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Offre d’emploi

Employeur

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES INC.

Description de l'entreprise

ALTITUDE RESSOURCES HUMAINES est une entreprise qui offre l’ensemble des services en gestion des ressources humaines. C’est avec une approche personnalisée et adaptée à la réalité unique de chacun de nos clients, que nous les supportons dans leurs enjeux RH en misant sur leur capital humain ! Et c’est à travers leur expérience « terrain » de plusieurs années que notre équipe de consultantes et de collaboratrices, accompagne les gestionnaires dans la recherche des meilleures pratiques pour créer des milieux de travail de qualité et performants.

Description de l’offre d’emploi

ENERPROX rend l’énergie durable simple et compétitive grâce à des solutions modulaires pour les bâtiments industriels, commerciaux, agricoles et les serres. Situés à Victoriaville, nous innovons avec bienveillance et entrepreneuriat pour réduire l’empreinte carbone de nos clients. Notre équipe d’experts en efficacité énergétique et technologies intelligentes est prête à transformer l’industrie et nous avons besoin de vous !

Responsabilités principales

Offre de service

• Rédiger des offres de service adaptées aux besoins du client, en identifiant les solutions techniques et logistiques optimales
• Présenter les offres de service en mettant de l’avant les bénéfices mesurables et retours sur investissement
• Concevoir des offres de service spécifiques à l’implantation, incluant les étapes techniques, les contraintes opérationnelles et les ressources nécessaires
• Présenter cette offre aux clients
• Annoncer officiellement le projet aux parties prenantes internes et valider les objectifs avec les équipes concernées

Gestion technique et opérationnelle du projet

• Établir les coûts, les spécifications techniques, les délais critiques et construire un échéancier détaillé
• Partager et présenter les plans et devis pour commentaires aux entrepreneurs spécialisés
• Mettre à jour les directives de chantier et assurer leur facturation selon les ententes contractuelles.
• Offrir un soutien technique sur le chantier en réponse aux enjeux d’exécution ou d’interprétation des plans.

Suivi, livraison et accompagnement

• Générer des rapports de suivi de chantier (avancement, conformité, écarts, actions correctives)
• Coordonner la logistique du transport final et superviser les opérations critiques, telles que le grutage ou l’assemblage final
• Assurer une transition fluide vers l’exploitation en accompagnement le client à long terme (soutien, formation, suivi de performance).

Profil recherché

• Formation universitaire ou collégiale en génie de la construction, génie mécanique, efficacité énergétique ou domaine connexe
• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de coordination technique ou gestion de projets dans un contexte industriel, construction ou bâtiment

Compétences clefs

• Excellente communication interfonctionnelle
• Capacité à lire et interpréter des plans techniques
• Esprit d’analyse et résolution de problèmes techniques
• Autonomie, sens de l’organisation et rigueur administrative

Pourquoi choisir ENERPROX ?

• Impact mesurable : Créez des bâtiments plus verts et confortables avec des technologies de pointe.
• Environnement stimulant : Collaborez avec des experts reconnus dans une culture d’innovation et de soutien mutuel.
• Avantages attractifs : Salaire compétitif (selon l’expérience avec une progression intéressante), abonnement au gym local, budget pour formation et équipements ergonomiques.
• Évolution : Participez à des projets innovants et façonnez l’avenir de l’énergie durable.

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

MICA SOLUTIONS INC.

Description de l'entreprise

Mica Solutions inc. Entrepreneur spécialisé en protection de l'environnement. imperméabilisation des sols. 2795 rue Rolland, Sainte-Adèle

Description du poste

Coordonnateur(trice) de chantier

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Endurance

Qualifications

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé et écrit - Moyen

Conditions de travail

Horaire : Jour

Nombre d'heures : 40 heures

Expérience : 7 à 11 mois

Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Convoyeur Continental

Description de l’entreprise

En affaires depuis plus de 60 ans, Convoyeur Continental est une entreprise manufacturière de la région de Thetford Mines, qui se spécialise dans l'ingénierie, la conception et la fabrication de systèmes de manutention continue de matériel en vrac.

Description du poste

CONTINENTAL, c’est plus de soixante ans de passion et de défis. C’est une équipe de plus de 200 employés répartis dans trois usines au Canada. C’est une entreprise familiale bien établie dans le marché et reconnue pour la grande qualité de ses produits, qui se spécialise dans la conception, l’ingénierie et la fabrication d’équipements de manutention continue en vrac.

Relevant du directeur de production, le Coordonnateur maintenance et projets internes a la charge d’améliorer la fiabilité et sécurité de nos équipements, de nos opérations et contribue à identifier et gérer les risques ou opportunités liés aux actifs et aux activités de CONTINENTAL. Ce mandat inclut entre autres la coordination de divers projets internes liés à la SST, l’amélioration continue et la planification et l’optimisation du système de gestion de la maintenance.

Plus concrètement, le rôle du Coordonnateur maintenance et projets internes consiste à :

• Préparer les bons de travail préventifs et correctifs pour l’équipe de maintenance et prioriser les tâches à être effectuées et s’assure de la disponibilité des pièces;
• Fournir l'assistance technique nécessaire au personnel de maintenance et aux sous-traitants et veiller à la réalisation des travaux dans le respect des procédures en place;
• Développer, optimiser et assurer la gestion du programme d’entretien préventif, de son déploiement et du budget qui s’y rattache;
• Apporter des solutions aux bris et défaillances récurrentes et à tout autre problème affectant les opérations ou la maintenance sur la base de la fiabilité;
• Déterminer et évaluer les indicateurs pour mesurer la performance des équipements et détecter les opportunités d’améliorations;
• Orienter les efforts et élaborer des stratégies pour assurer la fiabilité des équipements, des processus, des installations, des inspections et des systèmes de sécurité;
• Agir comme personne-ressource et participer aux prises de décisions par le biais de réunions ou comités en lien avec la maintenance, la santé-sécurité et les opérations;
• Assurer la mise à jour et le maintien des divers programmes ou procédures SST sous sa responsabilité (sécurité des machines, analyse de risques, cadenassage, conformité des sous-traitants, etc.);
• S’impliquer dans les phases de budget, de conception et d'installation lors de projets visant l’acquisition ou modernisation d’équipements, d’installation ou d’autres projets internes;
• Gérer les projets internes qui lui sont confiés en respectant les budgets, échéances et priorités établies;
• Participer à l’élaboration et la mise à jour du programme de prévention et aux réunions du comité de santé et sécurité et faire les suivis requis;
• Effectuer des inspections et tournées de plancher et intervenir lors de la connaissance du non-respect de règles ou procédures de sécurité.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie industriel
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Qualifications

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails de l’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

38.75 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VILLE DE BAIE-COMEAU

Description du poste

Planifier, préparer, signer et sceller des plans et des devis pour divers travaux de construction, de réfection et d’entretien d’infrastructures municipales.

Assurer la gestion et le suivi de mandats octroyés à des firmes et des fournisseurs.

Effectuer les calculs nécessaires à la conception, à l’estimation des coûts et à l’établissement des échéanciers de projets.

Préparer et soumettre les demandes d’autorisation de travaux en vertu des lois et des règlements.

Préparer les documents nécessaires au processus d’appel d’offres, analyser et recommander le choix de soumissionnaires.

Planifier et assurer le contrôle qualitatif, la mise en œuvre et la surveillance des chantiers municipaux.

Participer et animer des réunions de chantier ou la présentation de projets et rédiger des comptes rendus.

Négocier et recommander des solutions afin de régler les demandes de travaux supplémentaires et des litiges.

Effectuer des travaux de nature technique et analytique comme des études préliminaires, des inspections et des rapports en soutien à tous les autres services de la Ville.

Réaliser des mandats relatifs à la modélisation hydraulique des réseaux et à l’élaboration de plan directeur concernant les infrastructures urbaines.

Rencontrer les plaignants et fournir les explications au nom de la Ville.

Participer à l’élaboration et au suivi du budget.

Participer et représenter la Ville à des comités et des groupes de travail.

Participer au développement de l’expertise de l’équipe de travail par l’identification des besoins de formation individuelle et la réalisation d’activités de développement.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Mission du rôle

***Ce poste sera sur un horaire de soir***

La personne titulaire du poste assure le leadership opérationnel du Centre de gestion du réseau (CGR). Elle pilote l’exécution du plan opérationnel aligné sur les objectifs d’affaires, définit les indicateurs de performance de son secteur et coordonne des équipes aux responsabilités techniques complexes.

