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VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que secrétaire au Département de génie logiciel et des technologies de l'information à l’ÉTS?

Vous serez une personne-ressource au bon fonctionnement et à l’efficacité de l’accueil et des opérations du secrétariat pour le Département du génie logiciel et des technologies de l'information.

Au quotidien votre rôle sera de :

• Assurer l’accueil du secrétariat du Département en recevant, informant et orientant avec professionnalisme et courtoisie la communauté étudiante, le corps professoral, les membres du personnel et les personnes visiteuses.
• Préparer les examens intras et finaux du personnel enseignant assigné et les déposer sur M-Files.
• Valider les paramètres d'évaluation des examens sur ENA Quiz.
• Coordonner la logistique des reprises d'examens intras.
• Assurer l'archivage des examens.
• Effectuer les appels de service pour soutenir les opérations du Département et assurer le suivi des demandes.
• Coordonner les achats de fournitures, tant pour le Département que pour le corps professoral, en veillant à la disponibilité du matériel nécessaire.
• Administrer la gestion des clés, incluant l’émission, le suivi et la tenue des registres associés.
• Gérer les accès aux casiers destinés au personnel chargé de cours.
• Traiter les demandes d’accès aux locaux et laboratoires pour la population étudiante.
• Assurer la relecture et la mise en forme de différents documents du Département.
• Effectuer la gestion du courrier, incluant la relève, le tri et l'acheminement auprès des destinataires concernés.
• Exécuter diverses opérations administratives.
• Effectuer toutes autres tâches cléricales nécessaires au soutien du Département.

Horaire

Présence minimale de trois (3) jours par semaine sur le campus, selon les besoins organisationnels, afin d'assurer le service à la clientèle auprès de la communauté étudiante et du corps enseignant du Département.

Lors des périodes d'inscription, de début de session et d'examens finaux, une présence de cinq (5) jours par semaine en présentiel pourrait être requise.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) en secrétariat ou scolarité équivalente.

Expérience

• Minimum de deux (2) années d'expérience pertinente

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI :

Autres habiletés :

• La suite Office n’a pas de secret pour vous. Word, Excel, Outlook et les outils collaboratifs O365 font partie de votre quotidien.
• Vous êtes autonome, organisé et avez une bonne gestion des priorités.
• Vos avez une approche collaborative et êtes en mesure de travailler avec de multiples intervenants.
• Votre débrouillardise et votre sens du service à la clientèle vous incitent à donner le meilleur de vous-même.
• Mais surtout … vous avez une attitude positive et un excellent esprit d'équipe !

Tests de connaissances

Veuillez noter que les personnes dont la candidature sera retenue seront invitées à passer des tests de connaissances en bureautique portant sur les compétences requises pour le poste.

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

Description

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Secrétaire. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Technicien comptable — Rive-Sud de Montréal

Notre client, une entreprise bien établie du secteur située sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe des finances.

Description du poste

Le mandat
Relevant de la direction des finances, la personne titulaire du poste assurera la gestion complète du cycle comptable et contribuera au bon déroulement des opérations financières de l'entreprise.

Vos responsabilités

• Effectuer la tenue de livres complète (comptes payables, comptes recevables, conciliations bancaires)
• Préparer les écritures de journal et les régularisations de fin de mois
• Participer à la préparation des états financiers mensuels
• Effectuer le suivi des immobilisations et des amortissements
• Assister à la préparation des déclarations de taxes (TPS/TVQ)
• Collaborer avec l'équipe à la préparation du dossier de fin d'année pour les vérificateurs externes
• Contribuer à l'amélioration continue des processus comptables

Profil recherché

• DEC en comptabilité ou technique administrative, option comptabilité
• Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
• Bonne maîtrise de la suite Office, notamment Excel
• Connaissance d'un logiciel comptable (Sage, QuickBooks, Acomba ...)
• Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail
• Bilinguisme (français/anglais) un atout

Ce que notre client offre

• Poste permanent, temps plein
• Salaire concurrentiel selon l'expérience
• Gamme d'avantages sociaux
• Environnement de travail stable, esprit d'équipe
• Proximité du REM

Description du poste

Chef de file dans le domaine de la création, de l’adaptation, de la production et de la distribution de contenus télévisuels et cinématographiques, Sphère dispose d’une offre de contenu de qualité pour le marché local et international avec des projets de tous les genres, allant du documentaire au long métrage, en passant par les séries de fiction, les téléromans, les jeux, les magazines, les variétés, l’animation 2D et les projets numériques.

Sphère déploie ses talents à travers ses quatre marques : Sphère Média (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle), Sphère Animation (production de contenus d’animation), Sphère Films (distribution de films), et Zone 3 (production télévisuelle et cinématographique, distribution télévisuelle).

Zone 3 compte parmi les plus importants créateurs et producteurs de contenus au Canada. Du petit écran jusqu’aux nouvelles frontières des médias numériques, en passant par les longs métrages et les documentaires sous toutes leurs formes, les créations de l’entreprise remportent la faveur populaire et a actuellement une belle opportunité pour un.e Technicien.ne de paie pour Zone 3.

Principales tâches et fonctions

• Gestion de la paie des équipes de bureau et des divers intervenants sur les équipes de tournages;
• Assurer la conformité et l’application des conventions collectives;
• Offrir un soutien administratif à la responsable de la paie et à l’équipe, et assurer la coordination du traitement de la paie;
• Assurer le suivi auprès des employés pour toute question relative à la paie;
• Participer à la fin d’année et produire les divers formulaires comme le Formulaire T2200;
• Préparer divers rapports requis;
• Effectuer toutes autres tâches requises selon le besoin du poste et de l’organisation.

Qualifications minimales requises

• Plus de 3 ans d’expérience en paie;
• Connaître le logiciel de traitement de la paie Nethris ou EmployeurD;
• Bonne connaissance de la suite Office;
• Faire preuve de discrétion et respect de la confidentialité;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Capacité d’adaptation et diplomatie;
• Capacité à travailler sous pression;
• Minutie et souci du détail;
• Dynamisme et proactivité;
• Accréditation de l’Association canadienne de la paie ACP (un atout);

Conditions de travail

• - Salaire et avantages concurrentiels
• - 35 heures par semaine en mode hybride

Informations générales

Numéro de réquisition: 939509
Magasin #: EC0284 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

Description du poste

GENERAL FUNCTION

Le Concepteur logiciel principal agit comme référence technique pour la conception et l’évolution des produits logiciels de Humanware. Il dirige les décisions d’architecture, gère les enjeux techniques complexes et accompagne l’équipe de développement afin d’assurer l’excellence en ingénierie dans les environnements embarqués, Linux et Windows.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Diriger la conception, l’architecture et l’évolution de solutions logicielles complexes.
• Assumer la responsabilité des composants critiques et orienter les décisions techniques tout au long du cycle de vie des produits.
• Définir les normes, meilleures pratiques et approches de développement logiciel.
• Résoudre les enjeux techniques complexes, mener les analyses de causes fondamentales et soutenir la gestion des risques.
• Réviser les conceptions et la qualité du code, et formuler des recommandations techniques.
• Agir comme mentor auprès des développeurs afin de renforcer l’expertise de l’équipe.
• Soutenir la planification des projets, l’estimation des efforts et l’élaboration des feuilles de route technologiques.
• Évaluer les technologies émergentes et promouvoir l’innovation des produits.
• Collaborer étroitement avec les équipes Produits, Matériel, Ingénierie des systèmes, Qualité, Fabrication et Opérations.
• Favoriser l’amélioration continue des pratiques de développement et contribuer à la stratégie technologique à long terme.

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie logiciel, en génie informatique ou expérience équivalente, ainsi qu’un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en développement logiciel.
• Compétences techniques
  • Expertise en génie logiciel, architecture logicielle et modèles de conception.
  • Maîtrise avancée du développement en C/C++, C#, Java ou langages orientés objet similaires.
  • Expérience des solutions logicielles complexes sur plateformes Linux embarquées, RTOS et microcontrôleurs.
  • Solide expertise en conception logicielle, optimisation, débogage et gestion du cycle de vie des logiciels.
  • Connaissance des pratiques modernes de développement, des tests automatisés et de la cybersécurité.
  • Une expérience en traitement d’images, vidéo ou vision par ordinateur constitue un atout.
• Compétences comportementales
  • Leadership technique reconnu et fortes capacités de résolution de problèmes.
  • Aptitude à influencer, guider et collaborer au sein d’équipes multidisciplinaires.
  • Excellentes habiletés de communication, d’analyse et de prise de décision.
  • Grande autonomie, sens des responsabilités et forte orientation vers les résultats.
  • Esprit stratégique, innovant et axé sur l’amélioration continue.

Ce que nous offrons

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Aménagements raisonnables et égalité des chances

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) électrique principal(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour soutenir la conception et la réalisation de projets de institutionnels, commerciaux, industriels et gouvernementaux au sein de notre équipe Bâtiments + aménagements. Le poste est basé à nos bureaux de Montréal, QC ou de Québec, QC.

Ce rôle offre l’occasion de contribuer à des projets emblématiques et durables, d’influencer les orientations techniques des mandats et de participer activement au développement des talents de la prochaine génération d’ingénieurs.

Nous sommes une équipe multidisciplinaire en pleine croissance réunissant l’architecture, l’ingénierie du bâtiment (toutes disciplines), l’architecture de paysage, l’urbanisme, la conception urbaine, l’économie et la gestion d’actifs, afin de livrer des solutions intégrées à forte valeur ajoutée.

Principales responsabilités

• Diriger la conception des systèmes électriques pour des projets complexes tout en assurant le respect des codes, normes et exigences réglementaires applicables.
• Fournir une expertise technique spécialisée aux études et à la conception en électricité du bâtiment (par exemple : distribution, éclairage, systèmes de communication, systèmes spécialisés selon le projet).
• Analyser des problématiques complexes et recommander des solutions innovantes et rentables.
• Participer activement aux revues interdisciplinaires et assurer la cohérence technique de livrables (plans, devis, notes de calcul, rapports).
• Contribuer à la préparation des documents contractuels de la discipline (plans et devis) et intervenir aux différentes étapes des dossiers d’appel d’offres et de réalisation selon le mandat.
• Élaborer des estimations d’efforts techniques et des estimations de coûts de construction liés aux systèmes électriques.
• Participer à des réunions avec les clients, partenaires et parties prenantes pour définir les besoins et présenter les solutions proposées.
• Effectuer des revues techniques et contrôles qualité afin d’assurer l’excellence des livrables produits par l’équipe (calculs, dessins, coordination).
• Préparer des sections de devis techniques et contribuer aux choix d’équipements/systèmes (critères de performance, conformité, maintenabilité).
• Contribuer à l’élaboration des budgets et des échéanciers d’ingénierie afin de répondre aux exigences des projets.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de conception électrique.
• Agir comme mentor technique auprès des ingénieurs, concepteurs et techniciens (coaching, revues, transfert de connaissances) afin de soutenir le développement des compétences de l’équipe.
• Soutenir le/la gestionnaire d’équipe dans la priorisation et la planification de la charge de travail, incluant l’alignement avec les ressources de production CADD/Revit.
• Collaborer avec les responsables des autres disciplines afin d’atteindre les objectifs de performance des clients de manière optimisée et à valeur ajoutée.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie électrique.
• 6 années ou plus d’expérience pertinente en conception de systèmes électriques de bâtiments, d’installations, et/ou infrastructures.
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible à l’obtention du permis selon le parcours.
• Maîtrise des codes et normes applicables, notamment le Code canadien de l’électricité et les normes pertinentes du secteur du bâtiment.
• Maîtrise du français (oral et écrit) et capacité à travailler en anglais.

Qualifications privilégiées

• 10 années ou plus d’expérience en génie-conseil (bâtiment/infrastructure).
• Expérience en conception de systèmes de distribution électrique basse et moyenne tension.
• Expérience en conception de systèmes d’éclairage, de communications, de sécurité, d’alarme incendie et de contrôle du bâtiment (BAS).
• Expérience en coordination multidisciplinaire sur des projets complexes (architecture, mécanique, structure, civil, etc.).
• Maîtrise de Revit, AutoCAD et aisance dans des environnements BIM.
• Expérience dans la préparation de devis techniques et d’estimations de coûts.
• Expérience en gestion technique de projet et en coordination avec les clients (réunions, définition des besoins, présentation de solutions).
• Bilinguisme français/anglais, selon les besoins opérationnels du poste.
• Capacité démontrée à travailler de façon autonome, avec latitude pour établir les priorités, tout en gérant plusieurs dossier simultanément dans un environnement de projet dynamique.
• Capacité à influencer les décisions techniques et à mobiliser les équipes vers des solutions optimales (performance, coûts, échéancier, risques).

Ce que nous offrons

Informations complémentaires

• La relocalisation n'est pas disponible pour ce poste.
• Le parrainage pour une autorisation d'emploi au Canada n'est pas disponible pour ce poste.

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) en Architecture de solutions spécialisé(e) en intégration. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la définition des architectures d’intégration entre les applications, plateformes et les systèmes opérationnels de nos clients. Le rôle requiert une excellente compréhension des architectures modernes, des modèles d’intégration, des API, des plateformes infonuagiques et des environnements hybrides. Bien que le/la candidat(e) puisse intervenir sur l’architecture applicatif ou l’architecture cloud, l’activité de la personne retenue se situe sur l’expertise d’intégration et les mandats incluent d’accompagner nos clients à la conception de systèmes de systèmes.

Principales responsabilités

• Concevoir des architectures de solutions de bout en bout, avec une attention particulière aux besoins d’intégration entre les systèmes
• Analyser les besoins d’affaires et les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles afin de proposer des solutions technologiques adaptées
• Définir les architectures et les mécanismes d’intégration entre les applications, les plateformes, les données et les services internes ou externes
• Concevoir et recommander des approches basées sur les API, services Web, micro services, événements, files de messages et plateformes d’intégration
• Définir les flux d’échange de données et les interactions entre les différents composants de la solution
• Produire les documents et diagrammes d’architecture nécessaires : architecture de solution, flux d’intégration, interfaces, séquences, dépendances et modèles de déploiement
• Évaluer les solutions existantes et identifier les opportunités de modernisation, de simplification et de réduction de la dette technologique
• Participer à la sélection des technologies, produits et plateformes d’intégration.
• S’assurer que les architectures proposées respectent les principes d’architecture d’entreprise, les standards technologiques et les exigences de sécurité
• Collaborer avec les équipes de développement afin de traduire l’architecture en solutions réalisables et de soutenir leur mise en œuvre

Qualifications

• Formation universitaire en informatique, génie logiciel, systèmes d’information ou dans un domaine connexe
• Plus de 10 années d’expérience pertinente en ingénierie des systèmes d’opération, architecture de solutions d’intégration des systèmes
• Expérience significative en architecture de solutions, architecture d’intégration ou développement de systèmes distribués
• Solide compréhension des concepts et modèles d’intégration d’entreprise
• Bonne connaissance de la conception et de la gestion des API REST, ainsi que des technologies d’intégration Web
• Expérience avec des plateformes ou technologies d’intégration telles que : API Management, ESB, iPaaS, brokers de messages ou plateformes événementielles
• Connaissance des environnements infonuagiques et hybrides
• Compréhension des principes de sécurité liés aux intégrations : authentification, autorisation, OAuth 2.0, OpenID Connect, certificats, chiffrement et gestion des secrets
• Bonne compréhension des bases de données, des échanges de données et des mécanismes de synchronisation
• Capacité à produire des architectures et des diagrammes clairs à l’aide de standards tels que UML, C4, ArchiMate ou BPMN
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Compétences clés

• Vision globale et pensée systémique
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes
• Leadership d’influence auprès des clients, équipes techniques et des parties prenantes.
• Orientation vers la standardisation, la réutilisation et la simplification
• Capacité à équilibrer les besoins d’affaires, les contraintes techniques, les coûts, les risques et les échéanciers
• Expérience avec des technologies telles que Azure Integration Services, Azure API Management, MuleSoft, Boomi, Talend, Kafka, RabbitMQ ou équivalent
• Expérience avec les approches ''event-driven architecture'' et les modèles ''publish/subscribe''
• Connaissance des pratiques DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code et conteneurisation

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Tisseur Inc. - Description du poste

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Notre équipe est mobilisée par une même ambition : livrer des infrastructures qui dépassent les attentes, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de performance.
Nous sommes Tisseur. Agile sur des bases solides.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du Directeur Estimation de la division Civil, le/la Coordonnateur de services à l’estimation aura pour principale responsabilité de s'assurer de respecter les échéanciers liés aux soumissions. La personne aura également à maintenir un suivi rigoureux des soumissions en cours et archivées, vérifier les informations liées aux projets (devis techniques, exigences du client, etc.), ainsi que de soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives liées au processus de soumission.

• Veiller à la sélection des appels d'offres : Interroger à l’aide d’outils intelligents ou consulter quotidiennement les plateformes de publication d'appels d'offres, démarrer et suivre le processus interne de Go-No Go jusqu’à la sélection des appels d'offres pertinents pour l'entreprise;
• Préparer les documents d’appel d’offres : Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur conformité aux exigences du devis. S’assurer du respect des délais des dépôts de soumission;
• Effectuer la coordination interne : Collaborer avec les équipes d’estimation, techniques, marketing, BIM, et juridiques pour préparer des propositions compétitives et conformes;
• Gérer les bases de données : Mettre à jour et gérer une base de données de documents techniques, administratifs ainsi que des formulaires nécessaires pour répondre adéquatement aux appels d'offres;
• Veiller à l’amélioration des processus : Mettre en place des outils et des procédures pour optimiser aux exigences des appels d'offres et assurer une veille des meilleures pratiques du marché. Intégrer l’usage de l’intelligence artificielle dans les processus de l’estimation;
• Veiller au suivi des marchés : Assurer le suivi des appels d’offres remportés, gérer les relances et les reports de date, et participer aux retours d'expérience pour améliorer les futurs appels d’offres;
• Gérer les données projet : Publier et gérer la documentation relative au projet dans la plateforme Procore, maintenir à jour les maquettes 3D. Compiler et bonifier les données pertinentes à l’usage de l’intelligence artificielle;
• Veiller au bien-être du département d’estimation : Veiller à l'approvisionnement des ressources au bureau de Brossard. Organiser des séances Lunch and Learn avec des conférenciers ou fournisseurs, activités Team Building et sociales. Gérer et organiser les visites de chantier requises. Maintenir en place une ambiance collaborative au travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises

• Détenir une Technique en documentation, en Techniques bureautiques ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
• Maitriser la suite office (Word et Excel);
• Habilités de rédaction;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle;
• Être autonome et minutieux;
• Habiletés à travailler en équipe;
• Avoir de bonnes connaissances des plateformes d’appels d’offres.

Ce que nous offrons

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

Ton prochain défi chez Techso

Tu es passionné·e par la gestion du cycle de vie des produits (PLM) et tu souhaites mettre ton expertise Teamcenter au service de projets d'envergure?

Tu aimes analyser les besoins d'affaires, concevoir des solutions innovantes et accompagner les entreprises dans leur transformation numérique?

Techso est à la recherche d'un·e Analyste fonctionnel PLM – Teamcenter pour accompagner ses clients dans l'implantation, l'évolution et l'optimisation de leurs solutions Siemens Teamcenter, au Canada et à l'international.

Dans ce rôle, tu seras un partenaire stratégique auprès de nos clients. Tu contribueras à toutes les étapes des projets, de l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des solutions, tout en participant activement à l'amélioration des processus d'ingénierie.

Qui sommes-nous?

Fondée à Montréal en 2014, Techso accompagne les organisations dans leur transformation numérique grâce à trois pôles d'expertise :

• la gestion des infrastructures technologiques;
• le développement d'applications sur mesure;
• la gestion du cycle de vie des produits (PLM).

Notre équipe collabore avec des clients reconnus dans plusieurs secteurs, notamment l'aérospatiale, l'automobile, la finance, l'événementiel et l'horlogerie.

Chez Techso, nous privilégions la qualité des projets et des relations plutôt que le volume. Nos valeurs de plaisir, confiance, efficacité et qualité orientent autant notre travail auprès de nos clients que notre façon de collaborer entre collègues.

Ce que tu réaliseras

Selon les projets qui te seront confiés, tu pourras notamment :

• Analyser les besoins d'affaires des clients et les traduire en spécifications fonctionnelles et techniques;
• Configurer, implanter et personnaliser les différents modules de Siemens Teamcenter selon les besoins des clients;
• Participer à la conception de solutions permettant d'optimiser les processus PLM, la gestion des configurations produit et les workflows;
• Réaliser des preuves de concept (POC) et présenter les solutions aux différentes parties prenantes;
• Participer ou superviser les déploiements, les tests et l'intégration de Teamcenter dans des environnements complexes;
• Fournir un soutien fonctionnel de niveau expert afin de résoudre les problématiques complexes;
• Former, accompagner et conseiller les utilisateurs afin de favoriser l'adoption des solutions PLM;
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique (guides, procédures, documentation d'architecture);
• Collaborer avec les équipes techniques, les architectes et les clients afin d'assurer le succès des projets;
• Contribuer à des projets de transformation numérique auprès de grands leaders de l'industrie.

Le profil que nous recherchons

Tu possèdes :

• Un baccalauréat en génie mécanique, en informatique ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de cinq années d'expérience avec Siemens Teamcenter ou dans un rôle similaire lié au PLM;
• Une excellente connaissance des principaux modules de Teamcenter, notamment Structure Manager, Workflow Designer, BMIDE, Change Management et Active Workspace;
• Une bonne compréhension des architectures PLM et des méthodologies d'implantation;
• Une connaissance des technologies associées telles que SQL, Java, C/C++, JavaScript, XML, ITK ainsi que les services SOAP et REST;
• Une bonne compréhension des environnements manufacturiers, aéronautiques ou industriels utilisant Teamcenter;
• La mobilité nécessaire pour te déplacer dans la région de Montréal selon les besoins des clients ainsi qu'une ouverture aux mandats internationaux;
• La capacité de communiquer professionnellement en français et en anglais, puisque tu collaboreras avec des collègues et des clients situés au Québec, ailleurs au Canada et à l'international;
• Un excellent esprit d'analyse, de solides aptitudes relationnelles et la capacité à vulgariser des concepts techniques auprès de différents intervenants.

Ce qui constitue un atout

• Une expérience en implantation ou migration de solutions Teamcenter;
• Une expérience en intégration de solutions PLM avec d'autres systèmes d'entreprise (ERP, MES, CAD, etc.);
• Une expérience en amélioration continue ou transformation numérique;
• Une expérience en animation d'ateliers clients et en formation des utilisateurs;
• Une expérience en architecture fonctionnelle ou en gestion du changement;
• Une expérience dans des projets internationaux.

Tu n'as pas besoin d'avoir travaillé dans tous les secteurs utilisant Teamcenter. Nous recherchons avant tout une personne passionnée par le PLM, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise fonctionnelle et sa compréhension des processus d'affaires.

Ce que Techso t'offre

• Des projets stratégiques auprès de grands leaders de l'industrie au Canada et à l'international.
• La possibilité de voyager grâce à notre programme de mobilité internationale.
• Un environnement de travail hybride adapté aux réalités des projets et des clients.
• Des bureaux lumineux au cœur du Vieux-Montréal, avec une terrasse pour profiter des beaux jours.
• Des déjeuners, collations et café offerts au bureau.
• Un club social et sportif dynamique, financé par Techso.
• La possibilité de contribuer à des projets internes qui participent à l'évolution de l'entreprise.
• Une équipe d'expert·es passionné·es qui favorise le partage des connaissances, la collaboration et le développement professionnel.
• Une assurance collective privée adaptée à tes besoins.
• Une culture fondée sur le plaisir, la confiance, l'efficacité et la qualité.

VOTRE RÔLE

Quel sera votre impact en tant que Conseillère ou Conseiller pédagogique et technopédagogique au sein du Décanat des études de l’ÉTS ?

Vous participerez à l’ensemble des activités de support et de développement pédagogiques. Vous conseillerez et assisterez les enseignants dans la préparation du matériel didactique et pédagogique de leurs cours, ainsi que dans le choix des méthodes d’enseignement.

En collaboration avec les enseignants et les autres services de l’École, vous contribuerez au développement et à l’implantation de productions pédagogiques et technopédagogiques. Vous veillerez à leur apporter tout le soutien nécessaire et à rester à l’affût des changements et innovations afin de favoriser l’amélioration continue de l’enseignement.

Enfin, vous assurerez une évaluation constante des méthodes en analysant leurs résultats concrets.

Au quotidien, vous:

• Assistez les enseignants dans le développement de nouveaux cours dans le cadre de nouveaux programmes d’étude.
• Contribuez aux orientations du Bureau de soutien à l’enseignement en analysant les besoins et les opportunités afin de développer et d’améliorer l’offre de formation destinée aux enseignants.
• Conseillez et assistez les nouveaux enseignants, tant sur le plan pédagogique que technopédagogique, dans la préparation de leurs cours en présentiel ou à distance.
• Accompagnez les enseignants qui développent de nouvelles méthodes pédagogiques, en leur proposant des ajustements ou des alternatives adaptées aux étudiants et aux technologies disponibles.
• Apportez votre expertise dans la conception et le développement du matériel pédagogique ainsi que des outils d’évaluation utilisés dans les activités d’enseignement.
• Analysez les résultats des questionnaires d’évaluation de l’enseignement par les étudiants et conseillez les enseignants sur les pistes d’amélioration. Vous pouvez également être amené à observer des séances de cours en classe ou à distance.
• Informez et conseillez les enseignants sur les stratégies pédagogiques et les outils technopédagogiques les plus pertinents pour enrichir leurs pratiques d’enseignement.
• Participez à l’analyse des besoins de formation et contribuez au développement de l’offre en pédagogie et en technopédagogie. Vous concevez des guides, des documents pédagogiques et des gabarits adaptés aux activités d’enseignement. Vous préparez et animez des formations sur les outils et méthodes pédagogiques.
• Élaborez des stratégies et développez des outils pour améliorer les activités d’évaluation.
• Intervenez dans la mise en place de projets pédagogiques et technopédagogiques et en assurez la gestion ainsi que le suivi.
• Maintenez à jour vos connaissances en pédagogie et en technopédagogie grâce à une veille continue et diffusez ces informations auprès du personnel enseignant.
• Participez à la mise en place et au suivi du processus d’évaluation des enseignements, ainsi qu’aux initiatives visant à valoriser le travail des enseignants.
• Accomplissez, au besoin, toute autre tâche liée à vos fonctions de conseiller pédagogique et technopédagogique.

AVEZ-VOUS CE QU'IL FAUT POUR RELEVER LE DÉFI?

Scolarité

• Maîtrise en éducation, technologie éducative, en sciences de l’éducation ou dans une discipline appropriée.

Expérience

• Minimum de trois (3) années d'expérience professionnelle pertinente dans la pédagogie en milieu d’enseignement supérieur.
• Expérience en formation à distance ou en nouvelles technologies de l'information et des communications dans l'enseignement tout comme une expérience en milieu universitaire seront considérées comme des atouts

VOUS AUREZ DU SUCCÈS SI VOUS AVEZ :

Habiletés particulières

• Vous contribuez à l’atteinte des objectifs communs par votre esprit d’équipe et votre capacité à travailler en synergie avec vos collègues.
• Vous recueillez, examinez et intégrez minutieusement les informations pertinentes afin d’enrichir et d’approfondir votre compréhension des faits ou des situations.
• Vous priorisez la satisfaction des clients et veillez à leur offrir une expérience positive en répondant à leurs besoins.
• Vous utilisez toute la latitude possible dans votre travail et faites preuve de proactivité et d’initiatives, même lorsque le contexte est ambigu.

Autres habiletés

• Vous possédez une solide compréhension des aspects pédagogiques ainsi que des différentes modalités d'enseignement, qu'elles soient en présentiel, à distance ou en mode comodal.
• Vous maîtrisez les outils de développement multimédia ainsi que les environnements numériques d’apprentissage, notamment Moodle ou une plateforme équivalente.
• Vous avez une bonne connaissance de l’approche programme et de l’approche par compétences, un atout majeur.
• Votre familiarité avec le domaine de l’ingénierie ou le milieu scientifique constitue également un avantage.
• Vous possédez d'excellentes compétences rédactionnelles.
• Vous jouez un rôle stratégique par votre capacité à convaincre et à rallier les autres personnes du groupe à votre vision dans le but d’atteindre les objectifs.

Postuler à l'ÉTS, quelle idée de génie!

VOTRE CARRIÈRE À L'ÉTS

L’École de technologie supérieure est une constituante du réseau de l’Université du Québec. Spécialisée dans l’enseignement et la recherche appliqués en génie et le transfert technologique, elle forme des ingénieurs et des chercheurs reconnus pour leur approche pratique et innovatrice. Idéalement située dans le quartier de Griffintown à la jonction du Vieux-Montréal et du centre-ville, l’ÉTS est à distance de marche des stations de métro Lucien-Lallier et Bonaventure.

À l’ÉTS, l’environnement de travail reflète l'expérience éducative que nous offrons à nos 11 000 étudiants et étudiantes: collaboratif, inclusif, accessible et à échelle humaine!

Vous souhaitez en apprendre davantage sur ce que l’ÉTS offre ? Découvrez tous nos avantages et conditions de travail ici : Les avantages de travailler à l’ÉTS.

Joignez une communauté qui, au sein d'une organisation créative et agile, contribue quotidiennement à former plus du quart des ingénieurs québécois!

Le titre du poste inscrit à la convention collective est: Conseillère Pédagogique/Technopédagogique ou Conseiller Pédagogique/Technopédagogique. Pour avoir accès à la description sommaire des tâches cliquez ici.

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description d'emploi

Au sein de l’équipe de cybersécurité, la personne titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l’évolution des pipelines de détection et de télémétrie de sécurité, ainsi que des flux de renseignements de cybermenaces soutenant les opérations de sécurité. Elle joue un rôle central dans l’ingénierie et la normalisation des données de sécurité et contribue directement à l’efficacité des capacités de détection en traduisant les besoins opérationnels du centre de sécurité opérationnelle (SOC) en cas d’usage et en logique de détection exploitables.

Ce que vous ferez

• Traduire les besoins de détection exprimés par le centre de sécurité opérationnelle et l’équipe de gestion des vulnérabilités en pipelines, règles et logique de détection exploitables par les analystes;
• Accompagner les équipes du SOC dans l’ingestion, l’organisation et l’exploitation des données nécessaires à la détection, à l’investigation, à la chasse aux menaces et à la gestion des incidents;
• Valider et ajuster en continu les règles de détection avec le SOC afin de réduire les faux positifs et d’améliorer la couverture ainsi que la fidélité des alertes;
• Assurer la fiabilité des pipelines de détection en s’appuyant sur des principes rigoureux d’ingénierie de données, notamment les flux ETL/ELT, la qualité, la fraîcheur et l’intégrité des données;
• Normaliser des sources de données hétérogènes vers des schémas communs exploitables par les outils et les cas d’usage de détection;
• Concevoir, mettre en œuvre, configurer et faire évoluer les pipelines de télémétrie de sécurité, incluant les journaux, les événements et les métriques;
• Mettre en place et maintenir les intégrations nécessaires à l’ingestion et au routage des données vers les systèmes appropriés, notamment les plateformes MDR, SIEM, les lacs de données, les moteurs analytiques et les outils de détection;
• Assurer la qualité, l’intégrité, l’immuabilité et la gouvernance des données de sécurité tout au long de leur cycle de vie;
• Déployer, configurer et maintenir les agrégateurs, les plateformes et les intégrations de renseignements de cybermenaces;
• Travailler de concert avec le responsable de la pratique AIS et les architectes de sécurité afin d’aligner les solutions sur la vision analytique et les orientations technologiques de l’organisation;
• Contribuer à la maturation de la pratique de détection en définissant et en suivant des indicateurs de performance tels que le taux de couverture, la qualité des détections, le taux de faux positifs et le délai de mise en production des cas d’usage.

Ce qui vous distingue

• Capacité à traduire les besoins opérationnels du SOC en cas d’usage et en logique de détection concrets et exploitables;
• Aptitude à travailler de façon transversale avec le SOC, les équipes de gestion des vulnérabilités et les architectes de sécurité tout en maintenant une rigueur d’ingénierie;
• Sens de la priorisation basé sur le risque, notamment pour orienter la couverture de détection en fonction des vulnérabilités critiques;
• Rigueur et souci constant de la qualité des données comme fondement des capacités de détection;
• Leadership mobilisateur permettant de faire progresser la maturité et la performance de la pratique de détection.

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire en informatique, cybersécurité, génie logiciel, science des données ou dans un domaine connexe;
• Minimum de dix (10) années d’expérience en sécurité de l’information;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience en gestion des vulnérabilités, journalisation et surveillance, ainsi qu’en gestion des menaces;
• Expérience démontrée en ingénierie de détection, incluant la conception de règles ou de cas d’usage et la collaboration directe avec un centre de sécurité opérationnelle (SOC);
• Minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en ingénierie de données, en télémétrie de sécurité, en plateformes analytiques ou en architecture de pipelines;
• Connaissance démontrée des concepts de gouvernance des données, d’ETL/ELT, de qualité des données et de normalisation;• Expérience avec des solutions de collecte et d’agrégation de journaux, des plateformes de renseignements sur les cybermenaces (CTI), des lacs de données ou des environnements analytiques tels que Databricks, Snowflake ou Cribl;
• Bonne compréhension des cadres de détection, notamment MITRE ATT&CK, ainsi que des pratiques de gestion des vulnérabilités;
• Excellentes habiletés de communication, de vulgarisation et de collaboration auprès d’équipes multidisciplinaires;
• Expérience de travail dans un environnement Agile;• Maîtrise du français et de l’anglais*, tant à l’oral qu’à l’écrit.

* Interactions fréquentes en anglais à l’oral et à l’écrit avec des partenaires externes basés à l’extérieur du Québec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes d’analyse de crédit et agences de crédit, etc.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Tisseur Inc. est un entrepreneur général en construction bien établi au Québec, reconnu pour sa capacité à livrer des projets complexes dans les secteurs institutionnel, commercial, résidentiel, industriel et civil. Appuyés sur une expertise multidisciplinaire – excavation, infrastructures bâties, civiles et d’art – nous menons chaque projet avec rigueur, agilité et engagement.

Notre slogan, « Agile sur des bases solides », exprime parfaitement notre identité : une entreprise capable de s’adapter aux exigences les plus élevées, tout en s’appuyant sur des fondations techniques, humaines et organisationnelles robustes. Animés par l’innovation et le souci de l’excellence, nous concevons et réalisons des infrastructures bâties durables et responsables, conçues pour marquer positivement le paysage québécois. Certifiés ISO 9001, nous misons sur l’amélioration continue de nos pratiques de planification, de gestion et d’exécution.

Notre équipe est mobilisée par une même ambition : livrer des infrastructures qui dépassent les attentes, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de performance.
Nous sommes Tisseur. Agile sur des bases solides.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Directeur Estimation de la division Civil, le/la Coordonnateur de services à l’estimation aura pour principale responsabilité de s'assurer de respecter les échéanciers liés aux soumissions. La personne aura également à maintenir un suivi rigoureux des soumissions en cours et archivées, vérifier les informations liées aux projets (devis techniques, exigences du client, etc.), ainsi que de soutenir l'équipe dans diverses tâches administratives liées au processus de soumission.

• Veiller à la sélection des appels d'offres : Interroger à l’aide d’outils intelligents ou consulter quotidiennement les plateformes de publication d'appels d'offres, démarrer et suivre le processus interne de Go-No Go jusqu’à la sélection des appels d'offres pertinents pour l'entreprise;
• Préparer les documents d’appel d’offres : Rédiger la partie administrative des réponses aux appels d'offres, vérifier leur conformité aux exigences du devis. S’assurer du respect des délais des dépôts de soumission;
• Effectuer la coordination interne : Collaborer avec les équipes d’estimation, techniques, marketing, BIM, et juridiques pour préparer des propositions compétitives et conformes;
• Gérer les bases de données : Mettre à jour et gérer une base de données de documents techniques, administratifs ainsi que des formulaires nécessaires pour répondre adéquatement aux appels d'offres;
• Veiller à l’amélioration des processus : Mettre en place des outils et des procédures pour optimiser aux exigences des appels d'offres et assurer une veille des meilleures pratiques du marché. Intégrer l’usage de l’intelligence artificielle dans les processus de l’estimation;
• Veiller au suivi des marchés : Assurer le suivi des appels d’offres remportés, gérer les relances et les reports de date, et participer aux retours d'expérience pour améliorer les futurs appels d’offres;
• Gérer les données projet : Publier et gérer la documentation relative au projet dans la plateforme Procore, maintenir à jour les maquettes 3D. Compiler et bonifier les données pertinentes à l’usage de l’intelligence artificielle;
• Veiller au bien-être du département d’estimation : Veiller à l'approvisionnement des ressources au bureau de Brossard. Organiser des séances Lunch and Learn avec des conférenciers ou fournisseurs, activités Team Building et sociales. Gérer et organiser les visites de chantier requises. Maintenir en place une ambiance collaborative au travail;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

• Détenir une Technique en documentation, en Techniques bureautiques ou tout autre domaine connexe;
• Expérience pertinente dans le domaine de la construction;
• Maitriser la suite office (Word et Excel);
• Habilités de rédaction;
• Avoir une bonne communication interpersonnelle;
• Être autonome et minutieux;
• Habiletés à travailler en équipe;
• Avoir de bonnes connaissances des plateformes d’appels d’offres.

AVANTAGES RELIÉS AU POSTE

Chez Tisseur, nous croyons en l’importance d’un environnement de travail épanouissant et équilibré. Voici ce que nous vous proposons en rejoignant notre équipe :

• Rémunération attractive : Nous offrons un salaire compétitif aligné à celui du marché. Réévaluation salariale annuelle.
• Programme de bonification
• Avantages sociaux : Profitez d'une couverture santé complète incluant l’assurance maladie, dentaire, vision et bien plus encore.
• Plan d’épargne retraite : Nous participons à votre plan d’épargne retraite, avec des contributions de l'entreprise dans le fond FTQ pour vous aider à préparer votre avenir.
• Vacances et congés : Nous suivons le calendrier CCQ. Vous aurez donc droit à 4 semaines de vacances et plusieurs congés fériés.
• Télétravail et horaires flexibles : Pour faciliter votre quotidien, nous proposons le télétravail occasionnel et des horaires adaptés à vos besoins.
• Développement professionnel : Nous encourageons l’évolution continue du personnel, notamment grâce à des formations internes et externes pour améliorer vos compétences et propulser votre carrière.
• Culture d’entreprise inclusive : Travaillez dans une équipe diversifiée et inclusive où l'innovation et la collaboration sont la clé.
• Ambiance de travail : Intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement bienveillant où vos idées seront écoutées et valorisées.
• Vêtements corporatifs : Vous avez accès à la boutique en ligne Tisseur où une grande variété de vêtements sont offerts. Des crédits sont octroyés annuellement pour vous permettre de vous refaire une garde-robe.
• Autres avantages : Événements annuels, comité social, équipes sportives, activités de groupe, etc…

Bref, il y a toujours de l'action chez Tisseur. Si tu as envie de faire partie d'une grande équipe qui ne manque pas de projets d'envergure, saisis ta chance et viens vivre l'aventure avec nous !

Ça te parle ? Construis ton avenir avec nous !

*** Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s. Nous prendrons en considération votre CV pour d'autres postes. L'usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d'alléger le texte.

TECHNICIEN(NE) COMPTABLE IMMOBILIER

Notre client est une organisation active dans la gestion d’un portefeuille immobilier commercial diversifié, comprenant des propriétés de bureau, commerciales, industrielles et à usage mixte. Il est à la recherche d’un(e) technicien(ne) comptable immobilier rigoureux pour assurer les fonctions de reporting financier, de comptabilité locataire et de récupérations des charges d’exploitation.

Localisation: Centre-ville de Montréal
Salaire: 60 000$ - 75 000$

Responsabilités :
Budgétisation et prévisions

• Participer à la préparation des budgets d’exploitation annuels

• Effectuer le suivi des écarts entre les résultats réels et les budgets et en expliquer les causes

Clôture mensuelle et rapports financiers

• Analyser les résultats financiers et investiguer les écarts

• Maintenir des calendriers de bilan précis et la documentation justificative

• Préparer les états financiers mensuels des propriétés assignées

Réconciliations

• Réconcilier les comptes de bilan (charges à payer, frais payés d’avance, taxes, prêts, dépôts et comptes locataires

• Préparer et analyser les réconciliations bancaires mensuelles

• Comptabilité des locataires et des baux

• Réconcilier les comptes locataires et investiguer les écarts

• Traiter les hausses de loyer, les avenants aux baux, les récupérations et les facturations locataires

Charges d’exploitation et récupérations

• Calculer les récupérations locataires conformément aux dispositions des baux

• Participer aux acquisitions, dispositions de propriétés et projets spéciaux selon les besoins

• Préparer les dossiers de fin d’exercice et les annexes de soutien

• Soutenir les initiatives d’amélioration des processus et des systèmes comptables

• Collaborer avec les auditeurs externes et répondre à leurs demandes

Exigences

• Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité immobilière commerciale

• Bilinguisme avancé obligatoire

• Maîtrise avancée d’Excel; connaissance pratique de Yardi ou d’une plateforme de gestion immobilière équivalente; capacité à interpréter les clauses des baux commerciaux dans le contexte de la facturation et des récupérations

• Expérience dans la préparation de réconciliations CAM et de registres de loyers, ainsi qu’en gestion de portefeuilles multi-propriétés, un atout

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site:
artemisrecrutement.com

Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte.
Artemis offre des services de recrutement de haute qualité, spécialisés en comptabilité et en finance, pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels. Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité

Numéro de réquisition: 938876
Magasin #: EC0287 HW - Research and Dev-HWLONG
Poste:Temps plein
Rémunération globale: Benefits/Incentive Information

Reconnu comme un leader de l'industrie dans le domaine des technologies d'assistance, la mission de HumanWare est de développer des solutions permettant aux personnes vivant avec une déficience visuelle et une perte de vision de développer leur potentiel et de maintenir leur autonomie.

Des loupes électroniques aux GPS parlants, en passant par les dispositifs braille, nos produits ont aidé plus d'un million de personnes dans le monde à voir les choses différemment et à gagner en indépendance. Avec plus de 150 employés, notre approche multidisciplinaire est soutenue par nos équipes en électronique, génie mécanique et logiciel, gestion des opérations, fabrication et logistique, ventes et marketing, expérience client et administration. Fondée en 1988, HumanWare est une entreprise canadienne d'envergure internationale et fait partie du groupe EssilorLuxottica depuis 2013. Vous souhaitez faire une différence ?

HumanWare fait partie d’EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de soins de la vision de classe mondiale, incluant des lunettes emblématiques, des technologies avancées de verres et des solutions numériques de pointe. Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 200,000 employés dévoués à travers le monde pour transformer l’industrie des lunettes et des soins oculaires. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn!

JOB DESCRIPTION

GENERAL FUNCTION

Le concepteur matériel principal assure le leadership technique de la conception, du développement et de l’industrialisation des solutions électroniques de Humanware. Référence technique au sein de l’équipe, il dirige des projets complexes, oriente les décisions clés et contribue à l’évolution des plateformes et de la stratégie technologique.

MAJOR DUTIES AND RESPONSIBILITIES

• Diriger la conception et l’architecture de solutions matérielles complexes.
• Définir les approches de conception, les choix technologiques et les stratégies de sélection des composantes.
• Assurer la livraison des sous-systèmes matériels critiques, du concept à la mise en production.
• Superviser la conception des schémas électroniques, le développement des PCB, la validation et le démarrage des cartes.
• Mener les analyses techniques, les investigations et la résolution de problèmes complexes.
• Définir les stratégies d’essais pour assurer la qualité et la fiabilité des produits.
• Fournir un leadership technique lors des revues de conception et des décisions d’ingénierie.
• Collaborer avec les équipes logicielles, mécaniques, qualité, fabrication et gestion de produits.
• Gérer les relations techniques avec les fournisseurs et partenaires.
• Soutenir les activités de certification, de conformité et de transfert vers la fabrication.
• Agir comme mentor auprès des ingénieurs moins expérimentés.
• Évaluer les technologies émergentes et contribuer à la feuille de route technologique.

BASIC QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en génie électrique, électronique ou équivalent, avec un minimum de 10 ans d’expérience en conception électronique et développement de systèmes embarqués.
• Compétences techniques
• • Expertise en conception électronique et architectures matérielles embarquées.
  • Expérience avancée en schémas électroniques, PCB, débogage matériel et intégration matériel-logiciel.
  • Solide connaissance des systèmes embarqués, de la gestion de l’alimentation et du développement de produits.
  • Expérience du leadership technique, des transferts en fabrication, des certifications et de la gestion de fournisseurs.
  • Connaissance des technologies émergentes et des tendances du secteur.
• Compétences comportementales
• • Leadership technique et excellente capacité décisionnelle.
  • Solides aptitudes en analyse et résolution de problèmes.
  • Capacité à influencer et mobiliser des équipes multidisciplinaires.
  • Esprit stratégique, innovant et orienté résultats.
  • Fort sens des responsabilités et de l’imputabilité.

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l'expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. En outre, vous pouvez également bénéficier d'une prime ou d'un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l'épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Sur demande et conformément aux lois applicables, EssilorLuxottica fournira des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qui ont besoin d'aide dans le processus de candidature et d'embauche. Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez appeler la ligne d'assistance téléphonique EssilorLuxottica éthique et conformité au 844-303-0229 (assurez-vous d'indiquer votre nom et vos coordonnées afin que nous puissions assurer un suivi en temps utile) ou envoyez un courriel à

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, d'origine sociale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.

Bienvenue chez Cascades!

Tu as développé ton expertise au sein de grandes entreprises manufacturières où les décisions ont un impact direct sur les opérations, les équipes et les résultats? Mets à profit ton leadership et ton expertise pour piloter la stratégie de maintenance et de fiabilité d’une organisation reconnue pour son innovation et son engagement envers l’excellence.Joins-toi à l’équipe d’ALEXANDRE DESILETS à titre de Directeur(trice) maintenance et fiabilité à Candiac pour façonner un avenir plus responsable.

Tes avantages

Parce que prendre soin de nos gens, c’est dans notre nature. Tu auras:

• Un salaire annuel compris entre 125 000$ et 140 000$ selon l'expérience
• Partage de profits et programme d’achat d’actions
• Gamme complète d’avantages sociaux : assurances collectives, télémédecine et régime de retraite avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle à utiliser pour l’achat de biens et services de ton choix
• Programme annuel de mieux‑être, programme d’aide aux employés et accès au gym
• Milieu de travail humain, basé sur la collaboration et le respect

Tes responsabilités

Dans ton rôle de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité, ton quotidien sera rythmé de défis stimulants qui te permettront de déployer pleinement ton talent.
Ton champ d’actions :

• Développer et mettre en œuvre le programme de fiabilité de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de disponibilités des équipements de ton unité d’affaires
• Élaborer et respecter les budgets d’entretien de ton unité d’affaires
• Atteindre les cibles de performance SST du groupe entretien
• Implanter les processus d’excellence opérationnelle de l’entretien et en faire un suivi rigoureux
• Assurer l’exécution optimale des opérations par l’atteinte des cibles en matière de santé et sécurité au travail (SST)
• Assurer la mobilisation et le développement de l’ensemble de tes employés
• Établir les priorités en matière d’activités d’entretien et les coordonner en collaboration avec la production

Les qualifications requises

Tu es naturellement à ta place dans le poste de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité si tu te reconnais :

• Posséder un DEC ou un BAC en génie mécanique ou autres formations pertinentes avec le poste
• 5 ans ou plus d'expérience en direction de la maintenance ou toutes autres expériences jugées connexes
• Faire preuve de leadership et de savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et rallier ton équipe autour des objectifs
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Être agile et avoir la rigueur permettant de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et les délais
• Capable d’aider les membres de ton équipe à évoluer et à atteindre leurs objectifs
• Être en mesure de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers
• Avoir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travail
• Être agile avec différents outils technologiques, dont la maîtrise de la suite Office. La connaisance du progiciel SAP ou autre ERP est un atout
• Tu maitrises autant le français et l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Et si en plus tu mets autant de cœur dans ton savoir-être que dans ton savoir-faire, on a hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant et rejoins notre équipe de Cascadeurs et Cascadeuses au poste de Directeur(rice) de la maintenance et fiabilité à Candiac.

Cascades valorise la diversité et l’inclusion et considèrera avec équité toutes les candidatures.

Description du poste

As Lead Tools Programmer, you are responsible for defining, building, and guiding tools and workflows that empower content creators and developers across the project. This role spans in‑engine tooling, standalone desktop applications, and optional web‑enabled tools, enabling efficient production at scale on an AAA title. You provide technical leadership for tools architecture while collaborating closely with Design, Art, Production, and Engineering to ensure tools are robust, scalable, and production‑ready.

RESPONSIBILITÉS

• Lead the design and implementation of tools supporting content creation, iteration, validation, and debugging.
• Define and maintain tools architecture spanning Unreal Engine editor tools and standalone applications.
• Design and oversee standalone desktop tools using frameworks such as Qt, .NET / WPF, WinUI, or similar cross‑platform solutions.
• Provide technical leadership for tools written in C++, with supporting layers in Python or C# where appropriate.
• Act as the primary technical partner for artists, designers, and developers, translating workflow needs into effective tools.
• Mentor and support tools programmers through code reviews, technical guidance, and best‑practice development.
• Collaborate with Pipeline, Gameplay, UI, and Production teams to integrate tools into daily workflows.
• Oversee performance, stability, usability, and maintainability of tools used across disciplines.
• Establish coding standards, documentation practices, and testing strategies for tools development.
• Identify workflow bottlenecks and drive improvements through tooling, automation, and data‑driven solutions.
• Guide the evolution of tools toward extensibility, cross‑project reuse, and long‑term scalability.
• Debug complex tools issues involving engine integration, file I/O, data pipelines, and external services.
• Stay current with industry trends in tools development, automation, and developer experience.

RÉSUMÉ DU POSTE

À titre de Programmeur ou programmeuse outils Lead, vous êtes responsable de définir, développer et orienter les outils et les flux de travail qui permettent aux créateurs et créatrices de contenu ainsi qu’aux équipes de développement de travailler efficacement à l’échelle du projet. Ce rôle couvre les outils intégrés au moteur, les applications de bureau autonomes et, au besoin, les outils connectés au web, afin de soutenir une production AAA efficace à grande échelle. Vous assurez le leadership technique de l’architecture des outils tout en collaborant étroitement avec les équipes Design, Art, Production et Ingénierie afin de garantir que les outils sont robustes, évolutifs et prêts pour la production.

RESPONSABILITÉS

• Diriger la conception et l’implantation d’outils soutenant la création de contenu, l’itération, la validation et le débogage.
• Définir et maintenir l’architecture des outils couvrant les outils d’édition d’Unreal Engine et les applications autonomes.
• Concevoir et superviser des outils de bureau autonomes à l’aide de frameworks tels que Qt, .NET / WPF, WinUI ou d’autres solutions multiplateformes comparables.
• Fournir un leadership technique pour les outils développés en C++, avec des couches complémentaires en Python ou en C# lorsque pertinent.
• Agir comme principal partenaire technique des artistes, des concepteurs et conceptrices ainsi que des développeurs et développeuses, en traduisant les besoins liés aux flux de travail en outils efficaces.
• Encadrer et soutenir les programmeurs et programmeuses outils grâce aux revues de code, à l’orientation technique et aux pratiques exemplaires de développement.
• Collaborer avec les équipes Pipeline, Gameplay, UI et Production afin d’intégrer les outils aux flux de travail quotidiens.
• Superviser la performance, la stabilité, la convivialité et la maintenabilité des outils utilisés par les différentes disciplines.
• Établir les normes de codage, les pratiques de documentation et les stratégies de test pour le développement d’outils.
• Identifier les goulots d’étranglement dans les flux de travail et piloter les améliorations au moyen d’outils, d’automatisation et de solutions fondées sur les données.
• Orienter l’évolution des outils vers une plus grande extensibilité, la réutilisation entre projets et une évolutivité à long terme.
• Déboguer des problèmes complexes liés aux outils, notamment l’intégration moteur, les entrées-sorties de fichiers, les pipelines de données et les services externes.
• Se tenir à jour quant aux tendances de l’industrie en matière de développement d’outils, d’automatisation et d’expérience des développeurs et développeuses.

Qualifications

Basic Requirements

• Strong proficiency in C++, with extensive experience developing tools or editor‑focused systems.
• At least 8+ years of professional experience in game programming, with shipped titles or equivalent AAA production experience.
• Professional experience with Unreal Engine editor tooling and engine integration.
• Strong understanding of tools architecture, data‑driven systems, and content creation workflows.
• Demonstrated experience leading, mentoring, or technically guiding programmers on a production team.
• Excellent problem‑solving skills and the ability to design robust systems under production constraints.
• Strong communication skills and the ability to collaborate effectively across disciplines.
• Experience with version control systems such as Perforce or Git.

Desired Characteristics

• Experience building standalone desktop tools using Qt, .NET (WPF/WinForms), or similar frameworks.
• Experience with scripting languages such as Python for tooling, automation, and glue code.
• Familiarity with web‑enabled tools using technologies such as REST APIs, Electron, or lightweight web dashboards.
• Strong empathy for end‑users and a focus on usability and iteration speed.
• A passion for enabling teams through high‑quality tools and workflows.

Exigences de base

• Solide maîtrise du C++, avec une vaste expérience dans le développement d’outils ou de systèmes axés sur les éditeurs.
• Au moins 8 ans ou plus d’expérience professionnelle en programmation de jeux vidéo, avec des titres commercialisés ou une expérience équivalente dans des productions AAA.
• Expérience professionnelle avec les outils d’édition d’Unreal Engine et leur intégration au moteur.
• Solide compréhension de l’architecture des outils, des systèmes pilotés par les données et des flux de création de contenu.
• Expérience démontrée de leadership, de mentorat ou d’accompagnement technique de programmeurs et programmeuses au sein d’une équipe de production.
• Excellentes aptitudes de résolution de problèmes et capacité à concevoir des systèmes robustes dans un contexte de contraintes de production.
• Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec diverses disciplines.
• Expérience avec des systèmes de gestion de versions tels que Perforce ou Git.

Atouts souhaités

• Expérience dans le développement d’outils de bureau autonomes à l’aide de Qt, .NET (WPF/WinForms) ou de frameworks comparables.
• Expérience avec des langages de script tels que Python pour les outils, l’automatisation et le code d’intégration.
• Connaissance des outils connectés au web utilisant des technologies telles que les API REST, Electron ou des tableaux de bord web légers.
• Forte sensibilité aux besoins des utilisateurs et utilisatrices et souci de la convivialité ainsi que de la rapidité d’itération.
• Passion pour soutenir les équipes grâce à des outils et des flux de travail de grande qualité.

No de la demande : 98076

Catégorie d'emploi : Ingénierie; Construction; Infrastructures

Lieu : Montréal, QC, Canada

Description du poste

Joignez-vous à une entreprise déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Comptant plus de 65 ans d'expertise commerciale et technique dans les mines, l'énergie et les infrastructures, et nous appuyant sur nos 10 000 collègues dans 150 pays, nous travaillons sans relâche à améliorer les industries que nous servons. Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont sécuritaires, novatrices et durables. Vous aimeriez vous joindre à un groupe diversifié de professionnels qui, jour après jour, visent l'excellence? Donnez-nous de vos nouvelles!

Notre expertise en infrastructures couvre notamment l'aviation, les routes et les ponts, les services de planification et de consultation, les ports, le transport en commun et ferroviaire, les tunnels et l'eau. Vous voulez participer à la création et à la construction de nos villes? L'équipe Infrastructures est faite pour vous!

Hatch est à la recherche d'un(e) estimateur(trice) en génie civil pour se joindre à son équipe d'estimation.

Dans ce rôle, vous participerez à l'élaboration d'estimations de coûts pour des projets d'infrastructure variés, notamment dans les domaines du transport ferroviaire, des ouvrages d'art, des tunnels, des installations industrielles et d'autres projets de génie civil complexes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie, de gestion de projet et de construction afin d'élaborer des estimations fiables qui guideront les décisions stratégiques de nos clients et de nos équipes de projet.

Responsabilités principales

Analyse et planification des estimations

• Comprendre les besoins du client ainsi que les objectifs, opportunités et contraintes du projet.
• Analyser les données disponibles afin de déterminer l'approche d'estimation la plus appropriée.
• Définir la classe d'estimation, les hypothèses, les exclusions et les bases d'estimation applicables au projet.
• Participer à l'identification des risques, opportunités et facteurs d'incertitude pouvant influencer les coûts.

Développement des estimations

• Réaliser les relevés de quantités à partir des plans, devis et documents techniques.
• Préparer les bordereaux d'estimation et développer les prix unitaires.
• Établir les coûts directs et indirects associés aux travaux.
• Élaborer les méthodes de construction et les stratégies d'exécution nécessaires au développement des estimations.
• Évaluer les contingences et autres allocations selon le niveau de définition et les risques du projet.

Collaboration et soutien aux projets

• Collaborer avec les spécialistes en génie civil, structure, mécanique, électrique, ferroviaire et construction.
• Participer aux revues multidisciplinaires et aux ateliers d'optimisation de projets.
• Fournir des analyses de coûts permettant d'orienter les stratégies de réalisation et les décisions d'investissement.
• Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, bases de données et outils d'estimation.

Rapports et livrables

• Préparer les rapports, présentations et documents d'estimation destinés aux équipes de projet et aux clients.
• Présenter les hypothèses, méthodologies et résultats aux intervenants internes et externes.
• Assurer la traçabilité et la qualité des données utilisées dans les estimations.

Exigences minimales

• Minimum de 5 années d'expérience en estimation de projets d'infrastructure ou de génie civil complexes.
• Expérience acquise au sein d'une firme de génie-conseil, d'un entrepreneur général ou d'un entrepreneur spécialisé.
• DEC en génie civil, baccalauréat en génie civil, en gestion de la construction ou dans une discipline connexe.
• Excellente connaissance des méthodes de construction, des quantités et des coûts associés aux travaux civils.
• Bonne maîtrise de Microsoft Excel et aisance avec les logiciels d'estimation et d'analyse de coûts.
• Excellentes aptitudes en analyse, communication et résolution de problèmes.
• Capacité à évoluer dans un environnement multidisciplinaire et à gérer plusieurs mandats simultanément.
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Atouts

• Expérience chez un entrepreneur spécialisé en génie civil ou en infrastructure.
• Expérience en estimation de projets ferroviaires, d'ouvrages d'art, de tunnels ou de transport collectif.
• Expérience complémentaire en bâtiment, mécanique ou électricité.
• Certification professionnelle en estimation ou en économie de la construction (AEÉCQ, AACE, ICEC ou équivalent).
• Connaissance approfondie des pratiques d'estimation reconnues dans l'industrie, incluant les classes d'estimation AACE, l'analyse des risques et les contingences.
• Expérience avec des logiciels spécialisés tels que Cleopatra, InEight, CostX, HeavyBid ou autres outils similaires.

Pourquoi ce rôle est important

Les estimations constituent l'un des piliers de la réussite d'un projet. À titre d'estimateur(trice) en génie civil chez Hatch, vous jouerez un rôle clé dans l'évaluation de projets complexes et dans l'élaboration de solutions réalisables, durables et compétitives qui permettront à nos clients de prendre des décisions éclairées.

Exigence linguistique

La maîtrise de l'anglais est requise afin de soutenir des projets situés à l'extérieur du Québec, de collaborer avec des équipes multidisciplinaires partout au Canada et à l'international, ainsi que de communiquer avec des clients, partenaires et leaders de projet à l'échelle mondiale.

Ce que nous offrons

Pourquoi vous joindre à nous?

• Afin de travailler avec des employés talentueux qui changent les choses.
• Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer à l'élaboration de solutions novatrices.
• Afin de joindre les rangs de l'un des meilleurs employeurs au pays.

Nous vous offrons :

• un milieu de travail flexible;
• des perspectives d'avancement professionnel à long terme;
• l'occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne répondez pas à tous les critères? Ce n'est pas grave. Chez Hatch, nous créons un milieu de travail diversifié et inclusif qui favorise l'innovation. Si ce poste vous intéresse, nous vous encourageons à postuler même si vous ne possédez pas exactement l'expérience et les compétences demandées.

Nous nous sommes engagés à assurer une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous œuvrons et où nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l'égalité en matière d'emploi qui considère les candidats sans égards à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leur croyances, à leur genre, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé. Si vous avez des exigences ou des besoins spéciaux, veuillez nous en informer. Nous ferons de notre mieux pour répondre à vos besoins conformément à la législation locale applicable.

Description du poste

À titre de coordonnateur(trice) de projet adjoint(e) dédié(e) à ce compte d’entreprise, vous participerez aux activités suivantes :

Livraison et coordination de projets

• Soutenir la réalisation de projets d’aménagement intérieur dans les secteurs du commerce de détail, de l’immobilier commercial et des bureaux corporatifs tout au long du cycle de vie des projets.
• Appuyer les gestionnaires de projet dans la planification, la budgétisation, l’échéancier, l’approvisionnement, la construction, l’installation du mobilier, les transitions d’espaces de travail et les activités de clôture de projet.
• Coordonner les informations de projet entre les clients, les consultants, les entrepreneurs, les propriétaires immobiliers, les fournisseurs et les membres de l’équipe interne.
• Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des calendriers de projet, des registres de mesures à prendre, des registres de risques et des budgets de projet.
• Participer aux revues de conception et aider à la coordination de la documentation architecturale, d’ingénierie et de construction.
• Soutenir les initiatives de transformation des milieux de travail, les améliorations locatives, les déménagements de bureaux et les rénovations d’espaces occupés.
• Aider à coordonner l’installation du mobilier, des systèmes audiovisuels (AV), de sécurité, du câblage structuré et des infrastructures informatiques.
• Contribuer à l’identification des risques et enjeux de projet ainsi que des impacts potentiels sur l’échéancier ou le budget, et signaler les préoccupations au besoin.

Gestion des parties prenantes et des clients

• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les clients, consultants, entrepreneurs, fournisseurs, équipes des installations, intervenants en immobilier corporatif et équipes de services en milieu de travail.
• Participer aux réunions de projet, préparer les ordres du jour et les comptes rendus, assurer le suivi des mesures à prendre et des livrables en suspens.
• Contribuer aux communications et aux rapports de projet afin de tenir les parties prenantes informées de l’avancement des travaux.
• Soutenir la préparation de tableaux de bord destinés à la direction, de présentations et de rapports d’avancement de projets.

Approvisionnement, contrats et administration financière

• Participer aux activités d’approvisionnement, notamment aux appels d’offres pour les consultants et entrepreneurs, à l’évaluation des soumissions et à la formulation de recommandations.
• Appuyer la préparation des bons de commande, contrats, ordres de modification et ententes de services.
• Contribuer au suivi budgétaire, aux prévisions financières, à la vérification des factures et au traitement des paiements.
• Maintenir les dossiers financiers des projets et soutenir les exigences de production de rapports.
• Participer au suivi des dépenses de projet et à l’identification des écarts budgétaires.

Administration de la construction et coordination sur les chantiers

• Participer aux visites de chantier afin de suivre l’avancement des travaux, la qualité, la sécurité et la conformité aux exigences du projet.
• Contribuer à la documentation des observations sur le chantier et au suivi des déficiences ainsi que des mesures correctives.
• Soutenir les activités de mise en service, la coordination de l’installation du mobilier et la planification de la préparation à l’occupation des espaces.
• Participer à la gestion des listes de déficiences (« punch lists ») et aux activités de transfert et de clôture de projet.

Rapports et contrôle de projet

• Veiller à ce que la documentation des projets soit maintenue conformément aux exigences de gouvernance du client et aux normes de contrôle documentaire.
• Maintenir à jour les dossiers de projet, les calendriers, les registres d’enjeux, les registres de risques et les tableaux de bord de suivi.
• Contribuer aux rapports mensuels et aux mises à jour de programme.
• Soutenir les séances de rétroaction (« leçons apprises ») et la finalisation de la documentation de clôture de projet.

Qualifications

• Baccalauréat en génie, en architecture, en gestion de la construction, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans un domaine connexe. Une expérience pertinente pourra être considérée en remplacement d’un diplôme.
• De 3 à 5 années d’expérience en coordination de projets, en gestion de projets, en administration de la construction ou dans un rôle similaire.
• Une expérience en soutien à des projets d’aménagement pour le commerce de détail, l’immobilier commercial, les espaces de travail, les bureaux corporatifs, les améliorations locatives ou les projets d’aménagement intérieur (« fit-out ») est fortement souhaitée.
• Bonne compréhension du cycle de vie des projets de construction, des contrôles de projet, de la planification, de la budgétisation, de l’approvisionnement et de l’administration des contrats.
• La capacité à lire et à interpréter des dessins de construction ainsi que la documentation de projet constitue un atout.
• Expérience dans la coordination de consultants, d’entrepreneurs, de fournisseurs et de multiples groupes de parties prenantes.
• Excellentes aptitudes en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de gérer simultanément plusieurs priorités.
• Excellentes compétences interpersonnelles ainsi que de solides aptitudes en communication écrite, verbale et en présentation.
• Fortes capacités d’analyse, de résolution de problèmes et d’esprit critique.
• Maîtrise de Microsoft Outlook, Word, Excel, PowerPoint et des plateformes de gestion de projet.
• Expérience dans l’utilisation d’outils Web de gestion de projet et de collaboration.
• La certification CAPM, une formation menant à la certification PMP, ou des progrès vers l’obtention d’une certification professionnelle en gestion de projet constituent un atout.
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites de projet au besoin.

Ce que nous offrons

• Régime d’assurance maladie et dentaire entièrement couvert (100 %) pour vous et vos personnes à charge, y compris les services paramédicaux.
• Compte de gestion des dépenses de santé permettant de couvrir des frais non remboursés par le régime d’avantages sociaux.
• Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisation de contrepartie de l’employeur.
• Budget annuel consacré à l’apprentissage et au développement professionnel.
• Accès à une vaste gamme d’outils de formation en ligne ainsi qu’à des ressources favorisant le développement et l’avancement de carrière.
• Prise en charge des frais d’une adhésion professionnelle ou d’un permis par année, lorsque celui-ci est directement lié à votre rôle.
• Nous croyons à l’importance de l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Vous pourrez ainsi profiter de vos vacances, journées flexibles et congés de maladie pour vous ressourcer et prendre soin de ce qui compte le plus.
• Un modèle de travail hybride et flexible permettant à nos collègues de trouver un juste équilibre entre leurs responsabilités professionnelles et leur vie personnelle.
• Un engagement envers une culture diversifiée, équitable et inclusive qui favorise un véritable sentiment d’appartenance.

Le salaire de base offert pour le poste à temps plein de coordonnateur(trice) adjoint(e) de projet se situe entre 80 000 $ et 110 000 $. Les fourchettes salariales sont établies en fonction du rôle et du niveau du poste et représentent un effort de bonne foi visant à offrir une rémunération juste et équitable. Cette fourchette reflète uniquement le salaire de base et ne représente pas l’ensemble du programme de rémunération globale. Veuillez noter que Turner & Townsend se réserve le droit d’offrir une rémunération supérieure ou inférieure à la fourchette affichée selon l’expérience et les qualifications du candidat ou de la candidate.

Nos employés passionnés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un environnement de travail stimulant où chacun a l’occasion de faire entendre sa voix et de contribuer au changement.

Nous voulons que nos employés réussissent tant sur le plan professionnel que personnel. Pour soutenir cet objectif, nous favorisons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l’équilibre entre le travail et la vie personnelle.

Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous veillons à ce que des mesures d’adaptation soient offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés. Nous encourageons activement les candidatures provenant de tous les horizons.

Pour en savoir plus sur nous, visitez : www.turnerandtownsend.com.

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Il est strictement contraire à la politique de Turner & Townsend qu’un candidat ait à payer des frais dans le cadre de notre processus de recrutement. Aucun cabinet de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera à un candidat de verser des frais, à quelque étape que ce soit du processus.

Tout curriculum vitæ (CV) ou toute candidature non sollicitée soumis par l’intermédiaire de notre site Web ou directement à une adresse courriel personnelle d’un employé de Turner & Townsend sera considéré comme la propriété de Turner & Townsend et ne donnera lieu à aucun paiement de frais d’agence.

Pour être reconnu comme une agence de recrutement ou un cabinet de recherche de cadres autorisé à travailler avec Turner & Townsend, une entente écrite officielle doit être en vigueur et l’agence doit avoir été invitée par l’équipe de recrutement à soumettre des candidatures aux fins d’évaluation.

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

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Coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP

Département / Relève / Lieu

Département : Opérations TI et infrastructure

Relève de : Gestionnaire ERP

Lieu : , rue Cohen, Saint-Laurent (QC) H4R 2N7 (mode hybride)

À propos de Browns

Fondée à Montréal en , Chaussures Browns a été bâtie sur un principe : faire passer le client avant tout. Inébranlable dans sa mission d'offrir une expérience de magasinage inoubliable, Browns demeure l'intersection où le luxe rencontre l'abordabilité, et où chaque client est entendu. Après des débuts modestes en tant que magasin familial, Browns est devenu le premier détaillant indépendant de chaussures en Amérique du Nord, avec plus de 65 magasins au Canada. Aujourd'hui, nous sommes fiers d'offrir une sélection de premier ordre de styles tendance et de collections exclusives qui incitent nos clients à revenir.

À propos du poste

Nous recherchons un coordonnateur(trice) de la qualité des données EDI et ERP chargé d’assurer la fiabilité opérationnelle de nos flux d’échange de données informatisé (EDI) et de renforcer la qualité et la préparation des données d’entreprise en vue de la mise en service prochaine de Microsoft Dynamics (D).

Ce poste vise à assurer un flux de données sans heurts, la conformité aux normes de l’industrie et une collaboration étroite entre les équipes internes et les partenaires externes. Il s’adresse à un coordonnateur pragmatique qui apprécie l’exécution opérationnelle structurée : surveiller les flux, résoudre les problèmes et produire des rapports exploitables. L’EDI restera la priorité absolue, tandis que le rôle s’étendra aux contrôles de qualité des données ERP et au soutien associé.

Principales responsabilités

1) Opérations EDI (priorité absolue)

• Surveiller les flux quotidiens de messages EDI, résoudre rapidement les erreurs et signaler les problèmes récurrents.

• Intégrer de nouveaux partenaires commerciaux, configurer la connectivité et tenir à jour les profils des partenaires.

• Définir et mettre en œuvre les spécifications de cartographies, en collaborant avec les partenaires et les équipes internes afin de traduire les exigences d’affaires en correspondances EDI.

• Veiller au respect des normes EDI et des exigences spécifiques aux partenaires.

• Documenter les processus EDI, y compris les cartographies, les configurations et les paramètres de connectivité.

• Effectuer des vérifications de l’intégrité des données et veiller au respect des normes de l’industrie et de sécurité.

• Assurer la liaison entre les services informatiques, la chaîne d’approvisionnement, les finances et les partenaires externes afin de résoudre les problèmes et d’améliorer les flux de travail.

• Générer des rapports et des analyses à partir des registres de la plateforme EDI et recommander des améliorations.

2) Qualité des données ERP et préparation des données de référence (avant et après la mise en service)

• Mettre en place et exécuter des contrôles pratiques de la qualité des données pour les principaux domaines de données de référence (p. ex. : articles/SKU, fournisseurs, clients, emplacements, attributs de prix, unités de mesure) avec des résultats clairs de type « réussi/échoué ».

• Tenir à jour un registre des problèmes liés à la qualité des données : classer les problèmes, attribuer les responsabilités, suivre les mesures correctives et valider leur résolution (en mettant l’accent sur l’exécution du travail et la production de résultats).

• Soutenir la préparation à la migration à l’aide de livrables concrets : modèles de validation, vérifications d’exhaustivité, résultats de détection des doublons et documents de validation.

• Après la mise en service, maintenir des rapports de surveillance continue de la qualité des données et des processus de gestion afin de réduire les frictions opérationnelles et les exceptions EDI causées par des données de mauvaise qualité.

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en TI, en systèmes d’affaires, en chaîne d’approvisionnement ou expérience équivalente (un baccalauréat est considéré comme un atout, mais n’est pas obligatoire).

• De 1 à 3 ans d’expérience dans le soutien des opérations EDI et/ou des processus opérationnels liés à l’ERP (systèmes de chaîne d’approvisionnement, systèmes d’opérations financières, surveillance de l’intégration).

• Solide compréhension des normes EDI et des outils de cartographie.

• Expérience avec les traducteurs EDI et les technologies d’intégration.

• Connaissance des protocoles de connectivité et des systèmes ERP (Microsoft Dynamics).

• Solides compétences en analyse et en dépannage.

• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.

• Grand souci du détail et engagement envers l’exactitude et la sécurité des données.

Atouts / Compétences souhaitées

• Connaissance de Microsoft Dynamics (D) ou d’autres plateformes ERP.

• Solides compétences en Excel; une expérience avec des outils de BI et de production de rapports (Power BI/Tableau) constitue un atout.

• Expérience avec les convertisseurs EDI, les plateformes d’intégration et l’analyse des journaux.

• Expérience dans le commerce de détail, la distribution ou les opérations multicanal (commandes, stocks, réception des marchandises, facturation).

Quels sont les avantages pour vous ?

En tant que membre de la famille Browns, vous aurez accès à d'excellents avantages tels que :

• Assurance collective

• Programme d'aide aux employés

• Contribution de l'employeur à votre REER

• Rabais pour les employés

• Remboursement annuel de $ pour l'exercice physique

• Cafétéria subventionnée et petit déjeuner gratuit

• Café, thé et chocolat chaud gratuits

• Séance de yoga hebdomadaire gratuite

• Stationnement gratuit sur le site

Postulez dès maintenant!

Passez à la prochaine étape de votre carrière avec Browns Shoes! Nous avons hâte de recevoir votre candidature et de communiquer avec vous prochainement!

Informations supplémentaires

Browns Shoes welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

Please note that our recruitment process uses artificial intelligence (AI) tools to assist in the screening and assessment of applications. These tools are used to assist with administrative and screening functions but do not replace human review or decision-making processes.

AVIS NO 4

AFFICHAGE : 2026.08.17

TECHNICIEN(NE) EN LOISIRS – ÉCOLE SECONDAIRE SAINT JOHNS

Description du poste

Ce poste régulier à temps partiel est disponible dès maintenant et est situé à l’école secondaire Saint John’s, au 380, rue Saint-Michel, Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) J3B 1T4.

NATURE DU TRAVAIL

Les attributions principales et habituelles de la personne salariée de cette classe d’emploi consistent à organiser des activités sociales, culturelles et sportives de toutes sortes, principalement pour des groupes, en tenant compte de leurs attentes ainsi que des politiques établies, soit en complément de certains programmes éducatifs, soit plus fréquemment à des fins récréatives.

FONCTIONS

• La personne salariée de cette classe d’emploi participe à la préparation et à la mise en œuvre de programmes d’activités sportives et socioculturelles, tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts visuels, les expositions, les tournois sportifs et la gymnastique.
• Elle participe à la détermination des activités; elle prépare les horaires des programmes et s’assure du bon déroulement des activités; elle explique la nature, les objectifs et les règlements liés aux activités; elle identifie les situations anormales et les corrige ou les signale aux autorités selon les directives établies.
• Elle utilise des techniques d’animation pour aider les groupes à organiser et mettre en place des activités de loisirs.
• Dans les résidences, la personne peut être appelée à informer, guider et diriger les élèves en ce qui concerne les différents aspects de la vie en résidence. Selon les problématiques ou situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel scolaire et, à l’occasion, avec les parents.
• Conformément aux politiques établies, elle peut être responsable de l’information : comité de publicité, bulletins, affichages et communiqués dans les journaux ou à la radio.
• Elle participe au choix de l’équipement et du matériel mis à la disposition des groupes par la commission scolaire, en tenant compte notamment de la qualité et du coût, et formule des recommandations appropriées aux autorités concernées. Elle supervise l’entretien de l’équipement de l’inventaire et veille à son utilisation rationnelle.
• Elle peut être appelée à former des techniciens moins expérimentés ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches liées à la mise en œuvre de programmes comportant des opérations techniques dont elle est responsable.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de loisirs communautaires ou une attestation ou un diplôme reconnu comme équivalent par l’autorité compétente.

Exigences

• Les candidats doivent posséder une certaine expérience ou connaissance des enfants et/ou adultes ayant des besoins particuliers et comprendre la complexité du milieu dans lequel ils travailleront.
• Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.

Traitement

De 955,50 $ à 1 235,85 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

Horaire

Du lundi au vendredi : de 10 h à 15 h 30 (pause-repas de 30 minutes).

Modalités de candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 28 AOÛT 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

Concours

• Concours: 188405
• Titre à l'interne*: Techn. Expert Télécomm Expl réseau (Affectation temporaire 12 mois)
• Statut: Temporaire
• Durée: 12 mois
• Lieu(x) de travail: Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
• Horaire de travail: 35 h/sem. lundi au vendredi
• Fin d'affichage: 30/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du poste

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Lieu de travail

Le quartier générale sera :

• Complexe Desjardins (Tour Est), Montréal

Vos principales activités au quotidien

L'activité principale consiste à contribuer à la détermination des politiques et orientations d'un groupe ou d'une division, et au traitement des situations les plus complexes. Le technicien fournit également du soutien et de l'accompagnement (coaching), de même qu'il peut coordonner des équipes de travail ponctuelles. Cette activité s'exerce habituellement au niveau provincial.

• Exécuter la conduite et la gestion des réseaux de télécommunications.
• Fournir l'expertise technique dans les projets, la vérification, la mise en route, la mise en service, les essais en réseau et hors réseau, et dans l'exploitation des équipements et des systèmes.
• Développer ou participer au développement des encadrements (directives, normes, spécifications, procédure, avis d'exploitation), en contrôler l'application et suggérer les mesures correctives requises.
• Participer au développement, à l'implantation et au soutien des systèmes de gestion de l'information de la fonction technique.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies d'évolution de l'exploitation des réseaux de télécommunications.
• Réaliser ou participer aux diagnostics globaux sur la fiabilité, la sécurité, la performance, le comportement et l'exploitation des réseaux de télécommunications, et recommander des mesures correctives ou la mise à jour des plans d'exploitation et d'investissements.
• Participer à la détermination des critères d'exploitation, de remplacement et de pérennité des technologies existantes et à la surveillance de leur évolution.
• Participer à la détermination des orientations et des stratégies d'introduction des nouvelles technologies et plates-formes de gestion dans le domaine et à la veille technologique.
• Participer aux travaux relatifs à l'homologation et à la normalisation des systèmes et des équipements.
• Analyser, optimiser et documenter les réseaux.

Qualifications

• Détenir un des D.E.C. suivants :
  • Technologie de l'électronique (télécommunications)
  • Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
  • Technologie des systèmes ordinés
• Avoir une expérience minimale de 8 ans dans la spécialité télécommunication dont 5 ans dans l'une ou l'autre des sous-spécialités maintenance ou exploitation.
• Dans les systèmes ou équipements suivants, avoir les connaissances supérieures en gestion de réseau nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
  • Multiplexeur
  • Modem
  • Alimentation
  • Éq. de mesure et de surveillance et d'environnement de salle de télécommunications
• Démontrer les compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Aptitudes cognitives
  • Centré sur le client
• Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
• Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
• Être apte à se déplacement par voie terrestre.

Compétences essentielles à Hydro-Quebec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Employeur et description de l’offre d’emploi

Employeur

GROUPE BALEX INC.

Description du poste

Groupe Balex est une entreprise familiale en pleine croissance, spécialisée dans la réalisation de projets de construction publics et privés. Nous sommes reconnus pour notre expertise en enveloppe du bâtiment et en rénovation intérieure, et réalisons des projets institutionnels, commerciaux et résidentiels sur la Rive-Sud et dans la région de Montréal. Nous sommes une équipe soudée, passionnée par la construction et fière de ce que nous bâtissons. L’entraide, la collaboration et le plaisir de travailler ensemble font partie de notre quotidien. Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets pour se joindre à notre équipe à Chambly.

Le poste

Le ou la chargé(e) de projets sera responsable de la gestion et du suivi de différents projets de construction, en collaboration avec les équipes internes, les sous-traitants, les fournisseurs, les professionnels et les clients. Le poste combine du travail de bureau et des visites régulières sur les chantiers.

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et assurer le suivi des projets de construction
• Effectuer le suivi des échéanciers, des coûts et des budgets
• Coordonner les différents intervenants impliqués dans les projets
• Effectuer des visites régulières sur les chantiers
• Assurer le suivi des travaux avec les sous-traitants et les fournisseurs
• Participer aux réunions de chantier et aux rencontres de coordination
• Assurer le suivi des documents, demandes d’information et changements
• Maintenir une communication efficace avec les clients et les différents intervenants
• Contribuer à la résolution des problèmes et au bon déroulement des projets

Profil recherché

• Expérience pertinente en gestion de projets de construction
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils informatiques
• Expérience avec des logiciels de gestion ou de suivi de projets
• Connaissance de Procore, un atout (formation offerte)
• Excellent sens de l’organisation et des priorités
• Rigueur, autonomie et débrouillardise
• Bon esprit d’équipe et bonnes aptitudes en communication
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

Ce que nous offrons

• Poste à temps plein
• Salaire fixe à discuter selon l’expérience
• Télétravail permis 1 jour par semaine
• Kilométrage payé pour les visites de chantier
• Projets variés et stimulants
• Environnement de travail humain et convivial
• Équipe soudée qui a du plaisir à travailler ensemble
• Entreprise familiale en pleine croissance où votre contribution est valorisée

Lieu de travail

Le poste est basé à Chambly. Les projets sont principalement situés sur la Rive-Sud et sur l’Île de Montréal. Des déplacements réguliers sur les chantiers sont à prévoir.

Vous souhaitez vous joindre à une équipe passionnée, humaine et en pleine croissance? Nous aimerions vous rencontrer!

Informations complémentaires

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Leadership
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent