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Titre du poste

Directeur.trice, Géo-environnement
Lieu : Montréal
Salaire : selon l'expérience, les qualifications et le niveau de leadership

Description du poste

Joindre cette opportunité, c'est intégrer une firme de génie-conseil en pleine croissance spécialisée dans les services environnementaux, la géotechnique et l'ingénierie des sols. L'organisation privilégie une structure à taille humaine, le développement continu de ses talents et une réelle influence de ses cadres sur les orientations stratégiques.
La personne en poste prend la direction technique et opérationnelle du département de géo-environnement. Elle supervise une équipe multidisciplinaire, agit comme principale référence technique, assure le contrôle qualité des livrables et collabore étroitement avec la direction pour soutenir la croissance et le déploiement stratégique du département.

Principales responsabilités

Direction technique et gestion des mandats

• Assurer la direction technique et opérationnelle du département de géo-environnement
• Superviser la planification, la réalisation et le suivi des mandats environnementaux
• Agir comme personne-ressource principale pour la résolution de questions techniques complexes
• Assurer le respect des exigences réglementaires, des normes professionnelles et des standards internes

Contrôle qualité et livrables

• Superviser et réviser les études environnementales de site, notamment les ÉES / ESA Phases I, II, III et IV
• Effectuer la révision technique rigoureuse et le contrôle qualité des rapports avant leur émission
• Soutenir les chargés de projets dans l’analyse des résultats et l’établissement des recommandations
• Participer au développement et à l’amélioration des méthodes, procédures et standards techniques du département

Gestion d'équipe et développement stratégique

• Superviser, encadrer et mentorer une équipe d’environ 15 à 20 professionnels, chargés de projets et techniciens
• Superviser et encadrer de manière générale les activités et l’équipe liées aux mandats géotechniques
• Collaborer avec la direction dans le développement stratégique et la croissance globale du département
• Participer, lorsque requis, aux échanges techniques avec les clients, les autorités réglementaires et les autres intervenants

Profil recherché

• Baccalauréat en génie civil (avec expérience/formations en environnement), en génie chimique, en génie environnemental ou formation jugée pertinente
• Membre en règle de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Environ 10 années d’expérience ou plus dans le domaine du génie environnemental, des sites contaminés ou des évaluations environnementales
• Expérience significative dans la réalisation et la supervision d’évaluations environnementales de site Phase I à IV
• Expérience démontrée en gestion de projets complexes et en supervision d’équipes techniques multidisciplinaires
• Bilinguisme français-anglais, à l'oral comme à l'écrit

Compétences recherchées

• Leadership et gestion d'équipe
• Excellente capacité d’analyse et jugement professionnel
• Rigueur technique et résolution de problèmes complexes
• Solides compétences en rédaction et en révision de rapports
• Capacité à mener de front plusieurs projets simultanément
• Autonomie et esprit de collaboration

Ce que nous offrons

• Assurance collective complète
• Vacances flexibles, planifiées en équipe
• Participation directe aux décisions stratégiques et à la croissance de l'entreprise
• Environnement de travail stimulant favorisant le mentorat et le développement professionnel
• Mandats d'envergure auprès d'une clientèle établie
• Rôle clé à forte influence sur les méthodes de travail et l'évolution du département

Modalités de candidature

Intéressé(e)?
Cette offre vous correspond ?
Postulez dès maintenant via le site ou en transmettant votre CV à Nous remercions l'ensemble des personnes ayant manifesté leur intérêt.
Seules les candidatures correspondant au profil recherché par notre client seront contactées.
Nota : l'utilisation du genre masculin ou féminin a pour seul objectif d'alléger le texte.
*Notre client dessert une clientèle ayant une présence diversifiée et doit être en mesure d'offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Description du poste

Make your internship count

At Intelcom, interns don’t just observe, they contribute meaningfully to real projects that shape how we operate. You’ll gain hands-on experience, grow your skills, and explore long-term career opportunities in a fast-moving, innovation-driven environment.

Responsabilités

• Analyze and improve operational flows, automation strategies, and manual sorting processes across sites
• Contribute to the development of operating standards and continuous improvement initiatives using Lean principlesandergonomicstandards
• Support the design, testing, and implementation of newstations, including layout planning and equipmentselection
• Create and update technical drawingsonAutoCAD,validatingdesigns withengineering
• Conduct data analysis on throughput, costs, and quality metrics to define sorting thresholds and support decision-making
• Participate in field visits to gather insights, assess equipment performance, and support project execution
• Assistin preparing visual aids, documentation, and recommendations for automation and material handling projects
• The role involves daily (or regular) communication with pan-Canadian stakeholders.

Qualifications

• Currently pursuing abachelor's degreein industrial engineering, mechanical engineering, or a related field.
• Strong interest in operational excellence and performance improvementwithaneagerness to learn.
• Proficientin Excel, with a focus on data analysis
• UnderstandingRFI, RFP, and RFQ processesis an asset.
• Familiarity with automated warehouse or HUB environmentsis an asset.
• Familiarity with process mapping, time studies, capacity analysis, workflow analysis, and Lean methodologies is an asset
• Working knowledge of AutoCAD or similar CAD software, with the ability to create, modify, and interpret technical drawings and facility layouts.
• Proactiveandsolutiondriven mindset.
• Willingness to travel to various locations for project support and site visits, with flexibility to accommodate operational hours, including early mornings or late evenings.

#LI-DNI #IG-DNI

À propos de Intelcom

Intelcom is a leading last-mile carrier in the e-commerce sector. Our teams across Canada as well as our network of independent contractors contribute to Intelcom’s daily operations.

Our goal is simple: in a constantly evolving business sector, we don't just follow, we get ahead. In addition to standing out through innovative services and delivery methods, Intelcom is also undergoing a technological transformation where the integration of customer experience and logistics technologies are at the heart of its evolution.

At Intelcom, we know experience comes in many forms and are committed to building a culture where difference is valued. We are always looking for talented and diverse individuals to join our teams. With over 60 delivery centers across Canada, we may have the right opportunity for you.

Apply Now.

Chez A+

Chez A+, on réunit l'architecture, l'ingénierie, le design, la gestion de projets et la construction dans un seul écosystème intégré et performant. Ici, tu ne portes jamais un projet seul : de la pré-construction jusqu'à la livraison, tu avances coude à coude avec toutes les expertises, et ce toujours vers le même but. Ensemble, on livre des projets plus rapides, avec moins de friction et + de valeurs.

Description du poste

Au sein de notre division Serviceco, nous recherchons à combler un poste de manœuvre afin de contribuer à la réalisation de projets de construction et de rénovation en exécutant les travaux demandés avec efficacité, qualité et professionnalisme. Le titulaire veille au respect des plans, des échéanciers et des normes de santé et sécurité afin d’offrir un service exemplaire à nos clients.

Responsabilités

• Effectuer les travaux de construction demandés selon ton corps de métier.

• Fournir un travail rapide, de qualité et conforme aux plans.

• Assurer la propreté générale du chantier en tout temps et à la fin du quart de travail.

• Respecter les normes de santé et sécurité en chantier de manière exemplaire.

Profil recherché

• Tu possèdes tes propres outils de base;

• Tu as ta carte de la CCQ, de l'ASP en santé et sécurité et de la SIMDUT 2015;

• Tu as ta carte Merlot;

• Tu as de l'expérience en construction et en rénovation générale dans le milieu commercial et résidentiel;

• Tu es titulaire d’un permis de conduire en règle et d'une voiture;

• Tu possèdes une certification en secourisme (un atout).

Ce que nous offrons

• Un environnement centré sur l’humain.

• Horaire de jour stable de 6am à 14h15.

• Cadeaux pour tes années de service et le jour de ton anniversaire.

• Plan de développement individuel.

• Un programme de référencement de candidats pouvant te faire gagner jusqu’à 8000$.

• Une vie sociale bien active !

Joindre A+

Joindre A+, c’est participer à une aventure collective unique, où chaque individu et chaque idée façonnent des projets exceptionnels et font progresser l'industrie.

Description du poste

Offre d’emploi
Ingénieur ou ingénieure en génie civil

La MRC du Fjord-du-Saguenay offre un milieu de travail dynamique où le respect et le travail d’équipe sont valorisés !

Vous souhaitez être au cœur de l’action et contribuer activement au développement des municipalités du territoire de la MRC du Fjord-du-Saguenay ? Vous aspirez à devenir une référence technique dans le domaine ? Vous avez à cœur le maintien des infrastructures et le développement de projets de construction ? Ce poste est pour vous !

Vos journées seront occupées à :

• Réaliser les plans et devis pour les travaux de voirie et de génie civil;
• Préparer et analyser les devis pour les appels d’offres de services professionnels;
• Faire les inspections et les relevés sur le terrain;
• Faire l’estimation de projet de construction;
• Réaliser des contre-expertises indépendantes sur les services fournis aux municipalités;
• Élaborer et mettre à jour le Plan d’intervention en infrastructure routière locale;
• Accompagner dans un rôle-conseil, les municipalités dans leurs demandes aux différents programmes d’aides financières gouvernementaux en lien avec les infrastructures municipales;
• Accompagner les municipalités à l’élaboration, l’implantation et la mise à jour des plans de gestion d’actifs municipaux;
• Offrir un soutien technique aux municipalités du territoire;
• Assurer, occasionnellement, la surveillance de chantier;
• Effectuer toute autre tâche connexe et toute autre tâche dont l’exécution est demandée ou requise par l’employeur.

Votre profil

• Vous détenez une formation universitaire de premier cycle en génie civil;
• Vous êtes membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Vous détenez une expérience dans le secteur municipal (un atout);
• Vous faites preuve d’une très grande autonomie, de dynamisme et de jugement;
• Vous maîtrisez AutoCAD, Civil 3D ainsi que la suite Office ;
• Vous avez une bonne maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Lieu de travail

Point de service Saint-Félix-d’Otis ou siège social de Saint-Honoré

Conditions salariales

Les conditions sont régies par la Politique de gestion et de rémunération du personnel cadre et professionnel de la MRC du Fjord-du-Saguenay. Nous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux : flexibilité d’horaire, vendredi après-midi de congé à l’année, régime de retraite, congés de maladie et pour obligations familiales, assurance collective, programme santé, congés mobiles, formation continue, programme d’aide aux employés.

Date limite du concours

Toute personne intéressée à relever ce défi et répondant aux exigences de ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae, à l’adresse suivante :

La MRC est avant-gardiste dans sa gestion et son développement et recherchée pour son milieu de travail stimulant!

Description du poste

Sous la responsabilité de la personne directrice adjointe aux études, le rôle principal et habituel de la personne technicienne en travaux pratiques consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire.

La personne technicienne en travaux pratiques sera amenée plus spécifiquement à :

• Exercer, selon les besoins, des fonctions de démonstration, de monitorat et de répétition;
• Participer au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assembler, le cas échéant, en assurer le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapter à des besoins spécifiques;
• Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation de cet équipement;
• Initier des personnes techniciennes moins expérimentées, de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques sous sa responsabilité;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

La personne recherchée se démarque par :

• D'excellentes aptitudes en communication orale, notamment pour l'explication et la vulgarisation de concepts techniques auprès d'un public étudiant;
• Un esprit pédagogique développé et esprit de service prononcé : soutenir proactivement les étudiantes et étudiants dans leurs projets, en constituant un complément à l'enseignement offert par le personnel enseignant.

Travail 35h/semaine (équivalent à 5 jours par semaine). La répartition de l’horaire reste à répartir entre 8 et 20h du lundi au vendredi.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences de la nature ou dans un autre domaine scientifique ou technique jugé pertinent (par exemple, en technologie du génie physique ou dans une discipline connexe), ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Connaissance des appareils normalement utilisés dans les laboratoires de physique;
• Connaissance des logiciels de bureautique de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Teams) et des environnements numériques collaboratifs;
• Connaissance de la programmation, notamment Python (un atout);
• Maîtrise des logiciels de dessin technique, notamment SolidWorks ou Autodesk (un atout);
• Gestion et utilisation d'imprimantes 3D (un atout);
• Connaissance de l’expérimentation assistée par ordinateur (un atout).

Équité en matière d’emploi

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Description du poste

Description de l’employeur

Le projet Windfall, propriété de notre client, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant une équipe passionnée et engagée à créer une valeur durable au-delà de l’exploitation minière, vous aurez l’opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d’un projet minier de classe mondiale, l’un des plus ambitieux des dernières décennies.

Notre client est un producteur d’or diversifié à l’échelle mondiale, présent notamment en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. L’entreprise s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et reconnaît que la diversité des talents de ses employés constitue un moteur essentiel de sa croissance, de sa performance et de son succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale des opérations au Québec. Vous évoluerez dans un environnement dynamique où les défis stimulants et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre développement professionnel.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

L’Administrateur(trice) principal(e) de contrats - construction est responsable de l’administration complète post‑octroi des contrats majeurs de fourniture d’équipements ainsi que des contrats de construction et de services dans le cadre d’un important projet d’investissement (Capital Project) évoluant dans un environnement EPCM.

Le poste veille à ce que tous les lots attribués - incluant les équipements d’ingénierie (fixes et mobiles), les matériaux en vrac, les lots de fabrication, les contrats d’installation et les travaux de construction sur site - soient administrés conformément aux exigences du projet, aux conditions commerciales, aux obligations légales, aux périmètres techniques et à la gouvernance du propriétaire.

Le rôle agit comme point focal commercial central entre le projet, les fournisseurs de services, les vendeurs et les entrepreneurs en construction. Il soutient le contrôle des coûts, la gestion des changements, la validation de l’avancement, la prévention des réclamations et la conformité contractuelle tout au long de la phase d’exécution.

Vos principales responsabilités

1. Administration contractuelle post‑octroi

• Administrer les contrats de fourniture d’équipements et de construction, de l’octroi à la clôture
• Diriger les réunions de démarrage post‑octroi et établir les protocoles de suivi
• Suivre les livrables des entrepreneurs et fournisseurs et assurer la conformité aux termes contractuels (garanties, cautionnements, assurances, etc.)
• Examiner et approuver les soumissions techniques et les rapports d’avancement

2. Supervision des contrats de fourniture d’équipements

• Suivre les soumissions d’ingénierie, l’avancement de la fabrication, la préparation aux essais FAT et la logistique
• Coordonner les inspections en atelier avec les équipes AQ/CQ et d’expédition
• Assurer la complétude de la documentation fournisseur avant expédition et gérer les écarts, NCR et questions de garantie.

3. Supervision des contrats de construction

• Collaborer avec la gestion de la construction pour suivre l’avancement, la productivité et la conformité au périmètre, aux normes SST et de qualité
• Valider les jalons d’avancement et gérer les changements terrain, instructions de chantier et livrables de construction

4. Gestion commerciale et contrôle des changements

• Diriger la gestion des changements pour les contrats de fourniture et de construction
• Examiner et évaluer les demandes de changement, valider les réclamations d’avancement et coordonner les avenants contractuels avec les équipes de contrôle de projet et EPCM
• Assurer l’exactitude des données dans l’ERP et identifier de façon proactive les risques commerciaux

5. Prévention des réclamations et résolution des enjeux

• Surveiller les risques, émettre les avis contractuels requis, soutenir les négociations et maintenir une documentation défendable afin de limiter les réclamations et litiges

6. Coordination interfonctionnelle

• Assurer l’interface avec l’Ingénierie, l’Approvisionnement, le Contrôle de projet, la Construction, la Qualité, les Finances et le Juridique afin d’assurer l’alignement contractuel
• Participer aux réunions de coordination et de revue commerciale

7. Documentation et clôture

• Maintenir des registres contractuels précis et fournir des rapports réguliers de performance commerciale
• Assurer la traçabilité documentaire et soutenir la clôture des contrats, la libération des garanties et le suivi des garanties

Profil recherché

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie, droit ou domaine connexe
• 8 à 10 années d’expérience en administration de contrats, incluant une forte exposition aux contrats de fourniture d’équipements et de construction
• Expérience sur des projets majeurs d’investissement en environnement industriel lourd, EPC/EPCM
• Solide compréhension des spécifications techniques, procédés de fabrication, méthodes de construction et flux d’exécution de projet
• Maîtrise de SAP, Aconex, EDMS et des systèmes de contrôle de projet
• Certifications professionnelles (SCMP, NCMA, AGCA, PMP) considérées comme un atout
• Excellentes aptitudes en négociation et en résolution de problèmes
• Solides compétences analytiques, en résolution de problèmes et en évaluation financière

Salaires et avantages

• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Description du poste

At Suncor, we produce and provide energy.

When you join Suncor, you become part of a company that has built a solid foundation for both business and employee success. We are a place where talented people thrive. As part of our team, you play a vital role in delivering energy we all rely on, and you'll make a meaningful impact in the communities where we live and work.

Join our Montréal Refinery and help ensure the quality of the products that power everyday life. As a Laboratory Technician, you'll perform critical testing and analysis of refinery products, operate specialized laboratory equipment, and support safe, efficient operations across the site. This is an excellent opportunity for an analytical and detail-oriented professional who enjoys hands-on work in a fast-paced industrial environment and is committed to maintaining the highest standards of quality and safety.

Exigences

• One to three years of relevant experience in a quality control laboratory in the petrochemical industrial sector or in a chemical process

• DEC in Analytical Chemistry or Bachelor's degree in Chemistry

• Knowledge of IT data management systems

• Excellent ability to communicate in French, both orally and in writing

• A valid driver’s licence and a clean driving record

Responsabilités

• Work in the different sections of the laboratory and various equipment such as distiller, flash point, density meter, viscometer, titrator, sulfur analyzer and many others in order to analyze all our intermediate and finished products

• Conduct sampling of the refinery's intermediate and finished product tanks

• Saving samples in the LMMS system

• Perform equipment calibration

• Participate in firefighting training and be a member of the fire team on shifts

• Participate in health and safety meetings

• All other tasks contributing to the proper functioning of the laboratory's operations

Lieu et autres détails clés

• This is an office-based role. You will work at our Montréal refinery, located at 11701 Sherbrooke Street East

• The is a shift based role

• This is a unionized role

Postulez maintenant

Think we are a fit? Apply now!

Suncor is committed to providing equal opportunities for employment and building an inclusive, results-oriented and high-performance culture where all members of our team feel safe, valued and respected.

Description du poste

Je suis Ella Tiberghien, Conseiller en recrutement chez FED ManuTech. Je recrute actuellement un(e) Technicien(ne) de support à la production pour une entreprise manufacturière spécialisée dans les technologies et solutions de divertissement immersif. C’est une belle occasion pour un technicien en électronique qui aime le dépannage, le terrain et les environnements où ses compétences ont un impact direct sur la production.

Au sein de l’équipe Support à la production, vous agirez comme référence technique de niveau 3 auprès des équipes de production. Votre quotidien sera principalement axé sur le diagnostic et la résolution de problèmes électroniques et techniques qui ne peuvent être réglés au premier niveau.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Diagnostiquer et résoudre des problèmes complexes rencontrés en production;
• Effectuer le dépannage et la mise à jour des bancs de test développés sous LabVIEW;
• Assurer la soudure de PCB et la réparation électronique de base;
• Soutenir l’équipe de réparation dans la résolution de problématiques techniques;
• Analyser les problèmes signalés par les opérateurs et les traduire en solutions techniques concrètes;
• Participer à différents projets, notamment lors d'interventions ou de suivis techniques avec des fournisseurs;
• Collaborer avec les équipes de production, de réparation et d’ingénierie afin de maintenir la fluidité des opérations.

Le poste est principalement axé sur le support technique et le dépannage, dans un environnement d’assemblage manuel plutôt que sur une chaîne de production automatisée.

Votre profil

Nous recherchons avant tout un(e) technicien(ne) hands-on, autonome et orienté(e) résolution de problèmes.

• DEC en électronique, électrotechnique, mécanique ou domaine connexe;
• 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement manufacturier;
• Maîtrise de LabVIEW - essentielle;
• Expérience en soudure de PCB et réparation électronique;
• Bonne capacité à diagnostiquer des problèmes techniques de façon méthodique;
• Connaissances mécaniques ou de logiciels de conception comme SolidWorks : un atout;
• Français fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
• Anglais professionnel pour les communications avec certains fournisseurs, notamment en Asie.

Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personne patiente, proactive et autonome, capable de travailler avec des opérateurs qui ne sont pas nécessairement techniques et de transformer leurs observations en pistes de diagnostic efficaces.

Conditions

• Salaire : 70 000 $ à 80 000 $ par année, selon l’expérience;
• Poste principalement sur site, afin d’être au cœur des opérations et d’assurer un support rapide à la production;
• Une certaine flexibilité d’horaire;
• Environnement technique où vous pourrez intervenir directement sur les équipements, bancs de test et produits;
• Collaboration avec des équipes multidisciplinaires et des fournisseurs internationaux;
• Possibilité de contribuer à des projets techniques en plus du support quotidien.

Pour postuler

Si vous aimez comprendre pourquoi un système ne fonctionne pas, mettre les mains dedans et trouver une solution concrète, cette opportunité pourrait très bien correspondre à votre profil. Je serais heureuse d’échanger avec vous pour vous présenter le contexte plus en détail.

Description du poste

Le ou la Directeur(trice) de la construction joue un rôle clé dans la direction et la gestion de la réalisation des projets de développement, de leur conception jusqu’à leur achèvement. Agissant à titre de conseiller(ère) de confiance et de leader, cette personne est responsable de superviser l’ensemble du processus de développement, de développer des partenariats solides avec les partenaires de développement et les consultants de Chartwell, et de favoriser l’excellence dans l’exécution. Elle veille à ce que chaque projet respecte les échéanciers, les budgets et les normes de qualité, tout en étant aligné sur les objectifs stratégiques et les exigences internes de l’entreprise.

Principales responsabilités

Supervision de la construction et livraison des projets

• Fournir un leadership stratégique et assurer la supervision de tous les projets de construction actifs afin de garantir le respect des échéanciers, de la portée des travaux et des budgets.
• Examiner et suivre la documentation des projets, incluant les plans, les spécifications d’équipement, les budgets et les échéanciers, afin d’assurer leur conformité aux normes et objectifs de l’entreprise.
• Maintenir une compréhension approfondie des principaux éléments de conception des projets de développement.
• Assurer l’uniformité de la conception et de l’exécution à travers plusieurs projets afin de maintenir les standards de qualité et d’image de marque.
• Approuver les plans de projet et s’assurer que les travaux sont réalisés conformément aux plans approuvés.
• Effectuer des visites régulières sur les chantiers afin d’évaluer l’avancement des travaux, la qualité, la conformité et la performance en matière de sécurité.
• Identifier les risques potentiels et mettre en œuvre de manière proactive des solutions en collaboration avec les partenaires de développement et les parties prenantes internes.
• Veiller au respect rigoureux des règlements en santé et sécurité ainsi que des objectifs corporatifs en matière d’environnement et de développement durable dans toutes les activités de construction.
• Participer aux appels planifiés et aux visites de chantier afin d’assurer une communication claire et une responsabilisation avec les partenaires de développement.
• Diriger la fermeture des listes de déficiences après l’achèvement des travaux, en coordination avec les équipes de gestion des actifs et des opérations de Chartwell.

Gestion des normes et des processus

• Assurer l’application uniforme des normes de construction et de bâtiment de l’entreprise, ainsi que des politiques et procédures corporatives sur tous les chantiers et projets.
• Coordonner et diriger le processus mensuel d’approbation des factures afin d’assurer l’exactitude, la conformité et le traitement rapide des paiements.
• Favoriser l’amélioration continue en optimisant les cadres de livraison des projets, les outils et les systèmes de suivi afin d’accroître l’efficacité et la performance.

Gestion des parties prenantes et des consultants

• Développer et maintenir de solides relations de travail avec les partenaires externes de développement, en agissant comme principal lien de construction au nom de l’entreprise.
• Gérer les consultants tiers (ex. : architectes, ingénieurs, estimateurs de coûts) afin d’assurer un haut niveau de performance, de responsabilisation et de valeur.
• Favoriser la collaboration et l’alignement entre les départements internes et les parties prenantes externes afin de s’assurer que les objectifs des projets sont clairement communiqués et atteints.
• Participer au processus d’ingénierie de valeur avec les partenaires de développement et les consultants afin d’améliorer la viabilité financière des projets.

Leadership et contribution stratégique

• Agir à titre de conseiller(ère) de confiance auprès de l’équipe de direction pour les questions liées à la construction, en fournissant une expertise concernant les échéanciers, les risques et les impacts financiers.
• Contribuer, grâce à son expertise en construction, à la planification des projets et aux analyses de faisabilité afin d’assurer une évaluation précise des nouvelles opportunités de développement et leur alignement avec les objectifs organisationnels.

Qualifications

Formation

• Baccalauréat en gestion de la construction, en ingénierie, en architecture ou dans un domaine connexe (obligatoire).
• Maîtrise dans une discipline connexe ou MBA constitue un atout.
• Les certifications professionnelles (ex. : PMP, ingénieur(e) P.Eng., LEED, certification Gold Seal) sont considérées comme un avantage.
• Certificat de compétence ASP - Santé et sécurité sur les chantiers de construction (obligatoire).

Expérience

• Minimum de dix (10) années d’expérience en gestion/supervision de projets de construction.

Compétences et aptitudes

• Excellente connaissance des pratiques de construction, des codes du bâtiment et des exigences réglementaires au Canada.
• Leadership démontré dans la gestion de projets de construction complexes et multisites, de leur conception à leur réalisation.
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Excellentes compétences en gestion de projets, incluant la budgétisation, la planification et l’atténuation proactive des risques.
• Excellentes aptitudes en communication, relations interpersonnelles et négociation afin d’interagir efficacement avec diverses parties prenantes.
• Capacité démontrée à établir et gérer des relations avec les équipes internes, les consultants et les partenaires de développement.
• Grand souci du détail, avec de fortes capacités analytiques et de résolution de problèmes.
• Maîtrise de la suite MS Office et des logiciels liés à la construction (ex. : MS Project, Procore).

Votre transformation professionnelle commence ici

La tête pleine d’idées, vous rêvez de bâtir un avenir plus vert dans une entreprise qui valorise votre opinion et vos compétences? Vous recherchez un employeur flexible qui vous offre la possibilité d’évoluer?

Cet emploi est fait pour vous!

Le titulaire du poste est responsable du déploiement des programmes de Formation Structurée à l’Emploi (FSE), d’intégration au milieu de travail et de développement des formateurs en usine. La portée du rôle inclue tous les départements d’une usine soit la production, la maintenance, le laboratoire, la centrale thermique, etc. Il effectuera la formation et s’assurera d’en faire un suivi rigoureux lorsqu’elle est exécutée par les formateurs en usine. Il collaborera avec les employés, formateurs en usine, superviseurs, gestionnaires et autres intervenants pour améliorer les méthodes de travail et les différents programmes.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif
• REER collectif et programme d'avantages sociaux complets.
• Poste permanent et à temps plein.
• Programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.).
• Télémédecine et programme d'aide aux employés.
• Fonds de pension avec contribution de l’employeur.
• Gym sur place.

Responsabilité

• Responsable de l’exécution du programme de formation.
• Former les employés dans le cadre du programme de FSE.
• Apprendre le fonctionnement / l’opération des équipements de production selon les besoins.
• Agir comme un formateur-coach dans le cadre du programme de FSE.
• Enseigner les connaissances, les compétences et les habilités nécessaires aux employés en formation.
• Évaluer le transfert de connaissances, de compétences et des habiletés
• Recommander la qualification de l’employé, l’ajout de temps à la formation ou l’arrêt de la formation.
• Contribuer au programme de certification des employés.
• Contribuer à l'identification des besoins de formation.
• Développer, mettre à jour et déployer les instructions de travail.
• Contribuer au développement, à la mise à jour et l’amélioration du matériel et du programme de formation.
• Assurer le suivi de la formation lorsque celle-ci est effectuée par un formateur de l’équipe des opérations.
• Contribuer au suivi de la progression des intégration, formations, probations, et postes prioritaires à former avec les superviseurs et gestionnaires concernés.
• Contribuer à la logistique de formation (disponibilité des employés/horaires, des formateurs, du matériel, des salles, etc.) en collaboration avec les intervenants du district, de Personnes & Cultures ou autres lors de l’absence du Coordonnateur de la formation.
• Enregistrer les activités de formation du site dans le système de gestion des apprentissages - Workday
• Responsable de la création, de la mise à jour et le déploiement des IT en mode papier ou vidéo
• Responsable de l’exécution du programme d’intégration au milieu de travail
  • Intégrer les nouveaux employés selon le plan d’intégration
  • Agir comme un guide et une personne-ressource pour le nouvel employé
  • Assurer la communication / la compréhension de l’intégration aux parties prenantes
  • Assurer le suivi des activités d’intégration quand celles-ci sont effectuées par collègues des opérations.
  • Contribuer au développement, de la mise à jour, et de l’amélioration des plans d’intégration des nouveaux employés
• Agir comme formateur expert auprès des Formateurs en Usine.
• Contribuer à l’identification des Formateurs en Usine
• Former et coacher les Formateurs en usine
• Contribuer à l'élaboration d'un programme de « formation des formateurs » au niveau du district.

Exigences

• Expérience dans l'usine de Sanimax
• Leadership, dynamisme, débrouillardise, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de façon simultanée;
• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes multiples,
• Autonomie, dynamisme, bon sens de l’organisation et des priorités des urgences, facilité à communiquer dans un environnement d’équipe, souci de la qualité, capacité à travailler sous pression ainsi qu’à respecter divers échéanciers.
• Bonne tolérance des odeurs et des éléments visuels.

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Chez Sanimax, la diversité des talents est une richesse. Nous adhérons au principe d’équité en matière d’emploi. Nous utilisons le générique masculin dans le seul but d’alléger le texte.

Description du poste

VOS RESPONSABILITÉS

• Gérer et faire croître un portefeuille défini de comptes de compagnies aériennes, d'équipementiers (OEM), de MRO et de partenaires de l'écosystème, en agissant comme principal point de contact commercial et en assurant la santé, la fidélisation et la croissance à long terme des comptes.
• Développer et maintenir des relations solides avec les décideurs et personnes d'influence clés au sein des organisations clientes, notamment dans les équipes d'approvisionnement, d'ingénierie et de soutien en service.
• Assumer la responsabilité des programmes de succès client pour l'ensemble du portefeuille, incluant l'accueil des nouveaux clients, la coordination du soutien en service, les revues de performance et la planification des renouvellements ou des suivis, afin que les clients tirent pleinement profit des systèmes IFC tout au long du programme.
• Repérer et qualifier de nouvelles occasions d'affaires au sein des comptes existants et parmi les clients potentiels alignés avec les priorités de croissance d'IFC.
• Diriger l'introduction commerciale des nouveaux produits d'IFC, y compris les technologies novatrices pour l'expérience passager, en collaborant avec les équipes d'ingénierie, des opérations et du marketing afin de faire progresser les occasions dans le cycle de vente.
• Préparer et présenter des propositions personnalisées, des présentations de capacités et des offres commerciales qui reflètent fidèlement les forces techniques et opérationnelles d'IFC.
• Élaborer et maintenir des plans de comptes pour chaque client clé, couvrant les objectifs annuels, les engagements de service et les feuilles de route de croissance, et diriger des revues d'affaires régulières avec les parties prenantes clientes.
• Représenter IFC auprès des clients, lors d'événements de l'industrie et de salons professionnels. Les déplacements font partie intégrante et régulière de ce poste.
• Agir comme porte-voix du client à l'interne, en transmettant la rétroaction du marché, les priorités des clients et le renseignement concurrentiel dans les discussions transversales avec l'ingénierie, les opérations et la direction.
• Suivre les tendances du marché, les développements réglementaires et les avancées technologiques pertinentes au positionnement commercial d'IFC, et repérer les occasions émergentes.
• Tenir à jour les données précises sur le pipeline et les activités des comptes, en fournissant des rapports réguliers à la direction.
• Collaborer avec les équipes internes afin que les engagements envers les clients soient bien compris et respectés, et agir comme point d'escalade commercial pour les enjeux de service ou de livraison, jusqu'à leur résolution.

Exigences

Profil recherché

• 5 ans ou plus d'expérience commerciale dans l'aérospatiale, l'aviation ou une industrie technique connexe, avec un parcours démontré en gestion de comptes à long terme, en succès client ou en gestion de programmes après-vente, ainsi qu'en développement de nouvelles affaires.
• Expérience dans la vente de solutions techniques complexes. Une connaissance des systèmes de cabine, du IFE (divertissement à bord), du PSS (système de service aux passagers) ou d'autres produits liés à l'expérience passager constitue un atout important.
• Aptitude à naviguer dans des cycles de vente longs et consultatifs, en bâtissant le consensus interne et externe nécessaire pour faire avancer les occasions d'affaires.
• Bâtisseur de relations hors pair, à l'écoute, attentif aux dynamiques d'un groupe, capable d'inspirer confiance et de mobiliser les gens vers l'action sans s'appuyer sur une autorité hiérarchique.
• Aisance et crédibilité pour présenter des produits en démarrage ou novateurs à des clients aéronautiques avertis, y compris la capacité à qualifier l'intérêt et à bâtir un dossier commercial à partir de zéro.
• Excellentes habiletés de communication et de présentation, avec la capacité d'interagir efficacement tant aux niveaux techniques qu'exécutifs.
• Expérience de travail dans plusieurs régions géographiques (États-Unis, Canada, Amérique latine, Europe, Asie).
• Sens de l'organisation et autonomie élevés, avec la capacité de gérer un vaste portefeuille et de multiples priorités concurrentes sans supervision étroite.
• La maîtrise de l'anglais est requise. Le français constitue un atout important. D'autres langues constituent un atout.

VOS RESPONSABILITÉS

Gérer et faire croître un portefeuille défini de comptes de compagnies aériennes, d'équipementiers (OEM), de MRO et de partenaires de l'écosystème, en agissant comme principal point de contact commercial et en assurant la santé, la fidélisation et la croissance à long terme des comptes. Développer et maintenir des relations solides avec les décideurs et personnes d'influence clés au sein des organisations clientes, notamment dans les équipes d'approvisionnement, d'ingénierie et de soutien en service. Assumer la responsabilité des programmes de succès client pour l'ensemble du portefeuille, incluant l'accueil des nouveaux clients, la coordination du soutien en service, les revues de performance et la planification des renouvellements ou des suivis, afin que les clients tirent pleinement profit des systèmes IFC tout au long du programme. Repérer et qualifier de nouvelles occasions d'affaires au sein des comptes existants et parmi les clients potentiels alignés avec les priorités de croissance d'IFC. Diriger l'introduction commerciale des nouveaux produits d'IFC, y compris les technologies novatrices pour l'expérience passager, en collaborant avec les équipes d'ingénierie, des opérations et du marketing afin de faire progresser les occasions dans le cycle de vente. Préparer et présenter des propositions personnalisées, des présentations de capacités et des offres commerciales qui reflètent fidèlement les forces techniques et opérationnelles d'IFC. Élaborer et maintenir des plans de comptes pour chaque client clé, couvrant les objectifs annuels, les engagements de service et les feuilles de route de croissance, et diriger des revues d'affaires régulières avec les parties prenantes clientes. Représenter IFC auprès des clients, lors d'événements de l'industrie et de salons professionnels. Les déplacements font partie intégrante et régulière de ce poste. Agir comme porte-voix du client à l'interne, en transmettant la rétroaction du marché, les priorités des clients et le renseignement concurrentiel dans les discussions transversales avec l'ingénierie, les opérations et la direction. Suivre les tendances du marché, les développements réglementaires et les avancées technologiques pertinentes au positionnement commercial d'IFC, et repérer les occasions émergentes. Tenir à jour les données précises sur le pipeline et les activités des comptes, en fournissant des rapports réguliers à la direction. Collaborer avec les équipes internes afin que les engagements envers les clients soient bien compris et respectés, et agir comme point d'escalade commercial pour les enjeux de service ou de livraison, jusqu'à leur résolution.

Requirements

PROFIL RECHERCHÉ 5 ans ou plus d'expérience commerciale dans l'aérospatiale, l'aviation ou une industrie technique connexe, avec un parcours démontré en gestion de comptes à long terme, en succès client ou en gestion de programmes après-vente, ainsi qu'en développement de nouvelles affaires. Expérience dans la vente de solutions techniques complexes. Une connaissance des systèmes de cabine, du IFE (divertissement à bord), du PSS (système de service aux passagers) ou d'autres produits liés à l'expérience passager constitue un atout important. Aptitude à naviguer dans des cycles de vente longs et consultatifs, en bâtissant le consensus interne et externe nécessaire pour faire avancer les occasions d'affaires. Bâtisseur de relations hors pair, à l'écoute, attentif aux dynamiques d'un groupe, capable d'inspirer confiance et de mobiliser les gens vers l'action sans s'appuyer sur une autorité hiérarchique. Aisance et crédibilité pour présenter des produits en démarrage ou novateurs à des clients aéronautiques avertis, y compris la capacité à qualifier l'intérêt et à bâtir un dossier commercial à partir de zéro. Excellentes habiletés de communication et de présentation, avec la capacité d'interagir efficacement tant aux niveaux techniques qu'exécutifs. Expérience de travail dans plusieurs régions géographiques (États-Unis, Canada, Amérique latine, Europe, Asie). Sens de l'organisation et autonomie élevés, avec la capacité de gérer un vaste portefeuille et de multiples priorités concurrentes sans supervision étroite. La maîtrise de l'anglais est requise. Le français constitue un atout important. D'autres langues constituent un atout.

Description du poste

Pour l'un de nos clients, un OEM majeur du secteur aéronautique, nous recherchons un Intégrateur EWIS.

Dans ce poste d'Intégrateur EWIS vous devrez agir comme autorité technique, orienter la stratégie de conception et diriger l’alignement technique ainsi que le développement des compétences à l’échelle de l’organisation.

Vos activités porteront sur l’intégration physique des systèmes d’interconnexion du câblage électrique, incluant la définition 3D des harnais, les composants, les supports, les interfaces et la conformité des installations.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Conception et intégration EWIS

• Développer et réviser les propositions 3D de harnais EWIS, le routage, les supports, l’emplacement des composants, les assemblages ainsi que les dessins d’installation et de détail.
• Soutenir la sélection et l’intégration des composants EWIS, connecteurs, capots arrière, colliers, supports, conduits et dispositifs de protection.
• Appliquer les règles applicables de séparation et de ségrégation, de dégagement, de rayon de courbure, d espacement des supports, d’accessibilité, de maintenabilité et d’environnement.

Coordination des interfaces électriques et physiques

• Coordonner l’installation 3D avec les schémas électriques, les schémas de câblage, la définition des harnais, les interfaces d’équipement et les contraintes de zone de l’aéronef.
• Collaborer étroitement avec les fabricants de harnais, les systèmes électriques, les structures, les charges et contraintes, les intérieurs, les méthodes, la fabrication, la thermodynamique, la sécurité, les spécialistes des effets électromagnétiques, les propriétés de masse et les autres fonctions concernées.
• Résoudre les conflits de cheminement, les écarts d’interface, les enjeux de séquence d’installation et les problèmes de fabricabilité avec les équipes internes et les partenaires.

Maturité, conformité et soutien

• Réviser les aménagements, installations, assemblages et définitions détaillées EWIS afin d’assurer leur conformité aux exigences applicables de conception et de certification.
• Fournir des solutions techniques aux enjeux de conception, fabrication, fournisseurs, essais et service, incluant les analyses de causes fondamentales et les mesures correctives.
• Gérer les changements de conception, évaluer les impacts techniques, coûts, échéancier, masse et risques, et maintenir les données de configuration dans l’environnement PLM applicable.

Contribution propre au niveau

• Agir comme autorité technique de la discipline pour les enjeux d’intégration les plus complexes ou a fort impact.
• Orienter l’architecture et la stratégie de conception, résoudre les risques techniques transversaux et fournir des recommandations faisant autorité à la direction.
• Développer les capacités organisationnelles par la gouvernance, les normes, le mentorat, le transfert des connaissances et l’alignement technique externe.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie aérospatial, mécanique, électrique ou dans une autre discipline pertinente, selon le poste.
• Minimum de 8 années d’expérience pertinente en ingénierie aéronautique ou dans une industrie connexe.

Connaissances techniques

• Installation EWIS, définition 3D des harnais et intégration des composants
• Règles de séparation et de ségrégation, rayons de courbure, espacement des supports, protection, accessibilité et contraintes environnementales
• Schémas électriques, schémas de câblage, fabrication des harnais, installation et inspection
• Principes de certification EWIS, dessins techniques, gestion de configuration et gestion de la masse
• Outils et méthodes CATIA V5, incluant les ateliers électriques applicables, ENOVIA et la suite MS Office; la connaissance de NX et Teamcenter constitue un atout.

Connaissance des processus

• Connaissance des processus PLM, de définition du produit, de changement d’ingénierie et de gestion de configuration correspondant au niveau.

Leadership et compétences comportementales

• Communication écrite et verbale claire et professionnelle.
• Approche collaborative avec les parties prenantes techniques et non techniques.
• Bon jugement, capacité d’analyse et de résolution de problèmes, sens de l’organisation et responsabilisation.
• Capacite à coordonner les priorités et à fournir une orientation technique constructive.
• Capacite démontrée à influencer les décisions techniques et à agir comme mentor.

Langues

• Maîtrise de l’anglais (obligatoire).
• Le français est un atout.

ENGLISH WILL FOLLOW

• ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- English below For one of our clients, one of the leaders on the market in the aerospace domain.
• Powered by JazzHR

Description du poste

• Installation complète d’un système d’alarme-incendie.
• Vérification et coordination des plans.
• Élaborer la liste complète des composantes dans l’objectif d’effectuer les achats pour un projet.
• Supervision et inspection des installations en chantier.

* Camion de service fourni *

Compétences demandées

• Posséder de bonnes connaissances dans les différentes normes et articles de code traitant de l’alarme-incendie.
• Connaissance générale des différents manufacturiers en alarme-incendie.
• Niveau CCQ Compagnion

Qualités demandées

• Sens des responsabilités
• Organisation
• Aime le travail d’équipe

Requis

• Doit posséder un permis valide de classe 5
• Accessibilité facile pour la région Métropolitaine

* Camion de service fourni *

LAPORTE

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e stagiaire en dessin de bâtiment qui contribuera à la préparation et à la mise à jour de dessins structuraux dans le cadre de projets industriels. En collaboration avec les ingénieur.es et les technicien.nes de l’équipe de structure, la personne participera à la modélisation 3D et à la production des documents techniques nécessaires à la réalisation des projets.

Responsabilités

• Préparer et mettre à jour, à partir de croquis, de modèles et de directives, des plans et des détails structuraux à l’aide d’AutoCAD et de Revit;
• Participer à la modélisation 3D de structures pour des bâtiments et des installations industrielles;
• Produire des dessins représentant différents éléments structuraux, notamment des structures d’acier et de béton, des fondations, des mezzanines, des passerelles et des supports d’équipements;
• Intégrer aux dessins les corrections et les modifications demandées par les ingénieur.es et les technicien.nes de l’équipe;
• Participer à la préparation et à la mise à jour des documents techniques liés aux projets;
• Veiller à ce que les dessins produits respectent les standards de dessin et de qualité de l’entreprise;
• Collaborer avec les différentes disciplines d’ingénierie, notamment les équipes de procédés, de mécanique, d’électricité et de bâtiment;
• Participer, au besoin, à des visites de chantier ou à des relevés techniques en compagnie de membres expérimentés de l’équipe.

Exigences

• Être en cours de formation dans une AEC en dessin de bâtiment ou dans un programme équivalent;
• Connaissance de base des logiciels AutoCAD et Revit;
• Capacité à lire et à interpréter des plans et des dessins techniques;
• Intérêt pour le dessin de structure et les projets industriels;
• Souci du détail, rigueur et sens de l’organisation;
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement multidisciplinaire;
• Autonomie, curiosité et volonté d’apprendre;
• Bonnes habiletés de communication en français.

Ce que nous vous offrons

• Une expérience pratique au sein d’une équipe spécialisée en structure;
• Un encadrement offert par des ingénieur.es et des technicien.nes d’expérience;
• La possibilité de participer à des projets industriels variés;
• Une occasion de développer vos compétences en dessin technique, en modélisation 3D ainsi qu’avec AutoCAD et Revit;
• Un environnement de travail stimulant qui favorise l’apprentissage, la collaboration et la croissance professionnelle.

Postulation

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Description du poste

L’Administrateur Système Senior sera responsable de gérer l’infrastructure informatique des différents clients de l’entreprise.

Plus précisément

• Fournir le support opérationnel des systèmes internes et des infrastructures clients, à distance et sur site
• Assurer la surveillance et l’administration des actifs TI, incluant les postes de travail, serveurs et équipements réseau
• Déployer, configurer et maintenir les infrastructures réseau et sans fil, ainsi que les commutateurs et pares-feux
• Participer à la gestion, l’optimisation et l’évolution des environnements serveurs
• Collaborer à la réalisation de projets TI, notamment en matière de sécurité, de conformité et de solutions cloud
• Œuvrer au cœur d’une équipe TI d’environ 10 personnes (Techniciens, Analystes, Administrateurs, Directeur)

Profil

• 5+ années d’expérience en tant qu’Administrateur Système
• Expertise avec Windows Server, Microsoft 365, Hyper-V et VMware
• Expérience professionnelle en mode multi-clients dans un MSP (fort atout)
• Excellentes habiletés de communication et relationnelles
• Bon leadership et aisance en encadrement d’équipe
• Permis de conduire valide et voiture
• Certification en informatique, tels que Microsoft, A+, Network+ ou autres (atout)
• DEC en informatique ou l’équivalent
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Description du poste

Au sein de l’équipe Infrastructures routières, à titre de Technicien·ne :

Vos responsabilités

• Assiste les ingénieurs dans leurs tâches de conception de plans et devis dans le cadre de projets en infrastructures routières;
• Prépare des plans de soumission ainsi que les plans préliminaires avec l’ingénieur principal désigné;
• Vérifie la conformité des plans émis avec tous les intrants reçus et en particulier avec les utilités publiques et autres ouvrages existants;
• Effectue l’estimation de quantité, tel que volume de matériaux, longueur, etc.

Qualifications

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil;
• Minimum de 5 années d’expérience dans le domaine d’infrastructures routières;
• Expérience en dessin assisté par ordinateur;
• Maîtrise du logiciel Power InRoads ou Openroads;
• Maîtrise du français;
• Maîtrise des normes du ministère des Transports du Québec.

Informations complémentaires

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

Description du poste

Job Description Summary L’ingénieur(e) électrique sera chargé(e) de la conception électromagnétique des alternateurs hydrauliques pour les projets hydro en Amérique du Nord. L’ingénieur(e) sera responsable des aspects électriques du produit alternateur, prenant en charge la définition d’une solution gagnante optimisée respectant à la fois le budget, les jalons d’offre et la stratégie commerciale mise en place pour l’offre. Cette personne sera aussi responsable de l’implantation de la conception électrique en phase d’exécution.
En plus de la conception électromagnétique des alternateurs l’ingénieur(e) électrique sera chargé(e) de l’estimation de la fourniture des auxiliaires électriques pour l’équipe d’ingénierie de soumission.

The electrical engineer will be responsible for the electrical design of hydro generator for North American projects. The engineer will be responsible of the electrical aspect of the generator, taking charge of the finding the winning optimized solution while respecting budget, tender milestones and commercial strategy to win the bid. The engineer will also be responsible to implement the solution during the execution phase of the project.
In addition to the generator electrical design, the engineer will be responsible for estimating the electrical auxiliary scope for the tenders.

Job Description

Français

• Fournir une expertise technique et développer des solutions adaptées (configuration, estimation des performances, coûts, etc.) dans le cadre du processus d’avant-projet en en étroite collaboration avec l’équipe commerciale.

• Développer une solide compréhension du marché et contribuer à établir la stratégie gagnante maximisant la valeur offerte au client.

• Analyser les besoins techniques du client afin de définir et d’optimiser le produit alternateur, de valider les échéanciers de projet, d’élaborer la stratégie d’approvisionnement et d’optimiser les coûts, tout en respectant les exigences contractuelles et les procédures internes.

• Réaliser la conception électromagnétique de base et le calcul des alternateurs électriques.

• Analyser les besoins des clients relatifs aux équipements auxiliaires électriques (instrumentation, câbles et panneaux électriques, etc.)

• Rédiger la documentation technique, incluant les notes de calcul, les spécifications techniques et les rapports d’ingénierie

• Livrer des lots de conception pour des projets hydroélectriques en Amérique du Nord en appliquant les directives techniques et des retours d’expérience (Feedback of Experience - FOE) ;

• Collaborer avec d’autres ingénieurs de différents COEs (Center Of Excellence) à l’échelle mondiale ;

• Participer et lancer des revues de conception avec les ingénieurs des différents COEs et experts;

• Superviser le travail des dessinateurs et techniciennes de bureautique afin d’assurer la production des notes de calcul, des spécifications techniques, des dessins et des BOM (Bill of Materials);

• Collaborer étroitement avec la chaîne d’approvisionnement afin d’assurer la faisabilité technique et l’optimisation des solutions proposées;

• Appliquer les principes d’ingénierie visant à garantir la fiabilité, la qualité, la sécurité et l’optimisation des coûts ;

• Collaborer avec les gestionnaires de projets en ingénierie ;

• Collaborer avec les experts techniques pour la validation de la conception ainsi que les analyses des causes fondamentales (Root Cause Analysis - RCA) et la mise en œuvre des actions correctives.

Qualifications

Qualifications requises

• Baccalauréat en ingénierie électrique d’une université reconnue, jumelé à un minimum de cinq (5) années d’expérience en conception de machines électriques tournantes de grande puissance.

• Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec, détenteur d'un permis temporaire, ou éligible à devenir membre de l’OIQ à court terme;

• Disposé à effectuer des déplacements occasionnels en Amérique du Nord

• Bilingue français/anglais - aptitudes pour rédaction requises: GE Vernova fournit des services de haute qualité à des clients situés à travers le monde et l'employé doit être capable de fournir des services d'une manière efficace alignée sur les normes d'excellence de l'entreprise

Qualifications souhaitables

• Excellentes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. Solides capacités d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision. Aptitude à documenter, planifier, évaluer et mener à bien plusieurs mandats simultanément.

• Faire preuve d’imputabilité dans l’atteinte des objectifs départementaux, régionaux et globaux dans le domaine de l’ingénierie des alternateurs électriques.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

Description du poste

• Élaborer les dessins de fabrication, d’assemblage et de présentation et effectuer la modélisation en 3D en s’assurant de répondre aux exigences du client, en collaboration avec le Coordonnateur d’usine pour optimiser la fabrication. Effectuer leur scellement au besoin.
• Participer à la conception d’équipements, structures légères, métaux ouvrés et aux croquis initiaux.
• Préparer une liste d’équipements, de matériaux et de pièces commerciales à commander et en faire la réquisition auprès de l’agent en approvisionnement.
• Préparer ou modifier les spécifications et les instructions techniques afin de guider la production. Effectuer la vérification et le contrôle qualité de la fabrication dans l’usine.
• Communiquer avec le Chargé de projets pour toute problématique ou question pour le client.
• Effectuer des recherches pour des équipements précis (ventilateur, pompe, etc.).
• Participer aux réunions de démarrage de projets avec le Coordonnateur d’usine et le Chargé de projets.
• Faire la programmation de la machine à découper laser, lorsque requis.
• Contribuer avec l’Ingénieur en chef- Dessin à l’amélioration des processus dans le département.
• Gère le classement informatique des dessins techniques (archivage vieux dessins, supprimer doublons ou fichiers obsolètes, etc.) selon la méthode de l’entreprise.
• Collaborer avec ses collègues et avec la direction pour maintenir une ambiance d’entraide et d’équipe unie.
• Transmettre son expertise à ses collègues, prodiguer des conseils et participer à la formation et à l’intégration des nouveaux membres du personnel.
• Participer au ménage et à la propreté de l’environnement de travail.
• Toute autre tâche demandée par l’Ingénieur en chef - Dessin.

Exigences

• Maîtrise de logiciels de conception 3D et de bonnes compétences informatiques. Nous utilisons principalement Autodesk Inventor et à l’occasion Autocad et SolidWorks.
• Faire preuve de créativité, avoir un excellent sens de la visualisation en 3D, être méthodique et habile à produire des plans et des dessins.
• Doit avoir un bon sens de l’observation et maîtriser la lecture de plans.
• Doit avoir la capacité à gérer ses priorités et à travailler sous la pression/stress.
• Être une personne méticuleuse et avoir le souci du détail.
• Être une personne qui aime les solutions et le relationnel.

Rejoignez Merkur

Rejoignez Merkur et prenez en charge des projets d’outillages et d’équipements industriels, de la définition du besoin jusqu’à leur mise en service.

Vous êtes ingénieur de plein droit et possédez une solide expérience en conception, intégration et amélioration d’outillages et d’équipements industriels ?

Depuis 1994, Merkur réalise des projets d’ingénierie et d’intégration pour des entreprises manufacturières au Québec et à l’international. Nos équipes prennent en charge des projets clés en main, de la définition du besoin jusqu’à la mise en service, incluant la conception d’équipements et d’outillages, l’intégration de solutions d’automatisation et de robotique, ainsi que l’optimisation des procédés manufacturiers.

Chez Merkur, nos ingénieurs de projet jouent un rôle central dans la réalisation de ces projets : coordination des disciplines, suivi technique, gestion des fournisseurs, relation client et accompagnement jusqu’au démarrage en usine.

Pourquoi choisir Merkur ?

• Un environnement stimulant et collaboratif où la créativité et l’expertise sont valorisées.
• Des projets variés et stratégiques dans toutes les sphères de l’industrie manufacturière.
• Des valeurs humaines fortes : Collaboration, innovation, performance et détermination.

Description du poste

Vos défis au quotidien :

• Définir et piloter des projets de conception, de modification et d’optimisation d’outillages et d’équipements industriels, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en service;
• Coordonner les activités d’ingénierie et contribuer aux choix techniques, à la conception, à la validation, à l’installation et au démarrage des outillages et des équipements chez nos clients;
• Analyser les besoins, les risques et les contraintes techniques afin d’améliorer la sécurité, la fiabilité, l’efficacité et la performance des équipements;
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projet pour garantir le succès de chaque mission;
• Coordonner les parties prenantes internes, les fournisseurs et les équipes du client afin de respecter les exigences techniques, les coûts, les échéanciers et les standards de qualité;
• Planifier les activités de conception, de fabrication, d’installation, de validation et de mise en service des outillages et des équipements.

Exigences

• Baccalauréat en génie mécanique, en génie de la production automatisée ou dans une discipline d’ingénierie pertinente;
• Minimum de 8 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers liés à la conception, à l’intégration ou à l’amélioration d’outillages et d’équipements industriels;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec et détenteur d’un permis d’ingénieur de plein droit;
• Mobilité pour intervenir chez nos clients dans le Grand Montréal;
• Bilinguisme (français et anglais) exigé pour les clients internationaux;
• Leader technique et référent dans son domaine;
• Capacité à exercer un leadership d’influence, à communiquer clairement les enjeux techniques et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.

Prêt à relever le défi ?

Vous souhaitez prendre en charge des projets techniques exigeants et contribuer directement à la conception et à la mise en service de solutions industrielles ? Joignez-vous à Merkur.

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

Description de l’employeur

Le projet Windfall, propriété de Gold Fields, est situé dans le nord du Québec. En rejoignant notre équipe passionnée, engagée à créer une valeur durable au-delà de l'exploitation minière, vous aurez l'opportunité de contribuer à la construction et au démarrage d'un projet minier de classe mondiale, l'un des plus ambitieux des dernières décennies.

Gold Fields est un producteur d'or diversifié à l'échelle mondiale, présent en Australie, en Afrique du Sud, au Ghana, au Pérou, au Canada et au Chili. Chez Gold Fields, nous nous engageons à mettre en place une main-d'œuvre inclusive et reconnaissons que la diversité des talents de notre personnel déterminera en fin de compte notre croissance, nos performances et notre succès.

Ce poste vous offre la possibilité de mener des initiatives à fort impact, de collaborer avec des experts et de contribuer à la croissance globale de nos opérations au Québec. Vous vous épanouirez dans un environnement dynamique où les défis et un milieu de travail exceptionnel soutiendront votre croissance professionnelle.

Rejoignez l'aventure Windfall !

Description du poste

Le chef, administration de contrats - Construction est responsable de l’administration complète post‑octroi des contrats majeurs de fourniture d’équipements ainsi que des contrats de construction et de services dans le cadre d’un important projet d’investissement (Capital Project) évoluant dans un environnement EPCM.

Le poste veille à ce que tous les lots attribués - incluant les équipements d’ingénierie (fixes et mobiles), les matériaux en vrac, les lots de fabrication, les contrats d’installation et les travaux de construction sur site - soient administrés conformément aux exigences du projet, aux conditions commerciales, aux obligations légales, aux périmètres techniques et à la gouvernance du Propriétaire.

Responsabilités clés

Administration contractuelle post‑octroi

• Administrer les contrats de fourniture d’équipements et de construction, de l’octroi à la clôture
• Diriger les réunions de démarrage post‑octroi et établir les protocoles de suivi
• Suivre les livrables des entrepreneurs et fournisseurs et assurer la conformité aux termes contractuels (garanties, cautionnements, assurances, etc.)
• Examiner et approuver les soumissions techniques et les rapports d’avancement

Supervision des contrats de fourniture d’équipements

• Suivre les soumissions d’ingénierie, l’avancement de la fabrication, la préparation aux essais FAT et la logistique
• Coordonner les inspections en atelier avec les équipes AQ/CQ et d’expédition
• Assurer la complétude de la documentation fournisseur avant expédition et gérer les écarts, NCR et questions de garantie.

Supervision des contrats de construction

• Collaborer avec la gestion de la construction pour suivre l’avancement, la productivité et la conformité au périmètre, aux normes SST et de qualité
• Valider les jalons d’avancement et gérer les changements terrain, instructions de chantier et livrables de construction

Gestion commerciale et contrôle des changements

• Diriger la gestion des changements pour les contrats de fourniture et de construction
• Examiner et évaluer les demandes de changement, valider les réclamations d’avancement et coordonner les avenants contractuels avec les équipes de contrôle de projet et EPCM
• Assurer l’exactitude des données dans l’ERP et identifier de façon proactive les risques commerciaux

Prévention des réclamations et résolution des enjeux

• Surveiller les risques, émettre les avis contractuels requis, soutenir les négociations et maintenir une documentation défendable afin de limiter les réclamations et litiges

Coordination interfonctionnelle

• Assurer l’interface avec l’Ingénierie, l’Approvisionnement, le Contrôle de projet, la Construction, la Qualité, les Finances et le Juridique afin d’assurer l’alignement contractuel
• Participer aux réunions de coordination et de revue commerciale

Documentation et clôture

• Maintenir des registres contractuels précis et fournir des rapports réguliers de performance commerciale
• Assurer la traçabilité documentaire et soutenir la clôture des contrats, la libération des garanties et le suivi des garanties

Profil recherché

• Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, administration, ingénierie, droit ou domaine connexe
• 15+ années d’expérience en administration de contrats, incluant une forte exposition aux contrats de fourniture d’équipements et de construction
• Expérience sur des projets majeurs d’investissement en environnement industriel lourd, EPC/EPCM
• Solide compréhension des spécifications techniques, procédés de fabrication, méthodes de construction et flux d’exécution de projet
• Maîtrise de SAP, Aconex, EDMS et des systèmes de contrôle de projet
• Certifications professionnelles (SCMP, NCMA, AGCA, PMP) considérées comme un atout

Salaires et avantages

• Conciliation travail famille
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Régimes de retraite
• En travaillant depuis le bureau de projet de Montréal durant le reste de la phase de conception et de planification, vous bénéficierez d’un espace de travail moderne et dynamique favorisant une collaboration étroite avec les autres leaders du projet
• Possibilités exceptionnelles de développement de carrière en tant que gestionnaire sur l’un des plus importants projets miniers des dix dernières années au Québec
• Une occasion unique de contribuer à un projet de démarrage d’envergure dans le secteur minier, intégrant les meilleures technologies dès le démarrage des opérations
• Accès à un réseau mondial de connaissances permettant de tirer parti des meilleures pratiques au sein de Gold Fields
• Rémunération très compétitive
• Régime d'assurance collective
• REER
• Et bien d'autres choses encore !

Gestionnaire, Services Techniques

À propos d’Allied

Allied est un propriétaire-exploitant de premier plan d’espaces de travail urbains distinctifs dans les grandes villes du Canada. Notre travail repose sur un objectif clair : offrir aux organisations fondées sur le savoir des environnements urbains distinctifs qui favorisent la créativité, la connectivité et le bien-être humain.

Notre vision est plus vaste. Nous cherchons à apporter une contribution continue aux villes et à la culture, qui élève et inspire l’humanité en chacun de nous. Cette vision guide notre façon d’exploiter, de concevoir et de diriger.

Pour nous, l’immobilier n’est pas un investissement passif. C’est une entreprise profondément humaine, qui doit promouvoir le bien-être, la durabilité, la diversité et la créativité — aujourd’hui et pour les générations à venir.

Allied est également un endroit où bâtir une carrière porteuse de sens. Si vous recherchez un travail réfléchi, concret et durable — un travail qui contribue véritablement aux villes et aux personnes qui les habitent — vous trouverez ici une raison d’être.

Pour en savoir plus sur l’approche d’Allied en matière de création de villes, visitez notre page Perspectives.

Objectif

L'objectif de ce poste est de créer consciemment une culture de travail conforme aux valeurs, à la mission, à la stratégie et à la vision globale de l’entreprise, afin de diriger une équipe, préparer des projets et des budgets, et s'assurer que les propriétés répondent aux attentes relatives au système de construction. Ce rôle devra également assurer un excellent service à la clientèle, les attributs physiques et l'attrait extérieur.

Responsabilités

Responsabilités de leadership :

• Superviser la performance d'un vaste portefeuille de bâtiments complexes.
• Collaborer avec l'équipe de direction des services techniques, à la stratégie, à la supervision et à l'évaluation des membres de l'équipe
• Collaborer étroitement avec l’équipe d’impartition (3rd-party) et s’assurer de leur rendement contractuel ainsi que de la qualité de leurs services envers la propriété et les locataires.
• Diriger, coacher et développer une équipe d'opérateurs d'immeubles, en favorisant l'esprit d'équipe, le partage des connaissances, l'autonomisation et l'unité entre tous les départements, et en gérant les performances par le biais de conversations/rétroactions et d'objectifs continus.
• Participer aux activités de gestion des talents, y compris l'identification des besoins en personnel, les entretiens et la sélection des candidats, l'intégration et la formation de nouveaux employés et la gestion du rendement.
• Veiller à ce que chaque opérateur d'immeuble reçoive une formation polyvalente sur tous les immeubles de son groupe d'immeubles respectif.
• Superviser les tâches, les horaires de travail, les heures supplémentaires et les jours fériés de tous les opérateurs du bâtiment.
• Veiller à ce que les opérateurs d'immeubles présentent une apparence acceptable lorsqu'ils exercent les fonctions de leur poste, y compris en portant l'uniforme complet lorsqu'ils sont en service.
• Être en charge des opérateurs et des superviseurs du bâtiment, garantissant une réponse pratique aux problèmes d'équipement par l'auto-exécutions ainsi que par l'attribution des tâches.
• Identifier et demander l'approbation de la mise en œuvre de programmes de formation afin de garantir que l'équipe est équipée pour gérer les opérations quotidiennes et les urgences.
• Le cas échéant ; gestion/responsabilité des superviseurs.

Normes de construction/de l’immeuble:

• Responsable du transfert des propriétés du développement/construction à la fin du projet afin de faciliter la transition vers les opérations quotidiennes.
• Collaborer et communiquer régulièrement avec l'équipe de gestion immobilière pour s'assurer que les objectifs du service sont atteints.
• Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs/entrepreneurs pour s'assurer que tous les services requis sont exécutés, vérifiés et signés.
• S'assurer que les contrats de service sont respectés, que les niveaux de service sont atteints et que les prestataires de services (y compris les contractuels) sont correctement supervisés lorsqu'ils sont sur place.
• Responsable de la supervision de la mise en service, de la maintenance et des opérations des grands bâtiments, tels que le CVC, la vie et la sécurité, les appareils de levage, l'enveloppe du bâtiment, la distribution électrique et de données, ainsi que d'autres équipements et systèmes connexes.
• Effectuer des inspections de routine sur tous les systèmes mécaniques, électriques et CVC du site et les équipements connexes, y compris, mais sans s'y limiter, le traitement de l'eau, les chaudières, les pompes à chaleur, les unités de toit, les climatiseurs, sur une base régulière pour s'assurer que l'équipement est maintenu en bon état de fonctionnement.
• Exigences relatives aux demandes de Yardi FM et des locataires : vérifier mensuellement les temps de réponse pour toutes les demandes de maintenance des locataires et préventives, s'assurer que tous les services effectués sont enregistrés dans le système et examiner régulièrement tous les rapports pertinents, faire des recommandations et fournir des solutions pour améliorer le niveau de service.
• Veiller à ce que toutes les préoccupations des locataires soient traitées en temps opportun et de manière professionnelle et aider à résoudre les problèmes si nécessaire. Effectuer un suivi auprès des locataires pour vous assurer qu'ils sont satisfaits des travaux.
• S'assurer que toutes les tâches de maintenance préventive sont exécutées comme prescrit sur tous les équipements et systèmes et modifier les tâches et les informations si nécessaire.
• Vérifier tous les journaux quotidiens/hebdomadaires/mensuels et s'assurer que les lectures sont correctement tenues à jour; rechercher toute irrégularité et divergence et prendre les mesures appropriées pour garantir un fonctionnement sûr et efficace de tous les équipements/systèmes.
• Travailler en étroite collaboration avec les opérations du portefeuille dans la préparation des budgets de fonctionnement des bâtiments et diriger la préparation des budgets d'investissement pour tous les bâtiments du portefeuille.
• Se conformer aux politiques de l'entreprise et aux procédures opérationnelles standard et garantir le maintien des normes et de l'efficacité du bâtiment.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de construction et les opérations du portefeuille pour assurer la liaison avec les consultants techniques et les entrepreneurs sur les travaux d'amélioration des locataires, les améliorations des immobilisations et/ou les projets de construction de base. Cela comprend le renouvellement en temps opportun et la préparation des locaux vacants.
• Gérer l'approvisionnement de toutes les fournitures et services requis pour la propriété/le portefeuille.
• Veiller à ce que toutes les procédures de santé, de sûreté et de sécurité soient respectées et que les sujets de préoccupation soient signalés aux parties appropriées et enregistrés dans Yardi FM en temps opportun afin de limiter l'exposition à la responsabilité et aux pertes. Veiller à ce que les mesures correctives soient mises en œuvre au besoin.
• Responsable des projets en cours de mise en place dans Yardi, y compris toutes les exigences du travail et la documentation, en collaboration avec le coordinateur TS+CON
• S'assurer que tous les équipements et systèmes de protection incendie sont inspectés et testés aux intervalles recommandés pour assurer un bon fonctionnement afin de répondre aux exigences législatives et d'assurer la sécurité des locataires et des clients.
• S'assurer que les exigences techniques saisonnières du bâtiment et les services sont respectés, tels que les chaudières, les tours de refroidissement, les évaluations de toiture, etc. S'assurer que les travaux sont effectués de manière appropriée et conformément aux ententes de services.
• Répondre aux appels en dehors des heures d'ouverture et/ou aux urgences lorsque nécessaire.
• Lorsque des travaux de construction (tels que des travaux d'aménagement dans les appartements ou par les locataires) ont lieu, travaillez en étroite collaboration avec le directeur de la construction pour garantir que les normes de construction sont respectées.
• Surveiller l'évolution des KPI pertinents liés à la performance du portefeuille immobilier et s'assurer que les objectifs sont atteints (maintenance préventive, formation, ordres/demandes de travaux).

Autres responsabilités :

• Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de location et l'équipe de gestion immobilière, le cas échéant, pour s'assurer que les délais de travail des propriétaires sont respectés, y compris la portée, l'appel d'offres et l'exécution.
• Développer et maintenir des relations de travail coopératives et collaboratives avec le personnel des opérations, la gestion immobilière, les sous-traitants, les locataires/ occupants et la communauté.
• Remplir les tâches assignées en ce qui concerne les programmes alliés de bien-être durable et d'engagement des utilisateurs.
• Participer au processus de certification pour BOMA, LEED, WELL, le cas échéant.
• Remplir toute autre tâche au besoin.

Qualifications

Expérience requise :

• Minimum de 9 ans d'expérience dans l'exploitation d'installations physiques, CVC/BAS, plomberie, électricité, alarme incendie et autres équipements et systèmes connexes.
• Minimum 5 ans d'expérience en leadership.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets de maintenance/construction.
• Expérience de la gestion des budgets et des performances par le biais de KPI.
• Expérience dans l'établissement et la mise en œuvre des meilleures pratiques et politiques.
• Expérience avec la GMAO (gestion des bons de travail/demandes)

Formation et connaissances requises :

• Baccalauréat en gestion des affaires, en génie ou un diplôme connexe (un atout)
• Certificat de systèmes environnementaux du bâtiment : BES I et II, SMA/SMT, ingénieur en électricité de 4e classe ou équivalent.
• Certificat de gestionnaire d'installations de systèmes environnementaux du bâtiment.
• Formation des autorités provinciales en matière de sécurité des chaudières recommandée.
• Solide connaissance des opérations du bâtiment et du dépannage des systèmes du bâtiment, y compris, mais sans s'y limiter : CVC, électricité, plomberie, automatisation du bâtiment, sécurité des personnes, enveloppe du bâtiment, etc.
• Solide connaissance de la Loi sur la sécurité au travail, connaissance des systèmes d'information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT) et formation en secourisme et RCR.
• Capacité avancée de lire et d'interpréter des plans, des dessins, des plans et des spécifications (connaissances avancées en CAO).
• Solide connaissance du Code et des règlements provinciaux du bâtiment, du Code canadien de l'électricité, du Code de prévention des incendies provincial et de l'Office de la sécurité électrique.
• Connaissance des meilleures pratiques de développement durable, de la gestion de l'énergie et des rapports ESG.

Compétences requises :

• Démontrer de solides compétences en leadership, avec la capacité de diriger, d'encadrer, d'encadrer et de gérer des employés.
• Compétent dans la gestion du temps et la répartition de la charge de travail en fonction des priorités, travaille bien sous pression, gère des délais serrés et peut gérer plusieurs demandes.
• S'adapter aux nouvelles idées, aux changements constants et aux besoins changeants des clients.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite et en service à la clientèle.
• Solides connaissances en informatique, y compris MS Office (Word/Excel), Yardi FM et les systèmes d'automatisation des bâtiments.
• Attitude positive, motivé et professionnel.
• Bon jugement et aptitude à prendre des décisions, avec un esprit de résolution de problèmes.
• Collaboratif et joueur d'équipe.
• Souci du détail et bon sens de l'organisation.
• Volonté de faire des heures supplémentaires pour répondre aux urgences et aux demandes de l'entreprise.
• Permis de conduire valide.
• Doit parler couramment l'anglais ou être bilingue (anglais/français) s'il est employé dans la région de l'Est.

Rémunération globale* et expérience employé

Chez Allied, la rémunération globale est conçue selon la même perspective qui guide nos activités. Elle vise à soutenir une contribution durable, la créativité et un véritable sentiment d’appropriation du travail que nous accomplissons.

Concrètement, cela comprend :

• Succès financier partagé et culture de propriété
  Les employés admissibles participent à des programmes de primes fondés sur la performance ainsi qu’à un programme d’épargne-retraite, avec la possibilité d’investir dans des fonds traditionnels ou dans des unités d’Allied. Cette approche aligne les efforts individuels sur la performance à long terme d’Allied et renforce un sentiment de responsabilité et d’appartenance à tous les niveaux de l’organisation.
  
  
• Présence intentionnelle et congés
  En plus des vacances, les employés bénéficient de six journées personnelles et de demi-journées avant les jours fériés. Allied soutient la flexibilité tout en maintenant une forte culture de présence au bureau. Cela reflète la façon dont nous collaborons le plus efficacement et dont nous exerçons nos activités.
• Santé, bien-être et soutien
  Les avantages sociaux complets, payés par l’entreprise, comprennent la couverture pour les soins de la vue et dentaires, ainsi qu’un compte de dépenses de santé. Un programme d’aide aux employés est également offert afin de fournir un soutien confidentiel lorsque nécessaire.
  
  
• Développement par le leadership et l’exposition
  Allied croit au leadership à tous les niveaux. Les employés sont encouragés à contribuer au-delà des limites de leur rôle, à collaborer entre disciplines et à développer une compréhension globale de l’entreprise. Pour ceux qui s’intéressent à l’immobilier, cela inclut une exposition peu commune à la façon dont les immeubles, les organisations et les villes évoluent, grâce à une expérience concrète et à une responsabilité partagée.
  
  
• Développement professionnel ancré dans la pratique
  L’apprentissage chez Allied est à la fois formel et expérientiel. Le développement professionnel continu et un programme de mentorat favorisent la croissance grâce à un apprentissage structuré et à des interactions quotidiennes avec des collègues expérimentés à travers l’organisation.
  
  
• Sens et engagement au-delà du travail
  Chaque année, les employés disposent d’une journée de bénévolat rémunérée afin de consacrer du temps à une cause qui leur tient à cœur, reflétant notre conviction que la contribution s’étend au-delà du milieu de travail.

Si vous êtes motivé par le rôle que joue l’immobilier dans la transformation des villes et de la culture, et souhaitez que votre travail contribue à cet effort, nous vous encourageons à poser votre candidature.

Pour en savoir plus sur la vie chez Allied, y compris nos initiatives ESG et EDI, consultez notre Rapport ESG annuel.

*Les postes temporaires ou contractuels peuvent ne pas être admissibles à l’ensemble des avantages mentionnés, et certains postes peuvent suivre une structure de rémunération globale adaptée. Nous confirmerons les avantages auxquels vous êtes admissible durant le processus de recrutement.

Renseignements supplémentaires

Nous valorisons la connexion humaine et l’expérience. Bien qu’Allied utilise la technologie, y compris des outils soutenus par l’intelligence artificielle, pour améliorer l’efficacité administrative, toutes les décisions liées à la présélection, à l’évaluation et à l’embauche sont prises par des personnes.

Nous nous engageons à recruter les candidats les plus qualifiés tout en favorisant la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de notre organisation. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard au genre, à l’origine ethnique, à l’origine nationale, à l’orientation sexuelle, au handicap ou au statut socioéconomique. La diversité des perspectives renforce notre organisation et nous aide à offrir de meilleurs résultats à nos locataires, partenaires et communautés. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Nous nous efforçons d’offrir une expérience de recrutement accessible et accueillons les demandes d’accommodement raisonnable à toute étape du processus de recrutement. Veuillez communiquer avec si un soutien est requis.

Nous avons hâte de recevoir votre candidature.

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