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VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Aide-technique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

VOTRE RÔLE

Impact du poste

Quel sera votre impact en tant qu'Aide technique au sein des trois laboratoires de physique du département des enseignements généraux à l’ÉTS?

Responsabilités

La personne Aide technique assume les responsabilités suivantes lors des séances de travaux pratiques des quatre cours de physique des programmes de baccalauréat et :

• S’assure de la disponibilité des équipements et des appareils requis en tenant compte des contraintes liées aux grilles horaires de travaux pratiques, de laboratoires et au parc d’équipement de physique.
• Prépare, transporte, installe, récupère, nettoie et s’assure du bon fonctionnement des équipements et des appareils nécessaires à l’exécution de ses tâches de travaux pratiques ou de laboratoire de physique.
• À la demande, effectue certaines tâches reliées aux laboratoires de physique, telles que la préparation des travaux pratiques, le comptage et la distribution de matériel, etc.
• Tient à jour l’inventaire du matériel utilisé dans les laboratoires et le dépôt de physique, voit au remplacement de ce dernier en remplissant la documentation appropriée et, s’il y a lieu, en effectuant des recherches auprès des fournisseurs ou dans les catalogues afin d’obtenir des prix et des renseignements sur des produits et articles.
• Utilise des logiciels et appareils propres à la physique; voit à leur entretien et à la propreté des lieux de travail.
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur, lorsque requis.

La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par la personne salariée occupant cette fonction.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Vous détenez au minimum un diplôme d’études professionnelles (DEP) dans une discipline appropriée ou une scolarité équivalente.
• Des connaissances ou une formation en physique seront considérées comme un atout.

Expérience

• Vous détenez une expérience pratique acquise en laboratoire universitaire, dans un centre de recherche ou dans un environnement technique comparable.

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI :

• Vous faites preuve d’un grand sens des responsabilités, de l’organisation, d’autonomie, de rigueur et d’attention aux détails dans tout ce que vous entreprenez.
• Vous possédez un solide esprit d'équipe et un excellent sens du service à la clientèle, ce qui vous incitent à contribuer positivement à la dynamique de groupe.
• Vous démontrez une grande agilité dans des contextes multidisciplinaires : vous savez naviguer entre différentes expertises, vous adapter rapidement aux imprévus et favoriser la collaboration entre divers intervenants.
• Mais surtout … vous avez une attitude positive et collaborative.

Postuler

Vous avez le profil recherché pour vous joindre à cette équipe ?

Nous vous invitons à poser votre candidature et Catherine Gingras Charland, se fera un plaisir de vous en dire plus sur le poste et sur nos conditions de travail.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

Description du poste

Rôle général

Relevant du directeur général, le Directeur construction assume un rôle stratégique centré sur le maintien, la standardisation et l’optimisation des pratiques de gestion tout en gérant les opérations quotidiennes de son département. Il participe à l’optimisation de méthodes de travail, des processus de planification rigoureux et des mécanismes de contrôle de performance afin d’assurer la cohérence, la collaboration et la performance globale des équipes de construction. Le rôle est fortement axé sur la gestion humaine, la mobilisation des équipes et l’amélioration continue des pratiques organisationnelles.

Gestion des équipes et leadership

• Encadrer et mobiliser les équipes de construction (surintendants, contremaîtres).
• Maintenir et promouvoir notre culture de collaboration, de responsabilisation et de transparence.
• Maintenir un climat de travail sain et performant axé sur l’humain.

Standardisation et amélioration des méthodes

• Faire respecter les standards de l’entreprise et les faire évoluer dans le temps selon les besoins.
• Structurer des méthodes de travail et des normes de qualité uniformes favorisant la cohérence entre les équipes et les projets.
• Promouvoir une culture de qualité, d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

Planification et gouvernance des projets

• Assurer une vision globale de l’ensemble des projets et maintenir l’alignement organisationnel.
• Soutenir les équipes dans la gestion proactive des risques et des enjeux.

Contrôle des coûts et performance

• Conjointement avec le département des finances, participer à mettre en place des processus rigoureux de contrôle des coûts et de suivi budgétaire.
• Analyser la performance des projets selon les informations fournies par les finances, recommander et mettre en place des actions d’optimisation le cas échéant.
• Travailler avec l’équipe d’estimation et des finances dans le suivi et l’optimisation des coûts de projets.

Collaboration et relations internes

• Collaborer étroitement avec les différentes fonctions de l’entreprise (opérations, technique, production, estimation et finance).
• Faciliter la communication et le partage d’information entre les équipes et les projets.
• Aligner les pratiques de gestion avec les orientations stratégiques de l’entreprise.

Relations avec les partenaires

• Maintenir des relations professionnelles cordiales avec les clients, les entrepreneurs généraux, les fournisseurs et les sous-traitants.

Plus concrètement, le quotidien du directeur construction ressemble à :

• Faire le suivi des équipes et de l’avancement des travaux
• Établir la planification moyen terme du calendrier global
• Collaborer étroitement avec le surintendant et les contremaîtres
• Effectuer des visites de chantier régulières pour assurer l’alignement des équipes
• Collaborer aux réunions de démarrage avec le client
• Suivi et apport de solutions aux enjeux opérationnels
• Faire les suivis RH et collaborer à l’élaboration de stratégies d’embauche et de formation
• Coordonner lorsque requis les priorités avec les chargés projets et la production
• Effectuer le suivi des achats et de la maintenance des équipements en chantier
• Approbation des coûts
• Gestion SST et des méthodes de travail en collaboration avec les préventionnistes internes et externes

Exigences

• Formation universitaire en génie, en gestion de projets, en administration ou domaine connexe.
• Expérience en gestion (5 ans et plus).
• Expérience en structuration de processus, amélioration continue ou standardisation des pratiques (atout majeur).
• Fort leadership mobilisateur et excellentes habiletés en gestion humaine.
• Capacité à influencer, à mobiliser et à accompagner des équipes multisites selon les différents chantiers actifs.
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration et gestion du changement.
• Connaissance générale de l’industrie de la construction et de ses pratiques (plutôt que technique approfondie).

• Formation universitaire en génie, en gestion de projets, en administration ou domaine connexe.
• Expérience en gestion (5 ans et plus).
• Expérience en structuration de processus, amélioration continue ou standardisation des pratiques (atout majeur).
• Fort leadership mobilisateur et excellentes habiletés en gestion humaine.
• Capacité à influencer, à mobiliser et à accompagner des équipes multisites selon les différents chantiers actifs.
• Excellentes aptitudes en communication, collaboration et gestion du changement.
• Connaissance générale de l’industrie de la construction et de ses pratiques (plutôt que technique approfondie).

Description du poste

Depuis plus de 50 ans, l’équipe bâtiment donne vie à d’innombrables projets de construction, se démarquant par la grande qualité de ses travaux, respectant les plus hauts standards de l’industrie et visant l’obtention de certifications environnementales. Les ingénieurs, architectes et autres spécialistes en bâtiment œuvrent avec cœur et ardeur afin de respecter les échéanciers et surpasser les attentes des clients, tout en améliorant le mieux-être des communautés.

Édifices à bureaux, centres hospitaliers et de recherche, établissements d’enseignement, immeubles résidentiels, hôtels, centres commerciaux, usines, centres sportifs et culturels, notre équipe excelle à ériger ces lieux en utilisant les outils à la fine pointe de la technologie et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Venez bâtir l’avenir avec nous!

Responsabilités

• Effectuer la correspondance administrative relative aux projets de construction;
• Gérer les formulaires nécessaires au démarrage du projet;
• Produire les lettres reliées à l’administration du contrat;
• Assurer le suivi administratif des sous-traitants;
• Documenter et tenir à jour le cheminement des dessins d’atelier;
• Tenir à jour l’émission et la révision des plans et devis;
• Assurer la distribution des révisions aux divers intervenants;
• Assurer le suivi et la transmission des directives aux divers intervenants;
• Préparer la présentation des divers changements;
• Préparer et transmettre la documentation d’acceptation provisoire et finale;
• Produire les procès-verbaux des réunions de chantier;
• Assurer la préparation des documents de fin de chantier;
• Archiver le projet dans un délai raisonnable.

Exigences

• DEC ou DEP en administration ou toutes combinaison d’expériences et de formations équivalentes;
• 5 à 10 années d’expérience pertinente;
• Maitriser les outils MS Office;
• Excellentes aptitudes en communication (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit. L’utilisation de l’anglais est nécessaire afin de communiquer avec différents partenaires anglophones.

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ :

• Planification et organisation;
• Discrétion et professionnalisme;
• Flexibilité et disponibilité.

Ce que nous offrons

CONDITIONS PROPOSÉES PAR L'ÉQUIPE EBC :

• Salaire compétitif;
• 4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
• Programme complet d’assurances collectives modulaires dès l’entrée en poste;
• Programme de vêtement corporatif dès l’embauche;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programme d’aide aux employés;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Milieu de travail convivial;
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Ingénieur électrique

Description du poste

Tu souhaites concevoir des solutions électriques concrètes, participer à des projets variés et contribuer directement à l’innovation chez nos clients manufacturiers?

Chez Merkur, nous croyons que les meilleures idées naissent lorsque les experts ont la liberté d’agir, d’influencer les décisions et de collaborer avec des équipes multidisciplinaires passionnées.

En tant qu’Ingénieur électrique, tu participeras à des projets stimulants touchant le développement de produits, les équipements industriels, l’automatisation et les systèmes électromécaniques. Ton expertise sera reconnue et sollicitée autant pour la conception que pour l’accompagnement technique des équipes et des clients.

Défis à relever

• Concevoir l’architecture électrique de produits, équipements et systèmes industriels;
• Réaliser les schémas électriques, plans et documentation technique;
• Participer au choix des composants et à leur intégration;
• Produire et réviser la documentation technique afin d’assurer la conformité des conceptions;
• Collaborer avec les équipes mécaniques, automatisation, industrielles et logicielles afin de livrer des solutions complètes;
• Participer aux revues de conception et émettre des recommandations techniques;
• Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et la résolution de problématiques techniques;
• Soutenir les équipes plus juniors et contribuer au développement des bonnes pratiques;
• Participer aux essais, à la validation et à l’amélioration continue des solutions développées.

Profil recherché

• Baccalauréat en génie électrique ou électronique;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) (ingénieur confirmé);
• Expérience pertinente en conception électrique dans un contexte manufacturier, d’équipements ou de développement de produits;
• Excellente maîtrise de la conception de schémas électriques;
• Expérience avec les équipements industriels, panneaux de contrôle ou systèmes automatisés;
• Expérience avec EPLAN ou un logiciel équivalent de conception électrique (atout important);
• Bonne connaissance des normes électriques applicables;
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire;
• Excellentes aptitudes de communication et de collaboration;
• Bilingue français / anglais – la maîtrise de l’anglais est requise pour nos clients internationaux et nos clients du Québec ayant des projets à l’international.

Au-delà de la technique

• Chez Merkur, nous recherchons des professionnels qui souhaitent faire une différence auprès de leurs clients et collègues.
• Tu te reconnais dans les éléments suivants :
• Tu es curieux et tu aimes comprendre les enjeux dans leur ensemble;
• Tu es capable de vulgariser des concepts techniques complexes;
• Tu prends naturellement un rôle de référence lorsque vient le temps de résoudre un problème;
• Tu apprécies travailler directement avec les clients et contribuer aux décisions;
• Tu aimes partager tes connaissances et faire grandir ton entourage professionnel.

Pourquoi choisir Merkur?

Chez Merkur, tu trouveras beaucoup plus qu’un emploi.

Tu rejoindras une équipe de passionnés qui valorise autant l’expertise technique que les relations humaines.

Ce que nous offrons

Nous t’offrons :

• Des projets variés et stimulants chez des manufacturiers de premier plan;
• Un environnement où tes idées sont entendues et mises en action;
• Une grande autonomie dans la réalisation de tes mandats;
• L’accès à un réseau d’experts multidisciplinaires partout au Québec;
• Des possibilités concrètes de développement professionnel et de progression de carrière;
• Un programme de formation continue et de partage d’expertise;
• Un mode de travail flexible favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle;
• Une culture d’entraide où la collaboration prime sur la compétition;
• Des activités sociales, de reconnaissance et de rassemblement qui renforcent véritablement l’esprit d’équipe.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description du poste

Une carrière en tant que technicien juridique ou technicienne juridique dans l’équipe de Gouvernance des Affaires juridiques (Secrétariat corporatif), à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne clé dans le soutien des activités de gouvernance du conseil d’administration de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en coordination opérationnelle, en suivi réglementaire et en gestion documentaire.

Ton emploi

• Assurer la préparation des réunions du conseil d’administration et de ses comités, en étroite collaboration avec les membres de la direction, y assister, et contribuer à la rédaction des procès-verbaux
• Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents juridiques, corporatifs et réglementaires
• Contribuer à l’implantation et la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise
• Effectuer les dépôts auprès des autorités réglementaires et en assurer la conformité
• Analyser les exigences réglementaires applicables au conseil d’administration et s’assurer de leur conformité
• Maintenir et mettre à jour les bases de données et les registres corporatifs
• Contribuer à l’amélioration continue des processus en identifiant des occasions d’optimisation du travail et de l’efficacité opérationnelle au sein de l’équipe
• Contribuer aux processus administratifs, notamment à la facturation et au suivi des dossiers

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance des Affaires juridiques, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves de la directrice principale, Gouvernance et Secrétaire adjointe. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur et une forte culture de collaboration, où le partage des connaissances, l’entraide et la coordination avec de nombreux partenaires internes font partie du quotidien.

Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité avec un environnement de travail hybride et un horaire adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Diplôme d’études collégiales (DEC) de trois ans ou formation académique équivalente dans un domaine connexe, ainsi qu’au moins trois années d’expérience pertinente en gouvernance d’entreprise
• Maîtrise des outils Microsoft Office
• Expérience dans la gestion de documents corporatifs ou juridiques
• Excellentes compétences en communication, esprit de collaboration développé et aisance relationnelle
• Bonne compréhension des exigences réglementaires et des processus administratifs
• Excellentes aptitudes organisationnelles, rigueur et souci du détail

Ce que nous offrons

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Description du poste

Description de l’entreprise

Notre client est une firme d’ingénierie spécialisée dans le domaine du bâtiment, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses projets. L’entreprise se distingue par son approche collaborative, son haut niveau de rigueur et son implication dans des mandats d’envergure.

Description du poste

Relevant de la direction générale, le/la directeur(trice) opérationnel(le) d’équipe joue un rôle clé dans la gestion des opérations et la coordination des projets. Cette personne agit à la fois comme leader d’équipe et expert(e) technique, en assurant la performance globale de son unité et la qualité des livrables.

Tâches et responsabilités

Gestion technique et de projets :

• Assurer une répartition optimale du travail au sein de l’équipe
• Superviser la planification et la coordination des projets
• Suivre les indicateurs de performance et mettre en place les actions nécessaires
• Veiller au respect des politiques et procédures internes
• Animer les réunions d’équipe et de chargés de projet
• Agir comme chargé(e) de projet sénior sur des mandats d’envergure (à court ou moyen terme)
• Supporter les chargés de projet sur les aspects techniques

Gestion du personnel :

• Gérer les situations conflictuelles internes ou avec les clients
• Participer aux évaluations annuelles et à la fixation des objectifs
• Contribuer au recrutement en collaboration avec la direction

Développement des affaires :

• Rédiger et valider les soumissions et propositions
• Participer à la stratégie de développement et aux politiques de tarification
• Représenter l’entreprise lors d’événements
• Rencontrer des clients potentiels et présenter les services

Gestion administrative :

• Superviser le processus de facturation mensuelle

Profil

Compétences recherchées

• Formation en ingénierie (idéalement en lien avec le bâtiment ou génie mécanique)
• Membre de l’OIQ (ou éligible)
• Expérience en gestion d’équipe et en gestion de projets
• Expérience dans le domaine du bâtiment
• Habitude de collaborer avec des architectes et des ingénieurs
• Excellentes habiletés en communication et en leadership
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et bon entregent

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Salaire : entre 140 000 $ et 160 000 $ + bonification liée à la performance
• Voiture de fonction (Tesla Model 3)
• Assurances collectives (remboursement à 50 % avec plafond)
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 50 % avec plafond)
• Possibilité d’évolution vers un rôle de partenaire

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

Contact

Des questions sur ce poste ?

Contactez le recruteur associé (voir en haut à droite de la page).

514.842.7846

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Requirements

Compétences recherchées

Minimum de 7 ans d'expérience dans un environnement manufacturier ou industriel; Expérience en gestion de projets et en amélioration des opérations; Expérience en gestion d'équipe, un atout important; Bonne maîtrise des systèmes ERP, notamment Odoo, ainsi que de la suite Microsoft Office; Expérience dans le domaine manufacturier, idéalement dans le secteur de l'emballage ou de l'équipement industriel; Excellentes aptitudes en leadership, organisation et planification; Forte capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision; Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des échéanciers serrés; Esprit d'initiative, autonomie et souci du détail; Excellentes compétences en communication et en collaboration; Orientation client et approche axée sur les résultats; Bilinguisme français et anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

Horaire de FIN DE SEMAINE de 12 heures: samedi et dimanche, 6h00 à 18h30 (Jour) + 8h à travailler durant la semaine;

TOTAL: 32h travaillées, 40 HEURES PAYEES

Ce que nous offrons

• Assurance santé et télémédecine après 3 mois;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur de 3%;
• Cartes cadeaux et boni pour les années de service;
• Journées personnelles et de maladie - Total de 6 (selon la politique);
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Stationnement privé et gratuit;
• Évènements corporatifs payés par l'employeur;
• Équipement individuel de travail fourni par la compagnie.

Électromécanicien(ne) – Quart de fin de semaine

Confab est présentement à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne)
sur le quart de fin de semaine.

L’électromécanicien(ne) doit diagnostiquer et régler les troubles mécaniques, pneumatiques, électriques des équipements de production et des systèmes utilitaires tel que le système d'eau purifiée, d'air comprimé et de vapeur. Il doit aussi effectuer les entretiens préventifs et implanter des améliorations afin d’augmenter la fiabilité des équipements.

Tâches et responsabilités essentielles

• Procéder à la vérification, à la réparation et à l’entretien de tous les équipements de production,systèmes utilitaires et tout autre type d’équipements;
• Répondre aux appels de service;
• Participer aux setups sur les lignes de production ;
• Travailler de façon à rendre les équipements sécuritaires pour lui-même ainsi que le personneld’opération, tout en respectant les procédures en place ;
• Effectuer les entretiens préventifs et correctifs ;
• Participer à l’analyse des défaillances et l’amélioration des opérations ;
• Suivre les améliorations pour un secteur et/ou les lignes de conditionnement qui lui sont assignées;
• Travailler en étroite collaboration avec son superviseur, le département d’ingénierie ainsi quels superviseurs de production pour déterminer les priorités afin d’améliorer la fiabilité des équipements ;
• Rédiger les rapports d’intervention (bon de travail) avec précision ;
• Supporter et collaborer aux nouveaux projets clients et/ou capex ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences

Formation et compétences requises

• Être détenteur d'un DEC en technologie de maintenance ou DEC en technologie de l’électronique industrielle du ministère de l'éducation du Québec ou DEP en électromécanique ou autre diplôme d’équivalence;
• 2-3 années d’expérience en tant qu’électromécanicien;
• Posséder des connaissances des outils informatiques de la suite Microsoft Office;
• Démontrer un grand niveau d’autonomie et de fiabilité dans l’exécution de son travail;
• Avoir le souci du détail et être capable de travailler dans un environnement à rythme rapide;
• Dextérité manuelle requise pour faire fonctionner des machines;
• L'employé doit avoir la capacité de soulever des charges jusqu'à 15 kg;
• Excellentes habiletés de service à la clientèle et de communication.

Niveau d'éducation et expérience souhaitées

• Connaissances de l’industrie pharmaceutique ou alimentaire (un atout);
• Posséder des connaissances en pneumatique (atout);
• Licence C ou posséder un certificat restreint en connexion d’appareillage électrique ou en démarche de qualification professionnelle sur la licence. (atout)

Profil

Informations contractuelles

Description du poste

Catalys Lubrifiants est une entreprise familiale bâtie de génération en génération depuis 1945. Aujourd’hui, la société exploite quatre unités de production et d’emballage, ainsi que 15 entrepôts à travers le pays. Fidèle à son engagement d’offrir un soutien de proximité et local à ses clients, le Groupe et ses filiales se sont positionnés comme des fournisseurs clés de lubrifiants et de produits connexes d’un océan à l’autre.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI :

Catalys Lubrifiants est à la recherche d’un technicien de maintenance – bâtiment afin d’assurer l’entretien général de ses installations à Longueuil. (poste de 24 heures par semaine)

Le titulaire du poste agira comme personne ressource pour différents travaux manuels et d’entretien général du bâtiment. Nous recherchons une personne débrouillarde, autonome et manuelle possédant de bonnes connaissances générales en rénovation et entretien.

Ce que vous aurez à accomplir

• Effectuer divers travaux d’entretien général du bâtiment ;
• Réaliser des réparations mineures intérieures et extérieures ;
• Effectuer des travaux de peinture et de finition ;
• Participer à l’entretien des bureaux, entrepôts et espaces communs ;
• Réparer ou ajuster certains équipements et installations ;
• Effectuer des travaux mineurs de plomberie, menuiserie et entretien général ;
• Veiller à la propreté et au bon état des installations ;
• Collaborer avec les différents départements selon les besoins ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes liées à l’entretien du bâtiment.

Profil recherché

• Personne manuelle et débrouillarde ;
• Bonne connaissance générale en rénovation et entretien ;
• Autonome et polyvalent ;
• Capacité à gérer ses priorités ;
• Souci du travail bien fait ;
• Fiable et ponctuel ;
• Attitude positive et professionnelle ;
• Bonne forme physique pour effectuer certains travaux manuels.

Pourquoi rejoindre l'équipe?

• Horaire stable de 24 heures par semaine ;
• Entreprise familiale bien établie ;
• Équipe dynamique et ambiance agréable ;
• Stationnement sur place ;
• Conciliation travail-vie personnelle;
• Salaire à partir de 19,75 $/h selon expérience.

Processus de candidature

Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.

#emploi

Eurofins : là où la science devient un superpouvoir !

En tant que leader mondial des sciences de la vie, nous offrons une gamme unique de services d’essais analytiques pour garantir la sécurité alimentaire, environnementale et pharmaceutique. Avec notre équipe de plus de 63 000 héros et héroïnes réparti(e)s dans 60 pays, nous transformons votre environnement en un endroit plus sûr, plus sain et plus durable.

Description du poste

Le ou la coordonnateur(trice) technique assure la coordination et le soutien des activités techniques du département afin de contribuer à la qualité, à la conformité et à l'efficacité des opérations du laboratoire. Il/elle agit comme personne-ressource pour les questions techniques, veille à l'application des méthodes, procédures et exigences réglementaires en vigueur, notamment celles liées à la norme ISO 17025, et participe à la résolution des problématiques techniques rencontrées dans le cadre des activités du laboratoire.

Responsabilités du poste

• Assurer la qualité des résultats analytiques ainsi que l'application du système de management conformément aux exigences de la norme ISO 17025 et des autres référentiels applicables ;

• Veiller à l'application des règles de santé et sécurité dans le cadre des activités techniques du département ;

• Assurer la formation et l'intégration technique du personnel ainsi que le maintien et le transfert des connaissances techniques au sein du laboratoire ;

• Veiller à l'application et au respect des procédures de contrôle qualité du département ;

• Participer aux activités de contrôle qualité du département et en assurer le suivi technique ;

• Coordonner les activités d'entretien, de maintenance et de réparation des équipements du laboratoire et veiller à la tenue des registres requis ;

• Assurer la réalisation des essais d’aptitude, l'analyse des résultats et la mise en œuvre des suivis requis ;

• Collaborer aux projets de développement de méthodes et assurer leur validation et leur déploiement au laboratoire ;

• Participer à l'élaboration, à la révision et au maintien de la documentation technique du laboratoire ;

• Contribuer au développement et à l'optimisation des outils et processus du laboratoire, notamment par l'utilisation efficace du LIMS ;

• Agir comme personne ressource pour l'identification, l'investigation et la résolution des problématiques techniques liées aux activités du laboratoire ;

• Assurer un soutien technique aux intervenants internes relativement aux analyses, aux méthodes et aux problématiques techniques du laboratoire ;

• Veiller à la disponibilité du matériel, des réactifs et des fournitures nécessaires aux activités du laboratoire et contribuer au processus d’approvisionnement ;

• Collaborer avec le spécialiste Contrôle qualité à la réalisation des évaluations techniques et des investigations, et assurer la mise en œuvre ainsi que le suivi des actions correctives techniques requises ;

• Collaborer aux audits internes et externes ainsi qu'aux processus de contrôle de changement, évaluer les impacts techniques associés et assurer l'implantation, le suivi et l'évaluation de l'efficacité des actions mises en place au laboratoire ;

• Assurer la revue technique des résultats d’analyse et des contrôles qualité, et veiller au traitement des écarts ou anomalies identifiés ;

• Assurer le suivi des cas problématiques et coordonner les actions requises avec les intervenants concernés ;

• Réaliser des activités techniques liées au processus analytique lorsque requis afin de soutenir les opérations du laboratoire ;

• Veiller au respect des exigences techniques associées aux accréditations en vigueur et contribuer à l'amélioration continue du système qualité du laboratoire ;

Ce que nous offrons

• Poste permanent à temps plein;

• Quart de travail : du lundi au vendredi de 10h à 18h;

• Assurances collectives payées à 70% par l’employeur, incluant l’assurance dentaire

• Régime de REER collectif avec participation de l’employeur jusqu’à 3%

• Stationnement sur place;

• Uniforme fourni;

• Possibilités de développement et de formation;

• Et bien plus encore !

Exigences

• Bonnes connaissances en affaires réglementaires;

• Expérience avec un LIMS;

• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Power Point);

• BAC en microbiologie ou en biologie avec option en microbiologie;

• Posséder 3 à 5 années d’expérience pertinente dont au moins deux années en travail de laboratoire de microbiologie de l’aliment.

• Être membre de l’Association des microbiologistes (un atout)

Questionnaire d’auto-identification

Programme d’obligation contractuelle (OBC/POC).

S’identifier à un groupe visé pourrait potentiellement vous permettre d’obtenir une priorité d’embauche ou de promotion si vous possédez les compétences essentielles requises pour occuper l’emploi.

Au Québec, les programmes d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) visent à corriger la situation des personnes faisant partie des groupes historiquement discriminés en emploi. Votre employeur vous demande de remplir ce questionnaire, car il s’est engagé à mettre en place un programme d’obligation contractuelle (POC) et il doit recueillir certaines informations pour la mise en œuvre de son programme d’accès à l’égalité en emploi.

Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armatures

Armatures Bois-Francs, dont les usines sont situés à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du chef estimateur, l'estimateur·trice devra établir les quantités de matériel nécessaire à la réalisation d’un projet.

Plus précisément, l'estimateur·trice devra :

• Interpréter correctement les spécifications techniques des documents d’appels d’offres ;
• Faire le relevé des quantités d’acier d’armature et de treillis métallique et tout autre produits reliés à la faisabilité du projet ;
• Suivre les directives données par le client (type de prix, étendue de travaux, formule de soumission) ;
• Obtenir l’information nécessaire auprès des entrepreneurs pour estimer le projet et en faire le suivi (courriel / téléphone) ;
• Coordonner les documents papiers et électroniques (plans, devis, addenda, documents de soumissions) qu’il a reçus et qui sont aussi sur le serveur ;
• Informer le chef estimateur des cautionnements de soumission lorsque requis ;
• Faire le relevé des quantités des produits spéciaux au début du projet (Studrails, V-Rod, Post-Tension, acier Stainless et autres) et remettre le tout au chef estimateur afin qu’il puisse faire les demandes de prix à l’avance ;
• Valider tous les documents remis ;
• Joindre une copie de la formule de soumission, de l’étendu de travaux, ventilation lorsque requis ;
• Faire les comparaisons des plans pour soumission versus les plans pour construction ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Expérience au minimum de 7 mois dans un poste similaire (construction);
• Expérience en acier d’armature et en structure de béton ;
• Posséder de bonnes aptitudes en lecture de plans et devis ;
• Maîtrise du logiciel Autocad et de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance du logiciel Rebarcad (atout) ;
• Anglais fonctionnel (parlé et écrit), en raison d’une clientèle partiellement anglophone.

Formation requise

AEC estimation en construction et/ou DEP dessin de bâtiment et/ou technique de génie civil et/ou toute autre formation pertinente.

Qualités recherchées

• Méthodique et structuré ;
• Autonomie et rigueur ;
• Débrouillard et bon jugement.

Ce que nous offrons

Conditions d'emploi

• Salaire horaire de 30.00$ à 40.00$, selon l’expérience et les compétences, à discuter; horaire de travail de 35 à 40 heures par semaine.

Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction.
Vient nous rencontrer et deviens toi aussi, une Légende de l'acier !

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation en construction
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Facilité à faire des calculs de base
• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armaturesArmatures Bois-Francs, dont les usines sont situés à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la directrice des services techniques, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) joue un rôle clé dans la coordination des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements. Vous serez responsable d’assurer la fluidité des opérations, en lien avec la fabrication, la livraison et la pose d’acier d’armature.

Plus précisément, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) devra :

• Préparer les documents nécessaires à la fabrication, la livraison et l’installation de l’acier d’armature, en conformité avec les plans et devis, les exigences contractuelles et les normes en vigueur ;
• Coordonner la fabrication, les livraisons et la pose sur le chantier en collaboration avec les intervenants concernés ;
• Gérer les impacts liés aux demandes de changements, aux imprévus de chantier et aux ajustements d’échéancier ;
• Produire les bordereaux de commande détaillés pour la transformation de l’acier en usine ;
• Maintenir une communication régulière avec les clients et les autres intervenants sur les projets ;
• Répondre aux demandes techniques liées aux chantiers ;

Compétences recherchées

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (construction) ;
• Expérience en acier d’armature et en structure de béton ;
• Excellente maîtrise de la lecture de plan (structure et architecture) ;
• Maîtrise du logiciel Autocad et de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance du logiciel Rebarcad (atout) ;
• Anglais fonctionnel (parlé et écrit), en raison d’une clientèle partiellement anglophone.

Formation requise

DEP en dessin technique ou DEC en génie civil ou architecture

Qualités recherchées

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;
• Leadership, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique développé ;
• Résilience et sang-froid en contexte de pression ;
• Esprit d’équipe et collaboration naturelle.

Ce que nous offrons

Conditions d'emploi: Salaire annuel de 62 400 $ à 83 200 $, selon l’expérience et les compétences, à discuter; horaire de travail de 35 à 40 heures par semaine.

Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction.Viens nous rencontrer et deviens, toi aussi, une Légende de l'acier !

Informations additionnelles

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

Signalisation SAIC Inc.

Description de l'entreprise

Leader dans le domaine de la signalisation architecturale auprès d'une clientèle commerciale et institutionnelle de marque, Signalisation SAIC Inc. se spécialise dans la fabrication de produits de signalisation et d'enseignes. Nous sommes persuadés que la succès d'une entreprise repose sur des employés compétents. Faites partie d'une équipe dynamique, stable et toujours prête à relever de nouveaux défis.

Description du poste

Préparer les estimations et les soumissions pour des projets de signalétique sur mesure, puis assurer le suivi des mandats accordés jusqu’à la livraison et à l’installation. Vous utiliserez également CorelDRAW pour apporter des corrections aux dessins et préparer les documents nécessaires aux approbations et à la fabrication.

L’expertise recherchée concerne les matériaux, les procédés de fabrication et les coûts propres à l’enseigne et à la signalétique. Une expérience en signalétique architecturale, en impression grand format ou en fabrication sur mesure est particulièrement pertinente.

Responsabilités

• Analyser les demandes de prix, les plans, les devis et les besoins des clients.
• Déterminer les quantités, les dimensions, les matériaux et les méthodes de fabrication.
• Estimer les coûts des matériaux, de la main-d’oeuvre, du temps machine, de la soustraitance, du transport et de l’installation.
• Obtenir les prix auprès des fournisseurs et préparer des soumissions précisant les inclusions, les exclusions et les délais.
• Vérifier la cohérence des coûts et de la marge prévue.
• Confirmer les exigences des commandes et obtenir les approbations nécessaires.
• Coordonner les achats, la fabrication, la livraison et l’installation avec les équipes concernées.
• Communiquer avec les clients, les fournisseurs et les installateurs.
• Suivre les échéanciers, les coûts et les modifications demandées.
• Tenir les dossiers à jour et assurer le suivi jusqu’à la fermeture des projets.

Qualifications

• Au moins trois années d’expérience pertinente en estimation, en préparation technique ou en gestion de projets dans le domaine de l’enseigne, de la signalétique, de l’impression grand format ou de la fabrication sur mesure.
• Maîtrise fonctionnelle de CorelDRAW permettant de modifier des fichiers, d’ajuster les dimensions et les échelles et de préparer des documents utilisables en production.
• Capacité à lire et à interpréter des plans, des devis et des détails techniques.
• Bonne compréhension des matériaux utilisés en signalétique, notamment l’aluminium, l’acrylique, le PVC et le vinyle, ainsi que des procédés d’impression, de découpe, de peinture et d’assemblage.
• Aisance avec les calculs de quantités, de surfaces (impérial et métrique), de pertes de matériaux, de temps de production et de coûts.
• Formation pertinente en estimation, en dessin technique, en graphisme, en fabrication ou en gestion de projets, ou expérience équivalente.
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Aptitude à communiquer clairement et à collaborer avec les clients et les équipes de production.

La connaissance d’Excel, d’un système de gestion de production, d’Illustrator ou d’AutoCAD constitue un atout. Une expérience en construction est également pertinente lorsqu’elle s’accompagne de compétences transférables à la fabrication d’enseignes et de signalétique.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Communications et documentation - Procédés infographiques
• Attestation d’études collégiales (AEC), Électronique industrielle - Robotique industrielle

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description de l’entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armatures

Armatures Bois-Francs, dont les usines sont situés à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la directrice des services techniques, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) joue un rôle clé dans la coordination des projets de nos clients, de la compréhension des besoins jusqu’à l’installation finale des équipements. Vous serez responsable d’assurer la fluidité des opérations, en lien avec la fabrication, la livraison et la pose d’acier d’armature.

Plus précisément, le ou la technologue en dessin (Chargé·e de projet) devra :

• Préparer les documents nécessaires à la fabrication, la livraison et l’installation de l’acier d’armature, en conformité avec les plans et devis, les exigences contractuelles et les normes en vigueur ;
• Coordonner la fabrication, les livraisons et la pose sur le chantier en collaboration avec les intervenants concernés ;
• Gérer les impacts liés aux demandes de changements, aux imprévus de chantier et aux ajustements d’échéancier ;
• Produire les bordereaux de commande détaillés pour la transformation de l’acier en usine ;
• Maintenir une communication régulière avec les clients et les autres intervenants sur les projets ;
• Répondre aux demandes techniques liées aux chantiers ;

Compétences recherchées

• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (construction) ;
• Expérience en acier d’armature et en structure de béton ;
• Excellente maîtrise de la lecture de plan (structure et architecture) ;
• Maîtrise du logiciel Autocad et de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance du logiciel Rebarcad (atout) ;
• Anglais fonctionnel (parlé et écrit), en raison d’une clientèle partiellement anglophone.

Formation requise

• DEP en dessin technique ou DEC en génie civil ou architecture

Qualités recherchées

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail ;
• Leadership, autonomie et capacité d’adaptation ;
• Esprit d’analyse, de synthèse et sens critique développé ;
• Résilience et sang-froid en contexte de pression ;
• Esprit d’équipe et collaboration naturelle.

Conditions d'emploi

Salaire annuel de 62 400 $ à 83 200 $, selon l’expérience et les compétences, à discuter; horaire de travail de 35 à 40 heures par semaine.

Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction. Viens nous rencontrer et deviens, toi aussi, une Légende de l'acier !

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à travailler sous pression

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ARMATURES BOIS-FRANCS INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

ABF: Les spécialistes en fabrication et installation d'acier d'armatures

Armatures Bois-Francs, dont les usines sont situés à Victoriaville et Châteauguay au Québec, se spécialise en fabrication et installation d'acier d'armature, ou barre d'armature, pour tous les secteurs de l'industrie de la construction. Une main-d'œuvre composée de 500 travailleurs et une capacité de production annuelle de plus de 85 000 t.m certifient à la clientèle que chaque projet, peu importe son envergure, sera réalisé avec des produits de finition atteignant les plus hauts standards de qualité et ce, toujours dans le respect des délais de livraison.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du chef estimateur, l'estimateur·trice devra établir les quantités de matériel nécessaire à la réalisation d’un projet.

Plus précisément, l'estimateur·trice devra :

• Interpréter correctement les spécifications techniques des documents d’appels d’offres ;
• Faire le relevé des quantités d’acier d’armature et de treillis métallique et tout autre produits reliés à la faisabilité du projet ;
• Suivre les directives données par le client (type de prix, étendue de travaux, formule de soumission) ;
• Obtenir l’information nécessaire auprès des entrepreneurs pour estimer le projet et en faire le suivi (courriel / téléphone) ;
• Coordonner les documents papiers et électroniques (plans, devis, addenda, documents de soumissions) qu’il a reçus et qui sont aussi sur le serveur ;
• Informer le chef estimateur des cautionnements de soumission lorsque requis ;
• Faire le relevé des quantités des produits spéciaux au début du projet (Studrails, V-Rod, Post-Tension, acier Stainless et autres) et remettre le tout au chef estimateur afin qu’il puisse faire les demandes de prix à l’avance ;
• Valider tous les documents remis ;
• Joindre une copie de la formule de soumission, de l’étendu de travaux, ventilation lorsque requis ;
• Faire les comparaisons des plans pour soumission versus les plans pour construction ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire (construction);
• Expérience en acier d’armature et en structure de béton ;
• Posséder de bonnes aptitudes en lecture de plans et devis ;
• Maîtrise du logiciel Autocad et de la suite Microsoft Office ;
• Connaissance du logiciel Rebarcad (atout) ;
• Anglais fonctionnel (parlé et écrit), en raison d’une clientèle partiellement anglophone.

Formation requise

AEC estimation en construction et/ou DEP dessin de bâtiment et/ou technique de génie civil et/ou toute autre formation pertinente.

Qualités recherchées

• Méthodique et structuré ;
• Autonomie et rigueur ;
• Débrouillard et bon jugement.

Conditions d'emploi

Salaire horaire de 30.00$ à 40.00$, selon l’expérience et les compétences, à discuter; horaire de travail de 35 à 40 heures par semaine.

Joignez l’équipe de professionnels d’Armatures Bois-Francs pour découvrir les avantages d’un emploi stimulant au sein d’une entreprise qui valorise le travail de ses employés, qui les forme et qui les respecte! C’est aussi travailler pour un pilier important dans le monde de la construction. Viens nous rencontrer et deviens toi aussi, une Légende de l'acier !

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Estimation en construction
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Architecture

Compétences

• Facilité à faire des calculs de base
• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description de l'entreprise

Notre organisation, située dans la région métropolitaine de Montréal propose des services professionnels en Ingénieire et en Sciences de la Vie par le biais de ses consultants. Nous couvrons des segments de marché tel que l'industrie Pharmaceutique, Agroalimentaire, Cosmétiques, des Dispositifs Médicaux et des Technologies de l'Information et des Communications (TIC).

Sans toutefois être exhaustives, les compétences couvertes par nos consultants englobent les activités suivantes:

Secteurs des TIC

• Architecture et réseaux TI;
• Analyse TI;
• Assurance qualité;
• Cybersécurité;
• Développement des logiciels;
• Programmation;
• Gestion des projets TI;
• Etc.

Secteurs des Sciences de la Vie

• Ingénierie (Projet, Maintenance, Procédés, Bâtiments, etc.);
• Validation;
• Assurance qualité;
• Affaires réglementaires;
• Pharmacovigilance;
• Rédaction technique;
• HSE;
• Etc.

Description du poste

Description sommaire du poste proposé

Afin de combler les besoins de ses clients dans le secteur des TIC, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de conseiller en architecture technologique (architecture de solution) motivés à la réalisation de mandats.

Description spécifique des responsabilités

• Supporter et conseiller les clients dans la conception et l’implémentation des projets d’architecture technologique (architecture de solution)
• Réaliser des analyses de risques afin d’identifier les aléas au déploiement
• Émettre des solutions technologiques en tenant compte des orientations d’architecture technologique et d’affaires des clients
• Diriger au besoin, les travaux avec les équipes de développement et d’architecture technologique impliquant la conception et l’optimisation des solutions technologiques. Concevoir et faire la mise à jour des plans d’architecture technologique
• Participer à l’élaboration des délais et livrables des différents projets d’architecture technologique et par la suite les approuver
• Évaluer les offres des fournisseurs de solution infonuagiques et sélectionner celles répondant aux critères qualité/prix et besoin d’affaire des clients
• Prioriser les opérations d’implémentation en fonction du budget et des coûts associés
• Produire toute documentation technique, support présentatif et rapport pour besoin de formation
• Agir à titre d’expert auprès des équipes de projets et être le référent principal
• Collaborer avec toutes les autres parties prenantes afin de prendre des décisions et d’identifier des solution adéquates

Description du profil recherché

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie (informatique, logiciels), ou toute autre discipline connexe
• 5 à 15 années d’expérience dans le domaine des TIC
• Expériences pertinentes d’au moins 05 (cinq) ans en architecture technologique/solution
• Expérience en tant que conseiller en architecture de solution
• Expérience avec les environnements infonuagique Microsoft O365 et Microsoft Azure
• Connaissance des méthodologies de gestion de projet agile Scrum/Waterfall et conventionnelle
• Connaissance de l’architecture des systèmes et des méthodologies d’architecture (TOGAF)
• Connaissance des environnements et services virtualisés (IaaS, PaaS, SaaS), un atout
• Connaissance d’environnements serveurs Windows, SQL, etc.
• Expérience avec les langages de programmation et outils suivants : Power BI, Dynamics 365, SSIS SSRS, Sharepoint, SQL Server, .Net, C#
• Bonne connaissance de la sécurité informatique
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité de communication et de rédaction en Français;
• Mobilité (un atout)

Ce que nous offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d’avancement
• Formation continue

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie informatique
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie informatique
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Génie - Génie logiciel
• Baccalauréat 1er cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel
• Maîtrise 2e cycle, Informatique - Informatique et génie logiciel

Expérience

5 à 10 ans

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e stagiaire en génie civil ou en génie de la construction qui contribuera à la conception et à la réalisation de solutions structurales dans le cadre de projets industriels.

En collaboration avec les ingénieur.es et les technicien.nes de l’équipe de structure, la personne participera, selon son niveau d’études et son expérience, à la préparation des dessins et des documents techniques ainsi qu’aux calculs et aux analyses nécessaires à la réalisation des projets.

Responsabilités

• Participer à la conception de structures pour des bâtiments et des installations industriels, notamment des structures d’acier et de béton, des fondations, des mezzanines, des plateformes, des passerelles et des supports d’équipements;
• Effectuer, sous la supervision d’un.e ingénieur.e, des calculs et des vérifications structurales adaptés à son niveau de formation;
• Participer à la modélisation et à l’analyse de différents éléments structuraux à l’aide des outils utilisés par l’équipe;
• Préparer des croquis, des dessins et des détails structuraux nécessaires à la production des plans de construction;
• Participer à la préparation de détails typiques, d’assemblages et d’interfaces entre les différents éléments structuraux;
• Collaborer avec les technicien.nes et les dessinateur.trices afin d’intégrer les données de conception et les résultats des calculs aux dessins;
• Préparer et mettre à jour des notes de calcul, des plans, des listes de matériaux et d’autres documents techniques liés aux projets;
• Se familiariser avec les codes, les normes et les critères de conception applicables aux projets;
• Collaborer avec les différentes disciplines d’ingénierie, notamment les équipes de procédés, de mécanique, d’électricité et de bâtiment;
• Participer, au besoin, à des visites de chantier, à des relevés techniques et au suivi des travaux en compagnie de membres expérimentés de l’équipe.

Exigences

• Être en cours de formation au baccalauréat en génie civil, en génie de la construction, en génie du bâtiment ou dans un programme équivalent;
• Être en troisième ou quatrième année du programme;
• Intérêt marqué pour la conception de structures de bâtiments et d’installations industriels;
• Intérêt pour les structures d’acier et de béton;
• Capacité à lire et à interpréter des plans et des dessins techniques;
• Connaissance d’AutoCAD, de Revit ou d’un logiciel d’analyse structurale, un atout;
• Connaissance des principes de statique, de résistance des matériaux ou d’analyse structurale, selon le niveau d’études, un atout;
• Souci du détail, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Autonomie, curiosité et volonté d’apprendre;
• Bonnes habiletés de communication en français.

Ce que nous vous offrons

• Une expérience pratique en conception et en analyse de structures dans un contexte industriel;
• Un encadrement offert par des ingénieur.es et des technicien.nes d’expérience;
• La possibilité de participer à des projets industriels variés;
• Une occasion de développer vos compétences en calcul, en modélisation et en préparation de documents techniques;
• Une exposition aux différentes étapes d’un projet, de la conception jusqu’au suivi de la construction;
• Un environnement de travail stimulant qui favorise l’apprentissage, la collaboration et la croissance professionnelle.

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

Boucherville

Spécialiste paie et rémunération INFRASTRUCTEL est une firme qui réunit un collectif de plus de 200 talents. Classée parmi les 25 plus grandes firmes de génie-conseil au Québec, notre organisation réalise depuis plus de 28 ans des projets diversifiés et porteurs. Alliant passion, ingéniosité, créativité et excellence, nous façonnons des solutions adaptées aux défis de demain, menant à la concrétisation de projets à impact positif et durable sur nos collectivités.

INFRA détient une expertise éprouvée dans les domaines de l’énergie (réseaux électriques, transport et distribution, infrastructures d’alimentation), des télécommunications (déploiement de réseaux, fibre optique, systèmes sans fil), du bâtiment (ingénierie, conception, inspection et gestion de projets), du génie civil (infrastructures routières, ouvrages d’art, réseaux municipaux et aménagements urbains) et de l’urbanisme avec APUR. Notre objectif : mettre notre savoir-faire au service de projets qui façonnent un avenir positif et durable.

Ce qu’on cherche

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste paie et rémunération qui jouera un rôle clé dans la gestion de la paie, la conformité réglementaire et l'analyse des coûts de main-d'œuvre afin de soutenir les décisions stratégiques de l'organisation.

Ton rôle au quotidien

Sous la supervision de la Vice-présidente, Finances et TI, tu seras responsable de l'ensemble du cycle de la paie pour nos différentes entités et tu agiras comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employé·es. Concrètement, tu auras notamment à :

• Produire et valider les cycles complets de paie.
• Assurer le traitement des embauches, promotions, changements salariaux, départs et autres mouvements de personnel.
• Gérer les vacances, banques de temps, congés et ajustements de paie.
• Veiller à la conformité des pratiques avec les lois du travail, les normes d'emploi et les réglementations fiscales.
• Produire les relevés d'emploi, les remises gouvernementales, les T4, les Relevés 1 et les autres obligations légales.
• Administrer les avantages sociaux et assurer le suivi des différents régimes.
• Produire des analyses de la masse salariale, des coûts de main-d'œuvre et des écarts budgétaires.
• Préparer les conciliations, les rapports financiers et les analyses liées aux fermetures mensuelles et annuelles.
• Collaborer avec les équipes Finances et Capital humain afin d'optimiser les processus de paie et de rémunération.
• Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Exigences

Ce qu’on recherche chez toi

Formation et expérience

• Tu détiens un DEC en comptabilité, en administration ou dans un domaine pertinent.
• Tu possèdes de 3 à 5 années d'expérience en administration complète de la paie.
• Tu détiens une certification PCP ou PLP de l'Association canadienne de la paie.

Compétences requises

• Tu maîtrises les lois et règlements liés à la paie, aux retenues à la source et aux normes du travail.
• Tu possèdes une excellente maîtrise d'Excel ainsi que d'un logiciel de paie (Payworks, Nethris, ADP, UKG, Dayforce ou équivalent).
• Tu fais preuve d'un excellent sens de l'analyse, d'organisation et de rigueur.
• Tu es reconnu(e) pour ta discrétion, ton autonomie et ton approche orientée service-client.

Qualifications

Où ça se passe ?

• Bureaux de Boucherville, accessibles en transport en commun.
• Mode de travail hybride : flexibilité et autonomie au quotidien.

Ce que nous offrons

• Une entreprise à taille humaine avec un vrai esprit d’équipe.
• Des projets variés et stimulants où ton expertise fait la différence.
• De réelles opportunités de développement professionnel et de leadership.
• Des bureaux pensés pour la collaboration et le bien-être.

Avantages

• Horaire de 37,5 h / semaine sur 4,5 jours.
• Assurances collectives complètes et flexibles.
• Régime de retraite (RRS) progressif.
• 4 congés personnels par an.
• Budget annuel de formation.
• Ambiance inclusive, conviviale et participative (activités sociales, 5 à 7, événements corporatifs, etc.).

Postulation

Intéressé·e ? Tu veux mettre ton expertise au service de projets ambitieux et humains? Postule dès maintenant, on a hâte de te rencontrer! INFRASTRUCTEL valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures de toutes origines, identités et parcours. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin d’assurer un processus inclusif et équitable. Cet affichage utilise l’écriture inclusive pour refléter notre ouverture à toutes les identités de genre Postulez dès maintenant

Description du poste

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En vous joignant à l’équipe passionnée de notre client, engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’occasion de contribuer à la construction et à la mise en service d’un projet minier de calibre mondial, l’un des plus ambitieux des dernières décennies.

Notre client, Gold Fields, est un producteur d’or mondialement diversifié, avec des opérations en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Gold Fields s’engage à bâtir une main-d’œuvre inclusive et reconnaît que la diversité des talents de ses employés est essentielle à sa croissance, à sa performance et à son succès.

Ce poste vous offre l’opportunité de piloter des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale des opérations de notre client au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où les défis et un milieu de travail exceptionnel favoriseront votre développement professionnel.

Joignez-vous à l’aventure Windfall !

Votre nouveau rôle

Relevant du gestionnaire de secteur – Mine, l’ingénieur(e) de projet – ventilation / VOD est responsable du leadership technique et de la supervision de l’ensemble du volet d’ingénierie de la ventilation ainsi que du système de ventilation à la demande (VOD) pour le projet Windfall. Le rôle comprend la représentation de notre client auprès de la firme EPCM, la coordination des lots d’approvisionnement liés à la ventilation souterraine, l’assurance de la conformité réglementaire (RSSTM/CNESST) ainsi que la préparation de la mise en service des systèmes.

Vos principales responsabilités

1. Représentation technique – ingénierie détaillée

• Réviser et approuver les livrables d’ingénierie de la firme EPCM (Ventsim, études comparatives, HAZOP)
• Assurer l’alignement des livrables avec le plan minier
• Participer aux réunions de coordination et assurer le suivi des livrables

2. Gestion des lots d’approvisionnement – ventilation

• Assurer le suivi des lots suivants : ventilation souterraine, incluant les mises à niveau et la construction
• Approvisionnement des ventilateurs et des équipements mécaniques/électriques (conduits, régulateurs, VFD, instrumentation VOD)
• Réalisation des montages de ventilation
• Ingénierie détaillée et maintenance des infrastructures fixes

3. Système VOD et contrôles

• Développer la philosophie de contrôle du VOD et les spécifications d’instrumentation
• Coordonner l’intégration du VOD avec les systèmes DCS et de communication

4. Mise en service et transfert aux opérations

• Planifier et diriger la mise en service des systèmes de ventilation
• Élaborer les procédures d’exploitation et d’urgence (incendie/fumée)
• Encadrer l’ingénieur(e) junior en ventilation sur le site
• Préparer le transfert aux opérations (cadre de préparation opérationnelle)

Profil recherché

• Baccalauréat en génie mécanique, minier ou civil (requis)
• Membre de l’OIQ ou en voie de l’obtenir
• 5 à 10 ans d’expérience en ventilation minière souterraine
• Expérience dans des projets miniers souterrains en phase d’exécution (CAPEX)
• Connaissance des systèmes de ventilation à la demande (VOD) et de l’instrumentation associée
• Expérience avec Ventsim ou un logiciel équivalent
• Connaissance des normes RSSTM/CNESST
• Expérience en mise en service de systèmes de ventilation
• Connaissance des protocoles d’urgence incendie/fumée en mine souterraine

Avantages

• Travail au bureau de projet de Montréal pendant la phase de conception et de planification, dans un environnement moderne favorisant la collaboration
• Opportunités exceptionnelles de développement de carrière au sein d’un projet minier majeur au Québec
• Contribution à un projet minier d’envergure (greenfield) intégrant les meilleures technologies
• Accès à un réseau mondial de projets pour partager les meilleures pratiques de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d’assurances collectives
• REER
• Et bien plus encore

Concours et conditions

• Concours: 188574
• Statut: Temporaire
• Durée: 4 mois
• Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
• Nombre de postes: 1
• Horaire de travail: 5 jours/ 35 heures
• Fin d'affichage: 05/10/2026

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !

Vos principales activités au quotidien

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec suivantes :

• Développement des tableaux de bord pour le suivi des KPIs opérationnels en exploitation
• Implantation de solutions technologiques et numériques
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’ingénierie, informatique, sécurité et exploitation.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes (IT, ingénierie, opérations).
• Participer à des groupes de travail et à des projets transversaux.

Exigences

Les logiciels et technologies

Votre formation

• Vous êtes inscrit(e) dans un programme universitaire en génie industriel (baccalauréat ou maîtrise)
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Qualifications

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Ingénieur Génie industriel
• Ingénieur analyse de sûreté

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Mode de travail: Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Technicien analyste en cybersécurité

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) analyste en cybersécurité pour se joindre à l’équipe de Cybersécurité et contribuer à notre mission. Devenez la face cachée du succès de Solulan!

Depuis 1999, Solulan accompagne les organisations dans leur transformation numérique en offrant des services de consultation, d’intégration et de support pour des solutions TI novatrices. Nous sommes fiers de contribuer au succès de centaines d’entreprises d’ici et d’ailleurs.

Ce que nous privilégions chez Solulan

• Ambiance conviviale : Un environnement de travail agréable où vos idées comptent.
• Esprit collaboratif : Importance du travail d’équipe et de la coopération entre les départements.
• Communication transparente : Favorise les communications fréquentes pour que chacun reste informé et impliqué.
• Approche humaine : Respect, écoute et bien-être des employés au cœur des valeurs.
• Engagement communautaire : Participation à des initiatives sociales et événements

Responsabilités

• Gestion des alertes et tickets de sécurité (Antivirus, SIEM, M365).
• Analyser les incidents de sécurité de niveau intermédiaire à complexe.
• Réaliser des investigations approfondies sur les menaces détectées (TTPs, IoCs, logs, etc.).
• Documenter les incidents, les analyses et les actions correctives dans les outils de gestion.
• Réaliser l'évaluation des risques associés à la sécurité informatique des clients.
• Administration et entretien de la console antivirus (gestion des exclusions, accès utilisateurs et mises à jour)
• Mise en place de correctif afin mitiger les risques reliés aux différentes failles de sécurités.
• Déploiement des produits de sécurités
• Mettre aux points des gabarits de courriel d’hameçonnage et des formations de sécurité.
• Collaborer avec les équipes IT, réseau et développement pour renforcer la posture de sécurité.
• Rédaction de procédure interne et client (Déploiement, incidents, maintenance).
• Participer aux audits internes et aux exercices de conformité.

Expérience et compétences

• Minimum 3-5 ans d’expérience pertinentes en informatique
• Excellente maîtrise de l’environnement Microsoft
• Bonnes capacités d’analyse et de communications.
• Maîtrise des outils de sécurité : SIEM, EDR, pare-feu, antivirus, etc.
• Compétences en analyse de logs (Windows, Linux, réseau).
• Connaissance des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, HTTP, etc.).
• Capacité à rédiger des rapports clairs et structurés.
• Connaissance des Framework de sécurité (MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001, etc.).
• Sens des priorités
• Maîtrise du français (oral et écrit) obligatoire
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) obligatoire

Pourquoi travailler pour nous ?

• Plusieurs opportunités d’apprentissage, d’évolution et de promotion
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives et REER
• Flexibilité d'horaire
• Congés mobiles
• Salle d'entraînement sur le lieu de travail (succursales de Blainville et Québec)
• Café gratuit
• Stationnement sur place
• Activités sociales

Groupe Solulan ne fait pas de discrimination fondée sur la race, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression du genre, l'âge, le handicap, l'état civil, ou sur le statut d'un individu dans un groupe ou une classe quelconque autrement protégé par la législation applicable en matière de droits de l'homme.

Cette opportunité vous intéresse? Faites-nous parvenir rapidement votre candidature!

Description du poste

Civil Engineer — Design and Project Management - Urban Infrastructure - Greater Montreal Area

Notre client, un cabinet de génie-conseil bien établi, reconnu pour la qualité de ses projets en infrastructures municipales, est à la recherche d’un ingénieur civil expérimenté pour joindre son équipe. Le nom de l’entreprise sera divulgué aux candidats retenus.

Job Summary

Relevant du directeur du service, la personne retenue agira à titre de chargée de conception principale et de gestionnaire de projet pour des projets d’infrastructures urbaines.

Elle gère les projets, de l’évaluation des besoins et des études préliminaires à la production des plans et devis, au processus d’appel d’offres et au soutien à la construction. Grâce à ses solides compétences techniques et à son autonomie, elle coordonne les différentes disciplines, gère les ressources allouées aux projets et assure une communication efficace avec les clients, les municipalités, les entrepreneurs et les autres parties prenantes.

Responsabilités principales

Description du poste

Conception technique

• Développer et superviser la conception de projets d’infrastructures urbaines : réseaux d’alimentation en eau, égouts sanitaires et pluviaux, gestion des eaux pluviales, routes, drainage, nivellement et travaux de terrassement, réhabilitation d’infrastructures existantes.
• Réaliser les calculs, analyses techniques et validations hydrauliques nécessaires.
• Préparer ou superviser la production de plans, profils, détails et devis.

Compétences techniques

• Préparer des estimations de coûts et vérifier la conformité aux normes applicables.
• Signer et sceller les documents dans leur champ de compétence.

Gestion de projet

• Gérer des projets de complexité intermédiaire, de la planification jusqu’à la clôture.
• Définir la portée, le budget, l’échéancier et les besoins en ressources.
• Suivre les budgets, les échéanciers et l’avancement des livrables.
• Coordonner le travail des différentes disciplines et des partenaires externes.
• Gérer les changements de portée et participer au suivi de la rentabilité des projets.

Relations avec les clients et partenaires

• Agir à titre de point de contact principal pour les clients pour les projets sous leur responsabilité.
• Présenter les concepts, recommandations et implications financières.
• Contribuer à la préparation des propositions de services et au développement de relations d’affaires.

Soutien à la construction

• Participer à l’analyse des soumissions et répondre aux questions techniques pendant la construction.
• Vérifier les plans d’atelier et préparer les directives de chantier.
• Participer aux réunions et aux visites de chantier.

Leadership d’équipe

• Fournir une orientation technique aux ingénieurs juniors, CPI, techniciens et dessinateurs.
• Réviser leur travail et partager les meilleures pratiques en conception et en gestion.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en génie civil et membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• 6 à 8 ans d’expérience pertinente en génie civil, incluant un minimum de 4 ans directement applicable à la conception d’infrastructures urbaines.
• Expérience démontrée dans la préparation de plans et devis, et la gestion de projets multidisciplinaires.
• Expérience avec des clients municipaux, institutionnels, industriels ou privés.
• Maîtrise d’AutoCAD et de Civil 3D, ou capacité démontrée à superviser efficacement ce type de production.
• Bonne maîtrise de Microsoft 365.
• Connaissance des logiciels de modélisation hydraulique/hydrologique et des pratiques BIM : atout.

Profil recherché — Compétences personnelles

• Bon jugement technique et autonomie dans l’exécution des mandats.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Communication claire, directe et professionnelle.
• Leadership de projet et capacité à mobiliser une équipe sans autorité hiérarchique directe.
• Vision d’affaires et sensibilité à la rentabilité des projets.

Exigences

• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit.
• Anglais fonctionnel ou professionnel, selon les besoins des clients.
• Permis de conduire valide.
• Disponibilité occasionnelle pour des visites de site.