1075 offres d'emploi

Coordonnateur(trice) des événements

Chez Caméléon, nous croyons au bonheur au travail et nous savons qu’il passe par le bon jumelage entre le bon rôle, la bonne entreprise, le bon gestionnaire et un environnement où vous pouvez vous épanouir pleinement.

Notre mission? Vous accompagner dans votre parcours professionnel afin de vous permettre de grandir, de vous accomplir et de contribuer à des projets stimulants qui font une réelle différence.

Aujourd’hui, nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice) des événements pour une organisation reconnue située au centre-ville de Montréal. Nous recherchons une personne organisée, débrouillarde et orientée solutions qui souhaite jouer un rôle clé dans la réalisation d’événements variés au sein d’un environnement dynamique et stimulant.

Détails du poste

Localisation : Centre-ville de Montréal

Type d’emploi : Poste temporaire jusqu’au 23 décembre 2026, temps plein

Horaire : 35 heures par semaine avec disponibilité requise lors d’événements en soirée et occasionnellement les week-ends

L’environnement de travail

Notre client offre un environnement de travail où la collaboration, l’autonomie et l’esprit d’équipe occupent une place importante. Vous serez au cœur des opérations événementielles et contribuerez concrètement à la planification, à la coordination et à la réalisation d’événements de différentes envergures.

Dans ce rôle, vous serez autant impliqué(e) dans les aspects administratifs que dans les opérations terrain. Les journées sont variées, les défis nombreux et votre contribution aura un impact direct sur le succès des événements.

Responsabilités principales

En tant que Coordonnateur(trice) des événements, vous serez au cœur de la préparation et de la réalisation des activités événementielles.

Vous aurez notamment à :

- Préparer la logistique des événements et coordonner les ressources nécessaires à leur réalisation.

- Colliger et analyser les besoins en équipement, mobilier et consommables.

- Assurer le transport, la réception et la conformité des commandes.

- Gérer l’inventaire, l’entretien et la disponibilité du matériel événementiel.

- Participer aux installations techniques et soutenir les opérations terrain lors des montages et démontages.

- Coordonner les demandes d’événements et de tournages externes.

- Collaborer à l’organisation et à la réalisation d’événements internes et externes.

- Effectuer des recherches de fournisseurs et assurer les suivis requis.

- Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur.

- Effectuer les suivis administratifs, incluant le traitement des factures et des réquisitions.

La liste des indispensables en tant que Coordonnateur(trice) des événements

- Minimum de trois (3) années d’expérience dans un rôle de coordination événementielle, logistique ou dans des fonctions similaires.

- Excellente capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.

- Aisance à travailler dans un environnement dynamique où les imprévus font partie du quotidien.

- Approche proactive et forte capacité à résoudre des problèmes.

- Sens de l’organisation et souci du détail.

- Excellentes aptitudes relationnelles et de collaboration.

- Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

- Disponibilité occasionnelle les soirs et les week-ends lors d’événements.

6 bonnes raisons de postuler !

- Participer à l’organisation d’événements variés et stimulants.

- Évoluer dans un environnement reconnu et dynamique au cœur de Montréal.

- Travailler dans un rôle concret où l’action et la coordination terrain occupent une place importante.

- Collaborer avec des équipes passionnées et engagées.

- Développer une expertise en gestion logistique et événementielle.

- Bénéficier d’une majoration salariale en compensation de l’absence d’avantages sociaux.

Envie de faire partie de l’aventure ?

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre débrouillardise et votre capacité à garder le contrôle même lorsque plusieurs dossiers avancent en parallèle? Vous aimez être au cœur de l’action et contribuer concrètement au succès des événements?

Postulez dès maintenant ou faites-nous parvenir votre candidature spontanée. Chez Caméléon, nous sommes toujours à la recherche de talents qui souhaitent évoluer dans un environnement où leur contribution est reconnue et valorisée.

Adecco recrute actuellement un(e) Électricien(ne) à temps plein pour rejoindre l'équipe des installations de notre client. Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) électricien(ne) qualifié(e), axé(e) sur la sécurité, qui aime effectuer une variété de travaux d'entretien, de réparation et de projets dans un environnement industriel dynamique.
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'entretien, du dépannage, de la réparation et de l'amélioration des systèmes électriques des bâtiments, des installations et des équipements. En collaboration avec les intervenants internes, les entrepreneurs et les fournisseurs, vous contribuerez à assurer des opérations sécuritaires, fiables et efficaces tout en soutenant les activités d'entretien planifiées ainsi que les réparations d'urgence.

• Type d'emploi : Permanent | Temps plein

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion
Chez Adecco, notre raison d'être est simple : façonner l'avenir du travail pour tous. Nous incarnons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Priorité au client - en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte.
Ce poste est ouvert aux personnes qui s'identifient comme membres des Premières Nations, Inuit et/ou Métis, les peuples autochtones du Canada. Par cette initiative, Adecco prend des mesures concrètes afin de soutenir la représentation équitable des peuples autochtones au sein de la main-d'œuvre, conformément au paragraphe 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne.
Ensemble, nous contribuons à bâtir l'avenir du travail pour tous.
Responsabilités
Entretien et réparations électriques

• Effectuer l'entretien correctif, préventif et réactif des bâtiments, des équipements et des installations électriques.
• Effectuer le diagnostic, le dépannage et la réparation des systèmes et équipements électriques afin de minimiser les interruptions d'exploitation et d'assurer leur fiabilité.
• Réaliser les travaux d'entretien, de réparation, de rénovation et les projets électriques conformément aux normes de sécurité et aux règlements en vigueur.
• Inspecter les systèmes, composantes et équipements électriques afin d'identifier les défaillances et recommander les mesures correctives appropriées.
• Participer aux projets d'amélioration des installations et de modernisation des infrastructures.
• Maintenir des registres précis des activités d'entretien, des réparations, des inspections et des travaux effectués.

Collaboration et soutien

• Travailler en étroite collaboration avec l'électricien principal et le superviseur des installations afin de prioriser et réaliser les travaux d'entretien.
• Coordonner les activités avec les entrepreneurs, fournisseurs et autres départements internes afin d'obtenir le soutien, les ressources et les conseils techniques nécessaires.
• Fournir une expertise technique et des recommandations relativement aux systèmes électriques et aux activités d'entretien.
• Offrir un excellent service aux différents intervenants internes de l'organisation.

Santé, sécurité et conformité

• Veiller à ce que tous les travaux soient réalisés conformément aux codes électriques applicables, aux politiques de l'entreprise et aux exigences réglementaires.
• Promouvoir et maintenir un environnement de travail sécuritaire pour les employés, les entrepreneurs et les visiteurs.
• Participer aux réunions de sécurité, aux inspections, aux formations et aux initiatives d'amélioration continue.
• Identifier et signaler les dangers potentiels, les défaillances d'équipement et les préoccupations en matière de sécurité.

Qualifications et compétences

• Détenir un certificat de compagnon électricien interprovincial (Sceau rouge) ou une certification équivalente reconnue par l'autorité provinciale applicable.
• Détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• Être disposé(e) et en mesure d'obtenir un permis de conduire de classe 1.
• Posséder une solide expérience en entretien, dépannage, réparation et installation de systèmes électriques.
• Capacité à lire, interpréter et utiliser des plans, schémas électriques, dessins techniques et documentation spécialisée.
• Excellente connaissance pratique des :
  • Systèmes de distribution électrique
  • Systèmes d'alimentation d'urgence et d'appoint
  • Systèmes électriques haute tension
  • Équipements et contrôles électriques industriels
• Une expérience dans un environnement industriel, manufacturier, de transport ou d'équipements lourds constitue un atout.
• Excellentes aptitudes en dépannage et en résolution de problèmes.
• Grand souci du détail et engagement envers la qualité du travail.
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'au sein d'une équipe.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Approche axée sur le service à la clientèle et le soutien aux opérations.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à organiser efficacement sa charge de travail.
• Fort engagement envers la santé et la sécurité au travail ainsi que le respect des exigences réglementaires.
• Doit être légalement autorisé(e) à travailler au Canada et y résider.

Reconnaissance territoriale
Adecco reconnaît que son siège social est situé à Tkarón:to/Toronto, sur le territoire traditionnel de nombreuses Nations, notamment les Anishinaabeg, les Haudenosaunee, les Hurons-Wendat et les Mississaugas de Credit.
Nous reconnaissons également que nos équipes travaillent dans des bureaux et des collectivités partout au pays, sur les territoires ancestraux et contemporains des Premières Nations, des Inuit et des Métis.
Nous nous engageons à poursuivre notre apprentissage, à entretenir des relations respectueuses et à poser des gestes concrets en partenariat avec les communautés autochtones.
Ce poste vous intéresse?
Postulez dès maintenant! Notre équipe dynamique de recrutement communiquera avec vous si votre profil correspond aux exigences du poste.

Adecco is currently hiring a full-time Electrician to join our client's Facilities team. This is an excellent opportunity for a skilled and safety-focused electrician who enjoys a variety of maintenance, repair, and project work in a dynamic industrial environment.
In this role, you will be responsible for maintaining, troubleshooting, repairing, and upgrading electrical systems within buildings, facilities, and equipment. Working closely with internal stakeholders, contractors, and suppliers, you will help ensure safe, reliable, and efficient operations while supporting both planned maintenance activities and emergency repair requirements.

• Job type: Permanent | Full-time

Our Diversity & Inclusion Statement
At Adecco our purpose is simple: to make the future work for everyone. We live our values, Passion, Collaboration, Inclusion, Courage, and Customers at Heart, by fostering a workplace where diversity is celebrated and every voice matters. This position is open to individuals who self-identify as First Nations, Inuit, and/or Métis, the Indigenous peoples of Canada. Through this initiative, Adecco is taking proactive measures to support the equitable representation of Indigenous peoples in the workforce in alignment with section 16(1) of the Canadian Human Rights Act. Together, we're making the future work for everyone.
Responsibilities:
Electrical Maintenance & Repairs

• Perform corrective, reactive, and preventive maintenance on buildings, equipment, and electrical installations.
• Troubleshoot, diagnose, and repair electrical systems and equipment to minimize downtime and ensure operational reliability.
• Complete maintenance, repair, renovation, and project-related electrical work in accordance with safety standards and regulations.
• Inspect electrical systems, components, and equipment to identify deficiencies and recommend corrective actions.
• Support ongoing facility improvement projects and infrastructure upgrades.
• Maintain accurate records of maintenance activities, repairs, inspections, and completed work.

Collaboration & Support

• Work closely with the Lead Electrician and Facilities Supervisor to prioritize and complete maintenance activities.
• Coordinate with contractors, suppliers, and internal departments to obtain support, resources, and technical guidance as required.
• Provide technical expertise and recommendations related to electrical systems and maintenance activities.
• Deliver exceptional service and support to internal stakeholders across the organization.

Health, Safety & Compliance

• Ensure all work is completed in compliance with applicable electrical codes, company policies, and safety regulations.
• Promote and maintain a safe work environment for employees, contractors, and visitors.
• Participate in safety meetings, inspections, training programs, and continuous improvement initiatives.
• Identify and report potential hazards, equipment deficiencies, and safety concerns.

Qualifications and Skills:

• Interprovincial Journeyman Electrician Certificate (Red Seal) or equivalent certification recognized by the applicable provincial authority.
• Valid Class 5 driver's license required.
• Willingness and ability to obtain a Class 1 driver's license.
• Strong experience in electrical maintenance, troubleshooting, repairs, and installation work.
• Ability to read, interpret, and work from electrical drawings, schematics, blueprints, and technical documentation.
• Solid practical knowledge of:
  • Electrical distribution systems
  • Emergency and backup power systems
  • High-voltage electrical systems
  • Industrial electrical equipment and controls
• Experience working in industrial, transportation, manufacturing, or heavy equipment environments is considered an asset.
• Excellent troubleshooting and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and commitment to quality workmanship.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Customer-service mindset with a commitment to supporting operational requirements.
• Ability to prioritize tasks and effectively manage multiple responsibilities.
• Strong commitment to workplace safety and regulatory compliance.
• Mu st be legally eligible to work, and reside in Canada

Land Acknowledgement
Adecco acknowledges that our head office is located in Tkarón:to/Toronto, on the traditional territory of many Nations, including the Anishinaabeg, the Haudenosaunee, the Huron-Wendat, and the Mississaugas of the Credit First Nation. We recognize that our teams operate in offices and communities across the country, on the ancestral and contemporary lands of First Nations, Inuit, and Métis Peoples. We're committed to continued learning, respectful relationships, and taking meaningful actions in partnership with Indigenous communities.

Are you interested in this position? Apply now! Our dynamic team of recruiters will reach out if you qualify for this role.

Job Description

Le Gestionnaire de Projets POS sera responsable de planifier, coordonner et livrer un important projet de modernisation dans un environnement de points de vente (POS).

MANDAT

• Planifier et piloter l’ensemble des activités liées au projet de mise à niveau du système POS
• Coordonner les équipes d’affaires, techniques et les fournisseurs afin d’assurer le respect des échéanciers et des objectifs
• Gérer les risques, les dépendances, le budget et les enjeux tout au long du projet
• Assurer les communications avec les parties prenantes et produire les différents suivis de gouvernance
• Veiller à une implantation harmonieuse de la nouvelle solution POS dans un environnement de vente au détail

PROFIL

• 10+ ans d’expérience en gestion de projets technologiques, incluant des projets d’implantation ou de mise à niveau de systèmes POS dans de grands environnements de vente au détail
• Excellente maîtrise des environnements de points de vente (POS) ainsi que de la gestion de projets complexes à grande échelle
• Expertise démontrée dans la livraison de projets de modernisation de solutions POS pour de grandes entreprises du secteur du commerce de détail
• Diplôme universitaire en informatique, en administration, en génie ou dans un domaine connexe
• Certification PMP, PRINCE2 ou toute autre certification reconnue en gestion de projets (atout)
• Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Numéro de la demande: 267016

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Associé, Services Bancaires D'investissement

Pourquoi travailler pour la Banque Scotia?
La Banque Scotia compte parmi les plus grandes banques au monde et est la banque la plus internationale au Canada. Nous sommes portés par nos 97 000 collègues qui font une réelle différence partout dans le monde en tant que fournisseur de premier plan de conseils, de produits, d’expériences numériques et de services financiers. Ensemble, avec nos centres numériques à travers le monde, nous sommes déterminés à aider nos 25 millions de clients à améliorer leur situation financière.

C’est un endroit où vous pourrez apprendre, développer vos compétences et être reconnu pour votre travail. À la Banque Scotia, nous avons à cœur d’être pleinement nous‑mêmes au travail, ce qui nous permet de créer un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir. Dites bonjour à une carrière à la Banque Scotia!

Services bancaires et marchés mondiaux
Les Services bancaires et marchés mondiaux offrent une gamme complète de produits et services de banque d’investissement, de crédit et de gestion des risques répondant aux besoins de financement et de développement stratégique de nos clients. Nos produits comprennent le financement par emprunt et par actions, les fusions et acquisitions, les services bancaires aux entreprises, les ventes institutionnelles d’actions, les opérations boursières et la recherche, les produits à revenu fixe, les dérivés, l’énergie, les devises étrangères ainsi que les métaux précieux. Nous assurons également la vente croisée de l’ensemble des produits et services destinés aux entreprises offerts par le Groupe Banque Scotia.

Faits saillants du poste
Les associés en services bancaires d’investissement évoluent dans un environnement de travail stimulant dans lequel ils exécutent un large éventail de transactions. Un degré élevé de responsabilités est offert aux associés qui font preuve d’initiative et d’envie de prendre des responsabilités.

L’équipe des services bancaires d’investissement de la banque Scotia à Montréal est un leader dans son domaine. L’équipe est activement impliquée dans une grande variété de transactions. L'associé aura la possibilité de contribuer immédiatement et significativement aux transactions.

Une quantité importante d’effort, de diligence et d’initiative est requise pour adéquatement exécuter les tâches. La complexité des besoins financiers des clients ainsi que l’intense compétitivité de l’industrie des services bancaires d’investissement nécessitent un engagement total dans les tâches à accomplir. Les standards sont très élevés car la majorité des analyses sont présentées aux cadres supérieurs des entreprises clientes et une supervision est fournie seulement dans la mesure où cela est nécessaire.

Avec une hiérarchie limitée et de petites équipes pour les projets, les associés ont de nombreuses opportunités de croissance et de développement de carrière. Les associés interagissent avec d’autres départements de la banque tels que les services aux grandes entreprises, marchés des capitaux propres, revenu fixe mondial et produits dérivés globaux, gagnant des connaissances et une compréhension à la fois des services bancaires d’investissement et des marchés des capitaux.

Responsabilités :
• Évaluation et analyse des besoins financiers des clients corporatifs, incluant l’élaboration de modèles financiers
• Création de présentations
• Support à l’exécution et à la structuration des transactions, avec un niveau de responsabilité augmentant avec le temps
• Identification et développement d’opportunités d’affaires pour les clients

Activités principales incluent :
• Effectuer l’analyse d’états financiers et créer ainsi que maintenir des modèles financiers
• Recueillir, consolider et interpréter les données des compagnies et industries
• Analyse financière des compagnies et industries
• Préparer des présentations pour des clients, incluant la compilation de données et l’assemblage des supports de présentation
• Supporter la rédaction des prospectus, la documentation associée et les présentations marketing pour les transactions
• Appliquer les connaissances des produits et des marchés des capitaux pour aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers

Exigences :
• Le candidat doit maîtriser le français et l’anglais
• 3 – 4 ans d’expérience dans le secteur des services bancaires d’investissement ou dans d’autres rôles similaires
• Baccalauréat ou maitrise en administration, finance, mathématiques, ingénierie, sciences ou technologie
• Excellence académique et activités extrascolaires démontrées
• Solides compétences quantitatives avec un accent sur l’analyse financière, la comptabilité et la théorie financière
• Excellentes compétences de communication écrite et orale
• Bonne compréhension de la Suite Microsoft, surtout Excel
• Haut niveau d’attention aux détails
• Habileté à gérer plusieurs projets simultanément tout en maintenant un standard de travail élevé
• Habileté à exceller sous pression avec des échéances serrées
• Habileté à performer efficacement dans un environnement de travail d’équipe
• Standards professionnels élevés incluant un fort sens d’intégrité personnelle et de travail d’équipe
• Habileté démontrée de rapidement s’adapter dans de nouvelles situations
• Haut niveau d’énergie et un ardant désir d’apprendre de nouveaux concepts

Arrangement de travail
Ce poste est en présentiel, avec l'attente que vous travailliez 5 jours par semaine au bureau. Veuillez noter que cela est sujet à changement en fonction des besoins de l'entreprise.

#LI-Onsite

Ça vous intéresse d’en savoir plus?

À la Banque Scotia, les employés ont les moyens d’exploiter tout leur potentiel, et ils sont respectés pour ce qu’ils sont et acceptés avec leurs différences. C’est pourquoi nous nous efforçons de cultiver et diversifier le talent, et de motiver les employés grâce à une culture centrée sur le rendement.

Qu’y gagnez-vous?
La Banque Scotia veut que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail – et dans votre vie – tous les jours. Axés sur le bien-être global, nos nombreux programmes d’avantages sociaux flexibles sont conçus pour répondre à vos besoins, et à ceux de votre famille, en matière de santé financière, physique, mentale et sociale.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Alberta : Edmonton || Canada : Colombie-Britannique : Vancouver || Canada : Manitoba : Winnipeg || Canada : Nouveau-Brunswick : Moncton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Ottawa || Canada : Ontario : Sudbury || Canada : Ontario : Timmins

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

À propos de nous

Fondée à Montréal en 2018, nesto est une entreprise fintech canadienne de premier plan dont la mission est d'offrir une expérience de financement immobilier positive, valorisante et transparente. Ce qui a commencé comme un courtier hypothécaire numérique s'est rapidement transformé en la principale plateforme de prêt en ligne directe aux consommateurs (D2C) au Canada. Par l'entremise de Nesto Cloud, notre plateforme technologique hypothécaire B2B, nativement infonuagique et de bout en bout, nous donnons aux institutions financières, aux coopératives de crédit et aux prêteurs en immobilier commercial les moyens d'agir grâce à l'automatisation intelligente, à la conformité en temps réel et à des intégrations fluides couvrant l'ensemble du cycle de vie du prêt. Ensemble, nesto et CMLS Financial forment le Groupe Nesto, le principal fournisseur canadien de solutions de technologie hypothécaire et de financement, gérant plus de 73 milliards de dollars CAD en hypothèques résidentielles et commerciales, avec plus de 1 300 membres d'équipe répartis dans 12 bureaux à travers le pays.

Pourquoi se joindre à nous

nesto est un endroit pour les bâtisseurs, les résolveurs de problèmes et les esprits curieux – des personnes qui avancent rapidement, embrassent l'innovation et croient que nous sommes plus forts ensemble. Cet endroit est fait pour vous si vous avez confiance en vos compétences et souhaitez bâtir une technologie qui transforme une industrie entière. Vous serez entouré d'une équipe talentueuse qui développe une technologie de prêt sur une stack technologique moderne, avec un cadre de développement conçu pour révéler votre plein potentiel et accélérer votre carrière. Une culture entrepreneuriale fondée sur la confiance, la rapidité, l'ambition inconfortable, la force du collectif et une obsession constante pour nos clients.

Qui sommes-nous

Hypercroissance : Deloitte Fast 50 – 3 années consécutivesCrédibilité dans la communauté technologique : TechTO Canadian Rocketship 2025Leadership sectoriel : CLA Lending Company of the Year – 4 années consécutivesEmployeur de choix : CMP Top Mortgage Employer 2025

Lieu de travail et exigences linguistiques

Nous recherchons un(e) candidat(e) résidant dans la grande région de Montréal et en mesure de travailler en formule hybride à partir de nos bureaux du centre-ville de Montréal. Veuillez noter qu'aucun jour de présence fixe au bureau n'est imposé. De plus, vous serez appelé(e) à participer occasionnellement à des réunions en personne avec des clients qui intègrent notre logiciel. Un bilinguisme parfait (français et anglais) est requis pour ce poste.

Pourquoi nous recrutons

Nous accomplissons notre mission en permettant à nos partenaires d'améliorer et de simplifier leurs opérations de prêt hypothécaire grâce au nesto Mortgage Cloud. En tant que technologie hypothécaire infonuagique la plus avancée au Canada, notre solution SaaS offre une expérience omnicanale de premier ordre. Cette plateforme génère constamment du volume, accroît la productivité et réduit les coûts technologiques. Il s'agit d'un poste entièrement nouveau, créé dans le cadre de l'expansion de l'équipe.

À quoi ressemble votre succès dans ce rôle

En tant que gestionnaire de projet au sein de l'équipe de livraison B2B de nesto, vous dirigerez de vastes programmes d'implémentation SaaS multidisciplinaires pour nos partenaires institutions financières. Ce rôle combine la prise en charge de la phase de découverte et de l'implémentation, des premières exigences jusqu'à la livraison, aux tests et à la stabilisation post-lancement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes produit, ingénierie, opérations et leadership pour vous assurer que les programmes sont livrés efficacement et que toutes les parties prenantes restent alignées. Pour réussir :

Vous prenez immédiatement la responsabilité et faites avancer les choses dès le premier jour, même en contexte d'ambiguïté.Vous organisez le travail de façon proactive et apportez de la structure là où les processus n'existent pas.Vous identifiez et contribuez à mettre en place des normes et pratiques fondamentales de gestion de projet.Vous montez rapidement en compétence sur notre modèle de livraison SaaS – une expérience en livraison SaaS d'entreprise est essentielle.Vous démontrez une forte agilité d'apprentissage en absorbant rapidement une grande quantité de nouvelles informations.

Ce que vous ferez

Prendre en charge la livraison de bout en bout des implémentations clients d'entreprise, de la découverte au déploiement, jusqu'à la transition post-lancement.Animer des ateliers de découverte aux côtés de nos spécialistes et mener des sessions de collecte d'exigences pour définir la portée, les dépendances et les échéanciers.Traduire les exigences d'affaires et techniques en plans de livraison concrets à l'aide d'outils comme Jira et Confluence.Coordonner avec les équipes internes (Produit, Ingénierie, AQ, Opérations, Prestation de services) et les fournisseurs externes pour faire avancer les projets et résoudre les obstacles.Gérer les budgets de projet, les échéanciers et les dépendances à travers plusieurs flux de travail.Fournir une communication claire et constante aux parties prenantes clients et internes, incluant des rapports de statut hebdomadaires, des registres de risques et des mises à jour pour les comités de pilotage.Suivre la santé des projets et identifier de manière proactive les risques de livraison, les contraintes de capacité et les dépendances inter-programmes.Collaborer avec d'autres gestionnaires de projet pour aligner les flux de travail à travers les comptes majeurs.Contribuer à l'évolution du cadre de livraison de nesto.

Ce que vous apportez

Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projet, en gestion de la prestation de services ou dans un rôle similaire. Les candidatures n'ayant pas d'expérience directe en gestion de projet sont les bienvenues — à condition de posséder une expérience dans l'un des autres domaines mentionnés — et de démontrer une forte motivation à orienter leur carrière vers ce domaine.Expérience ou compréhension des exigences non fonctionnelles (ex. : surveillance, alertes, haute disponibilité, opérations de production/infonuagiques) propres aux plateformes SaaS.Expérience directe en interaction avec la clientèle, puisque vous serez responsable d'animer les réunions avec les clients.Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi que de l'assurance pour interagir avec des cadres, des clients et des équipes techniques.Aisance à gérer des programmes complexes et ambigus comportant de nombreuses variables, et capacité à apporter de la structure, de la clarté dans les communications et de la prévisibilité aux équipes interfonctionnelles.Sens de l'organisation supérieur et capacité à assurer la coordination entre diverses équipes.Maîtrise des outils de gestion de projet tels que Jira, Confluence, Smartsheet ou des outils similaires.Connaissance des modèles de prestation de services Agile ou hybrides, avec la capacité d'adapter les processus selon le contexte.Bilinguisme (français et anglais).

Atouts

Certifications et méthodes en gestion de projet : PMP (Project Management Professional) et Certified ScrumMaster (CSM) et/ou autres certifications en gestion de projet agile.Expérience auprès d'institutions financières, dans la technologie hypothécaire ou de prêt, ou dans des environnements B2B réglementés.Expérience dans l'utilisation d'outils d'IA (Claude, Gemini, etc.) pour améliorer ou optimiser vos tâches et vos flux de travail.

Ce rôle pourrait être pour vous si

Vous vous épanouissez dans des environnements ambigus et savez créer de la clarté sans un plan préétabli.Vous aimez bâtir des structures à partir de zéro et êtes fier(ère) de laisser les choses mieux organisées que vous ne les avez trouvées.Vous adoptez une approche de leadership de service – vous habilitez votre équipe plutôt que de la gérer d'en haut.Vous êtes motivé(e) par un apprentissage rapide et vous vous épanouissez quand il y a beaucoup à absorber rapidement.Vous accueillez une forte exposition au leadership et êtes à l'aise pour présenter à des parties prenantes seniors.Vous êtes adaptable et savez changer de priorités sans perdre votre élan.

Ce poste ne vous conviendra pas si

Vous n'avez pas d'expérience reconnue dans un environnement SaaS, ou vous manquez de compréhension concernant les volets opérationnels tels que la surveillance, les alertes, la haute disponibilité et les opérations de production ou infonuagiques.Votre expérience est exclusivement interne. Si vous avez uniquement géré des projets d'arrière-guichet (back-office) ou le déploiement d'outils internes, vous n'aurez pas l'expérience en interaction directe avec la clientèle requise pour ce poste.Vous avez besoin d'un guide de procédures déjà établi pour réussir. Nous bâtissons nos processus tout en réalisant une initiative d'envergure; si vous avez besoin de structures bien établies et d'une documentation « parfaite » pour commencer, cet environnement pourrait vous frustrer.Vous provenez d'un grand environnement d'entreprise rigide et vous recherchez un rythme plus lent ou des cloisonnements interdépartementaux clairs. La portée du rôle de gestion de projet vous semblera probablement trop lourde.Vous ne maîtrisez pas le français ou vous ne pouvez pas travailler dans la région de Montréal. Ce poste est basé à Montréal et exige la maîtrise du français.

Processus d'entrevue

Entretien avec le recruteur (30 min) : Un appel de présentation pour en apprendre davantage sur votre parcours et vous donner un portrait réel du poste.Entretien exploratoire (30 min) : Une conversation avec le gestionnaire d'embauche pour approfondir votre expérience et évaluer la compatibilité mutuelle.Exercice pratique / étude de cas : Une occasion de mettre en valeur vos compétences au moyen d'un exercice pratique pertinent au rôle.Entrevue d'étude de cas (45 min) : Une analyse approfondie de votre travail, avec l'occasion de rencontrer certains membres de l'équipe et de poser vos questions sur le rôle et l'entreprise.Entrevue finale (60 min) : Vous rencontrerez le recruteur ainsi que deux autres parties prenantes pour une dernière conversation avant qu'une décision ne soit prise.Étape de l'offre : Sous réserve de vérifications satisfaisantes des antécédents, du casier judiciaire et des références, vous recevrez une offre formelle pour rejoindre l'équipe.

Ce que nous offrons

Couverture santé complète : Assurance maladie complémentaire, soins dentaires et soins de la vue de premier ordre, avec une couverture médicamenteuse à 100 %.Compte santé et mieux-être : Un fonds flexible annuel combiné de 1 500 $ pour des dépenses telles que les abonnements à une salle de sport ou des besoins médicaux supplémentaires.Congés payés généreux : 4 semaines de vacances et 8 jours personnels flottants.Épargne-retraite : Accès à un régime collectif REER/RPDB avec des cotisations de contrepartie concurrentielles de l'employeur.Services de télémédecine : Accès via Dialogue et couverture pour les services de praticiens agréés.Soutien à la famille : Programmes généreux de prestations complémentaires de maternité et de congé parental.

Diversité et inclusion

Chez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le fruit d'une équipe diversifiée. Nous nous engageons à favoriser une culture de diversité, d'équité, d'inclusion et d'appartenance, et nous encourageons vivement les femmes, les personnes de couleur, les personnes LGBTQIA+ ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif et accueillant pour tous.

Veuillez noter qu'étant donné que nous servons des client(e)s situé(e)s dans tout le Canada, il est essentiel d'être bilingue pour ce poste. Vous pourriez être amené(e) à communiquer en français et en anglais.

PI63cf799bbdaf-30511-41016221

Employeur

LE GROUPE GESFOR,POIRIER, PINCHIN INC.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AP-2202054 Le Groupe Gesfor Poirier, Pinchin… un milieu de vie stimulantJoignez une firme d’experts-conseils une firme d’experts-conseils reconnue, une entreprise visionnaire qui a su se tailler une place enviable dans son secteur d’activité. Gestion des matières dangereuses, hygiène industrielle, santé et sécurité au travail: la renommée d’excellence de Gesfor s’étend à plusieurs domaines.Pas de doute : notre expertise en matière de gestion de l’amiante n’est plus à faire! Or, nous nous démarquons aussidans plusieurs autres spécialisations, des évaluations environnementales aux expertises en sciences du bâtiment, en passant par le contrôle des contaminants biologiques et la qualité de l'eau potable.Le secret de la réussite selon Gesfor?L’implication et la compétence de nos employés!Dans chacun de nos 7 bureaux répartis au Québec (Montréal, Québec, Jonquière, Rimouski, Trois-Rivières, Rouyn-Noranda et Gatineau), nous travaillons dans une ambiance collégiale où règnent transparence et collaboration. La direction, près de ses employés, accorde une grande importance à la discussion, à la progression de carrière au sein de l’entreprise et à toujours offrir un milieu de vie stimulant et dynamique à ses employés.

Description de l’offre d’emploi

Votre profil:Si vous êtes une personne habile de vos mains, curieuse et dotée d’une bonne compréhension des matériaux ainsi que des méthodes et étapes de construction d’un bâtiment, vous vous épanouirez pleinement dans le rôle de technicien(ne) en amiante et matières dangereuses.Nous vous offrirons une formation complète couvrant l’ensemble des responsabilités du poste, incluant notamment les notions essentielles liées aux matières dangereuses, à l’amiante, au plomb et à la moisissure.Votre missionEn tant que technicien.ne, vous effectuerez des tâches touchant aussi bien à la caractérisation de divers matériaux de construction qu’à l’évaluation de milieux de travail, en collaboration avec une équipe d’experts. Vous évaluerez différents types de bâtiments et vous contribuerez à rendre les environnements de travail sécuritaires.Concrètement, vous devrez:Effectuer le relevé visuel et l’échantillonnage, à l’aide d’outils manuels, de divers matériaux de construction présents dans les bâtiments (revêtements divers, calorifuges, etc.) et pouvant contenir des matières dangereuses;Prendre des notes sur le terrain à l’aide d’une tablette, localiser les échantillons prélevés sur les plans du bâtiment et envoyer les échantillons au laboratoire;Rédiger des rapports d’évaluation et de gestion des matières dangereuses;Assurer la surveillance de chantiers où se déroulent des travaux de rénovation en présence de matières dangereuses en plus d’effectuer l’échantillonnage d’air règlementaire pour l’amiante et les moisissures, lorsque requis;Procéder à l’analyse des échantillons d’air pour l’amiante;Assister l’équipe dans la réalisation de tâches diverses pour assurer la réalisation de projets.Compétences recherchéesAu moins 3 ans d’expérience en construction ou dans un poste manuel.Connaissance des différents matériaux de construction d’un bâtiment;Compréhension des différentes étapes de réalisation d’un projet de construction;Facilité à travailler avec des outils technologiques (tablette et ordinateur portable);Attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction d’ASP Construction;Permis de conduire et véhicule en bon état de fonctionnement;Bonne condition physique;Méthodique, rigoureux.euse et organisé.e;Excellente connaissance, orale et écrite, de la langue française;Une formation technique dans le domaine de la construction, en architecture, en génie civil, en inspection de bâtiment, en hygiène industrielle, ou toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente (un atout);Conditions de travail:37,5heures par semaine, du lundi au vendredi, ponctuellement les soirs et fins de semaine;80% de terrain et 20% de tâches administrativesRégulièrement, courts séjours sur le territoire du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie;Salaire selon expérience à partir de 52 900$ par année.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Maya HTT est un chef de file dans le développement de solutions d’ingénierie numérique et un partenaire de confiance de Siemens Digital Industries Software. Depuis plus de 40 ans, nous aidons les manufacturiers à innover grâce à la simulation numérique, à la gestion du cycle de vie des produits (PLM), à la fabrication numérique, à l’intelligence artificielle industrielle et à des services d’ingénierie spécialisés.

Notre équipe Marketing travaille en étroite collaboration avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires et de nos partenaires stratégiques afin d’accroître la notoriété de notre marque, l’engagement de nos clients et la croissance de notre pipeline commercial en Amérique du Nord et en Europe.

Sommaire du poste

Le ou la Spécialiste des opérations marketing sera responsable d’exploiter et d’améliorer continuellement la fonction des opérations marketing chez Maya HTT en mettant en place des processus évolutifs, en soutenant l’exécution des événements et en optimisant l’utilisation des technologies marketing.

Cette personne sera responsable des opérations marketing, de l’administration du CRM, de l’exécution des campagnes, de la gestion des événements, des rapports de performance ainsi que de la gestion des prospects (leads). Elle collaborera étroitement avec les équipes des Ventes, du Développement des affaires, des Opérations des ventes et du Marketing afin de soutenir l’engagement des clients, l’excellence opérationnelle et la croissance du pipeline commercial.

Principales responsabilités

Opérations marketing et exécution des campagnes

• Gérer les importations dans le CRM, la segmentation, les listes de prospects, la qualité des données et la gouvernance des données marketing dans Salesforce.
• Coordonner l’acheminement des prospects (lead routing) et assurer la transmission rapide des prospects qualifiés aux équipes du Développement des affaires et des Ventes.
• Élaborer et maintenir la documentation, les modèles et les processus marketing normalisés.
• Identifier des occasions d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la capacité de mise à l’échelle des processus.

Gestion des événements et expérience client

• Participer à la planification et à l’organisation de salons professionnels, conférences, événements clients, webinaires, ateliers et événements partenaires à l’échelle internationale.
• Coordonner les livrables liés aux commandites et assurer le suivi des adhésions aux associations.
• Gérer la récupération des prospects, l’importation des listes de participants, les campagnes de suivi après les événements, les sondages et les rapports de performance des événements.
• Améliorer continuellement les processus, les modèles et les meilleures pratiques liés à la gestion des événements.

Technologies marketing et automatisation

• Soutenir l’administration de Salesforce ainsi que le déploiement futur des plateformes d’automatisation marketing.
• Tirer parti d’outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude et ChatGPT afin d’améliorer la productivité, la recherche, la production de rapports et le développement de contenu.
• Soutenir les intégrations entre les plateformes marketing, le CRM et les systèmes de ventes.

Collaboration interfonctionnelle

• Collaborer étroitement avec les équipes du Marketing, des Ventes, du Développement des affaires, des Opérations des ventes ainsi qu’avec des fournisseurs externes.
• Soutenir les partenariats stratégiques et les initiatives conjointes de marketing.
• Contribuer aux initiatives d’amélioration continue de l’équipe Marketing.

Qualifications

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires, en communication ou dans un domaine connexe.
• Au moins deux (2) années d’expérience en opérations marketing, en marketing événementiel ou dans un poste similaire.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais (Le poste exige des interactions régulières avec des collègues, fournisseurs et clients situés à l’extérieur du Québec, tant au niveau national qu’international.).
• Expérience technique souhaitée avec Salesforce (SFDC), Clay, ZoomInfo, Power BI, Microsoft Excel et des outils d’intelligence artificielle générative tels que Claude, ChatGPT ou des solutions équivalentes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément tout en maintenant une grande rigueur et un souci du détail.
• Engagement envers l’apprentissage continu et l’amélioration des processus.

Pourquoi joindre Maya HTT?

• Horaire flexible et mode de travail hybride. Bureau situé au centre-ville de Montréal, à deux minutes de marche du métro Atwater.
• Poste permanent avec un salaire concurrentiel.
• Régime complet d’avantages sociaux payé à 100 % par l’employeur dès le premier jour : assurance maladie, soins dentaires, soins de la vue, assurance vie et assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Régime collectif d’épargne-retraite (REER collectif / RPDB) avec cotisation de l’employeur, accessible dès le premier jour.
• Excellentes possibilités d’avancement : nos parcours de carrière flexibles favorisent la progression et nous privilégions la promotion à l’interne.
• Occasions de développement professionnel : apprenez auprès des meilleurs de l’industrie et développez continuellement vos compétences.
• Politique de congés avantageuse favorisant un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle, incluant une banque de congés flexible (PTO), des journées de maladie/personnelles et un horaire estival allégé.
• Programme d’intégration structuré : dès votre arrivée, vous bénéficierez du soutien de votre équipe et d’un accompagnement complet pour favoriser votre réussite.
• Joignez-vous à une entreprise primée, reconnue mondialement comme un chef de file de son industrie.

Notre processus de recrutement

Entrevue téléphonique → Entrevues virtuelles sur Microsoft Teams → Offre d’emploi

Maya HTT souscrit au principe de l’égalité en emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Des mesures d’adaptation sont offertes, sur demande, aux personnes candidates participant à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection.

Description de l'entreprise

Techo-Bloc est un manufacturier et distributeur nord-américain comptant 9 usines de production et 15 centres de distribution. Nous concevons et commercialisons des produits d’aménagement extérieur en misant sur la qualité, l’innovation et l’excellence opérationnelle. Notre équipe de plus de 900 employés évolue dans un environnement structuré, en croissance rapide, où la collaboration, la responsabilisation et l’amélioration continue sont au cœur de nos actions. Nous valorisons les gens qui prennent en charge leur travail, règlent les problèmes et contribuent concrètement à l’efficacité des opérations.

Description du poste

Il s'agit d'un rôle de croissance stimulant, idéal pour une personne organisée, proactive et prête à prendre en charge la catégorie de revente, du bon de commande à la livraison au client. Le·la candidat·e idéal·e aime coordonner des éléments en mouvement, résoudre des problèmes, collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes, et s'assurer que les clients reçoivent des réponses claires, des délais fiables et une expérience sans accroc.

Responsabilités principales

Approvisionnement, réapprovisionnement et suivi fournisseurs

• Émettre et gérer les bons de commande auprès des fournisseurs de revente, en assurant l'exactitude, le respect des délais et la conformité des coûts.
• Réapprovisionner les stocks via le MRP et soutenir les achats anticipés pour les produits saisonniers ou à long délai de livraison.
• Suivre les bons de commande ouverts, assurer le suivi auprès des fournisseurs et maintenir des délais fiables pour les articles en rupture de stock.
• Récupérer les crédits fournisseurs, résoudre les écarts de facturation et soutenir les réclamations de garantie ou de produits auprès des fournisseurs.
• Bâtir de solides relations avec les fournisseurs en faisant preuve d'organisation, de rigueur dans le suivi et de clarté dans les communications.

Logistique, collectes directes et coordination client

• Coordonner le fret entrant, les livraisons directes, les expéditions en drop shipment et les collectes effectuées directement chez les fournisseurs.
• Collaborer avec les fournisseurs, la logistique, le service client, les ventes et les équipes internes pour assurer le bon déroulement des commandes, du fournisseur au client.
• Veiller à ce que la documentation d'expédition soit complète, exacte et transmise aux bonnes parties prenantes.
• Répondre aux demandes de disponibilité et de délais de livraison avec des mises à jour claires, rapides et fiables.
• Faire preuve d'initiative pour résoudre les problèmes rapidement et maintenir les commandes de revente en mouvement sans délais inutiles.

Inventaire, disponibilité et responsabilité opérationnelle

• Surveiller les niveaux de stock de revente, le vieillissement des stocks, les délais d'approvisionnement et la disponibilité des produits dans les centres de distribution.
• Coordonner le réapprovisionnement, les transferts et les mouvements de stocks pour répondre à la demande des clients et réduire les risques.
• Suivre les directives de la planification pour anticiper la saisonnalité, les contraintes de durée de vie et autres risques d'approvisionnement.
• Soutenir le programme de réservation annuel en coordonnant les engagements clients, les chargements de commandes, les allocations fournisseurs et les conditions.

Produits, systèmes et amélioration continue

• Soutenir l'intégration de nouveaux fournisseurs et produits, notamment la configuration des produits, la création de SKU, les paramètres d'achat et les conversions d'unités.
• Maintenir avec exactitude les coûts fournisseurs, les ententes d'achat, les accords commerciaux et les données de base produits.
• Collaborer avec les équipes de planification et ERP pour améliorer l'intégrité des données et clarifier la responsabilité des paramètres systèmes.
• Identifier des opportunités pour simplifier les flux de travail, améliorer le suivi, réduire les erreurs et renforcer le processus de revente.
• Évoluer vers un rôle de gestionnaire de catégorie en apprenant l'ensemble du cycle de revente, de l'approvisionnement et des achats jusqu'à la logistique, les réclamations et le soutien client.

Qualifications

• 3 ans ou plus d'expérience en approvisionnement stratégique, en achats ou en gestion de produits.
• 3 ans ou plus en relations fournisseurs et en négociation de contrats.
• Expérience autonome et démontrable dans la recherche, la qualification et la sélection de fournisseurs ou de produits dans le cadre d'un projet.
• Expérience avec un système ERP (SAP ou Microsoft AX, un atout).
• Bilinguisme (français/anglais) — En raison des communications fréquentes avec des employés au Québec, en Ontario et aux États-Unis.
• Vous êtes du genre à cocher toutes les cases de votre liste — et à en rajouter quelques-unes pour le plaisir. Une attention aux détails hors du commun est essentielle dans ce rôle.
• Les délais serrés ne vous font pas peur — au contraire, ils vous motivent. Une capacité à gérer plusieurs priorités simultanément sans perdre le fil est un atout majeur.
• Vous savez lire entre les lignes d'un tableau Excel et en tirer des conclusions utiles. Un sens analytique développé et une aisance avec les données vous aideront à briller dans ce poste.
• Vous êtes le genre de personne que vos collègues appellent quand ça bloque — parce qu'ils savent que vous allez trouver une solution. Un esprit problem-solver est fortement apprécié.
• Vous communiquez clairement, que ce soit par courriel, en réunion ou en pleine négociation avec un fournisseur. Parce qu'une bonne coordination, ça commence par une bonne communication.

Informations supplémentaires

Ce qui rend ce rôle stimulant

• C'est bien plus que de l'approvisionnement — c'est un rôle de coordination concret où vous prenez en charge le suivi, l'exécution et les résultats.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les fournisseurs, la logistique, les ventes, le service client, la planification, les finances et les opérations.
• Vous aurez l'occasion de prendre les commandes, de résoudre de vrais problèmes opérationnels et d'avoir un impact direct sur la satisfaction des clients.
• Le rôle offre un fort potentiel de croissance pour la personne qui souhaite développer une expertise plus large en chaîne d'approvisionnement, en approvisionnement et en opérations.
• Réussir dans ce rôle, c'est devenir la personne de référence pour les articles de revente et contribuer à rendre les opérations plus efficaces au quotidien.

Techo-Bloc offre un environnement structuré et en croissance où il est possible de bâtir une carrière à long terme. Nous proposons une rémunération compétitive ainsi qu’un ensemble complet d’avantages :

• Assurances collectives et REER avec contribution de l’employeur
• Télémédecine 24/7 et programme d’aide aux employés
• Mode de travail flexible
• Programmes de formation et de développement
• Boni basé sur la performance
• Programmes de reconnaissance
• Rabais employés et avantages sur place (collations, événements, stationnement gratuit)

Position Overview

Autodesk is seeking a Principal Software Developer to help shape the future of Autodesk's cloud, platform, and AI-powered ecosystem. In this role, you will play a key part in defining and delivering the next generation of SaaS, data, visualization, and agentic platform capabilities that power experiences across Autodesk's product portfolio.

You will provide technical leadership across strategic initiatives spanning cloud services, developer platforms, Building Information Modeling (BIM), visualization technologies, data platforms, and emerging AI-driven workflows. Working closely with Product Management, Architecture, UX, and Engineering teams globally, you will help build scalable, secure, and extensible platform capabilities that enable Autodesk teams and customers to innovate faster.

As Autodesk continues its transformation toward a connected SaaS ecosystem, you will help evolve the foundational services, APIs, data architectures, and intelligent platform capabilities that support next-generation experiences, including AI-assisted workflows, autonomous agents, digital twins, and cross-product automation.

This role combines deep hands-on engineering with strategic technical leadership. You will influence architecture, engineering practices, platform strategy, and cross-organizational execution while solving highly complex technical challenges that span products, platforms, and business domains.

Success in this role will be measured by your ability to deliver platform-level impact, accelerate engineering effectiveness, and shape technologies that empower millions of Autodesk customers to imagine, design, and make a better world.

Responsibilities:

Technical Leadership & Architecture

• Lead the design, architecture, and implementation of large-scale initiatives spanning cloud services, platform capabilities, desktop applications, and visualization technologies.
• Define and drive technical strategy aligned with Autodesk's long-term SaaS, platform, and AI vision.
• Shape the evolution of Autodesk's next-generation SaaS platform and shared cloud services.
• Influence architectural decisions and establish engineering standards that improve scalability, maintainability, performance, reliability, and developer productivity.
• Partner with Architects and senior technical leaders to evolve platform and system architectures that support future business and product growth.
• Act as a technical authority for critical decisions, balancing customer needs, developer experience, performance, security, and operational excellence.

Platform & Agentic Ecosystem

• Define and evolve platform services, APIs, data models, and developer experiences that enable product teams to build and scale consistently across Autodesk.
• Drive the architecture and adoption of intelligent platform capabilities supporting AI-assisted workflows, autonomous agents, and cross-product automation.
• Collaborate with AI, Data, and Platform teams to establish scalable foundations for agentic systems, orchestration frameworks, knowledge services, and model-powered experiences.
• Drive adoption of shared platform capabilities, frameworks, SDKs, and reusable engineering patterns across teams.
• Evaluate emerging technologies and industry trends in cloud computing, distributed systems, AI, and agentic architectures, translating opportunities into strategic platform investments.
• Contribute to the evolution of cloud-native architectures, platform ecosystems, and developer platforms that serve Autodesk products at global scale.

Product Development & Delivery

• Design and develop new capabilities while continuously improving existing products, services, and platform components.
• Identify, prioritize, and solve highly complex technical problems across multiple systems, teams, and domains.
• Break down ambiguous initiatives into executable plans, estimates, milestones, and measurable outcomes.
• Lead cross-team technical initiatives and coordinate dependencies to ensure successful delivery.
• Ensure software quality through code reviews, automated testing, CI/CD practices, and engineering best practices.
• Lead root-cause investigations of critical production incidents and implement durable long-term solutions.
• Drive improvements in engineering processes, tooling, observability, deployment practices, and operational excellence.

Collaboration & Influence

• Collaborate closely with Product Managers, UX Designers, Architects, QA Engineers, and customers to define requirements and deliver impactful solutions.
• Lead technical discussions across organizations, aligning stakeholders and facilitating execution.
• Partner with global teams to coordinate technical strategy, issue resolution, and dependency management.
• Translate business objectives into scalable technical solutions and platform investments.
• Influence engineering direction across organizations without direct authority.

Mentorship & Organizational Impact

• Mentor engineers and technical leaders, helping elevate engineering standards across the organization.
• Foster a culture of technical excellence, innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Drive adoption of engineering best practices and promote knowledge sharing across teams.
• Serve as a multiplier for engineering effectiveness through coaching, guidance, and technical leadership.

Minimum Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Architecture, or a related technical discipline, or equivalent practical experience.
• 8+ years of professional software development experience, including significant work on large-scale applications, platforms, SaaS products, or distributed systems.
• Strong proficiency in modern software development technologies, including:Java and Spring BootC++ and/or .NET/C#Object-oriented design and software architecture principles
• Hands-on experience with cloud platforms such as AWS or equivalent cloud providers.
• Experience developing scalable APIs and services using REST, GraphQL, gRPC, or similar technologies.
• Strong experience designing and evolving complex system architectures across multiple teams and domains.
• Deep understanding of distributed systems, service-oriented architectures, cloud-native platforms, and high-performance applications.
• Strong knowledge of CI/CD pipelines, automated testing, observability, and modern engineering practices.
• Experience working in Agile environments with rapid delivery cycles.
• Demonstrated ability to lead technical initiatives and influence outcomes without direct authority.
• Excellent problem-solving, communication, and stakeholder management skills.
• Proven ability to work effectively in globally distributed teams.

Preferred Qualifications

• Experience with Autodesk products, BIM workflows, AEC technologies, or design and engineering software.
• Experience building platform ecosystems, extensibility frameworks, SDKs, APIs, or developer platforms.
• Experience leading successful delivery of commercial SaaS, cloud, desktop, or platform products.
• Experience with large-scale cloud-native architectures and distributed systems.
• Knowledge of AI platforms, agentic architectures, orchestration frameworks, LLM-powered applications, or intelligent automation systems.
• Experience with observability, monitoring, incident management, and production operations at scale.
• Experience with Git and modern source control practices.
• Proven track record mentoring senior engineers and technical leaders.
• Experience serving as a Technical Lead, Principal Engineer, or Engineering Leader in cross-functional Agile organizations.

Key Success Factors

• Strategic technical leadership across products, platforms, and organizations.
• Ability to shape Autodesk's future SaaS and Agentic Platform ecosystem.
• Strong systems thinking and architectural judgment.
• Ability to balance customer value, engineering excellence, scalability, and speed of delivery.
• Proven track record of delivering impact through influence and collaboration.
• Strong ownership mindset and accountability for business outcomes.
• Excellence in communication, mentorship, and stakeholder engagement.
• Passion for building technologies that empower customers to imagine, design, and make a better world.

------

Présentation du poste

Autodesk est à la recherche d’un(e) développeur logiciel principal

pour contribuer à façonner l’avenir de son écosystème infonuagique, de ses plateformes et de ses solutions alimentées par l’intelligence artificielle.

Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la réalisation de la prochaine génération de capacités SaaS, de plateformes de données, de visualisation et de plateformes agentiques qui soutiendront les expériences offertes à travers l’ensemble du portefeuille de produits Autodesk.

Vous assurerez un leadership technique sur des initiatives stratégiques touchant les services infonuagiques, les plateformes de développement, la modélisation des données du bâtiment (BIM), les technologies de visualisation, les plateformes de données ainsi que les nouveaux flux de travail alimentés par l’intelligence artificielle. En collaboration étroite avec les équipes Produit, Architecture, UX et Ingénierie à l’échelle mondiale, vous contribuerez à bâtir des capacités de plateforme évolutives, sécuritaires et extensibles permettant aux équipes Autodesk et à nos clients d’innover plus rapidement.

Alors qu’Autodesk poursuit sa transformation vers un écosystème SaaS connecté, vous contribuerez à l’évolution des services fondamentaux, des API, des architectures de données et des capacités intelligentes qui soutiendront les expériences de prochaine génération, notamment les flux de travail assistés par l’IA, les agents autonomes, les jumeaux numériques et l’automatisation interproduits.

Ce poste combine une expertise approfondie en développement logiciel avec un leadership technique stratégique. Vous influencerez l’architecture, les pratiques d’ingénierie, la stratégie des plateformes et l’exécution interorganisationnelle tout en résolvant des défis techniques complexes touchant plusieurs produits, plateformes et domaines d’affaires.

Votre succès sera mesuré par votre capacité à générer un impact à l’échelle des plateformes, à accélérer l’efficacité de l’ingénierie et à façonner les technologies qui permettent à des millions de clients Autodesk d’imaginer, de concevoir et de créer un monde meilleur.

Responsabilités:

Leadership technique et architecture

• Diriger la conception, l’architecture et la mise en œuvre d’initiatives de grande envergure couvrant les services infonuagiques, les capacités de plateforme, les applications de bureau et les technologies de visualisation.
• Définir et orienter la stratégie technique en cohérence avec la vision à long terme d’Autodesk en matière de SaaS, de plateformes et d’intelligence artificielle.
• Contribuer à l’évolution de la prochaine génération de plateformes SaaS et de services infonuagiques partagés d’Autodesk.
• Influencer les décisions architecturales et établir des normes d’ingénierie favorisant l’évolutivité, la maintenabilité, la performance, la fiabilité et la productivité des équipes.
• Collaborer avec les architectes et les responsables techniques afin de faire évoluer les architectures de systèmes et de plateformes en fonction des besoins futurs des produits et de l’entreprise.
• Agir comme référence technique pour les décisions critiques en équilibrant les besoins des clients, l’expérience développeur, la performance, la sécurité et l’excellence opérationnelle.

Plateformes et écosystème agentique

• Concevoir et faire évoluer les services de plateforme, les API, les modèles de données et les expériences développeur permettant aux équipes produit de bâtir des solutions cohérentes et évolutives à l’échelle d’Autodesk.
• Diriger l’architecture et l’adoption de capacités intelligentes soutenant les flux de travail assistés par l’IA, les agents autonomes et l’automatisation interproduits.
• Collaborer avec les équipes IA, Données et Plateformes afin d’établir les fondations nécessaires aux systèmes agentiques, aux cadres d’orchestration, aux services de connaissances et aux expériences alimentées par les modèles d’IA.
• Favoriser l’adoption de capacités de plateforme partagées, de cadres technologiques, de SDK et de modèles réutilisables à travers les organisations.
• Évaluer les technologies émergentes et les tendances de l’industrie dans les domaines du cloud, des systèmes distribués, de l’intelligence artificielle et des architectures agentiques afin d’orienter les investissements stratégiques.
• Contribuer à l’évolution des architectures infonuagiques modernes, des écosystèmes de plateforme et des plateformes destinées aux développeurs à l’échelle mondiale.
  

Développement produit et livraison

• Concevoir et développer de nouvelles capacités tout en améliorant continuellement les produits, services et composants de plateforme existants.
• Identifier, prioriser et résoudre des problèmes techniques complexes touchant plusieurs systèmes, équipes et domaines.
• Transformer des initiatives ambiguës en plans d’exécution clairs, estimations, jalons et résultats mesurables.
• Diriger des initiatives techniques interéquipes et coordonner les dépendances afin d’assurer leur succès.
• Garantir la qualité logicielle grâce aux revues de code, aux tests automatisés, aux pratiques CI/CD et aux meilleures pratiques d’ingénierie.
• Diriger l’analyse des causes profondes lors d’incidents critiques en production et mettre en œuvre des solutions durables.
• Améliorer continuellement les processus d’ingénierie, les outils, l’observabilité, les pratiques de déploiement et l’excellence opérationnelle.

Collaboration et influence

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires de produit, concepteurs UX, architectes, ingénieurs qualité et clients afin de définir les besoins et livrer des solutions à forte valeur.
• Animer des discussions techniques à l’échelle de l’organisation afin d’aligner les parties prenantes et favoriser l’exécution.
• Collaborer avec des équipes mondiales pour coordonner la stratégie technique, la résolution de problèmes et la gestion des dépendances.
• Traduire les objectifs d’affaires en solutions techniques évolutives et en investissements de plateforme.
• Exercer une influence technique au-delà de son organisation directe, sans autorité hiérarchique.

Mentorat et impact organisationnel

• Encadrer des ingénieurs et des responsables techniques afin de rehausser les standards d’ingénierie à travers l’organisation.
• Favoriser une culture d’excellence technique, d’innovation, de collaboration et d’amélioration continue.
• Promouvoir l’adoption des meilleures pratiques et le partage des connaissances entre équipes.
• Agir comme multiplicateur d’impact grâce au coaching, au mentorat et au leadership technique.

Qualifications minimales

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, génie informatique, architecture ou domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
• Plus de 8 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel, incluant un travail significatif sur des applications à grande échelle, des plateformes, des produits SaaS ou des systèmes distribués.
• Solide maîtrise des technologies modernes de développement logiciel, notamment :Java et Spring BootC++ et/ou .NET/C#Principes de conception orientée objet et d’architecture logicielle
• Expérience pratique avec AWS ou d’autres fournisseurs infonuagiques.
• Expérience dans le développement d’API et de services évolutifs (REST, GraphQL, gRPC ou équivalent).
• Expérience reconnue dans la conception et l’évolution d’architectures complexes couvrant plusieurs équipes ou domaines.
• Compréhension approfondie des systèmes distribués, des architectures orientées services, des plateformes cloud-native et des applications haute performance.
• Excellente connaissance des pratiques CI/CD, des tests automatisés, de l’observabilité et des pratiques modernes d’ingénierie.
• Expérience dans des environnements Agile avec des cycles de livraison rapides.
• Capacité démontrée à diriger des initiatives techniques et à exercer une influence sans autorité directe.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes, communication et gestion des parties prenantes.
• Capacité démontrée à travailler efficacement dans des équipes distribuées à l’échelle mondiale.

Qualifications souhaitées

• Expérience avec les produits Autodesk, les flux de travail BIM, l’industrie AEC ou les logiciels de conception et d’ingénierie.
• Expérience dans la création ou l’évolution de plateformes, SDK, API, cadres d’extensibilité ou plateformes destinées aux développeurs.
• Expérience dans la livraison de produits commerciaux SaaS, cloud, desktop ou de plateformes à grande échelle.
• Expérience des architectures cloud-native et des systèmes distribués à grande échelle.
• Connaissance des plateformes d’intelligence artificielle, des architectures agentiques, des cadres d’orchestration, des applications propulsées par les grands modèles de langage (LLM) ou des systèmes d’automatisation intelligente.
• Expérience en observabilité, surveillance, gestion des incidents et exploitation de systèmes de production à grande échelle.
• Maîtrise de Git et des pratiques modernes de gestion du code source.
• Expérience reconnue en mentorat d’ingénieurs seniors et de responsables techniques.
• Expérience en tant que responsable technique, ingénieur principal ou leader d’ingénierie dans des organisations Agile multidisciplinaires.

Facteurs clés de réussite

• Leadership technique stratégique à travers les produits, plateformes et organisations.
• Capacité à contribuer à la vision et à l’évolution de l’écosystème SaaS et des plateformes agentiques d’Autodesk.
• Excellente pensée systémique et jugement architectural.
• Capacité à équilibrer la valeur client, l’excellence technique, l’évolutivité et la rapidité d’exécution.
• Solide capacité à générer de l’impact grâce à l’influence et à la collaboration.
• Forte responsabilisation et orientation vers les résultats d’affaires.
• Excellence en communication, mentorat et mobilisation des parties prenantes.
• Passion pour la création de technologies qui permettent aux clients d’imaginer, concevoir et fabriquer un monde meilleur.

Plus d'information/ Learn More

À propos d’Autodesk/ About Autodesk

Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !

Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.

We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.

When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!

Transparence salariale / Salary transparency

Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada, nous offrons un salaire de base entre $131,000 et $191,400. Le salaire est déterminé selon l'expérience professionnelle et l'emplacement du candidat(e). En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure une prime annuelle, des commissions pour les postes de ventes, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux. Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada based roles, we expect a starting base salary between $131,000 and $191,400. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.

appurtenance / Belonging

Nous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici:

We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here:

Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?

Are you an existing contractor or consultant with Autodesk?

Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).

Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).

Votre RôleSPARK Microsystems recherche un technicien junior en Technologie du génie électrique ou électronique (ou similaire) nouvellement gradué, pour effectuer des tests en validation de notre technologie révolutionnaire sans fil sur divers produits embarqués.Relevant du Directeur de Validation, vous allez travailler avec des solutions pratiques, tels des souris d’ordinateurs, des casques audios, des hauts parleurs et des produits IoT, qu’utilisent nos chips radio UWB innovants. Le travail se fait en étroite collaboration avec les équipes de micrologiciel, de matériel, d’application et d’ASIC, dans un environnement Agile Scrum.Vos ResponsabilitiésExécuter de manière répétée des plans de test établis sur le matériel et les composants SPARK afin de garantir des performances et une fiabilité constante.Configurer, utiliser et entretenir les bancs d'essai de validation en collaboration avec les ingénieurs.Enregistrer avec précision les données de test et les observations afin de faciliter l'analyse et le débogage.Détecter les anomalies, les défaillances ou les comportements inattendus et les signaler clairement à l'équipe d'ingénieurs.Contribuer à améliorer l'efficacité des tests et les flux de travail du laboratoire au fil du temps.Toute autre tâche pertinente.Atouts appréciés (selon le profil) :Assembler ou modifier des prototypes de bancs d'essai (travaux pratiques de base sur le matériel).Rédiger ou adapter des scripts simples (par exemple, Python ou similaire) pour automatiser les tests ou collecter des données.Vos QualificationsÉducation et expérienceDiplôme d'études collégiales (DEC) en technologie électronique, en technologie du génie électrique ou dans un domaine connexe (profils de niveau 1-2 visés).0 à 3 ans d'expérience dans un environnement de test ou de validation (profil junior/intermédiaire).Compétences techniquesFamiliarité avec un environnement de test en laboratoire utilisant des oscilloscopes, alimentations électriques, multimètres, etc.Capacité à lire et à suivre des plans et des procédures de tests techniques.Caractéristiques clésGrande attention aux détails et capacité à effectuer des tâches de test répétitives avec une grande rigueur et une grande cohérence.Motivé et désireux de travailler et d'apprendre dans un environnement dynamique axé sur l'amélioration continue.Adhérer et contribuer à l'amélioration continue du processus de vérification et validation.Excellentes compétences en communication et rédaction en français et en anglais : Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues/clients partout au pays et à l’extérieur du pays.Les AvantagesUne start-up en pleine expansion où chaque personne a un impact important dans le succès de la Compagnie.Faites partie d’une équipe passionnée, créative et motivée en mode collaboratif.Un endroit où vous pourrez vous développer et devenir le professionnel que vous souhaitez être.Assurances collectives dès le premier jour.Plan d’options d’achat d’actions pour les employés.Une vie sociale active: évènements/activités, pause-déjeuner, lunch&learns, et plus!Horaire Flexible pour concilier travail/vie personnelle.En plus des vacances, congés maladie et jours fériés, Spark offre des jours de congé additionnels.ENGLISHYour RoleSPARK Microsystems is looking for a Junior Technician in Electrical or Electronic Engineering Technology (or similar), recently graduated, to conduct validation testing of our revolutionary wireless technology on various embedded products.Reporting to the Validation Director, you will work with practical solutions, such as computer mice, headsets, speakers and IoT products, that use our innovative UWB radio chips. You will work closely with the firmware, hardware, application and ASIC teams, in an Agile Scrum environment.Your ResponsibilitiesRun established test plans repeatedly on SPARK hardware and silicon to ensure consistent performance and reliability.Set up, use, and maintain validation test benches in collaboration with engineers.Accurately record test data and observations to support analysis and debugging.Detect anomalies, failures, or unexpected behaviors and clearly report them to the engineering team.Help improve test efficiency and lab workflows over time.Any other relevant taskNice to have (depending on profile):Assemble or modify test bench prototypes (basic HW hands-on work).Write or adapt simple scripts (e.g., Python or similar) to automate tests or collect data.Your QualificationsEducation & ExperienceCollege diploma (DEC) in Electronics Technology, Electrical Engineering Technology, or a related field (Targeting Level 1-2 profiles).0–3 years of experience in a test or validation environment (Junior/Intermediate profile).Technical SkillsFamiliarity with standard lab equipment (oscilloscopes, power supplies, multimeters).Ability to read and follow technical test plans and procedures.Key AttributesHigh attention to detail and the ability to perform repetitive testing tasks with high rigor and consistency.Adhere to and contribute to the continuous improvement of the verification and validation process.Excellent communication and writing skills in French and English: Need to interact on a regular basis with colleagues/clients across the country and abroad.The PerksA growing start-up where each person has an important role in the success of the Company.Be part of a passionate, creative and motivated team in a collaborative mode.A place where you can grow and become the professional you want to be.Group insurance from day one.Employee stock option plan.A fun social life: events/activities, coffee-breaks, lunch and learns, and more!Flexible hours to balance work/personal life.In addition to vacation, sick leave and holidays, Spark offers additional days off.

Notre client, situé à Ville Saint-Laurent, une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits métalliques, est présentement à la recherche d'un mécanicien industriel d’expérience qui deviendra une référence technique au sein de leur équipe de maintenance.

Avantages :

• Assurances;
  
• REER;
  
• Possibilité d’avoir un impact concret sur la performance de l’usine;
  
• Entreprise québécoise bien établie depuis plus de 45 ans;
  
• Environnement de travail stable;
  
• Équipe expérimentée et projets variés;
  
• Stationnement disponible.
  

Principales responsabilités :

• Diagnostiquer rapidement les problèmes mécaniques;
  
• Effectuer les réparations sur les équipements de production;
  
• Réaliser l’entretien préventif;
  
• Participer à l’amélioration de la fiabilité des équipements;
  
• Agir comme mentor auprès des mécaniciens moins expérimentés;
  
• Partager vos connaissances et vos bonnes pratiques;
  
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie lors des projets d’amélioration ou d’automatisation;
  
• Participer à l’analyse des bris récurrents et proposer des solutions durables;
  
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire.
  

Exigences :

• DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente;
  
• Minimum de 10 ans d’expérience en maintenance industrielle;
  
• Excellentes compétences en diagnostic mécanique;
  
• Capacité à lire des plans mécaniques;
  
• Excellent sens du dépannage;
  
• Connaissances de base en hydraulique et pneumatique;
  
• Expérience dans l’industrie de la transformation du métal (atout);
  
• Connaissance des machines de formage, pliage ou transformation du fil métallique (atout);
  
• Expérience dans un environnement manufacturier à haut volume (atout).
  

Qualités recherchées :

• Capacité à transmettre ses connaissances;
  
• Autonomie, leadership naturel et attitude positive;
  
• Esprit d’analyse.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent de jour, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au vendredi, de 7h30am à 15h30;
  
• Offre salariale : de 35 à 40$/h, selon l'expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :


#MI1234

Job Description

En tant que spécialiste en fiabilité des sites à Ubisoft Montréal, vous rejoindrez l’équipe TI Games and Studios et contribuerez à améliorer la disponibilité, la fiabilité et la performance des plateformes et services essentiels au développement de jeux chez Ubisoft.

Vous travaillerez en collaboration avec des équipes de développement, des spécialistes infonuagiques et des équipes d’infrastructure afin de concevoir des solutions résilientes, d’améliorer les pratiques d’observabilité et de soutenir l’excellence opérationnelle dans les environnements de production. Grâce à l’automatisation, à l’amélioration continue et aux initiatives axées sur la fiabilité, vous contribuerez à assurer la stabilité et l’efficacité des services utilisés à travers l’organisation.

Ce que vous ferez

• Collaborer avec les équipes de services afin de définir et maintenir des objectifs de niveau de service (SLO) et des indicateurs de niveau de service (SLI)
• Concevoir et mettre en place des solutions d’automatisation visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et la fiabilité des services
• Documenter les solutions techniques et soutenir leur intégration dans les plateformes et services internes
• Veiller à l’alignement des solutions techniques avec les normes de qualité, les pratiques d’ingénierie et les lignes directrices TI
• Travailler étroitement avec les équipes de développement, d’infrastructure et de plateformes afin d’améliorer la cohérence opérationnelle et la fiabilité des systèmes
• Soutenir les pratiques d’observabilité, incluant la surveillance, la journalisation, les alertes et la gestion des incidents
• Participer aux analyses des causes fondamentales et aux initiatives d’amélioration continue à la suite d’incidents de service
• Optimiser les processus de déploiement et les opérations grâce à l’automatisation et à l’amélioration des infrastructures
• Soutenir l’évolution et le maintien des environnements et services infonuagiques
• Partager vos connaissances et contribuer aux initiatives liées à la fiabilité des services

Qualifications

Ce que vous apportez à l'équipe

• Expérience en ingénierie d’infrastructure, en automatisation et en pratiques DevOps
• Connaissance de GitLab et de GitLab CI/CD pour les déploiements et l’automatisation
• Maîtrise de langages de programmation et de script tels que Python, Bash et Go
• Expérience avec Terraform, les pratiques d’infrastructure as code (IaC) et Kubernetes (K8s) dans des environnements infonuagiques publics comme Amazon Web Services (AWS) ou Microsoft Azure
• Familiarité avec des outils de gestion de configuration comme Ansible ou Chef
• Expérience avec des plateformes d’observabilité et de surveillance telles que Prometheus et Grafana
• Intérêt pour les outils d’ingénierie assistée par l’intelligence artificielle comme GitHub Copilot, Claude Code ou des solutions similaires favorisant le développement, l’automatisation et l’efficacité opérationnelle
• Capacité à collaborer efficacement avec des partenaires techniques et non techniques tout en contribuant à la résolution de problèmes et à l’amélioration continue

Description du poste

Le superviseur de maintenance Emballage, relevant du Directeur de maintenance, sera responsable de la maintenance générale de la zone d’inspection, d’emballage et de palettisation d’une usine de production 24/7.

• Superviser, mobiliser et soutenir une équipe de mécaniciens et d’électrotechniciens; assurer leur développement, formation, respect des règles et suivis disciplinaires
• Assurer la performance et la fiabilité des équipements par l’exécution de la cédule de maintenance préventive et corrective, en collaboration avec le planificateur de maintenance
• Escalader les problématiques techniques afin d’accélérer leur résolution et participer à la résolution des arrêts techniques et récurrents
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers du département
• Fournir une expertise technique en maintenance, performance et amélioration des équipements
• Assurer l’implantation et le respect des GMF (Good Manufacturing Fundamentals) déterminés par O-I
• Contribuer aux rencontres opérationnelles quotidiennes avec les intervenants des différents départements
• Participer à l’identification et à la réalisation des projets de maintenance de l’usine, en mobilisant son équipe
• Assurer le respect des normes SST et la formation du personnel (EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Assurer le respect des règles de qualité (documentation, procédures, HACCP, etc.)
• Participer au recrutement des membres de son équipe.

Qualifications

• Minimum d'un DEC en Maintenance industrielle, Génie mécanique ou dans une discipline équivalente
• 5 années d’expérience en supervision d’équipes dans un milieu manufacturier
• Solides compétences en communication, leadership mobilisateur et capacité à susciter l’engagement des équipes
• Connaissance des systèmes informatiques de gestion préventive.
• Expérience dans le domaine de l’emballage est un atout considérable
• Aisance avec les outils de la suite Microsoft Office.

Informations complémentaires

O-I offre un ensemble d’avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :

• Remuneration concurrentielle
• Primes pour quart de travail de nuit;
• Congés payés et jours fériés;
• Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale);
• Plans d'épargne retraite avec contributions de l'employeur;
• Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Accessibilité par transport en commun (Métro Charlevoix et Lasalle);
• Environnement syndiqué.

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l’EEO.

O-I est un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, engagé à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.

Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables en envoyant un courriel à :

Description du poste

Le superviseur de maintenance Emballage, relevant du Directeur de maintenance, sera responsable de la maintenance générale de la zone d’inspection, d’emballage et de palettisation d’une usine de production 24/7.

• Superviser, mobiliser et soutenir une équipe de mécaniciens et d’électrotechniciens; assurer leur développement, formation, respect des règles et suivis disciplinaires
• Assurer la performance et la fiabilité des équipements par l’exécution de la cédule de maintenance préventive et corrective, en collaboration avec le planificateur de maintenance
• Escalader les problématiques techniques afin d’accélérer leur résolution et participer à la résolution des arrêts techniques et récurrents
• Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers du département
• Fournir une expertise technique en maintenance, performance et amélioration des équipements
• Assurer l’implantation et le respect des GMF (Good Manufacturing Fundamentals) déterminés par O-I
• Contribuer aux rencontres opérationnelles quotidiennes avec les intervenants des différents départements
• Participer à l’identification et à la réalisation des projets de maintenance de l’usine, en mobilisant son équipe
• Assurer le respect des normes SST et la formation du personnel (EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales, etc.)
• Assurer le respect des règles de qualité (documentation, procédures, HACCP, etc.)
• Participer au recrutement des membres de son équipe.

Qualifications

• Minimum d'un DEC en Maintenance industrielle, Génie mécanique ou dans une discipline équivalente
• 5 années d’expérience en supervision d’équipes dans un milieu manufacturier
• Solides compétences en communication, leadership mobilisateur et capacité à susciter l’engagement des équipes
• Connaissance des systèmes informatiques de gestion préventive.
• Expérience dans le domaine de l’emballage est un atout considérable
• Aisance avec les outils de la suite Microsoft Office.

Informations complémentaires

O-I offre un ensemble d’avantages sociaux très généreux – en voici quelques points forts :

• Remuneration concurrentielle
• Primes pour quart de travail de nuit;
• Congés payés et jours fériés;
• Régime d’assurances collectives (dentaire et médicale);
• Plans d'épargne retraite avec contributions de l'employeur;
• Opportunité de grandir au sein de la compagnie;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Accessibilité par transport en commun (Métro Charlevoix et Lasalle);
• Environnement syndiqué.

Toutes vos informations seront traitées de manière confidentielle conformément aux directives de l’EEO.

O-I est un employeur offrant l’égalité des chances et appliquant des mesures d’action positive, engagé à bâtir une culture diversifiée, équitable et inclusive. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou toute autre catégorie protégée.

Les personnes qualifiées en situation de handicap ou les anciens combattants handicapés qui ne peuvent pas postuler via ce site peuvent demander des mesures d’adaptation raisonnables en envoyant un courriel à :

Le chargé de projets Sr en ingénierie gère des projets majeurs d’investissement (bâtiment, équipements, infrastructure) et d’amélioration des processus de production qui lui sont attribués afin d’augmenter l’efficacité touchant les bâtiments, équipements et systèmes de l’entreprise. Il agit à titre de responsable du projet et s’assure que toutes les étapes du projet sont suivies selon les bonnes pratiques de gestion de projets tout en respectant les normes en vigueur (Santé-Canada, BPF, etc.). Le chargé de projets Sr doit notamment assurer un suivi rigoureux de la qualité, SSE, échéancier et budget du projet. Il planifie, organise et coordonne les activités de tous les intervenants : fournisseurs d’équipements, entrepreneurs, professionnels en plus d’assurer une liaison avec les clients internes.

Selon les besoins du département, il peut se voir attribuer des projets majeurs nécessitant une analyse systémique et une coordination multi-départementale avancée. Il doit aussi participer au processus de contrôle de changement pour les systèmes validés.

***Ce poste est spécifique au projet d’automatisation de l’emballage secondaire des produits stériles consistant à l’achat, l’installation et la mise en marche d’une machine d’inspection visuelle automatisée, d’une étiqueteuse, d’une cartonneuse et formeuse, en plus des éléments liés à la sérialisation des différentes étapes.***

Responsabilités:

• Planifier les projets à réaliser avec les clients, professionnels, entrepreneurs afin d’améliorer les opérations et la logistique interne de l’entreprise.
• Faire un suivi des travaux: inspection, échéanciers, réunions, communications.
• Respecter les budgets et les échéanciers.
• Préparer et gérer les documents de projets (CC, URS, FAT, SAT/commissioning, analyses de risques).
• Exécuter et superviser les tests requis par les protocoles et participer à la résolution des écarts et des non conformités relevées pendant l’exécution.
• Supporter la rédaction/révision des procédures opératoires normalisées (PON/SOP).
• Faire les mises à jour des plans sur AutoCAD / Updates AutoCAD drawings and plans.

• Définir les besoins et préparer les études de faisabilité des projets majeurs.

• Faire le suivi des CAPA et mettre en place les actions correctives nécessaires découlant de ceux-ci.
• Participer aux différents audits et faire le suivi des actions correctives demandées reliées au département Ingénierie.

Habiletés, connaissances et aptitudes:

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Facilité à gérer la pression et à s’adapter aux changements.

• Bilingue (français et anglais, parlé et écrit); le titulaire du poste devra collaborer avec des fournisseurs et/ou clients situés à l'extérieur de la province de Québec.

• Posséder un bon sens des communications et de l’urgence (Gestion des priorités).
• Favoriser les échanges et le travail d’équipe.
• Maîtriser des outils informatiques : Microsoft office, AutoCAD, MS project.

Expérience:

• Minimum de 5 années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique.
• Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets d’ingénierie.

Scolarité:

• Baccalauréat en génie mécanique ou chimique.
• Inscrit au tableau de l’ordre des Ingénieurs du Québec un atout.
• Certification PMP un atout.

Numéro de la demande: 267050

Joignez une équipe gagnante, engagée et axée sur les résultats qui évolue dans une culture inclusive et de haut rendement.

Directeur associé, Banque d’investissement – Montréal, QC

Services bancaires et marchés mondiaux
Présents à l’échelle mondiale depuis plus de 100 ans, les Services bancaires et marchés mondiaux (SBMM) sont un chef de file au Canada en matière de services liés aux marchés des capitaux et de services bancaires d’investissement. Leurs activités sont également en croissance aux États-Unis et en Amérique latine. La forte présence de la Banque Scotia aux États-Unis procure à la clientèle une passerelle importante vers ce marché mondial clé de commerce et d’investissement, tant dans les Amériques que dans le reste du monde.

Le secteur Services bancaires et marchés mondiaux offre une gamme complète de produits bancaires de crédit, de gestion du risque et d’investissement ainsi que des services adaptés aux besoins de ses clients en matière de financement et de développement stratégique. Ces produits comprennent des solutions de financement par emprunt ou par actions, des services de fusion et d’acquisition, des services aux grandes entreprises, des services institutionnels de recherche, de vente et de négociation de titres, des titres à revenu fixe, des produits dérivés, des titres du secteur de l’énergie, des opérations de change de même que des métaux précieux et de base. La division offre aussi tous les produits et services de gros du groupe de la Banque Scotia.

Faites partie d’une équipe novatrice au sein des services liés aux marchés des capitaux et des services bancaires d’investissement à l’échelle mondiale. Avec sa présence unique, elle offre à ses clients un accès aux capitaux dans tous les secteurs d’activité. Ensemble, nous sommes un moteur d’ambition pour l’avenir de tous!

Description du poste
À ce poste, vous mettrez à profit votre expérience sectorielle et opérationnelle pour réaliser des examens financiers d’entreprises et présenter vos conclusions de manière concise et professionnelle au sein de la branche québécoise des Services bancaires d’investissement (Groupe Québec) et à nos clients. Vous devez avant tout posséder les compétences nécessaires pour trouver de nouvelles occasions de revenus de qualité pour le Groupe Québec dans les relations récentes ou existantes de la Banque et relever les besoins potentiels en matière de services bancaires d’investissement. Vous devez également générer et concrétiser des occasions sur le marché financier (boursier et obligataire) pour des entreprises qui opèrent dans un secteur en précis.

Ce que vous ferez :

• Diriger les Services bancaires d’investissement afin de combler les besoins des clients en conceptualisant, en élaborant et en lançant des initiatives qui permettent de relever le défi stratégique d’harmonisation des besoins de la Banque avec ceux du secteur
• Être en relation avec un large éventail de secteurs, en particulier avec ceux des biens de consommation, des produits industriels, du commerce de détail, de l’énergie et des services publics
• Optimiser les occasions d’affaires, gérer le risque, maximiser la valeur pour les actionnaires, à l’échelle mondiale, dans le cadre des services financiers de gros des Services bancaires et marchés mondiaux, et arriver à une croissance durable du chiffre d’affaires
• Améliorer les capacités de nos produits, permettre la spécialisation dans des secteurs clés à l’échelle mondiale, et favoriser la croissance sur de nouveaux marchés étrangers
• Aider le Groupe Québec à générer et à évaluer des occasions relatives aux services bancaires d’investissement (y compris les fusions et acquisitions, la gestion de crise d’entreprise et les marchés de capitaux d’emprunt) et des produits connexes des SBMM
• Aider les clients à évaluer des acquisitions potentielles
• Conseiller les clients qui préparent des données et des présentations dans le cadre d’une vente
• Fournir des données importantes pour la modélisation financière

Ce que vous apporterez :

• Bilinguisme et compétences en communication en français et en anglais
• Baccalauréat ou diplôme équivalent, et excellent parcours universitaire et professionnel
• Diplôme de maîtrise ou maîtrise en administration des affaires et titre de CFA ou titre équivalent, un atout
• Au moins 7 ans d’expérience dans le domaine (idéalement dans les services bancaires d’investissement, les marchés de capitaux ou les fusions et acquisitions), notamment en évaluation de projets, en exploitation, en ingénierie, en exploration et en expansion des affaires
• Expérience dans les services bancaires d’investissement et intérêt marqué pour le domaine, un atout

Arrangement de travail
Ce poste s'exerce sur site ; vous devrez travailler au bureau cinq jours par semaine. Veuillez noter que cela est sujet à changement en fonction des besoins de l'entreprise.
#LI-Onsite

Ça vous intéresse d’en savoir plus?
À la Banque Scotia, les employés ont les moyens d’exploiter tout leur potentiel, et ils sont respectés pour ce qu’ils sont et acceptés avec leurs différences. C’est pourquoi nous nous efforçons de cultiver et diversifier le talent, et de motiver les employés grâce à une culture centrée sur le rendement.

Qu’y gagnez-vous?
La Banque Scotia veut que vous puissiez donner le meilleur de vous-même au travail – et dans votre vie – tous les jours. Axés sur le bien-être global, nos nombreux programmes d’avantages sociaux flexibles sont conçus pour répondre à vos besoins, et à ceux de votre famille, en matière de santé financière, physique, mentale et sociale.

En sus du français, la personne titulaire doit aussi avoir une maîtrise suffisante de l’anglais, car le travail implique d’interagir et de collaborer régulièrement avec des groupes et des personnes basés à Toronto, ainsi que d’interagir constamment avec d’autres personnes, notamment des clients, s’exprimant en anglais, localement et ailleurs.

Emplacement(s): Canada : Québec : Montreal

La Banque Scotia compte parmi les chefs de file du secteur bancaire au Canada et des fournisseurs de services financiers dans les Amériques. Nous sommes là pour l’avenir de tous. Nous contribuons à la réussite de nos clients, de leur famille et de leur collectivité en offrant des conseils et une vaste gamme de produits et de services, dont des services bancaires aux particuliers, aux entreprises et aux sociétés, des services bancaires privés, d’investissement et de gestion de patrimoine ainsi que des services liés aux marchés des capitaux.

Nous valorisons les compétences et les expériences uniques que chacun apporte à la Banque et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et accessible pour tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de recrutement et de sélection (p. ex. un lieu d’entrevue accessible, des documents dans un autre format, un interprète de la langue des signes ou une technologie d’assistance), veuillez en informer notre équipe de recrutement. Pour obtenir du soutien technique, cliquez ici. Les candidats doivent postuler directement en ligne. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour la Banque Scotia; cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

**Pour que votre candidature soit considérée, vous devez postuler via notre site emploi principales activités au quotidienRéaliser des projets de recherche et développement pour l’avancement scientifique des méthodes de calcul ultra performantes pour la simulation et l’analyse des phénomènes de réseau (écoulement de puissance, transitoires électromécaniques, transitoires électromagnétiques, etc.). Éventuellement, prendre en charge des projets de recherche et développement dans ce domaine.Contribuer à l’évolution des outils de simulation du comportement dynamique et électromagnétiques du réseau électrique (ex. EMTP, HYPERSIM, SPS) en collaboration avec nos partenaires industriels et académiques.Participer aux études de réseaux et aux essais combinant un simulateur temps réel et des répliques de systèmes de contrôle/commande et protection (compensation, interconnexion, stockage d’énergie, poste numérique, etc.)Soutenir les études de planification de réseaux (écoulement de puissance, comportement dynamique, stabilité, harmoniques, résonnance, etc.).Faire évoluer les outils de simulation en soutien à la numérisation des postes et la sécurité cybernétique (interface de cosimulation, protocole IEC 61850, etc.)Contribuer à l'avancement des connaissances dans le domaine de la modélisation et simulation des grands réseaux électriques avec intégration des énergies renouvelables.Votre profilExigencesDétenir un diplôme de 2e cycle (maîtrise) en sciences appliquées, dans le domaine des réseaux électriques, électrotechnique ou dans un autre domaine pertinent.Détenir un doctorat dans le domaine de la simulation du comportement dynamique et électromagnétique du réseau électrique, un atout.Posséder de l'expérience pertinente dans la recherche et le développement d’outils de simulation du comportement dynamique et électromagnétique du réseau électrique (moteurs de calcul parallèle, solveurs, architecture logicielle, interfaces).Compétences et connaissances reliées au postePosséder une expérience en cosimulation (mécanique/électrique, cybersécurité), un atout.Posséder une expérience en gestion de projet et en collaboration académique et industrielle, un atout.Avoir une bonne connaissance théorique et pratique en électrotechnique.Avoir une bonne connaissance théorique et pratique des réseaux électriques, incluant les transitoires électromagnétiques et les interactions entre les divers équipements de réseaux.Avoir une bonne connaissance des méthodes numériques de résolution parallèle (calcul haute performance) applicables aux outils de simulation des transitoires dans les réseaux électriques.Avoir une bonne connaissance de la programmation scientifique et de langages : C/C++ et MATLAB.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie électriqueMaîtrise 2e cycle, Génie - Génie électrique

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnellesEngagementSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

English version available upon request

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle! Voilà ta chance d’intégrer une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

La mécanique du bâtiment et l’efficacité énergétique te passionnent? Navada peut t’offrir le terrain de jeu idéal pour te stimuler en t'entourant d'humains passionnés, de projets complexes et avant-gardistes. Si tu es prêt à relever des défis captivants, viens ajouter ta valeur à l’équation navadienne!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Rencontrer des clients, évaluer leurs besoins et évaluer les besoins d’ingénierie et énergétiques des projets

• Participer aux visites de chantier chez les clients et documenter les données pertinentes pour avancer le développement de solutions énergétiques et l’ingénierie préliminaire et/ou l’ingénierie détaillée

• Faire des croquis techniques conceptuels pour les projets d’économie d’énergie

• Effectuer le suivi énergétique des projets selon les requis pendant et après la mise en marche

• Rédiger des rapports requis par les bailleurs de fonds dans le cadre de projets subventionnables

• Rédiger des rapports d’études de faisabilité

• Contrôler la qualité des livrables lors de l’installation et mise en marche afin de s’assurer que le projet performe

• Analyser les plans, devis et spécifications des projets.

Les incontournables navadiens :

• Salaire très compétitif selon l’expérience et la formation

• Plaisir garanti (non imposable!)

• 4 semaines de vacances par année

• Horaire estival à l’année

• Flexibilité vie personnelle/travail

• Assurances collectives payées à 55% par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Gym et stationnement sur place

• Formation continue.

Ton profil :

• BAC en génie mécanique option énergie ou efficacité énergétique

• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec

• Minimum 3 ans d’expérience pertinente

• Certification LEED

• Fortes connaissances en MS Office

• Connaissances avancées des logiciels Autocad, MProject, et de logiciels de simulation énergétiques

• Expérience dans le domaine CVAC

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer il vaut poser votre candidature via le site carrière au n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.Les quartiers généraux pourraient être :Châteauguay - 221, boul. IndustrielSherbrooke - 3275, boul. IndustrielSt-Hyacinthe - 4825, avenue PinardValleyfield - 2805, boul. Mgr-LangloisSt-Bruno-de-Montarville - 650, boul. Clairevue OGranby - 700 rue Georges-CrosDrummondville - 175 Chem. du golf OuestVictoriaville - 879 boul. Pierre-Roux OuestVos principales activités au quotidienProposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.Réaliser ou faire réaliser les plans et devis nécessaires à l'exécution des travaux.Exécuter ou faire exécuter les relevés techniques, les dessins, esquisses ou croquis et obtenir les documents administratifs et légaux nécessaires au projet.Votre profilPosséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielleAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Être apte à utiliser des outils informatiques de base.Avoir la capacité de travailler seul ou en équipe.Démontrer de bonnes habiletés à communiquer, influencer et rédiger des rapports.Avoir un bon sens de l’analyse et de synthèse.Détenir, ou être en mesure de se procurer un permis de conduire du Québec de classe appropriée.Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre, maritime, incluant les territoires nordiques

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité à travailler en équipePolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer il vaut poser votre candidaure via le site carrière au n'est pas un comblement immédiat. Il s'agit d'un affichage en vue de combler des postes au cours de l'année 2026. Les candidats pourraient être contactés dans les prochains mois.Lieux de travailSept-Îles - 1925, rue DecosteBaie-Comeau - 115, boul. ComeauVos principales activités au quotidienProposer, pour chaque projet, la solution justifiée conciliant un optimum de coût, de contenu et d'échéancier.Déterminer les besoins de main-d’œuvre requis dans les activités de l'ingénierie, de l'environnement, de la construction ou autres et planifier les étapes et activités spécifiques à la réalisation de chaque projet.Déterminer les conditions techniques inhérentes à la réalisation et renseigner les tiers des modalités particulières applicables.Estimer les coûts de matériel et de main-d'œuvre requis pour la réalisation des projets.Fixer les engagements de coûts, contenus et échéanciers avec les clients avant la réalisation des projets.Assurer le suivi de l'avancement, de la qualité du projet et toute révision aux engagements, du début du projet jusqu'à la livraison au client.Votre profilPosséder un D.E.C. en technologie de l'électronique industrielle.Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Électronique industrielle

Compétences

Capacité à travailler en équipePolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l'entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer il est important de postuler directement sur l'affichage sur le site carrière au principales activités au quotidienL'activité principale consiste à assister les gestionnaires dans l'ordonnancement et la réalisation des activités de projet. Cette activité s'exerce habituellement au niveau des unités opérationnelles.Coordonner les activités requises des unités maintenance et exploitation dans la réalisation d'un projet et en faire le suivi.Participer à l’estimation des coûts de matériel si requis, de la main-d’œuvre et au suivi des échéanciers dans le cadre de projet.Organiser les réunions nécessaires à la réalisation et au suivi des activités de maintenance d'un projet.Accompagner et assister, au besoin, les différents intervenants à la réalisation de projet lors des visites dans les installations.Coordonner, faire ou s’assurer de l’accueil des intervenants qui réalisent les travaux sous mandat lorsque requis.Votre profilDétenir un des D.E.C. suivants :Technologie de l'électronique (télécommunications)Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)Technologie des systèmes ordinésAvoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.Dans les systèmes ou produits suivants, avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien :Protocole IPMultiplexeursRadio micro-ondeSystèmes d'alimentationParticularités inhérentesHoraire de travail : L’horaire de travail peut être du lundi au jeudi (35 heures par semaine), ou du mardi au vendredi (35 heures par semaine), ou du lundi au vendredi (35 heures par semaine).

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de la mécanique du bâtimentDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Systèmes ordinés

Compétences

Capacité à travailler en équipePolyvalenceSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire