373 offres d'emploi

Employeur

NITEK LASER INC.

Description de l'entreprise

Nitek Laserest une entreprise bien implantée à Nicolet, située à environ 5 minutes de Trois-Rivières et qui se spécialise dans la découpe au laser et le pliage de pièces métalliques de très haute précision, destinées au secteur manufacturier. Localisée dans un environnement très propre et sécuritaire, nous utilisons des équipements récents à la fine pointe de la technologie et nous nous distinguons par la compétence de nos employés et par la qualité du climat de travail.

Description de l’offre d’emploi

Envie de relever de nouveaux défis? Tu veux te dépasser au sein d’une entreprise en pleine croissance? Tu es soucieux de bien répondre à une clientèle qui demande des connaissances en dessin technique? Avoir des responsabilités te motive? Nous avons un poste qui te convient où tu pourras évoluer avec une équipe dynamique!En continuel développement pour satisfaire les besoins grandissants de notre clientèle, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques pour combler le poste de chargé(e) de projets.Principales fonctionsLe chargé de projets doit offrir un excellent service à notre clientèle, en plus de répondre aux questions techniques de celle-ci. La personne doit faire les soumissions, justes et précises, dans les meilleurs délais possibles. La personne doit maîtriser les bases du logiciel Autocad ou Solidworks et doit avoir de l’intérêt envers un travail administratif dans un environnement manufacturier.Conditions diversesSalaire : 27.92$/hre à 32.13$/hre (à discuter, selon expérience)Horaire de jour : Lundi au vendredi , 8h par jour, horaire flexible, en présentielTemps plein, 40 hres/sem.Assurance collectiveFond de retraiteBon environnement de travail et conciliation travail-famillePlusieurs activités sociales organisées au cours de l'annéeExigences et conditions de travailNiveau d’étude: Collégial ou expérience équivalente.Les formations collégiales suivantes peuvent être pertinentes : dessin industriel, dessin de bâtiment, dessin assisté par ordinateur et génie mécanique. L’absence de diplôme dans le domaine peut être compensée par l’expérience et les connaissances pertinentes dans l'un des domaines suivants : usinage, soudage, pliage, ferblanterie, mécanique, estimation et lecture de plans.Expérience dans un environnement industrielCapacité à communiquer adéquatementDémontrer de la rigueur, un bon sens de l’organisation et de l’autonomieSoucieux d’offrir un service à la clientèle courtoisBonnes connaissances de logiciels informatiques de dessins (Autocad, solidworks)Capacité à lire des plans, bonne vision 3D

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Fabrication mécanique - Dessin industrielDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesCapacité à travailler en équipeEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Facteurs de succès

• AEC instrumentation et automatisation;
• 2 à 3 ans d’expérience comme technicien alarme incendie avec les produits Notifer;
• Connaissance de la programmation PLC, Allen-Bradley, Rslinx, studio 5000 et 500 et micrologix;
• Bonne connaissance des normes ULC et codes CNB utilisés;
• Expérience dans la lecture des schémas électriques;
• Expérience avec le logiciel Mozaik);
• Disponible pour des horaires atypiques incluant la nuit;
• Permis de conduire valide

Pourquoi rejoindre Viking?

• Viking valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées;
• 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés;
• Programme d’assurances collectives en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue;
• REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu;
• Paie hebdomadaire;
• Formation complémentaire selon les besoins;
• Programme de reconnaissance des années de service;
• Viking est 100% détenu et géré au Canada.

Dreaming big is in our DNA. It’s who we are as a company. It’s our culture. It’s our heritage. And more than ever, it’s our future. A future where we’re always looking forward. Always serving up new ways to meet life’s moments. A future where we keep dreaming bigger. We look for people with passion, talent, and curiosity, and provide them with the teammates, resources and opportunities to unleash their full potential. The power we create together – when we combine your strengths with ours – is unstoppable. Are you ready to join a team that dreams as big as you do?

COMPAGNIE

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l'une des entreprisesfondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommesfier·ère·s de notre histoire et de notrepatrimoine au Canada, et nous sommesfidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bièredepuis des générations. Labatt a créé des expériencesexaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiquescomme Budweiser, Bud Light, BeachDayEveryDay, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d'autres. Grâce à notrevastegamme de produits, nous sommesvéritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommesfier·ère·s de servir le Canada et les communautésauxquelles nous appartenons.

POSTE :Stagiaire - Brasserie et Opérations - Été 2027

EMPLACEMENT:Brasserie de Montréal (Lasalle)

SALAIRE :25$/Heure

DATE LIMITE POUR POSTULER :Dimanche, 15 novembre.

Durée du stage : 11 mai au 20 août 2027

CE QUE NOUS OFFRONS!

Notre programme de stage de 15 semainesoffreuneexpérience pratique sur des projetsconcrets et stimulants, conçue pour les étudiants performants souhaitantbâtirleur avenir chez Labatt.

Ce que vous retirerez de cette expérience :

• Une expérienced'intégrationcomplèteainsique la responsabilité d'un projetd'étéayant un impact réel sur nosopérations

• Un mentor dédié, investi dans votre réussite et votre développement

• Des ateliers de formation et de développement pour renforcervoscompétences techniques et votre leadership

• Des occasions d'échanger avec des dirigeants grâce à des activités de réseautage et à uneprésentation finale de votreprojet

• Des événements et expériencesexclusifsréservés aux stagiaires

• L'accès à des articles promotionnelsexclusifs et à nos pubs sur place

• Des possibilités de lancer votrecarrière grâce à de futures offresd'emploi à temps plein ou à l'admission au Programme de Nouveaux Diplômés après l'obtention de votre diplôme

RESPONSABILITÉS DU STAGE

• Prendre en charge la réalisation d’un projet stratégique afin de générer un impact concret sur la performance de nos opérations.

• Analyser des défis opérationnels réels et proposer des solutions innovantes pour améliorer nos processus, notre efficacité et notre performance.

• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires et les équipes d’employés de production dans un environnement dynamique, axé sur les résultats et l'amélioration continue.

• Développer une compréhension globale de la chaîne d'approvisionnement et des opérations manufacturières grâce à une exposition à plusieurs fonctions et parties prenantes

• Découvrir le fonctionnement d'une usine en activité 24 h sur 24, et comprendre comment les différents départements travaillent ensemble pour livrer nos produits aux consommateurs.

• Acquérir une expérience concrète en leadership, en étant exposé à la gestion d'équipes dans un environnement syndiqué.

Nous recherchons des candidats qui...

• Font preuved’autonomie et agissent avec intégrité.

• Font preuve de curiosité, posent des questions et sontmotivés à apprendre et à s’améliorercontinuellement.

• Osentpenserdifféremment, font preuved’innovation et remettenten question le statu quo.

• Sont capables de simplifier des problèmes complexes afin de trouver des solutions efficaces.

• Communiquent et collaborentefficacement avec les autres.

EXIGENCES :

• Être en 2e ou 3e année d’un baccalauréat universitaire en génie, en administrationou dans un domaine connexe, et retourner aux études en automne 2027.

• Obtenir son diplôme endécembre 2027 ou plus tard.

• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

• Êtrelégalementautorisé à travailler au Canada.

• Êtreenâgelégal de consommer de l’alcool (18ans).

• La mobilitégéographique et fonctionnelle pour un futur poste à temps plein est requise – êtreouvert à découvrirdifférentesfonctions et régions à travers le Canada.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

La présélection des candidatures pour notreprogramme de stages 2027 débuteraenoctobre. Nous communiquerons avec les candidatsretenus pour les prochaines étapes unefois le processus d’évaluationterminé.

• Évaluationenligne et entrevuetéléphonique

• Entrevue(s) avec les dirigeants de l’entreprise (de préférenceenpersonnelorsque possible)

POURQUOI LABATT
En tant quel’un des 100 meilleursemployeurs au Canada, Labatt est uneentrepriseoù les individuspeuventrévéler le meilleurd'eux-mêmes. Nous cherchonstoujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancernotreindustrie et avoir un impact positif et significatif dans noscommunautés. Nous croyonsen la création d'un avenir quetout le monde peutcélébrer et partager.

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
La Brasserie Labatt du Canada est un employeuroffrantl’égalitéprofessionnelle et nous nousengageons à maintenir un environnementaccueillant, sûr et inclusif pour chaquepersonne - quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sanationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, saneurodiversitéou son statut de handicap.

VOUS AVEZ BESOIN D’AIDE SUPPLÉMENTAIRE?
La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutementjustes et équitables. Les personnesayant un handicap sontencouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnesayant un handicap la meilleureexpérience de recrutement possible.

La Brasserie Labatt ne vous demandera jamais d'argentou de remboursement de frais de formation dans le cadre de son processus de recrutement. Toute communication par courrierélectroniqueque vous recevrez dans le cadre du processus de candidature oud'intégrationproviendrad'uneadresseélectronique Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillezenvoyer un courriel à l'équipe de recrutement à l'adresse.

DIVULGATION CONCERNANT L’IA
Nous pourrionsutiliser des outilsd’intelligenceartificielle pour nous aider à planifier les entrevues et à gérer les horaires de présélection. Nous n’utilisonstoutefois pas l’intelligenceartificielle pour évaluer les candidatures ni pour prendre des décisions dans le cadre du processus d’entrevue.

Toutes les évaluations des candidatsainsique les décisionsd’embauchesonteffectuées par nos équipes de recrutement et de direction

Pour nous suivre :
Instagram labattbreweries
LinkedIn Labatt Breweries of Canada

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur de projets pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
Culture d’Entreprise : Fais partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

Le rôle, votre impact

Relevant de la vice-présidence ingénierie, vous piloterez des projets d’ingénierie et d’amélioration continue, de la planification à la mise en œuvre. Vous assurerez le respect des échéanciers, des budgets et des standards, tout en mobilisant les parties prenantes et en gardant la santé-sécurité au cœur des décisions. Vous jouerez un rôle-conseil dans l’identification des opportunités d’optimisation et la mise en place de solutions durables.

• Gérer des projets de A à Z (portée, budget, échéanciers, qualité)
• Assurer le suivi, la reddition de comptes et les indicateurs de performance
• Appliquer le cadre de gestion de projets (processus, documentation, conformité)
• Coordonner les parties prenantes et gérer les enjeux/risques pour assurer l’exécution
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et standards de gestion de projets

Vos atouts pour le poste

• Baccalauréat en ingénierie ou domaine connexe jumulé à une expérience en gestion de projets (ingénierie ou environnement industriel)
• Leadership, sens des priorités et excellentes habiletés de communication
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projets
• Rigueur, sens de l’analyse et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets
• Connaissance d’un environnement agroalimentaire ou manufacturier (atout)
• Disponibilité pour des déplacements à travers nos établissements au Canada

Pourquoi vous joindre à nous

Un rôle clé pour livrer des projets structurants, en collaboration avec des équipes terrain et des partenaires.

• Des projets variés ayant un impact concret sur les opérations
• Un environnement axé sur la SST, la rigueur et l’amélioration continue

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :

• Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Une offre de certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs
• Des rabais corporatifs intéressants
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont «Ensemble on redonne».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Vous n’êtes pas prêt à postuler aujourd’hui ? Créez votre alerte emploi et soyez parmi les premiers informés de nos nouvelles opportunités !

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle (IA) dans nos processus de sélection.

#INDcolblanc

Description du poste

AECOM est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) technique- géotechnique pour joindre son groupe Eau à Montréal. Le rôle vise principalement les projets de barrages et centrales hydroélectriques, avec une contribution ponctuelle à des projets portuaires, d’infrastructures de transport et environnementaux.

À titre de leader technique et chargé(e) de projets, la personne retenue jouera un rôle clé dans la réalisation de mandats complexes, le développement de la pratique géotechnique et l’encadrement d’équipes multidisciplinaires.

Responsabilités principales :

• Agir comme expert(e) technique principal(e) et responsable de mandats géotechniques complexes, de l’étude de faisabilité jusqu’à la réalisation.
• Diriger les investigations, analyses et conceptions géotechniques pour des projets de barrages, stabilité de talus, ouvrages hydrauliques et autres infrastructures critiques.
• Préparer, réviser et approuver des rapports techniques, notes de calcul, plans et devis.
• Assurer la supervision technique, le contrôle qualité et la revue des livrables produits par l’équipe.
• Gérer et coordonner l’exécution de projets, incluant budgets, échéanciers, qualité des livrables et satisfaction client.
• Planifier les ressources et structurer des équipes de projet efficaces selon les besoins et expertises requises.
• Encadrer, développer et mobiliser les ingénieur(e)s et technicien(ne)s de l’équipe, incluant mentorat et développement de la relève.
• Contribuer au développement et à la croissance de la pratique géotechnique, incluant l’amélioration continue des capacités techniques et méthodes de travail.
• Participer au développement des affaires, aux stratégies de marché et à la préparation d’offres de services.
• Identifier et promouvoir l’innovation technique ainsi que de nouvelles opportunités liées aux besoins des clients et aux tendances du marché.

Qualifications

Qualifications requises:

• Baccalauréat en génie civil avec spécialisation en géotechnique;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
• Un minimum de 8 années d’expérience pertinente en réalisation d’études géotechniques et expérience pertinente en analyse dynamique des sols;
• Habiletés en rédaction de rapports;
• Bonne connaissance du français, à l’oral et à l’écrit;
• Maîtrise de la suite Office.

Qualifications souhaitables:

• Maîtrise en géotechnique;
• 15+ années d’expérience pertinente en hydroélectricité;
• Maîtrise des logiciels de la famille GeoStudio;
• Bilinguisme (français et anglais) pour mandats hors Québec;
• Permis de conduire valide.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Relevant du Directeur, Approvisionnement, le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique est responsable de diriger la fonction d’approvisionnement stratégique de l’organisation et d’élaborer des stratégies d’approvisionnement visant à optimiser les coûts, la qualité, le service et la gestion des risques pour les catégories assignées.

La personne titulaire du poste dirige une équipe de professionnels en approvisionnement et collabore avec les leaders de l’entreprise afin d’élaborer des stratégies de catégories, de mener des processus d’approvisionnement concurrentiels, de négocier des contrats et d’optimiser la performance des fournisseurs. Le Gestionnaire, Approvisionnement stratégique agit à titre de partenaire de confiance auprès des parties prenantes internes et joue un rôle clé dans la réalisation d’économies, la continuité de l’approvisionnement et la création de valeur à long terme pour l’organisation.

Ce dont vous êtes responsable:

Approvisionnement stratégique et gestion de catégories

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement et de catégories alignées sur les objectifs de l’entreprise.
• Analyser les dépenses, les conditions du marché, les capacités des fournisseurs et les besoins de l’entreprise afin d’identifier des occasions d’approvisionnement.
• Diriger des initiatives d’approvisionnement pour les catégories de dépenses directes et indirectes.
• Élaborer des feuilles de route pluriannuelles pour les catégories, axées sur l’optimisation des coûts, l’atténuation des risques, le développement durable et la performance des fournisseurs.

Sélection des fournisseurs et processus concurrentiels

• Diriger les processus de demandes d’information (RFI), d’appels d’offres (RFP), de demandes de prix (RFQ) et d’évaluation des fournisseurs.
• Identifier, qualifier et sélectionner les fournisseurs qui répondent le mieux aux besoins de l’organisation.
• Effectuer des analyses commerciales et des évaluations du coût total de possession.
• Formuler des recommandations en matière d’approvisionnement appuyées par des données et des analyses de rentabilité.

Négociation et gestion des contrats

• Diriger des négociations commerciales complexes avec les fournisseurs.
• Négocier les prix, les niveaux de service, les modalités commerciales et les conditions contractuelles.
• Collaborer avec les Affaires juridiques et les parties prenantes à l’élaboration et à la gestion des contrats.
• Assurer le respect des obligations contractuelles et la réalisation de la valeur attendue des ententes.

Gestion des parties prenantes

• Collaborer avec les leaders de l’entreprise afin de comprendre les besoins opérationnels et les priorités en matière d’approvisionnement.
• Agir comme partenaire stratégique auprès des Finances, des Opérations, des Technologies de l’information, des Ressources humaines et des autres fonctions de l’organisation.
• Influencer la prise de décision grâce à l’intelligence de marché et à l’expertise en approvisionnement.

Gestion des relations avec les fournisseurs

• Superviser les relations avec les fournisseurs stratégiques.
• Mener des revues d’affaires et des évaluations de la performance des fournisseurs.
• Identifier des occasions d’innovation, d’efficacité et d’amélioration continue.
• Gérer les risques liés aux fournisseurs et les enjeux relatifs à la continuité des activités.

Leadership d’équipe

• Diriger, accompagner et développer les Spécialistes en approvisionnement.
• Établir les objectifs, les priorités et les attentes de performance de l’équipe.
• Favoriser une culture de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.
• Soutenir le développement des talents et la planification de la relève.

Stratégie et performance de l’approvisionnement

• Réaliser des initiatives générant des économies, des évitements de coûts et de la création de valeur.
• Assurer le suivi du portefeuille d’initiatives d’approvisionnement et de l’exécution des projets.
• Développer et présenter des indicateurs clés de performance (KPI) liés aux économies, à la performance des fournisseurs, à la couverture contractuelle et aux délais des processus d’approvisionnement.
• Soutenir les initiatives de transformation de la fonction Approvisionnement et d’amélioration continue.

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe:

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, administration des affaires, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• De 7 à 10 ans ou plus d’expérience en approvisionnement, approvisionnement stratégique ou gestion de catégories.
• Au moins 3 ans d’expérience en leadership ou en gestion d’équipe.
• Solide expérience en négociation contractuelle et en gestion des fournisseurs.
• Expérience démontrée dans la direction de projets d’approvisionnement stratégique.
• Solides compétences analytiques et financières, ainsi qu’en communication et en influence.
• Expérience dans la gestion de processus complexes de RFP, RFQ et RFI.
• Expérience en négociation d’ententes avec les fournisseurs et de conditions commerciales.
• Expérience en évaluation des fournisseurs et en gestion de leur performance.
• Excellentes aptitudes en communication et en présentation, ainsi qu’une grande capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles.

Informations complémentaires

Ce que nous offrons!

• Salaire concurrentiel et autres avantages sociaux ;
• Assurance collective dès le premier jour et régime enregistré d’épargne-retraite collectif avec contribution de l’employeur ;
• Télémédecine (accès illimité à un médecin 24 h/24 et 7 j/7) ;
• Vacances payées dès le premier jour ; **
• Bourses d’études AIM.
• Activités d’entreprise tout au long de l’année (barbecue, fête de Noël, etc.) ;
• Salle de sport gratuite sur place ;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible) ;
• Environnement de travail dynamique et stimulant : travaillez sur des projets importants et valorisants dans une ambiance conviviale !

Notre client, un acteur reconnu et respecté du secteur agroalimentaire, est actuellement à la recherche d’un(e) technicien(ne) de laboratoire polyvalent(e) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant où aucune journée ne se ressemble.

Ce poste s’adresse à une personne qui aime varier ses tâches, développer plusieurs compétences et jouer un rôle clé autant au laboratoire qu’en production. Vous serez formé(e), accompagné(e) et intégré(e) dans une équipe expérimentée qui valorise la collaboration, la rigueur et la sécurité.

⭐ Pourquoi ce poste est intéressant

• Vous combinez travail en laboratoire et participation aux opérations, ce qui rend le rôle dynamique et non routinier.
  

• Vous devenez la relève officielle du laboratoire, avec des occasions régulières de remplacer les techniciens (vacances, congés, maladies).
  

• Vous développez une double expertise très recherchée dans l’industrie agroalimentaire.
  

• Vous intégrez une entreprise stable, bien établie et reconnue pour la qualité de ses produits.
  

Vos responsabilités principales

Volet laboratoire (relève technique)

• Réaliser les analyses de contrôle qualité : protéines, cendres, humidité, amylographe, alvéographe, indices de chute, additifs, enrichissement.
  

• Utiliser les logiciels de traitement de données, rédiger des rapports et tenir des registres précis.
  

• Appliquer les méthodes et standards internes (AACC, Brabender, NIR – atouts).
  

• Respecter les normes HACCP et les protocoles de sécurité alimentaire.
  

• Assurer une communication efficace avec l’équipe du laboratoire, la production et la direction.
  

Volet production (lors des transferts)

• Effectuer diverses tâches opérationnelles : nettoyage, balayage, aspiration.
  

• Participer activement aux opérations du moulin.
  

• Suivre rigoureusement les procédures internes et les normes de sécurité.
  

Exigences

Profil recherché

• AEC ou DEC en chimie, chimie alimentaire ou domaine connexe.
  

• Minimum 4 mois d’expérience en laboratoire de contrôle qualité.
  

• À l’aise avec les outils informatiques et les feuilles de calcul.
  

• Capacité à travailler sur des quarts rotatifs (jour/soir/nuit) et à effectuer des quarts de 12 heures au besoin.
  

• Ponctualité, assiduité et attitude axée sur la sécurité.
  

• Esprit analytique, autonomie, précision et sens de l’organisation.
  

• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
  

• Flexibilité et ouverture à apprendre plusieurs volets du métier.
  

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste à temps plein (durée indéterminée)
  

• Localisation : Rive Sud
  

• Salaire : 34.88$ /heure
  

• Poste en rotation (3-4 jours par semaine, shift de 12 heures)
  

• Quarts de 12 heures (incluant nuits et fins de semaine), avec possibilité d’heures supplémentaires
  

• Stationnement disponible sur place
  

• Formation complète offerte pour les deux volets du poste.
  

• Environnement sécuritaire, structuré et axé sur le développement des compétences.
  

Description du poste

• Conception et réalisation de projets municipaux;
• Concevoir et superviser des projets d’infrastructures municipales (aqueducs, égouts, voirie, drainage, etc.);
• Préparer plans, devis et estimations de coûts;
• Participer à la gestion technique des projets, de l’avant-projet à la mise en service;
• Assurer le respect des normes, règlements et standards municipaux;
• Participer à la réalisation des offres de services;
• Assurer la coordination avec les parties prenantes (clients, municipalités, entrepreneurs, partenaires);
• Participer aux réunions de suivi de projets et aux revues techniques;
• Encadrer des ressources plus juniors au besoin;
• Effectuer ou superviser des activités de surveillance de chantier;
• Participer à la résolution de problèmes techniques en cours de réalisation;
• Veiller à la qualité des travaux et à la conformité des livrables.

Qualifications

• Baccalauréat en génie civil;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• 8 à 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie municipal;
• Posséder l’attestation de l’ASP Construction pour le cours de santé et sécurité générale sur les chantiers de construction;
• Maîtrise du français parlé et écrit;
• Une bonne maîtrise de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise pour rédiger des rapports techniques, des devis et de la correspondance destinés à nos clients anglophones et communiquer directement avec eux;
• Maîtrise de la suite Office et de MS Project;
• Attitude positive, initiative, rigueur et esprit d’équipe ;
• Disponibilité à se déplacer dans le cadre de son travail.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière;
• Environnement de travail dynamique et en constante évolution;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (vision et dentaires incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;
• Activités sociales à l'interne

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Chez GCM, tu CHOISIS! Télétravail, hybride ou bureau?

Contribuez à des projets d’envergure
Nous contribuons tous avec passion à des projets variés qui résonnent dans notre industrie et impactent notre société. Chaque mandat est un nouveau défi, chaque solution est une innovation.

Pourquoi tu devrais venir chez GCM ?

• Télétravail, le présentiel est encouragé, mais pas imposé!
• Horaires de travail flexibles.
• Journées flottantes offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si non utilisées.
• Programme d’aide aux employés (PAE).
• Télémédecine.
• Programme de soutien flexible (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres).
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER.
• Régime d’assurance collective complet.

Qui sommes-nous?
Nous sommes une firme d'ingénierie locale qui, depuis 1994, aide des clients de toutes les industries en matière d'ingénierie, d'exploitation et de maintenance. Nous mesurons notre succès par la continuité de nos activités avec tous nos clients. Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux projets nous permettant de repousser les limites de la créativité.



Au quotidien tu devras :

• Élaborer la structure de suivi du projet avec le responsable de projet.
• Élaborer la stratégie de réalisation des projets (WBS) en collaboration avec le responsable de projet.
• Développer l’échéancier référentiel du projet avec le responsable et l’équipe de projet (activités à réaliser dans chacune des phases, les tendances et les durées).
• Mettre à jour et effectuer un suivi des échéanciers de projets, identifier les risques de dépassement, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Analyser les écarts d'échéanciers et identifier les tendances : séquence, durée, marges, risques et stratégies de réalisation.
• Préparer des courbes de ressources à partir de l’échéancier et effectuer le suivi et contrôle (identifier les ressources humaines et estimer les efforts pour chaque activité).
• Maintenir une vue d’ensemble sur la capacité des ressources afin d’identifier les conflits possibles entre les activités des différents projets, les requêtes et les demandes de support.
• Gérer les changements du projet en lien avec l’échéancier en coordination avec le directeur du projet.
• Effectuer un suivi des coûts et du budget, identifier les écarts et les risques de dépassements, et émettre des recommandations d'optimisation et de redressement le cas échéant.
• Relancer les responsables de chaque discipline et obtenir des réponses à variance présente.
• Analyser les variances et expliquer ces écarts au responsable de projet.
• Coordonner et préparer le montage des rapports, tableaux et graphiques périodiques du projet.
• Promouvoir l'utilisation des outils de gestion de projet à l'interne et améliorer continuellement les pratiques de contrôle de projets actuelles.
• Supporter les directeurs et chargés de projets dans le suivi et contrôle des projets par la mise à jour régulière de la documentation de projet, des tableaux de suivi, des registres et en assurer l'intégrité.

Exigences :

• Environ 5 à 10 ans d'expérience en développement et mise à jour d'échéanciers.
• Environ 5 ans dans l’interprétation d’indicateurs de performance en gestion de projet.
• Maîtrise des logiciels Primavera et MS Project.
• Maîtrise des notions du PMBOK (cycle de vie d’un projet, domaines de connaissance, Earned Value, IPC, IPH, etc.).
• Expérience dans le domaine industriel (raffinage, pétrochimie, mines et métaux, etc.).
• Excellente communication et capacité d’intégration.
• Débrouillardise, bonne organisation et rigueur.
• Grande autonomie, leadership et sens des priorités.
• Travaillant et sens de l’initiative, proactif.
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Atouts :

• Expérience en planification d’arrêts d’usine (shutdown).
• Certification PMP.
• Membre de Association for the Advancement of Cost Engineering (AACE).
• Expérience en génie-conseil.
• Prêt à voyager.

Tu veux développer des projets d’envergure sans avoir le vertige. Envoie-nous ton CV et parlons-en.



Type : Permanent temps plein
Bureaux d’attaches disponibles: Montréal ou Lévis

À propos de nous

Pour accompagner le développement de son programme LCA60T au Canada, FLYING WHALES recherche un(e) V.I.E Acheteur Industriel pour une mission de 24 mois basée à Montréal.

FLYING WHALES, QUI SOMMES-NOUS ?

FLYING WHALES est une aventure industrielle et aéronautique unique.

Nous concevons le LCA60T, un dirigeable de transport capable de charger et décharger jusqu’à 60 tonnes de fret en vol stationnaire, destiné notamment à desservir des régions isolées ou difficiles d’accès tout en réduisant significativement l’empreinte environnementale du transport de charges lourdes.

Notre projet réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs et un réseau international de partenaires industriels autour d’un objectif commun : développer une nouvelle solution de transport à grande échelle.

Dans le cadre du développement de nos activités au Canada, nous recherchons un(e) :

V.I.E ACHETEUR INDUSTRIEL / INDUSTRIAL BUYER

Mission

VOTRE MISSION

Basé(e) à Montréal, vous rejoindrez l’équipe Achats de FLYING WHALES et travaillerez en lien étroit avec le Program Procurement Engineer basé au Québec ainsi qu’avec le Partnership & Procurement Director au niveau Groupe.

Vous interviendrez sur les activités achats du programme LCA60T et contribuerez progressivement à la gestion opérationnelle de notre panel de fournisseurs et partenaires industriels.

Votre mission vous permettra notamment de :

• Transformer les demandes d’achats en commandes, en assurant leur suivi et leur bonne exécution ;

• Maintenir et fiabiliser les outils de pilotage achats, notamment le suivi du consortium, des fournisseurs et des principaux KPI ;

• Identifier et sourcer de nouveaux fournisseurs potentiels, au Canada comme à l’international ;

• Participer au lancement et au suivi d’appels d’offres, notamment pour des équipements industriels et des produits de type COTS (Commercial Off-The-Shelf) ;

• Analyser et comparer les propositions fournisseurs en lien avec les équipes internes ;

• Participer à des négociations commerciales sur des sujets à enjeu maîtrisé, avec un niveau d’autonomie croissant au cours de la mission ;

• Contribuer au suivi de la relation avec les fournisseurs et à la coordination avec les différentes parties prenantes internes ;

• Participer à l’amélioration continue des processus et outils de la fonction Achats.

Selon les sujets et votre montée en compétences, vous pourrez progressivement être impliqué(e) sur des consultations et négociations plus complexes.

Cette mission offre ainsi une exposition concrète à des problématiques de sourcing, achats industriels, négociation, supplier management et pilotage d’un programme aéronautique international.

Profil

PROFIL ECOLE D’INGENIEUR ou COMMERCE

• Expérience de 0 a 3 dans le secteur industriel idealement dans un des secteurs suivants : aeronautique / defense / spatial.

• Une premiere experience achat (stage, alternance, ou une premiere expérience professionnelle) est un plus

• Bonne maitrise des outils microsoft office (excel, word, PPS)

• Une expérience SAP est un plus.

• Anglais indispensable

soft skills :

• Très bon relationnel

• pro-actif

• rigoureux

• appétence pour la négociation

Employeur

MAINTENANCE ICI INC.

Description de l'entreprise

Située à Saint-Valérien de Milton en Montérégie, fondée en 2013L'entreprise se spécialise en conception, fabricationInstallation et maintenance dans le secteur agroalimentaire

Description de l’offre d’emploi

Vous jouerez un rôle central dans la modélisation 3D, la conception technique et la mise en plan de nos différents produits et structures. Vous collaborerez activement avec les équipes de production et les chargés de projets afin de transformer les concepts de nos clients en solutions prêtes pour la fabrication.Vos responsabilités quotidiennesModéliser en 3D et concevoir des pièces, produits ou structures à l'aide de logiciels.Générer les dessins d'atelier détaillés, les plans de fabrication et les plans d'installation.Analyser et interpréter les plans, les structures ou les cahiers des charges des clients.Effectuer les calculs techniques et valider la faisabilité des concepts selon les normes de l'industrie.Collaborer avec l'atelier de production pour optimiser les méthodes de fabrication et régler les problématiques techniques.Préparer les listes de matériel (BOM) nécessaires pour le département des achats.Participer aux revues de conception en équipe et appliquer les modifications demandées.Profil recherchéRigueur et minutie exemplaire avec un grand souci du détail technique.Esprit d'analyse développé et forte capacité à résoudre des problèmes mécaniques.Autonomie et habileté à gérer plusieurs priorités simultanément.Esprit d'équipe et excellentes aptitudes communicationnelles.Permis de conduire valide.Être débrouillard(e)Exigences du posteFormation : DEC en génie mécanique, DEP en dessin industriel ou toute autre formation équivalente.Expérience : Minimum de 2 à 5 années d'expérience dans un poste similaire [ex: en mécano-soudé ou métaux ouvrés, un atout].Logiciels : Maîtrise avancée de [SolidWorks / AutoCAD / Autodesk].Compétences techniques : Bonne connaissance des matériaux, de la tolérance géométrique et des procédés de fabrication [ex: pliage, soudure].Langues : Maîtrise du français (oral et écrit); anglais fonctionnelConditions et avantages professionnelsType de poste : Temps plein, Permanent.Horaire : 40 heures par semaine.Lieu de travail : Saint valérien de MiltonRémunération : Salaire compétitif établi selon l'expérience.Assurances collectives (médicale, vie, invalidité).Programme de Rver.Ambiance de travail collaborative et projets stimulants.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Dessin de bâtiment

Compétences

Assiduité et ponctualitéCapacité à travailler en équipeRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

GROUPE SYNERGIE PROJETS INDUSTRIELS INC.

Description de l'entreprise

Créée en 2017, Groupe Synergie Projets Industriels (Groupe SPI) offre une solution intégrée dans la réalisation de structures d’acier, de métaux ouvrés et d'équipements industriels.Notre expertise dans la conception, l’ingénierie, la fabrication et l’installation d’équipements industriels nous permet d’offrir des projets clé-en-main, de toutes envergures, sur chantier ou en usine.​

Description de l’offre d’emploi

Viens façonner des projets uniques en acier!Tu veux un emploi stimulant, des projets variés et une équipe qui rit autant qu’elle livre?Le Groupe SPI cherche un dessinateur pour renforcer son équipe de conception.Ce que tu gagnes avec nous :Salaire compétitif (25–35$/h selon ton expérience)Assurances collectives (médicale, dentaire, vision, vie) après 3 moisHoraire flexible (début entre 6h et 9h) – tes matins à toi!Temps plein garanti (jamais de coupures d’heures)Possibilité d’heures supplémentaires payéesStationnement gratuit sur placeAmbiance conviviale : sorties d’équipe, blagues douteuses inclusesChandails, casquettes et cotons-ouatés fournis (style d’équipe assuré)Patrons jeunes, ouverts et accessiblesTes défis au quotidien :Concevoir et dessiner des structures d’acier et métaux ouvrés sur SolidWorksProduire les mises en plan pour la fabricationMettre à jour et optimiser les dessins techniquesÉvaluer les besoins et spécifications clientsDévelopper et améliorer des projets uniques (tout est sur-mesure!)Ton profil :Maîtrise de SolidWorks (essentiel)DEC en génie mécanique (un atout)Minutieux(se), rigoureux(se) et autonomeBonne capacité d’analyseEsprit d’équipe et attitude positiveEnvoie ton CV par courriel à a hâte de te rencontrer!

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité à travailler en équipeEngagement

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

SOCIETE EN COMMANDITE PAPIER MASSON WB

Description de l'entreprise

L’usine PAPIER MASSON est un important producteur de papier journal de qualité supérieure et, plus récemment, de Biofibre, avec une production annuelle de 250 000 tonnes métriques. Grâce à la performance, la créativité et l’initiative de ses 180 employés, notre organisation se positionne solidement dans son industrie et envisage l’avenir avec confiance.Pourquoi travailler chez nous?Nous offrons à nos employés un ensemble d’avantages attractifs :Assurance complètement couverte à par l’employeurFonds de retraite à cotisation déterminée avec participation de 50 pourcent de l’employeurSalaire compétitifProgramme d’aide aux employés (PAE), incluant un soutien psychologiqueTélémédecine illimitée pour vous et votre familleStationnement gratuitEt bien plus encore!

Description de l’offre d’emploi

Papier Masson se distingue comme un chef de file en tant qu’efficacité opérationnelle de l’industrie des pâtes et papiers au niveau mondial. Producteur reconnu de papier journal de haute qualité, l’usine s’est également tournée vers l’avenir en développant la Biofibre, un matériau novateur et durable. Chez Papier Masson, nous croyons que notre force repose sur nos gens : une équipe de plus de 170 employés passionnés, animés par la performance, la créativité et l’initiative. Ensemble, nous repoussons les limites de la productivité et de l’innovation pour bâtir un avenir durable et compétitif dans un marché en constante évolution.Sommaire du posteEn tant que Superviseur mécanique, tu répondras du surintendant d'entretien et tu devras planifier, organiser et contrôler les activités reliées à la gestion des services mécaniques. Tu devras faire cela selon la stratégie basée sur la fiabilité des équipements et la condition de base des équipements critiques, avec l’objectif d’assurer un service optimal aux clients. Tu devras également assurer le développement des membres de ton équipe pour soutenir le processus d’amélioration continue.Responsabilités principalesAssumer un leadership en santé-sécurité en fixant des cibles et en instaurant des processus;T’impliquer activement dans le processus d’exécution des travaux d’entretien, de la planification et de l’ordonnancement jusqu’à la réalisation et le bilan, de façon à minimiser le temps en arrêt des opérations;Gérer l’implantation des meilleures pratiques de gestion de l’entretien (ex : fiabilité basée sur la condition des équipements critiques);Revoir périodiquement le rendement des membres de ton équipe;Assurer à ton équipe une bonne structure avec des consignes claires, des standards rigoureux;Exigences/qualificationsPosséder minimalement un DEC en technique de génie mécanique ou toute autre formation équivalente.Détenir au moins 4 ans d’expérience en gestionExcellentes aptitudes en leadership, relations interpersonnelles, prise de décision, et connaissances techniques.Excellent communicateur et agent de changement.Travail d’équipe, qualité d’innovation et créativité.Attitude axée sur les résultatsDétenir de l’expérience en gestion dans un milieu syndiqué

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie mécanique

Compétences

Capacité à travailler en équipeLeadershipRespect des normes et règlements

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Job Description

Le Superviseur TI sera responsable de l'environnement technologique de l'entreprise, en combinant l'administration des systèmes et réseaux Microsoft et la gestion des bases de données SQL.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Administrer les serveurs physiques et virtuels, Microsoft 365 et Microsoft Entra ID

• Maintenir l'environnement réseau (Fortinet, VPN, Wi-Fi, VoIP, switches)

• Gérer les bases de données, les requêtes SQL et les extractions de données

• Assurer la sécurité et la performance (sauvegardes, accès, monitoring)

• Superviser un technicien N1/N2 et intervenir sur les incidents de niveaux 2 et 3

• Prendre en charge les projets TI (migrations, déploiements, automatisation)

• Travailler au cœur d'une équipe TI d'environ 10 personnes

• Œuvrer dans un environnement sur Microsoft, Azure, AWS et GCP

PROFIL

• 5+ années d'expérience en administration de systèmes et réseaux

• Expérience en Microsoft 365, Active Directory / Microsoft Entra ID

• Aisance en SQL (requêtes et extractions de données)

• Bonnes connaissances en Azure, AWS et Google Cloud Platform (GCP)

• Expertise en réseautique Fortinet (VPN, Wi-Fi, VoIP, switches)

• Autonomie et approche très hands-on en résolution de problèmes

• Capacité à superviser un technicien et à prioriser les demandes TI

• Certification Microsoft (atout)

• BAC en informatique ou l'équivalent

• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Job Description

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE :

Notre client est un entrepreneur général québécois spécialisé en construction et en rénovation dans le secteur commercial. Il réalise des projets stimulants sur le plan architectural pour une clientèle prestigieuse et diversifiée.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) financier(ère) afin de jouer un rôle clé dans la gestion et l’évolution de sa fonction financière. Relevant de la direction générale, la personne recherchée agira comme partenaire stratégique auprès de la direction, tout en assurant un leadership mobilisateur auprès de l’équipe sous sa responsabilité.

Au-delà de la supervision des activités financières et comptables, le ou la titulaire aura comme mandat de faire évoluer les outils de gestion, développer des indicateurs de performance pertinents et améliorer la visibilité financière de l’organisation. La personne contribuera également aux réflexions entourant la rentabilité, la croissance et les orientations stratégiques de l’entreprise.

Il s’agit d’une occasion intéressante pour un gestionnaire financier souhaitant avoir une influence concrète sur les décisions d’affaires et participer activement au développement d’une entreprise du secteur de la construction.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Leadership et gestion d’équipe

• Diriger, mobiliser et développer l’équipe de comptabilité et de finance;
  
• Établir une structure de travail efficace ainsi que des processus et responsabilités clairement définis;
  
• Accompagner les membres de l’équipe dans leur développement professionnel;
  
• Favoriser une culture d’imputabilité, de collaboration et d’amélioration continue;
  
• Évaluer les besoins futurs de l’équipe en fonction de la croissance de l’organisation.
  

Gestion financière et comptable

• Superviser l’ensemble des activités comptables et financières de l’entreprise;
  
• Assurer la qualité, l’exactitude et la fiabilité de l’information financière;
  
• Superviser la préparation des états financiers et des différents rapports de gestion;
  
• Piloter les processus budgétaires, les prévisions financières et le suivi des résultats;
  
• Assurer une gestion rigoureuse des liquidités et développer les prévisions de trésorerie;
  
• Superviser les contrôles internes et contribuer à l’amélioration continue des processus financiers;
  
• Coordonner les relations avec les partenaires externes, notamment les institutions financières, les auditeurs et autres professionnels.
  

Performance financière et indicateurs de gestion

• Développer et mettre en place un tableau de bord de gestion permettant à la direction de suivre rapidement la performance de l’entreprise;
  
• Définir les indicateurs de performance clés (KPI) financiers et opérationnels;
  
• Analyser les écarts entre les résultats réels, les budgets et les prévisions;
  
• Mettre en place des outils permettant de mesurer la rentabilité par projet, secteur d’activité ou unité d’affaires;
  
• Identifier les tendances, risques et occasions d’amélioration à partir des données financières;
  
• Transformer l’information financière en recommandations claires permettant aux gestionnaires de prendre de meilleures décisions.
  
• Dans le contexte de la construction, le suivi des coûts par chantier, des écarts budget/réel, de la rentabilité des projets, des marges et des liquidités constitue notamment un volet particulièrement pertinent.
  

Stratégie financière et soutien à la direction

• Agir comme partenaire stratégique de la direction générale dans l’analyse et la prise de décisions;
  
• Participer à l’élaboration de la stratégie financière à court, moyen et long terme;
  
• Développer des scénarios et modèles financiers afin d'appuyer les décisions d’investissement et de croissance;
  
• Évaluer les impacts financiers des différents projets et initiatives de l’entreprise;
  
• Identifier des leviers permettant d’améliorer la rentabilité, les marges et l’utilisation du capital;
  
• Participer aux réflexions entourant les investissements importants, le financement et le développement de l’entreprise;
  
• Présenter à la direction une lecture claire de la performance financière ainsi que des recommandations concrètes;
  
• Anticiper les enjeux financiers et proposer des mesures permettant de soutenir une croissance saine et rentable.
  

Exigences

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Formation universitaire en comptabilité, finance, administration des affaires ou toute autre discipline pertinente;
  
• Titre professionnel CPA, considéré comme un atout important;
  
• Expérience significative dans un rôle de direction financière, de contrôle financier ou dans une fonction similaire;
  
• Expérience en gestion et développement d’une équipe;
  
• Expérience dans le secteur de la construction, de l’immobilier, des services professionnels par projets ou dans un environnement comparable;
  
• Solide expérience en budgétisation, prévisions financières et analyse de la performance;
  
• Expérience dans la création et l'implantation de tableaux de bord et d'indicateurs de performance;
  
• Excellente compréhension des enjeux de rentabilité, de gestion des coûts et de trésorerie;
  
• Très bonnes capacités d’analyse et aptitude à vulgariser l’information financière auprès de gestionnaires non financiers;
  
• Maîtrise des outils technologiques et systèmes financiers pertinents.
  
• Leadership mobilisateur et capacité à développer une équipe;
  
• Vision stratégique et sens aigu des affaires;
  
• Capacité à prendre du recul par rapport aux opérations et à conseiller la direction;
  
• Forte capacité analytique et aptitude à passer des données à l’action;
  
• Rigueur, jugement et sens des priorités;
  
• Habiletés de communication et capacité d’influence;
  
• Aisance dans un environnement entrepreneurial où les priorités peuvent évoluer rapidement.
  

Informations contractuelles

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Poste permanent, temps plein.
  
• Salaire de 130 000$ à 150 000$ selon l’expérience.
  
• Assurances
  
• REER
  
• Possibilités de formation continue et d’avancement professionnel.
  
• Environnement de travail stimulant, couvrant des projets variés dans le domaine de la construction.
  

Requirements
PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles; membre en règle de l’Ordre des CRHA. Expérience : 8 à 10 ans en gestion des RH, dont 5 ans dans un rôle de supervision. Expérience en milieu syndiqué et dans les industries construction/immobilier/génie (atouts). Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Compétences : Compétence entrepreneuriale, Leadership mobilisateur, habiletés en communication, rigueur professionnelle et vision stratégique. Atouts : Expérience dans la gestion du changement et dans des environnements en forte croissance.

Tâches/Responsabilités

Le Superviseur TI sera responsable de l'environnement technologique de l'entreprise, en combinant l'administration des systèmes et réseaux Microsoft et la gestion des bases de données SQL.

PLUS PRÉCISÉMENT

• Administrer les serveurs physiques et virtuels, Microsoft 365 et Microsoft Entra ID

• Maintenir l'environnement réseau (Fortinet, VPN, Wi-Fi, VoIP, switches)

• Gérer les bases de données, les requêtes SQL et les extractions de données

• Assurer la sécurité et la performance (sauvegardes, accès, monitoring)

• Superviser un technicien N1/N2 et intervenir sur les incidents de niveaux 2 et 3

• Prendre en charge les projets TI (migrations, déploiements, automatisation)

• Travailler au cœur d'une équipe TI d'environ 10 personnes

• Œuvrer dans un environnement sur Microsoft, Azure, AWS et GCP

PROFIL

• 5+ années d'expérience en administration de systèmes et réseaux

• Expérience en Microsoft 365, Active Directory / Microsoft Entra ID

• Aisance en SQL (requêtes et extractions de données)

• Bonnes connaissances en Azure, AWS et Google Cloud Platform (GCP)

• Expertise en réseautique Fortinet (VPN, Wi-Fi, VoIP, switches)

• Autonomie et approche très hands-on en résolution de problèmes

• Capacité à superviser un technicien et à prioriser les demandes TI

• Certification Microsoft (atout)

• BAC en informatique ou l'équivalent

• Bilinguisme (Français requis, Anglais fonctionnel)

Notre client dans le secteur pâte et papier dans la région de Montréal, est présentement à la recherche d’un.e Spécialiste environnement pour un poste permanent.

Le ou la spécialiste en environnement soutient la directrice, Gestion environnementale, en mettant en oeuvre les programmes environnementaux corporatifs, en assurant une conformité réglementaire uniforme à l’échelle des opérations et en offrant de l’encadrement ainsi que des conseils techniques aux ressources locales des sites opérationnels de la compagnie.

Responsabilités:
Mise en oeuvre des programmes corporatifs
•Soutenir les ressources des sites dans la mise en oeuvre des politiques corporatives, normes et procédures environnementales à l’échelle de toutes les opérations.
•Participer et collaborer à l’élaboration de documents de référence et de pratiques exemplaires.
•Favoriser une interprétation et une application cohérentes des exigences réglementaires.
•Soutenir la préparation et l’animation des rencontres environnementales régulières.
•Maintenir des relations de travail efficaces avec les associations de l’industrie.

Surveillance de la conformité environnementale et soutien
•Fournir de l’expertise technique en matière d’exigences réglementaires environnementales afin de soutenir et d’encadrer les équipes des sites de production.
•Collaborer avec les équipes des sites pour gérer et résoudre les situations de non-conformité.
•Identifier les pratiques exemplaires et les leçons apprises et favoriser leur partage entre les sites.

Audit et suivi
•Diriger et participer au programme interne d’audit de conformité environnementale de l’entreprise.
•Assurer le suivi des mesures correctives identifiées afin d’en garantir la résolution efficace et dans les délais requis.
•Participer à l’examen des aspects environnementaux, des risques et des opportunités liés aux différents sites et aux projets majeurs.

Qualifications:
•Baccalauréat en génie ou équivalent.
•Excellente connaissance des lois environnementales aux niveaux provincial et fédéral.
•De 5 à 8 ans d’expérience dans le domaine de l’environnement en milieu industriel, idéalement dans le secteur des pâtes et papiers.
•Expérience en matière d’émissions atmosphériques et de systèmes de traitement des effluents.
•Bonne compréhension des composantes environnementales (air, eau, matières résiduelles, sols, bruit) et des pratiques de gestion associées.
•Une expérience des systèmes de gestion environnementale (ex. : ISO 14001) constitue un atout.
•Expérience démontrée en gestion de projets et en production de rapports.
•Excellentes aptitudes en communication et capacité de travailler avec différents niveaux au sein de l’organisation, tant comme leader que collaborateur(trice) individuel(le).

Our client in the pulp and paper sector in Montreal, is looking for an Environmental Specialist.

The Environmental Specialist provides support to the Director of Environmental Stewardship by
implementing corporate environmental programs, ensuring consistent regulatory compliance across
operations, and providing coaching and technical guidance to local resources at the companies' operational sites.

Responsabilities:
Corporate Program Implementation
• Support site resources in implementing corporate environmental policies, standards, and
procedures across all operations.
• Assist and collaborate in the development of guidance documents and best practices.
• Promote consistent interpretation and application of regulatory requirements.
• Support the preparation and delivery of routine environmental meetings.
• Maintain effective working relationships with industry associations.

Environmental Compliance Oversight and Support
• Provide subject matter expertise on environmental regulatory requirements to support and
coach production site teams.
• Collaborate with site teams to manage and resolve non-compliance issues.
• Identify and facilitate the sharing of best practices and lessons learned across sites.

Auditing and Monitoring
• Lead and participate in the Company’s internal environmental compliance audit program.
• Track and follow up on identified corrective actions to ensure timely and effective resolution.
• Participate in the review of the environmental aspects, risks, and opportunities of the various
sites and major projects

Qualifications:
• Bachelor's degree in engineering or equivalent.
• Strong knowledge of provincial and federal environmental legislation.
• 5 to 8 years of experience in environmental roles in the industrial sector, preferably in the pulp and
paper sector.
• Experience with air emissions and effluent treatment systems.
• Strong understanding of environmental media (air, water, waste, soil, noise) and associated
management practices.
• Experience with environmental management systems (e.g., ISO 14001) is an asset.
• Demonstrated project management and reporting experience.
• Strong communication skills and ability to work with multiple levels within the organization,
both as a leader and an individual contributor.

Description de l'entreprise

Faites partie du succès croissant d'AIM.

La Compagnie américaine de fer et métaux (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4000 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance et au soutien permanents de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en pleine croissance qui, au fil des ans, a réussi à se transformer en une entreprise aux multiples facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux, le recyclage des déchets de construction, la fabrication d'assemblages de soudure, la démolition et le démantèlement et le recyclage de voitures. Nous sommes fiers de faire de bonnes choses pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

Description du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de contrats hautement qualifié(e) et axé(e) sur les détails pour superviser les contrats liés aux travaux mécaniques, électriques et civils au sein de nos opérations. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une solide formation technique et est capable de réaliser des audits sur site auprès des entrepreneurs, afin de s’assurer du respect des modalités contractuelles, des normes de sécurité et des contrôles des coûts.

Ce dont vous êtes responsable:

• Gérer le cycle de vie complet des contrats liés à l'installation d'équipements, la modernisation des installations et l'entretien des infrastructures
• Effectuer des audits terrain pour vérifier la conformité des entrepreneurs aux obligations contractuelles, feuilles de temps, suivi des coûts et normes de sécurité
• Préparer et présenter des rapports d'audit détaillés incluant constats, évaluations des risques et recommandations
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, maintenance et approvisionnement pour assurer l'alignement des contrats sur les objectifs opérationnels
• Suivre la performance des entrepreneurs, les jalons de projet et le respect des budgets
• Veiller à la conformité des contrats aux normes de l'industrie, à la réglementation locale et aux politiques internes
• Soutenir la résolution des différends, réclamations et modifications contractuelles

Qualifications

Pour se joindre à notre équipe:

• 5 à 7 ans d'expérience en gestion de contrats en milieu industriel, manufacturier ou de recyclage
• Solide connaissance des équipements de recyclage de métaux : déchiqueteuses, cisailles, presses, séparateurs à courants de Foucault et systèmes de convoyeurs
• Expérience en audits terrain, incluant la vérification des feuilles de temps et le suivi des coûts
• Bonne connaissance des réglementations environnementales et de sécurité en milieu industriel
• Excellentes aptitudes en négociation, communication et analyse
• Maîtrise des outils de gestion de contrats et de la suite Microsoft Office
• Bilinguisme français/anglais requis (français privilégié)
• Disponibilité pour se déplacer sur les sites opérationnels au besoin
• Expérience en traitement de ferraille ou en usine de recyclage industriel (atout)
• Certification en gestion de contrats — CCMP, MRICS, PMP ou équivalent (atout)

Informations complémentaires

Ce que nous offrons !

• Salaire compétitif + autres avantages;
• Programme d'assurance collective et de REER;
• Événements à l'échelle de l'entreprise tout au long de l'année (barbecue, fête de Noël, etc.);
• Salle de sport gratuite sur place;
• Deux cafétérias sur place (programme de repas subventionnés disponible);
• Environnement de travail dynamique et gratifiant - travaillez sur des projets à fort impact et significatifs tout en vous amusant !

Technicien(ne) comptable

Artemis Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) Technicien(ne) comptable pour un de ses clients situé dans le quartier Ahuntsic à Montréal. C’est un poste permanent dans un cabinet comptable de moyenne envergure en pleine croissance qui offre un environnement de travail dynamique et stimulant.

Si vous êtes un candidat d'expérience en tenue de livre par exemple, et que vous êtes en recherche d'un poste offrant des perceptives d'avancement et que vous tenez à avoir une bonne qualité travail/vie personnelle, cette opportunité est pour vous!

Salaire: 60 à 65 k selon l'expérience
Avantage : Plan d'assurance complet, Stationnement sur place, Crédit santé allant jusqu'à 500$ annuellement, environnement dynamique et perspectives d’évolution

Tâches :

• Prendre en charge le traitement comptable régulier : payables, recevables, conciliation bancaire;
• Traiter les fins de périodes : rapport de taxes (TPS/TVQ), écritures de fin de mois;
• Effectuer les analyses de fin de mois;
• Préparer la paie pour nos clients et les rapports annuels;
• Préparer les états financiers internes;
• Aider les chargés de dossier dans la préparation des avis au lecteur;
• Répondre et communiquer avec les autorités gouvernementales;
• Compléter les déclarations de revenus de clients particuliers;
• Préparer T4 et relevés 1 pour les employeurs et T5 et relevés 3 pour les compagnies;
• Gérer le classement des documents et des dossiers;
• Accomplir toutes autres tâches connexes à la comptabilité.

Exigences :

• Minimum de 2 an d’expérience en tenue de livre;
• DEC en comptabilité OU Études/Expériences équivalentes;
• Connaissance des logiciels Quickbooks Online, Dext, Hopem fort atout;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.artemisrecrutement.com

* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
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Description du poste

Dans le cadre de vos missions, vous intégrerez l’équipe du Centre de Contrôle Opérationnel d’Aquatech, chargé de planifier les équipes de route qui assurent l’opération et la maintenance des usines de traitement d’eau potable et d’eaux usées.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Établir le plan de charge des activités selon les obligations contractuelles et réglementaires;
• Recevoir les demandes d’intervention additionnelles et les prioriser en lien avec les gestionnaires de projet;
• Planifier et cordonner l’activité des opérateurs et techniciens : tournée des installations, maintenance préventive, interventions correctives, travaux, …;
• Analyser les indicateurs de performance de la planification;
• Être force de proposition dans l’optimisation du temps de travail des équipes.

Qualifications

• Avoir un expérience pertinente d’au moins 5 ans dans la planification d’équipes de route;
• Avoir de fortes compétences de communication, dans un contexte d’accompagnement du changement;
• Faire preuve d’une très bonne capacité d’analyse et être force de proposition;
• Savoir travailler dans une organisation matricielle (le planificateur n’est pas le supérieur hiérarchique des équipes de route);
• Des connaissances techniques en traitement de l’eau, ou en maintenance d’équipements est un plus.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel et possibilité d’avancement de carrière
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
• Régime complet d'assurance collective (protections vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.

Description du poste

• Garantir l’inspection de routine des équipements et le bon fonctionnement des procédés;
• Exécuter les entretiens préventifs prescrits selon les manufacturiers des équipements et prendre en charge les travaux correctifs;
• Exécuter divers travaux de réparation et d’entretien mécanique;
• Mise en service de nouveaux équipements
• Utilisation des logiciels préventifs appartenant à la Ville
• Rapporter toute anomalie ou défectuosité constatée sur les appareils et équipements;
• Établir la programmation quotidienne des travaux selon les priorités, urgences, disponibilités de matériel et d’équipement;
• Effectuer les modifications, ajustements et réparations requises sur les équipements et recommander les actions correctives à effectuer;
• Optimiser le fonctionnement des divers équipements;
• Faire évoluer les tâches de maintenance.
• Participer aux tâches connexes relatives à l'opération et à la maintenance de l'ouvrage

Qualifications

• Détenir 5 années d’expérience en tant que mécanicien ;
• Détenir un diplôme DEP en mécanique industriel ou tout autre diplôme issu d’une formation équivalente;
• Expérience en maintenance (équipements de pompage et de traitement des eaux (un atout);
• Sens de l’analyse et de l’observation.

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages !

• Opportunités de développement professionnel;
• REER collectif avec contribution de l'employeur;
• Environnement de travail dynamique et enrichissant;
• 5 jours de congés maladie payés par année;
• Conciliation travail/vie personnelle;
• Flexibilité des horaires de travail;
• Équipements de protection individuelle fournis et/ou remboursés par l’employeur;
• Rabais corporatif dans les salles de gym (selon la région);
• Régime complet d'assurance collective (protections vision et dentaire incluses) payée à 50% par l'employeur;
• Programme de télémédecine et d'aide aux employés;
• Participation active à la protection de l’environnement et la préservation de la ressource EAU.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.