800 offres d'emploi

Assistant(e)/Coordonnateur(trice) de recherche – Cardiologie structurelle

Direction du Centre de recherche

Poste temporaire, à temps complet (quart de jour)

Description du mandat

L’Institut de cardiologie de Montréal (ICM) est un chef de file en recherche cardiovasculaire, reconnu au Canada et à l’international. Notre Centre de recherche se distingue par une forte synergie entre la recherche clinique et fondamentale. Cette collaboration unique, ancrée depuis la fondation de l’Institut, alimente l’innovation scientifique. Elle permet de transformer les découvertes en avancées concrètes pour les soins aux patients. Joignez-vous à une équipe passionnée, au cœur d’une médecine de pointe. Contribuez à faire progresser la recherche qui sauve des vies.

Relevant de la coordination de l’équipe de recherche en cardiologie structurelle et des cliniciens-chercheurs responsables, vous contribuerez à la réalisation et au suivi de projets de recherche clinique portant notamment sur les interventions valvulaires et le traitement des cardiopathies structurelles. Vous participerez au dépistage, au recrutement et à l’obtention du consentement des participants, à la collecte et à la saisie des données, ainsi qu’au maintien de la documentation règlementaire et des bases de données. Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse, organisée et autonome pour se joindre à une équipe multidisciplinaire dynamique.

Principales responsabilités

• Effectue la saisie de données.
• Consens et recrute des participants à la recherche.
• Remplis les questionnaires, les évaluations et les suivis téléphoniques des participants.
• S’assure que les documents relatifs aux études soient remplis dans un délai raisonnable et qu’ils soient tous en ordre.
• Maintien des registres adéquats de présélections et de recrutement.
• Collabore avec les cliniciens chercheurs pour l’élaboration des protocoles de recherche et les demandes de subvention.
• Participe activement aux réunions de l’équipe de recherche en cardiologie structurelle.
• Toutes autres tâches connexes confiées par le coordonnateur sénior

Exigences

• Diplôme universitaire : baccalauréat requis dans un domaine lié aux sciences de la santé, aux sciences biomédicales, à la biostatistique ou à l’épidémiologie; une maîtrise constitue un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Compétences informatiques : maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les systèmes de gestion de données.
• Expérience souhaitée : expérience en recherche clinique, connaissance des bonnes pratiques cliniques et des bases de données (p. ex. REDCap ou d’autres plateformes de gestion de données); une connaissance de la cardiologie structurelle constitue un atout.

Compétences recherchées

• Grande autonomie, sens de l’organisation, rigueur et souci du détail, avec un respect strict de la confidentialité.
• Capacité à travailler efficacement de manière autonome tout en collaborant au sein d’une équipe.

Conditions de travail

• Poste temporaire à temps complet d’une durée d’un an, avec possibilité de prolongation.
• Taux horaire de 29.61$ à 47.48$, selon les qualifications et l’expérience.
• Autres conditions de travail conformes aux politiques et aux normes en vigueur.

Avantages

L’Institut de cardiologie de Montréal offre une vaste gamme d’avantages visant la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail des employés, dont l’accès gratuit au Centre ÉPIC, aux cabines Recharjme et aux salles de silence, ainsi que divers autres avantages.

Pour soumettre votre candidature

Si vous êtes intéressé(e) par notre opportunité d’emploi, nous vous invitons à soumettre votre candidature et les documents requis (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

L’Institut de cardiologie de Montréal

souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

Description du poste

Notre client, une entreprise reconnue du secteur alimentaire, est à la recherche d’un.e Conseiller.ère en santé et sécurité afin de contribuer activement à la promotion d’une culture de santé et de sécurité au travail dans ses installations de Boucherville et de Montréal.

Relevant du chef SST, votre principale responsabilité sera d'améliorer le système de gestion ISO 45001 et les processus qui garantissent la conformité légale des opérations et services. Vous apporterez votre expertise et votre leadership aux équipes pour stimuler la prise en charge et l'amélioration continue des performances des deux usines.

Environnement de travail

• Diverses activités vous seront proposées tout au long de l'année pour votre bien être au sein de l'entreprise.
• Vous ferez partie d'une belle équipe dans une entreprise dynamique en pleine évolution en Amérique du Nord !
• Et plus largement vous ferez partie d'un groupe internationalement reconnu dans plus de 100 pays.

Responsabilités

• Améliorer les compétences en gestion de la SST en accompagnant les gestionnaires et les employés à travers des formations continues adaptées et une communication active, afin de favoriser leur implication dans les bonnes pratiques de gestion de la SST;
• Stimuler une attitude proactive en matière de SST ;
• Coordonner les activités de prévention du système de gestion;
• Contribuer aux enquêtes sur les événements et supporter les rapports ;
• Préparer et prendre part aux audits de certification ISO;
• Mettre en place les meilleurs pratiques pour le programme des mesures d’urgence (PMU);
• Animer et coordonner des rencontres et des activités SST ;
• Évaluer les risques dans l’environnement de travail;
• Effectuer la préparation et la transmission des données statistiques dans les bases de données appropriées ;
• Participer à des projets visant à améliorer et à mettre en place des correctifs;
• Apporter une aide ponctuelle à la gestion de dossiers d’indemnisation.

Exigences

• Diplôme universitaire en relations industrielles, ressources humaines et/ou autres certifications pertinentes en hygiène industrielle et santé et sécurité au travail;
• 3 ans d’expérience minimum pertinente en santé et sécurité dans un milieu industriel, manufacturier ou alimentaire;
• Excellente connaissance des lois, règlement et normes applicables en SST;
• Compréhension des risques industriels (Sécurité machine et électrique, cadenassage, travaux en hauteur, ergonomie, etc.);
• Connaissance de la norme ISO 45001 et des activités de gestion qui y sont liées;
• Français excellent et anglais intermédiaire afin de pouvoir être en mesure de communiquer avec nos collègues des usines aux États Unis;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et une aisance générale dans l'utilisation des outils informatiques, afin de garantir une gestion efficace des tâches administratives et une communication fluide au sein de l'équipe.

Vous devrez posséder un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule, car le poste implique des déplacements occasionnels à notre usine de Montréal !

Aptitudes

• Leadership;
• Agent de changement par sa capacité d’influence informelle ;
• Réflexion stratégique;
• Autonome, gestion des priorités, orienté résultat;
• Intégrité, respect;
• Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles.

Ce que nous offrons

• Salaire compétitif : une rémunération attractive reconnue dans le secteur;
• Programme de bonification : récompensez votre contribution et votre performance;
• Prime de référencement de talents : 1 025 $ pour chaque candidat que vous recommandez et qui est embauché avec succès;
• Assurances collectives complètes : couverture santé, dentaire et vie pour vous et votre famille;
• Régime de retraite avantageux : l’entreprise contribue jusqu’à 6 % de votre mise pour vous aider à préparer votre avenir;
• Télémédecine accessible : consultation rapide avec des professionnels de la santé, où que vous soyez;
• Bien-être et santé au travail : activités organisées tout au long de l’année par notre comité santé et mieux-être;
• Gym accessible sur place : un avantage permettant de favoriser un mode de vie sain et équilibré;
• Vie sociale active : adhésion possible au club social pour profiter d’encore plus d’activités et événements entre collègues;
• Programme d’aide aux employés et à leur famille : soutien confidentiel pour toutes vos préoccupations personnelles ou professionnelles
• Formation continue : développez vos compétences et progressez dans votre carrière;
• Stationnement sur place : pratique et sécurisé pour tous les employés;

Passionné(e) par la prévention et la sécurité au travail ? Nous avons le poste qu’il vous faut ! Postulez maintenant.

Type : Permanent temps plein

Description du poste

Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de solutions d'amémagements sur mesure pour pour les secteurs commercial, hôtelier et du commerce de détail. Reconnue pour la qualité de ses réalisations et son esprit créatif, elle offre un environnement dynamique où les idées, la collaboration et le dépassement de soi sont valorisés.

Vous aimez transformer des idées en produits concrets? Nous sommes à la recherche d’un(e) Développeur(trice) de produits passionné(e) qui participera à la conception et au développement de projets sur mesure. À l’aide de SolidWorks, vous jouerez un rôle clé entre les équipes de conception, de production et de gestion de projets afin de livrer des solutions innovantes, fonctionnelles et de haute qualité.

Tâches et responsabilités

• Concevoir et développer des produits sur mesure à l’aide de SolidWorks;
• Créer les dessins techniques, d’assemblage et la documentation de fabrication;
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées;
• Sélectionner les matériaux, composantes et finis selon les exigences des projets;
• Collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes afin d’assurer la faisabilité des concepts;
• Préparer et maintenir à jour les nomenclatures et la documentation technique;
• Soutenir la production et résoudre les enjeux techniques liés à la fabrication;
• Participer aux réunions de conception et au suivi des projets;
• Vérifier et valider les dessins techniques internes et externes;
• Contribuer à l’amélioration continue des produits et des méthodes de fabrication;
• Assurer le respect des normes de qualité, des budgets et des échéanciers;
• Offrir un soutien technique aux équipes de ventes, de gestion de projets et de production.

Exigences

Compétences recherchées

• DEC ou BAC dans un domaine pertinent (génie mécanique, design industriel ou équivalent);
• Minimum de 2 ans d’expérience en conception ou développement de produits;
• Expérience dans un environnement manufacturier, idéalement en conception et développement de produits fabriqués sur mesure;
• Maîtrise avancée de SolidWorks;
• Bonne compréhension des procédés de fabrication et de l’interprétation de plans techniques;
• Expérience en milieu manufacturier;
• Bilinguisme français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes techniques;
• Sens de l’organisation, rigueur et souci du détail;
• Autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
• Excellentes habiletés relationnelles et esprit d’équipe.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein;
• Salaire annuel de 75 000 $ à 80 000 $, selon l'expérience;
• Assurances collectives et programme de REER;
• Possibilités de développement professionnel et d’avancement;
• Participation à des projets stimulants et variés;
• Environnement de travail dynamique, collaboratif et innovant;
• Entreprise en croissance reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses réalisations.

DES QUESTIONS SUR CE POSTE ?

Consultez les informations de contact de l'équipe ici.

Description du poste

Chez EBC, on ne fait pas que construire des projets. On construit des carrières, des équipes solides et des réalisations qui marquent le paysage canadien. Chaque jour, nos équipes repoussent les limites de ce qui est possible, en livrant des projets d’envergure dans les délais et les budgets, même les plus ambitieux. Derrière cette performance : des gens passionnés, engagés et fiers de ce qu’ils accomplissent ensemble.

Du civil au bâtiment, en passant par l’industriel et les projets majeurs civils, vous trouverez chez EBC des défis à la hauteur de votre potentiel, et ce, partout au Canada.

Principales responsabilités

Relevant de la Vice-présidente principale, Stratégie et Performance, le ou la Directeur(trice), Planification stratégique coordonne l’élaboration, le déploiement et l’actualisation de la stratégie corporative d’EBC.

En partenariat avec les leaders d’affaires et les fonctions corporatives, la personne titulaire traduit les orientations stratégiques en priorités, initiatives et feuilles de route concrètes. Elle fournit les analyses, les outils de planification et les mécanismes de suivi nécessaires pour soutenir la prise de décision et assurer l’alignement de l’organisation sur ses priorités stratégiques.

Planification stratégique et alignement organisationnel

• Coordonner l’élaboration et l’actualisation du plan stratégique pluriannuel d’EBC;
• Concevoir le cycle de planification, les outils, les gabarits, les échéanciers et les mécanismes de gouvernance associés;
• Traduire les orientations stratégiques en objectifs, initiatives prioritaires, feuilles de route, jalons et responsabilités;
• Assurer la cohérence entre le plan stratégique, les plans d’affaires, le cycle budgétaire, les ressources et la gestion des risques;
• Accompagner les secteurs d’affaires dans la définition et la structuration de leurs contributions au plan stratégique.

Gouvernance, suivi de la performance stratégique et reddition de comptes

• Mettre en place et coordonner le suivi de l’avancement des priorités et initiatives stratégiques;
• Produire des tableaux de bord, indicateurs de performance et synthèses exécutives à l’intention du comité exécutif et, au besoin, du conseil d’administration.
• Identifier les risques, dépendances et obstacles pouvant compromettre la réalisation du plan stratégique, et escalader les enjeux nécessitant un arbitrage exécutif;
• Préparer et coordonner les revues périodiques de réalisation du plan stratégique et assurer le suivi des décisions qui en découlent;
• Assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des informations et décisions stratégiques.

Soutien stratégique à la décision et intelligence d’affaires

• Réaliser des veilles sectorielles sur les marchés, la concurrence, les tendances et les occasions de croissance;
• Produire des analyses de marché, scénarios, analyses financières et évaluations des risques et opportunités;
• Préparer des dossiers d’arbitrage et des recommandations pour appuyer les décisions de la Vice-présidente principale et du comité exécutif;
• Contribuer à l’évaluation d’occasions de croissance et de diversification;

Exigences

Exigences

• Baccalauréat en administration, génie, économie, finance ou domaine connexe, MBA ou maîtrise sera un atout supplémentaire;
• Un minimum de 10 ans d’expérience en planification stratégique, transformation organisationnelle ou conseil en stratégie;
• Expérience en coordination d’initiatives transversales et en gestion de parties prenantes de niveau direction;
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de communication et de présentation auprès de la haute direction;
• Expérience dans les secteurs de la construction, de l’ingénierie, des infrastructures ou des projets majeurs seront un atout;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint, ainsi que d’outils de visualisation de données, tels que Power BI;
• Bilinguisme français-anglais, à l’oral et à l’écrit, afin de supporter les équipes dans le cadre d’un rôle pancanadien;
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels à travers le Canada.

Profil recherché

• Leadership stratégique et capacité d’influence;
• Rigueur, autonomie et excellent jugement d’affaires;
• Capacité à structurer des enjeux complexes et à formuler des recommandations claires;
• Esprit d’équipe, collaboration et habileté à mobiliser des parties prenantes variées;
• Curiosité intellectuelle, orientation résultats et aisance dans un environnement dynamique.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par l'équipe EBC

• 5 semaines de vacances annuelles;
• Programme complet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
• Programmes de formation et de perfectionnement;
• Programme de vêtements corporatifs dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

EXIGENCES

Diplôme d’études secondaires (DES); — Minimum 1 an d'expérience en comptabilité ou en administration; — Excellent français parlé et écrit; — Bonne capacité à travailler au sein d’une équipe.

PROFIL RECHERCHÉ

Autonomie ; — Rigueur ; — Méthodique ; — Sens des responsabilités ; — Organisation ; — Débrouillardise.

Coordonnateur (trice) au recouvrement

Description du poste

Poste : Coordonnateur (trice) au recouvrement

Lieu de travail : 10930, rue Sherbrooke Est, Montréal, H1B 1B4

Poste : permanent

Rôles & responsabilités

• Effectuer le suivi avec les clients constituant votre portefeuille de comptes à recevoir en fonction de l’âge des comptes. Vous serez autonome dans vos suivis.

• Communiquer par téléphone et (ou) par courriel avec vos clients pour atteindre vos objectifs de recouvrement.

• Faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes de recouvrement rencontrés dans votre portefeuille de comptes.

• Mettre en place et communiquer aux clients les avis d’arrêts de service auprès des différents intervenants

• Assurer le traitement des demandes de notes de crédit de vos clients et en faire les suivis.

• Discuter des cas que vous jugerez problématiques avec la gestionnaire.

• Accomplir toutes autres tâches pouvant être demandées par la gestionnaire.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel ;

• Temps plein 40h/semaine du lundi au vendredi ;

• Programme complet d'assurances collectives ;

• Programme de REER avec participation de l’employeur ;

• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l’honnêteté, la confiance et le respect ;

• Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et vos valeurs.

Qualifications & exigences

• 5 ans d’expérience dans la gestion des comptes recevables ou dans des tâches similaires.

• Démontrer une forte habileté à s’exprimer clairement, d’être persuasif, de détenir un esprit analytique, d’avoir un bon sens de l’organisation, d’être structuré et d’avoir une rigueur dans l’accomplissement de ses mandats.

• Maîtrise de la suite Google Workspace;

• Un candidat possédant un bilinguisme parlé et écrit en français et anglais présenterait un atout important.

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic. If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact

Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

Description du poste

HATCH est fermement déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Notre réseau mondial comprend 10 000 professionnels ayant une connaissance approfondie du génie et des affaires. Ceux-ci travaillent en partenariat avec nos clients pour élaborer des stratégies d’affaires, gérer et optimiser la production, développer des technologies révolutionnaires, et définir et exécuter des projets d’investissements complexes. Nous avons réalisé des projets dans plus de 150 pays du monde dans les domaines des métaux, de l’énergie, des infrastructures, des services numériques et des investissements. Nous collaborons avec les communautés concernées pour faire en sorte que nos solutions optimisent la protection environnementale, la prospérité économique, la justice sociale et l’effervescence culturelle.

Sous la supervision de l'équipe de gestion de projet, l'ingénieur(e) junior participera aux analyses techniques de plan, à la coordination des différents intervenants du projet et au suivi de mandats liés aux projet d'infrastructures ferroviaires en cours. La personne retenue contribuera à l'analyse des permissions d'occupation du secteur, au maintien des échéanciers globaux de projets ferroviaires et à l'analyse des contraintes et/ou enjeux susceptibles d'influencer la réalisation des projets

Qualifications

• Être diplômé d'un bac en génie civil
• Avoir un bon dossier académique;
• Être impliqué dans des activités hors cursus est considéré un plus;
• Faire preuve de professionnalisme;
• Être un joueur d’équipe;
• Être passionné par les défis, les occasions d’apprentissage et surtout votre domaine d’études;
• Aimer bâtir de bonnes relations et être orienté vers la communauté;
• Avoir un intérêt marqué pour l’innovation, le développement durable, la sécurité et la qualité.

Contexte et exigences

HATCH est fermement déterminée à apporter des changements positifs pour créer un monde meilleur. Notre réseau mondial comprend 9 000 professionnels ayant une connaissance approfondie du génie et des affaires. Ceux-ci travaillent en partenariat avec nos clients pour élaborer des stratégies d’affaires, gérer et optimiser la production, développer des technologies révolutionnaires, et définir et exécuter des projets d’investissements complexes. Nous avons réalisé des projets dans plus de 150 pays du monde dans les domaines des métaux, de l’énergie, des infrastructures, des services numériques et des investissements. Nous collaborons avec les communautés concernées pour faire en sorte que nos solutions optimisent la protection environnementale, la prospérité économique, la justice sociale et l’effervescence culturelle.

Nous sommes à la recherche d’étudiants motivés, capables de s’adapter rapidement et de travailler de façon autonome en équipe. Les personnes recherchées devront pouvoir établir et entretenir des relations solides tant avec leurs collègues qu’avec nos clients à l’aide d’une excellente communication verbale et écrite. Un grand souci du détail est essentiel ainsi qu’une approche méthodique face à la résolution de problèmes. Nous nous attendons à ce que vous puissiez tirer parti de vos expériences universitaires et professionnelles pour gérer efficacement votre temps et respecter les échéanciers donnés.

Engagement en matière d’équité

Nous nous sommes engagés à assurer, dans chacun de nos emplacements, une main-d’oeuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Hatch est un employeur respectant l’égalité en matière d’emploi qui considère les candidats sans égard à leur âge, à leur race, à la couleur de leur peau, à leur origine nationale, à leur citoyenneté, à leur religion, à leurs croyances, à leur sexe, à leur orientation sexuelle, à leur état matrimonial, à leur handicap ou à tout autre statut protégé.

Conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE)

L’un de nos clients est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en santé, sécurité et environnement (SSE). Relevant de la gestion responsable du secteur, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans le déploiement des programmes et pratiques de santé et sécurité, tout en soutenant les opérations au Québec et dans les Maritimes.

Lieu : Région de Montréal
Avantages : Avantages sociaux payés à 100% par l’employeur, 3 semaines de vacances, REER participatif de l’employeur
Salaire : 80 000$ 95 000$

Description du poste

• Assurer une veille des meilleures pratiques et des tendances en santé et sécurité afin de soutenir l’amélioration continue.
• Animer des formations adaptées aux réalités opérationnelles et contribuer au développement de contenus de formation numériques.
• Agir à titre de référence auprès des gestionnaires et des employés concernant les exigences réglementaires et les pratiques sécuritaires.
• Collaborer avec les intervenants responsables des dossiers de réclamations liés aux organismes d’indemnisation des travailleurs.
• Participer au développement et à l’amélioration des programmes, outils et initiatives en santé, sécurité et environnement.
• Recueillir, suivre et interpréter les indicateurs de performance en santé et sécurité afin de soutenir la prise de décision.
• Participer aux comités de santé et sécurité et contribuer au maintien d’un milieu de travail mobilisateur.
• Mener ou soutenir les enquêtes relatives aux incidents et aux accidents et assurer le suivi des actions correctives.
• Accompagner les équipes sur le terrain afin de favoriser l’adoption de comportements sécuritaires par le coaching et l’influence.
• Travailler en collaboration avec des collègues de différentes régions au sein d’une équipe spécialisée en santé, sécurité et environnement.

Exigences

• Diplôme d’études postsecondaires en santé et sécurité ou en hygiène industrielle.
• Expérience pertinente de 3 à 7 ans dans un rôle similaire.
• Bilinguisme requis en français et en anglais.
• Excellentes habiletés de communication et capacité à mobiliser les équipes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Expérience en industrie lourde considérée comme un atout important et permis de conduire valide requis pour les déplacements.

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus sur notre approche et découvrir nos opportunités, visitez notre site : www.simetrarecrutement.com

*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte

À propos de Simetra

Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.

Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !

Description du poste

Nous recrutons un(e) Coordonnateur(trice), Accès au marché

Prendre soin de votre bien-être est essentiel, pour vous comme pour nous :

• Rémunération compétitive et gamme complète d’avantages sociaux, dont l’accès à la télémédecine (dès le jour 1)
• REER collectif avec contribution de l’employeur pouvant aller jusqu’à 4%
• Programme d’aide aux employés (la santé physique et mentale des employés nous tient à cœur)
• Programme de développement professionnel et opportunités d’avancement de carrière
• Bistro et gym avec programme d'entraînement personnalisé
• Un calendrier d’activités gratuites toute l’année, grâce à notre club social
• Modèle de travail : Travail hybride ou en présentiel

Pourquoi travailler pour nous?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engagés à soutenir les professionnels de la santé afin qu’ils puissent se concentrer sur le plus important : le bien-être des Canadiens. Transformez votre carrière et combinez votre expertise à nos ambitions ! Nous détenons une forte croissance et de nombreuses possibilités s’offrent à vous.

MAINTENANT QUE NOUS AVONS PARLÉ DE NOUS, PARLONS DE VOUS!

Sous la responsabilité du Gestionnaire, Accès au marché, le/la Coordonnateur(trice), accès au marché effectue diverses tâches reliées au soutien opérationnel, administratif et analytique à l'équipe afin de contribuer à l'optimisation de l'accès et du remboursement des produits de l'entreprise auprès des payeurs publics et privés au Canada. Dans ce rôle vous aurez un impact direct sur la coordination liées aux soumissions, au remboursement, au suivi des prix et des statuts de remboursement à la gestion documentaire ainsi qu'au soutien administratif de l'équipe.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Soutenir les activités administratives et opérationnelles de l'équipe d'Accès au marché;
• Coordonner la préparation, la soumission et le suivi des dossiers de remboursement auprès des payeurs publics et privés;
• Assurer la mise à jour et le suivi des bases de données, des statuts de remboursement et des informations sur les payeurs;
• Développer et maintenir une bonne compréhension de l'environnement Canadien du remboursement des médicaments;
• Assurer le suivi des factures, des budgets, des bons de commande et de la documentation de l'équipe;
• Coordonner les réunions, évènements, conférences et autres activités administratives;
• Participer aux projets de l'équipe, à l'intégration des nouveaux employés et à l'amélioration continue des processus et outils;
• Maintenir ses connaissances à jour, contribuer au développement et au partages des meilleurs pratiques.

Profil recherché pour réussir dans ce poste :

• Baccalauréat en gestion de la santé, en administration ou dans un domaine connexe;
• Expérience dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique, de soins de santé, un atout;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office;
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter régulièrement aux changements;
• Bon sens de l’organisation et grande capacité à gérer multiples projets simultanément;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.

Ce serait un vrai plus si vous possédiez également certains des atouts suivants :

• Expérience en coordination administrative, gestion de données, gestion documentaire ou soutien à des équipes multidisciplinaires;
• Bonne capacité d'analyse et aptitude à interpréter de l'information provenant de différentes sources;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles.

Informations complémentaires

Nous savons reconnaître les opportunités et acquérir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l’égalité à l’emploi et favorise un milieu de travail équitable, diversifié et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

TECHNICIEN(NE) EN ADMINISTRATION – (100 %) RÉGULIER(ÈRE) — ACCESS CLEGHORN

Ce poste régulier à temps plein est disponible immédiatement et est situé à ACCESS Cleghorn, au 163, av. Cleghorn, Saint-Lambert (Québec) J4R 2J4.

Description du poste

Nature du travail

Les attributions principales et habituelles de la personne salariée de cette classe d’emploi consistent à effectuer diverses tâches techniques liées à la gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’au développement et à la mise en œuvre de normes et d’activités liées aux opérations administratives. Dans le cadre de ses fonctions, la personne peut être appelée à assister les professionnels et le personnel cadre.

Tâches

• La fonction principale de l’employé(e) sera d’entrer les horaires dans les secteurs de la formation professionnelle et de l’éducation générale des adultes, ainsi que de soutenir et d’assister à la coordination des inscriptions dans les deux secteurs.
• Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, il ou elle accueille les nouveaux employés et les informe des conditions générales de travail, notamment en organisant et en animant des séances d’information.
• Dans le domaine de la gestion des ressources financières, il ou elle peut être appelé(e) à préparer des états financiers, effectuer des écritures comptables, des transferts, des rapprochements et autres opérations connexes; effectuer des analyses techniques des comptes et des rapports; assurer le suivi des transactions effectuées par d’autres personnes et détecter et corriger les erreurs. Il ou elle devra répondre aux questions des vérificateurs et leur fournir les renseignements et les pièces justificatives nécessaires.
• Il ou elle fournira régulièrement les données requises à des fins décisionnelles et pour les projets éducatifs, sera responsable de Lumix ainsi que du Portail Mozaïk pour les secteurs de l’éducation générale des adultes et de la formation professionnelle.
• Il ou elle élabore et adapte des méthodes et des procédures de travail et veille à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes de certains secteurs.
• Il ou elle collabore avec d’autres personnes à l’analyse des besoins en ressources matérielles, participe à l’élaboration de normes et veille à leur application.
• Il ou elle applique ou adapte des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives particulières et aux opérations courantes.
• Il ou elle prépare des rapports destinés aux organismes concernés et en assure la distribution.
• Il ou elle utilise un ordinateur et les logiciels nécessaires à l’exercice de ses fonctions. Il ou elle effectue des recherches sur Internet et peut être appelé(e) à assister un membre du personnel dans l’utilisation de logiciels spécifiques à son travail.
• Il ou elle peut être appelé(e) à former des technicien(ne)s moins expérimenté(e)s ainsi qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans l’exécution de tâches liées à la mise en œuvre de programmes comportant des opérations techniques dont il ou elle est responsable.
• Au besoin, il ou elle effectue toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales en administration des affaires avec une option appropriée à la classe d’emploi ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue comme équivalente par l’autorité compétente.

Exigences

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Excellentes compétences en informatique et capacité à maîtriser des programmes techniques.
• Fortes aptitudes en collaboration et en travail d’équipe, excellentes habiletés interpersonnelles.
• Volonté de participer à des activités de perfectionnement et engagement envers l’apprentissage continu.

Conditions

Traitement

De 971,25 $ à 1 296,40 $ par semaine de 35 heures, selon les qualifications et l’expérience.

Horaire

Du lundi au vendredi de 8 h 00 à 16 h 00 – Pause repas : 60 minutes

Candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 26 AOÛT, 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures de femmes, de membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones ainsi que des personnes en situation de handicap.

AVIS: 27

AFFICHAGE: 2026-08-18

ACCESS CLEGHORN

Description du poste

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Ce que nous recherchons

Chez Rogers, la satisfaction de nos clients est notre priorité absolue. Nous recherchons des leaders technologiques expérimentés et passionnés par la conception de systèmes opérationnels sécurisés, évolutifs et hautement fiables qui soutiennent des services de télécommunications critiques.

À titre d’expert(e) technique, vous assurerez le leadership technique des plateformes de gestion des défaillances (Fault Management) à l’échelle de l’entreprise. Vous serez responsable des initiatives de bout en bout, de la conception à la mise en production, en travaillant directement avec les parties prenantes afin de comprendre les besoins d’affaires, définir les exigences, concevoir l’architecture des solutions, développer les logiciels et diriger les activités de mise en œuvre.

En tant que leader technique, vous piloterez des initiatives stratégiques tout en veillant à ce que les solutions soient sécuritaires, maintenables et alignées sur les objectifs opérationnels.

Ce que vous ferez

• Diriger les initiatives tout au long du cycle de vie complet des solutions, de l’identification des besoins d’affaires jusqu’à la transition vers les opérations, en passant par la définition des exigences, la conception, le développement, les essais et le déploiement.
• Collaborer avec les parties prenantes afin de comprendre les défis d’affaires et opérationnels et les traduire en exigences fonctionnelles et techniques.
• Définir l’architecture des solutions et les stratégies de mise en œuvre technique.
• Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions de gestion des défaillances à l’échelle de l’entreprise.
• Administrer et soutenir des environnements de production basés sur Linux.
• Configurer et soutenir IBM Netcool ainsi que les technologies de surveillance connexes.
• Planifier et exécuter les activités de mise à jour des systèmes d’exploitation et de correction des vulnérabilités de sécurité.
• Promouvoir les meilleures pratiques en matière de sécurité, de conformité, de résilience et d’excellence opérationnelle sur les plateformes sous votre responsabilité.
• Diriger les discussions techniques, les revues de conception et les activités de planification de mise en œuvre.
• Gérer les relations avec les partenaires technologiques.
• Encadrer les membres de l’équipe et fournir un leadership technique dans le cadre de projets.
• Mener les initiatives à terme tout en équilibrant les besoins de livraison à court terme et la stratégie d’évolution des plateformes à long terme.

Ce que vous apporterez

• Excellente maîtrise de l’anglais; la connaissance du français constitue un atout.
• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l’information ou dans une discipline connexe.
• Plus de 5 années d’expérience dans la livraison de solutions logicielles et de plateformes d’entreprise.
• Solide expérience en administration Linux.
• Expérience avec les plateformes de gestion des défaillances, de gestion des alarmes, de gestion de réseau ou de surveillance.
• Expérience dans l’exécution de correctifs de systèmes d’exploitation et la remédiation des vulnérabilités de sécurité.
• Expérience avec IBM Netcool, NOI ou des solutions de surveillance d’entreprise comparables.
• Expérience dans la définition d’exigences et la transformation des besoins d’affaires en solutions techniques.
• Excellente maîtrise de SQL et des bases de données.
• Bonne compréhension des API, des intégrations de systèmes et des flux de données.
• Expérience dans des environnements de gestion des défaillances, OSS, gestion de réseau ou télécommunications.
• Connaissance des pratiques de développement logiciel et du cycle de livraison des solutions.
• Excellentes aptitudes en gestion des parties prenantes et en communication.

Atouts recherchés

• Capacité à diriger de façon autonome des initiatives techniques complexes avec un minimum de supervision.
• Solides compétences en analyse d’affaires et en collecte d’exigences.
• Vision stratégique combinée à une approche pragmatique axée sur la livraison de résultats.
• Excellentes compétences en rédaction, en communication verbale et en présentation.
• Capacité à influencer les parties prenantes et à bâtir un consensus entre différentes équipes et organisations.
• Passion pour l’automatisation, la sécurité, l’excellence opérationnelle et l’amélioration continue.
• Solides aptitudes en mentorat et en leadership technique.
• Capacité à concilier une vision architecturale à long terme avec une exécution pragmatique et efficace.

Vérification des antécédents

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Informations sur le poste

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology
Identifiant de réquisition: 339396

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Équité, diversité et inclusion

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage : Technologie || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un.e ingénieur.e en structure. Il.elle sera responsable de la révision, de la validation et du soutien technique liés à la conception, à la construction et à l’exploitation des tunnels excavés à l’aide d’un tunnelier (TBM). Le rôle implique la coordination des activités techniques entre les disciplines, la réalisation d’analyses d’ingénierie, le soutien aux équipes de construction et l’assurance de la conformité aux exigences et aux normes du projet sur des projets majeurs de tunnels et de métro.

Les principales responsabilités de ce poste comprennent, entre autres :

• Effectuer des analyses et simulations structurelles complexes à l'aide d'outils logiciels avancés pour concevoir et valider des revêtements tunels en voussoirs préfabriqué, et des soutènements en boulonnage & béton projeté.
• Fournir les services d'ingénierie durant la construction, notamment en vérifiant et statuant sur les dessins d'atelier, notes de calculs de l'adjudicataire, rapports de tests, méthodes de réparation des non-conformités (NC) et demandes de dérogation, en assurant le suivi des activités de soutien (NC/NCR, déficiences), en traitant les demandes de changement (DC) et directives d'ingénierie (DI), Participer aux visites de chantier: écrire les rapports de visite chantier, assister aux points d'arrêt, faire des inspections, etc.
• Vérifier et statuer toutes les fiches techniques
• Mettre à jour les devis, notes de calculs, maquettes BIM et plans de conception suite aux demandes de modification (DM).
• Travailler en étroite collaboration avec les entrepreneurs et les équipes de construction pour s'assurer que les conceptions sont mises en œuvre correctement et pour résoudre tout problème de conception qui survient pendant la construction;
• Participer aux réunions avec les clients, les parties prenantes et les organismes de réglementation pour présenter et discuter des conceptions et de l'avancement du projet;
• Fournir des orientations techniques aux autres membres de l'équipe du projet, y compris les chefs de projet;
• Encadrer les ingénieurs avec moins d’expérience.

Qualifications

Qualifications requises :

• Baccalauréat en génie civil/structure
• 6 ans+ d'expérience en ingénierie spécialisée en structure-tunnel, avec une attention particulière aux structures en béton.
• Connaissance approfondie des principes, des pratiques et des procédures d'ingénierie liés à la conception, à l'analyse et à la construction structurelle.
• Expérience avec des outils logiciels d'analyse et de conception structurelle tels que SAP2000, ETABS, SAFE, OpenSees, ANSYS, VT2.
• Bonne connaissance des codes et des normes de conception canadiens/américains, y compris les exigences de conception et de détail sismiques (CSA S6, AASHTO LRFD, AREMA, ACI, AISC, NBCC, CSA A23.3, CSA S16, MTQ);
• Membre en règle de l’ordre des Ingénieurs du Québec , ou admissibilité à l’obtenir dans un délai d’un an.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assurer une communication efficace dans le cadre de mandats réalisés à l’extérieur du Québec.

Qualifications souhaitables

• Maîtrise en ingénierie structurelle ou un doctorat en ingénierie structurelle
• 10 ans d'expérience en ingénierie structurelle, avec une attention particulière aux structures en béton et des voussoirs pour tunneliers ;
• Excellentes compétences en communication, à la fois verbale et écrite, avec la capacité de communiquer des informations techniques à un public non technique;
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de gérer plusieurs projets/tâches simultanément et de respecter les délais du projet;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d'équipe, en collaboration avec les chefs de projet, les entrepreneurs et les autres ingénieurs;
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et de résoudre des problèmes d'ingénierie complexes.

Informations complémentaires

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Technicien comptable — Rive-Sud de Montréal

Notre client, un cabinet comptable reconnu établi sur la Rive-Sud de Montréal, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour se joindre à son équipe multidisciplinaire au service d'une clientèle variées .

Le mandat
Relevant du gestionnaire , la personne titulaire du poste soutiendra la réalisation de mandats comptables et fiscaux pour un portefeuille de clients diversifié (secteurs commercial, industriel)

Vos responsabilités

• Effectuer la tenue de livres complète pour plusieurs clients (comptes payables, comptes recevables, conciliations bancaires)
• Préparer les états financiers de mission de compilation
• Préparer les déclarations de revenus des particuliers (T1) et des sociétés (T2), selon le niveau d'expérience
• Préparer les déclarations de taxes (TPS/TVQ) et les remises gouvernementales
• Participer aux dossiers de fin d'année et à la préparation de la documentation pour les missions d'examen ou d'audit
• Collaborer avec les chargés de mission afin d'assurer le respect des échéanciers et des normes professionnelles
• Conseiller les clients sur des questions comptables courantes

Profil recherché

• DEC ou baccalauréat en comptabilité (ou en voie d'obtenir le titre CPA, un atout)
• Minimum 2 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable
• Connaissance de logiciels comptables et fiscaux
• Bonne maîtrise de la suite Office, notamment Excel
• Capacité à gérer plusieurs mandats simultanément et à respecter les échéanciers

Ce que notre client offre

• Poste permanent, temps plein
• Horaire flexible, 35 H par semaine
• Salaire concurrentiel selon l'expérience, avantages sociaux
• Formation continue et soutien pour l'obtention du titre CPA
• Environnement de travail collaboratif au sein d'une équipe de professionnels

Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe

Pour soutenir la croissance de nos activités liées aux lignes aériennes de transport et de distribution, nous recherchons un.e CPI motivé.e à apprendre, à se dépasser et à évoluer dans un environnement extrêmement riche sur le plan technique.

Vous vous joindrez à une équipe chevronnée dont les membres sont répartis partout au Canada, principalement à Mont-Saint-Hilaire, Montréal, Toronto et Calgary. Composée d’ingénieur.e.s et de technicien.ne.s junior.e.s à expert.e.s, cette équipe œuvre sur des projets variés couvrant tout le cycle de vie des installations, des études préliminaires jusqu’à la mise en service.

Notre travail est porté par la transition énergétique, la modernisation des actifs et la réalisation de mandats stimulants à l’échelle locale, nationale et internationale.

Avec nous, vous aurez l’occasion de…

• Concevoir des structures et des fondations de lignes de transport et de distribution en acier, en bois et en matériaux composites ainsi que de réaliser l’ingénierie de détail
  
• Modéliser et analyser des lignes aériennes, des câbles, des structures et des terrains à l’aide de PLS CADD, avec le soutien de spécialistes du domaine
  
• Réaliser des calculs et des études électriques, accompagné.e par des mentor.e.s techniques
  
• Préparer des études, des rapports, des estimations de coûts et des plans et devis
  
• Rechercher des solutions pour résoudre des problèmes techniques en faisant preuve de rigueur et en menant des analyses approfondies
  
• Coordonner de multiples projets avec l’appui de gestionnaires expérimenté.e.s
  
• Participer à des projets d’innovation améliorant l’efficacité et l’expertise collective
• Faire des visites de site (à l’occasion) pour des inspections, des prises de données ou de la surveillance, toujours avec l’encadrement approprié

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Vision tournée vers les résultats
  
• Soif d’apprendre et de se dépasser
  
• Envie de collaborer dans le plaisir
  
• Rigueur et sens de l’éthique
  
• Capacité d’échanger et de transmettre ses connaissances
  
• Intérêt à résoudre les défis les plus complexes

Les certifications et requis du poste, en bref

• Baccalauréat en génie civil ou électrique; le domaine des lignes aériennes est multidisciplinaire, parfait pour les personnes aux vastes intérêts
  
• Niveau de français avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés au Québec
  
• Niveau d’anglais avancé afin de favoriser une bonne collaboration avec les bureaux de BBA et/ou les clients situés dans les provinces canadiennes anglophones et à l’international (la fréquence d’utilisation de l’anglais peut fluctuer d’occasionnelle à quotidienne en fonction des projets en cours)
• Atout : spécialisation en structures, en fondations ou dans le domaine de la puissance (électrique)

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
  
• Prime de mobilité en chantier
  
• Banque d’heures
  
• Remboursement des frais de cellulaire
  
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
  
• Régime d’épargne-retraite
  
• Vacances annuelles et congés de maladie
• Prime pour la recommandation d’employé.e.s

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment la région, le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Club social dynamique qui propose des activités pour tous les goûts
  
• Accès à plusieurs expert.e.s et à du coaching
  
• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances
  
• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail
  
• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

À propos de BBA

Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même.

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.

À propos de Groupe Simoneau

Fondé en 1984, le Groupe Simoneau est une entreprise manufacturière québécoise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’entretien de chaudières industrielles ainsi que de solutions énergétiques intégrées. Son modèle d’affaires couvre l’ensemble du cycle de vie des chaufferies, de la conception et de l’ingénierie sur mesure jusqu’aux services d’entretien, de réparation et de location.

Réunissant quelque 150 experts, l’entreprise dessert une clientèle industrielle et institutionnelle au Canada et aux États-Unis. Elle poursuit aujourd’hui une croissance soutenue, portée par l’innovation, la transition énergétique et le développement de solutions toujours plus performantes et durables.

Dans un contexte de croissance et de transformation, le Groupe Simoneau recherche un CFO moderne, mobilisateur et profondément orienté vers les affaires. Les prochaines années seront notamment marquées par l’évolution des pratiques de gestion, l’amélioration des systèmes et des données, des investissements stratégiques ainsi que la préparation graduelle du transfert de l’entreprise à la prochaine génération. Cette personne contribuera activement à cette prochaine étape de développement.

Culture, mission et valeurs

Le Groupe Simoneau a pour mission de concevoir, de fabriquer et de maintenir des solutions de chaufferie performantes, en veillant à la sécurité des personnes et au bien-être de la planète. Sa vision est de devenir un partenaire de référence de la transition énergétique pour ses clients et son industrie.

L’entreprise familiale se distingue par une culture humaine, entrepreneuriale et tournée vers l’avenir. La collaboration, l’innovation, la sécurité, le développement des talents et la responsabilité environnementale guident les décisions et le travail des équipes. Dans un secteur industriel en transformation, le Groupe Simoneau valorise autant l’excellence technique que la capacité à évoluer, à partager les connaissances et à contribuer collectivement au succès de l’organisation.

Description sommaire

Relevant de la Présidente et membre de l’équipe de direction, le Chef de la direction financière agit à la fois comme gardien de la santé financière de Groupe Simoneau, partenaire stratégique et leader d’affaires. Il assure la solidité et la rigueur de la fonction Finance, la gouvernance de la fonction TI et des principaux risques d’affaires, et fournit à la Présidente, à l’équipe de direction et aux gestionnaires l’information, les analyses et le recul nécessaires pour soutenir des décisions éclairées et la pérennité de l’organisation.

Principales responsabilités

Stratégie, gouvernance et performance

• Agir comme partenaire stratégique de la Présidente et de l’équipe de direction dans les décisions importantes de l’organisation
• Participer activement à l’élaboration, à l’exécution et au suivi du plan stratégique
• Fournir des analyses, scénarios et recommandations permettant d’évaluer les opportunités, les risques et les impacts financiers des décisions envisagées
• Contribuer aux réflexions concernant la croissance, les investissements, le financement, les capacités de l’organisation et l’évolution de l’actionnariat
• Maintenir une vision globale de la performance et de la santé financière de Groupe Simoneau et de ses différentes entités, et contribuer à l’évolution des pratiques de gouvernance
• Participer aux réflexions entourant l’évolution de l’actionnariat, de la structure corporative et des considérations financières et fiscales associées au transfert de l’entreprise
• S’assurer que les décisions prises aujourd’hui préservent la santé financière, la capacité d’investir et la pérennité de l’entreprise à long terme
• Soutenir le développement de la prochaine génération de dirigeants en partageant son expertise, en développant leur compréhension financière et en contribuant à l’évolution des pratiques de gouvernance
• Favoriser une transition structurée où les connaissances, les responsabilités et la capacité de décision se développent progressivement dans l’organisation

Finance, performance d’affaires et gestion des risques

• Assurer l’intégrité et la fiabilité de l’information financière ainsi que la qualité des contrôles et processus financiers; superviser les clôtures, la consolidation, les états financiers, le budget, les prévisions et l’audit externe
• Assurer une maîtrise rigoureuse du coût de revient, des travaux en cours, des marges, de la trésorerie et du fonds de roulement
• Faire évoluer les prévisions financières afin d’aider l’organisation à anticiper ses résultats et ses besoins
• Développer les indicateurs, tableaux de bord et analyses permettant aux dirigeants et gestionnaires de comprendre et de piloter la performance de leurs secteurs
• Améliorer la compréhension de la rentabilité des produits, projets, clients, régions et secteurs d’activité, et transformer l’information financière en information d’affaires simple et utile à la prise de décision
• Superviser la trésorerie, le financement, les relations bancaires, le change, les investissements et le respect des conventions financières
• S’assurer que la structure financière de l’organisation demeure saine et adaptée à son évolution et à ses ambitions
• Veiller à la conformité fiscale et réglementaire et coordonner les dossiers de fiscalité, de RS&DE, de subventions et les obligations transfrontalières
• Superviser les assurances, cautionnements, risques de crédit et autres mécanismes de protection de l’entreprise
• Collaborer avec les conseillers juridiques et participer à l’analyse et à la négociation des contrats et engagements présentant des enjeux financiers ou des risques significatifs
• Identifier et communiquer rapidement les risques importants, tout en proposant des solutions permettant à l’organisation de continuer d’avancer

Technologies et transformation

• Assurer la gouvernance des technologies de l’information, de la cybersécurité, des accès, de la continuité des systèmes et des partenaires technologiques, sans devoir agir comme spécialiste technique
• Contribuer à l’évolution de l’ERP, de l’intelligence d’affaires et de la qualité des données
• Favoriser l’automatisation et l’utilisation judicieuse des nouvelles technologies afin de simplifier les processus, améliorer la productivité et rendre l’information plus accessible
• Prioriser les investissements technologiques selon leur valeur d’affaires, leur coût et leur niveau de risque, et veiller à ce que la technologie soutienne réellement les besoins des différents secteurs

Leadership et collaboration

• Diriger, mobiliser et développer l’équipe Finance et assurer la gouvernance de la fonction TI
• Développer une équipe compétente, autonome et responsable; clarifier les rôles et responsabilités et préparer la relève des fonctions critiques
• Réduire progressivement la dépendance aux personnes clés par de meilleurs processus, systèmes et transferts de connaissances
• Collaborer étroitement avec les opérations, les ventes, le service, l’ingénierie, les ressources humaines et les différentes entités de Groupe Simoneau
• Aider les gestionnaires à mieux saisir leurs résultats, leurs budgets, leurs investissements et les impacts financiers de leurs décisions tout en demeurant proches de la réalité des opérations
• Contribuer au développement de la maturité de gestion et d’une culture de responsabilisation dans l’organisation

Croissance et investissements stratégiques

• Évaluer avec la Présidente et l’équipe de direction les projets d’investissement et les différentes avenues de croissance
• Développer les analyses financières et scénarios nécessaires à la prise de décision et à l’allocation du capital
• Participer, lorsque pertinent, à l’évaluation d’opportunités d’acquisition, de partenariat ou d’investissement stratégique
• Coordonner, avec les partenaires appropriés, les analyses financières, vérifications diligentes, structures de financement ou intégrations découlant de ces projets

Qualifications requises

Formation

• Détenir un titre comptable reconnu (CPA)

Expérience professionnelle

• Minimum de 20 ans d’expérience en gestion financière, dont au moins 10 ans dans un rôle de direction
• Expérience pertinente dans une organisation manufacturière, de services techniques ou fonctionnant par projets
• Expérience au sein d’une organisation ayant connu de la croissance, une transformation importante ou une évolution de ses pratiques de gestion
• Expérience concrète en amélioration de processus, ERP, intelligence d’affaires ou transformation numérique
• Exposition aux acquisitions, investissements stratégiques ou intégrations d’entreprises (un atout)
• Expérience dans un environnement familial, entrepreneurial ou de transfert d’entreprise (un atout)

Compétences

• Solide maîtrise du coût de revient, des travaux en cours, de la trésorerie, de la planification financière et de la gestion multi-sociétés
• Capacité à évoluer dans un contexte Canada–États-Unis et à comprendre les enjeux d’une organisation transfrontalière
• Capacité à transformer l’information financière en information d’affaires claire, pertinente et utile à la prise de décision
• Capacité à assurer la gouvernance des TI et de la cybersécurité avec l’appui de ressources spécialisées
• Capacité à évoluer dans un contexte transfrontalier et à en comprendre les principaux enjeux
• Maitrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

Habiletés spécifiques

• Jugement et discernement : capacité à naviguer dans les zones grises et à formuler une recommandation claire même lorsque toute l’information n’est pas disponible
• Courage managérial : prendre position, de soulever les enjeux difficiles et de challenger avec respect, lorsque nécessaire
• Rigueur et discipline d’exécution, avec la capacité de mettre en place les contrôles requis sans alourdir inutilement l’organisation
• Leadership humain : écoute et aptitude à développer et accompagner les personnes dans les périodes de changement
• Curiosité et volonté de comprendre l’entreprise au-delà de la Finance, notamment ses opérations, ses clients et ses marchés
• Esprit stratégique : capacité à prendre du recul, à anticiper et à relier les décisions d’aujourd’hui aux enjeux à long terme
• Collaboration et influence : capacité à faire progresser les décisions par la crédibilité, les faits et la qualité du dialogue
• Agilité, débrouillardise et recherche de solutions dans un environnement entrepreneurial en évolution

Pourquoi se joindre au Groupe Simoneau

• Occuper un rôle de CFO et de leader d’affaires auprès de la Présidente et de l’équipe de direction, avec une influence directe sur les décisions et la croissance de l’entreprise
• Contribuer à une étape déterminante de l’évolution de Groupe Simoneau, marquée par la croissance, l’amélioration des systèmes et des données, le développement des équipes et la préparation graduelle du transfert à la prochaine génération
• Participer à l’évaluation d’investissements stratégiques et, lorsque pertinent, d’opportunités d’acquisition, de partenariat ou d’intégration
• Évoluer dans un environnement manufacturier complexe et stimulant qui combine fabrication, ingénierie, services techniques, location d’équipements et gestion de projets
• Se joindre à une culture familiale, humaine et ambitieuse qui mise sur l’innovation, le développement des leaders et la transition énergétique
• S’engager dans un cycle d’environ cinq ans permettant de bâtir, de transformer et de constater concrètement les résultats de son impact, avec la possibilité de poursuivre l’aventure au-delà
• Contribuer durablement à la solidité financière, à la gouvernance, à la structuration et à la pérennité de l’organisation

Suivez TALINKO sur LinkedIn

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi.

TALINKO est une firme de recrutement de cadres intermédiaires et supérieurs offrant également l’accompagnement dans le recrutement de membres de conseil d’administration ou comité aviseur. Nous œuvrons dans différents secteurs d’activités.

Veuillez noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).

L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)

Le travail des professionnels s'effectue présentement sous une forme hybride de mobilité, c'est-à-dire en partie à domicile chez les usagers pour le volet évaluation et intervention, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontre d'équipes.

Sommaire de la fonction

À titre de diététiste‑nutritionniste au soutien à domicile, vous contribuerez au maintien, à l’amélioration ou au rétablissement de l’état nutritionnel des usagers vivant à domicile. Vôtre rôle vise à favoriser l’autonomie, la sécurité alimentaire et la qualité de vie, tout en prévenant les complications nutritionnelles liées à la maladie, au vieillissement ou à la perte d’autonomie.

À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :

• Présentation aux membres de l'équipe;
• Jumelage avec un professionnel sénior (mentor);
• Visites à domicile d'observation;
• Rencontres uni et interdisciplinaires.

Afin de soutenir notre offre de service, nous offrons un remplacement à temps partiel au CLSC Olivier-Guimond

Plusieurs avantages s’offrent à vous :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Une grande autonomie professionnelle;
• Possibilité d'effectuer du télétravail;
• Possibilité d'horaire atypique: 1 jour de congé par 2 semaines;
• Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
• Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieu;
• Comité de travail innovateur.

Autres avantages de joindre Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire :

• Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
• Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
• Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
• Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.

Qualifications

• Détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition
• Être membre de l'Ordre professionnel des diététistes-nutritionnistes du Québec
• Avoir de l'expérience avec la clientèle constitue un atout, mais n’est pas requis
• Détenir un permis de conduire valide

Compétences requises

• Orientation vers les partenaires;
• Orientation vers l’amélioration continue;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
• Communication.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Jessica Beaubrun à l'adresse courriel suivante :

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Job Description
Notre partenaire, spécialisé en fabrication d’équipements industriels sur mesure, localisé à Saint-Laurent, recherche présentement un(e) Machiniste CNC/conventionnel pour joindre leur équipe.

Les avantages :

• Assurance collective payée à 80% par l’employeur;
  
• REER avec contribution de l’employeur entre 3 et 4%;
  
• Salaire compétitif avec primes basées sur le rendement;
  
• Opportunités de développement professionnel;
  
• Environnement de travail collaboratif et inclusif.
  

Principales responsabilités :

• Être en mesure de comprendre et interpréter les dessins d'ingénierie;
  
• Être en mesure d'utiliser parfaitement les instruments de mesure à sa disposition et mesurer les pièces usinées;
  
• Être capable de faire des changements dans la programmation (G-codes, M-codes);
  
• Être en mesure de préparer les setups, l'outillage, mesurer les outils et work offsets;
  
• Faire preuve de jugement et assurer le fonctionnement continu des machines;
  
• Effectuer les tâches de maintenances préventives au besoin;
  
• Utiliser ponts roulants et chariots élévateurs;
  
• Travailler en respectant les normes SST.
  

Exigences :

• Posséder un DEP en usinage et un ASP en contrôle numérique;
  
• Expérience en machinage conventionnel et numérique;
  
• Idéalement une expérience dans le machinage d'équipements lourds sur tour verticale et horizontale
  
• Expérience sur machines Fanuc;
  
• Formation requise (pas obligatoire) : chariot élévateur et ponts roulants;
  
• Bonne connaissance du système impérial (pouces) et métrique;
  
• Maîtrise du langage de programmation (G-codes, M-codes);
  
• Capable d'effectuer des calculs pour le machinage de pièces complexes (connaissance en trigonométrie);
  
• Langue : Anglais et Français;
  
• Autonomie, polyvalence et débrouillardise.
  

Conditions de travail :

• Poste permanent, temps plein de soir, 40h/semaine;
  
• Horaire : du lundi au jeudi, de 14h à 00h00;
  
• Salaire offert : de 25 à 35$/h, selon expérience.
  

Veuillez noter que seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Site Internet :

Description de l'entreprise

finition de surface d'aluminium

Description de l’offre d’emploi

Description du poste

La personne recherchée sera responsable du montage et du démontage de pièces et structures en aluminium, selon les plans, instructions et procédures établis.

Principales responsabilités
Effectuer le montage et le démontage de pièces d’aluminium;
Lire et interpréter des plans et instructions de travail;
Manipuler et assembler différentes composantes;
Utiliser les outils manuels et électriques nécessaires;
Vérifier la qualité et la conformité des pièces assemblées;
Maintenir son espace de travail propre et sécuritaire;
Respecter les normes de santé et sécurité au travail.

Profil recherché
Expérience en assemblage, montage ou travail manuel, un atout;
Bonne dextérité manuelle et souci du détail;
Capacité à travailler en équipe;
Autonomie, fiabilité et ponctualité;
Bonne capacité physique;
Expérience avec l’aluminium ou dans le domaine manufacturier, un atout.

Conditions de travail
Poste : Temps plein
Horaire : À déterminer
Salaire : Selon expérience
Formation offerte en entreprise.

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

ExpérienceAucune expérience

Adjoint(e) administratif(ve) bilingue

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein

• Horaire de jour, du lundi au vendredi

• Travail principalement en présentiel à Ville Saint-Laurent

• Salaire autour de 55 000 $ selon l'expérience

• Assurance collective

• Stationnement sur place
  

Poste permanent | Temps plein | Ville Saint-Laurent

Une entreprise québécoise bien établie dans le secteur du transport et de la logistique internationale est à la recherche d'un(e) Adjoint(e) administratif(ve) bilingue pour rejoindre son équipe.

Cette opportunité s'adresse à une personne organisée, polyvalente et proactive qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique offrant une belle visibilité sur les opérations d'une PME en croissance.

Principales responsabilités

• Effectuer diverses tâches administratives quotidiennes

• Assurer le suivi auprès des clients et soutenir les opérations

• Participer à la facturation, aux encaissements et au suivi des comptes recevables

• Collaborer au suivi des comptes fournisseurs et à certaines tâches comptables de base

• Vérifier et mettre à jour différents dossiers administratifs et opérationnels

• Assurer le suivi des tâches récurrentes et le respect des échéanciers

• Contribuer à l'amélioration continue des processus internes

• Soutenir l'équipe dans différents projets administratifs au besoin

Profil recherché

• Expérience pertinente dans un poste administratif similaire

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit

• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)

• Compréhension des notions de comptes recevables et comptes payables

• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

• Sens de l'organisation, autonomie et rigueur

• Attitude positive et esprit d'équipe

• Polyvalence et volonté d'apprendre

Les profils de technicien(ne) comptable ayant un fort intérêt pour l'administration sont également encouragés à postuler.

Vous recherchez un poste stable offrant de l'autonomie, de la variété dans les tâches et de réelles possibilités d'évolution?

Contactez Julie Planche à si vous correspondez au profil recherché.

L'usage de l'anglais est requis : entreprise et clientèle internationale

#TOTEMADMIN

Vous êtes intéressé(e) à travailler comme technicien(ne) en loisirs pour l'école internationale Lucille-Teasdale? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous!

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5000 employés
• 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud

Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective

• Possibilité d’avoir accès rapidement à des postes réguliers menant à la permanence
• Horaire de jour ou de soir, du lundi au vendredi
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés
• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles
• Régime de retraite très avantageux
• Accompagnement dans le développement des compétences
• Vaste choix de formations pertinentes à la fonction
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés

Profil d'un(e) technicien(ne) en loisirs

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d'emplois consiste à organiser les activités sociales, culturelles et sportives de tout ordre à l'intention de groupes en particulier, en tenant compte de leurs aspirations et des politiques établies, soit comme complément d'activités à certains programmes scolaires, soit le plus souvent comme loisirs.

Quelques attributions caractéristiques

• La personne salariée de cette classe d'emplois participe à l'élaboration et à la mise en application de programmes d'activités socioculturelles et sportives tels que la musique, le théâtre, le cinéma, les arts plastiques, les expositions, les tournois de sport, la gymnastique.
• Elle participe au choix des activités; elle élabore l'horaire du programme et en assure le fonctionnement; elle explique la nature, l'objectif et les règlements des activités et note les situations anormales, les corrige ou en fait rapport aux autorités, selon les directives établies.
• Elle se sert des techniques d'animation afin d'aider les groupes à s'organiser et à se donner des activités de loisirs.
• Dans les résidences, elle est en outre appelée à renseigner, guider et diriger les élèves dans les divers aspects de la vie en résidence; selon les problèmes ou les situations rencontrées, elle peut être appelée à communiquer avec le personnel des écoles fréquentées ou à l'occasion, avec les parents.
• En conformité avec la politique établie, elle peut être chargée de l'information : comité de publicité, bulletin, affichage, communiqués dans les journaux et à la radio.
• Elle participe au choix de l'équipement et du matériel que la commission scolaire met à la disposition des groupes, notamment en étudiant la qualité et le coût de tels articles et en faisant les recommandations appropriées aux autorités; elle supervise l'entretien des articles en inventaire et en assure une utilisation rationnelle.
• Elle peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu'à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d'opérations techniques dont elle est responsable.
• Au besoin, elle accomplit toute autre tâche connexe.

Vos qualifications et votre expérience

• Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en techniques d'intervention en loisir ou
• Être titulaire d'un diplôme ou d'une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente + 3 ans d'expérience

Votre rémunération

Entre 27,73$ et 35,35$, selon votre expérience et votre formation

Horaire:

Lundi au vendredi: 8:30-13:00/14:00-16:06

33h/semaine

Informations pertinentes :

Le titulaire du poste aura comme principaux dossiers : la gestion, la planification, l’organisation, et la publication des activités de loisirs telles que le volet des activités parascolaires récréatives, les fêtes thématiques, les évènements scolaires ponctuels. Le (la ) technicien.ne se sert des techniques d’animation dans la réalisation de son travail . La personne devra collaborer avec l’équipe-école, les collègues et le conseil étudiant pour la logistique des activités scolaires. Le poste prévoit la rédaction de certains rapports. Orienter vers le service à la clientèle, connaissance de l’application mon club sportif. Le titulaire peut être appelé
à travailler les soirs lors des évènements ponctuels comme les portes ouvertes, l'accueil des nouveaux élèves et la préparation de la rentrée administrative.

Par votre intérêt, vos compétences et vos connaissances, vous contribuerez à nos nombreux projets, défis et surtout, à notre mission ultime : la réussite de tous nos élèves!

Vous avez ce profil? Cliquez sur postuler sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Description :

Vous cherchez à prendre un nouveau tournant dans votre carrière ? Écrivez-nous.

Responsabilités :

Ici, il ne s’agit pas de mécanique de moteur ou de transmission. Vous travaillerez sur des équipements spécialisés de véhicules incendie, dans un environnement où chaque intervention demande de la polyvalence, de la débrouillardise et une bonne capacité d’apprentissage.

Le domaine évolue constamment : nouveaux équipements, nouvelles technologies, nouveaux fournisseurs et nouvelles méthodes de travail. La formation continue fait donc partie intégrante du poste.

Vos principales responsabilités


Effectuer des inspections préventives sur des camions incendie.

Effectuer des réparations mécaniques générales et spécialisées sur différents systèmes et équipements.

Intervenir notamment sur les châssis, systèmes électriques, systèmes à air, systèmes de pompage, échelles, systèmes de mousse et systèmes hydrauliques.

Effectuer des travaux de soudure, couper de l’acier et participer à l’aménagement de compartiments.

Diagnostiquer les problèmes et utiliser différents instruments afin d’identifier les causes des défaillances.

Estimer les pièces et le temps nécessaires pour effectuer les réparations.

Documenter les travaux effectués et inscrire les heures travaillées dans le système informatique.

Remplir les rapports de conformité selon les équipements inspectés.

Conseiller les clients afin de favoriser une utilisation optimale et sécuritaire de leurs équipements.

Effectuer des inspections et des réparations directement chez les clients, au besoin.

Respecter rigoureusement les normes et les principes de santé et sécurité au travail.



Une équipe de soutien est disponible pour accompagner les techniciens lors des déplacements au besoin.

Exigences

Nous recherchons avant tout une personne débrouillarde, autonome et curieuse, qui aime comprendre comment les choses fonctionnent et qui a réellement envie d'apprendre.



Le candidat idéal possède :


Une expérience significative en mécanique, (8 à 10 ans d’expérience)
Un DEP en mécanique de véhicules lourds routiers, engins de chantier, machinerie agricole ou dans un domaine connexe.

Une expérience pertinente et continue peut compenser l’absence de DEP, avec un minimum de 10 ans d’expérience en mécanique.

Une bonne capacité à diagnostiquer des problèmes mécaniques et électriques.

Une bonne dextérité manuelle et une bonne coordination.

Une bonne capacité d’observation, d’analyse et de résolution de problèmes.

Une aisance minimale avec l’informatique et la capacité d’apprendre un nouveau système informatique.

Une excellente capacité d’apprentissage et une ouverture aux nouvelles technologies.

Un bon sens de l’organisation et des responsabilités.

Du professionnalisme, de la courtoisie et un excellent service à la clientèle.

Une bonne condition physique pour effectuer des travaux nécessitant la manipulation de pièces et d’équipements pouvant peser jusqu’à environ 75 lb.
Permis de conduire valide; classe 3 ou 4A, un atout. Possibilité de l’obtenir dans les six premiers mois.

Français requis et anglais fonctionnel, un atout pour les échanges avec certains clients et fournisseurs.

Autres informations :

Date de publication: 2026-08-18

Employeur

APDI- Recrutement International Inc.

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST:AR-2000281Entreprise spécialisée dans le recrutement international.

Description de l’offre d’emploi

Val-d'Or Mazda, concession automobile Mazda située au 1827, 3eAvenue, Val-d'Or (Québec) J9P 7A9, recherche 1 technicien automobile à temps plein.Fonctions :entretien mécanique automobile (50 %),remplacement de pièces automobiles (35 %), pose de diagnostics(15 %).Exigences :connaissances en mécanique automobile, cours de mécanique, expérience 6 mois, permis de conduire valide. Langue de travail : Français.Conditions :poste permanent, 39,5 heures par semaine, du lundiau jeudi de 7 h 30 à 17 h et le vendredi de 7 h 30 à 13 h. Salaire :25,63 $ l'heureAvantages :assurance-maladie complémentaire (médicamentssur ordonnance, services paramédicaux, services et équipement médicaux), programme mieux-être Tedy, vacances 4 % du salairebrut.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

39.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent