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Description du poste

Au sein de la Direction Traitement des eaux, à titre de Responsable de la conception et la surveillance des installations auxiliaires aux infrastructures environnementales:

Vos responsabilités

• Coordonner les activités d’ingénierie des diverses disciplines impliquées et le travail des techniciens et dessinateurs attitrés aux projets pour toutes les installations auxiliaires au procédé de traitement des eaux ou de matières résiduelles;
• Préparer principalement pour la discipline de mécanique du bâtiment : les critères de conception, les calculs de dimensionnement, les devis techniques d’équipement, les listes d’équipements, les estimations de coûts de construction, entre autres, pour les disciplines de CVAC, plomberie, régulation automatique mais aussi les autres disciplines avec le chargé de projet et responsable du procédé selon son expérience antérieure;
• Possibilité de participer à des projets de conception sur des plateformes collaboratives et/ou des projets BIM;
• Rédiger des études de désuétude ou de mise à niveau des équipements mécaniques dans les installations de traitement des eaux usées industrielles et municipales, de traitement de l’eau potable et de stations de pompage;
• Effectuer l’assistance technique lors de la surveillance des travaux en vue d’en valider la conformité à des spécifications techniques et aux plans et devis;
• Interagir avec une grande variété de clients publics et privés dans plusieurs régions;
• Effectuer la gestion administrative des mandats confiés incluant la communication avec les clients et les parties prenantes, l’élaboration des échéanciers de projets, le suivi budgétaire et la coordination technique.

Qualifications

Votre profil

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent avec un profil industriel;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Expérience pertinente minimum dix (10) ans dans le domaine de la mécanique de bâtiment industriel;
• Connaissance des lois, règlements, codes (C.N.B. notamment), normes (NFPA-820 – atout), guides de conception et de bonnes pratiques;
• Connaissance des approches collaboratives BIM/Revit;
• Maîtrise de la suite Office/Microsoft 365;
• Très bonne maîtrise du français (parlé et écrit); bilinguisme (atout);
• Certification LEED, RCx, CEM, CMVP ou PMP (atout);
• Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule.

Ce que nous offrons

Vos avantages

• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
• Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
• Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
• Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
• Compte de gestion santé ;
• Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
• Flexibilité d’horaire ;
• Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Club social et rabais corporatif ;
• Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-SB1

Description du poste

Nous sommes à la recherche pour l'un de nos clients à Lachine, d'un superviseur d'atelier possédant une solide expérience en mécanique de véhicules lourds.

Au-delà de son expertise technique, la personne recherchée devra être reconnue pour sa capacité à transmettre ses connaissances, accompagner les mécaniciens et contribuer activement à leur développement. Cet aspect est essentiel au succès du poste.

Le superviseur d'atelier est responsable de la supervision des opérations et du personnel de l'atelier. Il planifie et coordonne les travaux en fonction des priorités opérationnelles, tout en assurant la qualité des réparations, le respect des délais et l'optimisation des ressources.

Il collabore étroitement avec les fournisseurs afin de garantir l'exécution des travaux conformément aux estimations et aux échéanciers établis. Il veille également à une gestion rigoureuse des bons de travail ainsi qu'à l'exactitude des temps, des codes de réparation et des pièces inscrits par les mécaniciens.

Enfin, il joue un rôle clé dans la formation, le développement des compétences et le maintien des meilleures pratiques au sein de l'équipe.

Vos principales responsabilités

• Superviser les activités de l'atelier afin d'assurer l'efficacité, la qualité et la sécurité des opérations.
• Planifier, coordonner et répartir les travaux selon les priorités et les besoins opérationnels.
• Encadrer, mobiliser, coacher et développer une équipe de mécaniciens et de personnel d'atelier.
• Agir comme personne-ressource technique et favoriser le transfert des connaissances auprès de l'équipe.
• Participer à l'élaboration et au suivi des plans de formation des mécaniciens.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Veiller à la qualité des réparations ainsi qu'à la conformité de la documentation technique et administrative.
• Collaborer avec les fournisseurs afin d'assurer le respect des délais et des estimations.
• Gérer efficacement les imprévus et résoudre les problématiques opérationnelles.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des opérations et du transport.
• Suivre la performance de l'atelier à l'aide d'indicateurs clés et proposer des pistes d'amélioration continue.

Profil recherché

Vous êtes un leader mobilisateur qui aime être présent sur le terrain et accompagner son équipe au quotidien. Vous êtes reconnu pour votre capacité à organiser le travail, à gérer les priorités et à créer un environnement de travail collaboratif.

Vous possédez également :

• Un excellent leadership et de fortes aptitudes à la mobilisation.
• Une approche proactive axée sur les solutions.
• D'excellentes habiletés en communication.
• Un bon sens de l'organisation et de la planification.
• Une grande capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
• De l'expérience en milieu syndiqué (un atout).

Exigences

• DEP en mécanique de véhicules lourds routiers ou expérience équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en supervision d'un atelier de mécanique de véhicules lourds.
• Excellente maîtrise des outils de diagnostic électronique.
• Connaissance du logiciel MIR RT (un atout).
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft 365, Geotab, MIR, etc.).
• Connaissance des camions Western Star, Freightliner et Peterbilt (un atout).
• Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Permis de conduire classe 5 valide (classe 1, un atout).
• Autonomie, rigueur et excellent esprit d'équipe.
• Disponibilité à travailler sur différents quarts de travail.
• Poste 100 % en présentiel.

Ce que le client offre

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Poste de jour du lundi au vendredi ( de 6h00 am à 14h30)
• 10 journées de maladie rémunérées annuellement.
• Assurances collectives.
• REER collectif.
• Programme d'aide aux employés.
• Environnement de travail moderne, sécuritaire et axé sur la collaboration.

#B

Requirements
DEC

Description du poste

Directeur(-trice) - services comptables et conseils aux organismes

Saint-Hubert | Hybride | Temps plein

Chez Deneault Robillard inc., nous croyons que le capital le plus précieux, c’est l’humain.

Depuis plus de 25 ans, notre cabinet a développé une expertise particulière en services comptables et conseils auprès des entreprises et des organismes. Nous accompagnons nos clients bien au-delà de la production des chiffres : nous les aidons à mieux comprendre leur situation financière, à prendre des décisions éclairées et à réaliser leur mission.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(-trice) – services comptables et conseils aux organismes qui souhaite jouer un rôle concret auprès de notre clientèle et évoluer au sein d’une équipe expérimentée, accessible et collaboratrice.

Ce que nous attendons de vous

Sous la responsabilité de l'associée – services comptables et conseils aux organismes, vous serez responsable de plusieurs mandats auprès d’une clientèle diversifiée d’organismes.

Vous serez notamment appelé(e) à :

• Prendre en charge la comptabilité complète de plusieurs mandats d’organismes;
• Superviser le travail d’une équipe de 3 à 4 techniciennes comptables au niveau de la comptabilité mensuelle/trimestrielle, de la production des états financiers internes, de l’analyse des écarts au budget, etc.;
• Réviser l’information financière mensuelle, trimestrielle et annuelle et assurer la qualité des dossiers sous votre responsabilité;
• Préparer des budgets, projections et autres analyses financières;
• Présenter l’information financière et formuler des recommandations auprès des directions générales, comités exécutifs et conseils d’administration;
• Conseiller la clientèle sur différentes questions de gestion financière et budgétaire;
• Participer à l’amélioration des processus comptables et financiers chez notre clientèle;
• Établir les priorités et participer à la gestion des horaires des membres de l’équipe sous votre responsabilité;
• Former, accompagner et coacher le personnel comptable sous votre supervision;
• Offrir de la formation au personnel de notre clientèle, notamment aux équipes comptables et aux chargés de projets.

Pourquoi joindre Deneault Robillard ?

• Parce que vous souhaitez exercer votre profession autrement et avoir un impact concret auprès de la clientèle. Mandats diversifiés combinant comptabilité, analyse financière, gestion budgétaire, service-conseil et formation;
• Un salaire concurrentiel de base de 90 000 $ à 110 000 $ en fonction de l’expérience, des avantages sociaux complets, notamment des assurances collectives, congés personnels et remboursement de la cotisation professionnelle CPA;
• Une clientèle composée d’organismes, un secteur dans lequel notre cabinet a développé une expertise depuis plus de 25 ans;
• Un rôle de proximité avec les décideurs, incluant les directions générales, comités exécutifs et conseils d’administrations;
• Une réelle autonomie professionnelle, tout en pouvant compter sur une équipe expérimentée;
• Un environnement bienveillant avec horaire flexible, télétravail, horaire d’été allégé;
• Une équipe humaine, chaleureuse et collaborative, où le partage des connaissances fait partie du quotidien;
• Une vie d’équipe agréable avec, entre autres, des dîners mensuels et une tenue décontractée optionnelle.

Exigences

Le profil idéal :

Nous recherchons une personne qui possède à la fois une solide compétence comptable et la capacité d’établir une relation de confiance avec la clientèle.

Qualifications

Le profil recherché :

• Détenir le titre de CPA;
• Une excellente connaissance du cycle comptable complet;
• Un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Une excellente maîtrise du logiciel SAGE ou autre logiciel comparable;
• Une bonne compréhension des particularités comptables et financières des organisme;
• Une bonne connaissance des normes comptables applicables aux organismes;
• Une excellente maîtrise d’Excel et une bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
• De bonnes habiletés en technologie de l’information et un intérêt marqué pour les virages technologiques à venir et une capacité à s’y adapter;
• Une excellente maîtrise du français parlé et écrit.

Employeur

PRODUITS GRISSPASTA LTEE

Description du poste

Description de l'entreprise

Originaire de la région d’Abruzzi en Italie, la famille Petaccia produit des pâtes depuis quatre générations. Avant de fonder Grisspasta, la famille a acquis une vaste expérience dans l’industrie des pâtes à travers le monde. En 1982, ils ont choisi de s’établir au Canada, puisque c’est le pays où pousse le meilleur durum à l’échelle de la planète, ce qui s’avère être leur ingrédient principal. Aujourd’hui, l’entreprise sert des clients exigeants dans l’industrie de la transformation des aliments, du détail et de la restauration.

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

• Planifier et coordonner les travaux de maintenance préventive et corrective.
• Assurer le suivi des bons de travail et des interventions de maintenance.
• Gérer l'inventaire des pièces de rechange et les demandes d'achat.
• Maintenir à jour les registres des équipements et l'historique des pannes.
• Analyser les arrêts de production et recommander des actions d'amélioration.
• Collaborer avec les équipes de production et de maintenance afin d'assurer une exécution efficace des travaux.
• Participer aux projets d'amélioration continue visant à accroître la performance et la fiabilité des équipements.
• Produire les rapports et indicateurs de performance du département de maintenance.

Exigences

• Diplôme universitaire en génie mécanique, électromécanique, génie électrique, maintenance industrielle ou domaine connexe.
• Diplôme d'ingénieur en génie mécanique, électromécanique ou génie électrique (atout important).
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en maintenance industrielle dans un environnement manufacturier.
• Bonne connaissance des systèmes mécaniques, pneumatiques et électriques industriels.
• Connaissance d'un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) et de la suite Microsoft Office.
• Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques et électriques.
• Excellentes aptitudes en organisation, planification et gestion des priorités.
• Bilinguisme exigé (Français/Anglais), Travailler avec des fournisseurs anglophones

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Électromécanique de systèmes automatisés
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Mécanique industrielle

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Facilité à installer de l’équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif selon l'expérience.
• Horaire de jour : 7 h 00 à 15 h 30.
• Assurances collectives après la période de probation.
• Environnement de travail dynamique et ambiance familiale

Conditions de travail

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Durée d'emploi : Permanent
• Expérience : 5 à 10 ans

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur et description

Employeur

PRODUITS GRISSPASTA LTEE

Description de l'entreprise

Originaire de la région d’Abruzzi en Italie, la famille Petaccia produit des pâtes depuis quatre générations. Avant de fonder Grisspasta, la famille a acquis une vaste expérience dans l’industrie des pâtes à travers le monde. En 1982, ils ont choisi de s’établir au Canada, puisque c’est le pays où pousse le meilleur durum à l’échelle de la planète, ce qui s’avère être leur ingrédient principal.

Aujourd’hui, l’entreprise sert des clients exigeants dans l’industrie de la transformation des aliments, du détail et de la restauration.

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de production et des opérations de l’usine.
• Superviser les activités de production, emballage et maintenance.
• Assurer le bon fonctionnement et l’utilisation optimale des presses à pâtes, séchoirs, convoyeurs, ensacheuses, encaisseuses et autres équipements de production et d’emballage.
• Posséder une compréhension pratique du fonctionnement des équipements et être capable d’identifier rapidement les problèmes techniques pouvant affecter la production.
• Collaborer étroitement avec le département de maintenance afin de réduire les arrêts de production et d'améliorer la fiabilité des équipements.
• Mettre en place des mesures d’amélioration continue visant à augmenter la productivité et à réduire les pertes.
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.
• Veiller au respect des normes de salubrité, de qualité et de sécurité alimentaire.
• Assurer le respect des programmes HACCP, ISO 22000 ; GFSI et autres exigences applicables à l’industrie alimentaire.
• Participer aux audits et assurer la mise en oeuvre des mesures correctives.
• Participer aux projets d’amélioration, de modernisation et d’installation de nouveaux équipements.
• Assurer la continuité des opérations et intervenir rapidement lors de situations problématiques.
• Agir à titre de directeur d’usine lorsque requis.

Exigences

• Formation universitaire ou collégiale en génie, gestion des opérations, gestion industrielle;
• Minimum de 10 ans d’expérience dans une usine de fabrication de pâtes alimentaires.
• Expérience significative dans un poste de directeur de production, directeur des opérations, directeur d’usine,
• Bonne connaissance des équipements de production, notamment des presses à pâtes, séchoirs, convoyeurs et équipements connexes.
• Bonne connaissance des équipements d’emballage et de conditionnement.
• Compréhension pratique des activités de maintenance industrielle et de la résolution de problèmes liés aux équipements.
• Expérience de gestion d’une usine fonctionnant sur plusieurs quarts de travail.
• Expérience en amélioration continue, optimisation de la production et réduction des pertes.
• Bonne connaissance des normes de qualité et de sécurité alimentaire.
• Capacité à analyser les données de production et à prendre rapidement des décisions.
• Leadership, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes en gestion.
• Capacité d’analyser une panne ou un arrêt de production et identifier les actions à prendre;
• Connaissance réelle de la fabrication des pâtes et non seulement la gestion administrative d’une usine;
• Bilinguisme exigé (Français/Anglais), travailler avec une clientèle anglophone.

Conditions de travail

Conditions

• Type d’emploi : Poste à temps plein
• Salaire : À discuter selon l’expérience et les qualifications
• Horaire : Travail de jour et selon les besoins opérationnels de l’usine
• Avantages sociaux : Dès l’entrée en fonction

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Gestion des opérations
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la production automatisée
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie des opérations et de la logistique

Compétences

• Capacité à animer un groupe
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 40 heures
• Expérience : 5 à 10 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Ingénieur(e) civil Diplômé(e) / Graduate Civil Engineer (Available 2027)

Voyez les choses autrement

Vous percevez le monde sous un angle unique, et c’est exactement ce dont nous avons besoin. Chez Arup, nous valorisons les perspectives différentes, car elles sont essentielles à la création d’un avenir durable.

Arup est une firme-conseil mondiale qui offre des services-conseils et une expertise technique dans plus de 150 disciplines. Nous orientons, planifions et concevons l’avenir de l’environnement bâti. Chaque année, à l’échelle mondiale, nous recrutons des centaines de diplômés et d’étudiants qui nous aident à voir les choses différemment et à relever les défis les plus complexes auxquels nos clients, le climat et les collectivités sont confrontés.

L’occasion

À titre de finissant(e) ou de nouveau diplômé(e) en génie civil, vous participerez à la conception et à la réalisation de projets d’infrastructures durables aux côtés d’équipes multidisciplinaires reconnues pour leur expertise.

Vos responsabilités

• Utiliser les logiciels Autodesk (AutoCAD, Civil 3D) et Bentley (MicroStation, OpenRoads/InRoads) afin de concevoir et détailler des aménagements de sites, des routes, des systèmes de drainage, des réseaux de services publics, ainsi que les travaux de nivellement et de terrassement.
• Utiliser des outils de modélisation hydraulique tels que InfoWorks, Hydraflow, PCSWMM et EPANET pour analyser et concevoir des réseaux pluviaux, sanitaires et d’alimentation en eau potable.
• Effectuer des recherches et appliquer les codes, normes, devis techniques et spécifications requis pour la conception de ces infrastructures.
• Collaborer avec diverses équipes afin de contribuer à la réalisation de projets durables et intégrés.
• Mettre à profit votre compréhension des différentes phases de planification, de conception et de construction des projets.
• Analyser les exigences réglementaires nécessaires à l'obtention des approbations aux différentes étapes de réalisation des projets.
• Collaborer avec les clients et les partenaires du projet afin de développer des solutions répondant à leurs besoins et à leurs préoccupations.
• Contribuer à la préparation de documentation technique, notamment des rapports, présentations, notes techniques, cahiers de calcul et devis.

Ce poste est-il pour vous?

Nous sommes à la recherche d’une personne curieuse, motivée et collaborative qui souhaite contribuer à des projets d’infrastructure et de bâtiments ayant un impact positif sur les collectivités.

Pour réussir dans ce rôle, vous possédez :

• Baccalauréat en génie civil ou dans une discipline d’ingénierie connexe.
• Moyenne cumulative minimale de 3,0 ou équivalente.
• Bonne maîtrise des principes fondamentaux du génie civil.
• Expérience avec des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO/CAO).
• Attitude professionnelle et sens des responsabilités.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et aptitude à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Capacité à évoluer dans un environnement axé sur le respect d’échéances.
• Capacité à travailler dans un contexte multidisciplinaire et collaboratif.
• Excellentes compétences en planification, en organisation et en gestion des priorités dans un environnement dynamique.
• Personne motivée, proactive et prête à relever de nouveaux défis.
• Être légalement autorisé(e) à travailler au Canada sans avoir besoin d’un permis de travail ou d’un parrainage de l’employeur, maintenant ou à l’avenir.

Les atouts recherchés

• Un intérêt pour le développement durable, la décarbonation et la résilience climatique.
• Une compréhension des principes fondamentaux du génie et de la réalisation de projets d’infrastructure.
• Une passion pour la collaboration interdisciplinaire et la création de solutions durables.

Au-delà de votre parcours académique, nous recherchons des personnes qui incarnent les valeurs et les qualités suivantes

• Agents de changement : vous êtes passionné par le développement durable et souhaitez contribuer à un monde meilleur.
• Esprits novateurs : vous aimez réfléchir de façon critique, explorer de nouvelles idées et remettre en question le statu quo.
• Apprenants engagés : vous adoptez une mentalité de croissance et cherchez constamment à apprendre et à découvrir de nouvelles façons de travailler.
• Personnes adaptables : vous êtes prêt à relever les défis qui se présentent à vous.

Ce que nous vous offrons

Chez Arup, nous nous soucions de la réussite de chacun de nos employés afin de progresser ensemble.

Notre programme de stage vous offre :

• Un travail porteur de sens : joignez-vous à une entreprise détenue par ses employés qui s’attaque aux défis liés au climat, à la biodiversité et aux enjeux sociaux, en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations Unies.
• Des résultats remarquables : nous vous faisons confiance pour relever les défis, favoriser le changement et créer des retombées durables pour nos clients, le climat et les collectivités.
• Une culture inclusive : votre perspective unique compte. Nous valorisons la diversité et favorisons un environnement accueillant, collaboratif et social où chacun a sa place.
• Un développement professionnel continu : développez vos compétences grâce à des projets innovants, de la formation et du mentorat dans un environnement stimulant. Nous investissons dans votre avenir.
• L’équilibre travail-vie personnelle : notre modèle de travail hybride offre la flexibilité nécessaire pour concilier vos responsabilités professionnelles et personnelles tout en répondant aux besoins de nos clients et de nos collectivités.

Pour un poste exercé à Montréal, le taux horaire de base offert de bonne foi se situe entre $70,250 - $72,250 per année. La rémunération est déterminée en fonction de l’expérience, du niveau de formation et des compétences du candidat. Les avantages sociaux ne sont pas inclus dans ce montant. Veuillez noter que les échelles salariales pour les candidats travaillant à l’extérieur de Montréal peuvent différer.

Ce poste correspond à un besoin de recrutement actif et les embauches sont en cours.

Prochaines étapes

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Les candidats répondant aux exigences minimales seront évalués par les gestionnaires d’embauche. Les personnes sélectionnées seront invitées à une courte entrevue téléphonique, puis les étapes subséquentes leur seront communiquées.

Arup souscrit au principe de l’égalité en emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut de conjoint d’ancien combattant protégé ou le handicap.

Différentes personnes, valeurs communes

Arup est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant activement une main-d’œuvre diversifiée et inclusive. Nous accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction d’âge (dans les limites prévues par la loi), d’identité ou d’expression de genre, d’état matrimonial, de handicap, de neurodiversité ou de santé mentale, d’origine ethnique, de croyances religieuses, d’orientation sexuelle, de situation socioéconomique ou de situation familiale, y compris la grossesse et les congés parentaux.

Nous favorisons un environnement ouvert où les expériences, perspectives et idées diverses sont reconnues et valorisées, car elles sont essentielles à notre excellence.

Arup reconnaît que son bureau de Montréal est situé sur le territoire traditionnel non cédé des Premières Nations des Kanien’kehá:ka de la Confédération de Haudenosaunis et des Anishinaabeg. Nous reconnaissons cette terre et ses peuples afin de mieux comprendre comment notre histoire collective nous a menés à aujourd’hui. Par nos engagements continus, nous cherchons à renforcer nos relations avec cette terre, ses peuples et ses traités afin de contribuer à un monde meilleur et plus inclusif.

#LI-SW1

LAPORTE — Ingénieur.e/CPI en procédés

Description du poste

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e/CPI en procédés ayant idéalement entre 0 et 3 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet ;
• Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie ;
• Développer des plans d’aménagement d’équipements;
• Concevoir et spécifier des équipements et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, soupapes, tuyauterie et instrumentation) ;
• Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ;
• Préparer et exécuter des plans, devis techniques et descriptions fonctionnelles ;
• Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P&ID ;
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ;
• Établir les budgets et échéanciers de projet ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients.

Exigences

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ;
• Ingénieur.es ou CPI, membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Entre 0 et 3 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ;
• Expérience avec des logiciels de conception tels que AutoCAD, SuperPro Designer, AFT Arrow/Fathom, , Pipe-Flo, HTRI ;
• Connaissance des normes et standards (API, ASME, ISA, NFPA et autres) ;
• Expérience en génie-conseil (un atout) ;
• Membre de l’OIQ.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières dès votre embauche ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#entry-level
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

LAPORTE — Ingénieur.e en procédés

LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.es passionné.es d’ingénierie.

Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au cœur de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.

Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.es!

Description du poste

LAPORTE recherche un.e ingénieur.e en procédés ayant idéalement entre 3 et 8 ans d’expérience pour rejoindre son équipe à Montréal, Métro du Collège. Notre ingénieur.e participera aux activités de conception et d’ingénierie de procédés pour des projets de moyenne et grande envergure, en apportant des solutions techniques conformes aux normes en vigueur.

Responsabilités

• Participer à la définition du projet ;
• Analyser les besoins du client pour déterminer le procédé optimal à utiliser ;
• Effectuer des bilans de masses et d’énergie ;
• Développer des plans d’aménagement d’équipements;
• Concevoir et spécifier des équipements et des installations de procédés (pompes, échangeurs de chaleur, vannes de contrôle, soupapes, tuyauterie et instrumentation) ;
• Calculer les besoins en utilités de procédés (vapeur, eau refroidie, air comprimé) ;
• Préparer et exécuter des plans, devis techniques et descriptions fonctionnelles ;
• Réviser et approuver les livrables techniques et la conception des diagrammes de procédés PFD et P&ID ;
• Participer aux analyses de risques (HAZOP ou autres) ;
• Établir les budgets et échéanciers de projet ;
• Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la maintenance des équipements de procédés ;
• Collaborer avec l’équipe de projet interdisciplinaire ;
• Faire le suivi avec les fournisseurs, les entrepreneur.es et les clients.

Exigences

• Baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou autre spécialité pertinente ;
• Ingénieur.es, membre de l’Ordre des ingénieur.es du Québec (OIQ) ;
• Entre 3 et 8 ans d’expérience, de préférence dans l’industrie chimique ou industrielle ;
• Expérience avec des logiciels de conception tels que AutoCAD, SuperPro Designer, AFT Arrow/Fathom, , Pipe-Flo, HTRI ;
• Connaissance des normes et standards (API, ASME, ISA, NFPA et autres) ;
• Expérience en génie-conseil (un atout) ;
• Membre de l’OIQ.

Ce que nous offrons

• Des possibilités d’évolution rapide ;
• Un mode de travail hybride, minimalement 2 jours par semaine au bureau ;
• Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
• Assurances collectives complètes avec couverture dès le 1er jour d'emploi (médicale, dentaire, visuelle) ;
• 3 semaines de vacances régulières ;
• +1 semaine de vacances à Noël, fermée et payée ;
• +1 semaine de congé personnels additionnelle ;
• Régime de retraite REER à contribution de l’employeur de 4 % ;
• Frais de l'OIQ payés par Laporte ;
• Remboursement des frais de transport collectif ;
• Salle de sport, de musculation et de yoga sur place ;
• Bornes de recharge de véhicules électriques ;
• Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien ;

#LI-Hybrid
#LI-AD1
#Associate
#engineering-services

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Au plaisir de vous rencontrer,

L’équipe LAPORTE

Employeur

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Arbec, Bois d'oeuvre inc. regroupe sept (7) usines de transformation du bois. Ces usines sont réparties dans trois régions du Québec : le Saguenay | Lac-Saint-Jean, la Mauricie et la Côte-Nord. Ils emploient près de 800 personnes et ont une capacité de bois d'œuvre annuel de près de 700 millions de PMP. Arbec favorise le respect, le travail d'équipe et la sécurité ainsi que la santé des membres de son équipe. Arbec et le Groupe Rémabec cherchent sans cesse des manières de se diversifier et d'innover pour maximiser les produits transformés.

Description de l’offre d’emploi

Arbec Bois d'œuvre Inc. (usine La Tuque), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats polyvalents et dynamiques. Relevant du superviseur de production, vos principales responsabilités seront :

• Planification stratégique : Maître d'œuvre de l'exécution des travaux courants et de la logistique des arrêts majeurs ;

• Mise en place d'un calendrier de maintenance basé sur la prédiction et la prévention ;

• Gestion de la chaîne d'approvisionnement locale et supervision des sous-traitants ;

• Contrôle financier des activités sous sa gouverne.

• Expertise et documentation : Administration rigoureuse du backlog et mise à jour de l'historique machine ;

• Normalisation des procédures de travail pour viser l'excellence mécanique.

• Développement et prévention : Rétroaction systématique sur les projets d'envergure ;

• Support technique et coaching des travailleurs (sécurité, méthodes, outils) ;

• Veille constante sur la performance globale du parc machine ;

• Ambassadeur des normes SST sur le plancher.

Choisir le Groupe Rémabec

• Pour sa culture entrepreneuriale (sentiment d’appartenance, réalisations de projets par l’investissement) ;

• Pour la croissance constante de l’entreprise ;

• Pour les avantages sociaux ;

• Pour un régime de retraite avec contribution de l’employeur ;

• Pour le désir d’amélioration continue du Groupe ;

• Pour la flexibilité de l’entreprise ;

• Pour les possibilités de progression au sein du Groupe ;

• Salaire avantageux, celui noté dans l'annonce est celui du salaire minimum pour répondre aux exigences du site.

Exigences

• Titulaire d’un baccalauréat ou un DEC en génie mécanique ou encore un DEP en mécanique combiné à une expérience significative ;

• Fort leadership et excellentes aptitudes pour la planification et l’organisation ;

• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à travailler sous pression et à t’adapter aisément aux situations changeantes ;

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;

• Être reconnu comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour la sécurité ;

• Avoir des connaissances pratiques des principaux outils de Microsoft Office (Word, Excel) ;

• Une expérience dans le domaine de la transformation du bois sera considérée comme un atout.

Informations sur le poste

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Promesse aux employés et rémunération

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

Avantages

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride

• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année

• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien-être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux-être, et plus encore.

• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez-vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale et boni

Échelle salariale (sans s’y limiter) :

118,700 - 145,100

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

15%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) technique, Indemnisation – Cautionnement pour notre équipe grandissante pour notre bureau de Montréal ou de Québec!

À ce titre, vous ferez partie d’une équipe de l’indemnisation des plus performantes au sein de l’industrie. Relevant de la directrice, Indemnisation – Cautionnement et Assurance-crédit, au Québec, vous serez responsable de gérer et d’analyser les réclamations cautionnement complexes. Les gens compteront sur vous pour assurer rigueur et minutie dans votre analyse des dossiers, notamment en ce qui concerne l’admissibilité des réclamations ainsi des mesures à prendre afin de minimiser les pertes pour Intact tout en assurant le respect de ses obligations. Vous évoluerez ainsi dans un milieu à la fois enrichissant et axé sur les résultats, où vous contribuez à l’atteinte des objectifs de rentabilité et de traitement des réclamations.

NOTE : Le niveau de rôle offert sera déterminé en fonction des compétences, de l’expérience et du parcours académique.

Ce que vous ferez

• Analyser les réclamations complexes dans les dossiers cautionnement, communiquer avec les divers intervenants d’un projet de construction afin de résoudre efficacement les difficultés rencontrées.

• Élaborer et établir une stratégie pour minimiser les pertes, tout en respectant les obligations d’Intact.

• Assurer le recouvrement des sommes payées par Intact.

• Coordonner la gestion de dossiers de litige complexes ainsi que les aspects techniques et financiers des dossiers.

• Gérer tous les aspects des dossiers de réclamation, incluant le volet administratif, et assigner efficacement certaines tâches aux différents membres de l’équipe (avocats, ingénieurs, comptable).

• Coacher et supporter les autres membres de l’équipe.

• Collaborer à l’amélioration de la gestion des réclamations.

• Noter et communiquer en temps opportun et de façon efficace toutes les mesures prises dans un dossier afin d’étayer les décisions prises.

• Rendre des comptes régulièrement à l’équipe de direction.

• Collaborer étroitement avec l’équipe de la souscription.

• S’acquitter d’autres tâches connexes, au besoin.

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études postsecondaires en droit, en ingénierie, administration des affaires, en finance ou en comptabilité.

• Dix ans ou plus d’expérience pertinente sur le marché du travail.

• Professionnalisme, flexibilité et excellent service à la clientèle.

• Excellent esprit d’analyse et de prise de décision.

• Compétences solides pour la négociation et la communication.

• Bon sens de l’organisation, minutie et souci de rigueur.

• Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéanciers.

• Capacité à travailler efficacement en équipe, notamment avec l’ensemble des collaborateurs clés à l’interne (souscripteur, avocat, comptable, ingénieur, etc.).

• Expérience en indemnisation cautionnement, un atout.

• Bilinguisme requis (français / anglais). Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière.

• Permis valide d’expert en sinistre en assurance biens et responsabilité civile des entreprises délivré par l’Autorité des marchés financiers (AMF) (détenu ou à obtenir).

#LI-LA1

#LI-Hybrid

Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team.

Égalité d’accès à l’emploi

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

Merci de prendre note qu'Intact n'offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d'immigration, y compris, mais sans s'y limiter, les permis de travail fermés liés à l'entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.

Description du poste

Description

Qualifications

• Expérience pertinente dans le domaine des télécommunications;
• Expérience en réseau extérieur;
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel;
• Permis de conduire valide de classe 5;
• Autonome;
• Axé sur le service à la clientèle.

Atouts

DEP ou DEC en électronique ou dans une discipline connexe (électricité, télécommunications, etc);

Habilités personnelles requises

• Avoir une orientation client;
• Capacité à prioriser et planifier;
• Respect et rigueur;
• Ouverture au changement;
• Favoriser le travail d'équipe ;
• Bonne capacité communicationnelle.

Rémunération

• Selon les normes établies par la compagnie
• Avantages sociaux (médical, dentaire, fonds de pension, etc.)

Exigences

*** Environnement en constante évolution***

*** Autonomie dans la réalisation de son travail ***

*** Mettre son talent à contribution

Employeur

2969-8586 QUEBEC INC. (Ébénisterie Distinction)

Description du poste

Description de l'entreprise

Chef de file dans l'industrie de l'ébénisterie au Saguenay-Lac-St-Jean. Ébénisterie Distinction offre un environnement de travail stimulant et est fière de participer à des contrats d'envergures partout au Québec.

Description de l’offre d’emploi

En tant que Chargé(e) de projet, vous êtes le pivot entre l'équide de production en usine et les chantiers. Vous assurez le succès opérationnel et relationnel de projets commerciaux et institutionnels d'envergure, souvent réalisés à plusieurs centaines de kilomètres de l'usine d'Alma. Vous êtes la personne qui garantit que chaque projet passe de la prise de mesure à la remise du projet sans accroc pour le client, l'équipe, pour la réputation que nous avons mis 30 ans à bâtir.

Vos responsabilités :

• Effectuer les prises de mesure sur les chantiers commerciaux et institutionnels, incluant les déplacements vers les sites.
• Appliquer les standards de l'industrie tout en faisant les modifications et/ou ajustement nécessaires.
• Analyser les plans d'architecte, déceler les contraintes et opportunités.
• Valider les dessins d'atelier, les cahiers de charges et les nomenclatures en lien avec l'équipe technique de dessin et la production.
• Participer à l'élaboration des soumissions et à la définition des solutions techniques optimales.
• Gérer le calendrier de projet en intégrant les contraintes internes et celles du chantier.
• Assurer la liaison continue entre l'entrepreneur général et l'équipe interne.
• Coordonner la livraison et les équipes d'installation sur les sites extérieurs.
• Superviser les installations sur le terrain, veiller à la conformité et à la qualité de l'exécution.
• Anticiper et résoudre les imprévus de chantier avec rigueur et agilité.

Compétences

• Facilité à faire des calculs de base
• Capacité à travailler sous pression
• Respect des normes et règlements

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Conseiller/ère technique

Description du poste

Département : Service

Ton avenue vers une carrière en service et relation client

Être Conseiller/ère technique chez Groupe Park Avenue, c’est combiner service à la clientèle, connaissances automobiles et rigueur administrative pour guider le client tout au long du processus d’entretien ou de réparation de son véhicule. Axé.e sur la satisfaction client et la précision des informations transmises, l’objectif principal est d’assurer un service courtois, efficace et professionnel.

Tu évolueras dans un environnement où l’excellence, la collaboration et l’amélioration continue sont valorisées.

Ce que nous offrons

Avantages : Ton avenue vers le développement et le bien-être

• Régime complet d’assurance collective
• Assurance dentaire
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Référencement de talents
• Télémédecine pour toi et ta famille
• REER participatif avec contribution de l’employeur
• Environnement de travail stimulant et enrichissant
• Salaire compétitif avec bonification selon objectifs
• Formation continue

Description des tâches quotidiennes

Tes responsabilités, ton avenue vers le succès

• Accueillir les clients chaleureusement dès leur arrivée et recueillir toutes les informations sur leur véhicule ;
• Établir une relation de confiance avec le client, cerner ses besoins et transmettre les informations au technicien de l’atelier ;
• Expliquer la nature des travaux, le coût et les promotions ou services offerts ;
• Rédiger les bons de travail avec exactitude pour les véhicules neufs, usagés et à sous-traiter ;
• Faire l’essai sur route avec le client si nécessaire pour confirmer le diagnostic ;
• Fixer les rendez-vous pour les services d’entretien et obtenir l’approbation de paiement ou de crédit ;
• Communiquer tout changement ou mise à jour des travaux aux clients ;
• Assurer la coordination avec le contremaître et le département des pièces ;
• Se présenter de manière professionnelle et offrir un service client exceptionnel ;
• Exécuter toutes autres tâches connexes selon les besoins et consignes de la direction.

Exigences

Le profil recherché :

• Avoir de l’entregent, du tact et de la diplomatie ;
• Forte capacité à communiquer en français (oral et écrit) ;
• Expérience en service à la clientèle ;
• Connaissance de base du milieu automobile ;
• Orientation vers la satisfaction client et souci du détail ;
• Autonomie et sens de l’organisation.

Groupe Park Avenue

TON avenue en carrièreLe Groupe Park Avenue c’est LA voie vers le succès, pour grandir, pour se développer et avoir une carrière prestigieuse. Avec 65 ans d’histoire dans la vente et l’entretien automobile, nous sommes reconnus pour notre innovation et notre service à la clientèle hors pair. Aujourd’hui, le groupe compte 7 concessionnaires, 600 employé.es et représente les marques les plus influentes de l’industrie.

Politique d’équité

Groupe Park Avenue souscrit à la loi sur l’accès à l’égalité en emploi et encourage toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature.

APPLY NOW

Description du poste

Nous sommes à la recherche de journaliers pour différents contrats temporaires de 1 à 2 semaines, selon les besoins de nos clients.

Les tâches peuvent inclure :

• Installation et démontage de racking;
  

• Manutention et déplacement de matériel;
  

• Perçage et utilisation d’outils;
  

• Aide au déménagement et à l’aménagement;
  

• Divers travaux manuels sur différents chantiers.
  

Exigences

Profil recherché : personne manuelle, fiable, débrouillarde et à l’aise avec le travail physique. Expérience en chantier, manutention ou installation, un atout.

Ce que nous offrons

Salaire : 23 $/h

Type d’emploi : contrats temporaires sur appel

Lieux : Boucherville

#B

Description de l'entreprise

Nous distribuons une vaste panoplie de produits, que ce soit d’entrée ou haut de gamme, qui répondent à plusieurs besoins dans le secteur Vending, Pause Café, Service Alimentaire, d'Institutions et Hôtellerie. Nous disposons d'un atelier de service technique à l'interne et sur la route, un département complet de pièces et accessoires ainsi qu'une salle d'exposition pour les équipements dont nous distribuons.

Notre groupe d’entreprise a créé un modèle d’affaire pratique pour répondre à tous les besoins en équipements à l’échelle nationale. Brokerhouse Distributors Inc (BDI) a fait ses débuts à Toronto en 1982, puis s’est développé par la suite à Burnaby, en Colombie-Britannique, pour servir l`Ouest canadien. En 2005, nous avons fait l’acquisition d’un fournisseur d’équipement Les Distributions André Labbée Inc. au Québec. La plus récente acquisition a été Laniel et BBC en 2015, ce qui a permis à l’équipe de Brokerhouse Distributors Inc de fournir des équipements, services et pièces partout au Canada.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes distributeurs d'équipements commerciaux tels que distributeurs automatiques, machines à café, distributeurs à monnaie, distributeurs d'eau gazéifiée et plusieurs autres équipements connexes au Vending, Pause Café, Restauration et Services Alimentaires. Le travail du Technicien se passe en atelier la plupart du temps mais parfois sur la route. En bref, ce poste consiste à réparer des machines distributrices de tout genre, préparer des équipements neufs ou reconditionnés. Vous aurez de la formation continue pour bien vous familiariser avec tous les équipements. Il est important de bien comprendre et savoir diagnostiquer tout genre de problèmes lors de la réparation d'équipement, donner un service à la clientèle hors pair, avoir le souci du détail et être organisé dans son travail. Un permis de conduire valide est nécessaire. Le salaire peut varier selon l'expérience.

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Polyvalence

Employeur

ENTREPRISES G.N.P. INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Entreprises G.N.P. Inc.
Chez Entreprises G.N.P., nous possédons un fort bagage d’expérience en travaux de génie civil. Depuis plus de 45 ans, nous réalisons des ouvrages d’art d’envergure et livrons des projets complexes en aqueduc et égouts, terrassement, sites d’enfouissement et bien plus encore.

Notre force ? Notre monde.

Une équipe composée de gens de cœur, ambitieux, engagés, structurés et persévérants, provenant des quatre coins du Québec, qui travaillent ensemble à offrir des infrastructures civiles de qualité aux citoyens.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous souhaitez jouer un rôle clé au cœur de l’organisation ? Nous voulons vous rencontrer.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du surintendant ou du contremaître de chantier, la personne titulaire du poste sera appelée à faire une variété de tâches. La personne réalisera des levés d’arpentage, implanter les ouvrages et donner les niveaux aux opérateurs d’équipement lourds, le tout en étroite collaboration avec les surintendants.

Notamment :

• Analyser les plans et devis pour les différents projets;
• Préparer les données nécessaires aux carnets d’arpentage;
• Préparer et gérer les données des systèmes de guidage automatique 3D;
• Réaliser des travaux d’implantation en génie civil, voirie et bâtiments;
• Effectuer des calculs de données et effectuer leur transfert;
• Relevé les différences entre les plans et devis et l’état physique des lieux;
• Valider et attester l’implantation des ouvrages avant les travaux subséquents;
• Analyser et traiter les données brutes provenant des chantiers;
• Apporter un support au surintendant ou contremaître de chantier;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions de travail

• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 45 heures
• Expérience : 3 à 5 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

ENTREPRISES G.N.P. INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Entreprises G.N.P. Inc.

Chez Entreprises G.N.P., nous possédons un fort bagage d’expérience en travaux de génie civil. Depuis plus de 45 ans, nous réalisons des ouvrages d’art d’envergure et livrons des projets complexes en aqueduc et égouts, terrassement, sites d’enfouissement et bien plus encore.

Notre force ? Notre monde.

Une équipe composée de gens de cœur, ambitieux, engagés, structurés et persévérants, provenant des quatre coins du Québec, qui travaillent ensemble à offrir des infrastructures civiles de qualité aux citoyens.

Vous vous reconnaissez dans ces valeurs et vous souhaitez jouer un rôle clé au cœur de l’organisation ? Nous voulons vous rencontrer.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision du directeur de projet, tu participeras à la planification, au suivi et au bon déroulement des chantiers.

Concrètement, tu devras :

• Assister à la planification et l’organisation des chantiers.
• Assurer le suivi des travaux et la conformité aux plans et devis.
• Effectuer des prises de mesures et des relevés terrain.
• Participer à la coordination avec les sous-traitants et fournisseurs.
• Contribuer à la gestion des rapports de chantier et de suivi des coûts.
• Utiliser AutoCAD, ProjEst, TPL Estimation et la suite Office pour préparer divers documents techniques.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Génie civil

Exigences

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’adaptation
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

VILLE DE SAINTE-MARGUERITE-DU-LAC- MASSON

Description de l’entreprise

Ville de Sainte-Marguerite-du-lac-Masson

Description du poste

• Planifier et coordonner différents projets d’infrastructures municipales ou projets structurants, de leur préparation jusqu’à leur réalisation ;
• Participer à la définition des besoins, à l’établissement des budgets et des échéanciers, ainsi qu’à la préparation des estimations préliminaires des coûts, et en assurer le suivi ;
• Participer à la préparation des plans et devis, aux processus d’appels d’offres et au suivi des contrats ;
• Coordonner les professionnels, entrepreneurs, fournisseurs et autres intervenants et participer aux réunions de chantier ;
• Effectuer des visites et inspections de chantiers, assurer le suivi de l’avancement des travaux et veiller au respect des exigences en matière de signalisation et de santé et sécurité ;
• Vérifier la conformité des travaux aux plans, devis, contrats, normes et règlements applicables et assurer le suivi des déficiences et non-conformités ;
• Effectuer le suivi des coûts, quantités, décomptes, demandes de paiement et travaux supplémentaires ;
• Effectuer différents calculs techniques liés aux projets, notamment pour déterminer les quantités de matériaux, la volumétrie, etc. ;
• Identifier les problématiques, retards et risques pouvant affecter les projets, en informer la direction des travaux publics et formuler les recommandations appropriées ;
• Préparer les rapports d’avancement, tableaux de suivi, documents techniques et recommandations requis ;
• Effectuer la recherche de programmes d’aide financière, la préparation des demandes de subvention et la reddition de comptes ;
• Collaborer à la planification des investissements et à la gestion des actifs municipaux liés aux infrastructures ;
• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers de projets, notamment les correspondances, plans, devis et documents techniques ;
• Préparer les informations requises pour les dossiers soumis au conseil municipal et assurer le suivi des décisions ;
• Superviser le personnel sous sa responsabilité et assurer le bon déroulement des opérations ;
• Favoriser et maintenir de bonnes relations avec tous les intervenants, soit les employés, les élus, la direction générale, les fournisseurs, les vérificateurs, etc. ;
• Effectuer toute autre tâche connexe confiée par son supérieur.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Génie du bâtiment
• DEC-BAC, Techniques physiques - Technologie du génie civil / Génie civil
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie civil
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques physiques - Technologie de l'eau
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie de la construction
• Baccalauréat 1er cycle, Génie - Génie du bâtiment

Exigences

• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

CONSTRUCTION LEMAY INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Construction Lemay Inc. est implantée à Saint-Édouard-de-Lotbinière depuis plus de 40 ans. Bénéficiant de l'expertise des propriétaires, l'entreprise se spécialise dans les travaux d'ouvrages d'art, de génie civil ainsi que d'infrastructures municipales. Une équipe d'une vingtaine d'employés qualifiés et expérimentés s'exécute à travers le Québec afin d'offrir des travaux de qualité.

Description de l’offre d’emploi

Construction Lemay, entreprise basée à Saint-Édouard de Lotbinière, est actuellement à la recherche d'un contremaître en génie civil pour ses chantiers d’ouvrages d’art et de terrassement un peu partout au Québec.

Le contremaître est chargé de gérer toutes les activités liées à l'exécution des travaux de construction sur le chantier. Il veille à ce que les travaux soient réalisés dans les délais prévus, tout en assurant la logistique sur le terrain et des conditions de travail sécuritaires et optimales. Responsable de la qualité du travail, il garantit également la sécurité de son équipe sur le chantier.

Responsabilités principales

• Diriger, superviser et motiver son équipe, tout en planifiant le travail en fonction des plans, des devis, des échéanciers et des budgets.
• Optimiser les méthodes de travail pour améliorer la productivité et garantir des travaux de qualité répondant aux exigences des clients.
• Assurer un approvisionnement constant en matériaux pour son équipe.
• Collaborer étroitement avec le chargé de projet au bon déroulement des travaux.
• Appliquer avec rigueur les lois et règlements relatifs à la santé et la sécurité, faire respecter le programme de prévention par tous les intervenants au chantier et les méthodes de travail reliées aux travaux à réaliser.
• Entretenir de bonnes relations avec le surveillant de chantier, les résidents voisins de la zone de travaux, et tout autre intervenant externe.

Exigences

Profil recherché

Exigences / Connaissances

• Scolarité : Technique en génie civil ou tout autre expérience pertinente
• Expérience : Minimum de 3 années d’expérience dans des fonctions similaires
• Connaissance des règles, des politiques, des procédures, des lois et des normes dans le domaine de la construction
• Connaissance des différents équipements et outillages
• Avoir une bonne maîtrise de la lecture de plans et devis

Habiletés

• Bonne adaptation au changement et tolérance au stress
• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Bon esprit d’équipe et d’analyse
• Bon jugement et de la gestion des priorités

Ce que nous offrons

• Salaire et avantages selon la CCQ
• Véhicule, ordinateur et cellulaire fournis
• Environnement de travail humain, dynamique et axé sur la collaboration
• Équipement moderne et soutien continu de l’équipe de gestion de projet

Informations complémentaires

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

45 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Saisonnier

Description du poste

Employeur

HYDRO-QUEBEC

Description de l’entreprise

Reconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.

Description de l’offre d’emploi

Pour être considérer vous devez postuler sur notre site emploi au principales activités au quotidien

• Réaliser des plans, profils, dessins, schémas et illustrations pour fins d'études, construction, maintenance, exploitation, fabrication ou autres informations techniques.
• Consulter, au besoin, le requérant et effectuer des recherches auprès des tiers afin d’obtenir des précisions ou informations requises par le projet.
• Reproduire et modifier des plans ou des dessins de nouvelles pièces.
• Effectuer les recherches, les révisions, les rajouts de chantiers selon les informations transmises et à l'occasion selon ses propres recherches et relevés et en compiler les données en vue de la réalisation des dessins.
• Effectuer les calculs de quantité de matériels.
• Tenir à jour les différents systèmes ou banques d’informations tels que plan de réseau, gestion des dessins.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en arpentage et topographie, en dessin du bâtiment ou en dessin industriel;
• OU détenir une attestation d’études collégiales (AEC) en conception et dessin assisté par ordinateur ou en dessin assisté par ordinateur ou en dessin technique ou un diplôme d’études collégiales (DEC) en dessin industriel, en géomatique, en mécanique du bâtiment, en technique architectural ou en génie civil.
• Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années dans un emploi similaire.

Connaissances et compétences reliées au poste :

• Rencontre de façon satisfaisante chacune des compétences comportementales suivantes :
• Centré sur le client
• Langage et communication
• Capacité d’adaptation
• Autonomie
• Compétences essentielles à Hydro-Québec
• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Avoir des connaissances du logiciel de Dessin Assisté Ordinateur (DAO) Autocad, un atout.
• Avoir des connaissances techniques en télécommunications, un atout.

Informations complémentaires

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Bâtiment et travaux publics - Arpentage et topographie
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques physiques - Conception
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Arts - Design industriel

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

33.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Adecco est actuellement à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) senior en génie civil pour joindre une équipe reconnue pour son expertise dans le domaine des sites d'enfouissement technique, des ouvrages de confinement, de la gestion environnementale et des infrastructures de traitement des eaux.

Cette opportunité est idéale pour un(e) professionnel(le) souhaitant contribuer à des projets d'envergure combinant génie civil, environnement, géotechnique, géosynthétiques, conformité réglementaire, conception et gestion de projets. Vous évoluerez au sein d'une équipe hautement spécialisée et collaborerez à la réalisation de projets ayant un impact concret sur la gestion responsable des matières résiduelles, des sols contaminés et des infrastructures environnementales.

Détails du poste

• Salaire : $115000/an

• Lieu : Brossard, QC

• Contrat : Permanent | Temps plein

Pourquoi travailler pour notre client?

• Projets spécialisés et à forte valeur ajoutée

• Expertise reconnue dans le domaine des sites d'enfouissement technique

• Environnement de travail collaboratif et axé sur le partage des connaissances

• Opportunités de mentorat et de développement professionnel

• Secteur en croissance offrant stabilité et perspectives de carrière

• Participation à des projets environnementaux d'envergure partout au Québec

Responsabilités

Conception et études techniques

• Participer à la rédaction de rapports, études techniques, analyses de faisabilité et demandes d'autorisation.

• Concevoir des ouvrages de confinement tels que des sites d'enfouissement, bassins de traitement des eaux et projets de restauration environnementale.

• Réaliser les calculs de conception et préparer les plans, devis et documents techniques.

• Produire des estimations budgétaires et des bordereaux de quantités.

Gestion de projets

• Assurer la gestion de projets aux étapes de conception et de construction.

• Coordonner les activités de surveillance des travaux et d'assurance qualité.

• Participer à la préparation et à la vérification des appels d'offres, devis et autres documents contractuels.

• Superviser le travail des techniciens et dessinateurs associés aux projets.

Relations clients et accompagnement technique

• Collaborer avec les clients afin de définir leurs besoins et présenter les solutions techniques proposées.

• Assurer le suivi des projets et communiquer les résultats ainsi que les recommandations techniques.

• Contribuer au développement et à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe.

Profil recherché:

• Baccalauréat en génie civil ou formation équivalente.

• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).

• Plus de 10 ans d'expérience pertinente en génie civil.

• Expérience dans le domaine des sites d'enfouissement technique, ouvrages de confinement ou infrastructures environnementales.

• Expérience en génie-conseil considérée comme un atout.

• Excellentes habiletés rédactionnelles et de communication.

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Sens de l'initiative, autonomie et souci du détail.

• Aptitude à travailler efficacement en équipe et auprès de différents intervenants.

• Doit être légalement autorisé à travailler et résider au Canada.

Candidature

Si vous souhaitez mettre votre expertise en génie civil et en gestion de projets environnementaux au service de projets spécialisés et durables, nous voulons vous rencontrer! Postulez dès maintenant! Notre équipe de recruteurs dynamique est prête à vous accueillir et à vous accompagner sur la voie de la réussite!

* Seules les candidatures retenues seront contactées.

Chez Adecco, notre objectif est simple: faire en sorte que l'avenir fonctionne pour tout le monde. Nous vivons nos valeurs - Passion, Collaboration, Inclusion, Courage et Clients au cœur; en favorisant un milieu de travail où la diversité est célébrée et où chaque voix compte. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons et identités. Ensemble, nous façonnons un avenir qui fonctionne pour tous.

N'hésitez pas à communiquer avec nous pour découvrir comment l'Aspire Academy peut vous aider à développer vos compétences et vous préparer à votre prochain rôle.