interagir régulièrement avec des clients, partenaires ou collègues de l’organisation à travers le Canada, dans les deux langues officielles.

Ce que nous offrons

Travailler chez Groupe Legault c’est :

• Des assurances collectives avantageuses payées en partie par l’employeur;
• Un REER collectif avec participation de l’employeur, offert après 3 mois;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF);
• Un service de télémédecine accessible via la plateforme Dialogue;
• Un mode de travail hybride, entre nos bureaux d’Anjou et le confort de ta maison;
• Du stationnement gratuit sur place, incluant des bornes de recharge pour véhicules électriques;
• La possibilité d’amener ton animal de compagnie au bureau, sous certaines conditions;
• Un gym sur place, machines à café et des boissons chaudes gratuites chaque jour;
• L’accès à de la formation continue, avec remboursement des activités de formation admissibles, conformément à la politique;
• Le remboursement de titres professionnels, lorsque applicable;
• Une équipe humaine, passionnée… et des animaux de compagnie un peu partout;
• Des rabais et offres exclusives auprès de nos partenaires et dans les magasins Mondou.

Culture et vision

Le respect, la confiance et le désir de grandir ensemble définissent la culture de Groupe Legault. Inspirés par notre passion pour les animaux, nous favorisons un environnement où nous nous faisons confiance, misons sur la collaboration pour gagner ensemble et adoptons un état d’esprit orienté vers le développement et l’amélioration continue.

Cette vision se reflète au quotidien dans notre façon de travailler, fondée sur la communication, la collaboration et la consultation, au cœur de nos relations avec nos collègues, nos clients et nos communautés.

* Dans ce document, le masculin est utilisé aux seules fins d'en alléger le texte.

Emplacement du poste

Pourquoi Vitreco ?

• Pour un travail motivant, rempli de défis et au rythme rapide, dans un excellent environnement
• Pour un travail sur des projets à grande échelle
• Pour une innovation et créativité sur une base quotidienne
• Pour faire partie d’une entreprise qui offre des possibilités d’avancement
• Pour y développer vos compétences par l’apprentissage et la croissance personnelle et professionnelle

Votre quotidien chez Vitreco

• Gestion de projets de construction majeurs et moyens
• Assister aux réunions de chantier
• Suivi des budgets et de l’avancement des travaux afin de respecter les échéanciers
• Communiquer avec l’équipe de projet sur une base quotidienne
• Établir et entretenir le relationnel avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les clients
• Mener les lancements de projet, les transferts, les diagnostiques avec l’équipe de projet
• Faire la vigie des délais, les coûts et la performance générale du projet
• Faire les commandes et suivis des matériaux
• Faire les suivis sur les chantiers
• Préparer la documentation et les approbations reliées aux projets
• Coordonner avec l'équipe technique et l'équipe de la fabrication pour la mise en production du projet

Ce qu’on recherche

• 3 à 5 années d’expérience à titre de chargé(e) de projet dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment.
• Lecture de plans et devis
• Capaciter à travailler avec et interpréter des contrats un atout
• Capacité de travailler seul ou en équipe
• Maîtrise de la suite MS office
• Compétences organisationnelles et en communication

À propos de Vitreco inc.

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Vitreco inc. est un important fabricant/entrepreneur en vitrerie au Québec. Chez Vitreco, nous considérons que nos employés sont notre plus important atout et nous nous efforçons de fournir des services de qualité à notre clientèle. Notre réputation d’excellence et la satisfaction de nos clients sont le fruit de plus de 25 ans d’efforts de la part de nos employés. Depuis 2014, Vitreco fait partie du Groupe Flynn. Flynn est le chef de file des entrepreneurs en enveloppe du bâtiment en Amérique du Nord, misant sur tous les métiers liés à l’enveloppe du bâtiment depuis plus de 30 ans. Pour plus d’information sur Vitreco inc. veuillez nous visiter à l’adresse ;We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Chargées, chargés de travaux pratiques - Département des génies civil, géologique et des mines - Trimestre d'automne 2026

No. de concours : 26-TP-9 Dates d'affichage : du 3 juillet 2026 au 9 juillet 2026 Lieu de travail : Tous les pavillons Département ou service : Département des génies civil, géologique et des mines

SOMMAIRE

Le Département des génies civil, géologique et des mines est à la recherche de chargées et de chargés de travaux pratiques pour le trimestre d'automne 2026 :

• CIV8760 - Gestion des données en transport
• CIV8760E - Transport Data Management
• CIV3415 - Mécanique des sols

Consultez le tableau* pour connaître les détails et postuler.

Applications

Pour postuler, faites parvenir un curriculum vitae à jour à l'adresse : en précisant le sigle et le nom du cours en objet.

L'affichage se terminera le 9 juillet 2026 à 17 h.

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

Après avoir complété l’analyse des candidatures reçues, le Département des génies civil, géologique et des mines communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

Postuler

APPROVISIONNEUR / APPROVISIONNEUSE

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction chaîne d’approvisionnement est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, approvisionnement – centres de distribution, la personne titulaire du poste d’Approvisionneur(euse) joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre des stratégies d’achats, de vente et de marchandisage pour la catégorie des matériaux de construction et des commodités.

Au cœur des opérations, elle assure une vigie rigoureuse des indicateurs de performance afin d’optimiser les activités d’approvisionnement et de soutenir les résultats d’affaires. À ce titre, elle est activement impliquée dans le processus S&OE, contribuant directement à l’alignement entre la planification et l’exécution.

Responsabilités

Plus précisément e/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Procéder à l’émission des bons de commandes pour soutenir le plan de ventes, d’achats et de mise en marché des catégories de matériaux et de commodités dont il/elle est responsable ;
• Effectuer une vigie des indicateurs clés de performance de l’approvisionnement tels que le taux de service, la disponibilité et le taux de rotation des stocks, et mettre en place des stratégies correctives ;
• Effectuer les achats en tenant compte des escomptes offerts, des changements de prix annoncés par les fournisseurs et des particularités propres aux matériaux de construction, dans le respect des cibles de rentabilité préalablement fixées ;
• Animer et/ou participer activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance ;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et des tendances du marché des matériaux de construction et des commodités, et formuler des recommandations, le cas échéant ;
• S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en gestion des opérations, en administration des affaires, en ingénierie ou dans une discipline pertinente ;
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l’approvisionnement ;
• Note : toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée ;
• Solide connaissance des matériaux de construction et des commodités liées à la rénovation, incluant les enjeux de disponibilité, de saisonnalité et de rotation des stocks (un atout important) ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel de niveau intermédiaire ;
• Connaissance de SAP (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme parlé et écrit est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Capacité d’analyse et de traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Adaptabilité
• Orientation vers la clientèle
• Organisation et suivi
• Rigueur, souci du détail et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (3 jours en présentiel obligatoire / 4 jours à partir de septembre) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Postuler

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Sommaire du poste

Sous la supervision du Gestionnaire d’équipe adjoint - Géophysique, le titulaire du poste agira à titre de chargé de projets pour le Groupe ABS. Il devra principalement assurer la planification, participer à la réalisation et assurer le suivi des projets de contrôle des vibrations et de la gestion du bruit ainsi que s’occuper des analyses de données et des rapports. Il devra démonter un intérêt marqué pour les géosciences, puisque la géophysique est utilisée en support direct à ces expertises dans le cadre de projets spécialisés. Le domaine de pratique sera principalement les vibrations et l’acoustique, mais le titulaire du poste devra être en mesure d’aider le reste du département lorsque requis dans le cadre d’autres types de relevés (géoradar, sismique, relevés en forage, géomatique, etc.). Dans le cadre des mandats qui lui sont confiés, il est responsable de la qualité du service offert et d’assurer le suivi du respect des budgets et des échéanciers.

Principales responsabilités

• Responsable de la réussite des projets confiés, de l’étape de l’offre de services à la facturation ;
• Gérer les projets de contrôle des vibrations et de gestion du bruit (ou études) ou tout autre projet de monitoring (inclinomètre, tiltmètre, tassement, fissuromètres, etc.) ;
• Participer à la réussite des levés sur le terrain lorsque requis pour aider les collègues : géoradar, relevés sismiques, MASW, auscultation sonique de pieux (CSL), essais dynamiques, potentiel de corrosion, imagerie acoustique/optique en forage, photogrammétrie, LiDAR, relevés électriques, etc. ;
• Traiter et interpréter les données relevées en chantier ;
• Assister à des réunions de projets ;
• Informer les clients et son supérieur sur l’évolution des travaux et maintenir un excellent service-client ;
• Rédiger des rapports selon les exigences administratives et techniques et des rapports techniques synthèses de projets ;
• Rédiger, réviser et bonifier des rapports et publications techniques ;
• S’assurer de la satisfaction de sa clientèle et gérer les litiges s’il y a lieu ;
• Toutes autres tâches inhérentes au poste.

Profil recherché

• Détenir un Baccalauréat en génie civil, géologie, ou tout autre domaine pertinent;
• Détenir un titre d’ingénieur plein titre (OIQ) ou de géologue (OGQ);
• Détenir un 2 à 5 années d’expérience pertinente;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité sur les chantiers de construction.

Avantages ABS

• Salaire à la hauteur de vos compétences;
• Possibilité d'avancement rapide;
• Perfectionnement de vos compétences;
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER-RPDB | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
• Équipements technologiques à la fine pointe;
• Équipe unie et collègues passionnés;
• Équipements propres et récents;
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte

À noter que le titre interne du poste est : « Chargé(e) de projets – Contrôle des vibrations et du bruit – Géophysique ». Afin de faciliter la compréhension du rôle et d’optimiser la visibilité auprès des candidats sur les plateformes de recrutement, le titre affiché a été simplifié pour la publication externe

Description du poste

Situé à Longueuil, sur la Rive-Sud de Montréal, cette usine est non seulement le centre par excellence des plus grands joueurs de l’industrie aéronautique pour la fabrication, la réparation et l’entretien de train d’atterrissage, mais également l’usine qui a su innover et construire les trains d’atterrissage des modules lunaires Apollo.

C’est dans un esprit d’ouverture que nous œuvrons à répondre aux besoins de nos employés, notamment en offrant des avantages sociaux compétitifs, des conditions de travail flexibles et un mode de vie sain grâce à notre salle d’entrainement et clubs de sport. Nous favorisons la créativité et l’implication de nos employés dans un environnement de travail motivant et de qualité.

Nous veillons au bien-être de nos employés, avec des conditions de travail flexibles, des avantages sociaux compétitifs et une ambiance de travail agréable.

Le défi d’une carrière

Sous la supervision du contrôleur, vous participerez au cycle complet de la comptabilité. Au cœur d’une équipe comptable d’environ 14 personnes, vous aurez le rôle crucial de vous assurer de :

• Élaborer les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Contribuer à la mise en place et au suivi des contrôles internes pour assurer la fiabilité des informations financières ainsi que la coordination des audits internes et externes;
• Supporter les suivis mensuels des coûts d’opérations de l’usine, requis main d’œuvre ainsi que l’utilisation de la main d’œuvre;
• Participer à des projets d’amélioration des outils et processus de reporting;
• Développer et maintenir des relations avec les équipes internes pour l’analyse financière et l’élaboration du budget;
• Aider à identifier des risques et des opportunités.

Votre esprit d’analyse sera mis à contribution afin de produire des rapports qui auront des impacts directs sur les prises de décisions importantes. Vous jouerez également un rôle actif lors de la préparation des budgets et des prévisions financières. Finalement, vous aurez à votre charge la supervision d’un analyste.

Facteurs de succès

• Diplôme d’études universitaires en comptabilité;
• Membre de l’ordre professionnelle CPA;
• Expérience en audit interne et/ou externe est un atout;
• Possède au minimum de 3 à 4 ans d’expérience en comptabilité;
• Bonne expérience du secteur manufacturier est un atout;
• Fonctionnel en français et anglais.

Qu’offrons-nous ?

• Des leaders qui s'investissent dans votre réussite au quotidien;
• Des salaires compétitifs liés aux performances et des horaires de travail hybride (selon les responsabilités);
• Un accès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour les employés (24/7);
• Un régime complet d'assurances collectives et un régime de retraite compétitif;
• La prise en charge des paiements des cotisations à l’ordre professionnel;
• Le financement des formations complémentaires, techniques, linguistiques et comportementales pertinentes au rôle et au développement;
• Des activités sociales pour tous les employés (BBQ, Golf, Fêtes de Noël, etc.) et des boissons chaudes à volonté !
• Des primes de référence généreuses et des programmes de reconnaissance avantageux;
• Un environnement de travail motivant et un style de gestion humain.

La culture et l’environnement de travail

Tu es reconnu pour ta capacité d’adaptation et d’apprentissage? Tu aimes te dépasser et te développer dans des environnements techniquement complexes? Héroux-Devtek t’offre la possibilité de travailler dans un environnement convivial où le développement des compétences est au centre des préoccupations. Ici, les employés sont au cœur de la réalisation d’un produit complexe qui se développe au travers de centre d’ingénieries, d’usines, d’une unité de service et d’un siège social près de la réalité de ces unités.

Joints toi à une équipe de premier plan et faire partie d’une équipe motivante !

Pharmacie Proxim Jean-François Morin, Benoit Morin et Stéphane Morin

La pharmacie Proxim Jean-François Morin, Benoit Morin et Stéphane Morin, située au 5955 Rue Sherbrooke Est à Montréal est à la recherche d'un ATP à temps plein pour compléter son équipe.

Conditions d'emploi

• Poste temps plein (permanent),
• Horaire de 35-40 heures par semaine, 1 soir semaine et 1 fds sur 4.

Vos avantages

• Reconnaissance de la conciliation famille-travail;
• Salaire compétitif selon expérience;
• REER-RPDB;
• Escomptes d’achats dans nos 25 pharmacies;
• Jours de maladie/conciliation travail famille;
• Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
• Activités de mobilisation;
• Surprise le jour d'anniversaire;
• Programme de reconnaissance de l'ancienneté.
• Et plus encore !

Vos tâches

• Accueillir les patients de façon professionnelle et attentionnée;
• Respecter les limites légales d’intervention auprès des patients et la confidentialité;
• Recueillir les informations pertinentes du patient;
• Créer à l’ordinateur les nouveaux dossiers-patients et en assurer la mise à jour;
• Procéder au conditionnement des ordonnances en comptant les pilules, en collant les étiquettes sur les fioles et en apposant les collants de précautions appropriés;
• Définir les besoins de marchandises et soutenir la personne responsable des commandes;
• Placer les produits aux endroits appropriés et assurer une rotation des médicaments selon les dates de péremption et en fonction d’un protocole établi;
• Développer des projets (outils et procédures) pour le milieu.

Qualifications recherchées

• Diplôme d'Assistance technique en pharmacie, (un atout);
• 1 à 3 ans d'expérience en tant que technicien de laboratoire;
• Connaissance du logiciel ReflexRx, (un atout);

Compétences recherchées

• Sens développé du service à la clientèle;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Faire preuve d'écoute et d'empathie;
• Esprit d'équipe;
• Souci du détail et de la minutie.

Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Description du poste

Tu aimes diagnostiquer, réparer et optimiser les équipements? Ce poste est pour toi à Boucherville!

Responsabilités

• Effectuer l'entretien préventif et les réparations des équipements de production.
• Diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et électromécaniques.
• Installer, ajuster et mettre en service différents équipements industriels.
• Participer aux projets d'amélioration continue afin d'optimiser la performance des installations.
• Veiller au bon fonctionnement des équipements tout en respectant les normes de santé et sécurité.
• Effectuer les interventions d'urgence afin de minimiser les arrêts de production.
• Compléter les rapports de maintenance et assurer le suivi des interventions.
• Collaborer avec les équipes de production pour assurer une efficacité maximale.
• Participer aux travaux d'entretien général des installations et des équipements.

Exigences

• Minimum de 2 à 3 ans d'expérience en milieu manufacturier.
• DEP en électromécanique ou formation pertinente.
• Expérience en maintenance préventive et corrective.
• Capacité à lire des plans électriques et mécaniques (si applicable).
• Bonne capacité à diagnostiquer les pannes.
• Sens des responsabilités et autonomie.
• Esprit d'équipe et bonne communication.
• Licence C (hors construction) : un atout important.

Horaire

23h00 à 7h00 du dimanche au jeudi

Pourquoi ce poste?

• Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation.
• Environnement de travail propre, sécuritaire et bien organisé.

Pour postuler ou pour plus d’informations

Contactez Kelly Hurtado

Téléphone : (450) 678-3331, poste 227

Texto : 1-844-954-0824

Courriel : [email protected]

Autres informations

Date de publication: 2026-07-02

Diversité et équité en emploi

Nous valorisons la diversité et l’équité en emploi dans tous nos processus de recrutement. Chaque candidature est considérée équitablement, et nous offrons des opportunités égales à tous.

Description du poste

Notre client, Gold Fields, est à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) des rapports – Soutien au contrôle de projet pour contribuer à la réalisation du projet Windfall, l'un des projets miniers les plus ambitieux au Québec. Basé au bureau de Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la coordination, la consolidation et l'assurance qualité des rapports de projet en collaboration avec les équipes multidisciplinaires et les partenaires du projet.

Votre rôle

Relevant du directeur adjoint du contrôle de projet, vous serez responsable de la gestion du processus de production des rapports de projet afin d'assurer la qualité, la cohérence et le respect des échéanciers.

Vos principales responsabilités

• Coordonner la production des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels du projet.
• Maintenir le calendrier des rapports et assurer le respect des dates de remise.
• Organiser et animer les réunions de révision des rapports.
• Consolider les données provenant des différentes équipes et des systèmes de gestion.
• Vérifier la qualité, la cohérence et l'intégrité des informations publiées.
• Produire des tableaux de bord et des rapports destinés à la direction.
• Assurer la traçabilité documentaire dans Aconex.
• Participer à l'amélioration continue des processus de production des rapports.
• Collaborer avec les équipes de contrôle de projet, d'ingénierie, de construction, d'approvisionnement, de santé-sécurité et de gestion des risques.
• Veiller au respect des politiques de santé, sécurité et environnement de Gold Fields.

Profil recherché

• Baccalauréat en ingénierie, gestion de projet, administration ou domaine connexe (DEC pertinent combiné à une solide expérience également considéré).
• Minimum de 5 ans d'expérience en contrôle de projet, PMO, services de projet ou coordination de rapports.
• Expérience sur de grands projets EPC/EPCM, miniers, énergétiques ou d'infrastructures.
• Bonne connaissance des principes de contrôle de projet (coûts, échéanciers, risques, gestion du changement).
• Expérience avec Primavera P6, SAP, Contruent, Aconex ou outils similaires.
• Excellente maîtrise d'Excel et de PowerPoint; Power BI constitue un atout.
• Excellent sens de l'organisation, rigueur et souci du détail.
• Capacité à gérer plusieurs intervenants et des échéanciers serrés.

Ce que vous obtiendrez en retour

• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Transport et hébergement au site minier aux frais de l’employeur
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

AGAT Laboratoires - Votre avenir est prometteur

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé.

Description du poste

Développer des relations professionnelles avec les dirigeants d'entreprise, les cadres et les autres décideurs clés des grands prospects de la région.

Entretenir des relations professionnelles avec les chefs d'entreprise, la direction et les autres décideurs clés de la clientèle régionale actuelle d'AGAT.

Travailler avec les équipes du service à la clientèle et du laboratoire d'AGAT pour s'assurer que le « service au-delà de l'analyse » est constamment atteint et que chaque exigence du client est traitée et résolue de manière appropriée.

Travailler avec le groupe de gestion local et national pour développer des plans stratégiques agressifs de ventes régionales visant à améliorer la position globale d'AGAT sur le marché.

Maintenir un volume d'affaires important avec les grands comptes régionaux et être le seul responsable de leur satisfaction globale.

Travailler avec les équipes de gestion régionales et les dirigeants nationaux pour atteindre les objectifs de vente et obtenir des résultats financiers qui profitent à AGAT.

Identifier de nouvelles opportunités à l'intérieur ou à l'extérieur de l'étendue des offres d'AGAT et les présenter à la direction locale.

Rechercher et partager des informations sur les concurrents, en se concentrant sur leurs stratégies et leurs offres.

Responsable de la préparation de tous les renouvellements de contrats et d'accords de service. Présenter des propositions de solutions innovantes aux clients régionaux, ainsi que des propositions de renouvellement des prix.

Participer à l'élaboration et diriger l'exécution des plans de marketing pour les comptes cibles.

Travailler avec les responsables du service à la clientèle ; veiller à ce que la communication entre le client et les équipes du service à la clientèle soit toujours impeccable.

Effectuer des tâches administratives si nécessaire.

Ce que vous apportez à notre organisation

• Études en sciences un atout (par exemple, technique ou baccalauréat en chimie) ;
• Minimum de (5) cinq ans d’expérience dans le domaine de la vente ;
• Disposé à voyager au Québec ;
• Très bonne connaissance du marché de l'environnement/alimentaire du Québec ;
• La connaissance des analyses de laboratoire est considérée comme un atout ;
• Facilité à s’exprimer en public ;
• Esprit analytique, sens de l’organisation et de la négociation ;
• Maîtrise de la suite office (Word, Excel, etc.) ;
• Excellentes aptitudes pour la communication écrite.

Permis de conduire valide avec un dossier de conduite vierge, prêt à voyager.

Avantages sociaux

• Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.) ;
• Politique de congés maladie payés ;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi ;
• Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes

AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent le progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au cœur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initiatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société.

Inclusion et diversité

AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez-nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Informations supplémentaires

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure (ÉTS) est une université située au centre-ville de Montréal. Vous y trouverez des programmes de baccalauréat, maîtrise et doctorat axés sur le génie appliqué, une infrastructure de recherche de pointe et une organisation dynamique et bienveillante. L'ÉTS abrite aussi le Centech, un incubateur à entreprise, offrant un service d'accompagnement pour les chercheurs ou chercheuses souhaitant commercialiser leurs recherches.

Fidèle à son engagement de contribuer au développement économique et technologique du Québec, l’ÉTS développe un nouveau campus à Longueuil, Québec, tout près de Montréal. Une collaboration stratégique avec la Ville de Longueuil, l’École nationale d’aérotechnique (ÉNA) et le Centre technologique en aérospatiale (CTA), permettra à l’ÉTS de faire partie d’un écosystème dynamique à privilégier en matière de formation, de recherche et d’innovation dans le génie aérospatial.

En vous joignant à l’ÉTS, vous rejoindrez des professeures-chercheuses et professeurs-chercheurs très actifs au sein des différents laboratoires, chaires et groupes de recherche de l’École. Vos travaux contribueront concrètement au progrès scientifique et au développement de la productivité et de la compétitivité québécoises ainsi qu’à la formation d’une main-d’œuvre hautement qualifiée.

Ce que nous offrons

• Un fonds de démarrage et d’équipement pour appuyer votre démarche scientifique,
• Des modalités de soutiens financiers à la recherche et à l’enseignement (reconnaissance d’encadrement d’étudiants, dégagement, aide à la correction, etc.),
• Un processus d’accueil et d’intégration personnalisé,
• Une structure de diffusion de vos travaux de recherche, ainsi que des activités de réseautage pour vous faire connaître et vous aider dans le recrutement d’étudiants,
• Un environnement de travail propice à votre développement de carrière, en recherche et en enseignement,
• Un programme de mentorat pour les membres du corps professoral à l’accueil et tout au long de la carrière,
• Du soutien aux processus d’immigration et relocalisation pour vous et votre famille,
• Un programme complet d’apprentissage de la langue française.

Vos avantages

SALAIRE COMPÉTITIF TÉLÉMÉDECINE CENTRE SPORTIF SUR PLACE ASSURANCES COLLECTIVES | RÉGIME DE RETRAITE 3 MOIS DE TRANSPORT COLLECTIF GRATUITS STATIONNEMENT À PRIX COMPÉTITIF ET BIEN PLUS...

Notre département de Génie de Génie Aérospatial

Plongez dans notre univers du génie aérospatial !

Notre département propose plusieurs programmes d’études tant au niveau du premier cycle que des cycles supérieurs. Ces formations sont animées par des professeurs et professeures qui possèdent une expertise diversifiée et complémentaire, favorisant ainsi l'émergence d'approches pluridisciplinaires novatrices. De plus, nous encourageons activement les collaborations interdisciplinaires avec d'autres départements tels que le génie mécanique, le génie logiciel et informatique, ainsi que le génie électrique, pour la réalisation de projets à la fois complexes et novateurs.

Au cœur de notre démarche pédagogique réside un fort accent sur l'apprentissage pratique. Nos étudiants bénéficient ainsi de projets concrets, de simulations, d'ateliers et de défis de conception qui stimulent leur créativité et leur savoir-faire. Ces projets ne sont pas seulement des exercices académiques ; ils représentent des recherches avant-gardistes et pertinentes pour l'industrie aérospatiale. Nous collaborons fréquemment avec des organismes gouvernementaux, des entreprises du secteur aérospatial et des laboratoires de recherche, donnant ainsi une dimension concrète et applicative à notre enseignement.

FONCTIONS DU POSTE

Le département est à la recherche d'un.e professeur.e ayant une formation de base en génie se rapportant à l’un des domaines énumérés ci-après, comme le génie aéronautique, aérospatial, mécanique, électrique ou physique. La personne recherchée doit posséder des connaissances générales dans le domaine des normes et règlementations aérospatiales.

Votre expertise devrait être orientée vers un ou plusieurs des champs de recherche suivants :

Opérations d’engins spatiaux : L’exploitation d’engins et de systèmes spatiaux implique le lancement, la dynamique du vol spatial, et l’entretien de l’engin spatial.

• Systèmes de communication par satellite
• Navigation par satellite
• Télédétection, imagerie et traitement d’images
• Systèmes de contrôle d'orbites des satellites
• Surveillance et suivi des débris spatiaux et des objets en orbite
• Opérations et modélisation des manœuvres orbitales
• Navigation spatiale, systèmes autonomes et IA dans l’espace
• Météorologie spatiale

Description du poste

Au sein d’une équipe de recherche dynamique, vous aurez à :

• Enseigner aux trois cycles universitaires dans un ou plusieurs des domaines mentionnés ci-haut;
• Encadrer des étudiantes et étudiants aux cycles supérieurs;
• Développer des programmes de recherche;
• Effectuer des demandes de financement et de subventions, notamment à des organismes gouvernementaux québécois, canadiens ou internationaux, à des industriels, des municipalités, à des fondations;
• Réaliser des projets de recherche subventionnés ou contractuels avec l’industrie et les milieux de travail;
• Communiquer les développements et les résultats de vos recherches scientifiques ainsi que leurs impacts.

Exigences

• Être titulaire d’un doctorat (Ph.D.) en génie ou sciences appliquées pertinent pour le domaine d’expertise;
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou éligible à l’OIQ et prendre les mesures nécessaires afin de le devenir avant le dépôt du dossier de permanence;
• Posséder une expérience de recherche en collaboration avec l’industrie ou une expérience industrielle en R&D;
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour la formation de personnel hautement qualifié à travers les projets de recherche et l’enseignement;
• Maîtriser le français parlé et écrit conformément à la Politique linguistique de l'ÉTS ou démontrer une volonté d’apprendre la langue française et s’engager dans un processus de francisation supporté par l’ÉTS.

Date d'entrée en fonction

Selon la disponibilité de la personne candidate.

Lieu de travail

Campus de l’ÉTS à St-Hubert, Ville de Longueuil, Québec, Canada.

Transmission des candidatures

Toute candidature sera traitée confidentiellement.

L’incidence des congés ayant pu engendrer des interruptions ou des ralentissements de carrière sera prise en considération lors de l’analyse des candidatures. À ce titre, les personnes candidates sont encouragées à indiquer tout congé qui pourrait avoir eu une incidence sur leur parcours professionnel.

En cas de situation de handicap, des mesures d’adaptation dans le processus d’embauche seront offertes.

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature avant le 18 septembre 2026, 23h59 h (HNE).

Le dossier de candidature devra inclure les documents suivants dans un seul fichier PDF et dans l’ordre suivant :

• une table des matières automatique (dynamique);
• une lettre de présentation;
• un curriculum vitae;
• un plan d'enseignement;
• un plan de recherche incluant une description de l’adéquation entre les recherches proposées et les axes de recherches d’un département ou d’un regroupement de recherche de l’ÉTS ;
• un échantillon des réalisations en recherche (par exemple, des articles scientifiques récents).

Pour toute autre information, les personnes candidates sont invitées à écrire à l’adresse . Votre dossier doit être complet pour être évalué. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Rémunération

Nous sollicitons des candidatures pour un poste menant à la permanence, ouvert à tous les rangs professoraux. Les personnes de rang titulaire pourront être considérées, conformément au processus interne de titularisation en vigueur à l'ÉTS. L’obtention de la permanence, l’échelle de traitement salarial 2025-2026 et les avantages sociaux sont déterminés selon les normes de la convention collective de l’Association des professeurs de l’ÉTS (APÉTS) en vigueur.

Exigences en matière d'immigration

Conformément aux exigences prescrites en matière d’immigration au Canada, l’ÉTS encourage toutes les personnes qualifiées à postuler. La priorité sera toutefois accordée aux personnes de citoyenneté canadienne, ainsi qu’aux personnes résidentes permanentes. Il est important que les personnes candidates indiquent dans leur dossier si elles ont la capacité de travailler au Canada afin de planifier toute démarche d’immigration applicable.

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Approvisionneur / Approvisionneuse

La Direction chaîne d’approvisionnement est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur, approvisionnement – centres de distribution, la personne titulaire du poste d’Approvisionneur(euse) joue un rôle stratégique dans la mise en œuvre des stratégies d’achats, de vente et de marchandisage pour la catégorie des matériaux de construction et des commodités.

Au cœur des opérations, elle assure une vigie rigoureuse des indicateurs de performance afin d’optimiser les activités d’approvisionnement et de soutenir les résultats d’affaires. À ce titre, elle est activement impliquée dans le processus S&OE, contribuant directement à l’alignement entre la planification et l’exécution.

Responsabilités

Plus précisément e/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Procéder à l’émission des bons de commandes pour soutenir le plan de ventes, d’achats et de mise en marché des catégories de matériaux et de commodités dont il/elle est responsable ;
• Effectuer une vigie des indicateurs clés de performance de l’approvisionnement tels que le taux de service, la disponibilité et le taux de rotation des stocks, et mettre en place des stratégies correctives ;
• Effectuer les achats en tenant compte des escomptes offerts, des changements de prix annoncés par les fournisseurs et des particularités propres aux matériaux de construction, dans le respect des cibles de rentabilité préalablement fixées ;
• Animer et/ou participer activement à différentes rencontres portant sur la revue de performance ;
• Assurer une vigie des meilleures pratiques et des tendances du marché des matériaux de construction et des commodités, et formuler des recommandations, le cas échéant ;
• S’assurer de l’intégrité des données qu’il/elle dispose dans les systèmes d’information.

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en gestion des opérations, en administration des affaires, en ingénierie ou dans une discipline pertinente ;
• Minimum de 2 ans d'expérience dans le domaine de l’approvisionnement ;
• Note : toute autre combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente sera considérée ;
• Solide connaissance des matériaux de construction et des commodités liées à la rénovation, incluant les enjeux de disponibilité, de saisonnalité et de rotation des stocks (un atout important) ;
• Bonne connaissance de la suite Office 365, notamment Excel de niveau intermédiaire ;
• Connaissance de SAP (un atout) ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires francophones et anglophones, le bilinguisme parlé et écrit est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Capacité d’analyse et de traitement de l’information
• Résolution de problèmes
• Adaptabilité
• Orientation vers la clientèle
• Organisation et suivi
• Rigueur, souci du détail et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (3 jours en présentiel obligatoire / 4 jours à partir de septembre) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

Le Groupe BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire

Géninovation est à la recherche d’un(e) technicien(ne) en environnement – niveau intermédiaire pour soutenir la réalisation de mandats variés en caractérisation environnementale, surveillance et suivi de travaux. Si vous aimez le travail de terrain, les défis techniques et les environnements collaboratifs, ce poste est pour vous.

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Description du poste

Responsabilités :

• Responsable de terrain pour la réalisation des forages environnementaux et tranchées exploratoires ;
• Procéder à l’échantillonnage environnemental des sols, des eaux souterraines, des biogaz et des matières résiduelles selon les guides en vigueur ;
• Surveillance de travaux d’excavation et de gestion des sols contaminés ;
• Rédiger et compléter un rapport de chantier et techniques pour chacune des visites effectuées ;
• Rendre compte au chargé de projet ou au coordonnateur des questions techniques ;
• Réaliser les essais de perméabilité et divers autres essais et mesures en chantier ;
• Coordonner et vérifier l’inventaire des instruments et du bon fonctionnement du matériel ;
• Se conformer aux mesures de sécurité en vigueur ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Exigence :

• Détenir minimum un DEC en techniques environnementales ou une autre formation pertinente ;
• Avoir une expérience pertinente de 3 ans minimum en environnement dans le domaine de la caractérisation environnementale de site (Phases I-II-III) et/ou en réhabilitation environnementale ;
• Posséder des connaissances en identification des sols ;
• Détenir sa carte ASP en santé et sécurité ;
• Être une personne rigoureuse, organisée, ponctuelle et avec un bon esprit d’équipe ;
• Expérience en géotechnique (un atout) ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

Ce que nous vous offrons :

• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux (assurance collective, REER,...);
• Environnement stimulant où vos idées comptent;
• Un stationnement gratuit (avec bornes de recharge !)
• Un programme de développement professionnel axé sur votre croissance;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés et accessible;
• Possibilité d’évolution.

Postulation

Vous vous sentez interpellé ? Pour postuler :

Description du poste

Employeur

RH CARRIERE ET ASSOCIES INC.

Description de l'entreprise

Nous sommes une firme spécialisée dans le recrutement de personnel dans le domaine de la construction. Aucuns frais pour l'embauche, car nous agissons à titre de ressources humaines externes pour les entreprises. Vous êtes engagé directement par eux. Notre travail est d'analyser vos besoins et de vous trouver une compagnie qui vous corresponde. Par la suite, nous organisons les rencontres entre vous et l'employeur et nous nous occupons de faire vos références, de sortir vos antécédents judiciaires pour que l'entreprise puisse vous faire une offre advenant le cas. Finalement, on s'occupe de votre avenir!

Description de l’offre d’emploi

domaine génie civil, bâtiment, électrique, mécanique du bâtiment (cvac) etc.le surintendant assurera la supervision complète des opérations de chantier de construction, incluant:

• La planification, l'organisation et le contrôle des activités propres au chantier,
• Le suivi et le maintien de l'échéancier du projet,
• La supervision de la main-d’œuvre de l'employeur et le contrôle de la sécurité au chantier
• La préparation des rapports journaliers.
• Veillez à ce que les travaux de construction soient conformes aux lois et normes en vigueur qui régissent les travaux de construction.

l'adresse est le lieu des entrevues, ne pas se présenter sans rendez-vous.

Exigences

expériences dans le milieu de la construction au Québec obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent