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Description du poste

Envie de contribuer à des projets d’envergure qui façonnent l’avenir énergétique ? Rejoignez une équipe où votre expertise fait réellement la différence.

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) électrique spécialisé(e) en câbles souterrains et sous-marins à haute et très haute tension pour renforcer notre équipe Énergie et Ressources. Vous interviendrez sur des projets stratégiques, au cœur des enjeux de transport et de distribution d’énergie.

Dans ce rôle clé, vous serez impliqué(e) à toutes les étapes du cycle de vie des infrastructures : de la spécification et la conception jusqu’à l’installation et la maintenance de systèmes de câbles HT et THT (69 kV et plus). Vous évoluerez aux côtés de professionnels passionnés, dans un environnement collaboratif favorisant le partage d’expertise et le développement continu.

Nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un mode de travail hybride flexible. Peu importe où vous vous trouvez au Canada, vous pourrez contribuer à des projets d’envergure tout en bénéficiant d’un cadre de travail adapté à votre réalité.

L’équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 800 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d’activité, nous sommes l’une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l’innovation, la durabilité, l’agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d’électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d’expertise sont le moteur d’une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l’expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l’on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur !

Principales responsabilités

• Réaliser les calculs techniques pour la sélection des câbles HT/THT, tels que dimensionnement, puissance nominale, calculs champs électromagnétiques (EMF), calcul de tension induite par la gaine, et autres.
• Conception et spécification des câbles HT : Élaboration des spécifications et conceptions détaillées pour les systèmes de câblage HT/THT, y compris les spécifications des dispositions/tracés des câbles, les protocoles d’essais et la documentation technique.
• Support technique : Fournir une expertise sur tous les aspects de l'ingénierie et de la conception des systèmes de câbles HT, en veillant à la conformité avec les normes industrielles telles que IEC, IEEE et CSA.
• Coordination de projet : Collaborer avec d'autres disciplines d'ingénierie pour garantir des interfaces précises et assister aux réunions avec les clients et les sous-traitants.
• Essais et mise en service : Soutenir les essais d'acceptation en usine (FAT) et les essais d'acceptation sur site (SAT), effectuer les calculs techniques et participer aux activités de mise en service sur les sites des clients.

Qualifications

• Au moins cinq (5) ans d'expérience directe dans la conception et l'installation de câbles HT/THT souterrains et/ou sous-marins
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou autres provinces
• Capacité à travailler avec des logiciels de conception de câbles tels que CYMCAP, ETAP, PSCAD
• Connaissance des normes industrielles applicables telles que IEC, IEEE et CSA
• Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes et d'analyse, avec un souci constant d'obtenir des résultats
• Esprit d'équipe et excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, de communication et de présentation
• Expérience avec les principaux équipementiers mondiaux de câbles
• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite en anglais ; la connaissance du français est un atout afin de travailler sur des projets partout au Canada
• Capacité et volonté de voyager en Amérique du Nord
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Ce que nous offrons

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

Pour augmenter la capacité de l’équipe en place, AECOM est présentement à la recherche d’un(e) Biologiste – Écologie aquatique.

Tu es biologiste et tu aimes aussi travailler dehors, sur l’eau, pendant la belle saison ? Tu veux contribuer directement à la protection des poissons migrateurs, notamment l’anguille d’Amérique ? Rejoins une équipe passionnée qui réalise des projets stimulants en écologie aquatique dans la grande région de Montréal et ses environs.

Nous recherchons un(e) biologiste à Montréal motivé(e) pour participer à des campagnes de terrain tout en occupant un rôle de chargé(e) de projet ou de professionnel(le) de bureau. Le poste est environ 30–50 % terrain de mai à octobre, et 100 % bureau le reste de l’année, dans un environnement dynamique, collaboratif et formateur.

Le candidat doit être polyvalent, motivé et orienté résultats, avec un intérêt pour un rôle à l’année en études environnementales.

Les activités de terrain concernent principalement le suivi de passes à anguilles dans les centrales hydroélectriques (Beauharnois, Chambly, Moses-Saunders). Le transport d’anguilles entre l’Ontario et l’aval de Beauharnois est aussi un projet récurrent (printemps et automne). Le bilinguisme est requis.

Volet terrain (mai à octobre)

• Suivi, entretien et bon fonctionnement de passes à anguilles (incluant des outils électroniques et logiciels spécialisés)
• Planification des sorties terrain comme chargé(e) de projet
• Travail autonome avec supervision limitée
• Échantillonnage : eau, sols, benthos, sédiments, ADNe
• Caractérisation des habitats aquatiques (biophysique, hydromorphologie)
• Inventaires : poissons, mulettes, plantes aquatiques, etc.
• Collecte de données sur outils numériques
• Utilisation d’équipements : multi-sondes, DGPS, filets, instruments hydrologiques
• Mesure, manipulation et marquage de poissons
• Respect des procédures de santé et sécurité
• Rédaction de rapports après chaque sortie
• Conduite d’embarcations motorisées

Volet bureau (à l’année)

• Rôle de biologiste ou chargé(e) de projet en environnement aquatique
• Compilation, analyse et interprétation de données
• Participation à des études environnementales et études d’impact
• Préparation de demandes d’autorisation et rapports techniques
• Rédaction de protocoles et documents techniques
• Autres tâches connexes liées aux projets

Qualifications

Qualifications minimales

• Baccalauréat en biologie ou domaine connexe
• 2 ans + d'expérience pertinente
• Permis de conduire valide
• Citoyenneté canadienne requise (travail temporaire aux États-Unis pour certains projets de suivi de migration)
• Carte de conducteur d’embarcation de plaisance et aisance en conduite d’embarcations motorisées et mise à l’eau
• Intérêt pour l’apprentissage d’outils électroniques et logiciels spécialisés
• Aisance avec la suite Microsoft Office
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
• Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit)
• Excellentes aptitudes en communication
• Sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et souci du détail
• Autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation

Qualifications souhaitées

• Formation technique (DEC) en environnement, techniques du milieu naturel, bioécologie ou TACH
• Maîtrise ou études supérieures en environnement
• 4 ans d'expérience pertinente
• Expérience en études environnementales, milieu aquatique ou consultation/génie-conseil
• Connaissance de logiciels tels que R, Systat ou ArcGIS
• Certification ASP Construction
• Expérience sur ou à proximité d’ouvrages hydroélectriques
• Expérience en projets de passage de poissons (stabulation, marquage)
• Bonne capacité d’identification des espèces de poissons du Québec
• Connaissances en électronique appliquée aux instruments de terrain
• Expérience en inventaires de faune aquatique (poissons, herbiers, mulettes, relevés hydrologiques)
• Connaissances complémentaires en flore, herpétofaune, micromammifères et oiseaux

Informations complémentaires

Ce que nous offrons

• Horaires et vacances flexibles lorsque les opérations le permettent.
• Possibilité de banquer les heures supplémentaires après 40 heures en temps et demi.
• Temps de déplacement rémunéré et remboursement des frais de transport.
• Équipement de terrain fourni (VFI, waders, vêtements adaptés, matériel spécialisé, etc.).
• Formations continues en santé-sécurité.
• Opportunités d’apprentissage avec des biologistes expérimentés.
• Une équipe passionnée, conviviale et axée sur la collaboration.
• Un contexte où la sécurité, la camaraderie et le respect sont au cœur des opérations.
• Contribuez directement à la protection de l’anguille d’Amérique et à la gestion durable des écosystèmes aquatiques du Québec.
• Variété de projets en environnement permettant d’élargir son expertise.
• Programme d’expérience autochtone « blooming »

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Sous la supervision du Chef d’équipe automatisme, le programmeur Robot – PLC - IHM effectue la programmation, la simulation, l’intégration et la mise en opération de robots/PLC/IHM dans une cellule robotisée chez NūMove et chez le client final.

Responsabilités

• Participe aux activités de remue-méninges (brainstorming) ;
• Élabore les architectures de contrôle ;
• Effectue la programmation robot et/ou PLC dans une cellule automatisée ;
• Participe aux démarrages de projets et effectue le support aux clients ;
• Organise son travail pour rencontrer les échéances, les coûts de projets, ainsi que les critères de performance des systèmes.

Qualifications

• DEC en automatisation, robotique ou électrotechnique, BAC en Génie électrique, ou en Gestion de la production automatisée, ou en Génie robotique, ou dans une discipline connexe ;
• Expérience de 8 à 10 années dans le secteur de l’automatisation et la fabrication de machine;
• Expérience pertinente dans l'industrie connexe à la robotisation est un atout;
• Bonnes connaissances et expérience dans une ou plusieurs des spécialités suivantes :
  • PLC (Allen Bradley, Beckhoff, Siemens);
  • Robot (ABB, Fanuc, Motoman, Kuka) ;
  • Réseautique industrielle (Ethernet/IP, EtherCAT, Profibus) ;
  • Interface opérateur/SCADA (Factory Talk View, Wonderware);
  • Lecture de plans électriques ;
  • Troubleshooting de systèmes automatisés ;
• Connaissances en informatique industrielle un atout (C#, VB, SQL) ;
• Posséder un bon esprit d'analyse et d’équipe ;
• Bon communicateur et compétences d’organisation développées ;
• Autonomie et initiative ;
• Être disponible à effectuer des travaux d’installation et de démarrage à l’extérieur de la région métropolitaine et occasionnellement à l’extérieur de la province et du pays ;
• Parfaite connaissance du français ;
• Anglais fonctionnel parlé et écrit, compte tenu les interactions auprès de nos clients localisés aux Etats-Unis et au Canada anglais ;
• Détenir un permis de conduire valide ;
• Détenir un passeport valide ;

Description du poste

Vous débordez d’énergie et d’enthousiasme? Vous aimez relever de nouveaux défis? Cette opportunité est pour vous! Notre client, une entreprise innovante spécialisée dans la filtration chimique, œuvre chaque jour à améliorer la qualité de l’air que nous respirons. Il recherche des personnes dynamiques et motivées, prêtes à faire la différence et à évoluer dans un cadre où leur talent sera reconnu. En pleine croissance, l’entreprise offre un environnement stimulant, rempli de défis à relever et d’opportunités à saisir. À qui la chance ?

Les tâches

• Assembler les châssis de base, panneaux muraux, armoires et composants internes des équipements.
• Lire et interpréter les dessins techniques ainsi que les plans d’assemblage.
• Utiliser divers outils manuels et électriques pour l’assemblage d’équipements « HVAC » personnalisés.
• Manipuler les équipements de manutention, y compris les chariots élévateurs.
• Réaliser les tâches avec un souci constant du détail.
• Maintenir un poste de travail propre et bien organisé, tout en s’assurant de l’utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (casque, gants, lunettes, protection auditive, etc.).
• Effectuer toute autre tâche assignée selon les besoins.
• Le genre masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.

Avantages

• Entrée en poste rapide.
• Poste à long terme.
• Stationnement sur place.
• Salaire évolutif.
• Accès à des avantages sociaux après l’embauche permanente.
• Équipe jeune, dynamique et accueillante.

Exigences

• Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine
• Expérience en opération de machine
• Formation postsecondaire ou expérience pertinente.
• Expérience avec un chariot élévateur (chariot élévateur à fourche).
• Connaissances de base en assemblage et en procédés de fabrication.
• Connaissance et une appréciation pour la production sont des atouts majeurs.
• Une expérience préalable en soudure est un atout.
• Une expérience dans le travail de la tôle, les procédés de fabrication métallique et/ou les équipements de CVC est un atout.

Postuler pour l'emploi

Tous les champs sont requis

Description du poste

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines.

Vos principales responsabilités : Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en SST expérimenté(e) pour soutenir nos équipes sur nos chantiers de construction. Vous serez un acteur clé dans la prévention des risques et l’accompagnement des travailleurs afin d’assurer un environnement sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Sous l’autorité de la directrice, le conseiller(ère) sécurité sera responsable de l’application du programme de santé et sécurité sur les chantiers ainsi que des lois et règlements en vigueur dans l’industrie de la construction.

Plus précisément, il/elle sera responsable de :

• Collaborer avec les équipes de projet pour intégrer la sécurité dès la planification et le déroulement des travaux;
• Appliquer le programme de prévention, des lois et règlements en vigueur dans l'industrie de la construction;
• Identifier, évaluer et contrôler les risques liés aux activités de construction.
• Inspecter les différents sites des travaux et les lieux de travail, documenter les non-conformités, assurer les suivis pour les corrections demandées et sensibiliser les travailleurs et sous-traitants;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité et des plans de prévention;
• Dispenser des sessions de formation et d'information en santé et sécurité au travail à différents groupes de travailleurs de la construction;
• Enquêter sur les incidents et accidents, rédiger des rapports et proposer des mesures correctives;
• Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur (CNESST, normes de l’industrie, directives internes);
• Être à l'affût et porter un intérêt pour les nouveautés en matière de santé et sécurité au travail quant aux méthodes, procédures ou produits;
• Participer aux réunions de chantier et aux comités SST pour promouvoir une culture de sécurité proactive.

Exigences

• 5 ans d’expérience dans le domaine de la construction;
• Connaissance des lois et des règlements applicables;
• Capacité à travailler sur des quarts de travail;
• Capable de compléter des rapports d’activités quotidiennement;
• Capacité à intervenir avec tact et diplomatie auprès des travailleurs et superviseurs;
• Capacité et volonté de travailler en région éloignée;
• Possède un excellent jugement, est organisé et autonome;
• À l'aise à communiquer avec les gens et aime le travail d’équipe;
• Maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office.

Type d'emploi

Temps plein, Permanent

Description du poste

À partir du bureau de Laval ou Montréal, le candidat ou la candidate devra réaliser des études de réseaux électriques et en interconnexion (industriel, renouvelable, énergie), pour notre équipe du secteur Énergie et ressources .

Des déplacements à l’extérieur du bureau et sur les sites industriels sont à prévoir, et ce, sur une base ponctuelle.

Principales responsabilités

• Gérer des projets d’études de réseau électrique basse, moyenne et haute tension, de la conception à la réalisation, en respectant les budgets, les échéanciers et les normes de qualité.
• Réaliser des études techniques, des calculs de dimensionnement et des analyses de risques.
• Participer à la rédaction de devis techniques et de rapports d'études.
• Assurer la conformité des travaux aux réglementations en vigueur et aux normes de l'industrie.
• Fournir un soutien technique à l'équipe de projet et aux clients.

Qualifications

• Détenir un diplôme universitaire en génie électrique
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Minimum de 2 ans d’expérience en étude de réseau•
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)
• Connaissance des logiciels logiciels : EMTP, PScad, Easypower, ETAP, et PSS/e
• Maîtrise de la langue française et anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour ce poste afin de communiquer efficacement avec un large éventail de parties prenantes, notamment les clients, les partenaires et les membres de chaque communauté à l’échelle nationale.)
• Très autonome, maîtrise les enjeux technique
• Intégrité, esprit d’équipe, souci de l’excellence
• Travail majoritairement en présentiel

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description du poste

AECOM est à la recherche d’un(e) ingénieur(e) géotechnique intermédiaire hautement motivé(e), possédant une expérience en conception de digues à résidus miniers pour des projets de gestion des résidus au Canada et à l’international. Ce rôle met l’accent sur les compétences techniques et l’exécution de projets, tout en assurant l’excellence technique et le respect des normes réglementaires en gestion des résidus miniers.

Ce poste peut être basé dans n’importe lequel des bureaux d’AECOM au Canada.

Responsabilités principales

Leadership technique

• Participer à la conception, à l’analyse et à la supervision de la construction de digues à résidus, remblais et infrastructures connexes.
• Réaliser des analyses géotechniques, incluant la stabilité des pentes, l’infiltration, la liquéfaction et les tassements.
• Effectuer des évaluations des risques et mettre en œuvre des stratégies d’atténuation pour les installations de résidus miniers, notamment en ce qui concerne l’infiltration, la stabilité des pentes, la liquéfaction et la gestion de l’eau.
• Préparer et réviser des rapports techniques, dessins et devis afin d’assurer des livrables de haute qualité.
• Veiller à ce que tous les projets respectent ou dépassent les exigences réglementaires, les meilleures pratiques de l’industrie et les objectifs de durabilité.
• Agir à titre d’ingénieur(e) adjoint(e) responsable du dossier (Deputy Engineer of Record) pour des projets de digues à résidus, avec possibilité d’évolution vers un rôle futur d’Engineer of Record (EoR).

Développement et mentorat de l’équipe

• Encadrer et former des ingénieur(e)s juniors en favorisant une culture d’excellence technique et de collaboration.
• Fournir des révisions techniques et des conseils afin d’assurer la qualité et la cohérence des livrables de projet.

Relations réglementaires et rayonnement de l’industrie

• Se tenir à jour quant à l’évolution des cadres réglementaires et des lignes directrices de l’industrie afin d’assurer qu’AECOM demeure à l’avant-garde de la conformité.
• Promouvoir les meilleures pratiques en gestion des résidus miniers auprès des associations de l’industrie et des organismes réglementaires, contribuant ainsi à l’avancement du domaine.

Qualifications

Exigences minimales

• Baccalauréat en génie géotechnique, en génie civil ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 4 ans d’expérience en génie géotechnique, avec une forte expertise en conception et gestion de digues à résidus miniers.
• Titre d’ingénieur(e) (P.Eng.) au Canada ou admissibilité à l’obtention du permis dans un délai de 3 mois.
• Expérience démontrée à titre d’ingénieur(e) adjoint(e) responsable du dossier (Deputy EOR) pour au moins 2 digues à résidus.
• Maîtrise des logiciels de conception appliqués aux remblais et aux digues à résidus.
• Expérience avec les techniques et logiciels avancés de modélisation numérique.
• Excellente compréhension des cadres réglementaires canadiens et des lignes directrices de l’industrie (ex. : GISTM, CDA, ICMM, MAC).

Qualifications souhaitées

• Plus de 10 ans d’expérience en génie géotechnique, avec une forte expertise en conception et gestion de digues à résidus miniers.
• Maîtrise ou doctorat en génie géotechnique ou dans une discipline connexe.
• Maîtrise des techniques avancées de modélisation numérique.
• Solides compétences en gestion de projets, incluant la gestion des budgets, des échéanciers et des risques.
• Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles, avec une capacité démontrée à mobiliser et inspirer les équipes.
• La capacité de communiquer efficacement en français et en anglais constitue un atout.

Informations complémentaires

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail Canadien n'est pas disponible pour ce poste

À propos d’AECOM

AECOM est le chef de file mondial des infrastructures, déterminé à offrir un monde meilleur. En tant qu’entreprise de services professionnels de confiance dotée de vastes compétences techniques, nous résolvons les défis complexes de nos clients dans les domaines de l’eau, de l’environnement, de l’énergie, du transport et du bâtiment. Nos équipes collaborent avec des clients des secteurs public et privé pour créer des solutions novatrices, durables et résilientes tout au long du cycle de vie des projets, qu’il s’agisse de services-conseils, de planification, de conception, d’ingénierie, de gestion de programmes ou de construction. AECOM est une entreprise du Fortune 500 qui a généré des revenus de 16,1 milliards $ au cours de l’exercice 2025. Apprenez-en plus sur aecom.ca.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération, d’avantages sociaux et de bien-être pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous sommes l’entreprise d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

Description du poste

Rejoignez notre équipe de Montréal ou Longueuil !

Joignez l'équipe pour soutenir l’implantation de projets complexes chez nos clients industriels dans cette région en pleine expansion. Plusieurs postes sont à pourvoir en électricité, mécanique et structure industrielle. Si vous êtes passionné, motivé et prêt à relever de nouveaux défis, c’est l’occasion rêvée de faire partie de notre équipe en pleine croissance. Postulez dès maintenant et contribuez à notre avenir dans la région !

Afin de soutenir la croissance du secteur Ressources, nous recherchons un chargé ou une chargée de projet pour se joindre à notre département de Mécanique industrielle. Vous serez en charge d’une multitude de projets multidisciplinaires et d’études de différentes envergures pour nos clients.

L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Diriger toutes les étapes de projet (Ordre de grandeur, Préfaisabilité, faisabilité, exécution)
• Établir les relations avec les clients pour définir la portée des projets, les échéances, le budget et les facteurs de succès
• Diriger les études selon les lignes directrices fournies par le client
• Diriger l’ingénierie de l’ensemble des disciplines
• Préparer les plans et spécifications techniques, en collaboration avec les différentes disciplines au projet
• Construire la structure du projet (WBS) et participer aux estimations de coûts
• Analyser les soumissions et produire des recommandations d’achats
• Participer à la planification du projet et aux analyses de constructibilité
• Diriger la rédaction du plan d’exécution de projet (PEP)
• Assurer la coordination entre les intervenants internes et externes
• Participer à la mise en service des équipements
• Assurer le transfert du projet aux équipes de maintenance et opération.

Qualifications

• Baccalauréat en génie mécanique ou équivalent
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec
• Expérience de plus de 5 ans en industrie lourde
• Leadership, habileté relationnelle et communication avec tous les niveaux des parties prenantes
• Capacité à innover, à voir au-delà des pratiques normalisées de l’industrie
• Volonté d’apprendre dans un environnement numérique de pointe
• Maîtrise avancée du français, et maîtrise intermédiaire de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
• Attestation de santé-sécurité sur les chantiers (carte de l’ASP Construction) (un atout)

Contact Francine Cyr

#LI-Hybrid

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.

Description de l'entreprise

Depuis 2011, nous nous démarquons dans le domaine de la sécurité commerciale par notre approche passionnée, centrée sur le rapport de confiance que nous entretenons avec nos clients en rendant la protection de leurs actifs une démarche rassurante, transparente et accessible à tous.

Description de l’offre d’emploi

Le technicien effectue les installations et les intégrations des systèmes de sécurité chez les clients commerciaux variées. Il participe également au diagnostic, à l’entretien et aux réparations des systèmes de sécurité électroniques.

ASPECTS TECHNIQUES DE LA FONCTION

Technique 70 %

Passer les fils pour le câblage des composantes Installer les composantes en suivant le plan et le guide d’installation et en utilisant les outils nécessaires Vérifier la qualité de l’installation en testant le circuit an utilisant différent appareil pour effectuer les tests de câblage adéquatement Brancher des composantes au panneau de contrôle de façon méthodique Programmer les systèmes selon les besoins du client Former les clients sur l’utilisation de leur nouveau système en offrant une formation technique Faire un suivi des appels de service en évaluant, diagnostiquant et signalant les défectuosités qui nécessitent des réparations Réparer les systèmes d’alarme, de contrôle d’accès, de caméras, de communication, de réseau à la suite d’un appel de service d’un client Installation, configuration et branchement d’ouvre porte automatique Installation, configuration et branchement de quincaillerie électrifiée

Gestion des opérations 20 %

Coordonner les tâches quotidiennes des techniciens sur son projet

Administration 10 %

Remplir la feuille de temps Vérifier l’agenda chaque matin et analyser le bon de travail pour la journée Remplir les bons de travail à la fin de chaque journée Répondre à ses appels et courriels Faire les plans au propre pour remise au client pour savoir où sont placées les différentes composantes

ASPECTS COMPORTEMENTAUX À DÉMONTRER

Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle Faire preuve d’une capacité à entrer rapidement en relation et à les conserver Démontrer une grande considération pour le travail en équipe Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive Faire preuve de flexibilité, de polyvalence et de tolérance Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise Faire preuve d’un leadership collaboratif avec ses collègues Culture de rigueur et d'excellence

ASPECTS ACADÉMIQUES ET EXPÉRIENCE À DÉTENIR

Posséder un diplôme d’études professionnelles en système de sécurité Avoir ses cartes CCQ, ASP et sa carte BSP Être en mesure de se déplacer dans la grande région de Montréal Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Électrotechnique - Installation et entretien de systèmes de sécurité

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Polyvalence
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Facilité à installer de l'équipement, des machines, des câbles ou des programmes informatiques conformément à des spécifications

Travailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Anglais ou Français
• Heures de travail: 40 heures par semaine
• Education: Maîtrise
• Expérience: 5 ans ou plus
• Informatique
• Gu00E9nie informatique - logiciel
• ou experience équivalente

Milieu de travail

• Société de génie logiciel

Tâches

• Confier des projets informatiques à des analystes de systèmes, à des programmeurs et à d'autres techniciens informatiques
• Coordonner les projets informatiques, y compris la conception et le déploiement de nouveaux systèmes et services informatiques
• Diriger et contrôler les opérations quotidiennes
• Planifier et organiser les opérations quotidiennes
• Rencontrer les clients pour discuter des caractéristiques des systèmes, des spécifications techniques, des coûts et des échéanciers
• Gérer des incidents

Fonctions et activités des superviseurs

• 5 à 10 personnes

Systèmes de gestion (sig ou bd)

• Jira
• Système de gestion de base de données
• Langages de programmation
• Logiciel de programmation
• GitHub
• Logiciels de traitement d'images

Expérience en utilisation de matériel et de machinerie

• Système de traitement des images

Domaine d'expérience de travail

• Développement de logiciel
• Mise en œuvre de projets
• Gestion
• Développement de produits
• Assurance ou contrôle de la qualité
• Analyse du marché

Domaine de spécialisation

• Systèmes d'information
• Recherche scientifique
• Produit

Sûreté et sécurité

• Cote de sécurité de base
• Passeport valide

Information de transport et de voyage

• Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

• Souci du détail

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation
• Esprit d'équipe
• Qualités de chef (leadership)

Questions de sélection

• Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)

Avantages à long terme

• Assurance de soins de longue durée

Autres avantages

• Assurance voyage

En tant que professionnel en environnement spécialisé en sols contaminés et en évaluation environnementale chez Tetra Tech, vous réalisez et pilotez les études techniques : caractérisations de sites, plans d’échantillonnage, analyses physico‑chimiques, interprétation des données et modélisation des flux de contaminants. Vous participez activement à la planification des investigations terrain (forages, sondages, prélèvements) et au suivi des essais en laboratoire, en appliquant rigoureusement les normes, protocoles et méthodes analytiques propres au génie‑conseil. Votre expertise technique permet d’évaluer les risques environnementaux et relatifs à la conformité des opérations, de concevoir des mesures de gestion ou de réhabilitation adaptées et de produire des rapports d’étude détaillés et exploitables par les équipes projet et les autorités réglementaires. Vous collaborez au sein d’équipes pluridisciplinaires pour assurer la qualité scientifique des livrables et la pertinence des solutions proposées sur le plan technique.

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Propulsez votre carrière chez Tetra Tech! Chef de file mondial en services de Génie conseil et ingénierie, nous offrons une culture d’entreprise conviviale et inclusive aux membres de notre belle équipe, afin de les aider à s’accomplir.

Chez Tetra Tech, nos gens, c’est notre force : nous comptons plus de 25 000 employé(e)s partout dans le monde, dont plus de 4 000 au Canada et 1 300 au Québec. Nos équipes le disent haut et fort – On choisit Tetra Tech pour :

• L’excellence, l’intégrité, la collaboration, la bienveillance et l’innovation;

• Des projets de qualité, empreints de technologies de pointe;

• Des défis techniques stimulants et captivants;

• Des modes de travail réellement flexibles, adaptés à votre réalité, parce que la vie fait partie de nos plans;

• Un environnement humain, accueillant et sécuritaire;

• Un parcours de carrière sur mesure, à la hauteur de vos talents.

Consultez cette vidéo et imprégnez-vous de notre culture : Fièrement Tetra Tech - YouTube

Venez exploiter votre plein potentiel au sein de notre équipe « Environnement » en tant que Professionnel en environnement (Évaluation environnementale, Conformité et Gestion de sols contaminés)!

Lieu de travail : Bureau de Montréal – mode de travail hybride

Les défis qui vous permettront de vous surpasser :

• Intervenir comme professionnel en environnement sur des études et interventions liées aux sols contaminés et aux évaluations environnementales pour des projets commerciaux, industriels et d’infrastructure de grande envergure;

• Réaliser des évaluations de sites Phase I, II et III : inspections historiques, caractérisations, campagnes d’échantillonnage et interprétation analytique;

• Contribuer aux missions de diligence raisonnable (due diligence) lors de fusions‑acquisitions à l’échelle locale et internationale, en produisant des diagnostics techniques et relatifs à la conformité des opérations;

• Participer à des équipes multidisciplinaires et fournir un appui technique spécialisé pour la caractérisation et la gestion de sites contaminés;

• Planifier techniquement et superviser l’exécution des investigations terrain (forages, sondages, prélèvements, essais in situ) et assurer le respect des protocoles d’échantillonnage;

• Rédiger et produire avis techniques, études spécialisées et rapports d’intervention clairs, structurés et exploitables pour les clients et les autorités;

• Collaborer avec les ressources Tetra Tech à l’international sur des études techniques, échanges méthodologiques et analyses comparatives;

• Contribuer à la préparation des demandes d’autorisations et des dossiers réglementaires en coordination technique avec les spécialistes de l’équipe;

• Garantir la qualité scientifique et la conformité des livrables aux normes industrielles et aux standards qualité internes (protocoles analytiques, méthodologies d’évaluation des risques);

• Travailler étroitement avec clients, experts techniques et organismes gouvernementaux pour mener à bien des études environnementales complexes et multidisciplinaires;

• Participer au développement et à l’amélioration d’outils techniques.

Ce qui fait de vous la personne idéale pour ce poste :

• Grâce à la grande variété de projets chez Tetra Tech, votre rôle sera adapté selon votre niveau d’expertise.

• Vous détenez une formation universitaire de 1er ou 2e cycle en environnement;

• Expérience professionnelle démontrée de plus de 3 années dans la gestion de projets en évaluation environnementale et de projets liés aux sols contaminés;

• Un atout - Expérience professionnelle démontrée de plus de 3 années dans les processus d’autorisations ministérielles (AM) et en conformité réglementaire

• Excellente maîtrise des principaux guides, normes, cadre réglementaire et légal dans le domaine des sites contaminés au Québec;

• Maîtrise de la rédaction de rapports précis, complets et adaptés aux exigences des projets;

• Vous détenez l’accréditation EESA® de l’Association Québécoise de vérification environnementale (AQVE), un atout;

• Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, collaborative et dotée d’un sens professionnel développé;

• Maîtrise fonctionnelle de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, à des fins d’échanges occasionnels avec des collaborateurs et partenaires internationaux (atout considérable).

Vous êtes intéressé(e) par ce nouveau défi chez Tetra Tech? Postulez sur notre site ou envoyez-nous votre candidature à

Tetra Tech souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi, conformément aux lois fédérales et provinciales canadiennes. Nous invitons les femmes, les autochtones, les personnes handicapées ainsi que les membres des minorités visibles ou ethniques à postuler. Tetra Tech offre de l’assistance aux personnes en situation d’handicap pour garantir un environnement de travail inclusif. N.B. : Nous contacterons uniquement les candidat(e)s retenu(e)s.

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#NOT_APPLICABLE

Additional Information

• Organization: 715 QIB
• Requisition #71500003611

Représentant architectural Spécification
Industrie : Revêtement extérieur
Territoire à couvrir : Province de Québec
Salaire global : 100 000 $ + avantages

Nous sommes à la recherche d'un Représentant architectural dynamique et passionné pour rejoindre l'équipe de notre client. Vous jouerez un rôle clé dans l'identification de nouvelles opportunités d'affaires et la gestion des relations avec la clientèle principale, composée d'architectes et d'ingénieurs.

Avantages
Ce rôle d'un Représentant architectural vous interpelle? Voici les conditions qui pourraient s'offrir à vous:

. Salaire global de 100 000 $.

. Un plan d’avantages sociaux complets.

. Une flexibilité d'horaire, soyez autonome de vos déplacements.

. Les produits sont reconnus dans le marché canadien.

. Régime d'épargne retraite avec contribution de l'employeur.

Responsabilités
Ce rôle de Représentant architectural comprend les responsabilités suivantes :

. Développer et maintenir des relations solides avec des architectes, ingénieurs et autres professionnels du secteur.
. Conseiller techniquement les clients sur les produits.
. Élaborer des stratégies commerciales et des plans de développement adaptés à chaque projet.
. Assurer un suivi constant selon les différentes phases des projets afin de conclure les ventes.
. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer la réalisation des projets selon les spécifications du client.
. Participer à des événements et salons pour développer la visibilité de l'entreprise.
. Faire des présentations de produit auprès de la clientèle cible.


Qualifications
Exigences :

. Connaissance du marché des architectes, ingénieurs, designers (obligatoire).
. Formation collégiale ou universitaire en architecture, design, etc.
. Compétence à lire des plans et devis.
. Expérience significative dans un rôle similaire, en développement des affaires, idéalement dans l'industrie du revêtement ou un secteur connexe.
. Excellentes compétences en communication et négociation.
. Sens de l'organisation et capacité à travailler de manière autonome.

Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Nancy Martineau
Gestionnaire, Solutions Talent, Ventes Randstad Canada vente B2B & confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Poste à temps plein (40h/semaine) Horaire : 8h30 à 17h00 du mardi au vendredi et 6h00 à 14h30 le samedi Description du poste Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus. Principales responsabilités • Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits. • Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées. • Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun. • Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre. • Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement. Compétences • Souci de la clientèle. • Orientation de la vision et des objectifs. • Amélioration des résultats. Aptitudes • Aptitudes pour les relations interpersonnelles. • Sens de l’organisation. • Aptitudes pour la résolution de problèmes. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement. Exigences physiques • Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. • Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail • Horaire préétabli. • Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. • Émanations de gaz par les chariots élévateurs. • Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Expérience professionnelle • Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout. Autres exigences • Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

POSTE : Surintendant de chantier – Génie Civil / Institutionnel / Commercial
TYPE : Permanent Temps plein

EMPLACEMENT : Siège social à Brossard Chantiers principalement sur la Rive-Sud de Montréal

HORAIRE : Horaire de jour (début des quarts à partir de 6 h 30)

DÉBUT : Dès que possible

Vous êtes un leader de terrain reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à mener des équipes vers le succès ? Votre expertise concrète en gestion de chantiers civils, institutionnels ou commerciaux est recherchée pour piloter des projets d'envergure.

Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit au sein d'une entreprise solide et dynamique offrant d'excellentes conditions de travail, ce poste de Surintendant est fait pour vous !

Avantages
Rémunération globale attractive : Salaire de base à partir de 130 000 $ par année (ajusté selon l'expérience) accompagné d'un programme de bonus.

Outils de travail : Véhicule fourni par l'entreprise pour vos déplacements sur les chantiers.

Stabilité : Poste permanent offrant de réelles perspectives de croissance à long terme.

Proximité géographique : Chantiers concentrés principalement sur la Rive-Sud de Montréal, limitant les longs déplacements.

Responsabilités
Gestion de chantier : Superviser, coordonner et planifier les activités quotidiennes sur le terrain afin d'assurer l'avancement des travaux dès 6 h 30.

Contrôle de la qualité et des coûts : Veiller à la conformité des travaux selon les plans, devis et normes de l'industrie, tout en respectant les budgets alloués.

Santé et sécurité : Implanter et faire respecter rigoureusement les normes de santé et sécurité sur le chantier (CNESST).

Encadrement des équipes : Diriger les équipes de travail, superviser les sous-traitants et maintenir un climat de collaboration productif sur le terrain.

Suivi et coordination : Collaborer étroitement avec les chargés de projets et les professionnels pour résoudre les défis techniques et assurer le respect de l'échéancier.

Qualifications
Expérience : Expertise concrète et significative en tant que surintendant de chantier dans le secteur civil, institutionnel ou commercial.

Formation : Diplôme en génie de la construction, génie civil, architecture, ou formation/expérience équivalente sur le terrain.

Compétences clés : Excellente capacité de lecture de plans, maîtrise des méthodes de construction et aisance avec les outils de suivi de chantier.

Aptitudes professionnelles : Fort leadership, autonomie, habiletés marquées pour la communication, la résolution de problèmes et la négociation.

Sommaire
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Postule dès aujourd’hui ou fais parvenir ton CV.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Description du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Principales responsabilités : Lire et interpréter les schémas électriques, les plans et les devis descriptifs du code de l'électricité pour déterminer l'emplacement du matériel électrique industriel; Installer, vérifier, remplacer et réparer des câbles électriques, prises de courant, boîtes de commutation, conduits, artères, montages de câbles à fibres optiques et coaxiaux, appareils d'éclairage et autres composants; Procéder aux essais de matériel électrique et électronique et de composants pour vérifier la continuité, le courant, la tension et la résistance; Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des appareils de coupure, transformateurs, compteurs de tableaux de distribution, régulateurs et réacteurs; Entretenir, réparer, installer et procéder aux essais des moteurs électriques, générateurs, alternateurs, batteries d'accumulateurs industriels, et systèmes hydrauliques et pneumatiques de contrôle électrique; Dépanner, entretenir et réparer les systèmes de contrôle industriels électriques et électroniques et autres dispositifs connexes; Exécuter des programmes d'entretien préventif et tenir des registres d'entretien; Installer, entretenir et calibrer, s'il y a lieu, des instruments industriels et dispositifs connexes. Exigences : Formation en électricité complétée Permis de conduire valide Disponible à voyager à travers la grande région de Montréal Possède la carte ASP

Rejoignez-nous pour construire l’industrie de demain !

Chaque jour dans 25 pays, nous (9 000 personnes) créons les solutions durables dont le monde a besoin en inventant les technologies de demain dans tout le spectre de l'industrie : de la métallurgie à la logistique avancée, des usines de ciment à l'industrie technologique, de l'Internet des objets à l'aérospatiale.

En rejoignant Fives, vous deviendrez un entrepreneur impliqué dans la conception et la gestion du projet de bout en bout. Venez travailler avec un groupe de femmes et d'hommes passionnés, fiers d'être pionniers et surtout fiers de faire avancer le monde.

Technicien de service

Unité commerciale: Fives Services Inc. Pays: Canada Région: Quebec Ville: Montreal Famille d'emploi: Après-vente et Services Métier: Contrat à durée indéterminée Lieu de travail: Sur site Rémunération:

Vous être un électromécanicien aguerri, prêt à prendre la route ? Fives vous offre la solidité d'une organisation internationale et le dynamisme du service terrain; sillonnez le Québec et résolvez des défis techniques qui exigent le meilleur de votre talent.

Pourquoi choisir FIVES ?

• Environnement stimulant où le partage d'expertise est au coeur de la culture
• Régime d'assurances collectives complet payé en majorité par l'employeur
• Régime de retraite avec contribution significative de l'employeur
• Banques de congés généreuses
• Accès à la télémédecine et programme d'aide pour une tranquilité d'esprit

Votre mission d'Expert : Assurer la performance des équipements de levage à travers le Québec.

Nous vous confions les clés. En tant que spécialiste sur le terrain, votre expertise technique assure la sécurité et la performance optimales des équipements de levage de notre clientèle.

Vos responsabilités clés sur le terrain :

• Identifier et résoudre les pannes complexes (électrique, mécanique) sur divers équipements
• Effectuer l'inspection préventive, la maintenance, la réparation et la modification d'équipements
• Réaliser divers ajustements sur les équipements pour garantir la conformité des installations
• Gérer les appels de service en offrant une expertise et un support client irréprochable

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez un DEP en électromécanique, un DEC en maintenance industrielle ou l'équivalent
• Vous détenez un bagage d'au moins 5 ans d'expérience pratique en mécanique et électricité
• Vous maîtrisez l'interprétation des schémas électriques, des plans mécaniques et des devis techniques
• Vous possédez un permis de conduire valide et sans restriction

Si vous possédez à la fois une approche de service à la clientèle et un intérêt marqué à solutionner des problèmes techniques, et que vous recherchez un poste où votre expertise sera valorisée, postulez dès aujourd'hui !

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Note : La forme masculine est utilisée dans le seul but d'alléger le texte et en faciliter la lecture.

Job Description
La pharmacie Uniprix Pierre Bergeon situé au 5435 Rue Bélanger à Montréal est présentement à la recherche d’un(e) technicien(ne) en pharmacie à temps plein, pour se joindre à son équipe.

En collaboration étroite avec les pharmaciens, le poste met un accent particulier sur les tâches cliniques, tout en incluant des responsabilités techniques et de service à la clientèle.

Vos avantages

• Un milieu où la conciliation travail-famille est très importante;
  
• Programme d'assurances collectives flexibles;
  
• REER-RPDB;
  
• Escomptes sur achats;
  
• Jours de maladie/conciliation travail famille;
  
• Journées maladie payées et bonifiées à la fin de l'année si non utilisées;
  
• Activités de mobilisation;
  
• Académie et formation à l'interne disponible.
  
• Et plus encore!
  

Vos responsabilités principales

Service à la clientèle:

• S’assurer de la satisfaction quotidienne de la clientèle, notamment par une présence chaleureuse, courtoise et régulière auprès de celle-ci.
  
• Recueillir les renseignements essentiels du dossier-patient lui permettant d’évaluer les besoins et de tenir à jour son dossier.
  
• Consigner tous les renseignements essentiels, ses interventions ainsi que ses notes de suivi au dossier du patient.
  

Tâches cliniques (sous supervision du pharmacien) et opérationnelles:

• Assister le pharmacien en service dans la chaîne de travail
  
• Effectuer les projets spéciaux, selon les besoins courants (ex. changements de molécule en contexte de rupture d’approvisionnement, appels aux patients pour nouveaux avis de Santé Canada, etc.) et selon les nouvelles idées de projets cliniques des pharmaciens ou de la TP
  
• Réviser périodiquement des profils pharmacologiques pour les patients en piluliers et en renouvellement pré-autorisé afin de:
  
  • Identifier des problèmes pharmacothérapeutiques potentiels;
    
  • Effectuer des suivis de la thérapie;
    
• Ajuste le traitement des patients sous traitement de warfarine;
  
• Effectue des bilans comparatifs de médicaments (par exemple au moment d’une sortie d’hôpital ou d’un transfert);
  
• Administre des médicaments dans le but d’en démontrer l’usage;
  
• Documente le suivi provenant du ou des programmes de surveillance pour les patients sous clozapine.
  

Qualifications requises

• Diplôme d’études collégiales (DEC) — Techniques de pharmacie
  
• Expérience en pharmacie communautaire, un atout
  
• Langues parlées et écrites : français et anglais
  

Compétences

• Sens développé du service à la clientèle
  
• Autonomie
  
• Faire preuve d'écoute et d'empathie
  
• Capacité à résoudre des problèmes
  
• Esprit d'équipe
  

Note : Le genre masculin a été utilisé dans le but d’alléger le texte

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction à l'opération. La société est basée à Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux États-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amérique Latine.
Progesys est à la recherche d'un Responsable de l'ingénierie / Chef de secteur pour un projet minier d'envergure à Montréal.

Principales Responsabilités

• Assurer la gestion et la coordination des activités d'ingénierie pour un projet ou une section majeure de projet, de l'ingénierie préliminaire jusqu'à l'exécution et la mise en service.
• Diriger les équipes multidisciplinaires d'ingénierie afin d'assurer la livraison des livrables selon les échéanciers, budgets, standards de qualité et objectifs du projet.
• Agir comme point de contact principal pour les aspects techniques et de gestion liés à la portion du projet sous sa responsabilité.
• Participer activement à la planification, au suivi des coûts, à l'évaluation des risques et à la gestion des changements de portée du projet.
• Coordonner les activités entre les équipes d'ingénierie, de construction, de gestion de projet, d'approvisionnement et les clients afin d'assurer l'avancement efficace du projet.
• Superviser la préparation et l'approbation des livrables techniques, des plans d'exécution et des portées de travaux.
• Analyser les besoins en ressources et planifier les activités d'ingénierie afin de respecter les objectifs du projet.
• Participer aux réunions clients et assurer le maintien de relations professionnelles et positives avec les différentes parties prenantes.
• Suivre l'avancement des travaux, identifier les enjeux techniques ou opérationnels et mettre en place des plans d'action pour minimiser les impacts sur le projet.
• Assurer le respect des standards de qualité, des procédures internes, ainsi que des normes de santé, sécurité et environnement applicables.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus, méthodes de travail et pratiques de gestion de projet.

Qualifications Requises

• Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine pertinent
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ou admissible
• Minimum de 10 ans d'expérience dans des rôles en ingénierie ou gestion de projets industriels
• Expérience démontrée dans la prise en charge de projets ou de portions importantes de projets dans un environnement industriel, minier, pétrolier et gazier ou de construction lourde
• Expérience en coordination d'équipes multidisciplinaires et en gestion de livrables d'ingénierie
• Solides compétences en gestion de projet, planification, coordination et résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes en leadership, communication et gestion des parties prenantes
• Capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et multidisciplinaires
• Bilinguisme français/anglais requis (l'employé sera amené à communiquer régulièrement avec des intervenants non francophones)

Nos Avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive
Salaire compétitif
Assurances santé et soins dentaires dès le premier jour
Prime de référence
Développement professionnel
Mobilité internationale
Projets d'envergure
Équipe collaborative
Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et dispose d'un programme d'égalité d'accès à l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Merci pour votre intérêt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Principales responsabilités: L'Adjoint(e) chargé de projet assiste le chargé de projets au niveau du suivi des projets sur les chantiers et de l’application de la procédure qualité : Assister le chargé de projets au niveau des tâches administratives (ex. : feuilles de temps, suivi de l'avancement des travaux); Assister le chargé de projets au niveau des approvisionnements au chantier et Inspecter le matériel à la réception; Assurer l’application des contrôles prévus au contrat (selon PRIE); Relever et compiler les quantités et données qualité au chantier; Réaliser les TQC en continu; Documenter les changements relaitfs au projet; Coordonner les essais avec les laboratoires; Obtenir les demandes de localisation, permis, info excavation initiales au besoin; Écrire les rapports quotidiens nécessaires; Au besoin, écrire les rapports d’accidents et d’incidents; Effectuer les tâches de chargé de projets pour de petits projets pouvant lui être confiés; Effectuer toute autre tâche pouvant lui être confiée. Formations et expériences requises: Formation collégiale ou universitaire en génie électrique ou domaine connexe; L’absence d’un diplôme technique en génie électrique peut être remplacée par une expérience de travail pertinente; Cours de Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP); Permis de conduire valide; Bonne connaissance de la suite Microsoft Office; Expérience dans le domaine de la construction un atout Pourquoi nous rejoindre ? Ce que nous offrons : Entreprise mondiale; Achat de part (Programme Castor); Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire; Activité sociale; Cotisation employeur à un Régime retraite; Programme de reconnaissance; Conciliation travail-vie personnelle. Type d'emploi : Temps plein, Permanent Formation: DEC (Obligatoire) Lieu du poste : En présentiel

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot. Poste à temps plein (40h/semaine) Horaire : 8h30 à 17h00 du mardi au vendredi et 6h00 à 14h30 le samedi Description du poste Le titulaire de ce poste effectue les activités et les tâches nécessaires au traitement du flux des produits passant par le centre de distribution. Ces processus sont variés et comprennent, entre autres, la réception des marchandises; le déchargement de camions, de remorques et de conteneurs; la palettisation des marchandises entrantes et sortantes; la préparation et le traitement des commandes à expédier; l’emballage et le traitement des commandes; l’utilisation de chariots élévateurs, de chariots à marchandises et de balayeuses (selon les tâches assignées); et le chargement des produits conformément aux méthodes d’exploitation normalisées relatives à chaque processus. Principales responsabilités • Utiliser de façon sécuritaire différents types d’appareils de manutention du matériel (p. ex., un chariot à conducteur porté ou accompagnant, un chariot élévateur à fourche ou rétractable, un appareil de manutention du matériel ou un appareil à conducteur au centre) afin d’effectuer diverses tâches, comme le chargement, le déchargement, le tri, l’entreposage et le transport de produits. • Travailler en collaboration avec les directeurs, Exploitation, les coordonnateurs de secteur et d’autres associés afin d’accomplir de façon efficace les tâches assignées. • Offrir un excellent service à la clientèle aux équipes internes de distribution et des magasins en ayant le souci du détail et en effectuant les tâches assignées en temps opportun. • Maintenir la zone de travail assignée en bon ordre. • Les responsabilités clés peuvent varier en fonction de l’emplacement. Compétences • Souci de la clientèle. • Orientation de la vision et des objectifs. • Amélioration des résultats. Aptitudes • Aptitudes pour les relations interpersonnelles. • Sens de l’organisation. • Aptitudes pour la résolution de problèmes. Supérieur immédiat ou subordonnés • Supérieur immédiat : directeur ou directeur adjoint, Exploitation, selon l’emplacement. Exigences physiques • Capacité à marcher, à se tenir debout, à se pencher, à se courber, à s’étirer et à se tourner, ainsi qu’à soulever, à pousser, à tirer et à déplacer des articles. • Capacité à déplacer ou à soulever une charge de 22,7 kg (50 lb). Conditions de travail • Horaire préétabli. • Entrepôt possiblement poussiéreux et bruyant. • Émanations de gaz par les chariots élévateurs. • Portes souvent ouvertes, donc courants d’air et changements de température à l’intérieur. Expérience professionnelle • Un ou deux ans d’expérience dans un centre de distribution, un atout. Autres exigences • Expérience avec l’utilisation d’un chariot élévateur, un atout.

Date d’affichage / Date Posted:

2026-05-29

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Le poste s’effectue à notre établissement de Longueuil du lundi au vendredi, selon des horaires flexibles et exclusivement en présentiel.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Pratt & Whitney Canada (P&WC) recherche une personne dynamique et expérimentée pour rejoindre notre organisation. Cette équipe est responsable de la gouvernance et de la gestion des équipements non conformes dans toutes les organisations au sein de P&WC. Ce rôle englobe deux processus reconnus dans l'industrie pour la gestion des non-conformités importantes pouvant avoir un impact potentiel sur la sécurité ou une perturbation majeure pour nos clients.

Ce poste inclut les rôles de Responsable Technique et de Coordinateur QR/MR afin de fournir un leadership technique solide et un soutien pour des enquêtes complexes, ainsi que pour renforcer l'interconnectivité entre les groupes QR (Revue de Qualité) et MR (Revue des Matériaux).

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Responsable Technique :

• Servir d'expert technique (SME) pour la gestion et la résolution des non-conformités importantes en conformité avec les normes de l'industrie et les procédures organisationnelles.
• Offrir un leadership technique pour des enquêtes complexes, en assurant l'application des ressources appropriées, des méthodologies d'analyse et des solutions.
• Diriger et faciliter les analyses des causes profondes pour identifier, documenter et résoudre les problèmes liés aux équipements non conformes.
• Collaborer étroitement avec des équipes interfonctionnelles (ingénierie, opérations, chaîne d'approvisionnement et support client) pour garantir une résolution rapide des non-conformités et minimiser l'impact sur les clients.

Coordinateur QR/MR :

• Établir et maintenir un programme de formation structuré pour le personnel QR/MR, en assurant l'alignement avec les initiatives de parrainage et en favorisant l'éducation continue.
• Développer et gérer des indicateurs pour surveiller les performances, les progrès et l'efficacité des activités QR/MR.
• Favoriser un environnement qui donne la priorité à l'alignement, à l'échange des meilleures pratiques et au développement et à la diffusion de travaux standardisés au sein des divers groupes opérationnels.
• Organiser des revues mensuelles avec les superviseurs et les responsables QR/MR pour partager les indicateurs clés (KPIs), discuter de l'état des projets et faciliter la communication entre les groupes.
• Agir comme représentant technique pour QR/MR dans les comités ou initiatives nécessitant une contribution QR/MR (par exemple, groupe d'ingénierie, qualité centrale, etc.).
• Garantir que les attentes des audits recommandées par les QMSP sont remplies, avec des rapports disponibles pour une supervision managériale efficace (par exemple, audits annuels CRPC).

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir ?

Incontournables:

• Baccalauréat en génie de préférence (génie mécanique / génie industriel)
• 5+ années d'expérience dans un domaine connexe de l'ingénierie fonctionnelle
• Excellente communication écrite et verbale.
• Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables ;
• Compétences en gestion de projet;
• Connaissance de l'industrie aérospatiale;

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions avec passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce, connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours ; il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser ?

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About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

An Employer of Choice

Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continue to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.

Location: The position is based at our Longueuil (Plant 1) location; internship from Monday to Friday, with flexible hours and exclusively on-site.

Check out our YouTube channel:

Our website:

Why join our team?

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is seeking a dynamic and experienced individual to join our organization. This team is responsible for the governance and management of non-conforming hardware across all organizations within P&WC. The role encompasses two recognized industry-leading processes for managing significant non-conformities that may have a potential safety impact or major disruption to our customers.

This position includes the roles of a Technical Lead and QR/MR Coordinator to provide robust technical leadership and support for complex investigations and enhance interconnectivity between QR (Quality Review) and MR (Material Review) groups.

What will your day-to-day look like?

Technical Lead:

• Serve as a subject matter expert (SME) for managing and resolving significant non-conformities in compliance with industry standards and organizational procedures.
• Provide technical leadership for complex investigations, ensuring the application of appropriate resources, analysis methodologies, and solutions.
• Lead and facilitate root cause analyses to identify, document, and resolve issues related to non-conforming hardware.
• Collaborate closely with cross-functional teams (engineering, operations, supply chain, and customer support) to ensure timely resolution of non-conformities and minimize customer impact.

QR/MR Coordinator:

• Establish and maintain a structured training program for QR/MR personnel, ensuring alignment with sponsorship initiatives and promoting continuing education
• Develop and manage metrics to monitor performance, progress, and effectiveness of QR/MR activities.
• Foster an environment that prioritizes alignment, the exchange of best practices, and the development and dissemination of standard work across various operational groups.
• Conduct monthly reviews with QR/MR supervisors and managers to share KPIs, discuss project status, and facilitate communication between groups.
• Act as the technical representative for QR/MR in ESA, CRPC, and other committees or initiatives requiring QR/MR input (e.g., Engineering group, Central Quality, etc.).
• Ensure audit expectations recommended by QMSPs are fulfilled, with reports made available for effective managerial oversight (e.g., annual CRPC audits).

What do you need to be successful?

Must haves:

• Bachelor’s degree in Engineering preferred (Mechanical Engineering / Industrial Engineering)
• 5+ years of experience in related functional engineering field
• Excellent written & verbal communication.
• Strong analytical and problem-solving skills
• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
• Project management skills.
• Knowledge of the aerospace industry.

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Working at Pratt & Whitney Canada

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

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