Responsabilités principales

Leadership et gestion opérationnelle

• Diriger les opérations quotidiennes du CGR et assurer la mise en œuvre des plans d'évolution du service.
• Établir les objectifs, les plans d’action et les indicateurs de performance de l’équipe, en cohérence avec les orientations organisationnelles.
• Offrir un leadership mobilisateur auprès des équipes techniques.

Surveillance des réseaux et gestion des événements

• Superviser les activités de surveillance et d’analyse en temps réel du réseau.
• Assurer la réalisation des activités de surveillance, d'analyse en temps réel et du rétablissement des services offerts aux clients et aux autres filiales de Québecor
• Coordonner et contrôler les activités touchant les réseaux de production et les services livrés.

Collaboration interéquipes

• Assurer la coordination avec les Centres d’opérations réseau (NOC) des autres organisations lors d’incidents ou de travaux planifiés.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et externes pour optimiser les communications et la gestion des interventions.

Amélioration continue

• Définir, documenter et améliorer les processus opérationnels impliquant le CGR.
• Mettre en place des pratiques et mécanismes visant à optimiser la qualité de service et l’expérience client·e.

Qualifications

• Leadership mobilisateur et habiletés démontrées en gestion, communication et mobilisation d’équipe, avec un fort sens de l’urgence et une excellente gestion des priorités.
• Capacité à mener plusieurs projets simultanément en collaboration avec divers secteurs internes et fournisseurs externes.
• Maîtrise d’outils d’intelligence artificielle
• Baccalauréat en ingénierie ou en informatique, idéalement avec une spécialisation en télécommunications, ou toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine des télécommunications et de la surveillance de réseaux.
• Expérience de gestion dans un milieu syndiqué (atout).
• Maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais.
• Membre de l’OIQ (atout).

Conditions particulières

• Poste impliquant du support opérationnel 24/7.
• Disponibilité requise en dehors des heures régulières lors d’escalades nécessitant une intervention rapide pour rétablir ou maintenir les services.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Description du poste

Groupe international d’ingénierie, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

Missions principales

• Développer et améliorer des pièces et systèmes mécaniques pour équipements haute tension.
• Créer, mettre à jour et gérer la documentation technique : plans, nomenclatures, fiches techniques.
• Réaliser des calculs mécaniques, analyses de tolérances et modélisations 3D avec CATIA ou SolidWorks.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Achats et fournisseurs afin de garantir l’intégration optimale et la conformité des produits.
• Suivre et piloter les projets techniques, en gérant les coûts, délais et risques.
• Contribuer aux initiatives d’innovation et d’amélioration continue au sein de l’équipe.

Profil recherché

• Diplôme en génie mécanique, génie industriel ou domaine technique similaire.
• Expérience significative de 5 à 8 ans en conception mécanique, idéalement en environnement industriel ou R&D.
• Bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, soudure, assemblage) et capacité à les anticiper dès la phase de conception.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de CAO : CATIA, SolidWorks, AutoCAD.
• Expertise en calculs de résistance, analyses de tolérances et validation de prototypes.
• Connaissance des normes et standards de qualité et sécurité (ISO, CE…).
• Excellente communication en français, anglais technique apprécié pour échanges internationaux.

Description du poste

Vos fonctions

En tant que conseiller(ère) – analyse d’affaires, vous agissez à titre d'expert-conseil et de représentant du secteur pour les processus d’affaires en lien avec les systèmes et l’architecture d’affaire. Vous coordonnez des projets, encadrez et réalisez l’ensemble des activités d’améliorations inhérentes à l’évaluation des besoins et des processus d’affaires, leurs planifications, leurs analyses, l’évaluation des solutions et leurs traçabilités, afin de garantir le respect des exigences d’affaires.

Vos principaux mandats

• Contribuer à la prestation de services pour l’ensemble des fonctions de la gestion des ressources humaines (dotation, accueil, intégration et développement des compétences, rémunération et avantages sociaux, SST, relations de travail, accompagnement RH, culture et performance).
• Influencer les demandeurs dans la priorisation de leurs demandes de changements et de leurs besoins en amont des comités de gouvernance/priorisation, afin d’assurer l’alignement avec les orientations RH et organisationnelles.
• Assurer l’entretien, l’optimisation et l’évolution des modules RH de SAP ainsi que des autres solutions RH utilisées, tout en veillant à la robustesse des interfaces avec les autres systèmes de l’entreprise.
• Jouer un rôle-conseil afin de garantir que les évolutions des systèmes RH s’inscrivent dans une logique de cohérence, d’efficacité opérationnelle et de création de valeur pour l’organisation.

Plus spécifiquement, vous :

Expert conseil / encadrement

• Conseillez la gestion dans l’amélioration et l’optimisation des processus d’affaires et des systèmes reliées à son secteur, en collaboration avec les parties prenantes;
• Participez à l’élaboration de l’architecture d’affaires et à la feuille de route des projets, et assurez les rôles de représentant du secteur d’affaires et de coordonnateur de projet;
• Assurez un encadrement et un support aux employés de votre secteur; partagez votre expertise sur les meilleures pratiques en analyse d’affaires;
• Assistez les différents intervenants dans l’élaboration des besoins et les conseillez dans l’application de solutions;

Coordonnez des projets

• Participez à la priorisation des changements et coordonnez et planifiez les activités de projets d’amélioration des systèmes et des processus, facilitez et coordonnez les efforts des parties prenantes;
• Préparez et mettez à jour les échéanciers de projets, établissez les priorités et identifiez les ressources nécessaires, à titre de coordonnateur de projets dans l’intégration des lots d’affaires des projets vous concernant;
• Contrôlez le travail effectué et présentez les résultats;

Entretenez, améliorez des processus d’affaires et des systèmes, et collaborez à l’optimisation des applications

• Révisez et évaluez les systèmes et processus de votre secteur, afin de modéliser les processus existants et les processus cibles; planifiez et réalisez les activités pour recueillir et documenter les besoins d’affaires en fonction des objectifs visés, le tout en collaboration avec les utilisateurs;
• Analyz les nouveaux besoins et l’impact des mises-à-niveau des systèmes en supportant les intervenants concernés dans l’étude des changements ayant ou pouvant avoir un impact sur les processus d’affaires et les systèmes;
• Définissez les exigences d’affaires et élaborez les spécifications, les communiquez au Service des technologies de l’information, évaluez des solutions permettant d’assurer le maintien, l’évolution et l’amélioration des solutions et déterminez la solution à retenir en vue de l’utilisation optimale des applications de son secteur; documentez les écarts des solutions par rapport à la situation souhaitée;
• Analyz l’impact des projets et changements aux processus d’affaires et systèmes de votre secteur par rapport aux autres secteurs d’affaires concernés, et planifiez la gestion des demandes de changements;
• Coordonnez l’implantation de la solution en élaborant des scénarios de tests et les réalisant, documentant les processus d’affaires et les systèmes, puis supportez les utilisateurs lors des phases d’implantation et effectuez un suivi post-implantation;

Rapport de gestion et analyses diverses

• Répondez à différentes demandes et voyez à l’amélioration des contrôles et à la production de statistiques en développant des rapports, requêtes et utilitaires;
• Réalisez des études d’opportunité et produisez différents rapports d’analyse et de gestion;
• Analyz les résultats et formulez des recommandations;

Représentation externe

• Pouvez être appelé à représenter l’entreprise auprès d’organismes externes;

Effectuez toutes autres tâches connexes.

Le talent recherché

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un Baccalauréat en administration des affaires (B.A.A.) : gestion de l'information et des systèmes, systèmes d’information, analyse d’affaires ou Baccalauréat en ressources humaines ou Baccalauréat en relations industrielles.
• Possédez 5 ans d’expérience pertinente, notamment en paramétrisation et soutien des modules de systèmes intégrés (ERP) relatifs à la gestion des ressources humaines.
• Toute combinaison de formation et d'expérience sera considérée.

Connaissances et compétences clés

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Collaboration, orientation client, influence, profondeur d’analyse, centré résultats et rigueur.
• Connaissances des processus d’affaires RH, de la modélisation des processus et de la modélisation des données.
• Connaissance en développement backend et en architecture de systèmes.
• Connaissances des principales solutions en ressources humaines disponibles sur le marché.
• Connaissances SAP.
• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, incluant Visio et les outils de collaboration.
• Connaissance des outils Power BI, Jira et de la norme BPMN 2.0 (atout).

Nous aimerions en apprendre davantage sur vous !

Ce que la STM vous offre

• Une rémunération globale avantageuse.
• Un régime de retraite à prestations déterminées vous assurant une tranquillité d’esprit.
• Un milieu de travail où votre développement professionnel est valorisé.
• Le transport collectif gratuit sur tout le réseau de la STM et de ses partenaires.
• Un programme d’aide aux employés donnant accès à différents services de soutien.
• Des horaires de travail flexibles pour favoriser la conciliation vie personnelle et professionnelle.

Plus spécifiquement pour ce poste

Lieu de travail : 800, rue de la Gauchetière Ouest (Place Bonaventure)

Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues

Horaire : 40 heures/semaine

Salaire : 97 607 $ à 122 013 $

*** Prêt à postuler? Voici comment s’y prendre : ***

Notre programme d’accès à l’égalité

Soucieuse de refléter la diversité de la communauté montréalaise, nous sommes fiers de valoriser l’inclusion depuis 1987. Notre politique d’accès à l’égalité propose des initiatives pour encourager l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Favoriser la diversité permet de créer un milieu de travail ouvert et respectueux, où chacun peut contribuer pleinement au développement de notre organisation.

La STM remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.

Chef d'équipe d'entrepôt – Saint-Laurent

Vous êtes un leader naturel passionné par la logistique et la gestion d’équipe? Vous recherchez un défi stimulant au sein d’une entreprise chef de file dans le secteur des matériaux de construction? Notre client, situé à Saint-Laurent, recherche activement un·e Chef d'équipe d'entrepôt pour orchestrer les opérations quotidiennes et motiver ses troupes vers l'excellence.

En tant que Chef d'équipe d'entrepôt, vous agirez comme un véritable capitaine d'équipe. Sous la supervision du directeur des opérations de la succursale, votre rôle sera de soutenir et de mobiliser le personnel de l'entrepôt. Vous prêcherez par l'exemple pour atteindre les objectifs de productivité tout en assurant un environnement de travail sécuritaire et harmonieux

Ce poste s'adresse à une personne résidant ou pouvant se déplacer à dans le secteur Saint-Laurent et qui possède une solide expérience en gestion de stocks et en supervision de personnel. Une connaissance de base des systèmes informatiques comme Oracle est un atout majeur pour réussir dans ce rôle de Chef d'équipe d'entrepôt.

Lundi au vendredi de jour.
Salaire: 25 $/h.

Avantages

En plus d'une culture d'entreprise dynamique, incluant des événements et des activités régulières pour les employés ainsi qu'une forte culture de sécurité, nous offrons :

• Salaire de base compétitif.
• Horaire stable de jour et en semaine..
• Un excellent programme d'avantages sociaux incluant des soins de santé.
• Des politiques de conciliation travail-famille telles que le congé parental, les congés payés et le programme d'aide aux employés.
• Des options de sécurité financière, notamment un régime enregistré d'épargne-retraite concurrentiel.
• La possibilité de prendre un jour de congé rémunéré chaque année pour faire du bénévolat auprès d'organismes de bienfaisance agréés.

Responsabilités

Vos responsabilités en tant que chef d'équipe dans l'usine de ville St-Laurent :

• Superviser et motiver le personnel de l'entrepôt en agissant comme capitaine d'équipe et mentor.
• Assurer un service client d'excellence pour toutes les transactions et interactions à l'entrepôt.
• Garantir la santé et la sécurité au travail en formant les employés aux pratiques sécuritaires et à l'identification des dangers.
• Coordonner la logistique des livraisons, les horaires des tournées et les expéditions LTL avec les chauffeurs.
• Collaborer quotidiennement avec les autres chefs d'équipe (service client, départements) pour planifier les activités.
• Vérifier l'exactitude des bons de préparation (pick slips) avant l'expédition pour éviter toute erreur ou dommage.
• Gérer les niveaux de dotation pour assurer un service rapide et fluide lors de la cueillette des commandes.
• Effectuer les décomptes cycliques hebdomadaires de l'inventaire et participer au décompte annuel.
• Inspecter quotidiennement la flotte et l'équipement et coordonner les besoins avec le département des achats.
• Utiliser le système Oracle pour vérifier les rapports de commandes ouvertes et libérer les commandes pour préparation.

Qualifications

Ce qui attendu du ou de la chef d'équie :

• Minimum de 5 ans d'expérience en entrepôt.
• Au moins 2 ans dans un rôle de gestion ou supervision.
• Bilingue Français-Anglais
• Expérience requise dans la conduite de chariots élévateurs (un atout).
• Capacité physique à soulever, pousser ou tirer des matériaux pesant jusqu'à 80 lb.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office) et connaissance de base d'Oracle (un bonus).
• Expérience dans l'industrie des matériaux de construction comme le bois d'ingénierie (un atout majeur).
• Permis de conduire valide (un atout).

Sommaire

Si vous êtes prêt·e à relever le défi et à devenir notre prochain Chef d'équipe d'entrepôt, postulez dès maintenant!

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez aussi m'envoyer directement votre cv au en mentionnant que c'est pour le poste de Chef d'équipe dans Ville St-Laurent.

Engagement et inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste

Nous recherchons une personne Développeur·euse logiciel junior ou intermédiaire pour rejoindre une escouade agile responsable du développement et de l’évolution de plateformes de diffusion de contenus sur divers environnements (web, mobile, OTT, TV connectée).

Vous contribuerez au développement de solutions applicatives fiables et évolutives, tout en développant vos compétences en analyse fonctionnelle, en qualité logicielle (TDD / BDD) et, lorsque pertinent, en intelligence artificielle et analytique, avec l’accompagnement de collègues développeur·euse·s et analystes plus expérimenté·e·s.

Vos principales responsabilités

• Développer et maintenir des fonctionnalités applicatives liées à la diffusion de contenus.
• Participer à l’analyse et à la compréhension des besoins fonctionnels et techniques.
• Implémenter des solutions conformément aux bonnes pratiques de développement et aux standards de l’équipe.
• Apprendre et appliquer des pratiques de qualité logicielle telles que TDD, BDD et tests automatisés.
• Contribuer à des fonctionnalités intégrant des données, de l’analytique ou de l’intelligence artificielle, selon votre niveau et vos intérêts.
• Participer aux revues de code et aux activités collaboratives de l’escouade.
• Contribuer aux pipelines CI/CD et aux pratiques DevOps en place.
• Collaborer avec les analystes, développeur·euse·s seniors et autres membres de l’équipe.

Qualifications

• Formation en informatique, génie logiciel/TI ou expérience équivalente.
• Expérience professionnelle ou académique en développement logiciel applicatif.
• Connaissance de base des environnements Agiles.
• Intérêt pour les pratiques de développement de qualité (TDD, BDD).
• Connaissance ou exposition aux outils DevOps (CI/CD, conteneurs) – un atout.
• Intérêt pour les solutions basées sur les données, l’intelligence artificielle ou l’analytique.
• Capacité d’apprentissage, ouverture au feedback et aptitude au travail d’équipe.
• Intérêt pour les plateformes numériques ou la diffusion de contenus (atout).
• Bilinguisme français / anglais.
  « L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer en anglais. »

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Job Description

Opportunité : Ingénieur(e) mécanique (Montréal)

Nous accompagnons actuellement une entreprise technologique innovante, en forte croissance, dans le recrutement d’un(e) ingénieur(e) mécanique spécialisé(e) en conception et thermique.

Responsabilités :

• Conception mécanique (modélisation 3D, assemblages, dessins techniques)
  

• Analyse thermique (CFD, gestion de la dissipation)
  

• Développement de produits haute puissance et haute fiabilité
  

• Participation active au prototypage et aux tests mécaniques
  

• Collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire
  

Profil recherché :

• Expérience en conception mécanique (électronique industrielle ou systèmes de puissance)
  

• Maîtrise avancée de SolidWorks
  

• Expertise en modélisation thermique
  

• Expérience en moulage plastique et/ou routage électrique (atout)
  

• Profil autonome, hands-on, à l’aise en environnement agile
  

• Anglais courant requis | Français (atout)
  

Conditions :

• Environnement dynamique et structuré
  

• Projets innovants à fort impact
  

• Avantages compétitifs (assurances, 4 semaines de vacances)
  

• Mode hybride avec présence régulière en laboratoire
  

Localisation : Montréal

Sommaire du poste:

Sous la supervision du Superviseur des opérations de terrain de l’expertise Géosciences, nous sommes à la recherche d’un technicien de chantier qui détient une expérience significative dans le domaine de l’environnement.

Principales responsabilités:

• Surveillance environnementale pour fin de gestion de sol;
  
• Participer aux travaux de terrain (surveillance de sondages géotechniques et environnementaux) forage et tranchée d’exploration;
  
• Procéder à la description et à l’échantillonnage géotechnique et environnemental des sols et du roc selon les procédures et normes en vigueur;
  
• Réaliser les divers essais et mesures en chantier, faire l’installation de puits et d'observation;
  
• Rédiger des rapports techniques de sondages et des rapports journaliers;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.
  

Profil recherché:

• Détenir un DEC en génie civil ou tout autre formation équivalente;
• Détenir entre dix (10) et quinze (15) ans d’expérience pertinente en environnement;
• Détenir la certification SIMDUT 2015 sur les matières dangereuses (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité;
• Bonne maîtrise de la langue française (orale et écrite);
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre dynamisme;
• Vous démontrez un excellent esprit d’équipe et de leadership;
• Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre ponctualité au travail;
• Vous avez un très bon sens de l’organisation et une approche-client de grande qualité.

Avantages ABS:

• Salaire à la hauteur de vos compétences et possibilité de temps supplémentaire;
  
• Possibilité d'avancement rapide;
  
• Perfectionnement de vos compétences;
  
• Avantages sociaux dès jour 1 (assurances collectives | REER | médecine virtuelle, disponible 24/7 | PAE);
  
• Régime de participation différé aux bénéfices (RPDB);
  
• Équipements technologiques à la fine pointe;
  
• Équipe unie et collègues passionnés;
  
• Équipements propres et récents;
  
• Reconnaissance : tout moment est bon pour célébrer!
  
• Plusieurs comités en place pour des activités sociales!
  

Travaillez dans une équipe dynamique où l'esprit d'équipe est au rendez-vous !

** Veuillez prendre note que l’usage du genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte **

*** Please note that this is a summer internship (June to August) ***

The Clinical Data Coordinator will participate in various clinical data management activities required to ensure that data captured in clinical trials undertaken, or managed by Indero, are collected, managed and reported clearly, accurately and securely. In addition, this position is required to conduct all these activities in conformance with applicable regulatory requirements, industry guidelines, and Indero standard operating procedures (SOPs) while respecting Indero’s commitment to sponsor’s requirements and timelines.

This role will be perfect for you if:

• You have strong analytical capacities and an ease to work with data.
• You enjoy working with systems and technology, continuously learning.
• You want to work in a collaborative team where your ideas are heard and valued.

RESPONSIBILITIES

-Provides general data management support to the project team, sponsor and external vendors, as needed.

-Supports Lead Data Manager in the areas of:

• Data Review.
• Data Reconciliation.
• Discrepancy Management.
• Maintenance of Study Metrics; Monitoring study status (e.g. enrollment, CRFs monitored/approved, etc.) on an ongoing basis and provide data status reports to the project team, as needed.
• Generation of Ad-Hoc Study Reports.
• User Maintenance.
• Assisting with User Acceptance Testing.
• Assisting with designing of database.
• Assisting with creating data management plan (DMP), and other clinical data management related documentation.
• Assisting in ensuring that data management documentation is complete and up-to-date in the trial master file (TMF).

Brand name:
Indero

Our company:

About Indero

A Global Clinical Leader In Dermatology!

Formerly known as Innovaderm, Indero is a world-renowned expert and clinical research leader in dermatology. We have more than two decades of experience serving a broad range of indications, patient populations, administration routes, and drug classes, and a global footprint.

Indero is a dual-focus CRO for dermatology and rheumatology, with 25+ years’ experience in clinical research and trial delivery. Our full-service approach – which includes everything from protocol design and patient recruitment to trial monitoring and biometrics – provides biotech and pharmaceutical sponsors with the rigorous scientific foundation and tailored expertise their studies need to reach the finish line efficiently and effectively. With capabilities in North America, Europe, Asia Pacific and Latin America; vast, continuously growing relationships with investigators and patients; and a dedicated research clinic through which we design and execute our own studies, Indero is the ideal CRO partner for clinical needs at global scale.

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Innovaderm only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description de poste:

*** Veuillez noter qu'il s'agit d'un stage d'été (de juin à août) ***

Le coordonnateur de données cliniques participera à diverses activités de gestion des données cliniques requises pour s'assurer que les données recueillies dans le cadre des essais cliniques entrepris ou gérés par Innovaderm sont recueillies, gérées et rapportées de façon claire, précise et sécurisée. De plus, il est requis pour ce poste de mener toutes ces activités conformément aux exigences réglementaires applicables, aux lignes directrices de l'industrie et aux procédures d’exploitation normalisées (SOP) d'Innovaderm tout en respectant l'engagement d'Innovaderm envers les exigences et les échéanciers du client.

Ce poste sera parfait pour vous si :

• Vous avez de fortes capacités d’analyse et une facilité à travailler avec des données.
• Vous aimez travailler avec des systèmes informatiques et apprendre de façon continue.
• Vous souhaitez travailler dans une équipe collaborative ou vos idées sont écoutées et valorisées.

RESPONSABILITÉS

-Fournir un soutien général sur la gestion des données à l'équipe de projet et, au besoin, aux clients et fournisseurs externes;

-Supporter le Gestionnaire de données cliniques dans les domaines de:

• L’examen des données.
• Le rapprochement des données.
• La gestion des disparités.
• Le maintien des paramètres de l'étude; le monitoring du statut de l'étude (par exemple, les inscriptions, les CRF surveillés / approuvés, etc.) sur une base continue et fournir au besoin des rapports sur l'état des données à l'équipe de projet.
• Générer des rapports d'études ad-hoc.
• La maintenance de l'utilisateur.
• Aider avec les tests d'acceptation des utilisateurs.
• Aider à la conception de la base de données.
• Aider à créer un plan de gestion des données (DMP) et d'autres documents liés à la gestion des données cliniques.
• Aider à garantir que la documentation de gestion des données est complète et à jour dans le fichier maître (TMF).

Profil recherché:

PROFIL RECHERCHÉ

Éducation

• Baccalauréat en sciences ou dans un domaine connexe;

Expérience

• 1 année d'expérience en gestion de données cliniques dans l'industrie pharmaceutique ou dans un environnement de CRO est considéré comme un atout;
• De l’expérience a utiliser un système de capture de données clinique (EDC) tel que Medidata Rave, Medrio est considéré un atout important.

Aptitudes et connaissances

• Avoir une aise avec les systèmes et outils informatique et une capacité à apprendre de nouvelles applications;
• Une connaissance générale du CDASH / SDTM est considéré un atout;
• Très organisé et orienté vers le détail avec des compétences efficaces en planification de projet et en gestion du temps;
• Solides compétences en communication verbale et écrite en anglais (le français est un atout);
• Aptitude à travailler dans un environnement en rythme rapide avec une agilité démontrée pour composer avec plusieurs demandes concurrentes et savoir les prioriser;
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication, de résolution de problèmes et d'organisation avec la capacité de travailler à la fois de manière indépendante et dans un environnement d'équipe;
• Compréhension du processus de développement de médicaments et des règlements applicables, y compris les bonnes pratiques cliniques, les lignes directrices de l'ICH.

Notre entreprise:

À propos d’Indero

Un leader mondial de la recherche clinique en dermatologie!

Anciennement connu sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un leader en recherche clinique en dermatologie. Forts de plus de vingt ans d’expérience, nous couvrons un large éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO spécialisée en dermatologie et en rhumatologie, avec plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en gestion d’essais. Notre approche clé en main – qui comprend la conception du protocole, le recrutement des patients, le suivi des essais et les analyses biométriques – offre aux entreprises de biotechnologie et aux laboratoires pharmaceutiques les bases scientifiques rigoureuses et l’expertise ciblée dont ils ont besoin pour mener leurs études à terme de manière efficace et efficiente.

Grâce à une présence en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique et en Amérique latine, à des relations étendues et en constante croissance avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée par laquelle nous concevons et menons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre aux besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et des chances égales à toutes et à tous. À ce titre, Indero fournira, sur demande, des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement et de sélection pour les personnes en situation de handicap.

Veuillez noter : Innovaderm n’accepte que les candidatures de personnes autorisées à travailler légalement au Canada.

IDEAL PROFILE

Education

• B.Sc. or related field;

Experience

• 1 year of clinical data management experience in the pharmaceutical industry or in a CRO environment is considered an asset;
• Experience using an EDC system (ie. Medidata Rave, Medrio) is considered an important asset.

Knowledge and skills

• Skilled in use of computer technology, and ability to learn new applications;
• A general knowledge of CDASH/SDTM is considered an asset
• Highly organized and detail-oriented with effective project planning and time management skills;
• Strong verbal and written communication skills in English, French is an asset;
• Ability to work in a fast-paced environment with demonstrated agility to juggle and prioritize multiple competing demands;
• Excellent interpersonal, communication, problem solving and organizational skills with the ability to work both independently and in a team environment.
• Understanding of the drug development process and of applicable regulations, including Good Clinical Practices, ICH Guidelines, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

À propos de nous

SIMAC, filiale du Groupe SGM, est un entrepreneur spécialisé en électrotechnique qui œuvre dans les secteurs industriel et commercial à travers tout le Québec. Nous nous distinguons par notre équipe composée de techniciens en électrodynamique et d'ingénieurs en électricité. Grâce à un large éventail d'instruments et de technologies avancées, SIMAC Électrotechnique est en mesure d'offrir une gamme étendue de services (essais, entretien, réparation, modification et remise à neuf d'équipements électriques de basse, moyenne et haute tension), répondant ainsi aux besoins les plus complexes de nos clients.

Nous sommes une petite équipe soudée où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons que la force de notre groupe repose sur des relations solides et un environnement de travail harmonieux, où chacun contribue au succès collectif.


Description générale de la fonction

Sous la supervision du Directeur général, le rôle de l'Adjoint(e) Technique consiste principalement à supporter les ingénieurs et les techniciens en participant à la rédaction et à la vérification des rapports et des soumissions à remettre aux clients.

Tâches et responsabilités :

1. Assister les ingénieurs, les techniciens et l’adjoint aux services techniques dans la préparation des rapports de tests et des soumissions;

• Réviser et corriger (orthographe / mise en page) les rapports et les soumissions effectuées par les ingénieurs et les techniciens;
  
• Préparer les rapports de test, les faire approuver par le chargé du dossier et les transmettre au client une fois approuvées;
  
• Effectuer le suivi des soumissions envoyées auprès des clients.
  

2. Assister les intervenants du département dans les différentes tâches administratives;

• Préparation des bons de commande;
  
• Effectuer la réception de la marchandise;
  
• Suivre le groupe de courriel et s’assurer que les clients soient pris en charge advenant que la ressources soient en chantier;
  
• Effectuer le classement de différents documents.
  

3. Veiller au maintien et au suivi du classement des dossiers;

• Archiver les dossiers de projet à la suite de la vérification et à l’approbation du responsable;
  
• Participera à la numérisation des processus;
  
• Toutes autres tâches connexes. (ex : impression de plans et devis, etc…)
  

Profil

Formation et expérience

• Formation : DEP en administration ou toutes expériences pertinentes;
  
• Expérience : Un an et plus dans des fonctions similaires;
  
• Très bonne connaissance en informatique (MS Office 365 / SharePoint);
  
• Excellente maîtrise du français;
  
• Bonne connaissance de l’anglais.
  

Aptitudes et qualités

• Travailler avec précision, exactitude, professionnalisme et rigueur;
  
• Faire preuve d'autonomie, s'avoir organiser et gérer son temps;
  
• Être organisé et structuré;
  
• Être capable de bien gérer les courts délais;
  
• Capacité à établir de saines et respectueuse relations avec les divers intervenant (internes et externes);
  
• Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces.
  

L'utilisation du masculin est utilisée pour alléger le texte, et ce, sans préjudice.

Informations contractuelles

Conditions générales d'emploi

Le salaire sur base horaire sera établi selon les critères stricts de l'équité salariale.
Les avantages sociaux sont concurrentiels.

• Poste permanent et à temps plein (40 heures / semaine);
  
• Présence au bureau entre 8h00 et 16h30 (30 min pour diner);
  
• Vacances (selon la politique interne);
  
• Programme d'assurance collective complet;
  
• Fonds de pension (RPDB/REER);
  
• Stationnement sur place;
  
• Tenue décontractée.
  

Description de l'entreprise

Travaillez avec nous. Changez le monde.

Chez AECOM, nous construisons un monde meilleur. Qu'il s'agisse d'améliorer votre trajet, d’assurer le maintien des opérations, de fournir un accès à de l'eau potable ou de transformer l'horizon, notre travail aide les personnes et les communautés à prospérer. Nous sommes la société de conseils en infrastructures la plus réputée au monde. Nous travaillons en partenariat avec notre clientèle pour relever les défis les plus complexes et transmettre un héritage aux générations futures.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour travailler chez AECOM. Avec l'accélération des investissements dans les infrastructures du monde entier, nos services sont très en demande. Nous vous invitons à partager vos idées audacieuses et grands rêves, et à faire partie d'une équipe mondiale de près de 52 000 planificateurs et planificatrices, concepteurs et conceptrices, ingénieurs et ingénieures, scientifiques, innovateurs et innovatrices numériques, gestionnaires de programmes et de construction, et autres professionnels et professionnelles qui réalisent des projets qui ont un impact positif et tangible partout autour du globe.

Nous formons une équipe mondiale animée par notre objectif commun : créer un monde meilleur. Joignez-vous à nous.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) en mécanique industrielle expérimenté(e) pour se joindre à son équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expertise en génie mécanique appliqué à des environnements industriels, notamment dans le cadre de projets liés aux systèmes de traitement de l’eau, à la ventilation industrielle et aux systèmes de levage. Grâce à son expérience, cette personne est en mesure de contribuer activement à toutes les phases des projets, incluant les analyses, la conception et la surveillance des travaux, tout en assurant des solutions techniques efficaces, sécuritaires et conformes aux exigences des clients.

Principales responsabilités :

• Effectuer la sélection, l’optimisation et les calculs de dimensionnement de systèmes mécaniques à caractère industriel;

• Réaliser des études de faisabilité et des avant-projets, incluant l’inspection d’ouvrages existants, l’analyse des besoins des clients, la rédaction de rapports et la préparation des bordereaux de quantités;

• Rédiger des devis techniques et participer à l’estimation des coûts;

• Assurer la coordination avec les différentes disciplines impliquées dans les projets;

• Vérifier les dessins d’atelier et les documents d’ingénierie produits par les fournisseurs;

• Produire de la documentation technique, incluant des rapports d’analyse, rapports de vérification, réponses aux questions techniques, demandes de modification et rapports de non-conformité;

• Assurer le suivi de fabrication en atelier ainsi que le suivi du montage des équipements au chantier;

• Effectuer des inspections sur site d’ouvrages existants, incluant la préparation des plans d’inspection et la rédaction des rapports.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie mécanique;

• Membre en règle de l’OIQ;

• Minimum de quatre (4) ans d’expérience pertinente en mécanique industrielle;

• Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Qualifications souhaitables :

• Huit (8) ans ou plus d’expérience pertinente en mécanique industrielle;

• Expertise appliquée en ventilation (industrielle, désenfumage, bâtiments liés à l’entretien de véhicules lourds, garages, traitement de l’eau);

• Expérience en milieu aéroportuaire (systèmes de gestion des bagages);

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;

• Bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Expérience en génie-conseil et/ou en fabrication mécanique;

• Connaissances de base en électricité, en automatisation et en structures de métaux ouvrés.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est $80000 à $110000.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID: J10148488

Business Line: Transportation

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Engineering

Work Location Model: Hybrid

Rémunération: CAD 80000 - CAD 110000 - tous les ans

Job Description

Opportunité : Ingénieur(e) mécanique (Montréal)

Nous accompagnons actuellement une entreprise technologique innovante, en forte croissance, dans le recrutement d’un(e) ingénieur(e) mécanique spécialisé(e) en conception et thermique.

Responsabilités :

• Conception mécanique (modélisation 3D, assemblages, dessins techniques)
  

• Analyse thermique (CFD, gestion de la dissipation)
  

• Développement de produits haute puissance et haute fiabilité
  

• Participation active au prototypage et aux tests mécaniques
  

• Collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire
  

Profil recherché :

• Expérience en conception mécanique (électronique industrielle ou systèmes de puissance)
  

• Maîtrise avancée de SolidWorks
  

• Expertise en modélisation thermique
  

• Expérience en moulage plastique et/ou routage électrique (atout)
  

• Profil autonome, hands-on, à l’aise en environnement agile
  

• Anglais courant requis | Français (atout)
  

Conditions :

• Environnement dynamique et structuré
  

• Projets innovants à fort impact
  

• Avantages compétitifs (assurances, 4 semaines de vacances)
  

• Mode hybride avec présence régulière en laboratoire
  

Localisation : Montréal

Cambridge Isotope Laboratories Canada, Inc. is seeking a skilled and motivated Instrumentation Technician to join our team in Montreal, QC. In this role, you will support a variety of laboratory operations by maintaining, troubleshooting, and optimizing instrumentation across multiple departments, including chemistry, photobioreactor production, and other related laboratory areas. You'll work closely with scientists, and production staff to ensure equipment reliability, operational efficiency, and compliance with laboratory standards.

As the leading company in a niche scientific market, CIL Canada, a subsidiary of Cambridge Isotope Laboratories (CIL) in Massachusetts, the world's leading producer of stable isotopes and stable isotope-labeled compounds work with cutting edge researchers in clinical diagnostics, metabolic research, proteomics, environmental testing, protein discovery, drug development, metabolomics, and indust rial research. CIL and CIL Canada's growing customer base spans academia, pharmaceutical and industry, enabling collaborations with Nobel laureates, industry-leading scientists, and chemists. CIL collaborates with leading instrument manufacturers as well pioneering research groups that have expertise in product development and drive market growth. CIL is a subsidiary of the Otsuka Pharmaceutical Group and has had consistent growth for 40 years.

Responsibilities

• Inspect, maintain and calibrate laboratory instruments (balances, microscopes, freeze dryers, pH meters, demineralized water systems, rotary evaporators, autoclaves, centrifuges, chemical fume hoods, biological fume hoods, etc.).
• Perform maintenance and repair of equipment used in the bioprocess department (pumps, electronic controls, Swagelok connections, gas analyzers, etc.).
• General laboratory maintenance.
• Ensure the follow-up of calibrations.
• Management of laboratory equipment information in an IT system.
• Participate in the implementation of innovation projects.
• Related tasks may also be assigned (health, safety, hazardous materials, shipping and receiving goods, etc.). We are a small team and we are involved in the smooth running of the laboratory in general.

Requirements

• Hold a diploma that allows you to work as an instrumentation technician (DEP, DEC, BAC or AEC).
• 2 years of relevant experience
• Asset: Experience in the maintenance of HPLC, GC/MS and Karl Fisher equipment, with bioreactor maintenance and knowledge of electromechanics.
• Knowledge of English an asset.
• Be able to handle chemical gases such as nitrogen, carbon dioxide, helium etc.
• Love teamwork
• Have initiative
• Have a sense of resourcefulness
• Be able to lift loads of approximately 50 lbs and work in standing, sitting and squatting positions.

What we offer

• Regular full-time permanent position, 40 hours/week, Monday to Friday
• Competitive compensation
• Group insurance
• Group RRSP with employer contribution
• Annual salary bonus

Poste de technicien en instrumentation

Au sein de notre équipe de laboratoire, le technicien en instrumentation sera amené à travailler dans les différents départements du laboratoire, tels que la chimie, la production en photobioréacteur et autres départements connexes.

Vos responsabilités

• Faire l'inspection, l'entretien et la calibration d'instruments de laboratoire (balance, microscope, lyophilisateur, pH-mètre, système d'eau déminéralisée, évaporateur rotatif, autoclave, centrifugeuse, hotte chimique, hotte biologique, etc.).
• Faire l'entretien et la réparation d'appareils utilisées dans le département de bioprocédés (pompes, commandes électroniques, connexions de type Swagelok, analyseurs de gaz, etc.).
• Entretien d'ordre général en laboratoire.
• Assurer le suivi des calibrations.
• Gestion des informations relatives aux équipements de laboratoire dans un système informatique.
• Participer à la mise en place de projet d'innovation.
• Des tâches connexes peuvent aussi être attribuées (santé sécurité, matières dangereuses, expédition et réception de marchandises etc.). Nous sommes une petite équipe et nous sommes amenés à participer au bon fonctionnement du laboratoire en général.

Votre parcours

• Détenir un diplôme qui permet d'exercer le métier de technicien en instrumentation (DEP, DEC, BAC ou AEC).
• 2 ans d'expérience pertinente
• Atout : avoir de l'expérience dans l'entretien de HPLC, GC/MS et appareil Karl Fisher, avec l'entretien de bioréacteur et avoir des connaissances en électromécanique.
• Connaissance de l'anglais un atout.
• Être capable de manipuler les gazes chimiques tels que l'azote, le dioxyde de carbone, l'hélium etc.
• Aimer le travail d'équipe
• Avoir de l'initiative
• Avoir le sens de la débrouillardise
• Être en mesure de soulever des charges de l'ordre de 50 lbs environ et de travailler dans des positions debout, assises et accroupies.

Ce que nous offrons

• Poste régulier permanant à temps plein, 40h/semaine, du lundi au vendredi
• Rémunération concurrentielle
• Assurances collectives
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Bonus salarial annuel

Fin de l'affichage du poste: 17 avril

Date d'embauche : dès que possible

Job Description
À propos de nous

SIMAC, filiale du Groupe SGM, est un entrepreneur spécialisé en électrotechnique qui œuvre dans les secteurs industriel et commercial à travers tout le Québec. Nous nous distinguons par notre équipe composée de techniciens en électrodynamique et d'ingénieurs en électricité. Grâce à un large éventail d'instruments et de technologies avancées, SIMAC Électrotechnique est en mesure d'offrir une gamme étendue de services (essais, entretien, réparation, modification et remise à neuf d'équipements électriques de basse, moyenne et haute tension), répondant ainsi aux besoins les plus complexes de nos clients.

Nous sommes une petite équipe soudée où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons que la force de notre groupe repose sur des relations solides et un environnement de travail harmonieux, où chacun contribue au succès collectif.


Description générale de la fonction

Sous la supervision du Directeur général, le rôle de l'Adjoint(e) Technique consiste principalement à supporter les ingénieurs et les techniciens en participant à la rédaction et à la vérification des rapports et des soumissions à remettre aux clients.

Tâches et responsabilités :

1. Assister les ingénieurs, les techniciens et l’adjoint aux services techniques dans la préparation des rapports de tests et des soumissions;

• Réviser et corriger (orthographe / mise en page) les rapports et les soumissions effectuées par les ingénieurs et les techniciens;
  
• Préparer les rapports de test, les faire approuver par le chargé du dossier et les transmettre au client une fois approuvées;
  
• Effectuer le suivi des soumissions envoyées auprès des clients.
  

2. Assister les intervenants du département dans les différentes tâches administratives;

• Préparation des bons de commande;
  
• Effectuer la réception de la marchandise;
  
• Suivre le groupe de courriel et s’assurer que les clients soient pris en charge advenant que la ressources soient en chantier;
  
• Effectuer le classement de différents documents.
  

3. Veiller au maintien et au suivi du classement des dossiers;

• Archiver les dossiers de projet à la suite de la vérification et à l’approbation du responsable;
  
• Participera à la numérisation des processus;
  
• Toutes autres tâches connexes. (ex : impression de plans et devis, etc…)
  

Profil

Formation et expérience

• Formation : DEP en administration ou toutes expériences pertinentes;
  
• Expérience : Un an et plus dans des fonctions similaires;
  
• Très bonne connaissance en informatique (MS Office 365 / SharePoint);
  
• Excellente maîtrise du français;
  
• Bonne connaissance de l’anglais.
  

Aptitudes et qualités

• Travailler avec précision, exactitude, professionnalisme et rigueur;
  
• Faire preuve d'autonomie, s'avoir organiser et gérer son temps;
  
• Être organisé et structuré;
  
• Être capable de bien gérer les courts délais;
  
• Capacité à établir de saines et respectueuse relations avec les divers intervenant (internes et externes);
  
• Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces.
  

L'utilisation du masculin est utilisée pour alléger le texte, et ce, sans préjudice.

Informations contractuelles

Conditions générales d'emploi

Le salaire sur base horaire sera établi selon les critères stricts de l'équité salariale.
Les avantages sociaux sont concurrentiels.

• Poste permanent et à temps plein (40 heures / semaine);
  
• Présence au bureau entre 8h00 et 16h30 (30 min pour diner);
  
• Vacances (selon la politique interne);
  
• Programme d'assurance collective complet;
  
• Fonds de pension (RPDB/REER);
  
• Stationnement sur place;
  
• Tenue décontractée.
  

Requirements
Formation et expérience Formation : DEP en administration ou toutes expériences pertinentes ; Expérience : Un an et plus dans des fonctions similaires ; Très bonne connaissance en informatique (MS Office 365 / SharePoint) ; Excellente maîtrise du français ; Bonne connaissance de l’anglais. Aptitudes et qualités Travailler avec précision, exactitude, professionnalisme et rigueur ; Faire preuve d'autonomie, s'avoir organiser et gérer son temps ; Être organisé et structuré ; Être capable de bien gérer les courts délais ; Capacité à établir de saines et respectueuse relations avec les divers intervenant (internes et externes) ; Être capable de développer des procédures et des systèmes efficaces. L'utilisation du masculin est utilisée pour alléger le texte, et ce, sans préjudice.

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The Project Coordinator II provides coordination and operational support for site activation and maintenance activities across all study phases. This role demonstrates greater autonomy and ownership, with accountability for assigned projects and deliverables. The PC II ensures timely and accurate completion of site-level and project documentation, proactive communication, and compliance with study timelines.

This role is perfect for you if:

• You have an experience in project administration and clinical research;
• You want to work in a collaborative environment;
• You want to have an impact in a fast-growing company.

RESPONSIBILITIES

More specifically, the Project Coordinator II:

• Lead assigned site activation activities, ensuring delivery within established timelines and quality standards.
• Coordinate, collect, review, and approve essential regulatory and clinical trial documents from investigator sites.
• Act as the primary point of contact for assigned sites on operational and administrative matters.
• Communicate effectively with internal teams (e.g., Clinical Operations, Regulatory, Data Management) to align priorities and address issues impacting activation or maintenance.
• Identify potential risks or delays in site activation and escalate to the Project Manager as appropriate.
• Ensure that essential documents are accurate, complete, and compliant for first-pass review and site activation.
• Maintain up-to-date information in the CTMS, eTMF, and other tracking tools.
• Prepare meeting minutes, study trackers, and reports for internal and client updates.
• Support ethics committee submissions and country-specific regulatory requirements when applicable.
• Coordinate training assignments and maintain documentation for project-specific training activities.
• Prepare and distribute study correspondence, site communications, and tracking documentation.
• Manage logistics related to investigator meetings, study supplies, and ISF distribution.
• Participate in audits and inspections, providing relevant documentation and supporting responses to findings.
• Contribute to process improvements, best practice documentation, and SOP compliance initiatives within the Project Coordination team.
• Provide guidance to junior coordinators on standard processes and administrative activities

Brand name:
Indero

Our company:

The work environment

At Indero, you will work with brilliant and driven colleagues. Our values are collaboration, innovation, reliability and responsiveness. We offer a stimulating work environment and attractive advancement opportunities.

In this position, you will be eligible for the following perks:

• Flexible work schedule
• Permanent full-time position
• Company benefits package
• Ongoing learning and development
• Home-based position

About Indero

Formerly known as Innovaderm, Indero is a world-renowned expert and clinical research leader in dermatology. We have more than two decades of experience serving a broad range of indications, patient populations, administration routes, and drug classes, and a global footprint.

Indero is a dual-focus CRO for dermatology and rheumatology, with 25+ years’ experience in clinical research and trial delivery. Our full-service approach – which includes everything from protocol design and patient recruitment to trial monitoring and biometrics – provides biotech and pharmaceutical sponsors with the rigorous scientific foundation and tailored expertise their studies need to reach the finish line efficiently and effectively. With capabilities in North America, Europe, Asia Pacific and Latin America; vast, continuously growing relationships with investigators and patients; and a dedicated research clinic through which we design and execute our own studies, Indero is the ideal CRO partner for clinical needs at global scale..

Indero is committed to providing equitable treatment and equal opportunity to all individuals. As such, Indero will provide accommodations throughout the recruitment and selection process to applicants with disabilities, upon request.

Indero only accepts applicants who can legally work in Canada.

Description de poste:

Le coordonnateur de projets II offre un soutien en coordination et en opérations pour les activités d’activation et de maintien des sites à toutes les phases de l’étude. Ce rôle comporte un plus grand niveau d’autonomie et de prise en charge, avec une responsabilité directe des projets et des livrables assignés. Le coordonnateur de projets II veille à la réalisation précise et dans les délais de la documentation liée aux sites et aux projets, à une communication proactive et au respect des échéanciers de l’étude.

Ce rôle est fait pour vous si :

• Vous possédez de l’expérience en administration de projets et en recherche clinique ;
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif ;
• Vous désirez avoir un impact au sein d’une entreprise en forte croissance.

RESPONSABILITÉS

Plus précisément, le coordonnateur de projets II :

• Dirige les activités d’activation des sites qui lui sont assignées, en assurant leur réalisation selon les échéanciers et les normes de qualité établis.
• Coordonne, recueille, révise et approuve les documents réglementaires essentiels et ceux liés aux essais cliniques provenant des sites investigateurs.
• Agit comme point de contact principal pour les sites assignés en ce qui concerne les questions opérationnelles et administratives.
• Communique efficacement avec les équipes internes (p. ex. opérations cliniques, affaires réglementaires, gestion des données) afin d’aligner les priorités et de résoudre les enjeux pouvant affecter l’activation ou le maintien des sites.
• Identifie les risques ou retards potentiels liés à l’activation des sites et les escalade au gestionnaire de projet, au besoin.
• S’assure que les documents essentiels sont exacts, complets et conformes afin de faciliter une révision réussie dès la première soumission et l’activation des sites.
• Maintient l’information à jour dans le CTMS, l’eTMF et les autres outils de suivi.
• Prépare les comptes rendus de réunions, les outils de suivi des études et les rapports destinés aux mises à jour internes et aux clients.
• Soutient les soumissions aux comités d’éthique et les exigences réglementaires propres à chaque pays, lorsque requis.
• Coordonne les affectations de formation et assure le maintien de la documentation liée aux activités de formation spécifiques aux projets.
• Prépare et diffuse la correspondance de l’étude, les communications aux sites et la documentation de suivi.
• Gère la logistique liée aux réunions des investigateurs, aux fournitures de l’étude et à la distribution des dossiers maîtres de l’investigateur (ISF).
• Participe aux audits et aux inspections en fournissant la documentation requise et en appuyant les réponses aux observations.
• Contribue à l’amélioration des processus, à la documentation des meilleures pratiques et aux initiatives de conformité aux SOP au sein de l’équipe de coordination de projets.
• Offre un encadrement aux coordonnateurs juniors en lien avec les processus standards et les activités administratives.

Profil recherché:

PROFIL IDÉAL

• Baccalauréat dans un domaine pertinent à la recherche clinique ou expérience équivalente.
• 1 à 2 ans d’expérience en recherche clinique, idéalement au sein d’une CRO, d’une entreprise de biotechnologie ou d’une société pharmaceutique.
• Bonne compréhension des BPC (Bonnes pratiques cliniques), des lignes directrices de l’ICH et des normes en matière de documentation clinique.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et organisationnelles, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais ; le bilinguisme est un atout.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome et en collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Bonne connaissance des bonnes pratiques cliniques ainsi que des réglementations et lignes directrices applicables de Santé Canada et de la Food and Drug Administration (FDA).

Notre entreprise:

L’environnement de travail

Chez Indero, vous travaillerez avec des collaborateurs compétents et dynamiques. Nos valeurs sont la collaboration, l’innovation, la fiabilité et la réactivité. Nous offrons un environnement de travail stimulant et des possibilités d’avancement intéressantes.

Dans ce role, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Horaire de travail flexible
• Poste permanent à temps plein
• Avantages sociaux complets (soins médicaux, soins dentaires, soins de la vue, REER, vacances, jours personnels, clinique médicale virtuelle, rabais sur le transport en commun, activités sociales)
• Formation et perfectionnement continu

À propos Indero

Anciennement connue sous le nom d’Innovaderm, Indero est un expert de renommée mondiale et un chef de file en recherche clinique en dermatologie. Nous comptons plus de vingt ans d’expérience couvrant un vaste éventail d’indications, de populations de patients, de voies d’administration et de classes de médicaments, avec une présence à l’échelle mondiale.

Indero est une CRO à double spécialisation en dermatologie et en rhumatologie, cumulant plus de 25 ans d’expérience en recherche clinique et en réalisation d’essais cliniques. Notre approche de services complets — allant de la conception des protocoles et du recrutement des patients à la surveillance des essais et à la biométrie — offre aux promoteurs des secteurs biotechnologique et pharmaceutique la rigueur scientifique et l’expertise sur mesure nécessaires pour mener leurs études à terme de façon efficace et performante. Grâce à nos capacités en Amérique du Nord, en Europe, en Asie‑Pacifique et en Amérique latine, à nos relations étendues et en constante évolution avec les investigateurs et les patients, ainsi qu’à une clinique de recherche dédiée où nous concevons et réalisons nos propres études, Indero est le partenaire CRO idéal pour répondre à des besoins cliniques à l’échelle mondiale.

Indero s’engage à offrir un traitement équitable et l’égalité des chances à toutes les personnes. À ce titre, Indero offre, sur demande, des mesures d’adaptation aux candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.

Indero accepte uniquement les candidats pouvant légalement travailler au Canada.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

IDEAL PROFILE

• Bachelor’s degree in a field relevant to clinical research or equivalent experience.
• 1 to 2 years of experience in clinical research, preferably in a CRO, biotech, or pharmaceutical setting.
• Sound understanding of GCP, ICH guidelines, and clinical documentation standards.
• Strong interpersonal and organizational skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks.
• Excellent written and verbal communication skills in English; bilingualism an asset.
• Demonstrated ability to work independently and collaboratively within cross-functional teams.
• Good knowledge of good clinical practices, and applicable Health Canada and Food and Drug Administration (FDA) regulations/guidelines.

Employeur

CENTRE DE COLLABORATION MIQRO INNOVATION

Description de l'entreprise

Le C2MI est un centre international de collaboration et d’innovation dans le secteur de la fabrication de microsystèmes électromécaniques (MEMS), de delamise sous boîtier de systèmes complexes (Advanced Packaging), d’assemblage à la carte et d’électronique imprimable. Il est le maillon essentiel entre la recherche appliquée et la commercialisation de produits de la microélectronique.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’une personne qui sera responsable de mener à bien toutes les étapes liées au cycle de vie des équipements; depuis leur achat, via leur mise à disposition des usagers, et jusqu’à leur fin de vie. Le tout en assurant leur intégration optimale dans notre environnement technologique.RESPONSABILITESEn étroite collaboration avec nos équipes internes, nos partenaires externes et nos fournisseurs pour garantir la réussite de projets stratégiques qui soutiennent directement les activités d’innovation du C2MI, la personne devra :•Participer activement aux choix, à la rédaction des cahiers des charges et à l’achat des nouveaux équipements en veillant à ce que les requis d’installation et de maintenance soient respectés;•Planifier, coordonner, suivre et archiver l’ensemble des projets d’installation : de l’ouverture jusqu’à la qualification et la mise à disposition des utilisateurs;•Gérer les budgets d’installation et assurer un suivi rigoureux des coûts et échéanciers;•Coordonner et collaborer avec les ressources internes et externes (fournisseurs, consultants, partenaires) pour assurer la réussite des projets;•Superviser les étapes clés : acceptance usine (FAT), livraison, réception, installation, acceptance site (SAT), qualification, certifications définition et documentation des maintenances préventives, mise à disposition des usagers et fermeture de projet;•Présenter l’avancement des projets aux différentes parties prenantes et à la direction;•Organiser les visites fournisseurs;•Garantir le respect des règles internes et normes applicables (SST, environnement, CSA, Semi, SPE1000, etc.);•Documenter, améliorer et mettre à jour les processus d’installation et de fin de vie des équipements;•Maintenir la base de données d’obsolescence et de plan de contingence des équipements;•Assurer la mise en place et la gestion d’un logiciel de suivi des projets.COMPETENCES ET ATTENTES RECHERCHEES•Baccalauréat en génie (physique, électrique, mécanique ou industriel) ou expérience équivalente;•Expérience pertinente de 3 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement en milieu technologique ou manufacturier;•Habiletés solides en gestion de projets dans un environnement complexe et multidisciplinaire;•Formation complémentaire en gestion de projet (atout);•Grande autonomie, sens de l’organisation et proactivité;•Excellente maîtrise du français et bonne communication en anglais (oral et écrit, niveau intermédiaire, car fournisseurs d’équipements sont situés à l’étranger);•Connaissances générales des technologies et de l’environnement C2MI (atout).

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie physiqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueBaccalauréat 1er cycle, Génie - Génie industriel

Compétences

LeadershipCapacité à coordonner et à déléguerCapacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé et écrit - ÉlevéAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

9038-6418 QUEBEC INC.

Description de l’offre d’emploi

Etaltech est une organisation en pleine croissance qui valorise l’efficacité, la collaboration et la reconnaissance. Nous mettons l’accent sur la précision, la qualité et l’innovation afin d’assurer la conformité de nos équipements et de nos processus.Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse et passionnée pour se joindre à notre équipe de techniciens en étalonnage.Votre rôleEn tant que technicien(ne) en étalonnage, vous contribuerez directement à l’augmentation de la productivité et au maintien des standards de qualité de l’entreprise.Vos responsabilitésEffectuer l’étalonnage et la vérification d’instruments de mesure (force, électronique, hydraulique, etc.)Assurer la traçabilité des équipements selon les normes en vigueurDocumenter les résultats et produire les certificats d’étalonnageCollaborer avec les équipes de production et de réception/expéditionParticiper aux initiatives d’amélioration continueCompétences clésBonne connaissance des principes d’étalonnageRigueur, précision et souci du détailCapacité d’analyse et de résolution de problèmesAutonomie et sens des responsabilitésEsprit d’équipeAttitude positive et ponctualitéBonne connaissance de l’anglais (oral et écrit)AtoutsConnaissance des outils informatiquesExpérience en mécanique, machinage, électronique ou instrumentationExpérience avec des instruments de mesure (température, dimensionnel, etc.)Connaissance des normes qualité (ex. ISO 17025)Conditions de travailVêtements de travail fournisAssurances collectivesRégime d’épargne collectifEnvironnement technique stimulantFormation continue et développement professionnelEntrée en fonction immédiate

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

Capacité à travailler en équipePolyvalenceAssiduité et ponctualité

Langues

Français parlé et écrit - MoyenAnglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CAM-CONCEPT INC.

Description de l'entreprise

Cam-Concept est en activité depuis 2006, au cours de ces quelques années d'activités, nous avons réalisé pas moins de 900 projets. Nos équipements sont vendus partout dans le monde et très diversifiés. Nous sommes fabricants d'équipement industriel. Nous fabriquons des systèmes Hook-Lift, de la machinerie et des camions de dégivrage pour avions. Nous sommes une entreprise solide qui a à cœur la santé et la sécurité de ses employés et qui offre de multiples possibilités d'avancement.

Description de l’offre d’emploi

Réaliser des plans de fabrication, concevoir des assemblages de pièces mécaniques et mécano soudée.Effectuer la vérification de l'exactitude des dessins avant la mise en production, préparer les dessins d'atelier à partir des essemblage 3D. Créer des listes de matériel requis, effectuer le suivit des projets dans l'atelier.S'assurer du respect des échéanciers, communiquer, au besoin avec les clients et fournisseurs.Effectuer toutes autres tâches compatibles avec ses fonctions.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industriel

Compétences

Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies

Langues

Français parlé - ÉlevéFrançais écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)