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Un avenir porteur de sens

Chez Arup, notre dévouement passe par le développement durable et la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens. Notre objectif, nos valeurs partagées et notre approche collaborative nous distinguent depuis plus de 80 ans et orientent notre mission visant à façonner un monde meilleur.

Nous mettons de l’avant des solutions pour résoudre les problèmes les plus complexes au monde et réalisons ce qui semble insurmontable, avec curiosité et créativité. Notre organisation florissante et en pleine croissance vous offre de nombreuses possibilités de façonner un monde meilleur… ainsi que votre avenir.

Description du poste

Chez Arup, vous appartenez à un collectif d’exception qui encourage l’épanouissement de chacun de ses membres. Notre force découle de la façon dont nous respectons, partageons et harmonisons nos multiples expériences, points de vue et idées.

En rejoignant notre équipe, vous participerez à la réalisation de projets socialement utiles et porteurs de sens – pour Arup, votre carrière, nos membres ainsi que les clients et les communautés que nous servons.

L'équipe Ponts & Ouvrages d’art & Structures extracôtières d’Arup à Montréal réalise des mandats d'ingénierie passionnants et stimulants pour des projets majeurs d’infrastructure au Québec et à travers le Canada, notamment de Conseiller Technique auprès du Ministère des Transports et de la Mobilité Durable (MTMD) pour le remplacement du Pont de l’Ile d’Orléans, de Conseiller Technique auprès de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) pour le remplacement du Pont Alexandra à Ottawa, de Certificateur et Vérificateur indépendant pour le remplacement du Pont de l’ile-aux-Tourtes à Montréal, de Conseiller technique auprès de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ infra) pour le TramCité à Québec ou encore de conception complète pour divers ouvrages routiers ou multimodaux tels que le nouveau pont majeur de l’A20 au-dessus de la rivière de Trois-Pistoles ou la passerelle multifonctionnelle permettant de franchir l'A40 à Pointe-Claire.

Afin de consolider nos effectifs sur ces projets mais aussi de renforcer notre capacité en diagnostic et réparation d’infrastructure existantes, notre équipe est à la recherche d'un ingénieur ayant une solide expérience en conception d’infrastructures de transport ainsi qu’en réhabilitation d’ouvrages existants.

Responsabilités

• Contribuer à la conception préliminaire et détaillée de ponts, de ponceaux, de murs de soutènement et d’autres ouvrages d’art, qu’il s’agisse de nouvelles constructions ou de travaux de réfection.
• Réaliser des inspections de ponts, de ponceaux et de murs de soutènement existants, et préparer des rapports d’inspection clairs.
• Analyser et concevoir des systèmes et composants structuraux à l’aide de logiciels conformes aux normes du secteur, y compris l’application des exigences de conception parasismique, et préparer des dossiers de calcul officiels.
• Élaborer des annotations de dessins destinées à la production CAO et réviser les dessins pour en vérifier l’exactitude technique, la qualité et la coordination.
• Préparer des devis techniques, des estimations de quantités et de couts, ainsi que des documents de soumission.
• Rédiger des rapports techniques, des propositions et d’autres livrables de projet.
• Participer aux rencontres avec la clientèle et aux réunions de projet afin de présenter les livrables, de traiter les enjeux de conception et de contribuer à la coordination globale du projet.
• Coordonner les activités de conception et les interfaces avec des spécialistes d’autres disciplines.
• Appuyer l’administration des projets et de l’équipe, notamment le suivi de l’échéancier, du budget et des livrables.
• Faire preuve d’une bonne compréhension des considérations commerciales et financières dans l’exécution des tâches assignées.
• Réaliser des mandats définis sous la direction et la supervision d’un·e ingénieur·e principal·e, tout en assumant progressivement davantage de responsabilités.

Exigences

• Baccalauréat en génie civil ou en génie des structures.
• Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, ou être admissible à l’inscription auprès de l’OIQ.
• Plus de quatre ans d’expérience pertinente dans des projets de pont, de transport ou d’infrastructures civiles.
• Expérience en conception selon les codes et normes applicables aux ponts, notamment la norme CSA S6 — ; connaissance de l’AREMA.
• Plus de deux ans d’expérience pertinente dans un domaine lié à la gestion des actifs de pont.
• Connaissance des normes, guides, politiques et procédures du MTMD applicables à la conception de ponts et d’ouvrages d’art au Québec, notamment le et le de la collection .
• Expérience en conception de nouveaux ponts et en réfection d’ouvrages existants, avec une bonne compréhension des pratiques et technologies actuelles en génie des ponts.
• Maitrise des logiciels d’analyse et de conception structurales utilisés pour les ouvrages de pont; expérience avec Csi Bridges, MIDAS Civil et Advance Design constitue un atout.
• Maitrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Outlook.
• Expérience en inspection de ponts réalisée conformément aux exigences applicables du MTMD, ou en surveillance de chantier, un atout.
• Expérience en conception d’infrastructures routières ou ferroviaires, un atout.
• Excellente maitrise du français, à l’oral comme à l’écrit. La maitrise d’une autre langue peut être exigée pour communiquer avec des collègues, des partenaires d’affaires et notre clientèle à l’extérieur du Québec.
• La préférence de l'anglais est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les collègues, clients, partenaires et fournisseurs situés majoritairement à l’extérieur du Québec.
• Esprit collaboratif, motivation, souci du détail et volonté de relever de nouveaux défis.

Les candidats intéressés doivent postuler directement sur notre portail d’emploi. Si ce poste ne correspond pas exactement à ce que vous recherchez, nous vous invitons à rejoindre notre afin de rester informé des opportunités qui pourraient vous convenir et vous permettre de contribuer à notre mission de façonner un monde meilleur.

Ce que nous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de nos membres afin d’assurer notre essor mutuel.

Guidés par nos valeurs fondamentales, nous offrons une gamme d’avantages sociaux concurrentiels qui reconnaissent l’apport de nos membres à nos succès communs. Nous offrons une rémunération compétitive, juste et équitable ainsi qu’un cadre professionnel où chacun peut s’intégrer et s’épanouir pleinement grâce à des programmes axés sur la santé et le bien-être, un large éventail de formations et de nombreuses possibilités de contribuer à des projets qui ont un véritable impact.

Notre structure unique de fiducie détenue par les membres nous donne la pleine liberté – ainsi que la responsabilité individuelle – de définir notre propre orientation et de choisir des mandats qui s’harmonisent avec notre mission et qui enrichissent notre legs. Nos membres collaborent à la réalisation de projets d’exception ambitieux pour nos clients et nos communautés. Notre Plan global de partage des bénéfices constitue l’un de nos principaux incitatifs, permettant ainsi à chaque membre permanent de partager les fruits de nos efforts collectifs.

Des avantages sociaux concurrentiels– Arup offre un programme d’avantages sociaux généreux et complet destiné aux employés et à leurs familles. Ceux-ci sont couverts à 100% par Arup, à l’exception de l’assurance-vie facultative. Ces avantages vous procurent notamment une protection en matière de soins de santé ainsi que des congés payés favorisant le repos et le ressourcement. Notre Plan global de partage des bénéfices (versés deux fois par année) vous donne la possibilité de participer au succès de l’organisation. À titre d’employé estimé d’Arup, vous pouvez également souscrire à notre régime enregistré d’épargne-retraite collectif (RÉER) – avec contribution équivalente de 5% de l’employeur – vous permettant ainsi d’épargner pour l’avenir. Qui plus est, le pourcentage de la contribution équivalente d’Arup à votre RÉER collectif augmente en fonction de vos années de service au sein de l’organisation.

Échelle salariale du bureau de Montréal – La fourchette salariale établie de bonne foi pour ce poste, s’il est occupé à Montréal, est de $85,000 à $98,000 par année . Cette fourchette est établie en fonction de l’expérience, de l’éducation et du niveau de compétences. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans le salaire de base. Veuillez prendre note que la fourchette salariale s’appliquant aux candidats qui travaillent à l’extérieur du bureau de Montréal peut varier.

Formule de travail flexible – Nous croyons que la formule de travail flexible favorise un cadre plus inclusif qui soutient notre engagement envers la diversité et le bien-être de nos membres. Parmi les options proposées, notons l’horaire de travail réaménagé, réduit ou à temps partiel, ou la possibilité de travailler à distance (télétravail) pendant une portion de votre semaine de travail.

Une main-d’œuvre diversifiée aux valeurs partagées

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi et s’engage activement à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif. Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur l’âge (sauf dans les cas prévus par la loi), l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la déficience ou le handicap, la neurotypicité ou la santé mentale, la race, l’origine ethnique, les croyances, l’orientation sexuelle, la condition socio-économique, le milieu socio-économique, et le fait qu’une personne soit enceinte ou en congé familial. Nous offrons un environnement qui accueille la diversité des expériences, des opinions et des idées qui, selon nous, stimulent notre excellence.

Chez Arup, nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI), nous sommes guidés par des principes reposant sur l’humanité et l’utilité sociale et nous adhérons aux objectifs de développement durable (ODD) de l’ONU. Afin d’honorer ces engagements, nous créons des espaces et des systèmes équitables, et nous favorisons une culture inclusive où chacun nourrit un sentiment d’appartenance et se sent à l’aise d’être lui-même.

Le bureau d’Arup à Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des nations autochtones Haudenosaunee, Kanien’kehá:ka et Anishinaabeg. Nous reconnaissons ce territoire et ses peuples afin d’approfondir notre compréhension mutuelle du passé collectif qui nous a menés ici aujourd'hui. Par nos efforts continus, nous nous engageons à renforcer nos liens avec ce territoire et ses peuples, dans le respect de ses traités, afin de façonner un monde meilleur et plus inclusif.

Notre processus d’embauche

Nous passerons en revue les candidatures pour ce poste sur une base continue. Une fois que vous aurez soumis votre candidature, vous serez évalué et passerez potentiellement à l'étape suivante. À ce stade du processus, un membre de notre équipe de recrutement de talents communiquera directement avec vous.

Arup souscrit au principe d’égalité à l’emploi - Arup accorde à tous les candidats qualifiés un traitement équitable en matière d’emploi sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la nationalité, le statut d’ancien combattant, le statut de conjoint d’un ancien combattant, le handicap ou toute autre catégorie protégée en vertu des lois en vigueur.

Réalisez vos activités en ligne en toute sécurité – Les fraudes associées au recrutement se multiplient. L’identité, le logo et l’image de marque d’Arup ont été utilisés dans des offres d’emplois frauduleuses. Arup ne vous demandera jamais d’effectuer de paiement ni de fournir vos coordonnées bancaires dans le cadre de son processus de recrutement.

NOTE : Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

#LI-EN2 #HYBRID

Description du poste

Développeur de systèmes embarqués - Télécommunications

Lieu : Montréal, QC
Mode de travail : Hybride
Type d'emploi : Temps plein, permanent

À propos d'EXFO

Chez EXFO, nous développons les technologies de test, de surveillance et d’analyse qui permettent aux réseaux de télécommunications de demain de voir le jour. Reconnue mondialement pour son expertise en innovation, EXFO offre un environnement collaboratif où les idées prennent vie et où chaque employé contribue directement au développement de solutions de pointe.

L’équipe Manufacturing, Lab & Research (MDR) poursuit sa croissance afin de développer les prochaines générations de solutions de test destinées aux laboratoires, aux fabricants d’équipements et aux équipes de recherche.

Sommaire du rôle

En tant que Développeur Logiciel Bas Niveau, vous contribuerez au développement de composantes logicielles permettant l'interaction avec des systèmes électroniques de pointe. Vous participerez au développement de drivers, de protocoles de communication, d'interfaces logicielles et de services assurant l'intégration entre le logiciel et les composants matériels de nos plateformes de test. Vous participerez également à la conception de preuves de concepts (PoC), à l'évaluation de nouvelles technologies et à leur intégration dans nos plateformes de test de nouvelle génération.

Vous collaborerez étroitement avec des équipes multidisciplinaires en logiciel, matériel, FPGA et ingénierie système afin de transformer des concepts novateurs en produits commercialisés à l'échelle mondiale.

Responsabilités principales

• Concevoir, développer, maintenir et améliorer des composantes logicielles bas niveau, incluant des drivers, bibliothèques logicielles, couches d'abstraction matérielle (HAL), protocoles de communication et interfaces logicielles pour les produits MDR.

• Développer et maintenir des services logiciels et composantes système sous Linux pour les plateformes de test EXFO.

• Concevoir rapidement des prototypes et des preuves de concepts (PoC) pour valider de nouvelles technologies.

• Intégrer les PoC retenus dans les produits actuels ou futurs.

• Participer aux évaluations techniques, au diagnostic et à la résolution de problèmes complexes impliquant l'interaction entre les composantes logicielles et matérielles.

• Présenter et démontrer de nouvelles solutions lors de démonstrations internes ou externes.

• Collaborer étroitement avec les équipes logiciel, matériel, FPGA et systèmes afin d'assurer l'intégration harmonieuse des nouvelles fonctionnalités dans les produits MDR.

Profil recherché

• Baccalauréat en informatique, génie logiciel, génie électrique ou domaine connexe.

• Minimum de 8 années d'expérience en développement logiciel.

• Expérience en développement logiciel sur des produits intégrant du matériel, idéalement dans le domaine des télécommunications.

• Excellente maîtrise du développement C/C++.

• Connaissance de C# (atout).

• Expérience en développement sous Linux et en intégration de composants matériels.

• Expérience de développement logiciel dans un environnement interagissant avec des FPGA, DSP ou autres composants électroniques spécialisés (atout).

• Bonne connaissance de Python.

• Connaissance de Git, GitLab, CI/CD et des tests unitaires.

• Intérêt marqué pour le matériel électronique, notamment l'interaction avec des puces électroniques, des drivers et des interfaces bas niveau.

• Capacité à évoluer dans des environnements utilisant des technologies émergentes ou peu documentées.

• Expérience avec les protocoles Ethernet et les systèmes de communication à haute vitesse (atout).

• Excellentes aptitudes de collaboration avec des équipes multidisciplinaires.

• Autonomie, curiosité, polyvalence et facilité d'apprentissage.

• Statut de citoyen canadien ou résident permanent.

Pourquoi joindre EXFO ?

• Participer au développement des technologies qui façonnent l'avenir des télécommunications.

• Travailler sur des produits innovants alliant logiciel, matériel et technologies émergentes.

• Collaborer avec des experts reconnus mondialement.

• Évoluer dans un environnement où l'innovation, la collaboration et le développement professionnel sont encouragés.

• Profiter d'un environnement de travail flexible et hybride favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

La connaissance du français et de l'anglais est requise pour ce poste, puisque ses responsabilités impliquent des échanges fréquents, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des collègues, partenaires et fournisseurs situés au Québec et à l'international.

Développeur de systèmes embarqués - Télécommunications

Encadré - Version anglaise

Embedded Systems Software Developer - Telecommunications

Location: Montreal, QC
Work Arrangement: Hybrid
Employment Type: Full-time, Permanent

À propos d'EXFO

At EXFO, we develop the test, monitoring, and analytics technologies that enable the next generation of telecommunications networks. Recognized worldwide for innovation, EXFO offers a collaborative environment where ideas become reality and employees directly contribute to the development of cutting-edge solutions.

Our Manufacturing, Lab & Research (MDR) R&D team is expanding to develop the next generation of test solutions for laboratories, equipment manufacturers, and research organizations.

Role Summary

As a Low-Level Software Developer, you will contribute to the development of software components that enable interaction with advanced electronic systems. You will participate in the development of drivers, communication protocols, software interfaces, and services that ensure integration between software and hardware components within our test platforms.

You will also contribute to the design of proofs of concept (PoCs), the evaluation of emerging technologies, and their integration into our next-generation test platforms.

Working closely with software, hardware, FPGA, and systems engineering teams, you will help transform innovative concepts into world-class commercial products.

Key Responsibilities

• Design, develop, maintain, and enhance low-level software components, including drivers, software libraries, hardware abstraction layers (HAL), communication protocols, and software interfaces for MDR products.

• Develop and maintain Linux-based software services and system components for EXFO test platforms.

• Rapidly design and develop prototypes and proofs of concept (PoCs) to validate emerging technologies.

• Integrate successful PoCs into current and future products.

• Participate in technical evaluations, troubleshooting, and resolution of complex issues involving hardware-software interactions.

• Present and demonstrate new solutions during internal and external demonstrations.

• Collaborate closely with software, hardware, FPGA, and systems teams to ensure seamless integration of new features into MDR products.

Desired Profile

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Electrical Engineering, or a related field.

• Minimum 8 years of software development experience.

• Experience developing software for hardware-integrated products, preferably within the telecommunications industry.

• Strong proficiency in C/C++.

• Knowledge of C# is considered an asset.

• Experience developing software under Linux and integrating with hardware components.

• Experience developing software in environments interacting with FPGA, DSP, or other specialized electronic components is considered an asset.

• Working knowledge of Python.

• Knowledge of Git, GitLab, CI/CD practices, and unit testing

• Strong interest in electronic hardware, including interaction with integrated circuits, drivers, and low-level interfaces.

• Ability to work effectively with emerging or evolving technologies that may have limited documentation.

• Experience with Ethernet protocols and high-speed communication systems is considered an asset.

• Excellent collaboration skills within multidisciplinary engineering teams.

• Self-motivated, adaptable, curious, and eager to learn.

• Must be a Canadian citizen or permanent resident.

Why Join EXFO?

• Help shape the future of telecommunications technology.

• Work on innovative products combining software, hardware, and emerging technologies.

• Collaborate with world-class engineering experts.

• Thrive in a culture that values innovation, teamwork, and continuous professional growth.

• Enjoy a flexible hybrid work environment that supports work-life balance.

Fluency in both French and English is required for this position, as the role involves frequent verbal and written communication with colleagues, partners, and suppliers located both within Quebec and internationally.

Égalité d'accès à l'emploi

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

EXFO est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: agente ou agent d'approvisionnement et de gestion administrative. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact ou votre rôle en tant qu’analyste paie et budget à l’ÉTS?

Sous la direction de la supérieure immédiate ou du supérieur immédiat, planifie, organise, coordonne et contrôle les activités reliées à la gestion financière, budgétaire et administrative. Conseille les requérants en matière de paie, de budget et effectue des analyses financières destinées à prendre des décisions.

Au quotidien, vous:

• Planifiez et préparez les différents budgets; analysez le résultat budgétaire et contrôlez leur application selon les règles budgétaires.
• Effectuez des analyses détaillées de dossiers de paie, fiscaux, financiers, la conciliation, la reddition de compte ainsi que la collecte d’information lors des audits internes et externes.
• Planifiez, calculez et analysez les différentes rétroactivités salariales applicables en cours d’année.
• Assistez sa supérieure immédiate ou son supérieur immédiat, dans l’élaboration des priorités de développement quant à l’ensemble des services offerts ainsi que dans la préparation, la gestion et le contrôle des budgets de fonctionnement.
• Assurez un contrôle et une vigie quant à l’application des différentes conventions collectives avec les différentes unités administratives concernées.
• Assurez le traitement et la conformité de la paie dans le respect des normes, règlements et lois applicables.
• Préparez différents rapports périodiques et annuels, faites la conciliation et analysez les résultats obtenus dans le cadre de l’exercice fiscal ou financier.
• Établissez, en collaboration avec le Service des ressources humaines, la conformité des retenues liées aux obligations de l’École envers le régime de retraite de l’Université du Québec.
• Faites l’analyse des comptes de déductions à la source, assurez le suivi des comptes d’arrérages et proposez des solutions appropriées, le cas échéant.
• Assurez le maintien du plan d’effectif selon la planification budgétaire.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Baccalauréat en administration ou autre discipline appropriée.

Expérience

• Trois (3) ans d'expérience professionnelle pertinente en comptabilité, en administration ou tout autre domaine pertinent.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ:

Habiletés particulières

• Vous faites preuve de proactivité et d’initiatives dans votre travail en utilisant toute la latitude possible et en prenant des décisions, même lorsque le contexte est ambigu.
• Vous portez une attention aux détails et faites preuve d’exigence dans la réalisation de votre travail, afin de vous conformer aux pratiques organisationnelles.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous évaluez l’urgence et l’importance des situations afin de gérer efficacement vos priorités en fonction des enjeux organisationnels.
• Vous maintenez une performance stable et adaptez votre rythme de travail afin de respecter les échéanciers fixés, même lorsque vous gérez plusieurs dossiers simultanément.

Autres habiletés

• Vous détenez de bonnes capacités communicationnelles à l’oral et à l’écrit en français.
• Vous accordez une grande importance à la satisfaction des clients et avez à cœur de leur offrir une expérience positive en répondant à leur besoin.
• Contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en collaboration avec vos collègues.
• Avez une connaissance des lois et règlements applicables en matière de paie et des règles budgétaires en milieu universitaire, un atout.
• Vous maitrisez les outils informatiques, tel que la suite office, particulièrement Excel (tableau croisé dynamique, etc.).

Modalités et candidature

Veuillez noter que les personnes retenues seront invitées à une entrevue en présentiel, qui se tiendra le mardi 29 septembre 2026.

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Diana Oliveros, conseillère en acquisition de talents, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail lors d'une entrevue.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

Celanese est actuellement à la recherche d'un(e) Directeur(trice) d'usine de fabrication pour diriger les opérations de son site manufacturier situé à Boucherville, Québec.

L'usine Celanese de Boucherville fabrique des polymères en émulsion utilisés dans une variété d'applications, notamment les revêtements, les stratifiés et les adhésifs.

Relevant du Directeur régional de la fabrication, le ou la titulaire du poste sera responsable de la performance globale des opérations de l'usine.

Cette personne veillera à assurer l'efficacité des opérations, à maintenir les plus hauts standards en matière de santé, sécurité, qualité et environnement, ainsi qu'à promouvoir une culture d'amélioration continue.

Responsabilités

• Diriger l'équipe de fabrication afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques opérationnelles et de soutenir les stratégies du site en matière de sécurité, de qualité, de fiabilité et de mobilisation des employés.
• Établir, suivre et améliorer les indicateurs de performance de l'usine en matière de production, de sécurité et de qualité.

Assurer la fabrication de produits de la plus haute qualité, de la manière la plus efficace possible et dans le respect des budgets établis.

• Élaborer et mettre en œuvre les plans opérationnels du site, incluant les initiatives de réduction des coûts, la planification des investissements (CAPEX) et l'allocation des ressources.

Maintenir d'excellentes relations de collaboration avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement, des achats, de l'ingénierie, de la production, de la maintenance et de la fiabilité, de la qualité, des finances et des ventes.

Développer, suivre et optimiser les indicateurs clés de performance (KPI) du site, tout en supervisant le recrutement, la formation et le développement des employés.

Promouvoir l'excellence opérationnelle et identifier continuellement des occasions de réduire les coûts d'exploitation.

• Établir et maintenir des relations solides avec les organismes gouvernementaux, les autorités réglementaires, les autres sites de fabrication ainsi que les partenaires externes afin de favoriser le partage des meilleures pratiques.

Qualifications

Baccalauréat en génie chimique ou dans une discipline connexe.

Minimum de 10 années d'expérience dans un poste de gestion en milieu manufacturier.

La maîtrise de l'anglais est requise pour ce poste, en plus du français, car ce poste implique une communication directe régulière avec nos sites de production américains et internationaux, les équipes du siège social et les fournisseurs/clients internationaux qui ne travaillent pas en français.

Expérience progressive dans des fonctions manufacturières telles que l'ingénierie de production, la santé, sécurité et environnement (SSE), ou la maintenance et la fiabilité.

Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

Capacité démontrée à établir des relations de confiance et à exercer une influence auprès de tous les niveaux de l'organisation.

Excellente capacité d'adaptation, de gestion des priorités et d'organisation du travail.

Expérience en gestion du changement et en développement organisationnel.

Une certification Six Sigma, Lean ou une expérience en excellence opérationnelle constitue un atout.

À propos de Celanese

• Celanese est un chef de file mondial en chimie, produisant des solutions de matériaux spécialisés utilisées dans la plupart des grandes industries et dans les applications destinées aux consommateurs.

Nos entreprises utilisent notre chimie, notre technologie et notre expertise commerciale pour créer de la valeur pour nos clients, nos employés et nos actionnaires.

Nous soutenons la durabilité en gérant de manière responsable les matériaux que nous créons et en développant notre portefeuille de produits durables pour répondre à la demande des clients et de la société.

Nous visons à avoir un impact positif dans nos collectivités et à promouvoir l'inclusion au sein de nos équipes.

Celanese Corporation emploie plus de 11 000 employés dans le monde avec un chiffre d'affaires net de 10,3 milliards $ en 2024.

Description du poste

Sous la supervision du directeur de territoire, le représentant des ventes aura à faire du développement de marché pour la vente d’équipements industriels de pointe. Le représentant couvrira la grande région de l’Île de Montréal (ouest de l’île et rive sud)

Vous avez la VENTE dans le sang et carburez aux DÉFIS ?

Développer la clientèle selon le plan marketing (80%)

• Faire de la prospection et de la sollicitation chez les clients potentiels en présentiel (sur la route), par téléphone, en ligne et par réseautage auprès de clients nouveaux ainsi que de ceux existants dans la région desservie ;
• Identifier les personnes clés qui ont le pouvoir d’influence auprès des acheteurs ;
• Planifier un plan de communication qui vise à présenter les bonnes solutions aux bonnes personnes et au bon moment afin de générer des opportunités d’affaires ;
• Négocier et vendre les termes et les conditions de concert avec le directeur de succursale, par exemple : évaluer et établir les prix, les garanties et les dates de livraison ;
• Participer à l’élaboration des solutions avec les spécialistes afin d’en maîtriser les arguments qui mettent en valeur le caractère unique de l’offre afin d’en justifier le coût ;
• Promouvoir les produits lors des activités de l’industrie (salon, congrès, etc.)

Maintenir le lien avec la clientèle (20%)

• Dialoguer avec le client, le chef de section et les techniciens pendant la réalisation des travaux afin que chacun soit satisfait ;
• S’enquérir de la satisfaction du client à la fin des travaux et valider les projets futurs ;
• À intervalles fixes, contacter le client afin de lui présenter les nouveaux services pouvant l’intéresser.

Exigences

• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans une discipline pertinente ;
• Expérience pertinente en développement des affaires sur la route ;
• Excellente connaissance du secteur industriel, un atout MAJEUR ;
• Bilinguisme (anglais-français). La majorité de nos clients de la zone ouest du territoire est anglophone et plusieurs de nos fournisseurs majeurs le sont aussi ;
• Persuasif et maîtrise les processus de ventes stratégiques et achats (attestation d’un cours pertinent un atout) ;
• Fort désir de développer son marché ;
• Carbure aux résultats ;
• Aime se dépasser, développer, se fixer des objectifs ambitieux ;

Description du poste

Je recrute actuellement un Mécanicien industriel pour une entreprise d’envergure dans le secteur manufacturier et de la distribution, qui prépare la mise en opération d’un tout nouveau centre hautement automatisé à Montréal-Est.

Le projet apporte son lot de défis techniques : nouveaux équipements automatisés, convoyeurs, systèmes de tri et machinerie industrielle. L’équipe de maintenance sera appelée à se construire progressivement afin d’être prête pour le démarrage du nouveau centre. Vous aurez donc l’occasion d’arriver en amont du projet, de vous familiariser avec les installations et de participer directement à leur mise en place.

Mission

Relevant du gestionnaire de maintenance, vous serez responsable de :

• Assurer l’entretien, le dépannage, la réparation et l’amélioration des équipements mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
• Diagnostiquer les pannes, identifier les causes de défaillance et effectuer les réparations nécessaires;
• Effectuer la maintenance préventive et prédictive afin de limiter les bris et les arrêts d’opération;
• Fabriquer et ajuster des pièces, gabarits et composantes à partir de plans, dessins, croquis ou mesures prises sur le terrain;
• Usiner des pièces à l’aide de machines-outils conventionnelles telles que le tour, la fraiseuse et la rectifieuse;
• Réaliser différents travaux de soudure selon les besoins, notamment avec les procédés MIG, TIG, ARC et plasma;
• Fabriquer des gabarits de soudure en tenant compte de la déformation des matériaux et des tolérances requises;
• Participer à l’installation, à l’ajustement et à la mise en service de nouveaux équipements dans le cadre du développement du nouveau centre automatisé;
• Modifier et améliorer les équipements existants afin de répondre aux besoins des opérations;
• Collaborer avec les électrotechniciens et les différents corps de métier lors des travaux de maintenance et des projets;
• Participer à la résolution de problèmes techniques directement sur le terrain;
• Effectuer des tournées d’observation et des Gemba Walks afin de détecter de façon proactive les signes d’usure ou de défaillance, notamment les bruits inhabituels, vibrations, désalignements, échauffements ou frictions;
• Proposer des solutions permettant de prévenir les bris d’équipements et de réduire les arrêts opérationnels.

Votre profil

• DEP en mécanique industrielle ou formation équivalente;
• Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance industrielle préventive et prédictive;
• Solide expérience en dépannage mécanique, pneumatique et hydraulique;
• Expérience en fabrication et ajustage de pièces et de gabarits;
• Bonne maîtrise des machines-outils conventionnelles : tour, fraiseuse, rectifieuse, etc.;
• Expérience en soudure, notamment MIG, TIG, ARC ou plasma;
• Capacité à lire et interpréter des plans, dessins et devis mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;
• Expérience dans la fabrication de gabarits de soudure en considérant les tolérances et la déformation des matériaux;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Anglais fonctionnel/intermédiaire pour la lecture de documentation technique et les échanges avec certains partenaires;
• Autonomie, débrouillardise et capacité à intervenir efficacement lors de situations de dépannage;
• Bonne capacité à travailler en équipe avec différents métiers de maintenance.

Conditions

• Primes applicables pour les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine;
• Temps supplémentaire rémunéré à temps et demi après 40 h;
• Régime de retraite RREGOP;
• Assurances et vacances;
• Environnement de travail climatisé;
• Formation et accompagnement prévus sur les nouveaux équipements automatisés;
• Possibilité d’intégrer l’équipe avant la mise en service du nouveau centre afin de participer à sa préparation et à l’élaboration des procédures;
• Horaire pouvant être de jour, soir, nuit ou fin de semaine, selon les besoins opérationnels et l’ancienneté;
• Environnement technique offrant de beaux défis en mécanique industrielle et en automatisation.

Le poste peut nécessiter du travail en hauteur à l’aide de nacelles et de plateformes élévatrices. Le respect des procédures de cadenassage et des règles de santé et sécurité est essentiel.

Si vous aimez les environnements où vous pouvez autant diagnostiquer une panne que fabriquer ou modifier une pièce pour trouver une solution, cette opportunité pourrait être particulièrement intéressante. Je serais ravie d’échanger avec vous pour vous présenter le projet et voir si celui-ci correspond à ce que vous recherchez.

Description du poste

Je suis Ella Tiberghien, Conseillère en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un Superviseur de maintenance pour une entreprise industrielle bien établie, évoluant dans un environnement de production où la disponibilité et la fiabilité des équipements sont essentielles.

Mission

Vous aurez un rôle clé dans la planification et la supervision des travaux de maintenance mécanique. Présent sur le terrain, vous travaillerez étroitement avec les équipes de maintenance et de production afin de vous assurer que les interventions sont réalisées de façon sécuritaire, efficace et selon les priorités opérationnelles.

Votre quotidien sera notamment de :

• Planifier et coordonner les travaux de maintenance mécanique;
• Assigner les interventions aux mécaniciens et assurer leur suivi;
• Prioriser les travaux selon les besoins de production et l’état des équipements;
• Superviser la qualité et la conformité des travaux réalisés;
• Collaborer avec la production, la maintenance et les différents intervenants afin de limiter les arrêts et les pertes de disponibilité;
• Participer à la gestion des interventions urgentes et aux diagnostics lors de pannes;
• Superviser des travaux majeurs et des arrêts planifiés;
• Identifier des façons d’améliorer les méthodes d’intervention, les coûts et la fiabilité des équipements;
• Veiller au respect rigoureux des normes de santé, sécurité et environnement;
• Assurer le suivi de la documentation et des interventions dans les systèmes de maintenance.

Vous serez un véritable point de référence pour les équipes de maintenance, avec une forte présence terrain et un impact direct sur la fiabilité des opérations.

Votre profil

Nous recherchons un superviseur ayant une solide base technique en mécanique et capable de passer facilement de la planification au terrain.

• Minimum 5 ans d’expérience en supervision de travaux de maintenance mécanique;
• DEP en mécanique industrielle, DEC en génie mécanique ou formation équivalente;
• Expérience en environnement industriel;
• Expérience dans la gestion de travaux majeurs et d’arrêts planifiés;
• Bonne connaissance des systèmes de maintenance informatisés;
• Expérience avec SAP, particulièrement le volet maintenance, un atout important;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Leadership, autonomie et bonnes capacités de communication;
• Solide culture santé et sécurité;
• Capacité à analyser les problèmes et à améliorer les méthodes de travail;
• Bilinguisme français/anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Vous souhaitez évoluer dans un rôle où votre expertise technique, votre leadership et votre capacité à optimiser la maintenance ont un impact concret sur les opérations? J’aimerais échanger avec vous sur cette opportunité.

Belron Canada

La technologie de la vitre d'automobile contribue à transformer notre façon de vivre la route. Chez Belron Canada, la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d'auto et Vanfax nous prenons cela au sérieux, et c'est pourquoi nous investissons sans relâche pour permettre à nos employé.e.s de réaliser leur plein potentiel.

Belron Canada est fière d’offrir un milieu de travail où la diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs communes.

Description du poste

Le ou la Spécialiste - Flotte, transport de tiers et équipements de manutention (EMM) joue un rôle clé dans la gestion et l’évolution de ces catégories au sein de Belron Canada. En plus d’assurer la coordination opérationnelle quotidienne, la personne contribue à l’optimisation des coûts, à la performance des fournisseurs, à l’amélioration continue des processus ainsi qu’au développement des stratégies liées à la flotte, au transport et aux équipements de manutention.

Cette fonction offre une excellente opportunité à un professionnel souhaitant évoluer vers un rôle à plus grande portée stratégique et participer activement à la transformation de ces activités à l’échelle nationale.

Échelle salariale : 85 000$ - 100 000$

Responsabilités clés

• Gérer les activités opérationnelles liées à la flotte de véhicules de l’entreprise.
• Coordonner les services de transport fournis par des partenaires tiers.
• Assurer la gestion et le bon fonctionnement des équipements de manutention (EMM).
• Suivre et contrôler les coûts associés à la flotte, au transport et aux EMM, selon les cadres approuvés.
• Collaborer avec les équipes internes et les fournisseurs externes afin d’optimiser les opérations.
• Analyser la performance opérationnelle, préparer des rapports opérationnels et financiers, et formuler des recommandations pour soutenir la prise de décision.
• Veiller au respect des normes de sécurité, des politiques internes et des exigences réglementaires.
• Développer et mettre en œuvre des initiatives visant l’optimisation des coûts et l’amélioration des niveaux de service.
• Participer à l’élaboration des stratégies d’approvisionnement et de gestion des catégories liées à la flotte, au transport et aux EMM.
• Gérer la performance des fournisseurs et assurer le suivi des indicateurs de coûts, qualité et service.
• Identifier et évaluer les opportunités d’externalisation, d’automatisation ou d’amélioration des processus.
• Participer aux appels d’offres, aux négociations et aux initiatives d’amélioration continue dans les catégories sous sa responsabilité.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente en gestion de flotte, logistique, transport, opérations à forte intensité d’actifs ou domaine connexe.
• Diplôme universitaire en chaîne d’approvisionnement, logistique, administration, ingénierie ou domaine connexe souhaité.
• Une combinaison équivalente de formation technique, de DEC et d’expérience pertinente sera également considérée.
• Des certifications professionnelles telles que APICS, CITT CCLP ou CAFM/NAFA constituent un atout.
• Expérience en gestion de fournisseurs, approvisionnement stratégique, gestion de contrats ou gestion de catégories constitue un atout important.
• Expérience dans un environnement en transformation ou en amélioration continue constitue un atout.
• Excellentes capacités d’organisation, souci du détail, esprit analytique et fortes habiletés en communication.
• Intérêt marqué pour l’optimisation des coûts, la performance fournisseurs et l’amélioration des processus.
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel; expérience avec des systèmes ERP, des outils de gestion de flotte ou d’inventaire constitue un atout.

Pourquoi joindre l’équipe

Cette fonction offre l’opportunité de participer activement à la transformation de la gestion de flotte et du transport chez Belron Canada. La personne retenue contribuera à l’évolution des processus, à l’optimisation du réseau de fournisseurs et à la mise en place de solutions ayant un impact direct sur les coûts, la performance opérationnelle et l’expérience des utilisateurs.

#LI-Hybrid

À propos de Belron Canada

Nous croyons qu'une attention sincère peut faire une réelle différence dans l'expérience du client, et cela commence par faire une différence dans la carrière des membres de notre équipe.

Belron Canada possède 325 centres de service, 2 centres de distribution, 27 entrepôts et plus de 1 200 employé.e.s à travers nos 10 provinces Canadiennes.
L'entreprise exploite plusieurs marques de commerce bien connues, notamment Lebeau Vitres d'autos, Speedy Glass, Apple Auto Glass, DURO vitres d'autos, Vanfax et Belron Canada (la maison mère).
Belron Canada est membre de Belron International, le chef de file mondial en matière de réparation et de remplacement de vitres automobiles et de recalibrage des caméras frontales des systèmes avancés d'aide à la conduite (SAAC) dans 29 pays à travers 6 continents.

Notre poursuite de l'excellence nous engage à fournir des soins durables de classe mondiale pour nos communautés et le climat.

Si vous accordez à votre carrière la même valeur que nous accordons à nos employé.e.s et à nos client.e.s, il n'y a pas de meilleur moment pour vous joindre à Belron Canada et faire preuve d'excellence avec nous !

Employeur

ALAIN DESCHENES, CONSTRUCTION INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Signalisation Inter-Lignes est une entreprise spécialisée dans la sécurité routière et les services de signalisation au Québec. Reconnue pour son professionnalisme et sa rigueur, l’entreprise accompagne ses clients dans la mise en place de solutions efficaces pour assurer la fluidité et la sécurité des chantiers routiers. Son équipe dynamique mise sur la collaboration, la polyvalence et l’excellence pour relever les défis du quotidien et offrir un service de qualité supérieure. Elle base ses travaux sur les normes du CCDG (cahier des charges et devis généraux) du gouvernement du Québec. Celle-ci réalise des projets un peu partout dans la province du Québec (base Côte-Nord, Abitibi, Saguenay Lac-Saint-Jean, Gaspésie et Nord-du-Québec) et offre un service 24H/24.

Description de l’offre d’emploi

Chez Signalisation Inter-Lignes, nous recherchons une personne fiable, débrouillarde et fière de son métier pour contribuer à l'entretien, à la réparation et à l'installation de nos équipements de signalisation routière.

À propos de nous

Signalisation Inter-Lignes est spécialisée en signalisation routière et en équipements connexes. Nos valeurs guident chacune de nos actions : Sécurité | Polyvalence | Excellence

Ton rôle

En collaboration avec un collègue expérimenté, tu participeras à l'entretien et au bon fonctionnement de nos véhicules et équipements.

Tes principales responsabilités :

• Diagnostiquer et réparer des problèmes électriques ou électroniques;
• Installer, entretenir et réparer des équipements de signalisation;
• Effectuer des branchements, essais et mises en service;
• Participer à l'entretien préventif des véhicules, remorques et équipements;
• Préparer le matériel nécessaire aux opérations;
• Soutenir les équipes afin de limiter les interruptions de service;
• Effectuer certaines tâches techniques ou manuelles selon les besoins opérationnels.

Ce poste offre une belle diversité de tâches entre l'atelier, le garage et le terrain.

Ce qui t'attend

• Journées variées et stimulantes;
• Accompagnement et formation sur nos équipements;
• Défis techniques diversifiés;
• Développement de compétences dans plusieurs domaines;
• Rôle essentiel à la sécurité et à la continuité des opérations;
• Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise.

Profil recherché

• Détiens un DEP en électromécanique, électricité, mécanique, électronique ou dans un domaine connexe;
• Possèdes une expérience pertinente en entretien ou en réparation d'équipements;
• T'intéresses aux systèmes électriques 12 et 24 volts;
• Es habile manuellement et à l'aise avec les outils;
• Fais preuve d'autonomie, de débrouillardise et d'esprit d'analyse;
• Travailles bien seul comme en équipe;
• Possèdes un permis de conduire valide;
• Accordes une grande importance à la santé et à la sécurité.

Conditions et avantages

• Type d'emploi : Permanent, temps plein
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance invalidité;
• Assurance vie;
• Programme d'aide aux employés;
• Contribution de l'employeur au RVER;
• Congés payés;
• Activités d'entreprise;
• Stationnement sur place.

Informations complémentaires

Pourquoi Signalisation Inter-Lignes?

• Une entreprise humaine et en croissance;
• Une équipe qui s'entraide;
• Un environnement où ton expertise est reconnue;
• Des valeurs vécues au quotidien.

Postule dès maintenant

Fais parvenir ton CV à Seules les candidatures retenues seront contactées.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Mécanique d’entretien
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Entretien d’équipement motorisé

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

En collaboration avec les équipes multidisciplinaires en place, le chargé de projet a comme responsabilité de planifier, organiser et coordonner les activités de son portefeuille de projets à l’intérieur des contraintes de temps et de budget afin d’en assurer la qualité pour nos clients.

Rôles et responsabilités

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie et de production pour atteindre les objectifs des projets;
• Préparer les échéanciers et faire le suivi des activités tout au long de la période d’exécution et de garantie;
• Préparer les diagrammes de procédé ainsi que tous les calculs nécessaires;
• Participer avec l’Équipe d’ingénierie d’application à la sélection des composantes;
• Contrôler les budgets alloués pour les projets sous sa responsabilité et fournir les rapports et évaluations mensuelles;
• Être le contact principal avec les clients tout au long de la période d’exécution du projet et de la période de garantie;
• Planifier et participer, au besoin, à la mise en route des systèmes chez nos clients;
• Préparer les projections budgétaires en collaboration avec la comptabilité;

Exigences et habiletés requises

• BAC en ingénierie mécanique, de construction ou de procédé;
• Expérience significative comme chargé de projet dans un environnement manufacturier, industriel ou dans le génie conseil;
• Fait preuve de leadership et agit en tant que catalyseur;
• Axé sur le service à la clientèle, autonome et ayant le sens des priorités;
• Bilinguisme (anglais/français). La majorité de nos fournisseurs, clients et partenaires sont anglophones, vous devez donc être à l'aise de vous exprimer en anglais sur une base quotidienne.

En un flash, CON-V-AIR, c’est :

• Une équipe qualifiée dédiée à la réussite de projets qui génèrent les résultats attendus
• Un environnement de travail stimulant au sein d’une culture de collaboration.
• Un engagement à aider nos clients dans l’amélioration de leur rentabilité, grâce à la mise en place de systèmes personnalisés et performants.

Si vous êtes intéressés par le poste, veuillez nous faire parvenir votre c.v. à

Description du poste

Te voilà prêt(e) pour un nouveau défi au sein d’une firme multidisciplinaire qui regroupe à la fois esprit de communauté dynamique, projets d’envergures et conditions de travail prisées? À partir de notre bureau de Montréal, dans le vivant quartier de Shop Angus, CJA est la firme au sein de laquelle tu veux évoluer pour vivre une expérience de travail stimulante?

Si tu es prêt(e) à t'investir dans des projets passionnants et à contribuer activement à leur succès, ce poste est fait pour toi !

Comme Concepteur en mécanique de bâtiment tu auras l’opportunité de :

• Participer à la réalisation de projets d’ingénierie de moyenne et grande envergure;
• Réaliser la conception de systèmes mécaniques d’un bâtiment, tels que : plomberie, ventilation, chauffage, réfrigération, sous la supervision de l’ingénieur;
• Préparer les plans, les devis et les estimations de coûts de construction;
• Effectuer de la surveillance de chantier et de la mise en opération de projets;
• Effectuer des analyses techniques et rédiger des rapports;
• Collaborer avec les dessinateurs;
• Collaborer à la préparation et au respect des calendriers d’exécution des travaux à réaliser;
• S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers;

Exigences

Pour prendre du plaisir à accomplir ce défi, nous recherchons une personne qui :

• Possède un baccalauréat en génie du bâtiment ou en génie mécanique ;
• Avoir entre 0 et 2 ans d’expérience ;
• Est membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre de CPI ;
• Possède un permis de conduire valide du Québec ;
• Maitrise le français (oral et écrit).

Ce que nous offrons

Faire partie de notre équipe, c’est :

• 5 semaines de vacances dès le premier jour ;
• Un horaire très flexible en mode hybride (37,5h) ;
• Un plan de partage des profits ;
• L’accès à des assurances collectives, une allocation santé mieux-être et un REER avec contribution de l’employeur ;
• L’accès à des installations et des activités de promotion du bien-être et de la santé physique ;
• Et bien plus encore!

Postulez

Es-tu plus bière en fût, café latte ou fruits frais? Nous offrons non seulement un milieu dynamique qui valorise l’équilibre entre le travail et la vie personnelle, mais aussi, une équipe soudée à travers laquelle chaque employé est activement impliqué dans le succès de CJA.

Toi aussi tu aimerais vivre le meilleur des deux mondes? Envoie-nous ta candidature dès maintenant!

Description du poste

Job ID: 528395

Permacon est chef de file Nord-Américain dans la fabrication de produits de béton destinés aux marchés de l’aménagement extérieur et de la maçonnerie. L’entreprise compte 8 usines au Québec et en Ontario, puis emploie plus 250 employés sur leurs différents sites. Permacon est une division d’Oldcastle® Architectural.

Sommaire du poste

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Mécanicien(-enne) à notre usine d’Anjou. Le candidat sélectionné doit être disponible pour travailler sur les quarts de jour, de soir et de fin de semaine. C'est un poste syndiqué et l'horaire de travail peut varier en fonction de l'ancienneté et en fonction des besoins des opérations.

Responsabilités

Sous la supervision du Superviseur de production, le candidat devra être capable d’effectuer diverses tâches, notamment

• Effectuer la maintenance générale mécanique;
• Installer, modifier, réparer et assurer l’entretien de l’équipement de production et de sécurité;
• Assurer le suivi de la maintenance préventive;
• Observer scrupuleusement les diverses procédures de sécurité.

Exigences

• Diplôme en mécanique industriel ou l'équivalent;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en milieu industriel;
• Expérience en hydraulique et pneumatique;
• Connaissance en électricité (un atout);
• Expérience en machinage;
• Connaissance de soudure TIG, SMAW et MIG;
• Savoir interpréter les plans mécaniques.

Ce que nous offrons

• Salaire horaire de 37,90 $;
• Assurances collectives compétitives assumées par l’employeur (soins dentaires, oculaires et soins médicaux);
• Assurance invalidité à courte et longue durée;
• Régime de retraite compétitif;
• Programme d’aide aux employés et télémédecine;
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique;
• Opportunité de faire carrière et d’évolution dans l’entreprise.

Postulation

Vous êtes prêts à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Ou envoyez votre CV à Daniel des Ressources Humaines au

Équité, diversité et inclusion

Chez Permacon, la diversité est l'un de nos principaux atouts ! Nous invitons donc les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes vivant avec un handicap à soumettre leur candidature.

L'utilisation du genre masculin peut être adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Description du poste

Je m'appelle Adrien, conseiller en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur l’Ile de Montréal. Notre équipe d’experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.

Je recherche un Technicien Comptable pour une compagnie dans le secteur de divertissement. Il s'agit d'un poste temporaire avec possibilité de permanence en format hybride.

Mission

Principales responsabilités

• Assurer le traitement complet de la paie des employés salariés.
• Préparer et produire les déclarations de taxes (TPS/TVQ).
• Gérer les comptes fournisseurs et effectuer le suivi des paiements.
• Émettre et assurer le suivi de la facturation.
• Participer aux opérations comptables courantes et aux conciliations nécessaires.
• Produire divers rapports administratifs et financiers à la demande de la direction.
• Veiller au respect des échéanciers financiers et des obligations réglementaires.
• Contribuer au maintien de processus comptables efficaces dans un environnement PME.

Votre profil

Qualifications recherchées

• DEC en comptabilité ou formation équivalente.
• 3 à 5 années d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente autonomie et capacité à gérer les priorités avec peu de supervision.
• Expérience en PME fortement souhaitée.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables, notamment QuickBooks en ligne.
• Expérience du traitement de la paie et des remises gouvernementales.
• Français parlé et écrit. L’anglais n’est pas requis.
• Intérêt pour le milieu culturel ou musical, un atout.

Haleon - Chef Planification (Montréal / Saint-Laurent)

Bienvenue chez Haleon

Bienvenue chez Haleon. Nous sommes une entreprise de consommation de renommée mondiale, guidée par une mission : mettre la santé quotidienne entre les mains de millions de personnes. En seulement trois ans depuis notre lancement, nous avons grandi, évolué, et nous entamons maintenant un nouveau chapitre passionnant - un chapitre rempli d’ambitions audacieuses et d’opportunités exceptionnelles.

Notre portefeuille de marques de confiance - Sensodyne, Advil, Voltaren, Robax, NeoCitran, Buckley’s, Otrivin, and Centrum - est leader dans catégories résilientes et en croissance. Ce qui nous distingue, c’est notre mélange unique de compréhension humaine profonde et de science éprouvée.

Il est maintenant temps de réaliser pleinement le potentiel de notre entreprise et de nos équipes. Nous y parvenons grâce à notre stratégie « Gagner ensemble ». Elle place notre mission - offrir une meilleure santé quotidienne avec humanité - au cœur de tout ce que nous faisons. Elle nous unit, nous inspire et nous pousse à nous surpasser chaque jour, portés par une culture agile et axée sur la performance.

Informations sur le poste

Poste 100% Présentiel à Ville Saint-Laurent

Autorisation de travail:
Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada au moment de leur candidature et pendant toute la durée de leur emploi. Le parrainage de visa n’est pas offert pour ce poste.

Relocalisation:
Aucune aide à la relocalisation n’est offerte. Les candidats doivent résider à distance raisonnable du lieu du poste, ou déménager à leurs propres frais.

Le masculin sera utilisé afin d’alléger le texte.

Objectif du poste

Le Chef Planification dirige les activités de planification de la production, de gestion des capacités et d’optimisation des stocks afin d’assurer un approvisionnement fiable des produits tout en respectant les objectifs de qualité, de service, de coût et de conformité. Il est responsable du leadership de l’équipe de planification et collabore avec les opérations, l’approvisionnement, la qualité et les autres fonctions de la chaîne d’approvisionnement pour soutenir la performance du site.

Pourquoi Haleon?

• Salaire compétitif + bonus annuel;

• Assurances collectives dès le premier jour, payée par l’employeur;

• 26 semaines de congé parental rémunéré, indépendant de sexe;

• 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel + une semaine en décembre;

• Temps Plein, Permanent avec une belle culture;

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur;

• Plan d'épargne avec contribution de l'employeur (optionnel);

• Croissance de carrière: Haleon favorise la promotion interne;

• Stationnement & Gymnase gratuit pour tous les employés;

• L’usine de Montréal est située à quelque pas du Métro Côte-Vertu;

• Cafétéria sur place;

• Environnement de travail axé sur le développement et le bien-être des employés.

Responsabilités principales

Ce poste vous donnera l'occasion de diriger des activités clés pour faire progresser VOTRE carrière. Ces responsabilités comprennent certaines des tâches suivantes...

• Diriger, encadrer et développer l’équipe de planification afin d’assurer l’atteinte des objectifs du département et de soutenir le développement des talents.

• Superviser l’élaboration, le maintien et l’exécution des plans de production à court, moyen et long terme en fonction de la demande, des capacités de production et des priorités d’affaires.

• Assurer l’équilibre entre les besoins du marché, les ressources disponibles et les niveaux d’inventaire afin de maintenir un niveau de service élevé tout en optimisant les coûts.

• Identifier, évaluer et gérer les risques liés à la capacité, à l’approvisionnement, aux inventaires ou à l’exécution du plan de production, et mettre en place des plans d’atténuation appropriés.

• Superviser l’intégrité des données maîtresses ainsi que les paramètres de planification dans les systèmes ERP afin de soutenir une prise de décision efficace.

• Participer activement au processus de planification intégrée (S&OP/IBP) en fournissant des analyses, des scénarios et des recommandations permettant d’appuyer les décisions stratégiques.

• Collaborer étroitement avec les équipes de production, d’approvisionnement, de qualité, de logistique, d’ingénierie et de finances afin d’assurer l’alignement des activités et l’atteinte des objectifs du site.

• Définir, suivre et analyser les indicateurs clés de performance liée à la planification, au service à la clientèle, à l’utilisation des capacités, aux stocks et à la productivité.

• Piloter des initiatives d’amélioration continue visant à optimiser les processus, accroître l’efficacité opérationnelle et améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement.

• Soutenir les projets stratégiques du site, incluant les lancements de nouveaux produits, les transferts technologiques, les changements de capacité et les initiatives de transformation.

• Assurer le respect des exigences réglementaires, des bonnes pratiques de fabrication (BPF), des politiques corporatives et des standards de qualité applicables aux activités sous sa responsabilité.

Qualifications de base

La maîtrise du français est requise pour ce poste afin de garantir une communication efficace et le respect de nos normes opérationnelles et réglementaires.

Nous recherchons des professionnels possédant ces compétences requises pour atteindre nos objectifs:

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, génie industriel, administration des affaires ou domaine connexe.

• Minimum de 7 années d’expérience en planification, production ou chaîne d’approvisionnement dans un environnement manufacturier.

• Expérience en gestion d’équipe et développement de talents.

• Expérience avec les systèmes ERP, idéalement SAP.

• Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.

• Excellentes habiletés de communication et d’influence.

• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais afin de collaborer avec des partenaires internes et externes à l’échelle mondiale.

Qualifications préférées

• Expérience dans un environnement manufacturier réglementé (pharmaceutique, alimentaire ou biens de consommation).

• Certification APICS (CPIM, CSCP) ou équivalent.

• Expérience des processus S&OP ou IBP.

• Connaissance de Power BI, Tableau ou autres outils d’analyse de données.

• Expérience en Lean Manufacturing, amélioration continue ou Six Sigma.

• Solide expérience en gestion du changement et en transformation opérationnelle.

• Capacité démontrée à influencer et à mobiliser des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

Bilinguisme requis

*Bilinguisme requis - En raison de la nature des tâches de travail, les candidats doivent être bilingues en français et en anglais (écrit/parlé) pour être considérés, car dans leur rôle, le titulaire doit travailler en étroite collaboration avec des parties prenantes externes/internes dans d'autres provinces/pays qui ne parlent pas français.

#LI-Onsite

Date de fin de l'affichage2026-10-15

Egalité des chances

Chez Haleon, nous nous engageons à mettre en action notre raison d’être de manière à refléter la diversité des consommateurs et des communautés qui comptent sur nos marques au quotidien. Notre raison d’être nous guide dans la création d’une culture inclusive, où les parcours et points de vue différents sont valorisés et respectés - le tout dans le but de comprendre et de répondre aux besoins de nos consommateurs, en permettant à nos équipes de réaliser pleinement leur potentiel. C’est essentiel pour nous que Haleon soit un milieu où chaque employé se sente accueilli et éprouve un réel sentiment d’appartenance.

Durant le processus de candidature, il se peut que nous vous demandions de partager des renseignements personnels, ce qui demeure entièrement volontaire. Ces renseignements nous permettent de respecter certaines obligations réglementaires, en plus de soutenir le développement, l’amélioration et la mise en œuvre de nos programmes d’inclusion et d’appartenance, qui sont accessibles à l’ensemble des employés de Haleon.

Les renseignements personnels que vous fournissez sont confidentiels, seront utilisés uniquement à des fins professionnelles légitimes et ne seront jamais pris en compte dans les décisions liées à l’emploi, y compris les décisions d’embauche.

Demandes d’ajustement ou d’accommodement

Si vous avez besoin d’un ajustement raisonnable, d’un accommodement ou de toute autre forme d’assistance pour postuler à un emploi chez Haleon, à n’importe quelle étape du processus de candidature, veuillez informer votre recruteur en lui fournissant une description des ajustements spécifiques que vous souhaitez obtenir. Nous nous engageons à offrir tous les ajustements raisonnables pour vous appuyer tout au long du processus de recrutement, et à traiter en toute confidentialité les renseignements que vous nous communiquez.

Note aux candidats

L'équipe d'acquisition de talent de Haleon vous contactera à partir d'une adresse courriel Haleon Si vous doutez que le courriel que vous avez reçu provient de Haleon, veuillez nous contacter.

Description du poste

Le concepteur sera chargé de mener à terme des projets de conception de luminaires architecturaux. À partir d’instructions fournies par la direction, celui-ci devra concevoir les appareils, coordonner la réalisation des prototypes, tests, ainsi que toute la documentation requise, le tout en respectant les standards de qualité et le calendrier de travail. Le titulaire du poste sera responsable de :

• rédiger le cahier des charges du projet selon les demandes de la direction;
• effectuer des recherches et interpréter de l’information technique concernant les composantes, matériaux et procédés de fabrication;
• planifier les séquences d’installation des luminaires selon les normes en vigueur ;
• concevoir les pièces et assemblage des appareils d’éclairage et leurs composantes à l’aide du logiciel Autodesk Inventor;
• lister les composantes nécessaires à la réalisation des produits (BOM);
• établir la séquence des opérations relatives aux procédés de fabrication;
• produire les dessins de fabrication de pièces mécaniques,
• fabriquer des prototypes;
• produire des fiches techniques et des dessins d’assemblage destiné à la production ;
• fournir un support technique au département de production et aux divers intervenants impliqués;
• contribuer aux activités de recherche et de développement de l’entreprise;
• mettre à jour les dessins et les listes de composantes;
• effectuer le relevé et l’interprétation de mesures;
• déterminer des tolérances dimensionnelles;
• schématiser des branchements et des circuits électriques;
• remplir la documentation associée au travail;
• assister aux réunions de l’équipe de conception;
• réaliser des listes de composantes (BOM) lors du traitement de commande client;
• effectuer toutes autres tâches connexes pouvant aider à la réalisation des projets.
• participer au traitement quotidien des commandes pour les clients.

Qualifications requises

• DEC en design industriel ou un baccalauréat en design industriel ou en design de l’environnement.
• Proactivité, Entregent, Autonomie,
• 2 à 3 ans comme concepteur/designer industriel dans une entreprise manufacturière de produits d’éclairage. Une expérience jugée équivalente sera aussi considérée.

Informations sur le poste

Quart de travail: Jour
Horaire: Temps plein

Description du poste

Participez à la croissance d’un fleuron québécois! Ce rôle est spécifique au Projet Expansion visant à doubler notre capacité de fabrication de médicament injectables stériles!

L’ingénieur procédés Sénior gère l’implantation et la mise en opération des nouveaux équipements acquis dans le cadre du projet Expansion. Il pilote aussi des projets d’intégration/modification d’équipements et salles, ainsi que d’amélioration des processus de production qui lui sont attribués, afin d’augmenter l’efficacité en production et de minimiser les risques qualité et santé sécurité. Il effectue la résolution des problèmes pour donner suite à un problème technique sur les équipements en production. Supporte d’un point de vue technique, la production dans leur exécution et réduit les déviations récurrentes reliés aux équipements. Collabore lorsqu’il y a des observations d’audits, demande clients ou autres questions techniques pour adresser les besoins / demandes.

L’ingénieur sr procédés d’usine doit notamment assurer un suivi rigoureux sur la qualité, l’échéancier et le budget de ses projets lorsque requis.

Responsabilités

Support Technique & Opérationnel

• Suivre la mise en marche et l’optimisation des nouveaux équipements
• Support technique aux opérations au niveau de l’exécution
• Participer à la résolution de problèmes complexes (troubleshooting)
• Concevoir les modifications d’équipements en respectant les requis aseptiques et opérationnels.
• Intervenir sur les lignes de production pour résoudre les problèmes techniques
• Analyser les arrêts machines et proposer des actions correctives
• Participer à la mise en service de nouveaux équipements

Optimisation des Performances & des Processus

• Améliorer les indicateurs de performance (KPI)
• Optimiser les processus de production et de maintenance
• Proposer et mettre en œuvre des solutions de dépannage rapides et efficaces
• Concevoir et implanter les modifications techniques pour optimiser les équipements
• Écrire les changements de contrôles, procédures pour implanter les changements / solutions.

Collaboration Interfonctionnelle

• Collaborer avec les équipes de production, de maintenance et d’ingénierie pour améliorer les processus
• Documenter les interventions, les modifications et les résultats obtenus
• Participer à l’élaboration des plans de maintenance préventive et prédictive
• Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d’environnement
• Planifier, coordonner et exécuter les projets de modification ou d’installation d’équipements
• Collaborer avec les fournisseurs et les sous-traitants
• Assurer le respect des délais, des coûts et des normes qualité

Gestion de Projet & Documentation

• Rédiger les rapports d’intervention et les procédures techniques
• Veiller au respect des normes de sécurité et environnementales
• Définir les besoins et préparer les études de faisabilité de projets
• Communiquer avec les fournisseurs d’équipements
• Planifier les projets à réaliser avec la production, l’ingénierie, la maintenance, l’assurance qualité et les entrepreneurs afin de minimiser les impacts sur la production
• Faire un suivi des travaux : inspection, échéanciers, réunions, communications
• S’assurer de la fermeture des projets : budgets, documentation (les CCs), etc

Amélioration Continue & Leadership

• À l’aide d’outil Lean/Six Sigma, analyser l’utilisation des équipements de production, l’utilisation de la main d’œuvre et des machines afin de diminuer les ‘’wastes’’ et d’augmenter les efficacités
• Assurer un rôle de leadership comme responsable de projets
• Participer aux comités d’amélioration continue, comité aseptique;
• S’acquitter de toute autre tâche administrative demandée par son gestionnaire;

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel, chimie ou automatisation ou expérience équivalente
• Membre de l'OIQ
• Minimum de 10 ans dans l’industrie pharmaceutique en injectables
• Minimum de 5 ans en gestion de projets
• Solides connaissances des procédés aseptiques
• Expérience en troubleshooting et modification d’équipements (un atout)
• Esprit d’analyse, autonomie, Service à la clientèle et bonne capacité relationnelle
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes techniques
• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques et automatisés
• Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe
• Capacité de gérer plusieurs projets simultanément
• Facilité à gérer la pression et s'adapter aux changements
• Bilingue (français et anglais) compte tenu des interactions avec fournisseurs hors province
• Posséder un bon sens des communications et de l'urgence (gestion des priorités)
• Favoriser les échanges et le travail d'équipe
• Maitriser les outils informatiques Microsoft Office (autocad, MS project, Visio)
• Connaissance des logiciels de CAO et de GMAO

Description du poste

Tu souhaites concevoir des solutions électriques concrètes, participer à des projets variés et contribuer directement à l’innovation chez nos clients manufacturiers?

Chez Merkur, nous croyons que les meilleures idées naissent lorsque les experts ont la liberté d’agir, d’influencer les décisions et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires passionnées.

En tant qu’Ingénieur électrique, tu participeras à des projets stimulants touchant le développement de produits, les équipements industriels, l’automatisation et les systèmes électromécaniques. Ton expertise sera reconnue et sollicitée autant pour la conception que pour l’accompagnement technique des équipes et des clients.

Voici les défis qui t’attendent

• Concevoir l’architecture électrique de produits, équipements et systèmes industriels;
• Réaliser les schémas électriques, plans et documentation technique;
• Participer au choix des composants et à leur intégration;
• Produire et réviser la documentation technique afin d’assurer la conformité des conceptions;
• Collaborer avec les équipes mécaniques, automatisation, industrielles et logicielles afin de livrer des solutions complètes;
• Participer aux revues de conception et émettre des recommandations techniques;
• Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et la résolution de problématiques techniques;
• Soutenir les équipes plus juniors et contribuer au développement des bonnes pratiques;
• Participer aux essais, à la validation et à l’amélioration continue des solutions développées.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique ou électronique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (ingénieur confirmé);
• Expérience pertinente en conception électrique dans un contexte manufacturier, d’équipements ou de développement de produits;
• Excellente maîtrise de la conception de schémas électriques;
• Expérience avec les équipements industriels, panneaux de contrôle ou systèmes automatisés;
• Expérience avec EPLAN ou un logiciel équivalent de conception électrique (atout important);
• Bonne connaissance des normes électriques applicables;
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Bilingue français / anglais – la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international.

Au-delà de la technique

• Chez Merkur, nous recherchons des professionnels qui souhaitent faire une différence auprès de leurs clients et collègues.
• Tu te reconnais dans les éléments suivants :
• Tu es curieux et tu aimes comprendre les enjeux dans leur ensemble;
• Tu es capable de vulgariser des concepts techniques complexes;
• Tu prends naturellement un rôle de référence lorsque vient le temps de résoudre un problème;
• Tu apprécies travailler directement avec les clients et contribuer aux décisions;
• Tu aimes partager tes connaissances et faire grandir ton entourage professionnel.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Merkur?

Chez Merkur, tu trouveras beaucoup plus qu’un emploi.

Tu rejoindras une équipe de passionnés qui valorise autant l’expertise technique que les relations humaines.

Nous t’offrons :

• Des projets variés et stimulants chez des manufacturiers de premier plan;
• Un environnement où tes idées sont entendues et mises en action;
• Une grande autonomie dans la réalisation de tes mandats;
• L’accès à un réseau d’experts multidisciplinaires partout au Québec;
• Des possibilités concrètes de développement professionnel et de progression de carrière;
• Un programme de formation continue et de partage d’expertise;
• Un mode de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
• Une culture d’entraide où la collaboration prime sur la compétition;
• Des activités sociales, de reconnaissance et de rassemblement qui renforcent véritablement l’esprit d’équipe.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire.

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!

Suivez votre étoile!

L’équipe derrière le génie

Notre équipe en Réseaux Routiers réalise des projets structurants qui permettent d’assurer la mobilité sécuritaire des collectivités.

Grâce à la combinaison d’une gestion de projet rigoureuse et d’un savoir-faire indéniable et reconnu par l’industrie, nous agissons comme acteurs de premier plan dans la conservation et le développement de liens routiers, autoroutiers et ferroviaires, projetés et existants. La route de demain, c’est ensemble que nous allons la construire!

Notre expertise est diversifiée, et vous?

Votre rôle : bien plus que de la conception

Vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, la modélisation et la réalisation de projets d'infrastructure routière. En utilisant des logiciels spécialisés tels que Civil 3D, vous serez en charge de fournir des plans, des dessins et des modèles précis pour soutenir les ingénieurs civils dans la planification et la construction de routes, de ponts et d'autres infrastructures liées aux transports.

À titre de technicien(ne) senior en conception routière, vous serez une personne de référence au sein de l’équipe. Vous mettrez votre expertise en conception et modélisation au service de projets d’envergure, tout en contribuant à la qualité des livrables, à la résolution de problèmes techniques et au développement des compétences de l’équipe.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs, techniciens, chargés de projet et autres disciplines afin de transformer les concepts en solutions concrètes, réalisables et conformes aux normes.

Des mandats stimulants et variés

Vous serez appelé(e) à contribuer à des projets tels que :

• Conception et réfection de routes et d’autoroutes;
• Aménagement d’intersections, carrefours et bretelles;
• Projets d’infrastructures urbaines et municipales;
• Travaux de drainage et de gestion des eaux pluviales;
• Modélisation 3D et conception géométrique;
• Réfection et amélioration d’infrastructures existantes;
• Projets routiers et ferroviaires d’envergure.

Vos défis

• Agir comme référence technique en conception et modélisation routière auprès de l’équipe;
• Réaliser et superviser la conception de géométries routières, profils, sections, terrassements, intersections et autres composantes d’infrastructures;
• Produire des plans, dessins techniques et modèles 3D à l’aide de Civil 3D;
• Intégrer et analyser les données topographiques, géotechniques et autres informations pertinentes aux projets;
• Effectuer les calculs liés aux volumes de terrassement, pentes, déblais et remblais et valider la qualité des résultats;
• Assurer la qualité, la précision et la conformité des plans et livrables selon les normes, codes et exigences applicables;
• Participer à la coordination technique avec les ingénieurs, chargés de projet, techniciens et autres disciplines;
• Analyser les enjeux de conception, proposer des solutions et contribuer activement à la résolution de problèmes techniques;
• Participer aux réunions de projet et contribuer aux discussions techniques avec les clients et partenaires;
• Préparer et réviser des plans, devis, rapports techniques et documents de conception;
• Effectuer la révision technique des livrables produits par l’équipe et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail;
• Accompagner et soutenir les techniciens moins expérimentés, partager vos connaissances et contribuer au développement de l’expertise de l’équipe;
• Participer à l’estimation des efforts, à la planification des travaux et au suivi des échéanciers lorsque requis.

Votre profil

• DEC en génie civil ou dans un domaine connexe;
• 10 à 15 années d’expérience en conception et modélisation routière;
• Maîtrise d’Autodesk Civil 3D et des outils de conception assistée par ordinateur;
• Solide expérience en conception géométrique et en production de plans d’infrastructures routières;
• Bonne connaissance des normes, codes et exigences applicables aux infrastructures routières;
• Capacité à interpréter des plans, devis et spécifications techniques;
• Maîtrise des calculs liés à la conception routière et aux terrassements;
• Expérience en coordination technique et en révision de livrables;
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, avec rigueur et autonomie;
• Leadership technique, esprit de collaboration et capacité à partager son expertise;
• Excellente capacité d’analyse, de résolution de problèmes et maîtrise des calculs ;
• Membre de l’Ordre des technologues professionnels du Québec (OTPQ), un atout.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Tu souhaites concevoir des solutions électriques concrètes, participer à des projets variés et contribuer directement à l’innovation chez nos clients manufacturiers?

Chez Merkur, nous croyons que les meilleures idées naissent lorsque les experts ont la liberté d’agir, d’influencer les décisions et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires passionnées.

En tant qu’Ingénieur électrique, tu participeras à des projets stimulants touchant le développement de produits, les équipements industriels, l’automatisation et les systèmes électromécaniques. Ton expertise sera reconnue et sollicitée autant pour la conception que pour l’accompagnement technique des équipes et des clients.

Voici les défis qui t’attendent

• Concevoir l’architecture électrique de produits, équipements et systèmes industriels;
• Réaliser les schémas électriques, plans et documentation technique;
• Participer au choix des composants et à leur intégration;
• Produire et réviser la documentation technique afin d’assurer la conformité des conceptions;
• Collaborer avec les équipes mécaniques, automatisation, industrielles et logicielles afin de livrer des solutions complètes;
• Participer aux revues de conception et émettre des recommandations techniques;
• Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et la résolution de problématiques techniques;
• Soutenir les équipes plus juniors et contribuer au développement des bonnes pratiques;
• Participer aux essais, à la validation et à l’amélioration continue des solutions développées.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique ou électronique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (ingénieur confirmé);
• Expérience pertinente en conception électrique dans un contexte manufacturier, d’équipements ou de développement de produits;
• Excellente maîtrise de la conception de schémas électriques;
• Expérience avec les équipements industriels, panneaux de contrôle ou systèmes automatisés;
• Expérience avec EPLAN ou un logiciel équivalent de conception électrique (atout important);
• Bonne connaissance des normes électriques applicables;
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Bilingue français / anglais – la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international.

Au-delà de la technique

• Chez Merkur, nous recherchons des professionnels qui souhaitent faire une différence auprès de leurs clients et collègues.
• Tu te reconnais dans les éléments suivants :
• Tu es curieux et tu aimes comprendre les enjeux dans leur ensemble;
• Tu es capable de vulgariser des concepts techniques complexes;
• Tu prends naturellement un rôle de référence lorsque vient le temps de résoudre un problème;
• Tu apprécies travailler directement avec les clients et contribuer aux décisions;
• Tu aimes partager tes connaissances et faire grandir ton entourage professionnel.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir Merkur?

Chez Merkur, tu trouveras beaucoup plus qu’un emploi.

Tu rejoindras une équipe de passionnés qui valorise autant l’expertise technique que les relations humaines.

Nous t’offrons :

• Des projets variés et stimulants chez des manufacturiers de premier plan;
• Un environnement où tes idées sont entendues et mises en action;
• Une grande autonomie dans la réalisation de tes mandats;
• L’accès à un réseau d’experts multidisciplinaires partout au Québec;
• Des possibilités concrètes de développement professionnel et de progression de carrière;
• Un programme de formation continue et de partage d’expertise;
• Un mode de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
• Une culture d’entraide où la collaboration prime sur la compétition;
• Des activités sociales, de reconnaissance et de rassemblement qui renforcent véritablement l’esprit d’équipe.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Employeur

BERTRAND, DESLAURIERS AVOCATS INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AR-2303043

Description de l’offre d’emploi

IMPORTANT: bien que la publicité soit soumise par Bertrand, Deslauriers Avocats Inc. (Montréal), il s’agit bien d’un emploi pour l’entreprise Volaille Giannone sec située à l’adresse: 2320 rue Principale, Saint-Cuthbert, QC, J0K 2C0

Responsable du bon fonctionnement du système de traitements des eaux usées dans le respect des normes environnementales selon certification émise par le ministère de l’Environnement

• S’assurer que le protocole du lavage des bassins soit conforme et l’appliquer au besoin - 5%
• Voir au bon fonctionnement des systèmes mécaniques et automatisés de la chaudière et du traitement des eaux - 10%
• Évaluer et diagnostiquer tous problèmes et travailler en équipe avec le département de maintenance afin de résoudre - 10%
• Développer, suivre le programme de maintenance préventive afin de maintenir le bon fonctionnement des opérations - 8%
• Voir au bon fonctionnement des presses à boue et des systèmes de valves - 10%
• Pratiquer les tests chimiques et analyser les résultats selon les normes afin de mettre en place les actions correctives si nécessaire - 10%
• Gestion de l’inventaire des intrants - 5%
• Superviser et encadrer le travail des aides-opérateurs - 10%
• Travailler dans l’optique d’une amélioration continue - 7%

Exigences

• Avoir un diplôme d’études secondaire
• Avoir un diplôme professionnel en génie énergétique ou en assainissement des eaux ou toute autres programmes connexes au traitement des eaux et des eaux usées, en étude environnementale, des ressources ou autre programme en lieu avec le poste
• Avoir un minimum 24 mois d’expérience de travail en opération environnementale en lien avec le traitement des eaux, le traitement énergétique ou tous domaines connexes
• Maitrise du français

Conditions

Salaire de départ selon la convention collective : 30 $/h

Avantages

• Prestation d’invalidité
• Primes de travail selon la convention collective
• Poste syndiqué
• Régime de santé
• Assurance complémentaire

• Journée de travail: lundi au vendredi
• Possibilité d’heures supplémentaires
• Dates de début de l’emploi : dès que possible
• Vacances: 10 jours, 4%

Informations sur l’entreprise

Adresse: 2320 rue Principale, Saint-Cuthbert, QC, J0K 2C0

Qui ou les candidats avec CV dans le courriel seront retenus.

SVP, inclure le numéro de référence de l’offre dans votre courriel: 26-1028-environement

Formations et compétences

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Chimie-biologie - Conduite de procédés de traitement de l'eau

Compétences

• Endurance
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d’heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d’emploi

Permanent

Employeur et description de l’offre

Employeur

VILLE DE BAIE-COMEAU

Description du poste

Analyser et documenter les besoins techniques exprimés par les services. Recueillir et documenter les exigences fonctionnelles auprès des services utilisateurs (voirie, déneigement, aqueduc et égout, parcs et espaces verts, garage municipal, sécurité publique, électrique, etc.).

Rédaction des devis techniques pour l’acquisition et la location de machineries et d’équipements en fonction des besoins établis et des lois applicables.

Être capable d’interpréter et de réaliser des plans, des schémas, des modèles 3D et des documents techniques.

Effectuer une veille de marché pour déterminer les coûts de remplacement et le délai de livraison des nouveaux équipements.

Être disponible à effectuer des déplacements à l’extérieur pour des rencontres préproduction et l’inspection des équipements avant la livraison. Participer aux démonstrations.

En collaboration avec la division de l’approvisionnement, être apte à répondre aux questions des soumissionnaires lors de la publication d’appels d’offres.

Assurer la conformité des devis techniques selon les normes et les réglementations en vigueur ainsi que les exigences inscrites aux devis.

Effectuer des recherches sur les nouveaux équipements offerts sur le marché.

Assurer la gestion et le suivi des fiches techniques.

Effectuer toutes les transactions à la SAAQ, pour l’immatriculation des véhicules, les ventes, les mises au rancard et le remisage. Vérifier les paiements et les mises à jour du dossier des immatriculations.

Renouveler les permis spéciaux (MTMD, SAAQ).

Superviser le volet RPEVL (registre des propriétaires et des exploitants de véhicules lourds) pour les infractions commises.

Effectuer l’achat de vignette en lien avec le programme d’entretien préventif (PEP) pour les véhicules de 4 500 kg et plus et tenir le répertoire à jour à la Commission des transports du Québec.

En collaboration avec le contremaître mécanique et la division de l’approvisionnement, effectuer la gestion des contrats de location de machineries et des équipements.

Transmettre les informations à l’aide d’un formulaire pour la création du dossier de tout nouveau véhicule, équipement ou location d’équipements (Guide TI, assurances). Tenir la liste des véhicules et des équipements à jour.

En collaboration avec la division de l’approvisionnement, être apte à évaluer le prix des véhicules usagés ou d’équipements dans le surplus d’actif et collaborer avec la division de l’approvisionnement pour les ventes d’équipements et de machineries.

En collaboration avec le contremaître mécanique, coordonner les rendez-vous pour les tests annuels de vérification des camions de pompiers et les tests diélectriques des camions nacelles et tenir les répertoires à jour.

Participer à la mise en service des nouveaux équipements et machineries et participer à l’élaboration des procédures de travail.

Créer des projets spéciaux (génératrice dans un conteneur et autre).

Renseignements sur le poste

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent