2426 offres d'emploi

Une université d’ingénierie recherche un professeur dans le domaine du génie minier pour diriger des projets de recherche et enseigner à l’ensemble des cycles. Le candidat idéal aura un doctorat en génie et démontrera un engagement envers l'excellence en enseignement. Cette offre est pour une position permanente à Montréal, avec des avantages sociaux comme le soutien à la relocalisation et à l’apprentissage du français.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise de biotechnologie à Laval recherche un Technicien.ne en soins aux animaux pour assurer le bien-être des animaux de recherche. Les responsabilités incluent la propreté de leur environnement et l'assistance aux techniciens en santé animale. Le poste offre un salaire de 19$ / heure, des primes, et des avantages dès l'embauche, ainsi que la possibilité de formation pour progression de carrière. Horaire flexible avec possibilité d'heures supplémentaires.

J-18808-Ljbffr

Une entreprise de services en ingénierie recherche un(e) directeur(trice) des pratiques d’affaires pour le groupe Énergie et ressources. Le poste, qui nécessite une expertise en leadership et un parcours solide dans le secteur des mines, inclut de nombreuses responsabilités, tant en développement des affaires qu'en gestion de projets. Le candidat idéal possède 15 ans d'expérience et est bilingue. Le travail est basé à Montréal avec un modèle hybride.

J-18808-Ljbffr

Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée collabore avec les professeures, professeurs, les autres personnels enseignants, le personnel de recherche, le personnel professionnel, les autres personnels et les étudiantes, étudiants à la réalisation de montages et la mise en marche de travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche.

Principales responsabilités

• Accomplit et documente, en collaboration avec les différents personnels, les travaux techniques inhérents à la réalisation et à la mise en marche des travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche, fournit des conseils techniques, participe à la conception des projets et suggère des approches, méthodes ou modifications éventuelles;
• Met en marche, utilise, vérifie, entretient, modifie, ajuste et étalonne les divers appareils, instruments, capteurs et équipements mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques. Assemble, modifie, adapte, installe, raccorde et fait le montage approprié de ces dispositifs;
• Conçoit et fabrique divers équipements, appareils, prototypes, pièces mécaniques. Effectue les croquis et dessine les plans détaillés;
• Fournit une assistance technique, guide les personnes utilisatrices et leur démontre l’application des normes et standards, l’utilisation et le fonctionnement des appareils, instruments, équipements et logiciels. Corrige les rapports des séances de travaux pratiques lorsque requis;
• Diagnostique les problèmes rencontrés par les usagères et usagers ainsi que les pannes. En identifie les causes par l’utilisation de l’instrumentation appropriée. Procède à la réparation, remplace les composantes défectueuses ou achemine l’équipement défectueux chez le fournisseur et en exerce le suivi. Fournit une estimation des coûts de remplacement ou de réparation et peut être appelé à facturer les personnes utilisatrices;
• Planifie, organise et réalise la prise d’échantillons, les essais sur le terrain et en laboratoire. Effectue la saisie, l’analyse et la vérification des données et les consignes par écrit;
• Communique avec des personnes requérantes extérieures lorsque requis afin d’échanger de l’information de nature technique sur la faisabilité des essais et des analyses, l’échéancier de réalisation, les procédures utilisées et les résultats attendus. Fournit une estimation des coûts des essais;
• Tient à jour un inventaire des instruments, des appareils, des outils, des logiciels et des composantes ainsi qu’un registre de prêt d’équipement et des composantes et en exerce le suivi;
• Achète, selon les besoins identifiés et en conformité avec la/les politique(s) d’achat de la Polytechnique, les équipements, les produits et les logiciels requis. Consulte la documentation, rencontre les représentantes et représentants, prépare les demandes de soumission, recommande le fournisseur, procède à l’établissement de la demande d’achat et en assure le suivi auprès des fournisseurs;
• Assiste à des cours spécialisés, consulte diverses publications spécialisées et toutes sources récentes de bibliographie technique afin d’être familier avec l’évolution technologique dans son domaine;
• Planifie, organise et supervise l’aménagement des locaux, des équipements et des postes de travail de son secteur en collaboration avec le Service des immeubles;
• Veille à l’intégrité et à la protection des équipements et infrastructures de recherche et/ou d’enseignement; assiste le responsable de laboratoire ou d’atelier départemental pour veiller aux activités sécuritaires quotidiennes de recherche, d’enseignement ou d’opération;
• Initie les nouvelles personnes salariées et collabore à leur entraînement. Aide, conseille et entraîne des étudiantes, étudiants et stagiaires;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Exigences

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie en génie civil ou toute autre formation jugée pertinente.

Expérience

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.

Rémunération

Classe 10 (de 30,66 $ à 44,38 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 35 heures par semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mardi 3 février 2026, à 17 h.

IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

Vous êtes déjà employé de Polytechnique?

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Sous la responsabilité de la directrice adjointe à l'administration départementale, la personne recherchée collabore avec les professeures, professeurs, les autres personnels enseignants, le personnel de recherche, le personnel professionnel, les autres personnels et les étudiantes, étudiants à la réalisation de montages et la mise en marche de travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche.

Principales responsabilités

• Accomplit et documente, en collaboration avec les différents personnels, les travaux techniques inhérents à la réalisation et à la mise en marche des travaux pratiques d’enseignement et/ou de recherche, fournit des conseils techniques, participe à la conception des projets et suggère des approches, méthodes ou modifications éventuelles;
• Met en marche, utilise, vérifie, entretient, modifie, ajuste et étalonne les divers appareils, instruments, capteurs et équipements mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques. Assemble, modifie, adapte, installe, raccorde et fait le montage approprié de ces dispositifs;
• Conçoit et fabrique divers équipements, appareils, prototypes, pièces mécaniques. Effectue les croquis et dessine les plans détaillés;
• Fournit une assistance technique, guide les personnes utilisatrices et leur démontre l’application des normes et standards, l’utilisation et le fonctionnement des appareils, instruments, équipements et logiciels. Corrige les rapports des séances de travaux pratiques lorsque requis;
• Diagnostique les problèmes rencontrés par les usagères et usagers ainsi que les pannes. En identifie les causes par l’utilisation de l’instrumentation appropriée. Procède à la réparation, remplace les composantes défectueuses ou achemine l’équipement défectueux chez le fournisseur et en exerce le suivi. Fournit une estimation des coûts de remplacement ou de réparation et peut être appelé à facturer les personnes utilisatrices;
• Planifie, organise et réalise la prise d’échantillons, les essais sur le terrain et en laboratoire. Effectue la saisie, l’analyse et la vérification des données et les consignes par écrit;
• Communique avec des personnes requérantes extérieures lorsque requis afin d’échanger de l’information de nature technique sur la faisabilité des essais et des analyses, l’échéancier de réalisation, les procédures utilisées et les résultats attendus. Fournit une estimation des coûts des essais;
• Tient à jour un inventaire des instruments, des appareils, des outils, des logiciels et des composantes ainsi qu’un registre de prêt d’équipement et des composantes et en exerce le suivi;
• Achète, selon les besoins identifiés et en conformité avec la/les politique(s) d’achat de la Polytechnique, les équipements, les produits et les logiciels requis. Consulte la documentation, rencontre les représentantes et représentants, prépare les demandes de soumission, recommande le fournisseur, procède à l’établissement de la demande d’achat et en assure le suivi auprès des fournisseurs;
• Assiste à des cours spécialisés, consulte diverses publications spécialisées et toutes sources récentes de bibliographie technique afin d’être familier avec l’évolution technologique dans son domaine;
• Planifie, organise et supervise l’aménagement des locaux, des équipements et des postes de travail de son secteur en collaboration avec le Service des immeubles;
• Veille à l’intégrité et à la protection des équipements et infrastructures de recherche et/ou d’enseignement; assiste le responsable de laboratoire ou d’atelier départemental pour veiller aux activités sécuritaires quotidiennes de recherche, d’enseignement ou d’opération;
• Initie les nouvelles personnes salariées et collabore à leur entraînement. Aide, conseille et entraîne des étudiantes, étudiants et stagiaires;
• Accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou inférieur lorsque requis.

Exigences

Scolarité

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie en génie civil ou toute autre formation jugée pertinente.

Expérience

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente.

Rémunération

Classe 10 (de 30,66 $ à 44,38 $).

Avantages de travailler à Polytechnique Montréal

• 21 jours de vacances annuelles
• 16 jours fériés
• Congés sociaux et parentaux
• Horaire de travail réduit durant la période estivale
• Possibilité de travail en mode hybride (télétravail/présentiel)
• Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies)
• Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine
• Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement
• Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Durée et horaire de travail

• Emploi régulier.
• Temps complet - 35 heures par semaine.

Mise en candidature

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre candidature au Service talents et culture en cliquant sur le bouton "POSTULER MAINTENANT".

L’Université souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Après avoir complété l'analyse des dossiers reçus, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier répond aux exigences du poste à pourvoir et qui sont légalement autorisées à travailler au Canada.

Date limite de soumission des candidatures : mardi 3 février 2026, à 17 h.

IMPORTANT! Pour consulter la LISTE COMPLÈTE DES OFFRES DISPONIBLES à Polytechnique Montréal, consultez cette page.

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Une entreprise d'ingénierie mondiale recherche un assembleur de structure aéronautique avec une solide expérience pour évoluer vers un rôle d'Agent Qualité. Vous serez responsable d'effectuer des contrôles qualité, maintenir les standards dans un environnement aéronautique exigeant, et collaborer avec l'équipe de production. Ce poste offre une transition vers un rôle de qualité, un salaire compétitif, et de nombreuses opportunités de formation et développement professionnel.

J-18808-Ljbffr

Superviseur de production

Principales tâches et responsabilités

Santé et sécurité au travail

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
  

• Veiller au respect des normes applicables en santé et sécurité au travail.
  

• Contribuer activement à l’amélioration continue des conditions de travail.
  

• Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives afin de réduire les accidents et incidents.
  

• Assurer le suivi des programmes de prévention en vigueur.
  

• Favoriser et maintenir une culture de sécurité au sein des équipes.
  

Gestion de la production

• Coordonner et superviser l’exécution des activités en établissant les priorités.
  

• Assurer un suivi rigoureux de la production afin de respecter la planification.
  

• Atteindre les objectifs d’efficacité, d’efficience et les standards opérationnels établis.
  

• Répartir le travail au début de chaque quart.
  

• Réduire et gérer les arrêts de production.
  

• Analyser les écarts de performance et proposer des améliorations aux procédés et méthodes de travail.
  

• Optimiser les processus afin de réduire les coûts d’opération.
  

Coordination et communication

• Assurer une transition efficace entre les quarts en communiquant l’état d’avancement des opérations.
  

• Participer aux rencontres quotidiennes avec les autres responsables de services.
  

• Préparer et animer les réunions mensuelles d’équipe afin de communiquer les objectifs opérationnels (production, santé et sécurité, qualité, etc.).
  

• Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des situations disciplinaires et administratives.
  

Contrôle de la qualité et conformité

• Identifier les causes de non-conformité, analyser les rejets et mettre en place des actions correctives.
  

• Superviser le respect des normes HACCP, d’hygiène, de salubrité et de contrôle qualité.
  

• Faire appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication et assurer le suivi des occasions d’amélioration.
  

• Harmoniser les méthodes de travail et maintenir à jour les instructions opérationnelles.
  

Gestion des ressources humaines

• S’assurer de la disponibilité des effectifs requis pour les opérations de production.
  

• Former les nouvelles recrues et soutenir leur intégration.
  

• Développer les compétences, la polyvalence et le leadership des chefs d’équipe et des employés.
  

• Gérer l’absentéisme et maintenir un climat de travail axé sur le respect, la motivation et la performance.
  

Agent de changement

• Participer activement à l’identification, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives d’amélioration continue.
  

• Encourager l’innovation et proposer des solutions visant l’optimisation des processus.
  

• Soutenir les équipes dans l’adoption des changements organisationnels et des nouvelles pratiques.
  

• Communiquer clairement les objectifs et les bénéfices des changements afin de favoriser l’adhésion.
  

• Agir comme modèle de leadership positif et mobilisateur.
  

Rapports et documentation

• Compiler les données de production et produire les rapports requis.
  

• Contribuer à l’évaluation de la performance des équipes de production.
  

Autres responsabilités

• Veiller à l’application des programmes et politiques en vigueur.
  

• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux activités du département.
  

Profil

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion des opérations, acquise dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.
  

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations ou formation jugée équivalente.
  

• Expérience démontrée en gestion d’équipes, incluant la communication et la mobilisation du personnel.
  

• Capacité à évoluer dans un environnement syndiqué.
  

• Expertise en santé et sécurité au travail ainsi qu’en gestion des risques.
  

• Solides aptitudes en leadership et capacité à agir comme agent de changement.
  

• Excellentes compétences en planification, organisation et amélioration continue.
  

• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  

• Engagement marqué envers la motivation, le développement et la performance des employés.
  

• Connaissance des programmes HACCP et SQF.
  

• français + anglais fonctionnel

Superviseur de production

Principales tâches et responsabilités

Santé et sécurité au travail

• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques en matière de santé et sécurité.
  

• Veiller au respect des normes applicables en santé et sécurité au travail.
  

• Contribuer activement à l’amélioration continue des conditions de travail.
  

• Identifier les risques et mettre en place des mesures préventives afin de réduire les accidents et incidents.
  

• Assurer le suivi des programmes de prévention en vigueur.
  

• Favoriser et maintenir une culture de sécurité au sein des équipes.
  

Gestion de la production

• Coordonner et superviser l’exécution des activités en établissant les priorités.
  

• Assurer un suivi rigoureux de la production afin de respecter la planification.
  

• Atteindre les objectifs d’efficacité, d’efficience et les standards opérationnels établis.
  

• Répartir le travail au début de chaque quart.
  

• Réduire et gérer les arrêts de production.
  

• Analyser les écarts de performance et proposer des améliorations aux procédés et méthodes de travail.
  

• Optimiser les processus afin de réduire les coûts d’opération.
  

Coordination et communication

• Assurer une transition efficace entre les quarts en communiquant l’état d’avancement des opérations.
  

• Participer aux rencontres quotidiennes avec les autres responsables de services.
  

• Préparer et animer les réunions mensuelles d’équipe afin de communiquer les objectifs opérationnels (production, santé et sécurité, qualité, etc.).
  

• Collaborer avec les ressources humaines dans la gestion des situations disciplinaires et administratives.
  

Contrôle de la qualité et conformité

• Identifier les causes de non-conformité, analyser les rejets et mettre en place des actions correctives.
  

• Superviser le respect des normes HACCP, d’hygiène, de salubrité et de contrôle qualité.
  

• Faire appliquer les Bonnes Pratiques de Fabrication et assurer le suivi des occasions d’amélioration.
  

• Harmoniser les méthodes de travail et maintenir à jour les instructions opérationnelles.
  

Gestion des ressources humaines

• S’assurer de la disponibilité des effectifs requis pour les opérations de production.
  

• Former les nouvelles recrues et soutenir leur intégration.
  

• Développer les compétences, la polyvalence et le leadership des chefs d’équipe et des employés.
  

• Gérer l’absentéisme et maintenir un climat de travail axé sur le respect, la motivation et la performance.
  

Agent de changement

• Participer activement à l’identification, à la mise en œuvre et au suivi des initiatives d’amélioration continue.
  

• Encourager l’innovation et proposer des solutions visant l’optimisation des processus.
  

• Soutenir les équipes dans l’adoption des changements organisationnels et des nouvelles pratiques.
  

• Communiquer clairement les objectifs et les bénéfices des changements afin de favoriser l’adhésion.
  

• Agir comme modèle de leadership positif et mobilisateur.
  

Rapports et documentation

• Compiler les données de production et produire les rapports requis.
  

• Contribuer à l’évaluation de la performance des équipes de production.
  

Autres responsabilités

• Veiller à l’application des programmes et politiques en vigueur.
  

• Effectuer toute autre tâche connexe liée aux activités du département.
  

Profil

• Minimum de 10 années d’expérience en gestion des opérations, acquise dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique ou cosmétique.
  

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations ou formation jugée équivalente.
  

• Expérience démontrée en gestion d’équipes, incluant la communication et la mobilisation du personnel.
  

• Capacité à évoluer dans un environnement syndiqué.
  

• Expertise en santé et sécurité au travail ainsi qu’en gestion des risques.
  

• Solides aptitudes en leadership et capacité à agir comme agent de changement.
  

• Excellentes compétences en planification, organisation et amélioration continue.
  

• Fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  

• Engagement marqué envers la motivation, le développement et la performance des employés.
  

• Connaissance des programmes HACCP et SQF.
  

• français + anglais fonctionnel

Overview

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens aigu de l’organisation ? Vous êtes une personne rigoureuse, qui a le souci du détail et qui respecte les échéanciers ? Unissons nos talents pour réaliser des projets stimulants ensemble.

Comme Coordonnateur de l'administration des projets de construction au sein de notre siège social basé à Saint-Léonard, vous aurez les deux pieds dans un environnement dynamique et la tête dans la coordination et le suivi administratif de divers projets d’envergure de construction et d’aménagement locatif.

Vous serez entouré d’une équipe d'experts qui place ses employés au cœur de son évolution et dont le désir d'innovation et la fibre entrepreneuriale sont imprégnés dans les moindres détails.

Responsibilities

• Gérer les demandes de propositions pour les projets d’aménagement locatif ;
• Coordonner les documents et gérer le processus d’approbation des projets ;
• Coordonner les approbations dans le système comptable comptable : Job, contrat, PO et factures ;
• Assurer la gestion documentaire et la mise à jour des dossiers ;
• Vérification et validation des certifications nécessaire des sous-traitants ;
• Mettre à jour le suivi de tableaux de projection de projets d’aménagements
• Soutenir et aider pour toutes tâches administratives de l’équipe.

Qualifications

• Diplôme collégial en technique architectural ou d’ingénierie, administration des affaires, comptabilité ou autre domaine connexe ;
• Minimum 3 ans d’expérience en administration de construction, lecture de plan et connaissance générale de construction ;
• Expérience dans le domaine immobilier un atout
• Excellente aptitude en communication, à la résolution de problèmes et à la gestion des priorités
• Bonne maîtrise de la suite Office et des outils informatiques (Procore, MS Project).

Chez Groupe Petra, on vous ouvre la porte vers une carrière grandiose et des avantages concurrentiels.

Benefits

• Boni de performance
• Assurances collectives complètes dès l’embauche (médicaments, dentaire, soins de la vue et télémédecine)
• Prise en charge d'une partie des frais de transport commun
• Possibilité de prendre des vacances dès la première année
• 5 journées de maladie par année
• Contribution de l’employeur à un régime de retraite
• Programme d’aide aux employés et à la famille payé à 100% par l’employeur
• Formation continue payée par l’employeur et un plan de développement des compétences.

Rejoins notre équipe immobilière dès maintenant !

Une entreprise de déneigement en pleine croissance à Laval recherche un Spécialiste Produit Terrain. Dans ce rôle, vous serez le référent technique en support aux produits, travaillant étroitement avec les équipes internes et les clients. Le candidat idéal a 5 à 10 ans d'expérience en service après-vente et possède un diplôme technique en mécanique. Cette position offre un salaire compétitif, des avantages intéressants, ainsi que des possibilités de formation continue.

J-18808-Ljbffr

Ingénieur·e de Conception Physique (Analog IC Layout Engineer)

HaiLa développe des solutions de communication radio ultra-basse consommation qui éliminent le besoin de piles dans les dispositifs de communication sans fil. Notre technologie est si écoénergétique qu’elle peut fonctionner indéfiniment grâce à l’énergie ambiante récoltée. Notre mission est de permettre l’Internet des objets à énergie ambiante (Ambient Power IoT), avec des capteurs partout, utilisant des protocoles existants tels que le Wi-Fi.

Nous recherchons un·e ingénieur·e en conception physique analogique (Analog IC Layout Engineer) pour contribuer à la mise en œuvre physique des prochaines générations de puces sans fil de HaiLa. Vous transformerez des schémas analogiques en circuits intégrés manufacturables et de haute qualité, en collaborant étroitement avec des concepteurs de circuits de calibre mondial, dans un environnement de startup dynamique.

Basée à Montréal, HaiLa est soutenue par des investisseurs en capital-risque axés sur la durabilité ainsi que par l’Université Stanford.

Nous priorisons les candidat·e·s pouvant se joindre à nous au Canada (Montréal ou Ottawa). Des modalités hybrides ou à distance peuvent être envisagées pour des candidat·e·s exceptionnels.

Responsabilités principales:

• Réaliser la conception physique complète (full-custom layout), le floorplanning et le routage de blocs analogiques/mixte (mixed-signal).
• Intégrer des circuits analogiques personnalisés avec des circuits numériques synthétisés au niveau de la puce (chip top level).
• Effectuer et finaliser la vérification physique (DRC, LVS, ERC) et résoudre les problèmes en collaboration avec les concepteurs de circuits.
• Élaborer des stratégies de conception physique répondant aux exigences de performance, de surface et de consommation.
• Préparer et soumettre les conceptions finales aux fonderies et soutenir la logistique de tapeout.
• Coordonner l’intégration d’IP analogiques et numériques provenant de fournisseurs tiers.
• Contribuer aux activités de R&D telles que la création et la maintenance de PCells, l’automatisation de la conception physique et l’amélioration des processus.
• Expérience : 3 à 5 années d’expérience ou plus en conception physique de circuits intégrés analogiques/mixte, idéalement avec une expérience de tapeout complet (full-chip).
• Outils EDA : Maîtrise de Cadence Virtuoso (schéma et layout), Calibre, et des flux de vérification analogiques associés
• Solide compréhension des procédés semi-conducteurs et des effets dépendants de la topologie.
• Connaissance des techniques de layout pour les blocs analogiques de précision (p. ex. miroirs de courant, paires appariées, condensateurs, paires différentielles).
• Diplôme de baccalauréat en génie électrique, microélectronique ou programme technique connexe - ou expérience pratique équivalente.
• Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite), en organisation et en relations interpersonnelles.

Atouts

• Expérience dans la création ou la personnalisation de PCells et dans l’automatisation du layout.
• Expérience sur des projets à très basse consommation d’énergie (ultra-low-power) ou RF/mixte.
• Intérêt à contribuer au-delà du layout (support de simulation, programmation ou autres tâches de R&D).
• Aisance à travailler dans un environnement de startup dynamique, valorisant l’initiative et l’adaptabilité.

Pourquoi travailler chez HaiLa

• Jouer un rôle clé dans la mise en marché d’une technologie RF révolutionnaire à très haute efficacité énergétique.
• Contribuer à une solution qui vise à éliminer des centaines de millions de piles des sites d’enfouissement.
• Travailler au sein d’une équipe agile et expérimentée composée des meilleur·e·s ingénieur·e·s matériel et logiciel de l’industrie.
• Profiter d’occasions de développement professionnel, y compris du soutien pour obtenir des qualifications supplémentaires et élargir vos compétences en layout, automatisation et activités en laboratoire.

HaiLa est un employeur offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un milieu de travail inclusif où chacun·e se sent valorisé·e, respecté·e et encouragé·e à progresser.

• Lancez votre carrière avec notre programme Odyssée ! Si vous êtes à la recherche d’un employeur qui a des projets internationaux d’ingénierie de grande envergure à vous proposer. Si vous souhaitez faire la différence auprès d’une multitude de communautés en améliorant leur quotidien. Si vous souhaitez vous joindre à une équipe inclusive et diversifiée sur qui vous pouvez compter… alors nous sommes l’employeur qu’il vous faut! Rejoignez-nous pour redessiner l'avenir avec AtkinsRéalis. AtkinsRéalis se consacre à l'ingénierie d'un avenir meilleur pour notre planète et ses habitants. Emplacement – Québec Votre rôle au sein de l’équipe Support technique : Assurer la configuration et le dépannage des équipements réseau et télécom.* Analyse réseau : Surveiller la performance des systèmes et proposer des améliorations.* Déploiement : Participer à l’installation et à la mise en service de nouvelles infrastructures.* Documentation : Rédiger des procédures et des rapports techniques pour les projets.* Sécurité : Contribuer à la mise en place de mesures de cybersécurité pour les réseaux. Pourquoi choisir AtkinsRéalis comme Parce que nous offrons notamment : Nouveaux gradué(e)s en télécommunications (Québec) Conçu exclusivement pour les jeunes diplômés, Odyssée est plus qu'un simple emploi : c'est un tremplin pour votre parcours professionnel. Au cours du programme, vous acquerrez une expérience pratique, bénéficierez d'un mentorat personnalisé et serez exposé à divers projets qui vous stimuleront et vous inspireront. Nous vous fournirons les outils, la formation et le réseau dont vous avez besoin pour devenir un futur leader. Si vous êtes curieux, ambitieux et prêt à faire la différence dès le premier jour, Odyssée est l'occasion de transformer votre potentiel en succès. En travaillant en télécommunications chez AtkinsRéalis, vous pourriez mettre vos compétences à l’œuvre dans un de ces secteurs clés : Un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées; Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. En fournissant vos renseignements personnels à AtkinsRéalis, vous confirmez que vous avez lu notre Avis de confidentialité et que vous l’acceptez. À propos d’AtkinsRéalis Issue de l’intégration d’organisations établies de longue date, la première en 1911, AtkinsRéalis est une société de calibre mondiale de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire, dédiée à façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent. Nous créons des solutions durables qui lient individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde. Nous déployons des capacités mondiales à l’échelle locale pour fournir à nos clients des services uniques et complets couvrant tout le cycle de vie d’un actif — consultation, services-conseils et services environnementaux, réseaux intelligents et cybersécurité, conception et ingénierie, approvisionnement, gestion de projet et de construction, exploitation et entretien, mise hors service et capital. Nous offrons l’ampleur et la profondeur de nos capacités dans des secteurs stratégiques tels que les Services d’ingénierie, l’Énergie nucléaire et le Capital. Vous trouverez des nouvelles et informations pertinentes à* *ou en nous suivant sur* *.*Created by the integration of long-standing organizations dating back to 1911, AtkinsRéalis is a world-class engineering services and nuclear company dedicated to engineering a better future for our planet and its people. We create sustainable solutions that connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. We deploy global capabilities locally to our clients and deliver unique end-to-end services across the whole life cycle of an asset including consulting, advisory & environmental services, intelligent networks & cybersecurity, design & engineering, procurement, project & construction management, operations & maintenance, decommissioning and capital. The breadth and depth of our capabilities are delivered to clients in strategic sectors such as Engineering Services, Nuclear and Capital. News and information are available at or follow us on .

J-18808-Ljbffr

Le secteur (Bio)Pharmaceutique nécessite des consultants en validation des procédés motivés pour réaliser des mandats. Les principales missions seront de gérer des projets de validation des procédés, de rédiger et d'exécuter les protocoles de validation des procédés, ainsi que de rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) et les rapports de validation.

Description Sommaire Du Poste Proposé

Afin de combler les besoins de ses clients, FOP EXPERTS CONSEILS est à la recherche de consultants en validation des procédés.

Description Spécifique Des Responsabilités

• Rédiger ou participer à la rédaction du Plan Maître de Validation (PMV)
• Vérifier et maintenir à jour la matrice de validation des procédés
• Rédiger les procédures opératoires normalisées (PON) liées aux activités du procédé
• Rédiger les protocoles de validation de procédés
• Superviser et/ou effectuer l'exécution des protocoles de validation des procédés et assurer les BPF
• Former les techniciens de production sur l'exécution des protocoles de validation des procédés
• Rédiger le cas échéant les écarts rencontrés et faire le suivi pour implémenter les CAPA
• Rédiger les rapports de validation des procédés
• Participer à la mise à jour des programmes de maintenance préventive
• Auditer le cas échéant dans le but d'identifier des lacunes et de mettre en place des plans de remédiation
• Apporter des solutions aux problèmes rencontrés et effectuer toutes tâches pertinentes au mandat

Description Du Profil Recherché

• Baccalauréat ou Maîtrise en sciences (chimie, biochimie, biologie, biotechnologique), en ingénierie (chimique, biotechnologique) ou toutes autres disciplines connexes
• 1 à 10 années d'expérience en industrie de préférence dans le secteur (bio)pharmaceutique, alimentaire ou cosmétique
• Gestion des projets (un atout)
• Expérience en validation des procédés (un atout)
• Connaissance des réglementations (santé Canada, FDA)
• Excellente maîtrise de la suite MS Office
• Bonne capacité rédactionnelle en Français et en Anglais
• Mobilité (un atout)

Ce Que Nous Offrons

• Niveau salarial compétitif
• Assurances collectives
• Assurance professionnelle
• Travail à distance selon les besoins du client
• 3 semaines de congés
• 3 jours de congés maladie payés
• Forfait mensuel pour les frais de transport
• Possibilité d'avancement
• Formation continue

Description De L'emploi Le Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

RESPONSABILITÉS

• GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL: Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance; Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements; S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance; Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution; Effectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles); Effectuer la gestion du temps travaillé; Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département; Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents; Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructures.
• EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE: Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS); Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements; Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien; Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SSE; Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur; Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département; Mettre en place des actions préventives et correctives; Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA); Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.); Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.); Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur; Participer aux enquêtes des accidents de son secteur; Réaliser les analyses de risques des bons de travail.
• QUALITÉ: Est responsable du respect des normes qualité de son département; Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.); Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualité; Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel; Mettre en place les mesures préventives et correctives.

Qualifications

• DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
• Certification électrique - Licence C
• Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
• Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
• Bilinguisme
• Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

Compétences clés

• Fortes habiletés en communication
• Agir comme propriétaire
• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
• Expérience dans l’implantation de changements
• Leadership
• Excellent mobilisateur
• Compétentes démontrées dans son domaine d’études

Rémunération et Avantages

Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.

Salaire de base pour les nouveaux embauchés 84,000.00 - 105,000.00

Prime Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.

La rémunération offerte tiendra compte de l’équité interne et pourra varier en fonction de la région géographique du candidat, de ses connaissances, de ses compétences et de son expérience, entre autres facteurs

Avantages sociaux Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple

• Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations
• Social - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formation
• Émotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles
• Financier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s) Mt Royal Plant

Kraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.

Postes reliés

• Superviseur électrique et électromécanique
• Directrice ou Directeur, Appareillage électrique
• Directeur de l’ingénierie/Directrice de l’ingénierie
• Chargée ou chargé de projet - Génie électrique
• Chargé.e d'ingénierie principal.e électrique
• Chef ou cheffe d'équipe électrique - Electrical Team Leader
• Directeur(trice) - modélisation réseau électrique
• Directeur technique/Directrice technique
• Chargé de projets spécialisé en électricité
• Superviseur, Services techniques électriques
• Responsable des opérations électromécanique (Disciplines: Sécurité physique et Télécommunication)
• Directrice ou Directeur– Appareillage électrique (Haute et Moyenne Tension) - Secteur Énergie
• Design Team Leader / Chef d’équipe de conception

L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement
Pierre‑Vincent
581‑781‑5848

L’ENTREPRISE

Notre client est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Au Canada uniquement, ils sont plus de 8000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. C’est une entreprise de calibre mondiale reconnue pour l'excellence dont elle fait preuve dans son environnement professionnel et pour la qualité supérieure de son travail. Elle aide ses clients à planifier et concevoir des solutions créatives, répondant aux enjeux liés à la mobilité des personnes et des marchandises (transports actifs, transports en commun, gestion des intersections, stationnement, etc.).

PRINCIPAUX DÉFIS

• Produire des études et des plans et devis en mécanique de procédé à partir de lignes directrices dans le cadre de projets en traitement des eaux ;
• Réaliser des calculs de conception et veiller à ce que les plans correspondent aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et règlements ;
• Établir et entretenir des contacts avec les clients pour définir les besoins, effectuer la présentation de l’information technique, des concepts ou les résultats d’études ;
• Produire des relevés de quantité et préparer des estimations budgétaires ;
• Sélectionner et implanter des systèmes de pompage et des équipements de traitement des eaux ;
• Assurer la vérification et la production des documents d’appels d’offres, de devis et d’autres documents techniques ;
• Superviser le travail des ingénieurs juniors et intermédiaires, des techniciens et dessinateurs attitrés au projet ;
• Gérer des équipes de travail multidisciplinaire ;
• Réaliser la gestion de projets ;
• Participer à la production d’offres de services professionnels ;
• Se déplacer, lorsque requis dans le cadre du projet, pour des rencontres avec les clients, des relevés, des mises en route d’équipements, etc.

Expériences Et Qualifications Requises

• 10 à 15 ans d’expérience pertinente en traitement des eaux ;
• Membre de l’OIQ ;
• Expérience en génie conseil est un atout.

FORMATION

• Baccalauréat en génie des eaux ou génie civil, chimique, biochimique ou toute autre formation jugée équivalente avec une spécialisation en traitement des eaux.

Contact chez Atout Recrutement
Pierre‑Vincent
581‑781‑5848

Job Description

Titre du poste: Technicien Mécanique

Description du poste

Le Technicien Intermédiaire - Mécanique effectuera diverses tâches liées à des méthodes et processus établis, sous la supervision de techniciens plus expérimentés ou de membres du personnel technique/ingénieur.

Responsabilités

• Assembler ou modifier les équipements de support aux produits de vol à partir de directives spécifiques.
• Effectuer diverses tâches dont l’installation, la réparation, l’essai et l’entretien d’appareils reliés aux MGSE.
• Lire et interpréter des dessins techniques.
• Collaborer avec les ingénieurs pour la recherche et recommandation des pièces ou composantes.
• Effectuer son travail conformément aux procédures internes et dans le respect des règles de santé et sécurité du travail.
• Effectuer l’alignement ou l’ajustement à l’aide d’équipements de haute précision des sous-ensembles ou des ensembles de vol.
• Effectuer les essais, les dépannages et les alignements des appareils, des sous-systèmes et des systèmes.
• Participer à l’étalonnage et/ou à la caractérisation de différentes composantes d’outillage et/ou de vol.

Compétences Essentielles

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en génie mécanique.
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que technicien mécanique.
• Expérience avec des outils mécaniques (clés Allen, clés dynamométriques, jauges).
• Compétences en français parlé et écrit.
• Compétences en anglais écrit pour la documentation client.
• Capacité à utiliser les systèmes informatiques (JTtoGo).

Compétences Supplémentaires & qualifications

• Expérience en assemblage sans plans.
• Expérience avec l'équipement de support au sol pour les aéronefs.
• Expérience en réparation et assemblage de boîtes de vitesses.
• Expérience de travail dans un environnement de R&D.

Environnement De Travail

Environnement de travail : Espace de travail extrêmement propre, de style salle blanche, à température modérée. Culture de travail : Main-d'œuvre syndiquée. Taille de l'équipe : Petite équipe sur le quart de fin de semaine - 1 autre technicien. Code vestimentaire : Les candidats doivent porter des tenues de protection, des filets à cheveux et des chaussures spécialisées pour éviter l'électricité statique. Horaires : Horaire de formation de jour (lundi à vendredi de 7h00 à 15h00) pendant environ 2 mois. Quart de soir : Lundi à mercredi de 14h30 à 00h30 et jeudi jusqu'à minuit. Quart de jour : Lundi à vendredi de 7h à 15h, 37,5 heures par semaine.

Type de poste & Emplacement

Ce poste Permanent est basé à Montreal, QC.

La fourchette salariale associée à ce poste est de $67000.00 - $83000.00/yr.

Il s'agit d'un poste fully onsite, situé à Montreal,QC.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

Job Title: Mechanical Technician

Job Description

The Intermediate Technician - Mechanical will perform various tasks related to established methods and processes, under the supervision of more experienced technicians or technical/engineering staff.

Responsibilities

• Assemble or modify ground and support equipment from specific instructions.
• Perform various tasks including installation, repair, testing, and maintenance of MGSE-related devices.
• Read and interpret technical drawings.
• Collaborate with engineers in the research and recommendation of parts or components.
• Perform work in accordance with internal procedures and comply with health and safety regulations.
• Perform alignment or adjustment with high precision equipment for sub-assemblies or flight assemblies.
• Conduct testing, troubleshooting, and alignment of devices, subsystems, and systems.
• Participate in calibrating and/or characterizing various tooling and/or flight components.

Essential Skills

• DEC/College diploma in mechanical engineering.
• Minimum of 2 years of experience as a mechanical technician.
• Experience with mechanical tools (allen keys, torque wrenches, gauges).
• Fluent in spoken and written French.
• Proficiency in written English due to client documentation.
• Ability to use computer systems (JTtoGo).

Additional Skills and Qualifications

• Experience with assembly without plans.
• Experience with ground support equipment for aircraft.
• Experience in repairing and assembling gearboxes.
• Experience working in an R&D environment.

Work Environment

Work Environment: Extremely clean, white room style workspace with moderate temperature. Culture: Unionized workforce. Team size: Small team on weekend shift - 1 other technician. Dress code: Candidates will need to wear covers, hairnets, and specialized shoes to avoid static. Hours/shift: Training day schedule (Monday to Friday 7:00 to 3:00pm) for about 2 months. Evening shift: Monday to Wednesday 2:30 to 12:30am and Thursday until midnight. Day shift: Monday to Friday 7am to 3pm, 37.5 hours.

This is a Permanent position based out of Montreal, QC.

The pay range for this position is $67000.00 - $83000.00/yr.

This is a fully onsite position in Montreal,QC.

Nous savons qu’il est difficile de trouver du travail, et qu’il est encore plus difficile de trouver un travail enrichissant. Chaque année, Aerotek met en contact plus de 180 000 travailleurs de l’industrie légère et de métiers spécialisés avec plus de 14 000 employeurs, aidant ainsi nos travailleurs à naviguer dans un marché du travail en constante évolution et à trouver des emplois qui correspondent à leurs objectifs, à leurs compétences et à leurs centres d’intérêt. Depuis 1983, nous offrons une variété de possibilités de carrière dans l’industrie nord-américaine, soit des affectations à court terme dans les entreprises du Fortune 500 où vous pouvez développer vos compétences, soit des possibilités à long terme où vous pouvez jouer un rôle important en relevant les défis des entreprises en matière de construction, de fabrication et d’entretien. Notre équipe de plus de 1 500 recruteurs chevronnés, répartis dans plus de 250 bureaux, travaille sans relâche pour permettre à notre main-d’œuvre de s’épanouir. Permettez-nous de nous montrer à la hauteur de vos défis et de mettre à l’épreuve notre philosophie « Notre monde nous tient à cœur » au fur et à mesure que votre carrière évolue.

Aerotek offre un salaire hebdomadaire, des avantages sociaux y compris des soins médicaux, des soins dentaires et des soins de la vue, ainsi qu’un programme d’aide aux employés et un programme de rabais.

La société souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et examinera toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, de l’origine nationale, du statut de vétéran, de handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’information génétique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

We know that finding work is hard, and finding meaningful work is harder. Aerotek connects 180,000+ light industrial and skilled trades workers with 14,000+ employers each year, helping our workers navigate an evolving labor market and find jobs that meets their goals, skills and interests. Since 1983, we have provided a variety of career opportunities across North American industry – from short-term assignments at Fortune 500 companies where you can build your skills, to long-term opportunities where you can play a vital role solving for companies’ construction, manufacturing and maintenance challenges. Our 1,500+ experienced recruiters across 250+ offices work relentlessly to put our workforce in a position to thrive. Let us rise to meet your challenges and put our people-are everything spirit to the test as your career continues to grow.

Aerotek offers weekly pay, employee benefits including medical, dental & vision, employee assistance and discount programs.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

Company Description

À propos de lentreprise :

Notre partenaire est une firme de génie-conseil québécoise reconnue pour son expertise en conception de systèmes électriques complexes. Présente à Laval Brossard et Toronto lentreprise accompagne des clients majeurs dans les domaines des centres de données des télécommunications et des bâtiments critiques. Elle se distingue par la qualité de son approche technique sa rigueur et sa capacité à livrer des projets à haute valeur ajoutée.

Responsabilités et description de tâches

• Concevoir des systèmes tels que : réseau deau refroidie ventilation humidification et déshumidification de lair plomberie etc.;
• Effectuer les calculs liés à la discipline;
• Rédiger les devis techniques et rapports nécessaires à la réalisation du projet;
• Participer à la surveillance de chantier sur la partie mécanique;
• Effectuer des inspections de fin de chantier sur les installations mécaniques pour le bâtiment;
• Traiter les déficiences en mécanique de bâtiment;
• Fournir une assistance au personnel technique et au client et
• Autres tâches assignées.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique avec spécialisation en mécanique de bâtiment;
• Être membre de lOrdre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Minimum 5 années dexpérience en mécanique de bâtiment;
• Connaissance dAutocad;
• Capacité de synthèse et efficience;
• Pensée analytique et soucieux du détail;
• Connaissance et vue densemble de toutes les disciplines dans le secteur du bâtiment;
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (oral et écrit);
• Excellente approche client;
• Aisance à communiquer et travailler en équipe;
• Auto et permis de conduire valide.

Atouts :

• Membre dautres Ordres ou Associations dingénieurs du Canada.
• Connaissance des centres de données.
• Connaissance des génératrices.
• Connaissances en protection incendie et gicleurs.
• Expérience en génie-conseil.
• Expérience en surveillance de chantier.

#IN24

Une entreprise canadienne de construction recherche un estimateur principal pour analyser les soumissions et élaborer des estimations budgétaires pour des projets résidentiels et industriels. Le candidat idéal aura une expérience en estimation, de solides compétences interpersonnelles et une capacité à diriger des équipes. Ce poste prêt pour un environnement dynamique et collaboratif est basé à Montréal.

J-18808-Ljbffr

Description de l'entreprise

SEGULA TECHNOLOGIES, GROUPE D'INGÉNIERIE PRÉSENT MONDIALEMENT

Au service de la compétitivité de tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatial, énergie, ferroviaire, life sciences, naval et télécoms. Présent dans plus de 30 pays, fort de ses 140 implantations dans le monde, le Groupe privilégie une relation de proximité avec ses clients grâce aux compétences de ses 15 000 talents. Ingénieriste de premier plan plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, SEGULA Technologies mène des projets d’envergure, allant des études jusqu’à l’industrialisation et la production.

Description du poste

• Réaliser l’ingénierie électrique expérimentale pour les essais de nouveaux avions.
• Concevoir des systèmes : acquisition de données, alimentation, contrôle/automatisation et instrumentation.
• Préparer les exigences techniques, rapports et documents de conception.
• Superviser la réalisation de dessins détaillés et coordonner les concepteurs.
• Interpréter les spécifications aéronautiques et effectuer les analyses de charge/power.
• Planifier les lots de travail, respecter les budgets et les échéanciers.
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires et soutenir la fabrication, l’installation et la validation des systèmes.

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique.
• 15+ ans d’expérience en ingénierie électrique, essais, instrumentation et conception de panneaux de contrôle.
• Expérience en leadership technique ou gestion de projet.
• Excellente maîtrise d’AutoCAD.
• Connaissance des systèmes avioniques, cockpits, protocoles de communication et simulation.
• Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Français et anglais – excellentes compétences de communication.
• Membre de l’OIQ (atout).

Informations complémentaires

Lieu : Usine Marcel-Laurin (Saint-Laurent)
Durée : 12 à 18 mois – Travail sur site

Une entreprise d'énergie renouvelable recherche un stagiaire en génie géologique pour soutenir les activités au sein de l'entreprise. Vous serez impliqué dans des inspections de parois rocheuses, l'évaluation des risques et la collecte de données géologiques. Ce stage est une occasion idéale pour développer vos compétences techniques tout en travaillant dans un cadre collaboratif. Les candidats doivent être inscrits dans un programme universitaire pertinent et doivent démontrer une autonomie et un bon sens de l'action.

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