1135 offres d'emploi

Vous aimez comprendre comment les machines fonctionnent... et encore plus les remettre en marche?

Chez Enoline, nous concevons et intégrons des systèmes automatisés et des lignes de production pour l'industrie alimentaire.

Notre croissance nous amène à agrandir notre équipe de service et nous recherchons un(e) technicien(ne) passionné(e) qui aime relever des défis techniques, travailler directement chez les clients et participer à la réalisation de projets uniques.

Ce que vous ferez :

Vous jouerez un rôle clé dans la livraison et le support de nos équipements :

• Assemblage et essais de systèmes automatisés à notre atelier
• Installation et mise en service chez nos clients
• Diagnostic et dépannage électriques, mécaniques, pneumatiques et en automatisation
• Support technique et formation des opérateurs
• Participation aux FAT, SAT et aux démarrages de production
• Collaboration avec les équipes d'ingénierie, de projets et d'automatisation
• Chaque projet est différent. Chaque semaine apporte de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons :
Poste ouvert aux personnes habilitées à travailler au Canada.

Vous avez idéalement :

• DEP en électromécanique, DEC en automatisation ou expérience équivalente
• Expérience en dépannage industriel
• Bonne compréhension des systèmes automatisés, des PLC et des équipements industriels
• Excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Anglais fonctionnel
• Passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada et aux États-Unis

Mais surtout, nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et fière du travail bien fait.

Pourquoi joindre Enoline?

✔ Entreprise québécoise en forte croissance

✔ Équipe jeune, dynamique et accessible

✔ Projets stimulants partout en Amérique du Nord

✔ Équipements modernes et technologies variées

✔ Temps supplémentaire rémunéré

✔ Assurances collectives

✔ Formation continue

✔ Salaire compétitif, à discuter selon l'expérience

Une équipe où votre expertise compte.

Chez Enoline, vous aurez un impact direct sur la réussite des projets, la satisfaction de nos clients et l'évolution de l'entreprise.

Si vous aimez le terrain, les défis techniques et les environnements où les journées ne se ressemblent pas, nous aimerions vous rencontrer.

Un train qui traverse le Canada? Un navire qui sillonne les eaux du Golfe du Saint-Laurent? Un hôpital ou une université capable de poursuivre leurs activités en cas de coupure d’électricité? Tout ça, c’est possible notamment grâce aux employés de LM 1947!

Tu cherches à donner du sens à ton travail dans une entreprise à taille humaine? Alors rejoins nous!

Le poste :

Pendant ta journée, tes missions en tant que mécanicien.ne de pompes seront :

Relevant du Directeur de la division Pompe tu devras procéder au reconditionnement et à la remise à neuf de pompes. Tu devras aussi procéder à la réparation, au démontage, à l’assemblage et aux inspections sur les différentes composantes des moteurs électriques et des pompes.

• Procéder aux différents tests électromécaniques sur les pompes afin de diagnostiquer les causes des bris;
• Faire l’entretien préventif des systèmes de pompage
• S’assurer d’avoir en main toutes les pièces, vérifier la conformité;
• Effectuer l'assemblage des différentes composantes mécaniques et électromécaniques en s'assurant de respecter les spécifications requises;
• Confirmer les étapes dans le système informatique.
• Faire la mise en marche de système de pompage, municipal et industriel (selon expérience)
• Effectuer la réparation ou le remplacement des différentes composantes (roulements, joint, scellé, etc.); (selon expérience)
• Toute(s) autre(s) tâche(s) connexe(s)

On te propose de...

• Apprendre et développer tes compétences : Grâce à des formations toute l’année
• Prendre soin de toi et tes proches : Assurances collectives complètes, télémédecine, Programme d’Aide aux Employés, congés familiaux
• Profiter de ta retraite : Un fonds de pension avec participation de LM 1947
• Travailler bien et confortablement : vêtements de travail fournis et 150$/an pour tes bottes de sécurité, stationnement sur place
• Partager des bons moments avec tes collègues : Grâce à notre super comité social !
• Agréables conditions : Salaire hebdomadaire, semaine de 40h avec horaire de journée en semaine et gardes occasionnelles, rémunération attractive en fonction de ton expérience et de ton profil, plus réévaluation salariale chaque année.

Profil recherché :

Tu es la personne qu'on recherche si tu as :

• 8 à 10 années d’expérience dans un poste similaire ou expérience pertinente en réparation de pompes industrielles (turbines verticales, à double aspiration, centrifuges à aspiration en bout, à déplacement positif et submersibles).
• Bonne capacité à lire les plans, les vues de coupes et les vues explose
• Expérience en métrologie maîtrise des prises de mesures intérieures et extérieures
• Expérience en alignement au laser au site et en atelier, correction de pieds boiteux et pieds angulaires, alignement à froid et à chaud
• Intérêt à suivre des formations à l’interne et chez les manufacturiers
• Lecture de courbe et interprétation
• Capacité à travailler sous pression
• Bonne connaissance des différents types et modèles de joints mécaniques et aptitude à les installer correctement selon les standards des manufacturiers.
• Bonne connaissance des moteurs électriques, capacité à effectuer les tests d'isolation, résistance entre les phases, effectuer lectures de voltage et ampérage
• Minutie, sens de l’organisation, stabilité, ponctualité, débrouillardise et esprit d’équipe.
• Capacité à fournir des efforts physiques occasionnels
• Expérience de réparation en atelier, et installation au site et effectuer la mise en service selon les standards de LM, (atout)
• Détection et correction de problèmes de système au site (problèmes mécanique, hydraulique, électrique) (Atout)

Envoyez votre CV via Génie-inc.

Techniciens sur la route – Ville Saint-Laurent

Avantages

• Rémunération compétitive;
• Avantages sociaux complets, notamment : assurance médicale, dentaire, optique, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie, et plus encore;
• Régime de retraite;
• Allocation pour l'achat de bottes de sécurité;
• Allocation annuelle pour l'achat d'outils;
• Un véhicule de service mis à disposition, dont les frais d'essence, d'assurance et de réparation sont pris en charge;
• Un téléphone portable fourni par l'entreprise;
• Possibilités d'évolution de développement professionnel continu;
• Des installations de formation à la pointe de la technologie.

Description du poste

Le/la candidat(e) sera responsable de se rendre chez les clients pour installer, entretenir et réparer les équipements de quais et de portes ainsi que d'autres accessoires de bâtiments industriels.

Principales responsabilités

• Se rendre chez les clients pour dépanner, diagnostiquer, réparer, installer, entretenir et assurer la maintenance de tous types d'équipements de quais et de portes;
• Planifier et coordonner les interventions conformément au planning quotidien des réparations;
• Discuter avec le client des problèmes et des difficultés rencontrés;
• Établir des devis pour les coûts de réparation;
• Effectuer des tests de sécurité et de fonctionnement;
• Remplir et traiter les documents administratifs nécessaires;
• Gérer avec précision les niveaux de stock des pièces détachées conformément aux directives de la succursale. Aller chercher les pièces et réapprovisionner le stock du véhicule;
• Entretenir tout l'équipement de sécurité requis fourni avec le véhicule;
• Suivre toutes les formations requises;
• Effectuer toute autre tâche qui lui est assignée.

Formation et qualifications requises

• Diplôme d'études secondaires;
• Permis de conduire valide;
• Sept à dix ans d'expérience préalable (souhaitable);
• Bonnes aptitudes mécaniques et connaissance des systèmes électriques/électroniques et de l'hydraulique;
• Capacité à lire et à comprendre des schémas hydrauliques et électriques;
• Capacité à effectuer des soudures à l'arc sur de l'acier doux;
• Doit être familiarisé avec les outils et l'équipement;
• Bonnes compétences en matière d'organisation, de service à la clientèle, de communication et de relations interpersonnelles;
• Compétences informatiques de base et connaissance pratique des programmes Microsoft Office;
• La maîtrise de l'anglais (niveau intermédiaire) est requise 10 % du temps pour lire des documents techniques ou répondre à des courriels de fournisseurs anglophones lorsque le français n’est pas disponible.

Exigences physiques

• Être capable de conduire en toute sécurité des chariots élévateurs et des véhicules/véhicules de service;
• Être capable de s'asseoir, de se tenir debout, de marcher, de se pencher/se baisser/se tourner, de s'accroupir, d'atteindre des objets situés sous le niveau des genoux, de saisir/prendre des objets, de travailler les bras tendus et de travailler au-dessus du niveau de la poitrine;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer jusqu'à 22 kg;
• Être capable de soulever/porter/pousser/tirer occasionnellement jusqu'à 45 kg, à atteindre au-dessus du niveau des épaules, à monter des escaliers, à monter sur des échelles, à exercer une force de torsion, à utiliser des outils vibrants et à effectuer des pincements;

Conditions de travail

• Poste permanent, de jour, 40h/semaine;
• Offre salariale : entre 35 et 45$/h, selon expérience;
• Exposition à des conditions météorologiques variables.

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Site Internet

#MI1234

Description d'emploi : Coordonnateur TI

Lieu : Montréal, Complexe Desjardins


**Contexte :**
L'organisation est en pleine transformation numérique et effectue une réorganisation complète du département TI. Avec plusieurs projets en cours, notre client recherche un coordonnateur TI pour décharger le directeur TI de la gestion de l'équipe de soutien. Ce poste est essentiel pour aider le client à naviguer cette période de changements et à assurer le succès de nos projets.

**Responsabilités :**
- Prendre en charge l'infrastructure et l'applicatif.

- Gérer une équipe de soutien (technicien et support applicatif) à l'interne ou chez le fournisseur externe

- Coordonner les interactions avec l'équipe de support technique chez le fournisseur externe

- Superviser la livraison de plusieurs projets dont la restructuration de la sécurité, la conformité à la loi C25, la refonte de la billetterie, l'externalisation de l'infrastructure, la mise en place de systèmes comptables, CRM, et d'applications bureautiques.

- Jouer un rôle de chef d'équipe et de mentor pour développer les compétences et l'efficacité de l'équipe.

- Travailler dans un environnement Windows classique avec un peu de Linux (si pas d'expérience en Linux, ce n'est pas un problème), principalement sur O365 et Azure, dans un cloud hybride.

**Exigences :**
- Expérience variée dans plusieurs environnements TI
- Expérience pratique (hands-on) indispensable.
- Compétence démontrée en gestion d'équipes et de projets TI.
- Débrouillardise et capacité à travailler de manière autonome.
- Présentiel requis 4 à 5 jours par semaine

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Description

du poste -->

Conseiller(ère) en communication /chargé(e) de projets

Type de poste: Temps plein (option 4 jours/semaine disponible)

Lieu: Hybride à Montréal; télétravail à 80%; déplacements occasionnels

Entrée en poste: août

Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience

ICI, ON CHANTE TOUS LES JOURS

Aria Conseils est une agence de communication spécialisée dans le secteur financier. Nous aidons les entreprises à trouver leur voix et à rayonner. Dossiers sérieux, culture dynamique: tu t'y plairas si tu aimes relever les défis tout en chantant.

Après deux ans d'existence et de croissance, nous recherchons une conseillère polyvalente et allumée pour passer au niveau supérieur. Quelqu'un qui capte vite le tempo, qui est responsable et qui a envie de bâtir quelque chose.

Ce qu'on t'offre: autonomie, accès direct à la fondatrice, des mandats variés auprès de clients de qualité. De plus, le secteur financier a le potentiel d’orienter la société d’aujourd’hui et de demain. Si tu cherches à avoir de l'impact, c’est pour toi.

DES MANDATS CONCRETS, DES JOURNÉES VARIÉES

Chez Aria, nos clients apprécient notre œil stratégique autant que nos doigts de fée.

Tu seras le bras droit de la fondatrice sur les mandats clients:

• Produire des livrables de communication: plans de comm, publications LinkedIn, reels Insta, infolettres, notes d’allocution, présentations, pitchs médias, etc.
• Assurer le suivi des mandats et le respect des échéanciers; contribuer à la réflexion stratégique
• Participer aux efforts de développement et de promotion de l’agence et contribuer à une culture inclusive, dynamique et bienveillante

LE PROFIL QUI VA S'ÉPANOUIR ICI

L'essentiel:

• 5 ans et plus d'expérience en communication, idéalement en agence ou en B2B, à cadence soutenue
• Excellente plume en français (+ bon niveau d'anglais)
• Bonne gestion de soi et pensée critique
• Organisée, curieuse, capable de jongler entre plusieurs mandats à la fois et à l'aise dans l'improvisation
• 80/20: focus sur la qualité et la pertinence (pas la perfection)

Ce qui fera toute la différence:

• Intérêt et/ou expérience dans le secteur financier
• Bonne dose d'humour et de recul sur les situations imprévues
• Bon jugement sur l’utilisation de l’IA, maîtrise d'un outil de gestion de projet et de Canva – si tu fais de la vidéo, on te met sur le dessus de notre liste!
  
  

UNE OFFRE RARE

• Salaire: 55 $ à 75 $ selon l'expérience
• Horaire: temps plein (option de 4 jours/semaine avec salaire ajusté)
• Télétravail: quasi-total (on se voit quand on en a besoin)
• Télétravail de l'étranger: jusqu'à 2 mois par an, sous certaines conditions
• Vacances: 3 semaines dès la première année
• Hyperflexibilité: on gère les résultats, pas la présence.
• Mandats variés: pas de carrés de sable ici. Tu as une idée? Go!
• Développement: parcours d'intégration structuré, rétroaction constructive, et un vrai investissement dans ta formation: job shadowing, webinaires, événements de l'industrie et plus encore
• Culture équilibrée: transparence et collaboration. Le micromanagement, c'est pas notre style.

PROCESSUS SIMPLISSIME

• Lecture de ta candidature (on lit vraiment).
• Appel de découverte.
• Entrevue approfondie.
• Réponse rapide.

Le poste comprend une période de probation de 3 mois.

1, 2, 3... GO! JETTE TON NOM DANS LE CHAPEAU

La connaissance de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec des clients et partenaires anglophones.

Aria Conseils souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures de toutes les personnes, sans égard à leur origine, genre, orientation ou parcours.

Ps: Le féminin est utilisé pour alléger la lecture.

Job Description:
Technicien(ne) de remorques

Lieu : Lachine (Québec)
Statut : Temps plein, permanent
Rel ve de : Directeur du service

Pourquoi rejoindre Transportation Equipment Network (TEN) ?

Chez TEN, nous ne nous contentons pas de gérer des flottes; nous propulsons l'industrie vers l'avant. En tant que chef de file de premier plan en solutions de transport en Amérique du Nord, TEN poss de une empreinte massive de plus de 80 000 remorques, 240 baies de service et une équipe dévouée de plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons que les meilleurs talents méritent les meilleures conditions. Si vous voulez travailler avec des équipements de pointe et b tir une carri re stable et payante, votre place est chez TEN.

Ce que nous vous offrons (Les avantages)

• Prime de signature de 2 500 $ pour vous souhaiter la bienvenue dans l'équipe.
• Salaire hautement compétitif avec des heures garanties temps plein.
• conomisez votre argent : Allocation annuelle d'outillage de 500 $, allocation annuelle de bottes de 300 $ et lunettes de sécurité sur ordonnance fournies.
• quipement complet : Uniformes de travail (combinaisons) fournis par l'entreprise, équipements de protection individuelle ( PI) et acc s un camion mobile enti rement équipé.
• Santé et bien- tre : Compte de dépenses de santé allant jusqu' 500 $ + gamme compl te d'avantages sociaux.
• Congés : Politique généreuse de vacances payées et de jours de congé personnel chaque année.
• Les petits plus : Primes de référencement d'employés, programme de reconnaissance des pairs et événements d'équipe réguliers.

Votre r le : Ma triser l'atelier et la route

En tant que technicien(ne) de remorques, vous ne ferez pas les m mes t ches répétitives jour apr s jour. Vous diagnostiquerez, entretiendrez et réparerez une flotte extr mement diversifiée. Qu'il s'agisse de remorques fermées (dry vans), de remorques réfrigérées (reefers), de plates-formes (flatbeds), de ch ssis, de fardiers (heavy haulers) ou de citernes, vous veillerez ce que nos clients roulent en toute sécurité.

Principales responsabilités :

• Service sur le terrain et en atelier : Se déplacer chez les clients pour effectuer l'entretien préventif et les réparations planifiées.
• Inspection et diagnostic : Utiliser des outils de diagnostic avancés (notamment les logiciels ABS) pour identifier les probl mes électriques, pneumatiques et structurels.
• Réparation et entretien : Réparer et remplacer les freins, les syst mes de suspension, les phares, les attelages, les essieux et les pneus.
• Fabrication et soudure : Mettre profit vos compétences manuelles pour des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie.
• Sécurité et conformité : Tenir des registres de travail numériques précis et respecter rigoureusement les normes de sécurité en atelier et sur la route.

Ce que vous apportez l'équipe :

• L'expérience : Minimum de 2 ans d'expérience pratique comme mécanicien(ne) de remorques ou de camions (une solide expérience en réparation de carrosserie de remorques est un atout majeur).
• Compétences techniques : Excellente connaissance des syst mes électriques, de suspension et de freinage des remorques.
• Atouts supplémentaires : Expérience en fabrication métallique, en soudure ou en réparation de hayons élévateurs (tailgates).
• Les essentiels : Capacité soulever des charges allant jusqu' 85 lb, solide connaissance des r gles de sécurité en atelier de véhicules lourds et aisance de base avec les logiciels de diagnostic ABS.
• Esprit d'équipe : Bonnes compétences en communication et attitude collaborative axée sur la sécurité.

Ne manquez pas cette occasion exceptionnelle de faire partie d'une équipe TEN en pleine croissance? Postulez d s aujourd'hui pour rejoindre le réseau la croissance la plus rapide au Canada !

TEN Canada Ltd. soutient la diversité et est fi re de souscrire au principe de l'égalité d'acc s l'emploi. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour l'ensemble de nos employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous intégrons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir la présélection et l'évaluation des candidats. Ces outils sont utilisés dans le but d'améliorer l'expérience globale des candidats

Cette offre d'emploi vise pourvoir un poste ouvert au sein de notre organisation. Si vous tes intéressé(e) et possédez les qualifications requises, veuillez soumettre votre candidature. Nous vous

Trailer Technician

Location: Lachine, Quebec
Status: Full-Time, Permanent
Reports to : Service Manager

Why Join Transportation Equipment Network (TEN)?

We don't just manage fleets; we drive the industry forward. As North America's premier leader in transportation solutions, TEN boasts a massive footprint of over 80,000 trailers, 240 service bays, and a dedicated team of 430+ skilled mechanics.

We believe that top-tier talent deserves top-tier rewards. If you want to work with the best equipment in the business and build a high-paying, stable career, your next stop is TEN.

What's in It for You? (The Perks)

• $2,500 Signing Bonus to welcome you to the team.
• Highly Competitive Pay with guaranteed full-time hours.
• Keep Your Cash: $500 annual tool allowance, $300 annual boot allowance, and prescription safety glasses provided.
• Fully Loaded Gear: Company-provided shop coveralls, PPE, and access to a fully equipped company mobile truck.
• Health & Wellness: Up to $500 Healthcare Spending Account + comprehensive benefits package.
• Time Off: Generous paid vacation and personal days annually.
• Extras: Employee referral bonuses, peer awards program, and regular company team events.

The Role: Hit the Road & Own the Bay

As a Trailer Technician, you aren't stuck doing the same repetitive task every day. You will diagnose, service, and repair a highly diverse fleet. From Dry Vans and Reefers to Flatbeds, Chassis, Heavy Haulers, and Tankers, you will keep our customers moving safely.

Key Responsibilities:

• Field & Shop Service: Travel to customer locations for preventative maintenance and scheduled servicing.
• Inspect & Diagnose: Run advanced diagnostics (including ABS software) to pinpoint electrical, pneumatic, and structural issues.
• Repair & Rebuild: Fix and replace brakes, suspension systems, lights, couplers, axles, and tires.
• Fabricate & Weld: Put your hands-on skills to work with welding, fabrication, and bodywork repairs.
• Stay Safe & Compliant: Maintain precise digital work records and uphold the highest safety standards in the shop and on the road.

What You Bring to the Table:

• The Experience: 2+ years of hands-on experience as a Trailer or Truck Mechanic (strong background in trailer body repairs is highly preferred).
• Technical Know-How: Deep knowledge of trailer electrical, suspension, and braking systems.
• Bonus Skills: Experience with metal fabrication, welding, or tailgate repairs is a major plus.
• The Basics: Ability to lift up to 85 lbs, a strong understanding of heavy truck safety, and basic comfort with ABS diagnostic software.
• Team Mindset: Clear communication skills and a collaborative, safety-first attitude.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

This posting is for an open position within our organization. If you are interested and meet the qualifications, please submit your application. We thank you for your application and interest; however, only those selected for further consideration will be contacted

Job Description:
Anglais suivre/English to Follow

Technicien(ne) de remorques

Lieu : Cavendish, Quebec
Supérieur immédiat: Superviseur de service
Statut du poste: Temps plein
Quart disponible: Quart de jour

Nous imaginons un avenir o TEN est synonyme de fiabilité, de durabilité et d'excellence dans l'industrie du transport.

Transportation Equipment Network (TEN) est fier d' tre un leader nord-américain dans le domaine des équipements et solutions de transport. Nous offrons un service complet avec une flotte diversifiée de plus de 80 000 remorques et un réseau de soutien comprenant 240 baies de service, 118 unités mobile et plus de 430 mécaniciens qualifiés.

Nous croyons en l'investissement dans nos employés. C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages attrayants et distinctifs pour récompenser vos compétences et votre engagement :

Rémunération et avantages

Salaire compétitif et régime d'avantages sociaux
Prime l'embauche de 2 500 $
Vacances payées et journées personnelles annuelles
Jusqu' 500 $ par année dans un compte de soins de santé
Lunettes de sécurité avec prescription (si nécessaire)
Allocation annuelle de 300 $ pour les bottes et 500 $ pour les outils
Salopettes et EPI fournis par l'entreprise
Programme de reconnaissance et programme de référencement d'employés
Activités et événements d'équipe

titre de technicien(ne) de remorques, vous serez responsable d'effectuer l'entretien, les diagnostics et les réparations des remorques et de l'équipement, ainsi que l'entretien, la réparation et le dépannage de l'équipement de l'entreprise et de la client le. En tant que technicien(ne) de service chez TEN, vous travaillerez sur une grande variété d'équipements, notamment des remorques fermées (dry vans), des remorques réfrigérées (reefers), des chauffages, des plateformes (flatbeds), des ch ssis, des transporteurs d'équipement spécialisé, des remorques pour le transport de bétail, des citernes, ainsi que sur les véhicules de service appartenant l'entreprise

Chez TEN, les technicien(ne)s travaillent sur une grande variété d'équipements, notamment : remorques s ches, remorques réfrigérées, syst mes de chauffage, plateformes, ch ssis, équipements spécialisés, remorques pour bétail, citernes et véhicules de service appartenant l'entreprise

Responsabilités :

Effectuer des inspections compl tes afin d'identifier les besoins d'entretien ou de réparation
Réaliser des t ches d'entretien courant (lubrification, remplacement de pi ces usées, ajustement des freins et suspensions)
Diagnostiquer et résoudre les probl mes l'aide d'outils et de techniques appropriés
Réparer ou remplacer les composantes défectueuses (syst mes électriques, pneus, freins, feux, attelages, essieux, etc.)
Effectuer des travaux de soudure, de fabrication et de carrosserie, au besoin
S'assurer du respect des normes de sécurité et des standards de l'industrie
Tenir des dossiers précis de tous les travaux effectués (pi ces utilisées et heures de travail)

Qualifications :

Expérience confirmée titre de mécanicien(ne) de remorques ou de camions, avec au moins 2 ans d'expérience en réparation de carrosserie de remorques (un atout)
Connaissance des syst mes de remorques, incluant les syst mes électriques, de suspension, de freinage et les composantes structurelles
Expérience en fabrication, en soudure et/ou en réparation de hayons élévateurs (considérée comme un atout)
Capacité travailler en équipe, avec de bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Connaissance des principes et des comportements en mati re de santé et sécurité applicables aux camions lourds et aux ateliers
Connaissances de base des logiciels de diagnostic ABS
Bonnes aptitudes en communication écrite et orale
Capacité soulever en toute sécurité jusqu' 85 livres

Ne manquez pas cette opportunité incroyable de rejoindre l'équipe TEN en pleine croissance.

