1280 offres d'emploi

Tu es fatigué(e) d'être le matricule #432 dans une structure où changer une virgule au devis prend trois validations hiérarchiques ?

Ici, on préfère l'autonomie et les circuits courts. On cherche un(e) CPI ou Ingénieur(e) qui veut avoir les mains sur le volant, de l'appel d'offres jusqu'à la livraison finale, dans une ambiance où ton opinion compte vraiment.

Prêt(e) à bâtir la suite de ta carrière avec nous ? Fais-moi signe en message privé !

Vous êtes un·e professionnel·le passionné·e par le domaine du génie civil et vous recherchez un environnement où votre polyvalence sera réellement mise à profit ? Nous recherchons actuellement un·e Chargé·e de projet civil pour joindre une entreprise dynamique et humaine située à Montréal-Est. Ce rôle est idéal pour une personne possédant un profil de type ingénieur·e civil·e junior ou intermédiaire (CPI ou ing.) qui souhaite toucher à toutes les facettes d'un projet, de l'estimation initiale jusqu'à la livraison finale sur le terrain.

En tant que Chargé·e de projet civil, vous évoluerez au sein d'une culture de petite entreprise où la collaboration est au cœur des priorités. Contrairement aux grandes structures rigides, notre client offre un environnement flexible et inclusif, où chaque membre de l'équipe est encouragé à soumettre ses idées et ses propositions pour améliorer les processus. Ce poste s'inscrit dans la catégorie de spécialisation Ingénierie et conception de Randstad.

Le volet technique est au centre de ce rôle. Vous devrez utiliser votre esprit analytique pour l'estimation de projets variés, allant des travaux d'excavation complexe aux infrastructures urbaines. Votre compréhension des principes de l'ingénierie vous permettra de faire le pont entre les plans de conception et la réalité du chantier. Cette polyvalence fait du poste de Chargé·e de projet civil un pivot essentiel à la réussite des opérations de l'entreprise.

Avantages
• Salaire compétitif situé entre 75 000 $et 90 000$ selon l'expérience et le titre (CPI/ing.).
• Environnement de travail flexible favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.
• Culture d'entreprise familiale et inclusive basée sur le respect mutuel.
• Opportunité réelle de croissance et de développement des compétences en ingénierie.
• Participation active à des projets d'envergure dans la région de Montréal.
• Bureau situé à Montréal-Est avec une ambiance de travail chaleureuse.

Responsabilités
En tant que Chargé·e de projet civil, vos fonctions couvriront l'ensemble du cycle de vie des projets de construction :

• Effectuer l'estimation détaillée des coûts pour les appels d'offres publics et privés.
• Analyser les plans et devis d'ingénierie pour identifier les défis techniques potentiels.
• Coordonner les ressources humaines, matérielles et les sous-traitants sur les chantiers.
• Assurer le suivi budgétaire et la gestion des échéanciers des projets sous votre responsabilité.
• Participer activement aux réunions de chantier et maintenir une communication fluide avec les clients.
• Préparer les décomptes progressifs et gérer les avis de changement technique.
• Collaborer avec les surintendant·e·s pour optimiser les méthodes de travail au terrain.
• Veiller au respect strict des normes de santé et sécurité au travail (SST).

Qualifications
• Baccalauréat en génie civil (ou domaine connexe avec expérience pertinente).
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) en tant que CPI ou ingénieur·e (un atout majeur).
• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire en construction civile.
• Connaissance des processus d'appels d'offres et d'estimation au Québec.
• Permis de conduire valide pour les déplacements occasionnels sur les chantiers.
• Rigueur, autonomie et désir de s'investir dans une PME en pleine croissance.

• Capacité d'analyse poussée pour l'estimation et la lecture de plans complexes.
• Excellente aptitude pour la résolution de problèmes techniques liés au génie civil.
• Sens de l'organisation aiguisé et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Leadership mobilisateur et facilité à communiquer avec des intervenants variés.
• Maîtrise des logiciels de gestion de projet (MS Project) et de la suite Office.
• Esprit entrepreneurial et ouverture à proposer de nouvelles méthodes de travail.


Sommaire
En résumé, on ne cherche pas juste quelqu'un pour cocher des cases. On cherche le pivot qui saura jongler entre la précision chirurgicale de l’estimation, la vision technique de l’ingénierie et la réalité humaine de la gestion de projet.

Chez nous, ton quotidien ne sera pas une ligne droite :

Tu analyseras les plans avec l’œil de l'expert.

Tu bâtiras des budgets qui tiennent la route.

Et surtout, tu seras le chef d'orchestre qui transforme ces chiffres en infrastructures bien réelles sur le terrain.

Tu veux quitter la rigidité des grandes structures pour enfin avoir un impact direct sur tes projets ? On t'attend à Montréal-Est.

Contactez moi par courriel: ou appliquez directement sur cette affichage.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Un rôle technique au cœur de l’innovation produit

Relevant du Directeur Recherche et Développement, le ou la Technicien(ne) Recherche et Développement joue un rôle clé dans le développement et l’évaluation de nouvelles matières et formulations destinées à la fabrication de litières traditionnelles et alternatives.

À travers une approche rigoureuse basée sur la méthode scientifique, vous contribuez activement à l’avancement des projets d’innovation, de la phase expérimentale jusqu’à la recommandation de solutions techniques concrètes.

Votre impact :

• Identifier et évaluer des matières prometteuses pour soutenir le développement de nouvelles générations de produits
• Contribuer activement à l’innovation et à l’amélioration des procédés (micro-bouletage, extrusion, etc.)
• Générer des données fiables permettant d’orienter les décisions techniques et stratégiques
• Assurer la qualité et la rigueur scientifique des travaux expérimentaux
• Accélérer le développement de solutions performantes et différenciées

Vos responsabilités principales :

• Planifier et exécuter des travaux expérimentaux en collaboration avec l’équipe R&D, selon les principes de la méthode scientifique
• Identifier et tester différentes matières premières pour leur performance dans les procédés de fabrication
• Appliquer les méthodes d’analyse et procédures opératoires en vigueur (MOT/SOP)
• Analyser les données expérimentales, compiler les résultats et formuler des observations pertinentes
• Tenir à jour la documentation scientifique (cahiers de laboratoire, hypothèses, résultats) de manière rigoureuse
• Rédiger des rapports techniques incluant tableaux, graphiques et recommandations
• Proposer des solutions concrètes pour orienter la poursuite des projets
• Maintenir une veille scientifique et technologique dans son domaine

Qualifications

Ce que vous apportez :

• Technique (DEC), attestation (AEC) ou Baccalauréat en laboratoire, chimie, biotechnologie ou biochimie
• Minimum de 5 ans d’expérience en laboratoire, dont au moins 2 ans en R&D
• Expérience en milieu manufacturier, production ou contrôle qualité (atout)
• Expérience avec des procédés de micro-bouletage ou extrusion (atout)
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Connaissance des normes ISO 9001, BPD ou BPL (atout)
• Grande rigueur scientifique et souci du détail
• Curiosité intellectuelle et esprit analytique développé
• Capacité à gérer plusieurs projets et à travailler sous pression
• Autonomie et esprit d’équipe
• Orientation qualité, efficacité et résultats
• Bonne capacité d’exécution et sens de l’organisation
• Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit pour soutenir nos opérations à l’extérieur du Québec
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements occasionnels
  

Informations complémentaires

Chez Intersand, nous nous engageons à créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous acceptons les candidatures de personnes de tous horizons, identités et expériences, et nous nous efforçons de garantir un traitement juste et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

Technicien comptable et paie

L’un de nos clients, un organisme à but non lucratif œuvrant dans le secteur communautaire, est à la recherche d’un technicien comptable et paie pour se joindre à son équipe à Montréal. Le poste vise à soutenir la direction dans la gestion financière de l’organisme en assurant la fiabilité des opérations comptables et de la paie, dans le respect des normes applicables aux OBNL.

Salaire : 25$ – 30$
Avantages : Assurances collectives, 3 semaines de vacances, horaire entre 32 et 35h semaine pouvant être en mode hybride, REER, etc

Responsabilités

• Assurer l’ensemble du cycle comptable, incluant la tenue de livres, la saisie des transactions et les conciliations bancaires mensuelles.
• Traiter la paie et les avantages sociaux, produire les relevés d’emploi et effectuer les remises gouvernementales requises.
• Gérer les comptes fournisseurs et clients, incluant la facturation, les paiements, les dépôts et les suivis.
• Préparer les états financiers périodiques, les déclarations de taxes (TPS/TVQ) et participer à la préparation du dossier d’audit annuel.
• Contribuer au suivi budgétaire et au contrôle des fonds liés aux différents projets, en soutien à la direction.
• Veiller au classement et à la conformité des pièces justificatives selon les normes comptables applicables aux organismes sans but lucratif.
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au soutien administratif et financier de l’organisme.

Exigences

• Formation : Diplôme d’études collégiales (DEC) ou Diplôme d’étude professionnel (DEP)
• Expérience : Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire, incluant le cycle comptable complet et la gestion de la paie.
• Compétences et aptitudes : Rigueur et souci du détail, respect des échéanciers, intégrité et discrétion dans la gestion d’informations confidentielles, esprit d’analyse, autonomie, capacité de collaboration et aisance avec les logiciels comptables et les outils Excel.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site :
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Chez AECOM, notre mission est claire : concevoir un avenir meilleur. Nous recherchons un(e) stagiaire en géomorphologie passionné(e) par la dynamique des milieux naturels, les systèmes fluviaux et l’évolution des paysages. Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous contribuerez à des projets liés à l’analyse, la gestion et la restauration des environnements naturels et des bassins versants.

Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous participerez à différents mandats visant à mieux comprendre les processus géomorphologiques et à appuyer le développement de solutions durables adaptées aux enjeux environnementaux.

Responsabilités principales

• Participer aux analyses préliminaires des cours d’eau et des bassins versants
• Contribuer aux campagnes de terrain (observations géomorphologiques, levés et collecte de données)
• Appuyer l’équipe dans le traitement et l’analyse de données spatiales et environnementales
• Participer à la production de cartes et à l’utilisation d’outils SIG (ArcGIS ou équivalent)
• Contribuer à la rédaction de rapports techniques et de supports visuels
• Collaborer à l’élaboration de solutions liées à la stabilisation des berges et à la gestion de l’érosion
• Respecter les normes environnementales et contribuer aux bonnes pratiques de l’équipe

Qualifications

Qualifications requises

• Études en cours ou complétées en géomorphologie, géographie physique, géosciences, génie civil, hydrologie ou domaine connexe
• Bonne compréhension des processus géomorphologiques et des milieux naturels
• Intérêt marqué pour le travail de terrain et l’analyse de données environnementales
• Connaissance de base des outils SIG (ArcGIS ou équivalent)

Qualifications souhaitables

• Expérience académique ou stage préalable en géomorphologie ou domaine connexe
• Intérêt pour la restauration écologique et les solutions basées sur la nature
• Connaissance des environnements fluviaux et des processus d’érosion
• Bonne capacité de rédaction et esprit d’analyse
• Esprit d’équipe et motivation à apprendre dans un contexte multidisciplinaire

Informations complémentaires

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Lieu

Mirabel

Contexte

L’ingénieur supply chaind & performance fournisseurs agit comme interface clé entre les équipes achats et supply chain. Il joue un rôle central dans le pilotage de la performance fournisseur, la maîtrise de la conformité, ainsi que dans la mise en oeuvre d’initiatives d’amélioration continue visant à sécuriser et fluidifier les opérations industrielles.

Responsabilités

• Apporter un retour d’analyse aux équipes achats dans le cadre des appels d’offres, notamment sur la performance des fournisseurs ;

• Contribuer à la gestion et au suivi des exigences contractuelles liées à la supply chain et à la qualité ;

• Assurer l’évaluation et l’approbation qualité des fournisseurs, et suivre leur performance globale (qualité, respect des délais, coûts)

• Mettre en place, piloter et suivre des plans de redressement ainsi que des démarches d’amélioration continue avec les fournisseurs ;

• Identifier les risques liés à la supply chain fournisseur et proposer des actions de mitigation adaptées ;

• Évaluer la capacité industrielle et la maturité des fournisseurs ;

• Suivre les introductions de nouveaux produits ainsi que les transferts industriels afin de garantir leur bonne intégration ;

• Assurer le suivi des indicateurs de performance fournisseurs et structurer les plans d’action associés ;

• Animer et préparer les revues de performance avec les fournisseurs.

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie industriel ou en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

• 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions liées à la gestion de fournisseurs ou à la supply chain.

• Bonne maîtrise de la gestion de la relation fournisseur et de l’analyse de charges

• Solide compréhension des méthodologies Lean, Six Sigma et des exigences ISO 9001

• Connaissance des principes de gestion des stocks et des flux logistiques

• Maîtrise des outils Google Workspace, SAP, Microsoft Office et Power BI

• Excellentes capacités d’analyse, rigueur et sens de la coordination multi-intervenants

• Bilinguisme français / anglais (oral et écrit) requis pour interagir avec les fournisseurs.

Les raisons de nous rejoindre

Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM , nous œuvrons à bâtir un monde meilleur. Que ce soit en améliorant vos trajets quotidiens, en assurant l’accès à l’électricité, en fournissant de l’eau potable ou en transformant les horizons urbains, notre travail aide les populations et les communautés à prospérer. Nous sommes la firme de conseil en infrastructure de confiance à l’échelle mondiale, collaborant avec nos clients pour relever les défis les plus complexes de notre époque et bâtir des héritages durables pour les générations futures.

Il n’a jamais été aussi inspirant de faire partie d’ AECOM . Avec l’accélération des investissements dans les infrastructures à travers le monde, nos services sont en forte demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et vos grandes ambitions, et à rejoindre une équipe mondiale de plus de 50 000 urbanistes, concepteurs, ingénieurs, scientifiques, experts en innovation numérique, gestionnaires de programmes et de construction, ainsi que d’autres professionnels qui réalisent des projets ayant un impact concret et positif à travers le monde.

Nous formons une seule équipe mondiale, animée par une mission commune : créer un monde meilleur. Rejoignez-nous.

Description du poste

Chez AECOM , notre mission est claire : concevoir un avenir meilleur. Nous recherchons un(e) stagiaire en géomorphologie passionné(e) par la dynamique des milieux naturels, les systèmes fluviaux et l’évolution des paysages. Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous contribuerez à des projets liés à l’analyse, la gestion et la restauration des environnements naturels et des bassins versants.

Sous la supervision de professionnels expérimentés, vous participerez à différents mandats visant à mieux comprendre les processus géomorphologiques et à appuyer le développement de solutions durables adaptées aux enjeux environnementaux.

Responsabilités principales

• Participer aux analyses préliminaires des cours d’eau et des bassins versants

• Contribuer aux campagnes de terrain (observations géomorphologiques, levés et collecte de données)

• Appuyer l’équipe dans le traitement et l’analyse de données spatiales et environnementales

• Participer à la production de cartes et à l’utilisation d’outils SIG (ArcGIS ou équivalent)

• Contribuer à la rédaction de rapports techniques et de supports visuels

• Collaborer à l’élaboration de solutions liées à la stabilisation des berges et à la gestion de l’érosion

• Respecter les normes environnementales et contribuer aux bonnes pratiques de l’équipe

Qualifications

Qualifications requises

• Études en cours ou complétées en géomorphologie, géographie physique, géosciences, génie civil, hydrologie ou domaine connexe

• Bonne compréhension des processus géomorphologiques et des milieux naturels

• Intérêt marqué pour le travail de terrain et l’analyse de données environnementales

• Connaissance de base des outils SIG (ArcGIS ou équivalent)

Qualifications souhaitables

• Expérience académique ou stage préalable en géomorphologie ou domaine connexe

• Intérêt pour la restauration écologique et les solutions basées sur la nature

• Connaissance des environnements fluviaux et des processus d’érosion

• Bonne capacité de rédaction et esprit d’analyse

• Esprit d’équipe et motivation à apprendre dans un contexte multidisciplinaire

Informations complémentaires

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.

• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $20 à $26.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID: J10152520

Business Line: Environment

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Science

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 20 - CAD 26 - toutes les heures

Job Description

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières

Sommaire du poste:

Relevant du gestionnaire d’équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre de technicien de chantier spécialisé en travaux de ligne aérienne, principalement sur des projets liés au réseau d’Hydro-Québec. Il jouera un rôle clé dans le suivi de conformité des travaux de fondation et d’assemblage de structures pour les lignes de transport d’électricité, en plus de contribuer à la qualité et à la sécurité sur les chantiers.

Principales responsabilités:

• Assurer la surveillance et le suivi technique des travaux de ligne aérienne (installation de pieux, fondations, assemblage de pylônes, etc.) en conformité avec les plans et devis;
  
• Vérifier les matériaux livrés sur les chantiers (béton, acier, ancrages, etc.) selon les exigences d’Hydro-Québec;
  
• Effectuer des essais de contrôle qualité selon les normes en vigueur (granulats, béton, enrobés, etc.);
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les intervenants (entrepreneurs, contremaîtres, ingénieurs);
  
• Rédiger des rapports de suivi quotidien et des mémos de non-conformité, au besoin;
  
• Appliquer rigoureusement les mesures en santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le contrôle qualité et la surveillance de chantier.
  

Profil recherché :

• Détenir un AEC, DEC, BAC ou une évaluation comparative en génie civil ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience pertinente en travaux de ligne aérienne ou dans des projets d’Hydro-Québec (un atout majeur);
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en chantier;
  
• Être à l’aise avec les déplacements sur divers sites au Québec (possibilité de mobilité régionale requise);
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Carte ASP Construction valide (SIMDUT 2015, un atout);
  
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et professionnalisme.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• REER-RPDB;
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
  
• Équipements propres et récents;
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Le Centre de Chirurgie Carré Westmount est une clinique privée située au centre-ville de Montréal avec un accès direct au métro Atwater. Elle est dotée de 2 blocs opératoires et d'une salle de réveil pouvant accueillir jusqu’à 10 patients.

Ayant à cœur d’offrir des services de santé humains et de qualité, la Clinique se positionne comme chef de file des blocs opératoires privés au Québec, tant par la variété des chirurgies offertes (générale, bariatrie, orthopédie, neurologie, etc.) que par l’excellence des soins prodigués. Sa vision de la santé passe par le bien-être de son équipe et des patients ainsi qu’un souci pour l’environnement.

Dû au vif succès de la clinique, notre activité a doublé dans la dernière année, et nous sommes activement à la recherche de nouveaux talents partageant nos valeurs pour rejoindre l’équipe. Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu effervescent et en constante transformation? Vous souhaitez travailler dans un environnement sain, professionnel et stimulant, avec une équipe toujours bienveillante et humaine, ce poste est pour vous.

Description de Poste :

Le Technicien support IT assure le bon fonctionnement, la sécurité et la continuité des outils informatiques et de communication de la clinique.

Il soutient les équipes dans l’utilisation des systèmes informatiques et téléphoniques afin d’assurer des opérations cliniques et administratives efficaces.

Principales responsabilités :

Soutien aux utilisateurs

• Offrir une assistance informatique aux employés.
• Répondre aux demandes liées aux outils informatiques et de communication.
• Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des systèmes.
• Assurer un service adapté aux réalités du milieu clinique.

Gestion des équipements et des systèmes

• Installer, configurer et maintenir les ordinateurs, imprimantes et équipements informatiques.
• Assurer le bon fonctionnement des logiciels et des systèmes utilisés par la clinique.
• Effectuer des mises à jour et des vérifications régulières.
• Veiller à la disponibilité des outils nécessaires aux activités cliniques et administratives.

Télécommunications et téléphonie

• Assurer la gestion et la coordination des services de télécommunications
• Gérer le système téléphonique rattaché aux postes informatiques de l’équipe du département administratif et médical.
• Coordonner les interventions avec les fournisseurs de services en télécommunications.
• Veiller à la continuité et à la qualité des services de téléphonie.

Sécurité et confidentialité

• Protéger les données de la clinique, incluant les informations sensibles et médicales.
• Appliquer et faire respecter les règles de sécurité informatique et de confidentialité.
• Gérer les accès aux systèmes informatiques selon les rôles et responsabilités.
• Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de sécurité de l’information.

Organisation et amélioration continue

• Documenter les procédures et les pratiques internes.
• Participer à l’amélioration des outils et des processus informatiques.
• Collaborer avec les fournisseurs et partenaires externes.
• Contribuer aux projets technologiques de la clinique.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des outils informatiques courants, incluant les ordinateurs, logiciels et équipements périphériques.
• Bonne connaissance des environnements Microsoft Office, Windows et macOS.
• Capacité à assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et des équipements technologiques.
• Aptitude à diagnostiquer et résoudre des problèmes informatiques de façon autonome et structurée.
• Capacité à gérer et prioriser plusieurs demandes simultanément.
• Connaissance des principes de sécurité informatique et de protection des données.
• Capacité à gérer les accès, les comptes utilisateurs et les outils de télécommunication.
• Aptitude à documenter les procédures et à appliquer des méthodes de travail structurées.
• Habileté à collaborer avec des fournisseurs et partenaires externes.
• Capacité d’adaptation à un environnement clinique et réglementé.

Niveau d'étude et Expériences

• Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires en informatique, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Expérience pertinente en soutien technique et gestion des outils informatiques.
• Expérience en gestion de systèmes informatiques et de télécommunications.
• Capacité démontrée à évoluer dans un environnement opérationnel structuré.
• Expérience en milieu clinique, hospitalier ou réglementé (un atout).

Votre avenir est prometteur chez AGAT !

Chez AGAT Laboratoires, nous sommes la prochaine étape de votre carrière !

En rejoignant AGAT, vous intégrez une équipe dynamique et motivée qui encourage l'innovation, la collaboration et le développement personnel.

Nos professionnels dévoués se réunissent chaque jour avec passion et détermination, exploitant les sciences de pointe pour fournir des solutions qui favorisent le progrès et contribuent à un monde plus durable et en meilleure santé. Temps plein permanent - Lundi au vendredi de 8h à 17h00 (40 heures de travail par semaine).

Entrée en poste dès que possible. Ce que vous ferez : Effectuer toutes les préparations de surface, la peinture, les réparations mineures de plâtre et de bois, remplacement des ampoules, du filtre de climatisation et le nettoyage complet de la zone de peinture ou de réparation ; Entretenir et ranger le matériel de manière sécuritaire et ordonnée ; Effectuer l'entretien préventif et tenir tous les registres à jour ; Tester, dépanner et effectuer des réparations de base sur tous les types d'équipement, la plomberie (réparer les fuites mineures, déboucher les drains et les toilettes, etc.),, les composantes électriques, y compris les lampes, les articles cosmétiques, les rallonges électriques, et coordonner avec les fournisseurs de services professionnels pour les tâches nécessitant une licence et une assurance ; Système d'alarme sécurité/incendie - surveiller les systèmes si nécessaire ; Nettoyer et désinfecter diverses zones à l'intérieur et à l'extérieur du bâtiment, y compris les toilettes ; Déneigement des entrées du bâtiment ; Assurer sa propre sécurité et celle de ses collègues dans l'exercice de ses fonctions, et respecter toutes les exigences en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail ; Agir de manière sécuraitaire et professionnelle et porter des vêtements appropriés, y compris l'équipement de protection individuelle (EPI) requis ; Toutes les autres tâches qui lui sont confiées. Ce que vous apportez à notre organisation : Diplômes d'études secondaires ; Deux ans ou plus d'expérience dans un métier technique, de préférence dans l'un des domaines suivants : Climatisation et réfrigération, électricité, mécanique, plomberie, charpenterie et finitions, équipements de cuisine, conservation de l'énerge et bâtiment ; Deux ans d'expérience en tant que technicien de l'entretien d'un bâtiment ; Permis de conduire valide et impeccable. Avantages sociaux : Assurances collectives complètes (dentaire, vision, médicaments, etc.); Politique de congés maladie payés; Régime de retraite avec contribution de l’employeur après 2 ans à l’emploi; Programme d'aide aux employés.

Qui nous sommes : AGAT Laboratoires est un laboratoire de premier plan, offrant des services complets à la fine pointe de la science et de l'innovation en Amérique du Nord.

Notre expertise couvre la géochimie, la biochimie, la chimie, la microbiologie, la géologie et l'ingénierie, nous permettant de fournir des solutions analytiques complètes.

Ces services favorisent la progrès dans des secteurs tels que l'exploitation minière, l'environnement, l'énergie, le transport, les industries, l'agroalimentaire et les sciences de la vie. Nous sommes fiers de notre technologie de pointe, de notre expertise diversifiée et de notre engagement à fournir des résultats précis, rapides et fiables.

Au-delà de notre excellence technique, AGAT Laboratoires croit en l'importance de relations solides avec ses clients, favorisant la confiance et la collaboration pour assurer un succès mutuel. Notre engagement envers la communauté et la philanthropie : Chez AGAT, nous nous efforçons non seulement de faire progresser la science, mais aussi d'avoir un impact positif dans nos communautés.

La Fondation AGAT est au coeur de nos efforts philanthropiques, soutenant des initiatives qui améliorent l'éducation, la gestion de l'environnement et le bien-être communautaire. Grâce à des partenariats avec des organisations locales, des activités de bénévolat et des dons, la Fondation AGAT soutient des programmes qui inspirent les générations futures, elle fait la promotion des pratiques durables et apportent une aide à ceux qui en ont besoin.

Qu'il s'agisse de financer des bourses d'études, de participer à des actions de nettoyage environnemental ou de soutenir des initatives en matière de santé et de bien-être, AGAT s'engage pleinement à redonner à la communauté. Notre travail va au-delà du laboratoire - nous nous engageons à créer un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les communautés que nous servons. Rejoignez AGAT Laboratoires pour faire partie d'une organisation qui valorise non seulement l'innovation scientifique, mais aussi les liens significatifs et les contributions durables à la société. Inclusion et diversité : AGAT Laboratoires est un employeur offrant l'égalité des chances, engagé à favoriser un milieu de travail inclusif et sans barrières.

Si vous avez besoin d'un accommodement à toute étape du processus de recrutement, veuillez nous en informer en toute confidentialité, et nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins. Merci de votre intérêt.

Nous apprécions le temps et les efforts de chaque candidat.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Vous pouvez suivre AGAT laboratoires sur LinkedIn , X ou Instagram .

Pour plus d’informations, visitez agatlabs.com . Pour nos services à la communauté, veuillez consulter le agatfoundation.com .

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Bienvenue chez Cascades!

Fais rayonner ton expertise dans un environnement humain et stimulant où tes idées prennent forme et l’excellence guide le quotidien.
Joins-toi à l’équipe de PASCAL BOUCHER à titre de Planificateur(trice) approvisionnement à Saint-Hubert pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 75 000$ et 85 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Mode hybride : 3 jours au bureau (2 fixes + 1 flexible)
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Planificateur(trice) approvisionnement, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Gérer le plan de capacité et le plan de distribution des unités de son secteur d’affaires.
• Assurer la précision des prévisions.
• Préparer la rencontre d’approvisionnement et assister le Directeur planification de la demande et approvisionnement
• Revoir le plan d’approvisionnement (12-18 mois) à partir du dernier plan de demande, en y mettant en évidence les problèmes, les risques et les opportunités : Production (surplus/pénuries, exceptions de capacité, besoins d’externalisation); Inventaire (produits finis, matières premières); Distribution (contraintes).
• Contraindre la demande par rapport à la capacité et communiquer le besoin net en aval.
• Maintenir des ratios de sous-traitance et d’appliquer les règles de GATP (APO).
• Assurer la gouvernance des divers paramètres d’optimisation des coûts dans SAP IBP.

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Planificateur(trice) approvisionnement si tu te reconnais :

• Un baccalauréat en génie industriel, gestion des opérations, en chaîne d’approvisionnement, ou l’équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en planification.
• Une expertise étendue pour les processus de planification des ventes et des opérations, et pour les activités de distribution en particulier.
• Des compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP (IBP) un atout.
• La capacité de communiquer efficacement avec les dirigeants d’équipe et avec les partenaires de sites à propos de problèmes complexes.
• L’esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe.
• Le discernement qui permet d’assurer le suivi et la réalisation efficace des solutions compte tenu des priorités de l’entreprise.
• La capacité de s’adapter rapidement, ainsi qu’un grand degré d’agilité permettant de s’adapter aux besoins des différentes parties prenantes.
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Planificateur(trice) approvisionnement à Saint-Hubert.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Job Description

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières

Sommaire du poste:

Relevant du gestionnaire d’équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre de technicien de chantier spécialisé en travaux de ligne aérienne, principalement sur des projets liés au réseau d’Hydro-Québec. Il jouera un rôle clé dans le suivi de conformité des travaux de fondation et d’assemblage de structures pour les lignes de transport d’électricité, en plus de contribuer à la qualité et à la sécurité sur les chantiers.

Principales responsabilités:

• Assurer la surveillance et le suivi technique des travaux de ligne aérienne (installation de pieux, fondations, assemblage de pylônes, etc.) en conformité avec les plans et devis;
  
• Vérifier les matériaux livrés sur les chantiers (béton, acier, ancrages, etc.) selon les exigences d’Hydro-Québec;
  
• Effectuer des essais de contrôle qualité selon les normes en vigueur (granulats, béton, enrobés, etc.);
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les intervenants (entrepreneurs, contremaîtres, ingénieurs);
  
• Rédiger des rapports de suivi quotidien et des mémos de non-conformité, au besoin;
  
• Appliquer rigoureusement les mesures en santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le contrôle qualité et la surveillance de chantier.
  

Profil recherché :

• Détenir un AEC, DEC, BAC ou une évaluation comparative en génie civil ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience pertinente en travaux de ligne aérienne ou dans des projets d’Hydro-Québec (un atout majeur);
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en chantier;
  
• Être à l’aise avec les déplacements sur divers sites au Québec (possibilité de mobilité régionale requise);
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Carte ASP Construction valide (SIMDUT 2015, un atout);
  
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et professionnalisme.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• REER-RPDB;
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
  
• Équipements propres et récents;
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Description

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Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes: on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.

L’équipe Bell Mobilité propose aux consommateurs et aux clients d’affaires les meilleurs et plus récents appareils mobiles, services sans fil et solutions Internet des objets, ainsi que les vitesses, la couverture et la fiabilité incomparables du meilleur réseau national au pays. Nous aimons innover et relever de grands défis et, par-dessus tout, nous nous passionnons pour les technologies de pointe.

Résumé

L’équipe Bell AI Fabric est à l’avant-garde de la mise sur le marché canadien de solutions d’intelligence artificielle de pointe. Alors que nous élargissons notre portefeuille de partenaires, nous avons besoin d’un chef de file de produit dévoué pour piloter notre stratégie de mise en marché et assurer le succès de nos équipes de vente.

Relevant du gestionnaire principal, Gestion des produits, le gestionnaire principal, Marketing de produits, sera l’expert des offres de nos partenaires Bell AI Fabric. Vous serez responsable de traduire des solutions techniques complexes en offres attrayantes et axées sur la valeur pour nos clients des secteurs public et des grandes entreprises. Ce rôle est essentiel pour combler le fossé entre les produits évolutifs de nos partenaires et nos équipes en contact avec la clientèle, en veillant à ce que nos documents de vente soient non seulement techniquement exacts, mais aussi stratégiquement positionnés pour gagner sur le marché.

Principales responsabilités

• Stratégie et exécution de la mise en marché : Élaborer et gérer les plans détaillés de mise en marché pour les principales offres des partenaires Bell AI Fabric, y compris l’identification des marchés verticaux cibles, la définition des propositions de valeur et le positionnement des produits pour les clients des secteurs public et des grandes entreprises.
• Renseignements sur la concurrence et le marché: Agir à titre d’expert en la matière sur le paysage concurrentiel des produits des partenaires assignés, en utilisant ces renseignements pour affiner le positionnement des produits et les stratégies de vente.
• Activation des ventes: Agir à titre de propriétaire de produit pour l’activation des ventes. Créer et maintenir les principaux documents de vente, y compris les guides, les fiches de positionnement et les documents de formation, tout en coordonnant avec les équipes de marketing pour le raffinement final et le lancement.
• Commercialisation des partenaires: Travailler directement avec les partenaires Bell AI Fabric pour soutenir la commercialisation de leurs offres sur les plateformes de Bell, en assurant l’harmonisation des messages et de la stratégie de mise en marché.
• Engagement et soutien des ventes: Servir de principal contact de mise en marché des produits pour nos équipes de vente, en leur fournissant l’expertise technique et commerciale nécessaire pour articuler efficacement la valeur et conclure des ententes.
• Gestion des lancements: Coordonner le lancement interfonctionnel de nouvelles intégrations de partenaires et de solutions de marché, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de produits, de marketing et de communications d’entreprise pour assurer un lancement réussi et percutant.
• Suivi et analyse du rendement: Définir et suivre les indicateurs clés de succès de la mise en marché (p. ex., l’adoption par les ventes des documents d’activation, le pipeline propre aux produits, les taux de réussite) afin de mesurer l’incidence des initiatives de mise en marché et d’éclairer la stratégie future.

Qualifications essentielles

• De 5 à 7 ans d’expérience dans un rôle de marketing de produits, de gestion de produits ou d’ingénierie des ventes, de préférence au sein d’une entreprise de technologie ou de télécommunications interentreprises.
• Expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de mise en marché pour des produits hautement techniques ou des logiciels d’entreprise.
• Capacité démontrée à traduire des concepts techniques complexes en messages clairs, convaincants et axés sur la valeur pour les équipes de vente et les clients.
• Expérience dans la création de documents d’activation des ventes percutants (p. ex., guides, guides de produits, documents de formation) à partir de zéro.
• Excellentes compétences en gestion des intervenants, avec une expérience de collaboration avec les ventes, le marketing et les partenaires externes.
• Maîtrise élevée de la suite Microsoft (PowerPoint, Word, Excel, Teams) et expérience de l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour améliorer la création de contenu et la productivité.
• Un baccalauréat en commerce, en marketing, en ingénierie ou dans un domaine connexe est préférable.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :

Type de poste: Cadre
Statut du poste: Employé permanent - temps plein
Lieu de travail: Canada: Ontario: Toronto // Canada: Alberta: Calgary // Canada: Colombie-Britannique: Vancouver // Canada: Ontario: Mississauga // Canada: Ontario: Ottawa // Canada: Québec: Montréal
Profil de travail: Hybride
Date limite pour postuler: -05-29

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou via Isarta afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

No de la demande : 99785

Catégorie d'emploi : Environnement; Construction

Lieu : Montréal, QC, Canada

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 70 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Environnement, Communautés, et Territoires aide à façonner des projets durables, résilients et axés sur les personnes. Nous apportons une intelligence environnementale et une conception centrée sur la communauté à chaque étape pour créer des territoires où s’épanouir socialement, économiquement et écologiquement.

Pourquoi rejoindre Hatch

Chez Hatch, nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets d’envergure en mettant la durabilité et l’innovation au cœur de nos actions.

Nous recherchons actuellement un(e) surveillant(e) environnemental(e) souhaitant jouer un rôle clé sur le terrain, au cœur des activités de construction, et contribuer concrètement à la conformité environnementale et à l’amélioration continue des pratiques.

Ce rôle représente une excellente opportunité de :

• Participer à des projets concrets à fort impact environnemental
• Développer une expertise terrain dans un environnement dynamique
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires clés
• Contribuer activement à une culture de conformité et de performance environnementale

Votre rôle:

Relevant du ou de la responsable environnement du chantier, vous serez responsable d’assurer la surveillance environnementale quotidienne des travaux et de veiller à la conformité des activités de construction avec les exigences réglementaires et les objectifs environnementaux du projet.

Vous serez basé(e) principalement sur un chantier semi‑éloigné au nord de Fredericton, avec une présence régulière sur site.

Vos défis avec nous:

Surveillance et conformité

• Effectuer des inspections quotidiennes du chantier et des activités de contrôle de performance
• Réaliser des activités de suivi indépendant et de vérification de la conformité
• Assurer que les travaux respectent les lois, règlements et autorisations environnementales en vigueur
• Effectuer des inspections ciblées de conformité environnementale

Gestion environnementale

• Vérifier et assurer l’application du Plan de gestion environnementale (EMP)
• Réviser les plans de protection environnementale des entrepreneurs (C‑SEPP)
• Mettre à jour l’EMP en fonction de l’évolution des exigences et des priorités
• Participer à la gestion des permis internes (ex. formulaires d’autorisation de perturbation des sols)

Coordination et collaboration

• Interagir avec les entrepreneurs afin de corriger les non‑conformités et favoriser l’amélioration continue
• Assurer la qualité des activités de surveillance environnementale réalisées par les entrepreneurs
• Participer aux réunions de chantier et collaborer étroitement avec les équipes de projet
• Remplacer le ou la responsable environnement du site au besoin

Suivi et reporting

• Rédiger des rapports de non‑conformité environnementale et assurer le suivi des actions correctives
• Contribuer aux rapports d’incidents environnementaux et aux enquêtes associées

Activités spécialisées

• Participer à des campagnes de surveillance environnementale (faune, eau, etc.)
• Coordonner des relevés ou des inspections spécifiques lorsque requis
• Participer à la formation environnementale du personnel sur site

Votre profil:

Qualifications et expérience

• Formation en environnement, génie ou domaine connexe (technique ou universitaire) — un atout
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en surveillance environnementale sur des chantiers de construction
• Connaissance des exigences réglementaires environnementales provinciales et fédérales
• Expérience des processus de permis environnementaux au Nouveau‑Brunswick — un atout
• Expérience en projets éoliens ou linéaires — un atout
• Expérience en firme de génie-conseil ou avec des entrepreneurs — un atout

Compétences clés

• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à influencer sur le terrain
• Capacité à travailler en collaboration avec différentes parties prenantes
• Sens de l’organisation et souci du détail
• Autonomie, rigueur et esprit d’initiative
• Attitude positive et capacité à apprendre rapidement
• Capacité à travailler autant de façon autonome qu’en équipe

Langues

• Maîtrise du français

Pourquoi ce rôle est intéressant

• Forte exposition terrain et responsabilités concrètes
• Rôle clé dans la gestion environnementale en temps réel
• Environnement collaboratif favorisant le développement professionnel
• Contribution directe à des pratiques de construction responsables et durables

Localisation et conditions

• Basé à Montréal avec déplacements fréquents sur un site.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dan lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Technicien(ne) en administration – Bureau d’affectation

Direction des ressources humaines et affaires juridiques

Remplacement à temps complet de jour

*Cette offre est réservée exclusivement aux employé(e)s de Santé Québec*

Vous aspirez à mettre votre expertise au service d’un établissement d’exception, reconnu à l’échelle mondiale pour son leadership en cardiologie? Intégrez l’Institut de cardiologie de Montréal, affilié à l’Université de Montréal, où votre savoir-faire, votre rigueur et votre passion contribueront activement à une mission axée sur l’innovation, la recherche de pointe et l’excellence des soins aux patients.

Principales responsabilités

Sous l'autorité du Chef du bureau des affectations, le (la) titulaire du poste a comme principales responsabilités: la gestion des activités de remplacement et la planification des ressources à long terme, la mise à jour du cahier de poste, les statistiques reliées à l'état de la main-d’œuvre, l'utilisation du personnel d'appoint et le respect des règles et procédures.

Exigences

• Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, ou DEC combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent, ou AEC pertinente de 800 heures et plus combinée à une expérience pertinente.
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Connaître le réseau de la santé et des services sociaux (atout).

Compétences recherchées

• Sens aiguisé des responsabilités.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Patience et bienveillance.
• Créativité dans la recherche de solutions innovantes.
• Capacité à travailler en équipe.
• Souci du détail.
• Capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• Remplacement d’une durée d’au moins un an à temps complet de jour.
• Poste syndiqué, 35 heures par semaine.
• Possibilité de télétravail à raison de 3 jours par semaine.
• Rémunération de 27.75$/heure à 37,04$/heure selon l’expérience.
• Autres conditions selon les normes en vigueur.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Avantages

Nous offrons une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

L’Institut de cardiologie de Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité.

Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques,

les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Technicienne ou technicien, mécanique – Secteur Énergie

En occupant ce poste, vous ferez partie de l’équipe Services Auxiliaires de notre secteur Énergie. Ce secteur de marché apporte sa riche expérience dans toutes les formes de production et transmission d’énergie électrique, y compris les centrales hydroélectriques, les énergies renouvelables (parcs éoliens et solaires), ainsi que les réseaux et les postes de transport et de distribution à grande échelle.

Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous serez appelé(e) à relever des défis d’ingénierie liés à la conception et à l’optimisation de systèmes mécaniques dans des environnements techniques complexes. Vous collaborerez étroitement avec les responsables de projets et les différentes disciplines afin de livrer des solutions performantes et adaptées aux besoins des clients.

Vous participerez activement à la conception des plans, devis et détails des projets.

À noter, que cette opportunité d’emploi correspond à un poste permanent, vous offrant la possibilité de contribuer à une diversité de projets au sein de EXP à long terme.

Ce que vous réservent vos journées de travail chez EXP

• Effectuer des relevés techniques sur des installations existantes;
• Participer à la conception et à l’élaboration des plans et devis mécaniques à l’aide d’outils CAD/DAO, 2D et 3D (P&ID, dessins d’agencement des équipements, dessins de tuyauterie, ventilation, systèmes de pompage et instrumentation);
• Élaborer des listes d’équipements et des bordereaux de quantités;
• Participer aux réunions de coordination multidisciplinaires;
• Effectuer la revue des dessins d’atelier et fiches techniques;
• Valider la qualité des travaux en chantier (visite de chantier) et participer aux réunions de chantier;
• Rédiger les rapports de visite de chantier et les comptes-rendus de réunion de chantier;
• Vous possédez un permis de conduire valide pour vos déplacements;
• Optimiser les concepts en mettant l’accent sur la sécurité, la constructibilité, la facilité d’entretien et les bonnes pratiques de l’industrie;
• Assister aux revues de conception avec le client;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au poste.

Ce qui fait de vous un atout

• DEC en génie mécanique, DEP en dessin du bâtiment ou industriel ou toute formation équivalente;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente en conception et design CAD/DAO;

• Bonne maîtrise d’AutoCAD 2D, de Revit ou de tout autre logiciel de modélisation

• Connaissance de Plant 3D (atout) et de CATIA (atout)

• Connaissance des standards et spécifications en mécanique, tuyauterie et systèmes CVAC;
• Sens de l’organisation, rigueur, curiosité et autonomie;
• Aptitude à travailler dans des équipes multidisciplinaires.

Ce que vous offre EXP

• Un environnement favorisant la conciliation travail‑vie personnelle (horaire flexible, télétravail en mode hybride);
• Un salaire concurrentiel;
• Un régime d’assurances collectives flexible incluant invalidité, PAE et services de santé virtuels;
• Un régime d’épargne retraite;
• Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise;
• Une entreprise engagée envers le développement durable;
• Un programme de mieux-être (remboursement d’activités);
• Un programme de bonification.
• Et bien plus !

Envie de concevoir l’avenir avec nous ?

Joignez-vous à notre équipe en tant que Technicienne ou Technicien, mécanique – Énergie !

Pour toute information complémentaire concernant cette opportunité, merci de contacter

Au plaisir de faire votre connaissance !

EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante:

La dynamique de votre équipe :

Genetec recherche un spécialiste de gamme de produits pour rejoindre son équipe de gestion des gammes de produits. À ce poste, vous travaillerez à la croisée de la technologie, des ventes et des partenariats, en apportant un soutien technique qui favorisera la réussite commerciale et des intégrations de haute qualité.

Pourquoi rejoindre Genetec ?

• Un poste à fort impact avec une grande visibilité au sein des équipes Produits, Ventes et Partenariats
• Un travail technique approfondi sans les contraintes du support de premier niveau
• Des perspectives de carrière claires vers la gestion de produits ou des postes techniques spécialisés

Votre journée en un coup d'oeil :

• Assister les équipes commerciales et d'ingénierie commerciale lors des phases d'avant-vente, des appels d'offres et des projets pour les grands comptes
• Vérifier la compatibilité des appareils, les exigences en matière de micrologiciels et la prise en charge des fonctionnalités
• Servir de point de contact technique pour les partenaires technologiques
• Traiter les demandes de certification des appareils et des micrologiciels (vidéo, audio, analyse de données, plugins)
• Créer et gérer les licences de démonstration pour les partenaires et les clients
• Analyser le comportement des intégrations et assurer la coordination avec les équipes Produit, R&D et Assistance

Ce qui fait de vous un excellent candidat :

• Au moins 5 ans d'expérience dans le support technique, l'ingénierie commerciale, le support produit ou l'intégration de systèmes
• Excellente maîtrise des systèmes IP (ONVIF, RTSP/RTSPS, analyse de données, diffusion audio/vidéo)
• Expérience de la collaboration avec des clients, des partenaires et des équipes pluridisciplinaires
• Excellentes compétences en communication, en analyse et en résolution de problèmes
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit (ce poste nécessite des interactions avec nos collaborateurs et clients internationaux)

Voilà ce que nous offrons !

• Régime de rémunération attrayant
• Programme de remboursement des frais de formation
• Équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire de travail flexible
• Repas subventionnés à notre incroyable Bistro (Les Cordons Bleus)
• Café et fruits gratuits à volonté
• Espace de stationnement gratuit pour tous les employés
• Centre de conditionnement physique sur place avec entraîneur personnel, ainsi que plusieurs ateliers de santé et de bien-être

Si vous souhaitez savoir à quoi ressemble l’environnement de travail chez Genetec, voici le lien vers notre vidéo d’entreprise:

Nous savons que la diversité des parcours et des expériences apporte une grande valeur à nos équipes. Même si vous ne cochez pas toutes les cases nous vous encourageons à postuler – votre profil pourrait nous surprendre!

Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.

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Your team’s dynamic:

Genetec is looking for a Product Line Specialist to join its Product Line Management team. In this role, you will work at the intersection of technology, sales, and partners, providing technical support that enables commercial success and high-quality integrations.

Why join Genetec?

• High-impact role with strong visibility across Product, Sales, and Partners
• Deep technical work without Tier-1 support constraints
• Clear career growth toward Product Management or specialised technical roles

Your day at a glance:

• Support Sales and Sales Engineering during pre-sales, RFPs, and large customer projects
• Validate device compatibility, firmware requirements, and feature support
• Act as a technical point of contact for technology partners
• Support device and firmware certification requests (video, audio, analytics, plugins)
• Create and manage demo licences for partners and customers
• Analyse integration behaviour and coordinate with Product, R&D, and Support teams

What makes you a great fit:

• 5+ years of experience in technical support, sales engineering, product support, or systems integration
• Strong understanding of IP-based systems (ONVIF, RTSP/RTSPS, analytics, audio/video streaming)
• Experience working with customers, partners, and cross-functional teams
• Strong communication, analytical, and problem-solving skills
• Fluent in French and English, both verbal and written (this role requires interaction with our international collaborators and customers)

Let’s talk perks!

• Attractive compensation package
• Training Tuition Reimbursement Program
• Work-life balance with a flexible working schedule
• Subsidized meals in our amazing Bistro (Les Cordons Bleus)
• Free, unlimited coffee and fruits
• Private, free parking for all employees
• Onsite fitness facility with personal trainer, and multiple wellness and health workshops

If you’d like to see what the work environment at Genetec looks like, check out our corporate video:

We know that diverse backgrounds and experiences bring great value to our teams. Even if you don't think you tick all the boxes, we still encourage you to apply - your profile may surprise us!

Thank you for your application, but please note that only selected candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.

Description

du poste -->

Tu es reconnu.e pour ta capacité à transformer des idées ambitieuses en opérations fluides et bien structurées? Tu aimes coordonner une équipe, gérer plusieurs intervenants à la fois et être au cœur de l’action lors d’événements d’envergure?

Sports Montréal est à la recherche d’un.e Responsable opérations et logistique pour contribuer au déploiement du , un événement sportif et culturel en pleine croissance qui réunira des milliers de festivaliers au Parc olympique les 18 et 19 septembre .

En rejoignant l’équipe VITA, tu joueras un rôle central dans la planification et la coordination opérationnelle du festival, en contribuant directement à créer une expérience fluide, sécuritaire et mémorable pour les participant.e.s, partenaires, bénévoles et équipes terrain.

SOMMAIRE

Sous la supervision de la gestionnaire de projets, le ou la Responsable opérations et logistique joue un rôle central dans la planification, la coordination et le déploiement opérationnel du festival VITA.

La personne titulaire du poste veille à la fluidité des opérations sur le terrain, à la coordination des différents intervenants ainsi qu’au bon déroulement des activités avant, pendant et après l’événement. Elle agit comme point de référence pour les enjeux liés à la logistique, aux opérations, à la sécurité, à l’expérience festivalière et à la coordination terrain.

En collaboration avec les équipes internes, les partenaires, les fournisseurs et les différentes parties prenantes, elle contribue à créer une expérience structurée, sécuritaire, efficace et mémorable pour les festivaliers, bénévoles et collaborateurs du festival.

La personne travaillera également en étroite collaboration avec les coordonnateur.trices logistique ainsi qu’avec les responsables des différents secteurs du festival afin d’assurer un arrimage constant des opérations et des priorités terrain.

TÂCHES PRINCIPALES

Planification et coordination opérationnelle

• Élaborer et coordonner le plan opérationnel global du festival en collaboration avec les différents secteurs impliqués.
• Planifier les besoins liés aux infrastructures, équipements, fournisseurs, services techniques et ressources terrain.
• Participer à la planification des échéanciers opérationnels et assurer le suivi des priorités avant l’événement.
• Coordonner la logistique du site, incluant le montage, le démontage, les livraisons, les installations et les besoins techniques.
• Assurer les suivis avec les partenaires publics, fournisseurs et collaborateurs externes, notamment le Parc olympique et les différentes instances concernées.
• Participer à l’élaboration des plans de site, des parcours opérationnels et des différentes procédures terrain.
• Encadrer et soutenir le travail du/des coordonnateur.trices logistique.
• Assurer le suivi de l’avancement des secteurs liés aux opérations terrain, notamment la logistique, les bénévoles, la sécurité et l’expérience festivalière, afin d’assurer la cohérence des interventions et le respect des échéanciers

Gestion des opérations terrain

• Assurer la coordination quotidienne des opérations terrain avant, pendant et après l’événement.
• Agir comme point central entre les différents secteurs du festival afin d’assurer la fluidité des opérations et des communications.
• Superviser le déploiement opérationnel sur le site et veiller au respect des échéanciers, des priorités et des standards de qualité.
• Collaborer avec les équipes de sécurité, de premiers soins et les différents partenaires opérationnels afin d’assurer un environnement sécuritaire et bien coordonné.
• Gérer les imprévus et contribuer à la résolution rapide des enjeux opérationnels sur le terrain.

Expérience festivaliers

• Assurer le suivi de l’avancement du secteur expérience festivaliers, en collaboration avec la personne responsable de ce secteur, afin de garantir le respect des échéanciers et la cohérence avec les opérations globales.
• Veiller à l’intégration des besoins liés à la signalisation, à la circulation, à l’accueil et aux zones de transition dans la planification opérationnelle.
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience terrain et du parcours des participants.

Développement durable et amélioration continue

• Contribuer à la mise en place de pratiques écoresponsables et à l’intégration des principes de développement durable dans les opérations du festival.
• Assurer le suivi du budget lié aux opérations et à la logistique.
• Participer au bilan postévénement et formuler des recommandations pour les éditions futures.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente combiné à 4-5 ans d'expérience
• Expérience pertinente en gestion d’événements, opérations, production ou logistique événementielle.
• Excellente capacité d’organisation, de priorisation et de coordination de plusieurs dossiers simultanément.
• Leadership mobilisateur et aisance à travailler avec plusieurs types d’intervenants.
• Capacité à gérer les imprévus avec calme, autonomie et efficacité.
• Excellentes habiletés communicationnelles et grand sens du travail d’équipe.
• Bonne compréhension des normes de sécurité et des principes de développement durable dans l’événementiel
• Bonne capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution.
• Bonne connaissance des logiciels informatiques de la suite Office, Monday et fortes compétences en bureautique;
• Grande connaissance et réseau établi dans le milieu événementiel montréalais (atout);
• Maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS

• Poste contractuel à temps plein (35 heures/semaine), à durée déterminée jusqu’au 2 octobre .
• Salaire: à partir de 54 $ (selon l’expérience et la scolarité);
• Lieux de travail: Maison des loisirs et du sport (Montréal), et télétravail.
• Entrée en fonction: Dès que possible

POURQUOI VOUS JOINDRE À L’ÉQUIPE DE VITA ET DE SPORTS MONTRÉAL?

• Participer à un festival sportif et culturel en pleine croissance.
• Contribuer concrètement à un projet rassembleur ayant un impact positif dans la communauté montréalaise.
• Jouer un rôle clé dans le déploiement d’un événement d’envergure au Parc olympique.
• Évoluer dans une équipe collaborative, passionnée et humaine.
• Avoir une réelle autonomie et voir directement l’impact de son travail sur le terrain.
• Horaire flexible et la possibilité de travailler à domicile dans un format hybride permettant une saine conciliation travail-vie personnelle;
• Accès gratuit au centre de conditionnement physique et à plus de activités sportives offertes par Sports Montréal, et préinscriptions et rabais de 50% pour les conjoints et les enfants des employés;
• Allocation pour téléphone personnel et financement des formations de développement des compétences;
• Stationnement sans frais à proximité, bornes de recharge pour voitures électriques sur place, et bureaux facilement accessibles en transport en commun;
• Accès au programme d’aide aux employés (PAE);
• Activités d'équipe tout au long de l’année et environnement de travail convivial, humain et axé sur la collaboration et la transparence.

POUR POSTULER

Vous pouvez déposer votre CV ainsi qu’une lettre de présentation dans la section Travailler avec nous du site web de Sports Montréal, au plus tard le 1er juin .

Sports Montréal inc. est un organisme privé à but non lucratif, partenaire de la Ville de Montréal. Sa mission est de susciter la passion pour l'activité physique, dès le plus jeune âge, en créant des expériences sportives positives, éducatives et accessibles. Notre mission vous interpelle? Collaborez à sa réalisation en plus de rejoindre une équipe passionnée! Visitez le

Job Description

Nous désirons informer les candidats que notre bureau sera relocalisé au cours de la prochaine année, à proximité de son emplacement actuel.

Ton choix, ta région, ton bureau ! Chez Groupe ABS, nous sommes un Monde à part, on t’offre la possibilité de choisir ton lieu de travail.

Ce poste est disponible à l’un de nos bureaux à travers le Québec : Rive-Sud de Montréal, Blainville, Drummondville, Gatineau, Montréal, Québec, Saguenay, Sherbrooke et Trois-Rivières

Sommaire du poste:

Relevant du gestionnaire d’équipe chantier, le titulaire du poste agira à titre de technicien de chantier spécialisé en travaux de ligne aérienne, principalement sur des projets liés au réseau d’Hydro-Québec. Il jouera un rôle clé dans le suivi de conformité des travaux de fondation et d’assemblage de structures pour les lignes de transport d’électricité, en plus de contribuer à la qualité et à la sécurité sur les chantiers.

Principales responsabilités:

• Assurer la surveillance et le suivi technique des travaux de ligne aérienne (installation de pieux, fondations, assemblage de pylônes, etc.) en conformité avec les plans et devis;
  
• Vérifier les matériaux livrés sur les chantiers (béton, acier, ancrages, etc.) selon les exigences d’Hydro-Québec;
  
• Effectuer des essais de contrôle qualité selon les normes en vigueur (granulats, béton, enrobés, etc.);
  
• Participer aux réunions de chantier et assurer le lien avec les intervenants (entrepreneurs, contremaîtres, ingénieurs);
  
• Rédiger des rapports de suivi quotidien et des mémos de non-conformité, au besoin;
  
• Appliquer rigoureusement les mesures en santé et sécurité au travail (SST);
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec le contrôle qualité et la surveillance de chantier.
  

Profil recherché :

• Détenir un AEC, DEC, BAC ou une évaluation comparative en génie civil ou dans une discipline connexe;
  
• Expérience pertinente en travaux de ligne aérienne ou dans des projets d’Hydro-Québec (un atout majeur);
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en chantier;
  
• Être à l’aise avec les déplacements sur divers sites au Québec (possibilité de mobilité régionale requise);
  
• Détenir un permis de conduire valide et une voiture;
  
• Carte ASP Construction valide (SIMDUT 2015, un atout);
  
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et professionnalisme.
  

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Remboursement des frais de déplacement (kilométrage, repas, hébergement);
  
• Remboursement des frais de téléphonie;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives ; assurance vie, assurance invalidité de longue durée, soins médicaux, soins dentaires) | médecine virtuelle disponible 24/7 | PAE);
  
• REER-RPDB;
  
• Équipements technologiques à la fine pointe (tablette fournie par l'employeur);
  
• Équipements propres et récents;
  
• Accompagnement par des formateurs d'expérience;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

Présence Hybride Numéro de poste 33199 Catégorie Professionnel sénior Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 04-fév-2026 Ville Montréal Province/État Québec Domaine(s) d'intérêt: Gestion de projets et méthodologie agile, Marchés des capitaux et trésorerie, Opérations Lieu(x): Montréal

Une carrière en tant que conseiller ou conseillère senior en transformation dans l’équipe Stratégie et transformation – Opérations marchés des capitaux, à la Banque Nationale, c’est contribuer à la modernisation des opérations en jouant un rôle clé dans l’optimisation des processus, des données et des systèmes. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret sur la performance organisationnelle, grâce à ton expertise en amélioration continue, transformation opérationnelle et accompagnement du changement.

Ton emploi

• Contribuer à la livraison d’initiatives d’affaires en opérationnalisant, simplifiant ou automatisant les processus des marchés financiers
• Déterminer les besoins d’affaires et recommander des solutions viables et optimales, appuyées sur des analyses de données
• Favoriser une culture d’amélioration continue et soutenir une gestion transversale des processus par des actions concrètes
• Gérer les parties prenantes en conciliant les intérêts et en assurant l’alignement stratégique des initiatives
• Communiquer les résultats, enjeux et risques à la direction dans une approche proactive et conseil
• Animer des ateliers de travail pour redéfinir les activités et soutenir l’adoption des nouveaux processus

Ton équipe

Relevant du Directeur principal, Stratégie et transformation, tu fais partie d’une grande équipe de conseillers et conseillères qui contribue à des projets d’envergure, en travaillant avec des équipes multidisciplinaires et en représentant le secteur dans diverses initiatives de la Banque. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation et son approche axée sur la collaboration avec les unités d’affaires.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable. La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise.

Prérequis

• Détenir un baccalauréat en administration, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe, avec au moins 7 ans d’expérience pertinente, OU une maîtrise avec 5 ans d’expérience pertinente
• Démontrer un leadership mobilisateur et la capacité de rassembler les parties prenantes autour d’une vision commune
• Expérience en transformation opérationnelle, amélioration continue ou gestion du changement
• Connaissance des marchés des financiers
• Habiletés en communication et en animation d’ateliers
• Expertise en documentation des processus d'affaires et des requis d'affaires
• Posséder un esprit analytique, de la rigueur et de la créativité dans la résolution de problèmes complexes

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences

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Esprit d'analyse Gestion du changement Amélioration continue Automatisation des processus Exécution de projet Gestion de projet Travail en équipe Influencer les autres Initiative Communication efficace Gestion des relations avec les parties prenantes Animation d'ateliers Transformation organisationnelle Changement transformationnel Collaboration Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment : * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés. L'audace d'agir dans un environnement humain Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Offre d'Emploi : Technicien (e) Comptable Sénior

Lieu de travail : Boucherville
Important: + 4 à 5 ans d'expertise en tant que technicien comptable

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien (ne) comptable sénior pour joindre notre équipe dynamique. Cette opportunité offre des conditions avantageuses, un environnement de travail enrichissant, une diversité de clientèle propice à l’apprentissage et au développement professionnel vous permettant de progresser rapidement tout en profitant d’un milieu créatif, agréable et humain.

Dans ce rôle stimulant, sous la responsabilité du Gestionnaire des services comptables, vous aurez à effectuer l’ensemble des activités inhérentes aux comptes de grand livre de l’entreprise.

Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté, capable de prendre en charge rapidement ses fonctions avec un minimum de supervision. Une excellente connaissance opérationnelle de logiciels comptables est requise.

Vous pouvez également communiquer avec moi au :

438-341-3418 ou par courriel



Avantages
Ce que nous vous offrons : Les avantages du poste

-Salaire compétitif : Entre 70 000$ et 85 000 $ par an.
-Mode de Travail Flexible : Profitez d'un environnement Hybride pour un meilleur équilibre.
-Vacances : 3 semaines de vacances annuelles dès l'embauche.

Avantages Sociaux Complets :
-Assurance collective.
-Régime Enregistré d'Épargne-Retraite (REER).
-Journées personnelles et de maladie.

Développement Professionnel :
-Formation continue offerte par l'entreprise.

Flexibilité et ambiance de travail positive.

Responsabilités
-Cycle comptable complet + préparation et analyse des États-Financiers
-Enregistrer et faire le paiement des factures fournisseurs ;
-Vérifier et comptabiliser les dépôts ;
-Conciliation bancaire
-Comptabiliser les factures dans le système comptable
-Réconcilier les états de compte fournisseurs;
-Émettre les paiements fournisseurs;
-Participer activement à la production des états financiers.
-Effectuer les écritures de fin de mois et de fin d'année.
-Préparer les déclarations de taxes TPS et TVQ.
-Compléter la préparation de la paie des employés (calculs, remises, T4/Relevé 1, etc.).

Qualifications
-Expérience : Minimum de 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire.
-Formation : Diplôme ou formation pertinente en comptabilité.
-Logiciels : Maîtrise d'un ou de plusieurs logiciels comptables reconnus.
-Excel : Niveau avancé (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, etc.).

Sommaire
Nous communiquons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en comptabilité et finance, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Rattaché-e du bureau de gestion de projets (PMO), l’Analyste d’affaires senior agit comme partenaire stratégique auprès des unités d’affaires et des équipes TI. Il ou elle contribue à la réussite des initiatives corporatives en assurant une analyse rigoureuse des besoins, une priorisation basée sur la valeur et un alignement constant entre les objectifs d’affaires, les projets et les solutions livrées. Ce rôle s’exerce dans un environnement complexe avec multiples parties prenantes où l’analyste est appelé à intervenir sur des projets d’envergure, des initiatives de transformation et des améliorations continues.

L’analyste d’affaires senior TI contribue à la gestion de la demande, à l’élaboration des cas d’affaires, à l’analyse d’impacts, à la définition des critères de succès et à l’adoption des solutions. Il ou elle contribue également à l’alignement des initiatives avec les priorités du portefeuille et la capacité organisationnelle.

Par son leadership, sa rigueur analytique et sa capacité à influencer sans autorité hiérarchique, il ou elle agit comme conseiller-ère de confiance auprès des parties prenantes exécutives et contribue à l’évolution des pratiques d’analyse d’affaires au sein du PMO.

Principales responsabilités

Analyse d’affaires et cadrage des initiatives

• Recueillir, analyser et structurer les besoins d’affaires auprès des parties prenantes (directions, gestionnaires, experts métier)
• Documenter les besoins de haut niveau et détaillés (fonctionnels et non fonctionnels) de façon claire, structurée et orientée valeur
• Analyser les processus d’affaires existants, identifier les irritants, les écarts et les opportunités d’amélioration
• Traduire les besoins d’affaires en requis exploitables par les équipes de livraison (fonctionnels, techniques, tests)

Contribution au PMO et gestion de la demande

• Collaborer avec le PMO à la gestion de la demande, à la qualification et à la priorisation des initiatives
• Contribuer à l’élaboration de cas d’affaires (coûts, bénéfices, risques, impacts)
• Soutenir les chargés de projets dans la définition de la portée, des livrables et des critères de succès
• Contribuer à l’alignement des initiatives avec les priorités du portefeuille et la capacité organisationnelle

Livraison, impacts et adoption

• Agir comme point de liaison entre les unités d’affaires, les équipes TI et les partenaires externes
• Évaluer les impacts des changements sur les processus, les opérations et les utilisateurs
• Contribuer aux activités de gestion du changement, de formation et d’adoption des solutions

Leadership et pratiques d’analyse d’affaires

• Agir comme conseiller de confiance auprès des parties prenantes senior et exécutives
• Assurer le mentorat et le soutien des analystes d’affaires moins expérimentés, au besoin
• Promouvoir les bonnes pratiques en analyse d’affaires et en gestion des requis et en amélioration de processus

Habiletés et compétences recherchées

Expérience et expertises

• Expérience significative dans des contextes de transformation, de systèmes corporatifs ou d’initiatives TI d’envergure
• Expérience dans des organisations de services professionnelles et multi-secteurs
• Expérience en élaboration de dossiers d’opportunité, d’études de faisabilité ou de cas d’affaires (analyses coûts-bénéfices, ''business case'')
• Solide expérience en documentation des besoins et en amélioration des processus
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de vulgarisation
• Expérience avec des systèmes ERP et des solutions d’entreprise
• Expérience dans des environnements structurés de type PMO ou multi-projets, un atout

Compétences professionnelles

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, de structuration et de vulgarisation de l’information
• Capacité démontrée à gérer des parties prenantes multiples et à influencer sans autorité hiérarchique
• Jugement d’affaires développé et capacité à prioriser en fonction de la valeur, des risques, des dépendances et de la faisabilité
• Forte capacité à évoluer dans un environnement complexe, en transformation et orienté vers les résultats
• Rigueur, autonomie, curiosité et capacité à apprendre rapidement afin de livrer dans un contexte en changement orienté vers les résultats

Collaboration et communication

• Excellentes habiletés interpersonnelles et capacité à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs variés
• Excellente communication orale et écrite, avec capacité à adapter le niveau de discours selon l’audience
• Aptitude reconnue pour le travail d’équipe, la collaboration et le sens du service à la clientèle

Méthodes et outils

• Connaissance des cadres de gestion de projets et de livraison (Cascades et Agile) ainsi que des cycles de développement.
• Connaissance de logiciels de gestion des billets et projets (Atlassian, Service Desk) ou équivalents (atout)
• Connaissance du standard de documentation de processus BPMN 2.0 (atout)

Qualifications

• Baccalauréat en administration, technologies de l’information, opérations, domaine connexe ou solide expérience
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en analyse d’affaires, idéalement dans des environnements de projets structurés (PMO)
• Expérience démontrée dans des contextes de transformation organisationnelle ou d’initiatives TI d’envergure
• Expérience dans des environnements multi-projets ou matriciels
• Bilingue anglais et français (oral et écrit) : le bilinguisme est une exigence essentielle pour ce poste, car il permet une collaboration efficace avec nos diverses parties prenantes
• Certification en analyse d’affaires Capability in Business Analysis™ (CCBA®) ou Certified Business Analysis Professional™ (CBAP®), un atout
• Connaissances de l’industrie de l’ingénierie, un atout
• Expérience avec des outils ou cadres structurés de gestion de la demande, des requis ou du portefeuille
• Intégrité, professionnalisme, esprit d'équipe et souci de l’excellence

Atouts concurrentiels

• Compréhension des opportunités de l’IA dans un contexte TI et corporatif, et capacité à en tirer parti pour optimiser les processus, soutenir la prise de décision et créer de la valeur d’affaires
• Expérience démontrée dans l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (ex. copilotes, outils d’analyse augmentée) afin d’améliorer l’efficacité, la qualité et la rapidité des activités d’analyse d’affaires (documentation, analyse, synthèse, production de livrables)
• Capacité à utiliser les outils d’IA de manière critique, structurée et responsable, en assurant la validité des informations, la confidentialité des données et l’alignement avec les bonnes pratiques organisationnelles

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Hybrid

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons :

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d'aide aux employés et à la famille
• Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
• En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
• 3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.