TEN Canada Ltée valorise la diversité et est fi re d' tre un employeur offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons créer un environnement accessible et inclusif pour tous les employés et candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation durant le processus de recrutement, veuillez nous en informer et nous collaborerons avec vous pour répondre vos besoins.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) afin de soutenir l'évaluation et la sélection des candidatures. Ces outils visent améliorer l'expérience globale des candidats.

Cet affichage vise un poste actuellement ouvert au sein de notre organisation. Si ce poste vous intéresse et que vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature. Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté leur intér t; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour la suite du processus seront contactées.

Trailer Technician

Location: Cavendish, Quebec
Reports to: Service Manager
Job Status : Full Time
Shifts Available: Day shift

"We envision a future where TEN is synonymous with Reliability, Sustainability, and Excellence in the transportation industry."

Transportation Equipment Network (TEN) is proud North American leader in transportation equipment and solutions. We're full-service and fully loaded with an industry-leading diverse fleet of over 80,000 trailers and a support network of 240 service bays, 118 mobile service trucks, and 430+ skilled mechanics.

We believe in investing in our employees. That's why we offer a range of attractive and distinctive benefits to reward your exceptional skills and dedication:

Benefits and Pay Details

We offer competitive salary and benefits package
Eligible for a signing bonus of $2,500
Paid Vacation and Personal Days Annually
Up to $500 Healthcare Spending Account
Prescription safety glasses (If needed)
$300 Boot Allowance and $500 Tool Allowance annually
Company-provided shop Coveralls & PPE
Company-issued mobile truck - fully equipped
Awards Program and Employee Referral Program
Company Team Events

As a Trailer Technician, you would be responsible to perform maintenance, diagnostics, and repair services of trailers/equipment. the maintenance, repairing and troubleshooting of company and customer equipment. Being a service technician at TEN you would work on various of equipment; from Dry Vans, Reefers, Heaters, Flat Beds, Chassis, specialized equipment haulers, livestock haulers, tankers and company owned service vehicle.

Responsibilities:

Travel to customer locations to perform preventative and scheduled maintenance on equipment.
Conduct thorough inspections of trailers to identify any maintenance or repair needs.
Perform routine maintenance tasks, such as lubricating moving parts, replacing worn-out components, and adjusting brakes and suspension systems.
Diagnose and troubleshoot trailer issues using appropriate diagnostic tools and techniques.
Repair or replace damaged or faulty trailer parts, including electrical systems, tires, brakes, lights, couplers, and axles.
Perform welding, fabrication, and bodywork repairs as necessary.
Ensure compliance with safety regulations and industry standards throughout all repair and maintenance procedures.
Maintain accurate records of all work performed, including parts used and labor hours.

Qualifications

Proven experience as a Trailer or Truck Mechanic with 2 years of experience in Trailer Body repairs preferred
Knowledge of trailer systems, including electrical, suspension, braking, and structural components.
Experience in fabrication, welding and/or tailgate repairs (considered an asset).
Be a collaborative team player with good written and oral communication.
Knowledge of Heavy Truck & Garage safety principles and behaviours
Basic knowledge of ABS diagnostic software
Good written and oral communication
Safely able to lift up to 85 pounds.

Don't miss out on an incredible opportunity to be a part of the growing TEN Team.

TEN Canada Ltd. supports diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer. We are committed to creating an accessible and inclusive environment for all employees and applicants. If you require accommodation during the recruitment process, please let us know and we will work with you to meet your needs.

As part of our recruitment process, we incorporate artificial intelligence (AI) tools to support the screening and assessment of candidates. These tools are used to enhance the overall candidate experience.

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Job Description

Le DevOps sera responsable de concevoir, automatiser et faire évoluer les infrastructures conteneurisées afin d'assurer la performance, la sécurité et la fiabilité des plateformes applicatives.

MANDAT

• Concevoir et faire évoluer les plateformes Kubernetes ainsi que les environnements Docker sur site

• Développer et optimiser les pipelines CI/CD et les solutions d'Infrastructure as Code (IaC)

• Automatiser le déploiement, la surveillance et la sécurisation des infrastructures et applications

• Collaborer avec les équipes de développement afin d'assurer l'intégration et la livraison continue des solutions

• Agir comme expert technique et accompagner l'équipe sur les meilleures pratiques DevOps et Kubernetes

PROFIL

• 7+ années d'expérience en DevOps, automatisation et infrastructures conteneurisées

• Maîtrise des environnements Kubernetes, Docker, GitLab, Linux, CI/CD, IaC et les infrastructures sur site (On-Prem)

• Expertise avec l'architecture Kubernetes, l'automatisation, les scripts Python, les services réseau et la sécurité des plateformes

• Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe

• Certifications Kubernetes (CKA, CKAD), Docker ou infonuagiques Azure/AWS (atout)

• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description de l'entreprise

Urbex Construction est une entreprise spécialisée dans l'aménagement extérieur de parcs municipaux et dans l'exécution de travaux en génie civile. Le territoire desservi par l'entreprise est le Grand Montréal et Laval et nos clients ciblés sont dans les secteurs suivants: Municipal, institutionnel, commercial, commissions scolaires et MTQ. Nos principaux activités: Entrepreneur général spécialisé œuvrant dans le secteur public et privé dans le domaine d'aménagement urbain, l'aménagement extérieur de parcs municipaux et travaux en génie civil ainsi que la plantation, entretien et errosage d'arbres et d'arbustes.

Description de l’offre d’emploi

- Effectuer l'inspection, les réglages, la réparation et l'entretien ponctuel et préventif des véhicules lourds.
- Effectuer l'entretien et la réparation des équipements légers, tels que les génératrices électriques, les machines de découpe, les compacteurs vibrants, les pompes à eau à essence, les outils, etc.
- Effectuer d'autres travaux liés à leurs fonctions

• Faire des travaux autres comme conduire un chariot élévateur
• Faire l'inventaire des pièces lorsque nécessaire
• Se rendre sur les chantiers pour faire des réparations sur place sur les différentes machineries.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé - Mécanique de véhicules lourds routiers

Expérience1 à 2 ans

At Cadence, we hire and develop leaders and innovators who want to make an impact on the world of technology.

Work with the Cadence global silicon solutions teams who are designing semiconductor IP for the top electronic product companies in the world, in leading edge semiconductor processes, using the latest industry tools and methodologies. As a Technical Quality Engineer and member of the Silicon Solutions Group global quality team, you will collaborate with IP design teams, methodology teams, CAD teams, and engineering management, to ensure that we are constantly improving our processes and consistently delivering the highest quality product to our customers.You will be the quality champion for one or more design organizations within SSG and be responsible for analyzing design defects to determine root causes, defining design QA and release QC processes, and maximizing the efficiency of these processes through implementation of agentic AI systems.You will communicate key information to senior engineering management by summarizing and interpreting the quality metrics that measure the effectiveness of our quality systems.Finally, you will participate in quality certification activities for standards such as ISO 9001, and support foundry IP quality programs for leading foundries.

Requirements

• Education: MSEE
• Experience: 7+ years
• Hands-on experience in one or more areas of analog or digital IC design or verification, or experience in silicon fabrication quality assurance/control.
• Experience in analog IC design is a plus.
• Experience in defect management and defect analysis processes such as RCA, 5Why, 8D is a plus.
• Strong communication skills, quality consciousness, proactivity, and sense of responsibility.
• Strong problem analysis and teamwork skills.

Responsibilities

• Actively participate on the global SSG Quality Team.

• Represent the SSG Quality Team to customers and partners.

• Work across the global organization to implement improvements to flows and procedures.

• Define and maintain quality procedures for multiple design teams.

• Improve effectiveness and efficiency of quality procedures through implementation of agentic AI systems.

• Generate, interpret, and communicate quality metrics.

• Perform Root-Cause-Analysis and identify Corrective Actions.

• Hold Post-Mortem reviews and summarize and communicate results.

• Assist design teams in preparation of Failure Analysis reports.

• Maintain quality certifications such ISO 9001 and ISO 26262.

• Support participation in external semiconductor foundry quality programs.

Be proud and passionate about the work you do. Together, our One Cadence -- One Team culture drives our success.

Ingénieur technique senior principal en qualité

Chez Cadence, nous recrutons et formons des leaders et des innovateurs désireux d'avoir un impact sur le monde de la technologie.

Vous travaillerez avec les équipes mondiales de solutions silicium de Cadence, qui conçoivent de la propriété intellectuelle (IP) pour les plus grandes entreprises d'électronique au monde, en s'appuyant sur des procédés de fabrication de pointe ainsi que sur les outils et méthodologies les plus récents du secteur. En tant qu'ingénieur qualité technique et membre de l'équipe qualité mondiale du groupe « Silicon Solutions » (SSG), vous collaborerez avec les équipes de conception IP, de méthodologie, de CAO (CAD) et la direction technique pour garantir l'amélioration continue de nos processus et la livraison constante de produits de la plus haute qualité à nos clients. Vous agirez en tant que référent qualité pour une ou plusieurs entités de conception au sein du groupe SSG ; vous serez chargé d'analyser les défauts de conception pour en déterminer les causes, de définir les processus d'assurance qualité (QA) et de contrôle qualité (QC) lors des phases de conception et de mise à disposition, et d'optimiser l'efficacité de ces processus grâce à la mise en œuvre de systèmes d'IA autonome. Vous communiquerez des informations clés à la direction technique en synthétisant et en interprétant les indicateurs de qualité qui mesurent l'efficacité de nos systèmes. Enfin, vous participerez aux activités de certification qualité (norme ISO 9001, par exemple) et soutiendrez les programmes qualité IP menés en collaboration avec les principales fonderies de semi-conducteurs.

Exigences

• Formation : Maitrise en génie électrique (MSEE)
• Expérience : Plus de 7 ans
• Expérience pratique dans un ou plusieurs domaines de la conception ou de la vérification de circuits intégrés (CI) analogiques ou numériques, ou expérience en assurance/contrôle qualité de la fabrication de semi-conducteurs.
• Une expérience en conception de circuits intégrés analogiques constitue un atout.
• Une expérience dans les processus de gestion et d'analyse des défauts (tels que RCA, 5-Why, 8D) constitue un atout.

Responsabilités

• Participer activement à l'équipe mondiale Qualité SSG.
• Représenter l'équipe Qualité SSG auprès des clients et des partenaires.
• Collaborer à l'échelle de l'organisation mondiale pour mettre en œuvre des améliorations des flux et des procédures.
• Définir et tenir à jour les procédures qualité pour plusieurs équipes de conception.
• Améliorer l'efficacité et la performance des procédures qualité grâce à la mise en œuvre de systèmes d'IA autonome (agentic AI).
• Générer, interpréter et communiquer les indicateurs de qualité.
• Réaliser des analyses des causes et identifier les actions correctives.
• Organiser des revues « post-mortem », puis en synthétiser et communiquer les résultats.
• Aider les équipes de conception à préparer les rapports d'analyse de défaillance.
• Maintenir les certifications qualité telles que ISO 9001 et ISO 26262.
• Soutenir la participation aux programmes qualité externes des fonderies de semi-conducteurs.

Soyez fiers et passionnés par votre travail. Ensemble, notre culture « One Cadence – One Team » est le moteur de notre réussite.

We’re doing work that matters. Help us solve what others can’t.

We welcome applications from candidates with disabilities and in equity seeking groups. If you have accessibility needs during the application and interview process, we encourage you to make your needs known.

Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une équipe dynamique, humaine et engagée, tout en contribuant à la croissance d'un réseau de cliniques en pleine expansion?

Le Réseau Mieux-Être est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.

Entreprise montréalaise bien implantée, le Réseau Mieux-Être regroupe aujourd'hui 10 cliniques de médecine familiale.

En vous joignant à nous, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos services en dirigeant une équipe de liaison composée d'infirmiers(ères) technicien(ne)s et d'infirmiers(ères) clinicien(ne)s. Vous contribuerez activement à la qualité, à la sécurité et à l'efficacité des soins offerts à nos patients, tout en favorisant le développement et la mobilisation de votre équipe.

Rôle et responsabilités

Sous la supervision de la Direction des soins infirmiers, le gestionnaire – Équipe de liaison est responsable de la gestion opérationnelle, clinique et administrative de l'équipe de liaison.

À ce titre, il est appelé à :

• Superviser, encadrer et mobiliser une équipe composée d'infirmiers(ères) technicien(ne)s et d'infirmiers(ères) clinicien(ne)s.
• Agir comme personne-ressource clinique auprès des membres de l'équipe et soutenir la prise de décision dans les situations complexes.
• Planifier, organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe afin d'assurer une prestation de soins efficace et sécuritaire.
• Répartir la charge de travail selon les priorités cliniques et les besoins opérationnels.
• Veiller au respect des normes professionnelles, des politiques internes, des procédures cliniques et des meilleures pratiques.
• Assurer le suivi des résultats anormaux, des demandes cliniques et des activités de liaison, en collaboration avec les membres de l'équipe.
• Effectuer les évaluations de rendement, offrir du coaching et accompagner le développement professionnel des employés.
• Participer au recrutement, à l'accueil, à l'intégration et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.
• Développer, implanter et mettre à jour les procédures, protocoles et outils cliniques.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue.
• Collaborer étroitement avec les médecins, les gestionnaires de cliniques et les partenaires externes afin d'assurer une coordination optimale des soins.
• Participer aux projets stratégiques et aux initiatives d'amélioration continue du Réseau Mieux-Être.
• Favoriser un climat de travail collaboratif, mobilisateur et axé sur l'excellence des soins.

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein
• Horaire hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Formations continues rémunérées.
• Assurances collectives après 3 mois.
• Stationnement gratuit.
• Congés payés, incluant des journées de maladie.
• Activités sociales et événements d'équipe.
• Environnement de travail moderne, humain et en pleine croissance.
• Possibilités de développement professionnel et d'avancement.

Profil recherchéExigences

• Baccalauréat en sciences infirmières (obligatoire).
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Expérience en coordination, supervision ou gestion d'équipe.
• Expérience en GMF, GMF-R ou en soins de première ligne (un atout).

Compétences recherchées

• Leadership mobilisateur.
• Excellent jugement clinique.
• Excellentes habiletés en communication.
• Capacité à mobiliser, développer et accompagner une équipe.
• Sens de l'organisation et excellente gestion des priorités.
• Esprit d'analyse et orientation vers les résultats.
• Capacité à gérer le changement et à résoudre des situations complexes.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Approche collaborative favorisant le travail interdisciplinaire.

Comment postuler?

Faites une réelle différence dans le quotidien des patients et dans le développement d'une équipe engagée. Postulez dès maintenant et grandissez avec nous au sein du Réseau Mieux-Être.

Mandat d'une durée de 1 an

Hybride, 1 jour /semaine en présentiel

Secteur: bancaire

Le Développeur IaC joue un rôle clé dans la transformation de l'entreprise vers une culture d'observabilité avancée et d'ingénierie moderne. Il conçoit, développe et automatise des solutions d'infrastructure et d'observabilité en s'appuyant sur les pratiques d'Infrastructure as Code (IaC) et Everything as Code (XaC).

Ce poste combine développement logiciel, automatisation, architecture cloud et accompagnement des équipes dans l'adoption de pratiques reconnues de l'industrie.

Transformation & observabilité

• Supporter et accélérer la vision d'observabilité au sein de l'organisation
• Favoriser l'adoption de pratiques modernes (observabilité, automation, DevOps)
• Participer activement à la transformation technologique et culturelle de l'entreprise

Développement & automatisation

• Concevoir, développer et maintenir des solutions d'observabilité (logging, metrics, tracing, alerting)
• Développer du code (Python, Terraform, etc.) pour PoC, PoT et solutions de production
• Automatiser les déploiements et la configuration via IaC (Terraform, Helm, etc.)
• Implémenter de nouvelles fonctionnalités dans les plateformes d'observabilité existantes

Architecture & solutions cloud

• Participer à la conception et au design d'architectures cloud (AWS principalement)
• Collaborer avec les équipes pour bâtir des solutions scalables, sécurisées et résilientes
• Appliquer les principes API-driven et GitOps

Support & amélioration continue

• Assurer le support des plateformes et solutions d'observabilité
• Adopter une mentalité d'amélioration continue (Lean, ingénierie logicielle)
• Identifier et implémenter des optimisations techniques et opérationnelles

Coaching & leadership technique

• Accompagner et coacher les équipes dans leur cheminement vers l'observabilité
• Offrir des formations (formelles et informelles) adaptées aux besoins
• Agir comme facilitateur et leader technique dans les initiatives transversales
• Mener des initiatives de veille technologique
• Produire et présenter des preuves de concepts (PoC, PoV)
• Explorer des opportunités liées à l'IA et aux nouvelles technologies

Le candidat évoluera dans un environnement agile et moderne :

• TDD / BDD / ATDD (tests automatisés)
• Scrum, Kanban, SAFe (avec possibilité d'endosser des rôles PO ou Scrum Master)
• CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery)
• GitOps
• Lean Software Development
• API-driven & Everything as Code (XaC)

Profil

• Solide expérience en Infrastructure as Code (Terraform fortement souhaité)
• Expérience en observabilité (logs, métriques, monitoring, alerting)
• Connaissance approfondie des environnements AWS
• Maîtrise de Python (ou langage équivalent)
• Expérience en design d'architecture cloud
• Bonne connaissance des pratiques de génie logiciel :
  • Code quality, code review
  • Versioning et branching model
  • Tests automatisés
• Expérience avec Kubernetes et Helm
• Forte autonomie et leadership naturel
  
• Curiosité et esprit d'innovation
  
• Capacité à apprendre et s'adapter rapidement
  
• Ouverture à la rétroaction et intelligence contextuelle
  
• Patience et capacité à accompagner des équipes en transformation
  
• Compréhension de la dynamique humaine et organisationnelle
  
• Habiletés politiques (navigation organisationnelle, influence, collaboration)

Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et où l’approvisionnement est reconnu comme un véritable partenaire stratégique des opérations.

Joins-toi à l’équipe de Charles Houle, à titre de Gestionnaire de commodités – Équipement majeur à Saint-Hubert pour contribuer aux projets d’investissement qui façonneront l’avenir de Cascades.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras :

• Un salaire annuel à partir de 120 000 $, selon l’expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Assurances collectives complètes, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser selon tes besoins
• Programme annuel de mieux-être et programme d’aide aux employés et accès au gym
• Une équipe en pleine transformation où les idées et l’initiative sont encouragées

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Gestionnaire de commodités – Équipement majeur, tu seras responsable de la stratégie d’approvisionnement pour les équipements industriels majeurs soutenant les projets d’investissement de Cascades à travers l’Amérique du Nord.

Tu agiras comme expert stratégique auprès des équipes d’ingénierie, d’opérations, de finance et de projets afin d’assurer la création de valeur à long terme pour l’organisation.

Ton champ d’actions

• Développer et déployer des stratégies d’approvisionnement corporatives pour les équipements industriels majeurs et les investissements CAPEX
• Intervenir dès les premières phases des projets afin d’influencer les stratégies d’acquisition et les décisions d’investissement
• Analyser et comparer différentes solutions d’équipements en tenant compte du coût total de possession, de la productivité, des risques et des objectifs financiers
• Piloter des processus d’approvisionnement complexes et mener des négociations stratégiques avec des fournisseurs spécialisés, souvent en contexte de fournisseur unique
• Développer et gérer des partenariats à long terme avec des manufacturiers d’équipement d’envergure mondiale
• Conseiller les équipes de projets et participer aux comités décisionnels en présentant des recommandations basées sur des analyses de marché et des données d’affaires
• Assurer une vigie active des marchés, des fournisseurs, des technologies et des tendances de l’industrie
• Développer des stratégies permettant de réduire les risques d’approvisionnement et d’améliorer la résilience du réseau
• Collaborer avec les différentes unités d’affaires afin de maximiser la standardisation, les synergies et la création de valeur à travers plus de 50 sites de production en Amérique du Nord
• Assurer le suivi de la performance des fournisseurs à travers des indicateurs de qualité, coût, livraison et innovation

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Gestionnaire de commodités – Équipement majeur si tu te reconnais :

• Minimum de 10 ans d’expérience en approvisionnement stratégique
• Minimum de 5 ans d’expérience liée aux équipements industriels, aux projets d’investissement ou aux catégories CAPEX
• Expérience significative dans un environnement manufacturier multisite ou international
• Solide expérience en négociation de contrats complexes et en gestion de relations fournisseurs stratégiques
• Capacité démontrée à influencer des parties prenantes sans autorité hiérarchique
• Excellente compréhension des enjeux d’investissement, de rentabilité, de coût total de possession et de gestion des risques
• Grande capacité à évoluer dans des environnements complexes et ambigus
• Sens des affaires développé et forte vision stratégique
• Leadership collaboratif et orientation résultats
• Excellentes capacités d’analyse et de communication
• Maîtrise du français et de l’anglais afin d’interagir avec nos partenaires, fournisseurs et unités d’affaires en Amérique du Nord et à l’international

Et si en plus tu es motivé par l’idée d’influencer des décisions d’investissement majeures et de participer à la transformation de notre fonction approvisionnement, nous avons hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses à titre de Gestionnaire de commodités – Équipement majeur à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne senior en approvisionnement stratégique pour jouer un rôle clé dans la prise en charge de dossiers corporatifs complexes, avec une dominante importante liée aux technologies de l’information, mais sans être limitée aux achats TI. Relevant du directeur, approvisionnement stratégique, cette personne pilotera des initiatives transversales à forte visibilité, notamment les contrats TI, les licences et solutions SaaS, la cybersécurité, les télécommunications, les plateformes corporatives, la gestion des voyages d’affaires, les contrats de services et d’autres catégories stratégiques selon les priorités de l’organisation. Elle travaillera en collaboration étroite avec les équipes TI, Finance, Juridique, Communications internes, ESG/SST, les secteurs d’affaires et les fournisseurs afin de structurer les besoins, bâtir des stratégies d’approvisionnement robustes, sécuriser les ententes et favoriser l’adoption des solutions retenues.

Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de nos bureaux, avec une collaboration régulière avec des parties prenantes situées à travers l’organisation.

Principales responsabilités

• Élaborer, piloter et exécuter des stratégies d’approvisionnement pour des catégories complexes et transversales, incluant les technologies de l’information, les solutions numériques, les services professionnels, les voyages d’affaires, la mobilité corporative et d’autres dossiers corporatifs d’envergure.
• Agir comme partenaire d’affaires auprès des clients internes pour clarifier les besoins, challenger les requis, structurer les business cases et traduire les enjeux en stratégies d’approvisionnement concrètes.
• Piloter des appels d’offres, RFI, RFP, négociations et recommandations fournisseurs, en intégrant le coût total de possession, les risques contractuels, la cybersécurité, la confidentialité des données, l’intégration avec l’écosystème Microsoft/D365 et les impacts opérationnels.
• Construire différentes analyses afin d’identifier les opportunités d’optimisation.
• Assurer la gouvernance et le suivi des contrats stratégiques et la documentation des décisions.
• Collaborer avec les secteurs d’affaires pour coordonner les livrables, sécuriser les validations, gérer les interdépendances et maintenir une communication claire auprès des parties prenantes.
• Accompagner la mise en œuvre et l’adoption des solutions ou ententes négociées et les mécanismes de rétroaction.
• Contribuer à la transformation numérique de l’approvisionnement pour améliorer la visibilité, réduire les tâches répétitives et appuyer la prise de décision.
• Identifier, documenter et escalader les risques en proposant des solutions pragmatiques.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques d’approvisionnement corporatif et la collaboration inter-équipes.

Qualifications

• Baccalauréat en administration, chaîne d’approvisionnement, technologie, systèmes d’information, ingénierie, finance, droit des affaires ou tout autre domaine pertinent. Une combinaison équivalente d’expérience et de formation pourra être considérée.
• Minimum huit à dix ans d’expérience pertinente en approvisionnement stratégique, gestion de catégories, négociation contractuelle ou gestion de dossiers corporatifs complexes, idéalement dans un environnement multisites ou matriciel.
• Expérience démontrée avec des dossiers TI ou numériques, Une expérience en voyages d’affaires, mobilité, flotte ou services corporatifs constitue un atout important.
• Excellente maîtrise de Microsoft 365, Excel avancé, PowerPoint, Power BI ou outils analytiques similaires; aisance avec les environnements ERP, D365 F&O, SharePoint, Teams et les outils d’automatisation ou d’IA générative.
• Très bonne compréhension des enjeux financiers des achats.
• Capacité à établir la confiance avec des parties prenantes variées et à transformer une problématique d’affaires en solution contractuelle, opérationnelle et mesurable.
• Bilinguisme français et anglais requis afin d’interagir efficacement avec des fournisseurs, partenaires et équipes internes à l’échelle nationale et nord-américaine.
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Les tâches

• Développer les ventes de projets de modernisation de systèmes d’irrigation.
• Promouvoir les installations résidentielles standards auprès de la clientèle.
• Préparer, présenter et assurer le suivi des soumissions.
• Conseiller les client(e)s sur les meilleures solutions afin d’optimiser la performance et l’efficacité de leurs systèmes.
• Organiser et gérer efficacement son calendrier de rendez-vous et de visites.
• Recueillir et documenter les informations nécessaires à la réalisation des travaux.
• Soutenir le directeur général ou la directrice générale dans la planification et le suivi des projets commerciaux et des projets d’envergure.
• Utiliser le système Jobber afin de coordonner les projets et d’assurer le partage d’information entre les différents intervenant(e)s.
• Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
• Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous voulons vous rencontrer!

Avantages

• Poste permanent offrant stabilité et possibilités d’évolution.
• Salaire concurrentiel selon l’expérience.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Entreprise reconnue dans son domaine d’expertise.
• Formation continue et accompagnement de la direction.
• Participation active à des projets variés et stimulants.
• Possibilité d’avoir un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Exigences du poste

• Expérience en vente de services, en gestion de projets ou dans un rôle combinant ventes et coordination.
• Excellentes habiletés en communication et en service à la clientèle.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
• Bon sens de l’organisation et souci du détail.
• Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes.
• Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de projets.
• Permis de conduire valide.
• Intérêt pour le domaine de l’irrigation, de la construction ou des services techniques (un atout).

Job Description

Nous recrutons un(e) Chef(fe), Planification & achats

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
  
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
  
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
  
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
  
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
  
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
  
• Modèle de travail : Travail hybride
  

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Directeur, Planification et approvisionnement, le/la Chef(fe), Planification & achats assure la planification et la gestion du réapprovisionnement, en collaboration avec la haute direction de la chaîne d’approvisionnement, afin de garantir la disponibilité des produits et de prévenir les ruptures de stock dans un contexte de forte croissance. Il ou elle travaille avec les différents départements pour maintenir la continuité des opérations, évaluer la performance des fournisseurs et assurer le respect des ententes commerciales.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Diriger et mobiliser une équipe de planificateurs/acheteurs dans un contexte international, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et l’atteinte d’objectifs de performance clairs.
  
• Définir, structurer et optimiser les processus de planification et d’approvisionnement afin d’assurer la fiabilité, la visibilité et l’efficacité globale de la chaîne d’approvisionnement.
  
• Piloter le processus S&OP en intégrant les prévisions de demande, les contraintes d’approvisionnement et les objectifs financiers afin de soutenir des décisions d’affaires éclairées.
  
• Assurer une gestion proactive des risques d’approvisionnement, des ruptures et des situations critiques afin de sécuriser la disponibilité des produits et la continuité des opérations.
  
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs, analyser les résultats et déployer des plans d’amélioration continue avec les partenaires stratégiques.
  
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs afin d’aligner les priorités, résoudre rapidement les enjeux et améliorer les coûts, les inventaires et le niveau de service.
  

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe;
  
• 7 à 10 ans d'expérience dans un domaine réglementé (pharmaceutique un atout);
  
• Maîtrise de la suite MS Office et d'un système ERP (SAP un atout);
  
• Expérience pertinente en achat et approvisionnement;
  
• Expérience démontrée dans la gestion des ruptures de stock (BO);
  
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  
• Capacité à résoudre des problématiques complexes en proposant des solutions innovantes visant l’amélioration de la performance opérationnelle;
  
• Aptitudes en leadership et en mobilisation d’équipes multidisciplinaires;
  
• Capacité à développer, implanter et optimiser des processus;
  
• Bilinguisme (français et anglais) pour communiquer régulièrement, verbalement ou par écrit, de façon efficace avec l'ensemble de nos partenaires situés à l'extérieur de la province du Québec
  

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Territoire : Province de Québec

Bureau : Vaudreuil-Dorion (Grande région de Montréal)

Joignez-vous à un chef de file mondial en protection contre l'usure

Depuis plus de 120 ans, Castolin Eutectic aide les industries à prolonger la durée de vie de leurs équipements grâce à des solutions innovantes en soudage, rechargement dur, revêtements de protection et gestion de l'usure.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Représentant(e) technique des ventes passionné(e) par le développement des affaires et les solutions techniques pour soutenir la croissance de notre marché au Québec.

Si vous aimez établir des relations durables avec vos clients, résoudre des défis techniques et travailler de façon autonome, nous aimerions vous rencontrer.

Ce que nous offrons

• Salaire de base concurrentiel

• Commissions non plafonnées

• Programme de bonification

• Régime complet d'assurances collectives

• REER avec contribution de l'employeur

• Compte de gestion santé (HSA)

• Programme d'aide aux employés (PAE)

• Services de télémédecine

• Formation complète sur nos produits et technologies

Votre rôle

Vous serez responsable de développer les ventes de nos solutions de protection contre l'usure auprès des entreprises industrielles partout au Québec.

Vous collaborerez avec des ateliers de fabrication, des équipes de maintenance, des responsables de fiabilité, des superviseurs de soudage et des équipes d'ingénierie afin de proposer des solutions qui réduisent les coûts de maintenance et prolongent la durée de vie des équipements.

Nos solutions comprennent notamment :

· Consommables de soudage

· Alliages de rechargement dur (Hardfacing)

· Plaques anti-usure

· Revêtements par projection thermique

· Revêtements industriels spécialisés

· Services de fabrication et de réparation

Vos principales responsabilités

· Développer de nouveaux clients et faire croître les comptes existants

· Identifier les besoins des clients et recommander des solutions techniques adaptées

· Promouvoir nos produits et services auprès des secteurs industriels

· Travailler en collaboration avec les équipes techniques, marketing et services

· Préparer des soumissions et assurer le suivi des projets

· Développer un plan de croissance pour votre territoire

· Utiliser le CRM afin de gérer les activités et les opportunités

Ce que nous recherchons

Vous possédez :

· 5 ans ou plus d'expérience en vente technique ou industrielle

· Une expérience en soudage, fabrication, maintenance industrielle (MRO), métallurgie, usinage ou produits industriels connexes

· D'excellentes aptitudes en développement des affaires et en vente consultative

· Une bonne aptitude mécanique et un intérêt pour les solutions techniques

· Une bonne maîtrise de Microsoft Office et d'un système CRM

· Un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités

· La capacité de travailler de façon autonome

Formation

Diplôme technique ou universitaire en génie, technologie du soudage, génie mécanique, métallurgie ou toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pertinente.

Déplacements

Ce poste nécessite des déplacements pouvant représenter environ 60 % du temps à travers le Québec.

Pourquoi Castolin Eutectic?

Chez Castolin Eutectic, vous ne vendrez pas seulement des produits. Vous aiderez les entreprises industrielles à améliorer leur productivité, réduire leurs coûts d'entretien et prolonger la durée de vie de leurs équipements grâce à des technologies reconnues mondialement.

Si vous recherchez une entreprise stable, innovatrice et axée sur le développement de ses employés, nous souhaitons vous rencontrer.

Le candidat doit être autorisé à travailler au Canada.

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Territory: Province of Quebec

Office: Vaudreuil-Dorion, Greater Montreal Area

Join a Global Leader in Wear Protection Solutions

For more than 120 years, Castolin Eutectic has been helping industrial customers extend equipment life, reduce maintenance costs, and improve productivity through innovative welding, hardfacing, thermal spray, and wear protection solutions.

We are looking for a Technical Sales Representative to grow our business across Quebec by developing strong customer relationships and delivering value-added technical solutions.

If you enjoy solving customer challenges, developing new business, and working independently in a dynamic industrial environment, we'd love to hear from you.

What We Offer

· Competitive base salary

· Uncapped commission program

· Annual performance bonus

· Comprehensive medical and dental benefits

· Short-term and long-term disability insurance

· Life insurance

· Health Spending Account (HSA)

· Employee Assistance Program (EAP)

· Telemedicine services

· RRSP with employer contributions

· Comprehensive product and technical training

About the Role

As the Territory Sales Representative, you will be responsible for growing sales throughout Quebec by promoting Castolin Eutectic's industry-leading wear protection solutions.

You will work closely with fabrication shops, maintenance departments, reliability teams, engineering professionals, and industrial end users to provide solutions that reduce downtime, extend equipment life, and lower total maintenance costs.

Our solutions include:

· Welding consumables

· Hardfacing alloys

· Thermal spray coatings

· Engineered wear plates

· Industrial protective coatings

· Fabrication, maintenance, and repair services

Key Responsibilities

· Develop new business while growing existing customer accounts

· Identify customer challenges and recommend value-added technical solutions

· Promote our welding, wear protection, and industrial service solutions

· Collaborate with Product Management, Marketing, and Technical Services teams

· Prepare quotations and manage sales opportunities from prospecting through project completion

· Develop and execute a strategic territory growth plan

· Maintain customer activities and opportunities using our CRM system

What You'll Bring

We're looking for someone who has:

· Five or more years of industrial or technical sales experience

· Experience in welding, fabrication, industrial maintenance (MRO), metalworking, protective coatings, or related industrial products

· Strong business development and consultative selling skills

· Mechanical aptitude and an interest in solving technical challenges

· Experience using Microsoft Office and CRM software

· Excellent organizational, communication, and time management skills

· The ability to work independently while managing a large sales territory

Education

A degree or diploma in Engineering, Mechanical Engineering Technology, Welding Technology, Metallurgy, or an equivalent combination of technical education and relevant industry experience.

Travel

This position requires travel throughout Quebec approximately 60% of the time.

Why Castolin Eutectic?

At Castolin Eutectic, you won't simply sell products—you'll help customers improve productivity, reduce maintenance costs, and extend the life of critical industrial equipment through innovative technologies trusted worldwide.

If you're looking for an opportunity with a stable, growing global company that values technical expertise, customer relationships, and professional development, we'd like to meet you.

Applicants must be legally authorized to work in Canada. Bilingualism (French and English) is considered a strong asset.

Description de l'entreprise

SDC Travaux Spécialisés est en affaires depuis plus de 35 ans et offre des services spécialisés en nettoyage de systèmes de ventilation et de conditionnement d'air. Nous offrons aussi des services de décontamination, désinfection, dépoussiérage, dégraissage, d'entretien d'usines et plus encore! Nous avons adopté des pratiques et méthodes de travail exemplaires en obtenant plusieurs certifications et en tant que membre de l'association nationale des nettoyeurs des conduits d'air.

Vous êtes une personne motivée, autonome et responsable?

Faites-nous parvenir votre CV et il nous fera plaisir d'analyser votre candidature et de vous rencontrer.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes une entreprise spécialisée en nettoyage de l’air et des systèmes de ventilation, offrant des services essentiels à la santé, à la sécurité et à la conformité de nos clients.

Nos équipes terrain sont actives chaque jour et le bureau est le pilier de nos opérations.

Tu seras responsable de la coordination administrative et opérationnelle, en assurant la communication entre le bureau, les équipes de travail et les projets en cours.

Tes principales responsabilités

• Répondre au téléphone et offrir un excellent service à la clientèle
• Faire le tri, le suivi et la gestion des courriels
• Planifier, préparer et envoyer les horaires de travail à chaque équipe
• Organiser les routes de travail selon les projets et les priorités
• Assurer la répartition et la disponibilité des camions
• Vérifier quotidiennement les rapports de fin de quart des équipes (rapports, photos, formulaires)
• Assurer la gestion administrative des commandes
• Préparer les cahiers de projets avec l’ensemble des documents requis et conformes
• Assurer le suivi du début, de l’avancement et de la fin de chaque projet
• Veiller à ce que chaque projet soit complet, conforme et bien documenté
• Collaborer étroitement avec les équipes terrain et la direction

Profil recherché

• Expérience en administration, coordination ou gestion de bureau
• Excellente capacité de planification et d’organisation
• À l’aise avec les outils informatiques (courriels, Excel, logiciels de gestion)
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie, rigueur et bon jugement
• Excellentes habiletés de communication
• À l’aise dans un environnement opérationnel et en constante évolution
• Espagnol : un atout

Pourquoi te joindre à nous

• Poste à temps plein
• Rôle clé et valorisé dans l’entreprise
• Environnement dynamique et concret
• Entreprise spécialisée avec des projets variés
• Autonomie et reconnaissance du travail bien fait
• Possibilités d’évolution selon l’implication

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Espagnol parlé et écrit - Faible

Expérience2 à 3 ansCompétences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Description de l'entreprise

EXTERMINATION DE LA VERMINE

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d'un technicien en gestion parasitaire pour compléter notre équipe.

Les tâches principales consistent à :

• Inspecter les lieux afin de détecter la présence de vermine
• Identifier l’espèce en cause afin de déterminer le traitement approprié
• Appliquer le traitement en respectant les normes et règlements en vigueur
• Remplir les rapports d’intervention après chaque visite
• Offrir en tout temps un service à la clientèle courtois et professionnel

Exigences du poste :

• Travailler debout, accroupi et marcher pendant la quasi-totalité de son quart de travail
• Déplacer des électroménagers (tirer et pousser)
• Soulever des matelas et bases de lit

Le candidat doit posséder un permis de conduire classe 5 et habiter à Montréal.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

ExpérienceAucune expérienceCompétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements